案件查處工作總結（專業(yè)20篇）

它可以幫助我們總結經驗，積累知識，為未來的學習和工作做好準備。在總結中，可以列舉自己所取得的主要成果和突出表現。小編為大家收集了一些經典的總結范文，供大家參考和學習借鑒。

案件查處工作總結篇一

20xx年上半年煙草專賣工作個人總結20xx是煙草穩(wěn)步提升、快速發(fā)展的一年，在這半年里行業(yè)各項工作都在有條不紊、逐步深入地展開。就自己而言，今年的工作更充實、更有意義，在各級領導和同志們的關心和幫助下，我順利地完成了各項工作任務，同時，思想認識上得到了很大提高，工作上得到了很大啟發(fā)，現將工作小結匯報如下：

工作至今有2年了，做為一名專賣稽查員，我深知煙草行業(yè)的快速發(fā)展使得各個崗位的任職要求也在不斷發(fā)生著變化，雖然自己是一名普通的稽查員，但是也已經明顯感覺到了壓力，感覺到如果不學習就有能被淘汰。工作中，我始終把堅持學習作為檢驗個人能力和素質的首要標準，通過單位組織學習培訓和自己學習，對如何鑒別真假煙、如何處理重大違法違規(guī)案件，如何處理零售戶與消費者之間的糾紛，有了一套較為完整的方式、方案。用思想武裝自己的頭腦，提高自己的思想覺悟，樹立正確的“人生觀、世界觀、價值觀”，嚴格遵守工作單位的各項規(guī)章制度，堅持一切從我做起，實事求是。以工作力求仔細、崗位堅決堅守為原則，積極主動做好自己本職工作，隨時準備接受局領導的檢驗與考核。

在工作方面以兢兢業(yè)業(yè)、克勤克己、堅守崗位的心態(tài)，一切以工作為重，服從領導安排，認真完成領導交給的每一項任務；虛心向同事們學習業(yè)務知識，注重與同事們的團結協(xié)作，與同事們相處融洽；工作認真主動，按時按質完成本職工作任務?，F把我的工作情況簡述如下：

1、今年1-6月份，審核專賣處罰案件18起，其中簡易案件14起，一般程序案件4起。哈爾濱開發(fā)區(qū)鎮(zhèn)內第一片區(qū)截至20xx年6月28日在線有效零售戶160戶，暫停8戶，注銷21戶。

2、上半年市場執(zhí)法次數102次，嚴格按照“六條禁令”進行執(zhí)法，為了更好的做好工作，我會為自己制定一個走訪計劃，每天走訪多少零售戶，主要檢查哪些內容，如何處理違法情況。我是負責哈爾濱開發(fā)區(qū)鎮(zhèn)內一片區(qū)的零售戶，這一片區(qū)的主要特點是多集中于市場及人口流動較多的地方，因此市場檢查工作極為重要，通過走訪統(tǒng)計，一片區(qū)有重點違法零售戶即a類戶4戶，有一般違法零售戶即b類戶12戶。對于這些違法零售戶我在走訪時每月走訪2—3趟，實行不定期抽查，最大限度的降低違法違規(guī)現象，做到依法行政、文明執(zhí)法。

3、在日常工作中，我按時按量完成稽查中隊工作日志、信息處理、案卷制作，等各項工作。通過寫稽查日志，更好的、更加科學合理的統(tǒng)籌安排自己一天的工作，把自己的工作不斷的完善；及時處理片區(qū)內零售戶、消費者舉報的案件，做到零售戶無上訴，消費者滿意，我在走訪片區(qū)零售戶的時候，接到4起消費者舉報，涉及的是消費者在購買卷煙時自己感覺在吸食卷煙的味道不符，針對這種情況，我都會及時的前往事發(fā)地，查看原因，為消費者解答疑問，把每一個舉報案件都處理得當。

4、認真做好專賣稽查中隊的年工作計劃、月工作計劃、周工作計劃。緊緊圍繞局黨組的工作指導精神制作詳細的工作計劃，把工作計劃細化到步，責任到人，同時，通過制作工作計劃也提高了我的思想覺悟，鍛練了我的工作朝著正確的思路前進。

今年5月份，哈爾濱開發(fā)區(qū)市煙草專賣局創(chuàng)先爭優(yōu)、服務品牌建設現場會在我局成功召開，在此次現場會中我作為其中的一名解說員，全程的參與到其中，在現場會的籌劃中，鍛練了自己。在自身建設方面，“高調做事、低調做人”是指導我干工作的宗旨。我一直注重自身業(yè)務知識和專業(yè)知識的積累與完善，努力以不斷更新的知識理論武裝自己，以期能不斷以新的方式和理念適應工作中遇到的每一個問題，能夠真正做到與時俱進。努力提高自身修養(yǎng)、完善自身素質建設。

回顧上半年來自己的總體工作，工作中雖然干了不少事，但還存在不少問題：一是離本單位工作高標準要求，自己還有差距，有待于在今后的工作中提高標準。高質量地去完成各項工作；二是在做好各項服務工作中，應當樹立超前意識；要有開拓創(chuàng)新的工作精神，努力使各項工作有新的起色。要不斷研究新問題；三是還需加強理論知識與專業(yè)知識的學習，提高個人素質，提高自己的工作能力。多請教、多請示，工作不拖時，努力做到不怕苦、不怕累，克服懶惰思想，遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，扎扎實實干好領導交給的各項工作。

在以后的工作中，我將一如概往地堅持上述工作原則，努力把本職崗位工作做“實”，做“細”，為煙草的發(fā)展做出自己應有的貢獻。

案件查處工作總結篇二

受理違紀案件情況：截止到5月31日共審結案件47件，處分人數84人，免予黨紀處分1人，處分到期申請解除處分8人，恢復黨員權利2人。其中：受黨紀處分69人，受政紀處分23人，雙重處分8人，黨紀重處分8人，政紀重處分12人；科級干部受處分15人。

在依紀依法處理違紀案件工作中，必須堅持事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合法的辦案方針，嚴格依紀依法對案件作出處理。不僅對檢查室所辦案件事實和證據材料等要嚴格審查，鑒別是非，而且對檢查室所辦案件是否遵照辦案法定程序也應進行監(jiān)督，把好辦結質量關，不斷提高案件查辦的能力和政策理論水平。對發(fā)現的問題，敢于堅持原則，主動溝通，積極協(xié)商，爭取發(fā)揮好內部監(jiān)督制約的作。

為進一步鞏固黨風廉政建設和反腐敗工作成果，審理室采用七查七看工作法，重點對20xx年至20xx年黨政紀處分決定執(zhí)行情況進行一次全面檢查，確保紀律處分執(zhí)行到位。我們采取七查七看的方法進行。一查審理案卷，看處分決定是否按規(guī)定宣布并送達本人；二查組織人事檔案，看處分決定是否裝入本人檔案；三查年度考核情況，看是否按規(guī)定確定等次；四查干部任免審批表，看是否按要求調整職務；五查工資變動審批表，看是否按規(guī)定要求調整工資；六查違紀款物憑賬，看違紀款物是否按規(guī)定追繳到位。七查建議落實情況，看縣紀委、監(jiān)察局提出的工作調整、調離、免職等建議，相關部門是否落實到位。

此次執(zhí)紀檢查呈現五個特點：一是領導高度重視。為做好此項工作，縣委常委、縣紀委書記趙建喜同志親自安排、全力部署，并組織召開全縣紀檢監(jiān)察干部及相關單位負責人參加的執(zhí)紀檢查大會。紀委常務副書記和分管審理的副書記密切配合，統(tǒng)一分工，相互協(xié)調，具體落實。二是工作準備充分。在執(zhí)紀檢查工作之前，縣紀委審理室對全縣20xx年至20xx年間受黨政紀處分人員分別按單位、處分種類、受影響情況等進行了全面摸底統(tǒng)計，做到底子清、數字準、情況明。三是任務細化到位。針對受處分人員單位性質、身份、處分種類等不同情況，專門按要求分類設計各種表格，任務細化到位，確保相關單位明確執(zhí)紀內容。四是職責清晰明確。為提高執(zhí)紀工作效率，明確相關單位職責，確保執(zhí)紀到位，要求各相關單位在工作中要按要求填寫表格，不復印任何資料，在每種表格上都要求填表人、紀委書記（紀檢組長）、單位負責人簽名，并對各自填寫內容負責。五是執(zhí)紀不留死角。本次執(zhí)紀檢查，對全縣20xx年至20xx年3年間所有受處分人員的處分執(zhí)行情況，進行一次全面大檢查，確保執(zhí)紀檢查全覆蓋，不留死角。

總之，半年來，案件審理工作在委局領導的正確領導下，始終堅持案件審理工作的基本原則和二十四字辦案方針，取得了一定成績，也看到了存在的問題。在今后的案件審理工作中，要進一步總結經驗，加強學習，提高案件審理隊伍的.綜合素質，解放思想、實事求是、與時俱進，全面履行好各項工作職責，把案件審理工作提高到一個新的臺階。

案件查處工作總結篇三

20xx年個人工作總結，在這一年里對自己而言，今年的工作更充實、更有意義，在各級領導和同志們的關心和幫助下，我順利地完成了各項工作任務，同時，思想認識上得到了很大提高，工作上得到了很大啟發(fā)，現將工作小結匯報如下：

做為一名案件審理員，雖然自己是一名普通的員工，但是也已經明顯感覺到了壓力，感覺到如果不學習就有能被淘汰。工作中，我經常抓住機會學習:一是抓住會議、培訓等機會學習。凡此，我都會用心參加，認真學習做好筆記;二是抽時間自學《中華人民共和國煙草專賣法》《煙草專賣許可證管理辦法》等方面，增長了知識、開闊了視野;三是向同事、同行和領導學習，學習他們好的工作方法、處事潛力、創(chuàng)新思維和對復雜工作的解決思路和辦法。通過單位組織學習培訓和自己學習，對如何鑒別真假煙、如何處理重大違法違規(guī)案件，有了自己的一套簡單的方式、方案。用思想武裝自己的頭腦，提高自己的思想覺悟，樹立正確的“人生觀、世界觀、價值觀”，嚴格遵守工作單位的各項規(guī)章制度，堅持一切從我做起，實事求是。以工作力求仔細、崗位堅決堅守為原則，積極主動做好自己本職工作，隨時準備接受局領導的檢驗與考核。

在工作方面以兢兢業(yè)業(yè)、克勤克己、堅守崗位的心態(tài)，一切以工作為重，服從領導安排，認真完成領導交給的每一項任務；虛心向同事們學習業(yè)務知識，注重與同事們的團結協(xié)作，與同事們相處融洽；工作認真主動，按時按質完成本職工作任務?，F把我的工作情況簡述如下：

1、今年，處理案件37起，其中未當案件28起、無證運輸案件5起、銷非案件1起、無證經營案件2起、向未成年人出售卷煙案件1起、5萬元以上案件4起、共計3103.7條、總價值767873元、罰沒款82080.77元。

2、上報數據方面，及時往區(qū)局上報每月的國煙專表、32位碼的月報、真煙查扣月報，往內管上報每起案件的真煙案件信息統(tǒng)計表。

4、認真做好每日工作計劃、周工作計劃。把工作計劃細化到步，責任到人，同時，通過制作工作計劃也提高了我的思想覺悟，鍛練了我的工作朝著正確的思路前進。

在自身建設方面，“高調做事、低調做人”是指導我干工作的宗旨。我一直注重自身業(yè)務知識和專業(yè)知識的積累與完善，努力以不斷更新的知識理論武裝自己，以期能不斷以新的方式和理念適應工作中遇到的每一個問題，能夠真正做到與時俱進。努力提高自身修養(yǎng)、完善自身素質建設。

回顧今年來自己的總體工作，本人只是做了就應做的本職工作，但還存在不少問題：一是離本單位工作高標準要求，自己還有差距，有待于在今后的工作中提高標準。高質量地去完成各項工作；二是在做好各項服務工作中，應當樹立超前意識；要有開拓創(chuàng)新的工作精神，努力使各項工作有新的起色。要不斷研究新問題；三是還需加強理論知識與專業(yè)知識的學習，提高個人素質，提高自己的工作能力。多請教、多請示，工作不拖時，努力做到不怕苦、不怕累，克服懶惰思想，遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，扎扎實實干好領導交給的各項工作。

在以后的工作中，我將一如概往地堅持上述工作原則，努力把本職崗位工作做“實”，做“細”，為煙草的發(fā)展做出自己應有的貢獻。

案件查處工作總結篇四

20xx年，我院共受理各類行政訴訟案件10件，比上年增長40%。已審結8件，審結率達80。

在已審結的案件中，不服政府行政裁決1件，不服公安交警行政裁決1件，不服公安交警交通事故責任認定1件，不服公安事實行為1件，不服上饒市勞動教養(yǎng)委員會的勞動教養(yǎng)決定1件，不服政府行政強制措施1件。在這8件案件中判決3件;裁定1件;撤訴2件。

(二)非訴行政案件的審查立案和執(zhí)行情況。

2xx1年，我院共審查各行政單位申請執(zhí)行的行政非訴案件252件，已執(zhí)結229件。結案率為90.8。其中，工商行政管理局申請的74件，技術監(jiān)督局申請執(zhí)行的18件，縣計生委申請執(zhí)行的70件，縣畜牧獸醫(yī)站申請的4件縣房管局申請執(zhí)行的8件，縣公路分局申請執(zhí)行的7件，縣防疫站申請執(zhí)行的6件，縣土管局申請執(zhí)行的38件，其它單位申請執(zhí)行的27件。執(zhí)行總標的達200余萬元。

(三)調研工作情況。

在調研工作方面，今年庭長帶頭，全體干警人人參與。很抓了調研工作，建立激勵與約束機制，責任到人獎懲分明，大大調動了全庭干警參加調研的積極性。一年來，全庭干警共撰寫發(fā)表調研文章為調研2篇、信息2.5篇，宣傳4篇。取得了較好的成績。

二、主要做法與經驗。

(一)加強政治業(yè)務學習，積極投身先進性教育活動。

“打鐵還得自身硬”，要想園滿完成院黨組下達的各項工作任務，更好地為鄱陽人民服務，首先就要求干警有較高的政治業(yè)務素質。為此，我們在繁忙的工作之余每周固定擠出二、五下午兩個半天時間進行政治業(yè)務學習，全年的政治業(yè)務學習達次。除此之外，還要求干警在八小時之外抓緊時間進行業(yè)務學習，撰寫調研文章。通過學習使全庭干警在政治業(yè)務素質上有個較大的提高。增強了干警拒腐防變的能力。

(二)加大行政訴訟案件的審理力度，切實保障當事人的合法權利。

法律規(guī)定公民、法人和其他組織對行政機關的具體行政行為不服有權提起行政訴訟，使公民、法人和其他組織的合法權益得到充分保障。一年來，我們通過快辦案、辦好案，發(fā)揮行政審判的職能作用，為我縣經濟的發(fā)展和社會穩(wěn)定提供了有力的司法保障，探索了以行政審判為社會主義市場經濟服務的新途徑。在辦案中，對行政機關在具體行政行為中的違法違規(guī)行為不護短，不搞“官官相護”。如今年二月份我院受理的`豐家彬訴縣公安局行政事實行為一案，該案系縣水上公安分局接到江西省鄱陽湖漁政管理局鄱陽漁政分局移送處理的豐家彬違法銷售禁用漁網一案，該案本不屬公安受案范圍，水上分局卻越權辦案。原告豐家彬起訴后，我們在審理中發(fā)現這一情況不護短，明確指出了水上分局的違法之處，水上分局當即改正錯誤并將違規(guī)收繳的當事人的財物返還給當事人，取得當事人的諒解，撤回起訴。

(三)重視非訴行政案件的執(zhí)行，支持行政機關依法行政。

一年來，雖然我們做了不少工作也取得了一定的成績，但也存在一定的不足主要有：

(一)辦案設備跟不上工作需要，大大制約了辦案效率的提高。

(二)審理正常行政訴訟案件數量雖有所突破，但仍未能完成上級法院和院黨組下達的審判工作任務。雖然這一方面與案源不足有關，但也要求我們平時在工作中還要對行政審判工作加大宣傳力度。

(三)調研工作還有待提高。雖然今年全庭的調研工作取得了可喜成果。但同兄弟庭科室相比還有一定差距，和院黨組的要求也有一定的差距。

案件查處工作總結篇五

一是以辦案推動農村稅費改革，對加重農民和學生負擔的行為，通過辦案，給予了有力地制止，共清退不合理負擔175萬元。二是以辦案促進基層組織建設，推動產業(yè)結構調整，為步入小康社會奠定基礎。三是以辦案推動紀委其它各項工作，無論是執(zhí)法糾風或是調研宣教我們都視為是自己份內的工作。

二、統(tǒng)一思想，提高認識，增強工作責任感和緊迫感。

查辦案件，是實踐“xxxx”要求的具體體現，為落實“xxxx”的重要思想提供紀律保證，為創(chuàng)造良好的社會發(fā)展環(huán)境提供組織保證，是我們與腐敗分子最直接、最激烈的較量，是反腐敗斗爭是否深入的有效標志，也是紀委是否有威、有位、有為的具體體現，基于這一重要性的認識，年初紀委常委會制定了工作目標任務分解到室、室又分解到人，使之人人身上有任務，肩上有擔子，有目標。在信訪渠道嚴重下滑、鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆、部門配合不力（特別是司法機關）的情況下，我們克服重重困難調查了各類信訪件件。

一是重點查辦黨政領導機關、行政執(zhí)法機關、司法機關、經濟管理部門和副鄉(xiāng)科級以上的黨員領導干部違法違紀案件。在信訪調查54件信訪件中涉及三機關一部門25件，轉立案11件，同時突出了市縣領導交辦件的信訪調查。

二是改進辦案方法，提高辦案能力和政策水平。為拓寬揭露腐敗問題的視野和渠道，從容易發(fā)生權錢、權色交易的重點部位入手主動發(fā)現案件線索32件，查實29件。查否3件，其中查實一中印刷廠廠長聞宜平貪污公款10萬余元，是紀委近年來查處涉案金額最大的一個案件。查辦案件牽涉到方方面面，為取得最好的政治經濟社會效果，我們在調查中，講究策略，講究方法，避免影響經濟工作。

三是團結協(xié)作，勇于奉獻。辦案工作性質較為特殊，兩人必須同甘共苦，相互信任，保守秘密，協(xié)調配合。責任目標到人，就要求我們主動去協(xié)調部門參與，室與室之間，同志與同志之間，互為支持，互為諒解。按常規(guī)分管案件的領導一般情況是不親自包案辦案的，而諶愛民同志不計較個人得失，不怕得罪人，在劃解任務時把自己同檢查室同志一樣，平等劃分，除了承擔與檢查室同志一樣的工作任務外，還承擔著上下協(xié)調、督辦及其它各項工作。年過五旬的郭迪庚同志，四、五月份還在住院治病，病還未愈，就投入到辦案一線，在查處一中印刷廠聞宜平案中，他卻上頂著烈日,下踩著滾燙的水泥地面來回從北大街到大街口工行一個下午跑了四躺，步行??！今年夏天辦公樓裝修各種文書檔案存放一起，斷電、斷水，郭迪庚同志硬是在悶灌式的檔案室里呆了一個下午。在供電公司辦公有空調，可他寧可放棄這樣好的辦公環(huán)境，在外面跑辦案，硬是查出一個近年來從未查出過的涉案十萬余元大案。忍得、受得、氣得、餓得是我們的一貫作法。在與違法違紀分子較量過程中，你是細致入徽的做工作，講政策，他是百般抵賴，有的證人甩袖頭，談話記錄不簽字等等，為了把事情辦好，我們委屈求全。

三．不斷更新知識，擴大知識面，提高自身綜合素質，為更好的工作補充新的血液。

1、集中學習與分散自學相結合.除單位組織集中學習貫徹xx同志的“七一”重要講話“xxxx”重要思想黨的“xx大”以及省市紀委會議精神外，結合自身工作實際學習了解了財經法規(guī)、會計知識、建筑領域的有關政策知識以及黨紀處分條例，行政執(zhí)政政策法規(guī)，社會各個領域的政策及業(yè)務知識。使之在工作中不說外行話。

案件查處工作總結篇六

根據《關于印發(fā)關于進一步加強案件審理工作的通知》文件精神，結合自身實際，現就我院自查自糾情況，總結如下：

1、領導重視，組織機構健全，成立專項審理工作領導小組。

自查自糾以來，院高度重視案件審理工作，成立了以院長為組長，副院長、各科主任為成員的領導小組。院長為組長，分管院長為副組長，相關科室為成員的領導小組，對院內案件審理工作進行指導和監(jiān)督。

2、嚴格按照《關于開展專項整治工作的通知》要求，結合自查自糾，認真落實專項整治工作任務。

自查自糾階段，院領導對我院的專項整治工作進行了全面細致地督查。院內審理的案件質量較好，未發(fā)生一起嚴重案件的發(fā)生。

自查結束后，院內審理人員對我院的專項整治工作進行了認真細致地自查自糾，并就自查過程中的不足進行了深入的交流。

3、按照《關于開展專項整治工作的通知》要求，院內審理工作領導小組對全院專項整治工作進行了專項檢查，通過認真自查，我院對專項整治工作的開展提出了明確的要求，現將自查中發(fā)現的問題匯報如下:。

4、對院內的專項整治工作重視不夠，對專項整治的開展不夠深入、不到位。

5、對專項整治工作的檢查指導不足，有時對專項整治工作檢查過程中的問題不能及時有效的解決。

6、對專項整治工作的宣傳工作力度不夠，宣傳的力度不夠。

7、對專項整治工作宣傳工作不到位。

8、對專項整治工作的檢查指導不夠，對專項整治工作的宣傳和指導不多。

9、對專項整治工作的檢查指導不夠，對專項整治工作的檢查指導不足。

10、對專項整治工作的檢查指導不足。

11、對專項整治工作的檢查指導不夠，對專項整治工作的檢查指導不夠。

12、對專項整治工作的檢查指導不足，對專項整治工作的檢查不夠。

13、專項整治工作的檢查指導不足，對專項整治工作檢查指導不夠。

一)、堅持以理論學習和業(yè)務學習為重，提高自身的思想覺悟。

二)、嚴格按照《關于自查自糾的通知》要求，認真學習黨的各次三中、四中全會精神和黨的精神，學習黨的基本理論，深刻領會和黨紀條規(guī)，不斷提高自身的理論水平和素質。

三)、按照《關于進一步加強案件審理工作的通知》精神，嚴格執(zhí)行審理程序，認真對待本次專項整治，認真履行審理職責。嚴禁擅自從事非涉及經濟活動的案件發(fā)生。

四)、嚴格按照《關于開展專項整治工作的通知》要求，認真落實審理職責。不論是對審理的案件質量，還是案件的'真實性，都要認真審核，認真審核，認真填寫審理情況表，認真審核，認真審核。

一)、專項整治工作的開展不夠深入，對專項整治的意義、重大意義不夠清楚，不能及時發(fā)現和解決問題。

二)、對自查自糾的問題，存在畏難情緒，沒有充分認識開展專項整治工作的必要性。

三)、專項整治工作的開展，沒有真正將專項整治工作與院內其它工作有效結合起來。

通過自查，我院自查自糾工作雖然取得了一定成效，但也存在一些問題。現將專項整治工作開展情況作如下自查自糾報告：

一)、對專項整治工作的開展不夠積極。

二)、對專項整治工作的開展有所欠缺。

三)、對專項整治工作的開展還不夠深入、不扎實。

四)、對專項整治工作宣傳還欠及時。

一)、加大宣傳力度，強化自身的責任意識。

二)、強化自身的責任意識。

三)、增強自身的紀律意識和法制觀念。

四)、加強自身的業(yè)務水平和法制觀念。

案件查處工作總結篇七

20xx年元月至今，全縣各級紀檢監(jiān)察機關共立各類違法違紀案件80件，按性質分：貪污賄賂類案件25件，違反廉潔自律類案件2件，違反財經紀律類3件，侵犯黨員權利、公民權利類2件，妨害社會管理秩序類44件，失職、瀆職類3件，其他類1件。按職級分：涉及鄉(xiāng)科級以上黨員干部11人，股級黨員干部7人，一般黨員干部63人。審結案件80件，審結率100。受處分黨員干部81人，其中黨紀處分69人：黨內警告6人，黨內嚴重警告30人，留黨察看14人，開除黨籍18人，免予黨紀處分1人。政紀處分13人：行政警告2人，行政記過3人，行政降級1人，行政撤職3人，開除公職2人，免予政紀處分2人。

1、認真做好自辦案件的審理工作，及時結案。對移送審理的自辦案件，嚴把“入口關”，事實不清、手續(xù)不完備、證據不充分、案卷不規(guī)范的均不受理，對確定受理的，要求承辦案件人員認真填寫案件移送審理表，并經分管領導同意后移送審理。移送審理的案件，我室嚴格按照《黨的紀律檢查機關案件審理工作條例》規(guī)定及時進行審理，堅持集體審理制，指定專人審理，并及時辦理各種報批手續(xù)，經紀委常委會議或監(jiān)察局長辦公會議研究決定后，及時辦理行文、宣布等結案手續(xù)。20xx年，審結自辦案件共48件。

2、認真做好申訴案件的審理工作，及時結案。嚴格按照《中國共產黨紀委檢查機關控告申訴工作條例》和《監(jiān)察機關處理不服行政處分申訴的辦法》的規(guī)定，受理黨員干部對黨政紀處分不服的申訴案件，對申訴案件的復查、復議、復審、復核，堅持首訴必辦的原則，堅持全錯全糾、部分錯部分糾、不錯不糾的原則，實事求是的處理。20xx年元月至今，受理申訴案件1件，因該案移送司法機關，法院判決后，申訴人正向上一級人民法院提起申訴，現待法院終審判決后再行結案。

3、對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委查辦的案件，嚴格按市紀辦發(fā)[20xx]號《關于在全市紀檢監(jiān)察機關推行“縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級審理結案制度”的通知》的規(guī)定執(zhí)行“兩審”結案，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委查辦的案件，經承辦案件的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委審理小組一審后，再報我室二審，最后提交縣紀委常委會或局長辦公會審定后方可結案。20xx年，審結二審案件31件。

20xx年，我室完成領導交辦查辦的案件共18件。

20xx年xx月至今，我室報送信息1條。

20xx年xx月至今，我室按規(guī)定每月將工作情況反饋一次。

1、及時辦理市紀委監(jiān)察局、縣委、縣政府及委局領導臨時交辦的工作。

2、積極學習計算機知識，我室二人均參加了中級計算機知識培訓，基本學會打字復印等基礎性工作。

1、未開展案件公開審理工作。

2、由于人少事多，加之外出工作時間少，無信息來源，因此僅報送信息1條。

1、積極探索案件公開審理工作模式，爭取在明年在我縣對特殊案件逐步實行案件公開審理。

2、利用工作優(yōu)勢，加強負面信息的報道。

案件查處工作總結篇八

案件審理工作是煙草專賣管理工作的基礎，案件質量是案件審理工作的主旋律，對案件審理要認真仔細，今天本站小編給大家找來了案件審理

工作總結

一、基本情況

(一)訴訟案件的審理情況

20xx年，我院共受理各類行政訴訟案件10件，比上年增長40%。已審結8件，審結率達80。

在已審結的案件中，不服政府行政裁決1件，不服公安交警行政裁決1件，不服公安交警交通事故責任認定1件，不服公安事實行為1件，不服上饒市勞動教養(yǎng)委員會的勞動教養(yǎng)決定1件，不服政府行政強制措施1件。在這8件案件中判決3件;裁定1件;撤訴2件。

(二)非訴行政案件的審查立案和執(zhí)行情況

2xx1年，我院共審查各行政單位申請執(zhí)行的行政非訴案件252件，已執(zhí)結229件。結案率為90.8。其中，工商行政管理局申請的74件，技術監(jiān)督局申請執(zhí)行的18件，縣計生委申請執(zhí)行的70件，縣畜牧獸醫(yī)站申請的4件縣房管局申請執(zhí)行的8件，縣公路分局申請執(zhí)行的7件，縣防疫站申請執(zhí)行的6件，縣土管局申請執(zhí)行的38件，其它單位申請執(zhí)行的27件。執(zhí)行總標的達200余萬元。

(三)調研工作情況

在調研工作方面，今年庭長帶頭，全體干警人人參與。很抓了調研工作，建立激勵與約束機制，責任到人獎懲分明，大大調動了全庭干警參加調研的積極性。一年來，全庭干警共撰寫發(fā)表調研文章為調研2篇、信息2.5篇，宣傳4篇。取得了較好的成績。

二、主要做法與經驗

(一)加強政治業(yè)務學習，積極投身

先進性教育

“打鐵還得自身硬”，要想園滿完成院黨組下達的各項工作任務，更好地為鄱陽人民服務，首先就要求干警有較高的政治業(yè)務素質。為此，我們在繁忙的工作之余每周固定擠出二、五下午兩個半天時間進行政治業(yè)務學習，全年的政治業(yè)務學習達次。除此之外，還要求干警在八小時之外抓緊時間進行業(yè)務學習，撰寫調研文章。通過學習使全庭干警在政治業(yè)務素質上有個較大的提高。增強了干警拒腐防變的能力。

(二)加大行政訴訟案件的審理力度，切實保障當事人的合法權利

法律規(guī)定公民、法人和其他組織對行政機關的具體行政行為不服有權提起行政訴訟，使公民、法人和其他組織的合法權益得到充分保障。一年來，我們通過快辦案、辦好案，發(fā)揮行政審判的職能作用，為我縣經濟的發(fā)展和社會穩(wěn)定提供了有力的司法保障，探索了以行政審判為社會主義市場經濟服務的新途徑。在辦案中，對行政機關在具體行政行為中的違法違規(guī)行為不護短，不搞“官官相護”。如今年二月份我院受理的`豐家彬訴縣公安局行政事實行為一案，該案系縣水上公安分局接到江西省鄱陽湖漁政管理局鄱陽漁政分局移送處理的豐家彬違法銷售禁用漁網一案，該案本不屬公安受案范圍，水上分局卻越權辦案。原告豐家彬起訴后，我們在審理中發(fā)現這一情況不護短，明確指出了水上分局的違法之處，水上分局當即改正錯誤并將違規(guī)收繳的當事人的財物返還給當事人，取得當事人的諒解，撤回起訴。

(三)重視非訴行政案件的執(zhí)行，支持行政機關依法行政

一年來，雖然我們做了不少工作也取得了一定的成績，但也存在一定的不足主要有：

(一)辦案設備跟不上工作需要，大大制約了辦案效率的提高。

(二)審理正常行政訴訟案件數量雖有所突破，但仍未能完成上級法院和院黨組下達的審判工作任務。雖然這一方面與案源不足有關，但也要求我們平時在工作中還要對行政審判工作加大宣傳力度。

(三)調研工作還有待提高。雖然今年全庭的調研工作取得了可喜成果。但同兄弟庭科室相比還有一定差距，和院黨組的要求也有一定的差距。

正派做人是我的人生格言，公道辦案是我的座右銘。審判沒有了公道，猶如生命沒有了靈魂。在誘-惑紛繁的建設時期，正派對一名肩負社會責任的法官而言，是一個最基本的要求。我從事民事審判工作期間審理了數百起案件，在付出艱辛的同時，也不斷從中總結著調解經驗，享受著糾紛調解后精神上的寬慰。我只是一名普通的法官，沒有顯赫的地位，沒有值得炫耀的財富，有的只是一顆對審判事業(yè)執(zhí)著而忠誠的心。我只希望用辛勤的工作化解更多的糾紛，讓社會多一份和-諧與安寧，少一份不安與矛盾。

一、把調解貫徹到審判工作的始終，連續(xù)多年保持了較高的調解結案率，近7年來共審理民事案件480余件，調解結案350余件，調撤率達75%，社會效果顯著。

同志之所以能取得這樣的成績，主要原因在于她用勤奮的工作把調解做得正，做得實，做得細，做得巧。

一是廉潔。同志能夠嚴格約束自己的業(yè)外活動，抵制誘-惑，恪盡操守，不為燈紅酒綠所迷，不為物質利益所惑，不為人情關系所動，所謂“公生明、廉生威”。工作至今達到了零投訴。

二是敬業(yè)。盡管民事審判有瑣碎之嫌，但涉及百姓的切身利益，處理的好壞不僅關系到法律的尊嚴、法院的威信，更會影響到社會的穩(wěn)定。同志認為群眾利益無小事，每當她面對新的案件時，她都會以“三透”為標準開展工作：即通過閱卷和詢問把案情吃透、讓當事人充分陳述把話說透、根據事實結合法律把道理講透。多年來，經她處理的案件程序和實體都比較妥當。

例如：廣東省建設集團上訴市三環(huán)路建設公司及未央區(qū)新房村38戶村民財產損害賠償的集團訴訟案件牽扯到38戶村民的切身利益，又因該路段屬市政工程而涉及社會公共利益，處理稍有不慎，就會引起群眾封堵道路，打橫幅請愿等極端行為。從三個方面著手展開調解：一是平情緒。針對情緒激動、急于獲賠的村民，她先后多次邀請村干部和村民代表代表進行座談，請他們做好村民的思想工作，穩(wěn)定村民情緒。二是多溝通。一方面，同志從村民方著手，主動到年老行動不便的村民家講-法律、講道理，召集文化程度較低的村民用淺顯易懂的語言給他們講清調解的內涵，使他們明白調解不是讓自己吃虧，而是減少執(zhí)行程序的訴累及風險，盡快拿到賠償款。

另一方面，面對拒賠態(tài)度強硬的廣建公司，抓住廣建公司主要領導來開會的機會，在酒店會場與公司老總面對面交換意見，初步達成調解方案。三是重說理。對一審判決在責任分配上存在的瑕疵，制定出應由三環(huán)公司與廣建公司分擔賠償責任的調解方案后，進一步展開調解工作。她將相關法律依據匯總打印，把案件情況總結為簡明扼要的材料，每戶村民的賠償數額制作成一目了然的明細，在爭取到與三環(huán)公司主要領導當面溝通的機會時，向各位領導做了有理有據、細致全面而又不拖沓冗長的分析，三環(huán)最終同意開專題會研究與廣建公司的責任分擔問題，使案件調解取得突破性的進展。通過同志的不懈努力，最終兩家公司達成共識，共同承擔賠償責任。38戶村民順利的領取房屋修繕費及案件受理費、鑒定費，共計102萬。

三是細致。開庭前的細致表現在閱卷之后與當事人的溝通環(huán)節(jié)，通過分別與當事人細膩的交談準確把握訴訟參與人的心態(tài)和目的。庭審中的細致表現在程序環(huán)節(jié)，讓當事人充分地行使訴訟權利。庭審后的細致表現在找法環(huán)節(jié)，確保適用法律的正確性。例如：

在辦理某物業(yè)公司訴某村委會排除妨礙一案時面臨三難：一是雙方情緒非常對立平衡難，物業(yè)公司和村委會均有群眾加入事件之中，暗含群訪的不穩(wěn)定因素。二是訴訟參與人人數多心態(tài)復雜協(xié)調難。三是涉及物業(yè)管理的案件頭緒多處置難。雖然一審判令拆除建設在小區(qū)消防通道上的建筑物沒有錯，但對消防通道的所有權歸屬問題卻予以回避，是業(yè)主委員會所有還是開發(fā)商所有?是業(yè)主之一的村委會所有還是物業(yè)公司所有?這一基礎問題既是引發(fā)本案的癥結，也是解決糾紛的關鍵。為了理順關系，同志組織物業(yè)公司和村委會共同學習《物業(yè)管理條例》等規(guī)定，同時邀請開發(fā)商參加旁聽，在各自意見充分表述的基礎上對照規(guī)定求同存異，最終此案得以調解結案。群訪事件至此告結。

四是適時。對具備調解條件的案件，認真把握調解的時機、節(jié)奏、分寸，讓當事人在與法官的溝通中消化訴訟矛盾，把不欺負老百姓落到實處。例如：

市蓮湖區(qū)某紅十字會醫(yī)院與市某天主教愛國會產權爭議一案社會影響較大。天主教教民曾多次上街游-行、靜坐，讓政府非常頭疼，社會矛盾尖銳。因涉及宗教問題，比較敏感，許多領導都很關注，擔心此案引發(fā)暴-力、不穩(wěn)定事件，產生社會負面影響。同時本案案情復雜，主要體現為法律關系復雜，涉及國家利益、醫(yī)院利益、教民利益、體制改革等多方面問題。訴訟參與者、關注人數眾多，不論是開庭還是調解都有大批教民旁聽，人數多、意見多。加之本案爭訴的標的物處置困難，涉及不 動產，亦涉及財政撥款的認定，分歧很大。一審中各方當事人的不理智爭訴導致當事人對審判的信任度下降，矛盾極其尖銳、不穩(wěn)定態(tài)勢一觸即發(fā)。

出發(fā)，來回分析案情，向雙方當事人陳明利害;之后又多次與涉案單位的主要領導或代表人員通報情況、及時溝通。包括和蓮湖區(qū)政府領導通報情況，聽取意見以及和與宗教界人士溝通情況、了解案件的歷史背景。每一步細致的工作都為調解打下了堅實的基礎。經過背靠背的基礎工作后，面對面主持調解，最終使案件達成和解。

該案的調解結案使案件爭議的財產關系恢復到穩(wěn)定狀態(tài)，使激化的社會矛盾得以平息，不僅最大限度地保護了當事人的利益，而且使延續(xù)多年的宗教界的不滿情緒得已化解，維護了社會穩(wěn)定，促進了社會和-諧。社會有關方面對本案的調解處理都給予了很高評價。教民不再因此靜坐游-行。

二、以提高個人素質和修養(yǎng)為根本，狠抓學習不放松

新形勢下的法官必須具備相應的專業(yè)水準和相關技能才能勝任復雜多樣的審判工作。同志自到審判崗位至今，注重在多個方面強化自己的個人素質和修養(yǎng)。為了增加綜合知識積累，把每年讀書50本定為必須完成的指標;堅持學習使同志的業(yè)務素質逐步增強。幾年來先后在《審判》、《三秦審判》、《哲學社會科學前沿問題研究》、《陜西律師》《安康學報》《法制之窗》等刊物上發(fā)表了一批調研文章，如《淺談如何做好民事調解工作》、《說理是調解結案的有效方法》、《關于無效婚姻制度的幾點思考》、《試論情勢變更原則》、《我國物業(yè)管理面臨的困境》、《新型勢下綜合治理問題探悉》、《文化領導權與政治教育》等文章的發(fā)表，應當是同志勤于學習和思考的有力例證。

三、樹立正確的人生觀讓同志沿著坦途一路前行

同志具有堅定的政治信念。作為一名共產黨員，在司法理念教育和“大學習、大討論”活動中，她結合實際確定了自己的前進方向：忠誠于黨的事業(yè)，做一名合格的黨員法官。

正派做人是同志的人生格言。她認為，在誘-惑紛繁的建設時期，正派對一名肩負社會責任的法官而言，是一個最基本的要求。

公道辦案是同志的座右銘。她說，審判沒有了公道，猶如生命沒有了靈魂。

總之，同志通過自己的不斷修養(yǎng)和辛勤工作，換來了一個又一個案件的成功調解，用點點滴滴的言和行，把化解民事矛盾的艱苦過程變成了親民愛民的具體行動。

xx縣人民法院民二庭在院黨組的正確領導下，通過全庭同志的共同努力，在商事審判工作中自覺堅持“三個至上”指導思想和“為大局服務、為人民司法”工作主題，堅持能動司法理念，充分發(fā)揮商事審判職能，努力服務經濟社會發(fā)展大局，深入推進三項重點工作，切實加強自身建設，各項工作取得了新成效、新進展，為維護市場秩序，保障金融安全，服務經濟發(fā)展方式轉變，促進xx縣經濟社會又好又快發(fā)展作出了積極貢獻。

一、20xx年審判工作概況

截止12月6日，民二庭新收案件305件(其中新收296件，舊存9件)，審結255件，結案率為83.6%，其中調解、撤訴結案161件，調撤率達63.14%;上訴16件，上訴率為6.27%，改判2件，發(fā)回重審1件。經評查，無一件超審限，無一件屬不合格案件。

二、工作亮點及特色。

(一)堅持能動司法，積極服務企業(yè)

我庭在商事審判工作中，積極開展服務大局工作，通過創(chuàng)新機制、強化調解、延伸服務等措施，充分發(fā)揮審判職能保護、調節(jié)的杠桿作用，通過上法制課程、普法宣傳、司法建議等形式，使得企業(yè)代表們對我庭主動、高效、優(yōu)質的法律服務和司法保障由衷贊嘆。我庭法官堅持“問需于企”，在工作中不斷堅持三項服務。

1、能動服務——對企業(yè)立項、建設、生產中涉及的法律事務，通過與政府職能部門、行業(yè)協(xié)會等互動聯(lián)系，送法下企業(yè)，主動上門提供法律指導;對項目建設、生產中的訴訟案件快立、快審、快結、快執(zhí)，竭力維護企業(yè)的合法權益。

2、和諧服務——加大對涉企民商事案件的調解力度，力促案結事了;對暫時無力履行債務的企業(yè)“放水養(yǎng)魚”，多用和解方式，促成債權人給債務企業(yè)一個合理的寬限期，幫助其渡過暫時的財務危機。例如我庭立案受理了多個箱包產業(yè)基地私營業(yè)主之間的

買賣合同

3、延伸服務——落實法官走訪聯(lián)系企業(yè)制度，積極開展司法建議、法制講座等活動，近日與縣工業(yè)園區(qū)管委會反復調研、協(xié)調，聯(lián)合制發(fā)了《關于促進縣城經濟發(fā)展、加強園區(qū)企業(yè)聯(lián)系的意見》，這些舉措均提高了企業(yè)經管人員自我防范的意識和能力。我庭除在審理具體案件之余，還積極走訪縣內企業(yè)，例如針對物業(yè)服務合同糾紛案件，審案之余，我庭對案件進行分析，對物業(yè)公司在物業(yè)管理、費用收取、合同簽訂等方面應注意的事項進行建議，并就涉物業(yè)案件的審理、執(zhí)行等工作中應注意的問題與物業(yè)公司職員進行交流。同時對有典型的經濟案例進行庭審觀摩，邀請企業(yè)代表、工商聯(lián)領導，開展法制講座和座談，該舉措獲得企業(yè)界的好評，提高了轄區(qū)內各類經濟主體依法經營能力。

(二)堅持依法辦案，保障訴訟權益

依法規(guī)范辦案，切實保障當事人的訴訟權利和合法權益。首先是認真執(zhí)行審判公開原則，公開開庭率達到百分之百，以保障當事人訴訟權利的方便行使。其次是嚴把案件事實關、證據關和法律適用關。在審判中正確處理當事人舉證與法官依職權調查收集證據和履行釋明義務的關系，確保裁判公正。再次，嚴格執(zhí)行審限制度，努力提高審判效率，案件平均審限、均衡結案比例穩(wěn)步向好。此外，我們在送達法律文書、當事人閱卷、交換證據和申請退費等方面，細致勤勉，為當事人多想，盡量減少當事人不必要的訴訟負擔，寧愿麻煩自己，也要給當事人以便利。

(三)提高審判效率，及時保障權益

在盡可能短的時間內解決訟爭矛盾，及時保障當事人的合法權益，是我庭始終致力的工作目標。有的商事案件涉外導致因送達、管轄異議、鑒定以及案情本身較為復雜等原因，審理周期一般較長。為提高審判效率，縮短辦案周期，我庭對過去幾年的商事案件的審理情況進行全面調研，分析影響審限的各種因素。因此，案件從立案庭移送到我庭后，我庭建立案件流程管理表、推行繁簡分流、強化簡案快審、及時提醒當事人是否委托鑒定、加強訴訟指導等一系列措施，同時狠抓案件審理中送達、證據交換、鑒定、開庭、文書制作等節(jié)點，從而大大縮短了審理周期。

(四)采取綜合措施，加大保護力度

在商事案件審理中，我庭注重綜合運用各項措施，加大對權利人的保護力度。

1、依法運用財產保全制度。我庭積極受理當事人提出的財產保全申請，并嚴格依法審查，對于符合條件的案件則及時采取相應的措施。如今年7月份，我庭受理了化工有限公司訴福建省化工公司買賣合同糾紛一案，了解到企業(yè)面臨現實困難，我庭積極指導企業(yè)申請財產保全，同時立即依照程序向xx省高級人民法院申請查詢被告銀行開戶線索。在獲取被告開戶信息后，辦案干警在7月17日，冒著福建境內肆虐的強臺風“蘇力”的風險，趕往龍巖辦案，于當天查詢被告銀行賬戶13個，當場凍結現金存款82萬元。隨后，承辦干警積極做被告企業(yè)工作，終于促使被告于23日到法院協(xié)商處理，經過一整天反復調解，雙方最終達成協(xié)議，被告當場支付全部欠款及利息近200萬元。該案從立案到執(zhí)行完畢僅用了18天就為當事人追回了二百萬元的貨款，使得雙方當事人對我庭高效維護當事人合法權益的審案作風表示由衷的贊嘆。

2、視情況在調解案件中增加懲罰條款。我庭案件調撤率比較高，但是商事案件調解一般都是原告做出了適當的讓步。因此，我庭在調解中重視保護原告的合法權益。例如，今年我庭受理的委托合同糾紛和融資

租賃合同

(五)積極開展調解，努力實現雙贏

全庭同志貫徹“案結事了”的司法理念，將調解工作貫穿于案件審理始終。案件從立案庭分流到我庭開始，承辦法官對案件有了大致了解之后，對于事實清楚、權利義務關系明確、爭議不大的簡單的經濟糾紛案件采取速調方式，即通過訴訟成本對比、)過錯分析、抓住重點、感情投入、綜合平衡、案例調解等手段進行調解。對這類案件，在當事人來法院領開庭傳票等材料時就開始做調解工作，不僅能讓群眾對于訴訟有個正確的認知，而且明顯起到了緩和矛盾的作用，有利于端正雙方當事人庭審態(tài)度。

這一年來，我庭也積極配合院內各項工作，包括參與案件質量評查、市籃球比賽等活動，在各項活動中我庭干警表現均佳，但由于今年我庭連續(xù)流失3名書記員、一名干警休產假，隊伍缺乏穩(wěn)定性，使得工作中也存在不足。主要是管理工作有待進一步加強，有的

規(guī)章制度

案件查處工作總結篇九

一是以辦案推動農村稅費改革，對加重農民和學生負擔的行為，通過辦案，給予了有力地制止，共清退不合理負擔175萬元。二是以辦案促進基層組織建設，推動產業(yè)結構調整，為步入小康社會奠定基礎。三是以辦案推動紀委其它各項工作，無論是執(zhí)法糾風或是調研宣教我們都視為是自己份內的工作。

二、統(tǒng)一思想，提高認識，增強工作責任感和緊迫感。

查辦案件，是實踐“xxxx”要求的具體體現，為落實“xxxx”的重要思想提供紀律保證，為創(chuàng)造良好的社會發(fā)展環(huán)境提供組織保證，是我們與腐敗分子最直接、最激烈的較量，是反腐敗斗爭是否深入的有效標志，也是紀委是否有威、有位、有為的具體體現，基于這一重要性的認識，年初紀委常委會制定了工作目標任務分解到室、室又分解到人，使之人人身上有任務，肩上有擔子，有目標。在信訪渠道嚴重下滑、鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆、部門配合不力(特別是司法機關)的情況下，我們克服重重困難調查了各類信訪件件。

一是重點查辦黨政領導機關、行政執(zhí)法機關、司法機關、經濟管理部門和副鄉(xiāng)科級以上的黨員領導干部違法違紀案件。在信訪調查54件信訪件中涉及三機關一部門25件，轉立案11件，同時突出了市縣領導交辦件的信訪調查。

二是改進辦案方法，提高辦案能力和政策水平。為拓寬揭露腐敗問題的視野和渠道，從容易發(fā)生權錢、權色交易的重點部位入手主動發(fā)現案件線索32件，查實29件。查否3件，其中查實一中印刷廠廠長聞宜平貪污公款10萬余元，是紀委近年來查處涉案金額最大的一個案件。查辦案件牽涉到方方面面，為取得最好的政治經濟社會效果，我們在調查中，講究策略，講究方法，避免影響經濟工作。

三是團結協(xié)作，勇于奉獻。辦案工作性質較為特殊，兩人必須同甘共苦，相互信任，保守秘密，協(xié)調配合。責任目標到人，就要求我們主動去協(xié)調部門參與，室與室之間，同志與同志之間，互為支持，互為諒解。按常規(guī)分管案件的領導一般情況是不親自包案辦案的，而諶愛民同志不計較個人得失，不怕得罪人，在劃解任務時把自己同檢查室同志一樣，平等劃分，除了承擔與檢查室同志一樣的工作任務外，還承擔著上下協(xié)調、督辦及其它各項工作。年過五旬的郭迪庚同志，四、五月份還在住院治病，病還未愈，就投入到辦案一線，在查處一中印刷廠聞宜平案中，他卻上頂著烈日,下踩著滾燙的水泥地面來回從北大街到大街口工行一個下午跑了四躺，步行啊!今年夏天辦公樓裝修各種文書檔案存放一起，斷電、斷水，郭迪庚同志硬是在悶灌式的檔案室里呆了一個下午。在供電公司辦公有空調，可他寧可放棄這樣好的辦公環(huán)境，在外面跑辦案，硬是查出一個近年來從未查出過的涉案十萬余元大案。忍得、受得、氣得、餓得是我們的一貫作法。在與違法違紀分子較量過程中，你是細致入徽的做工作，講政策，他是百般抵賴，有的證人甩袖頭，談話記錄不簽字等等，為了把事情辦好，我們委屈求全。

三.不斷更新知識，擴大知識面，提高自身綜合素質，為更好的工作補充新的血液。

1、集中學習與分散自學相結合.除單位組織集中學習貫徹xx同志的“七一”重要講話“xxxx”重要思想黨的“xx大”以及省市紀委會議精神外，結合自身工作實際學習了解了財經法規(guī)、會計知識、建筑領域的有關政策知識以及黨紀處分條例，行政執(zhí)政政策法規(guī)，社會各個領域的政策及業(yè)務知識。使之在工作中不說外行話。

2、宣傳自身業(yè)務與了解社會各領域業(yè)務相結合(即為互學)，發(fā)展經濟固然重要，黨的作風建設尤為重要，有些部門領導以抓經濟對紀委的工作職能知曉甚微，通過我們宣傳和了解對方業(yè)務，使之互學互了解，這樣不斷豐富自己知識，使自己綜合素質得到提高，工作才會得心應手，起到事辦功倍的作用，而且也宣傳了紀委業(yè)務。

3、督辦、協(xié)辦互為一體，促進學習。一是通過督辦、協(xié)辦使紀委書記、紀檢組長學習掌握了辦案程序，增強了工作主動性。二是通過督辦、協(xié)辦使各級基層黨組織參與并支持紀委工作，積極性增強了，同時也發(fā)揮了上級紀委的能動作用。三是通過督辦、協(xié)辦增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力，推動了經濟建設，一年來共督辦麻家渡、樓臺、柳林、寶豐、得勝、竹坪、大廟等，協(xié)辦文峰、深河、雙臺、計生局、廣播局、工商等單位。

四、存在的問題及原因。

一年來通過兄弟各室的通力協(xié)作，全室同志的共同努力，取得了一定成績，但與目標任務相對照，還存在著以下問題：

一是信息通訊報道基本是空白，客觀上思維在辦案，辦案接觸的點子也不便于作為信息上報，主觀上還是沒有充分發(fā)揮自己的能動作用。

二是立案任務相差件，(1)信訪量在下降，信訪件的可信度相當低，有95%的信訪件就是為達到某種目的而道聽途說，莫虛有的。信訪初查件，大部分都是主要領導交辦的，而這些信訪件看起來是乎反映具體，去一查就不象信訪件上反映的那樣，沒有事實依據的反映，而且又不署舉報人的姓名，比方說反映柳林鄉(xiāng)鄉(xiāng)長袁平安同志，我們趁袁不在家之機，組織了四人冒著山大路險風塵仆仆的趕到柳林，加班加點工作，最后的結果是全部查否。(2)基層紀委、紀檢組的工作任務繁雜，而且工作任務與自身的職位、職責不配，致使我們協(xié)調參與常撞車，只有等待讓路。(3)司法機關協(xié)調配合難度很大，浪費了一些案源。(4)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆。

三是集中學習參加不夠。

四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣直紀檢組辦案勁頭不足，出現了大量空白點。

五、今后的打算。

一是早作安排，制訂新一年辦案計劃。貫徹xx大政策精神，以“xxxx”重要思想為指導，圍繞縣委、政府中心工作，以三機關一部門及副鄉(xiāng)科級以上黨員領導干部為重點，把反腐敗斗爭引向深入;二是勤請示、勤匯報，贏得黨組織支持參與，爭取新一年消除辦案空白點;三是以與時俱進，改革創(chuàng)新的精神探索促進辦案的新方法、新途徑;四是增強寫作能力，力爭信息通訊有新的突破;五是在做好檢查工作同時，繼續(xù)完成機關及領導交付的其他工作任務。

案件查處工作總結篇十

根據總行《關于印發(fā)的通知》和分行《建設銀行湖北省分行案件防控及整改方案》精神，為進一步加強案件防控工作，結合支行實際，認真組織全員對《方案》進行了學習，通過學習，全員風險意識得到進一步強化，使全員牢固樹立起防范風險和案件的第一道防線。同時，進一步轉變工作思路，變被動應對為主動防控，將工作重心由事后處置向事前預防、主動出擊前移。對全行經營管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，從執(zhí)行各項規(guī)章制度細節(jié)入手，各部門深入機構網點防范案件和經營風險上找問題，對檢查發(fā)現的問題積極整改，不斷促進了案件防控工作?，F匯報如下：

一、基本情況。

20xx年以來，支行黨委高度視案件防控工作，充分依靠員工的智慧和力量，集思廣益，結合實際工作查找問題，重點對各項規(guī)章制度進行梳理，查缺補漏、剔舊補新，使制度與實際工作相符；對內管內控、工作落實和業(yè)務流程等層面存在屢查屢犯的問題進行認真分析梳理，分類匯總，通過查找基礎管理工作中深層次的問題和漏洞，剖析根源，制定方案及時整改。

1．年初全行員工簽訂案件防控責任書1194份，（支行行長與分管行長簽訂案件防控責任書、分管副行長與部門、機構網點負責人簽訂、部門負責人與員工簽訂案件防控責書）實行分管責任，使案件防控責任到人，不留死角。

2．認真落實《關于在全省建行開展員工不良行為排查工作》建鄂函[20xx]231號的通知精神，在支行開展了全方位對員工不良行排查工作，以提高員工防范道德風險和業(yè)務操作風險的能力，對員工不良行為排查率為100%。

3．認真?zhèn)鬟_案件防控工作動態(tài)及上級文件，根據支行機構網點分散特點，20xx年采用電子郵件方式轉發(fā)案件防控工作動態(tài)及上級等文件，以部門、機構網點為單位組織員工學習傳達，提高了全體員工案件防控意識。

4．條線管理部門深入機構網點搞好案件防控及整改，促進整改工作落實。為了加強基層機構關鍵環(huán)節(jié)操作風險管理，進一步完善風險控制體系，全面提高網點工作效率和抵御風險能力，防止出現因“管理疲勞”產生的操作風險和案件，條線部門、機構網點負責人加強積分管理工作，對違規(guī)行為員工現場積分，20xx年至今全行員工違規(guī)行為137人次，共積分201分。

認真貫徹落實省分行《關于在全省建行開展員工不良行為排查工作的通知》(建鄂函[20xx]231號)文件精神，我行結合實際，全行范圍內開展了全方位、多層次對員工不良行為的排查工作。

（一）高度重視，周密部署，扎實落實。

班子高度重視，先后召開專題會、推進會、督導會，對總行和省分行案件防控視頻會精神的落實工作進行明確部署和嚴格要求，不等不靠，提早下手。成立了由蔣勇行長任組長、辦公室、人力資源部、監(jiān)察合規(guī)部等部門負責人組成的排查領導小組，并對排查工作做出安排部署。要求各部門、網點負責人必須本著對建行事業(yè)、對員工和對自己高度負責的態(tài)度，率先垂范，以身作則，認真扎實地抓好排查工作，有針對性地加強思想教育工作，嚴以律己，自覺抵制、檢舉和糾正違反總行九項禁止性規(guī)定的行為，做到突出重點、整體推進。

（二）明確責任，各盡其職，各負其責。

“一把手”負總責，親自過問、主動協(xié)調、直接參與；在此基礎上，逐一分解細化整改措施，逐項明確牽頭、協(xié)辦和督辦部門，各部室加強溝通，充分信息共享，形成了各部室齊抓共管、全部整體聯(lián)動的格局。截至目前，各項措施已經全部啟動，有效地遏制各類案件和重大違紀違規(guī)問題的發(fā)生。

（三）筑防火墻，注重預防，適時預警。

認真開展專項排查，加強員工行為管控，先后開展重要崗位員工不良行為排查，員工挪用信貸資金進入股市專項行為排查，排除隱患；組織開展典型案件警示教育活動，警示全員珍惜擁有、珍愛職業(yè)生命，深入開展“員工行為九項禁止性規(guī)定”，要求各部室負責人帶頭學，結合本職工作深入學，做到人人知曉，入腦入心，進一步增強員工合規(guī)經營、按章辦事的自覺性。

一是緊密結合支行實際，注重工作措施的針對性，重視工作方法的有效性，抓住自查、互查、民主測評和綜合考評三個階段，合理安排各階段工作進度。并在排查過程中注重“三個延伸”，即：在時間上向八小時外延伸，在思想上向可能產生道德風險的行為表現方面延伸，在業(yè)務上向操作細節(jié)上延伸，做到排查工作深入、徹底。

二是首先采取全行員工自查、互查的方式，然后排查工作組分成兩個小組深入到部門、網點聽取負責人對每位員工的思想、工作、生活、家庭等方面的綜合評價，并組織員工對本部門、網點負責人進行民主測評。

案件查處工作總結篇十一

桐廬法院離婚案件在民商事結案中的占比：2008年11.43%;2009年9.56%;2010年9.34%;2011年6.52%;2012年9.84%;2013年10.11%。除2008年比例較高，2011年比例略低外，近六年來案件數量基本持平。我們以每個年度100件案件隨機抽取了我院六年間的600件離婚案件進行閱卷，掌握了相關情況。

1.訴訟主體。原告的男女比率2008-2013年分別為（82：18）、（68：32）、（75：25）、（78：22）、（71：29），（83：17），女性起訴的人數基本為男性的二至四倍。

2.年齡分布。40年代、50年代、60年代、70年代、80年代的五個年齡段的案件數分別為7起、34起、164起、277起、118起，離婚相對集中的年齡段為30歲至45歲。

3.起訴理由。家庭瑣事274起、家庭暴力75起、不負家庭責任57起、57起、離家分居54起、第三者插足48起、閃婚16起、犯罪13起、拆遷利益6起。起訴的主要理由集中在因家庭瑣事爭吵，性格不合導致雙方失和，感情破裂等。

4.斷案方式。法院調解離婚184件、撤訴167件、判決駁回訴訟請求163件、判決離婚66件、調解和好20件。主要結案方式為調解離婚、撤訴與判決駁回訴訟請求。

二、離婚案件特點分析及問題探源。

（一）數據呈現的特點。

2.婚齡愈短的離婚比率愈高。2008-2013年抽樣的600件案件中，80年代出生的人起訴離婚的數量分別為11、16、17、17、28、29（起）。

3.30歲至40歲的中年人離婚率最高。70年代出生起訴離婚的277起，占比46.17%。

5.離婚理由趨于多元化。男性作為原告起訴離婚的原因主要集中在女方離家出走、第三者插足、拆遷利益等方面，但女性起訴離婚的理由卻呈現出復雜和多元化。

6.調解離婚與判決駁回的案件比例較高，調解和好的案件比例最低。前者占比57.83%，后者占比3.33%。

（二）問題探源。

1.父母不良婚嫁觀導致兒女婚姻不幸福。據了解，我縣農村地區(qū)基本上采取“父母之命，媒妁之言”的婚嫁方式。有些父母光看對方家境很少考慮對象的人品與修養(yǎng)，只讓兒女雙方見上一兩面就談婚論嫁，加之涉及到禮金等經濟因素，多數在短時間內就鬧離婚。這些不和諧因素勢必會帶來婚姻風氣不正、離婚人群年輕化、法院調解率降低等一系列弊端。

2.年輕人的婚姻觀易受外界干擾。隨著信息時代的到來，各類物質誘惑充斥著年輕人的生活，離婚已成為時尚。脆弱的包容心與忍耐力被打破后，往往說離就離。

3.離婚案件中當事人文化程度相對不高。文化知識的匱乏會導致其法律意識淡薄，從而走上悲劇的婚姻歷程。許多當事人的合法權益受到侵害時只是感到迷惘與不知所措，并未尋求法律救濟。對法律的一知半解，既不利于民事審判工作的開展也不利于當事人之間矛盾的化解。

4.舉證難既不利于法官斷案，也不利于保護婦女和無過錯方的`合法權益。在現實審判中，家庭暴力、與他人同居之類的情形當事人基本無法證明，只要分居時間未到法定條件，法官基本上只能以駁回訴請結案。認定感情破裂已成為離婚案件的棘手問題。

5.財產分割及子女撫養(yǎng)成為離婚案件中雙方當事人爭議的焦點。對子女的撫養(yǎng)權，以當事人協(xié)商為前提，若協(xié)商不成法院則從有利于子女的方面作出判決。另一方面，目前夫妻財產分割主要是涉及到不動產，農村房屋并非夫妻雙方共有而是家庭成員共同共有，該問題法院一般不在離婚案件中作出處理，而是讓當事人另案解決，但財產問題處理不好，離婚事宜也隨之擱淺。

三、處理離婚案件的建議和對策。

（一）立法的角度――制定專門的家事審判程序。

制定專門的審判程序。當前的法庭模式并不利于婚姻糾紛的解決。首先，法庭最重要的職能就是在當事人不能自行解決爭議時，通過威懾力及強制性控制雙方激烈爭端，但是婚姻糾紛并非單純意義上的“控制”而是一種“治愈”。第二，法官在處理糾紛時，一般應該嚴格的按照法律適用三段論的模式做出裁判，這種剛性解決方式并不適用于婚姻糾紛。第三，法官為了保持中立的形象，在法庭上的嚴肅感某種程度上會給當事人帶來壓力。而現行的民事訴訟程序也不能很好地適應婚姻家庭案件審理的現實需求，有必要針對婚姻家庭案件的特殊情況，設定專門的審判程序。

建立專門的婚姻法庭。各地法院可根據當地的習俗設計不同的樣式，盡可能形成融洽、易于和解的氛圍，給當事人一種親切、溫馨的感覺。法官可以跟當事人平等地坐在一起并非高高在上，讓當事人到了法庭能夠感受到溫暖。婚姻法庭的組成人員除了法官外需要調查員、社區(qū)工作人員和適當比例女性的加入，以利于糾紛的解決。

引入處理婚姻糾紛調查制度。由社區(qū)工作者與法官組成調。

案件查處工作總結篇十二

2016年xxx案件防控工作在縣聯(lián)社安全保衛(wèi)案件防控部的正確領導、支持下，認真貫徹落實2016年銀監(jiān)會案件防控會議精社及遼寧省銀監(jiān)局和省聯(lián)社業(yè)務經營、風險防控制度規(guī)定，和縣聯(lián)社具體要求，遵循“預防為主，綜合治理，誰主管，誰負責”的指導原則，堅持從人防、物防、技防、整章建制、加強隊伍建設等方面入手筑牢安全保衛(wèi)案件防控工作的基礎，通過制度約束和檢查督促，強化了員工的安全防范意識，使安全管理落到了實處，保證了我社財產安全和員工、客戶的人身安全，為我社業(yè)務發(fā)展和各項工作的順利推進營造了一個安全、穩(wěn)定的經營環(huán)境。

一、加強全員安全防范意識教育和技能培訓，夯實人防基礎。

人是做好安全防范工作的第一要素，今年以來，我社更加重視和加強對員工的安全教育，全面提高防范意識，增強防范技能，作為安全防范工作的基礎工作來抓。我社黨支部始終堅持“防范勝于治理”的法則，不管形勢如何變化，始終繃緊教育這根弦，做到警鐘長鳴。因為無論多么完善的制度、多么堅固的防護設施、多么先進的技防設備，都是要靠人去遵守、去操作、去維護，只有把全社員工調動起來，夯實人防基礎，制度、設施、設備才能發(fā)揮最大的效用。

1今年以來，我們把增強員工的防范意識放在十分突出的地位，重點圍繞防火、防盜、防暴的應知應會等內容對員工進行預案教育和防范技能教育，收到了較好的效果。

對前臺業(yè)務人員的防范技能教育，主要側重學習相關規(guī)章制度和基本防范技能，掌握正確的操作規(guī)范和程序以及發(fā)生緊急情況的應急處置措施分工、動作要領，各種自衛(wèi)武器、報警監(jiān)控裝置的操作使用等。使員工能熟練地掌握了突發(fā)性事件及遇險的應急方法，有效地提高了全員安全防范的能力。

二、加強防護設施建設，夯實技防、物防基礎。

防護設施建設對抵御盜竊、搶劫等不法侵害案件的發(fā)生起著無法替代的作用。因此，我社在注重抓全員防范意識教育培訓的同時，十分注重抓好防護設施建設，保證營業(yè)場所的所有設備都靈敏可靠、嚴密完善。

在物防、技防設施的管理上，我社明確各職位員工自己崗位的物防、技防設施負總責，并建立健全了110報警系統(tǒng)、電視監(jiān)控系統(tǒng)的檢測校準臺帳，定期進行檢測、校準，確保了各種物防、技防設施的正常運行。

三、

加強規(guī)章制度建設，夯實規(guī)范管理基礎。

2加強規(guī)章制度建設，是一項保障安全防范工作步入規(guī)范和有序軌道的基礎性工作，其目的是通過規(guī)范管理和操作程序來抵御犯罪行為。今年以來，我社根據省聯(lián)社下發(fā)的各項安全保衛(wèi)案件防控規(guī)章制度的要求，本著在聯(lián)社的支持與教導中發(fā)展完善，在需要中充實，在變化中調整，在實踐中創(chuàng)新的原則，聯(lián)系我社實際，建立健全了安全防范工作規(guī)章制度。

我社堅持每月對營業(yè)場所進行全面檢查，分五個層次落實檢查工作，即主任親自查；分管領導定期查；值班人員每日負責一天，每天對網點進行安全制度和防范設施檢查；帶班領導和值班人員堅持做到每日營業(yè)終了檢查；主任會同領導班子成員進行階段性綜合檢查。

我社還建立了節(jié)假日、雙休日行政領導值班崗，公布了值班電話。在平時工作中，突出抓好對“重點部位、重點人員、重點崗位”和早、中、晚”三個時段的安全檢查，針對網點營業(yè)期間員工安防制度是否落實、柜員是否堅守崗位，柜員因故臨時離崗是否能做到“兩清一退（即印章、現金清理入柜上鎖、微機終端退出操作程序）”，中午和節(jié)假日確保1名領導帶班；對在安全檢查中發(fā)現的問題，做到不放過、不遷就、重整改、嚴處罰。

3同時加強了營業(yè)場所日常的自查工作。目前，我社設有安全保衛(wèi)案件防控負責人協(xié)助主任進行安全檢查，網點每日進行例行安全檢查，并作詳細記錄。檢查內容包括業(yè)務方面的章、證、押是否入箱上鎖，水、電、氣閥是否關閉；門、窗是否閉鎖；110報警電話設備是否好用等等。

四、加強安全經營管理。

根據2016年省聯(lián)社和縣聯(lián)社案件防控工作精神，我社提高了對安全保衛(wèi)案件防控工作職能和任務的重新認識：明確了安全保衛(wèi)案件防控工作是全社平安、穩(wěn)健經營的前提和條件。一年來，我們按照省聯(lián)社黨委和縣聯(lián)社總支部的工作部署，在做好治安保衛(wèi)工作的前提下，認真履行安全生產管理的職責，加強安全經營、突發(fā)事件處置等方面的工作。圍繞防火災事故、防暴力事故、防電氣事故、防盜竊事故、防墜落事故等方面的工作，做好了特種設備、危險物品、公用設備、食品、飲用水等的安全管理、指導和監(jiān)督。基本上做到了治安保衛(wèi)和安全經營一肩挑，沒有出現顧此失彼，偏廢任何一方面工作的情況。

付家信用社2016年12月5日。

案件查處工作總結篇十三

根據總行《關于印發(fā)中國建設銀行案件防控及整改方案的通知》和分行《建設銀行湖北省分行案件防控及整改方案》精神，為進一步加強案件防控工作，結合支行實際，認真組織全員對《方案》進行了學習，通過學習，全員風險意識得到進一步強化，使全員牢固樹立起防范風險和案件的第一道防線。同時，進一步轉變工作思路，變被動應對為主動防控，將工作重心由事后處置向事前預防、主動出擊前移。對全行經營管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，從執(zhí)行各項規(guī)章制度細節(jié)入手，各部門深入機構網點防范案件和經營風險上找問題，對檢查發(fā)現的問題積極整改，不斷促進了案件防控工作?，F匯報如下：

20xx年以來，支行黨委高度視案件防控工作，充分依靠員工的智慧和力量，集思廣益，結合實際工作查找問題，重點對各項規(guī)章制度進行梳理，查缺補漏、剔舊補新，使制度與實際工作相符；對內管內控、工作落實和業(yè)務流程等層面存在屢查屢犯的問題進行認真分析梳理，分類匯總，通過查找基礎管理工作中深層次的問題和漏洞，剖析根源，制定方案及時整改。

1．年初全行員工簽訂案件防控責任書1194份，（支行行長與分管行長簽訂案件防控責任書、分管副行長與部門、機構網點負責人簽訂、部門負責人與員工簽訂案件防控責書）實行分管責任，使案件防控責任到人，不留死角。

2．認真落實《關于在全省建行開展員工不良行為排查工作》建鄂函[20xx]231號的通知精神，在支行開展了全方位對員工不良行排查工作，以提高員工防范道德風險和業(yè)務操作風險的能力，對員工不良行為排查率為100%。

3．認真?zhèn)鬟_案件防控工作動態(tài)及上級文件，根據支行機構網點分散特點，20xx年采用電子郵件方式轉發(fā)案件防控工作動態(tài)及上級等文件，以部門、機構網點為單位組織員工學習傳達，提高了全體員工案件防控意識。

4．條線管理部門深入機構網點搞好案件防控及整改，促進整改工作落實。為了加強基層機構關鍵環(huán)節(jié)操作風險管理，進一步完善風險控制體系，全面提高網點工作效率和抵御風險能力，防止出現因“管理疲勞”產生的操作風險和案件，條線部門、機構網點負責人加強積分管理工作，對違規(guī)行為員工現場積分，20xx年至今全行員工違規(guī)行為137人次，共積分201分。

認真貫徹落實省分行《關于在全省建行開展員工不良行為排查工作的通知》(建鄂函[20xx]231號)文件精神，我行結合實際，全行范圍內開展了全方位、多層次對員工不良行為的排查工作。

（一）高度重視，周密部署，扎實落實。

班子高度重視，先后召開專題會、推進會、督導會，對總行和省分行案件防控視頻會精神的落實工作進行明確部署和嚴格要求，不等不靠，提早下手。成立了由蔣勇行長任組長、辦公室、人力資源部、監(jiān)察合規(guī)部等部門負責人組成的排查領導小組，并對排查工作做出安排部署。要求各部門、網點負責人必須本著對建行事業(yè)、對員工和對自己高度負責的態(tài)度，率先垂范，以身作則，認真扎實地抓好排查工作，有針對性地加強思想教育工作，嚴以律己，自覺抵制、檢舉和糾正違反總行九項禁止性規(guī)定的行為，做到突出重點、整體推進。

（二）明確責任，各盡其職，各負其責。

“一把手”負總責，親自過問、主動協(xié)調、直接參與；在此基礎上，逐一分解細化整改措施，逐項明確牽頭、協(xié)辦和督辦部門，各部室加強溝通，充分信息共享，形成了各部室齊抓共管、全部整體聯(lián)動的格局。截至目前，各項措施已經全部啟動，有效地遏制各類案件和重大違紀違規(guī)問題的發(fā)生。

（三）筑防火墻，注重預防，適時預警。

認真開展專項排查，加強員工行為管控，先后開展重要崗位員工不良行為排查，員工挪用信貸資金進入股市專項行為排查，排除隱患；組織開展典型案件警示教育活動，警示全員珍惜擁有、珍愛職業(yè)生命，深入開展“員工行為九項禁止性規(guī)定”，要求各部室負責人帶頭學，結合本職工作深入學，做到人人知曉，入腦入心，進一步增強員工合規(guī)經營、按章辦事的自覺性。

一是緊密結合支行實際，注重工作措施的針對性，重視工作方法的有效性，抓住自查、互查、民主測評和綜合考評三個階段，合理安排各階段工作進度。并在排查過程中注重“三個延伸”，即：在時間上向八小時外延伸，在思想上向可能產生道德風險的行為表現方面延伸，在業(yè)務上向操作細節(jié)上延伸，做到排查工作深入、徹底。

二是首先采取全行員工自查、互查的方式，然后排查工作組分成兩個小組深入到部門、網點聽取負責人對每位員工的思想、工作、生活、家庭等方面的綜合評價，并組織員工對本部門、網點負責人進行民主測評。部門、網點平常也較注重員工的思想狀況，與他們交心談心，溝通思想，同時，在工作上幫助他們，生活上關心他們，為員工排憂解難，使員工感到支行集體這個大家庭的溫暖。

三是重點突出排查網點負責人、客戶經理及其他重要崗位人員、前臺操作人員。著重抓好防范挪用資金購買股票、彩票、參與賭博、炒期貨、炒賣房屋、經商辦企業(yè)以及利用職務之便、工作之便收受賄賂、向客戶索要財物、好處費等問題。4月下旬至5月份，全行排查613人，排查面達到100%。收回排查表3846份，其中自查表613份、互查表2764份，民主測評表469份。通過這次排查，使全行員工提高了思想認識，自覺做到有章必循，違章必糾，增強了員工防范道德風險的能力。在這次員工不良行為排查工作中，未發(fā)現有不良行為的員工。

這次員工不良行為排查工作，大多數網點、部門負責人能認真組織員工學習上級行的文件精神，嚴格按通知要求分階段進行不良行為的排查工作，對照排查內容及禁止性規(guī)定逐條自查、互查。排查期間，支行按要求設立排查（舉報）信箱，明確雙人負責，并公布排查（舉報）電話及聯(lián)系人。排查工作的進行，加強和規(guī)范了員工行為，提高了員工防范道德風險和業(yè)務操作風險的能力。當然，也存在極個別網點負責人由于業(yè)務工作繁忙，對排查工作沒有足夠重視，沒有正確處理好業(yè)務發(fā)展與不良行為排查工作的關系，思想認識不足，在組織員工學習、傳達上級行文件精神上，沒有做好記錄，排查表、互查表上交不及時等問題，影響了支行匯總統(tǒng)計工作。今后，我們將此項工作常抓不懈，逐步建立防范道德風險和業(yè)務操作風險的長效機制，為支行各項業(yè)務快速發(fā)展打下堅實的基礎。

（四）及時用電子郵件方式轉發(fā)案件防控工作動態(tài)及上級文件精神。

要求部門、機構網點負責人認真組織員工學習傳達，并做好學習記錄，根據下發(fā)文件條線部門深入機構網點進行抽查傳達文件學習情況，了解員工學習文件貫徹落實情況，進行督促指導，提高員工案件防控意識。

為了加強基層機構關鍵環(huán)節(jié)操作風險管理，進一步完善風險控制體系，全面提高網點工作效率和抵御風險能力，防止出現因“管理疲勞”產生的操作風險和案件，根據《關于監(jiān)控檢查基層機構關鍵風險點的通知》(建總函[20xx]132號)、《關于加強基層機構關鍵風險點監(jiān)控檢查工作有關事項的通知》(建總函[20xx]590號)文件要求，在現有業(yè)務經營管理部門加強內控管理的同時，支行建立了專、兼職風險經理對基層機構關鍵風險點監(jiān)控檢查制度。幾個月以來，基層機構關鍵風險點再監(jiān)督工作得到了支行領導高度重視，配備了監(jiān)控人員，落實了監(jiān)控職責，實施了監(jiān)控檢查，已經積累了一定的工作經驗，也發(fā)現了一些問題，檢查發(fā)現的問題已得到積極整改，風險監(jiān)控工作取得較好的成績，但工作中也還存在一些問題和不足。

支行從3月中旬開始，按照總行要求的檢查頻率、13個風險點的監(jiān)控檢查內容，歷時7個月對全行44個網點、294名柜員進行了基層機構關鍵風險點監(jiān)控檢查，被檢查柜員總人次為7730人次，被檢查營業(yè)網點總次數為2133次。支行風險管理部在營業(yè)網點兼職風險經理監(jiān)控檢查的基礎上，還重點監(jiān)控檢查了44個營業(yè)網點。全行共檢查發(fā)現問題27個（其中超庫限16個，監(jiān)控有死角9個，重空保管不合規(guī)1個，印章保管不合規(guī)1個），截至9月底對檢查發(fā)現問題已整改27個，整改率達100％，同時對監(jiān)控檢查發(fā)現問題的有關責任人進行了違規(guī)行為積分處罰。至此監(jiān)控檢查發(fā)現問題逐月減少，基層機構關鍵操作風險點防范意識和操作風險管理工作得到有效提高。

監(jiān)控檢查采取的主要措施：

1．我行每月初組織44個網點的基層風險經理對基層機構關鍵風險點進行一次交叉檢查，月底組組織各基層風險經理再進行一次自查。

2．風險管理部專職風險經理對各基層網點進行不定期突擊檢查。對發(fā)現問題的網點現場簽發(fā)《基層機構關鍵風險點監(jiān)控檢查發(fā)現問題通知書》，要求3個工作日內由問題網點將整改結果回復風險管理部，同時抄送業(yè)務歸口管理部門，協(xié)同監(jiān)察合規(guī)部實行條線配合、跟蹤整改；對無法整改或不是人為原因造成的違規(guī)，由問題網點書寫情況說明，同時遞交業(yè)務歸口管理部門確認情況屬實后，由業(yè)務歸口管理部門和經營部門共同整改。

為貫徹落實總行、省分行案件防控及整改的相關要求，支行個金部及相關部門制定了《關于印發(fā)×××××支行統(tǒng)一配送重要空白憑證和現金流程的實施辦法（暫行）的通知》《江岸關于協(xié)助有權機關查詢、凍結、扣劃單位或個人存款有關事項的通知》《關于印發(fā)建行江岸支行現金集中整點實施暫行辦法的通知》、《關于印發(fā)江岸支行離行式自助設備集中管理操作規(guī)程的通知》和《關于印發(fā)建行江岸支行代發(fā)工資業(yè)務集中處理操作規(guī)程（試行）的通知》。

同時根據檢查情況制定了《×××××支行營業(yè)網點柜員交易主管工作質量考核辦法》和《建行湖北省分行×××××支行柜面人員服務考核及星級評定辦法》。

支行在制定相關規(guī)定的同時，也進一步加強檢查力度，每月由支行督導人員檢查一次，檢查覆蓋面達到100％；并組織各網點柜員（會計）主管每月進行交叉檢查。在檢查過程中，對業(yè)務操作熟練、制度執(zhí)行規(guī)范的柜員和網點進行表揚獎勵；對督導發(fā)現的問題進行通報批評，并實行積分處罰。通過對支行網點每月二次的現場檢查，有效的減少了網點差錯，規(guī)范了網點的操作，降低了風險。

1．加強集中采購管理，進一步規(guī)范采購行為，降低采購成本。

根據支行實際，制定了《×××××支行集中采購管理辦法》，把全面推行集中采購作為節(jié)約采購成本、提高采購質量、促進業(yè)務發(fā)展的一項重要工作來抓，從采購程序、采購范圍、采購方式等三個方面進一步規(guī)范集中采購行為。采購程序上，進一步細化和完善集中采購操作流程，明確相關部門之間的職責分工，嚴格監(jiān)控集中采購環(huán)節(jié)，提高采購透明度和效率。逐步建立從業(yè)務部門提出需求、落實指標到集體決定的規(guī)范化集中采購程序。采購方式上，根據采購項目的不同特點，通過詢價采購、競爭性談判等多種采購方式。集中采購的推行有效降低了我行的采購成本，1-9月份，我部先后對12個項目進行了集中采購，集中采購金額達1000萬元，節(jié)約采購成本達100萬元。

2．夯實會計管理基礎，切實防范風險。

一是夯實基礎，梳理風險控制措施。以“提高效率、杜絕真空、信息共享、避免重復”為目標，對事前、事中和事后各環(huán)節(jié)的控制職責、措施、方法進行梳理。針對兩行制度理解和執(zhí)行中的差異，制訂了大額現金支付報備流程、單位賬戶管理流程、同城票據小清算業(yè)務流程、資金調度業(yè)務流程、教育儲蓄稅務上報業(yè)務流程、現金單證配送業(yè)務流程、應急、查詢、錯賬報調業(yè)務流程、單位對帳業(yè)務流程、假幣上交流程等11個業(yè)務統(tǒng)一文件，及時解決了網點制度執(zhí)行中的難題。

二是加強配合，做好會計檢查組織工作。按照會計管理和營運管理體制改革及公私分離相關文件的要求，營業(yè)網點的管理職責分屬于會計部、個人金融部等不同部門，會計部門作為會計檢查工作的牽頭管理部門，針對營業(yè)網點管理操作風險的關鍵環(huán)節(jié)，我部組織相關部門對現金尾箱、重要單證、印章、印鑒卡、柜員管理、業(yè)務授權、大額支付等重要部位進行了檢查，通過檢查，理清了薄弱環(huán)節(jié)，對差錯和違規(guī)行為下達了整改通知，加強了風險管理控制，及時穩(wěn)定了前臺業(yè)務運行安全。

三是加強現金管理，杜絕風險隱患。嚴格控制庫存限額。結合網點現金收付額、周邊網點現金備付以及atm(cdm)的設備的具體情況核定現金庫存。將原網點現金庫存支行按年度核定一次改為每季度核定，大大提高了對網點現金庫存調整需求的反應速度，適應業(yè)務發(fā)展。同時，對以往未涉及的外幣庫存進行核定，實現了全現金核定管理。以上工作的改進，特別是部分網點執(zhí)行零外幣庫存，要求各網點改進現有現金管理思路，做好現金備付計劃預測，嚴格執(zhí)行現金預約制度，提高現金使用效率。開展上門收款業(yè)務清查，研究上門收款業(yè)務集中管理工作，解決該業(yè)務風險大、監(jiān)控難的問題。按照支行現金管理集中的要求，將分散在各行的上門收現業(yè)務整合集中到支行營業(yè)部，成立專班負責管理，最大限度降低操作風險。

1．認真做好營業(yè)網點安全檢查工作。

為規(guī)范兩行合并后的安全保衛(wèi)工作，安全保衛(wèi)部迅速制定《營業(yè)網點安全管理規(guī)章制度》，進一步明確營業(yè)網點安全檢查制度及檢查內容，切實貫徹“誰檢查、誰負責”的原則，督促營業(yè)網點負責人和安全員按照營業(yè)場所安全管理檢查內容40條進行逐條對照檢查，并認真做好檢查記錄。同時，安全保衛(wèi)部指派專門的保衛(wèi)人員，加大對營業(yè)網點的夜間巡查力度，明確每周不低于兩次的夜間巡查，每月網點夜間巡查覆蓋面達100%。

2．狠抓對存在問題的整改落實和積分管理工作。

安全檢查是做好安全防范、案件防控的重要手段。通過安全檢查及時發(fā)現問題、消除隱患，其落腳點就是放在對存在問題的督促整改上，及時堵塞管理和操作中的漏洞，增強安全系數，杜絕案件的發(fā)生。截止三季度，安全保衛(wèi)部共發(fā)現和制止違規(guī)行為88起，發(fā)現整改安全隱患39起，下達違規(guī)行為整改通知單28份，同時對照《營業(yè)網點安全保衛(wèi)違規(guī)積分標準》對9個營業(yè)網點及個人作出積分處理，從而從根本上扭轉了重查處、輕整改的工作傾向，也進一步提高了營業(yè)網點對安全防范及案件防控工作的重視程度，規(guī)范了員工的安全防范操作行為，收到了良好的效果。

3．切實加強我行營業(yè)觀點技防設備的管理、維護工作。

安全保衛(wèi)部通過對營業(yè)網點監(jiān)控錄像的隨機回放檢查，一方面促進網點對技防設備的清潔、維護保養(yǎng)，一方面通過對監(jiān)控資料回放調閱，復制拷貝發(fā)現日常安全管理工作的薄弱環(huán)節(jié)和不規(guī)范行為，有針對性的加以指導、整改，防患于未然，杜絕操作風險的形成和案件的發(fā)生。

4．整理制定×××××建行安全保衛(wèi)突發(fā)事件應急處置預案。

為積極預防和妥善處置突發(fā)事件，加強案件防控力度，維護我行的正常經營秩序，建立支行統(tǒng)一指揮、功能齊全、反應靈敏、運轉高效、責任明確的應急管理組織和工作機制，使突發(fā)事件處置工作程序化、規(guī)范化和責任化，最大程度的減輕突發(fā)事件帶來的損害，安全保衛(wèi)部重新調整和制定了突發(fā)事件應急處置預案。從工作職責、組織架構、人員分工、保障支持、處置流程等方面規(guī)范和細化預案內容。從上半年營業(yè)網點預案演練的情況來看，我行各項應急處置預案均能切實指導網點針對突發(fā)事處亂不驚，有條不紊的做好處置工作。

5．認真規(guī)范運鈔車輛及守押人員的管理工作。

隨著我行押運工作社會化改革，運鈔車輛及接、送現（重空）工作是銀行押運安全工作中風險較為突出，而且最容易疏忽的一項工作。針對兩行合并后，押運工作量成倍上升的工作狀況，我行安全保衛(wèi)部抓緊與押運公司的銜接配合，進一步規(guī)范網點接、送現（重空）、上門收款及運鈔車輛調度管理工作，細化工作流程，加大對押運隊伍的學習教育，改善工作生活條件，促進守押人員的工作責任心，從物質保障和思想防線兩方面切實抓好案件防控工作。

案件防控工作是一項長期、艱巨的任務，我行安全保衛(wèi)部將進一步查找安全管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進一步細化防范管理手段，加大工作力度和深度，切實做好防范案件和風險，為我行各項業(yè)務工作的持續(xù)開展保駕護航。

1．進一步提高認識，確保案件防控工作取得實效。支行要求各基層網點充分認識開展關鍵風險點監(jiān)控檢查工作的重要性，切實落實監(jiān)控檢查職責，防止“檢查走過場”和“檢查疲勞”，確保監(jiān)控檢查工作取得實效。

2．加大監(jiān)控檢查發(fā)現問題的整改落實工作力度，確保檢查發(fā)現問題得到有效整改。對于監(jiān)控檢查發(fā)現的問題，按照有關規(guī)定落實整改，并做到舉一反三，杜絕屢查屢犯。對檢查發(fā)現的問題，要求各網點要高度重視，認真對待。網點負責人要作為整改第一責任人，針對《基層機構關鍵風險點監(jiān)控檢查發(fā)現問題通知書》提出的問題做好整改工作。各條線管理部門加強與網點、業(yè)務主管部門的信息溝通。及時將檢查發(fā)現的問題向有關部門進行反饋，起到督促整改，促進業(yè)務管理再上臺階。對發(fā)現問題多、頻率高、問題突出的關鍵風險點要在督促相關網點進行整改的同時，采取措施，研究解決當前在業(yè)務管理中存在的問題，制訂相關辦法，避免因管理不到位導致違規(guī)行為的發(fā)生。

3．加強業(yè)務學習，進一步提高案件防控水平?？傂幸延?月29日下發(fā)了關于對《中國建設銀行案件防控及整改方案》落實情況開展效能監(jiān)察的指導意見（建總函[20xx]145號）文件，支行將組織監(jiān)控檢查人員認真學習文件，全面掌握文件內容，并按總行、省分行案件防控指導意見結合支行實際抓好工作落實。

4．進一步提高工作實效和質量。堅決克服“管理疲勞”、“見怪不怪”的現象，對發(fā)現的問題引起高度重視，堅決杜絕發(fā)現問題不報告的情況發(fā)生。建立快速反映機制，對重大問題應第一時間上報支行。進一步加強案件防控信息數據上報的質量和及時性，杜絕統(tǒng)計信息不完整、不準確的情況，提高工作質量，保證信息的真實性和準確性。

5．加強案件防控及整改，保證整改工作落到實處。支行各條線管理部門將定期或不定期組織對所轄部門、機構網點案件防控及整改落實情況的檢查，對整改工作落實不到位的要追究責任人，并對營業(yè)網點整改情況進行重點抽查。機構網點因整改落實不到位，造成風險隱患的，要從重處理責任人。

案件查處工作總結篇十四

在我擔任檢察官的工作中，經常會涉及到查處各種案件。這些案件類型各不相同，從貪污受賄到危害國家安全，從侵犯知識產權到侵犯人身財產安全。在這個過程中，我積累了一些心得和體會，希望與大家分享，以期提高我們查處案件的效率和水平。

一、深入調查，精準把握案情

查處案件，首要的一步是深入調查，精準把握案情。這需要我們通過各種手段獲取證據，如調取涉嫌犯罪人員的電話、網絡、郵件等通訊記錄，搜查其住所或辦公地點，詢問涉案人員及相關證人等。在調查過程中，我們要注意對證據的保密和保全，避免證據泄露或毀滅。同時，我們要對證據進行清晰明確的記錄，確保證據鏈的完整性和可靠性。只有深入調查、精準把握案情，才能為下一步的移送和審查提供可靠的證據基礎。

二、科學分析，慎重決策

在掌握案情的基礎上，我們需要進行科學分析，慎重決策。這需要我們充分發(fā)揮自己的智慧和洞察力，對案情進行細致分析，確定犯罪嫌疑人的身份、罪名和證據。在決策過程中，我們要注重思考問題的全面性和深度，避免輕率決策和錯誤裁量。同時，我們要注意權衡利弊，確保案件的公正性和合法性。只有進行科學分析、慎重決策，才能為下一步的辦案提供清晰明確的工作思路和方向。

三、精細辦案，嚴格程序

在確定嫌疑對象和罪名后，我們需要進行精細辦案，嚴格程序。這需要我們嚴格遵守法律法規(guī)和操作規(guī)程，確保案件的辦理程序合法且無誤。在實際操作中，我們要注意細節(jié)處理，如證據的收集保管、取證方式的合法性、當事人的權利保障等，尤其是對于刑事案件要保障被告人的合法權益，避免冤錯案的發(fā)生。只有精細辦案、嚴格程序，才能確保案件辦理的公正性和合法性，贏得社會公眾的信任和支持。

四、通力協(xié)作，共同擔當

查處案件不是一個人的事情，需要各個部門和人員通力協(xié)作，共同擔當。這需要我們加強與公安、法院、交通管理部門等相關部門的聯(lián)系和溝通，協(xié)調優(yōu)化資源配置，提高抓捕、審理和判決效率。同時，我們還需要加強對檢察機關內部隊伍的建設，培養(yǎng)專業(yè)化的辦案人員，加強隊伍間交流和合作，建立良好的工作溝通機制，形成富有活力和創(chuàng)新能力的工作團隊。

五、反思總結，不斷提高

查處案件是一項復雜的工作，需要我們不斷反思總結，不斷提高。這需要我們積極借鑒國內外先進經驗，關注領域最新發(fā)展和趨勢，加強專業(yè)技能和知識的學習，提高綜合素質和能力。同時，我們還需要加強對自身工作的評估和自我完善，不斷挖掘自身潛力和優(yōu)勢，發(fā)揮出更好的工作水平和效果，促進檢察工作健康有序、高效質量的發(fā)展。

總之，查處案件需要我們深入調查、科學分析、精細辦案、通力協(xié)作、反思總結。只有在這個過程中不斷提高，不斷積累經驗，我們才能把查處案件這項工作做得更好，為維護國家的法律安全和社會的和諧穩(wěn)定做出更大的貢獻。

案件查處工作總結篇十五

近年來，隨著加密貨幣的興起，挖礦成為一項備受關注的活動。然而，在挖礦行業(yè)中，也不乏存在一些不法分子，利用他人的電力資源進行非法挖礦操作。為了維護社會秩序和保護公民的合法權益，我單位積極參與查處挖礦案件，并從中汲取了寶貴的經驗和教訓。以下是我個人對查處挖礦案件的心得體會。

首先，在查處挖礦案件時，要加強與相關部門的合作和溝通。挖礦案件涉及到的技術難題較多，需要我們對加密貨幣的運作方式和挖礦的原理有相當深入的了解。然而，由于挖礦案件的多樣性和復雜性，我們常常需要與警方、電力公司等相關領域的專家進行合作，共同研究案件癥結所在，并制定出相應的查處措施。這樣可以有效地提高我們查處挖礦案件的效率和質量。

其次，我們在查處挖礦案件的過程中，要不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。挖礦案件常常需要技術專家對電力供應鏈、網絡安全等方面進行深入研究，從而發(fā)現非法挖礦的痕跡。因此，我們要加強對于相關技術的學習和研究，不斷提高自己對挖礦案件的辨識能力和判斷力。只有具備了一定的專業(yè)素養(yǎng)和技能，我們才能更加有效地查處挖礦案件，維護社會的正常秩序。

第三，在查處挖礦案件時，要注重依法行事。無論是查處挖礦案件還是其他犯罪行為，都需要依法進行操作。只有依法行事，我們才能保證查處結果的合法合規(guī)性，并且能夠有效地打擊犯罪行為。因此，我們在查處挖礦案件時，要嚴格按照法律的規(guī)定進行操作，不能隨意采取行動。同時，我們還要注重保護被告人的合法權益，遵循法律的程序進行審判。只有通過正確嚴謹的手段，我們才能夠根治挖礦案件，推動社會的和諧發(fā)展。

第四，在查處挖礦案件時，要加強宣傳教育工作。挖礦案件是一種比較新興的犯罪行為，很多人對于其癥結所在并不了解。因此，我們要通過各種渠道，加大對公眾的宣傳教育力度，提高大家對挖礦案件的認識和防范意識。只有讓公眾對挖礦案件有所了解，才能夠加強社會的監(jiān)督和防范，有效地遏制挖礦案件的發(fā)展。

最后，在查處挖礦案件的過程中，我們要加強對于相關法律法規(guī)的研究和學習。挖礦案件是一種新興的犯罪行為，其背后的法律法規(guī)體系也相對比較薄弱。因此，我們需要通過不斷學習和研究，加強對于相關法律法規(guī)的理解和把握，從而能夠更好地定位、界定和查處挖礦案件。只有通過不斷學習和修正，我們才能夠有效地解決挖礦案件帶來的各種問題，推動社會的和諧發(fā)展。

綜上所述，查處挖礦案件是一項艱巨的任務，但是我們通過多年的實踐和探索，積累了豐富的經驗和教訓。只有進一步加強與相關部門的合作和溝通，提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，注重依法行事，加強宣傳教育工作，加強對于相關法律法規(guī)的研究和學習，我們才能夠更好地查處挖礦案件，維護社會的正常秩序，為社會的和諧發(fā)展做出應有的貢獻。

案件查處工作總結篇十六

為規(guī)范我縣食品藥品市場經濟秩序，制止無證無照經營，促進公平競爭，保障人民群眾的飲食用藥安全，維護餐飲服務食品藥品經營者和消費者的合法權益，20xx年我局按照"誰審批、誰發(fā)證（照）、誰監(jiān)管、誰負責"的原則，堅持政策疏導與經營者自律相結合，日常監(jiān)管和集中查處相結合，綜合治理和重點打擊相結合，開展清理整治無證無照經營行為專項行動，取得顯著成效。現將我局今年開展查處取締無證無照經營工作主要情況匯報如下：

為切實加強對查處取締無證無照經營工作的領導，我局成立由局長任組長，分管領導為副組長，稽查分局、食安股、藥械股全體人員為成員的查處無證無照經營工作領導小組。領導小組設辦公室在稽查分局負責查處無證無照日常工作。為保證查處工作有效落實，我局分別制定了《xxx食品藥品監(jiān)督管理局農村市場藥品專項整治工作方案》及《xxx食品藥品監(jiān)督管理局無證從事餐飲活動專項整治工作方案》，對全縣轄區(qū)內的藥械經營單位和餐飲服務單位以及商品批發(fā)和農村小商店等工商個體單位，開展查處取締未取得《藥品經營許可證》、《醫(yī)療器械經營企業(yè)許可證》從事藥械經營活動行為、未取得《餐飲服務食品許可證》從事餐飲經營活動行為、存在嚴重食品安全隱患、威脅人民群眾生命健康安全的行為。方案對查處取締專項工作進行了具體的安排部署，確保查處取締無證無照經營工作順利開展。

今年我局組織各股室深入開展調查研究，摸清縣轄區(qū)的餐飲和"三品一械"無證無照經營情況，并分門別類有針對性地制訂疏導治理意見和措施，認真分析無證無照經營"四品一械"的特點和產生的原因，集中力量對轄區(qū)內無證無照經營戶，尤其是重點地區(qū)的無證無照經營戶進行逐一排查，對符合登記條件的，督促其辦理證照，轉為合法經營；對暫不具備條件但經過整治可以達到要求的，依法責令其停業(yè)整頓，并辦理審批手續(xù)；對經整改仍不具備條件、存在安全隱患的經營戶，依法予以取締，同時加強對經營者的宣傳、教育、引導工作，向經營者宣傳國務院《無照經營查處取締辦法》、《食品安全法》等法律法規(guī)，通過宣傳教育，強化經營者的法規(guī)意識、守法意識和自律意識。

從年初至10月底，我局通過專項整治與日常檢查相結合，共出動執(zhí)法人員4472人次，出動執(zhí)法車輛584車次，檢查餐飲單位742家次、"三品一械"生產經營使用單位991家次、日化用品經營使用單位413家次、農村小商店116家次。對18家商店無證經營藥品進了責令整改，對6家商店無證經營藥品執(zhí)行了當場行政處罰的簡易程序，對1家無證批發(fā)藥品的購銷部進行了立案取締；對26家無餐飲服務許可證或許可證已過期的餐飲單位責令其停業(yè)辦證，對1家長期無證從事餐飲活動的餐飲單位進了立案處罰停業(yè)整頓后再申請許可，取締了1家無證從事餐飲活動且拒不辦證的餐飲服務單位。

一是深入宣傳動員，開展形式多樣的宣傳教育，今年以來，我局采取懸掛橫幅、發(fā)放宣傳材料、公布舉報電話，發(fā)短信等形式廣泛宣傳《藥品管理法》、《食品安全法》、《無照經營查處取締辦法》等相關法律法規(guī)，先后發(fā)放各類共發(fā)放食品藥品安全宣傳單20590份，發(fā)放宣傳冊1000多本，宣傳畫報550多張，制作并更新食品藥品安全宣傳欄37期，張貼宣傳標語28條，懸掛宣傳橫幅3條，發(fā)出宣傳短信80000條，通過教育疏導與查處取締相結合，堅持教育疏導為主，查處取締為輔，做到管扶同步，引導食品藥品企業(yè)守法經營，規(guī)范經營，營造了良好的輿論環(huán)境和執(zhí)法環(huán)境。二是堅持教育與處罰相結合，做到特殊情況特殊對待。目前，我局已對縣城一家無證無照餐飲店進行取締，已形成打擊無證違規(guī)經營的良好氛圍。對于下崗失業(yè)人員、殘疾人等社會弱勢群體，堅持教育為主，督促其合法經營。

雖然查處取締食品藥品無證無照經營行為行為中取得一定成效，但我縣無證無照情況復雜讓查處工作遇到不少問題：一是對偏遠農村小商店無證經營藥品行為和在地處偏辟的小街小巷外無證經營只做早餐或宵夜的小餐飲、小食店查處難，執(zhí)法人員平時很難監(jiān)管得到，給我們的監(jiān)管帶來了很大的難度。二是取證難。無證經營食品藥品的違法主體一般文化素質較低，法律意識淡薄，即使人贓俱獲，也往往以自家使用，食用等借口逃避責任，百般抵賴，更不愿配合執(zhí)法人員的`調查，使執(zhí)法人員的調查取證工作十分艱難，明知是無證無照經營行為，但因無有力證據而無法查處。()三是處罰難。根據《藥品管理法》和《食品安全法》的規(guī)定，對食品藥品的無證無照經營行為的處罰較重，而違法主體大多數是邊遠農村小商店大都是在家庭里面簡單經營數量小的行為，他們家庭經濟困難很難落實處罰。

我局通過總結分析開展查處取締無證無照經營整治行動，確立了基本工作目標：一是要加強民眾的法律意識和經營者持證持照守法經營意識；二是以城鎮(zhèn)主要街道無證無照經營行為有效遏制逐步向偏遠農村引導；三是有效規(guī)范市場經營秩序，讓消費環(huán)境更加安全、放心。為了鞏固整治成果，下一步要建立和完善查處取締無證無照經營的長效監(jiān)管機制，使查處取締工作日?；?、制度化。

雖然這次取締無證無照經營專項整治工作取得了一定的成果，同時，我們也認識到查處取締無證無照工作是一項長期而艱巨的工作。在今后的工作中我局還會加強對民眾法律、法規(guī)的宣傳，建立完善有效的行政處罰工作方式，同時也希望各職能部門間能加強協(xié)調配合，真正實現信息資源共享，使日常監(jiān)管工作不脫節(jié)，不留死角。

案件查處工作總結篇十七

隨著數字貨幣市場的興起，挖礦成為了一種熱門的投資方式。然而，由于挖礦涉及到計算資源的密集使用，使得一些不法分子看到了其中的巨大利潤潛力，紛紛參與到了非法挖礦活動中。這對于正常的市場秩序和計算機網絡的穩(wěn)定運行帶來了巨大的風險。為了維護良好的網絡環(huán)境和金融秩序，政府部門加大了對挖礦案件的查處力度。下面，我將結合自身的工作實踐，談談對于查處挖礦案件的心得體會。

首先，挖礦案件的查處需要專業(yè)的技術支持和團隊合作。在實際工作中，我們發(fā)現，挖礦犯罪分子往往使用一些高科技的手段來隱藏自己的身份和行蹤，如使用匿名網站和虛擬貨幣進行交易等。這就要求我們的技術人員具備強大的技術能力，能夠追蹤、分析和破解這些技術手段，從而找到真正的罪犯線索。而且，在查處過程中，我們還需要加強與其他部門的合作，共同制定行動方案，形成合力，確保挖礦案件能夠得到有效的查處。

其次，挖礦案件的查處需要堅決的執(zhí)法態(tài)度和高度的責任心。挖礦犯罪涉及到的金額巨大，影響惡劣，一旦不加以嚴厲打擊和制止，將會進一步鼓勵更多的人走上犯罪道路。因此，在查處挖礦案件中，我們不能有絲毫的松懈，需要堅決果斷地依法打擊，絕不心慈手軟。同時，我們要具備高度的責任心，時刻關注社會的變化和犯罪情況，及時采取措施，防止挖礦案件的再次發(fā)生。

再次，挖礦案件的查處需要廣泛的宣傳和教育。挖礦犯罪活動之所以屢禁不止，部分原因是公眾對于挖礦案件的風險認識不足，容易上當受騙。因此，在查處挖礦案件的同時，我們要通過各種渠道加大宣傳力度，提高公眾對于挖礦案件的警惕性和防范意識。另外，我們還要注重對于青少年的教育，通過開展網絡安全教育活動，使他們養(yǎng)成正確的網絡使用習慣，提高自我保護能力。

最后，挖礦案件的查處需要完善的法律法規(guī)和制度保障。盡管挖礦犯罪的手法多種多樣，但是只有在法律法規(guī)和制度的嚴格約束下，我們才能夠更好地查處和打擊挖礦案件。因此，我們要進一步完善挖礦案件的法律法規(guī)和制度，加強與國際合作，形成多方面的合力，從而構建起一個有效的挖礦案件查處網絡。

總之，查處挖礦案件是一項艱巨而又重要的工作。我們要加強技術支持和團隊合作，堅決果斷地依法打擊挖礦犯罪，加大宣傳和教育力度，完善法律法規(guī)和制度保障，從而構建起一個清朗的數字貨幣市場和網絡環(huán)境，確保經濟的健康發(fā)展和社會的穩(wěn)定和諧。

案件查處工作總結篇十八

查處案件是公安工作的重要組成部分，也關系到社會安全穩(wěn)定。在執(zhí)行任務過程中，我深刻認識到：一方面要堅持依法辦案，另一方面要站在人民的角度，把穩(wěn)定和安全放在首位。這里，我將分享一些我在查處案件中得到的心得體會。

第二段：充分準備

在執(zhí)行任務之前，必須要充分準備。特別是對于嚴重案件，要事先收集、整理相應的證據材料和相關情況，并制訂良好的工作計劃。在此基礎上，制定合理的行動方案，提高工作效率的同時，盡可能保證安全穩(wěn)定。

第三段：認真調查

查處案件是一個復雜而漫長的過程，需要認真調查。特別是在解決刑事案件時，需要嚴格遵循法律程序，依據法律規(guī)定采取相應的措施，嚴格勘驗現場、檢查證據。在這個過程中，要注重團隊合作，利用團隊的智力和力量，使得調查工作更有效率。

第四段：不斷探索

案件辦理難免會遇到各種各樣的法律問題，不斷探索、學習新的知識成為必由之路。在解決問題的過程中，我們需要從法律實踐中吸取經驗和教訓，不斷完善自己的法律知識體系。在人際溝通方面，需要學習更正確、更有效地表達觀點和意見。

第五段：不斷提升

隨著時間的推移，社會形勢和人民需求也越來越高，因此，我們在查處案件的過程中也需要不斷提升自己。作為公安干警，需要具備更專業(yè)的技能，需要用心用情地為人民服務，用勤勉努力、堅定信念為社會做出貢獻。這需要有同志間的交流切磋、志同道合的自我鞭策，從而不斷提高自己的業(yè)務素質和政治素質。

結論

總的來說，查處案件是一項高危高效、高技能要求的工作。要想做好這項工作，我們必須有堅定的法治信仰、深厚的人民群眾感情、專業(yè)的技能和豐富的實踐經驗。我相信通過不懈努力，我們能夠更好地執(zhí)行任務，保證社會安全，促進社會秩序穩(wěn)定和諧地發(fā)展。

案件查處工作總結篇十九

工作總結報告

---銀監(jiān)分局：

在過去的2013年里，---村鎮(zhèn)銀行在監(jiān)管部門的關心和支持下，通過全行員工的共同努力，實現了全年安全運營無事故，真正實現案防工作零發(fā)案的目標，現將具體情況報告如下。

一、加強員工思想教育

1、定期召開案防專題會議，加強員工安全保衛(wèi)、經濟犯罪、違規(guī)操作方面的警示教育。----村鎮(zhèn)銀行定期每月一次對員工的進行必要的風險警示教育，特別是近期發(fā)生的被監(jiān)管部門通報的風險案件，作為重點案例進行學習，讓員工切實感覺到，案件防控必須從自身做起，提高警惕。

2、扎實推進案防學習進晨會。----村鎮(zhèn)銀行充分利用每日晨會的時間，將案件防控知識學習，植入到晨會過程中去，通過分享防詐騙、防搶劫、防盜竊等案件成功阻截的案例，讓員工掌握一定得處臵措施。同時，對員工進行一些金融法律、法規(guī)講解，給職務犯罪、金融犯罪等違法行為敲響警鐘。

二、以預演、排查等活動，夯實案防的基礎工作

共組織預演4次，取得了良好的效果。

2、以防控排查，推進案防工作有效開展。----村鎮(zhèn)銀行依據發(fā)起行的案防工作排查要求，每年7月中旬必須組織一次案防排查工作，通過員工自查，條線部門排查，發(fā)起行組織業(yè)務部門聯(lián)合檢查驗收等階段，對----村鎮(zhèn)銀行的案件防控工作進行全面、細致的檢查，有效提高自身的防控內外風險的能力，為梁山民豐村鎮(zhèn)銀行的穩(wěn)步發(fā)展提供必要的支持。

3、以背靠背座談的形式，全面了解員工思想動態(tài)。----村鎮(zhèn)銀行為了能更好的掌握員工的思想動態(tài)，以便及時對一些表現異常的員工進行必要的主動干預，每年組織兩次員工背靠背座談，其中一次是由發(fā)起人力資源部進行全體員工考核座談，對考評中表現相對較差的員工及時予以引導，并提供必要的幫助，大大提高了全行員工的凝聚力、向心力。

三、加強外部監(jiān)督

1、引導公眾對員工行為監(jiān)督。----村鎮(zhèn)銀行在服務窗口公布服務監(jiān)督電話，該電話由----村鎮(zhèn)銀行負責人直接接聽，至此鞭策、促進全體員工，合規(guī)、高效的辦理好現有的業(yè)務，促進大家認真對照日常行為規(guī)范、從業(yè)人員職業(yè)道德等做好本職工作。

2、定期外部專業(yè)人員對安全、消防設施進行檢驗。---村鎮(zhèn)銀行為了不斷提高自身的安全保衛(wèi)能力，在安全保衛(wèi)設施投入了大量的精力，每年定期請外部專業(yè)人員對現有安保措施進行檢查、排險，及時升級、維護、保養(yǎng)相關設備，確保使用的可靠性。

案件查處工作總結篇二十

經過一星期緊張的學習，我逐篇學了案例，真象書的名字一樣代價實在太大了，建行的代價，員工的代價足以讓每個人痛心疾首。通過這些案例的學習，能促使我增強自我保護意識，在平時的小事上在心中筑起防火墻。

沉重的代價是強烈的警示。發(fā)生案件不但會給銀行造成重大資金風險和損失，還會嚴重損害銀行的形象;發(fā)生案件，不但要嚴懲銀行內部的涉案人員，還要追究相關經辦崗位，管理崗位和領導崗位人員的責任;發(fā)生案件，還會對一部分員工的家庭親情造成傷害。無論案件對銀行造成的損失，還是對員工造成的傷害，都令人為之惋惜。

付出這么大的代價，這與平時的思想意識、工作習慣和規(guī)章制度的落實是分不開的，老在一種工作狀態(tài)下，思想一旦麻痹就讓心懷不軌的犯罪分子有可乘之機。我們的規(guī)章制度制定的很全面，很細致，但在具體的工作中，在實際執(zhí)行中就打了折扣，沒有了風險防范意識，法制意識更是淡薄，在具體細節(jié)上處事的原則性不強，置制度于腦后，違章操作才付出了如此代價。

俗話說蒼蠅不叮五縫的蛋。不法分子雖然功于心計，驚心謀劃，蓄意欺騙。從內部看，是銀行在經營管理上存在著許多漏洞，有章不循，違章操作，給犯罪分子以可乘之機，書中的每一個案件，在作案的每一個細節(jié)中，如果能把規(guī)章制度放在首位，在某個細節(jié)上就能把漏洞堵上，就不會造成如此重大的代價。

十案十違章，而每個案件的發(fā)生都堪稱違章大全，一是違規(guī)混崗、串崗、會計崗位分工不明，職責不清。嚴重的混崗、串崗使每個作案人都能渾水摸魚，使防范嚴密的規(guī)章制度形同虛設，對內部人員作案起不到最后把關的作用。

雖然各項規(guī)章制度和操作規(guī)程都有，并且印成了本子，也上了墻，但嚴格執(zhí)行還不夠，更多的時候是學制度、找制度、補制度，實際上執(zhí)行時又是另一套，導致制定規(guī)章制度和實際操作執(zhí)行上存在兩張皮現象。因此，各項規(guī)章制度的落實更重要，要從操作和管理環(huán)節(jié)，一個制度一個制度的落實，加強監(jiān)督、檢查和學習，切實保障每一位員工都能做到有規(guī)必依，按章辦事，合規(guī)操作。

特別是在平時的學習中，要堅持以人為本，做耐心細致的思想政治工作，增強員工抵御不良思想的侵襲，樹立正確的人生觀，打牢拒腐防變的思想，以積極心態(tài)投身改革，珍惜自己的人生價值和職業(yè)前途，奉公守法，安心本職，勤奮工作。

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