每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
員工標準離職證明篇一
甲方：_____(單位名稱)
乙方：_____ 身份證號：_____
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于____年____月____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)：_____ 乙方簽字：_____
甲方代表簽字：_____
日期：_____ 年 _____月_____ 日
員工標準離職證明篇二
甲方：(單位名稱)
乙方：身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的`所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)：
乙方簽字：
年月日
甲方代表簽字：
年月日
員工標準離職證明篇三
甲方：_____(單位名稱)
乙方：_____身份證號：_____
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于____年____月____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的'所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)：_____乙方簽字：_____
甲方代表簽字：_____
日期：_____年_____月_____日
員工標準離職證明篇四
甲方：_____(單位名稱)
乙方：_____身份證號：_____
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于____年____月____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)：_____乙方簽字：_____
甲方代表簽字：_____
日期：_____年_____月_____日
員工標準離職證明篇五
甲方：(單位名稱)
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于 年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)：
乙方簽字：
年 月 日
甲方代表簽字：
年 月 日
員工標準離職證明篇六
___________某某先生/女士/小姐自___________________年________________月____________日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理崗位，至___________年____________月____________日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司慎重考慮同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
________________________因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
___________________特此證明!
___________公司
員工標準離職證明篇七
勞動者入職需要簽訂
勞動合同
，同樣，離職需要離職證明。下面是小編給大家整理收集的關(guān)于標準員工離職證明范文，希望對大家有幫助。_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
日期： 年 月 日
離職證明
茲證明自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門崗位，至xx年xx月xx日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“”稱號(榮譽)。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期： 年 月 日
甲方：(單位名稱)
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于201*年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
日期： 年 月 日
首先，根據(jù)《勞動合同法實施條例》第24條規(guī)定，離職證明的內(nèi)容有以下必備項：原勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
其次，一定要注意，勞動者在原用人單位的工作年限和入職時間不能隨意寫。因為工作年限和入職時間是勞動合同的重要內(nèi)容，決定著工資發(fā)放、社保繳納、工傷賠償?shù)臅r間長短和待遇數(shù)額。若用人單位在離職證明中記載的內(nèi)容和實際情況不一致，又無法提供相反證明，那么很可能被勞動者鉆了空子，給本單位造成不必要的損失。
最后，離職原因要如實寫。有些用人單位認為離職證明只是用來證明了勞資雙方解除、終止了勞動關(guān)系，至于具體的內(nèi)容可以不用寫或者不用如實寫，如員工在本單位有重大違法情形被開除，礙于面子寫了“不能遵守本單位勞動紀律”這樣模糊的內(nèi)容，這種觀點含有非常大的法律風險。因為離職證明是法律明確要求的文件，具有相當法律效力和證據(jù)效力，可以直接證明離職原因，從而證明離職中雙方誰存在過錯，進而涉及到解除勞動關(guān)系合法與否，是否需要賠償?shù)膯栴}。
員工標準離職證明篇八
樣本一：
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
樣本二：
姓名：____，男，身份證號碼：_____________，自______年____月____日入職我公司擔任____部_______一職，至_____年____月____日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。
經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。____因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
____部經(jīng)理(簽名)__________
___________公司蓋章
_____年_____月_____日
樣本三：
茲證明________先生/女士/小姐原系我司________部職員，在職時間為20____年____月____日至20____年____月____日?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。
特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20____年____月____日
員工標準離職證明篇九
離職證明需要標準的格式和得體的用詞，以下為大家分享的是員工標準離職證明范文，希望對大家有所幫助。
xx部xx先生/女士/小姐因春節(jié)請假 天，假期到期后未及時回來上班，經(jīng)電話通知后仍未到崗，根據(jù)公司考勤與考核管理規(guī)定第五條：請假未及時到崗者，按自動離職處理。
特此通知!
公司名稱(加蓋公章)
201*年 月 日
期間曾被授予“xxx”稱號(榮譽)。
經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章
日期：x年x月x日
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
年 月 日
甲方：(單位名稱)
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于 年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除
勞動合同
。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)：
乙方簽字：
年 月 日
甲方代表簽字：
年 月 日
員工標準離職證明篇十
______先生/女士/小姐自20___年___月___日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20___年___月___日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
20___年___月___日
茲證明______先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為20___年___月___日至20___年___月___日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20___年___月___日
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
20___年___月___日
員工標準離職證明篇十一
員工離職證明（標準范本）
1.證明格式。
2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。
3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。
4.頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象?？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。
5.一般用a4紙打印(檔案管理標準)，現(xiàn)實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。
7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。
先生/女士(身份證號為_________)自x年xx月xx日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至x年xx月xx日因______________原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
x年xx月xx日
先生/女士/小姐自20xx年xx月xx日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
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