心得體會(huì)是對(duì)自己過(guò)去表現(xiàn)的評(píng)價(jià)和反思，是自我成長(zhǎng)和進(jìn)步的關(guān)鍵。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，要注重突出重點(diǎn)，通過(guò)具體案例或細(xì)節(jié)來(lái)支撐自己的觀點(diǎn)。我們來(lái)看看下面是小編為大家精選的一些心得體會(huì)范文，一起來(lái)了解一下吧。
副科干部心得體會(huì)篇一
這次新任科級(jí)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我受益匪淺，感觸頗多。此次培訓(xùn)雖然課程不多，但是針對(duì)性很強(qiáng)，讓我進(jìn)一步開(kāi)闊了視野，拓展了思路，使自己的理論基礎(chǔ)，黨性修養(yǎng)、突發(fā)事件應(yīng)對(duì)、提高干部執(zhí)行力、關(guān)于學(xué)習(xí)一化兩區(qū)四個(gè)金水等有了一定程度的提高。
第一，通過(guò)這次學(xué)習(xí)使我深深感受到了組織部對(duì)年輕干部的成長(zhǎng)與發(fā)展給予了巨大的支持與關(guān)懷。這次培訓(xùn)是專門(mén)為新提任科級(jí)干部和副科后備干部特別是單位新進(jìn)班子舉辦的，眾所周知，領(lǐng)導(dǎo)班子是基層工作的管理者，是黨委政府各項(xiàng)方針政策的落實(shí)者、執(zhí)行者。我們這些科級(jí)干部大部分是比較年輕的同志，而且剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，大部分缺乏領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力，在管理綜合素質(zhì)方面亟待提高，正是在這樣的背景下，金水區(qū)及時(shí)組織了這樣的培訓(xùn)班，給了我們一個(gè)學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會(huì)，所以說(shuō)感到非常的興奮。
在培訓(xùn)的開(kāi)班式上，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)xxx蒞臨現(xiàn)場(chǎng)，重點(diǎn)闡述了對(duì)年輕干部培訓(xùn)的重要性和迫切性，向我們這些新提任的年輕干部傳達(dá)了區(qū)委的關(guān)懷與期望，讓我倍受鼓舞，也讓我對(duì)接下來(lái)的培訓(xùn)充滿的期待。面對(duì)這樣的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，我認(rèn)認(rèn)真真的參加了整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程，對(duì)每一次課程進(jìn)行認(rèn)真的學(xué)習(xí)。通過(guò)上課發(fā)現(xiàn)，每一節(jié)課的主講老師都是在某個(gè)專業(yè)優(yōu)秀的黨校老師或是最專業(yè)的干部。
第二，通過(guò)這次培訓(xùn)，切實(shí)提高了自己的理論水平，完善了自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。此次培訓(xùn)雖然只有三天課程，但是每一節(jié)課的針對(duì)性都非常強(qiáng)，特別適合我們這些新提任的年輕干部，讓我充分認(rèn)識(shí)到只有拓寬知識(shí)面，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，才能使我們建立創(chuàng)新理念，跳出思維定勢(shì)，拓展思維視角，改變自己傳統(tǒng)的一些思維習(xí)慣，第一節(jié)課學(xué)習(xí)的是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹(shù)立優(yōu)良作風(fēng)，通過(guò)學(xué)習(xí)使我黨領(lǐng)導(dǎo)干部有了新的的定位，對(duì)我今后在黨內(nèi)的發(fā)展和以及今后的發(fā)展方向和目標(biāo)有了更深刻、更全面地認(rèn)識(shí)。通過(guò)這一次的學(xué)習(xí)，使我這個(gè)暢通辦的副主任對(duì)金水區(qū)“暢通鄭州工程”的主攻方向，努力目標(biāo)有了更深一層次的認(rèn)識(shí)，也為今后的工作指明了正確的方向，可以說(shuō)受益匪淺。
通過(guò)對(duì)現(xiàn)代干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)講座，我認(rèn)識(shí)到管理是一個(gè)基層部門(mén)乃至牽動(dòng)全局、貫穿始終的大事，它可以把具有某種聯(lián)系的因素構(gòu)成一個(gè)有機(jī)的整體，將它們組織起來(lái)為實(shí)現(xiàn)一個(gè)共同的發(fā)展目標(biāo)而協(xié)調(diào)的運(yùn)動(dòng)。而這種協(xié)調(diào)和運(yùn)動(dòng)往往是隨著一系列指令、規(guī)章、制度乃至法律的形成而形成的。管理規(guī)范，制度健全，效能發(fā)揮，則環(huán)境整潔，秩序井然，舉止文明，效率大增。沒(méi)有嚴(yán)格的管理，就不會(huì)有工作上的高效率和高效能，也不會(huì)有人員的高素質(zhì)。所以我想，作為一名剛走進(jìn)單位領(lǐng)導(dǎo)崗位的副職，首先要遵循各項(xiàng)的項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決擁護(hù)黨委政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做一名優(yōu)秀的執(zhí)行者。另一方面，在自己的實(shí)際工作中要充分發(fā)揮管理學(xué)的理論，對(duì)于有效的管理，沒(méi)有一種固定的模式，對(duì)于不同的情況，不同的目的，都會(huì)有很多個(gè)管理的選擇，我們要從中間選擇一種最有效，最節(jié)約，又或是最易實(shí)現(xiàn)的辦法。
通過(guò)對(duì)凝心聚力共建“一化兩區(qū)四個(gè)金水”學(xué)習(xí)，對(duì)今后各項(xiàng)工作有著非常重要的指導(dǎo)意義。學(xué)習(xí)使我對(duì)明白了我們區(qū)的主要工作是將來(lái)在全市率先實(shí)現(xiàn)全域城市化，打造全省現(xiàn)代服務(wù)業(yè)核心集聚區(qū)和全國(guó)有影響的科技文化創(chuàng)新區(qū)，努力建設(shè)人文金水、科技金水、綠色金水和智慧金水。由此，實(shí)現(xiàn)金水“三年倍增，五年跨越”的中長(zhǎng)期奮斗目標(biāo)。
第三，通過(guò)培訓(xùn)，使我感到了責(zé)任重大。在這次培訓(xùn)中，體現(xiàn)出了黨委對(duì)我們的關(guān)懷，三天的學(xué)習(xí)，讓我深刻地認(rèn)識(shí)到，在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的年代，必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)，勤于思考，不斷充實(shí)自己。同時(shí)要學(xué)以致用，根據(jù)客觀實(shí)際，在認(rèn)真學(xué)習(xí)、借鑒的基礎(chǔ)上，靈活運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)和積累的經(jīng)驗(yàn)，敢于進(jìn)行大膽的改造和創(chuàng)新。同時(shí)，在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，注重形式的多樣化，多向有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí)、交流，接受、學(xué)習(xí)新事物，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。我想對(duì)于我們年輕干部來(lái)講，只有埋頭苦干，才能在工作中做出實(shí)實(shí)在在的成績(jī)；只有頑強(qiáng)拼搏，才能克服前進(jìn)道路上的各種困難和問(wèn)題；只有甘于奉獻(xiàn)，才能體現(xiàn)出自己的價(jià)值。
最后，通過(guò)培訓(xùn)，使我結(jié)識(shí)很多其他部門(mén)的同事，加強(qiáng)了溝通。有很多同事在以前的工作或生活中經(jīng)常見(jiàn)到，但是并不相熟。通過(guò)這次培訓(xùn)，為我們提供了一個(gè)交流的平臺(tái)，拉近了與其他部門(mén)的距離，為今后相互間開(kāi)展各項(xiàng)工作奠定了一定的基礎(chǔ)。
以上便是此次培訓(xùn)的一些心得體會(huì)，我也希望在今后能夠經(jīng)常組織這樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，不斷地鞭策我們年輕干部不斷的前進(jìn)。我也會(huì)在今后的工作中時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，不斷地加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，踏踏實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，為金水人民做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
副科干部心得體會(huì)篇二
隨著職業(yè)發(fā)展的提升，副科級(jí)干部任職成為許多青年干部追求的目標(biāo)。這是一種挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)的結(jié)合，對(duì)于一個(gè)人的成長(zhǎng)有著重要的意義。而在這個(gè)過(guò)程中，我也有了一些心得體會(huì)，下面將從規(guī)劃目標(biāo)、提升能力、塑造形象、加強(qiáng)自我管理和人際關(guān)系五個(gè)方面展開(kāi)敘述。
首先，規(guī)劃目標(biāo)是非常關(guān)鍵的。作為副科級(jí)干部，一定要清楚自己的發(fā)展方向和目標(biāo)所在。不同的職位具有不同的職責(zé)和要求，只有確定了自己的目標(biāo)，才能更好地制定合理的計(jì)劃和步驟，為自己的職業(yè)生涯打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。因此，在副科級(jí)干部任職前，我會(huì)深入調(diào)研和了解相關(guān)崗位的職責(zé)和要求，與成功的同行進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)，以確定適合自己的目標(biāo)，并制定相應(yīng)的實(shí)施計(jì)劃。
其次，提升能力是必不可少的。副科級(jí)干部的任職要求對(duì)個(gè)人能力提出了更高的要求，因此，只有不斷提高自己的綜合素質(zhì)，才能勝任更加復(fù)雜和高難度的工作。我會(huì)注重自己的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)能力的提升，通過(guò)參加培訓(xùn)、課程和研討等方式不斷充實(shí)自己的知識(shí)庫(kù)，提高自己的專業(yè)技能和解決問(wèn)題的能力。同時(shí)，我也會(huì)重視與團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力的培養(yǎng)，因?yàn)楦笨萍?jí)干部需要與不同的人打交道，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員合作是非常重要的。
第三，塑造形象是塑造個(gè)人品牌的重要方面。作為副科級(jí)干部，良好的形象不僅代表著個(gè)人的修養(yǎng)和素質(zhì)，更代表了相關(guān)部門(mén)和組織的形象。因此，我會(huì)注重自身形象的塑造。首先，我會(huì)保持良好的儀表儀容，嚴(yán)格要求自己的著裝和形象，時(shí)刻展示出干練、專業(yè)和自信的形象。其次，我會(huì)注重個(gè)人修養(yǎng)的提升，通過(guò)各種途徑提高自己的大局意識(shí)和眼界，培養(yǎng)自己的素養(yǎng)和修養(yǎng)，為自己的副科級(jí)干部任職奠定穩(wěn)固的基礎(chǔ)。
第四，在副科級(jí)干部任職前加強(qiáng)自我管理是必要的。副科級(jí)干部的工作任務(wù)和壓力較大，要能夠合理安排自己的時(shí)間和工作，才能在工作中更好地發(fā)揮自己的能力和作用。為此，我會(huì)學(xué)習(xí)和掌握時(shí)間管理的技巧，制定合理的工作計(jì)劃和安排，合理分配時(shí)間和精力，做到高效工作。同時(shí)，我會(huì)注重個(gè)人自律和自我約束，時(shí)刻保持良好的工作態(tài)度和習(xí)慣，始終保持積極向上的心態(tài)和面對(duì)困難的勇氣。
最后，加強(qiáng)人際關(guān)系也是非常重要的。身處一個(gè)組織和團(tuán)隊(duì)中，要能夠與不同的人建立良好的關(guān)系，才能更好地發(fā)揮個(gè)人的影響力和凝聚力。因此，在副科級(jí)干部任職前，我會(huì)主動(dòng)與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通和交流，尊重和了解他們的需求和意見(jiàn)，并及時(shí)做出適當(dāng)?shù)姆答伜驼{(diào)整。同時(shí)，我也會(huì)主動(dòng)尋求各種機(jī)會(huì)，與同行和其他部門(mén)的干部進(jìn)行交流和合作，拓寬自己的人際網(wǎng)絡(luò)，為自己的副科級(jí)干部任職積累資源和機(jī)會(huì)。
總結(jié)起來(lái)，副科級(jí)干部任職前，我需要做好規(guī)劃目標(biāo)、提升能力、塑造形象、加強(qiáng)自我管理和人際關(guān)系等方面的工作。只有具備了這些特質(zhì)，才能更好地勝任副科級(jí)干部的工作，取得個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和成就。因此，我將不斷努力提升自己，為副科級(jí)干部的任職做好準(zhǔn)備。
副科干部心得體會(huì)篇三
市委辦龔學(xué)增。
5月11日到13日，接受了為期三天的新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)。三天里，學(xué)習(xí)了《社會(huì)主義核心價(jià)值觀》、《領(lǐng)導(dǎo)方法與藝術(shù)》、《陽(yáng)光心態(tài)》等課程，并集體赴革命圣地西柏坡參觀學(xué)習(xí)，重溫了入黨誓詞。從培訓(xùn)日程里，感覺(jué)到了組織對(duì)這次培訓(xùn)的重視程度。就自己而言，突出的體會(huì)和感受就是：作為一名新任副科級(jí)干部，必須從信仰、道德和法紀(jì)三個(gè)方面入手，溯本固源，強(qiáng)身健體，為“三大任務(wù)”、“五個(gè)黃驊”發(fā)展大局做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
人生價(jià)值。
二要有良心，強(qiáng)化道德守護(hù)。道德是人們共同生活及其行為的準(zhǔn)則和規(guī)范。中國(guó)人從古至今最崇尚道德，道德操守始終是立身法則和固身之本，漢代儒家思想占據(jù)統(tǒng)治地位后，禮義道德教化更是被置于治國(guó)的首位，人們講求“修身齊家治國(guó)平天下”。“天行健，君子以自強(qiáng)不息；地勢(shì)坤，君子以厚德載物”。為官一任，守己有責(zé)，在當(dāng)今這樣一個(gè)價(jià)值多元化的時(shí)代，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部在做好知識(shí)儲(chǔ)備的同時(shí)，有必要加強(qiáng)道德儲(chǔ)備，做一個(gè)社會(huì)美德的傳繼者和弘揚(yáng)者。領(lǐng)導(dǎo)干部要懂得“見(jiàn)欲而止為德”，對(duì)于各種欲望必須分清正邪，揚(yáng)清激濁，擇其善而行之。如果任由官欲、權(quán)欲、財(cái)欲、色欲等不良欲望蔓延，勢(shì)必道德淪喪、招惹大禍，“貪如火，不遏則燎原；欲如水，不遏則滔天”。特別是在個(gè)人獨(dú)處、無(wú)人監(jiān)督、有做各種壞事的可能，且不易被發(fā)覺(jué)的情況下，依然能夠自覺(jué)地按照一定的規(guī)范、準(zhǔn)則和要求行事，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，不為時(shí)尚所感，不為積習(xí)所蔽，不為浮名所累。
三要拒私心，把住法紀(jì)底線。黨紀(jì)國(guó)法是剛性的，是底線，來(lái)不得半點(diǎn)含糊。亙古以來(lái)，法律和法治是最文明、最有效的執(zhí)政方式。我國(guó)古代就非常強(qiáng)調(diào)“制禮以崇敬，立刑以明威”，講“王子犯法與庶民同罪”?？鬃釉倬郁攪?guó)司寇，就是司法長(zhǎng)官，我國(guó)現(xiàn)存最完整的唐代《永徽律》也有1300多年的歷史。孫武演陣斬吳姬、曹操割發(fā)代首、諸葛亮揮淚斬馬稷、朱元璋為嚴(yán)肅茶葉專賣(mài)制度而斬殺駙馬歐陽(yáng)倫，……，這些都是嚴(yán)肅法紀(jì)、從嚴(yán)治政的千古佳話。西方社會(huì)也有一句相同內(nèi)容的格言：國(guó)王在萬(wàn)人之上，但卻在上帝和法律之下。當(dāng)前，依法治腐已成世界性潮流，許多國(guó)家和地區(qū)為了有效地制止政府官員和公職人員濫用權(quán)力，都制定了規(guī)范公務(wù)員行為的專門(mén)法規(guī)。例如德國(guó)、法國(guó)、日本、奧地利、瑞士等國(guó)的《公務(wù)員法》，英國(guó)和印度等國(guó)的《文官守則》，芬蘭的《公務(wù)刑法》，加拿大的《利益沖突章程》，新西蘭的《國(guó)家部門(mén)法》，對(duì)行政行為做了明確規(guī)定，收到了顯著成效。我們開(kāi)展工作，不僅要依靠社會(huì)輿論，依靠人的良知和自律來(lái)維系，更要依靠國(guó)家和政府制定的相關(guān)法紀(jì)來(lái)保障，實(shí)現(xiàn)自律與他律的統(tǒng)一。要帶頭學(xué)習(xí)、模范遵守法律，對(duì)于改革發(fā)展穩(wěn)定工作中遇到的許多新情況新問(wèn)題，要學(xué)會(huì)從法律的角度去觀察和思考，善于運(yùn)用法律的手段去調(diào)整和解決。在遵守和維護(hù)黨的紀(jì)律方面，領(lǐng)導(dǎo)干部要比其他人員要求更嚴(yán)格、行動(dòng)更自覺(jué)。
副科干部心得體會(huì)篇四
一個(gè)人成才要讀萬(wàn)卷書(shū)，行萬(wàn)里路。只讀萬(wàn)卷書(shū)只有理論，行萬(wàn)里路才能親臨實(shí)踐，進(jìn)行綜合比較思考，升華出更多的創(chuàng)新理念，更上一個(gè)層次。這次參加全廠的科級(jí)干部培訓(xùn)班先接受?chē)?guó)企改革的理論培訓(xùn)，而后到華為集團(tuán)、康佳集團(tuán)、許繼集團(tuán)進(jìn)行實(shí)地參觀考察座談，感受頗深，反過(guò)來(lái)思考我們的企業(yè)，感到我們的企業(yè)危機(jī)四伏，革命性變革迫在眉睫，不管人們?cè)敢獠辉敢?，也不管阻力多么大。同時(shí)感到自身素質(zhì)的不足，心有余悸，自信心大打折扣，產(chǎn)生了下苦功夫?qū)W習(xí)以提高自身價(jià)值的強(qiáng)烈愿望。主要的感受可分為幾個(gè)部分：
首先是人才危機(jī)。在中國(guó)假如wto后，將面臨著人才的嚴(yán)重短缺，由于國(guó)外企業(yè)的科技、管理人才的價(jià)位很高，國(guó)內(nèi)的國(guó)有企業(yè)很難留住人才。因?yàn)槟壳拔覀兊钠髽I(yè)還沒(méi)有意識(shí)到人才對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要意義，還沒(méi)有制訂出留住人才、用好人才，以及人才競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的目標(biāo)，還保持在以前的計(jì)劃模式下的程式。如收入還是誰(shuí)的胡子長(zhǎng)，白頭發(fā)多，誰(shuí)的工資就高。不論貢獻(xiàn)與業(yè)績(jī)，不管市場(chǎng)人才的價(jià)位。這種狀況很難使我們的企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)上有立足之地。也很難產(chǎn)生自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)中的低成本和差異化都是與人才的素質(zhì)有關(guān)系的。假如現(xiàn)在我們的企業(yè)完全按照其他成功的上市公司的模式運(yùn)做的話，我們企業(yè)目前的大多數(shù)員工將要被新招聘的人所替代，對(duì)于現(xiàn)有的素質(zhì)不夠高，不符合新機(jī)制運(yùn)做的保守、不思進(jìn)取、沒(méi)有學(xué)習(xí)能力、保持思想慣性的人（主要是中高層管理、技術(shù)干部），將意味著真正危機(jī)的到來(lái)?，F(xiàn)在看來(lái)，不管企業(yè)組織還是個(gè)人，都需要及時(shí)進(jìn)行再造、變革，否則就會(huì)自取滅亡。
其次是競(jìng)爭(zhēng)危機(jī)。從任丘出發(fā)到北京，再到深圳、朱海、廣州，公路兩邊所有的加油站，也即是石油產(chǎn)品的主要銷(xiāo)售點(diǎn)，幾乎完全被中國(guó)石油和中國(guó)石化壟斷著，但中國(guó)石油的市場(chǎng)占有率在銷(xiāo)售點(diǎn)的表現(xiàn)上比中石化差別很大，處處都是sinopec，而很少能看見(jiàn)petro-china的標(biāo)識(shí)?，F(xiàn)在我們的成品油銷(xiāo)售量和生產(chǎn)量不平衡，油罐全滿，銷(xiāo)售緩慢，這樣下去就要關(guān)閉一定的油井。如果加入市貿(mào)后，進(jìn)入壁壘消失，國(guó)外的石油公司加入競(jìng)爭(zhēng)，我們的中國(guó)石油很難保證能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。那時(shí)候如果真的有危機(jī)的話，將會(huì)帶來(lái)大量的裁員。
第三是資源有限帶來(lái)的危機(jī)。資源的枯竭是一定時(shí)間問(wèn)題，根據(jù)預(yù)測(cè)也就是幾十年光景，對(duì)于個(gè)別區(qū)塊和油田可能更短。而目前企業(yè)的決策者并沒(méi)有著手準(zhǔn)備開(kāi)辟新的生存發(fā)展的新領(lǐng)域，或者叫長(zhǎng)遠(yuǎn)的多元發(fā)展戰(zhàn)略，將來(lái)早晚有一天會(huì)滅亡。而油田目前的管理方式，導(dǎo)致了員工技能單一，社會(huì)求職就業(yè)機(jī)會(huì)少，這對(duì)多數(shù)人，尤其的基層員工，可能會(huì)出現(xiàn)在即將退休或者在應(yīng)該事業(yè)有成的時(shí)候面臨著痛苦的二次擇業(yè)。這也是目前人才流失的主要原因之一。因?yàn)榇蠖鄶?shù)人不愿意自己創(chuàng)造希望，而是用已經(jīng)存在的希望和自己理想對(duì)比中進(jìn)行擇決。
企業(yè)文化建設(shè)的真正內(nèi)涵絕不是我們以往所講的辦個(gè)刊物，寫(xiě)篇文章，搞個(gè)文體活動(dòng)，建個(gè)娛樂(lè)場(chǎng)所等。通過(guò)參觀、學(xué)習(xí)、閱讀，我才了解到企業(yè)文化的真正含義以及在企業(yè)中的所發(fā)揮的重要作用。
真正的企業(yè)文化應(yīng)該包括三個(gè)層次：一是精神層，是企業(yè)文化的核心和靈魂，企業(yè)文化的標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)。一般包括企業(yè)精神、目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、企業(yè)風(fēng)氣、企業(yè)道德企業(yè)宗旨。
許繼集團(tuán)的企業(yè)文化核心如下：
許繼的使命：讓我們的客戶充分享受高可靠性、高科技的裝備。
許繼的價(jià)值觀：崗位職業(yè)化。
許繼的發(fā)展目標(biāo)：在中國(guó)電力裝備行業(yè)做到、、。
康佳集團(tuán)的愛(ài)事業(yè)、愛(ài)同事、愛(ài)家人、愛(ài)生活，創(chuàng)造了員工之間親密無(wú)間的互相聯(lián)系的氛圍。
二是制度層：對(duì)企業(yè)組織和企業(yè)職工產(chǎn)生規(guī)范性、約束性影響的部分。包括一般制度、特殊制度、企業(yè)風(fēng)俗。許繼集團(tuán)采用目標(biāo)管理法，月度計(jì)劃、考核分級(jí)、末未5%淘汰制、任職期限制、直線管理分級(jí)負(fù)責(zé)制等，都決定了他的特有的企業(yè)文化?？导鸭瘓F(tuán)的把參加工作第一個(gè)月的工資寄給父母制度，也體現(xiàn)了他的“四愛(ài)”為核心的企業(yè)文化特點(diǎn)。
三是物資器物層：主要包括企業(yè)標(biāo)志；廠容、廠貌；產(chǎn)品特色、式樣、品質(zhì)、包裝等；廠服、廠旗、廠歌等；企業(yè)文體活動(dòng)設(shè)施；文化傳播網(wǎng)絡(luò)。
目前企業(yè)文化形成機(jī)制涉及到諸多因素。主要有歷史、環(huán)境、用人、灌輸、獎(jiǎng)懲等因素。傳統(tǒng)的國(guó)有企業(yè)一般有集體觀念，個(gè)人對(duì)組織的信任依賴等良性的一面，也有長(zhǎng)期形成的論資排輩、保守、不思進(jìn)取等不良文化。這對(duì)于公司改造無(wú)疑是很大的阻力。
我們廠作為分公司的生產(chǎn)單位，不直接面向市場(chǎng)，企業(yè)文化精神層的建立應(yīng)該針對(duì)員工隊(duì)伍和任務(wù)目標(biāo)的完成，而不是面向服務(wù)和客戶?？梢赃x擇參照如下字條作為核心文化：美好生活來(lái)自于對(duì)石油的傾注；少花錢(qián)，多采油，一切要更好；*一廠生存，一廠靠我發(fā)展；獻(xiàn)身石油，創(chuàng)新生活；油田效益在井口，我的效益在崗位；一廠是我家，發(fā)展靠大家；創(chuàng)新思維，不斷超越；精細(xì)管理，責(zé)任到底；改革就是機(jī)遇，改革蘊(yùn)藏著潛力；油田發(fā)展離不開(kāi)實(shí)用技術(shù)，技術(shù)發(fā)展要靠高素質(zhì)員工；我們辦了難辦的事，辦好了別人辦不好的事就是創(chuàng)新；不要過(guò)多地要求員工怎樣做，只要有好的政策激勵(lì)，員工身上煥發(fā)出的能量讓你出乎意料；簡(jiǎn)單的往往是實(shí)用的；高素質(zhì)的員工隊(duì)伍是企業(yè)成敗的關(guān)鍵；我們的目的是為員工創(chuàng)造和諧美好的生活等等。在不同的改革時(shí)期，企業(yè)的戰(zhàn)略變化了，企業(yè)文化的核心理念就要跟著變化，企業(yè)文化是為企業(yè)使命和戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù)的。其他的制度層和器物層的建立都要根據(jù)核心層的需要而做不同的適時(shí)調(diào)整。
在華為、許繼等公司參觀的過(guò)程中，創(chuàng)新的氛圍非常明顯，公司鼓勵(lì)創(chuàng)新，并允許員工創(chuàng)新的失敗，“先干起來(lái)再說(shuō)，錯(cuò)了也比不改強(qiáng)”，企業(yè)里人人都在創(chuàng)新，人人都在想出路。用哲學(xué)觀點(diǎn)矛盾論來(lái)看問(wèn)題，任何時(shí)候都存在矛盾，就的矛盾解決了，新的矛盾出現(xiàn)了，一個(gè)事物才能真正的前進(jìn)。那么我們的企業(yè)也不例外，不管是先進(jìn)還是落后的企業(yè)都存在矛盾和問(wèn)題，只是主要矛盾和次要矛盾的焦點(diǎn)不同。正如許繼集團(tuán)一位高層主管所說(shuō)的：沒(méi)有問(wèn)題的公司是將死的公司，天天發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題，企業(yè)才能前進(jìn)。創(chuàng)新是企業(yè)的出路。我們廠幾年來(lái)不斷堅(jiān)持改革創(chuàng)新，才使我廠的生命力得到加強(qiáng)，只是具有創(chuàng)新的勇氣和決心的不夠的，我們企業(yè)的許多人還幻想著計(jì)劃體制下的溫床中，害怕變革與創(chuàng)新。創(chuàng)新是一種環(huán)境，是企業(yè)發(fā)展的出路。只有具備學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力的組織才能發(fā)展壯大。學(xué)習(xí)組織的員工，在崗位上不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題。
根據(jù)生產(chǎn)遇到的麻煩從事革新改造發(fā)明、對(duì)新形勢(shì)下不適應(yīng)的制度進(jìn)行創(chuàng)新改革、對(duì)管理需求的變化進(jìn)行組織再造（進(jìn)行管理幅度和層次的變化、組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整設(shè)消）、根據(jù)體制等方面變化進(jìn)行戰(zhàn)略的改變、技術(shù)的創(chuàng)新等等等等，創(chuàng)新決定了企業(yè)的生存與滅亡，生機(jī)與頹廢。這一點(diǎn)可以通過(guò)華為和許繼等公司的案例加以說(shuō)明：華為集團(tuán)研發(fā)人員占45%，營(yíng)銷(xiāo)人員占35%，生產(chǎn)人員占10%，管理及其他人員占10%。學(xué)歷構(gòu)成大學(xué)本科以上學(xué)歷占85%以上。由于學(xué)歷高的人創(chuàng)新能力比較強(qiáng)，華為集團(tuán)實(shí)施了人才壟斷戰(zhàn)略，每年在大學(xué)招畢業(yè)生時(shí)整班整班的招，而且給予較高的薪金，對(duì)國(guó)內(nèi)同行業(yè)造成很大的人才短缺的壓力，也就是在創(chuàng)新力量的積蓄的對(duì)比上的壓力?，F(xiàn)在有人說(shuō)目前最值錢(qián)的不是金子而是知識(shí)，知識(shí)型員工的重要性并不在于他掌握了多少知識(shí)，而是在于他應(yīng)用掌握的知識(shí)進(jìn)行創(chuàng)新的能力?，F(xiàn)在公司的發(fā)展都極其關(guān)注人力資源管理，并想盡千方百計(jì)留住能創(chuàng)新的中高級(jí)人才。按照市場(chǎng)價(jià)位定標(biāo)準(zhǔn)工資，在許繼集團(tuán)本科月薪3000，碩士8000，博士10000以上，華為則更高；有的采用事業(yè)留人；有的采用文化留人。整個(gè)人才市場(chǎng)展開(kāi)了一場(chǎng)人才競(jìng)爭(zhēng)。都想在創(chuàng)新能力的儲(chǔ)備上略勝一籌，獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷。
我們廠的生存與發(fā)展也在創(chuàng)新，要重點(diǎn)抓住高層技術(shù)人員和管理人員。操作層工人占的比重雖然較大，但一個(gè)采油工工作再努力有創(chuàng)新能力，也不能使地下多出原油。抓好管理層和技術(shù)層，調(diào)動(dòng)他們的創(chuàng)新積極性，在留人的政策上做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，才會(huì)奠定我廠發(fā)展對(duì)創(chuàng)新能力的基本需要。
我是帶著政工管理到底應(yīng)該如何定位的疑問(wèn)到康佳、許繼集團(tuán)參觀的。眾所周知，在進(jìn)行價(jià)值鏈分解時(shí)，生產(chǎn)管理（投入、生產(chǎn)、產(chǎn)出）、行政管理（財(cái)務(wù)、人事、技術(shù)、結(jié)構(gòu)性）構(gòu)成企業(yè)的價(jià)值系統(tǒng)，但我國(guó)國(guó)有企業(yè)還存在政工管理（黨工團(tuán)婦），是具有中國(guó)特色的管理部門(mén)，政工部門(mén)應(yīng)該如何定位？對(duì)企業(yè)而言存在的價(jià)值在哪里？康佳集團(tuán)黨組織沒(méi)有專門(mén)的組織，幾乎全部兼職，許繼集團(tuán)專職書(shū)記管生產(chǎn)，主任管技術(shù)。而把企業(yè)文化建設(shè)和人力資源管理放到了獨(dú)立的人力資源部門(mén)。這可能是與國(guó)際管理模式接軌妥協(xié)的結(jié)果。其實(shí)中國(guó)有中國(guó)的特色，不一定國(guó)外的經(jīng)驗(yàn)對(duì)中國(guó)就一定實(shí)用，我認(rèn)為，要保證黨在經(jīng)濟(jì)組織核心作用，那么政工組織的定位應(yīng)該在企業(yè)文化建設(shè)、人力資源管理、企業(yè)總體戰(zhàn)略管理方面。因?yàn)槠髽I(yè)在聘用、續(xù)聘、晉升人員中所持有的標(biāo)準(zhǔn)往往傾向于選擇與企業(yè)現(xiàn)存價(jià)值觀相適合的人，是企業(yè)文化得到形成和強(qiáng)化的有力保證；一般企業(yè)在對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，都要對(duì)他們進(jìn)行企業(yè)文化灌輸；這種灌輸越正規(guī)和嚴(yán)密，企業(yè)文化也就越強(qiáng)化且不易改變；獎(jiǎng)懲制度是企業(yè)文化的另一種體現(xiàn)，對(duì)企業(yè)文化的形成起到一定的強(qiáng)化和促進(jìn)作用。而企業(yè)文化又要服從于戰(zhàn)略。所以把戰(zhàn)略管理部門(mén)、人力資源部門(mén)、企業(yè)文化中心歸入政工管理是適合我國(guó)國(guó)情的較好辦法，既實(shí)現(xiàn)了黨組織的歷史任務(wù)與使命，又能很好地與國(guó)際現(xiàn)代企業(yè)制度接軌，是具有中國(guó)特色的管理戰(zhàn)略組織設(shè)計(jì)方針。
依照組織安排，我有幸參加了新任科級(jí)干部崗前培訓(xùn)班。培訓(xùn)期間，自己認(rèn)真學(xué)習(xí)了縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、黨風(fēng)廉政建設(shè)、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理、突發(fā)事件防范處理、領(lǐng)導(dǎo)干部心理健康、科級(jí)干部應(yīng)具有的綜合能力與工作方法等方面的知識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，不但開(kāi)闊了知識(shí)視野，豐富了知識(shí)儲(chǔ)備，同時(shí)也為今后更好地履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，可謂收獲頗豐，感慨頗深。面對(duì)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的新情勢(shì)，自己深感，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉，著力進(jìn)步各方面能力。
黨的方針政策靠干部往落實(shí)，落實(shí)的好壞取決于干部的素質(zhì)，干部的素質(zhì)在于不斷地學(xué)習(xí)中提升。作為一位新提拔的副科級(jí)干部，只有認(rèn)真地、堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)政策理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，才能勝任自己的工作，才能更好地展開(kāi)工作。在現(xiàn)今世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新情勢(shì)、新情況下，正確掌控中心、省、市、縣有關(guān)決策的精神實(shí)質(zhì)，為領(lǐng)導(dǎo)提供科學(xué)的決策根據(jù)，更好地服務(wù)群眾，是這次學(xué)習(xí)的主要任務(wù)和目的，也是我今后工作中需要堅(jiān)持的一種自覺(jué)行為。因此，我把此次學(xué)習(xí)當(dāng)作一項(xiàng)工作和任務(wù)，認(rèn)真對(duì)待、認(rèn)真學(xué)習(xí)、認(rèn)真思考、認(rèn)真討論、認(rèn)真總結(jié)，以“五個(gè)認(rèn)真”貫串學(xué)習(xí)培訓(xùn)全過(guò)程，做到真學(xué)、真信、真用。
在工作中，要做到以誠(chéng)待人、以德君子、以情感人、以才服人。
以誠(chéng)待人。要襟懷坦蕩、豁達(dá)大度、換位思考、為人處事統(tǒng)籌各方面利益，才能取信于人。
以德君子。工作中對(duì)人和事，一定要公正、清廉才能以德君子。
以情感人。工作上講原則，政治上講黨性，生活中需講人性。在工作中做到關(guān)心人、體貼人、理解人，營(yíng)建快樂(lè)工作的環(huán)境。
以才服人。要重視進(jìn)步本身的組織能力、駕馭能力、調(diào)和能力和表達(dá)能力，既要自己做好，還要能調(diào)動(dòng)大家的積極性。遇事要做到對(duì)己要明了、對(duì)人要明察、對(duì)事要明晰、處理題目要明白。處理題目中要做到大事莫激動(dòng)，小事莫計(jì)較。自己把自己說(shuō)服了，是一種理智的成功，自己把自己感動(dòng)了是靈魂的升華，自己把自己征服了，是一種人生的成熟。
通過(guò)學(xué)習(xí)，在政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)方面都有很大的進(jìn)步和收獲。一是全局觀念得到加強(qiáng)，對(duì)心理疏導(dǎo)、管理溝通技能、依法行政等方面有了宏觀的熟悉。二是服務(wù)意識(shí)得到進(jìn)步，從系統(tǒng)的學(xué)習(xí)到黨校老師的引經(jīng)據(jù)典，對(duì)群眾線路、宗旨意識(shí)的內(nèi)涵有了更加深入的熟悉。三是個(gè)人修養(yǎng)得到進(jìn)步。做事前做人，對(duì)己心胸坦蕩，以德立人，不為名、不圖利，對(duì)人豁達(dá)大度，以德服眾，不失信、不推過(guò)，對(duì)事秉公而斷，經(jīng)得起考驗(yàn)，做到寧公而貧，不私而富。
通過(guò)培訓(xùn)，本人的組織紀(jì)律性得到進(jìn)一步加強(qiáng)，集體觀念和團(tuán)隊(duì)精神得到進(jìn)一步增強(qiáng)。而且熟悉到，應(yīng)當(dāng)警鐘長(zhǎng)叫，更加重視黨性鍛煉和修養(yǎng)，正確對(duì)待權(quán)利、名利，不斷進(jìn)步筑牢拒腐防變和抵抗風(fēng)險(xiǎn)的能力，要廉潔自律，淡泊名利，建立正確的地位觀、政績(jī)觀和榮辱觀，忘我奉獻(xiàn)，把黨和群眾的利益作為自己的價(jià)值取向和理想尋求。
在培訓(xùn)中，我接受了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)水平、領(lǐng)導(dǎo)方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的教育，一方面，使我進(jìn)一步把握了領(lǐng)導(dǎo)和管理的基礎(chǔ)知識(shí)，熟習(xí)和理解了作為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)具有的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)能力，另外一方面，通過(guò)知識(shí)的積累，自己在能力和水平上有了新的進(jìn)步，這也勢(shì)必對(duì)我今后的學(xué)習(xí)工作提供更大的幫助。通過(guò)學(xué)習(xí)我明確了領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的含義是領(lǐng)導(dǎo)者在個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng)的基礎(chǔ)上，以豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，深厚的領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)成就，對(duì)各種領(lǐng)導(dǎo)條件、方式、方法加以熟練、奇妙、高超并富有創(chuàng)造性的應(yīng)用，和通過(guò)這類應(yīng)用表現(xiàn)出來(lái)給人以美的感染力的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。通過(guò)學(xué)習(xí)，我才了解到原來(lái)領(lǐng)導(dǎo)的工作也是源于藝術(shù)，更深入地理解領(lǐng)導(dǎo)的很多做法是科學(xué)的、是藝術(shù)的。
這次培訓(xùn)使我深感到作為領(lǐng)導(dǎo)干部，首先必須建立創(chuàng)新的新理念，建立“創(chuàng)新則生，守舊則亡”，不斷淘汰自己，克服自己，超越自己；其次要跳出以往的思惟定勢(shì)，有一種敢為人先的精神；第三要有開(kāi)闊的思惟視角，敢想、敢闖、敢干；第四要重視實(shí)效，務(wù)實(shí)高效，腳踏實(shí)地，既堅(jiān)持創(chuàng)新，又不能偏離實(shí)際，只有這樣才能“讓頭腦布滿聰明，讓人生布滿成功”，才能在工作上愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，忘我奉獻(xiàn)，才能擺正自己的位置，做到工作積極主動(dòng)不越位，服從不偏位，才能自覺(jué)履行職能，勇于直言，以任勞任怨的工作態(tài)度，踏實(shí)的工作作風(fēng)，盡職盡責(zé)做好本職工作，才能在作風(fēng)上密切聯(lián)系群眾，做好黨和人民群眾溝通的橋梁和紐帶，處理好與同級(jí)之間關(guān)系和與下級(jí)之間的關(guān)系，戒驕戒躁，以高尚的品德和純潔的人格，建立起執(zhí)政為民的良好形象。第五要在困難和矛盾眼前，讓思惟轉(zhuǎn)個(gè)彎，讓思路變個(gè)道，一念之差，一步之遠(yuǎn)，經(jīng)常會(huì)柳暗花明，曲徑通幽，化解很多題目，解決很多困難。從服務(wù)的角度，適時(shí)調(diào)劑自己的思想觀念、思惟方式和工作方式、方法，以適應(yīng)新情勢(shì)和新任務(wù)的需要，換一個(gè)思路，干工作、謀發(fā)展、破困難、思進(jìn)取。
學(xué)會(huì)寬容。寬容即寬恕，能容人。這是一種對(duì)人關(guān)懷、愛(ài)惜與體諒的高尚品質(zhì)，也是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具有的良好品格。領(lǐng)導(dǎo)干部要有“容許他人有行為和判定的自由，對(duì)不同于自己或傳統(tǒng)觀點(diǎn)的見(jiàn)解的耐心公正的容忍”。對(duì)無(wú)傷大雅的小事，不要瑣屑較量，耿耿于懷，而應(yīng)一笑而了之；對(duì)能力比自己強(qiáng)的人，不要妒忌，而要為人作嫁，給人機(jī)會(huì)，讓人發(fā)展。
保持平常之心。能以平和的心態(tài)對(duì)待四周發(fā)生的觸及自己名利的事件和人物。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，平常之心的實(shí)質(zhì)是淡泊名利，不爭(zhēng)名于朝，不爭(zhēng)利于市。人的生活不可能風(fēng)平浪靜，也不可能一世無(wú)憂。一個(gè)人假如沒(méi)有平常之心，就很難應(yīng)付不順利或憂愁的時(shí)候，從而怨天尤人，增加很多煩惱。倘若為名所累，為利所縛，把職務(wù)升遷看得很重，以致弄一些嘩眾取寵、沽名釣譽(yù)的情勢(shì)主義，就會(huì)投機(jī)鉆營(yíng)。
今后，在工作和生活當(dāng)中，我將不斷豐富自己的理論水平和各方面能力，更好地融進(jìn)新的崗位，扎扎實(shí)實(shí)工作，為建設(shè)貢獻(xiàn)自己最大的氣力！
學(xué)習(xí)提升、增強(qiáng)本領(lǐng)，為建設(shè)成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈、推進(jìn)成德同城化努力奮斗。
7月6日-20日，我有幸參加了市委組織部在市委黨校舉辦的新任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)，感到收獲頗豐、受益匪淺，感謝上級(jí)安排的此次學(xué)習(xí)活動(dòng)，感謝每一位授課老師的精彩授課。此次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使自己的政治理論、思想修養(yǎng)、工作能力等方面有了很大提高，增強(qiáng)了做好新形勢(shì)下本職工作的能力和信心，主要有以下幾方面體會(huì)和收獲：
（一）內(nèi)容豐富、形式多樣。本次培訓(xùn)為期15天，培訓(xùn)內(nèi)容既包含對(duì)《習(xí)近平強(qiáng)軍思想》、《將全面深化改革進(jìn)行到底》、《堅(jiān)持和完善社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度》、《維護(hù)憲法尊嚴(yán)保證憲法實(shí)施》等政治經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)知識(shí)的細(xì)致解讀，又包含對(duì)新時(shí)代城鄉(xiāng)基層治理、政府對(duì)新業(yè)態(tài)的監(jiān)管等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的深入剖析，內(nèi)容十分豐富；培訓(xùn)形式多樣，既包括課堂授課，還包括現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地教學(xué)和交流討論，有助于提升培訓(xùn)效果。
（二）授課精彩、切合形勢(shì)。每位授課老師都做了精心準(zhǔn)備，就培訓(xùn)課題結(jié)合當(dāng)今形勢(shì)，說(shuō)古論今、深入分析、細(xì)致講解，毫無(wú)保留的向?qū)W員傳授他們的理論研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
（三）管理嚴(yán)格、學(xué)風(fēng)優(yōu)良。本次培訓(xùn)包括32個(gè)市級(jí)部門(mén)的84名學(xué)員，培訓(xùn)組織者在做好后勤保障的同時(shí)，嚴(yán)明培訓(xùn)紀(jì)律，規(guī)范請(qǐng)假制度，不定時(shí)核查出勤情況，有力防范了學(xué)員違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，同時(shí)，學(xué)員都認(rèn)真上課、積極討論，展現(xiàn)出求知若渴、努力奮進(jìn)的良好學(xué)風(fēng)。
（一）豐富了知識(shí)、開(kāi)闊了視野，思想和精神得到了升華。
課堂上老師們淵博的學(xué)識(shí)，旁征博引的教學(xué)方法，幽默風(fēng)趣的精彩講解，教學(xué)內(nèi)容的豐富多彩，簡(jiǎn)直就是一盤(pán)享用不盡的文化大餐，使我在理念上完成了一次洗禮，在知識(shí)上得到了一次強(qiáng)勁的“充電”。他們廣博的知識(shí)、活躍的思維、獨(dú)到的見(jiàn)解，使我逐漸構(gòu)筑起了一個(gè)新的知識(shí)框架，特別是對(duì)堅(jiān)持完善中國(guó)特色社會(huì)主義法治體系分析、新時(shí)代城鄉(xiāng)基層治理分析等理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，使自己茅塞頓開(kāi)，對(duì)以前一知半解的東西或知其然不知其所以然的問(wèn)題找到了答案，使自身的思想和精神得到進(jìn)一步升華。
（二）掌握方法，學(xué)以致用，解決問(wèn)題的能力得到提升。
通過(guò)學(xué)習(xí)，我們學(xué)到的與其說(shuō)是豐富的知識(shí)和開(kāi)闊的視野，不如說(shuō)是一些先進(jìn)的理念或是思考問(wèn)題的方法。老師為我們打開(kāi)的是一扇知識(shí)和思考的大門(mén)，而更重要的是我們要掌握處理問(wèn)題、解決問(wèn)題的方法，要學(xué)以致用，融會(huì)貫通，勤于思考，善于思考，把所學(xué)到的知識(shí)真正應(yīng)用于解決實(shí)際工作中遇到的各種困難和問(wèn)題。特別是在加強(qiáng)基層治理中，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地學(xué)習(xí)旌陽(yáng)區(qū)孝感鎮(zhèn)紅伏村鄉(xiāng)村振興示范點(diǎn)，學(xué)習(xí)到他們?cè)卩l(xiāng)村治理中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，對(duì)我以后工作有很大幫助。
學(xué)習(xí)培訓(xùn)是短暫的，但是工作崗位、為民服務(wù)是一如既往的，我將堅(jiān)守初心、牢記使命，不斷完善提升、擔(dān)當(dāng)作為，為建設(shè)成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈、推進(jìn)成德同城化而不懈奮斗。
（一）多學(xué)習(xí)借鑒，找出差距。要加強(qiáng)政治理論、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確掌握和運(yùn)用工作所需的知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)工作的能力和水平，才能適應(yīng)新時(shí)代工作的需要。同時(shí)，多向先進(jìn)學(xué)習(xí)好的工作方法、借鑒工作經(jīng)驗(yàn)，找出自身存在差距，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，完善工作制度和機(jī)制，不斷縮小差距。
（二）堅(jiān)持為民宗旨，提升服務(wù)。我作為一名住房公積金基層干部，一是要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，是堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的根本準(zhǔn)則，是我們?nèi)抗ぷ鞯臍w宿，要將為民服務(wù)宗旨貫穿工作始終，正如授課老師說(shuō)道，群眾與政府的關(guān)系是主與仆的關(guān)系，干部要樹(shù)立群眾利益第一位的思想，當(dāng)好公仆。二是要提升服務(wù)質(zhì)效。要梳理管理和服務(wù)事項(xiàng)，不斷推進(jìn)放管服改革，優(yōu)化服務(wù)流程，精簡(jiǎn)辦事手續(xù)，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)”，讓老百姓辦事真正少跑路，零跑路。三是要多聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。要不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)及建議，不斷提升管理和服務(wù)水平，不斷提升群眾滿意度。
（三）堅(jiān)持奮發(fā)向上，勇于創(chuàng)新。我將始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強(qiáng)勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識(shí)，敢于負(fù)責(zé)，勇挑重?fù)?dān)，加強(qiáng)研究分析，不斷創(chuàng)新提升，以高度的責(zé)任感，踏實(shí)的工作作風(fēng)、認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度和進(jìn)取的精神，履行好自己所承擔(dān)的工作職責(zé)，踏踏實(shí)實(shí)完成工作任務(wù)。
（四）自覺(jué)接受監(jiān)督，廉潔自律。作為一名共產(chǎn)黨員，我將牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀。廉潔勤政，嚴(yán)格自律，自覺(jué)接受監(jiān)督。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)，在職工中樹(shù)立廉潔從政、勤政為民的良好形象。
為期三天的新任科級(jí)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我感觸頗多，受益非淺。此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富、針對(duì)性強(qiáng)，讓我進(jìn)一步開(kāi)闊了視野，拓展了思路，使自己的政治思想、政策水平、工作能力等有了一定程度的提高。
通過(guò)學(xué)習(xí)，理想信念更加堅(jiān)定，政治定力進(jìn)一步提高，對(duì)黨史國(guó)情、省情區(qū)況以及當(dāng)前的政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)更深入了解，增強(qiáng)了干好工作的信心和開(kāi)拓進(jìn)取的意識(shí)。主要應(yīng)做好以下幾點(diǎn)：
一、要強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身修養(yǎng)。一是深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。二是樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。
二、要牢記黨的宗旨，不忘初心努力工作。一是始終把群眾利益作為所有工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，切實(shí)增強(qiáng)為民服務(wù)的宗旨意識(shí)、使命意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。二是進(jìn)一步增強(qiáng)立黨為公，執(zhí)政為民的公仆意識(shí)，堅(jiān)守原則，說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，想群眾之所想、想群眾之所需，努力踐行正確的政績(jī)觀。
三、要堅(jiān)持嚴(yán)以律己，做到清正廉潔。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持嚴(yán)以律己，始終做到廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家,做到公私分明，先公后私，克己奉公。嚴(yán)守黨紀(jì)國(guó)法的底線，主動(dòng)接受各方面監(jiān)督，清清白白做人、老老實(shí)實(shí)干事，求真務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)，實(shí)現(xiàn)“做合格黨員”的承諾。
四、要敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)。在實(shí)際工作中要認(rèn)真履職、盡心盡力，恪守嚴(yán)格依法、客觀公正的原則，依照法定的審計(jì)職責(zé)、程序進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，堅(jiān)持原則，不屈從于外部壓力，不隱瞞審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，大膽揭露經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的違規(guī)違紀(jì)行為，維護(hù)國(guó)家利益和公共利益。
以上是我這次培訓(xùn)的心得體會(huì)，也是我今后的努力方向，我將在今后的工作中時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，不斷地加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，踏踏實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，圍繞我區(qū)的“1341”發(fā)展戰(zhàn)略，為建設(shè)“綠色產(chǎn)業(yè)基地、秀美人文”做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
這次新任科級(jí)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我受益非淺，感觸頗多。此次培訓(xùn)雖然課程不多，但是針對(duì)性很強(qiáng)，讓我進(jìn)一步開(kāi)闊了視野，拓展了思路，使自己的理論基礎(chǔ)，黨性修養(yǎng)、突發(fā)事件應(yīng)對(duì)、提*部執(zhí)行力、關(guān)于學(xué)習(xí)“十二五”規(guī)劃等政策等有了一定程度的提高。
第一，通過(guò)這次學(xué)習(xí)使我深深感受到了組織部對(duì)年輕干部的成長(zhǎng)與發(fā)展給予了巨大的支持與關(guān)懷。這次培訓(xùn)是專門(mén)為新提任科級(jí)干部特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)新進(jìn)班子舉辦的，眾所周知，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子是基層工作的管理者，是黨委政府各項(xiàng)方針政策的落實(shí)者、執(zhí)行者。我們這些科級(jí)干部大部分是比較年輕的同志，而且剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，大部分缺乏領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力，在管理綜合素質(zhì)方面亟待提高，正是在這樣的背景下，新豐縣及時(shí)組織了這樣的培訓(xùn)班，給了我們一個(gè)學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會(huì)，所以說(shuō)感到非常的興奮。
在培訓(xùn)的開(kāi)班式上，縣委組織部林部長(zhǎng)蒞臨現(xiàn)場(chǎng)，重點(diǎn)闡述了對(duì)年輕干部培訓(xùn)的重要性和迫切性，向我們這些新提任的年輕干部傳達(dá)了校黨委的關(guān)懷與期望，讓我倍受鼓舞，也讓我對(duì)接下來(lái)的培訓(xùn)充滿的期待。面對(duì)這樣的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，我認(rèn)認(rèn)真真的參加了整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程，對(duì)每一次課程進(jìn)行認(rèn)真的學(xué)習(xí)。通過(guò)上課發(fā)現(xiàn)，每一節(jié)課的主講老師都是在某個(gè)專業(yè)優(yōu)秀的黨校老師或是最專業(yè)的干部。
第二，通過(guò)這次培訓(xùn)，切實(shí)提高了自己的理論水平，完善了自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。此次培訓(xùn)雖然只有十五天課程，但是每一節(jié)課的針對(duì)性都非常強(qiáng)，特別適合我們這些新提任的年輕干部，讓我充分認(rèn)識(shí)到只有拓寬知識(shí)面，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，才能使我們建立創(chuàng)新理念，跳出思維定勢(shì)，拓展思維視角，改變自己傳統(tǒng)的一些思維習(xí)慣，第一節(jié)課學(xué)習(xí)的是市縣黨代會(huì)精神，通過(guò)學(xué)習(xí)使我對(duì)新豐的定位，新豐的發(fā)展和以及黃礤今后的發(fā)展方向和目標(biāo)有了更深刻、更全面地認(rèn)識(shí)。但是通過(guò)這一次的學(xué)習(xí)，使我這個(gè)分管招商引資的副鎮(zhèn)長(zhǎng)對(duì)黃礤招商引資的主攻方向，努力目標(biāo)有了更深一層次的認(rèn)識(shí)，也為今后的工作指明了正確的方向，可以說(shuō)受益匪淺。
通過(guò)對(duì)提升干部執(zhí)行力專題講座，我認(rèn)識(shí)到管理是一個(gè)基層部門(mén)乃至牽動(dòng)全局、貫穿始終的大事，它可以把具有某種聯(lián)系的因素構(gòu)成一個(gè)有機(jī)的整體，將它們組織起來(lái)為實(shí)現(xiàn)一個(gè)共同的發(fā)展目標(biāo)而協(xié)調(diào)的運(yùn)動(dòng)。而這種協(xié)調(diào)和運(yùn)動(dòng)往往是隨著一系列指令、規(guī)章、制度乃至法律的形成而形成的。管理規(guī)范，制度健全，效能發(fā)揮，則環(huán)境整潔，秩序井然，舉止文明，效率大增。沒(méi)有嚴(yán)格的管理，就不會(huì)有工作上的高效率和高效能，也不會(huì)有人員的高素質(zhì)。所以我想，作為一名剛走進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)崗位的副職，首先要遵循鎮(zhèn)的項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決擁護(hù)黨委政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做一名優(yōu)秀的執(zhí)行者。另一方面，在自己的實(shí)際工作中要充分發(fā)揮管理學(xué)的理論，對(duì)于有效的管理，沒(méi)有一種固定的模式，對(duì)于不同的情況，不同的目的，都會(huì)有很多個(gè)管理的選擇，我們要從中間選擇一種最有效，最節(jié)約，又或是最易實(shí)現(xiàn)的辦法。
通過(guò)對(duì)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式實(shí)現(xiàn)新豐跨越式發(fā)展學(xué)習(xí)，對(duì)今后各項(xiàng)工作有著非常重要的指導(dǎo)意義。學(xué)習(xí)使我對(duì)明白了我們縣的主要工作是大力實(shí)施“江源文明、特色產(chǎn)業(yè)、教育科技”三大戰(zhàn)略，著力創(chuàng)建“特色工業(yè)、綠色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工、生態(tài)休閑旅游”三大基地，全力打造“南方稀土之都、粵北宜居山城、珠三角休閑勝地”三大名片，努力建設(shè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展快、生態(tài)環(huán)境好、幸福指數(shù)高的文明和諧新豐的工作總目標(biāo)。
作為一名年輕的干部，開(kāi)展廉潔從政基本規(guī)范的教育是必不可少的，這有助于年輕干部向著正確的方向發(fā)展。在培訓(xùn)中，副校長(zhǎng)鄧標(biāo)志親自授課，為我們講述了黨員干部應(yīng)該遵守的基本規(guī)范，并結(jié)合實(shí)際工作，講述了工作中應(yīng)該注意的細(xì)節(jié)，還舉出了大量例子，效果很好。面對(duì)一個(gè)個(gè)鮮活的例子，使我的內(nèi)心受到了深深的觸動(dòng)，我認(rèn)識(shí)到廉潔自律是一名黨員干部開(kāi)展各項(xiàng)工作的基本前提，如果連廉潔自律都做不到的話，必然會(huì)出現(xiàn)思想松動(dòng)，做出一些違背原則的事情，容易犯錯(cuò)誤。我也清醒認(rèn)識(shí)到今后的工作中要進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)；進(jìn)一步自覺(jué)接受監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色；進(jìn)一步增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)，做遵紀(jì)守法的模范。
最后一講是楊斌老師所講的領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)，引用了大量身邊鮮活例子，對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)意義就更大了。他的講課給我們這些新進(jìn)的基層領(lǐng)導(dǎo)提供了一些非常實(shí)際的指導(dǎo)作用，直接有著指導(dǎo)性的處理鄉(xiāng)鎮(zhèn)糾紛綜治案例，也為如何處理負(fù)責(zé)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作提供了一個(gè)很好的示范作用。
第三，通過(guò)培訓(xùn)，使我感到了責(zé)任重大。在這次培訓(xùn)中，體現(xiàn)出了黨委對(duì)我們的關(guān)懷，二個(gè)星期的學(xué)習(xí)，讓我深刻地認(rèn)識(shí)到，在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的年代，必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)，勤于思考，不斷充實(shí)自己。同時(shí)要學(xué)以致用，根據(jù)客觀實(shí)際，在認(rèn)真學(xué)習(xí)、借鑒的基礎(chǔ)上，靈活運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)和積累的經(jīng)驗(yàn)，敢于進(jìn)行大膽的改造和創(chuàng)新。同時(shí)，在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，注重形式的多樣化，多向有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí)、交流，接受、學(xué)習(xí)新事物，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。我想對(duì)于我們年輕干部來(lái)講，只有埋頭苦干，才能在工作中做出實(shí)實(shí)在在的成績(jī)；只有頑強(qiáng)拼搏，才能克服前進(jìn)道路上的各種困難和問(wèn)題；只有甘于奉獻(xiàn)，才能體現(xiàn)出自己的價(jià)值。
最后，通過(guò)培訓(xùn)，使我結(jié)識(shí)很多其他部門(mén)的同事，加強(qiáng)了溝通。有很多同事在以前的工作或生活中經(jīng)常見(jiàn)到，但是并不相熟。通過(guò)這次培訓(xùn)，為我們提供了一個(gè)交流的平臺(tái)，拉近了與其他部門(mén)的距離，我們之間可以相互交流經(jīng)驗(yàn)，相互介紹部門(mén)的工作情況，為今后相互間開(kāi)展各項(xiàng)工作奠定了一定的基礎(chǔ)。
以上便是此次培訓(xùn)的一些心得體會(huì)，我也希望在今后能夠經(jīng)常組織這樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，不斷地鞭策我們年輕干部不斷的前進(jìn)。我也會(huì)在今后的工作中時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，不斷地加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，踏踏實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，為新豐人民做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
學(xué)習(xí)是在北京大學(xué)（青島）國(guó)際學(xué)術(shù)中心接受培訓(xùn)，時(shí)間為期一周。*的學(xué)習(xí)課程是由蘭德培訓(xùn)中心安排的，他們聘請(qǐng)了多位資深的學(xué)者、教授給我們授課，他們從領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與領(lǐng)導(dǎo)能力提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、婦女干部如何在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中建功立業(yè)；從有效的管理溝通到高效的團(tuán)隊(duì)建設(shè)；從領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的訓(xùn)練到管理角色的認(rèn)同。老師們用自己的親身經(jīng)歷和感受列舉了許多案例，講得非常生動(dòng)活潑、風(fēng)趣幽默，課堂上還時(shí)常進(jìn)行一些互動(dòng)游戲、實(shí)操練習(xí)，使我們聽(tīng)得有味，學(xué)得輕松，開(kāi)闊了視野，真是受益匪淺。7天的學(xué)習(xí)時(shí)間，雖然短暫而又緊張，但我感覺(jué)學(xué)到了很多書(shū)本上不曾學(xué)到的知識(shí)，掌握了一些如何與人溝通的技巧，了解了領(lǐng)導(dǎo)與管理者及其他角色的運(yùn)用，也懂得了如何充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的作用提高工作效率。總之，感觸很多，體會(huì)很深。
參加學(xué)習(xí)之前，我總覺(jué)得自己工作多年，年齡也逐漸偏大，對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)更新不是那么迫切，對(duì)自己也沒(méi)有什么更高要求，認(rèn)為學(xué)多學(xué)少都一樣，只要做好本職工作就行。但此次參加培訓(xùn)*，使我真正感覺(jué)到自己的知識(shí)實(shí)在太少，而需要學(xué)習(xí)的東西實(shí)在太多了。在當(dāng)今這個(gè)時(shí)代，僅憑現(xiàn)有的理論知識(shí)已遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上形勢(shì)發(fā)展的需求了。特別是當(dāng)今世界，是一個(gè)多極變換的世界，我們要有憂患意識(shí)，看到我們距發(fā)達(dá)國(guó)家的距離，如果我們不學(xué)習(xí)，掌握不了當(dāng)代最先進(jìn)的生產(chǎn)力和管理手段，我們就要永遠(yuǎn)落后于別人，受治于別人。特別是老師所講的那些課程內(nèi)容與我們的工作是息息相關(guān)的。什么是管理溝通、如何化解沖突、的語(yǔ)言表達(dá)藝術(shù)、藝術(shù)等等，都是工作中很適用的知識(shí)。所以，上課時(shí)我總是認(rèn)真聽(tīng)講、生怕漏聽(tīng)了哪個(gè)環(huán)節(jié)而影響了學(xué)習(xí)，能夠認(rèn)真做好課堂筆記，自覺(jué)遵守*制度，課后還和同事們一起討論分析。在學(xué)習(xí)期間我曾想，學(xué)習(xí)永無(wú)止境，人不學(xué)習(xí)，如同朽木?。〗窈笠欢ㄒ訌?qiáng)學(xué)習(xí)，業(yè)余時(shí)間多看一些書(shū)籍，充實(shí)自己的工作和生活，提升工作能力。
一是要有堅(jiān)定的政治信仰。社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)的，就必須真正掌握馬列主義、思想基本原理，尤其是系統(tǒng)、全面深刻理解和掌握鄧小平志同建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論，“xxxx”以及科學(xué)發(fā)展觀。并熟悉黨的路線方針、政策，并能融會(huì)貫通，創(chuàng)造性地指導(dǎo)實(shí)際工作。只有這樣，才能更加堅(jiān)定黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定對(duì)共產(chǎn)黨的信仰，為黨的事業(yè)奮斗終生。
二是要有嫻熟的理論管理專業(yè)知識(shí)。一般可分為公共管理知識(shí)和專業(yè)管理知識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部既要掌握公共管理知識(shí)，如社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論知識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識(shí)、管理科學(xué)知識(shí)等，又要熟悉專業(yè)管理知識(shí)，精通本部門(mén)本行業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)。作為一名從事經(jīng)濟(jì)管理工作婦女干部，既要熟悉有關(guān)國(guó)家宏觀管理政策，又要懂得如何用微觀管理去實(shí)踐工作。還要運(yùn)用溝通的知識(shí)技巧，更要懂得如何發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用，適應(yīng)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求。
三是要有博學(xué)的科學(xué)文化知識(shí)。唯物主義哲學(xué)家說(shuō)過(guò)：“讀史使人明智，讀詩(shī)使人聰慧，演算使人精密，哲理使人深刻，*學(xué)使人有修養(yǎng)，邏輯修辭使人長(zhǎng)于思辯，總之知識(shí)能塑人的性格?！爆F(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)干部要有廣博的知識(shí)面?，F(xiàn)代科技高度發(fā)展，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。必須增強(qiáng)科技意識(shí)，重視學(xué)好科技知識(shí)，在改革和發(fā)展中充分依靠現(xiàn)代科技的力量。同時(shí)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)諸如文學(xué)、歷史、天文、地理、數(shù)學(xué)、法律、文化藝術(shù)也應(yīng)有一個(gè)基本了解。做到博學(xué)多識(shí)，通情達(dá)理，深謀遠(yuǎn)慮。
四是要有豐富的社會(huì)生活常識(shí)?，F(xiàn)代社會(huì)是開(kāi)放和務(wù)實(shí)的。如果沒(méi)有豐富的生活工作經(jīng)驗(yàn)和寬厚的社會(huì)生活常識(shí)，仍然難以在實(shí)際工作中得心應(yīng)手?，F(xiàn)代應(yīng)注意了解社會(huì)風(fēng)土人情、生活習(xí)俗，不同層次類別人們的思想情感，心理生活需求，以及社交、公關(guān)、禮儀、新聞娛樂(lè)等常識(shí)。這些對(duì)做好領(lǐng)導(dǎo)工作也是很有好處的。
以前，我認(rèn)為我們單位不是企業(yè)，只需要按照行政單位的管理模式來(lái)開(kāi)展工作就行，工資照發(fā)，旱澇保收。什么學(xué)習(xí)力競(jìng)爭(zhēng)力、激勵(lì)理論、愿景管理、生存變革等都與我們個(gè)人關(guān)系不大。通過(guò)此次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，才真正懂得了一個(gè)單位的發(fā)展和生存與我們?nèi)?duì)的每一位干部都有著直接的關(guān)系。一是要愛(ài)崗敬業(yè)，齊心協(xié)力把事做好；二是要發(fā)揮個(gè)人的聰明才智，樹(shù)立“隊(duì)興我興”的觀念；三是要運(yùn)用與人溝通的技巧，學(xué)會(huì)“換位思考”，尊重領(lǐng)導(dǎo)，尊重他人；四是要調(diào)動(dòng)積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)單位凝聚力。
作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要帶頭樹(shù)立活到老，學(xué)到老的學(xué)習(xí)精神。勤奮學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，不斷提高自己的素質(zhì)，無(wú)愧于黨和職工的重托。我們每一個(gè)人，不論年齡大小，只要有決心有信心加強(qiáng)學(xué)習(xí)，就能夠達(dá)到目標(biāo)。通過(guò)此次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，本人對(duì)自己有了一個(gè)更深的了解，同時(shí)也對(duì)今后的工作提出了更高的要求，決心把學(xué)到的新理論、新知識(shí)、新技巧運(yùn)用到自己的實(shí)際工作中去，努力培養(yǎng)應(yīng)對(duì)各種事務(wù)的處理和應(yīng)變能力。做到關(guān)注身邊的事，關(guān)心身邊的人；勤于思考，學(xué)以致用。以“三個(gè)一（個(gè)人形象一面旗，工作熱情一團(tuán)火，謀事布局一盤(pán)棋）”為目標(biāo)，做一名稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部。
副科干部心得體會(huì)篇五
8月15日至月23日，我有幸參加了組織人事處安排的為期7個(gè)半天的第一期中青年干部培訓(xùn)班，感到受益匪淺，干部培訓(xùn)班心得體會(huì)。在這里向大家匯報(bào)一下我參加培訓(xùn)的體會(huì)。
在培訓(xùn)中，我能夠做到認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入思考，踴躍參加班級(jí)和小組討論，共同探討在園區(qū)的發(fā)展建設(shè)等方面的工作思路，交流各單位成熟的經(jīng)驗(yàn)和好的做法，努力提高自己的思想認(rèn)識(shí)和理論水平，同時(shí)正確處理好學(xué)習(xí)和工作關(guān)系，合理安排，統(tǒng)籌兼顧，做到學(xué)習(xí)、工作雙不誤。
培訓(xùn)班開(kāi)設(shè)的《有效溝通能力》《打造高效團(tuán)隊(duì)》《領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力》《職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)素養(yǎng)》《中層角色定位與自我管理》《領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新思維》等課程，內(nèi)容豐富、針對(duì)性強(qiáng)。從溝通到建立團(tuán)隊(duì)，從如何成為職業(yè)經(jīng)理人到怎樣提高執(zhí)行力，從中層角色定位到領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新思維，一個(gè)個(gè)生動(dòng)的案例，一番番激烈的討論，一位位老師精彩的講述循序漸進(jìn)的啟發(fā)了我的思維，使我不斷地思考、提高，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，開(kāi)闊了思路。尤其是通過(guò)如何提高執(zhí)行力的培訓(xùn)，使我真正認(rèn)識(shí)到了什么是企業(yè)文化、什么是執(zhí)行力。并結(jié)合我的本職工作，對(duì)于如何提高執(zhí)行力的問(wèn)題，有了自己粗淺的認(rèn)識(shí)和思考。
一、提高執(zhí)行力就要做到加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念。日常工作中，我們?cè)趫?zhí)行某項(xiàng)任務(wù)時(shí)，總會(huì)遇到一些問(wèn)題。而對(duì)待問(wèn)題有兩種選擇，心得體會(huì)《干部培訓(xùn)班心得體會(huì)》。一種是面對(duì)問(wèn)題，一籌莫展，不思進(jìn)取，結(jié)果是問(wèn)題依然存在，任務(wù)也不會(huì)完成;一種是不怕問(wèn)題，想方設(shè)法解決問(wèn)題，千方百計(jì)消滅問(wèn)題，結(jié)果是圓滿完成任務(wù)。反思對(duì)待問(wèn)題的兩種選擇和兩個(gè)結(jié)果，我們會(huì)不由自主的問(wèn)到，同是一項(xiàng)工作，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢?關(guān)鍵是一個(gè)思想觀念認(rèn)識(shí)的問(wèn)題。我們常說(shuō)，觀念決定思路，思路決定出路。觀念轉(zhuǎn)、天地寬，觀念的力量是無(wú)窮的。一些成功企業(yè)也認(rèn)為，有什么樣的思想觀念，就有什么樣的工作效果。觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有“核裂變”效應(yīng)，能夠產(chǎn)生推動(dòng)發(fā)展的不竭動(dòng)力。只有轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，企業(yè)才能始終保持快速發(fā)展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力。綜觀我們園區(qū)近年來(lái)所取得的超常規(guī)、跨越式發(fā)展，正是思想先行、觀念解放的必然結(jié)果。實(shí)踐證明，如果不是破除了“等靠要”的舊的思想認(rèn)識(shí)，樹(shù)立了新的改革創(chuàng)新發(fā)展觀念，正確施行了科學(xué)的管理手段，就不會(huì)有我們我們園區(qū)輝煌的今天。由此，我們要認(rèn)識(shí)到，任何一個(gè)組織的發(fā)展，不僅僅是戰(zhàn)略決策，經(jīng)營(yíng)規(guī)劃等等，更重要的是各級(jí)人員的執(zhí)行能力。對(duì)待日常工作，不要總是找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新觀念，不斷分析認(rèn)識(shí)提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣，自動(dòng)自發(fā)地做好本職工作。
二、提高執(zhí)行力就要做到誠(chéng)實(shí)做人，認(rèn)真做事。我們常說(shuō)，誠(chéng)誠(chéng)實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事。做人要有一個(gè)做人的標(biāo)準(zhǔn)，做事也要有一個(gè)做事的原則。但具體到實(shí)際工作中，常常是有制度，有措施，也有違章。究其原因，就是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題，一個(gè)責(zé)任感強(qiáng)不強(qiáng)的問(wèn)題，一個(gè)做人是否誠(chéng)實(shí)、做事是否認(rèn)真的問(wèn)題。聯(lián)系到一些企業(yè)“做強(qiáng)做大”的發(fā)展格局，就象我們園區(qū)一樣，規(guī)模越來(lái)越大，更需要我們樹(shù)立一種積極向上的工作態(tài)度，誠(chéng)實(shí)認(rèn)真地執(zhí)行好園區(qū)的每一項(xiàng)決策。要時(shí)刻牢記執(zhí)行工作，沒(méi)有任何借口，要視服從為美德;工作中無(wú)小事，工作就意味著責(zé)任，無(wú)論在任何崗位，無(wú)論做什么工作，都要懷著熱情、帶著情感去做，而且要竭盡全力、盡職盡責(zé)地做好。要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處體現(xiàn)出服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度和負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。
副科干部心得體會(huì)篇六
市科協(xié)翟浩成。
黃驊人普遍這么認(rèn)為，“提了副局（科）級(jí)，才算當(dāng)干部”。在黃驊，“提副科”與科舉時(shí)代的“進(jìn)士及第”幾乎具有同樣的意味。因此，從哪個(gè)角度上講，這次能被提拔為副科級(jí)干部都是人生當(dāng)中一樁大事、美事和幸事。然而，人生如意、官場(chǎng)得意之時(shí)，卻萬(wàn)萬(wàn)不可“忘形”。尤其是對(duì)自己的“進(jìn)步”起碼得有三個(gè)認(rèn)識(shí)：
一是職位“進(jìn)步”，“能耐”也得“進(jìn)步”。俗語(yǔ)講：“打鐵須當(dāng)自硬”，又道是“藝壓當(dāng)行人”。一躍成為副科級(jí)，會(huì)有許多雙眼睛時(shí)刻關(guān)注，這其中有領(lǐng)導(dǎo)的厚望，有親人的期盼，更有新同事的拷問(wèn)。能不能迅速熟悉業(yè)務(wù)、能否迅速進(jìn)入角色，成為新業(yè)務(wù)的行家里手，是“進(jìn)步”之后面臨的第一關(guān)。如果，職位進(jìn)步之后對(duì)新的業(yè)務(wù)長(zhǎng)期眼前“一抹黑兒”，甚至“外行”指導(dǎo)“內(nèi)行”，難免就會(huì)被下級(jí)看不起、工作一團(tuán)糟，更有負(fù)于組織的栽培、領(lǐng)導(dǎo)的厚望。如此一來(lái)，這樣的“進(jìn)步”，還不如“原地踏步”。
二是職位“進(jìn)步”，“狀態(tài)”不能“退步”。對(duì)于絕大多數(shù)黃驊人而言，“副科級(jí)已經(jīng)是開(kāi)創(chuàng)家族干部歷史新紀(jì)元”的事情。因此，個(gè)別人提拔后產(chǎn)生了歇口氣、混日子等消極思想，失去了未提拔以前的銳氣、朝氣和正氣，繼而出現(xiàn)了不同程度的惰氣、暮氣和邪氣，工作長(zhǎng)期不在“狀態(tài)”。這是一種可怕的思想“蠕蟲(chóng)病毒”，必須及時(shí)殺毒。新提拔干部要學(xué)習(xí)孫中山先生的名言“不求做大官，但求做大事”，淡泊名利、志存高遠(yuǎn)，把“干凈、干事、干成事”做為自己的思想追求，倍加珍惜中青年這段寶貴的人生時(shí)光，倍加珍惜副科級(jí)這個(gè)寶貴的工作平臺(tái)，倍加珍惜趕上了黃驊“五年翻兩番”的火熱時(shí)代，真正干成幾樁領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可、群眾叫好、同事挑“大拇哥”的事業(yè)，才不愧于自己人生。如果擁有了這份心態(tài)，“再進(jìn)步”應(yīng)該只是個(gè)水到渠成的問(wèn)題。
三是職位“進(jìn)步”，“為人”得走“正步”。在黃驊，副科級(jí)雖然職位不高，卻或大或小地?fù)碛辛艘恍?quán)力。網(wǎng)上曾有名言“在中國(guó)，擁有權(quán)力是對(duì)人品、定力最大的考驗(yàn)”。()這話也許有些道理。這樣的畫(huà)面不是沒(méi)有演出過(guò)：“可以簽字吃飯了，喝酒于是喝濫了；可以報(bào)銷(xiāo)發(fā)票了，小手于是伸長(zhǎng)了；可以說(shuō)話算數(shù)了，花活兒于是學(xué)會(huì)了；有朝一日露餡了，全家于是瞪眼了！”因此，所有新提拔干部都要時(shí)刻自警，牢記“做官先做人”的真諦，千萬(wàn)不要在誘惑面前走錯(cuò)了步子，“一失足而成千古恨”。我們相信，只有在做人上挺起胸膛走“正步”，才能穩(wěn)如磐石不“跌步”，才有機(jī)會(huì)乘運(yùn)而起邁“大步”！
紅軍長(zhǎng)征過(guò)婁山關(guān)時(shí)，毛主席覽巍巍之雄關(guān)、懷革命之壯志，做詩(shī)云：“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。從頭越，蒼山如海，殘陽(yáng)如雪”。其胸懷、眼界何其壯哉！對(duì)于中青年干部而言，提拔副科無(wú)異于人生征途中的一道“婁山關(guān)”，但愿所有“進(jìn)步”干部都能立雄心壯志、敞豪情胸懷，而今邁步從頭越，踏上人生新征程！
副科干部心得體會(huì)篇七
（一）內(nèi)容豐富、形式多樣。本次培訓(xùn)為期15天，培訓(xùn)內(nèi)容既包含對(duì)《***強(qiáng)軍思想》、《將全面深化改革進(jìn)行到底》、《堅(jiān)持和完善社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度》、《維護(hù)憲法尊嚴(yán)保證憲法實(shí)施》等政治經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)知識(shí)的細(xì)致解讀，又包含對(duì)新時(shí)代城鄉(xiāng)基層治理、政府對(duì)新業(yè)態(tài)的監(jiān)管等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的深入剖析，內(nèi)容十分豐富；培訓(xùn)形式多樣，既包括課堂授課，還包括現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地教學(xué)和交流討論，有助于提升培訓(xùn)效果。
（二）授課精彩、切合形勢(shì)。每位授課老師都做了精心準(zhǔn)備，就培訓(xùn)課題結(jié)合當(dāng)今形勢(shì)，說(shuō)古論今、深入分析、細(xì)致講解，毫無(wú)保留的向?qū)W員傳授他們的理論研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
（三）管理嚴(yán)格、學(xué)風(fēng)優(yōu)良。本次培訓(xùn)包括32個(gè)市級(jí)部門(mén)的84名學(xué)員，培訓(xùn)組織者在做好后勤保障的同時(shí)，嚴(yán)明培訓(xùn)紀(jì)律，規(guī)范請(qǐng)假制度，不定時(shí)核查出勤情況，有力防范了學(xué)員違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，同時(shí)，學(xué)員都認(rèn)真上課、積極討論，展現(xiàn)出求知若渴、努力奮進(jìn)的良好學(xué)風(fēng)。
（一）豐富了知識(shí)、開(kāi)闊了視野，思想和精神得到了升華。
課堂上老師們淵博的學(xué)識(shí)，旁征博引的教學(xué)方法，幽默風(fēng)趣的精彩講解，教學(xué)內(nèi)容的豐富多彩，簡(jiǎn)直就是一盤(pán)享用不盡的文化大餐，使我在理念上完成了一次洗禮，在知識(shí)上得到了一次強(qiáng)勁的“充電”。他們廣博的知識(shí)、活躍的思維、獨(dú)到的見(jiàn)解，使我逐漸構(gòu)筑起了一個(gè)新的知識(shí)框架，特別是對(duì)堅(jiān)持完善中國(guó)特色社會(huì)主義法治體系分析、新時(shí)代城鄉(xiāng)基層治理分析等理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，使自己茅塞頓開(kāi)，對(duì)以前一知半解的東西或知其然不知其所以然的問(wèn)題找到了答案，使自身的思想和精神得到進(jìn)一步升華。
（二）掌握方法，學(xué)以致用，解決問(wèn)題的能力得到提升
通過(guò)學(xué)習(xí)，我們學(xué)到的與其說(shuō)是豐富的知識(shí)和開(kāi)闊的視野，不如說(shuō)是一些先進(jìn)的理念或是思考問(wèn)題的方法。老師為我們打開(kāi)的是一扇知識(shí)和思考的大門(mén)，而更重要的是我們要掌握處理問(wèn)題、解決問(wèn)題的方法，要學(xué)以致用，融會(huì)貫通，勤于思考，善于思考，把所學(xué)到的知識(shí)真正應(yīng)用于解決實(shí)際工作中遇到的各種困難和問(wèn)題。特別是在加強(qiáng)基層治理中，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地學(xué)習(xí)旌陽(yáng)區(qū)孝感鎮(zhèn)紅伏村鄉(xiāng)村振興示范點(diǎn)，學(xué)習(xí)到他們?cè)卩l(xiāng)村治理中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，對(duì)我以后工作有很大幫助。
學(xué)習(xí)培訓(xùn)是短暫的，但是工作崗位、為民服務(wù)是一如既往的，我將堅(jiān)守初心、牢記使命，不斷完善提升、擔(dān)當(dāng)作為，為建設(shè)成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈、推進(jìn)成德同城化而不懈奮斗。
（一）多學(xué)習(xí)借鑒，找出差距。要加強(qiáng)政治理論、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確掌握和運(yùn)用工作所需的知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)工作的能力和水平，才能適應(yīng)新時(shí)代工作的需要。同時(shí)，多向先進(jìn)學(xué)習(xí)好的工作方法、借鑒工作經(jīng)驗(yàn)，找出自身存在差距，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，完善工作制度和機(jī)制，不斷縮小差距。
（二）堅(jiān)持為民宗旨，提升服務(wù)。我作為一名住房公積金基層干部，一是要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，是堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的根本準(zhǔn)則，是我們?nèi)抗ぷ鞯臍w宿，要將為民服務(wù)宗旨貫穿工作始終，正如授課老師說(shuō)道，群眾與政府的關(guān)系是主與仆的關(guān)系，干部要樹(shù)立群眾利益第一位的思想，當(dāng)好公仆。二是要提升服務(wù)質(zhì)效。要梳理管理和服務(wù)事項(xiàng)，不斷推進(jìn)放管服改革，優(yōu)化服務(wù)流程，精簡(jiǎn)辦事手續(xù)，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)”，讓老百姓辦事真正少跑路，零跑路。三是要多聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。要不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)及建議，不斷提升管理和服務(wù)水平，不斷提升群眾滿意度。
（三）堅(jiān)持奮發(fā)向上，勇于創(chuàng)新。我將始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強(qiáng)勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識(shí)，敢于負(fù)責(zé)，勇挑重?fù)?dān)，加強(qiáng)研究分析，不斷創(chuàng)新提升，以高度的責(zé)任感，踏實(shí)的工作作風(fēng)、認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度和進(jìn)取的精神，履行好自己所承擔(dān)的工作職責(zé)，踏踏實(shí)實(shí)完成工作任務(wù)。
（四）自覺(jué)接受監(jiān)督，廉潔自律。作為一名共產(chǎn)黨員，我將牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀。廉潔勤政，嚴(yán)格自律，自覺(jué)接受監(jiān)督。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)，在職工中樹(shù)立廉潔從政、勤政為民的良好形象。
副科干部心得體會(huì)篇八
任職副科級(jí)干部前，我深感責(zé)任的沉甸甸。為了更好地勝任這一職位，我積極擴(kuò)充自己的知識(shí)儲(chǔ)備和提升自身素養(yǎng)。首先，我加強(qiáng)了崗位相關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)課程和參訪學(xué)習(xí)，不斷提升自己在業(yè)務(wù)方面的能力。此外，我還刻苦攻讀與崗位相關(guān)的專業(yè)書(shū)籍，持續(xù)更新自己的知識(shí)儲(chǔ)備。同時(shí)，我還積極參加各類能力培訓(xùn)和交流會(huì)議，提高自身的組織協(xié)調(diào)、溝通協(xié)作等工作能力。
第二段：任職副科級(jí)干部的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)（300字）。
擔(dān)任副科級(jí)干部以來(lái)，我深感自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)獲得了很大的提升。在工作中，我積極參與各類重大項(xiàng)目的策劃和實(shí)施，熟悉掌握項(xiàng)目管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。同時(shí)，我盡職盡責(zé)地履行日常工作職責(zé)，做好工作調(diào)度和協(xié)調(diào)工作單位各部門(mén)的工作關(guān)系。我努力發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作的作用，分享自己的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率。在處理工作中的問(wèn)題時(shí)，我善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，從中提取出有效的解決辦法，使工作更有針對(duì)性。
第三段：副科級(jí)干部的管理能力提升（300字）。
在從事副科級(jí)干部工作的過(guò)程中，我深切感受到管理能力的提升對(duì)工作的重要性。我認(rèn)真學(xué)習(xí)和運(yùn)用管理知識(shí)，不斷完善自己的管理理念和方法。在人員管理方面，我注重激勵(lì)員工的積極性，通過(guò)設(shè)定明確的目標(biāo)和合理的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工的工作熱情。同時(shí)，我注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)成員之間的合作效率和協(xié)作能力。在資源管理方面，我注重充分利用現(xiàn)有資源，合理配置各類資源，最大限度地提高資源的利用效率。通過(guò)這些努力，我的管理能力得到有效提升，也為工作的順利進(jìn)行提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第四段：副科級(jí)干部的自我提升和業(yè)務(wù)拓展（200字）。
作為一名副科級(jí)干部，在提升自己的專業(yè)能力的同時(shí)，我也在不斷拓展自己的業(yè)務(wù)范圍。通過(guò)主動(dòng)參與各類業(yè)務(wù)交流和學(xué)習(xí)，我逐漸掌握了與本職工作相關(guān)的其他領(lǐng)域知識(shí)，在專業(yè)能力上實(shí)現(xiàn)了全方位的提升。此外，我還注重自身的素養(yǎng)培養(yǎng)，通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和獨(dú)立思考，提高自己的管理思維和解決問(wèn)題的能力。我相信，只有不斷提升自己，才能更好地勝任副科級(jí)干部的職責(zé)。
第五段：未來(lái)的展望和努力目標(biāo)（200字）。
作為一名副科級(jí)干部，近期的經(jīng)驗(yàn)和成就讓我對(duì)未來(lái)的發(fā)展充滿信心。在未來(lái)的工作中，我將進(jìn)一步提升自己的管理能力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和領(lǐng)導(dǎo)力，努力實(shí)現(xiàn)更高層次的管理目標(biāo)。同時(shí)，我還會(huì)不斷學(xué)習(xí)和拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，提升自身的綜合素質(zhì)和管理能力。我相信，通過(guò)不斷的努力和追求，我能夠成為一名優(yōu)秀的副科級(jí)干部，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)：通過(guò)擔(dān)任副科級(jí)干部的工作實(shí)踐和自我提升，我深刻體會(huì)到了專業(yè)能力、管理能力和團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和提升自己，努力做好本職工作，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
副科干部心得體會(huì)篇九
提副科是每個(gè)高中生都會(huì)面臨的一項(xiàng)任務(wù)，它不僅考驗(yàn)了我們的學(xué)科素養(yǎng)，更是考驗(yàn)了我們的自我管理和時(shí)間管理能力。我曾經(jīng)也是一個(gè)拖延癥患者，但是為了能夠順利地完成這份任務(wù)，我不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，獲得了一些心得，希望能夠與大家分享。
第二段：了解任務(wù)的重要性
我們?cè)谔岣笨浦?，首先要了解這項(xiàng)任務(wù)的重要性。除了對(duì)我們個(gè)人學(xué)業(yè)的影響之外，我們還應(yīng)該認(rèn)識(shí)到這個(gè)過(guò)程對(duì)于我們的生活和工作都有很大的幫助。當(dāng)我們參與不同類型的活動(dòng)時(shí)，擁有更寬廣的知識(shí)和技能背景顯然是一個(gè)巨大的優(yōu)勢(shì)。這些經(jīng)驗(yàn)和技能是我們?cè)谝院蟮娜松吐殬I(yè)中不可或缺的。
第三段：時(shí)間管理的重要性
當(dāng)我們進(jìn)行提副科任務(wù)時(shí)，時(shí)間管理是至關(guān)重要的。我們需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，并制定合理的計(jì)劃來(lái)保證任務(wù)的完成。這需要我們具備良好的時(shí)間管理能力。為了避免拖延癥，我們需要做好準(zhǔn)備工作，包括了解任務(wù)的要求，設(shè)置明確的目標(biāo)和計(jì)劃。以我的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，在完成了任務(wù)后，我們還需要反思所耗費(fèi)的時(shí)間和計(jì)劃是否得當(dāng)，以便在未來(lái)遇到類似的任務(wù)時(shí)能夠更好地管理時(shí)間。
第四段：學(xué)科素養(yǎng)的提升
提副科任務(wù)的完成需要我們?cè)诟鱾€(gè)學(xué)科領(lǐng)域都有相應(yīng)的提升。我們需要比平時(shí)更加努力地學(xué)習(xí)，了解各種知識(shí)和技能，從而為未來(lái)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。這個(gè)過(guò)程中，我們需要學(xué)習(xí)從多種來(lái)源獲取信息，閱讀各種類型的文獻(xiàn)和文章，運(yùn)用各種工具和資源。
第五段：個(gè)人成長(zhǎng)的體驗(yàn)
通過(guò)完成提副科任務(wù)，我們不僅會(huì)在學(xué)術(shù)上取得進(jìn)步，而且還會(huì)在人生的其他領(lǐng)域取得進(jìn)步。我們會(huì)更加了解自己的興趣和熱情，并且可以嘗試新的活動(dòng)和領(lǐng)域。這個(gè)過(guò)程中，我們會(huì)學(xué)會(huì)如何承擔(dān)責(zé)任、準(zhǔn)備和執(zhí)行計(jì)劃、管理自己的時(shí)間、思考和運(yùn)用各種信息等重要技能。這些技能將有助于我們?cè)谖磥?lái)的職業(yè)中獲得成功。
結(jié)語(yǔ)：
通過(guò)學(xué)習(xí)和完成提副科任務(wù)，我們可以提升自己的學(xué)術(shù)水平，掌握更多知識(shí)和技能，為未來(lái)加強(qiáng)我們的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力打下基礎(chǔ)。最重要的是，我們會(huì)從中獲得寶貴的經(jīng)驗(yàn)和技能，這些將有助于我們?cè)谖磥?lái)的職業(yè)道路上獲得成功。所以，讓我們加油繼續(xù)努力吧！
副科干部心得體會(huì)篇十
副科班是學(xué)生在正式課程外額外選擇的一門(mén)課程，它既是開(kāi)闊知識(shí)面的機(jī)會(huì)，也是培養(yǎng)興趣愛(ài)好的重要途徑。近來(lái)，我參加了一門(mén)關(guān)于藝術(shù)欣賞的副科班，并從中獲得了許多寶貴的體會(huì)。以下將從課程內(nèi)容、學(xué)習(xí)方法、團(tuán)隊(duì)合作、自我成長(zhǎng)和未來(lái)展望五個(gè)方面進(jìn)行分享。
首先，副科班的課程內(nèi)容讓我大開(kāi)眼界。藝術(shù)欣賞課程涉及到繪畫(huà)、音樂(lè)、舞蹈、戲劇等多種藝術(shù)形式，通過(guò)學(xué)習(xí)名家作品與藝術(shù)理論，我更加深入地了解了藝術(shù)的精髓所在。課程不僅僅是媒介的講解與作品的鑒賞，更有藝術(shù)家背后的故事與藝術(shù)背后的哲學(xué)思考。這些知識(shí)點(diǎn)激發(fā)了我對(duì)藝術(shù)的濃厚興趣，也讓我在日常生活中更加關(guān)注和欣賞藝術(shù)的存在，使生活變得更加美好。
其次，學(xué)習(xí)方法是副科班中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。藝術(shù)欣賞課程強(qiáng)調(diào)對(duì)作品的細(xì)致觀察與深入理解，這需要我們耐心用心地去欣賞與思考。我學(xué)會(huì)了主動(dòng)觀察并注重細(xì)節(jié)，通過(guò)與同學(xué)的討論，從不同的角度去理解與解讀作品。同時(shí)，課堂上老師的點(diǎn)評(píng)和提問(wèn)也促使我們形成了獨(dú)立思考的能力，這對(duì)于今后的學(xué)習(xí)與工作將大有裨益。
第三，團(tuán)隊(duì)合作是副科班中必不可少的部分。在藝術(shù)欣賞課程中，我們經(jīng)常需要進(jìn)行小組討論和合作，共同完成一些藝術(shù)創(chuàng)作或者放映會(huì)的策劃。在團(tuán)隊(duì)合作中，我們學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)與溝通，學(xué)會(huì)了互相協(xié)作與合理分工，學(xué)會(huì)了尊重與包容。這些能力將在今后的工作與生活中起著重要的作用，使我們成為一名出色的團(tuán)隊(duì)成員。
第四，副科班也是我自我成長(zhǎng)的重要途徑。通過(guò)參加副科班，我對(duì)藝術(shù)有了全新的認(rèn)識(shí)。在欣賞課程中，我漸漸養(yǎng)成了更加細(xì)致，專注的觀察與思考的習(xí)慣，同時(shí)也提高了自己的表達(dá)與溝通能力。這些成長(zhǎng)不僅讓我在藝術(shù)領(lǐng)域有所突破，也讓我在其他學(xué)科與生活中更加自信與勝任。
最后，參加副科班也給了我未來(lái)無(wú)限的展望。藝術(shù)欣賞是一個(gè)永無(wú)止境的領(lǐng)域，我相信這門(mén)課程所賦予我的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)將成為我的寶貴財(cái)富。無(wú)論我將來(lái)是否從事與藝術(shù)相關(guān)的職業(yè)，藝術(shù)欣賞都將伴隨著我，豐富我的內(nèi)心世界，提升我的審美水平。我深信，在未來(lái)的學(xué)習(xí)、工作與生活中，這門(mén)副科班所培養(yǎng)的興趣與能力將成為我的強(qiáng)大支持。
總而言之，參加副科班是我學(xué)習(xí)生涯中的一次重要經(jīng)歷。通過(guò)課程內(nèi)容的拓展、學(xué)習(xí)方法的改進(jìn)、團(tuán)隊(duì)合作的提升以及自我成長(zhǎng)的豐富，我在藝術(shù)欣賞副科班中獲得了豐厚的收獲。這門(mén)副科班不僅讓我對(duì)藝術(shù)有了更深入的理解，也讓我在其他學(xué)科與生活中展現(xiàn)了不凡的能力。展望未來(lái)，我相信這門(mén)副科班所給予我的寶貴財(cái)富將成為我人生的重要支持。
副科干部心得體會(huì)篇十一
副科干部是一項(xiàng)重要的校內(nèi)管理工作，每一位擔(dān)任副科干部的同學(xué)都必須具有一定的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，才能更好地履行自己的職責(zé)。我也擔(dān)任過(guò)一段時(shí)間的副科干部，今天我想分享一下我的心得體會(huì)。
第二段：學(xué)習(xí)能力的重要性
作為一名副科干部，我們必須具備學(xué)習(xí)能力，不斷汲取知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。在學(xué)習(xí)中，我們要注重實(shí)踐操作，及時(shí)掌握運(yùn)用規(guī)程和制度的方法，主動(dòng)與教師溝通交流。在這個(gè)過(guò)程中，我體會(huì)到學(xué)習(xí)能力對(duì)于副科干部的重要性，只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)提高自己的能力水平，才能更好地管理和領(lǐng)導(dǎo)下屬。
第三段：溝通交流的重要性
作為一名副科干部，我們要與各個(gè)方面進(jìn)行廣泛的溝通，包括與教師、學(xué)生、同學(xué)之間在日常工作中的溝通。在與教師溝通時(shí)，我們要注意尊重教師的職責(zé)和重點(diǎn)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。在與學(xué)生和同學(xué)溝通時(shí)，我們還要注意溝通方式的良好，做到誠(chéng)信、互相尊重和諒解，以促進(jìn)工作的順利進(jìn)行，亦可維護(hù)副科干部的形象。
第四段：時(shí)間管理的重要性
副科干部的工作十分繁忙，需要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力。因此，時(shí)間管理非常重要。在工作中，我們要制定詳細(xì)的計(jì)劃和時(shí)間軸，根據(jù)時(shí)間要求和實(shí)際情況做出相應(yīng)的調(diào)整。即使遇到一些不可避免的時(shí)間沖突，我們也應(yīng)該在事后盡快恢復(fù)工作進(jìn)度，以避免影響副科干部的工作效率。
第五段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性
副科干部不是孤軍奮戰(zhàn)的，我們需要有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和配合能力。我們應(yīng)該經(jīng)常與其他副科干部溝通交流，及時(shí)協(xié)調(diào)解決問(wèn)題，遇到工作困難時(shí)相互幫助。與此同時(shí)，我們也應(yīng)該多參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚，提高整體工作效率。
結(jié)語(yǔ)：
總之，擔(dān)任副科干部是一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性和成長(zhǎng)性的工作。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和鍛煉，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的潛力，并將其轉(zhuǎn)化為具體的工作成績(jī)。愿每位同學(xué)都能在副科干部的工作中不斷成長(zhǎng)，發(fā)揮自己的實(shí)力和潛力，為學(xué)校和同學(xué)做出更多貢獻(xiàn)。
副科干部心得體會(huì)篇十二
每個(gè)人都有自己的專業(yè)，但是在工作中，還經(jīng)常需要進(jìn)行面向全面工作或者管理的崗位，這時(shí)候就需要了解一些相關(guān)的知識(shí)和技能。這些知識(shí)和技能通常是通過(guò)培訓(xùn)等渠道獲得的，但是如果有幸被任命為副科干部，那么將會(huì)有更多的機(jī)會(huì)接觸到各種各樣的副科干部相關(guān)的實(shí)際工作，在這個(gè)過(guò)程中，也必然會(huì)有不少的收獲和體會(huì)，下面我就說(shuō)說(shuō)我的副科干部心得體會(huì)。
二段：了解全局
我曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)一個(gè)副科干部的職務(wù)，參與了一次跨部門(mén)的工作。之前我只關(guān)注自己科室的工作，對(duì)于其他部門(mén)的工作情況并不是很了解，但是在這次工作中，我了解到了全局的情況。這不僅僅是對(duì)個(gè)人的認(rèn)可，更是對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的獎(jiǎng)勵(lì)，這也是我認(rèn)為副科干部的最重要的特點(diǎn)之一。
三段：培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力
作為一名副科干部，個(gè)人需要具備領(lǐng)導(dǎo)能力，這些能力可以在工作中不斷成長(zhǎng)。首先，副科干部應(yīng)該對(duì)下屬進(jìn)行指導(dǎo)和培養(yǎng)，尤其是對(duì)于技能不足的成員更應(yīng)該多關(guān)注。了解和測(cè)評(píng)團(tuán)隊(duì)成員，通過(guò)指導(dǎo)和培訓(xùn)來(lái)提高每個(gè)成員的技能和素質(zhì)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)良性發(fā)展，這是領(lǐng)導(dǎo)能力的必備的一種。
四段：提高自己的知識(shí)水平
副科干部要求對(duì)所管轄的科室非常熟悉，因此需要掌握一些相應(yīng)的知識(shí)和技能。這包括了解各種制度、政策以及實(shí)際操作，為下屬提供有效的指導(dǎo)和幫助。同時(shí)，副科干部還需要定期更新自己的知識(shí)水平，并通過(guò)培訓(xùn)或?qū)W習(xí)來(lái)不斷提高自己的能力，提高有效地領(lǐng)導(dǎo)和組織的能力。只有這樣，才能更好地?fù)?dān)當(dāng)起副科干部的角色。
五段：總結(jié)
在任職副科干部之前，我認(rèn)為這個(gè)崗位僅僅就是一種附加的職責(zé)，沒(méi)有什么要求，但是事實(shí)證明，除了日常工作的要求外，還有很多必要的要求和技能需要掌握。副科干部的職責(zé)并不是單一的，需要全面的學(xué)習(xí)掌握，帶領(lǐng)全科人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，用行動(dòng)力爭(zhēng)取更好的業(yè)績(jī)。在這個(gè)過(guò)程中，我也深刻地認(rèn)識(shí)到副科干部的重要性，同時(shí)也因此而成長(zhǎng)和收獲了很多。
副科干部心得體會(huì)篇十三
在大多數(shù)學(xué)校的教學(xué)體系中，副科一直是一門(mén)被學(xué)生們所忽略的科目。大多數(shù)學(xué)生可能會(huì)認(rèn)為，與主要學(xué)科相比，副科并不那么重要，而且學(xué)習(xí)分散了自己的注意力和時(shí)間。然而，我作為一名已經(jīng)完成學(xué)業(yè)的學(xué)生，我深深地認(rèn)識(shí)到副科的重要性，并且它對(duì)我未來(lái)職業(yè)發(fā)展的影響。
第二段：副科學(xué)習(xí)的優(yōu)勢(shì)
當(dāng)我們學(xué)習(xí)的知識(shí)領(lǐng)域變得越來(lái)越廣泛時(shí)，只有專注于一個(gè)區(qū)域的學(xué)習(xí)將無(wú)法勝任我們未來(lái)的工作。而副科則提供了不同的學(xué)習(xí)領(lǐng)域，這可以讓我們拓寬我們的思考范圍和知識(shí)面。通過(guò)深入學(xué)習(xí)副科，我們可以獲得各種新技能和知識(shí)，很可能會(huì)發(fā)現(xiàn)，這些技能和知識(shí)能夠幫助我們?cè)谖磥?lái)的職業(yè)生涯中找到新的機(jī)會(huì)和發(fā)展方向。
第三段：副科學(xué)習(xí)的挑戰(zhàn)
我必須承認(rèn)，學(xué)習(xí)副科并不是一件容易的事情。在我的高中學(xué)習(xí)期間，我常常對(duì)英語(yǔ)、體育、藝術(shù)等副科感到頭痛。這些科目需要我們?cè)谌粘Ｕn程之外花費(fèi)額外的時(shí)間和精力去學(xué)習(xí)。但是，一旦我們克服了困難，學(xué)習(xí)副科將成為一個(gè)令人愉悅的旅程。我發(fā)現(xiàn)，想要突破困難，在副科學(xué)習(xí)中取得成功，最好的方式就是建立一種堅(jiān)強(qiáng)的自律精神，并制定一個(gè)切實(shí)可行的計(jì)劃，按照計(jì)劃實(shí)行。
第四段：副科學(xué)習(xí)的積極影響
副科學(xué)習(xí)的積極影響是非常明顯的。通過(guò)自我投入學(xué)習(xí)，我們培養(yǎng)了自信和動(dòng)力，讓我們度過(guò)了其他主課的困難時(shí)期，同時(shí)也提高了我們的效率，使我們?cè)诠ぷ髦心軌蚋玫暮侠矸峙鋾r(shí)間。此外，后來(lái)，我開(kāi)始意識(shí)到，副科也能成為人際關(guān)系的橋梁，通過(guò)分享和學(xué)習(xí)副科知識(shí)，我們能夠與身邊的同學(xué)建立更深入的關(guān)系。
第五段：結(jié)論
總之，我可以通過(guò)自己的經(jīng)驗(yàn)證明，副科能夠給我們的未來(lái)職業(yè)帶來(lái)很多機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。如果你能在副科學(xué)習(xí)中建立自律精神，掌握一些重要的解決技能，更好的理解自己的職業(yè)傾向，未來(lái)職業(yè)生涯前途將變得更加明朗。所以，不要被副科所打敗，靜下心來(lái)充分利用這個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)！
副科干部心得體會(huì)篇十四
第一段：引言及背景介紹（200字）
作為高中生，在日常學(xué)習(xí)中都會(huì)接觸到各種各樣的副科課程。這些副科課程可以幫助我們拓寬知識(shí)面，豐富學(xué)習(xí)經(jīng)歷。然而，副科課程不同于主科，有時(shí)容易被忽視或者輕視。在過(guò)去的一年中，我有幸參加了一門(mén)副科課程班，這對(duì)于我個(gè)人的成長(zhǎng)以及學(xué)習(xí)態(tài)度的改變起到了重要的作用。接下來(lái)，我將分享一下我在副科班的心得體會(huì)。
第二段：發(fā)掘興趣與培養(yǎng)興趣（200字）
首先，參加副科班讓我更加了解了自己的興趣和特長(zhǎng)。在傳統(tǒng)的主科課程中，我可能沒(méi)有很多機(jī)會(huì)接觸到音樂(lè)、美術(shù)、舞蹈等藝術(shù)副科。但是在副科班上，我有機(jī)會(huì)接觸到不同類型的課程，通過(guò)實(shí)踐和體驗(yàn)，漸漸發(fā)現(xiàn)了我對(duì)音樂(lè)的熱愛(ài)。而且，在副科班里，老師注重發(fā)掘?qū)W生的特長(zhǎng)，并通過(guò)專業(yè)的指導(dǎo)與培養(yǎng)來(lái)提升學(xué)生的興趣技能。這不僅豐富了我的課余生活，還讓我更加深入地了解音樂(lè)領(lǐng)域，為未來(lái)的發(fā)展打下基礎(chǔ)。
第三段：培養(yǎng)綜合能力（200字）
副科班不僅可以發(fā)掘?qū)W生的興趣，還可以培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力。在副科班里，我們需要學(xué)會(huì)與他人合作，共同完成一項(xiàng)任務(wù)。在合作中，我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)，提出自己的建議，學(xué)會(huì)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。此外，副科班的試驗(yàn)性和創(chuàng)造性也讓我培養(yǎng)了獨(dú)立思考的能力，學(xué)會(huì)了提出問(wèn)題并尋找答案的方法。這些綜合能力的培養(yǎng)不僅可以提高我在副科領(lǐng)域的水平，也對(duì)我的主科學(xué)習(xí)和未來(lái)的職業(yè)發(fā)展有著積極的影響。
第四段：增強(qiáng)自信心（200字）
副科班還幫助我增強(qiáng)了自信心。在副科學(xué)習(xí)中，我們需要不斷地表演、展示自己的作品或者表達(dá)自己的想法。雖然起初會(huì)感到緊張和害怕，但是通過(guò)不斷練習(xí)，我發(fā)現(xiàn)自己的能力在進(jìn)步。每次成功的經(jīng)驗(yàn)都讓我更加自信，讓我相信自己可以做得更好。這份自信也滲透到我的主科學(xué)習(xí)中，讓我更加積極主動(dòng)地去迎接新的挑戰(zhàn)。
第五段：展望未來(lái)（200字）
參加副科班不僅是一次學(xué)習(xí)經(jīng)歷，更是讓我認(rèn)識(shí)自己、鍛煉自己的過(guò)程。通過(guò)副科班的學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)對(duì)音樂(lè)的熱愛(ài)，并希望未來(lái)能夠繼續(xù)在音樂(lè)領(lǐng)域深耕。此外，綜合能力的培養(yǎng)也讓我更加有信心去攀登未來(lái)的高峰。無(wú)論我選擇什么樣的職業(yè)道路，在副科班的經(jīng)歷都將成為我人生中寶貴的財(cái)富。
總結(jié)：（100字）
副科班的經(jīng)歷讓我從多個(gè)方面獲益良多。它不僅幫助我發(fā)掘了興趣并培養(yǎng)了興趣，而且提高了我的綜合能力和自信心。通過(guò)副科學(xué)習(xí)，我成長(zhǎng)為一個(gè)更加自信、全面發(fā)展的人。我相信無(wú)論在主科還是在副科領(lǐng)域，只要努力拼搏，就能夠收獲更好的成果。
副科干部心得體會(huì)篇十五
副科或者叫做選修課程，是大學(xué)教學(xué)中的一項(xiàng)重要教育組成部分。這些選修課程為學(xué)生提供了多種選擇，幫助他們更好地探索自己的興趣愛(ài)好，提高自己的潛力和能力。針對(duì)提副科這一話題，本人想分享一下自己的心得和體會(huì)。在我大學(xué)的學(xué)習(xí)過(guò)程中，我已經(jīng)選修了多門(mén)副科課程，其間獲益匪淺，對(duì)于我的成長(zhǎng)和進(jìn)步起到了巨大的促進(jìn)作用，現(xiàn)在我將詳細(xì)分享一下我在副科上的心得體會(huì)。
第二段：構(gòu)建興趣愛(ài)好的平臺(tái)
在大學(xué)時(shí)代，我們常常有太多想法，想去嘗試各種各樣的事情。 但是何時(shí)制定和執(zhí)行計(jì)劃可能會(huì)感到無(wú)措和困惑。這時(shí)，副科課程可以幫助學(xué)生打好基礎(chǔ)，建立起自己的興趣愛(ài)好，成為追求自我價(jià)值的平臺(tái)。 例如，我自己就是通過(guò)副科課程發(fā)掘自己的潛力和偏好，并將其發(fā)展成一個(gè)具有深度的愛(ài)好。這個(gè)愛(ài)好將繼續(xù)促進(jìn)我的自我成長(zhǎng)和學(xué)習(xí)。
第三段：提高綜合能力
除了建立起自己的興趣愛(ài)好之外，副科還有助于提高學(xué)生的綜合能力。這些課程對(duì)我們的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)起到了關(guān)鍵性的作用。這些知識(shí)在未來(lái)可能會(huì)派上用場(chǎng)，同時(shí)能幫助我們更好地適應(yīng)社會(huì)環(huán)境的變化。副科課程也是我們學(xué)習(xí)新技能和實(shí)踐的寶貴機(jī)會(huì)，例如我在某門(mén)選修課中學(xué)到了心理輔導(dǎo)技巧，并成功地運(yùn)用到我與同學(xué)之間的溝通和協(xié)調(diào)中。
第四段：增強(qiáng)自信
副科課程為我們提供了不同于學(xué)習(xí)常規(guī)課程的另一種體驗(yàn)。雖然選擇副科課程可能會(huì)產(chǎn)生各種制約因素：例如時(shí)間的不充裕，或者學(xué)習(xí)壓力的增加。但是，在完成這些副科課程后，我們往往會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的自信心又增強(qiáng)了。學(xué)習(xí)副科課程不僅幫助我們更好地實(shí)現(xiàn)自己的潛力，同時(shí)也讓我們更好地理解和掌握自己的技能，讓我們能夠在未來(lái)更加勝任自己的職業(yè)。
第五段：總結(jié)
在大學(xué)的學(xué)習(xí)過(guò)程中，副科課程是我們學(xué)習(xí)生活中的重要組成部分。通過(guò)選擇感興趣的副科課程，并且努力學(xué)習(xí)，并將所學(xué)的技能和經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用在現(xiàn)實(shí)生活中，我們可以提高自己的綜合素質(zhì)和實(shí)踐水平，讓自己在未來(lái)更好地發(fā)掘自己的價(jià)值和領(lǐng)導(dǎo)潛力。 學(xué)習(xí)副科課程不僅豐富了我們的大學(xué)生活，同時(shí)也為我們的未來(lái)增加了無(wú)限的可能性，讓我們深刻認(rèn)識(shí)到，學(xué)習(xí)是一種令人愉悅和充滿挑戰(zhàn)的進(jìn)化過(guò)程，更是我們不斷追求高質(zhì)量生活和實(shí)現(xiàn)自己自我價(jià)值的手段。
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