教育是培養(yǎng)人才的基礎，對一個國家的發(fā)展至關重要。如何提高自己的寫作能力，使得我們的文章更加生動有趣？閱讀總結范文可以擴大我們的思維視野，為我們的寫作帶來新的靈感和想法。
安全考核規(guī)定心得篇一
結合《義務教育法》第24條第1款關于加強校內(nèi)安全制度建設和安全管理、以及對學生進行安全教育等規(guī)定的精神與要求，《辦法》分設“校內(nèi)安全管理制度”、“日常安全管理”、“安全教育”三章，以比較多的條款，對校內(nèi)安全問題作出全面具體的規(guī)定，為落實關于校內(nèi)安全的法律規(guī)定提供了較好的工作基礎。
安全考核規(guī)定心得篇二
近日，中國政府出臺了一系列新政治考核規(guī)定，這對于促進政治環(huán)境的純潔化、提高政治水平具有重要意義。通過參與和了解這一新規(guī)定的落地與實施，我對此有了一些深刻的體會和認識。在新政治考核規(guī)定的指導下，我們必須緊跟時代步伐，加強自我約束，發(fā)揮自己作為公民的職責，為實現(xiàn)中國夢而努力。
首先，新政治考核規(guī)定增強了對政治道德的重視。作為一名合格的公民，必須具備良好的道德品質(zhì)。而新政治考核規(guī)定明確了政治道德在政治生活中的重要地位，并通過實名制的方式強調(diào)了誠信原則的重要性。這使得人們在日常生活中不敢有絲毫的作假和虛偽，而是積極踐行良好的道德行為。這就要求我們樹立正確的價值觀，堅守底線，自覺遵守道德規(guī)范，體現(xiàn)公民的良好道德風尚。
其次，新政治考核規(guī)定推動了政治實踐的積極參與。在新的考核規(guī)定下，政治的現(xiàn)場實踐得到了更多的關注和激勵。政治實踐不再是一種虛幻的表演，而是實實在在的工作。政府要求我們通過參與社區(qū)事務、關注國家政策、參與公益實踐等多種方式來積極參與政治實踐。這無疑提升了公民的參與意識和責任感，從而推動了政治實踐的活躍化。我相信只有通過實際行動，才能更好地發(fā)揮我們作為公民的作用，積極參與國家建設。
第三，新政治考核規(guī)定促進了政治知識的普及。政治知識的普及是培養(yǎng)公民政治素質(zhì)的基礎。新政治考核規(guī)定鼓勵公民通過學習政治知識來提高自己的政治水平。政府通過提供政治知識的學習資源，組織相關考試來檢驗公民的政治素養(yǎng)。這使得公民在積極參與政治實踐的同時，也對自己的知識水平有了更高的要求。只有不斷提升自己的政治知識和理論水平，才能更好地支持和配合政府的工作，更好地履行公民責任。
第四，新政治考核規(guī)定增加了個人隱私保護的機制。隨著社會的進步和信息化的發(fā)展，個人隱私受到了前所未有的侵擾。新的政治考核規(guī)定明確了個人隱私保護的原則，要求政府和企事業(yè)單位將個人信息保護納入到日常工作中。這一舉措有效地保護了公民的合法權益，使得公民在政治考核中不再受到無謂的干擾和損害。這為我們提供了更好的環(huán)境和條件，充分展示自己的能力和潛力。
最后，新政治考核規(guī)定提高了官員的職責與權力的匹配度。新政治考核規(guī)定明確了官員的權力范圍和責任，要求官員在行使權力的同時，承擔相應的責任和義務。這為政府工作的透明化和規(guī)范化提供了保證，能夠有效提升政府的公信力和形象。同時，官員也需要不斷提升自己的政治素養(yǎng)和能力，才能更好地適應新的考核規(guī)定、更好地為人民群眾服務。
總之，新政治考核規(guī)定的實施為我們提供了更好的政治環(huán)境和行為準則，著力提升了公民的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。作為一名公民，我們要時刻保持對新規(guī)定的認識和了解，從自身做起，踐行正確的政治行為。只有在這樣的新政治考核規(guī)定的指導下，我們才能更好地履行自己的公民責任，為實現(xiàn)中國夢貢獻力量。
安全考核規(guī)定心得篇三
最近，國家出臺了一系列針對高校師生的政治考核新規(guī)定。這些規(guī)定備受關注，因為它們被認為是對高校思想政治教育的加強和完善。我在學校中度過了幾年時光，也接受過許多政治考核。因此，我想分享一下我對這些新規(guī)定的看法和心得體會。
第二段：政治考核的重要性。
首先，我認為政治考核在高校中扮演著至關重要的角色。盡管它經(jīng)常被看作是一種繁瑣的程序，但實際上，它是落實高校思想政治教育的實際手段。通過政治考核，我們可以評估學生對黨的理念、國家的法律和社會主義核心價值觀的理解程度。政治考核也有助于高校了解學生的思想狀況，幫助他們具備正確的價值觀、豐富的人文素養(yǎng)和良好的社會責任感。
第三段：新規(guī)定的切實可行性。
新的政治考核規(guī)定不僅是為了加強學生的政治思想教育，還為學校管理提供了更加科學和系統(tǒng)的手段。與以往不同的是，新的規(guī)定更加重視考核內(nèi)容的科學性，著重考核學生的思想觀念、道德水平和實踐能力，而非簡單地判斷他們的表面言談和表現(xiàn)。這樣，規(guī)定的切實可行性大大提高了，也將培養(yǎng)出更具有國際競爭力的優(yōu)秀人才。
第四段：自我提高的必要性。
盡管新規(guī)定的目的是幫助學生提高政治素質(zhì)，但對于我們個人而言，政治考核也是一次提高自己思想和道德水平的機會。在深入學習黨的理念、法律法規(guī)的基礎上，我們可以自覺樹立正確的社會價值觀和道德觀，栽培自己良好的思想品質(zhì)和道德修養(yǎng)。
第五段：結論。
總的來說，政治考核新規(guī)定是幫助高校加強教育質(zhì)量和管理水平的一項重要手段。它有助于提高學生的思想素質(zhì)和道德水平，并將幫助學生成為有著廣泛社會責任感的優(yōu)秀人才。對于我們個人而言，我們也應該注意自我提高，以便成為社會上成功和有意義的人。
安全考核規(guī)定心得篇四
化工廠是一個安全風險較高的行業(yè)，為了確保工廠的正常運營，保障員工的生命財產(chǎn)安全，化工廠安全考核是必不可少的環(huán)節(jié)。我在一家化工廠工作多年，多次參與了安全考核，積累了一些經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享我對化工廠安全考核的核心得體會。
第二段：設立目標。
化工廠安全考核的第一步是設立考核目標。目標明確了考核的重點和目的，能夠引導各部門和員工在工作中更加重視和關注安全。在設立目標時，應該考慮到化工廠的具體特點和存在的安全隱患，以及相關法律法規(guī)的要求。目標的設立應該具體、可衡量和有挑戰(zhàn)性，可以通過統(tǒng)計數(shù)據(jù)和員工意見來不斷改進和完善。
第三段：加強培訓。
安全知識和技能的培訓是化工廠安全考核的核心內(nèi)容之一。通過培訓，員工能夠了解和掌握安全操作規(guī)程、應急預案、防護裝備的使用等知識和技能?；S應當定期組織安全培訓，并結合實際工作情況進行演練和訓練，提高員工的應對突發(fā)事故和緊急情況的能力。培訓內(nèi)容應該全面、系統(tǒng)，不僅針對新員工，也要對老員工進行常規(guī)培訓和再培訓，保持員工的安全意識和技能水平不斷提升。
第四段：建立監(jiān)測機制。
監(jiān)測和評估是化工廠安全考核的重要環(huán)節(jié)，有助于發(fā)現(xiàn)隱患和問題，并及時采取措施加以解決。化工廠應該建立健全的監(jiān)測機制，通過安全設備、攝像頭、巡檢等方式對關鍵環(huán)節(jié)和場所進行全方位的監(jiān)測。同時，化工廠應當制定評估標準和方法，定期對各部門和員工進行安全評估，評估結果作為安全考核的重要依據(jù)。監(jiān)測機制應當及時、準確，能夠迅速發(fā)現(xiàn)和處理安全問題，提高安全考核的效果和實效。
第五段：完善激勵機制。
化工廠安全考核不僅考察了各部門和員工的安全意識和技能，也間接反映了企業(yè)的安全管理水平和措施的有效性。為了激勵各部門和員工重視和參與安全工作，化工廠應該建立完善的激勵機制?？梢酝ㄟ^設立獎勵制度，表彰在安全工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的個人和部門，激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造性。同時，要建立責任制度和懲罰機制，對違反安全規(guī)定和造成安全事故的個人和部門進行追責和懲罰，形成嚴明的安全管理氛圍。
結尾段：
通過多年的參與和體會，我深切理解到化工廠安全考核的重要性和復雜性。設立目標、加強培訓、建立監(jiān)測機制和完善激勵機制是化工廠安全考核的核心要點，能夠使安全管理更加規(guī)范和科學，保障員工的生命財產(chǎn)安全?；S應該以安全為重，不斷改進和完善安全考核制度，確保廠區(qū)的安全穩(wěn)定，為企業(yè)的發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定作出積極貢獻。
安全考核規(guī)定心得篇五
隨著時代的發(fā)展和社會的進步，大學生的素質(zhì)和能力要求越來越高，政治素質(zhì)作為一個重要的方面，被重視的程度也日益提高。為了更好地培養(yǎng)和考核大學生的政治素養(yǎng)，近期出臺了新政治考核規(guī)定。在新政治考核規(guī)定的實施過程中，我切身感受到了一些變化和啟示，同時也獲取了一些新的認識和體驗。
首先，新政治考核規(guī)定意識到了大學生參與政治活動的重要性。以往的考核模式更注重書本知識的記憶和推理能力的發(fā)揮，而新政治考核規(guī)定更加強調(diào)大學生參與社會政治活動，并且將其作為政治素養(yǎng)考核的一個重要方面。我參加了校園政治講座、社團活動和公共事務等多個方面的實踐，并將其總結為一份個人實踐報告，這些活動豐富了我的社會經(jīng)驗和政治見解，同時也增強了我與他人溝通合作的能力。
其次，新政治考核規(guī)定鼓勵大學生參與社會實踐和服務。傳統(tǒng)的政治考核多是以筆試和面試的形式，回答政治理論問題，但無法真正考察學生的社會實踐和服務意識。而新政治考核規(guī)定以項目作業(yè)和社會實踐為主要考核內(nèi)容，并將實際行動情況作為評定標準。通過參與社會實踐和服務，我親身體會到了社會的復雜性和多樣性，培養(yǎng)了自己觀察和分析問題的能力，也更深刻地認識到了自己作為一名大學生應該承擔的社會責任和使命。
此外，新政治考核規(guī)定將思想政治教育與實踐相結合，注重大學生的能力培養(yǎng)。在政治考核中，不僅要求學生熟悉國家、黨的方針政策，還要求學生具備批判性思維和創(chuàng)新能力。我在準備政治考核時，經(jīng)常參閱最新的政治文獻和學術研究成果，關注國家和社會的最新發(fā)展動態(tài)，逐漸培養(yǎng)了對政治問題的獨立思考和敏銳觀察的能力。這讓我意識到，政治學習不僅要掌握知識，還要注重發(fā)展自己的創(chuàng)造思維和批判性思維，從而在今后的學習和工作中更好地適應社會需求。
最后，新政治考核規(guī)定還注重大學生的綜合素質(zhì)培養(yǎng)。在政治考核中，綜合素質(zhì)成了評價的重要指標之一。學校將學生的道德、思想品質(zhì)、領導能力、組織能力等納入考核范圍，并且將這些素質(zhì)的培養(yǎng)納入到學生日常的教育和管理中。通過參與各類團體和組織活動，我鍛煉了領導和組織的能力，也培養(yǎng)了自己團隊合作和協(xié)調(diào)的能力。通過這些綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，我相信自己將來在工作中的競爭力也會更強。
總的來說，新政治考核規(guī)定給予了大學生更多的參與政治活動的機會與空間，并注重培養(yǎng)大學生的社會實踐能力和綜合素質(zhì)。通過這一考核規(guī)定的實施，我更加深刻地認識到政治素養(yǎng)在大學生教育中的重要性，也真正感受到了政治學習的魅力和價值所在。通過這次政治考核，我收獲了許多，不僅提高了自己的政治素養(yǎng)，也培養(yǎng)了更多實際應對問題的能力和經(jīng)驗。我相信，在今后的學習和工作中，我會將這些寶貴的經(jīng)驗運用到實踐當中，為社會作出更多的貢獻。
安全考核規(guī)定心得篇六
一、野外作業(yè)前必須制定好安全預案措施，并確認好互保聯(lián)保對子，報車間和安環(huán)科備案，必要時安全員要到場監(jiān)督。
二、作業(yè)時必須認真對工作場地進行檢查，特別要注意是否有毒蛇、毒蜂等危險因素，確認無危險因素后，方可工作。
三、夏季野外作業(yè)時，必須做好防暑工作，防止中暑。
四、使用氧氣、乙炔進行焊割時，氧氣瓶與乙炔瓶相隔擺放距離應達5米以上，并遠離工作人員達5米以上。夏季時應使用東西遮擋，以防止高溫曝曬發(fā)生爆炸。
五、涉及到使用電時，必須認真檢查電源線的絕緣情況，相隔50米左右要安裝電器控制開關。電源線擺放不能與其他備件、管子等同道，以防磨穿電源線。電源線不能沿公路、潮濕場所擺放。收線時，必須先停下電源并檢驗無電后方可進行。
六、使用三腳架起吊重物時必須固定好，以防側翻傷人。
七、涉及高空作業(yè)時必須有人監(jiān)視，并系好安全帶，搞好防范措施，嚴禁進行交叉作業(yè)。
八、起吊重物必須由起重工到場起吊并作指揮。
九、嚴格穿戴好勞動保護用品。
十、注意防火工作，預防火災。
安全考核規(guī)定心得篇七
安全生產(chǎn)責任目標考核規(guī)定為了進一步落實工程項目各部門在施工現(xiàn)場的安全工作責任制，明確責任目標，完善安全管理制度，促進施工安全保證體系的完善與改進，特制定本安全責任目標考核規(guī)定。
考核內(nèi)容包括傷亡事故控制目標、安全達標目標、文明施工實現(xiàn)目標。要求對制定的安全管理目標，必須根據(jù)要求，具體落實專業(yè)管理，將目標層層分解到人，同時結合項目部管理辦法和項目部管理制度每月底對考核結果分析責任，評比與獎罰，并做好記錄，作為年終先進工作者評比和獎金額度的參考依據(jù)。項目經(jīng)理的安全責任目標考核應由安全管理負責人初評，上報公司工程部進行核定結果。安全管理負責人由項目經(jīng)理負責進行考核，其他管理人員由安全管理負責人（小組）進行考核。考核工作掌握嚴肅、認真、秉公無私、公正合理的原則。避免敷衍了事，搞形式主義。公司將此考核內(nèi)容與安全生產(chǎn)責任制的落實情況進行檢查，對不相符的視情況按有關規(guī)定進行處理?？己艘?guī)定等級分數(shù)80分（包括80分）以上為合格獎金100元，80分以下為合格，罰款300元。90分（包括90分）以上為優(yōu)良，獎金100元。對考核成績作為年終先進工作者及年終資金主要條件，對于3次不合格的將上報公司進行辭退等處分。
安全考核規(guī)定心得篇八
(5月24日國家安全監(jiān)管總局令第30號公布，根據(jù)8月29日國家安全監(jiān)管總局令第63號第一次修正，根據(jù)205月29日國家安全監(jiān)管總局令第80號第二次修正)。
第一章總則。
第一條為了規(guī)范特種作業(yè)人員的安全技術培訓考核工作，提高特種作業(yè)人員的安全技術水平，防止和減少傷亡事故，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《行政許可法》等有關法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。
有關法律、行政法規(guī)和國務院對有關特種作業(yè)人員管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第三條本規(guī)定所稱特種作業(yè)，是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍由特種作業(yè)目錄規(guī)定。
本規(guī)定所稱特種作業(yè)人員，是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。
(一)年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡;。
(三)具有初中及以上文化程度;。
(四)具備必要的安全技術知識與技能;。
(五)相應特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。
危險化學品特種作業(yè)人員除符合前款第一項、第二項、第四項和第五項規(guī)定的條件外，應當具備高中或者相當于高中及以上文化程度。
第五條特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術培訓并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》(以下簡稱特種作業(yè)操作證)后，方可上崗作業(yè)。
第七條國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局(以下簡稱安全監(jiān)管總局)指導、監(jiān)督全國特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作;省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門指導、監(jiān)督本行政區(qū)域特種作業(yè)人員的安全技術培訓工作，負責本行政區(qū)域特種作業(yè)人員的考核、發(fā)證、復審工作;縣級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責監(jiān)督檢查本行政區(qū)域特種作業(yè)人員的安全技術培訓和持證上崗工作。
國家煤礦安全監(jiān)察局(以下簡稱煤礦安監(jiān)局)指導、監(jiān)督全國煤礦特種作業(yè)人員(含煤礦礦井使用的特種設備作業(yè)人員)的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作;省、自治區(qū)、直轄市人民政府負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構指導、監(jiān)督本行政區(qū)域煤礦特種作業(yè)人員的安全技術培訓工作，負責本行政區(qū)域煤礦特種作業(yè)人員的考核、發(fā)證、復審工作。
省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構(以下統(tǒng)稱考核發(fā)證機關)可以委托設區(qū)的市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構實施特種作業(yè)人員的考核、發(fā)證、復審工作。
第八條對特種作業(yè)人員安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作中的違法行為，任何單位和個人均有權向安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局和省、自治區(qū)、直轄市及設區(qū)的市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構舉報。
第二章培訓。
已經(jīng)取得職業(yè)高中、技工學校及中專以上學歷的畢業(yè)生從事與其所學專業(yè)相應的特種作業(yè)，持學歷證明經(jīng)考核發(fā)證機關同意，可以免予相關專業(yè)的培訓。
跨省、自治區(qū)、直轄市從業(yè)的特種作業(yè)人員，可以在戶籍所在地或者從業(yè)所在地參加培訓。
第十條對特種作業(yè)人員的安全技術培訓，具備安全培訓條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位應當以自主培訓為主，也可以委托具備安全培訓條件的機構進行培訓。
不具備安全培訓條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應當委托具備安全培訓條件的機構進行培訓。
第十一條從事特種作業(yè)人員安全技術培訓的機構(以下統(tǒng)稱培訓機構)，應當制定相應的培訓計劃、教學安排，并按照安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局制定的特種作業(yè)人員培訓大綱和煤礦特種作業(yè)人員培訓大綱進行特種作業(yè)人員的安全技術培訓。
第三章考核發(fā)證。
第十二條特種作業(yè)人員的考核包括考試和審核兩部分?？荚囉煽己税l(fā)證機關或其委托的單位負責;審核由考核發(fā)證機關負責。
安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局分別制定特種作業(yè)人員、煤礦特種作業(yè)人員的考核標準，并建立相應的考試題庫。
考核發(fā)證機關或其委托的單位應當按照安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局統(tǒng)一制定的考核標準進行考核。
第十三條參加特種作業(yè)操作資格考試的人員，應當填寫考試申請表，由申請人或者申請人的用人單位持學歷證明或者培訓機構出具的培訓證明向申請人戶籍所在地或者從業(yè)所在地的考核發(fā)證機關或其委托的單位提出申請。
考核發(fā)證機關或其委托的單位收到申請后，應當在60日內(nèi)組織考試。
特種作業(yè)操作資格考試包括安全技術理論考試和實際操作考試兩部分?？荚嚥患案竦模试S補考1次。經(jīng)補考仍不及格的，重新參加相應的`安全技術培訓。
第十四條考核發(fā)證機關委托承擔特種作業(yè)操作資格考試的單位應當具備相應的場所、設施、設備等條件，建立相應的管理制度，并公布收費標準等信息。
第十五條考核發(fā)證機關或其委托承擔特種作業(yè)操作資格考試的單位，應當在考試結束后10個工作日內(nèi)公布考試成績。
第十六條符合本規(guī)定第四條規(guī)定并經(jīng)考試合格的特種作業(yè)人員，應當向其戶籍所在地或者從業(yè)所在地的考核發(fā)證機關申請辦理特種作業(yè)操作證，并提交身份證復印件、學歷證書復印件、體檢證明、考試合格證明等材料。
第十七條收到申請的考核發(fā)證機關應當在5個工作日內(nèi)完成對特種作業(yè)人員所提交申請材料的審查，作出受理或者不予受理的決定。能夠當場作出受理決定的，應當當場作出受理決定;申請材料不齊全或者不符合要求的，應當當場或者在5個工作日內(nèi)一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容，逾期不告知的，視為自收到申請材料之日起即已被受理。
第十八條對已經(jīng)受理的申請，考核發(fā)證機關應當在20個工作日內(nèi)完成審核工作。符合條件的，頒發(fā)特種作業(yè)操作證;不符合條件的，應當說明理由。
第十九條特種作業(yè)操作證有效期為6年，在全國范圍內(nèi)有效。
特種作業(yè)操作證由安全監(jiān)管總局統(tǒng)一式樣、標準及編號。
第二十條特種作業(yè)操作證遺失的，應當向原考核發(fā)證機關提出書面申請，經(jīng)原考核發(fā)證機關審查同意后，予以補發(fā)。
特種作業(yè)操作證所記載的信息發(fā)生變化或者損毀的，應當向原考核發(fā)證機關提出書面申請，經(jīng)原考核發(fā)證機關審查確認后，予以更換或者更新。
第四章復審。
第二十一條特種作業(yè)操作證每3年復審1次。
特種作業(yè)人員在特種作業(yè)操作證有效期內(nèi)，連續(xù)從事本工種以上，嚴格遵守有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)的，經(jīng)原考核發(fā)證機關或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關同意，特種作業(yè)操作證的復審時間可以延長至每6年1次。
第二十二條特種作業(yè)操作證需要復審的，應當在期滿前60日內(nèi)，由申請人或者申請人的用人單位向原考核發(fā)證機關或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關提出申請，并提交下列材料：
(一)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構出具的健康證明;。
(二)從事特種作業(yè)的情況;。
特種作業(yè)操作證有效期屆滿需要延期換證的，應當按照前款的規(guī)定申請延期復審。
第二十三條特種作業(yè)操作證申請復審或者延期復審前，特種作業(yè)人員應當參加必要的安全培訓并考試合格。
安全培訓時間不少于8個學時，主要培訓法律、法規(guī)、標準、事故案例和有關新工藝、新技術、新裝備等知識。
第二十四條申請復審的，考核發(fā)證機關應當在收到申請之日起20個工作日內(nèi)完成復審工作。復審合格的，由考核發(fā)證機關簽章、登記，予以確認;不合格的，說明理由。
申請延期復審的，經(jīng)復審合格后，由考核發(fā)證機關重新頒發(fā)特種作業(yè)操作證。
第二十五條特種作業(yè)人員有下列情形之一的，復審或者延期復審不予通過：
(一)健康體檢不合格的;。
(二)違章操作造成嚴重后果或者有2次以上違章行為，并經(jīng)查證確實的;。
(三)有安全生產(chǎn)違法行為，并給予行政處罰的;。
(四)拒絕、阻礙安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門監(jiān)督檢查的;。
(五)未按規(guī)定參加安全培訓，或者考試不合格的;。
(六)具有本規(guī)定第三十條、第三十一條規(guī)定情形的。
第二十六條特種作業(yè)操作證復審或者延期復審符合本規(guī)定第二十五條第二項、第三項、第四項、第五項情形的，按照本規(guī)定經(jīng)重新安全培訓考試合格后，再辦理復審或者延期復審手續(xù)。
再復審、延期復審仍不合格，或者未按期復審的，特種作業(yè)操作證失效。
第二十七條申請人對復審或者延期復審有異議的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
第五章監(jiān)督管理。
第二十八條考核發(fā)證機關或其委托的單位及其工作人員應當忠于職守、堅持原則、廉潔自律，按照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定進行特種作業(yè)人員的考核、發(fā)證、復審工作，接受社會的監(jiān)督。
第二十九條考核發(fā)證機關應當加強對特種作業(yè)人員的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)其具有本規(guī)定第三十條規(guī)定情形的，及時撤銷特種作業(yè)操作證;對依法應當給予行政處罰的安全生產(chǎn)違法行為，按照有關規(guī)定依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位及其特種作業(yè)人員實施行政處罰。
考核發(fā)證機關應當建立特種作業(yè)人員管理信息系統(tǒng)，方便用人單位和社會公眾查詢;對于注銷特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員，應當及時向社會公告。
第三十條有下列情形之一的，考核發(fā)證機關應當撤銷特種作業(yè)操作證：
(一)超過特種作業(yè)操作證有效期未延期復審的;。
(二)特種作業(yè)人員的身體條件已不適合繼續(xù)從事特種作業(yè)的;。
(三)對發(fā)生生產(chǎn)安全事故負有責任的;。
(四)特種作業(yè)操作證記載虛假信息的;。
(五)以欺騙、賄賂等不正當手段取得特種作業(yè)操作證的。
特種作業(yè)人員違反前款第四項、第五項規(guī)定的，3年內(nèi)不得再次申請?zhí)胤N作業(yè)操作證。
第三十一條有下列情形之一的，考核發(fā)證機關應當注銷特種作業(yè)操作證：
(三)特種作業(yè)操作證被依法撤銷的。
第三十二條離開特種作業(yè)崗位6個月以上的特種作業(yè)人員，應當重新進行實際操作考試，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。
第三十三條省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構應當每年分別向安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局報告特種作業(yè)人員的考核發(fā)證情況。
第三十四條生產(chǎn)經(jīng)營單位應當加強對本單位特種作業(yè)人員的管理，建立健全特種作業(yè)人員培訓、復審檔案，做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作。
第三十五條特種作業(yè)人員在勞動合同期滿后變動工作單位的，原工作單位不得以任何理由扣押其特種作業(yè)操作證。
跨省、自治區(qū)、直轄市從業(yè)的特種作業(yè)人員應當接受從業(yè)所在地考核發(fā)證機關的監(jiān)督管理。
第三十六條生產(chǎn)經(jīng)營單位不得印制、偽造、倒賣特種作業(yè)操作證，或者使用非法印制、偽造、倒賣的特種作業(yè)操作證。
特種作業(yè)人員不得偽造、涂改、轉借、轉讓、冒用特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作證。
第六章罰則。
第三十七條考核發(fā)證機關或其委托的單位及其工作人員在特種作業(yè)人員考核、發(fā)證和復審工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第三十八條生產(chǎn)經(jīng)營單位未建立健全特種作業(yè)人員檔案的，給予警告，并處1萬元以下的罰款。
第三十九條生產(chǎn)經(jīng)營單位使用未取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的，責令限期改正,可以處5萬元以下的罰款;逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處5萬元以上10萬元以下的罰款，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處1萬元以上2萬元以下的罰款。
煤礦企業(yè)使用未取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的，依照《國務院關于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》的規(guī)定處罰。
第四十條生產(chǎn)經(jīng)營單位非法印制、偽造、倒賣特種作業(yè)操作證，或者使用非法印制、偽造、倒賣的特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處1萬元以上3萬元以下的罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十一條特種作業(yè)人員偽造、涂改特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處1000元以上5000元以下的罰款。
特種作業(yè)人員轉借、轉讓、冒用特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處元以上1萬元以下的罰款。
第七章附則。
第四十二條特種作業(yè)人員培訓、考試的收費標準，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會同負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構統(tǒng)一制定，報同級人民政府物價、財政部門批準后執(zhí)行，證書工本費由考核發(fā)證機關列入同級財政預算。
第四十三條省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構可以結合本地區(qū)實際，制定實施細則，報安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局備案。
安全考核規(guī)定心得篇九
1.維修人員必須持證上崗。
檢修輸送鏈、布料車、螺旋管道、分料車、切斷機、壓型機、編籠機等傳動設備時，應停機掛牌并通知操作工，隱身時應有人陪護和監(jiān)護。
2.機電人員上行車檢修時，必須要兩人同行，一人作業(yè)，一人監(jiān)護或互相照應。要停機更換配件時，必須通知兩邊的行車，防止碰撞并注意掉物砸人，地面派人監(jiān)護，維修正下方行人不得通過或設“嚴禁通行”的警示牌，高空作業(yè)或在軌道上作業(yè)應系好安全帶，嚴禁行車運行，采取斷電和掛牌措施并與相關人員溝通協(xié)調(diào)。
3.金屬切割應帶防護眼鏡，車工作業(yè)時應帶防護眼鏡，電焊或切割時應與氧氣、乙炔瓶保持安全距離，距離動火點不小于10米，氣管不得破裂泄漏，以防發(fā)生回火造成事故;用完后關閉閥門并不得在太陽下暴曬。
4.電工應經(jīng)常檢查設備線路及其它用電線路，確保電線保持完好無破損，該接地的必須接地，裸露線頭應包好，老化的開關、插排、電線必須及時更換，電控箱、柜應關好門，防止發(fā)生漏電和觸電事故，正確指導操作工正當操作。
5.機修或電工維修設備或電氣時，應在設備或電控柜掛上“正在維修，禁止合閘”等字樣的維修標牌，并安排專人看護電控柜、或設備控制開關。
6.使用千斤頂時，一定要擺放平穩(wěn)牢固，防止重物倒下傷人。
安全考核規(guī)定心得篇十
一是界定“追什么責”?！兑?guī)定》明確予以追責的安全事故分為三類：國務院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》(國務院493號令)確定的生產(chǎn)安全事故，包括人身事故和設備事故;《電力安全事故應急處置和調(diào)查處理條例》(國務院599號令)確定的電力安全事故，包括影響電力系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行或電力、熱力正常供應的事故;《鐵路交通事故應急救援和調(diào)查處理條例》(國務院501號令)確定的鐵路交通事故。事故按傷亡人數(shù)和經(jīng)濟損失分為四個等級：特別重大事故、重大事故、較大事故和一般事故。鑒于環(huán)境污染事故、核設施事故的特殊性和專業(yè)性，《規(guī)定》明確集團公司對這兩類事故的懲處將另行提出要求。
二是界定“追多大的責”。本次修訂拓寬了事故懲處范圍，由“負主要責任和重要責任的事故”調(diào)整為“負有責任的事故”，即無論是本企業(yè)事故還是承包商事故，無論是負主要責任的事故還是負次要責任的事故，只要對事故負有責任，一律進行追責，實現(xiàn)事故懲處的“全覆蓋”。
三是界定“追誰的責”?！兑?guī)定》明確三級單位是安全生產(chǎn)管理的主體，對事故承擔主體責任;二級單位對事故承擔監(jiān)督管理責任。按照各負其責、失職追責的原則，對直接責任人員追究主要責任和次要責任，對主要負責人、分管副職、領導班子相關成員、有關管理人員追究領導責任。
二、加大處罰力度，強調(diào)重典治安。
一是加大行政處分力度。根據(jù)國家對事故責任人處理的有關要求，結合安全生產(chǎn)實際情況，《規(guī)定》對事故行政懲處部分進行了較大調(diào)整，核心就是“嚴懲”。將重大事故與特別重大事故等同處理，一票否決，對負有主要領導責任的三級單位主要負責人、分管副職給予撤職處分，對負有主要領導責任的二級單位主要負責人、分管副職給予降級、撤職處分。發(fā)生較大事故，對負有主要領導責任的三級單位主要負責人、分管副職給予降級、撤職處分，對負有主要領導責任的二級單位主要負責人、分管副職給予記過、記大過處分。發(fā)生一般事故，對三級單位主要負責人的處理由上一版制度的“誡勉談話至記過”提高到“警告至記大過”?！兑?guī)定》明確員工在受處分期間不得參加各類評優(yōu)評先，不得列為后備干部，不得晉升工資、級別和職務。
《規(guī)定》將“不發(fā)生人身死亡事故”作為安全生產(chǎn)工作的底線和不可逾越的紅線，以零容忍的態(tài)度對人身死亡事故和性質(zhì)嚴重的事故予以從重懲處：
2.發(fā)生較大人身死亡事故，對二級單位主要負責人、分管副職給予記大過處分;。
4.發(fā)生一般人身死亡事故，對二級單位主要負責人、分管副職給予警告、記過處分。
今后，發(fā)生性質(zhì)嚴重的事故，集團公司黨組、集團公司將對二級單位進行通報批評，并責成二級單位向集團公司黨組、集團公司做出深刻檢查。
二是強化經(jīng)濟懲處?！兑?guī)定》增加了經(jīng)濟懲處內(nèi)容，核心就是“重罰”。對三級單位，按照《安全生產(chǎn)法》確定的標準，視事故嚴重程度扣減事故責任人的年度收入，最高為80%。對二級單位，視事故嚴重程度扣減年度綜合績效得分，最高一票否決，不得分;同時按照事故三級單位上一年度工資總額的一定比例扣除二級單位當年工資總額，最高為5%。
三是設置禁業(yè)條款?！兑?guī)定》明確：發(fā)生重大、特別重大事故，對負有主要領導責任的三級單位主要負責人、分管副職終結從業(yè)資格，不得再擔任集團公司同行業(yè)企業(yè)的行政正職、副職。發(fā)生較大事故，負有主要領導責任的三級單位主要負責人、分管副職5年內(nèi)不得擔任集團公司同行業(yè)企業(yè)的行政正職、副職。
四是對性質(zhì)嚴重的事故加重處罰?！兑?guī)定》明確了10類性質(zhì)嚴重必須從重處理的情形：
1.造成1人以上死亡或3人以上重傷;。
2.故意嚴重違反法律、法規(guī)、制度、標準和規(guī)程;。
4.對集團公司其他單位已經(jīng)發(fā)生的事故不認真吸取教訓，導致出現(xiàn)同類事故;。
6.發(fā)生礦山瓦斯煤塵爆炸、煤與瓦斯突出和透水事故;。
7.發(fā)生危險化學品爆炸、火災事故;。
8.發(fā)生水電廠(水庫)大壩垮壩、尾礦庫(赤泥庫)及燃煤發(fā)電廠貯灰場垮壩;。
9.發(fā)生熔融金屬爆炸事故;。
10.集團公司認定為“性質(zhì)嚴重”的其他情形。
五是連續(xù)發(fā)生事故加重處罰。三級單位一年內(nèi)發(fā)生2次以上一般事故，按較大事故對領導班子成員進行懲處。二級單位一年內(nèi)發(fā)生3次以上一般事故或2次以上一般人身死亡事故，按較大事故對領導班子成員進行懲處;二級單位一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生較大事故，按重大事故進行懲處。
六是隱瞞事故加重處罰。存在遲報、漏報事故行為，對三級單位和負有責任的二級單位主要負責人及相關人員按同一事故等級規(guī)定上限進行懲處。存在謊報、瞞報事故行為或事故發(fā)生后阻礙調(diào)查、擅離職守，對三級單位和負有責任的二級單位主要負責人及相關人員按上一事故等級規(guī)定上限進行懲處，同時，二、三級單位年度綜合業(yè)績考核不得分。
七是強化連帶責任考核。《規(guī)定》強調(diào)團隊安全意識，即每一名員工不只對自身安全負責，還要關注他人安全。發(fā)生事故，對直接責任人員所在工作組、班組和部門的全體人員都要給予相應懲處。
八是將隱患當成事故來處理?！兑?guī)定》將隱患排查不到位、整改未落實列入安全生產(chǎn)違法違紀行為懲處范圍。隱患排查不到位是指未按《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理規(guī)定》開展隱患排查工作或現(xiàn)場存在未被排查出來的事故隱患;整改未落實是指隱患整改未做到目標、資金、人員、時限、措施“五落實”。明確發(fā)現(xiàn)上述情形，對三級單位主要負責人和分管副職進行約談、誡勉談話或通報批評，責令限期整改。如果存在的隱患危及員工生命安全，對主要負責人和分管副職給予警告至記過處分，責令立即整改。危及員工生命安全是指按照《危害辨識與風險評估標準》，存在的隱患達到高風險等級，隨時可能導致人身傷亡事故或性質(zhì)嚴重的事故。對超過規(guī)定時限仍未整改或未按要求整改到位的三級單位，等同于發(fā)生性質(zhì)嚴重的事故予以處理，對主要負責人和分管副職給予記大過至撤職處分。超過規(guī)定時限是指超過限期整改明確的時間節(jié)點，未按要求整改到位是指隱患整未徹底消除或風險未降低到可接受的程度。
(三)突出獎勵作用，做到獎懲分明。
《規(guī)定》強調(diào)在開展懲處的同時，充分發(fā)揮激勵機制的作用，使各個層面既有事故追責的壓力，又有做好安全生產(chǎn)工作的動力。明確集團公司每年開展安全生產(chǎn)先進集體、先進個人評選表彰;對安全生產(chǎn)工作中有突出貢獻的個人在提拔使用上優(yōu)先考慮。同時“設立安全特別獎勵，對當年安全生產(chǎn)工作中做出特殊貢獻的二、三級單位領導班子，在其領導人員年度薪酬之外給予特殊獎勵”。
安全考核規(guī)定心得篇十一
小學安全是每個學生和家長都非常關心的話題，為了讓孩子們能夠在校園里安全地學習和生活，學校制定了“小學安全十項規(guī)定”。作為一名小學生，我深深地體會到了這些規(guī)定的重要性和必要性。在學校的一年多時間里，我積極遵守這些規(guī)定，并且有了一些心得體會。
第一，遵守交通規(guī)則。作為小學生，我們還沒有到能夠獨立上學的年齡，所以每天都要由家長接送上下學。在上學和放學的時候，我要時刻注意交通情況，不能隨意闖紅燈，要等待信號燈變綠后再過馬路。另外，我還要記住爸爸媽媽的電話號碼，以防走丟了找不到回家的路。
第二，學會自我保護。上學的路上，我要保持警覺，不與陌生人搭訕或接受陌生人的禮物。如果有陌生人跟著我或者要拉我手，我要大聲呼救，并盡快找到值班的老師或者保安。在校園里，我要遠離高處、陽臺和墻沿，不進行危險的攀爬游戲。
第三，注意食品安全。學校食堂里的食品都是經(jīng)過嚴格檢驗合格的，所以我要選擇在學校食堂就餐。在吃零食和水果的時候，我要仔細檢查是否有問題，如有破損或異常，我會及時上報老師。此外，我還要遵守公筷制度，不亂扔餐具，保持餐桌的整潔。
第四，文明禮儀。在校園里，我要注意自己的言行舉止。我要待人有禮，不說臟話，不打罵同學。在排隊的時候，我要遵守秩序，不擠不推。當老師講話或者同學發(fā)言的時候，我要認真聽講，不打岔不嘈雜。只有大家都遵守這些規(guī)則，我們的校園才會更加和諧。
第五，防止意外傷害。在體育課和課間操的時候，我會認真聽從老師的指導，不隨意放肆。在實驗課上，我要注意實驗室的安全規(guī)定，戴好眼鏡和手套，避免發(fā)生事故。在校園里不亂跑亂闖，尤其是在樓梯上要小心腳步，避免摔倒受傷。
通過遵守這些小學安全十項規(guī)定，我發(fā)現(xiàn)自己的生活變得更加有秩序、有規(guī)律。我不再擔心上學路上發(fā)生意外，也不再擔心吃到有問題的食物。在校園里，我感受到了老師和同學們互相尊重、互相關心的氛圍，這讓我覺得非常溫暖。我也意識到，只有每個人都能自覺遵守這些規(guī)定，我們的校園才能更加安全、和諧。
安全考核規(guī)定心得篇十二
1.所有電桿應能承受在斷線情況下沿線路方向導線的拉力。(錯)。
2.電桿埋設深度約為桿高的怕，但不得小于1.5m。(對)。
3.變壓器臺電桿的埋設深度不應小于1.5m。(錯)。
4.居民區(qū)10kv架空線路所采用鋁絞線的截面積不得小于35mm2。(對)。
5.普通拉線與地面的夾角不應小于600。(錯)。
6.架空線路與電纜線路的導線截面相同時，其安全載流量也相同。(錯)。
7.不同金屬、不同截面、不同絞向的導線不得在架空線路同一擋距內(nèi)連接。(對)。
8.架空線路同一擋距內(nèi)，同一根導線上最多只允許有一個接頭。(對)。
9.接戶線擋距內(nèi)只允許有一個接頭。(錯)。
10.施工現(xiàn)場采用tn―s配電系統(tǒng)的架空線路，面向負荷時的導線排列順序為u、n、l2、l3、pe。(對)。
11.架空線的弧垂越小越好。(錯)。
12.檢查架空線路的安全距離時，應按靜態(tài)最小距離考慮。(錯)。
13.10kv接戶線所用絕緣銅線不得小于16mm2。(對)。
14.電纜敷設中應保持規(guī)定的彎曲半徑，以防止損傷電纜的絕緣。(對)。
15.直埋電纜必須選擇帶鎧裝及外護層的電纜。(對)。
16.按導線安全載流量選擇導線截面能滿足導線發(fā)熱的要求，也一定能滿足電壓損失的要求。(錯)。
17.按照機械強度的要求，單芯銅絕緣導線穿管配線時，導線截面積不應小于1mm2。(對)。
18.移動式電氣設備的電源線必須采用絕緣良好的多股銅芯絕緣軟護套線。(對)。
19.導線連接不良往往是造成事故的主要原因。(對)。
20.導線連接處的機械強度不得低于原導線機械強度的50%。(錯)。
21.導線連接處的絕緣強度不得低于原導線的絕緣強度80%。(錯)。
22.導線接頭部位的電阻不應大于等長度導線電阻1.2倍。(對)。
23.雷雨、大雪、大霧天氣后應對架空線路進行特殊巡視。(對)。
24.電氣線路附近不得堆放易燃、易爆、強烈腐蝕性物質(zhì)。(對)。
25.建筑工地臨時線路的每一支路都應裝有短路保護和過載保護。(對)。
安全考核規(guī)定心得篇十三
1.從車間往外場拉樁時，要有專人看守指揮，發(fā)生異常時立即停車，人不得站在距鋼絲繩兩米以內(nèi)的地方，并設立嚴禁通行的警示牌。
2.管樁用小車拖到位后，將卷揚機鋼絲繩放松下來。
3.任何人上下樁堆時，宜采用側身手扶管樁的方式，集中精神，小心謹慎，防止摔下。
4.嚴禁在樁頂打鬧，嚴禁在樁上快跑。在樁上行走時，注意查看腳下管樁縫隙，避免踩到管樁縫隙傷到腿腳。
5.行車用完后必須停在專用位置，上下行車必須走專用階梯，把好扶手，防止滑倒摔跤，嚴禁人員從專用扶梯之外的地方上下行車，違者每次罰款100元。
6.嚴禁從一臺行車爬到另外一臺行車上。
違反上述規(guī)定酌情罰款20到100元，不聽從勸告或屢教不改者加重處罰。發(fā)生工傷事故，按《安全生產(chǎn)責任制度》考核處理。
安全考核規(guī)定心得篇十四
化工廠作為生產(chǎn)化學品的重要環(huán)節(jié)，其安全問題一直備受關注。為了確?；S的安全運行，保護生產(chǎn)人員的生命和財產(chǎn)安全，各級政府和相關部門都制定了嚴格的安全考核制度。通過近期一次化工廠安全考核，我深刻領悟到了幾個核心信念，并從中獲得了寶貴的體會。
第一段：合規(guī)與法律意識。
化工廠安全考核的核心之一是合規(guī)與法律意識。作為化工企業(yè)，我們必須保持對相關法律法規(guī)的深刻了解，并且自覺遵守。只有在合規(guī)的前提下才能確保生產(chǎn)過程中的安全?；S應對危險化學品進行嚴格登記，確保每一種化學品都得到合理儲存和處理，防止泄漏和事故的發(fā)生。只有合規(guī)和法律規(guī)定的要求相統(tǒng)一，我們的安全意識才能更加牢固。
第二段：職責意識和責任擔當。
化工廠安全考核的另一個核心點在于職責意識和責任擔當。作為一名員工，我們不能僅僅以完成工作任務為目標，而是要將安全放在首位。安全應該貫穿于我們的日常工作，化工生產(chǎn)過程中的每一環(huán)節(jié)都要嚴格要求自己，確保不出現(xiàn)事故。當我們注意到潛在的安全隱患時，應該立即上報，并積極參與解決。只有充分發(fā)揮職責意識和責任擔當，我們的化工廠才能處于安全的狀態(tài)。
第三段：安全培訓和技能提升。
化工廠安全考核還強調(diào)了安全培訓和技能提升的重要性。對于從事化工生產(chǎn)的員工來說，不僅要有基本的安全意識，還需要具備相應的安全技能。定期進行安全培訓，學習最新的安全知識和技能是非常重要的。支持和鼓勵員工參加安全技能比賽和培訓課程，提高員工的安全意識和技能水平，減少事故發(fā)生的可能性。通過培訓和技能提升，我們的工作效率也會相應提高。
第四段：設備與設施維護。
化工廠安全考核還對設備和設施的維護情況進行了評估。設備和設施的維護決定著整個化工生產(chǎn)過程的安全性。定期檢查和保養(yǎng)設備，發(fā)現(xiàn)并解決潛在安全隱患，是保證化工廠安全的重要環(huán)節(jié)。安全考核提醒我們，設備和設施的維護要跟上生產(chǎn)技術的發(fā)展，不斷更新和改進。只有設備和設施得到充分維護，我們的化工廠才能處于可靠和安全的狀態(tài)。
第五段：跨部門合作和信息共享。
化工廠安全考核的最后一個核心內(nèi)容是跨部門合作和信息共享。安全是一個系統(tǒng)工程，涉及方面復雜而繁多。各部門之間要合作緊密，共同推進安全工作。信息共享是跨部門合作的基礎，各部門之間要及時共享發(fā)現(xiàn)的安全信息和隱患，確保信息暢通，迅速解決問題。只有通過跨部門合作和信息共享，我們的化工廠才能形成合力，保證安全問題得到及時解決。
通過這次化工廠安全考核，我深刻認識到合規(guī)與法律意識、職責意識和責任擔當、安全培訓和技能提升、設備與設施維護以及跨部門合作和信息共享的重要性。只有真正做好這些方面的工作，我們的化工廠才能在安全的軌道上運行，為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步作出更大的貢獻。
安全考核規(guī)定心得篇十五
1.所有人進入生產(chǎn)車間和成品庫堆場，必須戴好安全帽。行車工上行車前、下行車后也必須配戴好安全帽，系緊帽帶。
2.每班前必須對行車的各個限位器(左右限位器、上下限位器、小車前后限位器)、制動器(大車行走制動、小車行走制動、鋼絲繩卷揚機制動)等安全部件進行檢查，對卷筒和對鋼絲繩本身、鋼絲繩固定卡、大吊鉤、吊具、緊急開關、電鈴等行車部件進行全面安檢，發(fā)現(xiàn)異常情況向班組長反映，并及時進行維護。
3.起吊物品時，應先試吊，離地不超過20cm，無異常后正常吊運。
4.作業(yè)時必須打鈴聲警示，使地面人員避讓，不得從人上方吊物行駛;。
5.行車吊物運行過程，必須與地面物資保持足夠高度，原則上距離地面2米以上距離。
6.行車吊運過程中，吊物不得從人頭上越過，吊物下不得有人作業(yè)，并與相鄰行車保持一定距離，嚴禁碰撞。吊重物從人上方經(jīng)過，每次對行車工罰款20元。地面操作人員，發(fā)現(xiàn)行車吊重物過來，不主動躲避的，每次罰款20元。
7.模具輕吊輕放，由其是模具入蒸養(yǎng)池、出蒸養(yǎng)池和從模具內(nèi)往外吊樁時，防止操作不當導致產(chǎn)品損壞;吊運作業(yè)過程中，必須小心吊運產(chǎn)品，防止磕碰，防止摔斷、摔裂管樁。
8.不得同時吊運兩條模具，或用兩臺行車吊運同一重物，特殊情況下報生產(chǎn)部安排。行車操作撞壞設備設施的處罰50元/次，嚴重的按維修費用的30%處罰。
9.出現(xiàn)管樁卡模的情況，不許一端吊高或者左右擺動幅度過大，防止傷及他人或損壞物品，應用大錘小心敲打模具，使管樁脫模。
10.機電人員上行車檢修時，行車工應時刻注意機電工的位置，必要時使用對講機確認安全后，方可開動行車;停機檢修時，行車工要配合機電工檢修，監(jiān)護其安全，不得離崗，并服從維修人員作業(yè)要求。
11.出現(xiàn)突然停電、制動失靈、重物失控滑落等緊急情況時，行車工應沉著冷靜，重物下滑時向無人處著落，保證人員安全放在第一位。
12.地面人員對產(chǎn)品進行作業(yè)過程中，產(chǎn)品或模具不得強行起吊。振搗工序，振搗未完成不得起吊，不得將模具起吊后進行振搗。
13.掛鉤工應正確指揮行車運行，信號明確;掛鉤前先檢吊鉤、吊環(huán)、鏈條、鋼絲繩等吊具是否合格，掛耳是否牢固，防止重物掉下來。
14.掛鉤安全操作五要點：a.面對行車工，便于行車工看清掛鉤情況;b.手握鏈條的位置要高出模具邊板，防止夾手;c.要正確站位，注意遠離模腳或踩住模腳(模邊)掛鉤;d.掛鉤時，宜先掛近身處吊鉤，再掛另一側吊鉤;e.掛鉤(脫鉤)后，迅速避讓所吊重物(吊鉤)，模具脫鉤后把吊鉤置于模具的正上方。
15.任何人(尤其是蒸養(yǎng)池掛鉤工)不得在重物上或手抓吊鉤，隨所吊重物或手抓吊鉤行走，否則，對當事人及行車工各罰款10元，第二次發(fā)現(xiàn)各罰款20元，依次加重處罰。
16.蒸養(yǎng)池掛鉤工，不要站在空池旁邊掛鉤，防止摔下養(yǎng)護池。
17.外圍行車停用時必須掛好防風鉤，地面掛鉤人員必須配合并提醒行車工。具體操作：將吊鉤掛到管樁的吊環(huán)上，適當上升拉緊防止脫鉤，停班期間以及大風天氣必須做到。外圍班長、生產(chǎn)部、設備部要加強該項工作的檢查。
18.吊車“十不吊”規(guī)定：
18.1超負荷重物，重量不明，埋在地下的物件不吊;。
18.2吊鉤沒有掛到位，吊繩和附件捆綁不牢，不符合安全要求，不吊;。
18.3指揮信號不明、光線暗淡無法看清場地，不吊。
18.4吊掛重物直接進行作業(yè)加工的，不吊;。
18.5歪拉物品、斜位物品不吊;。
18.6起吊物上站人或起吊物上有活動物件、浮放物件，不吊;。
18.7氧氣瓶、乙炔瓶等易爆物件不吊;。
18.8有棱角、缺口易割斷鋼絲繩的物品，未墊好刃口、缺口時不吊;。
18.9超長，超大重物未采取牽引措施不吊;。
18.10六級以上大風或雷雨天氣不吊。
1.吊運作業(yè)過程中摔斷、摔裂管樁，按產(chǎn)品原成本包賠損失。
2.吊運作業(yè)中造成產(chǎn)品磕碰，深度超過10mm或者表面積達到64cm2，罰款20元/處(或者50元/條)。
3.地面人員對產(chǎn)品進行作業(yè)過程中，強行起吊者，每次對行車工罰款20元。
4.振搗工序，起吊后繼續(xù)振搗，發(fā)現(xiàn)一次對振搗工和行車工罰款10元;因起吊后繼續(xù)振搗造成管樁高度偏差超過10mm的，對行車工及振搗工罰款50元/次。
5.因行車工操作不當，造成人員受傷的：輕微傷的，罰款50-100元，第二次造成人員輕微傷的，調(diào)離行車操作崗位;輕傷的罰款200-500元，嚴重警告或者調(diào)離崗位，第二次罰款的同時調(diào)崗;造成人員重傷的，罰款1000-20__元，調(diào)離工作崗位或者開除處理。
6.違反十不吊規(guī)定，未造成人員傷害和財產(chǎn)損失的，視情況罰款20-100元。造成人員財產(chǎn)損失的，包賠經(jīng)濟損失的30%-50%，另外，視情節(jié)輕重罰款50元到200元。
7.行車用完后，將行車停放在專用位置，收好吊鉤，上下行車必須走專用階梯，把好扶手，防止滑倒摔跤，嚴禁人員從專用扶梯之外的地方上下行車。違者每次罰款100元。
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