在確定方案之前，我們需要對(duì)問(wèn)題的性質(zhì)和背景進(jìn)行充分的了解。在制定方案時(shí)，我們應(yīng)該注重創(chuàng)新和突破，找出一些可以帶來(lái)更好效果的新思路和方法。請(qǐng)大家仔細(xì)閱讀以下范例方案，并提取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
工作方案提綱申論篇一
××鎮(zhèn)反邪教工作督查匯報(bào)提綱市督查組各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
首先，我代表××鎮(zhèn)黨委、政府及全鎮(zhèn)各族干部群眾，向督查組各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示熱烈的歡迎。
××鎮(zhèn)位于鄂托克前旗東南部，地處鄂、烏、前三旗交界處，是月由原××鎮(zhèn)和毛蓋圖蘇木撤并而成立的一個(gè)以牧為主，農(nóng)牧結(jié)合的牧業(yè)大鎮(zhèn)。全鎮(zhèn)總土地面積4402.2平方公里，下轄17個(gè)行政嘎查村，1個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū),79個(gè)牧業(yè)社，10977口人，是一個(gè)少數(shù)民族聚居區(qū)。
近幾年來(lái)，我鎮(zhèn)從講政治的高度，把反邪教工作擺上重要位置，針對(duì)防范和處理邪教工作的新情況、新問(wèn)題，進(jìn)一步強(qiáng)化工作機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)工作舉措，切實(shí)加大工作力度，標(biāo)本兼治，綜合治理，長(zhǎng)抓不懈，有效地提高了農(nóng)村牧區(qū)基層干部防范和處理邪教問(wèn)題的本領(lǐng)，增強(qiáng)了農(nóng)民群眾和農(nóng)村牧區(qū)學(xué)生識(shí)別和抵制邪教的能力。下面，我就××鎮(zhèn)反邪教活動(dòng)進(jìn)展情況作一簡(jiǎn)要匯報(bào)。
一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，層層落實(shí)責(zé)任
反邪教斗爭(zhēng)并非一蹴而就，而要長(zhǎng)抓不懈。我鎮(zhèn)一直以來(lái)，堅(jiān)持警鐘長(zhǎng)鳴，從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制上筑牢反邪教防線。一是我鎮(zhèn)專門成立了由黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，鎮(zhèn)長(zhǎng)、黨務(wù)副書(shū)記、紀(jì)檢書(shū)記、人大主席為副組長(zhǎng)的'反邪教活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)了辦公室，常務(wù)副書(shū)記任辦公室主任，鎮(zhèn)各嘎查領(lǐng)導(dǎo)和組織、宣傳、教育、派出所、司法、宗教、文化等部門同志為成員，綜治干事、司法干事為工作人員的反邪教活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。二是出臺(tái)了《××鎮(zhèn)反邪教警示教育活動(dòng)工作方案》，下發(fā)了《中共××鎮(zhèn)委員會(huì)關(guān)于在全鎮(zhèn)開(kāi)展反邪教警示教育活動(dòng)的通知》，落實(shí)了反邪教工作制度、規(guī)定等。三是實(shí)行鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系嘎查、一般干部承包嘎查，指導(dǎo)反邪教活動(dòng)制度，全鎮(zhèn)每個(gè)嘎查村都有一名機(jī)關(guān)干部包嘎查村負(fù)責(zé)指導(dǎo)、幫助該嘎查村的反邪教工作，同時(shí)與鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和各嘎查村及一般干部簽定了《××鎮(zhèn)防范和處理邪教問(wèn)題工作責(zé)任書(shū)》。
二、加大宣傳力度，強(qiáng)化幫扶教育
根據(jù)中央、自治區(qū)黨委、市委和旗委防范和處理邪教問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，為貫徹落實(shí)好農(nóng)村牧區(qū)反邪教警示教育活動(dòng)，從根本上遏制邪教活動(dòng)在農(nóng)村牧區(qū)發(fā)展的勢(shì)頭，近年來(lái)，我鎮(zhèn)切實(shí)加大了反邪教宣傳與幫扶力度。
（一）利用冬春的農(nóng)閑時(shí)間，采取形式多樣的方式，在全鎮(zhèn)開(kāi)展以“崇尚科學(xué)、關(guān)愛(ài)家庭、珍惜生命、反對(duì)邪教”為主題的反邪教警示教育活動(dòng)。
一是基層干部培訓(xùn)上我鎮(zhèn)以嘎查為單位，對(duì)嘎查黨支部書(shū)記、嘎查長(zhǎng)、鎮(zhèn)承包嘎查領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)，集中進(jìn)行防范和處理邪教問(wèn)題專題培訓(xùn)。培訓(xùn)教材采用全國(guó)農(nóng)村牧區(qū)反邪教警示教育活動(dòng)辦公室編寫的《農(nóng)村牧區(qū)反邪教警示教育宣講提綱》。
二是各嘎查相關(guān)二級(jí)單位結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展了有針對(duì)性的宣講教育，鎮(zhèn)選派政治素質(zhì)高、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)、熟悉反邪教工作的干部，深入到各嘎查進(jìn)行宣講。
三是在群眾以及小學(xué)生反邪教活動(dòng)上，將中央下發(fā)的學(xué)習(xí)宣傳材料，包括反對(duì)邪教、法制教育、衛(wèi)生保障和科技致富的宣傳掛圖，適合農(nóng)村牧區(qū)播放的vcd按時(shí)全部發(fā)放到各嘎查。同是，由組宣、文化、綜治、司法、婦聯(lián)、共青團(tuán)等組織青年到實(shí)地看掛圖、聽(tīng)宣講看光盤放映，擴(kuò)大了受教育面。年內(nèi)，我鎮(zhèn)共開(kāi)展了各類教育4次，受訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)9人，嘎查領(lǐng)導(dǎo)34人，全鎮(zhèn)接受教育人員6820人。
（二）結(jié)合“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)、”“六雙”工程、“6668”工程、“1234”突破工作、“農(nóng)村牧區(qū)精神文明創(chuàng)建”、“三下鄉(xiāng)”及保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育等活動(dòng)，組織開(kāi)展各種形式的教育活動(dòng)。
一是今年4月份，投入1.2萬(wàn)元，維修了革命烈士馬良誠(chéng)、顧壽山紀(jì)念碑，種植了200多棵常青樹(shù)。同時(shí)，為“緬懷烈士、激勵(lì)后人”，邀請(qǐng)旗各單位及社會(huì)團(tuán)體和我鎮(zhèn)農(nóng)牧民近1000人，舉辦了紀(jì)念活動(dòng)。革命烈士馬良誠(chéng)、顧壽山紀(jì)念碑已成為我鎮(zhèn)先進(jìn)性與愛(ài)國(guó)主義教育基地。二是為凝聚人心、團(tuán)結(jié)各族人民，弘揚(yáng)和挖掘民族文化底蘊(yùn)，年內(nèi)，在社會(huì)各界的支持下，成功舉辦了包日陶勒蓋敖包祭祀活動(dòng)。三是今年8月份，由鎮(zhèn)黨委牽頭，文化站組織，在原有青年志愿者藝術(shù)團(tuán)的基礎(chǔ)上成立了“××民間志愿者藝術(shù)團(tuán)”，先后于8月6日、9月8日和9月9日在旗影劇院、××鎮(zhèn)文化活動(dòng)中心、旗廣場(chǎng)等地開(kāi)展了以“關(guān)愛(ài)生活、崇尚文明”為主體的演出。四是嚴(yán)格按照《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》要求，以群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)為載體，認(rèn)真開(kāi)展了“文明戶”、“文明進(jìn)萬(wàn)家”和“星級(jí)文明城鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動(dòng)，并把理論、科技、文化、衛(wèi)生、法律等知識(shí)送進(jìn)農(nóng)牧民家中，提高了廣大人民群眾的綜合素質(zhì)。
通過(guò)各類活動(dòng)的的開(kāi)展，進(jìn)一步為凝聚了人心、鼓舞了干勁，弘揚(yáng)了正氣，抵制了歪風(fēng)邪氣的傳播，增強(qiáng)了農(nóng)牧民識(shí)別邪教，抵制邪教的能力和文明生活意識(shí)，養(yǎng)成健康文明的生活方式，營(yíng)造了講文明、信科學(xué)的社會(huì)氛圍，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步創(chuàng)造一個(gè)和諧、優(yōu)美、文明的社會(huì)環(huán)境。
（三）以綜合治理為總抓手，不斷加大了反邪教排查力度。
今年以來(lái)，我鎮(zhèn)全面落實(shí)了社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)措施，進(jìn)一步落實(shí)了社會(huì)穩(wěn)定工作責(zé)任制和“嚴(yán)打整治”各項(xiàng)措施，加大反邪教和“十大陋習(xí)”及“五亂”現(xiàn)象的整治力度，成立了社會(huì)治安綜合治理和排查矛盾糾紛及反邪教工作小組，對(duì)我鎮(zhèn)近幾年來(lái)發(fā)生的矛盾糾紛和邪教組織進(jìn)行了排查，共排查出邪教組織1個(gè)（門徒會(huì)），會(huì)員33名，通過(guò)建檔立卡及制定幫教制度等措施，對(duì)門徒會(huì)活動(dòng)進(jìn)行了嚴(yán)密監(jiān)控，并對(duì)會(huì)員進(jìn)行了管教，現(xiàn)正在進(jìn)行轉(zhuǎn)化工作。
總結(jié)一年來(lái)的工作，我們?nèi)蝿?wù)明確，思路清晰，責(zé)任到人，落實(shí)到位，圓滿地完成了反邪教各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了顯著的成效。在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們的工作中仍有一些困難和問(wèn)題，如地域較大，人員分散使反邪教工作開(kāi)展難度大等，在今后的工作中我們將認(rèn)真改進(jìn)并加以解決。
工作方案提綱申論篇二
1、就業(yè)質(zhì)量不高。我市目前從事專業(yè)技術(shù)工作的女性比重較低，大部分女性就業(yè)滯留在第一、二產(chǎn)業(yè)的比重較大，而且多是從事簡(jiǎn)單的體力勞動(dòng)，與男性競(jìng)爭(zhēng)本來(lái)更適合男性的就業(yè)崗位。
2、就業(yè)要求不斷提高。在勞動(dòng)力市場(chǎng)供求關(guān)系趨于緊張的時(shí)候，買方市場(chǎng)使得用人單位對(duì)年齡、性別、學(xué)歷、技能、婚姻狀況要求更苛刻，對(duì)大齡女性的"擠出"效應(yīng)更為明顯，女性的在業(yè)率會(huì)進(jìn)一步下降。
3、缺乏良好的就業(yè)條件。女性就業(yè)的勞動(dòng)安全條件惡劣，工作加班加點(diǎn)、拖欠工資、男女同工不同酬、甚至使用童工的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
4、性別歧視較強(qiáng)。在結(jié)構(gòu)調(diào)整中，女性退出一些行業(yè)，向某些行業(yè)聚集，而雇主從利益最大化目標(biāo)出發(fā)，對(duì)不同性別采取不同雇傭策略，"女性行業(yè)"報(bào)酬通常低于男性集中的行業(yè)，今后男女兩性間收入差距將會(huì)進(jìn)一步拉大。同時(shí)，在現(xiàn)代生活中，“男強(qiáng)女弱”的這種性別意識(shí)依然沒(méi)有淡化，不僅存在于對(duì)女性就業(yè)有一定處置權(quán)的男性心中，也存在于女性本身。這樣一來(lái)，一是對(duì)女性就業(yè)的實(shí)際問(wèn)題的下量產(chǎn)生了消極影響，造成就業(yè)歧視；二是使女性產(chǎn)生了甘為附庸的“第二性”心理，影響了女性潛能的發(fā)揮和拓展空間。
工作方案提綱申論篇三
今年我縣按照安全穩(wěn)定創(chuàng)建活動(dòng)的總體部署，以切實(shí)加強(qiáng)道路交通安全工作為主要目的，研究解決工作中存在的問(wèn)題，全面落實(shí)“五整頓、三加強(qiáng)”的措施，以“安全防范”為基礎(chǔ)，抓宣傳，抓教育，抓源頭，切實(shí)提高全民的道路交通安全意識(shí)。以“從嚴(yán)管理”為突破口，抓管理，抓整治，抓落實(shí)，徹底改變了全縣的道路交通安全狀況。現(xiàn)將我縣道路交通安全工作情況匯報(bào)如下：
主要工作開(kāi)展情況。
一、狠抓落實(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
自“11?2”全市關(guān)于加強(qiáng)道路交通安全工作電視電話會(huì)議以來(lái)，縣委、政府高度重視此項(xiàng)工作，切實(shí)承擔(dān)起維護(hù)道路交通安全的責(zé)任，將道路交通安全工作納入重要議事日程。為全面貫徹落實(shí)會(huì)議精神，專題召開(kāi)道路交通安全工作會(huì)議和聯(lián)席會(huì)議，周密細(xì)致地部署各項(xiàng)工作，明確工作目標(biāo)。為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，縣委、政府及時(shí)調(diào)整充實(shí)了全縣道路交通安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委副書(shū)記xxx為組長(zhǎng)，縣委常委、政府常務(wù)副縣長(zhǎng)xx，縣委常委、政法委副書(shū)記xxx任副組長(zhǎng)，27個(gè)相關(guān)單位為成員，制定了《x縣道路交通安全專項(xiàng)整治活動(dòng)方案》，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包片、責(zé)任到人等工作責(zé)任制，形成政府領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)作、齊抓共管、綜合治理的局面，有效地遏制了重特大交通事故的.發(fā)生，實(shí)現(xiàn)一百五十天無(wú)交通死亡事故，徹底改變以往的道路交通安全狀況。
1－4月份，全縣共發(fā)生交通事故8起，與去年同期7起相比上升14.29；死亡人數(shù)0人，與去年同期相比下降100；受傷人數(shù)10人，與去年同期24人相比下降58.3；經(jīng)濟(jì)損失0.96萬(wàn)元，與去年同期1.13萬(wàn)元相比下降15。
二、提高安全意識(shí)，加強(qiáng)宣傳教育。
我縣以《道路交通安全法》宣傳教育為主線，堅(jiān)持以人為本，在交通安全日、“五一”前夕運(yùn)用多種宣傳手段，深入轄區(qū)的中小學(xué)校、各生產(chǎn)隊(duì)、社區(qū)等單位進(jìn)行道路交通安全法律法規(guī)宣傳教育。通過(guò)播放交通安全警示片、懸掛宣傳標(biāo)語(yǔ)、散發(fā)傳單等形式，廣泛宣傳了交通安全知識(shí)，受教育群眾達(dá)余人，共發(fā)放宣傳品2000余份，出動(dòng)警力64人次，出動(dòng)警車16臺(tái)次?？h交警大隊(duì)還根據(jù)收費(fèi)站過(guò)往車輛較多這一實(shí)際，專門印制了大量的安全提示宣傳單，與收費(fèi)站共同向過(guò)往機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)松l(fā)宣傳單，開(kāi)展愛(ài)心提示活動(dòng)，收到了良好的效果。同時(shí)，宣傳部、交警大隊(duì)還聯(lián)合在電視臺(tái)通過(guò)廣播、電視等各類有效的宣傳手段，推進(jìn)了交通安全宣傳教育社會(huì)化進(jìn)程，全縣廣大人民群眾的交通安全意識(shí)得到了明顯提高。
三、強(qiáng)化執(zhí)法力度，加強(qiáng)安全管理。
由于我縣所轄海滿301國(guó)道108公里，201省道111.5公里，另有其他公路523.4公里。線長(zhǎng)面廣、警力不足，我縣境內(nèi)301國(guó)道正在施工，這給道路交通安全帶來(lái)了許多不安全隱患。為此我縣結(jié)合專項(xiàng)整治活動(dòng)，加大對(duì)酒后駕車、無(wú)證駕駛、超速等交通違規(guī)違本網(wǎng)法行為的整治力度，并在重點(diǎn)路段和交通事故多發(fā)路段做好車輛例檢工作，1－4月份共處罰違章駕駛2000余人，罰款10萬(wàn)余元，確保道路交通安全暢通。
四、嚴(yán)格把關(guān)，加強(qiáng)客運(yùn)管理。
在元旦、春節(jié)、五一等節(jié)日期間，派出專門警力進(jìn)駐客運(yùn)企業(yè)，堅(jiān)持每日對(duì)上路營(yíng)運(yùn)的客車進(jìn)行嚴(yán)格的發(fā)車前安全檢查。為防止客運(yùn)車輛超載，認(rèn)真落實(shí)“誰(shuí)檢驗(yàn)、誰(shuí)簽章、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的制度，嚴(yán)格檢查、嚴(yán)格把關(guān)。路面工作組也加大巡邏的密度和處罰力度，對(duì)途經(jīng)我縣的客運(yùn)車輛進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)有危及安全的違法行為，從嚴(yán)從重處罰。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)用車輛管理工作，全縣共有農(nóng)用車514輛，在縣交警和交通管理部門的共同治理下，我縣沒(méi)有出現(xiàn)農(nóng)用車輛載人（包括接送學(xué)生、農(nóng)工等）現(xiàn)象。
五、嚴(yán)格培訓(xùn),加強(qiáng)車輛和駕駛?cè)斯芾怼?/p>
六、加大投入，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
為預(yù)防事故發(fā)生，縣政府現(xiàn)已投入3.6萬(wàn)余元在中小學(xué)校門前、主要街道安裝減速帶16條，并加大警力，設(shè)置高峰崗指揮交通，制定實(shí)施預(yù)防重特大道路交通事故的應(yīng)急處理及救援預(yù)案，有效地遏制了道路交通事故的發(fā)生，得到了廣大人民群眾的好評(píng)。為進(jìn)一步做好道路交通安全工作，將結(jié)合城鎮(zhèn)建設(shè)準(zhǔn)備增設(shè)交通信號(hào)燈、街道交通標(biāo)線、限速警示標(biāo)志以及電子監(jiān)控等設(shè)備。
下一步工作安排。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。
認(rèn)真組織部門領(lǐng)導(dǎo)和工作人員進(jìn)一步學(xué)習(xí)關(guān)于加強(qiáng)道路交通安全管。
理工作的重要指示和工作會(huì)議精神；進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹“3?10”會(huì)議和自治區(qū)公安廳等六廳局《關(guān)于在國(guó)家六部委局關(guān)于印發(fā)創(chuàng)建平安暢通縣區(qū)總體方案》及公安部《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)創(chuàng)建平安暢通縣區(qū)工作實(shí)施意見(jiàn)的通知》等文件精神；通過(guò)學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，正確理解當(dāng)前開(kāi)展道路交通安全工作的重要性和緊迫性，樹(shù)立信心，迎難而上，努力做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。
二、加強(qiáng)協(xié)作，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。
充分發(fā)揮各自的部門優(yōu)勢(shì)和業(yè)務(wù)職能作用，各司其職，分工負(fù)責(zé)，組織開(kāi)展好本部門的專項(xiàng)行動(dòng)。要齊抓共管，協(xié)同作戰(zhàn)，做好聯(lián)合檢查。要主動(dòng)溝通，及時(shí)互通情況，加強(qiáng)信息交流，實(shí)現(xiàn)信息資源共享。要樹(shù)立大局觀念，密切配合，不得相互推諉、拖靠，工作脫節(jié)，銜接不力，形成圍繞工作目標(biāo)共同抓落實(shí)的強(qiáng)大合力。
三、加大投入，保障經(jīng)費(fèi)。
加大對(duì)道路交通管理工作的資金投入，保障標(biāo)志標(biāo)線、路口信號(hào)燈等道路交通基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和維護(hù)，保障必要的專用交通工具和必要的裝備器材，保障交通管理部門、農(nóng)機(jī)監(jiān)理部門的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)的實(shí)際需要。
四、明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任。
全面貫徹落實(shí)“五整頓”“三加強(qiáng)”工作措施，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新；繼續(xù)充分發(fā)揮預(yù)防道路交通事故新機(jī)制的作用，全力促進(jìn)道路交通管理工作的社會(huì)化進(jìn)程，努力尋求工作合力；強(qiáng)化“立黨為公，執(zhí)政為民”的理念，推動(dòng)我縣公安交通管理工作的正規(guī)化、法制化、科學(xué)化、現(xiàn)代化進(jìn)程，努力實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)道路“安全態(tài)勢(shì)平穩(wěn)、通行效率提高、執(zhí)法服務(wù)規(guī)范、人民群眾滿意”的工作目標(biāo)，充分發(fā)揮部門職能作用，通力協(xié)作，共同營(yíng)造和諧、文明、安全有序的道路交通環(huán)境。
工作方案提綱申論篇四
xx簡(jiǎn)稱xx，隸屬xx市，地處內(nèi)蒙古、吉林、遼寧三省交匯處、科爾沁草原腹地。全總?cè)丝?4萬(wàn)人，其中蒙古族人口40萬(wàn)人，占總?cè)丝?4%，是全國(guó)縣級(jí)區(qū)域蒙古族人口最多的縣。全轄xx個(gè)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)、街道，555個(gè)嘎查村。xx是農(nóng)牧業(yè)大，全總土地面積9811平方公里，其中耕地面積541萬(wàn)畝、草牧場(chǎng)591萬(wàn)畝、林地327萬(wàn)畝，綠色農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)是優(yōu)勢(shì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，糧食綜合生產(chǎn)能力穩(wěn)定在55億斤以上，是自治區(qū)產(chǎn)糧第一、國(guó)家重點(diǎn)商品糧生產(chǎn)基地，也是自治區(qū)33個(gè)牧業(yè)縣之一、全國(guó)207個(gè)肉牛優(yōu)勢(shì)區(qū)域規(guī)劃縣之一。
20xx年，全農(nóng)作物播種面積470萬(wàn)畝，其中，覆膜面積19.3萬(wàn)畝，占播種面積的4.4%，農(nóng)膜使用量730噸?；厥彰娣e19.3萬(wàn)畝，其中利用中央廢舊地膜回收利用示范縣項(xiàng)目150萬(wàn)元，回收10.9萬(wàn)畝，種植戶回收8.4萬(wàn)畝，回收面積達(dá)到100%?；厥諝埬?含雜質(zhì))876噸，回收率達(dá)到80%以上。20xx年，全預(yù)計(jì)覆膜種植面積18萬(wàn)畝，占播種面積的3.8%。
工作方案提綱申論篇五
1、重視師生的思想教育工作。
2、加強(qiáng)教師的政治理論學(xué)習(xí)。
3、積極開(kāi)展時(shí)事政治、黨的理論文獻(xiàn)教育，在教育教學(xué)工作中發(fā)揮黨員教師的模范帶頭作用。積極扎實(shí)的開(kāi)展師德教育。在學(xué)生中廣泛開(kāi)展常規(guī)教育活動(dòng)和文明禮儀教育，以規(guī)范學(xué)生的日常行為。
4、確定德育主題，廣泛開(kāi)展主題隊(duì)會(huì)活動(dòng)。
5、結(jié)合創(chuàng)衛(wèi)工作對(duì)學(xué)生養(yǎng)成習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣進(jìn)行教育。一學(xué)期以來(lái)師生中無(wú)違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生。
工作方案提綱申論篇六
1、學(xué)校在校本教研、規(guī)范教學(xué)行為、抓好常態(tài)課教學(xué)方面有哪些好的經(jīng)驗(yàn)。
2、學(xué)校在聚焦課堂，提高課堂教學(xué)效率方面有哪些典型做法。
3、學(xué)校在推進(jìn)三級(jí)課程建設(shè)方面的具體措施。
4、學(xué)校在開(kāi)展考試評(píng)價(jià)研究的過(guò)程中取得了哪些成效。
工作方案提綱申論篇七
一是農(nóng)膜回收率有待進(jìn)一步提高。目前，全年均農(nóng)膜回收率能夠達(dá)到80%以上，剩余20%農(nóng)膜殘留在農(nóng)田中，對(duì)農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境及農(nóng)田地力造成不良影響。二是項(xiàng)目資金支持力度還需進(jìn)一步加大。近年，全爭(zhēng)取的項(xiàng)目資金僅能夠回收60―70%的農(nóng)膜，其余為動(dòng)員種植戶自行回收，種植戶回收積極性和回收效果不佳。三是企業(yè)回收成本較高。農(nóng)膜和秸稈殘茬的人工分揀成本較高，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益較低，農(nóng)膜加工利用受到制約。
工作方案提綱申論篇八
近年來(lái)，我們?cè)谏霞?jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹(shù)立大黨建的工作觀念，把黨建工作和精神文明建設(shè)工作有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，同步推進(jìn)，取得了明顯成效。
一、精心組織“三戶”（黨員戶、新農(nóng)村建設(shè)中心戶、十星文明戶）學(xué)習(xí)，提高履行先鋒作用能力。
我村黨建工作堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，在夯實(shí)基礎(chǔ)、創(chuàng)新載體、完善機(jī)制、整合資源、服務(wù)群眾、隊(duì)伍建設(shè)、典型示范等方面狠下功夫，在實(shí)踐中拓寬思路,創(chuàng)新組織設(shè)置，夯實(shí)農(nóng)村黨建基礎(chǔ)。同時(shí)我們組織“三戶”對(duì)黨的知識(shí)、公民道德綱要、精神文明建設(shè)進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)。每個(gè)季度組織上一次黨課，看一部電教片，并結(jié)合現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技和勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，組織學(xué)習(xí)了各項(xiàng)農(nóng)業(yè)科技知識(shí)，與縣勞轉(zhuǎn)辦多次協(xié)辦實(shí)用勞務(wù)技能培訓(xùn)、維權(quán)培訓(xùn)等多種形式的培訓(xùn)班，提高了思想道德意識(shí)、增強(qiáng)了帶頭致富的能力，使“三戶”與普通農(nóng)民明顯區(qū)分開(kāi)來(lái)，履行了先鋒職責(zé)。
二、充分發(fā)揮“三戶”能力優(yōu)勢(shì)，在為民服務(wù)實(shí)踐中，體現(xiàn)他們先鋒作用。
我們?cè)诎l(fā)揮“三戶”作用時(shí)，從“抓素質(zhì)、抓建設(shè)、抓整治、抓載體”著手，著力開(kāi)展“社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中心戶”和“十星級(jí)文明戶”創(chuàng)建評(píng)選活動(dòng)。突出典型，以點(diǎn)帶面，點(diǎn)面結(jié)合。提高農(nóng)民素質(zhì)，培養(yǎng)文明意識(shí)，在勤勞致富、遵紀(jì)守法、計(jì)劃生育、環(huán)境衛(wèi)生、家庭和睦、社會(huì)公德、移風(fēng)易俗等方面進(jìn)行具體量化。同時(shí)積極發(fā)揮“三戶”幫扶引帶作用，帶領(lǐng)農(nóng)民致富。我們按照“產(chǎn)業(yè)拉動(dòng)、龍頭帶動(dòng)”的思路，加大農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)培育，加強(qiáng)實(shí)用技術(shù)推廣，以生豬養(yǎng)殖為重點(diǎn)，按照“總支協(xié)會(huì)”的模式組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，組建了農(nóng)民合作協(xié)會(huì)等組織，積極為農(nóng)戶搞好產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)。去年一年增加農(nóng)民收入30萬(wàn)元。
另外，加強(qiáng)了水稻品種改良力度，在原有改良的水稻品種基礎(chǔ)上，在“兩委”班子和“三戶”的努力努力下，積極與綏化市稼禾特種水稻研究所運(yùn)做，在我村建立了綏化市稼禾特種水稻育種基地，共培育瑩光03-81、131-2等多個(gè)品種200畝，現(xiàn)在長(zhǎng)勢(shì)喜人，增加農(nóng)民收入27萬(wàn)元，人均比去年增收20元。
三、集中經(jīng)歷抓發(fā)展，在新農(nóng)村建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)上放大黨建和精神文明建設(shè)建設(shè)成果。
我們以治理“臟、亂、差”為突破口，以開(kāi)展環(huán)境衛(wèi)生百日整治活動(dòng)為契機(jī)，以解決農(nóng)民“行路難、飲水難、就醫(yī)難、就學(xué)難”為工作重點(diǎn)，加快了我村基礎(chǔ)建設(shè)的步伐，在籌資酬勞方面積極發(fā)揮“三戶”作用，提高了我村整體文明程度，效果顯著。
一是加快通村道路建設(shè)步伐，兩年來(lái)我們投資371.3萬(wàn)元，對(duì)15.8公里通村公路進(jìn)行硬化；二是投資3萬(wàn)元綠化了街道兩旁林帶；三是重新安裝和改造自來(lái)水管道4100延長(zhǎng)米，修建井房子三座，新上三套二級(jí)過(guò)濾凈化設(shè)備，達(dá)到水質(zhì)好，無(wú)污染標(biāo)準(zhǔn)。共投資45萬(wàn)元。全村自來(lái)水普及率達(dá)98；四是投入資金1.5萬(wàn)元建立了標(biāo)準(zhǔn)化圖書(shū)室。為農(nóng)民掌握更多的科學(xué)技術(shù)信息提供方便；五是是投入資金1.751萬(wàn)元建村標(biāo)準(zhǔn)化文體室。面積72平方米，購(gòu)進(jìn)了各種電教設(shè)備和娛樂(lè)器材；同時(shí)，為使我村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的社會(huì)環(huán)境。我們以加強(qiáng)基層綜治機(jī)制為重點(diǎn)，堅(jiān)持“打防并舉，以防為主”的`方針，夯實(shí)農(nóng)村綜治基礎(chǔ)，全面開(kāi)展普法教育。開(kāi)展普法培訓(xùn)班，農(nóng)民教育面達(dá)90以上，廣大群眾的法制觀念和防范意識(shí)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。
四、注重制度建設(shè)，探索讓“三戶”長(zhǎng)期發(fā)揮作用的長(zhǎng)效機(jī)制。
我村“兩委”成員立足于全村的經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一部署，在抓好黨建的同時(shí)，把加強(qiáng)精神文明建設(shè)擺到十分突出的位置。一是我村把今后三年精神文明建設(shè)的創(chuàng)建活動(dòng)納入今后一個(gè)時(shí)期的工作任務(wù)，并進(jìn)行任務(wù)分解，責(zé)任到人，實(shí)行創(chuàng)建工作制度；二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)，按時(shí)召開(kāi)例會(huì)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真解決創(chuàng)建活動(dòng)中存在的問(wèn)題；三是建立和健全精神文明建設(shè)組織，改善了必要的辦公條件，各村民組都配備了一名宣傳員，基層宣傳網(wǎng)絡(luò)工作得到加強(qiáng)；四是廣泛深入地開(kāi)展創(chuàng)建文明村的宣傳工作。建立《村規(guī)民約》等制度，明確聯(lián)席會(huì)職責(zé)、任務(wù)等，以共同需求、共同目標(biāo)、共同利益為紐帶，發(fā)揮“三戶”協(xié)調(diào)作用。以黨建帶共建，以共建促發(fā)展健全體系。以人為本，以民為先，服務(wù)群眾做為黨建工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。特別是“新農(nóng)村建設(shè)中心戶”建設(shè)上以村組干部、科技能人、致富大戶為主，以一家一戶為基本模式，以一戶一業(yè)為基本特點(diǎn)，帶動(dòng)了廣大農(nóng)民的積極參與。發(fā)揮“三戶”的長(zhǎng)期先鋒作用。通過(guò)特有的方式傳播新思想，傳送新信息，推廣新技術(shù)，為農(nóng)村兩個(gè)文明建設(shè)注入了新的活力。
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工作方案提綱申論篇九
20xx年以來(lái)，再就業(yè)優(yōu)惠政策體系不斷完善，政策驅(qū)動(dòng)就業(yè)效能充分釋放，形成了稅費(fèi)減免、財(cái)政收入、社保補(bǔ)貼、小額貸款支持、就業(yè)援助、就業(yè)服務(wù)等為支柱的八大政策體系。在進(jìn)一步細(xì)化了“零就業(yè)”家庭特殊援助、大齡就業(yè)困難群體靈活就業(yè)社保援助、就業(yè)培訓(xùn)普惠制、自主創(chuàng)業(yè)扶持保護(hù)等再就業(yè)扶持政策的同時(shí)，優(yōu)化女性就業(yè)扶持力度，并轉(zhuǎn)發(fā)省政府《關(guān)于進(jìn)一步完善再就業(yè)扶持政策的意見(jiàn)》等5個(gè)促進(jìn)就業(yè)的政策性文件，完善政策扶持體系。在制定出臺(tái)每一個(gè)新政策文件之前，組織專題的.調(diào)研活動(dòng)，召開(kāi)專題座談會(huì)，廣泛深入征求意見(jiàn)，對(duì)女性就業(yè)工作專題召開(kāi)座談會(huì)，并堅(jiān)持分層、分類、分階段和人性化的原則，力求制定的政策措施更具針對(duì)性和可操作性，確保再就業(yè)扶持政策進(jìn)一步向深度、廣度方向延伸。同時(shí)，為3669名符合條件的“4555”人員開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼認(rèn)定工作，其中女性為2552人，占總?cè)藬?shù)的70%，并起草制定了《市大齡就業(yè)困難對(duì)象社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申領(lǐng)審批實(shí)施辦法》。優(yōu)惠政策覆蓋范圍逐步擴(kuò)大，由國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員擴(kuò)展到集體企業(yè)下崗失業(yè)人員；由“4050”大齡困難對(duì)象惠及到“零就業(yè)”家庭成員；由城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員普惠到進(jìn)城務(wù)工人員；由政府公共職介機(jī)構(gòu)拓展到非政府的中介組織機(jī)構(gòu)；由技能培訓(xùn)提升到創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，使再就業(yè)扶持政策不斷完善并得到了很好的落實(shí)。
（二）強(qiáng)化政府組織優(yōu)勢(shì)――促進(jìn)女性就業(yè)。
20xx年年初，全市各級(jí)勞動(dòng)就業(yè)機(jī)構(gòu)就就業(yè)困難群體人員就業(yè)難問(wèn)題開(kāi)展了有針對(duì)性的就業(yè)幫扶工作。一是深入開(kāi)展了以“送崗位、送政策、送技能、送服務(wù)”為內(nèi)容的“再就業(yè)援助”活動(dòng)，全市、縣（區(qū)）勞動(dòng)就業(yè)工作人員深入到街道、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)4221戶特困就業(yè)家庭進(jìn)行了走訪，免費(fèi)培訓(xùn)下崗失業(yè)人員640人，其中女性占45%，開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位500個(gè)，援助1916人實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，其中女性占25%，為576個(gè)特困家庭發(fā)放了15.6萬(wàn)元的春節(jié)慰問(wèn)金；二是將開(kāi)發(fā)公益性崗位與社區(qū)治安綜合治理、交通協(xié)理相結(jié)合，將市場(chǎng)化就業(yè)機(jī)制與政府援助的就業(yè)政策相結(jié)合，完善了促進(jìn)困難群體就業(yè)的動(dòng)力機(jī)制。全市開(kāi)發(fā)公益性崗位9923個(gè)，安置“4050”人員就業(yè)7003人，其中安置40歲以上就業(yè)困難的女性下崗失業(yè)人員3398人，占安置“4050”人員總數(shù)的49%。；三是積極開(kāi)展了以改善農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)為主題的“春風(fēng)行動(dòng)”，將農(nóng)民進(jìn)城求職納入公益性服務(wù)范圍，免費(fèi)為農(nóng)民進(jìn)城求職提供職業(yè)介紹服務(wù)、技能培訓(xùn)服務(wù)、政策宣傳服務(wù)，舉辦了大型專題招聘洽談會(huì)，采集空崗信息，發(fā)放“春風(fēng)卡”，專項(xiàng)清理整頓42家民辦非法職介機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步凈化了全市勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序，為農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)提供便捷服務(wù)。
（三）實(shí)施技能培訓(xùn)工程――帶動(dòng)女性就業(yè)。
20xx年，市勞動(dòng)就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)了《市勞動(dòng)技能培訓(xùn)工程實(shí)施方案》，全面啟動(dòng)了勞動(dòng)技能培訓(xùn)工程。20xx年進(jìn)一步調(diào)整和完善了就業(yè)培訓(xùn)政策，在促進(jìn)培訓(xùn)與就業(yè)的有效結(jié)合和提高培訓(xùn)就業(yè)率方面出臺(tái)了新的激勵(lì)辦法。根據(jù)職業(yè)變化需求和婦女從業(yè)人員的特點(diǎn)，開(kāi)展有針對(duì)性、實(shí)用性、有效性的培訓(xùn)內(nèi)容。尤其在離崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)和農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的培訓(xùn)方面，有針對(duì)性地著手打造優(yōu)秀培訓(xùn)品牌，進(jìn)一步加強(qiáng)擇業(yè)觀念教育，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)資源和受訓(xùn)人員的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，提高婦女從業(yè)人員的就業(yè)能力和適應(yīng)職業(yè)變化的能力。截止20xx年底，全市通過(guò)實(shí)施就業(yè)前培訓(xùn)、勞動(dòng)預(yù)備培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)等形式共培訓(xùn)各類人員101814人。其中，培訓(xùn)各類女性66179人，占總培訓(xùn)人數(shù)的65%，培訓(xùn)就業(yè)率達(dá)65%。20xx年全年培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3061人，其中女性1373人，占總?cè)藬?shù)的45%，成功創(chuàng)業(yè)小企業(yè)1163人，成功率達(dá)到85%。下崗女職工中，女性失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)達(dá)到8668人，占全市培訓(xùn)各類人員總數(shù)的59%，女性接受培訓(xùn)后整體就業(yè)能力有所提高，再就業(yè)實(shí)現(xiàn)率達(dá)到65%。
（四）強(qiáng)化公共服務(wù)功能――幫助女性就業(yè)。
注重強(qiáng)化公共的服務(wù)功能，特別是對(duì)社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)這塊“前沿陣地”的建設(shè)，將此作為就業(yè)工作任務(wù)的一個(gè)重要基點(diǎn)，來(lái)幫助女性就業(yè)，并下大力氣抓緊抓好。同時(shí)，實(shí)行百分制目標(biāo)考核，制定獎(jiǎng)勵(lì)政策，通過(guò)“競(jìng)賽”活動(dòng)拓寬了就業(yè)渠道，開(kāi)發(fā)了社區(qū)就業(yè)崗位，實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)依托”，即：依托社區(qū)資源、向駐社區(qū)單位要崗位，積極在轄區(qū)內(nèi)的單位挖掘就業(yè)崗位；依托社區(qū)服務(wù)，向家政服務(wù)和社區(qū)網(wǎng)點(diǎn)要崗位，以家政服務(wù)組織為載體，以發(fā)展便民利民服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)為突破口，積極開(kāi)展托老、托幼、月嫂、美容美發(fā)等系列社區(qū)家政服務(wù)，挖掘社區(qū)就業(yè)崗位；依托社區(qū)管理，向公共服務(wù)要崗位。全年實(shí)現(xiàn)社區(qū)就業(yè)人數(shù)達(dá)17523人，其中女性就業(yè)9112人，占社區(qū)就業(yè)總?cè)藬?shù)的52%。20xx年12月，召開(kāi)了全市“社區(qū)就業(yè)工作達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)”表彰大會(huì)，對(duì)全市社區(qū)就業(yè)工作做了全面的總結(jié)和充分肯定，并對(duì)幫助女性就業(yè)的28個(gè)工作突出單位進(jìn)行了表彰，社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)作用得到充分發(fā)揮。
同時(shí)，加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)，積極提供女性就業(yè)服務(wù)。加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)管理，合理開(kāi)發(fā)配置和使用女性人才資源，建立市、縣（區(qū)）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)四級(jí)公益性職業(yè)介紹服務(wù)體系，利用現(xiàn)代服務(wù)手段普遍開(kāi)展針對(duì)女性失業(yè)人員特點(diǎn)提供勞動(dòng)保障咨詢、職業(yè)介紹、指導(dǎo)和信息服務(wù)，引導(dǎo)和幫助他們盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)愿望，提高女性職業(yè)介紹成功率，促進(jìn)婦女實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。
（五）幫扶弱勢(shì)群體――安置女性就業(yè)。
工作方案提綱申論篇十
我鄉(xiāng)是一個(gè)以畜牧業(yè)為主的少數(shù)民族鄉(xiāng)，幅員面積73萬(wàn)畝，現(xiàn)有耕地7.8萬(wàn)畝，草原12.4萬(wàn)畝，林地8.3萬(wàn)畝，水面和葦塘34萬(wàn)畝。共轄9個(gè)行政村，34個(gè)自然屯，總戶數(shù)3972戶，總?cè)丝?5066人，有農(nóng)戶3876戶，農(nóng)業(yè)人口14763人，分別占總戶數(shù)和總?cè)丝诘?7.5%和98%；有少數(shù)民族戶986戶，4143人，分別占總戶數(shù)和總?cè)丝诘?4.8%、27.5%。全鄉(xiāng)現(xiàn)有奶牛存欄18796頭，是大慶市“萬(wàn)頭奶牛鄉(xiāng)”。
幾年來(lái)，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理和社會(huì)治安防范工作意見(jiàn)，堅(jiān)持“打防結(jié)合，預(yù)防為主”的方針，以安全創(chuàng)建為載體，以群防群治為重點(diǎn)，狠抓社會(huì)治安綜合治理措施的落實(shí)，取得了初步成果。今年1―8月份，全鄉(xiāng)共發(fā)生刑事案件6起，破獲13起（其中隱案7起）；由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展、“兩免一補(bǔ)”政策落實(shí)和資源發(fā)包到戶等因素的影響，經(jīng)濟(jì)、資源糾紛增多，治安案件發(fā)生84起。但全鄉(xiāng)無(wú)民轉(zhuǎn)刑案件，無(wú)重大交通、火災(zāi)事故，群眾滿意率達(dá)95%以上。我們的主要做法是：
一、以創(chuàng)建“平安克爾臺(tái)”為載體入手，建立社會(huì)治安綜合治理工作長(zhǎng)效機(jī)制。
一是納入日程，擺上重位。年初召開(kāi)鄉(xiāng)綜合治理委員會(huì)議，傳達(dá)了市委、市政府、市綜治委關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理和社會(huì)治安防范工作意見(jiàn)“兩個(gè)”文件精神，統(tǒng)一思想，形成共識(shí)。年初以來(lái)，按照縣委、縣政府創(chuàng)建“平安杜爾伯特”的部署，我們結(jié)合鄉(xiāng)情實(shí)際，繼續(xù)深入開(kāi)展了“平安克爾臺(tái)”創(chuàng)建活動(dòng)。自去年“平安克爾臺(tái)”創(chuàng)建活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，鄉(xiāng)黨委召開(kāi)專題會(huì)議，研究“平安克爾臺(tái)”創(chuàng)建工作，出臺(tái)了實(shí)施方案，成立了以黨委書(shū)記、鄉(xiāng)長(zhǎng)為組長(zhǎng)、有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志為成員的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，抽調(diào)專人抓創(chuàng)建工作。各村也都相應(yīng)成立了創(chuàng)建小組。鄉(xiāng)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組先后召開(kāi)8次會(huì)議，就宣傳發(fā)動(dòng)群眾、分片包干、落實(shí)責(zé)任、落實(shí)防范措施、創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)保障等問(wèn)題進(jìn)行專門研究，并做出了具體決定。二是廣泛宣傳，大造聲勢(shì)。為了宣傳動(dòng)員全鄉(xiāng)村民積極參與創(chuàng)建，我們采取了“集中宣傳造影響、重點(diǎn)宣傳找對(duì)象、入戶宣傳有印象”的辦法，擴(kuò)大綜治及創(chuàng)建工作的影響。在集中宣傳上，通過(guò)召開(kāi)村民大會(huì)、利用有線廣播等方式進(jìn)行了集中宣傳，反復(fù)宣講社會(huì)治安綜合治理和創(chuàng)建“平安克爾臺(tái)”的方案、要求、目的`和意義；通過(guò)張貼標(biāo)語(yǔ)、出墻報(bào)、掛橫幅等形式開(kāi)展宣傳活動(dòng)。在鄉(xiāng)村的主要街路、集貿(mào)市場(chǎng)、學(xué)校、單位門前懸掛橫幅20多條，寫墻標(biāo)50多條，大造創(chuàng)安聲勢(shì)，使全鄉(xiāng)百姓和過(guò)往人員都了解創(chuàng)建，參與創(chuàng)建，提高了防范意識(shí)。在重點(diǎn)宣傳上，分別召開(kāi)了治安聯(lián)防員、養(yǎng)殖大戶、民營(yíng)企業(yè)、個(gè)體業(yè)戶、農(nóng)用車主會(huì)議，講綜治、創(chuàng)建意義，講防范知識(shí)，提高了宣傳的針對(duì)性。在入戶宣傳上，印發(fā)了有創(chuàng)建目標(biāo)、任務(wù)、措施的宣傳單3000多份，發(fā)放到每個(gè)農(nóng)戶家中，使創(chuàng)建工作和創(chuàng)建知識(shí)家喻戶曉，人人皆知。還組織村干部、聯(lián)防員、治安員、調(diào)解員經(jīng)常深入到農(nóng)戶家中，利用各種機(jī)會(huì)反復(fù)講，使社會(huì)治安綜合治理和創(chuàng)建“平安克爾臺(tái)”工作深入人心。三是分片包干，落實(shí)責(zé)任。我們把社會(huì)治安綜合治理和創(chuàng)建任務(wù)分為11大項(xiàng)：來(lái)信來(lái)訪、民事調(diào)解、社會(huì)治安、依法治村、安全防火、普法教育、防范邪教、處置各種突發(fā)事件、了解社情民意、掌握弱勢(shì)群體情況、掌握本轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)人和事等。為了確保各項(xiàng)責(zé)任落實(shí)到位，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包干、責(zé)任到人。實(shí)行黨委書(shū)記包全鄉(xiāng)穩(wěn)定、鄉(xiāng)長(zhǎng)包防范措施落實(shí)、人大主席包民事調(diào)解、武裝部長(zhǎng)包民兵突擊連、婦聯(lián)主任包平安家庭、團(tuán)委書(shū)記包未成年人教育、綜治辦主任包重點(diǎn)整治、村干部包屯的治安聯(lián)防承包責(zé)任制，促進(jìn)了工作措施的落實(shí)。鄉(xiāng)黨委書(shū)記、鄉(xiāng)長(zhǎng)、人大主席、綜治辦主任等鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)分別承包9個(gè)村的創(chuàng)安達(dá)標(biāo)任務(wù)，他們與各村簽訂了創(chuàng)建工作責(zé)任書(shū)，并納入村級(jí)年度工作目標(biāo)考核范圍。鄉(xiāng)綜治辦對(duì)每名領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)安工作實(shí)績(jī)建立了考評(píng)紀(jì)實(shí)檔案，年終兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。形成了鄉(xiāng)、村、屯干部人人有目標(biāo)、人人有責(zé)任、人人有行動(dòng)，共同抓創(chuàng)建的良好局面。
二、從抓各項(xiàng)措施落實(shí)入手，健全完善社會(huì)治安綜合治理防控體系。
抓社會(huì)治安綜合治理必須做到鄉(xiāng)、村、屯都有人抓、有人管、有人干。為此，鄉(xiāng)黨委專門成立維護(hù)穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了辦公室，并配齊配強(qiáng)了工作人員。成立了由鄉(xiāng)綜治辦牽頭，派出所、司法所、民政、教育、信訪等部門參加的綜治維穩(wěn)工作小組。同時(shí)，我們還強(qiáng)化了以下幾項(xiàng)措施：一是配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)綜治辦力量。按照市、縣關(guān)于加強(qiáng)綜治工作的文件要求，調(diào)整充實(shí)了鄉(xiāng)綜治辦。綜治辦主任由鄉(xiāng)黨群書(shū)記擔(dān)任，副主任由派出所長(zhǎng)兼任，選配了1名具有大學(xué)學(xué)歷、有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力、熱愛(ài)綜治工作的年輕干部任專職綜治干事。目前司鄉(xiāng)長(zhǎng)兼任綜治辦主任。各村也都調(diào)整充實(shí)了綜合治理工作小組。二是為鄉(xiāng)派出所充實(shí)了保安力量。針對(duì)派出所警力少的情況，鄉(xiāng)里出資聘用4名專職保安員協(xié)助派出所工作。全鄉(xiāng)建立3個(gè)警務(wù)區(qū)，并在每個(gè)村都設(shè)立了警務(wù)室，每個(gè)警務(wù)區(qū)有1名民警、2名保安員，負(fù)責(zé)各村的治安工作。三是加強(qiáng)治保會(huì)、調(diào)委會(huì)、聯(lián)防隊(duì)等基礎(chǔ)力量建設(shè)。建立健全了鄉(xiāng)、村、屯三級(jí)聯(lián)防組織，重新調(diào)整充實(shí)了村里的調(diào)委會(huì)、治保會(huì)、聯(lián)防隊(duì)力量。通過(guò)召開(kāi)村民代表大會(huì)，把有威信、懂政策、懂法律、會(huì)調(diào)解的村民選入調(diào)委會(huì)、治保會(huì)，把年輕力壯、有責(zé)任心、遵紀(jì)守法的村民選入聯(lián)防隊(duì)。我們先后調(diào)整調(diào)委會(huì)、治保會(huì)成員27人，聯(lián)防隊(duì)員16人。目前，全鄉(xiāng)共有調(diào)委會(huì)、治保會(huì)成員108人，專兼職聯(lián)防員4019人。形成了鄉(xiāng)有聯(lián)防大隊(duì)巡面、村有聯(lián)防中隊(duì)看塊、屯有聯(lián)防小組護(hù)院的聯(lián)防局面。年初以來(lái)，聯(lián)防隊(duì)提供破案線索11條，協(xié)助派出所破案11起，調(diào)委會(huì)調(diào)解民事糾紛32起，調(diào)解成功率100%；鄉(xiāng)村聯(lián)防組織共發(fā)現(xiàn)、預(yù)防案件12起。四是在落實(shí)防范措施上下功夫。我鄉(xiāng)是奶牛大鄉(xiāng)，有1.88萬(wàn)頭奶牛，防止奶牛被盜是工作重點(diǎn)。為了不給犯罪分子可乘之機(jī)，采取了多種防盜措施。各村屯都做到了家有墻，院有門，倉(cāng)有鈴，大牲畜和機(jī)動(dòng)車有鏈有鎖。今年元月的一天深夜，有3人開(kāi)車到后五代屯周佳勤家，把兩頭奶牛裝上車想偷走，被聯(lián)防隊(duì)員發(fā)現(xiàn)。開(kāi)車逃跑時(shí)，被村民用木頭設(shè)置的路障檔住，將其當(dāng)場(chǎng)抓獲。我們?cè)谌l(xiāng)推廣奶牛舍飼，舍門上鎖加固，養(yǎng)牛大戶安裝電視監(jiān)控器和斷線報(bào)警器的作法。3月10日，有人潛入官爾屯村關(guān)來(lái)奇家中，準(zhǔn)備將四輪車偷走，在正在向外推的過(guò)程中，報(bào)警器響了，將竊賊嚇跑。目前，全鄉(xiāng)安裝斷線報(bào)警器210個(gè)，電視監(jiān)控器37套，收到明顯效果。我們還加強(qiáng)了報(bào)警體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了鄉(xiāng)有報(bào)警站、村有報(bào)警點(diǎn)、屯有報(bào)警電話，農(nóng)戶報(bào)警電話安裝率達(dá)70%以上，10頭以上規(guī)模養(yǎng)牛戶電話安裝率達(dá)95%，做到了一旦有警情，迅速聯(lián)絡(luò)，快速出警。4月20日，有2名外地人趁大部分村民忙于春耕時(shí)進(jìn)村偷大鵝，被村民發(fā)現(xiàn)，立即打報(bào)警電話，村聯(lián)防隊(duì)員及時(shí)趕到，將兩人抓獲。五是減少火災(zāi)損失上想辦法。由于我鄉(xiāng)部分村屯距離縣城較遠(yuǎn)，一旦發(fā)生火災(zāi)，很難控制。為解決這一問(wèn)題，我們因地制宜，將農(nóng)用四輪車改裝成簡(jiǎn)易消防車，能夠及時(shí)控制火情。今年5月15日晚，前伍代村東新屯農(nóng)民劉國(guó)文，夜間喂牛時(shí)，發(fā)現(xiàn)吳福山家柴草垛著火，便立即用報(bào)警電話通知屯消防員，他們立即趕到，利用自制消防車，將火撲滅，避免了一場(chǎng)火災(zāi)事故的發(fā)生。全鄉(xiāng)34輛簡(jiǎn)易消防車分布在9個(gè)村，年初以來(lái)，共撲滅火災(zāi)4起，預(yù)防火災(zāi)8起，沒(méi)有發(fā)生大的火災(zāi)事故。六是著重治理校園周邊環(huán)境。全鄉(xiāng)有中小學(xué)11所，多年來(lái)我們始終把學(xué)校及周邊治安環(huán)境治理作為全鄉(xiāng)“民心工程”進(jìn)行部署，確定了“學(xué)生安心、家長(zhǎng)放心、社會(huì)滿意”的總體目標(biāo)。綜治辦組織協(xié)調(diào)派出所、司法所、共青團(tuán)與各學(xué)校開(kāi)展共建活動(dòng)。年初以來(lái)共開(kāi)展法制、消防教育45次。先后采取集中行動(dòng)取締學(xué)校周邊非法經(jīng)營(yíng)攤點(diǎn)15處，取締學(xué)校周邊200米內(nèi)游戲室和網(wǎng)吧3處。七是多方籌措，加大投入力度。搞好社會(huì)治安綜合治理工作，有必要的經(jīng)費(fèi)保障，各項(xiàng)措施才能落到實(shí)處。為此，我們采取“三個(gè)一點(diǎn)”的辦法，為社會(huì)治安綜合治理工作多方籌措資金，提供保障。一是投一點(diǎn)。按照市、縣關(guān)于加強(qiáng)綜合治理工作的文件要求，我們把綜治辦工作經(jīng)費(fèi)和防范經(jīng)費(fèi)納入鄉(xiāng)財(cái)政預(yù)算。年初以來(lái)，鄉(xiāng)村兩級(jí)共投入4多萬(wàn)元，用于保安員開(kāi)資、服裝裝備，基礎(chǔ)建設(shè)，宣傳等工作，滿足了工作需要。二是省一點(diǎn)。我們想方設(shè)法壓縮開(kāi)支，投入4萬(wàn)元用于維修派出所的辦公用房，改善辦公環(huán)境。三是籌一點(diǎn)。協(xié)調(diào)包扶及友好單位，籌集部分資金，用于治安防范。年初以來(lái)，通過(guò)采取“三個(gè)一點(diǎn)”的辦法共籌集資金6萬(wàn)元，為社會(huì)治安綜合治理工作提供了有力保障。
三、從抓法制和道德建設(shè)入手，推動(dòng)社會(huì)治安綜合治理工作邁上新臺(tái)階。
社會(huì)治安綜合治理工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，工作難度大，須調(diào)動(dòng)各方面力量，共同參與，齊抓共管。一是發(fā)揮黨支部、村委會(huì)的職能作用，超前化解矛盾。我們健全完善了村級(jí)組織建設(shè)制度37項(xiàng)，在農(nóng)村推進(jìn)村民自治，實(shí)行民主選舉、民主議事、民主管理、民主監(jiān)督，深入開(kāi)展普法教育，全面落實(shí)“兩公開(kāi)”制度，增強(qiáng)工作透明度。明確要求各村嚴(yán)格履行黨支部議事會(huì)和村民代表會(huì)議制度。村級(jí)在資源發(fā)包和重大事項(xiàng)決策上必須請(qǐng)包村領(lǐng)導(dǎo)列席會(huì)議，各種合同的起草必須由經(jīng)管中心和司法所把關(guān)，以此避免矛盾糾紛的發(fā)生。同時(shí)建立了社會(huì)治安綜合治理信息員例會(huì)制，定期排查全鄉(xiāng)苗頭性矛盾糾紛，維護(hù)農(nóng)村社會(huì)政治穩(wěn)定。二是發(fā)揮司法所職能作用，推進(jìn)依法治鄉(xiāng)。組建了普法宣傳員，輔導(dǎo)員，報(bào)告員，“三員”隊(duì)伍157人。到目前，共舉辦面向“三員”、鄉(xiāng)村干部的專題法制輔導(dǎo)培訓(xùn)班三期，培訓(xùn)532人次；法律服務(wù)所工作人員共為9個(gè)村，6個(gè)私營(yíng)企業(yè)擔(dān)當(dāng)法律顧問(wèn)，共為顧問(wèn)單位修改完善合同67份；法律服務(wù)所共訴訟代理案件8起，現(xiàn)已結(jié)案7起，當(dāng)事人都很滿意；非訴訟代理152件，結(jié)案89件；以來(lái)，全鄉(xiāng)共有釋解人員14名。釋解人佟寶權(quán)在鄉(xiāng)司法所長(zhǎng)佟占文的傾力說(shuō)教、幫扶下，現(xiàn)飼養(yǎng)奶牛8頭，年收入三萬(wàn)元以上。經(jīng)司法所工作人員的努力，14名釋解人員中有5人外出務(wù)工經(jīng)商，其余9人均有承包地，從事著農(nóng)牧漁業(yè)生產(chǎn)，收入穩(wěn)定，無(wú)一重新犯罪。三是發(fā)揮婦聯(lián)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織的引導(dǎo)作用。鄉(xiāng)婦聯(lián)在婦女中開(kāi)展了“五無(wú)家庭”創(chuàng)建活動(dòng)，提高了婦女參與創(chuàng)建工作的積極性。鄉(xiāng)團(tuán)委在未成年人群中開(kāi)展了理想、道德和法制教育，大力倡導(dǎo)“愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范，組織他們?cè)诜?wù)社會(huì)、服務(wù)人民的實(shí)踐中逐漸養(yǎng)成良好的道德習(xí)慣，提高思想道德素質(zhì)和法制觀念。四是發(fā)揮“改環(huán)境、塑形象、樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)的推動(dòng)作用。按照縣委“改、塑、樹(shù)”活動(dòng)方案要求，我們以提高公民法律、道德素質(zhì)為目標(biāo)，以規(guī)范、教育、監(jiān)督為主要手段，堅(jiān)持“厚德重法、德法并舉、民主自治、修身理家”，按照家庭教育經(jīng)?；?、經(jīng)濟(jì)交往契約化、日常行為規(guī)范化、庭院建設(shè)整潔化的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開(kāi)展了“百面紅旗”選樹(shù)、“誠(chéng)信”建設(shè)、“超星級(jí)文明戶”評(píng)選等系列活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)群眾自我教育、自我管理、自我約束和自我發(fā)展。在社會(huì)治安綜合治理工作方面，經(jīng)過(guò)選樹(shù)和培養(yǎng)，樹(shù)立了煙屯村踏踏實(shí)實(shí)工作的治保主任馬家祥，敢于負(fù)責(zé)、不懼危險(xiǎn)的第二聯(lián)防組組長(zhǎng)徐振軍兩個(gè)典型。
雖然我鄉(xiāng)社會(huì)治安綜合治理工作取得了一些成績(jī)，但與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距。我們將繼續(xù)加大投入力度，狠抓物防、技防、人防三項(xiàng)工作，不斷提高社會(huì)治安綜合治理工作水平。
工作方案提綱申論篇十一
1、各類補(bǔ)貼對(duì)象的確定是否嚴(yán)格按照政策規(guī)定執(zhí)行，是否按要求進(jìn)行張榜公示，是否存在弄虛作假、虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象。
2、有無(wú)借信息調(diào)整之機(jī)擅自變動(dòng)補(bǔ)貼數(shù)據(jù)、抵扣各種款項(xiàng)等違規(guī)行為。
3、是否存在按政策應(yīng)享受補(bǔ)貼而未享受補(bǔ)貼的農(nóng)戶。
4、補(bǔ)貼卡是否由郵政、財(cái)政人員發(fā)放到戶，是否存在村組干部代領(lǐng)代發(fā)代保管補(bǔ)貼卡和代取補(bǔ)貼款的現(xiàn)象。
5、是否存在扣發(fā)、收取補(bǔ)貼卡代取補(bǔ)貼款抵扣各類集資款的現(xiàn)象。
6、有無(wú)拒絕、拖延兌付等阻撓農(nóng)民自由提取補(bǔ)貼的現(xiàn)象，有無(wú)借兌付補(bǔ)貼資金之機(jī)，搭售各類物品和收取各類費(fèi)用的現(xiàn)象。
工作方案提綱申論篇十二
為切實(shí)做好春節(jié)期間道路交通安全管理工作，確保全縣道路交通安全暢通，2月9日，絳縣公安局交警大隊(duì)在大隊(duì)三樓會(huì)議室召開(kāi)全體民警會(huì)議，結(jié)合轄區(qū)實(shí)際，采取多項(xiàng)措施進(jìn)一步加強(qiáng)春運(yùn)期間道路交通安全管理工作，全力遏制道路交通事故發(fā)生。
一是全力以赴，強(qiáng)化路面管控。最大限度將警力投入路面管控，在認(rèn)真分析轄區(qū)交通違法行為規(guī)律特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深化、細(xì)化春運(yùn)工作方案和措施，持續(xù)開(kāi)展集中整治工作。
二是細(xì)化管控措施，強(qiáng)化工作力度。各中隊(duì)民警加強(qiáng)對(duì)事故多發(fā)危險(xiǎn)路段的排查、整治工作，切實(shí)做好春運(yùn)期間交通車流及事故發(fā)生特點(diǎn)的研判，認(rèn)真分析道路交通可能出現(xiàn)的情況和問(wèn)題。
三是進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)路段、時(shí)段和重點(diǎn)車輛的管控。加強(qiáng)對(duì)營(yíng)運(yùn)客運(yùn)車輛、危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)輸車輛、校車、微型面包車輛、其他重中型貨運(yùn)車輛的交通安全管理，嚴(yán)厲查處超速行駛、客車超員、疲勞駕駛、無(wú)證駕駛、酒后駕駛等交通違法行為，實(shí)行嚴(yán)管態(tài)勢(shì)，堅(jiān)決消除違法行為，切實(shí)將交通安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
四是營(yíng)造濃厚宣傳氛圍，提高群眾交通安全意識(shí)。將宣傳工作貫穿于交通違法整治工作始終，通過(guò)手機(jī)短信、微博、微信以及廣播等形式向機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)诉m時(shí)發(fā)布預(yù)警提示，發(fā)布轄區(qū)道路交通狀況及雨雪霧等惡劣天氣狀況，積極引導(dǎo)群眾安全出行。
五是大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶頭堅(jiān)守工作崗位，靠前指揮，深入一線督導(dǎo)檢查，全面了解和掌握轄區(qū)情況，適時(shí)、科學(xué)調(diào)整勤務(wù)，確保春節(jié)期間道路交通安全保衛(wèi)工作任務(wù)、措施落到實(shí)處。
[春運(yùn)期間道路交通安全工作]
工作方案提綱申論篇十三
預(yù)算管理在整個(gè)管理系統(tǒng)中越來(lái)越發(fā)揮著巨大的作用，但也同時(shí)存在預(yù)算松弛的困擾。為了解決預(yù)算管理中的預(yù)算松弛問(wèn)題，美國(guó)麻省理工學(xué)院教授weitzman（1976）提出了改進(jìn)后的真實(shí)誘導(dǎo)報(bào)酬方案。其具體形式為：
其中：b表示可支付下級(jí)的薪酬；b0表示基薪；yh表示下級(jí)制定的目標(biāo)或預(yù)算業(yè)績(jī)水平；yt表示上級(jí)制定的預(yù)算目標(biāo)；y表示實(shí)際的業(yè)績(jī)水平；b為預(yù)算指標(biāo)的薪酬系數(shù)；a為超額完成預(yù)算指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)薪酬系數(shù)；c為未完成預(yù)算指標(biāo)懲罰系數(shù)。
但weitzman模型似乎忽略了預(yù)算下級(jí)可能存在的道德風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。在其模型中，產(chǎn)出水平是預(yù)算下級(jí)無(wú)法控制的隨機(jī)變量。然而預(yù)算下級(jí)的努力水平是影響產(chǎn)出水平的重要因素之一。因此預(yù)算下級(jí)可能不會(huì)盡最大所能完成任務(wù)，而是存在停止努力點(diǎn)，會(huì)導(dǎo)致其實(shí)施效果大打折扣。劉小雨等人（2011）針對(duì)真實(shí)誘導(dǎo)報(bào)酬方案的現(xiàn)有實(shí)驗(yàn)室研究和實(shí)際應(yīng)用案例研究所存在的矛盾性結(jié)論，通過(guò)理論分析論證了真實(shí)誘導(dǎo)報(bào)酬方案所存在的制度性弊端——忽略了預(yù)算下級(jí)不能事先確切預(yù)計(jì)可以完成的預(yù)算任務(wù)指標(biāo)，進(jìn)而提出了進(jìn)一步的研究課題。李欣悅（2011）按照劉小雨等人的理論分析思路，采用依托實(shí)際企業(yè)生產(chǎn)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)研究的方法，驗(yàn)證了真實(shí)誘導(dǎo)報(bào)酬方案的制度設(shè)計(jì)弊端。
按照劉小雨等人的理論分析，由于無(wú)法預(yù)知預(yù)算下級(jí)可以完成的預(yù)算任務(wù)的確切數(shù)量，就會(huì)在實(shí)際工作中產(chǎn)生各種博弈或不良情況。此時(shí)，如何選擇獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)就有了重要意義，因?yàn)楠?jiǎng)勵(lì)系數(shù)的選擇將對(duì)預(yù)算下級(jí)的預(yù)算申報(bào)數(shù)和實(shí)際完成數(shù)產(chǎn)生不同的影響。
二、獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)影響的心理與行為分析。
真實(shí)誘導(dǎo)報(bào)酬方案是依據(jù)理性經(jīng)濟(jì)人假設(shè)所設(shè)計(jì)的一種報(bào)酬制度。按照真實(shí)誘導(dǎo)報(bào)酬方案，由于超額完成任務(wù)的獎(jiǎng)勵(lì)薪酬系數(shù)小于預(yù)算申報(bào)指標(biāo)的薪酬系數(shù)，而未完成申報(bào)預(yù)算的懲罰薪酬系數(shù)大于預(yù)算申報(bào)指標(biāo)的薪酬系數(shù)，故此，理性經(jīng)濟(jì)人一定會(huì)按照自己可以實(shí)際完成的最大預(yù)算任務(wù)量進(jìn)行預(yù)算申報(bào)，以期獲得最高的薪酬。這時(shí)，只要獎(jiǎng)勵(lì)薪酬系數(shù)小于預(yù)算申報(bào)指標(biāo)的薪酬系數(shù)即可，具體的系數(shù)確定對(duì)預(yù)算申報(bào)不會(huì)產(chǎn)生影響。但問(wèn)題在于，現(xiàn)有的研究已經(jīng)證實(shí)：預(yù)算下級(jí)無(wú)法準(zhǔn)確地預(yù)先得到自己可以完成的預(yù)算任務(wù)的準(zhǔn)確數(shù)量，而只能預(yù)知一個(gè)可以完成預(yù)算任務(wù)數(shù)量的范圍。這一狀況從根本上動(dòng)搖了真實(shí)誘導(dǎo)報(bào)酬方案的設(shè)計(jì)前提，從而使預(yù)算下級(jí)處于一個(gè)艱難的選擇之中——如何選擇申報(bào)自己的預(yù)算數(shù)量指標(biāo)呢？是按照可以完成的預(yù)算任務(wù)指標(biāo)的下限申報(bào)，還是按照上限申報(bào)，又或者是按照其中間的某個(gè)數(shù)值申報(bào)，就成為預(yù)算下級(jí)必須決定的事。預(yù)算下級(jí)進(jìn)行選擇時(shí)，為了以最小的勞動(dòng)付出獲得最大的薪酬匯報(bào)，就必然會(huì)觀察獎(jiǎng)勵(lì)薪酬系數(shù)和懲罰薪酬系數(shù)與申報(bào)指標(biāo)的薪酬系數(shù)的差異。本文僅從獎(jiǎng)勵(lì)薪酬系數(shù)的角度分析。
獎(jiǎng)勵(lì)薪酬系數(shù)一定要小于預(yù)算申報(bào)指標(biāo)的薪酬系數(shù)，但難題是小多少才能夠引導(dǎo)預(yù)算下級(jí)申報(bào)并完成更高的預(yù)算指標(biāo)。
從預(yù)算下級(jí)的視角出發(fā)，獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)如果遠(yuǎn)低于預(yù)算申報(bào)指標(biāo)的薪酬系數(shù)，超額完成預(yù)算任務(wù)所獲得的獎(jiǎng)勵(lì)薪酬就會(huì)遠(yuǎn)低于申報(bào)預(yù)算指標(biāo)可以得到的薪酬。這時(shí)，預(yù)算下級(jí)會(huì)盡可能地提高預(yù)算申報(bào)指標(biāo)的數(shù)量，以期獲得極高的申報(bào)薪酬。但是，由于超額獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)非常低，預(yù)算下級(jí)在完成了自己申報(bào)的預(yù)算指標(biāo)以后就會(huì)選擇停止繼續(xù)生產(chǎn)，或者在生產(chǎn)過(guò)程中動(dòng)態(tài)調(diào)整生產(chǎn)投入程度以便能夠保證在生產(chǎn)時(shí)間到達(dá)時(shí)正好完成申報(bào)的預(yù)算指標(biāo)即可。這樣的獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)雖然會(huì)在一定程度上提高預(yù)算申報(bào)數(shù)，但會(huì)導(dǎo)致“達(dá)到即止”的副作用。反之，如果獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)接近于預(yù)算申報(bào)指標(biāo)的薪酬系數(shù)，超額完成預(yù)算任務(wù)所獲得的獎(jiǎng)勵(lì)薪酬就會(huì)與申報(bào)預(yù)算指標(biāo)可以得到的薪酬相差無(wú)幾。這時(shí)，預(yù)算下級(jí)會(huì)盡可能地降低預(yù)算申報(bào)指標(biāo)的數(shù)量，以期逃避萬(wàn)一完不成預(yù)算所受到的懲罰，因?yàn)榈蜕陥?bào)而高完成所獲得的總薪酬雖然比高申報(bào)高完成所獲要少，卻少之有限。這樣的獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)雖然不會(huì)導(dǎo)致“達(dá)到即止”的副作用，但會(huì)導(dǎo)致非常大的預(yù)算松弛，與真實(shí)誘導(dǎo)報(bào)酬方案的設(shè)計(jì)初衷相背離。
面對(duì)預(yù)算下級(jí)這樣的心理行為選擇，預(yù)算上級(jí)應(yīng)該如何呢？如果根據(jù)預(yù)算下級(jí)的選擇不停地調(diào)整獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)，不僅有違管理政策制度的嚴(yán)肅性，而且會(huì)導(dǎo)致預(yù)算下級(jí)的抵制，從而引發(fā)沖突等不利狀況。為了制定能夠有效引導(dǎo)預(yù)算下級(jí)提高預(yù)算申報(bào)數(shù)并不產(chǎn)生“達(dá)到即止”副作用的獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)，就必須首先驗(yàn)證獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)對(duì)預(yù)算申報(bào)數(shù)和實(shí)際完成數(shù)的影響作用，進(jìn)而依據(jù)這種作用的規(guī)律設(shè)計(jì)新的獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)形成方案。
總之，從理論上分析可見(jiàn)：獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)的取值越大，預(yù)算下級(jí)的預(yù)算申報(bào)數(shù)會(huì)下降，但實(shí)際完成數(shù)將提高。這樣的結(jié)論能否通過(guò)現(xiàn)實(shí)企業(yè)生產(chǎn)情況檢驗(yàn)?zāi)?？本文選擇了在實(shí)際企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)的影響作用進(jìn)行實(shí)驗(yàn)研究。
三、實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)。
（一）實(shí)驗(yàn)?zāi)康摹?/p>
驗(yàn)證真實(shí)誘導(dǎo)報(bào)酬方案中獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)的影響作用（懲罰系數(shù)的影響作用由本項(xiàng)目的另組研究者研究給出）。
（二）真實(shí)誘導(dǎo)報(bào)酬方案模型簡(jiǎn)化。
為了減少實(shí)驗(yàn)的影響因素，在科學(xué)合理的條件下應(yīng)盡量簡(jiǎn)化報(bào)酬方案模型。劉小雨等人已經(jīng)分析得出：上級(jí)建議數(shù)是與基薪直接相關(guān)的，所以本次實(shí)驗(yàn)中我們即設(shè)定基薪等于上級(jí)預(yù)算建議數(shù)與預(yù)算指標(biāo)薪酬系數(shù)的積，從而將weitzman教授提出的報(bào)酬方案模型簡(jiǎn)化為如下形式：
y=bx0+a（x-x0）xx0時(shí)bx0+c（x-x0）x。
（三）實(shí)驗(yàn)具體方案。
為了驗(yàn)證獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)a的影響作用，實(shí)現(xiàn)固定系數(shù)b和c為1000和1250，而讓獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)a在25到975的范圍內(nèi)以25為級(jí)差進(jìn)行變化，統(tǒng)計(jì)每個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)下工人申報(bào)的預(yù)算工作量和實(shí)際完成的工作量，進(jìn)而分析獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)對(duì)預(yù)算申報(bào)數(shù)與實(shí)際完成數(shù)的影響作用。
四、實(shí)驗(yàn)過(guò)程與結(jié)果。
實(shí)驗(yàn)在山西恒岳集團(tuán)總裝生產(chǎn)崗位進(jìn)行，由15名熟練裝配工人完成產(chǎn)品零件密封件（鼓型圈）的組裝工作：把四個(gè)不同的零件組裝成一套產(chǎn)品。實(shí)驗(yàn)中，15名工人作為預(yù)算下級(jí)，根據(jù)每次給出的獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)自主決定其本次實(shí)驗(yàn)中的申報(bào)數(shù)，達(dá)到規(guī)定的實(shí)驗(yàn)時(shí)間后統(tǒng)計(jì)每名工人的實(shí)際完成數(shù)。最后依據(jù)實(shí)驗(yàn)的模型公式計(jì)算每名工人所得的報(bào)酬基點(diǎn)數(shù)，作為計(jì)算其當(dāng)天工作報(bào)酬的依據(jù)。由于其申報(bào)數(shù)和實(shí)際完成數(shù)直接決定了工人的日工資，所以整個(gè)實(shí)驗(yàn)過(guò)程中工人都極其認(rèn)真地決定自己的申報(bào)數(shù)量，努力地完成裝配工作。我們也就從中得到了一系列的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)。
為了分析獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)與申報(bào)數(shù)和實(shí)際完成數(shù)之間的影響規(guī)律，我們對(duì)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行了處理：將每一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)下的15名工人的申報(bào)數(shù)和實(shí)際完成數(shù)進(jìn)行平均，得出其算術(shù)平均數(shù)；再將各個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)得出的平均數(shù)整理成圖表，以便觀察和分析他們之間的變化規(guī)律。通過(guò)在40組不同的a值下，15名預(yù)算下級(jí)在實(shí)驗(yàn)過(guò)程中得到的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)中可以得出，在每一個(gè)a值下，標(biāo)準(zhǔn)差均不為零，由此可以得出預(yù)算下級(jí)實(shí)際完成數(shù)是一個(gè)區(qū)間分布，其實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)完全具有代表性。不同獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)對(duì)應(yīng)的平均申報(bào)數(shù)和實(shí)際完成數(shù)如圖1。
從圖1可見(jiàn)，隨著獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)的不斷增大，下級(jí)申報(bào)數(shù)會(huì)逐漸減小，而實(shí)際完成工作量卻逐步增加，實(shí)際完成工作量與申報(bào)數(shù)之間的差額越來(lái)越大，以此來(lái)獲取更高的獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬。
為了進(jìn)一步驗(yàn)證獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)與預(yù)算申報(bào)數(shù)和實(shí)際完成數(shù)之間的相關(guān)關(guān)系，我們還對(duì)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行了相關(guān)分析，得出他們之間的相關(guān)系數(shù)，如表1。
由表1可知，在懲罰系數(shù)c一定的情況下，獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)a與預(yù)算申報(bào)值在1%的水平上顯著負(fù)相關(guān)，獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)越大，預(yù)算申報(bào)者提交的預(yù)算申報(bào)值越??；獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)a與預(yù)算申報(bào)者的實(shí)際完成數(shù)也在1%的水平上正相關(guān)，即獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)越大，預(yù)算下級(jí)就會(huì)越多地完成任務(wù)；獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)a與預(yù)算差額在1%的水平上顯著正相關(guān)，說(shuō)明獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)越大，預(yù)算下級(jí)的實(shí)際完成數(shù)超出申報(bào)數(shù)的差額越大；獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)a與最后收獲的報(bào)酬也是在1%的水平上正相關(guān)，說(shuō)明獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)越大越能促進(jìn)員工工資的增長(zhǎng)。
五、結(jié)論和建議。
總之，通過(guò)上述的分析和實(shí)驗(yàn)可以得出一個(gè)基本結(jié)論：在懲罰系數(shù)一定的情況下，隨著獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)的增大預(yù)算下級(jí)提交的申報(bào)數(shù)越小，而實(shí)際完成數(shù)越大。
基于此，管理者在采用真實(shí)誘導(dǎo)報(bào)酬方案進(jìn)行預(yù)算管理的過(guò)程中，可以通過(guò)確定合理的獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)，誘導(dǎo)預(yù)算下級(jí)將預(yù)算水平確定在與其預(yù)期業(yè)績(jī)水平最相近的水平，同時(shí)還可以很好地起到調(diào)動(dòng)員工積極性的作用，降低預(yù)算松弛，使得預(yù)算更準(zhǔn)確，有助于預(yù)算管理實(shí)現(xiàn)其計(jì)劃與激勵(lì)作用。合理的獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)不能由預(yù)算上級(jí)或所謂的管理專家來(lái)確定，應(yīng)由實(shí)際工作完成者及其行為績(jī)效來(lái)決定。因?yàn)榘凑疹A(yù)算上級(jí)或?qū)＜覍?shí)驗(yàn)得出的因素來(lái)決定，會(huì)導(dǎo)致預(yù)算下級(jí)通過(guò)調(diào)整申報(bào)數(shù)和實(shí)際完成數(shù)來(lái)應(yīng)對(duì)，引發(fā)針對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)的博弈，從而使真實(shí)誘導(dǎo)報(bào)酬方案失去意義。為了消除博弈，最好的辦法就是讓獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)的大小取決于預(yù)算下級(jí)的預(yù)算申報(bào)數(shù)和實(shí)際完成數(shù)，使獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)與預(yù)算下級(jí)的預(yù)算申報(bào)數(shù)和實(shí)際完成數(shù)正相關(guān)，即申報(bào)數(shù)和實(shí)際完成數(shù)越大，獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)越大。這意味著，預(yù)算下級(jí)越高的申報(bào)預(yù)算并超額完成，不僅可以獲得高于獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)的預(yù)算申報(bào)薪酬，還可以使超額完成的部分所獲的獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)也隨之提高。如此設(shè)計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)以后，預(yù)算上級(jí)就可以放手讓預(yù)算下級(jí)自己按照規(guī)則去申報(bào)并完成預(yù)算任務(wù)了，預(yù)算下級(jí)為了獲得較高的勞動(dòng)報(bào)酬，自會(huì)努力提高申報(bào)數(shù)和實(shí)際完成數(shù)，從而達(dá)到企業(yè)和勞動(dòng)者雙贏的目標(biāo)。
還要說(shuō)明的是，本文只進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)影響的研究。要想制定合理的真實(shí)誘導(dǎo)報(bào)酬方案，還必須參考懲罰系數(shù)影響研究的結(jié)論，使獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)與懲罰系數(shù)相互配合才能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
【參考文獻(xiàn)】。
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工作方案提綱申論篇十四
論文摘要：申論已于去年被納入國(guó)家公務(wù)員錄用考試的正式科目，并在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用工作中首開(kāi)申論考試的先例。申論考試雖然剛剛破土而出但是，由于它大多用于中、高層公務(wù)員即各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的錄用工作在國(guó)家公務(wù)員錄用考試體系中具有特殊的重要地位直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的生機(jī)與活力因而倍受世人關(guān)注一經(jīng)產(chǎn)生就撞擊出較大的社會(huì)反響。因此，對(duì)申論開(kāi)展認(rèn)真的研究就顯得格外必要。又由于申論考試尚處于嘗試階段許多人對(duì)申論及其基本特征缺乏全面認(rèn)識(shí)有的甚至有所誤解導(dǎo)致本末倒置。有鑒于此，我結(jié)合組織申論考試的切身體會(huì)，想就申論的基本特征作一探析。
世界強(qiáng)化素質(zhì)教育、能力教育的趨勢(shì)。在發(fā)達(dá)國(guó)家，選拔較高層次的官員一般都采用類似申論的考核方式。申論被列為正式考試科目體現(xiàn)了我國(guó)公務(wù)員錄用考試向國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)靠攏的發(fā)展方向。以考核綜合素質(zhì)和務(wù)實(shí)能力為主的申論就是在這種背景下應(yīng)運(yùn)而生的產(chǎn)物。從這樣一個(gè)基本認(rèn)識(shí)、基本定位出發(fā)并通過(guò)與同類事物的比較和鑒別，我認(rèn)為申論主要有如下基本特征。
涵蓋性——博采眾長(zhǎng)、包容互補(bǔ)的特性
申論，取申述、申辯、論述、論證之意。申就是說(shuō)明論就是論述?！吧甓撝奔礊樯暾?。申論要求應(yīng)試者在閱讀理解背景資料并融會(huì)貫通的基礎(chǔ)上.用簡(jiǎn)明、準(zhǔn)確的文字概括給定資料所反映的主要問(wèn)題;針對(duì)主要問(wèn)題提出解決方案和對(duì)策;緊扣背景資料所提供的環(huán)境和條件及其主要問(wèn)題論述對(duì)問(wèn)題的基本看法和解決問(wèn)題的方法。
由此可以看出申論涵蓋了作文和策論的功能但又有別于以往公務(wù)員考試中的作文有別于古代科舉考試的策論。從廣義上講申論也是作文它保留了作文考試中考核分析解決問(wèn)題和文字表達(dá)水平的功能。但是申論難度大于作文。應(yīng)試者需要在閱讀理解、分析歸納和把握給定資料的要點(diǎn)之后，才能自擬標(biāo)題進(jìn)行論述。如果說(shuō)以往公務(wù)員考試的命題作文是一次性制成品那么申論則是二次、三次深度加工的產(chǎn)品。另外申論要分析問(wèn)題解決問(wèn)題，理所當(dāng)然涵蓋了策論的手法和功能。但是，申論較之策論增加了制定解決問(wèn)題方案的考核環(huán)節(jié)，突出了對(duì)務(wù)實(shí)能力的考察。這主要表現(xiàn)為通過(guò)比較應(yīng)試者所制定方案的針對(duì)性、可操作性和創(chuàng)新性鑒別其解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、實(shí)戰(zhàn)能力、實(shí)際水平以及開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)等。這種考核常常使只有本本知識(shí)的人捉襟見(jiàn)肘。這是傳統(tǒng)策論所難以比肩的。
綜合性——全方位測(cè)查綜合素質(zhì)的特性
申論考試的綜合性特征，從根本上說(shuō)是由各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作自身的綜合性所決定的。反映在申論及其考試中主要表現(xiàn)為:
是社會(huì)生活的簡(jiǎn)化版，更不是沙盤作業(yè)、紙上談兵。相比之下雖然法學(xué)案例、管理案例、領(lǐng)導(dǎo)案例等也都提供案例資料但一般涉及面較為專一。
其二考核內(nèi)容的綜合性。應(yīng)試者既要能去粗取精，去偽存真，敏銳、快捷地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題;又要具體問(wèn)題具體分析制定相應(yīng)的方案，采取具體措施解決問(wèn)題;還要能由此及彼、由表及里透過(guò)現(xiàn)象抓住本質(zhì)作出理論分析、理性思考即從矛盾的特殊性入手抓點(diǎn)帶面借題發(fā)揮研究其普遍意義。申論考試能有效地測(cè)查應(yīng)試者閱讀理解能力、分析歸納概括能力、提出和解決問(wèn)題的能力以及文字表達(dá)水平。相比之下一般考試中的案例分析，主要是要求考生按照試題所提示的幾個(gè)問(wèn)題寫出對(duì)案例的判斷和理由不要求進(jìn)行系統(tǒng)的論述和論證。申論與之不同它既十分重視實(shí)際操作能力的考核.又十分重視理性思考。申論把很強(qiáng)的實(shí)用性與很高的理論性珠聯(lián)璧合結(jié)為一體。
關(guān)聯(lián)性——環(huán)環(huán)相扣，內(nèi)容連貫，有機(jī)統(tǒng)一的特性
關(guān)聯(lián)性是申論有別于其它錄用考試的一個(gè)鮮明個(gè)性。
其一背景資料緊密跟蹤社會(huì)現(xiàn)實(shí)。申論給定的背景資料一般都源于社會(huì)生活的時(shí)事熱點(diǎn).具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
其二r考試環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣。申論考試有三個(gè)環(huán)節(jié)。一是概括即概括出給定資料所反映的主要問(wèn)題。二是對(duì)策即提出解決給定資料所反映主要問(wèn)題的方案。三是論述即依據(jù)給定資料所反映的主要問(wèn)題進(jìn)行中心明確有深度、有內(nèi)容、有說(shuō)服力的論證。
申論的三個(gè)環(huán)節(jié)一脈相承、緊密相關(guān)、環(huán)環(huán)相扣。概括是后面提出對(duì)策和進(jìn)行論述的基礎(chǔ)。只有抓準(zhǔn)了主要問(wèn)題搞清了環(huán)境和條件，解決問(wèn)題的方案才有針對(duì)性和可行性;只有提出切實(shí)可行的對(duì)策才能根據(jù)對(duì)策提出的思路有理有據(jù)地展開(kāi)論述達(dá)到理論上明辨是非認(rèn)識(shí)上得以升華。反之如果概括沒(méi)有抓準(zhǔn)問(wèn)題對(duì)策必然隔靴搔癢，論述就會(huì)陷于言不及義。
真實(shí)性——客觀度量基本水準(zhǔn)，具有區(qū)別度較大，失真度較小的特性
真實(shí)測(cè)量考生的實(shí)際能力，客觀反映考生的真正水準(zhǔn)以達(dá)到甄別選才是任何錄用考試形式所追求的共同目標(biāo)。但事與愿違.高分低能的情況屢見(jiàn)不鮮。相比之下申論具有較強(qiáng)、較大的區(qū)別度和防偽打假的性能，能比較客觀公正地度量出應(yīng)試者的差異。
其一申論所給定的資料雖然涉及面廣內(nèi)容復(fù)雜但一般都是生活、工作中經(jīng)常接觸到的，或是發(fā)生在身邊的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題:這些材料既不偏重于文科，也不偏重于理科沒(méi)有學(xué)科、性別上的傾斜最大限度地實(shí)現(xiàn)了應(yīng)試者的公平競(jìng)爭(zhēng)。
工作方案提綱申論篇十五
全國(guó)春運(yùn)時(shí)間為1月24日至3月3日。按照省市、開(kāi)灤集團(tuán)相關(guān)交通安全工作通知精神，開(kāi)灤蔚州公司近日作出部署，為確保20企業(yè)交通安全工作開(kāi)好頭、起好步，為廣大員工及家屬度過(guò)平安幸福的新春佳節(jié)提供更加良好的道路交通環(huán)境，以此保障春運(yùn)期間企業(yè)的交通安全。
一是提高思想認(rèn)識(shí)，提前謀劃部署。春運(yùn)工作涉及廣大員工及家屬的切身利益。各單位領(lǐng)導(dǎo)要從維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的高度，充分認(rèn)識(shí)春運(yùn)安全工作面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)紅線意識(shí)，認(rèn)真分析研判形勢(shì)，精心謀劃組織部署，結(jié)合正在開(kāi)展的“今冬明春百日安全生產(chǎn)競(jìng)賽”活動(dòng)，按照“安全第一、保障有力、方便快捷、服務(wù)至上”的總體要求，制定完善工作方案和應(yīng)急預(yù)案，明確重點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任，抓住影響交通安全的突出問(wèn)題，有針對(duì)性的制定整改措施，全力防范各類道路交通事故的發(fā)生。
二是加強(qiáng)宣傳教育，增強(qiáng)安全意識(shí)。春運(yùn)期間交通運(yùn)輸流量大，人員走親訪友、旅游等出行頻繁，又正值寒冬，氣候條件惡劣，是交通事故的多發(fā)季節(jié)。各單位要從交通安全管理的源頭抓起，充分利用廣播、班前會(huì)、網(wǎng)絡(luò)、微信、短信平臺(tái)、開(kāi)辦春運(yùn)交通安全宣傳專欄專版等有效形式，針對(duì)冬季交通違法和事故特點(diǎn)，強(qiáng)化春運(yùn)交通安全重點(diǎn)宣傳和提示。開(kāi)展“拒絕危險(xiǎn)駕駛、安全文明出行”主題宣傳活動(dòng)和交通事故案例警示教育，發(fā)動(dòng)廣大員工及駕駛員積極參與，營(yíng)造“全員關(guān)心安全，重視安全”的氛圍。各單位還要采取交通安全宣講、交通違法勸導(dǎo)、宣傳資料發(fā)放等方式，普及交通安全風(fēng)險(xiǎn)防范知識(shí)，進(jìn)一步倡導(dǎo)通行規(guī)則意識(shí)、守法自律意識(shí)、社會(huì)責(zé)任意識(shí)、文明交通意識(shí)、公共道德意識(shí)，做到安全文明駕駛。充分發(fā)揮基層交通安全組織的作用，組織播放交通安全宣傳教育片、開(kāi)展交通事故案例圖片展覽，用事實(shí)教育員工及家屬珍愛(ài)生命，遵守道路交通法律法規(guī)，提高自我保護(hù)意識(shí)，確保自身出行安全。
三是強(qiáng)化源頭監(jiān)管，全面排查隱患。各單位要在春運(yùn)前夕對(duì)轄區(qū)所屬機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)行一次全面“體檢”，重點(diǎn)是7座以上客車和危險(xiǎn)品運(yùn)輸車，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立整立改，確保不留隱患死角，嚴(yán)禁安全技術(shù)狀況不達(dá)標(biāo)的車輛參加春運(yùn)。各單位交管人員要組織對(duì)參加春運(yùn)的駕駛?cè)诉M(jìn)行集中排查，嚴(yán)禁超速、酒駕等嚴(yán)重違法記錄和駕駛證記滿12分的駕駛?cè)藚⒓哟哼\(yùn)。為了保證春運(yùn)期間廣大員工的乘車安全，有通勤車的單位，要嚴(yán)格執(zhí)行“三品”查堵制度，重點(diǎn)查處夾帶易燃易爆危險(xiǎn)品乘車行為。要深入考核駕駛員安全承諾制度落實(shí)情況，強(qiáng)化駕駛員安全駕駛意識(shí)，提高駕駛技能和應(yīng)急處置能力。同時(shí)，強(qiáng)化安全檢查站的職能作用，切實(shí)做到春運(yùn)車輛“四不”，即安全技術(shù)狀況不合格不出車，乘客超員不出車，客貨混裝不出車，有易燃易爆危險(xiǎn)物品不出車，把事故隱患解決在上路之前。按照省公安廳交管局《關(guān)于在2016年“春運(yùn)”和“兩會(huì)”期間對(duì)七座以上載客汽車和危險(xiǎn)品運(yùn)輸車輛開(kāi)展交通安全“春檢”工作的通知》要求，春運(yùn)前夕，各單位要對(duì)車輛及駕駛?cè)瞬扇 叭逡唤逃贝胧⑴c轄區(qū)公安交管部門源頭監(jiān)管機(jī)構(gòu)聯(lián)系，領(lǐng)取“春運(yùn)”交通標(biāo)識(shí)，確保參加春運(yùn)車輛合法。
四是加強(qiáng)車輛管控，確保春運(yùn)安全。春運(yùn)期間，各單位分管交通安全的主要領(lǐng)導(dǎo)和交管人員要會(huì)同有關(guān)部門上路下線，著重抓好重點(diǎn)路段、重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)違法行為的巡查工作，加大現(xiàn)場(chǎng)糾違和處罰力度，集中整治交通違法行為。強(qiáng)化重點(diǎn)車輛監(jiān)管，特別是通勤班車和危險(xiǎn)品運(yùn)輸車的安全管理，要嚴(yán)格落實(shí)24小時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)控制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、提醒和糾正駕駛員超速、疲勞駕駛等違法行為。春節(jié)放假有接送員工集體包車返鄉(xiāng)任務(wù)的單位，外雇車輛要通過(guò)正規(guī)客運(yùn)企業(yè)，選擇具有營(yíng)運(yùn)資質(zhì)的車輛和駕駛?cè)?，按照?guī)定辦理手續(xù)，按照約定的時(shí)間、起始地、目的地和線路運(yùn)行。要提前組織初次參加春運(yùn)的駕駛?cè)颂貏e是客運(yùn)包車駕駛?cè)耍煜み\(yùn)營(yíng)線路及沿線路況，掌握事故多發(fā)點(diǎn)段，防止因道路不熟引發(fā)交通事故。春運(yùn)期間，嚴(yán)格督導(dǎo)危化品運(yùn)輸車的出行安全，要安排專人跟車押運(yùn)，檢查不按指定時(shí)間和路線行駛等違規(guī)行為。各單位還要根據(jù)氣象預(yù)警信息提前做好防范措施，盡量降低惡劣天氣對(duì)交通運(yùn)輸?shù)挠绊?，及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)布道路交通、氣象信息。了解冰、雪、霧等惡劣天氣對(duì)道路通行的影響，制定和完善惡劣氣候條件下的處置預(yù)案，對(duì)可能影響春運(yùn)的突發(fā)事件，要做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早控制、早解決，形成反應(yīng)快速，應(yīng)對(duì)正確，處置果斷的有效機(jī)制，確保春運(yùn)安全。
工作方案提綱申論篇十六
1、學(xué)校在開(kāi)展養(yǎng)成教育、中學(xué)生文明禮儀教育以及其它主題教育活動(dòng)等方面的具體做法。
2、學(xué)校是如何開(kāi)展心理健康教育、走進(jìn)社會(huì)大課堂活動(dòng)的具體做法。
3、學(xué)校在加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)三結(jié)合教育方面有哪些成功經(jīng)驗(yàn)。
工作方案提綱申論篇十七
“得申論者得天下”，相信這是經(jīng)歷過(guò)公務(wù)員考試的考生（無(wú)論是成功還是暫時(shí)失利）的共同心聲，從中我們也可以想見(jiàn)申論考試在整個(gè)公務(wù)員考試中的極端重要性。因此，考試之前，對(duì)于申論熱點(diǎn)問(wèn)題的深刻把握，從而展開(kāi)有針對(duì)性地復(fù)習(xí)，就顯得尤為重要。2014年國(guó)家公務(wù)員考試大概會(huì)在兩個(gè)月之后進(jìn)行，申論熱點(diǎn)問(wèn)題的確定原則有哪些？大概會(huì)考哪些方面的材料？這是大家特別關(guān)心的話題。這一問(wèn)題主要是由申論考試的基本特點(diǎn)決定的。
申論考試是模擬行政機(jī)關(guān)的日常工作的能力型考試?？疾榭忌芊裨谶@種模擬行政行為中體現(xiàn)出崗位所要求的工作能力，能否以明確的自我身份認(rèn)定(國(guó)家工作人員)，以書(shū)面文字的形式將明確的意圖（問(wèn)題、分析過(guò)程和結(jié)果、解決方案等）傳達(dá)給你明確的受眾(領(lǐng)導(dǎo)、同事或行政對(duì)象)。
從申論考試本身的性質(zhì)來(lái)看，申論考試是標(biāo)準(zhǔn)化和程序化的考試，絕不是求新求特的個(gè)性化考試。申論文章本身就是四平八穩(wěn)的現(xiàn)代八股，具有中庸、平和、凝重、沉穩(wěn)的風(fēng)格，絕不需要凸現(xiàn)個(gè)性。“中庸”的考試，導(dǎo)致我們的申論熱點(diǎn)不可能突破“中”的特點(diǎn)，具體就體現(xiàn)在申論熱點(diǎn)要貫徹落實(shí)中央精神，選材是中等熱度的，是中性的，同時(shí)又是中觀層面的。
一、中央精神
申論考試自誕生之日起，其特殊的考試性質(zhì)就天然地要求其主題必須貫徹落實(shí)（至少是體現(xiàn)）^v^的基本精神和^v^的工作重點(diǎn)。自2014年以來(lái)，申論每年的主題都屬于近3年的社會(huì)熱點(diǎn)、改革難點(diǎn)和政策焦點(diǎn)，反映著復(fù)雜而又長(zhǎng)期存在的社會(huì)現(xiàn)象和社會(huì)問(wèn)題。
中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員申論考試命題的一個(gè)重要規(guī)律就是近年來(lái)考查的熱點(diǎn)問(wèn)題多來(lái)自^v^和^v^近3年出臺(tái)的重要文件。例如2014年非典事件的深刻教訓(xùn)之后，中央著力研究解決突發(fā)公共事件問(wèn)題，并于2014年4月，^v^印發(fā)了《國(guó)家突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》，當(dāng)年國(guó)考即2014年國(guó)考申論就考查了突發(fā)公共事件問(wèn)題。
2014年2月，中央“一號(hào)文件”，名為《^v^中央^v^關(guān)于推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的若干意見(jiàn)》，全面啟動(dòng)建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的重大歷史任務(wù)。8月，^v^發(fā)出《關(guān)于加強(qiáng)土地調(diào)控有關(guān)問(wèn)題的通知》，要求必須采取更嚴(yán)格的管理措施，切實(shí)加強(qiáng)土地調(diào)控，解決建設(shè)用地總量增長(zhǎng)過(guò)快，低成本工業(yè)用地過(guò)度擴(kuò)張，違法違規(guī)用地、濫占耕地等問(wèn)題。2014年國(guó)考申論就考查了規(guī)范用地問(wèn)題和土地可持續(xù)利用的問(wèn)題。
2014年5月，^v^發(fā)出《關(guān)于印發(fā)節(jié)能減排綜合性開(kāi)發(fā)工作方案的通知》，10月^v^把生態(tài)文明建設(shè)寫入^v^報(bào)告，成為報(bào)告的一大亮點(diǎn)。2014年國(guó)考申論就以怒江水電開(kāi)發(fā)為切入點(diǎn)考查了生態(tài)文明建設(shè)的問(wèn)題。
2014年黨的十七屆三中全會(huì)為新一輪中國(guó)農(nóng)村改革指明了方向，尤其是在土地流轉(zhuǎn)問(wèn)題上的政策調(diào)整，為農(nóng)村發(fā)展注入了新的活力。2014年的國(guó)考申論，就用大量篇幅論述了土地問(wèn)題和糧食問(wèn)題。而推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)是推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本動(dòng)力，也是2014年新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的重點(diǎn)工作。所以，2014年對(duì)這一問(wèn)題的考查完全是在情理之中的。
就2014年^v^印發(fā)的文件來(lái)看，會(huì)成為2014年國(guó)家公務(wù)員申論考試熱點(diǎn)問(wèn)題的，可能有：如何保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展；如何促進(jìn)地區(qū)協(xié)調(diào)發(fā)展；如何進(jìn)一步促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展；如何發(fā)展社會(huì)事業(yè)（教育、就業(yè)、新型醫(yī)療改革、新農(nóng)合、新農(nóng)保等）；如何促進(jìn)產(chǎn)業(yè)振興（尤其是文化產(chǎn)業(yè)）等等。
二、中等熱度
申論考試，總是以社會(huì)熱點(diǎn)為依托，綜合考查考生的邏輯思維能力、知識(shí)儲(chǔ)備和基本素養(yǎng)。因此，申論的背景材料一定會(huì)取材于社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題，或者與社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題密切相關(guān)。
當(dāng)前最重大的熱點(diǎn)理論問(wèn)題，無(wú)疑就是科學(xué)發(fā)展觀，因此與貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀相關(guān)的問(wèn)題，都有可能考到。從歷年國(guó)考的真題來(lái)看，恰恰反映了這一特點(diǎn)。2014年國(guó)考申論考查了突發(fā)公共事件問(wèn)題，2014年考查的是土地征用和土地可持續(xù)利用的問(wèn)題，2014年考查的是生態(tài)文明問(wèn)題，2014年考查的是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)業(yè)問(wèn)題（重點(diǎn)是糧食問(wèn)題）。通過(guò)分析，我們能夠發(fā)現(xiàn)這些熱點(diǎn)問(wèn)題都是圍繞著最重大的熱點(diǎn)問(wèn)題也就是科學(xué)發(fā)展觀而展開(kāi)的。以當(dāng)前重大理論為指導(dǎo)，以社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題為依托，選取具體的切入點(diǎn)進(jìn)行命題的方式已經(jīng)成為申論考查考生基本素質(zhì)和能力的主要趨勢(shì)。這一思路將繼續(xù)指導(dǎo)2014年國(guó)家公務(wù)員考試的命題。
但是，申論的選材不一定是當(dāng)年最熱的問(wèn)題。首先，最熱的問(wèn)題，社會(huì)關(guān)注度高，考生可以通過(guò)各種渠道和途徑對(duì)其有個(gè)全面的了解，對(duì)該問(wèn)題也可以發(fā)散出其他更高更大的問(wèn)題。因此，選取這類最熱的問(wèn)題，往往會(huì)造成區(qū)分度小的結(jié)果，這樣就不利于選拔能力強(qiáng)、素質(zhì)好、知識(shí)面廣的考生。另一方面，社會(huì)上最熱的問(wèn)題一般都是沒(méi)有定論的問(wèn)題。申論考試主要考查考生解決問(wèn)題的思路成不成熟，考點(diǎn)不在于你能不能有效地真正地解決某一個(gè)特定問(wèn)題。沒(méi)有定論的問(wèn)題，一般不會(huì)考到。
因此，關(guān)注中等熱度問(wèn)題的意義可能會(huì)更大。中等熱度的問(wèn)題主要包括兩方面，即前兩年的熱點(diǎn)問(wèn)題和當(dāng)年的非最熱問(wèn)題。因?yàn)榍皟赡甑臒狳c(diǎn)問(wèn)題，反映了人們的關(guān)注度，說(shuō)明該問(wèn)題的影響面；同時(shí)，該問(wèn)題很有可能已經(jīng)基本解決了，因此，可以作為考查公務(wù)員解決問(wèn)題基本思路的考試素材。當(dāng)年的非最熱問(wèn)題（當(dāng)然中央已經(jīng)下發(fā)解決方案了），可以有效地選拔出那些廣泛關(guān)注社會(huì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的考生。
三、中性話題
作為一種嚴(yán)格的國(guó)家公務(wù)員錄用考試形式，申論試題的背景材料所反映的問(wèn)題大部分都已有定論。一般不會(huì)涉及過(guò)于敏感的問(wèn)題。因?yàn)樯暾摽荚嚥皇菃渭兊闹R(shí)型考試，也不僅僅為了特定和具體問(wèn)題的結(jié)論而考試，它主要是試圖通過(guò)以考題的形式，通過(guò)審閱考生的答案，了解考生的思維是否清晰，是否具有分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。因此，考題往往是大家在社會(huì)生活中比較熟悉的問(wèn)題，而且政府部門已經(jīng)有較為明確的解決方案。而某一問(wèn)題爭(zhēng)議太大，說(shuō)明政府乃至整個(gè)社會(huì)都沒(méi)有明確清晰的解決思路，所有人都在觀察，都在慢慢摸索，逐步認(rèn)識(shí)和解決。如果申論考題涉及到這類問(wèn)題，不同的考生就可能會(huì)發(fā)表南轅北轍的觀點(diǎn)，將無(wú)法真實(shí)地考查出考生的素質(zhì)和能力。
申論考試的試卷需要專人去評(píng)閱，如果考題爭(zhēng)議太大，閱卷人和考生如果持有針?shù)h相對(duì)的觀點(diǎn)，那么評(píng)閱試卷時(shí)很有可能有失客觀，傾向于否定考生的最終結(jié)論，而忽略了考生分析論證的過(guò)程。因此，考生在復(fù)習(xí)時(shí)沒(méi)有必要去浪費(fèi)過(guò)多的精力于暫時(shí)沒(méi)有解決的問(wèn)題和正在發(fā)展、解決思路還不清晰的問(wèn)題上。
四、中觀層面
工作方案提綱申論篇十八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)***、省、州關(guān)于廉政談話相關(guān)要求，為深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，進(jìn)一步推動(dòng)全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，提高各級(jí)干部廉潔從政和抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺(jué)性，全面開(kāi)展好廉政談話工作，特制定本實(shí)施方案。
一、目的意義。
廉政談話是黨內(nèi)監(jiān)督的一項(xiàng)基本制度，是預(yù)防腐敗的有效手段，是促進(jìn)各級(jí)干部廉潔自律，避免或減少干部犯錯(cuò)誤的重要途徑，通過(guò)廉政談話這種方式，及時(shí)提醒、早打招呼，進(jìn)一步筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的思想道德防線，減少違紀(jì)違法行為的發(fā)生，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
二、談話對(duì)象。
（一）縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)副縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部；
（二）縣法院、縣檢察院全體干部職工；
（三）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣委各部委辦、縣群團(tuán)組織、縣級(jí)各部門全體干部職工；
（四）村（社區(qū)）大三職干部。
三、談話方式及分工。
（一）談話方式。
采取集體談與個(gè)別談相結(jié)合，主要采取“一對(duì)一”面談方式進(jìn)行廉政談話。
（二）談話分工。
1.縣委書(shū)記負(fù)責(zé)對(duì)縣委班子成員、縣委副調(diào)研員，縣人大常委會(huì)、縣政府、縣政協(xié)、縣法院、縣檢察院黨組書(shū)記，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記開(kāi)展廉政談話，縣委辦負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、記錄匯總。
2.縣政府黨組書(shū)記負(fù)責(zé)對(duì)縣政府班子成員、縣政府副調(diào)研員，縣政府組成部門主要負(fù)責(zé)人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)開(kāi)展廉政談話，政府辦負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、記錄匯總。
3.縣委和縣政府其他班子成員負(fù)責(zé)對(duì)分管部門主要負(fù)責(zé)人開(kāi)展廉政談話，對(duì)應(yīng)辦公室負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、記錄匯總。
4.縣人大常委會(huì)、縣政協(xié)黨組書(shū)記負(fù)責(zé)對(duì)班子成員開(kāi)展廉政談話；縣人大常委會(huì)、縣政協(xié)其他班子成員負(fù)責(zé)對(duì)分管委室負(fù)責(zé)人開(kāi)展廉政談話，對(duì)應(yīng)辦公室負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、記錄匯總。
5.縣法院、縣檢察院黨組書(shū)記負(fù)責(zé)對(duì)所在班子成員開(kāi)展廉政談話，其他班子成員負(fù)責(zé)對(duì)分管干部開(kāi)展廉政談話，對(duì)應(yīng)辦公室負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、記錄匯總。
6.縣委各部委辦、縣群團(tuán)組織、縣級(jí)各部門主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)班子成員開(kāi)展廉政談話，其他班子成員負(fù)責(zé)對(duì)分管干部開(kāi)展廉政談話，對(duì)應(yīng)辦公室負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、記錄匯總。
7.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記負(fù)責(zé)對(duì)黨委班子成員、村（社區(qū)）黨支部書(shū)記開(kāi)展廉政談話；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)政府班子成員、村（居）委會(huì)主任、村會(huì)計(jì)開(kāi)展廉政談話；其他班子成員負(fù)責(zé)對(duì)分管干部開(kāi)展廉政談話，由對(duì)應(yīng)辦公。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看室負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、記錄匯總。
四、談話內(nèi)容。
（二）貫徹落實(shí)***“八項(xiàng)規(guī)定”和省、州、縣相關(guān)規(guī)定精神，執(zhí)行廉潔自律的情況；
（三）落實(shí)縣委縣政府重大決策部署，履職盡責(zé)，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況；
（四）了解談話對(duì)象思想、工作、作風(fēng)、紀(jì)律和生活方面的情況，對(duì)干部職工存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題抓早抓小。
五、時(shí)間安排。
（一）前期準(zhǔn)備（6月19日至6月26日）。由縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定工作方案，撰寫談話提綱，報(bào)縣委審定后由相關(guān)單位組織實(shí)施。
（二）組織實(shí)施（6月27日至7月27日）。按照責(zé)任制分工，采取適當(dāng)?shù)姆绞剑烧勗捸?zé)任人對(duì)責(zé)任對(duì)象深入開(kāi)展廉政談話活動(dòng)。
（三）分析匯總（7月28日至8月15日）。談話結(jié)束后，由各單位對(duì)廉政談話的情況進(jìn)行分析研判，整理歸檔。
六、工作要求。
（一）堅(jiān)持以人為本。既要關(guān)心干部的思想、工作、生活，又要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，堅(jiān)持以人為本，體現(xiàn)人文情懷，推進(jìn)廉政教育關(guān)口前移，做到常提醒、早提醒。
（二）注重活動(dòng)實(shí)效。談話主體要做好必要準(zhǔn)備，增強(qiáng)談話的針對(duì)性。談話對(duì)象要把談話當(dāng)作黨組織對(duì)自己的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，本著對(duì)黨忠誠(chéng)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，自覺(jué)接受黨組織的教育和監(jiān)督，做到警鐘長(zhǎng)鳴，防患于未然。
（三）完善談話機(jī)制。廉政談話是黨內(nèi)監(jiān)督的一項(xiàng)制度，按照要求，談話責(zé)任人每年至少與責(zé)任對(duì)象開(kāi)展1至2次廉政談話。由專人做好談話記錄，談話結(jié)束后，談話責(zé)任人和談話對(duì)象要在談話記錄上簽字，縣委和縣政府班子成員對(duì)責(zé)任對(duì)象的廉政談話記錄送縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（縣紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室）備案，其他的廉政談話記錄由各單位做好存檔備案工作。
（四）強(qiáng)化監(jiān)督檢查。縣紀(jì)委將不定期深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門對(duì)開(kāi)展廉政談話情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，若對(duì)此項(xiàng)工作不重視、沒(méi)有開(kāi)展廉政談話或廉政談話應(yīng)付了事的，將追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
附件：
3.廉政談話記錄表。
******xx縣委。
2017年6月日。
附件1。
在深入學(xué)習(xí)貫徹十八屆******、省委十一次******精神、決戰(zhàn)決勝全面小康的關(guān)鍵時(shí)期，開(kāi)展廉政談話工作，這既是新形勢(shì)下黨要管黨、從嚴(yán)治黨的客觀要求，也充分體現(xiàn)了縣委對(duì)全縣干部廉潔從政的高度重視和深切關(guān)懷。今天由我與你開(kāi)展廉政談話，主要目的是通過(guò)談話同你談?wù)勑?、提提醒、敲敲鐘，時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦，干凈干事不出事，不辜負(fù)組織和群眾的信任與重托，切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。
第一，堅(jiān)定理想信念，常補(bǔ)精神之鈣。
理想信念是支撐我們奮勇拼搏的動(dòng)力源泉，************強(qiáng)調(diào)：“理想信念就是******人精神上的‘鈣’，沒(méi)有理想信念，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)‘缺鈣’，就會(huì)得‘軟骨病’”。最近這幾年為什么總講要解決“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題？就是為了更好地解決理想信念問(wèn)題。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，一要堅(jiān)定理想信念。加強(qiáng)理想信念和黨性修養(yǎng)是一個(gè)需要不懈努力的過(guò)程，領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)著責(zé)任，也掌握一定的權(quán)力，面對(duì)的誘惑多，經(jīng)受的考驗(yàn)也多。俗話說(shuō)，根基不牢，地動(dòng)山搖。剖析腐敗分子墮落的原因，根子在大多是理想信念動(dòng)搖，因理想信念缺失從而導(dǎo)致思想道德滑坡、追求低級(jí)趣味，逐步走向腐敗的泥潭。去年10月，***電視臺(tái)播出了八集專題片《永遠(yuǎn)在路上》，今年6月，四川公共頻道播出的《公路上的坍塌》，很多落馬干部現(xiàn)身說(shuō)法，剖析自己犯錯(cuò)誤的根源，哪一個(gè)不是最終都說(shuō)到了理想信念、價(jià)值觀念問(wèn)題上。被稱為“兩面人”的山東省委原常委、濟(jì)南市委原書(shū)記王敏在接受組織調(diào)查期間，他曾懺悔到，“我為什么鬼迷心竅收受他人財(cái)物？為什么執(zhí)迷不悟越滑越深？為什么追求享樂(lè)熱衷奢靡？為什么不聽(tīng)黨的話成了罪人？我變成這個(gè)樣子絕不是偶然。是喪失理想自毀人生，是貪欲誘惑墜入深淵，是失去約束放縱自己，是淡忘法紀(jì)膽大妄為，是脫離組織迷失方向……”二要嚴(yán)守政治紀(jì)律。堅(jiān)決維護(hù)以******同志為核心的黨***權(quán)威，遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，自覺(jué)在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨***保持高度一致，在黨言黨，在黨憂黨，在黨為黨，在黨愛(ài)黨。堅(jiān)決做到“五個(gè)決不允許”：決不允許信謠傳謠、妄議組織，決不允許自作主張、自行其是，決不允許畏首畏尾、臨陣退縮，決不允許為官不為、為官亂為，決不允許陽(yáng)奉陰違、有禁不止。三要補(bǔ)足精神之鈣?！扳}”失則神散，“鈣”足則志篤，有了理想信念，就能做到“石可破不可奪堅(jiān)，丹可磨不可奪赤”，作為黨員干部，我們要主動(dòng)自覺(jué)接受理想信念教育、黨性黨紀(jì)教育，要多講大道理，多講大局，少講“小消息”，少講小團(tuán)體。要不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，特別是加強(qiáng)************系列重要講話精神和治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略以及省第十一次******精神的學(xué)習(xí)，切實(shí)做到真學(xué)真懂真信真用。
第二，堅(jiān)守職責(zé)定位，常懷平常之心。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，如何對(duì)待享樂(lè)，對(duì)待金錢，對(duì)待權(quán)力，要保持“三心”：一要常懷進(jìn)取之心，正確對(duì)待事業(yè)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)待事業(yè)，要少一點(diǎn)浮躁，多一點(diǎn)清醒。黨的十八大以來(lái)，出現(xiàn)了少數(shù)如前段時(shí)間熱播的一部電視劇《人民的名義》中的“孫連成”式黨員干部，借口***要求嚴(yán)了，規(guī)矩多了，束縛緊了，覺(jué)得“官不聊生”，為自己不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為找理由，該抓的事不抓，該管的事不管，該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任不擔(dān)當(dāng)，出現(xiàn)了為官不為的現(xiàn)象。這是非常錯(cuò)誤的，這種不作為也是紀(jì)律和規(guī)矩所不允許的。要把心思集中在“干正事”上，把本領(lǐng)用在“干實(shí)事”上，把目標(biāo)放在“干成事”上，爭(zhēng)當(dāng)“事業(yè)有為”的干部。二要常懷敬畏之心，正確對(duì)待權(quán)力。我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到，權(quán)力是責(zé)任和義務(wù)的統(tǒng)一。擁有多大的權(quán)力，就要負(fù)多大的責(zé)任。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，手中或大或小、或多或少握有一定的權(quán)力。從近年來(lái)查辦的違紀(jì)違法案件來(lái)看，有的黨員干部是一朝權(quán)在手，便把利來(lái)謀，有的貪污、私分項(xiàng)目資金，有的挪用補(bǔ)償資金，有的收受賄賂，最后都受到了查處。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一定要時(shí)刻保持清醒的頭腦，要牢記立黨為公，行使權(quán)力前要經(jīng)常想一想是否合乎規(guī)定，紀(jì)律是否允許，始終懷有如履薄冰、如臨深淵的敬畏之心，審慎用好權(quán)力，不能因?yàn)橐荒钪?，一失足成千古恨。三要常懷知足之心，正確對(duì)待名利。對(duì)待名利，要想得開(kāi)、看得透，多向下看，少向上看，多看自己，少看別人，這樣在名利面前就不會(huì)心理失衡，就不會(huì)犯錯(cuò)誤。
第三，帶頭廉潔自律，常思貪欲之害。
清正廉潔是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部寶貴的精神品質(zhì)，也是為政之德的內(nèi)在要求。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要把《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》作為一面鏡子，常常提醒，時(shí)時(shí)對(duì)照，常懷律己之心，常思貪欲之害，常戒非分之想，守住清正廉潔的底線，永葆清廉本色。一要堅(jiān)守法紀(jì)底線。在全面從嚴(yán)治黨的新常態(tài)下，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以黨紀(jì)國(guó)法為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格要求自己，對(duì)黨的紀(jì)律、對(duì)國(guó)家法律法規(guī)要從心底里敬畏。并用這種敬畏約束自己，在遇到可能違犯黨紀(jì)政紀(jì)的時(shí)候，要有如履薄冰、如臨深淵的警惕。這也是黨員干部政治上堅(jiān)定和成熟的表現(xiàn)。在我們身邊，一些黨員特別是一些領(lǐng)導(dǎo)干部，頗有些“說(shuō)一不二”的架勢(shì)，什么黨紀(jì)、國(guó)法，統(tǒng)統(tǒng)不放在眼里，任憑自己信馬由韁，最終跌進(jìn)了深淵。作為領(lǐng)導(dǎo)干部可能都會(huì)面對(duì)金錢、名利等種種誘惑，稍有不慎，就有可能失足落馬。因此，我們必須加強(qiáng)黨的紀(jì)律特別是“兩準(zhǔn)則四條例”（《中國(guó)******廉潔自律準(zhǔn)則》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)******紀(jì)律處分條例》《中國(guó)******問(wèn)責(zé)條例》《中國(guó)******黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國(guó)******巡視工作條例》）等有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)，做到警鐘長(zhǎng)鳴，防微杜漸，真正做一個(gè)遵守紀(jì)律的模范。二要自覺(jué)接受監(jiān)督。監(jiān)督，是領(lǐng)導(dǎo)干部政治成長(zhǎng)進(jìn)步的“保健醫(yī)生”。通過(guò)檢查和平時(shí)了解到，有些領(lǐng)導(dǎo)干部往往不習(xí)慣、不喜歡別人監(jiān)督，認(rèn)為組織上的監(jiān)督是對(duì)自己不信任，同事的監(jiān)督是找茬整人，下級(jí)的監(jiān)督是對(duì)自己不尊重。實(shí)踐反復(fù)證明，有人監(jiān)督，是件好事，沒(méi)有監(jiān)督，容易出事。鄧小平同志曾經(jīng)說(shuō)：“******員謹(jǐn)小慎微不好，膽子太大了也不好。一怕黨、二怕群眾、三怕民主黨派，總是好一些”。其實(shí)，鄧小平同志所說(shuō)的“怕”，就是要時(shí)刻將自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要把自覺(jué)接受監(jiān)督作為一種修養(yǎng)和氣度來(lái)培養(yǎng)，良藥苦口，忠言逆耳，監(jiān)督是對(duì)干部的約束，更是對(duì)干部的關(guān)愛(ài)。事實(shí)證明，主動(dòng)接受監(jiān)督的干部一般較少犯錯(cuò)誤，拒絕接受監(jiān)督的干部很容易走向腐敗。從組織的角度講，“打招呼”總比“打板子”好，招“怨聲”總比聽(tīng)“哭聲”好。我們要習(xí)慣在監(jiān)督的環(huán)境里工作、習(xí)慣在法制的軌道上履職、習(xí)慣在清新的風(fēng)氣中生活。三要主動(dòng)防微杜漸。領(lǐng)導(dǎo)干部保持為官清廉，廉潔從政，必須時(shí)刻牢記“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”的古訓(xùn)，始終做到防微杜漸，防患于未然。要牢記“六慎”，即慎始、慎微、慎好、慎欲、慎獨(dú)、慎友，身體力行，拒腐防變，走好人生每一步?？v觀一些領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗墮落的軌跡，不難發(fā)現(xiàn)：一些黨員干部犯錯(cuò)誤大都經(jīng)歷了一個(gè)從收禮到受賄、從被動(dòng)到主動(dòng)、從違紀(jì)到違法的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程之中，領(lǐng)導(dǎo)干部的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)、僥幸思想到了幼稚、可笑、自欺欺人的地步，就像溫水里青蛙，不知不覺(jué)中麻痹了神經(jīng)。有人總結(jié)了“誘發(fā)官員受賄的七大誤區(qū)”，一是“收受朋友錢財(cái)不會(huì)出問(wèn)題”；二是“收的錢是事后感謝，不算受賄”；三是“錢是別人代收的，我不是犯罪”；四是“我只是拿了利潤(rùn)和分成，不是受賄”；五是“我沒(méi)有利用職務(wù)之便，只是牽線搭橋得點(diǎn)好處”；六是“以單位名義收點(diǎn)回扣，給大家搞點(diǎn)福利，不是違紀(jì)違法”；七是“這是經(jīng)集體研究的，不是我個(gè)人的責(zé)任”?；剡^(guò)頭來(lái)看，這些所謂的“誤區(qū)”都不復(fù)雜，但是恰恰成為了一些領(lǐng)導(dǎo)干部犯錯(cuò)誤的理由和借口。其實(shí)，這是他們自己給腐敗加上的一層溫情面紗，掩耳盜鈴，自欺欺人。領(lǐng)導(dǎo)干部必須克服不怕小惡小貪的心理、僥幸心理、消極攀比心理、從眾心理和補(bǔ)償心理，不斷打牢堅(jiān)實(shí)的廉政心理防線。四要堅(jiān)決凈化“三圈”。圈子的問(wèn)題很重要，現(xiàn)在社會(huì)上有一些生意人別有用心地結(jié)交拉攏領(lǐng)導(dǎo)干部，博其所愛(ài)，投其所好，其目的就是利用領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力，為個(gè)人謀利益。我們務(wù)必保持高度警惕，在生活中要堅(jiān)持擇善交友，多與普通群眾、基層干部、先進(jìn)模范、專家學(xué)者交朋友，做到酒肉朋友不交，勢(shì)利小人不交，口是心非者不交，無(wú)信無(wú)德者不交，不斷凈化自己的朋友圈、社交圈和生活圈。
第四，堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，常記肩上之責(zé)。
全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任是政治責(zé)任，這次廉政談話，也是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的過(guò)程，關(guān)鍵看行動(dòng)，要看是否盡責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)、善作為，把主體責(zé)任落實(shí)落地。一要切實(shí)履職盡責(zé)。牢固樹(shù)立“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職，不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職，抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是不稱職”的理念，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，貫徹執(zhí)行《xx縣2017年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意見(jiàn)》，細(xì)化工作措施，抓好工作落實(shí)，帶頭述責(zé)述廉；認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委縣政府重大決策部署，進(jìn)一步履行脫貧攻堅(jiān)政治責(zé)任，推動(dòng)陽(yáng)光扶貧、廉潔扶貧。要堅(jiān)持原則，敢抓敢管，真管真嚴(yán)，摒棄好人主義，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和下屬的教育、監(jiān)督、管理，督促其廉潔從政、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。要善于運(yùn)用“四種形態(tài)”，及時(shí)掌握他們的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況，幫助改進(jìn)工作，發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題及時(shí)咬咬耳朵，扯扯袖子，使紅臉出汗成為常態(tài)；對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重的，就要打板子、敲警鐘，該組織處理的要組織處理，該紀(jì)律處分的要紀(jì)律處分。帶頭遵守黨紀(jì)國(guó)法和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活《準(zhǔn)則》和黨內(nèi)監(jiān)督《條例》，著力營(yíng)造xx政治生態(tài)的“綠水青山”。二要壓緊壓實(shí)責(zé)任。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作一定要做到“三個(gè)堅(jiān)持”：堅(jiān)持自覺(jué)性，做到主動(dòng)抓。要有責(zé)任意識(shí)，對(duì)本單位和下屬切實(shí)負(fù)起責(zé)任，增強(qiáng)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的自覺(jué)性。堅(jiān)持原則性，做到敢于抓。對(duì)干部職工中出現(xiàn)的不廉潔行為，要敢于碰硬，不怕得罪人，尤其是在提高制度執(zhí)行力上，不僅要帶頭執(zhí)行做表率，還要敢于堅(jiān)持原則，管好自己的下屬。堅(jiān)持科學(xué)性，做到善于抓。要搞好組織協(xié)調(diào)，層層落實(shí)責(zé)任制。這是領(lǐng)導(dǎo)干部履行責(zé)任制的基本要求，也是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責(zé)”情況的具體標(biāo)準(zhǔn)。我們要切身感受到主體責(zé)任的壓力，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，履職盡責(zé)。三要強(qiáng)化責(zé)任追究?，F(xiàn)在各級(jí)都反復(fù)強(qiáng)調(diào)失責(zé)必問(wèn)、問(wèn)責(zé)必嚴(yán)，關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，***已經(jīng)是言出紀(jì)隨。黨紀(jì)處分條例將履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任列入“六大紀(jì)律”中的工作紀(jì)律，如果不認(rèn)真履行或履行不力，管黨治黨失職失責(zé)，都將被追責(zé)；近年來(lái)，我縣依紀(jì)依規(guī)查處、問(wèn)責(zé)了一些黨員干部，有的在工作落實(shí)上未履行好主體責(zé)任，有的在維護(hù)群眾利益上未履行好主體責(zé)任，有的在干部管理中未履行好主體責(zé)任，這些都釋放了失責(zé)必問(wèn)、問(wèn)責(zé)必嚴(yán)的明確信號(hào)。我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在履職過(guò)程中，必須徹底打消僥幸心理，真正在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上當(dāng)明白人、清醒人、局中人，不折不扣種好自己的“責(zé)任田”。
最后，請(qǐng)你談?wù)剛€(gè)人在學(xué)習(xí)、工作、生活中的情況以及存在的困難和問(wèn)題。
附件2。
在深入學(xué)習(xí)貫徹十八屆******、省委十一次******精神、決戰(zhàn)決勝全面小康的關(guān)鍵時(shí)期，開(kāi)展廉政談話工作這既是新形勢(shì)下黨要管黨、從嚴(yán)治黨的客觀要求，也充分體現(xiàn)了縣委對(duì)全縣干部廉潔從政的高度重視和深切關(guān)懷。今天由我對(duì)你開(kāi)展廉政談話，主要目的是通過(guò)談話給你談?wù)勑摹⑻崽嵝?、敲敲鐘，時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦，干凈干事不出事，不辜負(fù)組織和群眾的信任與重托，切實(shí)履職盡責(zé)。
第一，勤于學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)。
學(xué)習(xí)是干部增長(zhǎng)才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項(xiàng)工作的重要的基礎(chǔ)。只有通過(guò)學(xué)習(xí)，才能掌握政治理論，才能保持政治上的清醒。要把學(xué)習(xí)的著眼點(diǎn)放在理論水平的提高上，用正確的理論武裝自己的頭腦，注重理論聯(lián)系實(shí)際，自覺(jué)地運(yùn)用理論來(lái)指導(dǎo)實(shí)際工作，解決實(shí)際問(wèn)題。一要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。只有理論上的清醒才有政治上的堅(jiān)定。有的干部常常以工作忙、應(yīng)酬多為借口逃避學(xué)習(xí)，或者搞形式主義的學(xué)習(xí)，這些都是不可取的。當(dāng)前要把重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆歷次***精神、************治國(guó)理政新思想新理論新戰(zhàn)略和省委十一次******精神作為首要政治任務(wù)，掌握黨的基本理論的精神實(shí)質(zhì)，自覺(jué)做到深學(xué)、細(xì)照、篤行，不斷筑牢政治堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng)的思想基礎(chǔ)，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”。二要加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)。要明辨是非，明了制度程序，掌握行為規(guī)范。許多違紀(jì)違法案例說(shuō)明，法紀(jì)知識(shí)的貧乏是犯錯(cuò)誤的重要原因。我們要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，認(rèn)真學(xué)習(xí)“兩準(zhǔn)則四條例”（《中國(guó)******廉潔自律準(zhǔn)則》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)******紀(jì)律處分條例》《中國(guó)******問(wèn)責(zé)條例》《中國(guó)******黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國(guó)******巡視工作條例》）等有關(guān)規(guī)定，做到內(nèi)化于心，外化于行。尤其要加強(qiáng)與自己崗位和業(yè)務(wù)有關(guān)的法規(guī)法紀(jì)學(xué)習(xí)，明白什么能做，什么不能做，要給自己設(shè)置一條底線，超過(guò)底線的事堅(jiān)決不做，做到警鐘長(zhǎng)鳴，勤政廉政。三要學(xué)好業(yè)務(wù)知識(shí)、文化知識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，豐富自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)高尚的情趣愛(ài)好，將學(xué)習(xí)與創(chuàng)新工作結(jié)合起來(lái)，以不斷進(jìn)取的精神，解決自身工作中存在的問(wèn)題，不斷提高業(yè)務(wù)知識(shí)和能力水平。使自己盡快成為本職工作的行家、專家，使自己的思想觀念和知識(shí)水平能夠跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。四要加強(qiáng)道德修養(yǎng)。每個(gè)干部的道德修養(yǎng)，不僅關(guān)系個(gè)人的品行，而且關(guān)系黨和政府的形象。從很多干部違紀(jì)違法看，腐敗分子走上違反犯罪的道路，大都是從道德品質(zhì)上出問(wèn)題開(kāi)始的。加強(qiáng)道德修養(yǎng)，要虛心向人民群眾學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)人民群眾的優(yōu)良品質(zhì)和作風(fēng)，真正把自己的道德修養(yǎng)、人格力量根植于人民群眾的美德之中。加強(qiáng)道德自律，要常存敬畏之心，敬畏人生、敬畏權(quán)力、敬畏法紀(jì)、敬畏人民，時(shí)刻警醒自己，如履薄冰、如臨深淵，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，慎始、慎獨(dú)、慎微，始終堅(jiān)持立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之利，在任何情況下都耐得住寂寞、經(jīng)得起誘惑、守得住清貧。
第二，嚴(yán)于律已，樹(shù)好清廉形象。
一名干部能否健康成長(zhǎng)，關(guān)鍵是要自己嚴(yán)格要求自己，自己對(duì)自己負(fù)責(zé)，要嚴(yán)守“六大紀(jì)律”，模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，堅(jiān)決抵御各種腐朽落后思想文化的侵蝕。一要嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行黨的的路線、方針、政策，堅(jiān)定維護(hù)以******同志為核心的黨***權(quán)威，自覺(jué)與黨***保持高度一致，在政治上做明白人，在思想上做一個(gè)清醒的人，決不能做政治上的“兩面人”，堅(jiān)決維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。二要嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律。沒(méi)有嚴(yán)明的組織紀(jì)律和組織規(guī)矩，就好比一顆大樹(shù)爛了根、一座房斷了頂梁柱，最終會(huì)在工作作風(fēng)、精神狀態(tài)、黨風(fēng)廉政等各方面反映出來(lái)。要嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，堅(jiān)持民主集中制，做到少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)，服從組織安排，重大問(wèn)題及時(shí)向組織請(qǐng)示和匯報(bào)。三要嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律。決不能以“幫忙”“關(guān)照”等名義索取管理、服務(wù)對(duì)象的錢物，接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的饋贈(zèng)和宴請(qǐng)，決不允許收受紅包禮金，決不允許違反規(guī)定出入私人會(huì)所或持有會(huì)員卡；絕不允許吃拿卡要，貪污受賄。近年來(lái)，我縣查處的雙溜索鄉(xiāng)原大學(xué)生村官金xx和瓦缽鄉(xiāng)原民政助理員熊xx貪污低保金案，他們紀(jì)律意識(shí)淡薄、工作中違規(guī)違紀(jì)，受到了厲嚴(yán)的懲罰，發(fā)人深思。四要嚴(yán)格遵守群眾紀(jì)律。踐行群眾路線，發(fā)展好、維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好群眾利益，要多站在群眾的角度考慮問(wèn)題，決不能在管理服務(wù)中違規(guī)亂收費(fèi)；要對(duì)群眾有真感情，決不能在辦理涉及群眾事務(wù)的時(shí)候優(yōu)親厚友、故意刁難群眾、甚至搞吃拿卡要。五要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委縣政府重大決策部署，在其位、謀其政、盡其責(zé)。有的干部一天不干正事，心浮氣澡，把名利、地位看得太重，整天打著自己的“小算盤”，把時(shí)間和精神花在琢磨人、傳閑話、搗事非、跑關(guān)系、吃喝玩樂(lè)上，凡此種種，影響大局，貽誤大局，有負(fù)黨和人民的重托。位不在高低，責(zé)不在大小，擔(dān)不在輕重，只要愛(ài)崗敬業(yè)，就是盡己所能在做貢獻(xiàn)。俗話說(shuō)，“天地生人，有一人當(dāng)有一人之業(yè)，人生在世，生一日當(dāng)盡一日之責(zé)”，我們對(duì)待工作要有一個(gè)認(rèn)真的態(tài)度、實(shí)在的措施、管用的辦法，把工作做扎實(shí)，把功夫下到位，不圖虛名，不做虛功。在工作中要嚴(yán)格遵守考勤和請(qǐng)銷假制度，嚴(yán)格執(zhí)行外出請(qǐng)假報(bào)告和婚喪喜慶報(bào)告制度等。堅(jiān)決杜絕工作時(shí)間從事非公務(wù)活動(dòng)，堅(jiān)決杜絕“庸、懶、散、浮、拖”“門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”、不假外出、遲到早退、工作不在狀態(tài)等現(xiàn)象。六要嚴(yán)格遵守生活紀(jì)律。************在《生活情趣非小事》一文中指出：“一名干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的蛻化變質(zhì)往往就是從生活作風(fēng)不檢點(diǎn)、生活情趣不健康開(kāi)始的，往往都是從吃喝玩樂(lè)這些看似小事的地方起步的”。如果一名干部生活作風(fēng)上不檢點(diǎn)、不正派，在道德情操上打開(kāi)了缺口，出現(xiàn)了滑坡，那就很難做到清正廉政，我們要堅(jiān)持吃苦在前，享樂(lè)在后，廉潔奉公，艱苦奮斗，從小節(jié)做起，從小事防起，警惕社會(huì)交往關(guān)系，凈化社交圈，慎交友，交好友。
三、忠于職守，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。
光陰似箭，日月如梭。人的一生很短斬，而在短暫的人生中做好每件事情是不容易的，只有做出貢獻(xiàn)、做出了成績(jī)，才會(huì)體現(xiàn)人生的價(jià)值。我們選擇了為民服務(wù)的工作，選擇了投身于xx各項(xiàng)事業(yè)的建設(shè)，就要忠于職守，融入時(shí)代的潮流，爭(zhēng)創(chuàng)一流的業(yè)績(jī)，這是組織對(duì)我們的要求，這是群眾對(duì)我們的期盼，更是人生價(jià)值的追求。一要用心去工作。工作不用心，往往會(huì)導(dǎo)致我們就工作而工作，就做事而做事，呈現(xiàn)出一種機(jī)械、重復(fù)和被動(dòng)應(yīng)付的狀態(tài)。在具體工作中，看不出問(wèn)題，找不出原因，拿不出措施，有可能還會(huì)引發(fā)新的問(wèn)題；在完成任務(wù)時(shí)，容易出現(xiàn)敷衍了事，執(zhí)行不到位、貫徹不徹底的現(xiàn)象。而用心去工作，在工作時(shí)就會(huì)用巧力、想辦法，創(chuàng)造性地干，具有主動(dòng)、積極的工作意識(shí)；在工作中追求是完美而不是完成，在相關(guān)問(wèn)題的思考和處理上，會(huì)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)不足、找出原因、拿出辦法，具有工作的使命感和責(zé)任感。二要踐行一線工作法。認(rèn)真貫徹落實(shí)“一線工作法”，做到在一線發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、在一線化解矛盾、在一線落實(shí)責(zé)任、在一線樹(shù)好形象。狠抓工作落實(shí)，認(rèn)真貫徹縣委縣政府的各項(xiàng)決策部署，在工作中堅(jiān)持原則、秉公辦事，敢說(shuō)、敢做、敢管，圓滿地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。牢固樹(shù)立“群眾利益無(wú)小事”的理念，把群眾的事、群眾的利益放在第一位，在思想上尊重群眾，在感情上貼近群眾，在工作上依靠群眾，做好群眾思想溝通和交流工作，匯聚農(nóng)村發(fā)展的強(qiáng)大力量。認(rèn)真宣傳貫徹落實(shí)各項(xiàng)惠民政策，有力化解矛盾，把問(wèn)題解決在一線，做到事事有結(jié)論，事事有回音。三要自覺(jué)接受監(jiān)督。作為干部，要正確對(duì)待組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督。要把監(jiān)督看成一面鏡子，經(jīng)常照一照，本著“有則改之、無(wú)則加勉”的態(tài)度，深刻檢查自己的缺點(diǎn)與不足，不斷完善自己，保證權(quán)力正確有效行使。打鐵還需自身硬，在工作中要時(shí)刻加強(qiáng)自律意識(shí)，對(duì)有悖于黨員干部身份的生活圈、娛樂(lè)圈的活動(dòng)，必須堅(jiān)決反對(duì)和制止，并主動(dòng)接受來(lái)自各方的監(jiān)督，始終保持黨員干部的良好形象。
最后，請(qǐng)你談?wù)剛€(gè)人在學(xué)習(xí)、工作、生活中的情況以及存在的困難和問(wèn)題。
工作方案提綱申論篇十九
為進(jìn)一步引深“完善體制、提高素質(zhì)”活動(dòng)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)執(zhí)行力，激發(fā)生機(jī)和活力，保障國(guó)土資源事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，經(jīng)局黨組研究決定，近期開(kāi)展機(jī)關(guān)人員競(jìng)爭(zhēng)輪崗工作，特制定工作方案。
一、指導(dǎo)思想
本次競(jìng)爭(zhēng)輪崗工作的指導(dǎo)思想是：認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《^v^^v^黨組關(guān)于解放思想改革創(chuàng)新改進(jìn)作風(fēng)增強(qiáng)執(zhí)行力的決定》（國(guó)土資黨發(fā)[20__]53號(hào)）為依據(jù)，嚴(yán)格按照編制職數(shù)調(diào)配干部，嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn)和條件，嚴(yán)格競(jìng)爭(zhēng)輪崗程序，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正，確保競(jìng)爭(zhēng)輪崗工作規(guī)范有序進(jìn)行。
二、基本原則
1、黨管干部、民主集中制。堅(jiān)持在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，民主決策、科學(xué)決策。
2、德才兼?zhèn)?、以德為先。?jiān)持把政治素質(zhì)高、思想道德好、品行端正、廉潔自律作為選人用人的重要標(biāo)準(zhǔn)。
3、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)。堅(jiān)持做到工作實(shí)績(jī)與民主測(cè)評(píng)相結(jié)合，民主推薦與組織考察相結(jié)合。
4、綜合考量、擇優(yōu)定崗。堅(jiān)持從基礎(chǔ)理論知識(shí)、業(yè)務(wù)技能水平、組織協(xié)調(diào)能力、近年工作實(shí)績(jī)等方面綜合考核，合理確定人員崗位。
5、公平競(jìng)爭(zhēng)、民主公開(kāi)。堅(jiān)持方案、細(xì)則、程序、結(jié)果“四公開(kāi)”，擴(kuò)大群眾知情權(quán)，做到每個(gè)程序和環(huán)節(jié)都在監(jiān)督之下進(jìn)行。
6、雙向選擇、優(yōu)化組合。堅(jiān)持個(gè)人申報(bào)、雙方自愿與組織決定相結(jié)合，合理調(diào)配，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，使競(jìng)爭(zhēng)輪崗后的干部隊(duì)伍更具活力和戰(zhàn)斗力。
三、競(jìng)爭(zhēng)輪崗的范圍
行政編制人員，除特殊崗位經(jīng)局黨組研究決定可以不輪崗?fù)?，全部進(jìn)行輪崗。借調(diào)在行政崗位上的事業(yè)人員一律回編制所在單位。待行政科室人員競(jìng)爭(zhēng)輪崗結(jié)束后，根據(jù)核定的科室人數(shù)，采取雙向選擇、優(yōu)化組合的辦法從事業(yè)人員中擇優(yōu)補(bǔ)充。
四、主要步驟
競(jìng)爭(zhēng)輪崗工作嚴(yán)格按照以下步驟實(shí)施：
（一）、組成領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu) 。局黨組成立競(jìng)爭(zhēng)輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)組：
組長(zhǎng) 顧 問(wèn) 領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室主任由商國(guó)富同志兼任。辦公室下設(shè)四個(gè)工作小組：
1、綜合組: 組長(zhǎng) 成員
2、考評(píng)組：組長(zhǎng) 成員
3、監(jiān)督組：組長(zhǎng) 成員
4、思想工作組：組長(zhǎng) 成員
（二）、制定工作方案。按照競(jìng)爭(zhēng)輪崗的指導(dǎo)思想和原則制定工作方案，在廣泛征求干部職工意見(jiàn)基礎(chǔ)上，黨組研究決定后。
（三）、廣泛宣傳動(dòng)員。召開(kāi)全體人員大會(huì)，安排部署。各黨支部召開(kāi)會(huì)議，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。
（四）、認(rèn)真組織實(shí)施。制定實(shí)施細(xì)則 ，征求意見(jiàn)報(bào)黨組研究決定后組織實(shí)施。
五、工作程序
（一）、確定崗位職責(zé)。局黨組研究確定各科室職責(zé)和崗位人數(shù)。
（二）、公布范圍條件。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)輪崗的人員、條件、程序等進(jìn)行公布。
（三）、報(bào)名審查。所有行政編制人員、申請(qǐng)到行政崗位工作的人員報(bào)名后，進(jìn)行資格審查。
（四）、組織考試。全體人員參加，考試范圍為行政職業(yè)能力、申論和公共基礎(chǔ)知識(shí)。
（五）、述職述廉。
原任科長(zhǎng)在全體人員大會(huì)上，就任現(xiàn)職以來(lái)的情況進(jìn)行述職述廉，述職述廉結(jié)束后進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)，視滿意度測(cè)評(píng)結(jié)果，確定應(yīng)補(bǔ)充的科長(zhǎng)職數(shù)。
申報(bào)競(jìng)爭(zhēng)科長(zhǎng)職位的人員同時(shí)在全體人員大會(huì)上，就任現(xiàn)職以來(lái)的情況進(jìn)行述職述廉, 述職述廉結(jié)束后進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)，視滿意度測(cè)評(píng)結(jié)果，確定可參加科長(zhǎng)推薦的人選。
（六）、民主測(cè)評(píng)。對(duì)全體人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
（七）、選拔科長(zhǎng)。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，對(duì)擬補(bǔ)充的科長(zhǎng)進(jìn)行選拔。對(duì)符合條件的人員，進(jìn)行會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦。推薦結(jié)果報(bào)局黨組研究確定擬任人選，對(duì)擬任人選進(jìn)行考察?？疾烨闆r報(bào)局黨組決定擬任人選后進(jìn)行公示，公示無(wú)異議的人員可參加科長(zhǎng)競(jìng)崗。
（八）、考評(píng)量化。對(duì)考試、民主測(cè)評(píng)和近三年考核，按一定權(quán)重計(jì)算初評(píng)分。
在此基礎(chǔ)上，對(duì)正科實(shí)職、正科虛職、副科實(shí)職、副科虛職分別予以加分后公布結(jié)果。
（九）、申報(bào)崗位。參加科長(zhǎng)競(jìng)崗人員（以下簡(jiǎn)稱競(jìng)崗人員）每人可報(bào)崗__次，第一次、第二次可申報(bào)__個(gè)崗位，第三次限報(bào)__個(gè)崗位 ，每次報(bào)崗情況進(jìn)行公示。
（十）、競(jìng)崗演講。競(jìng)崗人員按照所申報(bào)的崗位進(jìn)行演講，由局領(lǐng)導(dǎo)、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、各縣（市、區(qū)）局長(zhǎng)組成評(píng)委，對(duì)競(jìng)崗人員演講進(jìn)行評(píng)分。
（十一）、定崗?fù)扑]。召開(kāi)行政編制人員、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、各縣（市、區(qū)）局長(zhǎng)會(huì)議，對(duì)競(jìng)崗人員進(jìn)行定崗?fù)扑] 。
（十二）、綜合考評(píng)。對(duì)考評(píng)量化、競(jìng)崗演講、定崗?fù)扑]按一定權(quán)重計(jì)算綜合考評(píng)分。
（十三）、確定人選。結(jié)合綜合考評(píng)，局黨組研究確定競(jìng)崗人員崗位。對(duì)兩個(gè)人或兩個(gè)人以上申報(bào)同一崗位的，按綜合考評(píng)進(jìn)行排名，報(bào)黨組研究決定。競(jìng)崗后仍有缺位的，待條件成熟時(shí)再安排下一輪競(jìng)崗。
（十四）、報(bào)請(qǐng)備案。對(duì)擬任科長(zhǎng)人選寫出考察報(bào)告，經(jīng)局黨組研究決定任命后，報(bào)市委組織部備案。
檔案資料交接手續(xù)。
（十五）、科員定崗。按照各科核定人數(shù)，采取個(gè)人申報(bào)、雙方自愿、組織決定的辦法，確定各科工作人員。
（十六）、事業(yè)人員補(bǔ)充。在個(gè)人申報(bào)、尊重事業(yè)單位意見(jiàn)的前提下，采取雙方自愿、組織決定的辦法進(jìn)行。
六、紀(jì)律要求
1、參與競(jìng)爭(zhēng)輪崗的工作人員，要嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律，堅(jiān)持公道正派，不得違規(guī)操作。
2、參加競(jìng)爭(zhēng)輪崗的人員，要端正態(tài)度，提高認(rèn)識(shí)，審時(shí)度勢(shì)，大局為重，正確分析形勢(shì)，客觀做出評(píng)價(jià)，找準(zhǔn)自己位置，服從組織決定。對(duì)違犯規(guī)定搞非組織活動(dòng)的，將視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。
3、各黨支部和群團(tuán)組織要充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，切實(shí)做好深入細(xì)致的思想工作，隨時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)，針對(duì)性地開(kāi)展談心交心活動(dòng)，化解矛盾，凝聚人心。尤其是黨員和科級(jí)干部，要充分發(fā)揮模范帶頭作用。
4、競(jìng)爭(zhēng)輪崗期間，全體工作人員要堅(jiān)守工作崗位，遵守工作紀(jì)律和值班紀(jì)律，確保工作不斷、人心不散、秩序不亂。特別要保管好原工作崗位的檔案資料和固定資產(chǎn)。對(duì)擅離職守、嚴(yán)重違犯紀(jì)律造成工作失誤和重大責(zé)任者，將給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。
5、紀(jì)檢組要全程監(jiān)督競(jìng)爭(zhēng)輪崗工作，設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)信箱和局領(lǐng)導(dǎo)信箱，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，接受群眾監(jiān)督。
工作方案提綱申論篇二十
為減少農(nóng)業(yè)面源污染，保護(hù)農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境，促進(jìn)農(nóng)業(yè)綠色可持續(xù)發(fā)展，xx狠抓農(nóng)膜回收工作，成立了由分管副長(zhǎng)任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立專家指導(dǎo)組，統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)膜回收利用工作。20xx年3月24日，政府專門印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步減少農(nóng)用地膜污染的通告》，進(jìn)一步明確要求使用新國(guó)標(biāo)農(nóng)用地膜，按照“誰(shuí)污染、誰(shuí)治理”“誰(shuí)使用、誰(shuí)回收”原則，壓實(shí)了農(nóng)用地膜回收責(zé)任，確保農(nóng)膜回收及污染防治工作落地落實(shí)。
(一)推廣無(wú)膜滴灌，推進(jìn)農(nóng)膜面積減量化。自20xx年以來(lái)，我大力推進(jìn)農(nóng)膜覆蓋技術(shù)合理應(yīng)用，有針對(duì)性的進(jìn)行研發(fā)、創(chuàng)新無(wú)膜滴灌種植技術(shù)，降低農(nóng)膜覆蓋依賴度，減少農(nóng)膜用量。20xx年全無(wú)膜淺埋滴灌種植面積達(dá)到174萬(wàn)畝，覆膜面積預(yù)計(jì)同比減少1.3萬(wàn)畝。
(二)加強(qiáng)源頭治理，推進(jìn)農(nóng)膜產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化。推廣使用新國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)0.01毫米厚度農(nóng)膜，組織農(nóng)牧、市場(chǎng)監(jiān)管等部門開(kāi)展農(nóng)資市場(chǎng)農(nóng)膜執(zhí)法檢查，嚴(yán)厲打擊生產(chǎn)、銷售非標(biāo)農(nóng)膜的企業(yè)、經(jīng)銷商，杜絕0.01毫米以下的農(nóng)膜進(jìn)入田間地頭，提高農(nóng)膜回收率。
(三)強(qiáng)化技術(shù)支撐，推進(jìn)農(nóng)膜回收機(jī)械化。加快農(nóng)膜回收機(jī)具的推廣應(yīng)用，全4家農(nóng)機(jī)合作社具有農(nóng)膜回收作業(yè)經(jīng)驗(yàn)，配套農(nóng)膜回收機(jī)械30余臺(tái)套，能夠滿足全農(nóng)膜回收需要。同時(shí)，利用哈工大惠達(dá)農(nóng)機(jī)精準(zhǔn)作業(yè)公司先進(jìn)技術(shù)，對(duì)摟膜機(jī)械安裝了gps定位作業(yè)測(cè)量?jī)x器，實(shí)現(xiàn)對(duì)農(nóng)膜回收的實(shí)時(shí)、精準(zhǔn)監(jiān)測(cè)。
(四)健全工作機(jī)制，推進(jìn)農(nóng)膜管理規(guī)范化。我實(shí)行了農(nóng)膜種植登記備案制度，并由種植戶、嘎查村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)牧局簽訂農(nóng)用地膜使用、回收、監(jiān)管“四方協(xié)議”，進(jìn)一步明確各方工作責(zé)任、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，切實(shí)保障農(nóng)膜回收工作有力有序推進(jìn)。
(五)整合企業(yè)資源，推進(jìn)農(nóng)膜利用資源化。引進(jìn)xx市康盛節(jié)水工程有限公司與遠(yuǎn)大集團(tuán)企業(yè)，在寶龍山工業(yè)園區(qū)合建1座大型殘膜和滴灌帶回收加工廠，安裝滴灌帶生產(chǎn)線12條，農(nóng)膜生產(chǎn)線4條，管件生產(chǎn)線6條，年加工能力600―800噸。企業(yè)利用廢舊農(nóng)膜作為滴灌帶生產(chǎn)原料，合作社和種植戶回收的廢舊農(nóng)膜，可等價(jià)兌換滴灌帶，有效推動(dòng)了農(nóng)膜加工和滴灌帶生產(chǎn)進(jìn)程。
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