持久是指能夠長時間保持高效的工作狀態(tài)或堅(jiān)持不懈地追求目標(biāo)。一個完美的總結(jié)應(yīng)該簡潔明了，重點(diǎn)突出，著重強(qiáng)調(diào)關(guān)鍵的成果和收獲。讀一讀這些范文，能夠加深我們對總結(jié)寫作的理解和認(rèn)識。
食品廠廠長個人簡歷篇一
希望職位：廠長/副廠長生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任。
工作類型：全職。
目前月薪：保密。
其它要求：
期望月薪：面議。
自我評價。
在工作中憑著一個良好的心態(tài)與責(zé)任感，去落實(shí)好人和事。對生產(chǎn)方面的工作包括人機(jī)法料環(huán)的控制有一定思路和掌控能力;成本、效益、企業(yè)文化等工作是我前進(jìn)的標(biāo)桿和方向。注重全員生產(chǎn)率以及重視生產(chǎn)環(huán)節(jié)成本控制，盡可能用最低的資金成本做出多倍的經(jīng)營效益;使用企業(yè)資金周轉(zhuǎn)靈活降低財務(wù)成本提高利潤空間。憑著自己的能力、責(zé)任感、智慧、進(jìn)步、學(xué)習(xí)以及經(jīng)驗(yàn)來實(shí)現(xiàn)我們共同的目標(biāo)。
工作經(jīng)歷。
浙江正康實(shí)業(yè)有限公司。
2013年01月—2016年12月[3年11個月]。
生產(chǎn)/制造業(yè)/模具加工職位：廠長/副廠長。
工作描述：(生產(chǎn)廠長兼采購經(jīng)理)全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)及采購工作，除生產(chǎn)工作職能要求之外，在工作期間制作一套有效地供應(yīng)鏈合作方案，細(xì)化采購流程使資金有效的運(yùn)用、成本控制的合理范圍增加利潤、內(nèi)部庫存量得到正常滿足生產(chǎn)需求和采購單價的控制制度等主要采購工作。負(fù)責(zé)公司供應(yīng)部采購管理工作，在工作期間制作一套有效地供應(yīng)鏈合作方案及細(xì)化采購流程和采購單價的控制制度。本公司全年運(yùn)營采購總額2億左右，在任職期間通過工作努力與學(xué)習(xí)，為公司總采購成本降低了8.5個百分點(diǎn);通過各種方法及規(guī)則，為公司減少了近3000萬的貸款，降低了財務(wù)成本。
浙江正康實(shí)業(yè)有限公司。
2007年04月—2012年12月[5年8個月]。
生產(chǎn)/制造業(yè)/模具加工職位：廠長/副廠長。
工作描述：全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心生產(chǎn)行政管理工作，擬定各相規(guī)章制度以及各崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制;領(lǐng)導(dǎo)各職能主管工作安排和生產(chǎn)布局。參與公司重大經(jīng)營決策并設(shè)計(jì)有效方案為企業(yè)經(jīng)營改革推向良性的、穩(wěn)定的、可持續(xù)的發(fā)展道路。
溫州元豪塑料包裝有限公司。
2005年05月—2007年02月[1年9個月]。
造紙/印刷/包裝/文體用品職位：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任。
工作描述：全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)行政管理工作，完善生產(chǎn)布局、流程的規(guī)劃以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度制定與監(jiān)督相關(guān)的工作。
溫州潔瓴實(shí)業(yè)有限公司。
2004年02月—2005年01月[11個月]。
生產(chǎn)/制造業(yè)/模具加工職位：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任。
工作描述：協(xié)助公司的生產(chǎn)副總工作，嚴(yán)格審核公司的產(chǎn)銷計(jì)劃，確保訂單按時按量按質(zhì)完成客戶的要求;現(xiàn)場工作的管理以及各項(xiàng)制度的完善與監(jiān)督。
溫州天辰電子有限公司。
1999年09月—2003年10月[4年1個月]。
電子/通訊/電器職位：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任。
工作描述：全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)流程以及生產(chǎn)計(jì)劃(工藝制定)，生產(chǎn)人員的管理以及完善生產(chǎn)相關(guān)的規(guī)章制度;并于跟公司的相關(guān)部門做好溝通協(xié)調(diào)工作，積極完成公司上級領(lǐng)導(dǎo)分配其他工作任務(wù)。對外協(xié)的生產(chǎn)計(jì)劃準(zhǔn)確性的安排與落實(shí)。
教育培訓(xùn)。
池州師專(1996年09月-1999年07月)。
學(xué)歷教育|企業(yè)管理|大專。
相關(guān)描述：
三年全日制?？平逃?。
相關(guān)技能。
證書榮譽(yù)。
食品廠廠長個人簡歷篇二
個人基本簡歷姓名：cn人才網(wǎng)國籍：中國。
個人照片目前所在地：xx民族：漢族戶口所在地：xx身材：xx婚姻狀況：xx年齡：xx培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：品質(zhì)管理:質(zhì)量管理廠長/副廠長廠長機(jī)械/設(shè)備維修類技術(shù)工藝管理工作年限：23職稱：中級求職類型：全職可到職日期：隨時月薪要求：面議希望工作地區(qū)：不限個人工作經(jīng)歷：1983.7-1994.12湖南衡陽燒堿廠設(shè)備工程師、副科長主導(dǎo)設(shè)備技術(shù)改造和專用設(shè)備的設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)有輸送機(jī)、包裝機(jī)、變速器等；編制了設(shè)備鑒定、校準(zhǔn)、驗(yàn)收、使用和維護(hù)的規(guī)程規(guī)范；主持設(shè)備引進(jìn)、安裝與調(diào)試；負(fù)責(zé)設(shè)備管理與維修工作。1994.12-.2廣東美的電器集團(tuán)風(fēng)扇廠工藝主管主導(dǎo)產(chǎn)品工藝過程設(shè)計(jì)，制定了產(chǎn)品零部件機(jī)械加工和裝配工藝技術(shù)規(guī)范；設(shè)計(jì)有各類專用工裝夾具和檢具；確定生產(chǎn)技術(shù)流程及其運(yùn)作方法；負(fù)責(zé)技術(shù)科工藝技術(shù)管理工作。1999.8-xx.8港科電子（深圳）有限公司管理者代表主持參與策劃和建立并維護(hù)組織的qms、管理評審和內(nèi)（外）部審核；組織編制了相關(guān)程序文件；負(fù)責(zé)監(jiān)視和測量qms所需過程和質(zhì)量活動的有效運(yùn)作，持續(xù)改進(jìn)qms業(yè)績，履行管理者代表職責(zé)。xx.10-xx.5廣州至盛冠美具有限公司品質(zhì)經(jīng)理負(fù)責(zé)進(jìn)貨、制程和最終產(chǎn)品的質(zhì)量過程控制和檢測；制定了產(chǎn)品的驗(yàn)收準(zhǔn)則和檢驗(yàn)規(guī)范；評審和處置不合格品以及客戶投訴處理；應(yīng)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)收集和分析可用數(shù)據(jù)，確定的驗(yàn)證糾正（預(yù)防）措施的需求；策劃和實(shí)施質(zhì)量技術(shù)與管理工作。工作能力及其他專長1、能承擔(dān)較復(fù)雜的機(jī)械傳動和工裝輔具設(shè)計(jì)；熟悉機(jī)械、五金塑膠、電子電器、家具產(chǎn)品的技術(shù)工藝和質(zhì)量檢測；具大型外資企業(yè)設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量管理豐富經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的組織溝通與協(xié)調(diào)能力。2、對iso9000/ts16949質(zhì)量管理體系有相當(dāng)認(rèn)識。3、熟悉辦公軟件和繪圖軟件的操作應(yīng)用。
食品廠廠長個人簡歷篇三
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：湖北-黃岡。
年齡：31。
現(xiàn)所在地：廣東-珠海。
身高：177cm。
希望地區(qū)：廣東、湖北、江蘇。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)副總。
質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。
工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
尋求職位：manager、總監(jiān)、生產(chǎn)經(jīng)理。
待遇要求：可面議要求提供住宿。
最快到崗：1個月之內(nèi)。
教育經(jīng)歷。
20xx-06～至今華中科技大學(xué)機(jī)械工程碩士。
20xx-09～20xx-07沈陽理工大學(xué)應(yīng)用化學(xué)本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-01深圳君翼盛世企業(yè)管理咨詢公司經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力金牌合格證。
20xx-05～20xx-07格力企管體系審核、項(xiàng)目管理內(nèi)審員資格證書。
工作經(jīng)驗(yàn)至今7年1月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在1家公司工作。
xx公司（20xx-05～至今）。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：廠長崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
工作描述：全面負(fù)責(zé)格力空調(diào)鈑金噴涂工廠的運(yùn)作管理（管理幅度700人,5個配套車間,10條生產(chǎn)線），滿足格力內(nèi)外銷生產(chǎn)需要。致力于生產(chǎn)提效、成本控制、工藝創(chuàng)新、質(zhì)量改進(jìn)、kpi績效激勵、工時工資、6s、tpm全面管理工作。具體職責(zé)如下：
(1）負(fù)責(zé)鈑金噴涂工廠的生產(chǎn)制造管理。通過組織制定生產(chǎn)規(guī)劃和產(chǎn)能分析，科學(xué)分解生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，引入kpi績效管理工具，有效激發(fā)各科室的工作積極性、創(chuàng)造性，營造“嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新、分享”的團(tuán)隊(duì)氛圍，實(shí)現(xiàn)了3000萬臺套空調(diào)配件的自給配套，產(chǎn)值12.6億，超額完成公司下達(dá)的'20xx年度生產(chǎn)指標(biāo)。
(2）推進(jìn)產(chǎn)線技改,促進(jìn)生產(chǎn)效率提升達(dá)21%。通過組織激勵團(tuán)隊(duì)，開展jit革新，設(shè)備升級、縮短換色切換時間、工裝優(yōu)化，工序合并,成功實(shí)現(xiàn)了全年度的噴涂件生產(chǎn)效率、生產(chǎn)面積均提升21%以上。20xx年榮獲公司精益改善第2名。
(3）組織監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量，建立完善廠內(nèi)質(zhì)量保證體系。實(shí)現(xiàn)了一次交驗(yàn)合格率提升到99.5%，影響下游工時、批質(zhì)量事故等降低50%。
(4）落實(shí)工廠降成本、低耗生產(chǎn)：完成大宗物料消耗大幅度降低5%,降低了粉末的單位耗用量8g/平方米,年度節(jié)省生產(chǎn)成本980多萬元,20xx年度被公司授予科技進(jìn)步獎勵。
(5）負(fù)責(zé)工時工資管理。根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)，合理規(guī)劃生產(chǎn)時間，實(shí)現(xiàn)員工工資與生產(chǎn)產(chǎn)出的有機(jī)匹配，建立科學(xué)合理的薪酬機(jī)制。
(6）推行qc、5s、tpm、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工廠基礎(chǔ)管理活動。實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)任務(wù)，同現(xiàn)場安全管理、設(shè)備設(shè)施維護(hù)同步共進(jìn)，達(dá)成安全生產(chǎn)0傷亡，設(shè)備故障率低于0.5‰的控制目標(biāo)。
(7）輔助監(jiān)控格力分公司投產(chǎn)的噴塑布局和優(yōu)化改進(jìn)。審批車間廠房布置、設(shè)備引進(jìn)、工藝布局、人員配置、安全評審基礎(chǔ)工作。
離職原因：更大發(fā)展空間。
xx公司（20xx-01～20xx-04）。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：工藝質(zhì)量科經(jīng)理崗位類別：品管經(jīng)理/主管。
工作描述：工作職責(zé)：負(fù)責(zé)gree空調(diào)的噴涂工藝質(zhì)量管理，工時定額、工裝設(shè)備、包括工廠的項(xiàng)目管理、績效管理，提升車間工藝和質(zhì)量水平，確?？照{(diào)外觀件的裝飾性能和防腐蝕性能。
91）主要負(fù)責(zé)表面處理的工藝管理，編制工藝文件和涂層性能檢測文件，促進(jìn)技術(shù)革新。e.g.通過技術(shù)升級，創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)常溫磷化工藝，達(dá)到節(jié)能降耗、大幅降低前處理成本。經(jīng)公司審定，該技術(shù)革新實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益1000余萬元/年，贏得公司領(lǐng)導(dǎo)嘉獎和好評。
(2）組織空調(diào)噴涂生產(chǎn)線投產(chǎn)前期設(shè)計(jì)規(guī)劃和設(shè)備參數(shù)選型，監(jiān)督噴涂線施工質(zhì)量。例如：負(fù)責(zé)gree6期生產(chǎn)線前處理槽體優(yōu)化、4期中央空調(diào)線設(shè)計(jì)優(yōu)化等，促使新建線體較06年線體生產(chǎn)效率提升30%，為格力高效滿足市場需要奠定產(chǎn)能基礎(chǔ)。
(3）監(jiān)控前處理劑、粉末等原材料的品質(zhì)，降低噴涂成本。通過加大原材料檢驗(yàn)，強(qiáng)化定額管理，平衡質(zhì)量和成本關(guān)系，實(shí)現(xiàn)降低原料成本100萬/年。
(4）制定gree廠內(nèi)質(zhì)量管理體系文件，開展體系內(nèi)、外審查，推動質(zhì)量策劃、控制和改進(jìn)。例如：成功參與組織格力電器“出口免驗(yàn)”、“全國質(zhì)量獎”、“世界名牌”等申報和體系審核項(xiàng)目工作。熟悉“iso9001”“iso14001”“ohsas18000”“qc080000”體系管理要求，具備內(nèi)審員資格，sgs公司頒發(fā)體系審核員資格證書。
(5）組織單位jit、tpm、sixsigma實(shí)施與改善。廣泛參觀借鑒同行業(yè)panasonic、midea等，奠定了本部門的精益生產(chǎn)、全員設(shè)備保全、6西格瑪管理質(zhì)量基礎(chǔ)。通過以綠帶活動展開，提升人均產(chǎn)出15%。
(6)項(xiàng)目推進(jìn)工作：負(fù)責(zé)的《中央空調(diào)掛具設(shè)計(jì)與創(chuàng)新》、《小零件掛具改進(jìn)與優(yōu)化》、《常溫磷化工藝的研發(fā)與應(yīng)用》等項(xiàng)目，在格力電器20xx年度評估中以20xx萬的經(jīng)濟(jì)效益，分獲6科技進(jìn)步獎，獲得獎金20余萬元。
(7）策劃組織“gree迎春團(tuán)拜會”、“元旦晚會”、“旺季運(yùn)動會”、員工代表委員會等活動，全面負(fù)責(zé)員工委員會組建和諧勞動管理、單位文化宣傳和形象建設(shè)。
離職原因：-。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
低溫固化粉末研發(fā)和應(yīng)用（20xx-01～至今）。
擔(dān)任職位：項(xiàng)目總監(jiān)。
項(xiàng)目描述：根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢，為實(shí)現(xiàn)噴涂和鈑金制造的環(huán)保節(jié)能，成功聯(lián)合申報研發(fā)低溫粉末固化項(xiàng)目。通過實(shí)際驗(yàn)證，實(shí)現(xiàn)固化溫度200度降至170度，為噴涂環(huán)節(jié)節(jié)約能耗300多萬/年。
成功申報為廣東省重大科技專項(xiàng)項(xiàng)目《項(xiàng)目編號：20xxa》，獲得180萬元廣東省科技廳專項(xiàng)資金支持。
食品廠廠長個人簡歷篇四
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
江西。
身材：
175cm68kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
23歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
市場銷售/營銷類:銷售代表。
工作年限：
3
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職-。
隨時。
1500--2000。
希望工作地區(qū)：
廣州。
公司名稱：上海佳冰飲飲品國際有限公司駐廣州辦事處起止年月：-07～2015-05公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：糧油，食品擔(dān)任職務(wù)：市場代表工作描述：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品可沛力兒童專用飲料在海珠區(qū)部分ka，b，c類超市貨品進(jìn)場上架相關(guān)事項(xiàng)，分析消費(fèi)者市場，針對部分賣場組織促銷活動，對促銷人員的日常管理，協(xié)助主管完成既定銷售目標(biāo)，分析跟蹤市場動態(tài)及競品動態(tài)，并與賣場保持良好合作關(guān)系，處理相關(guān)客戶投訴。離職原因：公司名稱：江西省鷹潭市龍虎山衛(wèi)生筷廠起止年月：2015-10～2015-06公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他擔(dān)任職務(wù)：廠長助理工作描述：協(xié)助廠長采購原材料保證生產(chǎn)正常，并尋找新供應(yīng)商保障淡季有足夠貨源及開拓市場。合理控制原料，成品庫存，使工廠正常運(yùn)營，并按訂單規(guī)格計(jì)劃安排生產(chǎn)，使原料損耗降到最低，最大追求利潤化，以及機(jī)器的改進(jìn)和維修保養(yǎng)離職原因：
畢業(yè)院校：
江西渝州科技工業(yè)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專獲得學(xué)位:c0302000134。
畢業(yè)-。
所學(xué)專業(yè)一：
計(jì)算機(jī)及其應(yīng)用。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
[
食品廠廠長個人簡歷篇五
工作經(jīng)驗(yàn)：15年以上婚姻情況：已婚。
院校：中山大學(xué)主修：工商管理。
學(xué)歷：本科電腦水平：熟練英語：無。
求職意向。
工作職位：工廠廠長/副廠長采購管理。
佛山南海區(qū)佛山禪城區(qū)。
求職狀態(tài)：我目前在職，正考慮換個新環(huán)境(如有合適的工作機(jī)會，到崗時間一個月左右)。
發(fā)展方向：求職崗位：采購經(jīng)理/總監(jiān)/副廠長。
技術(shù)，生產(chǎn)技術(shù)崗位、采購管理、成本控制、銷售等崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，使我在采購中能盡力降低采購總成本，并且能從生產(chǎn)便利性、穩(wěn)定性的角度選擇產(chǎn)品和供應(yīng)商，在采購中也能發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，也能在生產(chǎn)設(shè)計(jì)和生產(chǎn)工藝考慮采購成本，在企業(yè)內(nèi)部合作中也容易把各部門當(dāng)做客戶來合作。
培訓(xùn)教育。
2012年07月畢業(yè)。
中山大學(xué)本科工商管理。
1973年07月畢業(yè)。
廣東工學(xué)院大專塑料成型工藝及模具。
技能專長。
能看到簡單的cad制圖;熟悉安全體系;在成本控制上比較用心，能參與采購前期工作。
采購管理、倉庫管理、技術(shù)研發(fā)，生產(chǎn)支持、銷售崗位有豐富的經(jīng)驗(yàn)，能綜合運(yùn)用。
工作經(jīng)歷。
2005年07月-至今(12年10個月)。
廣州威立雅固廢能源技術(shù)有限公司/采購部經(jīng)理。
工作內(nèi)容：環(huán)保發(fā)電廠的物資、施工服務(wù)的合同及采購，控制生產(chǎn)運(yùn)營和采購tco成本，管理采購部和倉庫，參與管理工廠生產(chǎn)與維修。制定與實(shí)施采購計(jì)劃，完善供應(yīng)商信息;預(yù)測大宗采購物質(zhì)的市場趨勢;保障工廠正常運(yùn)營;降低庫存占用資金;控制不合理的物資和服務(wù)采購。2006年-2016年的11年期間節(jié)省的總金額超過平均一年的總采購額。
離職原因：企業(yè)退出運(yùn)營項(xiàng)目，暫無新項(xiàng)目。
2004年08月-2004年12月(4個月)。
廣州市飛達(dá)國際專業(yè)音響器材有限公司/成本控制部部長。
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)審查和控制公司所有的管理、生產(chǎn)活動成本(如采購成本，公司運(yùn)作成本、管理體系的成效和成本);預(yù)防和控制呆料和缺料的產(chǎn)生，對生產(chǎn)效率及各環(huán)節(jié)的資源浪費(fèi)作控制和改善。
離職原因：經(jīng)營理念相差較大。
2000年12月-2005年07月(4年7個月)。
佛山市貝恩特先鋒陶瓷機(jī)械有限公司/采購部采購工程師，儲備經(jīng)理。
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)陶瓷機(jī)械物資的采購及外協(xié)加工件的跟進(jìn);負(fù)責(zé)采購部門與技術(shù)部門的技術(shù)協(xié)調(diào)。
離職原因：經(jīng)營理念相差較大。
2000年08月-2004年08月(4年)。
佛山市高飛電子制品有限公司/r&d工程師。
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)小型音響電子產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)上遇到的疑難問題，深入生產(chǎn)線，力求把設(shè)計(jì)與實(shí)際生產(chǎn)完美結(jié)合起來，而不是閉門造車。參與對新供應(yīng)商的資格審查，為了提高供應(yīng)商的供貨品質(zhì)減低供貨商的成本，經(jīng)常協(xié)助供貨商進(jìn)行技術(shù)改造和生產(chǎn)工藝改進(jìn)，提高了供貨商的供貨質(zhì)量，降低了供應(yīng)價格。
離職原因：開發(fā)部搬遷深圳，不想離家太遠(yuǎn)。
2000年03月-2000年08月(5個月)。
順德百萬達(dá)金源塑料制品有限公司/工程部工程師。
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)歐美著名品牌化妝盒、化妝品容器等包裝產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)與生產(chǎn)工作。
離職原因：企業(yè)籌備搬遷到上海周邊，不想離家太遠(yuǎn)。
1998年09月-2000年03月(1年6個月)。
南海市飛龍機(jī)鑄玩具有限公司/工程部工程師。
工作內(nèi)容：參與開發(fā)了幾十款國外品牌合金玩具，并在生產(chǎn)線跟進(jìn)生產(chǎn)并改進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和生產(chǎn)工藝。
離職原因：收入較低，到更好平臺發(fā)展。
1995年02月-1998年09月(3年7個月)。
佛山市郵電通信設(shè)備有限公司/銷售主辦。
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)電話機(jī)、尋呼機(jī)、手機(jī)、集團(tuán)電話等通信設(shè)備的銷售，包括價格談判、貨期、付款時間、發(fā)票核對、銷售合同、收貨確認(rèn)單，自擬《產(chǎn)品銷售結(jié)算跟蹤一覽表》來跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，催收貨款，保證及時發(fā)貨按時到款。還負(fù)責(zé)過整個銷售部門的銷售訂單進(jìn)展的整理、統(tǒng)計(jì)、分析、報告。
離職原因：國有轉(zhuǎn)制，并入私人企業(yè)。
1993年06月-1995年02月(1年8個月)。
佛山市金業(yè)塑料制品有限公司/技術(shù)員。
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)模具制造與維修，參與塑料制品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)開發(fā)。
離職原因：hk回歸，外資撤職。
自我評價。
在采購管理、技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)支持、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品銷售、倉庫管理上有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。為人誠實(shí)敬業(yè)、積極負(fù)責(zé)、善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作;具有強(qiáng)烈的成本理念;能完善采購制度及考核辦法;重視對下屬業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng);具有較強(qiáng)的分析與判斷能力;有較好的溝通與協(xié)調(diào)能力;邏輯條理清晰;適應(yīng)能力強(qiáng);具有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，無不良嗜好，為人客觀公正、清正廉潔、行事果斷，敢于與不良行為斗爭。使用過cad，solidworks等設(shè)計(jì)軟件，能看懂簡單圖紙;熟悉sap等erp系統(tǒng);熟悉iso、ohsas等質(zhì)量體系。
通過培訓(xùn)和交流，提高生產(chǎn)部門對成本控制的意識，控制庫存呆滯料產(chǎn)生，通過價值分析/價值工程及談判大大降低了企業(yè)的采購成本。
安全也是生產(chǎn)力，也是企業(yè)利益的保證，所以我非常注重生產(chǎn)和采購中的安全性。
食品廠廠長個人簡歷篇六
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：廣東-深圳年齡：41。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：175cm。
意向地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。
意向職位：經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理。
工業(yè)/工廠類-物控經(jīng)理/主管。
經(jīng)營/管理類-廠長/副廠長。
尋求職位：廠長、副廠長。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：資材經(jīng)理崗位類別：倉庫經(jīng)理/主管。
工作描述：1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)及銷售預(yù)測確定季、月生產(chǎn)目標(biāo);。
2、根據(jù)銷售計(jì)劃擬制主生產(chǎn)計(jì)劃并發(fā)送到各相關(guān)部門;。
3、訂單交期評審回復(fù)，根據(jù)生產(chǎn)實(shí)績調(diào)整交期;。
4、產(chǎn)品交期分析、生產(chǎn)能力及生產(chǎn)周期分析、訂單與出庫現(xiàn)狀對比分析;。
5、根據(jù)銷售出貨計(jì)劃及生產(chǎn)實(shí)績，確立發(fā)運(yùn)計(jì)劃;協(xié)調(diào)公司各部門，達(dá)成銷售計(jì)劃;/。
6、負(fù)責(zé)資材部門的日常工作安排和運(yùn)作管理，制定部門相關(guān)規(guī)章制度及運(yùn)作流程;。
9、對原倉存的呆滯物料通過整理，同工程、采購等溝通，能代用的要求工程出代用通知書，可以使用的還沒過保質(zhì)期的，但我司已停用的，通過采購?fù)?yīng)協(xié)商換我司常用的等價物料，已報廢不能再用的物料經(jīng)公司同意做報廢處理。對公司生產(chǎn)的自制的半成品，要求pmc嚴(yán)格按計(jì)劃生產(chǎn)。通過1年多時間的努力，使公司的呆滯比率降至在一個合理及可控范圍。
10、推動、輔助erp的運(yùn)作。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：原材料及加工。
擔(dān)任職位：合伙人崗位類別：廠長/副廠長。
工作描述：負(fù)責(zé)工廠業(yè)務(wù)、管理運(yùn)作等事務(wù)!
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：倉庫經(jīng)理崗位類別：倉庫經(jīng)理/主管。
工作描述：1、負(fù)責(zé)貨倉所有的運(yùn)作管理;。
2、協(xié)調(diào)與計(jì)劃生產(chǎn)、采購部及其它部門之日常工作;。
3、在該公司期間把貨倉管理的程序進(jìn)行全面的整理完善，把倉賬的正確率做到98%以上，把原有倉庫人員160多人精減到120人，在該公司一年間使成品倉的出貨正確率從原來的95%提交到100%;原料收貨部正確率提交10個百分點(diǎn)，達(dá)到98%原料倉發(fā)料正確率提交15%百分點(diǎn)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：資材經(jīng)理崗位類別：資材主管。
2、制定本部門的工作計(jì)劃并合理分解，對生產(chǎn)計(jì)劃、物控、倉庫的各項(xiàng)進(jìn)度加以審查;。
3、通過產(chǎn)能負(fù)荷評估，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的分析與計(jì)算，預(yù)測、制定及審核較為合理的生產(chǎn)計(jì)劃;。
4、進(jìn)行生產(chǎn)分析及改善，提高生產(chǎn)效率;進(jìn)行物料分析及改善，提高物料周轉(zhuǎn)率;。
6、建立制定完善的生產(chǎn)與物控運(yùn)作體系;。
7、管理及制定貨倉、pmc部門之工作程序文件，在該公司就業(yè)期間把所管制的部門所有程序文件進(jìn)行了全面的'整理完善，把貨倉倉賬由原來60%的正確率提高到95%以上;物料到料率從原來的75%提高到95%以上，同時讓倉存量下降了30%，日生產(chǎn)計(jì)劃的完成率做到了100%，并為公司完成erp系統(tǒng)的完善工作。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：物料部主任崗位類別：物控經(jīng)理/主管。
工作描述：1、負(fù)責(zé)pmc、出入口、采購和貨倉的管理及運(yùn)作;。
2、制定以上有關(guān)部門之規(guī)章制度及運(yùn)作流程;。
3、管理及制定生產(chǎn)所需的物料計(jì)劃，以確保物料的合理性、及時性等;。
4、管理貨倉內(nèi)的操作(如產(chǎn)品物料的儲藏、安放、包裝及準(zhǔn)確快捷地運(yùn)送過程等;。
5、策劃及遵從特定的保安及儲藏步驟，使貨倉內(nèi)的空間得以充分利用，并妥善處理貨物記錄和訂單，以保持公司良好的形象。
6、綜合分析各類貨物的進(jìn)出流量，并及時與各供應(yīng)鏈部門溝通，保持合理的庫存流量。
7、直接參與iso9000認(rèn)證文件編寫及培訓(xùn)工作，asme及gb標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練office、erp(用友、金碟)、mrp等辦公軟件!
2、具有iso認(rèn)證，asme及gb標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證過程經(jīng)驗(yàn);。
4、非常強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析能力、解決問題能力和組織溝通協(xié)調(diào)能力，很強(qiáng)的抗壓能力;。
5、數(shù)字觀念強(qiáng)，具有現(xiàn)代物流管理理念，熟悉海運(yùn)操作流程及報送等相關(guān)工作流程。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：
求職意向。
發(fā)展方向：希望可以通過更好的平臺，運(yùn)用多年豐富的物料管理、貨倉管理以及pmc管理經(jīng)驗(yàn)，非常強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及領(lǐng)導(dǎo)能力;靈敏的數(shù)字觀念和分析、解決問題的能力，極強(qiáng)的抗壓能力，良好的職業(yè)素質(zhì)，為公司降低成本，創(chuàng)造更豐厚的盈利。
食品廠廠長個人簡歷篇七
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
江西。
身材：
175cm68kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
23歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
市場銷售/營銷類:銷售代表。
工作年限：
3
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職-。
隨時。
1500--20xx。
希望工作地區(qū)：
廣州。
公司名稱：上海佳冰飲飲品國際有限公司駐廣州辦事處起止年月：20xx-07～20xx-05公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：糧油，食品擔(dān)任職務(wù)：市場代表工作描述：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品可沛力兒童專用飲料在海珠區(qū)部分ka，b，c類超市貨品進(jìn)場上架相關(guān)事項(xiàng)，分析消費(fèi)者市場，針對部分賣場組織促銷活動，對促銷人員的日常管理，協(xié)助主管完成既定銷售目標(biāo)，分析跟蹤市場動態(tài)及競品動態(tài)，并與賣場保持良好合作關(guān)系，處理相關(guān)客戶投訴。離職原因：公司名稱：江西省鷹潭市龍虎山衛(wèi)生筷廠起止年月：20xx-10～20xx-06公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他擔(dān)任職務(wù)：廠長助理工作描述：協(xié)助廠長采購原材料保證生產(chǎn)正常，并尋找新供應(yīng)商保障淡季有足夠貨源及開拓市場。合理控制原料，成品庫存，使工廠正常運(yùn)營，并按訂單規(guī)格計(jì)劃安排生產(chǎn)，使原料損耗降到最低，最大追求利潤化，以及機(jī)器的改進(jìn)和維修保養(yǎng)離職原因：
畢業(yè)院校：
江西渝州科技工業(yè)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專獲得學(xué)位:c030134。
畢業(yè)-。
所學(xué)專業(yè)一：
計(jì)算機(jī)及其應(yīng)用。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
食品廠廠長個人簡歷篇八
性別：男。
年齡：32歲。
身高：172cm。
婚姻狀況：已婚。
居住地：柳州市。
身份證：
戶口地：柳州市。
工作年限：8年。
普通話：一般。
最高學(xué)歷：本科。
專業(yè)：車輛工程。
證書編號：
專業(yè)職稱：技術(shù)科副科長。
英語級別：四級。
計(jì)算機(jī)：優(yōu)秀。
求職意向。
意向地區(qū)：柳州市南寧市意向崗位：質(zhì)量工程師工藝工程師機(jī)械工程師。
住房要求：不需要提供期望月薪：3500元。
到崗時間：一個月內(nèi)。
發(fā)展方向：機(jī)械或液壓傳動設(shè)計(jì)及工藝工程師、質(zhì)量管理工程師、技術(shù)主管。
工作經(jīng)驗(yàn)。
時間：20__-07~至今公司名稱：______。
職位名稱：技術(shù)科副科長月薪：保密。
工作描述：主要協(xié)助科長對設(shè)備設(shè)計(jì)方案的可行性分析，制定合理設(shè)計(jì)和工藝的方案，分配合理的人員進(jìn)行設(shè)計(jì)工作，對初步完成的產(chǎn)品技術(shù)圖樣進(jìn)行校對，跟蹤產(chǎn)品在制造和使用過程中的技術(shù)問題及時的進(jìn)行工藝改進(jìn)，為下步的設(shè)計(jì)工作提供資料。與零件供應(yīng)商及時進(jìn)行勾通協(xié)作，對產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤并及時修正零部件制造(轉(zhuǎn)載此文，請注明來自：)工藝方案。經(jīng)過這些年的工作，使自己在機(jī)械設(shè)計(jì)、工藝及質(zhì)量管理方面更加成熟，同時也鍛煉了全面管理(技術(shù)管理、生產(chǎn)組織、質(zhì)量管理及現(xiàn)場管理)的能力。
簡歷詳述。
20__.7-20__.10柳州壓縮機(jī)總廠磚機(jī)分廠生產(chǎn)車間技術(shù)員主要了解車間的現(xiàn)場技術(shù)機(jī)加工工藝并協(xié)肋解決產(chǎn)品零件加工中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問題。
主要項(xiàng)目：
1.根據(jù)客戶要求，設(shè)計(jì)適合于客戶工廠場地的全套制磚機(jī)械設(shè)備并編制完整的技術(shù)圖樣。
2.根據(jù)廠內(nèi)的加工條件編制零部件的加工及裝配工藝，指導(dǎo)工人及時理順加工及裝配路線，并負(fù)責(zé)零件在加工過程中的質(zhì)量管理，保證產(chǎn)品按時保質(zhì)完成。
3.對舊產(chǎn)品進(jìn)行改進(jìn)升級，進(jìn)一步優(yōu)化裝配工藝路線，改進(jìn)裝配工裝，使裝配時間進(jìn)一步縮短，產(chǎn)品質(zhì)量更可靠。力爭使本廠產(chǎn)品更優(yōu)更強(qiáng)。
4.指導(dǎo)車間按廠內(nèi)管理體系對場地進(jìn)行整理、整頓，定期檢查車間內(nèi)的清掃、清潔及設(shè)備保養(yǎng)情況。
在這六年里，我共完成破碎設(shè)備、攪拌設(shè)備、真空擠出設(shè)備、自動碼坯設(shè)備、擺渡設(shè)備及頂車設(shè)備等六個大項(xiàng)目;四十多個小項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與制造跟蹤。
20__.5-至今柳州壓縮機(jī)總廠磚機(jī)分廠技術(shù)科副科長。
1、協(xié)助科長對設(shè)備設(shè)計(jì)方案的可行性分析，制定合理設(shè)計(jì)和工藝的方案，分配合理的人員進(jìn)行設(shè)計(jì)工作。
2、對初步完成的產(chǎn)品技術(shù)圖樣進(jìn)行校對，指導(dǎo)相關(guān)人員進(jìn)行機(jī)加工工裝及裝配工裝的設(shè)計(jì)。3、跟蹤產(chǎn)品在制造和使用過程中的技術(shù)問題及時的進(jìn)行工藝改進(jìn)，為下步的設(shè)計(jì)工作提供資料。4、與零件供應(yīng)商(主要是液壓元件方面的供應(yīng)商)及時進(jìn)行勾通協(xié)作，對產(chǎn)品質(zhì)量(泵類、閥類、油缸類及液壓附件類)跟蹤并及時修正零部件制造工藝方案。
本人自工作以來，服從組織的工作安排，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，刻苦鉆研，不斷學(xué)習(xí)國內(nèi)外新知識，新技術(shù)。多年來參與及獨(dú)立完成了許多新產(chǎn)品的開發(fā)工作。改進(jìn)多種舊產(chǎn)品的質(zhì)量及性能，為工廠取得了一定社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。通過參與、獨(dú)立和主持這些新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)，本人的專業(yè)技術(shù)水平有了很大的提高。逐步成長為具有較高專業(yè)水平的技術(shù)骨干和具有計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)能力的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和技術(shù)帶頭人。
在職期間獲獎情況：從20__年起至今連續(xù)6年獲得先進(jìn)生產(chǎn)者，20__年獲得先進(jìn)生產(chǎn)標(biāo)兵，20__年獲得柳北區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。
教育/培訓(xùn)。
學(xué)校學(xué)歷開始時間畢業(yè)時間證書編號專業(yè)。
獲得學(xué)士學(xué)位。
技能專長。
1.熟悉并掌握了機(jī)械設(shè)計(jì)流程和技巧2.熟悉機(jī)械加工和裝配工藝、工裝設(shè)計(jì)，
2.能熟練使用autocad、ca_a、solidworks20__軟件進(jìn)行產(chǎn)品零部件設(shè)計(jì)。
3.熟悉產(chǎn)品質(zhì)量控制管理;。
4.熟悉現(xiàn)代生產(chǎn)管理及部門協(xié)作。
聯(lián)系方式。
食品廠廠長個人簡歷篇九
廠長簡歷是有自己的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，有些人不是很在意個人簡歷的結(jié)構(gòu)，但實(shí)際上個人簡歷的結(jié)構(gòu)也是成就優(yōu)秀個人簡歷的因素之一。
性別：男。
民族：漢族出生年月：1986年8月30日。
婚姻狀況：已婚。
身高：165cm體重：61kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田荔城區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：度尾五中學(xué)歷：高中。
專業(yè)名稱：管理類畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上最高職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：工廠/生產(chǎn)/營運(yùn),服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
職位名稱：管理;。
工作地區(qū)：福建-莆田仙游縣,福建-莆田荔城區(qū),福建-莆田城廂區(qū);。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
電腦水平：熟練。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時間所在學(xué)校學(xué)歷。
9月-207月度尾五中高中。
工作經(jīng)歷。
所在公司：鞋業(yè)有限公司。
時間范圍：3月-9月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：服裝/紡織/皮革。
離職原因：
其他信息。
自我評價：誠信。
拓展閱讀：簡歷制作注意事項(xiàng)。
1.要仔細(xì)檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標(biāo)點(diǎn)符號方面的低級錯誤。
2.個人簡歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡潔明快，切忌標(biāo)新立異。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3.要記住你的個人簡歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的'經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。
4.你的個人簡歷越短越好，因?yàn)檎衅溉藳]有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成，一般不要超過兩頁。
5.要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
6.不能憑空編造你的經(jīng)歷，說謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。
7.要組織好個人簡歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個個人簡歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個人簡歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。
8你的個人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。
9.在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯?，要使你的個人簡歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。
食品廠廠長個人簡歷篇十
年齡：40歲身高：175cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州遵義務(wù)川。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年。
聯(lián)系地址：貴陽。
求職意向。
最近工作過的職位：【人事經(jīng)理】、【行政總監(jiān)】、【行政經(jīng)理/主管/辦公室主任】。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：5000~6000元/月。
期望從事的崗位：行政專員/助理。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
技能特長。
技能特長：企業(yè)人事行政管理，有較強(qiáng)的文字處理能力和行政綜合事務(wù)管理能力。
教育經(jīng)歷。
貴州民族學(xué)院?(本科)。
起止年月：1999年9月至2003年7月?
學(xué)校名稱：貴州民族學(xué)院。
專業(yè)名稱：行政管理。
獲得學(xué)歷：本科。
工作經(jīng)歷。
貴陽御溫泉旅游有限公司?-辦公室副主任。
起止日期：2003年12月至2015年4月?
企業(yè)名稱：貴陽御溫泉旅游有限公司。
從事職位：辦公室副主任。
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：貴陽御溫泉旅游有限公司起止年月：2003-12-01～2015-04-14集體全資其他服務(wù)業(yè)辦公室副主任從事辦公室行政管理工作。包括公司所有文字處理，安全管理、統(tǒng)計(jì)及時其它工作;具有較強(qiáng)的文字處理能力和綜合協(xié)調(diào)能力。
食品廠廠長個人簡歷篇十一
姓名：
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：陜西。
身材：174cm69kg。
婚姻狀況：
年齡：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：工業(yè)/工廠類:廠長（印刷類）經(jīng)營/管理類副總。
工作年限：
職稱：無職稱。
求職類型：均可可到職-一個星期。
面議希望工作地區(qū)：廣州深圳。
個人工作經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：西安交通大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：經(jīng)濟(jì)管理所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
09xxx大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理畢業(yè)證。
1997.09注冊安全主任培訓(xùn)初級注冊安全主任證。
1997.03xxx安檢局廠長經(jīng)理安全生產(chǎn)上崗證。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
在廣州地區(qū)任廠長八年，臺資、港資、民企都有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。曾任鐳寶公司管理者代表，熟悉iso9001的體系運(yùn)作和維護(hù)。善于識人、用人、責(zé)任心強(qiáng)，長于印刷類工廠管理。
食品廠廠長個人簡歷篇十二
婚姻狀況：未婚。
身高：172cm。
體重：60kg。
畢業(yè)學(xué)校：匯恩職業(yè)技術(shù)學(xué)校。
專業(yè)名稱：電子計(jì)算。
教育程度：中專。
畢業(yè)時間：20__年。
工作年限：一年以內(nèi)。
職稱：其他。
戶籍：福建南平。
現(xiàn)居住地：福清宏路、
職業(yè)概況/求職意向。
職位性質(zhì)：兼職。
職位類別：兼職。
職位名稱：臨時工;臨時工;臨時工。
工作地區(qū)：福清;。
待遇要求：20__元/月需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)。
工作經(jīng)歷。
所在公司：冠捷電子廠時間范圍：20__年10月-20__年9月。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)(軟件、數(shù)據(jù)庫、系統(tǒng)集成)。
擔(dān)任職位：技工-其它職位離職原因：家里有事。
工作描述：沖壓。
其他信息。
自我評價：辦事用心。
發(fā)展方向：一切已公司利益為重。
食品廠廠長個人簡歷篇十三
求職意向。
希望職位：廠長/副廠長。
工作類型：全職。
目前月薪：保密。
其它要求：提供食宿。
期望月薪：面議。
自我評價。
12年企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，對公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)行體系、流程管理;組織接口的設(shè)計(jì)有清晰的思路、具備現(xiàn)代企業(yè)管理理念和管理經(jīng)驗(yàn)。
2、精通生產(chǎn)制造企業(yè)管理全盤動作，深入了解部門之間運(yùn)作及管理知識和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，并有根據(jù)具體情況實(shí)施解決方案的能力。
3、能在短期內(nèi)對各個發(fā)展介段進(jìn)行資源整合，對運(yùn)作流程進(jìn)行完善或再造，通過運(yùn)用各種現(xiàn)代管理技術(shù)，精益生產(chǎn)、全面質(zhì)量管理、7s等;對生產(chǎn)車間進(jìn)行科學(xué)系統(tǒng)化管理、并取得良好管理成效。
4、本人誠信務(wù)實(shí)，有親和力和強(qiáng)有力的執(zhí)行能力，善于換位思考問題和解決問題。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神。
工作經(jīng)歷。
浙江佳龍電氣有限公司。
2012年03月—2017年12月[5年9個月]。
私營企業(yè)|生產(chǎn)/制造業(yè)/模具加工職位：廠長/副廠長。
工作描述：工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部日常管理、制訂和實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)管理制度和工藝操作流程、并組織車間生產(chǎn)。
2、掌握和控制生產(chǎn)進(jìn)度、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理、產(chǎn)品在線質(zhì)量控制和生產(chǎn)成本控制。
3、協(xié)助落實(shí)新產(chǎn)品試產(chǎn)計(jì)劃，探索新產(chǎn)品生產(chǎn)工藝。
4、負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)、落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，預(yù)防生產(chǎn)事故發(fā)生。
5、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度。
6、負(fù)責(zé)日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。
7、編制年度生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、進(jìn)度生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制。
8、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)設(shè)備安全檢查，生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、生產(chǎn)管理制度的擬定、俢改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行。
9、與其它部門協(xié)作在一定數(shù)量、質(zhì)量、時間表和成本要求下，保證高的生產(chǎn)效率。
工作業(yè)績：將生產(chǎn)工藝提出變更(靜電車間改造升級)得到上級領(lǐng)導(dǎo)及客戶的認(rèn)同并實(shí)施，人力節(jié)約40%，生產(chǎn)數(shù)量提高30%，次品率降低32.5%，一次合格率達(dá)到98%，直接為公司節(jié)約成本約10萬元。
浙江堅(jiān)銘建筑五金有限公司。
2010年07月—2012年02月[1年7個月]。
私營企業(yè)|生產(chǎn)/制造業(yè)/模具加工職位：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任。
工作描述：：1、編制車間整體生產(chǎn)計(jì)劃和人員調(diào)配計(jì)劃。2、監(jiān)督管理車間日常生產(chǎn)情況、隨時掌握生產(chǎn)過程中的品質(zhì)和生產(chǎn)效益的提升;組織協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與協(xié)調(diào)工作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。3、貫徹執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，減少和避免浪費(fèi)、確保在提升產(chǎn)能、保證質(zhì)量的前提下不斷降底生產(chǎn)成本。4、設(shè)定并組織對工廠基礎(chǔ)設(shè)備的定期維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃、保證生產(chǎn)現(xiàn)場正常生產(chǎn)。5、貫徹執(zhí)行車間各項(xiàng)規(guī)章制度，確保生產(chǎn)車間正常運(yùn)作。6、指監(jiān)督、檢查下屬的各項(xiàng)工作，培養(yǎng)管理人員素養(yǎng)、專業(yè)技能培訓(xùn)、考核及評估等工作。工作業(yè)績：在職其間著力于生產(chǎn)改善、品質(zhì)保證、節(jié)約成本三大主題出發(fā)并通過7s的有力實(shí)施，使員工士氣高昂，在保證品質(zhì)的前提下全面達(dá)成并多次超額完成生產(chǎn)計(jì)劃，在管理中使公司和員工達(dá)成平衡和實(shí)現(xiàn)雙贏。
啟貝塑膠(惠州)有限公司。
2001年04月—2010年06月[9年2個月]。
私營企業(yè)|商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口/批發(fā)/零售職位：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任。
工作描述：1。全面負(fù)責(zé)整個車間的生產(chǎn)工作安排協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程、生產(chǎn)流程、保證生產(chǎn)活動正常運(yùn)行;2.組織、協(xié)調(diào)、指揮車間各項(xiàng)工作，完成車間工作計(jì)劃、車間各項(xiàng)工作指標(biāo);3.負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)考核，協(xié)調(diào)車間內(nèi)部矛盾，同各部門工作的橫向聯(lián)系和生產(chǎn)有效溝通;及時處理生產(chǎn)運(yùn)行中存在的問題4.制訂并執(zhí)行生產(chǎn)成本控制計(jì)劃，不斷降低生產(chǎn)成本5.負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)考核，協(xié)調(diào)車間內(nèi)部矛盾，同各部門工作的橫向聯(lián)系和生產(chǎn)有效溝通;6。本廠生產(chǎn)產(chǎn)品為日本工業(yè)機(jī)械部件,電子產(chǎn)品為主，并兼做卡通人物公仔及動漫美少女系列產(chǎn)品;主要客戶有bandai,tomy。
教育培訓(xùn)。
邵陽高等?？茖W(xué)校(1997年09月-2000年07月)。
技能培訓(xùn)|企業(yè)管理|大專。
相關(guān)描述：
新寧第二中學(xué)(1993年09月-1996年07月)。
學(xué)歷教育|文科|高中。
相關(guān)描述：
相關(guān)技能。
漢語|精通英語|了解。
食品廠廠長個人簡歷篇十四
婚姻狀況：已婚年齡：34。
誠信徽章：人才測評：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：工廠經(jīng)理/廠長、生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車間主任、采購：
工作年限：14職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：佛山花都區(qū)廣州。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
擔(dān)任職務(wù)：廠長兼采購經(jīng)理。
工作描述：負(fù)責(zé)公司液晶電視及開關(guān)電源器件等物料的采購工作，定時做好采購計(jì)劃和采購預(yù)算，認(rèn)真做好采購市場調(diào)查，降低公司的采購成本;建立系列優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，合理及時采購材料，減少庫存。因?yàn)槲沂煜る娮釉?，懂電子技術(shù)，因此配合研發(fā)正確選取電子元件，并提出合理化建議，合理根據(jù)本公司電子產(chǎn)品的性能和技術(shù)要求正確低價高性能地選取電子元件。
離職原因：熱衷采購工作，想在更大空間施展。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：廠長。
離職原因：自己創(chuàng)業(yè)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)主管。
離職原因：尋求適合自己合適的空間。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)經(jīng)理。
離職原因：尋求有較強(qiáng)激勵和發(fā)展的空間。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)計(jì)劃主管及經(jīng)理助理、生產(chǎn)經(jīng)理。
離職原因：公司解散。
志愿者經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：華南理工大學(xué)、四川省林業(yè)學(xué)校。
所學(xué)專業(yè)一：機(jī)電一體化所學(xué)專業(yè)二：計(jì)算機(jī)與科學(xué)技術(shù)。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：一般粵語水平：較差。
工作能力及其他專長。
詳細(xì)個人自傳。
食品廠廠長個人簡歷篇十五
乙方：
經(jīng)過雙方協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成以下聘用協(xié)議：
一、職務(wù)及時限。
1、甲方聘用乙方擔(dān)任生產(chǎn)技術(shù)副總（兼廠長）職務(wù)。乙方同意出任該職務(wù)。
2、時限為2007年6月1日至2008年5月31日。
二、報酬及獎勵。
1、乙方擔(dān)任該職務(wù)期間，甲方每月支付其工資為。
2、甲方需在合同簽署當(dāng)日支付乙方作為其安家費(fèi)用，此費(fèi)用甲方在簽合同后支付給乙方。
3、每月工資支付時間為25日。公司遇有特殊情況可延至月底。
4、完成公司年度基本經(jīng)營目標(biāo)后，乙方有權(quán)參與總經(jīng)理5‰的獎勵分配。
三、甲方權(quán)利及義務(wù)。
1、甲方有權(quán)根據(jù)其年度、月度經(jīng)營目標(biāo)，要求乙方組織相關(guān)部門完成相關(guān)目標(biāo)。
2、甲方有權(quán)定時要求乙方制定相關(guān)經(jīng)營計(jì)劃，并督促乙方落實(shí)執(zhí)行。
3、甲方有權(quán)要求乙方匯報其工作完成情況。
4、甲方有權(quán)依據(jù)公司相關(guān)成文制度對乙方工作進(jìn)行評估及獎罰。
5、甲方在乙方出現(xiàn)嚴(yán)重管理重大事故及經(jīng)濟(jì)問題時，有權(quán)解除乙方職務(wù)和調(diào)整其工作。
6、甲方應(yīng)在乙方職權(quán)范圍內(nèi)的工作權(quán)限予以支持，不干涉乙方正常的管理工作。
四、乙方的權(quán)利及義務(wù)。
1、乙方有權(quán)根據(jù)甲方同意的方案，組織相關(guān)部門、人員實(shí)施計(jì)劃。
2、乙方有權(quán)在制度框架內(nèi)對其屬下出現(xiàn)重大事件予以升遷、將職、調(diào)離。但中層干部以上的開除，必須經(jīng)甲方同意方可以執(zhí)行。
3、乙方在甲方財務(wù)明文規(guī)定的范圍內(nèi)，享有簽字權(quán)。
4、乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方明文規(guī)定的相關(guān)制度，并接受其獎罰。
5、乙方必須全力以赴，與其他部門協(xié)同，完成甲方同意的經(jīng)營目標(biāo)。
五、福利。
1、甲方為乙方提供宿舍一套供其使用；
2、甲方為乙方提供干部食堂免費(fèi)餐飲。
3、相關(guān)手機(jī)通訊費(fèi)用，乙方提供正式發(fā)票予以實(shí)報。
4、乙方出差住宿標(biāo)準(zhǔn)為元，按票實(shí)報，同時補(bǔ)貼餐飲費(fèi)為元，長途交通、市內(nèi)交通費(fèi)用實(shí)報。
六、下列情況可解除合同。
1、因乙方原因，造成經(jīng)營重大事故。
2、乙方在經(jīng)營活動中，有重大經(jīng)濟(jì)問題。
3、乙方工作能力明顯不能滿足其崗位要求。
4、甲方嚴(yán)重干擾乙方正常的管理工作，使其工作無法正常推行。
5、甲方拖欠乙方工資達(dá)兩月。
6、甲乙雙方協(xié)商，可解除合同的。
七、其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
八、其他約定：
1、以上約定如甲乙雙方如有單方違約，則賠付對方違約金10000元。
2、工作中如遇有新問題可做補(bǔ)充協(xié)議，甲乙雙方如有勞動糾紛不能協(xié)調(diào)，可到當(dāng)?shù)貏趧硬块T仲裁。
九、本協(xié)議一式四份，具同等法律效力。
甲方：乙方：
時間：時間：
食品廠廠長個人簡歷篇十六
6、強(qiáng)化對資產(chǎn)和各類資料的管理，保證其安全和發(fā)揮最大效用；
7、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計(jì)劃和工作匯報；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2、身心健康，對工作壓力具有相當(dāng)?shù)某惺苣芰Γ?/p>
5、有較強(qiáng)的綜合處理問題和協(xié)調(diào)溝通能力；較強(qiáng)的組織管理、分析判斷及應(yīng)急決策能力；
6、能合理地調(diào)配人、財、物力，有效利用資源；
食品廠廠長個人簡歷篇十七
姓名：
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：湖北-黃岡。
年齡：31。
現(xiàn)所在地：廣東-珠海。
身高：177cm。
希望地區(qū)：廣東、湖北、江蘇。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)副總。
質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。
工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
尋求職位：manager、總監(jiān)、生產(chǎn)經(jīng)理。
待遇要求：可面議要求提供住宿。
最快到崗：1個月之內(nèi)。
教育經(jīng)歷。
20xx-06～至今華中科技大學(xué)機(jī)械工程碩士。
20xx-09～20xx-07沈陽理工大學(xué)應(yīng)用化學(xué)本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-01深圳君翼盛世企業(yè)管理咨詢公司經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力金牌合格證。
20xx-05～20xx-07格力企管體系審核、項(xiàng)目管理內(nèi)審員資格證書。
工作經(jīng)驗(yàn)至今7年1月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在1家公司工作。
xx公司（20xx-05～至今）。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：廠長崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
工作描述：全面負(fù)責(zé)格力空調(diào)鈑金噴涂工廠的運(yùn)作管理（管理幅度700人,5個配套車間,10條生產(chǎn)線），滿足格力內(nèi)外銷生產(chǎn)需要。致力于生產(chǎn)提效、成本控制、工藝創(chuàng)新、質(zhì)量改進(jìn)、kpi績效激勵、工時工資、6s、tpm全面管理工作。具體職責(zé)如下：
(1）負(fù)責(zé)鈑金噴涂工廠的生產(chǎn)制造管理。通過組織制定生產(chǎn)規(guī)劃和產(chǎn)能分析，科學(xué)分解生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，引入kpi績效管理工具，有效激發(fā)各科室的工作積極性、創(chuàng)造性，營造“嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新、分享”的團(tuán)隊(duì)氛圍，實(shí)現(xiàn)了3000萬臺套空調(diào)配件的自給配套，產(chǎn)值12.6億，超額完成公司下達(dá)的20xx年度生產(chǎn)指標(biāo)。
(2）推進(jìn)產(chǎn)線技改,促進(jìn)生產(chǎn)效率提升達(dá)21%。通過組織激勵團(tuán)隊(duì)，開展jit革新，設(shè)備升級、縮短換色切換時間、工裝優(yōu)化，工序合并,成功實(shí)現(xiàn)了全年度的噴涂件生產(chǎn)效率、生產(chǎn)面積均提升21%以上。20xx年榮獲公司精益改善第2名。
(3）組織監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量，建立完善廠內(nèi)質(zhì)量保證體系。實(shí)現(xiàn)了一次交驗(yàn)合格率提升到99.5%，影響下游工時、批質(zhì)量事故等降低50%。
(4）落實(shí)工廠降成本、低耗生產(chǎn)：完成大宗物料消耗大幅度降低5%,降低了粉末的單位耗用量8g/平方米,年度節(jié)省生產(chǎn)成本980多萬元,20xx年度被公司授予科技進(jìn)步獎勵。
(5）負(fù)責(zé)工時工資管理。根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)，合理規(guī)劃生產(chǎn)時間，實(shí)現(xiàn)員工工資與生產(chǎn)產(chǎn)出的'有機(jī)匹配，建立科學(xué)合理的薪酬機(jī)制。
(6）推行qc、5s、tpm、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工廠基礎(chǔ)管理活動。實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)任務(wù)，同現(xiàn)場安全管理、設(shè)備設(shè)施維護(hù)同步共進(jìn)，達(dá)成安全生產(chǎn)0傷亡，設(shè)備故障率低于0.5‰的控制目標(biāo)。
(7）輔助監(jiān)控格力分公司投產(chǎn)的噴塑布局和優(yōu)化改進(jìn)。審批車間廠房布置、設(shè)備引進(jìn)、工藝布局、人員配置、安全評審基礎(chǔ)工作。
離職原因：更大發(fā)展空間。
xx公司（20xx-01～20xx-04）。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：工藝質(zhì)量科經(jīng)理崗位類別：品管經(jīng)理/主管。
工作描述：工作職責(zé)：負(fù)責(zé)gree空調(diào)的噴涂工藝質(zhì)量管理，工時定額、工裝設(shè)備、包括工廠的項(xiàng)目管理、績效管理，提升車間工藝和質(zhì)量水平，確?？照{(diào)外觀件的裝飾性能和防腐蝕性能。
91）主要負(fù)責(zé)表面處理的工藝管理，編制工藝文件和涂層性能檢測文件，促進(jìn)技術(shù)革新。e.g.通過技術(shù)升級，創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)常溫磷化工藝，達(dá)到節(jié)能降耗、大幅降低前處理成本。經(jīng)公司審定，該技術(shù)革新實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益1000余萬元/年，贏得公司領(lǐng)導(dǎo)嘉獎和好評。
(2）組織空調(diào)噴涂生產(chǎn)線投產(chǎn)前期設(shè)計(jì)規(guī)劃和設(shè)備參數(shù)選型，監(jiān)督噴涂線施工質(zhì)量。例如：負(fù)責(zé)gree6期生產(chǎn)線前處理槽體優(yōu)化、4期中央空調(diào)線設(shè)計(jì)優(yōu)化等，促使新建線體較06年線體生產(chǎn)效率提升30%，為格力高效滿足市場需要奠定產(chǎn)能基礎(chǔ)。
(3）監(jiān)控前處理劑、粉末等原材料的品質(zhì)，降低噴涂成本。通過加大原材料檢驗(yàn)，強(qiáng)化定額管理，平衡質(zhì)量和成本關(guān)系，實(shí)現(xiàn)降低原料成本100萬/年。
(4）制定gree廠內(nèi)質(zhì)量管理體系文件，開展體系內(nèi)、外審查，推動質(zhì)量策劃、控制和改進(jìn)。例如：成功參與組織格力電器“出口免驗(yàn)”、“全國質(zhì)量獎”、“世界名牌”等申報和體系審核項(xiàng)目工作。熟悉“iso9001”“iso14001”“ohsas18000”“qc080000”體系管理要求，具備內(nèi)審員資格，sgs公司頒發(fā)體系審核員資格證書。
(5）組織單位jit、tpm、sixsigma實(shí)施與改善。廣泛參觀借鑒同行業(yè)panasonic、midea等，奠定了本部門的精益生產(chǎn)、全員設(shè)備保全、6西格瑪管理質(zhì)量基礎(chǔ)。通過以綠帶活動展開，提升人均產(chǎn)出15%。
(6)項(xiàng)目推進(jìn)工作：負(fù)責(zé)的《中央空調(diào)掛具設(shè)計(jì)與創(chuàng)新》、《小零件掛具改進(jìn)與優(yōu)化》、《常溫磷化工藝的研發(fā)與應(yīng)用》等項(xiàng)目，在格力電器20xx年度評估中以2000萬的經(jīng)濟(jì)效益，分獲6科技進(jìn)步獎，獲得獎金20余萬元。
(7）策劃組織“gree迎春團(tuán)拜會”、“元旦晚會”、“旺季運(yùn)動會”、員工代表委員會等活動，全面負(fù)責(zé)員工委員會組建和諧勞動管理、單位文化宣傳和形象建設(shè)。
離職原因：
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
低溫固化粉末研發(fā)和應(yīng)用（20xx-01～至今）。
擔(dān)任職位：項(xiàng)目總監(jiān)。
項(xiàng)目描述：根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢，為實(shí)現(xiàn)噴涂和鈑金制造的環(huán)保節(jié)能，成功聯(lián)合申報研發(fā)低溫粉末固化項(xiàng)目。通過實(shí)際驗(yàn)證，實(shí)現(xiàn)固化溫度200度降至170度，為噴涂環(huán)節(jié)節(jié)約能耗300多萬/年。
成功申報為廣東省重大科技專項(xiàng)項(xiàng)目《項(xiàng)目編號：20xxa》，獲得180萬元廣東省科技廳專項(xiàng)資金支持。
食品廠廠長個人簡歷篇十八
戶口所在：四川國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：169cm。
體重：58kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管，企業(yè)管理/管理顧問。
工作年限：15職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：3500～5499元希望工作地區(qū)：佛山，中山，廣州。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)廠長。
離職原因：合同期滿，另尋發(fā)展;。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)經(jīng)理。
工作描述：主要負(fù)責(zé)全廠的一切事務(wù)，監(jiān)督并執(zhí)行7s工作。協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，制定各部門管理制度，規(guī)章制度及人員調(diào)配等工作，定期召開培訓(xùn)會議，執(zhí)行并監(jiān)督總經(jīng)理的指示。
離職原因：另尋發(fā)展。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)廠長。
工作描述：負(fù)責(zé)全廠除人事以外的一切大小事務(wù)等工作。
離職原因：公司改革。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)廠長。
工作描述：負(fù)責(zé)全廠人員一切大小事務(wù)等工作。
離職原因：個人原因。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：酒店主任/經(jīng)理。
離職原因：南下發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：新疆兵團(tuán)電大。
專業(yè)一：酒店管理專業(yè)二：工廠生產(chǎn)管理。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
自我評價。
姓名：王先生性別：男。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：山東-臨清年齡：25。
現(xiàn)所在地：廣東-惠州身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-制造課長。
工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)。
工業(yè)/工廠類-車間經(jīng)理/主管。
工業(yè)/工廠類-組長/拉長。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)主管崗位類別：生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)。
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)能、設(shè)備等方面的規(guī)劃工作。
4.組織落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃,并確保按計(jì)劃有效完成。
5.在生產(chǎn)過程中確保質(zhì)量、成本及交期的目標(biāo),滿足客戶的需求。
6.組織、安排新產(chǎn)品的試產(chǎn)，確保新產(chǎn)品的導(dǎo)入以滿足大批量生產(chǎn)的要求。
7.對生產(chǎn)設(shè)備有效保養(yǎng)與維護(hù),確保設(shè)備的可靠使用,及生產(chǎn)計(jì)劃的及時完成。
9.生產(chǎn)現(xiàn)場按5s要求，確保生產(chǎn)作業(yè)的有序進(jìn)行。
10.負(fù)責(zé)現(xiàn)場物料的跟進(jìn)及管理，確保生產(chǎn)供貨及時，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。
11.按要求安排生產(chǎn)訂單變更及工程變更切換，確保產(chǎn)品質(zhì)量。
13.結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排設(shè)備維修保養(yǎng)計(jì)劃，確保設(shè)備使用效益最大化和設(shè)備安全。
公司性質(zhì)：跨國公司(集團(tuán))行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)車間組長崗位類別：組長/拉長。
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)能、設(shè)備等方面的規(guī)劃工作。
4.組織落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃,并確保按計(jì)劃有效完成。
5.在生產(chǎn)過程中確保質(zhì)量、成本及交期的目標(biāo),滿足客戶的需求。
6.組織、安排新產(chǎn)品的試產(chǎn)，確保新產(chǎn)品的導(dǎo)入以滿足大批量生產(chǎn)的要求。
7.對生產(chǎn)設(shè)備有效保養(yǎng)與維護(hù),確保設(shè)備的可靠使用,及生產(chǎn)計(jì)劃的及時完成。
9.生產(chǎn)現(xiàn)場按5s要求，確保生產(chǎn)作業(yè)的有序進(jìn)行。
10.負(fù)責(zé)現(xiàn)場物料的跟進(jìn)及管理，確保生產(chǎn)供貨及時，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。
11.按要求安排生產(chǎn)訂單變更及工程變更切換，確保產(chǎn)品質(zhì)量。
13.結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排設(shè)備維修保養(yǎng)計(jì)劃，確保設(shè)備使用效益最大化和設(shè)備安全。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
擔(dān)任職位：裝配組長。
項(xiàng)目描述：由直行流水線生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)改為一人屋臺及u型生產(chǎn)。
改善前：20人生產(chǎn)流水線線長品質(zhì)多發(fā)，產(chǎn)能提升瓶頸大，占用空間較大。
技能專長。
專業(yè)職稱：計(jì)算機(jī)。
計(jì)算機(jī)水平：中級。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練(office***、erp系統(tǒng)、tocad***、photoshop7.0等)。
技能專長：※具有7年在世界知名企業(yè)車間生產(chǎn)管理/品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)。
※擅長團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充，綜合性管理體系的建立與不斷完善。
※擅長部門內(nèi)部統(tǒng)籌組織及跨部門的良好協(xié)調(diào)合作關(guān)系。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：一般口語一般。
求職意向。
發(fā)展方向：要做好管理工作，必須良好發(fā)揮運(yùn)用好多年在知名企業(yè)累計(jì)的豐富經(jīng)驗(yàn)，更有實(shí)效性的發(fā)揮自己的能力為企業(yè)服務(wù)，并著重提升個人基礎(chǔ)能力，工作上做好本職工作外還需學(xué)習(xí)掌握上級領(lǐng)導(dǎo)的工作內(nèi)容及要求、為公司戰(zhàn)略計(jì)劃做好充分準(zhǔn)備.
工作外加強(qiáng)相關(guān)外語與自考的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃、提升個人基礎(chǔ)能力、更好的為公司服務(wù)。
其他要求：
自身情況。
自我評價：集豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)與制造創(chuàng)新技能于一體的專業(yè)人才.
※具有7年在世界知名企業(yè)車間生產(chǎn)管理/品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)。
※擅長團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充，綜合性管理體系的建立與不斷完善。
※擅長部門內(nèi)部統(tǒng)籌組織及跨部門的良好協(xié)調(diào)合作關(guān)系。
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