回顧過(guò)去的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)能夠幫助我們找到更有效的學(xué)習(xí)方法?？偨Y(jié)的核心在于對(duì)過(guò)去的經(jīng)歷進(jìn)行梳理和總結(jié)。以下是小編為大家整理的環(huán)境保護(hù)知識(shí)，一起呵護(hù)我們共同的家園。
服務(wù)勞動(dòng)心得篇一
青年志愿服務(wù)勞動(dòng)是一項(xiàng)具有深遠(yuǎn)意義的活動(dòng)，它不僅是一種奉獻(xiàn)精神的體現(xiàn)，更是一種積極向上、向善的生活態(tài)度。通過(guò)參與志愿服務(wù)勞動(dòng)，我們青年人能夠更好地增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，發(fā)揚(yáng)愛(ài)心，提高個(gè)人素質(zhì)，成為社會(huì)中的一名優(yōu)秀公民。本文將以我個(gè)人的志愿服務(wù)勞動(dòng)經(jīng)歷為例，談?wù)勎覍?duì)青年志愿服務(wù)勞動(dòng)的理解和感悟。
志愿服務(wù)勞動(dòng)是為社會(huì)公益事業(yè)做出貢獻(xiàn)的一種義務(wù)行為，它通過(guò)實(shí)際行動(dòng)培養(yǎng)和提高了人們的社會(huì)責(zé)任感、愛(ài)心和服務(wù)意識(shí)，同時(shí)也拉近了志愿者與受助人之間的距離，讓社區(qū)更加友好和諧。尤其是青年人，通過(guò)參與志愿服務(wù)勞動(dòng)，他們不僅可以鍛煉自己的個(gè)人能力，提高自信心，還可以將自己的愛(ài)心傳遞給更多的人，在社會(huì)成長(zhǎng)過(guò)程中找到自己的價(jià)值所在。
第三段：個(gè)人實(shí)踐經(jīng)歷。
去年夏天，我參與了一次社區(qū)義工招募活動(dòng)。在活動(dòng)中，我和其他的志愿者們幫助老人們打掃衛(wèi)生、進(jìn)行日常清潔等。雖然工作很累，但是看到老人們的笑臉和感激的眼神，我感到自己付出的一切都是值得的。做了一兩個(gè)小時(shí)的清潔工作后，我們還陪著老人們聊天、嘮嗑，讓他們感到生活中不再孤單，也讓我們學(xué)會(huì)了如何與老人交流、聆聽(tīng)和理解他們的內(nèi)心體驗(yàn)。這次的經(jīng)歷讓我更加深入地認(rèn)識(shí)到了志愿服務(wù)的意義，也讓我更加認(rèn)清自己在社會(huì)中的責(zé)任。
首先，青年應(yīng)該切實(shí)學(xué)習(xí)、掌握一定的專業(yè)技能，提高自己的服務(wù)素質(zhì)。其次，青年應(yīng)該有一顆愛(ài)心和奉獻(xiàn)精神，通過(guò)掌握各種志愿服務(wù)形式，積極參與志愿服務(wù)活動(dòng)，助力社會(huì)和諧，展現(xiàn)自己的拼搏精神與社會(huì)責(zé)任感。最后，青年志愿者應(yīng)該時(shí)刻保持對(duì)青年志愿者抽查工作的關(guān)注，做好個(gè)人的行為規(guī)范，嚴(yán)格遵守志愿服務(wù)的基本原則，以真心、真誠(chéng)、真實(shí)的服務(wù)態(tài)度保護(hù)“志愿服務(wù)”的良好形象與口碑。
第五段：結(jié)語(yǔ)。
在志愿服務(wù)勞動(dòng)中，我認(rèn)識(shí)到了許多事物，學(xué)到了許多本領(lǐng)，在實(shí)踐中進(jìn)一步明確了自己的人生階段目標(biāo)。我相信，在志愿服務(wù)的道路上前行的越多，越能夠獲得更多的激勵(lì)與成長(zhǎng)。因此，我堅(jiān)信，在未來(lái)的日子里，我一定會(huì)義不容辭地參加各種志愿服務(wù)活動(dòng)，為社會(huì)做出更多的貢獻(xiàn)，也為自己的成長(zhǎng)助力。同時(shí)，我也希望更多的青年人能夠積極參與到志愿服務(wù)的事業(yè)中，讓我們一起共同為美好的未來(lái)而努力！
服務(wù)勞動(dòng)心得篇二
家庭是每個(gè)人生命的基石，而家庭服務(wù)勞動(dòng)則是維系家庭和諧的一種重要方式。作為家庭的一員，我從事家庭服務(wù)勞動(dòng)多年，積累了不少經(jīng)驗(yàn)和感悟。以下將從“家庭服務(wù)的意義”、“體驗(yàn)家庭服務(wù)的收獲”、“超越家庭服務(wù)的思考”、“家庭服務(wù)勞動(dòng)中的困惑與解決”及“家庭服務(wù)勞動(dòng)的未來(lái)展望”五個(gè)方面來(lái)總結(jié)這些心得。
首先，家庭服務(wù)的意義不僅僅是為家人提供實(shí)質(zhì)性的幫助，更是傳遞愛(ài)與關(guān)懷的方式。家庭服務(wù)勞動(dòng)不論大小，都是對(duì)家庭成員的一種關(guān)心和照顧。每當(dāng)我從事家務(wù)，我會(huì)不禁想起母親的辛勞，更加理解她為我們所做的一切。家庭服務(wù)勞動(dòng)幫助我們建立起親情、友情和愛(ài)情的紐帶，增加彼此之間的溝通和了解，讓家庭成員之間更加團(tuán)結(jié)和諧。
其次，體驗(yàn)家庭服務(wù)給我?guī)?lái)了許多收獲，尤其是關(guān)于責(zé)任和自律的意識(shí)。在家庭服務(wù)的過(guò)程中，我體驗(yàn)到了勞動(dòng)的辛苦和不易，也更加珍惜他人的勞動(dòng)成果。同時(shí)，我也培養(yǎng)了自己的責(zé)任心和自律性格，懂得如何合理安排時(shí)間和分配任務(wù)，從而提高效率。這些能力的培養(yǎng)不僅在家庭中有所幫助，也能將其應(yīng)用于學(xué)習(xí)和工作中，成為自我擔(dān)當(dāng)和奮發(fā)向上的重要支撐。
然而，超越家庭服務(wù)的思考卻在家庭服務(wù)勞動(dòng)的過(guò)程中慢慢浮現(xiàn)。家庭服務(wù)勞動(dòng)雖然重要，但并不能解決所有問(wèn)題。更重要的是，我們應(yīng)該思考如何通過(guò)其他方式幫助家人，如情感陪伴和心理支持。家庭服務(wù)勞動(dòng)只是照顧家人的一種手段，而更為重要的是我們身心的健康和與家人的交流。因此，在家庭服務(wù)勞動(dòng)過(guò)程中，我們要時(shí)刻關(guān)注家人的需求，給予他們更多的情感關(guān)懷和支持。
在家庭服務(wù)勞動(dòng)中，我也遇到了許多困惑和問(wèn)題，但通過(guò)思考和實(shí)踐，找到了一些解決方法。其中一個(gè)最常見(jiàn)的問(wèn)題是時(shí)間管理。家庭服務(wù)勞動(dòng)需要花費(fèi)很多時(shí)間和精力，而這些時(shí)間可能影響我們的學(xué)習(xí)和社交生活。為了解決這個(gè)問(wèn)題，我學(xué)會(huì)了合理安排時(shí)間，制定時(shí)間表，并且在日常生活中增加一些鍛煉和放松的時(shí)間，來(lái)平衡各個(gè)方面的需求。
最后，對(duì)于家庭服務(wù)勞動(dòng)的未來(lái)展望，我希望能夠?qū)⑦@種精神延續(xù)下去，讓更多的人參與其中?，F(xiàn)代社會(huì)快節(jié)奏的生活使得家庭服務(wù)勞動(dòng)逐漸被忽略，然而它對(duì)于個(gè)人和家庭來(lái)說(shuō)都是非常重要的。因此，我希望能通過(guò)各種途徑宣傳和推廣家庭服務(wù)勞動(dòng)的意義和價(jià)值，讓更多的人認(rèn)識(shí)到它的重要性，并愿意參與到家庭服務(wù)中來(lái)，共同營(yíng)造溫暖和諧的家庭氛圍。
總而言之，通過(guò)多年的家庭服務(wù)勞動(dòng)，我深切體會(huì)到了家庭服務(wù)的意義，并從中獲得了許多收獲。在家庭服務(wù)勞動(dòng)中，我也遇到了一些困惑和問(wèn)題，但通過(guò)思考和實(shí)踐，找到了解決方法。我對(duì)家庭服務(wù)勞動(dòng)的未來(lái)充滿了希望，希望更多的人能夠參與其中，讓家庭成為每個(gè)人幸福與快樂(lè)的源泉。
服務(wù)勞動(dòng)心得篇三
家庭服務(wù)勞動(dòng)是一項(xiàng)需要耐心、細(xì)心和負(fù)責(zé)任精神的工作，我作為一名家庭服務(wù)勞動(dòng)者，通過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐，深刻體會(huì)到了家庭服務(wù)勞動(dòng)的樂(lè)趣和挑戰(zhàn)。在這個(gè)過(guò)程中，我不僅擴(kuò)展了自己的技能和知識(shí)，還增強(qiáng)了與他人合作的能力。下面我將從工作內(nèi)容、困難挑戰(zhàn)、成果收獲、心得體會(huì)和展望未來(lái)五個(gè)方面來(lái)分享我的家庭服務(wù)勞動(dòng)經(jīng)歷。
首先，作為一名家庭服務(wù)勞動(dòng)者，我的工作內(nèi)容主要包括照顧老人和孩子，做飯、打掃衛(wèi)生等。在照顧老人方面，我學(xué)會(huì)了如何照顧老年人的生活起居，如幫助他們穿衣、翻身、洗漱等。在照顧孩子方面，我學(xué)會(huì)了與孩子建立良好的溝通和信任，陪他們玩耍和學(xué)習(xí)。此外，我還學(xué)會(huì)了做一些家務(wù)，比如做飯、清潔衛(wèi)生等。
其次，家庭服務(wù)勞動(dòng)也存在一些困難和挑戰(zhàn)。首先，老人和孩子的需要各不相同，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)沖突和矛盾。例如，有時(shí)老人希望我多陪伴他們，而孩子需要我的照顧。其次，家庭服務(wù)勞動(dòng)需要長(zhǎng)時(shí)間的工作，身體和心理上的疲憊是家庭服務(wù)勞動(dòng)者常常面臨的問(wèn)題。然而，我通過(guò)努力克服這些困難和挑戰(zhàn)，不斷提升自己的工作能力。
再次，家庭服務(wù)勞動(dòng)也帶給我很多的收獲和成果。首先，通過(guò)與老人和孩子的交流，我學(xué)會(huì)了理解和關(guān)心他人的需要，并培養(yǎng)了耐心和責(zé)任感。其次，通過(guò)家務(wù)勞動(dòng)的實(shí)踐，我掌握了一些實(shí)用的生活技能，如烹飪、清潔等。此外，我還學(xué)會(huì)了與他人合作，提升了自身的團(tuán)隊(duì)合作能力。
在這個(gè)過(guò)程中，我也有一些心得體會(huì)。首先，家庭服務(wù)勞動(dòng)需要具備良好的溝通能力和人際交往能力。只有與被服務(wù)者建立良好的關(guān)系，才能更好地開(kāi)展工作。其次，家庭服務(wù)勞動(dòng)者需要有很強(qiáng)的責(zé)任感和耐心。有時(shí)家庭服務(wù)勞動(dòng)可能會(huì)比較繁瑣和重復(fù)，但只要心懷愛(ài)心和耐心，總能做好工作。最后，我認(rèn)為家庭服務(wù)勞動(dòng)者也應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能，以適應(yīng)不同家庭的需求。
展望未來(lái)，我希望通過(guò)家庭服務(wù)勞動(dòng)，繼續(xù)鍛煉自己的能力和積累更多的工作經(jīng)驗(yàn)。我將努力提升自己的專業(yè)技能，爭(zhēng)取成為一名更出色的家庭服務(wù)勞動(dòng)者。同時(shí)，我也希望能夠?yàn)楦嗟募彝ヌ峁﹥?yōu)質(zhì)的服務(wù)，幫助他們解決生活中的困難。
總之，家庭服務(wù)勞動(dòng)是一項(xiàng)有挑戰(zhàn)和樂(lè)趣的工作。通過(guò)我的家庭服務(wù)勞動(dòng)經(jīng)歷，我感受到了與人共同努力、為他人服務(wù)的快樂(lè)。我相信，在未來(lái)的工作中，我會(huì)繼續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和能力，為更多的家庭帶去溫暖和關(guān)愛(ài)。
服務(wù)勞動(dòng)心得篇四
當(dāng)前社會(huì)，生產(chǎn)服務(wù)勞動(dòng)已成為日常生活中不可或缺的一部分。在生產(chǎn)服務(wù)勞動(dòng)的過(guò)程中，我們體驗(yàn)到了許多不同的工作和任務(wù)。在這個(gè)過(guò)程中，我們不僅僅是培養(yǎng)了自己的能力和技能，還學(xué)會(huì)了與人交流合作以及如何處理工作問(wèn)題。從中我們得到了很多的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
在我之前的生產(chǎn)服務(wù)勞動(dòng)中，我曾經(jīng)為一家電子公司工作，我起初只是作為線工，每天負(fù)責(zé)包括貼片、焊接、檢驗(yàn)等工作。在工作的過(guò)程中，我與其他工人一起合作，每天花費(fèi)數(shù)小時(shí)時(shí)間檢查、改正和增強(qiáng)我的職業(yè)技能，同時(shí)也學(xué)會(huì)了如何和其他工人進(jìn)行有效的協(xié)作。
第三段：人際交往。
在工作現(xiàn)場(chǎng)，我們不僅需要在生產(chǎn)線上與其他工人進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，也需要與其他部門的工作人員進(jìn)行配合。在與其他專業(yè)人員在生產(chǎn)流程中進(jìn)行合作和互動(dòng)中，我體會(huì)到了溝通和交流技能的重要性，通過(guò)有效溝通，我可以與其他人一起協(xié)作完成工作。我通過(guò)這些工作體驗(yàn)，意識(shí)到交流和協(xié)作是多成功完成工作的重要因素。
第四段：處理工作問(wèn)題。
在生產(chǎn)過(guò)程中，常常會(huì)遭遇不同的問(wèn)題，這些問(wèn)題會(huì)影響到我們的工作效率。通過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)，我已經(jīng)學(xué)會(huì)的如何有效地解決各種問(wèn)題，從而保證生產(chǎn)流程不會(huì)受到影響。當(dāng)生產(chǎn)流程中出現(xiàn)錯(cuò)誤或問(wèn)題時(shí)，我們需要與主管和同事溝通，以尋求最佳的解決方案。并且我們也需要將解決方案及時(shí)落實(shí)。
第五段：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
在我參與生產(chǎn)服務(wù)勞動(dòng)的過(guò)程中，我收獲了很多經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在勞動(dòng)過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了很多溝通、協(xié)作和解決問(wèn)題的方法和技巧，這些方法和技巧能幫助我更好的處理生活中各種問(wèn)題。在我學(xué)習(xí)和工作中，我意識(shí)到成功的關(guān)鍵不僅僅與勞動(dòng)量有關(guān)，還和所具備的溝通、協(xié)作和解決問(wèn)題的能力相關(guān)。因此，勞動(dòng)讓我更加成熟，更能夠處理生活中的各種問(wèn)題，并更深入地理解了生產(chǎn)服務(wù)勞動(dòng)對(duì)我們的重要性。
服務(wù)勞動(dòng)心得篇五
第一段：引言（150字）。
勞動(dòng)服務(wù)日是一個(gè)重要的節(jié)日，旨在弘揚(yáng)勞動(dòng)精神、強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)的價(jià)值和意義。作為主管，我在這一天更加深刻地體會(huì)到勞動(dòng)的重要性，也從中得到了一些心得體會(huì)。
第二段：重拾勞動(dòng)初心（250字）。
勞動(dòng)是人類社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)，它能鍛煉人的意志和毅力，使人們變得更加堅(jiān)韌。在勞動(dòng)服務(wù)日這一天，我回顧了自己的工作歷程，重新審視了我作為主管的責(zé)任和使命。我明白，作為一個(gè)主管，不僅要為團(tuán)隊(duì)提供指導(dǎo)和支持，還要帶頭參與勞動(dòng)。只有親自動(dòng)手，才能真正理解勞動(dòng)的辛苦和可貴之處。因此，我重新樹(shù)立了勞動(dòng)的初心，決心要更加尊重和珍惜勞動(dòng)，同時(shí)也要傳遞這種觀念給我的下屬。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作的力量（300字）。
在勞動(dòng)服務(wù)日這一天，我與團(tuán)隊(duì)一起參與了一項(xiàng)重要的工作。大家互相協(xié)作，分工明確，充分發(fā)揮了團(tuán)隊(duì)的力量。雖然工作任務(wù)很繁重，但是大家的積極性非常高，全力以赴地完成了任務(wù)。通過(guò)這次集體勞動(dòng)，我更加明確地認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。只有團(tuán)結(jié)一心，互相協(xié)助，我們才能最大程度地發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，加快工作進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)更好的工作成果。
第四段：勞動(dòng)的快樂(lè)與成長(zhǎng)（300字）。
勞動(dòng)并不是一件單調(diào)乏味的事情，它其實(shí)是一種快樂(lè)和成長(zhǎng)的過(guò)程。在勞動(dòng)服務(wù)日這一天，我體會(huì)到了勞動(dòng)的樂(lè)趣。每當(dāng)看到一項(xiàng)工作逐漸完成，我都感到無(wú)比滿足和快樂(lè)。勞動(dòng)的過(guò)程中，我也不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，不僅提高了自己的專業(yè)知識(shí)和技能，還培養(yǎng)了自己的領(lǐng)導(dǎo)力和溝通能力。這些成長(zhǎng)經(jīng)歷將成為我未來(lái)更好地面對(duì)工作挑戰(zhàn)的基石。
第五段：勞動(dòng)造福個(gè)人與社會(huì)（200字）。
勞動(dòng)不僅僅是為了個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展，更是為了造福整個(gè)社會(huì)。在勞動(dòng)服務(wù)日這一天，我深刻感受到了勞動(dòng)對(duì)社會(huì)的積極影響。通過(guò)我和團(tuán)隊(duì)的努力，我們完成了一項(xiàng)對(duì)社會(huì)有益的工作，為社會(huì)做出了一份貢獻(xiàn)。勞動(dòng)不僅讓個(gè)人得到成長(zhǎng)，也使社會(huì)變得更加繁榮和美好。這就是勞動(dòng)的力量，也是我們始終要堅(jiān)守和傳遞的價(jià)值觀。
總結(jié)（100字）。
勞動(dòng)服務(wù)日是一天，但勞動(dòng)的精神和價(jià)值應(yīng)貫穿于我們的工作和生活中。作為主管，我們不僅要重拾勞動(dòng)初心，也要始終強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的重要性。勞動(dòng)可以給我們帶來(lái)快樂(lè)和成長(zhǎng)，也能從個(gè)人層面影響和改變整個(gè)社會(huì)。讓我們一起努力，為勞動(dòng)的價(jià)值而奮斗！
服務(wù)勞動(dòng)心得篇六
校內(nèi)服務(wù)勞動(dòng)實(shí)踐是大學(xué)生課程的重要內(nèi)容之一。在這個(gè)過(guò)程中，我們將通過(guò)參與校內(nèi)各項(xiàng)服務(wù)工作來(lái)實(shí)踐和鍛煉我們的勞動(dòng)能力、動(dòng)手能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。這項(xiàng)實(shí)踐不僅能夠幫助我們更好的了解服務(wù)行業(yè)，同時(shí)也為我們將來(lái)踏入職場(chǎng)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第二段：實(shí)踐過(guò)程。
我參加了學(xué)校社區(qū)服務(wù)隊(duì)，主要負(fù)責(zé)為社區(qū)老人進(jìn)行義務(wù)整理、擦拭、清理等服務(wù)。一開(kāi)始，我覺(jué)得這些活兒會(huì)很簡(jiǎn)單，結(jié)果實(shí)際上遠(yuǎn)不止如此。我們不僅需要合理安排時(shí)間，還要快速高效地完成任務(wù)，同時(shí)要與其他隊(duì)員協(xié)作。面對(duì)各個(gè)實(shí)際困難，我和隊(duì)友都堅(jiān)持不懈地克服，逐漸提高了團(tuán)隊(duì)協(xié)作和組織管理能力。
第三段：體會(huì)感悟。
這次實(shí)踐，給我?guī)?lái)了很多啟示。首先，勤勞是美德。通過(guò)參與實(shí)踐，我深深體會(huì)到只要有一顆勤勞的心，無(wú)論是做什么工作都會(huì)有所收獲。其次，和其他隊(duì)員協(xié)同合作很重要。每個(gè)人各有所長(zhǎng)，都能為隊(duì)伍貢獻(xiàn)自己的力量，共同協(xié)作才能完成任務(wù)。最后，服務(wù)宗旨是為了幫助他人解決問(wèn)題，同時(shí)服務(wù)也能帶給我們更多收獲。
第四段：收獲成果。
通過(guò)這次實(shí)踐，我不僅鍛煉了實(shí)際操作能力，更重要的是練就了一種正確的思考方式和解決問(wèn)題的方法。同時(shí)，我還學(xué)會(huì)了如何更好的與人交流、如何提高自己的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，這些對(duì)我今后踏入職場(chǎng)或者從事志愿服務(wù)都有很大的幫助。
第五段：總結(jié)。
總的來(lái)說(shuō)，校內(nèi)服務(wù)勞動(dòng)實(shí)踐是對(duì)大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐意識(shí)的催化劑。通過(guò)參與各種活動(dòng)，學(xué)生們可以學(xué)習(xí)溝通、合作、組織管理等各方面的技能。希望未來(lái)，學(xué)校能夠繼續(xù)開(kāi)展更多實(shí)踐活動(dòng)，讓更多的學(xué)生接受此項(xiàng)教育，培養(yǎng)出全面發(fā)展的人才，更好地服務(wù)社會(huì)。
服務(wù)勞動(dòng)心得篇七
甲方（用人單位）：
乙方（勞動(dòng)者）：
風(fēng)險(xiǎn)提示：
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如：
1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；
3、勞動(dòng)合同期限________年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如：
1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；
3、勞動(dòng)合同期限________年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。
（二）無(wú)固定期限：自________年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。
（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自________年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
第二條工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。
第三條工作地點(diǎn)：____________________________
第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。
第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第六條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。
第七條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
第八條甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
第九條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。
第十條甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第十一條用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。
第十二條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。
（二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日。
第十三條甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。風(fēng)險(xiǎn)提示：
繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。
第十四條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為：
（四）工傷保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)_____%的比例繳納，乙方不繳納；
（五）生育保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)_____%的比例繳納，乙方不繳納。
第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十六條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十八條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
5、被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十二條出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前____日以書(shū)面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個(gè)月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3、雙方不能依據(jù)本合同
第二十四條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十三條甲方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》
第四十一條
第一款規(guī)定的情形，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，在解除本合同后，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十四條有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同
第二十二條規(guī)定終止、解除本合同：
3、乙方在甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；
4、乙方若為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
6、乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第二十五條甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，同時(shí)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1、未按照本合同約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
2、未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；
3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的`；
4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
6、以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
7、違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危害乙方人身安全的。
第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三天通知甲方。
第二十七條本勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的；或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤，勞動(dòng)合同終止。甲方可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者甲方提前解散，勞動(dòng)合同終止。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十八條甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十九條本合同涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限，每滿________年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿________年的，按________年算；不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資。）乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)________年。
第三十條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付。
第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒(méi)有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。
第三十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。
第三十四條雙方約定的其他事項(xiàng)
第三十五條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第三十七條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。乙方姓名：聯(lián)系地址：聯(lián)系方式：（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）
甲方（公章）：
乙方（簽字）：
簽字日期：
服務(wù)勞動(dòng)心得篇八
1、從《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定分析，用人單位對(duì)勞動(dòng)者的培訓(xùn)義務(wù)和勞動(dòng)者為用人單位履行的服務(wù)期義務(wù)是相對(duì)應(yīng)的，該規(guī)定同時(shí)考慮到用人單位和勞動(dòng)者的利益。
2、按照國(guó)家規(guī)定，用人單位必須按本單位工資總額的一定比例提取培訓(xùn)費(fèi)用，用于對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)。用人單位使用法定培訓(xùn)費(fèi)用對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，不能作為與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的條件。
3、對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)，只有在用人單位按國(guó)家規(guī)定必須按照本單位工資總額的一定比例提取培訓(xùn)費(fèi)用，用于對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)之外，又專門撥出經(jīng)費(fèi)，為勞動(dòng)者提供特定項(xiàng)目的專門培訓(xùn)的情況下，用人單位才可以與勞動(dòng)者約定服務(wù)期。
4、對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，如果所在單位拿出專門資金對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)，勞動(dòng)者就有義務(wù)向單位作出自己更多的貢獻(xiàn)，雙方對(duì)此既然有約定，雙方就應(yīng)當(dāng)遵守約定。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
5、法律對(duì)勞動(dòng)者違反培訓(xùn)服務(wù)期約定向用人單位承擔(dān)支付違約金的數(shù)額是有規(guī)定的，即約定違反服務(wù)期違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用;違約時(shí)，勞動(dòng)者所支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。其實(shí)這是對(duì)用人單位的培訓(xùn)費(fèi)用的一種賠償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位如要求勞動(dòng)者履行服務(wù)期則必須先期專門撥出經(jīng)費(fèi)，為勞動(dòng)者提供特定項(xiàng)目的專門培訓(xùn)或向勞動(dòng)者提供相關(guān)的額外福利待遇，而此時(shí)如果勞動(dòng)者提前解除合同，對(duì)于違約金的計(jì)算一般按服務(wù)期等分金額，以勞動(dòng)者已履行的合同期限遞減支付，即如約定服務(wù)期為6年違約金6萬(wàn)，勞動(dòng)者工作3年后要求解除合同，則應(yīng)承擔(dān)3萬(wàn)元的違約金。
在現(xiàn)實(shí)生活中，一些用人單位往往約定的服務(wù)期限長(zhǎng)于勞動(dòng)合同期限，其目的就是為了掌握續(xù)簽合同的主動(dòng)權(quán)。但必須注意的是，用人單位約定服務(wù)期或者強(qiáng)制性地續(xù)簽剩余服務(wù)期的勞動(dòng)合同，一個(gè)重要的前提條件，就是其專門出資培訓(xùn)了勞動(dòng)者或者向勞動(dòng)者提供了特殊待遇。
服務(wù)勞動(dòng)心得篇九
上海某涉外旅行社與李小姐建立勞動(dòng)關(guān)系，約定工作崗位為西班牙語(yǔ)導(dǎo)游。之后，旅行社送李小姐出國(guó)培訓(xùn)半年，雙方為此簽訂了2年期限的勞動(dòng)合同和8年期限的服務(wù)期協(xié)議。由于旅行社業(yè)務(wù)發(fā)生變化，很少用到西班牙語(yǔ)導(dǎo)游。所以，在2年的勞動(dòng)合同期滿以后，李小姐提出終止勞動(dòng)關(guān)系，但旅行社不同意：服務(wù)期未滿怎能說(shuō)走就走？公司寧愿把李小姐“雪藏”也不放她走，并且旅行社以此為由，追索李xx服務(wù)期的賠償責(zé)任。
那么，勞動(dòng)合同到期但服務(wù)期未滿，職工可否不續(xù)簽？如果李小姐執(zhí)意要走，需要承擔(dān)賠償責(zé)任嗎？本期勞動(dòng)關(guān)系下午茶，易才勞動(dòng)關(guān)系顧問(wèn)易博士就上述問(wèn)題進(jìn)行探討，提醒企業(yè)的員工注意：如果由于企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)生變化導(dǎo)致員工提出終止勞動(dòng)關(guān)系，可不受服務(wù)期約定的限制，也無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任。
本案中上海某涉外旅行社與李小姐的勞動(dòng)合同期為2年，服務(wù)期為8年，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十七條：“勞動(dòng)合同期滿，但是用人單位與勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第二十二條的規(guī)定約定的服務(wù)期尚未到期的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至服務(wù)期滿；”的規(guī)定，因旅行社與李小姐的服務(wù)期為8年，即勞動(dòng)合同還需履行6年。職工是否續(xù)簽不影響原勞動(dòng)合同的履行。
如果李小姐在2年合同期滿執(zhí)意要走，如果旅行社還提供西班牙語(yǔ)導(dǎo)游業(yè)務(wù)，因旅行社曾經(jīng)送李小姐出國(guó)培訓(xùn)半年，且雙方簽訂過(guò)8年期限的服務(wù)期協(xié)議，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十二條：“用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用?！钡囊?guī)定，李小姐需要承擔(dān)違約責(zé)任，具體來(lái)說(shuō)，服務(wù)期為8年，已履行2年，還有6年未履行，李小姐須承擔(dān)6年服務(wù)期所分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用，按照旅行社為李小姐提供的培訓(xùn)費(fèi)用總額，分成8份，李小姐須向旅行社支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的6/8作為違約金，方可解除勞動(dòng)合同，離開(kāi)公司。
但是本案中，由于旅行社業(yè)務(wù)發(fā)生變化，很少用到西班牙語(yǔ)導(dǎo)游。旅行社無(wú)法繼續(xù)提供李小姐的西班牙語(yǔ)導(dǎo)游工作崗位，也就無(wú)法要求李小姐繼續(xù)履行服務(wù)期的約定，即意味著李小姐沒(méi)有義務(wù)承擔(dān)服務(wù)期關(guān)于違約金支付的責(zé)任。因續(xù)訂勞動(dòng)合同的條件不能達(dá)成一致，又雙方當(dāng)事人無(wú)法按照原勞動(dòng)合同確定的條件繼續(xù)履行，并且無(wú)法按照原勞動(dòng)合同確定的條件繼續(xù)履行是用人單位單方面不提供工作崗位引起的，視為其放棄對(duì)剩余服務(wù)期的要求，勞動(dòng)關(guān)系終止。因此在2年的勞動(dòng)合同期滿以后，李小姐提出終止勞動(dòng)關(guān)系，可不受服務(wù)期約定的限制支付旅行社違約金，旅行社也不得以此為由，追索李xx服務(wù)期的賠償責(zé)任。
服務(wù)勞動(dòng)心得篇十
法定代表人：__。
項(xiàng)目聯(lián)系人：__。
聯(lián)系方式：__。
通訊地址：__。
電話：__傳真：__。
電子信箱：__。
受托方（乙方）：__。
法定代表人：__。
項(xiàng)目聯(lián)系人：__。
聯(lián)系方式：__。
通訊地址：__。
電話：__傳真：__。
電子信箱：__。
本合同甲方委托乙方就__進(jìn)行技術(shù)咨詢，并支付咨詢報(bào)酬。雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，在真實(shí)、充分地表達(dá)各自意愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議，并由雙方共同恪守。
乙方進(jìn)行技術(shù)咨詢內(nèi)內(nèi)容、要求和方式：
1.咨詢內(nèi)容：
2.咨詢要求：
3.咨詢方式：
乙方應(yīng)當(dāng)按照下列進(jìn)度要求進(jìn)行本合同項(xiàng)目的技術(shù)咨詢工作：
為保證乙方有效進(jìn)行技術(shù)咨詢工作，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供下列協(xié)作事項(xiàng)：
1.提供技術(shù)資料：
2.提供工作條件：
3.其他：甲方提供上述協(xié)作事項(xiàng)的時(shí)間及方式：
甲方向乙方支付技術(shù)咨詢報(bào)酬及支付方式為：
1.技術(shù)咨詢報(bào)酬（包含評(píng)審費(fèi)用）總額為：
2.技術(shù)咨詢報(bào)酬由甲方__（一次或分期）支付乙方。
具體支付方式和時(shí)間如下：
乙方開(kāi)戶銀行名稱、地址和賬號(hào)為：__。
開(kāi)戶銀行：__。
地址：__。
賬號(hào)：__。
雙方確定，按以下約定承擔(dān)各自的違約責(zé)任：
1、甲方未按合同約定時(shí)間支付給乙方技術(shù)咨詢費(fèi)用或者部分支付和逾期支付的，每超過(guò)一天按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付利息和違約金。
2、甲方未按合同約定提供相關(guān)技術(shù)資料造成技術(shù)咨詢工作停滯、延誤或終止的，其一切后果由甲方負(fù)責(zé)，合同期相應(yīng)順延；由于乙方的原因，造成編制方案不能按時(shí)完成、返工或評(píng)審未通過(guò)，對(duì)甲方造成的損失，均由乙方負(fù)責(zé)，合同期不得順延。
3、甲方交付的技術(shù)資料保管不善，造成毀損、丟失，應(yīng)當(dāng)由乙方負(fù)責(zé)賠償損失。
4、因不可抗力因素所造成的問(wèn)題雙方協(xié)商解決。
雙方確定，甲方按照乙方符合本合同約定標(biāo)準(zhǔn)和方式完成的技術(shù)咨詢工作成果作出決策并予以實(shí)施所造成的損失，按以下第種方式處理：
1.乙方不承擔(dān)責(zé)任。
2.乙方承擔(dān)部分責(zé)任。具體承擔(dān)方式為：按國(guó)家計(jì)委、國(guó)家環(huán)保總局計(jì)價(jià)格[20xx]125號(hào)文件第八條規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
雙方確定：
1.在本合同有效期內(nèi)，甲方利用乙方提交的技術(shù)咨詢工作成果所完成的新的技術(shù)成果，歸（甲、雙）方所有。
2.在本合同有效期內(nèi)，乙方利用甲方提供的技術(shù)資料和工作條件所完成的新的技術(shù)成果，歸（乙、雙）方所有。
雙方確定，在本合同有效期內(nèi)，甲方指定__為甲方項(xiàng)目聯(lián)系人，乙方指定__為乙方項(xiàng)目聯(lián)系人。項(xiàng)目聯(lián)系人承擔(dān)以下責(zé)任：
一方變更項(xiàng)目聯(lián)系人的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)以書(shū)面形式通知另一方。未及時(shí)通知并影響本合同履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
雙方確定，出現(xiàn)下列情形，致使本合同的履行成為不必要或不可能的，可以解除本合同：
1.發(fā)生不可抗力；
3.一方嚴(yán)重違約，致使合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)，另一方可單方解除合同，但應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。
雙方在履行合同中而發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商、調(diào)解解決。協(xié)商、調(diào)解不成的，確定按以下第__種方式處理：
1.提交仲裁委員會(huì)仲裁；
2.依法向甲方人民法院起訴。
本合同一式__份，甲方執(zhí)__份，乙方執(zhí)__份，具有同等法律效力。
本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：__（蓋章）。
法定代表/委托代理人：__（簽名）。
__年__月__日。
乙方：__（蓋章）。
法定代表/委托代理人：__（簽名）。
__年__月__日。
服務(wù)勞動(dòng)心得篇十一
在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務(wù)員守則》，以保護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益，不受侵犯。
1、有權(quán)要求乙方提供＿＿＿＿為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負(fù)擔(dān)。
2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。
3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動(dòng)，在工作上給予熱情指導(dǎo)。不準(zhǔn)虐待。
4、負(fù)責(zé)保護(hù)乙方安全。
5、按月付給乙方工資元每月遞增壹元，增到元，不得拖欠克扣。
6、服務(wù)期半年內(nèi)負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥費(fèi)30％，半年之后負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥費(fèi)40％。
7、保證乙方每月休息不少于3天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應(yīng)按天付給報(bào)酬。
8、乙方為甲方服務(wù)時(shí)，造成本人或他人的意外事故，甲方應(yīng)立即通知有關(guān)部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔(dān)一定經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
9、乙方在服務(wù)過(guò)程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊?，依照?guó)家法律和有關(guān)法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。
10、不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù)。
1、自愿為甲方提供＿＿＿＿為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。
2、熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國(guó)家法律、法規(guī)。
3、不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問(wèn)題責(zé)任自負(fù)。
4、服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負(fù)責(zé)。
5、每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收取報(bào)酬。
6、服務(wù)期半年內(nèi)自己負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)70％，半年以上，自己負(fù)擔(dān)60％。
7、有權(quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。
8、有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動(dòng)負(fù)擔(dān)，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動(dòng)報(bào)酬。
9、乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。
1、簽訂合同時(shí)，雙方向公司（合同簽發(fā)部門）交納介紹費(fèi)壹拾陸元，（甲方拾元、乙方陸元）介紹費(fèi)一律不退。
2、合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時(shí)，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。
3、經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務(wù)合同才視為終止。
4、乙方擅自離開(kāi)用戶家，甲方必須在24小時(shí)內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出問(wèn)題均由甲方承擔(dān)責(zé)任。
5、合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納10元違約金。
6、本合同經(jīng)雙方商洽期限自199年月日起至199年月日。
甲方（簽字）登記號(hào)
乙方（簽字）登記號(hào)公司（蓋章）
————————————————————————
服務(wù)勞動(dòng)心得篇十二
用人單位對(duì)勞動(dòng)者有投入并導(dǎo)致勞動(dòng)者獲得利益。用人單位為勞動(dòng)者提供培訓(xùn)費(fèi)用，并支付勞動(dòng)報(bào)酬和其它待遇，使勞動(dòng)者學(xué)到了本事。同時(shí)，用人單位使勞動(dòng)者接受培訓(xùn)的目的，在于勞動(dòng)者回來(lái)后為單位提供約定服務(wù)期期間的勞動(dòng)，勞動(dòng)者服務(wù)期未滿離職，使用人單位期待落空。通過(guò)約定服務(wù)期，可以大體平衡雙方利益。
關(guān)于服務(wù)期的年限。在立法過(guò)程中，一種意見(jiàn)認(rèn)為，約定服務(wù)期限制了勞動(dòng)者自由流動(dòng)，對(duì)市場(chǎng)配置有影響，要有公共政策手段配合，做出限制，不能任由雙方約定，如法律應(yīng)當(dāng)做出規(guī)定服務(wù)期最長(zhǎng)不能超過(guò)幾年。另一種意見(jiàn)認(rèn)為，服務(wù)期是指勞動(dòng)者因接受用人單位給予的特殊待遇而承諾必須為用人單位服務(wù)的最短期限。只要用人單位出資培訓(xùn)勞動(dòng)者，受訓(xùn)勞動(dòng)者就有義務(wù)為用人單位最少服務(wù)一定年限，否則，就有義務(wù)承擔(dān)賠償培訓(xùn)費(fèi)用的責(zé)任，只是按比例遞減而已。所以，勞動(dòng)者接受用人單位付費(fèi)在職培訓(xùn)后，用人單位可以與勞動(dòng)者約定接受專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)以后的服務(wù)期。
《勞動(dòng)合同法》第二十二條中沒(méi)有對(duì)服務(wù)期的年限做出具體規(guī)定。應(yīng)當(dāng)理解為服務(wù)期的長(zhǎng)短可以由勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)議確定，但是，用人單位在與勞動(dòng)者協(xié)議確定服務(wù)期年限時(shí)要遵守兩點(diǎn)：第一，要體現(xiàn)公平合理的原則，不得濫用權(quán)利。第二，用人單位與勞動(dòng)者約定的服務(wù)期較長(zhǎng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
服務(wù)期是勞動(dòng)者應(yīng)為用人單位服務(wù)的期限?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定：“用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。”你首先得確認(rèn)自己獲得的培訓(xùn)是否屬于專項(xiàng)培訓(xùn)，由于缺乏相關(guān)信息，筆者不作過(guò)多判斷。這種單獨(dú)訂立的期限往往會(huì)與勞動(dòng)合同中簽訂的期限相沖突，從而引發(fā)爭(zhēng)議。
服務(wù)期是得到用人單位和接受培訓(xùn)員工雙方簽字確認(rèn)的，具有相當(dāng)?shù)姆尚ЯΑ?/p>
在實(shí)踐中，一般都是先簽訂勞動(dòng)合同，后簽訂涉及服務(wù)期的培訓(xùn)協(xié)議，所以從雙方的意思推敲上應(yīng)該贊成按照服務(wù)期約定的期限履行。雖然服務(wù)期協(xié)議通常依賴勞動(dòng)合同關(guān)系而存在，但簡(jiǎn)單地靠勞動(dòng)合同否定服務(wù)期是不對(duì)的。
服務(wù)期的期限是由用人單位和勞動(dòng)者約定的，在服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同的期限時(shí)，可以延長(zhǎng)勞動(dòng)合同的期限至服務(wù)期終結(jié)。
服務(wù)勞動(dòng)心得篇十三
甲方地址：_________。
乙方：_________。
文化程度：_________。
性別：_________。
出生日期：_________年_________月_________日
居民身份證號(hào)碼：_________。
郵政編碼：_________。
家庭住址：_________。
所屬街道辦事處：_________。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)。
勞動(dòng)。
法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限。
第一條本合同期限類型為_(kāi)________期限合同。
本合同生效日期_________年_________月_________日，其中試用期_________個(gè)月。
本合同_________終止。
二、工作內(nèi)容。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________崗位(工種)工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。
執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_(kāi)________元。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按_________執(zhí)行。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_________元。
五、
保險(xiǎn)福利待遇。
第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照_________執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_________。
六、勞動(dòng)紀(jì)律。
第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)。
經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條止、解除本合同：
服務(wù)勞動(dòng)心得篇十四
合同編號(hào)：
甲方：徐州有限公司。
乙方：
家庭住址：
郵政編碼：
聯(lián)系電話：
身份證號(hào)碼：
依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，共同遵守履行。
第一條合同期限本合同有效期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為個(gè)月，從年月日至年月日止。
第二條工作崗位甲方聘用乙方在部門擔(dān)任職務(wù)(職位)，從事等工作。乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)，接受甲方的檢查、考核。甲方有權(quán)根據(jù)需要及乙方的能力表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作。乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的工作設(shè)備、辦公用品和勞動(dòng)防護(hù)用品。
第四條教育培訓(xùn)在乙方試用期內(nèi)及在甲方工作期間，甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。
第五條工作時(shí)間甲方實(shí)行每周天工作制，上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第六條工資休假乙方在試用期內(nèi)工資核定為元/月;試用期滿，乙方起點(diǎn)工資核定為元/月。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方實(shí)行先工作后付薪制度，乙方工資按月以現(xiàn)金發(fā)放，發(fā)薪日為次月日。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假等有薪假日。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資和其他待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。
第七條保險(xiǎn)福利待遇。
(一)在合同期內(nèi)，甲乙雙方按照徐州市及甲方有關(guān)規(guī)定，按期為乙方繳納基本醫(yī)療、養(yǎng)老等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金。
(二)如乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療期內(nèi)的工資、醫(yī)藥費(fèi)及其他待遇，按徐州市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)的具體規(guī)定和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金或甲方計(jì)發(fā)。
(三)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，可憑縣級(jí)以上醫(yī)院出具的有關(guān)診斷證明，享受甲方規(guī)定的每月個(gè)(但一年內(nèi)累計(jì)不超過(guò)個(gè))工作日的有薪病假。(四)乙方其他福利待遇，按甲方《員工手冊(cè)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)。
第九條乙方應(yīng)遵守甲方《員工手冊(cè)》及員工守則、工作程序、技術(shù)規(guī)范、操作流程、保密規(guī)定等各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處分、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。第九條合同續(xù)訂本合同期限屆滿即自行失效。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第十條合同解除。
(一)合同期內(nèi)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(二)甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無(wú)法履行，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，不能就乙方工作安排調(diào)整等事宜達(dá)成一致，甲方可以解除勞動(dòng)合同。(三)如法律無(wú)特別規(guī)定，乙方解除合同，必須提前30日以上，以書(shū)面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后，安排工作交接等事宜。提前時(shí)間不足者，經(jīng)甲方同意，可以按乙方前三個(gè)月總收入的日平均數(shù)乘以相距的實(shí)際天數(shù)計(jì)算給甲方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(但不免除乙方應(yīng)承擔(dān)的其他責(zé)任)。乙方未經(jīng)甲方同意，私自離職，除須按前述規(guī)定向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，視同違約。(四)本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失、損壞應(yīng)照價(jià)賠償。
第十一條違約責(zé)任甲、乙雙方任何一方違反本勞動(dòng)合同，均需向?qū)Ψ街Ц哆`約金，雙方商定，違約金為人民幣元。合同履行期內(nèi)及合同期滿后，乙方有違反本合同，違反甲方規(guī)章制度，泄露甲方或其合作者、客戶等的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、相關(guān)資料等行為，除依法承擔(dān)責(zé)任、賠償受害者損失外，同時(shí)視為違約。合同履行期內(nèi)及合同期滿后，甲乙雙方侵犯對(duì)方權(quán)利或給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)有關(guān)法規(guī)及甲方的規(guī)章制度承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償(或補(bǔ)償)等法律責(zé)任。支付完全部賠償金后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同的，不視為違約。
第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。
第十三條特別說(shuō)明本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字(蓋章)后生效，兩份合同具有同等法律效力。甲方《員工手冊(cè)》及管理制度為本合同的附件，具同等法律效力。本合同相關(guān)條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相沖突時(shí)，以國(guó)家法規(guī)、政策為準(zhǔn)。
第十四條其他約定。
甲方：徐州有限公司。
乙方：
法定代表人：
委托代理人：
服務(wù)勞動(dòng)心得篇十五
用人單位名稱：中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)有限公司(以下稱“甲方”)。
住所:湖北省襄樊市勝利街77號(hào)。
法定代表人：
勞動(dòng)者姓名：(以下稱“乙方”)。
身份證號(hào)碼:。
戶籍所在地：省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))(街)。
郵政編碼：
家庭住址：省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(街、路)村組(號(hào))。
郵政編碼：
聯(lián)系方式：(固定電話)(移動(dòng)電話)。
緊急狀態(tài)聯(lián)系人：聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及有關(guān)法律、法規(guī)和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同)。
一、合同期限。
以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)終止。
試用期自年月日起至年月日止，共月(天)。
二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)。
(一)甲方聘用乙方從事(管理或工人)崗位工作，具體負(fù)責(zé)(二級(jí)單位名稱)(工程項(xiàng)目名稱)(裝置或車間)(具體工作任務(wù))(崗位、工種)施工任務(wù)。
(二)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。
(三)乙方的工作地點(diǎn)：
公司各相關(guān)崗位(施工現(xiàn)場(chǎng))所在地。
(四)因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。
三、工作時(shí)間與休息休假。
(一)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制;。
(二)乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，具體按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(一)乙方在正常出勤并提供正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)按公司工資管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)甲方于每月25日前以人民幣形式支付乙方上月工資。工資以貨幣的形式委托銀行代發(fā)，工作時(shí)間在一個(gè)月以內(nèi)的員工可發(fā)放現(xiàn)金。遇特殊原因，不能按時(shí)支付工資的，應(yīng)書(shū)面向員工說(shuō)明情況并及時(shí)補(bǔ)發(fā)。如遇休假日或休息日，則應(yīng)提前到最近的工作日支付。
(三)甲方可以根據(jù)其施工經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。
(四)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、休假日工作的，應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或按規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資(實(shí)行計(jì)件工資制的員工不享受加班加點(diǎn)工資)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
甲方將單位和個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)作為工資發(fā)放給乙方，乙方必須到社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納個(gè)人部分承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，否則造成的一切不利后果由乙方承擔(dān)。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
(一)甲方應(yīng)按照國(guó)家和行業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查，保障乙方的安全和健康。
(二)甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程、文明施工等各項(xiàng)規(guī)章制度，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。
七、勞動(dòng)紀(jì)律。
甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
八、甲乙雙方約定條款。
1、乙方未干滿三個(gè)月的并且未經(jīng)甲方同意擅自離開(kāi)的，不予報(bào)銷往返車票、話費(fèi)，已報(bào)銷的將從工資中扣除。
2、乙方辭職時(shí)應(yīng)按規(guī)定清洗交接被褥、工作服。甲方將按原價(jià)從工資中予以扣除。
3、乙方辭職時(shí)應(yīng)提前告知甲方，并辦理會(huì)簽手續(xù)。如未通知甲方進(jìn)行工作交接，擅自離開(kāi)的，工資不予發(fā)放。。
九、勞動(dòng)合同的終止、解除和變更。
(一)合同的終止、解除和變更按照《中華人民共和國(guó)民法典》等法律、法規(guī)和公司勞動(dòng)用工管理辦法的規(guī)定執(zhí)行。
(二)解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模垂緞趧?dòng)用工管理辦法的規(guī)定向乙方支付。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向襄樊市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可向襄樊市人民法院提起訴訟。
十一、其他規(guī)定。
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度均屬本合同的主要附件，其效力與本合同等同。
(二)本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
(三)本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依照法律、法規(guī)執(zhí)行。
(四)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。
簽訂日期：年月日
鑒證機(jī)構(gòu)蓋章：備案機(jī)構(gòu)蓋章：
鑒證編號(hào)：簽訂編號(hào)：
鑒證日期：年月日備案日期：年月日
服務(wù)勞動(dòng)心得篇十六
甲方：乙方：戶口所在地：居民身份證號(hào)：家庭住址：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同簽訂本勞動(dòng)合同，雙方共同遵守本合同所列條款。
第一條甲、乙雙方協(xié)商一致，本勞動(dòng)合同以完成一定工作為期限。自年月日為合同生效日期;以乙方完成甲方項(xiàng)目指定勞動(dòng)工作(任務(wù))為合同終止時(shí)間。
第二條根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，乙方同意接受甲方安排，在甲方從事(崗位)工作。
第三條雙方確定按以下第種方式和標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)工資：
(一)計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為稅前人民幣元(其中試用期間工資為稅前元/月)。
(二)計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為，計(jì)件單價(jià)為。每月日為甲方發(fā)薪日。遇節(jié)假日可提前發(fā)放。
第五條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)由乙方自行負(fù)責(zé)。第六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和黑龍江省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示，甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時(shí)告知乙方或公示。
第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第九條甲方有權(quán)按國(guó)家、甲方所在地的法律法規(guī)和政策以及甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督、檢查和獎(jiǎng)懲，對(duì)乙方違反規(guī)章制度的，有權(quán)按照法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定予以處理。
第十條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度的;(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，致甲方未能及時(shí)完成前款工作的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
甲方：乙方：
日期：年月日日期：年月日
服務(wù)勞動(dòng)心得篇十七
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：
依據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動(dòng)合同(合同期限：年月日至年月日)。
解除的理由如下第款：
(1)試用期內(nèi)不符合錄用條件;。
(2)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制。
(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害;。
(4)建立雙重勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響工作，或經(jīng)公司提出拒不改正;。
(5)訂立勞動(dòng)合同過(guò)程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為;。
(6)被依法追究刑事責(zé)任的;。
(7)醫(yī)療期滿后不能從事原工作和公司另行安排的工作;。
(8)不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任;。
(9)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，雙方無(wú)法就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。
需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng)：
1、薪資結(jié)算至年月日;。
計(jì)元;。
薪資結(jié)算至年月日;。
計(jì)元;。
2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)元。
風(fēng)險(xiǎn)提示：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;。
不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。
通知方(簽名或蓋章)年月日。
被通知方(簽名或蓋章)：年月日。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/8442997.html】
