通過總結(jié)心得體會(huì),我們可以抓住重要的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),避免重蹈覆轍。編寫一篇完美的心得體會(huì),首先需要明確總結(jié)的目的和意義,確保其具有實(shí)際的價(jià)值和意義。希望以下這些心得體會(huì)能夠給你提供一些新的思路和見解。
費(fèi)用合規(guī)心得體會(huì)篇一
通過這次對(duì)《合規(guī)管理》的學(xué)習(xí),使我認(rèn)識(shí)到了,合規(guī)與否,應(yīng)堅(jiān)守在每一個(gè)員工的意識(shí)中,它關(guān)系到企業(yè)的生存與競(jìng)爭(zhēng),也是企業(yè)成敗的關(guān)鍵。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè),不僅要求員工在工作中講規(guī)矩、守紀(jì)律,而且要求員工做到:
1、要求員工嚴(yán)格按工作流程操作,杜絕違規(guī)操作。
2、在工作中嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律、規(guī)章制度、操作規(guī)程。
3、加強(qiáng)員工對(duì)各項(xiàng)安全制度及操作規(guī)程的學(xué)習(xí),提高員工的安全生產(chǎn)知識(shí)水平。
4、加強(qiáng)對(duì)員工勞動(dòng)紀(jì)律,提高員工工作效率。
5、加強(qiáng)對(duì)各崗位員工的考核,促進(jìn)員工的崗位勝任能力。
6、建設(shè)和諧、文明的員工隊(duì)伍。企業(yè)要想發(fā)展,必須建設(shè)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。企業(yè)要想發(fā)展,員工也要有發(fā)展意識(shí)。員工隊(duì)伍的建設(shè)不可能一蹴而就,要靠一步一個(gè)腳印、一步一個(gè)臺(tái)階,不斷創(chuàng)建員工和諧、文明的團(tuán)隊(duì)。只有這樣,員工們才能不斷進(jìn)取,企業(yè)才能不斷發(fā)展,企業(yè)才能穩(wěn)步前進(jìn)。
合規(guī)管理是企業(yè)合理的內(nèi)在動(dòng)力,是企業(yè)管理效益的'重要保證。合理化的管理不是為了追求個(gè)人利益和私心雜念,而是要讓員工認(rèn)識(shí)到遵守規(guī)則是人們?cè)诤侠硇袨橹斜仨氉袷氐脑瓌t,只有這樣,員工才能自覺地遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺地按照各項(xiàng)制度辦事,不斷提高自己的工作效率和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
費(fèi)用合規(guī)心得體會(huì)篇二
會(huì)合規(guī)。
4篇?柜員合規(guī)回頭看心得體會(huì)?20xx年x月xx日我行展開了”合規(guī)管理年”活動(dòng)的學(xué)習(xí)總動(dòng)員會(huì)。通過我們深入學(xué)習(xí),把理論具體化,根據(jù)實(shí)際建章立制,以規(guī)章制度管理人,以規(guī)章制度約束人,以規(guī)章制度培養(yǎng)人,以此我們要堅(jiān)決遵循合規(guī)守紀(jì)的行為習(xí)慣。從”嚴(yán)”開始,抓實(shí)抓細(xì),增強(qiáng)自己遵章守紀(jì)、依法合規(guī)經(jīng)營的觀念和抵御職務(wù)犯罪的能力。經(jīng)過學(xué)習(xí),因此,我將自己的心得體會(huì)寫下來勉勵(lì)自己日后更加時(shí)刻提醒自己的主動(dòng)合規(guī)”意識(shí)。
社會(huì)規(guī)則,個(gè)體行為凌駕于制度約束之上,這是一件非??膳碌氖虑?。
沒有規(guī)矩,不成方圓。法律和行業(yè)規(guī)則是社會(huì)運(yùn)行、企業(yè)發(fā)展的基石,是社會(huì)有序運(yùn)轉(zhuǎn)、企業(yè)健康發(fā)展、人與人和-諧共處的基本元素。合規(guī)是銀行職業(yè)者的生命線。我們可以設(shè)想一下,如果法律富有彈性,形同虛設(shè),社會(huì)必定混亂無序;如果規(guī)則可以靈活掌握,隨意調(diào)整,人人不擇手段,以實(shí)現(xiàn)一已私欲為目的,企業(yè)又會(huì)變成什么樣子??遠(yuǎn)的不說,從近年來,郵政儲(chǔ)蓄所發(fā)生的資金案件,在社會(huì)上造成不良的影響,銀行管理遭到質(zhì)疑,員工法紀(jì)意識(shí)、道德水準(zhǔn)遭到否定。究其原因來講非常簡(jiǎn)單,”十案十違章”,有章不循,違章操作是發(fā)生案件的最主要原因。
通過活動(dòng)學(xué)習(xí)和規(guī)范,我更加知道了作為信貸員職責(zé)的重要性,作為儲(chǔ)蓄銀行信貸工作人員,我的崗位職責(zé)就是負(fù)責(zé)貸款業(yè)務(wù)的宣傳與營銷工作;負(fù)責(zé)貸款受理,對(duì)借款客戶進(jìn)行貸前調(diào)查,簽署調(diào)查意見,并對(duì)借款人身份和貸款申請(qǐng)資料的真實(shí)性以及調(diào)查意見負(fù)責(zé);最為主要的是,嚴(yán)格把守信貸業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)掌控,專注信貸業(yè)務(wù)的服務(wù)質(zhì)量,為我行的效益發(fā)展做好信貸業(yè)務(wù)的支撐,這是我必須完成的責(zé)任。所以在工作中我要做到“以責(zé)為標(biāo),以任為尺”,盡自己最大的努力為我行創(chuàng)造價(jià)值。、清正廉風(fēng)、光明前行對(duì)警示教育活動(dòng)的學(xué)習(xí),給我心靈的觸動(dòng)是巨大的,看著一幅幅圖文,看著一位位落馬的貪官,看著一個(gè)個(gè)活生生的教訓(xùn),我不禁深思,在我的工作崗位中,我該持有的心態(tài)。作為企業(yè)的一員,作為信貸的一員,我更應(yīng)該堅(jiān)持內(nèi)心最深處的聲音,認(rèn)真貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度,嚴(yán)格執(zhí)行工作中的“五十個(gè)嚴(yán)禁”,以“高標(biāo)準(zhǔn)、高要求、高謹(jǐn)慎”的態(tài)度對(duì)待工作,牢記信貸人員“八不準(zhǔn)”,嚴(yán)格遵守我行規(guī)章制度,以道德規(guī)范自己,以責(zé)任衡量自身,抵制引導(dǎo)誘惑,堅(jiān)持清正廉風(fēng)。雖然我只是個(gè)信貸工作人員,但是我肩負(fù)的責(zé)任同樣重大,所以在工作中,只有清廉之風(fēng),才能得以光明前行。
三年來,在上級(jí)的支持和領(lǐng)導(dǎo)下,我行的文化建設(shè)和。
管理建設(shè)都取得了前所未有的成就,而在這樣優(yōu)良的環(huán)境下,我更應(yīng)該對(duì)自己嚴(yán)格要求,不斷豐富自己,充實(shí)自己,盡最大努力為我行創(chuàng)造價(jià)值,在信貸工作上付之以全力。只有這樣才能為我行明天的發(fā)展添磚加瓦,才能為我行明天的輝煌推波助瀾。
范文二?合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)是信合信用風(fēng)險(xiǎn)、道德風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)的首要配伍。合規(guī)是信合穩(wěn)健運(yùn)行的內(nèi)在要求。大多銀行為減少違規(guī)主要采取了兩個(gè)努力方向。一個(gè)是改造流程與強(qiáng)化管理的方向,另一個(gè)是建立全員合規(guī)文化的方向,使合規(guī)行為成為全員的自覺行動(dòng)?近年來,xx在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí),全力推進(jìn)以員工為主體和核心、面向業(yè)務(wù)、面向管理、面向操作的“合規(guī)文化”建設(shè),通過強(qiáng)化教育培訓(xùn)、組織風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的成因分析,搭建防控體系、優(yōu)化流程、規(guī)范管理,保證業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)量等系列活動(dòng)的深入開展,“合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的觀念已深入人心;“依法決策、合規(guī)經(jīng)營與管理,按章辦事、合規(guī)操作”在全行上下蔚然成風(fēng);有章不循、違規(guī)操作、屢查屢犯的頑癥得到整治;基礎(chǔ)管理工作存在的隱患得到及時(shí)消除;防范風(fēng)險(xiǎn)的能力得到增強(qiáng),為業(yè)務(wù)持續(xù)健康地發(fā)展創(chuàng)造了良好的內(nèi)部環(huán)境。
員工需要制度的約束固然重要,但僅此是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,因?yàn)樵俸玫闹贫茸罱K要靠全體員工去執(zhí)行。只有真正以廣大員工為本,堅(jiān)持不懈地構(gòu)筑合規(guī)文化,制度才能合規(guī)徹底地執(zhí)行?;谶@種理念,xx支行召開了各種形式的員工座談會(huì)、廣泛開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng),樹立員工身邊看得見的模范,并出臺(tái)了“合規(guī)培訓(xùn)計(jì)劃”,分別對(duì)信貸、會(huì)計(jì)、國際業(yè)務(wù)、電子銀行等幾大系列出臺(tái)了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃并注重領(lǐng)導(dǎo)干部和一般員工兩個(gè)層面,實(shí)行全員培訓(xùn)。目前已舉辦了三期培訓(xùn),分別為:信貸規(guī)范化管理知識(shí)培訓(xùn)、會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、外匯業(yè)務(wù)合規(guī)和營銷知識(shí)講座,培訓(xùn)范圍廣,參加人數(shù)達(dá)300多人次。為了能使培訓(xùn)達(dá)到最佳效果,該行業(yè)務(wù)部門一改以往你說我聽,照本宣科,課后考試的傳統(tǒng)模式,通過案例分析、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、角色扮演、互動(dòng)交流等“多元化”培訓(xùn)方式,把理論和實(shí)踐很好地整合在一起,激發(fā)了員工學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,通過思考、討論和反饋加深理解,使培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期的效果。為了鞏固基礎(chǔ)管理月活動(dòng)中開展的各項(xiàng)合規(guī)培訓(xùn)效果,該行還將在5月中旬舉辦一場(chǎng)知識(shí)競(jìng)賽,各部門根據(jù)支行業(yè)務(wù)存在的薄弱環(huán)節(jié)精心設(shè)計(jì)了考試題庫,內(nèi)容涉及到信貸、會(huì)計(jì)、中間業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)等全面性的知識(shí),并已在支行網(wǎng)站上發(fā)給員工學(xué)習(xí)。
今年以來,該行通過對(duì)內(nèi)外部檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析,并從合規(guī)管理入手,繼續(xù)推進(jìn)制度建設(shè),重點(diǎn)在營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、前臺(tái)部門、后臺(tái)監(jiān)督等三個(gè)環(huán)節(jié)強(qiáng)化內(nèi)部控制力度。
歸納出了會(huì)計(jì)、信貸、電子銀行、國際業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)等5個(gè)專業(yè)近百個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),這些風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)主要集中在會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)重點(diǎn)環(huán)節(jié)控制制度執(zhí)行不到位、限制性條款落實(shí)、賬務(wù)核對(duì),開戶資料不全、政策執(zhí)行上存在一定出入等方面。針對(duì)普遍存在的薄弱環(huán)節(jié)支行制定了培訓(xùn)方案,通過合規(guī)培訓(xùn),為員工分析基礎(chǔ)管理中存在的問題,剖析問題產(chǎn)生的原因,明確整改措施,切實(shí)做到了“提示在前,預(yù)警在先”,使每一位員工對(duì)內(nèi)控管理中存在的問題和形成風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的原因有了更深刻的了解,執(zhí)行制度的觀念有了明顯增強(qiáng),使之明白了自己在工作中“應(yīng)該做什么,怎么做、做到什么程度”,對(duì)違反制度的事“不敢為、不能為、不想為”。該行還把這些風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)作為各個(gè)崗位后續(xù)跟蹤檢查、培訓(xùn)考試的重點(diǎn),制定了各部門的檢查實(shí)施方案、考評(píng)方案、學(xué)習(xí)方案。在xx年度縣級(jí)支行內(nèi)部控制綜合評(píng)價(jià)后續(xù)跟蹤檢查中,xx支行是受罰款金額最少的單位。
場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要和產(chǎn)品創(chuàng)新需要,該行及時(shí)制定更為行之有效的考評(píng)制度。從開展基礎(chǔ)管理工作前后的兩種結(jié)果來看,帶來的不僅僅是業(yè)務(wù)操作的規(guī)范化和資產(chǎn)質(zhì)量的提高,它已經(jīng)從深層次上改變了員工的行為習(xí)慣、思維方式和價(jià)值理念。
對(duì)于基層網(wǎng)點(diǎn)來說,接受各種業(yè)務(wù)檢查是不可避免的事。面對(duì)檢查,過去有的網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人雖然嘴上說歡迎、配合,實(shí)際上心里是無奈和消極應(yīng)付,甚至還有抵觸情緒。而現(xiàn)在檢查,大部分態(tài)度是積極配合,對(duì)檢查的結(jié)果基本都能正確對(duì)待,認(rèn)真整改。這種變化,一方面是因?yàn)榫W(wǎng)點(diǎn)依法合規(guī)經(jīng)營,違規(guī)行為基本杜絕,經(jīng)得起檢查;另一方面,在支行對(duì)違規(guī)操作的嚴(yán)厲處罰下,基層網(wǎng)點(diǎn)深刻認(rèn)識(shí)到,檢查不是挑刺找茬,檢查是一種更高層次的愛護(hù),是對(duì)網(wǎng)點(diǎn)、對(duì)員工負(fù)責(zé),早發(fā)現(xiàn)早糾正就會(huì)避免發(fā)生大問題。
上述種種變化雖然剛剛開始,但歸根到底是合規(guī)文化理念在員工思維和行為方式上的表現(xiàn)。從合規(guī)文化的層面來說,合規(guī)只是給大家提供了一個(gè)共同的規(guī)則,只有在執(zhí)行中形成共同的習(xí)慣并上升為穩(wěn)定的價(jià)值理念和行為取向,影響才能更加深遠(yuǎn)。從發(fā)生在基層網(wǎng)點(diǎn)和員工身上這些變化,我們可以感受到合規(guī)文化的悄然形成,感受到合規(guī)文化正以春風(fēng)化雨般的滲透力作用于xx支行經(jīng)營管理的全程。
篇三:
為進(jìn)一步提高全行會(huì)計(jì)管理及操作人員合規(guī)意識(shí),建。
立良好的道德誠信標(biāo)準(zhǔn),增強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制及風(fēng)險(xiǎn)防范能力,創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署,結(jié)合本行實(shí)際情況,從七月份至九月份,在全行范圍內(nèi)開展“從我做起,合規(guī)操作”專題教育學(xué)習(xí)活動(dòng)。
開展這次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的目的,就是要幫助員工樹立正確的價(jià)值觀,找準(zhǔn)工作立足點(diǎn),增強(qiáng)合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營意識(shí);切實(shí)提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性,增強(qiáng)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和控制會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的能力,切實(shí)規(guī)范操作行為,有效遏制違規(guī)違紀(jì)問題和案件的發(fā)生;樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心,增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行利益的責(zé)任心和使命感,建立良好的合規(guī)文化。
該行此次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)分為學(xué)習(xí)自查和鞏固驗(yàn)收兩個(gè)階段進(jìn)行。學(xué)習(xí)自查階段的活動(dòng)內(nèi)容包括:一是學(xué)習(xí)相關(guān)制度。組織員工采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式,對(duì)相關(guān)文件、制度、規(guī)章進(jìn)行學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)內(nèi)容以業(yè)務(wù)操作規(guī)范為主,做好學(xué)習(xí)記錄和筆記,學(xué)習(xí)面達(dá)到100%。每名會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理和操作人員至少撰寫1篇以“從我做起,合規(guī)操作”為主題的學(xué)習(xí)心得。
題并落實(shí)整改。三是組織召開制度研討會(huì)。在八月底組織一次關(guān)于業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理和會(huì)計(jì)制度方面的研討會(huì),包括:對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)生產(chǎn)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進(jìn)行探討和研究,提出完善系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)控制的意見;對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真梳理,查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務(wù)發(fā)展不相適應(yīng)或存在漏洞、不銜接、不一致的問題,研究解決辦法,提出完善意見。四是開展會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)案例巡回宣講工作。
抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干,組成宣講組,根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關(guān)會(huì)計(jì)操作的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),以實(shí)際案例,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析和警示。鞏固驗(yàn)收階段活動(dòng)內(nèi)容包括:一是組織集中考試。圍繞本次活動(dòng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容,組織全行會(huì)計(jì)管理人員和操作人員進(jìn)行集中考試。二是檢查驗(yàn)收。制定詳細(xì)檢查驗(yàn)收方案,組織各單位對(duì)“從我做起,合規(guī)操作”活動(dòng)進(jìn)行檢查驗(yàn)收。三是鞏固學(xué)習(xí)成果。修訂和完善會(huì)計(jì)結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)范,建立崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提示制度,把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作的理念深入到每一個(gè)員工。安全檢查合規(guī)回頭看心得體會(huì)合規(guī)心得體會(huì)3篇|返回目錄?為打造農(nóng)業(yè)銀行成為優(yōu)秀大型上市銀行,總行在全行開展“合規(guī)文化建設(shè)大討論”活動(dòng),堅(jiān)持以合規(guī)管理促經(jīng)營、以改革創(chuàng)新促發(fā)展,圍繞影響全行管理過程中得質(zhì)量、水平、效能的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)領(lǐng)域,長(zhǎng)短結(jié)合,標(biāo)本兼治,持續(xù)優(yōu)化制度流程,創(chuàng)新管理工具,完善管理機(jī)制,強(qiáng)化信息支撐,提高全行員工素質(zhì),提升管理科學(xué)化、精細(xì)化和信息化水平,進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)業(yè)銀行市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、風(fēng)險(xiǎn)控制力和價(jià)值創(chuàng)造力,為打造優(yōu)秀大型上市銀行提供堅(jiān)強(qiáng)的保障。
合規(guī)文化大討論,是落實(shí)“基礎(chǔ)管理提升年”活動(dòng),不斷增強(qiáng)合規(guī)管理基礎(chǔ)的重要環(huán)節(jié)。開展合規(guī)文化大討論,就是針對(duì)合規(guī)管理中影響農(nóng)行基本面最直觀、最突出的問題進(jìn)行深刻的討論分析,讓新型的合規(guī)文化理念深入人心,是我們真正明白只有深入開展合規(guī)文化大討論,將合規(guī)管理理念滲透到業(yè)務(wù)經(jīng)營全過程,努力做到時(shí)時(shí)合規(guī)、事事合規(guī)、處處合規(guī),才能有限防控風(fēng)險(xiǎn),降低案件發(fā)生;只有深入開展合規(guī)大討論,引導(dǎo)我們樹立全新的合規(guī)文化理念,才能深入推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè),進(jìn)而將“基礎(chǔ)管理提升年”活到落到實(shí)處,從肯本上增強(qiáng)合規(guī)管理基礎(chǔ),確保農(nóng)行穩(wěn)健經(jīng)營、長(zhǎng)治久安和科學(xué)發(fā)展。
業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識(shí),不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu),努力提高綜合素質(zhì),更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。認(rèn)真履行崗位職責(zé),要注重加強(qiáng)對(duì)政治理論、經(jīng)濟(jì)金融、法律法規(guī)等方方面面知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷提高自身的綜合素質(zhì),增強(qiáng)明辯事非和拒腐防變的能力,做到在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定、頭腦清醒。同時(shí),要進(jìn)一步端正經(jīng)營指導(dǎo)思想,增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識(shí),把我行各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)引向正確軌道,推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。
要在我行內(nèi)部大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng),形成講實(shí)話,報(bào)實(shí)情,出實(shí)招,辦實(shí)事,務(wù)實(shí)效的經(jīng)營作風(fēng),營造良好的經(jīng)營環(huán)境,提升治理水平,嚴(yán)明紀(jì)律,嚴(yán)格責(zé)任,狠抓落實(shí),嚴(yán)格控制各類道德風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和治理風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)和提升農(nóng)行形象。一方面,要提高全體員工對(duì)加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)文化教育的熟悉,員工是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體,又是企業(yè)合規(guī)文化的實(shí)踐者和創(chuàng)造者,沒有廣大員工的積極參與,就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè),更談不上讓員工遵紀(jì)守法。要集中精力做好業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和培訓(xùn),力求達(dá)到綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實(shí)用性、提升性,使農(nóng)行員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上再上一個(gè)等級(jí)。通過系列活動(dòng),使全體員工正確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵,自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去,增強(qiáng)內(nèi)控治理意識(shí),狠抓基礎(chǔ)治理,促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營。
專項(xiàng)學(xué)習(xí)。對(duì)當(dāng)前的業(yè)務(wù)經(jīng)營和柜臺(tái)服務(wù)形勢(shì),認(rèn)真。
總結(jié)。
和細(xì)分客戶群體和業(yè)務(wù)需要,整合有限資源,對(duì)存在較大矛盾和服務(wù)困難的服務(wù)焦點(diǎn)要集思廣益,打開思路,不斷創(chuàng)新服務(wù)方式,以最大的限度滿足客戶需要,提升企業(yè)合規(guī)文化精華。
三、
加強(qiáng)合規(guī)文化教育,是提高農(nóng)業(yè)銀行經(jīng)濟(jì)效益的需要。加強(qiáng)合規(guī)文化教育的主要目的,是通過提高企業(yè)的凝聚力、向心力,降低文化經(jīng)濟(jì)資本占用,實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。工作中,要掌握各項(xiàng)規(guī)章制度。要始終把制度掌握放在突出位置,注重用制度來約束自己的操作,用制度規(guī)范日常自己的行為。結(jié)合工作實(shí)際,熟悉掌握一系列規(guī)章制度,堅(jiān)持用制度來規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營過程,確保有章可循,切實(shí)堵住各種漏洞,防止違規(guī)行為的發(fā)生,確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。
“合規(guī)文化大討論”的學(xué)習(xí),是我更加認(rèn)識(shí)到“建設(shè)島城一流現(xiàn)代商業(yè)銀行”的重要意義,深入開展“合規(guī)文化建設(shè)大討論”,引導(dǎo)我樹立全新的合規(guī)文化理念,為促進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
為大力推行我行的合規(guī)管理工作,提升人員自我管理能力,加強(qiáng)我行服務(wù)體系,營造“人人合規(guī),事事合規(guī),時(shí)時(shí)合規(guī)”的工作環(huán)境,以此來提高郵政儲(chǔ)蓄工作的高質(zhì)、高效,全行人員在09-xx年開展了“合規(guī)管理年”和“業(yè)務(wù)行為規(guī)范年”等主題活動(dòng),均取得了良好的效果。今年為了進(jìn)一步提高合規(guī)工作在我行的施行,我們開展了“合規(guī)管理回頭看”學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過這次活動(dòng)的參與和學(xué)習(xí),對(duì)我來說可謂受益匪淺。參加這次活動(dòng)的心得體會(huì)如下:
1、響應(yīng)大局、要求發(fā)展?“合規(guī)管理回頭看活動(dòng)“的參與不僅僅是一個(gè)自我審查的機(jī)會(huì),更是一個(gè)自我升華的機(jī)會(huì),在活動(dòng)過程中,我學(xué)習(xí)了很多關(guān)于職員應(yīng)該如何定位發(fā)展的知識(shí),作為儲(chǔ)蓄銀行的一員,在著眼未來發(fā)展的時(shí)候,要和我行的發(fā)展方向保持一致,時(shí)時(shí)響應(yīng)大局發(fā)展需求,進(jìn)而付諸于全力,所以這就要在前行的道路上不斷的豐富自己,發(fā)展自己,充實(shí)自己,讓自己成為一名子彈上膛的士兵,隨時(shí)等待被呼喚沖上戰(zhàn)場(chǎng)。在這個(gè)自我升華的過程中,合規(guī)管理是無比重要的,它是樹立我們踏上正確工作軌道的準(zhǔn)則,更是嚴(yán)格規(guī)范我們工作道德的標(biāo)桿,正所謂:“無規(guī)矩不成方圓”只有合規(guī)管理人人化,才能真正達(dá)到全員職工發(fā)展化。
資料的真實(shí)性以及調(diào)查意見負(fù)責(zé);最為主要的是,嚴(yán)格把守信貸業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)掌控,專注信貸業(yè)務(wù)的服務(wù)質(zhì)量,為我行的效益發(fā)展做好信貸業(yè)務(wù)的支撐,這是我必須完成的責(zé)任。所以在工作中我要做到“以責(zé)為標(biāo),以任為尺”,盡自己最大的努力為我行創(chuàng)造價(jià)值。
3、清正廉風(fēng)、光明前行?對(duì)警示教育活動(dòng)的學(xué)習(xí),給我心靈的觸動(dòng)是巨大的,看著一幅幅圖文,看著一位位落馬的貪官,看著一個(gè)個(gè)活生生的教訓(xùn),我不禁深思,在我的工作崗位中,我該持有的心態(tài)。作為企業(yè)的一員,作為信貸的一員,我更應(yīng)該堅(jiān)持內(nèi)心最深處的聲音,認(rèn)真貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度,嚴(yán)格執(zhí)行工作中的“五十個(gè)嚴(yán)禁”,以“高標(biāo)準(zhǔn)、高要求、高謹(jǐn)慎”的態(tài)度對(duì)待工作,牢記信貸人員“八不準(zhǔn)”,嚴(yán)格遵守我行規(guī)章制度,以道德規(guī)范自己,以責(zé)任衡量自身,抵制引導(dǎo)誘惑,堅(jiān)持清正廉風(fēng)。雖然我只是個(gè)信貸工作人員,但是我肩負(fù)的責(zé)任同樣重大,所以在工作中,只有清廉之風(fēng),才能得以光明前行。
三年來,在上級(jí)的支持和領(lǐng)導(dǎo)下,我行的文化建設(shè)和管理建設(shè)都取得了前所未有的成就,而在這樣優(yōu)良的環(huán)境下,我更應(yīng)該對(duì)自己嚴(yán)格要求,不斷豐富自己,充實(shí)自己,盡最大努力為我行創(chuàng)造價(jià)值,在信貸工作上付之以全力。只有這樣才能為我行明天的發(fā)展添磚加瓦,才能為我行明天的輝煌推波助瀾。
近期,我行開展了“合規(guī)建設(shè)回頭看”主題活動(dòng),在學(xué)習(xí)活動(dòng)期間,我依照支行下發(fā)的有關(guān)活動(dòng)意見,并結(jié)合我平時(shí)在工作中實(shí)際情況,對(duì)職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識(shí)和監(jiān)督防范意識(shí)有了更深一層的認(rèn)識(shí)。現(xiàn)就此次學(xué)習(xí)活動(dòng)的心得總結(jié)出幾點(diǎn)體會(huì),也是我對(duì)此次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的一個(gè)理性的認(rèn)識(shí)。
一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn):在平凡中奉獻(xiàn),愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神,它看似平凡,實(shí)則偉大。從大的方面來說,一份職業(yè),一個(gè)工作崗位,都是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。從小的方面講,比如我們中行,每一個(gè)人所從事的工作崗位都是個(gè)人生存和發(fā)展的保障,也是中行存在和發(fā)展的必需。中行要發(fā)展,要在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的金融業(yè)中不斷強(qiáng)大,立于不敗之地,沒有我們每一位同志的無私奉獻(xiàn)精神是不行的。作為中行人,為了中行的前途,為了中行的榮譽(yù),做一名愛崗敬業(yè)的人,是職業(yè)道德對(duì)我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì),評(píng)價(jià)善惡的行為規(guī)則。
了人身存在的社會(huì)價(jià)值。我現(xiàn)在正在從事中行工作,這是我的職業(yè),也是我唯一的職業(yè),自我參加工作以來,我一直從事這項(xiàng)職業(yè),也一直熱愛這個(gè)職業(yè),對(duì)中行工作有濃厚的興趣和深厚的感情,所以我一直是愛崗敬業(yè)的。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。
講求職業(yè)道德還必須誠實(shí)守信,所謂誠實(shí)就是忠心耿耿,忠誠老實(shí)。所謂守信就是說話算數(shù),講信譽(yù)重信用,履行自己應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。所以通過對(duì)這次的學(xué)習(xí),使我更深地了解到作為一個(gè)中行職工的根本、為人、言行和責(zé)任,就是自己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),時(shí)刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己,努力工作,才能使自己立于不敗之地。
線員工有高度的思想覺悟。
加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí),并不是一句掛在嘴邊的空話。有時(shí),總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理,在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展,細(xì)細(xì)想來,其實(shí)不然,各項(xiàng)規(guī)章制度的建立,不是憑空想象出來產(chǎn)物,而是在經(jīng)歷過許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來的,只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益能力。我們的各項(xiàng)規(guī)章制度正如一架龐大的機(jī)器,每一項(xiàng)制度都是一個(gè)機(jī)器零件,如果我們不按程序去操作維護(hù)它,哪怕是少了一顆鑼絲釘,也會(huì)造成不可估量的損失,各項(xiàng)制度的維護(hù)和貫徹是要我們廣大的員工嚴(yán)格執(zhí)行。
得于實(shí)施,我們的資金安全防范才有保障。再好的制度,如果不能得到好的執(zhí)行,那也將走向它的反面。
近年來,金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件,不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序,而且嚴(yán)重地?fù)p害了銀行的社會(huì)信譽(yù)。采取相應(yīng)措施,從源頭上加強(qiáng)預(yù)防,是新時(shí)期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢(shì),其中重要一條是忽視了思想方面的教育,平時(shí)只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作的重要性,忽視了干部職工的思想建設(shè),沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系,限于既要進(jìn)行正面教育,又要堅(jiān)持經(jīng)常性的案例警示教育,使干部職工加固思想防線,經(jīng)常警示自己“莫伸手,伸手必被捉”,從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ),自覺做到常在河邊走,就是不濕鞋。健全規(guī)章制度,嚴(yán)格內(nèi)部管理,是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的保證。為此要認(rèn)真抓好制度建設(shè),一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點(diǎn),組織學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí),使各崗位人員真正做到明職責(zé)、細(xì)制度、嚴(yán)操作。有效的事前防范與監(jiān)督是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的重要環(huán)節(jié),本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級(jí)檢查、交*互查等方法,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差。對(duì)業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的內(nèi)控與制約。
營意識(shí),通過對(duì)相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí),對(duì)提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求,為識(shí)別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險(xiǎn)增強(qiáng)能力,積極規(guī)范操作行為和消除風(fēng)險(xiǎn)隱患,樹立對(duì)中行改革的信心,增強(qiáng)維護(hù)中行利益的責(zé)任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的幫助。銀行網(wǎng)點(diǎn)合規(guī)回頭看心得體會(huì)范文合規(guī)心得體會(huì)4篇|返回目錄?為進(jìn)一步提高全行會(huì)計(jì)管理及操作人員合規(guī)意識(shí),建立良好的道德誠信標(biāo)準(zhǔn),增強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制及風(fēng)險(xiǎn)防范能力,創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署,結(jié)合本行實(shí)際情況,從七月份至九月份,在全行范圍內(nèi)開展“從我做起,合規(guī)操作”專題教育學(xué)習(xí)活動(dòng)。
開展這次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的目的,就是要幫助員工樹立正確的價(jià)值觀,找準(zhǔn)工作立足點(diǎn),增強(qiáng)合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營意識(shí);切實(shí)提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性,增強(qiáng)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和控制會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的能力,切實(shí)規(guī)范操作行為,有效遏制違規(guī)違紀(jì)問題和案件的發(fā)生;樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心,增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行利益的責(zé)任心和使命感,建立良好的合規(guī)文化。
件、制度、規(guī)章進(jìn)行學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)內(nèi)容以業(yè)務(wù)操作規(guī)范為主,做好學(xué)習(xí)記錄和筆記,學(xué)習(xí)面達(dá)到100%。每名會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理和操作人員至少撰寫1篇以“從我做起,合規(guī)操作”為主題的學(xué)習(xí)心得。
二是對(duì)照制度進(jìn)行自查整改。通過組織學(xué)習(xí),結(jié)合“內(nèi)控管理規(guī)范年”和案件治理“回頭看”檢查、合規(guī)文化教育活動(dòng),深入排查會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),查找合規(guī)操作方面存在的問題并落實(shí)整改。三是組織召開制度研討會(huì)。在八月底組織一次關(guān)于業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理和會(huì)計(jì)制度方面的研討會(huì),包括:對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)生產(chǎn)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進(jìn)行探討和研究,提出完善系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)控制的意見;對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真梳理,查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務(wù)發(fā)展不相適應(yīng)或存在漏洞、不銜接、不一致的問題,研究解決辦法,提出完善意見。四是開展會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)案例巡回宣講工作。
抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干,組成宣講組,根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關(guān)會(huì)計(jì)操作的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),以實(shí)際案例,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析和警示。鞏固驗(yàn)收階段活動(dòng)內(nèi)容包括:一是組織集中考試。圍繞本次活動(dòng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容,組織全行會(huì)計(jì)管理人員和操作人員進(jìn)行集中考試。二是檢查驗(yàn)收。制定詳細(xì)檢查驗(yàn)收方案,組織各單位對(duì)“從我做起,合規(guī)操作”活動(dòng)進(jìn)行檢查驗(yàn)收。三是鞏固學(xué)習(xí)成果。修訂和完善會(huì)計(jì)結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)范,建立崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提示制度,把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作的理念深入到每一個(gè)員工。
近期,我行開展了“合規(guī)建設(shè)回頭看”主題活動(dòng),在學(xué)習(xí)活動(dòng)期間,我依照支行下發(fā)的有關(guān)活動(dòng)意見,并結(jié)合我平時(shí)在工作中實(shí)際情況,對(duì)職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識(shí)和監(jiān)督防范意識(shí)有了更深一層的認(rèn)識(shí)?,F(xiàn)就此次學(xué)習(xí)活動(dòng)的心得總結(jié)出幾點(diǎn)體會(huì),也是我對(duì)此次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的一個(gè)理性的認(rèn)識(shí)。
一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn):在平凡中奉獻(xiàn),愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神,它看似平凡,實(shí)則偉大。從大的方面來說,一份職業(yè),一個(gè)工作崗位,都是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。從小的方面講,比如我們中行,每一個(gè)人所從事的工作崗位都是個(gè)人生存和發(fā)展的保障,也是中行存在和發(fā)展的必需。中行要發(fā)展,要在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的金融業(yè)中不斷強(qiáng)大,立于不敗之地,沒有我們每一位同志的無私奉獻(xiàn)精神是不行的。作為中行人,為了中行的前途,為了中行的榮譽(yù),做一名愛崗敬業(yè)的人,是職業(yè)道德對(duì)我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì),評(píng)價(jià)善惡的行為規(guī)則。
費(fèi)用合規(guī)心得體會(huì)篇三
為貫徹省行“固本強(qiáng)基、持續(xù)強(qiáng)化內(nèi)控”的工作思路,做精做實(shí)合規(guī)管理,將合規(guī)文化建設(shè)持續(xù)融入經(jīng)營開展與隊(duì)伍建設(shè)之中,敏州路支行組織了“行為管理我盡責(zé)”大討論活動(dòng),我有幸參與其中。
要做到“四個(gè)到位”,引導(dǎo)員工嚴(yán)守合規(guī)“紅線”,躲避違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
一要合規(guī)教育到位?!八季S方式?jīng)Q定行為和成就?!北仨氉尯弦?guī)的觀念和意識(shí)滲透到每一個(gè)員工的血液中,滲透到每個(gè)崗位每個(gè)業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中,營造“不敢違規(guī)、不能違規(guī)、不愿違規(guī)”的良好氣氛,促使所有員工在開展經(jīng)營管理工作時(shí)能夠遵循法律、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。
二要制度執(zhí)行到位。支行依據(jù)自身的經(jīng)營開展的具體形勢(shì),制定盡可能詳盡的業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作流程。加大制度的執(zhí)行力度,增強(qiáng)員工自我愛護(hù)意識(shí),由“要我執(zhí)行制度”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獔?zhí)行制度”,做到有章必循,違章必究,形成制度制約。
三要合規(guī)操作到位。“合規(guī)從高層做起”,“合規(guī)操作從我做起”。一是管好自己。自尊自愛是員工培養(yǎng)自立能力、防腐拒變能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力的根底,員工要從愛護(hù)自己、愛護(hù)家人的立場(chǎng),切實(shí)提高自身防微杜漸的能力。二是監(jiān)督他人。留心觀看身邊人,善于及時(shí)提出對(duì)異常業(yè)務(wù)處理的疑問,對(duì)自己經(jīng)手的復(fù)核和授權(quán)業(yè)務(wù)警惕性負(fù)責(zé)并追問到底。
四要榜樣作用到位。“榜樣的'力量是無窮的”。正面典型是旗幟,可以啟迪心靈,引路導(dǎo)航;反面典型是警鐘,可以敲山震虎,以之為鑒。領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)先垂范,身體力行,做出合規(guī)操作的良好示范。案件警示教育是有力震懾犯罪潛在行為的最有效手段,通過透視發(fā)生的各類案例,抓住典型,經(jīng)常性地開展典型案例警示教育活動(dòng),特別是強(qiáng)調(diào)案例的量刑給家庭帶來的危害和處理人的力度,到達(dá)警鐘常鳴防患于未然的目的。
費(fèi)用合規(guī)心得體會(huì)篇四
費(fèi)用崗,作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié),承擔(dān)著負(fù)責(zé)企業(yè)日常開支記錄、預(yù)算編制與管控等任務(wù),成為了一個(gè)理財(cái)專業(yè)人員必須掌握的技能之一。在負(fù)責(zé)費(fèi)用崗的工作期間,我有了許多體會(huì)和感悟,同時(shí)也不斷地總結(jié)與學(xué)習(xí),不斷提升自己的能力和水平。在此,我想分享一下自己在費(fèi)用崗上的心得與體會(huì)。
第二段:理財(cái)意識(shí)的強(qiáng)化
在費(fèi)用崗工作,首先需要強(qiáng)化自己的理財(cái)意識(shí)。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說,財(cái)務(wù)預(yù)算和開支管控都極為重要。因此,在費(fèi)用崗位的工作中,需要時(shí)刻注意開支的程度,以及對(duì)各項(xiàng)開支的必要性進(jìn)行分析。仔細(xì)審查每個(gè)審批申請(qǐng),把不必要的費(fèi)用削減掉,這對(duì)于企業(yè)的盈利非常有益。
第三段:精細(xì)化的管理模式
費(fèi)用崗位的管控需要企業(yè)在管理方面進(jìn)行精細(xì)化處理。我在負(fù)責(zé)費(fèi)用崗期間,采用了一些精益管理的方法。比如,設(shè)置合理科目,有效分?jǐn)偛煌块T的開支;分類別設(shè)置開支額度,限制各個(gè)部門開支的范圍,以達(dá)到控制開支的目的。同時(shí),采取創(chuàng)新性管理方式,如使用財(cái)務(wù)軟件、財(cái)務(wù)決策等工具,提高費(fèi)用管理效率和精度。
第四段:協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)管理
費(fèi)用崗位的工作,依靠的不僅僅是自己的能力,也要借助整個(gè)團(tuán)隊(duì)來完成。因此,費(fèi)用崗工作需要一種良好的協(xié)作和團(tuán)隊(duì)管理能力,與同事互相配合,隨時(shí)掌握工作進(jìn)展,合理分配任務(wù)并監(jiān)督完成,在整個(gè)流程中注重信息的溝通與協(xié)調(diào)、鍛煉了自己領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力。
第五段:總結(jié)
通過費(fèi)用崗工作的體會(huì),我深刻體會(huì)到作為一名財(cái)務(wù)人員,要具備創(chuàng)新、協(xié)作、責(zé)任感等方面的素質(zhì)和能力。只有不斷提高自身的能力和水平,才能更好地應(yīng)對(duì)機(jī)遇與挑戰(zhàn),讓企業(yè)順利地走向成功。費(fèi)用崗位是一個(gè)培養(yǎng)人才的重要基地,更是一個(gè)展現(xiàn)自我價(jià)值的好機(jī)會(huì)!
費(fèi)用合規(guī)心得體會(huì)篇五
費(fèi)用合規(guī)是企業(yè)管理中的一個(gè)常見問題,尤其對(duì)于財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人來說,費(fèi)用合規(guī)管理的意義更為重要。為了提高企業(yè)管理水平,防范風(fēng)險(xiǎn),很多企業(yè)都在不斷加強(qiáng)費(fèi)用合規(guī)管理。在實(shí)際操作中,我也積累了一些心得體會(huì),本文將針對(duì)此分享個(gè)人看法。
第二段:嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算。
企業(yè)制定的預(yù)算是企業(yè)的成長(zhǎng)之路,更是預(yù)測(cè)執(zhí)行效果的較為準(zhǔn)確的方法之一,因此嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算與節(jié)約開支也是費(fèi)用合規(guī)的重要環(huán)節(jié)之一。在實(shí)際操作中,我們可以通過細(xì)分各項(xiàng)預(yù)算,定期進(jìn)行成本的分析和對(duì)比,對(duì)預(yù)算進(jìn)行實(shí)際的追蹤與考核,借此來防止出現(xiàn)不必要的開支。
第三段:加強(qiáng)費(fèi)用管理并定期拓展。
為了減少不必要的開支,企業(yè)還必須加強(qiáng)日常費(fèi)用的管理,比如說限制一些高價(jià)值物品的采購,節(jié)約設(shè)施使用和消耗。此外,對(duì)于費(fèi)用管理,我認(rèn)為要多注意拓展思路,今日的費(fèi)用可能在一定時(shí)間內(nèi)會(huì)擴(kuò)張,針對(duì)這種情況,企業(yè)要合理制定預(yù)算規(guī)劃,不斷透過費(fèi)用合規(guī)管理體系的拓展與加強(qiáng),在財(cái)務(wù)金字荔枝上施展一些巧妙的操作來處理用戶的需求。
第四段:加強(qiáng)監(jiān)管與反饋。
在費(fèi)用合規(guī)過程中,企業(yè)管理部門和費(fèi)用付款者都要承擔(dān)一定的責(zé)任。因此企業(yè)必須建立健全的管理制度來監(jiān)管費(fèi)用的支出,通過科學(xué)有效的反饋和處罰制度,從而不斷優(yōu)化費(fèi)用合規(guī)管理的落地效果。除此之外,要認(rèn)真審查發(fā)票,避免出現(xiàn)忽略關(guān)鍵信息的情況,對(duì)財(cái)務(wù)狀況做出合理地評(píng)估,為企業(yè)明確判斷未來經(jīng)驗(yàn)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的數(shù)據(jù)支持。
第五段:結(jié)論。
總的來說,費(fèi)用合規(guī)對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理至關(guān)重要。通過加強(qiáng)日常費(fèi)用管理、制定預(yù)算規(guī)劃,建立完善的管理體系和監(jiān)管制度,做出科學(xué)有效的反饋和處罰制度等舉措,企業(yè)可以有效降低風(fēng)險(xiǎn)、節(jié)約開支、提高經(jīng)濟(jì)的效益,提供穩(wěn)健發(fā)展的保障。因此,我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)真思考,并在費(fèi)用合規(guī)管理中不斷探索,這樣才能更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。
費(fèi)用合規(guī)心得體會(huì)篇六
28日,支行召開了一場(chǎng)別開生面的“行為管理我盡責(zé)”合規(guī)座談夕會(huì)。會(huì)議以輪流討論發(fā)言的形式開展,每個(gè)人就自己的崗位特點(diǎn),用發(fā)生在工作中的業(yè)務(wù)案例生動(dòng)形象地闡述了自己的合規(guī)心得,補(bǔ)充了大家在合規(guī)意識(shí)上的`短板。通過此次合規(guī)討論會(huì),我總結(jié)了以下幾點(diǎn)心得:
一、合規(guī)無小事,切莫走捷徑。我們?cè)S多柜員在臨柜辦理業(yè)務(wù)時(shí),總會(huì)片面追求業(yè)務(wù)效率而省略重要的步驟,比方代辦開戶未與戶主號(hào)碼核實(shí),辦理大額存取款未雙人卡把復(fù)點(diǎn),這些看似繁瑣的流程,都是在歷史違規(guī)案例中汲取的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),每一個(gè)合規(guī)的小動(dòng)作,都是在降低該筆業(yè)務(wù)可能存在的風(fēng)險(xiǎn),合規(guī)重在細(xì)節(jié),面面俱到才是真本領(lǐng)。
二、思想上重視,杜絕講人情。在規(guī)章制度面前,我們要敢于委婉拒絕,萬不可因難為情,怕得罪人而違規(guī)操作,殊不知許多不法分子往往就是鉆了人情關(guān)系的“空子”實(shí)施犯罪。敢于對(duì)自己辦理過的每一筆業(yè)務(wù)負(fù)責(zé),才能坦蕩地走好將來職業(yè)生涯的每一步。
三、學(xué)習(xí)強(qiáng)本領(lǐng),根基要扎實(shí)。在銀行業(yè)從事柜面工作,很容易因?yàn)椴僮鞑划?dāng)而出現(xiàn)“失之毫厘,差之千里”的情況,比方弄不懂司法凍結(jié)“續(xù)凍”和“輪候凍結(jié)”的差異,就會(huì)造成我行賠償巨額損失。我們?cè)谥泵驽e(cuò)誤時(shí),不能以“不知者無罪”為借口,加強(qiáng)合規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí),積極拓展業(yè)務(wù)知識(shí)廣度,勤思考,多發(fā)問,才能躲避錯(cuò)誤發(fā)生的可能性,有效愛護(hù)我行權(quán)益。
同時(shí)應(yīng)做到互相監(jiān)督,合力促成良好的合規(guī)氣氛,為營造健康有序的金融環(huán)境奉獻(xiàn)自己的全部力量。
費(fèi)用合規(guī)心得體會(huì)篇七
為增強(qiáng)郵政金融業(yè)務(wù)合規(guī)經(jīng)營管理意識(shí),培育良好的合規(guī)文化,20xx年被確定為郵政儲(chǔ)蓄銀行的“合規(guī)管理年”,當(dāng)前正值郵儲(chǔ)體制改革的關(guān)鍵時(shí)期,開展合規(guī)建設(shè)推進(jìn)年活動(dòng)有著很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)性和必要性。郵政儲(chǔ)蓄事業(yè)的成長(zhǎng)離不開合規(guī)經(jīng)營,更與防控金融風(fēng)險(xiǎn)相伴。推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè),必將為郵政儲(chǔ)蓄經(jīng)營理念和制度的貫徹落實(shí)提供強(qiáng)有力的依托和保證,也使得風(fēng)險(xiǎn)防控長(zhǎng)效機(jī)制的建立和實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安的工作局面成為了可能。下面,就如何提高銀行效益,降低金融風(fēng)險(xiǎn),我談幾點(diǎn)粗淺見解。
郵政儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)自恢復(fù)開辦已經(jīng)二十二年,逐步形成了自己的管理模式和特點(diǎn),但距離現(xiàn)代商業(yè)銀行的要求還有不小的差距:一是風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡保經(jīng)營銀行就是經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),任何金融業(yè)務(wù)都有風(fēng)險(xiǎn),只有采取識(shí)別、計(jì)量、監(jiān)測(cè)、控制的方法才能使風(fēng)險(xiǎn)得到有效釋。二是不合規(guī)的現(xiàn)象較為嚴(yán)重。無數(shù)案例表明,當(dāng)前郵政金融業(yè)務(wù)中出現(xiàn)問題和案件的最多點(diǎn)、最難控制點(diǎn),莫過于前臺(tái)操作中存在的問題和隱患,出現(xiàn)于工作人員責(zé)任意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、合規(guī)意識(shí)不強(qiáng),不按流程辦事、不按規(guī)定作業(yè),引發(fā)了各種各樣的事件和案件。三是一、二級(jí)條線風(fēng)險(xiǎn)防范流于形式。前臺(tái)本身沒有很好地執(zhí)行落實(shí)制度和規(guī)定,出現(xiàn)差錯(cuò)和問題沒有及時(shí)整改,老問題老現(xiàn)象重復(fù)發(fā)生;業(yè)務(wù)部門缺乏對(duì)業(yè)務(wù)管理和業(yè)務(wù)發(fā)展中的問題進(jìn)行針對(duì)性地檢查、督促、整改、落實(shí)。四是針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改落實(shí)不夠。尤其是在對(duì)二級(jí)支行二類網(wǎng)點(diǎn)和代理網(wǎng)點(diǎn)的管控上,出現(xiàn)了一些真空現(xiàn)象。針對(duì)這些差距應(yīng)該采取積極的對(duì)策和措施:一是建立條線的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控體系,各部門、各業(yè)務(wù)線、各網(wǎng)點(diǎn)都要有明晰的操作流程和風(fēng)險(xiǎn)揭示以及對(duì)應(yīng)的.措施和辦法;二是建立“三條線”的合規(guī)防控體系:一條是前、后臺(tái)業(yè)務(wù)操作的自我檢查、及時(shí)整改責(zé)任體系;第二條是業(yè)務(wù)部門對(duì)前、后臺(tái)業(yè)務(wù)的監(jiān)督、檢查,指導(dǎo)、幫促整改的體系,第三條是專職稽查檢查部門履職體系的進(jìn)一步完善。三是加大對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控的考核,將責(zé)、權(quán)、利捆綁在一起,按照銀監(jiān)會(huì)提出“賠罰、走人、移送”的原則,實(shí)行業(yè)務(wù)線、管理線“雙線”問責(zé),上追兩級(jí)。四是銀企密切配合,按照國家有關(guān)法規(guī),誰受益誰擔(dān)責(zé)的原則,銀企雙方都應(yīng)承擔(dān)起管理的責(zé)任,而不僅僅是某一方面的責(zé)任,不僅不能削弱管理的職能,還要充實(shí)稽查檢查的人員,為稽查檢查提供有力的支撐和保障。如此,郵政金融業(yè)務(wù)才會(huì)逐步走上規(guī)范化的軌道。
銀行號(hào)稱三鐵:“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因?yàn)橛辛算y行的“三鐵”,銀行在百姓心中才是可以信賴的,我們的郵政銀行,在金融業(yè)務(wù)發(fā)展上也應(yīng)該是這樣。
1、建立健全各項(xiàng)制度。必須對(duì)無章可循或雖有規(guī)章但已不適應(yīng)當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展和基層行實(shí)際管理情況的,相關(guān)部門應(yīng)進(jìn)行專門研究,及時(shí)制訂或修訂;對(duì)于基層行和有關(guān)部門就規(guī)章制度建設(shè)提出的問題,要認(rèn)真研究,及時(shí)解決。目前省分行建立的83項(xiàng)制度,就是我們工作的依據(jù)和指南,如果不知道或不懂得如何去做,就在83項(xiàng)制度中去尋找答案。
2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)制度。就柜員而言,要從自己做起,正確辦理每一筆業(yè)務(wù),認(rèn)真審核每張票據(jù),監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行檢查,落實(shí)檢查要求。就網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人而言,要按照要求和頻次加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)和非現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)控,定期和不定期地進(jìn)行稽查檢查。此外,特別要嚴(yán)格檢查雙人臨柜、雙人管庫、雙人押運(yùn)、雙線核算、雙人復(fù)核;支票印鑒分管、錢賬分管、章證分管的“五雙三分管”制度、三級(jí)密碼權(quán)限制度、大額核保制度、日終互盤制度、繳協(xié)款制度、atm機(jī)管理制度、異常情況報(bào)告制度、網(wǎng)點(diǎn)“人離機(jī)退、章證入柜上鎖”等制度的執(zhí)行情況。做到相互制約,相互監(jiān)督。
費(fèi)用合規(guī)心得體會(huì)篇八
費(fèi)用合規(guī)是企業(yè)經(jīng)營管理中的重要環(huán)節(jié),對(duì)于提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和維護(hù)企業(yè)形象具有重要意義。通過多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和總結(jié),筆者發(fā)現(xiàn),在費(fèi)用合規(guī)方面要注重誠信、規(guī)范、透明和監(jiān)督等方面的要素。本文將以此為主線,從不同角度探討費(fèi)用合規(guī)的心得體會(huì)。
首先,誠信是費(fèi)用合規(guī)的基礎(chǔ)。在企業(yè)經(jīng)營中,誠信是立足之本,也是取信于企業(yè)利益相關(guān)者的基礎(chǔ)。在費(fèi)用支出過程中,企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持合同規(guī)定進(jìn)行結(jié)算,并遵守相關(guān)法律法規(guī),不得以違規(guī)手段獲取利益。企業(yè)在與供應(yīng)商的協(xié)商過程中,要以公平、公正的原則,摒棄利益輸送,保證費(fèi)用支出的真實(shí)性和合法性。只有誠信經(jīng)營,企業(yè)才能贏得員工和合作伙伴的信任,樹立良好的企業(yè)形象。
其次,規(guī)范是費(fèi)用合規(guī)的關(guān)鍵。在費(fèi)用合規(guī)過程中,企業(yè)應(yīng)建立完善的費(fèi)用管理制度和流程,確保費(fèi)用支出行為符合規(guī)范。企業(yè)要制定費(fèi)用管理手冊(cè),明確各項(xiàng)費(fèi)用的支出標(biāo)準(zhǔn)和審批流程,規(guī)范各個(gè)環(huán)節(jié)的操作。同時(shí),企業(yè)要加強(qiáng)內(nèi)部控制,建立健全的內(nèi)部審計(jì)制度,通過審核、監(jiān)督和反饋等方式,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為,確保費(fèi)用支出符合規(guī)定。
第三,透明是費(fèi)用合規(guī)的要求。透明是企業(yè)信息公開的重要原則,也是維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)的基石。在費(fèi)用支出過程中,企業(yè)要將費(fèi)用支出情況向內(nèi)外部相關(guān)方進(jìn)行公開和披露,讓所有利益相關(guān)者都能夠了解和監(jiān)督企業(yè)的費(fèi)用支出行為。企業(yè)可以通過建立透明化的費(fèi)用報(bào)銷系統(tǒng),公開費(fèi)用支出信息,提高費(fèi)用支出的可追溯性和可核查性,確保費(fèi)用支出的透明度。
第四,監(jiān)督是費(fèi)用合規(guī)的重要手段。在費(fèi)用支出過程中,企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)費(fèi)用支出的監(jiān)督和管理,建立有效的監(jiān)督機(jī)制。企業(yè)可以將費(fèi)用審計(jì)納入經(jīng)營管理范疇,通過獨(dú)立審計(jì)部門進(jìn)行費(fèi)用支出的審計(jì)工作,檢查和驗(yàn)證費(fèi)用支出是否合規(guī)。同時(shí),企業(yè)可以通過全員培訓(xùn)和外部專業(yè)機(jī)構(gòu)的評(píng)估,加強(qiáng)對(duì)員工費(fèi)用合規(guī)意識(shí)的教育和培養(yǎng),提高員工對(duì)費(fèi)用合規(guī)的重視程度。
最后,費(fèi)用合規(guī)要與企業(yè)文化相結(jié)合。企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn),也是企業(yè)員工行為的引導(dǎo)和約束。費(fèi)用合規(guī)要通過建立和落實(shí)企業(yè)文化中的紀(jì)律、獎(jiǎng)懲機(jī)制,促使員工自覺遵守費(fèi)用合規(guī)規(guī)定,堅(jiān)持廉潔奉公的原則。企業(yè)要鼓勵(lì)員工提出問題和建議,搭建溝通渠道,提高員工對(duì)費(fèi)用合規(guī)的參與和貢獻(xiàn)意識(shí),形成全員共同推動(dòng)費(fèi)用合規(guī)的良好局面。
綜上所述,費(fèi)用合規(guī)的經(jīng)驗(yàn)之談體現(xiàn)了誠信、規(guī)范、透明、監(jiān)督和企業(yè)文化的重要作用。只有全面貫徹執(zhí)行這些原則,企業(yè)才能在費(fèi)用合規(guī)上不斷提升,取得持續(xù)發(fā)展和可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。因此,企業(yè)應(yīng)深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐這些原則,在實(shí)際運(yùn)營中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)自身的費(fèi)用合規(guī)能力,為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
費(fèi)用合規(guī)心得體會(huì)篇九
費(fèi)用審核是每個(gè)企業(yè)都必須重視和執(zhí)行的一項(xiàng)重要工作。作為負(fù)責(zé)人,需始終保持警覺,確保所有費(fèi)用憑證的真實(shí)性和合規(guī)性。費(fèi)用審核不僅有助于保護(hù)企業(yè)的利益,還能提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和管理水平。在長(zhǎng)期實(shí)踐中,我深深體會(huì)到費(fèi)用審核對(duì)企業(yè)的重要性,也逐漸總結(jié)出了一些心得體會(huì)。
一個(gè)科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)馁M(fèi)用審核制度是保證審核工作高效進(jìn)行的基礎(chǔ)。首先,建立合理的費(fèi)用報(bào)銷流程,明確責(zé)任人,劃定權(quán)限范圍。其次,要完善費(fèi)用審核制度,制定明確的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,確保審核工作的準(zhǔn)確性和公正性。此外,通過培訓(xùn)和交流,提高審核人員的專業(yè)水平,使其能夠熟悉相關(guān)法規(guī)和制度,精通財(cái)務(wù)知識(shí),以便準(zhǔn)確判斷每一筆費(fèi)用申請(qǐng)的合理性。
三、審慎判斷費(fèi)用是否合理。
費(fèi)用審核的核心是審慎判斷費(fèi)用是否合理。在實(shí)際工作中,我們需具備較強(qiáng)的邏輯思維和分析能力,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙徱暶恳还P費(fèi)用申請(qǐng)。首先,要仔細(xì)核對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用的憑證和單據(jù),確保憑證真實(shí)可靠。其次,要了解具體費(fèi)用的性質(zhì),判斷是否符合企業(yè)政策和預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)。最后,需根據(jù)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營情況,判斷費(fèi)用的合理性。在判斷過程中,應(yīng)盡量客觀中立,避免主觀判斷和偏見,確保責(zé)任心和公平性。
四、注重細(xì)節(jié)的審核工作。
費(fèi)用評(píng)審工作需要注重細(xì)節(jié),善于觀察和分辨。首先,要細(xì)致入微地審查每一份憑證和單據(jù),對(duì)有疑問的地方進(jìn)行核實(shí)。其次,要對(duì)費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行詳細(xì)的拆分,確保每一項(xiàng)費(fèi)用都是合規(guī)且合理的。此外,要留意特殊的費(fèi)用項(xiàng)目,如差旅費(fèi),應(yīng)核對(duì)路線和住宿標(biāo)準(zhǔn)。費(fèi)用評(píng)審涉及到大量的小額費(fèi)用,但這些小額費(fèi)用的積少成多常常會(huì)對(duì)企業(yè)造成重要影響,所以細(xì)節(jié)決定成敗,不能掉以輕心。
五、及時(shí)溝通與反饋。
在費(fèi)用審核過程中,及時(shí)溝通與反饋是保證工作高效進(jìn)行的重要環(huán)節(jié)。與費(fèi)用申請(qǐng)人保持緊密聯(lián)系,向其解釋審核的標(biāo)準(zhǔn)和程序,以及發(fā)現(xiàn)的問題。對(duì)于沒有通過審核的費(fèi)用申請(qǐng),要及時(shí)向申請(qǐng)人解釋理由,并給予合理的建議。同時(shí),對(duì)于各部門、各崗位,要及時(shí)共享審核的結(jié)果和經(jīng)驗(yàn),以提高全員的財(cái)務(wù)意識(shí)和費(fèi)用控制能力。
總結(jié)而言,費(fèi)用審核是企業(yè)管理中一項(xiàng)重要而復(fù)雜的工作,需要我們具備較高的責(zé)任心和辨別能力。建立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)馁M(fèi)用審核制度,審慎判斷費(fèi)用是否合理,注重細(xì)節(jié)和及時(shí)溝通與反饋,是我多年來的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和體會(huì)。相信通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐,將能不斷提高費(fèi)用審核的專業(yè)水平,為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
費(fèi)用合規(guī)心得體會(huì)篇十
費(fèi)用是我們生活和工作中不可避免的一部分,是衡量我們經(jīng)濟(jì)實(shí)力和理財(cái)能力的重要指標(biāo)。在長(zhǎng)期的費(fèi)用使用和拓展中,我逐漸積累了一些費(fèi)用心得體會(huì),分享給大家。
第二段:節(jié)約意識(shí)的培養(yǎng)
節(jié)約意識(shí)的培養(yǎng)是費(fèi)用管理的基礎(chǔ),它可以使我們形成良好的消費(fèi)習(xí)慣。在平時(shí)的生活中,可以嘗試省錢的生活方式,比如減少不必要的開支,選擇性價(jià)比高的商品、減少餐廳外賣等。此外,可以多學(xué)習(xí)生活技巧,自己動(dòng)手制作家具、衣物等,從而實(shí)現(xiàn)節(jié)約。
第三段:積極管理費(fèi)用
不花冤枉錢是費(fèi)用管理的一個(gè)重要原則,其中最重要的就是積極管理費(fèi)用。在實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)時(shí),可以嘗試制定詳細(xì)的預(yù)算計(jì)劃,安排好每月的收支,盡量減少浪費(fèi),在生活中要注重清晰地了解購物流程,從而避免付出不必要的代價(jià)。
第四段:尋找合適的理財(cái)方式
在管理好費(fèi)用的基礎(chǔ)上,如何從費(fèi)用管理中獲取更多的財(cái)富也是需要考慮的問題。在這個(gè)過程中,不妨嘗試一些理財(cái)方式,如開設(shè)定期存款、購買保險(xiǎn)等。這些方式雖然可能會(huì)降低短期的收益率,但卻可以有效地保護(hù)資產(chǎn),為未來的發(fā)展創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)和資源。
第五段:總結(jié)
管理好費(fèi)用并不是一件容易的事情,需要我們長(zhǎng)期的投入和不斷的努力才能夠達(dá)到目標(biāo)。在這個(gè)過程中,重要的是要樹立正確的消費(fèi)觀念,把每一分錢用到刀刃上,盡可能地節(jié)省每一個(gè)開支。人們應(yīng)該始終牢記,有效的費(fèi)用管理既能夠保證生活質(zhì)量,又能夠在未來帶來更多的機(jī)會(huì)和財(cái)富。
費(fèi)用合規(guī)心得體會(huì)篇十一
開展合規(guī)文化建設(shè)大活動(dòng)對(duì)規(guī)范操作行為,遏制違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有積極主動(dòng)的深遠(yuǎn)的深遠(yuǎn)意義。一方面,要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)的認(rèn)識(shí),使得之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者,策劃者、推動(dòng)者。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì),各種新事物不斷涌現(xiàn),新業(yè)務(wù)、上新知識(shí)更是層出不窮。形勢(shì)的發(fā)展要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識(shí),不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu),努力提高綜合素質(zhì),更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。
按照“一崗雙責(zé)”的要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),要注重強(qiáng)化對(duì)政治理論、經(jīng)濟(jì)金融、法律法規(guī)等各個(gè)方面知識(shí)的知識(shí)學(xué)習(xí),不斷提高自身的綜合素質(zhì),增強(qiáng)明辯事非和拒腐防變的能力,做到在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定、頭腦清醒。
同時(shí),要進(jìn)一步端正經(jīng)營指導(dǎo)思想,增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識(shí),把我行各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)引向正確軌道,推進(jìn)各項(xiàng)銷售業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。一方面,要提高全體員工對(duì)合規(guī)文化建設(shè)大討論活動(dòng)的認(rèn)識(shí),全行干部職工是我行企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體,又是企業(yè)合規(guī)文化的'風(fēng)控實(shí)踐者和創(chuàng)造者,沒有全球華人員工的積極參與,就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè),更談不上讓員工忠于職守。從現(xiàn)實(shí)看,許多員工對(duì)企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)的內(nèi)涵缺乏的科學(xué)熟悉和理解,把企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)與的一般文化娛樂活動(dòng)混淆起來,以為提幾句,組織一些文體活動(dòng),唱唱跳跳就是企業(yè)合規(guī)文化市政建設(shè)。在全員中開展合規(guī)文化建設(shè)大開展活動(dòng)討論,就是要通過學(xué)習(xí)、討論,大家認(rèn)識(shí)到合規(guī)文化建設(shè)的極端重要性并積極參與其中。其次下大氣力做好全員的培訓(xùn)、考核,業(yè)務(wù)培訓(xùn)力求達(dá)到綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實(shí)用性、提升性,要使所有業(yè)務(wù)人員人人熟知制度規(guī)定,全都爭(zhēng)當(dāng)合格柜員、能手;通過系列活動(dòng),使全體員工正確把握企業(yè)合規(guī)文化的真正科學(xué)內(nèi)涵,自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去,進(jìn)一步增強(qiáng)內(nèi)控治理意識(shí),狠抓基礎(chǔ)治理,促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營。
費(fèi)用合規(guī)心得體會(huì)篇十二
費(fèi)用一直是生活中不可避免的一部分。我們不僅需要承擔(dān)日常生活的開支,還需要支付諸如租房、交通、教育等方面的費(fèi)用。對(duì)于大多數(shù)人來說,每個(gè)月的費(fèi)用支出都是一個(gè)不小的負(fù)擔(dān)。但是,隨著時(shí)間的推移和經(jīng)驗(yàn)的積累,我逐漸領(lǐng)悟到一些費(fèi)用的心得和體會(huì),這些心得和體會(huì)讓我更加理智地管理我的費(fèi)用。
第二段:費(fèi)用意識(shí)的重要性
對(duì)于費(fèi)用的管理,首先需要有一個(gè)正確的費(fèi)用意識(shí)。費(fèi)用不是簡(jiǎn)單的花銷,而是對(duì)自己的投資。我們需要合理地分配資金,避免不必要的浪費(fèi)。例如,當(dāng)我們?cè)诓蛷d就餐時(shí),可以選擇合適的食物和優(yōu)惠活動(dòng),而不是盲目地追求高端和昂貴的食物。這樣節(jié)省下來的費(fèi)用可以用于更有意義的開支,例如教育和投資等。
第三段:規(guī)劃和控制費(fèi)用
除了正確的費(fèi)用意識(shí),規(guī)劃和控制費(fèi)用也是管理費(fèi)用的重要一環(huán)。我們可以通過制定預(yù)算和財(cái)務(wù)規(guī)劃來控制我們的開支。例如,在購買某些物品之前,可以先做好預(yù)算,確定自己的購買能力和需要,在此基礎(chǔ)上選擇價(jià)格適中的產(chǎn)品。此外,我們還可以通過使用移動(dòng)支付等新型支付方式來管理我們的支出。這種方式可以減少不必要的現(xiàn)金消費(fèi),讓我們更容易控制和監(jiān)督我們的花費(fèi)。
第四段:收益和回報(bào)的平衡
費(fèi)用管理還需要考慮成本和收益的平衡。我們需要理性地評(píng)估每項(xiàng)支出對(duì)于我們的價(jià)值和貢獻(xiàn),并在此基礎(chǔ)上決定是否值得支付這一費(fèi)用。例如,花費(fèi)一定費(fèi)用參加某個(gè)品牌的培訓(xùn),能讓我們更快地提高自己的技能和知識(shí),從而獲得更高的職業(yè)回報(bào)和更多的機(jī)會(huì)。這種支出是有價(jià)值的支出,我們需要為之付出代價(jià)。
第五段:結(jié)語
費(fèi)用管理是我們生活中必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí)。正確的費(fèi)用意識(shí)、規(guī)劃和控制費(fèi)用、收益和回報(bào)的平衡,這些都是管理好我們的花費(fèi)的關(guān)鍵因素。只有在這些因素的指導(dǎo)下,我們才能更加有效地管理并利用我們的費(fèi)用,讓它們?yōu)槲覀儎?chuàng)造更多的價(jià)值和機(jī)會(huì)。在日常生活中,我們應(yīng)該時(shí)刻保持用錢的清醒,理智地使用和分配我們的資金,實(shí)現(xiàn)自己的理財(cái)目標(biāo)。
費(fèi)用合規(guī)心得體會(huì)篇十三
合規(guī)就是一種自覺行為,而不是為了一時(shí)的得意與失,合規(guī)就是一種自覺的行為,它是一種自覺的行為,而不是一時(shí)的蠻干,更不是一時(shí)的蠻干,更不是一時(shí)的蠻干。企業(yè)合理的內(nèi)控制度,不僅僅是要提高員工的安全意識(shí),同時(shí)要注意,合規(guī)就是一種自覺行為,它是一種自覺行為,而不是為了一時(shí)的蠻干,更不是一時(shí)的蠻干,更不要為了一時(shí)的方便而違章,更不要為了一時(shí)的方便而違規(guī)操作。
企業(yè)的安全管理不僅僅限于生產(chǎn),而且需要企業(yè)內(nèi)部的每一個(gè)員工的共同參與和努力。只有企業(yè)內(nèi)部管理得好、企業(yè)外部環(huán)境優(yōu)化得好,企業(yè)才有發(fā)展的前提和保障。而這也是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的重要條件,企業(yè)要想生存、要靠管理來贏得市場(chǎng)和客戶,就必須建立一個(gè)合理而高效的管理機(jī)制來實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工雙贏。這也需要每一個(gè)員工都能做到自覺地遵守規(guī)則,自覺地規(guī)范自己的行為,不斷地提高自己的安全意識(shí),為企業(yè)的安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)自己的微薄之力。
合規(guī)是企業(yè)發(fā)展中永恒的課題,企業(yè)的安全管理離不開合規(guī)文化建設(shè),更離不開一個(gè)合理、合理的制度。企業(yè)要想發(fā)展,要靠制度和安全防范措施。
首先從我們每一位員工做起,要讓大家知道遵守規(guī)則就是從自己做起,不斷提醒大家,要嚴(yán)格遵守,從我做起,杜絕違章,杜絕違章。
其次,我們每天進(jìn)行各種檢查,發(fā)現(xiàn)不合格之處馬上整改,這樣大家都有了自覺遵守規(guī)章的決心,有利于提高我們的工作效率,有利于提高我們的管理水平。
再次,我們每一個(gè)員工要在日常的工作和生活中嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,不違反規(guī)則,不違反紀(jì)律,嚴(yán)禁工作時(shí)間內(nèi)外出現(xiàn)。
最后,我們每一位員工要在日常的工作和生活中嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)則,不違反規(guī)則,不違反紀(jì)律,不違反紀(jì)律,嚴(yán)格自律。
通過這次學(xué)習(xí)《合規(guī)管理》的學(xué)習(xí)讓我知道了,合規(guī)就是一種自覺行為,是一種自覺的行為,也是一種自覺的行為。
通過參加學(xué)校組織的《合規(guī)教育》的培訓(xùn),讓我深深認(rèn)識(shí)到:合規(guī)教育是一種以提高廣大教師教書育人水平為核心的各種教育教學(xué)制度、教師教學(xué)評(píng)價(jià)和教育科學(xué)研究的組織形式,是學(xué)校貫徹國家、地方、學(xué)校、家庭及社會(huì)關(guān)于學(xué)校、家庭教育的.一種教育管理、服務(wù)、監(jiān)督并重的一種教育行為。它是學(xué)校教育和其它教育事業(yè)不可分割的一部分,而學(xué)校教育的優(yōu)劣,直接影響到青少年的身心發(fā)展,關(guān)系到學(xué)生的健康成長(zhǎng)。
在學(xué)校,教師是學(xué)生學(xué)習(xí)的促進(jìn)者,學(xué)生是發(fā)展的主體,教師要用自己的言行去影響學(xué)生,要用自己的儀表去引導(dǎo)學(xué)生,把學(xué)生視為自己的榜樣。教師要通過自身的表率作用去潛移默化地感染學(xué)生,使學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,成為一個(gè)個(gè)真正的人。
費(fèi)用合規(guī)心得體會(huì)篇十四
生活中,費(fèi)用是無法避免的。無論是衣食住行還是娛樂消費(fèi),我們都需要花費(fèi)一定的費(fèi)用。而對(duì)于很多人來說,科學(xué)地控制費(fèi)用已經(jīng)成為了生活中必不可少的一部分。在這個(gè)過程中,我獲得了一些費(fèi)用心得體會(huì),今天就和大家分享一下。
第二段:合理規(guī)劃預(yù)算
對(duì)于想要控制費(fèi)用的人來說,制定預(yù)算是非常重要的。首先,需要清楚自己每月的收入和支出情況,再按照一定比例將收入合理地分配。同時(shí),要考慮到不可預(yù)見的開銷,特別是緊急情況下需要承擔(dān)的費(fèi)用。與此同時(shí),要避免盲目消費(fèi),理性購物,根據(jù)自己的實(shí)際需求和財(cái)力來選擇物品。
第三段:選擇有性價(jià)比的產(chǎn)品
在購物的時(shí)候,我們要注重選購有性價(jià)比的產(chǎn)品。不是說一定要選最便宜的,而是要根據(jù)需要來決定選購品牌的定價(jià)。質(zhì)量好,價(jià)格不貴的產(chǎn)品,更適合普通消費(fèi)者的需求。同時(shí),我們還需要學(xué)會(huì)在購物過程中運(yùn)用優(yōu)惠券、折扣等優(yōu)惠方式來降低成本。但切記不要為了追求短暫的優(yōu)惠而盲目消費(fèi),要量力而行。
第四段:避免無謂的消費(fèi)習(xí)慣
很多人有所謂的消費(fèi)習(xí)慣,比如吃零食、買貴賓座,而這些開銷雖然看起來很小,但是累積起來也會(huì)產(chǎn)生一定的負(fù)擔(dān)。建議養(yǎng)成良好的消費(fèi)習(xí)慣,避免浪費(fèi)和不必要的消費(fèi),如水電則要控制使用的次數(shù)和時(shí)長(zhǎng),盡可能減少不必要的費(fèi)用。
第五段:遵循消費(fèi)的道德原則
作為消費(fèi)者,我們需要遵守消費(fèi)的道德原則。例如不要惡意測(cè)試商品,不要將產(chǎn)品隨意擺弄等。同時(shí),要注重維護(hù)自身合法權(quán)益,不容忍任何侵害消費(fèi)者利益的行為。這樣維護(hù)自己的權(quán)益,降低了潛在損失,從而減少不必要的費(fèi)用支出。
總結(jié):
這些費(fèi)用心得體會(huì)出自于我的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)與生活感受之中。也許對(duì)于大家來說,這些東西都是很基礎(chǔ)而又常識(shí)性的,但只有當(dāng)我們真正開始體驗(yàn)和落實(shí)的時(shí)候,才能真正體會(huì)到其中的益處。生活是美好的,但也不能抱有一種浪費(fèi)的思想,花小錢去意淫享受是可耐的,但堅(jiān)信理性消費(fèi),緊握節(jié)約往往更能為我們的生活帶來愉悅和幸福。
費(fèi)用合規(guī)心得體會(huì)篇十五
在培訓(xùn)中,幾位老師根據(jù)他們自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)給我們介紹了一些當(dāng)好小學(xué)教師的要點(diǎn)和方法,給我留下了深刻的印象。在談到教師的發(fā)展問題上,都強(qiáng)調(diào)了適時(shí)調(diào)整和更新自身知識(shí)結(jié)構(gòu)、終身學(xué)習(xí)的做法;在談到面對(duì)困難如何克服的問題上,各位老師們還提出了如何加強(qiáng)教師之間團(tuán)結(jié)合作的方法;在教學(xué)教法經(jīng)驗(yàn)方面,培訓(xùn)老師給我們上了一堂繪聲繪色的課,通過這次課,我們認(rèn)識(shí)到教師在上課過程中要多加思考,適時(shí)改進(jìn)教學(xué)方法和策略,以藝術(shù)的眼光去對(duì)待教學(xué),爭(zhēng)取精益求精。另外,眾多培訓(xùn)指導(dǎo)老師一再強(qiáng)調(diào),在新課程的背景下,各位老師一定要認(rèn)真地貫穿新的教學(xué)理念,以學(xué)生發(fā)展為本,以新的教學(xué)姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。如何使自己能夠有質(zhì)量有效率有能力地上好課,使學(xué)生能夠持續(xù)地從心靈深處接受我的教學(xué),這就需要我努力地備課、努力地鍛煉、努力地學(xué)習(xí)當(dāng)然這其中一個(gè)必不可少的條件就是多學(xué)習(xí)其他老師的教學(xué)方法。在這次培訓(xùn)中,各位老師所講述的一些方法,實(shí)際上就為我們新老師起到了“揚(yáng)帆導(dǎo)航”的作用,我覺得包括我在內(nèi)的所有新老師必須好好地吸收和采納。
再次,培訓(xùn)使我對(duì)未來的工作充滿了信心和動(dòng)力。
對(duì)于剛剛從大學(xué)校門踏出的我們,對(duì)新的生活、新的責(zé)任、新的角色多少有些怯懦,而本次培訓(xùn)中,培訓(xùn)指導(dǎo)老師也十分注意我們的這種心理的變化,他們的講話,從頭到尾始終貫穿一個(gè)中心,那就是充滿對(duì)新教師的鼓勵(lì)。其一是鼓勵(lì)我們要趕快適應(yīng)學(xué)校的教學(xué)環(huán)境、生活環(huán)境和人際關(guān)系環(huán)境等,其二是鼓勵(lì)我們要更加理性地認(rèn)識(shí)社會(huì)、認(rèn)識(shí)自己的角色,改變以往學(xué)生時(shí)期那種趨向“感性”或者說是“浪漫”的'生活態(tài)度。其三是鼓勵(lì)我們要做一名終身學(xué)習(xí)型老師,做一名能夠不斷適應(yīng)新知識(shí)新問題新環(huán)境的老師。其四是鼓勵(lì)我們要堅(jiān)持創(chuàng)新,在教學(xué)中發(fā)揮自己的聰明和才智,爭(zhēng)做教學(xué)發(fā)展的弄潮兒。這些鼓勵(lì),使我對(duì)未來的工作充滿了信心和動(dòng)力。高爾基曾經(jīng)說過:“只有滿懷自信的人,才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中,并實(shí)現(xiàn)自己的意志?!币苍S,對(duì)于我們新教師來說,只要有克服因難的信心,才能取得好的開端,而好的開端,便是成功的一半。
最后,培訓(xùn)也是一個(gè)反思進(jìn)步的過程。
費(fèi)用合規(guī)心得體會(huì)篇十六
第一段:引言(150字)。
營銷費(fèi)用是企業(yè)為了推廣銷售產(chǎn)品或服務(wù)而進(jìn)行的支出,是企業(yè)經(jīng)營中不可避免的一部分。作為一名市場(chǎng)營銷人員,我有幸參與了多個(gè)營銷項(xiàng)目,并通過這些項(xiàng)目積累了一些有關(guān)營銷費(fèi)用的心得體會(huì)。在這篇文章中,我將分享一下我對(duì)營銷費(fèi)用的一些觀點(diǎn)和體會(huì)。
第二段:了解目標(biāo)市場(chǎng)(250字)。
在進(jìn)行營銷費(fèi)用支出之前,最重要的是先了解目標(biāo)市場(chǎng)。了解目標(biāo)市場(chǎng)可以幫助企業(yè)確定合適的營銷渠道,避免浪費(fèi)不必要的營銷費(fèi)用。在過去的項(xiàng)目中,我們發(fā)現(xiàn)通過市場(chǎng)調(diào)研和分析來了解目標(biāo)市場(chǎng)的喜好和需求是至關(guān)重要的。只有深入了解目標(biāo)市場(chǎng),才能在推廣過程中選取更為有效和高效的營銷方式,從而確保營銷費(fèi)用的最大化利用。
第三段:制定明確的目標(biāo)和策略(250字)。
在制定營銷費(fèi)用支出計(jì)劃時(shí),我們必須明確目標(biāo)和策略。目標(biāo)是指達(dá)到預(yù)期銷售業(yè)績(jī)的定量目標(biāo),而策略則是指如何通過合適的渠道和方式來推廣產(chǎn)品或服務(wù)。制定明確的目標(biāo)和策略可以幫助企業(yè)有針對(duì)性地使用營銷費(fèi)用,避免盲目投入和資源浪費(fèi)。在項(xiàng)目中,我們制定了明確的目標(biāo)和策略,并根據(jù)實(shí)際情況對(duì)其進(jìn)行了調(diào)整和優(yōu)化。通過不斷優(yōu)化目標(biāo)和策略,我們最終取得了良好的營銷效果。
第四段:注重營銷成效評(píng)估(250字)。
營銷費(fèi)用的支出需要注重成效的評(píng)估。只有通過對(duì)項(xiàng)目成效的評(píng)估,才能判斷營銷費(fèi)用的投入是否合理和有效,為下一步的決策提供依據(jù)。在項(xiàng)目中,我們注重對(duì)營銷成效的評(píng)估,并根據(jù)評(píng)估結(jié)果及時(shí)調(diào)整策略。這使得我們能夠不斷優(yōu)化營銷費(fèi)用的使用,提高廣告效果和銷售轉(zhuǎn)化率。因此,我認(rèn)為注重營銷成效評(píng)估是營銷費(fèi)用管理中的一項(xiàng)重要任務(wù)。
第五段:總結(jié)和建議(300字)。
總結(jié)而言,正確有效地管理營銷費(fèi)用對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。了解目標(biāo)市場(chǎng)、制定明確的目標(biāo)和策略,并注重營銷成效的評(píng)估,都是管理營銷費(fèi)用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。作為一名市場(chǎng)營銷人員,我建議企業(yè)在制定營銷計(jì)劃時(shí)要慎重考慮費(fèi)用支出,并從以上幾個(gè)方面角度去思考和管理。只有這樣,才能最大限度地利用營銷費(fèi)用,提高營銷效果,促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。
總結(jié):通過對(duì)營銷費(fèi)用的心得體會(huì),我們可以看到在市場(chǎng)營銷中,對(duì)于營銷費(fèi)用的合理管理至關(guān)重要。經(jīng)過制定明確的目標(biāo)和策略,注重營銷成效的評(píng)估等步驟,可以有效實(shí)現(xiàn)營銷費(fèi)用的最大化利用,提高廣告效果和銷售轉(zhuǎn)化率。希望以上心得體會(huì)對(duì)于其他市場(chǎng)營銷人員在管理營銷費(fèi)用方面提供一些借鑒和幫助。
費(fèi)用合規(guī)心得體會(huì)篇十七
在這次培訓(xùn)中,我不僅學(xué)到了新的理念,還認(rèn)識(shí)到了自己在教學(xué)中許多需要改進(jìn)和提高的地方,同時(shí)我深深地體會(huì)到,新時(shí)代,新教育,新理念。不斷地學(xué)習(xí)不斷地充實(shí)自己,不斷地提高自己,也只有這樣才能適應(yīng)當(dāng)今教育形式的發(fā)展,才能真正地做一個(gè)新時(shí)期的教師。
總之,這次的培訓(xùn),為教師搭建了共識(shí),我們?cè)跇I(yè)務(wù)理論上有了很大的提高,在今后的教學(xué)實(shí)踐中,我會(huì)努力地學(xué)習(xí)理論知識(shí),用理論指導(dǎo)教學(xué)實(shí)踐,研究和探索教育、教學(xué)規(guī)律,把科研和教學(xué)結(jié)合起來,做一個(gè)專家型、學(xué)者型的教師,使自己具有所教學(xué)知識(shí)方面的前瞻性。
通過近日學(xué)習(xí)了《合規(guī)文化知識(shí)》,讓我感觸很深,我感覺到在工作中,要遵循文化的本質(zhì),做好自己份內(nèi)的事。合規(guī)的重要性是很明確的,只有遵循文化的本質(zhì),才能做好工作,做到合規(guī)就不會(huì)違反,作為一名合規(guī)的員工。我們公司是一個(gè)國有企業(yè),我們員工有自己的職業(yè)規(guī)范,在今后的工作中,我們應(yīng)把這些文化融入到我們的日常工作中,做好自己份內(nèi)的事。
作為公司的員工,我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到,我們的工作環(huán)境不僅不好,也不好,不會(huì)影響到我們公司的經(jīng)濟(jì)效益,我們只有不斷地提高自己的專業(yè)技能,我們的工作效率也才有保證,我們的工作才能做到高效的進(jìn)行。只有在我們自己的崗位上,做好自己份內(nèi)的工作,把自己份內(nèi)的工作做好,才能使我們公司更有競(jìng)爭(zhēng)力。
合規(guī)是企業(yè)成功的法訣,作為一名優(yōu)秀的員工,我們要有高度的責(zé)任感,不論在什么時(shí)候,不論何時(shí),對(duì)于自己所做工作都要負(fù)起職責(zé)。我們的工作是平凡的、瑣碎的,我們都需要我們不斷的努力,才能把工作做好,做到位。只有我們能以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、高效地做好我們的本職工作,我們的企業(yè)才會(huì)不斷地壯大。只要我們能以嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、高效地做好我們的本職工作,我們的企業(yè)就會(huì)更加美好。
我們要認(rèn)識(shí)到,我們的日常工作都是有時(shí)間限制的,在有限的時(shí)間里我們應(yīng)該合理的利用工作的時(shí)間,利用好工作的效率。我們的工作不能因?yàn)闀r(shí)間短,就不能合理的`利用工作的時(shí)間,而要有效的利用好工作的時(shí)間,提高工作的效率。我們?cè)诠ぷ鲿r(shí)要保證有充分的休息時(shí)間,這些時(shí)間應(yīng)該是合理的,不能浪費(fèi)工作時(shí)間,而且這些時(shí)間要有效的利用,這是我們每天上班前應(yīng)該完成的工作,也是最適合我們的工作。
在今后的工作與生活中,我們要做到:
1、認(rèn)真工作,不放過工作中的每一件事。
2、嚴(yán)格要求自己,遵守工作紀(jì)律。不要抱有僥幸心理,要從每天的工作中找到樂趣,把每件事當(dāng)成是一件快樂的事。
3、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,不違反規(guī)定,不違反公司的規(guī)章制度。
4、積極參與公司組織的各種公益活動(dòng),不斷提升自己的工作技能和個(gè)人綜合素質(zhì)。
以上是自己在培訓(xùn)中學(xué)到的,希望我在工作中要做到:
5、積極向同事學(xué)習(xí),不懂就問,虛心請(qǐng)教。
6、團(tuán)結(jié)同事,互相幫助,共同完成工作任務(wù)。
7、認(rèn)真負(fù)責(zé),積極配合同事搞好工作,不要有損害公司利益的行為。
在培訓(xùn)中,通過理論知識(shí)和實(shí)際操作等方式,使我學(xué)到了很多課本之外的知識(shí),這為我以后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過這次實(shí)習(xí)培訓(xùn)讓我了解了我公司的各種產(chǎn)品,并在工作中發(fā)現(xiàn)了很多新的問題。在今后的時(shí)間里,我將更加努力學(xué)習(xí),更加積極工作,為公司貢獻(xiàn)出自己的一份力量。
總體來說,我對(duì)這次的培訓(xùn)非常滿意。通過這次培訓(xùn),我學(xué)到了很多,也讓自己得到了很大的提高,這是我在培訓(xùn)中學(xué)到的最好的東西。
我想,培訓(xùn)給我?guī)砹丝鞓?,也給我?guī)砹耸斋@,它不僅給我?guī)砹酥R(shí),也給我?guī)砹怂伎?,思考讓我的思想也不斷地得以成熟,思考讓我的思想不斷地得以成長(zhǎng)。培訓(xùn)帶來的思考是我在今后工作中不斷追求和探索的,也是我不斷成長(zhǎng)的源泉。
在此,我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì),讓我學(xué)到了很多,也感謝培訓(xùn)中心給我提供這么好的學(xué)習(xí)和工作條件。
費(fèi)用合規(guī)心得體會(huì)篇十八
費(fèi)用結(jié)報(bào)是企業(yè)經(jīng)營管理過程中非常重要的一環(huán),它關(guān)系到企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,也反映了企業(yè)的經(jīng)營效益。在我個(gè)人的崗位工作中,我積極參與并且負(fù)責(zé)費(fèi)用結(jié)報(bào)的相關(guān)工作,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷提高工作效率。以下是我個(gè)人關(guān)于費(fèi)用結(jié)報(bào)的心得體會(huì)。
首先,費(fèi)用核算是費(fèi)用結(jié)報(bào)的基礎(chǔ)。在進(jìn)行費(fèi)用結(jié)報(bào)之前,必須先進(jìn)行費(fèi)用核算,明確各項(xiàng)費(fèi)用的來源和金額。我發(fā)現(xiàn),精確地核算費(fèi)用需要建立健全的賬務(wù)制度和財(cái)務(wù)管理體系。在工作中,我積極了解各項(xiàng)費(fèi)用的計(jì)算方法和核算規(guī)則,并不斷學(xué)習(xí)和更新相關(guān)知識(shí),以確保費(fèi)用核算的準(zhǔn)確性。同時(shí),我也加強(qiáng)了與財(cái)務(wù)部門的溝通和協(xié)作,與他們密切合作,及時(shí)獲取各項(xiàng)費(fèi)用數(shù)據(jù),避免誤差和延誤。
其次,費(fèi)用結(jié)報(bào)需要高度的細(xì)心和耐心。費(fèi)用結(jié)報(bào)過程中,可能會(huì)涉及到大量的數(shù)據(jù)和信息,每一項(xiàng)數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)化和填報(bào)都需要仔細(xì)核對(duì),以確保準(zhǔn)確無誤。同時(shí),對(duì)于一些復(fù)雜的費(fèi)用項(xiàng)目,還需要仔細(xì)研究相關(guān)規(guī)定和政策,明確各項(xiàng)費(fèi)用的結(jié)算方式和限制條件,確保結(jié)報(bào)的合規(guī)性。在實(shí)際工作中,我時(shí)刻保持高度的細(xì)心和耐心,不放過任何一個(gè)細(xì)節(jié),確保費(fèi)用結(jié)報(bào)工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
第三,費(fèi)用結(jié)報(bào)需要注重團(tuán)隊(duì)合作。費(fèi)用結(jié)報(bào)涉及到多個(gè)部門和崗位的協(xié)同工作,各個(gè)環(huán)節(jié)的配合和溝通是成功完成結(jié)報(bào)任務(wù)的關(guān)鍵。在我個(gè)人的工作中,我積極與其他相關(guān)部門保持聯(lián)系,及時(shí)獲取所需的數(shù)據(jù)和信息,并且主動(dòng)與他們溝通,協(xié)商解決遇到的問題。與此同時(shí),我也注重與同事之間的團(tuán)隊(duì)合作,相互之間互幫互助,共同完成費(fèi)用結(jié)報(bào)任務(wù)。通過良好的團(tuán)隊(duì)合作,我可以更好地完成任務(wù),并提高工作效率。
第四,費(fèi)用結(jié)報(bào)需要靈活應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜情況。在實(shí)際工作中,我經(jīng)常面對(duì)各種復(fù)雜的情況,比如費(fèi)用發(fā)生時(shí)間、費(fèi)用歸屬部門、費(fèi)用性質(zhì)等的判斷和處理。對(duì)于這些情況,我不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn),靈活應(yīng)對(duì),采取相應(yīng)的措施和方案。同時(shí),我也注重在工作中查詢和研究相關(guān)政策和規(guī)定,與主管領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)人員進(jìn)行溝通和請(qǐng)教,以解決遇到的各種問題,確保費(fèi)用結(jié)報(bào)的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。
最后,費(fèi)用結(jié)報(bào)需要不斷學(xué)習(xí)和提升自身能力。在當(dāng)前復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,費(fèi)用結(jié)報(bào)的要求也在不斷變化,只有不斷學(xué)習(xí)和提升自身能力,才能適應(yīng)新的要求和挑戰(zhàn)。在我個(gè)人的工作中,我始終保持學(xué)習(xí)的態(tài)度,積極參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng),提高自身的知識(shí)水平和技能。同時(shí),我也通過與同事的交流和分享,不斷自我反思和總結(jié),發(fā)現(xiàn)問題并改進(jìn)。通過不斷學(xué)習(xí)和提升,我可以更加靈活和高效地完成費(fèi)用結(jié)報(bào)工作。
總而言之,費(fèi)用結(jié)報(bào)是企業(yè)經(jīng)營管理中重要的一環(huán),對(duì)個(gè)人來說也是一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性的工作。通過不斷的實(shí)踐和總結(jié),我發(fā)現(xiàn)費(fèi)用核算、細(xì)心耐心、團(tuán)隊(duì)合作、靈活應(yīng)對(duì)和學(xué)習(xí)提升是成功完成費(fèi)用結(jié)報(bào)工作的關(guān)鍵。希望在今后的工作中,我能夠繼續(xù)加強(qiáng)自身能力,為企業(yè)的費(fèi)用結(jié)報(bào)工作作出更大的貢獻(xiàn)。
費(fèi)用合規(guī)心得體會(huì)篇十九
費(fèi)用記賬是我們?nèi)粘I钪蟹浅V匾囊豁?xiàng)工作,它可以幫助我們清晰地了解自己的消費(fèi)情況,有針對(duì)性地進(jìn)行理財(cái)規(guī)劃。在我進(jìn)行費(fèi)用記賬的過程中,我積累了一些心得體會(huì)。首先,記賬要堅(jiān)持記錄每一筆開銷。其次,記賬要注重分類和細(xì)節(jié)。再次,把握好計(jì)算的頻率和速度。最后,記賬應(yīng)該結(jié)合一個(gè)合適的工具。這些經(jīng)驗(yàn)不僅可以幫助我更好地管理財(cái)務(wù),而且也能夠提高我的理財(cái)能力。通過費(fèi)用記賬,我發(fā)現(xiàn)自己消費(fèi)的盲點(diǎn),培養(yǎng)了良好的理財(cái)習(xí)慣,并且更加明確了自己的消費(fèi)需求和目標(biāo)。
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