合同是企業(yè)與員工之間協(xié)商權益的重要文書。編寫一份合同應注重清晰和簡潔的表達，以便雙方理解和執(zhí)行。需要簽訂合同時，以下范文可以幫助你了解合同的基本結構和內容。
規(guī)范合同管理的函篇一
商務助理主要是進行與客戶簽訂合同，協(xié)同各部門做好合同規(guī)定的各項服務,我作為公司的商務助理，將來一個重要的職責就是合同的定制和執(zhí)行，在日常生活和商業(yè)交往中，幾乎所有的糾紛都會涉及到合同。一份好的合同，能夠保障商業(yè)活動的正常進行，有效預防和避免糾紛的產生；而一份有缺陷的合同，則會留下隱患，產生糾紛和訴訟，給一方或雙方造成嚴重的經濟損失。下面我站在商務的角度來簡單談談自己對這方面的理解和建議。合同可以分為銷售合同，采購合同，服務合同，技術轉讓合同等等，從本公司商務角度來說，主要牽扯的是銷售和采購合同，以及服務合同。下面我主要就這3類合同，來闡述自己的一些想法和建議：
通常一份完整的合同由以下幾個部分組成：
（一）當事人的名稱或者姓名和住所；
（二）標的；
（三）數(shù)量；
（四）質量；
（五）價款或者報酬；
（六）履行期限、地點和方式；
（七）違約責任；
（八）解決爭議的方法。
下面我具體談談本公司在銷售合同上的制定建議：因為銷售采購合同的主要條款是合同的重心，是當事人履行合同的主要依據，我們需要對合同所具備的主要條款逐一審明，使之清楚、明確。具體來說，我們公司是做視頻會議系統(tǒng)和會議室集成的，我們標的就要清楚的寫明我們這份合同是銷售給別人什么產品，或者說采購的具體是哪家代理商的什么東西，由于視頻會議系統(tǒng)產品型號比較多，我們必須寫清楚規(guī)格型號，如有尺寸也要具體寫明，還有數(shù)量，整個一套系統(tǒng)包含哪些設備，每個設備的具體參數(shù)等等。
條款如下：
銷售合同的簽訂應具備的主要條款。
(1)標的標的是銷售合同所指的具體產品和對象，是訂立合同的目的和前提。
(2)數(shù)量和質量。
這里是指銷售合同標的的數(shù)量和質量。
(3)履行期限、方式履行期限是合同當事人雙方實現(xiàn)權利和履行義務的時間。雙方當事人在簽訂合同時，必須明確規(guī)定具體地履行期限，如按年、季度或月、日履行的起止期限，我們應當注意不要使用“可能完成”、“一定完成”、“要年內完成”等模棱兩可、含糊不清的詞語。履行方式就是指交付貨物是以什么方式履行，是一次交貨還是分批交貨，是提貨還是代辦托運等。
我們公司在完成了設備調試安裝后，對方如果在幾個工作日內未提出任何問題，則視為檢驗合格，如需增加相關產品或超出合同規(guī)定的相關內容，則需重新訂立新的合同。還有付款問題，如果拖延，可以寫明罰金或利息等等。
簽訂銷售合同是常見的一項法律活動。一份銷售合同簽訂的好壞牽連到企業(yè)的經濟效益。所以，合同的簽訂一定要謹慎、細心。例如：名稱（品名）、型號、品種等表述應完整規(guī)范，不要用簡稱，供貨的數(shù)量要清楚、準確，雙方對貨物質量有特殊要求的，也應在合同中予以明確，作為我們公司的商務，應特別注意在銷售合同中對需方貨款支付時間、金額（應明確是否為含稅價）進行明確約定。建議在合同中約定要求客戶支付一定金額預付款或定金，以便我們備貨和確定合作關系，或者可以在合同中約定我們收到客戶支付的貨款全款后才發(fā)貨給客戶。
我們應該注意對違約責任進行明確約定，如：延期付款需承擔違約責任，所以我們就應該在合同中明確客戶延期付款的違約責任。違約金的數(shù)額不應過高亦不宜過低，因為過高的話可能將來法院在做評判時會有變更的風險，過低則不利于約束對方。
接下來我們應該注意如何預防合同糾紛，特別是注意一些關鍵字眼和用詞，例如我覺得為了預防合同中出現(xiàn)“陷阱條款”，我們公司在采購相關視頻配套設備時，必須要進一步考察對方是否有履行合同的能力，絕不輕信對方單方面承諾或口頭承諾，防止對方合同一半后，就不在履行合同。還有看清合同中一些關鍵用詞和用語，如“訂金”非“定金”，因為如果是訂金（非定金）屬于預付款的性質，終止合同時是可以全額退款的。還有在條款中，關鍵用語如“有建議權，但最終確定權屬于某方”，我們完成可以寫出一些利于我們公司的句子。
為有效地防范合同欺詐，建議我們公司在簽約履約過程中做好“五類人”：
一、在市場中要做個“理性”人。在交易前應當調查對方當事人和法人的相關資料，包括公司的營業(yè)執(zhí)照等，并做好相應的防范措施。
二、交易時要做個“法律”人。我們公司員工應加強對合同法的牢記和熟讀。
三、在履約時要做個“謹慎”人。首先，要區(qū)分義務和權利的界限。其次，要重視合同的擬定、審查、簽署工作。再次，應加強對合同履行的管理。
四、在管理上要做個“有心”人。我們應注意收集與對方當事人一切的相關資料。
五、在糾紛中要敢做個“當事人”。面對合同欺詐，我們應敢于訴諸法律，不要因為關系好就對對方手下留情，這樣只會損害我們公司的利益。
規(guī)范合同管理的函篇二
為進一步規(guī)范集團勞動合同簽訂及管理，促進勞動合同依法履行，保障集團及員工雙方的合法權益，根據《_勞動法》及《_勞動合同法》的相關規(guī)定、當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)并結合集團公司相關制度，特制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于集團各單位(公司)的勞動合同管理。
3、文件換版說明
本制度為第一版。
4、相關部門/人員職責
人力資源部職責
負責集團勞動合同及相關制度的起草、修訂、完善、監(jiān)督執(zhí)行及解釋工作。
負責集團各單位(公司)勞動合同的管理，包括但不限于勞動合同的簽訂、續(xù)訂、變更、終止和解除。
負責集團總監(jiān)級以上及協(xié)議工資人員勞動合同的組織簽訂。
對集團各單位勞動合同管理提供指導與培訓。
各用人單位第一負責人職責
全面負責本單位勞動合同的管理工作。
全面負責本單位勞動合同簽訂及管理工作運行的規(guī)范性與有效性。
負責本單位勞動合同續(xù)簽審批工作。
各單位勞動合同管理人員職責
各單位應設置兼職人員負責本單位勞動合同管理工作。
負責本單位人員勞動合同簽訂的組織、管理、運行、續(xù)簽及日常監(jiān)督、檢查工作。
負責對本單位員工的基本情況、工作年限、勞動合同期限、勞動合同中的約定條：款等進行動態(tài)管理，并記錄員工履行勞動合同情況。
隨時對本單位合同到期員工進行跟蹤管理，及時做好續(xù)簽的相關準備工作。
負責監(jiān)督管理本單位人員勞動合同執(zhí)行情況，對在執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題及時進行指導糾正，及時向上級領導匯報難以解決的問題。
負責向集團勞動合同管理部門匯報本單位勞動合同管理執(zhí)行情況、信息接洽等日常事務。
勞動合同管理人員變動時，需根據《工作交接制度》相關規(guī)定，認真做好本單位勞動合同管理交接工作。
5、勞動合同的訂立
合各單位(公司)的實際情況制定。
6、勞動合同條：款設置
具體包括以下內容：
(一)用人單位名稱、單位性質、單位地址、法定代表人、委托代理人;
(二)勞動者姓名、住址和居民身份證或者其它有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條：件和職業(yè)危害防護;
(九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。
7、勞動合同的簽訂時間
新員工
勞動合同的簽訂時間
公司新錄用的員工，主管級以上崗位人員需提供離職證明或失業(yè)證明后,在上班一周內簽訂勞動合同，勞動合同生效時間按照員工辦理入廠手續(xù)的日期進行約定。
續(xù)簽勞動合同的簽訂時間
員工勞動合同到期，公司愿意繼續(xù)聘用與之續(xù)簽合同的，須提前一個月發(fā)放《勞動合同續(xù)簽意見征求通知書》(見附件3)。未按照公司指定時間、指定地點進行勞動合同簽訂的，則視為員工不愿意續(xù)簽勞動合同。公司未繼續(xù)聘用及不愿意續(xù)簽勞動合同的，原勞動合同按期終止。
8、勞動合同簽訂地點
根據勞動合同法規(guī)定：訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。為防止代簽、非自愿簽訂等現(xiàn)象發(fā)生，避免因勞動合同簽訂造成的勞動糾紛，要求各單位勞動合同簽訂時，在公司指定的地點進行，并要求指定地點有錄像監(jiān)控，并由相關部門保留監(jiān)控記錄。未在公司規(guī)定地點簽訂的勞動合同屬于無效勞動合同。
9、勞動合同的簽訂要求
各單位(公司)的人力資源部門指定專人作為公司代表與員工面對面現(xiàn)場簽訂。不允許員工將勞動合同帶回自行簽訂。
員工在簽訂勞動合同時必須持本人身份證，并由指定的公司代表對員工身份進行核實后現(xiàn)場簽訂勞動合同。
各單位在組織員工簽訂勞動合同前，需組織相關人員認真學習勞動合同內容及本制度規(guī)定。
勞動者未按照以上要求進行學習、身份證件檢驗及勞動合同簽訂的，屬于無效勞動合同。
10、勞動合同的填寫要求
勞動合同上填寫的內容要真實、準確，用黑色簽字筆或鋼筆工整書寫正楷字體，
具體填寫規(guī)范如下：
(1)甲方資料：用人單位、通訊地址、法定代表人根據企業(yè)營業(yè)執(zhí)照內容填寫。委托代理人：獨立法人單位第一負責人或公司指定代理人。
(2)員工編碼：一卡通編號。
(3)身份證號碼：如實填寫，如無身份證號碼，可以填寫其他有效證件號碼，但不可缺項。
(4)家庭住址欄指現(xiàn)長期居住地地址，戶籍地址指戶籍所在地地址，以上兩項內容填寫格式為：__省__市__區(qū)(縣)__鎮(zhèn)(鄉(xiāng)、街道)__村(小區(qū))。
(5)勞動合同類型與期限：有固定期限、無固定期限兩種勞動合同類型，各崗位需按實際情況選擇其中一種。
(6)根據勞動合同法規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期，且試用期包括在勞動合同期限內。
(7)工作內容：根據公司員工工作內容，按照以下幾種類別填寫：
1、高級管理人員
2、營銷類
3、生產類
4、生產輔助類
5、后勤服務類
6、行政人員
(8)工作地點：統(tǒng)一填寫為：工作崗位所在地。
(9)工作時間：根據公司生產經營情況及員工工作崗位性質，按照以下幾種工時工作制填寫。
1、營銷、高級管理人員執(zhí)行不定時工作制;
2、生產類、生產輔助類及后勤服務類人員執(zhí)行綜合工時制;
3、行政人員執(zhí)行標準工時制。
(10)乙方發(fā)生符合勞動合同變更書相關的條：款時須簽訂勞動合同變更書。
(11)簽訂勞動合同時，先由勞動者簽字摁手印，然后由法定代表人或委托代理人簽字或蓋章，最后由用人單位蓋章生效。
11、勞動合同的審核流程
各單位勞動合同管理人員必須嚴格審核員工勞動合同的填寫是否規(guī)范，對于書寫潦草、填寫不規(guī)范的勞動合同不予接收。
集團人力資源部審核集團公司總監(jiān)級以上及協(xié)議工資人員的勞動合同，確認無誤后蓋集團公司公章及法定代表人印章。
各中心、部門(公司)勞動合同管理人員審核本單位人員的勞動合同并上報人力資源部。
集團人力資源部對各單位勞動合同簽訂情況進行抽查審核，對發(fā)現(xiàn)不符合勞動合同管理要求的重新簽訂;審核通過的返回原單位加蓋法定代表人印章及具有法人資格公司的公章。
合同的起止時間及合同期限三項內容。
集團人力資源部勞動合同管理員必須定期檢查集團公司員工合同到期情況，將各類人員的合同到期情況提前一個半月提供給各單位第一負責人，由人力資源部門負責人與各用人部門負責人討論是否續(xù)簽，并將是否續(xù)簽合同通知提前一個月通知員工本人，以便及時辦理合同續(xù)簽手續(xù)，避免勞動爭議的發(fā)生。
12勞動合同的存檔
勞動合同簽訂一式三份，勞動合同簽訂后一周內返回員工本人保存一份，各單位勞動合同管理人員保存一份，集團人力資源部(公司)檔案管理部門保存一份?？偙O(jiān)級以上及協(xié)議工資人員勞動合同由人力資源部統(tǒng)一存檔。
根據勞動合同法的要求，用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
13考核細則
各單位未按照要求組織員工學習本制度及相關要求的，對其單位負責人負激勵200元。
因公司勞動合同簽訂人員未按照本制度相關簽訂要求進行簽訂或勞動合同管理人員審核不到位，造成無效合同簽訂的，經舉報或監(jiān)督部門發(fā)現(xiàn)未造成勞動糾紛的，責令其重新簽訂，并在公司范圍內予以通報。
因各單位勞動合同管理人員審核不到位，發(fā)生勞動糾紛等負面事件的，對勞動合同管理人員處以不低于300元的罰款，對單位第一負責人處以不低于500元的罰款，并在公司范圍內予以通報。
因各單位勞動合同管理人員對勞動合同文本保存不善或工作交接不到位，導致資料不完整及丟失的，每有一例，對相關責任人處以50元罰款，并對其直接上級處以100元連帶處罰。
14、附則
本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，原與之沖突的勞動合同相關規(guī)定同時廢止。
規(guī)范合同管理的函篇三
合同法律是關于市場交易規(guī)則的法律，合同法有什么規(guī)范類型與法律適用?下面一起來了解看看吧!
在法官適用合同法解決合同糾紛的過程中，辨明某一合同法律規(guī)范的類型，乃是正確適用法律，妥當解決糾紛，并在解決糾紛的過程中實現(xiàn)合同法內在信仰的前提性工作。
作為合同自由原則核心的，是當事人決定合同內容的自由。這就意味著，在采用合同形式所進行的交易中，當事人可以對其權利和義務的安排，經由平等的協(xié)商，作出自主的決定。它還意味著，合同法上凡是與當事人的權利、義務的安排有關的法律規(guī)范，幾乎都是任意性規(guī)范。此類合同法律規(guī)范，可以經由當事人的特別約定或交易習慣，排除其適用。在當事人就當事人之間的相關事項未盡行使或未盡充分行使自己的自由，就交易的相關事項沒有約定，或約定不明確，而依據合同法第六十一條的規(guī)定，經由自由的補充行使，仍不能確定時，這類合同法律規(guī)范方發(fā)揮對于當事人之間利益的調整作用。此時，當事人的自由意志應當優(yōu)先于立法者和法官的意志而得以實現(xiàn)。正是在這種意義上，任意性規(guī)范又被稱為補充性規(guī)范。對于當事人自由意志的優(yōu)先實現(xiàn)狀態(tài)與任意性規(guī)范之間的這一關系，《法國民法典》第一千一百三十四條第一項，有一句非常經典的表述，那就是“依法成立的契約，在締約當事人間有相當于法律的效力”。這意味著，當事人經由約定對自身利益所作出的安排，具有相對于任意性規(guī)范的優(yōu)先性。
既然如此，法官在就合同法進行法律適用時，“依法辦案”就不再是像適用刑法或行政法那樣，一律嚴格適用法條的規(guī)定。如果合同法上的相關規(guī)定由任意性規(guī)范確立，法官必須要前置性地審查當事人在合同中是否就同樣的事項有特別的約定。如沒有特別約定，還需要審查就同一事項當事人之間是否已形成交易習慣。如沒有，方可適用合同法上的任意性規(guī)定，就當事人之間的糾紛作出決斷。
任意性規(guī)范在合同法上，少量的帶有明顯標志，如合同法第一百三十三條、一百四十二條、二百二十五條、二百五十三條第一款、二百六十四條、二百六十七條、二百九十三條、三百一十五條、三百五十三條、三百五十九條第三款、三百六十三條、三百六十七條、三百七十二條、三百八十條、四百零五條、四百二十二條都明確規(guī)定有“當事人另有約定的除外”或“當事人另有約定或者另有交易習慣的除外”，此時自然易于辨明。但大量則沒有明顯標記，此時，如何確定某一規(guī)范就是任意性規(guī)范?這就牽涉到一個價值判斷問題，要求法官運用自己的智慧來分辨。這里的價值判斷并不是純個人性的、主觀擅斷的，而是有一個大致可以遵循的標準，那就是任意性規(guī)范所調整的利益關系，僅關涉合同當事人的“私”的利益，是有關當事人“私”的利益安排的法律規(guī)定，并不關涉國家利益與社會公共利益。
除任意性規(guī)范外，在合同法上，同樣與合同自由原則的確認和貫徹有關，也同樣關涉合同當事人之間“私”的利益安排的，還有一類規(guī)范，我們稱其為倡導性規(guī)范。但倡導性規(guī)范與任意性規(guī)范卻有所不同。區(qū)別在于：任意性規(guī)范對于當事人利益的調整具有雙向性，從而具有行為規(guī)范和裁判規(guī)范的雙重功能。換言之，它既調整當事人之間的行為，又是法官對合同糾紛據以作出決斷的依據。相比而言，倡導性規(guī)范盡管確定了合同當事人的行為準則，但卻僅具倡導性，因而并非法官可以運用的裁判規(guī)范。
在合同法上，為了使合同自由原則最大限度地實現(xiàn)，就需要對合同自由進行必要的限制。這種限制根據限制方式的不同，有程序性的和實體性的兩種。
其中程序性的限制是借助于程序性規(guī)范來實現(xiàn)的。它主要不是體現(xiàn)在合同法上，而是體現(xiàn)在與合同糾紛處理相關的民事訴訟法上。如果說合同法是合同法內在信仰的實體實現(xiàn)，那么民事訴訟法就應是合同法內在信仰的程序實現(xiàn)。在這一點上，實體法與程序法是相通的。在民事訴訟法上，有關訴訟程序的規(guī)定，大多屬于對于當事人自由的程序性限制(當然，其中更多的是對于法官自由意志的程序性限制)。這種程序性限制，是一種經由程序的展開和進行，自發(fā)產生的限制，是程序所具有的“作繭自縛”效應的必然反映。但不應忽視的是，合同法上也有程序性限制的`規(guī)定，如第五十四條要求，在符合法律規(guī)定的合同變更或撤銷條件時，應向法院或者仲裁機構主張變更權或撤銷權的行使;第七十三、七十四條規(guī)定，合同債權人的代位權或者撤銷權也應向法院主張。限制合同自由的程序性規(guī)定，雖然并不對合同當事人之間的利益作出實際的調整，但卻確立了合同當事人在特定情形下的行為規(guī)則。當事人不依據程序性限制為一定的行為，即不能發(fā)生預期的法律效果。在這種意義上，對于自由的程序性限制，既是行為規(guī)范，又是裁判規(guī)范。
立法，力圖實現(xiàn)的對市場的直接干預。因其權威性和不可更改性，常被稱為強制性規(guī)范。
無論是強制性規(guī)范還是單向限制性規(guī)范，都對當事人之間特定領域的關系進行了雙向調整，因而兼具行為準則和裁判規(guī)范的雙重功能。且作為對合同自由進行限制的法律體現(xiàn)，當事人也無權進行約定予以排除適用。因而法官在對此類規(guī)范進行法律適用時，自可作為對糾紛進行裁判的依據。
除此以外，尚有兩種規(guī)范類型值得研究。一種是確定合同法基本原則的規(guī)范。主要包括合同法第三條至第八條等。包含合同法基本原則的規(guī)范，一般并不直接發(fā)揮法律的調整功能，它們總是在完成了具體化的過程之后，通過體現(xiàn)基本原則的各項法律規(guī)范來發(fā)揮調整功能。如果在特定情形下欠缺具體的法律調整，也要由法官發(fā)揮“造法功能”，創(chuàng)制具體的法律規(guī)范進行調整。
另一種是對相關概念進行界定的解釋性規(guī)范，如合同法第二條第一款對于合同所作的概念界定等。解釋性規(guī)范盡管不直接對當事人之間的利益關系作出調整，但在合同法上卻具有舉足輕重的作用。因為解釋性規(guī)范在合同法上發(fā)揮著納入規(guī)范的作用，即把發(fā)生在“自然意義”的生活世界里，各種紛繁復雜的社會關系，有選擇地納入合同法的法律調整。例如將現(xiàn)實生活中所發(fā)生的，一方當事人在商場購物，向商場支付價款，購買特定商品的行為，用合同法的語言解釋為買賣合同，將其納入合同法的調整范疇。不難看出，前述幾種類型法律規(guī)范的調整，都依附于解釋性規(guī)范。具體來講，就是只有納入了解釋性規(guī)范的調整，方可發(fā)生前述幾種類型規(guī)范的調整?？梢?，解釋性規(guī)范起著“過濾器”的作用，過濾之后的對象方可受合同法的具體調整。法官應妥當運用合同法上的解釋性規(guī)范，將紛繁復雜的糾紛，恰當?shù)丶{入合同法的調整。
規(guī)范合同管理的函篇四
1、為了加強合同管理，切實保證合同的全面履行，維護企業(yè)的合法權益，根據_《合同法》、《建筑法》及相關法律、法規(guī)，結合企業(yè)實際情況，制訂本辦法。
2、嚴格執(zhí)行公司合同簽訂程序和工作要求。
3、嚴格履行合同條款，維護企業(yè)形象。如發(fā)生爭議，要積極尋求解決辦法，做到不卑不亢、堅持原則、有理有節(jié)。確實得不到解決，要及時向公司匯報。
1、工程施工合同在工程中標后工程施工合同由公司總經理、工程部正負經理、項目負責人負責與建設方洽談，并簽署建設工程施工合同。
2、合同的主要條款商定后，由公司項目負責人負責起草文本，交由公司總理、工程部經理審核，保證合同的公平公證性。
3、施工合同在雙方簽字并蓋章后，交公司工程部一份進行備案。
1、在總工程施工合同簽訂后，公司工程部經理、經營部經理與項目負責人進行洽談：公司管理費總額、如何交納；公司管理人員的配合、公司的配合；工程施工質量要求、施工安全要求、進度要求。
2、所有事項都洽談完成后，項目負責人與公司簽訂施工承包合同內部協(xié)議，本協(xié)議一式叁份，公司兩份存檔。
3、工程部副經理監(jiān)管項目負責人與各勞務公司（或分包隊）簽訂的勞務合同，對于勞務合同中不合理條款可建議修改，確保維護雙方的正當權益。
4、由公司與項目簽訂的材料擔保及供應合同，應根據工程進度嚴格履行，及時提供材料供應情況（由公司派駐工程管理人員負責匯報），協(xié)同財務部門及時結賬。
對于工程中查閱合同及協(xié)議內容時必須經工程部副經理同意，查詢完畢后及時歸檔；原則上不得帶出公司。
規(guī)范合同管理的函篇五
一、建立內控制度是合同管理的基礎
要把合同管理工作抓起來，讓其進入法制化、規(guī)范化的軌道，首先要建立合同的內控制度。具了解公司還沒有一套完整的、規(guī)范的合同管理規(guī)定或是制度。
二、建立合同管理網上系統(tǒng)
合同管理工作要深入、要全面還要采用先進的、科學的管理軟件來輔助管理。
三、增強企業(yè)風險意識
加強對各級管理人員、員工合同法規(guī)的宣傳教育，增強法制觀念和風險意識。采用內部培訓、法律咨詢等形式，培養(yǎng)一支懂法律、懂合同的經營管理隊伍。促進各有關部門互相配合，共同努力，搞好公司合同管理工作。
四、加強對合同履行環(huán)節(jié)的監(jiān)控，防范風險
加強對公司員工合同簽訂授權的管理與控制，落實執(zhí)行好授權制度，把握好權利授予與權利控制的關系，強化被委托人業(yè)務技能和職責。完善監(jiān)控手段，促進公司合同管理系統(tǒng)與財務管理系統(tǒng)、項目預算之間的信息共享，逐步實現(xiàn)合同管理系統(tǒng)對合同履行情況的動態(tài)監(jiān)控。建立完善對合同履約情況的考核制度，加強合同簽訂后的監(jiān)督和管理，促使各公司領導及簽約人隨時了解、掌握合同的履行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理匯報，對造成合同不能履行或不能完全履行的，追究有關人員的責任，強化合同履行的有效控制。
五、加強對違約責任的執(zhí)行管控
需要明確合同履行責任人，對所簽合同的全面履行具體負責，履行中發(fā)現(xiàn)問題應立即積極想辦法解決。增強責任人對非常規(guī)履行情況的處理技能，增強責任人對違約現(xiàn)象的識別能力，掌握違約處理操作技能，不斷提高企業(yè)合同管理水平。
規(guī)范合同管理的函篇六
甲方：a公司(籌)。
(住所、股東代表、電話、傳真、郵政編碼、開戶銀行、戶名及賬號)。
乙方：b公司(籌)。
(住所、股東代表、電話、傳真、郵政編碼、開戶銀行、戶名及賬號)。
由于a公司擬進行分立，成立a、b兩公司，經甲乙雙方充分協(xié)商后，根據我國《公司法》等有關法律規(guī)定，訂立如下條款，以資信守。
第一條分立方式。
a公司采用新設分立方式。
a公司分立為：a公司和b公司，a、b設立時，a公司主體資格消滅。
第二條分立前后公司的注冊資金。
1、原a公司的注冊資金為萬元，現(xiàn)有凈資產萬元，其中分立后a公司接受萬元凈資產，由b公司接受萬元凈資產。
2、分立后a公司注冊資金為萬元。
3、分立后b公司注冊資金為萬元。
第三條業(yè)務分立條款。
1、原a公司的x業(yè)務，由分立后的a公司經營，b公司不再經營x業(yè)務。
2、原a公司的y業(yè)務，由分立后的b公司經營，a公司不再經營y業(yè)務。
第四條財產分割條款(詳見財產分割清單)。
1、原a公司所有的資產由a公司享有，原a公司所有的資產由b公司享有。
2、原a公司截至年月日賬面上所有的萬元人民幣貨幣資金，a公司享有萬元，b公司享有萬元。
3、原a公司享有的無形資產，包括商標權、企業(yè)名稱權等，由a公司享有。
第五條債權債務分割條款。
原a公司關于x業(yè)務的所有債權債務由a公司承繼，關于y業(yè)務的所有債權債務由b公司承繼。(詳見債權債務分割清單)。
第六條職工安置條款。
原a公司共有在崗職工名，無離退休、內退和工傷等人員。其中名職工隨x業(yè)務進入a公司，由a公司承繼原a公司與這名職工的勞動關系。其中名職工隨業(yè)務進入b公司，由b公司承繼原a公司與這名職工的勞動合同關系。原勞動合同的內容不變。(詳見職工安置方案)。
第七條公司分立的程序條款。
1、公司分立，應當由公司的股東會做出決議，分立后a、b公司分別制訂各自的公司章程。
2、公司分立，其財產作相應的分割。公司分立時，應當編制資產負債表及財產清單。
3、公司應當自作出分立決議之日起10日內通知債權人，并于30日內在報紙上至少公告3次。債權人提出要求而不清償債務或者不提供相應的擔保的'，公司不得分立。公司分立前的債務按約定由分立后的公司承擔。
4、公司分立，應當自分立決議或者決定做出之日起日內申請工商登記，提交分立決議或者決定，以及a公司在報紙上登載公司分立公告至少三次的證明和債務清償或者債務擔保情況的說明。
第八條合同各方的違約責任條款。
第九條合同爭議解決方式條款。
第十條合同變更或解決的條件條款。
第十一條其他條款。
1、公司進行分立的日程為：年月日到日雙方共同清理資產賬冊，對原a公司財產進行分割，并按期交割完畢。年月日起原a司將不復存在，a公司與b公司正式成立。
2、本合同正本一式兩份，雙方各持一份，副本份備用。
甲方a公司(籌)：(蓋章)。
乙方b公司(籌)：(蓋章)。
授權股東代表：(簽字)。
授權股東代表：(簽字)。
xxxx年xx月xx日。
xxxx年xx月xx日。
規(guī)范合同管理的函篇七
隨著時間的推移，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編收集整理的關于規(guī)范合同、印章及項目負責人責權的管理要求，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
常安集團、分子公司和各項目部：
參照集團公司《合同審批管理規(guī)定》《印章使用管理規(guī)定》，為規(guī)范公司經營管理，保證合同、印章簽批及使用的正確性、規(guī)范性和嚴肅性，有效的維護公司利益，防范經營風險，特制定以下要求：
公司對外簽訂的`各類合同必須嚴格執(zhí)行合同審批流程，確保風險的可防可控。
1.如在合同簽訂過程中出現(xiàn)合同條款需要改動的情況，則須將改動后的合同按照合同審批流程重新提交審批，經公司審批同意后，方可簽字蓋章。
2.合同簽訂后，經辦人員上交合同如與已審核文本相符，相應審核資料按規(guī)定歸檔；如上交合同與已審核文本不符，則按公司規(guī)定嚴格追究相關人員責任。
3.變更或解除合同須依照合同的訂立流程經審批通過方可辦理。
各部門、各分子公司及項目部使用印章必須嚴格遵循印章使用審批流程，按照印章類別及使用范圍，經審批后方可用印。
1.各印章歸口部門責任人為印章管理第一責任人，原則上各部門、各分子公司及項目部有用印需求均須按流程由用印人（部門或單位）填寫《用印申請表》，經審批同意后，印章保管人方可用印。
2.確因緊急事務或特殊情況來不及辦理用印簽批手續(xù)的，須通過微信或手機短信形式申請，印章保管人予以確認后方可用印，用印人（部門或單位）必須在事后按印章使用審批流程進行補簽、補審。
工程部負責人、成本部負責人、項目部負責人及采購部負責人實行負責人責權制。如出現(xiàn)管理不規(guī)范、不遵循公司管理規(guī)定和流程、不符合承包內容等行為，一經查實，公司將對相關負責人紀律處分，給公司造成經濟損失的，追究其全額賠償責任。給公司造成名譽或法律責任的，公司將嚴肅追究相關人員責任。
規(guī)范合同管理的函篇八
出借方（以下簡稱甲方）：
借用方（以下簡稱乙方)：
甲方因土地閑置，自愿將土地出借給乙方使用，經雙方協(xié)商一致，
一、甲方出借土地的位置和用途：出借土地位于**市**鎮(zhèn)***，東至____________________，西至____________________，南至____________________，北至____________________，面積為____________________畝。土地借給乙方用于**********的用地。
三、本協(xié)議簽定同時甲方將土地交付給乙方使用，在出借期限內乙方有權自行使用該土地，包括但不限于搭蓋建物等地上附屬物，但不得用于從事非法活動。
四、土地平整及建筑物報批等有關事項由乙方自行處理，費用由乙方承擔。
五、出借期限內，若甲方及乙方確因重大事項需要提前解除本協(xié)議，經雙方友好協(xié)商一致，可提前解除。
六、甲乙雙方應嚴格遵守協(xié)議約定內容，不得擅自變更或者終止解除合同。若有違約，應依照我國有關法律規(guī)定承擔相應的違約責任，給對方造成經濟損失的，應賠償全部經濟損失。
七、本協(xié)議自乙方簽定后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：（簽章）：
簽定時間：年月日乙方：（簽字）：達成如下協(xié)議：
如何書寫規(guī)范合同。
員工聘用合同規(guī)范樣本。
規(guī)范的租房合同范本。
規(guī)范房屋買賣合同。
抵押擔保借款合同規(guī)范模板。
船舶買賣合同規(guī)范模板。
規(guī)范員工聘用合同范本。
規(guī)范的校舍租賃合同范本。
規(guī)范版技術咨詢合同范本。
規(guī)范合同管理的函篇九
（合同編號：）。
甲方（制作方）：地址：
法定代表人：營業(yè)執(zhí)照證號：
乙方（承攬方）：地址：
法定代表人：營業(yè)執(zhí)照證號：合同簽訂地：
甲乙雙方依據規(guī)定，經充分協(xié)商，就乙方為甲方制作模具，甲方支付加工費事宜，達成如下協(xié)議：
（1）乙方按照甲方要求負責模具設計，計算模具日產能力，并需得到甲方確認方可制作。
（2）模具設計所需圖紙資料或樣品由甲方提供給乙方使用的，須經甲方確認后方可使用。
（1）模具必須按甲方提供的圖紙及要求制造，保證模具啤出符合要求的制件；
（2）模具必須按照制作項目列明的要求制作，且必須有合理可靠地冷卻系統(tǒng)；
（4）乙方制作的模具應保證萬啤次以上的使用壽命。
（1）工作期為天（第一次交符合功能裝配的樣品），即于年月日前提供全部首樣；
（1）模具驗收的依據：
1.甲方確認的產品零件圖；
2.雙方商定，并經甲方確認的技術工藝方案，雙方確認的模具技術要求。
3.模具設計圖紙以及電子文檔；
4.模具驗收合格規(guī)定：
1.甲方連續(xù)試產天或產量達到pcs以上，日產能力偏差不超過設計要求的5%，模具無異常，制件合格率99%以上，甲方出具模具驗收檢驗合格報告。
2.乙方交模后，由于甲方原因90天內不投（試）產，模具視為合格處理并由甲方出具模具檢驗報告，辦理結算付款手續(xù)。
3.乙方交試模樣品后，由于甲方原因90天內不能檢驗確認的模具視為合格處理，甲方出具模具檢驗報告，辦理結算付款手續(xù)。
4.模具驗收后，一年內乙方對模具制造質量負責，并無條件的提供免費快速服務（8小時內要給予響應）。因甲方需要結構更改，乙方需提供快速服務，可根據產生的成本酌情收取改模費。
（3）上應有甲方技術、檢驗及使用單位簽字并經甲方工程部、品質部、采購部負責人審核，廠務經理批準方為有效。
（4）交貨地點為，運輸費由乙方承擔。
乙方所交模具經甲方有關部門（工程技術、品質、使用部門）驗收合格并憑方可收貨，甲方憑辦理向乙方付款結算手續(xù)。對模具驗收不合格的，由乙方修正或重做，由于乙方原因制件外觀不合格，成型后撓曲、變形而需改良制件成型狀況，以及尺寸難以控制造成的零件間配合不良狀況引起的修改、制作的一切費用由乙方承擔，交貨期不變。若乙方設計提供的圖紙有誤，乙方承擔由此帶來的全部損失，但是如果樣品、產品圖紙或模具圖紙由甲方提供的，損失由甲方承擔，交貨期甲乙雙方協(xié)商延期天。七、模具制作費用的支付：
（2）模具金額的10%作為質量保證金，在模具驗收后半年內付清。
（1）本合同規(guī)定之模具所有權及知識產權為甲方所有。
（2）乙方承諾并保證，對為甲方設計開發(fā)與制作的模具（包括圖紙等技術資料，零件樣品及模具等實物）均不向任何第三方出示、泄露或提供，否則，甲方示乙方故意侵犯甲方利益，乙方應該對該故意侵犯甲方利益的違約行為承擔一切責任；乙方每向其他任一單位或個人提供模具，應按本合同第十條6項的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方相應的經濟損失。
（3）乙方未經甲方書面許可，不得隨意復制為甲方加工的模具。更不得用該模具為除甲方之外的第三方提供制件。
（4）知識產權未盡事宜由規(guī)定。
（1）模具連續(xù)正常使用，乙方免費保修一年，并免費提供必要的易損易耗備件。
（2）屬甲方設計或使用原因造成模具更改或損壞，乙方提供有償維修服務，費用由甲方支付。
（1）甲方不安合同規(guī)定付款，須向乙方支付未付款部分的同期國有商業(yè)銀行的貸款利息。其他情況的違約責任按規(guī)定執(zhí)行。
（2）乙方非因甲方原因所制作地模具不符合合同要求，乙方應予以修理或重作，其費用由乙方承擔，如重作或修理導致不能按期交貨地，按不能按期交貨處理。
（3）乙方不能按期交貨地，每延遲一天甲方可按總造價地元作罰金。乙方超過交貨期天，按不能交貨處理。
（4）乙方不能按期交貨地，本合同終止，乙方需向甲方倍相應地經濟損失。
（5）模具在使用過程中，不能達到合同規(guī)定要求地，由乙方負責修理或重作及其費用開支，經天內維修或重作，也不能達到合同規(guī)定要求地，乙方賠償甲方損失。損失計算標準為該模具地制造費用。
（6）乙方違反第八條知識產權保護規(guī)定，應向甲方支付違約金50萬元人民幣以上。
（1）本合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商不能解決的，提交甲方所在地人民法院裁決。
（2）本合同為規(guī)定事宜均按及相關法規(guī)處理。
（3）乙方在模具設計完成時，及時通知甲方進行模具確認，甲方須在5天內審核完畢并書面確認。乙方以甲方確認的結構方案制作、驗收。甲方乙方對經確認的方案負責。
本合同一式三份，甲方模具制作申請單位和財務部門各持一份，乙方持一份，具同等法律效力。
本合同有效期為兩年，自雙方簽字蓋章生效。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
簽約代表：簽約代表：
簽約日期：簽約日期：
模具制作合同（合同編號：）附表：
模具技術要求。
如何書寫規(guī)范合同。
員工聘用合同規(guī)范樣本。
規(guī)范的租房合同范本。
規(guī)范房屋買賣合同。
抵押擔保借款合同規(guī)范模板。
規(guī)范員工聘用合同范本。
船舶買賣合同規(guī)范模板。
規(guī)范的校舍租賃合同范本。
規(guī)范版技術咨詢合同范本。
抵押借款合同書規(guī)范模板。
規(guī)范合同管理的函篇十
為統(tǒng)一合同文本格式，規(guī)范學校合同管理工作，減少合同爭議，根據有關規(guī)定，結合我校實際情況，制定本規(guī)范。
第二條 適用范圍
本規(guī)范適用于以學校名義對外簽訂的合同。學校投資或合資設立并控股的具有獨立法人資格的單位對外簽訂的合同參照本規(guī)定執(zhí)行，格式合同、由外單位負責制作的合同以及國家另有規(guī)定的，不適用該規(guī)定。
第三條 封面格式
合同封面應注明合同簽訂方、合同名稱及合同制作時間。合同簽訂方字體一般為二號黑體加粗。合同名稱如“合作協(xié)議”（或“關于××的合作協(xié)議”）、“租賃合同”等，合同名稱字體一般為一號黑體加粗。合同封面最后一行為合同制作時間，字體為小二黑體。合同簽訂方、合同名稱、合同制作時間處于頁面居中位置。
第四條 正文字體
合同正文一般采用四號仿宋字體。合同正文第一行為合同簽訂方，字體為三號黑體加粗。合同正文第二行為合同名稱，字體為二號黑體加粗。合同簽訂方與合同名稱應處于頁面居中位置。合同名稱之后為合同簽訂方名稱及簡稱（如“甲方”、“乙方”），合同簽訂方名稱采用四號黑體，并加下劃線。
第五條 正文間距
正文一般采用1.5倍行距。正文中合同名稱與下文之間間隔1行，簽章欄與上文之間間隔2行。
第六條 結構層次
合同結構層次序數(shù)一般采用：第一層為“條”，第二層為“1.”，第三層為“（1）”。如合同條文較多，可采用如下結構層次序數(shù)：第一層為“章”，第二層為“條”（條為全文連續(xù)編號），第三層為“1.”，第四層為“（1）”。其中“第×章”字體為四號仿宋加粗，“第×章”、“第×條”與后文間隔2個字符。
第七條 簽章欄
合同簽章欄的必備要素包括：合同簽訂方、合同簽訂方法定代表人（或授權代理人）、合同簽訂時間等。其他要素包括：合同簽訂方地址、聯(lián)系方式、開戶行、賬號，簽訂方如為個人還應注明身份證號碼等。
第八條 計量單位
合同應使用國家法定計量單位。如確有需要使用其他計量單位，應同時用國家法定計量單位標明。
第九條 簡稱
合同內使用非規(guī)范化簡稱，應先用全稱并注明簡稱，簡稱全文要統(tǒng)一。使用國際組織外文名稱或其縮寫形式，應當在第一次出現(xiàn)時注明準確的中文譯名。
第十條 數(shù)字
合同中的數(shù)字，除部分結構層次序數(shù)和在詞、詞組、慣用語、縮略詞、具有修飾色彩語句中作為詞素的數(shù)字必須使用漢字外，應當使用阿拉伯數(shù)字。
第十一條 裝訂
合同應左側裝訂，不掉頁。訂位為兩釘釘鋸外訂眼距書芯上下各1/4處。無壞釘、漏釘、重釘，釘腳平伏牢固。若裝訂材料大小不一致，則遵循“下對齊、右對齊”原則進行裝訂。
第十二條 解釋
本規(guī)范由校長辦公室負責解釋
第十三條 生效日期
本規(guī)范自公布之日起施行。
合作協(xié)議樣本
××（單位） ××（單位）
（二號黑體、加粗、居中）
合 作 協(xié) 議
（或關于××的合作協(xié)議）
（一號黑體、加粗、居中）
年 月 日
（小二黑體、居中）
××（單位） ××（單位）（三號黑體、加粗、居中）
合作協(xié)議（樣本）（二號黑體、加粗、居中）
（或關于××的合作協(xié)議）
（合同名稱與下文間隔一行） 甲方：××（單位） 乙方：××（單位）（四號黑體）
第一章 ××××（正文內容字體為四號仿宋， 1.5倍行間距，“第×章”字體為四號仿宋加粗，“第一章”與后文間隔2個字符）
第一條 ××××（第×條與后文間隔2個字符）
1. ××××
（1）××××
（簽字欄與上文間隔兩行）
甲方：××××（簽章） 乙方：××××（簽章）
法定代表人： 法定代表人：
授權代理人： 授權代理人：
地址： 地址：
聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：
年 月 日 年 月 日
規(guī)范合同管理的函篇十一
甲、乙雙方在公平、信任、互利、互惠的基礎上，特訂立如下合同：
第一條資格、區(qū)域。
1.甲方指定乙方為_________產品“特約批銷商”。
2.乙方_________特約批銷區(qū)域：_________。
3.批發(fā)對象為：_________;零售對象為：_________。
第二條雙方提供。
4.甲方免費提供：甲方直屬營業(yè)廳內長一米以上的展銷柜臺一節(jié)，供乙方展銷_________相關產品。
5.甲方免費提供安全的倉庫，可存放_________相關產品、辦公設備;供乙方授權的員工存取_________相關產品及辦公用。
6.甲方向乙方提供甲方下屬經銷商所享有的一切優(yōu)惠政策，包括_________話費卡、各種優(yōu)惠套餐等。
7.乙方以其網上()的批發(fā)價格加上_________比例的售后服務費向甲方提供_________手機。乙方保證所提供的手機均為行貨。
8.乙方提供：市場部、售后部、營銷部等相應的人員;員工相關費用由乙方負責。員工必須遵守國家有關法律、法規(guī);遵從甲方的員工管理制度。
第三條利益。
9.甲方確保乙方在特約批銷區(qū)域內的批發(fā)價不低于如下價格：“_________網”()上每日的“批發(fā)價”+“批發(fā)價”乘以_________%的售后服務費。
10.乙方展銷柜在甲方的支持和配合下實行獨立運營、獨立核算.
第四條售后服務。
11.乙方在展銷柜上所零售的乙方_________相關產品售后，保證按國家規(guī)定的三包服務執(zhí)行。
12.乙方在特約批銷區(qū)域內批發(fā)給經銷商的_________產品必須遵從與經銷商之間的協(xié)議(詳見“經銷商協(xié)議”);乙方承諾對所售出產品做到更快更好的服務保證。
第五條其他事項：
13.本合同依法簽訂，即具有法律效力，雙方必須全面履行，不得單方面擅自變更或解除。因故需變更或解除合同應經過雙方協(xié)商，依法另立協(xié)議。
14.本合同有效期自合同簽訂之日起至_________年_________月_________日止，期滿后雙方可另行簽訂。合同正本一式貳份，雙方各執(zhí)一份。
15.本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商或另訂補充協(xié)議。補充協(xié)議由雙方法人代表或授權委托代理人簽章及蓋雙方合同用章后生效。補充協(xié)議與本本協(xié)議具有同等效應。
16.因本合同發(fā)生糾紛，雙方應當協(xié)商解決，如協(xié)商不成時，任何一方可向本協(xié)議簽約地人民法院起訴。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
規(guī)范合同管理的函篇十二
根據《沈陽鐵路局20xx年經營管理重點研究攻關課題計劃》的要求，我公司以專題形式開展了對企業(yè)合同管理的深入調研，現(xiàn)將調研情況匯報如下：
20xx年，在局投資管理中心的大力支持和幫助下，公司較好地完成了全年合同簽訂、審查、履行工作，未發(fā)生法律糾紛案件。全年共簽訂合同507份，合同標的額344642萬元。所有合同均上報局投資管理中心審查，其中，公司總部 共簽訂54份，合同標的額16051萬元，大連分公司共簽訂79份，合同表的額48041萬元，丹東公司共簽訂57份，合同表的額5856萬元，營口分公司共簽訂28份，合同表的額1393萬元，錦州分公司共簽訂42份，合同表的額2126萬元，通遼分公司共簽訂82份，合同表的額9553萬元，吉林公司共簽訂100份，合同表的額253219萬元，長春分公司共簽訂14份，合同表的額88萬元，沈陽分公司共簽訂31份，合同表的額7610萬元，會館分公司共簽訂10份，合同表的額27萬元，東烏公司共簽訂7份，合同表的額545萬元，東烏運輸公司共簽訂3份，合同表的額133萬元。
在路局、局投資管理中心的大力指導和幫助下，經過公司監(jiān)督檢查，合同管理工作雖然逐步走向正軌，基礎工作逐漸得到規(guī)范，但目前在合同管理中還存在一些問題，具體問題是：
1、合同管理人員、承辦人員業(yè)務水平不高，合同觀念和意識比較淡薄，目前公司下設四個子公司和八個分公司。由于公司所屬的12個分、子公司成立時間短，主管合同工作的管理人員和合同承辦人員來自鐵路的不同系統(tǒng)，業(yè)務管理水平不高，合同觀念和意識比較淡薄，對合同管理的相關規(guī)定還不熟悉，落實合同管理規(guī)定還存在諸多“盲區(qū)”，出現(xiàn)了諸如合同簽訂不及時、合同條款約定不明確、合同上報審批不及時、應簽未簽書面合同等問題。
2、合同上報審批不及時，尤其是工程招投標合同比較突出，這也是合同工作目前存在的一個主要問題。首先，合同承辦人員不按照規(guī)定簽訂合同。由于合同承辦人員不固定，承辦人員與客戶談判并準備簽訂合同時，未及時將起草的合同文本及對方相關資質送交給合同管理員，而合同管理員又不掌握合同簽訂情況，導致部分合同不能及時上報審批。其次，部分合同管理人員對有些蓋印后沒有及時上報的合同，沒有跟蹤督查上報，造成一些合同長時間沒有報送到合同管理員，更談不上及時報送審查。第三，個別分、子公司經理先與客戶合作開展業(yè)務，后簽訂合同或補簽合同的問題也是時有發(fā)生。第四，去年和今年我公司工程建設項目較多，但由于種種原因，造成工程建設項目已經完工或接近完工，但相關的合同仍然沒有簽訂，即使簽訂，也是補簽，遠遠超出上報審批的時限。
3、合同簽訂不規(guī)范，對方資質審查把關不嚴。對方提供的營業(yè)執(zhí)照副本無年檢情況，委托代理人無企業(yè)法人授權委托證明書，個別企業(yè)不提供企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照等相關資質。部分合同中的部分條款無約定或約定不明確，有的沒有約定違約責任、爭議解決方式，個別合同無履行期限。
針對目前合同管理工作中存在的問題，公司領導高度重視，并針對調研過程中發(fā)現(xiàn)的問題組織有關人員召開專題會議，結合問題制定整改措施。
1、嚴格執(zhí)行合同簽訂、審查審批、上報審批程序。對外簽訂的各類合同均需報公司審查后，再報局投資管理中心法律事務部門審批，嚴禁遲報、不報和補報合同。對未簽訂、未蓋章和丟失的合同及鐵路貨運延伸服務訂單要立即與簽約方溝通補齊；對違反規(guī)定的合同要重新簽訂。鐵路貨運延伸服務訂單要按照車站、月份分類裝訂保管。
2、公司各部門及各分、子公司要結合問題，分析原因，明確責任，制定措施認真進行整改。細化有關細則、制度和辦法，規(guī)范合同管理的基礎工作。
3、加強合同管理工作，強化合同監(jiān)督檢查力度，規(guī)范公司的經營行為。每半年要對各分、子公司進行一次全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并按照規(guī)定進行考核。
4、開展法制宣傳教育，提高依法經營意識。結合公司實際，以與公司經營管理密切相關的法律法規(guī)和規(guī)章為主要內容，聘請專家授課，提高職工法律水平，增強職工法律意識。
5、加強業(yè)務培訓，提高專業(yè)人員的業(yè)務素質和工作能力。計劃20xx年上半年舉辦一期合同培訓班，由公司經營部負責培訓，同時在有條件的情況下聘請路局有關法律人員授課。
6、擬配備一名具有國家資質的法律顧問，為公司重大經營決策出謀劃策，為公司規(guī)范合同管理、預防經營風險、清理債權債務、維護公司合法權益提供有利保障。
大連沈鐵港口物流有限公司經營部
20xx年12月20日
規(guī)范合同管理的函篇十三
為統(tǒng)一合同文本格式，規(guī)范學校合同管理工作，減少合同爭議，根據有關規(guī)定，結合我校實際情況，制定本規(guī)范。
第二條適用范圍。
本規(guī)范適用于以學校名義對外簽訂的合同。學校投資或合資設立并控股的具有獨立法人資格的單位對外簽訂的合同參照本規(guī)定執(zhí)行，格式合同、由外單位負責制作的合同以及國家另有規(guī)定的，不適用該規(guī)定。
第三條封面格式。
合同封面應注明合同簽訂方、合同名稱及合同制作時間。合同簽訂方字體一般為二號黑體加粗。合同名稱如“合作協(xié)議”（或“關于××的合作協(xié)議”）、“租賃合同”等，合同名稱字體一般為一號黑體加粗。合同封面最后一行為合同制作時間，字體為小二黑體。合同簽訂方、合同名稱、合同制作時間處于頁面居中位置。
第四條正文字體。
合同正文一般采用四號仿宋字體。合同正文第一行為合同簽訂方，字體為三號黑體加粗。合同正文第二行為合同名稱，字體為二號黑體加粗。合同簽訂方與合同名稱應處于頁面居中位置。合同名稱之后為合同簽訂方名稱及簡稱（如“甲方”、“乙方”），合同簽訂方名稱采用四號黑體，并加下劃線。
第五條正文間距。
正文一般采用1.5倍行距。正文中合同名稱與下文之間間隔1行，簽章欄與上文之間間隔2行。
第六條結構層次。
合同結構層次序數(shù)一般采用：第一層為“條”，第二層為“1.”，第三層為“（1）”。如合同條文較多，可采用如下結構層次序數(shù)：第一層為“章”，第二層為“條”（條為全文連續(xù)編號），第三層為“1.”，第四層為“（1）”。其中“第×章”字體為四號仿宋加粗，“第×章”、“第×條”與后文間隔2個字符。
第七條簽章欄。
合同簽章欄的必備要素包括：合同簽訂方、合同簽訂方法定代表人（或授權代理人）、合同簽訂時間等。其他要素包括：合同簽訂方地址、聯(lián)系方式、開戶行、賬號，簽訂方如為個人還應注明身份證號碼等。
第八條計量單位。
合同應使用國家法定計量單位。如確有需要使用其他計量單位，應同時用國家法定計量單位標明。
第九條簡稱。
合同內使用非規(guī)范化簡稱，應先用全稱并注明簡稱，簡稱全文要統(tǒng)一。使用國際組織外文名稱或其縮寫形式，應當在第一次出現(xiàn)時注明準確的中文譯名。
第十條數(shù)字。
合同中的數(shù)字，除部分結構層次序數(shù)和在詞、詞組、慣用語、縮略詞、具有修飾色彩語句中作為詞素的數(shù)字必須使用漢字外，應當使用阿拉伯數(shù)字。
第十一條裝訂。
合同應左側裝訂，不掉頁。訂位為兩釘釘鋸外訂眼距書芯上下各1/4處。無壞釘、漏釘、重釘，釘腳平伏牢固。若裝訂材料大小不一致，則遵循“下對齊、右對齊”原則進行裝訂。
第十二條解釋。
本規(guī)范由校長辦公室負責解釋。
第十三條生效日期
本規(guī)范自公布之日起施行。
規(guī)范合同管理的函篇十四
（合同編號：）
甲方（制作方）：地址：
法定代表人：營業(yè)執(zhí)照證號：
乙方（承攬方）：地址：
法定代表人：營業(yè)執(zhí)照證號：合同簽訂地：
甲乙雙方依據規(guī)定，經充分協(xié)商，就乙方為甲方制作模具，甲方支付加工費事宜，達成如下協(xié)議：
（1）乙方按照甲方要求負責模具設計，計算模具日產能力，并需得到甲方確認方可制作。
（2）模具設計所需圖紙資料或樣品由甲方提供給乙方使用的，須經甲方確認后方可使用。
（1）模具必須按甲方提供的圖紙及要求制造，保證模具啤出符合要求的制件；
（2）模具必須按照制作項目列明的要求制作，且必須有合理可靠地冷卻系統(tǒng)；
（4）乙方制作的模具應保證萬啤次以上的使用壽命。
（1）工作期為天（第一次交符合功能裝配的樣品），即于年月日前提供全部首樣；
（1）模具驗收的依據：
1.甲方確認的產品零件圖；
2.雙方商定，并經甲方確認的技術工藝方案，雙方確認的模具技術要求。
3.模具設計圖紙以及電子文檔；
4.模具驗收合格規(guī)定：
1.甲方連續(xù)試產天或產量達到pcs以上，日產能力偏差不超過設計要求的5%，模具無異常，制件合格率99%以上，甲方出具模具驗收檢驗合格報告。
2.乙方交模后，由于甲方原因90天內不投（試）產，模具視為合格處理并由甲方出具模具檢驗報告，辦理結算付款手續(xù)。
3.乙方交試模樣品后，由于甲方原因90天內不能檢驗確認的模具視為合格處理，甲方出具模具檢驗報告，辦理結算付款手續(xù)。
4.模具驗收后，一年內乙方對模具制造質量負責，并無條件的提供免費快速服務（8小時內要給予響應）。因甲方需要結構更改，乙方需提供快速服務，可根據產生的成本酌情收取改模費。
（3）上應有甲方技術、檢驗及使用單位簽字并經甲方工程部、品質部、采購部負責人審核，廠務經理批準方為有效。
（4）交貨地點為，運輸費由乙方承擔。
乙方所交模具經甲方有關部門（工程技術、品質、使用部門）驗收合格并憑方可收貨，甲方憑辦理向乙方付款結算手續(xù)。對模具驗收不合格的，由乙方修正或重做，由于乙方原因制件外觀不合格，成型后撓曲、變形而需改良制件成型狀況，以及尺寸難以控制造成的零件間配合不良狀況引起的修改、制作的一切費用由乙方承擔，交貨期不變。若乙方設計提供的圖紙有誤，乙方承擔由此帶來的全部損失，但是如果樣品、產品圖紙或模具圖紙由甲方提供的，損失由甲方承擔，交貨期甲乙雙方協(xié)商延期天。七、模具制作費用的支付：
（2）模具金額的10%作為質量保證金，在模具驗收后半年內付清。
（1）本合同規(guī)定之模具所有權及知識產權為甲方所有。
（2）乙方承諾并保證，對為甲方設計開發(fā)與制作的模具（包括圖紙等技術資料，零件樣品及模具等實物）均不向任何第三方出示、泄露或提供，否則，甲方示乙方故意侵犯甲方利益，乙方應該對該故意侵犯甲方利益的違約行為承擔一切責任；乙方每向其他任一單位或個人提供模具，應按本合同第十條6項的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方相應的經濟損失。
（3）乙方未經甲方書面許可，不得隨意復制為甲方加工的模具。更不得用該模具為除甲方之外的第三方提供制件。
（4）知識產權未盡事宜由規(guī)定。
（1）模具連續(xù)正常使用，乙方免費保修一年，并免費提供必要的易損易耗備件。
（2）屬甲方設計或使用原因造成模具更改或損壞，乙方提供有償維修服務，費用由甲方支付。
（1）甲方不安合同規(guī)定付款，須向乙方支付未付款部分的同期國有商業(yè)銀行的貸款利息。其他情況的違約責任按規(guī)定執(zhí)行。
（2）乙方非因甲方原因所制作地模具不符合合同要求，乙方應予以修理或重作，其費用由乙方承擔，如重作或修理導致不能按期交貨地，按不能按期交貨處理。
（3）乙方不能按期交貨地，每延遲一天甲方可按總造價地元作罰金。乙方超過交貨期天，按不能交貨處理。
（4）乙方不能按期交貨地，本合同終止，乙方需向甲方倍相應地經濟損失。
（5）模具在使用過程中，不能達到合同規(guī)定要求地，由乙方負責修理或重作及其費用開支，經天內維修或重作，也不能達到合同規(guī)定要求地，乙方賠償甲方損失。損失計算標準為該模具地制造費用。
（6）乙方違反第八條知識產權保護規(guī)定，應向甲方支付違約金50萬元人民幣以上。
（1）本合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商不能解決的，提交甲方所在地人民法院裁決。
（2）本合同為規(guī)定事宜均按及相關法規(guī)處理。
（3）乙方在模具設計完成時，及時通知甲方進行模具確認，甲方須在5天內審核完畢并書面確認。乙方以甲方確認的結構方案制作、驗收。甲方乙方對經確認的方案負責。
本合同一式三份，甲方模具制作申請單位和財務部門各持一份，乙方持一份，具同等法律效力。
本合同有效期為兩年，自雙方簽字蓋章生效。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
簽約代表：簽約代表：
簽約日期：簽約日期：
模具制作合同（合同編號：）附表：
模具技術要求
規(guī)范合同管理的函篇十五
為進一步加強勞動保障制度建設，構建和諧勞動關系，推進用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)，完善用人單位勞動合同制度，推行勞動監(jiān)察兩網化管理機制，濟南市燕山街道多措并舉開展用人單位勞動合同專項監(jiān)察工作。
一是加強勞動合同宣傳指導。充分利用社區(qū)宣傳欄、燕山微信平臺、開展現(xiàn)場咨詢、發(fā)放宣傳材料等形式，加大對《勞動法》及其配套法律、法規(guī)、政策的宣傳力度，重點突出企業(yè)和勞動者關注的熱點問題，以通俗易懂、簡明好記的形式向轄區(qū)范圍進行全面宣傳，引導勞動者知悉自身的勞動合同權益，引導用人單位自覺履行勞動合同法律義務。
二是做好勞動用工備案工作。中心制定專人專管制度，在工作中嚴格執(zhí)行相關文件要求，熟知業(yè)務經辦流程，對用人單位辦理勞動用工初次備案手續(xù)材料不齊全的，做到一次性告知原則。堅持以“部門聯(lián)動為基礎，數(shù)據共享為手段”，以社保、就業(yè)為抓手，以勞動監(jiān)察為手段，以勞動仲裁為保障，將勞動用工備案列入勞動保障監(jiān)察考核內容，向7個社區(qū)人社服務站勞動保障監(jiān)察員講解勞動用工備案下沉政策，做到人人知曉，業(yè)務受理“不推諉”，及時告知企業(yè)辦理地點及所需攜帶的材料。
三是加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度。明確網格監(jiān)管職能，切實擴大維權覆蓋面，實現(xiàn)兩網管理化向社區(qū)居委會的有效延伸。建立網格間聯(lián)動執(zhí)法隊伍，明確聯(lián)動執(zhí)法的責任，形成統(tǒng)一指揮、上下聯(lián)動、統(tǒng)一執(zhí)法的新型執(zhí)法機制。暢通舉報投訴渠道，為勞動者提供最方便、最及時、最有效的維權服務。舉報投訴電話專人值守，對用人單位的違法行為，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，切實維護了勞動者合法權益。
如何書寫規(guī)范合同。
員工聘用合同規(guī)范樣本。
規(guī)范房屋買賣合同。
規(guī)范版幕墻合同格式。
規(guī)范的租房合同范本。
船舶買賣合同規(guī)范模板。
抵押擔保借款合同規(guī)范模板。
規(guī)范員工聘用合同范本。
規(guī)范的校舍租賃合同范本。
規(guī)范版技術咨詢合同范本。
規(guī)范合同管理的函篇十六
甲方：
姓名聯(lián)系電話。
乙方：
姓名聯(lián)系電話。
甲、乙雙方經友好洽談和協(xié)商，甲方決定委托乙方進行居室裝潢，為保證工程順利進行，根據國家有關法律規(guī)定，特簽訂本合同(包括本合同附件和所有補充合同)，以便共同遵守。
1、工程地點：。
2、工程承包方式：采取半包形式即主材由甲方購買。
3、工程期限40天。
開工日期：年月日;
竣工日期：年月日。
4、雙方商定，本工程的價款為人民幣(大寫)壹萬零伍佰元，包括人工費、施工費、清運費、搬卸費、管理費等，具體核算參照附件，乙方按照甲方裝修要求進行施工，竣工驗收后付款。
5、工程竣工后，乙方應通知甲方驗收。甲方應自接到驗收通知后兩天內驗收，結清工程款。
6、本工程自驗收合格雙方簽字之日起保修一年。雙方應在驗收合格簽字后，即填寫工程保修單。
7、凡由甲方自行采購的材料、設備，產品質量由甲方自負;施工質量由乙方負責。
8、如果因乙方原因而延遲完工，每日按工程款的1%作為違約金罰款支付給甲方;如果因甲方原因而延遲則工程期限相應延長。
9、乙方應遵守物業(yè)管理處有關規(guī)定，遵守施工技術規(guī)范，因乙方施工中造成人身傷害、設施的損壞，由乙方負責。
10、因一方原因，造成合同無法繼續(xù)履行時，該方應及時通知另一方，辦理合同終止手續(xù)，并由責任方賠償對方相應的損失。
11、甲、乙雙方直接簽訂合同，本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
甲方(簽字)：乙方(簽字)：
年月日年月日。
規(guī)范公司借款合同。
如何書寫規(guī)范合同。
規(guī)范的民間借款合同。
員工聘用合同規(guī)范樣本。
規(guī)范版技術咨詢合同。
規(guī)范房屋買賣合同。
規(guī)范的租房合同范本。
船舶買賣合同規(guī)范模板。
抵押擔保借款合同規(guī)范模板。
規(guī)范員工聘用合同范本。
規(guī)范合同管理的函篇十七
違約責任制度是合同法中一項極其重要的制度，它是合同當事人之間的合意具有法律約束力的保障，不僅可以促使合同當事人雙方自覺全面地履行合同義務，起到避免和減少違約行為發(fā)生的預防性作用，而且在發(fā)生違約時，通過追究違約方的違約責任，使守約方的損失得到補償，使違約方受到相應的制裁，從而保護合同當事人的合法權益，維護社會經濟秩序。
我國合同法體現(xiàn)了對違約責任制度的重視，不僅在總則中設專章對違約責任作了一般性規(guī)定，而且在總則的其他章節(jié)和分則中對違約責任制度的相關問題也作出了具體的規(guī)定。
綜觀我國合同法中的違約責任制度，我認為具體有以下主要特點：在盡量吸收以往三部合同法行之有效的規(guī)定的基礎上，充分借鑒國外的有益經驗，體現(xiàn)了我國違約責任制度的穩(wěn)定性、連續(xù)性和發(fā)展性;在體現(xiàn)違約責任補償性的同時，強調實際履行的違約責任承擔方式。
(一)合同法中的違約責任制度吸收了以往三部合同法的成功經驗
首先，在違約形態(tài)方面，《合同法》第107 條規(guī)定了“不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定”兩種形態(tài)，這承襲了《經濟合同法》第29條、《涉外經濟合同法》第18條、《技術合同法》第17條的相關規(guī)定，符合我國傳統(tǒng)立法中兩分法觀點，即將違約形態(tài)劃分為不履行和不適當履行。這種劃分能夠涵蓋所有的違約形態(tài)，是從中國的實際情況出發(fā)，在總結我國立法、司法實踐經驗的基礎上建立的科學的違約形態(tài)體系。
其次，在歸責原則方面，《合同法》第107條、120條確立了嚴格責任原則。
這和《涉外經濟合同法》第18條，《技術合同法》第17條的規(guī)定是一致的。在嚴格責任原則下，只要不存在免責事由，違約行為本身就可以使違約方承擔責任。
因此嚴格責任更有利于保護守約方的利益，維護合同的嚴肅性，增強當事人的責任心和法律意識，克服信用危機。在過錯責任原則下，只有在不能證明其對違約行為無過錯的情況下，才承擔違約責任，而過錯屬主觀心理狀態(tài)，其存在與否的證明和判斷，較屬于客觀事實的違約行為和免責事由更為困難，因此嚴格責任原則比過錯責任原則更為有利于降低訴訟成本。
正是由于嚴格責任原則的以下優(yōu)點，英美法系在合同的違約救濟中采嚴格責任原則，大陸法系中實行過錯責任原則的德國也正在逐步轉向嚴格責任原則，由兩大法系的權威學者共同參與擬訂的《國際商事合同通則》和《歐洲合同法原則》也都采用嚴格責任原則，反映了國際上合同法發(fā)展的共同趨勢。
我國合同法采用嚴格責任應該說是正確的選擇。
當然，嚴格責任原則作為我國合同法中違約責任的一項總的歸則原則，也不是絕對的，針對某些合同違約的特殊情況，《合同法》分則中也采用了過錯責任原則作為例外，如第189、191條的贈與合同、第303條的客運合同、第320條的多式聯(lián)運合同、第374條的保管合同、第406條的委托合同等。但這些只是一般原則的例外，并不能改變嚴格責任原則在合同法中的主導地位。
除以上兩個方面外，合同法在不可抗力免責、承擔違約責任的方式等方面都盡量吸取以往立法的成功經驗，體現(xiàn)了法律的繼承性和連續(xù)性。
(二)違約責任的補償性和強調實際履行
違約責任的補償性，是指違約責任旨在補償守約方因違約行為所造成的損失?！斗▏穹ǖ洹返?142條規(guī)定，作為或不作為債務，在債務人不履行的情況下，轉變?yōu)橘r償損失的責任。由于賠償損失成為違約責任的主要方式，因而違約責任的補償性質體現(xiàn)得十分明顯。
違約責任的補償性從根本上說是商品交易關系在法律上的內在要求。我國合同法對違約責任的補償性較之過去三個合同法作出了更為全面和具體的規(guī)定，對債權人的保護更為充分。
首先，《合同法》確定了完全補償原則，如第97條規(guī)定：“合同解除后，尚未履行的，終止履行;已經履行的，根據履行情況和合同性質，當事人可以要求恢復原狀、采取其他補救措施，并有權要求賠償損失?！?/p>
第112 條規(guī)定：“當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，在履行義務或者采取補救措施后，對方還有其他損失的，應當賠償損失?！?/p>
第113 條規(guī)定：“當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益?！边@是我國合同法首次明確規(guī)定損失賠償應包括可期待利益的損失，與國際通行做法相一致。另外，《合同法》第114 條規(guī)定：“約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加?！?/p>
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