通過寫心得體會(huì)，我們可以更好地與他人交流和分享自己的經(jīng)驗(yàn)和見解。寫心得體會(huì)時(shí)，要注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和提出改進(jìn)的對策和建議。這些范文涵蓋了不同領(lǐng)域和不同主題的心得體會(huì)，可供我們進(jìn)行參考和借鑒。
履職盡職心得體會(huì)篇一
第一段：介紹履職責(zé)的概念和重要性（200字）。
履職責(zé)是指在工作、學(xué)習(xí)或其他崗位上認(rèn)真負(fù)責(zé)、盡職盡責(zé)的態(tài)度和行為。無論是在家庭、學(xué)校還是工作單位，我們都應(yīng)該努力履行自己的責(zé)任，以充分發(fā)揮自己的能力和價(jià)值。履職責(zé)不僅有助于提升個(gè)人素質(zhì)，也是社會(huì)和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)。作為一名職場人士，我體會(huì)到履職責(zé)的重要性，并從實(shí)踐中獲得了一些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
第二段：責(zé)任意識的提升與職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)（200字）。
履職責(zé)首先需要具備責(zé)任意識。我們要明確自己的職責(zé)范圍和目標(biāo)，樹立起擔(dān)當(dāng)?shù)男膽B(tài)。在工作中，我始終堅(jiān)持將工作擺在第一位，時(shí)刻保持對工作的投入和專注。同時(shí)，我也不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，通過學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)課程，不斷拓寬自己的知識面和技能，以更好地滿足工作職責(zé)的需求。這些努力讓我更加有信心和能力應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)，也使我獲得了同事和上司的認(rèn)可。
第三段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力的重要性（200字）。
履職責(zé)并不是一個(gè)人的事情，而是需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作的結(jié)果。團(tuán)隊(duì)協(xié)作需要良好的溝通能力和合作精神。在團(tuán)隊(duì)中，我善于與他人溝通，傾聽他人意見并尊重各方觀點(diǎn)，在工作中積極提出自己的建議和想法，與他人協(xié)商并取得共識。我也非常重視團(tuán)隊(duì)成員之間的互相幫助和支持，愿意主動(dòng)承擔(dān)額外的工作量，配合團(tuán)隊(duì)的需求。通過團(tuán)隊(duì)合作，我意識到只有共同協(xié)作，才能取得更好的工作成果。
第四段：解決問題能力的提升與自我思考的重要性（200字）。
在履職責(zé)的過程中，我在解決問題的能力上不斷提升。當(dāng)面臨問題時(shí)，我會(huì)冷靜思考，尋找解決方案，并勇于承擔(dān)責(zé)任。我也會(huì)主動(dòng)尋求他人的意見和建議，避免自己的主觀思維影響判斷。此外，我非常注重自我反思和總結(jié)，回顧自己在工作中的表現(xiàn)，找出不足之處，并努力改進(jìn)自己的不足之處。通過反思和總結(jié)，我能夠不斷提高自己的工作能力和判斷力。
第五段：履職責(zé)在個(gè)人成長和價(jià)值實(shí)現(xiàn)中的意義（200字）。
履職責(zé)不僅僅是完成自己的工作任務(wù)，更是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和成長的過程。通過認(rèn)真履職，我鍛煉了自己的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作能力，提升了自己的職業(yè)素養(yǎng)和解決問題的能力。在這個(gè)過程中，我不僅獲得了職場上的成就感和滿足感，也使我更加明確自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和方向。履職責(zé)是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和成長的重要途徑，也是對自己和社會(huì)負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。
總結(jié)：履職責(zé)是每個(gè)人走向成功的必經(jīng)之路。具備責(zé)任意識和職業(yè)素養(yǎng)，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通，提升解決問題的能力和進(jìn)行自我思考，這些都是履職責(zé)的基本要素。通過履職責(zé)，我們可以成長為更好的自己，并為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。履行責(zé)任是一種信任和尊重的體現(xiàn)，是我們展現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和能力的最佳途徑。無論在哪個(gè)領(lǐng)域，履職責(zé)都是成功和持續(xù)發(fā)展的基石。
履職盡職心得體會(huì)篇二
第一段：引言（150字）。
履行職責(zé)是每個(gè)人在工作和生活中的基本要求。一個(gè)有責(zé)任心的人在工作中會(huì)把自己的職責(zé)盡心盡責(zé)地完成，從而使事情順利進(jìn)行，也能獲得更多的成就感和認(rèn)可感。隨著我在職場中的不斷成長和經(jīng)驗(yàn)的積累，我深刻體會(huì)到履行職責(zé)的重要性，并從中獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。
第二段：明確職責(zé)（200字）。
首先，要做到履行職責(zé)，就必須明確自己的職責(zé)。在工作中，職責(zé)分工是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的基礎(chǔ)。只有明確了自己的職責(zé)，才能知道自己應(yīng)該做什么，理清工作的脈絡(luò)。在這方面，我一直堅(jiān)持做到理性思考，認(rèn)真對待自己的工作，盡量避免盲目跟隨他人或隨意承擔(dān)職責(zé)，這樣能有效提高工作效率和質(zhì)量。
第三段：主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任（300字）。
履行職責(zé)還要主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。職責(zé)雖然是由上級委派的，但是一個(gè)有責(zé)任心的人是會(huì)主動(dòng)承擔(dān)更多責(zé)任的。在工作中，我經(jīng)常主動(dòng)提出自己的想法和建議，并愿意承擔(dān)更多的工作量，即使這樣做會(huì)增加自己的工作壓力。這樣的做法，不僅能展現(xiàn)出自己的能力和價(jià)值，也有助于整個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和發(fā)展。
第四段：保持專注（300字）。
履行職責(zé)還要保持專注。工作中，我們常常會(huì)受到各種各樣的干擾，容易走神或迷失方向。然而，一個(gè)有責(zé)任心的人會(huì)懂得保持專注，集中精力做好自己的本職工作。為了保持專注，我會(huì)制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃，并有條不紊地按照計(jì)劃執(zhí)行。同時(shí)，我也會(huì)時(shí)?；仡欁约旱墓ぷ?，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)，以確保工作的質(zhì)量和效果。
第五段：踐行責(zé)任心（250字）。
最后，履行職責(zé)離不開踐行責(zé)任心。責(zé)任心是一種對待工作的態(tài)度和精神追求。履職責(zé)的過程中，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勇于擔(dān)當(dāng)，勤勉工作，力求把每一個(gè)細(xì)節(jié)做到最好。同時(shí)，我也積極參與團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，樂于與他人分享經(jīng)驗(yàn)和知識，共同進(jìn)步。通過這些實(shí)際行動(dòng)，我堅(jiān)信責(zé)任心可以傳遞和影響他人，也能夠改變自己的命運(yùn)。
結(jié)尾（100字）。
在職場中，履行職責(zé)是每個(gè)人的基本素質(zhì)和職業(yè)道德要求。通過明確職責(zé)、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任、保持專注和踐行責(zé)任心，我們可以提升自己的職業(yè)能力和素質(zhì)。我相信，只要每個(gè)人都能履行自己的職責(zé)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作、事業(yè)發(fā)展必將獲得更加良好和穩(wěn)定的局面。
履職盡職心得體會(huì)篇三
通過這次“履職盡責(zé)”主題教育活動(dòng)，在思想上進(jìn)一步提高了認(rèn)識，也為更好的做好本職工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。責(zé)任珍貴無比，只有懷著強(qiáng)烈的責(zé)任感，求真務(wù)實(shí)地工作，祖國才會(huì)繁榮昌盛，人民才能安居樂業(yè)，單位才能完成既定目標(biāo)，人的價(jià)值才得以實(shí)現(xiàn)。
一、愛崗敬業(yè)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感
責(zé)任感是社會(huì)主義職業(yè)道德的基本要求。社會(huì)職業(yè)和工作崗位是多種多樣的，不同崗位都有各自的職業(yè)道德，但都有共同的原則和要求，強(qiáng)烈的責(zé)任感就是各種職業(yè)道德的基本要求。責(zé)任感是做好本職工作的前提條件。一個(gè)人的成就大小，最根本的決定因素就是他對待工作的態(tài)度，而責(zé)任感的強(qiáng)弱就是對待工作的根本態(tài)度問題?？梢韵胂螅粋€(gè)人不熱愛自己的工作，缺少起碼的責(zé)任感，在職不盡責(zé)，安心不盡心，怎么可能把工作做好？更談不上高標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造性地開展工作。只有把工作當(dāng)成事業(yè)，以高度的責(zé)任感對待自己所從事的工作，才能在困難的時(shí)候找到力量，在浮躁的時(shí)候得以堅(jiān)定，保持昂揚(yáng)的工作狀態(tài)，做好每一項(xiàng)工作。強(qiáng)烈的責(zé)任感是做好一切工作的前提條件，是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的決定性因素。責(zé)任感來源于對工作的熱愛，愛崗才會(huì)敬業(yè)，只有熱愛自己的工作，熱愛自己所從事的事業(yè)，才會(huì)激發(fā)出強(qiáng)烈的責(zé)任感；只有認(rèn)識到自己工作的價(jià)值，才會(huì)獲得工作的干勁和動(dòng)力。只有正確認(rèn)識人的價(jià)值，熱愛自己的工作，才能變“要我做”為“我要做”，變“我想做”為“我必須做好”，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。
二、承載責(zé)任，提升能力，努力做好本職工作
良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、高尚的人格形象、拒腐防變的能力，是新時(shí)期醫(yī)務(wù)人員應(yīng)具備的素質(zhì)。牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，正確對待個(gè)人的名利和地位，解決好做人與做事的問題，做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動(dòng)。虛心接受他人意見，在各方面的監(jiān)督中尋找差距，發(fā)現(xiàn)問題，改正錯(cuò)誤，彌補(bǔ)不足。加強(qiáng)與他人的交流和溝通，尊重別人、理解別人、關(guān)心別人，做到胸懷廣闊，與人為善，公道正派。
堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)本專業(yè)知識的主動(dòng)性、自覺性，強(qiáng)化系統(tǒng)性、條理性，不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)。把專業(yè)學(xué)習(xí)與本職工作有效的結(jié)合起來，提高工作執(zhí)行能力；與自己的思想實(shí)際結(jié)合起來，提高判斷、分析能力；與工作中遇到的難點(diǎn)問題結(jié)合起來，提高解決實(shí)際問題的能力。真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用，不斷把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛痛胧?。努力學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)等方面的知識，向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，拓寬知識面，更新知識結(jié)構(gòu)，為創(chuàng)造性地開展工作奠定扎實(shí)的理論-功底。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)識別能力，為履職盡責(zé)和工作的高標(biāo)準(zhǔn)打好基礎(chǔ)。
三、強(qiáng)化大局觀念，增強(qiáng)服從意識
每個(gè)人都為全局著想，工作才能更好的開展；個(gè)人與整體息息相關(guān)，個(gè)人與單位是一個(gè)密不可分的利益共同體。也只有有效調(diào)動(dòng)了每個(gè)個(gè)體的責(zé)任心，才能提高整體的戰(zhàn)斗力。因此，我們要營造這樣一種彼此需求的和諧的觀念和氛圍，通過措施和制度把每個(gè)人的切身利益和單位的興衰緊密聯(lián)系起來，堅(jiān)信自己和集體的利益關(guān)系是“相依為命”，做 “局內(nèi)人”，不做“旁觀者”，服從命令，切實(shí)盡心、盡力地做好本職工作，為新時(shí)期醫(yī)務(wù)工作做出自己最大的貢獻(xiàn)。
全市工商系統(tǒng)堅(jiān)持以全面貫徹落實(shí)省局人才隊(duì)伍建設(shè)暨工商所達(dá)標(biāo)升級工程推進(jìn)會(huì)為契機(jī)，以“治庸問責(zé)”為主題，以解決隊(duì)伍庸、懶、散等問題為根本目的。
工作崗位，不僅是安身立命之本，也是實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的平臺?；蛟S不是每一個(gè)人所從事的職業(yè)都能與自己的理想和初衷相符，但即使我們不能“選我所愛”，也要“愛我所在”、“愛我所有”，學(xué)會(huì)用感恩、感激的心態(tài)面對自己所從事的職業(yè)，腳踏實(shí)地、盡職盡責(zé)。一是帶著感情。作為一名工商干部，要“用心”對待我們的服務(wù)對象——全市廣大市場主體，要把三項(xiàng)活動(dòng)作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，開拓進(jìn)取，做到有為有味，有為有位。二是擺正位置?！爸苏咧牵灾呙鳌?。了解別人、認(rèn)識世界是一種智慧，但正確認(rèn)識自己、擺正自身位置更是一種能力。只有正確認(rèn)識自己所處的位置，才能“在其位做其事”，正確有效地履行自己的崗位職責(zé)，才能做好份內(nèi)事，不缺位、不越位。同時(shí)，不能以管人者自居，必須主動(dòng)當(dāng)好市場主體的監(jiān)管者。三是踏實(shí)肯干。要立足本職，腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻(xiàn)。不能眼高手低，拈輕怕重，只求過得去，不求過得硬；更不能遇事推諉，敷衍塞責(zé)，因?yàn)樽约簫徫还ぷ鞑坏轿弧⒉宦鋵?shí)，而影響到工作全局。
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履職盡職心得體會(huì)篇四
盡職是一種態(tài)度，一種責(zé)任心的體現(xiàn)。在工作中，盡職意味著對工作有高度的認(rèn)真負(fù)責(zé)精神，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，用心做事。作為一個(gè)職場人員，我秉持著盡職的原則，為了更好地完成工作，我不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。以下是我對盡職心得的體會(huì)。
首先，盡職意味著注重細(xì)節(jié)。在工作中，我們常常需要處理一些看似微不足道的小事，但卻往往能夠影響到整個(gè)工作的品質(zhì)。對待細(xì)節(jié)應(yīng)該保持一種高度的專注和耐心，即便是最小的細(xì)節(jié)也要盡量做到完美。比如在制作報(bào)告時(shí)，我會(huì)仔細(xì)核對數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，查找潛在的錯(cuò)誤，同時(shí)關(guān)注格式的規(guī)范性，保證報(bào)告的整體品質(zhì)。只有將細(xì)節(jié)作為工作中一種習(xí)慣，才能給領(lǐng)導(dǎo)和同事留下一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的形象。
其次，盡職需要主動(dòng)學(xué)習(xí)。隨著科技的進(jìn)步，尤其是信息時(shí)代的到來，我們的工作也在發(fā)生著巨大的變化。作為一個(gè)職場人員，我意識到自己需要不斷學(xué)習(xí)和充實(shí)自己的知識儲備，以適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境。我會(huì)主動(dòng)報(bào)名參加相關(guān)培訓(xùn)課程，讀書、學(xué)習(xí)并跟進(jìn)行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)。通過不斷學(xué)習(xí)，我能夠更好地理解工作的本質(zhì)和要求，提高自己的工作能力，并且能夠及時(shí)把握住行業(yè)的發(fā)展趨勢。
再次，盡職需要情緒管理。工作中常常面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)和壓力，這需要我們具備較強(qiáng)的情緒管理能力。我在工作中注重保持平和的心態(tài)，不輕易被外界事物所影響，盡量把情緒化的因素減到最低。當(dāng)遇到困難和挫折時(shí)，我會(huì)先停下來思考，找出問題的根源，并采取積極的解決措施。遇到問題時(shí)，我們不僅需要關(guān)注到自己的情緒變化，還要關(guān)注周圍同事的情緒變化，及時(shí)幫助他們排解壓力，維持工作氛圍的穩(wěn)定。
最后，盡職需要團(tuán)隊(duì)合作。工作中，我們往往需要與團(tuán)隊(duì)成員一起合作完成任務(wù)。在團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都有自己的特長和優(yōu)勢，我們應(yīng)該善于傾聽，尊重他人的意見，發(fā)揮集體智慧，共同解決問題。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的一員，我會(huì)積極參與團(tuán)隊(duì)的交流討論，充分表達(dá)自己的觀點(diǎn)，同時(shí)也尊重和接納其他人的建議。只有良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍，才能在工作中發(fā)揮出綜合能力。
總之，盡職是一種職業(yè)道德和職業(yè)操守，需要持之以恒。在工作中，我們應(yīng)該注重細(xì)節(jié)，主動(dòng)學(xué)習(xí)，合理管理情緒，善于團(tuán)隊(duì)合作。只有秉持著這些原則，我們才能真正做到盡職，不斷提升自己的工作能力，取得更好的成果。盡職不僅可以讓我們自己變得更加優(yōu)秀，也能贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可和尊重，讓我們在職業(yè)生涯中走得更遠(yuǎn)。
履職盡職心得體會(huì)篇五
盡職是一種責(zé)任感和使命感，是在工作和生活中努力做到最好的態(tài)度。我認(rèn)為，只有具備盡職精神，才能真正做好一份工作，取得良好的成績。在我的職業(yè)生涯中，我有幸得到了很多機(jī)會(huì)來證明我的盡職心得體會(huì)。以下是我總結(jié)的五個(gè)方面的盡職心得。
首先，盡職需要全身投入。在工作中，我們必須全身心地投入其中，全力以赴。盡職不僅僅是完成工作任務(wù)，更是在工作中盡力發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。例如，在我過去的一份工作中，我負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理，需要與各部門緊密合作，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。我意識到，只有全身心地關(guān)注每個(gè)細(xì)節(jié)，才能保證項(xiàng)目的成功。因此，我每天花時(shí)間與團(tuán)隊(duì)成員溝通、協(xié)調(diào)，與供應(yīng)商保持緊密聯(lián)系，確保項(xiàng)目進(jìn)展順利。
其次，盡職需要積極主動(dòng)。積極主動(dòng)是一種積極的工作態(tài)度，不僅要對工作有熱情，還要主動(dòng)提前預(yù)測和解決問題，而不是等待問題發(fā)生后再采取行動(dòng)。在我的過去的一次項(xiàng)目中，我主動(dòng)參與了需求分析和規(guī)劃過程，提前發(fā)現(xiàn)了一些潛在的問題，并及時(shí)向管理層報(bào)告。通過我的主動(dòng)行動(dòng)，問題得以提前解決，避免了后續(xù)工作的延誤。這次經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識到，盡職不僅僅是按時(shí)完成工作任務(wù)，還需要提前思考和解決潛在問題，為公司節(jié)省時(shí)間和資源。
第三，盡職需要注重細(xì)節(jié)。工作中的細(xì)節(jié)決定了整體的質(zhì)量和效果。細(xì)節(jié)包括方案的具體內(nèi)容、數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性以及文檔的清晰度等，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出了差錯(cuò)，都可能對項(xiàng)目產(chǎn)生負(fù)面影響。我在一次重要的客戶演講中遇到了一個(gè)尷尬的情況，因?yàn)槲覜]有仔細(xì)審查最后一份報(bào)告，結(jié)果發(fā)現(xiàn)報(bào)告中有一處錯(cuò)誤導(dǎo)致演講時(shí)的數(shù)據(jù)出現(xiàn)了偏差。從那以后，我意識到細(xì)節(jié)的重要性，并在工作之前反復(fù)檢查，確保沒有遺漏和錯(cuò)誤。這個(gè)經(jīng)驗(yàn)讓我明白，盡職就是要注重每一個(gè)細(xì)節(jié)，以確保工作質(zhì)量。
第四，盡職需要與他人合作。我們所做的工作很少是獨(dú)立完成的，通常需要與他人合作。良好的合作關(guān)系是保證工作順利進(jìn)行的基礎(chǔ)。在過去的一次項(xiàng)目中，我負(fù)責(zé)與另一部門合作，共同開發(fā)一款新產(chǎn)品。在合作過程中，我積極主動(dòng)與項(xiàng)目組成員溝通，聽取他們的意見和建議，充分利用各自的專業(yè)知識和技能。通過積極合作，項(xiàng)目順利完成，并獲得了很好的評價(jià)。這次合作經(jīng)歷讓我明白，盡職不僅僅是個(gè)人的努力，還需要與他人合作完成共同的目標(biāo)。
最后，盡職需要不斷學(xué)習(xí)與提升。工作環(huán)境和要求在不斷變化，我們必須不斷學(xué)習(xí)新知識和技能，以適應(yīng)不同的挑戰(zhàn)。我時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，參加培訓(xùn)課程、閱讀專業(yè)書籍，通過不斷提升自己的能力和技巧，為工作提供更多的可能性。通過不斷學(xué)習(xí)，我獲得了更多的機(jī)會(huì)來證明自己的盡職精神，并取得了更好的成績。
總而言之，盡職是一種態(tài)度和行為，需要全身心地投入，積極主動(dòng)，注重細(xì)節(jié)，與他人合作，并不斷學(xué)習(xí)和提升。只有具備這些盡職精神，我們才能真正做到盡力而為，取得真正的成就。
履職盡職心得體會(huì)篇六
履職是每個(gè)人在工作和生活中的必要體現(xiàn)，也是一種責(zé)任和義務(wù)，通過履職，我們可以獲得成長和成就的滿足感。在履職中，我們需要具備一定的能力和素質(zhì)才能更好的發(fā)揮自己的價(jià)值和作用。本文將從四個(gè)方面闡述我在履職中的能力和體會(huì)。
第二段：細(xì)心的態(tài)度。
在履職中，我認(rèn)為最重要的是細(xì)心的態(tài)度。因?yàn)楦鱾€(gè)行業(yè)的任務(wù)都需要我們?nèi)ゾ媲缶?，尤其是對于我這個(gè)從事技術(shù)工作的人來說，往往一點(diǎn)小的疏忽就會(huì)導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。因此，在平時(shí)的工作中，我會(huì)認(rèn)真對待每一個(gè)細(xì)節(jié)，做好每一個(gè)步驟，確保工作順利完成。
第三段：主動(dòng)學(xué)習(xí)和思考。
在履職中，我堅(jiān)信自己能力的提高需要不斷的學(xué)習(xí)和思考。在工作中遇到問題時(shí)，我總是耐心思考，并主動(dòng)向公司或同事請教，以期獲得更透徹的認(rèn)識。在平時(shí)的工作中，我還會(huì)不斷地閱讀相關(guān)的書籍、文件等來擴(kuò)展自己的知識面，不斷的提升自己的專業(yè)能力和素質(zhì)。
第四段：積極溝通和合作。
在團(tuán)隊(duì)中，溝通和合作是非常重要的，這不僅有助于團(tuán)隊(duì)的任務(wù)順利完成，也可以促進(jìn)大家之間的和諧交往。在與同事交談中，我會(huì)保持積極樂觀的態(tài)度，充分的表達(dá)自己的想法和意見，同時(shí)也能尊重別人的看法和意見。此外，我還會(huì)認(rèn)真完成分配的任務(wù)，并嘗試幫助同事解決遇到的困難。
第五段：總結(jié)。
總而言之，在履職中，能力和素質(zhì)的提高相互支撐，關(guān)鍵在于扎實(shí)的工作態(tài)度和不斷的學(xué)習(xí)和思考。同時(shí)，積極溝通和合作也是工作中不可缺少的一部分。相信隨著自身能力的不斷提高，你一定能在各個(gè)方面更好的履行自己的職責(zé)和義務(wù)，為企業(yè)作出更多的貢獻(xiàn)。
履職盡職心得體會(huì)篇七
履行職責(zé)作為一名公務(wù)員，無論在什么崗位都是職責(zé)所在。履職需要對工作的任務(wù)和職責(zé)有清晰的認(rèn)識和了解，同時(shí)也需要有充分的責(zé)任心、使命感、服務(wù)心以及職業(yè)精神。在這個(gè)過程中，我也逐漸認(rèn)識到履職所需要的能力和心得，下文將由我的經(jīng)驗(yàn)談出發(fā)，探討履職所需的能力和心得。
第二段：提升能力。
履職需要不斷地提升自己的能力，在工作中不斷地學(xué)習(xí)和沉淀，保持良好的工作狀態(tài)，確保自己的工作能力和水平不斷提升。這個(gè)過程中應(yīng)該多參加培訓(xùn)，學(xué)習(xí)，讀書和實(shí)踐，通過不斷地磨練自己的能力，獲得更大的發(fā)展空間。
第三段：堅(jiān)守嚴(yán)謹(jǐn)和誠信。
公務(wù)員的職責(zé)是對國家和社會(huì)負(fù)責(zé)，必須時(shí)刻保持嚴(yán)謹(jǐn)和誠信，處理工作中的復(fù)雜問題，時(shí)刻保持公平、公正和公正的態(tài)度；還需要時(shí)刻注意保護(hù)維護(hù)社會(huì)和國家公共利益，抵制不正之風(fēng)和腐敗，保持職業(yè)本色和職業(yè)操守，才能更好地為人民服務(wù)。
第四段：注重溝通和協(xié)作。
在履職過程中，必須與同事和上下級保持良好的溝通和協(xié)作，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和合作精神。要注重溝通的邏輯和方式，不斷提高交流和溝通的能力，能夠真正把不同的工作和工作人員進(jìn)行有效地協(xié)調(diào)和整合，最終實(shí)現(xiàn)工作的目標(biāo)。
第五段：總結(jié)。
從以上內(nèi)容中，我們可以看到一個(gè)好的公務(wù)員必須有一套綜合能力的體系，才能夠在自己的崗位上勝任工作。這需要我們不斷地提高自身素質(zhì)，注重溝通協(xié)調(diào)，以及在工作中保持良好的狀態(tài)。在履職過程中，我們也應(yīng)該時(shí)刻牢記自己所需要的能力和心得，不斷進(jìn)行自我提升和反思，以此為支撐，讓自己在工作中成為一個(gè)更好的公務(wù)員。
履職盡職心得體會(huì)篇八
教師是一個(gè)神圣的職業(yè)，在這個(gè)職業(yè)范圍內(nèi)必須盡職盡責(zé)。教師是人類的工程師，背負(fù)著培養(yǎng)下一代的責(zé)任，教師應(yīng)該用自己的心來對待每一個(gè)孩子。
愛國是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)和崇高的思想道德，獻(xiàn)身教育事業(yè)正是體現(xiàn)了教師熱愛社會(huì)主義祖國、全心全意為人民服務(wù)的道德情感和道德責(zé)任。能否自覺地把黨和國家的利益、社會(huì)主義的利益放在首位，堅(jiān)定忠誠于黨的教育事業(yè)，是衡量教師道德水準(zhǔn)高低的重要標(biāo)準(zhǔn)。人們常把教師比喻為“紅燭”、“人梯”、“春蠶”、“鋪路石”，意在表達(dá)教師這一職業(yè)的無私和偉大。所以，教師從自己執(zhí)教之日起，就應(yīng)該對教師這一職業(yè)有充分的認(rèn)識，把自己的全部心血奉獻(xiàn)給自己所從事的教育事業(yè)，也只有對自己所從事的職業(yè)特點(diǎn)、社會(huì)意義和道德價(jià)值有更深刻的理解，才能對本職工作產(chǎn)生自豪感并有樂于奉獻(xiàn)的精神，才能不為名、不為利，在教學(xué)實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值、升華人生價(jià)值，把培養(yǎng)好下一代當(dāng)作自己義不容辭的天職。
尊重學(xué)生，諄諄教誨，都體現(xiàn)了人民教師的愛心。自古以來，循循善誘，誨人不倦一直被視為教師的美德。其內(nèi)涵至少包括：第一，教師在教學(xué)與教育過程中表現(xiàn)出來的熱情、耐心和毅力。第二，要主動(dòng)關(guān)心，善于觀察和了解學(xué)生。第三，因材施教，因勢利導(dǎo)。這要求每一位教師要了解學(xué)生、關(guān)心學(xué)生、信任學(xué)生、熱愛學(xué)生。教師對事業(yè)的熱愛就是通過傾注在對學(xué)生的熱愛上，教師對民族、對人民的感情融會(huì)于對學(xué)生的培養(yǎng)上。
教師是人類靈魂的工程師，“為人師表”是教師最崇高的榮譽(yù)，也是教師的神圣天職。作為一位人民教師，擔(dān)負(fù)著全面提高國民素質(zhì)、提高全體人民，特別是青少年一代文明程度的直接責(zé)任?！敖逃呦仁芙逃?。只有最大限度地提高教師為人師表的水平，才能勝任人民教師的歷史使命，無愧于人民教師的光榮稱號。這就要求教師要時(shí)時(shí)處處以身作則，為人師表，我國教育史上對教師的根本道德要求是言傳與身教相結(jié)合，言行一致，處處事事努力做學(xué)生的表率。葉圣陶先生說：教師的全部工作就是為人師表。學(xué)生在校學(xué)習(xí)，往往把教師的一舉一動(dòng)、一言一行都化為自己學(xué)習(xí)的內(nèi)容、仿效的榜樣。教師不僅處處事事都應(yīng)嚴(yán)于律己做到身正為范，還要以自己的良好形象來教育和感化學(xué)生，必須從衣著、發(fā)式、坐、立、行的姿勢，以及表情、動(dòng)作、行為習(xí)慣等細(xì)節(jié)方面嚴(yán)格要求自己。
人在，但我們無法想象，更不能容忍一個(gè)濫竽充數(shù)的教師堂而皇之立于那些求知若渴者目光聚焦的神圣講壇。所以，教師要有進(jìn)行教育所需的扎實(shí)而寬厚的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，要透徹地懂得所教學(xué)科。特別是在當(dāng)前課改的前提下，教師的知識不但要淵博還要寬闊。因?yàn)檎诔砷L中的少年兒童具有強(qiáng)烈的好奇心和求知欲，他們對任何事物都感興趣，上至宇宙太空，下至海洋生物，從遠(yuǎn)古時(shí)代到未來世界他們什么都想探究個(gè)明白，并期待能從老師那里得到答案。這種好奇心加求知欲是發(fā)展智力的動(dòng)力，教師應(yīng)循序漸進(jìn)地引導(dǎo)，而不能扼殺學(xué)生個(gè)性發(fā)揮。
一名教師全心全意的為了每一個(gè)孩子是應(yīng)盡的責(zé)任，把一顆真誠的心交個(gè)每一個(gè)學(xué)生是教師思想上最崇高的。為了國家，為了培養(yǎng)優(yōu)秀的下一代，教師應(yīng)把愛生，愛崗當(dāng)作自己工作的基礎(chǔ)。
作為教師全心全意的為了每一個(gè)孩子是應(yīng)盡的'責(zé)任，把一顆真誠的心交個(gè)每一個(gè)學(xué)生是教師思想上最崇高的境界。
教師是人類靈魂的工程師，“以身作則，為人師表”是教師的神圣天職。身為人民教師，擔(dān)負(fù)著全面提高國民素質(zhì)、提高全體公民，特別是青少年一代文明、文化程度提高的直接責(zé)任。只有最大限度地提高教師自身為人師表的水平，才能勝任人民教師的歷史使命，無愧于人民教師的光榮稱號。這就要求教師要嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷與時(shí)俱進(jìn)，時(shí)時(shí)處處以身作則，為人師表。我國教育史上對教師的根本道德要求是言傳與身教相結(jié)合，言行一致，為人處事努力做學(xué)生的表率。葉圣陶先生說：教師的全部工作就是為人師表。學(xué)生在校學(xué)習(xí)，往往把教師的一舉一動(dòng)、一言一行都化為自己學(xué)習(xí)的內(nèi)容、仿效的榜樣。教師不僅處處事事都應(yīng)嚴(yán)于律己做到身正為范，還要以自己的良好形象來教育和感化學(xué)生，必須從衣著、儀表、坐、立、行的姿勢，以及表情、動(dòng)作、行為習(xí)慣等細(xì)節(jié)方面嚴(yán)格要求自己。
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履職盡職心得體會(huì)篇九
自從履職盡責(zé)活動(dòng)開展以來，遵照實(shí)事求是地從內(nèi)心深處認(rèn)真自我剖析的標(biāo)準(zhǔn)，本著“只講缺點(diǎn)不講優(yōu)點(diǎn)”“只講主觀不講客觀”的原則，我認(rèn)真對照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，進(jìn)行了認(rèn)真的反思，深深感到自己在學(xué)習(xí)、工作方面還存在不少問題，與上級要求相比，還相差甚遠(yuǎn)。為警示自己，修正錯(cuò)誤，鑒知未來，以利工作，按照要求，本著無愧于組織，無愧于群眾的態(tài)度，就本人在各方面存在問題自我剖析如下：
一、 存在的主要問題
1.在思想作風(fēng)上：理論學(xué)習(xí)不夠深入，對理論武裝頭腦的緊迫性認(rèn)識不足，理論學(xué)習(xí)不夠重視，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動(dòng)性不足，存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)。理想信念有所淡化，對實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實(shí)質(zhì)學(xué)習(xí)理解不深刻，理想信念相對淡化。對社會(huì)上存在的“共產(chǎn)主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個(gè)人主義以及資產(chǎn)階段腐朽思想批判不夠，抵制不力。
主動(dòng)協(xié)調(diào)辦理。四是工作的藝術(shù)性不夠想。時(shí)處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。
3.在紀(jì)律上：未嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部管理各項(xiàng)規(guī)定，工作紀(jì)律性不強(qiáng)。
二、今后的努力方向
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是繼續(xù)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想用基本原理聯(lián)系具體實(shí)際，用唯物主義立場、觀點(diǎn)和方法觀察問題、分析問題，樹立遠(yuǎn)大的理想，正確的世界觀和人生觀，正確處理國家、集體、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)安全法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀(jì).觀念，杜絕違章違規(guī)的行為。
2、認(rèn)真履行崗位職責(zé)、竭盡全力做好本職工作。一是奉先垂范，模范遵紀(jì)守法，，時(shí)時(shí)處處以法律法規(guī)的束自己，牢記自己肩上的責(zé)任;二是加大從嚴(yán)治理的力度，全面推進(jìn)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)執(zhí)行，對所有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)都必須嚴(yán)格規(guī)范于相應(yīng)的制度之下，嚴(yán)格按照制度和程序辦事，凡違章違規(guī)操作的不管是否造成差錯(cuò)成損失。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)都要嚴(yán)肅處罰。
3、嚴(yán)格自律。少些應(yīng)酬，多抓工作，少說空話，多干實(shí)事，盡職盡責(zé)，忠于職守，踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇地工作，爭取對人民、對國家有更大貢獻(xiàn)。
現(xiàn)就學(xué)校和各部門學(xué)期工作計(jì)劃的落實(shí)情況、日常安排的各項(xiàng)工作的落實(shí)情況以及勤政廉政等，履職盡責(zé)自查報(bào)告根據(jù)教育局關(guān)于開展履行崗位職責(zé)規(guī)范從政行為主題教育活動(dòng)的實(shí)施方案》精神，我校在第一階段學(xué)習(xí)動(dòng)員的基礎(chǔ)上，對照崗位職責(zé)，認(rèn)真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題。現(xiàn)將自查工作情況報(bào)告如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確履職盡責(zé)自查報(bào)告
根據(jù)教育局關(guān)于開展履行崗位職責(zé) 規(guī)范從政行為主題教育活動(dòng)的實(shí)施方案》精神，我校在第一階段學(xué)習(xí)動(dòng)員的基礎(chǔ)上，對照崗位職責(zé)，認(rèn)真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題?，F(xiàn)將自查工作情況報(bào)告如下：
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保組織工作和管理工作取得成效 。
為了認(rèn)真抓好第二階段的工作，我校成立了由姚校長為組長的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員對照五個(gè)方面的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實(shí)責(zé)任，采取自上而下的方式，先從領(lǐng)導(dǎo)班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級組織進(jìn)行。按照權(quán)責(zé)對等的原則，逐項(xiàng)逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。
1、行政班子說職責(zé)
學(xué)校行政班子成員重點(diǎn)自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責(zé)，并對職責(zé)范圍進(jìn)行了局部調(diào)整。會(huì)上，大家還一致認(rèn)為，作為組織者、管理者，必須從傳統(tǒng)辦學(xué)觀念中解放出來，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，提高自身的管理能力和科研能力。
2、班主任說職責(zé)
班主任首先分年級組，集中圍繞帶好一個(gè)班，教好每一個(gè)學(xué)生，聯(lián)系好每一個(gè)家庭來談體會(huì)，談師德，談職責(zé)。大家普遍認(rèn)為，班主任職責(zé)在于調(diào)查研究學(xué)生情況，了解學(xué)生的家庭情況，思想品德情況，學(xué)習(xí)情況，身體情況，以及個(gè)性心理特點(diǎn)、興趣特長，做好家訪工作;組織管理班級集體，班主任要依據(jù)教育方針、教育任務(wù)和學(xué)生實(shí)際情況制定本班集體建設(shè)的目標(biāo)，建立班級常規(guī)，培養(yǎng)良好的班風(fēng)，搞好班主任如下的日常組織管理工作;協(xié)調(diào)-教育力量，溝通各種渠道，要負(fù)責(zé)聯(lián)系和組織科任教師商討本班的教育工作，協(xié)調(diào)各種活動(dòng)和課業(yè)負(fù)擔(dān)，聯(lián)系本班家長和社會(huì)有關(guān)方面的支持、配合，共同做好學(xué)生的教育工作;要訂好班主任計(jì)劃，檢查計(jì)劃執(zhí)行情況，做好總結(jié)工作。會(huì)后要求每一位班主任撰寫自查自糾報(bào)告。
《履職盡職自查報(bào)告》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請?jiān)L問下一頁查看。
履職盡職心得體會(huì)篇十
任何一個(gè)工作崗位都離不開履職，履行自己職責(zé)的能力和態(tài)度是衡量一個(gè)人工作能力和素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。在我的工作經(jīng)驗(yàn)中，我深刻體會(huì)到了強(qiáng)履職的重要性，并從中得到了許多寶貴的體會(huì)和收獲。在這篇文章中，我將結(jié)合自身經(jīng)歷，分享一下關(guān)于強(qiáng)履職的心得體會(huì)。
第二段：職責(zé)的清晰把握。
作為一名員工，首先要明確的是自己的工作職責(zé)。只有明確了職責(zé)，才能更好地履行職責(zé)。我發(fā)現(xiàn)，有時(shí)候職責(zé)會(huì)因?yàn)楣ぷ髯儎?dòng)、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等原因而發(fā)生變化，所以及時(shí)了解和深入了解職責(zé)是至關(guān)重要的。在我個(gè)人的工作經(jīng)歷中，我會(huì)經(jīng)?；仡櫣ぷ髀氊?zé)，確保自己能夠全面、準(zhǔn)確地履行職責(zé)，同時(shí)也會(huì)主動(dòng)了解相關(guān)部門工作情況，以便更好地協(xié)調(diào)工作。
第三段：主動(dòng)溝通和合作。
履行職責(zé)不光是對工作本身的承擔(dān)，更是對與他人溝通和合作的要求。在實(shí)際工作中，我發(fā)現(xiàn)通過主動(dòng)與他人溝通和合作，不僅可以幫助自己更好地履行職責(zé)，還能推動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)展。經(jīng)常與他人溝通，不僅幫助我更好地理解工作需求和職責(zé)范圍，也能夠幫助我更快地了解團(tuán)隊(duì)中的其他成員的工作情況。在合作方面，及時(shí)提供幫助和支持，盡量分享工作中的經(jīng)驗(yàn)和技能，使團(tuán)隊(duì)工作更加高效和順暢。
第四段：創(chuàng)造性思維和解決問題的能力。
在履行職責(zé)的過程中，難免會(huì)遇到各種各樣的問題和困難。這時(shí)，我們需要運(yùn)用創(chuàng)造性思維和解決問題的能力來應(yīng)對。在實(shí)際工作中，我會(huì)積極思考，尋找解決問題的思路和方法。有時(shí)候，一些新的想法和創(chuàng)新的做法可能會(huì)帶來意想不到的好結(jié)果。同時(shí)，在解決問題的過程中，善于傾聽他人的建議并及時(shí)調(diào)整自己的想法也是非常重要的。
第五段：不斷學(xué)習(xí)和提升。
履行職責(zé)是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和提升的過程。隨著工作的發(fā)展，我們也需要不斷學(xué)習(xí)新的知識和技能，以適應(yīng)工作的需求。在我的工作中，我會(huì)不斷學(xué)習(xí)相關(guān)知識和專業(yè)技能，通過參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)課程來提升自己的能力。同時(shí)，也會(huì)積極參與工作中的問題解決和改進(jìn)，以提高工作效率和質(zhì)量。
結(jié)尾段：總結(jié)和展望。
強(qiáng)履職需要明確職責(zé)、主動(dòng)溝通合作，運(yùn)用創(chuàng)造性思維和解決問題的能力，并不斷學(xué)習(xí)和提升自己。在我的工作中，我體驗(yàn)到了這些因素對于工作的影響和重要性。未來，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的履職能力，為公司的發(fā)展和進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，也希望通過我的努力和經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)ζ渌说穆穆毮芰μ嵘鸬揭欢ǖ膯l(fā)和幫助。
履職盡職心得體會(huì)篇十一
履職能，作為公職人員的重要職責(zé)之一，意味著要履行自己的職責(zé)，盡力為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。對于我個(gè)人來說，履職能不僅僅是一種工作職責(zé)，更是一種態(tài)度和習(xí)慣。經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)踐和總結(jié)，我深感履職能的重要性，并有了一些心得體會(huì)。
首先，履職能需要有責(zé)任心。作為公職人員，我們不僅是為自己工作，更是為整個(gè)社會(huì)服務(wù)。我們的行為和決策直接影響著公眾的利益和福祉。因此，我們需要時(shí)刻保持責(zé)任心，對社會(huì)、對公眾負(fù)責(zé)。在履行職責(zé)時(shí)，我們應(yīng)當(dāng)以實(shí)現(xiàn)社會(huì)公正、公平為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不謀私利，不徇私欲。只有以責(zé)任心為基石，才能真正履行好自己的職責(zé)，為社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量。
其次，履職能需要有創(chuàng)新思維。社會(huì)在不斷變化發(fā)展，我們作為公職人員也應(yīng)放眼未來，思考如何更好地為公眾服務(wù)。創(chuàng)新不僅是新技術(shù)的運(yùn)用，更是對工作方式和方法的改進(jìn)。我們要敢于突破常規(guī)，提出新的理念和舉措，不固步自封、守舊墨守。只有運(yùn)用創(chuàng)新思維解決問題，才能跟上時(shí)代的步伐，滿足公眾不斷增長的需求。
第三，履職能需要有專業(yè)素養(yǎng)。公職人員擔(dān)負(fù)著各自領(lǐng)域的職責(zé)，要提供專業(yè)化、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)必須具備相應(yīng)的知識和技能。只有專業(yè)素養(yǎng)充足，才能更好地分析問題、解決問題，才能更好地汲取前人經(jīng)驗(yàn)、掌握最新動(dòng)態(tài)。因此，我們要不斷學(xué)習(xí)充實(shí)自己，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)，以更好地為公眾提供服務(wù)。
第四，履職能需要有團(tuán)隊(duì)合作意識。作為公職人員，我們通常是一個(gè)團(tuán)隊(duì)中的一員。在工作中，我們要與其他同事密切合作，共同完成我們的任務(wù)。只有團(tuán)隊(duì)合作，才能發(fā)揮各自的優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)工作的順利進(jìn)行。除了與同事的合作，我們還應(yīng)與其他部門和單位建立良好的合作關(guān)系，形成協(xié)同效應(yīng)，共同推動(dòng)事業(yè)的發(fā)展。
最后，履職能需要有客觀公正的原則。在工作中，我們面對各種問題和決策，我們要保持獨(dú)立客觀的立場，不受任何個(gè)人或集體利益的干擾。我們需要依法行事，維護(hù)公平公正的原則，遵守職業(yè)道德，充分尊重和保障公眾的合法權(quán)益。只有堅(jiān)持公正，才能贏得公眾的信任和尊重，為社會(huì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總之，履職能既是一項(xiàng)職責(zé)，更是一種態(tài)度和行為習(xí)慣。在實(shí)踐中，我不斷體會(huì)到履職能的重要性，并逐漸形成了一些心得體會(huì)。責(zé)任心、創(chuàng)新思維、專業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)合作和客觀公正是履職能的關(guān)鍵要素，也是我們每個(gè)公職人員應(yīng)該具備的素質(zhì)。只有不斷提升自己，才能更好地履行職責(zé)，為社會(huì)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
履職盡職心得體會(huì)篇十二
盡職是指以最大的責(zé)任和認(rèn)真的態(tài)度去完成一項(xiàng)工作或任務(wù)。在工作中，盡職是非常重要的。盡職能夠保證我們的工作能夠被認(rèn)真對待，確保重要的任務(wù)被完成并且在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。在這篇文章中，我將闡述盡職的重要性，并且介紹我在工作中的體會(huì)和心得。
一、了解盡職的概念和重要性。
盡職是指以最大的責(zé)任和正確的態(tài)度去完成工作或任務(wù)。盡職不僅僅代表著一項(xiàng)工作完成了任務(wù)，更是表明了工作者的專業(yè)技能、責(zé)任感和道德觀念。盡職在每個(gè)行業(yè)都是非常重要的，因?yàn)樗艽_保每項(xiàng)任務(wù)都得到了細(xì)致的處理。無論是行政管理還是醫(yī)療保健，盡職都是保證客戶或患者的基本權(quán)利得以保障的基礎(chǔ)。
二、盡責(zé)的體會(huì)和心得。
在我所從事的工作中，盡責(zé)是特別重要的。我學(xué)習(xí)了許多技能，以幫助我的業(yè)務(wù)獲得成功。借助我的經(jīng)驗(yàn)和技能，在我所從事的工作中，我發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)夠格成為一名盡職的工作人員。我的盡職工作方式為我創(chuàng)造了一個(gè)環(huán)境，它是無法替代的，在這里，我與我的同事們一起將我們的額外努力轉(zhuǎn)化為成功。甚至當(dāng)我們處于壓力之下時(shí)，我們依然得以將這種盡職精神維系到最高點(diǎn)。
三、盡責(zé)必須遵循的原則。
每個(gè)人在工作時(shí)都應(yīng)該遵循一些原則以確保盡職的原則得到正確的執(zhí)行。第一條原則是，明確工作目標(biāo)。當(dāng)工作目標(biāo)明確時(shí)，我們就能夠計(jì)劃和執(zhí)行符合任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的操作。第二條原則是認(rèn)真記錄甚至細(xì)節(jié)，這些為工作提供了可追溯可驗(yàn)證的基礎(chǔ)。第三個(gè)原則是第一時(shí)間與客戶和同事溝通，這是構(gòu)建良好工作關(guān)系的一部分，也是為了確保跟進(jìn)客戶請求，及時(shí)完成任務(wù)。
四、盡責(zé)的影響。
盡責(zé)的好處很顯然。首先，當(dāng)你能夠保證自己的工作得以高效完成時(shí)，會(huì)讓客戶敬佩你并且信任你。其次，你所提供的工作質(zhì)量和效率都會(huì)極度提升，這使你的團(tuán)隊(duì)和公司能夠成功地實(shí)施重要的任務(wù)。最后，你不僅會(huì)享受促進(jìn)個(gè)人自我發(fā)展的積極業(yè)績，而且還會(huì)通過與其他行業(yè)人員合作建立有意義的聯(lián)系。
五、結(jié)論。
在我的工作生涯中，我已經(jīng)學(xué)會(huì)了盡責(zé)并嘗試始終依據(jù)盡責(zé)的原則工作。盡責(zé)因其貢獻(xiàn)而被廣泛理解和獲得贊譽(yù)，尤其是在高壓力和高要求的工作環(huán)境下。盡責(zé)的好處在于它提供了一種建立了信任和背書的解決方案，它激勵(lì)你在生產(chǎn)力，工作質(zhì)量和工作風(fēng)險(xiǎn)管理方面取得成功，從而為您贏得信譽(yù)、建立信任和贏得未來成功的重要支持。
履職盡職心得體會(huì)篇十三
盡職則是一種職業(yè)道德，是指員工在工作中以盡責(zé)、盡力、盡義務(wù)的態(tài)度履行職責(zé)。盡職則是在未被規(guī)定的情況下，誠實(shí)、勤勉、專注地為工作和職業(yè)生涯服務(wù)的一種行為準(zhǔn)則。那么，什么是盡職？為什么盡職非常重要呢？在本文中，筆者將簡單闡述下自己的心得體會(huì)。
第二段：盡職的定義。
盡職不是單一的某一個(gè)行動(dòng)或表現(xiàn)，它是由一系列行為組成的。它包括刻苦工作，為公司做出更多的貢獻(xiàn)；做到誠實(shí)守信，不撒謊，不隱瞞，真心與員工及合作伙伴溝通；認(rèn)真細(xì)心，不輕易放過任何一個(gè)細(xì)節(jié)；主動(dòng)出擊，不等待任務(wù)下達(dá)，主動(dòng)積極地爭取任務(wù)；持續(xù)學(xué)習(xí)，永遠(yuǎn)保持更新，提高自我。
第三段：盡職的重要性。
盡職不僅是職業(yè)上的要求，更是我們自我管理和職業(yè)生涯健康發(fā)展的必要條件。盡職可以提高員工的績效和價(jià)值，讓員工贏得信任和尊重。我們的工作需要順應(yīng)市場改變、技術(shù)更新、競爭合作等發(fā)展，只有保持盡職的態(tài)度，才能讓自己更好地適應(yīng)和面對。
第四段：盡職的好處。
從職業(yè)的角度看，盡職可以增強(qiáng)自己的職業(yè)競爭力，提高服務(wù)質(zhì)量，增加客戶忠誠度，推動(dòng)事業(yè)的發(fā)展。而從個(gè)人的角度看，盡職可以提升個(gè)人修養(yǎng)、知識水平和領(lǐng)導(dǎo)能力，促進(jìn)自身發(fā)展、成就自己和實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。更為重要的是，在完成任務(wù)時(shí)，不斷追求卓越，去掉因完成任務(wù)而獲得滿足感的想法，這才是真正意義上的盡職。
第五段：結(jié)論。
盡職的路上沒有捷徑，也不會(huì)有緩沖帶。其所要達(dá)到的目的是長久存在的，是職業(yè)和人生的長途跋涉。近年來，各行各業(yè)在人才招聘中不僅看中專業(yè)能力，更看中的是能否盡職。因此，我們需要克服困難，堅(jiān)守只言片語中的盡職，努力去實(shí)現(xiàn)它對我們職業(yè)生涯的影響。在思想和行動(dòng)上始終保持對盡職的認(rèn)同，與盡職為伴，積攢屬于自己的職業(yè)精神銀行，為自己的職業(yè)生涯制造更多的機(jī)會(huì)。這一點(diǎn)對于我們每一個(gè)人來說都是至關(guān)重要的。
履職盡職心得體會(huì)篇十四
職業(yè)的成功離不開強(qiáng)履職，只有將工作職責(zé)履行到位，才能獲得認(rèn)可與成就。作為現(xiàn)代人，我們每天都面對著不同的工作任務(wù)與職責(zé)，如何在這些工作中展現(xiàn)出履職的力量，為自己創(chuàng)造更好的工作成果，成為一名合格的職場人，是我們不得不思考的問題。在我個(gè)人的工作實(shí)踐中，我逐漸總結(jié)出了一些強(qiáng)履職的心得體會(huì)，希望與大家分享。
首先，強(qiáng)化自身定位與規(guī)劃。一名職場人成功的關(guān)鍵之一就是清晰地了解自己的職業(yè)定位與規(guī)劃，明確自己在組織中的位置和責(zé)任范圍。只有明確了這些，才能更好地完成工作任務(wù)，并為自己的職業(yè)發(fā)展做出規(guī)劃。在我個(gè)人的經(jīng)歷中，我通過與領(lǐng)導(dǎo)、同事的交流、學(xué)習(xí)以及反思自身，逐漸找到了自己在團(tuán)隊(duì)中的定位，并明確了我在團(tuán)隊(duì)中所需要負(fù)責(zé)的工作。我會(huì)時(shí)不時(shí)地與領(lǐng)導(dǎo)、同事進(jìn)行溝通，了解他們對我的期望與要求，及時(shí)調(diào)整自己的定位。同時(shí)，我會(huì)根據(jù)自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，制定一份長期規(guī)劃，并不斷更新修正。通過強(qiáng)化自身的定位與規(guī)劃，我始終能夠明確自己的工作目標(biāo)，并做出有針對性的努力。
其次，鍥而不舍，精益求精。工作中往往會(huì)遇到各種各樣的困難與難題，如何在充實(shí)的工作中保持高度的執(zhí)行力和履職力？我認(rèn)為，這需要我們堅(jiān)持鍥而不舍地努力，并追求卓越。首先，我們要有一顆不斷學(xué)習(xí)的心，時(shí)刻保持對新知識的渴望。只有不斷學(xué)習(xí)，我們才能跟上時(shí)代的步伐，不斷提高自己的專業(yè)水平。其次，我們要善于反思與總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，積極找出問題，改進(jìn)自己的工作方式。同時(shí)，我們要時(shí)刻保持對工作的熱情和責(zé)任感，高標(biāo)準(zhǔn)地對待每一個(gè)工作任務(wù)，始終追求卓越。通過鍥而不舍的努力，我盡力將每一項(xiàng)工作做到最好，不斷提升自己的工作能力。
第三，良好的溝通與協(xié)作能力。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，溝通與協(xié)作是非常關(guān)鍵的。只有與領(lǐng)導(dǎo)、同事保持良好的溝通，才能明確工作的目標(biāo)和要求，合理分配任務(wù)，達(dá)到高效的工作。為了提升溝通與協(xié)作能力，我積極參加各種培訓(xùn)班和講座，學(xué)習(xí)溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作方法。同時(shí)，我也不斷鍛煉自己的觀察力和表達(dá)能力，與領(lǐng)導(dǎo)、同事進(jìn)行積極的互動(dòng)交流。在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，我會(huì)積極參與討論并分享自己的看法，同時(shí)積極傾聽他人的意見和建議，并進(jìn)行合理的溝通和妥協(xié)。通過良好的溝通與協(xié)作能力，我與團(tuán)隊(duì)成員之間的合作得到了改善，工作效率也有了提升。
第四，自我激勵(lì)與監(jiān)督。強(qiáng)履職需要自我激勵(lì)，通過設(shè)定目標(biāo)和提高工作效率來激勵(lì)自己。在工作中，我會(huì)將工作任務(wù)分解為小目標(biāo)，設(shè)定合理的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，并且在完成任務(wù)后進(jìn)行自我鼓勵(lì)，激勵(lì)自己進(jìn)一步提高工作效率。同時(shí)，我也會(huì)監(jiān)督自己的工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整和改進(jìn)。通過自我激勵(lì)與監(jiān)督，我能夠更好地管理自己的工作，提高自己的工作效率和履職能力。
最后，堅(jiān)守職業(yè)道德。在工作中，我們不僅要履行自己的職責(zé)，還要時(shí)刻保持職業(yè)操守，堅(jiān)守職業(yè)道德。誠信、正直、尊重他人是我們作為職場人應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。我始終堅(jiān)守職業(yè)道德的底線，始終以誠信和正直的態(tài)度對待工作和同事。在工作中，我稍有成績就會(huì)感到欣慰，卻不會(huì)為此而得意忘形，始終謙遜待人，尊重他人的努力和貢獻(xiàn)。通過堅(jiān)守職業(yè)道德，我不僅能夠贏得同事們的認(rèn)可與尊重，也能夠?yàn)樽约旱穆殬I(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
強(qiáng)履職是職場人發(fā)展的基石，只有通過強(qiáng)化自身定位與規(guī)劃、鍥而不舍地努力學(xué)習(xí)、提升溝通與協(xié)作能力、自我激勵(lì)與監(jiān)督、堅(jiān)守職業(yè)道德等方面的努力，我們才能在職業(yè)生涯中取得更好的成就。通過實(shí)踐和總結(jié)，我深刻體會(huì)到這些心得的重要性，相信只要堅(jiān)持下去，我一定能夠在職業(yè)生涯中不斷成長、取得更多的成功。
履職盡職心得體會(huì)篇十五
近年來，全省財(cái)政系統(tǒng)扎實(shí)開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，取得了良好的成效，有力促進(jìn)了系統(tǒng)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。今年省委、政府決定開展履職盡責(zé)督促檢查工作，是對民主評議政風(fēng)行風(fēng)的拓展和深化。省財(cái)政廳及全省財(cái)政系統(tǒng)被列為全省8個(gè)全面督查對象之一，充分體現(xiàn)了省委、政府對財(cái)政工作的高度重視，也是對財(cái)政系統(tǒng)的一次全面檢閱。各級財(cái)政部門要切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到省委、政府的決策部署上來，從三個(gè)維度充分認(rèn)識這次督查工作的重要意義。
第一，履職盡責(zé)督促檢查是貫徹落實(shí)我省發(fā)展戰(zhàn)略的迫切需要。省委十屆七次全會(huì)明確提出了“率先、進(jìn)位、升級、奠基”四大發(fā)展目標(biāo),這是湖北“十三五”發(fā)展的總基調(diào)、總定位,也是必須確保實(shí)現(xiàn)的總?cè)蝿?wù)。今年是“十三五”的開局之年、首戰(zhàn)之年，政府的工作報(bào)告提出了9%左右的增長目標(biāo)，體現(xiàn)了我省1.5倍增長系數(shù)的競進(jìn)之勢，任務(wù)艱巨，要求更高。從今年一季度的情況來看，我省經(jīng)濟(jì)運(yùn)行壓力明顯加大，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增速回落幅度超出預(yù)期，宏觀經(jīng)濟(jì)形勢依然復(fù)雜嚴(yán)峻。對此我們要有清醒認(rèn)識，要有責(zé)任擔(dān)當(dāng)，要緊緊圍繞實(shí)施省委、政府一系列重要決策部署，競進(jìn)提能，務(wù)實(shí)作為，著力推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，繼續(xù)實(shí)施積極的財(cái)政政策，創(chuàng)新財(cái)政支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，積極穩(wěn)妥推進(jìn)民生事業(yè)發(fā)展，全面履行好財(cái)政推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的職能作用，確保今年目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。
同時(shí)，隨著經(jīng)濟(jì)下行壓力向財(cái)稅傳導(dǎo)，當(dāng)前我省財(cái)政運(yùn)行面臨巨大壓力，收支不平衡的矛盾前所未有。一方面，中央和省里減稅降費(fèi)的力度持續(xù)加大，營改增全面擴(kuò)圍形成減稅效應(yīng)，傳統(tǒng)稅源萎縮下滑、新興產(chǎn)業(yè)稅源增長乏力，收入形勢非常嚴(yán)峻，完成2016年全省地方一般公共預(yù)算收入增長10%的預(yù)期性目標(biāo)面臨較大壓力。另一方面，財(cái)政支出尤其是剛性支出持續(xù)增加，落實(shí)積極財(cái)政政策，保障重大戰(zhàn)略項(xiàng)目建設(shè)和各項(xiàng)民生支出，推進(jìn)公務(wù)用車、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)等改革政策密集疊加，地方政府債務(wù)進(jìn)入償還高峰期，都將進(jìn)一步加劇財(cái)政收支矛盾。開展履職盡責(zé)督促檢查工作，就是要督促各級財(cái)政部門進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，恪盡職守、未雨綢繆，盤清家底、算好帳，切實(shí)把法律賦予的職責(zé)履行到位，當(dāng)好黨委、政府的參謀助手。
第二，履職盡責(zé)督促檢查是深化我省財(cái)稅體制改革的迫切需要。當(dāng)前，改革進(jìn)入攻堅(jiān)期、深水期，我們面臨的挑戰(zhàn)也越大。一是時(shí)間緊迫。按照《深化財(cái)稅體制改革總體方案》確立的時(shí)間表，我們要在今年基本完成深化財(cái)稅體制改革的重點(diǎn)工作和任務(wù)，在2020年各項(xiàng)改革基本到位，現(xiàn)代財(cái)政制度基本建立。改革的時(shí)間表非常緊迫。二是難度加大。財(cái)稅體制改革涉及深刻的利益調(diào)整，越向縱深推進(jìn)，所觸及的矛盾就越深，涉及的利益關(guān)系就越復(fù)雜，我們面對的困難和阻力就會(huì)越大。三是問題較多。改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性需要進(jìn)一步增強(qiáng)，思想觀念落后、改革積極性不高、政策落地難等問題還比較突出，在一定程度上影響了改革進(jìn)程?；飧母镏械膯栴}只能靠進(jìn)一步深化改革。我們要以這次督促檢查為契機(jī)，大力解放思想，大力提振精神，勇于掙脫思想觀念的束縛，使改革創(chuàng)新成為工作習(xí)慣，做全面深化改革的局中人和排頭兵，把中央和省委、政府關(guān)于財(cái)稅體制改革的決策部署在湖北落地生根。
第三，履職盡責(zé)督促檢查是深化財(cái)政系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)的迫切需要。干部作風(fēng)的好壞是部門履職盡責(zé)情況最直接的反映。全省財(cái)政系統(tǒng)歷來有重視作風(fēng)建設(shè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，各級財(cái)政部門旗幟鮮明反對“四種不良風(fēng)氣”，全面加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)，樹立了為民務(wù)實(shí)清廉的良好形象。但是，也有部分干部在作風(fēng)上要求不嚴(yán)，最突出的問題就是不作為、不擔(dān)當(dāng)、不落實(shí)，不敢作為、不善作為、不會(huì)作為，其實(shí)質(zhì)是履職盡責(zé)不到位。4月11日，鴻忠書記在全省領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)管理推進(jìn)會(huì)上，給為官不為的“四類先生”畫了像：一是“兩不先生”，政治上不強(qiáng)，也不踩“紅線”;二是“南郭先生”，占著位子、沒有作為、不輸出能力;三是“撞鐘先生”，懶政、惰政、怠政，不勤政，當(dāng)一天和尚撞一天鐘;四是“好好先生”，不敢擔(dān)當(dāng)，不敢得罪人，沒有原則，沒有立場，什么都好，就是不履行自己的職責(zé)。我們每個(gè)人都要對照檢查，看看自己身上有沒有“四類先生”的影子。全省財(cái)政系統(tǒng)要通過開展履職盡責(zé)督促檢查工作，進(jìn)一步鞏固作風(fēng)建設(shè)成果，進(jìn)一步肅清“為官不為”等痼疾，打造一支政治堅(jiān)定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的財(cái)政干部隊(duì)伍，為財(cái)政改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
為做好全省財(cái)政系統(tǒng)的履職盡責(zé)督促檢查工作，省廳結(jié)合實(shí)際，制訂下發(fā)了《實(shí)施方案》，請各地結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。這里，我再強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：
(一)把握指導(dǎo)思想，明確督查工作目標(biāo)。
廳機(jī)關(guān)各處室(單位)和各級財(cái)政部門要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)中央和省紀(jì)委全會(huì)、國務(wù)院和政府第四次廉政工作會(huì)議以及2016年度加強(qiáng)政府部門履職盡責(zé)督促檢查工作動(dòng)員電視電話會(huì)議精神，緊密結(jié)合我省財(cái)政系統(tǒng)督查工作《實(shí)施方案》，進(jìn)一步明確督查工作目標(biāo)，把履職盡責(zé)督促檢查工作不斷引向深入。要緊緊圍繞落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、依法行政、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)民生等方面內(nèi)容，加大督促檢查和整改力度，著力解決我省財(cái)政部門存在的履職不力、作風(fēng)不實(shí)、為政不廉等問題，努力營造依法履職、優(yōu)質(zhì)高效、廉政為民的發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)全省財(cái)政系統(tǒng)進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，全面依法履職，提升財(cái)政工作效能。
(二)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，全面把握督查內(nèi)容。
履職盡責(zé)督促檢查就是要以問題為導(dǎo)向，就是要發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。2016年度加強(qiáng)政府部門履職盡責(zé)督促檢查工作確定了落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、嚴(yán)格依法行政、服務(wù)改善民生、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、收集和解決問題等五個(gè)方面的督查內(nèi)容，聚焦在查不足、找問題、補(bǔ)短板，進(jìn)一步推動(dòng)政府部門依法履職、改進(jìn)作風(fēng)、提升效能，更好服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。財(cái)政系統(tǒng)作為全面督查對象，要要牢固樹立問題意識，按照《實(shí)施方案》中提出的5個(gè)方面的督促檢查內(nèi)容，對照18個(gè)“是否”，逐一排查、列出清單，逐一檢驗(yàn)、切實(shí)整改，扎實(shí)開展好履職盡責(zé)督促檢查工作。
(三)抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，扎實(shí)推進(jìn)督查工作。
履職盡責(zé)督促檢查工作從4月份開始，年底對被督促檢查單位進(jìn)行考評，持續(xù)時(shí)間長，涉及范圍廣，考評標(biāo)準(zhǔn)高。各級財(cái)政部門一定要樹立打持久戰(zhàn)的`思想，牢牢把握督查工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極爭取工作主動(dòng)權(quán)，確保督促檢查工作扎實(shí)推進(jìn)。
1.抓好動(dòng)員部署。今年是全省開展政府部門履職盡責(zé)督促檢查工作的第二年，也是財(cái)政系統(tǒng)第一次接受督促檢查，檢查的內(nèi)容多、范圍廣，檢查的方式多樣，既有明察暗訪，又有電視問政，既有第三方測評，又有群眾評議和輿論監(jiān)督。因此，各級財(cái)政部門要以馬上就辦的精神立即行動(dòng)起來，盡快部署，層層動(dòng)員，深入發(fā)動(dòng)，切實(shí)提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，確保宣傳發(fā)動(dòng)橫向到邊、縱向到底，確保全員知曉內(nèi)容、全員參與活動(dòng)。同時(shí)，要依托電視、廣播、報(bào)紙、網(wǎng)站等媒體，積極宣傳財(cái)政部門支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展、支持改善民生的成效，宣傳財(cái)政部門主動(dòng)接受監(jiān)督、積極開展整改的決心，為全省財(cái)政系統(tǒng)加強(qiáng)履職盡責(zé)督促檢查工作營造良好氛圍。
2.抓好問題查擺。查擺問題是決定履職盡責(zé)督促檢查工作能否取得實(shí)效的關(guān)鍵一環(huán)。省財(cái)政廳馬上要接受省委巡視組的巡視，巡視組還要征求各市(州)政府和各地財(cái)政部門的意見和建議，廳機(jī)關(guān)各處室、單位和各級財(cái)政部門要高度重視，要將巡視中發(fā)現(xiàn)的問題與督促檢查中發(fā)現(xiàn)的問題一同研究、一同整改。各級財(cái)政部門要充分利用黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中積累的成熟經(jīng)驗(yàn)，廣開言路，開門納諫，多渠道、多層次、廣覆蓋地收集意見建議。同時(shí)，既要善于發(fā)現(xiàn)新問題，也要解決好老問題，要通過開展自查自糾，從歷年巡視、審計(jì)、考核的反饋意見中查找梳理問題，切實(shí)把問題查深、查透、查實(shí)、找準(zhǔn)。省廳印發(fā)的《實(shí)施方案》對征求意見的對象和形式都作出了明確要求，各地要嚴(yán)格落實(shí)到位，并于6月30日前將自查報(bào)告報(bào)省財(cái)政廳領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。廳領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將不定期組織對全省財(cái)政系統(tǒng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和基層服務(wù)窗口單位的工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度進(jìn)行明察暗訪，及時(shí)向責(zé)任單位通報(bào)發(fā)現(xiàn)的問題并督促整改。
3.抓好整改落實(shí)。要切實(shí)采取措施，確保整改取得實(shí)效。整改工作不僅要立竿見影取得實(shí)效，更要立足長遠(yuǎn)建章立制，不能搞“一錘子買賣”。從今年的方案看，只有8個(gè)部門接受全面督查，督促檢查的針對性更集中，力度更強(qiáng)。今年財(cái)政系統(tǒng)被列為全面督查的對象，今后還可能接受點(diǎn)題督查和“回頭看”督查。全省上下都不能有“過關(guān)”思想，要扎扎實(shí)實(shí)開展整改，要將問題整改貫穿于履職盡責(zé)督促檢查工作始終，明確整改的時(shí)間表、路線圖，做到整改有力度、有措施、有效果。要重點(diǎn)開展民生資金專項(xiàng)監(jiān)督檢查、“六個(gè)專項(xiàng)治理”，解決好人民群眾反映強(qiáng)烈的問題。對于群眾反映強(qiáng)烈的重點(diǎn)問題、社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)問題，以及長期沒有解決好的“老大難”問題，要采取約談督辦，倒逼各單位履職盡責(zé)。同時(shí)，要認(rèn)真對待社會(huì)公開承諾事項(xiàng)，要把群眾投訴問題的答復(fù)滿意度作為標(biāo)準(zhǔn)，對群眾不滿意的問題一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)，確保公開承諾的事項(xiàng)兌現(xiàn)落實(shí)到位，讓人民群眾和服務(wù)對象真實(shí)感受到履職盡責(zé)督促檢查工作的實(shí)際成效。廳領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將按期開展督導(dǎo)檢查，全面掌握履職盡責(zé)督促檢查工作效果，對口收集服務(wù)對象和社會(huì)各界的意見和建議，督促整改落實(shí)。
4.抓好建章立制。依法履職、改進(jìn)作風(fēng)既要看一時(shí)之變，更要追求長久之效，要久久為功。全省各級財(cái)政部門要積極探索落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的制度辦法，打造完整的責(zé)任落實(shí)鏈條，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。要認(rèn)真對照預(yù)算法和財(cái)稅體制改革的新要求，對財(cái)政資金管理制度進(jìn)行全面梳理和修訂，過時(shí)的、不恰當(dāng)?shù)臈l文要依規(guī)刪除，從制度上厘清責(zé)任邊界、分清職責(zé)。要加強(qiáng)財(cái)政內(nèi)部控制，規(guī)范財(cái)政權(quán)力運(yùn)行。省廳要在今年上半年全面完成內(nèi)部控制制度的建立和實(shí)施工作，市縣財(cái)政部門要在今年年底全面完成內(nèi)部控制制度的建立和實(shí)施工作，從而有效防控財(cái)政業(yè)務(wù)及管理中的各類風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)財(cái)政部門落實(shí)黨委、政府決策部署的執(zhí)行力。
5.抓好追責(zé)問責(zé)。今年是省委確定的“主體責(zé)任問責(zé)年”，也是貫徹落實(shí)《湖北省行政問責(zé)辦法》的第一年，追責(zé)問責(zé)將是常態(tài)。前不久，省委對27名履職盡責(zé)先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰激勵(lì)，對履職能力、精神狀態(tài)或擔(dān)當(dāng)作為等方面存在明顯問題的28名干部予以組織調(diào)整，對存在苗頭性、傾向性問題的22名干部予以批評教育、誡勉談話，釋放出強(qiáng)烈的問責(zé)信號。各級財(cái)政部門要用好問責(zé)這個(gè)有力武器，對違紀(jì)違規(guī)的干部要真問責(zé)、問真責(zé)，形成震懾。對在明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題、電視問政和政風(fēng)行風(fēng)熱線曝光的問題、專項(xiàng)整治中受理的問題等，省財(cái)政廳將嚴(yán)肅調(diào)查處理。對于情節(jié)惡劣、影響較大、范圍較廣的，將啟用倒查追責(zé)措施，實(shí)行“一案雙查”，追究直接責(zé)任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
6.抓好測評工作。督查測評是對履職盡責(zé)工作的集中評價(jià)，測評結(jié)果將作為政府目標(biāo)責(zé)任制考核和主要領(lǐng)導(dǎo)干部工作績效考核的重要依據(jù)，與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、文明行業(yè)(單位)評選掛鉤。各級財(cái)政部門務(wù)必高度重視，認(rèn)真努力做好各項(xiàng)測評工作，確保履職盡責(zé)和整改落實(shí)成效客觀真實(shí)地反映到測評結(jié)果中。省財(cái)政廳將對各市州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)財(cái)政局和各縣(市、區(qū))財(cái)政局的考評情況進(jìn)行排名并在全省財(cái)政系統(tǒng)內(nèi)部通報(bào)。各級財(cái)政部門要樹立爭先創(chuàng)位意識，市縣兩級財(cái)政部門在履職盡責(zé)考評中要取得排名第一的好成績，以此保證全省財(cái)政系統(tǒng)取得好效果。
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。省財(cái)政廳成立全省財(cái)政履職盡責(zé)督促檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，我作為廳黨組書記、廳長任組長，其他廳領(lǐng)導(dǎo)任副組長，廳機(jī)關(guān)各處室和廳駐各地財(cái)政監(jiān)督檢查辦事處主要負(fù)責(zé)同志任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，專門負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)全系統(tǒng)的督查工作。為確保全省財(cái)政系統(tǒng)督查工作有序開展，取得實(shí)效，各市、州、省直管市、神農(nóng)架林區(qū)和各縣(市、區(qū))財(cái)政局要負(fù)起主體責(zé)任，把督查工作列入今年的重中之重的工作，專題研究部署，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立工作機(jī)構(gòu)，完善工作機(jī)制，明確職責(zé)任務(wù)，細(xì)化實(shí)施方案，制定有效措施，認(rèn)真組織實(shí)施，確保督查工作有條不紊地順利進(jìn)行。
二是統(tǒng)籌兼顧，促進(jìn)工作。督促檢查的目的是為了改進(jìn)作風(fēng)，促進(jìn)工作。今年督促檢查工作時(shí)間跨度較長，各級財(cái)政部門務(wù)必做到統(tǒng)籌兼顧。一是處理好督促檢查工作與財(cái)政中心工作的關(guān)系，督促檢查工作要緊緊圍繞財(cái)政中心工作展開，自覺為財(cái)政中心工作服務(wù)，為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。二是處理好督促檢查工作與各項(xiàng)正常業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，既要抓好督查工作，又要抓好日常業(yè)務(wù)工作，防止出現(xiàn)“兩張皮”。三是把開展督查工作與“兩學(xué)一做”、“三抓一促”、鞏固“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”有機(jī)結(jié)合起來，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)工作雙豐收。
三是上下聯(lián)動(dòng)，整體推進(jìn)。廳機(jī)關(guān)在做好本級督查工作的同時(shí)，要指導(dǎo)和督促各級財(cái)政部門履好職、盡好責(zé)，形成全省上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)的工作格局。各級財(cái)政部門在按照實(shí)施方案抓好本級履職盡責(zé)各項(xiàng)工作的同時(shí)，還要建立上下聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，堅(jiān)持抓本級、帶下級，抓機(jī)關(guān)、帶基層，加強(qiáng)對本系統(tǒng)各個(gè)單位的指導(dǎo)和督辦。需要注意的是，這次督促檢查將采取明察暗訪和電視曝光的方式，我們務(wù)必高度重視。廳內(nèi)各單位、各市州、縣(市、區(qū))財(cái)政局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所要對人民群眾反映的突出問題進(jìn)行全面梳理，立行立改。同時(shí)，我們既要按照省廳黨組的統(tǒng)一安排部署，保持系統(tǒng)內(nèi)部上下貫通“一盤棋”，也要向當(dāng)?shù)攸h委、政府有關(guān)部門做好匯報(bào)，加強(qiáng)與本級糾風(fēng)部門的聯(lián)系溝通，主動(dòng)接受指導(dǎo)、監(jiān)督和評議，及時(shí)反映工作情況，及時(shí)報(bào)送有關(guān)材料，及時(shí)總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)。
履職盡職心得體會(huì)篇十六
履職是指擔(dān)任某個(gè)職位后，按照職責(zé)、義務(wù)和要求進(jìn)行工作并完成任務(wù)。履職能力是指一個(gè)人在擔(dān)任職位時(shí)，能夠有效地運(yùn)用個(gè)人的知識、技能和經(jīng)驗(yàn)，完成工作任務(wù)并取得良好的工作業(yè)績。無論是在工作中還是在生活中，履職能力都是非常重要的。下面我將從履職的理解、履職的重要性、履職過程中遇到的挑戰(zhàn)和應(yīng)對以及如何提升履職能力這幾個(gè)方面來談?wù)勛约簩Α奥穆毮芰Α钡男牡皿w會(huì)。
首先，對“履職能力”的理解，我認(rèn)為它是指一個(gè)人能夠根據(jù)自己的工作職責(zé)和要求，運(yùn)用自己所具備的知識、技能和經(jīng)驗(yàn)，有效地執(zhí)行工作任務(wù)并取得良好的工作業(yè)績。一個(gè)人要完善自己的履職能力，就需要了解和熟悉自己工作的要求和目標(biāo)，明確自身的職責(zé)和義務(wù)。同時(shí)，還需要具備較高的專業(yè)素養(yǎng)和技能，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，以適應(yīng)工作的需要。
其次，履職能力的重要性不言而喻。一個(gè)人具備良好的履職能力，對于個(gè)人的職業(yè)發(fā)展、工作成就以及團(tuán)隊(duì)的效益都起著至關(guān)重要的作用。只有通過履行職責(zé)，才能更好地幫助組織達(dá)到目標(biāo)，提高工作的效率和質(zhì)量。而缺乏履職能力的人，則難以勝任工作任務(wù)，容易出現(xiàn)偏差和失誤，對工作造成阻礙。因此，提升履職能力對于個(gè)人和組織來說都是十分重要的。
然而，在履職過程中，我們經(jīng)常會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)和困難。首先，工作內(nèi)容的復(fù)雜性和多樣性使我們面臨著不同的任務(wù)和要求，需要具備全面的知識和技能來應(yīng)對。其次，工作中常常需要和不同的人群進(jìn)行合作，溝通和協(xié)調(diào)能力也是履職的重要方面。此外，工作壓力、環(huán)境變化等因素也會(huì)對我們的履職能力產(chǎn)生影響。面對這些挑戰(zhàn)，我們需要保持積極的態(tài)度和良好的心理素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。
針對履職能力的提升，我有一些個(gè)人的建議。首先，要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能。通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)踐，不斷擴(kuò)充自己的知識和技能，并將其應(yīng)用到實(shí)際工作中。其次，要注重溝通和協(xié)作能力的提高。學(xué)會(huì)傾聽與溝通，善于與他人合作和協(xié)調(diào)，更好地完成工作任務(wù)。同時(shí)，也需要注重自身的心理素質(zhì)和情緒管理，以應(yīng)對工作中的壓力和挑戰(zhàn)。此外，要保持對工作的熱情和責(zé)任心，始終保持積極向上的工作態(tài)度。
總之，履職能力對于一個(gè)人的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展有著至關(guān)重要的影響。在履職過程中，我們會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)和困難，但只要保持積極的態(tài)度和良好的心理素質(zhì)，并不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，就能夠應(yīng)對這些挑戰(zhàn)并不斷提升履職能力。通過不斷努力和實(shí)踐，我們可以更好地履行自己的職責(zé)和義務(wù)，取得優(yōu)異的工作業(yè)績，為個(gè)人和組織帶來更多的價(jià)值和成就。
履職盡職心得體會(huì)篇十七
李小龍。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁，大家上午好：
我叫李小龍，來自柏合鎮(zhèn)公立衛(wèi)生院，任職醫(yī)務(wù)科科長。很高興今天能夠站在這里和大家交流，感謝衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣一個(gè)相互交流、相互學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)?，F(xiàn)在我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們述職如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想品德培養(yǎng)。
自覺的學(xué)習(xí)政治思想理論知識，時(shí)刻用先進(jìn)的理論武裝自己的思想和頭腦，不斷提高政治素質(zhì)，增強(qiáng)辨別是非的能力，努力做到政治上清醒，理論上成熟，信念上堅(jiān)定，實(shí)踐上自覺。通過學(xué)習(xí)，深化了對“三個(gè)代表”重要思想的理解，增強(qiáng)了做“三個(gè)代表”重要思想堅(jiān)定實(shí)踐者的自覺性，明確了自己的學(xué)習(xí)和工作目標(biāo)。當(dāng)前我們要認(rèn)真理解和落實(shí)“汽車龍泉”“田園龍泉”“幸福龍泉”的“三最”龍泉和我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)“帶頭實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)衛(wèi)生一體化，帶頭建成西部健康新城”的兩個(gè)“帶頭”目標(biāo)的文件精神。
二、求真務(wù)實(shí)，履職盡責(zé)。我，1995年參加工作，1998年從事醫(yī)務(wù)科工作至今。多年的工作經(jīng)歷，使我認(rèn)識到，醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)療安全的根本保障，醫(yī)務(wù)科是醫(yī)療質(zhì)量管理的關(guān)鍵部門。在院長的帶領(lǐng)下，我積極的進(jìn)行了以下工作：
學(xué)習(xí)并考核。開展醫(yī)療服務(wù)意識、安全意識培訓(xùn)，指導(dǎo)各科室正確規(guī)避醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)。對新開展的醫(yī)療業(yè)務(wù)經(jīng)常巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并在院長的帶領(lǐng)下及時(shí)做出應(yīng)對方案。
2.公共衛(wèi)生方面，在目前的醫(yī)改新政環(huán)境下，我加強(qiáng)了對臨床醫(yī)生參與公共衛(wèi)生服務(wù)的技術(shù)培訓(xùn)。積極和公共衛(wèi)生所配合，落實(shí)我鎮(zhèn)的健康宣教，慢性病人的篩查、健卡、隨訪等管理。
3.村衛(wèi)生站方面，加強(qiáng)其業(yè)務(wù)指導(dǎo)及培訓(xùn)。每季度進(jìn)行一次例行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)的做出有針對性的整改，并利用每個(gè)月的公共衛(wèi)生例會(huì)進(jìn)行點(diǎn)評及培訓(xùn)。
4.“三基三嚴(yán)”方面，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織全院職工根據(jù)時(shí)令進(jìn)行相關(guān)常見病，多發(fā)病的學(xué)習(xí)。結(jié)合公共衛(wèi)生所的要求進(jìn)行傳染病的知識培訓(xùn)。今年我組織了全院醫(yī)生進(jìn)行了門診病歷及住院病歷書寫；抗生素的合理使用；艾滋病的職業(yè)暴露的防護(hù)；脊髓灰質(zhì)炎的診治等等培訓(xùn)。
三.取得成績的同時(shí)，也要看到自己的不足及存在的問題。
1.自己的業(yè)務(wù)技術(shù)水平有待提高。
2.落實(shí)醫(yī)療制度的力度不夠，醫(yī)務(wù)科管理水平有待提高。
3.組織院內(nèi)培訓(xùn)的內(nèi)容不夠全面，特別是針對公共衛(wèi)生的培訓(xùn)少。
4.對村衛(wèi)生站人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)有待加強(qiáng)。四.整改措施：
1加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)知識，法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)。今年我參加了“全科醫(yī)師骨干培訓(xùn)”并已順利通過了考試。利用一切外出學(xué)習(xí)、來院幫扶專家講課等機(jī)會(huì)，虛心學(xué)習(xí)，提升自己的能力。
2.加強(qiáng)自己醫(yī)務(wù)科管理知識的學(xué)習(xí)，配合醫(yī)院的管理指度，建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)醫(yī)療制度。
3.加強(qiáng)院內(nèi)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)提升醫(yī)務(wù)人員，村衛(wèi)生站人員的醫(yī)療業(yè)務(wù)技術(shù)，公共衛(wèi)生業(yè)務(wù)技術(shù)。在醫(yī)療體制改革新形勢下，實(shí)行基本醫(yī)療與公共衛(wèi)生的有機(jī)結(jié)合，使衛(wèi)生院的整體業(yè)務(wù)水平更上一個(gè)新臺階。
最后借此機(jī)會(huì)，向一貫支持、關(guān)心和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、同志們表示誠摯的謝意。
謝謝！
履職盡職心得體會(huì)篇十八
按照學(xué)校下發(fā)的《關(guān)于報(bào)送2016年度處級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)工作項(xiàng)目總結(jié)的通知》，本人對照《三峽大學(xué)處級領(lǐng)導(dǎo)干部2016年履職盡職工作項(xiàng)目清單》進(jìn)行總結(jié)。2016年度，在學(xué)校黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)院各部門的共同努力下，較好地履行了各項(xiàng)職責(zé)，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，帶頭履行一崗雙責(zé)。
1.積極參加政治理論學(xué)習(xí)和黨性鍛煉，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。在“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”專題教育活動(dòng)中，深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，努力提升思想道德素質(zhì)、政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力。
2.深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。主動(dòng)學(xué)習(xí)，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委六條意見精神。密切聯(lián)系師生，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。明確崗位職責(zé)，認(rèn)真履職盡責(zé)。
3.深入推薦校園綜合治理工作。完成了第五期“平安校園”志愿者工作。組織開展安全教育活動(dòng)，增強(qiáng)師生安全意識和法制觀念，提高師生應(yīng)對突發(fā)情況的應(yīng)急自救能力。
二、加強(qiáng)大學(xué)生（研究生、本科生）黨建與思想政治教育1.實(shí)施大學(xué)生（研究生、本科生）思想政治教育一體化工作方案。
2.加強(qiáng)學(xué)生黨建工作，充分發(fā)揮學(xué)生黨員的先鋒模范作用和學(xué)生黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，本年度學(xué)生黨支部開展黨建活動(dòng)23次。
3.加強(qiáng)學(xué)生團(tuán)學(xué)組織建設(shè)。做好班級團(tuán)支部建設(shè)，完成五四評優(yōu)表彰、十大杰出青年等組織推薦工作。本年度，電氣學(xué)院團(tuán)學(xué)聯(lián)獲“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)標(biāo)兵”稱號；愉婷志愿者服務(wù)隊(duì)獲“優(yōu)秀志愿者服務(wù)隊(duì)”稱號；20131097團(tuán)支部當(dāng)選?！拔逅募t旗團(tuán)支部”；“創(chuàng)客中心”團(tuán)隊(duì)獲得三峽大學(xué)第十三屆“十大杰出青年”團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)。
4.發(fā)揮院學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)和其它學(xué)生社團(tuán)作用，開展學(xué)術(shù)科技、文體活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。
本年度獲男子籃球季軍，女子籃球冠軍，啦啦操團(tuán)體冠軍，陽光體育創(chuàng)編大賽、田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)總冠軍、最佳組織獎(jiǎng)、最佳方陣獎(jiǎng)，“三峽之春”大學(xué)生文化藝術(shù)節(jié)團(tuán)體三等獎(jiǎng)、“紀(jì)念紅軍長征勝利80周年”迎新歌詠會(huì)二等獎(jiǎng)等優(yōu)異成績。
15.加強(qiáng)制度建設(shè)，建立了請銷假制度和網(wǎng)格員制度，用手機(jī)app網(wǎng)格助手及時(shí)掌握學(xué)生信息，未發(fā)生重大責(zé)任事故。
6.按照三峽大學(xué)共青團(tuán)2016思想引領(lǐng)工作活動(dòng)安排統(tǒng)籌做好大學(xué)生理想信念教育工作，通過開展畢業(yè)季主題活動(dòng)和第二屆感恩電氣學(xué)子評選等活動(dòng)加強(qiáng)大學(xué)生感恩教育工作。
三、
加強(qiáng)大學(xué)生（研究生、本科生）學(xué)風(fēng)和考風(fēng)建設(shè)。
1.完善《電氣學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)風(fēng)和考風(fēng)建設(shè)的實(shí)施方案》，修訂輔導(dǎo)員、班主任、本科生導(dǎo)師管理辦法，將學(xué)風(fēng)、考風(fēng)建設(shè)與輔導(dǎo)員、班主任、本科生導(dǎo)師的工作職責(zé)和考核掛鉤；加強(qiáng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)班級創(chuàng)建工作，開展豐富多彩的學(xué)風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)6場。
2.充分發(fā)揮班主任、本科生導(dǎo)師、班級同學(xué)的幫扶作用，成立了學(xué)業(yè)幫扶中心；通過班主任和輔導(dǎo)員與學(xué)生“談心談話全覆蓋”，了解學(xué)生實(shí)情，鼓勵(lì)學(xué)業(yè)困難的學(xué)生重樹信心，順利完成學(xué)業(yè)。
3.組織5次考研動(dòng)員會(huì)，邀請?jiān)谛Ｑ芯可蛢?yōu)秀校友介紹考研、保研成功經(jīng)驗(yàn)，為考研學(xué)子指明道路和方向。
四、加強(qiáng)大學(xué)生（研究生、本科生）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和就業(yè)工作。
1.切實(shí)發(fā)揮學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心（創(chuàng)客中心）的平臺作用，調(diào)整創(chuàng)客中心人員，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。
2.做好學(xué)院科技創(chuàng)新活動(dòng)及創(chuàng)新課題立項(xiàng)工作，重點(diǎn)做好“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽；組建“研究生+本科生+留學(xué)生”的團(tuán)隊(duì)參加各類學(xué)科競賽。本年度獲“創(chuàng)青春”全國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽三等獎(jiǎng)1項(xiàng)，省級獎(jiǎng)勵(lì)6項(xiàng)；“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽全國三等獎(jiǎng)1項(xiàng)，省級獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)；“西門子”中國智能制造挑戰(zhàn)賽國家特等獎(jiǎng)2項(xiàng)，一等獎(jiǎng)4項(xiàng)，二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，三等獎(jiǎng)1項(xiàng)，省級獎(jiǎng)勵(lì)24項(xiàng)等。
3.提升學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，指導(dǎo)本院學(xué)生注冊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公司16個(gè)；抓好學(xué)生論文和國家專利的發(fā)表、申報(bào)工作，本年度學(xué)生以第一作者發(fā)表論文19篇，獲批實(shí)用新型專利4項(xiàng)；舉辦第七屆科技創(chuàng)新活動(dòng)月，開展科技創(chuàng)新課題立項(xiàng)158項(xiàng)。
4.制定招生、就業(yè)工作獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。邀請相關(guān)專家或校友開展就業(yè)教育5次，積極開拓就業(yè)市場，擴(kuò)大就業(yè)信息發(fā)布渠道，學(xué)院招生與就業(yè)工作目標(biāo)考核優(yōu)秀。
五、加強(qiáng)學(xué)工隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新學(xué)生管理工作。
21.加強(qiáng)輔導(dǎo)員崗位培訓(xùn)，健全完善輔導(dǎo)員的日常管理和考核工作，強(qiáng)調(diào)輔導(dǎo)員意識前移、工作前移和責(zé)任前移。
2.實(shí)行學(xué)生工作對標(biāo)管理，選擇江蘇大學(xué)電氣信息工程學(xué)院和武漢科技大學(xué)信息科學(xué)與工程學(xué)院2所標(biāo)桿院校，制定了《電氣與新能源學(xué)院學(xué)生工作“對標(biāo)管理”實(shí)施方案》，確定了抓考研、抓四級，促學(xué)風(fēng)；學(xué)業(yè)（就業(yè)）指導(dǎo)；心理健康教育3個(gè)對標(biāo)項(xiàng)目，形成了《電氣與新能源學(xué)院學(xué)生工作“對標(biāo)管理”項(xiàng)目清單》，對標(biāo)管理工作進(jìn)展順利。
3.加強(qiáng)班主任以及本科生導(dǎo)師的日常管理工作，推進(jìn)落實(shí)榮譽(yù)寢室長的工作。學(xué)院智李老師榮獲學(xué)校“十佳班主任”稱號。
4.在全院范圍內(nèi)開展了以大學(xué)生思想狀況為主題的問卷調(diào)查，此次參與問卷調(diào)查2295人，參與率95.8%，結(jié)合問卷完成情況和輔導(dǎo)員與83名學(xué)籍異動(dòng)學(xué)生、27名舞弊學(xué)生的的談話分析，形成《電氣與新能源學(xué)院大學(xué)生思想狀況調(diào)查報(bào)告》，并召開學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)和全院教職工大會(huì)進(jìn)行專題研究。
5.推進(jìn)網(wǎng)格化管理，結(jié)合學(xué)院學(xué)生的實(shí)際情況，按照“學(xué)校-學(xué)院-年級-班級-寢室”五級網(wǎng)絡(luò)體系設(shè)立網(wǎng)絡(luò)，運(yùn)用網(wǎng)格助手，科學(xué)、全面地了解學(xué)生情況。
6.運(yùn)用微信、qq、微博等新媒體，引領(lǐng)、服務(wù)、教育、管理學(xué)生，電氣新聞中心獲學(xué)?！笆研Ｃ健狈Q號。
7.進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)生事務(wù)中心管理，切實(shí)發(fā)揮事務(wù)中心作用，真正做到學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)。
六、加強(qiáng)校友工作，積極爭取校友支持。
1.做好杰出校友的跟蹤、挖掘、宣傳工作。校友于德翔先生與夫人卞娉女士為母校捐贈(zèng)現(xiàn)金500萬元，另有10輛電動(dòng)汽車，價(jià)值100余萬元?，F(xiàn)金用于設(shè)立“特銳德”勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金和“特來電”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)種子基金，汽車用于師生教學(xué)科研使用。
2.做好校友返校的接待工作，本年度接待校友返校4批次，開展校友活動(dòng)，加強(qiáng)校友和學(xué)校的聯(lián)系。
3.做好在校大學(xué)生的教育，增強(qiáng)在校學(xué)生的自豪感和歸屬感，為今后的校友工作打下基礎(chǔ)。
4.規(guī)范愛心基金的管理工作。本年度新增愛心基金122467.8元，支出使用37000元。
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