2022年解聘合同書怎么寫(4篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-06-06 14:57:41
2022年解聘合同書怎么寫(4篇)
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在人民愈發(fā)重視法律的社會中,越來越多事情需要用到合同,它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,我們一起來了解一下吧。

解聘合同書怎么寫篇一

解聘合同書

甲方(單位名稱):______________?法定代表人(負責人):______________

乙方(姓名)______________

性別:______________年齡:______________?籍貫:______________職稱/資格:______________?身份證號碼:

乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任____________職務,現(xiàn)因____________原因,甲方與乙方解除勞動聘用關系,簽訂本解聘協(xié)議書,自____年__?月__日起生效。

甲方法定代表人(負責人)簽字:

(單位公章)

____?年__?月__?日

乙方簽字:

____?年__?月__?日

解聘合同書怎么寫篇二

企業(yè)名稱:_____________

注冊地址:_____________

法定代表人(負責人):_____________

________________乙方(藥學技術人員)

姓名:_____________

性別:_____________

年齡:_____________

籍貫:_____________

職稱/資格:_____________

身份證號碼:_____________

乙方自__________年_____月至__________年_____月于甲方擔任________________職務,現(xiàn)因________________原因,甲方與乙方解除勞動聘用關系,簽訂本解聘協(xié)議書,自__________年_____月_____日起生效。

甲方法定代表人(負責人)簽字:_________________

(企業(yè)公章)

__________年_____月_____日

乙方簽字:_________________

__________年_____月_____日

備注:_________________

1、本解聘協(xié)議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī),否則無效。

2、依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十一條,勞動者解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知用人單位。

如果你對解聘勞動合同書的樣本是怎樣的呢這個問題還有疑惑,歡迎來電咨詢

解聘合同書怎么寫篇三

甲方:____________________(企業(yè)名稱)

注冊地址:____________________

法定代表人:____________________(負責人)

乙方:____________________(姓名)

身份證號碼:____________________

性別:____________________

民族:____________________

出生年月:____________________

籍貫:____________________

職稱:____________________

資格:____________________

乙方自________年____月至________年____月于甲方擔任______職務,現(xiàn)因______原因,甲方與乙方解除勞動聘用關系,簽訂本解聘協(xié)議書,自________年____月____日起生效。

本通知書一式兩份,雙方各持一份,保存?zhèn)溆谩?/p>

甲方:(企業(yè)公章)

法定代表人(負責人)簽字____________

________年____月______

乙方簽字:____________

____日________年____月____日

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