總結要注重思考和反思，善于總結收獲，并將其轉化為實際行動，不斷完善和提高自己的能力和素質(zhì)。在寫總結時，我們可以逐漸規(guī)劃未來的目標與計劃。以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
組織部季度工作總結篇一
2015年已然來臨，組織部本學期的工作也接近了尾聲，在各級領導以及同學們的配合下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，認真開展各項日常工作，我們本著“服務同學、上傳下達”的宗旨，一切從實際出發(fā)，不斷聽取意見，及時調(diào)整工作方式，調(diào)整工作態(tài)度，使組織部的各方面都有了一定的進步。組織部積極開展各項工作,也使部門在工作中得以迅速成長和發(fā)展。下面就是我部門2014年的工作總結。
(一)、團員注冊及發(fā)展新團員工作。
本學期我們按照院團委的要求，及時統(tǒng)計更新我系團員人數(shù)，對各年級學生團證及時注冊，及時做好記錄工作后上報領導。并且按照學院的所給的時間要求進行入團的大力宣傳，告知想要入黨必先入團，總的來說結果不錯，把系內(nèi)發(fā)展突出、思想素質(zhì)較高的青年，充實到團員隊伍中來，發(fā)展了不少團員。
(二)、組織關系的轉接以及團費收繳工作。
為加強思想進步，積極向黨組織靠攏，我院于十一月份進行了入黨積極分子培訓，全院170名優(yōu)秀團員參加了此次培訓并且通過了結業(yè)考核。我部門積極配合黨總支，團總支成功組織了此次培訓工作，為黨組織培養(yǎng)人才，加強優(yōu)秀團員培養(yǎng)做出了貢獻。
(四)資料整理工作。
本學期組織部把各項資料做了詳細的整理以及分類，著重整理了10級至13級入黨積極分子資料，并進行了補充與分類，加強入黨積極分子檔案的管理，避免日后工作的繁瑣，為未來組織部合理整理資料做好了鋪墊。組織部工作總結至2014年底我院共有學生人數(shù)1471人，學生黨員73人，團員1369人，團干88人。在各年級配合下成功完成經(jīng)濟與管理學院團統(tǒng)工作。
(四)參加經(jīng)管學院第六次共青團代表大會。
為響應經(jīng)濟與管理學院黨總支，團總支的號召，第六次共青團代表大會在12月14日晚勝利舉行，我們組織部作為經(jīng)濟與管理學院團總支部門，全體委員準時參加了這次大會，并參與了經(jīng)管學院團總支書記以及副書記，委員的選舉工作，在全體師生的共同努力下我們成功的完成了這次大會的所有工作。
(五)干事的培養(yǎng)。
面對剛剛接手組織部時的困難，我們一起探索工作經(jīng)驗，在合力解決一個個任務后，我們對自己的工作有了重新的認識，我們有了學生干部不畏懼困難的精神;在看到組織部走向成熟露出笑臉的同時，我們開始抓細節(jié)，從學生干部培訓到新干部的培養(yǎng)，讓這份成熟站穩(wěn)了腳跟，我們有了學生干部自我意識;在成熟的組織系統(tǒng)向穩(wěn)健的組織系統(tǒng)邁進的今天，我們更加展望未來，立志要發(fā)揮出組織部的創(chuàng)新能力和實踐能力，在團總支學生分會這個大家庭中發(fā)揮出更大的作用。
組織部季度工作總結篇二
時間過的真快，一轉眼一個月就過去了，又迎來了新的一月。在這一個月的時間里也做了不少事!在開學以來的這一個月里，我也學到了不少東西。
下面是我這個月的工作：
一.學生會納新。
納新要求是：工作認真，仔細，態(tài)度端正，吃苦耐勞，
有責任心。真正熱愛本部工作，積極參加與本部的各項工作。勇于創(chuàng)新，有一定的組織能力。
這次的學生會納新比上一年的來的早一些。我部通過初。
賽和復賽的篩選，只留下16個人才。
二.表彰大會。
表彰大會的成功舉行。通過這次的表彰大會，看到了在大會中紀律不是很好。紀律很重要!
三.新生開學典禮組織部工作總結在這次的新生開學典禮中，都做的很好。紀律也好了。
四.制定組織部會議制度。
1.開會不穿拖鞋不穿裙，要穿體面。
2.必須以鼓掌的形式來開始會議和結束會議。
3.開會時部的大聲喧嘩，有什么問題等開完會再說。
4.開會不得遲到，遲到說明原因，無特殊原因記遲到一次，遲到兩次記曠會一次。也不得無故曠會。
5.有事必須請假，曠會三次者請退出組織部。
五.團費的收繳。
通過上一年在組織部的學習，比上一年團費的收繳更成功。
這一次的團費收繳比上一年的速度更快了，效率有所提高。
也沒出現(xiàn)什么團費不對的地方。不過這次的團費收繳過程。
中，部員們對自己的工作職責不是很清楚。
通過這次的團費收繳，看到了不足之處，可能是開會時沒有。
很清楚的讓部員們在收繳團費的職責!在以后的工作中，不。
能再出現(xiàn)這種問題!
上面就是這一個月的工作介紹，通過這一個月的工作，
我也慢慢的對工作上手了。在以后的工作中會慢慢的改進自。
己的不足，好的就繼續(xù)發(fā)揚!把自己的工作做的更好!
組織部。
劉根生。
2010-9-30。
組織部季度工作總結篇三
2011—2012年下學期組織部工作總結透視過去半年,工作的點點滴滴時時在眼前隱現(xiàn),回眸望去過去的一幕慕,在不知不覺中充實眼瞼。似乎初進學校的記憶依然就在心頭展現(xiàn)!而匆匆的一個學年卻結束了。
一、學習《錢學森》同志的愛國主義精神。
為了進一步加強對學生的愛國主義教育，弘揚和學習錢學森先生崇高的愛國主義精神和堅定的理想信念，信息工程系于2012年5月23日晚7：00組織各班觀看了電影《錢學森》?，F(xiàn)簡要總結如下：
一、活動前期準備：
我們系在5月20日召開的組織部會議，安排各班團支書和組織。
委員活動時間等其他細節(jié)問題，并要求認真組織此次活動。活動。
過程：當晚認真組織學生觀看影片。在團課中，學生們通過觀看電影。
了解了錢學森出國、回國、報國的一生，更加認識了這位偉大愛國者的坎坷身世、純凈心靈、獨特個性和卓越的科學思想。各班分別以座談交流、知識競賽、演講誦讀等活動形式學習錢學森精神，同學們結合實際學習生活進行了認真的討論。
三、活動啟示：
此次活動，前期安排周密，活動中各班團支書和組織委員認真負責。達到了此次活動的目的。但團課中也存在不少問題，比如：個別班級團支書認識程度不夠，團課中很多細節(jié)沒有注意到，導致同學態(tài)度不積極，出現(xiàn)遲到和早退現(xiàn)象。同學們的觀后感的撰寫不夠深刻等。組織部工作總結四、活動意義：
風。此次活動激發(fā)了學生主動學習的積極性，學會了不向困難低頭的奮斗精神，這部影片對于加強同學們的愛國主義教育和學風都具有十分重要的意義。
二、優(yōu)團優(yōu)干評選。
總體來說，本部門在本學期作出來給大家看的事情確實太多了，在幫助其他部門做事這方面基本有求必應。而優(yōu)團優(yōu)干的評選屬于本部門的工作，這項工作的完成讓我體會學生會是一個集體，而大多數(shù)事情則需要我們共同的合作才能完成。優(yōu)團優(yōu)干評選這項工作讓我記憶深刻，使我們班輔導員給我發(fā)通知，然后我又組織我們部門開例會，把這個消息傳達給各班團支書，隨后幾天便是各班各系的優(yōu)團優(yōu)干評選，我們不斷的核對被評人員交上來的資料，生怕萬一其中出現(xiàn)差錯，最后順利的結束完成了。
三、組織我們系的黨課培訓。
中國共產(chǎn)黨是中華民族的先鋒隊，她肩負著中華民族繁榮復興的艱巨任務。我們中國共青團組織則肩負著向偉大的黨組織輸送新鮮血液的共榮任務。接受黨課教育，聆聽組織教誨，這是我們團員青年向黨組織部靠攏的必經(jīng)之路。在今年我們進行了為期半個月的黨課培訓。我們組織負責了黨課的組織與現(xiàn)場的服務工作，并在活動中增強了部門的工作能力，培養(yǎng)了委員的工作意識，增強了部門的凝聚力。
四、我心中的國旗。
接學院的通知，在2012年3月份要求開以我心中的國旗為主題的團課，我們部門抓緊組織各班團支書開會，把會議的主要精神傳達給各班團支部，要求大家精心準備這次團課，并以不同的形式開展團課。
以上主要是今年的主要事情，在這一年里，我們同各個部門之間的關系十分融洽，也只有在一個融洽的環(huán)境下我們才能把工作做好，相信學生會以后一定會更加團結,各項工作一定會有更好的成果。
信息工程系系團學組織部。
2012年6月7日。
組織部季度工作總結篇四
時間一晃而過，彈指之間，2011年下半學期已接結束，我組織部本學期的工作也順利落幕。這半學期來，在院團委老師的指導下，我們組織部繼續(xù)立足根本，務實抓好基層服務工作，認真積極開展各項日常工作，并在探索工作新方法，新思路的道路上，不斷向前邁進。我們本著“為廣大團員青年服務”的宗旨，一切從實際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調(diào)整工作方法。
本人任組織部部長只有二個月多，時間很短，但是在這段時間的工作中學到了不少東西，感觸很深，要做好部門的工作，首先要做好自己，以身作則。做好每項工作，還需要而要得到同學們的支持，這就需要處處為同學們著想。當然，我們是學生干部，本質(zhì)還是學生，那么平時工作中就應該以一名學生應該有的樸實態(tài)度去服務同學，十分感謝這段時間大家對我支持。下面是本學期的主要工作：
一、團費的收繳，團籍團證的注冊：
在新的一學期開始，團籍團證的注冊和團費的收繳開始了，我們系一共400多個團員，幾年由原來收一年的團費變成收兩年的2.4元，我們負責收繳注冊，在團委老師和院組織部的協(xié)助下，工作開展的順利，并圓滿收尾。
二、學理論，知團情，教育系列活動。
們的積極性明顯增加。
在這期間，院組織部舉行了知識競賽，系里每班出一人。背試題，聽紅歌，各班的代表都努力的背黨團的知識，聽大量的紅歌，在最后的比賽中，雖然沒有取得很好的名詞但是我們大家都努力了，對黨團的知識了解的更加深刻了。我認為這次的活動很有意義，我收獲了很多，為自己增加了很多知識，受益匪淺。
三、入黨推優(yōu)，積極分子發(fā)展預備，預備轉正工作。
這學期每班和各部門都有推優(yōu)的名額，我們部門負責調(diào)查這些人的情況，榮譽積分，學業(yè)積分，收繳申請書，讓他們在院里組織的考試中能取得個好成績。
在11月三十號時我系組織了支部大會，該大會對積極發(fā)展預備和預備轉正的一百多名同學表決，并且全部通過，為黨增加了新鮮血液。整理他們的資料我們組織部整理了一個月，最后在上交到老師那里基本情況良好，沒有出現(xiàn)重大問題，雖然有點累，但是很充實，為自己以后的入黨做了鋪墊。
四.學生會素質(zhì)拓展：
我們系和經(jīng)貿(mào)系組織了學生干部素質(zhì)拓展，極大提高了我們的熱情，玩游戲提高了我們的團結性，讓每個部門有更多的交流溝通，同時也培養(yǎng)了我們的責任感。為以后學生會工作的開展做了很好的鋪墊。
五、團日活動。
這學期全院舉辦了四次團日活動，每次團日活動我們系各班團支。
院里組織了團日活動觀摩大賽，我們系信2、信3、信4參與了比賽，并由信3進入決賽，最終取得了優(yōu)秀獎，雖然沒有得到名次，但在比賽中我看到了同學們的激情，尤其是信3在決賽時，我感覺這次團日活動是最成功的。
團日活動我系還有缺憾，但我們經(jīng)過一學期的努力我相信在下個學年里我們系一定不敢會取得好的成績。
六、一些小比賽的進行：
在最近的時間了系里部門和部門之間舉行了團結一心對抗賽，和跳繩比賽，我們部門和外聯(lián)部合作，組成一個強大的隊伍，在比賽中取得了第一名和第二名的成果，這個活動極大的增加了我們部門中的團結性，也加深了我們部和外聯(lián)部的交流溝通，一些小的比賽讓我們兩個部門團結起來，我相信在以后的工作中會更加順利。
組織部作為團委、學生會的主要職能以及日常職能部門，有著它特別的工作性質(zhì)和要求首先要求每個人都是一個桿秤——公平。為了更好的完善每個人，我們通過學習來增強政治覺悟，加強修養(yǎng)，同時將其付諸實踐，不斷提高學生干部運用新知識解決新的問題的能力。積極配合團委開展基層學生干部的培養(yǎng)活動，堅持集中輔導和內(nèi)部交流會議相結合，理論與實踐相結合的教育方法，力求在全院范圍內(nèi)提高基層學生干部的思想素質(zhì)，義務技能，溝通能力，團隊協(xié)作能力和社交禮儀，增強全局意識，責任意識，服務意識和團隊精神。
學生干部作為學生基層組織各種活動和工作的組織者與領導者，作為老師的得力助手和普通同學的骨干，必須具有一定的政治覺悟和思想品質(zhì)，也一定要找準自己的位置，正確的給角色定位，給職務定位，真正了解非權威性和準職業(yè)性這一重要特征，妥善處理權利與義務的關系，努力成為同學的榜樣、連接學生與老師的橋梁和紐帶。
組織部將會在新學期的工作中，努力完善自己，總結工作地得失，積累工作經(jīng)驗，不斷提高工作效率，認真踏實的落實本部門的工作任務，以更好的服務學生為宗旨，更好的盡自己的一份力，使學生會更加美好!
組織部季度工作總結篇五
20xx-20xx學年第二學期即將來臨，組織部上學期的工作也順利落幕。在院團委教師的指導下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務”的宗旨，一切從實際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調(diào)整工作方式。下頭將分幾方應對組織部上學期工作進行總結。
新學期開始，在迎新工作結束以后，組織部立刻投入到學生會招新的工作中來。在團委學生會的統(tǒng)一組織下，經(jīng)過宣講，我們收到了很多本屆大一新生的報名表，我們從很多的報名學生中經(jīng)過嚴格而不嚴肅的面試、篩選之后，選出了九名新干事加入團委組織部。作為部長，我本人十分榮幸能與這九名活潑可愛的干事共事。在確定他們正式加入組織部之后，我們?yōu)槊课恍赂墒滤腿ヒ粡垳剀暗拿餍牌?，以表示我們的歡迎。
第一學期組織的工作開展的很順利。首先，本學期對各個班級收繳了一個學期的團費，各個班級均能及時統(tǒng)計班上團員人數(shù)，收好團費，以及順利完成各個班級的團籍整理。然后，組織部沿著一貫的工作職責，經(jīng)過開各班級團支書例會了解各個班級同學的需求，以及充分調(diào)動各班團支書的工作熱情，加強團支書與組織部的工作聯(lián)系，并且開展了一次大一各班團干的會議，會議基本全員出席，主要向所有出席的團干認真細心劃好工作范疇以減輕團支書的工作壓力。其次，本學期，組織部負責舉辦院運會的子項目“趣味運動會”的籌辦。作為部長，本著充分調(diào)動干事的積極性，深入挖掘干事的辦事潛力，和用心鍛煉干事的工作本事，我們本次活動全權交由其中兩個干事主要負責，其他干事全力配合。經(jīng)過組織部全體成員的努力配合，雖然只是一次小小的活動，可是出來效果卻甚好，游戲新穎，獎品趣味，吸引了很多學生圍觀并且得到好評。經(jīng)過此次活動，部門感情深厚了不少，干事們對組織部的歸屬感更加強了。
關于部門建設，我們延續(xù)了往年組織部的優(yōu)良傳統(tǒng)，比如每個星期全員聚餐，定時出去游玩，干事生日全員慶祝等等?？墒窃谶@個環(huán)節(jié)上，我本人認為有些環(huán)節(jié)我們作為部長有地方做得不好。我們大二上學期學習工作壓力大，時間緊迫，忽略了關心干事們的日常生活或者學習問題，也有時無暇照顧某些干事的情緒，導致本屆組織部干事的歸屬感并沒有像以前那么強，有些加入了其他社團的干事甚至已經(jīng)游離在部門邊緣。在這方面，我們進行檢討，期望在接下來的日子中我們能夠整個部門團結一致，相親相愛。
本學期組織部積極配合其他部門的工作，除了工作上，我們還在生活上與其他們部門相處融洽，整體來說，本屆學生會的分為融洽，更為組織部日后的工作帶來更多便利，以及促進工作更加順利地完成。
最終，回顧這一學期里組織部的工作，我們?nèi)〉昧吮仨毜某煽?，這與團委教師的正確領導分不開，也是我們部所有成員共同努力的結果?？墒?，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現(xiàn)了一些細節(jié)上的問題和工作經(jīng)驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結，成功的地方，我們會繼續(xù)堅持發(fā)揚；不足的地方，我們期望在下學期的工作中改善。
組織部季度工作總結篇六
職責要求：
1、掌握團的基礎組織、團干部及廣大團員的基本情況，對各項資料作出統(tǒng)計;2、會同團委和各分團委做好團員工作的培養(yǎng)，考查，評比，推優(yōu)工作;3、負責團員證的頒發(fā)注冊補辦和組織關系的接收轉移工作;4、負責全校團費的收繳和相關使用;5、切實利用團組織生活，組織團員青年進行思想教育和意識教育;6、負責規(guī)劃和指導基礎組織建設情況，記錄監(jiān)督基礎團組織開展活動;7、負責申報評比校內(nèi)優(yōu)秀團員，優(yōu)秀團干，先進團支部工作并進行表彰;8、開展豐富多彩的活動，擴大團員青年知識面，提高人文素質(zhì);9、定期召開全校團的組織系統(tǒng)會議，以便安排工作，征求基礎團組織的意見和建議。
工作內(nèi)容及時間安排：
1、納新工作(新學年開始~9月中旬)2、團籍檔案的收集與歸檔(9月下旬~10月上旬)3、工作手冊的修訂與印制(9月下旬)4、畢業(yè)班團員關系注冊和轉出(9月下旬~10月下旬)5、團費的收繳(9月下旬~10月下旬)6、開介紹信(10月中下旬)7、非畢業(yè)班團員關系注冊及新生團員的轉入(10月中旬~12月上旬)8、團員證和志愿書的補辦(10月中旬~12月上旬)9、推優(yōu)入團工作(11月上旬)10、主題團會日活動的安排、開展、記錄(“十一”假期后開展)。
就是團籍檔案的收集和歸檔。團員團籍資料包括入團志愿書(含入團申請。
任務。七.非畢業(yè)班團員關系注冊及新生團員的轉入這是每年組織部最為繁重和繁瑣的工作，也要求我們都認真負責，不能疏忽大意，雖然在對各系負責人開會中已經(jīng)強調(diào)了需要注意的重點，但是在工作中還是不可避免的出現(xiàn)了問題。首先，我們要求上交團員證要求注冊的團員青年都在自己的團員證上用鉛筆注明自己所在的學院班級，以免在下發(fā)的時候造成團員證丟失，但是還是有許多同學沒有標明，造成有些團員證積壓在辦公室，沒辦法下發(fā)，有些團員證不知所蹤。但最后都及時彌補了問題。
八.團員證和志愿書的補辦各系上交團籍檔案登記表以及補辦團員證等各項同學名單，根據(jù)名單與團籍檔案相對比，確定名單后，核對照片.上交金額。購買新的團員證開始補辦和推優(yōu)，填寫姓名.日期.貼照片.蓋鋼印，其后步驟與之前一致。
我們的工作。
學長的指導。
情高漲，樂于參與，能將支部的同學的心連在一起，更加團結。部門人員也積極參與聽從安排。認真去聽每一次團會。每一月結束我們也通過團會的精彩程度進行了評比從各學院上交月考評總結的情況來看，大部分學院能自覺主動地有針對性地開展活動，但時個別學院可能由于干部換屆造成的對工作不熟悉等情況不能積極主動上交，且格式不正確，內(nèi)容有些敷衍，我們針對這個問題也在后來的各學院組織部部長會議中提出來并經(jīng)過了認真討論，各學院負責人都認真的聽取了我們的意見。
我們團會點評。
同學們認真聽團會。
十一.
本學期大型活動。
在這一個學期內(nèi)學校組織了各種大型活動，部門人員也都積極參與，協(xié)助，每次都會派部分同學進行出勤給其他部門幫助。主要有1)校迎新晚會的外圍安全工作。這是我們大一干事進入學生會的第一項工作，校迎新晚會是一次全校性的活動，在新區(qū)體育場舉行，活動舉辦場地較大不好維持秩序，組織部和其他部門一起在外圍拉起繩子維持秩序。那天天氣較寒冷，但是我們都毫無抱怨統(tǒng)一著裝堅持到了最后。2)辛亥革命一百周年紀念。
在辛亥革命一百周年的日子里，我們學生會在晨光湖九龍壁舉辦了“辛亥革命一百周年紀念”活動，組織部成員準備了關于辛亥革命的詩詞朗誦。表達了對辛亥革命的贊揚，對革命烈士以及孫中山先生的緬懷。3)暖冬校園行。這是我們學校學生會在全校范圍內(nèi)舉辦的第一次暖冬校園行活動，我們部門負責的是桌游部分，活動當天我們都穿上了我們的部服，積極為來這玩的同學們服務，而且這次的活動也在同學們之中引起了很大的反響?；顒幼詈蟪晒β淠?。
暖冬校園行。
我們的部服。
4)錢學森大樓竣工暨錢學森館開館儀式的出勤。在十二月初學校錢學森大樓一期工程和錢學森館竣工，我們部門陳彥彤作為禮儀人員接待到場嘉賓，另外還有其他十人作為學生會代表之一去到了錢學森大樓前觀看剪彩.雖然是冬天但是我們都不畏嚴寒統(tǒng)一穿校服，在到場的各位領導面前展示了我們武生院學子的風采。
在商業(yè)街，柳園吃飯;一次又一次的活動讓部門的人都成為了很好的朋友。
達自己的觀點，不夠果斷等，總之，我們還有很多的不足之處需要改正，希望下屆組織部長能夠吸取我們的經(jīng)驗教訓，取其精華，去其糟粕，用百分之百的耐心與百分之百的細心，再加上百分之百的用心，去做好組織部的每一項工作。
校學生會。
組織部季度工作總結篇七
2023年以來，x區(qū)委組織部深入貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府各項工作要求，認真履行職責，全力推進各項組織工作有序開展。
干部隊伍建設方面。激勵干部擔當作為，完成區(qū)直行政、參公單位共x人職級晉升工作。加強干部教育培訓工作，舉辦x區(qū)x年中青年干部培訓班和婦女干部培訓班。整合資源，發(fā)揮現(xiàn)有人員最大效益，完成市場開發(fā)服務中心機構改革x名工作人員轉崗培訓。組織開展“一報告兩評議”工作，完成x年度市委管理領導班子和領導干部年度考核工作。及時配備國企中高層人員，完成x區(qū)城鄉(xiāng)建設投資有限公司管理人員公開招聘。發(fā)揮部門職能督促檢查駐村工作隊，與區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)鄉(xiāng)村振興指揮部督查考評組聯(lián)合成立x個督查組，對駐村工作隊紀律作風進行督查，扎實抓好干部隊伍作風大查擺大整治工作。強化培訓，提高干部隊伍素質(zhì)，以破除“八弊”為總抓手，創(chuàng)新舉辦“新時代組工干部大學堂”，打造新時代黨務干部隊伍。
在黨的建設工作方面。抓好各級黨組織書記年度抓基層黨建述職評議工作。已完成區(qū)委書記、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）書記和區(qū)直有關黨（工）委（黨組）書記、各村（社區(qū)）黨組織書記述職評議工作。抓好x年組織工作部署和業(yè)務培訓。組織召開x區(qū)x年組織工作會議，做好學習貫徹黨的xx大精神和新時代中國特色社會主義思想的動員部署。加強組織工作業(yè)務培訓，重點對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道組委、組干、區(qū)直各單位黨建業(yè)務專干等x多名同志進行培訓。
在人才工作方面。建立鄉(xiāng)村振興教授博士工作站。依托工作站教授博士的資源網(wǎng)、人脈網(wǎng)，建立“人才+項目”合作模式，發(fā)揮專家團隊在技術研發(fā)、科技人才、資金來源等多方面優(yōu)勢，吸引更多的高層次人才和項目落地x發(fā)展。組織區(qū)委人才工作領導小組成員單位學習全國、全區(qū)和全市人才工作會議精神，組織召開x年x區(qū)委人才工作會議。充實基層和專業(yè)人才隊伍，開展x年x區(qū)機關事業(yè)單位競爭性轉任和公開選聘干部工作。開展“六支人才隊伍”數(shù)據(jù)庫建設。
在老干部工作方面。以黨建引領落實走訪慰問制度，全區(qū)共慰問走訪x人，發(fā)放慰問金及慰問品共x萬元。嚴格落實政治待遇，認真召開x年離退休干部迎春座談會暨經(jīng)濟社會發(fā)展情況通報會。狠抓青少年思想教育工作，完成x年度“新三好”評選活動。完成全區(qū)關工委系統(tǒng)學習《關于加強新時代關心下一代工作委員會工作的意見》精神，并認真開展全市離退休干部職工黨組織和黨員基本情況調(diào)查統(tǒng)計工作。突出整合資源，創(chuàng)新開展“黨建領航整合資源精細服務”大行動，完善x社區(qū)、x社區(qū)、x小區(qū)三個服務點。
在組織人才建設方面。持續(xù)選優(yōu)配強隊伍，今年已調(diào)整替換駐村第一書記x名、工作隊員x名，及時充實隊伍力量，保持鄉(xiāng)村振興隊伍穩(wěn)定。研究制定駐村干部管理考核辦法、召回撤換、關愛激勵等五項工作制度，從實從嚴加強對駐村工作隊員日常管理。組織開展春節(jié)走訪慰問駐村第一書記和工作隊員x名，全區(qū)召開座談會x場次，發(fā)放慰問金x萬元，辦實事好事x件。推動x年度全區(qū)駐村工作隊（第一書記）年度考核工作，最終由區(qū)委、區(qū)政府審定通過，共評出優(yōu)秀等次x人。
二、下一步工作計劃。
一是加強黨的政治建設，堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。加強政治忠誠教育和黨性教育，做深做實政治素質(zhì)考察，推進政治監(jiān)督具體化、精準化、常態(tài)化，嚴格執(zhí)行黨章和黨內(nèi)政治生活準則，加強對人才的政治引領和政治吸納，把黨的政治建設各項要求貫徹落實到組織工作方方面面。
引導黨員干部以學促干、知行合一。
三是。
黨建。
引領基層治理，增強黨組織政治功能和組織功能。深入推進“品質(zhì)先鋒”工程，深化黨建引領吹哨報到、接訴即辦改革，做實物業(yè)黨建聯(lián)建工作，推動三級黨建工作協(xié)調(diào)委員會規(guī)范化運行，分類指導推進各領域黨建工作全面進步，實施“兩新”組織黨建工作三年行動計劃，健全完善黨建引領樓宇治理工作機制，建強用好黨群服務中心，持續(xù)加強黨員隊伍。
教育。
管理。
工作。
方案，加強干部專業(yè)能力培訓和實踐鍛煉，落實年輕干部“千帆計劃”，推動科級干部跨部門跨領域交流任職，加強對干部的全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，不斷提升公務員工作質(zhì)效。五是加強政治機關建設，持之以恒打造模范部門、過硬隊伍。高標準做好市委巡視反饋意見整改工作，落實加強全區(qū)組工干部隊伍建設的工作方案，深入開展黨建研究，做強組宣品牌，樹立“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的良好形象。
組織部季度工作總結篇八
2014年四季度，組織部立足礦井實際，分析企業(yè)現(xiàn)狀，從嚴從細管理，突出礦黨委“比黨性、重執(zhí)行、賽業(yè)績”的工作主題，深化“學習是動力，思想是前提，作風是保障，服務是宗旨，考核是關鍵”的全新工作理念，不斷解放思想，創(chuàng)新工作方法，加強自身建設，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，增強黨建工作的針對性，強化干部管理，推動企業(yè)健康發(fā)展。
一、干部人才工作。
1、建立閉合管理考核機制，激發(fā)干部隊伍活力。為充分調(diào)動廣干部隊伍的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，制定專業(yè)技術職務崗位設置及考核管理辦法，組織2010年度管技人員任職資格考試，從工作實績、專業(yè)理論、年終評議等方面進行考核，實行動態(tài)管理。對去年正成長的39名專業(yè)技術人員進行月度150元至300元的獎勵，實現(xiàn)專業(yè)技術人才隊伍“能上能下、優(yōu)勝劣汰”的競爭激勵機制，激發(fā)廣大專業(yè)技術人員的學習力、實踐力和創(chuàng)新力。
2、完善科級后備人才推選辦法。制定下發(fā)《科級后備人才管理考核辦法》，采用“一評三推一考”五步法，按照“民主測評、單位推薦、系統(tǒng)推優(yōu)、領導推舉、綜合考察”的方法進行推選，百分制量化積分辦法產(chǎn)生。在名額配備上，實行“七五分選制”配備，根據(jù)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨群工作等領域分工情況，將全礦劃分為七大系統(tǒng)，按照各系統(tǒng)現(xiàn)職正、副科級干部的50%比例進行定額配備，全礦共設立62名科級后備人才崗位。考核管理上，采用“月評季兌”辦法，每月對科級后備人才實行“三條紅線”、下井任務、工作執(zhí)行力、礦規(guī)礦紀、崗位履職等八個方面考核，考核得分在90分以上者，給予每人每月300元崗位補貼，不斷激勵科級后備人才的工作熱情。
3、拓展班隊長隊伍的管理和考核。為突出班隊長在現(xiàn)場管理中的。
核心作用，建立班隊長pcm能力素質(zhì)模型考核體系，形成以班隊長“能力素質(zhì)為基準、后備管理為關鍵、動態(tài)考核為核心、綜合教育為抓手”的班隊長全新管理體系，強化班組自主管理力度，實現(xiàn)責、權、利對等。建立班隊長三級后備人才庫，實行動態(tài)考核機制，選任班隊長由從本單位選拔拓寬為從本系統(tǒng)產(chǎn)生。實行大學生班隊長工程，明確班隊長的職能定位，賦予班隊長應有的責權利，做好上下協(xié)調(diào)、溝通，為班隊長作用發(fā)揮創(chuàng)造條件。要拓寬大學生成長通道，提高大學生擔任班隊長的比例，現(xiàn)職班隊長中的大學生(即全日制大專、本科及以上人員)每年要以至少10%的比例遞增，力爭年底大學生班隊長要達到20%以上的比例，不斷提高班隊長的文化水平和綜合素質(zhì)。
二、組織工作1、認真開展黨員發(fā)展工作。為加強黨員隊伍建設，進一步改善黨員隊伍結構，做好發(fā)展黨員工作，根據(jù)《中共任樓煤礦委員會2011年工作意見》精神，堅持“穩(wěn)定數(shù)量、提高質(zhì)量，重在一線、拓寬領域，改善結構、均衡分布”的工作思路，著眼于始終保持黨的先進性，加大培養(yǎng)力度，注重改善分布，不斷優(yōu)化結構，努力把全礦發(fā)展黨員工作提高到一個新的水平。組織發(fā)展對象的集中培訓，對47名發(fā)展對象進行為期3天的集中培訓。認真貫徹落實集團公司《關于進一步加強在生產(chǎn)一線員工中發(fā)展黨員工作的意見》，調(diào)整黨委年度組織發(fā)展規(guī)劃，今年黨員發(fā)展對象中生產(chǎn)一二線發(fā)展數(shù)量達到53%，促使生產(chǎn)一、二線黨員比例逐年提高。
體，要求做到“三個有”，即有活動方案、有考核細則、有結果運用。目前已經(jīng)確立品牌活動項目26個，做到及時推廣經(jīng)驗，實現(xiàn)橫向交流、縱向提高。
3、不斷推進黨建cia項目。針對企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的各種問題和矛盾，深入分析研究，著力通過實施黨建cia項目，增強黨建工作創(chuàng)新活力。今年，礦黨委將重點抓好政治工作精細化體系建設、黨內(nèi)民主公開、班組自主管理建設等黨建cia項目。各黨支部要進一步總結經(jīng)驗、適應變化、探索創(chuàng)新黨支部工作方式方法，做好cia項目的立項、申報工作。全礦各黨支部、政工部門共申報課題71項。各政工部門根據(jù)部門實際，遵循課題立項原則，嚴格執(zhí)行評審標準，按照評審程序，推薦和集中討論方式產(chǎn)生69項課題予以立項。組織部工作總結4、組織開展慶祝建黨90周年系列活動。為隆重慶祝中國共產(chǎn)黨建黨90周年，下發(fā)《關于開展慶祝建黨90周年系列活動的通知》，組織開展慶祝迎接建黨90周年系列活動。通過征求各政工部門意見，最后確定開展19項慶祝建黨90周年活動。
二〇一一年四月十三日。
組織部季度工作總結篇九
九月中旬，04級團員的團籍在各個支部的配合下，順利地完成轉接工作。其中電子信息總共36人，物理學總共46人。
九月下旬，發(fā)放《團支部工作手冊》統(tǒng)計各班團員情況，其中為四位遺失團員證的團員進行補辦。
在本次團籍的管理過程中，值得我們注意的是，團員自己本身的證件保管不穩(wěn)當。對于這種情況，統(tǒng)一管理的方法比較可行，所以今后也將繼續(xù)采用此種管理辦法。
推優(yōu)工作。
九月中旬，組織各支部成立“推優(yōu)小組”各個支部都能夠按照上級的指示、和工作的安排，在本支部里成立小組。對各個支部的團員進行考察。考證。為發(fā)展入黨分子做充分的準備。
十月中旬，召開表決大會，對各支部所推薦的同學進行表決，會議全票通過麥麗麗等九人為本學期我系的建黨對象。
黨校學習。
十月十一日至十一月五日。我部根據(jù)學生的條件，組織我系陸丹等十九位同學參加學院第三十七期入黨積極分子黨課培訓班。每個學員都按照課程安排，順利完成了學習任務。
十月中旬，我部組織04級新生及03級部分同學參加學院黨委組織部潘部長的講座。潘部長就黨員條件、入黨手續(xù)、如何寫申請書和思想?yún)R報等進行了詳細的介紹。使同學們對黨有了一定的認識，積極向黨組織靠攏。
干部培訓。
我部分別在十一月份和十二月份召集物理系全體學生干部進行兩次培訓。經(jīng)過學院領導和我系領導的培訓課，使得我們系的學生干部組織能力和綜合技能都得到了明顯的提高。
實習交流。
外出活動。
為了開拓團員們的視野，我部于十二月四日組織全系三百多名同學帶廣東省博物館參加“珠聯(lián)璧合”“荊楚輝煌”文物精品展覽。此次活動不但讓同學們感受到我國的文化歷史悠久，同時也增加了同學們的愛國心。
經(jīng)費收支。
上學期結余：660.60元。
本學期總共支出：39.10+800.00元。
團員上繳團費：3×252×40%=453.60元。
本學期結余：275.10元。
整個學期,我部的工作在我部所有成員的共同努力下有條不紊地進行著，但是還存在某些不足的地方，在接下來的學期里，我部將繼續(xù)發(fā)揚團結協(xié)作的精神，更進一步地提高我部的組織能力，把工作做得更好。
組織部季度工作總結篇十
在過去的一年中，生科院鄧研會組織部在會長的領導下，以鍛煉能力為目標，在廣大會員的配合下，發(fā)揚不怕苦，不怕累的精神，積極探索，勇于實踐，為協(xié)會的建設與發(fā)展做出了貢獻?，F(xiàn)就即將過去一個學期的工作反思總結如下：
一、組織活動方面本學期協(xié)會舉辦了大型紅歌演唱會、石門山游、新生教育報告會、演講比賽等多項活動。組織部的成員本著積極負責的態(tài)度，克服種種困難，做好了活動前的各項準備工作，使活動得以順利進行。通過這些工作，組織部成員吸取了教訓，為今后的組織工作積累了寶貴的經(jīng)驗，并為其成功奠定了堅實的基礎。
二、培養(yǎng)人才方面在保證工作質(zhì)量的同時，培養(yǎng)新生的各方面能力，既為協(xié)會培養(yǎng)了優(yōu)秀的人才，又對其個人發(fā)展大有益處。
三、協(xié)會考勤方面組織部在每次開會、舉辦活動、生科院圖書室值班中認真履行匯總統(tǒng)計職責并維持活動秩序，保證協(xié)會有組織性、紀律性開展活動。
反思篇
在過去一年的工作中也發(fā)現(xiàn)存在的很多問題，很值得反思與改正。
一、組織活動方面：
在舉辦活動中還存在著活動前準備不夠，應對突變情況經(jīng)驗不足?；顒舆M行的秩序還保持的不夠穩(wěn)定，影響舉行的效果與協(xié)會的形象。
二、在協(xié)會內(nèi)部交流方面：
會員內(nèi)部交流溝通工作做得很不好，很值得反思。同時，在各部委之間交流溝通，協(xié)作配合也不夠，導致活動開展的很慢，嚴重影響協(xié)會辦事效率。這都是我們部以后重點加強的關鍵點。
三、協(xié)會外部交流方面：
我們部將同其他社團負責人多交流，吸取與學習他們的經(jīng)驗教訓，不斷提高協(xié)會影響力！
在以后的工作實踐中，面對來自各方面的挑戰(zhàn)，我們將會不斷的努力與探索，揚長避短，使組織部的各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中穩(wěn)步前進，逐步走向完善，我們也堅信：只要我們以積極的心態(tài)主動的工作，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章！
組織部季度工作總結篇十一
組織部立身于團員青年的切身利益，圍繞學院和團內(nèi)的中心工作，把握思想理論的制高點，發(fā)揮機動靈活的工作特點、發(fā)揮求真務實的工作作風，不斷加強對廣大團員青年的思想政治教育工作，鞏固加強我院共青團各個支部建設。
時間似乎也是隨著我們緊張而忙碌的工作流逝得飛快，這個學期說漫長也不算很長，但說短也非短，總的來說，整個學期對我們組織部來說都是比較忙的學年。在忙碌中，我有過抱怨，也有過欣喜，更感覺充實和時間的寶貴?，F(xiàn)將我這個學期的工作作如下總結：
1、各團支部團費收繳。開學之初，組織部最先開始的工作就是上個學期的團費的收繳了。團費的收繳看起來的很簡單，但做起來卻要求細心，負責。稍有差錯，那么也許就要從頭開始查錯。這學期的團費收繳共涉及大一到研三的各個年級。在團費的收繳中，組織部各成員分工明確，各司其職，在規(guī)定的時間內(nèi)將各自負責的年級的團支部的團費收繳完畢并進行總結，體現(xiàn)了極高的效率。
2、各團支部入黨推優(yōu)。為了充實黨的新鮮血液，每個學期我們都要在各年級各團支部進行入黨積極分子的推優(yōu)工作。今年的推優(yōu)工作按照校團委的通知統(tǒng)一進行，組織部各成員各自負責一個年級，我負責11級，彭曉桐負責10級，王國全負責09級，組織部部長張嬌學姐負責08級和研究生。在各團支部統(tǒng)一進行入黨積極分子的推選工作結束之后，我們又將11級的歌團支書召集起來集中學習推優(yōu)表的填寫要求，力求在最短的時間內(nèi)將工作高效率的完成。最后，由部長將各年級的推優(yōu)表匯總在規(guī)定的時間內(nèi)交至校團委。
3、團支部團員信息錄入。為響應團中央的要求，方便團員的信息管理，在校團委統(tǒng)一要求下，由組織部進行文法學院本科生和研究生的團員信息統(tǒng)一采集和信息錄入。今年的信息采集較往年比，工作量大，時間短。在接到任務后，由組織部王國全和我召集各年級團支書統(tǒng)一進行團員信息采集的講解，在工作細化到各團支部。由各基層團支部先進行本支部的信息采集，最后進行年級乃至學院的匯總工作。工作中，由于計算機系統(tǒng)的問題，我們重新進行了一遍錄入?yún)R總，但所幸在規(guī)定的時間內(nèi)完成了工作，將系統(tǒng)生成的文件交至校團委。
4、“雙基”理論學習活動。為貫徹落實共青團武漢理工大學委員會關于開展20xx級新生團員團籍注冊和團的“雙基”宣傳教育活動的通知，加強高校青年學生思想教育引導，增強20xx級新生團員對于共青團組織的認識和了解，激活學習型基層團組織凝聚力和創(chuàng)造力；同時為了更好的讓全體青年團員了解和學習武漢理工大學第二次團代會、學代會的會議精神和內(nèi)容，文法學院各基層團支部在學院分團委組織部領導下立足實際，開動腦筋，開展了形式多樣、活潑生動的“雙基”主題學習教育活動。在這次活動中各團支部團員同學們?nèi)翰呷毫?，將理論學習與實踐活動相結合，將團員實務培訓與共青團員教育相結合，各支部活動鮮明突出，體現(xiàn)了我們文法人的特色。在“雙基”活動的中，團委組織部都有成員親自參加體會，并向各團支部同學們傳達了學院團委想要建設學習型基層團組織的想法，并得到了同學們的熱烈回應。
5、各團支部的青創(chuàng)活動。青創(chuàng)活動可以說是今年這個學期最忙的一件大事了。這也是我自己親自負責第一次活動。前期活動中，有團委副書記杜宸昊學長對組織部主要成員和11、10和09級的各團支書傳達今年的青創(chuàng)活動主題，并將各項要求統(tǒng)一對團支書進行講解。活動開展的形式，要求既要反映的主題內(nèi)容等等。活動開展中期，各支部的青創(chuàng)活動在團支部成員的統(tǒng)一策劃下有條不紊地進行。組織部積極參加到各支部的活動當中，在指導的同時也進行著自我學習?；顒雍笃?，由各支部的團支書進行活動總結，組織部組織各團支部進行學院內(nèi)部答辯，最后評選出1個十佳項目和5個百優(yōu)項目報送校團委。在青創(chuàng)活動的后期，由于我的經(jīng)驗不足，及通知不到位等原因，導致申報工作受到了影響。在這之中，我也積極反思自己的工作不足之處，爭取在以后的工作中不斷改正，不斷進步。
以上基本上就是我們組織部所做的工作，在這些工作中，我們可以說是體會頗多，在這些工作中增長了許多經(jīng)驗，很多的新成員都積極的工作，熱情高漲，但也體現(xiàn)了很多不足之處，很多新成員都只是一味的聽從，并沒有體現(xiàn)出創(chuàng)新意識。另外，我們這些老干部也有不足之處，在工作中并沒有很好的分配工作，有時候全是自己一人在做，而部門成員無事可做，有時還會出現(xiàn)抱怨情緒，在某些方面大為關火。其實冷靜下來分析，這些都是由于自己的工作上分配不當而造成的?？偨Y以上的工作，經(jīng)過自我反思，所以我們在以后的工作中汲取經(jīng)驗教訓，我們不僅要有工作人情和積極的態(tài)度，還應該具備創(chuàng)新能力，在工作中得到體現(xiàn)，作為部長更應該值得反思，在以后的工作要合理分配工作，力爭做到部門人員無閑人，手上有工作做，在忙碌中體會快了，不要輕易抱怨工作，只要在工作中努力進取，不斷總結與反思，那么你會受益匪淺。同時我也相信，在以后的工作中，我必將得到更好的鍛煉，也會努力地將自己的工作做好。
組織部季度工作總結篇十二
一、大力開展組建工會和發(fā)展會員工作，最大限度地把廣大職工組織到工會中來一是建立健全工作體系，明確建會思路。今年以來，我們把組建工會和發(fā)展會員工作作為全會工作的重中之重，動員全會力量，采取切實有力的措施，以保證最大限度地把我縣職工組織到工會中來，維護他們的合法權益，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定。經(jīng)過一年的積極實踐和探索，在工會組建工作中一手抓工會組建，一手抓作用發(fā)揮。在各級黨委的高度重視和支持下，建立了建會考核目標管理體系和以屬地為坐標的服務管理網(wǎng)絡體系，組建工會和發(fā)展會員工作取得了明顯成績。截止目前全縣工會組建率和職工入會率均達到100%。同時，強調(diào)25人以上企事業(yè)、行政單位都要依法組建工會，不論是干部、職工、還是合同工、農(nóng)民工、外來工，只要與單位建立了事實勞動關系，都要作為工會發(fā)展會員的對象，最大限度地增加組建率，擴大會員覆蓋面，確保工會組織建設工作的完成。
二是健全組織機構，加強網(wǎng)絡建設。先后制定了加強工會組織建設的文件，建立健全了工會組織網(wǎng)絡，明確各基層工會的職責，奠定了他們組織職工的基礎，給予了他們更大的活動空間。目前全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、8大系統(tǒng)全部成立了工會聯(lián)合會，254個行政村全部成立了村工會委員會（聯(lián)合會），形成縣總工會—鄉(xiāng)鎮(zhèn)（系統(tǒng)）工會聯(lián)合會—基層（村）工會三級組織網(wǎng)絡，使全縣工會組織建設工作邁上了新臺階。
三是積極探索，創(chuàng)新組建模式和方法。為適應形勢的變化，在建立“黨委領導，政府支持，工會運作，各方配合”的建會領導體制和工作格局的基礎上，我們邊探索，邊實踐，在建立工會聯(lián)合會中主要采用兩種方法：一種是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（系統(tǒng)）所屬轄區(qū)內(nèi)，將未建會單位以片成立工會小組，然后以小組選舉產(chǎn)生工會聯(lián)合會；另一種是依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（系統(tǒng)）機關工會委員會，先成立工會聯(lián)合會，再由聯(lián)合會配合縣總工會到轄區(qū)內(nèi)的未按規(guī)定單獨建會單位中建會。
四是組建村工會短期內(nèi)大面積整體推進。為最大限度地擴大工會組織的覆蓋面，擴大農(nóng)民工的入會率，按照《長治市總工會關于加強村級工會組織建設的意見》要求，緊密結合全縣工會工作的實際，我們采取積極措施、強化責任落實、目標任務到人，嚴格工作考核，有力地推動了全縣村級工會組建工作的順利開展。初步實現(xiàn)了“農(nóng)民工實名登記化、微機管理規(guī)范化、建立臺帳檔案化”的目標。
1、抓宣傳發(fā)動、營造建會氛圍。
全市村級工會組建工作會議以后，我們首先從工會內(nèi)部抓起：一是從縣總機關內(nèi)部，對會議精神進行了認真的傳達，共同學習了《長治市總工會關于加強村級工會組織建設的意見》，并確定了全縣村級工會組建工作的目標和任務。二是于6月13日上午及時召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席會議，進行了再動員。并下發(fā)文件對組建村級工工作進行了具體安排和部署。通過宣傳貫徹，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部提高了認識，明確了責任，增強了做好組建村級工作的事業(yè)心和責任感。
2、抓目標落實、實現(xiàn)兩個百分百。
按照市總工會對村級工會組建工作的要求，我們調(diào)動縣總工會全體人員，分五大組，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會，從6月15日開始至7月底，深入到全縣各村莊，用1個半月的時間進行了登記、組建。在具體實施這一工作中，我們采取“領導親自抓、全體人員集中抓、各部室協(xié)同抓”，從而形成了上下左右齊抓共建的工會組建工作的新局面。同時還統(tǒng)一印制了《沁源縣農(nóng)民工源頭入會登記表》，分頭登門入戶進行調(diào)查登記。做到了不留空白、不留死角，所有行政村都進行了詳細的登記。
在組建村級工會工作中，我們統(tǒng)一推行“先搭臺、后充實、再完善、逐步規(guī)范”的建會方式，使全縣村級工會組建工作在短時間內(nèi)，大面積整體推進。截止目前，全縣254個行政村全部組建工會，6923名農(nóng)民工全部加入工會，同時認真填寫了《農(nóng)民工維權卡》。
二、深入開展建家活動，不斷激發(fā)基層活力
1、健全完善黨政支持、工會運作的領導機制。一是充分認識基層活力建設的重要性，加強建家工作的組織領導。成立機構，加強管理，明確職責，做到工會工作與黨委工作同步進行、取得行政重視支持，確?；鶎庸ぷ黜樌_展；二是加強源頭參與，提供政策支持?？h總與有關部門研究協(xié)商，制定具有可操作性的政策文件，為基層工會提供有力的工作依據(jù)；三是資源分配向基層傾斜，強化服務基層。
2、堅持抓大促小，分類指導的落實機制。一是堅持龍頭企業(yè)的示范效應。以沁新公司、黃土坡公司為重點開展以“建會、建制、增活力”為主要內(nèi)容的強基建制活動，縣總成立領導小組，劃分五個區(qū)域、明確職責、任務，建立考核獎勵機制，加強輿論宣傳，形成全方位、立體式的工作模式，開展強基建制工作。經(jīng)過一段時間努力攻關，成效顯著，工會活力得到普遍增強，由此帶動一大批企業(yè)的建會和規(guī)范化工作；二是統(tǒng)一新時期建家工作管理辦法，制定了建家工作新的評選標準、規(guī)范了評選程序和考核驗收辦法，如按分類指導、分層實施的原則精簡了評選條件，量化了考核標準，突出了維護職能，提高了操作性。
三、加強工會干部教育培訓工作，不斷提高工會干部工作能力和水平
為加強工會干部教育培訓工作，縣工會專門將《工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》等相關法律法規(guī)收編，印制了《工會法律法規(guī)匯編》小冊子，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（系統(tǒng)）分發(fā)到每位工會會員手中，并免費為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（系統(tǒng)）工會干部訂購了《中國工運》、《山西工人報》等報刊，讓工會聯(lián)合會干部掌握相關的業(yè)務知識，以便更好更快地投入到工會工作中去。此舉受到基層工會干部普遍好評與歡迎。在組織工會聯(lián)合會干部學法學業(yè)務的同時，我們還強調(diào)要樹立高度的政治責任感，嚴格按照上級的要求，認真對待工會工作，決不能敷衍了事。在工作中要多向黨委政府請示，多向上級工會匯報，多與企業(yè)、職工溝通，努力達到企業(yè)滿意，職工滿意，真正為職工群眾和企業(yè)辦實事、辦好事。
為進一步推動教育培訓工作，提高工會干部適應形勢變化，更好開展工作的能力，縣總在12月底舉辦全縣工會干部教育培訓班，培訓對象為基層工會主席及女工主任，工會干部的培訓率要達100%。在培訓的指導思想上，按照工會專業(yè)化、工會干部專家化的要求，堅持主動適應市場經(jīng)濟形勢的要求，既注重掌握專業(yè)知識，又注重工會干部在想問題、定政策辦事情、處理問題解決問題的能力培養(yǎng)。在培訓內(nèi)容上，把突出和履行工會維護職工合法權益的職能，作為工會干部培訓的重要內(nèi)容；在培訓形式上，突出培訓的層次性、針對性、實效性。真正打造“五型”工會和“五能”工會干x隊伍，提高工會干部綜合素質(zhì)和工作水平。
根據(jù)長市工會[xx]30號文件精神，我縣總工會及時組織基層工會主席及機關全體人員認真學習有關規(guī)范化建設競賽活動的實施方案，深刻領會工會規(guī)范化建設的緊迫性和重要性，思想上統(tǒng)一了認識。并以“健全組織，完善體系，規(guī)范工作，提高水平”為基本要求，以充分發(fā)揮作用為目的，以鞏固發(fā)展與規(guī)范提高為主線，在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（系統(tǒng)）、基層工會中積極開展了規(guī)范化建設競賽活動。通過開展競賽活動，推進了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（系統(tǒng)）、基層工會規(guī)范化建設，使全縣的工會工作水平邁上了新臺階。
回顧過去的工作，我縣工會在增強全局意識，服務意識，責任意識，創(chuàng)新意識，發(fā)展意識等許多方面取得了新的成績。但對照省、市工會的要求和新形勢賦予工會工作的新任務，我們的工作還存在一些不足。主要是：一、全縣工會的組建面和組建率不夠平衡，需要進一步加大工作力度；二、勞動關系調(diào)處和職工維權工作力度有待進一步改善和加大；三、工會干x隊伍自身建設水平還需進一步提高。這些都有待于我們在今后工作中認真加以研究，不斷加以改進，完善和提高。
組織部季度工作總結篇十三
20xx年以來，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入貫徹實施《信訪條例》，認真落實中央和省、市、區(qū)委關于信訪工作的一系列部署，加大措施力度，認真抓緊抓好組織系統(tǒng)信訪工作，取得了明顯成效。全年共受理人民來信16件，來訪來電4件，處結率達100%，未發(fā)生集體上訪和到省進京上訪案件。
根據(jù)全區(qū)信訪工作的要求，建立以分管部長為組長、各科室科長（主任）為成員的信訪工作領導小組，領導小組辦公室設在部辦公室，主要負責組織系統(tǒng)信訪工作的組織、督導和協(xié)調(diào)，并定期召開領導小組會議，研究分析組織信訪工作的規(guī)律和特點，落實針對性措施，指導搞好組織系統(tǒng)信訪工作。工作中，結合組織系統(tǒng)信訪工作實際，每年制定《年度信訪工作要點》，部署落實組織信訪工作的指導思想、工作重點和措施。充分發(fā)揮職能作用，把信訪工作納入年度組織工作考核和年度各級領導班子和領導干部考核考察，督促基層落實責任，強化措施，認真做好信訪工作。
把制度建設作為規(guī)范信訪工作的關鍵措施來抓，主要健全完善了六項工作制度：一是部領導批信辦信制度。辦公室收到人民來信后，逐一進行登記，之后報部主要領導逐件進行批閱，提出處理意見。二是首問負責制度。首次接訪的組工干部為第一責任人，負責對該案件進行督促檢查、跟蹤反饋。對反映的問題，能夠解決的立即解決，暫時不能解決的，明確解決時限；不屬于組織工作范圍的，協(xié)調(diào)有關部門幫助解決；確屬無理上訪的，做好耐心細致的思想工作。三是限時辦結制度。對受理的信訪案件，明確責任領導、責任科室、責任人和完成時限，提高辦案質(zhì)量和辦案效率。四是定期研究調(diào)度制度。部機關堅持每季度調(diào)度一次信訪工作，對工作情況進行總結研究，對重點信訪案件及工作中的難點問題召開部務會或專題會議進行研究。五是月考核通報制度。把基層黨（工）委組織信訪工作情況納入業(yè)務考核，并與評先樹優(yōu)等結合起來，每月考核通報。六是常委部長下訪制度。常委部長經(jīng)常到所聯(lián)系的軍埠口鎮(zhèn)調(diào)研信訪工作，主動協(xié)調(diào)相關部門為基層解決信訪難點，化解社會矛盾，維護農(nóng)村穩(wěn)定。
針對當前組織系統(tǒng)信訪工作重點，逐一采取解決措施，提高處理信訪問題的速度和效果。
一是解決好集體和重復來信來訪。由部機關工作人員和所屬單位黨組織組成專門工作班子，深入研究來信來訪的原因，找出造成信訪的癥結所在，有針對性地解決反映的問題，反復細致的開展思想工作，確保來訪人員滿意，息訪止訪。
二是解決好反映黨員干部問題的來信來訪。對群眾反映的黨員干部隊伍建設的敏感問題，要快查快辦，對調(diào)查結果的認定，一律提交部長辦公會討論決定。對舉報的干部，不影響繼續(xù)使用的，加強教育引導，限期整改；對影響使用的，視情節(jié)輕重，予以降職或免職；問題嚴重的，移交有關部門查處。
三是解決好反映發(fā)展黨員問題的來信來訪。實行分類處理的辦法，對反映問題比較具體的，責成相關基層黨（工）委迅速調(diào)查、處理，并向信訪人反饋處理結果；對反映問題事實不清的，耐心與信訪人交流溝通，摸查實情，相應采取處理措施，解決信訪問題；對尋機鬧事的，嚴肅批評教育。四是解決好離退休老干部的來信來訪。對有政策規(guī)定的，盡全力落實；對暫時沒有政策規(guī)定的，耐心細致的做好思想教育工作。
針對新形勢下組織系統(tǒng)信訪工作出現(xiàn)的新情況、新特點，采取有效措施，著力構筑信訪工作預警機制。
一是健全信訪工作網(wǎng)絡。組織各級各部門黨組織成立信訪領導和工作機構，明確信訪工作具體責任人，形成完善的組織網(wǎng)絡。二是疏通信訪渠道。通過設立舉報電話、征求意見箱、下基層調(diào)研等形式，疏通組織系統(tǒng)的信訪渠道，建立健全信訪工作檔案。
組織部季度工作總結篇十四
夏邑縣委組織部20xx年上半年組工信息工作總結20xx年上半年，我縣組工信息工作在市委組織部大力指導下，按照年初制定的目標任務，緊緊圍繞重點工作、特色工作、創(chuàng)新工作，及時反映我縣在領導班子、干部隊伍、人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍建設方面的新進展，認真總結成績、服務領導決策，組工信息工作取得了一定成績。截至6月份，部機關和全縣各級黨組織共撰寫上報調(diào)研文章40多篇、組工信息140多篇，編發(fā)《夏邑組工快訊》26期，組稿52篇，市以上電臺、電視臺等新聞媒體宣傳采用20多條次，市以上黨報黨刊宣傳采用30多篇次。
（一）領導重視。部領導高度重視，高標準、嚴要求，多次安排部署信息工作，先后制訂出臺了《關于進一步加強組工信息調(diào)研和黨建宣傳工作的意見》、《夏邑縣20xx年組工信息調(diào)研工作要點》。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將組工信息工作擺上重要位置，分管領導親自抓，經(jīng)常深入一線調(diào)研，定期聽取匯報，在工作上創(chuàng)造便利條件，給予具體指導，安排組工信息員多參與中心工作，為做好組工信息工作提供了堅強保障。
培訓，深入學習黨和國家現(xiàn)階段的的路線、方針、政策，提高政策理論水平和思想覺悟，把握正確的政治方向，培養(yǎng)自己敏銳的信息視角和捕捉能力，為做好信息工作打好扎實的基礎，及時總結經(jīng)驗，不斷提高稿件質(zhì)量。
（三）完善機制。一是實行全員信息員制。明確規(guī)定縣委組織部全體工作人員均為信息員，都有做好組工信息工作的責任和義務，并在單位出入口明顯位置設立警示通報牌，每月底將部機關全體人員每月組工信息報送和采用情況予以公示，量化任務，責任到人。二是實行定期例會制。每月組織召開一次由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員、專職信息員參加的組工信息工作例會，通報各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工信息上報及采用情況，工作先進的作典型發(fā)言，工作落后的作表態(tài)發(fā)言，并將通報情況寄送給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。三是嚴格獎懲制。結合實際，制定嚴格的信息發(fā)稿獎懲制度。對于措施得力、工作任務完成較好的單位、個人在明年初的組織工作會議上隆重表彰，頒發(fā)獎牌和榮譽證書，并給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。對每月最后一名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管領導，由分管部長對其進行誡勉談話，責令其限期整改。對年終統(tǒng)計后五名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，取消其評先評優(yōu)資格。
息不但成為各級黨組織推動工作的重要手段，而且成為各級領導了解情況、科學決策的主要渠道，成為組織部門狠抓工作落實的重要途徑。
總體來講，20xx年上半年我縣的組工信息工作雖然取得了一定的成績，但是，我們的工作還存在著明顯的差距和不足，與市委組織部的'要求相比，與先進縣（市、區(qū)）的成績相比，還有不少差距。主要表現(xiàn)在：一是工作進展不平衡。從統(tǒng)計的情況看，部分單位上報稿件較多，而且被上級采用也較多；個別單位上報稿件較少，采用率也較低。二是報送信息質(zhì)量不高。各單位報送的動態(tài)性信息較多，缺少有情況、有分析、有建議的深層次調(diào)研信息，信息的參考價值有待提高，信息的深度有待進一步拓展。三是工作主動性不強。個別信息撰寫人員工作積極性、主動性不高，不善于發(fā)現(xiàn)信息、尋找信息，一些好經(jīng)驗、好做法未能反映上來，不能及時形成典型材料。
（一）樹立大局意識，堅持正確方向。把握大局、服務大局是做好組工信息工作的前提，要把信息工作放到大局中去思考、去審視、去謀劃，立足于為領導科學決策提供依據(jù)，著眼于服務全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，推動組織工作各項任務加快落實。
（二）樹立質(zhì)量意識，把握工作規(guī)律。高質(zhì)量的信息對。
推動工作有很強的指導意義和參考價值，采用率也高，要按上級組織部門的信息需求要點報送信息，認真學習領會上級有關政策，深入研究工作中存在的熱點、難點問題，精心選擇那些需要領導了解和領導需要了解的情況，對各類信息進行甄別、篩選，注重開發(fā)綜合性信息，善于捕捉苗頭性、傾向性的信息，撰寫有新意、有價值的信息。
（三）樹立服務意識，加強溝通協(xié)調(diào)。以服務領導決策為目標，努力找準信息工作服務大局、促進工作、推動創(chuàng)新的切入點和著力點，堅持從工作中來、到工作中去，以工作促信息、以信息促服務，最大限度地發(fā)揮信息功能。同時，進一步加強各職能科室間的溝通協(xié)調(diào)，切實加強與上級業(yè)務部門的聯(lián)系，爭取多發(fā)稿件，努力實現(xiàn)信息工作突破。
（四）樹立責任意識，加強組織領導。組工干部要敢于承擔組工信息工作的重任，量化任務，完善制度，責任到人，并落實到具體行動中。各單位主要領導要切實增強信息觀念，切實加大對組工信息工作的投入，配備必要的工作設備，盡可能地為信息工作開展創(chuàng)造良好環(huán)境，把那些政治素質(zhì)好、知識層次高、寫作能力強、有奉獻精神的同志集中到信息工作崗位上來，悉心培養(yǎng)，嚴格管理，加大獎勵，充分調(diào)動其工作積極性。
組織部季度工作總結篇十五
開學至今，團總支組織部在院領導與老師的.指導下，在院團委的幫助下，在主席的帶領下，遵循嚴謹、務實、團結、奮進的宗旨與原則，團結協(xié)作，統(tǒng)籌兼顧，和諧發(fā)展。全力發(fā)揮部門作用，積極履行部門職責，認真完成上級組織交予的各項任務，并取得了一定的成績，贏得了廣大同學的認可與好評?，F(xiàn)將本學期的工作情況總結如下。懇求領導老師審批指導。
在新學期伊始，我系進行了團總支學生會的招新工作，吸收了一批11級新生，經(jīng)過嚴格的審慎選拔，其中三名11級新生的加入為組織部注入了新的鮮血，并在以后的工作中積極培養(yǎng)和鍛煉新成員各方面的能力和素質(zhì)。在部長高飛和兩名副部趙清風、項依靜的帶領下，組織部有計劃的進行自身建設，不斷完善內(nèi)部工作機制，細化工作流程，明確分工職責，努力提高工作效率。在工作、生活、學習等方面及時解決部內(nèi)成員心中的疑惑。不僅使大家更快的適應了角色，而且增強了組織部內(nèi)部開展的各項工作。都體現(xiàn)了人性化的管理體制。大家在交流中增進了感情，在工作中提高了能力。在輕松、愉快、嚴謹?shù)墓ぷ鞣諊畜w會到了家的溫馨。
在我們大一生活剛剛結束之際，又迎來了一批大一新生。為了能夠讓大一的學弟學妹們感受到我院、系的熱情好客，我們提前做好了各方面的準備，比如場地、橫幅、標語以及人員的安排。讓學弟學妹們感受到家的溫馨。
為認真完成上級團委老師交給我們的任務，盡所能的去提高團員活動的質(zhì)量，我們對各班團支書進行了指導與培訓工作。幫助學生干部徹底的明白自身職責，提高工作能力，配合我們團總支的工作。
新學期伊始和往年一樣，新生的入學團組織關系的轉入與基本情況的登記是我們的本職工作。雖然工作涉及面廣，工作量大,但在大家的努力下，我們順利地完成了這項工作，將新生團員關系及時入檔。
根據(jù)院團委通知，我部組織各班團支書收繳本學年的團費以及團員證的注冊工作，并對各班收繳團費進行清點、核實上交院團委。
為豐富我系全體學生的業(yè)余愛好和才藝展示，我們通過多種方式宣傳各項活動，給我系學生提供了一個展示自我的機會，使他們得到了全面發(fā)展，并以次提高我們的身心素養(yǎng)和知識文化水平。
一年一度的運動會又一次成功召開，我們有了更多的收獲。我們大二負責我系個項目的比賽準備工作，使我們對運動會有了更深刻的認識。大一負責后勤工作。常言道：“千里之行，始于足下”。雖然大一的工作存在著很多不足之處，但也做得不錯，畢竟他們什么都不懂。什么都需要學習。
接到院團委通知，我系將于二零一一年十二月四日上午八時在素教中心進行無償獻血獻愛心活動。我們通過班級宣傳方式以班級為單位報名或在現(xiàn)場報名方式。通過無償獻血活動，體現(xiàn)了我系廣大同學有著濃濃的愛心情意，綜合突顯出我系同學的素質(zhì)之高。
迎新晚會的成功與否與我們團總支有著直接的關系。我們與宣傳部積極組織宣傳本活動，迎新方案的策劃、節(jié)目的選擇、場景的布置每一步都必須細心謹慎。半個多月的努力使我們在迎新晚會上看到了成功的收獲。
在這學期十二月份，我系團總支學生會成功舉辦了第五次團代會、第九次學代會，完成了換屆選舉，組織部在學代會后工作開始有大二向大一轉移。學代會的成功舉辦給了我們更多的自信，我們的留下證明了我們付出了努力并得到了他人的認可。我部門負責收回各班級的代表證，基本上全部收回。
臨近學期末，為確保我系學生能夠享受半折優(yōu)惠購取火車票。我部通知各班收取學生證并負責注冊。
每周我系團總支學生會都要召開例會，會上我們認真聽取上周的不足以及本周的工作安排并作記錄。我們通過上周的經(jīng)驗教訓，引以為戒，努力做好下周的工作，以此來更好的完善我部門。
綜合來說組織部的工作向來比較復雜、仔細，需要部門成員具有強烈的責任感與熱情，需要團隊意識、合作意識，需要踏實、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。經(jīng)過這段時間，我認為部門只有齊心協(xié)力、同舟共濟，才能很好的完成本職工作與上級交給的各項任務。同時也感謝其它部門的幫助和支持。
回顧這一學期組織部的工作，我們按時完成了任務，取得了可喜的成績，但也不否認存在著許多不足之處。如由于工作經(jīng)驗的不足導致在開展工作時遇到一些細節(jié)上的疑問，在工作流程和材料的分類上還存在較大的問題。與各班團支書的協(xié)調(diào)溝通還有待于進一步的加強，與院團委老師的期望還有一定的差距。
展望即將到來的xx--xx第二學期團總支學生會的工作，我們必將繼續(xù)堅持創(chuàng)新進取的精神，秉承踏實細致的工作作風，使各項活動有序的進行，使組織部的工作更上一個新的臺階。
組織部季度工作總結篇十六
自從成為團組織其中一員以來，我從這個組織里學會了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次分廠團書記李xx非常信任的把工作交給我去完成時，我更加覺得應該好好去完成！當然，并不只是因為他們對我的信任，更多的是既然進入了團隊這個大家庭就應該去好好的表現(xiàn)自己，盡量讓自己的才華得到體現(xiàn)！在團組織的工作上多花一點心思，爭取把我們?nèi)細夥謴S的團組織辦的更好！其實這也不是什么回報，我們辦好了，最大的獲益者還是我們自己！這些只不過是我個人的一些小小的看法，我希望我們成員都能夠緊密聯(lián)合，打造出屬于我們?nèi)細馊藞F隊自己的品牌！在公司領導強有力的領導以及關心支持下，個人在20xx年度取得了不小的進步。本人在工作過程中，較好地完成了20xx年年度工作目標。現(xiàn)將有關20xx年度第四季度中的本人工作情況作了如下總結：
2、工作的每一步都要精準細致，在這種心態(tài)的指導下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來，使我在心態(tài)方面最大的進步。現(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少；時刻記得工作內(nèi)容要精細化精確化，個人得失要模糊計算；遇到風險要及時規(guī)避，出了問題要勇于擔當。
3、在工作中，經(jīng)過實際的教訓，深刻理解了工藝上爐子每次變更、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害，這就需要我們在工作前，一定要對工藝流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，減少因為自己對業(yè)務的不熟悉或者對工作的流程不能很好的表達的原因，而造成損失。
在工作中，我學到了很多技術上和業(yè)務上的知識，也強化了了自己的工藝的質(zhì)量、成本、責任意識；與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊，做出更好的成績。
4、工作教訓
經(jīng)過不斷的工作與學習，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的燃氣人還有差距，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下，自己在工作中主要有以下方面做得不夠好：
1.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；
2.對流程不夠熟悉；
3.工作不夠精細化；
4.工作方式不夠靈活；
5.缺乏工作經(jīng)驗，尤其是出現(xiàn)事故是得應急處理
6.缺少平時工作的知識總結；
7.做事不夠果斷，拘泥細節(jié)，有拖沓現(xiàn)象；
在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養(yǎng)成良好的工作習慣，成為一名優(yōu)秀的共青團員，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。
組織部季度工作總結篇十七
十一月份又快悄然過去，組織部本學期的工作也已告一段落。在部長及其他組織部干事的幫助下，不斷吸取廣大老師、同學的意見，及時調(diào)整工作方式。
本學期在團委老師和學生會主席的領導下，我部展開了一系列的活動，為加強同學與學校，同學與學生會的聯(lián)系和了解而努力！從中我學了很多東西，從青澀到成熟，從迷茫到堅定，我們都付出了很多。我們?nèi)〉昧艘欢ǔ删?，但在任職部長的短短兩個月時間里，我們也還有許多未解決的問題，這就需要老師與部長的監(jiān)督和指導，為把我們工作做的更好而努力奮斗！
下面是我對11月份的工作進行的總結：
10月30日上午9點30分在音樂樓召開了音樂學院下學年第二次大例會。會上，團總支副書記劉姝講了三個問題，一是對于工作態(tài)度方面，二是學習、工作兩不誤，三是關于禮貌問題，我從中受益匪淺。然后是各部門部長對本部門工作活動進行了自我批評與改正以及對10月份的總結與下月計劃。最后輔導員對各部門以后工作進行了指導以及班級管理問題。
11月3日中午12點30我音樂學院召開了第十七期黨校培訓的動員大會，并制定了有關黨培的制度，進一步帶動了學員的積極性，提高學員的嚴肅性。強調(diào)黨校培訓的紀律問題，學習黨校培訓的相關制度，并發(fā)放黨校培訓的資料。
在黨校學習期間，我系的學員積極的學習黨校課程的相關內(nèi)容，積極的配合我部的工作，我部門成員也積極主動的督促每個學員的學習并且進行相關的考核。
11月15日晚，政治學習開始，因個別同學的缺勤，導致我系在校取得的平均分數(shù)不是很理想，但是我們不會氣餒，會繼續(xù)努力做好政治學習的工作，爭取下月能取得較好成績。
11月18日上午9點45召開了新系干的'臨時會議，由文輔導員主持，會議內(nèi)容主要針對怎樣積極有效的開展原有的常規(guī)工作，日常查勤期間出現(xiàn)的問題如遲到、不到和人數(shù)出錯問題，提出了新的值班制度，對此，今后我會更加完善此項工作。
因系學生會新干事禮貌等問題，我們組織部開展了干部培訓，活動中，我們組織部干事及其他部門干事精心安排了會場，很榮幸的邀請到校團委會學生會副主席林景輝、前音樂學院學生會副主席趙燦湘、前音樂學院辦公室主任冷云以及現(xiàn)任音樂學院主席厲萍和副主席劉戀來參加本次活動，由我們組織部干事陳加革擔任本次活動的主持人，在組織部部長及各干事的努力下，活動圓滿成功。通過本次活動，使我們音樂學院學生會新成員干事懂得并學到很多東西。
我會不遺余力地完成每一項本職工作，在每一次汲取經(jīng)驗教訓后都會呈現(xiàn)給大家我的點滴進步。最后就是工作要做就要做好，不說最好吧，至少也要能讓自己滿意才行。當然，我的工作不可能盡善盡美，疏漏之處難免存在，所喲我希望部長發(fā)現(xiàn)我的不足之后能給我指出，好讓我盡快改進，我會以更大的工作動力和更高的工作熱情迎接下個月的挑戰(zhàn)。
組織部季度工作總結篇十八
今年以來，我們把組建工會和發(fā)展會員工作作為全會工作的重中之重，動員全會力量，采取切實有力的措施，以保證最大限度地把我縣職工組織到工會中來，維護他們的合法權益，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定。經(jīng)過一年的積極實踐和探索，在工會組建工作中一手抓工會組建，一手抓作用發(fā)揮。在各級黨委的高度重視和支持下，建立了建會考核目標管理體系和以屬地為坐標的服務管理網(wǎng)絡體系，組建工會和發(fā)展會員工作取得了明顯成績。截止目前全縣工會組建率和職工入會率均達到100%。同時，強調(diào)25人以上企事業(yè)、行政單位都要依法組建工會，不論是干部、職工、還是合同工、農(nóng)民工、外來工，只要與單位建立了事實勞動關系，都要作為工會發(fā)展會員的對象，最大限度地增加組建率，擴大會員覆蓋面，確保工會組織建設工作的完成。
二是健全組織機構，加強網(wǎng)絡建設。先后制定了加強工會組織建設的文件，建立健全了工會組織網(wǎng)絡，明確各基層工會的職責，奠定了他們組織職工的基礎，給予了他們更大的活動空間。目前全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、8大系統(tǒng)全部成立了工會聯(lián)合會，254個行政村全部成立了村工會委員會（聯(lián)合會），形xx縣總工會—鄉(xiāng)鎮(zhèn)（系統(tǒng)）工會聯(lián)合會—基層（村）工會三級組織網(wǎng)絡，使全縣工會組織建設工作邁上了新臺階。
三是積極探索，創(chuàng)新組建模式和方法。為適應形勢的變化，在建立“黨委領導，政府支持，工會運作，各方配合”的建會領導體制和工作格局的基礎上，我們邊探索，邊實踐，在建立工會聯(lián)合會中主要采用兩種方法：一種是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（系統(tǒng)）所屬轄區(qū)內(nèi)，將未建會單位以片成立工會小組，然后以小組選舉產(chǎn)生工會聯(lián)合會；另一種是依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（系統(tǒng)）機關工會委員會，先成立工會聯(lián)合會，再由聯(lián)合會配合縣總工會到轄區(qū)內(nèi)的未按規(guī)定單獨建會單位中建會。
四是組建村工會短期內(nèi)大面積整體推進。為最大限度地擴大工會組織的覆蓋面，擴大農(nóng)民工的入會率，按照《xx市總工會關于加強村級工會組織建設的意見》要求，緊密結合全縣工會工作的實際，我們采取積極措施、強化責任落實、目標任務到人，嚴格工作考核，有力地推動了全縣村級工會組建工作的順利開展。初步實現(xiàn)了“農(nóng)民工實名登記化、微機管理規(guī)范化、建立臺帳檔案化”的目標。
1、抓宣傳發(fā)動、營造建會氛圍。
全市村級工會組建工作會議以后，我們首先從工會內(nèi)部抓起：一是從縣總機關內(nèi)部，對會議精神進行了認真的傳達，共同學習了《xx市總工會關于加強村級工會組織建設的意見》，并確定了全縣村級工會組建工作的目標和任務。二是于6月13日上午及時召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席會議，進行了再動員。并下發(fā)文件對組建村級工工作進行了具體安排和部署。通過宣傳貫徹，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部提高了認識，明確了責任，增強了做好組建村級工作的事業(yè)心和責任感。
2、抓目標落實、實現(xiàn)兩個百分百。
按照市總工會對村級工會組建工作的要求，我們調(diào)動縣總工會全體人員，分五大組，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會，從6月15日開始至7月底，深入到全縣各村莊，用1個半月的時間進行了登記、組建。在具體實施這一工作中，我們采取“領導親自抓、全體人員集中抓、各部室協(xié)同抓”，從而形成了上下左右齊抓共建的工會組建工作的新局面。同時還統(tǒng)一印制了《xx縣農(nóng)民工源頭入會登記表》，分頭登門入戶進行調(diào)查登記。做到了不留空白、不留死角，所有行政村都進行了詳細的登記。
在組建村級工會工作中，我們統(tǒng)一推行“先搭臺、后充實、再完善、逐步規(guī)范”的建會方式，使全縣村級工會組建工作在短時間內(nèi)，大面積整體推進。截止目前，全縣254個行政村全部組建工會，6923名農(nóng)民工全部加入工會，同時認真填寫了《農(nóng)民工維權卡》。
1、健全完善黨政支持、工會運作的領導機制。一是充分認識基層活力建設的重要性，加強建家工作的組織領導。成立機構，加強管理，明確職責，做到工會工作與黨委工作同步進行、取得行政重視支持，確?；鶎庸ぷ黜樌_展；二是加強源頭參與，提供政策支持。縣總與有關部門研究協(xié)商，制定具有可操作性的政策文件，為基層工會提供有力的工作依據(jù)；三是資源分配向基層傾斜，強化服務基層。
2、堅持抓大促小，分類指導的落實機制。一是堅持龍頭企業(yè)的示范效應。以沁新公司、黃土坡公司為重點開展以“建會、建制、增活力”為主要內(nèi)容的強基建制活動，縣總成立領導小組，劃分五個區(qū)域、明確職責、任務，建立考核獎勵機制，加強輿論宣傳，形成全方位、立體式的工作模式，開展強基建制工作。經(jīng)過一段時間努力攻關，成效顯著，工會活力得到普遍增強，由此帶動一大批企業(yè)的建會和規(guī)范化工作；二是統(tǒng)一新時期建家工作管理辦法，制定了建家工作新的評選標準、規(guī)范了評選程序和考核驗收辦法，如按分類指導、分層實施的原則精簡了評選條件，量化了考核標準，突出了維護職能，提高了操作性。
為加強工會干部教育培訓工作，縣工會專門將《工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》等相關法律法規(guī)收編，印制了《工會法律法規(guī)匯編》小冊子，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（系統(tǒng)）分發(fā)到每位工會會員手中，并免費為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（系統(tǒng)）工會干部訂購了《中國工運》、《山西工人報》等報刊，讓工會聯(lián)合會干部掌握相關的業(yè)務知識，以便更好更快地投入到工會工作中去。此舉受到基層工會干部普遍好評與歡迎。在組織工會聯(lián)合會干部學法學業(yè)務的同時，我們還強調(diào)要樹立高度的政治責任感，嚴格按照上級的要求，認真對待工會工作，決不能敷衍了事。在工作中要多向黨委政府請示，多向上級工會匯報，多與企業(yè)、職工溝通，努力達到企業(yè)滿意，職工滿意，真正為職工群眾和企業(yè)辦實事、辦好事。
為進一步推動教育培訓工作，提高工會干部適應形勢變化，更好開展工作的能力，縣總在12月底舉辦全縣工會干部教育培訓班，培訓對象為基層工會主席及女工主任，工會干部的培訓率要達100%。在培訓的指導思想上，按照工會專業(yè)化、工會干部專家化的要求，堅持主動適應市場經(jīng)濟形勢的要求，既注重掌握專業(yè)知識，又注重工會干部在想問題、定政策辦事情、處理問題解決問題的能力培養(yǎng)。在培訓內(nèi)容上，把突出和履行工會維護職工合法權益的職能，作為工會干部培訓的重要內(nèi)容；在培訓形式上，突出培訓的層次性、針對性、實效性。真正打造“五型”工會和“五能”工會干部隊伍，提高工會干部綜合素質(zhì)和工作水平。
根據(jù)長市工會[xx]30號文件精神，我縣總工會及時組織基層工會主席及機關全體人員認真學習有關規(guī)范化建設競賽活動的實施方案，深刻領會工會規(guī)范化建設的緊迫性和重要性，思想上統(tǒng)一了認識。并以“健全組織，完善體系，規(guī)范工作，提高水平”為基本要求，以充分發(fā)揮作用為目的，以鞏固發(fā)展與規(guī)范提高為主線，在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(系統(tǒng))、基層工會中積極開展了規(guī)范化建設競賽活動。通過開展競賽活動，推進了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(系統(tǒng))、基層工會規(guī)范化建設，使全縣的工會工作水平邁上了新臺階。
回顧過去的工作，我縣工會在增強全局意識，服務意識，責任意識，創(chuàng)新意識，發(fā)展意識等許多方面取得了新的成績。但對照省、市工會的要求和新形勢賦予工會工作的新任務，我們的工作還存在一些不足。主要是:一、全縣工會的組建面和組建率不夠平衡，需要進一步加大工作力度；二、勞動關系調(diào)處和職工維權工作力度有待進一步改善和加大；三、工會干部隊伍自身建設水平還需進一步提高。這些都有待于我們在今后工作中認真加以研究，不斷加以改進，完善和提高。
組織部部長的述職報告。
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