"總結(jié)是對我們經(jīng)歷的一段時期進(jìn)行梳理和總結(jié)的過程，能夠幫助我們更好地認(rèn)識自己。"在寫作過程中，我們需要系統(tǒng)性地對我們的寫作主題進(jìn)行分析和拆解，以便更好地理解和掌握它。接下來，我們將分享一些成功的總結(jié)案例，供大家學(xué)習(xí)和借鑒。
服務(wù)勞動心得篇一
近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，生產(chǎn)服務(wù)勞動逐漸成為經(jīng)濟(jì)增長的重要支撐。作為一名從事生產(chǎn)服務(wù)勞動的勞動者，通過長時間的感悟與實踐，我對這份工作有了更深刻的理解和認(rèn)識。下面我將從責(zé)任感、團(tuán)隊合作、溝通技巧、自我提升以及工作體驗方面來談我的心得體會。
首先，對于從事生產(chǎn)服務(wù)勞動的我來說，責(zé)任感是至關(guān)重要的。在生產(chǎn)服務(wù)中，每一步的操作和每一個環(huán)節(jié)都關(guān)系到整個生產(chǎn)流程的順利進(jìn)行，而我的責(zé)任就是確保每一步都能夠準(zhǔn)確無誤地完成。這需要我時刻保持高度的集中注意力，嚴(yán)格按照工藝流程進(jìn)行操作，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和交付時間。只有時刻保持責(zé)任感，才能在生產(chǎn)服務(wù)中表現(xiàn)出色，并給客戶帶來滿意的服務(wù)。
其次，團(tuán)隊合作在生產(chǎn)服務(wù)勞動中起著至關(guān)重要的作用。在團(tuán)隊中，每個人都扮演著不同的角色，各司其職，相互之間互補合作。只有團(tuán)隊成員之間的默契配合，才能確保生產(chǎn)服務(wù)的高效運行。團(tuán)隊合作不僅僅是在工作中的互相配合，還需要在團(tuán)隊內(nèi)積極溝通，解決遇到的問題，并共同享受工作中的成果和榮譽。團(tuán)隊合作是一種互相支持與信任的良好關(guān)系，只有通過團(tuán)隊合作，才能在生產(chǎn)服務(wù)中取得更好的效果。
進(jìn)一步，良好的溝通技巧是我在生產(chǎn)服務(wù)工作中取得成功的關(guān)鍵。生產(chǎn)服務(wù)勞動中，與客戶、上司以及團(tuán)隊成員之間的溝通是非常重要的。通過及時有效的溝通，我可以了解客戶的需求以及生產(chǎn)服務(wù)中的問題，從而能夠更好地調(diào)整生產(chǎn)流程，提供更好的服務(wù)。同時，與上司和團(tuán)隊成員之間的溝通也能夠幫助我獲得更多的學(xué)習(xí)經(jīng)驗，不斷提升自己的工作技能和能力。因此，良好的溝通技巧是我在生產(chǎn)服務(wù)勞動中不可或缺的一項能力。
此外，自我提升是我在生產(chǎn)服務(wù)勞動中持續(xù)發(fā)展的動力。通過參加各種培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)新知識，我能夠不斷提升自己的專業(yè)技能和知識水平，增加自己在生產(chǎn)服務(wù)領(lǐng)域的競爭力。自我提升不僅僅是關(guān)注自己的個人發(fā)展，更是為了提供更好的服務(wù)，滿足客戶的需求。在日新月異的科技和市場需求下，只有不斷自我提升，才能在激烈的競爭中脫穎而出。
最后，我的生產(chǎn)服務(wù)勞動心得體會離不開我對工作的感悟和體驗。生產(chǎn)服務(wù)勞動既是一項辛勤勞動，也是一項有趣的工作。通過長時間的實踐，我對生產(chǎn)流程有了更深入的了解，收獲了許多寶貴的經(jīng)驗。在生產(chǎn)服務(wù)中，我經(jīng)歷了很多困難和挑戰(zhàn)，但也收獲了很多成就感和滿足感。這份工作讓我更加珍惜每一次工作機(jī)會，更加堅定地走在前進(jìn)的路上。
綜上所述，通過從事生產(chǎn)服務(wù)勞動，我深刻認(rèn)識到責(zé)任感、團(tuán)隊合作、溝通技巧、自我提升以及工作體驗的重要性。這些心得體會將伴隨著我終身的職業(yè)發(fā)展，讓我在生產(chǎn)服務(wù)領(lǐng)域持續(xù)成長，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
服務(wù)勞動心得篇二
隨著社會的發(fā)展，人們越來越注重社會責(zé)任和義務(wù)，參加社會勞動服務(wù)已成為一種重要的社會活動。社會勞動服務(wù)意味著為社會貢獻(xiàn)自己的力量，在服務(wù)社會的過程中學(xué)習(xí)、成長并感受生活。而我參加社會勞動服務(wù)的目的，是希望通過此次活動，提高自己的社會責(zé)任與意識，增強(qiáng)公益意識，同時也為我們的社區(qū)和城市做出一份力量。
在我參加社區(qū)勞動服務(wù)活動的過程中，最深刻的感受就是：我們可以通過自己的努力讓生活變得更美好。在為社區(qū)的花壇和公共設(shè)施進(jìn)行維護(hù)時，我明顯感受到大家的辛勤勞動為社區(qū)帶來了數(shù)不盡的美好與方便。在此次活動中，我還有收獲是：深入了解到社區(qū)居民的需求，在服務(wù)的過程中學(xué)會了傾聽與交流，提升了自己的溝通能力。
社會勞動服務(wù)不僅僅是給社區(qū)帶來了美好的變化，同時也對于我們自身有著很多的好處，如：提高社會責(zé)任感、加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作精神、拓寬交際圈以及提高個人自我價值感等。而在社會勞動服務(wù)過程中，還可以培養(yǎng)出很多寶貴的品質(zhì)，如：細(xì)心、責(zé)任心、耐心、謙遜等。這些品質(zhì)對于我們未來的發(fā)展非常有幫助。
社會勞動服務(wù)不僅僅是我們在社區(qū)、學(xué)?；蚱渌麢C(jī)構(gòu)里的義務(wù)，而是一個個體和整個社會、人性之間關(guān)聯(lián)的一個重要環(huán)節(jié)。通過社會勞動服務(wù)，不僅是為了讓自己變得更有價值，同時也為社會創(chuàng)造了更多的財富，追求人與人之間的相互關(guān)系的和諧，為人類社會增添了更多的顏色。
通過這次參加社會勞動服務(wù)的活動，我發(fā)現(xiàn)社會的力量是非常偉大的，而每一個人的付出再小，都將會產(chǎn)生驚人的效果。社會勞動服務(wù)不僅是為了享受勞動帶來的愉悅，也是一種回饋社會的方式。希望通過這篇文章能夠號召更多人加入到社會勞動服務(wù)志愿者的隊伍中，共同建設(shè)一個更加美好的未來。
服務(wù)勞動心得篇三
勞動服務(wù)日是為了弘揚勞動精神、推進(jìn)全民勞動教育的重要日子。作為一名主管，我深感勞動服務(wù)日的意義和價值。在這一天，我深入了解員工的工作情況，并與他們一起參與勞動活動，收獲頗多。以下是我關(guān)于勞動服務(wù)日的心得體會。
首先，在這一天，我通過與員工親密的接觸，了解到他們的真實想法和困難。平時，由于繁忙的工作節(jié)奏，我們很少有時間和員工進(jìn)行深入的交流。但在勞動服務(wù)日，我親手搬運貨物，與員工們并肩勞動，激發(fā)了他們的積極性和主動性。在交談中，他們向我抱怨了工作中的困擾，并提出了一些改進(jìn)建議。這些問題和建議對于我改進(jìn)管理和提升團(tuán)隊工作效率非常有價值。通過與員工的面對面溝通，我了解到他們的真實需求，也更好地了解到公司的癥結(jié)所在，為今后的工作提供了有力的支持。
其次，參與勞動活動讓我更好地認(rèn)識到勞動的價值與意義。在我搬運貨物的過程中，我感受到了勞動的辛苦和付出。我意識到只有通過勞動才能理解并尊重他人的勞動，才能更好地理解員工的困難和不易。勞動教育可以培養(yǎng)團(tuán)隊合作精神和責(zé)任感，并提高員工對工作的滿意度和參與度。通過親身參與勞動活動，我深刻認(rèn)識到勞動的重要性，也更加珍惜員工的付出和勞動成果。
第三，勞動服務(wù)日是一次鍛煉領(lǐng)導(dǎo)能力的機(jī)會。作為一名主管，領(lǐng)導(dǎo)能力是必不可少的素質(zhì)。參與勞動服務(wù)活動，可以讓我更好地鍛煉我的領(lǐng)導(dǎo)能力。在勞動中，我不僅要指導(dǎo)員工的工作進(jìn)程，還要發(fā)現(xiàn)并解決問題。通過與員工的互動，我了解到他們的工作特點和習(xí)慣，并加以調(diào)整和指導(dǎo)。同時，我也不斷學(xué)習(xí)和提高自己的協(xié)調(diào)能力和組織能力，在活動中深化對自身領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和方式的認(rèn)識。這對于提高團(tuán)隊的凝聚力和執(zhí)行力有著重要的意義。
第四，勞動服務(wù)日可以加深員工對公司文化的認(rèn)同感。公司文化是一個企業(yè)的軟實力，也是一個組織的精神支柱。在勞動服務(wù)日，我與員工一起參與勞動活動，共同完成一項任務(wù)，這不僅是工作的挑戰(zhàn)，更是一次團(tuán)隊建設(shè)的機(jī)會。在這個過程中，我積極引導(dǎo)員工樹立正確的價值觀念和工作態(tài)度，傳遞公司的核心價值觀。我們的共同目標(biāo)和愿景使我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在一起，增強(qiáng)員工對公司的歸屬感，激發(fā)他們對工作的熱情，提高企業(yè)的整體競爭力。
最后，勞動服務(wù)日讓我更加熱愛和珍惜生活。勞動是人類的天職，也是我們?yōu)樯疃Φ膭恿?。在這個快節(jié)奏的社會中，我們很容易忽略勞動的意義，追求物質(zhì)的迅速滿足。勞動服務(wù)日讓我重新審視生活，讓我領(lǐng)悟到勞動是一種享受和幸福的源泉。在勞動中，我不僅收獲自尊和成就感，還與員工一起分享快樂和困難，共同創(chuàng)造了美好的工作環(huán)境和生活空間。
在勞動服務(wù)日這個特殊的日子里，我體會到了勞動的重要性、領(lǐng)導(dǎo)能力的鍛煉、員工對公司文化的認(rèn)同，以及熱愛和珍惜生活的重要性。作為一名主管，我將把自己的這些體會與員工共享，推動公司的發(fā)展，讓員工在工作中獲得更多的成長和成就感。勞動服務(wù)日不僅是一次簡單的活動，更是一次推動企業(yè)進(jìn)步和創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境的機(jī)會。
服務(wù)勞動心得篇四
第一段：引言（200字）
在當(dāng)今社會，社會服務(wù)勞動越來越受到人們的關(guān)注和重視。作為一名志愿者，我參加過多種形式的社會服務(wù)勞動，不僅給社會帶來了一些幫助，同時也對我的成長產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。在進(jìn)行社會服務(wù)勞動的過程中，我深深地認(rèn)識到自己的缺陷和不足，也發(fā)現(xiàn)了一些內(nèi)心隱藏的優(yōu)點和潛力。在這片文章中，我將分享我的社會服務(wù)勞動心得體會和感悟。
第二段：實踐活動（200字）
作為一名志愿者，我參加過多種形式的社會服務(wù)勞動，如社區(qū)志愿服務(wù)、學(xué)校義務(wù)勞動、環(huán)保公益活動等，每次活動都是一次很好的成長機(jī)會。例如，在一次社區(qū)志愿服務(wù)活動中，我?guī)椭先朔w房屋的瓦片，雖然有些辛苦，但我覺得很有意義。這次活動讓我學(xué)會了如何尊重老人，如何與老人交流，同時也意識到自己的身體是那么健康，應(yīng)該珍惜身體，不辜負(fù)可以奉獻(xiàn)的年華。
第三段：體驗感受（300字）
通過參加社會服務(wù)勞動，我得到了很多寶貴的體驗感受。首先，我體驗到了團(tuán)隊協(xié)作的重要性，只有團(tuán)隊齊心協(xié)力才能產(chǎn)生更大的力量和影響。其次，我了解到了社會服務(wù)勞動的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性。在一些應(yīng)急的公益活動中，我意識到實際經(jīng)驗的重要性，也深刻感覺到了自己還需要提升自己的技能和專業(yè)能力。最后，在社會服務(wù)勞動中，我認(rèn)識到自己的不足之處，也明白了自己的優(yōu)點和潛力。通過不斷地增長自己的知識和技能，不斷提升自己的素質(zhì)和能力，我可以更好地參加社會服務(wù)勞動，為社會盡力。
第四段：感悟收獲（300字）
社會服務(wù)勞動不僅讓我體驗了更多機(jī)會和挑戰(zhàn)，也讓我深刻認(rèn)識到生活中的許多問題。通過參加社會服務(wù)勞動，我發(fā)現(xiàn)自己有更多機(jī)會激活自己的情感體驗和共鳴，增強(qiáng)了自己的社會責(zé)任心和愛心。在實際的過程中，我也發(fā)現(xiàn)了自己相對弱點的“痛點”，如交流能力和表達(dá)能力，我逐漸意識到自己的短板是可改進(jìn)的，在生活中逐漸彌補。最后，我理解到自己很多時候想得太多，擔(dān)心得太多，而在勞動中，我也發(fā)現(xiàn)一些同伴一直在冷靜地洞察局勢和特殊情況，力求發(fā)現(xiàn)和解決問題，這是我需要學(xué)習(xí)和提高的。
第五段：總結(jié)（200字）
通過社會服務(wù)勞動，我提高了自己的溝通和協(xié)調(diào)能力，增強(qiáng)了責(zé)任意識和環(huán)保意識，發(fā)現(xiàn)了自己，認(rèn)識到了自己。同時，我也意識到自己有許多不足之處，需要努力改進(jìn)。在未來，我將更加努力地參加社會服務(wù)勞動，為社會盡一份力，同時也不斷提升自己的能力和素質(zhì)，不斷探索自己的內(nèi)心，實現(xiàn)自我價值。希望更多的人能參加社會服務(wù)活動，為責(zé)任鋪路，為服務(wù)買單。
服務(wù)勞動心得篇五
第一段：引言（150字）。
作為勞動者，參與志愿服務(wù)是一種行善的方式，也是表達(dá)關(guān)愛社會的一種途徑。在過去的一段時間里，我積極參與了志愿服務(wù)活動，并深刻體會到了其中的樂趣和收獲。下面我將分享我在志愿服務(wù)中得到的心得體會，以期鼓勵更多人加入志愿者隊伍，共同為社會做出貢獻(xiàn)。
第二段：融入社區(qū)（250字）。
在志愿服務(wù)中，我發(fā)現(xiàn)融入社區(qū)是非常重要的一點。當(dāng)我第一次來到社區(qū)，我感到有些疏離和陌生，不知道如何與居民溝通。但是慢慢地，通過參與社區(qū)活動，我開始結(jié)識了一些居民朋友，與他們交流，了解了他們的需求和關(guān)切。通過與居民的互動，我感到自己真正成為了社區(qū)的一員，與他們的生活息息相關(guān)。這樣的融入感讓我更有動力去做志愿服務(wù)，為社區(qū)居民提供幫助和支持。
第三段：發(fā)現(xiàn)問題（250字）。
在志愿服務(wù)中，我還深刻地認(rèn)識到社區(qū)存在著許多問題，需要我們的關(guān)注和改變。我曾經(jīng)參與了一次環(huán)境整治活動，清理了社區(qū)周邊的垃圾和雜物。通過這次活動，我看到了社區(qū)環(huán)境的惡劣條件，污染和垃圾無處不在。這些問題的存在不僅影響社區(qū)居民的生活質(zhì)量，還對環(huán)境造成了嚴(yán)重的傷害。志愿服務(wù)讓我認(rèn)識到我們每個人都有義務(wù)去關(guān)注和改變這些問題，為社區(qū)創(chuàng)造一個更美好的環(huán)境。
第四段：價值感悟（250字）。
通過志愿服務(wù)，我深刻體會到自己的價值和能力。在服務(wù)過程中，我發(fā)現(xiàn)自己能夠提供幫助和支持，能夠解決問題和促進(jìn)社區(qū)的發(fā)展。這種價值感讓我更加自信和自尊，同時也激勵我不斷努力，追求更高的目標(biāo)。而在志愿服務(wù)中，我也學(xué)會了團(tuán)隊合作和溝通的重要性。只有團(tuán)結(jié)一致，共同努力，我們才能真正為社區(qū)做出貢獻(xiàn)，取得更好的成果。
第五段：感悟與展望（300字）。
通過志愿服務(wù)，我不僅學(xué)到了很多，同時也產(chǎn)生了很多感悟和思考。我認(rèn)識到志愿服務(wù)不僅是一種行善的方式，更是一種人生態(tài)度和價值追求。每個人都有能力去改變社會，影響他人的生活。通過志愿服務(wù)，我們不僅可以幫助他人，也可以成為更好的自己。因此，我希望更多的人加入志愿者隊伍，用自己的行動改變社會，影響更多的人。未來，我也將繼續(xù)參與志愿服務(wù)，為社會做出更多的貢獻(xiàn)。
總結(jié)（100字）。
通過參與志愿服務(wù)，我體會到了融入社區(qū)、發(fā)現(xiàn)問題、價值感悟和人生思考的重要性。志愿者不僅可以為社區(qū)居民提供幫助，也能夠從中獲得成長和啟示。我希望通過分享自己的體會與感悟，鼓勵更多的人加入志愿者隊伍，共同為社會創(chuàng)造更美好的未來。
服務(wù)勞動心得篇六
家庭服務(wù)勞動是一項需要耐心、細(xì)心和負(fù)責(zé)任精神的工作，我作為一名家庭服務(wù)勞動者，通過一段時間的實踐，深刻體會到了家庭服務(wù)勞動的樂趣和挑戰(zhàn)。在這個過程中，我不僅擴(kuò)展了自己的技能和知識，還增強(qiáng)了與他人合作的能力。下面我將從工作內(nèi)容、困難挑戰(zhàn)、成果收獲、心得體會和展望未來五個方面來分享我的家庭服務(wù)勞動經(jīng)歷。
首先，作為一名家庭服務(wù)勞動者，我的工作內(nèi)容主要包括照顧老人和孩子，做飯、打掃衛(wèi)生等。在照顧老人方面，我學(xué)會了如何照顧老年人的生活起居，如幫助他們穿衣、翻身、洗漱等。在照顧孩子方面，我學(xué)會了與孩子建立良好的溝通和信任，陪他們玩耍和學(xué)習(xí)。此外，我還學(xué)會了做一些家務(wù)，比如做飯、清潔衛(wèi)生等。
其次，家庭服務(wù)勞動也存在一些困難和挑戰(zhàn)。首先，老人和孩子的需要各不相同，有時會出現(xiàn)沖突和矛盾。例如，有時老人希望我多陪伴他們，而孩子需要我的照顧。其次，家庭服務(wù)勞動需要長時間的工作，身體和心理上的疲憊是家庭服務(wù)勞動者常常面臨的問題。然而，我通過努力克服這些困難和挑戰(zhàn)，不斷提升自己的工作能力。
再次，家庭服務(wù)勞動也帶給我很多的收獲和成果。首先，通過與老人和孩子的交流，我學(xué)會了理解和關(guān)心他人的需要，并培養(yǎng)了耐心和責(zé)任感。其次，通過家務(wù)勞動的實踐，我掌握了一些實用的生活技能，如烹飪、清潔等。此外，我還學(xué)會了與他人合作，提升了自身的團(tuán)隊合作能力。
在這個過程中，我也有一些心得體會。首先，家庭服務(wù)勞動需要具備良好的溝通能力和人際交往能力。只有與被服務(wù)者建立良好的關(guān)系，才能更好地開展工作。其次，家庭服務(wù)勞動者需要有很強(qiáng)的責(zé)任感和耐心。有時家庭服務(wù)勞動可能會比較繁瑣和重復(fù)，但只要心懷愛心和耐心，總能做好工作。最后，我認(rèn)為家庭服務(wù)勞動者也應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識和技能，以適應(yīng)不同家庭的需求。
展望未來，我希望通過家庭服務(wù)勞動，繼續(xù)鍛煉自己的能力和積累更多的工作經(jīng)驗。我將努力提升自己的專業(yè)技能，爭取成為一名更出色的家庭服務(wù)勞動者。同時，我也希望能夠為更多的家庭提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，幫助他們解決生活中的困難。
總之，家庭服務(wù)勞動是一項有挑戰(zhàn)和樂趣的工作。通過我的家庭服務(wù)勞動經(jīng)歷，我感受到了與人共同努力、為他人服務(wù)的快樂。我相信，在未來的工作中，我會繼續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)勢和能力，為更多的家庭帶去溫暖和關(guān)愛。
服務(wù)勞動心得篇七
青年志愿服務(wù)勞動是一項具有深遠(yuǎn)意義的活動，它不僅是一種奉獻(xiàn)精神的體現(xiàn)，更是一種積極向上、向善的生活態(tài)度。通過參與志愿服務(wù)勞動，我們青年人能夠更好地增長見識，發(fā)揚愛心，提高個人素質(zhì)，成為社會中的一名優(yōu)秀公民。本文將以我個人的志愿服務(wù)勞動經(jīng)歷為例，談?wù)勎覍η嗄曛驹阜?wù)勞動的理解和感悟。
志愿服務(wù)勞動是為社會公益事業(yè)做出貢獻(xiàn)的一種義務(wù)行為，它通過實際行動培養(yǎng)和提高了人們的社會責(zé)任感、愛心和服務(wù)意識，同時也拉近了志愿者與受助人之間的距離，讓社區(qū)更加友好和諧。尤其是青年人，通過參與志愿服務(wù)勞動，他們不僅可以鍛煉自己的個人能力，提高自信心，還可以將自己的愛心傳遞給更多的人，在社會成長過程中找到自己的價值所在。
第三段：個人實踐經(jīng)歷。
去年夏天，我參與了一次社區(qū)義工招募活動。在活動中，我和其他的志愿者們幫助老人們打掃衛(wèi)生、進(jìn)行日常清潔等。雖然工作很累，但是看到老人們的笑臉和感激的眼神，我感到自己付出的一切都是值得的。做了一兩個小時的清潔工作后，我們還陪著老人們聊天、嘮嗑，讓他們感到生活中不再孤單，也讓我們學(xué)會了如何與老人交流、聆聽和理解他們的內(nèi)心體驗。這次的經(jīng)歷讓我更加深入地認(rèn)識到了志愿服務(wù)的意義，也讓我更加認(rèn)清自己在社會中的責(zé)任。
首先，青年應(yīng)該切實學(xué)習(xí)、掌握一定的專業(yè)技能，提高自己的服務(wù)素質(zhì)。其次，青年應(yīng)該有一顆愛心和奉獻(xiàn)精神，通過掌握各種志愿服務(wù)形式，積極參與志愿服務(wù)活動，助力社會和諧，展現(xiàn)自己的拼搏精神與社會責(zé)任感。最后，青年志愿者應(yīng)該時刻保持對青年志愿者抽查工作的關(guān)注，做好個人的行為規(guī)范，嚴(yán)格遵守志愿服務(wù)的基本原則，以真心、真誠、真實的服務(wù)態(tài)度保護(hù)“志愿服務(wù)”的良好形象與口碑。
第五段：結(jié)語。
在志愿服務(wù)勞動中，我認(rèn)識到了許多事物，學(xué)到了許多本領(lǐng)，在實踐中進(jìn)一步明確了自己的人生階段目標(biāo)。我相信，在志愿服務(wù)的道路上前行的越多，越能夠獲得更多的激勵與成長。因此，我堅信，在未來的日子里，我一定會義不容辭地參加各種志愿服務(wù)活動，為社會做出更多的貢獻(xiàn)，也為自己的成長助力。同時，我也希望更多的青年人能夠積極參與到志愿服務(wù)的事業(yè)中，讓我們一起共同為美好的未來而努力！
服務(wù)勞動心得篇八
社會勞動服務(wù)是指為社會、為他人盡一份力，為了推動和諧社會、形成志愿服務(wù)的良好社會風(fēng)尚而開展的活動。我們作為一名大學(xué)生，不僅需要學(xué)習(xí)知識，更要有公益、有擔(dān)當(dāng)，因此，我報名參加了社會勞動服務(wù)。
第二段：服務(wù)內(nèi)容
我所參加的社會勞動服務(wù)是在一個孤兒院里開展的。剛開始，我心里還有些緊張，不知道該怎樣和孩子們交流。但是在工作人員的幫助下，我用簡單的英語和他們交流，為他們講述了什么是“家庭”，為他們唱歌、打游戲，與他們交流。雖然只是短短的兩天時間，但我發(fā)現(xiàn)孩子們變得更加開心，也更愿意與我們交流。
第三段：學(xué)到的東西
通過參加這次社會勞動服務(wù)，我學(xué)到了很多東西。首先，我發(fā)現(xiàn)孩子們生活起居并不像我們那樣便利。在為他們洗衣做飯的同時，我深刻地意識到自己曾經(jīng)擁有的東西是多么珍貴。其次，我從孩子們身上學(xué)到了堅持不懈的勇氣和逐漸愛自己的勇氣，了解到怎樣積極面對困難和失敗。
第四段：感受
這次社會勞動服務(wù)讓我感受到了一份責(zé)任和快樂，為這些孩子們盡自己綿薄之力，給與他們關(guān)心和幫助，不僅是一種奉獻(xiàn)，更是一份幸福和感動。我認(rèn)為每一個人都應(yīng)該融入到這種公益活動中來，不僅可以鍛煉自己的能力，更可以提高自己換位思考的能力，培養(yǎng)自己為社會做貢獻(xiàn)的意識和習(xí)慣。
第五段：結(jié)尾
社會勞動服務(wù)讓我學(xué)到了許多，不僅是對他們的幫助，更讓我更加懂得了感恩的意義，更加體會到自己健康快樂生活的幸福。今后，我會堅持這樣的服務(wù)，讓自己成長，在為別人服務(wù)的同時，也為自己創(chuàng)造一份難忘的回憶。希望同學(xué)們也能加入到我們的隊伍中來，一起為社會、為他人盡一份力。
服務(wù)勞動心得篇九
在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務(wù)員守則》，以保護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益，不受侵犯。
1、有權(quán)要求乙方提供＿＿＿＿為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負(fù)擔(dān)。
2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。
3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導(dǎo)。不準(zhǔn)虐待。
4、負(fù)責(zé)保護(hù)乙方安全。
5、按月付給乙方工資元每月遞增壹元，增到元，不得拖欠克扣。
6、服務(wù)期半年內(nèi)負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥費30％，半年之后負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥費40％。
7、保證乙方每月休息不少于3天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應(yīng)按天付給報酬。
8、乙方為甲方服務(wù)時，造成本人或他人的意外事故，甲方應(yīng)立即通知有關(guān)部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔(dān)一定經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
9、乙方在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊?，依照國家法律和有關(guān)法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。
10、不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù)。
1、自愿為甲方提供＿＿＿＿為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。
2、熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。
3、不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準(zhǔn)私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責(zé)任自負(fù)。
4、服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負(fù)責(zé)。
5、每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收取報酬。
6、服務(wù)期半年內(nèi)自己負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費70％，半年以上，自己負(fù)擔(dān)60％。
7、有權(quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。
8、有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負(fù)擔(dān)，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動報酬。
9、乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。
1、簽訂合同時，雙方向公司（合同簽發(fā)部門）交納介紹費壹拾陸元，（甲方拾元、乙方陸元）介紹費一律不退。
2、合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。
3、經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務(wù)合同才視為終止。
4、乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔(dān)責(zé)任。
5、合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納10元違約金。
6、本合同經(jīng)雙方商洽期限自199年月日起至199年月日。
甲方（簽字）登記號
乙方（簽字）登記號公司（蓋章）
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服務(wù)勞動心得篇十
訂立合同單位：（以下簡稱甲方）。
訂立合同人：（以下簡稱乙方）。
甲、乙雙方本著平等自愿的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《揭陽市勞動合同條例》及甲方的《公司管理制度》，一致同意就甲方聘用乙方為勞動合同制職工簽訂本合同。
2、在試用期內(nèi)，甲方證明乙方不符合錄用條件的(如不勝任崗位正常工作要求，隱瞞疾病、視力、文化、品德等)，可以即行解除合同。
3、勞動合同期滿，雙方勞動關(guān)系即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同。
1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況，安排乙方到（部、室、公司）崗位工作。上崗合同隨后另行簽訂，并作為本合同的補充，同本合同具有同等效力。
2、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營和工作需要，以及依照乙方的實際能力可作適當(dāng)?shù)恼{(diào)動，包括臨時性工作。
3、乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，應(yīng)按質(zhì)、按量、按時完成。
甲方為乙方創(chuàng)造符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品（甲方可以貨幣形式納入工資管理），對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者，定期進(jìn)行健康檢查。乙方必須增強(qiáng)自我保護(hù)意識，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，如違反操作（工作）規(guī)程而致使公司財物受損和個人自傷的，責(zé)任自負(fù)。
按甲方的《作息考勤和假期請假制度》和《揭陽市勞動合同條例》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1、乙方月工資為元人民幣。固定加班費：每月人民幣元，變動加班費：按公司政策執(zhí)行。試用期期間薪資以八折支付。
2、乙方的年終獎金，按甲方的有關(guān)規(guī)定由甲方支付。甲方將根據(jù)訂立的考核制度，對乙方的工作進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎金。
3、甲方可以根據(jù)公司工資分配方案，對乙方的工資作相應(yīng)調(diào)整。乙方工作部門或崗位的變更，勞動報酬應(yīng)按新聘任后的崗位重新確定。
4、甲方發(fā)薪日期為每月8日。
5、乙方應(yīng)按規(guī)定繳納個人所得稅，由甲方代扣代繳。
執(zhí)行甲方《保險與福利制度》和《揭陽市勞動合同條例》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
執(zhí)行國家、揭陽的有關(guān)規(guī)定和甲方《員工守則》、《獎懲制度》。
及其它有關(guān)規(guī)定。
1、執(zhí)行甲方的《員工守則》中的相關(guān)條款；《獎懲制度》相關(guān)條款；《考勤制度》中的相關(guān)條款和《揭陽市勞動合同條例》中規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除或終止的情形。
2、勞動合同期滿，即行終止；在甲方勞動競爭上崗中的落崗者；勞動部門規(guī)定核發(fā)的崗位操作證被吊銷，使乙方不能從事原工作合同立即終止。
甲方：
乙方：
服務(wù)勞動心得篇十一
合同編號：
甲方：徐州有限公司。
乙方：
家庭住址：
郵政編碼：
聯(lián)系電話：
身份證號碼：
依據(jù)有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，共同遵守履行。
第一條合同期限本合同有效期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，從年月日至年月日止。
第二條工作崗位甲方聘用乙方在部門擔(dān)任職務(wù)(職位)，從事等工作。乙方應(yīng)按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)，接受甲方的檢查、考核。甲方有權(quán)根據(jù)需要及乙方的能力表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排。
第三條工作條件和勞動保護(hù)甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的工作設(shè)備、辦公用品和勞動防護(hù)用品。
第四條教育培訓(xùn)在乙方試用期內(nèi)及在甲方工作期間，甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。
第五條工作時間甲方實行每周天工作制，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第六條工資休假乙方在試用期內(nèi)工資核定為元/月;試用期滿，乙方起點工資核定為元/月。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方實行先工作后付薪制度，乙方工資按月以現(xiàn)金發(fā)放，發(fā)薪日為次月日。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假等有薪假日。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資和其他待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。
第七條保險福利待遇。
(一)在合同期內(nèi)，甲乙雙方按照徐州市及甲方有關(guān)規(guī)定，按期為乙方繳納基本醫(yī)療、養(yǎng)老等社會勞動保險基金。
(二)如乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療期內(nèi)的工資、醫(yī)藥費及其他待遇，按徐州市有關(guān)社會工傷保險的具體規(guī)定和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由社會勞動保險基金或甲方計發(fā)。
(三)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，可憑縣級以上醫(yī)院出具的有關(guān)診斷證明，享受甲方規(guī)定的每月個(但一年內(nèi)累計不超過個)工作日的有薪病假。(四)乙方其他福利待遇，按甲方《員工手冊》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條勞動紀(jì)律及獎懲乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)。
第九條乙方應(yīng)遵守甲方《員工手冊》及員工守則、工作程序、技術(shù)規(guī)范、操作流程、保密規(guī)定等各項規(guī)章制度。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處分、處罰，直至解除勞動合同。第九條合同續(xù)訂本合同期限屆滿即自行失效。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第十條合同解除。
(一)合同期內(nèi)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(二)甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無法履行，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，不能就乙方工作安排調(diào)整等事宜達(dá)成一致，甲方可以解除勞動合同。(三)如法律無特別規(guī)定，乙方解除合同，必須提前30日以上，以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后，安排工作交接等事宜。提前時間不足者，經(jīng)甲方同意，可以按乙方前三個月總收入的日平均數(shù)乘以相距的實際天數(shù)計算給甲方的經(jīng)濟(jì)補償(但不免除乙方應(yīng)承擔(dān)的其他責(zé)任)。乙方未經(jīng)甲方同意，私自離職，除須按前述規(guī)定向甲方支付經(jīng)濟(jì)補償外，視同違約。(四)本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失、損壞應(yīng)照價賠償。
第十一條違約責(zé)任甲、乙雙方任何一方違反本勞動合同，均需向?qū)Ψ街Ц哆`約金，雙方商定，違約金為人民幣元。合同履行期內(nèi)及合同期滿后，乙方有違反本合同，違反甲方規(guī)章制度，泄露甲方或其合作者、客戶等的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、相關(guān)資料等行為，除依法承擔(dān)責(zé)任、賠償受害者損失外，同時視為違約。合同履行期內(nèi)及合同期滿后，甲乙雙方侵犯對方權(quán)利或給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)有關(guān)法規(guī)及甲方的規(guī)章制度承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償(或補償)等法律責(zé)任。支付完全部賠償金后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同的，不視為違約。
第十二條勞動爭議甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。
第十三條特別說明本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字(蓋章)后生效，兩份合同具有同等法律效力。甲方《員工手冊》及管理制度為本合同的附件，具同等法律效力。本合同相關(guān)條款如與國家法律、法規(guī)、政策相沖突時，以國家法規(guī)、政策為準(zhǔn)。
第十四條其他約定。
甲方：徐州有限公司。
乙方：
法定代表人：
委托代理人：
服務(wù)勞動心得篇十二
用人單位對勞動者有投入并導(dǎo)致勞動者獲得利益。用人單位為勞動者提供培訓(xùn)費用，并支付勞動報酬和其它待遇，使勞動者學(xué)到了本事。同時，用人單位使勞動者接受培訓(xùn)的目的，在于勞動者回來后為單位提供約定服務(wù)期期間的勞動，勞動者服務(wù)期未滿離職，使用人單位期待落空。通過約定服務(wù)期，可以大體平衡雙方利益。
關(guān)于服務(wù)期的年限。在立法過程中，一種意見認(rèn)為，約定服務(wù)期限制了勞動者自由流動，對市場配置有影響，要有公共政策手段配合，做出限制，不能任由雙方約定，如法律應(yīng)當(dāng)做出規(guī)定服務(wù)期最長不能超過幾年。另一種意見認(rèn)為，服務(wù)期是指勞動者因接受用人單位給予的特殊待遇而承諾必須為用人單位服務(wù)的最短期限。只要用人單位出資培訓(xùn)勞動者，受訓(xùn)勞動者就有義務(wù)為用人單位最少服務(wù)一定年限，否則，就有義務(wù)承擔(dān)賠償培訓(xùn)費用的責(zé)任，只是按比例遞減而已。所以，勞動者接受用人單位付費在職培訓(xùn)后，用人單位可以與勞動者約定接受專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)以后的服務(wù)期。
《勞動合同法》第二十二條中沒有對服務(wù)期的年限做出具體規(guī)定。應(yīng)當(dāng)理解為服務(wù)期的長短可以由勞動合同雙方當(dāng)事人協(xié)議確定，但是，用人單位在與勞動者協(xié)議確定服務(wù)期年限時要遵守兩點：第一，要體現(xiàn)公平合理的原則，不得濫用權(quán)利。第二，用人單位與勞動者約定的服務(wù)期較長的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資調(diào)整機(jī)制提高勞動者在服務(wù)期間的勞動報酬。
服務(wù)期是勞動者應(yīng)為用人單位服務(wù)的期限?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第二十二條規(guī)定：“用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。”你首先得確認(rèn)自己獲得的培訓(xùn)是否屬于專項培訓(xùn)，由于缺乏相關(guān)信息，筆者不作過多判斷。這種單獨訂立的期限往往會與勞動合同中簽訂的期限相沖突，從而引發(fā)爭議。
服務(wù)期是得到用人單位和接受培訓(xùn)員工雙方簽字確認(rèn)的，具有相當(dāng)?shù)姆尚ЯΑ?/p>
在實踐中，一般都是先簽訂勞動合同，后簽訂涉及服務(wù)期的培訓(xùn)協(xié)議，所以從雙方的意思推敲上應(yīng)該贊成按照服務(wù)期約定的期限履行。雖然服務(wù)期協(xié)議通常依賴勞動合同關(guān)系而存在，但簡單地靠勞動合同否定服務(wù)期是不對的。
服務(wù)期的期限是由用人單位和勞動者約定的，在服務(wù)期超過勞動合同的期限時，可以延長勞動合同的期限至服務(wù)期終結(jié)。
服務(wù)勞動心得篇十三
法定代表人：__。
項目聯(lián)系人：__。
聯(lián)系方式：__。
通訊地址：__。
電話：__傳真：__。
電子信箱：__。
受托方（乙方）：__。
法定代表人：__。
項目聯(lián)系人：__。
聯(lián)系方式：__。
通訊地址：__。
電話：__傳真：__。
電子信箱：__。
本合同甲方委托乙方就__進(jìn)行技術(shù)咨詢，并支付咨詢報酬。雙方經(jīng)過平等協(xié)商，在真實、充分地表達(dá)各自意愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議，并由雙方共同恪守。
乙方進(jìn)行技術(shù)咨詢內(nèi)內(nèi)容、要求和方式：
1.咨詢內(nèi)容：
2.咨詢要求：
3.咨詢方式：
乙方應(yīng)當(dāng)按照下列進(jìn)度要求進(jìn)行本合同項目的技術(shù)咨詢工作：
為保證乙方有效進(jìn)行技術(shù)咨詢工作，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供下列協(xié)作事項：
1.提供技術(shù)資料：
2.提供工作條件：
3.其他：甲方提供上述協(xié)作事項的時間及方式：
甲方向乙方支付技術(shù)咨詢報酬及支付方式為：
1.技術(shù)咨詢報酬（包含評審費用）總額為：
2.技術(shù)咨詢報酬由甲方__（一次或分期）支付乙方。
具體支付方式和時間如下：
乙方開戶銀行名稱、地址和賬號為：__。
開戶銀行：__。
地址：__。
賬號：__。
雙方確定，按以下約定承擔(dān)各自的違約責(zé)任：
1、甲方未按合同約定時間支付給乙方技術(shù)咨詢費用或者部分支付和逾期支付的，每超過一天按國家有關(guān)規(guī)定支付利息和違約金。
2、甲方未按合同約定提供相關(guān)技術(shù)資料造成技術(shù)咨詢工作停滯、延誤或終止的，其一切后果由甲方負(fù)責(zé)，合同期相應(yīng)順延；由于乙方的原因，造成編制方案不能按時完成、返工或評審未通過，對甲方造成的損失，均由乙方負(fù)責(zé)，合同期不得順延。
3、甲方交付的技術(shù)資料保管不善，造成毀損、丟失，應(yīng)當(dāng)由乙方負(fù)責(zé)賠償損失。
4、因不可抗力因素所造成的問題雙方協(xié)商解決。
雙方確定，甲方按照乙方符合本合同約定標(biāo)準(zhǔn)和方式完成的技術(shù)咨詢工作成果作出決策并予以實施所造成的損失，按以下第種方式處理：
1.乙方不承擔(dān)責(zé)任。
2.乙方承擔(dān)部分責(zé)任。具體承擔(dān)方式為：按國家計委、國家環(huán)?？偩钟媰r格[20xx]125號文件第八條規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
雙方確定：
1.在本合同有效期內(nèi)，甲方利用乙方提交的技術(shù)咨詢工作成果所完成的新的技術(shù)成果，歸（甲、雙）方所有。
2.在本合同有效期內(nèi)，乙方利用甲方提供的技術(shù)資料和工作條件所完成的新的技術(shù)成果，歸（乙、雙）方所有。
雙方確定，在本合同有效期內(nèi)，甲方指定__為甲方項目聯(lián)系人，乙方指定__為乙方項目聯(lián)系人。項目聯(lián)系人承擔(dān)以下責(zé)任：
一方變更項目聯(lián)系人的，應(yīng)當(dāng)及時以書面形式通知另一方。未及時通知并影響本合同履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
雙方確定，出現(xiàn)下列情形，致使本合同的履行成為不必要或不可能的，可以解除本合同：
1.發(fā)生不可抗力；
3.一方嚴(yán)重違約，致使合同目的無法實現(xiàn)，另一方可單方解除合同，但應(yīng)書面通知對方。
雙方在履行合同中而發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商、調(diào)解解決。協(xié)商、調(diào)解不成的，確定按以下第__種方式處理：
1.提交仲裁委員會仲裁；
2.依法向甲方人民法院起訴。
本合同一式__份，甲方執(zhí)__份，乙方執(zhí)__份，具有同等法律效力。
本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：__（蓋章）。
法定代表/委托代理人：__（簽名）。
__年__月__日。
乙方：__（蓋章）。
法定代表/委托代理人：__（簽名）。
__年__月__日。
服務(wù)勞動心得篇十四
1、從《勞動合同法》的規(guī)定分析，用人單位對勞動者的培訓(xùn)義務(wù)和勞動者為用人單位履行的服務(wù)期義務(wù)是相對應(yīng)的，該規(guī)定同時考慮到用人單位和勞動者的利益。
2、按照國家規(guī)定，用人單位必須按本單位工資總額的一定比例提取培訓(xùn)費用，用于對勞動者的職業(yè)培訓(xùn)。用人單位使用法定培訓(xùn)費用對勞動者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，不能作為與勞動者約定服務(wù)期的條件。
3、對用人單位來說，只有在用人單位按國家規(guī)定必須按照本單位工資總額的一定比例提取培訓(xùn)費用，用于對勞動者的職業(yè)培訓(xùn)之外，又專門撥出經(jīng)費，為勞動者提供特定項目的專門培訓(xùn)的情況下，用人單位才可以與勞動者約定服務(wù)期。
4、對勞動者來說，如果所在單位拿出專門資金對其進(jìn)行培訓(xùn)，勞動者就有義務(wù)向單位作出自己更多的貢獻(xiàn)，雙方對此既然有約定，雙方就應(yīng)當(dāng)遵守約定。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
5、法律對勞動者違反培訓(xùn)服務(wù)期約定向用人單位承擔(dān)支付違約金的數(shù)額是有規(guī)定的，即約定違反服務(wù)期違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用;違約時，勞動者所支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。其實這是對用人單位的培訓(xùn)費用的一種賠償。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位如要求勞動者履行服務(wù)期則必須先期專門撥出經(jīng)費，為勞動者提供特定項目的專門培訓(xùn)或向勞動者提供相關(guān)的額外福利待遇，而此時如果勞動者提前解除合同，對于違約金的計算一般按服務(wù)期等分金額，以勞動者已履行的合同期限遞減支付，即如約定服務(wù)期為6年違約金6萬，勞動者工作3年后要求解除合同，則應(yīng)承擔(dān)3萬元的違約金。
在現(xiàn)實生活中，一些用人單位往往約定的服務(wù)期限長于勞動合同期限，其目的就是為了掌握續(xù)簽合同的主動權(quán)。但必須注意的是，用人單位約定服務(wù)期或者強(qiáng)制性地續(xù)簽剩余服務(wù)期的勞動合同，一個重要的前提條件，就是其專門出資培訓(xùn)了勞動者或者向勞動者提供了特殊待遇。
服務(wù)勞動心得篇十五
上海某涉外旅行社與李小姐建立勞動關(guān)系，約定工作崗位為西班牙語導(dǎo)游。之后，旅行社送李小姐出國培訓(xùn)半年，雙方為此簽訂了2年期限的勞動合同和8年期限的服務(wù)期協(xié)議。由于旅行社業(yè)務(wù)發(fā)生變化，很少用到西班牙語導(dǎo)游。所以，在2年的勞動合同期滿以后，李小姐提出終止勞動關(guān)系，但旅行社不同意：服務(wù)期未滿怎能說走就走？公司寧愿把李小姐“雪藏”也不放她走，并且旅行社以此為由，追索李xx服務(wù)期的賠償責(zé)任。
那么，勞動合同到期但服務(wù)期未滿，職工可否不續(xù)簽？如果李小姐執(zhí)意要走，需要承擔(dān)賠償責(zé)任嗎？本期勞動關(guān)系下午茶，易才勞動關(guān)系顧問易博士就上述問題進(jìn)行探討，提醒企業(yè)的員工注意：如果由于企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)生變化導(dǎo)致員工提出終止勞動關(guān)系，可不受服務(wù)期約定的限制，也無需承擔(dān)賠償責(zé)任。
本案中上海某涉外旅行社與李小姐的勞動合同期為2年，服務(wù)期為8年，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十七條：“勞動合同期滿，但是用人單位與勞動者依照勞動合同法第二十二條的規(guī)定約定的服務(wù)期尚未到期的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至服務(wù)期滿；”的規(guī)定，因旅行社與李小姐的服務(wù)期為8年，即勞動合同還需履行6年。職工是否續(xù)簽不影響原勞動合同的履行。
如果李小姐在2年合同期滿執(zhí)意要走，如果旅行社還提供西班牙語導(dǎo)游業(yè)務(wù)，因旅行社曾經(jīng)送李小姐出國培訓(xùn)半年，且雙方簽訂過8年期限的服務(wù)期協(xié)議，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條：“用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用?！钡囊?guī)定，李小姐需要承擔(dān)違約責(zé)任，具體來說，服務(wù)期為8年，已履行2年，還有6年未履行，李小姐須承擔(dān)6年服務(wù)期所分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用，按照旅行社為李小姐提供的培訓(xùn)費用總額，分成8份，李小姐須向旅行社支付培訓(xùn)費用總額的6/8作為違約金，方可解除勞動合同，離開公司。
但是本案中，由于旅行社業(yè)務(wù)發(fā)生變化，很少用到西班牙語導(dǎo)游。旅行社無法繼續(xù)提供李小姐的西班牙語導(dǎo)游工作崗位，也就無法要求李小姐繼續(xù)履行服務(wù)期的約定，即意味著李小姐沒有義務(wù)承擔(dān)服務(wù)期關(guān)于違約金支付的責(zé)任。因續(xù)訂勞動合同的條件不能達(dá)成一致，又雙方當(dāng)事人無法按照原勞動合同確定的條件繼續(xù)履行，并且無法按照原勞動合同確定的條件繼續(xù)履行是用人單位單方面不提供工作崗位引起的，視為其放棄對剩余服務(wù)期的要求，勞動關(guān)系終止。因此在2年的勞動合同期滿以后，李小姐提出終止勞動關(guān)系，可不受服務(wù)期約定的限制支付旅行社違約金，旅行社也不得以此為由，追索李xx服務(wù)期的賠償責(zé)任。
服務(wù)勞動心得篇十六
甲方地址：_________。
乙方：_________。
文化程度：_________。
性別：_________。
出生日期：_________年_________月_________日
居民身份證號碼：_________。
郵政編碼：_________。
家庭住址：_________。
所屬街道辦事處：_________。
根據(jù)《中華人民共和國。
勞動。
法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限。
第一條本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期_________年_________月_________日，其中試用期_________個月。
本合同_________終止。
二、工作內(nèi)容。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________崗位(工種)工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動保護(hù)和勞動條件。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。
執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_________執(zhí)行。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_________元。
五、
保險福利待遇。
第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照_________執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_________。
六、勞動紀(jì)律。
第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)。
經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條止、解除本合同：
服務(wù)勞動心得篇十七
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
風(fēng)險提示：
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；
3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；
3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。
（二）無固定期限：自________年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。
（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自________年____月____日起至工作任務(wù)完成時即行終止。
第二條工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。
第三條工作地點：____________________________
第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第六條乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實行不定時工作制。
第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
第八條甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。
第九條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。
第十條甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第十一條用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。
第十二條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。
（二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月____日。
第十三條甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。風(fēng)險提示：
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。
第十四條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為：
（四）工傷保險由甲方按單位繳費基數(shù)_____%的比例繳納，乙方不繳納；
（五）生育保險由甲方按單位繳費基數(shù)_____%的比例繳納，乙方不繳納。
第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十六條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第十八條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟(jì)補償金。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
5、被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十二條出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前____日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金。
3、雙方不能依據(jù)本合同
第二十四條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十三條甲方出現(xiàn)《勞動合同法》
第四十一條
第一款規(guī)定的情形，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時，在解除本合同后，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金。
第二十四條有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同
第二十二條規(guī)定終止、解除本合同：
3、乙方在甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；
4、乙方若為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
6、乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第二十五條甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬、繳納社會保險，同時依法支付經(jīng)濟(jì)補償金。
1、未按照本合同約定為乙方提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；
2、未及時足額支付乙方勞動報酬的；
3、未依法為乙方繳納社會保險費的`；
4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
6、以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
7、違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的。
第二十六條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三天通知甲方。
第二十七條本勞動合同期滿，勞動合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的；或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤，勞動合同終止。甲方可不支付經(jīng)濟(jì)補償金。甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者甲方提前解散，勞動合同終止。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金。
第二十八條甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十九條本合同涉及的經(jīng)濟(jì)補償金，甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限，每滿________年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個月以上不滿________年的，按________年算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。（月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資。）乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。
第三十條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補助費標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付。
第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。
第三十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第三十四條雙方約定的其他事項
第三十五條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第三十七條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。乙方姓名：聯(lián)系地址：聯(lián)系方式：（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）
甲方（公章）：
乙方（簽字）：
簽字日期：
服務(wù)勞動心得篇十八
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
依據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同(合同期限：年月日至年月日)。
解除的理由如下第款：
(1)試用期內(nèi)不符合錄用條件;。
(2)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制。
(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害;。
(4)建立雙重勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響工作，或經(jīng)公司提出拒不改正;。
(5)訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為;。
(6)被依法追究刑事責(zé)任的;。
(7)醫(yī)療期滿后不能從事原工作和公司另行安排的工作;。
(8)不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任;。
(9)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，雙方無法就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。
需要結(jié)算以下薪資和補償金事項：
1、薪資結(jié)算至年月日;。
計元;。
薪資結(jié)算至年月日;。
計元;。
2、經(jīng)濟(jì)補償金計元。
風(fēng)險提示：經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算;。
不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。
通知方(簽名或蓋章)年月日。
被通知方(簽名或蓋章)：年月日。
服務(wù)勞動心得篇十九
甲方：乙方：戶口所在地：居民身份證號：家庭住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同簽訂本勞動合同，雙方共同遵守本合同所列條款。
第一條甲、乙雙方協(xié)商一致，本勞動合同以完成一定工作為期限。自年月日為合同生效日期;以乙方完成甲方項目指定勞動工作(任務(wù))為合同終止時間。
第二條根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方同意接受甲方安排，在甲方從事(崗位)工作。
第三條雙方確定按以下第種方式和標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)工資：
(一)計時形式。乙方的月工資為稅前人民幣元(其中試用期間工資為稅前元/月)。
(二)計件形式。乙方的勞動定額為，計件單價為。每月日為甲方發(fā)薪日。遇節(jié)假日可提前發(fā)放。
第五條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費由乙方自行負(fù)責(zé)。第六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和黑龍江省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度，并將各項規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示，甲方的各項規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時告知乙方或公示。
第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第九條甲方有權(quán)按國家、甲方所在地的法律法規(guī)和政策以及甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督、檢查和獎懲，對乙方違反規(guī)章制度的，有權(quán)按照法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定予以處理。
第十條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度的;(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，致甲方未能及時完成前款工作的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
甲方：乙方：
日期：年月日日期：年月日
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