通過(guò)總結(jié)心得體會(huì)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，從而改善和提高自己的表現(xiàn)。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，可以從多個(gè)角度去思考和解讀，豐富自己的觀點(diǎn)和思考。在讀這些心得體會(huì)時(shí)，我們可以積極思考，與自己的思維進(jìn)行對(duì)話和碰撞。
企業(yè)面試心得體會(huì)篇一
第一段：引言（150字）。
企業(yè)面試是每個(gè)求職者都會(huì)經(jīng)歷到的重要環(huán)節(jié)，它是考察求職者是否適合擔(dān)任某個(gè)職位，以及是否能夠與企業(yè)的文化和價(jià)值觀相匹配的重要方式。在我多年的求職經(jīng)歷中，我不斷總結(jié)、學(xué)習(xí)，在不斷的實(shí)踐和反思中，逐漸形成了自己獨(dú)特的企業(yè)面試心得。以下將從準(zhǔn)備面試、面試注意事項(xiàng)、面試技巧、面試之后四個(gè)方面展開(kāi)闡述。
第二段：準(zhǔn)備面試（250字）。
準(zhǔn)備面試是成功的第一步。首先，了解企業(yè)背景及所招聘職位的相關(guān)要求，明確自己是否與該職位匹配。其次，針對(duì)該職位整理并強(qiáng)化相關(guān)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，并準(zhǔn)備好能夠有效地展示自己的項(xiàng)目或成果，以證明自己的能力。此外，了解面試形式和流程，最好進(jìn)行模擬面試，以增加自信與應(yīng)對(duì)能力。最后，充分了解自己的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，并為可能的問(wèn)題準(zhǔn)備好合適的回答。
第三段：面試注意事項(xiàng)（250字）。
面試時(shí)需要注意自己的儀容儀表，穿著得體，干凈整潔，注重細(xì)節(jié)。進(jìn)入面試場(chǎng)地后，要是面帶微笑，自信從容，給面試官留下良好的第一印象。待面試過(guò)程中，保持良好的姿態(tài)和姿勢(shì)，注重身體語(yǔ)言與面試官的眼神交流。面試期間要注意自己的語(yǔ)速、語(yǔ)氣和表達(dá)方式，保持清晰流利的語(yǔ)言，避免使用過(guò)多廢話和俚語(yǔ)。此外，面試過(guò)程中要注重傾聽(tīng)，對(duì)面試官的問(wèn)題耐心聆聽(tīng)并理解，回答問(wèn)題前要先思考，合理組織語(yǔ)言。結(jié)束面試時(shí)，禮貌道別表達(dá)感謝。
第四段：面試技巧（250字）。
在面試中，除了基本的知識(shí)和技能外，一些技巧可以幫助我們更好地展示自己。首先，要學(xué)會(huì)利用STAR法則（Situation,Task,Action,Result）來(lái)回答面試題，突出自己在面對(duì)問(wèn)題和解決問(wèn)題時(shí)的能力。其次，要學(xué)會(huì)主動(dòng)提問(wèn)，向面試官展示自己的求知欲望和對(duì)企業(yè)的關(guān)注程度，同時(shí)也可以更多地了解企業(yè)的情況。此外，要學(xué)會(huì)與面試官建立良好的互動(dòng)，回答問(wèn)題時(shí)可以適度添加一些個(gè)人經(jīng)歷或故事，以增強(qiáng)印象和吸引力。最后，要保持誠(chéng)實(shí)和真實(shí)，避免夸大或虛假宣傳自己的能力和經(jīng)驗(yàn)，以免給面試官造成負(fù)面印象。
第五段：面試之后（300字）。
面試之后，我們要及時(shí)總結(jié)和反思，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。首先，寫(xiě)下面試過(guò)程中的問(wèn)題和回答，整理出其中的薄弱點(diǎn)和需要提升的地方。然后，對(duì)得到的面試反饋進(jìn)行有效的分析，發(fā)現(xiàn)自身存在的不足和可以改進(jìn)的地方。最后，根據(jù)總結(jié)和反思，針對(duì)不足進(jìn)行補(bǔ)充學(xué)習(xí)和提升，以提高下次面試的競(jìng)爭(zhēng)力。此外，及時(shí)給予面試官反饋，表明自己對(duì)企業(yè)和職位的關(guān)注，同時(shí)也體現(xiàn)自己的專業(yè)和禮儀修養(yǎng)。
結(jié)尾（100字）。
企業(yè)面試是求職過(guò)程中非常重要的一環(huán)，通過(guò)充分的準(zhǔn)備、注意事項(xiàng)的把握、技巧的運(yùn)用以及面試之后的總結(jié)和反思，我們可以提高面試的成功率和效果，使自己更加適應(yīng)企業(yè)的需求和要求。希望以上的心得體會(huì)對(duì)各位求職者在未來(lái)的面試過(guò)程中有所幫助，祝愿大家能夠順利找到理想的工作。
企業(yè)面試心得體會(huì)篇二
隨著就業(yè)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的加強(qiáng)，面試已經(jīng)成為招聘過(guò)程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，而面試企業(yè)也是關(guān)于面試的一個(gè)值得探討的主題。作為一名申請(qǐng)者，我有幸參加了多次面試，與各種企業(yè)進(jìn)行了交流，積累了一些面試企業(yè)心得體會(huì)。
一、企業(yè)要精準(zhǔn)地明確自身需求。
企業(yè)在面試中，應(yīng)該具體地明確自身的需求，包括對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)歷、技能、工作經(jīng)驗(yàn)等條件的要求。企業(yè)還要分析自身的崗位特點(diǎn)，確定不同崗位需求的技能和資質(zhì)，這樣才能更準(zhǔn)確地選擇面試對(duì)象。另外，企業(yè)也需要明確自身的核心價(jià)值和使命，以了解適合哪種人才加入公司。
二、企業(yè)要明確面試目的和方式。
企業(yè)在面試中，也需要明確自己的目的和方式。首先，企業(yè)需通過(guò)面試了解應(yīng)聘者的基本情況，對(duì)比其與自身企業(yè)的需求和應(yīng)聘者的能力是否優(yōu)秀。其次，對(duì)于具備合格條件的應(yīng)聘者，企業(yè)需要通過(guò)面試更全面地了解其個(gè)人特質(zhì)、職業(yè)態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作能力等。對(duì)于面試方式，可以根據(jù)崗位需求和應(yīng)聘者情況，靈活開(kāi)展不同的面試方式，例如線上視頻面試、現(xiàn)場(chǎng)技能測(cè)試等。
三、企業(yè)應(yīng)尊重應(yīng)聘者，避免壓力過(guò)大。
面試企業(yè)要注意尊重應(yīng)聘者，避免給應(yīng)聘者帶來(lái)沉重壓力。面試企業(yè)應(yīng)該采取積極和諧的溝通方式，提醒應(yīng)聘者注意所需的注意事項(xiàng)，讓?xiě)?yīng)聘者有更多的準(zhǔn)備時(shí)間和準(zhǔn)備材料，釋放應(yīng)聘者的壓力情緒。否則，這樣可能會(huì)導(dǎo)致應(yīng)聘者不能發(fā)揮出真正的能力，而錯(cuò)過(guò)了可能最為合適的應(yīng)聘者。
對(duì)所有參加面試的應(yīng)聘者，應(yīng)該有及時(shí)準(zhǔn)確地信息反饋及時(shí)將面試結(jié)果告知應(yīng)聘者，主動(dòng)告知成功和失去機(jī)會(huì)的原因。這樣，不僅可以體現(xiàn)企業(yè)的尊重和良好的職業(yè)道德，同時(shí)，也有助于應(yīng)聘者對(duì)自己能力和努力的反思和總結(jié)，從而進(jìn)一步提高自身競(jìng)爭(zhēng)力。
在確定錄用員工前，企業(yè)需要進(jìn)行背景調(diào)查。在面試時(shí)，企業(yè)應(yīng)該詢問(wèn)應(yīng)聘者的個(gè)人背景、興趣愛(ài)好等重要問(wèn)題。在這些方面的回答，可以借鑒其它企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)做法，同時(shí)，在具體的招聘過(guò)程中，企業(yè)要盡可能的與前衛(wèi)教育面試網(wǎng)絡(luò)靠譜合作，獲得更加準(zhǔn)確的背景數(shù)據(jù)，進(jìn)而從多個(gè)角度了解應(yīng)聘者的潛在優(yōu)勢(shì)和不足點(diǎn)，從而合理地研判應(yīng)聘者的能力。這一系列工作的順利開(kāi)展，可以為企業(yè)提供更多有力的信息支持，促進(jìn)企業(yè)選聘優(yōu)秀人才。
總的來(lái)說(shuō)，作為面試者，我們應(yīng)該不斷地尋找機(jī)會(huì)，積極探索成功的經(jīng)驗(yàn)，提升自我競(jìng)爭(zhēng)力；作為面試企業(yè)，我們應(yīng)該采用精準(zhǔn)的招聘方法，注重應(yīng)聘者的個(gè)人特點(diǎn)與企業(yè)的需求，并在溝通和反饋方面充分體現(xiàn)職業(yè)道德，使面試過(guò)程變得更加開(kāi)放、公正、公開(kāi)。
企業(yè)面試心得體會(huì)篇三
企業(yè)面試是求職者進(jìn)入職場(chǎng)的第一道門(mén)檻，也是一次展示自己能力和個(gè)性魅力的機(jī)會(huì)。在過(guò)去的幾年中，我參加了多次企業(yè)面試的經(jīng)歷，并積累了一些心得體會(huì)。通過(guò)總結(jié)和反思，我發(fā)現(xiàn)在面試過(guò)程中，正確準(zhǔn)備、積極表現(xiàn)、與面試官良好互動(dòng)是取得成功的關(guān)鍵。
第二段：正確準(zhǔn)備。
首先，正確的準(zhǔn)備是取得面試成功的基礎(chǔ)。在收到面試通知后，我會(huì)認(rèn)真研究該企業(yè)的背景和所應(yīng)聘崗位的要求，了解其核心價(jià)值觀、發(fā)展方向和行業(yè)動(dòng)態(tài)。然后，我會(huì)針對(duì)這些信息整理出自己的思路和回答準(zhǔn)備，并將自己的優(yōu)勢(shì)和經(jīng)驗(yàn)與所應(yīng)聘崗位的要求相匹配。此外，我也會(huì)查閱有關(guān)面試技巧和經(jīng)驗(yàn)的書(shū)籍和網(wǎng)上資源，從中汲取一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和技巧。這樣的準(zhǔn)備能夠讓我在面試中更自信、清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)。
第三段：積極表現(xiàn)。
積極的表現(xiàn)是在企業(yè)面試中非常重要的一環(huán)。首先，我在面試過(guò)程中會(huì)保持良好的儀態(tài)和高度的專業(yè)性。這意味著我會(huì)穿著得體、面帶微笑、與面試官保持適當(dāng)?shù)哪抗饨佑|，并且注意自己的肢體語(yǔ)言和言談舉止。其次，在回答問(wèn)題時(shí)，我會(huì)盡量用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言進(jìn)行回答，并且展示自己在工作中的經(jīng)驗(yàn)和成就。同時(shí)，我也會(huì)注重展示自己的自信和積極向上的態(tài)度，以及對(duì)該企業(yè)和崗位的熱愛(ài)和興趣。這樣的表現(xiàn)會(huì)讓面試官對(duì)我產(chǎn)生良好的印象。
與面試官良好互動(dòng)是在企業(yè)面試過(guò)程中能夠吸引注意力并展示與用人單位合作精神的重要環(huán)節(jié)。在面試中，我會(huì)主動(dòng)與面試官展開(kāi)對(duì)話，了解他們所關(guān)注的問(wèn)題，并與他們進(jìn)行深入的討論。我還會(huì)提前準(zhǔn)備一些針對(duì)該企業(yè)和崗位的問(wèn)題，以表明我對(duì)該企業(yè)和崗位的真正興趣。此外，我也會(huì)盡量與面試官建立良好的溝通和互動(dòng)關(guān)系，通過(guò)這樣的互動(dòng)，我能夠更好地了解該企業(yè)的文化和團(tuán)隊(duì)氛圍，從而更好地展示自己的優(yōu)勢(shì)和適應(yīng)能力。
第五段：結(jié)語(yǔ)。
通過(guò)多次企業(yè)面試的經(jīng)歷，我意識(shí)到正確準(zhǔn)備、積極表現(xiàn)和與面試官良好互動(dòng)是取得成功的關(guān)鍵因素。良好的準(zhǔn)備能讓我有清晰的思路和自信的表現(xiàn)，積極的表現(xiàn)能夠給面試官留下良好的印象，良好的互動(dòng)能夠展示我與企業(yè)和團(tuán)隊(duì)的合作精神。在未來(lái)，我將繼續(xù)努力提升自己的面試技巧和溝通能力，以期在企業(yè)面試中取得更好的表現(xiàn)和更多的機(jī)會(huì)。
企業(yè)面試心得體會(huì)篇四
每年畢業(yè)季，都是學(xué)生們迎來(lái)求職面試的高峰期。面對(duì)各種招聘企業(yè)，如何在面試中發(fā)揮出自己的優(yōu)勢(shì)，展現(xiàn)最好的一面？本文將分享我在求職過(guò)程中的心得體會(huì)，希望能夠?yàn)檎跍?zhǔn)備面試的同學(xué)提供一些參考。
第二段：準(zhǔn)備面試。
在準(zhǔn)備面試的過(guò)程中，首先要對(duì)企業(yè)有充分的了解。包括企業(yè)的規(guī)模、業(yè)務(wù)領(lǐng)域、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力等等，以此為基礎(chǔ)去準(zhǔn)備相關(guān)的問(wèn)題和答案。另外，還要注意查看企業(yè)的招聘信息和網(wǎng)站，了解其招聘的職位要求和崗位職責(zé)，以及企業(yè)的文化理念和團(tuán)隊(duì)氛圍。針對(duì)不同的企業(yè)，我會(huì)花費(fèi)一定的時(shí)間去調(diào)整個(gè)人的資歷和經(jīng)驗(yàn)，以此與企業(yè)的要求相契合，提升個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)力。
第三段：面試過(guò)程中的表現(xiàn)。
在面試過(guò)程中，如何表現(xiàn)自己的態(tài)度和能力也非常重要。首先要給他人留下深刻的印象。第一印象是非常重要的，因此在衣著和儀態(tài)方面要注重細(xì)節(jié)，注意個(gè)人的言行舉止。其次，要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。例如，我擅長(zhǎng)溝通和協(xié)調(diào)，因此在面試中，我一般會(huì)事先準(zhǔn)備好一些針對(duì)性的策略和問(wèn)答技巧，以便更好地與面試官交流，并很好地展示自己的溝通能力。還有，面試過(guò)程中態(tài)度更是非常重要的。面試官一般都希望找到一個(gè)對(duì)工作充滿熱情和擁有高度敬業(yè)碼頭的候選人。因此，一定要展現(xiàn)出自己的積極態(tài)度和求職熱情。
第四段：總結(jié)面試經(jīng)驗(yàn)。
每次面試之后，我都會(huì)總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，并重新調(diào)整自己的方向。例如，我會(huì)反思自己的表現(xiàn)，找出自己的不足之處，以此來(lái)改進(jìn)個(gè)人的面試表現(xiàn)。在面試過(guò)程中，遇到難題時(shí)如果不知如何回答某個(gè)問(wèn)題，不要急于回答，可以彬彬有禮地要求考慮一下，并思考如何才能給出符合自己實(shí)際情況的回答，盡量表現(xiàn)出自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。此外，面試后一定要記得投遞感言信并表示感謝，并將面試者的印象留給面試官，表明自己非常感謝對(duì)方的時(shí)間和對(duì)自己的關(guān)注，并愿意為該企業(yè)做出一份貢獻(xiàn)。
第五段：結(jié)論。
通過(guò)面試，我們不僅可以讓自己的能力得到更好的展示，還能夠通過(guò)與企業(yè)代表的交流得到更多的信息和機(jī)會(huì)。因此，無(wú)論面試是否成功，都應(yīng)該將其作為一種經(jīng)驗(yàn)，從中吸取教訓(xùn)，希望將來(lái)可以做得更好，并不斷提高自己的求職競(jìng)爭(zhēng)力。最終，我們要努力面對(duì)高要求的企業(yè)和面試官，并不斷發(fā)掘自己的潛力，最終成功落地求職。
企業(yè)面試心得體會(huì)篇五
企業(yè)面試是獲取理想工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，所以在準(zhǔn)備階段要充分了解公司背景、行業(yè)動(dòng)態(tài)和崗位要求等信息。首先，對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，深入了解企業(yè)文化和核心價(jià)值觀是邁向成功面試的第一步。其次，還應(yīng)該密切關(guān)注公司的業(yè)務(wù)發(fā)展，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，以便在面試中能與面試官積極互動(dòng)，并能為公司提供更準(zhǔn)確的建議和觀點(diǎn)。最后，在準(zhǔn)備面試時(shí)，我們還應(yīng)該對(duì)期望崗位的職責(zé)和技能要求進(jìn)行深入研究，以便在面試中能更好地展示自己的能力和適應(yīng)性。
第二段：充分發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作。
在面試中，充分發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)是取得成功的關(guān)鍵。每個(gè)人都有自己的獨(dú)特之處，我們應(yīng)該在面試過(guò)程中準(zhǔn)確把握自己的優(yōu)勢(shì)與特長(zhǎng)，突出展示自己適應(yīng)企業(yè)文化和崗位需求的能力。此外，我們還應(yīng)強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí)。今天的企業(yè)越來(lái)越重視團(tuán)隊(duì)合作，一個(gè)人的能力不再是衡量成功的唯一標(biāo)準(zhǔn)。在面試中，我們可以舉一些團(tuán)隊(duì)合作成功的例子，以證明自己是一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)成員，并能通過(guò)與他人的協(xié)作取得卓越的成果。
第三段：強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)能力，展示自我進(jìn)步。
隨著時(shí)代發(fā)展的變化，技能和知識(shí)的更新速度越來(lái)越快，企業(yè)需要的是具有學(xué)習(xí)能力的員工。在面試中，我們應(yīng)該強(qiáng)調(diào)個(gè)人的學(xué)習(xí)能力，并以實(shí)際案例說(shuō)明自己在工作中不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步的能力。此外，通過(guò)分享自己在過(guò)去工作中遇到的問(wèn)題和如何解決的經(jīng)驗(yàn)，展示自己的解決問(wèn)題和適應(yīng)變化的能力。在企業(yè)中，能不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步的員工是寶貴的資產(chǎn)，面試時(shí)，我們應(yīng)該突出這一點(diǎn)。
第四段：展示有效溝通能力，注重溝通技巧。
在企業(yè)中，溝通是非常重要的技能。一個(gè)優(yōu)秀的員工不僅要有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，還需要具備良好的溝通能力。在面試中，我們應(yīng)該強(qiáng)調(diào)自己的溝通能力，并通過(guò)舉例說(shuō)明自己如何有效地與不同背景和不同層級(jí)的人進(jìn)行溝通。此外，注重溝通技巧在面試中也非常重要。我們應(yīng)該盡量清晰地表達(dá)自己的意思，傾聽(tīng)面試官的問(wèn)題，適時(shí)調(diào)整自己的表達(dá)方式，并靈活運(yùn)用非語(yǔ)言溝通技巧，如姿態(tài)、面部表情和眼神等。
第五段：自信樂(lè)觀，積極面對(duì)失敗。
在面試過(guò)程中，自信樂(lè)觀是非常關(guān)鍵的。在面試官的眼前，一個(gè)充滿信心和積極態(tài)度的求職者更容易贏得好感。面試時(shí)，我們應(yīng)該堅(jiān)定自己的信念，并相信自己是最適合該職位的人選。即使面試失敗，我們也應(yīng)該保持樂(lè)觀的心態(tài)，從失敗中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并不斷完善自己。面試是一個(gè)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的過(guò)程，不論結(jié)果如何，都應(yīng)該對(duì)自己有信心，并持續(xù)追求進(jìn)步。
總結(jié)：
在企業(yè)面試中，準(zhǔn)備充分、發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)、強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)能力、展示溝通能力以及保持自信樂(lè)觀都是取得成功的關(guān)鍵。通過(guò)了解企業(yè)，我們能更好地展示我們的獨(dú)特之處，與企業(yè)文化和崗位需求相匹配。通過(guò)突出團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力，我們能夠展現(xiàn)自己的團(tuán)隊(duì)合作精神和有效溝通的能力。同時(shí)，我們也要展示自己的學(xué)習(xí)能力和不斷進(jìn)步的意愿，以及積極樂(lè)觀的心態(tài)，從容應(yīng)對(duì)面試中的挑戰(zhàn)。面試是一次難得的機(jī)會(huì)，通過(guò)充分準(zhǔn)備和積極表現(xiàn)，我們能夠更好地獲得成功，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。
企業(yè)面試心得體會(huì)篇六
通過(guò)這三個(gè)禮拜的會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)深刻的讓我體會(huì)到會(huì)計(jì)的客觀性原則、實(shí)質(zhì)重于形式原則、相關(guān)性原則、一貫性原則、可比性原則、及時(shí)性原則、明晰性原則、權(quán)責(zé)發(fā)生制原則、配比原則、歷史成本原則、劃分收益支出于資本性支出原則、謹(jǐn)慎性原則、重要性原則，和會(huì)計(jì)工作在企業(yè)的日常運(yùn)轉(zhuǎn)中的重要性，以及會(huì)計(jì)工作對(duì)我們會(huì)計(jì)從業(yè)人員的嚴(yán)格要求?？偠灾斓膶?shí)訓(xùn)讓我對(duì)“填制原始憑證根據(jù)原始憑證，填記帳憑證等工作有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，并在實(shí)際操作過(guò)程中找出自身存在的不足，對(duì)今后的會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)有了一個(gè)更為明確的方向和目標(biāo)。希望在接下來(lái)的日子里，學(xué)校能給我們這些的多的實(shí)訓(xùn)課，以便我們能不斷地查漏補(bǔ)缺，這樣更能幫助我們財(cái)會(huì)專業(yè)的學(xué)生學(xué)好會(huì)計(jì)這門(mén)課，為以后走向社會(huì)奠定良好的基礎(chǔ)。通過(guò)實(shí)訓(xùn)，我們對(duì)會(huì)計(jì)核算的感性認(rèn)識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)。我們這次實(shí)訓(xùn)是綜合性訓(xùn)練，既是主管會(huì)計(jì)、審核、出納，又是其他原始憑證的填制人，克服了分崗實(shí)習(xí)工作不到位的不完整、不系統(tǒng)現(xiàn)象。
加深理解了會(huì)計(jì)核算的基本原則和方法，將所有的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和成本會(huì)計(jì)等相關(guān)課程進(jìn)行綜合運(yùn)用，了解會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的基本要求，掌握從理論到實(shí)踐的轉(zhuǎn)化過(guò)程；熟練掌握了會(huì)計(jì)操作的基本技能；將會(huì)計(jì)專業(yè)理論知識(shí)和專業(yè)實(shí)踐，有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，開(kāi)闊了我們的視野，增進(jìn)了我們對(duì)企業(yè)實(shí)踐運(yùn)作情況的認(rèn)識(shí)，為我們畢業(yè)走上工作崗位奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
企業(yè)面試心得體會(huì)篇七
實(shí)訓(xùn)的時(shí)間為兩周。短暫而又有趣，收獲頗多。說(shuō)實(shí)話，之前還未實(shí)訓(xùn)之前我自認(rèn)為自己學(xué)的還是不錯(cuò)的。可是一當(dāng)開(kāi)始實(shí)訓(xùn)時(shí)，覺(jué)得自己有點(diǎn)懵。畢竟少接觸這些抽象性的東西，平時(shí)上機(jī)操作本來(lái)了解的也不多，有很多的不足。
被選為組長(zhǎng)。給自己打個(gè)分的話，我覺(jué)得自己才剛剛及格。我不是一個(gè)好組長(zhǎng)。而且我們組的組成員確實(shí)也沒(méi)有整體性帶動(dòng)。感覺(jué)對(duì)組員還是挺抱歉的，我只想對(duì)自己說(shuō)對(duì)不起。第一周練習(xí)時(shí)，當(dāng)時(shí)那些英文字母看的我頭疼，平時(shí)就對(duì)英文字母過(guò)敏。也是由于不太喜歡英語(yǔ)，才念的這所大學(xué)。碰到的不懂的指令就只能自己慢慢一個(gè)個(gè)的查了，那些指令一個(gè)個(gè)編好后，再將后面的指令說(shuō)明寫(xiě)在上面。這樣一來(lái)，就可以讓更多的人更容易了解那些看起來(lái)很難的東西。
之后的考試我只選了一個(gè)，當(dāng)時(shí)老師說(shuō)了選了兩個(gè)的，第二個(gè)會(huì)很難，而且做錯(cuò)的還會(huì)扣分。其實(shí)，到后來(lái)看同學(xué)們選的那另外一個(gè)的時(shí)候我才知道自己其實(shí)會(huì)做。那些并不難，只是自己少了一點(diǎn)去嘗試的勇氣，對(duì)自己不夠自信。不過(guò)我覺(jué)得吧，反正過(guò)去的事永遠(yuǎn)沒(méi)必要后悔，那些東西，你會(huì)了，那就是會(huì)了，那就是你的財(cái)富。你并不是為了考試而學(xué)，而是那些知識(shí)給你的未來(lái)帶來(lái)多大的影響。不要為了考試而考試，為了讀書(shū)而讀書(shū)。
很感謝老師這兩周為了學(xué)生而付出的汗水。也許如同老師說(shuō)的那樣，也許這些東西以后對(duì)我們即使沒(méi)多大作用。
也許學(xué)分績(jī)點(diǎn)4.0和學(xué)分績(jī)點(diǎn)2點(diǎn)幾一起鏟煤。
不過(guò)，這個(gè)社會(huì)就是這樣，誰(shuí)知道你以后的路是怎么走的，又有誰(shuí)能確定？你多學(xué)一樣，那就是你的，畢竟“技多不壓身”，也許人生就多了一條路，多了一個(gè)轉(zhuǎn)角，多了一個(gè)選擇。
通過(guò)這兩個(gè)星期的沙盤(pán)實(shí)訓(xùn)，我學(xué)到了很多從前沒(méi)有接觸過(guò)的知識(shí)，使我眼界大開(kāi)，感受頗深。了解到了基本的動(dòng)手能力是一切工作和創(chuàng)造的基礎(chǔ)和必要條件。也深深的體會(huì)到，要經(jīng)營(yíng)企業(yè)并不是想像中的那么簡(jiǎn)單。其中要考慮很多的東西，特別是ceo，做為一名企業(yè)的決策者，很可能一個(gè)計(jì)劃沒(méi)做好就將面臨非常大的困難。在做每一個(gè)決定的時(shí)候，不能憑主觀意志，要仔細(xì)研究、思考。
實(shí)訓(xùn)開(kāi)始，我們是分4人一小組，其中ceo1名，財(cái)務(wù)總監(jiān)1名，采購(gòu)主管1名，負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)1名。當(dāng)我被推選為擔(dān)當(dāng)ceo一職時(shí)，我其實(shí)有點(diǎn)擔(dān)心。作為一名ceo，不僅要對(duì)公司上下所有的事務(wù)承擔(dān)起責(zé)任，特別是在公司的啟動(dòng)階段，而且還要對(duì)公司運(yùn)營(yíng)的成敗負(fù)責(zé)。雖然只是模擬的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，但還要和其他組競(jìng)爭(zhēng)，同時(shí)也希望我們的企業(yè)能經(jīng)營(yíng)好，還有著同學(xué)給予的一份信任，于是就有了一點(diǎn)壓力。
在剛開(kāi)始時(shí)，大家都在擔(dān)心究竟該怎樣經(jīng)營(yíng)下去，才不會(huì)讓企業(yè)破產(chǎn)。由于人員的不足，我就負(fù)責(zé)決策和制定年度廣告計(jì)劃，分析市場(chǎng)、決定產(chǎn)品生產(chǎn)類型，制定銷售計(jì)劃，為企業(yè)爭(zhēng)取足夠的訂單，在實(shí)驗(yàn)中就可以發(fā)現(xiàn)，一年廣告費(fèi)用的投入是非常重要的，它能決定企業(yè)一年利潤(rùn)的多少，所以對(duì)于營(yíng)銷人員來(lái)說(shuō)，應(yīng)加以重視，應(yīng)在上一年的基礎(chǔ)上，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)研與分析，結(jié)合各年情況，作出合理的決策。剛開(kāi)始時(shí)沒(méi)有準(zhǔn)確及時(shí)地了解市場(chǎng)的變化，沒(méi)有合理的開(kāi)拓市場(chǎng)和研發(fā)產(chǎn)品，并且出了很多廣告費(fèi)卻沒(méi)有拿幾個(gè)訂單，因此浪費(fèi)了很多廣告費(fèi)。兩天后，我吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，我們的銷售收入和所有者權(quán)益大大提高了。
誠(chéng)信是一個(gè)企業(yè)立足之本，發(fā)展之源。實(shí)訓(xùn)中，到老師那采購(gòu)原料和拿資金都是公司成員自己拿的，這就考驗(yàn)了我們的誠(chéng)信。如果為了圖利益，違背原則多拿資金或原料，這樣的企業(yè)遲早要出問(wèn)題。
沙盤(pán)模擬中，我們經(jīng)歷了一個(gè)從理論到實(shí)踐再到理論的上升過(guò)程，把理論知識(shí)運(yùn)用到模擬實(shí)踐中，在從自己的親身實(shí)踐經(jīng)歷中總結(jié)出理論學(xué)習(xí)的盲點(diǎn)。
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企業(yè)面試心得體會(huì)篇八
面試是每個(gè)求職者都必須要經(jīng)歷的過(guò)程，它不僅僅是面對(duì)面的簡(jiǎn)單交流，更是一場(chǎng)考驗(yàn)。通過(guò)面試，企業(yè)能夠了解到求職者的個(gè)人素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等關(guān)鍵信息，而對(duì)于個(gè)人而言，成功的面試也是找到理想工作的必要條件之一。在面試過(guò)程中，我積累了一些經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)，希望能夠與大家分享。
一、充分準(zhǔn)備。
在面試前，我們需要了解企業(yè)的背景、崗位要求以及面試內(nèi)容，這樣可以讓我們?cè)诿嬖囍懈幼孕?。同時(shí)，我們還需要為自己的形象、口才、知識(shí)等方面做好充分的準(zhǔn)備。在準(zhǔn)備的時(shí)候，我們可以通過(guò)查閱網(wǎng)絡(luò)上的相關(guān)資料、與了解該企業(yè)的朋友溝通交流等方式建立一些基礎(chǔ)知識(shí)，這些知識(shí)不僅能幫助我們制定好面試的策略，還能讓我們更有信心地面對(duì)面試官。
二、合適的著裝與形象。
在面試時(shí)，我們的外表至關(guān)重要，千萬(wàn)不能因?yàn)樽约旱拇┲?、打扮不合適導(dǎo)致一個(gè)好的面試機(jī)會(huì)流失。我們應(yīng)該注重穿著的整潔、穩(wěn)重，在穿著中不要過(guò)于個(gè)性化，以免給面試官留下不好的印象。在面試之前，我們可以事先了解企業(yè)的用人要求，合理安排自己的打扮，使自己在展示個(gè)人能力的同時(shí)，也能在外表上給面試官留下深刻的印象。
三、準(zhǔn)確的表述。
在面試的過(guò)程中，我們需要準(zhǔn)確表達(dá)自己的想法、經(jīng)驗(yàn)和工作能力，這點(diǎn)很重要。如果我們的表述不夠恰當(dāng)，會(huì)給面試官留下一種不知所云或者表達(dá)不清的感覺(jué)，這會(huì)直接影響到通過(guò)面試的難度。為了能夠準(zhǔn)確地表述自己的想法，我們可以在面試前做好思考，做出一個(gè)下面的面試提綱，將自己要說(shuō)的內(nèi)容說(shuō)清楚，讓自己更加有信心。
四、注意溝通技巧。
在面試時(shí)，我們需要注意自己的溝通技巧，包括語(yǔ)言的流暢度、表述的恰當(dāng)與體貼，這可以為我們?cè)诿嬖囍屑臃植簧?。?duì)于一些個(gè)人難以回答的問(wèn)題，可以通過(guò)智能回答或者沉默來(lái)掩飾自己的不足。同時(shí)，我們還要注意與面試官的眼神接觸，通過(guò)面部表情、身體語(yǔ)言等方式，讓自己顯得更加自信、大方和有禮貌。
五、合適的表現(xiàn)方式。
在面試中，我們也要注意自己的表現(xiàn)方式，要端正自己的態(tài)度，保持友善，熱誠(chéng)，誠(chéng)懇，不要表現(xiàn)出過(guò)度緊張、疑惑或者不適應(yīng)的狀態(tài)，這可以為我們贏得一份好工作提供保障。而且，如果我們能夠與面試官建立起更加良好的關(guān)系，這也可以幫助我們?cè)诤笃诘穆殬I(yè)發(fā)展中得到更多的推薦和支持。
總之，在面試過(guò)程中，我們需要做好全面的準(zhǔn)備，在表現(xiàn)上盡可能地得體可控，這樣就能在面試中獲得更多的成功機(jī)會(huì)。我相信，通過(guò)這些方法，每一個(gè)人都可以在眼前閃閃的職業(yè)路上獲得自己的優(yōu)秀的前程。
企業(yè)面試心得體會(huì)篇九
通過(guò)筆試，面試的準(zhǔn)備不可少，只有多多益善。未雨綢繆，才能有備無(wú)患?？忌诘弥M(jìn)入面試名單后，應(yīng)該購(gòu)買(mǎi)有關(guān)面試的書(shū)籍來(lái)閱讀學(xué)習(xí)。書(shū)不在多，一本則行，當(dāng)然要選擇質(zhì)量高的。也可以下載一款面試軟件。最好是那種包含了面試教材、歷年真題、模擬試題以及考生經(jīng)驗(yàn)的軟件，十分受用。相信思想交流所收獲的是雙倍的思想，并不會(huì)有所損失。
一、要具備良好的心態(tài)
有句話說(shuō)的好：“要相信相信的力量?！蔽覀儼l(fā)現(xiàn)在我們輔導(dǎo)班平時(shí)的訓(xùn)練中，有些同學(xué)答題不是很好，但考試的時(shí)候卻能成功上岸。他們分享經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，總結(jié)了重要的一條，就是心態(tài)放平穩(wěn)，相信自己，永遠(yuǎn)不要放棄，不管自己是第一名還是最后一名。更要相信付出就有回報(bào)，我們一定可以通過(guò)面試，就算這次不成功，那下次一定可以，下次不可以，下下次一定能行。只有心態(tài)放平了，才不會(huì)太計(jì)較得失，才不會(huì)在面試的時(shí)候給自己太大的壓力。因?yàn)閴毫μ螅约壕蜁?huì)緊張，緊張很可能導(dǎo)致失敗。所以上考場(chǎng)之前，一定要有一個(gè)平穩(wěn)的心態(tài)：得之坦然，失之淡然，順其自然。上考場(chǎng)時(shí)更要告訴自己，受過(guò)訓(xùn)練和沒(méi)受過(guò)訓(xùn)練的學(xué)生之間是有差別的，自己系統(tǒng)學(xué)習(xí)和練習(xí)了那么久，已經(jīng)具備了超越別人的資本。就算碰到難題，也不能垂頭喪氣，因?yàn)橐y大家一起難，這個(gè)時(shí)候要做的就是迅速判斷題型，回憶老師講過(guò)的這種題型的思路，然后總結(jié)語(yǔ)言，展示給考官。雖然可能我們答的不是很完美，但比起其他考生，我們?nèi)匀荒苣酶叻?。所以，良好的心態(tài)是面試致勝的法寶。
二、突破自己，克服緊張
很多同學(xué)上考場(chǎng)后，因?yàn)閷?duì)考試場(chǎng)景的不熟悉，平時(shí)也很少在眾人面前發(fā)言，所以當(dāng)看到對(duì)面一排考官的時(shí)候，瞬間心里無(wú)比緊張，答題的時(shí)候緊張到拿著筆的手是抖的，聲音是顫的。這樣肯定會(huì)影響自己最后的面試成績(jī)。所以我們必須在平時(shí)就要多進(jìn)行脫敏訓(xùn)練，克服自己的緊張。一方面在輔導(dǎo)班學(xué)習(xí)的時(shí)候，要多在課堂上主動(dòng)回答問(wèn)題，要盡可能在全班同學(xué)面前去發(fā)言，如自我介紹、講述自己的經(jīng)歷、唱歌等;在公眾場(chǎng)合，只要有表現(xiàn)機(jī)會(huì)，就要去表現(xiàn)自己、挑戰(zhàn)自己，如可以嘗試在人多的地方放聲歌唱如餐廳、公園、廣場(chǎng)等。另一方面，平時(shí)訓(xùn)練的時(shí)候可以進(jìn)行全真模擬，模擬我們考試時(shí)的場(chǎng)景，把每一次訓(xùn)練都當(dāng)成考試來(lái)練習(xí)。只要經(jīng)過(guò)多次這樣的脫敏訓(xùn)練，我們的緊張感就會(huì)消失，因?yàn)榫o張最主要就是源于對(duì)陌生環(huán)境的不熟悉。
三、善于總結(jié)，答題個(gè)性化
參加公務(wù)員面試的很多同學(xué)都進(jìn)行過(guò)相關(guān)的理論學(xué)習(xí)，有通過(guò)看書(shū)學(xué)習(xí)的，有通過(guò)參加輔導(dǎo)班學(xué)習(xí)的，但是大家都存在一個(gè)共同的問(wèn)題，就是模式化痕跡較重，而我們的考官又反映模式化痕跡較重的一般得不了高分。那么如何克服模式化呢?這就需要我們?cè)趯W(xué)習(xí)中要善于總結(jié)，答題個(gè)性化。我們要學(xué)會(huì)把書(shū)本上的或者老師教的知識(shí)，變成自己的東西。用更形象的話來(lái)說(shuō)，老師教授理論是讓考生從“手中無(wú)劍”到“手中有劍”，反復(fù)的全真模擬則是讓考生從“手中有劍”到“手中無(wú)劍”，而反復(fù)的總結(jié)則是讓考生從“手中有劍”到“手中無(wú)劍，心中有劍”。要答出個(gè)性化特點(diǎn)就要把有形之“劍”變成無(wú)形之“劍”?？傊?，面試沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，只要言之有理就行。所以對(duì)于面試?yán)碚?，我們一定要理解，一定要消化，不能死記硬背，要用自己的語(yǔ)言去答題，這樣才可以做到個(gè)性化，去除模式化的痕跡。
公務(wù)員面試要想取得成功，除了掌握基本的理論之外，還要具備良好的心態(tài)、面對(duì)突發(fā)狀況的應(yīng)變能力以及答題的靈活性。
企業(yè)面試心得體會(huì)篇十
為了讓自己得到跟大的鍛煉舞臺(tái)，現(xiàn)在有機(jī)會(huì)到招商銀行去面試了，那當(dāng)然是得好好準(zhǔn)備一下的。
首先，下重本去了一家休閑會(huì)所中心換了個(gè)新發(fā)型。說(shuō)真的，我自己不太滿意，主要是顯老了。不過(guò)也有朋友說(shuō)很有韓國(guó)fell。呵呵，那就算了。另外還狠下心來(lái)買(mǎi)了一套化妝品（我平時(shí)都不化妝的）
再來(lái)就是衣著的準(zhǔn)備了。平時(shí)我都是穿牛仔褲t恤什么的。衣柜里連一條西褲也沒(méi)有，也沒(méi)有什么正兒八經(jīng)的襯衫之類的衣服。但面試通知里明確規(guī)定是著正裝啊。我只好又去商場(chǎng)買(mǎi)了一套西裝了。站在鏡子前面一看，恩，不錯(cuò)，挺有職業(yè)女性的風(fēng)范。
第三就是準(zhǔn)備應(yīng)付面試的內(nèi)容了。我之前的工作跟銀行出入也太大了，再說(shuō)自己也根本不了解銀行的業(yè)務(wù)。沒(méi)辦法了，只好臨急抱佛腳了。匆匆忙忙的上網(wǎng)找到了一些有關(guān)招商銀行的資料和面試技巧的資料。把資料打印出來(lái)了，好家伙，一共十多張。怎么看??？一大堆的數(shù)據(jù)資料，看了很多遍都記不下來(lái)。我只好放棄了。人家銀行這么大個(gè)行業(yè)，是我看幾個(gè)小時(shí)就能熟悉的嗎？我開(kāi)始著重看招商銀行的優(yōu)勢(shì)方面的內(nèi)容。死記硬背的記了點(diǎn)內(nèi)容，也不至于到面試的時(shí)候一問(wèn)三不知啊。
面試那天，我早早就起床準(zhǔn)備了。洗刷完畢后，我開(kāi)始化妝了，之前練習(xí)了幾次，化個(gè)淡妝還是沒(méi)多大問(wèn)題的。腳蹬一雙刷得賊亮的高跟皮鞋，身穿一套嶄新筆挺的西裝，化了個(gè)淡淡的容妝，看上去既精神也顯干練。老公看了也稱贊說(shuō)不錯(cuò)。呵呵，然后我就自信滿滿的出門(mén)了！
招商銀行離我家比較遠(yuǎn)，花了50塊錢(qián)打的去的。去到那的時(shí)候，銀行根本沒(méi)開(kāi)門(mén)（銀行九點(diǎn)才開(kāi)門(mén)）。不是說(shuō)讓我早點(diǎn)到嗎？還有十幾二十分鐘的時(shí)間也不知道去哪，就在門(mén)口站著吧。沒(méi)過(guò)多久，銀行門(mén)口又來(lái)好幾個(gè)人。個(gè)個(gè)都很年輕，像是剛畢業(yè)的大學(xué)生。雖然穿著正裝，但也掩蓋不了那稚氣。也有幾個(gè)是穿著比較休閑的年輕人。我當(dāng)時(shí)在想，可能他們是到銀行辦理什么業(yè)務(wù)的吧。后來(lái)才知道，大家都是來(lái)面試的，大概是十個(gè)人吧。
銀行終于開(kāi)門(mén)了，接待我們的工作人員讓我們先等會(huì)。說(shuō)是領(lǐng)導(dǎo)還在開(kāi)會(huì)。大概過(guò)了十分鐘，面試正式開(kāi)始了。我們被安排進(jìn)了一個(gè)會(huì)議室。我們圍著一張長(zhǎng)長(zhǎng)的圓角桌隔一個(gè)空位坐一個(gè)人這樣坐了下來(lái)。工作人員先給我們發(fā)了一張紙，要我們填寫(xiě)簡(jiǎn)歷。我看大家都好像沒(méi)料到會(huì)有這個(gè)環(huán)節(jié)，因?yàn)橛泻脦讉€(gè)人連筆都沒(méi)帶。很快我們就填好所有的資料！我以為面試該正式開(kāi)始了！誰(shuí)知道，工作人員又捧了一疊試卷過(guò)來(lái)說(shuō)進(jìn)行筆試。不是讓我來(lái)面試嗎？怎么還有筆試？這個(gè)我還真的沒(méi)料到。
筆試的內(nèi)容分為四部分，全部都是選擇題。第一部分是語(yǔ)言的綜合應(yīng)用，有點(diǎn)像高考題。第二部分是數(shù)學(xué)題，好像不大難，但有些數(shù)據(jù)很大，也不是很好計(jì)算的。第三部分是好像是推理吧。第四部分是邏輯思維什么的，記得不是很清楚了。因?yàn)槲业谌糠謩傋鐾昃褪站砹?！看了一下時(shí)間，已經(jīng)是差不多十一點(diǎn)了。
工作人員讓我們都坐到桌子的一邊去。我剛好坐在中間。這時(shí)，又有兩個(gè)銀行工作人員進(jìn)來(lái)了。這兩個(gè)應(yīng)該就是銀行的領(lǐng)導(dǎo)人物了。她們?cè)谖覀兊膶?duì)面坐了下來(lái)，她們手里還拿著一大疊簡(jiǎn)歷之類的文件。就這樣就開(kāi)始面試了！我還以為是單獨(dú)面試呢。面試就兩個(gè)部分的內(nèi)容。首先是按座位順序自我介紹，然后是不按順序說(shuō)說(shuō)自己的特長(zhǎng)，適合干銀行什么職位。銀行領(lǐng)導(dǎo)再根據(jù)面試人員的回答提出一兩個(gè)問(wèn)題?？偟膩?lái)說(shuō)整個(gè)過(guò)程都挺簡(jiǎn)單的。僅用了30分鐘左右就結(jié)束了。之后就是說(shuō)什么讓我們等通知。我那十多頁(yè)的資料基本沒(méi)用上，因?yàn)樗齻兌紱](méi)問(wèn)我們銀行專業(yè)性的問(wèn)題。
招商銀行的第一輪面試就這樣結(jié)束了。
企業(yè)面試心得體會(huì)篇十一
今天參與了一次面試活動(dòng)。但是，這只是一個(gè)模擬面試活動(dòng)，也是唯一值得欣慰的地方。
假如這是一個(gè)真實(shí)的面試，我覺(jué)得我死的最不值。無(wú)語(yǔ)的很。由于自己的不在意，使自己在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，寫(xiě)錯(cuò)一個(gè)，本來(lái)那個(gè)先前的姐姐叫我等會(huì)寫(xiě)，她問(wèn)問(wèn)，但是我自己就寫(xiě)了，也沒(méi)會(huì)問(wèn)。結(jié)果，我自己不知道，寫(xiě)錯(cuò)了，就這樣，居然我直接就被pass了，然后那老師說(shuō)，這是模擬面試，就還給你一次機(jī)會(huì)。這后面的更殘酷，入股的鞭笞，傷心又傷心，但是很值，學(xué)到東西了，假如再來(lái)一次，我會(huì)表現(xiàn)好的。
真的是一個(gè)沒(méi)有職場(chǎng)觀念的人，感覺(jué)自己還行，坐在那就不知道干什么了。一方面，我覺(jué)得這是一個(gè)模擬的比賽，就什么都沒(méi)有準(zhǔn)備，心情還可以，可是沒(méi)想到，我在那說(shuō)起話來(lái)居然全是斷句，我很后悔自己沒(méi)有準(zhǔn)備，也發(fā)現(xiàn)自己本來(lái)真的沒(méi)上過(guò)職場(chǎng)。
今天去的人其實(shí)很少，也許是大家和我同樣還是沒(méi)得職場(chǎng)觀念，同時(shí)也還是那么的對(duì)于工作不緊張。在那，就只有我一個(gè)是高年級(jí)的，其他的都是低年級(jí)的，我感覺(jué)他們什么都不懂，但是我發(fā)現(xiàn)我什么都沒(méi)有說(shuō)清楚。我感覺(jué)有點(diǎn)認(rèn)為大一大二的和我們有差距，的確是，特別是在知識(shí)面上，但是，給人的感覺(jué)是hr主線不問(wèn)專業(yè)的問(wèn)題。他們要的不是說(shuō)專業(yè)如何如何，要得是符合職業(yè)的人，具有崗位特性的人。我結(jié)果抓住我的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，在那使勁的說(shuō)，還把一個(gè)學(xué)妹都帶上了這條路。每一個(gè)問(wèn)題，我都使勁的抓住我的專業(yè)優(yōu)勢(shì)來(lái)展示，顯示我能行。結(jié)果，無(wú)語(yǔ)的很，幸虧我說(shuō)的很短，hr還沒(méi)到反感的地步。我們?cè)诨卮饐?wèn)題的時(shí)候，問(wèn)什么就回答什么，不涉及專業(yè)的，不要去硬套，說(shuō)最真實(shí)的，或者能編個(gè)沒(méi)破綻的（這個(gè)有點(diǎn)不現(xiàn)實(shí)，以下會(huì)說(shuō)明）。
在他們問(wèn)的每一個(gè)問(wèn)題，他們都設(shè)了陷阱，不知不覺(jué)的就進(jìn)出了，與其說(shuō)是陷阱，不如說(shuō)是我們想的太多了，說(shuō)的太多了，說(shuō)了之后又沒(méi)有給他證明我們變現(xiàn)的就是和我們說(shuō)的那樣好。他們只是為了進(jìn)一步的想了解自己，假如你說(shuō)了一些東西，他們感愛(ài)好就會(huì)繼續(xù)往下挖，以此來(lái)驗(yàn)證你說(shuō)的是不是真的.或你是不是那樣的。"其實(shí)，hr不會(huì)完全相信你說(shuō)的每一句話，他只會(huì)打上一個(gè)問(wèn)號(hào)，然后從你后面的表現(xiàn)來(lái)解釋這個(gè)問(wèn)號(hào)，也許是勾，也也許是叉。"。
到這里，我們需要做的就是展示自己，不要誤入了專業(yè)這個(gè)誤區(qū)。他們其實(shí)不重視你的專業(yè)，假如那些職位不是對(duì)專業(yè)有很大的規(guī)定，他們注意的是你的氣場(chǎng)和你所說(shuō)的東西和你的表現(xiàn)。在現(xiàn)場(chǎng)，你有兩個(gè)重要的方面來(lái)表現(xiàn)自己，第一是你自己的語(yǔ)言，占7%；第二是你的肢體語(yǔ)言，涉及聲調(diào)、坐相、眼神、面部和響應(yīng)等，占93%。其中，我死的最慘的是我的眼神，他說(shuō)我眼神閃爍，其實(shí)我是帶了隱形眼鏡，感覺(jué)眼睛不舒適，的確其中也有一部分不自信，所以閃爍，在整個(gè)過(guò)程中有幾次沒(méi)有看著考官說(shuō)話，尚有就是在想詞，我忽然忘了老師講的東西，我覺(jué)得我是最具有專業(yè)背景的面試者，但是我就是想不起來(lái)，總結(jié)是我自己沒(méi)有學(xué)好，上課坐飛機(jī)去了。
以上的那點(diǎn)是我的一個(gè)大問(wèn)題，我相信很多第一次面試的人也會(huì)和我同樣的，需要注意??！
最重要的，這個(gè)面試最佳是不要遲到和不賴煩。我是沒(méi)有遲到的，但是，其他的人都遲到了，他們是被原諒了，但我的簡(jiǎn)歷筆誤，卻讓我成了hr的壞影響，在后面的面試中，我覺(jué)得這個(gè)使我后來(lái)的問(wèn)題上的表現(xiàn)分?jǐn)?shù)都受到折扣，特別是在我表現(xiàn)的不好的情況下。所以，最后他的評(píng)價(jià)中，我是他說(shuō)的最有力的，最痛快的，毛病多啊，不如意啊。也許尚有一點(diǎn)，就是來(lái)的人中，我是大三的，其他都是小年紀(jì)的，一位我應(yīng)當(dāng)經(jīng)驗(yàn)要多很多（定勢(shì)效應(yīng)），結(jié)果，我也是第一次去。由于，我們是四個(gè)一起面得，所以，有1/4的時(shí)間在講，其他時(shí)間都是在聽(tīng)，在這段時(shí)間里，千萬(wàn)不能放松，其實(shí)hr也是在觀測(cè)的。只要整個(gè)面試沒(méi)有結(jié)束，你的一舉一動(dòng)都是你的答卷，都會(huì)計(jì)入總成績(jī)，需要察言觀色，隨機(jī)變動(dòng)。切忌，在心里學(xué)上，開(kāi)始喜歡的后來(lái)發(fā)現(xiàn)有毛病而討厭的感覺(jué)比開(kāi)始變現(xiàn)不太好后來(lái)發(fā)現(xiàn)有點(diǎn)的人要差，并且是最壞的一種情況。這一點(diǎn)，在去的幾個(gè)人中，所有人都有。其中一個(gè)學(xué)妹，其坐姿甚是沒(méi)的禮貌，挨批了，給人的感覺(jué)是禮節(jié)沒(méi)學(xué)好。也許是年級(jí)低，有我高年級(jí)的在，就沒(méi)有被批多少。尚有一個(gè)事氣場(chǎng)和自己的職位上差別很大，給人的感覺(jué)是自己不適合做那個(gè)工作，表現(xiàn)還不錯(cuò)，尚有她語(yǔ)言太口語(yǔ)化了，說(shuō)的有些東西不具體，沒(méi)說(shuō)出來(lái)，過(guò)多的廢詞曲描述，沒(méi)有說(shuō)到點(diǎn)上，說(shuō)的還很不錯(cuò)，使自己開(kāi)始說(shuō)的都被后來(lái)的回答否認(rèn)了，本來(lái)也許是不錯(cuò)的或真的，結(jié)果別人就認(rèn)為是假的了。尚有一個(gè)，其實(shí)大家感覺(jué)她應(yīng)當(dāng)是最不好的，至少我認(rèn)為，他說(shuō)的有點(diǎn)遠(yuǎn)，有點(diǎn)太露骨了，有些說(shuō)的我們認(rèn)為的垃圾文化，的確，這一點(diǎn)真實(shí)hr認(rèn)可的，這一點(diǎn)和她聘的職位很合適（其他情況也許會(huì)不同樣），就是那個(gè)職位的現(xiàn)實(shí)會(huì)碰到的一些現(xiàn)狀，但是，我們都認(rèn)為不好的。但是，在說(shuō)這些的時(shí)候，你要時(shí)候清楚，不要用一些有歧義的詞。我的現(xiàn)狀在以上說(shuō)了，我就是太專業(yè)化了，自大了。
尚有一點(diǎn)，在應(yīng)屆生中，往屆生中其實(shí)也應(yīng)當(dāng)這樣，要真誠(chéng)，不要過(guò)多的夸大和簡(jiǎn)約，該說(shuō)的，你要說(shuō)具體，具體到這個(gè)職位需要的一些特性，特別是這個(gè)職位所要的那一方面的東西，你就要細(xì)說(shuō)，說(shuō)的越具體越好，不要怕自己說(shuō)的事分量太少，他們所需要看的就是這些東西。這些其實(shí)就是我準(zhǔn)備的方面了，就是開(kāi)始說(shuō)的我自己什么都沒(méi)準(zhǔn)備，就憑自己的專業(yè)在那扯。注意，專業(yè)不等于就業(yè)，專業(yè)有時(shí)候甚至用錯(cuò)地方會(huì)失分，我就是。
其他的問(wèn)題也就沒(méi)得什么了。具體的感受也許你要去一次才干有所體會(huì)，我感覺(jué)自己學(xué)hr的，應(yīng)當(dāng)不會(huì)至于像今天這樣，結(jié)果就是這樣。我很心痛，但是我覺(jué)得值得，打擊并不代表失敗，而是讓我的籌碼更多了。不管我是否會(huì)工作還是繼續(xù)深造，這種體驗(yàn)都是很好的，在自己的成才之路上也是很好的。所以，在此與好友們分享，也是對(duì)我今天的郁悶傾訴于大家。
企業(yè)面試心得體會(huì)篇十二
1，一定要自信，可以來(lái)到面試，就已經(jīng)說(shuō)明了你自己很有實(shí)力，哪怕你是最后一名參加面試的，你也要表現(xiàn)得比誰(shuí)都牛，在老師面前應(yīng)該表現(xiàn)得特自信，但千萬(wàn)不要過(guò)，表現(xiàn)成自滿了.
2，面試時(shí)不要過(guò)于浮夸，該說(shuō)時(shí)候說(shuō)，不該說(shuō)時(shí)千萬(wàn)不要搶著說(shuō).我們考的是藥學(xué)的研究生，不是考社會(huì)活動(dòng)家!!
3，對(duì)于老師的提問(wèn)要準(zhǔn)確回答，不要不懂裝懂.你才本科畢業(yè)，很多你都不懂的，不要顯的自己什么都知道，結(jié)果一說(shuō)就錯(cuò)很多.不清楚的就說(shuō)不清楚，說(shuō)聲不好意思，導(dǎo)師不會(huì)怪你的!
4，面試前看看你老師是做什么的，打個(gè)電話給老師問(wèn)問(wèn)可能的出題方向，會(huì)有一定幫助的
5，平時(shí)多提高的專業(yè)素養(yǎng)，腳踏實(shí)地，成功就會(huì)屬于你的. 從上班以后就忙個(gè)不停，一直都沒(méi)有時(shí)間來(lái)自己的blog上逛逛，研究生面試心得體會(huì)。要不就是好不容易有個(gè)想法，結(jié)果因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)的關(guān)系，辛苦半天的東西就在一瞬間就消失了，更加沒(méi)有動(dòng)力和精神來(lái)寫(xiě)寫(xiě)東西。看看老萌經(jīng)常更新她的blog，我真是有點(diǎn)汗顏啊!
其實(shí)，在工作這段時(shí)間里，自己還是有了很多的看法，也體驗(yàn)了很多的經(jīng)歷，但是確實(shí)很難概括地表述。不過(guò)今天的體會(huì)和感慨確實(shí)很深，或許這與我的經(jīng)歷以及心理系老師的獨(dú)特視角有關(guān)。說(shuō)實(shí)話，我到現(xiàn)在為止，一直都沒(méi)有正式參加面試，即使有，我也無(wú)法清楚徹底地了解考官提問(wèn)的目的，更很難從他對(duì)我回答的滿意度以及他想從中獲取什么信息。今天，有幸參加了這個(gè)心理系的研究生面試，在眾多碩導(dǎo)的提問(wèn)和學(xué)生的回答中我確實(shí)體會(huì)到面試的目的和意義。因?yàn)?，我一直作為被面試的?duì)象，根本無(wú)法體會(huì)在這其中能有多大的作用，尤其緊張更阻礙了我對(duì)這些問(wèn)題的理解和判斷。而這點(diǎn)，我在今天就有深刻的體會(huì)了，身份的轉(zhuǎn)變使我更深入地了解問(wèn)題的含義以及學(xué)生回答的穩(wěn)妥。之后，導(dǎo)師的討論更讓我理解到他們?cè)谶x擇的側(cè)重和判斷。尤其是作為心理學(xué)的老師，他們能發(fā)現(xiàn)很多更為細(xì)微和隱藏的信息，從話語(yǔ)表達(dá)和肢體語(yǔ)言。當(dāng)然，每個(gè)導(dǎo)師的個(gè)性特點(diǎn)也決定了他們所關(guān)注側(cè)重的表現(xiàn)，但總的來(lái)說(shuō)還是相通的。首先，學(xué)生的學(xué)習(xí)能力。除了書(shū)面表示的一些成績(jī)和學(xué)校的背景外，還有就是對(duì)知識(shí)構(gòu)建、觸類旁通的能力。這點(diǎn)肯定是導(dǎo)師最為關(guān)心的，因?yàn)檠芯可捅究粕慕逃Ｊ接懈镜膮^(qū)別。其次，學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)。在肯定能力的基礎(chǔ)上，導(dǎo)師更會(huì)考慮學(xué)生的性格特點(diǎn)。因?yàn)?，在研究生階段有很多不同方向，這些都需要不同特質(zhì)的人來(lái)完成，或者說(shuō)更能勝任。第三，學(xué)生現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)的閃光點(diǎn)。因?yàn)?，很多人面試都是短短幾分鐘的接觸，如何能給人以深刻的印象，這個(gè)就尤為重要了。呵呵，這個(gè)只是個(gè)人在面試后的體會(huì)，不過(guò)對(duì)我來(lái)說(shuō)確實(shí)是受益匪淺的。
企業(yè)面試心得體會(huì)篇十三
第一，對(duì)自己的未來(lái)，對(duì)事業(yè)真的要有一個(gè)規(guī)劃，有自己的打算。選一個(gè)自己喜歡的工作，喜歡的行業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)的沉下來(lái)，從每一小步，每一個(gè)細(xì)節(jié)學(xué)起，沒(méi)有人能夠一步登天，珍珠都需要經(jīng)歷最初磨練的過(guò)程，雖然這個(gè)過(guò)程非常的痛苦。這段時(shí)間有很多朋友過(guò)來(lái)面試，五六年前從事的工作和現(xiàn)在要應(yīng)聘的幾乎是一摸一樣，而且中間也是頻繁的跳槽，但職位永遠(yuǎn)不變，這對(duì)自己真的是極不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。
第二，原來(lái)的單位無(wú)法給予的，換了新的地方也未必能實(shí)現(xiàn)。有些朋友過(guò)來(lái)面試，問(wèn)到原來(lái)離開(kāi)的原因，有些是因?yàn)楣ぷ魈?，有些是因?yàn)橛X(jué)得沒(méi)有發(fā)展的空間。但是到了新的地方，也許會(huì)面臨同樣的問(wèn)題，有時(shí)候機(jī)會(huì)是要自己去爭(zhēng)取的，現(xiàn)實(shí)中沒(méi)有那么多的伯樂(lè)，即使你是千里馬，你也要展示你能行千里的能力，別人才能發(fā)現(xiàn)，所以，奉勸一些朋友不要太怨天尤人，這山望那山高，其實(shí)每一份工作都會(huì)有開(kāi)心的和不開(kāi)心的，有時(shí)候逃避也解決不了問(wèn)題，還不如去勇敢去面對(duì)，也許跨過(guò)去了就是另一番景象。
第三，面試最好能對(duì)你要面試的單位和崗位能有個(gè)大概的了解，特別是當(dāng)你已經(jīng)被通知到復(fù)試的時(shí)候，你去網(wǎng)上搜一搜，或者通過(guò)其他渠道了解一下，或者你自己有些對(duì)這個(gè)公司好的創(chuàng)意和建議，相信在面試?yán)锩媸谴蟠蠹臃值?，我們這次面試有些就是初試的時(shí)候感覺(jué)人還挺可以的，但復(fù)試的時(shí)候問(wèn)到這些問(wèn)題的時(shí)候，幾乎無(wú)言以對(duì)，或者是亂說(shuō)一通，讓人不禁覺(jué)得這個(gè)人對(duì)這份工作起碼不夠重視，不夠用心，只能扼腕嘆息。
第四，很多年輕的朋友剛出校園的時(shí)候，也許會(huì)從事很多很多的工作，也許只有一兩個(gè)月的時(shí)間，在簡(jiǎn)歷上最好不要寫(xiě)得太多，挑些跟應(yīng)聘的單位工作經(jīng)驗(yàn)相類似的就好了，一個(gè)可以讓面試官覺(jué)得你也曾經(jīng)有過(guò)這方面的工作經(jīng)歷，另一方面寫(xiě)的工作太多會(huì)讓面試官覺(jué)得這個(gè)人的心太浮躁，不能穩(wěn)定下來(lái)，畢竟現(xiàn)在很多公司培養(yǎng)人都不容易，都想找穩(wěn)定一些的人。這對(duì)剛出社會(huì)的朋友應(yīng)該是比較有用的。
第五，還是大學(xué)生的，從我們那個(gè)時(shí)候開(kāi)始，大學(xué)就一直在擴(kuò)招，到現(xiàn)在可以說(shuō)大學(xué)生幾乎遍地都是了，不是說(shuō)大學(xué)生就不值錢(qián)了，只是讓大家心態(tài)放平和一些，天之驕子的時(shí)代過(guò)去了，大學(xué)生也可以從基層做起的，其實(shí)如果真的能踏踏實(shí)實(shí)的在一個(gè)公司做下來(lái)，真的是有能力，有發(fā)展?jié)摿Φ?，幾年后?dú)當(dāng)一面也不一定。所以說(shuō)還是要找到自己喜歡的方向，努力的朝著自己的方向去奮斗。
企業(yè)面試心得體會(huì)篇十四
禮儀，是中華傳統(tǒng)文化的精髓。不論是還是遠(yuǎn)古時(shí)代還是當(dāng)代社會(huì)的交際活動(dòng)都離不開(kāi)禮儀，人類越是進(jìn)步，社會(huì)生活越是社會(huì)化，人們也就越需要禮儀來(lái)調(diào)節(jié)社會(huì)生活。禮儀是人際交往的前提條件，而能否把握好求職面試禮儀是決定我們能否進(jìn)入職場(chǎng)的重要條件，特別是對(duì)與當(dāng)代初出茅廬的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，起著越發(fā)重要的作用。求職面試禮儀是求職者在求職過(guò)程中所表現(xiàn)出的禮貌的行為與儀表形態(tài)規(guī)范。針對(duì)大學(xué)生求職面試禮儀,提出將面試禮儀分為三個(gè)方面即知、行、態(tài)。知是指知識(shí),包括專業(yè)知識(shí)和企業(yè)知識(shí);行是指行為,包括衣著、言談、舉止;態(tài)是指心態(tài),包括守時(shí)、自信。并將知、行、態(tài)三方面細(xì)化為從簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)、儀容、儀表、儀態(tài)、言談、神情舉止等方面對(duì)面試過(guò)程中應(yīng)該具備的禮儀修養(yǎng)進(jìn)行了闡述與討論，以指導(dǎo)大學(xué)生求職面試工作，從而取得面試的成功,獲得理想的職位。
關(guān)鍵字當(dāng)代大學(xué)生求職，面試禮儀
一面試前的準(zhǔn)備工作要充分
有句話說(shuō)的好“機(jī)會(huì)總是留給那些有準(zhǔn)備的人”所以面試前的準(zhǔn)備也是至關(guān)重要的。首先，面試前，給自己一個(gè)準(zhǔn)確定位，自己要找什么樣的工作，切記盲目。其次，根據(jù)自己定位需要，了解一定的知識(shí)，比如回顧以前的專業(yè)知識(shí)，查詢相關(guān)知識(shí)，如果在面試之前已經(jīng)知道了面試公司的類型，我們可以提前通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等多種渠道了解公司的基本情況，若能在該面試中適當(dāng)運(yùn)用，就會(huì)間接地表達(dá)你對(duì)該職位的熱愛(ài)和做事的認(rèn)真細(xì)心，以增大求職成功的機(jī)率，最后充分準(zhǔn)備求職材料。這不僅給自己的求職加分也是對(duì)所應(yīng)聘的公司的一種尊重。
二求職面試基本禮儀
(一) 認(rèn)真正確對(duì)待求職簡(jiǎn)歷
1. 求職簡(jiǎn)歷要“簡(jiǎn)”而“實(shí)”
個(gè)人簡(jiǎn)歷是一種書(shū)面的自我介紹,應(yīng)盡量提供自己最優(yōu)秀的一面,但誠(chéng)信是為人之本，也是企業(yè)用人是很看重的一個(gè)特質(zhì)，因此簡(jiǎn)歷中絕不能出現(xiàn)弄虛作假，必須實(shí)事求是所以書(shū)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要簡(jiǎn)練，有重點(diǎn),篇幅不宜過(guò)長(zhǎng)，一般不超過(guò)兩頁(yè)紙，簡(jiǎn)歷一般應(yīng)包含以下內(nèi)容: 姓名、性別、年齡、住址、電話、e-mail;求學(xué)經(jīng)歷，曾經(jīng)獲得的學(xué)位證書(shū)及各種資格認(rèn)證;進(jìn)修教育情況，學(xué)過(guò)哪些課程;參加各項(xiàng)活動(dòng)所取得的成績(jī)及所獲獎(jiǎng)勵(lì)情況等一些比較重要而有價(jià)值的內(nèi)容。一般內(nèi)容簡(jiǎn)練，清晰，易懂的簡(jiǎn)歷更為受招聘經(jīng)理的喜歡。
2. 求職簡(jiǎn)歷要突出“經(jīng)歷”
應(yīng)聘公司非常關(guān)注求職者的經(jīng)歷，從經(jīng)歷中可以看出求職者的能力，經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展?jié)摿?。因此，在?xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要著重強(qiáng)調(diào)你學(xué)過(guò)什么，懂得什么，做過(guò)什么，有什么方面的特長(zhǎng)和優(yōu)點(diǎn)。也就是說(shuō)你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。其中，你的近期工作經(jīng)歷一定要寫(xiě)出，否則會(huì)引起用人單位對(duì)你的不信任。
3. 求職簡(jiǎn)歷要突出所應(yīng)聘的“職位”信息
招聘經(jīng)歷之所以關(guān)注求職者的經(jīng)歷，主要是為了了解求職者是否適合或者是否能夠勝任這份職業(yè)。因此，求職者在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，無(wú)論是經(jīng)歷還是能力，都一定要圍繞所應(yīng)聘的職位來(lái)寫(xiě)。
(二) 良好的時(shí)間觀念
對(duì)于面試者來(lái)說(shuō)，時(shí)間觀念是非常重要的。如今的社會(huì)，最不缺少的就是人才。一旦錯(cuò)過(guò)了面試的時(shí)間，那么就意味著你已經(jīng)與這家公司失之交臂了，即便你才華橫溢，學(xué)識(shí)淵博也無(wú)濟(jì)于事。對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，一定的規(guī)章制度是必需的，也是一個(gè)公司能否做強(qiáng)做大的外部條件。其中，良好的時(shí)間觀念是員工必須所具備的。公司也會(huì)更傾向于那些恪守時(shí)間觀念的職員。一個(gè)沒(méi)有時(shí)間觀念的人不會(huì)得到別人的尊重和認(rèn)可。
一般來(lái)說(shuō)，提前10-15分鐘到達(dá)是最佳的選擇，但不可以提早的進(jìn)入辦公室等候，因?yàn)榭脊倏赡芘R時(shí)手頭有事而不方便。在這提前到達(dá)的十幾分鐘里，求職者可以坐在等候室或休息室，也可以熟悉一下周邊的環(huán)境，調(diào)整一下自己的心態(tài)，以最佳的狀態(tài)進(jìn)行面試。提前半小時(shí)以上到的會(huì)被認(rèn)為沒(méi)有一定的時(shí)間觀念。面試中匆匆忙忙趕到或者是直接遲到是最忌諱的行為，直接影響到考官對(duì)你的印象以及面試的結(jié)果。
(三) 基本禮貌
第一印象不僅在社會(huì)交往中具有重要影響，在求職面試時(shí)同樣具有重要影響。
加拿大心理學(xué)家的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，第一印象具有持久性。也就是說(shuō)，第一印象所形成的認(rèn)識(shí)將持久的主導(dǎo)人們對(duì)待另一人或事物的看法，即便人們?cè)诤髞?lái)的交往中對(duì)此人或事物有了新的認(rèn)識(shí)，第一印象所產(chǎn)生的看法依然不會(huì)消失。所以求職者在面試時(shí)一定要有基本的禮貌，提高考官的第一印象，從而增強(qiáng)考官對(duì)考生的好感與認(rèn)同感，使面試更順利的進(jìn)行。
1. 敲門(mén)禮儀
進(jìn)入房間前，需要先敲門(mén)。敲門(mén)時(shí)應(yīng)用右手食指或者中指彎曲后敲門(mén)，不要用多個(gè)手指或手背手掌用力拍門(mén)。一般應(yīng)敲三下，力度大小要適中。敲門(mén)后要等待考官應(yīng)答，如沒(méi)有應(yīng)答，應(yīng)等待3秒后再次敲門(mén)。進(jìn)門(mén)后，應(yīng)隨手關(guān)門(mén)，關(guān)門(mén)聲音不能太大。
2. 打招呼，握手
面試時(shí)打招呼要注意，一般對(duì)年輕女性稱呼為小姐，對(duì)年長(zhǎng)一些的可以稱為女士：對(duì)于男性，可稱其為先生。
面試時(shí)，見(jiàn)到考官不要以及主動(dòng)握手，通常由對(duì)方對(duì)方先伸手后面試者才伸出手。握手時(shí)間不宜太長(zhǎng)，一般在1-3秒左右。
3. 告別
面試尾聲，要表示與考官的交談讓你受益頗深。告別時(shí)可以考官再次握手，但是注意握手時(shí)的一些禮節(jié)。
(四) 服裝與妝容
1.男生面試：
1) 發(fā)型：整齊，不要太長(zhǎng)，不要油頭粉面。
2) 可以戴近視眼鏡，但不能戴墨鏡或很潮流的眼鏡，要注重端莊。
3) 衣服要干凈整潔，最好穿端莊的西服，不要穿太過(guò)休閑隨意的衣服，尤其是
破牛仔褲等。西服里面襯衫的顏色不要太過(guò)鮮艷，質(zhì)量要稍微好一點(diǎn)。皮鞋要擦亮，最好穿較新的皮鞋。切記，盡管沒(méi)有必要穿高檔次的衣服，但是服裝的質(zhì)地要精良，穿著要整齊大方，但不要從頭到尾都是名牌，會(huì)給人一種不吃苦耐勞的感覺(jué)。
2.女生面試：
1) 發(fā)型：以端莊，典雅，大方為主，最好是把頭發(fā)盤(pán)起來(lái)，不染發(fā)，頭發(fā)保持健康，清爽，干凈的狀態(tài)。
2) 著裝：最好穿職業(yè)套裝或者是職業(yè)套裙，其中裙子長(zhǎng)度要適中，不宜過(guò)短。
不能穿太緊或太過(guò)性感暴露的衣服，太過(guò)可愛(ài)的裝扮也不合適。鞋子最好穿黑色的中，高跟鞋，鞋跟的的高度不宜太高，不能露腳趾，不能穿平底鞋或大頭鞋等。
3) 指甲不要涂顏色，注意指甲的長(zhǎng)度，指甲不宜太長(zhǎng)。飾品不要戴太多，不能
戴過(guò)分夸張的飾品。妝容的要清淡，不要濃妝艷抹，切記不要出現(xiàn)殘妝，否側(cè)會(huì)自毀形象?？梢赃m當(dāng)?shù)膰姙⒁恍┫闼?，但是香水的味道不宜過(guò)濃，清淡即可。
企業(yè)面試心得體會(huì)篇十五
7點(diǎn)半進(jìn)入面試考點(diǎn)，看到穿著正裝的男男女女已經(jīng)在往樓上走了。一起走到三樓候考室，坐定后有工作人員給我們宣布面試細(xì)則，我想知道的有兩點(diǎn)，一是面試形式為考官讀題考生回答還是考生直接看題回答，二是有沒(méi)有紙和筆供考生寫(xiě)答題要點(diǎn)。我們的面試形式是看題回答，沒(méi)有紙筆，做到心中有數(shù)了。然后，同一職位的排成兩排依次抽簽。我抽到的是28號(hào)，意味著要排到下午。針對(duì)排號(hào)的先后要采取不同的策略，我排到后面，于是確定了聲音洪亮，自信應(yīng)對(duì)，答出新意取得高分的作戰(zhàn)策略。等待期間，跟旁邊的考生神侃。中午之前面試了18個(gè)，中午招待的是大包子，藕和肉的，很好吃，還有雞蛋湯喝。下午我們和另外一個(gè)上午沒(méi)有面試完的組的8個(gè)人被轉(zhuǎn)移到了老年活動(dòng)室，大家面對(duì)面坐著，每個(gè)人被引導(dǎo)員叫走時(shí)，我們都攥起拳頭給他說(shuō)聲加油，為他壯行，也是為自己壯行。到4點(diǎn)20左右，輪到我了。只有兩個(gè)考生和兩個(gè)領(lǐng)隊(duì)人員了，自己主動(dòng)跟他們說(shuō)了加油，便自信滿滿的踏上征程。
我被領(lǐng)到面試室外的走廊上，那里有幾個(gè)工作人員和凳子，我需要等待前一個(gè)考生面試結(jié)束。期間還是有點(diǎn)緊張的，我沒(méi)有坐等，站起來(lái)面對(duì)著前面的大理石立柱仔細(xì)回顧了一下面試的流程，做到一切盡在掌握。等前面的考生答完走過(guò)來(lái)，我微笑地跟他說(shuō)了聲加油，在引導(dǎo)員的帶領(lǐng)下走向面試室。進(jìn)門(mén)，微笑，轉(zhuǎn)身，關(guān)門(mén)，站定，微笑著一直向前走了兩三步，到達(dá)答辯席的右側(cè)，站定，面向考官席鞠躬，大聲問(wèn)好，“各位考官，下午好。我是28號(hào)考生”。聽(tīng)到請(qǐng)坐后，點(diǎn)頭說(shuō)謝謝，然后坐定。主考官是位女士，看著挺舒服，其他幾位也不錯(cuò)，我雙手自然地搭放在桌上，聽(tīng)主考官溫柔的引導(dǎo)語(yǔ)。然后，開(kāi)始看題回答。一共有三道題目。
第一題，大體是說(shuō)，有些人說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)力就是說(shuō)一不二，能鎮(zhèn)得祝對(duì)此，你怎么看？
第二題，對(duì)別人的請(qǐng)求，第一種人是量力而行，不倉(cāng)促答應(yīng)，第二種人是欣然承諾，過(guò)程中遇到困難便退縮。你是哪種人？結(jié)合你的典型事例講給我們聽(tīng)聽(tīng)。
我曾參加過(guò)輔導(dǎo)班，先想著把它們往套路上貼，從頭到尾看了一遍沒(méi)有思路。稍微有點(diǎn)緊張，自己都能聽(tīng)到喉嚨咽唾沫時(shí)咕咚的聲音。不行，要鎮(zhèn)定下來(lái)，只要聲音洪亮思路新穎即可。好，再思考了兩三分鐘的時(shí)間，抬頭面向考官席，稍微掃視了一下各位考官，自信的答道“考生思考完畢，現(xiàn)在開(kāi)始答題”。
第一題，現(xiàn)在全國(guó)各地黨政機(jī)關(guān)正在緊鑼密鼓的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)在這時(shí)更顯得十分重要。對(duì)于某些人的認(rèn)為，我持謹(jǐn)慎認(rèn)同的.態(tài)度。
我認(rèn)為，他們所說(shuō)的說(shuō)一不二，能鎮(zhèn)得住是威信力的意思。威信力對(duì)于一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)而言是十分重要的能力，但是不全面。在我看來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)力應(yīng)該等于組織力，協(xié)調(diào)力和威信力。
給出新的定義后，又講了些原因，大體就是隨著社會(huì)的發(fā)展，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)面臨的問(wèn)題也有了新的變化。必須要加強(qiáng)溝通，培養(yǎng)好組織力合協(xié)調(diào)力，自然會(huì)擁有威信力，從而能更好地做好領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)位置。
答完后，自己并不滿意，感覺(jué)沒(méi)有擴(kuò)展開(kāi)，不過(guò)語(yǔ)言還是比較流暢，而且有點(diǎn)創(chuàng)意。
接著回答第二題。我認(rèn)為自己是第一種人。舉的例子是在村官任職過(guò)程中，幫一位患白內(nèi)障幾近失明的孤寡老人治眼病的經(jīng)歷。中間提到了幾個(gè)名詞，民政局，國(guó)家民政部主辦的“復(fù)明工程”，再加上自己的親身經(jīng)歷，講得很真切，比較感人，在講的過(guò)程中，看到幾個(gè)考官連連點(diǎn)頭。自信也增加了不少，心也不怎么慌了，越江越好。
企業(yè)面試心得體會(huì)篇十六
本人有幸參加了今年某事業(yè)單位的面試。成績(jī)還算理想。
從今年二月份開(kāi)始準(zhǔn)備公考，在這過(guò)程中qzzn給了很大的幫助，這篇心得就當(dāng)做是回報(bào)給論壇與各位，也希望這論壇能繼續(xù)保持這么好的環(huán)境，不斷為我們的夢(mèng)想提供前進(jìn)的動(dòng)力。
只是些心得，想到哪就寫(xiě)到哪，面試在即，就只寫(xiě)關(guān)于面試的。
福州事業(yè)單位的面試一般只有三道題?，F(xiàn)場(chǎng)配有紙筆，題目寫(xiě)在另外紙上。禮畢坐下后會(huì)有一段歡迎詞。時(shí)間一共15分鐘，其中思考五分鐘，五分鐘后考官提示思考時(shí)間到，考生開(kāi)始答題。剩余十分鐘就是你發(fā)揮的時(shí)間了。當(dāng)答題到八分鐘時(shí)，計(jì)時(shí)人員會(huì)提醒考生只剩下兩分鐘，時(shí)間定要好好把握。隨后進(jìn)入評(píng)分環(huán)節(jié)。
評(píng)分是各考官現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)給出你的成績(jī)，得到成績(jī)后就可以從另一個(gè)通道離開(kāi)考場(chǎng)了。
至于面試的準(zhǔn)備階段，現(xiàn)在大家肯定已復(fù)習(xí)到中途了，寫(xiě)一堆復(fù)習(xí)方法來(lái)打破大家原有的復(fù)習(xí)規(guī)劃反而不太好，我把自己的思路和框架簡(jiǎn)要提點(diǎn)下，給各位權(quán)當(dāng)做個(gè)參考吧。
我的面試的準(zhǔn)備過(guò)程分為三個(gè)次第。
一次第。吃透現(xiàn)成的模板。
吃透模板的標(biāo)準(zhǔn)是所有題目拿到手，一定會(huì)有話講。都能滔滔不絕，一套套的回答出來(lái)。這時(shí)候你會(huì)覺(jué)得，原來(lái)面試不過(guò)如此嘛，所有的題都?xì)w于六大題型中，萬(wàn)變不離模板，如是而已！達(dá)到第一次第，恭喜你，面試至少不會(huì)低分了，75~78之間，不出意外會(huì)有！
但要明白，模板是基礎(chǔ)的基礎(chǔ)。這意味著每個(gè)面試的考生只要有準(zhǔn)備，或多或少他一定能達(dá)到這程度。想高分，不可能。若遇到高手，變數(shù)橫生。
二次第。打破模板。積累。
復(fù)習(xí)到一定程度，只要多聽(tīng)多看就會(huì)發(fā)覺(jué)一個(gè)問(wèn)題：例如有十道組織類型的題，一種套路就可以解決了，那出題的意義在哪？那答題的過(guò)程一定沒(méi)有特點(diǎn)，是機(jī)械的，沒(méi)有靈魂而干癟的。久了自己都聽(tīng)不下去，何況那些耳朵長(zhǎng)繭考官呢。反思的過(guò)程大部分人都會(huì)又失去信心，被打回原形，只能和開(kāi)始支支吾吾的答題了。
出現(xiàn)瓶頸，這一定是好事，因?yàn)檫M(jìn)階，就要開(kāi)始了。
這時(shí)候我的解決建議是研究真題。其鉆研的重心在于挑錯(cuò)和尋找題眼。
研究真題是為了保證題目質(zhì)量。
挑錯(cuò)是分析參考答案。尋題眼是對(duì)題目下手。角度不同。
挑錯(cuò)是指挑所謂標(biāo)準(zhǔn)答案的錯(cuò)。類似1000題真解的輔導(dǎo)書(shū)，一定是用幾套模板來(lái)制作參考答案的，是模板一定有他的局限性。這時(shí)候就把輔導(dǎo)書(shū)當(dāng)作負(fù)面教材，在整體上挑出它的僵化點(diǎn)，在句子上劃出模板嚴(yán)重的句子，提高自己的識(shí)別能力。
尋找題眼其實(shí)就是找踩分點(diǎn)。面試題有可以套用模板的地方，必定也有不能套用模板的地方，后者很有可能是出題者預(yù)留的坑，是最大的踩分點(diǎn)。答得好，考官就會(huì)留下答題精準(zhǔn)，有自己的想法的好印象。所以要做的就是尋找每題的題眼，分析題眼，解決題眼。這個(gè)，其實(shí)就是猴哥申論里“審題要審到骨髓里”的觀點(diǎn)了。
做好這兩方面，層次和眼界必然有提高。
這個(gè)階段沒(méi)有硬性的標(biāo)準(zhǔn)，若要有的話，就是高屋建瓴般的信心與矯捷的思維了。
要注意的是，打破套路最大的風(fēng)險(xiǎn)在于時(shí)間。在這個(gè)階段你的思路還不穩(wěn)定，答題會(huì)不流利，如果時(shí)間上剛好撞上面試時(shí)間，就危險(xiǎn)了。所以一定要對(duì)時(shí)間有個(gè)合理的計(jì)劃。
三次第。穩(wěn)定。自信。
有了第二階段的思考與積累，第三階段需要做得就是穩(wěn)定。因?yàn)樽孕排c正常發(fā)揮必須從穩(wěn)定中來(lái)。穩(wěn)定就是要穩(wěn)住自己的思路，狀態(tài)，答題技巧。用最穩(wěn)定的狀態(tài)去面對(duì)考官，考官就能從舉止中讀到你的沉穩(wěn)、大氣與自信。
這階段我的方法是重構(gòu)套路，建立屬于自己的套路體系。從矛盾的觀點(diǎn)上三個(gè)步驟就是從矛盾的普遍性到矛盾的特殊性，最后再回到普遍性的過(guò)程。
對(duì)于套路，我以為，研究他人的套路終究是模仿，是不變的，是死的，是第一次第。而能研究出自己套路的人，才必不會(huì)拘泥于自己的套路，這才是活的，才是第三次第的內(nèi)涵。
我個(gè)人是把所有的題型橫向分成了十二大類。每一類又有細(xì)分。每一種題型都有對(duì)應(yīng)的答題思路和步驟，為了應(yīng)對(duì)題目的細(xì)微變形，每種題型在局部又可以有幾種解決方案。具體就不羅列了。
縱向上，答題大體可分為起筆、展開(kāi)、宏開(kāi)、收尾四個(gè)部分。每一部分要有不同的醞釀和分析方案。例如起筆的要點(diǎn)在于一針見(jiàn)血點(diǎn)破題眼。展開(kāi)則側(cè)重分析與邏輯思辨，宏開(kāi)的關(guān)鍵是宏觀高度、微觀深入、舉例論證。收尾一般后結(jié)合自身或升華主題，做到精煉不重復(fù)。
這樣橫向上考題萬(wàn)變不離其宗，勢(shì)必手到擒來(lái)之感?？v向上層次分明，會(huì)讓你氣勢(shì)澎湃。自然就會(huì)產(chǎn)生堅(jiān)固的自信了。三者俱全，高分定不在話下了。
自信不是向外求，而是到一定程度自然而然的有。
難度的問(wèn)題。正常情況下，據(jù)說(shuō)事業(yè)單位考題會(huì)偏容易些，都是些棱角分明基礎(chǔ)題，但上次的面試題印象中都挺靈活，尤其最后題題目上還設(shè)陷阱，如果按照組織類的步驟回答，多半要偏題（個(gè)人覺(jué)得），所以我只是想說(shuō)難度這東西沒(méi)有個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，別因?yàn)槭鞘聵I(yè)單位面試就掉以輕心了，準(zhǔn)備充分些一定沒(méi)錯(cuò)。
考題方面。因?yàn)橐?guī)定是不能透露考生相關(guān)信息以及報(bào)考崗位信息，否則按違紀(jì)處理。所以正常情況下公務(wù)員局統(tǒng)一組織的面試是不會(huì)涉及到專業(yè)知識(shí)的。但有種情況下就不好說(shuō)了，那就是用人單位組織的面試。這個(gè)可以去打聽(tīng)下就知道了。
培訓(xùn)方面。最好找?guī)讉€(gè)好的老師一對(duì)一的輔導(dǎo)幾次，次之去找培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。再不也可以上yy或者和過(guò)來(lái)人請(qǐng)教下。定不能自己一個(gè)人盲干。培訓(xùn)的目的應(yīng)該是開(kāi)拓眼界，對(duì)自己的層次有個(gè)橫縱向的對(duì)比與把握，別出現(xiàn)井底之蛙的現(xiàn)象就差不多了，絕對(duì)不能依賴某老師或培訓(xùn)班。畢竟培訓(xùn)大體走的都是模板速成的路，共性的培訓(xùn)是很難達(dá)到個(gè)性的升華的。
其他渠道方面。我只想說(shuō)，好好準(zhǔn)備才是王道。只要你有半點(diǎn)走后門(mén)的寄托，你必定無(wú)法全身心的投入復(fù)習(xí)中。一個(gè)是虛一個(gè)是實(shí)，自己衡量下就知道了。與其寄托于別人，不如把成功拽在自己的手上來(lái)得實(shí)在。
大體上就是這樣。本還想把上次面試的答題過(guò)程寫(xiě)一下供各位參考，但無(wú)奈時(shí)隔兩月題目已記不全，誰(shuí)能記得當(dāng)時(shí)的三道題？總之只要能按如上的次第復(fù)習(xí)下來(lái)，基本上有啥問(wèn)題了。
企業(yè)面試心得體會(huì)篇十七
為了更好的適應(yīng)社會(huì)，畢業(yè)后順利找到工作，我們?nèi)肆Y源管理實(shí)訓(xùn)課進(jìn)行了一場(chǎng)仿真版的面試。此次活動(dòng)意義重大，讓我們感觸頗深，真正的把理論和實(shí)踐完美的結(jié)合了。我相信在場(chǎng)的每一位同學(xué)都有很多的感觸。
模擬面試開(kāi)展前全班同學(xué)組建了6個(gè)公司，由每個(gè)公司的總經(jīng)理?yè)?dān)任面試官的角色，應(yīng)聘者由每個(gè)公司派出2名，想體驗(yàn)的同學(xué)當(dāng)然也可以去嘗試。面試前，大家準(zhǔn)備的都很充分，查了很多相關(guān)的資料，制作了個(gè)人簡(jiǎn)歷。我也不例外，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)途徑查閱了一些面試禮儀、面試技巧、讓面試失敗的十個(gè)壞習(xí)慣，以及一些面試回答。網(wǎng)上資料非常豐富，學(xué)到了不少的建議和方法。如面試禮儀中男生給人的感覺(jué)要很利索、協(xié)調(diào)；面對(duì)不同面試人員保持良好心態(tài)；學(xué)會(huì)區(qū)分不同的問(wèn)題，有些問(wèn)題沒(méi)有正確答案，只要能自圓其說(shuō)就行；面試要注意答所問(wèn)，緊跟面試人思路，保持高度集中；回答條理簡(jiǎn)明、不要啰嗦。試官們忙的也不亦樂(lè)乎，他們?cè)诤诎迳蠈?xiě)上了自己公司的招聘廣告。
面試開(kāi)始了，首先迎來(lái)的第一位面試者，她很有禮貌的和各位面試官及在場(chǎng)的各位同學(xué)互相問(wèn)候了一下?；舜蟾乓环种械臅r(shí)間作了一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹。語(yǔ)氣語(yǔ)速都恰到好處，但免不了還是有一點(diǎn)點(diǎn)的小緊張。在各位面試官百般刁難的題目下，她回答的都非常從容。顯然，她在面試前已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備?？傮w上講，表現(xiàn)的是非常的不錯(cuò)。
接下來(lái)的各位面試者表現(xiàn)的都非常的優(yōu)秀。百優(yōu)之間還是不可避免的留下了一些不足。不知道為什么每個(gè)人都有那么點(diǎn)小緊張。說(shuō)實(shí)話，如果站在臺(tái)上的那個(gè)人是我的話，我同樣一定會(huì)有緊張。為了克服緊張和怯場(chǎng)，我們就必須多多的上臺(tái)鍛煉。
1、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。
2、表述方式上盡量口語(yǔ)話。
3、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。
4、條理清晰，層次分明。
5、事先以文字的形式寫(xiě)好背熟?；卮鹨c(diǎn)：10秒鐘簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)個(gè)人資料即可。用一分鐘左右時(shí)間介紹你以前從事的工作和所獲得的經(jīng)驗(yàn)。再用一分鐘左右的時(shí)間描述你以前的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)應(yīng)聘的這份職位來(lái)說(shuō)有哪些幫助。
“仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智”，每個(gè)人都有自己的見(jiàn)解。但我們必須從做過(guò)的每一件事情里總結(jié)經(jīng)驗(yàn)為己所用。
企業(yè)面試心得體會(huì)篇十八
下面我們來(lái)介紹一下安徽省各個(gè)地方的考試合肥這塊一般考試是三部分組成教育理論教案設(shè)計(jì)和專業(yè)知識(shí)，而南方的那幾個(gè)市一般是教育理論加專業(yè)課他們普遍反映有考大學(xué)的知識(shí)。比如數(shù)學(xué)等。所以在考試前要思考好自己到底哪那里？（下篇文章會(huì)另說(shuō)）
合肥的教育理論考試內(nèi)容有些內(nèi)容我們書(shū)上沒(méi)有，所以你呢要把課改啥的內(nèi)容看一看，基礎(chǔ)性東西就看一本因?yàn)槟阋车?，可能多了你?huì)亂，雖然每一本書(shū)的內(nèi)容大體一樣但到具體內(nèi)容就有點(diǎn)不同背著背著就亂套了。五法必須看看義務(wù)教育法未成年保護(hù)師法教育法這五法在六安市那三個(gè)區(qū)很變態(tài)幾乎就看考他們不考專業(yè)課，有人都考91分（滿分100）。
看完做做卷子做的過(guò)程中你應(yīng)該會(huì)發(fā)現(xiàn)那塊是重難點(diǎn)了，早晨沒(méi)事就早起去背背哪怕每天一個(gè)小時(shí)輪番背在多我也背下來(lái)了。在群里我可能到太多的合肥炮灰現(xiàn)實(shí)殘酷不對(duì)自己狠點(diǎn)炮灰注定是我們。
專業(yè)課很關(guān)鍵
專業(yè)課這塊很重要比重很大，如果大家教育理論準(zhǔn)備的都很好那么誰(shuí)專業(yè)課好誰(shuí)就是王者。專業(yè)課分為很多科目，主要集中在語(yǔ)數(shù)外等。對(duì)于應(yīng)屆生高中內(nèi)容還沒(méi)有忘記這點(diǎn)就是你的優(yōu)勢(shì)，雖然我們可能第二關(guān)沒(méi)有那些帶課的強(qiáng)不管大部分地區(qū)都是筆試占的比重大可以到7比3。專業(yè)課不外乎考2種第一種中高考卷子第二種就是考教材教法。第一種考的內(nèi)容有小學(xué)語(yǔ)文小學(xué)數(shù)學(xué)的教材教法有這本書(shū)你可以看看亳州市渦陽(yáng)縣考的就是教材教法。里面還摻雜著奧數(shù)題目，界首市就考了。群里考上的大都推薦做天利高考題和天星教育45套。推薦他們有以下理由：
1教育局的出題人不怎么勤利，這點(diǎn)不用說(shuō)。他無(wú)非也就是去書(shū)里扒點(diǎn)題，雖然這樣說(shuō)有點(diǎn)功利性但這社會(huì)沒(méi)辦法成功了就是王。筆者我就遇到一次在明光考試考的中考真題出的是外省市的中考題，宿松縣出的是中考真題誰(shuí)做了誰(shuí)占便宜。差一分雖然沒(méi)有高考那么厲害但是也可以拉你10名不是問(wèn)題。
2天星教育和天利在全國(guó)比較出名，每個(gè)書(shū)店都有賣(mài)的大家也很容易買(mǎi)到。他們講解很詳細(xì)容易讓你回憶起以前學(xué)的內(nèi)容。
教案
（老手除外）。英語(yǔ)教案有建議寫(xiě)全英文對(duì)于英語(yǔ)專業(yè)的不是問(wèn)題吧。
企業(yè)面試心得體會(huì)篇十九
無(wú)論你在學(xué)校的成績(jī)?cè)趺礃雍?，還是你在學(xué)校當(dāng)了一系列的班干部多么的威風(fēng)也好，還是你平時(shí)都是默默無(wú)聞的平凡的過(guò)著你自己有情調(diào)的.生活也好，在面試的時(shí)候，你們都是同一起點(diǎn)。不過(guò)，經(jīng)過(guò)不同經(jīng)歷的人，說(shuō)話和思維方式都不一定相同。在我看來(lái)，面試最重要是自己當(dāng)時(shí)對(duì)自己的自信。當(dāng)然你有你獨(dú)特的才華，你才會(huì)自信！不過(guò)，還有一點(diǎn)就是選擇一個(gè)合適自己的崗位也是比較重要的。
今天如果我要去面試的話，那么我會(huì)先洗個(gè)澡，穿著自己感覺(jué)非常良好的衣服，帶著我的簡(jiǎn)歷及證書(shū)去面試。面試的時(shí)候一定要做好準(zhǔn)備。面試前的準(zhǔn)備，簡(jiǎn)歷，面試的地點(diǎn)，面試時(shí)間，著裝和自己儀表。
在面試的時(shí)候，我列出了一下的幾點(diǎn)的注意點(diǎn)：
第一，面試的時(shí)候，簡(jiǎn)歷該注意點(diǎn)：除了基本信息是應(yīng)該填的，在自我評(píng)價(jià)這一欄中寫(xiě)得真實(shí)點(diǎn)，對(duì)自己以后的規(guī)劃和未來(lái)策劃都相應(yīng)的寫(xiě)上。簡(jiǎn)歷填崗位的時(shí)候，一定要寫(xiě)明你的意向工作性質(zhì)和工作部門(mén)。不要寫(xiě)2個(gè)一點(diǎn)都關(guān)聯(lián)沒(méi)有的工作崗位，比如：我填了銷售部門(mén)，又填了人力資源的行政工作。這樣就不太好，銷售一般需要外向，善于言辭的人，而行政則是偏向細(xì)心型。
第二，面試的時(shí)候，說(shuō)話一定要注意：第一點(diǎn)，不要答非所問(wèn)。一些問(wèn)題你可以稍稍做個(gè)轉(zhuǎn)彎去回答。比如：你有男朋友嗎？你對(duì)失戀是怎么看的？如果這個(gè)問(wèn)題，你并不是很想回答，直接可以這樣說(shuō)，我在工作的時(shí)候不會(huì)帶上自己情緒去做事情。其實(shí)，這樣也不好，正面回答他的問(wèn)題，不會(huì)覺(jué)得你不正直。
面試的時(shí)候，面試官提出“你有什么業(yè)余愛(ài)好？”
1、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。
2、不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。
3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。
4、不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。
5、能有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。
第三，面試的時(shí)候，一定要準(zhǔn)時(shí)到達(dá)你們所約的地點(diǎn)。一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，一定要提前5―10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠(chéng)意，給對(duì)方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備，以免倉(cāng)促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn)，一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn)，有條件的同學(xué)能提前去一趟，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會(huì)給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會(huì)。還有一點(diǎn)，如果遇到意外的話，立即電話告訴相應(yīng)單位。這樣不會(huì)耽誤他人工作時(shí)間。
第四，面試的時(shí)候，一定要保持微笑和輕松的氣氛，展示自己就是招聘單位所需的人才。當(dāng)你面試非常緊張的時(shí)候，你可能會(huì)說(shuō)錯(cuò)話。保持微笑，讓招聘者覺(jué)得你很親切，很容易接近，可以很快的融入企業(yè)文化或者說(shuō)的俗點(diǎn)就是很快可以跟公司同事很快的溝通。也漸漸的說(shuō)明了，你的性格和人際交際。
以上就是我的面試心得體會(huì)。就我面試后總結(jié)一下，我自己的問(wèn)題。
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