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數(shù)據(jù)信息與知識論文篇一
摘要：電力變電系統(tǒng)作為電網(wǎng)系統(tǒng)的重要組成部分，在電網(wǎng)系統(tǒng)運行安全中發(fā)揮著極為重要的作用。信息管理技術(shù)作為現(xiàn)代化重要技術(shù)之一，廣泛應(yīng)用于各個領(lǐng)域，在電力系統(tǒng)變電運行中可以為運行安全提供充分的保障。通過分析信息管理技術(shù)在電力變電運行中的重要性，探討了信息管理技術(shù)在電力變電運行中運用的有效策略。
關(guān)鍵詞：信息管理技術(shù)；電力運行；策略。
隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，信息技術(shù)也得到了完善和進步，為信息技術(shù)應(yīng)用于社會生產(chǎn)生活的各個方面奠定了堅實的基礎(chǔ)。信息技術(shù)與電力系統(tǒng)安全管理的有效結(jié)合，進一步提高了電力系統(tǒng)管理自動化水平，建立完善的電力運行系統(tǒng)，及時反饋電力系統(tǒng)運行的狀態(tài)，就可以發(fā)現(xiàn)和及時解決影響電力系統(tǒng)安全運行的問題，這對提高電力系統(tǒng)安全運行水平具有十分重要的意義。電力變電作為電力系統(tǒng)的重要組成部分，直接影響著電力是否能夠安全輸送，對電力系統(tǒng)安全運行具有決定性作用，在電力變電運行中合理運用信息管理技術(shù)具有非常重要的意義。
1信息管理技術(shù)運用于電力變電運行中的重要意義。
電力變電作為電力系統(tǒng)的重要組成部分，直接影響著電力是否能夠安全輸送，對電力安全運行具有決定性作用。信息管理技術(shù)作為有效的現(xiàn)代化管理技術(shù)，合理應(yīng)用于電力變電運行中，可以有效提升電力變電管理水平，實現(xiàn)對電力變電運行全過程的監(jiān)督，依據(jù)電力變電的運行狀態(tài)及時發(fā)現(xiàn)電力變電系統(tǒng)存在的問題，并利用信息管理技術(shù)對出現(xiàn)故障的原因進行分析，找出故障出現(xiàn)的位置，及時采取針對性的措施解決問題，促使電力變電系統(tǒng)可以迅速恢復(fù)運行，減少因停止電力輸送造成的損失，為人們社會生產(chǎn)生活用電提供充分的保障。信息管理技術(shù)應(yīng)用于電力變電運行中，可以利用信息管理平臺收集電力變電系統(tǒng)運行相關(guān)數(shù)據(jù)，對這些數(shù)據(jù)進行科學(xué)的分析，就可以為電力變電安全運行提供充分的保障。信息管理技術(shù)應(yīng)用于電力變電運行的突出優(yōu)勢是因為信息管理技術(shù)具備非常強的先進性、實用性以及可靠性，信息管理技術(shù)隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展而進步，使得信息管理技術(shù)具有非常廣泛的應(yīng)用范圍，將其運用于電力變電運行中，可以有效提升電力變電運行水平，也可以實現(xiàn)電力變電運行不同階段對資源的共享和使用，使變電保護人員根據(jù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析變電運行狀態(tài)，這對提高電力變電運行中的保護水平具有十分重要的意義。除此之外，在電力變電運行中合理運用信息管理技術(shù)，可以實現(xiàn)對電力系統(tǒng)的運行維護和升級。例如，電力變電運行中出現(xiàn)了故障，在故障的影響下導(dǎo)致電力變電運行質(zhì)量較差，在這種情況下，通過對信息管理系統(tǒng)收集的有關(guān)電力變電運行數(shù)據(jù)進行分析，就可以找出影響電力變電運行的故障，并對造成故障出現(xiàn)的原因進行描述，準確定位出故障出現(xiàn)的位置，就可以及時采取針對性措施解決故障，實現(xiàn)對電力變電的維護，促使電力變電系統(tǒng)可以安全運行，從而實現(xiàn)電力變電運行在電力系統(tǒng)運行安全中的重要作用。
2信息管理技術(shù)在電力變電運行中運用的有效策略。
由于電力變電安全運行直接決定電力系統(tǒng)運行安全，而電力運行安全與社會生產(chǎn)生活有著非常緊密的聯(lián)系，隨著社會的`迅速發(fā)展，社會生產(chǎn)對電力能源的需求越來越大，只有確保電力系統(tǒng)安全運行，才可以有效減少經(jīng)濟損失，為社會建設(shè)與社會發(fā)展提供充分的能源保障。
2.1制定科學(xué)的安全技術(shù)措施。
信息管理技術(shù)作為一種有效的現(xiàn)代化管理手段，在電力變電運行中的合理運用具有十分重要的意義。為了促使信息管理技術(shù)可以充分發(fā)揮其重要作用，最終實現(xiàn)信息管理技術(shù)運用于電力變電中的重要作用，就需要制定一些安全技術(shù)措施，將這些安全技術(shù)措施作為應(yīng)急手段。主要是因為信息管理技術(shù)運用于電力變電運行中，可以及時發(fā)現(xiàn)影響電力變電安全運行的影響因素，這個時候就需要采取科學(xué)、有效的解決措施，只有這樣才能實現(xiàn)信息管理技術(shù)運用于電力變電運行中的重要作用。另外，信息管理系統(tǒng)實際應(yīng)用中也可能出現(xiàn)系統(tǒng)故障，信息管理故障的出現(xiàn)也會影響電力變電運行安全，主要是因為信息管理系統(tǒng)出現(xiàn)問題就無法實現(xiàn)對電力變電運行狀態(tài)的監(jiān)測，從而導(dǎo)致故障的出現(xiàn)。制定科學(xué)的安全技術(shù)措施主要目的就是在信息管理系統(tǒng)出現(xiàn)問題的時候，及時彌補問題，保障電力變電安全運行。除此之外，在電力變電運行中運用信息管理技術(shù)，需要不斷提升管理人員的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，只有這樣才能保證信息管理系統(tǒng)可以安穩(wěn)運行，從而為電力變電安全運行提供充分的保障。
隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展和進步，使得信息管理技術(shù)也在不斷優(yōu)化和完善，在這種情況下，就必須對電力變電運行中的信息管理系統(tǒng)實現(xiàn)創(chuàng)新和優(yōu)化，只有這樣才能確保信息管理系統(tǒng)對電力變電運行狀態(tài)數(shù)據(jù)分析的準確性，從而為電力信息安全可靠提供充分的保障，利用具備可靠性的數(shù)據(jù)，為制定電力變電安全運行策略提供科學(xué)的理論依據(jù)。除此之外，在電力變電運行中合理運用信息管理技術(shù)，就必須重視組織管理方面的影響，主要是因為組織管理和技術(shù)措施在影響電力系統(tǒng)信息安全中發(fā)揮著極為重要的作用，為了確保電力信息安全，必須制定科學(xué)的組織管理措施，只有這樣，才能有效提高電力變電運行維護工作人員的安全，最大限度降低經(jīng)濟安全損失和生命安全損失出現(xiàn)的可能性，促使電力變電安全運行，從而充分發(fā)揮電力系統(tǒng)在社會發(fā)展的重要作用。
3結(jié)語。
信息管理技術(shù)在電力變電運行中的合理運用，可以有效提升電力變電運行安全水平，促使電力變電充分發(fā)揮其在電力系統(tǒng)中的重要作用，為社會生產(chǎn)生活提供充分的能源保障。
參考文獻：
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數(shù)據(jù)信息與知識論文篇二
摘要：對于crm數(shù)據(jù)挖掘的應(yīng)用程序，本文做出了系統(tǒng)性的總結(jié)和研究，這包括了面向crm數(shù)據(jù)挖掘的體系和結(jié)構(gòu)，立足于客戶生命周期的角度，并結(jié)合本行業(yè)發(fā)展的前景，對crm中的數(shù)據(jù)挖掘進行了分析。
關(guān)鍵詞：數(shù)據(jù)挖掘；客戶關(guān)系管理(crm)；知識發(fā)現(xiàn)。
如今，經(jīng)濟全球化發(fā)展的速度不斷加快，在市場經(jīng)濟的背景之下呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的局面，外加互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的日益普及化，促使當前的市場競爭不斷加劇。眾所周知，客戶對于一家企業(yè)來說至關(guān)重要，因此為了更好的促使現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展順利，理應(yīng)不斷維護好企業(yè)與客戶之間的關(guān)系。這種關(guān)系對于不斷增強企業(yè)的綜合競爭力十分重要，因此企業(yè)不斷改善客戶關(guān)系，便成了企業(yè)發(fā)展中一項重要的任務(wù)。客戶分析是企業(yè)發(fā)展中處理好客戶關(guān)系管理的基本，然而如何做好客戶分析呢，這就需要對數(shù)據(jù)挖掘進行應(yīng)用，數(shù)據(jù)挖掘的研究應(yīng)用在現(xiàn)代企業(yè)客戶關(guān)系管理意義非凡。
1crm體系結(jié)構(gòu)。
客戶關(guān)系管理(customerrelationshipmanagement，crm)起源于上個世紀的八十年代初期，首次提出了接觸管理，也就是不斷收集客戶與企業(yè)聯(lián)系的所有有關(guān)信息。到了九十年代初，又增加了電話服務(wù)以及客戶服務(wù)支持數(shù)據(jù)等相關(guān)的分析。經(jīng)過20多年的發(fā)展，如今企業(yè)發(fā)展中的客戶之間的關(guān)系其管理的手段和方式逐漸走向成熟化，并且在理論和實踐方面不斷成熟化。crm是一個把客戶看做中心的營銷理念，通過信息化的技術(shù)方式，重新設(shè)計企業(yè)業(yè)務(wù)單元，優(yōu)化工作中的每一個環(huán)節(jié)的過程。它將現(xiàn)代信息技術(shù)也就是我們常說的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、多媒體信息技術(shù)、電子商務(wù)技術(shù)、數(shù)據(jù)倉庫管理信息技術(shù)、專家數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)以及人工智能呼叫中心等融合在了一起。crm具有較強的自動化特點，并且能夠處理好銷售與客戶管理之間的關(guān)系。它的目的在于不斷的縮短銷售的周期以及銷售中投入的成本，進而不斷增加企業(yè)在盈利方面的能力，并且尋找一片新的產(chǎn)品市場，逐漸增加企業(yè)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，從而提高潛在客戶以及忠誠客戶的滿意度，盈利能力以及忠誠度等。
2crm中數(shù)據(jù)挖掘的應(yīng)用研究領(lǐng)域。
2.1從客戶生命周期角度分析數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的應(yīng)用。
從crm的廣義來看，可以簡單化的理解為管理所有的和客戶之間的一系列互動。在購買實踐的過程中，這就需要運用多種信息對客戶之間的多維關(guān)系進行預(yù)測以及分析。在不同的階段過程中，客戶關(guān)系可以看做是客戶的生命周期。一般說來，客戶的生命周期可以劃分為3個主要的過程：其一是尋找到客戶，其二是能夠提升客戶的價值，其三是不斷維護好效益客戶，使其持續(xù)受益。如果實現(xiàn)了各個階段效益的最大化，便可以在此基礎(chǔ)上不斷提高企業(yè)的利潤。其一是借助數(shù)據(jù)挖掘?qū)ふ覞撛诘男驴蛻簦篶rm中首先應(yīng)該做的便是識別那些潛在的客戶，尋找到之后就要盡可能使其轉(zhuǎn)變成企業(yè)發(fā)展中的忠實客戶，數(shù)據(jù)挖掘可以幫助企業(yè)實現(xiàn)這一切。其二是不斷提升客戶的價值：通過客戶盈利能力的相關(guān)具體化分析，進一步挖掘和預(yù)測客戶本身所具有的盈利能力以及未來的具體變化；通過對客戶購買模式的相關(guān)研究，實現(xiàn)客戶的細分化，這樣一來可以針對性的提供更加具有針對性的個性化服務(wù)，從而能夠有效的實現(xiàn)多維化的交叉銷售。其三是維護好客戶，要及時的對客戶忠誠度進行分析研究，以防客戶流失。借助數(shù)據(jù)的深入研究和挖掘，及時分析好客戶的歷史交易記錄，提醒消費者行為，并提出相應(yīng)的對策和建議。
(1)零售業(yè)crm中的數(shù)據(jù)挖掘零售業(yè)crm它是數(shù)據(jù)挖掘領(lǐng)域中最重要的應(yīng)用方面，伴隨著網(wǎng)絡(luò)以及電子商務(wù)模式的不斷發(fā)展而呈現(xiàn)出繁榮發(fā)展的態(tài)勢。通過對零售數(shù)據(jù)的挖掘可以對客戶的購買行為進行識別和具體化的分析，并且及時發(fā)現(xiàn)客戶的購買嗜好以及未來的購買趨勢，這樣便不斷提高了服務(wù)的質(zhì)量，為客戶滿意度的提高提供了條件。例如，我們可以借助多個特性化的數(shù)據(jù)進行全面的銷售，這樣一來便實現(xiàn)了客戶與產(chǎn)品之間的多維聯(lián)系，使用多維、相關(guān)化的分析來做好促銷的'有效性，借助序列模式我們可以挖掘客戶忠誠度，通過相關(guān)性分析可以為購買參考提供建設(shè)性的意見和建議。(2)電信業(yè)crm中的數(shù)據(jù)挖掘當前的電信行業(yè)，已經(jīng)從純粹的市話服務(wù)領(lǐng)域不斷轉(zhuǎn)向提供一些綜合性的電信服務(wù)。它能夠把互聯(lián)網(wǎng)、電信網(wǎng)以及其他的各種通信和計算融合在一起，這是時代發(fā)展的大潮流。借助數(shù)據(jù)挖掘等相關(guān)技術(shù)可以為一些商業(yè)化的實踐提供條件，確定好電信服務(wù)的基本方式，捕捉每一個盜竊，從而更好地借助技術(shù)方面的資源，實現(xiàn)頗具人性的服務(wù)。電信數(shù)據(jù)一般具有多維化的分析功能，可以實現(xiàn)數(shù)據(jù)的識別與比較，更可以實現(xiàn)數(shù)據(jù)通信與系統(tǒng)負載等。通過量化分析，聚類分析以及異常值分析對盜用、異常模式進行識別和破解。(3)金融業(yè)crm中的數(shù)據(jù)挖掘如今，大部分的銀行以及一些金融性的專業(yè)機構(gòu)能夠為客戶提供了多種選擇，例如最基本的儲蓄、投資以及信貸服務(wù)等。有時也可以提供一些保險和股票服務(wù)。在金融市場中，數(shù)據(jù)生成已經(jīng)相對成熟，從整體看來金融領(lǐng)域的數(shù)據(jù)相對較完整、可靠，它為數(shù)據(jù)分析提供了基點。下面的幾個是平時常見的應(yīng)用情況：通過多維化的數(shù)據(jù)分析、挖掘可以做好數(shù)據(jù)倉庫的基本任務(wù)；通過特征比較研究做好數(shù)據(jù)的衡量和計算幫助客戶對貸款償還進行科學(xué)化的預(yù)測和分析；通過分類以及聚類的方式對客戶群體進行識別，對目標市場進行分析；借助數(shù)據(jù)的可視化以及關(guān)聯(lián)性分析對金融洗錢以及其他的一些金融犯罪進行偵破。
作者:吳磊單位:吉林省長春市吉林建筑大學(xué)計算機科學(xué)與工程學(xué)院。
參考文獻。
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數(shù)據(jù)信息與知識論文篇三
21世紀屬于知識經(jīng)濟時代，傳統(tǒng)的圖書館管理模式已經(jīng)無法適應(yīng)當前形勢的發(fā)展需求。然而，將知識管理應(yīng)用在圖書館管理活動中，就能夠很好地解決傳統(tǒng)圖書館管理活動中存在的理由，而且圖書館知識管理不斷革新管理方式，創(chuàng)新管理理念，順應(yīng)知識經(jīng)濟發(fā)展，在滿足服務(wù)社會公眾需求的同時，還促使各項知識資源得到創(chuàng)新。
2.圖書館知識管理是順應(yīng)知識經(jīng)濟時代發(fā)展的必定要求
在當前的新形勢下，知識已發(fā)展成為一項重要戰(zhàn)略資源，屬于衡量社會進步的一項重要參考指標。信息已經(jīng)發(fā)展成為人們生活中的一項重要資源，而整個社會對信息的需求也與日俱增。高校圖書館作為獲取知識不可缺少的一部分，需要以全新的視角及先進的應(yīng)用策略正確認識當前形勢，以便更好地發(fā)揮其服務(wù)、教育及傳播功能，同時要憑借知識來促使圖書館員工應(yīng)變能力的提高，而且還可以激發(fā)員工的創(chuàng)新精神，促使知識資源和人力資源得到優(yōu)化，從而更好地順應(yīng)知識經(jīng)濟的發(fā)展需求。
數(shù)據(jù)信息與知識論文篇四
[摘要]目前，計算機挖掘技術(shù)作為一種新興的不斷發(fā)展進步的一門新技術(shù)，在我們的社會生活、生產(chǎn)中在不同的領(lǐng)域發(fā)揮著其重要的作用。
計算機數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)不僅僅具有較強的系統(tǒng)性，更是擁有對數(shù)據(jù)庫不同數(shù)據(jù)的強大處理能力。
本文介紹了數(shù)據(jù)挖掘的概念、對象、任務(wù)、過程、方法、應(yīng)用領(lǐng)域及其面臨的挑戰(zhàn)。
數(shù)據(jù)信息與知識論文篇五
0引言
作為世界制造巨頭，傳統(tǒng)中國制造業(yè)依靠價格低廉、市場份額、配套的生產(chǎn)制造能力等競爭優(yōu)勢得到了快速的增長。經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)后，傳統(tǒng)制造業(yè)的生存空間越來越小，亟須一場革命性的轉(zhuǎn)型升級。如今，制造業(yè)創(chuàng)造價值的驅(qū)動力則更多聚焦于知識，企業(yè)正從強調(diào)“行業(yè)/市場”定位的外生的競爭優(yōu)勢轉(zhuǎn)向關(guān)注內(nèi)生的競爭優(yōu)勢，更加注重企業(yè)知識積累、應(yīng)用、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力。從競爭優(yōu)勢的根源上講，企業(yè)所面對的外部環(huán)境客觀上是相同的，但通過有效的知識管理，可以從內(nèi)在去改善企業(yè)的組織記憶和認知能力，幫助企業(yè)在市場競爭中抓住稍縱即逝的機會。尤其是對研發(fā)制造類企業(yè)，知識管理能助力研發(fā)創(chuàng)新與規(guī)范化制造，加快新品上市；利于最佳實踐在不同業(yè)務(wù)單元或工廠復(fù)制；助力團隊專業(yè)能力提升和工作方法完善，縮短員工新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)曲線；降低研發(fā)和制造階段重復(fù)犯錯風(fēng)險以及知識流失的風(fēng)險等。鑒于此，本文通過對華星光電、寶時得機械這個兩個標桿研發(fā)制造企業(yè)的知識管理實踐的研究，總結(jié)出了完整的研發(fā)制造業(yè)知識管理解決方案。
1華星光電項目背景
華星光電作為深圳建市以來單筆投資額最大的工業(yè)項目，輝煌的成績讓人們刷新了對“深圳速度”與“深圳質(zhì)量”的認知。這不可思議的中國制造背后，究竟是何神秘力量在推動呢？制造業(yè)市場競爭非常激烈，而技術(shù)、研發(fā)和管理是制造企業(yè)取得諸多優(yōu)異成績的關(guān)鍵，如果項目設(shè)計能節(jié)省一點時間，員工工作能提高一點效率，產(chǎn)品生產(chǎn)能夠減少一些成本，那么企業(yè)就會繼續(xù)保持蓬勃發(fā)展的動力！為此，華星光電制定了“知識管理為基礎(chǔ)，知識平臺為保障，人才培養(yǎng)為目標”的戰(zhàn)略目標，力爭通過企業(yè)知識資產(chǎn)沉淀、關(guān)鍵崗位和業(yè)務(wù)知識地圖建設(shè)等，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供強力支撐。
1.1知識資產(chǎn)沉淀給力人才復(fù)制
華星光電設(shè)計了專業(yè)知識庫、制度流程庫、培訓(xùn)資料庫和外部資料庫，不僅將研發(fā)成果和設(shè)計資料沉淀下來，便于對優(yōu)秀成果統(tǒng)一規(guī)范化管理；也將項目各階段操作流程固化，提高了員工工作專業(yè)度和辦事效率，對年輕的華星光電可以達到“人才復(fù)制”的效果。通過與業(yè)務(wù)強相關(guān)的知識沉淀和固化，無論非常專業(yè)的技術(shù)研發(fā)資料，還是成功項目管理經(jīng)驗，都得到了系統(tǒng)的管理，極大方便了后續(xù)員工學(xué)習(xí)使用，很好地實現(xiàn)了節(jié)省一點時間、提高一點效率、減少一些成本的目標。
1.2崗位知識地圖強力支撐業(yè)務(wù)
產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計不是一兩個人可以扛起來的，而是由不同崗位員工協(xié)同完成。作為一家成立時間短，業(yè)務(wù)發(fā)展快，科技含量高的自主研發(fā)生產(chǎn)制造企業(yè)，崗位地圖非常重要：對于經(jīng)驗豐富的專家，崗位地圖能指出該崗位全面詳實的工作，方便其投入更多時間進行創(chuàng)新研究；對于新入職菜鳥，崗位知識地圖可讓其快速了解崗位價值與技能，通過學(xué)習(xí)快速勝任工作。通過知識地圖的運用，華星光電將關(guān)鍵崗位與業(yè)務(wù)中知識點連接起來，不僅增強了企業(yè)學(xué)習(xí)能力，同時也進一步挖掘了無形知識資產(chǎn)。
2寶時得機械項目背景
寶時得集團始創(chuàng)于1994年，是一家集電動工具研發(fā)、制造、營銷于一體，擁有國際知名電動工具品牌的跨國公司。作為中國規(guī)模最大的電動工具制造商，為了提升企業(yè)的研發(fā)能力，寶時得非常注重提升企業(yè)的知識競爭能力。知識管理幫助寶時得實現(xiàn)了企業(yè)知識資產(chǎn)系統(tǒng)化管理，提高知識資產(chǎn)共享使用程度，加強企業(yè)內(nèi)的知識資產(chǎn)的有效管理、整合和應(yīng)用，提升企業(yè)知識的沉淀和轉(zhuǎn)化，促進團隊間的互動和學(xué)習(xí)。
2.1寶時得機械kms系統(tǒng)：知識化團隊管理平臺
通過kms系統(tǒng)建設(shè)將分散于企業(yè)內(nèi)各個角落的知識進行系統(tǒng)、全面梳理，形成企業(yè)級的知識資產(chǎn)管理平臺。知識化團隊管理平臺以人為中心，個人是知識的使用者，團隊（公司級/項目/部門/專業(yè)領(lǐng)域）是知識的提供者和管理者，團隊成員通過公司管理或項目管理等活動沉淀了知識，這些知識反過來又被分享給個人，為個人所應(yīng)用，最終用來服務(wù)于業(yè)務(wù)活動。知識化團隊管理平臺是以團隊為單位，能把團隊智力（人）和團隊智慧（知識）有效管理起來，并且將其快速應(yīng)用到業(yè)務(wù)過程中的`知識服務(wù)型it平臺。
2.1.1個人門戶：企業(yè)用戶的一站式協(xié)作交流空間
在個人門戶中展示了個人頭像、姓名、職位與部門、個人知識管理的等級、積分、頭銜及財富等信息，這些信息都是用來衡量個人知識積累成果的指標。在個人導(dǎo)航窗口中，包括首頁、消息、簡歷、博文、收藏等信息。
2.1.2消息
個人可以通過便捷發(fā)布窗口發(fā)布表情、文件、視頻、圖片、長微博等消息，他人對該信息可以進行點贊、評論、收藏或分享，從而進行互動。
2.1.3簡歷
自動生成企業(yè)內(nèi)部用戶頭像照片墻；按姓名、手機號、郵箱多種方式進行人員信息搜索，或是通過個人標簽組合進行搜索，查看人員信息時，自動關(guān)聯(lián)系統(tǒng)中與其相關(guān)的知識貢獻、項目信息、日程安排等內(nèi)容，找到相關(guān)人員即可找到相關(guān)知識，在搜索相關(guān)人員信息的同時，系統(tǒng)會將與該人員具有相同興趣、類似技能的人員的信息進行智能推送；建立企業(yè)內(nèi)部用戶通訊錄，方便企業(yè)員工之間的交流與溝通，既可以通過郵箱、手機號碼進行溝通，也可以直接在web端發(fā)起在線溝通，實現(xiàn)點對點的交流；對感興趣的人員加以關(guān)注；員工黃頁同時也是展現(xiàn)個人風(fēng)采的窗口。
2.2團隊門戶：企業(yè)內(nèi)部用戶間互動圈
通過團隊門戶，任何員工都可以實時地與工作團隊中的其他成員取得聯(lián)系、找到能夠提供幫助的專家或者快速連接到相關(guān)的門戶組成一個虛擬團隊共同完成一個工作事項，讓每一個參與人都能及時準確的了解事情的進展情況并進行相關(guān)交流，很好地實現(xiàn)以“系統(tǒng)功能為導(dǎo)向”到“以人為導(dǎo)向”的轉(zhuǎn)變。在團隊門戶中，還可以通過發(fā)布話題的方式將具有共同興趣的人員聚到一起交流溝通，此外，還可以通過團隊門戶舉辦投票活動或者開展其他活動。寶時得機械kms項目中，團隊門戶建設(shè)主要有兩個特色：團長后臺管理及知識資產(chǎn)的轉(zhuǎn)化功能。
2.2.1團長后臺
在團隊成員中選出一名團長，由團長對團隊進行管理，包括成員管理（選擇管理員、資產(chǎn)專家、主題專家并對成員進行分組），流程管理（提供強大的流程自定義功能，支持知識審批流程節(jié)點的自定義設(shè)置，規(guī)范知識管理的流程，保障沉淀的知識的質(zhì)量），權(quán)限管理（涵蓋可編輯者、可閱讀者、可下載者等權(quán)限的管理），知識資產(chǎn)、文檔、知識目錄、廣告、報表等的管理。
2.2.2知識資產(chǎn)
按照知識的屬性將知識進行多級分類，寶時得kms系統(tǒng)支持對知識進行觸碰式三級查閱，直到找到最終的具體知識。知識資產(chǎn)是對知識管理成果的收割，是知識管理成果的集中展現(xiàn)。文檔、wiki、博客以及求助與討論模塊中也包含非常豐富的知識，可以轉(zhuǎn)移到知識資產(chǎn)庫中。知識資產(chǎn)庫中的具體知識按照百度的文庫是模式進行存儲，文檔的作者及其他有權(quán)限的人可以對具體知識文檔進行編輯和權(quán)限設(shè)置，閱讀者可以對具體的知識文檔進行點評、收藏，對于高質(zhì)量的知識還可以推薦給他人。寶時得團隊管理平臺是一個“個人+團隊”的知識管理平臺，打造一個集眾智的團隊圈子、實踐社區(qū)，有利于助力寶時得運營。
3結(jié)束語
隨著知識管理在企業(yè)中的應(yīng)用越來越廣泛，越來越深入，各行業(yè)也深刻的意識到了知識管理的價值所在，本文通過對兩家研發(fā)制造企業(yè)的知識管理系統(tǒng)的應(yīng)用研究，希望給更多需要了解這方面應(yīng)用的企業(yè)做一個拋磚引玉的作用。
參考文獻：
數(shù)據(jù)信息與知識論文篇六
通常情況下，將知識管理應(yīng)用在圖書館的主要目的就是通過強化圖書館員工間的溝通和交流，來推動員工學(xué)習(xí)能力的提高，激發(fā)員工創(chuàng)新意識，這樣就可以促使員工以更飽滿的熱情投入到圖書館管理活動中，培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣，以便真正達到獲取知識的良性循環(huán)。
1.革新圖書館組織結(jié)構(gòu)，打造學(xué)習(xí)型組織。
一般而言，在傳統(tǒng)的圖書館組織結(jié)構(gòu)中，往往存在嚴格的等級制度，這樣不但降低了信息的傳遞速度，而且不利于加強員工間的交流，久而久之，就會致使圖書館組織缺乏創(chuàng)造力，不能更好地順應(yīng)當前信息時代發(fā)展潮流。但是，將知識管理應(yīng)用在圖書館管理活動中，就能夠促使圖書館組織結(jié)構(gòu)逐步得到優(yōu)化，促使以往的'組織結(jié)構(gòu)向扁平化方向發(fā)展，這樣在簡化傳送機制的同時，也達到了知識的共享。
知識管理應(yīng)用在圖書館管理活動中的一個重要特色就是最大限度將知識管理的思想和理念應(yīng)用其中。與此同時，我們應(yīng)明確，服務(wù)是圖書館知識管理的核心理念，并通過服務(wù)來促使知識價值得以實現(xiàn)。因此，將知識管理應(yīng)用在圖書館管理活動中具有重要的作用和作用，從而就可以摒棄傳統(tǒng)圖書館管理誤區(qū)，逐步建立知識管理的深思方式是很有必要的，這樣才能切實提高文獻資源的利用效率，通過提供以人為本的知識服務(wù)，更好地滿足社會對知識信息的需求。
新形勢要求圖書館要立足于知識管理共享原則之上，構(gòu)建知識管理系統(tǒng)，有意識地積累并保存相關(guān)的知識資產(chǎn)，以便推動內(nèi)部信息的溝通，從而真正實現(xiàn)內(nèi)部知識的共享。與此同時，要充分認識到知識管理系統(tǒng)是集知識收集、組織以及傳播管理技術(shù)于一體，呈現(xiàn)出綜合性、專家性和系統(tǒng)性特點，是實現(xiàn)知識管理的一項重要工具。
參考文獻：
數(shù)據(jù)信息與知識論文篇七
信息安全體系的構(gòu)建需要掌握信息安全風(fēng)險的狀態(tài)及其分布變化的規(guī)律，并在現(xiàn)場調(diào)查和風(fēng)險評估之后結(jié)合企業(yè)自身的特點，以構(gòu)建起具有自適應(yīng)能力的信息安全模型，保證信息安全風(fēng)險能夠被控制在可接受的最小范圍內(nèi)，并接近于零。
其構(gòu)建的具體操作如下：
3.1前期策劃與準備。
前期的策劃與準備是對信息安全體系的構(gòu)建打好基礎(chǔ)，主要包括對員工的教育培訓(xùn)、初步制定體系構(gòu)建的目標和整體計劃，并以建立相關(guān)內(nèi)部安全管理機制和系統(tǒng)構(gòu)建組織來切實推動項目的開展運行，在人力資源的管理和配置上要做到統(tǒng)籌規(guī)劃，確保構(gòu)建的`每個環(huán)節(jié)都有人員參與。
3.2確認適用范圍。
根據(jù)自身實際情況來確定信息安全管理系統(tǒng)的適用范圍，注重關(guān)鍵安全領(lǐng)域的構(gòu)建和管理保護，在管理上可以通過劃分管理區(qū)域來進行管理，并通過責(zé)任制將責(zé)任落實在每個管理者的身上，依據(jù)信息安全等級的不同來規(guī)范管理者的管理權(quán)限，以實現(xiàn)適當?shù)牟煌墑e的信息安全管理。
3.3風(fēng)險評估。
對構(gòu)建的信息安全體系進行風(fēng)險評估可以從內(nèi)部和外部兩個方面來進行，以內(nèi)部自身設(shè)定的安全管理制度和對信息資產(chǎn)等級重要程度的分化來逐級評估風(fēng)險，在檢查審核系統(tǒng)能否有效保障信息安全的同時，要對可能出現(xiàn)的安全隱患進行評估和預(yù)測，并提出相關(guān)方案來對此進行預(yù)控和將損失降到最小。
3.4建立體系框架。
科學(xué)合理的安全體系框架的構(gòu)建要從全局的角度去考慮，通過對內(nèi)部整體資源進行整合和劃分，對不同等級信息采取不同層次的框架建立，如根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)、信息狀況、技術(shù)條件、組織特征等來進行信息框架構(gòu)建，并依次對其進行風(fēng)險評估，制定預(yù)控方案和盡可能地更新完善。
3.5文件編寫。
文件編寫的主要內(nèi)容為：前期策劃制定的總方針、風(fēng)險評估報告、現(xiàn)場調(diào)查報告、適用范圍文檔、適用性申明等文件來作為信息安全管理體系構(gòu)建的基礎(chǔ)工作，要求其符合相關(guān)標準的總體要求，儲存以便后期的改進和完善。
3.6運行及更新維護。
前期工作的完盡之后系統(tǒng)便可進入運行階段，運行階段是對前期工作的驗證和檢查，通過發(fā)行系統(tǒng)的漏洞來對系統(tǒng)進行改進，并在運行過程中不斷完善信息資源數(shù)據(jù)庫，使得安全系統(tǒng)的安全程度更高。
后期的更新維護還需要技術(shù)人員自身素質(zhì)和技能的不斷提高，這也需要從組織內(nèi)部去加強培訓(xùn)。
參考文獻：
數(shù)據(jù)信息與知識論文篇八
一.一傳統(tǒng)國有企業(yè)文檔管理。
跟著企業(yè)信息化的請求,國有企業(yè)的文檔管理盡管履行了電子化、網(wǎng)絡(luò)化,然而仍有許多紙質(zhì)文檔占用大量的存儲庫房、櫥柜以及文檔架等空間。文檔機構(gòu)將文檔轉(zhuǎn)化為知識的能力嚴重不足,這使患上本來步入半衰期的文檔資源直接進入休眠期甚至死亡期,進而致使掌握著企業(yè)最有價值信息的文檔機構(gòu)在數(shù)字化時期不斷邊沿化。盡管文檔機構(gòu)所珍藏資源實現(xiàn)了數(shù)字化貯存,但這些資源長時間處于休眠期,并無實際價值意義。
一.二基于知識管理的國有企業(yè)文檔管理。
跟著數(shù)字化、電子化,網(wǎng)絡(luò)化時期的來臨,文檔管理的管理模式閱歷了實體管理、信息管理、知識管理進程,這演變進程實際是文檔價值的升華與知識內(nèi)涵的拓展進程。知識管理是指通過對于企業(yè)內(nèi)外各種信息、知識進行有效的辨認、全面的搜集、科學(xué)的加工以及充沛的運用,并且通過增進知識同享、激勵知識立異、實現(xiàn)知識增值,從而來提高企業(yè)的應(yīng)變能力以及立異能力?；谖墨I的梳理,文檔管理與知識管理的鉆研集中于構(gòu)建知識管理的請求。筆者認為企業(yè)文檔是企業(yè)首要的知識資源,是企業(yè)知識管理的基礎(chǔ);同時,文檔管理是維護企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的有力武器。知識管理是實現(xiàn)隱性知識價值的途徑,而文檔管理是對于顯性知識的管理。從文檔管理與知識管理的性質(zhì)來看,文檔管理是使歸檔文件的有序化以及結(jié)構(gòu)化,實現(xiàn)文檔的應(yīng)用價值;而知識管理是通過對于文檔的搜集、加工、應(yīng)用、編研以及信息化管理等手腕,將文檔轉(zhuǎn)化為知識資源。從文檔管理與知識管理的共同性質(zhì)來看,它們都是對于信息資源進行加工,提掏出有價值的信息,為企業(yè)提供服務(wù)。
一.二.一文檔管理模式的轉(zhuǎn)變。
傳統(tǒng)的文檔管理是以紙質(zhì)文件為管理對于象,而現(xiàn)在多以電子文件與紙質(zhì)文件互為交融的資源為管理對于象,并且注重知識管理、知識同享與知識立異。
一.二.二文檔業(yè)務(wù)的流程再造。
業(yè)務(wù)流程再造是企業(yè)管理對于組織流程重組的1種管理思想。文檔業(yè)務(wù)流程再造是以文檔業(yè)務(wù)流程為改造對于象以及中心,以關(guān)切客戶的需乞降滿意度為目標,對于現(xiàn)有的文檔業(yè)務(wù)流程進行根本的再思考以及情勢的再設(shè)計,使患上企業(yè)能最大限度地適應(yīng)新形勢下的現(xiàn)代經(jīng)營環(huán)境。文檔管理的流程再造是以文件管理的流程為基礎(chǔ),實現(xiàn)文件“發(fā)生、運轉(zhuǎn)、歸檔、永遠保留或者燒毀”流程的改造與知識管理的前端節(jié)制,流程再造是依據(jù)文件管理的流程履行文件前端節(jié)制,主要是對于企業(yè)內(nèi)部文檔而言,將發(fā)生于職能部門的文檔,經(jīng)由初次加工,送入文檔機構(gòu),由文檔人員依據(jù)企業(yè)文檔管理的標準體系進行再次加工,然落后行歸檔,通過數(shù)據(jù)發(fā)掘的知識管理平臺提取知識,最后通過服務(wù)平臺提供給用戶。
一.二.三文檔管理人材隊伍的建設(shè)。
傳統(tǒng)的文檔管理人員的職能是接受、保管、排序、借出、歸檔等基本職能,然而基于知識管理的文檔管理模式中,更要注重知識的產(chǎn)出,注重資料違后暗藏的有價值的知識。這請求作為介入信息管理、知識管理的工作人員提高自己的素質(zhì)與工作能力,掌握管理學(xué)以及現(xiàn)代企業(yè)管理知識,熟識企業(yè)業(yè)務(wù)流程,同時曉得應(yīng)用科學(xué)技術(shù)提高自己的工作效力。
二.一文檔管理模式面臨的新挑戰(zhàn)。
大數(shù)據(jù)時期象征著企業(yè)的數(shù)據(jù)量多而且結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)與非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)并重?；谥R管理的企業(yè)文檔管理模式注重知識管理、知識同享、知識立異。大數(shù)據(jù)到來,對于知識管理的模式提出了新的請求。現(xiàn)有管理模式的搜集視角狹隘,而在大數(shù)據(jù)違景下,文檔機構(gòu)的珍藏應(yīng)多元化發(fā)展,從廣泛視角搜集文檔資料,更多關(guān)注1些繁雜化、碎片化、底層化信息的搜集。
二.二文檔業(yè)務(wù)流程面臨的新挑戰(zhàn)。
目前,咱們從文檔流程與數(shù)據(jù)流程兩方面進行文檔管理。咱們重視文檔的前端節(jié)制,然而只是對于文檔發(fā)生以前的文件做出簡單鑒定與加工處理。這樣的處理并無減輕文檔機構(gòu)人員的工作量,而是加劇了文檔機構(gòu)重復(fù)性鑒定與加工處理。文檔資料的冗余性、繁雜性致使了知識提取工作量沉重,提取知識不可靠性。所以對于文檔的前端節(jié)制來講,文檔發(fā)生以前的文檔鑒定法子與文檔的標準化格式是無比必要的,選擇正確的文檔鑒定法子能快速判別文檔的價值,提高文檔輸入速度,而文檔標準化格式處理是發(fā)掘知識的基礎(chǔ)。
二.三文檔管理人材建設(shè)面臨的新挑戰(zhàn)。
人材資源是企業(yè)文檔管理的癥結(jié)。傳統(tǒng)的文檔管理模式中,只請求工作人員有歸檔、搜集資料、查詢等基本知識,而跟著電子化、網(wǎng)絡(luò)化的推動,企業(yè)請求文檔機構(gòu)人員除了了具備基本服務(wù)素養(yǎng),還要曉得信息化技術(shù)。然而在大數(shù)據(jù)違景下的企業(yè)文檔管理,這些素養(yǎng)還遠遠不夠,文檔工作人員不但要曉得現(xiàn)代企業(yè)管理理論,熟識企業(yè)業(yè)務(wù)流程,還要擁有數(shù)據(jù)處理能力,能夠運用先進的技術(shù)提高工作能力與效力。工作人員要從數(shù)據(jù)的視角看待文檔,以大數(shù)據(jù)理念推進文檔的管理與服務(wù)。從管理層來看,要嚴格把關(guān)人材提拔;加快文檔人員知識結(jié)構(gòu)的變革,多途徑、多層次培育人材。
二.四管理技術(shù)支撐以及服務(wù)面臨的新挑戰(zhàn)。
技術(shù)是企業(yè)發(fā)展的出產(chǎn)力。在基于知識管理的企業(yè)文檔管理模式中,技術(shù)是整個模式架構(gòu)的基石。從總體來看,it架構(gòu)布局是整個知識管理平臺的基礎(chǔ);從局部來看,數(shù)據(jù)發(fā)掘技術(shù)是知識提取的核心技術(shù),是整個企業(yè)文檔管理的中心。整個文檔管理的軸心是數(shù)據(jù)發(fā)掘技術(shù),所有的流動都繚繞它展開。現(xiàn)有文檔管理模式提供的是點對于點的個性化服務(wù)。在大數(shù)據(jù)違景下,用戶在競爭日趨劇烈的環(huán)境下需要更多的信息與知識才能做出好的決策,這對于國有企業(yè)文檔機構(gòu)提供的服務(wù)提出了新的挑戰(zhàn)。用戶請求文檔機構(gòu)的服務(wù)響應(yīng)速度更快,信息檢索與查詢更便捷,信息與知識的可理解性更強,并且能夠提供全進程的信息服務(wù)。這請求文檔機構(gòu)在大數(shù)據(jù)違景下的個性化服務(wù)不但提供用戶所需要的信息,還要通過對于用戶需求進行分析,提供基于海量散布式資源的.精細化知識組織輸出,即實現(xiàn)“信息+解決方案”的1站式服務(wù)。
三基于知識管理的國有企業(yè)文檔管理的優(yōu)化途徑。
為了應(yīng)答大數(shù)據(jù)時期的挑戰(zhàn),咱們可從兩個方面解決基于知識管理的文檔管理的問題。
三.一基于知識管理的文檔管理模式的改良文檔。
管理工作的展開需要兩方面的支撐。文檔是企業(yè)的可貴資源,增進企業(yè)的成長,所以知識管理需要管理層領(lǐng)導(dǎo)的支撐。管理層要注重、關(guān)注企業(yè)文檔管理工作,為文檔管理配備必要資源,從大局動身,定時提出請求,及時給予工作指點。在人員配備方面,企業(yè)要選用有必定信息素養(yǎng),掌握必定管理理論的工作人員,同時要擁有數(shù)據(jù)處理能力。大數(shù)據(jù)技術(shù)能夠解決企業(yè)文檔的電子文檔數(shù)據(jù)貯存提供與調(diào)用速度慢的問題,所以企業(yè)的技術(shù)服務(wù)部必需從企業(yè)大局動身,全面建設(shè)企業(yè)信息化平臺。從企業(yè)底層的網(wǎng)絡(luò)it架構(gòu)到面向用戶的信息平臺,技術(shù)部的人員要提供1站式技術(shù),為文檔管理部門提供基礎(chǔ)技術(shù)支撐。此外,在面向用戶的文檔管理平臺上,必需要對于用戶進行權(quán)限管理,防范企業(yè)泄密的風(fēng)險。
三.二基于知識管理的文檔管理業(yè)務(wù)流程再造。
基于文檔管理業(yè)務(wù)流程再造,是指咱們在文檔前端節(jié)制的時候,增添文檔鑒定與文檔格式標準化功能。在文檔鑒定方面,采取徐擁軍學(xué)者(二八年)的宏觀鑒定論。它再也不采取“時間、來源、職能、內(nèi)容或者用戶”之類的具體標準,而是改用更為宏觀且相對于抽象的“文件構(gòu)成機關(guān)的社會職能”標準。這類宏觀鑒定標準與法子可以對于體積量大的文件進行批處理式的鑒定,提高鑒定速度,進而提高資料搜集工作的效力。對于于提高企業(yè)文檔輸入工作的效力問題,這就請求企業(yè)樹立文檔管理標準化體系。標準化體系分為兩個層次:第1個是數(shù)據(jù)輸入的標準化格式。標準化格式的電子文檔數(shù)據(jù)提高了工作人員對于數(shù)據(jù)輸入的效力,同時也利于工作人員對于海量標準化數(shù)據(jù)深層次的發(fā)掘。第2個是企業(yè)文檔管理流程的標準化。工作人員嚴格依照標準化流程辦事,落實流程各個階段的責(zé)任,避免文檔泄密與丟失等其他突發(fā)事件。知識管理平臺是企業(yè)檔案管理的核心,它的前端是企業(yè)搜集的文檔經(jīng)由標準化處理的數(shù)據(jù),后端是面向用戶的開放性信息平臺。知識管理平臺的核心是數(shù)據(jù)發(fā)掘技術(shù),數(shù)據(jù)發(fā)掘技術(shù)是大數(shù)據(jù)時期的1種數(shù)據(jù)處理技術(shù),它指從大量的、不完整的、有噪聲的、隱約的、隨機的實際利用數(shù)據(jù)中,提取隱含在其中的、人們事前不知道的、但又是潛伏有用的信息以及知識的進程。數(shù)據(jù)發(fā)掘技術(shù)擅長發(fā)現(xiàn)文檔海量信息中的精髓,有益于有效的知識管理,是實現(xiàn)知識發(fā)掘、知識同享、知識立異的途徑與法子。
四結(jié)語。
跟著國有企業(yè)范圍的增長,文檔累計量愈來愈大,在必定程度上相符了大數(shù)據(jù)的數(shù)量大、多種類、高價值的特征。文章對于基于知識管理的文檔管理進行文檔前段節(jié)制,篩選文檔并對于文檔進行標準化處理,以便在知識管理平臺上,通過數(shù)據(jù)發(fā)掘技術(shù),實現(xiàn)知識管理、知識同享與知識立異。
數(shù)據(jù)信息與知識論文篇九
摘要：2015年5月，工業(yè)和信息化部公布了我國4月份通信業(yè)經(jīng)濟運行情況報告，報告顯示：我國移動用戶數(shù)總規(guī)模達12.93億戶，互聯(lián)網(wǎng)寬帶用戶數(shù)達到2.05億戶。智能手機、微博和微信等新事物的出現(xiàn)，使隨時隨地的接收及發(fā)送數(shù)據(jù)信息成為可能，每天都有海量的各種數(shù)據(jù)的產(chǎn)生，人類顯然已經(jīng)進入了大數(shù)據(jù)時代。在這一時代背景下，人類經(jīng)濟發(fā)展模式、社會運轉(zhuǎn)方式等方方面面也都將受到影響，大數(shù)據(jù)在使用過程中給人們帶來極大的便利，同時也可能造成一定程度的負面影響。因此，新時期我國高校在開展就業(yè)指導(dǎo)工作的過程中，積極應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)已迫在眉睫，應(yīng)能夠轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)模式，對大數(shù)據(jù)優(yōu)勢進行充分的利用。
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數(shù)據(jù)信息與知識論文篇十
為了更好的保障大數(shù)據(jù)信息的價值，必須強化對大數(shù)據(jù)的管理與控制能力，尤其是對于分布式的信息數(shù)據(jù)進行觀察、篩選，從而保障數(shù)據(jù)的利用價值[4]。大數(shù)據(jù)的發(fā)展路徑中仍然存在許多的缺陷與不足，經(jīng)常存在肆意傳播謠言、惡意煽動等現(xiàn)象，在信息管理中必須采取科學(xué)的技術(shù)手段與理念實行管理，準確辨別信息的真假實現(xiàn)對大數(shù)據(jù)環(huán)境的還原與控制。例如，近些年伴隨著大數(shù)據(jù)的持續(xù)發(fā)展，信息泄漏問題也在隨之提升，這也間接為不法分子提供了許多的可用信息。對此，在今后管理過程中需要強化操作原則的管理，例如企業(yè)應(yīng)當及時安裝并更新系統(tǒng)補丁，構(gòu)建入侵防范體系，同時為用戶提供服務(wù)時杜絕在軟件上安裝后門，確保用戶的信息不會被切取或泄漏。
3.2管理政策要求。
按照大數(shù)據(jù)的發(fā)展特征以及信息安全管理的基本規(guī)律，國家的相關(guān)部門應(yīng)當及時將數(shù)據(jù)的管理當做是一項法律條款來完成，并不斷的完善和優(yōu)化這一條款，從而促使我國的數(shù)據(jù)信息發(fā)展可以實現(xiàn)持續(xù)性，有法律依據(jù)可以查詢。應(yīng)用統(tǒng)一性的管理方式，在信息不斷開放的環(huán)境之下能夠?qū)崿F(xiàn)更加有價值與意義的管理，改善以往的信息網(wǎng)絡(luò)各自作戰(zhàn)的問題，借助整合數(shù)據(jù)的方式擴大數(shù)據(jù)信息的應(yīng)用價值，進而保障信息的風(fēng)險控制到最小，在網(wǎng)絡(luò)信息的持續(xù)性發(fā)展中，借助法律方式可以更好的保障個人信息，在信息流通效益的同時也構(gòu)建了完善的法律體系。對于上述所提到的而言，今后仍然需要在政策方面強化管理，一方面強化市場的自律性，盡可能完善大數(shù)據(jù)相關(guān)企業(yè)的信息使用安全性，預(yù)防信息泄漏以及信息惡意專賣等現(xiàn)象的發(fā)生。另一方面需要做好相應(yīng)的監(jiān)督與管理工作，構(gòu)建完善的信用數(shù)據(jù)庫的同時實現(xiàn)對征信系統(tǒng)的完善，做好對惡意信息傳播的控制與監(jiān)督，從而預(yù)防和減少詐騙現(xiàn)象的發(fā)生。
4總結(jié)。
綜上所述，大數(shù)據(jù)時代的信息因為普及程度較高的特征，衍生出了大數(shù)據(jù)時代之下信息的安全性問題，用戶之間的隔離不完全、不法分子的網(wǎng)絡(luò)攻擊等都會導(dǎo)致用戶信息的泄漏，在實際工作中需要采取針對性措施進行預(yù)防和控制，提高大數(shù)據(jù)時代之下數(shù)據(jù)儲存的安全性。
參考文獻：
數(shù)據(jù)信息與知識論文篇十一
這是一個數(shù)據(jù)爆炸的時代，也被稱為“大數(shù)據(jù)時代”，idc的統(tǒng)計顯示，20xx——20xx年間全球數(shù)據(jù)復(fù)合年增長率將達49.8%，到20xx年，全球數(shù)據(jù)量預(yù)計將增長44倍，達到35.2zb(1zb=10億tb)。大量數(shù)據(jù)的產(chǎn)生對于數(shù)據(jù)的存儲提出了更高的需求，需要投資更多的數(shù)據(jù)中心和存儲設(shè)備，還需要提升存儲設(shè)備利用率并進行重復(fù)數(shù)據(jù)刪除，從而降低數(shù)據(jù)存儲成本，提升管理效率。
在數(shù)據(jù)爆炸的同時，我們也面臨著更嚴重的安全威脅。賽門鐵克提供的數(shù)據(jù)顯示，為應(yīng)對惡意代碼，20xx年公司共創(chuàng)建了160萬個惡意代碼簽名特征，20xx年創(chuàng)建了290萬個，而20xx年創(chuàng)建的數(shù)量達到前27年之和，惡意代碼增長之快令人瞠目。除了量的變化外，安全威脅的目的性也越來越強，駭客們制造安全威脅從最初的技術(shù)能力炫耀，發(fā)展到今天為謀取經(jīng)濟利益而盜取、攻擊和破壞企業(yè)和公共服務(wù)機構(gòu)網(wǎng)站和設(shè)施，這些都對企業(yè)和公共服務(wù)機構(gòu)的數(shù)據(jù)安全保護提出了新的要求。
作為一家提供信息安全、存儲和管理全方位產(chǎn)品、技術(shù)和服務(wù)的公司，賽門鐵克于5月20日在中國澳門舉行的大中國區(qū)合作伙伴大會上，介紹了應(yīng)對新的數(shù)據(jù)安全和存儲狀況推出的全新產(chǎn)品、方案和服務(wù)，以及增強版賽門鐵克合作伙伴計劃，以更好地服務(wù)于大中國區(qū)用戶，開拓大中國區(qū)市場。本報總編輯許傳朝借此與賽門鐵克高級副總裁、亞太及日本區(qū)總裁郭尊華進行了深入交流。
把握it大趨勢。
郭尊華：今天的it領(lǐng)域主要有五大趨勢值得關(guān)注，這也將對數(shù)據(jù)安全和存儲市場產(chǎn)生影響。第一個趨勢是數(shù)據(jù)的爆炸性增長，同時我們也關(guān)注到it預(yù)算和投資沒有相對應(yīng)地提高，客戶考慮的問題是如何用更少的資源去做更多的事情;第二個趨勢是安全威脅的改變，無論從量到質(zhì)都發(fā)生了很大的變化;第三個趨勢是虛擬化，虛擬化已經(jīng)走過了初期階段，現(xiàn)在是考慮如何把更關(guān)鍵的應(yīng)用放在虛擬化環(huán)境里，虛擬化如果處理得不好，存儲的需求會繼續(xù)提高，同時虛擬環(huán)境的應(yīng)用跟實體環(huán)境應(yīng)用息息相關(guān)，但越來越難以察覺和監(jiān)測，需要考慮怎樣使其簡單化、自動化，這是賽門鐵克所能夠提供的;第四個趨勢是移動終端、it消費化和sns對企業(yè)安全帶來了全新的考驗。目前移動設(shè)備的普及率已經(jīng)遠遠超過了pc，筆記本電腦的銷量早已經(jīng)超過了臺式pc，中國手機普及率為61%、日本為92%、美國為98%、印度為62%。ipad上市一個月的銷量就突破100萬臺，這些移動設(shè)備的使用會產(chǎn)生大量的數(shù)據(jù)，但同時有40%的設(shè)備沒有設(shè)置密碼等保護措施，而每一周僅在全球的機場就有1.2萬臺筆記本電腦丟失，這都是潛在的數(shù)據(jù)安全威脅。隨著類似于iphone和ipad這些消費類移動設(shè)備進入企業(yè)應(yīng)用，企業(yè)在利用這些設(shè)備提高生產(chǎn)力的同時，也必須要保護企業(yè)數(shù)據(jù)中心的數(shù)據(jù)完整性、網(wǎng)絡(luò)的完整性和數(shù)據(jù)安全，企業(yè)對信息安全的要求越來越高，所以賽門鐵克必須兼顧到信息安全;第五大趨勢是云計算，云計算帶來了很多好處，但很多企業(yè)擔(dān)心云計算帶來的信息安全問題。以上五大趨勢需要it技術(shù)、系統(tǒng)和服務(wù)都進行相應(yīng)的變化。
郭尊華：對賽門鐵克的挑戰(zhàn)，關(guān)鍵是怎樣有效利用不同的產(chǎn)品，組成好的解決方案給客戶。很多公司對客戶都進行三角形劃分，我們最擅長大企業(yè)，像中石油、中移動;其次是中型企業(yè)，還有一些小型企業(yè)，對不同類型的企業(yè)賽門鐵克有不同的產(chǎn)品組合和解決方案，例如賽門鐵克端點安全產(chǎn)品(sep)、備份產(chǎn)品backupexec、存儲備份產(chǎn)品netbackup。我們希望不同的業(yè)務(wù)團隊、不同的渠道和合作伙伴專注于某一組產(chǎn)品，最終實現(xiàn)差異化經(jīng)營。
建立全新的客戶生態(tài)。
郭尊華：賽門鐵克與客戶、合作伙伴所追求的是建立一個長期的建設(shè)性合作伙伴關(guān)系，合作伙伴首先會考慮賽門鐵克有沒有全世界一流、該領(lǐng)域一流、最全面的解決方案，而不是一個單點解決方案或單點產(chǎn)品。客戶要看到最好的技術(shù)，看到解決方案有能力符合今天的一些要求，但同時也會考慮賽門鐵克財務(wù)狀態(tài)如何、公司的創(chuàng)新力有沒有問題。賽門鐵克以13%左右的收入比重投資在研究和開發(fā)上，財務(wù)非常健康，有足夠的能力繼續(xù)收購，將產(chǎn)品線擴大。還有，賽門鐵克在中國建立了合資公司，也建立了研究開發(fā)中心、安全響應(yīng)中心;服務(wù)技術(shù)資源部在中國成立資源中心，讓產(chǎn)品和服務(wù)適合中國，而且賽門鐵克在中國的業(yè)務(wù)也保持著非常健康的增長。
郭尊華：賽門鐵克在國內(nèi)的兩個技術(shù)研發(fā)中心的確要同時兼顧國內(nèi)需求和最新技術(shù)趨勢。一方面要做符合中國需求的產(chǎn)品研發(fā);另一方面配合美國總部參與全球研發(fā)，全球所有研發(fā)中心是緊密聯(lián)動的，牽一發(fā)而動全身。所以，國內(nèi)的兩個技術(shù)研發(fā)中心所做的事情一方面要符合中國的.要求，一方面必須兼顧世界各地的需求和技術(shù)趨勢。
郭尊華：賽門鐵克愿意并一直在與所有合作伙伴分享經(jīng)驗，渠道大會就是分享經(jīng)驗的一種方式，我們推出了面向合作伙伴的專業(yè)認證，這也是一種分享。我們不但在市場推廣的時候要讓合作伙伴更專業(yè)、更專注，也會與合作伙伴分享我們的管理理念，管理理念實質(zhì)上是制定策略，策略本身是選擇，選擇做什么選擇不做什么。
中國市場值得期待。
郭尊華：賽門鐵克公司目前的狀況非常健康，不久前公布的公司業(yè)績?nèi)娉^了華爾街分析師預(yù)期。而我們在亞太及日本地區(qū)方面，基于經(jīng)濟環(huán)境好轉(zhuǎn)，客戶對賽門鐵克公司提供的解決方案需求旺盛。業(yè)績公布中的數(shù)據(jù)，整個亞太及日本地區(qū)增長了22%，超過了整個公司的增長率，中國的比例在這期間也逐漸提高，中國在賽門鐵克全球業(yè)務(wù)中所扮演的角色越來越重。
郭尊華：中國市場的成長性很強，首先從數(shù)據(jù)增長率看，全球數(shù)據(jù)增長率為65%，過去和未來幾年年平均增長率在50%左右，中國的數(shù)據(jù)增長率則是全球的兩倍，所以中國用戶對高速增長的信息量如何管理和保護將是未來的熱門話題;其次，中國已經(jīng)進入第十二個五年規(guī)劃，規(guī)劃讓我印象比較深刻的是國家對環(huán)境保護非常重視，中國要控制總體的電量輸出，所以綠色it將會越來越受關(guān)注。最后，中國的用戶很喜歡自己研究問題，很多企業(yè)的老總都對技術(shù)方面有很深的了解，所以中國的cio不單只善于管理，對技術(shù)本身的研究也有自己的一套。
郭尊華：第一，不能只看當下，而是要顧全未來，給自己最大的空間、最大的彈性。今天的投資必須要考慮明天是否可以繼續(xù)用。
第二，在選擇技術(shù)時一定要考慮對技術(shù)的控制權(quán)，不要被技術(shù)公司綁架，架構(gòu)必須要安全、開放、有彈性。比如云計算，云計算本身意味著架構(gòu)非常有彈性，可以擴張，不用的時候可以縮小。賽門鐵克的存儲解決方案能力就可以擴張，不需要太多存儲。所以，cio必須非常有效地知道你究竟使用什么、在什么環(huán)境里應(yīng)用最有用，是在虛擬環(huán)境，還是在硬件環(huán)境、物理環(huán)境，此外，我認為彈性管理對于cio非常重要。
第三，保證信息安全，信息安全必須要提前進行部署。我們通常將不能管理的環(huán)境定義為不安全的環(huán)境，而信息安全是七分管理、三分技術(shù)，管理方面也是非常關(guān)鍵的元素。
總編觀察。
企業(yè)文化是做出來的。
做企業(yè)如同做人，要有正確的態(tài)度和性格，這都是企業(yè)文化的范疇。“企業(yè)文化本身就是你的行為，所以企業(yè)文化不是怎么去講，而是怎么去做。”這是郭總關(guān)于企業(yè)文化的理解，也是他所領(lǐng)導(dǎo)的賽門鐵克亞太及日本區(qū)共同的態(tài)度和性格。
幾乎所有的企業(yè)都會講以客戶為中心，但真正能將客戶放在第一位的不多。在賽門鐵克，將客戶放在第一位，首先會換位思考，從客戶的角度、合作伙伴的角度，考慮客戶和合作伙伴對賽門鐵克的需要和要求，同時賽門鐵克要考慮如何提升自己的能力，怎么滿足客戶的需要，怎么解決客戶的問題，在提供技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)的同時，分享賽門鐵克對于it大趨勢、it市場的理解，分享技術(shù)、服務(wù)和運營經(jīng)驗，幫助客戶和合作伙伴一起成長，建立起一種全新的客戶生態(tài)。
在大數(shù)據(jù)時代，數(shù)據(jù)生產(chǎn)、存儲、管理和安全形勢瞬息萬變，相關(guān)生態(tài)越來越復(fù)雜，客戶需求也會越來越多樣，單純的買賣關(guān)系無法滿足今天客戶的需求，需要一種新生態(tài)讓客戶、合作伙伴和技術(shù)提供者更好地協(xié)同和分享，解決客戶問題、滿足客戶需求的同時，實現(xiàn)生態(tài)鏈中各方的生存和發(fā)展。
數(shù)據(jù)信息與知識論文篇十二
摘要：大數(shù)據(jù)技術(shù)的快速發(fā)展與應(yīng)用，在很多領(lǐng)域已經(jīng)改變了傳統(tǒng)的管理模式，極大地提高了管理效率。高校人事信息管理涉及到的數(shù)據(jù)信息量大，而且對數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析處理要求很高，而大數(shù)據(jù)技術(shù)在這方面有著獨特的優(yōu)勢?；诖?，本文從大數(shù)據(jù)的視角，并結(jié)合一些實際案例，探討分析大數(shù)據(jù)在人事信息管理系統(tǒng)中具體運用，希望能夠為人事信息管理系統(tǒng)提高效率，提供一些方法思路。
引言。
當今社會，是數(shù)字世界，人們的生活、學(xué)習(xí)和工作已進入了大數(shù)據(jù)時代，數(shù)據(jù)已經(jīng)滲透到各個行業(yè)，數(shù)據(jù)信息已經(jīng)成為一種非常重要的資源。在這一背景下，高校人事管理領(lǐng)域應(yīng)當加快變革，積極擁抱大數(shù)據(jù)技術(shù)，升級改造傳統(tǒng)的人事信息管理系統(tǒng)，以提升管理效率，為高校教職工提供更高水平的人事管理服務(wù)。
一、大數(shù)據(jù)的概況。
海量的數(shù)據(jù)是大數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)，同時，要配備數(shù)據(jù)管理軟件對數(shù)據(jù)進行挖掘、定位和分析。經(jīng)過高效地處理，數(shù)據(jù)中的“黃金”將被逐步挖掘出來，成為未來決策的依據(jù)，讓一堆看似紛繁雜亂的數(shù)據(jù)最終為人們所使用。大數(shù)據(jù)時代的突起，人們應(yīng)當順應(yīng)形勢轉(zhuǎn)變自己的思維方式。從這個角度來講，在人事信息管理系統(tǒng)方面，高校應(yīng)該加大對大數(shù)據(jù)技術(shù)的研究開發(fā)，借助大數(shù)據(jù)技術(shù)優(yōu)勢，打造符合高校組織結(jié)構(gòu)特點的人事信息管理系統(tǒng)，進而為高校提升人事管理科學(xué)性，提供有力的技術(shù)支撐。
大數(shù)據(jù)的快速發(fā)展與應(yīng)用，在人事信息管理領(lǐng)域，已經(jīng)有了一些比較成熟的應(yīng)用方式，具體來講，主要有如下幾個方面。1.人事信息統(tǒng)計管理大數(shù)據(jù)在人事信息統(tǒng)計管理方面，發(fā)揮著重要作用。人事信息統(tǒng)計是高校人事管理部門最常用的系統(tǒng)之一，基于大數(shù)據(jù)技術(shù)的人事信息統(tǒng)計系統(tǒng)，設(shè)計精致，操作人性化，功能齊全，系統(tǒng)內(nèi)容包括：教職工的基本信息、職稱級別、教齡時間等各種人事信息。其中，基本信息所涵蓋量之廣，不僅包括員工的標識信息、自然信息、政治面貌、工作信息、文化程度，還包括了黨組任職、專業(yè)技術(shù)等模塊。通過使用系統(tǒng)的數(shù)據(jù)導(dǎo)出、數(shù)據(jù)導(dǎo)入、數(shù)據(jù)備份等功能，可以直接導(dǎo)出教職工的信息數(shù)據(jù)，為使用人員的節(jié)省了時間、提高了效率、增強了準確性。而且在進行人員信息錄入時，系統(tǒng)將智能化檢測錄入信息是否完整、正確，是否符合規(guī)定，若出現(xiàn)錯誤，該系統(tǒng)會提出錯誤建議，直至錄入正確。2.人才招聘傳統(tǒng)的高校人才招聘流程，可供學(xué)校判斷的教職工資料來源非常有限，除了履歷表、面試紀錄之外，更仰賴高校面試主管的直覺去做判斷，因此誤判的機率也不低。一旦誤判聘用不適合的教師，就會影響學(xué)校教學(xué)工作的質(zhì)量和水平。在大數(shù)據(jù)時代，通過大數(shù)據(jù)高?？梢蕴崆昂Y選出面試者的大量數(shù)據(jù)資料信息，并利用大數(shù)據(jù)分析預(yù)測模型，對面試者的自身能力素質(zhì)進行更加全面的分析，以盡可能減少招聘不合適教師人才現(xiàn)象的發(fā)生。3.人才結(jié)構(gòu)分析在人才結(jié)構(gòu)分析方面，大數(shù)據(jù)技術(shù)可以進行深度的程序化分析。在人員結(jié)構(gòu)分析中，可以運用程序化、標準化、數(shù)據(jù)化的方式計算平均工齡和不同工齡分布頻率，來查看是否有流動過快或極少流動導(dǎo)致組織僵化的問題。現(xiàn)代有很多高校引進的人事信息管理系統(tǒng)，支持高校教職工的入職到離職的整個職業(yè)生命周期的運營和管理，包括合同、檔案、人事、組織、薪資、考勤、福利、人才發(fā)展等，而且支持高校的人力資源管理者、教職工通過電腦端和移動手機端隨時進行信息的查詢、報表的查看、請休假的流程申請和審批等。極大提高了流程效率和增強了教職工滿意度。
三、大數(shù)據(jù)視角下人事信息管理系統(tǒng)的發(fā)展的策略思路。
1.引入大數(shù)據(jù)人才測評工具和技術(shù)高校人事信息管理需在技術(shù)和操作層面引入大數(shù)據(jù)人才測評工具和技術(shù)。目前，高校人才數(shù)據(jù)庫中已經(jīng)量化的數(shù)據(jù)大多是一些人口統(tǒng)計特征的數(shù)據(jù)，如年齡、性別、學(xué)歷、職稱級別、教學(xué)測評成績、考勤和工資數(shù)據(jù)。這些數(shù)據(jù)能夠進行分析的寬度和深度是有限的，應(yīng)用性也不強。因此，在評價機制建立方面，要引入社會化的、獨立第三方專業(yè)評價機構(gòu)的工具技術(shù)和服務(wù)，特別是對一些關(guān)鍵教職工的評價，以保證評價數(shù)據(jù)的科學(xué)性、客觀性和有效性。2.建立人才數(shù)據(jù)庫高校人事信息管理要實現(xiàn)真正的大數(shù)據(jù)管理，必須以人才的大數(shù)據(jù)庫為核心，其數(shù)據(jù)庫的建設(shè)要具備以下3個特征：(1)定量化。一般情況下，我們直接獲得的是非量化的信息，因此要對獲取的信息進行量化處理，讓信息庫成為真正的數(shù)據(jù)庫。(2)標準化。很多原始測量數(shù)據(jù)不能直接進行數(shù)學(xué)運算和統(tǒng)計分析，需要經(jīng)過標準化的處理后才能進行。(3)客觀性。虛假數(shù)據(jù)的有害性是不言自明的，因此，要確保入庫的數(shù)據(jù)是真實有效的。3.相信大數(shù)據(jù)的作用，但不要迷信大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)本身所反映的還是事物的'表層現(xiàn)象，只不過是以數(shù)量化編碼的方式呈現(xiàn)給我們，這種數(shù)量化的編碼給我們后續(xù)的數(shù)據(jù)分析處理提供了基礎(chǔ)條件。但這并不是我們建立人才數(shù)據(jù)庫的最終目的。我們根本目的是通過對數(shù)據(jù)的分析和處理，從表面的數(shù)據(jù)現(xiàn)象變化中掌握事物間的本質(zhì)聯(lián)系，以及事物運動變化發(fā)展的本質(zhì)規(guī)律。而對事物規(guī)律的認識把握，還需要發(fā)揮人的智慧對規(guī)律的把握認識能力，我們相信大數(shù)據(jù)的作用，但又不要迷信大數(shù)據(jù)、無限夸大它的作用，而是要用辯證的思維來認識和運用大數(shù)據(jù)為人事信息管理服務(wù)。
四、結(jié)語。
高校人事信息管理系統(tǒng)涉及聘用、入職、考勤、培訓(xùn)、調(diào)動、離校、退休等全生命周期管理，人事協(xié)同管理要求高，人事工作難度大，高校報表形式多、部門歸口多、數(shù)據(jù)量大、申報、審批復(fù)雜等，使得人事信息管理系統(tǒng)工作量大，因此，在當前大數(shù)據(jù)技術(shù)快速發(fā)展的背景下，高校要加快引進大數(shù)據(jù)技術(shù)，發(fā)揮大數(shù)據(jù)在人事信息管理系統(tǒng)中優(yōu)勢，運用信息化手段提高人事管理效率與人事管理水平，從而為高校教師人才隊伍培養(yǎng)，做出有益的貢獻。
參考文獻：
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數(shù)據(jù)信息與知識論文篇十三
19世紀末隨著電視的興起，電視媒介很快成為了媒介帝國的新寵，它的光輝讓紙質(zhì)媒介黯然失色。
甚至有人斷言報紙將會逐漸消失。
但是進入21世紀后，網(wǎng)絡(luò)的強勢崛起帶動了大數(shù)據(jù)洪水般的涌入。
大數(shù)據(jù)的發(fā)展正在悄然改變著各種媒體的勢力格局，電視媒體的優(yōu)勢正在消失。
大數(shù)據(jù)又被稱為稱巨量資料，它不采用隨機分析法(抽樣調(diào)查)這樣的捷徑，而采用所有數(shù)據(jù)進行分析處理。
大數(shù)據(jù)具有四個特點：volume(大量)、velocity(高速)、variety(多樣)、value(價值)(《大數(shù)據(jù)時代》維克托?邁爾-舍恩伯格，肯尼斯?庫克耶)。
大數(shù)據(jù)讓新聞從業(yè)者擁有了一種前所未有的力量，即通過對海量數(shù)據(jù)進行分析，獲得潛藏在數(shù)據(jù)之下的趨勢、真相或深刻的洞見，并且這種結(jié)論是無可辯駁的事實。
目前多數(shù)媒體，特別是電視媒體存在一種現(xiàn)象，認為單純地把數(shù)字羅列在屏幕上就是電視新聞。
這是一種誤區(qū)，或者說這種做法是把大數(shù)據(jù)和傳統(tǒng)意義上的政府簡報上的數(shù)字新聞混為一談。
大數(shù)據(jù)并不等同于數(shù)字，大數(shù)據(jù)新聞也不等于數(shù)字的堆砌。
大數(shù)據(jù)新聞側(cè)重的是對海量數(shù)據(jù)的分析和發(fā)掘。
甚至可以說“大數(shù)據(jù)新聞”并不能算是一類新聞的創(chuàng)新形式，而是將大數(shù)據(jù)思維內(nèi)化到生產(chǎn)實踐及樣態(tài)創(chuàng)新之中，通過對一系列的簡要事實的相關(guān)性的表達，揭示出事實背后的意義。
因此，目前一些媒體以簡單數(shù)字、圖表羅列的新聞，并不是數(shù)據(jù)新聞。(《數(shù)據(jù)新聞與大數(shù)據(jù)思維的應(yīng)用》陳昌鳳)。
在這種背景下，電視媒體的優(yōu)勢即生動的表現(xiàn)形式幾乎可以忽略。
媒體之間的競爭演變成了編輯記者之間能力的競爭。
電視媒體怎樣在新的環(huán)境下求得生存?
首先我們要知道在新的環(huán)境下，受眾發(fā)生了哪些變化，傳播者面臨著哪些挑戰(zhàn)。
對受眾來講，從讀文時代到讀圖時代，進而從聽聲時代到動畫時代，他們面對的媒體表現(xiàn)形式從單一到復(fù)雜，從單一感官到立體包圍，雖然信息量爆炸性增長，但是真正存入到受眾腦中的有用信息不增反減。
這些信息由鏈式的逐漸分解為碎片式的。
結(jié)果是表面上傳媒達到了自我的傳播目的，但實際上很難得到預(yù)期結(jié)果。
同時，對受眾來講，片段式的信息也很難在他們頭腦中形成自我意見。
所以隨著媒體的發(fā)展，傳播效果是逐步瓦解的。
但是在大數(shù)據(jù)包圍的情況下，這種情況正在發(fā)生著逆轉(zhuǎn)。
“受眾需要的是對信息更明晰的呈現(xiàn)、更準確的分析和更深層的解讀”(彭蘭.“大數(shù)據(jù)”時代：新聞業(yè)面臨的新震蕩[j].編輯之友，2013(1).)廣播電視對數(shù)據(jù)的表現(xiàn)形式?jīng)]有質(zhì)的突破，還是停留在圖表、圖片，再加上主持人的解說。
文字媒體在表現(xiàn)力方面并沒有劣勢，甚至在深度分析上略占上風(fēng)。
因為文字的分析相對于畫面的解讀更能引起受眾的思考，而不是停留在大腦皮層的表面上。
對傳播者來講，最重要的是轉(zhuǎn)變新聞思維。
傳統(tǒng)的采編技能已經(jīng)遠遠不能滿足新時代的要求。
他們首先要熟練地使用計算機，調(diào)取和處理海量的數(shù)據(jù)。
還要掌握分析、處理數(shù)據(jù)的能力。
采編人員通過對數(shù)據(jù)的分析和解讀，掌握宏觀上的'數(shù)據(jù)動向，進而發(fā)現(xiàn)問題的所在，在數(shù)據(jù)下挖掘沉睡的新聞信息。
而這要求記者不僅具有新聞專業(yè)技能還要擁有專門領(lǐng)域的知識。
廣電媒體的從業(yè)人員要做到“既廣又鉆”不僅要向?qū)I(yè)人士請教還要向文字媒體的工作者學(xué)習(xí)。
最后廣電媒體的采編人員還將自己的分析呈現(xiàn)在媒體上，怎樣清晰并流暢地表達觀點，圖表當然能夠完成，但是怎樣在表現(xiàn)方式上尋求突破，這就給廣電媒體的編輯、記者提出了挑戰(zhàn)。
迎接挑戰(zhàn)就要尋求變化。
這種變化從根本上說是思維方式的變革。
新聞工作者，特別是廣電媒體的新聞工作者日常給觀眾提供的是新聞信息，即事實。
但是這種事實往往是片面的，或者說是一部分事實。
數(shù)據(jù)新聞恰恰相反，它要求新聞工作者對數(shù)據(jù)進行挖掘和總結(jié)，力圖從中找到某種趨勢，凸顯某種重點，給受眾展現(xiàn)全部事實的真相。
這就要求編輯、記者具有全局觀和整體思維，不能局限于某一單獨事件和特定環(huán)境。
除了思維方式，表達方式也亟待突破性的變革。
圖標、趨勢圖雖然可以直觀的表達編輯、記者的思想。
但是抽象，難以理解的特點讓一部分文化程度低的觀眾不得要領(lǐng)。
所以生動、通俗的表達方式是讓數(shù)據(jù)新聞更好傳播的橋梁。
怎么樣才能做到表達方式生動?廣電媒體具有自身的特點，它可以借助動畫的表現(xiàn)手法立體、生動地表述新聞的意義。
當然廣電媒體對數(shù)據(jù)新聞的表現(xiàn)方式還有待探索，但是尋求更加通俗易懂的表達方式，這個方向是不變的。
最后還是傳播方式的變革。
隨著網(wǎng)絡(luò)的興起，媒體融合已經(jīng)成為了傳播的大方向。
單一的傳播方式難以形成有效的傳播效果。
而通過廣播、電視、報刊和網(wǎng)絡(luò)的聯(lián)合傳播往往能起到事半功倍的作用。
四類媒體各有所長，表現(xiàn)方式、敘事方式、評論分析、傳播速度以及及時反饋，媒體融合可以互相彌補，形成組合拳，在數(shù)據(jù)新聞的大背景下更有作為。
數(shù)據(jù)信息與知識論文篇十四
摘要：互聯(lián)網(wǎng)的普及以及相關(guān)科技的發(fā)展進步，各類信息在便捷快速的環(huán)境下交換，進而形成極為復(fù)雜的信息網(wǎng)。在大數(shù)據(jù)時代，信息被有效利用的同時，也產(chǎn)生了信息安全問題。原有的信息安全保護機制已經(jīng)不能滿足大數(shù)據(jù)時代技術(shù)更新?lián)Q代的要求，人們的生活生產(chǎn)活動的信息安全受到一定的威脅和挑戰(zhàn)。為此，文章就大數(shù)據(jù)時代面臨的信息安全問題進行了探討，并提出了幾點看法和建議。
互聯(lián)網(wǎng)的普及以及各種科技產(chǎn)品的推陳出新，數(shù)據(jù)、信息呈現(xiàn)每天爆發(fā)增長的趨勢，而數(shù)據(jù)、信息的爆發(fā)似乎已經(jīng)成為人們生活生產(chǎn)的活動中習(xí)以為常的事情。人們通過手機、電腦等各種終端和客戶端享受著信息交換帶來的好處，最為顯著的好處就是帶來了巨大的經(jīng)濟效益。通過手機、電腦等產(chǎn)生的網(wǎng)絡(luò)傳輸、互動網(wǎng)絡(luò)社交等都在產(chǎn)生大量的數(shù)據(jù)，依據(jù)相關(guān)統(tǒng)計，光是中國產(chǎn)生的數(shù)據(jù)信息在已經(jīng)超過了0.8zb（相當于8億tb），并且預(yù)計到中國產(chǎn)生的數(shù)據(jù)總流量達到20數(shù)據(jù)量的10倍以上，超過8.5zb[1]。在大數(shù)據(jù)時代，數(shù)據(jù)包含了四大特征：數(shù)據(jù)量大、類型繁多、價值密度低、速度快實效高。當前，社會數(shù)據(jù)得到廣泛的應(yīng)用，通過手機或電腦等網(wǎng)絡(luò)相關(guān)設(shè)備，隨時都可以看到網(wǎng)絡(luò)日志、音頻、視頻、圖片等[2]。而當數(shù)據(jù)信息量達到一定的規(guī)模和程度，數(shù)據(jù)管理和處理的難度加大，數(shù)據(jù)信息安全也存在一定的風(fēng)險。信息安全風(fēng)險包括個人信息、企業(yè)信息以及國家信息的泄露風(fēng)險，因此在大數(shù)據(jù)時代做好數(shù)據(jù)信息的管理與安全防范非常重要。
數(shù)據(jù)信息與知識論文篇十五
摘要：大數(shù)據(jù)時代來臨，信息安全、數(shù)據(jù)泄漏的問題頻頻發(fā)生，有不少企業(yè)擔(dān)心重要的數(shù)據(jù)外泄對企業(yè)形象及實際利益帶來重大損害。對于企業(yè)來說，能夠在信息安全防護中快速的找出威脅源頭是至關(guān)重要的。本文就大數(shù)據(jù)時代的典型信息安全威脅進行分析，提出在數(shù)據(jù)安全方面的主要防護措施。
何為大數(shù)據(jù)?根據(jù)維基百科的定義，大數(shù)據(jù)(bigdata)，或稱海量資料，指的是所涉及的資料量規(guī)模巨大到無法透過目前主流軟件工具，在合理時間內(nèi)達到擷取、管理、處理、并整理成為幫助企業(yè)經(jīng)營決策更積極目的的信息。自20以來，數(shù)據(jù)已成為一種新的經(jīng)濟資產(chǎn)類別，就像貨幣或黃金一樣。203月，美國宣布投資2億美元啟動“大數(shù)據(jù)研究與開發(fā)計劃”，借以增強收集海量數(shù)據(jù)、分析萃取信息的能力。美國政府認為，大數(shù)據(jù)是“未來的新石油”，一個國家擁有數(shù)據(jù)的規(guī)模、活性及解釋運用的能力將成為綜合國力的重要組成部分，未來對數(shù)據(jù)的占有和控制甚至將成為繼陸權(quán)、海權(quán)、空權(quán)之外國家的另一個核心資產(chǎn)。對企業(yè)來說，數(shù)據(jù)正在取代人才成為企業(yè)的核心競爭力。在大數(shù)據(jù)時代，數(shù)據(jù)資產(chǎn)取代人才成為企業(yè)智商最重要的載體。這些能夠被企業(yè)隨時獲取的數(shù)據(jù)，可以幫助和指導(dǎo)企業(yè)對全業(yè)務(wù)流程進行有效運營和優(yōu)化，幫助企業(yè)做出最明智的決策。這些數(shù)據(jù)的規(guī)模是如此龐大，以至于不能用g或t來衡量。同時，如此巨大的數(shù)據(jù)信息量，怎樣做好信息安全的防護也是隨之而來的問題。
1.1大數(shù)據(jù)集群數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)安全威脅。當前大數(shù)據(jù)集群應(yīng)用的數(shù)據(jù)庫并不使用集中化的“圍墻花園”模式(與“完全開放”的互聯(lián)網(wǎng)相對而言，它指的是一個控制用戶對網(wǎng)頁內(nèi)容或相關(guān)服務(wù)進行訪問的環(huán)境)，內(nèi)部的數(shù)據(jù)庫并不隱藏自己，而使其它應(yīng)用程序無法訪問。沒有“內(nèi)部的”概念，大數(shù)據(jù)并不依賴數(shù)據(jù)訪問的集中點。大數(shù)據(jù)將其架構(gòu)暴露給使用它的應(yīng)用程序，而客戶端在操作過程中與許多不同的節(jié)點進行通信，要驗證哪些數(shù)據(jù)節(jié)點和哪些客戶有權(quán)訪問信息是很困難的。
1.2智能終端的數(shù)據(jù)安全威脅。大數(shù)據(jù)時代的來臨，使智能終端的數(shù)據(jù)安全問題顯得越發(fā)關(guān)鍵。中國已經(jīng)超過美國成為全球最大的智能終端市場。這些隨身攜帶的終端不僅占用了人們大部分的時間，也存儲了大量個人化的數(shù)據(jù)。人們對于大數(shù)據(jù)總有這樣一種擔(dān)憂：“大數(shù)據(jù)并不安全”。不僅如此，攜帶大量個人數(shù)據(jù)的智能終端也不安全，因此智能終端數(shù)據(jù)安全就變成了一個嚴重問題。智能家居開始走向產(chǎn)品化，如果你所用的智能手機可以控制家里的所有智能終端，一旦被病毒控制，估計全家的智能終端都會成為攻擊目標，那后果就不堪設(shè)想了。
1.3數(shù)據(jù)虛擬化帶來的數(shù)據(jù)泄密威脅。如果數(shù)據(jù)是財富，那么大數(shù)據(jù)就是寶藏，而數(shù)據(jù)虛擬化術(shù)就是挖掘和利用寶藏的利器。與任何虛擬化一樣，數(shù)據(jù)虛擬化是一種允許用戶訪問、管理和優(yōu)化異構(gòu)基礎(chǔ)架構(gòu)的方法。而典型的應(yīng)用則是數(shù)據(jù)的虛擬化存儲技術(shù)。對于用戶來說，虛擬化的存儲資源就像是一個巨大的“存儲池”，用戶不會看到具體的磁盤、磁帶，也不必關(guān)心自己的數(shù)據(jù)經(jīng)過哪一條路徑通往哪一個具體的存儲設(shè)備。在應(yīng)用虛擬化存儲的同時，面對異構(gòu)存儲設(shè)備的特點，如何統(tǒng)一監(jiān)管則是一個新的難題，且虛擬化后不同密級信息混合存儲在同一個物理介質(zhì)上，將造成越權(quán)訪問、數(shù)據(jù)泄密等問題。
2.1數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)化。數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)化對于數(shù)據(jù)安全和開發(fā)有著非常重要的作用。大數(shù)據(jù)時代的數(shù)據(jù)非常繁雜，其數(shù)量非常驚人，對于很多企業(yè)來說，怎樣保證這些信息數(shù)據(jù)在有效利用之前的安全是一個十分嚴肅的問題。結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)便于管理和加密，更便于處理和分類，能夠有效的智能分辨非法入侵數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的安全。數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)化雖然不能夠徹底改變數(shù)據(jù)安全的格局，但是能夠加快數(shù)據(jù)安全系統(tǒng)的處理效率。在未來，數(shù)據(jù)標準化，結(jié)構(gòu)化是一個大趨勢。
2.2加固網(wǎng)絡(luò)層端點的數(shù)據(jù)安全。常規(guī)的數(shù)據(jù)安全模式通常是分層構(gòu)建。現(xiàn)有的端點安全方式對于網(wǎng)絡(luò)層的安全防護并不完美。一方面是大數(shù)據(jù)時代的信息爆炸，導(dǎo)致服務(wù)端的非法入侵次數(shù)急劇增長，這對于網(wǎng)絡(luò)層的考驗十分的嚴峻;另一方面由于云計算的大趨勢，現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)威脅方式和方法越來越難以預(yù)測辨識，這給現(xiàn)有的端點數(shù)據(jù)安全模式造成了巨大的壓力。在未來，網(wǎng)絡(luò)層安全應(yīng)當作為重點發(fā)展的一個層面。在加強網(wǎng)絡(luò)層數(shù)據(jù)辨識智能化，結(jié)構(gòu)化的基礎(chǔ)上加上與本地系統(tǒng)的相互監(jiān)控協(xié)調(diào)，同時杜絕非常態(tài)數(shù)據(jù)的運行，這樣就能夠在網(wǎng)絡(luò)層構(gòu)筑屬于大數(shù)據(jù)時代的全面安全堡壘，完善自身的缺陷。
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