勇敢面對失敗和挑戰(zhàn)，才能真正體會到成功的甜蜜和幸福。寫總結(jié)時，要確保語言簡練、易于理解，并適當運用一些修辭手法進行修飾?？偨Y(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家整理的一些英語學習資料，希望對大家有所幫助。
招聘代理協(xié)議篇一
甲方(委托方)：
乙方(受托方)：
甲方委托乙方開展招聘業(yè)務，雙方以"公平，公正，守信，誠意"為原則，達成以下協(xié)議：
1.在雙方協(xié)議期限內(nèi)，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務。
2.代理招聘服務費為300元/人，支付方式為工作時間每滿一個月支付100元/人，直至滿三個月后支付完畢。以30日為月周期，不足25日無須支付服務費。
3.甲方應按實際崗位需求完整，并承諾工作內(nèi)容、時間符合國家法律，法規(guī)和政策規(guī)定以及社會公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務，乙方根據(jù)甲方的需要如實提供應聘者資料，乙方對應聘者資料負有審查責任。因乙方為應聘者提供職介服務，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應聘者收取任何費用。
4.甲方可與乙方商議每次代理的服務范圍。甲方未與乙方商議的，即視作默認為委托乙方負責對應聘資料進行初步篩選。
5.甲乙雙方在代理招聘期間應保持密切聯(lián)系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應聘進展，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務向甲方反饋招聘進展的情況，并提出調(diào)整應聘條件，崗位待遇等建議。
6.乙方可根據(jù)甲方商定的時間，地點，安排甲方與經(jīng)乙方初步篩選的應聘人員進行面試，甲方根據(jù)面試情況確定意向錄用人員。
7.甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，應在2個工作日內(nèi)作出是否錄用的決定，并反饋給乙方，否則視作推薦成功。
8.甲方在錄用人員后，應依法與所錄用的人員簽訂勞動合同，并辦理用工登記手續(xù)，繳納工傷保險、支付勞動報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續(xù)，支付工資等的，一經(jīng)查實，乙方有權(quán)拒絕繼續(xù)代理發(fā)布招聘崗位。對情節(jié)嚴重的.，乙方有權(quán)隨時中止本協(xié)議。
9.甲方在錄用人員后，應向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時做好信息處理和回訪工作。
10.乙方所進行的代理招聘地點范圍不得在甲方所在地區(qū)(五區(qū)范圍)。
11.對于因甲方崗位待遇前后不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經(jīng)濟損失，由甲方承擔全部責任。
12.本協(xié)議有效期自20xx年6月13日20xx至12年月31日。
13.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
14.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：乙方：
經(jīng)辦人：
日期：20xx年6月13日日期：20xx年6月13日
協(xié)議編號：
協(xié)議簽定地：
甲方：
聯(lián)系電話：
乙方：
聯(lián)系電話：
開戶行：
戶名：
銀行帳號：
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意并簽訂以下條款：
1.服務在協(xié)議簽訂后的__10-15___個工作日內(nèi)，乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人詳細簡歷，每個職位提供簡歷2-3份。甲方在收到乙方推薦人選后5日內(nèi)組織面試，如果第一批候選人經(jīng)過甲方面試后反饋給乙方為不符合要求，雙方應及時保持溝通，并根據(jù)實際情況，共同修改和調(diào)整職位要求(例如職位要求過于求全等)和擴大搜索范圍，以便于乙方盡快推薦下一批候選人。
2.職位描述由甲方提供公司背景，投資規(guī)模，開展業(yè)務時間和業(yè)務范圍，組織結(jié)構(gòu)，企業(yè)文化等資料。由甲方提供每一職位的詳細職位描述(含職位名稱、組織結(jié)構(gòu)、薪金范圍、特別需求等)，各項要求應盡量明確，其中薪資待遇和福利條件應與委托的職位相當。
3.職位薪酬由甲方與聘用員工協(xié)商確定;甲方應向乙方提供每一職位的薪酬范圍。
4.服務費為使本次招聘順利開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日起個工作日內(nèi)向乙方一次性支付(即人民幣)的預付款。(用于支付前期市場調(diào)查、信息收集、人才面試等費用)甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后，按每職位每人支付乙方下列服務費用。甲方錄用乙方提供的人選，則甲方應向乙方支付的服務費用為稅前年薪的百分之二十五(25%)。如年薪低于十萬元人民幣的以十萬計算。(注：“稅前年薪”是指13個月的稅前月薪總額)
5.甲方通知甲方應在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書后五日內(nèi)將錄用通知書傳真或郵件發(fā)給乙方。甲方應在乙方推薦人員正式上班后五日內(nèi)書面通知乙方。甲方應在與乙方推薦人員簽訂聘用合同后五日內(nèi)將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知(以下稱“甲方通知”)乙方。
6.付款期限及方式
1)所有付款以銀行轉(zhuǎn)帳方式支付;
2)乙方推薦的候選人到甲方報道后五日內(nèi)，甲方應支付乙方全額服務費用。
3)如甲方對乙方推薦的人選的實際錄用多于實際委托訪尋人數(shù)的，應按上述條第4款規(guī)定的標準向乙方加付服務費，付款方式同本款的規(guī)定。
4)預付款用于支付前期市場調(diào)查、信息收集、人才面試等。
7.乙方開戶行開戶行：戶名：銀行帳號：
8.其它費用如外地候選人需要到甲方所在城市面試，差旅費如需甲方承擔應事先征得甲方同意。費用可以通過乙方轉(zhuǎn)交候選人。
9.服務保證
9.1.由乙方推薦到甲方上崗之人選的保用期，自該人選上崗之日起，最長不超過三個月，如甲方內(nèi)部另行規(guī)定有更長或更短的試用期，均與本合約無涉。
9.2.乙方應保證所推薦人員資料真實。
10.服務限制
對于乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向其他客戶推薦。
11.保密原則
1)乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進行保密;
2)甲方應對乙方提供的人員資料保密，并應保證其內(nèi)部知情人員對該類信息進行保密，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方。
12.乙方推薦人員
1)任何由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個月內(nèi)，均被視為“乙方推薦人員”，在此期限內(nèi)，如乙方證實甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關(guān)系，甲方均應按本合同第4條之規(guī)定向乙方支付相應款項。
2)如果甲方在一年內(nèi)沒有聘用乙方推薦的人才,而是推薦給其母公司或子公司或其它公司，甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行。
3)對于乙方每次推薦的簡歷，如甲方自己有此簡歷應在24小時之內(nèi)通知乙方，否則視為乙方推薦人選;乙方的顧問將全權(quán)負責與候選人的聯(lián)系，安排面試等事宜。在乙方授權(quán)之前，甲方不得與候選人直接聯(lián)系。
13.與推薦人員的聯(lián)絡甲方一般不應與乙方推薦人員直接聯(lián)絡。所有與被推薦人員的聯(lián)絡均應通過乙方進行。甲方對候選人的背景調(diào)查，為盡量避免對候選人產(chǎn)生不利影響，原則上均應通過乙方進行，或事先和乙方探討背景調(diào)查的時機和方式，達成共識后方可進行。
14.協(xié)議期限及更新本合同自生效之日起，有效期為一年，在此期間內(nèi)甲方提供的所有職位，均遵本合同條款。合同期滿后，如雙方無異議，合同自動順延壹年，直至任何一方不愿意繼續(xù)合作，并提前一個月書面通知對方，本協(xié)議終止。
15.爭議的解決協(xié)議雙方就本協(xié)議或本協(xié)議項下條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商加以解決。無法協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向上海仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。
16.違約責任
1)如甲方未能按照本協(xié)議同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，應向乙方支付協(xié)議總金額千分之五的違約金。
2)如甲方未能按照本協(xié)議第5條的規(guī)定履行相關(guān)通知義務，則乙方有權(quán)按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬，自聘用合同中約定的上班日，收取本協(xié)議約定的服務費用。
3)如乙方違反本協(xié)議第10條“服務限制”，乙方應向甲方返還該職位已付部分費用。
4)如乙方在3個月內(nèi)未找到甲方滿意的候選人，應提供聯(lián)系過的候選人名單，分析報告，和甲方討論未找到合適候選人的原因，探討解決方案。
17.其它
1)本協(xié)議甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
2)本協(xié)議自乙方收到甲方預付費用之日起生效。
甲方：代表：乙方：代表：
年月日年月日
招聘代理協(xié)議篇二
甲 方：_________________ (以下簡稱甲方)。
乙 方：廣東招才通信息科技有限公司 (以下簡稱乙方)。
雙方本著自愿平等、互利守信的原則，就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達成協(xié)議如下：
一、委托代理內(nèi)容：
甲方委托乙方在 區(qū)域內(nèi)，全權(quán)負責按甲方要求的___ 人員，共___ 名的招聘工作。
二、雙方遞交資質(zhì)資料：
1、雙方簽約時互相遞交公司簡介、招聘簡章、營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證書、地國稅務登記證書、銀行開戶許可證等資料復印件。
2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托書。
三、招聘期限及所聘人員要求：
1、招聘期限：_____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。
2、招聘人員要求：職位、性別、年齡、
專業(yè)
、身高、待遇、崗位描述等要求。(詳見招聘簡章)。四、招聘服務費用及預付定金：
雙方約定代理招聘服務費為：每人次____ 元。共____ 人 計___ 元。在合同簽定時，甲方預付定金____ 元給乙方。
五、招聘費用支付方式：
1、按實際錄用人數(shù)一次性結(jié)算支付給乙方。(扣除預付定金)
2、錄用人員車費由____ 承擔。
3、雙方
面試
和護送人員的差旅費用各自自行承擔。六、人員面試和錄用變動處理方式：
1、由 方進行了面試，面試合格后，由 負責接送人員到甲方公司。
2、乙方代聘人員在甲方公司就業(yè)未滿一個月正常離職或辭職的差額人數(shù)由乙方在約定時間內(nèi)給予補聘。非正常離職或辭職由甲方自行負責。
七、甲方權(quán)力義務：
1、甲方隨時向乙方提供受聘人員就業(yè)花名冊及人員變動情況說明，并出示經(jīng)本人簽字和甲方領(lǐng)導簽字的離職或辭職證明材料。
2、甲方在錄用時，應與受聘人簽訂《勞動合同》建立勞動關(guān)系。
3、甲方應按照國家法律、法規(guī)和招聘簡章所承諾的相關(guān)事項合法用工，若違規(guī)操作造成的一切后果，由甲方承擔。
4、甲方不得收取受聘人員任何費用。
八、乙方權(quán)力和義務：
1、在收到甲方預付定金后，及時開展招聘工作，并嚴格按照國家法規(guī)和甲方招聘簡章在約定時間內(nèi)完成招聘、篩選、初試工作。
2、乙方在招聘過程中遇到與本協(xié)議或甲方提供的招聘簡章沒有涉及的事宜，應及時與甲方協(xié)調(diào)處理。
3、乙方不得將甲方提供的資料移作它用，否則，由此產(chǎn)生的一切責任及經(jīng)濟損失由乙方承擔。
九、未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
十、生效日期：本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章和乙方收到定金時起生效。 十一、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方：____________乙 方：___________________
電 話：____________電 話：___________________
甲方(委托方)：
乙方(受托方)：
甲方委托乙方開展招聘業(yè)務，雙方以"公平，公正，守信，誠意"為原則，達成以下協(xié)議：
1. 在雙方協(xié)議期限內(nèi)，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務。
2. 代理招聘服務費為300元/人，支付方式為工作時間每滿一個月支付100元/人，直至滿三個月后支付完畢。以30日為月周期，不足25日無須支付服務費。
3. 甲方應按實際崗位需求完整，并承諾工作內(nèi)容、時間符合國家法律，法規(guī)和政策規(guī)定以及社會公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務，乙方根據(jù)甲方的需要如實提供應聘者資料，乙方對應聘者資料負有審查責任。因乙方為應聘者提供職介服務，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應聘者收取任何費用。
4. 甲方可與乙方商議每次代理的服務范圍。甲方未與乙方商議的，即視作默認為委托乙方負責對應聘資料進行初步篩選。
5. 甲乙雙方在代理招聘期間應保持密切聯(lián)系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應聘進展，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務向甲方反饋招聘進展的情況，并提出調(diào)整應聘條件，崗位待遇等建議。
6. 乙方可根據(jù)甲方商定的時間，地點，安排甲方與經(jīng)乙方初步篩選的應聘人員進行面試，甲方根據(jù)面試情況確定意向錄用人員。
7. 甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，應在2個工作日內(nèi)作出是否錄用的決定，并反饋給乙方，否則視作推薦成功。
8. 甲方在錄用人員后，應依法與所錄用的人員簽訂勞動合同，并辦理用工登記手續(xù)，繳納工傷保險、支付勞動報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續(xù)，支付工資等的，一經(jīng)查實，乙方有權(quán)拒絕繼續(xù)代理發(fā)布招聘崗位。對情節(jié)嚴重的，乙方有權(quán)隨時中止本協(xié)議。
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招聘代理協(xié)議篇三
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
雙方本著自愿平等、互利守信的原則，就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達成協(xié)議如下：
一、委托代理內(nèi)容：
甲方委托乙方在區(qū)域內(nèi)，全權(quán)負責按甲方要求的人員，共名的`招聘工作。
二、雙方遞交資質(zhì)資料：
1、雙方簽約時互相遞交公司簡介、招聘簡章、營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證書、地國稅務登記證書、銀行開戶許可證等資料復印件。
2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托書。
三、招聘期限及所聘人員要求：
1、招聘期限：年月日至年月日止。
2、招聘人員要求：職位、性別、年齡、專業(yè)、身高、待遇、崗位描述等要求。（詳見招聘簡章）
四、招聘服務費用及預付定金：
雙方約定代理招聘服務費為：每人次元。共人計元。在合同簽定時，甲方預付定金元給乙方。
五、招聘費用支付方式：
1、按實際錄用人數(shù)一次性結(jié)算支付給乙方。（扣除預付定金）
2、錄用人員車費由承擔。
3、雙方面試和護送人員的差旅費用各自自行承擔。
六、人員面試和錄用變動處理方式：
1、由方進行了面試，面試合格后，由負責接送人員到甲方公司。
2、乙方代聘人員在甲方公司就業(yè)未滿一個月正常離職或辭職的差額人數(shù)由乙方在約定時間內(nèi)給予補聘。非正常離職或辭職由甲方自行負責。
七、甲方權(quán)力義務：
1、甲方隨時向乙方提供受聘人員就業(yè)花名冊及人員變動情況說明，并出示經(jīng)本人簽字和甲方領(lǐng)導簽字的離職或辭職證明材料。
2、甲方在錄用時，應與受聘人簽訂《勞動合同》建立勞動關(guān)系。
3、甲方應按照國家法律、法規(guī)和招聘簡章所承諾的相關(guān)事項合法用工，若違規(guī)操作造成的一切后果，由甲方承擔。
4、甲方不得收取受聘人員任何費用。
八、乙方權(quán)力和義務：
1、在收到甲方預付定金后，及時開展招聘工作，并嚴格按照國家法規(guī)和甲方招聘簡章在約定時間內(nèi)完成招聘、篩選、初試工作。
2、乙方在招聘過程中遇到與本協(xié)議或甲方提供的招聘簡章沒有涉及的事宜，應及時與甲方協(xié)調(diào)處理。
3、乙方不得將甲方提供的資料移作它用，否則，由此產(chǎn)生的一切責任及經(jīng)濟損失由乙方承擔。
九、未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
十、生效日期：本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章和乙方收到定金時起生效。
十一、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
法人代表（或委托人）：法人代表（或委托人）：
電話：電話：
___年___月__日__年__月__日
招聘代理協(xié)議篇四
甲方委托乙方代理招聘人才，就有關(guān)事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權(quán)利及義務，共同遵守如下條款：
一 、招聘委托
1．甲方同意委托乙方招聘_____________ 、_____________等職位，并填寫《招聘崗位需求信息表》。
2．甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復印件，組織機構(gòu)代碼證書，并填寫《企業(yè)委托書》；
二、人選確定
乙方應詳細了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在此基礎(chǔ)上，對人選進行綜合考評和查證，并自接受甲方委托生效之日起一至七個工作周內(nèi)提供候選人詳細個人資料給甲方，待甲方確認其符合招聘職位條件后，甲乙雙方共商面試的時間及地點。
三、面試
1．甲方對候選人面試后，應在五日內(nèi)通知乙方面試結(jié)果，以便于乙方向面試人員通知有關(guān)情況并開展下一步的工作。如面試不能選出合格錄用者，則乙方繼續(xù)提供候選人。
2．參加面試人選如果在外地，來回交通費用由甲方按實際發(fā)生額承擔或協(xié)商解決。
四、聘用
1．若甲方經(jīng)過面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應及時通知乙方并由乙方協(xié)助辦理相關(guān)事宜、簽署表示錄用的相關(guān)文件或證明。
2．甲方不得私下與乙方推薦的候選人聯(lián)系或達成有損乙方利益的行為，否則視為違約。
五、收費標準及支付方式
1．本次職位的委托參考年薪為_______元。委托推薦服務費視該類人才在市場上的稀缺程度確定為該職位年薪的______%（范圍：15%-30%），合計服務費用不少于人民幣_____元整。招聘完成后的結(jié)算按照該職位實際到崗簽訂聘用合同的年薪為基數(shù)計算。
2．年薪的計算標準
（月薪+固定獎金+補助+績效獎金）×12（月）=年薪；
3．傭金的計算標準
單位與公司先核算出大概年薪，然后按照簽訂的傭金比例計算（并且傭金的`計算以企業(yè)錄用人才實際年薪為最終標準）。
4．協(xié)議簽訂之日起，甲方向乙方預付總服務費的20%即人民幣 ______元整作為招聘定金。被聘人員上崗后一周內(nèi)（不論甲方是否與被聘人簽訂聘用合同、協(xié)議），甲方向乙方一次性支付該崗位人員的剩余服務費，如延期支付，每天將按照合同總額的_____‰交付納滯金。
六、權(quán)利與責任
1．乙方保證其代理招聘服務的合法性（許可證號：_500114111003_號），并保證向甲方推薦的人才聘用之合法性（處理好合同違約、保密期限、知識產(chǎn)權(quán)等可能的侵權(quán)行為）。
2． 因乙方未在約定的期限內(nèi)推薦符合甲方職位描述的人選供甲方面試，甲方提出退款，乙方將返還甲方所支付的全部費用。
3．由于甲方中途改變招聘意向或拖延到崗時間等原因致使符合甲方要求的面試合格人選未被聘用，并向乙方提出終止本協(xié)議，則乙方不再退還已支付的費用。
4．乙方推薦的合適人選因為待遇等非候選人因素導致不能被甲方聘用或接受，甲方認為無須再繼續(xù)推薦，要求解除協(xié)議，乙方將不予退還已經(jīng)支付的推薦預付費。
5．乙方在其服務期內(nèi)有責任為甲方保守有關(guān)企業(yè)商業(yè)秘密。
6．甲方不得以招聘或儲備人才為名，而達到竊取人才知識的目的；
7．甲方不得利用候選人竊取其原工作單位之商業(yè)秘密，一切由此產(chǎn)生的不良后果及責任由甲方負責，乙方不承擔任何責任。
8．被聘用人在三個月保用期內(nèi)因正常理由（工作能力、職業(yè)操守等）被甲方辭退或終止勞動合同，甲方有權(quán)要求免費替換。如乙方在一個月內(nèi)不能提供滿意的替換，乙方將退還甲方相應的服務費用，退還額度按照已任職天數(shù)為基數(shù)： 30_天之內(nèi)退還總費用的_20___%；31-90天退還總費用的 30 %， 除非甲方要求乙方繼續(xù)尋訪。
9．如因甲方公司工作調(diào)整等原因不再需要該崗位而將乙方推薦的人選進行調(diào)
整，不管該人才是否過保用期乙方將視同推薦成功。
10．保用期內(nèi)，因甲方更改被推薦聘人的待遇和職位，導致被推薦人離職，乙方將視同推薦成功。
11．甲方不得將乙方推薦的候選人或其背景資料提供給他方，否則視為違約。若甲方將乙方推薦的候選人安排在甲方的其它崗位，甲乙方權(quán)利義務仍按照本協(xié)議精神執(zhí)行。
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招聘代理協(xié)議篇五
甲方：（以下簡稱甲方）。
乙方：（以下簡稱乙方）。
雙方本著自愿平等、互利守信的原則，就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達成協(xié)議如下：
甲方委托乙方在區(qū)域內(nèi)，全權(quán)負責按甲方要求的人員，共名的招聘工作。
二、雙方遞交資質(zhì)資料：
1、雙方簽約時互相遞交公司簡介、招聘簡章、營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證書、地國稅務登記證書、銀行開戶許可證等資料復印件。
三、招聘期限及所聘人員要求：
1、招聘期限：年月日至年月日止。
2、招聘人員要求：職位、性別、年齡、專業(yè)、身高、待遇、崗位描述等要求。（詳見招聘簡章）。
四、招聘服務費用及預付定金：
雙方約定代理招聘服務費為：每人次元。共人計元。在合同簽定時，甲方預付定金元給乙方。
五、招聘費用支付方式：
1、按實際錄用人數(shù)一次性結(jié)算支付給乙方。（扣除預付定金）。
2、錄用人員車費由承擔。
3、雙方面試和護送人員的差旅費用各自自行承擔。
六、人員面試和錄用變動處理方式：
1、由方進行了面試，面試合格后，由負責接送人員到甲方公司。
2、乙方代聘人員在甲方公司就業(yè)未滿一個月正常離職或辭職的差額人數(shù)由乙方在約定時間內(nèi)給予補聘。非正常離職或辭職由甲方自行負責。
七、甲方權(quán)力義務：
1、甲方隨時向乙方提供受聘人員就業(yè)花名冊及人員變動情況說明，并出示經(jīng)本人簽字和甲方領(lǐng)導簽字的離職或辭職證明材料。
2、甲方在錄用時，應與受聘人簽訂《勞動合同》建立勞動關(guān)系。
3、甲方應按照國家法律、法規(guī)和招聘簡章所承諾的相關(guān)事項合法用工，若違規(guī)操作造成的一切后果，由甲方承擔。
4、甲方不得收取受聘人員任何費用。
八、乙方權(quán)力和義務：
1、在收到甲方預付定金后，及時開展招聘工作，并嚴格按照國家法規(guī)和甲方招聘簡章在約定時間內(nèi)完成招聘、篩選、初試工作。
2、乙方在招聘過程中遇到與本協(xié)議或甲方提供的招聘簡章沒有涉及的事宜，應及時與甲方協(xié)調(diào)處理。
3、乙方不得將甲方提供的資料移作它用，否則，由此產(chǎn)生的一切責任及經(jīng)濟損失由乙方承擔。
九、未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
十、生效日期：本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章和乙方收到定金時起生效。
十一、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
法人代表（或委托人）：法人代表（或委托人）：
電話：電話：
年月日年月日。
招聘代理協(xié)議篇六
以便雙方共同遵守。
第一條、甲方的權(quán)利和義務：
1、甲方須向乙方提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本復印件。
2、甲方須向乙方提供企業(yè)背景及管理現(xiàn)狀介紹、所招聘職位的詳細崗位說明、人數(shù)、薪酬福利待遇等并保證其內(nèi)容的真實性，并與委托職位相當，以便使該職位有較強的吸引力。
3、甲方不得以招聘或儲備人才為名，達到竊取人才知識的目的。由乙方提供的未能被甲方錄用的人才檔案資料，甲方需交還乙方。
4、甲方對乙方輸送的新進員工，試用期內(nèi)新進員工經(jīng)過篩選不符合要求的，或在提供人員過程中違反甲方廠紀廠規(guī)不符合要求的，甲方有退回乙方或要求乙方另行安排新人選的權(quán)利，但應提前5天書面通知乙方。
5、甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，必須在5個工作日內(nèi)給出明確的錄用意見，并用書面形式通知乙方。
6、對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追求違約責任。
第二條、乙方的權(quán)利和義務：
1、乙方須向甲方提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本復印件。
2、乙方須按甲方提出的招聘要求和條件進行操作，并保證所推薦候選人的個人資料的真實性。
3、乙方須嚴格保管甲方公司的相關(guān)資料，不得向任何無關(guān)人員泄露內(nèi)容。乙方須保守甲方機密，以維護甲方的利益。
4、員工由乙方按照甲方的具體要求進行招聘，由甲方按照錄用標準擇優(yōu)錄取，乙方輸送的人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應擬定輸送清單，并簽字、蓋章，作為支付費用附件。
5、乙方二年內(nèi)保證不獵取甲方客戶公司的人才或已推薦的候選人。
6、如果乙方推薦的候選人上崗后，試用期內(nèi)被解聘或離職（甲方違約除外），甲方需在人才離崗后7日內(nèi)向乙方提出書面要求，在甲方已支付乙方相關(guān)服務費后，乙方提供同等的免費服務。
7、乙方輸送員工必須符合甲方的招聘要求，負責與甲方溝通確認甲方面試的時間、地點，并安排好相關(guān)人才的聯(lián)絡服務工作。協(xié)助甲方對人才聘用合同的最終簽定。
8、對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責任；
第三條、收費標準：
1、總服務費：乙方按被錄用者的首年年收入（稅前）總合計（包括基本工資、津貼、獎金和提成）的 10% 收取服務費。
2、預付款：合同簽定后，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務費的30%作為預付款，合計為 元。若乙方在約定的期限內(nèi)（15-20個工作日）未提供合適的人選，則預付款退還50%。
3、余額給付：每位人才上崗后7天內(nèi)付清本崗位的剩余70%服務費。
4、結(jié)款方式：甲方付款原則上以銀行匯款為主，現(xiàn)金付款應由乙方工作人員出具有效身份證明后并經(jīng)乙方負責人確認方可給付。
第四條、其他條款：
1、未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得將乙方推薦的候選人的信息轉(zhuǎn)送其它第三方，否則該人選視同被甲方聘用。
2、試用期內(nèi)，因甲方更改應聘人的待遇和職位，導致被推薦者辭職，乙方不再承擔推薦的責任，并不再返還甲方已支付的費用。
3、甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對合同進行變更或解除。
4、本協(xié)議未盡事宜或執(zhí)行過程中遇到的其它問題，由甲乙雙方協(xié)商解決。若發(fā)生爭議，雙方向甲方當?shù)赜嘘P(guān)部門提出仲裁。
5、本合同有效期為一年。
6、本協(xié)議自簽訂之日起生效。本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)壹份，簽字并蓋章后生效。
甲方（蓋章） 乙方（蓋章）
代表人簽字： 代表人簽字：
甲方（實際用工單位）：有限公司
乙方（中介公司）：有限公司
茲有甲方應生產(chǎn)需要決定委托乙方招聘臨時操作工工，經(jīng)甲、乙、雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議： 乙方的臨時工應服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務：
1、 工作崗位： 車間計時臨時操作工
2、 范圍及要求：
3、遵守國家的`法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
二、乙方的員工完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付費用是按照乙方員工實際為甲方工作時間 15元 /小時來計算。甲方在每個周日前給乙方一份臨時工出勤時間資料，甲方付款方式是一周一支付，可以推遲1-3天。甲方支付給乙方的費用可以通過銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金方式支付給乙方。如銀行轉(zhuǎn)賬的話乙方開具正規(guī)發(fā)票給甲方，因給甲方開具發(fā)票所產(chǎn)生的稅費由甲方承擔。
1、乙方再以每周一次支付乙方員工的工資，其中1元為補助乙方的招聘服務費。
2、甲方為乙方介紹的員工辦理相關(guān)的保險。
3、甲方為乙方員工無償提供必要的勞保用品和工作工具。
4、乙方必須按照甲方的用工要求在規(guī)定用工時間內(nèi)安排員工工作，并保證對離職的員工進行及時的補充。
5、乙方介紹給甲方的臨時工如果轉(zhuǎn)為甲方正式員工不再由乙方發(fā)工資時，甲方需要支付乙方每人一次性600元作為招聘服務補償。
三、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提出辭退乙方臨時工：
1、乙方的員工在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；
2、乙方的員工違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的；
3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的；
4、乙方的員工因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；
5、按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除勞動關(guān)系的。
四、有關(guān)乙方的員工聘用期間的因工負傷或亡故等的經(jīng)濟賠償問題由實際用工單位甲方負責賠償并按相關(guān)勞動法執(zhí)行。乙方不承擔經(jīng)濟賠償或者連帶補償?shù)蓉熑?，醫(yī)療期間甲方向乙方的員工每月支付當?shù)刈畹突竟べY保障 。
五、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方可提請政府勞動仲裁機構(gòu)進行仲裁。
六、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。
七、其他甲、乙雙方商定的事項：
八、本合同經(jīng)甲、乙、雙方簽（章）后并經(jīng)甲方人事處備案后生效，合同期限屆滿即行終止，甲、乙方雙方自然終止派遣協(xié)議的合作關(guān)系。
九、本合同1式2份，甲、乙雙方各1份。
甲方負責人（簽字、公章）： 乙方（簽字、公章）：
人事處審核（章）
招聘代理協(xié)議篇七
協(xié)議編號：
協(xié)議簽定地：
甲方：
聯(lián)系電話：
乙方：
聯(lián)系電話：
開戶行：
戶名：
銀行帳號：
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意并簽訂以下條款：
1、服務在協(xié)議簽訂后的10—15個工作日內(nèi)，乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人詳細簡歷，每個職位提供簡歷2—3份。甲方在收到乙方推薦人選后5日內(nèi)組織面試，如果第一批候選人經(jīng)過甲方面試后反饋給乙方為不符合要求，雙方應及時保持溝通，并根據(jù)實際情況，共同修改和調(diào)整職位要求（例如職位要求過于求全等）和擴大搜索范圍，以便于乙方盡快推薦下一批候選人。
2、職位描述由甲方提供公司背景，投資規(guī)模，開展業(yè)務時間和業(yè)務范圍，組織結(jié)構(gòu)，企業(yè)文化等資料。由甲方提供每一職位的詳細職位描述（含職位名稱、組織結(jié)構(gòu)、薪金范圍、特別需求等），各項要求應盡量明確，其中薪資待遇和福利條件應與委托的職位相當。
3、職位薪酬由甲方與聘用員工協(xié)商確定；甲方應向乙方提供每一職位的薪酬范圍。
4、服務費為使本次招聘順利開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日起個工作日內(nèi)向乙方一次性支付（即人民幣）的預付款。（用于支付前期市場調(diào)查、信息收集、人才面試等費用）甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后，按每職位每人支付乙方下列服務費用。甲方錄用乙方提供的人選，則甲方應向乙方支付的服務費用為稅前年薪的百分之二十五（25%）。如年薪低于十萬元人民幣的以十萬計算。（注：“稅前年薪”是指13個月的稅前月薪總額）
5、甲方通知甲方應在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書后五日內(nèi)將錄用通知書傳真或郵件發(fā)給乙方。甲方應在乙方推薦人員正式上班后五日內(nèi)書面通知乙方。甲方應在與乙方推薦人員簽訂聘用合同后五日內(nèi)將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知（以下稱“甲方通知”）乙方。
6、付款期限及方式
1）所有付款以銀行轉(zhuǎn)帳方式支付；
2）乙方推薦的候選人到甲方報道后五日內(nèi)，甲方應支付乙方全額服務費用。
3）如甲方對乙方推薦的人選的實際錄用多于實際委托訪尋人數(shù)的，應按上述條第4款規(guī)定的標準向乙方加付服務費，付款方式同本款的規(guī)定。
4）預付款用于支付前期市場調(diào)查、信息收集、人才面試等。
7、乙方開戶行開戶行：
戶名：
銀行帳號：
8、其它費用如外地候選人需要到甲方所在城市面試，差旅費如需甲方承擔應事先征得甲方同意。費用可以通過乙方轉(zhuǎn)交候選人。
9、服務保證
9.1、由乙方推薦到甲方上崗之人選的保用期，自該人選上崗之日起，最長不超過三個月，如甲方內(nèi)部另行規(guī)定有更長或更短的試用期，均與本合約無涉。
9.2、乙方應保證所推薦人員資料真實。
10、服務限制
對于乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向其他客戶推薦。
11、保密原則
1）乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進行保密；
2）甲方應對乙方提供的人員資料保密，并應保證其內(nèi)部知情人員對該類信息進行保密，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方。
12、乙方推薦人員
1）任何由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個月內(nèi)，均被視為“乙方推薦人員”，在此期限內(nèi)，如乙方證實甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關(guān)系，甲方均應按本合同第4條之規(guī)定向乙方支付相應款項。
2）如果甲方在一年內(nèi)沒有聘用乙方推薦的人才，而是推薦給其母公司或子公司或其它公司，甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行。
3）對于乙方每次推薦的簡歷，如甲方自己有此簡歷應在24小時之內(nèi)通知乙方，否則視為乙方推薦人選；乙方的顧問將全權(quán)負責與候選人的聯(lián)系，安排面試等事宜。在乙方授權(quán)之前，甲方不得與候選人直接聯(lián)系。
13、與推薦人員的聯(lián)絡甲方一般不應與乙方推薦人員直接聯(lián)絡。所有與被推薦人員的聯(lián)絡均應通過乙方進行。甲方對候選人的背景調(diào)查，為盡量避免對候選人產(chǎn)生不利影響，原則上均應通過乙方進行，或事先和乙方探討背景調(diào)查的時機和方式，達成共識后方可進行。
14、協(xié)議期限及更新本合同自生效之日起，有效期為一年，在此期間內(nèi)甲方提供的所有職位，均遵本合同條款。合同期滿后，如雙方無異議，合同自動順延壹年，直至任何一方不愿意繼續(xù)合作，并提前一個月書面通知對方，本協(xié)議終止。
15、爭議的解決協(xié)議雙方就本協(xié)議或本協(xié)議項下條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商加以解決。無法協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向上海仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。
16、違約責任
1）如甲方未能按照本協(xié)議同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，應向乙方支付協(xié)議總金額千分之五的違約金。
2）如甲方未能按照本協(xié)議第5條的規(guī)定履行相關(guān)通知義務，則乙方有權(quán)按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬，自聘用合同中約定的上班日，收取本協(xié)議約定的服務費用。
3）如乙方違反本協(xié)議第10條“服務限制”，乙方應向甲方返還該職位已付部分費用。
4）如乙方在3個月內(nèi)未找到甲方滿意的候選人，應提供聯(lián)系過的候選人名單，分析報告，和甲方討論未找到合適候選人的原因，探討解決方案。
17、其它
1）本協(xié)議甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
2）本協(xié)議自乙方收到甲方預付費用之日起生效。
甲方：
代表：
乙方：
代表：
xx年xx月xx日
xx年xx月xx日
招聘代理協(xié)議篇八
甲方：
地址：
聯(lián)系人：
乙方：xx-xx資源管理有限公司
地址：重慶北部新區(qū)高新園海王星大廈c座7-3
聯(lián)系人：
甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商一致，就乙方為甲方代理招聘，輸送人才的相關(guān)事宜,達成如下協(xié)議：
第一條 合作內(nèi)容
甲方委托乙方代理招聘家政清潔工作人員。
第二條 雙方的權(quán)利與義務
（一）甲方的權(quán)利與義務
2、如人才需求計劃有調(diào)整或變動，應及時書面告知乙方；
6、在同等條件下，甲方應優(yōu)先在乙方推薦的人員中招聘選拔適合的人才。
7、甲方應在乙方推薦的人員面試合格后，第二天為面試合格人員辦理入職手續(xù)。
（二）乙方的權(quán)利與義務
1、針對甲方的人才需求計劃和任職要求，建設(shè)并維護招聘渠道；
5、在同等條件下，乙方應將人才優(yōu)先向甲方進行推薦；
6、乙方不得借甲方名義進行招聘以外的活動（雙方有其他合作項目，可另行約定），也不得以招聘名義發(fā)布虛假信息或廣告。
第三條 費用標準及支付情況
甲方向乙方支付代理招聘費元/人，支付方式如下：
1、乙方向甲方推薦的人員入職后，甲方即支付乙方元/人，該費用在推薦人員辦理入職手續(xù)后的三天內(nèi)支付到乙方指定賬號。
4、費用支付方式為銀行轉(zhuǎn)帳形式。
第四條 保密
甲乙雙方均有義務保守合作過程中獲知的對方的`商業(yè)秘密，包括不得隨意公開對方的各種資料信息。
未經(jīng)對方同意，協(xié)議一方不得將本協(xié)議的簽署情況或其條款透露給任何第三者，除非依照適用法律或國家法律必須透露。
第五條 未盡事宜
合作期間，如雙方就合作事宜需要補充內(nèi)容的，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
第六條 合作期限
1、本協(xié)議在經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，有效期為 月。
2、合同到期后，若雙方都沒提出終止或修改合同意見，則合同繼續(xù)有效。
第七條 爭議處理
第八條 本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等效力。
以下無正文。
甲 方： 乙 方：
甲方代表：?
乙方代表：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
年 月 日 年 月 日
甲方：佛山市南海區(qū)萬之馬職業(yè)介紹所 乙方：南海緯晉光電科光有限公司
甲方代表人： 乙方代表人：
甲乙雙方秉承平等自愿、協(xié)商一致之原則，就甲方輸送人員到乙方工作有關(guān)事宜簽訂本協(xié)議書， 并共同遵守本協(xié)議所列條款：
一、甲方代招聘人員條件：
（1）年齡16周歲以上，35歲以下，男女比列 ，持有效身份證（含臨時）。
《代理招聘合作協(xié)議家政》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
招聘代理協(xié)議篇九
甲方（委托方）：
乙方（受托方）：
甲方委托乙方開展招聘業(yè)務，雙方以"公平，公正，守信，誠意"為原則，達成以下協(xié)議：
1、在雙方協(xié)議期限內(nèi)，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務。
2、代理招聘服務費為300元/人，支付方式為工作時間每滿一個月支付100元/人，直至滿三個月后支付完畢。以30日為月周期，不足25日無須支付服務費。
3、甲方應按實際崗位需求完整，并承諾工作內(nèi)容、時間符合國家法律，法規(guī)和政策規(guī)定以及社會公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務，乙方根據(jù)甲方的需要如實提供應聘者資料，乙方對應聘者資料負有審查責任。因乙方為應聘者提供職介服務，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應聘者收取任何費用。
4、甲方可與乙方商議每次代理的服務范圍。甲方未與乙方商議的，即視作默認為委托乙方負責對應聘資料進行初步篩選。
5、甲乙雙方在代理招聘期間應保持密切聯(lián)系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應聘進展，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務向甲方反饋招聘進展的情況，并提出調(diào)整應聘條件，崗位待遇等建議。
6、乙方可根據(jù)甲方商定的時間，地點，安排甲方與經(jīng)乙方初步篩選的應聘人員進行面試，甲方根據(jù)面試情況確定意向錄用人員。
7、甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，應在2個工作日內(nèi)作出是否錄用的決定，并反饋給乙方，否則視作推薦成功。
8、甲方在錄用人員后，應依法與所錄用的人員簽訂勞動合同，并辦理用工登記手續(xù)，繳納工傷保險、支付勞動報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續(xù)，支付工資等的，一經(jīng)查實，乙方有權(quán)拒絕繼續(xù)代理發(fā)布招聘崗位。對情節(jié)嚴重的，乙方有權(quán)隨時中止本協(xié)議。
9、甲方在錄用人員后，應向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時做好信息處理和回訪工作。
10、乙方所進行的代理招聘地點范圍不得在甲方所在地區(qū)（五區(qū)范圍）。
11、對于因甲方崗位待遇前后不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經(jīng)濟損失，由甲方承擔全部責任。
12、本協(xié)議有效期自20xx年6月13日20xx至12年月31日。
13、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
14、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方（公章）：
乙方：
經(jīng)辦人：
日期：20xx年6月13日
日期：20xx年6月13日
招聘代理協(xié)議篇十
甲方：（以下簡稱甲方）。
乙方：（以下簡稱乙方）。
雙方本著自愿平等、互利守信的原則，就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達成協(xié)議如下：
甲方委托乙方在區(qū)域內(nèi)，全權(quán)負責按甲方要求的人員，共名的招聘工作。
1、雙方簽約時互相遞交公司簡介、招聘簡章、營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證書、地國稅務登記證書、銀行開戶許可證等資料復印件。
2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托書。
1、招聘期限：年月日至年月日止。
2、招聘人員要求：職位、性別、年齡、專業(yè)、身高、待遇、崗位描述等要求。（詳見招聘簡章）。
雙方約定代理招聘服務費為：每人次元。共人計元。在合同簽定時，甲方預付定金元給乙方。
1、按實際錄用人數(shù)一次性結(jié)算支付給乙方。（扣除預付定金）。
2、錄用人員車費由承擔。
3、雙方面試和護送人員的差旅費用各自自行承擔。
1、由方進行了面試，面試合格后，由負責接送人員到甲方公司。
2、乙方代聘人員在甲方公司就業(yè)未滿一個月正常離職或辭職的差額人數(shù)由乙方在約定時間內(nèi)給予補聘。非正常離職或辭職由甲方自行負責。
1、甲方隨時向乙方提供受聘人員就業(yè)花名冊及人員變動情況說明，并出示經(jīng)本人簽字和甲方領(lǐng)導簽字的'離職或辭職證明材料。
2、甲方在錄用時，應與受聘人簽訂《勞動合同》建立勞動關(guān)系。
3、甲方應按照國家法律、法規(guī)和招聘簡章所承諾的相關(guān)事項合法用工，若違規(guī)操作造成的一切后果，由甲方承擔。
4、甲方不得收取受聘人員任何費用。
1、在收到甲方預付定金后，及時開展招聘工作，并嚴格按照國家法規(guī)和甲方招聘簡章在約定時間內(nèi)完成招聘、篩選、初試工作。
2、乙方在招聘過程中遇到與本協(xié)議或甲方提供的招聘簡章沒有涉及的事宜，應及時與甲方協(xié)調(diào)處理。
3、乙方不得將甲方提供的資料移作它用，否則，由此產(chǎn)生的一切責任及經(jīng)濟損失由乙方承擔。
本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章和乙方收到定金時起生效。
甲方：乙方：
法人代表（或委托人）：法人代表（或委托人）：
招聘代理協(xié)議篇十一
乙方(受托方)：
一、招聘委托：
1、甲方同意委托乙方招聘一線操作工及生產(chǎn)線儲備管理人員;。
2、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復習件，公司簡介并填寫《企業(yè)委托書》;。
二、雙方的責任和義務：
三、人員的聘用：
2、第一批次人員的供應不得少于30名;。
四、企業(yè)聘用長期工的收費標準及支付方式：
2、第一批次人員費用支付方式：乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上工作滿30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日內(nèi)向乙方支付招聘費用100元，人員在甲方指定的崗位上滿60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付100元招聘費用;滿120天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項。共計300元/人。
五、實習生的管理辦法及費用的支付方式：
1、乙方在20xx年9月27日前安排不少于30名實習學生到甲方南京基地實習;。
2、實習生的工資標準為50元/天;。
5、實習生到我公司的路費由乙方負責安排解決，實習結(jié)束回校費用由甲方承擔;。
6、乙方安排一名帶隊老師專門負責實習學生的管理工作;。
7、工資的發(fā)放：由乙方指定的人員進行實習生工資的領(lǐng)取和發(fā)放;。
8、甲方負責安排帶隊老師的住宿和工作時間用餐;。
六、保密條款：
1、甲乙雙方對所簽合同的內(nèi)容嚴格保密。甲方在未征得乙方書面同意前不能對乙方提供的人員作任何資料的審查或單獨聯(lián)系，乙方不得將甲方的商業(yè)機密和用人信息泄露出去。
2、甲方有責任對乙方提供的人員資料保密。
七、違約責任。
1、甲方若隱瞞乙方推薦的實際用工人數(shù)，視為違約，若違約需向乙。
方支付雙倍的委托費用。
2、乙方若將推薦給甲方的已任職的在職人員推薦他工作，視為違約，乙方違約需向甲方支付雙倍的委托費用。
3、在規(guī)定的支付期限內(nèi)，甲方無故未能按時支付費用，則視為違約，甲方需要向乙方支付違約金，違約金額為總金額的3%/天。
八、協(xié)議的效期合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效，時間為年月日至年月日止。
九、其他。
1、本協(xié)議一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力;。
2、未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，則向協(xié)議簽訂地仲裁機構(gòu)提起仲裁。
甲方(簽章)乙方(簽章)。
代表：代表：
招聘代理協(xié)議篇十二
乙方：
甲方委托乙方在山東進行代理招聘針車工與招聘培訓針車工服務事宜，雙方本著互惠互利、平等至信的原則，協(xié)商并簽訂如下協(xié)議：
一、甲方的權(quán)責：
1、甲方提供營業(yè)執(zhí)照、招聘簡章等相關(guān)證件，復印加蓋公司公章給乙方；
2、本協(xié)議需求人數(shù)每20天乙方須給甲方輸送針車培訓人員或招聘針車熟練工20名；
3、乙方輸送的針車工人員，甲方有權(quán)進行等級考核，按甲方的平時招聘人員的同等待遇及條件，如有不合格的可聘用為普工使用或者拒收處理。
4、乙方輸送人員，甲方按勞動法及公司規(guī)定與其簽訂固定期限勞動合同，甲方按輸送的合格針車工數(shù)量給予乙方相應的車費報銷，并給乙方相應的勞務費用。
5、乙方輸送的人員均由甲方全權(quán)按廠內(nèi)其他員工一樣管理，乙方不參與不介入，并廠內(nèi)員工同工同調(diào)。
6、乙方須根據(jù)甲方的用工需求輸送人員，未按要求輸送人員的，甲方有權(quán)隨時解除本協(xié)議。
二、乙方權(quán)責：
1、按照甲方提供的招工簡章內(nèi)容進行宣傳招聘，并按照甲方的需求進行培訓，并輸送合格的人員。
2、乙方按照甲方要求的招聘和培訓并輸送人員須做到合法性。
3、乙方保證輸送人員愿意長期在甲方工作并與甲方簽固定期限合同勞動合同，乙方所輸送的人員愿意在本協(xié)議終止后，要繼續(xù)留在甲方工作，乙方不可以干涉。
4、乙方必須有責任協(xié)助甲方管好乙方輸送的員工。
三、員工福利待遇，勞務費及車費報銷規(guī)定：
1、員工工作時間以實際入職日期開始計算；
2、員工福利待遇與廠內(nèi)的員工是同工同酬。
3、勞務費用核算標準為：
（1）經(jīng)針車考核合格者頭三個月磨合期為150元/人/月，第四個月起為200元/人/月，按員工實際上班的時間及天數(shù)來核算。
（2）經(jīng)針車考核不合格的員工，轉(zhuǎn)普工的方式錄用的，他們的費用為80元/月/人；拒收的的員工，不支付勞務費用。
（3）每月15日支付上個月的費用。
（4）以上合格的車工，每做滿1個月，公司支付1個月服務費，滿12個月為止，轉(zhuǎn)普工人員每做滿1個月，公司支付1個月服務費，滿3個月為止。
（5）甲方在合格針車員工入職滿7天后，支付乙方全部車費300元/人。
（6）勞務費支付乙方須提供甲方正規(guī)發(fā)票。
四、本協(xié)議一式兩分，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字后生效，具有同等法律效力，未盡事宜雙方可協(xié)商解決。
五、本合同經(jīng)雙方簽字（蓋章）后，自_____年_____月_____ 日起生效，有效期至_____年_____ 月_____日止。
甲 方： xxxxxxxxxx有限公司
乙 方：xxxxxx 代表人： 代表人：丁先生
日 期： 日 期：
委托方（以下簡稱甲方）： 受托方（以下簡稱乙方）：?
甲方因工作需要，現(xiàn)委托乙方招聘相關(guān)人才，經(jīng)雙方充分協(xié)商，議定以下條款，以便雙方共同遵守。
第一條、甲方的權(quán)利和義務：
1、甲方須向乙方提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本復印件。
2、甲方須向乙方提供企業(yè)背景及管理現(xiàn)狀介紹、所招聘職位的詳細崗位說明、人數(shù)、薪酬福利待遇等并保證其內(nèi)容的真實性，并與委托職位相當，以便使該位有較強的吸引力。
3、甲方不得以招聘或儲備人才為名，達到竊取人才知識的目的。由乙方提供未能被甲方錄用的人才檔案資料，甲方需交還乙方。
4、甲方對乙方輸送的新進員工，試用期內(nèi)新進員工經(jīng)過篩選不符合要求的，或在提供人員過程中違反甲方廠紀廠規(guī)不符合要求的'，甲方有退回乙方或要求乙方另行安排新人選的權(quán)利，但應提前5天書面通知乙方。
5、甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，必須在5個工作日內(nèi)給出明確的錄用意見，并用書面形式通知乙方。
6、對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追求違約責任。
第二條、乙方的權(quán)利和義務：
1、乙方須向甲方提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本復印件。
2、乙方須按甲方提出的招聘要求和條件進行操作，并保證所推薦候選人的個人資料的真實性。
3、乙方須嚴格保管甲方公司的相關(guān)資料，不得向任何無關(guān)人員泄露內(nèi)容。乙方須保守甲方機密，以維護甲方的利益。
4、員工由乙方按照甲方的具體要求進行招聘，由甲方按照錄用標準擇優(yōu)錄取，乙方輸送的人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應擬定輸送清單，并簽字、蓋章，作為支付費用附件。
5、乙方二年內(nèi)保證不獵取甲方客戶公司的人才或已推薦的候選人。
6、如果乙方推薦的候選人上崗后，試用期內(nèi)被解聘或離職（甲方違約除外），甲方需在人才離崗后7日內(nèi)向乙方提出書面要求，在甲方已支付乙方相關(guān)服務費后，乙方提供同等的免費服務。
7、乙方輸送員工必須符合甲方的招聘要求，負責與甲方溝通確認甲方面試的時間、地點，并安排好相關(guān)人才的聯(lián)絡服務工作。協(xié)助甲方對人才聘用合同的最終簽定。
8、對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責任；
第三條、收費標準：
1、總服務費：乙方按被錄用者的首年年收入（稅前）總合計（包括基本工資、津貼、獎金和提成）的 10% 收取服務費。
2、預付款：合同簽定后，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務費的30%作為預付款，合計為 元。若乙方在約定的期限內(nèi)（15-20個工作日）未提供合適的人選，則預付款退還50%。
3、余額給付：每位人才上崗后7天內(nèi)付清本崗位的剩余70%服務費。
4、結(jié)款方式：甲方付款原則上以銀行匯款為主，現(xiàn)金付款應由乙方工作人員出具有效身份證明后并經(jīng)乙方負責人確認方可給付。
第四條、其他條款：
1、未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得將乙方推薦的候選人的信息轉(zhuǎn)送其它第三方，否則該人選視同被甲方聘用。
2、試用期內(nèi)，因甲方更改應聘人的待遇和職位，導致被推薦者辭職，乙方不再承擔推薦的責任，并不再返還甲方已支付的費用。
3、甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對合同進行變更或解除。
4、本協(xié)議未盡事宜或執(zhí)行過程中遇到的其它問題，由甲乙雙方協(xié)商解決。若發(fā)生爭議，雙方向甲方當?shù)赜嘘P(guān)部門提出仲裁。
5、本合同有效期為一年。
6、本協(xié)議自簽訂之日起生效。本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)壹份，簽字并蓋章后生效。
甲方（蓋章） 乙方（蓋章）
代表人簽字： 代表人簽字：
年 月 日 年 月 日
招聘代理協(xié)議篇十三
甲方：_____________ 乙方：_____________
地址：_____________ 地址：_____________
電話：_____________ 電話：_____________
甲方委托乙方代理招聘人才，就有關(guān)事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權(quán)利及義務，共同遵守如下條款：
一、獵頭委托
1．甲方同意委托乙方獵聘_____________ 、_____________等職位。
2．甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復印件，公司簡介并填寫《企業(yè)委托書》；
二、人選確定
乙方應詳細了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在此基礎(chǔ)上，對人選進行綜合考評和查證，并自接受甲方委托生效之日起四至五個工作周內(nèi)提供候選人詳細個人資料給甲方，待甲方確認其符合招聘職位條件后，甲乙雙方共商面試的時間及地點。
三、面試
1．甲方對候選人面試后，應在五日內(nèi)通知乙方面試結(jié)果，以便于乙方向面試人員通知有關(guān)情況并開展下一步的工作。如面試不能選出合格錄用者，則乙方繼續(xù)提供候選人。
2．參加面試人選如果在外地，來回交通費用由甲方按實際發(fā)生額承擔或協(xié)商解決。
四、聘用
1．若甲方經(jīng)過面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應及時通知乙方并由乙方協(xié)助辦理相關(guān)事宜、簽署表示錄用的相關(guān)文件或證明。
2．甲方不得私下與乙方推薦的候選人聯(lián)系或達成有損乙方利益的行為，否則視為違約。
五、收費標準及支付方式
1．本次職位的委托參考年薪為____________元。委托推薦服務費視該類人才在市場上的稀缺程度確定為該職位年薪的______%（范圍：15%-30%），合計服務費用不少于人民幣______元整。招聘完成后的結(jié)算按照該職位實際到崗簽訂聘用合同的年薪為基數(shù)計算。
2．年薪的計算標準
a．（月薪+固定獎金+補助+績效獎金）×12（月）=年薪；
b．如有股權(quán)、期權(quán)等，單位與獵頭公司雙方協(xié)商大概年薪金額；
3．獵頭傭金的計算標準
單位與獵頭公司先核算出大概年薪，然后按照簽訂的傭金比例計算（并且傭金的計算以企業(yè)錄用人才實際年薪為最終標準）。
4．協(xié)議簽訂之日起，甲方向乙方預付獵頭總服務費的25%即人民幣
______元整作為尋訪定金。被聘人員上崗后一周內(nèi)（不論甲方是否與被聘人簽訂聘用合同、協(xié)議），甲方向乙方一次性支付該崗位人員的剩余服務費，如延期支付，每天將按照合同總額的______‰交付納滯金。
六、權(quán)利與責任
1．乙方保證其獵頭服務的合法性（許可證號：____________號），并保證向甲方推薦的人才聘用之合法性（處理好合同違約、保密期限、知識產(chǎn)權(quán)等可能的侵權(quán)行為）。
2． 因乙方未在約定的期限內(nèi)推薦符合甲方職位描述的人選供甲方面試，甲方提出退款，乙方將返還甲方所支付的全部費用。
3．由于甲方中途改變招聘意向或拖延到崗時間等原因致使符合甲方要求的面試合格人選未被聘用，并向乙方提出終止本協(xié)議，則乙方不再退還已支付的費用。
4．乙方推薦的合適人選因為待遇等非候選人因素導致不能被甲方聘用或接受，甲方認為無須再繼續(xù)推薦，要求解除協(xié)議，乙方將不予退還已經(jīng)支付的推薦預付費。
5．乙方在其服務期內(nèi)有責任為甲方保守有關(guān)企業(yè)商業(yè)秘密。
6．甲方不得以招聘或儲備人才為名，而達到竊取人才知識的目的；
7．甲方不得利用候選人竊取其原工作單位之商業(yè)秘密，一切由此產(chǎn)生的不良后果及責任由甲方負責，乙方不承擔任何責任。
8．被聘用人在三個月保用期內(nèi)因正常理由（工作能力、職業(yè)操守等）被甲方辭退或終止勞動合同，甲方有權(quán)要求免費替換。如乙方在一個月內(nèi)不能提供滿意的替換，乙方將退還甲方相應的服務費用，退還額度按照已任職天數(shù)為基數(shù)：______天之內(nèi)退還總費用的______%；31-90天退還總費用的30%。 除非甲方要求乙方繼續(xù)尋訪。
9．如因甲方公司工作調(diào)整等原因不再需要該崗位而將乙方推薦的人選進行調(diào)整，不管該人才是否過保用期乙方將視同推薦成功。
10．保用期內(nèi)，因甲方更改被推薦聘人的待遇和職位，導致被推薦人離職，乙方將視同推薦成功。
11．甲方不得將乙方推薦的候選人或其背景資料提供給他方，否則視為違約。若甲方將乙方推薦的候選人安排在甲方的其它崗位，甲乙方權(quán)利義務仍按照本協(xié)議精神執(zhí)行。
12．乙方推薦給甲方的人才因故未被聘用，甲方在一年之內(nèi)不得錄用（含兼職或任何形式的工作界入），否則將視同乙方推薦成功，甲方默認參考本協(xié)議支付獵頭推薦費用。
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招聘代理協(xié)議篇十四
甲方： （以下簡稱“甲方”）
地址：
身份證號碼：
聯(lián)系方式：
乙方： （以下簡稱“乙方”）
地址：
身份證號碼：
聯(lián)系方式：
乙方為加強管理，提升核心業(yè)務的競爭力，提高經(jīng)營效率，決定引進部分人才。甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》以及其他相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，甲方作為乙方在自己區(qū)域，負責承擔乙方所委托的一切代理招聘事物，就此雙方協(xié)商一致同意簽訂本協(xié)議，并遵照執(zhí)行。協(xié)議條款如下：
一、 乙方向甲方書面提供委托職位的詳細崗位描述、任職資格條件，包括聘用單位名稱
人數(shù)數(shù)量、性別、年齡、工作經(jīng)驗、資格證書、薪酬待遇等，不同時間段的招聘，崗位名稱、招聘要求參照乙方《崗位人才需求表》為準，甲方按照《崗位人才需求表》如實開展人才招聘工作，如因?qū)ν庑麄餍畔⒉粚嵒蜻`反協(xié)議之條款規(guī)定，將由責任方承擔相關(guān)責任。異議之處甲、乙雙方協(xié)商一致后方可執(zhí)行。
二、 甲方用乙方所提供的宣傳單頁及資料進行宣傳和招工工作。
三、 乙方給甲方的代理費用為三十人以下80元每人；三十到五十人100元每人；五十到八十120元；八十到一百人150元。代理費發(fā)放為暑假打工者車費體檢付清時先付百分之五十；打工結(jié)束之后再付剩余百分之五十。
四、 甲方應把乙方所提供的單頁資料如實進行宣傳和使用，如發(fā)現(xiàn)丟棄和損壞乙方有權(quán)對甲方處于100---500罰款。
五、 本協(xié)議為保密協(xié)議，任何一方泄露都將承擔法律責任和對對方造成的損失進行賠償。
六、 代理方負責報名者的信息統(tǒng)計和費用收取。
七、 甲乙雙方在履行本協(xié)議時，如發(fā)生爭議或未盡事宜，雙方協(xié)商進行解決。
八、 本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力，本合同自簽訂蓋章之日起生效。
九、 各代理如有何意見可簽署附件
甲 方：（簽章） 乙 方：（簽章）
代表簽名： 代表簽名：
簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日
甲方：惠州市xxxxx有限公司
乙方：
尊照《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就暑假工合作的有關(guān)事宜，達成如下合同：
一、合作項目
6月6號—8月10號期間乙方招收一批學生寒假工給乙方安排進廠。
二、雙方義務和權(quán)利
1，甲方義務：
a，甲方負責提供工廠資料信息給乙方到相關(guān)學校宣傳招聘 b，甲方保證給乙方x元/時/人的代理費。
c，甲方保證乙方招聘的人的暑假工工資不會被拖欠。
d，對于乙方招聘的學生要回家填志愿的情況，甲方最大程度配合 2，甲方的權(quán)利：
a，甲方可根據(jù)原本約定工廠的暑假工剩余名額的情況調(diào)配乙方 招聘的學生
b，甲方可根據(jù)目標工廠的男女比例要求對乙方招聘的學生男女 比例進行搭配
c，對于乙方安排的暑假工如果工作不滿7天，甲方不結(jié)算學生工
資和乙方代理費
a，乙方負責根據(jù)甲方的招聘信息進行招聘，登記下報名學生的姓 名，性別，電話，年齡，進廠、離廠日期等時間。并在進廠當 天組織好秩序把學生送到約定的地方集合進廠。
d，乙方招聘的暑假工學生要最好做夠1個月以上，乙方應告知其 招聘的學生如果工作天數(shù)未達到工廠計算工資的最低天數(shù)要 求是沒有工資的。具體最低計算工資天數(shù)不同廠規(guī)定不同，有 7天，有15天等。
4，乙方的權(quán)利
a，乙方可以要求甲方批準其招聘的學生請假填志愿
b，對于條件待遇不夠好的廠，乙方可提出換其他廠，廠資源緊缺 或乙方招聘的學生年齡、男女比例不符合廠方要求的情況除外 c，乙方按時按數(shù)拿到暑假工的勞務提成。
d，乙方可以要求查看工時以便核對工時
三、合作期限：6月6號—8月10號期間
四、合作協(xié)議及其他
1、本協(xié)議是合作的總合作合同，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同 等法律效力，具體合作項目的合作模式及項目內(nèi)容為本合同的附件， 并具有同等法律效力。
2、本協(xié)議未盡事宜，雙方應本著友好合作的原則協(xié)商解決。
甲方：乙方：
甲方代表：乙方代表：
日期：年月日日期：年月日
招聘代理協(xié)議篇十五
乙方：______
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方(鄭州富士康科技集團)委托乙方招聘短期工等相關(guān)事宜達成以下委托招聘合作協(xié)議：
一、委托招聘合作期限：20__年11月20日至20__年3月28日
二、短期工協(xié)定工作期限：30——45天之內(nèi)
三、甲方的責任：
1、乙方所推薦的人員，在20__年元月27前，不超過當日，在體檢合格、身份證件合格情況下甲方保證全部錄用。否則甲方承擔乙方推薦人的車費住宿費等損失。
2、甲方須保證短期工與正式工一樣，同工同酬。不得以任何借口克扣工資，不得與正式員工有所區(qū)別，并報銷員工的體檢費。
3、甲方必須保證不得分配員工從事對身體有害的工作、高危工作。否則員工有權(quán)拒絕上班，并有權(quán)向甲方索取相關(guān)賠償。
4.所招募員工住宿八人間，上下鋪，獨立衛(wèi)生間，獨立洗浴間，有空調(diào)，每層樓都有多個飲水機，有熱水。
5.所招募員工底薪1800元，每小時工資：1800/21.75/8=10.34元，平時加班1.5倍工資，雙休日加班2倍工資。法定假日3倍工資。夜班津貼每天5元，有過年獎金（各部門不同）。月綜合工資2500-3500（除去必備的花銷）
四、乙方的責任
1、乙方必須確保員工入職時間不能超過20__年元月27日，否則因時間延誤而不能入職而造成的損失有乙方承擔。
2、乙方必須保證所招募員工工作時長不低于協(xié)定的工作天數(shù)，否則由乙方承擔責任（如發(fā)生人為不可抗因素除外）。
3、乙方必須保證所招募工作期間遵守企業(yè)規(guī)章制度。
4.乙方如未經(jīng)甲方同意將以本公司名義所招募員工轉(zhuǎn)讓給他人,乙方將賠償甲方以及所招員工出現(xiàn)問題做造成的一切損失。
五、工資費用
員工入職后甲方保證在十個工作日內(nèi)一次性把代理招聘費全部打給乙方：每人:元。（按照實際入職人數(shù)計算）
甲方：______乙方：______
聯(lián)系電話：______聯(lián)系電話：______
日期：__年__月__日日期：__年__月__日
招聘代理協(xié)議篇十六
委托方：（甲方） 威海大運遠洋船舶管理有限公司臨汾分公司 受托方：（乙方）
威海大運遠洋船舶管理有限公司是經(jīng)國家海事局、工商局、稅務局、質(zhì)量監(jiān)督局注冊認證的合法公司。威海大運遠洋船舶管理有限公司臨汾分公司是威海大運遠洋船舶管理有限公司授權(quán)，經(jīng)臨汾工商局、稅務局認證的合法公司。主營招聘海員和郵輪乘務員。兼營商品房銷售業(yè)務。因業(yè)務發(fā)展需求，特委托乙方全權(quán)代理甲方所經(jīng)營的業(yè)務，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致并簽訂本協(xié)議。
一、 甲方委托乙方招聘海員和銷售指定的商品房；
二、 乙方負責按甲方要求招聘海員及郵輪乘務員，其要求條件為：
1、 初中及以上文化程度（懂英語或粵語優(yōu)先）；
2、 性別：男。 身高：1.65米以上；
4、 身體健康。無色盲、傳染病和精神病史；
5、 無犯罪記錄。
三、 乙方招聘的準海員和郵輪乘務員由甲方及上級級公司負責分別送抵海事學院委培。
四、 準海員和郵輪乘務員由甲方公司簽訂委培和安置就業(yè)合同。
五、 乙方可以將甲方委托的業(yè)務轉(zhuǎn)讓委托給第三方，第三方的
代理費由乙方與第三方協(xié)商，甲方不得以任何理由和形式橫加干預，由此引起的一切法律后果與造成的經(jīng)濟損失由甲方承擔。
六、 代理費：乙方為甲方招聘一位準海員，甲方應支付乙方代理費人民幣叁仟元整；乙方為甲方每銷售一套房產(chǎn)按照銷售價的5%支付給乙方代理費。
七、 結(jié)算方式：甲方每月月底結(jié)算乙方上個月的費用。甲方不得以任何理由拖延和不結(jié)算，由此引起的一切法律后果及損失由甲方承擔。
八、 代理費的支付方式為現(xiàn)金支付。
九、 乙方發(fā)展的團隊負責人為乙方轉(zhuǎn)讓委托的第三方，其團隊業(yè)績?yōu)橐曳剿小?/p>
未盡事宜，雙方協(xié)商解決。該合同一式兩份，具有同等法律效力。本協(xié)議為基本協(xié)議，第三方與甲方簽訂的協(xié)議如與本協(xié)議相抵觸，以本協(xié)議為準。
委托方簽章： 受托方簽章：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話“
2011年 月 日
甲 方：_________________(以下簡稱甲方)。
乙 方：廣東招才通信息科技有限公司(以下簡稱乙方)。
雙方本著自愿平等、互利守信的.原則，就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達成協(xié)議如下：
一、委托代理內(nèi)容：
甲方委托乙方在 區(qū)域內(nèi)，全權(quán)負責按甲方要求的___人員，共___名的招聘工作。
二、雙方遞交資質(zhì)資料：
1、雙方簽約時互相遞交公司簡介、招聘簡章、營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證書、地國稅務登記證書、銀行開戶許可證等資料復印件。
2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托書。
三、招聘期限及所聘人員要求：
1、招聘期限：_____年____月____日至____年____月____日止。
2、招聘人員要求：職位、性別、年齡、專業(yè)、身高、待遇、崗位描述等要求。(詳見招聘簡章)。
四、招聘服務費用及預付定金：
雙方約定代理招聘服務費為：每人次____元。共____人 計___元。在合同簽定時，甲方預付定金____元給乙方。
五、招聘費用支付方式：
1、按實際錄用人數(shù)一次性結(jié)算支付給乙方。(扣除預付定金)
2、錄用人員車費由____承擔。
3、雙方面試和護送人員的差旅費用各自自行承擔。
六、人員面試和錄用變動處理方式：
1、由 方進行了面試，面試合格后，由負責接送人員到甲方公司。
2、乙方代聘人員在甲方公司就業(yè)未滿一個月正常離職或辭職的差額人數(shù)由乙方在約定時間內(nèi)給予補聘。非正常離職或辭職由甲方自行負責。
七、甲方權(quán)力義務：
1、甲方隨時向乙方提供受聘人員就業(yè)花名冊及人員變動情況說明，并出示經(jīng)本人簽字和甲方領(lǐng)導簽字的離職或辭職證明材料。
2、甲方在錄用時，應與受聘人簽訂《勞動合同》建立勞動關(guān)系。
3、甲方應按照國家法律、法規(guī)和招聘簡章所承諾的相關(guān)事項合法用工，若違規(guī)操作造成的一切后果，由甲方承擔。
4、甲方不得收取受聘人員任何費用。
八、乙方權(quán)力和義務：
1、在收到甲方預付定金后，及時開展招聘工作，并嚴格按照國家法規(guī)和甲方招聘簡章在約定時間內(nèi)完成招聘、篩選、初試工作。
2、乙方在招聘過程中遇到與本協(xié)議或甲方提供的招聘簡章沒有涉及的事宜，應及時與甲方協(xié)調(diào)處理。
3、乙方不得將甲方提供的資料移作它用，否則，由此產(chǎn)生的一切責任及經(jīng)濟損失由乙方承擔。
九、未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
十、生效日期：本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章和乙方收到定金時起生效。
十一、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
招聘代理協(xié)議篇十七
地址：_____________地址：_____________?。
電話：_____________電話：_____________。
甲方委托乙方代理招聘人才，就有關(guān)事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權(quán)利及義務，共同遵守如下條款：
一、獵頭委托。
1.甲方同意委托乙方獵聘_____________、_____________等職位。
二、人選確定。
乙方應詳細了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在此基礎(chǔ)上，對人選進行綜合考評和查證，并自接受甲方委托生效之日起四至五個工作周內(nèi)提供候選人詳細個人資料給甲方，待甲方確認其符合招聘職位條件后，甲乙雙方共商面試的時間及地點。
三、面試。
1.甲方對候選人面試后，應在五日內(nèi)通知乙方面試結(jié)果，以便于乙方向面試人員通知有關(guān)情況并開展下一步的工作。如面試不能選出合格錄用者，則乙方繼續(xù)提供候選人。
2.參加面試人選如果在外地，來回交通費用由甲方按實際發(fā)生額承擔或協(xié)商解決。
四、聘用。
1.若甲方經(jīng)過面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應及時通知乙方并由乙方協(xié)助辦理相關(guān)事宜、簽署表示錄用的相關(guān)文件或證明。
2.甲方不得私下與乙方推薦的候選人聯(lián)系或達成有損乙方利益的行為，否則視為違約。
五、收費標準及支付方式。
1.本次職位的委托參考年薪為____________元。委托推薦服務費視該類人才在市場上的稀缺程度確定為該職位年薪的______%（范圍：15%-30%），合計服務費用不少于人民幣______元整。招聘完成后的結(jié)算按照該職位實際到崗簽訂聘用合同的年薪為基數(shù)計算。
2.年薪的計算標準。
a.（月薪+固定獎金+補助+績效獎金）×12（月）=年薪；
b.如有股權(quán)、期權(quán)等，單位與獵頭公司雙方協(xié)商大概年薪金額；
3.獵頭傭金的計算標準。
單位與獵頭公司先核算出大概年薪，然后按照簽訂的傭金比例計算（并且傭金的計算以企業(yè)錄用人才實際年薪為最終標準）。
4.協(xié)議簽訂之日起，甲方向乙方預付獵頭總服務費的25%即人民幣______元整作為尋訪定金。被聘人員上崗后一周內(nèi)（不論甲方是否與被聘人簽訂聘用合同、協(xié)議），甲方向乙方一次性支付該崗位人員的剩余服務費，如延期支付，每天將按照合同總額的______‰交付納滯金。
六、權(quán)利與責任。
1.乙方保證其獵頭服務的合法性（許可證號：____________號），并保證向甲方推薦的人才聘用之合法性（處理好合同違約、保密期限、知識產(chǎn)權(quán)等可能的侵權(quán)行為）。
2.因乙方未在約定的期限內(nèi)推薦符合甲方職位描述的人選供甲方面試，甲方提出退款，乙方將返還甲方所支付的全部費用。
3.由于甲方中途改變招聘意向或拖延到崗時間等原因致使符合甲方要求的面試合格人選未被聘用，并向乙方提出終止本協(xié)議，則乙方不再退還已支付的費用。
5.乙方在其服務期內(nèi)有責任為甲方保守有關(guān)企業(yè)商業(yè)秘密。
6.甲方不得以招聘或儲備人才為名，而達到竊取人才知識的目的；
7.甲方不得利用候選人竊取其原工作單位之商業(yè)秘密，一切由此產(chǎn)生的不良后果及責任由甲方負責，乙方不承擔任何責任。
8.被聘用人在三個月保用期內(nèi)因正常理由（工作能力、職業(yè)操守等）被甲方辭退或終止。
勞動合同。
甲方有權(quán)要求免費替換。如乙方在一個月內(nèi)不能提供滿意的替換乙方將退還甲方相應的服務費用退還額度按照已任職天數(shù)為基數(shù)：______天之內(nèi)退還總費用的______%；31-90天退還總費用的30%。除非甲方要求乙方繼續(xù)尋訪。
9.如因甲方公司工作調(diào)整等原因不再需要該崗位而將乙方推薦的人選進行調(diào)整，不管該人才是否過保用期乙方將視同推薦成功。
10.保用期內(nèi)，因甲方更改被推薦聘人的待遇和職位，導致被推薦人離職，乙方將視同推薦成功。
11.甲方不得將乙方推薦的候選人或其背景資料提供給他方，否則視為違約。若甲方將乙方推薦的候選人安排在甲方的其它崗位，甲乙方權(quán)利義務仍按照本協(xié)議精神執(zhí)行。
12.乙方推薦給甲方的人才因故未被聘用，甲方在一年之內(nèi)不得錄用（含兼職或任何形式的工作界入），否則將視同乙方推薦成功，甲方默認參考本協(xié)議支付獵頭推薦費用。
13.甲乙雙方合作后，乙方不得將甲方公司的人員作為獵取對象。
七、違約責任。
1.甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議之條款，如有違約行為，甲乙雙方一致同意按照《合同法》及相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。
2.甲乙雙方如在合同簽訂后及合同履行前因自身原因取消服務，須支付合同本金額的10%作為違約金。
八、合同有效期。
合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效。
尋獵時間為______年______月______日至______年______月______日止。
九、其它。
1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，
2.未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，則向協(xié)議簽訂地仲裁機構(gòu)提起仲裁。
甲方（簽章）：________乙方（簽章）：________。
代表：________________代表：________________。
開戶行：______________開戶行：______________。
帳號：________________帳號：________________。
簽訂日期：____________簽訂日期：____________
招聘代理協(xié)議篇十八
甲方(委托方)：
乙方(受托方)：
甲方委托乙方開展招聘業(yè)務，雙方以"公平，公正，守信，誠意"為原則，達成以下協(xié)議：
1. 在雙方協(xié)議期限內(nèi)，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務。
2. 代理招聘服務費為300元/人，支付方式為工作時間每滿一個月支付100元/人，直至滿三個月后支付完畢。以30日為月周期，不足25日無須支付服務費。
3. 甲方應按實際崗位需求完整，并承諾工作內(nèi)容、時間符合國家法律，法規(guī)和政策規(guī)定以及社會公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務，乙方根據(jù)甲方的需要如實提供應聘者資料，乙方對應聘者資料負有審查責任。因乙方為應聘者提供職介服務，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應聘者收取任何費用。
4. 甲方可與乙方商議每次代理的服務范圍。甲方未與乙方商議的，即視作默認為委托乙方負責對應聘資料進行初步篩選。
5. 甲乙雙方在代理招聘期間應保持密切聯(lián)系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應聘進展，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務向甲方反饋招聘進展的情況，并提出調(diào)整應聘條件，崗位待遇等建議。
6. 乙方可根據(jù)甲方商定的時間，地點，安排甲方與經(jīng)乙方初步篩選的應聘人員進行
面試
，甲方根據(jù)面試情況確定意向錄用人員。7. 甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，應在2個工作日內(nèi)作出是否錄用的決定，并反饋給乙方，否則視作推薦成功。
8. 甲方在錄用人員后，應依法與所錄用的人員簽訂勞動合同，并辦理用工登記手續(xù)，繳納工傷保險、支付勞動報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續(xù)，支付工資等的，一經(jīng)查實，乙方有權(quán)拒絕繼續(xù)代理發(fā)布招聘崗位。對情節(jié)嚴重的，乙方有權(quán)隨時中止本協(xié)議。
9. 甲方在錄用人員后，應向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時做好信息處理和回訪工作。
10. 乙方所進行的代理招聘地點范圍不得在甲方所在地區(qū)（五區(qū)范圍）。
11. 對于因甲方崗位待遇前后不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經(jīng)濟損失，由甲方承擔全部責任。
12. 本協(xié)議有效期自2011年6月 13日2011至12年月31日。
13. 本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
14. 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)： 乙方：
經(jīng)辦人：
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，以執(zhí)行國家相關(guān)法律、法規(guī)為前提，在合理、規(guī)范、共同發(fā)展的前提下，就甲方委托乙方代理招聘、培訓一事，達成如下協(xié)議：
一、雙方的資質(zhì)條件認定
1、甲方必須是依法注冊、依法經(jīng)營，可以為職工提供
安全
合適的工作環(huán)境，合理合法的薪資福利且具有可持續(xù)發(fā)展能力的單位（企業(yè)）。2、乙方必須是經(jīng)人事或勞動行政管理部門批準設(shè)立，工商部門登記注冊且經(jīng)營范圍內(nèi)有人事代理資格，具有甲方所需要的勞動力輸送渠道，有良好運營業(yè)績的機構(gòu)（公司）。
3、甲乙雙方均應向?qū)Ψ教峁镀髽I(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》、《組織機構(gòu)代碼證》、《稅務登記證》等相關(guān)資料，接受對方的現(xiàn)場實地考察，坦誠介紹各自的基本運營及發(fā)展狀況，以增強雙方了解和信任，夯實合作基礎(chǔ)。
二、雙方約定的服務流程
1、委托
甲方應將招聘崗位描述、工作職責、工作地點、薪資福利、
生活
條件等用工基本信息和當期要求招聘人數(shù)、男女比例、學歷、專業(yè)
要求、到崗時間等具體用工計劃以書面或電子郵件形式告知乙方。2、甄選
乙方按照甲方的招聘人員數(shù)量和描述，通過自身擁有的招募渠道進行宣傳、推介，舉行公開招聘活動尋求甲方用工計劃所需人員，經(jīng)對應聘者簡歷資料進行必要的初審后，在約定的期限內(nèi)，將候選人名單、簡歷資料等交給甲方。
3、面試
通常情況下，乙方應按照甲方的錄用條件先行面試，將初次面試合格人員提交甲方復試；如初次面試人數(shù)較多時，甲方可派人員參與初次面試。
4、聘用
合格人員，由甲方正式錄用安排上崗試用，并簽訂勞動合同。甲方為錄用人員提供必要的勞動安全保護、社會保險、崗位培訓等，保證按照招聘承諾足額發(fā)放工資，為員工提供公平、公正的環(huán)境，合理規(guī)范的管理。
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招聘代理協(xié)議篇十九
甲方：_____________ 乙方：_____________
地址：_____________ 地址：_____________
電話：_____________ 電話：_____________
甲方委托乙方代理招聘人才，就有關(guān)事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權(quán)利及義務，共同遵守如下條款：
一、獵頭委托
1．甲方同意委托乙方獵聘_____________ 、_____________等職位。
2．甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復印件，公司簡介并填寫《企業(yè)委托書》；
二、人選確定
乙方應詳細了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在此基礎(chǔ)上，對人選進行綜合考評和查證，并自接受甲方委托生效之日起四至五個工作周內(nèi)提供候選人詳細個人資料給甲方，待甲方確認其符合招聘職位條件后，甲乙雙方共商面試的時間及地點。
三、面試
1．甲方對候選人面試后，應在五日內(nèi)通知乙方面試結(jié)果，以便于乙方向面試人員通知有關(guān)情況并開展下一步的工作。如面試不能選出合格錄用者，則乙方繼續(xù)提供候選人。
2．參加面試人選如果在外地，來回交通費用由甲方按實際發(fā)生額承擔或協(xié)商解決。
四、聘用
1．若甲方經(jīng)過面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應及時通知乙方并由乙方協(xié)助辦理相關(guān)事宜、簽署表示錄用的相關(guān)文件或證明。
2．甲方不得私下與乙方推薦的候選人聯(lián)系或達成有損乙方利益的行為，否則視為違約。
五、收費標準及支付方式
1．本次職位的委托參考年薪為____________元。委托推薦服務費視該類人才在市場上的稀缺程度確定為該職位年薪的______%（范圍：15%-30%），合計服務費用不少于人民幣______元整。招聘完成后的結(jié)算按照該職位實際到崗簽訂聘用合同的年薪為基數(shù)計算。
2．年薪的計算標準
3．獵頭傭金的計算標準
4．協(xié)議簽訂之日起，甲方向乙方預付獵頭總服務費的25%即人民幣 ______元整作為尋訪定金。被聘人員上崗后一周內(nèi)（不論甲方是否與被聘人簽訂聘用合同、協(xié)議），甲方向乙方一次性支付該崗位人員的`剩余服務費，如延期支付，每天將按照合同總額的______‰交付納滯金。
六、權(quán)利與責任
1．乙方保證其獵頭服務的合法性（許可證號：____________號），并保證向甲方推薦的人才聘用之合法性（處理好合同違約、保密期限、知識產(chǎn)權(quán)等可能的侵權(quán)行為）。
2． 因乙方未在約定的期限內(nèi)推薦符合甲方職位描述的人選供甲方面試，甲方提出退款，乙方將返還甲方所支付的全部費用。
3．由于甲方中途改變招聘意向或拖延到崗時間等原因致使符合甲方要求的面試合格人選未被聘用，并向乙方提出終止本協(xié)議，則乙方不再退還已支付的費用。
4．乙方推薦的合適人選因為待遇等非候選人因素導致不能被甲方聘用或接受，甲方認為無須再繼續(xù)推薦，要求解除協(xié)議，乙方將不予退還已經(jīng)支付的推薦預付費。
5．乙方在其服務期內(nèi)有責任為甲方保守有關(guān)企業(yè)商業(yè)秘密。
6．甲方不得以招聘或儲備人才為名，而達到竊取人才知識的目的；
7．甲方不得利用候選人竊取其原工作單位之商業(yè)秘密，一切由此產(chǎn)生的不良后果及責任由甲方負責，乙方不承擔任何責任。
8．被聘用人在三個月保用期內(nèi)因正常理由（工作能力、職業(yè)操守等）被甲方辭退或終止勞動合同，甲方有權(quán)要求免費替換。如乙方在一個月內(nèi)不能提供滿意的替換，乙方將退還甲方相應的服務費用，退還額度按照已任職天數(shù)為基數(shù)：______天之內(nèi)退還總費用的______%；31-90天退還總費用的30%。 除非甲方要求乙方繼續(xù)尋訪。
9．如因甲方公司工作調(diào)整等原因不再需要該崗位而將乙方推薦的人選進行調(diào)整，不管該人才是否過保用期乙方將視同推薦成功。
10．保用期內(nèi)，因甲方更改被推薦聘人的待遇和職位，導致被推薦人離職，乙方將視同推薦成功。
11．甲方不得將乙方推薦的候選人或其背景資料提供給他方，否則視為違約。若甲方將乙方推薦的候選人安排在甲方的其它崗位，甲乙方權(quán)利義務仍按照本協(xié)議精神執(zhí)行。
12．乙方推薦給甲方的人才因故未被聘用，甲方在一年之內(nèi)不得錄用（含兼職或任何形式的工作界入），否則將視同乙方推薦成功，甲方默認參考本協(xié)議支付獵頭推薦費用。
13．甲乙雙方合作后，乙方不得將甲方公司的人員作為獵取對象。
七、違約責任
1．甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議之條款，如有違約行為，甲乙雙方一致同意按照《合同法》及相關(guān)法規(guī)執(zhí)行 。
《代理招聘人協(xié)議》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
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