公共安全事關(guān)人民幸福和社會(huì)穩(wěn)定,我們需要加強(qiáng)安全管理??偨Y(jié)要具備可操作性,即通過(guò)總結(jié)能夠得出改進(jìn)和提升的方向。希望通過(guò)范文的閱讀,可以幫助大家更好地理解和掌握總結(jié)的寫(xiě)作技巧。
帶薪讀書(shū)申請(qǐng)書(shū)篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我自年月參加工作,工齡以年滿年,根據(jù)帶薪休假制度,我應(yīng)享受天年休假,工作已安排妥當(dāng),現(xiàn)特申請(qǐng)年休_____年_____月_____日至_____月_____日,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:_____
20_____年_____月_____日
帶薪讀書(shū)申請(qǐng)書(shū)篇二
尊敬的xx:
您從x年進(jìn)入公司,至今已滿x年。按照公司《考勤制度》,今年內(nèi)您可享受x天帶薪年假。
請(qǐng)?zhí)钔滓韵律暾?qǐng)內(nèi)容,按照《考勤制度》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行申請(qǐng)。
姓名:所屬部門:
1.本人申請(qǐng)_____月_____日至_____月_____日休年假,共計(jì)_____天。
部門經(jīng)理批示_____________,總經(jīng)理批示____________.
2.本人申請(qǐng)_____月_____日至_____月_____日休年假,共計(jì)_____天。
部門經(jīng)理批示_____________,總經(jīng)理批示____________.
3.本人申請(qǐng)_____月_____日至_____月_____日休年假,共計(jì)_____天。
部門經(jīng)理批示_____________,總經(jīng)理批示____________.
4.本人申請(qǐng)_____月_____日至_____月_____日休年假,共計(jì)_____天。
部門經(jīng)理批示_____________,總經(jīng)理批示____________.
5.本人申請(qǐng)_____月_____日至_____月_____日休年假,共計(jì)_____天。
部門經(jīng)理批示_____________,總經(jīng)理批示____________.
帶薪讀書(shū)申請(qǐng)書(shū)篇三
尊敬的:
您從年進(jìn)入公司,至今已滿年。按照公司《考勤制度》,今年內(nèi)您可享受天帶薪年假。
請(qǐng)?zhí)钔滓韵律暾?qǐng)內(nèi)容,按照《考勤制度》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行申請(qǐng)。
姓名:所屬部門:
1.本人申請(qǐng)_____月_____日至_____月_____日休年假,共計(jì)_____天。
部門經(jīng)理批示_____________,總經(jīng)理批示____________.
2.本人申請(qǐng)_____月_____日至_____月_____日休年假,共計(jì)_____天。
部門經(jīng)理批示_____________,總經(jīng)理批示____________.
3.本人申請(qǐng)_____月_____日至_____月_____日休年假,共計(jì)_____天。
部門經(jīng)理批示_____________,總經(jīng)理批示____________.
4.本人申請(qǐng)_____月_____日至_____月_____日休年假,共計(jì)_____天。
部門經(jīng)理批示_____________,總經(jīng)理批示____________.
5.本人申請(qǐng)_____月_____日至_____月_____日休年假,共計(jì)_____天。
部門經(jīng)理批示_____________,總經(jīng)理批示____________.
另:本年度全部年假休完之前,請(qǐng)保留此申請(qǐng)單作為下次申請(qǐng)之依據(jù)。
帶薪讀書(shū)申請(qǐng)書(shū)篇四
尊敬的`領(lǐng)導(dǎo):
本人20年_____月_____日參加工作,工作時(shí)間已滿年,第一次使用帶薪休假,休假時(shí)間為20年_____月_____日至20年_____月_____日。特此提出申請(qǐng)。
望批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:_____
20年_____月_____日
帶薪讀書(shū)申請(qǐng)書(shū)篇五
尊敬的'領(lǐng)導(dǎo):
您從xx年進(jìn)入公司,至今已滿xx年。按照公司《考勤制度》,今年內(nèi)您可享受xx天帶薪年假。
請(qǐng)?zhí)钔滓韵律暾?qǐng)內(nèi)容,按照《考勤制度》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行申請(qǐng)。
姓名:__________所屬部門:______________
本人申請(qǐng)_____月_____日至_____月_____日休年假,共計(jì)_____天。
部門經(jīng)理批示_____________,總經(jīng)理批示___________。
另:本年度全部年假休完之前,請(qǐng)保留此申請(qǐng)單作為下次申請(qǐng)之依據(jù)。
此致
敬禮
______
____年____月____日
帶薪讀書(shū)申請(qǐng)書(shū)篇六
您從年進(jìn)入公司,至今已滿年。按照公司《考勤制度》,今年內(nèi)您可享受天帶薪年假。
請(qǐng)?zhí)钔滓韵律暾?qǐng)內(nèi)容,按照《考勤制度》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行申請(qǐng)。
姓名:所屬部門:
1.本人申請(qǐng)_____月_____日至_____月_____日休年假,共計(jì)_____天。
部門經(jīng)理批示_____________,總經(jīng)理批示____________.
2.本人申請(qǐng)_____月_____日至_____月_____日休年假,共計(jì)_____天。
部門經(jīng)理批示_____________,總經(jīng)理批示____________.
3.本人申請(qǐng)_____月_____日至_____月_____日休年假,共計(jì)_____天。
部門經(jīng)理批示_____________,總經(jīng)理批示____________.
4.本人申請(qǐng)_____月_____日至_____月_____日休年假,共計(jì)_____天。
部門經(jīng)理批示_____________,總經(jīng)理批示____________.
5.本人申請(qǐng)_____月_____日至_____月_____日休年假,共計(jì)_____天。
部門經(jīng)理批示_____________,總經(jīng)理批示____________.
另:本年度全部年假休完之前,請(qǐng)保留此申請(qǐng)單作為下次申請(qǐng)之依據(jù)。
帶薪讀書(shū)申請(qǐng)書(shū)篇七
單位領(lǐng)導(dǎo):
根據(jù)《職工帶薪休假條例》規(guī)定,本人符合工作已滿 年,不滿 年,年休假 天的條件, 申請(qǐng)從 月 日起至 月 日止休假 天,請(qǐng)予以批準(zhǔn)。
申請(qǐng)人簽字:
年 月 日
科室(部門)領(lǐng)導(dǎo)審批意見(jiàn):
年 月 日
分管院領(lǐng)導(dǎo)審批意見(jiàn):
年 月 日
帶薪讀書(shū)申請(qǐng)書(shū)篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
x x本人于___年___月____日的預(yù)產(chǎn)期,經(jīng)醫(yī)生建議,定于___年____月____日提前待產(chǎn),特從____年____月____日開(kāi)始請(qǐng)假,期限為_(kāi)__天,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)預(yù)批準(zhǔn),謝謝!
此致
敬禮
申請(qǐng)人:
20xx年x月x日
帶薪讀書(shū)申請(qǐng)書(shū)篇九
單位領(lǐng)導(dǎo):
根據(jù)《職工帶薪休假條例》規(guī)定,本人符合工作已滿____年不滿____年,可亨帶薪年假____天的條件,現(xiàn)本人申請(qǐng)從____月日至____月____日休假________天,請(qǐng)予批準(zhǔn)。
申請(qǐng)人簽字:__________
_____年____月____日
帶薪讀書(shū)申請(qǐng)書(shū)篇十
xxx:
本人工齡x年,根據(jù)xxx規(guī)定可以享受每年x天的公休假,現(xiàn)本人需申請(qǐng)休假(時(shí)間x年x月x日-x月x日),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為盼!
申請(qǐng)人:xxx
申請(qǐng)時(shí)間:xxxxx
1、申請(qǐng)寫(xiě)好后,先交自己的部門領(lǐng)導(dǎo)批,批了后由部門領(lǐng)導(dǎo)再交公司領(lǐng)導(dǎo)批,最后交考勤部門備查。
2、帶薪年休假是國(guó)家的規(guī)定,你的單位也有相應(yīng)的'安排,你只要工作走得開(kāi),時(shí)間安排好,就可以休假。
3、寫(xiě)申請(qǐng)很簡(jiǎn)單,關(guān)鍵是你的單位有沒(méi)有明確帶薪休假的問(wèn)題,如果還沒(méi)有說(shuō)此事,你寫(xiě)了也沒(méi)用,只會(huì)自尋煩惱。
國(guó)家規(guī)定年假一般是多少天?
我國(guó)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定:機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
(一)職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;
(二)職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的,年休假10天;
(三)職工累計(jì)工作已滿20年的,年休假15天。
國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
單位領(lǐng)導(dǎo):根據(jù)《職工帶薪休假條例》規(guī)定,本人符合工作已滿年不滿年,年休假天的條件,申請(qǐng)從月日至月休假天,請(qǐng)予批準(zhǔn)。申請(qǐng)人簽字:年月日單位領(lǐng)導(dǎo)審查意見(jiàn):審查領(lǐng)......
在這個(gè)高速發(fā)展的時(shí)代,各種申請(qǐng)書(shū)頻頻出現(xiàn),申請(qǐng)書(shū)不同于其他書(shū)信,是一種專用書(shū)信。相信許多人會(huì)覺(jué)得申請(qǐng)書(shū)很難寫(xiě)吧,以下是小編整理的,希望能夠......
單位領(lǐng)導(dǎo):根據(jù)《職工帶薪休假條例》規(guī)定,本人符合工作已滿年不滿年,年休假天的條件,申請(qǐng)從月日至月休假天,請(qǐng)予批準(zhǔn)。申請(qǐng)人簽字:年月日單位領(lǐng)導(dǎo)審查意見(jiàn):審查領(lǐng)導(dǎo)......
帶薪讀書(shū)申請(qǐng)書(shū)篇十一
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員老師:
我是級(jí)專業(yè)班的學(xué)生,由于需要,現(xiàn)特向?qū)W校請(qǐng)假,請(qǐng)假時(shí)間為年月日——月日。在此本人保證回家期間遵守相關(guān)的法律法規(guī)和行為規(guī)范,注意人身安全,保證及時(shí)返回學(xué)校。同時(shí)已將請(qǐng)假回家之事告知家長(zhǎng)并已征得家長(zhǎng)的同意。
懇請(qǐng)老師的批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人:
20xx年x月x日。
帶薪讀書(shū)申請(qǐng)書(shū)篇十二
單位領(lǐng)導(dǎo):根據(jù)《職工帶薪休假條例》規(guī)定,本人符合工作已滿年不滿年,年休假天的條件,申請(qǐng)從月日至月日休假天,請(qǐng)予批準(zhǔn)。
申請(qǐng)人簽字:年月日。
單位領(lǐng)導(dǎo)審查意見(jiàn):
審查領(lǐng)導(dǎo)簽字:年月日單位。
領(lǐng)導(dǎo)審批意見(jiàn):審批領(lǐng)導(dǎo)簽字:年月日。
二、帶薪休假時(shí)間。
1、《職工帶薪年休假條例》,僅規(guī)定了機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位等單位職工連續(xù)工作1年以上,可享受帶薪年休假。職工累計(jì)工作滿1年不滿的,年休假5天;滿10年不滿的,年休假10天;滿20年的,年休假15天。該條例由于未談及職工跳槽工作時(shí)間如何計(jì)算,存在著一些爭(zhēng)議。
2、27日公布的《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》對(duì)此進(jìn)行了明確。辦法的第四條規(guī)定了職工在同一或不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規(guī)或國(guó)務(wù)院規(guī)定視同的工作期間,應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。
只要在同一個(gè)單位且連續(xù)工作的超過(guò)規(guī)定年限的都可以申請(qǐng)帶薪休假,向領(lǐng)導(dǎo)交納帶薪休假申請(qǐng)書(shū)后,單位領(lǐng)導(dǎo)會(huì)根據(jù)工作的實(shí)際情況,審批帶薪休年假的天數(shù),其實(shí)說(shuō)白了,一個(gè)員工在一個(gè)單位連續(xù)工作的時(shí)間和平常的表現(xiàn),對(duì)于帶薪休假的天數(shù)是有一定的影響的,如果單位無(wú)法滿足帶薪休假,就必須按照規(guī)定給予一定的補(bǔ)償。
帶薪讀書(shū)申請(qǐng)書(shū)篇十三
"某某經(jīng)理:。
您好!前些日子體檢查出是大三陽(yáng),感謝公司提出給我一段時(shí)間的治療時(shí)間,昨天我又去醫(yī)院復(fù)診,醫(yī)生提議我休息一個(gè)禮拜做個(gè)整體檢查然后拿藥服用即可,所以現(xiàn)向公司提出病假一周的申請(qǐng)。
懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意本人辦理病退的申請(qǐng),請(qǐng)審查批準(zhǔn)!
(后附醫(yī)院診療證明材料)。
謝謝。
申請(qǐng)人:___。
_年_月_日。
帶薪讀書(shū)申請(qǐng)書(shū)篇十四
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期×月×日),屬計(jì)劃內(nèi)合法生育,并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況,難以堅(jiān)持正常工作,特請(qǐng)求休產(chǎn)假×個(gè)月x(從x年x月x日至x月x日)。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。
此致
敬禮
申請(qǐng)人:
20xx年x月x日。
帶薪讀書(shū)申請(qǐng)書(shū)篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
本人因身體不舒服去醫(yī)院檢查,查到患有某某疾病,鑒于家庭住地(__)與工作單位(__)之間距離較遠(yuǎn)以及目前身體狀況,難以堅(jiān)持正常工作。根據(jù)中心相關(guān)規(guī)定,病假休假應(yīng)為_(kāi)_天。我現(xiàn)特向中心申請(qǐng)休病假,預(yù)計(jì)自__年_月_日至__年_月_日。望領(lǐng)導(dǎo)給與審批為盼。感謝!
特此申請(qǐng)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人:_×。
__年_月_日。
帶薪讀書(shū)申請(qǐng)書(shū)篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
本人于____年____月____日參加工作,本企業(yè)工齡已滿____年,現(xiàn)申請(qǐng)從____年____月____日至____年____月____日休帶薪年休假,共計(jì)天。
此致
敬禮
申請(qǐng)人:xxx。
20xx年x月x日。
帶薪讀書(shū)申請(qǐng)書(shū)篇十七
單位領(lǐng)導(dǎo):
根據(jù)《職工帶薪休假條例》規(guī)定,本人符合工作已滿____年不滿____年,年休假____天的條件,申請(qǐng)從____月____日至____月____休假____天,請(qǐng)予批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人:xxx。
20xx年x月x日。
帶薪讀書(shū)申請(qǐng)書(shū)篇十八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于帶薪年休假的.有關(guān)規(guī)定,我擬于20_____年_____月_____日休假_____天。休假期間,我的工作已經(jīng)安排好了,請(qǐng)給于批準(zhǔn)為感!
特此申請(qǐng)。
申請(qǐng)人:_____。
申請(qǐng)日期:_____年_____月_____日
帶薪讀書(shū)申請(qǐng)書(shū)篇十九
xxx:
本人工齡x年,根據(jù)xxx規(guī)定可以享受每年x天的.公休假,現(xiàn)本人需申請(qǐng)休假(時(shí)間x年x月x日-x月x日),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為盼!
申請(qǐng)人:xxx
申請(qǐng)時(shí)間:xxxxx
1、申請(qǐng)寫(xiě)好后,先交自己的部門領(lǐng)導(dǎo)批,批了后由部門領(lǐng)導(dǎo)再交公司領(lǐng)導(dǎo)批,最后交考勤部門備查。
2、帶薪年休假是國(guó)家的規(guī)定,你的單位也有相應(yīng)的安排,你只要工作走得開(kāi),時(shí)間安排好,就可以休假。
3、寫(xiě)申請(qǐng)很簡(jiǎn)單,關(guān)鍵是你的單位有沒(méi)有明確帶薪休假的問(wèn)題,如果還沒(méi)有說(shuō)此事,你寫(xiě)了也沒(méi)用,只會(huì)自尋煩惱。
國(guó)家規(guī)定年假一般是多少天?
我國(guó)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定:機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
(一)職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;
(二)職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的,年休假10天;
(三)職工累計(jì)工作已滿20年的,年休假15天。
國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
帶薪讀書(shū)申請(qǐng)書(shū)篇二十
1、國(guó)務(wù)院頒布的帶薪休假條例第三條規(guī)定,職工累計(jì)工作已滿1年不滿的,年休假5天;已滿10年不滿的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。
2、帶薪休假是國(guó)家給與勞動(dòng)者的福利待遇,因病使用帶薪休假是不合算的,按國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定,因病休假只要有醫(yī)院證明,可以享受有關(guān)待遇的。如果是工傷就更不用說(shuō)了,工資100%照發(fā)。
病假如何算日工資?有沒(méi)有天數(shù)限制?
網(wǎng)民咨詢:病假有沒(méi)有工資?
[帶薪病假工資]。
【本文地址:http://mlvmservice.com/zuowen/8580940.html】