通過總結，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的潛在能力和不足之處，為進一步發(fā)展提供指引。注意總結的時間范圍和事件選擇。下面是一些我們平時不容易總結出的經(jīng)驗和感悟，希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹尽?/p>
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇一
當前，中國大多數(shù)城市都面臨耕地資源嚴重稀缺、環(huán)境保護與經(jīng)濟發(fā)展矛盾日益突出等問題，轉變經(jīng)濟增長結構，實現(xiàn)從傳統(tǒng)農業(yè)向現(xiàn)代農業(yè)的跨越，是社會整體發(fā)展的必由之路，而農業(yè)的經(jīng)濟功能、休閑觀光功能、生態(tài)功能、文化教育功能等的充分發(fā)揮，必然需要科技的強力支撐。在科技創(chuàng)新中突出農業(yè)多功能性的實現(xiàn)，是對農業(yè)科技創(chuàng)新的理念升華，這應是多種技術的集成創(chuàng)新。這種集成創(chuàng)新與社會需求相對應，表現(xiàn)為需求方愿意且有能力應用技術的數(shù)量總和。需要說明，這些技術應用后的獲利能力取決于技術應用的制度安排，如土地的規(guī)模與經(jīng)營管理制度、相應投入要素的供給能力、應用技術成果的鼓勵措施、成果應用后有關產(chǎn)出的分配等。
根據(jù)上文提出農業(yè)功能的三個層次，以及農業(yè)科技創(chuàng)新的三個方向，可以形成一種新的創(chuàng)新架構、。這種架構強調了科技創(chuàng)新的“新思路"，即不單單在于創(chuàng)新產(chǎn)出本身的功用，更在于通過創(chuàng)新產(chǎn)出來實現(xiàn)必要的社會效果。動植物種質資源與現(xiàn)代育種科技方向應以系統(tǒng)生物學、生物信息學、組學及其技術、基因功能等研究手段，開發(fā)植物光能轉化和利用效率高、飼料轉化和抗病能力強的動植物新品種。資源節(jié)約型農業(yè)科技方向，應研發(fā)耕地保育與替代技術、流域水資源保障技術、水肥高效利用技術，建立耕地和水分養(yǎng)分資源節(jié)約型農業(yè)，并推進以低值和農林廢棄物為原料的生物質綜合利用技術開發(fā)及示范。農業(yè)生產(chǎn)與食品安全科技方面，應重視農產(chǎn)品安全生產(chǎn)、動植物重大病蟲害防控、貯運保鮮、食品加工及營養(yǎng)開發(fā)等領域的攻關。農業(yè)現(xiàn)代化與智能化科技方面，應實現(xiàn)農業(yè)信息服務網(wǎng)絡化、農業(yè)資源管理數(shù)字化、農業(yè)生產(chǎn)過程管理精準化和農業(yè)裝備智能化的“四化”目標。
3結論與討論。
本研究旨在探討農業(yè)科技創(chuàng)新的實現(xiàn)與農業(yè)多功能性的實現(xiàn)兩者間的內在關聯(lián)，并試圖勾勒出基于推進農業(yè)多功能發(fā)揮的科技創(chuàng)新框架。對此，本研究建議可以采取以下推進方式：
第一，強化功能性的農業(yè)科研立項導向。當前，國家層面和省（市）層面的農業(yè)科研立項導向以行業(yè)劃分為主要方式，或根據(jù)近期農業(yè)發(fā)展的實際需要制定科技攻關計劃，這樣的立項導向一般只偏重經(jīng)濟功能，對農業(yè)其他功能的涵蓋面較少或缺失。建議各層面在制定項目指南時能加強關注農業(yè)發(fā)展的功能導向作用，優(yōu)化科研立項的頂層設計。
第二，建立全國性的農業(yè)科技指導協(xié)調機構，使該機構根據(jù)全球農業(yè)科技發(fā)展趨勢和國家需求，確定和調整農業(yè)科技領域發(fā)展路線圖，制定以功能實現(xiàn)為導向的科技創(chuàng)新目標，協(xié)調各方面的科研資源配置，避免分散研究和重復研究。由該機構制定區(qū)域性的農業(yè)科技創(chuàng)新評價機制，把促進農業(yè)多功能性的發(fā)揮納人衡量標準。
第三，完善農業(yè)科技創(chuàng)新評價的工作機制。目前對農業(yè)科研工作的評價和審核僅由項目發(fā)出單位組織實施，使得評審的參與度較窄。建議可以探索新型科研項目評、驗機制，把主管經(jīng)濟、生態(tài)、社會等領域的`部門和專業(yè)人士納人其中，使具體的研究工作得到多元的指導和廣泛認同。
本研究在闡述農業(yè)科技創(chuàng)新和多功能農業(yè)內涵的基礎上，初步論證了兩者之間的關系，并勾勒了基于農業(yè)多功能實現(xiàn)的科技創(chuàng)新架構。在提出“誘致性”引起科技創(chuàng)新的觀點基礎上，通過“隱性農?業(yè)革命”的實證論述，得出社會需求引起了農業(yè)多功能拓展的論斷。本研究中，市場需求的誘致創(chuàng)新僅限于全國范圍內農業(yè)行業(yè)產(chǎn)值情況的宏觀分析支撐，而對需求更深層次的分解，則需要討論農業(yè)科技創(chuàng)新程度和方向與不同農產(chǎn)品的市場價格和市場規(guī)模間一一對應的關聯(lián)，這也將反映出一個區(qū)域或一個科研機構如何配置資源以更好地促進農業(yè)科技創(chuàng)新。因此，進一步研究這些問題，探索農業(yè)科技創(chuàng)新的內在規(guī)律，并把它與多功能農業(yè)的發(fā)展路徑相耦合是有必要的。另外，農業(yè)科技創(chuàng)新既存在市場需求的誘致，也存在要素替代的誘致，這將在后續(xù)的研究中加以探討。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇二
目前，農村多余勞動力普遍會選擇出外工作，剩余人口由老人和兒童構成，因此，在農村可以利用的勞動力素質相對較差，接受能力不高，積極性也不夠，一般對新技術難以接受，難以理解，依然使用老辦法，這就造成了工作開展難，效率低的現(xiàn)象。
1.2科技人員素質有待進一步提高。
由于林業(yè)科技推廣隊伍人員年齡普遍偏大，自身技術不過關。因此，對新技術的接受能力比較差，不能很好地將新技術運用到工作中去。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的工作人員，更是缺乏應有的職業(yè)素養(yǎng)，這就使林業(yè)科技推廣工作在落實基層的過程中受到重重阻礙。
2解決問題的對策。
發(fā)展林業(yè)科技推廣事業(yè)的前提條件是建立一個健全的林業(yè)科技推廣體系，這是一個深化改革的過程。林業(yè)推廣工作主要是為了給基層縣鎮(zhèn)林業(yè)站提供專業(yè)服務，因此，基層建設是工作開展的基礎，應該重視基層建設，促進林業(yè)科技推廣工作有效落實。對不合格人員要進行及時的.辭退，大量招收學士、碩士等高層次人才，完善用人制度。基層林業(yè)站和林農接觸最多，是林業(yè)科技推廣的重點對象，對于基層林業(yè)站的實際運作情況也是能夠充分掌握的，所以，應該重視在基層林業(yè)站做好林業(yè)科技推廣宣傳工作，應該重視下面工作：根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況進行人員編制的配置，保證科技推廣隊伍的專業(yè)性，留住地方人才。為了保證科技推廣人員能夠積極認真對待本職工作，基層林業(yè)科技推廣單位應該實行嚴格的考核與監(jiān)督。
2.2加強人才培養(yǎng)和教育培訓。
相關部門應該積極組織基層林業(yè)科技推廣人員進行業(yè)務學習，并且對相關人員工作情況進行考核，組織相關的技術培訓，加強科技推廣人員的學習意識，完善人員素質。要不斷吸收相關專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生參加到這項工作中來，保持隊伍的工作積極性。
2.3國家加大經(jīng)費投入，鼓勵科技創(chuàng)新。
對于林業(yè)科技推廣工作所需要的經(jīng)費，各地地方政府應該充分給予支持，并且出臺相應的政策，促進林業(yè)科技推廣工作的達成，應將投資力度加大，倡導倡導鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)使用現(xiàn)代化技術和科技成果。及時獎勵優(yōu)秀的小組和員工，這樣可以激發(fā)員工積極性，促進員工做出更好的成績。
2.4實行產(chǎn)學研一體化生產(chǎn)，做好林業(yè)示范工作。
提高林農對林業(yè)科技成果認識的重要途徑是成立林業(yè)科技生產(chǎn)示范基地，做好新技術的示范工作，讓林農真正看到新技術的效益，這才能得到更好的推廣效果。因此，要建立完善的運營機制，以喀左地區(qū)的科研，教學，林木經(jīng)濟生產(chǎn)等為基礎，將最適合喀左地區(qū)使用的新興技術普及推廣到具體工作中去。
3結語。
隨著改革開放和市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，舊有的林業(yè)產(chǎn)業(yè)已經(jīng)落后于時代的節(jié)奏，因此，林業(yè)科技推廣工作在林業(yè)產(chǎn)業(yè)中是目前最重要的一項工作，因此，喀左縣正在積極地進行林業(yè)科技推廣工作，喀左縣政府積極的克服工作中出現(xiàn)的困難，努力給科技推廣工作營造一個積極的環(huán)境，以便科技推廣工作順利高效完成。
參考文獻。
[1]趙正星.新形勢下的林業(yè)科技推廣[j].林業(yè)科學,(5):139.
[2]陳裕德.新形勢下林業(yè)科技推廣面臨的問題與對策[j].福建林業(yè)科技,(9):205.
[3]左家哺.關于林業(yè)科技推廣幾個問題的思考[j].湖南林業(yè)科技,(9):58.
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇三
有了充足的財政投入，怎樣才能把有限的財政投入用到刀刃上，還得需要完善現(xiàn)行的農業(yè)科技管理體制。一要建立項目分類管理的組織實施機制。要對基礎前沿項目，公益性項目以及國家重大項目實施分類管理，基礎前沿要突出創(chuàng)新導向，聚焦原始創(chuàng)新；公益性項目應著重強化重大需求和應用導向；重大項目應著重圍繞國家目標和重大戰(zhàn)略需求，解決重大關鍵問題。二要創(chuàng)新農業(yè)科技評價體系。對不同機構、不同項目、不同人員進行分類評價，創(chuàng)新驗收模式，建立第三方評價制度，確立使用者的評價主體地位，明確以使用效果為重點的評價標準，強調成果的利用率和覆蓋率。
2.2建立政府穩(wěn)定支出與靈活退出機制。
政府對于農業(yè)科技的投入是有限的，這就決定了其投入不可能面面俱到，覆蓋所有科技計劃的類別，因此，要建立穩(wěn)定支出與靈活退出的雙向機制。對于事關國際民生的重大農業(yè)科技項目和社會公益性項目，國家應制定科技專項的中長期計劃，確定具體技術領域的重點支持方向，并明確的穩(wěn)定支出機制。對于基礎性、戰(zhàn)略性、周期性較強的農業(yè)技術領域和關鍵環(huán)節(jié)，在不斷完善考核機制的基礎上，也應給予穩(wěn)定持續(xù)資助。
2.3建立多元化投入主體的投入新模式。
隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善，我國農業(yè)科技投入渠道也正在呈現(xiàn)多元化的發(fā)展趨勢，大中型企業(yè)、金融、保險機構以及其它私人部門也開始逐步成為農業(yè)科技投入新的主體，政府應該因勢利導，進一步發(fā)揮政府農業(yè)科技投入的引導作用，綜合應用農業(yè)科技風險投資、金融性融資、財政性政策、知識產(chǎn)權保護體系等手段，合理引導以企業(yè)為主的其他投入主體加大對農業(yè)科技的投入，逐步建立起多元化投入主體的新模式。
參考文獻。
[1]蔣和平.推動我國農業(yè)科技發(fā)展的十項建議.中國發(fā)展觀察，，（2）：15～17。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇四
人才的引進對林業(yè)的發(fā)展具有很大的推動力，能夠快速適應科技的進步和發(fā)展。重視人才的培養(yǎng)就是為少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)科技發(fā)展的未來做出保障，人才問題得到解決，才可以實現(xiàn)下一步經(jīng)濟增長與“走出去”的戰(zhàn)略目標，因此要借用各種方式，大力引進高素質人才，并加強對本地人才的培養(yǎng)和教育，不斷補充新的知識，得以適應新的潮流。在與國內許多尖端機構加強合作交流，務必將少數(shù)民族地區(qū)的林業(yè)相關人員培養(yǎng)成懂創(chuàng)新、知識全面的復合型人才。帶領少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)科技“走出去”。使得少數(shù)民族的林業(yè)產(chǎn)業(yè)能夠帶動少數(shù)民族地區(qū)實現(xiàn)騰飛。
5．2對外吸引資金，加大投入。
上面說到由于林業(yè)的見效慢，效益低等問題導致林業(yè)的經(jīng)濟效益低，投資少的現(xiàn)狀，要想改變這一情況就必須由少數(shù)民族的政府出面，形成科技投資的新體制，政府應當承擔吸引外資的主要任務，對上級扶貧和發(fā)展資金進行合理規(guī)劃，用來對林業(yè)科技推廣的投入。此外，還要向外界進行招商引資，運用本地的資源優(yōu)勢和高質量的林木等特點，在保護環(huán)境的前提下，吸引有興趣的外界投資者，實現(xiàn)整個少數(shù)民族地區(qū)摘掉脫貧的帽子。
5．3實行機制體制改革。
針對不匹配的問題，要抓緊實施機制體制改革，相關部門和人員建立有效的協(xié)調機制，形成林業(yè)科技成果的快速準確高效的運用。林業(yè)科研工作者要深入了解少數(shù)民族地區(qū)的實際情況，根據(jù)實際情況確立出一實有效的可行方案，針對林業(yè)科技推廣所面臨的問題，進行機制體制改革。最好建立起一套協(xié)同創(chuàng)新的新機制，取代原有的舊體制，同時政府和相關企業(yè)要加強推廣力度，進行普及宣傳。
5．4保證基礎，開發(fā)新技術。
少數(shù)民族貧困地區(qū)在發(fā)展林業(yè)以及推廣新技術的同時，一定要切實鞏固好原有的林業(yè)基礎。因為林業(yè)基礎是林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的脈搏，在一些基礎技術上也可以有相關專業(yè)人員做出新的突破，實現(xiàn)林業(yè)基礎的跨越性發(fā)展，但同時要注意把握由基礎技術到新技術的運用。在開發(fā)新技術方面，可以借鑒國內外其他地區(qū)先進的技術和經(jīng)驗，靈活運用到自身，緊緊圍繞林業(yè)科技的前沿進行開發(fā)。
6結語。
我國少數(shù)民族地區(qū)的脫貧和發(fā)展離不開林業(yè)產(chǎn)業(yè)，同時更離不開林業(yè)科技的推廣，在面臨長期的難以解決的問題時，要緊緊抓住傳統(tǒng)林業(yè)基礎的精華，把握時代林業(yè)發(fā)展的主要方向，運用科學技術為少數(shù)民族貧困地區(qū)的脫貧致富走出一條可持續(xù)發(fā)展的長久之路。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇五
新常態(tài)下我國農業(yè)科技型中小企業(yè)知識員工的弱聚集尤為影響企業(yè)創(chuàng)新效能發(fā)揮。
【1】談員工聚集對農業(yè)科技型中小企業(yè)的創(chuàng)新。
摘要：知識員工聚集作為企業(yè)創(chuàng)新的活力之源，在實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新效能上發(fā)揮重要作用。但受地域、資源制約，本文基于知識員工聚集、企業(yè)創(chuàng)新相關理論，結合農業(yè)科技企業(yè)環(huán)境特征，從知識員工聚集視角探索新常態(tài)下我國農業(yè)科技型中小企業(yè)如何獲取創(chuàng)新效能，并提出對策建議。
關鍵詞：知識員工聚集;農業(yè)科技型中小企業(yè);創(chuàng)新。
一、引言。
“全球經(jīng)濟一體化及知識經(jīng)濟的大潮洶涌而來，面對歷史大潮，各類組織都不同程度經(jīng)受著時代的考驗?！?相飛，)。
其中，農業(yè)科技型中小企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)尤為突顯。
該類企業(yè)以從事或推進農業(yè)新品種、新設備技術、新生產(chǎn)工藝為主，利用自身研發(fā)成果，吸收外來技術以持續(xù)創(chuàng)新，對加快農業(yè)科技成果推廣速度，保證農業(yè)科技發(fā)展有重要意義。
知識員工聚集作為農業(yè)科技體制改革的重要資源，是農業(yè)科技型中小企業(yè)創(chuàng)新的活力之源。
按照相飛(2015)在《科技型中小企業(yè)知識型員工心理契約違背及其效應研究》對知識型員工的判定準則，“該類員工均具有大專及以上學歷，即受教育程度較高，這表明其對新知識的吸收、消化、轉化能力較強，且具有一定自主學習和創(chuàng)新能力，這些都有助于其專業(yè)資質的提升，以及包括個人智商、情商、修養(yǎng)等在內綜合素質的提高?！?。
可見，知識員工作為一種可流動的資源，受科技投入、人才政策等因素影響，會在特定空間和時間聚集。
而“復雜多變的外部任務環(huán)境致使科技型中小企業(yè)的運作過程充滿了不確定性因素，在一定程度上導致人員流動性趨于頻繁。”(相飛，2015)。
人員流動則引起復雜的經(jīng)濟效應。
本文的知識員工聚集及其效應指農業(yè)科技人才在一定時間和空間形成的內在關聯(lián)機制，通過組織協(xié)同作用集中在一起，突出表現(xiàn)為聚集作用大于各自獨立所發(fā)揮的加總效應。
這里所指的知識員工聚集的主體是長期從事農業(yè)科技研究、推廣及實用技術的人員，其運用知識為農業(yè)科技進步作出貢獻，是企業(yè)創(chuàng)新主體。
通過聚集，促進了個體間隱形知識傳播，優(yōu)化知識結構，能更多獲取行業(yè)信息，實現(xiàn)相互協(xié)作，從而使自身潛能得到發(fā)揮，企業(yè)得以創(chuàng)新。
二、理論基礎。
國外的知識員工聚集研究主要體現(xiàn)在勞動力流動和人才資本積聚。
giannetti認為，不同勞動力個體的技能相異，其合作可促進規(guī)模效益，資源耗費降低。
國內學者將知識員工聚集內涵大體總結為兩類。
牛沖槐等()從人才流動角度指出，它是在一定時間內大量同類或相關人才在某地區(qū)或某行業(yè)形成的聚類現(xiàn)象。
還有學者從效應角度提出，知識員工聚集是符合質量指標的知識員工在區(qū)域范圍內實現(xiàn)數(shù)量上集中，他們通過交流經(jīng)驗達到彼此協(xié)調配合，實現(xiàn)聚集目標。
總體來看，知識員工聚集效應與企業(yè)創(chuàng)新關系研究大體集中在兩方面，一是人力資本與企業(yè)創(chuàng)新的關系，二是知識員工聚集與企業(yè)創(chuàng)新的關系，專門針對農業(yè)科技型中小企業(yè)創(chuàng)新以及知識員工聚集對其效應的研究尚顯不足。
“全球經(jīng)濟一體化的浪潮席卷著雇傭關系的重塑與轉型之勢已登陸我國，為適應國際市場和經(jīng)濟社會的變化，我國企業(yè)不斷采取變革舉措，這勢必影響組織內員工的.心理感知?！?相飛，2015)。
而20世紀90年代以來，隨著國內市場經(jīng)濟體制不斷完善，農業(yè)科技型中小企業(yè)迅速發(fā)展，自主創(chuàng)新不斷涌現(xiàn)。
農業(yè)科技型中小企業(yè)是科技與經(jīng)濟結合的紐帶，在中國農業(yè)實現(xiàn)“兩個歷史性轉變”過程中發(fā)揮著農業(yè)產(chǎn)業(yè)革命和發(fā)展農村經(jīng)濟的重要推動作用，知識員工聚集則是企業(yè)創(chuàng)新的突破口，聚集過程勢必影響個體認知，并作用于企業(yè)效果。
由此，闡清知識員工聚集對農業(yè)科技型中小企業(yè)創(chuàng)新的作用是企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)新優(yōu)勢的重要前提。
三、基于知識員工聚集的農業(yè)科技型中小企業(yè)創(chuàng)新效能分析。
目前，“社會主義市場經(jīng)濟逐漸成為我國經(jīng)濟工作的主旋律，這種社會經(jīng)濟形態(tài)的變遷致使我國經(jīng)營體制和管理格局發(fā)生了變化?！?相飛，2015)。
農業(yè)涉及多層次產(chǎn)業(yè)結構體系，其創(chuàng)新需要多方面可靠技術支撐。
而知識員工素質影響技術創(chuàng)新水平，知識員工結構決定技術創(chuàng)新的深度和速度。
因此，在聚集中把控知識員工的素質和結構尤顯重要，各環(huán)節(jié)上知識員工的相互支持與配合是農業(yè)科技型企業(yè)獲取創(chuàng)新效能的關鍵。
基于此，探索符合我國農業(yè)科技型中小企業(yè)知識員工聚集的途徑，對于實現(xiàn)知識員工聚集及其對企業(yè)創(chuàng)新的作用更有重要意義。
國外學者認為，知識員工聚集途徑主要包括“市場主導”和“政策扶持”。
國內對知識員工聚集研究多基于國外理論和實踐展開。
基于以上分析，針對我國農業(yè)科技型中小企業(yè)情境特征，可從三方面分析知識員工聚集對企業(yè)創(chuàng)新的影響：首先，就人員素質而言，專業(yè)基礎扎實、具備管理能力又能從事科研活動的復合型人才為企業(yè)創(chuàng)新提供了支撐。
他們有良好的創(chuàng)新能力以及協(xié)作和應變能力，能將創(chuàng)新性知識投入實踐。
在聚集中，通過一系列措施，可使高素質知識員工聚集，降低信息流動成本，促進知識積累與更新;其次，就人員結構而言，農業(yè)結構調整以提高農業(yè)競爭力和效益為中心，優(yōu)化人員結構是適應性向戰(zhàn)略性調整的轉變。
通過把控人員結構，推動集約化和商品化農業(yè)統(tǒng)一發(fā)展。
知識員工聚集通過這種整合機制實現(xiàn)知識互補，由此激發(fā)其創(chuàng)造力，產(chǎn)生聯(lián)動效應，最大程度地促進企業(yè)創(chuàng)新;再次，“人才興業(yè)”在農業(yè)領域內需要知識員工的支撐，根本而言就是人員素質和結構有機整合下的控制。
通過完善知識員工的引進機制、合理配置、激勵機制來實現(xiàn)知識員工聚集，以助推企業(yè)創(chuàng)新。
四、結論與建議綜上，本文發(fā)現(xiàn)，由于人員的素質和結構受自學習能力、空間分布和政策影響，導致未完全釋放知識員工聚集的創(chuàng)新效應，一定程度上制約了農業(yè)科技型中小企業(yè)創(chuàng)新。
為此，本文提出如下知識員工聚集途徑：第一，選育高素質知識員工。
企業(yè)在選人、育人中要向研究性、開發(fā)性、創(chuàng)新型方向發(fā)展，將培育有“愛農、學農、獻農”思想的復合實用型人才作為知識員工聚集目標。
建立人才專項引進資金，打造人才引進平臺，開展企業(yè)孵化器建設，積極融入產(chǎn)業(yè)示范基地，將“引才”和“引智”結合，促進知識員工聚集的創(chuàng)新效應。
第二，優(yōu)化知識員工規(guī)模和結構。
結合各地發(fā)展需要，編制有相關、挑戰(zhàn)性的工作崗位以吸引人才，使不同人才在產(chǎn)供銷、貿工農一體化中形成規(guī)模，通過聚集去打造一支學用結合、素質優(yōu)良、高效穩(wěn)定的人才隊伍，為企業(yè)創(chuàng)新提供人力資本保障。
第三，營造良好氛圍。
通過建立公平的選拔機制、創(chuàng)新成果評價標準增強行業(yè)吸引力和凝聚力，形成支持和尊重知識員工的環(huán)境。
建立多渠道信息傳遞與技術合作機制，將理論與實踐有效銜接，彌補農業(yè)領域知識員工素質和結構的不足.
參考文獻。
[1]相飛.科技型中小企業(yè)知識型員工心理契約違背及其效應研究[m].
作者:卜慶昊單位:齊魯工業(yè)大學工商管理學院。
【2】縣級電視臺農業(yè)科技新聞報道模式的創(chuàng)新。
摘要：本文分析了縣級電視臺農業(yè)科技類新聞報道存在的問題，指出農業(yè)科技類的新聞報道節(jié)目內容要精彩、要有特色，力求精準地對農業(yè)科技類新聞報道節(jié)目進行定位，并從農業(yè)科技類新聞受眾角度對提高縣級電視臺農業(yè)科技類新聞報道節(jié)目質量提出一些可行性策略。
關鍵詞：縣級;電視臺;農業(yè)科技類;新聞報道;模式創(chuàng)新策略。
一、引言。
近幾年來，縣級廣播電視臺的一些新聞節(jié)目也進行了一定程度的創(chuàng)新與突破。
這些節(jié)目為當?shù)氐慕?jīng)濟文化建設以及豐富人民群眾的文化生活起到了較好的作用。
做好縣級廣播電視臺的相關新聞報道，尤其是農業(yè)科技類新聞的報道模式的改良，將極大地提升我們這個農業(yè)大國基層群眾的利益，這樣會更貼近基層農民群眾的需求，從而推動當?shù)氐纳鐣?、?jīng)濟文化協(xié)調發(fā)展。
二、縣級電視臺農業(yè)科技類新聞報道存在的問題。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇六
“十一五”期間，天津在農業(yè)新品種選育、新技術新品種新設施研發(fā)、農產(chǎn)品貯藏加工及農村生態(tài)環(huán)境建設等領域取得科技成果500多項，在黃瓜和花椰菜等蔬菜育種、西甜瓜育種、雜交粳稻和專用小麥育種、生豬育種、動物克隆、轉基因農產(chǎn)品檢測、全幅玉米收獲機研發(fā)以及農產(chǎn)品保鮮等方面，取得了一批全國領先的成果，共獲得市級以上各種科技獎勵93項，保持了天津在蔬菜、作物育種領域的優(yōu)勢地位，實現(xiàn)了農業(yè)收獲機械創(chuàng)新的突破。先后組織2541位專業(yè)技術人員實施了150項市農業(yè)科技成果轉化與推廣項目，共引進推廣新品種1021個、新技術195項，建立科技示范戶9321戶，取得社會經(jīng)濟效益38億元，農業(yè)科技進步貢獻率達到60.4%。
2都市現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展對科技提出了更加緊迫的需求。
2.1打造都市現(xiàn)代農業(yè)高地必須依靠科技的引領。
按照天津市委九屆七次全會確定的構筑“高端產(chǎn)業(yè)、自主創(chuàng)新、生態(tài)宜居”三個高地的奮斗目標，《天津市農業(yè)和農村經(jīng)濟發(fā)展“十二五”規(guī)劃》提出了天津農業(yè)農村工作的重點目標是打造“三個高地、兩個基地”，即打造現(xiàn)代農業(yè)高地、自主創(chuàng)新高地、生態(tài)宜居高地和先進制造業(yè)基地、現(xiàn)代服務業(yè)基地。打造現(xiàn)代農業(yè)高地和自主創(chuàng)新高地，要求天津農業(yè)科技創(chuàng)新水平走在全國前列，發(fā)揮已有科技優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)基礎，完善產(chǎn)業(yè)技術體系，做大做強一批農業(yè)高新技術產(chǎn)業(yè)，全面提升優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)科技發(fā)展水平，提升都市農業(yè)產(chǎn)業(yè)的綜合競爭力，輻射帶動周邊地區(qū)農業(yè)發(fā)展。
2.2優(yōu)質安全農產(chǎn)品有效供給必須依靠科技的保障。
農產(chǎn)品質量安全是關系農產(chǎn)品消費安全、農產(chǎn)品貿易安全、農產(chǎn)品市場秩序的重大問題。保障總量平衡、品種多樣、安全可靠和營養(yǎng)豐富的農產(chǎn)品供給必須依靠科技進步。通過選育一批具有重大應用前景和自主知識產(chǎn)權的突破性優(yōu)良品種，攻克一批農業(yè)高產(chǎn)優(yōu)質高效的關鍵技術，構建一套完善的優(yōu)質農產(chǎn)品安全生產(chǎn)技術體系、質量標準體系、檢驗檢測技術體系和可追溯體系，建立規(guī)?；膬?yōu)質安全農產(chǎn)品生產(chǎn)基地，可有效提高安全優(yōu)質農產(chǎn)品生產(chǎn)能力和持續(xù)供給能力。
2.3實現(xiàn)農業(yè)農村可持續(xù)發(fā)展必須依靠科技的支撐。
在資源環(huán)境約束日益加劇的新情況下，通過科技進步實現(xiàn)創(chuàng)新驅動、內生增長，轉變農業(yè)發(fā)展方式，是現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展最重大、最關鍵、最根本的出路和措施。天津土地和水資源嚴重稀缺，人均耕地面積不足全國平均水平的1/2，人均水資源量僅為全國平均水平的1/15。“十二五”時期，天津農村城鎮(zhèn)化率將達到75%，將步入快速工業(yè)化、城市化階段，一方面人增地減趨勢難以逆轉，另一方面工業(yè)化、城市化所帶來的農田環(huán)境污染、生態(tài)破壞、水域污染急需得到有效遏制，資源環(huán)境約束對農業(yè)可持續(xù)發(fā)展的制約進一步強化。提高資源利用效率、改善生態(tài)環(huán)境、保障農業(yè)農村可持續(xù)發(fā)展的要求十分迫切。
2.4促進農民持續(xù)增收必須依靠科技的助推。
增加農民收入是解決“三農”問題的核心，提高農村人力資本的科技水平，是實現(xiàn)農民持續(xù)增收的重要途徑?！笆濉逼陂g，隨著天津農村“三區(qū)”聯(lián)動建設進一步加快，大批年紀輕、有知識的農村勞動力將向非農產(chǎn)業(yè)轉移就業(yè)，致使農業(yè)勞動力素質呈現(xiàn)出結構性下降，農業(yè)兼業(yè)化、農村空心化、農民老齡化的問題越來越突出。同時，發(fā)展以設施化、科技化、生態(tài)化、標準化、產(chǎn)業(yè)化、外向化為代表的都市現(xiàn)代農業(yè)，迫切需要加大對農業(yè)從業(yè)人員培訓力度，努力造就一批有文化、懂技術、善經(jīng)營、會管理的新型職業(yè)農民，使農民通過采用新品種、應用新技術、使用新設備、轉化新成果等實現(xiàn)增收致富。
天津農業(yè)科技創(chuàng)新與推廣取得了顯著的成效，有力地促進了都市現(xiàn)代農業(yè)的發(fā)展。然而，面對都市現(xiàn)代農業(yè)的緊迫需求，天津農業(yè)科技創(chuàng)新與推廣工作仍存在重大科技自主創(chuàng)新能力有待提高，現(xiàn)代農業(yè)產(chǎn)業(yè)技術體系尚不完備，農業(yè)科技成果轉化力度急需加大等問題?！笆濉睍r期，天津農業(yè)科技創(chuàng)新與推廣應緊緊抓住有利時機，做好以下幾方面工作，支撐引領都市現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展。
3.1優(yōu)化整合科技資源，夯實基礎條件平臺。
3.1.1農業(yè)科技創(chuàng)新平臺扶持天津市農業(yè)科學院搞好天津市現(xiàn)代農業(yè)科技創(chuàng)新核心區(qū)、天津市現(xiàn)代農業(yè)科技創(chuàng)新基地建設;加快天津市渤海水產(chǎn)研究所、設施農業(yè)技術工程中心、鹽堿地綠化技術研究中心、非常規(guī)飼料研究中心、轉基因棉花技術工程中心、國家蔬菜中心黃瓜分中心的實施建設，積極籌建天津農學院現(xiàn)代農業(yè)綜合試驗農場、動物獸藥與疫苗技術工程中心、葡萄技術工程中心、食用菌技術工程中心、觀賞魚技術工程中心;新建一批部、市級重點實驗室，建設市級龍頭企業(yè)技術研發(fā)中心。
3.1.2農業(yè)科技成果孵化平臺加快建設濱海生態(tài)農業(yè)科技園區(qū)、濱海茶淀葡萄科技園區(qū)、濱海國際花卉科技園區(qū)、濱海耐鹽堿植物科技園區(qū)、濱海楊家泊水產(chǎn)科技園區(qū)、濱海觀賞魚科技園區(qū)、濱海敖綠農業(yè)科技園區(qū)，發(fā)展科技型企業(yè)，把農業(yè)科技園區(qū)建成農業(yè)科技成果孵化平臺。
3.1.3農業(yè)科技成果推廣示范平臺圍繞設施農業(yè)提升工程，在現(xiàn)代農業(yè)示范園、養(yǎng)殖業(yè)示范園區(qū)和區(qū)縣級現(xiàn)代農業(yè)園區(qū)內建設科技成果推廣示范基地;圍繞蔬菜、種豬、奶牛、淡水魚、海珍品、花卉、轉基因棉等優(yōu)勢苗種基地建設，強化農業(yè)科技推廣;完善市、區(qū)兩級農民教育培訓實訓基地建設。
3.1.4農業(yè)科技合作平臺深化與“三院兩校”的科技合作機制，重點建設濱海鹽堿地生物治理、農產(chǎn)品加工、海水養(yǎng)殖、淡水養(yǎng)殖及中日食味水稻、中日農村環(huán)境資源、循環(huán)經(jīng)濟等科技創(chuàng)新與成果轉化基地。積極拓展合作領域，加強與中國科學院、北京林業(yè)大學、中國農機研究院、中國農業(yè)工程研究院等單位的合作，并逐漸深化合作內容，推進與臺灣地區(qū)、加拿大的科技合作。
3.2完善關鍵技術體系，提升科技支撐能力。
3.2.1以產(chǎn)業(yè)需求為導向，加快農業(yè)科技創(chuàng)新一是重點鞏固動植物育種、農產(chǎn)品保鮮等已有優(yōu)勢領域，實現(xiàn)做大做強，保持技術上處于國際先進或國內領先地位，引領支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展;二是重點提升動物營養(yǎng)與飼料、鹽堿地綠化等潛在優(yōu)勢領域，達到國內領先水平;三是重點培育設施農業(yè)、農產(chǎn)品質量安全、農村生態(tài)環(huán)境、農產(chǎn)品深加工等都市現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展急需的技術領域，達到國內先進水平。
3.2.2推進資源整合，建設現(xiàn)代農業(yè)產(chǎn)業(yè)技術體系一是完善以農產(chǎn)品為單元、以產(chǎn)業(yè)為主線的科技資源組合模式，形成不同區(qū)域和不同專家聯(lián)合攻關的新格局。二是圍繞優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，打造產(chǎn)業(yè)技術體系創(chuàng)新團隊，研究探索現(xiàn)代農業(yè)產(chǎn)業(yè)技術體系與創(chuàng)新團隊的對接機制，形成統(tǒng)籌規(guī)劃、合理分工、密切協(xié)作、協(xié)同攻關的發(fā)展局面。
3.3壯大提升三支隊伍，增強人才保障能力。
3.3.1培育農業(yè)科研領軍人才依托國家和天津市各類科技計劃，建設若干重點領域科技創(chuàng)新團隊，鼓勵采取聯(lián)合攻關或合作研究等方式，拓寬研究視野，提升團隊創(chuàng)新能力;支持各創(chuàng)新團隊領軍人才、崗位專家參加國內外專業(yè)學術活動，提高研究水平和影響力。
3.3.2提升農業(yè)技術推廣骨干人才建成天津市現(xiàn)代農業(yè)技術培訓基地，采取學歷教育、專業(yè)進修、專項技術培訓以及經(jīng)營管理培訓等多種形式，形成系統(tǒng)的培訓體系。鼓勵區(qū)縣級以上專業(yè)技術人員到基層任職，充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線技術力量，穩(wěn)定基層技術人員隊伍。借鑒“村官計劃”，開展“大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”行動，充實基層農技人員隊伍。
3.3.3壯大農村實用人才充分發(fā)揮天津農民教育培訓體系的作用，突出培養(yǎng)農村實用人才帶頭人、農村生產(chǎn)型人才、農村經(jīng)營型人才、技能服務型人才。積極扶持農村實用人才創(chuàng)業(yè)興業(yè)，著力打造一支數(shù)量充足、有效服務天津都市型現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展的農村實用人才隊伍。
3.4完善技術推廣機制，創(chuàng)新科技服務體系。
3.4.1健全基層農業(yè)技術推廣體系按照“整合資源、注重實效、填平補齊”的原則，建立健全區(qū)縣級農業(yè)技術推廣機構和鄉(xiāng)鎮(zhèn)級農業(yè)技術推廣機構。全面改善基層農技推廣機構服務條件，建立相對穩(wěn)定的'試驗示范基地，配置必備的辦公、檢測設備及通訊、交通工具，對公益性技術推廣機構依法給予人員、工作經(jīng)費保障，健全管理機制，完善運行機制，發(fā)揮服務功能，確保農技推廣機構履行公益性職能。
3.4.2構建新型聯(lián)合協(xié)作推廣機制積極支持和引導農業(yè)科研單位、教育機構、涉農企業(yè)、農民專業(yè)合作組織等參與農業(yè)科技推廣服務，促進農科教、產(chǎn)學研緊密結合。依托產(chǎn)學研聯(lián)合，探索推進“專家+企業(yè)+農戶”、“龍頭企業(yè)+民營研發(fā)機構+農戶”等多種類型的農村科技服務模式，提高農業(yè)技術服務效率。
3.4.3建立供需對接的科技推廣機制調整轉變農業(yè)科技推廣機構的觀念、內容和方式，以尊重農民的意愿為基礎，由科研成果有效推廣為目的轉向滿足產(chǎn)業(yè)急需技術問題為目的，由傳統(tǒng)的自上而下的政令傳達方式轉變?yōu)樽韵露系姆辗绞?，圍繞農業(yè)經(jīng)營主體的技術需求，有針對性地進行農業(yè)科技推廣工作。拓寬服務領域和服務內容，由傳統(tǒng)的單一提供產(chǎn)中技術服務拓展到產(chǎn)前的信息、農資、種子服務以及產(chǎn)后的加工、銷售、運輸和儲藏服務，由單項技術推廣拓展到集成化產(chǎn)業(yè)綜合技術體系推廣。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇七
多功能農業(yè)與科技創(chuàng)新存在同步發(fā)展的關系。邏輯上，“隱性農業(yè)革命”的發(fā)生與多功能農業(yè)的產(chǎn)生是需求層面上的對應，因此，服務于農業(yè)多功能性的科技創(chuàng)新亦是需求層面的對應。前文分析指出，“誘致性”引發(fā)了農業(yè)科技創(chuàng)新，作用于農業(yè)多功能性的科技創(chuàng)新則可進一步定義為“市場需求誘致的科技創(chuàng)新”。可以預見，在未來的10—，中國經(jīng)濟將逐漸從現(xiàn)在的中等收人發(fā)展中國家經(jīng)濟向發(fā)達國家經(jīng)濟的行列邁進，在此過程中，國家和社會對農業(yè)多功能的需求將逐漸提高，如繼續(xù)發(fā)揮保障食物安全、改善人口營養(yǎng)和維護農民生計等傳統(tǒng)功能；承擔改善生態(tài)系統(tǒng)、減緩氣候變化、提供觀光景觀和文化傳承的功能;進一步擔負起為緩解能源危機提供再生能源的功能。在該語境下，可以勾勒出農業(yè)科技創(chuàng)新的基本方向：
（3)社會對農業(yè)配合生態(tài)文明建設功能的需求，促使農業(yè)科技創(chuàng)新在資源循環(huán)利用技術、節(jié)能減排低碳技術領域不斷深化。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇八
在21世紀發(fā)展的新形勢下，過去使用的林業(yè)科技推廣系統(tǒng)也需要根據(jù)市場經(jīng)濟的發(fā)展變化做出相應的改變，而且這種推廣系統(tǒng)還必須滿足未來可持續(xù)發(fā)展的要求。除相關政府部門的有效支持行為外，還必須有效鼓勵相關民間組織部門積極參與推廣宣傳工作，工作人員要不斷創(chuàng)新推廣方法及形式，形成更加完善的林業(yè)科技推廣系統(tǒng)。此外，改善林業(yè)科技的推廣系統(tǒng)時也必須要樹立正確的發(fā)展觀念，確?？h鄉(xiāng)鎮(zhèn)級基層林業(yè)站能夠發(fā)揮其重要作用，有針對性地滿足來自于社會的多元化要求。在建設基層林業(yè)站時，也不能忽視當?shù)匕l(fā)展建設的實際情況，建設人員要進行合理地布局設計，使得林業(yè)站能夠真正成為服務于林農大眾群體，有效結合實際發(fā)展情況的基礎性教育平臺，滿足林業(yè)發(fā)展的基礎性要求。
想要從各方面都全力推動林業(yè)科技的推廣工作，就必須從各方面加大投資力度，保持系統(tǒng)的正常運行。長久以來推動林業(yè)科技推廣工作的投資方都是政府支出，但是結合世界各國林業(yè)科技的推廣歷史來說，我國政府部門在林業(yè)科技方面的投資比例仍然留有比較大的上升空間，而且政府部門在做推廣工作時更應該注重福利待遇方面的提升，提高推廣系統(tǒng)運行的穩(wěn)定性與安全性。此外，工作人員也應該加大鼓勵有關企業(yè)單位積極參與到推廣林業(yè)科技的發(fā)展工作中，分擔政府承擔全部支出的經(jīng)濟壓力。
毋庸置疑，林業(yè)科技推廣工作人員是整個工作系統(tǒng)中最具有靈活性及活力的隊伍，推廣工作隊伍直接與林農群眾接觸，發(fā)揮著無可代替的重要作用。要想加大林業(yè)科技推廣隊伍的建設力度，首先要注重提高推廣工作人員的整體文化素質及綜合能力，在選拔過程中必須要嚴格監(jiān)控基本素養(yǎng)的培育。其次要保證工作人員的培訓質量，確保其能夠在培訓過程中充分了解并掌握林業(yè)相關知識，提高處理事情的綜合能力。在管理推廣工作人員的過程中，可以引進績效考核政策，有效激發(fā)工作人員的工作熱情，提高工作效率，解決工作人員流動性帶來的負面影響。
4結語。
綜上所述，林業(yè)科技推廣是我國最基礎的經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)，在林業(yè)發(fā)展的進程中必須予以高度重視。從我國科學技術的發(fā)展情況來看，林業(yè)科技的推廣宣傳工作是必不可少的，在林業(yè)發(fā)展現(xiàn)階段過程中也面臨著急需解決的問題。因此，在推動林業(yè)發(fā)展的過程中，應注重發(fā)展科技人才，重視研究人員在林業(yè)產(chǎn)業(yè)中的作用，提出先進的解決辦法，有效推動林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
參考文獻:。
［1］者俊梅.縣級林業(yè)科技推廣應用現(xiàn)狀及發(fā)展探討［j］．中國林業(yè)產(chǎn)業(yè)，，(01):28－29.
［3］汪義賢.淺議林業(yè)科技推廣的新型模式［j］．農家顧問，，(04):30－31.
［4］趙春明，于寶剛.富?？h林業(yè)科技推廣工作的經(jīng)驗與做法［j］．防護林科技，2014，(11):68.
［6］丁波，殷建強，杜凌.貴州林業(yè)科技推廣工作的現(xiàn)狀、存在問題與發(fā)展思考［j］．貴州林業(yè)科技，2013，(01):48－53.
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇九
摘要：隨著改革開放的腳步越來越快，國家的經(jīng)濟實力、科技實力都有了非常大的進步。在這樣的社會大背景之下，林業(yè)的發(fā)展在社會中的地位越來越重要。林業(yè)的發(fā)展不僅僅關系到自然環(huán)境的保護、還關系到人民生活水平的高低。目前，梅州市在林業(yè)技術推廣服務體系的構建方面已經(jīng)取得了一些成就，但是還面臨著諸多問題。為了梅州市林業(yè)發(fā)展取得更多的成就和林業(yè)技術推廣服務體系盡快建立起來，我們今天就以此為題，進行一番簡單的探討。
隨著社會經(jīng)濟的高速發(fā)展，人民的生活水平越來越高，對于環(huán)境的需求也越來越豐富。在這樣的狀況下，林業(yè)技術的發(fā)展也顯得越來越重要。目前，梅州市林業(yè)技術推廣服務體系已經(jīng)成為了林農和涉林企業(yè)的第一需求，因此，我們更要細致的分析當前林業(yè)技術推廣服務體系的構建程度。今天，我們就以梅州市林業(yè)技術推廣服務體系的構建為題，分別從梅州市林業(yè)技術推廣服務體系構建遇到的問題以及梅州市構建林業(yè)技術推廣服務體系的策略等方面，簡單的探討此問題，希望可以對梅州市的林業(yè)發(fā)展起到一定的幫助作用。
在上文中我們已經(jīng)簡單的闡述了林業(yè)技術推廣服務體系的重要性。在目前的形勢下，梅州市在林業(yè)技術推廣服務體系的構建中依舊存在著諸多的問題，這些問題的出現(xiàn)，使得林業(yè)技術推廣服務體系的構建無法完善，在很大程度上阻礙了梅州市林業(yè)經(jīng)濟的向前發(fā)展。主要的問題包括：林業(yè)技術推廣工作人員知識老化、推廣手段非常落后、推廣的體制不夠完善等等。下面，我們就詳細談談梅州市在林業(yè)技術推廣服務體系的構建中遇到的問題：
梅州市構建林業(yè)技術推廣服務體系已經(jīng)有了一段時間了，在這段時間的實踐過程中，我們發(fā)現(xiàn)，目前梅州市林業(yè)技術推廣工作人員的知識水平出現(xiàn)了老化的問題，同時，林業(yè)部門給予工作人員的報酬也非常的低。關于林業(yè)技術推廣工作人員知識老化的原因主要是由于工作人員很少有機會接受更加先進、更加完善的知識培訓[1]，導致工作人員無法及時的更新知識體系，難以達到林業(yè)技術所要求的標準。比如：梅州市近十幾年以來在林業(yè)技術推廣方面沒有招收一個大學本科畢業(yè)生，就連大中專畢業(yè)的工作人員也寥寥無幾，在這些人中還有不少缺乏實際的操作能力、缺乏專業(yè)知識的支撐，使得他們難以達到林業(yè)技術推廣服務所要求的標準。
梅州市林業(yè)技術推廣服務體系構建的過程中遇到的另外一個問題就是推廣的方法過于落后。這個問題的出現(xiàn)主要是由于上面說到的工作人員知識水平老化所引起的[2]。由于工作人員的知識水平有限，導致在林業(yè)技術推廣中所運用到的設備不夠完善，最終導致林業(yè)技術推廣的方式過于落后。目前，梅州市在林業(yè)技術推廣中所采用的方式依舊局限于科技下鄉(xiāng)、技術培訓、咨詢等等的方面。這些陳舊的方式導致信息化管理水平受限、市場開發(fā)受到限制、專家服務的水平也受到限制。最終導致林業(yè)技術推廣管理水平低下、效率不高、林業(yè)技術推廣所達到的收益并不明顯。
由于在上文中出現(xiàn)的工作人員知識水平老化、林業(yè)技術推廣方法過于落后兩個問題的出現(xiàn)，最終導致出現(xiàn)林業(yè)技術推廣服務體制不完善這樣的一個問題。目前，梅州市在林業(yè)技術推廣服務體系的構建方面僅僅局限于以林業(yè)為主，推廣的范圍也大大的受到了限制，知識局限于狹小的.區(qū)域。這主要是由于推廣服務體制方面的落后、林業(yè)部門之間沒有很好的配合所導致的，使得最終難以達到林業(yè)技術推廣服務體系實現(xiàn)更多的收益。
在上面一個版塊的內容當中，我們主要闡述了目前梅州市在進行林業(yè)技術推廣服務體系構建中所遇到的一些問題。就梅州市林業(yè)技術推廣服務體系更快的完善構建，特此提出以下建設性的意見：
如果我們想要使得梅州市的林業(yè)技術推廣服務體系更快的建立起來，必須要從林業(yè)技術人員方面入手，盡快的加強和完善林業(yè)技術人員的知識水平，及時更新他們的知識結構方面的不足。主要的措施包括：定期對林業(yè)技術人員進行知識結構體系的培訓、安排相關的林業(yè)技術人員到各地考察實習，在實踐中完善自己的知識結構、邀請業(yè)內一些專業(yè)的人員對林業(yè)技術人員進行培訓，讓他們發(fā)現(xiàn)自己的不足并且加以改進、在招聘的過程中要大量的招收本科、研究生畢業(yè)的人員，以加強林業(yè)技術團隊的整體素質[3]。
梅州市想要更快的構建林業(yè)技術推廣服務體系，就必須創(chuàng)新林業(yè)技術推廣體系構建的方法。在這方面梅州市林業(yè)管理部門可以通過組建起專業(yè)技術協(xié)會，與林業(yè)專業(yè)協(xié)會、合作社合作，及時的引進實用、先進、成熟的科學技術支撐自己的林業(yè)技術推廣服務體系，最終實現(xiàn)林業(yè)技術推廣效益的增加。結語：總而言之，如果梅州市想要盡快的建立起自己的林業(yè)技術推廣服務體系，必須加快改善以上內容中所遇到的問題。林業(yè)部門也必須重視林業(yè)技術推廣服務體系的重要性。今天，我們分別從梅州市林業(yè)技術推廣服務體系構建遇到的問題以及梅州市構建林業(yè)技術推廣服務體系的策略等方面，簡單的探討了梅州市林業(yè)技術推廣服務體系的構建問題，希望可以對梅州市的林業(yè)發(fā)展起到一定的幫助作用。
參考文獻:。
[1]林尤奮,陳杰,張曉凡.林業(yè)技術推廣中存在的問題及發(fā)展對策――以島東林場林業(yè)技術推廣為視角[j].熱帶林業(yè).2009(02)。
[2]林岳,賀劉軍,黃艷,祝冬燕.淺談林業(yè)技術推廣服務體系改革的必要性[j].農業(yè)科技與信息.2015(19)。
[3]肖云華,顧興明,譚大明,曾先軍.基層林業(yè)技術推廣的現(xiàn)狀及對策討論[j].中國農業(yè)信息.2014(15)。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇十
為有效保證林業(yè)科技推廣的工作效果，推廣工作人員不但要了解與林業(yè)科技有關的專業(yè)知識，還要具備表達能力、臨場應對能力等多方面綜合性素質，并且還要了解環(huán)境的具體情況，按照實際情況及時作出決定。但是，現(xiàn)階段大部分林業(yè)科技推廣工作人員對林業(yè)科技的相關知識并不是很了解，應用知識的實踐能力也不夠。此外，大部分推廣工作人員文化水平較低，且來自各種行業(yè)，前期缺乏的培訓工作導致其綜合素質也不高，專業(yè)的技術教導人員數(shù)量較少，無法對學員進行一對一地詳細指導學習，只能給學員提供有限的相關書籍，讓他們在業(yè)余時間自主學習，但這種學習方法效果不是很理想。另外，林業(yè)科技推廣工作人員較大的工作流動性也是影響培養(yǎng)素質的重要原因。
2.2基礎林農人員的文化素質過低。
近年來，由于我國城市化建設進程的不斷加快，林農人員的組成構成結構跟以前相比也發(fā)生了較大不同。我國城市化建設讓很多農村的年輕人都放棄了在本村務農而選擇了進城市打工，這就造成了村內中青年勞動力的大量流失，村內只剩下年齡較大的老年人，導致整體林農的基礎文化素質受到了較大影響。這種文化素質過低的局面就導致林農人員無法準確理解林業(yè)科技的推廣工作內容，失去學習先進林業(yè)科技知識的動力，甚至會產(chǎn)生抵觸心理。此外，大部分從事林農行業(yè)的工作人員收入水平都不高，很多林農人員也無法理解林業(yè)科技推廣應用必須要花費的一些額外費用，這也深深地影響了林業(yè)科技推廣工作的正常發(fā)展。
目前我國大部分林業(yè)部門所使用的技術推廣方法都是國家政策為主導，每個地方按照自身的發(fā)展水平進行技術推廣，這種推廣途徑帶有明顯的被動性。并且在推廣的過程中，推廣形式單一，多數(shù)以技術推廣人員的口頭傳授為主，或者以印發(fā)傳單資料的形式推廣，或者以林業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營者相互之間的交流為主。因此，這種技術推廣方式無論是從技術推廣人員自身來說，還是從林農角度來說，都具有一定的消極意義。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇十一
林業(yè)科技在不同程度上具有非排他性與非競爭性兩點特征，可分為公共物品、準公共物品及私人物品。如果林業(yè)科技的經(jīng)濟屬性不同，那么其推廣機制勢必不能千篇一律照搬同一個模式運行。當前，我國的林業(yè)推廣體系是以省、地、縣三級政府林業(yè)科技推廣機構為主導，并不是市場主導型，所以在科技推廣工作中仍然具有強烈的計劃經(jīng)濟色彩，政府部門依舊大包大攬，內部分工模糊，同時市場競爭機制、激勵機制存在嚴重的缺陷，導致其對市場調節(jié)作用力極其薄弱。一方面大大消耗了國家的財力資源，另一方面造成政府相關職能部門管理不到位，嚴重影響了科技推廣工作的效果[1]。
林業(yè)科技推廣人員是林業(yè)發(fā)展的生力軍，其素質的`高低在很大程度上決定著林業(yè)科技推廣事業(yè)的興衰與成敗。根據(jù)相關調查，我國現(xiàn)有的林業(yè)科技推廣工作人員整體學歷水平較低，在學校學習的專業(yè)知識面不寬，深度不夠，與市場形勢不相適應；從行政職能的角度看，有的技術人員僅具備書本知識，實干能力不強，在林業(yè)科技推廣工作中不善于調查研究，不深入林區(qū)實踐，對所轄林農的需求一問三不知，缺乏新品種的試驗示范工作能力，這樣的工作人員林農自然不會信任，由此對林業(yè)科技推廣工作造成了不良的影響。
因為林業(yè)主管部門對林業(yè)科技的重要性與緊迫性缺乏足夠認識，以此使林業(yè)科技推廣資金存在嚴重不足的情況，數(shù)字顯示，2016年中央財政林業(yè)科技投入為10億元，僅占行業(yè)投入的0.63%，全國科技投入比例的五分之一，林業(yè)發(fā)展缺乏長期穩(wěn)定支持，這樣嚴重遏制了林業(yè)科技創(chuàng)新能力的提升，實驗設備的及時更新等。此外，在缺乏資金投入的情況下，一些生態(tài)建設方面存在的技術難題難以攻破。
現(xiàn)階段，林業(yè)科研和生產(chǎn)的銜接在很大程度上缺乏緊密性與連貫性，使得很大一部分科研成果應用不到林業(yè)生產(chǎn)中。造成這種結果的原因主要包含四個方面：其一，林業(yè)科研、教育培訓及林業(yè)推廣沒有形成一個有機的體系，相互脫離，各行其是；其二，科研機制、教育培訓及推廣機制三者之間的協(xié)調性差強人意，導致科研人員苦心竭力完成的科研成果與現(xiàn)實需求相背離，科研價值得不到體現(xiàn)[2]；其三，缺乏明確的教育培訓目標，培訓范圍比較片面，或者培訓內容不符合生產(chǎn)實踐，不能適應現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展需要；其四，推廣工作與科研工作的有效對接性差，沒有形成整體合力，這樣直接影響了科研成果的推廣。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇十二
林業(yè)科技是保證林業(yè)建設取得豐碩成果的重要因素，很多地區(qū)都已經(jīng)將林業(yè)科技的推廣作為林業(yè)建設的重點，但是，我國很多地區(qū)的林業(yè)科技推廣卻存在著一些問題，影響著林業(yè)的建設，因此，深入的調查林業(yè)科技推廣過程中的問題，并制定解決問題的對策是當前我國很多地區(qū)林業(yè)建設領域重點關注的問題。
目前，我國很多林業(yè)建設部門缺乏對林業(yè)科技推廣政策的關注，這使得我國的林業(yè)科技推廣面臨著較大的問題，林業(yè)科技推廣的政策是保證林業(yè)科技良好推廣的關鍵，林業(yè)科技的推廣人員必須在完善的政策指導下才能很好的進行推廣工作，另外，林業(yè)科技推廣人員的薪資福利的考核依據(jù)也缺乏科學性，很多林業(yè)科技推廣政策在對林業(yè)科技推廣人員的考核工作的評價上，過于注重林科科技推廣的成果，還有些政策注重林業(yè)科技推廣人員發(fā)表論文的數(shù)量，忽視了林業(yè)科技推廣人員的工作范圍，使得很多林業(yè)科技的推廣人員的工作熱情受到打擊，只重視對林業(yè)科技推廣成果的重視，忽視了對林業(yè)科技推廣范圍的重視。
我國很多地區(qū)缺乏對林業(yè)科技推廣工作重要性的認識，導致林業(yè)推廣機構得不到足夠的財政資金支持，目前，我國很多林業(yè)科技推廣機構的工作人員在條件簡陋的辦公環(huán)境下辦公[1]。另外，林業(yè)科技推廣工作往往需要前往很多地區(qū)，而經(jīng)費的不足使林業(yè)科技推廣機構的工作人員沒有良好的交通工具，影響了工作效率。雖然我國林業(yè)科技推廣的制度規(guī)定了林業(yè)科技推廣部門可以在一些推廣項目中獲得一定的資金補助，但在實際執(zhí)行的過程中，林業(yè)科技推廣機構卻很難真正的得到足夠的資金補助，導致林業(yè)科技推廣機構的運行經(jīng)費時常不足。
（三）林業(yè)科技推廣機構的工作人員專業(yè)技能不足。
目前，我國很多林業(yè)技術推廣機構存在著嚴重的科研工作滯后的問題，造成這一問題的最主要原因是林業(yè)科技推廣機構不具備足夠的科研人才[2]。一些林業(yè)科技推廣機構的工作與科研工作的實際關聯(lián)性不大，造成了林業(yè)科技推廣機構的領導者僅僅重視本職工作，不重視與林業(yè)科技推廣關聯(lián)不大的科研工作，很多林業(yè)科技推廣機構的科研能力僅僅依靠從國家科研機構購買，缺乏獨立進行林業(yè)科技研發(fā)的熱情。還有些林業(yè)科技推廣機構缺乏進行高水平科研的配套設施，而一些低水平的科研設施僅僅能夠使科研部門研發(fā)出水平較低的科研成果，這些科研成果距離真正轉化成實際行動還有一定的差距，無法真正促進林業(yè)科技推廣機構工作水平的提高[3]。
（四）科研成果無法真正成為切實可行的技術目前，我國很多林業(yè)科研機構缺乏將科研成果轉化為推行技術的機制，導致林業(yè)科技推廣機構雖然獲得了一定的科研成果，但這些科研成果只能用來增添理論依據(jù)，無法真正在工作中得以運用，林業(yè)科技推廣機構的實際工作水平也無法得到提高[4]。一些林業(yè)科技推廣機構的`科研工作僅僅為了完成上級交給的任務而進行，缺乏真正將科研成果轉化為實踐能力的熱情，使得一些科研人員僅僅依靠林業(yè)科技理論進行科研工作，沒有真正從林業(yè)科技推廣工作的實際出發(fā)進行科研工作，致使科研成果與現(xiàn)實差距較大，還有些林業(yè)科技推廣機構的科研成果與國家專門科研機構的科研成果差距較大，不具備足夠的市場競爭力，使得科研成果由于無法轉變?yōu)榻?jīng)濟效益而降低了科研人員的積極性。
完善的林業(yè)科技推廣機制是保證林業(yè)科技推廣工作高質量完成的基礎，因此，國家林業(yè)科技推廣工作的管理部門要從立法的高度對林業(yè)科技推廣工作進行制度建設，要在重要的會議上將林業(yè)科技推廣作為重要的議題進行研究，提升社會各界對林業(yè)科技推廣的重視。另外，林業(yè)科技推廣機構要積極聯(lián)系政府部門，爭取政府的財政支持，還要加強對社會其它企業(yè)單位的合作，爭取在合作過程中爭取社會經(jīng)濟力量的支持，政府要從政策上對林業(yè)科技推廣部門進行照顧，從稅收方面為林業(yè)科技推廣機構減輕負擔，提高林業(yè)科技推廣機構工作人員的薪資待遇，激發(fā)工作人員的工作熱情。
當前，我國很多林業(yè)科技推廣機構的團隊建設水平較低，林業(yè)科技推廣機構要將完善林業(yè)科技推廣團隊作為工作的重點。首先，要從林業(yè)科技推廣的團隊建設方面加強管控，以科學的方式吸收各大高等院校畢業(yè)的林業(yè)科技專業(yè)人才，要委派林業(yè)科技推廣工作經(jīng)驗豐富的工作人員作為招聘機構的面試官，詳細的考察每一位應聘者的實際能力，確保招聘到的工作人員具備足夠的林業(yè)推廣能力。另外，林業(yè)科技推廣機構要組織全體工作人員進行專業(yè)技能培訓，邀請高水平的講師作為培訓活動的主講人，切實提高林業(yè)科技推廣機構全體工作人員的專業(yè)素質，林業(yè)科技推廣機構還要定期組織考察活動，詳細的考察每一位工作人員的專業(yè)素質，將專業(yè)素質較高的工作人員安排在比較重要的工作崗位，將專業(yè)素質不足的工作人員排除在工作機構之外，切實保證林業(yè)科技推廣機構是一只知識化、年輕化的隊伍，使林業(yè)科技推廣工作達到預期的目的。
林業(yè)科技推廣機構要采用多種形式爭取資金支持，除了爭取地方政府的財政支持外，林業(yè)科技推廣機構還要面向社會募集資金，要面向環(huán)境保護機構和慈善機構盡可能多的征集資金，并且加強對林業(yè)科技推廣重要性的宣傳，爭取到更多的財政資金，切實提高林業(yè)科技推廣的資金基礎，保證林業(yè)科技推廣工作的順利進行。
林業(yè)科技推廣機構要根據(jù)工作地區(qū)的實際情況，制定林業(yè)科技成果推廣的方案，選擇林業(yè)科技推廣專業(yè)能力強的工作人員進行林業(yè)科技成果的推廣。在進行林業(yè)生產(chǎn)的工作規(guī)劃時，必須盡可能多的使用新型先進科技成果，并積極邀請林業(yè)科技專家對生產(chǎn)規(guī)劃進行指導，將使用先進林業(yè)科技成果作為生產(chǎn)規(guī)劃的基本原則。
三、結束語。
林業(yè)科技的推廣工作是保證我國林業(yè)事業(yè)發(fā)展的關鍵，深入分析我國林業(yè)科技推廣工作中存在的問題，并根據(jù)實際情況制定出切實可行的解決方案，對促進我國林業(yè)事業(yè)的發(fā)展具有十分重要的意義。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇十三
技術人員的專業(yè)水平不達標，是我國林業(yè)科技推廣工作效率差的原因，主要在林業(yè)科技推廣中，缺乏足夠的專業(yè)技術水平和專業(yè)知識，科研人員隊伍建設嚴重不足，工作效率低下。部分林業(yè)科技推廣領導者認為，推廣工作和科研工作的關聯(lián)性不是很大。因此，沒有給予科研工作足夠的關注，這就導致了科研工作的落后。部分企業(yè)的科研部門科研設施水平很低，很難在實際工作中有效利用，不能獨立研發(fā)出高水平的科研成果。
1.2林業(yè)技術推廣不能和林業(yè)生產(chǎn)很好的結合。
目前，我國林業(yè)技術推廣不能和林業(yè)生產(chǎn)很好的.結合，主要問題表現(xiàn)在：林業(yè)經(jīng)營方式粗放，經(jīng)濟效益不高；沒有在實際的林業(yè)生產(chǎn)活動中應用，沒有真正將農民的實際問題解決，林區(qū)農民的生產(chǎn)積極性受到了打擊，這就影響了林業(yè)技術的運用效果。
1.3農業(yè)規(guī)模小，使農業(yè)科技推廣和成果轉化的難度增加。
小農經(jīng)濟是目前中國農業(yè)的主體，具有分散性的特點，農戶多采用分散型生產(chǎn)的方式，生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模普遍較小。根據(jù)相關調查顯示，大多數(shù)的農戶不愿將自家土地承包出去，只有在家中勞動力不足的情況下，才會考慮將自家土地轉包。在新技術推廣過程中，這種由農民自己保留土地經(jīng)營權的方式，給新技術推廣工作造成了很大的困難。
1.4科技推廣與農戶需求錯位，影響科技成果轉化的效果。
新技術推廣的首要目標就是促進林業(yè)生產(chǎn)，而林業(yè)生產(chǎn)的主要生產(chǎn)力就是農戶，因此，農戶必須能夠接納新技術，才能保證新技術順利推廣和使用。目前的技術比較單一，對新品中的支持不夠，因此，應該注重新技術的研發(fā)和推廣。由于對技術的整體作用和區(qū)域效果重視不夠，對農民的需求了解不夠，這也制約了新技術的推廣。
要將喀左縣政府的具體政策要求及時落實到各基層林業(yè)站，主要發(fā)展林業(yè)科技推廣工作，積極促進林業(yè)科技技術與生產(chǎn)之間的結合。林業(yè)科技推廣機構和相關從業(yè)人員應該積極投身于林業(yè)科技推廣體系建設的過程中，對于工程建設中出現(xiàn)的技術性問題，應予以重視，并積極的解決，林業(yè)科技的主要目標是將科技轉化為實際生產(chǎn)力，相關工作人員應該充分認識到這一點，才能做好自身的本職工作，保證林業(yè)經(jīng)濟收益的提升。要主動推廣與應用新的林業(yè)科技技術，積極建立良好的學術應用意識。應該合理選擇，將林業(yè)科技技術成果科學地運用到實際工作中去，結合喀左縣林業(yè)工作的實際特點，科學推廣新技術。這樣才能保證新技術得到最大程度的發(fā)揮。給喀左縣的林業(yè)經(jīng)濟帶來新的改變。達到林業(yè)科技推廣的目的。
2.2加大林業(yè)科技開發(fā)投入。
建立起一個穩(wěn)定的資金供應渠道，地方財政和基本建設投資預算應該包含林業(yè)科技人才開發(fā)和培訓體系建設資金，這樣才能從政府投資方面，保證林業(yè)科技開發(fā)資金的穩(wěn)定供應。加大林業(yè)技術研發(fā)的投入，大力推進農村現(xiàn)代技術的應用和科技成果，加強基層林業(yè)推廣站的實用技術推廣功能。列出林業(yè)科技發(fā)展，科技促進，技術研發(fā)，新產(chǎn)品開發(fā)，基礎設施建設和技術獎勵等專項資金。
2.3加強人才的培養(yǎng)、加大推廣服務力度。
在基層林業(yè)站成立本地示范點，成立由技術推廣人員組成小組，給農戶提供相關科技服務，保證林業(yè)示范工作按時順利完成。組織林產(chǎn)品管理技術的相關培訓，提供相應的技術支持。以專業(yè)合作組織為平臺，加強人才培養(yǎng)。
3結語。
對于喀左縣來說，發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)是一項長遠而又艱巨的任務，應該積極創(chuàng)新科技，研發(fā)新技術，在研發(fā)過程中，必然會遭遇重重阻礙，相關部門已經(jīng)做好了打持久戰(zhàn)的準備，為縣林業(yè)事業(yè)的發(fā)展，貢獻自己最大的力量。
參考文獻。
[1]葛波峰,劉亞輝.林業(yè)技術創(chuàng)新對促進現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的作用分析[j].北京農業(yè),(6).
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇十四
（1）大力建設林業(yè)重點工程?！笆晃濉逼陂g，全省各級林業(yè)科技推廣部門實施了國家和省級推廣的項目100多項，投資4000萬以上，完成了示范推廣面積500多萬畝，獲得示范效益和帶動效益約25億左右，促進了全省林業(yè)工程的進步；（2）大力加強高新技術推廣和對外合作與交流?！笆晃濉逼陂g，甘肅省林業(yè)科學技術推廣總站指導各地推廣經(jīng)濟林25個優(yōu)良品種，有59項實用的推廣林業(yè)新技術，促進了林業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展；隨著甜櫻桃、阿月渾子、優(yōu)質扁桃等引進項目實施，使甘肅經(jīng)濟林產(chǎn)業(yè)落后的局面得到改善；（3）大力加強對基層林業(yè)干部職工和林農的培訓，先后派出500多人各類林專家赴全省14個地50多個縣進行送科技下鄉(xiāng)活動，培訓了14萬果農，提高了果農的科技意識和栽培管理技術。根據(jù)相關培訓規(guī)劃要求，在全省舉辦了10期以經(jīng)濟林樹種為主，如花椒、核桃、葡萄、枸杞、油橄欖等的培訓班，使全省林業(yè)新技術和新成果推廣的進程加快；（4）大力加強自主科技成果的推廣，“十一五”期間，甘肅省林業(yè)科技推廣總站共完成12項科研推廣項目，其中《牡丹優(yōu)良品種引種及新品種培育研究》、《柳樹新品種豐產(chǎn)栽培技術示范》等項目獲甘肅省科技進步二等獎，《阿月渾子引種繁育試驗示范》、《河西地區(qū)農田防護林樹種更新改造研究》等項目獲甘肅省科技進步三等獎?！赌档?yōu)良品種引種及新品種培育研究》項目經(jīng)過多年努力，成功的引進了9個種23個居群的野生牡丹，及國內外優(yōu)良品種，做出了很大的貢獻。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇十五
少數(shù)民族多數(shù)位于偏遠的地區(qū)，一般人口較少，森林自然資源豐富，人均占有量高，但由于經(jīng)濟發(fā)展受到種種限制，導致經(jīng)濟水平不高。林業(yè)在少數(shù)民族地區(qū)發(fā)展具有十分廣闊的前景，但目前少數(shù)民族的林業(yè)發(fā)展還面臨著許多問題，只有解決了這些問題，實行如推廣林業(yè)科技等措施，才可以提高當?shù)鼐用竦纳钏胶徒?jīng)濟狀況，可以保護環(huán)境，充分利用自然資源減少資源浪費，實現(xiàn)少數(shù)民族地區(qū)的經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展之路。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇十六
目前很多少數(shù)民族地區(qū)在進行林業(yè)科技推廣的過程中，逐漸建立起了一些組織機構和人才隊伍，如林業(yè)科學研究所、林業(yè)科學研究中心、地方林業(yè)技術推廣站等等。這些隊伍深入少數(shù)民族地區(qū)，充分了解當?shù)刎毨КF(xiàn)狀和林業(yè)產(chǎn)業(yè)情況，建立起各類公園、苗圃、林場等林業(yè)科技實驗場地，積極開展林業(yè)科研、推廣工作。這些技術人員充分運用林學、園藝、林業(yè)的有關技術，對少數(shù)民族的林業(yè)發(fā)展起到了極大的作用。
2．2對科技成果的應用與推廣。
少數(shù)民族地區(qū)的林業(yè)科技工作者在研究有關林業(yè)科技成果的工作中，培育了一批高技術含量的科研技術成果。在應用過程中，獲得了廣泛的好評和回應，實現(xiàn)了科技應用的快速轉化。林業(yè)科技工作者在研究過程中，逐漸重視科技推廣及使用，大力促進了少數(shù)民族貧困地區(qū)的林業(yè)建設和經(jīng)濟水平發(fā)展。
2．3林業(yè)質量標準和管理。
少數(shù)民族地區(qū)近幾年充分重視林業(yè)質量監(jiān)督與檢驗，建立起了有關檢測機構，根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況，建立起一套檢測標準，保證了林業(yè)發(fā)展質量。林業(yè)生態(tài)工程質量監(jiān)理建設得到加強，為實現(xiàn)林業(yè)生產(chǎn)科學化、標準化和完善林業(yè)科技技術推廣提供了切實可行的有效道路。推動了林業(yè)技術在少數(shù)民族貧困地區(qū)推廣，為林業(yè)科技的推廣奠定了體系保障。
林業(yè)人才的培養(yǎng)是林業(yè)科技推廣過程中的主要內容，少數(shù)民族地區(qū)有關部門在科技人員的指導下，進行了有關工作人員的技術培訓工作，既豐富了他們的科學理論知識，同時還提高了林業(yè)人員的技術水平。采取多種方式和途徑進行培訓和教育，把目標設立為提高林業(yè)職工隊伍的素質，提高勞動者的科技知識水平以及提高相關人員的實際操作技能。使得少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)科技得到有效的推廣和廣泛傳播，專業(yè)隊伍不斷擴大。
3．1林業(yè)產(chǎn)業(yè)結構得到優(yōu)化升級。
少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)結構發(fā)展不完善，實行林業(yè)科技推廣能夠使得少數(shù)民族的林業(yè)改變現(xiàn)有的種植和經(jīng)營模式，增加林木的品質和數(shù)量。隨著林業(yè)科技的逐步推廣，還可以實現(xiàn)現(xiàn)代林業(yè)建設，使之成為林業(yè)產(chǎn)業(yè)的龍頭地區(qū)。林業(yè)推廣能夠為林業(yè)產(chǎn)業(yè)提供新的品種和新的技術，支持林業(yè)產(chǎn)品的質量得到提升。此外，林業(yè)科技的推廣還能夠提高少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)產(chǎn)品的發(fā)展，成為少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟新的增長點，改善林業(yè)環(huán)境，提高人民生活水平，從而建立起可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)林業(yè)產(chǎn)業(yè)結構。
3．2林業(yè)持續(xù)發(fā)展，推動綠色林業(yè)。
建立了可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)林業(yè)產(chǎn)業(yè)結構以后，傳統(tǒng)林業(yè)粗放的管理模式已經(jīng)不適應新的產(chǎn)業(yè)結構，因此必須通過林業(yè)科技的推廣，建立起創(chuàng)新綠色化的林業(yè)管理模式。才能充分展現(xiàn)林業(yè)生產(chǎn)過程中相關科技的具體實施，建立起集約型的管理模式，科技水平的提高使得林業(yè)產(chǎn)業(yè)管理更加科學化、信息化。通過先進的管理模式結合可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)結構，進而形成綠色林業(yè)。
3．3優(yōu)化林業(yè)人員結構。
傳統(tǒng)的林業(yè)管理模式通常都是通過體力勞動來實現(xiàn)的，沒有具體的科學理論做指導，根據(jù)自身經(jīng)驗進行林業(yè)發(fā)展的模式有極高的不可控制性。林業(yè)科技的推廣能夠極大的減少林業(yè)工作人員的體力勞動，使工作人員把更多的精力和時間分配到林業(yè)的經(jīng)營管理方面上來，建立完善的林業(yè)模式，為少數(shù)民族地區(qū)的林業(yè)發(fā)展樹立典范，最終使少數(shù)民族貧困地區(qū)的人民經(jīng)濟水平和生活質量得到提升。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/8597280.html】
