心得體會(huì)是我們對(duì)于某一事件或經(jīng)歷的獨(dú)特觀(guān)點(diǎn)和見(jiàn)解。想要寫(xiě)一篇出色的心得體會(huì)，首先要選擇一個(gè)恰當(dāng)?shù)闹黝}或經(jīng)歷，并對(duì)其進(jìn)行系統(tǒng)的思考和分析。3.下面是一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文，希望能夠?qū)Υ蠹覍?xiě)作有所啟示。
職場(chǎng)心得體會(huì)文章篇一
前段時(shí)間，薪酬網(wǎng)公布了一份中國(guó)大學(xué)畢業(yè)生薪酬排行榜top200。
榜單前十的高校，包括清華、北大、北外、上海交大、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)等?？梢哉f(shuō)，排名靠前的，大部分是985、211重點(diǎn)名校。
薪酬榜引起了熱議，很多人在說(shuō)，是啊，我是名校，確實(shí)了不起。
是了不起，但也真沒(méi)那么了不起。名校畢業(yè)生，起始工資確實(shí)會(huì)高，他們也確實(shí)贏在了起跑線(xiàn)上。
但人生是什么?
人生是馬拉松啊，是一場(chǎng)長(zhǎng)跑。
起跑線(xiàn)贏了就能笑到最后嗎?
一個(gè)人堅(jiān)持努力，揮著汗，腿軟到打顫，也決不放棄。時(shí)間維度拉長(zhǎng)一點(diǎn)，就必然會(huì)打破起跑線(xiàn)效應(yīng)。
部門(mén)開(kāi)年終會(huì)議時(shí)，小琪被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)中表?yè)P(yáng)，夸她工作出色，并推薦她評(píng)選公司的年度優(yōu)秀員工，還要給她加薪。
同事們都羨慕小琪，但這一切都是她努力掙來(lái)的。
小琪入公司并未滿(mǎn)一年，大專(zhuān)學(xué)歷，初來(lái)時(shí)非常不起眼，經(jīng)常被使喚干一些粗活累活。
可她一句怨言都沒(méi)有，一直勤勤懇懇地干。
有人說(shuō)她學(xué)歷低，比不上重點(diǎn)院校畢業(yè)的學(xué)生，要想升職加薪就得苦熬資歷，她深知這是自己的一塊短板，便默默地報(bào)了專(zhuān)升本，提升自己。
她永遠(yuǎn)是部門(mén)里第一個(gè)到的那一個(gè)，也總是要等到同事都走了才會(huì)離開(kāi)。
其實(shí)我們身邊像她這樣的人還有很多，他們都抓著自己的頭發(fā)，努力地從當(dāng)下的泥潭里掙扎出來(lái)。
他們都在努力地過(guò)著他們的生活，他們想對(duì)得起自己的生命。
職場(chǎng)心得體會(huì)文章篇二
楊軍，創(chuàng)業(yè)者，公司被著名投資機(jī)構(gòu)看中，已到c輪融資階段，主要從事金融業(yè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)。
他計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，屬于情智雙高那種人，敢做敢當(dāng)，非常有主見(jiàn)。
我見(jiàn)他第一天就留下深刻的印象。
那時(shí)我任創(chuàng)新事業(yè)部總監(jiān)，正在寫(xiě)郵件，前臺(tái)把楊軍領(lǐng)了進(jìn)來(lái)，說(shuō)是想來(lái)我部門(mén)求職。
我便讓他坐，看了看他的履歷。
“計(jì)算機(jī)本科，數(shù)據(jù)挖掘碩士，在某大型銀行做過(guò)2年……”
我有點(diǎn)詫異，問(wèn)他，這么好的專(zhuān)業(yè)，應(yīng)該去互聯(lián)網(wǎng)公司啊，為什么要來(lái)保險(xiǎn)公司?
他說(shuō)：“自己在尋找金融業(yè)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)對(duì)接的空白地帶，好找個(gè)商業(yè)模式去創(chuàng)業(yè)。
所以，先在銀行做了兩年，想再在保險(xiǎn)公司做兩年，對(duì)金融體系就更了解了。”
他看我猶豫，于是說(shuō)：“領(lǐng)導(dǎo)您放心，我可以保證安心工作兩年，肯定給您帶來(lái)價(jià)值?！?/p>
他的語(yǔ)氣堅(jiān)定沉穩(wěn)，讓人有種無(wú)條件接受的氣場(chǎng)。
同時(shí)，我也想到，現(xiàn)在哪個(gè)年輕人不是在騎驢找馬?而他只不過(guò)是表達(dá)出來(lái)而已。
于是，讓他入職，負(fù)責(zé)幾個(gè)項(xiàng)目。
結(jié)果還真如他所說(shuō)，工作根本不用催促，不僅主動(dòng)，自己找活干，還經(jīng)常站在我的角度，為部門(mén)發(fā)展提出建議。
我當(dāng)時(shí)就想，還能有這樣奇葩的員工?
再一想，明白了。
因?yàn)樗麑?lái)要?jiǎng)?chuàng)業(yè)啊，所以他要像個(gè)領(lǐng)導(dǎo)那樣思考;。
因?yàn)樗疑虡I(yè)模式啊，所以要去關(guān)注更系統(tǒng)化的東西，而不僅僅是手頭上的事。
兩年內(nèi)，他搞了好幾個(gè)成功的項(xiàng)目，為公司創(chuàng)收上億，拿到各種榮譽(yù)。
當(dāng)然，他也找到了一個(gè)商業(yè)模式，按照自己的想法去創(chuàng)業(yè)，大獲成功，在多地都開(kāi)設(shè)了分部。
像楊軍這種人，鐵定了不是來(lái)當(dāng)配角的，他們要主宰自己的命運(yùn)，他們總清楚的知道，自己到底想要的是什么。
作家李剛曾說(shuō)：
目標(biāo)和目標(biāo)感是兩個(gè)概念，目標(biāo)感(asenseofpurpose)的核心，不是“目標(biāo)”，而是“感”。就是經(jīng)常能感受到自己真正想要的東西，并能以此為行動(dòng)指引。
職場(chǎng)心得體會(huì)文章篇三
工作前3年是一個(gè)選擇崗位的過(guò)程，像我這種工作了十幾年的人，看看周?chē)耐瑢W(xué)和朋友就會(huì)知道，其實(shí)很少人會(huì)在10年之后，還在做大學(xué)畢業(yè)時(shí)的那個(gè)崗位。
拿我來(lái)說(shuō)，讀mba就是一次最大的轉(zhuǎn)折。讀mba之前，我是一個(gè)朝九晚五的公務(wù)員，讀mba之后，我做了咨詢(xún)公司，做了ngo，然后還創(chuàng)業(yè)了。
拿我一個(gè)大學(xué)同學(xué)來(lái)說(shuō)，他大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候進(jìn)的制造業(yè)工廠(chǎng)，3年之后跳槽去了風(fēng)險(xiǎn)投資公司，又工作了3年，看到項(xiàng)目好就去了一家創(chuàng)業(yè)公司做高管。
很多人已經(jīng)知道了，大學(xué)畢業(yè)選擇的工作不一定會(huì)與大學(xué)專(zhuān)業(yè)對(duì)口，但實(shí)際上，因?yàn)檫@個(gè)世界變化太快，所以你的第一次職業(yè)選擇不一定是最正確，最符合你的興趣和特長(zhǎng)的。
畢業(yè)前3年，可以通過(guò)實(shí)際的工作，尋找自己真正有興趣的崗位和職業(yè)，如果能找到的話(huà)，應(yīng)該盡力去追求，畢竟，你以后還有長(zhǎng)達(dá)30多年的職業(yè)生涯。
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職場(chǎng)心得體會(huì)文章篇四
在學(xué)校里，同學(xué)關(guān)系不好的時(shí)候，老師會(huì)幫忙調(diào)解;即使是闖了大禍，也會(huì)有家長(zhǎng)與老師一起幫忙協(xié)商，基本上不存在適應(yīng)環(huán)境的困難。
但是，在職場(chǎng)上，沒(méi)有人幫助我們解決這些問(wèn)題。
我認(rèn)識(shí)一個(gè)學(xué)霸叫楊楊，他像所有學(xué)霸一樣，讀名校，拿學(xué)位，光環(huán)加身。然而，一踏入社會(huì)，他就變得沒(méi)那么牛氣了，工作換了一個(gè)又一個(gè)，總在基層徘徊，總是懷才不遇。
他每去一個(gè)地方，都會(huì)碰上同事關(guān)系復(fù)雜、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己不夠重視的問(wèn)題。眼看著越來(lái)越多當(dāng)初成績(jī)比他差的同學(xué)混得比他好，他憤憤然說(shuō)：“這社會(huì)真不公平!”
職場(chǎng)上的公平是什么?是越往上爬，能阻礙你的東西就會(huì)越來(lái)越少。
在你變得強(qiáng)大之前，絕對(duì)不會(huì)有量身定制的好工作。
如果不能意識(shí)到這點(diǎn)，在一個(gè)地方不滿(mǎn)意，換到另一個(gè)地方也不可能滿(mǎn)意。因?yàn)樵谝粋€(gè)地方?jīng)]解決的問(wèn)題，換到另一個(gè)環(huán)境依然會(huì)碰到。
職場(chǎng)作家小川叔曾說(shuō)：每一次跳槽都應(yīng)該是一次斜上方的爬坡升級(jí)。
的確如此，跳槽應(yīng)該是在崗位上積累到一定程度后的自我突破，不能當(dāng)成我們逃避問(wèn)題的擋箭牌。
發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是好事，每一個(gè)問(wèn)題里面都隱藏著我們成長(zhǎng)的契機(jī)。同事關(guān)系不好，是鍛煉我們情商的好機(jī)會(huì);領(lǐng)導(dǎo)不重視，是因?yàn)槲覀冞€需要鍛煉出別人無(wú)可取代的真本事。
碰到問(wèn)題的時(shí)候，如果害怕它，它就永遠(yuǎn)是我們的硬傷;只有把問(wèn)題解決掉，它才不會(huì)成為我們前行的障礙。
敢于直面問(wèn)題的人，自我認(rèn)知會(huì)不斷地得到提升;去攻克一個(gè)又一個(gè)的障礙，才能在積累中成長(zhǎng)。
一個(gè)人適應(yīng)環(huán)境的能力，跟他解決問(wèn)題的能力永遠(yuǎn)都是成正比的。
當(dāng)我們把全部力量用于改善自我，而不再浪費(fèi)時(shí)間去逃避問(wèn)題時(shí)，我們才會(huì)變得越來(lái)越優(yōu)秀。
職場(chǎng)心得體會(huì)文章篇五
我曾經(jīng)面試過(guò)一個(gè)畢業(yè)4年左右的年輕小伙，4年的時(shí)間里他跳槽了6次，在上一家公司才待了2個(gè)月左右。
我詢(xún)問(wèn)他離職的原因，小伙很真誠(chéng)的告訴我：
“我不喜歡上一份工作，我覺(jué)得很是無(wú)趣。”
我仔細(xì)翻閱他的簡(jiǎn)歷，才發(fā)現(xiàn)6份工作之間也都毫無(wú)聯(lián)系，從餐廳服務(wù)員，到文案策劃再到銷(xiāo)售。
他解釋道：
“我不知道自己喜歡干什么，所以想要多多嘗試?！?/p>
我很理解他不知道自己喜歡做什么的心情，但我也必須也要抱著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，將他拒之門(mén)外。
首先，任何公司都不愿意留下一個(gè)頻繁跳槽的人;。
其次，我個(gè)人認(rèn)為職場(chǎng)上最蠢的做法，就是用喜不喜歡來(lái)衡量工作。
剛畢業(yè)不知道自己喜歡什么我能夠理解。
可是都畢業(yè)4年了，當(dāng)同齡人都在行業(yè)里做到中層的時(shí)候，你還在底層飄著，尋找喜歡的工作實(shí)在太不靠譜。
如果一直找不到喜歡的，難道要一直跳下去嗎?
職場(chǎng)心得體會(huì)文章篇六
消失了很久的小雅，終于發(fā)了一條朋友圈，那是一張三級(jí)人力資源師的證書(shū)。
我趕緊私信恭喜她：“之前還想問(wèn)問(wèn)你怎么不發(fā)朋友圈了，沒(méi)想到是努力學(xué)習(xí)去了。”
她瞬間秒回我：“我忙著學(xué)習(xí)考試，連睡覺(jué)的時(shí)間都沒(méi)有，哪有功夫發(fā)朋友圈?！?/p>
聽(tīng)到這句話(huà)，我很感慨。
我的這位朋友，曾經(jīng)是一天好幾條朋友圈的人，出去玩了，看電影了，談戀愛(ài)約會(huì)了，朋友圈里的生活豐富多彩，現(xiàn)實(shí)里的生活百無(wú)聊賴(lài)。
后來(lái)，她發(fā)現(xiàn)自己看似多姿多彩的生活，其實(shí)質(zhì)量特別低下。
自己花了大把的時(shí)間在別處，在朋友圈里，并沒(méi)邁上更高的階層，反而讓自己的工作停滯不前，毫無(wú)起色。
尤其是當(dāng)她意識(shí)到那些曾經(jīng)不如自己的人，現(xiàn)在也已經(jīng)快要趕超上來(lái)的時(shí)候，她下定決心要做出改變。
于是，她開(kāi)始向自己的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域勇猛進(jìn)攻。聚會(huì)不去，照片不曬，幾乎從朋友圈里消失了，再一次出現(xiàn)的時(shí)候，就是這張三級(jí)人力資源考試通過(guò)的證書(shū)。
在欣喜之余，她并沒(méi)有止步，而是選擇向二級(jí)、一級(jí)繼續(xù)努力。
想起之前看過(guò)一篇文章，上面寫(xiě)著突然消失在朋友圈的人，八成都是找到了新的奮斗方向，下定決心為之努力奮斗的人，我深以為然。
在你不知道的時(shí)候，真正厲害的人都在悄悄努力變優(yōu)秀。
職場(chǎng)心得體會(huì)文章篇七
我堅(jiān)持不住了!我選擇逃離北京!
我收拾了所有的東西，能帶走的，一個(gè)箱子就夠了。
所有的積蓄，只剩2583元。我去星巴克買(mǎi)了一杯熱的拿鐵，花了32元。我必須買(mǎi)這一杯，這是我留給這個(gè)城市最后的自欺欺人的自尊。
我?guī)е鴥H剩的2551元，買(mǎi)了回石家莊老家的火車(chē)票。
羅子京來(lái)送我，他依然意氣風(fēng)發(fā)，不為塵埃所累。
他紅著眼眶問(wèn)我為什么不能在北京一直待下去，我苦笑，不好意思回答。
就這樣，我簡(jiǎn)裝踏上了回程的路，離開(kāi)了北京，離開(kāi)了這座“海市蜃樓”。
路上看著相向而行的列車(chē)，我心有感慨，里面不知道還有多少人，正對(duì)北京充滿(mǎn)著期待。
而這邊，他們無(wú)法想象的，是一個(gè)灰心離開(kāi)北京踏上歸程的人。
北京，還是那個(gè)北京。
我逃離的，是我自己心中的那座城市!
職場(chǎng)心得體會(huì)文章篇八
劉寧，現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)，天使輪投資階段，主要是針對(duì)畜牧業(yè)的小額貸款。
他不愛(ài)說(shuō)話(huà)，但是腦子特別好使，很有主見(jiàn)。
我做產(chǎn)品總監(jiān)時(shí)和他共事，印象很深的是一次開(kāi)會(huì)。
一個(gè)同事提交議案，要大力拓展一條產(chǎn)品線(xiàn)，因?yàn)閺奈覀兊臄?shù)據(jù)來(lái)看，那條產(chǎn)品線(xiàn)盈利好，市場(chǎng)規(guī)模也很大，所以要采取低價(jià)策略，搶占市場(chǎng)。
你看，盈利好，市場(chǎng)大，去搶占，這個(gè)邏輯沒(méi)問(wèn)題吧?
可劉寧馬上說(shuō)，我們的數(shù)據(jù)好看，很可能是因?yàn)闃颖拘 ?/p>
我們現(xiàn)行產(chǎn)品政策偏保守，所以進(jìn)來(lái)的業(yè)務(wù)品質(zhì)當(dāng)然也好，如果擴(kuò)大份額，盈利水平一定更趨于市場(chǎng)的平均值，所以要先去了解市場(chǎng)的平均水平，而不是先定低價(jià)策略。
我們充分討論后，采納了劉寧的提議。
我當(dāng)時(shí)就感覺(jué)他年紀(jì)輕輕，思考問(wèn)題還挺深。
后來(lái)，他去了內(nèi)地一家農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)公司做管理，又自己創(chuàng)業(yè)，專(zhuān)門(mén)給畜牧主小額貸款。
因?yàn)檫@項(xiàng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)極大，很少人愿意介入。
但是，劉寧把畜牧主、保險(xiǎn)公司、飼料廠(chǎng)和自己公司四者融合，打造了一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)捏w系。
畜牧主以牲畜為抵押，向劉寧公司貸款;。
同時(shí)考慮到直接放款給畜牧主，有可能被濫用，所以將貸款支付到對(duì)應(yīng)的飼料廠(chǎng)，畜牧主只能用此款項(xiàng)購(gòu)買(mǎi)飼料(畜牧業(yè)最大的一塊支出)。
而且更神的是，為防止畜牧主用沒(méi)買(mǎi)過(guò)保險(xiǎn)的豬來(lái)制造假賠案，劉寧還引進(jìn)了一項(xiàng)高科技：“豬臉識(shí)別技術(shù)”，能夠快速識(shí)別“真豬”和“假豬”。
我問(wèn)他：“你投入這么大，能賺到錢(qián)嗎?”
他說(shuō)：“當(dāng)然了，保險(xiǎn)和飼料都有代理費(fèi)的，光這些收入就很可觀(guān)了。。。。。?！?/p>
說(shuō)實(shí)話(huà)，我挺佩服劉寧，他能把幾個(gè)不相干的領(lǐng)域嚴(yán)絲合縫的銜接，這就是一種難得的能力。
這種人其實(shí)挺多，他們不像王一那樣，能說(shuō)會(huì)道，左右逢源。
但是，他們擁有縝密的思考能力，沿著一條脈絡(luò)便能推演全局。
他們也許缺乏所謂的領(lǐng)袖氣質(zhì)，但是他們卻擁有超強(qiáng)的行動(dòng)力，和與時(shí)俱進(jìn)的整合能力。
這就是他們的價(jià)值所在。
就像羅振宇所說(shuō)：
這是一個(gè)協(xié)同至上的時(shí)代，如果你能為看似沒(méi)有關(guān)聯(lián)的事物建立關(guān)聯(lián)，你就擁有了巨大價(jià)值。
職場(chǎng)心得體會(huì)文章篇九
我和她說(shuō)的第二點(diǎn)，工資不是線(xiàn)性增長(zhǎng)的，有時(shí)候一次收入會(huì)抵得上所有損失。
我有一個(gè)同學(xué)，學(xué)校畢業(yè)之后不想留在上海，就回她老家的一家制造業(yè)工廠(chǎng)工作了。薪水比同學(xué)都低，但在當(dāng)?shù)匾菜愫芎昧?。況且她回到家鄉(xiāng)，還能跟父母在一起，也就忍了。
沒(méi)想到工作3年之后，她老板因?yàn)橄霐U(kuò)大規(guī)模借了高利貸，一個(gè)沒(méi)留神資金鏈斷裂直接破產(chǎn)了，她直接失業(yè)了。她想在當(dāng)?shù)卦僬曳莺霉ぷ?，找了很久也沒(méi)找到。
一氣之下，跟老公創(chuàng)業(yè)了。
她當(dāng)年英語(yǔ)好，在那家廠(chǎng)也負(fù)責(zé)外貿(mào)相關(guān)的業(yè)務(wù)。于是經(jīng)常跑?chē)?guó)外展會(huì)，拿了單子回到本地做加工，幾個(gè)來(lái)回，公司就立穩(wěn)了腳跟?，F(xiàn)在，一年少說(shuō)也有一兩千萬(wàn)的利潤(rùn)。
回想起來(lái)，畢業(yè)前3年，她的薪水比我們都低，第4年的時(shí)候，她直接就是失業(yè)狀態(tài)。
可是現(xiàn)在呢，她比大多數(shù)同學(xué)的收入都要高。
畢業(yè)前3年，同學(xué)之間就算薪水差一倍，3年下來(lái)大約也就30萬(wàn)上下。從長(zhǎng)期職業(yè)來(lái)說(shuō)，這30萬(wàn)根本不算什么。有些公司可能年終獎(jiǎng)就可以發(fā)到這么多。(順便安利下我們公司，畢竟，2017年績(jī)效最好的同事拿到了相當(dāng)于5倍年薪的年終獎(jiǎng)呢。)。
職場(chǎng)心得體會(huì)文章篇十
不是國(guó)企不好！
是我想要“成就感”
我朋友問(wèn)我，你是不是覺(jué)得國(guó)企不好呢?
恰恰相反，國(guó)企無(wú)論從福利保障，還是性?xún)r(jià)比，相比很多工作都好得多，所以也有一些朋友在私企工作幾年后，辭職去考國(guó)企或者公務(wù)員。
但我更想探討的是關(guān)于“成就感”這件事。
從馬斯洛需求理論來(lái)說(shuō)，人最高的需求層次是“自我實(shí)現(xiàn)需求”。
從這個(gè)角度來(lái)看，每份工作都只是一個(gè)工具，只要你能從中獲得自我實(shí)現(xiàn)的需求，就是一份好工作。
如果你清楚你的成就感來(lái)源是什么，那么恭喜你;如果還沒(méi)有，那么我會(huì)鼓勵(lì)你去找到它，并擁抱它。
我很喜歡的一個(gè)真人秀節(jié)目《奇遇人生》，里面每一期的素人嘉賓都從事著平凡的工作，他們也許沒(méi)有獲得世俗意義上的成功，但你會(huì)發(fā)現(xiàn)他們都能在其中找到自己的成就感所在。
第9期的《奇遇人生》，趙立新和白舉綱來(lái)到冰島，和一位藝術(shù)家施瓦納，共同完成他十一年來(lái)的心愿——一場(chǎng)關(guān)于火的藝術(shù)，展現(xiàn)人類(lèi)與精靈間的跳舞。
“真好?！蔽乙贿吙匆贿吀袊@。
眾人圍坐在篝火前，欣賞著旋轉(zhuǎn)的藝術(shù)，聊著天，唱著歌。
白舉綱說(shuō)：
“其實(shí)也沒(méi)有什么讓人覺(jué)得為之而驚嘆的感覺(jué)。但是施瓦納的眼睛是發(fā)亮的，滿(mǎn)足了自己的內(nèi)心。
主要是他的欲望、發(fā)生、過(guò)程、結(jié)果都是他自己。你做了作品，得了獎(jiǎng)，滿(mǎn)足了別人，別人認(rèn)可。
他成就他自己，滿(mǎn)足自己是最難的?！?/p>
最后這句話(huà)，跟你共勉。
職場(chǎng)心得體會(huì)文章篇十一
自今年7月中旬到單位報(bào)到以來(lái)，至今已4個(gè)月有余。這4個(gè)月的時(shí)間如白駒過(guò)隙，忽然而已。通過(guò)這些實(shí)習(xí)工作的經(jīng)歷，自己學(xué)習(xí)并掌握了很多之前所不具備的知識(shí)與技能，鍛煉了自己吃苦耐勞、腳踏實(shí)地的工作態(tài)度，也讓自己對(duì)單位及今后的工作有了更加深刻的理解。
初到淮南項(xiàng)目部的時(shí)候，剛走出學(xué)校大門(mén)的我對(duì)眼前的事物充滿(mǎn)了好奇與期待。開(kāi)始接觸項(xiàng)目上的工作和資料時(shí)，我有很多的不解與疑惑，項(xiàng)目部的領(lǐng)導(dǎo)和同事們總是耐心的為我答疑解惑，他們的鼓勵(lì)與熱情讓我很快消除了陌生感，拉近了彼此間的距離，也讓我很快融入到這個(gè)集體。
由于淮南注漿工地是全天候的施工，作為技術(shù)人員更應(yīng)該是隨時(shí)待命以便及時(shí)應(yīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的突發(fā)情況。剛到工地的第三天，s2-3水平段正常鉆進(jìn)過(guò)程中突遇泥漿消耗量異常情況，項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)以及生產(chǎn)、安全、技術(shù)人員迅速聚在一起，拿出解決方案，我們連續(xù)三個(gè)晝夜在固控臺(tái)上觀(guān)測(cè)泥漿消耗，最終這一突發(fā)情況被我們圓滿(mǎn)順利的解決。炎炎夏日，白天烈日當(dāng)頭，夜晚蚊蟲(chóng)肆虐，每當(dāng)自己猶豫躊躇的時(shí)候，我看到周?chē)晦o辛苦、兢兢業(yè)業(yè)的同事們以及鉆機(jī)上不畏酷暑依舊奮戰(zhàn)的師傅們，自己的斗志一次又一次被點(diǎn)燃，也堅(jiān)定了自己不僅要做好而且要做到最好的決心。
在淮南項(xiàng)目部實(shí)習(xí)過(guò)程中讓我感受最深的是一種凝聚力，小到個(gè)人之間，大到整個(gè)集體，我想這也是單位讓我感受到的一種企業(yè)文化。項(xiàng)目施工的工程中不單單是某一項(xiàng)工作的進(jìn)行，而是生產(chǎn)、安全、地質(zhì)、定向多方面的相互配合。每一次上、下鉆具，加尺、泥漿調(diào)配、數(shù)據(jù)記錄，以及在加尺后司鉆房與定向、地質(zhì)的相互配合，復(fù)合鉆進(jìn)與定向鉆進(jìn)的確定，定向上具體參數(shù)的調(diào)試;如何控制鉆井液的粘度，泵壓、鉆壓大小的控制;在泵量發(fā)生改變后，如何計(jì)算巖屑的上返時(shí)間，巖屑的清洗與編錄，壓水試驗(yàn)以及終孔注漿這些都是實(shí)習(xí)過(guò)程中需要學(xué)習(xí)和掌握的地方，每次遇到生產(chǎn)、定向、鉆井液以及地質(zhì)等方面的問(wèn)題時(shí)，我都會(huì)向周?chē)耐聜兒豌@機(jī)上的師傅們請(qǐng)教，他們都會(huì)耐心的講解，這讓我得以迅速的掌握這些知識(shí)與技術(shù)。每個(gè)分支結(jié)束后，我們要把資料做精做好，及時(shí)上交甲方。在和甲方、礦方的一次次溝通交流后，自己收獲了很多專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及專(zhuān)業(yè)知識(shí)以外的寶貴經(jīng)驗(yàn)。
在淮南項(xiàng)目部實(shí)習(xí)三個(gè)月后，我接到了內(nèi)蒙古鄂爾多斯固廢項(xiàng)目設(shè)置沉降觀(guān)測(cè)點(diǎn)預(yù)置樁的任務(wù)。我立即從怡人的淮河南畔北上至人跡罕至、沙土飛揚(yáng)的鄂爾多斯南部。初到鄂爾多斯，自己真正感受到“長(zhǎng)嘯出原野，凜然寒風(fēng)生”的含義。工作環(huán)境在不斷變化，但不變的是自己對(duì)工作的熱情以及自己對(duì)內(nèi)心信念的堅(jiān)持。相信自己對(duì)工作、對(duì)理想的熱情定能戰(zhàn)勝凜冽寒風(fēng)，定能和同事們一起優(yōu)質(zhì)高效地完成施工任務(wù)。在此，我要真誠(chéng)地向每一位給與我?guī)椭凸膭?lì)的領(lǐng)導(dǎo)、同事們說(shuō)一聲謝謝!
從淮南到鄂爾多斯，這四個(gè)多月的時(shí)間，讓我從一個(gè)初出茅廬、剛走出學(xué)校大門(mén)的青年變成一個(gè)以自己工作為榮的地質(zhì)人。在烈日炎炎或是寒風(fēng)刺骨的一線(xiàn)，既鍛煉了自己的身體素質(zhì)，磨練了自己的意志，又夯實(shí)了自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能，收獲了生活閱歷與工作經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)讓我對(duì)自己有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，也堅(jiān)定了自己在以后的工作中不怕苦、不怕累，不拋棄、不放棄的信念。
夢(mèng)在前方，路在腳下，腳踏實(shí)地的做好自己的工作，時(shí)刻提醒自己要不斷進(jìn)步，乘風(fēng)破浪，讓自己與二隊(duì)一起聚力前行。
職場(chǎng)心得體會(huì)文章篇十二
在職場(chǎng)中工作，是每個(gè)人都要經(jīng)歷的一段人生旅程。職場(chǎng)給予了我們機(jī)會(huì)展示自己的能力和才華，實(shí)現(xiàn)自己的理想和抱負(fù)。然而，職場(chǎng)并非一片坦途，其中充滿(mǎn)了競(jìng)爭(zhēng)、壓力和挑戰(zhàn)。我深切地體會(huì)到，職場(chǎng)并非簡(jiǎn)單地安排工作和領(lǐng)取薪水，而是需要不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，適應(yīng)環(huán)境變化，提升自己的能力和素質(zhì)。
第二段：溝通與合作的重要性。
在職場(chǎng)中，與人相處是非常重要的一環(huán)。我意識(shí)到，與同事和上司建立良好的關(guān)系，并進(jìn)行良好的溝通和合作，能夠幫助我更好地完成工作任務(wù)，提升工作質(zhì)量。溝通是一種互動(dòng)的過(guò)程，在溝通中，要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)他人觀(guān)點(diǎn)，尊重他人權(quán)益，協(xié)商達(dá)成共識(shí)。同時(shí)，在團(tuán)隊(duì)合作中，要敢于承擔(dān)責(zé)任和分配任務(wù)，充分發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
第三段：持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升。
職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。我始終保持著持續(xù)學(xué)習(xí)的心態(tài)，通過(guò)學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能，提高自己的專(zhuān)業(yè)水平和綜合能力。同時(shí)，我還注重培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作能力，通過(guò)參與培訓(xùn)課程和項(xiàng)目實(shí)踐，提升自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。只有不斷學(xué)習(xí)和自我提升，才能在職場(chǎng)中不斷取得進(jìn)步和成長(zhǎng)。
第四段：抗壓與解壓的重要性。
職場(chǎng)中常常伴隨著工作壓力和挑戰(zhàn)，要學(xué)會(huì)良好的抗壓能力和解壓方式。我懂得了保持一個(gè)積極的心態(tài)，努力克服困難和挑戰(zhàn)，并善于尋找解決問(wèn)題的方法和途徑。同時(shí)，我也知道在工作之余要通過(guò)合理的休閑和娛樂(lè)來(lái)放松自己，調(diào)節(jié)自己的身心狀態(tài)。比如，我喜歡閱讀、運(yùn)動(dòng)和旅行，這些活動(dòng)能夠幫助我釋放壓力，調(diào)整心情，保持良好的工作狀態(tài)。
第五段：堅(jiān)持與夢(mèng)想的追求。
職場(chǎng)是一個(gè)需要堅(jiān)持和努力的地方。我堅(jiān)信，只有不斷地追求和堅(jiān)持，才能實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想和目標(biāo)。在職場(chǎng)中，我遇到了許多困難和挫折，但我從未放棄過(guò)自己的夢(mèng)想。我懂得了要制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃，努力追求自己的理想，并為之奮斗。同時(shí)，我也明白了夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)需要時(shí)間和耐心，要踏踏實(shí)實(shí)地努力工作，一步一個(gè)腳印地向夢(mèng)想邁進(jìn)。
在職場(chǎng)中，我深刻地體會(huì)到了各種經(jīng)歷和心得。通過(guò)艱辛的努力和不斷的成長(zhǎng)，我逐漸掌握了職場(chǎng)中的規(guī)則和技巧，提高了自己的能力和素質(zhì)。我相信，只要堅(jiān)持不懈地努力，職場(chǎng)將會(huì)成為我實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值和夢(mèng)想的舞臺(tái)。
職場(chǎng)心得體會(huì)文章篇十三
憤怒，確實(shí)是普通人最不善于處理的一種情緒。美國(guó)弗吉尼亞州林奇伯格市的憤怒化解研究所主任道爾?金特里博士曾統(tǒng)計(jì)過(guò)，每人每周會(huì)發(fā)怒兩次，男人發(fā)怒的強(qiáng)度要大一些，女人每次發(fā)怒的時(shí)間要長(zhǎng)一些。美國(guó)生理學(xué)家愛(ài)爾馬教授的研究發(fā)現(xiàn)，人生氣10分鐘耗費(fèi)掉的精力不亞于參加一次3000米賽跑。
“向來(lái)以隱忍著稱(chēng)的中國(guó)人，也越來(lái)越壓不住火。”究其原因，主要有以下四點(diǎn)：首先，生存壓力成為人們易怒的根源。第二，價(jià)值觀(guān)的碎裂，讓人們覺(jué)得未來(lái)無(wú)法把握，而曾經(jīng)教導(dǎo)人們“溫良、忍讓”的傳統(tǒng)文化，也面臨消亡；第三，自然環(huán)境的缺失，鋼筋水泥的圍繞，使人們?cè)絹?lái)越不安；第四，缺少朋友、缺乏溝通，讓壞脾氣只能通過(guò)謾罵得以宣泄。
當(dāng)你感到憤怒時(shí)，你全身的肌肉，你的脖子后的汗毛，你的血壓，你的血糖水平，你的心率，你的呼吸頻率，你的腸道，甚至你手指頭的溫度……都會(huì)發(fā)生反應(yīng)。陜西省人民醫(yī)院精神科主任醫(yī)師張?zhí)觳紝?duì)此也表示：“人生氣時(shí)，腎上腺素、血管緊張素等激素分泌都會(huì)增加，嚴(yán)重影響心腦血管系統(tǒng)的健康?！?/p>
雖然生氣和長(zhǎng)跑同樣會(huì)造成人的血壓上升、心跳加快，但長(zhǎng)跑是血壓緩慢上升且心跳加快的過(guò)程，回落過(guò)程同樣緩慢；生氣則是瞬間上升，身體不好的人或老人，很容易出現(xiàn)腦溢血、心臟并心肌梗死，還伴有頭暈、多夢(mèng)、失眠、心情煩亂等，這些心理和生理的異常因素如果相互影響，會(huì)帶來(lái)惡性循環(huán)，誘發(fā)疾病。
除影響健康外，怒火還會(huì)使人的判斷力降到零點(diǎn)，并嚴(yán)重破壞人際關(guān)系。負(fù)面情緒可能傷害工作和家庭關(guān)系，從而導(dǎo)致喪失別人的尊重和自尊心。當(dāng)我們?cè)趹嵟那闆r下，會(huì)自以為是對(duì)威脅立即做出反應(yīng)，但事實(shí)上，這個(gè)時(shí)候的我們看起來(lái)無(wú)比愚蠢。
解決心情，才能解決事情。美國(guó)佐治亞理工學(xué)院心理學(xué)博士張怡筠常說(shuō)這句話(huà)。壓抑情緒有害健康，但沒(méi)有節(jié)制的發(fā)火同樣于事無(wú)補(bǔ)。即便你再猛敲方向盤(pán)，也不可能讓前方的紅燈變成綠燈；對(duì)送快遞的小伙子發(fā)火，他下次只會(huì)最后一個(gè)給你送件。我們需要做到的，不是隨意發(fā)泄一通，這樣只會(huì)讓你事后懊惱、悔恨，甚至吞下錯(cuò)誤決策的苦果。對(duì)此，建議大家隨時(shí)備好8個(gè)“滅火器”。
1、語(yǔ)速降低2/3，音量降低2/3。人們?cè)诎l(fā)火時(shí)，主要表現(xiàn)就是聲調(diào)變高，語(yǔ)速加快。下次，即便你怒火中燒，也一定要求自己用緩慢的語(yǔ)調(diào)說(shuō)話(huà)，聲音大小使對(duì)方能聽(tīng)到即可。
2、閉上眼睛。人們形容生氣時(shí)常用一個(gè)成語(yǔ)，“怒目相視”。當(dāng)你生氣時(shí)，嘗試閉上眼睛或?qū)⒛抗鈴膶?duì)方身上移開(kāi)，可以快速澆滅怒火。
3、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)脖子。細(xì)心觀(guān)察能發(fā)現(xiàn)，人發(fā)怒時(shí)，脖子是前挺僵直的。這時(shí)，不妨將脖子向左右兩肩處轉(zhuǎn)動(dòng)，緩解僵硬。
4、擁抱自己。發(fā)怒其實(shí)是疏遠(yuǎn)自己的過(guò)程，用雙臂緊緊擁抱一下自己，可以緩解緊張和不安定感，更加從容。
5、聞聞植物。嗅覺(jué)對(duì)于人體的影響，可以直達(dá)后腦、前腦和丘腦。生氣時(shí)，將鼻子放在離綠色植物10厘米左右的位置，深呼吸5次即可。
6、自我解嘲。幽默是一劑良藥。下次你忍不住要拍桌子時(shí)，想象一下你看起來(lái)多么傻，或表達(dá)憤怒不當(dāng)時(shí)多么可笑。
7、擊掌、跺腳。如果你生氣時(shí)旁邊無(wú)人，也可以用擊掌和跺腳的方法來(lái)緩解怒氣，時(shí)間不需要多，兩三分鐘即可。
8、有備無(wú)患。對(duì)于開(kāi)車(chē)人群，應(yīng)提前選好行車(chē)路線(xiàn)，避免擁堵；適當(dāng)開(kāi)空調(diào)，讓自己涼快下來(lái)；行車(chē)時(shí)聽(tīng)輕松舒緩的歌曲；常備一瓶水，為身體補(bǔ)充水分，不易上火。
職場(chǎng)心得體會(huì)文章篇十四
有個(gè)小姑娘跟我吐槽說(shuō)，因?yàn)樽约旱氖韬鲇绊懥藞F(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)，她被團(tuán)隊(duì)成員孤立起來(lái)了。
小姑娘覺(jué)得自己很委屈，平時(shí)大家都各忙各的，沒(méi)有人教她，結(jié)果出了問(wèn)題，大家都討伐她。
小姑娘問(wèn)：“職場(chǎng)都是這么沒(méi)有人情味的嗎?”
其實(shí)不然。
如果你把職場(chǎng)當(dāng)學(xué)校，就會(huì)發(fā)現(xiàn)職場(chǎng)是冷血的;只有把職場(chǎng)當(dāng)職場(chǎng)，你才會(huì)發(fā)現(xiàn)職場(chǎng)是有溫度的。
從學(xué)校到職場(chǎng)，我們從知識(shí)的索取者變成了價(jià)值的創(chuàng)造者，思維方式自然也要跟著轉(zhuǎn)變。
有些“學(xué)生思維”帶到職場(chǎng)上來(lái)是很可怕的，不僅會(huì)讓我們覺(jué)得自己受到了不公平的對(duì)待，有時(shí)甚至還毀掉我們的上升空間。
但是，近9成職場(chǎng)人，幾乎都掉過(guò)“學(xué)生思維”這個(gè)大坑
職場(chǎng)心得體會(huì)文章篇十五
本次團(tuán)干培訓(xùn)自2014年11月7日至8日兩天，雖然很短暫，但我覺(jué)得很有意義，對(duì)我也很有提升，希望公司以后能夠多給我們團(tuán)員、團(tuán)干一些這樣專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，使我們?cè)诠ぷ鲘徫簧嫌兴斋@，有所提高。本次培訓(xùn)我從戶(hù)外拓展與戶(hù)內(nèi)講堂兩個(gè)方面談?wù)勎业母惺芘c收獲。
一、戶(hù)外拓展生動(dòng)有趣，理解到團(tuán)結(jié)是力量，溝通是方法剛剛來(lái)到操場(chǎng)是早上的十點(diǎn)，北方的十一月在早上真的很冷，本想天氣不作美，戶(hù)外培訓(xùn)也就沒(méi)啥意思，但是幾位熱情、專(zhuān)業(yè)的教練讓我轉(zhuǎn)變了想法。
1、快速記住伙伴的名字，要多認(rèn)識(shí)人，善于交往。在工作單位，快速地融入到集體中就要善于與人交往，要打破自己塵封的心理樂(lè)于與人交往，首先就是要記住別人。多交朋友，朋友多了路好走。在工作中，多交一些朋友，不僅方便開(kāi)展各項(xiàng)工作，也能讓自己在工作中享受到各種由朋友帶來(lái)的樂(lè)趣。我加入了四隊(duì)，在記隊(duì)友名字的時(shí)候我真的感受到，那些場(chǎng)上活躍，能夠快速記住隊(duì)友名字的人能夠很好地融入到群體中，承擔(dān)起群體的各項(xiàng)責(zé)任，大家也愿意接受他的領(lǐng)導(dǎo)，這樣的人也最受大家的歡迎。
響應(yīng)。
3、好的工作不是討論出來(lái)的是練出來(lái)的，熟能生巧。也是在穿繩游戲中，我們前兩局都以失敗告終，敗給了無(wú)敵style隊(duì)，教練就給我們傳授了經(jīng)驗(yàn)，“給你們兩個(gè)繩子，為啥不都拿來(lái)利用，一直討論成功的方法還不如多加練習(xí)”。第三局我們?cè)诓杉{了教練的方法后果然得到了明顯的提升，從33秒進(jìn)步到了25秒。
1000分的任務(wù)就簡(jiǎn)單了。
5、不平凡就是把平凡的事情做到100次，1000次，每一次都有所提高。
二、戶(hù)內(nèi)講堂，富含哲理，懂得了怎么取領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)。
從戶(hù)外來(lái)到了戶(hù)內(nèi)，看著眾多文字的幻燈片，心理不免發(fā)麻，可是來(lái)自新疆師范大學(xué)的彭教授用他那栩栩如生的地方化與富含哲理的思想讓我受益匪淺。
1、團(tuán)隊(duì)就是一個(gè)有口才的人給一群有耳朵的人講話(huà)。所以領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的人要清楚明了地把自己的觀(guān)點(diǎn)傳達(dá)給每一位隊(duì)員。其中一個(gè)傳達(dá)方式就是口頭指揮，要求聲音明亮、明確，廢話(huà)不能太多。
慣性思維，要打破慣性，尋求新的、更多的解決問(wèn)題的方法。
3、面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，要越挫越勇。不能因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了自己一句就心理不開(kāi)心，不能因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了自己2次而垂頭喪氣，不能因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了自己3次而對(duì)自己?jiǎn)适判摹Ｒ囵B(yǎng)自己在困難面前站起來(lái)的超強(qiáng)心理素質(zhì)，就如領(lǐng)導(dǎo)很生氣地罵你了一句你馬上改正，然后笑著對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)我已經(jīng)改過(guò)了，請(qǐng)檢閱。有了這樣的思想與心理素質(zhì)才能立于不敗之地。
4、滿(mǎn)招損謙受益。虛心不是見(jiàn)了領(lǐng)導(dǎo)就點(diǎn)頭哈腰，也不是對(duì)著任何人都是“我不會(huì)”，而是從實(shí)踐中檢驗(yàn)真理，所謂生活處處為我?guī)煛?/p>
2014年11月8日。
學(xué)員：黃先生。
參加《職場(chǎng)壓力與情緒管理》培訓(xùn)心得報(bào)告。
2014年5月26日，我有幸參加了公司組織的《職場(chǎng)壓力與情緒管理》培。
訓(xùn)，在學(xué)習(xí)課程中，北大郝老師通過(guò)活潑多樣、互動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)的講課方式，在愉快歡樂(lè)的氣氛中，很好地傳授了壓力的來(lái)源、情緒的體現(xiàn)、緩壓的方法、情緒的調(diào)整、職業(yè)的素養(yǎng)、溝通的技巧等方面的知識(shí)，整個(gè)講座形式新穎、內(nèi)容豐富，十分吸引人并富有感染力，使我收益頗多。
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，企業(yè)管理的不斷升華，人文物質(zhì)生活的不斷提升，我們所面臨的工作、家庭和社會(huì)交往等各方面的壓力越來(lái)越大，長(zhǎng)期的沉重壓力和不良情緒如果得不到緩解和調(diào)整將會(huì)直接影響到我們的身心健康，從而對(duì)我們的工作、家庭和社會(huì)交往產(chǎn)生巨大的危害，因此如何正確認(rèn)識(shí)壓力和情緒，如何塑造足夠的自我安全感，如何擬定符合實(shí)際的生活理想，如何把握順暢的人際關(guān)系，如何保持良好的自我心態(tài)，如何清楚的認(rèn)知現(xiàn)狀是我們當(dāng)即要去重點(diǎn)思考的問(wèn)題。
通過(guò)學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)到出色與成功者，往。
對(duì)待每一天?！氨г埂薄跋矏偂蔽覀兌家蛇^(guò)每一天，為何要選擇“抱怨”而不選擇“喜悅”呢？保持樂(lè)觀(guān)，不要“抱怨”，提升自我，不要被挫折所嚇倒，打不死的磨難也是一筆寶貴的財(cái)富，“塞翁失馬，焉知非?！薄Ｗ屛覀儼l(fā)現(xiàn)美好，寬容過(guò)去，用好當(dāng)下，服務(wù)他人，提升情商，向著成功邁進(jìn)。
具體以下幾點(diǎn)：
源形成的內(nèi)外原因，懂得壓力與工作績(jī)效的關(guān)系，并了解幾種應(yīng)對(duì)壓力狀態(tài)的方法。
2．使我們理解挫折的意義，提高了自己壓力與情緒管理的能力，能夠更好地控制和運(yùn)用自己的情緒，更好地理解他人；會(huì)分析自己和員工的受挫反應(yīng)，學(xué)會(huì)一些化解挫折的心理學(xué)方法。
3．使我們掌握養(yǎng)成積極心態(tài)的各種心理學(xué)原則和方法，逐步養(yǎng)成主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)和永不言敗的堅(jiān)強(qiáng)個(gè)性，促進(jìn)我整體心理素質(zhì)的提升，最終達(dá)到提高工作業(yè)績(jī)的目標(biāo)。
3、明白了自己產(chǎn)生情緒的更深層次的原因，主要是由于自己獨(dú)有的信念、價(jià)值觀(guān)、行為準(zhǔn)則，造成了自己和他人對(duì)相同事情的不同看法，從而在遇到和處理這些事情時(shí)產(chǎn)生了不同的情緒。
緒，然后再冷靜思考解決對(duì)策。提高了自己處理人際關(guān)系的能力。
5、減輕了自己累積在自己身上的壓力，提高了自己的自信心，提高了自己的洞察力。
總結(jié)：
巧，把握好自己的角色，固化愛(ài)崗敬業(yè)的精神，為社會(huì)、為企業(yè)，為家庭發(fā)揮我們?nèi)松畲蟮膬r(jià)值。
psch。
二〇一四年五月二十六日。
溝通培訓(xùn)心得。
這次溝通培訓(xùn)，令我學(xué)習(xí)到了一些新的知識(shí)，感悟到了一些平時(shí)忽略的細(xì)節(jié)。這次培訓(xùn)表面上看有點(diǎn)零散、不系統(tǒng)，但細(xì)想起來(lái)，所講到的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都是我們工作中的方方面面，雖然有一些問(wèn)題沒(méi)有深入的講解，但還是讓我們能夠領(lǐng)略其中一些深層次的東西。
一名基層員工，個(gè)人思想很重要，自己的思想是否適應(yīng)企業(yè)及部門(mén)的發(fā)展需要，能否順利完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)工作任務(wù)，是否能為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策至關(guān)重要。
自己的夢(mèng)想來(lái)的。
要做好上下級(jí)的有效溝通，要注意以下幾點(diǎn)：
一、溝通的上級(jí)要抱著虛心的精神，不要妄自尊大。連孔夫子這樣的圣人都說(shuō)了：“三人行必有我?guī)??！焙螞r我們都是凡夫俗子，就溝通的某個(gè)議題來(lái)看，從不同的角度不同的人必然有值得肯定的地方，不要有膨脹心理，應(yīng)該認(rèn)真傾聽(tīng)別人觀(guān)點(diǎn)，營(yíng)造良好的的溝通環(huán)境，不要拒人于千里之外，更不可藐視任何人。
以大可不必演一出《皇帝的新裝》。
三、溝通要把生活與工作分開(kāi)。很多領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常把工作上的事和生活中的事混為一壇，常常因?yàn)榕c某人有著相似的性格或愛(ài)好，在生活中很對(duì)胃，用李云龍的話(huà)就是能尿到一個(gè)壺里，就把在生活中的好感移植到工作中。這也是溝通中最難做到的一點(diǎn)。溝通要分清楚溝通的場(chǎng)合、溝通的內(nèi)容、溝通的成績(jī)。舉個(gè)例子：某上級(jí)和某下屬脾氣相投，你完全可以在下班后喝喝酒、吃吃飯或玩玩。當(dāng)下屬缺錢(qián)時(shí)，你可以借給他錢(qián)，但切不可把其他下屬應(yīng)該得到的獎(jiǎng)勵(lì)給了和自己“投緣的下屬”當(dāng)成自己慷慨的經(jīng)費(fèi)了。
管理與溝通是相輔相成的！管理要求執(zhí)行力好，提倡的是力的文化，而溝通要求請(qǐng)道理，灌輸思想，這是仁的文化。如果處理不好，把管理與溝通看成是對(duì)立的，那么倆件事都做不好。最高的境界就是以力假仁，也就是嚴(yán)格執(zhí)行某些決定前先溝通好。
當(dāng)然，在將來(lái)的工作和生活中可能還會(huì)遇到這樣那樣的困難，但我將以一種最誠(chéng)懇的態(tài)度對(duì)待自己從事的工作，以飽滿(mǎn)的熱情對(duì)待生活，以積極的心態(tài)對(duì)待挫折和困難，將溝通的技巧學(xué)以致用，時(shí)刻準(zhǔn)備好迎接明天的太陽(yáng)。
想做就立即行動(dòng)。
人生語(yǔ)錄。
一個(gè)小和尚要出門(mén)云游，但日期一推再推，已經(jīng)過(guò)了半年了，還遲遲不肯動(dòng)身。
方丈把他叫去問(wèn)：“你要出門(mén)云游，為什么還不動(dòng)身呢？”
備準(zhǔn)備啊。”
方丈聽(tīng)了，沉吟了一會(huì)兒，點(diǎn)了點(diǎn)頭說(shuō)：“是啊，這么遠(yuǎn)的路，是需要好好的準(zhǔn)備準(zhǔn)備?！?/p>
又問(wèn)小和尚說(shuō)：“你的芒鞋備足了。
嗎？一去萬(wàn)里，遠(yuǎn)路迢迢，鞋不備足怎么行呢？”
方丈吩咐寺里的僧人，每人幫小和尚準(zhǔn)備十雙芒鞋，一會(huì)兒就送到禪房里來(lái)。
不一會(huì)兒，寺里的僧人就紛紛送鞋來(lái)了，每人十雙，上百的僧人，很快就送來(lái)了上千雙芒鞋，堆在那里，像小山似的。
方丈又吩咐大家說(shuō)：“你們這師弟遠(yuǎn)去，一路要經(jīng)不知多少場(chǎng)風(fēng)雨，大家每人要替他準(zhǔn)備一把傘來(lái)?！?/p>
不一會(huì)兒，寺里的僧人便送來(lái)了上百把傘，堆放在方丈和小和尚的面前。
看著那堆得像小山似的芒鞋，還有那堆得像小山似的一大堆雨傘，小和尚不解地說(shuō)：“方丈，徒兒一人外出云游，這么多的東西，別說(shuō)是幾萬(wàn)里路，就是寸步，徒兒我也移不動(dòng)啊！”
岸呢？一會(huì)兒，老衲我就吩咐眾人，每人給你打造一條船來(lái)。”
小和尚一聽(tīng)，慌忙跪下一迭聲地說(shuō)：“方丈，徒弟知道您的用心了，徒兒明白了，現(xiàn)在徒兒就要上路了！”
方丈會(huì)心一笑說(shuō)：“一個(gè)人上路遠(yuǎn)游，一鞋一缽就足矣，東西太多，就走不動(dòng)了。人生一世，不也是一次云游嗎？心里裝的東西太多，又如何能走得遠(yuǎn)呢？輕囊方能致遠(yuǎn)，靜心方能行久啊!”
小和尚一聽(tīng)，心里慚愧。
進(jìn)入職場(chǎng)，請(qǐng)真誠(chéng)入戲。
職場(chǎng)語(yǔ)錄。
“崗位和角色是為公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)服務(wù)的，不是為某個(gè)人量身定做。我們演的不是自己，我們必須拋開(kāi)個(gè)人習(xí)性，尊重角色需要?！?/p>
個(gè)真理、一條鐵律。它表現(xiàn)的不是冷酷而是冷靜，它要求的不是世故而是無(wú)私，它仿佛簡(jiǎn)單卻極難達(dá)標(biāo)。一輩子不入戲，一輩子難入流。
以特色做人，按角色做事，“入戲”是演員的基本功，也是任職者的本分。演員要看懂劇本，體會(huì)角色，接了本子就要把劇目指定的角色演好。任職者要看懂職位說(shuō)明書(shū)和任職要求，接了offer就要把公司給予的職位做好。而做好工作、演好角色最基本的一點(diǎn)要求就是——“忘我”，誰(shuí)都知道越能夠全然忘我，所飾演的角色就會(huì)越出彩兒。可是許多任職者卻偏愛(ài)“本色出演”，總也拋不下、忘不了自己那個(gè)小我，把自身的性格、興趣、愛(ài)好和審美等，統(tǒng)統(tǒng)強(qiáng)加在自己的角色也就是任職崗位上，夾纏不清，不倫不類(lèi)，這不是真誠(chéng)待人，而是放縱自我，不是光明磊落，而是邏輯混亂。
員工就要認(rèn)真負(fù)責(zé)，做業(yè)務(wù)就要外向樂(lè)群，做hr就要以人為本。如果做不到、做不好，辭演離開(kāi)，沒(méi)問(wèn)題；答應(yīng)做卻不肯做角色而只肯做自己，混淆自我與角色，職場(chǎng)失意必是定局。
工作入戲，為主君能明賢德，為兵將則忠義勇，是敬業(yè)；生活入戲，為母慈、為子孝、為兄弟則悌，是擔(dān)當(dāng)。信守承諾、真誠(chéng)入戲，投入地演好你承接的角色，這不僅需要能力和演技，更需要無(wú)私和領(lǐng)悟。
“管理”是建立在合法的、有報(bào)酬的和強(qiáng)制性的權(quán)力基礎(chǔ)上的，但是“領(lǐng)導(dǎo)”更多的是建立在個(gè)人影響權(quán)和專(zhuān)長(zhǎng)權(quán)以及模范作用的基礎(chǔ)上，首先，有將必有兵；其次，領(lǐng)導(dǎo)者擁有帶“兵”的能力。
只能通過(guò)自己的專(zhuān)長(zhǎng)權(quán)和影響力去影響別人。只有做到管理自己，影響別人，這才是合格的領(lǐng)導(dǎo)者。
可見(jiàn)，管理者應(yīng)該具備一些基本的能力或者準(zhǔn)則，這個(gè)基本準(zhǔn)則的核心就是，只有被領(lǐng)導(dǎo)者成功，領(lǐng)導(dǎo)者才能成功。走上管理崗位通常是兩條通道，一是有特殊的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力同時(shí)被委以管理的責(zé)任，第二，在管理方面展現(xiàn)了藝術(shù)的能力和魅力。當(dāng)然，也有二者兼?zhèn)涞娜瞬?，但微乎其微?/p>
一個(gè)優(yōu)秀的管理者有以下的準(zhǔn)則：
1.提升你的團(tuán)隊(duì)。
一
新人悟語(yǔ)。
這次的培訓(xùn)重新點(diǎn)燃了我的斗志，在我困難的時(shí)刻給了我啟示。
多少錢(qián)干多少事”的錯(cuò)誤觀(guān)念。小職位，大舞臺(tái)，卑微的職位是職場(chǎng)最大的機(jī)遇，用心和細(xì)節(jié)最能讓你脫穎而出！
第二，沒(méi)有機(jī)會(huì)也要努力創(chuàng)造機(jī)會(huì)多多向公司領(lǐng)導(dǎo)們學(xué)習(xí)，當(dāng)然也很樂(lè)意隨時(shí)聽(tīng)各位。
領(lǐng)導(dǎo)的差遣。在接受老板的任務(wù)時(shí)，我們要運(yùn)用結(jié)果思維導(dǎo)向，沒(méi)有結(jié)果就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，沒(méi)有功勞就沒(méi)有苦勞！
第三，大智若愚才是大智慧，不要斤斤計(jì)較眼前的利益，要敢于、樂(lè)于。
付出，耕耘和。
收獲不會(huì)是在同一季節(jié)的，太在乎眼前利益只會(huì)讓自己的路越走越窄。
第四，不要總覺(jué)得懷才不遇而自暴自棄，我們要為提升自己的市場(chǎng)價(jià)值而努力工作，老板可以不給我們加薪升職，但是市場(chǎng)會(huì)給我們加薪。
第五，遇到一個(gè)好老板，是我們的福氣，遇到惡老板，是正常；老板賞識(shí)我們，是我。
們的福氣，老板不賞識(shí)我們是正常；老板給我們加薪是福氣，老板不給我們加薪是正常。所以不要對(duì)別人期待太高，努力做好自己的事才是王道。
當(dāng)然以上總結(jié)的五條只是我的職場(chǎng)感悟中的一部分，還有一些“待人”“接事”“做事”的技巧方法也是對(duì)自己有著很深刻的觸動(dòng)。
效率法認(rèn)真完成自己的工作，最后自動(dòng)自發(fā)地請(qǐng)求被使用，一步步接近自己的目標(biāo)。
職場(chǎng)心得體會(huì)文章篇十六
第一段：職業(yè)規(guī)劃的重要性（200字）
職場(chǎng)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈、變化迅速的環(huán)境，每個(gè)人都希望能在職場(chǎng)中取得成功。而要在職場(chǎng)上脫穎而出，就需要有一個(gè)明確的職業(yè)規(guī)劃。職業(yè)規(guī)劃是一個(gè)長(zhǎng)期的目標(biāo)設(shè)定和職業(yè)生涯管理過(guò)程，通過(guò)評(píng)估自己的興趣、能力和職業(yè)目標(biāo)，制定職業(yè)道路。只有有明確的職業(yè)規(guī)劃，才能更好地發(fā)展自己的潛力，提高自我價(jià)值。因此，職業(yè)規(guī)劃是職場(chǎng)成功的重要前提。
第二段：自我認(rèn)知與能力提升（200字）
職場(chǎng)中，自我認(rèn)知對(duì)于職業(yè)規(guī)劃至關(guān)重要。首先，了解自己的性格、興趣和價(jià)值觀(guān)，可以找到最適合自己的工作內(nèi)容和環(huán)境。其次，認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，可以更好地發(fā)揮自己的長(zhǎng)處和彌補(bǔ)自己的不足。除了自我認(rèn)知外，提升自身能力也是職業(yè)規(guī)劃必不可少的一部分。通過(guò)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)踐等方式，不斷提升自身技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不斷適應(yīng)職場(chǎng)變化，才能保持競(jìng)爭(zhēng)力。
第三段：人際關(guān)系的重要性（200字）
在職場(chǎng)中，良好的人際關(guān)系對(duì)于職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。無(wú)論是與同事的關(guān)系還是與上級(jí)的關(guān)系，都需要懂得與人溝通、合作和協(xié)調(diào)。相互間的信任和合作可以使工作更高效，而良好的人際關(guān)系也可以為職位的晉升提供更多的機(jī)會(huì)。此外，建立良好的人際關(guān)系還可以擴(kuò)大人脈資源，為職業(yè)發(fā)展增加更多的機(jī)會(huì)和可能性。
第四段：把握機(jī)遇與挑戰(zhàn)（200字）
職場(chǎng)中，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存。在面對(duì)機(jī)遇時(shí)，不僅要敢于抓住，更要做好準(zhǔn)備，以期望取得更好的成果。機(jī)遇往往與努力緊密相連，只有做好準(zhǔn)備，才能在機(jī)遇來(lái)臨時(shí)迎接挑戰(zhàn)。而在面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)，不要退縮，應(yīng)該正視問(wèn)題，勇敢面對(duì)，并學(xué)會(huì)從挑戰(zhàn)中吸取教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)。職場(chǎng)上的機(jī)遇和挑戰(zhàn)可以鍛煉個(gè)人的能力與素質(zhì)，使自己不斷成長(zhǎng)與進(jìn)步。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)（200字）
在職場(chǎng)中要不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。隨著時(shí)代的發(fā)展，職場(chǎng)的要求也在不斷變化，只有不斷學(xué)習(xí)，才能保持競(jìng)爭(zhēng)力。學(xué)習(xí)不僅包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，也包括個(gè)人素養(yǎng)和軟技能的培養(yǎng)。職場(chǎng)是一個(gè)永無(wú)止境的學(xué)習(xí)之地，只有持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，才能不斷適應(yīng)職場(chǎng)的挑戰(zhàn)和變化。
總結(jié)：
職業(yè)規(guī)劃的重要性、自我認(rèn)知與能力提升、人際關(guān)系的重要性、把握機(jī)遇與挑戰(zhàn)和持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)是我多年來(lái)在職場(chǎng)上得出的一些心得體會(huì)。職場(chǎng)是一個(gè)復(fù)雜而豐富的環(huán)境，只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，積累經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，才能在職場(chǎng)上獲得成功。不管在哪個(gè)階段，我們都應(yīng)該不斷總結(jié)，不斷完善自己，以期望在職場(chǎng)中能夠取得更好的成就。
職場(chǎng)心得體會(huì)文章篇十七
第一段：職場(chǎng)的新起點(diǎn)（引言）。
進(jìn)入職場(chǎng)是每個(gè)人成長(zhǎng)的一部分，無(wú)論是應(yīng)屆畢業(yè)生還是有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人，都會(huì)面臨適應(yīng)新環(huán)境的挑戰(zhàn)。在新的職場(chǎng)中，要學(xué)會(huì)與不同的人相處，掌握各種職業(yè)技能。在我個(gè)人的職場(chǎng)經(jīng)歷中，我逐漸領(lǐng)悟到了一些心得和體會(huì)。
第二段：加強(qiáng)與他人的溝通交流。
在職場(chǎng)中，與他人的良好溝通是非常重要的。溝通不僅僅是指語(yǔ)言的交流，還包括非語(yǔ)言的表達(dá)，如肢體語(yǔ)言、微笑和姿態(tài)等。通過(guò)與他人積極溝通，我們可以更好地了解彼此，解決工作中遇到的問(wèn)題，提高工作效率，并且建立起友好和諧的工作關(guān)系。在與同事溝通中，要學(xué)會(huì)尊重和傾聽(tīng)他們的觀(guān)點(diǎn)，同時(shí)也要表達(dá)自己的意見(jiàn)，雙方可以通過(guò)交流達(dá)成共識(shí)。
第三段：發(fā)展自我職業(yè)技能。
在職場(chǎng)中，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專(zhuān)業(yè)技能非常重要。工作環(huán)境和行業(yè)都在不斷變化，只有不斷更新自己的知識(shí)和技能，才能適應(yīng)職場(chǎng)的發(fā)展。除了經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐，我們還應(yīng)該積極參加各種培訓(xùn)和研討會(huì)，了解最新的技術(shù)和管理方法。通過(guò)投資自己的時(shí)間和精力，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，才能在職場(chǎng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力。
第四段：靈活適應(yīng)和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。
職場(chǎng)充滿(mǎn)了各種挑戰(zhàn)和變數(shù)，我們需要具備靈活適應(yīng)的能力。隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累，我們會(huì)遇到各種問(wèn)題和困難，這時(shí)候需要冷靜思考，尋找解決問(wèn)題的方法，而不是退縮或抱怨。我們必須保持積極的心態(tài)，勇敢面對(duì)困難，相信自己的能力，尋找機(jī)會(huì)突破自己，成長(zhǎng)為更好的自己。
第五段：提高個(gè)人素質(zhì)，塑造職業(yè)形象。
職場(chǎng)中的形象和個(gè)人素質(zhì)對(duì)我們的發(fā)展至關(guān)重要。在職場(chǎng)中，我們的形象和品行直接影響著他人對(duì)我們的評(píng)價(jià)。要保持良好的職業(yè)形象，首先要有高度的職業(yè)操守和道德標(biāo)準(zhǔn)。要尊重他人，遵守公司的規(guī)章制度，不做損害利益的事情。此外，我們還要注重個(gè)人形象的打造，包括儀容儀表、言談舉止等。只有展現(xiàn)出一副井然有序和專(zhuān)業(yè)的形象，才能在職場(chǎng)中贏得他人的尊重和信任。
結(jié)尾：
職場(chǎng)是一個(gè)讓人不斷成長(zhǎng)的地方，通過(guò)與他人的溝通交流，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)技能，靈活適應(yīng)和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，塑造良好的職業(yè)形象，我們可以在職場(chǎng)上取得成功。在個(gè)人職場(chǎng)經(jīng)歷中的體會(huì)告訴我，只要勇敢面對(duì)困難，善于總結(jié)和學(xué)習(xí)，不斷提升自己的能力，我們就能夠在職場(chǎng)中獲得更好的發(fā)展。我相信，只要我們堅(jiān)持努力，職業(yè)生涯的大門(mén)就會(huì)為我們打開(kāi)。
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