通過總結(jié)心得體會，我們可以從失敗中汲取教訓(xùn)，取得更好的成果。在寫心得體會之前，可以先進行材料搜集和整理，將自己的觀點和經(jīng)驗進行系統(tǒng)化的呈現(xiàn)。心得體會是我們在學(xué)習和工作生活過程中的感悟和思考，可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗、明確目標。如何寫一篇較為完美的心得體會是我們需要思考和探索的問題。以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考學(xué)習。
履職盡職心得體會篇一
履行職責是每個人工作中的必修課和責任所在。無論是在工作中，還是在生活中，我們都要努力履行自己的職責，才能實現(xiàn)個人價值和共同繁榮。下面，我將圍繞履職責這一主題，就個人體驗和心得進行總結(jié)。
首先，我深刻體會到履職責的重要性。在任何一個崗位上，履行職責是一種責任和擔當?shù)捏w現(xiàn)。一個負責任的員工，必須能夠理解和認同自己職位的作用和重要性，并將其內(nèi)化為一種責任感。只有對工作認真負責，才能更好地完成各項任務(wù)，為公司的發(fā)展和自己的職業(yè)生涯做出貢獻。同時，履行職責還要求我們時刻保持吃苦耐勞的精神，面對困難和挑戰(zhàn)時，能夠堅韌不拔、積極向上。
其次，履職責需要不斷地提升自己。世界瞬息萬變，任何一個行業(yè)都不例外。只有不斷學(xué)習和提升自己的素質(zhì)，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。作為一名公務(wù)員，在履行職責的過程中，我深刻意識到要不斷學(xué)習與更新。政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識以及相關(guān)技能都要經(jīng)常進行學(xué)習并及時掌握。只有不斷更新自己的知識儲備，才能提高工作效率和質(zhì)量，更好地為人民服務(wù)。
同時，履職責需要具備良好的溝通能力。良好的溝通能力是進行工作的橋梁和紐帶。作為一名公務(wù)員，我們經(jīng)常需要與上級、同事以及群眾進行交流和溝通。只有通過有效的溝通，才能充分地理解工作需求和任務(wù)目標，同時也能更好地協(xié)調(diào)各方利益，凝聚共識，推動工作的順利進行。而良好的溝通能力不僅僅包括語言表達能力，還包括傾聽和理解他人觀點的能力。只有我們能夠虛心傾聽他人的建議和意見，并且能夠勇于表達自己的看法，才能夠迎難而上，做出更明智的決策。
此外，履職責需要保持堅定的原則態(tài)度。盡管工作中可能會遇到各種各樣的誘惑和困難，但我們必須時刻保持正確的原則和價值觀。擔任公務(wù)員，我們的職責就是為民服務(wù)，要時刻堅守政治紀律和職業(yè)道德。我們不僅要依法行政，還要秉持公正、廉潔和誠信的原則。只有在堅守原則的基礎(chǔ)上，我們才能更好地為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，贏得社會的認可和尊重。
總結(jié)起來，履行職責是每個人工作中的重要環(huán)節(jié)。在履行職責的過程中，我們需要深刻理解并認同職責的重要性，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，保持良好的溝通能力，堅守原則和價值觀。只有不斷地努力和提高，我們才能更好地履行自己的職責，為個人和社會創(chuàng)造更大的價值。
履職盡職心得體會篇二
自全縣xx系統(tǒng)履職盡責動員大會召開以來，我認真學(xué)習了關(guān)于《加強全縣xx系統(tǒng)履職盡責督促檢查工作的實施方案》及各級領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)講話精神，結(jié)合自身工作實際，現(xiàn)就踐行服務(wù)宗旨，認真履職盡責方面做以下匯報：
1、 加強學(xué)習、夯實基礎(chǔ)
在政治思想上，認真學(xué)習黨的路線、方針、政策，學(xué)習馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學(xué)習各級領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，始終堅持全心全意為廣大群眾服務(wù)的指導(dǎo)思想，不斷提升自身的政治理論水平，力爭做好人民群眾的公仆。在業(yè)務(wù)素質(zhì)上，自參加人社工作以來，本人深知不斷提高各項業(yè)務(wù)水平的重要性，積極參加并認真學(xué)習領(lǐng)會縣人社局舉行的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)知識，做到理解、消化、運用，同時，還通過其他渠道，如報紙、書刊、網(wǎng)絡(luò)、電視等學(xué)習人社部門的各項政策和人社工作的方式方法，用于自己的實際工作當中，一切以服務(wù)好群眾，讓群眾滿意為出發(fā)點。
2、 堅定信念、服務(wù)群眾
作為服務(wù)窗口的工作人員，在窗口工作中，不斷樹立職業(yè)道德和服務(wù)水平。我始終把“以服務(wù)為己任、方便群眾、服務(wù)群眾、奉獻社會”作為自己在窗口工作的職業(yè)觀念和宗旨?；鶎尤罕娛且粋€特殊群體，服務(wù)于他們時，如果能夠做到順民情，聽民意，解民憂，那么你會發(fā)現(xiàn)他們是最樸實善良的，但如果面對他們使用生硬的官方語言和刻板的紅頭文件，那么你會發(fā)現(xiàn)他們也是最蠻不講理的。長期以來，我一直要求自己真正做到愛崗敬業(yè)，積極履行崗位職責，嚴格要求自己，確保做到件件事有著落，讓群眾滿意而歸。
3、 增強服務(wù)意識和責任意識
作為最基層的xx工作人員，我們的服務(wù)對象是面向眾多群眾，涉及面廣，服務(wù)對象多，工作作風正不正，工作態(tài)度好不好，工作責任心強不強，將直接關(guān)系到每一位群眾的切身利益和我們自身的形象。同時，作為政府下設(shè)的一個職能部門，我們的工作成效和服務(wù)質(zhì)量還將影響到政府在人民群眾心目中的位置。所以，這就要求我們在工作中，要真心誠意的對待每一位群眾，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析、去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想;在與群眾交往、溝通時，要做到熱情禮貌，耐心細致，態(tài)度溫和，全心全意的解決一切可以解決的問題，不讓百姓跑空路，跑遠路。堅決杜絕門難進、臉難看，事難辦的“三難”作風。滿腔熱情的為基層群眾辦好事，服務(wù)好，只有這樣才能得到群眾的肯定，為全縣發(fā)展盡一份自己的綿薄之力。
4、 從身邊做起，從小事做起
良好的工作作風、認真的服務(wù)態(tài)度是從一點一滴的小事反映出來的，是腳踏實地做好本職工作基礎(chǔ)，只有一切以黨和人民群眾的利益為出發(fā)點，不急功近利，不計較個人得失，克服華而不實，浮躁粗暴的工作作風，踏踏實實做人，扎扎實實做事。才能做到面對群眾時問心無愧，面對上級時從容坦蕩。
在以后的工作中我將更加嚴格的要求自己，以過硬的作風，務(wù)實的態(tài)度，扎實的干勁，更好的履行好自己的工作職責，不敷衍塞責，不拖拉了事，不求最好但求更好。
自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，特別是“珍惜崗位講貢獻，履職盡責創(chuàng)佳績”大討論活動開展以來，通過多次深入到村和機關(guān)單位，入戶調(diào)研，經(jīng)過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會主要存在著以下五方面問題：
一、生產(chǎn)力發(fā)展水平低，科學(xué)發(fā)展的意識不強。全鄉(xiāng)經(jīng)濟仍然是以農(nóng)業(yè)為主的自給自足的自然經(jīng)濟，而農(nóng)業(yè)發(fā)展水平始終徘徊在八、九十年代水平，種植業(yè)方面，種植結(jié)構(gòu)單一，管理粗放，經(jīng)濟效益低，種植業(yè)畝均收入500元左右，屬常規(guī)低水平生產(chǎn)狀態(tài)。養(yǎng)殖業(yè)雖然以養(yǎng)牛為主的養(yǎng)殖生產(chǎn)已初具規(guī)模，但管理簡單，黃改、飼草飼料、防疫、圈舍建設(shè)相對滯后，農(nóng)民在養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)方面的收入還沒有占據(jù)絕對主導(dǎo)地位。
二、工礦業(yè)發(fā)展存在的問題。雖然今年春季投資1000萬元完成了鑫隆礦業(yè)的調(diào)水工程，但二期擴建需增電荷3500千瓦，目前還不能及時解決，探礦證和采礦證仍在辦理過程中，佳營米業(yè)公司正在建設(shè)過程中，基地建設(shè)，變壓器臺投入尚未解決，廣興墻壁保溫材料廠至今還沒有供電，企業(yè)全面投入正常生產(chǎn)還存在資金不足等諸多困難和問題。
三、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展同樣存在著資金嚴重不足問題。目前全鄉(xiāng)存款總額3600萬元，存貸比例70%,存款集中在全鄉(xiāng)30%戶的手中，多數(shù)戶想發(fā)展，但普遍缺乏發(fā)展資金。
四、農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)差。農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)方面仍在吃七八十年代的老本，村級基礎(chǔ)建設(shè)除村村通工作投入外，幾乎沒有大的投入，臟、亂、差是每個村都面臨的大難問題。
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履職盡職心得體會篇三
履職是每個人在工作和生活中的必要體現(xiàn)，也是一種責任和義務(wù)，通過履職，我們可以獲得成長和成就的滿足感。在履職中，我們需要具備一定的能力和素質(zhì)才能更好的發(fā)揮自己的價值和作用。本文將從四個方面闡述我在履職中的能力和體會。
第二段：細心的態(tài)度。
在履職中，我認為最重要的是細心的態(tài)度。因為各個行業(yè)的任務(wù)都需要我們?nèi)ゾ媲缶?，尤其是對于我這個從事技術(shù)工作的人來說，往往一點小的疏忽就會導(dǎo)致嚴重的后果。因此，在平時的工作中，我會認真對待每一個細節(jié)，做好每一個步驟，確保工作順利完成。
第三段：主動學(xué)習和思考。
在履職中，我堅信自己能力的提高需要不斷的學(xué)習和思考。在工作中遇到問題時，我總是耐心思考，并主動向公司或同事請教，以期獲得更透徹的認識。在平時的工作中，我還會不斷地閱讀相關(guān)的書籍、文件等來擴展自己的知識面，不斷的提升自己的專業(yè)能力和素質(zhì)。
第四段：積極溝通和合作。
在團隊中，溝通和合作是非常重要的，這不僅有助于團隊的任務(wù)順利完成，也可以促進大家之間的和諧交往。在與同事交談中，我會保持積極樂觀的態(tài)度，充分的表達自己的想法和意見，同時也能尊重別人的看法和意見。此外，我還會認真完成分配的任務(wù)，并嘗試幫助同事解決遇到的困難。
第五段：總結(jié)。
總而言之，在履職中，能力和素質(zhì)的提高相互支撐，關(guān)鍵在于扎實的工作態(tài)度和不斷的學(xué)習和思考。同時，積極溝通和合作也是工作中不可缺少的一部分。相信隨著自身能力的不斷提高，你一定能在各個方面更好的履行自己的職責和義務(wù)，為企業(yè)作出更多的貢獻。
履職盡職心得體會篇四
通過這次“履職盡責”主題教育活動，在思想上進一步提高了認識，也為更好的做好本職工作打下堅實基礎(chǔ)。責任珍貴無比，只有懷著強烈的責任感，求真務(wù)實地工作，祖國才會繁榮昌盛，人民才能安居樂業(yè)，單位才能完成既定目標，人的價值才得以實現(xiàn)。
一、愛崗敬業(yè)，切實增強責任感
責任感是社會主義職業(yè)道德的基本要求。社會職業(yè)和工作崗位是多種多樣的，不同崗位都有各自的職業(yè)道德，但都有共同的原則和要求，強烈的責任感就是各種職業(yè)道德的基本要求。責任感是做好本職工作的前提條件。一個人的成就大小，最根本的決定因素就是他對待工作的態(tài)度，而責任感的強弱就是對待工作的根本態(tài)度問題。可以想象，一個人不熱愛自己的工作，缺少起碼的責任感，在職不盡責，安心不盡心，怎么可能把工作做好？更談不上高標準，創(chuàng)造性地開展工作。只有把工作當成事業(yè)，以高度的責任感對待自己所從事的工作，才能在困難的時候找到力量，在浮躁的時候得以堅定，保持昂揚的工作狀態(tài)，做好每一項工作。強烈的責任感是做好一切工作的前提條件，是實現(xiàn)人生價值的決定性因素。責任感來源于對工作的熱愛，愛崗才會敬業(yè)，只有熱愛自己的工作，熱愛自己所從事的事業(yè)，才會激發(fā)出強烈的責任感；只有認識到自己工作的價值，才會獲得工作的干勁和動力。只有正確認識人的價值，熱愛自己的工作，才能變“要我做”為“我要做”，變“我想做”為“我必須做好”，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。
二、承載責任，提升能力，努力做好本職工作
良好的醫(yī)德醫(yī)風、高尚的人格形象、拒腐防變的能力，是新時期醫(yī)務(wù)人員應(yīng)具備的素質(zhì)。牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，正確對待個人的名利和地位，解決好做人與做事的問題，做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。虛心接受他人意見，在各方面的監(jiān)督中尋找差距，發(fā)現(xiàn)問題，改正錯誤，彌補不足。加強與他人的交流和溝通，尊重別人、理解別人、關(guān)心別人，做到胸懷廣闊，與人為善，公道正派。
堅持用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷增強學(xué)習本專業(yè)知識的主動性、自覺性，強化系統(tǒng)性、條理性，不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)。把專業(yè)學(xué)習與本職工作有效的結(jié)合起來，提高工作執(zhí)行能力；與自己的思想實際結(jié)合起來，提高判斷、分析能力；與工作中遇到的難點問題結(jié)合起來，提高解決實際問題的能力。真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用，不斷把學(xué)習的成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛痛胧?。努力學(xué)習相關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)等方面的知識，向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，拓寬知識面，更新知識結(jié)構(gòu)，為創(chuàng)造性地開展工作奠定扎實的理論-功底。通過學(xué)習，進一步提高綜合素質(zhì)，增強識別能力，為履職盡責和工作的高標準打好基礎(chǔ)。
三、強化大局觀念，增強服從意識
每個人都為全局著想，工作才能更好的開展；個人與整體息息相關(guān)，個人與單位是一個密不可分的利益共同體。也只有有效調(diào)動了每個個體的責任心，才能提高整體的戰(zhàn)斗力。因此，我們要營造這樣一種彼此需求的和諧的觀念和氛圍，通過措施和制度把每個人的切身利益和單位的興衰緊密聯(lián)系起來，堅信自己和集體的利益關(guān)系是“相依為命”，做 “局內(nèi)人”，不做“旁觀者”，服從命令，切實盡心、盡力地做好本職工作，為新時期醫(yī)務(wù)工作做出自己最大的貢獻。
全市工商系統(tǒng)堅持以全面貫徹落實省局人才隊伍建設(shè)暨工商所達標升級工程推進會為契機，以“治庸問責”為主題，以解決隊伍庸、懶、散等問題為根本目的。
工作崗位，不僅是安身立命之本，也是實現(xiàn)自身價值的平臺?；蛟S不是每一個人所從事的職業(yè)都能與自己的理想和初衷相符，但即使我們不能“選我所愛”，也要“愛我所在”、“愛我所有”，學(xué)會用感恩、感激的心態(tài)面對自己所從事的職業(yè)，腳踏實地、盡職盡責。一是帶著感情。作為一名工商干部，要“用心”對待我們的服務(wù)對象——全市廣大市場主體，要把三項活動作為出發(fā)點和落腳點，強化學(xué)習，開拓進取，做到有為有味，有為有位。二是擺正位置?！爸苏咧牵灾呙鳌?。了解別人、認識世界是一種智慧，但正確認識自己、擺正自身位置更是一種能力。只有正確認識自己所處的位置，才能“在其位做其事”，正確有效地履行自己的崗位職責，才能做好份內(nèi)事，不缺位、不越位。同時，不能以管人者自居，必須主動當好市場主體的監(jiān)管者。三是踏實肯干。要立足本職，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻。不能眼高手低，拈輕怕重，只求過得去，不求過得硬；更不能遇事推諉，敷衍塞責，因為自己崗位工作不到位、不落實，而影響到工作全局。
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履職盡職心得體會篇五
第一段：介紹履職責的概念和重要性（200字）。
履職責是指在工作、學(xué)習或其他崗位上認真負責、盡職盡責的態(tài)度和行為。無論是在家庭、學(xué)校還是工作單位，我們都應(yīng)該努力履行自己的責任，以充分發(fā)揮自己的能力和價值。履職責不僅有助于提升個人素質(zhì)，也是社會和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)。作為一名職場人士，我體會到履職責的重要性，并從實踐中獲得了一些經(jīng)驗和體會。
第二段：責任意識的提升與職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)（200字）。
履職責首先需要具備責任意識。我們要明確自己的職責范圍和目標，樹立起擔當?shù)男膽B(tài)。在工作中，我始終堅持將工作擺在第一位，時刻保持對工作的投入和專注。同時，我也不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，通過學(xué)習和參加培訓(xùn)課程，不斷拓寬自己的知識面和技能，以更好地滿足工作職責的需求。這些努力讓我更加有信心和能力應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)，也使我獲得了同事和上司的認可。
第三段：團隊協(xié)作與溝通能力的重要性（200字）。
履職責并不是一個人的事情，而是需要團隊協(xié)作的結(jié)果。團隊協(xié)作需要良好的溝通能力和合作精神。在團隊中，我善于與他人溝通，傾聽他人意見并尊重各方觀點，在工作中積極提出自己的建議和想法，與他人協(xié)商并取得共識。我也非常重視團隊成員之間的互相幫助和支持，愿意主動承擔額外的工作量，配合團隊的需求。通過團隊合作，我意識到只有共同協(xié)作，才能取得更好的工作成果。
第四段：解決問題能力的提升與自我思考的重要性（200字）。
在履職責的過程中，我在解決問題的能力上不斷提升。當面臨問題時，我會冷靜思考，尋找解決方案，并勇于承擔責任。我也會主動尋求他人的意見和建議，避免自己的主觀思維影響判斷。此外，我非常注重自我反思和總結(jié)，回顧自己在工作中的表現(xiàn)，找出不足之處，并努力改進自己的不足之處。通過反思和總結(jié)，我能夠不斷提高自己的工作能力和判斷力。
第五段：履職責在個人成長和價值實現(xiàn)中的意義（200字）。
履職責不僅僅是完成自己的工作任務(wù)，更是實現(xiàn)個人價值和成長的過程。通過認真履職，我鍛煉了自己的責任心和團隊合作能力，提升了自己的職業(yè)素養(yǎng)和解決問題的能力。在這個過程中，我不僅獲得了職場上的成就感和滿足感，也使我更加明確自己的職業(yè)發(fā)展目標和方向。履職責是實現(xiàn)個人價值和成長的重要途徑，也是對自己和社會負責任的表現(xiàn)。
總結(jié)：履職責是每個人走向成功的必經(jīng)之路。具備責任意識和職業(yè)素養(yǎng)，善于團隊協(xié)作和溝通，提升解決問題的能力和進行自我思考，這些都是履職責的基本要素。通過履職責，我們可以成長為更好的自己，并為社會做出更大的貢獻。履行責任是一種信任和尊重的體現(xiàn)，是我們展現(xiàn)個人價值和能力的最佳途徑。無論在哪個領(lǐng)域，履職責都是成功和持續(xù)發(fā)展的基石。
履職盡職心得體會篇六
通過這次“履職盡責”主題教育活動，在思想上進一步提高了認識，也為更好的做好本職工作打下堅實基礎(chǔ)。責任珍貴無比，只有懷著強烈的責任感，求真務(wù)實地工作，祖國才會繁榮昌盛，人民才能安居樂業(yè)，單位才能完成既定目標，人的價值才得以實現(xiàn)。
一、愛崗敬業(yè)，切實增強責任感
責任感是社會主義職業(yè)道德的基本要求。社會職業(yè)和工作崗位是多種多樣的，不同崗位都有各自的職業(yè)道德，但都有共同的原則和要求，強烈的責任感就是各種職業(yè)道德的基本要求。責任感是做好本職工作的前提條件。一個人的成就大小，最根本的決定因素就是他對待工作的態(tài)度，而責任感的強弱就是對待工作的根本態(tài)度問題。可以想象，一個人不熱愛自己的工作，缺少起碼的責任感，在職不盡責，安心不盡心，怎么可能把工作做好？更談不上高標準，創(chuàng)造性地開展工作。只有把工作當成事業(yè)，以高度的責任感對待自己所從事的工作，才能在困難的時候找到力量，在浮躁的時候得以堅定，保持昂揚的工作狀態(tài)，做好每一項工作。強烈的責任感是做好一切工作的前提條件，是實現(xiàn)人生價值的決定性因素。責任感來源于對工作的熱愛，愛崗才會敬業(yè)，只有熱愛自己的工作，熱愛自己所從事的事業(yè)，才會激發(fā)出強烈的責任感；只有認識到自己工作的價值，才會獲得工作的干勁和動力。只有正確認識人的價值，熱愛自己的工作，才能變“要我做”為“我要做”，變“我想做”為“我必須做好”，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。
二、承載責任，提升能力，努力做好本職工作
良好的醫(yī)德醫(yī)風、高尚的人格形象、拒腐防變的能力，是新時期醫(yī)務(wù)人員應(yīng)具備的素質(zhì)。牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，正確對待個人的名利和地位，解決好做人與做事的問題，做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。虛心接受他人意見，在各方面的監(jiān)督中尋找差距，發(fā)現(xiàn)問題，改正錯誤，彌補不足。加強與他人的交流和溝通，尊重別人、理解別人、關(guān)心別人，做到胸懷廣闊，與人為善，公道正派。
堅持用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷增強學(xué)習本專業(yè)知識的主動性、自覺性，強化系統(tǒng)性、條理性，不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)。把專業(yè)學(xué)習與本職工作有效的結(jié)合起來，提高工作執(zhí)行能力；與自己的思想實際結(jié)合起來，提高判斷、分析能力；與工作中遇到的難點問題結(jié)合起來，提高解決實際問題的能力。真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用，不斷把學(xué)習的成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛痛胧ＥW(xué)習相關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)等方面的知識，向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，拓寬知識面，更新知識結(jié)構(gòu)，為創(chuàng)造性地開展工作奠定扎實的理論-功底。通過學(xué)習，進一步提高綜合素質(zhì)，增強識別能力，為履職盡責和工作的高標準打好基礎(chǔ)。
三、強化大局觀念，增強服從意識
每個人都為全局著想，工作才能更好的開展；個人與整體息息相關(guān)，個人與單位是一個密不可分的利益共同體。也只有有效調(diào)動了每個個體的責任心，才能提高整體的戰(zhàn)斗力。因此，我們要營造這樣一種彼此需求的和諧的觀念和氛圍，通過措施和制度把每個人的切身利益和單位的興衰緊密聯(lián)系起來，堅信自己和集體的利益關(guān)系是“相依為命”，做 “局內(nèi)人”，不做“旁觀者”，服從命令，切實盡心、盡力地做好本職工作，為新時期醫(yī)務(wù)工作做出自己最大的貢獻。
我院有著悠久的歷史，從它誕生的那天起，在相對的歷史階段中，這里擁有著全市一流的技術(shù)力量，一流的醫(yī)療設(shè)施，高尚的醫(yī)德醫(yī)風，在全市人民心中樹起了一面旗幟，塑造了一座豐碑，這是我們每個中醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員應(yīng)為之驕傲和自豪的。
海納百川，有容乃大。壁立千仞，無欲則剛。尊敬的同志們，我們選擇了這個神圣的職業(yè)，無怨無悔；醫(yī)院選擇了我們，負于重托。炎黃子孫在為中華民族的偉大復(fù)興艱苦奮斗，作為醫(yī)院新一代的主人翁，我們要為醫(yī)院的振興和人民的健康幸福盡職盡責。
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履職盡職心得體會篇七
履行職責作為一名公務(wù)員，無論在什么崗位都是職責所在。履職需要對工作的任務(wù)和職責有清晰的認識和了解，同時也需要有充分的責任心、使命感、服務(wù)心以及職業(yè)精神。在這個過程中，我也逐漸認識到履職所需要的能力和心得，下文將由我的經(jīng)驗談出發(fā)，探討履職所需的能力和心得。
第二段：提升能力。
履職需要不斷地提升自己的能力，在工作中不斷地學(xué)習和沉淀，保持良好的工作狀態(tài)，確保自己的工作能力和水平不斷提升。這個過程中應(yīng)該多參加培訓(xùn)，學(xué)習，讀書和實踐，通過不斷地磨練自己的能力，獲得更大的發(fā)展空間。
第三段：堅守嚴謹和誠信。
公務(wù)員的職責是對國家和社會負責，必須時刻保持嚴謹和誠信，處理工作中的復(fù)雜問題，時刻保持公平、公正和公正的態(tài)度；還需要時刻注意保護維護社會和國家公共利益，抵制不正之風和腐敗，保持職業(yè)本色和職業(yè)操守，才能更好地為人民服務(wù)。
第四段：注重溝通和協(xié)作。
在履職過程中，必須與同事和上下級保持良好的溝通和協(xié)作，加強團隊合作和合作精神。要注重溝通的邏輯和方式，不斷提高交流和溝通的能力，能夠真正把不同的工作和工作人員進行有效地協(xié)調(diào)和整合，最終實現(xiàn)工作的目標。
第五段：總結(jié)。
從以上內(nèi)容中，我們可以看到一個好的公務(wù)員必須有一套綜合能力的體系，才能夠在自己的崗位上勝任工作。這需要我們不斷地提高自身素質(zhì)，注重溝通協(xié)調(diào)，以及在工作中保持良好的狀態(tài)。在履職過程中，我們也應(yīng)該時刻牢記自己所需要的能力和心得，不斷進行自我提升和反思，以此為支撐，讓自己在工作中成為一個更好的公務(wù)員。
履職盡職心得體會篇八
盡職是一種態(tài)度，一種責任心的體現(xiàn)。在工作中，盡職意味著對工作有高度的認真負責精神，不斷學(xué)習進步，用心做事。作為一個職場人員，我秉持著盡職的原則，為了更好地完成工作，我不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。以下是我對盡職心得的體會。
首先，盡職意味著注重細節(jié)。在工作中，我們常常需要處理一些看似微不足道的小事，但卻往往能夠影響到整個工作的品質(zhì)。對待細節(jié)應(yīng)該保持一種高度的專注和耐心，即便是最小的細節(jié)也要盡量做到完美。比如在制作報告時，我會仔細核對數(shù)據(jù)的準確性，查找潛在的錯誤，同時關(guān)注格式的規(guī)范性，保證報告的整體品質(zhì)。只有將細節(jié)作為工作中一種習慣，才能給領(lǐng)導(dǎo)和同事留下一個嚴謹、認真的形象。
其次，盡職需要主動學(xué)習。隨著科技的進步，尤其是信息時代的到來，我們的工作也在發(fā)生著巨大的變化。作為一個職場人員，我意識到自己需要不斷學(xué)習和充實自己的知識儲備，以適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境。我會主動報名參加相關(guān)培訓(xùn)課程，讀書、學(xué)習并跟進行業(yè)的最新動態(tài)。通過不斷學(xué)習，我能夠更好地理解工作的本質(zhì)和要求，提高自己的工作能力，并且能夠及時把握住行業(yè)的發(fā)展趨勢。
再次，盡職需要情緒管理。工作中常常面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)和壓力，這需要我們具備較強的情緒管理能力。我在工作中注重保持平和的心態(tài)，不輕易被外界事物所影響，盡量把情緒化的因素減到最低。當遇到困難和挫折時，我會先停下來思考，找出問題的根源，并采取積極的解決措施。遇到問題時，我們不僅需要關(guān)注到自己的情緒變化，還要關(guān)注周圍同事的情緒變化，及時幫助他們排解壓力，維持工作氛圍的穩(wěn)定。
最后，盡職需要團隊合作。工作中，我們往往需要與團隊成員一起合作完成任務(wù)。在團隊中，每個人都有自己的特長和優(yōu)勢，我們應(yīng)該善于傾聽，尊重他人的意見，發(fā)揮集體智慧，共同解決問題。作為一個團隊的一員，我會積極參與團隊的交流討論，充分表達自己的觀點，同時也尊重和接納其他人的建議。只有良好的團隊合作氛圍，才能在工作中發(fā)揮出綜合能力。
總之，盡職是一種職業(yè)道德和職業(yè)操守，需要持之以恒。在工作中，我們應(yīng)該注重細節(jié)，主動學(xué)習，合理管理情緒，善于團隊合作。只有秉持著這些原則，我們才能真正做到盡職，不斷提升自己的工作能力，取得更好的成果。盡職不僅可以讓我們自己變得更加優(yōu)秀，也能贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可和尊重，讓我們在職業(yè)生涯中走得更遠。
履職盡職心得體會篇九
教師是一個神圣的職業(yè)，在這個職業(yè)范圍內(nèi)必須盡職盡責。教師是人類的工程師，背負著培養(yǎng)下一代的責任，教師應(yīng)該用自己的心來對待每一個孩子。
愛國是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)和崇高的思想道德，獻身教育事業(yè)正是體現(xiàn)了教師熱愛社會主義祖國、全心全意為人民服務(wù)的道德情感和道德責任。能否自覺地把黨和國家的利益、社會主義的利益放在首位，堅定忠誠于黨的教育事業(yè)，是衡量教師道德水準高低的重要標準。人們常把教師比喻為“紅燭”、“人梯”、“春蠶”、“鋪路石”，意在表達教師這一職業(yè)的無私和偉大。所以，教師從自己執(zhí)教之日起，就應(yīng)該對教師這一職業(yè)有充分的認識，把自己的全部心血奉獻給自己所從事的教育事業(yè)，也只有對自己所從事的職業(yè)特點、社會意義和道德價值有更深刻的理解，才能對本職工作產(chǎn)生自豪感并有樂于奉獻的精神，才能不為名、不為利，在教學(xué)實踐中實現(xiàn)人生價值、升華人生價值，把培養(yǎng)好下一代當作自己義不容辭的天職。
尊重學(xué)生，諄諄教誨，都體現(xiàn)了人民教師的愛心。自古以來，循循善誘，誨人不倦一直被視為教師的美德。其內(nèi)涵至少包括：第一，教師在教學(xué)與教育過程中表現(xiàn)出來的熱情、耐心和毅力。第二，要主動關(guān)心，善于觀察和了解學(xué)生。第三，因材施教，因勢利導(dǎo)。這要求每一位教師要了解學(xué)生、關(guān)心學(xué)生、信任學(xué)生、熱愛學(xué)生。教師對事業(yè)的熱愛就是通過傾注在對學(xué)生的熱愛上，教師對民族、對人民的感情融會于對學(xué)生的培養(yǎng)上。
教師是人類靈魂的工程師，“為人師表”是教師最崇高的榮譽，也是教師的神圣天職。作為一位人民教師，擔負著全面提高國民素質(zhì)、提高全體人民，特別是青少年一代文明程度的直接責任?！敖逃呦仁芙逃?。只有最大限度地提高教師為人師表的水平，才能勝任人民教師的歷史使命，無愧于人民教師的光榮稱號。這就要求教師要時時處處以身作則，為人師表，我國教育史上對教師的根本道德要求是言傳與身教相結(jié)合，言行一致，處處事事努力做學(xué)生的表率。葉圣陶先生說：教師的全部工作就是為人師表。學(xué)生在校學(xué)習，往往把教師的一舉一動、一言一行都化為自己學(xué)習的內(nèi)容、仿效的榜樣。教師不僅處處事事都應(yīng)嚴于律己做到身正為范，還要以自己的良好形象來教育和感化學(xué)生，必須從衣著、發(fā)式、坐、立、行的姿勢，以及表情、動作、行為習慣等細節(jié)方面嚴格要求自己。
人在，但我們無法想象，更不能容忍一個濫竽充數(shù)的教師堂而皇之立于那些求知若渴者目光聚焦的神圣講壇。所以，教師要有進行教育所需的扎實而寬厚的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，要透徹地懂得所教學(xué)科。特別是在當前課改的前提下，教師的知識不但要淵博還要寬闊。因為正在成長中的少年兒童具有強烈的好奇心和求知欲，他們對任何事物都感興趣，上至宇宙太空，下至海洋生物，從遠古時代到未來世界他們什么都想探究個明白，并期待能從老師那里得到答案。這種好奇心加求知欲是發(fā)展智力的動力，教師應(yīng)循序漸進地引導(dǎo)，而不能扼殺學(xué)生個性發(fā)揮。
一名教師全心全意的為了每一個孩子是應(yīng)盡的責任，把一顆真誠的心交個每一個學(xué)生是教師思想上最崇高的。為了國家，為了培養(yǎng)優(yōu)秀的下一代，教師應(yīng)把愛生，愛崗當作自己工作的基礎(chǔ)。
作為教師全心全意的為了每一個孩子是應(yīng)盡的'責任，把一顆真誠的心交個每一個學(xué)生是教師思想上最崇高的境界。
教師是人類靈魂的工程師，“以身作則，為人師表”是教師的神圣天職。身為人民教師，擔負著全面提高國民素質(zhì)、提高全體公民，特別是青少年一代文明、文化程度提高的直接責任。只有最大限度地提高教師自身為人師表的水平，才能勝任人民教師的歷史使命，無愧于人民教師的光榮稱號。這就要求教師要嚴格要求自己，時刻加強學(xué)習，不斷與時俱進，時時處處以身作則，為人師表。我國教育史上對教師的根本道德要求是言傳與身教相結(jié)合，言行一致，為人處事努力做學(xué)生的表率。葉圣陶先生說：教師的全部工作就是為人師表。學(xué)生在校學(xué)習，往往把教師的一舉一動、一言一行都化為自己學(xué)習的內(nèi)容、仿效的榜樣。教師不僅處處事事都應(yīng)嚴于律己做到身正為范，還要以自己的良好形象來教育和感化學(xué)生，必須從衣著、儀表、坐、立、行的姿勢，以及表情、動作、行為習慣等細節(jié)方面嚴格要求自己。
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履職盡職心得體會篇十
通過這次“履職盡責”主題教育活動，在思想上進一步提高了認識，也為更好的做好本職工作打下堅實基礎(chǔ)。責任珍貴無比，只有懷著強烈的責任感，求真務(wù)實地工作，祖國才會繁榮昌盛，人民才能安居樂業(yè)，單位才能完成既定目標，人的價值才得以實現(xiàn)。
一、愛崗敬業(yè)，切實增強責任感
責任感是社會主義職業(yè)道德的基本要求。社會職業(yè)和工作崗位是多種多樣的，不同崗位都有各自的職業(yè)道德，但都有共同的原則和要求，強烈的責任感就是各種職業(yè)道德的基本要求。責任感是做好本職工作的前提條件。一個人的成就大小，最根本的決定因素就是他對待工作的態(tài)度，而責任感的強弱就是對待工作的根本態(tài)度問題?？梢韵胂螅粋€人不熱愛自己的工作，缺少起碼的責任感，在職不盡責，安心不盡心，怎么可能把工作做好？更談不上高標準，創(chuàng)造性地開展工作。只有把工作當成事業(yè)，以高度的責任感對待自己所從事的工作，才能在困難的時候找到力量，在浮躁的時候得以堅定，保持昂揚的工作狀態(tài)，做好每一項工作。強烈的責任感是做好一切工作的前提條件，是實現(xiàn)人生價值的決定性因素。責任感來源于對工作的熱愛，愛崗才會敬業(yè)，只有熱愛自己的工作，熱愛自己所從事的事業(yè)，才會激發(fā)出強烈的責任感；只有認識到自己工作的價值，才會獲得工作的干勁和動力。只有正確認識人的價值，熱愛自己的工作，才能變“要我做”為“我要做”，變“我想做”為“我必須做好”，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。
二、承載責任，提升能力，努力做好本職工作
良好的醫(yī)德醫(yī)風、高尚的人格形象、拒腐防變的能力，是新時期醫(yī)務(wù)人員應(yīng)具備的素質(zhì)。牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，正確對待個人的名利和地位，解決好做人與做事的問題，做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。虛心接受他人意見，在各方面的監(jiān)督中尋找差距，發(fā)現(xiàn)問題，改正錯誤，彌補不足。加強與他人的交流和溝通，尊重別人、理解別人、關(guān)心別人，做到胸懷廣闊，與人為善，公道正派。
堅持用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷增強學(xué)習本專業(yè)知識的主動性、自覺性，強化系統(tǒng)性、條理性，不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)。把專業(yè)學(xué)習與本職工作有效的結(jié)合起來，提高工作執(zhí)行能力；與自己的思想實際結(jié)合起來，提高判斷、分析能力；與工作中遇到的難點問題結(jié)合起來，提高解決實際問題的能力。真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用，不斷把學(xué)習的成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛痛胧?。努力學(xué)習相關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)等方面的知識，向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，拓寬知識面，更新知識結(jié)構(gòu)，為創(chuàng)造性地開展工作奠定扎實的理論-功底。通過學(xué)習，進一步提高綜合素質(zhì)，增強識別能力，為履職盡責和工作的高標準打好基礎(chǔ)。
三、強化大局觀念，增強服從意識
每個人都為全局著想，工作才能更好的開展；個人與整體息息相關(guān)，個人與單位是一個密不可分的利益共同體。也只有有效調(diào)動了每個個體的責任心，才能提高整體的戰(zhàn)斗力。因此，我們要營造這樣一種彼此需求的和諧的觀念和氛圍，通過措施和制度把每個人的切身利益和單位的興衰緊密聯(lián)系起來，堅信自己和集體的利益關(guān)系是“相依為命”，做 “局內(nèi)人”，不做“旁觀者”，服從命令，切實盡心、盡力地做好本職工作，為新時期醫(yī)務(wù)工作做出自己最大的貢獻。
古語有云：“夫以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以知得失?！?/p>
2015年10月份，我街道召開了機關(guān)干部履職盡責“回頭看”活動學(xué)習動員會。此次會上，街道黨委領(lǐng)導(dǎo)傳達了八步區(qū)召開機關(guān)干部履職盡責“回頭看”活動動員會的文件精神，并針對賀江水污染事件進行了回顧和深刻的反思。作為江南街道政府的一員，對此次動員大會頗有體會，現(xiàn)將個人心得總結(jié)如下：
第一，作為一名忠誠于黨的基層工作人員，要認真落實中央改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，從思想上認清形勢，從典型案例中吸取教訓(xùn)，敲醒警鐘，自覺學(xué)習黨章、遵守紀律、轉(zhuǎn)變作風并要高度認識機關(guān)干部履行職責“回頭看”動員會的重要性和必要性。
第二，要以對黨和人民乃至自己認真負責的態(tài)度對待“回頭看”活動，要提高自我認識，時刻注重學(xué)習，時刻保持危機感，認真履職盡責，做好自己的本職工作。
第三，要遵紀守法，廉潔自律，恪盡職守，率先垂范，及時整改工作和生活中存在的問題，轉(zhuǎn)變工作作風，端正服務(wù)態(tài)度，杜絕走過場，提高工作效率；爭做履職盡責、為人民服務(wù)的表率。
總之，這次開展機關(guān)干部履行職責“回頭看”活動，不
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履職盡職心得體會篇十一
自從履職盡責活動開展以來，遵照實事求是地從內(nèi)心深處認真自我剖析的標準，本著“只講缺點不講優(yōu)點”“只講主觀不講客觀”的原則，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，進行了認真的反思，深深感到自己在學(xué)習、工作方面還存在不少問題，與上級要求相比，還相差甚遠。為警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作，按照要求，本著無愧于組織，無愧于群眾的態(tài)度，就本人在各方面存在問題自我剖析如下：
一、 存在的主要問題
1.在思想作風上：理論學(xué)習不夠深入，對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學(xué)習不夠重視，學(xué)習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)。理想信念有所淡化，對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實質(zhì)學(xué)習理解不深刻，理想信念相對淡化。對社會上存在的“共產(chǎn)主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產(chǎn)階段腐朽思想批判不夠，抵制不力。
主動協(xié)調(diào)辦理。四是工作的藝術(shù)性不夠想。時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。
3.在紀律上：未嚴格執(zhí)行內(nèi)部管理各項規(guī)定，工作紀律性不強。
二、今后的努力方向
1、加強理論學(xué)習、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是繼續(xù)學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想用基本原理聯(lián)系具體實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，樹立遠大的理想，正確的世界觀和人生觀，正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關(guān)系。二是認真學(xué)習安全法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀.觀念，杜絕違章違規(guī)的行為。
2、認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作。一是奉先垂范，模范遵紀守法，，時時處處以法律法規(guī)的束自己，牢記自己肩上的責任;二是加大從嚴治理的力度，全面推進各項規(guī)章制度的落實執(zhí)行，對所有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)都必須嚴格規(guī)范于相應(yīng)的制度之下，嚴格按照制度和程序辦事，凡違章違規(guī)操作的不管是否造成差錯成損失。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)都要嚴肅處罰。
3、嚴格自律。少些應(yīng)酬，多抓工作，少說空話，多干實事，盡職盡責，忠于職守，踏踏實實、勤勤懇懇地工作，爭取對人民、對國家有更大貢獻。
現(xiàn)就學(xué)校和各部門學(xué)期工作計劃的落實情況、日常安排的各項工作的落實情況以及勤政廉政等，履職盡責自查報告根據(jù)教育局關(guān)于開展履行崗位職責規(guī)范從政行為主題教育活動的實施方案》精神，我校在第一階段學(xué)習動員的基礎(chǔ)上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題。現(xiàn)將自查工作情況報告如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，確履職盡責自查報告
根據(jù)教育局關(guān)于開展履行崗位職責 規(guī)范從政行為主題教育活動的實施方案》精神，我校在第一階段學(xué)習動員的基礎(chǔ)上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題?，F(xiàn)將自查工作情況報告如下：
二、加強領(lǐng)導(dǎo)，確保組織工作和管理工作取得成效 。
為了認真抓好第二階段的工作，我校成立了由姚校長為組長的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員對照五個方面的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實責任，采取自上而下的方式，先從領(lǐng)導(dǎo)班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級組織進行。按照權(quán)責對等的原則，逐項逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。
1、行政班子說職責
學(xué)校行政班子成員重點自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責，并對職責范圍進行了局部調(diào)整。會上，大家還一致認為，作為組織者、管理者，必須從傳統(tǒng)辦學(xué)觀念中解放出來，增強創(chuàng)新意識，提高自身的管理能力和科研能力。
2、班主任說職責
班主任首先分年級組，集中圍繞帶好一個班，教好每一個學(xué)生，聯(lián)系好每一個家庭來談體會，談師德，談職責。大家普遍認為，班主任職責在于調(diào)查研究學(xué)生情況，了解學(xué)生的家庭情況，思想品德情況，學(xué)習情況，身體情況，以及個性心理特點、興趣特長，做好家訪工作;組織管理班級集體，班主任要依據(jù)教育方針、教育任務(wù)和學(xué)生實際情況制定本班集體建設(shè)的目標，建立班級常規(guī)，培養(yǎng)良好的班風，搞好班主任如下的日常組織管理工作;協(xié)調(diào)-教育力量，溝通各種渠道，要負責聯(lián)系和組織科任教師商討本班的教育工作，協(xié)調(diào)各種活動和課業(yè)負擔，聯(lián)系本班家長和社會有關(guān)方面的支持、配合，共同做好學(xué)生的教育工作;要訂好班主任計劃，檢查計劃執(zhí)行情況，做好總結(jié)工作。會后要求每一位班主任撰寫自查自糾報告。
《履職盡職自查報告》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
履職盡職心得體會篇十二
李小龍。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁，大家上午好：
我叫李小龍，來自柏合鎮(zhèn)公立衛(wèi)生院，任職醫(yī)務(wù)科科長。很高興今天能夠站在這里和大家交流，感謝衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣一個相互交流、相互學(xué)習的機會?，F(xiàn)在我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們述職如下：
一、認真學(xué)習，加強思想品德培養(yǎng)。
自覺的學(xué)習政治思想理論知識，時刻用先進的理論武裝自己的思想和頭腦，不斷提高政治素質(zhì)，增強辨別是非的能力，努力做到政治上清醒，理論上成熟，信念上堅定，實踐上自覺。通過學(xué)習，深化了對“三個代表”重要思想的理解，增強了做“三個代表”重要思想堅定實踐者的自覺性，明確了自己的學(xué)習和工作目標。當前我們要認真理解和落實“汽車龍泉”“田園龍泉”“幸福龍泉”的“三最”龍泉和我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)“帶頭實現(xiàn)城鄉(xiāng)衛(wèi)生一體化，帶頭建成西部健康新城”的兩個“帶頭”目標的文件精神。
二、求真務(wù)實，履職盡責。我，1995年參加工作，1998年從事醫(yī)務(wù)科工作至今。多年的工作經(jīng)歷，使我認識到，醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)療安全的根本保障，醫(yī)務(wù)科是醫(yī)療質(zhì)量管理的關(guān)鍵部門。在院長的帶領(lǐng)下，我積極的進行了以下工作：
學(xué)習并考核。開展醫(yī)療服務(wù)意識、安全意識培訓(xùn)，指導(dǎo)各科室正確規(guī)避醫(yī)療風險。對新開展的醫(yī)療業(yè)務(wù)經(jīng)常巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時向院領(lǐng)導(dǎo)匯報并在院長的帶領(lǐng)下及時做出應(yīng)對方案。
2.公共衛(wèi)生方面，在目前的醫(yī)改新政環(huán)境下，我加強了對臨床醫(yī)生參與公共衛(wèi)生服務(wù)的技術(shù)培訓(xùn)。積極和公共衛(wèi)生所配合，落實我鎮(zhèn)的健康宣教，慢性病人的篩查、健卡、隨訪等管理。
3.村衛(wèi)生站方面，加強其業(yè)務(wù)指導(dǎo)及培訓(xùn)。每季度進行一次例行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時的做出有針對性的整改，并利用每個月的公共衛(wèi)生例會進行點評及培訓(xùn)。
4.“三基三嚴”方面，認真落實各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織全院職工根據(jù)時令進行相關(guān)常見病，多發(fā)病的學(xué)習。結(jié)合公共衛(wèi)生所的要求進行傳染病的知識培訓(xùn)。今年我組織了全院醫(yī)生進行了門診病歷及住院病歷書寫；抗生素的合理使用；艾滋病的職業(yè)暴露的防護；脊髓灰質(zhì)炎的診治等等培訓(xùn)。
三.取得成績的同時，也要看到自己的不足及存在的問題。
1.自己的業(yè)務(wù)技術(shù)水平有待提高。
2.落實醫(yī)療制度的力度不夠，醫(yī)務(wù)科管理水平有待提高。
3.組織院內(nèi)培訓(xùn)的內(nèi)容不夠全面，特別是針對公共衛(wèi)生的培訓(xùn)少。
4.對村衛(wèi)生站人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)有待加強。四.整改措施：
1加強自己的業(yè)務(wù)知識，法律法規(guī)知識的學(xué)習。今年我參加了“全科醫(yī)師骨干培訓(xùn)”并已順利通過了考試。利用一切外出學(xué)習、來院幫扶專家講課等機會，虛心學(xué)習，提升自己的能力。
2.加強自己醫(yī)務(wù)科管理知識的學(xué)習，配合醫(yī)院的管理指度，建立相應(yīng)的獎懲機制，認真落實醫(yī)療制度。
3.加強院內(nèi)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)提升醫(yī)務(wù)人員，村衛(wèi)生站人員的醫(yī)療業(yè)務(wù)技術(shù)，公共衛(wèi)生業(yè)務(wù)技術(shù)。在醫(yī)療體制改革新形勢下，實行基本醫(yī)療與公共衛(wèi)生的有機結(jié)合，使衛(wèi)生院的整體業(yè)務(wù)水平更上一個新臺階。
最后借此機會，向一貫支持、關(guān)心和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、同志們表示誠摯的謝意。
謝謝！
履職盡職心得體會篇十三
盡職是指在完成工作任務(wù)時，全面、認真、負責的態(tài)度。作為一種職業(yè)素養(yǎng)，盡職不僅是對工作的要求，更是對自己的要求。盡職可以增強工作效率，提高工作質(zhì)量，同時也是展現(xiàn)個人價值和職業(yè)道德的體現(xiàn)。在工作中，我深深感受到盡職帶給我的正能量，下文將分享我的心得體會。
第二段：了解工作職責。
要做好工作，首先要了解自己的工作職責。明確工作職責是盡職的第一步，這樣才能明確自己的工作目標和任務(wù)。在我擔任一名銷售代表的工作中，我認真研讀了公司的銷售手冊，了解了產(chǎn)品的特點和銷售技巧，同時還與老同事交流經(jīng)驗，掌握了一些實戰(zhàn)技巧。只有通過深入學(xué)習和了解，我才能更好地為客戶提供幫助和服務(wù)。
第三段：保持專注和積極心態(tài)。
盡職不僅要求我們?nèi)σ愿?，還要求我們保持專注和積極的心態(tài)。在高壓的工作環(huán)境中，容易出現(xiàn)疲勞和困惑，但這并不是放松和退縮的理由。我學(xué)會了將工作分解成小的任務(wù)，集中注意力，一步步完成。在每一次的任務(wù)中，我用心投入，努力達到最佳效果。同時，我也學(xué)會了保持積極心態(tài)，盡管工作中遇到不少挑戰(zhàn)和困境，但始終堅信自己的能力，對問題進行積極解決。積極的心態(tài)能夠激勵自己持續(xù)進步，同時也會影響身邊的同事和客戶，共同創(chuàng)造更好的工作氛圍。
第四段：注重細節(jié)和溝通。
盡職的一個重要方面就是注重細節(jié)和溝通。在工作中，細節(jié)決定成敗，任何一個細微的錯誤都可能引發(fā)連鎖反應(yīng)。因此，我時刻保持警覺，盡量避免疏漏和錯誤。同時，我也與同事和客戶保持良好的溝通，及時反饋和交流信息，確保工作的順利進行。我發(fā)現(xiàn)，與他人進行更多的溝通能夠促進工作合作和理解，提高工作效率，保證工作任務(wù)的順利完成。
第五段：持續(xù)學(xué)習和改進。
盡職不是一蹴而就的，需要不斷學(xué)習和改進。在我的工作中，我意識到只有不斷學(xué)習新知識和技能，才能不落后于時代的步伐。我積極參加公司組織的培訓(xùn)和講座，閱讀與行業(yè)相關(guān)的書籍，關(guān)注行業(yè)動態(tài)。通過學(xué)習和不斷提升自己，我能夠深入了解行業(yè)和市場變化，提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和建議。
總結(jié)：
盡職心得體會，通過了解工作職責，保持專注和積極心態(tài)，注重細節(jié)和溝通以及持續(xù)學(xué)習和改進，我逐漸掌握了盡職的方法和技巧。盡職不僅使我更好地完成工作任務(wù)，也讓我在工作中有了更多的成就感和滿足感。我相信，只要我們時刻保持盡職的態(tài)度，不斷努力和提升自己，無論在什么崗位上，都能夠取得令人滿意的結(jié)果。
履職盡職心得體會篇十四
履職能，作為一種職責和義務(wù)的履行，是指在特定的職位或角色中，按照規(guī)定的范圍和要求去完成各項工作和任務(wù)。對于每個人來說，不論是在工作崗位上，還是在社會生活中，履職能都是一個重要的方面。在我過去的經(jīng)驗中，履職能給我?guī)砹撕芏嗍斋@和心得體會。
首先，履職能讓我認識到責任的重要性。在工作中，我擔任著一份重要的崗位，需要負責完成一系列的任務(wù)和工作，這意味著我需要承擔起責任。我明白只有認真履行自己的職責，才能使工作有序進行，才能為實現(xiàn)組織的目標做出貢獻。因此，我努力保持高度的責任心，確保自己能夠始終保持積極主動的工作狀態(tài)。
其次，履職能讓我體會到工作與團隊協(xié)作的重要性。在工作中，我常與其他同事合作完成共同的目標。通過與團隊成員的密切合作，我學(xué)會了如何與他人進行有效的溝通和協(xié)商，如何在團隊中充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，同時學(xué)會傾聽和尊重他人的意見和建議。團隊的成功并不僅僅依賴個體的努力，而是需要每個成員共同努力，形成合力。
然后，履職能讓我注重學(xué)習和成長。在工作中，我會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，需要不斷地學(xué)習和提升自己的知識和技能來解決這些問題。通過面對困難和挑戰(zhàn)，我不斷地思考和反思自己的工作表現(xiàn)，尋找改進的方法和途徑。同時，我也會主動參與培訓(xùn)和學(xué)習，通過與他人的交流和分享，不斷擴充自己的知識儲備，提升職業(yè)素養(yǎng)。
此外，履職能讓我意識到時間管理的重要性。工作中，時間是寶貴的資源，合理利用時間可以提高工作效率和生產(chǎn)力。通過履職能，我不斷提升自己的時間管理能力，學(xué)會合理安排工作任務(wù)的優(yōu)先級和時間安排，避免工作緊張和拖延現(xiàn)象的發(fā)生。同時，我也學(xué)會了合理分配時間和精力，保持工作與生活的平衡，避免過度工作導(dǎo)致身心俱疲。
最后，履職能讓我認識到自己的努力和付出是有價值的。通過認真履行自己的職責，我感受到了工作帶來的成就感和自豪感。每一次任務(wù)的圓滿完成，都是對自己辛勤努力的回報。這種成就感激勵著我不斷進取，不斷提高自己的工作能力和水平，為實現(xiàn)個人和組織的目標做出更大的貢獻。
綜上所述，通過履職能，我認識到了責任的重要性、團隊協(xié)作的重要性、學(xué)習和成長的重要性、時間管理的重要性，以及自己的努力和付出是有價值的。這些都是我在履職能中的所體會到的重要經(jīng)驗和領(lǐng)悟。在未來的工作和生活中，我將繼續(xù)堅持履行職責，不斷學(xué)習和成長，努力提升自己的履職能，為個人和社會的發(fā)展做出更大的貢獻。
履職盡職心得體會篇十五
任何一個工作崗位都離不開履職，履行自己職責的能力和態(tài)度是衡量一個人工作能力和素質(zhì)的重要標準之一。在我的工作經(jīng)驗中，我深刻體會到了強履職的重要性，并從中得到了許多寶貴的體會和收獲。在這篇文章中，我將結(jié)合自身經(jīng)歷，分享一下關(guān)于強履職的心得體會。
第二段：職責的清晰把握。
作為一名員工，首先要明確的是自己的工作職責。只有明確了職責，才能更好地履行職責。我發(fā)現(xiàn)，有時候職責會因為工作變動、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等原因而發(fā)生變化，所以及時了解和深入了解職責是至關(guān)重要的。在我個人的工作經(jīng)歷中，我會經(jīng)常回顧工作職責，確保自己能夠全面、準確地履行職責，同時也會主動了解相關(guān)部門工作情況，以便更好地協(xié)調(diào)工作。
第三段：主動溝通和合作。
履行職責不光是對工作本身的承擔，更是對與他人溝通和合作的要求。在實際工作中，我發(fā)現(xiàn)通過主動與他人溝通和合作，不僅可以幫助自己更好地履行職責，還能推動整個團隊的工作進展。經(jīng)常與他人溝通，不僅幫助我更好地理解工作需求和職責范圍，也能夠幫助我更快地了解團隊中的其他成員的工作情況。在合作方面，及時提供幫助和支持，盡量分享工作中的經(jīng)驗和技能，使團隊工作更加高效和順暢。
第四段：創(chuàng)造性思維和解決問題的能力。
在履行職責的過程中，難免會遇到各種各樣的問題和困難。這時，我們需要運用創(chuàng)造性思維和解決問題的能力來應(yīng)對。在實際工作中，我會積極思考，尋找解決問題的思路和方法。有時候，一些新的想法和創(chuàng)新的做法可能會帶來意想不到的好結(jié)果。同時，在解決問題的過程中，善于傾聽他人的建議并及時調(diào)整自己的想法也是非常重要的。
第五段：不斷學(xué)習和提升。
履行職責是一個不斷學(xué)習和提升的過程。隨著工作的發(fā)展，我們也需要不斷學(xué)習新的知識和技能，以適應(yīng)工作的需求。在我的工作中，我會不斷學(xué)習相關(guān)知識和專業(yè)技能，通過參加培訓(xùn)和學(xué)習課程來提升自己的能力。同時，也會積極參與工作中的問題解決和改進，以提高工作效率和質(zhì)量。
結(jié)尾段：總結(jié)和展望。
強履職需要明確職責、主動溝通合作，運用創(chuàng)造性思維和解決問題的能力，并不斷學(xué)習和提升自己。在我的工作中，我體驗到了這些因素對于工作的影響和重要性。未來，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的履職能力，為公司的發(fā)展和進步做出更大的貢獻。同時，也希望通過我的努力和經(jīng)驗，能夠?qū)ζ渌说穆穆毮芰μ嵘鸬揭欢ǖ膯l(fā)和幫助。
履職盡職心得體會篇十六
在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時強調(diào)的 “三嚴三實”，指明了新的歷史條件下黨員干部的修身之本、為政之道，彰顯了我們黨改進作風的決心和恒心，對于深入推進黨風廉政建設(shè)、規(guī)范黨員干部言行、凝聚黨心民心、全面深化改革具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。作為一名黨的紀律的執(zhí)行者、捍衛(wèi)者和監(jiān)督者，自己率先恪守、努力踐行，爭做“三嚴三實”的表率。
一是在堅定信念、嚴以修身上做表率。作為黨的忠誠衛(wèi)士，最首要的就是在思想上對黨忠誠，始終保持對馬克思主義的堅定信仰、對共產(chǎn)主義和中國特色社會主義的堅定信念，堅定道路自信、理論自信、制度自信，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，用實際行動踐行社會主義核心價值觀，提升道德境界、追求高尚情操，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。
二是在執(zhí)紀為民、嚴以用權(quán)上做表率。一切為了群眾，一切相信群眾，一切依靠群眾，是黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的力量源泉和目的所在。紀檢監(jiān)察干部嚴以用權(quán)的關(guān)鍵就是要堅持秉公執(zhí)紀、不辱使命，始終堅持紀律面前人人平等，不講情面、不徇私情，按規(guī)則、按制度行使執(zhí)紀監(jiān)督權(quán)，不搞特權(quán)、不搞選擇執(zhí)紀，決不以案謀私。
三是在慎獨慎微、嚴以律己上做表率。樹立“善禁者,先禁其身而后人”的觀念,要求別人做到的自己首先做好，對人民群眾、黨紀國法心存敬畏，手握戒尺，行有所止。發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良作風，心懷高尚的人生追求，倡導(dǎo)健康文明的生活方式，守得住清貧、耐得住寂寞，克己奉公、勤政廉政，自重而慎微、自省而慎思、自警而慎權(quán)、自勵而慎行，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。
四是在實事求是、謀事要實上做表率。堅決反對形式主義，堅持一切從實際出發(fā)，注重調(diào)查研究，講真話、干實事、重實效，把心思用在干事業(yè)上，把精力投入到抓落實中，使黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作各項政策、方法和舉措符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神。
五是在敢于擔當、創(chuàng)業(yè)要實上做表率。始終保持疾惡如仇的凜然正氣，在執(zhí)紀辦案中，做到鐵面無私、剛正不阿，敢于碰硬、堅持真理，面對各種誘惑都能一身正氣、不為所動，面對各種阻力和壓力都能百折不撓、毫不退縮。
六是在公道正派、做人要實上做表率。做老實人、說老實話、辦老實事，做到思想正派、執(zhí)紀公道，作風正派、辦事公道，行為正派、待人公道。發(fā)揚謙虛謹慎、不驕不躁的作風，以忍辱負重、甘為人梯的品性和寬厚待人、包容他人的胸襟，對待同事、對待工作、對待生活，虛心聽取別人的批評意見，勇于修正錯誤，切實維護紀檢監(jiān)察干部可親、可信、可敬的良好形象。
“三嚴三實”，是對中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)和黨的優(yōu)良作風的重要總結(jié)，是新形勢下黨員干部的行為準則。組織部門承擔著管黨員、管干部、管人才的重要職責，作為組工干部必須帶頭踐行“三嚴三實”要求，以“嚴”強黨性提素能，以“實”抓工作促發(fā)展，不斷提升履職盡責水平和服務(wù)大局能力。筆者結(jié)合工作實踐談幾點體會：
在深入學(xué)習中領(lǐng)會“三嚴三實”要求。帶頭學(xué)深悟透。學(xué)黨的理論、黨章黨史、組工業(yè)務(wù)，進一步深化思想認識，悟透精神實質(zhì)，切實把“三嚴三實”內(nèi)化于心、外化于行。組織學(xué)好用好。把“三嚴三實”作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，通過個人自學(xué)、集中輪訓(xùn)、專題培訓(xùn)、中心組學(xué)習、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等方式，引導(dǎo)廣大黨員干部深入學(xué)習、準確領(lǐng)會、全面貫徹。嚴于對標找差。以“三嚴三實”為主題，組織各級領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題民主生活會，展開思想交鋒，接受教育洗禮，進一步鑄造鐵的信念、鐵的擔當、鐵的作風、鐵的規(guī)矩。
在履職盡責中執(zhí)行“三嚴三實”標準。結(jié)合組織部職能職責，把“三嚴三實”貫徹落實到選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)的具體工作中。出臺“德”的評價標準，實施擬提拔干部“德”的正、反向測評。加大優(yōu)秀青年干部培養(yǎng)力度。完善管理制度，推動干部守紀律、講規(guī)矩，敢擔當、有作為。落實基層黨（工）委書記抓黨建工作“十個一”責任，推進基層黨建工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，開展“薄弱村集中幫扶提升行動”，實施村級黨群服務(wù)中心建設(shè)“達標工程”，常態(tài)化巡視督查組織工作開展情況，探索推行黨代表“三聯(lián)三有”工作機制，建立財政投入、黨費補貼、項目整合等多位一體投入機制，確保有人管事、有錢辦事、有場議事、有章理事。著力引才聚才，為全區(qū)轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新驅(qū)動提供人才支撐。
在工作落實中弘揚“三嚴三實”作風。認真執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，不折不扣把從嚴治黨要求貫徹落實到組織工作中。堅決貫徹黨的組織路線和干部路線，敢于堅持原則、動真碰硬，堅決抵制選人用人上的不正之風，養(yǎng)成無私無畏的品性、擔當有責的氣魄和淡泊名利的心態(tài)。對上級新政策文件、重大決策部署，認真學(xué)習，堅決執(zhí)行，有效落實。對各項工作任務(wù)定目標、定責任、定時限、定要求，做到精細化抓落實、項目化抓推進、品牌化抓提升。繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚優(yōu)良部風，繼續(xù)在反“四風”、改作風、樹新風上走在前。嚴格遵守黨紀國法和組織人事紀律，始終做到自身正、自身凈、自身硬，自覺維護好組織部門和組工干部的良好形象。
5月14日下午，聆聽了財政部黨組書記、部長樓繼偉為財政部處級以上黨員干部所做的“三嚴三實”專題教育黨課，我深感：“三嚴三實”是黨員干部加強自身建設(shè)的基本準則和目標追求，是檢驗黨員干部黨性修養(yǎng)和言行舉止的一把尺子、一面鏡子?！叭龂廊龑崱钡奶岢觯S富和發(fā)展了黨的建設(shè)理論寶庫，為加強新形勢下黨的思想政治建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和作風建設(shè)指明了方向，對于推動全面從嚴治黨、確保我們黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)核心，具有重大現(xiàn)實指導(dǎo)意義。酣然聆聽之余，我的體會：
“三嚴三實”要求我們要修身講忠誠，提升精神境界。嚴以修身，就是要保持一顆對黨忠誠的赤子之心，自己作為一名共產(chǎn)黨員，共產(chǎn)主義信仰是不改的初衷、不懈的堅守、不變的承諾；任何時候任何情況下都在思想上政治上行動上與以習為首的黨中央保持高度一致，遵守黨的紀律，在自己本職工作的崗位上，嚴格要求自己，不斷創(chuàng)新工作方法，把個人目標、自我價值與黨的目標緊密聯(lián)系起來，進一步堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信，不斷提高黨性修養(yǎng)，解決好人生觀、世界觀、價值觀這個總開關(guān)。
“三嚴三實”要求我們要與時俱進，創(chuàng)新意識。首先在當今日趨激烈的競爭社會，知識、觀念的更新日新月異，要使自己的思想行為符合社會發(fā)展的需要，就要增強創(chuàng)新意識，與時俱進，就必須不斷加強學(xué)習，不斷更新思想觀念，養(yǎng)成善于學(xué)習的習慣，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，始終圍繞本職工作，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好本職工作；其次要持之以恒地加強學(xué)習，不斷提高自己的'政治敏銳性和政治鑒別力的，做到用正確的理論分析和解決問題，充分發(fā)揮主觀能動性，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，改進自己的工作作風和工作方式，克服工作中存在畏難、應(yīng)付過關(guān)的情緒，以提高工作成效為落腳點，高標準嚴格要求自己，精益求精，開拓創(chuàng)新，盡心盡責地做好本職工作。
“三嚴三實”要求我們要改進作風，認真履行好工作職責。要進一步改進工作作風，要立足本職、埋頭工作，兢兢業(yè)業(yè)、務(wù)實高效，著力提升工作能力和服務(wù)水平。把改進作風的相關(guān)規(guī)定和要求落實到每一項審核審批中、每一項專項檢查中、每一次調(diào)研中，自覺接受群眾監(jiān)督。深刻領(lǐng)會開展“三嚴三實”專題教育的重大意義，用自己的實際行動，把思想統(tǒng)一到的上來，把力量凝聚到落實“三嚴三實” 專題教育中來，牢固樹立思想政治建設(shè)和作風建設(shè)永遠在路上的意識，切實增強責任感、使命感。
“三嚴三實”要求我們要強化自律意識，樹立良好形象。時刻繃緊廉潔自律這根弦，潔身自好，耐得住寂寞和清貧。在大是大非上頭腦清醒、在政治方向上旗幟鮮明，滿懷激情地做好本職工作。大力踐行“三嚴三實”，真正從思想上、工作上、作風上嚴起來、實起來，把“三嚴三實”要求體現(xiàn)到履職盡責、做人做事的方方面面。
作為一名干部，就要以習的“三嚴三實”為方向標桿，修身先修行，做官先做人，以實際行動向踐行群眾路線交出滿意答卷，爭做人民滿意的好干部。
領(lǐng)導(dǎo)干部肩負著黨和人民的重托，經(jīng)濟社會發(fā)展的重大使命和人民群眾的殷殷期待。敢于擔當是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素質(zhì)，“三嚴三實”與敢于擔當相互貫通、有機統(tǒng)一，進一步明確了黨員干部的基本素質(zhì)和行為坐標。
當前，正處在全面深化改革關(guān)鍵期，領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔當起歷史賦予的責任，握緊事業(yè)發(fā)展的接力棒，咬定目標，力戒浮躁，把“三嚴三實”的要求體現(xiàn)在想干事、敢干事、干成事、干好事上。對黨員干部來說，這是高要求，也是真本事。踐行黨的群眾路線教育實踐活動，在聚焦“四風”和群眾反映的突出問題，堅持以上率下，以堅強黨性和寬廣胸懷深入對照檢查，召開民主生活會，就是要全面認真的落實，杜絕紙上談兵，杜絕一切的夸夸其談，也是對群眾路線的褻瀆，更是對群眾的不負責任。
5月27日下午，市政協(xié)召開“三嚴三實”專題學(xué)習會議。市政協(xié)主席曾新方主持并講話，市政協(xié)副主席胡來知、肖明華、楊文光、曾凡、姚勇參加了學(xué)習會。
與會人員認真學(xué)習了省人大會副主任、書記史文清在全市“三嚴三實”專題教育動員部署會暨專題黨課上的講話精神。大家一致認為，“三嚴三實”是以為黨中央著眼協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局作出的重要部署，是各級領(lǐng)導(dǎo)干部修身做人、用權(quán)律己、干事創(chuàng)業(yè)的基本遵循和行為準則。史文清同志的講話內(nèi)容豐富，主題突出，指出和明確了“三嚴三實”專題教育的方向和要求。大家表示，要認真學(xué)習領(lǐng)會好講話精神，落實到踐行“三嚴三實”的自覺行動中。
曾新方強調(diào)，市政協(xié)要按照中央、、的部署要求，深刻領(lǐng)會“三嚴三實”豐富內(nèi)涵和重大意義，準確把握核心要求，把“三嚴三實”落實到工作生活做人做事的全過程。要切實加強學(xué)習，加強主題教育的組織領(lǐng)導(dǎo)，抓緊制訂活動方案，組織開展好動員會，開展好各項專題教育，在履職為民、加快贛南蘇區(qū)振興發(fā)展上更好地體現(xiàn)“三嚴三實”要求。
加強學(xué)習、深入研討，促進廣大黨員干部把牢思想和行動的“總開關(guān)”，補足精神之“鈣”，是開展“三嚴三實”專題教育的明確任務(wù)，也是檢驗專題教育實際效果的重要標準。近一段時間以來，全省各級黨委（黨組）聚焦實際問題，在學(xué)習研討上下足功夫、花大力氣，著力使廣大黨員干部有的放矢、學(xué)有所獲、議有所悟，讓不虛不偏不空的學(xué)習研討成為踐行“三嚴三實”要求的生動實踐。
注重以上率下，促進真學(xué)深學(xué)共同提高。5月21日，會召開第一次“三嚴三實”專題教育會議，，省人大會、省政府、省政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員，省法院院長、省檢-察-院檢察長，其他省級干部參加學(xué)習。會議以身邊典型案例為鑒吸取深刻教訓(xùn)，重點學(xué)習了關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要論述，觀看了王同志在加強中央紀委派駐機構(gòu)建設(shè)工作培訓(xùn)班開班式上的輔導(dǎo)報告視頻；、省政協(xié)主席、省人大會常務(wù)副主任結(jié)合當前反腐倡廉形勢，圍繞從案件中汲取深刻教訓(xùn)、更好踐行“三嚴三實”進行了討論發(fā)言，進一步樹立對制度、紀律、規(guī)矩、程序的敬畏意識。在省級領(lǐng)導(dǎo)班子的示范帶領(lǐng)下，各級黨委（黨組）圍繞中央要求和黨規(guī)黨紀進行深入的思想交流。石家莊理論學(xué)習中心組在正定以“回顧正定往事，做到嚴以修身、一心為民”為主題，采取“學(xué)、看、聽、思”相結(jié)合的方式開展專題學(xué)習研討。承德會集中學(xué)習谷文昌、焦裕祿、李林森等“四有”干部先進事跡，并指出“三嚴三實”是作風建設(shè)的基本遵循，是選人用人的重要導(dǎo)向，是干事創(chuàng)業(yè)的行為準則。廊坊會結(jié)合肖雙勝、李剛兩個反面典型深入交流學(xué)習體會和思想感悟，并對照“三嚴三實”主動查擺問題，進一步筑牢拒腐防變的思想防線。保定、廊坊會圍繞貫徹落實《京津冀協(xié)同發(fā)展規(guī)劃綱要》，集中封閉學(xué)習，深入開展研討，引導(dǎo)中心組成員增強協(xié)同發(fā)展的使命感、緊迫感和責任感。邯鄲理論學(xué)習中心組集體觀看了由中央黨校馬克思主義理論教研部副教授王巍主講的音像資料片《踐行“三嚴三實” 堅定理想信念》。
突出問題導(dǎo)向，創(chuàng)新載體提升學(xué)習效果。“嚴以修身”要結(jié)合河北改革發(fā)展面臨的突出問題修到要害。各級黨委（黨組）立足實際，從問題入手確定學(xué)習專題，創(chuàng)新學(xué)習載體和方式方法，讓學(xué)習研討更加精準聚焦。邢臺市組織開展以“想不想、敢不敢、能不能、會不會”為主要內(nèi)容的“解放思想、改革創(chuàng)新”學(xué)習研討，凝聚各級黨員干部共識，全力推進邢臺科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展。保定集體赴阜平縣晉察冀邊區(qū)革命紀念館，接受革命傳統(tǒng)教育，并深入到貧困村實地調(diào)研扶貧攻堅。省工商局把學(xué)習研討與商事制度等各項改革的強力推進有機結(jié)合，用改革成效檢驗專題教育的實效。辛集市在黨員干部中廣泛開展講政治、講道德、講原則、講規(guī)矩、講紀律“五講”教育活動，教育引導(dǎo)廣大黨員干部進一步增強政治觀念，堅定理想信念，堅決做到令行禁止、政令暢通。平泉縣專門制作了集民情日記、學(xué)習筆記、征求意見筆記“三本合一”的學(xué)習筆記本，建立了“一把手”調(diào)閱學(xué)習筆記制度。正定縣組織縣級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)黨章，每人選取一個章節(jié)，在中心組學(xué)習時講授黨章精髓。
抓實蹲點調(diào)研，聯(lián)系基層實際更接地氣。結(jié)合落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾制度，從5月下旬開始，和省人大、省政府、省政協(xié)班子成員分別深入各自聯(lián)系點，進行了不少于3天的蹲點調(diào)研。蹲點調(diào)研期間，省級領(lǐng)導(dǎo)講好專題黨課、聯(lián)系走訪群眾、幫辦實事好事、推動重點工作落實，受到基層干部群眾的普遍歡迎和好評。秦皇島主要負責人圍繞街區(qū)景觀改造提升、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、改善服務(wù)環(huán)境等重點工作，先后實地到北戴河、海港區(qū)、昌黎縣、撫寧縣、北戴河新區(qū)等縣區(qū)蹲點調(diào)研，深入座談了解詳情，走訪慰問黨員群眾，廣泛征求各方意見。唐山主要負責人分別與曹妃甸區(qū)四大班子主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)負責同志逐一促膝談心，與曹妃甸工業(yè)區(qū)、南堡開發(fā)區(qū)、曹妃甸生態(tài)城、曹妃甸保稅區(qū)等各發(fā)展板塊負責同志座談討論，聽取工作匯報，并檢查區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部的干事檔案。河北鋼鐵集團黨委圍繞如何把承鋼打造成為一個完全市場化、國際化、最具競爭力的鋼鐵企業(yè)進行深入研討。任丘高度重視同華北油田、華北石化、華夏幸福三大戰(zhàn)略伙伴的合作，多次現(xiàn)場辦公解決問題。冀中能源集團層層建立了領(lǐng)導(dǎo)人員蹲點調(diào)研臺賬，2100多名礦廠以上領(lǐng)導(dǎo)人員都明確了聯(lián)系點，幫助指導(dǎo)基層單位解決實際困難和問題，促進企業(yè)改革發(fā)展。懷來縣將每周二確定為“蹲點服務(wù)日”，為每個街村選派1名縣直機關(guān)干部和1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部指導(dǎo)農(nóng)村發(fā)展，接受基層歷練。
堅持邊學(xué)邊改，真抓實干贏得群眾點贊。專題教育伊始，各級黨委（黨組）和領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格對照“三嚴三實”要求，深入查找自身表現(xiàn)和存在問題，切實加以警醒和整飭，使專題教育成為校正“不嚴不實”問題的過程，成為解決群眾反映強烈的突出問題的過程，成為推動全省改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作的過程。張家口市開展專項整治行動，查糾辦公用房、公務(wù)接待、公車使用、工作紀律、工作效率方面的問題，清理黨員干部違規(guī)從事營利性活動，下達11份整改通知書，對6個市直單位的負責同志進行約談。衡水市針對“全市46個老大難村未完成換屆”的問題，組織到聯(lián)系縣現(xiàn)場督辦，與縣鄉(xiāng)干部一起逐村研究解決辦法，并舉一反三提出加強村級班子和黨員干部隊伍建設(shè)的意見。魏縣通過發(fā)放測評表、召開座談會現(xiàn)場測評等方式，讓部分“兩代表一委員”、服務(wù)對象等對縣直部門依法用權(quán)情況進行評議。懷來縣建立服務(wù)發(fā)展“最優(yōu)最差部門評比”、重點工作考核觀摩等制度，從嚴從實落實領(lǐng)導(dǎo)干部問責和激勵約束機制，有效激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。邯鄲市、衡水市、張家口市、唐山市、滄州市等地集中曝光違反中央八項規(guī)定的反面典型，及時回應(yīng)社會關(guān)切，強化警示震懾作用。
履職盡職心得體會篇十七
履職是指擔任某個職位后，按照職責、義務(wù)和要求進行工作并完成任務(wù)。履職能力是指一個人在擔任職位時，能夠有效地運用個人的知識、技能和經(jīng)驗，完成工作任務(wù)并取得良好的工作業(yè)績。無論是在工作中還是在生活中，履職能力都是非常重要的。下面我將從履職的理解、履職的重要性、履職過程中遇到的挑戰(zhàn)和應(yīng)對以及如何提升履職能力這幾個方面來談?wù)勛约簩Α奥穆毮芰Α钡男牡皿w會。
首先，對“履職能力”的理解，我認為它是指一個人能夠根據(jù)自己的工作職責和要求，運用自己所具備的知識、技能和經(jīng)驗，有效地執(zhí)行工作任務(wù)并取得良好的工作業(yè)績。一個人要完善自己的履職能力，就需要了解和熟悉自己工作的要求和目標，明確自身的職責和義務(wù)。同時，還需要具備較高的專業(yè)素養(yǎng)和技能，不斷學(xué)習和提升自己的能力，以適應(yīng)工作的需要。
其次，履職能力的重要性不言而喻。一個人具備良好的履職能力，對于個人的職業(yè)發(fā)展、工作成就以及團隊的效益都起著至關(guān)重要的作用。只有通過履行職責，才能更好地幫助組織達到目標，提高工作的效率和質(zhì)量。而缺乏履職能力的人，則難以勝任工作任務(wù)，容易出現(xiàn)偏差和失誤，對工作造成阻礙。因此，提升履職能力對于個人和組織來說都是十分重要的。
然而，在履職過程中，我們經(jīng)常會遇到各種挑戰(zhàn)和困難。首先，工作內(nèi)容的復(fù)雜性和多樣性使我們面臨著不同的任務(wù)和要求，需要具備全面的知識和技能來應(yīng)對。其次，工作中常常需要和不同的人群進行合作，溝通和協(xié)調(diào)能力也是履職的重要方面。此外，工作壓力、環(huán)境變化等因素也會對我們的履職能力產(chǎn)生影響。面對這些挑戰(zhàn)，我們需要保持積極的態(tài)度和良好的心理素質(zhì)，不斷學(xué)習和提升自己的能力。
針對履職能力的提升，我有一些個人的建議。首先，要不斷學(xué)習和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能。通過學(xué)習、培訓(xùn)和實踐，不斷擴充自己的知識和技能，并將其應(yīng)用到實際工作中。其次，要注重溝通和協(xié)作能力的提高。學(xué)會傾聽與溝通，善于與他人合作和協(xié)調(diào)，更好地完成工作任務(wù)。同時，也需要注重自身的心理素質(zhì)和情緒管理，以應(yīng)對工作中的壓力和挑戰(zhàn)。此外，要保持對工作的熱情和責任心，始終保持積極向上的工作態(tài)度。
總之，履職能力對于一個人的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展有著至關(guān)重要的影響。在履職過程中，我們會遇到各種挑戰(zhàn)和困難，但只要保持積極的態(tài)度和良好的心理素質(zhì)，并不斷學(xué)習和提升自己的能力，就能夠應(yīng)對這些挑戰(zhàn)并不斷提升履職能力。通過不斷努力和實踐，我們可以更好地履行自己的職責和義務(wù)，取得優(yōu)異的工作業(yè)績，為個人和組織帶來更多的價值和成就。
履職盡職心得體會篇十八
盡職則是一種職業(yè)道德，是指員工在工作中以盡責、盡力、盡義務(wù)的態(tài)度履行職責。盡職則是在未被規(guī)定的情況下，誠實、勤勉、專注地為工作和職業(yè)生涯服務(wù)的一種行為準則。那么，什么是盡職？為什么盡職非常重要呢？在本文中，筆者將簡單闡述下自己的心得體會。
第二段：盡職的定義。
盡職不是單一的某一個行動或表現(xiàn)，它是由一系列行為組成的。它包括刻苦工作，為公司做出更多的貢獻；做到誠實守信，不撒謊，不隱瞞，真心與員工及合作伙伴溝通；認真細心，不輕易放過任何一個細節(jié)；主動出擊，不等待任務(wù)下達，主動積極地爭取任務(wù)；持續(xù)學(xué)習，永遠保持更新，提高自我。
第三段：盡職的重要性。
盡職不僅是職業(yè)上的要求，更是我們自我管理和職業(yè)生涯健康發(fā)展的必要條件。盡職可以提高員工的績效和價值，讓員工贏得信任和尊重。我們的工作需要順應(yīng)市場改變、技術(shù)更新、競爭合作等發(fā)展，只有保持盡職的態(tài)度，才能讓自己更好地適應(yīng)和面對。
第四段：盡職的好處。
從職業(yè)的角度看，盡職可以增強自己的職業(yè)競爭力，提高服務(wù)質(zhì)量，增加客戶忠誠度，推動事業(yè)的發(fā)展。而從個人的角度看，盡職可以提升個人修養(yǎng)、知識水平和領(lǐng)導(dǎo)能力，促進自身發(fā)展、成就自己和實現(xiàn)個人價值。更為重要的是，在完成任務(wù)時，不斷追求卓越，去掉因完成任務(wù)而獲得滿足感的想法，這才是真正意義上的盡職。
第五段：結(jié)論。
盡職的路上沒有捷徑，也不會有緩沖帶。其所要達到的目的是長久存在的，是職業(yè)和人生的長途跋涉。近年來，各行各業(yè)在人才招聘中不僅看中專業(yè)能力，更看中的是能否盡職。因此，我們需要克服困難，堅守只言片語中的盡職，努力去實現(xiàn)它對我們職業(yè)生涯的影響。在思想和行動上始終保持對盡職的認同，與盡職為伴，積攢屬于自己的職業(yè)精神銀行，為自己的職業(yè)生涯制造更多的機會。這一點對于我們每一個人來說都是至關(guān)重要的。
履職盡職心得體會篇十九
近年來，全省財政系統(tǒng)扎實開展民主評議政風行風工作，取得了良好的成效，有力促進了系統(tǒng)作風的轉(zhuǎn)變。今年省委、政府決定開展履職盡責督促檢查工作，是對民主評議政風行風的拓展和深化。省財政廳及全省財政系統(tǒng)被列為全省8個全面督查對象之一，充分體現(xiàn)了省委、政府對財政工作的高度重視，也是對財政系統(tǒng)的一次全面檢閱。各級財政部門要切實把思想和行動統(tǒng)一到省委、政府的決策部署上來，從三個維度充分認識這次督查工作的重要意義。
第一，履職盡責督促檢查是貫徹落實我省發(fā)展戰(zhàn)略的迫切需要。省委十屆七次全會明確提出了“率先、進位、升級、奠基”四大發(fā)展目標,這是湖北“十三五”發(fā)展的總基調(diào)、總定位,也是必須確保實現(xiàn)的總?cè)蝿?wù)。今年是“十三五”的開局之年、首戰(zhàn)之年，政府的工作報告提出了9%左右的增長目標，體現(xiàn)了我省1.5倍增長系數(shù)的競進之勢，任務(wù)艱巨，要求更高。從今年一季度的情況來看，我省經(jīng)濟運行壓力明顯加大，主要經(jīng)濟指標增速回落幅度超出預(yù)期，宏觀經(jīng)濟形勢依然復(fù)雜嚴峻。對此我們要有清醒認識，要有責任擔當，要緊緊圍繞實施省委、政府一系列重要決策部署，競進提能，務(wù)實作為，著力推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，繼續(xù)實施積極的財政政策，創(chuàng)新財政支持經(jīng)濟發(fā)展方式，積極穩(wěn)妥推進民生事業(yè)發(fā)展，全面履行好財政推動經(jīng)濟社會發(fā)展的職能作用，確保今年目標任務(wù)圓滿完成。
同時，隨著經(jīng)濟下行壓力向財稅傳導(dǎo)，當前我省財政運行面臨巨大壓力，收支不平衡的矛盾前所未有。一方面，中央和省里減稅降費的力度持續(xù)加大，營改增全面擴圍形成減稅效應(yīng)，傳統(tǒng)稅源萎縮下滑、新興產(chǎn)業(yè)稅源增長乏力，收入形勢非常嚴峻，完成2016年全省地方一般公共預(yù)算收入增長10%的預(yù)期性目標面臨較大壓力。另一方面，財政支出尤其是剛性支出持續(xù)增加，落實積極財政政策，保障重大戰(zhàn)略項目建設(shè)和各項民生支出，推進公務(wù)用車、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險等改革政策密集疊加，地方政府債務(wù)進入償還高峰期，都將進一步加劇財政收支矛盾。開展履職盡責督促檢查工作，就是要督促各級財政部門進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，恪盡職守、未雨綢繆，盤清家底、算好帳，切實把法律賦予的職責履行到位，當好黨委、政府的參謀助手。
第二，履職盡責督促檢查是深化我省財稅體制改革的迫切需要。當前，改革進入攻堅期、深水期，我們面臨的挑戰(zhàn)也越大。一是時間緊迫。按照《深化財稅體制改革總體方案》確立的時間表，我們要在今年基本完成深化財稅體制改革的重點工作和任務(wù)，在2020年各項改革基本到位，現(xiàn)代財政制度基本建立。改革的時間表非常緊迫。二是難度加大。財稅體制改革涉及深刻的利益調(diào)整，越向縱深推進，所觸及的矛盾就越深，涉及的利益關(guān)系就越復(fù)雜，我們面對的困難和阻力就會越大。三是問題較多。改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性需要進一步增強，思想觀念落后、改革積極性不高、政策落地難等問題還比較突出，在一定程度上影響了改革進程。化解改革中的問題只能靠進一步深化改革。我們要以這次督促檢查為契機，大力解放思想，大力提振精神，勇于掙脫思想觀念的束縛，使改革創(chuàng)新成為工作習慣，做全面深化改革的局中人和排頭兵，把中央和省委、政府關(guān)于財稅體制改革的決策部署在湖北落地生根。
第三，履職盡責督促檢查是深化財政系統(tǒng)作風建設(shè)的迫切需要。干部作風的好壞是部門履職盡責情況最直接的反映。全省財政系統(tǒng)歷來有重視作風建設(shè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，各級財政部門旗幟鮮明反對“四種不良風氣”，全面加強政風行風作風建設(shè)，樹立了為民務(wù)實清廉的良好形象。但是，也有部分干部在作風上要求不嚴，最突出的問題就是不作為、不擔當、不落實，不敢作為、不善作為、不會作為，其實質(zhì)是履職盡責不到位。4月11日，鴻忠書記在全省領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責管理推進會上，給為官不為的“四類先生”畫了像：一是“兩不先生”，政治上不強，也不踩“紅線”;二是“南郭先生”，占著位子、沒有作為、不輸出能力;三是“撞鐘先生”，懶政、惰政、怠政，不勤政，當一天和尚撞一天鐘;四是“好好先生”，不敢擔當，不敢得罪人，沒有原則，沒有立場，什么都好，就是不履行自己的職責。我們每個人都要對照檢查，看看自己身上有沒有“四類先生”的影子。全省財政系統(tǒng)要通過開展履職盡責督促檢查工作，進一步鞏固作風建設(shè)成果，進一步肅清“為官不為”等痼疾，打造一支政治堅定、能力過硬、作風優(yōu)良、奮發(fā)有為的財政干部隊伍，為財政改革發(fā)展提供堅強保障。
為做好全省財政系統(tǒng)的履職盡責督促檢查工作，省廳結(jié)合實際，制訂下發(fā)了《實施方案》，請各地結(jié)合實際認真貫徹執(zhí)行。這里，我再強調(diào)三點：
(一)把握指導(dǎo)思想，明確督查工作目標。
廳機關(guān)各處室(單位)和各級財政部門要認真領(lǐng)會中央和省紀委全會、國務(wù)院和政府第四次廉政工作會議以及2016年度加強政府部門履職盡責督促檢查工作動員電視電話會議精神，緊密結(jié)合我省財政系統(tǒng)督查工作《實施方案》，進一步明確督查工作目標，把履職盡責督促檢查工作不斷引向深入。要緊緊圍繞落實全面從嚴治黨主體責任、依法行政、轉(zhuǎn)變作風、服務(wù)民生等方面內(nèi)容，加大督促檢查和整改力度，著力解決我省財政部門存在的履職不力、作風不實、為政不廉等問題，努力營造依法履職、優(yōu)質(zhì)高效、廉政為民的發(fā)展環(huán)境，推動全省財政系統(tǒng)進一步改進作風，全面依法履職，提升財政工作效能。
(二)堅持問題導(dǎo)向，全面把握督查內(nèi)容。
履職盡責督促檢查就是要以問題為導(dǎo)向，就是要發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。2016年度加強政府部門履職盡責督促檢查工作確定了落實全面從嚴治黨主體責任、嚴格依法行政、服務(wù)改善民生、轉(zhuǎn)變工作作風、收集和解決問題等五個方面的督查內(nèi)容，聚焦在查不足、找問題、補短板，進一步推動政府部門依法履職、改進作風、提升效能，更好服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。財政系統(tǒng)作為全面督查對象，要要牢固樹立問題意識，按照《實施方案》中提出的5個方面的督促檢查內(nèi)容，對照18個“是否”，逐一排查、列出清單，逐一檢驗、切實整改，扎實開展好履職盡責督促檢查工作。
(三)抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，扎實推進督查工作。
履職盡責督促檢查工作從4月份開始，年底對被督促檢查單位進行考評，持續(xù)時間長，涉及范圍廣，考評標準高。各級財政部門一定要樹立打持久戰(zhàn)的`思想，牢牢把握督查工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極爭取工作主動權(quán)，確保督促檢查工作扎實推進。
1.抓好動員部署。今年是全省開展政府部門履職盡責督促檢查工作的第二年，也是財政系統(tǒng)第一次接受督促檢查，檢查的內(nèi)容多、范圍廣，檢查的方式多樣，既有明察暗訪，又有電視問政，既有第三方測評，又有群眾評議和輿論監(jiān)督。因此，各級財政部門要以馬上就辦的精神立即行動起來，盡快部署，層層動員，深入發(fā)動，切實提高認識，統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，確保宣傳發(fā)動橫向到邊、縱向到底，確保全員知曉內(nèi)容、全員參與活動。同時，要依托電視、廣播、報紙、網(wǎng)站等媒體，積極宣傳財政部門支持經(jīng)濟發(fā)展、支持改善民生的成效，宣傳財政部門主動接受監(jiān)督、積極開展整改的決心，為全省財政系統(tǒng)加強履職盡責督促檢查工作營造良好氛圍。
2.抓好問題查擺。查擺問題是決定履職盡責督促檢查工作能否取得實效的關(guān)鍵一環(huán)。省財政廳馬上要接受省委巡視組的巡視，巡視組還要征求各市(州)政府和各地財政部門的意見和建議，廳機關(guān)各處室、單位和各級財政部門要高度重視，要將巡視中發(fā)現(xiàn)的問題與督促檢查中發(fā)現(xiàn)的問題一同研究、一同整改。各級財政部門要充分利用黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育中積累的成熟經(jīng)驗，廣開言路，開門納諫，多渠道、多層次、廣覆蓋地收集意見建議。同時，既要善于發(fā)現(xiàn)新問題，也要解決好老問題，要通過開展自查自糾，從歷年巡視、審計、考核的反饋意見中查找梳理問題，切實把問題查深、查透、查實、找準。省廳印發(fā)的《實施方案》對征求意見的對象和形式都作出了明確要求，各地要嚴格落實到位，并于6月30日前將自查報告報省財政廳領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。廳領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將不定期組織對全省財政系統(tǒng)機關(guān)作風建設(shè)和基層服務(wù)窗口單位的工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度進行明察暗訪，及時向責任單位通報發(fā)現(xiàn)的問題并督促整改。
3.抓好整改落實。要切實采取措施，確保整改取得實效。整改工作不僅要立竿見影取得實效，更要立足長遠建章立制，不能搞“一錘子買賣”。從今年的方案看，只有8個部門接受全面督查，督促檢查的針對性更集中，力度更強。今年財政系統(tǒng)被列為全面督查的對象，今后還可能接受點題督查和“回頭看”督查。全省上下都不能有“過關(guān)”思想，要扎扎實實開展整改，要將問題整改貫穿于履職盡責督促檢查工作始終，明確整改的時間表、路線圖，做到整改有力度、有措施、有效果。要重點開展民生資金專項監(jiān)督檢查、“六個專項治理”，解決好人民群眾反映強烈的問題。對于群眾反映強烈的重點問題、社會關(guān)注的焦點問題，以及長期沒有解決好的“老大難”問題，要采取約談督辦，倒逼各單位履職盡責。同時，要認真對待社會公開承諾事項，要把群眾投訴問題的答復(fù)滿意度作為標準，對群眾不滿意的問題一項一項抓落實，確保公開承諾的事項兌現(xiàn)落實到位，讓人民群眾和服務(wù)對象真實感受到履職盡責督促檢查工作的實際成效。廳領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將按期開展督導(dǎo)檢查，全面掌握履職盡責督促檢查工作效果，對口收集服務(wù)對象和社會各界的意見和建議，督促整改落實。
4.抓好建章立制。依法履職、改進作風既要看一時之變，更要追求長久之效，要久久為功。全省各級財政部門要積極探索落實從嚴治黨主體責任的制度辦法，打造完整的責任落實鏈條，推進全面從嚴治黨向基層延伸。要認真對照預(yù)算法和財稅體制改革的新要求，對財政資金管理制度進行全面梳理和修訂，過時的、不恰當?shù)臈l文要依規(guī)刪除，從制度上厘清責任邊界、分清職責。要加強財政內(nèi)部控制，規(guī)范財政權(quán)力運行。省廳要在今年上半年全面完成內(nèi)部控制制度的建立和實施工作，市縣財政部門要在今年年底全面完成內(nèi)部控制制度的建立和實施工作，從而有效防控財政業(yè)務(wù)及管理中的各類風險，增強財政部門落實黨委、政府決策部署的執(zhí)行力。
5.抓好追責問責。今年是省委確定的“主體責任問責年”，也是貫徹落實《湖北省行政問責辦法》的第一年，追責問責將是常態(tài)。前不久，省委對27名履職盡責先進個人進行表彰激勵，對履職能力、精神狀態(tài)或擔當作為等方面存在明顯問題的28名干部予以組織調(diào)整，對存在苗頭性、傾向性問題的22名干部予以批評教育、誡勉談話，釋放出強烈的問責信號。各級財政部門要用好問責這個有力武器，對違紀違規(guī)的干部要真問責、問真責，形成震懾。對在明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題、電視問政和政風行風熱線曝光的問題、專項整治中受理的問題等，省財政廳將嚴肅調(diào)查處理。對于情節(jié)惡劣、影響較大、范圍較廣的，將啟用倒查追責措施，實行“一案雙查”，追究直接責任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責任。
6.抓好測評工作。督查測評是對履職盡責工作的集中評價，測評結(jié)果將作為政府目標責任制考核和主要領(lǐng)導(dǎo)干部工作績效考核的重要依據(jù)，與黨風廉政建設(shè)責任制考核、文明行業(yè)(單位)評選掛鉤。各級財政部門務(wù)必高度重視，認真努力做好各項測評工作，確保履職盡責和整改落實成效客觀真實地反映到測評結(jié)果中。省財政廳將對各市州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)財政局和各縣(市、區(qū))財政局的考評情況進行排名并在全省財政系統(tǒng)內(nèi)部通報。各級財政部門要樹立爭先創(chuàng)位意識，市縣兩級財政部門在履職盡責考評中要取得排名第一的好成績，以此保證全省財政系統(tǒng)取得好效果。
一是加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。省財政廳成立全省財政履職盡責督促檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，我作為廳黨組書記、廳長任組長，其他廳領(lǐng)導(dǎo)任副組長，廳機關(guān)各處室和廳駐各地財政監(jiān)督檢查辦事處主要負責同志任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，專門負責指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)全系統(tǒng)的督查工作。為確保全省財政系統(tǒng)督查工作有序開展，取得實效，各市、州、省直管市、神農(nóng)架林區(qū)和各縣(市、區(qū))財政局要負起主體責任，把督查工作列入今年的重中之重的工作，專題研究部署，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立工作機構(gòu)，完善工作機制，明確職責任務(wù)，細化實施方案，制定有效措施，認真組織實施，確保督查工作有條不紊地順利進行。
二是統(tǒng)籌兼顧，促進工作。督促檢查的目的是為了改進作風，促進工作。今年督促檢查工作時間跨度較長，各級財政部門務(wù)必做到統(tǒng)籌兼顧。一是處理好督促檢查工作與財政中心工作的關(guān)系，督促檢查工作要緊緊圍繞財政中心工作展開，自覺為財政中心工作服務(wù)，為全省經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。二是處理好督促檢查工作與各項正常業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，既要抓好督查工作，又要抓好日常業(yè)務(wù)工作，防止出現(xiàn)“兩張皮”。三是把開展督查工作與“兩學(xué)一做”、“三抓一促”、鞏固“三嚴三實”專題教育成果、落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”有機結(jié)合起來，促進作風建設(shè)和業(yè)務(wù)工作雙豐收。
三是上下聯(lián)動，整體推進。廳機關(guān)在做好本級督查工作的同時，要指導(dǎo)和督促各級財政部門履好職、盡好責，形成全省上下聯(lián)動、整體推進的工作格局。各級財政部門在按照實施方案抓好本級履職盡責各項工作的同時，還要建立上下聯(lián)動工作機制，堅持抓本級、帶下級，抓機關(guān)、帶基層，加強對本系統(tǒng)各個單位的指導(dǎo)和督辦。需要注意的是，這次督促檢查將采取明察暗訪和電視曝光的方式，我們務(wù)必高度重視。廳內(nèi)各單位、各市州、縣(市、區(qū))財政局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所要對人民群眾反映的突出問題進行全面梳理，立行立改。同時，我們既要按照省廳黨組的統(tǒng)一安排部署，保持系統(tǒng)內(nèi)部上下貫通“一盤棋”，也要向當?shù)攸h委、政府有關(guān)部門做好匯報，加強與本級糾風部門的聯(lián)系溝通，主動接受指導(dǎo)、監(jiān)督和評議，及時反映工作情況，及時報送有關(guān)材料，及時總結(jié)好的經(jīng)驗。
履職盡職心得體會篇二十
盡職是指以最大的責任和認真的態(tài)度去完成一項工作或任務(wù)。在工作中，盡職是非常重要的。盡職能夠保證我們的工作能夠被認真對待，確保重要的任務(wù)被完成并且在規(guī)定的時間內(nèi)完成。在這篇文章中，我將闡述盡職的重要性，并且介紹我在工作中的體會和心得。
一、了解盡職的概念和重要性。
盡職是指以最大的責任和正確的態(tài)度去完成工作或任務(wù)。盡職不僅僅代表著一項工作完成了任務(wù)，更是表明了工作者的專業(yè)技能、責任感和道德觀念。盡職在每個行業(yè)都是非常重要的，因為它能確保每項任務(wù)都得到了細致的處理。無論是行政管理還是醫(yī)療保健，盡職都是保證客戶或患者的基本權(quán)利得以保障的基礎(chǔ)。
二、盡責的體會和心得。
在我所從事的工作中，盡責是特別重要的。我學(xué)習了許多技能，以幫助我的業(yè)務(wù)獲得成功。借助我的經(jīng)驗和技能，在我所從事的工作中，我發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)夠格成為一名盡職的工作人員。我的盡職工作方式為我創(chuàng)造了一個環(huán)境，它是無法替代的，在這里，我與我的同事們一起將我們的額外努力轉(zhuǎn)化為成功。甚至當我們處于壓力之下時，我們依然得以將這種盡職精神維系到最高點。
三、盡責必須遵循的原則。
每個人在工作時都應(yīng)該遵循一些原則以確保盡職的原則得到正確的執(zhí)行。第一條原則是，明確工作目標。當工作目標明確時，我們就能夠計劃和執(zhí)行符合任務(wù)標準的操作。第二條原則是認真記錄甚至細節(jié)，這些為工作提供了可追溯可驗證的基礎(chǔ)。第三個原則是第一時間與客戶和同事溝通，這是構(gòu)建良好工作關(guān)系的一部分，也是為了確保跟進客戶請求，及時完成任務(wù)。
四、盡責的影響。
盡責的好處很顯然。首先，當你能夠保證自己的工作得以高效完成時，會讓客戶敬佩你并且信任你。其次，你所提供的工作質(zhì)量和效率都會極度提升，這使你的團隊和公司能夠成功地實施重要的任務(wù)。最后，你不僅會享受促進個人自我發(fā)展的積極業(yè)績，而且還會通過與其他行業(yè)人員合作建立有意義的聯(lián)系。
五、結(jié)論。
在我的工作生涯中，我已經(jīng)學(xué)會了盡責并嘗試始終依據(jù)盡責的原則工作。盡責因其貢獻而被廣泛理解和獲得贊譽，尤其是在高壓力和高要求的工作環(huán)境下。盡責的好處在于它提供了一種建立了信任和背書的解決方案，它激勵你在生產(chǎn)力，工作質(zhì)量和工作風險管理方面取得成功，從而為您贏得信譽、建立信任和贏得未來成功的重要支持。
履職盡職心得體會篇二十一
自開展干部職工履職盡責“回頭看”活動以來，我對自己的近幾年的政治理念、思想作風、紀律作風、工作能力進行了自查、自糾，自我剖析存在的問題有以下幾點：
1、理想信念淡薄，不思進取，缺乏事業(yè)心和責任感；
2、大局意識和政治敏感性不強，沒有團結(jié)協(xié)作精神，集體榮譽感差；
3、對上級作出的決策部署，落實不力，無所作為；
4、業(yè)務(wù)不精練，作風不扎實，履行崗位職責或獨立完成工作能力差；
5、不講求工作效率，得過且過，應(yīng)付了事；
6、不改進工作方式、方法，工作憑經(jīng)驗，辦事老一套，墨守成規(guī)，因循守舊，消極懈怠。
7、工作方法生硬、服務(wù)態(tài)度較冷漠。
通過對自身存在問題的排查，我清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
1、加強政治理論學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)；
2、進一步改進工作作風，克服消極思維，迎難而上，積極工作；
3、樹立刻苦學(xué)習的精神，努力改造自己的主觀和客觀
世界；
4、求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新。我要從實際出發(fā)，不斷探索新問題，解決新問題，總結(jié)和完善自已有的經(jīng)驗，爭取提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
4、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，不以權(quán)謀私，堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭。
5、加強自身建設(shè)，做到廉潔自律，時刻牢記自己是一個共產(chǎn)黨員，做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，認真遵守黨的廉政建設(shè)規(guī)定，做到廉潔自律，勤政為民。
通過審視自我，反思自我，放平自己的心態(tài)，在困難面前不低頭，提高工作上的質(zhì)量，增強干好工作的信心決心，在今后的工作中，常干服務(wù)之事，在平凡的工作中努力工作。
自從2015年9月我院開展履職盡責“回頭看”活動以來，我更深刻地認識了新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部、醫(yī)務(wù)人員履職盡責“回頭看”的重要性，在積極組織參加學(xué)習相關(guān)文件精神的基礎(chǔ)上，廣泛聽取了干部職工和病友的意見，針對自身的情況進行了自查，現(xiàn)匯報如下：
一、目前存在問題和不足：
1.管理不嚴格，在工作中時常參入了自己的主觀情感，有些規(guī)章制度沒有得到很好的貫徹落實。
2.沒有處理好工作與學(xué)習之間的關(guān)系，認為自己主要是抓好工作落實，不要求有多高的'理論水平，缺乏學(xué)習的壓力感和緊迫感。
3.深入臨床時間不足，沒有系統(tǒng)地安排好下臨床各科室時間，未能及時全面發(fā)現(xiàn)臨床工作中存在的不足或隱患。
4.與職工溝通不到位，對職工關(guān)心不足，群眾基礎(chǔ)欠扎實，致使在工作中?？吹降氖潜砻嫖恼露皇菍嵸|(zhì)性的內(nèi)容。
5.重安排，輕要求。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展，但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。
二、整改措施及努力方向：
1.要提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，在不斷加強學(xué)習專業(yè)知識的同時，加強管理方面的學(xué)習，提高自己的管理水平。
2.制定下臨床科室的計劃表，沒特殊原因按計劃表到臨床各科室督查指導(dǎo)工作。
3.加強溝通技巧的學(xué)習，深入到廣泛干部職工當中，做他們的貼心朋友。
4.牢固樹立服務(wù)宗旨意識，時刻把醫(yī)院的利益放在第一位，為了醫(yī)院的發(fā)展、職工和病人的利益盡最大努力做好自己的本職工作。
5.進一步自覺接受全院干部職工和病人的監(jiān)督，保持履職盡責本色，在工作中，將一直努力秉承“敬人、敬業(yè)、敬學(xué)、敬事”的工作態(tài)度，力求在自己的崗位上踐行自己的承諾。
開展"認真履職盡責、主動引領(lǐng)擔當"活動心得體會為積極推進路局科學(xué)發(fā)展，更好地發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)干部的表率和引領(lǐng)作用，根據(jù)部黨組關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的部署和局黨委關(guān)于進一步提升政治工作科學(xué)化水平的要求，路局和局黨委決定在全局干部中開展"認真履職盡責、主動引領(lǐng)擔當"主題實踐活動。開展主題實踐活動是推進路局改革發(fā)展的內(nèi)在要求。
當前，路局正處于加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推進科學(xué)發(fā)展的重要歷史階段，處于"十年三步走"戰(zhàn)略起步階段的決戰(zhàn)決勝時期，處于深入推進"兩轉(zhuǎn)一實施"戰(zhàn)略的關(guān)鍵時期。新情況、新問題層出不窮，挑戰(zhàn)異常嚴峻，任務(wù)超常繁重，職工群眾期望值很高。要從容應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，攻堅克難，不斷開創(chuàng)路局改革發(fā)展新局面，特別需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部具有良好的精神與工作狀態(tài)，發(fā)揮出積極的表率作用。開展主題實踐活動是解決當前干部隊伍突出問題的有力舉措。
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