每個人的心得體會都是獨特的，因為我們每個人的經(jīng)歷和感悟都是獨一無二的。寫心得體會時，我們要用簡潔明了的語言表達自己的觀點和感受。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀的心得體會范文，供大家參考。通過閱讀這些范文，我們可以學(xué)習(xí)到一些寫作技巧和表達方式，提高自己的寫作水平。大家一起來看看吧！
工作奉獻心得體會報告篇一
企業(yè)內(nèi)部管理是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。今年以來，公司在_總的正確指導(dǎo)下，在_總的領(lǐng)導(dǎo)下，以理順關(guān)系為重點，以制度建設(shè)為根本，以提高服務(wù)質(zhì)量為抓手，不斷加強人員、車輛和物資管理。始終把管理工作放在中心位置來抓，以管理出效益，以管理促發(fā)展。堅持制度化管理與人性化管理相結(jié)合，分工協(xié)作，密切配合，不斷修改完善各部門各崗位管理制度，適時組織全體員工學(xué)習(xí)體會。了解掌握人員動態(tài)和思想狀況，加強溝通協(xié)調(diào)，及時解決矛盾和問題，決不允許任何人以任何借口或理由在工作中相互推諉，更不允許任何人把個人之間的恩怨或思想情緒帶到工作中去。有力地增強了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。定期召開工作會議，相互交流探討，互相查找問題、剖析原因，及時制定改進措施，做到了小問題當(dāng)場解決，大問題限期整改。有力在保證了全年工作的順利開展。
(二)團結(jié)協(xié)作，密切配合，順利完成全年各項生產(chǎn)任務(wù)。
加強生產(chǎn)管理，完成生產(chǎn)任務(wù)是企業(yè)工作的核心所在。2015年以來，公司各部門緊密配合，相互協(xié)作，圍繞“強管理，抓安全，保質(zhì)量，講信譽，扎實高效”的工作思路狠抓生產(chǎn)任務(wù)的按時完成，得到了各施工方的一致好評。
1.加強了與各工地的配合協(xié)調(diào)力度，本著“平等互利、相互尊重，及時溝通”的原則，確?；炷翝沧⒌捻樌M行，要求前場工長工作要深要細，提前做好工作安排，注重每一個環(huán)節(jié)，確保前場施工安全、高效、無誤。
2.加大質(zhì)量管控力度，努力實現(xiàn)節(jié)能降耗。公司自成立以來，始終堅持“以質(zhì)量求生存，以信譽謀發(fā)展”的指導(dǎo)思想，大力加強質(zhì)量建設(shè)。從源頭抓起，嚴(yán)把原材料進貨關(guān)，加強砼的生產(chǎn)、出廠、運輸、和泵送等每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的控制和要求。做到了批批送樣檢測，時時觀察調(diào)整。2015年，試驗中心共進行砂、石、水泥等各種原材料檢測173次，外加劑復(fù)檢27次。發(fā)現(xiàn)問題迅速糾正，有力地保證了商品混凝土的質(zhì)量。同時，為了降低生產(chǎn)成本，試驗室工作人員，在充分保證質(zhì)量的情況下，全年共進行了87次試配，27次混凝土試驗。對不同氣溫條件下、不同標(biāo)號的混凝土對塌落度及和易性的不同要求，適時調(diào)整配合比，使其達到級配要求。既保證了混凝土質(zhì)量又盡可能地降低了生產(chǎn)成本。
3.加強對操作人員的調(diào)配和管理，嚴(yán)格操作規(guī)程，不斷培養(yǎng)新的技術(shù)能手，相互取長補短，努力提高操作室的操作技能。為公司儲備人才打下基礎(chǔ)。
4.加強車隊管理，有力保證了混凝土運送工作的園滿完成。尤其是全體駕駛員發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的工作作風(fēng)，克服天氣寒冷帶來的不利影響，加班加點，任勞任怨地完成各項運砼任務(wù)。
20__年經(jīng)過全體員工的共同努力，在各部門的相互支持配合下，公司全年完成生產(chǎn)方量75789米3，實現(xiàn)產(chǎn)值2500多萬，保障了各工地混凝土的需要。
(三)狠抓安全工作，實現(xiàn)了全年安全事故為零的良好局面安全工作是企業(yè)的命脈，是公司管理的重中之重，它直接關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展以及每個員工的切身利益。為此公司領(lǐng)導(dǎo)一班人高度重視，始終把安全工作放在頭等大事來抓，取得了良好效果。實現(xiàn)了全年無重大安全事故的良好局面。
1、加強安全領(lǐng)導(dǎo)。年初公司即成立了以_總為組長的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強安全監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，不斷修改和完善安全工作制度。
2、注重安全教育，提高安全意識。適時組織安全知識培訓(xùn)，定期講評安全工作情況。時刻提醒廣大員工“安全工作無小事，小隱患也會釀成大事故”的道理。堅持警鐘長鳴，常抓不懈。
3、上下一心，齊抓共管。嚴(yán)格執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，緊緊圍繞“人身安全、財產(chǎn)安全、施工安全”的目標(biāo)，形成“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的安全工作氛圍。絕不允許不講安全的人和事存在。對忽視安全工作的部門，發(fā)生安全事故的責(zé)任人堅決處理，決不姑息遷就。
4、成立應(yīng)急小分隊，制定應(yīng)急預(yù)案。當(dāng)發(fā)生緊急情況和安全事故時，保證及時有效的處理，限度把損失降到最低程度。
5、加大設(shè)備的維修和保養(yǎng)力度，確保安全運行。2015年公司在資金十分緊張的情況下，仍保證了設(shè)備維修和保養(yǎng)開支35萬余元，充分說明了公司對設(shè)備安全運行的高度重視。真正做到了發(fā)現(xiàn)問題及時修理，定期組織檢查保養(yǎng)，不允許帶故障車輛上路，不允許設(shè)備帶故障作業(yè)，將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)之中，有力保障了車輛和設(shè)備的運行安全。
(四)加強紀(jì)律建設(shè)、提高廣大員工的主人翁意識。
公司的絕大部分員工能嚴(yán)格要求自己，工作積極主動，認(rèn)真負責(zé)，服從公司安排和調(diào)度。積極參加公司組織的清理洗車池、操作室下的水池及料場暗溝的排污等工作，不怕臟不怕累，認(rèn)真負責(zé)，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。
工作奉獻心得體會報告篇二
工作奉獻是指對工作充滿熱情和投入的態(tài)度，主動承擔(dān)責(zé)任，樂于助人，盡力為組織和團隊做出貢獻的精神狀態(tài)。工作奉獻是每個員工應(yīng)該具備的品質(zhì)，它不僅能夠提高個人的職業(yè)形象和能力，同時也對工作環(huán)境的和諧與發(fā)展產(chǎn)生積極影響。
第二段：堅守初心，保持激情。
工作奉獻的首要條件是堅守初心，保持激情。面對工作中的挑戰(zhàn)和困難時，我們要時刻提醒自己為什么選擇了這份工作，回想起最初的激情和動力，堅定對工作的熱愛和信心。只有保持初心，才能在困難面前持續(xù)奉獻，不退縮、不懈怠。
第三段：積極主動，主動承擔(dān)責(zé)任。
工作奉獻的核心是積極主動，主動承擔(dān)責(zé)任。要做到積極主動，首先要主動尋找問題并且提供建設(shè)性的解決方案，不僅僅關(guān)注個人任務(wù)，還要關(guān)注整個團隊和組織的目標(biāo)。主動承擔(dān)責(zé)任既是對自己工作的負責(zé)，也是對團隊合作和組織發(fā)展的負責(zé)。只有主動承擔(dān)責(zé)任，才能夠在職場中獲得更多的機會和信任。
第四段：鼓勵他人，樂于助人。
工作奉獻還體現(xiàn)在鼓勵他人和樂于助人。在工作中，我們要主動關(guān)心和幫助身邊的同事，鼓勵他們克服困難，提供支持和幫助。通過和他人分享自己的知識和經(jīng)驗，共同提高，才能更好地發(fā)揮團隊的力量。同時，鼓勵他人也是對團隊的一種貢獻和奉獻，可以增進團隊的凝聚力和合作精神。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)，追求卓越。
工作奉獻需要持續(xù)學(xué)習(xí)和追求卓越。在職場中，人才的更新和技能的提升是必不可少的。我們要不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，保持在工作中的競爭力，并且主動分享和交流，將學(xué)習(xí)到的經(jīng)驗和知識傳授給他人。只有以追求卓越的精神面對工作，才能夠在工作中實現(xiàn)自我價值，同時也為組織和團隊的發(fā)展做出貢獻。
總結(jié)：
工作奉獻是每個員工應(yīng)該具備的重要品質(zhì)，它對個人的職業(yè)發(fā)展和工作環(huán)境的和諧有著積極的影響。要做到工作奉獻，我們需要堅守初心，保持激情；積極主動，主動承擔(dān)責(zé)任；鼓勵他人，樂于助人；持續(xù)學(xué)習(xí)，追求卓越。只有在工作中持續(xù)奉獻和提升自己，才能不斷成長并取得更好的職業(yè)表現(xiàn)。工作奉獻是一種美德，也是一種責(zé)任，讓我們懷著敬畏之心，用心投入，為自己的工作樂此不疲。
工作奉獻心得體會報告篇三
20xx年在公司各領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下和各位同仁的幫助下，我順利的完成了公司的會計工作,取得了一定的成績，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
1正確履行會計職責(zé)和行使權(quán)限,認(rèn)真學(xué)習(xí)國家財經(jīng)政策、法令，熟悉財經(jīng)制度;積極鉆研會計業(yè)務(wù)，精通專業(yè)知識，掌握會計技術(shù)方法;熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴(yán)守職業(yè)道德;嚴(yán)守法紀(jì)，堅持原則，執(zhí)行有關(guān)的會計法規(guī).在局會計工作規(guī)范化檢查評比標(biāo)準(zhǔn)中榮獲第一名.
2按照上級規(guī)定的財務(wù)制度和開支標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常了解各部門的經(jīng)費需要情況和使用情況，主動幫助各有關(guān)部門合理使用好各項資金.公司上半年曾一度出現(xiàn)資金短缺,會計室通過努力,保證了職工工資按時足額發(fā)放及其他各項急需資金的落實.
3工作中審核一切開支憑證，及時結(jié)算記賬，做到各項開支都符合規(guī)定，一切賬目都清楚準(zhǔn)確。對經(jīng)費的使用情況和存在問題，經(jīng)常向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示匯報。
4、按照規(guī)定編造全年、每季、每月的各種預(yù)算報表統(tǒng)計資料和月度結(jié)算，做到準(zhǔn)確無誤，并及時報告分管領(lǐng)導(dǎo)。
5、所有財務(wù)憑證，及時整理、裝訂和保存。
6、經(jīng)常與各部門管財產(chǎn)的同志聯(lián)系，建立必要的手續(xù)，做到各單位的財產(chǎn)和全校的總賬相符合.
7、配合、督促各有關(guān)單位，及時處理一切暫收、暫付款項。
8、指導(dǎo)和幫助出納工作。
在過去的一年里,兢兢業(yè)業(yè),圓滿的完成了公司的工作任務(wù),并得到各領(lǐng)導(dǎo)肯定和許多同事的贊揚,這對我是一種鞭策,在新的一年,將以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去.
工作奉獻心得體會報告篇四
最近，我參加了一場關(guān)于奉獻的報告會，讓我對奉獻有了更深刻的理解。這次報告會不僅給我?guī)砹藢氋F的知識，還激發(fā)了我內(nèi)心深處的熱情。通過聽取專家的講解和親自實踐，我意識到奉獻不僅可以改變他人的生活，更可以改變自己的心態(tài)和人生價值。以下是我對這次奉獻報告的心得體會。
首先，奉獻不僅僅是一種行為，更是一種心態(tài)。在報告會上，專家用生動的例子講述了許多志愿者的故事，他們在幫助他人的過程中獲得了內(nèi)心的快樂與滿足。從他們的表情和眼神中，我看到了一顆真誠而樂觀的心。他們并不是為了名利而奉獻，而是出于內(nèi)心的善良和無私之心。通過這些故事，我意識到奉獻不僅僅是一種外在的行為，更是一種內(nèi)心的態(tài)度和心態(tài)。
其次，奉獻可以給他人帶來希望與改變。有一次，專家講述了一個幫助貧困兒童的項目，他們通過提供教育和醫(yī)療支持，改變了這些孩子的命運。在聽到這個故事的時候，我被深深打動。這些志愿者利用自己的時間和力量，為這些孩子帶來溫暖和希望，幫助他們重新樹立了對生活的信心。這個故事讓我意識到，一個小小的奉獻可以給他人帶來巨大的改變和希望。
此外，通過奉獻，我們可以發(fā)現(xiàn)和發(fā)展自己的潛力。在報告會上，專家分享了一些關(guān)于志愿者們的成長故事。他們通過參與奉獻活動，培養(yǎng)了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊合作能力和溝通能力。他們發(fā)現(xiàn)了自己在不同方面的潛力，并不斷挑戰(zhàn)自己，取得了不俗的成績。這讓我深思，奉獻不僅是給予他人，更是給予自己一個成長和發(fā)展的機會。
然而，奉獻也并非一帆風(fēng)順。通過和一些志愿者的交流，我了解到他們在奉獻的過程中所面臨的困難和挑戰(zhàn)。有時候，他們會面臨到資金不足、人手不夠等問題。但正是這些問題使他們更加堅定了奉獻的信念，更加珍惜每一份捐贈和每一個志愿者。我從中學(xué)到了堅持和勇氣，明白了奉獻并不是一件容易的事情，但只有堅持下去才能獲得更多的收獲。
最后，這次報告會使我深刻理解了奉獻的真諦：奉獻是一種無私的付出，是一種樂于助人的品質(zhì)。通過奉獻，我們可以用自己微小的力量改變他人的命運，為社會帶去希望與光明。同時，奉獻也是一種心靈的成長，是一種提升自己人生價值的途徑。在以后的日子里，我將繼續(xù)堅持奉獻的精神，將其融入到自己的生活中，用行動詮釋奉獻的價值。
總的來說，這次關(guān)于奉獻的報告會讓我受益匪淺。通過學(xué)習(xí)和實踐，我領(lǐng)悟到了奉獻不僅是一種行為，更是一種心態(tài)。奉獻不僅可以給他人帶來希望與改變，更可以發(fā)現(xiàn)和發(fā)展自己的潛力。雖然奉獻道路上會遇到困難和挑戰(zhàn)，但只有堅持下去才能取得更多的收獲。通過奉獻，我們可以用自己的微小之力改變世界，為他人帶去希望與光明。這次報告會讓我更加明白奉獻的意義和價值，我將會將奉獻融入到自己的生活中，用行動踐行奉獻的精神。
工作奉獻心得體會報告篇五
20__年2月12日公司召開了09年度工作會議，工作報告上指出，以尋求變革應(yīng)對挑戰(zhàn)持續(xù)發(fā)展為主導(dǎo)思想，全面策劃了我公司的發(fā)展戰(zhàn)略，重點安排了公司20__年工作。報告總結(jié)了20__年公司取得的成績，客觀分析了當(dāng)前各門店、各部門存在的不足，特別是從五個方面分析了目前公司面臨的形勢，明確部署了公司總體擴門店發(fā)展的重點方向，堅持“市區(qū)高度覆蓋、縣區(qū)全線搶占、周邊適度輻射”的發(fā)展思路不動搖，堅持五年發(fā)展成為中型區(qū)域連鎖戰(zhàn)略目標(biāo)不松懈，按照蜂窩式市場格局，集中進行意向談判。這是公司三年的具體發(fā)展目標(biāo)，我們會為了共同的夢想和成就一起努力。下面是我對報告的闡述：
一、對公司領(lǐng)導(dǎo)講話的理解與認(rèn)識。
一是從發(fā)展角度。企業(yè)生存靠發(fā)展，企業(yè)壯大靠發(fā)展。在年會報告中最主要的精髓就是發(fā)展，但不管從市場形勢、基礎(chǔ)條件、人才梯隊、管理模式等實現(xiàn)三年的戰(zhàn)略目標(biāo)我們還需要一個過程。但只要戰(zhàn)略目標(biāo)不動搖，一步一個腳印，我們絕對有信心實現(xiàn)我們的目標(biāo)，樹立我公司的品牌形象。
二是從管理角度。企業(yè)管理水平直接決定了企業(yè)的生存與發(fā)展。報告中強調(diào)了各個層面的管理，如人力資源管理、商品管理、營銷管理、顧客服務(wù)、店面管理、財務(wù)管理、信息資源管理等全方位推動公司整體運營指標(biāo)，提高管理水平，增強企業(yè)內(nèi)功，確保我公司穩(wěn)步、持續(xù)、健康發(fā)展。
二、貫徹落實報告的重點措施。
1、改善人力資源管理，塑造成長型團隊。
員工是企業(yè)的資產(chǎn)，人力資源管理的實質(zhì)體現(xiàn)在“選、育、用、留、裁”五個字，但要切實做好人力資源管理或規(guī)劃，確保公司在生存發(fā)展過程中對人力的需求。首先，控制人力成本，為公司對員工的錄用、考核、晉升、調(diào)整、工資等提供可靠的信息和依據(jù)。第二，建立“人才梯隊”庫，通過有計劃的人員內(nèi)部流動，合理填補公司近期內(nèi)可能出現(xiàn)的職務(wù)空缺，避免斷層現(xiàn)象。第三，調(diào)整公司內(nèi)部人員在未來職位的分配，有利于員工多方向發(fā)展，激發(fā)其潛在能力，又能在企業(yè)內(nèi)部形成良性人員循環(huán)，使企業(yè)工作充滿活力。
要做好人力資源規(guī)劃，首先必須對現(xiàn)有人力資源進行全面清查，了解現(xiàn)有人力資源數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、預(yù)期可能出現(xiàn)的職位空缺，勞動市場狀況等。通過建立“人才梯隊”庫，才能切實保證公司未來對人力資源的需求。
2、改善培訓(xùn)體系，增加培訓(xùn)內(nèi)容。
在員工培訓(xùn)中真正選拔出優(yōu)秀專業(yè)講師，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，讓員工掌握并熟悉公司的規(guī)章制度及操作流程，將學(xué)到的知識運用在實際工作中去，從而達到學(xué)以致用的目的。
3、切實增強顧客服務(wù)，健全服務(wù)體系。
為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)是顧客的需求，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，人民生活水平的提高，顧客到超市購物不僅僅是購買商品，更需要享受服務(wù)。不僅需要價廉物美，更需要節(jié)約時間和精力，這就要求我們要明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，不斷強化員工的服務(wù)意識，圍繞人性化服務(wù)設(shè)施真正把顧客服務(wù)措施落到實處。
4、配合修訂考核制度。
針對一線員工考核成績不能有效的與聘用、加薪、提升掛鉤，同級與下級考核難以公正對待的現(xiàn)狀，行政部將進一步明確獎罰、健全檔案記錄，明確量化，力求修訂完善的考核內(nèi)容。
5、配合繼續(xù)建立、健全、修正、完善公司規(guī)章制度、規(guī)定、流程工作。
在今年的工作中，我將銳意進取、扎實工作，為百佳的輝煌盡自己的努力。
工作奉獻心得體會報告篇六
工作是人們生活的一部分，也是實現(xiàn)自我價值的重要途徑。在工作中，如何發(fā)揮個人潛力，展現(xiàn)工作能力，做到盡心盡責(zé)，實現(xiàn)工作奉獻，一直是我不斷探索和實踐的課題。經(jīng)過多年的工作經(jīng)歷和思考，我逐漸體會到了工作奉獻的重要性，并取得了一些心得體會。
首先，工作奉獻要以責(zé)任心為前提。責(zé)任心是工作的基礎(chǔ)，也是實現(xiàn)工作奉獻的前提。作為一名職業(yè)人士，我們要清楚自己的職責(zé)和工作任務(wù)，并嚴(yán)格要求自己去完成和履行。無論工作大小，都要認(rèn)真負責(zé)地去對待。從做好一份工作開始，我們才能真正將自己的能力發(fā)揮出來，才能在工作中實現(xiàn)奉獻。
其次，工作奉獻要具備學(xué)習(xí)精神。學(xué)習(xí)是職業(yè)生涯中的永恒主題，也是實現(xiàn)工作奉獻的重要手段。只有不斷學(xué)習(xí)，我們才能跟上時代的步伐，積累專業(yè)知識，并能更好地適應(yīng)和應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)。在學(xué)習(xí)的過程中，我們要善于總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高自己的工作能力，不斷創(chuàng)新和超越自己，才能在工作中實現(xiàn)奉獻。
第三，工作奉獻要注重團隊合作。團隊合作是現(xiàn)代工作的重要組成部分，也是實現(xiàn)工作奉獻的一種方式。在團隊中，我們要尊重他人、傾聽他人、協(xié)調(diào)和支持他人，共同為團隊的目標(biāo)和任務(wù)努力。只有團隊的和諧配合和高效運作，我們才能在工作中實現(xiàn)奉獻，實現(xiàn)我們的個人職業(yè)目標(biāo)。
第四，工作奉獻要具備創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是推動社會進步和個人成長的動力，也是實現(xiàn)工作奉獻的催化劑。我們要保持敏銳的洞察力，持續(xù)關(guān)注行業(yè)和領(lǐng)域的最新動態(tài)，勇于嘗試新的方法和理念。只有敢于創(chuàng)新和變革，我們才能在工作中不斷進取，實現(xiàn)奉獻的突破。
最后，工作奉獻要有持之以恒的毅力。毅力是成功的保證，也是實現(xiàn)工作奉獻的關(guān)鍵。在工作遇到挫折和困難時，我們不能灰心喪志，而應(yīng)該保持堅持不懈的信念和毅力，持續(xù)努力去攻克難關(guān)。只有在堅持中實現(xiàn)突破，我們才能在工作中實現(xiàn)奉獻，實現(xiàn)個人的職業(yè)價值。
總結(jié)起來，工作奉獻是一種精神追求，是對職業(yè)生涯的責(zé)任和承諾。通過以責(zé)任心為前提、具備學(xué)習(xí)精神、注重團隊合作、具備創(chuàng)新精神和有持之以恒的毅力，我們才能真正實現(xiàn)工作奉獻，取得更大的成就。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，以更高的工作標(biāo)準(zhǔn)和更優(yōu)秀的工作表現(xiàn)，不斷實踐和完善工作奉獻的體會，積極提升自己的能力，為企業(yè)和社會做出更大的貢獻。
工作奉獻心得體會報告篇七
第一段：引言（200字）。
工作奉獻是一種不僅關(guān)乎個人發(fā)展的態(tài)度，更是關(guān)乎團隊合作和組織發(fā)展的核心價值觀。在我多年的工作經(jīng)歷中，我深深感悟到了工作奉獻的重要性。本文將分享我對工作奉獻的體會和心得，希望能借此鼓勵更多的人擁有工作奉獻的精神。
第二段：理解工作奉獻的內(nèi)涵（200字）。
工作奉獻并不僅僅是完成工作任務(wù)，更是一種全情投入的精神態(tài)度。每個人不論職位高低，都應(yīng)該以實現(xiàn)組織共同目標(biāo)為己任，主動承擔(dān)職責(zé)，為團隊提供力所能及的幫助。工作奉獻還意味著積極主動地解決問題，勇于承擔(dān)挑戰(zhàn)，始終以積極向上的心態(tài)面對工作中遇到的困難。
第三段：奉獻于團隊（300字）。
工作奉獻不僅關(guān)乎個人，更是團隊合作不可或缺的重要環(huán)節(jié)。一個團隊中，如果每個人都能以奉獻的心態(tài)融入其中，就能形成緊密的合作關(guān)系，提高工作效率。在我的工作經(jīng)歷中，我始終堅持以團隊的利益為先，幫助其他成員解決問題，共享個人的技能和知識。我相信，只有真正關(guān)心、支持和幫助他人，我們才能獲得團隊的認(rèn)可和支持，進而實現(xiàn)更大的工作價值。
第四段：奉獻于事業(yè)（300字）。
工作奉獻不僅僅是為了個人的發(fā)展，更是為了組織的發(fā)展。一個有奉獻精神的員工，在工作中會不斷追求進步，學(xué)習(xí)新知識和技能，不斷提升自己的專業(yè)能力。只有不斷進取，才能適應(yīng)快速變化的時代發(fā)展需求，為事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻。同時，工作奉獻也意味著不局限于個人能力的發(fā)揮，而是要以組織的利益為出發(fā)點，為了共同的事業(yè)目標(biāo)而努力奮斗。
第五段：結(jié)語（200字）。
工作奉獻是一種無私付出的精神，是實現(xiàn)個人和團隊成功的基石。我堅信，只有擁有工作奉獻的心態(tài)，我們才能在工作中發(fā)現(xiàn)更多樂趣和動力，更好地提升自我、駕馭工作。希望通過我自己的實際經(jīng)歷和心得，能夠激勵和啟發(fā)更多人擁有工作奉獻的精神，共同為組織的發(fā)展和事業(yè)的成功而努力奮斗。無論職位大小，每個人都能通過努力奉獻，為自己、為團隊、為事業(yè)創(chuàng)造更加美好的未來。
工作奉獻心得體會報告篇八
作為一名人民代表，擔(dān)任人大工作是一種榮譽，也是一種責(zé)任。人大工作奉獻精神體現(xiàn)著代表們對人民的關(guān)懷和對社會的責(zé)任心。在我的工作實踐中，我深刻體會到了人大工作奉獻精神的重要性和價值。以下是我對人大工作奉獻精神的體會與心得。
首先，人大工作奉獻精神要始終以人民為中心。作為人民代表，我們的使命是代表人民的利益，捍衛(wèi)人民的權(quán)益。在履行人大職責(zé)的過程中，我們要經(jīng)常了解人民的疾苦和需求，并努力解決人民的問題。過去的幾年，我在人大工作中常常會與選民們交流，聽取大家的意見和建議，將選區(qū)的實際情況作為工作的重要參考。因此，我們必須時刻以人民的需求為導(dǎo)向，堅持以人民為中心的工作原則。
其次，人大工作奉獻精神要以公正正義為準(zhǔn)則。作為立法機關(guān)的代表，我們必須秉持公正正義的原則行事。在制定和修改法律的過程中，我們必須堅持弘揚社會主義核心價值觀，保護人民的權(quán)益，維護社會穩(wěn)定。作為人大代表，我時刻警惕著利益集團的干擾和侵犯，將人民的利益放在首位。同時，我也時刻提醒自己保持清廉自律，遵守法律規(guī)定，不受任何形式的利益誘惑，為人民代表的身份樹立良好的形象。
再次，人大工作奉獻精神要以勇于擔(dān)當(dāng)為動力。人大工作需要勇氣和擔(dān)當(dāng)精神。在人大的討論中，我常常會遇到一些復(fù)雜的問題和矛盾。這時候，作為人大代表，我必須敢于面對并解決問題，不能回避責(zé)任。我相信，人大工作奉獻精神的本質(zhì)就是在于能夠為解決問題而努力付出。只有擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，并付諸行動，才能真正服務(wù)于人民，為人大工作貢獻力量。
此外，人大工作奉獻精神要以團結(jié)協(xié)作為基礎(chǔ)。在人大工作中，有時會碰到意見不一致的情況。這時候，我們不能因為不同的立場而產(chǎn)生對立，而是要團結(jié)協(xié)作，通過溝通和交流，共同尋求最佳解決方案。我在人大工作中，經(jīng)常與其他代表開展合作，共同研究問題，讓各方意見得到有效融合。只有通過團結(jié)協(xié)作，才能更好地完成人大工作的任務(wù)，更好地服務(wù)于人民。
最后，人大工作奉獻精神要以改革創(chuàng)新為動力。社會在不斷發(fā)展變化，我們的工作也必須與時俱進。人大代表要有敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識，不斷尋求方法和路徑，為解決問題提供新的思路。改革和創(chuàng)新是人大工作奉獻精神的重要表現(xiàn)，無論是在立法工作中還是在代表履職中，我們都要保持開拓進取的精神，勇于嘗試新的方式和辦法。
總之，人大工作奉獻精神是一種高尚的情操和崇高的責(zé)任。在人大工作中，我不斷感悟奉獻精神所蘊含的力量和意義。通過始終以人民為中心、堅持公正正義、勇于擔(dān)當(dāng)、團結(jié)協(xié)作和改革創(chuàng)新，我們能夠更好地履行人大代表的職責(zé)，為人民的根本利益而努力奮斗，為社會的進步和發(fā)展貢獻自己的一份力量。
工作奉獻心得體會報告篇九
“兩會”代指“全國人民代表大會”和“中國人民政治協(xié)商會議”，由于兩場會議于每年3月份先后召開全體會議，大部分會議進程基本上同時進行，故簡稱做“兩會”。以下是應(yīng)屆畢業(yè)生心得體會網(wǎng)為您準(zhǔn)備的一些關(guān)于20xx全國兩會的心得體會范文，供參考閱讀。
“只要有一絲希望，我們絕不放棄搜救!”在記者招待會上回答的第一個問題，就打動了所有在場的記者，告慰了正為親人失蹤而望穿秋水的家屬，更溫暖了將來可能同樣困頓的每個人。
打動人心的，是以人為本的理念和心系人民的情懷。面對霧霾的詰問，坦陳“許多人早晨一起來，就打開手機查看pm2.5的數(shù)值，這已經(jīng)成為重大的民生問題”，并以“鐵腕治污加鐵規(guī)治污”表示治霾決心;面對社會保障的提問，從“?；尽⒍档拙€、促公平”三個方面論述今年民生事業(yè)的路線圖，“以百姓之心為心”的話語直抵人心。正是“一切為了人民”的價值理念，才讓的回答充滿民生情懷。
提振信心的，是實事求是的態(tài)度和真抓實干的務(wù)實。談到反腐問題，強調(diào)“腐敗是人民政府的天敵”，重申“對于腐敗分子和腐敗行為，我們實行的是‘零容忍’”;論及金融風(fēng)險，明確表示“對于‘影子銀行’等金融風(fēng)險，我們也正在加強監(jiān)管，已經(jīng)排出時間表”;關(guān)于gdp增速下滑，形象表達“我們不片面追求gdp，需要貼近老百姓的gdp，提高質(zhì)量效益、節(jié)能環(huán)保的gdp”。不回避熱點、不繞過難點、不躲開痛點，彰顯著“說一尺不如干一寸”的實干精神。
全國兩會落下帷幕，全面深化改革已經(jīng)起勢，讓我們重申記者會上的話，“說一尺不如干一寸”，用苦干實干讓夢想開花結(jié)果。
工作奉獻心得體會報告篇十
近期，市衛(wèi)生局在全市衛(wèi)生系統(tǒng)范圍內(nèi)，開展了《“弘揚大醫(yī)精誠精神、深化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、提升衛(wèi)生服務(wù)水平”》為主題的學(xué)習(xí)活動，本人系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了中醫(yī)先賢孫思邈所著的《大醫(yī)精誠》和一些優(yōu)秀的專家代表的簡介和訪談，從中領(lǐng)悟到了為何《大醫(yī)精誠》被譽為“東方的希波克拉底誓言”。書中對優(yōu)秀的好醫(yī)生提出了準(zhǔn)則：不僅要有精湛的醫(yī)療技術(shù)為百姓解除病痛，還應(yīng)擁有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，讓百姓擁護尊重和愛戴?！按筢t(yī)精誠”就是要求我們要秉承“大醫(yī)之心”，行“大醫(yī)之道”，“精”于專業(yè)，“誠”于品德，這樣才是德才兼?zhèn)涞摹按筢t(yī)”，全心全意地為患者服務(wù)，樹立“一切為病人，為病人一切”理念，才是患者和老百姓心中的好醫(yī)生?！敖】邓?，性命相托”這是我們作為醫(yī)生的真實寫照，我們服務(wù)的對象是人，人命大于天，因此我們要時刻謹(jǐn)慎，一絲不茍，如臨深淵，如履薄冰。我們要有傳染病專家姜素椿那種敬業(yè)、奉獻、創(chuàng)新的精神;也要有鐘南山院士的“五干精神”作為航標(biāo)：首先要肯干，其次是能干，第三是善干，第四是恒干，第五是敢干。如果把這句話理解了、落實了，還有什么可以阻止我們前進的步伐，這就是對我們工作的不懈動力和源泉，才能鑄成大事，才能行“大醫(yī)之道”。
孫思邈在對“良醫(yī)”診病方法做了總結(jié)：“膽欲大而心欲小，智欲圓而行欲方?！薄澳懘蟆笔且腥玺耵裎浞虬阕孕哦袣赓|(zhì);“心小”是要如同在薄冰上行走，在峭壁邊落足一樣時時小心謹(jǐn)慎;“智圓”是指遇事圓活機變，不得拘泥，須有制敵機先的能力;“行方”是指不貪名、不奪利，心中自有坦蕩天地。從這句釋意中我們不難看出，作為一個好醫(yī)生，我們既要膽大開展診療活動，又要細心耐心地密切關(guān)注患者病情發(fā)展和演變;既要處理好各種層次緊張的醫(yī)患關(guān)系，醫(yī)療事故和糾紛，又要管好自己，不要讓金錢、名利、地位侵蝕自己的靈魂。做到“心中無凡事，不怕鬼敲門”，“清清白白做人，干干凈凈做事”。我們要把主要的精力和時間用在患者身上，一心撲在工作上，用在鉆研業(yè)務(wù)、技能、學(xué)術(shù)上。象華佗一樣：“不求名利，不慕富貴”。如裘法祖院士所說：“一身正氣、兩袖清風(fēng)、三餐溫飽、四大皆空。”不應(yīng)該有一些私心雜念、不正之風(fēng)，嚴(yán)重影響我們白衣天使的形象。
對我來說，從事疾病預(yù)防控制工作已經(jīng)17年了，自從踏進醫(yī)學(xué)院校大門的那一刻起，就無怨無悔的選擇了從醫(yī)這條路，選擇醫(yī)生這個高尚的職業(yè)。在這17年的工作中，我時時牢記使命，勤勤懇懇、扎扎實實、任勞任怨、樂于奉獻。始終戰(zhàn)斗在疾病防控工作的一線，面對傳染病的肆虐和流行，我義無反顧;面對工作的一貫平凡，我從容面對;面對肩負的神圣職責(zé)，我兢兢業(yè)業(yè);面對時代的召喚，我一往無前。默默地為百姓健康服務(wù)，為百姓健康保駕護航。大家都知道，傳染病極大地危害群眾健康和生命財產(chǎn)安全，尤其是突發(fā)性公共衛(wèi)生事件和不明原因傳染病，涉及面廣、危害性大。若不能及時得到遏制，將給社會、家庭、個人帶來沉痛的災(zāi)難。俗話說:“養(yǎng)兵千日，用兵一時”，當(dāng)疫情出現(xiàn)，黨和人民需要我們疾病預(yù)防控制人員挺身而出的關(guān)鍵時候，我不顧一切，開展調(diào)查、消毒等疫情處置工作，只有做到了，才能保證百姓的健康和生命財產(chǎn)安全。
記得那是xx年8月16日晚上10點多，淮北市疾病預(yù)防控制中心防疫科張思華科長，打電話通報疫情，我縣開發(fā)區(qū)力普拉斯廠有一名‘甲流’患者，正在市人民醫(yī)院接受隔離治療。當(dāng)時大家對“甲流”這種新發(fā)傳染病都很陌生，加之媒體的炒作，可以說是“談甲流色變”。，而且是淮北地區(qū)的首發(fā)病例。當(dāng)時情況緊急，但作為縣疾病預(yù)防控制中心防疫科的工作人員，應(yīng)責(zé)無旁貸地投入到工作中，我和其他工作人員立即趕往現(xiàn)場，開展調(diào)查、采樣、消毒等疫情處置工作，一直工作到凌晨6點多才結(jié)束!8月份的天氣，可想而知，防護服被汗水浸透，能擰出水來，體力嚴(yán)重透支。經(jīng)過科學(xué)規(guī)范地處置，疫情得到控制，沒有新的病例出現(xiàn)。我認(rèn)為值得，哪怕付出更多!因為我盡到了疾控工作者應(yīng)盡的職責(zé)，保障了全縣人民的健康和生命財產(chǎn)安全!這樣的例子太多，雖然苦一點，累一點，但是心地坦蕩。正是因為我一直堅持這樣的態(tài)度，所以才能堅持在這平凡的工作崗位上，吃苦在前，享受在后，投入全部的時間和精力，勤勤懇懇、扎扎實實、任勞任怨、樂于奉獻。
我羨慕前輩們和各位專家、教授取得驕人的成就和業(yè)績，不惜一切時間和精力從事醫(yī)學(xué)工作研究，甚至冒著生命的危險開展實驗，從而獲得寶貴的經(jīng)驗和成績，為人類的健康作出了巨大的貢獻。這些都是我以后工作學(xué)習(xí)的航標(biāo)和動力，我會干一行，愛一行，鉆一行，懷著一顆服務(wù)的心、奉獻的心，不計較個人的'得失，積極工作，不怕苦，不怕臟，不怕累，任勞任怨。在工作中，我會以他們?yōu)榭?，銳意進取，求實創(chuàng)新，勇挑重擔(dān)，盡心盡力，履職負責(zé);在學(xué)習(xí)中，我會以他們?yōu)榘駱?，學(xué)習(xí)他們對知識的不懈追求，尊重科學(xué)，鉆研業(yè)務(wù)知識技能。
通過對《大醫(yī)精誠》的學(xué)習(xí)，我深深認(rèn)識到“精誠”二的內(nèi)涵，認(rèn)識到自己在工作、服務(wù)、學(xué)習(xí)中存在的不足，對照前輩和專家的做法，我會以此為動力，時刻鞭策自己，牢記使命、立足本職、樂于奉獻，為百姓的健康和疾病防控工作貢獻自己的青春和力量。
工作奉獻心得體會報告篇十一
作為國家最高權(quán)力機關(guān)的人民代表大會，人大代表不僅是人民的代表，更是人民的忠誠代言人和服務(wù)群眾的強有力的執(zhí)行者。在履職過程中，人大代表以其奉獻精神，不辭辛勞地為人民利益盡心盡力，為推動國家的發(fā)展作出了突出貢獻。
人大代表的責(zé)任重大，需要承擔(dān)起重要的政治、經(jīng)濟和社會議題。在履職過程中，奉獻精神體現(xiàn)在對國家和人民利益的高度忠誠上。他們?nèi)硇牡赝度牍ぷ鳎ㄟ^深入調(diào)研、廣泛吸納意見和建議，以及積極為人民權(quán)益說話，為我國的各項政策制定和法律修訂提供了寶貴的參考。
第三段：奉獻精神的重要性。
奉獻精神在人大工作中具有重要的意義。首先，奉獻精神是一種價值觀念，它推動著人大代表為國家和人民利益付出努力。其次，奉獻精神體現(xiàn)了人大代表的職業(yè)道德和責(zé)任心。只有高度的責(zé)任心，才能在履職過程中真正為人民服務(wù)。最后，奉獻精神促使人大代表不斷磨礪自己，提高自己的工作能力，以更好地履行自己的職責(zé)。
要發(fā)揚奉獻精神，人大代表需要不斷提高自身素質(zhì)。首先，他們需要加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。其次，他們應(yīng)該加強調(diào)研工作，深入了解實際情況，為決策提供準(zhǔn)確的依據(jù)。此外，培養(yǎng)團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力也是非常重要的，只有團結(jié)一心，才能共同推進工作。
第五段：總結(jié)。
人大工作奉獻精神是人大代表的價值追求和職責(zé)責(zé)任的體現(xiàn)。只有通過不懈的努力，提高自身素質(zhì)和能力，不斷發(fā)展奉獻精神，才能更好地履行人民代表的職責(zé)，為人民群眾謀利益，為國家的繁榮和發(fā)展貢獻力量。因此，每一位人大代表都應(yīng)該牢記奉獻精神，始終保持對人民群眾的深厚感情和無私奉獻精神。
工作奉獻心得體會報告篇十二
在新的歷史條件下重溫《黨委會的工作方法》，對于貫徹落實以同志為的黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，具有重大現(xiàn)實意義。重溫《黨委會的工作方法》學(xué)習(xí)心得學(xué)習(xí)《黨委會的工作方法》，發(fā)現(xiàn)蘊含著極其豐富的內(nèi)涵。
在新的歷史條件下，學(xué)習(xí)《黨委會的工作方法》，對于貫徹落實以同志為的黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，把握黨委(黨組)工作規(guī)律，提高領(lǐng)導(dǎo)能力和水平，敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為，具有重大現(xiàn)實意義。比如：“趕考”路上，挑戰(zhàn)無處不在。毛澤東同志的這篇文章，凝結(jié)著我們黨領(lǐng)導(dǎo)革命從勝利走向勝利的寶貴經(jīng)驗，是中國共產(chǎn)黨人對政黨建設(shè)規(guī)律的深刻認(rèn)識與正確運用，是“理解中國共產(chǎn)黨成功之道的一把鑰匙”?！斑@把鑰匙”向世人展現(xiàn)了黨的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)是如何開展工作的，可以更直觀地理解為什么共產(chǎn)黨人面臨那么多嚴(yán)峻考驗卻始終能夠取得成功?！边@是毛澤東同志提出的十二條重要工作方法，既是對馬克思主義方法論的具體運用和以往黨的工作方法經(jīng)驗的總結(jié)，又是面對新的問題對黨的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和干部提出的新要求。
時代發(fā)生了變化，中國共產(chǎn)黨所處的歷史方位也發(fā)生了變化，但建設(shè)一個偉大的馬克思主義執(zhí)政黨的目標(biāo)沒有變，馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)規(guī)律不能變?！饵h委會的工作方法》所提出的原則依然是今天我們必須遵循的原則，所針對的問題依然是我們今天已經(jīng)面對和正在面對的問題，所指出的方法依然是我們做好黨委(黨組)工作的法寶。
當(dāng)前，我們正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，黨肩負著歷史重任，經(jīng)受著時代考驗。與國內(nèi)外形勢發(fā)展變化相比，與黨所承擔(dān)的歷史任務(wù)相比，黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、黨員干部素質(zhì)、能力、作風(fēng)，都還有不小差距。如何進一步加強各級黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、提升黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，是黨必須不斷的時代課題。
新形勢下，全面加強各級黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)，必須掌握科學(xué)工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，必須嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，切實加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，使我們黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。
黨的以來，圍繞全面從嚴(yán)治黨提出一系列新的重要思想，為全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程進一步指明了方向。在掌握科學(xué)工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)方面，運用辯證唯物主義和歷史唯物主義世界觀和方法論，既部署“過河”的任務(wù)，又指導(dǎo)如何解決“橋或船”的問題，為我們認(rèn)識問題、分析問題、解決問題提供了有效的方法“鑰匙”。
當(dāng)前，對各級黨委(黨組)而言，重溫《黨委會的工作方法》，必須邊學(xué)習(xí)邊思考、邊掌握邊運用，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，既著力把握講話體現(xiàn)的思想方法和工作方法，掌握工作制勝的看家本領(lǐng)，提高攻堅克難、化解矛盾、駕馭復(fù)雜局面的能力;又自覺擔(dān)負起執(zhí)行和維護黨的政治紀(jì)律政治規(guī)矩的職責(zé)使命，敢抓敢管，嚴(yán)格約束，使政治紀(jì)律政治規(guī)矩成為帶電的高壓線，更好地把中國特色社會主義事業(yè)推向前進。今天，重溫《黨委會的工作方法》，學(xué)習(xí)掌握其中蘊含的政治紀(jì)律政治規(guī)矩，就是要按照系列重要講話精神要求，時刻繃緊政治紀(jì)律政治規(guī)矩這根弦。
工作奉獻心得體會報告篇十三
20xx年2月8日，集團公司召開全體職工代表大會，會議上董事長作重要講話，并向大會作工作報告。董事長對集團公司過去一年的工作進行了全面細致的總結(jié)，同時提出了的總體工作目標(biāo)、工作思路和工作重點，從轉(zhuǎn)型升級、新項目開發(fā)等方面為20工作作重要部署。董事長的講話鼓舞人心、催人奮進，對于年集團公司各項工作的開展具有十分重要的指導(dǎo)意義。
我作為海油集團旗下遼油公司的一員有幸參加此次大會。在聽完董事長慷慨激昂的講話后，我對今后的工作目標(biāo)有了更加深刻的認(rèn)識，我決心以董事長講話精神為指導(dǎo)，不斷學(xué)習(xí)、不斷提高，為集團新一年的發(fā)展貢獻自身的力量?，F(xiàn)結(jié)合學(xué)習(xí)情況談一下自身的認(rèn)識和體會。
加強創(chuàng)新：無論公司還是個人，要想獲得創(chuàng)新性發(fā)展，必須打破自我束縛。企業(yè)要強化原始創(chuàng)新，著力增強自主創(chuàng)新能力。強化精益管理，加強基礎(chǔ)管理，推動企業(yè)管理工作加快走向規(guī)范化、集約化。這就要求企業(yè)和個人進行思維模式、心智模式、行為模式的革新乃至革命，只有進行思維創(chuàng)新，才能獲得發(fā)展創(chuàng)新，開創(chuàng)更廣闊的發(fā)展空間。
整合資源：在市場經(jīng)濟的大環(huán)境下，學(xué)會利用乃至整合各種資源，為公司的發(fā)展服務(wù)。我們要想獲得突破性發(fā)展，必須敢于并善于整合人、財、物等各種資源，只有正確地、有效地、持續(xù)地整合各種資源，企業(yè)才能拓寬競爭空間，獲得更大發(fā)展。
實現(xiàn)創(chuàng)效：公司通過責(zé)任和績效來考量員工，社會通過責(zé)任和績效來考量公司，個人通過創(chuàng)效來實現(xiàn)對公司的貢獻和自身價值的提升，公司通過不斷創(chuàng)造經(jīng)濟效益和社會效益來獲得進一步發(fā)展的平臺。海油集團正是通過不斷創(chuàng)效來不斷發(fā)展壯大，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的不斷提升。
持續(xù)發(fā)展：經(jīng)營無小事，企業(yè)需要制定符合實際需求的發(fā)展戰(zhàn)略，培育企業(yè)自身的可持續(xù)文化和精神，建立和完善符合可持續(xù)發(fā)展要求的決策體系，為企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級和走質(zhì)量效益型發(fā)展道路提供深層動力和基礎(chǔ)保障。
以上是我對此次董事長工作報告學(xué)習(xí)的一些體會，通過學(xué)習(xí)，我對集團公司的發(fā)展有了新的認(rèn)識。今后的工作中，我將嚴(yán)格要求自己，以董事長講話精神為指引，轉(zhuǎn)變觀念、改變工作作風(fēng)、努力進取，為全面實現(xiàn)集團公司20xx年整體發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗!
工作奉獻心得體會報告篇十四
日前，中共中央組織部印發(fā)《通知》指出，最近，就學(xué)習(xí)毛澤東同志《黨委會的工作方法》作出重要批示，各級黨委(黨組)要充分認(rèn)識重要批示的深刻意義，把《黨委會的工作方法》納入“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育重要內(nèi)容，在學(xué)習(xí)掌握科學(xué)的工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、學(xué)習(xí)掌握其中蘊含的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上下功夫，真正把握《黨委會的工作方法》的基本思想，提高領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。
毛澤東同志《黨委會的工作方法》，就是毛澤東同志在黨的七屆二中全會上所作的結(jié)論中，系統(tǒng)闡述了黨委會的工作方法并將其概括為十二條，這是一篇加強黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、提升黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力的光輝文獻。這篇文獻從提出到現(xiàn)在，雖然已經(jīng)過去了半個多世紀(jì)，但仍然對于我們今天全面加強黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)，切實加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有重大指導(dǎo)意義。因此，筆者覺得，習(xí)的批示非常符合目前各級黨委班子建設(shè)的實際。學(xué)習(xí)毛澤東同志《黨委會的工作方法》，就是要讓黨委的集體領(lǐng)導(dǎo)在全面建成小康社會的關(guān)鍵時期發(fā)揮更加積極的作用。
各級黨委是進一步深化改革開放、堅持社會主義社會建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，扮演著總決策、總負責(zé)、總協(xié)調(diào)、總指揮的角色。但是，有的領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于“慵、懶、散、浮、拖”，面對八項規(guī)定，抱著“不貪、不占、也不干”的工作態(tài)度，“不求有功、但求無過”，推諉扯皮，敷衍塞責(zé);有的團結(jié)不夠，拉山頭、搞宗派，搞“團團伙伙”;有的重視形式主義，忽視“黨建工作”，常年不開專門的黨委會。重溫《黨委會的工作方法》就是“重塑”黨委這一領(lǐng)導(dǎo)核心地位。讓廣大黨員干部在重溫《黨委會的工作方法》中精準(zhǔn)“歸位”。
堅持黨委的會議制度，要嚴(yán)格黨委會的議事范圍、原則、方法和程序，黨委書記要當(dāng)“班長”不能當(dāng)“家長”。對于普遍存在的民主氛圍不濃，“群眾民主，領(lǐng)導(dǎo)集中”或“委員民主，書記集中”;遇見棘手問題，以民主為借口推卸責(zé)任等兩種現(xiàn)象，應(yīng)在創(chuàng)造民主氛圍和實施正確集中上下功夫。要把民主集中貫徹于實施領(lǐng)導(dǎo)的全過程，使民主集中的貫徹在實踐中不斷完善，讓黨委決策水平和領(lǐng)導(dǎo)水平不斷提高。
當(dāng)然時代不同，領(lǐng)導(dǎo)工作方法也要隨之“微調(diào)”，而不是照搬照抄《黨委會的工作方法》。60多年前黨政領(lǐng)導(dǎo)的工作主要是圍繞“解放全中國，讓人民當(dāng)家做主”，而今天黨政領(lǐng)導(dǎo)工作則是圍繞深化改革開放，建立全面建成小康社會，實現(xiàn)偉大中國夢。不同時代賦予黨委領(lǐng)導(dǎo)班子不同的“歷史使命”，其“工作方法”也要隨之改變。
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