無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
分析主管的工作分析篇一
1.采集、分析統(tǒng)計倉儲、運營日/周/月進銷數(shù)據(jù);
2.設計倉儲數(shù)據(jù)模型，優(yōu)化及評估;
3.數(shù)據(jù)分析結(jié)果提交及建立數(shù)據(jù)報表;
4.為倉儲運營及決策提供業(yè)務分析及數(shù)據(jù)支持，提升倉儲運營管理水平。
崗位要求：
1.本科及以上學歷,五年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗，具有電商、倉儲、服裝等行業(yè)背景優(yōu)先。
數(shù)學、統(tǒng)計、經(jīng)濟、金融、物流專業(yè)優(yōu)先。
2.有良好的分析、總結(jié)能力、執(zhí)行力、學習能力。
3.邏輯思維嚴密，細致認真、積極主動，善于溝通交流。
4.了解倉儲物流工具與流程;熟練使用excel等辦公軟件。
分析主管的工作分析篇二
職責：
1、負責日常業(yè)務數(shù)據(jù)維護，相關(guān)數(shù)據(jù)每日錄入，及匯總核對;
2、負責將整體經(jīng)營數(shù)據(jù)進行分拆并發(fā)放到營管員;
3、根據(jù)工作要求，進行有效的數(shù)據(jù)分析，完成周報/月報/季報/半年報/年報等，匯總經(jīng)營問題及解決措施;
4、針對節(jié)假日、大型活動形成簡潔活動效果分析報告;
5、關(guān)注租戶經(jīng)營類指標，并及時提供解決方案;
6、根據(jù)經(jīng)營管理需要，完成各項專題研究。
任職資格:
1、本科及以上學歷，管理類相關(guān)專業(yè);
2、有1-3年大型商業(yè)項目營運管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對數(shù)據(jù)敏感度高，善于總結(jié)分析，學習能力強。
分析主管的工作分析篇三
職責：
1. 推進數(shù)據(jù)分析工作，規(guī)劃搭建核心業(yè)務的數(shù)據(jù)指標體系和分析體系;
2. 密切關(guān)注核心業(yè)務進程，基于產(chǎn)品運營業(yè)務動作與效果數(shù)據(jù)，輸出改進方案，優(yōu)化業(yè)務策略;
3. 加強產(chǎn)品運營等問題深入分析，為公司重大項目提供數(shù)據(jù)支持;
4. 跨部門就業(yè)務和數(shù)據(jù)課題進行有效溝通協(xié)調(diào)，推動數(shù)據(jù)分析成果和應用落地。
職位要求
1. 本科及以上學歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)bi/經(jīng)營分析相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，有過團隊管理經(jīng)驗;
2. 熟練使用sql，優(yōu)秀的excel、ppt技能，有r語言或python基礎優(yōu)先;
3. 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，自我驅(qū)動力強，結(jié)果導向;
4. 責任心強，具備溝通協(xié)調(diào)和閉環(huán)管理、推進能力;
5. 抗壓性強，勇于挑戰(zhàn)和突破。
分析主管的工作分析篇四
職責：
1.負責開發(fā)報表，不斷發(fā)展和優(yōu)化報表產(chǎn)品線，提高產(chǎn)品體驗;
2.負責深度挖掘業(yè)務團隊的數(shù)據(jù)需求，搭建指標體系，完成可視化展示;
3.負責不斷推進技術(shù)升級，提高etl與數(shù)據(jù)展示的效率;
任職要求：
1.?？萍耙陨蠈W歷，計算機相關(guān)專業(yè);
2.三年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品/數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗;
3.良好的需求分析與產(chǎn)品規(guī)劃能力，對數(shù)據(jù)敏感;
4.責任心強，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;
5.精通sql，熟練使用bi軟件，如power bi或tableau;
分析主管的工作分析篇五
職責：
1、 定期對各門店進行品類(sku)數(shù)據(jù)及銷售數(shù)據(jù)的采集工作，按時提取日、周、月銷售數(shù)據(jù)，并根據(jù)要求進行排名、對比、分析;
2、 定期對重點品類(sku)銷售數(shù)據(jù)進行整合，匯總數(shù)據(jù)后予以分析處理，做出相應的數(shù)據(jù)報表，并進行同比、環(huán)比銷售數(shù)據(jù)分析;
3、年度等經(jīng)營計劃滾動調(diào)整及匯總;
4、 各種臨時性、促銷品以及新產(chǎn)品上市后的銷售數(shù)據(jù)進行采集及分析。
職位要求：
1、3年以上銷售或生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析或財務數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，數(shù)學、統(tǒng)計學、財務專業(yè)本科學歷背景優(yōu)先考慮;
2、對業(yè)務經(jīng)營有熱情，對數(shù)據(jù)敏感，喜歡分析工作;
3、良好的人際交往技巧，ppt及口頭表達能力強;
4、良好的專業(yè)知識，擁有較強的邏輯思維能力、分析、評估能力。
分析主管的工作分析篇六
職責：
對公司日常經(jīng)營數(shù)據(jù)進行整理和分析，為公司及業(yè)務部門提供精準的數(shù)據(jù)支持及業(yè)務分析;
快速響應業(yè)務方的數(shù)據(jù)需求。根據(jù)具體業(yè)務場景及其相關(guān)數(shù)據(jù)分析研究，有效洞察相關(guān)業(yè)務的問題、機會和瓶頸，幫助業(yè)務作出準確判斷;
負責運營數(shù)據(jù)分析，設計業(yè)務評估體系，為業(yè)務決策提供支持;
根據(jù)業(yè)務情況，制定業(yè)務管理和督查體系，監(jiān)控異常變動，對業(yè)務管理及優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持;
規(guī)劃長期的分析框架、根據(jù)目前業(yè)務情況協(xié)助撰寫數(shù)據(jù)分析和經(jīng)營分析報告。
任職要求：
全日制公立統(tǒng)招本科及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計學、計量經(jīng)濟學、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3年以上業(yè)務數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，需熟練使用sql、excel等工具，使用過spss優(yōu)先，有數(shù)據(jù)可視化成功案例優(yōu)先，有獨立開展業(yè)務調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、項目管理相關(guān)經(jīng)驗;
良好的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)敏感度，有大型汽車金融公司或互金公司總部/業(yè)務線數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗可優(yōu)先考慮;
執(zhí)行力強，溝通協(xié)調(diào)表達能力強，思維邏輯能力強;
抗壓能力強，有時間節(jié)點意識，能高效準時交付工作成果。
分析主管的工作分析篇七
職責：
1.負責集團各項運營數(shù)據(jù)的整理及分析，形成定期銷售報表和運營分析報告;
2.完善現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫，建立多維度數(shù)據(jù)管理信息，
3.構(gòu)建業(yè)務數(shù)據(jù)分析體系，幫助確定各項業(yè)務數(shù)據(jù)指標;
4.負責公司客戶行為數(shù)據(jù)分析，通過數(shù)據(jù)分析對產(chǎn)品、運營、市場提出方向性建議并推動實施; 協(xié)助組織公司季度、年度營銷總結(jié)會議，會議決議的推進及落實;
5.參與公司信息化(營銷體系)及運營管理工作和系統(tǒng)建設;
任職要求：
1、統(tǒng)計學、應用數(shù)學等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷;
2、3年以上工作經(jīng)驗，有過建材、房地產(chǎn)等行業(yè)優(yōu)先;
3、較強的數(shù)據(jù)敏感度，邏輯分析能力和文檔寫作能力;
4、有責任心，良好的溝通能力和組織管理能力以及心理承受能力，勇于接受挑戰(zhàn);
分析主管的工作分析篇八
職責：
1、對接公司管理層及各個部門的數(shù)據(jù)分析需求，建立數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，獨立完成問題分析，模型研發(fā)，模型校驗，模型總結(jié)并編寫商業(yè)數(shù)據(jù)分析報告等相關(guān)工作;
2、對接數(shù)據(jù)運營崗位反饋數(shù)據(jù)運營實施過程，及時調(diào)整數(shù)據(jù)模型;
2、從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，在數(shù)據(jù)發(fā)生異動時及時感知數(shù)據(jù)背后的業(yè)務原理，從數(shù)據(jù)中找出原因，解決問題，提煉出有價值的信息，指導業(yè)務決策;
3、通過數(shù)據(jù)報告、產(chǎn)品和建模成果推動業(yè)務部門的數(shù)據(jù)化運營;
4、通過海量數(shù)據(jù)挖掘、機器學習等方法，構(gòu)建用戶畫像、個性化推薦、銷量預測、風險控制等系統(tǒng);
5、參與數(shù)據(jù)挖掘項目的設計、實現(xiàn)、算法調(diào)研、優(yōu)化;
6、用戶分析、理解及建模，持續(xù)提升用戶產(chǎn)品體驗;
任職要求：
1、計算機、數(shù)據(jù)挖掘等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;
2、2年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，具有較強的數(shù)據(jù)整合，數(shù)據(jù)分析/挖掘，和解決業(yè)務問題的能力;
3、熟練掌握mysql的使用;
4、熟悉數(shù)據(jù)庫技術(shù)，熟練運用sql，能高效的與技術(shù)團隊進行溝通;
5、具有良好的業(yè)務敏感度和優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析技能，擅長與內(nèi)部及外部合作團隊交流溝通。
6、人品端正，善于溝通，學習、表達能力強，能夠承受較強壓力，有團隊合作精神。
分析主管的工作分析篇九
職責：
1、對企業(yè)所屬行業(yè)容量、相關(guān)競品之間的市場占有率進行有效的量化檢測、跟蹤、評估;
2、對企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品銷售趨勢做出量化分析，專注市場變化趨勢，定義各產(chǎn)品的生命周期，并提供產(chǎn)品的相關(guān)對策;
3、對行業(yè)趨勢，特別是新市場、新業(yè)務、新材料進行跟蹤、評估、定期和不定期為經(jīng)營層提供相關(guān)報告;
4、負責相關(guān)業(yè)務的數(shù)據(jù)分析，包括但不限于產(chǎn)品分析、用戶分析、運營分析等，能夠構(gòu)建項目分析相關(guān)的指標體系、分析框架，并根據(jù)分析結(jié)果提出可落地的業(yè)務策略建議;
5、利用數(shù)據(jù)分析等工具從各類源數(shù)據(jù)中總結(jié)規(guī)律，挖掘潛在問題和規(guī)律，提出有效合理的意見;
6、與業(yè)務部門密切聯(lián)系，根據(jù)業(yè)務需求，對數(shù)據(jù)進行提取、整合、分析，通過數(shù)據(jù)為產(chǎn)品、業(yè)務優(yōu)化提供效果評估，為產(chǎn)品調(diào)整提供數(shù)據(jù)決策支持。
任職要求：
1、本科以上，金融、財會、統(tǒng)計、計算機、數(shù)學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上涂料、建材行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)戰(zhàn)略數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;
3、熟練使用相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具;
4、具有較強的團隊管理能力，溝通、組織協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，執(zhí)行力強，抗壓能力強。
分析主管的工作分析篇十
職責：
1、制定全渠道商品(新老品)的供需計劃(年度-季度)
2、制定庫存商品的銷售計劃，并對庫存的消化進度進行管控
3、主導完成商品數(shù)據(jù)庫的建立與持續(xù)完善
4、通過協(xié)助各部門的業(yè)務數(shù)據(jù)梳理，及時反映數(shù)據(jù)進展，為業(yè)務提升提供支持;
5、通過內(nèi)部數(shù)據(jù)，平臺數(shù)據(jù)分析，競爭對手數(shù)據(jù)，行業(yè)數(shù)據(jù)，社會趨勢等的分析，為關(guān)聯(lián)部門提供決策支持;
6、配合上級完成其他各類數(shù)據(jù)挖掘分析，并促進轉(zhuǎn)化。
任職要求：
1、本科及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學等相關(guān)專業(yè)，2年以上電商運營數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具備較強的數(shù)據(jù)分析和處理能力;
3、熟練使用辦公軟件，熟悉常用的數(shù)據(jù)庫和大數(shù)據(jù)技術(shù)工具;
4、較強的邏輯思維能力，強烈的數(shù)據(jù)敏感度。
分析主管的工作分析篇十一
職責：
1、負責人工智能產(chǎn)品計算機視覺相關(guān)研發(fā)的數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)分析工作;
2、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進行人工智能產(chǎn)品的產(chǎn)品設計和實施;
3、參與汽車行業(yè)客流監(jiān)測及數(shù)字化展廳相關(guān)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析處理、數(shù)據(jù)交付和新產(chǎn)品研發(fā)工作。
4、帶領一至兩名實習生共同完成上述工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生皆可;
2、熟練使用excel、ppt，能熟練使用透視表，有sql或python經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對數(shù)據(jù)敏感，工作細心，責任心強，具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;
4、對數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)產(chǎn)品、人工智能方向有濃厚興趣和學習熱情。
5、可按照汽車客戶工作習慣調(diào)整工作時間。
分析主管的工作分析篇十二
職責：
1、對營銷數(shù)據(jù)進行收集、梳理和完善及分析，提供各類數(shù)據(jù)分析報表，精通excel函數(shù)應用以及ppt;
2、協(xié)助銷售部制定年度、季度、月度地區(qū)性銷售目標，并追蹤銷售目標完成進度;
3、各類業(yè)務數(shù)據(jù)分析匯總、趨勢分析，為流程改善和業(yè)務發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持;
4、監(jiān)督、推動部門各項工作的執(zhí)行;
5、執(zhí)行副總經(jīng)理臨時交辦的其他任務以及未盡事宜。
任職資格:
1、大專及以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗;
2、熟悉相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具，良好的數(shù)據(jù)分析，熟練運用各種office軟件，excel和ppt能力，較強，有一定文字功底;
3、具備復雜業(yè)務邏輯數(shù)據(jù)分析及操作流程經(jīng)驗;
4、具有較強的數(shù)字敏感度和邏輯性，熟練運用各種函數(shù)，具備良好的溝通能力、團隊合作精神，善于發(fā)現(xiàn)問題。解決問題;穩(wěn)重踏實，積極樂觀，抗壓能力強。
分析主管的工作分析篇十三
職責：
1、負責匯總電商各店鋪數(shù)據(jù)，定期完成電商部門日報、周報、月報;
2、負責對電商行業(yè)及競爭對手的數(shù)據(jù)分析，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果提出業(yè)務策略建議;
3、對電商各業(yè)務模塊進行數(shù)據(jù)需求給予支持，梳理相關(guān)數(shù)據(jù)涉及的計算邏輯，對于周期性數(shù)據(jù)需求，形成固定數(shù)據(jù)模型和報表模板;
4、對管理層和業(yè)務部門進行數(shù)據(jù)需求給予支持，挖掘數(shù)據(jù)主題，開展數(shù)據(jù)分析工作;
5、根據(jù)工作安排，協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)組人員的工作量，合理分配數(shù)據(jù)處理任務;
6、總結(jié)數(shù)據(jù)處理和分析的方法，向電商相關(guān)人員進行分享;
7、校準、維護、更新電商數(shù)據(jù)庫。
任職要求：
1、本科及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、3年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練使用各類辦公軟件，熟練掌握excel、ppt等數(shù)據(jù)統(tǒng)計，圖表展現(xiàn)工具;
3、有相關(guān)的數(shù)據(jù)實踐經(jīng)驗，擁有大量數(shù)據(jù)處理和分析經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有較強的思考邏輯能力和較好的溝通能力。
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