總結(jié)是一種積累的過程，通過總結(jié)我們能夠更好地記錄和整理自己的學(xué)習(xí)和工作成果。如何撰寫一篇干貨滿滿、有啟示的心得體會？接下來是一些心得體會寫作的實用模板和示例，希望能對大家的寫作有所啟發(fā)。
依法從嚴(yán)管理心得體會篇一
作為一名年輕的學(xué)生，我曾經(jīng)對“從嚴(yán)治廠”這個詞語并不是很理解。但是在我實習(xí)的時候，我有機(jī)會親身感受到了這個詞語的具體含義。
我曾經(jīng)所在的工廠是一家制衣廠，公司擁有數(shù)百名員工，生產(chǎn)線條綿延數(shù)千米，工廠的管理非常復(fù)雜。由于工廠所在的區(qū)域經(jīng)濟(jì)條件并不太好，加上廠里許多任務(wù)繁重、操作危險，所以導(dǎo)致了許多勞動者在工廠內(nèi)時時刻刻都處于生命的危險之中。
可笑的是，這個工廠的工作環(huán)境也非常的混亂，安全意識淡薄，不遵守工作紀(jì)律、盜用公司資產(chǎn)、不良操作、虛報工時……不勝枚舉。
幾乎每一個上班的員工身上都存在這這樣或那樣的違規(guī)行為。然而還是有一批細(xì)心、認(rèn)真工作的人，他們對公司的執(zhí)著和忠誠感觸人心。他們時時刻刻緊記著公司對自己的關(guān)愛和對家庭責(zé)任責(zé)任的擔(dān)當(dāng)，始終保持著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
在公司里，控制管理和制訂工作紀(jì)律是非常重要的。這是公司追求利潤和員工生命安全保障的兩個重要基石。
一旦違反公司管理規(guī)定，員工必須接受正常的懲罰。目前，我們公司實行的“從嚴(yán)治廠管理”便規(guī)定任何員工在位于工作時的違規(guī)行為都必須進(jìn)行嚴(yán)肅的處罰。
工廠所在的區(qū)域并不富裕，很多員工的經(jīng)濟(jì)狀況非常惡劣，而公司的收入又很有限，為了生存，公司不得不的進(jìn)行嚴(yán)格的管理和制定嚴(yán)格的規(guī)章制度，而且必須依照規(guī)定制訂罰則并生效執(zhí)行。這是不得不做出的決定，因為這個工廠所生產(chǎn)的產(chǎn)品關(guān)系著每一個家庭的安全和生活。
因此，當(dāng)一個員工被發(fā)現(xiàn)違反了公司規(guī)定和執(zhí)行紀(jì)律，不僅需要接受經(jīng)濟(jì)處罰，而且還有可能會被解雇。這或許對于員工來說，看起來有些嚴(yán)苛，但是從公司視角來看，這個決定是正確的，因為一旦員工不遵守規(guī)定和執(zhí)行紀(jì)律，那么將會對整個公司的生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)利益上造成嚴(yán)重的威脅和影響，最終導(dǎo)致公司無法保持財務(wù)上的正常運轉(zhuǎn)。
在執(zhí)行“從嚴(yán)治廠”管理的時候，公司另一個重要舉措就是選擇招聘優(yōu)秀、經(jīng)驗豐富的人士擔(dān)任工廠的管理者，這樣可以保證公司管理紀(jì)律和工作環(huán)境的穩(wěn)定性。
實踐證明，“從嚴(yán)治廠”是大多數(shù)企業(yè)處理員工違規(guī)行為的有效手段，對于處理員工違規(guī)行為，從嚴(yán)治廠管理法律的支持和支持，并在控制管理和制訂工作紀(jì)律過程中優(yōu)化規(guī)章制度和獎懲機(jī)制，可確保員工的生命安全、公司正常生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)利益和社會聲譽(yù)。
作為一名高中生，在未來的學(xué)習(xí)和工作過程中我會時時刻刻警醒自己，要時時刻刻保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和規(guī)范的行為。同時，我也相信隨著中國IT行業(yè)的不斷發(fā)展和完善，中國的工廠管理體制也將會不斷完善，維護(hù)員工的合法權(quán)益，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，并追求企業(yè)社會責(zé)任。
依法從嚴(yán)管理心得體會篇二
接到通知，要求每一名職工都寫一個“從嚴(yán)管理，從我做起”的心得體會，感覺到非常的莫名其妙!我是一個還有兩個月就要退休的人了，而且我是一個沒有一官半職、沒有任何權(quán)利的普通工程技術(shù)人員。這個“從嚴(yán)管理從我做起”，對我來說，似乎有些小題大做了。
從嚴(yán)管理，從我做起，不是應(yīng)該從當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的以身作則、一馬當(dāng)先地首先做起嗎?!
我們老百姓的這個心得體會寫了、交上去了，由誰來檢查、誰來保管、誰來監(jiān)督實施呢?當(dāng)然，這也許是一層一層地交到各級領(lǐng)導(dǎo)手中，由各級領(lǐng)導(dǎo)來監(jiān)督實施的。從嚴(yán)管理，豈不就是要領(lǐng)導(dǎo)管理群眾嗎?這似乎是自古以來的、天經(jīng)地義的不變法則。那么，“從嚴(yán)管理從我做起”的這個要求，顯而易見的，是百姓做了保證交給領(lǐng)導(dǎo)、由領(lǐng)導(dǎo)來審核來監(jiān)督執(zhí)行的了。
只不過，各級領(lǐng)導(dǎo)是不是也應(yīng)該有“從嚴(yán)管理從我做起”的心得體會呢?各級領(lǐng)導(dǎo)的這個“從我做起”的感悟，由誰來審核由誰來監(jiān)督呢?更上一級的領(lǐng)導(dǎo)?!
寫出來的心得體會，都還是紙面上的東西。真正能不能做到，關(guān)鍵就在于監(jiān)督執(zhí)行了。紙面上的冠冕堂皇的話語，估計越是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的越能說得頭頭是道，因為這是能當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)的一個最基本的要求?；叵胍幌拢囊粋€犯了事的領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)初在臺上不是把各種大道理各種先進(jìn)理論先進(jìn)思想說得天花亂墜的呢?想當(dāng)年，大貪官王寶森，還曾是北京市反腐敗領(lǐng)導(dǎo)小組組長，還兼任臨時第七屆國際反貪大會副主席，還在那國際反貪大會上作反腐報告的呢!
所以，我以為，各單位一級一級的領(lǐng)導(dǎo)，在寫了這個《從嚴(yán)管理從我做起》的心得體會以后，不妨張榜公布出來，貼到你的下屬你的百姓都能看到的地方，讓各級群眾都能看到，都能監(jiān)督你的一言一行。再設(shè)立一個舉報信箱、可錄音的舉報電話什么的，定期地把群眾針對領(lǐng)導(dǎo)的這個心得體會所進(jìn)行的監(jiān)督舉報及時地公布出來。如果一個單位的領(lǐng)導(dǎo)有這樣的魄力，那么絕對不會貶低領(lǐng)導(dǎo)的威嚴(yán)，只能提高領(lǐng)導(dǎo)的威信。敢于讓群眾監(jiān)督的領(lǐng)導(dǎo)，一定會是群眾心目中的好領(lǐng)導(dǎo)，也一定能把一個單位領(lǐng)導(dǎo)好的。因為，老百姓服你!
只不過，一個領(lǐng)導(dǎo)是不是好領(lǐng)導(dǎo)，從目前的事實來看，并不是群眾說好就行了的。只有上級領(lǐng)導(dǎo)眼中的好下屬，才是一個下屬單位的好領(lǐng)導(dǎo)，才能繼續(xù)進(jìn)步，才能更上一層樓!
依法從嚴(yán)管理心得體會篇三
自我院開展從嚴(yán)管理活動以來，各中心、實體都在努力踐行，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟從嚴(yán)管理的意義和常院長的講話精神，積極深化兩種認(rèn)識、修改一批制度、解決一批問題，效果初顯，現(xiàn)將個人學(xué)習(xí)心得總結(jié)如下：
個人認(rèn)為，常院長的講話重點在于轉(zhuǎn)變思想(深化兩種認(rèn)識)和解決一批問題，是針對目前我院出現(xiàn)的問題對癥下藥，也是迫切需要解決的問題。前者是基石，后者是目的，只有先理順了思路、認(rèn)識，才能解決一批問題。在十二個“不”中，大概分為三個方面：一是政治學(xué)習(xí)方面理解不夠、吃不透精神;二是業(yè)務(wù)能力方面，學(xué)習(xí)不夠、本領(lǐng)不強(qiáng);三是個人品德修養(yǎng)方面，需要進(jìn)一步提高，講團(tuán)結(jié)，顧大局。
從嚴(yán)管理也是科學(xué)管理，是建立現(xiàn)代管理制度的重要環(huán)節(jié)，從嚴(yán)管理首先要進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，只有建立最為完善的管理制度體系，從嚴(yán)管理才有現(xiàn)實基礎(chǔ)。實施科學(xué)、有效的管理，嚴(yán)格的制度保障、嚴(yán)格的履責(zé)態(tài)度、嚴(yán)格的問責(zé)體系，缺一不可，確保制度管用、好用、實用。從嚴(yán)管理作為我院今年一項重點工作，強(qiáng)化從嚴(yán)管理，切實增強(qiáng)責(zé)任心和執(zhí)行力。
從嚴(yán)管理關(guān)鍵在執(zhí)行。能將全院的工作部署和安排上傳下達(dá)，貫徹到位，要將“有崗必有責(zé)，上崗必?fù)?dān)責(zé)”的要求真正落實到崗位責(zé)任制中;另外，在實際工作中，加強(qiáng)執(zhí)行力的核心就是生產(chǎn)經(jīng)營的每個環(huán)節(jié)都按照規(guī)章制度辦事。如果管理精細(xì)到每一個環(huán)節(jié)，制度嚴(yán)密到每一次操作，每名干部員工執(zhí)行制度都不折不扣，那么，一切風(fēng)險都可以控制，一切違章都可以杜絕，一切隱患都可以消除，一切事故都可以避免，也必然會實現(xiàn)有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的發(fā)展。
從嚴(yán)管理還要嚴(yán)格責(zé)任追究。制度建立、責(zé)任明確后，一旦出了問題，就要按照“零容忍”“一票否決”“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”的要求，實施問責(zé)。無論領(lǐng)導(dǎo)干部還是廣大員工，都要破除僥幸心理，防范風(fēng)險，守住底線，既要懂法，清楚底線在哪里，又不能心存僥幸，認(rèn)為走走“捷徑”沒關(guān)系。制度一旦確立，就要納入流程化管理，制度面前人人平等，不能因人、因時、因事搞變通打折扣，堅決抵制執(zhí)行中“松、軟、拖”現(xiàn)象。要改變“高高舉起，輕輕放下”的現(xiàn)象，哪個領(lǐng)域出了問題，必須有人擔(dān)責(zé)、有人受處分，有的問題還要終生追責(zé)。
說到知行合一，但從“知”到“行”何其難。從嚴(yán)管理，加強(qiáng)執(zhí)行力，必須靠領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則帶出來，以好的狀態(tài)干出來。有的時候，問題出在下面，根子卻在上面?！案易ド乒堋边@句話，說起容易，做好卻難，貴在力行，重在履責(zé)。只有單位中層干部履職擔(dān)當(dāng)，以上率下，做到敢管、會管、善管，才能真正做到模范帶頭作用，嚴(yán)格落實崗位責(zé)任制，不當(dāng)老好人和活菩薩，敢于批評和抵制錯誤行為，真正帶出素質(zhì)過硬、執(zhí)行力強(qiáng)的隊伍。
依法從嚴(yán)管理心得體會篇四
依法從嚴(yán)是建設(shè)法治社會的重要原則，也是推動國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的必然要求。近年來，我國通過制定和完善一系列法律法規(guī)，積極推進(jìn)依法治國，取得了顯著成效。作為一個普通公民，我深刻感受到了依法從嚴(yán)的力量，也對其心得體會有了進(jìn)一步的認(rèn)識。
第二段：加強(qiáng)司法力量建設(shè)
依法從嚴(yán)的首要前提是加強(qiáng)司法力量的建設(shè)。法律只有在得到有效執(zhí)行的情況下才能發(fā)揮作用。近年來，我國大力推進(jìn)司法體制改革，加強(qiáng)法官和律師隊伍建設(shè)，提高了司法工作的質(zhì)量和效率。我曾親身經(jīng)歷了一起民事案件，法院的辦案效果讓我印象深刻。法官嚴(yán)格按照法律程序進(jìn)行審理，確保了案件公正公平的處理，令人滿意的判決結(jié)果也體現(xiàn)了司法公正。正因為如此，公民的合法權(quán)益才能得到有效保護(hù)，社會秩序得到維護(hù)。
第三段：加強(qiáng)法治宣傳教育
依法從嚴(yán)需要全社會的共同參與，而宣傳教育是增強(qiáng)公民法治意識和促進(jìn)法治建設(shè)的重要途徑。通過宣傳教育，人們了解到法治社會的好處，知曉自己的權(quán)益和義務(wù)。政府部門、學(xué)校和社區(qū)開展的法律宣傳活動廣受歡迎，普及法律知識的宣傳手冊、海報等被廣泛傳播和使用。我曾參加過一次社區(qū)的法律知識講座，講座內(nèi)容通俗易懂，老百姓積極參與，增強(qiáng)了自己的法律意識。因此，加強(qiáng)法治宣傳教育是培育法治精神和建設(shè)法治社會的必要手段。
第四段：加強(qiáng)執(zhí)法力量建設(shè)
依法從嚴(yán)的實施需要有強(qiáng)大的執(zhí)法力量作為保障。政府部門要加強(qiáng)對執(zhí)法人員的培訓(xùn)和監(jiān)督，規(guī)范行政執(zhí)法行為。同時，公民也要增強(qiáng)自身的法律意識，不斷提高法律素養(yǎng)。近年來，隨著個人權(quán)益保護(hù)意識的提高，對執(zhí)法過程中的不合法行為進(jìn)行監(jiān)督的力量也越來越強(qiáng)大。我曾目睹過一次交通違法行為，執(zhí)法人員公正執(zhí)法，嚴(yán)格按照程序處罰違法行為，保障了公民和社會的安全。正是因為有了執(zhí)法力量的建設(shè)和合理的規(guī)范，才能保障法律的有效執(zhí)行。
第五段：時刻提醒自己依法從嚴(yán)
作為一個普通公民，依法從嚴(yán)不僅是依法治國的要求，也是維護(hù)公民合法權(quán)益的需要。在日常生活中，每個人都要始終強(qiáng)調(diào)法治觀念，遵守法律規(guī)定，自覺維護(hù)社會的法律秩序。我經(jīng)常提醒自己遵紀(jì)守法，不論是行人還是車主，盡量遵守交通規(guī)則，不給社會帶來不安全因素。此外，我也積極參與社區(qū)的志愿服務(wù)，通過法律咨詢和宣傳等方式，幫助他人增強(qiáng)法律意識，共同建設(shè)法治社會。
總結(jié)：
依法從嚴(yán)是推動國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的必經(jīng)之路。通過加強(qiáng)司法力量建設(shè)、加強(qiáng)法治宣傳教育、加強(qiáng)執(zhí)法力量建設(shè)等多方面的努力，我國正逐步建設(shè)起法治社會。作為普通公民，我們也應(yīng)時刻提醒自己依法從嚴(yán)，以個人的努力為社會建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。只有通過法治社會的建設(shè)，我們才能共享和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
依法從嚴(yán)管理心得體會篇五
“以‘從嚴(yán)管理落實年’為主題，全面深化作風(fēng)建設(shè)來開局，體現(xiàn)的是一種鮮明導(dǎo)向，發(fā)出更為強(qiáng)烈的信號，這是今后工作的新常態(tài)?！?6日上午，豬年春節(jié)后的第二個工作日，在浙江省金華市作風(fēng)建設(shè)大會暨“從嚴(yán)管理落實年”活動動員部署會上，金華市委書記徐加愛如是說道。
從嚴(yán)治黨，重點在從嚴(yán)治吏。人們注意到，去年各地政府頻頻出手，針對干部存在的各類問題，從年初到年尾，打出了一整套從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的“組合拳”。從嚴(yán)治吏已然成為政治生活鮮明的底色，給干部“摘帽子”也成為新常態(tài)。
放眼浙江地區(qū)，從嚴(yán)態(tài)勢帶來陣陣清風(fēng)，讓黨員干部隊伍的精神面貌也煥然一新。
“以金華為例，20xx年，全市各級黨組織和廣大黨員干部有效開展教育實踐活動，扭住‘四風(fēng)’問題進(jìn)行大排查、大檢修、大掃除，解決了一批多年盼解決而未解決的問題，剎住了許多人認(rèn)為不可能剎住的歪風(fēng)，形成了敢擔(dān)當(dāng)、守規(guī)矩、重落實、有作為的干事創(chuàng)業(yè)氛圍?！痹诖汗?jié)后的第二個工作日，金華便率先召開作風(fēng)建設(shè)大會暨“從嚴(yán)管理落實年”活動動員部署會，并印發(fā)了《中共金華市委關(guān)于開展“從嚴(yán)管理落實年”活動的實施意見》(下簡稱《意見》)，由此可見當(dāng)?shù)攸h委、政府從嚴(yán)治吏轉(zhuǎn)作風(fēng)動真格的決心。
會上，徐加愛在肯定成績的同時也表示憂心。他說，在新常態(tài)下，特別是對照全面從嚴(yán)治黨新要求，部分黨員干部的精神面貌和工作作風(fēng)還存在許多不適應(yīng)，“為官不易”、“為官不為”等想法有所抬頭。
另外，還有機(jī)關(guān)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部，農(nóng)村干部等層面，徐加愛一一道出詬病。
世間事，做于細(xì)、成于嚴(yán)。徐加愛認(rèn)為，這些問題若長期發(fā)展下去，破壞的是黨員干部形象，損害的是黨委政府威信。針對此，今年金華在全市黨員干部中開展“從嚴(yán)管理落實年”活動，通過統(tǒng)一推動、深化專項整治、開展集中活動等方式，把從嚴(yán)管理的各項要求落實到黨員干部隊伍建設(shè)的各個方面，把從嚴(yán)管理的各項制度和措施推行到位、落到實處，以從嚴(yán)管理的新常態(tài)推動黨員干部素質(zhì)提高、形象提升、服務(wù)提效、作用提質(zhì)。
記者從《意見》上看到，今年金華從嚴(yán)管理黨員干部將主要落實六方面內(nèi)容：嚴(yán)格思想建黨、嚴(yán)管干部隊伍、嚴(yán)肅黨內(nèi)生活、嚴(yán)抓基層黨建、嚴(yán)正作風(fēng)建設(shè)、嚴(yán)守廉政底線。
徐加愛強(qiáng)調(diào)，從嚴(yán)管理首先要用好思想建黨這個傳家寶，強(qiáng)化教育擰緊思想“總開關(guān)”;重在解決突出問題，深化專項整治著力堵塞制度漏洞;關(guān)鍵則是從嚴(yán)管理干部，緊緊抓住領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部這個“牛鼻子”;根本是夯實基層基礎(chǔ)，讓守規(guī)矩成為每個黨員的自覺行動;另外，從嚴(yán)管理是各級各部門的大事，必須切實強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)確保各項舉措落到實處。
依法從嚴(yán)管理心得體會篇六
4月9日上午，在季度工作會議召開的同時，油田對從嚴(yán)管理年活動進(jìn)行專項部署，下發(fā)活動通知及實施方案，全面啟動從嚴(yán)管理年活動。
為深刻吸取“11·22”事故教訓(xùn)，集團(tuán)公司黨組決定，20xx年在全系統(tǒng)開展從嚴(yán)管理年活動。管理局黨委堅決貫徹落實集團(tuán)公司黨組全面開展從嚴(yán)管理年活動的決定，以深刻吸取“11·22”事故和油田“7·25”事故、“5·29”原油質(zhì)量事故教訓(xùn)為出發(fā)點，以全面提升安全環(huán)保管理水平為切入點，以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、強(qiáng)化“三基”工作、落實崗位責(zé)任為重點，開展從嚴(yán)管理全員大討論，全面診斷、梳理整改問題，從嚴(yán)抓實各項工作，切實提高責(zé)任心、執(zhí)行力，讓“制度落地、責(zé)任生根”，形成從嚴(yán)管理長效機(jī)制，全面提升管理水平和核心競爭力，促進(jìn)油田更有質(zhì)量、更有效益、更可持續(xù)發(fā)展。
根據(jù)《勝利油田全面開展從嚴(yán)管理年活動實施方案》，從嚴(yán)管理年活動分四個階段進(jìn)行。第一階段(4月至5月)，為組織開展從嚴(yán)管理全員大討論，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識階段。第二階段(6月至7月)，為全面診斷、梳理和分析問題階段。第三階段(8月至10月)，為整改落實、解決問題階段。第四階段(11月至12月)總結(jié)評價階段。
活動確定了四項基本原則：一是整體部署，協(xié)同推進(jìn);二是系統(tǒng)分析，有的放矢;三是目標(biāo)明確，講求實效;四是重在落實，從嚴(yán)考核。為保證活動的順利開展，油田成立了主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了活動辦公室，下設(shè)綜合運行組、hse運行組、質(zhì)量運行組、宣傳報道組、督導(dǎo)檢查組等不同小組。
此次活動的主要內(nèi)容有五項：一是深刻汲取事故教訓(xùn)，強(qiáng)化qhse管理;二是抓好教育實踐活動問題整改，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)作風(fēng)提能力強(qiáng)素質(zhì);三是嚴(yán)抓勞動紀(jì)律和崗位責(zé)任制的落實，增強(qiáng)員工責(zé)任心和執(zhí)行力;四是強(qiáng)化“三基”工作，促進(jìn)基礎(chǔ)管理水平再提升;五是建立完善最嚴(yán)格的制度體系，加大考核追責(zé)和懲處力度。
實施方案中也對各單位如何開展好活動提出明確要求，要求油田上下要提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，全員參與，上下結(jié)合，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，積極營造氛圍，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，提高活動實效，以提高質(zhì)量效益為落腳點，建立從嚴(yán)管理的長效機(jī)制。
依法從嚴(yán)管理心得體會篇七
為深入貫徹重要講話精神，集團(tuán)公司啟動從嚴(yán)管理年活動，要求深刻吸取“11.22”事故教訓(xùn)，全面提升安全環(huán)保管理水平，促進(jìn)中國石化安全發(fā)展、綠色發(fā)展、健康發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，為做強(qiáng)做優(yōu)和打造世界一流提供堅強(qiáng)保障。公司再接到上級公司“從嚴(yán)管理年“活動的相關(guān)通知要求后，立即制定活動方案，積極深入開展“從嚴(yán)管理年”活動。
加油站作為安全責(zé)任重點單位，承載著企業(yè)的囑托和客戶的信任，時刻把握好安全關(guān)，不僅是對顧客負(fù)責(zé)，同時也是對自己和家人負(fù)責(zé)。
“11.22”事故讓我們深刻認(rèn)識到，安全生產(chǎn)是人命關(guān)天的大事，必須要把安全切切實實的放在第一位。安全是一個永遠(yuǎn)不過時的話題，把安全工作作為石油企業(yè)的頭等大事，安全就是最大的效益。如果發(fā)生安全事故，一切都無從談起。如果我們在工作中不嚴(yán)格遵守安全規(guī)程，一旦發(fā)生事故，首先受到傷害的必然是我們自己，而且還會傷害別人?！?1.22”事故給我們上了活生生的一課,60多個生命瞬間就消失，不僅僅有我們的工友，還有很多無辜的百姓。這將會造成多少家庭的破碎，讓多少人痛不欲生。因此我們每個人都要從我做起，嚴(yán)格按照規(guī)程辦事，不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害。
注重安全教育，安全教育不是一勞永逸，必須不斷的經(jīng)常進(jìn)行。要讓每個人都要重視安全、知道如何安全。日常的生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)狀況都是不斷發(fā)展前進(jìn)的，不斷會出一些新的安全技術(shù)、新的安全知識，這些都是需要我們不斷學(xué)習(xí)掌握的。而且以前的一些安全知識、技能，如果不經(jīng)常培訓(xùn)使用，就會慢慢的忘記，安全意識也會逐漸變淡。事故頻發(fā)，很多都是在不斷重復(fù)以前的錯誤。因此要不斷的進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，時刻提醒要繃緊安全這根弦，把安全當(dāng)成一種習(xí)慣，這樣才能真正做到預(yù)防為主。
注重安全責(zé)任和安全制度的落實。目前推行的hse管理體系是比較先進(jìn)的管理理念，但是真正把建立起來的制度、理念落實到實處才是最為重要的，而不是僅僅停留在文字上，資料上。如果只是停留在書面上、掛在墻上，不很好的執(zhí)行，再好的體系、理念也只是表面文章，紙上談兵。只有抓好不斷加強(qiáng)教育，抓好落實，讓員工真正的遵守各項制度，才能收到實效。
抓好質(zhì)量安全管理工作。質(zhì)量安全往往比生產(chǎn)安全更重要，發(fā)生事故造成的后果更嚴(yán)重。而且質(zhì)量安全與生產(chǎn)安全不同，往往具有延后性，不會立即顯現(xiàn)出來。從11.22這起事故就可以看出，如果不是由于質(zhì)量原因造成原油泄漏，如何會有后面這么嚴(yán)重的爆炸事故。所以我們要在日常的生產(chǎn)施工中，嚴(yán)格按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保生產(chǎn)施工質(zhì)量，保證質(zhì)量也是保證安全。
安全是一項長期而艱巨的工作，我們不僅要對自己的生命安全負(fù)責(zé)，同樣也要對他人的生命安全負(fù)責(zé)，更要對我們的家人負(fù)責(zé)。事故發(fā)生后，不僅僅是學(xué)習(xí)教育，更要總結(jié)教訓(xùn)，避免同樣的錯誤重復(fù)發(fā)生。
“11.22”事故，給我們石化人敲了一次警鐘，放松安全意識給我們帶來的代價是慘痛的，不僅是我們的生命會受到威脅，經(jīng)濟(jì)損失，一個事故就會讓我們多年的榮譽(yù)被毀，所以我們要重視安全發(fā)展、綠色發(fā)展、健康發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，為樹立企業(yè)良好形象多做貢獻(xiàn)。
依法從嚴(yán)管理心得體會篇八
從嚴(yán)管理年活動開展以來，通過學(xué)習(xí)和踐行，我更加清醒地認(rèn)識到從嚴(yán)管理對于企業(yè)管理的重要性。下面根據(jù)最近活動開展的情況，結(jié)合個人實際總結(jié)的學(xué)習(xí)心得與體會：
4月2日上午，中國石化召開視頻會議，為深入貫徹落實重要講話精神，深刻吸取“11·22”事故教訓(xùn)，促進(jìn)管理水平、領(lǐng)導(dǎo)干部和員工隊伍素質(zhì)全面提升，集團(tuán)公司在全系統(tǒng)全面開展從嚴(yán)管理年活動，痛下決心、舉一反三、從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理，以前所未有的力度全面提升管理水平。5月13日下午，第一采油廠召開全面開展從嚴(yán)管理年活動動員部署大會，這標(biāo)志著我廠正式啟動從嚴(yán)管理年活動。
深入分析“11.22”特別重大事故，表面上看是安全環(huán)保意識不到位，深層次原因則是員工責(zé)任心不強(qiáng)，管理不嚴(yán)的結(jié)果。而責(zé)任心的缺失，是導(dǎo)致“11.22”事故的主要根源。一切事故都可以避免，一切事故都可以從主觀上找到原因，這個主觀原因，我想就應(yīng)該是責(zé)任心的問題。提高工作的責(zé)任感和責(zé)任心，是做好工作的前提，是從嚴(yán)律己的基礎(chǔ)。工作就意味著責(zé)任，有了責(zé)任就會讓我們增強(qiáng)愛崗敬業(yè)的進(jìn)取意識，時刻把工作抓在手上、掛在心間，就能做到件件有落實、事事有回饋。把解決困難作為一種勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，一種推動工作的動力。有責(zé)任感才能以最佳的狀態(tài)投入工作中，把每一個環(huán)節(jié)都執(zhí)行到位。如何在工作上從嚴(yán)管理?我想從嚴(yán)管理先要從嚴(yán)律己，只有嚴(yán)格要求自己，自覺遵守制度，增強(qiáng)責(zé)任心，提升各方面能力素質(zhì)，才能提高工作執(zhí)行力，真正落實從嚴(yán)管理的各項要求。從嚴(yán)管理年活動也是給我們一個自省的機(jī)會，查找自身不足并加以整改，這是從嚴(yán)律己需要做到的，同時，也是對自身的一種鍛煉和綜合素質(zhì)的提高。對工作負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)，從嚴(yán)管理先要從嚴(yán)律己。要做好本職工作，必須樹立強(qiáng)烈的崗位責(zé)任意識。只有思想認(rèn)識到位，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，才能創(chuàng)造出一流的業(yè)績。責(zé)任意識，決定了干好工作的態(tài)度，有沒有責(zé)任意識，有沒有把自己的崗位重視起來，做事的結(jié)果絕對是不一樣的。作為石油人，只有樹立正確的責(zé)任意識，實現(xiàn)自我管理，才能堅持原則，才能積極主動地工作，這樣對所承擔(dān)的工作和達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)所設(shè)定的目標(biāo)才更有意義，克服困難和戰(zhàn)勝挫折才更有勇氣。只要能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得集體尊重和認(rèn)可。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人，責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責(zé)任能夠使人們變得勇敢和堅強(qiáng)。總之，我們每位同志都應(yīng)當(dāng)牢牢記住“工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山”!為工作而負(fù)責(zé)任，就是主動爭取做得更多，承擔(dān)更多;為工作而負(fù)責(zé)任，就是全力以赴，滿腔熱情地做事;為工作而負(fù)責(zé)任，就是自動自發(fā)，最完美地履行我們的職責(zé)。讓負(fù)責(zé)任成為一種習(xí)慣，努力工作，提高了自己的責(zé)任心，增強(qiáng)了自己的榮譽(yù)感，同時也會受到他人的尊敬。
我對執(zhí)行力理解是按質(zhì)按量按時的完成自己的工作。雖然聽起來很簡單，但這就是執(zhí)行力的根本，對待工作，不找任何借口，要時時刻刻、事事處處體現(xiàn)出誠實、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。結(jié)合到我們平時工作中，我認(rèn)為要提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力，必須解決好執(zhí)行的問題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣幼园l(fā)自覺的行動。努力提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和解決問題的能力，做到加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念，對待日常工作，不要總找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新觀念，不斷分析認(rèn)識提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣，自動自發(fā)的做好本職工作。認(rèn)識的高度決定執(zhí)行的力度，對上級的指示和下達(dá)的工作任務(wù)，認(rèn)識不到位，不能很好地領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖和工作的重要性，就會消極懈怠，馬虎應(yīng)對，甚而隨意降低執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和要求，認(rèn)識到位，是我們提升執(zhí)行力的原動力，只有把思想切實統(tǒng)一到上級的決策高度上來，才能不折不扣、善始善終地執(zhí)行各項任務(wù)。
標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是企業(yè)為了保證與提高產(chǎn)品質(zhì)量，實現(xiàn)總的質(zhì)量目標(biāo)而規(guī)定的各方面經(jīng)營管理活動、管理業(yè)務(wù)的具體標(biāo)準(zhǔn)。油田作為一個企業(yè)能不能在市場競爭當(dāng)中取勝，決定著企業(yè)的生死存亡。企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化工作能不能在市場競爭當(dāng)中發(fā)揮作用，這決定標(biāo)準(zhǔn)化在企業(yè)中的地位和存在價值。標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是提高工作質(zhì)量和工作效率的重要途徑，是提升干部自身素質(zhì)的有力舉措。推行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)的一項帶有基礎(chǔ)性、長期性、前瞻性、戰(zhàn)略性、根本性的工作;是提高企業(yè)綜合素質(zhì)的一項基本建設(shè)工程，是落實企業(yè)主體責(zé)任、建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制的根本途徑;是保護(hù)和發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力，促進(jìn)企業(yè)乃至整個國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康快速發(fā)展的基本條件;無論是當(dāng)前和今后，開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作對企業(yè)和全社會來說，都有著十分重要的意義。
針對本人存在的一些問題，結(jié)合從嚴(yán)管理年活動的相關(guān)規(guī)定，我將采取以下改進(jìn)措施：一是加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)、熟悉和掌握“十一項“從嚴(yán)管理工作內(nèi)容的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格恪守各項管理制度，將各項制度落實到從嚴(yán)管理活動中去。三是強(qiáng)化責(zé)任意識，要求自己愛崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責(zé)任心融化于血液，體現(xiàn)于行動，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一個實實在在的人，快樂生活，健康成長，為河南油田的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
依法從嚴(yán)管理心得體會篇九
從嚴(yán)管理、依法治軍是國防和軍隊建設(shè)中極其重要的兩個方面。正確地貫徹落實這兩項工作的要求和原則，有助于保證軍隊的紀(jì)律性和戰(zhàn)斗力，更好地履行維護(hù)國家安全、維護(hù)社會穩(wěn)定的重任。在我的個人成長歷程中，從嚴(yán)管理、依法治軍也是常常涉及的話題，通過對此的學(xué)習(xí)和實踐，我深刻理解到了它們的重要性，對這個話題也有了自己的一些心得體會。
第二段：從嚴(yán)管理的體會
從嚴(yán)管理包括嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格管理、嚴(yán)密防范等多個方面。作為一名軍人，我們孜孜以求的是一種準(zhǔn)確而敬業(yè)的態(tài)度，不斷提高自己的素質(zhì)，遵守條令規(guī)定，廢紀(jì)違法、違規(guī)行為，采取嚴(yán)厲措施防范，始終保持軍人的形象和風(fēng)貌。特別是在非常時期，從嚴(yán)管理的重要性更為凸顯。我曾參與一次重要考核，每個人都充分發(fā)揮自己的職責(zé)，嚴(yán)格履行任務(wù)，最終取得優(yōu)異成績。事后指導(dǎo)員對我們說：“只有在管理和監(jiān)督上做到了從嚴(yán)要求，才能在復(fù)雜和險惡的業(yè)務(wù)中穩(wěn)定軍心，提高士氣，這是軍隊長足發(fā)展的關(guān)鍵?！?/p>
第三段：依法治軍的體會
依法治軍是一個全社會都應(yīng)該重視的問題。它是一個國家性的大事，也是提高士兵的斗志、凝聚力、榮譽(yù)感的重要手段。軍隊中應(yīng)該建立完善的法律體系，依法行事，讓士兵明確自己的權(quán)益和義務(wù)，增強(qiáng)法律意識，樹立“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)”的觀念。在實現(xiàn)依法治軍的過程中，領(lǐng)導(dǎo)干部要示范表率，強(qiáng)化紀(jì)律，持續(xù)加強(qiáng)制度建設(shè)，引領(lǐng)員隨從眾的改革，根據(jù)實際情況及時調(diào)整管理措施，提高軍隊的戰(zhàn)斗力和訓(xùn)練水平。在從我做起的工作中，我也會刻苦訓(xùn)練，遵守規(guī)范程序，踐行實際行動，做到不斷完善自身能力素質(zhì)。
第四段：如何貫徹落實從嚴(yán)管理、依法治軍
要實現(xiàn)從嚴(yán)管理和依法治軍，需要制定和完善科學(xué)規(guī)范的管理制度，加強(qiáng)宏觀預(yù)判能力，增強(qiáng)軍隊的凝聚力和向心力。在工作中，要緊盯工作重點，嚴(yán)格執(zhí)行制度，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中的問題。除此之外，還需要不斷完善警戒體制，提高預(yù)警能力和反應(yīng)速度。在行軍演習(xí)、訓(xùn)練教育及各方面常規(guī)工作中，堅持從細(xì)節(jié)做起，落實好每一個細(xì)節(jié)，確立從嚴(yán)管理、依法治軍的血液。
第五段：總結(jié)
在中國特色社會主義進(jìn)入新時代、國防和軍隊面臨新形勢的今天，從嚴(yán)管理、依法治軍顯得尤其重要。作為一名軍人，我們應(yīng)該緊緊圍繞黨和軍隊中心工作，深入推進(jìn)軍隊改革，加強(qiáng)思想建設(shè)，切實做到領(lǐng)導(dǎo)干部的以上率下，樹立起一支高素質(zhì)、高職業(yè)水準(zhǔn)、高度多樣化的官兵隊伍。同時，也應(yīng)該推動傳統(tǒng)的從嚴(yán)管理、依法治軍思想在新時代的創(chuàng)新，以更好地適應(yīng)國家安全和軍隊建設(shè)的需要。
依法從嚴(yán)管理心得體會篇十
作為14億中國人民的武裝力量，軍隊是維護(hù)國家安全和促進(jìn)社會穩(wěn)定的重要組成部分。然而，軍隊管理和軍人素質(zhì)問題一直是不容忽視的難題。在我國實行依法治國和軍隊改革的背景下，從嚴(yán)管理依法治軍成為重要任務(wù)。作為一名普通軍人，我也深刻感受到了從嚴(yán)管理依法治軍的重要性和必要性。下面，我結(jié)合自己的實際體會，從五個方面談?wù)勎业男牡煤腕w會。
一、加強(qiáng)軍事紀(jì)律教育。
作為現(xiàn)代化軍隊，紀(jì)律是軍隊裝備的一部分，也是保證軍隊?wèi)?zhàn)斗力和紀(jì)律性的基礎(chǔ)。從嚴(yán)管理依法治軍要求我們要“一嚴(yán)到底”，加強(qiáng)軍事紀(jì)律教育，嚴(yán)格執(zhí)行各項軍事法規(guī)，樹立嚴(yán)明的紀(jì)律觀念和意識。通過課堂教育、訓(xùn)練與考核、實際操作等方式，讓官兵們深刻體會到紀(jì)律嚴(yán)明的必要性和重要性，增強(qiáng)執(zhí)行力和服從性。只有通過嚴(yán)格紀(jì)律教育，才能夠培養(yǎng)出一支優(yōu)秀的軍隊。
二、著力提升軍事素質(zhì)。
軍事素質(zhì)是衡量軍人整體素質(zhì)的重要指標(biāo)，也是衡量軍隊?wèi)?zhàn)斗力和作戰(zhàn)效能的不可缺少的因素。從嚴(yán)管理依法治軍要求我們要注重提高軍事素質(zhì)，通過全面預(yù)備、專業(yè)訓(xùn)練、實戰(zhàn)演練等方式，不斷提高士兵戰(zhàn)斗能力和組織協(xié)調(diào)能力，增強(qiáng)士兵作戰(zhàn)自信心和勝利信心。只有通過不斷提高軍事素質(zhì)，才能夠確保軍隊具有高度的戰(zhàn)斗力和作戰(zhàn)能力。
三、加強(qiáng)意識形態(tài)建設(shè)。
意識形態(tài)是軍隊?wèi)?zhàn)斗力和士氣高低的重要因素。從嚴(yán)管理依法治軍要求我們要保持清醒的頭腦，堅定與時俱進(jìn)的思想意識，始終保持強(qiáng)烈的愛國主義和革命斗志，在思想上做到“舉旗幟、定方向、正思想、樹新風(fēng)”，為實現(xiàn)中國夢中強(qiáng)軍夢助力。只有通過加強(qiáng)意識形態(tài)建設(shè)，才能夠使士兵們具有堅定的信仰和強(qiáng)烈的使命感。
四、優(yōu)化管理和服務(wù)。
優(yōu)化管理和服務(wù)是一個現(xiàn)代化軍隊不可缺少的重點。從嚴(yán)管理依法治軍要求我們要努力落實的是“以人為本”的理念，堅持依法治軍，規(guī)范管理程序，以助轉(zhuǎn)變軍隊管理的觀念，增強(qiáng)軍人幸福感和榮譽(yù)感，進(jìn)一步提高現(xiàn)代軍隊的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。只有從調(diào)整管理方式、改善工作條件、優(yōu)化人性化服務(wù)等方面做好服務(wù)保障，才能將士兵的精力更多地投入到戰(zhàn)備建設(shè)實踐中，提高軍隊的戰(zhàn)斗力、建設(shè)成效和士兵的滿意度。
五、堅持法治思維。
在從嚴(yán)管理依法治軍的過程中，法治思維的堅持是一個重要的方向。我們要牢固樹立法治思維，把黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)下國家的法治建設(shè)，貫徹到軍隊的管理和服務(wù)工作中來，使官兵在執(zhí)行任務(wù)、雷打不動的認(rèn)真解決問題、獨立自主思考問題和處理問題的能力得到深化，進(jìn)一步提高了軍隊管理的法制化水平，更好地維護(hù)了軍隊的優(yōu)良形象。只有堅持法治思維，才能讓士兵在執(zhí)行任務(wù)時不受干擾，對于政治等方面的問題能夠保險解決。
總之，從嚴(yán)管理依法治軍是新時代的要求，對于軍隊的建設(shè)和發(fā)展，乃至于國家的安全和發(fā)展都有著至關(guān)重要的影響。通過加強(qiáng)軍事紀(jì)律教育、提升軍事素質(zhì)、加強(qiáng)意識形態(tài)建設(shè)、改善管理和服務(wù)、堅持法治思維等多方面的努力，我們才能夠使軍隊建設(shè)更加科學(xué)、現(xiàn)代、精良，成為強(qiáng)軍事業(yè)的鐵一般的力量，同時也企盼我國的政府加大對軍隊的建設(shè)和發(fā)展，為我國保衛(wèi)和平、促進(jìn)發(fā)展添磚加瓦。
依法從嚴(yán)管理心得體會篇十一
“從嚴(yán)管理，依法治軍”是我軍建軍九十多年來沿襲并深入貫徹的一項基本原則。隨著時代的發(fā)展和國家的強(qiáng)大，我軍嚴(yán)加管理、依法治軍的意義更加深遠(yuǎn)。我在擔(dān)任連隊長的兩年時間里，深刻體會到了“從嚴(yán)管理，依法治軍”的重要性，得到了一些寶貴的心得體會。
第二段：從嚴(yán)管理在連隊中的實施和意義
在連隊中，從嚴(yán)管理的實施主要體現(xiàn)在以下方面：一是明確紀(jì)律規(guī)定，使士兵們知曉軍人的行為標(biāo)準(zhǔn)和職責(zé)，防止違紀(jì)行為的發(fā)生；二是加強(qiáng)對個人素質(zhì)的管理，對有問題的士兵及時進(jìn)行糾正和發(fā)現(xiàn)問題隱患；三是強(qiáng)化考核流程和結(jié)果，對組織管理、財務(wù)管理、后勤管理等進(jìn)行考核，保證各項任務(wù)的有序開展。通過從嚴(yán)管理，達(dá)到穩(wěn)定隊伍，培養(yǎng)隊伍士氣和戰(zhàn)斗力的目的。
第三段：依法治軍的重要性及影響
依法治軍在實踐中，首先體現(xiàn)在對著裝、薪酬、駐訓(xùn)、人事管理等方面的明確定法，從事必須有法可依。依法治軍可提高準(zhǔn)確發(fā)出指令的能力，便于調(diào)整組織架構(gòu)和細(xì)化工作流程，使組織更加透明、公正，具有規(guī)范性和可控性，加強(qiáng)了軍隊的戰(zhàn)斗力和突發(fā)事件的應(yīng)對能力，有利于提升士兵的專業(yè)素質(zhì)和忠誠度。
第四段：落實從嚴(yán)管理依法治軍的三個關(guān)鍵因素
從嚴(yán)管理、依法治軍的實施，在具體操作過程中，要注意三個關(guān)鍵因素：一是加強(qiáng)組織紀(jì)律，提高管理的科學(xué)化、規(guī)范化，正確評價和使用人才，制定合理的軍事科研計劃，提升從嚴(yán)從重從快的紀(jì)律執(zhí)行水平；二是講好軍人故事，保持人民軍隊的光輝形象，通過優(yōu)良的軍人形象，展現(xiàn)出我軍的優(yōu)勢和特點；三是發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，全方位的推進(jìn)陽光執(zhí)法，樹立軍人形象。
第五段：結(jié)語
總之，“從嚴(yán)管理，依法治軍”是我軍建設(shè)和發(fā)展的重要原則，有助于降低軍隊違紀(jì)率，提升軍隊的形象、作風(fēng)和素質(zhì)。我通過兩年的連隊工作，吸取了許多寶貴的經(jīng)驗，也遇到了許多困難和挑戰(zhàn)。但我相信，在此原則的引領(lǐng)下，我們一定能夠不斷提高自己的能力和素質(zhì)，為保衛(wèi)國家的安全和和平繁榮而不懈奮斗。
依法從嚴(yán)管理心得體會篇十二
依法管理是一種符合法律規(guī)定和法定程序的管理方式。它在現(xiàn)代社會中被廣泛應(yīng)用，不僅能夠有效維護(hù)社會秩序，保護(hù)公民權(quán)益，還有利于推動社會進(jìn)步和發(fā)展。作為一名法律從業(yè)者，我深深體會到依法管理對于社會和個人的重要性。以下是我對依法管理的一些心得體會。
依法管理是現(xiàn)代社會的基本準(zhǔn)則，它是實現(xiàn)社會穩(wěn)定和公平正義的重要保障。法律是人類社會為了維護(hù)秩序和公正而制定的規(guī)則，它對于個人和組織的行為有明確的規(guī)定和限制。只有依法管理，才能避免人為的惡意干預(yù)和濫用權(quán)力，確保社會秩序的穩(wěn)定和公民權(quán)益的保護(hù)。同時，依法管理還能夠為公民提供一個公平、透明、有序的社會環(huán)境，促進(jìn)社會和諧發(fā)展。
依法管理不僅能夠維護(hù)社會秩序，保護(hù)公民權(quán)益，還能夠推動社會的進(jìn)步和發(fā)展。依法管理可以規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，保證市場公平競爭，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的繁榮。依法管理還能夠推動科技創(chuàng)新和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，鼓勵人才創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新，促進(jìn)科技的進(jìn)步和社會的發(fā)展。依法管理還可以提高政府的效能和公信力，推進(jìn)政府的依法行政，提高政府的服務(wù)水平和治理能力。
作為一名法律從業(yè)者，我深深體會到依法管理對于個人的重要性。依法管理要求我們嚴(yán)守職業(yè)道德，恪守法律法規(guī)，保持良好的職業(yè)操守。在日常工作中，我時刻提醒自己要按照法律程序和規(guī)定來處理案件，不得濫用職權(quán)，不得徇私舞弊，做到公正、公平、公開。依法管理還要求我們不斷學(xué)習(xí)法律知識，提高專業(yè)素養(yǎng)，不斷提高認(rèn)識水平和業(yè)務(wù)能力。只有這樣，才能更好地為社會服務(wù)，為公民提供法律咨詢和法律服務(wù)。
第四段：依法管理的挑戰(zhàn)與對策。
然而，依法管理也面臨著一些挑戰(zhàn)，如法律法規(guī)的滯后與不完善、執(zhí)行環(huán)境的復(fù)雜與困難、法治意識的不足等。為應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，我們需要進(jìn)一步深化改革，加強(qiáng)法律的制定和完善，完善法律體系和法治環(huán)境。同時，還需要加強(qiáng)法律宣傳和教育，提高公民的法律意識和責(zé)任意識。政府應(yīng)加強(qiáng)對法律的執(zhí)行和法治建設(shè)的監(jiān)督，確保法律的有效實施。同時，還需要推動司法機(jī)構(gòu)的獨立性和公正性，提高司法效率，保障公民的合法權(quán)益。
依法管理是現(xiàn)代社會不可或缺的一部分，它是推動社會進(jìn)步和發(fā)展的重要力量。未來，我們應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)法治建設(shè)，推動法治社會的形成和發(fā)展。我們應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)法律的制定和完善，提高法治環(huán)境和法治水平。同時，還應(yīng)加強(qiáng)法律宣傳和教育，提高公民的法律意識和法治素養(yǎng)，讓依法管理成為每個公民的自覺行動。只有這樣，才能實現(xiàn)社會的和諧穩(wěn)定和公民的共同富裕。
總結(jié)：
依法管理是一種符合法律規(guī)定和法定程序的管理方式，它對于社會和個人都具有重要意義。作為一名法律從業(yè)者，我深深體會到依法管理的重要性。依法管理不僅能夠維護(hù)社會秩序和公民權(quán)益，還能夠促進(jìn)社會進(jìn)步和發(fā)展。然而，依法管理也面臨著一些挑戰(zhàn)，對此我們需要加強(qiáng)法律的制定和完善，提高法治環(huán)境和法治水平。未來，我們應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)法治建設(shè)，讓依法管理成為每個公民的自覺行動。
依法從嚴(yán)管理心得體會篇十三
近年來，我國高校對依法治校和從嚴(yán)治黨工作高度重視，加強(qiáng)了法制建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。作為一名普通的教師，我深感在落實依法治校和從嚴(yán)治黨工作中的重要性，通過實踐和思考，我得出了一些心得體會。
首先，依法治校是保證教育公正的根本保證。依法治校，意味著以法律為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格規(guī)范教育活動的開展。我們切實加強(qiáng)法規(guī)法規(guī)的學(xué)習(xí)，做到明理守法。我們要明確教育的目的是培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。我們要堅持依法治教，依法行政。只有把法律的精神貫穿在教育的全過程中，才能有效地保障教育的公正性和公平性，促進(jìn)人類社會的進(jìn)步。
其次，嚴(yán)格從嚴(yán)治黨是保證高校健康發(fā)展的基礎(chǔ)。高校作為培養(yǎng)人才的搖籃，必須關(guān)注教師和學(xué)生的思想政治教育。我們必須堅決遏制各種不良風(fēng)氣在高校中蔓延的勢頭，切實推動高校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。黨委要對高校紀(jì)委的工作給予充分的支持和信任，提供必要的條件和保障。我們要加強(qiáng)對師生思想和工作的教育，加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，維護(hù)高校良好的政治生態(tài)。
再次，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行依法治校和從嚴(yán)治黨。校領(lǐng)導(dǎo)是高校的核心力量，他們要起到帶頭示范的作用，樹立良好的榜樣。他們要主動接受法律的約束，嚴(yán)格自律，堅持廉潔自守，自覺同黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求保持高度一致。要倡導(dǎo)干部教育官辦教育，自己責(zé)任意識強(qiáng)、紀(jì)律意識強(qiáng)，敢于同勝利、困難和壓力作斗爭，堅決減少高校中的不良風(fēng)氣。
再者，學(xué)生要樹立正確的人生觀和法律觀。高校是青年學(xué)生培養(yǎng)的搖籃，作為一名高校教師，我們要對學(xué)生負(fù)有重要的教育責(zé)任。我們要深入了解學(xué)生的思想境界，了解學(xué)生的需求，將學(xué)生教育納入教育工作的重點。我們要教育學(xué)生要遵紀(jì)守法，樹立正確的人生觀和法律觀，要教育學(xué)生守責(zé)任、愛集體、愛學(xué)習(xí)，注重人生道德修養(yǎng)。只有這樣，我們才能培養(yǎng)出德智體全面發(fā)展的高素質(zhì)人才。
最后，實施依法治校和從嚴(yán)治黨需要全體師生的共同努力。高校是一個群體，任何一個人的作為都會對整體產(chǎn)生影響。我們要完善高校內(nèi)的各項法律規(guī)章，增強(qiáng)各項法律的約束力。同時，我們也要加強(qiáng)高校師生的法律教育，提高對法律的認(rèn)知程度，增強(qiáng)法律意識。我們要形成一個自治共治的高校治理機(jī)制，共同參與到高校發(fā)展中來，共同維護(hù)高校的穩(wěn)定和安全，共同推進(jìn)高校事業(yè)的發(fā)展。
總之，依法治校從嚴(yán)治黨是高校發(fā)展的必由之路。我們不能忽視和怠慢這一工作，并要深入貫徹落實。各級黨委和校黨委要充分重視這一工作，為學(xué)校規(guī)范和合規(guī)發(fā)展提供有力保障。只有依靠法治，我們才能共同推動高校事業(yè)的發(fā)展，為培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人做出更大的貢獻(xiàn)。
依法從嚴(yán)管理心得體會篇十四
在新時代下，我國推崇的是“依法治國”這一思想，這意味著我們必須以法律作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，將法治觀念滲透到社會的每個角落中。而“從嚴(yán)執(zhí)法”則是依法治國的重要手段之一，也是確保法律的生命力和權(quán)威性的關(guān)鍵所在。在我的工作和學(xué)習(xí)中，我更加深刻理解到依法治國從嚴(yán)執(zhí)法的重要性，從中體會到了一些心得和體會。
第一段：了解法治思想的重要性。
依法治國實際上是把“治”和“法”有機(jī)結(jié)合起來的一種行政方式。法律不僅是社會公正和法治的基礎(chǔ)，也是構(gòu)建社會秩序、確保國家領(lǐng)導(dǎo)和政府權(quán)力合法和有序運轉(zhuǎn)的基石。因此，我們必須認(rèn)識到法律對于社會的重要性，加強(qiáng)法治意識，深化法治文化。
第二段：加強(qiáng)從嚴(yán)執(zhí)法意識的重要性。
從嚴(yán)執(zhí)法是依法治國的一項基本戰(zhàn)略選擇。加強(qiáng)從嚴(yán)執(zhí)法的意識，不僅是深化依法治國的需要，更是提高國家治理能力的重要舉措。從嚴(yán)執(zhí)法能夠加強(qiáng)法律的執(zhí)行效力，樹立公民的法律信仰，建立和諧社會。
第三段：清晰規(guī)范執(zhí)行法律的流程。
依照執(zhí)法的流程規(guī)范執(zhí)行法律，可以讓執(zhí)法人員更加依法行事，并且保證司法的高效性和公正性。比如，當(dāng)執(zhí)法人員接到立案委托后，必須嚴(yán)格按照司法程序來進(jìn)行立案，否則可能會使案件無法受理，也可能因為濫用立案權(quán)而對公民的權(quán)益造成損失。
第四段：對執(zhí)法人員的綜合素養(yǎng)提出要求。
依法治國從嚴(yán)執(zhí)法需要執(zhí)法人員具備綜合素養(yǎng)和法律專業(yè)素質(zhì)。在執(zhí)法之前，執(zhí)法人員必須具備充分調(diào)查的能力，判斷是否符合法律規(guī)定。執(zhí)法人員還必須具備高度的職業(yè)操守，不失為良好道德和良好的社會風(fēng)尚。同時，執(zhí)法人員的從業(yè)素質(zhì)也需要得到提高，包括追求個人的職業(yè)發(fā)展、提高職業(yè)技能、加強(qiáng)法律知識。
第五段：準(zhǔn)確、高效、公正的執(zhí)行執(zhí)法工作。
依法治國從嚴(yán)執(zhí)法最終需要執(zhí)法信息高速流動在社會綜合管理中的嫁接，實現(xiàn)法律的個性化管轄、智能化管理以及智能化監(jiān)管。依情執(zhí)法在實現(xiàn)法律的準(zhǔn)確性、高效性和公正性中發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。通過執(zhí)行執(zhí)法，執(zhí)法者可以對違法行為的人員提出法律意見，以實現(xiàn)法律的契合和社會的公正。同時，也能夠讓違法行為的人員得到教育和糾正，減少違法行為的發(fā)生，為社會提供良好的法律環(huán)境。
在“依法治國從嚴(yán)執(zhí)法”的實踐中，我們應(yīng)該不斷創(chuàng)新，堅持“有的放矢”的原則，盡可能的降低執(zhí)行的門檻，讓執(zhí)法目標(biāo)覆蓋到社區(qū)、個人、甚至真正推廣到人們的生活中去。只有這樣，我們才能真正的實現(xiàn)依法治國，實現(xiàn)社會的和諧發(fā)展。
依法從嚴(yán)管理心得體會篇十五
作為一名警察，我們肩負(fù)著守護(hù)社會治安的重任，要想有力有為地完成這個任務(wù)，必須要在遵紀(jì)守法的前提下，從嚴(yán)治警。近年來，隨著我國法治建設(shè)的不斷推進(jìn)，依法建警從嚴(yán)治警工作也日益得到了重視。在這個過程中，我們必須深化警務(wù)思想、完善法律意識，突出政治紀(jì)律意識、嚴(yán)格執(zhí)行職務(wù)紀(jì)律，在實踐中探索經(jīng)驗，才能更好地為人民群眾服務(wù)，保障社會治安穩(wěn)定。
第一段：加強(qiáng)法律意識，依法履職盡責(zé)
依法建警是現(xiàn)代警務(wù)的基本要求，我們必須樹立法律意識，知曉自己的職責(zé)和權(quán)限。在工作中，我們要嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，做到依法執(zhí)法，不能違反法律，不能隨意行使公權(quán)力。同時，我們還要積極與檢察部門、法院等機(jī)關(guān)溝通協(xié)調(diào)，更好地履行職責(zé)，保障人民群眾的合法權(quán)益。只有依據(jù)法律規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)來開展執(zhí)法工作，才能贏得人民群眾的信任和支持。
第二段：加強(qiáng)政治紀(jì)律意識，明確職責(zé)義務(wù)
依法建警是落實政治紀(jì)律的基本體現(xiàn)，我們必須要樹立政治意識，深刻認(rèn)識到黨的領(lǐng)導(dǎo)地位和法律地位的重要性。在工作中，我們要嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，做到政治上絕對忠誠，思想上絕對純潔，道德上絕對高尚。還要強(qiáng)化責(zé)任意識，知道自己的職責(zé)和義務(wù)，積極履行職責(zé)，保護(hù)人民群眾安全，維護(hù)社會穩(wěn)定。
第三段：加強(qiáng)執(zhí)行職務(wù)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)勤執(zhí)法
依法建警是嚴(yán)格執(zhí)行職務(wù)紀(jì)律的體現(xiàn)，我們必須要嚴(yán)格遵守公安機(jī)關(guān)的各項規(guī)章制度，遵循執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法手段，做到嚴(yán)格執(zhí)勤執(zhí)法。在開展工作過程中，我們要切實維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益，嚴(yán)格按照程序開展工作，杜絕超出職權(quán)范圍的行為，切實做到合法、公正、嚴(yán)謹(jǐn)。只有通過嚴(yán)格的執(zhí)勤執(zhí)法，才能實現(xiàn)依法建警的目標(biāo)。
第四段：理性思考，科學(xué)決策
依法建警需要我們在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，理性思考，科學(xué)決策。在工作中，我們根據(jù)實際情況，通過理性的分析和判斷，制定出更加科學(xué)、有效的工作方案，在保障人民群眾安全、維護(hù)社會穩(wěn)定等方面做出卓越的貢獻(xiàn)。同時，我們還要對工作中存在的問題進(jìn)行深入分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，及時糾正和完善工作，以保證工作的質(zhì)量和效率。
第五段：依法建警，服務(wù)人民，維護(hù)穩(wěn)定
依法建警的核心是服務(wù)人民、維護(hù)社會穩(wěn)定。我們要深入貫徹執(zhí)行中央的決策和部署，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，在工作中注重傾聽、關(guān)心和維護(hù)人民群眾的權(quán)益，切實做到服務(wù)人民。同時，我們還要在保障社會穩(wěn)定方面發(fā)揮作用，落實依法治警等各項措施，為維護(hù)社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
結(jié)論：
總之，依法建警從嚴(yán)治警是一個復(fù)雜而又嚴(yán)肅的工作，需要我們切實加強(qiáng)法律意識、政治意識和職責(zé)意識，還要樹立正確的工作思想，保持良好的工作態(tài)度，提高工作水平和素質(zhì)。只有通過我們的不懈努力，才能夠形成一種有力的執(zhí)法機(jī)制和工作模式，為人民群眾提供更多、更好、更優(yōu)質(zhì)的公安服務(wù)。
依法從嚴(yán)管理心得體會篇十六
第一段：引言（100字）
法律是維護(hù)社會秩序、保護(hù)公民權(quán)益的基石，依法從嚴(yán)辦案是我國法治建設(shè)的核心要求。作為一名從業(yè)人員，我深感依法從嚴(yán)的重要性。在實踐中，我不僅體悟到了依法從嚴(yán)的力量，也深刻體會到了依法從嚴(yán)的困難和挑戰(zhàn)。以下將從三個方面進(jìn)行分析，談?wù)勎覍σ婪◤膰?yán)的心得體會。
第二段：依法辦案的力量（300字）
依法從嚴(yán)辦案能有效維護(hù)司法公正，推動社會穩(wěn)定發(fā)展。法律是公平的尺子，依法從嚴(yán)辦案能讓每個人都在法律的保護(hù)下享有平等的權(quán)利與地位。通過依法從嚴(yán)的辦案，我們能夠凈化社會環(huán)境，維護(hù)社會秩序。在犯罪分子看來，法律是一種強(qiáng)大的威懾力量，不敢輕易觸碰。更重要的是，依法從嚴(yán)辦案能樹立起全社會對法律的尊重與信仰，推動法治社會的建設(shè)。
第三段：依法從嚴(yán)面臨的困難與挑戰(zhàn)（400字）
依法從嚴(yán)辦案雖然有著眾多的優(yōu)勢，但也面臨著諸多的困難與挑戰(zhàn)。首先，掌握法律知識是辦案的基礎(chǔ)，但隨著法律越來越復(fù)雜和多變，對從業(yè)人員的法律素養(yǎng)提出了更高的要求。其次，法律適用的灰色地帶較多，司法解釋不明確，導(dǎo)致執(zhí)行難度加大。此外，一些冤假錯案給依法從嚴(yán)辦案帶來質(zhì)疑，執(zhí)行力度與公正性之間的平衡也是一個重要的難題。最后，由于人們對法律的認(rèn)識和理解存在差異，法律意識淡薄的現(xiàn)象十分普遍，相當(dāng)一部分人對依法辦事表現(xiàn)出抵觸情緒。
第四段：應(yīng)對困難與挑戰(zhàn)的策略（300字）
我們要克服困難與挑戰(zhàn)，保證依法從嚴(yán)的質(zhì)量和效果。首先，要加強(qiáng)對法律專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和理解，提高法律意識和法律素養(yǎng)，不斷更新法律知識。其次，應(yīng)加強(qiáng)法律翻譯工作，對法律適用灰色地帶進(jìn)行明確解釋，減少執(zhí)行難度，提高判決的科學(xué)性和合理性。此外，我們還應(yīng)建立完善的司法監(jiān)督制度，減少冤假錯案的發(fā)生，確保依法辦案的公正性和執(zhí)行力度的合理性。最后，加強(qiáng)法律宣傳和教育，提高全社會對法律的認(rèn)識和理解，提高法治意識。
第五段：結(jié)語（100字）
依法從嚴(yán)是維護(hù)社會穩(wěn)定和社會正義的重要手段，也是法治社會建設(shè)的核心要求。在實踐中，我們要認(rèn)真貫徹執(zhí)行法律政策，加強(qiáng)法律意識建設(shè)，提高工作能力。只有不斷完善法律制度，加強(qiáng)法治建設(shè)，才能讓每個人都在法律的保護(hù)下生活和工作，共同創(chuàng)造一個和諧、穩(wěn)定的社會環(huán)境。
依法從嚴(yán)管理心得體會篇十七
最近，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了院印發(fā)的《關(guān)于開展全面從嚴(yán)管理的實施方案》和《常洪華同志在地礦一院全面從嚴(yán)管理動員大會上的講話》。結(jié)合工作實際，通過學(xué)習(xí)文件，認(rèn)為我院此時開展全面從嚴(yán)管理活動很有必要，下面簡單談一談我的體會。
歷經(jīng)60年的風(fēng)風(fēng)雨雨，經(jīng)過幾代地質(zhì)人的艱苦奮斗，我院從最初的幾十人的隊伍，發(fā)展到現(xiàn)在在職職工500多人、離退休職工1100多人的規(guī)模較大的地勘隊伍，擁有十幾項全國甲級地質(zhì)勘查資質(zhì)，在地質(zhì)找礦、索道測繪、地?zé)峥辈斓戎T多方面都取得了輝煌的成就，為山東的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的資源保障。
60年的發(fā)展當(dāng)然也經(jīng)歷了各種艱難困苦，走過了從計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)過渡的艱苦時期，早期計劃經(jīng)濟(jì)給我們留下的烙印很深，直至今天仍然或多或少地影響著我們的方方面面，干部職工習(xí)慣了國有事業(yè)單位的安逸，加上近年來職工待遇有了不同程度的提高，享樂主義、個人主義、自由主義、急功近利等現(xiàn)象在較大范圍內(nèi)不同程度的存在，老一輩地質(zhì)人身上的艱苦奮斗精神在年輕一代地質(zhì)人身上不再那么明顯，對待工作不再那么認(rèn)真，戰(zhàn)斗力、凝聚力不再那么強(qiáng)大，特別是近期在省局審計、內(nèi)部管理年督導(dǎo)、黨建工作專項督導(dǎo)、自查整改等活動中，更是暴露出干部職工存在“不清、不透、不愿、不能、不敢、不精、不實、不忠、不硬、不快、不正、不和”等諸多方面的嚴(yán)重短板，這12個“不”，可以說總結(jié)的非常到位，恰如其分。
正是因為上述短板的存在，嚴(yán)重制約了我院的發(fā)展，特別是在爭創(chuàng)全國文明單位的背景下，顯得更加不協(xié)調(diào)，院黨委提出在全院開展全面從嚴(yán)管理活動，正是針對上述問題開出的一劑良方。
二、活動中個人應(yīng)該如何做。
作為一名干部職工，應(yīng)該首先認(rèn)真對照常洪華同志提出的12個“不”，即“不清”、“不透”、“不愿”、“不能”、“不敢”、“不精”、“不實”、“不忠”、“不硬”、“不快”、“不正”、“不和”的各種表現(xiàn)形式，認(rèn)真開展自我檢查、自我剖析，查找自己在上述12個方面存在的不足和短板，認(rèn)真分析這些不足和短板存在的根源和深層次的原因所在，制定出有針對性的整改措施，認(rèn)真落實。同時，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平同志習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，按照“旗幟鮮明講政治，求真務(wù)實講發(fā)展，從嚴(yán)從實講黨性，善作善成講擔(dān)當(dāng)，廉潔從政講紀(jì)律”的要求，積極弘揚(yáng)“鑄夢山水地質(zhì)報國”的核心理念，不斷提高政治理論水平，促進(jìn)個人素質(zhì)的全面提升。
三、本部門應(yīng)該如何實施全面從嚴(yán)管理。
離退休職工管理與服務(wù)工作，具有政策性強(qiáng)的特點，要求工作人員要熟悉國家、省關(guān)于離退休職工的政策規(guī)定，若不熟悉相關(guān)政策，在工作工程中就會出現(xiàn)差錯，容易引起離退休職工誤會、不滿，甚至引起矛盾，造成工作被動。在全面從嚴(yán)管理活動中，我們要通過集體學(xué)習(xí)、自學(xué)、討論、與主管部門及兄弟單位離退休職工管理部門交流等方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)國家、省和省地礦局關(guān)于離退休管理工作方面的政策、法規(guī)和文件，特別是注重學(xué)習(xí)與離退休職工個人待遇密切相關(guān)的文件規(guī)定，明確當(dāng)前形勢下離退休職工應(yīng)當(dāng)享受的各項待遇，從而在實際工作中能夠熟知離退休職工有哪些合法權(quán)益需要維護(hù)，同時注重學(xué)習(xí)兄弟單位在離退休管理服務(wù)工作方面的先進(jìn)經(jīng)驗，不斷提升本部門工作人員的業(yè)務(wù)水平。
以上是我對全面從嚴(yán)管理活動的一點認(rèn)識，不對之處請批評指正。
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