常言道，一分耕耘一分收獲，總結(jié)就是對我們的收獲進行梳理和反思?？偨Y(jié)應(yīng)該從整體上把握，結(jié)構(gòu)合理，邏輯清晰。以下是一些個人成長總結(jié)的分享，希望對大家有所啟發(fā)。
勞務(wù)派遣確認(rèn)勞動關(guān)系仲裁申請書篇一
申請人：________________，男，出生，身份證號：_________________,住。
被申請人：_________________，住所地：_________________。
仲裁請求：
1、請求裁決被申請人支付申請人一次性傷殘補助金20700元、一次性工傷醫(yī)療補助金32267元、一次性傷殘就業(yè)補助金38720元共計87187元。
2、請求裁決被申請人未簽訂書面合同雙倍工資25300元。
3、請求裁決被申請人經(jīng)濟補償金5750元、年終獎金1500元。
事實及理由：
_______年_______月_______日，申請人受聘被申請人公司從事沖壓工作，雙方未訂書面合同(直到事發(fā)后被申請人才與我補簽書面勞動合同)，月平均工資2300元。_______年_______月_______日，申請人在工作時間在工作中受傷。事故發(fā)生后，申請人被送到醫(yī)院進行治療，經(jīng)過26天治療后，申請人出院。_______年_______月_______日，市人力資源和社會保障局作出工傷認(rèn)定的決定。后經(jīng)市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。_______年_______月_______日至_______年_______月_______日請人再次住院取出鋼板。事故發(fā)生后，被申請人僅支付申請人住院醫(yī)療費15500元、取鋼板費用5000元，未予以支付一次性傷殘補助金等費用。為維護自身合法權(quán)益申請人多次找被申請人協(xié)商具體賠償事宜，被申請人以賠償要求過高、公司為職工繳納團體意外傷害險了保險金尚未支付為由一拖再拖，申請人至今沒有得到應(yīng)有的賠償。
綜上所述，申請人因工受傷，依法應(yīng)享受工傷的相關(guān)待遇，請貴委支持申請人的請求為謝。
此致
_________________勞動爭議仲裁委員會。
申請人：_________________。
_______年_______月_______日。
勞務(wù)派遣確認(rèn)勞動關(guān)系仲裁申請書篇二
被申請人：_________________山東---------------有限公司，住所-----------------，注冊號--------------。
請求事項。
事實與理由。
__________________。
為了維護申請人的合法權(quán)益，申請人特向貴委申請確認(rèn)與被申請人存在事實勞動關(guān)系。
此致
__________市勞動爭議仲裁委員會。
申請人：_________________。
____年_____月_____日。
勞務(wù)派遣確認(rèn)勞動關(guān)系仲裁申請書篇三
申請人：_________________，男，____年____月____日出生，無業(yè)，漢族，住_______________?，F(xiàn)暫住____________。聯(lián)系電話：____________________。
法定代表人：__________________，該院院長。
請求事項：
事實和理由：
被申請人___勘察院是時代陽光工程的承包人，在其承包該工程后，又將該工程的部分項目轉(zhuǎn)包給了無相應(yīng)施工資質(zhì)及安全生產(chǎn)條件的“包工頭”李__。_______年_______月_______日，為了加快工程進度，而工地又缺少人手，于是“包工頭”李___在承包工程項目后，招聘了包括申請人劉__在內(nèi)的多位民工進行施工。進入工地后，申請人劉__被安排從事鉆機小工工作，雙方約定工資按100元/天計算。
_______年_______月_______日時左右，申請人劉__和幾個工友負(fù)責(zé)鉆機打孔，申請人劉__當(dāng)時抓住鉆機皮管。由于鉆機出現(xiàn)故障，申請人劉__右手和皮管一起被轉(zhuǎn)入鉆機立軸上，導(dǎo)致右手多處骨折和損傷，隨后被送往198醫(yī)院住院治療，住院25天后出院，至今花費醫(yī)藥費2萬多元。由于被申請人湖南省地址工程勘察院和“包工頭”李__均不愿支付任何費用，而申請人又劉__來自農(nóng)村，為了前期的住院治療申請人已經(jīng)負(fù)債累累，面對巨額的后續(xù)治療費用，申請人劉__已無力承擔(dān)。無奈之下，申請人劉__只好被迫出院，然而，醫(yī)院出院醫(yī)囑：_________________繼續(xù)住院治療。為了繼續(xù)治療，申請人多次向被申請人和包工頭催討，然而，二人均分文未付。
綜上，申請人__勘察院是涉案陽光時代工程的承包人，申請人劉__在其工地工作受傷，而申請人對其承包的工程應(yīng)當(dāng)履行管理和安全保障義務(wù)，據(jù)此，申請人與被申請人之間已經(jīng)形成了事實勞動關(guān)系。為了維護申請人的合法權(quán)益，申請人特向貴委員會申請確認(rèn)勞動關(guān)系。
此致
_________________勞動仲裁委員會。
申請人：_________________。
_______年_______月_______日。
勞務(wù)派遣確認(rèn)勞動關(guān)系仲裁申請書篇四
被申請人：________________有限公司，住所_________________，注冊號_________________。
請求事項。
事實與理由。
申請人于_________________年_________________月幾號到被申請人山東冠成機械有限公司小件班從事鉆床工作，被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，未繳納社會保險。被申請人按月給申請人發(fā)工資，申請人給被申請人提供勞動，受被申請人管理，依法形成勞動關(guān)系。
為了維護申請人的合法權(quán)益，申請人特向貴委申請確認(rèn)與被申請人存在事實勞動關(guān)系。
此致
_________________勞動爭議仲裁委員會。
申請人：_________________。
勞務(wù)派遣確認(rèn)勞動關(guān)系仲裁申請書篇五
被申請人：山東---------------有限公司，住所-----------------，注冊號--------------。
法定代表人：-----，電話------------
請求事項
1、請求確認(rèn)申請人和被申請人之間存在事實勞動關(guān)系
事實與理由
申請人于xxx年7月幾號到被申請人山東冠成機械有限公司小件班從事鉆床工作，被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，未繳納社會保險。被申請人按月給申請人發(fā)工資，申請人給被申請人提供勞動，受被申請人管理，依法形成勞動關(guān)系。
為了維護申請人的合法權(quán)益，申請人特向貴委申請確認(rèn)與被申請人存在事實勞動關(guān)系。
此致
章丘市勞動爭議仲裁委員會
申請人：
xxx年3月15日
勞務(wù)派遣確認(rèn)勞動關(guān)系仲裁申請書篇六
申請人：_________________。。。。，男，年月日生，住。。。，身份證號：_________________。。。
被申請人：_________________。。。。公司，地址：_________________。。。。，法定代表人：_________________。。。
仲裁請求：_________________。
事實與理由。
申請人系被申請人的員工，于20__年5月份入職，從事木工、支模板工作。20__年5月28日上午10點左右，申請人在被申請人安排下在拆模板時不慎從鋼管架上摔下致傷。隨即被申請人安排人員將申請人送往蕪湖市第二人民醫(yī)院治療，并支付了醫(yī)療費。
自入職以來，截止申請人受傷之日，被申請人未與申請人簽訂書面的勞動合同，根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》勞社部發(fā)〔20__〕12號規(guī)定，雙方之間形成事實勞動關(guān)系?，F(xiàn)申請人為維護自身的合法權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，特向貴委提出仲裁申請，望依法裁決!
此致
申請人：_________________。
日期：_________________
勞務(wù)派遣確認(rèn)勞動關(guān)系仲裁申請書篇七
申請人：____________，民族_____，職業(yè)__________，性別_____，_____年_____月_____日出生，身份證號____________________，住址____________________(戶籍地，現(xiàn)居住地)，聯(lián)系電話____________________。
被申請人：____________公司，地址_________________________，法定代表人、負(fù)責(zé)人_______________，聯(lián)系電話____________________。
申請事項：
事實和理由：
從_____年_____月份開始，申請人__________來到被申請人__________工作，申請人被安排從事_______________(工作內(nèi)容)，雙方_____(是否簽訂)書面勞動合同。__________(是否繳納)社會保險。申請人給被申請人提供勞動，受被申請人管理，認(rèn)為依法形成勞動關(guān)系。
為維護申請人的合法權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。特向勞動人事爭議_______________仲裁委員會提出申請，請求支持申請人的申請事項!
此致
_____市_____區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會。
申請人：____________。
_____年_____月_____日。
附：
1.申請書副本_____份(按被申請人人數(shù)確定份數(shù));。
2.證據(jù)_____份;。
3.其他材料_____份。
勞務(wù)派遣確認(rèn)勞動關(guān)系仲裁申請書篇八
被申請人：_________________山東---------------有限公司，住所-----------------，注冊號--------------。
請求事項
1、請求確認(rèn)申請人和被申請人之間存在事實勞動關(guān)系
事實與理由
申請人于20__年7月幾號到被申請人山東機械有限公司小件班從事鉆床工作，被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，未繳納社會保險。被申請人按月給申請人發(fā)工資，申請人給被申請人提供勞動，受被申請人管理，依法形成勞動關(guān)系。
為了維護申請人的合法權(quán)益，申請人特向貴委申請確認(rèn)與被申請人存在事實勞動關(guān)系。
此致
章丘市勞動爭議仲裁委員會
申請人：_________________
年? ? ?月? ? ?日
勞務(wù)派遣確認(rèn)勞動關(guān)系仲裁申請書篇九
被申請人：________________有限公司，住所：____________，注冊號：____________。
法定代表人：___________，電話：_________________。
請求事項。
事實與理由。
申請人于__________年_____月_____號到被申請人_______________小件班從事鉆床工作，被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，未繳納社會保險。被申請人按月給申請人發(fā)工資，申請人給被申請人提供勞動，受被申請人管理，依法形成勞動關(guān)系。
為了維護申請人的合法權(quán)益，申請人特向貴委申請確認(rèn)與被申請人存在事實勞動關(guān)系。
此致
__________市勞動爭議仲裁委員會。
申請人：____________。
_____年_____月_____日。
勞務(wù)派遣確認(rèn)勞動關(guān)系仲裁申請書篇十
申請人呂(化名)，女，197_________年1月_________5日生，戶籍地_________市文化路金鹿小區(qū)808-202-303，現(xiàn)住上海市_________路_________65弄49號50_________室。
被申請人上海_________設(shè)備有限公司，辦公地址上海_________區(qū)_________路_________75號53_________室，法定代表人宜溫文(化名)，總經(jīng)理。
請求事項：
1、請求裁令恢復(fù)與被申請人之間的勞動關(guān)系。
2、請求裁令被申請人按月薪3600元標(biāo)準(zhǔn)支付_________年1月11日(產(chǎn)假期滿)至本案裁決生效之日的工資。
3、請求裁令被申請人補繳_________年9月至本案裁決生效之日的城鎮(zhèn)社會_____費用。
4、請求裁令被申請人支付三年應(yīng)休未休帶薪年休假工資4965.52元(3600÷21.75_________15_________200%)。
事實和理由：
1、申請人_________年6月1日進入被申請人處工作，簽訂了書面勞動合同，期限為_________年6月1日至_________年5月31日，月薪3600元。_________年8月26日申請人開始休產(chǎn)假。_________年1月上班后，發(fā)現(xiàn)被申請人_________年9月即辦理了退工手續(xù)，違法解除了勞動合同，有被申請人出具退工單為證。工商企業(yè)機讀資料證明，被申請人處于正常經(jīng)營狀態(tài)。經(jīng)多次協(xié)商交涉未果，迫使申請人不得不申請勞動_____。
2、《_____》第四十八條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。”
鑒于被申請人違法解除勞動合同，申請人則請求裁令恢復(fù)雙方的勞動關(guān)系，繼續(xù)履行原勞動合同。
3、_____發(fā)布的《女職工_____規(guī)定》(_____令第9號)第四條規(guī)定：“不得在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資或者解除勞動合同?！薄秳趧臃ā返诙艞l也明確規(guī)定，無過錯女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)用人單位不得解除勞動合同?！秼D女權(quán)益保護法》第二十六條規(guī)定：“任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳為由，辭退女職工或單方解除合同。”申請人于_________年8月26日生產(chǎn)，產(chǎn)假四個半月即到_________年1月11日期滿。被申請人在申請人產(chǎn)假期間違法解除勞動合同，剝奪了申請人的勞動權(quán)利和生存權(quán)利，工作一直處于不確定的懸空狀態(tài)，也無法去其他單位應(yīng)聘上班。
為此請求依法支付產(chǎn)假期滿的次日即_________年1月12日至本案裁決生效之日的工資。
4、《勞動法》第七十二條規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會_____，繳納社會_____費?！本褪钦f，繳納社會_____費是用人單位和勞動者的法定義務(wù)?！渡虾Ｊ谐擎?zhèn)職工養(yǎng)老_____辦法》第十一條規(guī)定：“養(yǎng)老_____費由單位和在職人員每月按規(guī)定期限繳納，不得逾期繳納或者漏繳、少繳?！钡谒氖鍡l規(guī)定，養(yǎng)老_____事業(yè)管理中心對不繳、漏繳或者少繳養(yǎng)老_____費的單位，可以責(zé)令其限期繳納;逾期不繳納的可以通過銀行扣繳，并可處以未繳納金1-2倍罰款，但最高不超3萬元。
申請人持有本市引進_____居住證，一直繳納的.是城鎮(zhèn)社會_____。被申請人_________年9月停止繳納申請人社會_____費，現(xiàn)請求補繳_________年9月至本案裁決生效之日的社會_____費用。
5、依據(jù)申請人在被申請人處工作已近3年的工齡，每年應(yīng)當(dāng)享受帶薪年休假，被申請人一直沒有依照規(guī)定給予安排，故請求依法支付應(yīng)休未休帶薪年休假的工資。
_____公布的《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定：“機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入?！痹摋l例第三條還規(guī)定：“職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天”，因此申請人3年的休假時間應(yīng)當(dāng)為15天。該條例第五條規(guī)定：“對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬?！眲趧颖Ｕ喜俊镀髽I(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十條規(guī)定：“用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。”根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第四條和《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》規(guī)定，申請人不具備不享受年休假的法定條件。
此致
上海市_________區(qū)勞動爭議_____委員會。
附件：
本申請書副本一份。
證據(jù)目錄及證據(jù)。
申請人：
--------------------。
申訴人：
姓名：
性別：
年齡：
被訴人：
法定代表人：
地址：
請求事項：
事實和理由：
此致
勞動爭議_____委員會。
申訴人：
_________年_________月_________日。
(可附帶副本文件.例：
附：副本___。
物證__。
書證__)。
勞務(wù)派遣確認(rèn)勞動關(guān)系仲裁申請書篇十一
申請人：_________，男，漢，_____年_____月_____日出生，身份證號：_________________家庭住址：_________________，四川省_________市_________區(qū)_________鄉(xiāng)_________村_________組_________號，聯(lián)系電話：_________________。
被申請人：_________________建設(shè)工程有限公司，住所地：_________________，聯(lián)系電話：_______________。
負(fù)責(zé)人：_________________。
請求事項：
請求勞動仲裁委確認(rèn)申請人和被申請人之間存在事實勞動關(guān)系。
事實和理由：
_____年_____月_____日，申請人到被申請人位于____________項目部，從事木工的工作，被申請人未與申請人簽訂勞動合同。_____年_____月_____日上午10:00左右，刮起了大風(fēng)，申請人被大風(fēng)刮起的一塊木板砸到右腿上，工友________及其他工友將申請人送至解放軍第四七四醫(yī)院就診，經(jīng)該醫(yī)院診斷為右側(cè)脛骨中下段骨折;右側(cè)小腿皮膚軟組織挫傷。
出院后，申請人多次與被申請人協(xié)商做傷殘等級鑒定，被申請人以各種不正當(dāng)理由拒絕在工傷認(rèn)定申請表蓋章，申請人無奈特向貴委申請仲裁，確認(rèn)與被申請人之間的勞動關(guān)系。
此致
____________勞動仲裁委。
申請人：
_____年_____月_____日。
勞務(wù)派遣確認(rèn)勞動關(guān)系仲裁申請書篇十二
申請人：姓名，性別，民族，身份證信息，出生年月日：家庭地址：聯(lián)系電話。
被申請人：用人單位名稱(營業(yè)執(zhí)照及其他有效證照核定名稱為準(zhǔn))：單位住所地：(原則上以營業(yè)執(zhí)照上登記注冊信息為準(zhǔn))。
法定代表人：(姓名及職務(wù)信息、聯(lián)系電話)。
請求事項：
依法確認(rèn)與被申請人存在勞動關(guān)系
事實與理由：
說明在用人單位的工作經(jīng)過及與請求事項密切相關(guān)的事由!在申請書中簡要說明法律依據(jù)及事實，涉及賠償具體數(shù)額的應(yīng)注明計算方法及標(biāo)準(zhǔn)。(內(nèi)容略)為了維護自己的合法權(quán)益，特向縣勞動爭議仲裁委員會提出申請，請予支持。
此致
衡南縣勞動爭議仲裁委員會
申請人：xxxxx年x月x日
勞動爭議仲裁申請所需材料：
一、勞動者身份證復(fù)印件：
二、用人單位營業(yè)執(zhí)照或者其他證明材料復(fù)印件(工商局或者質(zhì)監(jiān)局查詢可取的.)：
三、勞動者和用人單位勞動合同或者其他的可以證明雙方存在勞動關(guān)系的證明材料(具體表現(xiàn)為工作證、工作牌、工資存折、考勤表、任免文件、鑒定結(jié)論、生效法律文書、員工名冊及其他證據(jù))
四、單位法定代表人身份證明及委托代理協(xié)議。
五、雙方當(dāng)事人有證人出庭應(yīng)提前向仲裁庭提出書面申請。
特別提醒：
當(dāng)事人提供的上述證據(jù)及其他證明材料應(yīng)說明來源及取得方式，復(fù)印件應(yīng)提供原件核實。
上述一至五項材料經(jīng)本人仔細核實后準(zhǔn)備一式兩份提交仲裁庭。仲裁有風(fēng)險，請各當(dāng)事人慎重決定，并依照仲裁庭程序及要求按時參加證據(jù)交換及其他仲裁庭審活動，維護自身合法權(quán)益。
勞務(wù)派遣確認(rèn)勞動關(guān)系仲裁申請書篇十三
上訴人：_________________姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(上訴人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)
被上訴人：_________________姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(被上訴人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)
上訴人因_____________(寫明案由，即糾紛的性質(zhì))一案不服_____________人民法院(寫明一審法院名稱)_________________第_______________號__________判決，現(xiàn)提出上訴。
上訴請求：_________________(寫明提出上訴所要達到的目的)
上訴理由：_________________(寫明上訴的`事實依據(jù)和法律依據(jù)，應(yīng)針對一審判決認(rèn)定事實、適用法律或?qū)徟谐绦蛏洗嬖诘膯栴}和錯誤陳述理由)
此致
___________人民法院
具狀人：___________
____年_____月_____日
勞務(wù)派遣確認(rèn)勞動關(guān)系仲裁申請書篇十四
申請人：_________，性別__________，__________族，_____年_____月_____日出生，身份證號：_________________家庭住址：_________________，四川省_________市_________區(qū)_________鄉(xiāng)_________村_________組_________號，聯(lián)系電話：_________________。
被申請人：_________________建設(shè)工程有限公司，住所地：_________________，聯(lián)系電話：_______________。
負(fù)責(zé)人：_________________
請求事項：
請求勞動仲裁委確認(rèn)申請人和被申請人之間存在事實勞動關(guān)系。
事實和理由：
_____年_____月_____日，申請人到被申請人位于____________項目部，從事木工的工作，被申請人未與申請人簽訂勞動合同。_____年_____月_____日上午10:00左右，刮起了大風(fēng)，申請人被大風(fēng)刮起的一塊木板砸到右腿上，工友________及其他工友將申請人送至解放軍第四七四醫(yī)院就診，經(jīng)該醫(yī)院診斷為右側(cè)脛骨中下段骨折;右側(cè)小腿皮膚軟組織挫傷。
出院后，申請人多次與被申請人協(xié)商做傷殘等級鑒定，被申請人以各種不正當(dāng)理由拒絕在工傷認(rèn)定申請表蓋章，申請人無奈特向貴委申請仲裁，確認(rèn)與被申請人之間的.勞動關(guān)系。
此致
____________勞動仲裁委
申請人：_________________
_____年_____月_____日
勞務(wù)派遣確認(rèn)勞動關(guān)系仲裁申請書篇十五
被申請人：吳江市xxxx公司，法定代表人：汝xxxx，住所：吳江市xx鎮(zhèn)。
請求事項：請求確認(rèn)勞動關(guān)系。
事實與理由：20xx年4月16日申請人進入被申請人處工作，在由被申請人承建的xxx泵站工程中做工，工作屬于木工，每天工資兩百元，申請人于20xx年4月26日在工地上一座其正在作業(yè)的`建筑上摔下來受傷骨折，但是被申請人一直不予工傷認(rèn)定，由于進入單位時沒有簽訂勞動合同，單位也沒有為申請人繳納社保，無奈請求確認(rèn)申請人與被申請人之間存在著勞動關(guān)系，以維護勞動者即申請人的合法權(quán)益。懇請貴委依法裁決。
申請人：
20xx年5月30日
勞務(wù)派遣確認(rèn)勞動關(guān)系仲裁申請書篇十六
被申請人：甘肅金程建筑工程有限責(zé)任公司
法定代表人：張系該公司董事長
地址：武威市電話
仲裁請求
要求確認(rèn)申請人與被申請人在山丹縣綠城山水小區(qū)住宅樓修建期間存在勞動關(guān)系。
事實與理由
山丹縣綠城山水小區(qū)住宅樓由被申請人承建，20xx年開春動工后，被申請人將其木工工程分包給小組長劉向嵐負(fù)責(zé)，20xx年4月13日，劉向嵐找申請人到工地上班，具體從事木工工作。20xx年7月2日9時許，在架設(shè)樓梯模板時，因塔架不穩(wěn)，申請人站立不定不慎從塔架上摔落在地造成身體受傷。為解決損害賠償問題，申請人向山丹縣人力資源和社會保障局提出工傷認(rèn)定，因沒有勞動合同，該局未能受理申請人工傷認(rèn)定申請。鑒于以上事實，申請人認(rèn)為其受傷是在被申請人建設(shè)工地，且是在工作期間因工作原因造成，依法應(yīng)與被申請人存在勞動關(guān)系，因此，為認(rèn)定工傷需要，特依法向貴委提出如上請求，請裁判。
此致
山丹縣勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：
20xx年10月20日
勞務(wù)派遣確認(rèn)勞動關(guān)系仲裁申請書篇十七
被申請人：________________有限公司，住所_________________，注冊號_________________。
請求事項。
請求確認(rèn)申請人和被申請人之間存在事實勞動關(guān)系。
事實與理由。
申請人于_________________年_________________月幾號到被申請人山東冠成機械有限公司小件班從事鉆床工作，被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，未繳納社會保險。被申請人按月給申請人發(fā)工資，申請人給被申請人提供勞動，受被申請人管理，依法形成勞動關(guān)系。
為了維護申請人的合法權(quán)益，申請人特向貴委申請確認(rèn)與被申請人存在事實勞動關(guān)系。
此致
_________________勞動爭議仲裁委員會。
申請人：_________________。
勞務(wù)派遣確認(rèn)勞動關(guān)系仲裁申請書篇十八
仲裁請求：
請求確認(rèn)申請人與被申請人之間存在事實勞動關(guān)系;。
事實與理由。
申請人系被申請人的'員工，于20__年5月份入職，從事木工、支模板工作。20__年5月28日上午10點左右，申請人在被申請人安排下在蕪湖市弋江區(qū)弋江嘉園1期19號樓11層拆模板時不慎從鋼管架上摔下致傷。隨即被申請人安排人員將申請人送往蕪湖市第二人民醫(yī)院治療，并支付了醫(yī)療費。
自入職以來，截止申請人受傷之日，被申請人未與申請人簽訂書面的勞動合同，根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》勞社部發(fā)〔20__〕12號規(guī)定，雙方之間形成事實勞動關(guān)系?，F(xiàn)申請人為維護自身的合法權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，特向貴委提出仲裁申請，望依法裁決!
此致
申請人：_________________。
日期：_________________
勞務(wù)派遣確認(rèn)勞動關(guān)系仲裁申請書篇十九
申請人：河北某農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司，公司信息略。
被申請人：孫某某(孫a之子)，個人信息略。
請求事項：
請求確認(rèn)申請人與孫a之間不存在勞動關(guān)系。
事實和理由：
孫a出生于年月日，死亡時間為2月13日，孫a死亡時其年齡為65歲，已超過《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條規(guī)定的“男年滿六十周歲”的法定退休年齡。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條“勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止”。申請人與孫a(生前)從未建立過勞動關(guān)系，況且當(dāng)勞動者達到法定退休年齡時，勞動關(guān)系終止。因此，孫a不符合勞動者就業(yè)的法定年齡，也不符合建立勞動關(guān)系的主體資格。從孫a生前的從事的是簡單的送水工作，申請人與孫a生前為雇傭關(guān)系，不應(yīng)按照處理勞動糾紛的程序處理雙方產(chǎn)生的爭議。
綜上所述，申請人與孫a生前不存在勞動關(guān)系，請求貴委予以確認(rèn)。
此致
某市勞動爭議仲裁委員會
申請人：河北某農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司
年月日
勞務(wù)派遣確認(rèn)勞動關(guān)系仲裁申請書篇二十
申請人：____________，民族_____，職業(yè)__________，性別_____，_____年_____月_____日出生，身份證號____________________，住址____________________（戶籍地，現(xiàn)居住地），聯(lián)系電話____________________。
被申請人：____________公司，地址_________________________，法定代表人、負(fù)責(zé)人_______________，聯(lián)系電話____________________。
申請事項：
一、依法確認(rèn)被申請人和申請人之間存在事實勞動關(guān)系。
事實和理由：
從_____年_____月份開始，申請人__________來到被申請人__________工作，申請人被安排從事_______________（工作內(nèi)容），雙方_____（是否簽訂）書面勞動合同。__________（是否繳納）社會保險。申請人給被申請人提供勞動，受被申請人管理，認(rèn)為依法形成勞動關(guān)系。
為維護申請人的`合法權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。特向勞動人事爭議_______________仲裁委員會提出申請，請求支持申請人的申請事項！
此致
_____市_____區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：____________
_____年_____月_____日
勞務(wù)派遣確認(rèn)勞動關(guān)系仲裁申請書篇二十一
請求確認(rèn)申請人與被申請人之間存在事實勞動關(guān)系;。
事實與理由。
申請人系被申請人的員工，于。
______年______月。
份入職，從事木工、支模板工作。______年______月______日上午10點左右，申請人在被申請人安排下在拆模板時不慎從鋼管架上摔下致傷。隨即被申請人安排人員將申請人送往蕪湖市第二人民醫(yī)院治療，并支付了醫(yī)療費。
自入職以來，截止申請人受傷之日，被申請人未與申請人簽訂書面的勞動合同，根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的.通知》勞社部發(fā)〔20__〕12號規(guī)定，雙方之間形成事實勞動關(guān)系?，F(xiàn)申請人為維護自身的合法權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，特向貴委提出仲裁申請，望依法裁決!
此致
__________區(qū)勞動爭議仲裁委員會。
申請人：_________________。
日期：
______年______月______日。
勞務(wù)派遣確認(rèn)勞動關(guān)系仲裁申請書篇二十二
，住身份證號_________________，電話_________________被申請人：________________有限公司，住所_________________，注冊號_________________。
請求事項
請求確認(rèn)申請人和被申請人之間存在事實勞動關(guān)系
事實與理由
申請人于_________________年_________________月幾號到被申請人山東冠成機械有限公司小件班從事鉆床工作，被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，未繳納社會保險。被申請人按月給申請人發(fā)工資，申請人給被申請人提供勞動，受被申請人管理，依法形成勞動關(guān)系。
為了維護申請人的合法權(quán)益，申請人特向貴委申請確認(rèn)與被申請人存在事實勞動關(guān)系。
此致
_________________勞動爭議仲裁委員會
申請人：_________________
______年______月______日
勞務(wù)派遣確認(rèn)勞動關(guān)系仲裁申請書篇二十三
申請人:應(yīng)，男，漢族，1979年4月15日出生，住重慶市萬州區(qū)新田鎮(zhèn)五新組號。
申請人:會，女，漢族，1924年12月25日出生，住重慶市萬州區(qū)新田鎮(zhèn)五新號。
被申請人:上海筑裝飾材料有限公司青浦分公司，法定代表人:，住所地:上海市青浦區(qū)徐涇鎮(zhèn)華徐公路。
訴訟請求:。
事實及理由:。
20xx年初，平進入上海建筑裝飾材料有限公司青浦分公司(又名上海建材經(jīng)營部)工作，崗位是裝卸工。雙方?jīng)]有簽訂勞動合同，被申請人也沒有為陳購買綜合保險。9月18日17時40分，其在公司倉庫和工友崔流選裝貨后從車上跳下時摔倒昏迷不醒，被送往上海中山醫(yī)院青浦分院救治，經(jīng)搶救無效死亡。申請人和會分別為死者平的兒子和母親。平死亡后，由于沒有勞動合同，勞動關(guān)系無法確認(rèn)，被申請人不肯確認(rèn)工傷并按法定標(biāo)準(zhǔn)賠償原告，申請人為維護自身合法權(quán)益，故向貴院提起勞動關(guān)系確認(rèn)仲裁，望裁如梭請!
此致
申請人:。
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