總結可以激發(fā)我們的思考能力，使我們更加清晰地了解自己的優(yōu)點和劣勢。一個較為完美的總結應該能夠真實地反映過去一段時間的成果和經驗。總結范文的價值不僅在于閱讀和學習，更在于我們能否將其運用到實際生活和工作中。
新聞采編部工作總結篇一
本學期，院廣播站采編部在院團委的領導和學院積極支持下，各項工作進行順利，于播音部、策劃部和技術部配合良好，較好的完成了本學期的工作任務，現(xiàn)將本學期的工作情況匯報如下，本學期，采編部工作主要為以下三個方面：
一、 廣播站的具體稿件編寫和節(jié)目制作工作。在本學期的工作過程中，采編部順利地完成了節(jié)目稿件的編寫工作，保證了廣播站的正常節(jié)目播出，在節(jié)目情況下，依據學院的要求和廣大學生的意見，開辟并精減了一些節(jié)目，優(yōu)化了節(jié)目形式和內容，擴大了廣播站的節(jié)目制作視野，提高了節(jié)目的質量。
二、 在20xx年9月份開始，進行了采編部的招新工作，在歷經1個月左右的時間里，通過三輪考核，經過了面試，筆試，面試三個環(huán)節(jié)后，擇優(yōu)錄取共招進新編輯員13位，新記者3位。整個招新工作配合了廣播站其他部門，圓滿的完成了招新工作。在招新工作期間,保證了節(jié)目的質量和節(jié)目的正常播出。
三、 在新成員確定之后，于10月下旬開始，由廣播站采編部老成員進行節(jié)目稿件的制作指導，開始進行新成員崗位培訓，在培訓期間，認真指導信任編輯如何完成稿件，并選出部分編輯員進行導播工作的指導。在培訓期間給予評分制度，促進新編輯員的進步并使其快速適應廣播站的工作流程。在記者組方面，由記者組組長帶領新記者進行采訪訓練。于11月中旬完成了所有的編輯員以及記者組的培訓工作，在其實習期間通過認真考核確定了最終保留下來的人員名單，并根據其個人特點和優(yōu)點確定其節(jié)目劃分，于11月底正式完成新老成員的工作交接。廣播站所有節(jié)目稿件的制作任務以及采訪任務均有新成員獨立完成。老成員依然對其進行必要的指導并提出相關意見。
四、 在采編部內部工作中，制定自由稿件制度，以及節(jié)目評分制度，對新成員的工作情況給予督促，并實行獎懲制度和優(yōu)勝劣汰。其次，積極開展采編部內部活動（如賽詩會，辯論賽等），增進部門人員之間的感情，加強各位成員之間的溝通。
五、 在學院評估工作期間，采編部進行了部分節(jié)目調動，開辟新節(jié)目板塊以播放評建文章，配合學院完成評建工作。
以上是本學期廣播站采編部的工作匯報，本學期采編部在積極完成廣播站基本工作之外，配合廣播站的總體發(fā)展和學院的具體發(fā)展要求，在院團委的指導下，不斷改善，不斷進步，較好的完成了本學期的工作任務，相信在采編部所有成員的努力下，在廣播站各部門之間的配合下，今后的工作也將越做越好。
新聞采編部工作總結篇二
20xx年是采編部任務最重，壓力最大的一年，采編部全體同志以高度的責任心、飽滿的工作熱情、扎實的工作作風，緊密團結，密切配合，保質保量的完成了全年的工作任務。
一、采購工作隨著我院辦學規(guī)模的進一步擴大，同時，為了更好的迎接教育部本科教學評估工作，今年學院對圖書購置經費的投入維持在較高的水平上。
全年購書金額達160多萬，購入圖書近8萬冊。今年，圖書采購繼續(xù)采取公開招標的方式。學院委托盛聯(lián)招標公司組織招標，經過競爭性談判，有5家圖書經銷商最終中標，作為我館的圖書供貨商。今年圖書采購工作時間緊，任務重。5月初，圖書招標結束，7月底，要完成所有的采購任務，在不到3個月的時間里，要完成8萬冊的圖書采購量，難度可想而知。招標公示期滿，立即組織館內和院系的老師到市內書店現(xiàn)場選書?，F(xiàn)場選書具有直觀性好、針對性強等優(yōu)點，可以縮短配貨的渠道，加快圖書到貨的速度。對于這樣的選書模式，得到了老師們充分的肯定，也收到了良好的效果。除了現(xiàn)采以外，還加強了與系部的聯(lián)系，多渠道收集師生對專業(yè)文獻的需求。同時，廣泛搜集電子書目信息，采用多種采集手段，充分利用現(xiàn)代網絡工具進行采訪工作。另外，為了拓寬采購渠道，七月初，先后到國防工業(yè)出版社、航空工業(yè)出版社等重點、部署出版社選購圖書。為了補充外文圖書，我館與中國公司常年保持著業(yè)務往來。每年選購一些既具有專業(yè)特色又具有收藏價值、實用價值的外文年鑒。
二、圖書分編工作本年度采編部的日分編任務，與往年相比，有了大幅度的增加。按照學院的部署，8月10號之前，館藏總量要達到98。
5萬冊，生均圖書冊數(shù)要超過80冊，對于這樣的評估指標要求，我們有近12萬冊的圖書缺口。平均每天要加工1500冊圖書，對于這樣的工作量，如果單存依靠我們自己的力量，很難按時完成任務，所以，充分發(fā)揮書商的力量。
今年，在招標合同中，補充了一些附加條款，要求書商派人到館加工，從拆包驗收到流通上架，實現(xiàn)“一條龍”式服務，我們的工作人員負責指導、組織和監(jiān)督。書商到館加工人員，素質、業(yè)務能力參差不齊，而且，因為工作需要，要頻繁換人，這給我們工作帶來了很多困難。每一個環(huán)節(jié)的工作，我們的工作人員都要進行一對一的指導。一遍不行，兩遍、三遍，反復提示，加強記憶。每周，要列出了詳細的工作計劃、用人計劃，以保證工作進度；同時，我們的工作人員嚴把質量關，加工過程中，一經發(fā)現(xiàn)未達到要求的，一律返工。經過采編部全體同志不懈的努力，截止到8月9號，共加工圖書15609種，120689冊；光盤3089種，22500張；使得我館的館藏總量、生均圖書冊數(shù)均達到了評估指標的要求。另外，為了規(guī)范各崗位自身的工作職責，使采編部各項工作都有據可依、有章可循。立足長效管理，加強業(yè)務規(guī)范，成文采編各項工作細則。先后修訂了2個業(yè)務工作細則：《圖書加工細則》和《中文圖書著錄細則》。著錄細則涉及到類目修改、類級的使用、交替類目的使用、具體類目的使用，以及總論復分表的使用等。
通過此項措施，統(tǒng)一了分類、編目、加工的標準，編目質量、加工質量得到了明顯的提高。
三、搬遷工作圖書館搬遷是今年面臨的一項非常繁重而艱巨的任務。搬遷初期，采編部大部分同志并沒有直接參與圖書的下架、打包工作。
這段時間，集中一切力量加工圖書，盡最大努力，使館藏總量達到評估要求。從8月10號開始，采編部全體同志直接參與圖書打包收尾階段的工作；每名同志被編到組里，將閱覽室和借書處的書合并在一起，重新進行排序，再協(xié)助工人打包，做好包頭標識工作。打包結束以后，一部分同志被安排到架子組，監(jiān)督工人拆裝架子，安裝木線、護板等工作；另一部分同志被安排到運書組，負責圖書拆包、排架，另外，還做了一些統(tǒng)計工作，計算架位、空格，寫一些架位標識等。此次搬遷正值酷暑，天氣炎熱，任務艱巨，大家不分年齡，不分男女，不分部門，齊心協(xié)力，超工作量、大負荷的工作，在很短時間內完成了搬遷任務。此外，為了使新館架位擺放整齊、美觀，館里成立了劃線組，由我負責。經過到現(xiàn)場進行實地測量、計算，又通過反復論證，確定了選參照點、分區(qū)域，等分切線的劃線方案。在劃線的過程中，無論是打線、描點、量距離，都需要頻繁的蹲起，時間長了，就會有腰酸腿疼、頭暈目眩的感覺。另外，劃線現(xiàn)場衛(wèi)生、噪音情況極差，經常是這邊劃線，頭上還刮著大白，耳邊響著切割聲，盡管這樣，劃線組的同志，沒有一句怨言，奮勇爭先，埋頭苦干。
經過大家不懈的努力，按計劃的完成了劃線任務。四、評估工作本科教學評估是全館工作的主線和重中之重。根據館領導的部署和安排，將評估材料分解成若干個方面，每個部門相應的承擔一部分工作。在組織材料的過程中，采編部遇到最大的困難是圖書分類統(tǒng)計。從52年建校到評估年，時間跨度太長，經手人過多；另外，相關帳目記錄不夠詳細、全面，老圖書館管理軟件自身功能的局限性等多種因素，使得圖書分類統(tǒng)計工作異常困難。大家從頭縷起，翻閱各種帳目，對每批圖書重新進行分類累加，經過近4個月的時間，圓滿的完成了此項工作。其它評估佐證材料，經過大家加班加點，不厭其煩，認真嚴格地搜集、整理、歸檔。又經過多次修改、充實、完善，最終按照規(guī)定的要求按時完成了每一階段的任務。透視過去一年，盡管在工作中取得了一定的成績，但這與領導的關心和同志們的配合是分不開的。成績已成為過去，在今后的工作中，我們將認真總結經驗，查找不足，踏踏實實做好本職工作，一如既往地嚴格要求自己，不斷提高自身的業(yè)務水平，盡我們最大的努力，揚長避短，虛心學習，爭取做得更好。
新聞采編部工作總結篇三
九月，我部參加了系學生會競選招新工作，又有8名新成員加入我部，這無疑為年輕的新聞采編部注入了新鮮的血液。
（二）協(xié)助運動會
作為學生會的窗口，我部積極編寫小報，把運動員努力拼搏和勝利喜悅分享給大家。
（三）大學生文化藝術節(jié)
十一二月在主席團的帶領下，我部和兄弟部門部共同策劃并組織了以“愛滿天下”為主題各類大型活動，把化學化工系的精神風貌宣傳出去。
（四）元旦晚會
在系團總支的統(tǒng)一安排下我部所有成員積極參與元旦晚會的各項工作，部門成員熱情參加工作，為元旦晚會作了力所能及的事情，自己的能力也得到了相應的鍛煉。
部門活動反響不夠強烈，部門間默契度有待提高,干事交流少，部門制度不完善。
三、展望
在過去的工作中,新聞采編部從零做起，在實踐中不斷成長,努力提高自身水平,為以后的工作積累了有益的經驗.在新學期的工作中我部將在系團總支的領導下總結經驗找出不足吸取教訓的同時，發(fā)揚共青團精神，并組織舉辦更多有利于我系同學的社會實踐活動,豐富同學們的課余生活,展現(xiàn)化學化工系的形象。為同學們的學習和生活提供應有的幫助，為化學化工系學生會作出更大的貢獻。
我們相信在系領導的指引下，在我部全體成員的共同努力下，在同學們的支持下，新聞采編部的工作會再上一層樓。
新聞采編部工作總結篇四
轉眼就到期末了，感嘆時光流逝的同時，我加入校園熒屏已近三個月了！回顧這百來天梭經歷的風風雨雨，失去與所得,我從中學會了許多,感悟了許多。從剛剛開始的一事不懂到現(xiàn)在的的稍有幾分成熟穩(wěn)重。我覺得我有了很大的進步,這些進步是進入校園熒屏工作之后從無形中所收獲的，是采編部給了我這樣一個發(fā)展平臺。它磨煉了我的毅力，鍛煉了我的意志。我一直告訴自己:選擇了就不放棄,選擇了就要堅持到底!
從我加入校學生會那天起,我一直在努力,嚴格地要求自己。采編部是校園熒屏的核心部門，是聯(lián)系其他各部門的中心樞紐?；厥走^去，在這一學期，我們采編部全體成員共歷風雨，攜手并進，在各部門的密切配合下，我們記錄了各個精彩活動。在大家的共同努力下，我們取得了一定的成績，得到了廣大師生的好評。
1、熟練掌握新聞稿采編過程，不僅可以較好的配合采編部前輩的工作，還可以獨立采寫完成。
2、靈活安排時間，做到學習工作兩不誤。
1、新聞的采寫比較古板，缺乏新意；
2、新聞的敏感性相對較差，特別是對相關聯(lián)的社會性新聞把握不足等。
坦白說，從會議上的相處而言，可能我會讓人覺得沉默寡言，但其實，私底下的我是開朗豪邁的。相對于會上的熱鬧討論，我更喜歡平時工作時給我?guī)淼奶嵏?。但是，我會盡快與大家熟絡起來，努力樹立陽光向上的美好形象。爭取也能在會議上提出一些建設性的建議與意見。
就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是令我開心滿足的。首先是學姐們的關愛以及與其他同學工作配合越來越默契給了我極大的動力；其次是同學間的友情關懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感；第三就是目前我們部門正在策劃的校園攝影大賽給了我新的動力，讓我對接下來的工作更加有信心。
再不久，我們就要迎來新的成員，我們將以最飽滿的精神期待新成員的加入，為了能更好的展示我們的魅力，我想我們應該更加努力做好總結經驗的工作，以便日后可以輕松帶領好心成員。最后，希望下學期我能繼續(xù)和大家一起工作、學習、成長。通過大家的共同努力，把我們校園熒屏的工作做的更好，為大家記錄更多美好的回憶。
新聞采編部工作總結篇五
采編部是圖書館一個重要的業(yè)務部門,結合淮南師范學院圖書館采編部工作實踐,探討了如何對采編部進行優(yōu)化管理，對采編回來的作品優(yōu)化，今天本站小編給大家找來了采編部工作總結，希望能夠幫助到大家。
一、提高部門工作人員自身綜合素質。
包括專業(yè)知識、服務意識、工作能力等，在平時工作中每個人嚴格要求自己，在盡可能的情況下規(guī)范工作，完善自我。只有如此才能在工作開展過程中使自己游刃有余，有條不紊。(具體情況參見人才培養(yǎng))。
二、明確職責、強化責任，互相配合、加強聯(lián)系。
由于部門涉及到的工作比較復雜、瑣碎，因此必須要求在工作的時候明確各自的工作職責和工作內容，細致到每一點的負責人，做到胸中有丘壑，這樣才能保證每一項安排的工作的順利開展，才能使部門工作具有連貫性、整體性，不至于花費時間后毫無成效，不僅如此，也要求在各自做好自身工作的同時配合其他副部長干事做好整個部門的工作，互相溝通，加強交流，招干、培訓、采訪、總結，缺一不可。
三、完善各項制度。
一個部門的工作要開展，制度須先行。只有建立完善、規(guī)范、可行的制度基礎才能保證工作在開展和執(zhí)行的過程中有章可循、有“法”可依，部門在平時的工作中，在不斷發(fā)展的過程中，新問題也會不斷涌現(xiàn)，這就要求我們對工作各方面都有一定的預見性和把握度，做到以不變應萬變，穩(wěn)中求勝。
1、例會制度(積極執(zhí)行例會制度表，不多拓展)。
2、人才培養(yǎng)制度(主要體現(xiàn)在兩個方面)。
兩個月的磨刀練陣，按理說，自己到底是寶刀還是銹鐵應該可以從這些日子的點滴表現(xiàn)中露出應有的光澤了，然而直至目前，我卻對自己這些許的光澤沒有信心雖然我堅信自己不是銹鐵!
兩個月來，我分別在兩個不同的崗位上練兵，前個月在電編部學習新聞采編，后一個月是在辦公室做臨時的文秘工作。
首先說說在電編部的工作心得。在電編部一個月的工作生活，我感觸最深的就是，這里是我的第二個家，新聞工作可以在快樂中完成。從初中到高中再到大學，這期間我一直都是在遠離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活。雖然在學校里也有師長的關愛與教誨，但總有一種仰承的距離感，缺少家庭特有的溫馨。本以為畢業(yè)參加工作后，這種人際關系的距離感、原創(chuàng)：層次感只可能加強，但在電編部工作讓我驚喜地發(fā)現(xiàn)自己原先的判斷錯了。
電編部容主任、韋副主任、廖副主任三位領導都對我們這些新人親切有加，特別是容主任，在工作之余，以朋友的姿態(tài)經常和我們一起打球，坦懷聊天，非但不擺領導的架子，而且還以慈父的關愛之心在引導我們做好新聞工作，讓我真切感受到了久違的父愛溫情。而其他大部分的老同事，也對我們這些新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時給予熱情地指導;工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的時間，電編部新老同事以及三位領導就已經打成一片，給我的感覺是上下同心。正因為如此，在電編部工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。
我在工作上的收獲主要有：1、基本學會使用和維護攝影機;2、基本掌握會議新聞與社會新聞的拍攝和采寫的區(qū)別;3、基本了解并初步學會新聞攝像帶;4、基本學會電視新聞稿的一些寫作方法和技巧等。在這期間我不僅可以較好地配合各位師兄一同出去采訪拍攝工作，還可以自己獨立外出采寫完成具體的新聞作品。一個月的時間，我配合各位師兄一起完成新聞采寫近15篇，自己獨立完成的采寫作品5篇。主任每次安排的采訪任務都基本可以順利完成。
在這期間，工作上最大的不足主要有：1、新聞拍攝技術相對落后，畫面的穩(wěn)定性不夠;2、新聞的采寫比較古板，缺乏新意;3、新聞的敏感性相對較差，特別是對與會議新聞相關聯(lián)的社會性新聞把握不足等。
*月初我開始被調到辦公室工作，主要負責協(xié)助鐘主任開展日常辦公接待和文秘擬寫等。
顯然，辦公室的工作環(huán)境與電編部迥然相異。雖然鐘主任與電編部的容主任一樣，對我關愛有加，體貼不減，同樣讓我深深感受到一種父愛的慈祥與特有的威嚴，另外還有同事彭秋霞姐和周光明兄的友情關心與幫助，但卻逃脫不掉辦公室特有的按部就班的沉靜環(huán)境。這多少讓我喜歡熱鬧的性格有些不很適應。幸好有鐘主任以及其他幾位同事的友情關心幫助下，我較早地克服了波動的心思，全身心投入到辦公室的日常工作環(huán)境中。
經過一個月的工作學習，我做出了一定的成績：1、獨立完成并印發(fā)了兩期;2、配合辦公室其他同事開展日常接待、后勤服務和衛(wèi)生清理工作，并具體負責楊副局長辦公室的衛(wèi)生打理;3、負責部分公文打字和復印登記工作;4、在鐘主任的具體指導下，負責擬寫相關公文，如較好的完成了自查自糾工作總結;干部職工。
;擬寫完成《文字、圖片、音像規(guī)范化管理》規(guī)定，并順利通過領導審核等;5、協(xié)助鐘主任組織召開“行風評議自查自糾座談會”，并根據要求，完成“行風評議調查”統(tǒng)計和上送工作;6、與同事梁偉耀共同策劃完成兩個版面的“四五”普法教育宣傳板報。
圖領會不夠到位等。
就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的。首先是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力;其次是同事間的友情關懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感;第三就是目前正在營造形成我們局特有的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信心。
我知道，上面的工作表現(xiàn)也許不能讓領導感到滿意，如果完全依據這些表現(xiàn)來決定是否可以繼續(xù)留在這里工作學習，坦白說，我自己并沒有太大的信心。但我堅信自己能夠在今后的工作中會表現(xiàn)得更好，保證讓領導滿意。
如果承蒙領導的信任，準許我繼續(xù)留在這里參加工作，那么我想借這次機會提兩點想法：
第一點：我希望能調回電編部做，可以的話請允許我進“思靈天地”專題組工作。理由主要是：(1)、我是中文專業(yè)，自信能夠勝任該專題的文字采寫;(2)、我平常喜歡觀察生活、思考生活，而且自以為頗有些見地，如果能夠在該專題組工作學習，我的潛能應該可以得到較好的發(fā)揮;(3)、我對應急性工作不是很感興趣，且常常感到吃力不討好，原創(chuàng)：但青睞于需要花時間思考和深入挖掘現(xiàn)象背后的“真理”。這應該很適合“思靈天地”的專題策劃和制作。
第二點：如果必須留在辦公室工作，我希望辦公室能夠在近期內補充招聘一位電腦專業(yè)人員，或者干脆另聘一位專業(yè)的文秘人員。因為我對技術性的操作向來缺乏興趣，讓我通過學習來填補目前辦公室急缺的電腦能手，坦白說我沒有太大的信心。但對公文寫作以及必要的辦公室接待工作，我對自己充滿自信。只要再假以不多的時日，等我初步掌握了相關的公文寫作常識以及了解我局各部門的工作情況后，我相信我能勝任這份工作。
上面兩點想法懇請領導給予我理解、信任與支持。謝謝。
又到一年曲終時，不管你愿不愿，也不管你會不會，更不管你一年來的努力結果怎樣，也不管你一年來的創(chuàng)傷和心得有多少，年度總結都無可避免地擺到了所有職場人士的面前。既然來了，既然躲也躲不開，繞也繞不過，只要你還想在職場混，大家就好好面對，認認真真地好好總結一番吧!下面給大家分享的是一片電視臺編輯年終總結，歡迎大家閱讀。
一年又一年，20xx年又將離我們遠去。在過去的一年里，我們總編室編播部在公司、頻道領導的正確領導與協(xié)助下，圓滿的完成了頻道的編播任務和工作?；赝哌^的一年，有辛苦、有勞累;有成績、有不足;有付出、有收獲;有感悟、有心得。在歲末之際，我為全年的工作做了一個簡要的回顧，總結一下自己在過去一年的得與失。
一、政治思想。
能認真學習黨的方針、政策，政治思想上始終同黨中央保持高度一致。堅持用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習和工作。熱愛本職工作，團結同事，充分發(fā)揮黨員的主觀能動性和模范帶頭作用，以身作則，與各位同事共同進步。對自己嚴格要求，不斷提高政治敏感性，保證輿論導向的正確性。
二、腳踏實地工作，提高管理、業(yè)務技能。
1、編播部是規(guī)劃、編排全頻道節(jié)目、廣告播出的重要部門，它擔負著參謀，監(jiān)督，管理，服務等職能。對工作我能堅持原則、職責分明，做到了團結同事、有效溝通，立足本職、腳踏實地的完成上級領導交給的各項工作、任務。自覺遵守公司、頻道制定的各項。
規(guī)章制度。
及條令、條例。
2、作為編播部經理，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。我除了以身作則，學習、熟悉業(yè)務外，還注重提高團隊的整體素質，充分發(fā)揮員工們的主觀能動性及工作積極性，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作責任。做到快、準、全，快是反應快、變更快、下單快;準是準時、準點播出;全為播出完整、安全順利。
3、我能重視加強理論和業(yè)務知識的學習，不斷提高自身綜合素質。在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。一是深刻領會公司、部門制度的含義和目的，增強自己宣傳制度和執(zhí)行制度的自覺性和堅定性;認真學習公司、部門下發(fā)的各種文件和通報，并把這些文件和通報精神及時傳達到每位員工;二是認真學習工作業(yè)務知識，重點學習理論技術、管理知識和編播知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結合自己在理論技術、管理知識和編播知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的業(yè)務工作能力。
4、一年來，我始終堅持努力工作，按時完成工作任務。嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記公司制度，全心全意為公司創(chuàng)造利益的宗旨，努力實踐公司各項目標的重要思想，在自己的工作崗位上，努力做好本職工作。對領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。在日常工作中，認真聽取員工反映的問題，提出的要求和建議。同時，對員工要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好員工的思想工作，讓員工相信我們在為員工所想。
5、對工作我始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在去年10月份“”播出期間，為保證節(jié)目正常播出，我?guī)ьI編播人員經常應急變更節(jié)目播出時間;反復調整、替換宣傳片版本;滾屏字幕全天定時更新實時內容。為完成任務我加班加點，經常工作到凌晨2、3點鐘。通過我們的努力，最終完成了播出、宣傳任務。去年還完成了---的宣傳;---等等工作、任務。
6、當工作與個人事件沖突時，能以大局為重，選大家舍小家，并得到家人的理解。我在---。為完成頻道工作，克服了以上困難，在大家的共同努力下，使得編播部順利的完成了*年度的工作目標。
三、存在的不足。
1、隨著科學的發(fā)展、技術的革新，感覺自己新的知識量的不足。
2、對同事關心不夠，由于編播工作量大、任務緊，平時對同事工作要求的較多，沒有很好去了解其家庭和生活情況。
以后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高理論素質和各種業(yè)務技能，做一名優(yōu)秀的編播帶頭人，為頻道全面工作作出自己的貢獻!
總結上一年的得失，讓我看到了來年努力的方向，我將繼續(xù)會一如既往的工作下去，我堅信自己能夠做的更好。也感謝頻道領導一年來對我生活的關心及工作的肯定和大力支持，相信在大家的努力下，20xx年編播部的工作能夠百尺竿頭，更近一步!
新聞采編部工作總結篇六
年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。當一顆期待的心終于有了安放的地方，我熱淚盈眶。就像一個流浪的孩子回到文暖的家，當進入采編部的那一刻起，我就滿懷信心承諾要做一個優(yōu)秀、團結向上、積極肯干學生會成員。為采編部的長遠發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。我熱愛團隊，因為團隊精神是一股不可阻擋的力量。以下是我的學期工作總結。
在學生會中，有一種團結叫凝聚力，她是學生會的先進性。似血管里涌噴著的鮮血、充滿激情與活力。時刻綻放出生命的意義。優(yōu)秀出色的干事們嚴格遵守部門規(guī)章制度，本著“精誠團結、雷厲風行、”工作態(tài)度。全局上主席團為核心，密切配合、加強溝通，相互尊重，相互理解，不僅增強了工作效率，而且拓寬了自己的視野。干事們努力為學院創(chuàng)造了新的輝煌，在縱向上敢于超越，開創(chuàng)新的高度。在橫向上力爭上游，為學生會采編部不斷努力，大家以學生會章程為指導。時刻以一名學生干部的要求告誡自己，力爭為學院、和、同學們服務。在運動會上，干事們團結協(xié)作、聚精會神的做展板，在最佳時間為大家提供新視野，也為學院增添光彩。
采編部的成員從競選到任職，無不精神煥發(fā)、奮勇爭先，積極向上，并且在班上也是品學兼優(yōu)的好學生。各成員也在為成為優(yōu)秀的共產黨員努力并莊嚴的向學校黨組織遞交了入黨申請書，各種活動都積極參加。在采編部半年的學校中，我的綜合能力提供了很多，隊采編部的認識從無到有。據我了解，干事們在課余時間還報了四、六級英語考試，為將來走入社會奠定扎實的基礎。
度一段險關，駛一段清漣。在繁忙的工作之余干事們不忘給自己制造幾分快樂來緩解疲憊的心。不時用相機采集下瞬間的精彩，集體合影就是最好的寫照。
經過近半學期的學習實踐，教師教育學院采編部自成立以來就一直從事采集圖片、撰寫新聞稿、和檔案的管理等一系列工作。為學院和同學提供優(yōu)質的服務，盡心盡力做好每一次委派的工作。如學校開展大型的運動會，采編部主要負責本學院的運動健兒所參加的賽程及結果的新聞稿和圖片的采集，各干事業(yè)竭盡全力的做展板，為的是把學院的風采展顯在同學們眼前。為了把份內的工作做好，可愛的干事們常常廢寢忘食，忙碌的身影隨處可見。我們也經常為不能拍到好的鏡頭而懊惱自責，當拍到精彩掠影時，我們欣慰的笑了。開始時，我們連寫新聞稿的格式、內容一概不懂。后來的幾次實踐，我們能夠寫的不錯，也是自身的一種提高，忙碌中也會綻放出快樂。
學院開展的各項活動，我們都認真積極的參與，“預備黨員轉正”“手抄報大賽”“社團納新”等一系列活動我們的都認真履行職責，為學生會順利開展工作提供有利條件。
新聞采編部工作總結篇七
采編是采集信息及編輯信息的工作,在大學高效中也有這樣的一個部門，專門采集大學生的新聞軼事。今天本站小編給大家?guī)砹舜髮W生新聞中心采編部。
供大家閱讀和參考希望對大家有所幫助謝謝大家對小編的支持。
給位同事的支持下，20xx年，新聞宣傳科、校報編輯部圍繞學校的中心工作，不斷創(chuàng)新工作機制，鞏固新聞宣傳陣地，注重新聞策劃，細分礦大故事，形成了內宣精彩，外宣有力的良好局面。
一、常規(guī)工作。
1.創(chuàng)新機制，完善“三個聯(lián)動”。
一是建立校院兩級聯(lián)動制度，每個學院和部處單位都安排專人負責與學校新聞中心的聯(lián)絡，初步建立了校園新聞素材征集與共享機制。二是建立了內外聯(lián)動機制，一方面為校外媒體提供有價值的新聞素材，另一方面外宣主動結合社會熱點議題對學校進行采訪報道。三是實現(xiàn)了報網良性聯(lián)動，新媒體與傳統(tǒng)媒體相互融合，有效提升了新聞傳播的效果。
2.鞏固陣地，提升新聞網與校報影響力。
不斷豐富礦大新聞網的內容。明確了礦大新聞網劉勇、盧進麗、劉尊旭分別負責的欄目，提高了更新率。全年共審核新聞近萬條，發(fā)布6000余條，其中視點新聞540余條，圖片新聞5條，校園文化1500條，礦大故事149條。會同網絡中心開發(fā)制作新聞網app，目前已經開發(fā)完成，進入試運行階段。
繼續(xù)發(fā)揮校報影響力。全年出版校報18期，增加深度報道、專題報道和跟蹤報道。進一步美化校報版面，增強可讀性。校報上網，數(shù)字化發(fā)送，對上萬個郵箱進行精確投遞，在三個校車站點設置了自助取報欄。
3.把握導向，圍繞辦學目標細分礦大故事。
圍繞“三個國際一流”的辦學目標，繼續(xù)講好礦大故事。圍繞綜合改革，推出“綜合改革系列訪問”欄目，采訪了發(fā)展規(guī)劃處、人事處、學科辦負責人及青年教師，為學校改革發(fā)展營造良好輿論氛圍。圍繞一流的學科，策劃了我校協(xié)同創(chuàng)新外宣稿及畢業(yè)生看專業(yè)系列報道，翻譯并刊登了卡羅·盧比亞及陳清泉院士來校演講的內容。圍繞一流的人才，推出了“礦大人物”、“青年才俊”、“最受歡迎教師”等欄目。圍繞一流的學生，推出了“每日一星”、“新生新鮮事”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”等欄目。此外圍繞紀念抗日戰(zhàn)爭勝利70周年，推出了20篇專稿，營造了良好的輿論氛圍。
4.擴大影響，加大外宣策劃的力度。
圍繞學校中心工作或重大活動，形成了多家重要媒體規(guī)模大、氣氛濃、影響廣的宣傳合力。重要報道包括《科技日報》兩篇頭版頭條文章，《中國能源報》、《中國青年報》的兩篇頭版文章，《中國礦業(yè)報》、《江蘇教育報》的專版文章。7月3日，《科技日報》頭版頭條報道了我校服務煤炭行業(yè)，產學研融合，實施協(xié)同創(chuàng)新的探索和實踐。10月11日，《科技日報》頭版頭條報道我校的院士、安全專家共同呼吁推進煤與瓦斯共采。
11月16日，《中國能源報》頭版報道專訪中國礦業(yè)大學錢鳴高院士文章。11月29日，《中國青年報》頭版對青年恒好公益創(chuàng)業(yè)孵化基地在中國礦業(yè)大學落地的情況進行了報道。9月初，《中國礦業(yè)報》、《中國煤炭報》、《江蘇教育報》、《徐州日報》以專版或者專欄的方式報道抗日戰(zhàn)爭的中國礦業(yè)大學。11月10日，cctv-5等多家媒體報道我校第三屆半程馬拉松賽暨首屆全國高校半程馬拉松賽。全年各大報紙外宣稿件230多篇，主流網站發(fā)表稿件5000多篇。此外，對20xx年外宣稿件進行了統(tǒng)計與獎勵，召開了新聞宣傳工作座談會。
此外，協(xié)助領導做好包括化工學院實驗室爆燃事件在的各類負面新聞的媒體應對工作。
5.規(guī)范制度，理順新聞工作流程。
按照服務群眾、方便師生的要求，對我校新聞宣傳制作進行了梳理，進一步完善了《新聞工作流程及規(guī)范》、《關于擴大新聞線索來源的實施意見》、《中國礦業(yè)大學接待媒體記者經費使用管理辦法》等。
規(guī)章制度。
形成了《學院新聞宣傳報道情況統(tǒng)計方案》。加強了內部工作流程規(guī)范進一步明確了新聞宣傳科三人的分工與合作。
6.加強服務，凝聚新聞宣傳合力。
堅持“用服務贏得尊重”的理念，加強與學院和部門的溝通交流。開設新聞宣傳寫作指導講座8場，指導舉辦第三屆徐州市大學生記者文化節(jié)，開展活動15項，評選“優(yōu)秀學院傳媒中心”9個、“十佳”和“優(yōu)秀”大學生記者48人。
7.開拓創(chuàng)新，提升新聞從業(yè)能力。
針對做好外宣及危機應對，邀請新華日報記者李剛來校進行專題研究。通過課題研究、工作研討、繼續(xù)學習等形式，不斷提升新聞宣傳工作能力和水平。在全國高校校報好新聞評選中，校報有四件作品獲獎，其中一等獎一項，二等獎兩項;在江蘇省高校校報好新聞評選中，校報有五件作品獲獎，其中一等獎一項，二等獎二項，三等獎二項。個人獲得“機關管理服務標兵”稱號。工作之余，注重理論研究，熟悉媒體發(fā)展規(guī)律，撰寫論文四篇，在《現(xiàn)代傳媒》、《新聞研究》發(fā)表了兩篇論文。
二、創(chuàng)新工作。
1.加大外宣策劃力度，實現(xiàn)了外宣新的突破。主要包括《科技日報》兩篇頭版頭條文章，《中國能源報》一篇頭版文章。
2.把握導向，圍繞“三個國際一流”的辦學目標細分礦大故事。推出了“畢業(yè)生看專業(yè)”、“每日一星”、“新生新鮮事”、“青年才俊”等系列欄目。
三、不足。
1.融媒體沒有充分發(fā)揮作用。
2.內宣合力沒能很好地轉化為外宣動力。
20xx年是采編部任務最重，壓力最大的一年，采編部全體同志以高度的責任心、飽滿的。
工作熱情、扎實的工作作風，緊密團結，密切配合，保質保量的完成了全年的工作任務。一、采購工作隨著我院辦學規(guī)模的進一步擴大，同時，為了更好的迎接教育部本科教學評估工作，今年學院對圖書購置經費的投入維持在較高的水平上。全年購書金額達160多萬，購入圖書近8萬冊。今年，圖書采購繼續(xù)采取公開招標的方式。
學院委托盛聯(lián)招標公司組織招標，經過競爭性談判，有5家圖書經銷商最終中標，作為我館的圖書供貨商。今年圖書采購工作時間緊，任務重。5月初，圖書招標結束，7月底，要完成所有的采購任務，在不到3個月的時間里，要完成8萬冊的圖書采購量，難度可想而知。招標公示期滿，立即組織館內和院系的老師到市內書店現(xiàn)場選書?，F(xiàn)場選書具有直觀性好、針對性強等優(yōu)點，可以縮短配貨的渠道，加快圖書到貨的速度。對于這樣的選書模式，得到了老師們充分的肯定，也收到了良好的效果。除了現(xiàn)采以外，還加強了與系部的聯(lián)系，多渠道收集師生對專業(yè)文獻的需求。同時，廣泛搜集電子書目信息，采用多種采集手段，充分利用現(xiàn)代網絡工具進行采訪工作。另外，為了拓寬采購渠道，七月初，先后到國防工業(yè)出版社、航空工業(yè)出版社等重點、部署出版社選購圖書。為了補充外文圖書，我館與中國公司常年保持著業(yè)務往來。
每年選購一些既具有專業(yè)特色又具有收藏價值、實用價值的外文年鑒;。
二、圖書分編工作本年度采編部的日分編任務，與往年相比，有了大幅度的增加。按照學院的部署，8月10號之前，館藏總量要達到98.5萬冊，生均圖書冊數(shù)要超過80冊，對于這樣的評估指標要求，我們有近12萬冊的圖書缺口。平均每天要加工1500冊圖書，對于這樣的工作量，如果單存依靠我們自己的力量，很難按時完成任務，所以，充分發(fā)揮書商的力量。
得我館的館藏總量、生均圖書冊數(shù)均達到了評估指標的要求。另外，為了規(guī)范各崗位自身的工作職責，使采編部各項工作都有據可依、有章可循。立足長效管理，加強業(yè)務規(guī)范，成文采編各項工作細則。先后修訂了2個業(yè)務工作細則：《圖書加工細則》和《中文圖書著錄細則》。著錄細則涉及到類目修改、類級的使用、交替類目的使用、具體類目的使用，以及總論復分表的使用等。
通過此項措施，統(tǒng)一了分類、編目、加工的標準，編目質量、加工質量得到了明顯的提高。
務艱巨，大家不分年齡，不分男女，不分部門，齊心協(xié)力，超工作量、大負荷的工作，在很。
短時間內完成了搬遷任務。此外，為了使新館架位擺放整齊、美觀，館里成立了劃線組，由我負責。經過到現(xiàn)場進行實地測量、計算，又通過反復論證，確定了選參照點、分區(qū)域，等分切線的劃線方案。在劃線的過程中，無論是打線、描點、量距離，都需要頻繁的蹲起，時間長了，就會有腰酸腿疼、頭暈目眩的感覺。另外，劃線現(xiàn)場衛(wèi)生、噪音情況極差，經常是這邊劃線，頭上還刮著大白，耳邊響著切割聲，盡管這樣，劃線組的同志，沒有一句怨言，奮勇爭先，埋頭苦干。
揚長避短，虛心學習，爭取做得更好。
我們小組在新成立后，已經完成的書有：《風聲鶴唳》、《假如給我三天光明》、《魅力英文7：聆聽花開的聲音》、《新編十萬個為什么：你不可不知的文學典故》、《本草綱目中的女子養(yǎng)顏經》三分之一部分。其中：
《風聲鶴唳》是l負責的，送到社里審稿兩次，在內容上，關于“姊姊”與“姐姐”的整體替換上出現(xiàn)了修改建議分歧，已做適當解釋，有所依據;排版上，出現(xiàn)了不應該出現(xiàn)的問題，已做修正。
《本草綱目中的女子養(yǎng)顏經》的封面文字和三分之一的文字部分是l負責的，基本沒有問題。
《假如給我三天光明》是c負責的，文字部分基本沒有什么問題，但是在找圖和圖說方面存在的問題多一些，用了很長時間，現(xiàn)在已經基本能理解圖說的大致模板。
《聆聽花開的聲音》是r負責的，在開始時的書名和提綱的確定上，花費的精力多些，在完成時間上給予肯定，但是由于很多細節(jié)問題沒有統(tǒng)一替換，后期校對紙稿工程，用了較長時間。
《文學典故》一書的電子稿部分是已經離開的j負責的，后來的q接手負責找圖、圖說。紙稿先后進行了三次校對。第一次校對q負責;第二次校對l負責;第三次校對q、l共同負責。過程中遇到的主要問題是文字部分和找圖的思路都沒有打開，圖說樣式不統(tǒng)一，很多文字和圖說在紙稿二次校對時做了大幅度的修改。
正在進行中的書有：
l《啼笑皆非》文字部分已經修改完畢，等待書號、封面、扉頁，即可出片;《聽劉墉講為人處世》，等待排版;新接手《衣衫襤褸的迪克》改版權。
q《岳飛傳》，排版結束，等待校對紙稿;由其負責的另一本書《本草綱目使用手冊》樣稿已經出爐，已經大致看過，提出修改建議，基本可以開始正文的完善。
r《風險博弈》，第三遍修改文字，嘗試改換新的大綱，重新整合。
c《聽朱光潛講美學》，整體基本完成，正文部分文字要做美化，附錄和前言正在做。
二、遇到的問題和想法。
雖然每天做的工作大同小異，但是總會有千奇百怪的問題跑出來打斷你的思路，讓你每次不得不放下手頭的任務去解決，等在回過神來的時候，什么思路、靈感、想法都沒有了，一切都要重新來。
1、關于選題。
做一個好的選題是一本書成功的關鍵，也是每一名編輯的目標，這樣不僅做起來輕松些，也會有較好的市場。一般來說，我主要通過圖書網站和新聞、報紙、雜志來探尋選題的靈感，但是總覺得不夠好，沒有抓到精髓，做出來的選題要不俗到不行，要不就脫離實際。
我們組的成員大多對選題的認識程度也不夠，不清楚好選題該是怎樣挖掘出來的，屢次強調后的結果只有兩個：一個就是沒有選題，一個就是濫竽充數(shù)。導致做出來的書，既難做，又難賣。
在選題篩選上，為了照顧每一位老師的情緒，沒有精挑細選，認識到問題的嚴重性，走入一個量大于質的誤區(qū)。在以后的工作中會加強大家對選題的重視意識，做好選題的溝通工作，精中選精，也希望能公司也能給予相關的培訓。
2、關于工作流程和效率。
一本書從無到有，是個很奇妙的過程，不奇妙的是這個的過程也是有規(guī)律可循的。現(xiàn)在每一本書的流程都要靠組長統(tǒng)籌，與各個部門溝通，必要時還要加班。但由于我們組也是新成立的，經驗尚且不足，經常是不按照順序出牌，有時候還有遺漏疏忽的地方，加上如果每一次都要組長這樣提醒，不僅影響個人的工作效率，也不利于下面編輯與其它部門老師的溝通，給人感覺每次講解就像是在做無用功。
可不可以給每位編輯一份本公司圖書制作的詳細流程，這樣大家每一步該做什么，下一步該做什么，每一步跟誰交涉、對誰負責都一目了然，便于對整體時間的大致的把握，起到鞭策、催促作用，同時有利于力高工作效率，增強緊迫感。
每次做書都嘗試不同的方法來整合資料，希望能找到最優(yōu)的方案，在最短的時間完成任務，但是每次都會陷入瓶頸，希望在以后的工作中，多與有經驗的同事分享提高工作效率的經驗，也給后來的同時起到榜樣教育作用。
3、關于征訂單和宣傳活動。
征訂單和新書宣傳活動，都是一個公司的門面，因為他們直接對外。所以每次做征訂單的時候都很緊張，要從好多網站查找資料，做到一份既詳細又有特點的征訂單。而實際上征訂單的某些信息應該是營銷部來完成的，我們只負責提供相關文字就好，但是現(xiàn)在把營銷的工作全都做了，每天除了手頭工作還要兼顧封面、排版、流程。營銷部門形同虛設，幾乎不起什么作用。只要我們一個數(shù)據沒寫上，就不要我們的征訂單，而且語言毫不客氣，等數(shù)據湊齊了，又說我們給晚了，影響征訂。更常出現(xiàn)的情況是，我們的征訂單發(fā)了好多遍，最后還說我們沒給，所有的責任全在我們這邊。
如果一個營銷編輯不通，那么他怎么來宣傳、推薦這本書?同時，在最近的兩次新書發(fā)布會上，營銷編輯只負責在門口給媒體簽到，連基本的錄音、照相、會議記錄都沒有專人負責，所有的事情都依靠編輯來完成，完全喪失了一個宣傳部門應有的作用。
4、關于要不要給建議。
我們組是新成立的，從人到電腦都是新的，新人新氣象，想帶動一下編輯部以往沉悶的空氣流動起來。所以在開始的時候，我個人十分尊重各位老師的想法，想讓他們用自己的所學、所知、所感來做新的書。這是一種不同于老編已經固定思維模式的書，是一種“手快于眼睛”走在前面的書。
但是經過幾個月的考察來看，這種想法似乎是過于理想化了、行不通。因為不僅沒有新的開拓，連老編的“經驗之談”都被其認為是沒用的個人想法。這個時候已經由“教不教”的問題，轉到了“聽不聽”的問題，問題的主體發(fā)生了變化，就不知道怎么努力了。
5、關于培訓和拓展訓練。
因為做編輯是一種腦力活動，長時間的做書，常常有一種腦子被掏空的感覺，平時會注意通過報紙雜志、電視等媒體獲得一些填充，但是得不到系統(tǒng)的規(guī)劃培訓，個人也沒有更多的精力去業(yè)余組織學習，所以有時候感覺很迷茫、壓力很大。
三、總結工作特點及日后努力方向。
c老師在工作中，很謙虛，能夠多與同事交流，汲取相關經驗，但是做東西，有些慢，忽略了時間的觀念，講過的東西，總是重復問起。在以后的工作中會勤督促她提高工作效率。
r老師有很強的獨立意識，希望做一本好書，但是輕易不采納別人的建議，思路總是打不開;遇到問題不愿意思考，總是寄托希望別人來幫忙解決，在以后的工作中，會督促其工作狀態(tài)的調整。
q老師對待工作很認真，對于別人的建議，肯于吸收和消化，但是不善于提出問題，等下一步驟做好了，才提出來，在以后的工作中，會主動督促詢問，爭取不重復做無用功。
綜上，是這段時間對工作完成情況的一些總結和感悟，很多問題思考得還不是很成熟。在以后的工作中，做稿子方面，會側重于工作效率的提高，保質保量地完成任務，注意多和有經驗的同事溝通，多與新來的同事學習;組織管理方面，會側重于大方向的指引，而不是細節(jié)的考慮，及時統(tǒng)計工作量，及時匯報工作完成情況，遇到問題及時溝通，不僅做到主動，還要做到創(chuàng)造性主動。把握好工作中言語的力度和尺度，爭取組中的每一位編輯都能早日成熟起來，獨當一面。
新聞采編部工作總結篇八
1．根據本院的專業(yè)設置以及教育、教學和研究的需要，按照采購文獻原則做好中外文書刊及各類文獻載體的采購、征集和交換工作，與學院各系、部和館內有關部門協(xié)作搞好藏書建設；及時了解圖書使用部門和讀者對文獻閱讀需求和反饋信息，不斷提高館藏質量。
2．對贈閱和交換來的文獻進行整理、分析、估價，提出取舍。
3．負責圖書到館后的拆包、驗收，做到書價和發(fā)票款一致，帳目清楚，并及時進行結帳和報帳工作。
4．負責圖書加工（圖書蓋章、貼條碼、貼磁條等）做到書卡號一致，不得漏號、錯號。5．負責對文獻進行科學的分類，嚴格按照《中圖法》（第四版）類分文獻，保證所分文獻的準確性、系統(tǒng)性和連續(xù)性。
6．負責計算機編目工作和圖書個別登錄表的打印、整理工作，做到編目符合國家標準，數(shù)據完整。
7．負責對我院各系、部、處室以及全體教職工所需的圖書信息進行采集、整理、篩選和訂購工作。通過《自然科學新書目》、《社會科學新書目》以及各出版社新書目等一系列資料，結合我院的實際情況、我館的藏書體系，進行分析、選擇，不斷地購進適合我館發(fā)展的各類圖書資料。
8．負責文獻典藏分配及入庫交接工作。9．負責各項圖書數(shù)據統(tǒng)計工作。
10．負責文獻的宣傳、文獻信息的編印、復印、參考咨詢、閱讀輔導等工作。11．開展業(yè)務學習和工作經驗交流，不斷提高采編工作的效率和質量。
12．起草本部門各項制度和工作計劃、總結；做好半年度、年度的業(yè)務統(tǒng)計報表上報工作。
13．負責本部門的日常衛(wèi)生安全工作。14．完成館領導交辦的其它工作。
新聞采編部工作總結篇九
學校新聞采編部是我們學校的重要組織，它承擔著傳遞學校動態(tài)、記錄學生聲音的重要任務。作為學校宣傳工作的主力軍，新聞采編部在學校的宣傳工作中扮演著不可或缺的角色。新聞采編部負責撰寫和編輯學校的新聞稿件，組織和制作學校的刊物和報紙，以及轉達學生對學校問題的意見和建議。通過這些工作，新聞采編部不僅能夠提高學生的寫作能力和組織能力，還能夠促進學校各項工作的開展。
新聞采編部的工作內容豐富多樣。一方面，他們需要關注學校的重要活動和成果，及時進行采訪和報道，讓更多的人了解學校的動態(tài)。另一方面，他們還需要關注學校的問題和困難，幫助學校收集學生的聲音，并向學校領導反映學生的意見和建議。為了完成這些任務，新聞采編部的成員需要具備較強的寫作能力、采訪技巧和團隊合作精神。他們通過期刊、校報、微信公眾號等形式，將學校的信息傳遞給全校師生。
第三段：新聞采編部帶給成員的收獲與成長（300字）。
參與學校新聞采編部的工作，對成員的收獲和成長有著積極的影響。首先，新聞采編部的成員可以提升自己的寫作能力。在采訪和報道的過程中，他們需要準確的用詞和語言表達，從而提高了自己的寫作水平。同時，他們需要在短時間內組織材料和編輯稿件，鍛煉了自己的組織和管理能力。其次，新聞采編部的工作需要成員具備良好的團隊合作精神。成員需要相互配合，共同完成任務，提高了自己的溝通和協(xié)作能力。最重要的是，參與新聞采編部的工作還能夠培養(yǎng)成員的責任感和社會責任感。通過關注學校的問題和學生的聲音，他們能夠更好地了解和關心他人，培養(yǎng)了一種為社會服務的精神。
新聞采編部在學校的宣傳工作中起著至關重要的作用。他們不僅將學校的動態(tài)傳遞給全校師生，還能夠向學校領導反饋學生的聲音。通過報道學校的優(yōu)秀成果和重要活動，他們能夠激發(fā)學生的學習興趣和積極性，促進學校的發(fā)展。在面對學校問題和困難時，新聞采編部的成員能夠及時了解學生的意見和建議，并向學校領導反饋。這種溝通和合作將有助于學校更好地解決問題和改進工作，促進學校的進步。
對于學校新聞采編部的發(fā)展，我們可以有幾點展望和建議。首先，可以進一步完善采訪和報道的機制，建立更加廣泛的信息收集渠道，以便更好地了解學校的動態(tài)和學生的意見。其次，在培養(yǎng)新聞采編部的成員時，可以注重培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神和實踐能力，提高他們解決問題的能力。最后，可以進一步拓寬新聞采編部的宣傳形式，利用現(xiàn)代科技手段，如社交媒體和移動應用程序，提升宣傳的效果和影響力。通過這些措施，學校新聞采編部將能夠更好地服務于學校和學生，發(fā)揮更大的作用。
總結：學校新聞采編部在學校的宣傳工作中起著舉足輕重的作用，促進學校的發(fā)展和進步。參與新聞采編部的工作不僅能夠提高成員的寫作能力和組織能力，還能夠培養(yǎng)他們的團隊合作精神和社會責任感。通過更好地運用現(xiàn)代科技手段和加強培訓，學校新聞采編部將能夠更好地服務于學校和學生，展現(xiàn)更大的潛力和影響力。
新聞采編部工作總結篇十
一、提高部門工作人員自身綜合素質。
包括專業(yè)知識、服務意識、工作能力等，在平時工作中每個人嚴格要求自己，在盡可能的情況下規(guī)范工作，完善自我。只有如此才能在工作開展過程中使自己游刃有余，有條不紊。（具體情況參見人才培養(yǎng)）。
二、明確職責、強化責任，互相配合、加強聯(lián)系。
由于部門涉及到的工作比較復雜、瑣碎，因此必須要求在工作的時候明確各自的工作職責和工作內容，細致到每一點的負責人，做到胸中有丘壑，這樣才能保證每一項安排的工作的順利開展，才能使部門工作具有連貫性、整體性，不至于花費時間后毫無成效，不僅如此，也要求在各自做好自身工作的同時配合其他副部長干事做好整個部門的工作，互相溝通，加強交流，招干、培訓、采訪、總結，缺一不可。
三、完善各項制度。
一個部門的工作要開展，制度須先行。只有建立完善、規(guī)范、可行的制度基礎才能保證工作在開展和執(zhí)行的過程中有章可循、有“法”可依，部門在平時的工作中，在不斷發(fā)展的過程中，新問題也會不斷涌現(xiàn)，這就要求我們對工作各方面都有一定的預見性和把握度，做到以不變應萬變，穩(wěn)中求勝。例會制度（積極執(zhí)行例會制度表，不多拓展）。
2、人才培養(yǎng)制度（主要體現(xiàn)在兩個方面）。
干事招聘。
招聘在“精”：干事招聘要慎重，選擇優(yōu)秀的干事可以為部門減少人員流散損失、帶來高質高效的工作成果。干事招聘過程可以做到以下幾點：
（1）加大宣傳力度，使大一新生切實了解部門，實實在在知道部門的基本情況；
（2）重點考慮干事的態(tài)度，能力經驗其次，盡量招到踏實穩(wěn)定性的人才；
（4）盡量滿足各副部長的需求，招聘與副部長默契程度較高的干事，提高干事和副部長激情。
業(yè)務培訓。
培訓是關系到工作效率的一個很重要因素，建立和完善培訓體系，能夠更加優(yōu)質地保證工作的完成。不同的培訓也應該設定不同的培訓計劃。
（2）工作培訓:注重技能和實用性，培訓日常工作的基本寫作格式，采訪形式和基本禮儀等重要技能，在最短的時間內讓干事熟練掌握和運用。
（3）中心培訓：注重交流溝通，在掌握培訓內容的同時，加強中心各部門人員的交流和了解，盡可能全面全方位的熟悉部門和中心。
（4）其他大型培訓：加強對外交流，汲取精華，完善不足，同時，為部門和中心贏得地位和尊重。
3、考勤考核制度。
部門的工作需要人性化的管理，也需要用考核和條例來約束，這個就能夠提升集體的凝聚力和部門團結一致的向心力。
（1）完善考勤制度，制定較為明晰的考核條例，量化考核。例會遲到曠到，活動遲到曠到等一系列問題的量化考核。
（2）每月考核評分。在公平公正的原則下，蓮山~課件部長給副部長評分，副部長給干事評分，考察每個人的工作態(tài)度和工作積極性。
（3）稿件質量的考核。各級稿件均參與考核，以優(yōu)良中差的各分數(shù)級來評價。
4、獎懲制度。
獎懲是部門發(fā)展不可缺少的原動力，一方面改善和提高部門人員的工作作風、工作態(tài)度和工作效率，另一方面也促進部門人員的工作激情，更好地為部門服務。
（1）獎勵政策：在可能的條件下，對表現(xiàn)優(yōu)異和有突出貢獻的干事和副部長實行必要的物質獎勵，集體積分獎勵和綜測獎勵。
（2）懲罰政策：在不影響工作，不侮辱部門人員等具有惡意性質的懲罰的條件下，根據集體意見，對表現(xiàn)性質惡劣，工作有所懈怠和毫無工作成果的部門人員采取懲罰措施，具體措施視情況而定。
（3）及時收集獎罰情況、考勤情況，做到準確無誤，公平公正。
四、加強內部交流，增強集體榮譽感。
部門內必須每周召開一次部門會議，一方面總結本周工作情況、展望下周工作前景、督促部門人員做好工作，另一方面加強內部工作的交流、溝通，使整個人部門工作和生活更加流暢，更加完美。同時，有效的內部集體活動也是內部感情加深的潤滑劑。（1）開展各種活動，如拔河比賽、象棋比賽、舉行趣味活動等，由部門副部長帶頭，發(fā)揮干事的特長，增強干事的自信心和優(yōu)越感，增強團隊的凝聚力和合作意識，增強部門合作意識與競爭意識，使大家更好更積極的工作。
（2）讓干事積極參與部門各項制度的建設中來，提高制度的可執(zhí)行性和干事的參與度，使他們更好得了解部門，增強對部門的認同感和責任感。
（3）關心干事和副部長生活學習，做工作中的戰(zhàn)友，生活中的朋友。
對外交流聯(lián)系。
一、積極加強中心交流積極參加中心活動，構建良好的人際交流圈。
3、共同合作，為部門集體活動貢獻每一份力量。
二、努力營造良好的外部交流環(huán)境。
知己知彼方能百戰(zhàn)不殆，在完善內部，鞏固中心的同時，也應把眼光放在全校性的新聞傳媒上，做到成竹在胸，有備無患。積極參加學校各類有意義的新聞傳媒交流活動，構建良好的人際交流圈。
2、了解學校各相關部門的工作進度，發(fā)展情況，在可能的情況下與他們構建良好的置信度，必要時互相幫助，共同發(fā)展。
3、在盡可能的情況下，每年或者每學期邀請學校各新聞傳媒部門開展一次交流會，促進相互了解，共同發(fā)展，建立良性循環(huán)的聯(lián)系機制。
總之，發(fā)展才是硬道理。打造特色品牌，追求高層次發(fā)展是部門不變的宗旨。在報紙方面，我們要加大對專業(yè)技術人員的培養(yǎng)，形成一體化的辦報程序，擺脫技術依賴和人員不足的劣勢，穩(wěn)步發(fā)展，加速流程。同時，我們也應該形成我們自己的新聞傳媒陣地，著力培養(yǎng)一大批具有活力，有挑戰(zhàn)力，能夠撐起部門半邊天的干事副部長團體，從新型人員配置出發(fā)，用專業(yè)技術武裝頭腦，由綜合型轉化單一型，由單一型造就尖端型，互相轉化，融會貫通，真正把我們的特色和特點發(fā)揮出來，創(chuàng)造出價值的勞動成果。最后，知己知彼，將各方面的優(yōu)秀人才聯(lián)系在一起，取人之長補己之不足，將戰(zhàn)略眼光放在全校性乃至整個社會，真正做到“影響有影響的人”。
新聞采編部工作總結篇十一
我是肖煜瑋，作為采編部的部長，我對近期我們的主要工作做一個總結。
作為采編部，我們部門的只能就是為校友會的所有活動收集文字、圖片等各種形式的素材，并進行校友會網頁的制作及維護工作。近期，我們進行了網頁的制作工作，這項工作給予我們的準備及制作時間非常少。鑒于部員與我對網頁的制作都不是非常熟識，所以我們進行了重新學習的一個過程，并最終由部員劉藝安完成此網頁的制作，在這次的網頁制作當中，我們提高了團隊的協(xié)作與溝通能力，并豐富了我們自身的技能，我認為這鍛煉的不光是為校友會做事的能力，更是為我們以后在社會中，接受新鮮事物并進行學習的一個提前的培養(yǎng)，我獲益匪淺。
近期我們的工作除了制作網頁之外還有制作電子相冊的任務，我們進行了三次的拍照及篩選工作，為了就是把我們校友會的電子相冊做到盡善盡美，此電子相冊還在制作當中，我們會抓緊時間完成，把最清新、潔凈、舒適的校園及校友會呈獻給我們的老校友。
新聞采編部工作總結篇十二
現(xiàn)價圖書的采購采用訂單和現(xiàn)采兩種方式，相互補充，收到了良好的效果。對于計算機等級考試、英語四、六級考試、考研類等階段性和時效性都很強的圖書，基本上采取現(xiàn)采的方式。這樣，即可以有針對性的選書，又縮短了配貨的渠道，加快了圖書到貨的速度。另外，為了拓寬采購渠道，在暑假期間，先后到國防工業(yè)出版社、化學工業(yè)出版社、北京航空、航天大學出版社選書，同時，還參加了由新聞出版署組織的大學版圖書定貨會，在一定程度上，補充了稀缺圖書，豐富了館藏。
特價圖書是由國資處牽頭，聯(lián)合紀委、審記、財務等相關部門，組織招標的。參加投標的書商都集中在北京，我們選擇了兩家作為合作伙伴。為了搶采購進度，在暑假期間，于館長帶隊，又臨時找了兩位老師，匆匆忙忙的趕到北京，選購特價圖書。我們四個人克服了天氣炎熱等不利因素，經過近一周的時間，基本上完成了采購任務。
外文圖書作為館藏的重要組成部分，為了補充外文圖書，我館與中國圖書進出口總公司常年保持業(yè)務往來，選購一些既具有專業(yè)特色又具有收藏價值的外文年鑒；此外，我們還與外文圖書轉運站大連理工大學圖書館取得聯(lián)系，選購適合我院專業(yè)的外文原版書。
組織院系老師現(xiàn)場選書的模式，從去年就已經開始嘗試了，并且收到了良好的效果。今年，又多次組織老師到北方圖書城選書，累計達40多人次。同時，為了支持院系資料室的建設，在圖書館經費很緊張的情況下，拿出一部分經費，為資料室補充專業(yè)圖書。二、圖書分編工作本年度采編部的分編任務，與去年相比，有了大幅度的增加。面對著劇增的工作量，采編部全體同志沒有退縮，而是以高度的責任心、飽滿的工作熱情、扎實的工作作風，緊密團結，密切配合，相互協(xié)作，保質保量的完成了全年的工作任務。全年共加工圖書近10萬冊，這樣的加工量，從建館到現(xiàn)在，是最高記錄。為了在評估之前，館藏總量能夠達到要求，從12月中旬，采編部已經開始加班，充分利用周六的時間，多加工出一批書，為順利完成評估任務，打下了堅實的基礎。
更換圖書館系統(tǒng)，由此帶來的問題數(shù)據，這段時間，突出的暴露出來。采編部集中處理了這批問題圖書，修改系統(tǒng)中的數(shù)據，重新粘貼書標和條碼。對于問題圖書，盡量做到及時發(fā)現(xiàn)，及時修改，盡量不影響讀者利用圖書。
從下學期開始，通過圖書館采購的院系資料室圖書，也開始做編目數(shù)據，成為館藏資源的一部分。這部分圖書，幾乎都是單冊，沒有復本，加工起來，根本不出工作量。另外，11月初，北郵的售后維護人員來到我館，現(xiàn)場解決軟件中存在的問題。通過近10天的努力，基本問題得到了解決，在一定程度上，提高了工作效率。光盤編目加工的問題也一并得到了解決，在近期，編目員做了5批光盤，通過測試，沒有發(fā)現(xiàn)問題，可以正常流通借閱。為了規(guī)范編目員的業(yè)務工作，提高編目員的業(yè)務技能，在下學期，在本部門之內，出臺了分類編目細則。編目細則涉及到類目修改、類級的使用、交替類目的使用、具體類目的使用，以及總論復分表的使用等。通過此項措施，統(tǒng)一了分類、編目的標準，編目質量得到了提高。上學期，王琦同志參加了中國科學院情報研究所舉辦的業(yè)務知識培訓，通過個人的努力，順利的得到了結業(yè)證書。
6月份，為了配合館里統(tǒng)一的人事安排，劉鳳春同志，從采編部調到新校區(qū)臨時圖書館，并擔任負責人。下學期，大部分院系搬到道義校區(qū)，來圖書館打工的學生全部撤走，原來由學生負責的工作，被我們的工作人員接過來。工作量增加幅度之大，可想而知。同時，館里領導考慮到采編部任務量重，人員少的現(xiàn)狀，增派了陳小兵、韓雪等同志到采編部工作。為了能夠達到分編崗位的要求，館里和采編部對兩位同志進行了嚴格、系統(tǒng)的培訓、考核。陳小兵、韓雪先是在流通部實習，熟悉圖書館的基本業(yè)務流程，之后，在采編部實習、培訓，經過書面考試、上機操作等環(huán)節(jié)的考核，基本上達到了該崗位工作人員的要求。
一年來，采編部全體同志在做好本職工作的同時，嚴格遵守院里及館里的各項規(guī)章制度。同時，大家都能夠處理好本職工作與家務之間的關系，工作踏實，不遲到、不早退、不無故礦工。工作中，同志們更是團結友愛，相互配合，展現(xiàn)了良好的工作氛圍。遇到問題，大家群策群力，虛心學習，利用各種機會提高自己的業(yè)務水平。趙飛、俞天巖、朱廣智兩位同志曾多次協(xié)助采購圖書，協(xié)助館里購買辦公用品，協(xié)助流通部搬運圖書、協(xié)助技術部搬運設備等臨時性的任務。工作中，三人不辭辛苦、任勞任怨，表現(xiàn)出較高的積極性和良好的集體意識。其它同志在自己的工作崗位上，也是踏踏實實，嚴格要求自己；對于新同志的到來，也能主動伸出熱情之手，毫無保留地傳授業(yè)務知識，并幫助他們很快的適應采編部的工作。
同志們在加強業(yè)務知識學習的同時，也沒有忽視思想覺悟的提高。大家堅持以“三個代表”重要思想為指導，不斷提高自己，充實自己，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義理想和社會主義信念。在周三館里組織的政治學習會上，同志們都積極踴躍的參加。會后，大家勤于思考，把悟出來的道理上升到理性的高度，并將其應用到實際工作中。平時，大家都主動提出多承擔一些工作任務，多付出一些辛苦，把采編部的工作保質保量地按時完成，不辜負館里領導對采編部的信任和期望。部分黨員同志主動犧牲自己寶貴的休息時間，深入社區(qū)，參加義務勞動，為綠化我們的環(huán)境貢獻自己的一份力量。11、12月份，學院發(fā)起向貧困大學生、患病教師捐款的活動，采編部全體同志積極響應與支持，紛紛慷慨解囊，奉獻自己的一片愛心。
除了圓滿完成本部門的工作以外，采編部部分同志還積極主動的協(xié)助館里完成了一些臨時任務。如：多次協(xié)助館里購買辦公用品；協(xié)助流通部、技術部搬運圖書、家具等物品；在5月份和11月份，新校區(qū)增加了臨時圖書館，館里組織加班，進行圖書下架、搬運、組裝書架、固定書架位置等基礎工作。加班過程中，同志們更是奮勇爭先，不辭辛苦，用我們辛勤的汗水，換回了豐碩的成果。這兩次加班工作量大，人員緊缺，時間緊迫，面對困難，大家充滿信心，勇于承擔，提前完成了工作任務。此外，采編部還接收了部分畢業(yè)生和社會人士以及出版社的贈書。同時，采編部能夠響應學院號召，積極參加運動會、愛國衛(wèi)生運動等集體活動。
透視過去一年，盡管在工作中取得了一定的成績，但這與領導的關心和同志們的配合是分不開的。成績已成為過去，在今后的工作中，我們將認真總結經驗，查找不足，踏踏實實地做好本職工作，一如既往地嚴格要求自己，不斷提高自身業(yè)務水平，盡我們最大的努力，揚長補短，虛心學習，爭取做得更好。
新聞采編部工作總結篇十三
20xx年，我院辦學規(guī)模進一步擴大，同時，迎接20xx年度本科教學評估工作全面啟動，圖書購置經費也有大幅度增加。全年購書金額達250多萬，購入圖書近13萬冊，與去年相比，增長幅度達到20%多。今年，現(xiàn)價圖書采購由沈陽盛聯(lián)招標公司組織，參加投標的公司有近20家。在這20家書商當中，選擇了六家書商作為我館的合作單位。它們分別是北方圖書出版物配送有限公司、武漢三新書業(yè)、華儲書店、北方圖書城和北京人天書店，這六家單位，市場占有率都很高，特別是高校圖書館的客戶較多，而且，行業(yè)間的信譽程度也較好。
現(xiàn)價圖書的采購采用訂單和現(xiàn)采兩種方式，相互補充，收到了良好的效果。對于計算機等級考試、英語四、六級考試、考研類等階段性和時效性都很強的圖書，基本上采取現(xiàn)采的方式。這樣，即可以有針對性的選書，又縮短了配貨的渠道，加快了圖書到貨的速度。另外，為了拓寬采購渠道，在暑假期間，先后到國防工業(yè)出版社、化學工業(yè)出版社、北京航空、航天大學出版社選書，同時，還參加了由_組織的大學版圖書定貨會，在一定程度上，補充了稀缺圖書，豐富了館藏。
特價圖書是由國資處牽頭，聯(lián)合紀委、審記、財務等相關部門，組織招標的。參加投標的書商都集中在北京，我們選擇了兩家作為合作伙伴。為了搶采購進度，在暑假期間，于館長帶隊，又臨時找了兩位老師，匆匆忙忙的趕到北京，選購特價圖書。我們四個人克服了天氣炎熱等不利因素，經過近一周的時間，基本上完成了采購任務。
外文圖書作為館藏的重要組成部分，為了補充外文圖書，我館與中國圖書進出口總公司常年保持業(yè)務往來，選購一些既具有專業(yè)特色又具有收藏價值的外文年鑒；此外，我們還與外文圖書轉運站大連理工大學圖書館取得聯(lián)系，選購適合我院專業(yè)的外文原版書。
組織院系老師現(xiàn)場選書的模式，從去年就已經開始嘗試了，并且收到了良好的效果。今年，又多次組織老師到北方圖書城選書，累計達40多人次。同時，為了支持院系資料室的建設，在圖書館經費很緊張的情況下，拿出一部分經費，為資料室補充專業(yè)圖書。
本年度采編部的分編任務，與去年相比，有了大幅度的增加。面對著劇增的工作量，采編部全體同志沒有退縮，而是以高度的責任心、飽滿的工作熱情、扎實的工作作風，緊密團結，密切配合，相互協(xié)作，保質保量的完成了全年的工作任務。全年共加工圖書近10萬冊，這樣的加工量，從建館到現(xiàn)在，是最高記錄。為了在評估之前，館藏總量能夠達到要求，從12月中旬，采編部已經開始加班，充分利用周六的時間，多加工出一批書，為順利完成評估任務，打下了堅實的基礎。
更換圖書館系統(tǒng)，由此帶來的問題數(shù)據，這段時間，突出的暴露出來。采編部集中處理了這批問題圖書，修改系統(tǒng)中的數(shù)據，重新粘貼書標和條碼。對于問題圖書，盡量做到及時發(fā)現(xiàn)，及時修改，盡量不影響讀者利用圖書。
從下學期開始，通過圖書館采購的院系資料室圖書，也開始做編目數(shù)據，成為館藏資源的一部分。這部分圖書，幾乎都是單冊，沒有復本，加工起來，根本不出工作量。另外，11月初，北郵的售后維護人員來到我館，現(xiàn)場解決軟件中存在的問題。通過近10天的努力，基本問題得到了解決，在一定程度上，提高了工作效率。光盤編目加工的問題也一并得到了解決，在近期，編目員做了5批光盤，通過測試，沒有發(fā)現(xiàn)問題，可以正常流通借閱。
為了規(guī)范編目員的業(yè)務工作，提高編目員的業(yè)務技能，在下學期，在本部門之內，出臺了分類編目細則。編目細則涉及到類目修改、類級的使用、交替類目的使用、具體類目的使用，以及總論復分表的使用等。通過此項措施，統(tǒng)一了分類、編目的標準，編目質量得到了提高。上學期，王琦同志參加了中國科學院情報研究所舉辦的業(yè)務知識培訓，通過個人的努力，順利的得到了結業(yè)證書。
6月份，為了配合館里統(tǒng)一的人事安排，劉鳳春同志，從采編部調到新校區(qū)臨時圖書館，并擔任負責人。下學期，大部分院系搬到道義校區(qū)，來圖書館打工的學生全部撤走，原來由學生負責的工作，被我們的工作人員接過來。工作量增加幅度之大，可想而知。同時，館里領導考慮到采編部任務量重，人員少的現(xiàn)狀，增派了陳小兵、韓雪等同志到采編部工作。為了能夠達到分編崗位的要求，館里和采編部對兩位同志進行了嚴格、系統(tǒng)的培訓、考核。陳小兵、韓雪先是在流通部實習，熟悉圖書館的基本業(yè)務流程，之后，在采編部實習、培訓，經過書面考試、上機操作等環(huán)節(jié)的考核，基本上達到了該崗位工作人員的要求。
一年來，采編部全體同志在做好本職工作的同時，嚴格遵守院里及館里的各項規(guī)章制度。同時，大家都能夠處理好本職工作與家務之間的關系，工作踏實，不遲到、不早退、不無故礦工。工作中，同志們更是團結友愛，相互配合，展現(xiàn)了良好的工作氛圍。遇到問題，大家群策群力，虛心學習，利用各種機會提高自己的業(yè)務水平。趙飛、俞天巖、朱廣智兩位同志曾多次協(xié)助采購圖書，協(xié)助館里購買辦公用品，協(xié)助流通部搬運圖書、協(xié)助技術部搬運設備等臨時性的任務。工作中，三人不辭辛苦、任勞任怨，表現(xiàn)出較高的積極性和良好的集體意識。其它同志在自己的工作崗位上，也是踏踏實實，嚴格要求自己；對于新同志的到來，也能主動伸出熱情之手，毫無保留地傳授業(yè)務知識，并幫助他們很快的適應采編部的工作。
同志們在加強業(yè)務知識學習的同時，也沒有忽視思想覺悟的提高。大家堅持以“三個代表”重要思想為指導，不斷提高自己，充實自己，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義理想和社會主義信念。在周三館里組織的政治學習會上，同志們都積極踴躍的參加。會后，大家勤于思考，把悟出來的道理上升到理性的高度，并將其應用到實際工作中。平時，大家都主動提出多承擔一些工作任務，多付出一些辛苦，把采編部的工作保質保量地按時完成，不辜負館里領導對采編部的信任和期望。部分黨員同志主動犧牲自己寶貴的休息時間，深入社區(qū)，參加義務勞動，為綠化我們的環(huán)境貢獻自己的一份力量。11、12月份，學院發(fā)起向貧困大學生、患病教師捐款的活動，采編部全體同志積極響應與支持，紛紛慷慨解囊，奉獻自己的一片愛心。
除了圓滿完成本部門的工作以外，采編部部分同志還積極主動的協(xié)助館里完成了一些臨時任務。如：多次協(xié)助館里購買辦公用品；協(xié)助流通部、技術部搬運圖書、家具等物品；在5月份和11月份，新校區(qū)增加了臨時圖書館，館里組織加班，進行圖書下架、搬運、組裝書架、固定書架位置等基礎工作。加班過程中，同志們更是奮勇爭先，不辭辛苦，用我們辛勤的汗水，換回了豐碩的成果。這兩次加班工作量大，人員緊缺，時間緊迫，面對困難，大家充滿信心，勇于承擔，提前完成了工作任務。此外，采編部還接收了部分畢業(yè)生和社會人士以及出版社的贈書。同時，采編部能夠響應學院號召，積極參加運動會、愛國衛(wèi)生運動等集體活動。
透視過去一年，盡管在工作中取得了一定的成績，但這與領導的關心和同志們的配合是分不開的。成績已成為過去，在今后的工作中，我們將認真總結經驗，查找不足，踏踏實實地做好本職工作，一如既往地嚴格要求自己，不斷提高自身業(yè)務水平，盡我們最大的努力，揚長補短，虛心學習，爭取做得更好。
新聞采編部工作總結篇十四
工作熱情、扎實的工作作風，緊密團結，密切配合，保質保量的完成了全年的工作任務。一、采購工作隨著我院辦學規(guī)模的進一步擴大，同時，為了更好的迎接教育部本科教學評估工作，今年學院對圖書購置經費的投入維持在較高的水平上。全年購書金額達160多萬，購入圖書近8萬冊。今年，圖書采購繼續(xù)采取公開招標的方式。
學院委托盛聯(lián)招標公司組織招標，經過競爭性談判，有5家圖書經銷商最終中標，作為我館的圖書供貨商。今年圖書采購工作時間緊，任務重。5月初，圖書招標結束，7月底，要完成所有的采購任務，在不到3個月的時間里，要完成8萬冊的圖書采購量，難度可想而知。招標公示期滿，立即組織館內和院系的老師到市內書店現(xiàn)場選書?，F(xiàn)場選書具有直觀性好、針對性強等優(yōu)點，可以縮短配貨的渠道，加快圖書到貨的速度。對于這樣的選書模式，得到了老師們充分的肯定，也收到了良好的效果。除了現(xiàn)采以外，還加強了與系部的聯(lián)系，多渠道收集師生對專業(yè)文獻的需求。同時，廣泛搜集電子書目信息，采用多種采集手段，充分利用現(xiàn)代網絡工具進行采訪工作。另外，為了拓寬采購渠道，七月初，先后到國防工業(yè)出版社、航空工業(yè)出版社等重點、部署出版社選購圖書。為了補充外文圖書，我館與中國公司常年保持著業(yè)務往來。
每年選購一些既具有專業(yè)特色又具有收藏價值、實用價值的外文年鑒;。
二、圖書分編工作本年度采編部的日分編任務，與往年相比，有了大幅度的增加。按照學院的部署，8月10號之前，館藏總量要達到98.5萬冊，生均圖書冊數(shù)要超過80冊，對于這樣的評估指標要求，我們有近12萬冊的圖書缺口。平均每天要加工1500冊圖書，對于這樣的工作量，如果單存依靠我們自己的力量，很難按時完成任務，所以，充分發(fā)揮書商的力量。
得我館的館藏總量、生均圖書冊數(shù)均達到了評估指標的要求。另外，為了規(guī)范各崗位自身的工作職責，使采編部各項工作都有據可依、有章可循。立足長效管理，加強業(yè)務規(guī)范，成文采編各項工作細則。先后修訂了2個業(yè)務工作細則：《圖書加工細則》和《中文圖書著錄細則》。著錄細則涉及到類目修改、類級的使用、交替類目的使用、具體類目的使用，以及總論復分表的使用等。
通過此項措施，統(tǒng)一了分類、編目、加工的標準，編目質量、加工質量得到了明顯的提高。
短時間內完成了搬遷任務。此外，為了使新館架位擺放整齊、美觀，館里成立了劃線組，由我負責。經過到現(xiàn)場進行實地測量、計算，又通過反復論證，確定了選參照點、分區(qū)域，等分切線的劃線方案。在劃線的過程中，無論是打線、描點、量距離，都需要頻繁的蹲起，時間長了，就會有腰酸腿疼、頭暈目眩的感覺。另外，劃線現(xiàn)場衛(wèi)生、噪音情況極差，經常是這邊劃線，頭上還刮著大白，耳邊響著切割聲，盡管這樣，劃線組的同志，沒有一句怨言，奮勇爭先，埋頭苦干。
揚長避短，虛心學習，爭取做得更好。
新聞采編部工作總結篇十五
1、起草《信陽師范學院圖書館文獻資源建設與管理辦法實施細則》（試行）。
2、完善《信陽師范學院圖書館文獻資源編目加工業(yè)務工作細則》。
3、起草《信陽師范學院圖書館受贈圖書編目與管理辦法》。
二、政府招標文件的制定和圖書招標工作。
1、在認真學習領會《中華人民共和國政府采購法》和學校圖書采購政府招標有關規(guī)定的前提下，全面。
總結。
過去工作經驗，深入開展調查研究，科學制定圖書采購政府招標文件。
2、加強與學校財務、資產等部門溝通，近早實現(xiàn)圖書采購預招標制度。為圖書全年均衡采購創(chuàng)造基本條件。
3、認真做好紙質文獻各項招標工作。
三、
認真分析館藏結構現(xiàn)狀，全面了解學校學科、專業(yè)建設需求，常態(tài)化做好讀者需求調查工作，全面提升圖書采購質量，為。
教學。
科研提供文獻需求基本保障服務。
1、做好館藏結構現(xiàn)狀分析。
2、繼續(xù)通過網絡平臺，系統(tǒng)搜集文獻出版信息并利用新媒體及時在主頁發(fā)布征詢意見，建立切實反映讀者需求的圖書預定數(shù)據庫。
3、建立與院系經常性聯(lián)系，尤其是與優(yōu)勢和重點學科的文獻需求信息重點保證。建立文獻采購到庫后及時反饋讀者的機制。
4、加強與供貨商協(xié)商聯(lián)系，采取靈活多樣化和多渠道采購方式，保證保量完成年度采購任務，盡量速短新書上架時間，提高文獻利用率。
四、做好采編部日常工作和資料整理、財務報銷等工作。
2、加強新書上架宣傳工作。
3、做好報紙、期刊收發(fā)登到和送達工作。
4、系統(tǒng)整理圖書、期刊、報紙等采購加工業(yè)務數(shù)據；及時歸檔。
5、及時履行和完善與圖書采購有關的各項財務手續(xù)。
五、其他工作。
1、加強業(yè)務學習。
2、做好科研工作。
2016年2月29日。
新聞采編部工作總結篇十六
給位同事的支持下，20xx年，新聞宣傳科、校報編輯部圍繞學校的中心工作，不斷創(chuàng)新工作機制，鞏固新聞宣傳陣地，注重新聞策劃，細分礦大故事，形成了內宣精彩，外宣有力的良好局面。
一、常規(guī)工作。
1.創(chuàng)新機制，完善“三個聯(lián)動”。
一是建立校院兩級聯(lián)動制度，每個學院和部處單位都安排專人負責與學校新聞中心的聯(lián)絡，初步建立了校園新聞素材征集與共享機制。二是建立了內外聯(lián)動機制，一方面為校外媒體提供有價值的新聞素材，另一方面外宣主動結合社會熱點議題對學校進行采訪報道。三是實現(xiàn)了報網良性聯(lián)動，新媒體與傳統(tǒng)媒體相互融合，有效提升了新聞傳播的效果。
2.鞏固陣地，提升新聞網與校報影響力。
不斷豐富礦大新聞網的內容。明確了礦大新聞網劉勇、盧進麗、劉尊旭分別負責的欄目，提高了更新率。全年共審核新聞近萬條，發(fā)布6000余條，其中視點新聞540余條，圖片新聞5條，校園文化1500條，礦大故事149條。會同網絡中心開發(fā)制作新聞網app，目前已經開發(fā)完成，進入試運行階段。
繼續(xù)發(fā)揮校報影響力。全年出版校報18期，增加深度報道、專題報道和跟蹤報道。進一步美化校報版面，增強可讀性。校報上網，數(shù)字化發(fā)送，對上萬個郵箱進行精確投遞，在三個校車站點設置了自助取報欄。
3.把握導向，圍繞辦學目標細分礦大故事。
圍繞“三個國際一流”的辦學目標，繼續(xù)講好礦大故事。圍繞綜合改革，推出“綜合改革系列訪問”欄目，采訪了發(fā)展規(guī)劃處、人事處、學科辦負責人及青年教師，為學校改革發(fā)展營造良好輿論氛圍。圍繞一流的學科，策劃了我校協(xié)同創(chuàng)新外宣稿及畢業(yè)生看專業(yè)系列報道，翻譯并刊登了卡羅·盧比亞及陳清泉院士來校演講的內容。圍繞一流的人才，推出了“礦大人物”、“青年才俊”、“歡迎教師”等欄目。圍繞一流的學生，推出了“每日一星”、“新生新鮮事”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”等欄目。此外圍繞紀念抗日戰(zhàn)爭勝利70周年，推出了20篇專稿，營造了良好的輿論氛圍。
4.擴大影響，加大外宣策劃的力度。
圍繞學校中心工作或重大活動，形成了多家重要媒體規(guī)模大、氣氛濃、影響廣的宣傳合力。重要報道包括《科技日報》兩篇頭版頭條文章，《中國能源報》、《中國青年報》的兩篇頭版文章，《中國礦業(yè)報》、《江蘇教育報》的專版文章。7月3日，《科技日報》頭版頭條報道了我校服務煤炭行業(yè)，產學研融合，實施協(xié)同創(chuàng)新的探索和實踐。10月11日，《科技日報》頭版頭條報道我校的院士、安全專家共同呼吁推進煤與瓦斯共采。
11月16日，《中國能源報》頭版報道專訪中國礦業(yè)大學錢鳴高院士文章。11月29日，《中國青年報》頭版對青年恒好公益創(chuàng)業(yè)孵化基地在中國礦業(yè)大學落地的情況進行了報道。9月初，《中國礦業(yè)報》、《中國煤炭報》、《江蘇教育報》、《徐州日報》以專版或者專欄的方式報道抗日戰(zhàn)爭的中國礦業(yè)大學。11月10日，cctv-5等多家媒體報道我校第三屆半程馬拉松賽暨首屆全國高校半程馬拉松賽。全年各大報紙外宣稿件230多篇，主流網站發(fā)表稿件5000多篇。此外，對20xx年外宣稿件進行了統(tǒng)計與獎勵，召開了新聞宣傳工作座談會。
此外，協(xié)助領導做好包括化工學院實驗室爆燃事件在的各類負面新聞的媒體應對工作。
5.規(guī)范制度，理順新聞工作流程。
按照服務群眾、方便師生的要求，對我校新聞宣傳制作進行了梳理，進一步完善了《新聞工作流程及規(guī)范》、《關于擴大新聞線索來源的實施意見》、《中國礦業(yè)大學接待媒體記者經費使用管理辦法》等規(guī)章制度，形成了《學院新聞宣傳報道情況統(tǒng)計方案》。加強了內部工作流程規(guī)范，進一步明確了新聞宣傳科三人的分工與合作。
6.加強服務，凝聚新聞宣傳合力。
堅持“用服務贏得尊重”的理念，加強與學院和部門的溝通交流。開設新聞宣傳寫作指導講座8場，指導舉辦第三屆徐州市大學生記者文化節(jié)，開展活動15項，評選“優(yōu)秀學院傳媒中心”9個、“十佳”和“優(yōu)秀”大學生記者48人。
7.開拓創(chuàng)新，提升新聞從業(yè)能力。
針對做好外宣及危機應對，邀請新華日報記者李剛來校進行專題研究。通過課題研究、工作研討、繼續(xù)學習等形式，不斷提升新聞宣傳工作能力和水平。在全國高校校報好新聞評選中，校報有四件作品獲獎，其中一等獎一項，二等獎兩項;在江蘇省高校校報好新聞評選中，校報有五件作品獲獎，其中一等獎一項，二等獎二項，三等獎二項。個人獲得“機關管理服務標兵”稱號。工作之余，注重理論研究，熟悉媒體發(fā)展規(guī)律，撰寫論文四篇，在《現(xiàn)代傳媒》、《新聞研究》發(fā)表了兩篇論文。
二、創(chuàng)新工作。
1.加大外宣策劃力度，實現(xiàn)了外宣新的突破。主要包括《科技日報》兩篇頭版頭條文章，《中國能源報》一篇頭版文章。
2.把握導向，圍繞“三個國際一流”的辦學目標細分礦大故事。推出了“畢業(yè)生看專業(yè)”、“每日一星”、“新生新鮮事”、“青年才俊”等系列欄目。
三、不足。
1.融媒體沒有充分發(fā)揮作用。
2.內宣合力沒能很好地轉化為外宣動力。
新聞采編部工作總結篇十七
包括專業(yè)知識、服務意識、工作能力等，在平時工作中每個人嚴格要求自己，在盡可能的情況下規(guī)范工作，完善自我。只有如此才能在工作開展過程中使自己游刃有余，有條不紊。(具體情況參見人才培養(yǎng))
由于部門涉及到的工作比較復雜、瑣碎，因此必須要求在工作的時候明確各自的工作職責和工作內容，細致到每一點的負責人，做到胸中有丘壑，這樣才能保證每一項安排的工作的順利開展，才能使部門工作具有連貫性、整體性，不至于花費時間后毫無成效，不僅如此，也要求在各自做好自身工作的同時配合其他副部長干事做好整個部門的工作，互相溝通，加強交流，招干、培訓、采訪、總結，缺一不可。
一個部門的工作要開展，制度須先行。只有建立完善、規(guī)范、可行的制度基礎才能保證工作在開展和執(zhí)行的過程中有章可循、有“法”可依，部門在平時的工作中，在不斷發(fā)展的過程中，新問題也會不斷涌現(xiàn)，這就要求我們對工作各方面都有一定的預見性和把握度，做到以不變應萬變，穩(wěn)中求勝。
1、例會制度(積極執(zhí)行例會制度表，不多拓展)
2、人才培養(yǎng)制度(主要體現(xiàn)在兩個方面)
新聞采編部工作總結篇十八
我說一下我們部門這一年來工作開展的大致情況。由于今年的5月，原來編輯室的張、趙老師調離，李老師調來主管校報編輯室工作，因而我以6月初為分界線將我們本年度的工作分為兩個階段。當然，這期間有做的相對比較好、讓老師滿意的一方面，也有一些不足和有待提高、加強的一方面。
(一)6月1號以前。
6月1號以前，我們的工作總的來說是“平穩(wěn)有序開展”。沒有遇到什么大的阻礙，也沒有出過大的紕漏，稿子是“多點開花”，大家都積極挖掘報道線索、踴躍寫稿投稿。工作氛圍輕松、愉快，但有時候顯得過于“自由”，稍稍欠缺統(tǒng)一得力的安排、精密的策劃、有序的組織，這與當時團內的大氛圍不無關系。我自己主要負責實施了兩個采訪任務：一個是三版的大學生理財專題，是帶著張仕勇和李娜一起做的，過程比較順暢，結果也還不錯。另外一個是采訪大氣學院省級教學團隊，是和李曉、畢瑩瑩一起做的。這個我記憶非常深刻，當時我們去聯(lián)系的時候，人家直接就拒絕了，弄得我們不知所措。幸好最好，另外一個周筠筠老師接受了我們的采訪才得以完成。團內比較大型的、參與記者較多的兩次寫稿任務：一是4月的運動會，這次可以說是我們全團總動員，大家開會協(xié)商了好久，也精心策劃、統(tǒng)一安排了，但最后的稿件質量不是特別好，這個我們得負一定的責任。二是5月初的自強之星，這次的參與記者涉及到龍泉，基本涵蓋航空港的所有記者。這是我安排、組織的，結果還不錯，按時、保質、保量的完成。6月1號以前大概就是這樣一種情況。
(二)6月1號至今。
6月份，李老師正式開始主管校報編輯室工作。那時候由于彼此不是很熟悉，并且校報大部分記者都知道新的“校報編輯室”在什么地方。有較長的一段時間就出現(xiàn)了：大家溝通不暢，聯(lián)系交流困難，記者們既有的寫作風格、做事方式和團內先前的工作氛圍、組織管理制度與老師期望或者要求的那樣出現(xiàn)沖突的局面。這樣的結果就是造成我們部門工作開展困難，并且很多時候我們做的也并不是本部門職責之內的事情（只要是力所能及的都在做），團內、部門內均出現(xiàn)了“做事找不到人，職責劃分不明確，部分記者責任感缺失、歸屬感丟失”等一系列情況。在這種形勢下，我首先站出來積極保持和老師的溝通、交流并且把老師的辦報理念、思路，工作風格、方式，對記者團的新的管理辦法、政策及時有效地向全團記者傳達。
針對每次的采訪任務，我們都嚴格按照李老師的要求，精心策劃，統(tǒng)一部署，有序組織，狠抓落實，及時反饋，加強交流。在這一工作思路的指導下，從6月10到7月10號的各期報紙包括三版的考研專版、優(yōu)秀畢業(yè)生專版、求職專版等一系列采訪、寫稿、攝影工作得以順利完成。但由于個別記者的疏忽大意和某些客觀原因，也出現(xiàn)了不少的問題、情況，如教代會時：沒能完成采訪管理學院黃萍的采訪任務。另外一個特別需要哦注意的問題是：交稿的及時性問題。這個我們很多記者并不十分注意，這是一個很嚴重的問題，如不加以改善、制止，將會因為個別人而影響編輯室整個的辦報進度。
總之上學期6月份以后，我們都是在磨合、摸索和適應中前進。進入20xx-20xx學年，編輯室固定下來，大家熟悉、了解了許多，一種新的工作方式也漸漸成形，同事間的配合也愈加默契。因為上學期出現(xiàn)的種種情況和我自己的思考，我引入了一種“策劃，審批，開展，落實，反饋”的類似項目化的工作開展方式，開展活動、安排任務、構思專題之前先進行策劃，記者們都嚴格按照策劃來落實、實施采訪任務。并且把每次的策劃搜集起來，整合成為一個“策劃庫”，這樣相當于是把記者們的智慧、汗水積累、沉淀下來成為一種財富，也供后來的記者們學習、參考、借鑒和改進。在大好局面下，我們工作開展就順暢多了。迄今為止的各期報紙，都相對圓滿的完成了并且一些期還得到老師、同學們的好評。當然，我們也還是遇到了不少問題，如部門職責劃分不明確，策劃、寫稿、取圖等難統(tǒng)籌兼顧，某些記者工作量繁重而某些記者無所事事等。有鑒于此，我思考更多的是我們記者團的體制、結構的問題，并且我已完成了一份我設想的8000余字的記者團管理方案。
對于未來的工作開展，我想是合理地的整合、調度、分配記者團內及相關單位的人力、物力資源，讓“人盡其用，物盡其能”；緊密結合當前形勢下學校對校報的工作要求，貫徹落實相關文件精神，盡量滿足學校的宣傳報道需求；加強航空港、龍泉等校區(qū)記者團的溝通交流，力求使得兩邊記者溝通容易、交流方便；合理構建記者團的體系結構，確保每個部門“職能明確、真正做事、不冗余”；明確各個干部、記者等有關人員職責，切實將工作、任務“策劃組織好，開展落實好，驗收獎懲好，存檔記錄好”；提高學生記者的工作效率和積極性，力爭使得各盡所能，盡情發(fā)揮自己所長，適當規(guī)避、改善自己所短；科學安排工作時間、合理分配工作量，盡可能滿足大部分記者工作、學習、生活時間不沖突，工作強度、量額不超過合理界限的心理訴求；為積極向上、尋求發(fā)展鍛煉的記者更好地提供機會、搭建平臺，在記者團內營造起主動爭取、積極競爭、奮發(fā)向上的風氣；嚴格執(zhí)行負責人制度，保證每次工作任務有人負責、牽頭，出了紕漏有人可究。
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