在工作和學(xué)習(xí)中，方案的制定至關(guān)重要，它可以幫助我們有條不紊地完成任務(wù)。制定方案時，我們應(yīng)該及時調(diào)整和改進(jìn)以應(yīng)對變化和挑戰(zhàn)。通過閱讀這些方案范例，我們可以獲得更多的啟發(fā)和思考。
職業(yè)健康安全管理方案篇一
目標(biāo)：
指標(biāo)：生產(chǎn)死亡事故為零，重傷事故頻率為0.3‰以下，一般輕傷事故控制在8‰以下，做好職業(yè)病預(yù)防。一、方案措施：
1.分公司進(jìn)一步完善和執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳并落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及公司《安全生產(chǎn)管理三項制度》和《建筑安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)化手冊》，分公司制定的《項目部安全生產(chǎn)、文明施工考評細(xì)則》、《項目部安全生產(chǎn)、文明施工獎罰制度》，公司與分公司、分公司與項目部簽訂年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀和承諾書，針對施工特點制定崗位責(zé)任管理目標(biāo)，強(qiáng)化全員有關(guān)安全生產(chǎn)知識的培訓(xùn)、周一安全教育和班前10分鐘教育，重點對關(guān)鍵崗位人員和重要崗位人員進(jìn)行專項培訓(xùn)。安全科結(jié)合各專業(yè)科室加強(qiáng)對各類人員的安全知識和專業(yè)知識的培訓(xùn)，提高各類人員的法制觀念和崗位技能操作水平。切實做好施工現(xiàn)場的安全防護(hù)、強(qiáng)化施工現(xiàn)場的日常安全監(jiān)督，強(qiáng)化基礎(chǔ)、基層、基本功的管理，嚴(yán)禁違章指揮，違章作業(yè)，違反安全操作規(guī)程，做到“三不傷害”，項目部、隊安全員要負(fù)責(zé)對施工現(xiàn)場生產(chǎn)過程進(jìn)行安全監(jiān)督，及時糾正和消除不安全行為和事故隱患。
2.安全科加強(qiáng)對各項目部、隊的檢查力度和罰款力度，形成分公司和項目部、班組三級監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)。
3.安全科在保證檢查覆蓋率的同時，突出重點檢查：一是突出對管理不到位，責(zé)任不落實，管理制度形同虛設(shè)，安全生產(chǎn)存在缺陷的項目部、隊進(jìn)行檢查。二是突出對安全隱患整改情況的檢查。三是工程科應(yīng)嚴(yán)格對專項施工方案（塔吊、電梯、腳手架、大型吊裝、防護(hù)網(wǎng)，支護(hù)，臨時用電）的針對性和實用性進(jìn)行檢查，規(guī)范在施工中的安全行為，在專項方案中對《重要環(huán)境因素》和《重大危險源》進(jìn)行重點的進(jìn)行安全技術(shù)交底。安全科負(fù)責(zé)監(jiān)督方案中的安全技術(shù)措施的落實。
4.加大對安全措施的投入和檢查，財務(wù)科要嚴(yán)格按照《建筑工程安全防護(hù)、文明施工措施費用及使用管理規(guī)定》提取安全措施費,設(shè)立專門賬戶，?？顚Ｓ谩４_保生產(chǎn)過程中安全防護(hù)所需資金的及時投入，檢查項目部對保證年度目標(biāo)、指標(biāo)實現(xiàn)的資金落實和使用情況。
5.把分包隊伍納入項目部安全檢查體系中，建立目標(biāo)連鎖體系，將安全生產(chǎn)目標(biāo)分解落實到人。對勞務(wù)協(xié)作隊伍（分包方）進(jìn)場前進(jìn)行資質(zhì)審查及考評，在思想、技能、年齡、健康體檢、安全管理等方面進(jìn)行全面的審查及考評，并有專（兼）職安全員，主動參加各項安全培訓(xùn)教育和崗位技能考評，持證上崗，接受項目部管理人員的安全監(jiān)督和檢查，負(fù)責(zé)對本隊伍作業(yè)人員在施工過程中的安全行為進(jìn)行監(jiān)督，并接受對違規(guī)人員的處罰。分包方隊伍負(fù)責(zé)人對本隊伍作業(yè)人員在施工過程中的安全行為負(fù)責(zé)，并接受對違規(guī)人員的處罰。
6.加強(qiáng)對危險化學(xué)品的運(yùn)輸、貯存和使用環(huán)節(jié)的管理，對化學(xué)性質(zhì)不同、滅火方。
法相抵觸的危險化學(xué)品設(shè)單庫存放，設(shè)置明顯標(biāo)志，并配備足夠的滅火器材。7.為易產(chǎn)生職業(yè)病崗位人員配備合格的勞動保護(hù)用品,合理安排作業(yè)時間,定期進(jìn)行體檢,做好早發(fā)現(xiàn)早預(yù)防.
8．財務(wù)科負(fù)責(zé)提供目標(biāo)、指標(biāo)實現(xiàn)所需的資金。確保生產(chǎn)過程中安全防護(hù)所需資金的及時投入。定期監(jiān)督、檢查下級財務(wù)部門對保證年度目標(biāo)、指標(biāo)實現(xiàn)的資金落實和使用情況。
二、完成時間：
每月定期檢查、每季度對施工安全狀況的評價，保證年度目標(biāo)的實現(xiàn)第一文庫網(wǎng)。三、責(zé)任部門：安全科四、協(xié)作部門：
財務(wù)科、綜合辦、保衛(wèi)科、人力資源科、工程科、設(shè)備材料科、
管理方案。
目標(biāo)：提高設(shè)備完好率和利用率，避免重大機(jī)械設(shè)備事故。
指標(biāo)：設(shè)備完好率達(dá)到90%以上，設(shè)備利用率達(dá)到65%以上。
一、方案措施：
1、在購置大中型設(shè)備過程中做到機(jī)型統(tǒng)一，嚴(yán)格按照公司下發(fā)的冀四建發(fā)a14號《關(guān)于下發(fā)通知》范圍購置生產(chǎn)設(shè)備，以保證各機(jī)型零部件的通用性和互換性。因特殊情況不能上述范圍內(nèi)的設(shè)備時，要對購買生產(chǎn)廠家進(jìn)行嚴(yán)格的控制，并做好設(shè)備下部的處理準(zhǔn)備。
2、對無法修復(fù)和改造的機(jī)械設(shè)備及時進(jìn)行報廢處理，對修理費用過高，技術(shù)性能落后，使用過程中能耗高的設(shè)備進(jìn)行淘汰更新。
3、進(jìn)入施工現(xiàn)場的機(jī)械設(shè)備設(shè)置防護(hù)棚，由項目部機(jī)管員對機(jī)手進(jìn)行交付使用前的技術(shù)交底，加強(qiáng)機(jī)械工的責(zé)任心教育。加大培訓(xùn)力度，提高機(jī)械操作手的技術(shù)水平。操作人員必須持證上崗，按規(guī)定進(jìn)行每班保養(yǎng)，堅持“十字作業(yè)”（清潔、潤滑、緊固、調(diào)整、防腐），保證設(shè)備技術(shù)狀況良好，運(yùn)作正常。確保操作手按照機(jī)械設(shè)備操作規(guī)程（說明書）操作設(shè)備，杜絕違章指揮，違章操作。大型設(shè)備做到專人專機(jī)，保證機(jī)械工的相對穩(wěn)定。
4、加大機(jī)械設(shè)備的維修、保養(yǎng)力度，消除設(shè)備的事故隱患，設(shè)備退場后及時進(jìn)行修復(fù)，嚴(yán)格按照冀四建發(fā)a11號《關(guān)于發(fā)布“施工機(jī)械設(shè)備技術(shù)維修與保養(yǎng)規(guī)定”的通知》和冀四建一司發(fā)（）a2號《關(guān)于印發(fā)的通知》執(zhí)行。
5、做好信息溝通工作。項目部的大型設(shè)備租賃和使用情況每月要同其他報表上報分公司設(shè)備材料科，分公司根據(jù)施工進(jìn)度掌握項目部的設(shè)備使用情況，并及時對項目部所需的設(shè)備進(jìn)行調(diào)換。
6、對項目部需購置的設(shè)備申請要進(jìn)行認(rèn)真的審核，及時審批或在項目部之間協(xié)調(diào)解決，滿足生產(chǎn)。
7、在滿足施工需要的前提下，充分利用公司、分公司自有設(shè)備。對外租設(shè)備，分公司要對該相關(guān)方人員技能、有關(guān)證件、機(jī)械設(shè)備質(zhì)量及保證能力、安全環(huán)境性能以及其他使用方對該相關(guān)方的評價等方面進(jìn)行考察，評估確認(rèn)。退場時要評價。
二、完成時間：
每年不少于四次對項目部的設(shè)備進(jìn)行督導(dǎo)檢查，抽查項目部的設(shè)備運(yùn)行及維修保養(yǎng)情況，每月對設(shè)備完好率、利用率情況進(jìn)行統(tǒng)計，保證年度目標(biāo)的實現(xiàn)。
三、責(zé)任部門：設(shè)備材料科四、協(xié)作部門：安全科財務(wù)科。
管理方案。
目標(biāo)：施工項目部執(zhí)行節(jié)能降耗指標(biāo)，材料直接降本率9%以上。指標(biāo)：鋼材節(jié)約2.6%水泥節(jié)約0.9%碎石節(jié)約4%砂節(jié)約0.2%以上。一、方案措施：
1、各項目部依據(jù)本項目的實際施工情況，材料消耗水平，確定本項目部的節(jié)能降耗目標(biāo)和指標(biāo)。上報分公司設(shè)備材料科備案。
2、各項目部要依據(jù)分解的指標(biāo)，制定管理實施方案，并體現(xiàn)在項目管理目部、質(zhì)量計劃和施工組織設(shè)計文件中。
3、對原材料的進(jìn)場、驗收要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)和價格關(guān)，及時登記臺帳，嚴(yán)格按照項目經(jīng)理批準(zhǔn)的采購計劃采購，采購前做好“三對比”，進(jìn)場時做到雙人復(fù)驗。按照冀四建發(fā)（）a2號文件《物資管理制度》進(jìn)行控制，杜絕保管、運(yùn)輸過程中的損耗。
4、在施工過程中要采取以下措施，保證目標(biāo)、指標(biāo)的`實現(xiàn)。4.1鋼材節(jié)約：
4.1.1做好現(xiàn)場管理，以進(jìn)場控制用量，月底盤點準(zhǔn)確，防止浪費；4.1.2按照下料尺寸，合理選購鋼材。合理搭配各種下料鋼筋的尺寸，減少短頭鋼筋的出現(xiàn)。
4.1.3采用合理工藝方法，和鋼材的接頭方式，節(jié)約原材料；
4.1.4做好廢舊物料的綜合利用工作，短鋼筋作定位鐵和錨件的支腳節(jié)。4.1.5選擇先進(jìn)的施工技術(shù)，降低綜合成本。4.2水泥節(jié)約：
4.2.1做好進(jìn)場驗收工作；尤其是散裝水泥，必須對水泥車過磅稱重，驗收過磅小票。
4.2.2合理選擇水泥品種和配料，嚴(yán)格執(zhí)行配合比的制度；不得隨意調(diào)整配合比。
4.2.3定期進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，找出盈虧原因，加強(qiáng)過程控制；4.2.4定期對電子磅稱進(jìn)行鑒定，保證計量準(zhǔn)確。4.2.5采用合理的施工方法，減少施工過程損耗。4.3碎石節(jié)約：
4.3.1進(jìn)場時實行雙人復(fù)驗制度，正確檢尺，保證足方進(jìn)場數(shù)量；4.3.2在攪拌過程中，嚴(yán)格按照配合比配料；不得隨意調(diào)整配合比。4.3.3在施工中重點加強(qiáng)砼支模的控制，做到不跑模、不漲模；4.4砂節(jié)約：
4.4.4充分利用落地灰，做好循環(huán)利用。二、完成時間：
管理方案。
目標(biāo)：施工場界噪聲符合國家標(biāo)準(zhǔn)。
指標(biāo)：對施工現(xiàn)場噪聲分階段、時段進(jìn)行有效控制。
一、方案措施：
1、在購置大中型設(shè)備時，執(zhí)行公司下發(fā)的冀四建發(fā)（2007）a14號《關(guān)于下發(fā)通知》的文件和冀四建一司發(fā)（2009）a2號《關(guān)于印發(fā)的通知》，做好采購前的評估工作。加強(qiáng)設(shè)備維修工作，嚴(yán)格控制設(shè)備非正常噪聲的產(chǎn)生。
2、在機(jī)械設(shè)備使用工程中，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)械設(shè)備操作規(guī)程，杜絕違章操作行為。搭好防護(hù)棚，減輕噪聲影響。
3、對產(chǎn)生噪聲較大的施工作業(yè)如：樁基、模板支拆、架體支拆、砼振搗等工作，工長在進(jìn)行技術(shù)交底時，要有環(huán)境方面明確要求，加強(qiáng)噪聲的控制和防治工作。
4、合理安排作業(yè)時間，將在施工中產(chǎn)生不可防治噪聲的作業(yè)，安排在白天施工，由項目部派專人與周邊的居民進(jìn)行溝通，求得諒解。
5、施工項目派專人做好噪聲的檢測工作，按冀四建發(fā)（2007）a4號《建筑施工現(xiàn)場噪聲檢測管理辦法》的通知進(jìn)行檢測。保證噪聲控制在項目管理目部范圍內(nèi)。
6、分公司做好對項目部噪聲監(jiān)督檢查工作。二、完成時間：
定期對項目部噪聲管理工作進(jìn)行監(jiān)督三、責(zé)任部門：設(shè)備材料科四、協(xié)作部門：
安全科工程管理科財務(wù)科。
管理方案。
目標(biāo)：無重大環(huán)境投訴，污水排放符合國家、地方環(huán)保監(jiān)測標(biāo)準(zhǔn)。
指標(biāo)：總排污口排出污水（單位含量：mg/l）ph值6-9，cod。
一、方案措施。
1、機(jī)關(guān)辦公區(qū)、生活區(qū)及施工現(xiàn)場的臨建辦公區(qū)、生活區(qū)、生產(chǎn)區(qū)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃，建立良好的排水網(wǎng)絡(luò)，嚴(yán)禁雨水積存，有條件的地方與市政排污管網(wǎng)相連。不能相連的設(shè)積水坑，積水坑內(nèi)不得傾倒垃圾和有害物品，避免污染地下水資源。
2、食堂在加工過程中應(yīng)采取油水隔離措施，不得將廢油直接倒入下水道，廢油用容器集中盛裝后統(tǒng)一處理，污水沉淀物盡量固體化集中運(yùn)至垃圾收集站（點）。
3、機(jī)關(guān)辦公區(qū)、生活區(qū)、施工現(xiàn)場的廁所應(yīng)構(gòu)筑封閉式化糞池，并定期消毒，沖刷用水應(yīng)及時排放到化糞池內(nèi)，不得造成環(huán)境污染。
4、施工現(xiàn)場的機(jī)械設(shè)備（攪拌站）經(jīng)沖洗后的廢水應(yīng)在沉淀池沉淀，廢水可重新使用的應(yīng)重新使用，沉淀物應(yīng)盡量固體化集中處理，不得向沉淀池傾倒廢機(jī)油、液壓油及其他石油類廢油料。
5、未經(jīng)處理過的重金屬物品、有毒有害物品應(yīng)存放在專用的容器內(nèi)封存，交環(huán)保部門處理，不得與一般生活垃圾混放，以免污染土壤和地下水源。有毒、有害、易燃易爆物品不得傾倒入排水系統(tǒng)。
6、廢水排放按《固廢、揚(yáng)塵、噪聲及污水排放控制程序》規(guī)定的要求定期檢測，并獲取當(dāng)?shù)丨h(huán)保監(jiān)測部門的監(jiān)測報告。
7、綜合辦公室負(fù)責(zé)分公司機(jī)關(guān)污水排放綜合管理工作，定期對污水排放進(jìn)行檢測，并獲取當(dāng)?shù)丨h(huán)保監(jiān)測部門的監(jiān)測報告。
8、財務(wù)科負(fù)責(zé)分公司機(jī)關(guān)污水排放設(shè)施的建設(shè)、改造及污水排放檢測所需資金的。
落實，并對分公司污水排放控制、檢測等資金落實和使用情況進(jìn)行監(jiān)督、監(jiān)察。
二、完成時間。
分公司機(jī)關(guān)辦公區(qū)污水排放按當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門規(guī)定定期檢測；在建施工項目部自入場開始至工程交工止，按當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門的規(guī)定定期對污水排放進(jìn)行檢測。
三、責(zé)任部門綜合辦公室四、協(xié)作部門：財務(wù)科。
河北四建一分公司。
職業(yè)健康安全管理方案篇二
(1)清理模板時,不得猛砸模板,以減少噪聲污染。
(2)用于清理維護(hù)模板的廢舊棉絲,以及堵縫用的海綿條等物品,應(yīng)及時回收并集中處理。
(3)清除操作平臺和樓層上雜物時,應(yīng)裝入容器中集中運(yùn)走,嚴(yán)禁隨意拋撒。
(4)模板涂刷脫模劑或防銹漆時,應(yīng)在模板下鋪設(shè)墊布,防止油漬污染地面。
(5)木工作業(yè)區(qū)的刨花、木屑、碎木應(yīng)自產(chǎn)自清、日產(chǎn)日清、活完料凈腳下清。
(6)施工中有噪聲的工序應(yīng)盡可能安排在白天;鋸、刨材料時,應(yīng)在木工棚內(nèi)進(jìn)行,必要時采取隔音減噪措施防止噪聲擾民。
(7)混凝土施工時,采用低噪環(huán)保型振搗器,降低噪聲污染。
(1)除遵守國家有關(guān)建筑安裝工程施工安全防火等規(guī)范、規(guī)定外,應(yīng)針對模板施工的特點,編制相應(yīng)的安全規(guī)定。
(2)進(jìn)行模板操作的工人,進(jìn)場之前必須經(jīng)過安全及操作技能培訓(xùn),并經(jīng)考核合格后,持證上崗。
(3)進(jìn)入施工現(xiàn)場的'人員必須戴好安全帽,高空作業(yè)人員系好安全帶。
(4)支模過程中應(yīng)遵守操作規(guī)程,如遇途中停歇,應(yīng)將就位的支頂、模板連接穩(wěn)固,不得空架浮擱。拆模間歇時應(yīng)將松開的部件和模板運(yùn)走,防止墜下傷人。
(5)裝拆模板,必須有穩(wěn)固的登高工具。高度超過3.5m時,必須搭設(shè)腳手架。安裝梁模板及梁、柱接頭模板的支撐架或操作平臺必須支搭牢固。
(6)在模板的緊固件、連接件、支承件未安裝完畢前,不得站立在模板上操作。
(7)在腳手架或操作臺上堆放模板時,應(yīng)按規(guī)定碼放平穩(wěn),防止脫落并不得超載。操作工具及模板連接件要隨手放入工具袋內(nèi),嚴(yán)禁放在腳手架或操作臺上,嚴(yán)禁上下拋擲。
(8)地面以下支模,應(yīng)先檢查土壁的穩(wěn)固情況,遇有裂縫或土方險情時,應(yīng)先排除險情,方準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)。基槽上口1m以內(nèi),不得堆放模板、支撐件等。
(9)裝拆預(yù)拼模板時,垂直吊運(yùn)應(yīng)用兩個吊點,水平吊運(yùn)應(yīng)采用四個吊點。安裝時,應(yīng)邊就位邊校正和安裝連接件,連接牢固后方可脫鉤。吊運(yùn)零散模板時,應(yīng)將模板放入吊籠內(nèi),防止墜落傷人。
(10)墻、柱模板的支撐必須牢固,確保整體穩(wěn)定。高度在4m以上的柱模,應(yīng)四面設(shè)支撐或纜繩。
(11)樓板、梁的支柱,應(yīng)按規(guī)定設(shè)置縱橫向水平支撐。
職業(yè)健康安全管理方案篇三
“三同時”制度是指，凡是我國境內(nèi)新建、改建、擴(kuò)建的基本建設(shè)項目（工程）、技術(shù)改建項目（工程）和引進(jìn)的建設(shè)項目，其職業(yè)健康安全設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。對此，《勞動法》第五十三條做了明確的規(guī)定。
——安全技術(shù)方面的設(shè)施；
——職業(yè)健康方面的設(shè)施；
——生產(chǎn)輔助性設(shè)施。
新建、改建、擴(kuò)建工程的初步設(shè)計要經(jīng)過行業(yè)主管部門、安全生產(chǎn)行政主管部門、衛(wèi)生部門和工會的審查同意后方可進(jìn)行施工；工程項目完成后，必須經(jīng)主管部門、安全生產(chǎn)行政主管部門、衛(wèi)生部門和工會的竣工驗收合格后，方可投產(chǎn)和使用。
“三同時”制度具體包括以下內(nèi)容：
——建設(shè)項目驗收合格正式投入運(yùn)行后，不得將職業(yè)健康安全設(shè)施閑置不用，生產(chǎn)設(shè)施和職業(yè)健康安全設(shè)施必須同時使用。
黑龍江省送變電工程公司通過中質(zhì)協(xié)質(zhì)量保證中心正式審核后，確認(rèn)黑龍江省送變電工程公司的職業(yè)安全健康管理體系符合國家經(jīng)貿(mào)委1999年頒發(fā)的《職業(yè)安全健康管理體系試行標(biāo)準(zhǔn)》要求，頒發(fā)了帶有金鑰匙標(biāo)志的認(rèn)證證書。
1 公司職業(yè)安全健康管理體系的建立與運(yùn)行
公司職業(yè)安全健康管理體系是按照《職業(yè)安全健康管理體系試行標(biāo)準(zhǔn)》建立的。為使公司職業(yè)安全健康管理體系能夠很好地建立和運(yùn)行，公司在2001年6月開始籌備工作，成立了以總經(jīng)理任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了以總工程師任主任的“公司職業(yè)安全健康貫標(biāo)辦公室”。并請有關(guān)專家來公司講課，培訓(xùn)了一批內(nèi)審員，并抽調(diào)人員開始編寫“職業(yè)安全健康管理手冊”和“職業(yè)安全健康程序文件”。并在定稿前組織了多次公司各職能部門參與討論文件可行性的會議，針對各部門提出的意見，進(jìn)行了數(shù)次修改。8月份發(fā)布實施了黑龍江省送變電工程公司“職業(yè)安全健康管理手冊”和“職業(yè)安全健康程序文件”。為使公司職業(yè)安全健康管理體系在公司所屬各部門正常運(yùn)行，公司組織人員到所屬工程處、項目部進(jìn)行宣貫。
為保證公司建立的職業(yè)安全健康管理體系持續(xù)有效運(yùn)行，對公司各處室、工程處、項目部進(jìn)行了一次全面的內(nèi)審。此次內(nèi)審共審核了公司10個部門、8個工程處本部和12個項目部。在審核過程中審核員對各部門產(chǎn)生的對公司職業(yè)安全健康管理體系運(yùn)行影響不大而又立即改正的問題未下發(fā)不符合項報告；對職業(yè)安全健康管理體系有影響的不符合項，審核員下發(fā)了不符合項報告，要求責(zé)任部門針對不符合原因采取糾正措施，防止不符合項再次發(fā)生。此次內(nèi)審共查出不符合項38個，均屬次要不符合。發(fā)現(xiàn)不符合項的部門在規(guī)定時間內(nèi)均完成了整改并得到驗證。此次內(nèi)審得出了“公司建立的職業(yè)安全健康管理體系符合‘職業(yè)安全健康管理體系試行標(biāo)準(zhǔn)’要求，運(yùn)行有效”的結(jié)論。
公司的職業(yè)安全健康方針、目標(biāo)及管理方案從發(fā)布以來，各工程處、項目部都相應(yīng)制定了本部門的職業(yè)安全健康目標(biāo)和管理方案，通過運(yùn)行實施，對危害、危險因素進(jìn)行了有效的控制。
公司在執(zhí)行職業(yè)安全健康管理體系試行標(biāo)準(zhǔn)前，始終按上級的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及各項安全生產(chǎn)指令進(jìn)行安全管理工作，同時公司又相應(yīng)制定了一系列安全管理規(guī)章制度，對公司的安全施工生產(chǎn)起到了一定的指導(dǎo)和保障作用，到2002年末，我公司的安全生產(chǎn)記錄已達(dá)2769天。年內(nèi)未發(fā)生施工生產(chǎn)人身重傷及以上事故，人身輕傷率為0，職業(yè)病發(fā)生率為0，未發(fā)生重大火災(zāi)和爆炸事故，未發(fā)生重大機(jī)械、設(shè)備事故，未發(fā)生負(fù)有主要責(zé)任的重大交通事故，未發(fā)生重大的相關(guān)方投訴。
2 體會
近年來，全國各類事故的死亡人數(shù)呈上升趨勢，職業(yè)安全狀況十分令人擔(dān)憂，現(xiàn)在的安全生產(chǎn)工作正面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。隨著經(jīng)濟(jì)不斷的發(fā)展、生活水平的提高，國家計劃生育政策的效果在未來幾年將進(jìn)一步顯現(xiàn)，獨生子女逐步進(jìn)入就業(yè)大軍，人們對傷亡事故承受能力越來越低，安全生產(chǎn)狀況將直接影響社會的穩(wěn)定。這更需要社會、學(xué)校、家庭對青少年加強(qiáng)安全教育。企業(yè)安全條件不好已成為勞工爭議的主要問題。因此在市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的情況下，只有重視安全生產(chǎn)的企業(yè)才是有潛力、有后勁、有發(fā)展的企業(yè)。只有建立一個科學(xué)、系統(tǒng)、先進(jìn)、有效、開放和不斷改進(jìn)的動態(tài)管理系統(tǒng)，才能適應(yīng)當(dāng)今社會的發(fā)展。
職業(yè)安全健康管理體系是企業(yè)全面管理體系的一個組成部分，包括為制定、實施、實現(xiàn)、評審和保持職業(yè)安全健康方針?biāo)璧慕M織機(jī)構(gòu)、規(guī)劃、活動、職責(zé)、制度、程序、過程和資源。它不僅應(yīng)與企業(yè)的全面管理職能實現(xiàn)有機(jī)的結(jié)合，而且它也是一個動態(tài)的、自我調(diào)整和完善的管理系統(tǒng)。它要求把企業(yè)職業(yè)安全健康管理中的計劃、組織、實施和檢查、監(jiān)督等活動，集中、歸納、分解和轉(zhuǎn)化為相應(yīng)的`文件化的目標(biāo)、程序和作業(yè)文件。將原來安全管理單純靠強(qiáng)制性管理的政府行為，變?yōu)槠髽I(yè)自愿參與的市場行為。使職業(yè)安全健康工作在企業(yè)的地位，由被動消極的服從轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極主動的參與。以下5點是我公司在體系運(yùn)行過程中達(dá)成的共識。
(1) 體系覆蓋范圍一定要做到盡可能全面，不要忽略三種時態(tài)(過去、現(xiàn)在和將來)與三種狀態(tài)(正常、異常和緊急)對我們的影響。
(2) 不應(yīng)局限于生產(chǎn)活動的安全健康現(xiàn)狀的調(diào)查，而應(yīng)對企業(yè)所涉及到的所有活動的現(xiàn)狀進(jìn)行全面、系統(tǒng)的調(diào)查，特別應(yīng)注意不要忽略管理部門的安全健康現(xiàn)狀。
(3) 在遵守國家法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方法規(guī)、上級機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)定的同時，更應(yīng)注意我國加入wto后，所應(yīng)遵守的國際公約。
(4) 應(yīng)充分考慮“人、機(jī)、料、法、環(huán)”等各方面因素。特別是人的不安全行為所引起的危險情況，據(jù)權(quán)威機(jī)關(guān)統(tǒng)計顯示，絕大部分事故的產(chǎn)生均是人為因素引起的。
(5) 職業(yè)安全健康管理體系強(qiáng)調(diào)全員參與性，要廣泛調(diào)動企業(yè)內(nèi)部全體職工的積極性。使所有員工意識到建立職業(yè)安全健康管理體系是對自己的工作健康、人身安全負(fù)責(zé)。“黨、政、工、青”及其它非生產(chǎn)部門應(yīng)積極主動地自覺參與到體系中來。使每一名員工意識到安全健康關(guān)系到自身的切身利益，大家都應(yīng)積極主動配合有關(guān)人員搞好企業(yè)的安全健康管理工作。
職業(yè)安全健康管理體系的基本思想是實現(xiàn)體系持續(xù)改進(jìn)，通過周而復(fù)始地進(jìn)行“計劃、實施、監(jiān)測、評審”活動，使體系功能不斷加強(qiáng)。它要求企業(yè)在實施職業(yè)安全健康管理體系時始終保持持續(xù)改進(jìn)意識，對體系進(jìn)行不斷修訂和完善，最終實現(xiàn)預(yù)防和控制工傷事故、職業(yè)病及其它損失的目標(biāo)。
企業(yè)原有的安全管理制度運(yùn)行多年，可以講是有效的。所以說，認(rèn)證職業(yè)安全健康管理體系并不是要企業(yè)重新建立一套安全管理體制，而是將現(xiàn)行的安全管理體制有機(jī)地結(jié)合到職業(yè)安全健康管理體系中來，將已經(jīng)過實踐證明行之有效的安全管理辦法融合進(jìn)職業(yè)安全健康管理體系中，將其規(guī)范化、文件化、系統(tǒng)化。摒棄安全大檢查的機(jī)動模式，使安全管理工作成為循序漸進(jìn)、有章可循、自覺執(zhí)行的管理行為。
職業(yè)健康安全管理方案篇四
孫曉鵬、蔣少溪、張遠(yuǎn)龍、陳彥濤、蔡紹南、江文茂、劉漢強(qiáng)、周志敏、王涌剛。
一、加強(qiáng)宣傳力度，增強(qiáng)責(zé)任意識。
1、各車間要在活動期間，利用班前會時間，組織學(xué)習(xí)撫礦集團(tuán)衛(wèi)生處下發(fā)的《防治高血壓保護(hù)心腦腎》宣傳手冊，利用宣傳板，宣傳職業(yè)安全健康方面的小常識。
2、各車間要成立相應(yīng)的職業(yè)安全健康領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對職業(yè)危害防治工作的領(lǐng)導(dǎo)。
二、做好健康監(jiān)護(hù)工作，提升員工健康水平。
堅持每年一次職業(yè)性健康體檢，開展企業(yè)員工健康風(fēng)險評估，合理制度健康促進(jìn)措施，減少職業(yè)病及突發(fā)健康事件的發(fā)生。
1、3月份，安排每名員工進(jìn)行一次健康體檢，對特殊工種進(jìn)行有針對性的職業(yè)病體檢，建立健康登記卡。
2、在生產(chǎn)一線配置急救醫(yī)藥箱，內(nèi)置救心丹、血壓計、創(chuàng)可貼、醫(yī)用紗布、消毒藥水等。
3、員工食堂，在員工飲食上花心思，為員工提供營養(yǎng)保健食品，如：在副食方面經(jīng)常搭配芹菜（降血壓）、木耳（清肺）等，在主食方面搭配一些薏米、小米、黑米等雜糧。
三、加強(qiáng)個體防護(hù)用品管理工作，保障員工健康。
1、進(jìn)一步建立健全個體防護(hù)用品采購、保管、發(fā)放、使用制度。建立個人勞保用品登記卡。
2、進(jìn)一步完善特殊作業(yè)人員的防護(hù)用品的種類和質(zhì)量，如：給接觸高溫、粉塵、有毒氣、液體、化學(xué)藥品等人員配發(fā)防靜電服、阻燃服、耐酸堿服，防塵口罩、防毒口罩等；給冬季戶外作業(yè)人員配發(fā)棉安全帽；有噪音的，配發(fā)耳塞等。
四、結(jié)合生產(chǎn)實際，有針對性的進(jìn)行急救知識和簡單的醫(yī)療知識培訓(xùn)。
通過培訓(xùn)不斷提高員工職業(yè)安全健康的知識水平，提高自我保護(hù)意識，促使員工自覺遵守各類規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確使用防護(hù)設(shè)備和個體防護(hù)用品，做到我要健康，我會健康。
總之，通過本次活動，使企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部對員工安全健康工作的認(rèn)識和工作責(zé)任，認(rèn)識到職業(yè)病的“可防、可控、可避免”性，做好職業(yè)安全健康工作是構(gòu)建綠色、富裕、和諧新熱電的要求，也是促進(jìn)企業(yè)持久健康發(fā)展的長久需要。
職業(yè)健康安全管理方案篇五
為貫徹gb/t-xxxx、gb/xxxx-xxxx標(biāo)準(zhǔn)，依法做好三標(biāo)一體化管理工作，完善制度，構(gòu)建環(huán)境、職業(yè)健康安全管理生長效機(jī)制，以實現(xiàn)杜絕重大安全事故和重大環(huán)境污染事故為目的，提高全體員工安全和環(huán)保意識為宗旨。
環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方針（三標(biāo)一體化）科學(xué)管理、持續(xù)改進(jìn)、爭創(chuàng)一流。
（一）環(huán)境目標(biāo)。
實現(xiàn)水、氣、聲、渣及其他污染物達(dá)標(biāo)排放和不發(fā)生重大環(huán)境污染事故。
1、安全生產(chǎn)實現(xiàn)人身傷亡、重大火災(zāi)和重大交通事故“三為零”；千人負(fù)傷率小于3‰；
2、現(xiàn)場安全文明施工達(dá)標(biāo)合格率100%；
4、危險源辨識與風(fēng)險控制率100%。
環(huán)境、職業(yè)健康安全管理組織機(jī)構(gòu)示意圖。
（一）總經(jīng)理。
負(fù)責(zé)重要環(huán)境因素和重大危險源的應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的總指揮。
（二）管理者代表。
負(fù)責(zé)組織建立、實施環(huán)境、職業(yè)健康安全管理目標(biāo)指標(biāo)考核進(jìn)行情況和改進(jìn)需求總負(fù)責(zé)人。
（三）安全科負(fù)責(zé)環(huán)境因素的特殊氣候引起的狂風(fēng)、暴雨，采取有效控制措施，盡可能減少損失及減少環(huán)境帶來的影響；負(fù)責(zé)重要環(huán)境因素的（大氣、水體的排放、土地污染、噪音污染、廢棄物、原材料和自然資源的利用等環(huán)境因素，對環(huán)境造成的影響和重大危險的超負(fù)荷用電事故。重大安全事故，食物中毒等事故負(fù)責(zé)編制應(yīng)急救援預(yù)案，施搶演練或培訓(xùn)以及日常工作的監(jiān)督檢查工作（記錄臺帳）以及目標(biāo)指標(biāo)考核。
（四）辦公室負(fù)責(zé)重大交通事故，牽頭負(fù)責(zé)編制“救援預(yù)案”、演練或培訓(xùn)及日常工作的交通控制（記錄臺帳）以及指標(biāo)的考核。
（五）機(jī)動科負(fù)責(zé)公司所有設(shè)備的管理和重大設(shè)備事故，定期檢查，負(fù)責(zé)編制“設(shè)備重大事故應(yīng)急救援預(yù)案“，施搶演練培訓(xùn)及日常工作的設(shè)備事故控制（記錄臺帳）以及指標(biāo)考核。
（六）組織勞動人事部負(fù)責(zé)公司各部門、工區(qū)（項目部）人力資源管理，并組織對從事影響環(huán)境、職業(yè)健康安全活動的人員能力出具體要求并進(jìn)行確認(rèn)管理。制定公司年度培訓(xùn)計劃并組織培訓(xùn)管理考核，取得相應(yīng)的崗位證書，持證上崗。
（七）財務(wù)科應(yīng)保證安全措施和勞動保護(hù)資金及時到位。
（八）工會負(fù)責(zé)職業(yè)病、勞動保護(hù)用品使用的監(jiān)督檢查。組織員工如焊工、油工、女工等進(jìn)行體檢，每季度對工區(qū)（項目部）發(fā)放使用勞保用品情況進(jìn)行檢查。
（九）供應(yīng)科負(fù)責(zé)所有施工材料、勞保用品的采購必須符合國家和地方標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)公司施工現(xiàn)場材料的供應(yīng)和管理工作和易燃易爆物品（氧氣、乙炔、使用儲存）明確標(biāo)識“易燃易爆”，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)用制度，并依據(jù)需量計劃采購，設(shè)專庫存放（記錄臺帳）。負(fù)責(zé)編制“易燃易爆物品應(yīng)急救援預(yù)案”施搶工作的材料供應(yīng)以及指標(biāo)考核。
（十）工區(qū)、負(fù)責(zé)編制本單位的重要環(huán)境因素和重大危險源控制措施及應(yīng)急預(yù)案的實施方案，及日常工作的監(jiān)督檢查工作并進(jìn)行目標(biāo)指指考核。同時參加相關(guān)部門組織自救護(hù)救演習(xí)或培訓(xùn)等。
（一）加強(qiáng)對職工教育培訓(xùn)，提高全員安全和環(huán)境保護(hù)意識。以人為本，加強(qiáng)對職工安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)思想教育，進(jìn)一步貫徹落實中央領(lǐng)導(dǎo)對安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)工作的重要提示。認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)的法律、法規(guī)。提高環(huán)境、職業(yè)健康安全意識與能力。
（二）強(qiáng)化監(jiān)控，狠抓施工現(xiàn)場安全施工和環(huán)境保護(hù)管理。把安全、環(huán)境保護(hù)工作列入各級領(lǐng)導(dǎo)的議事日程，常抓不懈，把問題解決到實處。對施工現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)實施目標(biāo)管理、動態(tài)管理、指標(biāo)考核、獎優(yōu)罰劣，調(diào)動基層工作的積極性。健全管理體系，修訂與完善各項規(guī)章制度。
（三）文明施工、創(chuàng)建文明工地。
根據(jù)安全文明施工的要求，做到：
1、施工現(xiàn)場要以治理大氣、粉塵、噪聲、污水污染全方位治污，搞好環(huán)境保護(hù)。一是禁止燃用煤炭燒木柴；工地禁止露天焚燒瀝青作業(yè)及焚燒建筑垃圾；二是市區(qū)范圍內(nèi)的工地要使用商品砼；運(yùn)料運(yùn)輸車要覆蓋，出場應(yīng)清洗；三是按環(huán)保規(guī)定在一定時間內(nèi)禁止噪聲作業(yè)；四是工地建立標(biāo)準(zhǔn)的排水系統(tǒng)，以治理污水污染。
2、市區(qū)工地必須做到五化，即：道路硬化、場地凈化、辦公生活區(qū)綠化、建筑立面及為圍墻美化、工地門頭及重要部門亮化。
（四）加強(qiáng)安全文明施工科學(xué)管理，提高施工安全技術(shù)含量。
將安全文明施工和環(huán)境保護(hù)工作納入企業(yè)技術(shù)近不規(guī)劃，不斷改善作業(yè)環(huán)境和勞動條件。要學(xué)習(xí)、推行系統(tǒng)安全工程的科學(xué)管理方法，做到防患于未然。對事故隱患采取預(yù)測、預(yù)防的措施，實施有效對策?？刂莆ｋU點、消除事故源、做好超前防范工作，堅持“先防護(hù)、后施工；無防護(hù)不施工”的原則。系統(tǒng)安全工程要貫穿的落實到整個施工活動和全方位、全過程，從開工準(zhǔn)備工作起就一環(huán)扣一環(huán)的抓緊抓好，抓出成效。
（五）認(rèn)真查除違章行為。
對發(fā)生各類安全事故，未遂重大事故，必須按“四不放過”的原則，認(rèn)真及時按規(guī)定報告，保護(hù)好事故現(xiàn)場，分析事故原因與責(zé)任，嚴(yán)肅查處，采取整改措施，以利接受教訓(xùn)。對嚴(yán)重違章或造成未遂重大事故的責(zé)任者，也必須給與嚴(yán)肅查處，對隱瞞事故的行為，要追究領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。
（六）、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)指標(biāo)考核辦法。
1、認(rèn)真貫徹國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況；
2、本單位安全檢查隱患整改合格率100%；
5、環(huán)境因素識別與評價達(dá)標(biāo)率100%；
6、危險源辨識與評價控制率100%；
職業(yè)健康安全管理方案篇六
為了貫徹執(zhí)行“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，保障職工在生產(chǎn)勞動過程中不受職業(yè)病危害因素的影響，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，保護(hù)職業(yè)病的合法權(quán)益，提高勞動生產(chǎn)率，根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，結(jié)合公司實際，特制定本制度。
本制度規(guī)定了職業(yè)健康管理職責(zé)及作業(yè)管理，作業(yè)環(huán)境管理，職業(yè)健康管理等職責(zé)，適用于公司所有涉及職業(yè)健康管理的單位。
公司人力資源部門、生產(chǎn)部門、行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治知識，增強(qiáng)職工職業(yè)病防治觀念，提高職工自我健康保護(hù)意識。
公司任何單位或個人有權(quán)對違反本制度的行為向公司領(lǐng)導(dǎo)、安全環(huán)保部門、衛(wèi)生監(jiān)督部門檢舉、報告。
公司各級行政主管領(lǐng)導(dǎo)在各自工作范圍和管理權(quán)限內(nèi)負(fù)責(zé)本單位職業(yè)健康管理工作，公司安全生產(chǎn)委員會對全公司職業(yè)健康工作進(jìn)行指導(dǎo)、決策及監(jiān)督管理。職業(yè)健康科代表公司安委會行使職業(yè)健康監(jiān)督管理職能。各級職工代表組織有權(quán)對職業(yè)健康工作進(jìn)行群眾監(jiān)督。
職業(yè)健康科作為公司職業(yè)健康檢測機(jī)構(gòu)，全面負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)的職業(yè)健康檢測及公司安委會布置的職業(yè)健康管理工作。
人力資源部門負(fù)責(zé)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，主要負(fù)責(zé)職業(yè)健康體檢和醫(yī)療。
按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)，我公司僅以此機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷結(jié)論執(zhí)行政策。
涉及職業(yè)病危害因素的部門必須指定兼職職業(yè)健康管理人員。
（一）建設(shè)項目主管部門在擬定生產(chǎn)建設(shè)項目時，要充分利用先進(jìn)技術(shù)，盡量選擇無毒、無害的先進(jìn)生產(chǎn)工藝。在可行性論證階段，應(yīng)當(dāng)委托職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價。
（二）職業(yè)健康設(shè)施的設(shè)計必須認(rèn)真貫徹《國務(wù)院關(guān)于防塵，防毒工作的決定》，并嚴(yán)格執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（gbz1-2010）及有關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定。
（三）對職業(yè)健康有特殊要求的（如有毒、有害、有放射性）危害性較大的設(shè)計項目，必須經(jīng)職業(yè)健康科和有關(guān)部門審查同意，符合安全衛(wèi)生要求后才能實施。屬職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項目，同時報安全監(jiān)察行政部門進(jìn)行設(shè)計審查。
（四）工程部門及施工單位要對職工安全衛(wèi)生設(shè)施工程質(zhì)量負(fù)責(zé)；設(shè)備及物資供應(yīng)部門要對所購進(jìn)設(shè)施、設(shè)備、防護(hù)器材的質(zhì)量負(fù)責(zé)；職業(yè)健康科對建設(shè)項目職業(yè)健康設(shè)施實行監(jiān)督管理。
（五）職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施竣工驗收要與主體工程同時進(jìn)行，必須有項目主管部門、職業(yè)健康科人員參加，驗收合格后方可投入生產(chǎn)運(yùn)行。
（六）生產(chǎn)設(shè)備檢修時，安全衛(wèi)生設(shè)施必須同時列入計劃，同步檢修，同步投入生產(chǎn)。
（一）塵毒作業(yè)現(xiàn)場操作盡量選擇隔離化、遙控化、密封化等非直接接觸作業(yè)方式。
（二）必須建立健全各項塵毒作業(yè)操作規(guī)程及有關(guān)管理制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)。
（三）塵毒作業(yè)揚(yáng)所控制章、操作室、人員休息室內(nèi)，塵毒濃度不得超過國家限值標(biāo)準(zhǔn)。
（四）從事塵毒作業(yè)職工，要盡量縮短接觸時間，要加強(qiáng)個體防護(hù)。非進(jìn)入塵毒濃度超標(biāo)場所作業(yè)不可時，必須穿戴好個體防護(hù)用品。
塵毒、高溫、噪聲、振動作業(yè)環(huán)境按照國家標(biāo)準(zhǔn)實行分級管理。
公司職業(yè)健康科必須按照《木制家具企業(yè)職業(yè)健康檢測規(guī)程》等標(biāo)準(zhǔn)對公司塵毒、噪聲、振動等有害作業(yè)環(huán)境定期進(jìn)行檢測評價，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，上報并督促整改，做好檢測數(shù)據(jù)歸檔管理工作。
塵毒作業(yè)環(huán)境濃度合格率，高溫、噪聲、振動作業(yè)環(huán)境指標(biāo)合格率，職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施運(yùn)行效率等指標(biāo)應(yīng)作為安全環(huán)保管理考核指標(biāo)。
塵毒、噪聲、振動作業(yè)單位應(yīng)建立防護(hù)設(shè)施運(yùn)行、維護(hù)和管理制度、管理檔案。
涉及職業(yè)危害因素的單位必須按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為職工提供職業(yè)病防護(hù)用品。并督促職工正確使用和穿戴。
職業(yè)病防護(hù)用品必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
任何單位或個人不得隨意拆卸停用各種職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施、標(biāo)識，因故必須拆卸、停用時須報經(jīng)安環(huán)部門批準(zhǔn)，并在生產(chǎn)設(shè)備檢修完畢時及時恢復(fù)。
市定點醫(yī)院必須嚴(yán)格按照國家及衛(wèi)生部門有關(guān)職業(yè)健康管理標(biāo)準(zhǔn)對我公司接觸塵、毒噪聲、振動等崗位的職工進(jìn)行健康檢查。
實行就業(yè)前、在崗和特殊健康檢查、職業(yè)病人離退后復(fù)查。
檢查結(jié)果必須建立職工健康監(jiān)護(hù)檔案。健康監(jiān)護(hù)檔案包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害因素接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等個人健康資料。
職業(yè)健康體檢崗位人員名單由職業(yè)健康科根據(jù)現(xiàn)場調(diào)查檢測結(jié)果提出，報衛(wèi)生部門進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果應(yīng)及時報送公司職業(yè)健康科。
各單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時，應(yīng)當(dāng)及時向公司職業(yè)健康科報告。
職業(yè)健康科應(yīng)及時向公司領(lǐng)導(dǎo)及所在地衛(wèi)生行政部門報告，對確認(rèn)為職業(yè)病的，應(yīng)向所在地勞動保障行政部門報告。
根據(jù)《職業(yè)病防治法》及有關(guān)規(guī)定，我公司實行接塵人員每年檢查一次。接觸噪聲、振動人員每2年檢查一次，各部門對檢查出的職業(yè)病或疑似職業(yè)病人員要按照國家規(guī)定調(diào)離原崗位并妥善安置。
各部門對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)按照國家或地方政府部門的規(guī)定給予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N。
職業(yè)病的治療由衛(wèi)生部門負(fù)責(zé)實施。
職業(yè)病體檢、醫(yī)療及營養(yǎng)費等待遇按照國家或地方政府部門規(guī)定執(zhí)行。安全生產(chǎn)委員會掌握發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)健康培訓(xùn)等的費用，按國家有關(guān)規(guī)定，在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。
疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用，由用人單位承擔(dān)。
根據(jù)有關(guān)職業(yè)病報告管理規(guī)定，職業(yè)健康部門要按照《職業(yè)病統(tǒng)計報表》的格式定期向公司安全生產(chǎn)委員會報告我公司職業(yè)病發(fā)生、發(fā)展情況。
職業(yè)健康安全管理方案篇七
一、活動主題：
合作·共贏。
二、活動宗旨：
增強(qiáng)團(tuán)隊合作意識，提高班級凝聚力。
三、活動目的：
通過這次班會活動，能夠幫助同學(xué)認(rèn)識團(tuán)隊合作的重要和必要性。讓同學(xué)感受到協(xié)助的力量，關(guān)愛的力量。同時聯(lián)絡(luò)同學(xué)的關(guān)系，讓同學(xué)在游戲娛樂中，增強(qiáng)團(tuán)隊合作精神和班級的凝聚力。
四、活動時間：
20__年x月x日。
五、活動地點：
材料學(xué)院學(xué)生會辦公室。
六、活動對象：
材化122班全體同學(xué)。
七、組織者：
材化122班班委。
八、活動形式。
1、做心理健康日的介紹。
2、對合作成功的典例的分享學(xué)習(xí)。
3、做游戲。
（幫助同學(xué)們調(diào)節(jié)情緒，并親身體驗合作、信任的重要性）。
九、活動流程：
活動全程播放ppt，增強(qiáng)視覺效果，增添趣味性。
1、介紹心理健康日的資料。
為引導(dǎo)大學(xué)生關(guān)注自身的心理健康，20__年，“5.25全國大學(xué)生心理健康節(jié)”在北京師范大學(xué)拉開帷幕，健康節(jié)取“5.25”的諧音“我愛我”，意為關(guān)愛自我的心理成長和健康，活動的主題是大學(xué)生人際交往和互助問題，口號為“我愛我——走出心靈的孤島”。此后（20__年），教育部，團(tuán)中央，全國學(xué)聯(lián)辦公室向全國大學(xué)生發(fā)出倡議，把每年的5月x日確定為全國大學(xué)生心理健康日。
“5.25”是“我愛我”的諧音，對此，發(fā)起人的解釋是：愛自己才能更好地愛他人。心理健康的第一條標(biāo)準(zhǔn)就是認(rèn)識自我，接納自我，能體驗到自己存在的價值，樂觀自信，這樣的人才能用信任、友愛、寬容、尊重的態(tài)度與人相處，能分享、接受、給予愛和友誼，能與他人同心協(xié)力。選擇“5.25”是為了讓大學(xué)生便于記憶，關(guān)注自己的心理健康。隨后，“5.25——大學(xué)生心理健康日”在全國的高校得到認(rèn)同，全國高校都利用這一天開展多種形式的心理健康教育活動，甚至認(rèn)為這一天就是“大學(xué)生的心理健康節(jié)”。
2、介紹成功合作的典例。
（1）馬克思與恩格斯共同研究科學(xué)社會主義的故事沃森、克里克和威爾金斯在dna分子方面一起研究，取得了卓越的貢獻(xiàn)，他們分享了19__年的諾貝爾生理學(xué)或醫(yī)學(xué)獎。
（2）?？r和紅?？献鞯睦喻{魚和千鳥的互惠互利蟻群成功逃出火海的故事。
總結(jié)：合作和我們的生活息息相關(guān)。科學(xué)家們通過合作完成了一個又一個讓世人矚目的成就，動物們通過合作達(dá)到了雙贏。作為同班同學(xué)的我們能夠在一起就是緣分，因此無論在生活中，學(xué)習(xí)中，也都需要互幫互助，從而達(dá)到合作共贏。生活中許多時候都需要合作，合作即是一種互利，一種雙贏的智慧。有些時候，唯有合作，我們才能生存、發(fā)展。叔本華說過：一個人是孤立無助的，正像漂流的魯賓遜一樣，而合作，我們才能成功。
3、趣味游戲。
游戲一、情緒碰碰車。
材料準(zhǔn)備：紙、筆若干，小紙箱（按照之前的分組進(jìn)行）。
活動步驟：
（1）所有組員把自己最煩惱、痛苦或焦慮的一件事情寫紙上，不用署名；
（2）請同學(xué)把紙條放進(jìn)紙箱中；
（3）組長從紙箱中一次抽出一張紙條，并讀給所有組員聽；
（4）請所有的組員給出緩解情緒的辦法和建議；
（5）所有小組都進(jìn)行解答完畢后，請每組派一名代表談感想，總結(jié)并介紹一些情緒發(fā)泄方法。
總結(jié)：如何善于調(diào)節(jié)和控制自己情緒呢？
方法：運(yùn)動，娛樂，暫時不要去想，選擇一個空氣清新，四周安靜，光線柔和，不受打擾；做深呼吸。以樂觀的心態(tài)去面對煩惱。時間是不能停留，就沒有必要傷春悲秋。一個人的快樂，不是因為他擁有的多，而是他計較的少。人生的路很長，煩惱也好多。要調(diào)好心態(tài)。人生沒有筆直路，坎坎坷坷過一生。人生在世，煩惱無量。好的心情就是天堂，憤怒的情緒就是地獄、要想快樂的事，忘記不愉快的事，不愉快的事過去就是過去了。不要再去想它了，就像日歷你翻過去就不要再翻回來了。去爬爬山，看看藍(lán)天、白云，聽聽音樂，跳跳舞了。時間會沖淡一切，沒有過不去的火焰山。雨過天晴會出彩虹。只要你調(diào)好心態(tài)，一切都會好起來的。
游戲二、信任背摔。
活動過程：全班每個人輪流上到背摔臺上背向隊友，雙腳后跟1/3出臺面，身體重心上移盡量垂直水平倒下去，下面的隊員安全把他接住即為完成。
首先，背摔隊員在背摔臺只能嚴(yán)格按照動作要領(lǐng)來做才可以保證足夠安全，特別要遵守以下四點；不要向后竄躍、倒下時肘關(guān)節(jié)收緊不要打開、不要垂直向下跳、要控制自己的雙腳不要上下?lián)u動并打開；其次，搭人床的隊員第一組隊員的肩膀距背摔臺沿約30公分的距離，個子可以不用很高，通?？梢园才艦榕?；第二、三組應(yīng)用力度最強(qiáng)的四個人，當(dāng)然，如果背摔者的個子較高受力點應(yīng)向后調(diào)節(jié)。每組隊員的肩膀應(yīng)緊密相連勿留空隙；人床形狀應(yīng)保持由低漸高的坡狀，剩下的隊員要用雙掌推住最后一組隊友的肩膀處，以保護(hù)人床的牢固，所有隊員在任何時候都不可以撒手或撒退；當(dāng)聽到背摔隊員的詢問：準(zhǔn)備好了嗎時，頭要向后仰同時側(cè)向隊友的背部，當(dāng)隊友倒下來后一定遵守“先放腳后將身體扶正”的拓展安全第一原則；另外，做保護(hù)的隊員不要迅速撒手或鼓掌，以免發(fā)生其他意外。最后，二、三組隊員在承接幾名隊員后要互相交換組位以免疲勞。
游戲意義：同學(xué)與同學(xué)之間應(yīng)該相互信任，只有信任同學(xué)才敢于從高臺摔下。同時也缺乏不了相互之間的合作，只有合作得當(dāng)，才能保障同學(xué)們的人身安全。此游戲也可以鍛煉人的膽量，使自己變得更加勇敢，敢于挑戰(zhàn)生活中艱難險阻。
游戲三、同舟共濟(jì)。
（2）在在地面畫出一個2x1.5米的長方形區(qū)域。
（3）讓每位同學(xué)一次站到劃分的區(qū)域內(nèi)，應(yīng)該保證每位同學(xué)應(yīng)該有充足的空間站立。
游戲開始，（主持人深情地描述）：船在大海中航行，突然海面起了大風(fēng)浪。我們的船突然變成一半（把地面的區(qū)域減少至一半），請大家努力保持在自己船里，如果有同學(xué)站不上，請同學(xué)之間互相幫助，因為你們是一個團(tuán)體?！蠹易龅暮芎谩Ｍ蝗灰魂嚧罄艘u來，（我們的船減少至一半）這時候我們的船已經(jīng)很擁擠了，有些同學(xué)已經(jīng)沒法站在這里面了。你們愿不愿意丟下自己的隊友？好吧（視具體情況而定），堅持10秒。
主持人總結(jié)：大風(fēng)大浪已經(jīng)過去了，海面又恢復(fù)了平靜。你們現(xiàn)在平安了。我們剛才的境遇無論多么艱難，我們都沒有丟下我們同舟共濟(jì)的隊友。因為我們是一個集體，我們選擇了在一起，無論困難有多么猛烈，我們都凝聚在一起。這就是我們的班級的精神，我們班級的凝聚力。
十、活動相關(guān)注意事項：
（1）此次活動每位同學(xué)不得無故缺席，在活動中應(yīng)該服從組織者的管理按照要求進(jìn)行。
（2）活動期間一定要注意不亂扔垃圾，不大聲喧鬧，保持紀(jì)律良好，保持大學(xué)生的精神文明風(fēng)貌。
（3）在做游戲時必須認(rèn)真對待，注意游戲中的安全。
十一、活動預(yù)期效果：
這次活動在一片歡笑聲中結(jié)束了。這次活動給大家提供互相溝通交流的平臺。通過這次班會活動能夠幫助同學(xué)們更好地理解合作共贏的理念。我們每位同學(xué)都是這個班的一分子，需要大家擰成一股繩，勁往一處使。優(yōu)秀的班集體應(yīng)該團(tuán)結(jié)一致，互幫互助，在合作中共同進(jìn)步，在這個大家庭里快樂的度過美好的大學(xué)生活。
職業(yè)健康安全管理方案篇八
根據(jù)《職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)應(yīng)委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素評價，因此，受委托方的委托對作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)健康評價。
評價的目的是:。
（1）貫徹國家有關(guān)職業(yè)健康的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防、控制、減少和消除職業(yè)危害，保護(hù)勞動者健康。
（2）對生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)健康條件進(jìn)行綜合分析和審計評估，對不符合職業(yè)健康條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位及其作業(yè)場所提出防治對策和建議。
（3）為政府部門職業(yè)健康監(jiān)管監(jiān)察工作提供技術(shù)支持。
（4）為生產(chǎn)經(jīng)營單位綜合防治職業(yè)危害提供依據(jù)。
2.評價依據(jù)。
根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范以及企業(yè)提供的真實的、有效的.基礎(chǔ)資料。
3.評價要求。
（1）企業(yè)應(yīng)及時提供評價單位索要的資料，并對提供資料的真實性、有效性負(fù)責(zé)。
（2）當(dāng)評價人員咨詢到相關(guān)人員時，相關(guān)人員應(yīng)如實提供有關(guān)說明，必要時，應(yīng)提供文本性資料。
（3）企業(yè)應(yīng)根據(jù)調(diào)查內(nèi)容和應(yīng)提供的資料完善企業(yè)的管理。
（4）評價過程中提出的問題認(rèn)真進(jìn)行整改。
4.企業(yè)概況。
企業(yè)需要提供一些基本情況：
名稱、地址、法人代表、成立時間、注冊資本、員工人數(shù)、主要產(chǎn)品、年銷售情況、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備（特別是職業(yè)健康管理人員的情況）等內(nèi)容，另外，還應(yīng)包括職業(yè)病危害和職業(yè)病的防治情況。
5.評價方法。
評價過程采用現(xiàn)場調(diào)查和咨詢方法，要求企業(yè)提供相關(guān)資料，并要求各崗位的主要負(fù)責(zé)人提供本崗位基本情況說明。
6.現(xiàn)場調(diào)查。
（1）調(diào)查方法。
由評價組有關(guān)人員對廠方負(fù)責(zé)人、主要危險作業(yè)場所作業(yè)人員提問，要求相關(guān)人員據(jù)實回答。
（2）調(diào)查內(nèi)容。
1）廠址的周邊情況，是否與企業(yè)保持足夠的衛(wèi)生防護(hù)距離。
3）設(shè)備布局是否合理。
4）工藝流程是否順暢。
5）各崗位的職業(yè)危害因素是否什么，存在量大小。
6）是否已經(jīng)設(shè)置了職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施，設(shè)置的數(shù)量、完好程度、位置等是否合適。
8）各危險物品的儲存、使用情況。
9）三項制度是否建立，是否健全，是否有相應(yīng)的記錄文件證明。
10）機(jī)構(gòu)是否設(shè)置，人員是否配備齊全。
11）健康監(jiān)護(hù)檔案是否建立，是否齊全，是否對進(jìn)行了體檢，體檢結(jié)果如何。
7、組織計劃。
7.1評價程序。
在評價中，分為三個程序：
（1）資料準(zhǔn)備及調(diào)查。
1）企業(yè)應(yīng)首先準(zhǔn)備基礎(chǔ)資料（見附件1），交由評價方分析，以便制定現(xiàn)場調(diào)查方案；
2）評價方根據(jù)企業(yè)提供的資料進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查。
（2）評價實施。
1）在該階段主要是根據(jù)對企業(yè)的現(xiàn)狀調(diào)查，結(jié)合有關(guān)規(guī)定，判定企業(yè)的各個作業(yè)場所的符合性，然后提出相應(yīng)的整改措施。企業(yè)在此期間，委托職業(yè)危害因素檢測機(jī)構(gòu)對各個作業(yè)場所的職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測。
2）企業(yè)根據(jù)評價方提出的整改措施進(jìn)行整改，整改完成后，企業(yè)以書面的形式將整改情況向評價方匯報，評價方根據(jù)匯報情況對企業(yè)的現(xiàn)場進(jìn)行整改情況復(fù)查，若符合整改符合規(guī)定要求，則評價方出具整改復(fù)查意見。
（3）完成階段。
1）評價方根據(jù)現(xiàn)場檢查情況以及相應(yīng)資料的分析，編制職業(yè)健康評價報告。
2）報告編制完成后，進(jìn)行三級審核后，由總經(jīng)理簽發(fā)后交給委托方。
7.2質(zhì)量控制措施。
為確保評價工作質(zhì)量，評價單位采用如下控制措施：
（1）評價單位成立專項評價組，專人負(fù)責(zé)對項目的評價，評價組由取得相關(guān)證書的專業(yè)人員和技術(shù)專家組成，確保人員構(gòu)成達(dá)到評價的需要。
（2）評價組成員對企業(yè)現(xiàn)在進(jìn)行仔細(xì)調(diào)查，調(diào)查過程按照本公司的有關(guān)記錄要求進(jìn)行記錄。
（3）評價報告按照《河北省職業(yè)健康審計評價導(dǎo)則（試行）》的規(guī)定編制。
（4）報告編制完成后，按照三級審核程序?qū)蟾尜|(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，最后交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
7.3工作進(jìn)度。
本次評價，在企業(yè)提供了相關(guān)資料（特別是職業(yè)危害因素檢測報告后）且在整改完成的基礎(chǔ)上，60個工作內(nèi)完成評價工作，報告送達(dá)企業(yè)的時間不包括在60個工作日內(nèi)，具體時間安排如下。
工作進(jìn)度表。
序號。
工作內(nèi)容。
工作進(jìn)度。
責(zé)任人。
備注。
1
準(zhǔn)備資料。
2
評價組長。
2
現(xiàn)場調(diào)查。
評價組長。
3
整改建議書送達(dá)。
2
評價組長。
4
報告編制。
5
項目負(fù)責(zé)人。
3章。
20。
項目負(fù)責(zé)人。
4章及附件。
3
項目負(fù)責(zé)人。
總結(jié)。
2
評價組長。
5
報告審核。
內(nèi)部審核。
3
內(nèi)部審核人。
技術(shù)審核。
3
技術(shù)審核人。
過程審核。
1
過程審核人。
6
整改復(fù)查。
3
評價組長。
必須整改完畢。
7
報告審批。
1
總經(jīng)理。
8
報告印刷。
1
辦公室。
8
報告送達(dá)。
業(yè)務(wù)人員。
職業(yè)健康安全管理方案篇九
為了進(jìn)一步貫徹落實《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》（衛(wèi)生部令第55號）（以下簡稱《辦法》），規(guī)范我省放射工作人員的健康管理，進(jìn)一步明確工作中的職責(zé)，保護(hù)放射工作人員健康安全，結(jié)合我省實際，對有關(guān)工作提出如下要求。
一、《放射工作人員證》的申請與發(fā)放管理
（一）《放射工作人員證》由放射工作單位按照《黑龍江省衛(wèi)生廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)衛(wèi)生部令第55號等文件通知》（黑衛(wèi)監(jiān)督發(fā)〔2015〕163號）文件中附件2要求填寫《申請人員基本情況一覽表》后，統(tǒng)一向相應(yīng)衛(wèi)生行政部門或指定機(jī)構(gòu)申請，墾區(qū)向農(nóng)墾總局衛(wèi)生主管部門申請。同時，提交附件2中規(guī)定的放射工作人員個人有關(guān)資料。
（二）放射工作人員經(jīng)培訓(xùn)合格后發(fā)放加蓋各級衛(wèi)生行政部門公章的《放射工作人員證》。各級衛(wèi)生行政部門要加強(qiáng)《放射工作人員證》發(fā)證工作的管理，應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)，規(guī)范辦證程序?！斗派涔ぷ魅藛T證》的樣式按照《衛(wèi)生部辦公廳規(guī)定放射工作人員證樣式的通知》（衛(wèi)辦監(jiān)督發(fā)〔2015〕34號）文件要求由各地聯(lián)系購買。
（三）放射工作單位負(fù)責(zé)將放射工作人員的職業(yè)健康檢查情況（包括上崗前、在崗期間、離崗前）、放射防護(hù)和有關(guān)法律知識培訓(xùn)情況、放射工作人員個人劑量監(jiān)測情況及時記錄在《放射工作人員證》中。
（四）各級衛(wèi)生行政部門要在每年年末將本年度注銷和新頒發(fā)的《放射工作人員證》情況（包括：單位名稱、人員、姓名、性別、年齡、編號、工作崗位、職業(yè)照射種類代碼、發(fā)證日期）以電子版形式上報省衛(wèi)生監(jiān)督所?(聯(lián)系人：王雪航；電話：0451－53605333轉(zhuǎn)8816；傳真:0451－53622441；郵箱：http://)，省衛(wèi)生廳負(fù)責(zé)對全省《放射工作人員證》的發(fā)證工作進(jìn)行監(jiān)督。
二、放射工作人員的培訓(xùn)管理
（一）培訓(xùn)的范圍：凡從事放射工作的人員均應(yīng)參加培訓(xùn)。
（二）培訓(xùn)的組織
1、省衛(wèi)生廳委托省衛(wèi)生監(jiān)督所對全省放射工作人員培訓(xùn)工作進(jìn)行全面組織。
其主要職責(zé)是：組織培訓(xùn)師資力量；編制培訓(xùn)教材；建立考核題庫；協(xié)助各市（行署）衛(wèi)生局制訂培訓(xùn)計劃，匯總各地培訓(xùn)情況并形成培訓(xùn)工作總結(jié)上報省衛(wèi)生廳；對各地培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。
2、放射工作人員的培訓(xùn)工作原則上由各地衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)承擔(dān)，每年年初向省衛(wèi)生監(jiān)督所提交當(dāng)年放射工作人員培訓(xùn)工作計劃。
3、各地開展放射工作人員培訓(xùn)時，要采用省衛(wèi)生監(jiān)督所組織專家編制的統(tǒng)一教材，師資原則上由各級衛(wèi)生行政部門、衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)、疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)、高等院校等單位中具有副高級以上職稱的人員擔(dān)任。對不具備師資條件的地市可申請省衛(wèi)生監(jiān)督所統(tǒng)一從全省符合師資條件的`人員中選派授課，試卷從省衛(wèi)生監(jiān)督所試題庫中抽取。
4、放射工作人員的培訓(xùn)結(jié)果，應(yīng)由培訓(xùn)單位在培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)送達(dá)放射工作單位記錄歸檔，同時上報當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門。
5、省衛(wèi)生監(jiān)督所承擔(dān)《辦法》第二條第二款第（三）項所列活動以及非醫(yī)用加速器運(yùn)行、輻照加工、射線探傷，省直管單位所有放射工作人員的培訓(xùn)。
6、省衛(wèi)生廳負(fù)責(zé)對全省放射工作人員培訓(xùn)工作質(zhì)量進(jìn)行評估與監(jiān)督。
三、個人劑量監(jiān)測管理
（一）各地要認(rèn)真按照《辦法》中的有關(guān)于要求，加強(qiáng)對放射工作人員個人劑量監(jiān)測和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的監(jiān)督管理工作，加大對轄區(qū)內(nèi)放射工作單位日常監(jiān)督檢查力度，督促放射工作單位到取得個人劑量監(jiān)測資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行個人劑量監(jiān)測，到取得職業(yè)健康檢查資格的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立放射工作人員個人劑量監(jiān)測檔案和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，進(jìn)一步提高監(jiān)督覆蓋率和建檔率。對不按規(guī)定進(jìn)行個人劑量監(jiān)測或未組織崗前職業(yè)健康檢查及未按規(guī)定進(jìn)行在崗期間職業(yè)健康檢查的放射工作單位，要依照《職業(yè)病防治法》進(jìn)行查處。
（二）個人劑量監(jiān)測的技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)將個人劑量監(jiān)測報告在每個監(jiān)測周期結(jié)束后一個月內(nèi)送達(dá)放射單位，并在每年的十一月末前將被監(jiān)測單位的個人劑量監(jiān)測數(shù)據(jù)上報到該單位所在地市的衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)，為衛(wèi)生監(jiān)督管理提供科學(xué)依據(jù)。
四、數(shù)據(jù)上報的管理
各地市的衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)要認(rèn)真執(zhí)行放射衛(wèi)生監(jiān)督年度工作報告制度，按照省衛(wèi)生廳的統(tǒng)一要求上報年度監(jiān)督統(tǒng)計報表。定期監(jiān)督個人劑量監(jiān)測的技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)按時進(jìn)行質(zhì)量控制檢測，并要求個人劑量監(jiān)測的技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)衛(wèi)生部的要求將自身的監(jiān)測數(shù)據(jù)系統(tǒng)與國家的數(shù)據(jù)系統(tǒng)進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)，按時匯總和上報本年度開展個人劑量監(jiān)測，職業(yè)健康體檢的情況（數(shù)據(jù)），為衛(wèi)生行政部門提供科學(xué)、有效的衛(wèi)生監(jiān)督依據(jù)。
1．目的 ?
改善勞動環(huán)境，防止職業(yè)病和職業(yè)中毒，保護(hù)員工身心健康。?
2．適用范圍 ?
適用于公司職業(yè)安全健康和環(huán)境管理體系內(nèi)涉及的高溫、粉塵、有毒、噪聲等有害作業(yè)。
3．定義 ?
3.2 ?作業(yè)環(huán)境：指勞動者從事生產(chǎn)勞動的場所和空間；?
3.3 ?生產(chǎn)性中毒：在勞動生產(chǎn)過程中所使用或產(chǎn)生的毒性物質(zhì)對人體的傷害；
3.4 ?職業(yè)危害作業(yè)：勞動者在生產(chǎn)性有害因素環(huán)境中從事生產(chǎn)勞動；?
3.5 ?職業(yè)危害作業(yè)點：指勞動者在生產(chǎn)性有害因素環(huán)境中從事生產(chǎn)勞動的場所；
3.6 ?職業(yè)?。涸趧趧由a(chǎn)過程中，凡是由生產(chǎn)性有害因素引起的疾??；
3.7 ?職業(yè)中毒：在勞動生產(chǎn)過程中，由于接觸生產(chǎn)性毒物所引起的人體傷害；?
4．職責(zé)?
協(xié)調(diào)有關(guān)單位按進(jìn)度要求完成；?
4.2安全管理課是職業(yè)安全健康主管部門，其主要職責(zé)是：?
4.2.3監(jiān)督、協(xié)助完成有害作業(yè)人員體檢工作；?
4.2.5負(fù)責(zé)職業(yè)危害作業(yè)相應(yīng)的防護(hù)用品的計劃、審批管理工作；?
方法，在進(jìn)行生產(chǎn)工藝布置要考慮合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；?
4.4 財務(wù)控制部負(fù)責(zé)對生產(chǎn)性有害因素治理技術(shù)措施項目和費用的?？顚Ｓ茫?
織建設(shè)項目“三同時”驗收工作。?
4.6 工會負(fù)責(zé)對職業(yè)健康管理工作進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)員工合法權(quán)益。
5．工作程序與要求?
5.6 ?技術(shù)中心在編制加工工藝時，對有污染的工序，要有相應(yīng)的防范措施，盡量減少污染。
5.12產(chǎn)生粉塵及有毒有害氣體的作業(yè)場所必須保持通風(fēng)良好。?
5.14 對于職業(yè)禁忌癥的人員，單位要及時與人力資源組取得聯(lián)系，安排相應(yīng)的工作。 5.16商務(wù)部按計劃采購生產(chǎn)性有害因素治理項目所需物資，并作好相應(yīng)勞動防護(hù)用品供應(yīng)采購工作。
職業(yè)健康安全管理方案篇十
1.縣安監(jiān)局要嚴(yán)格按照《安全生產(chǎn)執(zhí)法程序規(guī)定》、《安全生產(chǎn)行政執(zhí)法手冊》、《安全生產(chǎn)職業(yè)健康監(jiān)督檢查重點事項表(2020版試行)》、《國家安全監(jiān)管總局辦公廳關(guān)于加強(qiáng)用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作的通知》(安監(jiān)總廳安健〔2020〕121號)等規(guī)定，依法嚴(yán)肅查處有關(guān)違法行為。其他職能部門可參照本方案確定的七條執(zhí)法重點內(nèi)容或《安全生產(chǎn)職業(yè)健康監(jiān)督檢查重點事項表(2020版試行)》開展監(jiān)督檢查，督促企業(yè)落實整改措施，對檢查發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在嚴(yán)重職業(yè)健康違法行為、企業(yè)對檢查發(fā)現(xiàn)問題隱患逾期未整改或拒不整改的，可書面通報、移送縣安監(jiān)局立案查處。
2.縣安監(jiān)局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、區(qū)、辦事處)安辦對其他職能部門移送、通報企業(yè)存在職業(yè)健康違法行為的，應(yīng)依法受理組織查處不得推諉，對執(zhí)法檢查發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害檢測或評價報告與職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、作業(yè)場所現(xiàn)場管理、機(jī)構(gòu)設(shè)置、生產(chǎn)布局、職業(yè)病危害濃度強(qiáng)度等明顯與客觀實際不符的，及對技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供職業(yè)健康培訓(xùn)服務(wù)中課時課程設(shè)置不符合規(guī)定，要進(jìn)一步倒查提供技術(shù)服務(wù)的機(jī)構(gòu)是否弄虛作假，是否存在擅自更改、簡化職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)程序和相關(guān)內(nèi)容等違法違規(guī)行為，依法予以嚴(yán)肅查處。
3.對發(fā)生職業(yè)病危害事故或職業(yè)病危害群體性事件的、未按規(guī)定報告職業(yè)病或疑似職業(yè)病、主要負(fù)責(zé)人或職業(yè)衛(wèi)生管理人員未接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的，在責(zé)令限期改正的同時一律必須予以并處相應(yīng)的罰款;對未依法開展職業(yè)病危害項目申報(包括變更申報)、職業(yè)健康檢查的，在責(zé)令限期改正的同時要視情節(jié)輕重并處相應(yīng)罰款;對未依法開展職業(yè)病危害因素定期檢測、職業(yè)病危害因素濃度(強(qiáng)度)超標(biāo)等違法行為，要責(zé)令限期整改。對于沒有按照要求限期完成整改的企業(yè)，該處罰的要處罰，該停產(chǎn)的要停產(chǎn)，該納入“黑名單”的要納入“黑名單”管理，對工藝落后、危害嚴(yán)重、整改無望的企業(yè)，要依法提請有關(guān)人民政府予以關(guān)閉。
4.要加強(qiáng)警示教育，公開曝光一批嚴(yán)重違法違規(guī)行為，對應(yīng)納入“黑名單”管理的企業(yè)，嚴(yán)格按照《國家安全監(jiān)管總局關(guān)于印發(fā)對安全生產(chǎn)領(lǐng)域失信行為開展聯(lián)合懲戒的實施辦法的通知》(安監(jiān)總辦〔2020〕49號)要求及時報送。
職業(yè)健康安全管理方案篇十一
1.1為預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，預(yù)防職業(yè)病，保護(hù)全體員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本制度。
1.2職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則。
1.3凡在公司區(qū)域內(nèi)的部門以及全體員工，應(yīng)嚴(yán)格遵守本管理制度。
3.1職業(yè)健康：是預(yù)防因工作導(dǎo)致的疾病，防止原有疾病的惡化。主要表現(xiàn)為工作中因環(huán)境及接觸有害因素引起人體生理機(jī)能的變化。
3.2職業(yè)危害：指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。
職業(yè)危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他有害因素。
3.3職業(yè)?。菏侵竸趧诱咴趧趧又?，因接觸職業(yè)危害因素而引起的屬于國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。
4.1職業(yè)病防治委員會。
公司成立職業(yè)病防治委員會，總經(jīng)理任主任，公司常務(wù)副總為副主任，各部門及有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人為成員;安全環(huán)保辦公室為職業(yè)健康的日常管理機(jī)構(gòu)。
4.1.1貫徹、落實國家有關(guān)職業(yè)健康管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī)，并將此工作列入企業(yè)管理的重要內(nèi)容。
4.1.2審定職業(yè)健康與職業(yè)病防治工作的目標(biāo)以及實現(xiàn)目標(biāo)的方案，并定期監(jiān)督檢查方案的落實情況，解決各部門關(guān)系協(xié)調(diào)、所需資金落實等問題。
4.2安全環(huán)保辦公室職責(zé)。
4.2.1宣傳、貫徹國家的有關(guān)法律、法規(guī)，并監(jiān)督實施。
4.2.2確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測點，協(xié)助衛(wèi)生部門對職業(yè)危害因素監(jiān)測點進(jìn)行監(jiān)測，并對監(jiān)測結(jié)果進(jìn)行公示;對超標(biāo)場所，分析原因，提出整改方案，監(jiān)督整改。
4.2.3負(fù)責(zé)職業(yè)病危害項目申報工作，申報的主要內(nèi)容有：用人部門的基本情況;作業(yè)場所職業(yè)危害因素種類、濃度或強(qiáng)度;產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料;職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施，應(yīng)急救援設(shè)施。
4.2.4負(fù)責(zé)組織進(jìn)行建設(shè)項目的職業(yè)病危害預(yù)評價和職業(yè)病危害控制效果評價。
4.2.5負(fù)責(zé)公司員工職業(yè)健康檔案的建立及歸檔工作。
4.2.6會同行政人事部聯(lián)合開展職業(yè)衛(wèi)生教育工作，普及和提高全體員工的職業(yè)衛(wèi)生知識，提高自救、互救能力。
4.2.7對從事有害作業(yè)的勞動者進(jìn)行上崗前和離崗前的職業(yè)健康檢查;以及在崗期間定期的職業(yè)健康檢查，并負(fù)責(zé)對其職業(yè)健康檢查的結(jié)果告知本人。
4.2.8開展職業(yè)病防治衛(wèi)生知識和相關(guān)法律、法規(guī)知識的培訓(xùn)，提高勞動者自我防護(hù)能力。并按規(guī)定發(fā)給勞動者符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的個人防護(hù)用品，督促、指導(dǎo)其正確使用。
4.2.9負(fù)責(zé)對在工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防治措施和待遇告知員工，員工崗位變動時，及時向員工依照前款規(guī)定，履行如實告知的義務(wù)。
4.2.10對有害作業(yè)場所應(yīng)采取隔離等防護(hù)措施，設(shè)置警示標(biāo)識，配備必要的衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施。
4.2.11發(fā)生職業(yè)性中毒事故時，作業(yè)部門應(yīng)立即報告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門和職業(yè)病防治監(jiān)測。
4.2.12被診斷為患有職業(yè)病的勞動者，積極與行政人事部協(xié)調(diào)，按規(guī)定安排治療或調(diào)換工作崗位。職業(yè)病患者的待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.3各職能部室職責(zé)。
4.3.1宣傳貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》法律、法規(guī)、規(guī)章和國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，并認(rèn)真執(zhí)行。
4.3.2監(jiān)督有害作業(yè)并將職業(yè)病防治工作納入部門目標(biāo)管理。
4.3.3參與本公司重大職業(yè)危害事故的調(diào)查處理。
4.3.4對作業(yè)場所職業(yè)危害因素的濃度或強(qiáng)度按規(guī)定進(jìn)行監(jiān)測。
4.3.5組織員工對職業(yè)病防治情況實施監(jiān)督。
4.3.7對有害作業(yè)場所進(jìn)行監(jiān)督，并向公司提出職業(yè)病防治建議。
職業(yè)健康安全管理方案篇十二
擔(dān)任職位：品質(zhì)主管崗位類別：品管經(jīng)理/主管。
工作描述：1、負(fù)責(zé)維護(hù)公司質(zhì)量管理體系，并進(jìn)行強(qiáng)力、有效推行。
2、訂立公司年度質(zhì)量績效目標(biāo)，并通過績效工作分解落實到責(zé)任部門及責(zé)任人并實施考評。
3、負(fù)責(zé)依據(jù)產(chǎn)品技術(shù)要求，組織建立相關(guān)檢驗規(guī)范和計量管理并監(jiān)督實施，保證檢驗規(guī)范和計量手段滿足生產(chǎn)。
4、負(fù)責(zé)組織開展統(tǒng)計分析，準(zhǔn)確掌握公司的整體質(zhì)量狀況和動態(tài)，定期提交質(zhì)量報告和質(zhì)量工作計劃，保證公司整體質(zhì)量水平持續(xù)提高，降低質(zhì)量成本，提高用戶滿意度。
5、建立質(zhì)量危機(jī)應(yīng)對和預(yù)警機(jī)制，就質(zhì)量事故和突發(fā)性質(zhì)量事件落實專案分析研究，提出改善和預(yù)防措施。
6、組織制定全員質(zhì)量教育和培訓(xùn)計劃并組織實施，不斷提高員工質(zhì)量意識。
7、負(fù)責(zé)品保部日常運(yùn)營管理工作，持續(xù)提升部門員工的綜合素質(zhì)，提升品質(zhì)部門對質(zhì)量意識的.影響力。
離職原因：回家。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：印刷、包裝。
擔(dān)任職位：品質(zhì)副主管崗位類別：公務(wù)員。
工作描述：1、負(fù)責(zé)依據(jù)客戶產(chǎn)品技術(shù)要求，組織建立相關(guān)檢驗規(guī)范和計量管理并監(jiān)督實施，保證檢驗規(guī)范和計量手段滿生產(chǎn)。
2、組織開展統(tǒng)計分析，準(zhǔn)確掌握公司的整體質(zhì)量狀況和動態(tài)，定期提交質(zhì)量報告和質(zhì)量工作計劃。
3.確保公司整體質(zhì)量水平持續(xù)提高，降低質(zhì)量成本，提高用戶滿意度。
4、建立質(zhì)量危機(jī)應(yīng)對和預(yù)警機(jī)制，就質(zhì)量事故和突發(fā)性質(zhì)量事件落實專案分析研究，提出改善和預(yù)防措施。
5、組織制定全員質(zhì)量教育和培訓(xùn)計劃并組織實施，不斷提高員工質(zhì)量意識。
離職原因：回家。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔(dān)任職位：iqc組長崗位類別：組長/拉長。
3負(fù)責(zé)品保部日常運(yùn)營管理工作，持續(xù)提升部門員工的綜合素質(zhì)，提升品質(zhì)部門對質(zhì)量意識的影響力。4協(xié)助倉庫處理來料不良退貨事宜。
離職原因：回家。
職業(yè)健康安全管理方案篇十三
健康是我們每個人最寶貴的財富。近幾年，辦公室上班族中英年早逝的事件時有發(fā)生，為了避免這種悲劇，我們應(yīng)該樹立良好的職業(yè)健康與安全的意識。
健康的飲食。
1.辦公室的人們由于工作壓力大，加班熬夜是家常便飯，平時又很少有機(jī)會進(jìn)行運(yùn)動，早餐、午餐、晚餐的不規(guī)律也就見怪不怪了。所以制定一套健康的飲食計劃尤為重要。早餐一定要吃，而且要吃好。喝一杯脫脂鮮牛奶或吃個茶葉蛋都可以。早餐應(yīng)多吃奶、蛋類營養(yǎng)價值高的食物，還要吃些蔬菜和水果。
2.午餐吃八成飽?；诮】瞪系目紤]，吃八成飽是恰當(dāng)?shù)?。中式吃法很難控制食量，遇到自己愛吃的菜總會吃的特別多，也很容易吃過量。改為西式用餐方式，將所有的菜類分量裝在同一個盤子里，這樣不但能達(dá)到營養(yǎng)均衡，又能輕松控制食量，如果再放慢用餐速度，自然容易有飽足感，可避免吃過量。
3.飯后盡量不吃甜點。如果實在想吃點什么，那就吃熱量小的零食，如海苔1小包，或果凍。
4.少吃油炸食物，不吃過燙食物。飲食堅持“三少一高”，即少油、少鹽、少糖、高纖維,每天飲用6－8杯水。
辦公室的空氣質(zhì)量問題。
辦公室里的裝飾材料以及辦公桌、椅子、書柜等所用材料都可能含有甲醛、甲苯等揮發(fā)性有機(jī)物等，這將會影響辦公室內(nèi)的空氣質(zhì)量。
另外，大多數(shù)的辦公環(huán)境里人員集中，而且還有人在辦公室吸煙，加上使用中央空調(diào)要求環(huán)境封閉，這就使室內(nèi)存在空氣質(zhì)量差、氧氣相對不足、二氧化碳超標(biāo)等問題。很多中央空調(diào)還需要靠通風(fēng)管道來通風(fēng)，管道里陰暗潮濕，特別容易滋生細(xì)菌，時間長了還會有很多灰塵，這就會組成室內(nèi)可吸入顆粒物的增多。
采取對策:多開窗，最好每天上班后首先打開窗戶，自然通風(fēng)，改善辦公室的空氣質(zhì)量。上班中隔一段時間應(yīng)到空氣流通處或戶外活動活動；打掃時提倡濕式清掃，就是拖地、擦拭桌面、窗臺濕時要用濕布清潔；對中央空調(diào)一定要按照國家規(guī)定進(jìn)行清洗和維護(hù)；適當(dāng)在室內(nèi)放些綠色植物。
辦公設(shè)備的電磁輻射。
在辦公室里，我們每天用得最多的設(shè)備就是電腦、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等。這些現(xiàn)代化辦公必備設(shè)備，在給我們工作帶來極大便利的同時，也給我們的健康帶來潛在的威脅。這些辦公設(shè)備除了產(chǎn)生電磁輻射外，還會產(chǎn)生臭氧，而臭氧會消耗空氣中的氧氣。如果通風(fēng)不好，臭氧就會和人的肺爭搶有限的氧氣，使空氣質(zhì)量變差。而在這場“爭奪”中，人是處于劣勢的，因此就更容易出現(xiàn)頭暈。惡心等。
采取對策：常喝綠茶，茶葉中含有的茶多酚等活性物質(zhì)，有助吸收放射性物質(zhì)；勤洗臉可以防止輻射波對皮膚的刺激；在辦公室內(nèi)擺放一些綠色植物或水，可以吸收電腦等辦公設(shè)備所發(fā)出的電磁波；電腦盡量使用液晶顯示器。
另外，保證辦公室環(huán)境內(nèi)的新風(fēng)量，稀釋有害氣體，注意辦公室環(huán)境內(nèi)的清潔衛(wèi)生，及時清掃辦公室。
辦公室潛在的不安全因素和安全習(xí)慣。
辦公室潛在的不安全因素包括：室內(nèi)辦公設(shè)備擺放不當(dāng)；電話線或者電線過長拖在地上；檔案柜擋過道；設(shè)備突出的棱角；樓梯上缺失或損壞的扶柄；地板打滑；書柜頂端放東西過多導(dǎo)致傾倒；電路負(fù)荷過大；設(shè)備從桌上滑落；滅火設(shè)備損壞等。
采取對策：培養(yǎng)安全的工作習(xí)慣。如：良好的辦公室布局布置；取放高處的東西注意安全；開水、熱飲遠(yuǎn)離工作地點、過道；避免電線電話線過長而拖地；辦公室設(shè)備注意維護(hù)等。
除此以外，我們還需要留意那些可能威脅健康的細(xì)節(jié)，如以下這些常被我們忽視的問題：
1.蹺“二郎腿”二郎腿不僅姿勢不雅，還會使腿部血流不暢。如果你是靜脈瘤、關(guān)節(jié)炎、神經(jīng)痛、靜脈血栓患者，那么這個姿勢必將使病情更加嚴(yán)重。尤其提醒那些腿長者和孕婦，靜脈血栓也許就此纏身。
2.米眼看東西、揉擦眼睛、不停的滴眼藥水長時間在電腦前工作，眼睛易疲勞，于是有人就喜歡瞇起眼睛看東西，或不斷地揉眼睛、滴眼藥水，以為能減除眼睛的疲勞。習(xí)慣性瞇眼可使眼肌疲勞、眼花頭疼。揉眼時，病菌會由手部傳染給眼睛，導(dǎo)致發(fā)炎、睫毛折斷或脫落。而通過頻繁地滴眼藥水產(chǎn)生依賴感，反復(fù)下去，超過眼藥水的用量，反而會傷害眼睛。
3.強(qiáng)忍小便與頻繁如廁面對工作壓力，有人習(xí)慣將如廁的時間“節(jié)省”出來工作。美國的一份研究報告指出，有憋尿習(xí)慣仁人患膀胱癌的可能性比一般人高5倍,與此相反的是頻繁上廁所。有些人工作一緊張，就習(xí)慣往廁所跑，這樣不僅解決不了緊張的問題，反而會使人真的患上尿頻癥，不僅一項工作效率，也會帶來許多生活上的煩惱。
采取對策：養(yǎng)成健康的生活習(xí)慣。
看看上面需要注意的事項，還真的不少，可是你千萬別嫌麻煩。因為只有健康才是我們真正擁有的財富。
職業(yè)健康安全管理方案篇十四
根據(jù)公司總體策劃，明確了相應(yīng)的工作職責(zé)，為了有效的開展好今年的職業(yè)安全、環(huán)境保護(hù)工作，特制訂年度經(jīng)費計劃如下：
一、安全培訓(xùn)方面
安全教育培訓(xùn)工作是安全管理工作中的重點工作之一，因此今年中層以上干部崗位復(fù)審(經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人)20人，安全管理人員復(fù)審20人，特種作業(yè)人員復(fù)審60人，并有部分新培訓(xùn)人員及各單位全員培訓(xùn)等其它費用，預(yù)計總費用6萬元(人均60元)。
二、勞動護(hù)品方面
勞動保護(hù)用品是保障員工身體免受傷害或減輕傷害程度的必要保障，預(yù)計總費用5萬元(人均50元)。
三、隱患整改方面
安全隱患整改是杜絕事故發(fā)生的必要保障，因此資金投入是該項工作基本保證，預(yù)計總費用投入12萬元。
四、特種設(shè)備檢定方面
特種設(shè)備是國家重點安全管理設(shè)備設(shè)施，為保證其工作可靠運(yùn)行，今年預(yù)計投入2萬元。
五、消防設(shè)施器材
安全防火工作是安全生產(chǎn)工作的重中之重，為保證公司防火設(shè)備設(shè)施的完好及器材的有效性，預(yù)計投入2萬元。
六、其它計措及咨詢費
完善基礎(chǔ)管理，改善安全工作條件，預(yù)計投入1萬元。
20預(yù)計總投入28萬元，用于職業(yè)安全環(huán)境保護(hù)工作經(jīng)費。
職業(yè)健康安全管理方案篇十五
乙方：（以下簡稱乙方）身份證號：
甲乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國協(xié)議法》、《中華人民共和國公司法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方就甲方授予乙方一定股權(quán)事宜，訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行：
第一條授予資格及數(shù)額
乙方自年月日起在甲方服務(wù)，系甲方聘用的職工，現(xiàn)擔(dān)任一職。
為了體現(xiàn)公司理念，建立科學(xué)的企業(yè)管理機(jī)制，有效激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情，不斷提升企業(yè)在市場中的競爭力，經(jīng)公司股東會研究決定，授予乙方公司虛擬股份。
視為乙方與公司其他股東享有同等條件下的相應(yīng)股份比例的收益分配權(quán)，如公司未能盈利或存在經(jīng)營損失，則乙方不予參加利潤分配或承擔(dān)經(jīng)營損失。若乙方在以后的工作業(yè)績突出，且公司效益良好，經(jīng)股東會決定，可適當(dāng)增加授予乙方一定數(shù)量的股份。本公司其他高層員工，有工作業(yè)績十分突出的，亦可經(jīng)股東會討論決定，授予其股份。
第二條股權(quán)持有期
乙方持有的股份有其收益分配權(quán)力僅限于乙方在甲方工作期間。
第三條股東權(quán)益
1、在甲方盈利情況下，每會計年度內(nèi)甲方應(yīng)不少于一次向乙方分配公司紅利。
2、當(dāng)甲方發(fā)生送紅股、轉(zhuǎn)贈股份、配股和向新老股東增發(fā)新股等影響甲方股本的行為時，甲方有權(quán)對股權(quán)進(jìn)行整合，按一定比例降低乙方所取得股份，具體股權(quán)整合方案屆時協(xié)商確定。
3、hr人力資源薪酬管理
第一章總則
1.1業(yè)績激勵計劃的目的
第一條業(yè)績激勵計劃的目的
鉤，保證管理人員決策的長期觀點，激勵他們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造長期價值并追求業(yè)績的持續(xù)發(fā)展。
為了吸引和保留關(guān)鍵人才。薪酬機(jī)制是人才戰(zhàn)略的制勝關(guān)鍵，通過股票薪酬制度可以體現(xiàn)個人的經(jīng)濟(jì)與事業(yè)的雙重成就感，提高人才忠誠度，是吸引和保留人才的最有效手段之一。
為完善企業(yè)的薪酬體系，探索社會主義市場經(jīng)濟(jì)下國有企業(yè)薪酬改革之路，制定本計劃。
1.2業(yè)績激勵計劃釋義
乙方所持有甲方的股份，僅享有分紅權(quán)，并不具備經(jīng)營決策權(quán)和表決權(quán)。
第四條承諾與保證
4、乙方保證所持股權(quán)不存在出售、相互或向第三方轉(zhuǎn)讓、對外擔(dān)保、質(zhì)押或設(shè)置其他第三方權(quán)利等行為。
第五條協(xié)議的解除與終止
乙方出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，無償收回股份：
1、違反第四條所述之保證；
2、嚴(yán)重違反公司規(guī)章管理制度，按規(guī)定被開除的；
3、有重大決策或工作失誤，使得甲方遭受重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重負(fù)面影響；
4、崗位職責(zé)發(fā)生變化，為公司所做貢獻(xiàn)嚴(yán)重降低；
5、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
6、刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的；
7、與公司之間的勞動關(guān)系解除或終止的。
第六條其他
1、本合同自雙方簽字蓋章之日起成立，自乙方實質(zhì)取得甲方之相應(yīng)股份之日起生效。
2、本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行簽署書頁補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議不可分割之部分，有同等法律效力。
3、本協(xié)議一事三份，甲方持有2份，乙方持有一份。每份具有同等法律效力。
甲方：（蓋章）乙方：
簽字x年x月x日
x年x月x日
職業(yè)健康安全管理方案篇十六
姓名：
性別：男。
年齡：21歲。
婚姻狀況：未婚。
最高學(xué)歷：大專。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
政治面貌：共青團(tuán)員。
現(xiàn)居城市：北京。
籍貫：河北。
電子郵箱：×××@。
工作類型：全職。
工作地點：北京。
求職行業(yè)：信息產(chǎn)業(yè)、計算機(jī)金融保險、證券、期貨黨政機(jī)關(guān)、團(tuán)體事業(yè)。
職業(yè)健康安全管理方案篇十七
1.重點行業(yè)領(lǐng)域。非煤礦、危險化學(xué)品、陶瓷、耐火材料、石材加工、鉛蓄電池、汽車制造、機(jī)械制造、金屬冶煉、木質(zhì)家具、化工、制鞋、皮革等制造和危險廢物、放射性廢物治理等重點行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)，及職業(yè)病危害嚴(yán)重、接觸危害人員多的企業(yè)。
3.發(fā)生職業(yè)病危害事故或職業(yè)病危害群體性事件的企業(yè)。
4.發(fā)生新發(fā)職業(yè)病病例的企業(yè)，尤其是未按照《關(guān)于開展2020年新發(fā)職業(yè)病用人單位專項執(zhí)法檢查的通知》(漳安監(jiān)〔2020〕28號)落實整改措施消除隱患，及2020-2020年新發(fā)職業(yè)病累計達(dá)3例及以上的企業(yè)。
5.未按照《進(jìn)一步推進(jìn)用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動實施方案》(漳安監(jiān)〔2020〕21號)開展基礎(chǔ)建設(shè)或基礎(chǔ)建設(shè)屬于d類的企業(yè)。
職業(yè)健康安全管理方案篇十八
甲方：
乙方：
包工隊負(fù)責(zé)人：
為了規(guī)范職業(yè)健康安全防護(hù)管理工作，加強(qiáng)保護(hù)勞動者健康，加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，保證施工隊伍在施工中減少安全事故的發(fā)生，每個員工在良好的環(huán)境下工作，保證安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，確保責(zé)任落實到人，為此制定本協(xié)議書。其中甲方負(fù)責(zé)現(xiàn)場的入場教育培訓(xùn)，需全面督察，檢查，指導(dǎo)。乙方負(fù)責(zé)本隊伍的全面貫徹。
我們的管理目標(biāo)是：職業(yè)健康無安全事故。消除一切有害職業(yè)健康安全的一切隱患，保證施工人員的職業(yè)健康和安全。
1、協(xié)議包括建筑工地存在的職業(yè)危害的預(yù)防，以及員工的安全防護(hù)和文明施工等。
2、乙方必須遵照《國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)管理辦法》和《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》以及國務(wù)院20xx年352號令，即《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例》等文件精神，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
3、凡是參與本項目部的工程分包單位，必須簽訂本協(xié)議書。
4、所有外分包單位在爭時間進(jìn)場前，必須持有企業(yè)執(zhí)照，資質(zhì)等級證書，安全施工許可證，進(jìn)場人員花名冊，特殊公工種作業(yè)上崗證件，到項目部注冊。
5、分包單位人員入場后，必須參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)行職業(yè)健康安全防護(hù)教育，領(lǐng)取胸卡，方能進(jìn)行施工。
1、乙方建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，保證監(jiān)護(hù)工作的落實。
2、乙方應(yīng)該組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行上訪前的職業(yè)健康檢查。
3、乙方不得安排為成年人員從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排孕期，哺乳期的女職工從事本人和胎兒、嬰兒有害的作業(yè)。
4、乙方應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害的勞動者進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者由于從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)該及時調(diào)離原崗位并妥善安置。
1、職業(yè)健康安全防護(hù)的指導(dǎo)思想是：安全第一，預(yù)防為主，自救為主。
2、乙方應(yīng)該配備有效的個人防護(hù)用品，選擇符合防治職業(yè)病要求的防護(hù)用品需遵循針對性，有效性及衛(wèi)生原則，要使用符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品。
3、有害作業(yè)與無害作業(yè)分開，設(shè)置有效的通風(fēng)裝置，預(yù)防中毒。
1、凡是在甲方現(xiàn)場施工單位的乙方負(fù)責(zé)人，必須參加甲方組織的安全生產(chǎn)例會。
2、乙方應(yīng)違章操作，違章指揮，給甲方造成的事故損失，均應(yīng)該由乙方負(fù)責(zé)，情節(jié)特別嚴(yán)重的交由司法部門處理，并重合同，清除現(xiàn)場。
3、乙方因違反現(xiàn)場規(guī)章制度和各有關(guān)條例，要依法追究責(zé)任人的責(zé)任，并對乙方單位執(zhí)行有關(guān)罰款規(guī)定。
發(fā)包人（章）發(fā)包人（章）。
法定代表人法定代表人。
或委托代理人（簽字）或委托代理人（簽字）。
x年x月x日。
職業(yè)健康安全管理方案篇十九
為了貫徹執(zhí)行“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，保障職工在生產(chǎn)勞動過程中不受職業(yè)病危害因素的影響，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，保護(hù)職業(yè)病的合法權(quán)益，提高勞動生產(chǎn)率，根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，結(jié)合公司實際，特制定本制度。
本制度規(guī)定了職業(yè)健康管理職責(zé)及作業(yè)管理，作業(yè)環(huán)境管理，職業(yè)健康管理等職責(zé)，適用于公司所有涉及職業(yè)健康管理的單位。
公司人力資源部門、生產(chǎn)部門、行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治知識，增強(qiáng)職工職業(yè)病防治觀念，提高職工自我健康保護(hù)意識。
公司任何單位或個人有權(quán)對違反本制度的行為向公司領(lǐng)導(dǎo)、安全環(huán)保部門、衛(wèi)生監(jiān)督部門檢舉、報告。
公司各級行政主管領(lǐng)導(dǎo)在各自工作范圍和管理權(quán)限內(nèi)負(fù)責(zé)本單位職業(yè)健康管理工作，公司安全生產(chǎn)委員會對全公司職業(yè)健康工作進(jìn)行指導(dǎo)、決策及監(jiān)督管理。職業(yè)健康科代表公司安委會行使職業(yè)健康監(jiān)督管理職能。各級職工代表組織有權(quán)對職業(yè)健康工作進(jìn)行群眾監(jiān)督。
職業(yè)健康科作為公司職業(yè)健康檢測機(jī)構(gòu)，全面負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)的職業(yè)健康檢測及公司安委會布置的職業(yè)健康管理工作。
人力資源部門負(fù)責(zé)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，主要負(fù)責(zé)職業(yè)健康體檢和醫(yī)療。
按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)，我公司僅以此機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷結(jié)論執(zhí)行政策。
涉及職業(yè)病危害因素的部門必須指定兼職職業(yè)健康管理人員。
（一）建設(shè)項目主管部門在擬定生產(chǎn)建設(shè)項目時，要充分利用先進(jìn)技術(shù)，盡量選擇無毒、無害的先進(jìn)生產(chǎn)工藝。在可行性論證階段，應(yīng)當(dāng)委托職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價。
（二）職業(yè)健康設(shè)施的設(shè)計必須認(rèn)真貫徹《國務(wù)院關(guān)于防塵，防毒工作的決定》，并嚴(yán)格執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（gbz1-2010）及有關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定。
（三）對職業(yè)健康有特殊要求的（如有毒、有害、有放射性）危害性較大的設(shè)計項目，必須經(jīng)職業(yè)健康科和有關(guān)部門審查同意，符合安全衛(wèi)生要求后才能實施。屬職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項目，同時報安全監(jiān)察行政部門進(jìn)行設(shè)計審查。
（四）工程部門及施工單位要對職工安全衛(wèi)生設(shè)施工程質(zhì)量負(fù)責(zé)；設(shè)備及物資供應(yīng)部門要對所購進(jìn)設(shè)施、設(shè)備、防護(hù)器材的質(zhì)量負(fù)責(zé)；職業(yè)健康科對建設(shè)項目職業(yè)健康設(shè)施實行監(jiān)督管理。
（五）職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施竣工驗收要與主體工程同時進(jìn)行，必須有項目主管部門、職業(yè)健康科人員參加，驗收合格后方可投入生產(chǎn)運(yùn)行。
（六）生產(chǎn)設(shè)備檢修時，安全衛(wèi)生設(shè)施必須同時列入計劃，同步檢修，同步投入生產(chǎn)。
（一）塵毒作業(yè)現(xiàn)場操作盡量選擇隔離化、遙控化、密封化等非直接接觸作業(yè)方式。
（二）必須建立健全各項塵毒作業(yè)操作規(guī)程及有關(guān)管理制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)。
（三）塵毒作業(yè)揚(yáng)所控制章、操作室、人員休息室內(nèi)，塵毒濃度不得超過國家限值標(biāo)準(zhǔn)。
（四）從事塵毒作業(yè)職工，要盡量縮短接觸時間，要加強(qiáng)個體防護(hù)。非進(jìn)入塵毒濃度超標(biāo)場所作業(yè)不可時，必須穿戴好個體防護(hù)用品。
塵毒、高溫、噪聲、振動作業(yè)環(huán)境按照國家標(biāo)準(zhǔn)實行分級管理。
公司職業(yè)健康科必須按照《木制家具企業(yè)職業(yè)健康檢測規(guī)程》等標(biāo)準(zhǔn)對公司塵毒、噪聲、振動等有害作業(yè)環(huán)境定期進(jìn)行檢測評價，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，上報并督促整改，做好檢測數(shù)據(jù)歸檔管理工作。
塵毒作業(yè)環(huán)境濃度合格率，高溫、噪聲、振動作業(yè)環(huán)境指標(biāo)合格率，職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施運(yùn)行效率等指標(biāo)應(yīng)作為安全環(huán)保管理考核指標(biāo)。
塵毒、噪聲、振動作業(yè)單位應(yīng)建立防護(hù)設(shè)施運(yùn)行、維護(hù)和管理制度、管理檔案。
涉及職業(yè)危害因素的單位必須按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為職工提供職業(yè)病防護(hù)用品。并督促職工正確使用和穿戴。
職業(yè)病防護(hù)用品必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
任何單位或個人不得隨意拆卸停用各種職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施、標(biāo)識，因故必須拆卸、停用時須報經(jīng)安環(huán)部門批準(zhǔn)，并在生產(chǎn)設(shè)備檢修完畢時及時恢復(fù)。
市定點醫(yī)院必須嚴(yán)格按照國家及衛(wèi)生部門有關(guān)職業(yè)健康管理標(biāo)準(zhǔn)對我公司接觸塵、毒噪聲、振動等崗位的職工進(jìn)行健康檢查。
實行就業(yè)前、在崗和特殊健康檢查、職業(yè)病人離退后復(fù)查。
檢查結(jié)果必須建立職工健康監(jiān)護(hù)檔案。健康監(jiān)護(hù)檔案包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害因素接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等個人健康資料。
職業(yè)健康體檢崗位人員名單由職業(yè)健康科根據(jù)現(xiàn)場調(diào)查檢測結(jié)果提出，報衛(wèi)生部門進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果應(yīng)及時報送公司職業(yè)健康科。
各單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時，應(yīng)當(dāng)及時向公司職業(yè)健康科報告。
職業(yè)健康科應(yīng)及時向公司領(lǐng)導(dǎo)及所在地衛(wèi)生行政部門報告，對確認(rèn)為職業(yè)病的，應(yīng)向所在地勞動保障行政部門報告。
根據(jù)《職業(yè)病防治法》及有關(guān)規(guī)定，我公司實行接塵人員每年檢查一次。接觸噪聲、振動人員每2年檢查一次，各部門對檢查出的職業(yè)病或疑似職業(yè)病人員要按照國家規(guī)定調(diào)離原崗位并妥善安置。
各部門對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)按照國家或地方政府部門的規(guī)定給予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N。
職業(yè)病的治療由衛(wèi)生部門負(fù)責(zé)實施。
職業(yè)病體檢、醫(yī)療及營養(yǎng)費等待遇按照國家或地方政府部門規(guī)定執(zhí)行。安全生產(chǎn)委員會掌握發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)健康培訓(xùn)等的費用，按國家有關(guān)規(guī)定，在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。
疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用，由用人單位承擔(dān)。
根據(jù)有關(guān)職業(yè)病報告管理規(guī)定，職業(yè)健康部門要按照《職業(yè)病統(tǒng)計報表》的格式定期向公司安全生產(chǎn)委員會報告我公司職業(yè)病發(fā)生、發(fā)展情況。
職業(yè)健康安全管理方案篇二十
摘要：現(xiàn)代大型煤化工項目隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不斷迅猛發(fā)展。因其項目建設(shè)周期長，資金投入大，涉及單位及人員多，生產(chǎn)設(shè)備特殊等特點，對安全管理的要求非常高。因此結(jié)合大型煤化工項目各個階段的工作重點，分析了項目前期、建設(shè)期間、運(yùn)行期間的安全管理重點，以為我國的現(xiàn)代大型煤化工項目安全管理提供參考。
現(xiàn)代大型煤化工項目是資金密集型、技術(shù)密集型和勞動密集型的項目，施工的難度大，人員多，安全管理的內(nèi)容多，責(zé)任重。大型煤化工項目的施工一般可分為項目前期、建設(shè)期和運(yùn)行期三個階段。每個階段的工作重點、所需的資源不同，因此每個階段的安全管理重點也有所不同。項目每個階段的安全管理側(cè)重點是什么，如何管理已成為業(yè)內(nèi)關(guān)注、探討的重點。
1項目前期的安全管理。
現(xiàn)代大型煤化項目危險性很高，需要高度重視安全管理工作。項目前期的工作主要有項目審批、可行性報告編制、規(guī)劃設(shè)計、編制各種支持性報告等。此階段的安全管理工作主要體現(xiàn)在建章立制方面，主要工作內(nèi)容是根據(jù)國家安全監(jiān)管部門對于安全管理的要求建立安全機(jī)構(gòu)，建立基本的安全制度，以符合審查要求。主要目的是從項目建立之初就要樹立安全意識，嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)開展生產(chǎn)工作，進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化的安全管理。
2項目建設(shè)期間的安全管理要點。
項目建設(shè)期間的安全管理包括設(shè)計階段、設(shè)備招標(biāo)采購階段、工期、施工過程等的安全管理。
2.1設(shè)計階段安全管理。
我國一直堅持安全第一的生產(chǎn)方針，堅持“預(yù)防為主，綜合治理”的原則。預(yù)防為主需從設(shè)計階段入手，好的設(shè)計是安全生產(chǎn)的開始。質(zhì)量高的安全設(shè)計能夠預(yù)防和減少安全事故。大型煤化工項目的安全設(shè)計可以采取的手段有消減、緩解、替代等。如在局部用無危險或危險性小的材料代替危險性高的材料，從源頭上消除或消減危險源，以便提高項目的安全度。同時，還需優(yōu)化產(chǎn)品的生產(chǎn)流程，優(yōu)化選材。
2.2設(shè)備招標(biāo)采購階段安全管理。
大型煤化工項目所需的設(shè)備一般都需要承受較大的壓力，生產(chǎn)環(huán)境多為高溫高壓狀態(tài)，對設(shè)備的腐蝕性也較強(qiáng)，因此，在設(shè)備招標(biāo)采購階段需要加強(qiáng)安全管理，按照國家規(guī)范制定采購標(biāo)準(zhǔn)，采購符合安全標(biāo)準(zhǔn)或超過安全標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備。在招標(biāo)過程中，要嚴(yán)格按照招投標(biāo)制度，根據(jù)公平、公正、公開的原則選擇設(shè)備供應(yīng)商。杜絕亂用私權(quán)利的行為，開展圍標(biāo)、內(nèi)定等違法亂紀(jì)行為，杜絕內(nèi)幕交易。嚴(yán)格按照國家相關(guān)技術(shù)規(guī)范要求，從資質(zhì)、能力、信譽(yù)和發(fā)展能力等方面綜合考慮選擇符合條件的優(yōu)質(zhì)投標(biāo)人。
2.3工期管理。
在利益的驅(qū)使下，部分化工項目在施工的過程中會出現(xiàn)隨意壓縮工期、追趕工期的情況。盲目的壓縮工期必然會降低項目的施工質(zhì)量，存在安全隱患，嚴(yán)重時甚至發(fā)生安全事故。因此，要嚴(yán)格管理工期。嚴(yán)格按照施工圖紙設(shè)計、工期規(guī)劃的規(guī)定，不受主觀意志的隨意干涉，降低施工標(biāo)準(zhǔn)，趕超工期。如果確實需要壓縮工期，一定要科學(xué)設(shè)計，在保證質(zhì)量和安全的前提下，制定切實可行的施工方案，不以安全、質(zhì)量換工期。以免出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故和質(zhì)量事故。
2.4施工過程安全管理。
施工過程的安全管理是項目安全管理非常重要的階段。施工期間涉及的單位多、工種多、人員多，使用的機(jī)械設(shè)備也多，多存在交叉作業(yè)現(xiàn)象，安全管理內(nèi)容多，程序復(fù)雜，管理難度大，管理任務(wù)復(fù)雜。本階段安全管理工作需要做好制度建設(shè)，責(zé)任明確，現(xiàn)場監(jiān)督等工作。主要包含的內(nèi)容有：首先，土建施工安全。大型煤化工項目也有著建筑施工項目的特點，工程量大、工期長，是勞動密集型項目。因其地處偏遠(yuǎn)地區(qū)，作業(yè)環(huán)境差，施工條件艱苦，地質(zhì)環(huán)境變化大等特點，不安全因素多，需要制定有針對性的安全管理措施。施工內(nèi)容多分包給數(shù)個小施工隊伍，其多雇傭農(nóng)民工、臨時工，工人綜合素質(zhì)參差不齊，缺少安全生產(chǎn)意識。增加了安全管理的難度。其次，安裝安全。大型煤化項目采用的工藝復(fù)雜，使用的特種設(shè)備多，對安裝質(zhì)量有特別高的要求。如果安裝或者調(diào)試不到位，不僅會為后續(xù)的安全生產(chǎn)埋下安全隱患，而且還會延誤建設(shè)工期。因此，需要做好安裝期間的安全管理工作，強(qiáng)化安裝驗收。再次，交叉作業(yè)的安全。大型煤化項目多采用土建和安裝交叉作業(yè)的方式，這就需要土建和安裝施工雙方能夠較好的配合，雙方共同遵守技術(shù)要求和安全生產(chǎn)規(guī)范。
3項目運(yùn)行期間的安全管理要點。
3.1建立完善的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
制度既是行動的指南，也是行動的標(biāo)尺。安全生產(chǎn)規(guī)章制度是防范安全風(fēng)險，保證項目財產(chǎn)安全和人員生命安全的重要手段。制定統(tǒng)一的安全生產(chǎn)規(guī)章制度可從以下幾方面著手：首先，建立統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)，明確安全生產(chǎn)責(zé)任，制定責(zé)任制度。明確各級人員的安全責(zé)任，并責(zé)任到人，上至領(lǐng)導(dǎo)，下至每一位員工，都要規(guī)定其詳細(xì)的責(zé)任，并做到制度上墻，起到時刻提醒和監(jiān)督的作用。其次，對責(zé)任的制定要結(jié)合具體的工作，要有可操作性和檢查、考核指標(biāo)。一方面需要結(jié)合企業(yè)的.生產(chǎn)流程，另一方面需要深入基層，廣泛征求意見，制定切實可行的規(guī)章制度。而且要做好規(guī)章制度的培訓(xùn)工作，讓每一個員工都能充分理解為什么這樣做以及如何做。
3.2加強(qiáng)安全培訓(xùn)。
好的制度只有在被充分的執(zhí)行后才能起到好的作用。因此，在制度制定后需要加強(qiáng)其落實工作。安全培訓(xùn)就是最關(guān)鍵的落實方式。安全知識是不斷變化的，安全要求是不斷更新的，因此安全培訓(xùn)也不是一成不變的。它是一項變動的、系統(tǒng)的工程。安全培訓(xùn)的對象不同，培訓(xùn)的方式和培訓(xùn)內(nèi)容也會隨之不同。對領(lǐng)導(dǎo)層的培訓(xùn)多是法律法規(guī)、專業(yè)知識方面的內(nèi)容，對普通職工，則多是操作知識和操作技能方面的內(nèi)容，在形式上要通俗易懂，可視性和可操作性強(qiáng)。采用音頻、視頻、圖像等具象的內(nèi)容充分調(diào)動培訓(xùn)對象的積極性，提升培訓(xùn)效果。安全管理工作需要有專職的安全管理人員執(zhí)行，專職安全管理人員需持證上崗。因此，同時還需重視對專職安全管理人員的培訓(xùn)工作。
3.3做好安全監(jiān)督工作，及時排查隱患。
沒有監(jiān)督，就沒有執(zhí)行的動力。如果沒有監(jiān)督獎懲機(jī)制，發(fā)現(xiàn)的安全問題就不能被及時的整改完善。安全監(jiān)督工作可分為兩種。第一種是來自專職安全管理人員的監(jiān)督。由專職安全管理人員定期開展安全檢查，到現(xiàn)場查看是否存在違法安全生產(chǎn)的行為，排查是否存在安全隱患。記錄發(fā)現(xiàn)的安全問題并提出整改意見，后續(xù)不斷跟進(jìn)整改的進(jìn)度，并根據(jù)執(zhí)行安全生產(chǎn)制度的情況適當(dāng)獎懲。第二種是技術(shù)人員的自我監(jiān)督，依靠一線技術(shù)人員的專業(yè)知識和經(jīng)驗，排查生產(chǎn)過程中的隱患。
4結(jié)束語。
現(xiàn)代大型煤化工項目的高危性決定了其對技術(shù)的要求高，使用的工藝復(fù)雜，特殊設(shè)備多，如若管理不善，極易發(fā)生重大安全事故，危及人員生命安全，造成國家財產(chǎn)損失。需要針對項目的每個階段有側(cè)重點的進(jìn)行安全管理。項目前期做好安全管理的建章立制工作，建設(shè)期做好設(shè)計、設(shè)備招標(biāo)采購、工期、施工過程的安全管理，運(yùn)行期完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度、加強(qiáng)安全培訓(xùn)、做好安全監(jiān)督工作。
參考文獻(xiàn)。
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