編寫報(bào)告可以促使我們對(duì)所研究的主題進(jìn)行全面深入的思考。在撰寫報(bào)告時(shí)，要注重實(shí)證分析和理論支撐，避免主觀臆斷和無憑無據(jù)的觀點(diǎn)。報(bào)告范文給我們提供了一個(gè)參考框架，可以幫助我們組織和展示自己的思想。
材料設(shè)備考察報(bào)告篇一
***，男，1975年2月出生，漢族，中專文化，**縣**鄉(xiāng)***村人。該同志1994年8月參加工作，現(xiàn)任*****集團(tuán)股份有限公司副總經(jīng)理，工會(huì)主席。
該同志于1994年7月畢業(yè)于*****專業(yè)，同年8月分配到***工作。20xx年1月到****工作(***公司前身)，先后擔(dān)任車間操作工、班長(zhǎng)、試驗(yàn)室檢驗(yàn)員、研發(fā)員、辦公室主任、總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理。
該同志具有過硬的政治和理論素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，進(jìn)取實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，能夠密切聯(lián)系實(shí)際，靈活運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，觀察和處理問題，大事面前能冷靜，難事面前善思考，是非面前講原則，在思想上、行動(dòng)上與組織堅(jiān)持高度一致。在工作中，識(shí)大體，顧大局，不計(jì)個(gè)人名利得失，能始終堅(jiān)持一顆平常心。能正確對(duì)待組織和個(gè)人，無論組織上安排他到哪個(gè)崗位，他都能很快適應(yīng)工作，干一行、愛一行，鉆一行、精一行。
該同志在***工作十余年來，堅(jiān)持把公司利益放在第一位，愛崗敬業(yè)，虛心學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，大膽創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，分管的辦公室、**部、**部、**部均取得了較好成績(jī)。自20xx年以來共爭(zhēng)取各類項(xiàng)目資金3000余萬元，獲批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家級(jí)重點(diǎn)龍頭企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心、中國(guó)馳名商標(biāo)、院士工作站等。建立招聘渠道，完善考評(píng)機(jī)制和內(nèi)部人才選聘機(jī)制，建立完善了薪酬體系和全員培訓(xùn)體系。20xx年接管**部工作，進(jìn)取了解情景，制定管理措施，制定經(jīng)營(yíng)策略，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)問題進(jìn)行攻關(guān)突破，經(jīng)過采用不一樣提取技術(shù)，生產(chǎn)出紫紅色和紅色兩種色調(diào)的產(chǎn)品，填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白，推動(dòng)***部實(shí)現(xiàn)了跨越發(fā)展。20xx年接管***部工作，加強(qiáng)思想教育，嚴(yán)格管理程序，精簡(jiǎn)人員，成本大幅度下降，色價(jià)從1000提高到3000以上，利潤(rùn)逐步增長(zhǎng)，使**成為集團(tuán)公司新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。
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材料設(shè)備考察報(bào)告篇二
1、清爽“雅居”，清新“寶”地。
2、雅居自然，墻調(diào)清新。
3、雅居寶，愛上家的感覺。
4、健康雅居寶，綠色加環(huán)保。
5、裝修之道，雅居智造。
6、雅居寶，只為生活更美好。
7、康兮，雅居寶；美哉，我的家。
8、千年硅藻泥，健康雅居寶。
9、雅居寶，有前“涂”。
10、雅居寶，為您打造環(huán)保之家。
11、藻雅人間，安居天下。
12、裝修墻壁就用硅藻泥，雅居寶，就飾好。
13、雅居至寶，健康“硅”你。
14、綠色墻壁，呵護(hù)健康。
15、墻上的藝術(shù)涂畫家——雅居寶。
16、室雅人康，安居樂享。
17、雅居寶：生態(tài)潮，健康家。
18、藻用雅居寶，墻美又環(huán)保。
19、墻加美好，承載健康。
20、雅居寶，把自然帶進(jìn)家。
21、健康環(huán)保，雅居“硅”寶。
22、雅居寶，讓家更美更環(huán)保。
23、刷新亮麗空間，締造雅致生活。
24、雅居寶，森林之家。
25、雅居寶，自然美麗都不少。
26、環(huán)保墻面，健康家人。
27、想要墻好，有“雅居寶”。
28、雅居凈味，藻用藻安心。
29、雅居寶，給您一個(gè)安心的家。
30、美雅安居，健康寶——雅居寶。
31、雅然安居，寶貴人生。
32、傳承工匠精神，環(huán)境宜居宜人。
33、美雅四面墻，安居千萬家。
34、純天然能量，雅居寶綻放。
35、天然物質(zhì)，清新雅居。
36、給你一個(gè)綠色健康的家——雅居寶。
37、雅居一個(gè)家，生態(tài)美中華。
38、墻面好材料，優(yōu)選雅居寶。
39、雅居寶，為生活添光彩。
40、雅居寶，讓舒適不再遙遠(yuǎn)。
41、給你一個(gè)健康的家——雅居寶。
42、雅居寶，打造綠色墻面。
43、藻在環(huán)保，硅在泥好。
44、給我一面墻，還您馨世界。
45、雅居寶，呵護(hù)您的.居家健康。
46、雅居寶，健康家居少不了。
47、新意墻面，鮮活裝彩。
48、硅（歸）于自然，歷久彌新。
49、每一家，美一戶——雅居寶。
50、雅居寶，愛在陽光下。
51、雅居寶上墻，純天然入心。
53、壁畫天然，寫意雅居。
54、雅居寶，讓自然親近生活。
55、雅居寶，一起森呼吸。
56、溝通自然，優(yōu)雅安寧——你的雅居寶。
57、涂滿時(shí)尚，揮灑健康。
58、凈享“雅居”，清新“寶”地。
59、告別甲醛，讓新居自由呼吸。
60、用了雅居寶，房子無煩惱。
材料設(shè)備考察報(bào)告篇三
國(guó)以才立，業(yè)以才興。人才是實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵因素。為了對(duì)接長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶開放開發(fā)戰(zhàn)略，縣委、縣政府確立了突出工業(yè)優(yōu)先，推進(jìn)“一主三化”，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的總體思路，提出了加快建設(shè)新興工業(yè)強(qiáng)縣、特色農(nóng)業(yè)大縣、區(qū)域物流中心、生態(tài)水鄉(xiāng)，在“十二五”期間實(shí)現(xiàn)“縣市發(fā)展?fàn)幍谝?，縣域經(jīng)濟(jì)爭(zhēng)先進(jìn)”的奮斗目標(biāo)。為了切實(shí)加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，為我縣發(fā)展供給智力支撐和人才保障，近期，縣人事局組織專班到縣衛(wèi)生、教育、農(nóng)業(yè)、建設(shè)等專業(yè)技術(shù)人才集中的事業(yè)單位和部分規(guī)模企業(yè)，就人才隊(duì)伍現(xiàn)狀、人才需求情景及存在的問題進(jìn)行了專題調(diào)研，并就加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)提出了提議。
一、基本情景。
近年來，全縣各地、各部門緊緊圍繞縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略重點(diǎn)，進(jìn)取探索人才隊(duì)伍建設(shè)的新思路、新途徑、新舉措，不斷推進(jìn)人才政策機(jī)制創(chuàng)新，下大力氣引進(jìn)各類優(yōu)秀人才，努力營(yíng)造“尊重知識(shí)、尊重人才”的良好環(huán)境，取得了明顯的成效。
至年底，全縣企事業(yè)單位有各類人才15847人（具有中專及以上學(xué)歷或具有初級(jí)及以上職稱以及高技能人才）。從人員分布上看，事業(yè)單位人才10205人，企業(yè)人才3174人，鄉(xiāng)土人才2468人；從專業(yè)技術(shù)職務(wù)上看，正高13人，副高903人，中級(jí)6346人，初級(jí)8585人；從文化層次看，研究生24人，本科生2065人，?？粕?780人，中專（高中）及以下7978人；從年齡結(jié)構(gòu)看，35歲以下2516人，36歲—45歲3524人，46歲—55歲6890人，55歲以上2917人；現(xiàn)有各類優(yōu)秀人才43人，其中享受國(guó)務(wù)院特殊津貼5人，省有突出貢獻(xiàn)中青年專家1人，省政府專項(xiàng)津貼3人，市政府津貼6人，縣政府專項(xiàng)津貼30人。
二、存在的主要問題及原因。
一是人才匱乏，分布不勻。從總量上看，各類人才占全縣總?cè)丝诘?.53％，明顯偏低。從人才分布上看，具有大專及以上學(xué)歷或中級(jí)以上職稱的人才大部分集中在事業(yè)單位，企業(yè)人才僅占20％，在數(shù)量、質(zhì)量上難以支撐企業(yè)的快速發(fā)展。從地域分布上看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才僅占15.6％。僅以農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣技術(shù)人員為例，按每1.5萬畝農(nóng)田配備一名農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的標(biāo)準(zhǔn)，我縣有農(nóng)田120萬畝，應(yīng)配80人，現(xiàn)僅有45人。從結(jié)構(gòu)層次上看，我縣高、中、初三類專業(yè)技術(shù)人才之比為1：7：9，高層次人才僅占人才總量的6.13％，并且異常缺乏在省、市有影響的學(xué)科帶頭人。
二是整體素質(zhì)不高，結(jié)構(gòu)不合理。文化程度偏低，專業(yè)知識(shí)較差，能獨(dú)擋一面的人才缺乏。如縣疾控中心，核定事業(yè)編制60人，按編制配齊人員后，第一學(xué)歷為本科的僅有4個(gè)，能獨(dú)擋一面的人員僅占13。在現(xiàn)有人才隊(duì)伍中，年齡結(jié)構(gòu)老化，高中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員年齡偏大，并且部分高層人才已退居二線或外流。如國(guó)務(wù)院津貼享受者張全忠（化工行業(yè)）、宋宏章（汽車行業(yè)）等，均已退居二線?？h植保站在編在崗4名專業(yè)技術(shù)人員，平均年齡46歲，不能適應(yīng)事業(yè)發(fā)展要求。
三是人才流失嚴(yán)重，地域優(yōu)勢(shì)不足。近十年來，由于多方原因，“人才東南飛”現(xiàn)象持續(xù)不斷，并呈增量加速之勢(shì)。目前平均每年流失各類人才約50人。人才流失呈現(xiàn)“兩多”現(xiàn)象：高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才、管理人才流失多；技能人才流失多。如縣梅園中學(xué)省級(jí)明星教師凡華，年因提拔不成，辭職到深圳某中學(xué)任教；原建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)院10名專業(yè)人才中有7人（包括國(guó)家一級(jí)構(gòu)造師1人、一級(jí)設(shè)計(jì)師1人，一級(jí)監(jiān)理師1人，本科生4人）陸續(xù)外流到廣東、武漢等地。年車橋副總徐才安辭職到三環(huán)公司任職等等。我縣基礎(chǔ)教育一向抓得較好，每年高考上大學(xué)的學(xué)生都在5000人左右，但畢業(yè)后回縣工作的每年僅幾十人，約占考入大學(xué)人數(shù)的1％。
四是人才難引進(jìn)，更難留住。應(yīng)對(duì)人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈、各類人才短缺的現(xiàn)狀，各部門（單位）也采取了諸多措施，想辦法引進(jìn)人才，留住人才，但收效甚微。如車橋公司年以來先后招聘、引進(jìn)100多人，僅留住19人。今年計(jì)劃招聘120人（包含專業(yè)人才和普工），趕了7場(chǎng)次招聘會(huì)，2場(chǎng)為零，目前招聘不到20人。年該公司引進(jìn)德國(guó)c28齒輪生產(chǎn)線后，花費(fèi)20多萬元選送10人（工段長(zhǎng)2人，大學(xué)畢業(yè)生8人）到北京進(jìn)行專業(yè)操作知識(shí)培訓(xùn)2個(gè)月，兩個(gè)月后僅留下2個(gè)工段長(zhǎng)。新生源公司自年起先后招聘、引進(jìn)各類人才40多人，現(xiàn)僅留下4人。
我縣在人才方面存在這些問題，既有歷史的原因，也有現(xiàn)實(shí)的障礙：
1、經(jīng)濟(jì)區(qū)位優(yōu)勢(shì)不足，在必須程度上制約了我縣人才的發(fā)展。我縣是欠發(fā)達(dá)縣市，人均收入在全省比較靠后，事業(yè)單位人均月收入（扣除“三險(xiǎn)一金”）約為1400元，如縣植保站高級(jí)植保師張才德，扣除三險(xiǎn)一金后實(shí)際月收入為1600元；規(guī)模企業(yè)平均約為普工800-1400元月，本科生約為1500-2500元月。與南方地區(qū)和沿海地區(qū)相比，劣勢(shì)明顯。我縣經(jīng)營(yíng)行業(yè)主要是傳統(tǒng)行業(yè)和技術(shù)含量相對(duì)較低的行業(yè)，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)業(yè)不多。加上縣內(nèi)企業(yè)塊頭不大，實(shí)力不強(qiáng)，目前盡管，我縣規(guī)模企業(yè)增加到130家，與2005年相比凈增50家，但沒有一家稅收過億的企業(yè)，銷售過10億的企業(yè)也僅有公司一家。大多數(shù)企業(yè)存在“有多大廟就供多大菩薩”的思想。相對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力較低，必須程度上制約了人才隊(duì)伍發(fā)展的質(zhì)量和水平。
2、傳統(tǒng)的計(jì)劃模式和“重財(cái)輕才”的舊觀念，使得部分單位引才口頭上重視，行動(dòng)上忽視。根深蒂固的官本位意識(shí)和傳統(tǒng)的價(jià)值取向?qū)⒋蟛糠謱I(yè)技術(shù)人才集中到機(jī)關(guān)事業(yè)單位。加上受深層次文化意識(shí)的制約，企業(yè)愛才只在口頭上，親信式團(tuán)隊(duì)、家族式管理使許多企業(yè)重資本聚集，輕人才組合，個(gè)別單位是缺才拒才，重引資、輕引智，重使用、輕開發(fā)，忽視科研、培訓(xùn)、引進(jìn)、待遇、晉升等人才密切關(guān)心的問題。
3、體制與機(jī)制上的障礙及人員調(diào)配方式，客觀上造成人才資源的結(jié)構(gòu)性矛盾突出。由于歷史的原因，我縣事業(yè)單位嚴(yán)重超編，年實(shí)施以編制為龍頭的人員調(diào)配管理機(jī)制以來，全縣大多數(shù)事業(yè)單位仍然在還歷史的舊帳，造成人員難流動(dòng)，新鮮血液難補(bǔ)充，人才年齡結(jié)構(gòu)老化。如縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)有教職員工149人，40歲以上占70％，30歲以下5人，28歲以下僅2人?，F(xiàn)有人員專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，急需的人才引進(jìn)了人，卻難留住心?？h職教中心2年前引進(jìn)了2名模具專業(yè)教師，但一向是臨時(shí)工身份。目前事業(yè)單位普遍反映缺三類人：能做事會(huì)干事的人、業(yè)務(wù)骨干、學(xué)科帶頭人。如縣農(nóng)村合作醫(yī)療管理辦公室核定事業(yè)編制32名，按要求醫(yī)療和財(cái)會(huì)專業(yè)技術(shù)人員配備應(yīng)為總?cè)藬?shù)的70％以上，但實(shí)際不足50％。該單位目前空余編制6名，擬調(diào)進(jìn)醫(yī)管等專業(yè)人員，但縣里要求從縣衛(wèi)生系統(tǒng)其它全額撥款事業(yè)單位中進(jìn)行人員調(diào)劑。目前衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)的全額撥款事業(yè)單位專業(yè)人才無法調(diào)劑，而能調(diào)劑的非專業(yè)人才又不能適應(yīng)工作需要。
4、投入及激勵(lì)強(qiáng)度不夠，綜合環(huán)境欠佳，影響人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境的優(yōu)化。從人才投入看，近幾年全縣各類人才開發(fā)的投資有了較大的增長(zhǎng)，基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育、實(shí)用人才培訓(xùn)等都取得了長(zhǎng)足的發(fā)展。近十年來，縣委、縣政府每?jī)赡陮?duì)部分優(yōu)秀人才進(jìn)行一次表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)部分專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行政府津貼，累計(jì)投入財(cái)政性資金30多萬元，但與其他地區(qū)的人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境相比較，仍有較大的差距。在投資政策上，往往把產(chǎn)業(yè)投資放在首位，技術(shù)投資放在第二位，人才投資放在第三位。在投資機(jī)制上，尚未建立政府、企事業(yè)、人才個(gè)體多元投資的機(jī)制，也未建立縣級(jí)人才發(fā)展基金。從動(dòng)力機(jī)制上看，以激發(fā)各類人才內(nèi)在動(dòng)力為目的，集精神物質(zhì)激勵(lì)為一體的機(jī)制尚未構(gòu)成，利益驅(qū)動(dòng)的作用發(fā)揮不夠，薪酬待遇也未與本事、業(yè)績(jī)掛鉤，人才的歸屬感和向心力較弱。從引才留才環(huán)境上看，沒有制定吸引人才的特殊政策，企業(yè)的人文環(huán)境也有待改善、提高，等等。這些都在必須程度上制約了我縣人才資源的開發(fā)和人才隊(duì)伍的可持續(xù)優(yōu)化。
三、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的提議。
(一)擬定人才發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，深化各級(jí)各部門人才意識(shí)。
調(diào)整充實(shí)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，組織人事部門負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)，強(qiáng)化各級(jí)各部門職責(zé)，將人才工作情景納入班子考核的重要資料。制定“十二五”縣級(jí)人才發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)過各種形式和渠道加大宣傳力度，加大財(cái)政對(duì)人才經(jīng)費(fèi)的投入，構(gòu)成政府投入為引導(dǎo)，用人單位投入為主體，社會(huì)各方出資為補(bǔ)充的多元化人才開發(fā)投入機(jī)制。著力營(yíng)造關(guān)心、支持、理解、尊重人才的良好社會(huì)環(huán)境。
(二)盤活用好現(xiàn)有人才，充分發(fā)揮他們的作用。
1、優(yōu)化用人機(jī)制，拓寬選用渠道，促進(jìn)各類人才有序流動(dòng)。制定有利于人才流動(dòng)的辦法和實(shí)施細(xì)則，比如對(duì)選調(diào)生、“三支一扶”畢業(yè)生，工作期滿后，只要本人愿意，經(jīng)過相應(yīng)考核，就可給與編制，辦理聘用手續(xù)，留住人才。進(jìn)取培養(yǎng)企業(yè)人才，如黨政機(jī)關(guān)干部愿意到企業(yè)工作，保留人事關(guān)系，行政級(jí)別不變，適應(yīng)的繼續(xù)留企業(yè)工作，不適應(yīng)的可回原機(jī)關(guān)工作。實(shí)行編制的動(dòng)態(tài)管理，建立事業(yè)單位人員正常補(bǔ)充機(jī)制。有空編的應(yīng)每年補(bǔ)充一次。對(duì)高精尖人才實(shí)行定向招考。
2、打破地區(qū)、部門界限，鼓勵(lì)現(xiàn)有人才參與社會(huì)分工合作。人才是活化的資源，在一個(gè)企業(yè)內(nèi)也不可能得到完全的發(fā)揮，在遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則的前提下，允許他們到更廣闊的天地去施展才華。如車橋公司的技師郭全，是省級(jí)技能大師，在、都小有名氣。公司與其約定，在保證公司機(jī)修工作基礎(chǔ)上（總經(jīng)理給其特殊待遇），可接攬其他廠家維修工作。
3、加強(qiáng)培訓(xùn)、暢通渠道，為人才發(fā)揮作用創(chuàng)造環(huán)境和條件。一方面，根據(jù)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，利用各類培訓(xùn)基地、網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)，加大對(duì)人才專業(yè)技術(shù)、知識(shí)的培訓(xùn)與更新。另一方面，建立各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聽取高層次人才意見直通車制度。明確縣四大家領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系1—2名優(yōu)秀人才或技術(shù)骨干，經(jīng)常性地聽取他們的意見和提議，為高層次人才供給參政議政舞臺(tái)，發(fā)揮他們智慧和作用。再次，加強(qiáng)單位（企業(yè)）文化建設(shè)，打造健康、進(jìn)取、向上的物質(zhì)、人文環(huán)境，進(jìn)一步增強(qiáng)單位（企業(yè)）吸引人才的魅力，并激發(fā)人才的歸屬感與向心力。
(三)制定優(yōu)惠政策，進(jìn)取“引才引智”
1、加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)，搭好引才引智平臺(tái)。項(xiàng)目建設(shè)是聚集資本、吸引人才、落實(shí)國(guó)家優(yōu)惠政策的核心，也是吸引人才的突破口。要加強(qiáng)新生源、移栽靈兩家企業(yè)省級(jí)博士后產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)，借助這一平臺(tái)，加強(qiáng)與相關(guān)高校聯(lián)系溝通，提前向優(yōu)秀畢業(yè)生供給實(shí)習(xí)崗位，招引高層次人才到我縣工作。
2、完善人才政策，用良好的待遇吸引高層次人才。用足用活現(xiàn)行工資福利政策，提高事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員待遇。搞活事業(yè)單位活的工資部分，允許單位根據(jù)工作情景進(jìn)行再分配。對(duì)愿意回縣工作的本科生直接執(zhí)行定級(jí)工資，對(duì)引進(jìn)的外籍本科生給予適當(dāng)生活補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)的高層次人才，縣政府實(shí)行補(bǔ)貼制度，鼓勵(lì)企事業(yè)單位引進(jìn)高、精、尖人才，實(shí)施“一流人才、一流報(bào)酬”。用高薪吸引急需的高端人才。如高薪聘請(qǐng)某技術(shù)研究所任光電纜項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，月薪5萬元左右，還為公司帶來了一個(gè)5人技術(shù)團(tuán)隊(duì)。設(shè)立縣級(jí)人才發(fā)展基金。由縣財(cái)政、企業(yè)、社會(huì)多方籌集100萬以上發(fā)展基金，定期重獎(jiǎng)有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員。
3、解決后顧之憂，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境穩(wěn)定人才。建設(shè)人才周轉(zhuǎn)公寓。針對(duì)企業(yè)難以單一地征（用）地為高級(jí)人才建公寓的現(xiàn)實(shí)，采取政府統(tǒng)一建設(shè)，企事業(yè)單位租用的模式，解決企事業(yè)單位引進(jìn)人才的居住問題，并力求停車、健身、商務(wù)、娛樂、物業(yè)管理等功能齊全。簡(jiǎn)化程序，開辟“綠色通道”，幫忙解決新引進(jìn)人才家屬配偶就業(yè)、子女入學(xué)等問題。發(fā)放“人才健康綠卡”，確定定點(diǎn)醫(yī)院，聯(lián)系科室，由定點(diǎn)醫(yī)院為持卡人建立個(gè)人健康檔案。定期跟蹤、回訪。加強(qiáng)與外來人才的溝通和聯(lián)系，定期開展座談會(huì)、鄉(xiāng)友聯(lián)誼會(huì)等活動(dòng)，使他們更好地為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)才智。
(四)加大人才培養(yǎng)的力度，培養(yǎng)急需、長(zhǎng)線人才。
1、加大職業(yè)教育工作力度。根據(jù)事業(yè)單位和規(guī)模企業(yè)發(fā)展的需求，對(duì)缺口較大的營(yíng)銷、企業(yè)管理、設(shè)計(jì)等專業(yè)實(shí)行定單式培訓(xùn)。由縣職校與需求企業(yè)單位簽訂委培合同。
2、實(shí)施人才回歸工程。結(jié)合需求，與畢業(yè)后愿回縣工作（至少5年以上）的高校畢業(yè)生（本科或以上）簽訂就業(yè)合同，由財(cái)政給予必須數(shù)額的補(bǔ)貼（約為大學(xué)學(xué)費(fèi)數(shù)額），并確保必須的工資待遇（類似國(guó)家對(duì)師范生優(yōu)惠政策），為持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備一些長(zhǎng)線人才。
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材料設(shè)備考察報(bào)告篇四
一、明確機(jī)構(gòu)定位，確立發(fā)展模式
專業(yè)合作社成立之初，我作為發(fā)起人就認(rèn)為，新企業(yè)要有新發(fā)展，思路決定出路，觀念決定方向。我們表面上缺的是資金，本質(zhì)上缺的是觀念，命運(yùn)里缺的是選擇，骨子里缺的是勇氣，肚子里缺的是知識(shí)，事業(yè)上缺的是毅力，行動(dòng)上缺的是改變。許多人不是沒有好機(jī)會(huì)，而是沒有好觀念，不是不愿意接受新觀念，而是不愿拋棄舊觀念。有信念才能改變思維，要改變命運(yùn)先確定信念。
我覺得干就要干出一番事業(yè)，我堅(jiān)持“誠(chéng)信是資本、合作創(chuàng)輝煌”的信念，帶領(lǐng)我的發(fā)展團(tuán)隊(duì)分析形式，開展調(diào)研，走村入戶。積極主動(dòng)地同縣供銷社銜接溝通，了解合作經(jīng)濟(jì)政策和基層的建設(shè)政策，主動(dòng)接受工作指導(dǎo)，請(qǐng)求協(xié)調(diào)幫助制定基層社章程，組織形式、機(jī)構(gòu)定位、建設(shè)模式、證照辦理等事項(xiàng)。共同科學(xué)謀劃成立了臨澤縣田地喜果蔬專業(yè)合作社。
以專業(yè)合作社為載體，臨澤縣果蔬流通協(xié)會(huì)為依托，開展信息傳遞，經(jīng)營(yíng)流通工作。重點(diǎn)抓好訂單農(nóng)業(yè)產(chǎn)品，果蔬產(chǎn)品的購(gòu)銷及加工升值，解決農(nóng)民關(guān)心的熱點(diǎn)問題，在農(nóng)產(chǎn)品賣難問題起到引路人的作用。
化運(yùn)作、企業(yè)化管理、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)”的思路，實(shí)行自我管理，獨(dú)立經(jīng)營(yíng)的民主管理機(jī)制，以“民辦、民管、民受益”為宗旨，加強(qiáng)合作社內(nèi)部管理，增強(qiáng)合作社的凝聚力和帶動(dòng)性。堅(jiān)持走一條自我發(fā)展，自我積累，社員與合作社雙贏的發(fā)展之路。努力打造成一家集紅棗、洋蔥等特色農(nóng)業(yè)的種植開發(fā)，農(nóng)副產(chǎn)品的加工、貯藏銷售、農(nóng)資供應(yīng)、技術(shù)服務(wù)為一體的股份合作制農(nóng)民專業(yè)合作社。
我作為臨澤縣果蔬流通協(xié)會(huì)的經(jīng)紀(jì)人，負(fù)責(zé)鴨暖鄉(xiāng)果品和大棚蔬菜的技術(shù)指導(dǎo)和銷售，積極想政府所想，急政府所急，為群眾謀發(fā)展，為群眾增收致富提供了寬領(lǐng)域，全方位的流通服務(wù)平臺(tái)。
二、注重運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，抓好業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)
通過組織部這次組織的學(xué)習(xí)考察，增強(qiáng)了我們發(fā)展創(chuàng)業(yè)的信心，我們團(tuán)隊(duì)順應(yīng)形勢(shì)尋求合作，凝心聚力謀求發(fā)展，機(jī)構(gòu)各有側(cè)重，整體推進(jìn)，形成規(guī)模優(yōu)勢(shì)，高起點(diǎn)，寬領(lǐng)域發(fā)展，至目前已初步取得成果。
1 2011年我們合作社與農(nóng)戶簽訂種植了洋蔥700畝，番茄1250畝，制種西瓜100畝，在今年農(nóng)產(chǎn)品不景氣的大行市影響下，我們堅(jiān)決履行合同，按保護(hù)價(jià)保質(zhì)保量收購(gòu)了所有產(chǎn)品，總計(jì)收購(gòu)洋蔥2600噸，番茄2400多噸，最大限度的保護(hù)了農(nóng)民的利益，在群眾中樹立了良好的威信，使農(nóng)戶真正有了大樹底下好乘涼的意識(shí)。
平臺(tái)。
3大棚蔬菜栽植初期，一部分種植戶不知道該種啥、怎么種、種了又怎么賣；為了這些問題，我社職工不斷跑市場(chǎng)，為種植戶提供市場(chǎng)信息；咨詢有經(jīng)驗(yàn)、有技術(shù)的資深農(nóng)民技術(shù)員，對(duì)一些技術(shù)經(jīng)驗(yàn)不豐富的種植戶的蔬菜大棚進(jìn)行指導(dǎo)；與農(nóng)民簽訂購(gòu)銷合同，以確保種植戶所種植蔬菜種有所收。經(jīng)過我社職工一段時(shí)期的努力，為種植戶解決了一系列困難問題。
由于我鄉(xiāng)大棚種植戶蔬菜栽植早于其他幾個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，所以上市也提前于其他幾個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一些地方商販便乘機(jī)不擇手段壓級(jí)壓價(jià)、壟斷市場(chǎng)、左右行情；在此關(guān)鍵時(shí)期，我社職工主動(dòng)出擊，急農(nóng)戶所急，提供適時(shí)的果蔬市場(chǎng)信息，聯(lián)系張掖的幾家超市，為農(nóng)戶解決了銷菜難問題，并有效抵制了地方商販無視商業(yè)信用和職業(yè)道德、不擇手段壓級(jí)壓價(jià)、壟斷市場(chǎng)、左右行情，使得自己利益最大化的行為。真真正正的實(shí)現(xiàn)了農(nóng)超對(duì)接，使得農(nóng)民利益最大程度的受到了保護(hù)。最大程度的保護(hù)了大多數(shù)種植戶的利益。
經(jīng)過這次經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，種植戶將更加增進(jìn)了對(duì)合作社的信任度；每逢有外地或本地菜商前去接貨，種植戶將第一時(shí)間聯(lián)系我們，打電話咨詢當(dāng)天的市場(chǎng)行情，以確保自己利益最大化。
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材料設(shè)備考察報(bào)告篇五
根據(jù)我公司集中采購(gòu)的統(tǒng)一部署，采購(gòu)部將于近期組織磨機(jī)襯板的集中采購(gòu)招標(biāo)，在集中采購(gòu)招標(biāo)前，采購(gòu)部組織技術(shù)部、部分使用區(qū)域公司和企業(yè)采購(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)推薦的部分磨機(jī)襯板生產(chǎn)廠家進(jìn)行實(shí)地考察，考察情況如下：
1、江蘇特鋼有限公司：公司創(chuàng)建于*年，現(xiàn)有職工**人，工程技術(shù)人員*余人，公司占地面積*平方米，其中建筑面積*平方米。公司注冊(cè)資金*萬元、固定資產(chǎn)*萬元，各類資產(chǎn)*萬元。有**個(gè)車間、臺(tái)套熱處理油槽、臺(tái)中頻電爐，目前日產(chǎn)量噸，年產(chǎn)量以上噸，具有以上的生產(chǎn)能力，規(guī)模居在全國(guó)居同行業(yè)前列，通過了iso9001：2017質(zhì)量管理體系認(rèn)證、iso14001：2017環(huán)境管理體系認(rèn)證。正火，油淬火處理設(shè)備。iso9000;2017在*年通過。與中天仕名，南京院，河南洛礦，焦礦，長(zhǎng)城，上海新建，朝重機(jī)械，中材建設(shè)等機(jī)械公司合作配套。供拉法基、中聯(lián)水泥、海螺水泥等水泥行業(yè)集體公司。是*公司2017年磨機(jī)襯板集中招標(biāo)中標(biāo)單位。
2、江蘇特鋼有限公司：公司注冊(cè)資金*萬元，有臺(tái)中頻電爐，臺(tái)套熱處理油槽，職工**人，日產(chǎn)噸，年產(chǎn)值多萬元，與桐鄉(xiāng)同力機(jī)械配套生產(chǎn)磨機(jī)襯板，是*2017年11月磨機(jī)襯板集中采購(gòu)招標(biāo)中標(biāo)單位之一。
3、江蘇機(jī)械有限公司：2017年從江蘇*有限公司分化出來新建企業(yè)，占地面積*平方米，目前投產(chǎn)噸電爐一臺(tái)、熱處理油槽一臺(tái)套，在建一臺(tái)套(含電爐、油槽)，職工**人，與上海新建、朝陽重機(jī)等設(shè)備廠家配套生產(chǎn)磨機(jī)襯板。
4、河北*有限公司：公司占地面積萬余平方米，始建于**年，是大型跨行業(yè)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，下屬食品機(jī)械公司、**公司、模具公司、塑料制品公司、電力配件公司等五個(gè)全資子公司，年產(chǎn)值億元左右。2017年起生產(chǎn)立磨輥皮與襯板，與冀東、唐水機(jī)、海螺等企業(yè)合作，5000噸水泥生產(chǎn)線立磨輥皮、襯板生產(chǎn)有較高知名度。
5、唐山**科技有限公司：公司有職工**人，2017年產(chǎn)值**萬元，廠區(qū)占地**畝，主廠房面積*平方米，有1噸中頻感應(yīng)電爐4臺(tái)，混砂機(jī)2臺(tái)，6噸全電腦控制熱處理電爐2臺(tái)，水韌處理和油淬處理各一套，機(jī)加工機(jī)床6臺(tái)，理化實(shí)驗(yàn)室一座，化學(xué)實(shí)驗(yàn)室有定碳儀等一套完整的化學(xué)分析設(shè)備，物理實(shí)驗(yàn)室有沖擊實(shí)驗(yàn)機(jī)一臺(tái)，硬度實(shí)驗(yàn)機(jī)一臺(tái)，金相顯微鏡一臺(tái)，線切割抽芯機(jī)一臺(tái)。但其以生產(chǎn)錘頭為主，錘頭的生產(chǎn)規(guī)模較大，在國(guó)內(nèi)有一定知名度，但生產(chǎn)襯板尚屬起步階段，廠內(nèi)襯板產(chǎn)品較少，建議襯板生產(chǎn)有一定業(yè)績(jī)后參與我公司的襯板集中采購(gòu)招標(biāo)，我公司的錘頭集中采購(gòu)招標(biāo)可邀請(qǐng)投標(biāo)。
特此報(bào)告!
材料設(shè)備考察報(bào)告篇六
6月14日，根據(jù)黨校的學(xué)習(xí)安排，我們青干班全體學(xué)員踏上了山東考察之旅。龍口市南山村作為全國(guó)新農(nóng)村建設(shè)示范村，是我們此次山東之行的重要一站，南山村的發(fā)展成就給我留下了深刻的印象，現(xiàn)將南山考察的情景總結(jié)匯報(bào)如下：
一、南山村的基本情景。
南山村位于山東半島的港口城市——龍口市。30年前，南山村是一個(gè)僅有4個(gè)生產(chǎn)小隊(duì)，240多戶，800多人的窮山村。隨著改革開放的春風(fēng)，南山村在村書記宋作文的帶領(lǐng)下靠5000元辦起了工副業(yè)。經(jīng)過30年的艱苦創(chuàng)業(yè)，如今南山村已兼并周邊4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，10多個(gè)行政村，發(fā)展成為一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚、社會(huì)禮貌提高、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、群眾安居樂業(yè)的現(xiàn)代化新村。
二、南山村所見所聞。
見聞之一：強(qiáng)大的工業(yè)產(chǎn)業(yè)。南山村的經(jīng)濟(jì)支柱是南山集團(tuán)，南山集團(tuán)始創(chuàng)于1978年，經(jīng)過三十余年的艱苦拼搏，現(xiàn)已發(fā)展成為多產(chǎn)業(yè)并舉發(fā)展的國(guó)家級(jí)大型企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)轄屬13個(gè)居民生活區(qū)，40余家企業(yè)。擁有鋁業(yè)、紡織服飾業(yè)、旅游業(yè)等核心主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，并戰(zhàn)略性地拓展了能源、建材、葡萄酒、高爾夫、教育、金融等六大產(chǎn)業(yè)。，南山集團(tuán)公司總資產(chǎn)達(dá)316億元，綜合實(shí)力位居中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第178位，中國(guó)制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)排行第92位?！澳仙健迸葡盗挟a(chǎn)品連續(xù)多年被評(píng)為“消費(fèi)者信得過產(chǎn)品”，南山精紡呢絨、南山鋁型材為“中國(guó)名牌”，榮獲“中國(guó)馳名商標(biāo)”。
南山集團(tuán)實(shí)行獨(dú)特的“村企合一”管理體制。在南山，村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子合二為一，村民與企業(yè)職工合二為一。在“村企合一”體制下，一方面，南山村將相當(dāng)部分的個(gè)人收入經(jīng)過“加成”和“股份”的方式集中到團(tuán)體，用于增加企業(yè)的積累和再投資發(fā)展，這使得南山集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力得以迅速壯大。另一方面，南山籍的村民既是企業(yè)的員工，又是公司的股東，這使得村民的切身利益與團(tuán)體利益緊密地聯(lián)結(jié)在一齊，最大限度地調(diào)動(dòng)了村民發(fā)展團(tuán)體經(jīng)濟(jì)進(jìn)取性和主動(dòng)性。
見聞之二：發(fā)達(dá)的社會(huì)事業(yè)。走進(jìn)南山村，展此刻眼前的是令人耳目一新的現(xiàn)代化城鎮(zhèn)。工業(yè)區(qū)、生活區(qū)、商貿(mào)區(qū)、教育區(qū)、休閑娛樂區(qū)、旅游風(fēng)景區(qū)櫛比鱗次，錯(cuò)落有致。
建筑面積1．2萬m2，共有100多個(gè)賓館式標(biāo)準(zhǔn)房間，可容納200多為位老人居住。南山凡年滿60歲的老人都可入住，每月花費(fèi)只需200多元，其余全部由南山集團(tuán)承擔(dān)，除去南山按年齡段向他們每人頒發(fā)的養(yǎng)老金，幾乎可算免費(fèi)養(yǎng)老。
見聞之三：蓬勃發(fā)展的旅游業(yè)。80年代隨著南山集團(tuán)的發(fā)展，南山的領(lǐng)導(dǎo)者敏銳的感受到了南山服務(wù)業(yè)的發(fā)展?jié)摿?，從最早?jīng)營(yíng)賓館酒店到興建南山旅游景區(qū)，旅游業(yè)已成為南山集團(tuán)的朝陽產(chǎn)業(yè)。南山旅游景區(qū)被國(guó)家首批授予4a級(jí)景區(qū)稱號(hào)，南山旅游景區(qū)以優(yōu)雅的自然景觀和底蘊(yùn)豐厚的人文景觀，構(gòu)成了融宗教、歷史、旅游、飲食、商業(yè)文化于一體旅游觀光休閑勝地。
三、南山考察學(xué)習(xí)的啟示。
啟示之一：以工業(yè)化促進(jìn)城鎮(zhèn)化發(fā)展。工業(yè)化促進(jìn)城鎮(zhèn)化，沒有工業(yè)化的城鎮(zhèn)化是沒有根基的。南山正是依靠發(fā)展工業(yè)，經(jīng)過艱辛創(chuàng)業(yè)，做大做強(qiáng)龍頭企業(yè)，實(shí)現(xiàn)了從農(nóng)業(yè)向工業(yè)、鄉(xiāng)村向城市、從傳統(tǒng)的自然經(jīng)濟(jì)社會(huì)向現(xiàn)代商品經(jīng)濟(jì)社會(huì)的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)了共同富裕，應(yīng)當(dāng)說南山經(jīng)濟(jì)發(fā)展史是一部工業(yè)創(chuàng)業(yè)史。
啟示之二：堅(jiān)持全面推進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的過程是經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)全面推進(jìn)，物質(zhì)禮貌、政治禮貌、精神禮貌協(xié)調(diào)發(fā)展的過程。南山村在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，堅(jiān)持全面、協(xié)調(diào)發(fā)展，政治、文化、社會(huì)都取得了很大提高，村民住進(jìn)了別墅，文化生活豐富多彩，建立了一套獨(dú)具特色的鄉(xiāng)村治理新機(jī)制。
啟示之三：發(fā)展旅游風(fēng)景區(qū)，提升旅游帶動(dòng)作用。南山村書記宋作文曾說，“工業(yè)企業(yè)做不好可能會(huì)倒閉，旅游產(chǎn)業(yè)卻是大家一輩子的保障”。南山旅游風(fēng)景區(qū)原是一個(gè)貧窮的小山村，山是禿山，路是山路，沒有任何旅游資源，如今經(jīng)過南山集團(tuán)大手筆投資建設(shè)，已構(gòu)成了集宗教文化與中華歷史文化、飲食文化與商業(yè)文化、人文景觀與自然景觀交相輝映的人造旅游文化風(fēng)景區(qū)，年接待國(guó)內(nèi)外游客二百萬人次以上。我們能夠借鑒南山旅游的投資建設(shè)方式，立足夷陵區(qū)自身優(yōu)勢(shì)，著眼大三峽，開發(fā)大項(xiàng)目，發(fā)展大旅游，舉全力培育精品，推動(dòng)夷陵區(qū)旅游業(yè)的大發(fā)展，并以旅游業(yè)帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
材料設(shè)備考察報(bào)告篇七
在編寫好一份個(gè)人簡(jiǎn)歷之后至少要來回做兩到三遍的推敲。這樣來回修改才能使求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷更加精益求精。
個(gè)人信息
性別：男
民族：漢族年齡：34
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：給水排水工程
主修專業(yè)：土建類政治面貌：黨員
畢業(yè)院校：福州大學(xué)畢業(yè)時(shí)間：7月
最高學(xué)歷：本科電腦水平：精通
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上身高：167cm體重：63公斤
現(xiàn)所在地：廈門市戶籍：廈門市
求職意向
期望從事職業(yè)：給排水工程師期望薪水：面議
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職
最快到崗時(shí)間：1個(gè)月內(nèi)需提供住房：不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱：福州大學(xué)(9月-207月)
專業(yè)名稱：給水排水工程學(xué)歷：本科
所在地：福州證書：學(xué)士學(xué)位
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱：福建瀧澄集團(tuán)設(shè)計(jì)院有限公司(年8月-2月)
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：龍海
職位名稱：給排水、電氣工程師
工作描述：剛走出校門，在沒有行業(yè)師傅的帶領(lǐng)下，靠自學(xué)和虛心請(qǐng)教同行獨(dú)立承擔(dān)起給排水和電氣專業(yè)的設(shè)計(jì)工作，以及施工過程中的技術(shù)服務(wù);與各相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)完成本職工作，擔(dān)任本專業(yè)負(fù)責(zé)人崗位。
公司名稱：萬地聯(lián)合工程設(shè)計(jì)有限公司(年3月-5月)
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：廈門
職位名稱：給排水工程師
工作描述：從事建筑給水排水工程方案及施工圖設(shè)計(jì)，以及施工過程中的技術(shù)服務(wù);與各相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)完成本職工作，擔(dān)任多個(gè)項(xiàng)目的專業(yè)負(fù)責(zé)人崗位。
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)：一、工作能力：能獨(dú)立負(fù)責(zé)完成南北方大中型各類項(xiàng)目的給排水工程、室外綜合管線工程、海綿城市綠建工程從方案設(shè)計(jì)到施工圖設(shè)計(jì)，以及施工過程中的技術(shù)服務(wù)，具有豐富的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，熟練掌握現(xiàn)行的國(guó)家規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。工作中除了不斷提高本專業(yè)的知識(shí)水平外，還加強(qiáng)對(duì)其它專業(yè)的學(xué)習(xí)，對(duì)建筑、結(jié)構(gòu)、電氣和暖通專業(yè)有一定了解;并自學(xué)電氣專業(yè)知識(shí)，從事過近兩年的`建筑電氣獨(dú)立設(shè)計(jì)工作。熟練操作windows操作系統(tǒng)，office辦公軟件、autocad、天正等設(shè)計(jì)軟件，會(huì)使用revit建模。二、工作態(tài)度：對(duì)單位負(fù)責(zé)，對(duì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)。三、生活態(tài)度：樂觀向上，事業(yè)與家庭并重。
語言能力
語種名稱掌握程度
英語良好
普通話良好
拓展閱讀：在求職中如何不讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷石沉大海
代工!
很多求職者因?yàn)槲墓P不佳，怕將個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫的不好從而導(dǎo)致求職失敗，會(huì)選擇讓文筆極佳的人代筆編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，但是找人代筆畢竟不是應(yīng)聘者自己編寫，總會(huì)有些許不是這么真實(shí)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中最重要的就是真實(shí)性，如果一份個(gè)人簡(jiǎn)歷失去了最起碼的真實(shí)性，對(duì)于用人單位來說這份簡(jiǎn)歷就是一張作廢的紙張，沒有任何實(shí)質(zhì)性的意義。
所以在求職路上的個(gè)人簡(jiǎn)歷還是應(yīng)聘者自己親歷其為比較好，如果文筆真的不是很好可以找人來回修改完善，而不是直接將簡(jiǎn)歷托付給別人。
求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不要拘泥于事情細(xì)節(jié)的描寫，這樣會(huì)非常占用紙張，也會(huì)使招聘官感覺整篇簡(jiǎn)歷拖泥帶水，從而判斷應(yīng)聘者也不是干練的職場(chǎng)達(dá)人。
求職者只需在個(gè)人簡(jiǎn)歷中用最簡(jiǎn)潔精煉的句子表達(dá)出意思就可以了，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的言語不拖泥帶水，給招聘官一種精明干練的感覺，從而贏得面試機(jī)會(huì)。
材料設(shè)備考察報(bào)告篇八
防水材料分類。
建筑防水技術(shù)在房屋中發(fā)揮功能保障作用。房屋建筑的某些部位免受各種水的侵入而不滲漏，關(guān)系到房屋的使用功能、生活質(zhì)量和人居環(huán)境。建筑防水新技術(shù)主要包括：新型建筑防水材料的應(yīng)用、建筑防水設(shè)計(jì)和施工新技術(shù)以及防水工程的質(zhì)量管理與維護(hù)技術(shù)方面。
適用范圍：
防水卷材：防水卷材一般用于地下室基礎(chǔ)防水、屋面防水。
防水涂料：防水涂料一般用于廚房、衛(wèi)生間樓面的防水。用于地下室、屋面防水時(shí)配合防水卷材使用。
密封材料：密封材料一般用于接縫或配合卷材防水層做收頭處理。
剛性防水材料：一般適用于蓄水種植屋面，水池內(nèi)外防水、外墻面的防水和水壓較大的混凝土地下室。
性能特點(diǎn)：
防水涂料在常溫下呈黏狀液體，經(jīng)涂布固化后，能形成無接縫的防水涂膜。具有良好的耐水、耐候、耐酸堿特性和優(yōu)異的延伸性能，能適應(yīng)基層局部變形的需要。
密封材料一般應(yīng)具有良好的物理和機(jī)械性能、回彈性高、壓縮永久變形小、密封可靠、加工方便和使用壽命長(zhǎng)。
調(diào)研方案。
12月27日王鵬飛劉曉周甫張婷婷劉偉坐公交車去薩拉齊南門建材市場(chǎng)調(diào)研。
調(diào)研內(nèi)容及分析。
一、各類防水材料在不同建筑類別中的應(yīng)用情況。
1在大型公共建筑、一般民用建筑、住宅建筑、工業(yè)建筑中，一般所用防水材料利用排列。
（2）一般民用建筑：sbs改性瀝青卷材、自粘橡膠瀝青防水卷材（有胎，無胎）、膨潤(rùn)土防水毯（板）、聚合物水泥基涂料（js）、聚氨酯涂料（含單、雙分）（3）住宅建筑：sbs改性瀝青卷材、聚合物水泥基涂料（js）、聚乙烯丙綸雙面復(fù)合卷材、自粘橡膠瀝青防水卷材、聚氨酯涂料（4）工業(yè)建筑中：sbs改性瀝青卷材、聚乙烯丙綸雙面復(fù)合卷材、瀝青復(fù)合胎柔性防水卷材、聚氨酯涂料、聚合物水泥基涂料（js）從以上情況看來，sbs改性瀝青卷材的應(yīng)用比例是相當(dāng)大的，歷年來均占據(jù)本建筑類別使用防水材料排名首位。
2在公共交通中，聚氨酯涂料（含單、雙組分）的應(yīng)用。
比例在較后外，最后的用量都迅猛增加，排名前列。另外，在聚氨酯涂料（含單、雙組分）、其他合成高分子涂料（硅橡膠等）、其他瀝青類涂料、sbs改性瀝青卷材、氨丁膠乳改性瀝青涂料用量最多。而不難發(fā)現(xiàn)這五種應(yīng)用最多的防水材料中，屬涂料防水材料的就有四種，屬防水卷材的卻只有一種。這說明在公共交通中，防水涂料的應(yīng)用比例超過防水卷材。
3在水工及特殊構(gòu)筑物中，其他高分子涂料（硅橡膠等）、膨潤(rùn)土防水毯（板）、水泥基滲透結(jié)晶型防水涂料應(yīng)用量占據(jù)前列。
防水材料在不同工程部位的應(yīng)用情況。
（1）屋面防水以卷材為主，在平屋面應(yīng)用量位列前五名的防水材料均是卷材：sbs改性瀝青卷材、聚乙烯丙綸雙面復(fù)合卷材、瀝青復(fù)合胎柔性防水卷材、app(apao)改性瀝青卷材、自粘橡膠瀝青防水卷材（有胎，無胎）。在斜屋面防水工程中，只有四種位居前列：sbs改性瀝青卷材、自粘橡膠瀝青防水卷材、聚乙烯丙綸雙面復(fù)合卷材、app改性瀝青卷材。其他屋面的也在此地區(qū)相見甚少，若有的也和斜屋面所用的防水材料差不多。
（2）種植屋面選材以sbs卷材為主：sbs改性瀝青防水卷材、三元乙丙橡膠卷材、聚氨酯涂料和其他瀝青及改性瀝青卷材。
（3）地下工程防水卷材：sbs改性瀝青防水卷材、自粘橡膠瀝青防水卷材、聚乙烯丙綸雙面復(fù)合卷材。在地下室防水中上述三種材料應(yīng)用量合計(jì)占改部位調(diào)查總用量的60%。
（4）墻體防水工程以防水涂料和防水砂漿為主。
在保溫外墻防水工程中，防水材料應(yīng)用量位列前茅的防水涂料有：現(xiàn)噴聚氨酯發(fā)泡材、聚合物水泥基涂料和丙烯酸涂料，在非保溫層常用的是聚合物水泥防水砂漿，其余用量較少的有聚合物水泥基涂料、聚氨酯涂料和丙烯酸涂料。在室內(nèi)墻面中常用的有聚合物水泥基涂料、聚氨酯涂料、丙烯酸涂料。根據(jù)以上調(diào)查情況來看，墻體防水工程中是以防水涂料和防水砂漿維主要選材的。
(5)高分子防水涂料及自粘類防水卷材在隧道中用量最大。
（6）道路、橋梁防水工程中涂料用量較大。
結(jié)論。
目前sbs改性瀝青卷材是銷量最大的防水材料品種。另外，以快捷的施工方法求得滿意的應(yīng)用效果這種做法已得到普遍認(rèn)同，反應(yīng)在調(diào)查結(jié)果中，就是自粘橡膠瀝青防水卷材的用量也位居前位。此外，聚乙烯丙綸雙面復(fù)合卷材因其復(fù)合工法的研究與應(yīng)用也銷量不錯(cuò)。
材料設(shè)備考察報(bào)告篇九
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：157cm體重：41kg。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：建筑制圖，資料員，給排水/制冷/暖通工程/管道工。
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：三個(gè)月
月薪要求：1500～2499元希望工作地區(qū)：廣州，汕頭，深圳。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：暑期兼職流水線工人。
工作描述：負(fù)責(zé)給小飾品或玩具上色、組裝和包裝。
離職原因：開學(xué)。
畢業(yè)院校：廣東水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-07
材料設(shè)備考察報(bào)告篇十
考察廠家及地點(diǎn)：江蘇吳江康力電梯股份有限公司。
江蘇昆山巨立電梯股份有限公司。
上海永大電梯設(shè)備（中國(guó)）有限公司。
大連快速電梯有限公司。
考察目的：近段時(shí)間全國(guó)各地多次發(fā)生電梯事故，我公司開發(fā)的摩爾城項(xiàng)目電梯故障頻發(fā)，新城港都作為我公司重點(diǎn)開發(fā)的商住綜合體項(xiàng)目，其電梯數(shù)量多、種類全、要求高，特針對(duì)項(xiàng)目的要求和特點(diǎn)選擇以上4家電梯單位對(duì)其廠家的生產(chǎn)能力、規(guī)模、技術(shù)、管理、售后服務(wù)等進(jìn)行綜合考察。
考察過程：
一、康力電梯股份有限公司。
在康力電梯公司的安排下，由康力電梯公司湖北分公司銷售經(jīng)理及集團(tuán)公司大區(qū)工程經(jīng)理接待，進(jìn)行咨詢和講解會(huì)議，會(huì)議中針對(duì)該公司的企業(yè)實(shí)力、生產(chǎn)能力、安全保障、售后服務(wù)等各方面進(jìn)行了解，并對(duì)公司總部及生產(chǎn)車間進(jìn)行參觀。
康力電梯為國(guó)產(chǎn)品牌，且為國(guó)內(nèi)國(guó)產(chǎn)品牌中第一家電梯整機(jī)上市企業(yè)，目前國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率在國(guó)內(nèi)品牌中領(lǐng)先，國(guó)內(nèi)知名度較高、國(guó)外有一定知名度，電梯銷量在國(guó)產(chǎn)電梯品牌中居前位。廠區(qū)占地廣闊、規(guī)模龐大，總部及廠區(qū)所占地區(qū)主干道以康力公司命名，總部位于康力大道888號(hào)。生產(chǎn)能力強(qiáng)、自動(dòng)化及流水線作業(yè)程度高、技術(shù)能力較強(qiáng)、獲得多項(xiàng)國(guó)際國(guó)內(nèi)大獎(jiǎng)，目前正在建設(shè)全球最高的288米電梯試驗(yàn)塔，其生產(chǎn)的電梯種類齊全，主要部件均為自主研發(fā)生產(chǎn)，并針對(duì)我項(xiàng)目特點(diǎn)提出合理化的意見。
康力公司承諾電梯設(shè)備制造、現(xiàn)場(chǎng)安裝、售后服務(wù)均由康力公司垂直管理，不存在第三方公司的介入，主要負(fù)責(zé)單位為康力公司湖北分公司，合同簽訂主體為康力總部。對(duì)于我公司關(guān)注的安裝、售后服務(wù)均由康力湖北分公司承擔(dān)，對(duì)整個(gè)安裝施工的前、中、后期，以及安裝完成后與維保單位的交接有完善的質(zhì)量檢查、驗(yàn)收、交接制度，且總公司對(duì)每個(gè)項(xiàng)目的安裝、維保工作有相應(yīng)的檢查、抽查、巡查制度。
符合我公司采購(gòu)要求。
二、巨立電梯股份有限公司。
在巨立電梯公司的安排下，由該公司湖北代理負(fù)責(zé)人和公司銷售部負(fù)責(zé)人、工程部負(fù)責(zé)人接待，進(jìn)行咨詢和講解會(huì)議，會(huì)議中針對(duì)該公司的企業(yè)實(shí)力、生產(chǎn)能力、安全保障、售后服務(wù)等各方面進(jìn)行了解，并對(duì)公司總部及生產(chǎn)車間進(jìn)行參觀。
巨立電梯相較于其他三家電梯企業(yè)知名度不高，產(chǎn)量及銷量均在此次考察中為最小，市場(chǎng)品牌占有率較低。生產(chǎn)廠區(qū)規(guī)模較小，自動(dòng)化程度不高，其電梯主要部件為外委加工。新廠區(qū)目前正在建設(shè)，還未投入使用。該公司作為亮點(diǎn)提出的電梯遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)其它三家企業(yè)均表示擁有此項(xiàng)技術(shù)。該企業(yè)處于成長(zhǎng)發(fā)展期，交流中企業(yè)承諾若中標(biāo)，將會(huì)把本項(xiàng)目作為其公司在湖北地區(qū)的樣板工程。后到項(xiàng)目上實(shí)地試乘電梯，過程中感覺到少許晃動(dòng)、平穩(wěn)度存在些許不足。
巨立公司承諾電梯設(shè)備制造、現(xiàn)場(chǎng)安裝、售后服務(wù)均由該公司垂直管理，并將本項(xiàng)目作為樣板工程投入大量人力、物力，打造精品。該公司主要管理工作由湖北辦事處（代理商）進(jìn)行。
基本符合我項(xiàng)目采購(gòu)要求。
三、永大電梯設(shè)備（中國(guó)）有限公司。
在永大電梯公司的安排下，由永大電梯公司湖北分公司銷售經(jīng)理及集團(tuán)公司總裁助理接待，進(jìn)行咨詢和講解會(huì)議，會(huì)議中針對(duì)該公司的企業(yè)實(shí)力、生產(chǎn)能力、安全保障、售后服務(wù)等各方面進(jìn)行了解，并對(duì)公司總部及生產(chǎn)車間進(jìn)行參觀。
永大電梯設(shè)備（中國(guó)）有限公司是由臺(tái)灣永大機(jī)電工業(yè)股份有限公司、株式會(huì)社日立制作所以及日立大廈系統(tǒng)工程服務(wù)有限公司，共同投資組建而成，其母公司在臺(tái)灣上市。永大電梯品牌占有率在國(guó)內(nèi)品牌電梯中較高，電梯產(chǎn)量及銷量在國(guó)內(nèi)各電梯品牌中居前列。廠區(qū)規(guī)模較大，生產(chǎn)能力強(qiáng)、自動(dòng)化及流水線作業(yè)程度高、技術(shù)成熟，電梯主要構(gòu)件均為自主品牌且能自主生產(chǎn)，但部分安全部件為外購(gòu)，永大電梯設(shè)備推行統(tǒng)一化，所有電梯的主要構(gòu)件均使用同一標(biāo)準(zhǔn)、同一設(shè)備，各種電梯僅在裝修上進(jìn)行區(qū)分，因此在安裝、維保上有一定優(yōu)勢(shì)。但因主機(jī)控制系統(tǒng)為自行研發(fā)，若今后的維保不再由永大電梯負(fù)責(zé)，可能會(huì)造成一定程度的問題。
永大電梯的設(shè)備供貨、安裝施工、售后維保原則上能夠進(jìn)行垂直管理，廠家表示安裝作業(yè)有兩種方式，包括廠家自己的安裝隊(duì)伍和合作的'第三方單位進(jìn)行安裝，在交流中我方提出由廠家自己安裝的要求，廠家表示可以做到。
符合我公司采購(gòu)要求。
四、快速電梯有限公司。
在快速電梯公司的安排下，由快速電梯公司湖北代理商及廠家營(yíng)銷部負(fù)責(zé)人接待，進(jìn)行咨詢和講解會(huì)議，會(huì)議中針對(duì)該公司的企業(yè)實(shí)力、生產(chǎn)能力、安全保障、售后服務(wù)等各方面進(jìn)行了解，會(huì)議過程中廠家工程部負(fù)責(zé)參加會(huì)議并對(duì)我方提出的相關(guān)技術(shù)問題進(jìn)行了解答，并對(duì)公司總部及生產(chǎn)車間進(jìn)行參觀。
奧的斯電梯作為國(guó)際一線電梯品牌，在國(guó)內(nèi)旗下品牌為天津奧的斯、西子奧的斯、快速、星瑪，且天津奧的斯、西子奧的斯在國(guó)內(nèi)均占據(jù)一線市場(chǎng)?？焖匐娞轂閵W的斯電梯全資控股的子公司，其品牌原先為19世紀(jì)末在英國(guó)創(chuàng)立的品牌，后被奧的斯集團(tuán)收購(gòu)，在國(guó)內(nèi)和國(guó)際上均有一定的知名度。電梯的主要部件均與奧的斯電梯共用同一生產(chǎn)線，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。廠區(qū)規(guī)模較大，大連、成都、天津、杭州均有生產(chǎn)工廠，生產(chǎn)能力較強(qiáng)、自動(dòng)化及流水線作業(yè)程度較高、管理規(guī)范、技術(shù)能力強(qiáng)。因與奧的斯共用生產(chǎn)線，電梯的各主要部件均自主研發(fā)生產(chǎn)、且與天津奧的斯、西子奧的斯使用的是相同產(chǎn)品，對(duì)我公司提出的各項(xiàng)要求均表示能夠滿足需要。但在廠區(qū)參觀時(shí)，生產(chǎn)線作業(yè)量較少，詢問后廠家解釋因奧的斯品牌正在整合各地的工廠，所以目前生產(chǎn)量并不大。
快速電梯與我公司簽訂合同的主體為湖北地區(qū)的指定代理商，廠家并不甲方發(fā)生直接關(guān)系，設(shè)備的供應(yīng)由廠家負(fù)責(zé)，現(xiàn)場(chǎng)安裝、售后維保均有湖北地區(qū)的代理商完成，考察中了解湖北地區(qū)代理商在電梯安裝及售后方面執(zhí)行的是奧的斯內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)（高于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)），且經(jīng)驗(yàn)較成熟，能夠滿足我方項(xiàng)目上的各種要求。
符合我公司采購(gòu)要求。
考察結(jié)論：
1、通過4家電梯生產(chǎn)廠家的實(shí)地考察，考慮其資料中各地分廠的情況，工廠規(guī)模最大的為康力公司，其次為永大公司?？焖匐娞菀蚺c奧的斯電梯共用生產(chǎn)車間，若考慮奧的斯的生產(chǎn)規(guī)模及其工廠，上述兩家企業(yè)不及快速電梯公司，巨立公司規(guī)模最小。
2、銷量上，康力公司近兩年的銷量均高于其他三家企業(yè)，特別是今年房地產(chǎn)企業(yè)大環(huán)境不景氣的情況下，康力公司依然保持著銷量上的增長(zhǎng)；其次為永大公司，經(jīng)該公司介紹今年與去年同時(shí)期的銷量基本持平；僅考慮快速電梯這個(gè)品牌，其銷量略低于上面兩家公司；巨立公司銷量上不及其他三家。
3、對(duì)于我公司提出的各項(xiàng)要求4家企業(yè)均表示能夠完成。
材料設(shè)備考察報(bào)告篇十一
認(rèn)真貫徹市教委文件精神，建立區(qū)局疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全應(yīng)急處理機(jī)制。制定防控工作預(yù)案，落實(shí)各項(xiàng)疫情防控措施，通過采取預(yù)防知識(shí)教育、落實(shí)晨檢、啟動(dòng)零報(bào)告、清整校園環(huán)境、加強(qiáng)教室、宿舍、通風(fēng)換氣等措施，全力以赴保障師生員工的健康和生命。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，，把疫情防控做為當(dāng)前學(xué)校工作重點(diǎn)。
和平區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)到做好甲型流感防控工作的重要性與特殊意義，認(rèn)真貫徹落實(shí)市教委文件精神，4月29日及時(shí)召開學(xué)校（幼兒園）領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員培訓(xùn)會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)和部署疫情防控工作要求。區(qū)教育局和各中小學(xué)、幼兒園制定甲型h1n1流感防控工作實(shí)施方案和應(yīng)急處理預(yù)案，啟動(dòng)甲型h1n1流感防控零報(bào)告制度，密切關(guān)注疫情信息，做好了防控甲型h1n1流感的各項(xiàng)準(zhǔn)備。
6月12日、9月3日我局與區(qū)衛(wèi)生局組織召開由全區(qū)各學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)和校醫(yī)參加的防控甲型h1n1流感工作會(huì)議。會(huì)上區(qū)疾病控制中心針對(duì)中小學(xué)、幼兒園日常和秋季開學(xué)防控甲型h1n1流感工作進(jìn)行了技術(shù)指導(dǎo)，區(qū)教育局體衛(wèi)科就防控甲型h1n1流感工作提出要求和具體措施，區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)分別做了重要講話。
6月12日、8月24日我局組織各學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)和校醫(yī)參加了市教委召開的天津市教育系統(tǒng)防控甲型h1n1流感視頻工作會(huì)議，聽取了教育部、市衛(wèi)生局、市教委領(lǐng)導(dǎo)提出的防控甲型h1n1流感具體要求和重要部署，進(jìn)一步提高了對(duì)防控甲型流感工作重要性和艱巨性的認(rèn)識(shí)。
二、普及預(yù)防知識(shí)，正確輿論引導(dǎo)，提高師生防疫與保健意識(shí)。
甲型h1n1流感對(duì)全人群易感，青少年更是防控工作的重中之重。5月份為普及預(yù)防基本常識(shí)，區(qū)教育局向各學(xué)校下發(fā)了預(yù)防甲型h1n1流感宣傳畫，各學(xué)校充分利用宣傳欄、廣播站、校園網(wǎng)和健康教育課等途徑做好甲型h1n1流感科普宣傳，同時(shí)堅(jiān)持正面輿論導(dǎo)引，主動(dòng)、及時(shí)、準(zhǔn)確地發(fā)布有關(guān)信息，讓學(xué)生了解甲型h1n1流感可防、可控、可治，避免了學(xué)校師生產(chǎn)生不必要的恐慌情緒，切實(shí)提高了師生的自我保護(hù)意識(shí)和防病能力。
三、堅(jiān)持晨檢制度，強(qiáng)化報(bào)告意識(shí)，落實(shí)防控工作措施。
按照市教委要求，各學(xué)校和幼兒園始終認(rèn)真落實(shí)晨檢制度、因病缺勤病因追查登記制度。從4月29日開始堅(jiān)持每日上午10：00前向區(qū)教育局零報(bào)告制度，區(qū)教育局每天下午5：00前向市教委報(bào)告當(dāng)天有關(guān)情況（疑似病例、確診病例、密切接觸者、疫區(qū)入境人員）。對(duì)有流感癥狀的師生要求及時(shí)到診治，并通過多種形式對(duì)家長(zhǎng)進(jìn)行宣傳，提醒家長(zhǎng)一旦發(fā)現(xiàn)孩子有流感樣癥狀，盡早帶孩子到醫(yī)院診治。
四、結(jié)合創(chuàng)衛(wèi)工作，開展愛衛(wèi)活動(dòng)，優(yōu)化育人環(huán)境。
結(jié)合我區(qū)創(chuàng)衛(wèi)迎檢工作，區(qū)教育局組織各中小學(xué)、幼兒園積極開展愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)。8月秋季開學(xué)前，各學(xué)校按照市教委要求積極開展校園環(huán)境衛(wèi)生清整活動(dòng)，消除衛(wèi)生死角，不斷改善衛(wèi)生條件，保證學(xué)校教室、食堂、宿舍、廁所及其他公共場(chǎng)所的通風(fēng)換氣與清潔衛(wèi)生，洗手槽放置了肥皂或洗手液，為預(yù)防甲型h1n1流感創(chuàng)造了良好校園環(huán)境。
五、加強(qiáng)健康教育，掌握健康技能，培養(yǎng)學(xué)生良好衛(wèi)生習(xí)慣。
良好的衛(wèi)生習(xí)慣是預(yù)防甲型h1n1流感的有效方法之一。區(qū)教育局將加強(qiáng)學(xué)生健康教育與落實(shí)行為規(guī)范教育緊密結(jié)合，一方面從正面宣傳教育入手，強(qiáng)化養(yǎng)成教育，讓學(xué)生知道良好的衛(wèi)生習(xí)慣是保證身體健康的必要條件,掌握哪些行為是好習(xí)慣，哪些是不良的衛(wèi)生習(xí)慣，并通過廣播、紅領(lǐng)巾電視臺(tái)等途徑大力宣傳好的典型，樹立榜樣；另一方面與落實(shí)中小學(xué)生行為規(guī)范相結(jié)合，將個(gè)人衛(wèi)生和衛(wèi)生行為考核列入重點(diǎn)考評(píng)內(nèi)容，從而進(jìn)一步規(guī)范了學(xué)生的健康行為。
六、減輕學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，開展體育活動(dòng)，提高學(xué)生的身體免疫力。
提高學(xué)生身體素質(zhì)，增強(qiáng)免疫力是預(yù)防甲型h1n1流感的`手段之一。區(qū)教育局要求各學(xué)校切實(shí)輕學(xué)生的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，積極開展陽光體育運(yùn)動(dòng)，增加學(xué)生室外活動(dòng)的時(shí)間，鼓勵(lì)學(xué)生到戶外進(jìn)行身體鍛煉。5月14日，張俊芳副、林炎生副到我區(qū)視察陽光體育運(yùn)動(dòng)情況，觀看了九十中學(xué)和中心小學(xué)大課間體育活動(dòng)?？》几笔虚L(zhǎng)對(duì)兩所學(xué)校陽光體育運(yùn)動(dòng)大課間活動(dòng)給予充分肯，對(duì)和平區(qū)學(xué)校體育衛(wèi)生工作予以高度評(píng)價(jià)。
七、落實(shí)防控要求，開展防控檢查，確保學(xué)校甲型h1n1流感防控工作有效運(yùn)行。
為貫徹落實(shí)9月7日市教委“學(xué)校甲型h1n1流感防控工作推動(dòng)會(huì)”、9月10日國(guó)務(wù)院“進(jìn)一步做好甲型h1n1流感防控工作電視電話會(huì)議”和9月11日教育部“甲型h1n1流感防控工作視頻會(huì)議”精神，進(jìn)一步強(qiáng)化各項(xiàng)防控措施，切實(shí)做好學(xué)校甲型h1n1流感防控工作。9月11日區(qū)教育局召開各中小學(xué)（職專）、幼兒園、校長(zhǎng)會(huì)議，由吳方進(jìn)行加強(qiáng)甲型h1n1流感防控工作再動(dòng)員。
會(huì)議下發(fā)區(qū)教育局《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)中小學(xué)、幼兒園甲型h1n1流感防控工作的通知》，要求各學(xué)校充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前甲型h1n1流感防控工作面臨的形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、教育部和市教委的決策部署，保持高度警惕，嚴(yán)密落實(shí)防控措施，積極防范秋冬季甲型h1n1流感大流行。工作中要有序、有力、有效地落實(shí)好甲型h1n1流感的應(yīng)對(duì)措施，特別要加強(qiáng)國(guó)慶期間的疫情防控，確保師生過一個(gè)歡樂祥和的假期。
9月16-18日為防止學(xué)校出現(xiàn)聚集性疫情暴發(fā)，正常的教育教學(xué)秩序，區(qū)教育局組織全體機(jī)關(guān)干部按照市教委甲型h1n1流感防控文件精神，依據(jù)區(qū)教育局《和平區(qū)中小學(xué)（職專）、幼兒園甲型h1n1流感防控工作檢查表》要求，采取聽取匯報(bào)、查看材料、實(shí)地檢查等方式，對(duì)全區(qū)各中小學(xué)（職專）、幼兒園甲型h1n1流感疫情防控工作進(jìn)行拉網(wǎng)式全面檢查。
目前，甲型h1n1流感還在全球迅速蔓延，我國(guó)部分省市已發(fā)生校園聚集性爆發(fā)，學(xué)校疫情防控形勢(shì)更加嚴(yán)峻，我們將以對(duì)全區(qū)廣大師生高度負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)密落實(shí)各項(xiàng)防控措施，嚴(yán)防死守，全力保障師生身心健康，確保教育教學(xué)工作順利進(jìn)行。
材料設(shè)備考察報(bào)告篇十二
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
無照片
姓名：
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷
國(guó)籍：
中國(guó)
目前所在地：
廣州
民族：
漢族
戶口所在地：
廣州
身材：
163cm?49kg
婚姻狀況：
未婚
年齡：
26歲
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
1
職稱：
初級(jí)
求職類型：
全職
可到職日期：
隨時(shí)
月薪要求：
3500--5000
希望工作地區(qū)：
廣州深圳佛山
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
廣州寶賢華瀚建筑工程設(shè)計(jì)事務(wù)所起止年月：-04～
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)：
暖通空調(diào)設(shè)計(jì)
工作描述：
負(fù)責(zé)廣州地鐵5號(hào)線大沙地站的施工設(shè)計(jì)配合。
因此，對(duì)地鐵方面的設(shè)計(jì)及流程比較熟悉。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)：
現(xiàn)場(chǎng)管理
工作描述：
在此公司的.投標(biāo)部門工作過2個(gè)月，參與各標(biāo)書的編寫工作；
之后在廣州地鐵y9y10b地下商業(yè)廣場(chǎng)機(jī)電安裝工程施工現(xiàn)場(chǎng)擔(dān)任資料員，負(fù)責(zé)各專業(yè)資料及文書的編寫，該機(jī)電工程造價(jià)1679萬（通風(fēng)與空調(diào)、給排水及消防、消防報(bào)警、配電照明）。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工管理有一定認(rèn)識(shí)，能適應(yīng)工地現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：
廣州大學(xué)
最高學(xué)歷：
本科
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
建筑環(huán)境與設(shè)備工程系
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）
專業(yè)
獲得證書
證書編號(hào)
-09
廣州大學(xué)
建筑環(huán)境與設(shè)備工程系
華爾街英語培訓(xùn)中心
中高級(jí)英語
語言能力
外語：
英語良好
國(guó)語水平：
優(yōu)秀
粵語水平：
精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
參與深圳地鐵3號(hào)線橫崗車輛段通風(fēng)空調(diào)專業(yè)的施工圖設(shè)計(jì)；
參與深圳地鐵2號(hào)線登良路站通風(fēng)空調(diào)專業(yè)的施工圖設(shè)計(jì)。
詳細(xì)個(gè)人自傳
能虛心學(xué)習(xí)，不高傲，愿意在工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)地工作。
在施工單位曾經(jīng)工作，熟悉工地現(xiàn)場(chǎng)工作。
現(xiàn)正在設(shè)計(jì)單位，已參與某城市地鐵車輛段工程和車站的空調(diào)施工圖設(shè)計(jì)。
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
135xxxxxxxxx
家庭電話：
手機(jī)：
135xxxxxxxxx
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁：
材料設(shè)備考察報(bào)告篇十三
為進(jìn)一步了解掌握xx籍在外創(chuàng)業(yè)人才的情況，更好地服務(wù)在外創(chuàng)業(yè)人才，并有效培養(yǎng)和開發(fā)本地人才，由市委組織部姜波副部長(zhǎng)帶隊(duì)，市人才辦和各縣（市、區(qū)）組織部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成共十四人專題研討班，于3月25日至4月2日赴上海、北京兩地進(jìn)行主題為“親身體驗(yàn)、更新觀念、推動(dòng)工作”的在外創(chuàng)業(yè)人才開發(fā)專題考察。此次考察范圍較廣，涉及房地產(chǎn)、旅游開發(fā)、超市經(jīng)營(yíng)等，讓我們感受最深、啟發(fā)最大還是外出經(jīng)營(yíng)超市。
一、經(jīng)營(yíng)超市基本情況。
此次考察選擇在我國(guó)經(jīng)濟(jì)、政治中心，國(guó)際大都市上海、北京兩市，是××籍外出經(jīng)營(yíng)超市集中地，也是經(jīng)營(yíng)比較成功的地區(qū)。這次考察超市共13家，其中上海市8家，北京市5家。
——從超市經(jīng)營(yíng)發(fā)展進(jìn)程來看。超市最早一批經(jīng)營(yíng)是從上世紀(jì)九十年代初期開始，他們背井離鄉(xiāng)，開始在北京、上海郊區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)串家走戶，手提背包買賣紐扣等小百貨，慢慢發(fā)展到承包集體供銷社柜臺(tái)，資本不斷積累租賃整個(gè)店面，從夫妻經(jīng)營(yíng)小打小鬧擴(kuò)大到十幾個(gè)連鎖店。如被大網(wǎng)伙尊稱為“老大”的蓮都區(qū)任岳松，從一九九一年開始在上海郊區(qū)鄉(xiāng)村擺地?cái)?，不斷提升?jīng)營(yíng)層次和擴(kuò)大規(guī)模，現(xiàn)在己經(jīng)營(yíng)6家連鎖超市，面積8000平方米。也有一批近年來剛開始，初來乍到，但他們發(fā)展速度較快，一年內(nèi)從經(jīng)營(yíng)一個(gè)小店迅速發(fā)展幾個(gè)連鎖店，從100平方擴(kuò)張到幾千平方平。如景寧縣沈偉明從20xx年孤身一人，帶著10萬元在北京開始經(jīng)營(yíng)，三年時(shí)間來擴(kuò)大到4家超市，面積6000平方米。
——從超市業(yè)主從業(yè)過程來看。這次考察超市，最早經(jīng)營(yíng)者從開始承包小工程、經(jīng)營(yíng)運(yùn)輸業(yè)、創(chuàng)辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，但都未成功，甚至虧損負(fù)債,經(jīng)過反復(fù)實(shí)踐摸索，選擇經(jīng)營(yíng)超市，小小百貨讓他們賺到大錢；而近年來外出是在帶動(dòng)引領(lǐng)下發(fā)展，早期外出經(jīng)營(yíng)成功者帶兄弟姐妹、帶親戚朋友、帶同村鄰居，一帶十，十帶百，跟著經(jīng)營(yíng)超市。如在北京市豐臺(tái)區(qū)經(jīng)營(yíng)世紀(jì)家家福連鎖超市的陳后金，是景寧縣金鐘鄉(xiāng)包頭村人，該村有1000人口，近五年在他的帶動(dòng)下，已有600人在北京經(jīng)營(yíng)超市，留在本村大都是年老體弱者。在北京順義區(qū)經(jīng)營(yíng)盛世利佳超市有限公司謝大軍，是蓮都區(qū)太平鄉(xiāng)大畈村人，在他帶動(dòng)下共有親戚和同村村民400多人經(jīng)營(yíng)超市。前期外出的把多年經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)向他們傳授，如何選擇店面、如何進(jìn)貨等，這對(duì)他們啟發(fā)很大，少走許多彎路。
——從超市經(jīng)營(yíng)管理模式來看。所考察超市,經(jīng)營(yíng)模式大致分為三種：一是公司制。這類超市規(guī)模大，經(jīng)營(yíng)范圍廣，連鎖店多，管理完善，設(shè)置董事長(zhǎng)（老板）、總經(jīng)理、各部長(zhǎng)（策劃、經(jīng)銷、公關(guān)等）、店長(zhǎng)?？偨?jīng)理、部長(zhǎng)、店長(zhǎng)全部聘請(qǐng)有專業(yè)知識(shí)和經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者。如景寧齊利松“北京世紀(jì)家家福連鎖超市投資有限公司”、青田葉乃新“北京三合莊盛商廈有限公司”；二是家族制。超市有一定規(guī)模、較多連鎖店，管理相對(duì)簡(jiǎn)單，老板既是董事長(zhǎng)又是總經(jīng)理，只聘請(qǐng)連鎖店店長(zhǎng)。如：蓮都謝大軍在北京順義區(qū)經(jīng)營(yíng)“盛世利佳超市有限公司”，青田縣紀(jì)王鎮(zhèn)在上海閔行區(qū)經(jīng)營(yíng)“好又多”購(gòu)物中心；三是夫妻店。夫妻共同經(jīng)營(yíng)，夫?qū)ν?、妻?duì)內(nèi)，只雇用一批營(yíng)業(yè)員或幫工，這類經(jīng)營(yíng)模式一部分剛剛起步，規(guī)模少。另一部分經(jīng)營(yíng)超市時(shí)間長(zhǎng)，也經(jīng)營(yíng)眾多連鎖店，然后選擇規(guī)模大、經(jīng)營(yíng)范圍廣、效益好一個(gè)大超市，集中精力和時(shí)間把它做大做強(qiáng)。如青田孫蘇民經(jīng)營(yíng)“北京中聯(lián)萬家商廈”超市，一個(gè)商廈面積就有七千平方米，經(jīng)營(yíng)綜合百貨、網(wǎng)吧、賓館等，以前曾經(jīng)營(yíng)十幾家連鎖超市。
二、經(jīng)營(yíng)超市成功經(jīng)驗(yàn)。
此次考察盡管只有十幾家超市，而實(shí)際上我市在上海、北京經(jīng)營(yíng)大小超市有上千家，在全國(guó)各大城市更不計(jì)其數(shù)，從了解掌握情況來看，經(jīng)營(yíng)超市大多獲得成功，取得了較好的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益，這支隊(duì)伍還在不斷擴(kuò)大。究其原因主要有：
1、環(huán)境惡劣，窮則思變。本次在上海、北京所考察的超市，所有的老板原先都是地地道道的農(nóng)民，祖祖輩輩大多面朝黃土背朝天，且家鄉(xiāng)自然條件差，土地缺乏、山林貧瘠、交通不便，如景寧縣金鐘鄉(xiāng)包山村，至今還未通康莊公路，離公路最近還有七公里，村民進(jìn)出全靠肩挑腳走。蓮都區(qū)太平鄉(xiāng)大畈村，全村總?cè)?020人，土地只有350畝，且大都是山彎田，干旱災(zāi)害嚴(yán)重，生產(chǎn)糧食只能維持基本口糧。這些老板也曾在市區(qū)或縣城企業(yè)打工、開小吃店，盡管吃苦耐勞只能勉強(qiáng)糊口，幾年奔波，深深體會(huì)到在家鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)，在附近城鎮(zhèn)打工不會(huì)有美好前景，經(jīng)過多方了解和反復(fù)實(shí)踐，選擇在大城市經(jīng)營(yíng)超市，最適合自身發(fā)展。
動(dòng)，許多經(jīng)營(yíng)超市的老板自豪感言：每個(gè)超市都有一批很固定顧客，這些顧客就是當(dāng)?shù)赜H朋好友，碰到難題他們樂意相助解決。
3、頭腦靈活，搶抓機(jī)遇。江浙一帶出生的人，自古以來講究策略謀劃，既具有經(jīng)商天賦，也善于處理人際關(guān)系。經(jīng)營(yíng)超市首要選擇好店面，上海、北京與我們浙江情況不同，國(guó)營(yíng)集體房產(chǎn)占的.比例很高，許多好店面屬于供銷社、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、村委會(huì)，要以低廉價(jià)格承租關(guān)鍵能否處理好與店面房所有者關(guān)系，他們憑著長(zhǎng)期感情的投資，憑著善于經(jīng)營(yíng)會(huì)掙錢的本領(lǐng)，深得當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)的信任，以最低價(jià)格承租最好的面店。如蓮都區(qū)謝大軍，20xx年承包了北京市順義區(qū)供銷社最好店面房8個(gè)，面積10000平方米，合同十年，他只把其中一半店面房轉(zhuǎn)租他人，所收回租金就夠支付全部承包款。近年來，隨著人民生活水平不斷提高，城市市民偏好山區(qū)無公害食品，xx籍超市老總充分掌握消費(fèi)者的心理需求，從家鄉(xiāng)引進(jìn)了大量的土特菜如筍干、土豆干，市場(chǎng)銷售額大，利潤(rùn)很豐厚。他們既掙到錢又推銷了家鄉(xiāng)農(nóng)產(chǎn)品。
三、經(jīng)營(yíng)超市啟迪思考。
通過這次考察，認(rèn)為xx地區(qū)各縣（市、區(qū)）可以把引導(dǎo)山區(qū)農(nóng)民外出經(jīng)營(yíng)超市，作為加快勞動(dòng)向外轉(zhuǎn)移一條道路，各級(jí)黨委、政府可以作為一個(gè)產(chǎn)業(yè)來培育。
1、經(jīng)營(yíng)超市是實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的成功實(shí)踐。觀念是行動(dòng)的先導(dǎo)，要自覺地把思想認(rèn)識(shí)從不合時(shí)代發(fā)展的觀念、做法和體制中解放出來，應(yīng)敢于打破常規(guī)，趕超他人。這批經(jīng)營(yíng)超市的老總原先大都是山區(qū)的地道農(nóng)民，既沒有高學(xué)歷文化知識(shí)，又無充足的資金資本，也沒有祖?zhèn)鬟z留經(jīng)商秘訣。早期外出手頭只有幾千塊錢，近期外出多方籌措也才幾十萬元，而幾年或者幾十年經(jīng)營(yíng)，現(xiàn)今許多人己成為國(guó)際大都市的市民，遷入當(dāng)?shù)氐膽艨?，?gòu)買住房，甚至購(gòu)買了鬧市區(qū)價(jià)值上千萬的店面房，己生根落地。如果我們發(fā)展思維模式還是：山區(qū)農(nóng)民轉(zhuǎn)移到交通方便中心村，再向中心鎮(zhèn)和縣城發(fā)展，那么這個(gè)步伐太慢。要加快山區(qū)農(nóng)村發(fā)展，需要加強(qiáng)對(duì)山區(qū)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施投入，如康莊公路、農(nóng)民引用水工程，提高生活質(zhì)量，山區(qū)總有一批年老病殘或者謀生技能特弱者，更要引導(dǎo)農(nóng)民走出山門，走出小天地，加快勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，這個(gè)轉(zhuǎn)移不能太慢，而應(yīng)快馬加鞭，而其中經(jīng)營(yíng)超市是一條快捷的門路。
2、經(jīng)營(yíng)超市是農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富的好路子。經(jīng)營(yíng)超市有五大優(yōu)點(diǎn)：一是投資成本輕。按常規(guī)經(jīng)營(yíng)，一個(gè)超市店面投資一般每平面米為1500至20xx元，100平方米店面就可以開張營(yíng)業(yè)，這個(gè)成本農(nóng)戶只要努力就能籌集到。經(jīng)營(yíng)規(guī)模比較自由，資金多可以營(yíng)業(yè)店面大些，資金少則經(jīng)營(yíng)店面小些，量力而行，走不斷擴(kuò)大之路。二是技術(shù)要求低。超市財(cái)務(wù)、進(jìn)貨、管理等一般比較簡(jiǎn)單，不需要很高的文化知識(shí)和豐富的經(jīng)商經(jīng)驗(yàn)，只要指點(diǎn)就能學(xué)會(huì)，本次考察超市的老總學(xué)歷很都低，沒有專門學(xué)校畢業(yè)，從業(yè)前沒有經(jīng)商經(jīng)驗(yàn)。三是市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)少。超市經(jīng)營(yíng)大都是日用品，周轉(zhuǎn)時(shí)間短，環(huán)節(jié)簡(jiǎn)單，顧客需求比較穩(wěn)定，固定資產(chǎn)投入少，在考察過程中，據(jù)老板反映，近年來在上海、北京經(jīng)營(yíng)超市失敗的只有千分之二，失敗主要原因是承租店面被城市建設(shè)征用，并非經(jīng)營(yíng)上的問題。四是利潤(rùn)回報(bào)快。上海、北京經(jīng)營(yíng)超市投入資金回報(bào)率一般在15％左右，商品周轉(zhuǎn)期一般為二至三個(gè)月，年初投入到年底，資本就能翻一翻，許多經(jīng)營(yíng)超市店面擴(kuò)張很快，從100平方米開始，不到一年增擴(kuò)500平方米，許多老總獨(dú)自一人經(jīng)營(yíng)十幾個(gè)連鎖店。五是消費(fèi)市場(chǎng)廣。我國(guó)人眾地廣，大中城市多，特別是隨著工業(yè)化和城市化不斷推進(jìn)，超市需求必將進(jìn)一步擴(kuò)大，為經(jīng)營(yíng)超市提供廣闊空間。
3、要進(jìn)一步擴(kuò)大規(guī)模提升產(chǎn)業(yè)層次。xx籍在上海、北京經(jīng)營(yíng)超市非常成功，作為今天的成功并非意味著永恒成就，商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，如果經(jīng)營(yíng)理念、服務(wù)水平、管理層次不能與時(shí)俱進(jìn)提升，他們難能立于不敗之地，為使“農(nóng)民超市”打造成“商業(yè)航母”，讓××超市在大都市里踏浪弄潮，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航，應(yīng)積極做好以下工作：一是創(chuàng)建品牌。目前，xx籍在上海、北京經(jīng)營(yíng)超市所占整個(gè)市場(chǎng)份額比例相當(dāng)高，但大都掛著上海華聯(lián)、聯(lián)華，北京中聯(lián)等品牌，掛靠當(dāng)?shù)仄放泼磕暌侠U納總部加盟費(fèi)，如上海華聯(lián)加盟費(fèi)每100平方米每年1萬元，同時(shí)，規(guī)定從總部引進(jìn)幾百萬貨物，這些貨物在市場(chǎng)不一定暢銷，價(jià)格大都高于其它渠道進(jìn)價(jià)，為此，他們每年要增加成本十幾萬元。20xx年3月，以沈元科為首，景寧縣在北京經(jīng)營(yíng)的20xx家超市,聯(lián)合注冊(cè)成立北京世紀(jì)家家福連鎖超市投資有限公司，所有景寧超市統(tǒng)一掛牌“北京世紀(jì)家家?！保灰归g原品牌換成自已的品牌，一年運(yùn)行非常成功，當(dāng)?shù)叵M(fèi)者完全接納這個(gè)品牌。若能把××籍在一個(gè)大城市或者幾個(gè)城市經(jīng)營(yíng)超市組織起來，統(tǒng)一為一個(gè)品牌，對(duì)他們經(jīng)營(yíng)非常有利，既免除高額加盟費(fèi)，也不受總部強(qiáng)行進(jìn)貨配額。二是提升知識(shí)水平。××籍經(jīng)營(yíng)超市的老總總體文化層較低，這種文化程度經(jīng)營(yíng)小超市尚可，但要做大做強(qiáng)提升層次遠(yuǎn)運(yùn)不夠，為此，應(yīng)著力提高他們文化水平，要積極組織參加當(dāng)?shù)卮蟆⒅性盒：诨蛘咭箤W(xué)等方式，學(xué)習(xí)市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)知識(shí)，也可以組織本地教師前往北京、上海等經(jīng)營(yíng)超市集中地進(jìn)行授課。通過學(xué)習(xí)文化知識(shí)，提升綜合素質(zhì)。三是在資金上予以幫扶?！痢良獬鼋?jīng)營(yíng)超市這批老板，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)一般不夠雄厚，在外借貸也很困難，為了加快擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模，應(yīng)在信貸資金給予扶持,如安排一定規(guī)模貼息貸款。
4、要積極引導(dǎo)更多農(nóng)民從事超市行業(yè)。一方面要認(rèn)真做好己在經(jīng)營(yíng)超市人才服務(wù)工作，讓他們感受到家鄉(xiāng)溫暖和關(guān)懷，增強(qiáng)信心。另一方面更要積極鼓勵(lì)本地農(nóng)民離土離鄉(xiāng)，外出經(jīng)營(yíng)超市。為此，應(yīng)從以下努力：一是大力宣傳。宣傳外出經(jīng)營(yíng)超市成功人士輝煌成就，通過攝制專題片、組織巡回演講等方式，也可以以縣為單位組織相關(guān)人員到上海、北京等地看一看，親臨現(xiàn)場(chǎng)感受，啟發(fā)他們。二是技能培訓(xùn)。充分利用各級(jí)勞動(dòng)力培訓(xùn)基地，對(duì)有計(jì)劃外出經(jīng)營(yíng)超市的人士組織培訓(xùn)，課程要有針對(duì)性，如怎樣選擇商品進(jìn)貨渠道、多少人口開設(shè)多少規(guī)模超市、超市選址應(yīng)考慮因素等等，老師除聘請(qǐng)大專院校專業(yè)人士外，要更多聘請(qǐng)?jiān)谕饨?jīng)營(yíng)超市成功人士，他們的輔導(dǎo)更有針對(duì)性和實(shí)踐性。三是發(fā)揮傳幫帶作用。上海、北京經(jīng)營(yíng)超市人員中，很大一部分就是親帶親、鄰帶鄰的結(jié)果。一方面要啟發(fā)開導(dǎo)已在外經(jīng)營(yíng)超市老板，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)幫帶風(fēng)格，動(dòng)員其它有條件的親戚、同學(xué)、朋友、同村村民外出經(jīng)營(yíng)超市，并為他們提供服務(wù)，扶上馬，送一程；另一方面要引導(dǎo)向往外出經(jīng)營(yíng)超市人員，主動(dòng)與他們聯(lián)系，爭(zhēng)取支持幫助，避免不必要損失，不走錯(cuò)路或少走彎路。
材料設(shè)備考察報(bào)告篇十四
為貫徹上級(jí)關(guān)于甲型h1ni流感防控工作精神，全面落實(shí)我校具體預(yù)防和控制此流感的工作安排，保障全校師生員工身體健康，甲乙雙方特簽訂本責(zé)任書。
1、按照學(xué)校要求開展甲型h1n1流感防控工作，并確保與本部門相關(guān)的各項(xiàng)措施落實(shí)到位。
2、根據(jù)學(xué)校相關(guān)要求，做好本班信息報(bào)送工作。（實(shí)行零報(bào)告制度，早晨和下午兩次報(bào)校流感防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。）。
3、要加強(qiáng)對(duì)本班出入校人員的密切關(guān)注，特別是從疫區(qū)往來的人員，要及時(shí)報(bào)告學(xué)校，做好相關(guān)防控工作。
4、要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)本班管理工作，確需組織的大型活動(dòng)，要做好相應(yīng)的防控應(yīng)急預(yù)案。
5、要進(jìn)一步做好本班環(huán)境衛(wèi)生的`管理工作，要保證做好必要的通風(fēng)、消毒等工作。
6、要進(jìn)一步做好宣傳工作，讓大家掌握科學(xué)的衛(wèi)生防病知識(shí)，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，提高防范意識(shí)以及自我保護(hù)能力。
7、各班主任嚴(yán)把常規(guī)日檢關(guān)，每日至少四次檢查詢問本班學(xué)生健康情況，做好上報(bào)工作。
8、對(duì)本班學(xué)生實(shí)行全封閉管理，及時(shí)了解本班學(xué)生健康情況。做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早診斷、早隔離、早治療、切實(shí)維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定。
本責(zé)任書一式兩份，有效期至甲型流感（h1n1）疫情消失，在此期間，因工作失職而出現(xiàn)疫情瞞報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)的，造成嚴(yán)重后果的，學(xué)校將按上級(jí)要求嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制度，依法依紀(jì)追究班主任的責(zé)任。
班主任：
20xx年xx月xx日。
材料設(shè)備考察報(bào)告篇十五
在，我在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真做好教育工作，較好地完成學(xué)校安排的各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)結(jié)合我工作的實(shí)際情況，將我一年來的思想、工作和學(xué)習(xí)等方面的情況總結(jié)如下：
一、在思想上：
擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)及路線、方針、政策。利用電視、電腦、報(bào)紙、雜志等媒體關(guān)注國(guó)內(nèi)國(guó)際形勢(shì)，不斷學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)理論知識(shí)。積極參加學(xué)校黨支部組織的各種政治學(xué)習(xí)及教育活動(dòng)，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，服從組織安排。我積極要求進(jìn)步，熱愛黨的教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針，關(guān)心學(xué)校，關(guān)心我們的教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)好的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己的教學(xué)理論水平和綜合素質(zhì)。
二、工作上：
嚴(yán)以律己，積極配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的安排，服從分配，認(rèn)真做好本職工作。作為一名中學(xué)教師，我在教學(xué)工作中，不斷總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)好的教學(xué)方法，提高執(zhí)教水平。在平時(shí)的教育教學(xué)工作中，我總是腳踏實(shí)地、認(rèn)認(rèn)真真地去對(duì)待。鉆研教材，認(rèn)真上好每一堂課，虛心向經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師請(qǐng)教，并能經(jīng)常聽各老師的課，從中吸取教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，提高自己的教學(xué)業(yè)務(wù)水平。在學(xué)習(xí)的過程中，我注意及時(shí)的與其他同事進(jìn)行交流，相互促進(jìn)，共同進(jìn)步。關(guān)注學(xué)生，利用課余時(shí)間，與學(xué)生談心，注重對(duì)學(xué)生的思想教育工作。不放棄任何一個(gè)學(xué)生，一視同仁。在工作上，嚴(yán)以律己，做到盡職、盡心、盡責(zé)，很好的完成本年度工作計(jì)劃和任務(wù)。
三、作風(fēng)上：
求真務(wù)實(shí)，樹立服務(wù)良好形象。遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實(shí)、樂觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，時(shí)刻牢記黨員的責(zé)任和義務(wù)，嚴(yán)格要求自己。
四、在生活上：
我尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同仁，愛護(hù)學(xué)生，嚴(yán)格遵守學(xué)校制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，注重學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、先進(jìn)的教育理念和教學(xué)手段，不斷提高自己服務(wù)能力和教學(xué)能力。努力和大家處在一個(gè)和諧的生活氛圍之中。
五、存在不足：
1、理論學(xué)習(xí)方面存在的問題：對(duì)政治學(xué)習(xí)活動(dòng)不夠主動(dòng),還需要進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會(huì);理論聯(lián)系實(shí)際不夠。
2、在以后的教學(xué)工作中，要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，力求提高自己的教學(xué)水平。
3、創(chuàng)新精神還有差距：思想不夠解放,存在滿足現(xiàn)狀思想;工作不夠大膽，自主解決問題的信心不足。
通過一年的工作和學(xué)習(xí)，我取得了一些成績(jī)，但也存在不足。今后我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，不斷完善和提高自己，虛心向其他同志們學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種教學(xué)技能，為教育事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
材料設(shè)備考察報(bào)告篇十六
給排水工程師是與住宅、建筑群、城市等的水供給、水排放、水處理等相關(guān)聯(lián)，水是生命之源，城市離不開水，所以也不能離開給排水工程師。中國(guó)的水處理率現(xiàn)在只能做到50%，這意味著還有另外50%的城市污水是直接排放的，所以中國(guó)需要再增加20%的.污水處理能力，這無疑加大對(duì)給水排水工程師質(zhì)量和數(shù)量的要求。
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)給排水/采暖、通風(fēng)方案和消防系統(tǒng)工程設(shè)計(jì)、施工技術(shù)及現(xiàn)場(chǎng)管理工作;
2、審核給排水/采暖、通風(fēng)方案等工程招標(biāo)文件的技術(shù)部分;
3、協(xié)調(diào)施工單位，監(jiān)理單位處理現(xiàn)場(chǎng)問題;
4、負(fù)責(zé)工程各項(xiàng)隱蔽驗(yàn)收、分項(xiàng)驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收等驗(yàn)收工作;
5、做好本專業(yè)有關(guān)技術(shù)資料的整理工作;
6、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，
任職資格：
1、工程、給排水、暖通、空調(diào)、制冷類類相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷;
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)以上職稱;
4、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)調(diào)能力。
材料設(shè)備考察報(bào)告篇十七
為做好我校甲型h1n1流感防控工作，保障師生生命安全，特簽訂以下責(zé)任書：
1、每位班主任、各處室、全體教職工應(yīng)不折不扣地嚴(yán)格執(zhí)行各級(jí)下發(fā)的甲型h1n1流感防控工作文件精神，學(xué)校成立甲型h1n1流感防控領(lǐng)導(dǎo)組，明確成員職責(zé)、建立責(zé)任追究制度。
2、學(xué)校制定甲型h1n1流感防控預(yù)案，將甲型h1n1流感防控工作落實(shí)到每個(gè)負(fù)責(zé)人、班主任、教師、職工。
3、加強(qiáng)培訓(xùn)，人人明確各自職責(zé)，知曉疫情防控工作措施，熟悉防控工作程序，開展甲型h1n1流感等呼吸傳染病的防控知識(shí)的健康教育，發(fā)放“甲型h1n1流感防控知識(shí)”材料，大力開展宣傳活動(dòng)，全力做好防控工作。
4、向家長(zhǎng)發(fā)一封信，向家長(zhǎng)宣傳，要求家長(zhǎng)配合學(xué)校、衛(wèi)生部門做好防控工作。
5、嚴(yán)格落實(shí)衛(wèi)生制度，強(qiáng)化檢查記錄，每天公布檢查結(jié)果，消滅衛(wèi)生死角。搞好個(gè)人衛(wèi)生，保持室內(nèi)空氣暢通。
6、落實(shí)晨、午檢制度：每天實(shí)行晨檢、午檢，做好晨、午檢記錄。班級(jí)隨堂教師實(shí)行堂查。發(fā)現(xiàn)異常立即交班主任或送到二樓東拐發(fā)熱學(xué)生觀察室，并通知其家長(zhǎng)將其領(lǐng)回家到指定醫(yī)院就診。
7、完備因病缺勤學(xué)生登記手續(xù)，做好發(fā)熱學(xué)生的隨訪工作并做好隨訪記錄。發(fā)現(xiàn)病情與甲流感有關(guān)要第一時(shí)間上報(bào)。
8、做好消毒工作。消毒工作由專人負(fù)責(zé)，每天對(duì)重點(diǎn)部位實(shí)行至少一次消毒，并做好消毒記錄。
9、嚴(yán)格控制外來人員擅自進(jìn)入校園，
10、政教處負(fù)責(zé)整理甲型h1n1流感防控工作檔案，分門別類存放，建立防控臺(tái)帳。
11、發(fā)現(xiàn)工作不力、玩忽職守造成責(zé)任事故的，將追究其責(zé)任。
本責(zé)任書一式二份，一份教職工自留，一份由學(xué)校備存。
校長(zhǎng)簽字：
20xx年xx月xx日。
材料設(shè)備考察報(bào)告篇十八
首先要感謝組織部、市融入辦、市兩型辦精心組織了這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，給了我們一個(gè)開闊眼界、解放思想、學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì)。下面，我把這次學(xué)習(xí)的體會(huì)向各位領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)員們作個(gè)匯報(bào)。
這次培訓(xùn)時(shí)間為期8天，雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但一路走來，感受很深、收獲很大。在蘇州，“小橋、流水、人家”的古典園林，讓我們感受到了東方威尼斯的魅力，一種文化的沉淀，一種城市的厚重，一種時(shí)空的流轉(zhuǎn)，讓人遐想聯(lián)翩。在長(zhǎng)沙，橘子洲頭，一代偉人、共和國(guó)開創(chuàng)者毛澤東的雕塑矗立在湘江岸邊，眺望東方，“數(shù)風(fēng)流人物、還看今朝”的豪情壯語蕩氣回腸，讓人躊躇滿志。此情此景，讓我們感慨萬千。斗轉(zhuǎn)星移，時(shí)過境遷。
繡的絕活，實(shí)現(xiàn)了東西方文明的對(duì)接?！边@四句話對(duì)蘇州進(jìn)行了最形象的概括。
昔人的湘城，再也不是原來的只有八一路、五一路等幾條主干道的舊城，而是長(zhǎng)株潭環(huán)線交通對(duì)接，大城市群框架拉開，處處充滿生機(jī)與活力“山水洲城”。一張大手筆、寬視野、高水平的“兩型社會(huì)”規(guī)劃藍(lán)圖，將長(zhǎng)沙打造成區(qū)域性綠色技術(shù)研發(fā)中心、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)聚集地、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中心、文化創(chuàng)意中心和農(nóng)產(chǎn)品精深加工中心，成為全國(guó)“兩型社會(huì)”建設(shè)的排頭兵，走在科學(xué)發(fā)展的最前沿。
一路走來，心情極不平靜。所到之地，我為之震撼。我為之觸動(dòng)。我深感焦慮。
一種實(shí)現(xiàn)孝感跨越式發(fā)展、以超常速度迎頭趕上的緊迫感、責(zé)任感，無時(shí)無刻不在腦海中顯現(xiàn)。我想，不久的將來，我們的家園也可以建設(shè)成為這樣美好，成為湖北版圖上一顆璀璨的明珠，一個(gè)后起而勃發(fā)的現(xiàn)代山水園林新城?！笆?，在于人為”。當(dāng)前，我們學(xué)習(xí)蘇州、長(zhǎng)沙，消化和吸收先進(jìn)地區(qū)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，去思考，去對(duì)比，去作為，更顯尤為重要。
下面，分三個(gè)方面匯報(bào)學(xué)習(xí)體會(huì)。
一、蘇州給外地人印象是什么？
蘇州給我們的印象是從進(jìn)入蘇州的那一刻開始的。
先看交通。蘇州常住人口630萬人，外來務(wù)工人員近600萬人， 2
蘇州經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，全市機(jī)動(dòng)車保有量達(dá)到172萬輛，僅次于上海和北京，其中市區(qū)私人汽車保有量已超過24萬輛，按市區(qū)戶籍人口計(jì)算，平均不到10人就有一輛私家車。繁華地段三層立交，但城市沒有出現(xiàn)大的擁堵現(xiàn)象，車輛運(yùn)行較為流暢。道路上我們看到的人也不多，城市空間格局拉得比較開，機(jī)動(dòng)車道、公交車道、綠化分隔帶、人行道等，特別注重生活性道路的人性化設(shè)計(jì)，走在路上，干凈寬敞，花香撲鼻。
再看城市。整體、大氣、簡(jiǎn)潔、便捷的城市空間，把整個(gè)蘇州城包圍在水鄉(xiāng)園林之中，生活在蘇州的居民，步行5分鐘就可到達(dá)一處廣場(chǎng)或綠地。蘇州園林、古城小巷、歷史街區(qū)與現(xiàn)代化的新區(qū)（新蘇州、洋蘇州）交相輝映，相得益彰。唐代詩(shī)人張居的一首“姑蘇城外寒山寺，夜半鐘聲到客船”，我們會(huì)驚訝地發(fā)現(xiàn)：千年古寺保護(hù)完好，當(dāng)年的意境卻蕩然無存。寒山寺已經(jīng)處在蘇州老城區(qū)和新城區(qū)的中間了，已經(jīng)和這個(gè)城市連為一體了。如今姑蘇城“內(nèi)”寒山寺，寒山寺由城外走到了城內(nèi)，蘇州的發(fā)展由封閉走向了開放，走向了世界。
婉約派詩(shī)詞書畫（車站站點(diǎn)都掛有）、蘇州評(píng)彈、雙面刺繡、桃木雕塑等代表蘇州傳統(tǒng)文化的元素，不但得以保存，而且煥發(fā)勃勃生機(jī)。今日的`蘇州，傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代精神融為一體，內(nèi)化到從政、從商、從學(xué)的蘇州人心里，成為發(fā)展的軟實(shí)力。
最后看經(jīng)濟(jì)。我們走在大街小巷，感受不到像內(nèi)地那樣如火如荼的建設(shè)場(chǎng)面，一切顯得寧?kù)o而有序。已步入工業(yè)化后期的蘇州，大拆大建成為歷史，多為成熟的小區(qū)（園區(qū)），舊城經(jīng)過改造，老社區(qū)宜居環(huán)境得到改善。不經(jīng)意中我們會(huì)發(fā)現(xiàn)到，這里銀行多，除常見的銀行外，英國(guó)渣打銀行、巴黎國(guó)際銀行、香港匯豐銀行、臺(tái)灣彰化銀行、合作金庫(kù)銀行這些我們少有聽說的外資銀行進(jìn)駐蘇州，說明它的經(jīng)濟(jì)外向度高，資金流比較活躍。這里老外多，在開發(fā)區(qū)內(nèi)進(jìn)口商品超市、日式料理、韓國(guó)烤肉、歐美咖啡廳（如星巴克）、臺(tái)灣酒巴、日韓沐浴等隨處可見，為外國(guó)人服務(wù)的生活設(shè)施一應(yīng)俱全。這里大牌多，世界500強(qiáng)的企業(yè)，在蘇州投資有185個(gè)，在開發(fā)區(qū)內(nèi)我們到處可以看到這些企業(yè)的標(biāo)牌。
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