心得體會是對過去經(jīng)驗的反思，能夠幫助我們更好地發(fā)展自己。要注意語言簡潔、明確，盡可能用簡單易懂的詞語和表達方式。以下是小編為大家準備的一些心得體會范文，希望能給大家一些借鑒和啟發(fā)。通過閱讀這些范文，你可以了解到別人的經(jīng)驗和教訓，可以在自己的學習和工作中進行參考。當然，這些范文只是供您參考，具體的心得體會要根據(jù)自己的實際情況和經(jīng)歷來寫，不能生搬硬套。希望大家在撰寫心得體會時能夠充分發(fā)揮自己的思考和創(chuàng)造能力，寫出有深度、有價值的心得體會。給大家送上這些范文，希望對大家有所幫助，一起來看看吧。
公章工作心得體會篇一
作為一名企業(yè)員工，公章是工作中不可避免的元素之一。公章作為企業(yè)的重要標識，不僅代表著公司的品牌形象，更體現(xiàn)了企業(yè)的法律和信譽。在日常工作以及企業(yè)經(jīng)營中，公章的使用十分頻繁，因此合理、規(guī)范、嚴謹?shù)厥褂霉嘛@得尤為重要。本文將從規(guī)范使用公章、常見公章類型、公章保管以及公章管理制度四個方面談談我在使用公章過程中的心得體會。
一、規(guī)范使用公章。
公章是一個單位的官方標識，是一種法律文書。因此，在使用公章時必須十分地認真嚴肅，不可隨意使用或亂用。在簽訂重要的文件和合同，或進行財務交易、協(xié)商等情況下，必須遵循嚴格的程序來使用公章。嚴格來說，印章的使用必須清楚是開蓋還是蓋章，還必須在公章所代表的文件上注明日期、編號、使用單位名稱等內(nèi)容，以保證后續(xù)的文書處理順利進行。
二、常見公章類型。
目前，在企業(yè)中使用的公章主要有以下幾種類型：企業(yè)法人章、合同專用章、財務專用章、發(fā)票專用章以及各種備案章。這些公章類型在使用上有著不同的規(guī)定，如企業(yè)法人章用于代表公司進行法律事務，而財務專用章用于公司的財務交易等。因此，在使用各個公章時都應該清楚公章的使用范圍和方法。
三、公章保管。
公章的保管也是非常關(guān)鍵的一步。公章必須由專人管理，并必須保證在非常規(guī)范的環(huán)境下進行。此外，還要做好相應的安全管理措施，以確保公章沒有被利用。公章的保管必須嚴格按照規(guī)定方式管理，并且必須定期檢查公章的狀態(tài)并備案妥善保管。
四、公章管理制度。
辦公室管理制度并不是一種固定不變的文件，而是需要根據(jù)實際情況不斷修改完善。因此，對于企業(yè)公章管理制度也需要不斷地進行改進和完善。企業(yè)應該建立一套合理、科學的公章管理制度，保證印章合法使用，并制定嚴厲的處罰措施，以防止公章被不法分子利用、亂用。
總結(jié)：在企業(yè)中，公章是非常重要的一環(huán)。在使用公章時，必須遵循規(guī)范，規(guī)定范圍內(nèi)、遵循程序使用，并且要做好公章的保管和管理工作，建立完善的公章管理制度，以確保企業(yè)的合法和信譽。我在使用公章過程中深刻認識到公章的重要性，相信通過我們的不斷努力，我們能夠更好地保護和管理好企業(yè)的公章，為企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營做出更大的貢獻。
公章工作心得體會篇二
在學習了《20xx年工作要點》之后，對于其中有關(guān)人力資源20xx年工作方向及要求，結(jié)合目前的工作內(nèi)容，我有以下一點想法： 在20xx年，我們的工作面臨前所未有的挑戰(zhàn)。公司由原先單純的管理模式轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)營模式，相應的，人力資源部的工作內(nèi)容也與以往有了極大的不同，如何在這樣一個轉(zhuǎn)折期建立屬于我們自己的健全的人力資源管理體系，是一切工作的重中之重。
在人力資源管理體系的建設過程中，薪酬分配制度、績效考核制度、員工管理制度的建立不應各自獨立，而是要相互聯(lián)系，最終形成價值鏈管理體系，以此充分發(fā)揮員工的主觀能動性，為企業(yè)創(chuàng)造價值，達成以效益為中心的指導思想。
價值鏈管理體系，包括價值創(chuàng)造體系，價值評價體系和價值分配體系。
1、價值創(chuàng)造體系
價值創(chuàng)造是管理體系創(chuàng)建的目的，是管理理念的核心。
（1）要建立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀，以此為基礎開展價值創(chuàng)造活動。具體的實施包括：企業(yè)文化的培育與弘揚、良好的組織氛圍的建設、使員工感覺到自己的工作有價值等。
（2）通過培訓，發(fā)掘和提高員工的價值創(chuàng)造能力，把人力真正變?yōu)橘Y源。我們公司是勞務技術(shù)服務公司，人是實現(xiàn)價值的載體。尊重知識，尊重個性，集體奮斗，鼓勵員工積極學習，提高自身業(yè)務水平，提升自身綜合素質(zhì)，讓有水平的員工做實，讓做實的員工提高水平。
（3）通過無依賴的市場壓力傳遞，使內(nèi)部機制永遠處于激活狀態(tài)，使干部和員工永不懈怠。有效競爭是企業(yè)管理的活力之源，通過競爭將合適的人安排在適合的崗位上，以創(chuàng)造出更大的價值。
2、價值評價體系
價值評價在業(yè)務管理中起著關(guān)鍵作用，是企業(yè)內(nèi)部機制的重要構(gòu)成部分。價值評價體系是一種重耍的牽引、激勵和約束的力量。
（1）建立一套適應企業(yè)發(fā)展的價值評價體系，對員工的價值創(chuàng)造過程和價值創(chuàng)造結(jié)果進行評價，為價值分配提供客觀公正的依據(jù)。
（2）以業(yè)繢考核為主導，實行全方位的考核與評價制度，對員工的工作過程和工作結(jié)果進行系統(tǒng)的制度評價?？己嗽u價結(jié)果與報酬待遇緊密掛鉤，進一步激發(fā)員工的持續(xù)的工作主動性與創(chuàng)新精神。
3、價值分配體系
價值分配體系是重要的利益機制，最為員工所關(guān)注。價值分配要遵循合理分配的理念，否定平均主義，提倡效率優(yōu)先。
價值創(chuàng)造體系，價值評價體系和價值分配體系三者構(gòu)成了一個完整的價值鏈循環(huán)：價值評價對價值創(chuàng)造進行牽引與約束，同時又成為價值分配的依據(jù)，而價值分配作為反饋，既是價值鏈循環(huán)的終點，又是新的價值鏈循環(huán)的起點。價值分配體系通過對價值創(chuàng)造過程和結(jié)果的激勵與回報，將價值循環(huán)鏈進一步擴大。在價值鏈循環(huán)中，真正體現(xiàn)人力資源的價值，也為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
公章工作心得體會篇三
公章是每個單位的重要標識符號，代表著該單位的權(quán)威和地位。在日常工作中，使用公章尤為重要，它不僅關(guān)系到單位的信譽與形象，更牽涉到單位的合法性和合規(guī)性。因此，合理使用公章，落實公章管理，讓公章真正發(fā)揮應有的作用，是每個單位必須認真對待的重要工作。下面，我將從幾個方面闡述我的公章心得體會。
第二段：正確使用公章。
單位使用公章應明確規(guī)定使用范圍、使用范本、使用人員、使用程序。在日常使用中，我們應堅持正確使用公章，保證使用時的規(guī)范和正確性。比如，在合同簽訂過程中，應嚴格按照程序使用公章，確保公章的真實性和權(quán)威性。同時，在公章保管、存放、歸還等方面，也應有詳細的制度和規(guī)范，確保不會出現(xiàn)錯用、丟失或泄露的情況。
第三段：公章管理的重要性。
公章管理是為了保證公章的真實性和權(quán)威性，提高公章使用的效率和規(guī)范性。在實際工作中，一些單位對公章管理重視不夠，導致公章被濫用、誤用、遺失等情況時有發(fā)生。因此，在公章管理上要提高警惕，加強管理力度，確保公章管理的公開透明。
第四段：合理使用電子印章。
隨著信息化時代的發(fā)展，電子印章已經(jīng)逐漸成為公章的重要補充。電子印章不僅可以提高使用效率，還可以實現(xiàn)實時管理，避免紙質(zhì)公章的存儲難題。因此，在使用電子印章時，要協(xié)調(diào)好人機交互，確保使用的順暢和安全。
第五段：營造健康的公章文化。
公章文化的健康發(fā)展，不僅是一個單位正常經(jīng)營的重要標志，更是單位文化的一部分。健康的公章文化應該既強調(diào)公章的規(guī)范性和權(quán)威性，又應該培養(yǎng)員工正確使用公章的意識，提高公章使用的文化內(nèi)涵。onlybydoingso,canwetrulycreateahealthyandpositivepublicimageforourorganization.
結(jié)尾：
在我的工作生活中，我深深體會到了公章的重要性和管理的必要性。我們必須秉持誠信為本的原則，嚴格遵守公章使用的規(guī)范和流程，依法合規(guī)使用公章，增強公章的權(quán)威和信譽度。只有這樣，才能提高工作效率，完善單位管理，最終實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
公章工作心得體會篇四
去年8月，我作為一名已有三年工作經(jīng)驗的社會工作者，來了到九龍物流這個大家庭。轉(zhuǎn)眼之間，6個多月過去了，我已經(jīng)逐漸融入了這里，成為了九龍的一成員?；仡?個多月的工作生活，頓感一種欣喜和充實，為自己當初選擇進入這家公司而感到自豪。
我雖然是已經(jīng)進入社會工作已有3年，但是面對九龍這個充滿挑戰(zhàn)和機遇的大家庭，起初還是充滿迷茫和困惑。但是公司的同事，領(lǐng)導對我的關(guān)懷，使我很快走出了困惑，完全適應了九龍這個工作環(huán)境。
步入工作崗位所面臨的第一個問題便是要撇開原先的工作習慣，要從頭開始學習新的系統(tǒng)，新的操作流程及一些規(guī)章制度。這和我原先工作的流程完全的不一樣，剛開始的時候天天壓力很大，就害怕自己會在哪里出錯，對業(yè)務員及公司造成大的損失。但是隨著領(lǐng)導及同事的耐心講解及幫助，我逐漸理清了思路，摸到了頭緒，工作起來不再像原來那樣雜亂，已有了一點井井有序的狀態(tài)，心里也充滿了斗志和小小的喜悅。
工作的這段時間，我深深的感受到，空運操作的工作是一項復雜，細致，責任重大的工作，因為每家客戶出空運貨物，肯定是貨很急，且服務必須非常到位的。我們所做的工作不單單是為了業(yè)務員，及公司，我們還要為客戶做服務，服務到位了，客戶滿意了，空運單子就源源不斷的訂過來了，如果服務不到位，那客戶就不會來單，公司就不會有利潤，這些都是由我們操作來和客戶溝通。雖然我們不是公司的先前部隊，主力軍，但是我們的工作也尤為重要，如果我們出現(xiàn)了一點失誤，那就可能會對業(yè)務員及公司造成很大的損失。
剛開始的時候，我只是做為一名空運操作來操作業(yè)務員接進來的單子，單子做完了，也不會找事情來做，就養(yǎng)成了一個不好的習慣，但是隨著公司各項獎勵的開通，領(lǐng)導的鼓勵，我知道了自己不單單只可以做操作，在操作完單子的情況下，可以自己找客戶，自己接單，自己操作。這樣不僅給公司帶來了新的利潤，也為自己帶來了不少的提成。
這6個多月對于我來說是工作的一個新起點，把原先未接觸過，未嘗試過的種種都慢慢的在接觸，在挑戰(zhàn)。未來還需我不懈地努力，為公司引進更多的客戶，發(fā)揚優(yōu)點，改正不足，積累經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新，完善各個階段的工作。
二年是我生命中某段在標尺中漂浮不定的度量，我無法用言語來準確說清它是長是短或是兼而有之，夕陽有限，時光荏苒。但回眸兩年在后勤的點點滴滴，卻是格外令人感概，與領(lǐng)導同事共成長、共生活、共工作、共學習。這里的那些最為鮮明的挑戰(zhàn)，沒齒難忘的團體精神，刻骨銘心的日子里，這一切的一切，都將深深地鐫刻在我的心中，將濃濃地定格在我的記憶里。我隨同大家在一起，在一個境遇里發(fā)生著悄然的變法，共度著同一個可喜的以后，融含著那份真誠執(zhí)著的愛，堅信著我對后勤的那份熱愛、責任和不懈的追求，憑著后勤公司美好的環(huán)境工作與人際氣氛圍，我堅信著未來的以后是光明的。
每一件不得不放手的玩具，總算帶來過快樂。每一次不得不完結(jié)的關(guān)系，卻只是一種選擇。每一段路過的旅程也就是人生未來最美好的啟迪。人要用美好的眼光看待這個世界就會發(fā)現(xiàn)其實有很多逝去的東西都是值得懷念珍惜的。如今雖未可言我追隨著最后的陽光氣息踏足在這片青年成長的小港里總算是找到了一塊能夠穩(wěn)定自己心理的一方玉石。
難言之語，在后勤身后那一串長長的足跡，有過歡暢的笑聲，有過成功的喜悅，但也有過彷徨，傷痛，無助不知所措。二年里在工作上讓我收獲頗多，在這里我學會挑戰(zhàn)自己我的能量，在這里我懂得了人際關(guān)系的處理方式，更欣慰的是休息的時間足夠于我學習。
一；我的工作是個積極平凡的一份工作，甚至還將會出現(xiàn)有些高貴的人鄙視輕視這份瑣碎平凡普通的崗位。在別人的眼里我曾經(jīng)被人說過我是一個沒有志向沒有前途的人，的確因為那句話刺痛過我，也曾因為這句話我想過離開這里。二年里我一直在努力一直在拼搏，在平凡的崗位以嚴格扎實的工作急性要求自己不能放棄，踏踏實實的在崗位守到努力創(chuàng)新，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，主動參與各項活動，培訓等。以優(yōu)質(zhì)的服務道德去服務好每一位師生，以理智的心態(tài)對待我工作的每一天始終保持著努力學習，力爭提高增強自己素質(zhì)要求，我知道，沒有對自己要求探索的思緒，那是不可能做好一份工作的。
二；辦事公道。
辦事公道，我個人認為就是做事公開、公平、公正。
這二年里我在后勤工作中，我一直堅持公開原則，無論是工作原則、辦事程序等，我都堅持公諸于眾，服從領(lǐng)導的安排，從不會因小事而斤斤計較。
三；愛崗敬業(yè)。
雖然崗位是瑣碎平凡的可我卻充滿信心堅守愛崗是自我鼓舞著自己就是做好本職工作的盡心盡力。之所謂敬業(yè)，我一直認為是指用一種嚴謹?shù)膽B(tài)度和責任心，要求性來對待自己的職業(yè)，即使事業(yè)繁蕪積極渺小也要為此肯勞動肯對自己的工作專心、認真、負責。我總是預示告誡自己任何做任何一件事的最大收獲對我來說不管是哪一類的，高等的，低位的只要奮斗有了方向，付出的有明見，最大的收獲是在于真正內(nèi)心領(lǐng)域的那種歸屬感。致我擁有現(xiàn)在這種平靜快樂的歸屬感，那些零亂的話語，刺心挖苦的歲月里不再讓我漂泊，更不會隨便放棄初進后勤時對自己許下的若言，我更不會因那些掉過的眼淚而輕易放棄曾經(jīng)工作的快樂、領(lǐng)導對我的關(guān)心和栽培。二年里我與公司在成長，成長的階段總會受到挫折，意境到多于少的困難，深與淺的桑倉，二年后現(xiàn)在的我終于不再迷茫，經(jīng)歷了這么多的挫折和失敗我并沒有磨滅放棄奮斗的欲望，反而讓我生命更加豐富多彩，使我今后的人生更加美麗，后勤的崇高精神動力，領(lǐng)導優(yōu)業(yè)的榜樣，一直指引著我信心向前邁進。我會以：“質(zhì)量、安全、進度、成本、微笑的服務、”等，以是作為自己工作中心，用心融入團體與公司共度往后的風風雨雨。
———夜的寂靜換呼著我對后勤往日的眷戀，想說的只有感謝你后勤給予我這平凡的舞臺。
窗外的風聲依舊在述說著往昔的故事，腳下的沙粒泥土在告訴我道路的前方。
昨天已經(jīng)過去，今天正在逝去，明天也要來臨。
明天是九月一號了，在以前的每個九月一號我都會是在學校，去學校報名，與一個暑假未謀面的同學暢談收獲趣事，而現(xiàn)在的九月一號，我不再是在學校，不再是在教室，更不會和同學朋友有何暢談，我將是在現(xiàn)場，一個我應該在的地方。
昨天的我，一個角色的轉(zhuǎn)換，由學生到員工，自己感覺很是不到位，不得不承認，用渾渾噩噩這個詞語來形容是比較貼切的，總會有一種感覺，一個火熱的現(xiàn)場，自己仿佛是個外人，只是知道，而且并不是全知道現(xiàn)場所發(fā)生的事情和存在的問題。任何一個人的存在，都是要有效果的，而此時，我游蕩于整個現(xiàn)場，除了看見穿拖鞋、不帶安全帽之類情況的時候，會要求一些，再就是看看生產(chǎn)例會所提及的問題依然明晃晃地在那里，仿佛這一切都是很自然的，一切都很正常。
今天的我，已經(jīng)意識到，這些是不應該的，即便是出現(xiàn)了，也不應該存在那么長的時間，業(yè)主的檢查更加說明了這一點。整改，別人要求我們，因為我們做的不夠好。嶄然一新或許能夠使業(yè)主滿意。我們在動手，我們在動腦，我們在努力，沒有多大的聲勢，一切都在默默的進行著。此刻我感覺到了一種寂靜，這或許是一個很好的感覺，今天之后的第二天，第三天，一切都會嶄新起來，為了公司，很大程度上是為了我們自己。我們答應了別人。信守承諾，一個人與人交往最簡單而又最重要的原則，任何人都明白，這是應該的，“言必行，行必果”
明天，最近的明天，就是在未來的幾天里，是現(xiàn)場一個整改的階段。所有人都會堅持自己的承諾，默默地做著自己應該做的事情，言后有行，行后有果，于人于己都有益處，我們不會有樂而不為的，我堅信。
昨天，我渾渾噩噩；今天，我覺得我應該做些事情了；明天，我將繼續(xù)我的今天做事情。這是我對自己許下的一個承諾，我將如我向他人許諾一樣地去允諾！
三年的蒙氏生活即將結(jié)束，回顧孩子的成長歷程我感受頗深。
首先，作為一名家長我很慶幸孩子趕上了蒙氏教育，因為我深切地明白教育的核心不只是傳授知識，而是要學會做人，學會做事，學會自己學習，而蒙氏教育又恰恰填補了當前教育所缺乏的，它讓孩子從抓、捏、切、舀等小肌肉的鍛煉開始體驗生活，去了解生活，觀察生活，促進孩子的身心，智力敏感性和審美意識，個人責任感，精神價值等的發(fā)展。
習慣是一種頑強而巨大的力量，它可以主宰人的一生。由此可見好的習慣對孩子一生都受益匪淺，而三年的蒙氏生活中我家孩子養(yǎng)成的一些好的習慣，也讓我欣喜若狂，他學會了如何關(guān)心他人，如何尊老愛幼，主動幫助小朋友，他自理能力也加強了，學會了自己洗手、洗臉，還會給我們制作一些小手工制品。動手能力增強了，孩子的交往能力也提高了，以前孩子比較膽小，見人害羞，可自從上了蒙班后，他變了，和我出去時，會主動向鄰居大爺、叔叔、阿姨打招呼，而且很有禮貌，對此我很驚訝，蒙氏教育真的很神奇。
三年了，孩子不論從哪兒方面來說，都發(fā)展的很好，孩子成長的同時我們家長也跟著成長了，也學到了一些科學育兒的經(jīng)驗，學會了如何和孩子溝通交流等，所以我真的很感謝蒙班老師，因為你們的愛心、熱情、耐心和科學的教育方法，才有了孩子今天的成績。更希望蒙氏教育能更多的讓我們的下一代獲益。
通過這次培訓，我了解到蒙氏教育包括日常生活教育、感官教育、數(shù)學教育和語言教育。蒙氏教育中有特殊的教具和方法，使寶寶們在快樂的游戲中完成這些知識領(lǐng)域的學習。蒙氏。
教學。
充分體現(xiàn)孩子的自主性，讓孩子在自己動手操作的過程中，自己去得到答案，在做的過程中，去理解，最終達到專心、獨立、秩序、協(xié)調(diào)的最終目的。本學期，我準備嘗試用撲克牌進行10以內(nèi)數(shù)的認識，倒數(shù)、順數(shù)、數(shù)的大小等。讓幼兒充分的去動手，動腦，在動手、動腦的同時也是在促進多方面能力的發(fā)展。
蒙氏教學所準備的材料，材質(zhì)豐富、安全并且結(jié)合日常生活，讓孩子認真做自己喜歡的工作，他們有的玩釣魚、有的玩聽音筒、找圖形、打泡泡等。孩子做得是那么投入，那么開心。要說感觸最深的還要數(shù)數(shù)學區(qū)教具的操作。釣魚活動、讓孩子在玩中學到知識。
我也深深的體會到，蒙氏教師不是一名普通的幼兒教師。很多人把教師單純地定位為知識的傳授者、活動的組織者，近幾年新教育思潮涌動，又把教師定向于學生活動的合作伙伴，然而作為蒙氏教師，僅此而已是遠遠不夠的，蒙氏教師還應該脫離知識本位的死板傳授，轉(zhuǎn)化為孩子學習的輔導者。同時教師的言行對于孩子是最好的示范，所以蒙氏教師還是一個示范者，她更大的責任是教給孩子如何做人。蒙氏教師應具備敏銳的觀察力。我個人認為，蒙氏學習不應該是單純的操作教具。我覺得蒙氏教師應該培養(yǎng)學生的觀察力，對教具的理解。面對在不同年齡段的孩子，他們的每一次表現(xiàn)、每一個眼神、每一個動作，都是老師可以觀察的點。只有老師在不斷地觀察當中，對蒙氏教育才會有更深層次的理解，在日復一日的觀察當中，教師的教育思想也將逐漸形成。蒙氏教師更應該是一名學習者。蒙特梭利教育已經(jīng)有近百年的歷史，他的影響力并不是僅僅因為蒙特梭利女士的傳奇經(jīng)歷和社會影響力，即使在今天，放眼海內(nèi)外其教育內(nèi)涵仍在發(fā)揮著巨大的作用。
從這次的培訓，對蒙氏工作有了更深的理解，也深知如果想成為一名合格的蒙氏教師，還有很大的差距。現(xiàn)在我雖然是一名幼兒老師，但我會認真吸取蒙氏這么好的教育理念，并且在以后的教學及一日生活中想辦法設計出好的活動讓更多的孩子受益，更要把蒙氏教育理念滲入到所有課程和日常生活中，做一個優(yōu)秀的老師。
蒙臺梭利教育作為一種優(yōu)秀的教育方法之一，它一直受到教育界的關(guān)注和重視，我在沒有接觸她的教育思想的同時，自己的腦海里也曾問：蒙臺梭利究竟意味著什么?她有什么樣的教育理論而被當今教育界所稱道以及在我們實際工作中應本著什么樣的態(tài)度看蒙臺梭利呢?通過暑假蒙氏班的理論以及實踐培訓，現(xiàn)就我的理解談談對蒙臺梭利的認識和自己的體會。
王仙嶺街道下轄1個村、4個社區(qū)，未安置的村民小組有10個，部分安置的有3個，己安置的有6個。為確保創(chuàng)建市文明單位工作推進會的部署落到實處，我街道根據(jù)暗訪期間暴露的相關(guān)問題，加大檢查整改，進一步優(yōu)化機制，凝聚工作合力，轄區(qū)創(chuàng)文工作取得一定成效，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、動員部署，狠抓落實。
辦事處及時召開創(chuàng)文宣傳動員大會，制定出切實可行的工作措施。在實施創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)全面部署的前提下，突出抓好重點區(qū)域和薄弱環(huán)節(jié)的整治，充分發(fā)揮居民在環(huán)境綜合整治工作中的`主力軍作用。抓好市容市貌環(huán)境衛(wèi)生整治，以實施“門前三包”為總抓手，集中解決好居民區(qū)門口、主干道兩側(cè)的市容“門前三包”整治;實施城管執(zhí)法與文明衛(wèi)生勸導工作“一體化”模式，加強勸導力度;加強環(huán)衛(wèi)工作的清理，保潔，特別是城中村、城鄉(xiāng)結(jié)合部、背街小巷治理。
二、加強創(chuàng)文宣傳。
在轄區(qū)廣泛開展創(chuàng)文宣傳，制作宣傳牌：在辦事處、4個社區(qū)、1個村及兩個臨時市場的辦事大廳懸掛了1.68平方米“中國夢”1塊,“遵德守禮”1塊,“核心價值觀”、”廉政宣傳”各1塊，主要樓道口粘貼創(chuàng)文宣傳標語不少于10條，每個社區(qū)、村懸掛創(chuàng)文宣傳欄1塊。目前己投入3萬元以“講文明樹新風”、“中國夢”系列主題，在鎖石橋5組王仙嶺風景區(qū)內(nèi)，所有的路燈上安裝燈箱宣傳廣告，預計8月10日完成。計劃投入4萬元制作20xx塊印有創(chuàng)文宣傳內(nèi)容的圍裙。投入4萬元將主次干道兩側(cè)的創(chuàng)森宣傳標語改為創(chuàng)文宣傳標語，并在鎖石橋小學大門口制作60米長創(chuàng)文宣傳文化墻，投入4萬打造上白水5、6組兩處創(chuàng)文宣傳亮點。
三、
開展創(chuàng)文宣傳活動。
1、開展轄區(qū)籃球賽，組織辦事處黨政領(lǐng)導、一般干部上白水村組干部和鎖石橋村組干部，四支隊伍共48名球員每周開展一場以創(chuàng)文為主題的籃球循環(huán)比賽。
2、積極宣傳發(fā)動轄區(qū)各社區(qū)、村居民參加文藝節(jié)目表演，并選拔14個優(yōu)秀節(jié)目參加9月中旬的區(qū)委宣傳部組織的“三創(chuàng)”工作專項文藝匯演。
20xx年第一季度工作快結(jié)束了，根據(jù)自身工作的實際情況，我對自己的工作做出分析評定，
總結(jié)。
經(jīng)驗教訓，提出改進方法，以便自己在今后的工作中揚長避短，為今后不斷改進工作方法，提高工作效率提供依據(jù)。
作為一名技術(shù)人員，我將工作定位為協(xié)助好技術(shù)負責人的工作和不斷的自我學習，我一直以積極的心態(tài)認真地對待自己的工作，在從事的各項工作中，都能盡職盡責，以求圓滿的完成工作任務。"不要急于出成績，埋下頭來干工作",是我的工作格言，提醒自己不要好高騖遠，而要腳踏實地，多干實事，在實踐中檢驗自己的知識并獲得施工現(xiàn)場的經(jīng)驗累積。
現(xiàn)場施工是一項非常嚴謹?shù)墓ぷ?，技術(shù)人員必須要把它作為一個自己的藝術(shù)產(chǎn)品去雕刻，力求精益求精，要有一個良好的工作作風，對社會、對業(yè)主負責的態(tài)度去工作，要本著"干一項工程，樹一座豐碑，贏一片口碑"的企業(yè)理念認真做好每一項工作，才能成為一名合格的技術(shù)人員。在施工現(xiàn)場的親身體驗使我深深明白，在學校學習的東西遠不如實際經(jīng)歷過的記得牢固，而且好多學問更是書本里學不來的，完全是憑自己的經(jīng)驗。在這半年來的時間里，我一直在多看，多學，碰到施工現(xiàn)場的做法與書本里不一樣的地方及時的向技術(shù)負責人、工長等虛心請教。
另外，拿技術(shù)交底工作來說，并不是簡單的把交底寫完交給勞務施工隊簽字就完成工作了。而是在書面交底工作完成后，還要在工人的實際施工過程中跟蹤、檢查，發(fā)現(xiàn)未按或未完全按技術(shù)交底施工的工人，要耐心的給予講解和指導，這樣才能使各項工程做到位，避免返工，在保證施工進度的同時也保證了工程質(zhì)量。
工程施工中，安全更是不容忽視的主要環(huán)節(jié)，根據(jù)半年的工地實際經(jīng)驗簡單談談安全方面。最重要的就是樹立安全意識，首先在項目部管理人員心中必須有強烈的安全意識和責任感，只有項目部管理人員從心底認識到安全的重要性，才能用心做好這項工作。如果項目部管理人員抱著僥幸的心理去做這項工作，那在工程安全施工方面是致命的隱患。所以項目部管理人員必須全面認識安全工作并付諸實施。對于勞務隊，首先要做的就是在工人進場以后要安排一次安全教育培訓，同時要對勞務施工隊進行安全技術(shù)交底。這些工作都做好后，就是具體實施，項目部管理人員要經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場的安全工作，爭取將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。在安全方面特別注意的就是架體支撐、工人自身攜帶或佩戴的安全設施等。要時刻督促和檢查工人必須佩戴安全設施后才允許進入施工現(xiàn)場進行工作，架體支撐在搭設過程中，必須進行嚴格的檢查，要求施工班組嚴格按照施工規(guī)范或規(guī)程進行搭設施工，要做到無任何安全隱患，通過相關(guān)部門驗收后可以進行下一步的工序施工。
我雖然年紀較輕，工作閱歷不太深，施工技術(shù)經(jīng)驗有限，但我會發(fā)揮年輕人的好學、勤奮、能吃苦耐勞的精神，彌補在工作上的缺點，勤學勤問，努力成為一個優(yōu)秀的技術(shù)人才，為鷹潭恒大綠洲項目部的發(fā)展盡心盡力。
“5.12”護士節(jié)又來到了。我的心情格外激動。因為我也曾經(jīng)是一位身著白衣的護士，對護士這個職業(yè)有著特殊的感情。
提起護士，人們腦海中總會浮現(xiàn)出白衣飄飄、溫婉可人的女性形象。影視作品里的護士形象也個個年輕漂亮。高翹的燕尾帽，挺刮的束腰白大褂，潔白的護士鞋，容光煥發(fā)，身輕如燕的地穿梭在病房里。美得不得了。人們把護士譽為“白衣天使”，然而“天使”的現(xiàn)實卻不像稱謂那么美好，又有多少人知道這背后的艱難、辛苦，誰能真正體會到從事過護理工作的苦與樂呢？為此，我有著切身體驗和感受。
從小覺得護士是圣潔而美麗的。20歲那年，我緣了護士夢。當穿上護士服第一次踏進病房，看見那一個個在死亡線上掙扎的身影，看見那一雙雙乞求的眼睛，從那時起我就有了一種使命：我明白了護士的價值和“天使”背后的無私的奉獻。每天我都以微笑、愉快的心情投入工作，在病房區(qū)不停地穿梭忙碌，為病人測量體溫、打針送藥，當給病人穿刺，一針見血時，心里是快活的；當病人被粘痰阻塞呼吸道，為其疏通，心里是舒暢的；當病人高燒，耐心地為其做酒精擦浴，病人的高熱終于退下去的那一刻，內(nèi)心是愜意的；當看到自己護理的病人康復時，心情真是無比的舒暢。當看到那一張張由陌生到熟悉的臉，由入院時的痛不欲生到出院時的神采飛揚，我感到一種欣慰。記得有位患者出院時對我說：你笑起來很漂亮，很好看。雖然只是很平常的一句話，卻讓我很感動。作為一名平凡的護士，我不求感謝，不求回報，更不求鮮花和掌聲，我只希望在我們付出寬容和愛心的同時，能收獲一份尊重、理解和支持。
難道護士真的是無憂無慮的嗎？不，護士有自己的愁與自己的苦。當病人不理解時，我也會傷心落淚；工作操作失誤時，我也會懊悔不已。年青時我是個愛美的女孩，也像普通的花季少女一樣，追求時尚，想把自己打扮成天使。喜愛飄逸的長發(fā)，愛好那晶瑩剔透的首飾?？墒牵鳛橐幻蛡魅静〈蚪坏赖淖o士，為了遵守護士禮儀規(guī)范，為了自身防護，不得不將自己長長的秀發(fā)高高盤起，將精美的首飾深藏閨中留于欣賞。往往是里三層、外三層，被裹得嚴嚴實實，大圓帽一戴，雙層口罩一捂，只剩下兩只眼睛眨巴，甭說別人不認識你，連自己都認不得自個兒。在護士這個特殊的職業(yè)中，頻繁的三倒班，尤其是漫長的夜班讓人身心疲憊。初來醫(yī)院時，我臉蛋長紅撲撲、水靈靈的，可幾年晚夜班倒下來，又黃又蔫。由于生物鐘的顛倒，飯吃不香，覺睡不好，個中滋味，只有自己心里知曉。節(jié)假日更沒有時間陪伴在家人身邊，丈夫本來是個從小就被父母嬌生慣養(yǎng)的寵兒，我倆戀愛時，他曾竊喜，找了個護士，以后的日子里可以繼續(xù)過他“少爺”生活?；楹?，當我忙完一天的工作，總是筋疲力盡，經(jīng)常是回到家就不想再做任何事了。他不得不挑起家務活的重擔，洗衣，做飯，哄孩子睡覺。在家中，我不是好兒媳、好妻子、好女兒、好母親。為此，我也會痛心難忍，暗自落淚...真實護士的生活就是這樣，苦樂參半。護士是一個平凡的崗位。既然.你選擇了護理工作，就是選擇了奉獻。記得一首詩里寫道：既然選擇了遠方，就注定要去流浪；我想用我的一生，來抹平你心頭的創(chuàng)傷。
由于工作需要，我離開了護士這個光榮的崗位，但我一直珍惜這段難以忘卻時光。對護士工作和護士這個職業(yè)，仍懷有一種特殊的情感。在此，祝所有的護士姐妹們節(jié)日快樂!向你們道聲，辛苦了！
管理處領(lǐng)導為了豐富職工娛樂生活和提高工作的積極性，.我抽空閱讀了《快樂工作》感到受益非淺。
對于大多數(shù)人來說，人的一生，除了吃飯睡覺，最主要的活動恐怕就是工作了。工作，首先是為了滿足人類最基本的需求：工作可以更好的提高自己的生活質(zhì)量；其次，從較高的層面來說，工作還是人們體現(xiàn)自我價值，創(chuàng)造社會財富的最主要途徑。尤其是在現(xiàn)代的社會化協(xié)作越來越成熟的時期，每個人所做出的工作都能比以往任何時代發(fā)揮更大的作用，因此，如何能盡我所能的利用才能創(chuàng)造財富和推動社會進步就成了現(xiàn)代社會人們關(guān)注的熱點問題。
本書中有這樣一句話：“在工作中不失去熱情，你會生活的更快樂?！笨梢赃@樣理解這句話，曾有人做過這樣的統(tǒng)計，在人的一生中平均工作時間是9.1小時/天，占了三分之一還多；如果你在工作中毫無熱情，得過且過，那除去睡覺休息的時間，我們生活中的大半時間都將變得索然無味。因此，快樂的工作不僅僅是關(guān)系到工作質(zhì)量的問題，還與我們的生活質(zhì)量息息相關(guān)。在一定程度上可以這么說：快樂工作等于快樂生活！
但在實際工作中，還是有一部分人怎么也提不起精神和熱情，只能日復一日，年復一年的被動地完成工作，在枯燥重復的感覺中消磨時間。這是什么原因呢？原因是多方面的，書中都給我們作了分析。
首先是定位，寸有所短，尺有所長，一個人應該清楚自己的特長和興趣，且以之作為主要條件來選擇你的工作，而隨波逐流或盲目跟風所選的工作自然不容易培養(yǎng)興趣，又怎能有快樂呢？“要實現(xiàn)自己的理想，享受自己在奮斗過程中的幸福和快樂，就要選擇正確的道路?！?/p>
其次，高效的工作也是重要的因素。如果，拖延的工作作風會給我們帶來什么，相信很多人都會有所體會，當時間、精力在拖延中一點點的被磨掉，當沒做完的工作越來越多，而限定時間越來越近的時候，那種被山壓迫一般的沉重感不是誰都可以談笑應對的。因此有很多人之所以在工作中慢慢變得煩躁不安，心情惡劣，就是因為一個不好的習慣--拖延。要在工作中感到快樂，就要減少“不快樂”的事，“珍惜時間，管理時間，學習科學管理時間的方法和技巧，減少低效率重復勞動”就是我們的工作良藥了。
再次，良好的人際關(guān)系和有效的學習能力也很重要，有句俗話說的好“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，而后者則決定了事業(yè)發(fā)展的前景和深度，如果把工作當作人生中長途旅行的話，學習能力就是這個漫長征程中的一個個加油驛站。
最后一點就是協(xié)調(diào)好生活與工作之間的關(guān)系了，工作帶動生活質(zhì)量，生活質(zhì)量又反過來影響工作狀態(tài)，兩者之間的平衡十分重要。我們既不能一味的瘋狂工作，做個加班狂人，又不能好吃懶做，縱情享樂。瘋狂工作只是在透支自己的精力，很容易造成身體變差-加倍工作的惡性循環(huán)；而好吃懶做則是種消極的生活狀態(tài)，是任何一個投入生活的人所不恥的。
如何快樂的工作，可以概括為：了解自己，確立方向，高效工作，和諧人際，協(xié)調(diào)生活。如果你還在為工作而煩惱，就試著改變一下自己吧。即使不能做到如魚得水，也應該向“恢恢乎其于游刃必有余地矣”的庖丁學習。
前段時間參加了總段組織的預防性養(yǎng)護勞動知識競賽的考試，通過在考試前經(jīng)過一段時間的學習準備，增強了廣大干部職工預防性養(yǎng)護意識，提高了預防性養(yǎng)護的能力和水平。使得大家對于預防性養(yǎng)護方面的理論知識得到加強，業(yè)務能力得到提高。也給了我這名剛剛進入公路系統(tǒng)的新兵一次全面的學習我們行業(yè)理論知識的良好平臺，對于我更快的了解情況、適應工作起到了很好的促進作用。
通過學習我了解到：近年來，國家大力實施基礎設施建設，公路建設得到了迅猛發(fā)展，公路狀況也極大改善，有力地推動了社會經(jīng)濟的發(fā)展。隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，社會對公路的要求也越來越高。要提高公路的服務功能，公路養(yǎng)護尤為關(guān)鍵。
在公路養(yǎng)護中采用科學合理的路面預防性養(yǎng)護，不僅能延長路面的使用壽命，同時又能減少養(yǎng)護的工作時間、節(jié)約養(yǎng)護成本。路面預防性養(yǎng)護重點是根據(jù)路面運營情況適當超前養(yǎng)護，將周期性養(yǎng)護和預防性養(yǎng)護結(jié)合起來，增強公路防御能力。加大日常巡視力度，并根據(jù)不同季節(jié)的養(yǎng)護特點，分別進行綠化美化、橋涵汛前檢查、路面修補、橋梁養(yǎng)護、路基標準化建設、夏季裂縫修補等專項整治工程，使路面病害得以有效控制。
公路預防性養(yǎng)護一是有利于降低養(yǎng)護成本。公路養(yǎng)護業(yè)內(nèi)有一句俗話：“小洞不補，大了三尺五。”眾人皆知，小洞的養(yǎng)護比大洞的養(yǎng)護容易得多，同樣，小坑槽的修復成本遠遠低于大坑槽的修復成本。處治小病害是防止大病害的有效手段。二是有利于延長公路使用壽命。預防性養(yǎng)護是在公路及其設施尚未發(fā)生破壞或剛出現(xiàn)病害跡象時，通過維修路面、加固橋梁、疏通邊溝、整修路基、綠化路肩等綜合性技術(shù)措施進行的強制性養(yǎng)護，可以有效地避免各種病害的擴大，延長公路的使用壽命。三是有利于防止公路水毀。預防性養(yǎng)護往往能將公路病害和安全隱患消滅于未發(fā)之時，是保護公路的一個重要手段。實踐中的許多事實證明，預防性養(yǎng)護是防止水毀、消除安全隱患的好辦法。四是有利于提高公路通行能力。預防性養(yǎng)護采取的是超前防范，對路面及其附屬設施的初期病害進行補強，以消除導致公路損壞的因素，施工程序簡單，對交通影響不大。一般情況下，施工過程中能保證車輛的正常通行。修復好以后，公路的通行能力將大大提高。
凡事預則立，不預則廢。預防性養(yǎng)護要求我們在平時工作中，要細心觀察，持續(xù)開展對路面、路基及附屬設施的日常檢查、定期檢查和檢測評定，特別是在雨季期間要加強對路基穩(wěn)定的調(diào)查，尤其要對高邊坡、橋梁構(gòu)造物進行重點排查，并認真分析，制定預防性養(yǎng)護方案，以便及時消除隱患。預防性養(yǎng)護是科學性養(yǎng)護的具體體現(xiàn)，是控制公路病害的有效措施。實施公路預防性養(yǎng)護，將為延長公路及其附屬設施的壽命奠定堅實的基礎，對保護公路起到事半功倍的作用。我們作為公路養(yǎng)護部門應該進一步強化公路的預防性、經(jīng)常性、全面性、科學性的養(yǎng)護，提高和鞏固路況，提升公路的社會化服務水平，提高公路的防災抗災能力，加強對瀝青路面的預防性養(yǎng)護，讓它處于良好的使用狀態(tài)，為社會提供安全、高效的通行服務，同時加強公路預防性養(yǎng)護技術(shù)的引進、改造與推廣和應用。
總段開展預防性養(yǎng)護知識競賽和勞動競賽，就是為了進一步提高“強養(yǎng)護、重管理”的思想認識，通過強化公路養(yǎng)護工作，在公路輕微病害尚未破損之前，采取前瞻性、預見性的對策和切實可行的防范措施，即以預防路面“水損害”為中心，以“六防”“六加強”為主要內(nèi)容，突出“防水防裂、勤防早防”的工作要求，把公路病害及造成病害的因素發(fā)現(xiàn)在前，處治在前，防止病害發(fā)展，最大限度的延長公路的使用壽命，提高養(yǎng)護資金的使用效益。為“十二五”公路養(yǎng)護工作再上新臺階開好頭、起好步，為使公路養(yǎng)護達到“通、平、美、綠、安”和“降低養(yǎng)護成本，提高養(yǎng)護質(zhì)量”的要求奠定堅實的基礎，更好地推進公路事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。
一、編修《××區(qū)司法行政志》正當其時，很有必要。
××區(qū)司法局1980年建立，至今已有29個年頭。在歷史長河中29年是十分短暫的，但這一時期變化之大．是任何一個時期都不能與之相比的。其一，××區(qū)司法局成立之年，是我國第五個五年計劃的鳴金之年。在此之前的兩年，黨的十一屆三中全會明確指出：“為了保障人民民主，必須加強社會主義法制”，同時決定把黨的工作著重點轉(zhuǎn)移到社會主義現(xiàn)代化建設上來。這些重大決策，為“五·五”計劃順利完成創(chuàng)造了一個良好的政治環(huán)境。改革開放30年來，各行各業(yè)都取得了巨大成就，市場經(jīng)濟也日趨完善。《××區(qū)司法行政志》作為編修的一部“官書”．緊緊抓住黨的十—屆三中全會以后到第十一個五年計劃中期這一階段，反映改革開放給司法行政工作帶來的新變化、新面貌、新進展、新成就，是編纂這部志書的初衷。其二、上個世紀80年代成立太平縣司法局。3年后（即1983年底），撤銷太平縣設立省轄縣級××市，太平縣司法局改稱××市司法局。又4年后（即1987年底），撤銷省轄縣級××市，成立地級××市（設屯溪），原縣級××市改為××區(qū)，原××市司法局改稱××區(qū)司法局。行政區(qū)劃的頻繁變動，也使區(qū)境內(nèi)的機構(gòu)名稱等隨之變化。面對行政區(qū)劃的變動，不失時機地編修一部部門志，詳細記載有關(guān)方面的情況，對于存史來說，是非常必要的，也便于向后人交待清楚。其三，國務院頒布的《地方志工作條例》第十條、《安徽省地方志工作條例》第六條都明確規(guī)定：“地方志每20年左右編修一次”，《安徽省地方志工作條例》第二十四條還規(guī)定“有條件編修部門志的，參照本條例相關(guān)規(guī)定執(zhí)行”?！痢羺^(qū)司法局建立已經(jīng)29年，完全符合編修部門志的法定條件。當代人編修當代志書，熟悉情況，更能保證志書資料的準確性、真實性和客觀性。綜上所述，編修《××區(qū)司法行政志》很有必要，是一件利在當代，惠及后世的重要工作。
二、以鍥而不舍的精神尋遍史海，搜集資料。
資料和數(shù)據(jù)于一部志書猶如木之本、水之源，是成書的基礎，沒有翔實的資料就無法成書。為了廣泛搜集資料，我們做了大量工作。首先是根據(jù)篇目規(guī)定的內(nèi)容擬訂了一個查閱、搜集資料的提綱，以便有的放矢地進行。我們從多方面、多渠道搜集資料，比如查閱了一些舊志和上世紀50年代司法行政工作由太平縣人民法院代管期間的檔案；認真閱讀了××市（縣級、下同）司法局1987年編寫的《××市司法史實資料匯編》；反復研讀了《××市志》中的司法行政部分、《××區(qū)志》中的司法行政部分（稿）；還多次查閱本局已送存××區(qū)檔案館的1980年至1990年的檔案，以及現(xiàn)仍存放在本局檔案室的1991年至20xx年檔案；查詢歷年本應歸檔，但因多種原因至今仍散落在本局個人手中的文件、資料；走訪或電話詢訪1980年以后曾在××區(qū)司法局工作過的人員，在他們那里取得了一些實物資料或口碑資料。尤其是有一位本局老秘書提供了一摞他多年精心搜集的一些資料，其中有—份本區(qū)法律工作者從1987年參加全國首批律師資格考試，至20xx年參加全國司法考試被錄取資格的詳細名單，資料上年份、工作單位、批準機關(guān)、批準文號等一應齊全，十分難得。搜集到的這些十分寶貴的第一手資料，提高了存史價值，使志稿的內(nèi)容更加豐富、更加完整。
三、以創(chuàng)新務實的態(tài)度設計篇目。
司法行政志作為一部部門志，其篇目必須完整容納部門的歷史與現(xiàn)狀，反映事物發(fā)展與工作運行的特點和規(guī)律。篇目所規(guī)定的內(nèi)容主要包括三個方面：
3、詳記具有部門特色的事物，以突出特點?！丁痢羺^(qū)司法行政志》的篇目設計，博采了歷代志書、《××區(qū)志》（稿）和個別部門志、鄉(xiāng)鎮(zhèn)志之長，并堅持創(chuàng)新，努力打造一部既有時代性、又有部門特色的志書。
如“干部隊伍”一章中，我們將1980年以來受縣（區(qū)）以上表彰的本系統(tǒng)集體與個人，分節(jié)附表記載，以彰顯這個團隊與個人的精神面貌；在“政務工作”節(jié)中，我們詳記了××區(qū)司法局率先在××市建立了第一流的集語音、頻率和數(shù)據(jù)為一體的電視電話會議室和局網(wǎng)絡信息中心，以體現(xiàn)××區(qū)司法行政系統(tǒng)現(xiàn)代化管理水平；在公證、律師章中，將公證機構(gòu)和律師機構(gòu)改革，選錄了國家及省、市有關(guān)這方面的文件，以昭告其來龍去脈；設“藝文”章，選錄了本系統(tǒng)工作人員在省、市以上報刊發(fā)表的作品，以體現(xiàn)××區(qū)司法行政系統(tǒng)整個隊伍的學養(yǎng)氣息；增加志書的文化含量和品位，使志書更具有可讀性；最后設“重要文件輯錄”，選錄中央、省、市、區(qū)（縣）有關(guān)司法行政方面的重要文件，以昭示其歷史的由來。
為提高《××區(qū)司法行政志》的質(zhì)量，確保每章內(nèi)容的真實性、準確性、完整性，做到每章內(nèi)容不錯、不漏、不虛，我們采取每寫好一章及時送交本局歷任局長、現(xiàn)任局長和區(qū)公證處、區(qū)律師事務所的老公證員、老律師及本系統(tǒng)有關(guān)人員審讀（時間半個月），讓他們及時看稿，并懇請他們提出修改、補充意見。這樣做確保了志稿的質(zhì)量，避免了待整部志稿完成后再審讀．因工作量大不能細讀、細改，審讀時間長，不能按時返回而耽誤下一階段的評議、修改、定稿和出版時間。
以上所述，乃一家之言，不揣谫陋獻芹于此，懇請方志界專家、司法行政系統(tǒng)同仁指謬、賜教。
公章工作心得體會篇五
公章是企業(yè)管理和企業(yè)文化建設中極為重要的工具，它承載了企業(yè)形象和信譽，具有不可替代的法律效力。但是，在公章管理和使用方面，很多企業(yè)存在一些問題，如公章管理松散、公章使用不規(guī)范等。為求有效地改善這些問題，筆者結(jié)合自身經(jīng)驗，總結(jié)了一些公章使用心得體會，期望能夠幫助各位企業(yè)解決公章相關(guān)的問題。
第二段：公章的分類和使用。
公章是指由國家或單位授權(quán)制作的代表該國家或單位身份的特殊圖樣印章。根據(jù)用途和權(quán)限的不同，公章可分為公司公章、法定代表人、財務專用章、法務專用章、發(fā)票專用章、合同專用章等。在使用公章時，應根據(jù)企業(yè)管理制度和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，保證公章的安全、保密和合規(guī)，避免造成經(jīng)濟和法律風險。
第三段：公章的管理。
企業(yè)應健全公章管理制度，明確公章的使用方式、使用范圍、使用對象、保管責任等內(nèi)容。公章應由盡可能少的人使用和保管，同時嚴禁將公章外借、公章私用、公章掛失等行為。企業(yè)應加強對公章使用過程中的監(jiān)控、審查和跟蹤，及時發(fā)現(xiàn)和防范公章的濫用和非法使用。此外，為了保證公章的正常運用，企業(yè)還應該規(guī)定公章更換周期和更換程序，及時丟失和損壞公章的報批、補辦和注銷手續(xù)。
在使用公章時，務必遵守企業(yè)管理制度和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，保證其使用合規(guī)、規(guī)范、正確。公章的印刷清晰、整齊，同時印章加蓋的位置、數(shù)量、字跡等方面應做到規(guī)范一致。在使用公章時，應當先詢問對方是否需要，然后仔細對照公章使用范圍和授權(quán)委托書，確認使用的公章是否符合規(guī)定。必須嚴格遵守公章使用范圍和權(quán)限，避免超權(quán)限使用、私自印章等不規(guī)范的行為。
第五段：結(jié)論。
公章是企業(yè)管理和品牌形象建設的重要組成部分，其管理和使用關(guān)乎到企業(yè)的法律、文化和信譽等多個方面。因此，企業(yè)應合理規(guī)劃公章管理和使用流程，建立公章管理制度，加強公章保管和監(jiān)督，嚴格遵守公章的使用規(guī)程，確保公章的安全、合規(guī)。只有在公章管理和使用上下足功夫，才能真正保證企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)健和健康。
公章工作心得體會篇六
公章是一個組織機構(gòu)的正式簽名和授權(quán)的標志，具有法律效力，承載著重要的行政和業(yè)務信息。作為公章管理員，我深感責任重大，全力以赴開展公章工作。經(jīng)過一段時間的實踐和總結(jié)，我得出了幾點心得體會，希望能夠與大家分享。
首先，作為公章管理員，要嚴守公章使用的管理制度。公章的使用范圍和次數(shù)必須經(jīng)過授權(quán)才能進行，且必須記錄詳細的使用情況。我每天細心記錄公章的使用情況，包括使用時間、用途、人員等，確保公章的使用合規(guī)合法。同時，我還建立了健全的公章管理制度，規(guī)定了公章使用的流程和權(quán)限，并加強了對公章周邊設備的保管和維護。只有做到制度嚴明，才能保證公章的安全和正常使用。
其次，公章工作要注重保密性。公章承載著重要的行政和業(yè)務信息，一旦落入他人之手，可能造成重大的損失。因此，公章管理員要切實加強對公章的保密工作。我采取了多種措施，比如安裝監(jiān)控設備、設立專用存放柜等，嚴格限制公章使用人員，確保公章不外借、不隨意帶出辦公場所。同時，我還定期對公章進行檢查和清點，確保數(shù)量和品質(zhì)的準確性。只有嚴守保密原則，才能有效防止公章被非法使用。
第三，公章工作要精細化管理。公章管理的精細化是提高工作效率和保證公章質(zhì)量的重要途徑。我建立了公章檔案，按照類別和日期進行管理，方便取用和查詢。同時，我還對公章的使用進行了分類管理，比如行政公章和財務公章等分別設置，減少了管理的混亂和錯誤的風險。此外，我還對公章進行了定期的清洗和維護，確保公章的印章效果和可辨識度。通過精細化管理，不僅提高了工作效率，還提升了公章的形象和品質(zhì)。
第四，公章工作要積極參與組織部門會議和活動。作為公章管理員，我們不能局限于公章的發(fā)放和管理，還要積極參與組織部門的會議和活動，為組織發(fā)展做出貢獻。在會議和活動中，我時刻保持敏感性，關(guān)注公章使用的需要和問題，并及時向相關(guān)部門反饋和建議。同時，我也會主動向組織部門提供公章的相關(guān)服務，比如加急印章、專用封條等，提高了公章工作的服務質(zhì)量和效率。通過積極參與，不僅能夠了解組織的最新動態(tài)，還能夠親身感受公章工作的重要性和意義。
最后，要不斷學習和提高，適應新時代的公章管理工作。隨著社會和科技的發(fā)展，公章管理也在不斷變化和創(chuàng)新。作為公章管理員，我要加強學習，了解相關(guān)法律法規(guī)和管理知識，及時掌握公章工作的最新理念和技術(shù)手段。同時，我還要積極參加培訓和交流活動，與其他公章管理員互相學習和借鑒經(jīng)驗，提高自身的素質(zhì)和能力。只有不斷學習和提高，才能適應新時代公章管理工作的需要和要求。
綜上所述，公章工作是一項重要的行政工作，需要嚴守管理制度、注重保密性、精細化管理、積極參與組織、不斷學習和提高。我相信，只要我們認真對待公章工作，不斷改進和創(chuàng)新，就能夠為組織部門提供優(yōu)質(zhì)的公章服務，推動公章工作的規(guī)范化、現(xiàn)代化發(fā)展。
公章工作心得體會篇七
公章是一個組織的重要的象征和標志，它能夠代表著一個組織的權(quán)利和信譽。對于一個組織來說，觸碰公章也意味著著觸碰了組織的尊嚴和權(quán)威，所以使用公章不僅需要謹慎和審慎，更需要具備相關(guān)的知識和技巧。在使用公章的過程中，我們都需要通過不斷的實踐和摸索，以及從周圍的事例中學習到更多的“公章心得和體會”。
第一段：
公章是一個組織的象征和標志，它不同于其他的印章和印鑒，它具備法律效力和權(quán)威性。一份有效的公章通常需要在印章上面注明相應的信息、日期以及編號。但是我們需要認識到的是，一個公章的使用需要具備相關(guān)的權(quán)限、手續(xù)及符合法律規(guī)定，否則將會遭受到法律的嚴懲。
第二段：
在正常的工作流程中，公章是一個組織進行公文和合同簽署等行為的必需條件，一個有效的公章可以保證組織的合法性、公信度和權(quán)威性。但是，對于公章的應用我們需要謹慎和審慎。因為一個錯誤的使用，可能會給組織帶來重大的經(jīng)濟損失和信譽受損。所以，在使用公章的過程中，我們需要嚴格遵循相關(guān)的規(guī)定和程序，盡量避免靈活擅自使用，更多需要聽從上級指示進行操作。
第三段：
一個好的公章管理需要一個完整、科學的制度來進行保證。對于公章的頒發(fā)、管理、保管和使用等環(huán)節(jié)都需要制定相應的流程和程序，更應該有專人進行管理和保管。在進行內(nèi)部操作和審批程序的時候，還需要有嚴格的制度和標準來規(guī)定每筆公章操作的審批層次和流程，確保公章的使用的合法性和準確性。
第四段：
對于公章的應用，我們還需要遵循一系列的規(guī)則和禮儀。例如：在公文文件中，必須遵守規(guī)范和標準，并且在合適的地方加蓋正確的公章，以保證文件的合法性、法律效力和權(quán)威性。此外，在與合作伙伴或其他組織進行協(xié)商和交流的時候，也需要在合適的時機使用公章來表示組織的正式立場和態(tài)度。
第五段：
公章是一個組織的重要象征和標志，對于一個組織來說，一個完備的公章管理制度是極其必要的。組織需要在使用公章的過程中保證合法性、準確性和有效性，同時還需要與外界保持良好的溝通和交流。最后，我們還需要在使用公章的過程中遵循相關(guān)的規(guī)則和禮儀，盡可能保證公章的威嚴和權(quán)威性，以此來保護組織的利益和尊嚴。
公章工作心得體會篇八
公章是一個單位的正式標志，具有法律效力，用途廣泛。然而，由于公章管理的特殊性，容易產(chǎn)生濫用、遺失、偽造等問題。為了提高公章工作的效率和規(guī)范性，我們進行了一番總結(jié)和思考，得出了一些心得體會。
二、加強制度建設
公章工作必須依法進行。因此，我們建立了一套完整的公章工作制度，明確規(guī)定了公章的使用、保管、申領(lǐng)、授權(quán)等各個環(huán)節(jié)的具體操作步驟，并制定了相應的責任制度。同時，我們加強了對公章使用人員的培訓，提高他們的法律意識和保密意識，使他們能夠更好地履行職責。
三、加強管理控制
為了防止公章被濫用和遺失，我們加強了對公章的管理。首先，我們對公章進行了嚴格的登記和編號，并實行了定期盤點制度，確保公章的數(shù)量和存放地點的準確性。其次，我們建立了公章使用登記制度，要求所有使用公章的人員必須填寫使用登記表，明確使用事由和范圍，并得到上級領(lǐng)導的審批。第三，我們對公章的使用進行了明確的權(quán)限分配，只有經(jīng)過授權(quán)的人員才能使用公章，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用，將嚴肅追究責任。
四、加強技術(shù)手段
為了防止公章被偽造，我們引入了一些先進的技術(shù)手段。首先，我們采用了防偽印章材料，使公章的印刷圖案和文字具有一定的防偽性，同時增加了偽造的難度。其次，我們對公章進行了電子化管理，使用數(shù)字簽名等技術(shù)，可以減少實物公章的使用頻率，提高安全性和效率。此外，我們還借助信息化手段，建立了公章使用情況的數(shù)據(jù)庫，用于實時監(jiān)控和分析，便于管理部門及時進行調(diào)整和優(yōu)化。
五、加強合作與溝通
公章工作不是一個人的事，它需要多個部門的協(xié)作和配合。因此，我們積極推進跨職能部門之間的交流和協(xié)作，加強信息共享和資源整合，避免出現(xiàn)相互獨立、各自為政的情況。同時，我們也與其他單位進行了交流和學習，借鑒了他們的經(jīng)驗和做法，不斷改進和提升我們的公章工作。
通過以上的探索和實踐，我們的公章工作得到了顯著的改善和提升。公章被更加規(guī)范地運用于各個辦公環(huán)節(jié)，減少了濫用和遺失的風險；公章的安全性也得到了有效保障，防止了偽造行為的發(fā)生。然而，公章工作的改進仍然是一個不斷深化的過程，我們將繼續(xù)加強學習和研究，不斷完善和創(chuàng)新，為單位的工作提供更好的保障。
公章工作心得體會篇九
我局（館）的搬遷工作量大，任務重，工作非常繁鎖。為了搶時間爭速度，又快又好地實施搬遷任務，我局先后多次召開會議，做到思想統(tǒng)一，責任到人，明確了新館的搬遷工作的目標、時間要求、搬遷步驟、工作方法、力量組織和主要任務等。在搬遷的前一天，我們又及時召開了會議，強調(diào)在搬遷過程中要進一步加強組織領(lǐng)導，明確職責任務和要求，團結(jié)帶領(lǐng)全局人員齊心協(xié)力、各司其職、分工合作、積極努力地圓滿完成搬遷任務；堅決克服麻痹思想，高度重視、采取有力措施，人人動手，個個參與，做好各種防范工作，杜絕檔案等物品丟失、損壞等現(xiàn)象的發(fā)生，確保檔案的絕對安全。
從5月10日開始打包，5月30日開始搬遷，至6月10日基本結(jié)束，歷時一個月左右。由于我們準備充分，工作認真、仔細，因此搬遷工作無出現(xiàn)大的差錯，順利完成搬遷任務。
回顧這項工作，大家感觸良多，其中認為具體做法的可取之處在于：
一是定好方案。從實際出發(fā)，學習借鑒他人經(jīng)驗，以切實可行卓有成效為出發(fā)點和歸宿點，確定了工作目標，時間要求，搬遷步驟，工作方法、力量組織和主要任務。
二是狠抓行動。班子先后開會研定“搬遷工作意見”和“搬遷意見安排表”兩次召開全體人員會議并進行部署。會后，立即啟動裝箱、打包、標識記號、裝運、上架擺放等各個環(huán)節(jié)工作。工作實踐中，絕大多數(shù)同志像搬自己家一樣對待和投入，全局同志不分晝夜，加班加點工作，以實際行動體現(xiàn)了良好的作風，普遍做到不怕苦、不怕累、不怕臟、不怕煩。還注意把苦干與巧干結(jié)合起來，如圍繞體積大、份量重、密集架搬遷擺放問題，有關(guān)人員開動腦筋設想了好幾種方案，并到現(xiàn)場演試，擇善而從采取了其中的一種方案，取得了較為理想的效果。
三是講究方法。
（1）“分門別類，對號入座”。將舊館物品分成各機關(guān)單位檔案、破產(chǎn)企業(yè)檔案、圖書資料、辦公用品、檔案裝具、其他雜物等六類。在租借的檔案館確定好相應的上架或擺放的位置，在物品上貼上一目了然的標簽記號，有關(guān)人員實地“踩點”，做到心中有數(shù)，使運卸、上架、擺放環(huán)環(huán)相扣，無縫銜接，有序有效。
（2）“裝卸清點，派員押車”。在舊館安排專人裝車、清點物品后填表并交押車人；在新館安排專人照表清點卸車物品，無差錯后指揮上架或擺放；在前五類物品運輸過程中，堅持不懈安排專車專人進行押運，做到一車不漏。
（3）“文明裝卸，確保安全”。內(nèi)部動員時多次要求本局（館）同志身體力行，為人表率，同時勸導、監(jiān)督搬家公司員工不要野蠻裝卸及上架擺放，并多次與搬家公司負責人溝通，希其對員工對此予以強調(diào)要求。
（4）“未雨綢繆，爭取主動”。搬遷前局班子確定各科室和主要功能用房的定位，同時布置有關(guān)科室聯(lián)系落實信息及電話開通事宜。故搬入后2天內(nèi)，電話電腦隨之開通，利于工作開展。
四是追求實效。自6月10日搬遷工作結(jié)束后，全局同志連續(xù)作戰(zhàn)，一鼓作氣地完成了前五類物品的裝運上架或擺放任務；至6月15日，其他雜物也基本完成了裝運擺放任務，期間，沒有發(fā)生檔案等物品丟失或損壞，上錯庫房密集架及擺放錯位等現(xiàn)象，基本上達到了科學、快捷、安全搬遷的預期工作目標。
加強檔案館建設
力爭早日上馬，設計規(guī)范要求，檔案館建設盡可能按照國家檔案館建筑，堅持高起點、高標準，貫徹“開放性、文化性、多功能性、時代性”檔案館建設新理念，加強場所設施規(guī)劃建設，改善檔案館的公共服務環(huán)境，提升檔案館文化品位，擴大檔案館的社會影響。做好新館方案的制定與前期的準備工作。
公章工作心得體會篇十
工作心得體會要怎么寫，才更標準規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的工作心得體會樣本能讓你事半功倍，下面分享【工作心得體會精品12篇】，供你選擇借鑒。
在實習這段時間，我采用了看、問、學等方式，初步了解了公司行政文員的具體知識和行政文員每日的工作事務及工作流程。為了盡快融入這個快節(jié)奏快腳步的工作中，我更加虛心的努力的吸收工作所需的各項專業(yè)技能。
從沒接觸過行政方面的工作，剛開始對師傅講解的東西，聽起來迷迷糊糊的，突然覺得壓力很大，開始懷疑自己的智商有問題，還好有師傅的耐心、認真教導和鼓勵，我開始一點一點有了頭緒，慢慢的我學會了怎樣檢查合同收據(jù)的交接;如何進賬;如何檢查及審批成交報告這些基本的專業(yè)技能，師傅帶我去銀行存款轉(zhuǎn)賬，去總部核銷合同和收據(jù)等等，每一項的工作對于我而言都是新奇的都要問。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙。
有一次，我?guī)兔煾颠M賬，在收據(jù)使用過程中，沒有細看物業(yè)名稱和房號，導致合同編號與物業(yè)名稱不相符，這些問題在師傅檢查的過程中發(fā)現(xiàn)的，工作中無小事，任何一個環(huán)節(jié)的處理不當，都會造成不必要的障礙。我慚愧萬分，不是師傅眼力比我好，而是師傅比我認真、細心。通過這件事，讓我明白：要做好一份工作，要有足夠的耐心和責任心。
作為外勤管理部的工作人員,我充分認識到自己的工作雖然瑣碎,但也有它的重要性。正所謂:“天下難事始于易,天下大事始于細”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊，必須做好每一件瑣碎的小事以保證工作的正常有序進行。
感謝公司給我提供學習的平臺，感謝師傅在這段時間對我的教導和悉心關(guān)照，師傅,您辛苦了!
踏上工作道路已有4年之余，在這漫長的4年時間內(nèi)我確實學了不少的知識，技能以及做的道理。但是這些都遠遠的不夠，常言道："書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。"無止境地學習，是每一個智者所必需的。人要想不斷地進步，就得活到老、學到老。在學習上不能有厭足之心。更何況像深圳這樣的一個 全國性經(jīng)濟中心城市 為基準就必須的去學習，不然的話就會真的趕不上 深圳速度 。在寫這份心得起筆時還得非常感謝我們親愛的盧總，冉總是他們給了我們這么好的學習機會，能讓人聽到不覺得厭煩，那么深動又有活力的培訓。說真的讓我聽了還想聽的課程，雖然這些極其平凡的語句，確給了我以后的人生規(guī)劃有了莫大的動力。在也不想得過且過過著每一天了。
有時，我每看完部奮斗勵志的電視劇，看完一本有色彩豐富的書的時候總會有一定的感想。我要怎么怎么樣，總是那么的意氣奮發(fā)，對待工作，生活都充滿了激情很有沖勁，但好景不長，懶惰的心理過不了多久又出現(xiàn)了，至今都沒有實現(xiàn)自已的目標。直到今天聽完了這次培訓，讓我的心靈再一次受到震憾。的確，一個人工作規(guī)劃的好壞會決定了這個人的一生。我不希望等到我以后回首往事時卻是不堪回首。
我是一個有理想，有目標的人。我現(xiàn)在從事生產(chǎn)計劃這一塊，對于我而言這是一個很有挑戰(zhàn)性的工作，卻又是一個高難度的工作，做我們這一行的最最主要的就是要善于溝通協(xié)調(diào)，最大的目地就是讓我們的客戶滿意我們的交期，質(zhì)量。其實在這其間可以從中學到很多我意相不到的知識。我現(xiàn)目前的話就是想在我現(xiàn)有的工作崗位上再更上一層樓。我覺得應該具備以下幾點：一、擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;二、英文水平需不斷地提高;三、有強烈的團隊意識;四、認真的做每一件事，真誠的對待身邊的每一個人;五、取長補短，不能好高騖遠，向我的同事們?nèi)フJ真的去學習，彌補自身的不足。
從這次培訓雷老師給我們上了一次生動的工作課，同時也讓我明白了怎樣做好自己的工作，走好我以后的人生道路。面對我的工作，這次我給了我工作的重新認識、規(guī)劃。作為一個學歷不高及其它方面也并沒有多少特長的我來說要不斷地創(chuàng)新、探索，學習在工作中不斷地追求完美，隨時洗洗老充實一下自己，提高自己的工作道德素養(yǎng)。要想公司做的很好，自已飛的更高就必須深入了解公司的運作模式，給出自已的建議不管是否被采納至少有這種想法。做好自己份內(nèi)的事情。困難并不可怕，可怕的是我們沒有用正確的態(tài)度去面對，不用正確的方法去解決。我知道人無完人，但是我相信我能夠了解到自己所在的位置。多向身邊的人學習，高調(diào)做事，低調(diào)做人，不做與工作無關(guān)的事情。把工作當成自已的事業(yè)去經(jīng)營;不要為了工作而工作;快樂的工作。珍惜我們現(xiàn)在所擁有的。學會感恩。用心做事。不為自己找任何失敗的借口，只為成功找方法。
通過這次的培訓，使我的工作規(guī)劃及我的人生目標又更為前進一步，我將會更加有信心，因為我知道良好的工作心態(tài)會讓我在以后的人生道路上越走越輝煌。
不知不覺在_公司_ 線的_工作已經(jīng)三個月了，從一開始實行五班三運轉(zhuǎn)到七班五運轉(zhuǎn)制公司和中心領(lǐng)導根據(jù)電話量和實際工作需要，在保證話務員的工作質(zhì)量并令話務員有充足的休息時間，曾三次調(diào)整話務員上班時間。這一點讓我充分體現(xiàn)了上級領(lǐng)導科學和"人性化"的管理制度。
另一方面，在4月份輪到我們組上白天班，白天上班人員要比倒班人員多，這也是考驗我如何管理好班組的提供了一個很好的鍛煉機會。白天班接觸到的案件較多樣化、復雜。有時會遇到不屬中心受理范圍的案件或者涉及到城管法律法規(guī)問題不懂時自己會馬上向領(lǐng)導咨詢，有時感受到好像在"打仗"一樣，講求隨機應變。因為隨時根據(jù)實際情況靈活安排工作。一般來說作為班長跟組員一起接投訴電話，當案件多的時候，就要及時分派，否則區(qū)專線就不能即時處理的情況下會直接就會影響到中心的案件回復率。
有時接來訪，市民一個接一個。記得有一次想上廁所都不能走開，唯有忍到最后，加上組員會不時問你案件的問題，有時忙得應接不暇。因白天上班人數(shù)多要妥善安排吃飯時間和休息時間，有時不能確保每人休一個小時，與組員溝通協(xié)調(diào)，配合安排，為確保線路暢通，大家都愿意午休時間縮短一點也沒有議異，這一點是很難得的。
我深深體會到倒班是辛苦的，通過上白天班使我體會到以前上白天班的同事也同樣是辛苦的，更使我深深體會到工作期間絲毫不能馬虎，不要計較個人得失，要隨時為大局著想。
在三月份我在各方面做得不夠好，因為涉及自己一些私人問題，單主管也主動跟我了解情況，我也承諾自己會在下一個月做得更好。結(jié)果我4月份的各方面成績有大幅度提升。從這一點我學會了工作時工作，絕不能把私人問題帶到工作中去，也證明了事在人為，有錯就要改，最重要自己意識到"不為失敗找藉口，只為成功找理由"，以后我會繼續(xù)像四月份一樣努力做到最好，這是我在這里工作最深刻的體會。
作為一名財務人員，第一：時間觀念要很強;第二：要自己給自己分配事情做，最好不要停下手中的活，;第三：要細心，用心，專心，自己做過的事情一定要清楚，不要不懂裝懂，這樣吃虧的是自己而不是別人，自己做錯的事情自己承擔;不可推卸責任，這樣你會很慘;第五：一定要懂稅法，要懂得怎么計算，要懂得怎么去報稅，交稅;第六：上司交給你一些簡單的事情最好不要問超過五次，這樣別人會說你沒能力，以后什么事情都不放心你去做，覺得你做不好，沒這個能力，所以要多動動腦，用自己的方法解決，實在想不出來再問上司;第六：要多記筆記，多跟同事聊工作上的事情，多問問，多學學，這樣對自己很有好處;第七：自己把自己手頭上的工作做好，不要管別人的事情，當把事情做完時多檢查幾遍，看看那里出錯還是什么;這是我工作了一個星期的體會和收獲，很短很簡單，但真正做起來很難很難。
一個星期悄然過，前期辛勞不用說，只待后期大收獲，前期付出不會錯，只待后期結(jié)碩果。加油!堅持就是勝利。
1.想一下自己需要什么工作，有針對性得找工作
俗話說，女怕嫁錯郎，男怕入錯行，畢業(yè)生普遍有找個工作先待著，等哪天再跳槽的心理，實話說，這是不成熟的想法，當你進入到一個行業(yè)，熟悉了一個環(huán)境，再跳槽是一個很艱難的選擇，除非是混不下去了，那么，一定要認清你想做什么工作，擺清楚自己的位置。
先想想自己的專業(yè)，然后再想想自己愿意做什么，法律，會計，文秘，工程，銷售等等崗位，你適合哪些，至于其他，就不要奢求了，一方面不是你的專業(yè)，一方面也不是你能力所在，更重要的是，不是你喜歡的工作。
2.做一份精簡的簡歷，這是最初的門面
找工作就得做簡歷，很多人的簡歷做的真的不怎么樣，有的封面就是學校的主樓，然后寫好信息，第二頁便是雷同的身高體重所學課程，真的沒有太多用處，我的建議是，如果你的校園經(jīng)歷夠豐富，索性做一份精致的，封面要有特色，讓人一眼就喜歡，內(nèi)容則選擇最能代表你自己的，比如曾經(jīng)的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，曾經(jīng)的實習過程，曾經(jīng)的校園輝煌，后面附上所有代表你經(jīng)歷的東西，獎狀、報紙報道、照片等，做過主持的、當過校園歌手的，其實放上幾張當時演出的照片，一定會吸引眼球的。
而如果你的經(jīng)歷并不豐富，我建議就一張紙，一寸照要照的好點(這張照片一定要有，除非你對自己的長相實在沒信心)，然后寫出你對哪些職位的渴求，和你自己適合的原因，至于修過什么課程根本就不用寫。
后來我有個實習單位，那個hr給我看過很多的簡歷，我們討論說，看簡歷，第一眼就是那張照片，是否精神從照片就可以看出來，然后便是曾經(jīng)擔任過什么職務，參與過什么活動，這雖然不能代表全部，但本真信任學校的原則，一個做過社團，有過組織活動經(jīng)歷的人，肯定會比普通人好，而有些人可能沒有參與過校園活動，卻在校外有過非凡的經(jīng)歷，比如志愿者，比如實習調(diào)查等等，都是用人單位所欣賞的。
我的簡歷第一頁是封面，一個小釘子，寫著“就算我是螺絲釘，也有用得著我的地方……”，然后兩頁簡歷，第一頁是組織的活動和所獲的獎勵，后面是十來張獎狀和三張報紙報道，這樣的簡歷每投必中，我這么說不是標榜自己，而是告訴大家可以最大限度發(fā)揮，我看過一張朋友的簡歷，就一張紙，特簡練，但一目了然，同樣每投必中。
最后，現(xiàn)在博客那么流行，可以加上自己的博客地址，讓用人單位多一個認識的你渠道。
3.列一個詳細的求職計劃，做一個求職勤奮人
求職最恨的便是懶惰，只要你用心，只要你勤奮，會找到許許多多的求職信息，校內(nèi)網(wǎng)，人才網(wǎng)，報紙，廣播，都有這樣的信息，在你沒有找到工作前，一定要關(guān)注不同的求職信息，不放過任何一個，廣撒網(wǎng)，必定會有所收獲，當然，撒的也是你愿意且樂意去的地方。
在求職前列一個詳細的計劃，準備一個小本，記錄各種信息，不要有了消息，電話來了都沒地方記，好記性永遠不如爛筆頭。
4.買一套合適的職業(yè)裝，開始朝上班族轉(zhuǎn)型
我當時買的西服只有600，現(xiàn)在看起來當時穿的也挺別扭的，但是在當時，我穿上后特自信，在人面前一座，就能滔滔不絕，感覺特好，記住，人要衣裝，這話很正確。
5.說幾句到位的話，用最快的速度讓人記住自己
你將簡歷投到別人那的時候，難道就一走了之，試著溝通幾句，也許就在那不經(jīng)意間讓人記住了，當一個攤位有無數(shù)人的時候，記住，這不是你的災難，而是你的機遇，你想，幾百人在那，除了簡歷，為什么人家偏偏會找你，當一切都相同的時候，一個不相同就可以展現(xiàn)自己。
所以，湊到面前，說：“你好，我的簡歷，我__大學的，你們的____特適合我!”“你好，我簡歷，我有____經(jīng)驗，麻煩您看一下，謝謝!”“你好，給我一個機會，我不會讓你失望的!”寥寥數(shù)語足矣。
當時我應聘大連浦發(fā)，在星海廣場一個招聘會上，人暴多，都擠滿了，輪到我時，恰好水倒翻了，然后我趕緊幫忙擦了下，順便說了幾句話，幾天后，電話就來了。
6.準備一套漂亮的開場白，用演講表達自己的魅力
如果簡歷投遞成功，便要進入面試，面試的第一件事便是自我介紹，不管怎樣，這個完全可以在寢室好好聯(lián)系，一個流利且完整表達自我的自我介紹，給人的感覺便是漂亮、干凈。
自我介紹其實就是人家對你的第一眼印象，你的一切都在人家的掌握之中了，簡單介紹基本概況，突出重點說自己的特色，不要啰啰嗦嗦一大堆，簡歷有的基本就不用說了。
我當時面試，對自己的自我介紹相當自信，分四塊，第一，基本概況，第二，校園活動，第三，實習經(jīng)歷，第四，性格特色，最后，表達自己對這個單位和職業(yè)簡單的看法，記住，條理一定要清楚，還有，忌自我炫耀。
7.回答好hr每一個問題，從容不迫寵辱不驚
我清楚記得我應聘寧波銀行，當時問我，你家里有什么關(guān)系嗎?我知道銀行需要關(guān)系，但我不想用關(guān)系，我也沒有關(guān)系，我就實話實說，當時，我已經(jīng)把這個單位排除在外了，一個把“關(guān)系”擺到那么場面上的單位，又會“公正”到哪里去，即使進了，人家又會用什么眼光看待你的這個“沒關(guān)系”的人，既然如此，我用最簡單的的回答回絕了：“我沒有任何關(guān)系，我父母都是平民……”
當然，其他幾個面試，我很好得抓住了機會，表達了我對問題的看法，是就是，不是就不是，我不要模棱兩可，也不要小聰明，平時是什么樣就是什么樣，倒也是表達了最真實的自我。
8.做幾套行政能力測試的習題，關(guān)注常識新聞
面試意外還有筆試，很多的筆試便是公務員測試中的行政能力測試，測的是邏輯能力、閱讀能力和常識把握能力，所以，大學生應該關(guān)注社會，關(guān)注生活，做幾套題，熟悉出題風格，然后多看新聞，很多東西靠平時積累，大學生在這個上面可別給別人看扁了。
我在中國銀行的筆試便是如此，當時一個教室?guī)资畟€人，最終面試的只有十幾個，都是測試測好測進的，因為我準備過公務員考試，所以看到那些題，基本就沒有太多的問題的了，當然，英語是我的軟肋，英語測試我不行，希望畢業(yè)生們能夠好好掌握英語，無論是面試還是筆試，英語都很重要。
9.準備好自己的底線，告訴自己最差愿意接受什么
很多人一年下來，一無所獲，或者人家看不上你，或者你看不上人家，那么怎么辦，回家讓父母養(yǎng)，也不是，準備好底線，是繼續(xù)讀研，是繼續(xù)考公，還是準備出國，或者是接受月薪1000的工作，所謂置之死地而后生，說不定又有轉(zhuǎn)機，我有朋友最后進了一個單位，很小，只有1700一月，但是，進去后，他干活很受領(lǐng)導欣賞，加上公司小，他學歷高，人還聰明，一年變成了主管，“雞頭”和“鳳尾”在他身上就表現(xiàn)了出來。
但不管怎樣，如果你選擇了，就要“認命”，不能因為單位不如你意，就三心二意，任何時候，對于畢業(yè)生而言，努力工作是不可改變的，即使你要跳槽。
10.放寬心，用最好的心情迎接未來的工作
畢業(yè)是很傷感的，身份的轉(zhuǎn)換尤為痛苦，很多人進入單位后一時無法轉(zhuǎn)過彎，所以，一定要調(diào)整好自己的狀態(tài)，《奮斗》里不是有一句話嗎?“我們要工作，我們要奮斗”，我們已經(jīng)不是大學生，我們是上班族，我們要用雙手創(chuàng)造明天了，我們不能睡懶覺，不能丟三落四，不能意氣用事，不能為所欲為了，我們是一個小職員，我們的工作是立足本職，做好自己的“工”，未來在自己的手里。
洋洋灑灑寫了那么多，也寫了我一些經(jīng)歷，我總是覺得，即便再嚴峻的就業(yè)形勢，只要你擺正心態(tài)，用心尋找，肯定會有一份工作的，現(xiàn)在問題是，很多人非多少工資，非大單位不進，就變成了“就業(yè)難”。
我記得有一句話，先就業(yè)再擇業(yè)，雖然不一定正確，但對于有些沒有退路的人來說，不失是一個辦法，就業(yè)積累經(jīng)驗，職海中總會有你學習到的經(jīng)驗。
我投了很多簡歷，也有很多面試，最后進了銀行，這不是我的興趣所在，卻干了2年多，我一開始心態(tài)也不好，認為自己進了一個自己不喜歡的行業(yè)，但當我過去2年多，我發(fā)現(xiàn)，所謂喜歡不喜歡，都是會變得，而且，世上又有多少人可以將興趣和工作完美的結(jié)合，但現(xiàn)在，我已經(jīng)干上了一個最符合自己的性格的職位，盡管還在這個行業(yè)，但盡可以自得其樂，2年多，同樣給我留下許多回憶和精彩。
生活，其實就是這么回事。
1、思想上，嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉。
一直以來，我注重堅持學習中國特色的社會主義理論，深入學習黨的報告、時刻關(guān)心我國的民主政治進程，在工作生活中注意攝取相關(guān)的政治經(jīng)濟政策，注重學習與工作有關(guān)的各經(jīng)濟法律法規(guī)，注重經(jīng)濟大環(huán)境走向?！靶侣務{(diào)查”、“經(jīng)濟半小時”等欄目都是攝取該類知識不錯的途徑。通過上述學習，使我堅定了中國民主政治的信念，使自身的政治經(jīng)濟理論素養(yǎng)得到了進一步的完善。
一年來，認真學習黨的報告重要思想，深刻領(lǐng)會其科學內(nèi)涵。黨的建設布局從三位一體到五位一體，始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共產(chǎn)主義信念，與黨組織保持高度一致。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。通過認真系統(tǒng)地學習黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質(zhì)。
2、業(yè)務上，認真學習業(yè)務知識，通過理論學習和日常工作積累使我對工作有了較為深刻的認識。
工作日變?nèi)招?，時時需要學習，處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學，是一切進步取得的前提和基礎。在這段時間里我認真學習了業(yè)務工作的相關(guān)資料，再加上日常工作積累使我對本職工作有了一定的認識，也意識到了做好本職工作的巨大作用。
一年來，在指導老師的帶領(lǐng)下，多看、多問、多想，主動向領(lǐng)導、向群眾請教問題，機關(guān)學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。此外，認真參加各類培訓，一年來參加了公務員初任培訓、禁毒尿檢培訓、電子政務培訓，均以優(yōu)異的成績通過考核，熟練掌握了業(yè)務技能。業(yè)務知識的學習使我在工作上迅速成長起來。
3、工作上，勤奮努力，認真完成工作任務。
一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。我的工作主要有兩大塊，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作。
辦公室工作是完全服務性質(zhì)的工作，既要對外服務，也對內(nèi)服務，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤。 在接待群眾來訪辦事時，都能主動詢問是否有需要辦理的事，遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚，或幫其聯(lián)系駐村干部、經(jīng)辦人，幫其查看檔案資料等，來使群眾能盡快辦好手續(xù)，樹立好政府窗口的形象;在收文發(fā)文時，總是用最短的時間把文件送達到各辦公室，并及時把領(lǐng)導批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室，從來沒有遺漏掉一份文件。
在今后的工作當中，一是要多看一些對工作有幫助的相關(guān)書籍，提高工作能力，做好本職工作。勤練多寫，提高稿件質(zhì)量，提高對事件反映的靈敏度，多投稿，更要多學習，多請教，開闊視野，拓寬思路。二是要認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤、口勤。一如繼往的踏實工作，任勞任怨，務實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象，力爭高效、圓滿、妥善地做好本職工作。三是要堅持做到每日記工作日志，并及時總結(jié)，找出差距與不足，及時改進。
一、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，作為黨員教師，系統(tǒng)地接受了“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”培訓活動，政治理論進一步加強，黨性修養(yǎng)有了進一步的提高;遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。
二、專業(yè)知識、工作能力。
和剛走上工作單位時相比，自己在教育教學能力方面有了進一步的提升。作為第二班主任，自己能夠協(xié)助第一班主任參與班級管理。關(guān)心班級班風、學風的建設，關(guān)心每一個學生的發(fā)展，班級工作無小事，就是在每天繁瑣的日常工作中自己不斷的積累工作經(jīng)驗。
在教學方面，本人自始至終以認真、嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，勤懇、堅持不懈的精神從事教學工作。認真按照學校教學常規(guī)的要求做，認真參加備課組的集體備課活動，以積極的態(tài)度上好每堂課，在實踐中探討、落實新課程教學理念。自己能認真執(zhí)行“青藍工程”，認真參加學校的學習培訓和校內(nèi)校外的教學觀摩活動。在教學之余，自己也進行一些教學研究，把平時在教學過程中的所感所想及時總結(jié)成文字形式，這不僅是一次經(jīng)驗的凝練，也是對教學的再思考，對自己教學理論水平的一次提升。
三、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。
在一年中自己擔任一個班級的第二班主任，執(zhí)教____班級的思想品德，一星期10節(jié)課，工作認真負責，積極參加學校、學科的各項會議、活動，沒有缺席和病假。
四、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻。
在過去的一年中，自己撰寫的教育案例《“罪”與“罰”》被選錄進入學校的德育叢書;《你快樂所以我快樂》在“名師之路”大型教育科研活動征文評選中獲三等獎;20__年4月7日在“初中新課程研討”活動中向市教研員開設了一堂匯報課;在__市20__——20__年度“走進新課程”教學研究活動中執(zhí)教公開課《禮儀展風采》一節(jié)。
回顧這一年的工作，學校提供了各種讓自己快速鍛煉成長的平臺，學校領(lǐng)導給予自己很多工作上的關(guān)心，老教師給自己提供了很多寶貴的經(jīng)驗和幫助，這一切讓自己在各方面都取得不同程度的進步，當然，自己也存在著許多需要改進的地方。在今后的工作中，我將繼續(xù)以務實的工作態(tài)度，一如既往地認真學習工作，爭取工作水平的更大提高。
時間過得遠比想象的快,從去年來到信息中心運維科到現(xiàn)在已經(jīng)過去了一年,在這一年的工作中,我受益匪淺。
是的，在這個競爭激烈節(jié)奏快的社會中生活的確會讓人感覺到緊、壓力····但是這不是最重要的。社會是這樣，但是我們可以笑對生活、笑對人生、笑對生命。
在這一年的工作中,我體會到了工作是一項需要熱情的事業(yè)， 并且要有持之以恒的精神和吃苦耐勞的品質(zhì)。工作時要學著仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析，并努力學會把學習到的知識應用到實際工作中，盡力做到理論和實際相結(jié)合的最佳狀態(tài)，培養(yǎng)執(zhí)著的敬業(yè)精神和勤奮踏實的工作作風。也要培養(yǎng)耐心和毅力。平時處理打印機和電腦故障是比較繁瑣和復雜的工作，雖然故障看似是一些小故障，但是在處理過程中會發(fā)現(xiàn)往往一個看是簡單的故障卻是因為很多細小的問題引發(fā)的，要發(fā)現(xiàn)這些故障，需要細心的查找問題所在，處理完故障一定要學會記錄，不僅是對自己知識的鞏固，還是為今后遇到同樣的問題積累經(jīng)驗。在處理網(wǎng)絡故障時，一定要注意力集中，要沉著穩(wěn)重，因為網(wǎng)絡設備中，如果不小心輸入了一條錯誤的命令，后果可能是災難性的，特別是環(huán)境保護廳不管是專網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)的網(wǎng)絡流量隨時都很大，隨時都有人在使用，隨時都可能在發(fā)送或下載一份重要的文件，所以更不能使網(wǎng)絡在上班時間出現(xiàn)嚴重的故障，所以上班時間維護一臺網(wǎng)絡設備一定要特別細心和小心。
平時處理故障時發(fā)現(xiàn)書本知識直接運用在實踐當中很多行不通,碰到了很多自己無法獨立完成的困難時,這時就要學會虛心請教有經(jīng)驗的同事,或者想辦法在網(wǎng)上查找解決辦法，找到同事幫忙時，一定要虛心請教，認真學習，接受同事提出的意見，這樣不僅可以很好的解決問題，還能培養(yǎng)良好的團隊氣氛。說道團隊氣氛，我覺得在運維工作中是十分重要和必須的，環(huán)保廳運維工作比較繁瑣和復雜，不管個人能力有多強，知識有多豐富，一個人是不可能完美的處理好一件事情的，三個臭皮匠能頂過一個諸葛亮，每個人都有不同的想法和能力，處理同一件事的方法也不同，帶來的效果也不同，中和大家的方法，可以更好的解決一件事。我感覺在信息中心工作的這一年中，不管是運維科還是其他科室，都有很好的團隊意思，良好的工作氛圍使我在工作中有更好的積極性，而且身心也很愉快。特別要感謝領(lǐng)導平時的關(guān)心和照顧，不管是工作中還是生活上的照顧，對于我在信心中心的工作起到了很大幫助，讓我感受到了信息中心這個大家庭的溫暖。
總結(jié)：雖然取得了一定的成績，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下不足：
一.工作的質(zhì)量和標準與領(lǐng)導的要求還有一定差距。由于個人能力素質(zhì)不夠高，工作效率不高。二.工作敏感性還不是很強。對領(lǐng)導交辦的事不夠敏感，工作沒有提前量。 三.對全局工作情況掌握不細，還不能主動、提前的謀思路、想辦法，許多工作還只是充當“算盤珠”。以后我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，做好本職工作。不積跬步，無以成千里。在過去的一年中，由于工作經(jīng)驗和知識的欠缺，在實踐中暴露出了一些問題，雖然因此碰了不少壁，但相應地，也得到了不少的磨礪機會，這些機會對我來說都是實際而有效的?，F(xiàn)在吃的苦，所經(jīng)歷的一切都是為了以后而服務，來的苦還很長，沒有三五年的磨練，不多受挫折，那么成功將永遠不會來!所以，趁現(xiàn)在年輕，多經(jīng)歷些，經(jīng)歷多了懂得也就多了，要學會慢慢成長，相信自己，我可以的，我知道，前面的路十分艱辛，但是，我也會勇敢面對，努力做到最好。
非常高興能拿到這個總裁特別獎，一方面這是一份沉甸甸的榮譽，更重要的是說明了領(lǐng)導對我，以及我所在團隊08年工作的認可。對于如履薄冰走過來的08年來講，領(lǐng)導的認可是極其寶貴的。
08年是非常特殊的一年，市場環(huán)境非常殘酷，遇到的挑戰(zhàn)是前所未有的。08年5月后業(yè)務狀況急轉(zhuǎn)直下，在困難中摸索了兩個月后，我們得當?shù)恼{(diào)整了業(yè)務思路，在有些分銷商著力確?，F(xiàn)金流時，我們確定將利潤做為應對危機的第一要點。事實證明該思路是成功的，穩(wěn)定的價格體系提高了銷量的可預測性，而銷量的可預測性又促使廠商產(chǎn)生合理的業(yè)務預期，本來混亂不堪的業(yè)務就這樣理清了。全年的各項指標中，除了銷量略有欠缺，其余各項指標都控制良好，特別是利潤狀況，達到了近年的新高，對現(xiàn)金流影響最大的庫存指標也控制在指標范圍之內(nèi)。
在此，我要特別感謝我所在的業(yè)務團隊。在過去的很多年中，我們已經(jīng)習慣了和其他分銷商的激烈競爭，而在08年，危機迫使我們必須要與競爭對手密切合作。這是非常困難的轉(zhuǎn)變，這是非常重要的轉(zhuǎn)變。大家在08年做的不錯，這是我們08年業(yè)績的重要保障，非常感謝大家。09年，這依然是我們的重要功課，即使危機過去，這些經(jīng)驗對業(yè)務，特別是提高利潤也是非常重要的。
還要感謝信用部、商務部、財務部、人力資源等部門，08年每次業(yè)務的跌宕起伏中，都能得到各位深切的支持。每次我們在市場上取得成績，成績不僅屬于業(yè)務部門，而是屬于我們這個整體。
09年，是業(yè)內(nèi)誰都不看好的一年，但對于可以預測的困難，我們在年度規(guī)劃中都做了充分的準備。對于不可預測的困難，我們也有信心像08年一樣努力去克服。雖然在危機中不敢盲目樂觀，但我和我們團隊依然憧憬著09年取得比08年更好的成績，交一份讓公司滿意的答卷!
在思頤兩個月了，我學到了以前很多沒有學到的東西，更重要的是思頤給了我一個學習和鍛煉的平臺，使我認識到工作不僅僅只是把自己該做的完成了，而是在每天的工作中有所收獲，不斷提升。從學校到社會需要有一個慢慢的適應階段，因為這不僅僅是一個環(huán)境的改變，更是社會角色的轉(zhuǎn)變， 我很慶幸在思頤良好的企業(yè)氛圍中，我已經(jīng)慢慢的適應這種工作環(huán)境，并且很愿意把這里當做我成長的平臺，和公司共同發(fā)展，做出自己最大的貢獻。
在這段時間里，我操作了四票單子，有兩票是到菲律賓的達沃，因為之前也有過操作，所以對操作的流程還算是熟悉，但是在提單確認以及簽單的過程中還是出現(xiàn)了問題，以至于耽誤了簽單。其中有一票寧波的拼箱貨，雖然有點復雜，但是在操作的過程中我學到了很多。因為貨物要分為五家運送到場站，而且拼箱在報關(guān)的時候要提前幾天，如果有一家無法放行，會導致其他的貨物也無法順利的上船。在與客戶，報關(guān)行，打托公司還有訂艙代理的溝通中，我慢慢的了解了拼箱的流程，而且也知道了諸如申報要素，等通知電放的一些問題。深圳的這票貨，是要走空運快遞，我們找的是一家ocs的快遞公司，說起來真的很好笑，在大學三年里我學習的主要是民航，可是真的讓我操作一個與空運有關(guān)貨物時，我卻不知道如何去下手。雖然貨物一天就到達了東京，可是客戶要求的是門到門的服務，在陸運中用了三天的時間，這樣的辦事效率，不僅耽誤了客戶的事情，也讓我們失去了客戶的信任。
對我而言，無論是在哪里，在哪家公司，我都會以飽滿的熱情，認真的態(tài)度積極的投入到工作中去，當然了這起中有很多東西是需要我在以后的路上慢慢去學習的：
1，在操作的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己對很多的物流術(shù)語不是很了解，即使是原來學習過，但是到了實際操作的過程中，還是不能很好的去運用。比如之前做過倒簽提單、等通知電放、分票出單等，還有很多需要我慢慢的去積累，只有事先去準備了，才能在操作的時候不會亂了陣腳。
2，在我接觸的船公司中有太平，k-line,還有中遠，我發(fā)現(xiàn)我還是不能充分的運用這些網(wǎng)站來尋求自己要查找的東西，這要求我要熟悉不同的船公司網(wǎng)站，這是我接下來要時刻去關(guān)注的。
3，加強與銷售，還有與財務的溝通。在工作的日子里，我發(fā)現(xiàn)自己與他們的溝通不夠，很多問題由于他們講的時候很快，自己聽不清楚，就導致了由于內(nèi)部的溝通不佳而出現(xiàn)了問題。在我以后的時間里我應該加強與他們的溝通，不能因為好面子，或是不好意思而自作主張的去操作。
4，我兩個月來操作的單子，集中在東南亞，日本，歐洲的航線，對于這些航線一些特殊費用，以及其中的港口，我還是不能夠很熟悉的記起來。特別是在做費用的時候，經(jīng)常的漏掉一個，這樣又要去改正，會很麻煩，而且浪費時間。 我想，這就要求我在做賬的時候細心，耐心，用心，專心，同時要確認好代理給出的費用與我們自己做的費用是否有差異，要是不一樣，要馬上找財務去核對。
5，雖然我的經(jīng)驗不足，處理問題的也不會像老操作那樣麻利，但是我還是希望能夠多接觸不同類型的單子，比如危險品，或是進口之類。我希望在不同的類型的操作中積累經(jīng)驗，這些會讓我更快的融入其中，也會使我受益匪淺。
在工作過程中，我深深地感受到加強自身學習，提高自身素質(zhì)的緊迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出時間不斷地充實自己，廣泛的汲取各種營養(yǎng)。特別是英語，不能因為離開了學校就不去學習，如果這樣的忽視下去，曾經(jīng)的辛苦學習的東西也會白費。二是向周圍的同事學習，他們不僅是同事更是我的良師益友，學習他們?nèi)蝿谌卧沟墓ぷ髯黠L和處理問題的方法。三是向?qū)嵺`學習，把所學的知識運用到實踐中，在實踐中檢驗自己的不足，提高自己，防止對問題淺嘗輒止，一知半解的傾向。
要做好一份工作我認為作重要的是要有責任心，有了一份責任在心，就會努力的去完成他，并且完成好，這樣愛你的工作，你的工作也會喜歡你。有首歌唱的好：看成敗人生豪邁，只不過從頭再來。我對他的理解是：如果成功了不要驕傲，要不驕不躁爭取取得更大的成功。失敗了，不要氣餒，就當做是你人生路上的一次考驗，總結(jié)失敗的經(jīng)驗教訓，爭取下一次的成功，這樣才是真正的生活。我是一個樂觀向上的人，也是一個不滿足于現(xiàn)狀的人，我希望在我未來的日子里，能夠與公司同榮辱，共奮進，為公司的發(fā)展出一份自己的力量。也希望您能夠不斷指出我工作中的不足，時刻鞭策我不斷前進，有了您的指導我想會更加的努力，相信我絕對不會讓您失望!
時光匆匆，不知不覺擔任班長已滿一年，在這一年里：經(jīng)歷了很多的事情.對大學班長這個職位的體會很多。
班長，這是一個承擔重任的職位，需要的是無窮的付出，承擔無數(shù)的義務，而那權(quán)利是非常有限的。從擔任班長一職起，就必須擔負起維護班內(nèi)絕大多數(shù)同學利益的重任。別人選擇了我們，我們也要讓他們放心。
首先，班長擁有的權(quán)利是同學賦予的，當然，這些權(quán)利也要用于維護同學們的利益。熟話說得好：水能載舟亦能覆舟，更何況我們只是平凡普通的同學呢!說起班長，擔任此職的人既要學會統(tǒng)籌兼顧全班，有要學會利用班委的資源，讓所有的班委都能夠有事兒可做，讓他們?nèi)慷紕悠饋?。要將同學們緊緊地團結(jié)在以班長為首的班委會的左右，促進班級事務的正常開展。如果無法帶動所有的人參與班里的活動，那么在今后的工作中會遇到很多的阻礙。一旦形成了那些攔路虎，那么今后在一些事情的正常處理中會無法平衡。
其次，感受最深的就是要具有領(lǐng)導能力。班長不是神人，他的精力是有限的，不可能一個人做完所有的事情。要學會利用身邊的人來減輕自己的負擔，班委會的其他成員就是我們作為班長的人的選擇對象。當然，班長也不能什么都去找別人，不能有事兒就安排給其他人，有些時候也需要親力親為，只有自己做了，才知道同學們的問題在哪兒，如何去解決班里存在的問題。遇到問題不能去指責其他人，要維持好氣氛，盡可能早的去尋求補救措施，解決問題。
班長得具備忍耐力，得有氣度，每個人都有自己的脾氣，但是作為班長就得克制脾氣。在同學們的眼里，或許你就是泄氣的地方，他們有什么不滿的地方總是得找個地方發(fā)泄一下，而班長，往往成為他們第一位的選擇。出了什么問題，他們只會說班長，或許有時還會帶有嘲諷的話。作為班長得學會忍耐，他們的不滿可以找你，而你，卻只能自己承受。不是說做班長的沒有脾氣，而是得學會去克制自己的情緒。這次是我們應該做的事情。耐心的聆聽同學們的不滿情緒，適當?shù)匕参克麄円幌拢⑾蛩麄兘忉屜嚓P(guān)情況。切勿是那種攻擊式的語氣去數(shù)落班里的同學。
還有一個重要的品質(zhì)：責任心。因為同學們的信任，他們選擇了你。既然大家放心的選了你，你也得讓大家放心。這就關(guān)系到責任的問題。班長得時刻關(guān)注學院的動態(tài)，第一時間向大家傳達學院及學校的通知，讓大家能時時刻刻的知曉學院的要求，能有充分的時間去準備，否則，他們會失去很多重要的信息。
總之一句話：班長要細心、耐心、用心，需要具備領(lǐng)導素養(yǎng)。
修好一顆心，用心去工作。
所謂用心，書中歸為8類：事業(yè)心、進取心、責任心、專注心、感恩心、寬容心、公正心、平常心。似乎每一顆心都觸碰到了我心中的一個角落，讓我不禁和自己的工作聯(lián)系在一起，時而欣慰，時而懊悔。
用事業(yè)心去工作。記得剛?cè)肼毜臅r候，有人問我，為什么選擇中國銀行?我說因為待遇好，性價比高。但是經(jīng)歷了多年的磨礪和拼搏，我也時常會想，其實銀行這份工作，遠沒有想象中那樣簡單。其實，無論做什么工作，都有不為人知的艱辛，我要的，不僅僅是那份養(yǎng)家糊口的薪水，我還要一路奔向自己的奮斗目標，我還要欣賞沿路的旖旎風光，我還要收獲那份成功的喜悅，那種無以倫比的成就感。
用感恩心去工作。百善孝為先，不孝順父母的人不會取得成功的事業(yè)，因為他們不懂得感恩。工作中，難免遇到煩心事，我們抱怨，抱怨工作那么多，干也干不完;抱怨指標為什么那么重，看著都心煩;抱怨自己最近怎么這么倒霉，做什么事情都不順。其實，一切都是自己的內(nèi)心在作怪。每到這時，我都會安慰自己：感謝工作的充實，讓我學會了統(tǒng)籌兼顧;感謝別人的憤怒，讓我清楚自己與人溝通的能力還有待提升;感謝那些倒霉的事情，讓我發(fā)現(xiàn)其實絕大多數(shù)時間，我還是幸運的。曾有人問我，你為什么永遠那么窮開心那么精力充沛，其實我覺得，換個心態(tài)，換個角度，誰都可以是樂天派。用感恩之心去工作，誰都可以發(fā)揮出自己的最大潛能。
用寬容心去工作?！耙粋€偉大的人有兩顆心，一顆心流血，一顆心寬容”?？吹搅思o伯倫的這句話，我不免有些感動。古人云：以德報怨，何以報德，故曰，以德報德，以直報怨。無論前者還是后者，至少，我們都體現(xiàn)出了一種寬容，其實最大的寬容并非寬容別人，而是寬容自己，如果不想給自己的生活增加不快，請寬容;如果不想因為自己與他人的仇恨阻礙自己正常的工作，請寬容;如果不想因為瑣碎的小事影響自己與同事的關(guān)系，請寬容。其實以德報怨又有何妨，其實寬容是止血的良方，一旦寬容，便不再流血。
用心去工作，最大的受益者不一定是自己，但是不用心去工作，最大的受害者一定是自己。既然如此，我們何不拿出自己的真心，少些榮辱得失，少些牢騷埋怨，多些責任感，多些寬容。無悔自己的青春，曾經(jīng)這樣盡情揮灑，無悔自己的人生，曾經(jīng)這樣走過。
公章工作心得體會篇十一
公章是一家企業(yè)的重要標志，它具有法律效力，代表著企業(yè)的信譽和權(quán)威。作為一名行政助理多年來，我參與了許多公章的使用和管理工作，深感公章的重要性。因此，我認真總結(jié)了自己的工作經(jīng)驗，形成了一些心得體會。在這里，我將就公章工作的核心內(nèi)容、流程規(guī)范、保管控制、合理使用以及風險防范等方面進行探討，希望能為其他相關(guān)人員提供一些啟示與幫助。
首先，公章工作的核心內(nèi)容是明確和規(guī)范企業(yè)公章的管理和使用。企業(yè)公章應明確規(guī)定其用途和范圍。只有在法定和授權(quán)的情況下，才能使用企業(yè)公章。此外，出于保密和安全的考慮，企業(yè)公章應定期更換和更新。在出現(xiàn)重大財務和法律事務時，應特別加強公章的控制。只有通過明確的用章流程和規(guī)范的使用程序，才能確保企業(yè)公章的安全和正確使用。
其次，在公章使用的流程規(guī)范方面，我們必須建立一套完善的用章制度和流程。在正式用章前，必須明確切實核實用章申請人的身份和權(quán)限，避免閑雜人員濫用企業(yè)公章。對于不同用途和范圍的公章，應該建立不同的用章手續(xù)和審批流程，明確每個環(huán)節(jié)的責任和權(quán)限。同時，要加強與財務、法務等相關(guān)部門的溝通與配合，確保用章程序的規(guī)范，杜絕用章審批的違規(guī)違紀行為。
第三，公章的保管控制是公章工作的重中之重。公章是企業(yè)的財產(chǎn)，必須做到保管嚴格、定期檢查和清點。公章的保管處必須是安全可靠的位置，只有經(jīng)過授權(quán)的人員才能接觸和使用。保管人員要具備嚴慎、負責、可靠的品質(zhì)，定期檢查公章的完好情況，并及時向上級報告。在日常工作中，要做好公章使用記錄和臺賬，及時發(fā)現(xiàn)和排查公章的不正當使用。
其次，合理使用公章是公章工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。除由法律、法規(guī)或授權(quán)委托文件等明確規(guī)定外，公章不得隨意使用。在工作中，我們應遵守用章的時間、場合和用途的約束，以防止公章被濫用、篡改或偽造。在簽訂合同和協(xié)議、辦理金融結(jié)算等重要事項時，要格外慎重，確保公章的正確和合法使用。此外，要注意保證用章文件的歸檔和備份，便于日后的查證和回溯。
最后，對于公章工作，我們必須注重風險的防范。公章管理中存在的很大風險是公章的丟失和被盜用。為了防范這些風險，我們可以采取多層次的措施。首先，要建立健全公章的使用規(guī)定和權(quán)限制度，徹底消除公章的濫用現(xiàn)象。其次，要定期對公章的使用做充分的審查和檢驗，確保用章的合法合規(guī)。再次，要加強對公章保管的監(jiān)督和管理，以防止公章的丟失或泄露。最后，要對不當使用公章或違反規(guī)定的行為進行制度約束和法律追究，維護企業(yè)的形象和合法權(quán)益。
總而言之，公章工作作為企業(yè)的重要組成部分，要求我們做到規(guī)范使用、勤勉保管、合法合規(guī)。只有通過加強公章工作的規(guī)范性和一直的改進，才能確保公章的安全有效使用，提升企業(yè)的信譽和形象。希望我的心得體會對其他從事公章工作的人員有所啟示和幫助。
公章工作心得體會篇十二
作為政法工作的重要組成部分，人民法院必須把人民滿意不滿意做為衡量工作的重要標準。在“人民法官為人民”主題實踐活動中，廣大法官要自覺做到“想為人民、能為人民、真為人民”，最終把“為人民”的各項舉措化為人民群眾的深切感受，讓人民群眾真正感到滿意。
無論是過去還是現(xiàn)在，人民群眾對公正的價值追求是永恒不變的。當前，在改革發(fā)展持續(xù)深入、各種矛盾不斷凸顯的新形勢下，人民群眾對公正的訴求越來越強烈，對人民法院、人民法官維護公正的要求越來越迫切。人民法官為人民，歸根結(jié)底要通過審判執(zhí)行工作，徹底解決這些問題。一方面，要確保實體公正?！胺墒巧屏寂c公正的藝術(shù)”。人民法官執(zhí)法辦案，必須堅持以事實為根據(jù)、以法律為準繩，既尊重法律事實，又尊重客觀事實，努力使依法作出的判決與依道德作出的判斷有機統(tǒng)一起來。另一方面，要確保程序公正。堅決防止重實體輕程序的不良傾向，嚴格履行法律規(guī)定的程序，堅持平等對待當事人，確保各方當事人的訴權(quán)得到充分保護。再一方面，要確保過程公開。“公正不僅要實現(xiàn)，而且要以人們看得見的方式實現(xiàn)”。司法過程不公開，人民群眾就無法對審判活動和結(jié)果做出客觀、正確的評價。要通過立案、審判和執(zhí)行的全過程公開，充分保障當事人的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，贏了讓其感到“贏得堂堂正正”，輸了讓其感到“輸?shù)妹髅靼装住?，真正讓人民群眾深切感受到司法的公正?/p>
遲到的正義非正義，不講效率的司法不是公正的司法?，F(xiàn)代社會是一個講效率的社會，時間就是金錢，效率就是效益。具體到法院工作中，人民群眾容不得司法活動拖沓冗長，不允許訴訟過程曠日持久，特別是對個別案件久審不結(jié)、久調(diào)不決、久執(zhí)無果等問題，人民群眾反映尤為強烈。廣大法官要切實增強效率意識，不斷加快辦案節(jié)奏，及時滿足人民群眾的訴訟要求。一是要加強審判管理，重點加強流程管理，堅決杜絕超審限、超期羈押等現(xiàn)象，在提高審限內(nèi)結(jié)案率的基礎上，想方設法讓當事人少等待一天。二是要強化訴訟調(diào)解，進一步提高調(diào)解效率，按照合法、自愿原則，能調(diào)則調(diào)，當判則判，調(diào)判結(jié)合，案結(jié)事了，切不可因工作失當，誤了最佳時機。三是要簡化辦案程序，盡可能適用簡易程序，積極探索民事小額案件速裁和一審終審制度，在依法辦案的同時，堅持避繁就簡，用最快捷的方式滿足群眾最迫切的訴求。四是，要加大執(zhí)行力度，著力構(gòu)建執(zhí)行聯(lián)動威懾機制，以最快的速度維護法律的嚴肅性，維護人民群眾的切實利益。
公章工作心得體會篇十三
第一段，引入公章的概念和使用場景，需要提出公章在日常工作和生活中的重要性以及使用公章需要遵守的規(guī)定和注意事項。
公章，又稱公章印章，是一種由特定單位或組織使用的印章，由特定材料制成，用于方便多方面的文件鑒別和防偽。在工作和生活中，公章被廣泛使用，例如公司營業(yè)執(zhí)照、合同、證明等文件上都需要蓋有公章，以確保文件的真實性和有效性。然而，公章的使用需要遵守相關(guān)規(guī)定和注意事項，只有正確使用公章才能避免不必要的糾紛和損失。
第二段，談論公章銷毀和管理的必要性，需要提出銷毀和管理公章的原因以及具體措施。
公章的使用需要進行管理和監(jiān)督，公章臺賬的建立是其中重要的一步。臺賬上需要詳細記錄公章的類型、材料、編號、使用范圍、使用日期等信息。同時，公章銷毀也是必要的管理措施。公章被盜竊、丟失或使用范圍發(fā)生變化時，都需要及時銷毀。銷毀前需要進行徹底破壞，以防止被惡意盜用。此外，公章的保管和使用必須謹慎，以免造成無端的糾紛和損失。
第三段，闡述公章使用的注意事項，需要提出在具體使用公章的過程中需要遵守的相關(guān)規(guī)定和注意事項。
在使用公章的過程中，千萬不要隨意修改公章內(nèi)容。公章的內(nèi)容應該與文件內(nèi)容一致，一旦發(fā)現(xiàn)公章被篡改或者假冒，需要及時向主管部門報告并追究相關(guān)責任人責任。另外，需要注意公章的保管和使用，必須由專人負責，并保證公章的絕對安全。嚴格按照規(guī)定使用公章，才能避免不必要的糾紛和損失。
第四段，探討公章應有的工作流程，需要提出公章使用的過程應該規(guī)范化和規(guī)范化的標準。
公章使用不應該僅僅是一項簡單的工作，還需要有統(tǒng)一的流程來規(guī)范化使用，從而提高工作效率并減少潛在的風險。工作流程包括洽談、簽訂合同、備案、制作公章、管理公章和維護公章等幾個環(huán)節(jié)。各個環(huán)節(jié)都需要嚴格執(zhí)行，確保公章的安全和有效性。
第五段，總結(jié)公章使用的心得體會，需要提出對于如何正確使用公章的具體體會和心得。
規(guī)范使用公章是一項非常重要的工作，需要我們在具體的工作流程中認真對待，從而減少潛在的風險。在公章的制作、管理和使用中，我們更應該遵循相關(guān)的規(guī)范和注意事項，避免因為失誤而損失不必要的利益。作為一名工作人員，我們應該自覺地遵守公章的相關(guān)規(guī)定，保護公章的可靠性和辨識度，支持和促進公章的正確使用。
公章工作心得體會篇十四
公章是公司的重要資產(chǎn)之一，是公司的財務、運營、管理等各方面都必需的證明文件。因此，對于公章的管理和使用，公司非常重視。最近公司開展了公章培訓活動，我參加了此次活動并獲得了一些心得體會，現(xiàn)在分享給大家。
第二段：公章的意義。
在公章培訓中，我明白了公章的意義。公章處于公司運營的核心地位，具有重要的基本法律地位和權(quán)威性。它代表著公司的形象和信譽，是公司的不可或缺的身份證明。因此，我們必須要嚴格要求使用它的合規(guī)性，在使用上達到科學、規(guī)范、嚴謹?shù)臉藴省?/p>
第三段：公章使用的規(guī)范性。
在培訓中，我們重點學習了如何規(guī)范使用公章。首先，公司必須對公章的使用進行嚴格規(guī)范，確保公章的安全和合法性。其次，對于不同類型的公章，我們要做好區(qū)分，在具體應用時要嚴格按照規(guī)定使用。在蓋章環(huán)節(jié)中，要認真檢查公章的印章樣式、文字內(nèi)容的真實性和準確性，避免出現(xiàn)錯誤和泄密。
第四段：公章管理的重要性。
在公章培訓中，我們也明白了公章管理的重要性。公章是公司的重要資產(chǎn)之一，必須建立一套完善的管理制度，做好公章的保存和依次使用，防止公章受到非法侵害和濫用。另外，在多人共用一個公章時，公司還必須建立健全的申領(lǐng)和歸還流程，確保使用的安全性和真實性。
第五段：結(jié)束語。
通過此次公章培訓，我對于公章有了更深刻的認識與理解，也明白了公章管理的重要性和規(guī)范化使用的必要性。在公司的日常運營中，我會更加認真負責地使用和管理公章，為公司正常運營和發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也希望公司能夠繼續(xù)加強公章管理工作，規(guī)范和加強公章的保護和使用，確保公司形象的完善和積極的發(fā)展。
公章工作心得體會篇十五
公章是一家企業(yè)的法定代表人和組織機構(gòu)的象征，它的使用不僅是企業(yè)日常工作的必要程序，也是規(guī)范企業(yè)內(nèi)部運作的重要依據(jù)。然而，在過去的一些年里，我公司對公章管理一度存在一些混亂和不規(guī)范之處。通過反思和總結(jié)，我們逐漸認識到規(guī)范公章管理的重要性，并在實踐中應用了一些方法和經(jīng)驗，取得了一些成果。在本文中，我將分享我們對公章管理的心得體會。
段落二：加強制度建設。
在公章管理方面，制度建設不可或缺。我們意識到，制度可以為公章使用提供依據(jù)，使之變得規(guī)范和透明。因此，我們首先對公司內(nèi)部的公章管理制度進行了徹底的修訂。我們明確規(guī)定了公章的使用權(quán)限，制定了公章的使用流程，并明確了公章使用過程中涉及的責任和約束。通過制度的明確，員工們對公章管理的要求有了清晰的認識，避免了違規(guī)使用公章的情況發(fā)生。
段落三：加強監(jiān)管執(zhí)行。
制度的制定只是第一步，更為關(guān)鍵的是要加強監(jiān)管和執(zhí)行。為了保證公章的正確使用，我們成立了專門的公章管理部門，負責審核、控制和監(jiān)督公章的使用情況，并向公司高層匯報。同時，我們也加強了對公章使用的日常監(jiān)督機制。例如，對于重要的公章使用，必須由兩名經(jīng)理級以上的員工簽字確認，以確保公章使用的合法性和準確性。這樣的監(jiān)管和執(zhí)行機制的建立，有效地防止了公章被濫用或錯誤使用的情況發(fā)生。
段落四：加強員工培訓。
公章管理不僅需要制度和監(jiān)管，也需要員工的積極配合和遵守。為此，我們加強了對員工的培訓。培訓內(nèi)容主要包括公章的合理使用原則、公章的保存和保管、公章使用流程的操作等。我們提供了多種培訓形式，例如定期組織培訓會議、開展在線培訓課程以及制作相關(guān)培訓材料。同時，我們還制定了員工的考核指標，將公章管理的合規(guī)情況納入績效考核體系中，激勵員工自覺遵守公章管理制度。
段落五：持續(xù)改進和反思。
公章管理是一個需要持續(xù)改進的過程。我們定期組織公章管理的評估和反饋會議，總結(jié)工作中的問題和不足，并提出改進建議。員工們也被鼓勵提出自己的意見和建議。通過持續(xù)改進和反思，我們進一步完善了公章管理制度，提高了公章管理的效率和合規(guī)性，為公司的日常運作提供了有力的保障。
結(jié)語：
公章管理對于一個企業(yè)的規(guī)范運作至關(guān)重要。通過加強制度建設、監(jiān)管執(zhí)行、員工培訓以及持續(xù)改進和反思，我們有效地提高了公章管理的水平和效果。公章管理的規(guī)范和透明不僅為企業(yè)帶來了法律的保障，也提升了公司形象和員工的責任意識。我們深信，在不斷的努力和完善中，公司的公章管理會越來越規(guī)范和有效。
公章工作心得體會篇十六
公章是一種重要的行政工具，具有法律效力和代表性，是企事業(yè)單位常見的辦事憑證之一。因此，對公章的管理非常重要。從事公章管理多年的我積累了一些心得體會，下面就公章管理這一話題展開討論。
首先，公章管理需要有嚴格的流程。公章管理不是個人行為，而是一個組織、團隊的事務。因此，在公章的申領(lǐng)、使用、歸還等環(huán)節(jié)中，要建立嚴格的流程，并嚴格地執(zhí)行。首先，要設立專門的公章管理崗位，由有經(jīng)驗的工作人員負責。其次，要建立公章使用申請流程，申請人需要填寫申請表格，并注明使用的具體原因和期限。公章管理崗位負責人審批后，方可使用公章。最后，在使用完公章后，要及時歸還公章，以備下一次使用。
其次，公章管理需要加強安全措施。公章作為有法律效力的憑證，一旦丟失或被盜，將會給組織帶來重大的損失。因此，在公章管理過程中要加強安全措施，防止公章丟失。首先，要對公章進行專門的保管，設立獨立的公章存放室，并由專人負責保管。其次，要定期檢查公章的數(shù)量和完好情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。此外，還可以使用一些技術(shù)手段，比如建立公章使用記錄系統(tǒng)，記錄每次使用公章的時間、使用人員等信息，以便進行追溯和管理。
第三，公章管理需要加強培訓和宣傳。公章管理涉及到很多操作細節(jié)和規(guī)定，需要相關(guān)人員進行培訓，提高他們的管理水平和操作技能。此外，還要加強對公章管理的宣傳，讓每個人都意識到公章的重要性和管理的嚴謹性。只有讓每個人都參與進來，形成全員管理的合力，才能確保公章管理的順利進行。
第四，公章管理要注重信息化建設。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，公章管理也可以借助一些技術(shù)手段來提升效率和管理水平。比如，可以通過建立公章管理系統(tǒng)，實現(xiàn)公章的電子化管理；可以通過建立公章使用申請、審批的電子化流程，加快審批速度和減少人為操作的失誤。信息化建設是公章管理的趨勢，也是提高管理效率的重要手段。
最后，公章管理要注重監(jiān)督和評估。公章管理是一個長期而復雜的過程，需要不斷地進行監(jiān)督和評估，發(fā)現(xiàn)問題并及時解決?？梢远ㄆ谶M行公章使用情況的核查和抽查，加強對公章使用流程的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改。另外，可以定期組織公章管理經(jīng)驗交流會議，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出改進措施，不斷提高管理水平。
綜上所述，公章管理是一個復雜而重要的過程，需要遵循嚴格的流程，加強安全措施，進行培訓和宣傳，注重信息化建設，并進行監(jiān)督和評估。只有這樣，才能確保公章管理的順利進行，維護組織的利益和聲譽。
公章工作心得體會篇十七
私刻公章是一種違法行為，卻仍有許多人會去做這件事情。其動機多種多樣，或純屬好奇，或看中了其暴利，或為了“省事”而采用這種不正當手段。我也曾經(jīng)在某些場合下考慮過私刻公章，但最終還是沒有去做，因為我知道這樣做的后果會很嚴重。
公章是一個企業(yè)、單位或組織的象征，也是對外發(fā)出證明某件事情真實性的公文簽章。而私刻公章就是非法制作和使用公章，是一種侵犯國家法律權(quán)利的行為。這種行為可以給企業(yè)、個人和社會帶來不良影響，如無力執(zhí)行有效的信用制度，帶來經(jīng)濟損失和不良影響等。
私刻公章可能會帶來很多負面影響，對于商業(yè)活動而言，會擾亂市場秩序，讓有誠信經(jīng)營意愿的商家受到不公平競爭的影響。對于個人而言，私刻公章行為可能會導致橫行亂象，影響到敬業(yè)、誠信、責任等職業(yè)道德的建設。不僅如此，因為私刻公章太過容易，也會使人失去對于法律的尊重和敬畏，可能導致更多的侵犯性行為出現(xiàn)。
第四段：個人應如何觀念轉(zhuǎn)變。
作為一個公民，我們需要從根本上解決這個問題，從每個人的心中開始做起。相比起私刻公章帶來短暫的利益，個人的尊重和責任感應該是更為重要的價值觀。我們應該從自己身邊開始，引導更多人樹立法律意識，提高職業(yè)道德素質(zhì)，讓我們的社會更加穩(wěn)定。
第五段：結(jié)語。
最后，我們要明確：私刻公章不僅是一種非法行為，也是一種不負責任的表現(xiàn)。我們應該從廣闊的人格高度考慮問題，為自己的行為負責，為社會的整體穩(wěn)定負責。私刻公章雖然容易，卻會帶來很多無法彌補的后果，我們發(fā)自內(nèi)心地呼吁大家一定要遵紀守法，珍愛我們的社會的穩(wěn)定和和諧。
公章工作心得體會篇十八
作為一名干部，我有幸接受各種各樣的干部工作培訓，也有機會親身參與了許多干部工作。在這些實踐中，我深刻領(lǐng)悟到了干部工作的重要性和復雜性，結(jié)合自身的經(jīng)驗和體會，我對干部工作有了更深刻的理解和認識。以下是我對干部工作的心得體會。
首先，干部工作需要具備堅定的理想信念和高尚的品德修養(yǎng)。在干部工作中，我們要時刻緊記自己的使命和責任，時刻保持理想信念的堅定，要用真誠的態(tài)度面對一切的困難和挫折，堅定不移地為人民服務。同時，干部應具備高尚的品德修養(yǎng)，要做到廉潔自律，不患寡而患不均，時刻為人民著想，做到公正、公平、公開，做到守紀律、講規(guī)矩，嚴格按照中央的要求和部門的政策進行工作，時刻保持自律，自覺做到“三個到位”。
其次，干部工作需要全面提高自身的能力素質(zhì)。干部是要帶領(lǐng)團隊完成任務的，所以干部需要具備全面提高自身的能力素質(zhì)。這就要求干部要不斷學習，提高自己的知識儲備，掌握專業(yè)知識和技能，增強團隊意識和協(xié)作能力。同時，干部要有較高的思維能力和決策能力，要善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題，要有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，要善于抓住機遇，處理好關(guān)系，做到心中有數(shù)，心中有態(tài)度。只有不斷提高自身的能力素質(zhì)，才能更好地完成工作任務。
再次，干部工作需要重視與人民群眾的聯(lián)系。作為一名干部，要深入群眾、接觸群眾，了解群眾的需求和訴求，為群眾的權(quán)益發(fā)聲，協(xié)調(diào)解決一些問題和矛盾，改善民生。同時，要加強與基層干部和群眾的聯(lián)系，做到隨時隨地為他們提供幫助和支持，共同謀求群眾的利益最大化。要注意與企業(yè)家和職工的聯(lián)系，要解決好企業(yè)發(fā)展中的各種問題和矛盾。只有與人民群眾建立良好的聯(lián)系，才能更好地為人民謀福祉，做好干部工作。
最后，干部工作需要正確對待自己的角色和地位。作為一名干部，要時刻明確自己的身份和地位，要明確自己的責任和使命。不管自己的職位高低，都要能夠真正擔當起來，勇于承擔責任和義務，要有比常人更高的要求自己，多為群眾謀福祉。在工作中，要能夠發(fā)揮自己的特長和優(yōu)勢，利用自己的資源，充分發(fā)揮自己的影響力，積極推動工作的開展，為實現(xiàn)全面建設小康社會的目標做出自己的貢獻。更重要的是，要時刻保持謙虛的心態(tài)，虛懷若谷，虛心學習別人的長處和精神品質(zhì)，時刻改善自己，為人民群眾和社會的發(fā)展做出更大的貢獻。
通過干部工作的實踐和學習，我深刻認識到干部工作的重要性和復雜性。干部工作需要具備堅定的理想信念和高尚的品德修養(yǎng)，需要全面提高自身的能力素質(zhì)，需要重視與人民群眾的聯(lián)系，需要正確對待自己的角色和地位。只有有著全面的素質(zhì)、堅定的信念和正確的態(tài)度，才能做好干部工作，為實現(xiàn)黨和國家的戰(zhàn)略目標做出應有的貢獻。我將會一直努力學習和提高自己的能力，不斷創(chuàng)新和進取，為干部工作的事業(yè)做出更大的貢獻。
公章工作心得體會篇十九
公章是企業(yè)重要的財產(chǎn)，也是企業(yè)形象的重要組成部分。因此，對公章的使用要求相當嚴格。在此背景下，為加強公章管理、規(guī)范公章使用，不同單位和機構(gòu)對職工開展了多次公章培訓。本人近期也參加了一次公章培訓，從中深有感悟，下面就本人的參與心得進行歸納總結(jié)。
第二段：意義。
公章培訓對于個體和機構(gòu)都有重要的意義。首先，它可以提高應聘者和職工對公章的認識和了解，使其使用公章更加規(guī)范、合理，從而避免不必要的誤解甚至糾紛。其次，公章培訓可以提升個體對于公章使用流程的熟悉度，使其在正式場合使用公章更加自信和熟練。最后，公章培訓可以在一定程度上提高機構(gòu)和單位的整體形象，增強對外經(jīng)濟交流的信用度、法律效力和市場競爭力。
第三段：內(nèi)容。
公章培訓是一項繁瑣的過程，需要涉及多個方面。培訓內(nèi)容主要包括法律法規(guī)、公章制作與公證、公章使用管理、公章存放與保管等，需要提供詳細的資料和規(guī)范的流程，方便應聘者和職工全面掌握。在培訓過程中，專業(yè)性的講解和實操體驗顯得尤為關(guān)鍵，必須準確、清晰地向參與者傳達必要的技能和方法，以確保下次正式使用公章時能做到規(guī)范完整。
第四段：收獲。
通過公章培訓，我深入理解了公章的各個方面，掌握了公章使用管理的基本要素和技巧，也知道了如何在工作中合理、規(guī)范地使用公章。在訓練中，我遇到了很多難題，如何保存印章、如何握住印章等。但在眾多培訓師的協(xié)助下，我一步步克服了這些問題，對公章的使用方式與專業(yè)技能有了更為深刻的理解。
第五段：結(jié)尾。
總之，公章培訓是非常有必要的，是提高應聘者和職工整體素質(zhì)和專業(yè)技能所不可或缺的一部分。希望有更多的領(lǐng)導和同事關(guān)注這一領(lǐng)域的學習，不斷提升自身的專業(yè)技能、法律素質(zhì)和管理能力，在現(xiàn)代企業(yè)中打造出更加優(yōu)秀、高效、高質(zhì)量的隊伍，創(chuàng)造更多的價值和成果。
公章工作心得體會篇二十
第一段：引言（150字）。
公章作為單位的重要印章，對于公文、證明文件等重要文書的合法性、真實性和準確性起著至關(guān)重要的作用。隨便蓋章甚至錯蓋章都會引發(fā)嚴重后果。因此，如何正確使用公章是每個管理人員需要認真學習的基本技能。最近我參加了一次公章培訓課程，學到了很多知識和技巧，感觸很深，下文將詳細介紹我的學習體驗。
第二段：培訓內(nèi)容（250字）。
培訓課程分為理論教學和實踐操作兩個環(huán)節(jié)。在理論教學中，培訓師講解了公章印章的基本知識、功能作用、種類及加蓋方法；重點講解了公章的使用注意事項、防偽措施和管理要求；并結(jié)合實例進行分析和講解。在實踐操作中，我們進行了印章梳理、印章保管、印章使用等方面的演練，由于每個公司的情況不同，培訓師還針對我們單位的特點給出了具體的解答和指導。
第三段：感受體會（350字）。
通過這次公章培訓，我有了更加清晰的認識和認識，對公章的使用方法、注意事項和管理要求更加嚴謹。如今，我在單位中，發(fā)現(xiàn)了許多擅自使用公章的現(xiàn)象，也看到了一些不規(guī)范的印章使用和管理現(xiàn)象。因此，我覺得公章正確使用和管理的意義和重要性體現(xiàn)出來了。在實踐操作中，我步入了印章梳理、保管、使用流程中，深化了對印章使用和管理的認識，也意識到了自己以前在印章使用上的一些錯誤和不足，從而更加重視印章的管理和使用。
第四段：改進工作（300字）。
在實踐中，我發(fā)現(xiàn)我們單位印章保管缺乏規(guī)范的管理制度，許多印章亂放，保管人員對印章的保管和使用管理意識不強，因此我打算通過會議、工作主題和宣傳等方式，推動印章管理的規(guī)范化、制度化，把公章保管情況納入各項考核指標中。另外，建立印章使用記錄冊，記錄印章使用的時間、人員、用途、審批人等信息，做到印章使用痕跡可查、責任可追溯，減少事故的發(fā)生。
第五段：結(jié)語（150字）。
總之，公章的正確使用和管理意義重大，使用不當會造成極大的財產(chǎn)損失和信譽損失，因此要高度重視。本次公章培訓，讓我領(lǐng)會了公章的基本知識、使用技巧和管理要求，更對印章使用和管理工作提出了自己的改進措施，相信這些做法能夠有效地提升公章的使用效益和管理水平。希望我們單位在建設和管理中，能夠更加注重公章的使用和管理，避免印章亂用和漏洞利用，確保公司安全、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。
公章工作心得體會篇二十一
真“知”，以“當知則知”為常態(tài)，自覺做“求學者”。思想是行為的先導，做合格黨員，首先要做思想上的清醒人和明白人。知身份，明白“黨員是什么”，知道黨員是普通人中的先進分子，一方面是勞動人民中的普通一員，沒有也不能謀取任何私利和特權(quán)，一方面要以先進分子高要求，升華共產(chǎn)主義覺悟;知信仰，明白“初心是什么”，自覺把共產(chǎn)主義和中國特色社會主義作為不懈追求;知使命，明白“黨員做什么”，自覺踐行誓詞，踐行宗旨，履行義務，行使權(quán)利，在生產(chǎn)、工作、學習和社會生活中起模范作用;知敬畏，明白“規(guī)矩是什么”。知道我是誰、從哪里來、往哪里去，真正理解“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”是對黨員的基本要求，自覺遵循，舉一反三、活學活用。知源于學，黨員要把學習作為一個基本功和一種習慣，學黨的歷史，學黨章黨規(guī)，學馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論和系列重要講話精神，學國際國內(nèi)形勢，與時俱進，把黨的理論和要求化為靈魂、融入血液，始終保持頭腦清醒，做“知黨信黨忠誠于黨”的共產(chǎn)黨員。
力“行”，以“當做即做”為常態(tài)，自覺做“行動者”。做“”合格黨員，關(guān)鍵在“做”字上，講不講、有沒有，體現(xiàn)為行動，也就是“平常時候看得出來，關(guān)鍵時刻沖得上去”。在黨內(nèi)要“”，為“偉大工程”盡心盡力。黨是黨員的家，建設靠大家。對黨員而言，黨的自身建設這一偉大工程就是自家的事，要在黨言黨、在黨憂黨、在黨興黨，自覺嚴肅地遵守黨章維護黨章，自覺嚴肅地參與黨建工作，自覺嚴肅地參與黨內(nèi)組織生活，自覺嚴肅地與損害黨的行為作斗爭，為鞏固黨的執(zhí)政基礎、提高黨的執(zhí)政能力擔當作為。崗位上要“”，為“偉大事業(yè)”添磚加瓦。作為執(zhí)政黨，肩負領(lǐng)導全國人民建設中國特色社會主義、實現(xiàn)中華民族偉大復興的執(zhí)政使命，這一偉大事業(yè)也是黨的每一名成員的事業(yè)。在黨這個大家庭里，每名黨員都有一個名份、一個位置，也就有一份責任，都要樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，按照組織的分工，做好崗位工作。每名黨員都“做好自己該做的事”，完成8800萬黨員共同的事業(yè)。生活中要“”，為“偉大政黨”增光添彩，讓群眾感受得到“黨員不一般，黨就在身邊”。
立“戒”，以“當止盡止”為常態(tài)，自覺做“修行者”。沒有規(guī)矩不成方圓。中國共產(chǎn)黨之所以能永葆先進性，除先進的思想和偉大的實踐，還在于以嚴的制度和鐵的紀律作保證，具有強大的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。黨員要保持先進性、做到“”，做到不當講的不講、不當有的沒有，要把“自我修行、當止盡止”作為一種常態(tài)，自警、自省、自律、自勵，經(jīng)常照鏡子，隨時正衣冠，定期洗洗澡，及時治治病，自覺清除思想之雜草、修正言行之偏軌。常修心，理想信念不動搖;常修風，宗旨觀念不淡忘;常修為，精神狀態(tài)不萎靡;常修行，紀律規(guī)矩不違犯;常修品，道德行為不失范。
公章工作心得體會篇二十二
近年來，我在與銀行打交道的過程中，不可避免地接觸到了銀行蓋公章這一程序。在與銀行員工互動的過程中，我逐漸認識到蓋公章的重要性。這種做法不僅能夠確保文件的合法性和真實性，還能起到保護銀行和客戶雙方權(quán)益的作用。通過經(jīng)驗總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)了幾個關(guān)鍵點，可以幫助我們更好地應對銀行蓋公章的問題，并且讓這一過程順利進行。
首先，我們應該了解蓋公章的意義。銀行蓋公章不僅僅是一種形式上的印記，更代表了銀行的認可和授權(quán)。在辦理貸款、開設賬戶、簽訂合同等等過程中，銀行蓋公章能夠提供法律效力，即證明了相關(guān)操作的合法性。因此，我們要時刻牢記在辦理金融業(yè)務時，銀行的公章是不可或缺的一環(huán)，不可隨意改動或偽造。
接下來，我們需要了解蓋公章的程序。銀行在蓋公章的過程中，通常會遵循一定的流程和規(guī)定。請由合法授權(quán)和相關(guān)人員進行蓋章，避免出現(xiàn)非法蓋章行為。此外，蓋章的文件應該合法有效，經(jīng)過認真審核。如果我們不了解這些程序，可能會造成不必要的麻煩，甚至影響到我們的交易。
同時，保護公章的安全也是至關(guān)重要的。銀行公章是銀行的核心資產(chǎn)之一，也是保障客戶權(quán)益的重要手段，因此，必須妥善保管。公章遺失或被盜可能會給銀行和客戶帶來巨大的風險和損失。我們應該將公章妥善存放，定期檢查使用情況，發(fā)現(xiàn)異常及時報告銀行，確保公章的使用安全。
此外，互相信任和理解也是銀行蓋公章的關(guān)鍵。在與銀行員工溝通時，我們應該遵守基本的禮儀和規(guī)范，耐心地聽取他們的建議和解釋。同時，對于銀行員工來說，他們也應該盡量提供便捷的服務和詳細的解釋，幫助客戶更好地理解和接受蓋公章的相關(guān)流程。只有通過合作和互動，我們才能夠達到真正的雙贏。
最后，我們需要不斷提高自己的意識和素質(zhì)。蓋公章是一項在日常生活和工作中常常遇到的事情，而在過程中的細節(jié)和細微之處可能會決定一切。我們應該時刻保持敏銳的觀察力和思維能力，不斷積累經(jīng)驗和提升技能。通過參加一些相關(guān)的培訓和學習活動，我們可以更好地掌握這一技能，提高自己在與銀行交流中的處理能力。
總之，銀行蓋公章是非常重要且必要的一項程序。在與銀行打交道的過程中，我們應該了解蓋公章的意義和程序，保護公章的安全，互相信任和理解，并且不斷提高自己的意識和素質(zhì)。只有這樣，我們才能夠更好地與銀行合作，確保我們的金融交易順利進行，同時保護我們自己的權(quán)益。
公章工作心得體會篇二十三
第一段：引言（150字）。
公章在日常生活中扮演著重要的角色，而銀行公章更是其重要組成部分。作為一名銀行職員，我長期以來接觸到了大量的公章事務，深刻體會到銀行蓋公章的重要性和影響力。通過與客戶的溝通、對相關(guān)法律法規(guī)的了解，我逐漸形成了一套心得體會，希望能夠分享給其他從業(yè)者，幫助他們更好地運用公章做好工作。
第二段：公章的合法性與規(guī)范性（250字）。
蓋公章涉及到的不僅是客戶的合法權(quán)益，更是銀行的責任和形象。因此，在進行公章相關(guān)操作時，要始終確保其合法性與規(guī)范性。首先，要確保公章的真實性，即核對印章樣式、刻制工藝和刻章材料，避免使用假冒偽劣品。其次，要確定公章使用的權(quán)限范圍，嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，避免私自使用公章，確保操作的合法性。此外，要及時了解和掌握法律法規(guī)的變動，對公章事務的執(zhí)行要與之保持一致，確保操作的規(guī)范性。通過認真、嚴謹?shù)貓?zhí)行相關(guān)規(guī)定，可以確保公章使用的合法性和規(guī)范性，為銀行客戶和銀行自身提供保障。
第三段：有效溝通是關(guān)鍵（300字）。
在進行公章相關(guān)事務時，與客戶的溝通至關(guān)重要。尤其是當客戶對公章的要求不合理或存在爭議時，通過有效的溝通可以化解矛盾，達到雙方的滿意。首先，要耐心傾聽客戶的需求，了解其背后的目的和動機。通過與客戶的良好溝通，可以更好地理解客戶的需求，為其提供合理的解決方案。其次，要明確向客戶解釋公章的使用規(guī)范和相關(guān)法律法規(guī)，幫助客戶理解公章的限制和保護措施。最后，要及時回應客戶的問題和意見，積極解決存在的問題，保持良好的合作關(guān)系。通過有效溝通，可以減少矛盾和誤解，提升客戶滿意度，塑造銀行良好的形象。
第四段：保密與安全措施（300字）。
銀行作為信息安全的重要守護者，在進行公章相關(guān)事務時，要特別注重保密與安全措施的落實。首先，要對公章使用權(quán)限進行合理劃分，確保只有具備相應權(quán)限的人員才能操作公章，避免公章被濫用。其次，要建立健全的公章使用記錄制度，對公章使用情況進行明確記錄和審查。這樣可以提供對公章使用的追溯性和監(jiān)督性，減少濫用公章的風險。此外，還要加強對印章的保管，建立安全可靠的存放系統(tǒng)，確保印章不被竊取或丟失。通過落實保密與安全措施，可以最大程度地保護客戶的利益和銀行的形象。
第五段：技能培訓與綜合素質(zhì)提升（200字）。
為了更好地運用公章做好工作，銀行從業(yè)者需要通過技能培訓和綜合素質(zhì)提升來不斷提高自身水平。首先，要加強對公章相關(guān)法律法規(guī)的學習和了解，跟進相關(guān)政策的變化，不斷更新知識。其次，要學習相關(guān)技能，包括制作、存放和使用公章的流程和技巧，提高工作的效率和準確性。此外，還要注重綜合素質(zhì)的提升，如溝通能力、團隊合作能力和問題解決能力等。通過不斷學習和提升，可以更好地運用公章輔助工作，提升銀行服務的質(zhì)量和效率。
結(jié)尾（100字）。
蓋公章是銀行工作中的常見事務，但其重要性不容忽視。通過保證公章的合法性和規(guī)范性、加強與客戶的有效溝通、做好保密與安全措施以及提高自身素質(zhì)，我們可以更好地運用公章，為客戶和銀行帶來更多的福祉。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗、不斷提高自身的能力素質(zhì)，才能更好地應對日益復雜的工作挑戰(zhàn)。
公章工作心得體會篇二十四
大家好，今天我想和大家聊聊與公章相關(guān)的一個話題：私刻公章。在企業(yè)、政府和機構(gòu)中，公章是非常重要的印章，它是企業(yè)、政府和機構(gòu)正式行使權(quán)利的必要方式。不幸的是，一些人不明白公章的重要性，會進行一些不法行為。其中之一就是私刻公章。今天我想通過這篇文章來探討一下私刻公章的心得體會。
第二段：私刻公章的風險和危害。
私刻公章指的是未授權(quán)刻制公章或擅自私自使用公章的行為。其風險和危害是非常嚴重的。首先，私刻公章會影響公章的使用和管理。如果公章被非法私刻或者私自使用，那么這個公章就失去了其正常的權(quán)利行使方式，增加了企業(yè)、政府和機構(gòu)的行政管理不確定性。其次，私刻公章會破壞行政效率，不法使用企業(yè)、政府和機構(gòu)的公章會干擾正常的工作流程，對于政府和機構(gòu)的日常運營也會造成較大的影響。最后，私刻公章也涉及到合法性問題，任意使用公章可能會涉嫌犯罪，對使用者的名譽和未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生不良影響。
第三段：什么情況下容易私刻公章。
在日常生活中，私刻公章的行為可能源于對公章使用知識的不了解，或者因為企業(yè)、政府和機構(gòu)對公章知識和使用管理不嚴格。例如，在擔任公司法務職位的友人曾經(jīng)提到，一些公司的公章管理缺失或不嚴格，導致了未授權(quán)使用公章的行為時有發(fā)生。此外，在[中華人民共和國刑法第一百三十二條](https://www.12348.gov.cn/2022/0414/615a0b0e791647d9a803e4449e37ad47.shtml)中，明確規(guī)定了非法刻章、非法制造國家機關(guān)、企事業(yè)單位公章的罪行，在一些情況下也可能會引發(fā)非法組織成立等不良后果。
第四段：如何有效防止私刻公章。
在企業(yè)、政府和機構(gòu)中，如何有效地防止私刻公章的發(fā)生呢？首先，公章管理需要嚴格規(guī)范，建立規(guī)范的公章庫及使用制度，針對不同公章的使用場合進行細致的劃分，規(guī)定每個公章的使用范圍、時間、地點等相關(guān)規(guī)則，確保公章的正常使用。其次，提高公章操作員的管理意識，將公章庫設在專門的不易被外部破壞的地方，防止公章庫遭遇人為破壞，加強對于公章使用人員的管理。第三，設置公章的防偽保障措施，在公章刻章面上刻印企業(yè)、政府和機構(gòu)名稱等標識，通過加入如熒光材料等技術(shù)手段用于提高公章辨別難度，以保障公章的真實性和合法性。總之，良好的公章使用管理及操作規(guī)范是有效預防私刻公章的關(guān)鍵。
第五段：結(jié)語。
私刻公章雖然是一種不良行為，但是我們?nèi)匀豢梢酝ㄟ^不斷加強公章管理機制，提高公章使用人員管理意識，嚴格落實公章使用制度，建立完備的公章庫等有效的措施來遏制該現(xiàn)象的發(fā)生，最終達到提高企業(yè)、政府和機構(gòu)正常運作效率，保障公章使用的正常要求。同時，我們每個人也應該對公章的正確認知和使用方式進行深入的學習，切實增強我們自身與公章相關(guān)的法律法規(guī)知曉度，增強我們對于打擊私刻公章等不良行為的自覺性。讓我們一起營造一個依法公正、規(guī)范有序的社會環(huán)境。
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