心得體會(huì)是我們成長(zhǎng)的見(jiàn)證，也是我們不斷提升的動(dòng)力。寫心得體會(huì)時(shí)要注意文字的流暢和連貫，不要出現(xiàn)語(yǔ)句斷裂和紊亂。"心得體會(huì)是個(gè)人在學(xué)習(xí)、工作或生活中的親身體驗(yàn)和感悟的總結(jié)。它可以幫助我們加深對(duì)某一事物或某一過(guò)程的理解，同時(shí)也是我們?cè)诔砷L(zhǎng)過(guò)程中的重要積累?；蛟S我們?cè)搶懸黄牡皿w會(huì)來(lái)回顧與總結(jié)一下了呢？那么，如何寫一篇有深度且有影響力的心得體會(huì)呢？首先，要有清晰的主題與思路，明確寫作的目的和要點(diǎn)。其次，通過(guò)具體細(xì)致的描寫，將自己的感受與認(rèn)識(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)給讀者。最后，結(jié)合實(shí)際案例或具體細(xì)節(jié)，加強(qiáng)論述的可信度和說(shuō)服力。希望以上幾點(diǎn)對(duì)你有所啟發(fā)！以下是一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文，供你參考借鑒。它們來(lái)自不同領(lǐng)域和經(jīng)驗(yàn)背景的人士，內(nèi)容豐富、感悟深刻，或許能給你帶來(lái)新的思考和靈感。讓我們一起來(lái)看看吧！"
電力公司零容忍心得體會(huì)篇一
從20__年7月16日起，我便從一名大學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)榱艘幻娏β殕T，在進(jìn)入公司之后，公司便立即對(duì)我們這些新員工進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)，首先公司安排了為期7日的軍訓(xùn)，其次公司又為我們精心安排了豐富多彩的活動(dòng)及課程，通過(guò)聆聽(tīng)各位領(lǐng)導(dǎo)及專家的講座,讓我受益匪淺，感想頗深。
這次培訓(xùn)是在青海電力公司電力培訓(xùn)中心進(jìn)行的，這里是青海電力公司為大力轉(zhuǎn)變公司和電網(wǎng)發(fā)展方式，加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司而組建的高素質(zhì)應(yīng)用型技術(shù)人才與技能人才培養(yǎng)基地，電網(wǎng)實(shí)用新技術(shù)與新技能應(yīng)用示范中心。培訓(xùn)期間，先后學(xué)習(xí)了公共基礎(chǔ)課如《國(guó)網(wǎng)企業(yè)文化》、《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通協(xié)調(diào)》、《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》等，專業(yè)知識(shí)課如《安全規(guī)程》等，在這1個(gè)月的培訓(xùn)生活中，我的感受很多，收獲也很大，讓我頗有體會(huì)。
本次的培訓(xùn)，青海電力公司電力培訓(xùn)中心實(shí)施的是半軍事管理，制定了詳細(xì)的紀(jì)律，并組織了軍訓(xùn),將每個(gè)學(xué)員在紀(jì)律方面的表現(xiàn)作為量化考核成績(jī)的一部分,而在生活上青海電力公司培訓(xùn)中心組織豐富多彩的業(yè)余生活讓我們培訓(xùn)的日子變得充實(shí)而有意義。
首先,我們學(xué)習(xí)了國(guó)家電網(wǎng)公司的歷史及發(fā)展、公司的企業(yè)文化、國(guó)網(wǎng)職工職業(yè)道德，電力法律法規(guī)，安全生產(chǎn)規(guī)程等。通過(guò)學(xué)習(xí)，我明白了什么是國(guó)家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，它涵蓋著核心價(jià)值觀(企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、奮斗方向)、戰(zhàn)略目標(biāo)(一強(qiáng)三優(yōu))、工作思路(三抓一創(chuàng))、戰(zhàn)略實(shí)施舉措(兩個(gè)轉(zhuǎn)變)、發(fā)展要求(內(nèi)質(zhì)外形)等。我覺(jué)得國(guó)網(wǎng)企業(yè)文化可以給電力員工以導(dǎo)向、約束、凝聚、激勵(lì)的作用。而發(fā)展成現(xiàn)代公司是國(guó)網(wǎng)上下統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)，統(tǒng)一行動(dòng)的指南，是公司總部、區(qū)域電網(wǎng)公司、省公司及各市縣公司的統(tǒng)一目標(biāo)和共同任務(wù)，是每一個(gè)電力人義不容辭的責(zé)任和使命。
其次，在參加了拓展訓(xùn)練和學(xué)習(xí)了《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通協(xié)調(diào)》后，我明白實(shí)際工作中沒(méi)有任何一項(xiàng)工作是個(gè)人能夠獨(dú)立完成的，大家要通過(guò)良好的溝通協(xié)調(diào)配合，激發(fā)工作的積極性，提高工作效率，才能產(chǎn)生1+1遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于2的效應(yīng)。牢記國(guó)網(wǎng)公司的企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略，讓我相信在這樣一個(gè)充滿生機(jī)的企業(yè)努力工作，一定會(huì)有光明的發(fā)展前途，企業(yè)也能為我們提供一個(gè)施展才華的平臺(tái)。明白了這些，我體會(huì)到本次培訓(xùn)注入了國(guó)網(wǎng)公司對(duì)我們的期望，同時(shí)也是自己將來(lái)能夠更好地服務(wù)企業(yè)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的一次寶貴機(jī)會(huì)。
電力公司零容忍心得體會(huì)篇二
移動(dòng)公司是一個(gè)具有非常高競(jìng)爭(zhēng)性的行業(yè)，要在其中獲得立足之地，需要持續(xù)不斷地推動(dòng)創(chuàng)新和發(fā)展。作為行業(yè)的從業(yè)者，我們一直秉承著嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、創(chuàng)新發(fā)展的原則，追求高效的經(jīng)營(yíng)和服務(wù)。移動(dòng)公司一直以來(lái)對(duì)零容忍的態(tài)度，給我們提供了很好的發(fā)展機(jī)會(huì)和前進(jìn)的方向。在公司的實(shí)踐過(guò)程中，我對(duì)于“移動(dòng)公司零容忍”的心得如下：
一、零容忍，追求卓越
在移動(dòng)公司的經(jīng)營(yíng)中，我們一直秉承以用戶為中心的理念，不斷加強(qiáng)服務(wù)能力和提升品質(zhì)水準(zhǔn)，不斷創(chuàng)新，追求卓越。零容忍，就是明確了我們?cè)谧非笞吭降倪^(guò)程中，對(duì)自己要求高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率，同時(shí)也對(duì)外部要求高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高服務(wù)，從而達(dá)到了成功發(fā)展的目標(biāo)。
二、零容忍，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)
零容忍的理念體現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)中，大家都很清楚，無(wú)論是團(tuán)隊(duì)工作中還是個(gè)人發(fā)展中，對(duì)于一些不足或者是錯(cuò)誤，都應(yīng)該零容忍，在團(tuán)隊(duì)中，大家都互相和諧、互相支持、互相幫助，對(duì)于每一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員，都要求必須達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)，這樣才能更好地客戶的需求。
三、零容忍，重視品牌
移動(dòng)公司非常重視其品牌形象，零容忍就是要求我們不僅僅要在產(chǎn)品、業(yè)務(wù)上有高標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)還要在品牌形象上有高標(biāo)準(zhǔn)。我們從廣告、宣傳等方面引入競(jìng)爭(zhēng)性專業(yè)團(tuán)隊(duì)，不斷提升品牌聲譽(yù)，誠(chéng)實(shí)守信，真誠(chéng)、準(zhǔn)確表達(dá)客戶需求，傳承和發(fā)揚(yáng)移動(dòng)公司良好的品牌形象。
四、零容忍，堅(jiān)持誠(chéng)信
在移動(dòng)公司的工作中，對(duì)于任何形式的欺騙、不誠(chéng)信行為都是“零容忍”的態(tài)度。我們堅(jiān)持誠(chéng)信守法、恪守承諾的原則，對(duì)于客戶的權(quán)益和利益要以最大的誠(chéng)信態(tài)度對(duì)待。誠(chéng)信是行業(yè)的基石，它能夠提高企業(yè)品牌形象，增進(jìn)企業(yè)與客戶之間的信任，從而在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中獲得更多的優(yōu)勢(shì)。
五、零容忍，不忘初心
移動(dòng)公司作為一個(gè)優(yōu)秀的行業(yè)代表，在實(shí)踐中一直倡導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新，強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量，不斷追求卓越，這就是我們的初心和信仰。在這個(gè)行業(yè)中，雖然競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，但我們始終認(rèn)為，只要堅(jiān)守初心，追求卓越，在誠(chéng)信和創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，就可以走出一條獨(dú)特的發(fā)展之路。
總之，“移動(dòng)公司零容忍”的心得體會(huì)是我們成長(zhǎng)和發(fā)展中理應(yīng)掌握的重要方面，這種態(tài)度不僅要始終貫徹在公司的管理和服務(wù)中，更要成為我們成長(zhǎng)的必備品質(zhì)。
電力公司零容忍心得體會(huì)篇三
移動(dòng)公司是一家以提供通信服務(wù)為主要業(yè)務(wù)的上市公司，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的通信市場(chǎng)中，不斷創(chuàng)新、提高服務(wù)質(zhì)量成為了公司的重要任務(wù)之一。在這一過(guò)程中，公司提出了“零容忍”的口號(hào)，即對(duì)于服務(wù)不達(dá)標(biāo)、違反規(guī)定等不良行為，堅(jiān)決采取懲罰措施的原則。本文將在這一背景下，探討移動(dòng)公司零容忍的心得體會(huì)。
第二段：優(yōu)點(diǎn)
移動(dòng)公司實(shí)行零容忍的做法，體現(xiàn)了其重視用戶權(quán)益，提高服務(wù)質(zhì)量的決心。這種工作態(tài)度，不僅讓用戶更加放心，更能促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。同時(shí)，公司的零容忍還有利于維護(hù)市場(chǎng)的公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，減少不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)象，提高了市場(chǎng)整體的效率和公平。
第三段：挑戰(zhàn)
零容忍的做法雖然在提高服務(wù)質(zhì)量、維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)等方面取得了一定的效果，但在具體實(shí)施過(guò)程中，也面臨著一些挑戰(zhàn)。首先，零容忍的做法需要有明確的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，只有這樣才能讓員工有清晰的判斷準(zhǔn)則；其次，此舉需要具有較高的執(zhí)行力度和嚴(yán)肅性，即對(duì)罰款和停用等懲罰措施需要有明確的執(zhí)行機(jī)制，只有這樣才能起到警示作用；最后，由于行業(yè)發(fā)展迅速，技術(shù)更新?lián)Q代較快，移動(dòng)公司需要不斷更新自身的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，才能保證其零容忍的原則在環(huán)境變化中保持穩(wěn)定性。
第四段：案例分析
為了更好地理解移動(dòng)公司零容忍的做法，我們可以通過(guò)分析一些具體案例來(lái)探討其實(shí)踐效果。例如，2017年電信運(yùn)營(yíng)商推行流量超額費(fèi)后，移動(dòng)公司就明確表示將不收取此類費(fèi)用，為用戶維護(hù)了權(quán)益、提高了用戶滿意度；再例如，有網(wǎng)友曝光稱移動(dòng)的客服工作人員語(yǔ)言粗魯、服務(wù)不到位等問(wèn)題，移動(dòng)隨即回應(yīng)刪除了客服員工關(guān)鍵詞、推出客服問(wèn)題處理標(biāo)準(zhǔn)等一系列措施，增加了公司的服務(wù)質(zhì)量。
第五段：結(jié)論
綜上所述，在通信業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的今天，移動(dòng)公司堅(jiān)持零容忍的原則，提高服務(wù)質(zhì)量、維護(hù)市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)，是一種非常重要的應(yīng)對(duì)策略。雖然這種做法可能會(huì)面臨一些挑戰(zhàn)，但通過(guò)明確的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)肅的執(zhí)行機(jī)制，并不斷更新規(guī)范，移動(dòng)公司可以保持零容忍的原則，并不斷提高自身的服務(wù)質(zhì)量，為用戶和市場(chǎng)帶來(lái)更多的價(jià)值。
電力公司零容忍心得體會(huì)篇四
供電公司是一個(gè)與人們?nèi)粘Ｉ蠲芮邢嚓P(guān)的行業(yè)，其供電服務(wù)對(duì)人們的生活和工作至關(guān)重要。然而，近年來(lái)，供電公司的一些安全問(wèn)題頻發(fā)，給人們的生活帶來(lái)了嚴(yán)重的困擾。為了解決這些問(wèn)題，供電公司采取了零容忍政策，并取得了一定的成效。本文將通過(guò)分析零容忍政策的實(shí)施情況和效果，探討其帶來(lái)的影響，以及對(duì)供電公司未來(lái)發(fā)展的建議。
首先，供電公司零容忍政策的實(shí)施情況。供電公司在實(shí)施零容忍政策時(shí)，嚴(yán)格要求員工遵守各項(xiàng)安全規(guī)定和流程，嚴(yán)禁任何違規(guī)操作。同時(shí)，公司加強(qiáng)了對(duì)員工的督查和培訓(xùn)，提高了員工的安全意識(shí)和技能水平。此外，供電公司還建立了一套完善的安全監(jiān)控系統(tǒng)，對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)測(cè)和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問(wèn)題。這些措施的實(shí)施，使得供電公司的安全管理更加規(guī)范和科學(xué)。
其次，零容忍政策帶來(lái)的效果。通過(guò)零容忍政策的實(shí)施，供電公司的安全問(wèn)題得到了大幅降低。員工的安全意識(shí)明顯提升，工作中的違規(guī)操作大大減少。供電設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)得到有效監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除潛在的安全隱患。供電公司的安全記錄也呈現(xiàn)出顯著的改善趨勢(shì)，事故發(fā)生率明顯下降。這些成果的取得，不僅為供電公司的正常運(yùn)行提供了保障，也為人們的生活帶來(lái)了更高的安全保障。
然而，供電公司零容忍政策實(shí)施中也存在一些問(wèn)題。一些員工反映，零容忍政策過(guò)于嚴(yán)苛，對(duì)違規(guī)行為缺乏有效的處理機(jī)制。另外，零容忍政策在一些緊急情況下也顯示出不夠靈活的一面，不同情況下的處理方式有待進(jìn)一步研究和完善。此外，零容忍政策的實(shí)施還需要員工和公司的共同努力，充分發(fā)揮監(jiān)督和激勵(lì)機(jī)制的作用。這些問(wèn)題的解決，需要供電公司和員工共同努力，形成一種合力，不斷提升供電公司的安全管理水平。
針對(duì)上述問(wèn)題，我認(rèn)為，供電公司可以采取以下措施來(lái)進(jìn)一步推進(jìn)零容忍政策的實(shí)施。首先，建立更加科學(xué)、公正和有效的處罰體系，對(duì)于違規(guī)行為要嚴(yán)肅處理，對(duì)于廉潔、勤奮、敬業(yè)的員工要給予激勵(lì)和表彰。其次，供電公司可以加強(qiáng)內(nèi)外部的溝通與合作，積極向其他相關(guān)行業(yè)借鑒經(jīng)驗(yàn)，互相學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。最后，供電公司要持續(xù)加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和教育，提高員工的技能和安全意識(shí)，形成良好的工作習(xí)慣和行為規(guī)范。
綜上所述，供電公司零容忍政策的實(shí)施取得了一定的成效，帶來(lái)了一系列積極的影響。然而，零容忍政策的實(shí)施還面臨一些困難和挑戰(zhàn)，需要公司和員工共同努力，持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化。通過(guò)以上提出的措施，希望能夠進(jìn)一步加強(qiáng)供電公司的安全管理，提供更加可靠、安全的供電服務(wù)，為人們的生活帶來(lái)更多的便利和安全保障。
電力公司零容忍心得體會(huì)篇五
一、背景介紹：
隨著電力需求的不斷增長(zhǎng)，電力公司的職責(zé)日益重要。然而，電力公司的運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，安全問(wèn)題成為頭等大事，尤其是在電力設(shè)備、供電線路和電力工程施工等環(huán)節(jié)，一絲疏忽都可能引發(fā)嚴(yán)重的事故。為此，許多電力公司引入了“零容忍”政策，以最大程度保障電力運(yùn)營(yíng)的安全穩(wěn)定，避免潛在負(fù)面影響。
二、零容忍的意義：
1.零容忍強(qiáng)調(diào)“一絲不茍”的工作態(tài)度。在貫徹零容忍政策的過(guò)程中，每個(gè)工作環(huán)節(jié)都必須嚴(yán)格把關(guān)，不能有絲毫松懈。只有做到“一絲不茍”，才能有效確保電力運(yùn)營(yíng)的安全。
2.零容忍反映了電力公司對(duì)安全和品質(zhì)的高度關(guān)注。電力事故可能造成人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失甚至社會(huì)恐慌。因而，電力公司將安全和品質(zhì)放在首要位置，通過(guò)零容忍政策來(lái)加強(qiáng)管理，減少安全事故的發(fā)生。
1.著重加強(qiáng)安全培訓(xùn)。電力公司應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行全面的安全培訓(xùn)，使其了解安全操作流程、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別以及應(yīng)急處理措施等。只有確保員工素養(yǎng)，才能降低安全事故的發(fā)生概率。
2.引入科技手段提升監(jiān)控能力。電力公司可利用現(xiàn)代技術(shù)手段，如無(wú)人機(jī)和監(jiān)控?cái)z像等，對(duì)關(guān)鍵設(shè)備和供電線路進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)。通過(guò)及時(shí)掌握線路情況，能夠快速定位風(fēng)險(xiǎn)隱患，減少潛在事故風(fēng)險(xiǎn)。
3.配備和維護(hù)先進(jìn)的設(shè)備。電力公司要定期檢查和更新設(shè)備，確保其正常運(yùn)行。同時(shí)，對(duì)于老化和損壞的設(shè)備要及時(shí)修復(fù)或更換，避免因設(shè)備問(wèn)題引發(fā)的潛在安全隱患。
1.凈化了電力市場(chǎng)環(huán)境。電力市場(chǎng)中，不少非法設(shè)備和違規(guī)操作者通過(guò)違法手段獲取暴利。零容忍政策的實(shí)施有效地維護(hù)了正常運(yùn)營(yíng)秩序，保障了正規(guī)電力公司的利益。
2.提高了電力生產(chǎn)和供應(yīng)的安全性。通過(guò)零容忍政策的實(shí)施，規(guī)避了多種安全風(fēng)險(xiǎn)，大大減少了安全事故的發(fā)生概率，保障了用戶用電需求的正常供應(yīng)。
五、面臨的挑戰(zhàn)和展望：
1.需要持續(xù)加大對(duì)零容忍政策的宣傳力度。電力公司需要提高員工、用戶和公眾對(duì)零容忍政策的理解和認(rèn)知，使其真正理解“零容忍”不僅是一種管理理念，更是關(guān)系到全社會(huì)安全的重要政策。
2.加強(qiáng)各個(gè)環(huán)節(jié)的配合和溝通。電力公司的運(yùn)營(yíng)涵蓋了從發(fā)電到輸電、配電等多個(gè)環(huán)節(jié)，零容忍政策需要各環(huán)節(jié)之間通力合作，形成工作合力，提升運(yùn)營(yíng)管理效能。
綜上所述，電力公司零容忍政策的實(shí)施對(duì)于確保電力市場(chǎng)的安全和穩(wěn)定具有重要意義。只有通過(guò)加強(qiáng)安全培訓(xùn)、引入科技手段、配備先進(jìn)設(shè)備等措施，才能真正做到“一絲不茍”，從根本上降低電力事故的發(fā)生概率，并持續(xù)提升電力公司的服務(wù)品質(zhì)和安全水平。
電力公司零容忍心得體會(huì)篇六
20xx在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)心下，我有幸參加了《中共xx縣電力公司委員會(huì)中層干部培訓(xùn)會(huì)》。經(jīng)過(guò)對(duì)黨的xx屆中全會(huì)公報(bào)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理基本知識(shí)、目標(biāo)管理知識(shí)、安全管理知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、社交禮儀、精神文明建設(shè)、法制建設(shè)等知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使我對(duì)其有了更深更全面的認(rèn)識(shí)了解，同時(shí)開(kāi)拓了視野、更新了觀念，進(jìn)一步認(rèn)清了自我、找準(zhǔn)了差距，明白了作為管理者的責(zé)任、義務(wù)和努力方向，真可謂是獲益匪淺感想頗多。
一、作為中層干部必須要刻苦學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)。
“不學(xué)不知道，一學(xué)嚇一跳”。盡管自己已經(jīng)在中干的崗位上工作多年，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，重新梳理自己、審視自己、反思自己，總結(jié)回顧自己以往在工作中采用的方式方法，深感自己領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)方法的缺憾，同時(shí)，更加深刻地領(lǐng)會(huì)到，社會(huì)的發(fā)展，時(shí)代的進(jìn)步日趨快速。要求我們不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。只有不斷更新知識(shí)，不斷完善自我，才能更好地做好本職工作，新的時(shí)代對(duì)我們提出了新的、更高的要求。一方面要為自己定好位，做好承上啟下的工作，進(jìn)一步發(fā)揮紐帶作用。另一方面要從大局出發(fā)，根據(jù)本單位的實(shí)際情況，拓寬思路，多出點(diǎn)子，想好辦法，干好本職工作。這就要求我們的思維、知識(shí)要符合時(shí)代的要求，要符合人民的需要。我們必須不斷地通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)提高自己。才能更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，才能提高工作質(zhì)量和效率。
二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)使我們提高了認(rèn)識(shí)、開(kāi)闊了視野。
通過(guò)學(xué)習(xí)《黨的xx屆中全會(huì)公報(bào)》使我們認(rèn)識(shí)到構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的意義。我們黨所要建設(shè)的社會(huì)主義和諧社會(huì)，就是法治、公平正義、誠(chéng)信友愛(ài)、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會(huì)。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，是我們黨從全面建設(shè)小康社會(huì)、開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)提出的一項(xiàng)重大任務(wù)，適應(yīng)了我國(guó)改革發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期的客觀要求，體現(xiàn)了廣大人民群眾的根本利益和共同愿望。要在推進(jìn)社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明發(fā)展的歷史進(jìn)程中，扎扎實(shí)實(shí)做好構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的各項(xiàng)工作?！饵h風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)的發(fā)展》的學(xué)習(xí)讓我們明白了，一個(gè)政黨，如果不堅(jiān)決反對(duì)和有效預(yù)防不正之風(fēng)，聽(tīng)任不正之風(fēng)現(xiàn)象在黨內(nèi)滋長(zhǎng)蔓延，就不能取得政權(quán)，即使取得政權(quán)后也不可能保持政權(quán)穩(wěn)定。如果不能堅(jiān)持不懈地做好反腐倡廉、拒腐防變工作，黨的執(zhí)政地位就有喪失的危險(xiǎn)，黨就有可能走向自我毀滅。因此我們作為黨員干部就要警鐘長(zhǎng)鳴，時(shí)刻用黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，做到“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”，防微杜漸，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，不斷提高拒腐防變的能力。通過(guò)學(xué)習(xí)《法律知識(shí)》，對(duì)《合同法》、《公司法》和《擔(dān)保法》的主要內(nèi)容有了比較清晰的了解，大家認(rèn)識(shí)到：
國(guó)家對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的市場(chǎng)主體、市場(chǎng)行為、收入分配都有嚴(yán)格的法律規(guī)范，企業(yè)在市場(chǎng)運(yùn)作中，要嚴(yán)格按照這些規(guī)范進(jìn)行操作;加強(qiáng)企業(yè)中高級(jí)管理者的法律意識(shí)培養(yǎng)，是規(guī)范企業(yè)行為、保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。通過(guò)案例分析，掌握了分析和解決法律問(wèn)題的一般方法，如在合同訂立和履行過(guò)程中，如何運(yùn)用法律賦予的權(quán)利來(lái)維護(hù)企業(yè)的利益免受不法侵害等。財(cái)務(wù)管理是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的重要組成部分，通過(guò)對(duì)“資產(chǎn)負(fù)債表”、“利潤(rùn)表”、“現(xiàn)金流量表”等財(cái)務(wù)報(bào)表中各項(xiàng)指標(biāo)的特征、含義的學(xué)習(xí)和案例分析，掌握了企業(yè)長(zhǎng)短期償債能力、獲利能力和投資報(bào)酬的一般分析方法，也對(duì)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí)的重要性，有了更深的認(rèn)識(shí)。等等。培訓(xùn)讓我們更進(jìn)一步懂得了能否做好工作，不僅僅是自己的問(wèn)題，也是對(duì)人民負(fù)責(zé)的問(wèn)題，只有努力地工作，扎扎實(shí)實(shí)地工作，才能把領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù)完成好。只有精通業(yè)務(wù)，才能認(rèn)真履行好職責(zé)，才能發(fā)揮中層的作用。當(dāng)前世界的瞬息萬(wàn)變，科技的突飛猛進(jìn)，要求我們更好地掌握各類知識(shí)，提高做好本職工作的本領(lǐng)。才能不被時(shí)代所淘汰。所以我們要一如既往地學(xué)習(xí)，豐富自己的知識(shí)，增強(qiáng)自己的本領(lǐng)，努力成為本職崗位的行家能手。
學(xué)習(xí)社交社交禮儀是為了弘揚(yáng)我國(guó)優(yōu)良的禮儀傳統(tǒng)，提高員工服務(wù)的道德修養(yǎng)，規(guī)范企業(yè)行為，提升企業(yè)綜合素質(zhì)的有效手段;通過(guò)禮節(jié)、禮貌、儀式、儀表等的表現(xiàn)，形成應(yīng)共同遵守的行為規(guī)范和準(zhǔn)則;通過(guò)有效的文明禮儀展示，揭示了人們心靈的情感，表現(xiàn)了人的道德素養(yǎng)，體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)的文化內(nèi)涵和綜合實(shí)力。在培訓(xùn)過(guò)程中，王勇經(jīng)理還現(xiàn)場(chǎng)教授了如何保持優(yōu)美姿態(tài)和優(yōu)雅舉止，通過(guò)言傳身教，讓我們深深體會(huì)到學(xué)習(xí)社交禮儀的實(shí)效性和必要性。
企業(yè)的安全管理知識(shí)學(xué)習(xí)教會(huì)了我們抓安全工作可以從幾個(gè)方面入手：
1、安全思想教育：主要是針對(duì)全體員工，就安全認(rèn)識(shí)長(zhǎng)期進(jìn)行思想、態(tài)度、責(zé)任、法制、價(jià)值觀等方面的系統(tǒng)教育，從根本上提高其安全意識(shí)，樹(shù)立“安全第一”的觀念。
2、安全知識(shí)教育：通過(guò)一定的手段(講座、黑板報(bào)、培訓(xùn)班等)對(duì)職工進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)安全技術(shù)知識(shí)、專業(yè)安全技術(shù)知識(shí)等教育，加強(qiáng)其自我保護(hù)意識(shí)。
3、創(chuàng)造安全文化氛圍：通過(guò)各種形式的安全活動(dòng)，逐步形成企業(yè)安全文化的濃厚氛圍，制造安全需求環(huán)境。
4、建立強(qiáng)有力的企業(yè)安全管理機(jī)制：一是切實(shí)執(zhí)行“企業(yè)負(fù)責(zé)制”，各層次人員逐級(jí)落實(shí)責(zé)任，建立起橫向到邊、縱向到底的安全管理網(wǎng)絡(luò);二是切實(shí)履行“社會(huì)監(jiān)督”職責(zé)，獎(jiǎng)懲嚴(yán)明、行之有效。
5、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度：所謂執(zhí)法有依。有了完善的安全法規(guī)和制度以及安全規(guī)程，就可以規(guī)范員工的安全行為，起到約束作用。
6、有了健全的規(guī)章制度，并不是說(shuō)就可以高枕無(wú)憂了，必須將死的制度變成活的思想。通過(guò)對(duì)員工的宣傳、教育，使其能掌握并接受，最終形成員工的一種自主行為。
總的來(lái)說(shuō)我們對(duì)待安全工作要做到：永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰，必須每一天認(rèn)真對(duì)待。
通過(guò)培訓(xùn)使我們進(jìn)一步堅(jiān)定了加強(qiáng)精神文明建設(shè)推動(dòng)企業(yè)健康高速的決心。隨著經(jīng)濟(jì)體制和企業(yè)改革的深入，對(duì)企業(yè)精神文明建設(shè)既提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，同時(shí)也為企業(yè)精神文明建設(shè)提供了契機(jī)。如何使精神文明建設(shè)適應(yīng)新形勢(shì)的要求，更好地為企業(yè)改革和發(fā)展服務(wù)，是我們當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要任務(wù)。企業(yè)精神文明建設(shè)必須堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)。實(shí)踐證明，鄧小平理論是指導(dǎo)我國(guó)人民勝利實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的正確理論。
企業(yè)黨組織要堅(jiān)持把認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論作為精神文明建設(shè)的首要任務(wù)，始終不渝地用鄧小平理論教育干部職工，形成共同理想和精神支柱。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要刻苦學(xué)習(xí)、深入鉆研鄧小平理論，牢牢把握鄧小平理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)，高舉鄧小平理論旗幟不動(dòng)搖，在工作中，牢固確立鄧小平理論的指導(dǎo)地位。企業(yè)的廣大干部和職工要堅(jiān)持用鄧小平理論武裝頭腦，把學(xué)習(xí)鄧小平理論同學(xué)習(xí)xx大文件結(jié)合起來(lái)，通過(guò)組織報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、研討會(huì)、培訓(xùn)班等形式，準(zhǔn)確地把握這一理論的精神實(shí)質(zhì)，并緊密聯(lián)系企業(yè)實(shí)際積極探索，勇于創(chuàng)新，不斷提高運(yùn)用鄧小平理論分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，逐步形成“學(xué)理論、議大事、出思路、促發(fā)展”的氛圍。
設(shè)的整體效率和水平也難以提高。企業(yè)黨組織要教育黨員干部堅(jiān)持“三講”(講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣)，做到“四自”(自重、自省、自警、自律)，過(guò)好“五關(guān)(金錢關(guān)、名位關(guān)、權(quán)力關(guān)、人情關(guān)、美色關(guān))。
建設(shè)滲透到企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)管理及各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
企業(yè)精神文明建設(shè)必須堅(jiān)持重在建設(shè)，常抓不懈。精神文明建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，不是一朝一夕、一蹴而就的事，而要貫穿于我們各項(xiàng)事業(yè)的始終。企業(yè)應(yīng)緊密聯(lián)系自身實(shí)際，創(chuàng)造性地把黨中央關(guān)于精神文明建設(shè)的方針及xx大精神落到實(shí)處，要堅(jiān)決反對(duì)形式主義，不搞花架。要不斷拓寬精神文明建設(shè)的思路，逐步建立健全精神文明建設(shè)的目標(biāo)責(zé)任機(jī)制、分工負(fù)責(zé)機(jī)制、協(xié)調(diào)管理機(jī)制、檢查考核機(jī)制、監(jiān)督獎(jiǎng)懲機(jī)制、投入保障機(jī)制、隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制，使精神文明建設(shè)制度化、規(guī)范化。
三、學(xué)以致用、強(qiáng)化管理，改進(jìn)工作方式方法，提高工作效率。
通過(guò)培訓(xùn)認(rèn)識(shí)到工作方式方法的好壞，往往會(huì)起到事半功倍的效果。因此改進(jìn)工作的方式方法也是提高工作效率的有效手段。
一是調(diào)整心態(tài)。作為管理者應(yīng)當(dāng)具有較強(qiáng)的情緒調(diào)整能力，以平和的心態(tài)處理問(wèn)題。如果一遇到刺激，馬上就帶著情緒需處理一些問(wèn)題，這樣會(huì)很容易導(dǎo)致管理紊亂和員工的士氣受挫。
二是進(jìn)行時(shí)間管理。每個(gè)人擁有的時(shí)間是一樣的、平等的。如果管理好時(shí)間這種資源，就會(huì)讓有限的時(shí)間發(fā)揮無(wú)限的價(jià)值。如：把事情按照輕重緩急，分清層次，排出進(jìn)度表;克服拖延的習(xí)慣，集中精力去做一件事情(這一環(huán)節(jié)最重要)，設(shè)定一個(gè)最后期限;學(xué)會(huì)利用零碎的時(shí)間;定期的回顧總結(jié)工作等方法都可以提高時(shí)間的利用率，使工作效率提高，管理有條不紊。
三是提高目標(biāo)管理的能力。目標(biāo)管理的能力是指充分調(diào)動(dòng)現(xiàn)有資源完成工作目標(biāo)的能力。對(duì)工作目標(biāo)、考核指標(biāo)進(jìn)行預(yù)控，根據(jù)實(shí)際及時(shí)調(diào)整策略，確保優(yōu)質(zhì)的完成任務(wù)。
四是激勵(lì)員工和疏導(dǎo)壓力。采取適當(dāng)措施對(duì)員工及時(shí)進(jìn)行表?yè)P(yáng)或懲戒，激勵(lì)員工的工作熱情;同時(shí)關(guān)心員工生活和身體健康，分配合理的工作任務(wù)，緩解過(guò)高的工作壓力，促進(jìn)任務(wù)的有效完成。
五是學(xué)會(huì)授權(quán)。作為管理者在管理上應(yīng)當(dāng)分清層次，不能事無(wú)巨細(xì)，眉毛胡子一把抓。要對(duì)有能力又有責(zé)任心的下屬進(jìn)行適當(dāng)?shù)氖跈?quán)，發(fā)揮其積極主動(dòng)性，讓其創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。
六是加強(qiáng)溝通。溝通是緩解壓力、解決矛盾最有效的手段。很多中層管理者工作起來(lái)力不從心，就是因?yàn)槠錅贤Σ蛔恪Ｅc上級(jí)之間、下級(jí)之間、部門之間保持良好通暢的交流，有助于方案的有效實(shí)施。當(dāng)然溝通還應(yīng)注意適當(dāng)?shù)募记伞?/p>
七是協(xié)作精神。對(duì)其他部門的工作應(yīng)當(dāng)積極配合協(xié)作，不能因?yàn)閷?duì)本部門沒(méi)有利益而置之不理。沒(méi)有協(xié)作，企業(yè)猶如一盤散沙，毫無(wú)競(jìng)爭(zhēng)力，最終大家的利益都要受損。
八是進(jìn)行員工教育培訓(xùn)。當(dāng)員工無(wú)法有效完成自己的工作，就會(huì)形成工作壓力，失去工作興趣。作為部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)教育員工對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，鼓勵(lì)員工積極學(xué)習(xí)、引導(dǎo)員工快樂(lè)工作，有針對(duì)的培訓(xùn)員工的業(yè)務(wù)技能，從而，提高整體隊(duì)伍的執(zhí)行能力。
以上是我此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的一點(diǎn)粗淺的體會(huì)和認(rèn)識(shí)。
電力公司零容忍心得體會(huì)篇七
第一段：引言（介紹電力公司轉(zhuǎn)正的背景和目的）（150字）。
近年來(lái)，我國(guó)電力行業(yè)迅猛發(fā)展，隨之而來(lái)的是電力公司轉(zhuǎn)正現(xiàn)象的普遍出現(xiàn)。轉(zhuǎn)正是指實(shí)習(xí)員工在順利完成規(guī)定的實(shí)習(xí)期后成為正式員工的過(guò)程。電力公司轉(zhuǎn)正意味著實(shí)習(xí)生的經(jīng)驗(yàn)得到肯定，有機(jī)會(huì)為公司長(zhǎng)期發(fā)展做出貢獻(xiàn)。轉(zhuǎn)正過(guò)程既是對(duì)實(shí)習(xí)生能力的考察，也是實(shí)習(xí)期間得出的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的一次機(jī)會(huì)。本文將分析電力公司轉(zhuǎn)正的意義、影響和體會(huì)。
第二段：轉(zhuǎn)正的意義（200字）。
電力公司轉(zhuǎn)正對(duì)于實(shí)習(xí)生來(lái)說(shuō)意義重大。首先，轉(zhuǎn)正意味著實(shí)習(xí)生經(jīng)歷的考驗(yàn)和培養(yǎng)得到了認(rèn)可，能夠順利進(jìn)入公司做出更大的貢獻(xiàn)。其次，轉(zhuǎn)正是實(shí)習(xí)生正式步入職場(chǎng)的標(biāo)志，獲得更加穩(wěn)定的工作和薪資保障。此外，轉(zhuǎn)正后，實(shí)習(xí)生將有機(jī)會(huì)進(jìn)一步提升自身能力，獲得更多的工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。因此，電力公司轉(zhuǎn)正不僅對(duì)實(shí)習(xí)生個(gè)人發(fā)展具有重要的意義，也是公司及整個(gè)行業(yè)人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備的重要環(huán)節(jié)。
第三段：轉(zhuǎn)正的影響（200字）。
電力公司轉(zhuǎn)正不僅對(duì)實(shí)習(xí)生個(gè)人有著重要影響，也對(duì)公司和整個(gè)行業(yè)產(chǎn)生積極的作用。首先，轉(zhuǎn)正可以提高員工的穩(wěn)定性和忠誠(chéng)度，避免員工頻繁變動(dòng)帶來(lái)的不利影響。其次，轉(zhuǎn)正有助于減少公司內(nèi)組織成本，避免頻繁招聘和培養(yǎng)新人所付出的時(shí)間和成本。此外，轉(zhuǎn)正后的員工已經(jīng)通過(guò)實(shí)習(xí)期磨合和培訓(xùn)，對(duì)公司的業(yè)務(wù)和流程已經(jīng)較為熟悉，能更快地適應(yīng)工作。因此，電力公司轉(zhuǎn)正對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展具有積極的促進(jìn)作用。
在實(shí)習(xí)期間，我作為一名電力公司的實(shí)習(xí)生，親身經(jīng)歷了轉(zhuǎn)正的過(guò)程，深感其中的收獲和感悟。首先，實(shí)習(xí)期間我加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通能力，學(xué)會(huì)了與同事協(xié)作完成共同任務(wù)。其次，通過(guò)與各個(gè)部門的合作和交流，我深入了解到了公司的業(yè)務(wù)流程和各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的重要性。另外，實(shí)習(xí)期間我充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，提出了一些建議并進(jìn)行了一些創(chuàng)新嘗試，獲得了認(rèn)可和肯定。在工作中的不斷探索和實(shí)踐中，我不僅積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，也提升了自身專業(yè)素養(yǎng)和能力。
第五段：結(jié)語(yǔ)（250字）。
電力公司轉(zhuǎn)正是實(shí)習(xí)生在電力行業(yè)職業(yè)生涯中的重要節(jié)點(diǎn)，對(duì)個(gè)人和公司都有著深遠(yuǎn)的影響。通過(guò)轉(zhuǎn)正，實(shí)習(xí)生能夠得到認(rèn)可并有機(jī)會(huì)為公司長(zhǎng)期發(fā)展做出貢獻(xiàn)。轉(zhuǎn)正是實(shí)習(xí)生正式步入職場(chǎng)的標(biāo)志，也是實(shí)習(xí)生繼續(xù)提升自身能力和職業(yè)發(fā)展的重要機(jī)會(huì)。電力公司轉(zhuǎn)正對(duì)公司的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)和人才培養(yǎng)具有重要意義，并能夠提高員工的忠誠(chéng)度和工作效率。因此，作為電力行業(yè)的一員，我深感電力公司轉(zhuǎn)正的重要性，將會(huì)持續(xù)努力，在實(shí)際工作中發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。在未來(lái)的職業(yè)道路上，我將不忘初心，持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自我，為電力行業(yè)的繁榮做出持久的貢獻(xiàn)。
電力公司零容忍心得體會(huì)篇八
經(jīng)公司安排，我參加了2017年新員工崗前培訓(xùn)，對(duì)于xx電力，我完全陌生，可以說(shuō)，那時(shí)的我，是帶著一種無(wú)比期待和對(duì)未來(lái)工作崗位的緊張與激動(dòng)相交織的心情踏上培訓(xùn)之路的。培訓(xùn)的第一天，公司陶書記和石部長(zhǎng)從繁忙的工作中抽出時(shí)間，親自參加新員工崗前培訓(xùn)動(dòng)員會(huì)。在以后培訓(xùn)的日子里，我們均由楊杰顧問(wèn)帶隊(duì)到工作基層學(xué)習(xí)，每到一個(gè)部門，都是部門負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)親自接待，并派出技術(shù)骨干擔(dān)任講解員，可見(jiàn)公司對(duì)新員工的培訓(xùn)是極其重視的。此外，公司在對(duì)新員工的培訓(xùn)方式上采用理論培訓(xùn)和蹲點(diǎn)實(shí)習(xí)相接合的方法，讓我們?cè)诔湓５呐嘤?xùn)時(shí)間內(nèi)，到基層去、到公司最艱苦的地方去學(xué)習(xí)。通過(guò)公司前輩的耐心講解和與一線員工的促膝交流，使我們?cè)趶?qiáng)化和加深對(duì)公司情況、業(yè)務(wù)流程認(rèn)識(shí)的同時(shí)，也產(chǎn)生對(duì)公司文化強(qiáng)烈認(rèn)同感和歸屬感，下面我談?wù)剬?duì)xx電力公司的了解和感受。
一、xx概況。
xx電力股份有限公司是一個(gè)以電力、自來(lái)水、天然氣生產(chǎn)與供應(yīng)為主，兼投資藥業(yè)生產(chǎn)與開(kāi)發(fā)、酒店賓館服務(wù)、水電工程建設(shè)、天然氣化工、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、建材生產(chǎn)、物資營(yíng)銷等多元化經(jīng)營(yíng)的上市公司。是四川省重要的能源工業(yè)企業(yè)之一，為遂寧經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了穩(wěn)定的電力、天然氣和飲用水。
公司擁有水、火力發(fā)電機(jī)組16臺(tái)，裝機(jī)容量94580千瓦，110kv變電站3座，35kv變電站17座，電網(wǎng)覆蓋面積1900余公里，供電區(qū)內(nèi)通電率達(dá)100%，供電保證率達(dá)98%以上，電力用戶40多萬(wàn)戶。年發(fā)電量可達(dá)4.7億千瓦時(shí)，供電量達(dá)6億千瓦時(shí);擁有油氣井13口，日產(chǎn)天然氣6萬(wàn)多方，儲(chǔ)氣站1個(gè)，加油加氣站4座，日供氣量達(dá)8萬(wàn)多方，供氣范圍為市城區(qū)及部份鄉(xiāng)鎮(zhèn)30平方公里，擁有天然氣用戶近8萬(wàn)戶，年供氣能力可達(dá)5000萬(wàn)方;擁有自來(lái)水廠兩個(gè)，日生產(chǎn)能力為11萬(wàn)噸，年供水能力可達(dá)5000萬(wàn)噸，現(xiàn)有用水戶10余萬(wàn)戶。
二、感受xx。
1.電力工作者的艱辛與責(zé)任。以欄江變電站為例：欄江是我市一個(gè)地處偏遠(yuǎn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)落后的地區(qū)，然而卻有一批熱血男兒為了欄江地區(qū)7個(gè)鄉(xiāng)近2萬(wàn)戶的農(nóng)民用上電，遠(yuǎn)離自己的家人和朋友，忍受著孤獨(dú)和寂寞，無(wú)怨無(wú)悔地在這艱苦的地方奉獻(xiàn)著自己的青春。還記得閔站長(zhǎng)說(shuō)過(guò)一句話：“這里雖然條件艱苦，但我們樂(lè)在其中”。這句話很樸素，但意味深長(zhǎng)?？赡芪覀儺?dāng)時(shí)誰(shuí)也沒(méi)想到這個(gè)普通的變電站確是有著光榮稱號(hào)的——全國(guó)模范職工之家。如今，每當(dāng)我漫步在燈火輝煌的街頭，或是在溫馨家中小憩之時(shí)，腦中總會(huì)浮現(xiàn)出平凡的電力工作者辛勤勞動(dòng)的身影。
2.成長(zhǎng)中的xx電力。在培訓(xùn)過(guò)程中我即看到了技術(shù)條件相對(duì)落后的龍鳳水電站，也參觀了全程自動(dòng)化監(jiān)控的現(xiàn)代化三星水電站。我覺(jué)得公司的機(jī)器設(shè)備和工作環(huán)境正在逐步改善，公司的員工知識(shí)結(jié)構(gòu)也在迅速提高，特別是四川電力控股后，以“以人為本，忠誠(chéng)企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)”為宗旨，促進(jìn)了公司經(jīng)營(yíng)管理的科學(xué)化和規(guī)范化，xx電力正走向健康發(fā)展的道路。
3.公司面臨著機(jī)遇和挑戰(zhàn)。就宏觀而言，隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，電力行業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)也將有著較大的發(fā)展空間。最近國(guó)家上調(diào)了小水電電價(jià)，從側(cè)面反映出國(guó)家對(duì)水電業(yè)的重視與支持。而xx電力就是一個(gè)以水力發(fā)電與供應(yīng)為主的企業(yè)，這試將有利于公司發(fā)展。就微觀而言，如果我市爭(zhēng)創(chuàng)“中國(guó)優(yōu)秀旅游城市”成功，城市會(huì)大大加強(qiáng)對(duì)電力的需求。此外，公司已并入國(guó)家電網(wǎng)，電力配送與購(gòu)買成本大大降低，這一切都使我對(duì)公司的前景充滿了信心。
通過(guò)長(zhǎng)達(dá)17天的培訓(xùn)，我對(duì)xx電力公司由陌生變?yōu)榱私?，由了解轉(zhuǎn)化為熱愛(ài)。xx電力公司成長(zhǎng)史處處寫滿了xx人的勤勞和智慧，他們有著極強(qiáng)的榮譽(yù)感、責(zé)任感和歸屬感?？梢院敛粻繌?qiáng)地說(shuō)——xx電力公司發(fā)展的歷程，也是xx人不斷奮斗、不斷進(jìn)取的過(guò)程。我越發(fā)感到成為xx電力公司一名員工的幸運(yùn)和驕傲，同時(shí)一股極強(qiáng)的使命感悠然而生，我希望在繼承公司前輩們的優(yōu)秀品質(zhì)的基礎(chǔ)上，發(fā)揮自己的個(gè)性，為xx電力公司做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。所以我決心在今后的工作中做到以下五點(diǎn)：
1.繼續(xù)發(fā)揚(yáng)公司艱苦創(chuàng)業(yè)的光榮傳統(tǒng)。xx電力公司有今天的成就，是和老一輩艱苦創(chuàng)業(yè)的精神密不可分的?，F(xiàn)在公司壯大了，工作條件變好了，但公司的傳統(tǒng)不能丟，只要我堅(jiān)持這種精神，無(wú)論面臨多大的困難，都會(huì)化險(xiǎn)為夷，成為一個(gè)合格的公司員工。
2.尊重領(lǐng)導(dǎo)，勤于思考。尊重領(lǐng)導(dǎo)在一定意義上就是尊重和愛(ài)護(hù)整個(gè)公司。在今后的工作中，我對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決策要進(jìn)行認(rèn)真思考，領(lǐng)會(huì)其意圖，明確自己的工作在整個(gè)決策方案中的地位和作用，自覺(jué)地、主動(dòng)地予以執(zhí)行，提高工作效率。
3.從小事做起，從細(xì)節(jié)做起。通過(guò)在培訓(xùn)中與公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的交流。我覺(jué)得他們有著很強(qiáng)的工作能力和工作經(jīng)驗(yàn)。而這些才能都是一個(gè)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生所缺乏的，我應(yīng)該以他們?yōu)閹?，虛心學(xué)習(xí)，在工作中，無(wú)論事情大小，都踏踏實(shí)實(shí)去完成，力爭(zhēng)在最短的時(shí)間內(nèi)熟悉工作業(yè)務(wù)。
4.加強(qiáng)電力專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。俗話說(shuō)“干一行，愛(ài)一行”。既然選擇了電力行業(yè)，就應(yīng)該對(duì)電力知識(shí)進(jìn)行全面地、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)。在公司培訓(xùn)中，我做到“本不離手、問(wèn)不離口”，把培訓(xùn)中的要點(diǎn)、難點(diǎn)進(jìn)行記錄，并通過(guò)積極提問(wèn)、網(wǎng)上查詢和翻閱資料的方式，進(jìn)行了解。此外，還專門購(gòu)買有關(guān)電力系統(tǒng)的書籍進(jìn)行自學(xué)。我先后學(xué)習(xí)了《電力服務(wù)營(yíng)銷》、《電力生產(chǎn)基本常識(shí)》、《電力公共關(guān)系手冊(cè)》，《現(xiàn)代城市電網(wǎng)規(guī)劃設(shè)計(jì)與建設(shè)改造》等專業(yè)書籍。我始終認(rèn)為在大學(xué)的學(xué)習(xí)不僅僅是專業(yè)學(xué)習(xí)，而是對(duì)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和方法的培養(yǎng)，不能以自己不是電力專業(yè)為借口，回避對(duì)電力專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。
5.彰顯自身優(yōu)勢(shì)，敢于開(kāi)拓、創(chuàng)新。通過(guò)7年在共青團(tuán)委的工作經(jīng)歷，逐步養(yǎng)成了我內(nèi)斂，沉穩(wěn)的性格，并具備了良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。但是我覺(jué)得目前就自身的工作能力遠(yuǎn)不能適應(yīng)公司的要求，客觀上要求我應(yīng)不斷充實(shí)自己和完善自己。年輕即是資本，要充分發(fā)揮年輕人敢闖敢干的優(yōu)勢(shì)，在領(lǐng)導(dǎo)和前輩的幫助下，逐步成長(zhǎng)。
總之，公司這次對(duì)新員工的崗前培訓(xùn)是極其必要的。一方面，充分體現(xiàn)出公司務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和對(duì)人才培養(yǎng)的重視，有利于公司的發(fā)展。另一方面，也使我們對(duì)公司有了一定的客觀認(rèn)識(shí)，有助于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦袠?shù)立科學(xué)觀、全局觀。遂寧在成長(zhǎng)、xx在成長(zhǎng)、xx人也在成長(zhǎng)。我堅(jiān)信，在公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的共同努力下，xx一定會(huì)成為遂寧人民的驕傲。
電力公司零容忍心得體會(huì)篇九
公司觀看零容忍是一種強(qiáng)有力的措施，用于打擊在企業(yè)中出現(xiàn)的種種不良行為，如性騷擾、歧視、欺凌等。這個(gè)政策的目的是為了確保所有員工都能在一個(gè)安全、公正和可靠的工作環(huán)境中工作。但是，對(duì)于許多新進(jìn)入企業(yè)的員工來(lái)說(shuō)，這個(gè)政策可能被視為一件復(fù)雜的任務(wù)，他們不清楚應(yīng)該如何處理此類情況。在這篇文章中，我們將討論個(gè)人在公司觀看零容忍政策實(shí)施過(guò)程中的感受和體會(huì)，以及如何正確地應(yīng)對(duì)公司零容忍政策。
第二段：了解零容忍政策
對(duì)于一個(gè)新員工來(lái)說(shuō)，了解零容忍政策是非常關(guān)鍵的，他們應(yīng)該明確其意義和目的、實(shí)施方式和適用范圍。只有了解了這些，他們才能真正地認(rèn)識(shí)到這個(gè)政策的必要性，并且知道如何在必要的時(shí)候敢于站出來(lái)說(shuō)話。
第三段：如何有效地應(yīng)對(duì)公司零容忍政策
在知曉了零容忍政策的基礎(chǔ)上，員工們需要學(xué)會(huì)如何在實(shí)際工作中運(yùn)用零容忍政策。如果他們遇到了有關(guān)無(wú)禮、歧視、欺凌、性騷擾的情況，應(yīng)該及時(shí)向上級(jí)報(bào)告；如果上級(jí)沒(méi)有響應(yīng)，應(yīng)該盡快向人力資源部門匯報(bào)，以求處理。當(dāng)然，最好的方法是與員工自身所遭遇到的問(wèn)題有關(guān)，受持證人支持。主管, 人事, 以及其他部門同樣會(huì)視情況采取不同的措施，如重新培訓(xùn)、停職調(diào)查、解雇等。不管行動(dòng)力如何，我們應(yīng)該緊記企業(yè)為員工作出種種的權(quán)益。
第四段：零容忍政策的持續(xù)改進(jìn)
公司零容忍政策從當(dāng)初的制定到現(xiàn)在，隨著社會(huì)的發(fā)展和變化，企業(yè)對(duì)于反擊欺凌和歧視的手段也進(jìn)行了進(jìn)一步的改進(jìn)，以更好地維護(hù)員工的權(quán)益。因此，在零容忍政策這個(gè)環(huán)節(jié)中，員工也應(yīng)該給出自己的建議和意見(jiàn)，以便為零容忍政策的不斷發(fā)展提供有益的建議。
第五段：結(jié)論和感想
總之，在公司觀看零容忍政策下工作是一份責(zé)任和使命，我們每個(gè)員工都有責(zé)任保持戰(zhàn)斗力。我們必須敢于擔(dān)當(dāng)，并且熱情主動(dòng)地參與到公司零容忍政策的行動(dòng)中去。唯有如此，我們才能參與到斗爭(zhēng)中來(lái)，為保護(hù)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的權(quán)益貢獻(xiàn)出自己的力量。因此，我希望每個(gè)員工都能認(rèn)真對(duì)待零容忍政策，盡自己的最大努力，使零容忍政策更有用，更準(zhǔn)確和更有效。
電力公司零容忍心得體會(huì)篇十
近年來(lái)，隨著電力需求的不斷增長(zhǎng)，電力公司在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演重要角色。我有幸能進(jìn)入一家電力公司實(shí)習(xí)，并在實(shí)習(xí)期后順利轉(zhuǎn)正?；仡欉@段經(jīng)歷，我深感到自己的成長(zhǎng)和收獲。以下是我個(gè)人對(duì)電力公司轉(zhuǎn)正的心得體會(huì)。
首先，我認(rèn)識(shí)到了電力公司的重要性。電力作為現(xiàn)代社會(huì)不可或缺的基礎(chǔ)設(shè)施，對(duì)于國(guó)家和個(gè)人的生產(chǎn)生活都起著至關(guān)重要的作用。電力公司作為電力行業(yè)的核心機(jī)構(gòu)，承擔(dān)著巨大的責(zé)任和使命。僅僅在實(shí)習(xí)期間，我就親身經(jīng)歷了電力供應(yīng)中斷對(duì)社會(huì)的影響，這讓我更加意識(shí)到電力公司的責(zé)任重大，決不能有絲毫馬虎。
其次，我深刻理解到電力公司對(duì)員工的要求。在實(shí)習(xí)期間，我經(jīng)歷了一系列培訓(xùn)和考核，不僅學(xué)到了許多電力行業(yè)相關(guān)的知識(shí)和技能，還培養(yǎng)了高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。電力行業(yè)不僅需要員工具備專業(yè)知識(shí)和技能，還需要員工具備敬業(yè)精神、責(zé)任心和應(yīng)急處理能力等綜合素質(zhì)。這不僅對(duì)我個(gè)人提出了更高的要求，也是電力公司對(duì)員工的普遍要求。
另外，我意識(shí)到電力公司轉(zhuǎn)正是一個(gè)全方位的考核過(guò)程。在實(shí)習(xí)期結(jié)束后，電力公司安排了一系列面試和綜合評(píng)估，對(duì)我進(jìn)行全面的考核。這個(gè)過(guò)程對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)挑戰(zhàn)，但也是一個(gè)機(jī)會(huì)。我充分利用了這個(gè)機(jī)會(huì)，展示了我在實(shí)習(xí)中的工作表現(xiàn)和實(shí)踐能力。通過(guò)這個(gè)考核過(guò)程，我從中學(xué)到了許多自己的不足之處，并且努力改正，為自己的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
同時(shí)，電力公司轉(zhuǎn)正也要求員工有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力和意識(shí)。電力行業(yè)發(fā)展迅速，技術(shù)更新?lián)Q代非常頻繁。作為電力公司的一員，我要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不斷更新知識(shí)和技能，以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需要。在實(shí)習(xí)期間，我積極參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，并且主動(dòng)尋找學(xué)習(xí)資源進(jìn)行自我學(xué)習(xí)。這不僅符合電力公司對(duì)員工的要求，也是我個(gè)人職業(yè)發(fā)展的需要。
最后，電力公司轉(zhuǎn)正讓我更加堅(jiān)定了未來(lái)的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。通過(guò)實(shí)習(xí)和轉(zhuǎn)正的過(guò)程，我對(duì)電力行業(yè)有了更深入的了解，也收獲了profession的成就感。我希望自己能夠以電力公司為起點(diǎn)，不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，努力成為一名優(yōu)秀的電力工程師。同時(shí)，我也要不斷提升自己的管理能力，并且在未來(lái)能夠?yàn)殡娏π袠I(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)起來(lái)，電力公司轉(zhuǎn)正這段經(jīng)歷讓我認(rèn)識(shí)到電力公司的重要性，深刻理解到電力公司對(duì)員工的要求，領(lǐng)悟到電力公司轉(zhuǎn)正是一個(gè)全方位的考核過(guò)程，明白了持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性，并且堅(jiān)定了自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。我衷心感謝電力公司給我這次轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)，并且承諾將會(huì)繼續(xù)努力，不辜負(fù)公司對(duì)我的期望。希望未來(lái)能夠在電力行業(yè)的道路上不斷成長(zhǎng)和發(fā)展。
電力公司零容忍心得體會(huì)篇十一
在我加入電力公司實(shí)習(xí)一年后，我終于迎來(lái)了轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)。這段時(shí)間對(duì)我來(lái)說(shuō)充滿了挑戰(zhàn)和機(jī)遇，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。轉(zhuǎn)正之際，我不禁回想起過(guò)去的一年，感觸良多。在這篇文章中，我將分享我的經(jīng)歷和體會(huì)，希望能給其他實(shí)習(xí)生和即將轉(zhuǎn)正的同事們提供一些啟發(fā)和幫助。
第二段 -學(xué)習(xí)與適應(yīng)
在實(shí)習(xí)的第一段時(shí)間里，我最大的挑戰(zhàn)是適應(yīng)公司的文化和工作環(huán)境。電力公司作為一家大型的國(guó)有企業(yè)，擁有嚴(yán)格的管理制度和繁瑣的工作流程。與此同時(shí)，對(duì)于一個(gè)實(shí)習(xí)生來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識(shí)也是一項(xiàng)重要的任務(wù)。我通過(guò)主動(dòng)參與培訓(xùn)班和請(qǐng)教同事們的方式，不斷學(xué)習(xí)和提高自己。我也時(shí)常反思自己的不足之處，并努力改善。在這個(gè)階段，我懂得了適應(yīng)能力的重要性，并且明白只有不斷學(xué)習(xí)和提高自己，才能在電力公司這樣的大企業(yè)中立足。
第三段 -提升團(tuán)隊(duì)意識(shí)
作為一個(gè)成員，更好地融入團(tuán)隊(duì)是我轉(zhuǎn)正過(guò)程中的另一個(gè)重要挑戰(zhàn)。在電力公司，合理分工和協(xié)作是團(tuán)隊(duì)的核心價(jià)值觀。我深入了解了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，并通過(guò)與同事們的溝通合作方式，逐漸提升了自己的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。我學(xué)會(huì)了聆聽(tīng)別人的意見(jiàn)和建議，并且在有需要時(shí)，我愿意主動(dòng)幫助其他人。我相信，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功不僅僅取決于個(gè)人的能力，更重要的是大家能夠和諧相處，形成良好的工作氛圍。
第四段 -積極準(zhǔn)備和展示
隨著轉(zhuǎn)正的日子臨近，我開(kāi)始為自己的面試做準(zhǔn)備。我研究了電力公司的發(fā)展方向和未來(lái)計(jì)劃，了解了公司對(duì)于員工的要求和期望。我還總結(jié)了自己過(guò)去一年的工作表現(xiàn)，整理了實(shí)習(xí)期間的成果和收獲。在面試中，我積極回答問(wèn)題，主動(dòng)展示自己的實(shí)習(xí)成果，并與面試官交流和互動(dòng)。我相信在這個(gè)過(guò)程中展示自己的能力和潛力，會(huì)對(duì)最終的轉(zhuǎn)正結(jié)果產(chǎn)生積極的影響。積極準(zhǔn)備和自信的態(tài)度是我在轉(zhuǎn)正過(guò)程中最寶貴的經(jīng)驗(yàn)之一。
第五段 -轉(zhuǎn)正之后的展望
轉(zhuǎn)正之后，我將迎來(lái)新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。成為正式員工，我將有更多的責(zé)任和任務(wù)。我希望能夠繼續(xù)學(xué)習(xí)和提高自己，不斷完善工作技能，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也期待與更多的同事們合作，共同完成各種項(xiàng)目和任務(wù)。對(duì)于公司的未來(lái)，我充滿信心，并希望能夠留下來(lái)成為公司的中流砥柱。
總結(jié)
在電力公司實(shí)習(xí)并轉(zhuǎn)正的一年中，我面臨了很多挑戰(zhàn)和機(jī)遇。通過(guò)學(xué)習(xí)與適應(yīng)，提升團(tuán)隊(duì)意識(shí)，積極準(zhǔn)備和展示，我成功地轉(zhuǎn)正，并獲得了更多的機(jī)會(huì)。我將繼續(xù)努力提升自己，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
電力公司零容忍心得體會(huì)篇十二
14天的培訓(xùn)，時(shí)間不算長(zhǎng)，卻每天都很充實(shí)，有收獲，有感動(dòng)。
一、收獲
紀(jì)律性的培養(yǎng)，知識(shí)方面的擴(kuò)充，安全意識(shí)的提高。紀(jì)律型的培養(yǎng)，執(zhí)行力得到提高。
由于電力行業(yè)是高危行業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)，決定這個(gè)行業(yè)必須有嚴(yán)明的紀(jì)律和高度的執(zhí)行力。進(jìn)入錦都培訓(xùn)點(diǎn)的第一天，我們就開(kāi)始進(jìn)行軍事訓(xùn)練?！绷?、行、禁、止”知識(shí)簡(jiǎn)單的四個(gè)字，卻血藥嚴(yán)明的紀(jì)律，才能得到執(zhí)行，才能培養(yǎng)出一直優(yōu)秀的隊(duì)伍。軍訓(xùn)只有短短兩天，但是高標(biāo)準(zhǔn)要求下，我們收斂散漫的態(tài)度，認(rèn)認(rèn)真真地執(zhí)行教官的指令動(dòng)作，在驗(yàn)收的時(shí)候，我們已然形成一支紀(jì)律嚴(yán)明，很有強(qiáng)執(zhí)行力的隊(duì)伍。半軍事化的管理，是南方電網(wǎng)的特色管理方式，這與行業(yè)特點(diǎn)密不可分。高危性這個(gè)電力行業(yè)的特點(diǎn)，要求我們南網(wǎng)人做到紀(jì)律嚴(yán)明，很有高的.執(zhí)行力。只有嚴(yán)明的紀(jì)律，才能保證我們準(zhǔn)確地執(zhí)行上級(jí)的命令和各種安全標(biāo)準(zhǔn)，防危杜源，確保電網(wǎng)、人身和設(shè)備的安全。接受多方面教育，知識(shí)得到擴(kuò)充：
剛走出大學(xué)校門的我，雖然擁有一點(diǎn)的理論知識(shí)，卻缺乏實(shí)際才做幾眼和職業(yè)人的素養(yǎng)。以系列的培訓(xùn)，不僅加深了我對(duì)南網(wǎng)的認(rèn)知，擴(kuò)充了我的專業(yè)知識(shí)，并且使我提高了職業(yè)素養(yǎng)，幫助我盡快完成從學(xué)生到南網(wǎng)職業(yè)人的轉(zhuǎn)換。
對(duì)南方電網(wǎng)公司歷史及現(xiàn)狀和南網(wǎng)公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略的學(xué)習(xí)，讓我更加深入的了解了南網(wǎng)的輝煌的歷史和美好的未來(lái)。從20xx年進(jìn)入世界500強(qiáng)，到20xx年排名第149位，南網(wǎng)的迅猛發(fā)展靠的不僅是深厚的根基，更是戰(zhàn)略性和可持續(xù)性的發(fā)展計(jì)劃，多層次的戰(zhàn)略體系，不僅滿足中國(guó)電力、南網(wǎng)、云網(wǎng)的發(fā)展需要，同時(shí)還滿足個(gè)人的發(fā)展需要，讓我堅(jiān)信南網(wǎng)成為服務(wù)好、管理好、形象好的國(guó)際先進(jìn)電網(wǎng)企業(yè)指日可待。
安全知識(shí)的培訓(xùn)，培訓(xùn)師不僅給我們講解了安全基本概念，人體觸電方式，也幫助我們進(jìn)行了外傷急救方法，心臟復(fù)蘇方法，火災(zāi)消防方法的世界操作，讓我們?cè)鷮?shí)掌握了處理各種工作危險(xiǎn)和傷害的方法。
自學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃，職業(yè)操守等模塊，讓我知道了快捷有效的人際溝通方式，正確的公務(wù)禮儀，也知道了公文的類型和寫作方式，并學(xué)會(huì)如何對(duì)自己的時(shí)間進(jìn)行管理，客服拖延，提高效率。這些都是一個(gè)職業(yè)人必備的素質(zhì)，我會(huì)將這些必備的素質(zhì)牢記于心，并不斷進(jìn)行實(shí)踐，盡快完成學(xué)生到南網(wǎng)職業(yè)人的轉(zhuǎn)換。
警鐘長(zhǎng)鳴，提高安全意識(shí)：
進(jìn)入南網(wǎng)之前，我已經(jīng)知道電力行業(yè)是一個(gè)高危行業(yè)。安全警示教育課上，老師講的一個(gè)又一個(gè)悲慘的故事，播放的一幕又一幕血淋淋的畫面，講述的都是安全意識(shí)薄弱的人們觸電身亡的教訓(xùn)。這不僅讓我吃不下飯，也給我敲響了警鐘。我們只有提高安全意識(shí)，嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度，才能阻止這樣的悲劇再次發(fā)生。當(dāng)我們真正認(rèn)識(shí)到電力行業(yè)的危險(xiǎn)，培養(yǎng)出良好的安全意識(shí)，并嚴(yán)格執(zhí)行安全標(biāo)準(zhǔn)，那么，一切事故都可以預(yù)防。讓我們?yōu)榱俗约?，也為了他人；為設(shè)備，也為了電網(wǎng)；為了南網(wǎng)，也為了國(guó)家，為了這所有的一切的安全，心中警鐘長(zhǎng)鳴。
二、感動(dòng)
一個(gè)企業(yè)最能打動(dòng)人的，不是高薪，也不是公司目前的實(shí)力，而是能幫助企業(yè)長(zhǎng)足進(jìn)步的企業(yè)文化萬(wàn)家燈火，南網(wǎng)情深“的深情不僅是服務(wù)客戶之情，回報(bào)社會(huì)之情，南網(wǎng)人的真情，也是關(guān)愛(ài)員工之情。這次培訓(xùn)，讓我深深感受到了南網(wǎng)關(guān)愛(ài)員工的深情。
人性化管理，以員工為本：
錦都培訓(xùn)點(diǎn)實(shí)施的是全封閉式管理，卻為了尊重我們來(lái)至不同地方的同事，做高質(zhì)量的食物，讓我們吃飽，吃好，一日三餐，從不間斷。我局一位同事生病了，錦都的工作人員全程陪護(hù)她外出就醫(yī)。對(duì)于一個(gè)不在家，不再父母身邊的人來(lái)說(shuō)，他們就想自己的親人一樣，企業(yè)如家一樣溫暖。這樣的深情，深深打動(dòng)了我，也感動(dòng)了我們每一名員工。
人性化的管理，員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)：
從眼前看，剛?cè)肼?，公司便為我們?zhǔn)備了培訓(xùn)，培養(yǎng)我們各方面的能力，幫助我們盡快完成了從學(xué)生到南網(wǎng)職業(yè)人的轉(zhuǎn)換。從長(zhǎng)期看，這樣的培訓(xùn)還有很多。南網(wǎng)公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略多層次的戰(zhàn)略體系中，也提出了人才戰(zhàn)略，將員工的發(fā)展與公司的發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。
電力公司零容忍心得體會(huì)篇十三
在當(dāng)今社會(huì)中，企業(yè)需要嚴(yán)格制定不容忽視的企業(yè)文化和行為準(zhǔn)則。公司觀看零容忍政策是這樣的一種制度，他意在防止由員工和外部人員引起的潛在危害。此政策的實(shí)施與成功需要通過(guò)一種積極的企業(yè)文化以及員工教育和培訓(xùn)。本文將探討公司觀看零容忍政策的體會(huì)與經(jīng)驗(yàn)。
二、制定企業(yè)文化和行為準(zhǔn)則
一家公司的企業(yè)文化和行為準(zhǔn)則必須明確反映公司價(jià)值觀。企業(yè)文化是指在公司中心的價(jià)值觀、習(xí)俗和行為方式。公司的行為準(zhǔn)則需要清楚地說(shuō)明轉(zhuǎn)移政策。行為準(zhǔn)則對(duì)公司零容忍原則的制定和廢除起著很大的作用。我們的公司制定的工作準(zhǔn)則有助于員工理解和遵守我們的零容忍原則。
三、零容忍原則的應(yīng)用
公司觀看中零容忍政策的應(yīng)用和流程好比一套精確的機(jī)器。公司零容忍政策的目的是預(yù)防員工和外部人員可能帶來(lái)的安全問(wèn)題。公司的定期檢查和審查是確保零容忍原則順利實(shí)施的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。同時(shí)，政策培訓(xùn)和教育也是公司觀看零容忍原則的非常重要的一個(gè)方向。在公司中，我們相信教育和培訓(xùn)培訓(xùn)是實(shí)施零容忍的主要途徑。
四、制定執(zhí)行政策
執(zhí)行公司觀看零容忍政策需要制定一套職責(zé)和義務(wù)的政策。公司中的所有員工都需要明確自己的責(zé)任與義務(wù)，以便在必要時(shí)采取行動(dòng)。這些政策必須簡(jiǎn)明扼要且能夠有效執(zhí)行，以確保內(nèi)部安全與安全政策。
五、總結(jié)
公司觀看零容忍政策的實(shí)施需要一個(gè)良好的企業(yè)文化，透明的行為準(zhǔn)則，精細(xì)的工作流程，強(qiáng)大的教育培訓(xùn)和制定執(zhí)行政策。上述方面的不斷努力已經(jīng)幫助我們有效地實(shí)施了零容忍政策，并使公司免受安全和監(jiān)管問(wèn)題的困擾。這樣我們對(duì)員工，客戶和股東都表現(xiàn)出了更好的責(zé)任感。
電力公司零容忍心得體會(huì)篇十四
電力公司實(shí)習(xí)期間不僅是積累工作經(jīng)驗(yàn)的重要階段，也是努力學(xué)習(xí)的寶貴時(shí)間。下面是帶來(lái)的電力公司實(shí)習(xí)心得體會(huì)，希望對(duì)大家有幫助。
為期一個(gè)多月的暑期電力公司實(shí)習(xí)結(jié)束了，這是一次難得的學(xué)習(xí)與鍛煉的機(jī)會(huì)。在電力公司95598電力服務(wù)熱線的實(shí)習(xí)過(guò)程中，跳出課堂上學(xué)習(xí)的知識(shí)，我也對(duì)電力行業(yè)中與老百姓息息相關(guān)的方面有了更多的認(rèn)識(shí)。
首先最重要的就是熟悉基本的電力營(yíng)業(yè)知識(shí)和簡(jiǎn)單的電力線路知識(shí)。頭兩天的培訓(xùn)時(shí)間很短，但內(nèi)容卻異常豐富，從服務(wù)態(tài)度、流程，業(yè)務(wù)知識(shí)到服務(wù)熱線業(yè)務(wù)處理工作標(biāo)準(zhǔn)，再是到工作現(xiàn)場(chǎng)熟悉對(duì)應(yīng)用軟件的實(shí)際操作。之后我們?cè)趲煾祩兊膸ьI(lǐng)下很快就踏上了工作崗位。作為全國(guó)統(tǒng)一使用的95598電力服務(wù)熱線，經(jīng)濟(jì)龍頭上海的95598肩負(fù)的任務(wù)自然是比較重的。在實(shí)習(xí)的過(guò)程中我感受到了三個(gè)變化。
一是對(duì)電力行業(yè)的“服務(wù)”性質(zhì)有了認(rèn)識(shí)。前些年，電力行業(yè)被比喻為“電老虎”，此次實(shí)習(xí)讓我看到了電力公司為改變?cè)诠娭械男蜗笏龅呐?，也感受到了不少居民?duì)電力公司服務(wù)的認(rèn)可。服務(wù)的規(guī)程在不斷地完善，對(duì)服務(wù)態(tài)度的要求也很嚴(yán)格;對(duì)待特殊困難的人群給予特別的照顧和幫助;對(duì)待客戶遇到的難題，盡力給予建議和幫助;認(rèn)真對(duì)待用戶的來(lái)點(diǎn)，以解決實(shí)際問(wèn)題為主，對(duì)確實(shí)存在的問(wèn)題不敷衍;在遇到用戶的投訴和抱怨時(shí)，悉心聆聽(tīng)，尋求相互的諒解。遇上蠻不講理的，也決不針?shù)h相對(duì)。我們的蘇班長(zhǎng)說(shuō)的好，坐在這里接電話，就要把自己當(dāng)作公司的一員，要對(duì)自己說(shuō)的話負(fù)責(zé)。也有遇到打來(lái)感謝電話的，很能提高工作積極性。
二是由對(duì)電業(yè)知識(shí)的幾乎空白到對(duì)許多情況的基本掌握。什么樣的故障是由居民自己或物業(yè)負(fù)責(zé)的，什么樣的情況可以請(qǐng)電力部門的搶修師傅上門維修;過(guò)期電費(fèi)在哪里繳付;如何申請(qǐng)安裝分時(shí)電表......在一天天的實(shí)習(xí)后，在身邊師傅的指導(dǎo)下，逐漸地我們可以順利地應(yīng)付用戶遇到的各類問(wèn)題，也從中獲得了不少新的認(rèn)識(shí)。在工作之余，也會(huì)自覺(jué)地了解相關(guān)的知識(shí)，從而可以給用戶以更好的服務(wù)。
三是從較為“稚嫩”地與用戶對(duì)話到雖談不上老練，但能較好地應(yīng)答用戶提出的問(wèn)題和反映的現(xiàn)象。初到崗位上時(shí)，我們因?yàn)閷?duì)業(yè)務(wù)的不熟悉和應(yīng)答技巧上的欠缺，往往會(huì)犯這樣或是那樣的錯(cuò)誤。詢問(wèn)地址不詳細(xì)，下單下錯(cuò)單位，甚至告訴告訴用戶錯(cuò)誤信息，造成了不少不必要的麻煩。盡管一個(gè)多月下來(lái)了，遇到一些“突發(fā)情況”，一時(shí)無(wú)法解答，還是要請(qǐng)教身邊的師傅，要學(xué)的也還有很多。
另外，在實(shí)習(xí)過(guò)程中也有別的收獲。比如對(duì)上海的一些道路的名稱，道路、新村所在的區(qū)域有了認(rèn)識(shí)。雖然是用戶報(bào)修多了自己“被迫”記住的，不過(guò)作為承詢員，熟悉上海大街小巷也確實(shí)是業(yè)務(wù)能力的體現(xiàn)，有利于下發(fā)工作單的正確性，可以避免不必要的麻煩。
有時(shí)那里的工作也是枯燥的，需要每天重復(fù)相似的口徑，比較佩服在這里連續(xù)工作了多年的師傅。特別是今年遇上了最大單日負(fù)荷，加上搶修情況又多，報(bào)修電話一個(gè)緊接一個(gè)，喧鬧的房間里，為了與用戶溝通，不得不提高嗓門。蘇班長(zhǎng)打趣說(shuō)，自己的“破嗓子”就是在這里煉成的。
雖說(shuō)是做3天休息2天，但對(duì)我這樣從不熬夜的人要做“三班倒”，也確實(shí)有些不習(xí)慣。不過(guò)電力公司的師傅們對(duì)我們還是很照顧的，實(shí)習(xí)雖然已經(jīng)結(jié)束了，但是在今后的工作中還有許多考驗(yàn)在等著我。相信這次實(shí)習(xí)會(huì)對(duì)將來(lái)踏上工作崗位有所裨益。
短短四周的實(shí)習(xí)就要結(jié)束了，時(shí)間雖短，但卻讓我獲得了一些難忘的印象和體驗(yàn)，對(duì)電力系統(tǒng)的施工部門也有了初步了解，為以后的的學(xué)習(xí)和工作打下了一定的基礎(chǔ)。
我實(shí)習(xí)的部門是電力工程部，承擔(dān)__電網(wǎng)建設(shè)、改造的施工單位，主要承建220kv及以下電壓等級(jí)變電站及配套的送配電架空線路、電力電纜、光纖電纜等工程安裝、架設(shè)施工和鐵塔加工制造任務(wù)。工程部的工作辛苦，對(duì)技術(shù)性要求較強(qiáng)，而且是__供電公司電力專業(yè)覆蓋面最廣的部門，因此也是電力系統(tǒng)里輸送技術(shù)人才的搖籃。短短的四周時(shí)間里，在工程部領(lǐng)導(dǎo)的教育和培養(yǎng)下，在同事們的關(guān)心和幫助下，自己的工作、學(xué)習(xí)等方面都取得了一定的成績(jī)，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高。
我被分配到變電工程部的變電二次班實(shí)習(xí)。作為一名剛參加工作的新員工，面對(duì)新工作、新環(huán)境都是充滿好奇和熱情的，同時(shí)內(nèi)心也有一些緊張與忐忑不安——畢竟自己是一個(gè)新手，對(duì)變電運(yùn)行方面的專業(yè)知識(shí)幾乎一無(wú)所知。但是，在班長(zhǎng)和班里師傅們的悉心指導(dǎo)下，我還是受益頗多。通過(guò)在__機(jī)場(chǎng)變電站、__變電站施工現(xiàn)場(chǎng)的觀摩學(xué)習(xí)，我對(duì)變電二次班組從電纜放線、接線、對(duì)線到線路調(diào)試與檢測(cè)工作的基本流程有了一定了解，知道了變電站的基本構(gòu)造、變電站建設(shè)的基本過(guò)程以及各種設(shè)備的主要用途。雖然在端子箱和控制室里接電纜線這樣的工作沒(méi)有讓我們嘗試，但我還是力所能及地做好扎線、刀閘分合測(cè)試等工作，增加了自己的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。在被調(diào)到總經(jīng)理工作部幫忙的幾天時(shí)間里，我也認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項(xiàng)任務(wù)，得到了大家的好評(píng)。在實(shí)習(xí)期間，我時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守工程部的各項(xiàng)規(guī)章制度，吃苦耐勞，努力工作，在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作同時(shí)，積極主動(dòng)地協(xié)助其他同事開(kāi)展工作，并在工作過(guò)程中提高自身各方面的能力。
實(shí)習(xí)期間不僅是我積累工作經(jīng)驗(yàn)的重要階段，也是我努力學(xué)習(xí)的寶貴時(shí)間?！叭诵?，必有我?guī)煛?。工程部的每一位同事都是我的老師，他們豐富的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)我來(lái)說(shuō)是一筆寶貴的財(cái)富。因此，在認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)的同時(shí)，我也找來(lái)了相關(guān)的資料努力學(xué)習(xí)電力專業(yè)知識(shí)，尤其是變電運(yùn)作和繼電保護(hù)方面的知識(shí)，虛心向班里的師傅們學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，以便為今后的工作打下基礎(chǔ)。作為新人，目前我所能做的就是認(rèn)真工作、努力學(xué)習(xí)，在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的青春與熱情，使自己在基層得到更多的鍛煉。
在變電二次班實(shí)習(xí)的這段時(shí)間，早出晚歸地跟著師傅們跑工地，讓我體會(huì)到了電力系統(tǒng)基層工作的艱辛。同時(shí)，變電工人師傅們吃苦耐勞的精神也深深感染了我。緊迫的工期、繁重的任務(wù)以及艱苦的條件，在變電工人眼中已習(xí)慣為工作中最平常的一部分。他們常常為了送電要熬幾個(gè)通宵，常常在工地一住就是一兩個(gè)月。他們舍小家，顧大家，憑借團(tuán)結(jié)拼搏的精神，上下擰成一股繩，用忠誠(chéng)打造責(zé)任團(tuán)隊(duì)，用執(zhí)行書寫絢麗華章。這些奮戰(zhàn)在電力建設(shè)第一線的變電工人師傅們無(wú)疑是最可愛(ài)的人!
此外，在工作中我還充分認(rèn)識(shí)到了安全生產(chǎn)的重要性。從進(jìn)電力工程部的第一天起，我們就開(kāi)始進(jìn)行安全教育。通過(guò)學(xué)習(xí)安全規(guī)程和安全事故通報(bào)，知道了有很多事故發(fā)生的主要原因是作業(yè)人員未認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程，不按章作業(yè)，工作責(zé)任人現(xiàn)場(chǎng)查勘不到位。通過(guò)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化了我的安全生產(chǎn)意識(shí)。在后來(lái)的實(shí)習(xí)過(guò)程中，我嚴(yán)格遵守在施工現(xiàn)場(chǎng)穿工作服、戴安全帽的規(guī)定，把“安全第一，預(yù)防為主”的思想落實(shí)到日常工作的每一個(gè)小細(xì)節(jié)中去。我想，這也是我在以后的工作中要充分注意的。
我在今年__月份，來(lái)到了__供電公司電力工程部進(jìn)行實(shí)習(xí)工作，轉(zhuǎn)眼間我在電力工程部的實(shí)習(xí)就要結(jié)束了，四周的時(shí)間對(duì)剛剛加入供電公司的我來(lái)說(shuō)是短暫的，但卻讓我獲得了一些難忘的印象和體驗(yàn)，同時(shí)，我也對(duì)電力系統(tǒng)的施工部門有了初步的了解。
電力工程部是主要承擔(dān)武漢電網(wǎng)建設(shè)、改造的施工單位，主要承建220kv及以下電壓等級(jí)變電站及配套的送配電架空線路、電力電纜、光纖電纜等工程安裝、架設(shè)施工和鐵塔加工制造任務(wù)。工程部的工作辛苦，對(duì)技術(shù)性要求較強(qiáng)，而且是武漢供電公司電力專業(yè)覆蓋面最廣的部門，因此也是電力系統(tǒng)里輸送技術(shù)人才的搖籃。短短的四周時(shí)間里，在工程部領(lǐng)導(dǎo)的教育和培養(yǎng)下，在同事們的關(guān)心和幫助下，自己的工作、學(xué)習(xí)等方面都取得了一定的成績(jī)，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高。
我被分配到變電工程部的變電二次班實(shí)習(xí)。作為一名剛參加工作的新員工，面對(duì)新工作、新環(huán)境都是充滿好奇和熱情的，同時(shí)內(nèi)心也有一些緊張與忐忑不安——畢竟自己是一個(gè)新手，對(duì)變電運(yùn)行方面的專業(yè)知識(shí)幾乎一無(wú)所知。但是，在班長(zhǎng)和班里師傅們的悉心指導(dǎo)下，我還是受益頗多。通過(guò)在天河機(jī)場(chǎng)變電站、江夏東一園變電站施工現(xiàn)場(chǎng)的觀摩學(xué)習(xí)，我對(duì)變電二次班組從電纜放線、接線、對(duì)線到線路調(diào)試與檢測(cè)工作的基本流程有了一定了解，知道了變電站的基本構(gòu)造、變電站建設(shè)的基本過(guò)程以及各種設(shè)備的主要用途。雖然在端子箱和控制室里接電纜線這樣的工作沒(méi)有讓我們嘗試，但我還是力所能及地做好扎線、刀閘分合測(cè)試等工作，增加了自己的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。在被調(diào)到總經(jīng)理工作部幫忙的幾天時(shí)間里，我也認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項(xiàng)任務(wù)，得到了大家的好評(píng)。在實(shí)習(xí)期間，我時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守工程部的各項(xiàng)規(guī)章制度，吃苦耐勞，努力工作，在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作同時(shí)，積極主動(dòng)地協(xié)助其他同事開(kāi)展工作，并在工作過(guò)程中提高自身各方面的能力。
實(shí)習(xí)期間不僅是我積累工作經(jīng)驗(yàn)的重要階段，也是我努力學(xué)習(xí)的寶貴時(shí)間。“三人行，必有我?guī)煛?。工程部的每一位同事都是我的老師，他們豐富的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)我來(lái)說(shuō)是一筆寶貴的財(cái)富。因此，在認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)的同時(shí)，我也找來(lái)了相關(guān)的資料努力學(xué)習(xí)電力專業(yè)知識(shí)，尤其是變電運(yùn)作和繼電保護(hù)方面的知識(shí)，虛心向班里的師傅們學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，以便為今后的工作打下基礎(chǔ)。作為新人，目前我所能做的就是認(rèn)真工作、努力學(xué)習(xí)，在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的青春與熱情，使自己在基層得到更多的鍛煉。
在變電二次班實(shí)習(xí)的這段時(shí)間，早出晚歸地跟著師傅們跑工地，讓我體會(huì)到了電力系統(tǒng)基層工作的艱辛。同時(shí)，變電工人師傅們吃苦耐勞的精神也深深感染了我。緊迫的工期、繁重的任務(wù)以及艱苦的條件，在變電工人眼中已習(xí)慣為工作中最平常的一部分。他們常常為了送電要熬幾個(gè)通宵，常常在工地一住就是一兩個(gè)月。他們舍小家，顧大家，憑借團(tuán)結(jié)拼搏的精神，上下擰成一股繩，用忠誠(chéng)打造責(zé)任團(tuán)隊(duì)，用執(zhí)行書寫絢麗華章。這些奮戰(zhàn)在電力建設(shè)第一線的變電工人師傅們無(wú)疑是最可愛(ài)的人!
此外，在工作中我還充分認(rèn)識(shí)到了安全生產(chǎn)的重要性。從進(jìn)電力工程部的第一天起，我們就開(kāi)始進(jìn)行安全教育。通過(guò)學(xué)習(xí)安全規(guī)程和安全事故通報(bào)，知道了有很多事故發(fā)生的主要原因是作業(yè)人員未認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程，不按章作業(yè)，工作責(zé)任人現(xiàn)場(chǎng)查勘不到位。通過(guò)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化了我的安全生產(chǎn)意識(shí)。在后來(lái)的實(shí)習(xí)過(guò)程中，我嚴(yán)格遵守在施工現(xiàn)場(chǎng)穿工作服、戴安全帽的規(guī)定，把“安全第一，預(yù)防為主”的思想落實(shí)到日常工作的每一個(gè)小細(xì)節(jié)中去。我想，這也是我在以后的工作中要充分注意的。
去年夏天，我實(shí)習(xí)剛剛開(kāi)始就遇到了廠里的一次鍋爐檢修。別人都忙的滿頭大汗，我心里卻偷著樂(lè)，這可是千載難逢的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)啊!
炎炎烈日，誰(shuí)看見(jiàn)太陽(yáng)都害怕，可是作為檢修工人的卻不能因?yàn)檫@些就放棄檢修，廠里的生產(chǎn)離不開(kāi)他們，肩膀上的責(zé)任更是提醒著他們。雖然鍋爐早已停爐許久，可是爐膛內(nèi)部仍然炙人。為了學(xué)到知識(shí)，更好的了解爐膛的結(jié)構(gòu)，我還是硬著頭皮鉆進(jìn)了火焰山似的鍋爐。鍋爐內(nèi)，檢修師傅們汗流浹背，但是他們的干勁卻熱火朝天，叮叮當(dāng)當(dāng)?shù)穆曇舨唤^于耳，他們的笑聲也陣陣不斷。
見(jiàn)到我進(jìn)來(lái)，他們就笑著對(duì)我說(shuō)：“你說(shuō)你怎么進(jìn)來(lái)了，大學(xué)生還用學(xué)這個(gè)嗎?”我看著他們辛苦的樣子心里想：檢修工人真辛苦啊，他們就是我們工作中最可愛(ài)的人!我笑了笑：“師傅您不能這么說(shuō)啊，大學(xué)生更應(yīng)該從基礎(chǔ)學(xué)起，只有這樣才能學(xué)好啊!”
在鍋爐里幫師傅們敲了幾十個(gè)風(fēng)帽，我便累的腰酸背痛了，只好出來(lái)了。外面真涼快，風(fēng)吹在臉上，像美麗的姑娘輕輕的吻，那么愜意?？墒撬麄?cè)阱仩t里的檢修工人呢，誰(shuí)又能給他們“美麗的吻”呢?我不想做個(gè)逃兵，于是又鉆進(jìn)了鍋爐一直干到收工。
鍋爐檢修好了，我也累倒了，修了一天班，在床上趴了一天，還陣陣的酸痛，真是想不到，那些可愛(ài)的檢修工人怎么就能不怕累呢?有那么一首歌，其中唱到“泥巴裹滿褲腿，汗水濕透衣背，我不知道你是誰(shuí)，我卻知道你為了誰(shuí)，為了誰(shuí)”不是為了咱們的企業(yè)更美，我們的員工更富裕嗎?“誰(shuí)最累，誰(shuí)最美...”我想，在我們廠檢修工人最累也最美。。。
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