報告是組織和溝通信息的有效方式，可以幫助讀者全面了解特定問題或研究領(lǐng)域。那么我們該如何撰寫一份清晰、有條理的報告呢？首先，要明確報告的目的和受眾，有針對性地選擇內(nèi)容和表達方式。其次，要對所研究的主題進行充分調(diào)研和了解，并在報告中展示出自己的研究成果和見解。同時，要注重報告的結(jié)構(gòu)和邏輯，合理安排章節(jié)和段落，確保讀者能夠清晰地理解其中的內(nèi)容。通過研究這些范文，你可以學(xué)到一些有效的撰寫和展示報告的方法和技巧。
文明單位創(chuàng)建工作情況報告篇一
*縣位于**省**部，瀕臨*江，南與*市相距*公里；北與*省*市相距*公里，地理位置十分優(yōu)越。
**縣城鄉(xiāng)電網(wǎng)歷經(jīng)數(shù)十年發(fā)展建設(shè)，目前擁有220kv變電所*座，供電容量210mva;110kv變電所*座，供電容量*.5mva;35kv變電站*座，供電容量116.8mva。截止到*年底，**供電公司所轄110kv線路*條，累計*公里；35kv線路*條，累計*公里；10kv線路*條，累計*公里；低壓配電線路累計**公里。
**公司始終堅持“努力超越追求卓越”的企業(yè)精神，自覺從客戶滿意的地方做起，從客戶不滿意的地方改起。通過優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、簡化服務(wù)流程、改進服務(wù)手段，努力提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。大力推進農(nóng)網(wǎng)改造工程，加大電網(wǎng)建設(shè)和供電所軟硬件建設(shè)，自實行規(guī)范化服務(wù)以來，以熱情周到的服務(wù)和廉潔自律的`作風(fēng)贏得了客戶的贊譽，受到了社會各界的廣泛好評，客戶滿意率達到98以上。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為文明單位創(chuàng)建提供政治保證。
目前，**供電公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員共*人，平均年齡*歲。具有研究生學(xué)歷*人，本科學(xué)歷人；工程師人，政工師人。班子成員專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，分工明確，職責(zé)清楚，整體功能強，領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，廉潔勤政。
一是加強理論學(xué)習(xí)，提升班子整體素質(zhì)。堅持把學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想與學(xué)習(xí)貫徹十六大精神相結(jié)合，與學(xué)xxx省、市委各項重大決策相結(jié)合，與學(xué)習(xí)各種新知識相結(jié)合起來。采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)上級重要會議、文件精神及市場經(jīng)濟理論、企業(yè)文化、法律法規(guī)等多門類的知識，增強了班子成員的綜合素質(zhì)，提高了公司黨委一班人的決策能力和指導(dǎo)全公司工作的水平。
三是強化合力建設(shè)，促進班子團結(jié)協(xié)作。建立健全民主集中制，完善領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，明確班子成員權(quán)利和責(zé)任。修訂且嚴(yán)格執(zhí)行《**供電公司黨委會議事規(guī)則》、《**供電公司中層干部重大事項報告制度》。
四是抓好作風(fēng)建設(shè)，塑造整體良好形象。制定了《**供電公司中層干部與基層班組定點結(jié)對加強聯(lián)系制度》，明確了基層單位的聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)和結(jié)對中層干部，使領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)研指導(dǎo)工作形成了常態(tài)機制。印發(fā)了《**供電公司領(lǐng)導(dǎo)班子二00五年度調(diào)研課題》，認(rèn)真開展“領(lǐng)導(dǎo)班子抓調(diào)研、中層干部結(jié)對子、全體黨員爭四先”活動，領(lǐng)導(dǎo)班子改進作風(fēng)行動得到職工群眾普遍認(rèn)可。嚴(yán)格成本預(yù)算管理，嚴(yán)格執(zhí)行招待費管理制度，反對形式主義，反對鋪張浪費。
二、加強黨建工作，為文明單位創(chuàng)建提供組織基礎(chǔ)
一是強化黨委政治核心作用，為企業(yè)健康發(fā)展保駕護航。建立發(fā)揮政治核心作用的有效機制，為黨委參與決策提供制度支持。按照民主集中制原則，重大事項之前黨政進行充分溝通，形成共識才提交會議討論。黨委積極支持行政開展工作，定期聽取行政工作報告，推動企業(yè)決策有效實施。
二是加強基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。今年7月份，完成了所屬*個黨支部的換屆改選，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及時調(diào)整了支部成員。堅持每月的政工例會，對支部工作進行適時點評，建立了一個有效的支部工作激勵機制。
三是深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。層層簽訂責(zé)任書，建立反腐敗的長效機制和約束機制。繼續(xù)把預(yù)防職務(wù)犯罪及違規(guī)違紀(jì)為主線，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)、規(guī)范人財物管理、加強權(quán)力運作監(jiān)督“三個重點環(huán)節(jié)”，定期開展廉政監(jiān)督員網(wǎng)絡(luò)活動。組織關(guān)鍵崗位中層干部前往宣城軍天湖監(jiān)獄接受獄中服刑人員現(xiàn)身說法警示教育。大力推行司務(wù)公開，對公司內(nèi)重大問題、重大決策以及關(guān)系職工群眾切身利益的重大事項，必須經(jīng)公司職代會集體審議，公司紀(jì)委全過程參與監(jiān)督，不斷增強工作的透明度。
四是扎實開展團青工作，充分發(fā)揮團組織力量。公司團委積極帶領(lǐng)和引導(dǎo)團員青年愛崗敬業(yè)
文明單位創(chuàng)建工作情況報告篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2020年至2022年，*深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于精神文明建設(shè)的系列重要指示精神，認(rèn)真落實培育和踐行社會主義核心價值觀的實施意見，廣泛動員、深入開展精神文明創(chuàng)建活動，在機關(guān)中形成心齊、氣順、勁足的良好局面，有力推動*工作再上新臺階。
一、創(chuàng)建工作主要做法。
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，精心部署安排。*始終把精神文明建設(shè)抓在手上、扛在肩上，堅持高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃，高起點定位，高要求推動，制定文明單位年度創(chuàng)建工作方案，將文明單位創(chuàng)建工作納入機關(guān)各項工作之中，列入年度績效考核范圍，與*工作一同研究部署、一同組織實施、一同督促檢查。三年來，精神文明建設(shè)所需經(jīng)費列入財務(wù)預(yù)算，為精神文明創(chuàng)建工作提供了有力保障。
（二）強化理論武裝，打牢思想基礎(chǔ)。一是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“黨史學(xué)習(xí)教育”，嚴(yán)格按照總要求、總目標(biāo)，采取集中學(xué)與個人學(xué)相結(jié)合，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、“四史”和黨中央指定書目，確保黨員干部傳承紅色基因，凝聚奮進力量。二是靈活學(xué)習(xí)方式，組織全體黨員干部下載使用“學(xué)習(xí)強國”app、“喜馬拉雅有聲圖書館”，關(guān)注“匯賢學(xué)堂”公眾號，充分利用工作之余時間，學(xué)習(xí)重要政策、了解時事新聞、聆聽專家輔導(dǎo)，筑牢理想信念根基。三是用好我市紅色資源，在“清明”、“七一”、“國慶”等重要紀(jì)念日，前往內(nèi)蒙古抗日紀(jì)念館、烏拉特烈士陵園、兵團博物館、馮玉祥西北軍糧倉、“天賦河套”總基地等地參觀見學(xué)，引導(dǎo)干部職工主動培育社會主義核心價值觀，自覺踐行中國夢。
開展“向青年榜樣－－女排隊長朱婷學(xué)習(xí)”、“曾國藩家書”等主題觀影活動；
結(jié)合“我們的節(jié)日”，開展以“講紅色故事”、“誦烈士家書”、“網(wǎng)上云祭掃”、“博愛一日捐”、“巾幗心向黨”、“愛國衛(wèi)生運動月”等為主題的黨（團）日活動，通過深化形式、創(chuàng)新內(nèi)容、拓展載體，積極推進精神文明建設(shè)。
（四）強化結(jié)合創(chuàng)新，推動文明創(chuàng)建。堅持把創(chuàng)建“文明單位”與創(chuàng)建“北疆模范機關(guān)”相結(jié)合，努力在提升服務(wù)質(zhì)效上讓人民群眾更滿意。一是認(rèn)真做好“上門”服務(wù)，深入事業(yè)單位開展法人登記，現(xiàn)場審核、審批、發(fā)證。二是積極開展新時代文明實踐志愿服務(wù)，安排黨員干部到社區(qū)、黨群服務(wù)中心開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)，參與環(huán)境綠化、入戶走訪、政策宣傳等工作。三是全力做好“疫情”防控，按照科學(xué)、客觀、適度的原則，制定《疫情防控工作應(yīng)急預(yù)案》，在新冠肺炎疫情爆發(fā)初期，第一時間選派2名處級干部、5名黨員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道一線支援疫情防控。四是深化“我為群眾辦實事”實踐活動，積極開門納諫，建立領(lǐng)導(dǎo)班子民生實事項目、黨員“辦實事”任務(wù)清單和“三問”清單，推出一批惠民利民措施，做到民有所呼、我有所應(yīng)，切實把好事辦實、把實事辦好。
規(guī)則、規(guī)范、規(guī)矩、規(guī)行矩步”）在遵從、激勵、訓(xùn)誡、約束方面具有的重要作用，引領(lǐng)全辦工作人員增進價值認(rèn)同，厚植文化底蘊。
二、取得的成效和存在的問題。
精神文明創(chuàng)建工作是一項需要長期堅持和不斷加強的工作。三年來，*從“五個強化”入手，在文明單位創(chuàng)建工作中取得了一定的成效，有力地促進了單位的精神文明建設(shè)，公.文思.享.文.庫出.品，促進了機關(guān)整體水平的全面提高。圍繞文明單位的創(chuàng)建，我們做了許多工作，但與先進單位相比，我們也清醒地認(rèn)識到工作中還存在薄弱環(huán)節(jié)和不足。比如，面對新形勢下如何積極有效開展精神文明單位創(chuàng)建工作，在開拓新思路、創(chuàng)新工作載體、探索新模式方面，方法還不夠多，舉措還不夠?qū)崱?/p>
三、下一步工作打算。
一是大力培育和踐行社會主義核心價值觀，廣泛開展中國特色社會主義理論、中國夢、中華傳統(tǒng)美德等宣傳教育活動，弘揚時代主旋律，傳遞社會正能量。
二是找準(zhǔn)工作抓手，圍繞新時代公民道德建設(shè)內(nèi)蒙古“十大行動”，進行任務(wù)再部署、責(zé)任再分解，確保精神文明創(chuàng)建工作持續(xù)不斷、有條不紊。
三是創(chuàng)新精神文明建設(shè)的有效方法和載體，堅持傳統(tǒng)方式與現(xiàn)代手段相結(jié)合，開展符合時代主旋律、干部職工喜聞樂見的文化體育活動。
總之，我們會以更大的熱情、更得力的措施，認(rèn)真對照文明單位測評體系，找差距、補不足，扎實做好各項基礎(chǔ)工作，為奮進新征程、建功新時代提供堅強思想保證、強大精神力量、豐潤道德滋養(yǎng)。
文明單位創(chuàng)建工作情況報告篇三
市直機關(guān)工委：
我局以積極參與文明單位建設(shè)為壓力和動力，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，以行業(yè)精神文明創(chuàng)建、提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平為切入點，將四個文明建設(shè)有機結(jié)合并落實到日常工作中，緊緊圍繞服務(wù)建設(shè)現(xiàn)代國際旅游城市的戰(zhàn)略目標(biāo)，堅持把檔案工作作為服務(wù)經(jīng)濟和社會發(fā)展第一要務(wù)，堅持服務(wù)民生，服務(wù)三農(nóng)，服務(wù)旅游發(fā)展，服務(wù)文化發(fā)展。不斷提升檔案工作規(guī)范化管理水平，改進工作方式方法，提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，文明創(chuàng)建工作領(lǐng)域不斷拓展、內(nèi)涵不斷豐富、效果不斷優(yōu)化，推動了全市檔案事業(yè)又好又快發(fā)展。為了進一步做好精神文明建設(shè)工作，今特向貴委申報文明單位，以便更好地激勵我局再接再厲。
局黨組按照黃山市創(chuàng)建文明單位的要求，努力創(chuàng)建文明單位、文明窗口。嚴(yán)格執(zhí)行勤政廉政
規(guī)章制度
，堅持學(xué)習(xí)制度，加強廉政建設(shè)和政治理論學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)、廉政，無違反法紀(jì)行為。積極開展機關(guān)效能年、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，提高機關(guān)執(zhí)政能力建設(shè)。文明創(chuàng)建工作始終放在突出位置，健全了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，成立了文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長長任組長，副局長田玉峰、尚修茂任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員。年初制定工作計劃
，將文明創(chuàng)建工作列為黨組會、局務(wù)會的重要議事日程，與各項業(yè)務(wù)工作一起布置，一起落實檢查，保證了創(chuàng)建工作的全面開展。創(chuàng)建工作目標(biāo)任務(wù)逐層分解，納入干部崗位責(zé)任制，作為考核重要內(nèi)容，使創(chuàng)建工作責(zé)任到部門，落實到個人。按照政務(wù)公開的原則要求，將執(zhí)法依據(jù)、辦事程序、收費標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)承諾等公布，主動接收社會監(jiān)督。制定完善各項管理制度，對全體工作人員的言行實行制度約束，做到責(zé)任明確，考核量化，獎罰分明，使我局各項工作步入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化軌道。
幾年來，我們認(rèn)真按照創(chuàng)建文明單位的要求，積極實施各項創(chuàng)建活動。建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，建立完善常抓不懈的黨員干部職工學(xué)習(xí)教育機制。組織政治理論、法律法規(guī)和信息化建設(shè)等專題學(xué)習(xí)，提高干部隊伍綜合素質(zhì)。堅持機關(guān)干部理論學(xué)習(xí)日制度，加強政治理論學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政意識。積極參加“市直機關(guān)法律知識考試”。組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)《文明市民手冊》，要求全體干部職工利用空閑時間自行學(xué)習(xí)，掌握更多的文明禮儀知識，提高自己的思想道德素質(zhì)。多年來，無一起違法違紀(jì)案件發(fā)生。
利用各種形式，對創(chuàng)建工作進行大張旗鼓的宣傳，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。動員大家主動投身到創(chuàng)建活動中來，爭當(dāng)文明人，爭創(chuàng)文明單位。向局機關(guān)干部職工宣講文明禮儀知識，讓機關(guān)干部加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，更好地做文明市民，更好地修身齊家。局機關(guān)堅持開展創(chuàng)建“文明科室”、“文明窗口”，激發(fā)了全員參與文明創(chuàng)建工作的熱情，形成了人人關(guān)心創(chuàng)建，人人參與創(chuàng)建，人人為創(chuàng)建作貢獻的良好氛圍。
建設(shè)優(yōu)美環(huán)境，保持辦公區(qū)域及周邊環(huán)境整潔衛(wèi)生。市檔案局作為政府
公開信
息查閱場所、全市愛國主義教育基地，積極整治美化周邊環(huán)境，強化安全保衛(wèi)工作，做好各項安保措施。堅持干部值班制度，制訂災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案和檔案信息化建設(shè)安全保密制度。近年來，無一起重大安全責(zé)任事故發(fā)生。檔案館是檔案服務(wù)窗口，我局從服務(wù)細(xì)節(jié)入手，積極改革現(xiàn)有服務(wù)工作，推出檔案服務(wù)新舉措，爭創(chuàng)文明服務(wù)窗口，得到檔案利用者的一致肯定。為貫徹檔案工作服務(wù)民生的原則，市檔案服務(wù)窗口積極建立檔案服務(wù)長效工作機制，力求做到服務(wù)內(nèi)容多元化、服務(wù)方式多樣化、服務(wù)程序制度化。為社會各界提供優(yōu)質(zhì)的信息服務(wù)。同時加快檔案數(shù)字化建設(shè)，積極籌建電子文件中心，逐步建立館藏檔案案卷級目錄數(shù)據(jù)庫、文件級目錄數(shù)據(jù)庫和全文數(shù)據(jù)庫，使檔案服務(wù)更具技術(shù)優(yōu)勢和信息資源集中優(yōu)勢，向社會公眾提供更加專業(yè)、便捷和周到的查詢服務(wù)工作。健全檔案服務(wù)規(guī)章制度，把檔案館工作人員的配備、管理納入文明窗口建設(shè)的重要內(nèi)容，強化檔案館服務(wù)工作責(zé)任制，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。講求文明禮貌，在接待查檔服務(wù)工作中堅持“五個一樣”(咨詢查檔一樣熱情、生人熟人一樣和氣，干部群眾一樣尊重，忙時閑時一樣耐心，來早來晚一樣接待)的服務(wù)承諾，贏得群眾好評。
以文明創(chuàng)建促進檔案事業(yè)發(fā)展，以檔案事業(yè)發(fā)展實踐豐富文明創(chuàng)建內(nèi)涵，是我們開展文明創(chuàng)建工作的根本出發(fā)點和落腳點。將四個文明建設(shè)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，以服務(wù)效果檢驗創(chuàng)建成果，在業(yè)務(wù)工作中貫穿創(chuàng)建要求，將創(chuàng)建工作從機關(guān)內(nèi)部延伸至社會民生和普通民眾。我們堅持創(chuàng)建工作要為民生建設(shè)服務(wù)的要求，不斷拓展檔案服務(wù)領(lǐng)域。在服務(wù)社會主義民主政治建設(shè)方面，著力推動市、區(qū)建設(shè)政府公開信息查閱場所，滿足群眾對政務(wù)信息的需求。在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中，深入開展新農(nóng)村檔案工作的監(jiān)督指導(dǎo)，推進新農(nóng)村檔案建設(shè)。積極開展民企檔案工作試點，加強企業(yè)檔案管理服務(wù)指導(dǎo)。社區(qū)檔案工作成為服務(wù)民生的重要平臺，指導(dǎo)幫助社區(qū)加強對社區(qū)居民低保、社保、醫(yī)保等方面檔案資料的收集整理和提供利用，社區(qū)家庭建檔逐步推開。
檔案資源成為創(chuàng)建工作的重要載體，在創(chuàng)建工作中發(fā)揮了重要作用。市檔案局一方面不斷拓展檔案接收渠道，豐富館藏，特別是近年對徽州歷史檔案的搶救征集取得很大成效，現(xiàn)館藏徽州歷史檔案已達到35447件(冊)，精品譜牒檔案63個姓氏263套1481冊，基本覆蓋古徽州大部分姓氏，徽州歷史檔案是徽文化的重要載體，在促進“文化大市建設(shè)”中將發(fā)揮重要作用。另一方面通過服務(wù)窗口熱情接待群眾查閱檔案資料，滿足群眾需求。積極開發(fā)利用館藏，通過編研、展覽、講座等多種形式開展宣傳活動，充分發(fā)揮愛國主義教育基地作用，拓展檔案館社會服務(wù)功能，在推進四個文明建設(shè)中發(fā)揮了積極作用，產(chǎn)生了良好的社會效應(yīng)。
創(chuàng)建文明單位，立足點不能局限于本機關(guān)之一隅，而應(yīng)站在全系統(tǒng)和全市的高度，推進本系統(tǒng)的創(chuàng)建工作，服務(wù)全市的文明創(chuàng)建活動。我局積極開展國家綜合檔案館升級工作，監(jiān)督指導(dǎo)歙縣檔案館、休寧縣檔案館晉升國家二級、三級檔案館，有力地推進全市檔案館目標(biāo)管理，進一步完善檔案服務(wù)社會功能。在檔案規(guī)范化管理工作中，全市有6家單位檔案目標(biāo)管理通過省特級測評，133家單位通過省一級測評，6家單位通過省二級測評。此外，我局還制定了《黃山市重大活動檔案管理
辦法
》、《黃山市重大建設(shè)項目檔案管理辦法》已經(jīng)市政府常務(wù)會議審議通過，并頒布實施。文明創(chuàng)建工作推動了我局各項工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，促進了全市檔案事業(yè)的不斷發(fā)展，取得了顯著成效。我們將以此次申報文明單位為動力，進一步提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，豐富文明創(chuàng)建內(nèi)涵，緊緊圍繞服務(wù)大局、服務(wù)中心、服務(wù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展的目標(biāo)，努力做優(yōu)服務(wù)文章，通過文明創(chuàng)建促進檔案事業(yè)更好更快的發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會作出更大的貢獻。
特此申報。
文明單位創(chuàng)建工作情況報告篇四
根據(jù)會議的安排，現(xiàn)就我院一年來在“五個一”建設(shè)以及誠信建設(shè)、公德教育、參與文明城市創(chuàng)建等八個方面的情況，向與會的各位領(lǐng)導(dǎo)做個簡要的匯報。
自去年中央和省市文明委部署在各級文明單位中開展“五個一”建設(shè)的活動后，我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把“五個一”建設(shè)作為我院文明單位創(chuàng)建的首要工作和開展全院精神文明建設(shè)的重要抓手，精心組織，周密部署，扎實推進“五個一”建設(shè)向縱深發(fā)展。
1、建立道德講堂。從去年7月份以來，我院黨委在全院以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊人教身邊人”的形式，先后開展了10多場以職業(yè)道德、社會公德、個人品德為主要內(nèi)容的“道德講堂”系列活動。。哪里有需要，哪里就有我們志愿者的身影。我院每年都有一些志愿者，主動請纓報名去參加、援非（主要是博茨瓦納）等醫(yī)療工作。原先我院的志愿者以青年為主，近年來我院的一些離退休職工也積極參與到這項愛心活動中來，現(xiàn)在在我院的門急診部，每天都有一些離退休職工，自愿到醫(yī)院來當(dāng)義工，引導(dǎo)患者，拾撿垃圾，宣傳控?zé)?，并為病人提供其它力所能及的幫助。學(xué)雷鋒活動已然在我院蔚然成風(fēng)。
2、大力推行思想道德公益廣告。充分利用醫(yī)院公共場所和宣傳欄、院報、墻報、網(wǎng)站、電子顯示屏、手冊等多種信息傳播渠道，宣傳反映道德建設(shè)、文明創(chuàng)建、志愿服務(wù)和社會公益等內(nèi)容，在院內(nèi)外營造濃厚的輿論氛圍，引導(dǎo)人們從身邊小事做起，從一點一滴做起，崇尚道德，踐行文明。
3、提倡文明餐桌。在全院倡導(dǎo)文明用餐，在醫(yī)院職工餐廳、營養(yǎng)餐廳張貼制作文明用餐提示語，號召大家響應(yīng)習(xí)總書記的“光盤行動”號召，杜絕舌尖上的浪費。為了強化大家節(jié)約糧食的意識，除了在餐廳門口、餐廳墻壁上懸掛標(biāo)語外，我院二家餐廳還富有創(chuàng)意地在每張餐桌上放置一張桌牌，上面寫著“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”、“粒米雖小猶不易，莫把辛苦當(dāng)兒戲”等宣傳標(biāo)語，近距離地提醒大家要處處、時時記得愛惜糧食?！肮?jié)約光榮、浪費可恥”已經(jīng)成為全院醫(yī)護人員以及大部分前來就餐患者的共識。
文明單位創(chuàng)建工作情況報告篇五
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，精心部署安排
（二）強化理論武裝，打牢思想基礎(chǔ)
（三）強化活動引領(lǐng)，凝聚奮進力量
（四）強化結(jié)合創(chuàng)新，推動文明創(chuàng)建
（五）強化法治建設(shè)，涵養(yǎng)文明新風(fēng)
二、取得的成效和存在的問題
三、下一步工作打算
正文：
2020年至2022年，...深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于精神文明建設(shè)的系列重要指示精神，認(rèn)真落實培育和踐行社會主義核心價值觀的實施意見，廣泛動員、深入開展精神文明創(chuàng)建活動，在機關(guān)中形成心齊、氣順、勁足的良好局面，有力推動...工作再上新臺階。
入財務(wù)預(yù)算，為精神文明創(chuàng)建工作提供了有力保障。
（二）強化理論武裝，打牢思想基礎(chǔ)一是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“黨史學(xué)習(xí)教育”，嚴(yán)格按照總要求、總目標(biāo)，采取集中學(xué)與個人學(xué)相結(jié)合，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、“四史”和黨中央指定書目，確保黨員干部傳承紅色基因，凝聚奮進力量。二是靈活學(xué)習(xí)方式，組織全體黨員干部下載使用“…”app、“喜馬拉雅有聲圖書館”，關(guān)注“匯賢學(xué)堂”公眾號，充分利用工作之余時間，學(xué)習(xí)重要政策、了解時事新聞、聆聽專家輔導(dǎo)，筑牢理想信念根基。三是用好我市紅色資源，在“清明”、“七一”、“國慶”等重要紀(jì)念日，前往內(nèi)蒙古抗日紀(jì)念館、烏拉特烈士陵園、兵團博物館、馮玉祥西北軍糧倉、“天賦河套”總基地等地參觀見學(xué)，引導(dǎo)干部職工主動培育社會主義核心價值觀，自覺踐行中國夢。
（三）強化活動引領(lǐng)，凝聚奮進力量充分發(fā)揮黨組織在文明單位創(chuàng)建中的領(lǐng)導(dǎo)作用，發(fā)揮黨員在創(chuàng)建工作中的先鋒模范作用，切實引領(lǐng)文明單位創(chuàng)建工作取得良好政治效果。一是聚焦慶祝新中國成立70周年，與市委組織部、市直機關(guān)工委共同開展“同升國旗同唱國歌”、文體比賽、廉潔文化進機關(guān)等系列慶?；顒?。二是聚焦慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年，以“追夢新時代、奮斗新征程”
為主題，舉辦“永遠(yuǎn)跟黨走”文藝演出、“學(xué)黨史、強信念、跟黨走”黨史知識競賽、“黨員先鋒崗”評選表彰等七個一系列慶?；顒印Ｈ蔷劢埂拌T牢中華民族共同體意識”，組織專題黨課、專題研討、專題講座、專題演講，廣泛開展“民族團結(jié)進步月”“中華民族一家親”等宣傳活動，設(shè)立民族團結(jié)文化陣地，推動民族政策深入人心。四是聚焦黨建帶團建帶婦建，不斷豐富社會主義核心價值觀教育活動實踐載體，組織干部職工觀看《道德模范頒獎儀式》《榜樣》系列專題節(jié)目，撰寫收獲感悟；開展“向青年榜樣－－女排隊長朱婷學(xué)習(xí)”、“曾國藩家書”等主題觀影活動；倡導(dǎo)踐行“文明旅游、文明交通、文明餐桌”理念，開展“知市情、識大局、重落實、敢擔(dān)當(dāng)”等教育活動；結(jié)合“我們的節(jié)日”，開展以“講紅色故事”、“誦烈士家書”、“網(wǎng)上云祭掃”、“博愛一日捐”、“巾幗心向黨”、“愛國衛(wèi)生運動月”等為主題的黨（團）日活動，通過深化形式、創(chuàng)新內(nèi)容、拓展載體，積極推進精神文明建設(shè)。
黨員干部到社區(qū)、黨群服務(wù)中心開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)，參與環(huán)境綠化、入戶走訪、政策宣傳等工作。三是全力做好“疫情”防控，按照科學(xué)、客觀、適度的原則，制定《疫情防控工作應(yīng)急預(yù)案》，在新冠肺炎疫情爆發(fā)初期，第一時間選派2名處級干部、5名黨員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道一線支援疫情防控。四是深化“我為群眾辦實事”實踐活動，積極開門納諫，建立領(lǐng)導(dǎo)班子民生實事項目、黨員“辦實事”任務(wù)清單和“三問”清單，推出一批惠民利民措施，做到民有所呼、我有所應(yīng)，切實把好事辦實、把實事辦好。
用，引領(lǐng)全辦工作人員增進價值認(rèn)同，厚植文化底蘊。
二、取得的成效和存在的問題精神文明創(chuàng)建工作是一項需要長期堅持和不斷加強的工作。三年來，...從“五個強化”入手，在文明單位創(chuàng)建工作中取得了一定的成效，有力地促進了單位的精神文明建設(shè)，公.文思.享.文.庫出.品，促進了機關(guān)整體水平的全面提高。圍繞文明單位的創(chuàng)建，我們做了許多工作，但與先進單位相比，我們也清醒地認(rèn)識到工作中還存在薄弱環(huán)節(jié)和不足。比如，面對新形勢下如何積極有效開展精神文明單位創(chuàng)建工作，在開拓新思路、創(chuàng)新工作載體、探索新模式方面，方法還不夠多，舉措還不夠?qū)崱?/p>
三、下一步工作打算一是大力培育和踐行社會主義核心價值觀，廣泛開展中國特色社會主義理論、中國夢、中華傳統(tǒng)美德等宣傳教育活動，弘揚時代主旋律，傳遞社會正能量。
二是找準(zhǔn)工作抓手，圍繞新時代公民道德建設(shè)內(nèi)蒙古“十大行動”，進行任務(wù)再部署、責(zé)任再分解，確保精神文明創(chuàng)建工作持續(xù)不斷、有條不紊。
三是創(chuàng)新精神文明建設(shè)的有效方法和載體，堅持傳統(tǒng)方式與現(xiàn)代手段相結(jié)合，開展符合時代主旋律、干部職工喜聞樂見的文化體育活動。
總之，我們會以更大的熱情、更得力的措施，認(rèn)真對照文明單位測評體系，找差距、補不足，扎實做好各項基礎(chǔ)工作，為奮進新征程、建功新時代提供堅強思想保證、強大精神力量、豐潤道德滋養(yǎng)。
文明單位創(chuàng)建工作情況報告篇六
近年來，##控股集團在各級黨委和政府的關(guān)懷下，嚴(yán)格遵循以人為本、和諧發(fā)展的發(fā)展軌跡，在構(gòu)建“活力和諧企業(yè)”上做出了卓有成效的成績?，F(xiàn)將創(chuàng)建和諧文明單位工作匯報如下：
一、改善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機制，搭建活力和諧創(chuàng)建基礎(chǔ)
##控股擁有以董事會為中心，所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)相分離的經(jīng)營體制。通過不斷擴大外部董事的比例，提高人才選用的透明度，進一步加強了董事會決策的民主化、科學(xué)化程度。##控股通過推行儉約、高效、民主的管理模式，逐步提高企業(yè)管理的透明度，積極培育以人為本的企業(yè)文化。##控股致力于為員工塑造一種和諧的，充滿活力的工作氛圍。在企業(yè)發(fā)展路徑上，##控股一直追求經(jīng)濟效益與社會責(zé)任的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，保持均衡可持續(xù)發(fā)展。
近年來，##控股領(lǐng)導(dǎo)層把企業(yè)民主管理建設(shè)作為一項大事來抓，積極推進企業(yè)黨、團、工方面的組織建設(shè)。先后成立了團支部、黨支部、工會。通過這些載體建設(shè)和工作的相繼開展，##員工的工作、生活等方面的問題和要求得到領(lǐng)導(dǎo)的重視，并得到妥善的解決；##員工的想法和建議，得到企業(yè)高層的接納和吸收，從而為企業(yè)員工民主參與企業(yè)管理，逐步提高和發(fā)展自我提供了更廣闊的平臺。##控股集團高級領(lǐng)導(dǎo)層高度重視“活力和諧企業(yè)”創(chuàng)建工作，為做好溫州市第二屆“活力和諧企業(yè)”的參選工作，營造更具活力、充滿和諧的企業(yè)氛圍，##控股成立了由行政部經(jīng)理牽頭的“活力和諧企業(yè)創(chuàng)建”小組。“活力和諧企業(yè)”創(chuàng)建小組致力于為集團公司“活力和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動提供調(diào)查文秘雜燴網(wǎng)情況、收集資料、反饋信息、提供建議等服務(wù)性工作；從生產(chǎn)經(jīng)營、文化建設(shè)、人才管理、職工生活、對外交流以及黨建工作等方面及時、有效地引導(dǎo)和督促各項活力和諧創(chuàng)建工作。
二、培育積極企業(yè)文化，不斷改善企業(yè)人文環(huán)境
##控股集團一向重視企業(yè)文化建設(shè)，注重通過文化建設(shè)不斷促進員工的自身發(fā)展和相互和諧，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。##控股的文化理念是一個多元的、包容的，不可分隔的有機體。在創(chuàng)業(yè)中，##控股宣揚“咬定##不放松，無限風(fēng)光在險峰”的吃苦在先、享受在后的職業(yè)精神；在工作中，##控股宣揚“通體合作，良性競爭”的團隊精神；在對外策略上，##控股宣揚“資源共享、利益共贏、精誠合作、共謀發(fā)展”的理念；在企業(yè)發(fā)展道路上，##控股則宣揚“高效發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展”的理念。而這些理念已經(jīng)深入到每個##員工心中。
集團公司制作有精美的企業(yè)宣傳畫冊和《##控股集團文化手冊》，每月出版一期的《##報》是##人揮灑自我、描摹心境的平臺，也是##人相互溝通、共同學(xué)習(xí)的課堂；集團公司積極開展各種寓教于樂、健康向上的文體活動，舉辦過“心系##、情系中華”、“‘##在我心’慶五一、表先進詩歌朗誦大賽”、##控股集團體育節(jié)、20xx慶華誕“紅色七月”等大型文體活動，在企業(yè)廣大員工中產(chǎn)生了積極的影響，增強了員工凝聚力，鼓舞了大家的干勁。
20xx年，隨著集團新總部的落成，集團投入約1000萬建成了恒溫游泳池、網(wǎng)球場、羽毛球場、乒乓球室、臺球室，健身房、閱覽室等，建筑面積達2500平方米，可供集團及下屬企業(yè)員工免費使用；##控股集團所在各地的分公司也相應(yīng)建立了類似的文體設(shè)施，并舉辦多場職工體育比賽，極大的豐富了員工的業(yè)余生活。此外，我集團還積極組織員工參加龍灣區(qū)主辦的各項文體活動，如龍灣區(qū)全民運動會、龍灣區(qū)消防大隊建軍八十周年暨軍民親又親文藝演出等。廣大員工紛紛表示，企業(yè)為我們創(chuàng)造了這么好的生活環(huán)境和工作環(huán)境，我們只有加倍努力工作，才無愧于“##人”人這個光榮的稱號。
隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大##控股集團在繼續(xù)辦好原有企業(yè)文化載體“##報”的基礎(chǔ)上設(shè)定了文化建設(shè)的長遠(yuǎn)規(guī)劃?！耙荒甏蚧A(chǔ)”即到20xx年底，構(gòu)建“##文化”的框架，完善“##文化”的組織結(jié)構(gòu)，把文化建設(shè)融入企業(yè)生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，形成公司文化建設(shè)體系的雛形；“二年見成效”到20xx年底，實現(xiàn)“五個一”的發(fā)展目標(biāo)，即形成一套精細(xì)化管理流程和管理模式；建立一個高效能的'領(lǐng)導(dǎo)班子；鑄造一支精誠合作的團隊；涌現(xiàn)一大批敬業(yè)先進模范員工；凸現(xiàn)一流的品牌形象?！叭晟吓_階”。##文化實現(xiàn)的境界是公司股東身體力行，成為名副其實的企業(yè)家；管理人員精明強干，成為公司的好管家；黨工團組織健全完善，成為公司的好幫手；全體員工愛崗敬業(yè)，把##當(dāng)成自己的家；##品牌享譽全球，公司發(fā)展成為不銹鋼行業(yè)的名家。
##控股在發(fā)展的同時，積極地承擔(dān)社會責(zé)任，把自己看作社會良性發(fā)展所不可分離的一部分。##控股集團意識到，企業(yè)在發(fā)展過程中不可避免地會造成生態(tài)環(huán)境的破壞，但企業(yè)作為社會主體，應(yīng)該在其發(fā)展中勇于承擔(dān)起維護公共生態(tài)環(huán)境的社會責(zé)任。因此，集團公司在投資項目的規(guī)劃和選擇上，在不銹鋼的生產(chǎn)和運營中，高度重視環(huán)境保護和治理的問題，積極引進先進的生產(chǎn)工藝和管理制度，最大程度地減少污染，提高綠色環(huán)保生產(chǎn)水平。集團公司還在職工隊伍中廣泛開展環(huán)境保護的宣傳教育,在企業(yè)內(nèi)部積極開展節(jié)約、環(huán)?；顒?，并通過企業(yè)文化載體《##報》等宣傳各種節(jié)約、環(huán)保的知識和常識，以提高企業(yè)的整體環(huán)保和節(jié)約意識。
三、堅持以人為本理念，切實推動人企和諧發(fā)展
##控股集團的快速發(fā)展，是廣大員工奮勇拼搏，積極奉獻取得的。是他們的汗水鑄就了##控股集團的輝煌，他們前進的腳印在企業(yè)的發(fā)展史上熠熠閃光。因此，在活力和諧企業(yè)建設(shè)，我們企業(yè)黨組織堅持以人為本，從人文關(guān)懷、關(guān)愛員工、完善溝通等方面入手，有力地促進了人企和諧發(fā)展。
注重人文關(guān)懷。##控股集團早早就樹立了“注重人文關(guān)懷，建廠先建人”的以人為本的人力資源開發(fā)與管理理念，從招人、育人、用人、留人等各個環(huán)節(jié)上狠抓員工隊伍建設(shè)，使員工處于和諧的大家庭中，對企業(yè)產(chǎn)生強烈的歸屬感和認(rèn)同感。##控股集團在總部和各子公司成立工會組織，積極吸納員工建議和要求，提高員工的工作、生活和學(xué)習(xí)條件，由工會創(chuàng)建的“職工之家”已成為廣大員工們休閑、學(xué)習(xí)等的重要場所。為了給員工創(chuàng)造舒適的休閑空間，豐富員工的業(yè)余文化生活，##控股集團曾多次舉辦員工集體生日晚會、集體旅游等常規(guī)活動不定期舉行。
為加強企業(yè)與員工的溝通，集團公司在各下屬企業(yè)設(shè)立建議箱和投訴箱，由集團派人專門管理，隨時反映群眾呼聲，吸納合理化建議，并將其應(yīng)用于生產(chǎn)生活的實踐中去，推動企業(yè)的良性發(fā)展。公司曾先后開展過“為企業(yè)獻一技”、“小創(chuàng)造、小發(fā)明”、“勞動競賽”、評選技術(shù)標(biāo)兵等活動，我們在每期的“##報”上設(shè)有員工專欄，讓員工參與企業(yè)管理的討論，使企業(yè)管理層能聽到基層員工的聲音。并每期推出一位在基層工作中表現(xiàn)突出或?qū)ζ髽I(yè)發(fā)展有重大貢獻的優(yōu)秀員工事跡介紹，充分發(fā)揮榜樣的先鋒模范作用，使企業(yè)每位員工都奮勇爭先的爭做本崗位的專家能手，為企業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻。企業(yè)處處為員工著想，為員工謀福利，視員工為親人。企業(yè)建立了完善的目標(biāo)考核機制、薪酬管理體系和健全的勞動保障制度，并對每一個員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃管理，使員工工作有目標(biāo)，權(quán)益有保護，發(fā)展有方向。
四、積極反哺回饋社會，勇于承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任
回報社會是企業(yè)義不容辭的責(zé)任，也是“活力和諧企業(yè)”建設(shè)的客觀要求。一直以來，##控股集團都積極參與各項社會公益事業(yè)，參與公益事業(yè)已成為##控股集團的一項重要工作。
一是積極參與社會主義新農(nóng)村建設(shè)。
在黨支部的倡議下，集團公司主動參與社會主義新農(nóng)村建設(shè)，幫助周邊村制定建設(shè)規(guī)范，加大資金投入，加強工作指導(dǎo)。自去年以來，先后為##村等捐資建設(shè)活動中心，并幫助所在村開展環(huán)境整治活動，取得良好的社會反響。
二是積極回報社會。
文明單位創(chuàng)建工作情況報告篇七
加強醫(yī)院精神文明建設(shè)促進醫(yī)院全面發(fā)展―##醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作匯報我院（所）成立于1973年。是集蒙醫(yī)臨床醫(yī)療、科研、教學(xué)制劑為一體的民族醫(yī)院，也是全區(qū)唯一保留的旗縣級科研機構(gòu)。多年來堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，兩個文明建設(shè)取得較好成績，促進了院（所）長足發(fā)展。醫(yī)院占地面積14400平米，固定資產(chǎn)650萬元，職工130名。1987年被評為旗級文明單位，以較大的整體優(yōu)勢跨入國家“二級乙等醫(yī)院”行列。以來連續(xù)四年獲得全盟衛(wèi)生系統(tǒng)?？漆t(yī)院醫(yī)療護理質(zhì)量評比第一名。多次被評為旗盟、自治區(qū)衛(wèi)生工作、科技工作、民族團結(jié)、黨建工作先進集體而受到表彰獎勵。現(xiàn)將創(chuàng)建文明單位工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：一、統(tǒng)一思想，準(zhǔn)確定位，充分認(rèn)識創(chuàng)建文明單位的重要性。醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)是窗口單位，她不僅是社會主義精神文明傳播窗口，也是黨了解人民群眾生活，關(guān)心人民疾苦，聯(lián)系人民群眾的紐帶。醫(yī)務(wù)人員的精神風(fēng)貌反映著社會的文明，醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度好壞、醫(yī)療技術(shù)的高低直接關(guān)系到黨和政府在人民群眾中的威信。幾年來，院黨支部從這一高度去認(rèn)識精神文明的重要性，堅持政治工作是經(jīng)濟工作的生命線這一觀點。以人為本，加強政治思想工作，加快精神文明建設(shè)步伐，為創(chuàng)建盟級文明單位而努力。為使這項工作能夠順利、有效的開展，醫(yī)院成立了精神文明領(lǐng)導(dǎo)小組，黨支部書記任組長，成員由工、青、婦行政負(fù)責(zé)人組成。形成了黨、政、工、青、婦齊抓共管精神文明建設(shè)工作的局面。并制定精神文明建設(shè)規(guī)劃、實施方案、保證措施。使精神文明建設(shè)工作基本做到了認(rèn)識到位，思想到位，組織到位，措施到位，保證了這項工作全面開展。二、加強職工政治思想工作，優(yōu)化創(chuàng)建文明單位環(huán)境。思想政治工作是經(jīng)濟工作和其它一切工作的生命線。毛主席指出“思想工作和政治工作是完成經(jīng)濟工作和技術(shù)工作的保證，是為經(jīng)濟基礎(chǔ)服務(wù)的”。只有讓群眾知道一切，能判斷一切，并自覺從事一切的時候，工作才能見成效。因此我們從抓好職工思想政治工作入手，組織全院職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的“十五大”、“十六大”精神和中央精神文明建設(shè)有關(guān)文件精神和規(guī)定，讓職工們認(rèn)識到搞好精神文明建設(shè)是現(xiàn)代醫(yī)院建設(shè)的重要組成部分，搞好精神文明建設(shè)，能夠加快醫(yī)院的發(fā)展，搞好精神文明建設(shè)是推動醫(yī)院經(jīng)濟發(fā)展的主要動力。搞好精神文明建設(shè)就是江澤民同志“三個代表”重要思想具體實踐，最終的落腳點放在了“全心全意為人民服務(wù)”宗旨上。號召職工積極投入到醫(yī)院精神文明建設(shè)工作中，用實際行動體現(xiàn)對這項工作的積極性。在創(chuàng)建文明單位過程中我們立足現(xiàn)實，著眼未來，以“內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象”為創(chuàng)建工作的切入點，積極開展，旨在提高服務(wù)質(zhì)量，技術(shù)質(zhì)量，優(yōu)化環(huán)境，公眾形象為內(nèi)容的系列活動，以活動為載體，不斷推動創(chuàng)建工作的步步深入。一是舉辦蒙醫(yī)院職工專場文藝晚會，展示職工風(fēng)采；承辦全旗首屆蒙醫(yī)杯科爾沁民歌大獎賽，宏揚民族文化，在電視臺開辟蒙古語“烏力格爾”專欄，豐富觀眾文化生活等等，文化搭臺，擴大民族醫(yī)藥影響；二是組織職工積極參加旗委宣傳部、旗總工會、旗主管局舉辦的演講、歌詠、大合唱、體育比賽、智力競賽、技術(shù)比武等活動，展示蒙醫(yī)院精神風(fēng)貌，展現(xiàn)新時代白衣天使的全面素質(zhì)，鍛煉了職工隊伍，樹立了良好的公眾形象；三是開展“辛苦我一人，幸福千萬家”、“無假日醫(yī)院”活動，解決群眾節(jié)日、假日、雙休日就診難問題，積極參加“創(chuàng)百佳醫(yī)院”、“白求恩杯”競賽活動，樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識。推行“文明用語20句”、“禁語40例”，提倡文明行醫(yī)，禮貌待患；開展“送去溫暖獻愛心，優(yōu)惠醫(yī)療為災(zāi)民”、“獻愛心一助一活動”，幾年來為遭受水災(zāi)、雪災(zāi)、旱災(zāi)及特困下崗職工減免醫(yī)療費，送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)，扶貧捐款捐物達3.5萬元，宏揚了中華民族“一方有難，八方支援”的傳統(tǒng)美德；“開通生命綠色通道，開通急救熱線、創(chuàng)建無紅包醫(yī)院”的“雙通一創(chuàng)”活動，急救病人各科室，各環(huán)節(jié)一律開綠燈，先搶救后付費，體現(xiàn)時間就是生命價值；制定醫(yī)務(wù)人員廉潔行醫(yī)“十公開”、“十不準(zhǔn)”制度，蒙醫(yī)院“十四條社會承諾”制度及“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)規(guī)范”、“醫(yī)務(wù)人員儀表規(guī)范”等制度做到醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、職業(yè)道德教育制度化，規(guī)范化，經(jīng)?；?；開展“做主人，比奉獻，我為醫(yī)院添光彩”活動，職工們自己動手制作、拆洗、縫補住院病人被褥，漆刷床頭柜等，為患者創(chuàng)造舒適的住院環(huán)境。開展職工民主評議行政領(lǐng)導(dǎo)，對醫(yī)院管理提出合理化建議，把醫(yī)院當(dāng)成自己的家，開展建家、議家、評家活動，提高了職工參政議政能力，增強了職工的民主管理意識和主人翁意識；深化“以病人為中心”的醫(yī)院改革，推行“住院病人一日清單”制度，讓患者明明白白消費；實行病人選擇醫(yī)生制度，做到醫(yī)患兩相知；執(zhí)行院長掛牌門診，聽取病患呼聲，適應(yīng)醫(yī)療市場需求；實施“藥品集中招標(biāo)采購”制度，降低成本，減輕患者負(fù)擔(dān)；開展“放心藥房”活動，讓醫(yī)患用藥雙放心?？傊?，開展的各項活動把握了正確的輿論導(dǎo)向，置職工于各項活動當(dāng)中，讓職工用實際效果自行糾正，用實踐結(jié)果自行教育。通過活動增強了職工職業(yè)素質(zhì)，講究職業(yè)道德，樹立職業(yè)理想，遵守職業(yè)紀(jì)律，熟練職業(yè)技術(shù)，職工情操得到了陶冶，職工思想得到了凈化，培養(yǎng)樹立正確的人生觀、價值觀，為人民服務(wù)的思想扎根于職工的心目中，急患者之所急，想患者之所想，熱心為患者服務(wù)，愛崗敬業(yè)樂于奉獻，助人為樂已成為全院職工的潛意識。良好的服務(wù)態(tài)度，清潔的就醫(yī)環(huán)境和較高的醫(yī)療技術(shù)贏得了廣大人民群眾和社會各界普遍好評。門診、住院患者滿意度調(diào)查和社會問卷滿意度調(diào)查連續(xù)三年達到95%以上，較高的社會信譽，吸引了更多的患者到我院就診。門診2.2萬人次，住院1062例；門診達到了2.6萬人次，住院患者1628例。三、精神文明建設(shè)，推動了物質(zhì)文明的發(fā)展有效的精神文明建設(shè)工作，也使我們開闊了視野轉(zhuǎn)變了觀念，更加堅定了我們“科技興院，質(zhì)量興醫(yī)”建院思路，在實際工作當(dāng)中我們具體抓了九件事。一是狠抓“三基訓(xùn)練”，強化專業(yè)技術(shù)基本功，夯實基礎(chǔ)以利提高；二是堅持繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育制度，把繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作做為技術(shù)進步的根本動力來抓，鼓勵專業(yè)技術(shù)人員參加自學(xué)考試，報考職業(yè)大專、本學(xué)習(xí)，每年選送8~10人到上級醫(yī)院進修深造，加快了知識更新、技術(shù)更新，開展ct、胃鏡、血氣分析、腦外科等醫(yī)療新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，促進醫(yī)療技術(shù)的不斷提高；三是加快科室建設(shè)步伐，拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域，主動適應(yīng)醫(yī)療市場需求，增設(shè)骨科、眼科、口腔科、皮膚科、肛腸科、糖尿病科?？疲瑸榛颊呔歪t(yī)創(chuàng)造更多的'方便條件；四是建立健全行政管理制度，業(yè)務(wù)管理制度，質(zhì)量管理制度，編印科右中旗“醫(yī)院管理手冊”、“工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)”、“醫(yī)療護理技術(shù)操作常規(guī)”等書，下發(fā)科室人手一冊，各項工作有章可依，照章辦事，用制度規(guī)范醫(yī)療行為；六是改革管理方式，建立全面質(zhì)量目標(biāo)管理體系，執(zhí)行質(zhì)量效益工資分配制度，充分調(diào)動了全院職積極性；七是以建設(shè)“二級甲等”醫(yī)院為總目標(biāo)，真抓實干，提升醫(yī)院總體管理水平，促進了正規(guī)化、規(guī)范化、科學(xué)化、現(xiàn)代化醫(yī)院管理的進程；八是堅持蒙醫(yī)藥特色，加強重點?？平ㄔO(shè)，積極開展科研工作促進技術(shù)進步；九是加大設(shè)備投入，引進和更新ct、彩超、電子胃鏡、全自動生化分析儀、全自動血球分析儀、500毫安x光機等，提高了診斷技術(shù)水平。九項措施全面提高了醫(yī)院服務(wù)功能，加快了醫(yī)療技術(shù)發(fā)展，增強了業(yè)務(wù)素質(zhì)，帶來了經(jīng)濟效益持續(xù)增長好勢頭。20234萬元，295萬元，20在達到了344萬元，預(yù)計能夠達到400萬元，固定資產(chǎn)由年240萬元增加到現(xiàn)在的650萬元。四、抓好計劃生育，搞好綜合治理計劃生育是基本國策，綜合治理是國家長治久安的重要工程。我們把計劃生育、綜合治理工作納入醫(yī)院重要議事日程上來，成立專門領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，建章建制，完善管理，組織職工學(xué)習(xí)國家有關(guān)法律法規(guī)，提高職工法律意識，教育職工加強公民意識，遵紀(jì)守法，遵守社會公德，在社會生活，生產(chǎn)活動中表現(xiàn)良好的公民形象。院內(nèi)執(zhí)行綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制，單位包科室，科室包職工，職工包家屬，家屬包子女，保證職工及家屬不近毒、賭、不近黃，不搞迷信，不參加邪教，使“六害”無處藏身。開展安全單位活動，開展經(jīng)常性的防火、防破壞，防災(zāi)害事故的“四防”教育，教育職工勇于同不良現(xiàn)象做斗爭。多年來醫(yī)院治安秩序良好。職工家屬無違法亂紀(jì)現(xiàn)象，確保了一方平安。堅持開展愛國衛(wèi)生活動，建立每日清潔與院落大清掃衛(wèi)生制度，突擊檢查與經(jīng)常性檢查相結(jié)合，保持環(huán)境整潔，硬化、綠化、美化、亮化環(huán)境，為患者提供了良好的康復(fù)、治療環(huán)境，得到了患者的普遍好評。回顧幾年來的創(chuàng)建文明單位工作，雖然在各個方面取得了一定的成績，但我們懂得，在市場經(jīng)濟條件下，醫(yī)療市場的競爭將更加激烈，我們在管理上、服務(wù)上與兄弟醫(yī)院和文明單位相比有很大的距離。我們決心繼續(xù)貫徹“病人為中心，質(zhì)量為核心”的服務(wù)宗旨，努力提高醫(yī)療質(zhì)量，增強服務(wù)意識，為人民群眾身體健康做出更大的貢獻。
文明單位創(chuàng)建工作情況報告篇八
在文明創(chuàng)建工作中，注重制度建設(shè)，強化約束機制。以下是本站小編給大家分享的文明單位創(chuàng)建工作情況匯報，供您參考。
市直機關(guān)工委：
我局以積極參與文明單位建設(shè)為壓力和動力，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，以行業(yè)精神文明創(chuàng)建、提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平為切入點，將四個文明建設(shè)有機結(jié)合并落實到日常工作中，緊緊圍繞服務(wù)建設(shè)現(xiàn)代國際旅游城市的戰(zhàn)略目標(biāo)，堅持把檔案工作作為服務(wù)經(jīng)濟和社會發(fā)展第一要務(wù)，堅持服務(wù)民生，服務(wù)三農(nóng)，服務(wù)旅游發(fā)展，服務(wù)文化發(fā)展。不斷提升檔案工作規(guī)范化管理水平，改進工作方式方法，提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，文明創(chuàng)建工作領(lǐng)域不斷拓展、內(nèi)涵不斷豐富、效果不斷優(yōu)化，推動了全市檔案事業(yè)又好又快發(fā)展。為了進一步做好精神文明建設(shè)工作，今特向貴委申報文明單位，以便更好地激勵我局再接再厲。
局黨組按照黃山市創(chuàng)建文明單位的要求，努力創(chuàng)建文明單位、文明窗口。嚴(yán)格執(zhí)行勤政廉政
規(guī)章制度
，堅持學(xué)習(xí)制度，加強廉政建設(shè)和政治理論學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)、廉政，無違反法紀(jì)行為。積極開展機關(guān)效能年、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，提高機關(guān)執(zhí)政能力建設(shè)。文明創(chuàng)建工作始終放在突出位置，健全了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，成立了文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長長任組長，副局長田玉峰、尚修茂任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員。年初制定工作計劃
，將文明創(chuàng)建工作列為黨組會、局務(wù)會的重要議事日程，與各項業(yè)務(wù)工作一起布置，一起落實檢查，保證了創(chuàng)建工作的全面開展。創(chuàng)建工作目標(biāo)任務(wù)逐層分解，納入干部崗位責(zé)任制，作為考核重要內(nèi)容，使創(chuàng)建工作責(zé)任到部門，落實到個人。按照政務(wù)公開的原則要求，將執(zhí)法依據(jù)、辦事程序、收費標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)承諾等公布，主動接收社會監(jiān)督。制定完善各項管理制度，對全體工作人員的言行實行制度約束，做到責(zé)任明確，考核量化，獎罰分明，使我局各項工作步入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化軌道。
幾年來，我們認(rèn)真按照創(chuàng)建文明單位的要求，積極實施各項創(chuàng)建活動。建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，建立完善常抓不懈的黨員干部職工學(xué)習(xí)教育機制。組織政治理論、法律法規(guī)和信息化建設(shè)等專題學(xué)習(xí)，提高干部隊伍綜合素質(zhì)。堅持機關(guān)干部理論學(xué)習(xí)日制度，加強政治理論學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政意識。積極參加“市直機關(guān)法律知識考試”。組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)《文明市民手冊》，要求全體干部職工利用空閑時間自行學(xué)習(xí)，掌握更多的文明禮儀知識，提高自己的思想道德素質(zhì)。多年來，無一起違法違紀(jì)案件發(fā)生。
利用各種形式，對創(chuàng)建工作進行大張旗鼓的宣傳，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。動員大家主動投身到創(chuàng)建活動中來，爭當(dāng)文明人，爭創(chuàng)文明單位。向局機關(guān)干部職工宣講文明禮儀知識，讓機關(guān)干部加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，更好地做文明市民，更好地修身齊家。局機關(guān)堅持開展創(chuàng)建“文明科室”、“文明窗口”，激發(fā)了全員參與文明創(chuàng)建工作的熱情，形成了人人關(guān)心創(chuàng)建，人人參與創(chuàng)建，人人為創(chuàng)建作貢獻的良好氛圍。
建設(shè)優(yōu)美環(huán)境，保持辦公區(qū)域及周邊環(huán)境整潔衛(wèi)生。市檔案局作為政府公開信息查閱場所、全市愛國主義教育基地，積極整治美化周邊環(huán)境，強化安全保衛(wèi)工作，做好各項安保措施。堅持干部值班制度，制訂災(zāi)害
應(yīng)急預(yù)案
和檔案信息化建設(shè)安全保密制度。近年來，無一起重大安全責(zé)任事故發(fā)生。檔案館是檔案服務(wù)窗口，我局從服務(wù)細(xì)節(jié)入手，積極改革現(xiàn)有服務(wù)工作，推出檔案服務(wù)新舉措，爭創(chuàng)文明服務(wù)窗口，得到檔案利用者的一致肯定。為貫徹檔案工作服務(wù)民生的原則，市檔案服務(wù)窗口積極建立檔案服務(wù)長效工作機制，力求做到服務(wù)內(nèi)容多元化、服務(wù)方式多樣化、服務(wù)程序制度化。為社會各界提供優(yōu)質(zhì)的信息服務(wù)。同時加快檔案數(shù)字化建設(shè)，積極籌建電子文件中心，逐步建立館藏檔案案卷級目錄數(shù)據(jù)庫、文件級目錄數(shù)據(jù)庫和全文數(shù)據(jù)庫，使檔案服務(wù)更具技術(shù)優(yōu)勢和信息資源集中優(yōu)勢，向社會公眾提供更加專業(yè)、便捷和周到的查詢服務(wù)工作。健全檔案服務(wù)規(guī)章制度，把檔案館工作人員的配備、管理納入文明窗口建設(shè)的重要內(nèi)容，強化檔案館服務(wù)工作責(zé)任制，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。講求文明禮貌，在接待查檔服務(wù)工作中堅持“五個一樣”(咨詢查檔一樣熱情、生人熟人一樣和氣，干部群眾一樣尊重，忙時閑時一樣耐心，來早來晚一樣接待)的服務(wù)承諾，贏得群眾好評。
以文明創(chuàng)建促進檔案事業(yè)發(fā)展，以檔案事業(yè)發(fā)展實踐豐富文明創(chuàng)建內(nèi)涵，是我們開展文明創(chuàng)建工作的根本出發(fā)點和落腳點。將四個文明建設(shè)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，以服務(wù)效果檢驗創(chuàng)建成果，在業(yè)務(wù)工作中貫穿創(chuàng)建要求，將創(chuàng)建工作從機關(guān)內(nèi)部延伸至社會民生和普通民眾。我們堅持創(chuàng)建工作要為民生建設(shè)服務(wù)的要求，不斷拓展檔案服務(wù)領(lǐng)域。在服務(wù)社會主義民主政治建設(shè)方面，著力推動市、區(qū)建設(shè)政府公開信息查閱場所，滿足群眾對政務(wù)信息的需求。在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中，深入開展新農(nóng)村檔案工作的監(jiān)督指導(dǎo)，推進新農(nóng)村檔案建設(shè)。積極開展民企檔案工作試點，加強企業(yè)檔案管理服務(wù)指導(dǎo)。社區(qū)檔案工作成為服務(wù)民生的重要平臺，指導(dǎo)幫助社區(qū)加強對社區(qū)居民低保、社保、醫(yī)保等方面檔案資料的收集整理和提供利用，社區(qū)家庭建檔逐步推開。
檔案資源成為創(chuàng)建工作的重要載體，在創(chuàng)建工作中發(fā)揮了重要作用。市檔案局一方面不斷拓展檔案接收渠道，豐富館藏，特別是近年對徽州歷史檔案的搶救征集取得很大成效，現(xiàn)館藏徽州歷史檔案已達到35447件(冊)，精品譜牒檔案63個姓氏263套1481冊，基本覆蓋古徽州大部分姓氏，徽州歷史檔案是徽文化的重要載體，在促進“文化大市建設(shè)”中將發(fā)揮重要作用。另一方面通過服務(wù)窗口熱情接待群眾查閱檔案資料，滿足群眾需求。積極開發(fā)利用館藏，通過編研、展覽、講座等多種形式開展宣傳活動，充分發(fā)揮愛國主義教育基地作用，拓展檔案館社會服務(wù)功能，在推進四個文明建設(shè)中發(fā)揮了積極作用，產(chǎn)生了良好的社會效應(yīng)。
創(chuàng)建文明單位，立足點不能局限于本機關(guān)之一隅，而應(yīng)站在全系統(tǒng)和全市的高度，推進本系統(tǒng)的創(chuàng)建工作，服務(wù)全市的文明創(chuàng)建活動。我局積極開展國家綜合檔案館升級工作，監(jiān)督指導(dǎo)歙縣檔案館、休寧縣檔案館晉升國家二級、三級檔案館，有力地推進全市檔案館目標(biāo)管理，進一步完善檔案服務(wù)社會功能。在檔案規(guī)范化管理工作中，全市有6家單位檔案目標(biāo)管理通過省特級測評，133家單位通過省一級測評，6家單位通過省二級測評。此外，我局還制定了《黃山市重大活動檔案管理辦法》、《黃山市重大建設(shè)項目檔案管理辦法》已經(jīng)市政府常務(wù)會議審議通過，并頒布實施。
文明創(chuàng)建工作推動了我局各項工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，促進了全市檔案事業(yè)的不斷發(fā)展，取得了顯著成效。我們將以此次申報文明單位為動力，進一步提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，豐富文明創(chuàng)建內(nèi)涵，緊緊圍繞服務(wù)大局、服務(wù)中心、服務(wù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展的目標(biāo)，努力做優(yōu)服務(wù)文章，通過文明創(chuàng)建促進檔案事業(yè)更好更快的發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會作出更大的貢獻。
特此申報。
今年，地區(qū)史志辦深入地開展“零基啟動”后的精神文明創(chuàng)建工作，隊伍的整體素質(zhì)有了明顯提高，單位面貌也有了新的變化。下面，就將地區(qū)史志辦開展精神文明創(chuàng)建工作的主要情況匯報如下：
(一)建立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。成立了由“一把手”為組長的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，設(shè)專人負(fù)責(zé)日常工作。形成了上下結(jié)合、齊抓共管、運作有序的精神文明建設(shè)組織體系。始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針和“一崗雙責(zé)”的原則，狠抓各項措施的落實，使精神文明創(chuàng)建工作健康有序的開展。
(二)完善工作機制。在創(chuàng)建中，堅持把精神文明建設(shè)列入重要議事日程，列入長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計劃，列入領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任制。精神文明建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同總結(jié)、同表彰。堅持做到年初工作會議上對精神文明建設(shè)進行再動員，年度績效考核時對精神文明創(chuàng)建工作同步檢查，年末總結(jié)表彰會上對文明科室同步表彰，形成了一級抓一級、層層有責(zé)任、事事有人管的管理體系。
領(lǐng)導(dǎo)班子始終把“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象、爭創(chuàng)文明單位”作為單位建設(shè)的目標(biāo)和工作重點，始終堅持一手抓史志業(yè)務(wù)，一手抓精神文明建設(shè)，不斷強化史志隊伍的政治建設(shè)，思想建設(shè)，廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，把精神文明建設(shè)貫穿于史志業(yè)務(wù)工作的全過程。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持財務(wù)支出由分管領(lǐng)導(dǎo)審批、主要領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的雙向監(jiān)督機制，對“三重一大”問題集體研究決定。堅持定期召開民主生活會，每月組織學(xué)習(xí)會。班子成員自覺維護班子團結(jié)，服從地委、行署的正確領(lǐng)導(dǎo)，確保完成各項工作任務(wù)。
(二)加強黨組織建設(shè)，壯大黨員隊伍。堅持“三會一課”黨組織生活制度，通過領(lǐng)導(dǎo)班子成員輔導(dǎo)、支部組織討論、黨員集中交流等，認(rèn)真開展革命傳統(tǒng)教育、核心價值觀教育、理想信念教育、社會主義法治理念教育，強化了黨員干部的使命感、責(zé)任感。
(三)深入開展群眾路線教育實踐活動。自開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動以來，我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、自治區(qū)黨委、地委相關(guān)文件精神，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，堅持以學(xué)促改、邊學(xué)邊改。民主生活會后，對照 “四風(fēng)”方面存在的突出問題，逐條認(rèn)真制定整改方案和措施，建章立制，力求實效。每名黨員根據(jù)工作實際、結(jié)合崗位特點、自身能力和特長，在改進工作作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量和水平等方面作出承諾。有效的將群眾路線教育實踐活動與史志工作緊密結(jié)合起來。通過教育實踐活動的開展，黨員干部思想進一步提高，作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進一步密切，為民務(wù)實清廉形象進一步樹立。
(四)扎實推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。建立定期學(xué)習(xí)制度，通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)專題輔導(dǎo)、撰寫心得等多種方式，全面了解黨的政策和地委的工作要求。
(五)不斷強化黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)實施方案》、《建立健全懲治和預(yù)防腐化體系工作目標(biāo)及責(zé)任分工實施方案》，史志辦領(lǐng)導(dǎo)與行署分管領(lǐng)導(dǎo)、與各科室黨員分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)
責(zé)任書
，形成了分工明確、齊抓共管、相互約束的監(jiān)督管理機制。二是貫徹落實中央、自治區(qū)、地區(qū)關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，根據(jù)中央“八項規(guī)定”、自治區(qū)“十項規(guī)定”和地區(qū)“十二項規(guī)定”精神，認(rèn)真貫徹落實主要領(lǐng)導(dǎo)不直接分管具體的干部人事、財務(wù)審批、項目工程建設(shè)和物資采購工作要求，進一步落實“五重一大”工作制度，加強權(quán)利監(jiān)督，建立了正職“四個不直接分管”制度，建立“正職監(jiān)管、副職分管、集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策”的工作機制，形成相互制約、相互監(jiān)督的工作制度和權(quán)力約束機制，增強工作透明度，并加以落實。三是健全完善黨務(wù)公開目錄，抓好黨務(wù)公開網(wǎng)的建設(shè)和維護工作。在去年黨務(wù)公開工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合今年工作計劃和黨員群眾意見建議，對本單位黨務(wù)公開內(nèi)容進行補充和完善。四是圍繞突出重點、營造氛圍、務(wù)求實效的工作思路積極開展黨風(fēng)廉政宣傳教育工作。深入開展“廉政文化建設(shè)年”活動。以“廉潔新疆·清風(fēng)哈密”為主題，按照廉政文化“八進”活動要求，以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，組織開展廉政專題學(xué)習(xí)、講廉政黨課、觀看警示教育片、支部專題生活會、重溫入黨誓詞
、主題知識競賽、參觀愛國主義教育基地等活動，引導(dǎo)黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的xx大精神，總書記、張春賢同志等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話精神及《黨的群眾路線教育實踐活動文件選編》，組織觀看了《領(lǐng)導(dǎo)干部從政道德啟示錄》，強化對全體黨員從政道德、職業(yè)道德、馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育。開展“清風(fēng)·廉政親情寄語”活動，引導(dǎo)每名干部向父母、配偶、子女等親人征集一條對自己在工作、生活、學(xué)習(xí)、廉政、勤政等方面的廉政親情寄語，充分發(fā)揮家庭在助廉教育中的積極作用，筑牢反腐倡廉家庭防線。把黨風(fēng)廉政建設(shè)與建設(shè)“德行哈密”，道德大講堂活動相結(jié)合，形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)與公民道德建設(shè)相輔相成，相互促進的良好氛圍。近年來，我們以二十字公民基本道德規(guī)范和十二字新疆精神為統(tǒng)領(lǐng)，以轉(zhuǎn)變?nèi)说挠^念、振奮人的精神、提高人的素質(zhì)作為加強史志隊伍職業(yè)道德建設(shè)工作的出發(fā)點和落腳點，強化思想政治教育，取得了實效。
我辦十分重視“公民道德建設(shè)月”活動，結(jié)合道德建設(shè)月主題和史志工作實際，制定方案，以職業(yè)道德教育為切入點，積極組織全體干部職工開展精神文明建設(shè)常識、公民道德常識、“二十字”公民基本道德規(guī)范和“十二字新疆精神”教育，通過慰問安全路社區(qū)黨員、居民，幫扶結(jié)對共建單位和志愿者服務(wù)活動，不斷增強廣大干部職工愛崗敬業(yè)、為民服務(wù)的職業(yè)道德意識。
不斷豐富精神文明創(chuàng)建載體，拓展創(chuàng)建領(lǐng)域，開展了一系列特色突出，干部職工喜聞樂見、內(nèi)涵深厚的主題實踐活動，極大豐富了工作人員的精神文化生活。
(一)加強文化建設(shè)，豐富干部職工文化生活。通過參加培訓(xùn)班、道德大講堂、讀紅色經(jīng)典書籍，觀紅色經(jīng)典電影、唱紅色經(jīng)典歌曲、重溫入黨誓詞等活動，進一步加強對干部職工的理想信念教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育、形勢政策教育，把核心價值觀和新疆精神融入到工作的各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)。
(二)大力開展民族團結(jié)教育。一是鞏固和發(fā)展意識形態(tài)領(lǐng)域反裂斗爭再教育成果，扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動，大力開展民族宗教政策、馬克思主義“五觀”和“四個認(rèn)同”教育。二是強推雙語學(xué)習(xí)。通過互學(xué)語言文字，加深了解，增進感情，20xx年選派方志科賀珍參加地委黨校主體班“雙語培訓(xùn)”。利用板報書寫雙語學(xué)習(xí)內(nèi)容，擴大學(xué)習(xí)覆蓋面。
(三)學(xué)習(xí)愛崗敬業(yè)典型。發(fā)揮先進典型的引領(lǐng)示范作用，激勵史志工作者恪盡職守、無私奉獻、勇于創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的工作精神。
(四)認(rèn)真開展結(jié)對共建工作。地區(qū)史志辦與哈密市安全路社區(qū)是共建單位。我們認(rèn)真貫徹落實地委、行署關(guān)于結(jié)對共建的部署要求，并把這項工作做為促進民族團結(jié)的一項重要工作來抓，作為群眾路線教育實踐活動的只要載體，多次開展工作調(diào)研。根據(jù)具體情況，制定了詳細(xì)的共建措施。先后為安全路社區(qū)清理垃圾、改善工作條件、慰問社區(qū)黨員、樓棟長等，提供資金2.2萬元。
群眾路線教育實踐活動開展以來，我們下派3名干部駐點開展工作，通過真蹲實駐、深入走訪調(diào)查，努力踐行群眾路線教育活動。今年“六一”，與社區(qū)共同組織了安全路社區(qū)和吾爾達村民漢小朋友手拉手聯(lián)誼活動。“七.一”前，先后為安全路社區(qū)黨員、家庭黨校送黨課6課(次)。慰問安全路社區(qū)困難黨員和老黨員3人次。
(一)加強機關(guān)平安建設(shè)，創(chuàng)造良好的社會治安環(huán)境。完善機關(guān)值班、車輛、消防等各項內(nèi)部管理制度，加強監(jiān)督檢查落實。三年來，年年被評為地區(qū)平安建設(shè)先進單位和消防工作達標(biāo)合格單位。
(二)認(rèn)真落實國家計劃生育政策。多年來未發(fā)生一起超計劃生育問題。出生政策符合率和計劃生育家庭獎勵政策落實率均達到100%。
(三)加強辦公環(huán)境治理。一是開展環(huán)保低碳宣傳教育，積極開展節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，建立了機關(guān)節(jié)電節(jié)水節(jié)能制度，采取壓縮會議、控制辦公用品、加強車輛和水電管理等措施，千方百計節(jié)約開支，引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成勤儉節(jié)約、低碳、環(huán)保的良好習(xí)慣。二是加強機關(guān)管理，進一步優(yōu)化辦公環(huán)境。堅持機關(guān)內(nèi)外部環(huán)境衛(wèi)生大掃除制度，內(nèi)部衛(wèi)生區(qū)做到每天一小掃，每周一大掃，每月一清除，確保辦公環(huán)境整潔美化。
以上是地區(qū)史志辦近年來精神文明創(chuàng)建工作的總體情況，我們雖然做了一些工作，但距離上級的要求仍有一定差距，與兄弟單位相比還有不完善之處，敬請檢查組多指導(dǎo)、多提寶貴意見，我們一定以此次檢查為契機，進一步加大創(chuàng)建力度，更加扎實地做好各項工作，為和諧哈密建設(shè)做出不懈努力!
文明單位創(chuàng)建工作情況報告篇九
為了扎實有效地推進文明創(chuàng)建，更好地組織一系列創(chuàng)建活動，提高創(chuàng)建水平，凝聚創(chuàng)建合力，充分發(fā)揮文明建設(shè)對金融發(fā)展的助推作用，提高社會各界對金融部門的滿意度，營造文明和諧的工作氛圍，現(xiàn)制定xxxx創(chuàng)建年度文明單位工作計劃。
一、指導(dǎo)思想。
深入貫徹黨的十九大精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記一系列重要講話精神，緊緊圍繞四個全面戰(zhàn)略布局和五位一體總體布局，以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線，以道德建設(shè)為重點，深入開展文明創(chuàng)建活動，提高財政干部綜合素質(zhì)，建設(shè)一流團隊，爭創(chuàng)一流業(yè)績，為促進財政健康發(fā)展提供強大的精神動力、思想保障和智力支持。
二、創(chuàng)建目標(biāo)。
三、工作任務(wù)。
(一)加強思想道德教育。
1.深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記一系列重要講話精神，加強中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，開展學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流，理想信念教育不懈努力，取得豐碩成果。(主辦部門：各支部)。
2、重視加強黨建工作，組織健全，制度完善，黨組織和黨員隊伍有效發(fā)揮作用;領(lǐng)導(dǎo)團隊團結(jié)協(xié)作，務(wù)實廉潔，凝聚力強，戰(zhàn)斗力強，示范帶頭作用好。(主辦部門：各支部)。
3.使用財政論壇、大辦公會議、翻牌、桌牌、led顯示屏、網(wǎng)站、微信、微博等載體，多渠道宣傳核心價值觀xx引導(dǎo)干部職工積極踐行社會主義核心價值觀。(主辦部門：辦公室)。
開展和好人一起做好事活動，教育大家向身邊的典型學(xué)習(xí)。(承辦部門：辦公室)。
5、組織“十佳文明標(biāo)兵”、“巾幗建功崗”、“青年文明號”等爭創(chuàng)活動，組織廣大黨員、職工、青年、婦女奉獻在崗位，立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，及時選樹干部員工身邊的先進典型，并通過多種形式組織學(xué)習(xí)宣傳。(承辦部門：各支部及團支部、工會、收付中心)。
(二)管理服務(wù)創(chuàng)新。
1、推進財政科學(xué)化精細(xì)化管理。全面貫徹落實《預(yù)算法》和黨的十九大精神，積極適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，以提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，創(chuàng)新財源建設(shè)機制，完善財政保障機制，深化財稅體制改革，強化財政監(jiān)督管理，堅持全面從嚴(yán)治黨，堅持依法理財，確保全年財政工作平穩(wěn)運行，努力創(chuàng)成法治財政標(biāo)準(zhǔn)化管理先進單位。(承辦部門：各業(yè)務(wù)科室)。
2、加強效能建設(shè)，加大整治“慵懶散拖”力度，切實解決“門難進、臉難看、事難辦”的問題，落實首問負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)三項制度。組織財政稽查大隊、收付中心分別爭創(chuàng)滿意執(zhí)法大隊、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，不斷提高群眾滿意度。指導(dǎo)基層財政所開展文明創(chuàng)建活動，不斷提高創(chuàng)建工作水平。注重職業(yè)精神建設(shè)，結(jié)合實際開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，服務(wù)承諾、投訴監(jiān)督機制健全完善，干部員工愛崗敬業(yè)、文明有禮、服務(wù)周到，社會反響好。(承辦部門：監(jiān)督檢查科、收付中心、辦公室，各鎮(zhèn)(區(qū))財政所)。
3、夯實財政財務(wù)管理基礎(chǔ)，深入推進財政部門內(nèi)部控制制度建設(shè)，推動工作流程標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，最大限度壓縮自由裁量權(quán);堅持黨組中心組學(xué)習(xí)制度，不斷豐富學(xué)習(xí)形式，提升學(xué)習(xí)效果。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，主動履行“一崗雙責(zé)”職能。做好局機關(guān)安全防范、優(yōu)美環(huán)境建設(shè)、后勤服務(wù)保障等常規(guī)性工作。(承辦部門：辦公室、會計科)。
(三)嚴(yán)格履行社會責(zé)任。
1、開展“做群眾放心理財人”誠信主題教育實踐活動，引導(dǎo)干部員工誠實做人、守信做事，誠信服務(wù)，做讓部門和群眾放心、值得信賴的財政人。(承辦部門：辦公室)。
2、秉承“愛心”理念，弘揚善行義舉，深化“講文明、樹新風(fēng)”和“關(guān)愛社會”志愿服務(wù)活動，引導(dǎo)財政志愿服務(wù)隊專業(yè)開展關(guān)愛留守兒童、空巢老人、殘疾人、幫扶困難等志愿服務(wù)活動，堅持為特殊困難群眾和弱勢群體辦實事、做好事、解難事。廣泛宣傳無償獻血的理念和相關(guān)知識，鼓勵符合條件的干部職工積極獻血，加強對無償獻血的褒獎，努力營造無償獻血光榮的社會氛圍。用好“志愿x”平臺，及時對志愿服務(wù)活動進行發(fā)布、志愿者招募、活動打卡、活動公示等環(huán)節(jié)，做到線上管理與線下活動同步協(xié)調(diào)。(承辦部門：辦公室)。
3、關(guān)心干部職工，實施人文關(guān)懷，常態(tài)化組織女職工健康檢查、全系統(tǒng)人員體檢，開展生病職工探訪慰問、結(jié)婚職工祝賀等，增強財政部門凝聚力。(承辦部門：工會)。
4、積極爭取中央專項彩票公益金，支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)少年宮建設(shè)，盡力幫助改善學(xué)生活動環(huán)境，促進青少年健康成長。(承辦部門：教科文科、綜合科)。
5、鞏固與安宜社區(qū)長期結(jié)對共建關(guān)系，幫助解決社區(qū)工作中存在的困難和問題，定期走訪慰問社區(qū)困難群眾，盡力幫助解決生活上的實際問題。圍繞“大走訪”“陽光扶貧”，開展黨員干部結(jié)對幫扶低收入農(nóng)戶活動，積極參與困難好人家庭結(jié)對幫扶活動，因戶制宜落實各項幫扶舉措。繼續(xù)做好十星文明戶示范村結(jié)對共建工作，對創(chuàng)建評選活動給予一定的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和資金支持，積極爭取上級政策，支持村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。(承辦部門：辦公室)。
(四)加強單位文化建設(shè)。
1、建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，組織開展讀書征文、知識競賽、演講比賽、作品征集、讀書心得交流等主題學(xué)習(xí)活動，營造濃厚的文化氛圍。繼續(xù)開展“財政講壇”，全面提高職工業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能。鞏固拓展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，全面落實從嚴(yán)治黨各項要求。推進“七五”普法工作，加強干部職工財經(jīng)法律法規(guī)培訓(xùn)，著力提高依法行政依法理財能力。經(jīng)常性開展勤政廉政警示教育，做到防微杜漸。(承辦部門：辦公室、法制科、各支部)。
2、開展豐富多彩的文體活動、趣味性運動會，組織參加全縣競技性體育賽事等活動，展示財政部門風(fēng)采和實力。(承辦部門：工會)。
3、弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，以春節(jié)、元宵、清明、端午、中秋、重陽等傳統(tǒng)節(jié)日為契機，以中華經(jīng)典誦讀、節(jié)日民俗、文化娛樂為途徑，積極開展文化傳承、勤勞節(jié)儉、孝老愛親、和諧友善、感恩回報等主題活動，深化“我們的節(jié)日”。(承辦部門：辦公室、工會)。
(五)有序開展創(chuàng)建活動。
1、積極引領(lǐng)文明風(fēng)尚，開展文明禮儀知識和公共禮儀知識宣傳教育，引導(dǎo)廣大干部職工摒棄陋習(xí)，講守禮儀。利用財政局官方微博、文明寶應(yīng)微博、短信平臺等大力宣傳身邊的文明人、文明事，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。開展“先進科室大家評”、“說文明話、行文明事、做文明人”等活動，營造文明創(chuàng)建的濃厚氛圍，推動局機關(guān)文明建設(shè)。倡導(dǎo)節(jié)儉養(yǎng)德、文明餐桌、文明交通、文明旅游、綠色消費，引導(dǎo)干部員工以實際行動傳播文明風(fēng)尚。(承辦部門：辦公室)。
2、積極參與網(wǎng)上精神文明創(chuàng)建活動，不斷壯大網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者隊伍，運用微博、微信等現(xiàn)代傳播手段和渠道，常態(tài)化傳播文明之風(fēng)、禮儀之風(fēng)、廉潔之風(fēng)，宣傳本單位精神文明創(chuàng)建工作，全面展示單位文明形象和職工文明風(fēng)采。建立職工文明上網(wǎng)規(guī)范，規(guī)范網(wǎng)絡(luò)行為。(承辦部門：辦公室、團支部)。
3、支持文明城市創(chuàng)建。在干部職工中開展文明城市創(chuàng)建宣傳，引導(dǎo)大家進一步增強文明交通意識，踐行文明交通行為方式。定期到包干路段開展義務(wù)勞動，到臨街門市宣傳“門前四包”工作，督促門市業(yè)主主動參與文明城市創(chuàng)建。定期組織黨員志愿者參與文明交通勸導(dǎo)執(zhí)勤工作，促進交通秩序不斷改進。同時做好局機關(guān)“門前四包”，美化局大院環(huán)境，展示財政部門良好形象。(承辦部門：辦公室)。
四、工作要求。
(一)強化責(zé)任落實。文明單位創(chuàng)建是新形勢下全面提高廣大干部職工思想道德素質(zhì)，提高機關(guān)管理水平，塑造機關(guān)良好形象的一項系統(tǒng)工程。局機關(guān)各科室尤其是各承辦部門要有大局意識，高度重視本部門及工作人員在創(chuàng)建中的職責(zé)，做好組織動員工作，提升創(chuàng)建工作水平;局創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組要加強日常督查，把創(chuàng)建工作納入目標(biāo)管理，把文明創(chuàng)建與年終考評結(jié)合起來，將精神文明創(chuàng)建活動與各類評先表彰掛鉤，充分調(diào)動全體職工的創(chuàng)建積極性。
(二)強化協(xié)作意識。各牽頭部門在每次活動結(jié)束后，要及時將活動的文字資料、過程性圖片、影像資料和總結(jié)性材料等報送給局辦公室，辦公室要及時傳送到x文明單位在線平臺--寶應(yīng)縣財政局網(wǎng)站，方便社會各界及時掌握和了解我局創(chuàng)建進度，展示財政部門文明風(fēng)采。
(三)強化宣傳引導(dǎo)。要充分利用局網(wǎng)站、微博等不同形式加大宣傳力度，加強和各新聞媒體的聯(lián)系，主動推介我局創(chuàng)建成果。爭取縣文明辦對我局創(chuàng)建工作的支持和創(chuàng)建過程中各項工作的具體指導(dǎo)，走出去學(xué)習(xí)先進部門文明創(chuàng)建工作經(jīng)驗，查找不足，循序漸進，不斷提高文明單位創(chuàng)建水平。
文明單位創(chuàng)建工作情況報告篇十
尊敬的局長、諸位局領(lǐng)導(dǎo)：
首先我對前段時間沒有在職工作表示深深的歉意，誠望各位領(lǐng)導(dǎo)諒解。
我自xx年來本單位-工作，在此工作期間多受諸位領(lǐng)導(dǎo)的悉心照顧，在此表示深深的謝意!最近因為身體和其他一些原因不能繼續(xù)安心工作，經(jīng)過慎重考慮，決定請求辭職!我在離職以后會更加關(guān)心單位的工作，更加珍惜跟領(lǐng)導(dǎo)及同事建立的深深的友情!
此致
敬禮
申請人
x年x月x日
文明單位創(chuàng)建工作情況報告篇十一
一年來，我局在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實黨的xx大、xx屆四中全會精神，緊緊圍繞樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和實施人才強市戰(zhàn)略的目標(biāo)要求，與時俱進，開拓創(chuàng)新，加強了公務(wù)員隊伍建設(shè)和專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，積極推進事業(yè)單位改革，圓滿完成招商引資任務(wù)，各項工作都取得了新的成績。
今年，先后榮獲山東省“人事系統(tǒng)先進單位”、濰坊市“模范公務(wù)員集體”和安丘市“先進基層黨組織”、“市直先進單位”等稱號。
我們按照省市有關(guān)通知精神，對單位20xx年的精神文明創(chuàng)建工作進行了一次全面的自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)堅強有力，創(chuàng)建活動扎實有效。
局領(lǐng)導(dǎo)班子明確提出：精神文明建設(shè)應(yīng)擺在重要地位，各領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各科室負(fù)責(zé)人對完成日常業(yè)務(wù)工作任務(wù)與文明建設(shè)負(fù)有同等責(zé)任。在統(tǒng)一認(rèn)識的基礎(chǔ)上，把精神文明創(chuàng)建工作納入了年度的總體工作計劃和考核目標(biāo)，并把精神文明建設(shè)作為專項任務(wù)，納入各科室負(fù)責(zé)人職責(zé)中。同時，組建了局精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管局長任組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由局辦公室主任兼任，負(fù)責(zé)日常創(chuàng)建工作。齊抓共管機制的建立，從組織上保證了精神文明建設(shè)工作得以扎實有效地開展。
二、思想教育深入，道德風(fēng)尚良好。
黨支部始終把領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)放在重要位置，并傾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有紀(jì)律的人事干部隊伍。
1.抓學(xué)習(xí)教育，進一步提高干部思想素質(zhì)。我們堅持了每周一、三、五學(xué)習(xí)制度，采取集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的xx大、xx屆四中全會精神和《行政許可法》、《干部選拔條例》、《公民道德建設(shè)實施綱要》以及上級有關(guān)文件、政策，強化了干部的黨性和法律、道德意識;認(rèn)真組織開展了“樹組工干部形象”、“五強化、五帶頭”和黨員干部“為民、務(wù)實、清廉”學(xué)習(xí)教育活動，教育廣大干部努力做到立黨為公、執(zhí)政為民，求真務(wù)實、艱苦創(chuàng)業(yè)，嚴(yán)于律己、廉潔奉公，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀，使全局上下形成了人心思上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為我局贏得了良好的社會聲譽，在部門聯(lián)評中連年獲市政府系統(tǒng)第一名。
2.抓規(guī)范管理，搞好機關(guān)自身建設(shè)。依據(jù)國家政策、法律、法規(guī)要求，結(jié)合iso9001：20xx質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，以“立足發(fā)展，人才高地建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn);規(guī)范管理，人事編制工作高效能;滿足顧客，人誠事公服務(wù)高質(zhì)量;與時俱進，人心凝聚共創(chuàng)高水平”為質(zhì)量方針，按各部門職責(zé)和業(yè)務(wù)類別，制定出11套服務(wù)細(xì)則，包含各項人事編制業(yè)務(wù)的工作流程、政策依據(jù)、所需資料、辦理時限、相關(guān)表格等，匯編成《安丘市人事局工作手冊》，全體人員以此為標(biāo)準(zhǔn)開展工作，有效地提高了局機關(guān)的工作、管理和服務(wù)水平。
三、工作領(lǐng)先，效益顯著。
我們堅持依法行政，執(zhí)政為民，立足人事人才工作，在推進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展上取得了較好的成績。
生達到240人，同比增長33%。二是通過“周三人才市場集市日”活動和網(wǎng)上人才市場搭橋，幫30家企業(yè)、719名求職人員實現(xiàn)了自己的招聘(求職)愿望。三是與石油大學(xué)聯(lián)合舉辦的機械工程類碩士研究生課程進修班圓滿結(jié)束，26名學(xué)員全部順利結(jié)業(yè)。根據(jù)我市《高層次人才管理規(guī)定》，結(jié)業(yè)學(xué)員全部納入高層次人才管理范疇，為我市機械加工企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。
(二)人事管理工作：一是進一步完善了干部管理。在加強年終考核的同時，對干部行了動態(tài)考核。二是規(guī)范農(nóng)村中小學(xué)教職工的調(diào)配交流。制定出臺了《關(guān)于加強農(nóng)村中小學(xué)人事管理的通知》，將鎮(zhèn)、街道間教職工的調(diào)配權(quán)放給教育行政主管部門，人事部門重點抓好編制管理，從而進一步簡化了手續(xù)，提高了效率，增強了工作的針對性。三是拓寬專業(yè)技術(shù)人員評價領(lǐng)域，注重了民營企業(yè)科技人員的職稱評審工作,將農(nóng)村科技人員納入了職稱評審范圍;配合組織部門，在全市范圍內(nèi)組織開展了首屆“安丘市優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”評選表彰活動。四是認(rèn)真做好工資福利與離退休工作;加強編制管理，深化機構(gòu)改革。
(三)熱點、難點問題：一年來，我們從密切黨群、干群關(guān)系，維護社會發(fā)展和穩(wěn)定的大局出發(fā)，不斷改進措施，使社會敏感問題得到了有效解決。一是完善大中專畢業(yè)生就業(yè)機制。今年，配合人事制度改革，我們制定了“市場引導(dǎo)、政府調(diào)控、面向基層、雙向選擇”和“由編制管理為合同管理、人事局管理為人才服務(wù)中心代管”的就業(yè)辦法，逐步建立了“畢業(yè)生自主擇業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進就業(yè)”的靈活就業(yè)機制，保障了畢業(yè)生最大限度就業(yè)。截至目前，我市實際接收畢業(yè)生920人，已就業(yè)847人，就業(yè)率達93%，在濰坊市名列前茅。二是以考試考核成績?yōu)楹诵闹笜?biāo)，做好公務(wù)員招錄工作;三是以個人志愿、特長與單位需求相結(jié)合為原則，妥善安置軍轉(zhuǎn)干部。今年分配的25名軍轉(zhuǎn)干部，分別被安置到市政府、公、檢、法、司等部門，真正達到了部隊滿意、轉(zhuǎn)業(yè)干部滿意、接收單位滿意。四是以落實政策為依托，有效穩(wěn)定企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部隊伍。四、文體先進，風(fēng)氣良好。一是重視干部的繼續(xù)教育，通過各種方式，促進全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。一年來，我局先后組織全體干部參加了公務(wù)員英語、電子政務(wù)、計算機、行政許可法等培訓(xùn)，進一步提高了文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)技能。二是模范執(zhí)行計劃生育國策，連年被評為計劃生育工作先進單位。
五、民主管理，遵紀(jì)守法。
建立并落實每月局辦公會制度，對重大事項依照政策，進行民主協(xié)商，不搞一言堂。民主法制教育經(jīng)?；?，完善工作秩序，規(guī)范工作紀(jì)律，全體干部無任何違法違紀(jì)現(xiàn)象。
六、倡導(dǎo)文明風(fēng)氣，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境。
制定衛(wèi)生管理制度，并成立局衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對各辦公室衛(wèi)生進行定期檢查，保持了潔凈、優(yōu)雅的辦公環(huán)境。同時，倡議局全體干部在自己的居住區(qū)，自覺維護周邊環(huán)境的衛(wèi)生，積極參與居住區(qū)文明家庭創(chuàng)建活動，使全體干部及所有家屬都(本文權(quán)屬本站所有，查看)成為創(chuàng)建文明單位的參與者，取得了良好成效?？傊?，我局在創(chuàng)建省文明單位的過程中，從干部素質(zhì)、整體業(yè)務(wù)、內(nèi)外環(huán)境等方面都做了大量的工作，得到了令人滿意的結(jié)果。
文明單位創(chuàng)建工作情況報告篇十二
去年以來，我局的文明單位創(chuàng)建工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市文明辦和市直機關(guān)工委的具體指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆五中全會精神，深入學(xué)習(xí)和準(zhǔn)確把握社會主義核心價值體系，貫徹落實《公共道德建設(shè)實施綱要》，以提升干部職工文明素質(zhì)和機關(guān)文明程度為目標(biāo)，以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“解放思想、跨越發(fā)展”主題實踐活動為契機，著力在創(chuàng)新活動載體、激活創(chuàng)建細(xì)胞、增強創(chuàng)建實效上下功夫，為實現(xiàn)機關(guān)事務(wù)管理事業(yè)跨越發(fā)展提供強大精神動力，各項工作取得顯著成效。近年來，先后被評為全省機關(guān)后勤先進單位、市計生工作先進單位、市綜治工作先進單位等榮譽稱號。根據(jù)《關(guān)于做好市直黨政群機關(guān)20××—20××年度文明單位申報考核有關(guān)工作的通知》要求，現(xiàn)將我局文明單位創(chuàng)建自查情況報告如下：
局黨組高度重視文明創(chuàng)建工作，堅持把創(chuàng)建工作作為一項事關(guān)全局的重點工作來抓，通過加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，健全組織機構(gòu)，完善工作機制，創(chuàng)新工作措施，有力推動了我局文明單位創(chuàng)建工作的落實。
（一）加強組織和責(zé)任體系建設(shè)，提供有力組織保障。
一是成立機構(gòu)，強化領(lǐng)導(dǎo)。為加強創(chuàng)建工作組織領(lǐng)導(dǎo)，局成立了由局長賀曉軍同志任組長，其他班子成員為副組長，后勤服務(wù)中心、機關(guān)各科室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，安排專人具體負(fù)責(zé)日常工作。同時，制定了《荊門市機關(guān)事務(wù)管理局文明單位創(chuàng)建工作實施方案》，明確了創(chuàng)建的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、實施步驟。建立了分工負(fù)責(zé)的工作機制，落實了具體責(zé)任單位和責(zé)任人以及完成時限。我們還將創(chuàng)建工作目標(biāo)列入單位發(fā)展總體規(guī)劃和重要日程，與業(yè)務(wù)工作目標(biāo)同制定、同部署、同考核，形成黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、專班統(tǒng)一協(xié)調(diào)、黨群組織齊抓共創(chuàng)、干部職工人人參與的工作格局，為機關(guān)文明創(chuàng)建工作的扎實開展提供了強有力的組織保證。
二是細(xì)化措施，規(guī)范管理。局創(chuàng)建辦和各創(chuàng)建部位進一步細(xì)化創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)和措施，建立健全階段性、專項性工作計劃和相關(guān)制度以及創(chuàng)建工作臺帳資料，并統(tǒng)一進行整理建檔。在創(chuàng)建過程中，注重學(xué)習(xí)借鑒創(chuàng)建工作先進經(jīng)驗，挖掘本單位先進事跡，培育優(yōu)秀典型，打造創(chuàng)建特色。
三是宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想。為使全局干部職工充分認(rèn)識爭創(chuàng)文明單位的重要性和必要性，局黨組召開專題會議安排部署，聽取情況匯報，局主要領(lǐng)導(dǎo)多次在全局大會上部署創(chuàng)建工作，組織職工學(xué)習(xí)市和局文明單位創(chuàng)建工作相關(guān)文件。同時，局領(lǐng)導(dǎo)還帶頭參加各項創(chuàng)建活動，先后在局機關(guān)張貼宣傳標(biāo)語共60余張，制作宣傳專欄兩期，積極營造創(chuàng)建氛圍。通過宣傳學(xué)習(xí)，統(tǒng)一了思想，增強了廣大干部職工的自覺性和參與意識。
四是加大投入，強化保障。為改善辦公條件，投入20多萬購置辦公設(shè)備和維修辦公用房，投入60多萬裝修市委機關(guān)食堂，籌資8萬多元舉辦“四大家”機關(guān)老年人體育健身邀請賽，4萬多元用于群眾賽歌會、讀書會和知識競賽。同時，每年花費100多萬用于機關(guān)大院水電暖設(shè)備維修和供暖補貼，不斷改善“四大家”大院辦公和生活條件。
（二）加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，打造堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。
一是注重思想政治建設(shè)。局黨組認(rèn)真落實中心組學(xué)習(xí)制度，根據(jù)中心組學(xué)習(xí)計劃，定期舉行中心組學(xué)習(xí)。突出抓好鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、社會主義核心價值體系等重大戰(zhàn)略思想的學(xué)習(xí)武裝，抓好中央和省、市重大決策部署的學(xué)習(xí)貫徹，不斷提高班子成員的政治理論水平，不斷增強班子駕馭全局、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力。
二是認(rèn)真貫徹民主集中制。制定《局黨組會議議事規(guī)則》、《局領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項議事規(guī)則（試行）》等制度，不斷完善黨組議事規(guī)則和決策程序，在重大工作部署、工程招標(biāo)、干部任免以及涉及群眾利益的重大問題上，堅持集體討論、民主決策，確保決策的科學(xué)性和正確性。定期召開民主生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評。定期開展多層次多形式談心活動，班子成員之間、班子成員與干部職工、科室成員之間進行會議集中、“面對面”、“一對一”等形式的談心交流，有效溝通思想，使干部職工之間、上下級之間增進了解、化解矛盾，增進團結(jié)協(xié)作，促進了我局和諧穩(wěn)定發(fā)展。
三是切實加強作風(fēng)建設(shè)。深入開展廉潔從政教育，認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》及個人重大事項報告等紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格廉政考評。堅持進行立黨為公、執(zhí)政為民和依法行政的學(xué)習(xí)教育，努力培養(yǎng)和提升班子成員的宗旨觀念、服務(wù)意識和法治素養(yǎng)。四是健全考評體系。堅持把精神文明建設(shè)做為班子及其成員年終考評的重要內(nèi)容之一，強化制度約束，激勵引導(dǎo)廣大干部職工，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部扎實做好精神文明建設(shè)工作精神文明單位。
文明創(chuàng)建離不開業(yè)務(wù)工作，特別是創(chuàng)建工作的社會滿意度依賴于卓有成效的工作業(yè)績。我們把創(chuàng)建工作與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合，以創(chuàng)建工作推動業(yè)務(wù)水平提升，以業(yè)務(wù)水平提升促進創(chuàng)建工作深入開展，努力為荊門跨越發(fā)展提供有力后勤保障。
（一）加快重點項目建設(shè)，強化后勤保障職能。
今年以來，為改善市直機關(guān)干部職工辦公和生活條件，在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，我們重點啟動市政務(wù)中心和市直機關(guān)職工統(tǒng)建住宅小區(qū)兩大項目建設(shè)。
一是啟動市政務(wù)中心建設(shè)。年初，我局會同市財政、規(guī)劃、土地、城投等單位，先后赴省內(nèi)外進行了學(xué)習(xí)考察，向市政府提交了建設(shè)方案，得到了市領(lǐng)導(dǎo)肯定。市政務(wù)中心立項報告和項目建議書已獲省發(fā)改委初步審理通過，正在辦理立項批復(fù)手續(xù)。10月上旬已召開規(guī)劃建筑設(shè)計方案評審會，目前正在修改設(shè)計方案，力爭早日開工建設(shè)。
二是啟動市直機關(guān)職工統(tǒng)建住宅小區(qū)建設(shè)。學(xué)習(xí)借鑒省局和其他市州成功經(jīng)驗，在市政務(wù)中心周邊配套建設(shè)市直機關(guān)職工統(tǒng)建住宅小區(qū)。目前市職工住宅小區(qū)立項、規(guī)劃、環(huán)評、征地拆遷等前期準(zhǔn)備工作正在抓緊推進，力爭年內(nèi)開工建設(shè)。
（二）強化中心意識，提升后勤服務(wù)質(zhì)量。
堅持把服務(wù)保障作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，不斷增強服務(wù)意識，改進服務(wù)手段，努力提升后勤服務(wù)保障水平。
一是提高機關(guān)食堂服務(wù)水平。我們改變了過去對外承包經(jīng)營的方式，由后勤服務(wù)中心自主經(jīng)營，并派專人到省公安廳、省機關(guān)事務(wù)管理局等食堂學(xué)習(xí)先進管理經(jīng)驗。通過學(xué)習(xí)，提高了廚技，菜肴口味和品種花樣均有較大改善，機關(guān)干部的滿意率不斷提升。
二是提高物業(yè)管理水平。我們把工作重點放在設(shè)施線路的日常維護和保養(yǎng)工作上，確保了各類設(shè)備設(shè)施的高效運轉(zhuǎn)。針對部分設(shè)施陳舊老化的現(xiàn)狀，對“四大家”老干部住宅樓供暖設(shè)施全面更新，對機關(guān)大院的水電設(shè)施全面維修同時嚴(yán)格實行登記、派工、反饋等一條龍的服務(wù)制度，堅持做到隨叫隨到，確保維修響應(yīng)率、成功率和滿意率達到百分之百。
三是提高機關(guān)大院的環(huán)境衛(wèi)生和綠化美化管理水平。積極探索市場化的管理途徑，對環(huán)境衛(wèi)生實行服務(wù)外包，聘請了社會上專業(yè)物業(yè)公司來管理，對庭院綠化管養(yǎng)委托市政園林部門管理，確保了辦公環(huán)境的整潔優(yōu)美。
四是創(chuàng)新服務(wù)方式。建立市“四大家”機關(guān)大院電子服務(wù)信息平臺，定期向市“四大家”機關(guān)大院各單位、院民發(fā)送水電暖氣等后勤服務(wù)保障相關(guān)信息，開展市民教育、文明創(chuàng)建宣傳。進一步強化車輛管理，對市“四大家”機關(guān)大院公、私車輛及市內(nèi)無公務(wù)車牌的重點單位用車進行登記辦證，共辦理車輛通行證600多個。建立了公務(wù)用車管理系統(tǒng)，被市紀(jì)委列入今年創(chuàng)新項目。制作標(biāo)明服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)電話的“便民服務(wù)卡”發(fā)放給機關(guān)院內(nèi)各單位和廣大院民，建立了回訪制度，及時跟蹤、征求用戶對后勤服務(wù)的意見，不斷進行整改。
（三）突出節(jié)能降耗，建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。
我市公共機構(gòu)節(jié)能工作20××年底開始全面展開，雖然工作起步較遲，但我們積極爭取市領(lǐng)導(dǎo)重視和支持，堅持高起點、搞標(biāo)準(zhǔn)扎實推進，取得了較好成效。今年，我市公共機構(gòu)節(jié)能工作受到了省節(jié)能考核領(lǐng)導(dǎo)小組的充分肯定，工作經(jīng)驗在省節(jié)能簡報上予以刊發(fā)。
一是建立健全公共機構(gòu)節(jié)能管理體系。成立了以市委常委、常務(wù)副市長為組長，市“四大家”分管副秘書長、機關(guān)事務(wù)管理局局長為副組長，市直機關(guān)工委、市文明辦、市發(fā)改委、市住建委、市教育局等部門為成員的公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組。建立了市直機關(guān)節(jié)能工作部門聯(lián)席會議制度，負(fù)責(zé)研究部署市直機關(guān)節(jié)能工作，協(xié)調(diào)解決工作中的有關(guān)問題。
二是制定出臺實施方案和考評辦法。以荊辦發(fā)文件下發(fā)了《市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)荊門市公共機構(gòu)節(jié)能工作實施方案的通知》，明確了“十二五”公共機構(gòu)節(jié)能目標(biāo)任務(wù)、工作重點、保障措施，進一步規(guī)范了公共機構(gòu)節(jié)能工作，使節(jié)能工作有章可循，有制度可依。以市公共機構(gòu)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組文件制定出臺了《荊門市市直機關(guān)節(jié)能工作考核評價暫行辦法》，并將考核作為“文明單位”評選的重要條件之一。
三是認(rèn)真開展公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周活動。以“全國節(jié)能宣傳周”為契機，廣泛開展公共機構(gòu)節(jié)能減排宣傳活動，先后印發(fā)宣傳手冊、宣傳單、張貼宣傳畫一萬多份，在《荊門日報》刊登《荊門市公共機構(gòu)節(jié)能倡議書》，并制作公益廣告在荊門電視臺黃金時段播出。在6月份開展了“低碳體驗日”、9月份開展了“城市無車日”、10月份開展了“1011”綠色出行等活動，加強公務(wù)用車管理，倡導(dǎo)綠色出行。同時舉辦了節(jié)能知識答題、廢舊電池?zé)艄芑厥?、抵制商品過度包裝等一系列節(jié)能活動，進一步增強節(jié)能意識，提高節(jié)能的自覺性，努力把各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位打造成全社會節(jié)能工作的模范，以此推動節(jié)約型社會建設(shè)。
我們堅持結(jié)合自身特點，精心設(shè)計載體，拓寬創(chuàng)建渠道，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，使文明創(chuàng)建內(nèi)涵日益深化，社會影響不斷擴大。
（一）扎實開展機關(guān)黨建。把黨建工作與創(chuàng)建文明單位工作有機結(jié)合起來，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，以“五個基本”、“七個體系”建設(shè)為主線，扎實開展機關(guān)黨建活動。
建立健全組織機構(gòu)，建立了一個總支、三個支部，健全了工青婦等群團組織。著力加強服務(wù)型黨組織建設(shè)，廣泛開展“服務(wù)競賽”、“發(fā)展競賽“、“黨員先鋒崗”、“黨員志愿者”等活動，探索創(chuàng)立以“機關(guān)后勤先鋒”為主題的機關(guān)黨建品牌，充分發(fā)揮黨組織和黨員的服務(wù)先鋒與示范帶動作用。扎實開展“三比三看”、“五亮五比五創(chuàng)”活動，改進機關(guān)作風(fēng)，增進群眾感情，探索建立一站式、全程式、保姆式服務(wù)品牌。樹立服務(wù)標(biāo)兵、崗位能手、崗位建功先進集體等，創(chuàng)一流的服務(wù)業(yè)績，充分展示黨員的先鋒模范形象。黨建活動的有效開展，使黨組織的凝聚力不斷提升，黨員干部的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用得到較好發(fā)揮，先后涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，其中李賢文同志今年被評為“全市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，《荊門周刊》采訪報道了李賢文、官會平同志的先進事跡。
（二）創(chuàng)建和諧機關(guān)大院精神文明單位。
一是加強“四大家”大院綜合治理和維穩(wěn)工作。為進一步做好市“四大家”大院綜治工作，今年初成立了市“四大家”機關(guān)大院管理委員會，同大院50多個單位簽訂了綜合治理目標(biāo)責(zé)任書，與37個出租戶簽訂了《安全管理責(zé)任書》，有效化解了綜治壓力，形成了齊抓共管、群防群治的良好局面。協(xié)助相關(guān)部門，積極做好上訪人員勸離、引導(dǎo)、登記、接待工作，確?！八拇蠹摇睓C關(guān)辦公場所正常辦公秩序。今年以來，市委、市政府機關(guān)大院接待、引導(dǎo)上訪人員共490批6067人次。妥善處置了牌樓村村民、天方化工原料公司200人和原五金公司300人3起群訪事件；嚴(yán)格落實市環(huán)境綜合整治和創(chuàng)國家園林城市任務(wù)責(zé)任，積極開展愛國衛(wèi)生運動，嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生監(jiān)督管理制度，優(yōu)化機關(guān)大院環(huán)境建設(shè)，打造生態(tài)式辦公區(qū)，努力實現(xiàn)工作、生活環(huán)境的凈化、綠化、美化，杜絕了臟亂差等情況發(fā)生；強化消防安全管理，成立義務(wù)消防隊，先后2次開展全面消防安全檢查。同時，邀請荊門消防支隊在市委機關(guān)大院開展了1次現(xiàn)場消防演習(xí)，對機關(guān)干部職工和院民進行消防安全培訓(xùn)；為豐富“四大家”大院居民文化生活，節(jié)假日定期在“四大家”機關(guān)大院組織放映露天電影，今年共放映《建黨偉業(yè)》等電影5場，受到廣大居民的歡迎。
二是加強安全生產(chǎn)。建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保翠竹園市場安全文明經(jīng)營，機關(guān)食堂食品加工衛(wèi)生安全，鍋爐房設(shè)備安全操作，水電管線等安全運行。
三是做好計劃生育工作。定期向局干部職工和院民宣傳國家計劃生育政策和優(yōu)生優(yōu)育知識，開展相關(guān)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，得到了大家一致好評?！八拇蠹摇贝笤褐两裎闯霈F(xiàn)違反計生政策現(xiàn)象。
四是開展健康有益的文體活動。通過開展形式多樣的文體活動，陶冶干部職工的情操，豐富文化生活，激發(fā)工作熱情。先后參加全市慶祝建黨九十周年群眾賽歌會并取得第二名的好成績，圓滿完成“四大家”機關(guān)老年人體育健身邀請賽組織工作，得到市領(lǐng)導(dǎo)充分肯定，牽頭組建的“四大家”機關(guān)代表團在市第六屆老年人運動會上取得團體總分、金牌總數(shù)第二的好成績，并獲得體育道德風(fēng)尚獎，參加市直機關(guān)工間操比賽并進入決賽，通過這些活動展示了干部職工隊伍良好形象。五是大力培育先進的機關(guān)文化。通過組織開展了慶祝建黨九十周年黨史知識競賽、“解放思想跨越發(fā)展，立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)”演講比賽、后勤服務(wù)中心崗位練兵技能比賽等各種理論學(xué)習(xí)和主題實踐活動，著力打造“忠誠奉獻、求實創(chuàng)新、風(fēng)清氣正、服務(wù)一流”的機關(guān)文化。
文明單位創(chuàng)建工作情況報告篇十三
自20xx年新一輪文明單位創(chuàng)建活動開展以來，在上級行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，開封中支黨委按照圍繞中心、服務(wù)大局、改革創(chuàng)新的總要求，以"抓班子、帶隊伍、促業(yè)務(wù)、強管理"為重點，充分發(fā)揮文明單位創(chuàng)建總抓手作用。形成了重點突出、整體推進、全面提升的創(chuàng)建格局，有效推動了基層央行履職和轄區(qū)和諧氛圍建設(shè)。
中支黨委高度重視文明單位創(chuàng)建工作，要求每一個部門的每一項工作都要以文明單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩，工作做到哪里，創(chuàng)建就走到哪里。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，為文明單位創(chuàng)建提供組織保障。成立以黨委書記、行長趙繼鴻為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實行"三抓一落實"（即："一把手"親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，機關(guān)科室配合抓，將創(chuàng)建工作責(zé)任落實到每名干部職工），簽訂文明單位創(chuàng)建責(zé)任書，形成了人人參與、責(zé)權(quán)分明的創(chuàng)建工作機制和一級抓一級、層層抓落實的創(chuàng)建工作格局。同時，將創(chuàng)建工作作為科室評先的一票否決項，做到創(chuàng)建與金融業(yè)務(wù)兩個目標(biāo)一起訂、兩個考核一起抓、兩個成果一起要。
（二）明確目標(biāo)，奠定文明單位創(chuàng)建基礎(chǔ)。中支黨委定期召開創(chuàng)建工作促進會，對轄區(qū)創(chuàng)建工作進行梳理、分析，明確下一步創(chuàng)建重點。20xx年，中支黨委把新一輪文明創(chuàng)建工作納入中支黨委首要工作規(guī)劃，多次召開不同層面的座談會，集思廣益，探索確立了以黨建工作為統(tǒng)攬，文明單位創(chuàng)建、央行文化建設(shè)、"創(chuàng)先爭優(yōu)"相輔相承、共建共享的"一面三線"的創(chuàng)建新格局，勾畫出文明單位創(chuàng)建工作的總體發(fā)展脈絡(luò)，明確了20xx-2014年度的創(chuàng)建目標(biāo)："在確保中支機關(guān)繼續(xù)保持‘總行級文明單位’基礎(chǔ)上，力爭順利申報‘全國級文明單位’".圍繞這一目標(biāo)，廣泛征求職工意見，研究制定創(chuàng)建方案，做到有目標(biāo)、有措施、有落實。使文明單位創(chuàng)建與中支持續(xù)發(fā)展的整體戰(zhàn)略目標(biāo)有效對接、統(tǒng)籌聯(lián)動。
（三）優(yōu)化環(huán)境，濃厚文明單位創(chuàng)建氛圍。中支黨委注重加強創(chuàng)建軟環(huán)境和硬條件的建設(shè)。一是加強硬件建設(shè)。在機關(guān)顯著位置安裝公益廣告牌，宣傳文明風(fēng)尚。請中國書法家協(xié)會會員魯戰(zhàn)利書寫了30余幅勵志字畫，懸掛在辦公區(qū)域內(nèi)，宣揚核心價值觀、行訓(xùn)和文化理念。投入資金更新了職工活動中心的設(shè)備，美化了環(huán)境，成為魯豫兩省人民銀行系統(tǒng)設(shè)施最全、面積最大的職工室內(nèi)活動場所。二是加大宣傳力度。及時組織職工學(xué)習(xí)總、分行有關(guān)文明單位創(chuàng)建工作的制度和規(guī)定，充分利用《黨建通訊》、《金融簡報》等刊物以及中支局域網(wǎng)、職工微信群、微博、文明網(wǎng)、辦公自動化系統(tǒng)和電子大屏幕、文化長廊、宣傳欄等各種載體，加強對文明單位創(chuàng)建知識的學(xué)習(xí)宣傳，調(diào)動大家的參與熱情，形成了"人人關(guān)心創(chuàng)建、人人支持創(chuàng)建、人人參與創(chuàng)建"的良好氛圍。
中支黨委以提高執(zhí)政能力、擔(dān)當(dāng)意識和領(lǐng)導(dǎo)水平為核心，突出抓好班子決策力、執(zhí)行力、駕馭力、凝聚力建設(shè)，努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建成全轄的核心和帶頭人。
（一）加強學(xué)習(xí)，提升班子決策力和駕馭力。堅持黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，使班子成員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力同步提升。一是堅定政治方向。加強黨和國家重大方針政策的學(xué)習(xí)，堅持用馬列主義理論中國化的最新成果武裝頭腦，使班子的政策理論水平和政治敏銳性得到提升。二是提高業(yè)務(wù)能力。突出學(xué)習(xí)對工作的指導(dǎo)作用，重點加強對政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識的掌握，提高班子整體業(yè)務(wù)和管理能力。三是提升個人修養(yǎng)。通過聽專家講座、錄像教學(xué)等形式，組織班子成員開展了以哲學(xué)、歷史、禮儀、國學(xué)等為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)，提升了班子成員的個人修養(yǎng)，增強了擔(dān)當(dāng)意識，使班子真正成為大家信任和信服的集體。為提高學(xué)習(xí)效果，我們采取與兄弟中支聯(lián)合學(xué)、與縣支行聯(lián)合學(xué)、到金融機構(gòu)調(diào)研等形式。
（二）團結(jié)協(xié)作，增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。中支黨委堅持民主集中制原則，提倡顧大局、識大體、講原則，努力形成班子的整體合力。一是加強民主管理。主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行民主集中制，遇事主動與其他班子成員溝通協(xié)商，調(diào)動和發(fā)揮每個成員的積極性，維護和增進班子集體的團結(jié)。在民主生活會上認(rèn)真開展批評與自我批評，提高會議質(zhì)量，增強班子解決自身問題的.能力。二是健全議事規(guī)則。實行黨務(wù)公開、政務(wù)公開、行務(wù)公開，落實"三重一大"決策制度，健全重大事項決策規(guī)則和程序，重大事項實施簽報制度，積極推進科學(xué)民主決策。三是關(guān)心干部培養(yǎng)。始終把干部的選拔培養(yǎng)作為一項重要任務(wù)來抓，對立場堅定、業(yè)績突出、群眾認(rèn)可的同志在培養(yǎng)中使用、在使用中培養(yǎng)，為央行事業(yè)薪火相傳提供不斷的干部資源。20xx年以來，分行在河南轄區(qū)17個市中支公開選拔中支副行長11人，開封中支就占3人，是各中支人數(shù)最多的，得到大家一致認(rèn)可。
（三）改進作風(fēng)，提高班子公信力和執(zhí)行力。中支黨委堅持一切從實際出發(fā)，出臺《改進工作作風(fēng)的指導(dǎo)意見》，提倡辦實事、鼓實勁、求實效。在分行組織的年度考核中，職工對班子的滿意率連年達到100%.一是密切聯(lián)系群眾。以開封中支作為總行黨委組織部黨建工作聯(lián)系單位和黨員活動室示范點為契機，班子連續(xù)3年將黨建工作納入整體工作思路，完善黨建工作制度、創(chuàng)建"中支黨建網(wǎng)"密切聯(lián)系群眾。扎實開展群眾路線教育實踐活動，認(rèn)真落實"一崗雙責(zé)"，針對各種復(fù)雜疑難問題，班子做到抓重點、敢擔(dān)當(dāng)，得到總行和分行督導(dǎo)組的充分肯定。二是深入調(diào)查研究。健全領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研制度，每年初確定年度調(diào)研課題，有針對性地開展調(diào)研。為破解小微企業(yè)貸款難問題，班子到開封市商業(yè)銀行調(diào)研，推動該行設(shè)立微貸中心；圍繞農(nóng)信社改制后如何更好支持三農(nóng)問題，到汴京農(nóng)商行調(diào)研，推動該行推出"立即貸"信貸新產(chǎn)品。20xx年以來，班子的調(diào)研報告報送量和采用量連續(xù)3年居魯豫兩省地市中支第一名，被各級領(lǐng)導(dǎo)批示量連年創(chuàng)新高。三是厲行勤儉節(jié)約。修訂《會議費管理實施辦法》、《公務(wù)接待管理實施辦法》等規(guī)章制度，改進文風(fēng)、會風(fēng)，倡導(dǎo)開短會、寫短文，提高工作效率。2014年前10個月，中支會議數(shù)量和發(fā)文數(shù)量同比分別下降14%和10%，減少各類議事協(xié)調(diào)機構(gòu)36個，"三公"經(jīng)費同比下降降低20%.
（四）廉潔自律，強化班子約束力和自制力。班子始終把保持廉政勤政作風(fēng)作為班子自身建設(shè)的基本要求，不斷強化警示教育，為全行營造風(fēng)清氣正的干事氛圍。一是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。及時傳達上級行黨委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的.精神和要求，教育班子成員樹立正確的權(quán)力觀、利益觀和政績觀，認(rèn)真執(zhí)行重要情況通報、重大事項報告、述職述廉、談心談話制度，堅持開展"賞蓮、品蓮、思廉、尚廉"為主題的特色廉政文化建設(shè)活動，時刻自重、自省、自警、自勵，做到堅定理想信念不動搖、堅持道德操守不滑坡。二是遵守各項紀(jì)律。加強對行政審批事項的監(jiān)督，認(rèn)真落實基建工程招標(biāo)制度、"收支兩條線"的財務(wù)管理制度。結(jié)合反腐倡廉形勢，加強廉政建設(shè)政策法規(guī)教育，精選一些違反中央八項規(guī)定、違反"四風(fēng)"要求的典型案例，班子成員率先學(xué)習(xí)，然后組織全體黨員共同學(xué)習(xí)，達到警示目的。三是落實"兩個責(zé)任".堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩促進，同步部署、同步落實、同步檢查、同步考核，樹立領(lǐng)導(dǎo)班子真抓實干、清正廉潔的形象。2014年，中支黨委書記做了如何落實"兩個責(zé)任"專題講解，與各支行黨組書記簽訂《落實"兩個責(zé)任"承諾書》。
中支黨委始終把人的全面發(fā)展作為創(chuàng)建工作目標(biāo)之一，積極開拓新思維，多層面推動職工隊伍建設(shè)，形成了職工隊伍成才與文明單位創(chuàng)建的良性互動。
（一）培育先進理念，發(fā)揮創(chuàng)建正向激勵力。一是開展主題活動。緊扣焦裕祿精神發(fā)源地的政治優(yōu)勢，將培育和踐行社會主義核心價值觀活動與獨特的本土文化有效"嫁接"，編發(fā)以焦裕祿事跡和精神為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)手冊，創(chuàng)辦微信平臺宣傳焦裕祿精神，開展"學(xué)習(xí)焦裕祿精神、踐行核心價值觀"主題活動，用榜樣的力量推動職工將"愛國、敬業(yè)、誠信、友善"融入到工作生活的方方面面。二是加強道德指引。向員工推薦《逍遙游》、《弟子規(guī)》等道德經(jīng)典藏書，引導(dǎo)職工閱讀經(jīng)典著作，加強道德修養(yǎng)。開設(shè)道德講堂，開展"十佳模范員工"先進事跡報告會、禮節(jié)禮儀教育、我身邊的榜樣道德模范和先進典型宣傳、文明禮儀知識測試、發(fā)文明行動倡議等活動，并將一樓大廳的電子顯示屏作為"道德守禮提示牌"，不間斷宣傳道德建設(shè)、文明創(chuàng)建、社會公益等內(nèi)容，引導(dǎo)職工將道德文化時刻銘記于心，爭當(dāng)文明有禮的央行人。三是組織志愿服務(wù)。推進"關(guān)愛他人、關(guān)愛社會、關(guān)愛自然"志愿服務(wù)長效機制建設(shè)，組織開展"與雷鋒精神同行"志愿服務(wù)、央行愛心進校園、關(guān)愛空巢老人、為偏遠(yuǎn)山區(qū)捐款獻物等活動，宣傳金融知識，開展環(huán)境保護，展示開封中支文明和諧、反哺社會的良好形象。
（二）強化業(yè)績導(dǎo)向，提升隊伍高效執(zhí)行力。一是強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對中層干部，堅持行務(wù)會學(xué)、考制度，利用月度行務(wù)例會學(xué)習(xí)《公正》、《華爾街》、《鳳凰大講堂》等視頻，到鄭州培訓(xùn)學(xué)院培訓(xùn)等，有效擴大了受訓(xùn)人員對當(dāng)前經(jīng)濟前沿理論知識的了解和掌握。對業(yè)務(wù)骨干，組織參加專題培訓(xùn)、開展金融管理人才集中學(xué)習(xí)、選派人員到上級行以干代訓(xùn)等，有效提升了業(yè)務(wù)骨干的政治水平和專業(yè)素養(yǎng)。對青年員工，依托黨員活動室開展讀書沙龍、寫作培訓(xùn)、研討會，打造"青春點將臺"青年講堂特色品牌等，引導(dǎo)和鼓勵青年學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能。20xx年以來，中支舉辦專題講座26次，參加培訓(xùn)人員1560余人次，兩人參加了總行培訓(xùn)，60余人參加了分行培訓(xùn)。二是加強干部培養(yǎng)。制定《青年員工職業(yè)培養(yǎng)管理工作意見》，通過實施思想引導(dǎo)、暢通發(fā)展通道、搭建成長平臺、建立培養(yǎng)機制等措施，為青年員工提供多元化的發(fā)展平臺，大大增強了人才梯隊建設(shè)。20xx年以來，中支先后有3名優(yōu)秀青年干部被選拔為地市中心支行副行長；1名優(yōu)秀青年干部被選派到金融機構(gòu)任行級高管。三是深化創(chuàng)先爭優(yōu)。探索建立了黨支部考核機制、黨員干部承諾踐諾機制、學(xué)習(xí)先進爭當(dāng)先進長效機制等。舉行特色亮點工作展示大會，組織金融熱點辯論賽、綜合業(yè)務(wù)知識競賽、節(jié)能減排業(yè)務(wù)競賽等，在轄區(qū)形成激勵先進、爭創(chuàng)一流、樂于奉獻、共同進步的工作格局。在上級行年度考核中，20xx年有17個專業(yè)被考核為優(yōu)秀，20xx年增加到了24個。20xx年以來，在上級行舉辦的業(yè)務(wù)競賽中，中支獲得多項團體和個人獎項，1人被授予省級勞模、3人被授予市級勞模、7人被授予開封市五一勞動獎?wù)隆?/p>
（三）貼近精神需求，增強創(chuàng)建感召力。一是整合"八大社團".在發(fā)展藝術(shù)團、體工隊、文學(xué)社、金融研究、書畫、計算機、英語、法律等八個團體的基礎(chǔ)上，成立央行文化建設(shè)第九社團，通過在信息宣傳組織形式和渠道兩個方面的創(chuàng)新，構(gòu)建科學(xué)合理的"社團化運作+新型通訊技術(shù)"信息宣傳模式，打造新型、高效、特色、可持續(xù)的文化信息宣傳陣地。二是關(guān)注職工思想。開展走進職工心中、關(guān)注員工思想活動、"微時間微心語"我與行長面對面活動等，設(shè)立職工網(wǎng)上"聊天室"，打造職工"心靈驛站"，切實了解青年職工訴求，充分滿足干部職工訴求，激發(fā)干部職工的工作熱情和創(chuàng)造性。三是注重文體娛樂。結(jié)合"我們的節(jié)日"等主要節(jié)點，圍繞"健康與活力"、"文化與和諧"和"奉獻與親情"等主題，廣泛開展各類"健身、健心、健家"的文體娛樂活動，讓職工在豐富多樣的文體娛樂活動中陶冶心力、凈化心智、舒暢心情，體現(xiàn)文明和諧"大家庭"的溫暖。濟南分行在《黨建通訊》、《金融簡報》、《工會工作通訊》等刊物上，專題刊發(fā)了開封中支文化育人的典型經(jīng)驗。
文明單位創(chuàng)建工作情況報告篇十四
精神文明建設(shè)在高度發(fā)展的經(jīng)濟社會中是一項十分重要的工作。文幼教工始終以鄧小平理論和江澤民的三個代表的重要思想為指導(dǎo)，在爭創(chuàng)文明單位活動中，注重教職工的思想道德建設(shè)，開展群眾性的創(chuàng)建活動，將精神文明創(chuàng)建工作和提高學(xué)校辦學(xué)水平相結(jié)合，與班組文明競賽活動相結(jié)合，與教師師德考核相結(jié)合，努力形成健康向上的輿論環(huán)境，文明和諧的校園氛圍，豐富多彩的活動形式，使精神文明之花，在校園常開不謝。
由于精神文明工作的有力開展，我園近年來取得了一定的成績，曾獲市、區(qū)體育先進單位稱號，連續(xù)兩次獲區(qū)先進集體，多年來獲得區(qū)文明班組，巾幗示范崗等。曾有多名教職工獲市區(qū)園丁獎、托幼先進個人、社區(qū)五好文明家庭、敬老愛老好領(lǐng)導(dǎo)、好教師等。還有多人獲得教科研論文評選的各種獎項。今年的教師節(jié)我園又一名教師被黃浦區(qū)評為好教師的光榮稱號，___名教職工被評為園先進，這一件件先進事跡標(biāo)志著文幼教職工整體向上的良好氛圍。
1、建立完善各類制度和文明守則，形成自覺的創(chuàng)建氛圍。
我園在創(chuàng)建活動中，首先重視規(guī)章制度的建立和文明守則的完善，各班組制訂了文明守則和公約。使教職工在創(chuàng)建活動中，形成自覺管理、自我約束、自我提高、科學(xué)規(guī)范的管理機制。
2、加強理論學(xué)習(xí)，開展豐富多彩的思想教育工作，班組之間形成合力。
首先我們組織教工參加政治學(xué)習(xí)，學(xué)理論、談體會。抓好學(xué)習(xí)型團隊的建設(shè)，抓好中層以上干部的思想建設(shè)，是學(xué)校整體文明創(chuàng)建活動的關(guān)健。深刻理解精神文明工作在學(xué)校工作中的重要地位和對學(xué)校發(fā)展的重要影響，要求干部在文明創(chuàng)建活動中，做文明人，干文明事，樹文明風(fēng)尚。在此基礎(chǔ)上，我園開展了五個一系列活動。即：要求每個教職工看一本書，寫一篇心得體會，開展一次演講活動，參加一次征文活動，為學(xué)校做一件有意義的事情。在這些活動中，我園全體教職工積極踴躍的參加，人人投入活動，人人寫學(xué)習(xí)心得。寫征文，如今天我們怎樣做教師共收到征文___篇，尋找身邊的閃光人物交流文章___篇，學(xué)習(xí)規(guī)程體會___余篇，形成了學(xué)習(xí)的高潮，這樣的活動對人的思想素質(zhì)的提高非常有幫助，十分有效。在此基礎(chǔ)上，加強積極分子的學(xué)習(xí)型團隊的建設(shè)。良好的校園文化在逐步的形成中。
在教師節(jié)前夕，我們又以班組為單位進行文幼新形象討論，中班組率先在文幼提出倡儀書，（1）積極上進的精神風(fēng)貌，每天要以良好的精神風(fēng)貌投入到工作中去，儀表整潔、語言規(guī)范（2）樹立良好的師德形象，注重教師的職業(yè)道德（3）要有鉆研業(yè)務(wù)精神，能積極參與教科研研究（4）有真誠的愛心、有責(zé)任心、有進取心（5）發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，做到互相關(guān)心、互相幫助，率先在文幼樹立榜樣為文幼的文明單位創(chuàng)建活動奠定了基礎(chǔ)。我們還開展了班組競賽活動，形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好校園氛圍。我們還利用黑板報這塊陣地，堅持?jǐn)?shù)年向廣大教職工宣傳有關(guān)的好人好事，國家的時事新聞等，讓廣大教職工及時了解信息。
3、開展積極的群眾文體活動，提高教職員工的身體素質(zhì)和精神生活情趣。
在積極緊張的工作中，我們堅持開展豐富多彩的群眾文體活動，從98年起我園一直堅持冬鍛和晨操，不但每年自己園內(nèi)開展教工體育運動會，還積極參加支部組織的塊內(nèi)教工運動會，還參加了黃浦區(qū)職工廣播操的比賽和黃浦區(qū)教育局組織的廣播操比賽，均獲三等獎。
二.關(guān)愛學(xué)校，服務(wù)他人，奉獻社會。
在創(chuàng)建文明單位的過程中，我們更注重的是關(guān)心人、服務(wù)人，提高集體的凝聚力。
如：今年的六月前夕，我們在全校掀起關(guān)愛他人、奉獻社會等活動。
為老人們送去一片愛心。通過這些活動。使孩子們從小懂得了關(guān)心別人，尊敬長輩。
又如：教職工中家屬有生病的、有住院的、有困難的、我們工會做到必訪，教職工中碰到重大事情，我們?nèi)w員工慷慨解囊送去一片關(guān)愛。我們還為姐妹園的老教師、身患癌癥的老領(lǐng)導(dǎo)，獻上我們文幼的一片愛心。
在創(chuàng)建文明單位的過程中，我們充分利用社區(qū)資源進行愛國、愛家鄉(xiāng)的教育，春秋時節(jié)，我們帶上幼兒和家長在文廟的庭院中，召開幼兒運動會和家長親子活動，使社區(qū)資源成為我們教育的良好素材和活動基地。
根據(jù)優(yōu)勢互補，資源共享的原則，我們在吸取社會資源的同時，也為建設(shè)學(xué)習(xí)型社區(qū)作出我們的貢獻。今年六一前夕，我園與街道共同組織了西門寶寶親子活動。組織了社區(qū)03歲的散居兒童家長來我園參加幼兒游戲活動。請家長給我們提出寶貴意見和建議，為學(xué)習(xí)型社區(qū)的建設(shè)，做出我們的努力。
四.圍繞創(chuàng)建目標(biāo)，不斷創(chuàng)新，逐步形成辦園特色。
在素質(zhì)教育中，我們以培養(yǎng)完整兒童為出發(fā)點，以游泳活動為突破口，以游促體，以體益智。在幼兒學(xué)習(xí)游泳技能的同時，我們把游泳活動與課程教育結(jié)合起來，通過教學(xué)活動和游戲性的游泳活動，消除幼兒的心理障礙，提高幼兒克服困難的勇氣，培養(yǎng)了幼兒健康的體魄、健全的心智、良好的心理品質(zhì)、較強的自我服務(wù)能力和動手能力。我園的56歲幼兒集體游泳活動初探一文獲教科研二等獎。連續(xù)六屆的幼兒游泳匯報活動，充分展示了我園游泳活動的成果。受到了家長和社會良好的反響。游泳活動已成為我園的辦園特色。
為了培養(yǎng)適合時代發(fā)展的建設(shè)人才，探索二十一世紀(jì)教育的新模式，我園又開展了小班化教育的研究，用先進的教育理念武裝教師，用科學(xué)的教育方法指導(dǎo)教師的教育行為。為幼兒創(chuàng)設(shè)主動學(xué)習(xí)的良好的物質(zhì)環(huán)境，平等、和諧的學(xué)習(xí)氛圍。在幾年的探索實踐中，教師的教育觀念發(fā)生了巨大的變化，教育技能有了很大的提高，幼兒的學(xué)習(xí)積極性和學(xué)習(xí)能力都得到了很大的提高，學(xué)校的保教質(zhì)量有了長足的進步。小班化教育受到了廣大家長的歡迎，正日益顯示出他強大的生命力。我園教師研究小班化教育的多篇論文、體會、教案曾在托幼雜志和學(xué)前教育雜志上發(fā)表，科研論文也獲得了論文評選三等獎。
精神文明建設(shè)是一項長期而艱巨的工作，需要我們持之以恒，常抓不懈。我們要以鄧小平的理論指導(dǎo)我們的工作，努力實踐，不斷探索，善于總結(jié)經(jīng)驗，努力提高教職工的政治素養(yǎng)，不斷提升學(xué)校的辦學(xué)水平，扎扎實實的爭創(chuàng)文明單位。以優(yōu)異的成績向黨的十六大獻禮。
文明單位創(chuàng)建工作情況報告篇十五
司法局核定中央政法專項編制54人（其中機關(guān)19人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)35人），事業(yè)編制17人，現(xiàn)有在編行政干部52人（其中機關(guān)17人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)35人），事業(yè)干部5人，缺編14人。目前市司法局領(lǐng)導(dǎo)班子配有黨組書記、局長1名，黨組副書記1名，副局長2名；基層司法所配備實職副科級所長9名。局機關(guān)內(nèi)設(shè)綜合股、政工股、基層工作股、社區(qū)矯正和安置幫教股、法治宣傳教育股和法律服務(wù)管理股，下轄2個中心（社區(qū)矯正中心、法律援助中心）、16個司法所及公證處；行業(yè)管理有3個律師事務(wù)所及2個法律服務(wù)所。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，凝聚創(chuàng)建合力。
局班子高度重視精神文明創(chuàng)建工作，始終把它作為一項系統(tǒng)性、綜合性的工程來抓，及時調(diào)整文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，實行“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)重點抓，牽頭部門具體抓，形成一級抓一級、層層抓落實、全體參與的工作格局。局務(wù)會每半年召開一次精神文明建設(shè)會議，專題研究精神文明建設(shè)工作。
（二）深化創(chuàng)建工作，樹立良好形象。
一是強化理論學(xué)習(xí)。以主題教育活動為平臺，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)黨組織為目標(biāo)，扎實開展“三嚴(yán)三實”“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真落實黨組中心組、黨支部理論學(xué)習(xí)制度。二是加強思想道德建設(shè)。在服務(wù)窗口、走廊過道設(shè)立社會主義核心價值觀宣傳內(nèi)容，使“24字”價值觀入腦入心。每半年開展一次以上道德大講壇活動，推動司法行政系統(tǒng)創(chuàng)建文明單位工作的.開展。同時，積極組織干部參與道德模范、“最美人物”“身邊好人”宣傳活動。積極組織推行“八不”行為規(guī)范，開展文明交通出行活動，與全體干部簽訂《機關(guān)干部職工文明交通承諾書》。三是積極履行社會責(zé)任。機關(guān)黨支部與上桂林社區(qū)簽訂結(jié)對共建協(xié)議，聯(lián)合開展“普法宣傳”“法律咨詢”“清潔家園”等公益活動。組織律師、法律工作者每年至少開展大型公益法律服務(wù)行動2次以上。建立公益勞動基地18個，各司法所每月組織社區(qū)服刑人員開展公益勞動。今年7月份，向全體領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)放無償獻血倡議書，積極動員干部職工無償獻血。建立志愿服務(wù)隊伍，在廈門金磚會晤、“3.5”學(xué)雷鋒紀(jì)念日、“3.8”婦女節(jié)、“12.5”國際志愿者日等時期開展系列志愿服務(wù)活動。四是積極開展文體活動。利用業(yè)余時間，組織全體干部參加文明禮儀培訓(xùn)、氣排球比賽、戶外登山、職工運動會等活動。加大經(jīng)費投入，建設(shè)支部活動室、西霧山書畫室、圖書閱覽室、器材室等文體活動室，活躍機關(guān)業(yè)余文化生活。
（三）強化擔(dān)當(dāng)作為，工作實績突出。
積極履行司法行政工作職能，決策科學(xué)、制度規(guī)范、目標(biāo)明確、責(zé)任落實，全面完成市委市政府和上級部門交辦的工作目標(biāo)和任務(wù)，工作中無出現(xiàn)重大失誤，群眾滿意率和社會誠信度較高。一是服務(wù)發(fā)展保障民生有新作為。以落實市委、市政府“七五”普法規(guī)劃為抓手，牽頭抓好普法依法治理工作，推動法治漳平建設(shè)上新臺階。構(gòu)建市級公共法律服務(wù)中心，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建成公共法律服務(wù)站16個，在村（居）設(shè)立公共法律服務(wù)點198個實現(xiàn)全面覆蓋，“一村（社區(qū)）一法律顧問”覆蓋率100%。法律服務(wù)工作者積極服務(wù)中心工作，律師參與化解和代理涉訪涉訴信訪案件，代理行政訴訟案件，為市政府、多家企業(yè)擔(dān)任法律顧。市公證處積極為我市高鐵西站站前廣場及通道用地、工業(yè)園區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化廠房用地等市政府重點事項提供公證服務(wù)。法律援助工作全面推行“一站式”、“零等待”和“最多跑一趟”服務(wù)措施，通過擴面降檻、簡化手續(xù)實現(xiàn)法律援助申請應(yīng)援盡援。二是防范風(fēng)險維護穩(wěn)定有新成效。在元旦、春節(jié)、兩會、金磚會晤和十九大安保維穩(wěn)期間，深入開展糾紛排查化解專項活動，堅決把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。積極推動行業(yè)性專業(yè)性調(diào)委會建設(shè)，先后協(xié)調(diào)相關(guān)部門成立了市調(diào)解服務(wù)中心和醫(yī)療、土地、林業(yè)、環(huán)保、勞動爭議、物業(yè)等調(diào)解委員會。完善基層矛盾糾紛多元化解機制，實現(xiàn)16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）品牌調(diào)解室和金牌調(diào)解員全覆蓋。社區(qū)服刑人員監(jiān)管有力，通過嚴(yán)把入矯關(guān)、責(zé)任關(guān)、解矯關(guān)，推動社區(qū)矯正工作常態(tài)化規(guī)范化，近三年，我市社區(qū)服刑人員重新犯罪率低于全省水平。
參照龍巖市級文明單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)為我單位符合申報第十四屆龍巖市級文明單位的條件，特此申報第十四屆龍巖市級文明單位，請給予批準(zhǔn)為盼！
文明單位創(chuàng)建工作情況報告篇十六
我局始終把創(chuàng)建安全文明單位工作同組織稅收收入相結(jié)合，嚴(yán)格按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，統(tǒng)籌安排，合理部署。
（一）強化法制教育，提高思想認(rèn)識。組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小平理論和****精神及上級各部門對綜合治理和創(chuàng)建安全文明單位等工作的有關(guān)指示，從思想上提高廣大干部職工對創(chuàng)安活動重要性的認(rèn)識。堅持干部培訓(xùn)制度化、經(jīng)?；?，開展了形式多樣的普法活動，于年初、七一期間先后開展了綜合治理知識競賽、“三五”普法知識競賽、黨的基本知識比賽等，提高了干部職工的法律意識和學(xué)法、用法的自覺性。同時，注意總結(jié)先進經(jīng)驗，抓好典型帶動，對在創(chuàng)安活動中做出突出成績，涌現(xiàn)出來的先進單位和個人進行表彰，搞好宣傳，適時推廣，以榜樣的力量帶動全局人員創(chuàng)安活動的積極性。
（二）健全制度，明確職責(zé)。我局根據(jù)本單位實際，按照“分工明確，制度完善”的原則，制定了包括暫住人口管理制度、幫教制度、護衛(wèi)、巡邏制度、領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制度、門衛(wèi)管理制度、車輛管理制度等16項制度，對保衛(wèi)科、護衛(wèi)巡邏隊、門衛(wèi)人員等職責(zé)均予以細(xì)化、量化，嚴(yán)格管理，從嚴(yán)監(jiān)督。進一步充實了群防群治隊伍，做到了內(nèi)部保衛(wèi)人員責(zé)任明確，隊伍健全，制度完善。
（三）配齊硬件，完善防范措施。我局在經(jīng)費非常緊張的情況下，多方籌措資金為三個基層單位建造了服務(wù)功能齊全、防范措施完備的辦稅服務(wù)廳，同時為各重要股室、各征收單位安裝了防盜門、防盜窗、報警器，購置了保險柜，全面達到了“五配套”。在重要樓道還配置了我縣最為先進的報警裝置。對車輛的管理，達到了有車庫，有防盜設(shè)備，有專人管理“三有”標(biāo)準(zhǔn)。各征收單位也安排了值班人員，成立了巡邏隊，加強了安全防范措施，實現(xiàn)了人防、物防、技防三防并舉。特別是在節(jié)假日等重要節(jié)日，我們更是加強保衛(wèi)力量，晝夜值班，確保上下聯(lián)系暢通。
（四）設(shè)立局長接訪日，成立稅務(wù)違法案件舉報中心，認(rèn)真解答處理人民群眾的來信來訪，把各種有關(guān)稅收爭議解決在基層和萌芽狀態(tài)。同時制定一系列鼓勵舉報措施，加大對涉稅案件的打擊力度。到目前為止，已受理并查實人民來信6封，舉報電話11人次，做到受理一次查處一次，件件有落實，件件有回音，至今未發(fā)生一起越級集體上訪案件。
（五）強化社會治安綜合治理及創(chuàng)安活動專項檔案管理，加強對綜治工作和創(chuàng)安活動的文件記錄、數(shù)據(jù)的收集和整理編排，實現(xiàn)了資料齊全、檔案完整、查閱快捷，為及時發(fā)現(xiàn)問題，加強有效管理和科學(xué)決策提供了便利條件。
文明單位創(chuàng)建工作情況報告篇十七
問題具體分析、以人為本、全方位地做好干部、職工的思想政治工作。通過以上思想教育工作、現(xiàn)在全體干部、職工的政治思想素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍得到提高、遵紀(jì)守法意識、市場競爭意識、學(xué)習(xí)進取意識、愛崗敬業(yè)意識都比較強、都能較好地完成各自的本職工作任務(wù)。
一、切實做好社會治安綜合治理和平安建設(shè)工作。經(jīng)濟委認(rèn)真建立、完善、落實各種規(guī)章制度、加大人力、物力、財力投入、加強綜治、平安建設(shè)工作、注重抓了“四個結(jié)合”的教育、即把搞好社會治安綜合治理的重要性和干部、職工的自身利益緊密結(jié)合起來進行教育；把國家的法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度緊密結(jié)合起來進行教育；把典型案例和經(jīng)委工作重點緊密結(jié)合起來進行教育；把搞好日常教育與具體預(yù)防緊密結(jié)合起來進行教育、取得了比較好的效果。
二、努力構(gòu)建和諧。為進一步增強凝聚力、努力營造心情舒暢、成就事業(yè)的良好環(huán)境、經(jīng)濟委黨委堅持為老干部、困難黨員、職工群眾辦好事、辦實事、做好排憂解難工作。
一是做好老干部工作。經(jīng)濟委黨委和下屬各黨支部本著對老干部“政治上關(guān)心、生活待遇上從優(yōu)”的原則、積極主動地做好離退休干部的管理、服務(wù)和重大節(jié)日期間的慰問工作。
二是建立了困難黨員的動態(tài)檔案、及時了解、把握本系統(tǒng)困難黨員情況、深入做好幫扶工作?！按汗?jié)”前后、慰問了2位困難黨員、8位困難職工、送去慰問金16000元。
三是以開展黨支部為龍頭的扶貧掛鉤工作。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子深入扶貧掛鉤點調(diào)研3次、為農(nóng)村困難黨員關(guān)愛行動捐款20xx無、困難學(xué)生捐款2150元、解決兩委班子辦公經(jīng)費元、并部分衣物、努力為扶貧點辦好事、實事、已解決村兩委活動場所建設(shè)經(jīng)費2萬元、水泥10噸、已投入使用。
四是適時看望慰問生病、住院干部職工群眾、及時送上黨組織的關(guān)懷、使干部職工群眾切實感受到黨組織的溫暖。
經(jīng)濟委在創(chuàng)建文明單位的工作中、做了大量有效的工作、但離上級的要求還有很大的差距。新的一年、經(jīng)濟委要適應(yīng)新形勢、研究新情況、解決新問題、在學(xué)習(xí)中借鑒、在總結(jié)中提高、在實踐中升華、在服務(wù)大局中前進、對經(jīng)委工作和隊伍建設(shè)帶有全局性、前瞻性的問題進行深入研究、對創(chuàng)建工作的內(nèi)容、形式、方法、手段、機制等方面改進創(chuàng)新、增強針對性和實效性、推動創(chuàng)建活動深入發(fā)展。
縣經(jīng)濟委員會。
二oxx年月日。
文明單位創(chuàng)建工作情況報告篇十八
清豐縣人民政府辦公室是縣政府的綜合服務(wù)辦事機構(gòu)，有綜合股、文書處理股、清豐縣應(yīng)急管理辦公室、電子政務(wù)辦公室、信息股、行政人事股、外事僑務(wù)工作室、秘書工作室８個內(nèi)設(shè)機構(gòu)，縣民族宗教局、縣人民政府法制辦公室、縣政府督辦督查室3個并列機構(gòu)，共有干部職工68人，黨員46人。
幾年來，在縣政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在市、縣文明委的關(guān)懷、指導(dǎo)下，以鞏固市級文明單位為動力，以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，進一步加壓奮進，開拓創(chuàng)新，通過抓班子、帶隊伍；抓服務(wù)、上水平；抓環(huán)境、促工作等措施，努力提高了精神文明建設(shè)的水平和質(zhì)量，實現(xiàn)了物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
抓好班子建設(shè)是精神文明建設(shè)的關(guān)鍵。首先，我們認(rèn)真制定科級干部中心組學(xué)習(xí)計劃，狠抓中心組學(xué)習(xí)制度的落實，扎實開展“三個代表”重要思想教育，使領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治素質(zhì)和理論修養(yǎng)有了明顯提高。其次，認(rèn)真按照議事規(guī)則和民主集中制原則辦事，阻絕接受監(jiān)督，提高了班子的凝聚力的戰(zhàn)斗力。第三，以身作則，率先垂范。要求干部職工做到的，班子成員帶頭做到，禁止干部職工做的，班子成員堅決不做。辦公室副科級以上7名干部始終堅持廉潔自律，嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)者的職業(yè)道德，在社會上樹立了辦公室的良好形象。目前，辦公室班子全體團結(jié)協(xié)作，無私奉獻，干事創(chuàng)業(yè)的積極性高漲。
幾年來，我們緊緊圍繞“建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍”這一目標(biāo)，采取得力措施，抓好了以下工作。一是每年制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針、政策安排的重點篇目，提高辦公室人員的政治素質(zhì)和理論水平。二是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，學(xué)習(xí)價值規(guī)律、市場經(jīng)濟、股份經(jīng)濟等基礎(chǔ)理論，學(xué)習(xí)了金融、財政、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、科教文衛(wèi)及經(jīng)濟法規(guī)等方面的知識，提高了辦公人員的業(yè)務(wù)能力。三是把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)列入了重要議事日程，不僅制定了嚴(yán)格的紀(jì)律規(guī)定，強調(diào)每個干部必須嚴(yán)守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、組織紀(jì)律，而且每年都要針對不同情況，開展紀(jì)律整頓、文明素質(zhì)學(xué)習(xí)等培訓(xùn)，并不斷深入鄉(xiāng)村和企業(yè)進行調(diào)查研究。通過經(jīng)常性地鍛煉和檢查，培養(yǎng)和形成了實事求是的思想作風(fēng)和雷厲風(fēng)行、令行禁止的工作作風(fēng)。通過政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，全室干部職工政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平大大提高，經(jīng)受了種種嚴(yán)峻的考驗，圓滿完成了上級交辦的各項任務(wù)。
為了確保各項任務(wù)的落實，我們根據(jù)縣政府的要求和自身實際，逐步建立起一套完善的規(guī)章制度。主要有學(xué)習(xí)制度、財務(wù)監(jiān)督制度、車輛管理制度、崗位目標(biāo)責(zé)任制度、考勤和請銷假制度、衛(wèi)生檢查評比制度、紅白事章程、主任辦公會議事規(guī)則、民主生活會制度、廉政制度等36項制度100余條。并在運行中狠抓落實，從而形成了目標(biāo)明確、規(guī)劃科學(xué)的決策機制；充分有序、齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)機制；人員、經(jīng)費、必要設(shè)施落實的保障機制；檢查考核、監(jiān)督反饋的督查機制，大大保證了精神文明建設(shè)全面、深入、持久的發(fā)展。
工作環(huán)境反映著一個單位的精神文明建設(shè)的水平。近幾年來，為了認(rèn)真貫徹精神文明建設(shè)貴在建設(shè)的方針，在經(jīng)濟條件非常困難的情況下，積極改善辦公環(huán)境，先后投資4萬余元，增添了必要的辦公設(shè)施設(shè)施用具，大大改善了辦公條件，創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。
辦公室作為政府的參謀助手，服務(wù)水平又有了新的`提高。認(rèn)真做好了縣政府文件、領(lǐng)導(dǎo)講話的起草，嚴(yán)把思想觀、政策關(guān)、法律關(guān)、文字關(guān)，使文稿既符合上級精神，又切合清豐實際。狠抓信息質(zhì)量的提高，把領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的焦點和改革發(fā)展中的熱點作為信息工作的主題，及時向上級反映群眾呼聲和清豐的工作動態(tài)。進一步加大了督辦查辦力度，對重點難點問題開展了專項督查，確保了政令暢通，得到了領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。
總之，縣政府辦公室在精神文明建設(shè)中取得了較為明顯的成績。今年縣政府辦公室市級文明單位屆滿，特進行重新申報。目前，已對照市級文明單位標(biāo)準(zhǔn)，針對存在的問題不足，進行了認(rèn)真的分析查找，并明確了任務(wù)，落實了責(zé)任。我們有信心、有決心，在縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市、縣文明委的具體指導(dǎo)下，在市級文明單位建設(shè)中取得更大成績，以更高的工作標(biāo)準(zhǔn)、更優(yōu)美的工作環(huán)境、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為全縣經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展做出更大貢獻。
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