寫心得體會可以促進(jìn)個人的成長和進(jìn)步。心得體會的寫作過程中要注重思想的深度和觀點的獨特性。看看以下這些精彩的心得體會分享，或許能給你一些新的思考和啟發(fā)。
企業(yè)工學(xué)心得體會篇一
很高興能夠成為xx的員工，迄今為止，我在公司已經(jīng)工作的x年了，算是已經(jīng)將這個行業(yè)的規(guī)則給摸透了。
即便每一年的工作都大致相同，但是每一年我的工作思維和工作方式都在改善，我認(rèn)為人是活的，這些白紙黑字是死的。即便一直工作著重復(fù)的事情，我也要精益求精。三百六十行，每行都有做的特別好的人。很高興，今年，我又被評委了優(yōu)秀員工，我認(rèn)為這和我的個人努力是分不開的。我是一個非常喜歡改變的人，一旦我想出了一個點子，我就會朝著這個方向去改變，只有改變才會看到不一樣的自己，在改變中進(jìn)步，在進(jìn)步中改變，不斷發(fā)覺自己的'潛能。雖然說青春是人生的黃金時期，但是我們?yōu)槲椰F(xiàn)在的年紀(jì)一樣是黃金時期，因為我身邊許許多多的朋友和同學(xué)，在大學(xué)的時候表現(xiàn)平平，沒想到參加工作了以后，就展現(xiàn)了自己過人的那一面，在自己的工作崗位上閃閃發(fā)光，我，就是這類人的一份子。在大學(xué)里，我沒有參加過很多活動，沒有參加過學(xué)生會，也沒有擔(dān)任過班干部，可以說，在大學(xué)里，我確實很少鍛煉自己的實踐能力。
但是我到了工作崗位上之后，我就開始展現(xiàn)了自己的另一面，我都沒有發(fā)現(xiàn)，自己開始變得這么自信的起來。畢業(yè)了之后，我和同學(xué)們一樣四處奔波，去往自己理想的城市工作。或許是我認(rèn)為工作之后更自由了，每天上下班一個人，可以省去很多瑣碎的考慮，我也可以做我很多想做的事情。漸漸地，我開始嘗試很多自己沒有做過的事情，當(dāng)我發(fā)現(xiàn)了自己的改變之后，我覺得這個方向是非常好的，我就會一直改變，一直進(jìn)步。在工作的這段時間，我從來沒有放棄過學(xué)習(xí)?；畹嚼蠈W(xué)到老，不能僅僅局限于現(xiàn)在自己擁有的知識，只有不斷豐富自己的知識才能讓自己變得更加優(yōu)秀，更加不一樣。
在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，現(xiàn)在，公司重要文件和計劃表都是交給我來做，因為我做出來的文件讓人看了會眼前一亮，這就是我不斷改變自己的成果，同樣的內(nèi)容，我就是可以做的更加出色，這就是我學(xué)習(xí)和努力的成果。
我很感謝公司對我的信任，很多時候都將這樣重要的任務(wù)交給我去處理，這不僅僅是信任，也是一份對我的賞識。我將秉承著公司對我的信任和賞識一直努力下去，為公司創(chuàng)造更多的利益。
企業(yè)工學(xué)心得體會篇二
(一)、根據(jù)股室分設(shè)，年初及時制定出臺了駐企安監(jiān)員各項管理制度，考核辦法，建立健全了駐企安監(jiān)員管理資料檔案等工作。
(二)、二月初陪同市、局領(lǐng)導(dǎo)對我縣通洲集團(tuán)、黃土坡公司、康偉公司、馬軍峪公司等企業(yè)進(jìn)行了創(chuàng)本驗收工作。
(三)、對駐企安監(jiān)員進(jìn)行了xx年度考核兌現(xiàn)工作。
(四)、進(jìn)入森林火險期，四月份對所包鄉(xiāng)(鎮(zhèn))郭道、前、后興稍村進(jìn)行春季護(hù)林防火蹲守督查工作(為期40多天)。
(五)、根據(jù)工作計劃安排，6月份聘請市職業(yè)技術(shù)學(xué)院講師在培訓(xùn)中心組織開展了駐企安監(jiān)員一期安全業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)工作。
(六)、按照安全生產(chǎn)專項整治工作方案具體實施步驟，分階段收集整理、上報各類信息。為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了有力依據(jù)。
(七)、8--9月份配合質(zhì)監(jiān)局對我縣相關(guān)單位企業(yè)進(jìn)行了特種設(shè)備聯(lián)合大檢查工作。
(八)、對所包企業(yè)按規(guī)定要求組織開展安全督查。
(九)、11月中旬陪同創(chuàng)本辦到企業(yè)進(jìn)行督查。
(十)、根據(jù)工作安排，11月下旬會同煤炭局對我縣煤炭企業(yè)兩個主體責(zé)任落實情況進(jìn)行安全檢查。
(十一)、按季度定期組織召開駐企安監(jiān)員業(yè)務(wù)知識考試、安全會議等工作。
(十二)、一年來，對駐企安監(jiān)員日常下鄉(xiāng)檢查80余次，突查25次，查處各類問題隱患30余次，累計處罰安監(jiān)員2760余元。
(十三)、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時任務(wù)。
企業(yè)工學(xué)心得體會篇三
隨著社會的不斷發(fā)展，企業(yè)不斷變革，新技術(shù)和新知識層出不窮，員工的學(xué)習(xí)成為以提高企業(yè)競爭力的重要方式。企業(yè)員工學(xué)習(xí)的心得體會，無疑是員工在日常工作和個人成長中不可或缺的。因此，堅持學(xué)習(xí)，并不斷總結(jié)心得，是企業(yè)員工能夠獲得成功并實現(xiàn)自我價值的關(guān)鍵所在。下面就從幾個方面來探討企業(yè)員工的心得體會。
第二段：學(xué)習(xí)的方法與技巧。
學(xué)習(xí)的方法和技巧對于企業(yè)員工學(xué)習(xí)的效果至關(guān)重要。在學(xué)習(xí)過程中，我們應(yīng)該注重實踐，在學(xué)習(xí)的內(nèi)容上注重質(zhì)量和效率。試著將學(xué)習(xí)內(nèi)容運用到實際工作中，讓學(xué)到的知識更加深入人心，實現(xiàn)知行合一。同時，合理安排學(xué)習(xí)時間，多閱讀相關(guān)專業(yè)書籍和資訊，參加一些實踐性比較強的課程，多聽取同事和專業(yè)人士的建議和意見，也是提高學(xué)習(xí)效果的重要方法和技巧。
良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和規(guī)劃也是進(jìn)步的核心所在。在學(xué)習(xí)時，不斷調(diào)整和提高自己的學(xué)習(xí)態(tài)度，從不斷的實踐和總結(jié)中，尋找自己的優(yōu)勢和不足，并及時發(fā)現(xiàn)和糾正自己的錯誤。并且要善于制定具體的學(xué)習(xí)規(guī)劃，逐步實現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)。只有堅持這樣的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)規(guī)劃，才能有效提升自己的個人素質(zhì)，增加自身的競爭力。
第四段：團(tuán)隊學(xué)習(xí)的重要性。
與個人學(xué)習(xí)相比，團(tuán)隊學(xué)習(xí)更是企業(yè)員工學(xué)習(xí)的重要組成部分。團(tuán)隊學(xué)習(xí)可以促使員工之間形成有效的協(xié)作機制，提高工作效率，同時也可以促進(jìn)員工彼此之間的交流和溝通，增加員工之間的感情，建立良好的團(tuán)隊氛圍。當(dāng)然，團(tuán)隊學(xué)習(xí)不僅要注重團(tuán)隊的興趣和cohesiveness，更應(yīng)該注重團(tuán)隊的目標(biāo)一致性和每個員工個人目標(biāo)的實現(xiàn)，在秉持以上學(xué)習(xí)思想的同時，才能更好得實現(xiàn)團(tuán)隊合作的效果。
第五段：總結(jié)。
綜上所述，企業(yè)員工學(xué)習(xí)的心得體會涵蓋了學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)態(tài)度和規(guī)劃、團(tuán)隊學(xué)習(xí)等多個方面，并且不斷總結(jié)、不斷學(xué)習(xí)，這是每一個企業(yè)員工都應(yīng)該牢記的信念。只有不斷努力，才能突破自身的局限，不斷打磨自己，才能在新的領(lǐng)域和新的挑戰(zhàn)中迎刃而解。
企業(yè)工學(xué)心得體會篇四
回到家里，我把今天跟校長說的事，跟我的父母說了，他們當(dāng)時很不理解，外面待遇那么好，別人個個想往外跑，你到好反而跑回來拿300元的工資，他們是舉雙手反對我回來任教，經(jīng)過我長時的做思想工作，最后他們也知道我決定的事，一般情況之下，是不太可能改變主意。就這樣我就在母校開始代課了，當(dāng)年的暑假，我們上饒縣教育局招聘老師的消息傳到我們學(xué)校，當(dāng)時我縣招12名數(shù)學(xué)老師，成績出來后而我是名列前茅，當(dāng)時我可以選擇離縣城邊的學(xué)校，可我沒有，我是毫不猶豫地選擇的了上饒縣北鄉(xiāng)最遠(yuǎn)培育過我的母校---望仙小學(xué)。
我了解這情況之后，我就經(jīng)常用自己的手機跟這樣學(xué)生外地打工的家長聯(lián)系，先做家長們的思想工作，讓他們也一起關(guān)心學(xué)生的成績，然后去做學(xué)生的工作，讓他們認(rèn)識到讀書的重要性等，并且把本村一個五保戶家的小孩，因母親生病過世父親外出打工，家里經(jīng)濟(jì)非常緊張而失學(xué)學(xué)生，幫她重返到校園，當(dāng)年我把這學(xué)期多出來的那部工資，拿去支助她家，還把她的學(xué)費交上。現(xiàn)在這小女孩已經(jīng)畢業(yè)了，但她每年過年后多會來學(xué)校看望我們老師。
山區(qū)的天氣比較冷，看到孩子們凍得發(fā)紫的嘴唇，通紅的小手，又加上他們大部分學(xué)生的家長沒在身邊，跟他們的爺爺奶奶的，想著想著我心里真是一陣酸楚，熱淚盈眶，甚是讓人感動，第二個星期我就行動起來，發(fā)動全校師生捐贈活動，讓大家把家穿不起或不穿的衣服，拿到學(xué)校來，我把這些衣服放在宿舍里，給那些衣服不夠或是被子太薄的學(xué)生，拿些衣服壓在上面。這活動最來，讓房地產(chǎn)的老板謝先生得知后(是望仙鄉(xiāng)的人，在外縣做房地產(chǎn)生意)，他跟我們中小學(xué)校校長說，我是你們培育出的，你們老師都這樣進(jìn)你們所能幫助貧困學(xué)生，所以我每年出10萬元給中小作為謝仕扶貧基金和獎學(xué)金(合同期20_年)。他們處境成為我們心中永不滅的一把火!他們是我們生命中永恒上的瞬間，是我們?nèi)松械囊还P巨額財富，也是我奮勇拼搏戰(zhàn)勝一切困難的不竭動力!
平日生活中，特別是周末雙休的時光，為了能跟同學(xué)們多呆一會兒，我是經(jīng)常是雙休日不回家或是星期天我就趕到學(xué)校來，我充分運用這一時間，以朋友的身份給他們做學(xué)習(xí)思想上做工作和學(xué)習(xí)方法上給予指導(dǎo)幫助，讓他們在人生的道路上認(rèn)清自己的奮斗目標(biāo)!學(xué)生的第一手資料已經(jīng)被我掌握!班級的基本資料一旦摸清，師生之間的關(guān)系隨之和諧化，有了這樣子的保護(hù)傘，師生之間的進(jìn)一步交流也就水到渠成!師生之間的關(guān)系和諧后，緊接著我就開始在提高學(xué)生們的學(xué)習(xí)成績上下功夫。
企業(yè)工學(xué)心得體會篇五
一位手藝高強的木匠，一直都勤勤懇懇地效忠于他的老板，老板對他也是感激涕零。有一天，老板吩咐木匠選用最好的木料建造一座結(jié)實的木屋，但沒有說明用途，只是再三叮囑要用心去建。木匠卻暗自揣測，老板把木屋建在荒野，門前還開墾了荒地，肯定是用來種瓜或者種菜，根本不需要結(jié)實的木料，于是木匠第一次替老板做主，用一些朽木殘椽搭建完成了木屋。老板看了木屋，語重心長地說出了木屋的用途，為了感激木匠一直以來的效力，老板要把這座木屋和荒地獎賞給木匠，讓他不再受窮。
一直盡心盡力的木匠為老板建造了無數(shù)結(jié)實的木屋，可到頭來輪到給自己建木屋的時候，卻因為沒有守好心中的底線，承擔(dān)了自己的敗筆之作。
細(xì)細(xì)想來，我也做過類似于木匠的.事，以前在學(xué)校，打掃衛(wèi)生從不缺勤，但有一次大掃除，我因為貪玩又覺得老師不會發(fā)現(xiàn)，就沒有參加，最后老師單獨把我叫到辦公室說“這樣不對，其他人都在打掃衛(wèi)生，你知道自己在偷懶的同時大家也一定知道”，這件小事和老師的話蘊含的道理成為我后來做事的一桿秤。這段時間經(jīng)常聽到的一句話是“生活要有儀式感”，在我看來，真正的儀式感并不是做給別人看，讓別人滿意，而是守住自己心里的底線，做好自己想做、能做的事情。工作中遇到或簡單、或擅長、或困難的事情總要負(fù)責(zé)任的做到位，才會感覺到踏實，這是一種儀式感。這種儀式感便是自己心里的那桿秤，會讓你的生活成為生活，而不是簡單的生存。
作為企業(yè)的一名員工，沒有老師或者父母當(dāng)我的那桿秤，時刻糾正我的錯誤，只能是自己堅定地守住心里的底線，用那桿秤處處衡量自己，我們才能把工作做好做精，才能平穩(wěn)的走好每一段旅程，才能成為自己的代言人。
企業(yè)工學(xué)心得體會篇六
《造房子》全書自述，視為思想集結(jié)錄，談王澍自己的建筑作品，談前人山水畫作及造園之思，談建筑師該有的文人意趣，如書中《造園與造人》開篇便述“不要先想什么是重要的事情，而是先想什么是有情趣的事情，并身體力行地去做”。王澍用這句話教于弟子同時也反映出他自述的“在作為一個建筑師之前，我首先是一個文人”的自我意識。
建筑師所做的是把自己的思維意識用建筑的形式表達(dá)呈現(xiàn)。一座建筑的完成既是一種公共空間的存在，同時也是建筑師個人意識的滲透，這便需要建筑師要具有極為高度的自覺，即“造房子，就是造一個小世界?！薄敖ㄔ煲粋€世界，首先取決于人對這個世界的態(tài)度?！钡膶徤?。
王澍之言表達(dá)了他對于建筑的批判，同時這種批判也是一種反抗。在經(jīng)濟(jì)的強烈推動下，成批的缺乏審美的仿西方的建筑在中國的城市和農(nóng)村拔地而起，而這種現(xiàn)代建筑的繁榮與復(fù)制背后是自我的虛榮和文化方向的迷失，如書中提到“有無數(shù)的中國建筑師做了大量的東西，在禍害這個國家。他們摧毀了我們的文化，徹底讓中國的城市和鄉(xiāng)村發(fā)生了巨大的.面貌的改變。”這樣運動式的行為徹底割斷了建筑在文化上的傳承，而建筑是會承載人們集體記憶的現(xiàn)實載體。常說的“民族的才是世界的”，當(dāng)中國的土樓、徽派的屋角，石庫門的里弄都變成了曼哈頓的林立，那“民族性”是否也就當(dāng)然無存。
王澍是獨行的，當(dāng)1992年新的一輪改革開放，建筑師的好日子到了時，他卻選擇了隱退，因為他不想做很多東西來禍害這個世界，用他自己的話說“自己想不清楚，就不敢做了?！鞭D(zhuǎn)而回歸建筑的本質(zhì)，向工匠學(xué)習(xí)，與工人接觸，要看清楚工地上每一根釘子是怎么釘進(jìn)去的，知道工匠是如何動手的，他甚至回歸到了建筑基本單位的材料——“瓦爿”。
王澍是自信的，他把中國文化山水自然之道的理解體現(xiàn)在對建筑的理解上，反抗了現(xiàn)代建筑“建筑中心化”的觀念，與西方“建筑享有面對自然的獨立地位”認(rèn)知形成差別。他認(rèn)為考慮城市、建筑、生產(chǎn)、建造之前，首先應(yīng)該反省我們面對自然的態(tài)度，我們需要重新樹立自然比人造的建筑和城市更加重要的觀念，而中國建筑在面對自然地形時應(yīng)回歸到謙卑姿態(tài)和追隨演變的中國文化中去。
王澍的行為以及他的建筑是一種反思，書中《觸碰另一個世界的邊緣》提到“我覺得年輕的時候一定要有這種狀態(tài)，對存在、對真理、對人性要有一種追求，這樣才會有力量支持你在年輕時走過人生很重要的一段旅程，也是自我實現(xiàn)和錘煉的過程。”“對存在、對真理、對人性要有一種追求”，既是一種在浮躁喧囂年代的反思。王澍在面對這樣的年代時選擇了安靜而堅持不懈的“造園”，而他的批判與反思精神正是我們最值得學(xué)習(xí)的。
最后引述書中一句在表述自然與人造的關(guān)系時極具反思性的對話：“這山是什么時候出現(xiàn)的?！薄斑@山是在你們的建筑完成后才出現(xiàn)的?！?/p>
企業(yè)工學(xué)心得體會篇七
近期，我在電教室觀看了中國石化集團(tuán)公司展評的高技能人才風(fēng)采片光盤。通過這個學(xué)習(xí)過程，我對《員工守則》有了更深入、全面的理解。在本文中，我將分享我學(xué)習(xí)《員工守則》的觀點和看法。
《員工守則》涵蓋了許多方面，從道德規(guī)范、行為規(guī)范到保密知識、安全生產(chǎn)以及優(yōu)質(zhì)服務(wù)。它對員工的行為進(jìn)行了詳細(xì)而人性化的規(guī)范。如俗話所說，“沒有規(guī)矩，不成方圓”。有了《員工守則》，我們就有了行為標(biāo)準(zhǔn)和努力方向。企業(yè)的規(guī)范對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。中國石化集團(tuán)公司下發(fā)的《員工守則》涉及到我們每個人，因此我們必須全面了解和遵守它。
忠誠是企業(yè)要求員工具備的最基本素質(zhì)。在《員工守則》中，忠誠被放在首位，要求我們要忠誠于企業(yè)，不論在什么時候、何地，都不能做出有損公司利益的事情。我們與企業(yè)一起前進(jìn)，積極參與企業(yè)的發(fā)展，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，永遠(yuǎn)不營私。其次是敬業(yè)，敬業(yè)是《員工守則》精神的集中體現(xiàn)。我們要熱愛自己的崗位，全身心地投入到工作中去，并主動解決工作中的難題。像光盤中提到的金陵石化首席技師孫同根一樣，要忠于自己的本職工作，發(fā)揚敬業(yè)精神，在平凡的崗位上不忘刻苦學(xué)習(xí)，勇于迎接挑戰(zhàn)。在協(xié)助企業(yè)提高效益的同時，也實現(xiàn)自身素質(zhì)的提升。
沒有規(guī)矩，不成方圓。只有遵守規(guī)則，企業(yè)員工才能夠保證企業(yè)健康良性發(fā)展，并遵守社會公德有利于企業(yè)和諧發(fā)展。企業(yè)的'和諧也有利于社會的和諧。這才能共同構(gòu)建和諧的社會環(huán)境。
行為規(guī)范是企業(yè)員工的行為準(zhǔn)繩。每個員工都應(yīng)遵守企業(yè)的工作紀(jì)律和制度，以保證企業(yè)各項工作平穩(wěn)有序進(jìn)行。我們應(yīng)該維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序，避免干擾和破壞工作秩序的行為。此外，我們還要盡心盡責(zé)，做到講文明、講禮儀，樹立公司的良好形象。我們必須自覺遵守公司的保密要求，避免違規(guī)使用知識產(chǎn)權(quán)和泄密行為。此外，我們應(yīng)致力于維護(hù)彼此信任、平等溝通、團(tuán)結(jié)協(xié)作、公平競爭的員工關(guān)系。團(tuán)結(jié)協(xié)作和相互包容是團(tuán)隊精神的具體表現(xiàn)，是團(tuán)隊成員為了團(tuán)隊的利益和目標(biāo)所應(yīng)該具備的意愿和要求。茂名乙烯案例證明了團(tuán)結(jié)的力量。在這個案例中，設(shè)備出現(xiàn)各種問題，但班組成員不懼困難，互相學(xué)習(xí)、研究，最終找出并解決了問題，改變了國內(nèi)大乙烯依賴進(jìn)口設(shè)備及進(jìn)口配件的歷史。
總之，學(xué)習(xí)《員工守則》讓我更加深入地了解了企業(yè)規(guī)范的重要性，以及員工應(yīng)該如何遵守這些規(guī)范。我們必須積極遵守規(guī)章制度，這有助于企業(yè)的發(fā)展和團(tuán)隊的和諧。只有在這樣的環(huán)境中，我們才能夠更加充分地發(fā)揮自己的才能，進(jìn)一步實現(xiàn)個人的價值。
石化建筑行業(yè)被認(rèn)為是高危行業(yè)，即使一絲大意也可能對他人造成傷害。作為石化行業(yè)人員，我們需要熟知公司hse管理規(guī)定，掌握相關(guān)知識與技能，了解應(yīng)對突發(fā)事件的知識，并嚴(yán)格按照hse規(guī)定和要求自律，以最大限度避免事故發(fā)生，損害人身健康，破壞環(huán)境。只有如此，我們才能確保安全生產(chǎn)，保證企業(yè)效益，推動企業(yè)發(fā)展，讓石化行業(yè)人員的生活變得更加幸福。
《員工守則》是保障企業(yè)整體協(xié)調(diào)運作和維護(hù)員工利益的基石。遵守員工守則是每個員工的責(zé)任，共同踐行員工守則，助力公司打造更具國際競爭力的企業(yè)，為石化行業(yè)注入新的活力。
企業(yè)工學(xué)心得體會篇八
首先，我要向公司感謝全體員工的集體培訓(xùn)，也非常榮幸可以參加此次培訓(xùn)，這充分表明公司高度重視員工培訓(xùn)，這也體現(xiàn)了公司重視人才、培養(yǎng)人才的戰(zhàn)略方針。作為服務(wù)行業(yè)的我，我非常珍惜這個機會。
經(jīng)過這幾天的培訓(xùn)，我完全打破了原來對培訓(xùn)過程的枯燥乏味的認(rèn)識，也讓我從不感興趣的服務(wù)行業(yè)逐漸充滿濃厚的興趣。作為一個大眾化的消費群體，服務(wù)行業(yè)最具挑戰(zhàn)性、最能夠滿足自我提升的行業(yè)，并且與生活密不可分。
這幾天的培訓(xùn)中，我還學(xué)到了賣場布局，商品陳列以及管理方面的基本知識，使我更加了解超市需要一支細(xì)心、責(zé)任心強的員工隊伍。如果在工作中我們失去了細(xì)心，那我們在布局和陳列方面就不能夠有效地吸引顧客，滿足顧客的購買欲望，這樣巨大的磁力就失去了應(yīng)有的'效果和價值。此外，貨架的陳列也需要我們深入了解，利用每一層的陳列創(chuàng)造出更大的價值和效益。彩色搭配也能夠大大提高顧客的視覺效果，吸引并留住顧客。
公司此次培訓(xùn)的效果早已經(jīng)顯而易見，這也證明了公司對于培訓(xùn)非常的重視，老板和培訓(xùn)人員投入了大量的時間和精力，讓我們充分感受到公司對員工的負(fù)責(zé)和良苦用心。在未來的工作中，我們應(yīng)該端正心態(tài)，更加努力、更加自信。
我認(rèn)為接下來的培訓(xùn)將會更加有趣、更加專業(yè)，因此我會更加認(rèn)真聽講。理論與實踐的結(jié)合可以更好地加強我們的工作能力，因為我熱愛我的工作，并且珍惜這份工作。
學(xué)習(xí)可以幫助人們進(jìn)步，而工作則可以讓人們更自信。相信在我們持續(xù)的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗的累積中，我們一定可以把超市變得更加美好。
企業(yè)工學(xué)心得體會篇九
從小到大，學(xué)習(xí)都是我們不可忽視的一部分，但等到步入職場后，很多人會有一種錯覺——學(xué)習(xí)已經(jīng)結(jié)束了。然而，現(xiàn)實告訴我們，學(xué)習(xí)是永無止境的。員工要不斷地學(xué)習(xí)和提升自己的技能，以適應(yīng)未來的挑戰(zhàn)。在這篇文章中，我將分享我對企業(yè)員工學(xué)習(xí)的心得體會。
第二段：學(xué)習(xí)永不止境。
對于企業(yè)員工來說，沒有止境的學(xué)習(xí)是必須的。現(xiàn)代社會在改變，打破了很多傳統(tǒng)模式，也使得一些行業(yè)的競爭更加激烈。這就要求企業(yè)員工必須時刻保持對各種新知識的敏感度，不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)和研究，以更好地適應(yīng)未來的發(fā)展。只有不斷學(xué)習(xí)，才能保證自己在職場上不被淘汰。
第三段：學(xué)習(xí)能為職業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)。
學(xué)習(xí)不僅能夠提高員工在實踐中的技能和操作水平，更能夠幫助員工在職業(yè)發(fā)展方面打下堅實的基礎(chǔ)。只有憑借對行業(yè)和專業(yè)知識的掌握，才有可能在職業(yè)道路上越走越遠(yuǎn)。倘若停止學(xué)習(xí)，就很難跨出現(xiàn)有的舒適區(qū)。學(xué)習(xí)只有通過不斷地實踐和努力，才能不斷擴(kuò)大走在職業(yè)道路上的機會范圍。
第四段：學(xué)習(xí)能提升自我價值。
學(xué)習(xí)不僅給企業(yè)帶來了發(fā)展，也能給員工帶來更多的機會和成長。因為學(xué)習(xí)能夠提升員工自身價值，為自己贏得更好的職位和薪酬，充分展示個人才能和價值。而且，學(xué)習(xí)可以讓一個員工從整體上了解一個公司，以便更好地為其提供所需的服務(wù)，這也會更好地提升自己在公司中的地位和作用。
第五段：結(jié)尾。
綜上所述，學(xué)習(xí)是職場中必不可少的一環(huán)，員工們應(yīng)該時刻保持用心去學(xué)習(xí)、去吸收、去提高自己的態(tài)度。只要拿出一點時間，花一點力氣，堅持不懈地學(xué)習(xí)，就能夠為自己的職場事業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)，更好地適應(yīng)未來的挑戰(zhàn)，不斷擴(kuò)大自己的職業(yè)視野和機會。
企業(yè)工學(xué)心得體會篇十
x年對生鮮采購、加工、配送來說是忙碌和充滿壓力的一年，同時也是收獲的一年。我來采購部整整一年，一切都是從零開始的?？偨Y(jié)自己在這一年的工作情況，總的來說x年是我成長的一年，學(xué)習(xí)的一年。在這個年度總結(jié)中，我特別要感謝我的領(lǐng)導(dǎo)，我的同事，因為是領(lǐng)導(dǎo)的信任和鼓勵，讓我的工作能力有了大的提高，同時，工作中同事之間的相互配合和理解讓我的工作才順利的進(jìn)行，所以我的進(jìn)步與我的領(lǐng)導(dǎo)和同事是密不可分的。
生鮮自采從采購、加工、配送在沒有任何經(jīng)驗和任何能復(fù)制的模式的情況下一切都是從零開始。記得在自采未正式啟動前2個月的籌備階段，為了學(xué)習(xí)生鮮采購流程和采購技巧當(dāng)時我們共有四個人每天凌晨1點多鐘起來到蔬菜批發(fā)市場做調(diào)研主要了解蔬菜批發(fā)市場的采購流程、市場變化規(guī)律和商品交易流程等夜間調(diào)研完批發(fā)市場行情后白天再到競爭對手和農(nóng)貿(mào)市場等做商品加價率的分析回頭再在一起做總結(jié)交流，這樣的市場調(diào)研工作一直持續(xù)了近一個月的時間，后來將本地市場商品行情、采購技巧及交易流程掌握了以后公司領(lǐng)導(dǎo)又安排我們?nèi)チ恕绒r(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場和超市調(diào)研差異化商品為后來自采正式啟動打下基礎(chǔ)。20xx年x月生鮮自采正式啟動，由于前期準(zhǔn)備工作做的比較充分通過我們的共同努力和領(lǐng)導(dǎo)的幫助下慢慢建立了從采購、入庫、出庫、配送等各環(huán)節(jié)操作流程，使的后來的工作越來越順暢。
生鮮是整個超市的靈魂，是帶動整個超市客流的核心，自采啟動初期已是臨近春節(jié)了，記憶最深刻的就是x年的春節(jié)了春節(jié)前2個星期在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力幫助下從外地市場采購大量的水果和蔬菜儲存在倉庫為春節(jié)期間備足了貨源，從大年三十一直到正月初八本地蔬菜批發(fā)市場沒有幾個農(nóng)戶去賣菜的這樣的情況給農(nóng)貿(mào)市場和競爭對手帶來了很大的沖擊，那段時間由于我們的貨源準(zhǔn)備的比較充足從年三十到正月十五那段時間不光農(nóng)貿(mào)市場蔬菜比較少競爭對手的地堆和陳列架有一半之多都是空著的沒貨賣，再看看我們超市品種齊全、貨量豐滿、客流聳動極大的拉動了超市的'人氣，提高了賣場的銷售，同時也得到了顧客們的一致好評，x年銷售和毛利與同期相比都得到了大幅度增長。這些成就都是同事們不怕吃苦、團(tuán)結(jié)創(chuàng)新共同努力以及公司領(lǐng)導(dǎo)的大力幫助得來的。通過一年來的運作在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下生鮮采購、加工、配送等人員的專業(yè)知識業(yè)務(wù)流程等各方面都有了很大的提升。
x年下半年主要對生鮮各的完善、業(yè)務(wù)流程、采購談判能力、生鮮現(xiàn)場管理、損耗控制、采購技巧、商品毛利核定、生鮮配送、熟食加工、新品開發(fā)、促銷商品組織、生鮮早市的實施、供應(yīng)商和聯(lián)營商整體實力的評估分析、以及市場的洞察能力等等，都進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。通過以上的學(xué)習(xí)之后生鮮采購人員的整體工作能力得到了較大的進(jìn)步。同時通過對兩大賣場的改造升級后賣場布局和動線比以前更合理流暢了，調(diào)整后賣場形象、人氣、銷售和毛利也得到了較大的提升。更加提高了超市的競爭力和品牌影響力。
通過一年的運作生鮮采購人員雖然取得了較大的進(jìn)步但還有許多地方需要繼續(xù)完善和加強：
1、在原有的工作流程和崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上加強學(xué)習(xí)，完善自身工作的不足之處。
2、優(yōu)化商品品項提高商品品質(zhì)要求，現(xiàn)在顧客關(guān)注的不只是商品的價格，更加關(guān)注的商品質(zhì)量，只有優(yōu)質(zhì)、豐富的商品、合理的價格，才更具長久的優(yōu)勢競爭力。
3、加強損耗控制降低采購運營成本嚴(yán)格控制采購、加工、配送、門店陳列和日常維護(hù)等每個環(huán)節(jié)的流程來操作將損耗降到最低，因為每降低1元錢的損耗就等于多為公司增加了100元的銷售。
4、供應(yīng)商、聯(lián)營商的優(yōu)化，x年要對部分聯(lián)營商進(jìn)行優(yōu)化，引進(jìn)實力較強的聯(lián)營商和供應(yīng)商實行聯(lián)營加自采模式，通過聯(lián)營加自采模式來提升門店的商品價格形象。
企業(yè)工學(xué)心得體會篇十一
近期，公司組織各單位針對《員工守則》進(jìn)行學(xué)習(xí)。該《員工守則》共分為八部分：總經(jīng)理致辭；關(guān)于員工守則；道德規(guī)范；行為規(guī)范；工作禮儀；hse要求；保密須知；附則。
細(xì)讀《員工守則》里面的每一項內(nèi)容，都是從實際出發(fā)，讓我們深切體會到《員工守則》雖然道理簡單但蘊含的實際意義卻并不簡單。小到員工的著裝舉止，大到國際通行的hse體系，都實實在在的體現(xiàn)了中國石化的企業(yè)文化。
通過此次學(xué)習(xí)，使我深刻地認(rèn)識到：沒有規(guī)矩不成方圓，建立一套行之有效的約束機制是任何單位和部門長久不衰的根本。各企業(yè)《員工手冊》的制定與學(xué)習(xí)，是我們嚴(yán)肅紀(jì)律、強化監(jiān)督制約體制的需要。企業(yè)隊伍的建設(shè)，需要提高全體員工的整體素質(zhì)、規(guī)范全體員工的工作行為。好的約束，就是一種促進(jìn)，企業(yè)的守則有助于發(fā)展，只有企業(yè)發(fā)展了，員工才能夠發(fā)展，兩者是相輔相成、互惠互利的。
當(dāng)然，規(guī)章制度的學(xué)習(xí)不是一蹴而蹴，要力求在理解和用運上下功夫，只有思想上認(rèn)識到它的重要性，才能真正在實踐中去學(xué)習(xí)，并自覺做一名遵紀(jì)守法、遵章守紀(jì)的合格員工。作為公司的一員，如果不熟悉企業(yè)各項規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守。因此，學(xué)好內(nèi)部的各項規(guī)章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實意義。尤其作為服務(wù)行業(yè)，能否規(guī)范自己的行為從而在為客戶服務(wù)的同時塑造良好的企業(yè)形象是一項非常值得學(xué)習(xí)的重要工作?，F(xiàn)今社會，只有提高服務(wù)質(zhì)量，為客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)、充滿真情的服務(wù)，才能贏得客戶的信任。
因此，我決定從我做起，從現(xiàn)在做起，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度的逐項逐條，向領(lǐng)導(dǎo)和其他員工虛心學(xué)習(xí)，規(guī)范自身行為，糾正存在問題，嚴(yán)格按制度辦事，在做好本職工作的同時努力塑造良好的企業(yè)形象，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展錦上添花繼續(xù)做貢獻(xiàn)。
《員工手冊》是保障我們企業(yè)整體協(xié)調(diào)運作的必要條件，也是維護(hù)我們員工自身權(quán)益的保障。我們每個人都應(yīng)當(dāng)把《員工手冊》作為今后工作的行動指南，認(rèn)真遵守。好的管理，成就好的企業(yè)，公司的目標(biāo)越來越近，祝福公司明天會更好！
企業(yè)工學(xué)心得體會篇十二
我們從一些事情上得到感悟后，就十分有必須要寫一篇心得體會，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么要如何寫呢？下面是小編為大家整理的企業(yè)員工學(xué)習(xí)心得體會，希望對大家有所幫助。
20xx年9月29日，黃雁部長組織我們學(xué)習(xí)《再優(yōu)秀，也必須用業(yè)績證明你的價值！其他都是扯淡！》一文，感受頗深，啟發(fā)也很大，努力是我們的職責(zé)，創(chuàng)造價值是我們生存的使命。
任何一家企業(yè)，老板除了看重員工的忠誠度以外，更看重的是員工給企業(yè)所帶來的效益及員工個人的業(yè)績。企業(yè)是以營利為目的，不是慈善機構(gòu)，如果沒有這些員工創(chuàng)造業(yè)績，老板的公司也沒法持續(xù)的生產(chǎn)下去，企業(yè)不復(fù)存在，那依附于企業(yè)生存的員工也就隨之失業(yè)了。一個成功的老板背后，必須有一群能力卓越，忠心耿耿且業(yè)績突出的員工，沒有這些優(yōu)秀的員工，老板輝煌的事業(yè)將無法繼續(xù)下去，企業(yè)和優(yōu)秀的員工實際上魚與水的關(guān)系，相互依存，企業(yè)為員工提供發(fā)展晉升的平臺，員工用業(yè)績?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造價值。我們公司之所以能發(fā)展到如今一千多人的規(guī)模，成為攀西地區(qū)釩鈦行業(yè)的領(lǐng)頭羊，不僅僅靠董事長正確的戰(zhàn)略規(guī)劃，還有各個崗位上員工的辛勤付出，特別是優(yōu)秀員工突出的業(yè)績貢獻(xiàn)。
我們都知道職場是一個靠實力說話的地方，在這里，一切都要憑業(yè)績說話，因為出眾工作的業(yè)績更能證明你的能力，體現(xiàn)你的價值，只有當(dāng)你的業(yè)績遙遙領(lǐng)先于你的同事，你才會被公司重用，獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，成為不可替代的人才。
社會生存的法則就是優(yōu)勝劣汰，不想被淘汰就得努力拼搏，證明自身的價值?；蛟S這一點在我們以生產(chǎn)為主的公司里不是特別明顯，但是在我們身邊的銷售行業(yè)，如：保險、房地產(chǎn)等，競爭的氛圍就特別濃烈，業(yè)績和個人的工資掛鉤，業(yè)績突出的員工每月的的收入豐厚，業(yè)績差的員工，每月的薪水只能維持基本的生活。
說俗氣一點，我們努力工作，還不就是想要通過自己的勞動換取收入來滿足我們生活的開銷，然而人又是有貪欲，為了能讓自己及家人過上好的生活，我們就必須得努力工作，用業(yè)績說話，證明自己的價值，只有當(dāng)你創(chuàng)造出價值了，才會獲得認(rèn)可，也才會有升職加薪的機會。企業(yè)從不養(yǎng)閑人，沒有功勞，所有的苦勞都是白勞，上學(xué)的時候，老師會看重我們的過程，但是工作中，老板要的往往是結(jié)果，不是過程，如果你創(chuàng)造不出價值，沒有業(yè)績，那么你將不再是我需要的人，你就需另謀生路。
生活就是這么殘酷，每個人要適應(yīng)并且迎難而上，不想被淘汰，你就必須的證明自己的價值，業(yè)績是最有利的價值證明。提升業(yè)績是給予我們一個展示自己的跳板，如何提升業(yè)績，就要從平時的點滴做起了。首先要對自己充滿信心，信心是一個人成功的關(guān)鍵。剖析、認(rèn)識自己，找到自身的優(yōu)缺點和亮點，充分利用自己的優(yōu)點來彌補工作中的不足。
企業(yè)工學(xué)心得體會篇十三
在課堂上我專心聽，認(rèn)真記。并且緊密結(jié)合自身工作實際，從中體會很深。以下是xx總結(jié)的學(xué)習(xí)心得體會了：
首先，老師讓我們看了一段99年大閱兵的片段。而后又對我們講：一個團(tuán)隊必須只有一個聲音，一個目標(biāo)，一個方向，一個動作，一個標(biāo)準(zhǔn)。不錯，一個優(yōu)秀的團(tuán)隊就是應(yīng)該有這樣的精神。
所謂團(tuán)隊精神，簡單來說就是大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。團(tuán)隊精神的基礎(chǔ)是尊重個人的興趣和成就。核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進(jìn)而保證組織的高效率運轉(zhuǎn)。團(tuán)隊精神的形成并不要求團(tuán)隊成員犧牲自我，相反，揮灑個性、表現(xiàn)特長保證了成員共同完成任務(wù)目標(biāo)，而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式則產(chǎn)生了真正的內(nèi)心動力。那么對于我們行業(yè)來說更是要求我們要培養(yǎng)這種團(tuán)隊精神。無論是訪銷是配送還是我們的市場管理都離不開協(xié)同合作。沒有我們專賣管理員的市場管理，也就沒有廣大消費者的權(quán)益保障；就沒有穩(wěn)定的市場；同樣如果沒有訪銷經(jīng)理的四處奔波，也就沒有與日俱增的卷煙銷量；沒有配送的送貨上門，也就沒有我們在服務(wù)質(zhì)量上的升華?？傊?，如果把我們的行業(yè)比作是一臺高速運轉(zhuǎn)的機器，那么我們每一位員工就那臺機器上一顆螺絲釘。想讓這臺機器準(zhǔn)確無誤高速運轉(zhuǎn)每一顆螺絲釘就必須要工作，要發(fā)光。說的更為嚴(yán)重一點，如果把我們的行業(yè)比作是一個人的頭部，那么每個部門就是這個人的五官，每一們員工就是構(gòu)成五官的小小的細(xì)胞。可想而知如果哪一個細(xì)胞突然停止了工作，哪一個五官把工作的效率降低了那將是一個什么樣的后果？所以，要健康，要勝利就必須培養(yǎng)團(tuán)隊精神。
在講有效執(zhí)行力這個問題前，老師先給我們引用了一個前不久正在熱播的電視劇——《士兵突擊》里面的主人工許三多是怎樣由一個干啥啥不成，吃啥啥不剩的龜兒子一步步的走到了兵王的行列。是簡單，是堅持，是聽話，是照做，是自信，是不放棄，更是工作一分鐘，用心60秒！
有效執(zhí)行力是什么？它是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。它是企業(yè)發(fā)展的核心，是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。在這里我認(rèn)為我們都應(yīng)該把自己看作是許三多，把自己培養(yǎng)成兵王，每一位員工都是兵王，那么我們的企業(yè)也就成為了同行業(yè)中的王牌軍。這一點應(yīng)該是不容置疑的。相信只要我們做到簡單，堅持，聽話，照做，自信，不放棄就能成為兵王，我們的企業(yè)就能成為同行業(yè)中的王牌軍！
文化，是企業(yè)的靈魂，是一個企業(yè)能夠傲立商海的根本所在。離開了文化的澆灌，企業(yè)便像無源之水，是無法長久的。企業(yè)文化發(fā)展至今天，大家已普遍認(rèn)識到，它的實質(zhì)就是企業(yè)所有成員共有的思維方式和行為習(xí)慣。企業(yè)文化建設(shè)的真正功效在于以優(yōu)秀的文化教化人、轉(zhuǎn)化人。中國的海爾集團(tuán)、邯鄲鋼鐵公司、美國微軟公司、日本松下公司等等，他們創(chuàng)造出的奇跡和成功的經(jīng)驗無不告訴我們：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，文化建設(shè)有著潛在的凝聚力量，它不僅僅能給企業(yè)帶來一種精神，而且能激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，為我們員工作導(dǎo)向，從而提高企業(yè)的整體效益。把看似簡單、平凡的事情做好就是不平凡。比如，在我們公司每天都組織員工學(xué)打太極拳，它一方面鍛煉了我們的身體；另一方面弘揚了我們良好的企業(yè)文化培養(yǎng)了我們知難而進(jìn)持之以恒工作作風(fēng)。
短短的兩個小時雖然講的不多，但是很經(jīng)典。關(guān)鍵還是在于怎樣去理解，怎樣去照做了。當(dāng)我們都做到了這些，天時、地利、人和也就展現(xiàn)在了我們面前。光明和勝利將離我們不在遙遠(yuǎn)！
企業(yè)工學(xué)心得體會篇十四
一、引言（200字）。
工學(xué)是一種能力，這種能力體現(xiàn)在對問題的思考和解決上。在企業(yè)中，工學(xué)能力更是至關(guān)重要的一項技能。作為一名企業(yè)骨干，必須具備一定的工學(xué)能力才能勝任工作。我深刻認(rèn)識到工學(xué)對企業(yè)的重要性，以下是我的企業(yè)工學(xué)心得體會。
二、掌握理論（200字）。
要想具備工學(xué)能力，首先要掌握理論。在企業(yè)中，我們常常需要處理復(fù)雜的技術(shù)問題。只有通過掌握一定的理論知識，才能更好地解決問題。在這方面，我常常會通過閱讀書籍、參加培訓(xùn)等方式來學(xué)習(xí)新的知識，以提高自己的工學(xué)水平。
三、注重實踐（200字）。
掌握理論只是起點，真正的工學(xué)能力需要在實踐中得到鍛煉和提高。在工作中，我會盡可能地接觸各種新型設(shè)備，積極參與各種技術(shù)實踐，不斷探索和發(fā)現(xiàn)新的解決方案。通過實踐，我也發(fā)現(xiàn)自己可以更好地應(yīng)對企業(yè)中的各種問題。
四、借鑒他人（200字）。
在工學(xué)中，借鑒他人的經(jīng)驗是很重要的。作為一名工程師，我可以從團(tuán)隊中的其他成員中學(xué)到很多知識和技能。通過互相交流和相互學(xué)習(xí)，我不僅可以更好地解決問題，也能夠更好地鍛煉自己的工學(xué)能力。
五、總結(jié)與展望（400字）。
總的來說，企業(yè)工學(xué)能力對于骨干人才來說，是非常重要的一項能力。只有通過掌握理論、注重實踐、借鑒他人的經(jīng)驗，才能夠更好地為企業(yè)服務(wù)。但是，工學(xué)能力是一個不斷進(jìn)步的過程，我們需要不斷地更新自己的知識和技能，才能更好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求。未來，我將繼續(xù)努力提高自己的工學(xué)能力，為企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)工學(xué)心得體會篇十五
通過這次的培訓(xùn)，我知道了企業(yè)文化是人的文化社組成團(tuán)隊個體，任何一人綜合素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，也是企業(yè)綜合素質(zhì)的外在表現(xiàn)，所以企業(yè)文化就和員工的文化素質(zhì)息息相關(guān)，提高員工素質(zhì)和加強隊伍文化建設(shè)是成為企業(yè)文化建設(shè)的第一要務(wù)，其中員工要素可以分為12個字來進(jìn)行概括，分別是思想理想。道德兼任，紀(jì)律創(chuàng)新，同時也是國家提倡的四有新人的創(chuàng)新和發(fā)展這12個字也是很多人都是推崇的人的品質(zhì)的最高境界。環(huán)境的艱苦和惡劣，這也是為什么會有苦行僧的原因，天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨。我們或許做不到那么多，但是如果在工作和生活之中能夠多堅持幾下，多堅持，時間長一點，對我們也是有很大的幫助的。
我這次的培訓(xùn)培訓(xùn)老師幽默風(fēng)趣的解說了我們公司的企業(yè)文化，讓我從一個簡單的認(rèn)識的層次突然了解到其中的內(nèi)涵，公司的企業(yè)文化目標(biāo)是讓每個員工生活的再好一點，也是凸顯了董事長作為一名管理者的.胸襟和情懷，從經(jīng)典理論上來說，企業(yè)的目標(biāo)是什么？是實現(xiàn)股東權(quán)益的最大化，也是實現(xiàn)效益的最大化，我們的企業(yè)目標(biāo)與經(jīng)典理論相悖，欠著高，更好的說明公司以人為本的發(fā)展理念，公司的經(jīng)營宗旨是認(rèn)真工作，每一秒，快樂生活每一天，認(rèn)真工作是快樂生活和生活再好一點的前提，認(rèn)真工作，不是僵硬死板的埋頭苦干。倒敘，做假的表面文章是快樂的，工作高效地工作，工作不是壓力，不是硬著頭皮的任務(wù)，他是我們的生活，把它當(dāng)作生活的一部分，只有工作快樂地生活才會快樂，只有將這種快樂當(dāng)成一種習(xí)慣，才能夠快樂生活每一天。我們公司的經(jīng)營理念是團(tuán)結(jié)，務(wù)實，創(chuàng)新，高效，這是對企業(yè)整體的要求，也是對每一位員工的要求。這個團(tuán)隊是一個有目標(biāo)和靈魂的，團(tuán)結(jié)，務(wù)實是我們團(tuán)隊的基本要求，創(chuàng)新，高效是團(tuán)隊為之奮斗的目標(biāo)。
企業(yè)工學(xué)心得體會篇十六
讀完這份報告，得知了集團(tuán)公司在20xx年取得的成績，績效還算不錯。在報告審議的過程中，通過一個詞一句話或是一組數(shù)據(jù)，就能看出我們每個人付出的努力和取得的成效是成正比的。事實證明，付出和收獲會成正比的。
相對而言，在過去的一年也算是不平凡的一年，只是車站搬遷就是一件大事。大家都知道在搬遷時發(fā)生的一些事跡，都親自經(jīng)歷了搬遷的過程。不過企業(yè)沒有背上資金的包袱，還包住了主導(dǎo)經(jīng)營權(quán)，這是公司集體智慧的成果。尤其是在搬遷后，充分發(fā)揮頑強拼搏的強勢作風(fēng)，有激情，有戰(zhàn)斗力，確保了前瞻后精氣神不減，很順利的實現(xiàn)了穩(wěn)站得這一過程。充分體現(xiàn)了我們內(nèi)部人的團(tuán)結(jié)力，凝聚力，積極有效的利用我們平時的拓展培訓(xùn)。
“xx天使”這個品牌，已經(jīng)被廣大旅客皆知。成為了家喻戶曉的一個服務(wù)品牌。這是件很讓人欣慰的事，這是天使姑娘們平時的努力，奮進(jìn)，奉獻(xiàn)才得到的收獲，所以付出和收獲是成正比的。只能說要再接再厲。
眾人皆知，xx客運中心是多家公司經(jīng)營，這是件無法改變的事實，而我們的壓力也是巨大的，都是為了爭取客源，各家都在努力著，互不相讓，我們也不屑一顧，時刻要緊牙關(guān)，哪怕只有百分之一的希望，也得要付出百分之九十九的努力。
現(xiàn)在已經(jīng)是21世紀(jì)了，講究的就是服務(wù)，只有是服務(wù)好了，才會贏得更多的回頭客，才能拉著旅客的心，才能理解旅客的想法，才能理解旅客的心理。
有的時候想想，我們一個人的力量是薄弱的，但是xx汽車總站有那么的人，只要我們心往一處想，勁往一處使，什么問題都可以解決，即使在尖銳的問題都會迎刃而解，都會將它大事化小，小事化了，那時候一切問題都不成問題了。為了xx站有個更好的明天，所以現(xiàn)在的我們要盡力的貢獻(xiàn)自己的一份力量。
企業(yè)工學(xué)心得體會篇十七
一、開闊了眼界，促進(jìn)了交流，思維得到了拓展，接待及相關(guān)審評能力有所提升。
受理臺有八個受理窗口，通過此次輪崗，大致了解了各個窗口的職能和工作流程。全方位了解中心主要業(yè)務(wù)，增加心中一盤棋的整體概念，更好地服務(wù)于企業(yè)。說實在的，專的同時，更博一點不是更好嘛？我將不斷學(xué)習(xí)、充實、進(jìn)取，完善自我、超越自我。
二、規(guī)范接待、認(rèn)真受理、學(xué)會傾聽、科學(xué)審評是我們最大的責(zé)任。
立足崗位，務(wù)實工作。在工作中不斷學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷進(jìn)步，善于把壓力轉(zhuǎn)化為工作動力，又好又快、全心全意為行政相對人服務(wù)。這是我們的'職責(zé)所在，也是我們的工作意義。
三、受理窗口是個歷練人的好平臺
之前一直感覺在廣告部的審評工作既辛苦又耗腦，而這次輪崗面對天天川流不息受理隊伍，內(nèi)心感慨很多。通過與受理臺同志一起工作，一比較，發(fā)覺自身有許多地方需要修煉。比如，一指禪的打字法，明顯跟不上正常的受理速度；廣告及執(zhí)業(yè)藥師相關(guān)工作的電話通知明顯不與時俱進(jìn)了，遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后電腦自動短信通知的速度及準(zhǔn)確性；藥品和醫(yī)療器械注冊知識明顯儲備不足，存在很多大的盲點;接待親和難持久，耐心咨詢長不了......輪崗就是取長補短的過程。
兩周的實踐，不是終點，僅僅是學(xué)習(xí)的中繼站。堅信輪崗學(xué)習(xí)能提升自己的工作本領(lǐng)和新思路及新激情。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/8370623.html】
