通過總結，我們可以發(fā)現(xiàn)問題，改進方法，提高效率。在寫總結時要注意客觀公正、真實可信，避免夸大和虛假。在撰寫總結時，借鑒一些優(yōu)秀的范文是很有必要的，下面是小編整理的一些范例供大家閱讀。
案件查處工作總結篇一
一是以辦案推動農村稅費改革，對加重農民和學生負擔的行為，通過辦案，給予了有力地制止，共清退不合理負擔175萬元。二是以辦案促進基層組織建設，推動產業(yè)結構調整，為步入小康社會奠定基礎。三是以辦案推動紀委其它各項工作，無論是執(zhí)法糾風或是調研宣教我們都視為是自己份內的工作。
二、統(tǒng)一思想，提高認識，增強工作責任感和緊迫感。
查辦案件，是實踐“xxxx”要求的具體體現(xiàn)，為落實“xxxx”的重要思想提供紀律保證，為創(chuàng)造良好的社會發(fā)展環(huán)境提供組織保證，是我們與腐敗分子最直接、最激烈的較量，是反腐敗斗爭是否深入的有效標志，也是紀委是否有威、有位、有為的具體體現(xiàn)，基于這一重要性的認識，年初紀委常委會制定了工作目標任務分解到室、室又分解到人，使之人人身上有任務，肩上有擔子，有目標。在信訪渠道嚴重下滑、鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆、部門配合不力(特別是司法機關)的情況下，我們克服重重困難調查了各類信訪件件。
一是重點查辦黨政領導機關、行政執(zhí)法機關、司法機關、經濟管理部門和副鄉(xiāng)科級以上的黨員領導干部違法違紀案件。在信訪調查54件信訪件中涉及三機關一部門25件，轉立案11件，同時突出了市縣領導交辦件的信訪調查。
二是改進辦案方法，提高辦案能力和政策水平。為拓寬揭露腐敗問題的視野和渠道，從容易發(fā)生權錢、權色交易的重點部位入手主動發(fā)現(xiàn)案件線索32件，查實29件。查否3件，其中查實一中印刷廠廠長聞宜平貪污公款10萬余元，是紀委近年來查處涉案金額最大的一個案件。查辦案件牽涉到方方面面，為取得最好的政治經濟社會效果，我們在調查中，講究策略，講究方法，避免影響經濟工作。
三是團結協(xié)作，勇于奉獻。辦案工作性質較為特殊，兩人必須同甘共苦，相互信任，保守秘密，協(xié)調配合。責任目標到人，就要求我們主動去協(xié)調部門參與，室與室之間，同志與同志之間，互為支持，互為諒解。按常規(guī)分管案件的領導一般情況是不親自包案辦案的，而諶愛民同志不計較個人得失，不怕得罪人，在劃解任務時把自己同檢查室同志一樣，平等劃分，除了承擔與檢查室同志一樣的工作任務外，還承擔著上下協(xié)調、督辦及其它各項工作。年過五旬的郭迪庚同志，四、五月份還在住院治病，病還未愈，就投入到辦案一線，在查處一中印刷廠聞宜平案中，他卻上頂著烈日,下踩著滾燙的水泥地面來回從北大街到大街口工行一個下午跑了四躺，步行啊!今年夏天辦公樓裝修各種文書檔案存放一起，斷電、斷水，郭迪庚同志硬是在悶灌式的檔案室里呆了一個下午。在供電公司辦公有空調，可他寧可放棄這樣好的辦公環(huán)境，在外面跑辦案，硬是查出一個近年來從未查出過的涉案十萬余元大案。忍得、受得、氣得、餓得是我們的一貫作法。在與違法違紀分子較量過程中，你是細致入徽的做工作，講政策，他是百般抵賴，有的證人甩袖頭，談話記錄不簽字等等，為了把事情辦好，我們委屈求全。
三.不斷更新知識，擴大知識面，提高自身綜合素質，為更好的工作補充新的血液。
1、集中學習與分散自學相結合.除單位組織集中學習貫徹xx同志的“七一”重要講話“xxxx”重要思想黨的“xx大”以及省市紀委會議精神外，結合自身工作實際學習了解了財經法規(guī)、會計知識、建筑領域的有關政策知識以及黨紀處分條例，行政執(zhí)政政策法規(guī)，社會各個領域的政策及業(yè)務知識。使之在工作中不說外行話。
2、宣傳自身業(yè)務與了解社會各領域業(yè)務相結合(即為互學)，發(fā)展經濟固然重要，黨的作風建設尤為重要，有些部門領導以抓經濟對紀委的工作職能知曉甚微，通過我們宣傳和了解對方業(yè)務，使之互學互了解，這樣不斷豐富自己知識，使自己綜合素質得到提高，工作才會得心應手，起到事辦功倍的作用，而且也宣傳了紀委業(yè)務。
3、督辦、協(xié)辦互為一體，促進學習。一是通過督辦、協(xié)辦使紀委書記、紀檢組長學習掌握了辦案程序，增強了工作主動性。二是通過督辦、協(xié)辦使各級基層黨組織參與并支持紀委工作，積極性增強了，同時也發(fā)揮了上級紀委的能動作用。三是通過督辦、協(xié)辦增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力，推動了經濟建設，一年來共督辦麻家渡、樓臺、柳林、寶豐、得勝、竹坪、大廟等，協(xié)辦文峰、深河、雙臺、計生局、廣播局、工商等單位。
四、存在的問題及原因。
一年來通過兄弟各室的通力協(xié)作，全室同志的共同努力，取得了一定成績，但與目標任務相對照，還存在著以下問題：
一是信息通訊報道基本是空白，客觀上思維在辦案，辦案接觸的點子也不便于作為信息上報，主觀上還是沒有充分發(fā)揮自己的能動作用。
二是立案任務相差件，(1)信訪量在下降，信訪件的可信度相當?shù)停?5%的信訪件就是為達到某種目的而道聽途說，莫虛有的。信訪初查件，大部分都是主要領導交辦的，而這些信訪件看起來是乎反映具體，去一查就不象信訪件上反映的那樣，沒有事實依據(jù)的反映，而且又不署舉報人的姓名，比方說反映柳林鄉(xiāng)鄉(xiāng)長袁平安同志，我們趁袁不在家之機，組織了四人冒著山大路險風塵仆仆的趕到柳林，加班加點工作，最后的結果是全部查否。(2)基層紀委、紀檢組的工作任務繁雜，而且工作任務與自身的職位、職責不配，致使我們協(xié)調參與常撞車，只有等待讓路。(3)司法機關協(xié)調配合難度很大，浪費了一些案源。(4)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆。
三是集中學習參加不夠。
四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣直紀檢組辦案勁頭不足，出現(xiàn)了大量空白點。
五、今后的打算。
一是早作安排，制訂新一年辦案計劃。貫徹xx大政策精神，以“xxxx”重要思想為指導，圍繞縣委、政府中心工作，以三機關一部門及副鄉(xiāng)科級以上黨員領導干部為重點，把反腐敗斗爭引向深入;二是勤請示、勤匯報，贏得黨組織支持參與，爭取新一年消除辦案空白點;三是以與時俱進，改革創(chuàng)新的精神探索促進辦案的新方法、新途徑;四是增強寫作能力，力爭信息通訊有新的突破;五是在做好檢查工作同時，繼續(xù)完成機關及領導交付的其他工作任務。
案件查處工作總結篇二
2011年案件審理工作，在旗紀委及市紀委審理室的正確領導下，認真貫徹“二十四字”辦案基本方針，嚴格執(zhí)行案件審理工作條例和審理程序，依法依紀辦案，健全完善案件審理工作制度，堅持“審理大計、質量第一”，嚴肅認真地審理了一批違反黨紀政紀案件，為全旗的黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展起到了積極作用。
一、認真審理違紀違法案件，有效提高案件質量。2011年，全旗紀委監(jiān)察機關共立各類違紀違法案件35件，處分黨員36人，監(jiān)察對象2人；其中，給予黨內警告處分8人，黨內嚴重警告處分13人，留黨察看一年處分6人，留黨察看二年處分2人，開除黨籍處分5人，給予行政記過處分1 人，記大過1人。一般干部1人。
一年來，旗紀委案件審理室，認真履行工作職責，及時與案發(fā)單位和調查組溝通了解違紀案件情況，掌握案情，對于已經成型的違法違紀案件盡快介入審理，依照有關法律和黨紀政紀條規(guī)，嚴格審核每一起案件。
共產黨紀律檢查機關案件檢查工作條例》和《黨的紀律檢查機關案件審理工作條例》對違紀人員的身份、級別，初步核實過程中發(fā)現(xiàn)的違紀問題進行重點審核。對立案、批準、審批程序，對案件調查過程中的辦案程序、辦案時限、處分程序和報請程序等進行嚴格審核把關，確保程序合法。2011年，旗紀委監(jiān)察局自辦立案案件18件，處分黨員18人。
二是主動與司法機關聯(lián)系，及時受理司法機關移送案件。審理司法機關移送的案件重點嚴把處理關，凡是司法機關移送的案件，在以其判決、裁定、決定書和認定的事實為依據(jù)的情況下，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關的獨立辦案職能，嚴格按照黨政紀案件的處理程序，本著實事求是、以人為本的原則，根據(jù)黨紀、政紀條規(guī)在既維護法律的尊嚴，又維護黨紀、政紀的嚴肅性，同時又教育保護當事人的基礎上，在處分的定性、量紀上做出恰當處理，做到既嚴肅執(zhí)紀，又寬嚴相濟、區(qū)別對待。2011年，司法機關（公、檢、法）向旗紀委監(jiān)察局移送違法犯罪黨員干部案件8件，處分黨員8人。
三是加強對基層紀委（紀檢組）查辦案件工作的指導，認真審理基層紀委報送審理的案件。按照旗紀委制定的《蘇木鎮(zhèn)紀委案件鎮(zhèn)案旗審暫行辦法（試行）》的規(guī)定，對基層紀委自辦案件進行審理，重點對基層紀委的辦案程序和證據(jù)材料進行審核，提出審理意見，并負責對審理意見的執(zhí)行情況進行跟蹤檢查。2011年，基層紀委（紀檢組）查辦立案案件9件，處分黨員9人。
下達的處分決定的執(zhí)行情況進行了認真的檢查，保證了處分決定執(zhí)紀到位。二是對2011年處理的每一件案件的黨紀政紀處分決定及時送達到當事人和相關部門，及時宣布并理順了相關工資待遇和職務調整。
四、開展回訪教育，把案件查處與對受處分人員的幫助、教育、挽救結合起來。在處分決定作出后，堅持把貫徹黨的“懲前毖后，治病救人”的方針貫穿于整個案件的查辦過程中，堅持對受處分人員進行回訪教育，及時了解和掌握受處分人員的思想情緒和工作、學習、生活狀況，幫助其提高認識，正視自己的錯誤，放下思想包袱，正確對待組織的處理。2011年，對2015年受到黨政紀處分的黨員監(jiān)察對象進行了回訪教育，按照規(guī)定程序對 名受到留黨察看處分的黨員及時恢復了黨員權利。
總之，通過一年的工作，取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定的差距。為此，2012年審理工作要以進一步提高案件質量、抓好業(yè)務建設為目標，不斷增強政治意識、責任意識、大局意識和服務意識，認真履行各項工作職責，為推動全旗反腐倡廉工作做出貢獻。2012年，主要做好以下幾方面的工作：
1、繼續(xù)嚴格執(zhí)行黨紀政紀條規(guī)，做到“有法必依、執(zhí)紀必嚴”，嚴格按照“二十四字”辦案要求，依紀依法審理本級自辦案件和下級紀委報審的案件，重點把好案件受理、事實證據(jù)、定性處理、手續(xù)程序、文書質量的五個關口。積極主動向市紀委審理室多請示、多咨詢。進一步加強與本委各有關室的基層紀委等相關業(yè)務部門的聯(lián)系、溝通、協(xié)調。
2、進一步抓好業(yè)務指導，提高基層案件質量。一要通
過個案指導，提高案件質量。重視研究基層紀委的`請示咨詢，進行具體指導。二是通過改進審理方式，提高案件質量。要繼續(xù)執(zhí)行完善“鎮(zhèn)案旗審”工作。
3、努力提高審理干部業(yè)務能力。一方面要加強政治理論、法律法規(guī)和經濟知識學習，進一步提高審理人員的政策水平和辦理疑難案件的能力。另一方面，對案件審理、申訴復查、行政復議行政應訴業(yè)務知識進行系統(tǒng)學習。
4、進一步完善審理工作的規(guī)章制度。
今年來，我室在委局的正確領導下，在職能科室的大力支持協(xié)助下，在學習實踐科學發(fā)展觀活動的推動下，創(chuàng)新案件審理工作的思路和方法，突出“和諧審理、陽光處分”，全面履行職責，較好地完成了案件審理工作各項任務。
一、半年來的主要工作情況
（一）案件審核能力和水平進一步提高。案件審理室按照“事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合法”的辦案基本要求，堅持原則，秉公執(zhí)紀，嚴把審核關口，依紀依法審核處理了一批違犯黨紀政紀的案件。
半年來，我室始終以保證案件質量為重點，著力提高案件審核的能力和水平。一是堅持圍繞中心、服務大局把每一起案件特別是重大事故和突發(fā)事件等責任追究案件，都放到全局中考慮，確保案件處理有利于經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，進一步保證了案件查辦工作取得良好的綜合效果。二是堅持對重大疑難復雜案件提前介入，加強溝通協(xié)調，及時了解和掌握案件查辦中的問題，適時提出階段性工作建議，進一步提高了辦案效率。三是堅持實體與程序并重，加大對辦案程序的監(jiān)督力度，突出對辦案期限、調查措施和涉案款物等情況的全面審核，注重處分決定的有效執(zhí)行和落實，維護被調查人的合法權益。進一步強化了以案件檢查的審核監(jiān)督，確保紀檢監(jiān)察機關查辦案件工作依紀依法進行。
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（三）業(yè)務指導成效顯著。我室始終堅持保障和提高案件質量為重點，扎實有效地開展業(yè)務指導。工作更加具有針對性，形式更加多樣便捷，對進一步提升履行案件審理職責的工作能力和水平，整體推進案件審理工作發(fā)揮了重要作用。一是加強個案指導。二是編撰學習資料。三是召開各種專題研討會、座談會、經驗交流會以及舉辦培訓班等。四是加強調查研究。針對工作中重點和難點問題開展調查研究，通過廣泛的座談、討論、交流，總結實踐，深化理論，為進一步做好業(yè)務指導工作打下了堅實基礎。
視野，創(chuàng)新思路，更新觀念，改進工作，完善體制，才能進一步做好新形勢下的案件審理工作，保證案件審理工作的科學發(fā)展。四是堅持加強審理人員政治素質和業(yè)務素質的培養(yǎng)。只有不斷地加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，加強業(yè)務學習，提高審理干部的政治敏銳性和政治鑒別力，完善知識結構，才能造就一支黨性強、素質高、可信賴的案件審理干部隊伍，為完成好各項審理工作任務提供保證。
在肯定成績的同時，我們還應當看到，同反腐倡廉建設深入發(fā)展的要求相比，當前案件審理工作還存在一些不足：基層紀檢部門案件審理工作相對薄弱的問題還沒有得到有效解決；對案件審理工作中出現(xiàn)的新情況、新問題還缺乏更深入系統(tǒng)的研究等等。這些問題需要我們根據(jù)形勢發(fā)展和要求，在今后的工作中加以改進。
二、下半年案件審理工作任務和要求
案件審理工作人員認真學習貫徹中、省、市紀委全會要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，全面履行審理工作職責，切實完成各項任務。
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今年以來，在市紀委、監(jiān)察局的正確領導下，我縣始終將案件審理工作擺在重中之重的位置，嚴格落實“二十四字”辦案方針，共受理各類違紀違法案件xx件，審結xx件。以提高案件質量為中心，圍繞嚴格依紀依法辦案、保障黨員和監(jiān)察對象合法權利兩條主線，依紀依法辦理各類案件，創(chuàng)新審理機制，保證辦案質量，維護了黨紀、政紀的嚴肅性，取得了良好的政治、經濟和社會效果。現(xiàn)將今年以來案件審理工作開展情況簡要匯報如下：
一、強化組織領導，為做好案件審理工作提供良好環(huán)境
一是成立了案件審理工作領導小組。副書記、紀委書記任組長，分管副書記任副組長，分管審理和審理室主任為成員，對重點案件如萬元以上的經濟案件、副科級以上干部典型案件和重大疑難案件，必須經過案件審理工作領導小組會議集體審理。二是嚴格落實查審分開制。切實做到分管審理工作的領導不得同時分管檢查工作，分管檢查工作的領導不得干預案件審理工作。
二、抓好三個環(huán)節(jié)，搞好審理執(zhí)紀監(jiān)督
二是慎量紀。按照“三個有利于”的標準，確保了案件處理的客觀性和合理性。首先，定性力求準確。按照黨章、黨政紀條規(guī)和國家的法律、法規(guī)來衡量違紀事實，在具體案件中仔細判別此錯與彼錯，依照違紀構成，仔細對照黨紀政紀條款，確定與所犯錯誤性質最相似或最相關的錯名。其次，量紀要客觀公正。對相同條件下的同類案件，對同一案件中所涉及的不同人員堅持用一個標準量紀，避免由于人為因素造成案件處理的畸輕或畸重。同時，堅持寬嚴相濟、區(qū)別對待的原則。對確有嚴重違紀違法問題而又態(tài)度惡劣、拒不承認錯誤、對抗調查的違紀者，堅決進行了嚴肅處理；對認錯態(tài)度較好，積極挽回損失的違紀者，則適當從輕或減輕處理。三是嚴落實。把處分決定的落實工作當成一項不可忽視的重要工作來抓，對處分決定加強“后續(xù)監(jiān)管”，加強與組織、人事部門和所在單位的聯(lián)系，強化跟蹤督辦，確保處分決定執(zhí)行到位。
三、規(guī)范審理公文，加強檔案管理
嚴格依照中紀委、監(jiān)察部《關于實行紀檢監(jiān)察常用審理文書格式的通知》（中紀辦［2000］142號）要求制作審理報告、處分決定、請示、批復等案件審理公文，做到規(guī)范化、標準化。同時按照誰辦案誰立卷的原則，以案定卷、案結卷成。歸檔文件齊全完整，分類科學；卷內文件排列有序，保持聯(lián)系；案卷標題簡明確切；裝訂后的案卷結實、整齊、美觀。
以上匯報如有不妥之處，請批評指正。
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一、進一步加強自身建設
緊密聯(lián)系案件審理工作的實際，加強政治理論學習，把學理論、學政策、學業(yè)務當作一項重要任務。認真學習《中國監(jiān)察》、《紀檢監(jiān)察報》等黨報黨刊，學習《干部素養(yǎng)讀本》、《落實重于一切》等書籍。進一步熟悉和掌握《中國共產黨紀律處分條例》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國公務員法》等法律條規(guī)和案件審理方面的業(yè)務知識，并且認真總結學習經驗和學習體會，不斷提高執(zhí)紀水平和業(yè)務能力。
二、依法依紀審理案件
處分2人。
我室始終以保證案件質量為重點，著力提高案件審核的能力和水平。一是堅持圍繞中心、服務大局把每一起案件特別是重大事故和突發(fā)事件等責任追究案件，都放到全局中考慮，確保案件處理有利于經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，進一步保證了案件審理工作取得良好的綜合效果。二是堅持對重大疑難復雜案件提前介入，加強溝通協(xié)調，及時了解和掌握案件查辦中的問題，適時提出階段性工作建議，進一步提高辦案效率。三是堅持實體與程序并重，加大對辦案程序的監(jiān)督力度，突出對辦案期限等情況的全面審核，注重處分決定的有效執(zhí)行和落實，維護被調查人的合法權益。進一步強化了案件審核監(jiān)督，確保紀檢監(jiān)察機關查辦案件工作依紀依法進行。
三、積極開展基層案件審理工作
加強對基層紀委案件審理工作的指導，作為我室的一項重要工作常抓不懈。認真解答關于案件的咨詢，解決工作中的實際問題。把業(yè)務指導的重點放在準確認定違紀性質上，繼續(xù)加大對基層自辦案件的協(xié)審力度，確保全縣所辦案件的整體質量，進一步推行“鄉(xiāng)案縣審”制度。
縣審理人員的整體業(yè)務水平，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作得到扎實有效的開展。
在深入基層進行審理業(yè)務指導的同時，認真總結基層紀委工作中的新做法及新經驗，共同探討在審理工作中存在新情況、新問題和疑難問題，并提出有針對性的解決方案，努力寫出些有一定價值的調研文章。
四、在做好審理業(yè)務工作的同時，服務大局，服從領導的安排，及時完成領導交辦的各項工作。一是按時完成市紀委布置的案件審理方面的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和業(yè)務調研任務；二是積極參加“三雙”惠民活動；三是對退伍軍人安置情況進行監(jiān)督。
今年上半年做了一些工作，取得了一定成績，但也存在一些不足，在以后工作中，增強學習意識，抓審理隊伍素質建設、提高審理水平、創(chuàng)新審理工作思路、完善審理監(jiān)督機制，力爭審理工作上一個新的臺階。
二o一二年六月八日
案件查處工作總結篇三
20xx年元月至今，全縣各級紀檢監(jiān)察機關共立各類違法違紀案件80件，按性質分：貪污賄賂類案件25件，違反廉潔自律類案件2件，違反財經紀律類3件，侵犯黨員權利、公民權利類2件，妨害社會管理秩序類44件，失職、瀆職類3件，其他類1件。按職級分：涉及鄉(xiāng)科級以上黨員干部11人，股級黨員干部7人，一般黨員干部63人。審結案件80件，審結率100。受處分黨員干部81人，其中黨紀處分69人：黨內警告6人，黨內嚴重警告30人，留黨察看14人，開除黨籍18人，免予黨紀處分1人。政紀處分13人：行政警告2人，行政記過3人，行政降級1人，行政撤職3人，開除公職2人，免予政紀處分2人。
1、認真做好自辦案件的審理工作，及時結案。對移送審理的自辦案件，嚴把“入口關”，事實不清、手續(xù)不完備、證據(jù)不充分、案卷不規(guī)范的均不受理，對確定受理的，要求承辦案件人員認真填寫案件移送審理表，并經分管領導同意后移送審理。移送審理的案件，我室嚴格按照《黨的紀律檢查機關案件審理工作條例》規(guī)定及時進行審理，堅持集體審理制，指定專人審理，并及時辦理各種報批手續(xù)，經紀委常委會議或監(jiān)察局長辦公會議研究決定后，及時辦理行文、宣布等結案手續(xù)。20xx年，審結自辦案件共48件。
2、認真做好申訴案件的審理工作，及時結案。嚴格按照《中國共產黨紀委檢查機關控告申訴工作條例》和《監(jiān)察機關處理不服行政處分申訴的辦法》的規(guī)定，受理黨員干部對黨政紀處分不服的申訴案件，對申訴案件的復查、復議、復審、復核，堅持首訴必辦的原則，堅持全錯全糾、部分錯部分糾、不錯不糾的原則，實事求是的處理。20xx年元月至今，受理申訴案件1件，因該案移送司法機關，法院判決后，申訴人正向上一級人民法院提起申訴，現(xiàn)待法院終審判決后再行結案。
3、對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委查辦的案件，嚴格按市紀辦發(fā)[20xx]號《關于在全市紀檢監(jiān)察機關推行“縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級審理結案制度”的通知》的規(guī)定執(zhí)行“兩審”結案，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委查辦的案件，經承辦案件的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委審理小組一審后，再報我室二審，最后提交縣紀委常委會或局長辦公會審定后方可結案。20xx年，審結二審案件31件。
20xx年，我室完成領導交辦查辦的案件共18件。
20xx年xx月至今，我室報送信息1條。
20xx年xx月至今，我室按規(guī)定每月將工作情況反饋一次。
1、及時辦理市紀委監(jiān)察局、縣委、縣政府及委局領導臨時交辦的工作。
2、積極學習計算機知識，我室二人均參加了中級計算機知識培訓，基本學會打字復印等基礎性工作。
1、未開展案件公開審理工作。
2、由于人少事多，加之外出工作時間少，無信息來源，因此僅報送信息1條。
1、積極探索案件公開審理工作模式，爭取在明年在我縣對特殊案件逐步實行案件公開審理。
2、利用工作優(yōu)勢，加強負面信息的報道。
案件查處工作總結篇四
20xx年個人工作總結，在這一年里對自己而言，今年的工作更充實、更有意義，在各級領導和同志們的關心和幫助下，我順利地完成了各項工作任務，同時，思想認識上得到了很大提高，工作上得到了很大啟發(fā)，現(xiàn)將工作小結匯報如下：
做為一名案件審理員，雖然自己是一名普通的員工，但是也已經明顯感覺到了壓力，感覺到如果不學習就有能被淘汰。工作中，我經常抓住機會學習:一是抓住會議、培訓等機會學習。凡此，我都會用心參加，認真學習做好筆記;二是抽時間自學《中華人民共和國煙草專賣法》《煙草專賣許可證管理辦法》等方面，增長了知識、開闊了視野;三是向同事、同行和領導學習，學習他們好的工作方法、處事潛力、創(chuàng)新思維和對復雜工作的解決思路和辦法。通過單位組織學習培訓和自己學習，對如何鑒別真假煙、如何處理重大違法違規(guī)案件，有了自己的一套簡單的方式、方案。用思想武裝自己的頭腦，提高自己的思想覺悟，樹立正確的“人生觀、世界觀、價值觀”，嚴格遵守工作單位的各項規(guī)章制度，堅持一切從我做起，實事求是。以工作力求仔細、崗位堅決堅守為原則，積極主動做好自己本職工作，隨時準備接受局領導的檢驗與考核。
在工作方面以兢兢業(yè)業(yè)、克勤克己、堅守崗位的心態(tài)，一切以工作為重，服從領導安排，認真完成領導交給的每一項任務；虛心向同事們學習業(yè)務知識，注重與同事們的團結協(xié)作，與同事們相處融洽；工作認真主動，按時按質完成本職工作任務?，F(xiàn)把我的工作情況簡述如下：
1、今年，處理案件37起，其中未當案件28起、無證運輸案件5起、銷非案件1起、無證經營案件2起、向未成年人出售卷煙案件1起、5萬元以上案件4起、共計3103.7條、總價值767873元、罰沒款82080.77元。
2、上報數(shù)據(jù)方面，及時往區(qū)局上報每月的國煙專表、32位碼的月報、真煙查扣月報，往內管上報每起案件的真煙案件信息統(tǒng)計表。
4、認真做好每日工作計劃、周工作計劃。把工作計劃細化到步，責任到人，同時，通過制作工作計劃也提高了我的思想覺悟，鍛練了我的工作朝著正確的思路前進。
在自身建設方面，“高調做事、低調做人”是指導我干工作的宗旨。我一直注重自身業(yè)務知識和專業(yè)知識的積累與完善，努力以不斷更新的知識理論武裝自己，以期能不斷以新的方式和理念適應工作中遇到的每一個問題，能夠真正做到與時俱進。努力提高自身修養(yǎng)、完善自身素質建設。
回顧今年來自己的總體工作，本人只是做了就應做的本職工作，但還存在不少問題：一是離本單位工作高標準要求，自己還有差距，有待于在今后的工作中提高標準。高質量地去完成各項工作；二是在做好各項服務工作中，應當樹立超前意識；要有開拓創(chuàng)新的工作精神，努力使各項工作有新的起色。要不斷研究新問題；三是還需加強理論知識與專業(yè)知識的學習，提高個人素質，提高自己的工作能力。多請教、多請示，工作不拖時，努力做到不怕苦、不怕累，克服懶惰思想，遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，扎扎實實干好領導交給的各項工作。
在以后的工作中，我將一如概往地堅持上述工作原則，努力把本職崗位工作做“實”，做“細”，為煙草的發(fā)展做出自己應有的貢獻。
案件查處工作總結篇五
案件管理室是委局機關負責案件管理工作的綜合職能部門。其主要任務是：圍繞縣委和縣紀委關于反腐敗和查辦案件工作的整體部署，堅持為領導決策服務，為反腐敗查辦案件工作服務的指導思想，協(xié)助委局領導加強對辦案工作和辦案隊伍的管理，協(xié)調與監(jiān)督、督辦。規(guī)范辦案行為，提高執(zhí)紀水平，推動全縣反腐敗查案工作的深入開展。
一、全縣紀檢監(jiān)察機關辦案情況的統(tǒng)計、分析、綜合工作、制定和完善了《縣紀委對辦案人員的監(jiān)督管理辦法（試行）》、《縣案件管理室工作職責》、《縣紀檢監(jiān)察機關對“雙規(guī)”有關人員的管理辦法》、《雙規(guī)期間有關食宿規(guī)定》等規(guī)章制度。、案件統(tǒng)計資料報送。我室準時每月日前將上月統(tǒng)計內容通過報送軟盤的方式上報市紀委案管室，沒有退報現(xiàn)象。我縣報送的信訪統(tǒng)計表滿足平衡關系，沒有錯報或漏報，要素登記表統(tǒng)計指標準確無誤，按要求填寫簡要案情部分，沒有修改上報過的數(shù)據(jù)。重要指標的查詢結果與累計數(shù)據(jù)一致。、綜合材料的報送。季度分析：我室每個季度于下一季度每一個月日前將季度分析按要求上報市紀委案管室。我縣半年查案工作總結于年月日前報送市紀委案管室份，年終總結于月日前報送份。我們今年上報的經驗材料是，從探討新時期違法違紀特點》、《采取有效措施，狠抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案》、《緊扣查案重點，強化紀檢監(jiān)察職能》、《完善五種制度，切實推動查案工作》。其中《秉公執(zhí)紀，查處案件護法紀，敢于碰硬，嚴懲蝕蟲順民心》的文章在年月日全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案經驗交流會上交流發(fā)言。
二、負責管理統(tǒng)計了我委機關自辦案元至月份的辦案線索共起處理人。負。
責管理統(tǒng)計了我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自辦案件線索共起，其中縣紀委處理占起。負責管理統(tǒng)計了我縣公檢法移交案件起。
三、按照領導的要求，跟蹤督辦有關我委機關部分自辦案件和個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的自辦案件起。
四、關于根據(jù)領導安排，查處案件情況。
今年元至月份以來，案管室共初核案件起，立案任務起，實際完成起，自辦大要案任務起，實際完成起，重處分任務起，實際完成起（還有起未處理），收款任務萬元，實際完成元。這些案件分別是楊社會、張運動、張美珠揮霍浪費集體資財案，楊培中違反組織人事紀律案，王榮貪污案，房文明、李清付揮霍浪費公款案，張科、李長興違反非典紀律案，邱俊停、朱學孟揮霍浪費公款案，曹世軍違反非典紀律案件，李全興、李全喜揮霍浪費公款案，黃新喜違反社會主義道德案，劉世華、李四清、朱龍貪污案等。
五、我室的做法和體會。
我室在案件管理工作中主要抓好了“三個環(huán)節(jié)”，加強了“四種管理”。
一是強化案件管理。我室設立了案件線索受理臺帳，對每一個案件線索都及時登記，做好記載，把靜態(tài)和動態(tài)下的案件線索緊密結合起來，做到底數(shù)清、情況明，為排查和篩選案件線索打好基礎。
二是加強案件排查。選擇一定時期的可查性強的案件線索，認真梳理，深入分析，仔細篩選，以便確定辦案的主攻方向。
三是加強統(tǒng)一調度，綜合考慮每個紀檢監(jiān)察室的分管范圍，辦案力量，業(yè)務特長等情況，有針對性地將委局機關確定的進行初核的案件線索分配給相應的紀檢監(jiān)察室，對基層辦案工作存在的薄弱環(huán)節(jié)進行宏觀調控解決。
作的核心機密。我們規(guī)范了辦案文書，增強了工作的嚴肅性、權威性，由專人保管材料，對需要移送審理的材料，裝入正式卷宗，存入機關檔案室?，F(xiàn)檔案室已保管年以來的卷宗多卷。
六、明年的工作打算、積極參加我委組織的政治思想學習、業(yè)務學習，同時抽空自學，加強自已世界觀、價值觀和生人觀的改造，使自己從思想上、行動上跟上時代的步伐。、圍繞委機關工作重點，抓落實，抓創(chuàng)新，抓實效，并理好思路，突出重點，注意工作實效。、繼續(xù)做好我委機關辦案情況的統(tǒng)計，分析，綜合工作，制定有關規(guī)定制度，負責對有關案件線索的管理，對有關案件按照領導安排跟蹤督辦。、做好領導交辦的辦案工作及其它工作任務。
案件查處工作總結篇六
一年來，我室在縣委、縣政府和上級市紀委、監(jiān)察部門的正確領導下，認真貫徹關于反腐倡廉工作的部署和要求，以鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞經濟建設的中心，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，緊緊圍繞反腐敗三項工作，堅持高標準、創(chuàng)造性地工作，在全面完成反腐倡廉各項任務的同時，把辦案工作擺在重要位臵，加強領導，強化措施，狠抓落實，辦案工作始終保持平穩(wěn)發(fā)展的勢頭，在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中取得了明顯成效。
一、認真履行職責，查處了一批違紀違法案件。
2009年12月至2010年12月，我室共立案查處各類違紀違法案件5件，處分3人。通過辦案，挽回直接經濟損失若干。
通過案件的查處，嚴肅了黨紀國法，有效地維護了群眾利益，密切了黨群、干群關系。震懾了違紀違法分子，教育了廣大黨員干部，增強了人民群眾反腐敗的信心。
二、辦案工作基本做法和體會。
1防并舉、注重預防的戰(zhàn)略方針，不斷拓展從源頭上防治腐敗的領域；堅持立黨為公、執(zhí)政為民，切實解決損害群眾利益的突出問題；堅持反腐敗領導體制和工作機制，認真履行組織協(xié)調職責；堅持以改革的精神加強自身建設，全面履行紀檢監(jiān)察兩項職能等等。
一是強化目標責任機制。根據(jù)以往查辦案件情況，確定查辦案件的總體目標，對查辦案件的質量和數(shù)量分別提出具體目標任務，明確各辦案人員的責任。
二是推行協(xié)調工作機制，形成信息資源共享。在案件查辦工作中非常注意組織協(xié)調作用的發(fā)揮，在不斷加強反腐敗協(xié)調小組工作的同時，進一步建立健全查辦案件工作協(xié)調機制，協(xié)調好與有關執(zhí)紀執(zhí)法部門的關系，充分發(fā)揮各執(zhí)法執(zhí)紀機關的職能作用，形成了較好的協(xié)同作戰(zhàn)模式。注重與信訪局、公安局、檢察院、法院、審計局等部門的協(xié)調工作，加強案件的移送，交流反饋有關信息，通過信息交流拓寬案源渠道，初步形成縣域內反腐敗信息的資源共享，實踐成果明顯。
三是嚴格考核獎懲機制。我們制定了年終與平時考核相結合，單位與個人考核相結合，考核與獎懲相結合的考評機制。為了保證考核結果能夠得到有效運用，還制定了獎懲辦法，將查辦案件完成情況作為年終綜合考核的重要依據(jù)。
四是實施強化學習培訓機制。一方面，定期參加全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)人員的集中培訓，學習案件檢查工作程序、方法和技巧。
2另一方面采取跟班學習，定期抽調鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案人員到案件檢查室跟班學習，直接參與查辦案件工作。
五是制定領導包案機制。高度重視和支持查辦案件工作，加強組織領導，直接參與辦案，并擔任一些重大案件的專案組長和調查組長，直接指揮、調度重大案件的查處，在突破大要案中發(fā)揮重要作用。
一年來，我們在案件查辦工作中取得了一定的成績，使一批違法違紀的黨員干部受到了應有的黨紀政紀處理，帶動了我縣黨風政風的好轉，有效地遏制了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。為維護盤山縣經濟建設平穩(wěn)發(fā)展、為深入落實實踐科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會提供了有力保證，得到了市紀委、監(jiān)察局和縣委、縣政府的認可，實踐中我們的體會是：
一是要進一步提高對查辦案件工作重要性的認識。查辦違紀違法案件是紀檢監(jiān)察機關的基本職能，是《黨章》和《行政監(jiān)察法》賦予紀檢監(jiān)察機關的重要職責。同時，嚴肅查辦違紀違法案件，是懲治和預防腐敗體系的重要組成部分，是做好構建懲防體系工作的必然要求，也是落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會的要求。各紀檢監(jiān)察機關要始終把查辦違紀違法案件擺在重要位臵，作為一項事關紀檢監(jiān)察全局的重要工作來抓，進一步加大查辦案件力度，嚴厲懲處腐敗分子。
二是要加強對辦案工作的領導，嚴格依紀依法辦案。要進一步拓寬思路，擴大案件線索來源渠道。要堅持實事求是的原則，3做到事實清楚，證據(jù)確鑿，定性準確，處理恰當，手續(xù)完備，程序合法，使所辦案件經得起歷史檢驗。要堅持法律和紀律面前人人平等，對任何組織和個人的違紀違法行為，都必須依紀依法嚴肅處理。同時，本著懲前毖后、治病救人的精神，善于運用和體現(xiàn)黨的政策，做到該嚴則嚴，該寬則寬，寬嚴相濟，區(qū)別對待。要進一步研究辦案工作規(guī)律，創(chuàng)新辦案工作方式方法。
三是要突出辦案工作重點。集中力量查辦影響重大、與群眾利益密切相關的重要案件，切實維護好人民群眾的根本利益。要從容易發(fā)生違紀違法問題的環(huán)節(jié)入手，以查辦發(fā)生在領導機關和領導干部中違反黨紀的案件為重點，嚴肅查辦領導干部濫用權力、貪污賄賂的案件，利用人事權、司法權、審批權謀取私利的案件。
四是要充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機構的組織協(xié)調作用，形成查辦案件的整體合力。要重視發(fā)揮查辦案件的治本功能，針對案件中暴露出的問題，深入剖析，舉一反三，查找體制機制制度方面的原因，建章立制，堵塞漏洞，鏟除腐敗問題滋生蔓延的土壤，從源頭上預防和治理腐敗。
三、
目前查辦案件中存在的困難和問題。
4也有的被調查人抱著僥幸的心理，不愿說出真相。這在一定程度上也給案件的適時突破造成很大的難度。
二是案源渠道不寬。紀檢監(jiān)察案件來源仍然是發(fā)揮信訪主渠道作用，群眾的舉報熱情不夠高，影響信訪數(shù)量，幾年來，我縣的信訪數(shù)量在下降，被訪者層次不高，導致案件質量不高。
三是基層辦案水平徘徊不前。主要表現(xiàn)在：一是業(yè)務夠不熟悉，辦案程序不清楚。由于基層紀檢干部平時辦案少，缺乏實踐鍛煉，業(yè)務不精，對案件線索不敏感，抓不住要害，以至于大案成小案，小案成無案，最后不了了之。二是思想作風不過硬。在辦案工作中存在老好人思想，怕字當頭，不愿叫真，不敢堅持原則。三是認識不到位，思想上存在片面性。有的認為辦案人員不夠，況且辦案會影響經濟發(fā)展，存在有案不查的問題。
四是查案技巧有待提高。當前違紀案件作案主體呈多元化、作案手段五花八門，有的辦案人員查案手段單一，仍然靠“一張嘴、一支筆”的傳統(tǒng)方法來辦案，一定程度上影響了辦案的進度，尤其是對計算機、金融等方面的專業(yè)知識掌握不夠，碰到此類問題，更是無所適從，不知如何下手。
四、對今后辦案工作的對策和建議。
5工作的領導；二是有利于經濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。三是有利于凝聚人心、鼓舞士氣和營造良好氛圍。同時，做到事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合法，保證辦案質量。
二是與時俱進，不斷改進辦案的方式方法。一是主動請示匯報。重大的案源線索或者采取重要的措施，及時向黨委、政府主要領導請示匯報，爭取支持。二是注意把握好時機。做到有利于凝聚人心，有利于經濟社會的發(fā)展。對查辦復雜的案件，善于協(xié)調執(zhí)法執(zhí)紀部門的力量，善于向上級機關請求支持，借力推進、借力突破。三是建立信訪檔案制度和分析制度。各級都要按照干部管理權限建立黨員干部的信訪檔案。同時，還要建立信訪分析制度。對信訪反映的輕微違紀問題，及時進行誡勉談話和批評教育；對信訪反映問題比較多的單位，督促加強教育、建章立制。四是積極拓展案源。建立線索臺帳，定期分析梳理。與公安、檢察、法院、審計、信訪等有關部門加強溝通。五是完善辦案的組織形式。紀委可以獨立辦案，也可以與有關部門聯(lián)合辦案。
6線索；通過執(zhí)法監(jiān)察及教育糾風等渠道來挖掘線索；加強同公、法等部門的聯(lián)系，從中發(fā)現(xiàn)案件線索。
四是嚴格管理，繼續(xù)加強辦案隊伍自身建設。培養(yǎng)和造就一支高素質的執(zhí)紀辦案隊伍，是加強辦案工作的重要組織保證。要按照中央紀委提出的提高黨的紀檢工作“五種能力”和建設一支“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的紀檢監(jiān)察干部隊伍的要求，切實加強隊伍建設。要提高辦案人員的思想政治素質，堅持用中國特色社會主義理論武裝廣大紀檢監(jiān)察干部，對紀檢監(jiān)察干部特別是辦案干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格監(jiān)督，努力強作風、增能力、嚴管理、樹形象，不斷提高隊伍的自身素質。
盤山縣紀委案件檢查室。
2010年12月26日。
案件查處工作總結篇七
2016年xxx案件防控工作在縣聯(lián)社安全保衛(wèi)案件防控部的正確領導、支持下，認真貫徹落實2016年銀監(jiān)會案件防控會議精社及遼寧省銀監(jiān)局和省聯(lián)社業(yè)務經營、風險防控制度規(guī)定，和縣聯(lián)社具體要求，遵循“預防為主，綜合治理，誰主管，誰負責”的指導原則，堅持從人防、物防、技防、整章建制、加強隊伍建設等方面入手筑牢安全保衛(wèi)案件防控工作的基礎，通過制度約束和檢查督促，強化了員工的安全防范意識，使安全管理落到了實處，保證了我社財產安全和員工、客戶的人身安全，為我社業(yè)務發(fā)展和各項工作的順利推進營造了一個安全、穩(wěn)定的經營環(huán)境。
一、加強全員安全防范意識教育和技能培訓，夯實人防基礎。
人是做好安全防范工作的第一要素，今年以來，我社更加重視和加強對員工的安全教育，全面提高防范意識，增強防范技能，作為安全防范工作的基礎工作來抓。我社黨支部始終堅持“防范勝于治理”的法則，不管形勢如何變化，始終繃緊教育這根弦，做到警鐘長鳴。因為無論多么完善的制度、多么堅固的防護設施、多么先進的技防設備，都是要靠人去遵守、去操作、去維護，只有把全社員工調動起來，夯實人防基礎，制度、設施、設備才能發(fā)揮最大的效用。
1今年以來，我們把增強員工的防范意識放在十分突出的地位，重點圍繞防火、防盜、防暴的應知應會等內容對員工進行預案教育和防范技能教育，收到了較好的效果。
對前臺業(yè)務人員的防范技能教育，主要側重學習相關規(guī)章制度和基本防范技能，掌握正確的操作規(guī)范和程序以及發(fā)生緊急情況的應急處置措施分工、動作要領，各種自衛(wèi)武器、報警監(jiān)控裝置的操作使用等。使員工能熟練地掌握了突發(fā)性事件及遇險的應急方法，有效地提高了全員安全防范的能力。
二、加強防護設施建設，夯實技防、物防基礎。
防護設施建設對抵御盜竊、搶劫等不法侵害案件的發(fā)生起著無法替代的作用。因此，我社在注重抓全員防范意識教育培訓的同時，十分注重抓好防護設施建設，保證營業(yè)場所的所有設備都靈敏可靠、嚴密完善。
在物防、技防設施的管理上，我社明確各職位員工自己崗位的物防、技防設施負總責，并建立健全了110報警系統(tǒng)、電視監(jiān)控系統(tǒng)的檢測校準臺帳，定期進行檢測、校準，確保了各種物防、技防設施的正常運行。
三、
加強規(guī)章制度建設，夯實規(guī)范管理基礎。
2加強規(guī)章制度建設，是一項保障安全防范工作步入規(guī)范和有序軌道的基礎性工作，其目的是通過規(guī)范管理和操作程序來抵御犯罪行為。今年以來，我社根據(jù)省聯(lián)社下發(fā)的各項安全保衛(wèi)案件防控規(guī)章制度的要求，本著在聯(lián)社的支持與教導中發(fā)展完善，在需要中充實，在變化中調整，在實踐中創(chuàng)新的原則，聯(lián)系我社實際，建立健全了安全防范工作規(guī)章制度。
我社堅持每月對營業(yè)場所進行全面檢查，分五個層次落實檢查工作，即主任親自查；分管領導定期查；值班人員每日負責一天，每天對網(wǎng)點進行安全制度和防范設施檢查；帶班領導和值班人員堅持做到每日營業(yè)終了檢查；主任會同領導班子成員進行階段性綜合檢查。
我社還建立了節(jié)假日、雙休日行政領導值班崗，公布了值班電話。在平時工作中，突出抓好對“重點部位、重點人員、重點崗位”和早、中、晚”三個時段的安全檢查，針對網(wǎng)點營業(yè)期間員工安防制度是否落實、柜員是否堅守崗位，柜員因故臨時離崗是否能做到“兩清一退（即印章、現(xiàn)金清理入柜上鎖、微機終端退出操作程序）”，中午和節(jié)假日確保1名領導帶班；對在安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，做到不放過、不遷就、重整改、嚴處罰。
3同時加強了營業(yè)場所日常的自查工作。目前，我社設有安全保衛(wèi)案件防控負責人協(xié)助主任進行安全檢查，網(wǎng)點每日進行例行安全檢查，并作詳細記錄。檢查內容包括業(yè)務方面的章、證、押是否入箱上鎖，水、電、氣閥是否關閉；門、窗是否閉鎖；110報警電話設備是否好用等等。
四、加強安全經營管理。
根據(jù)2016年省聯(lián)社和縣聯(lián)社案件防控工作精神，我社提高了對安全保衛(wèi)案件防控工作職能和任務的重新認識：明確了安全保衛(wèi)案件防控工作是全社平安、穩(wěn)健經營的前提和條件。一年來，我們按照省聯(lián)社黨委和縣聯(lián)社總支部的工作部署，在做好治安保衛(wèi)工作的前提下，認真履行安全生產管理的職責，加強安全經營、突發(fā)事件處置等方面的工作。圍繞防火災事故、防暴力事故、防電氣事故、防盜竊事故、防墜落事故等方面的工作，做好了特種設備、危險物品、公用設備、食品、飲用水等的安全管理、指導和監(jiān)督?；旧献龅搅酥伟脖Ｐl(wèi)和安全經營一肩挑，沒有出現(xiàn)顧此失彼，偏廢任何一方面工作的情況。
付家信用社2016年12月5日。
案件查處工作總結篇八
根據(jù)包新農金發(fā)今年30號《包商銀行新型農村金融機構管理總部文件》文件要求為進一步加強我行案件防控風險排查工作，提高全行員工案件防范意識，加強內控制度建設，查找風險點，及時發(fā)現(xiàn)并上報各類案件，消除案件隱患，確保案件防控風險點排查工作的扎實有效開展。案件防控風險點排查活動實施“一把手”工程。行長為案件防控排查工作的第一責任人。各部門負責人組織本部門的排查工作，充分認識案件風險防控工作的嚴峻形勢，高度重視，切實負責，把案件風險防控排查工作落實到位。主要對以下方面進行排查。
（一）存款方面：
（1）單位結算賬戶的自查處理。今年11月21日至25日，我1、賬戶管理：們按照人民銀行《單位結算賬戶管理辦法》，對開業(yè)至今開立的單位結算賬戶進行了詳細的自查。共清查賬戶55戶含我行在同業(yè)（荊門人行1戶、漢口銀行1戶、掇刀中行1戶、掇刀農行1戶、向陽農行1戶）開立賬戶5戶，其中：基本賬戶3戶、專用賬戶1戶、一般賬戶50戶、注冊驗資戶1戶；經清查，發(fā)現(xiàn)問題若干：
一是待核準類基本賬戶在他行未銷戶，在我行又開立基本賬戶，致使在我行開立的賬戶長期處于“黑戶”狀態(tài)。該賬戶屬于我行自身賬戶，最初注冊驗資時是在掇刀中行辦理，驗資成功轉為基本賬戶。我公司正式營業(yè)后，欲將基本賬戶變更到我行營業(yè)部辦理，因中行變更手續(xù)繁雜一直久拖不決。后續(xù)在請示行領導后，我們將根據(jù)指示進行處理。
2、存款程序與記錄：開業(yè)至今我行共辦理單位定期存款一筆，金額1000萬，存期一年，由客戶提供開立單位賬戶的相關資料并留存印鑒；辦理單位通知存款一筆，金額1000萬，儲種為七天通知，目前沒有到期也不存在提前支取現(xiàn)象；單位協(xié)定存款一筆，協(xié)定金額50萬；開立1戶單位注冊驗資戶。未開辦存款證明書及教育儲蓄業(yè)務。經清查存款程序與記錄，發(fā)現(xiàn)以下問題：
現(xiàn)就此情況，已清查以往的所有往來業(yè)務，經行詳細登記與記錄，在以后的業(yè)務操作中要做到一筆一清，詳細記錄。
3、財務核對：嚴格執(zhí)行“崗位獨立，人員分離”制度，記賬人員和對賬人員分離，每日營業(yè)終了由會計主管和綜合柜員核對交易往來的筆數(shù)和金額是否正確一致。
（二）會計業(yè)務方面：
1、會計主管履行職責：嚴格執(zhí)行會計主管責任制度，禁止從事與職責無關的業(yè)務，并按規(guī)定對會計業(yè)務進行監(jiān)督和審核，并做好《會計主管工作日志登記簿》的記錄和處理。
2、會計程序與記錄：核查以往的會計記錄，發(fā)現(xiàn)如下問題：
二、會計檔案裝訂不合規(guī)，有掉頁現(xiàn)象。已對檔案進行修補裝訂，指定專人審核會計檔案裝訂。
3、財務核對：嚴格執(zhí)行“崗位獨立，人員分離”制度，記賬人員和對賬人員分離，每日營業(yè)終了由會計主管和綜合柜員核對交易往來的筆數(shù)和金額是否正確一致。
（三）財務核算方面：》。
1、根據(jù)《掇刀包商村鎮(zhèn)銀行財務管理辦法（試行）、有關實施條例和法律法規(guī)及規(guī)定編制符合我行體制、防范財務風險、推動各項業(yè)務持續(xù)健康協(xié)調發(fā)展的財務年度計劃，主管部門嚴格按我行各財務規(guī)定及年度計劃展開財務工作。
2、建立由我行各級領導組成的財務領導小組，各項財務工作在董事會及行長的領導下由會計結算部具體實施；對于我行大宗費用的開支由我行人員集體進》《掇刀行決策；各項財務工作均按《掇刀包商村鎮(zhèn)銀行財務管理辦法（試行）、包商村鎮(zhèn)銀行財務審查管理辦法（試行）》等規(guī)章制度和實施細則的要求進行；各崗位人員按有利于分工協(xié)作，有利于相互制約，有利于提高效率的原則設置，對財務管理審批、采購、保管、會計核算等不可相互兼容的崗位實行崗位分離制。
3、財務核算及收支管理均以權責發(fā)生制為基礎；對每筆財務收支準確核算，按各財務規(guī)章辦法等合理合規(guī)列入相應賬目；合理規(guī)范的開立費用賬戶并按《掇刀包商村鎮(zhèn)銀行費用管理辦法（試行）》等財務制度使用，開業(yè)至今已發(fā)生91筆費用，金額為元，其中：業(yè)務招待費為元，電子設備運轉費15102元，郵電費元，勞動保護費189800元，印刷費25133元，公雜費元，職工工資273360元，差旅費元，水電費元，職工福利費11223元，職工教育經費元，費用性稅金元，保險費元，社保元低值易耗品攤銷261388元，住房公積金12864元，經查，每一筆單據(jù)，要素（事項）、時間等均符合我行費用管理辦法；對各種費用的借支均按我行規(guī)定填制借款單，由我行各級領導給出意見后方可實施；各費用的支出需填寫費用報銷憑證、附原始費用憑證、寫明用途，且嚴格實行授權管理下的“一支筆”審批制度；各應收應付款按各有關規(guī)定掛賬開業(yè)至今已發(fā)生。
（四）出納業(yè)務方面：
2、崗位制約：柜員必須堅持“一日三碰庫（箱）像視線范圍內進行，做到賬款、賬實相符。
3、程序與記錄：經核查，我行目前沒有假幣收繳資格，未開辦現(xiàn)金領繳代理業(yè)務，柜員現(xiàn)金出入庫實行雙人清點核實，款箱交接雙人簽字確認，明確責任。
4、庫存現(xiàn)金安全與管理：庫存現(xiàn)金實行限額管理制度，對超限額部分及時繳存開戶行，保證資金安全和有效流通。
（五）對賬管理方面：
我行自8月11日正式營業(yè)起已經3月有余，對賬工作也已進行3次。按照《掇刀包商村鎮(zhèn)銀行對賬工作管理實施細則》我們逐次進行了自查。第一次8月份，共產生3戶對賬單位，發(fā)出3戶收回3戶，對賬率100；第二次9月份，共產生15戶對賬單位，發(fā)出13戶收回10戶，對賬率67；第三次10月份，共產生27戶對賬單位，發(fā)出22戶收回xx戶，對賬率63；在本次自查清理中發(fā)現(xiàn)開戶后一直未發(fā)生業(yè)務，余額為零的單位賬戶9戶占總戶數(shù)的29，空戶較多；外地和外地經營的單位賬戶7戶占總戶數(shù)的21，對賬管理非常困難。根據(jù)我行對賬率嚴重不達標實際，在以后工作中：
二是“專人”對賬。對在外地和外地經營的單位賬戶，由其客戶經理負責對賬，改變由營業(yè)部指定1人專門負責對賬模式。三是對照久懸賬戶要求對長期不對賬的單位納入久懸賬戶管理。通過有效措施促進我行對賬質量快速提升。
（六）現(xiàn)金管理方面：
現(xiàn)金業(yè)務必須堅持“當日核對、雙人管庫、雙人押運、離崗必須查庫”的原則，做到內控嚴密、職責分明?，F(xiàn)金收付必須堅持“收入現(xiàn)金先收款后記賬，付出現(xiàn)金先記賬后付款”的原則。進行款箱交接時，交箱前必須核對接箱人是否為被授權人，接箱時必須核對總箱數(shù)，檢查款箱是否完整無損，并詳細登記相關交接登記簿。
（七）印鑒密押、重要空白憑證、授權卡、柜員卡等管理情況：嚴格遵守“證印分管，證押分管”原則，柜員卡專人使用，專人保管，定期或不定期更換密碼，做到“誰使用，誰保管，誰負責”。截至到目前，未發(fā)現(xiàn)有任何錯用亂用冒用現(xiàn)象發(fā)生。
（八）重要空白憑證方面：嚴格執(zhí)行《掇刀包商村鎮(zhèn)銀行重要空白憑證管理辦法》。，并指。
1、重要空白憑證和有價單證保管：建有“重要空白憑證保管登記簿”定專人保管重要空白憑證和有價單證，重要空白憑證和有價單證實物應當與賬務記載核對一致。經管人員變動時，嚴格辦理交接登記手續(xù)，詳細記載交接情況。憑證經管人員未辦妥交接手續(xù)前，不得離崗。
3、定期檢查：建有“查庫登記簿”要空白憑證使用管理情況檢查；營業(yè)機構負責人每半個月查庫；會計結算部至少每月進行一次全面庫存檢查；分管行長至少每季進行一次全面庫存檢查；主管行長每半年至少進行一次全面庫存檢查；董事長每年至少進行一次全面庫存檢查。經查看檢查開業(yè)至今的“查庫登記簿”并突擊檢查庫存情況，發(fā)現(xiàn)所有賬證、賬款、賬實相符。在以后的工作中，我們仍要堅持定期不定期的庫存檢查，保證銀行及客戶資金財產安全。
（九）中間業(yè)務方面：目前我行暫時未開辦中間業(yè)務。
（十）安全保衛(wèi)：根據(jù)管理行和本行《安全保衛(wèi)工作實施細則》的規(guī)定，我們及時對安防設施等進行了自查。
二是詢問柜員掇刀公安，均能正確應答；
三是檢查報警裝置的按紐是否局的電話號碼（xx24-249xxx）安裝在柜員隨手方便之處，是否處于正常工作狀態(tài)。經查看和測試均符合內外部安全保衛(wèi)部門的要求。
七是檢查消防、自衛(wèi)器材。經查看，營業(yè)部有滅火器箱2個（每個里面有2個滅火器），消防栓3個，均有專人保管并貼有封簽，檢測時間在有效期內。沒有看到自衛(wèi)器材，目前，已將情況向行領導反應。
1.進一步提高認識，確保案件防控工作取得實效。我行充分認識開展關鍵風險點監(jiān)控檢查工作的重要性，防止和切實落實監(jiān)控檢查職責，“檢查走過場”“檢查疲勞”，確保監(jiān)控檢查工作取得實效。
2.加大監(jiān)控檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改落實工作力度，確保檢查發(fā)現(xiàn)問題得到有效整改。對于監(jiān)控檢查發(fā)現(xiàn)的問題，按照有關規(guī)定落實整改，并做到舉一反三，杜絕屢查屢犯。對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，要求各部門要高度重視，認真對待。
3.加強業(yè)務學習，進一步提高案件防控水平。
4.進一步提高工作實效和質量。堅決克服“管理疲勞”“見怪不怪”、的現(xiàn)象，對發(fā)現(xiàn)的問題引起高度重視，堅決杜絕發(fā)現(xiàn)問題不報告的情況發(fā)生。
案件查處工作總結篇九
為規(guī)范我縣食品藥品市場經濟秩序，制止無證無照經營，促進公平競爭，保障人民群眾的飲食用藥安全，維護餐飲服務食品藥品經營者和消費者的合法權益，20xx年我局按照"誰審批、誰發(fā)證（照）、誰監(jiān)管、誰負責"的原則，堅持政策疏導與經營者自律相結合，日常監(jiān)管和集中查處相結合，綜合治理和重點打擊相結合，開展清理整治無證無照經營行為專項行動，取得顯著成效。現(xiàn)將我局今年開展查處取締無證無照經營工作主要情況匯報如下：
為切實加強對查處取締無證無照經營工作的領導，我局成立由局長任組長，分管領導為副組長，稽查分局、食安股、藥械股全體人員為成員的查處無證無照經營工作領導小組。領導小組設辦公室在稽查分局負責查處無證無照日常工作。為保證查處工作有效落實，我局分別制定了《xxx食品藥品監(jiān)督管理局農村市場藥品專項整治工作方案》及《xxx食品藥品監(jiān)督管理局無證從事餐飲活動專項整治工作方案》，對全縣轄區(qū)內的藥械經營單位和餐飲服務單位以及商品批發(fā)和農村小商店等工商個體單位，開展查處取締未取得《藥品經營許可證》、《醫(yī)療器械經營企業(yè)許可證》從事藥械經營活動行為、未取得《餐飲服務食品許可證》從事餐飲經營活動行為、存在嚴重食品安全隱患、威脅人民群眾生命健康安全的行為。方案對查處取締專項工作進行了具體的安排部署，確保查處取締無證無照經營工作順利開展。
今年我局組織各股室深入開展調查研究，摸清縣轄區(qū)的餐飲和"三品一械"無證無照經營情況，并分門別類有針對性地制訂疏導治理意見和措施，認真分析無證無照經營"四品一械"的特點和產生的原因，集中力量對轄區(qū)內無證無照經營戶，尤其是重點地區(qū)的無證無照經營戶進行逐一排查，對符合登記條件的，督促其辦理證照，轉為合法經營；對暫不具備條件但經過整治可以達到要求的，依法責令其停業(yè)整頓，并辦理審批手續(xù)；對經整改仍不具備條件、存在安全隱患的經營戶，依法予以取締，同時加強對經營者的宣傳、教育、引導工作，向經營者宣傳國務院《無照經營查處取締辦法》、《食品安全法》等法律法規(guī)，通過宣傳教育，強化經營者的法規(guī)意識、守法意識和自律意識。
從年初至10月底，我局通過專項整治與日常檢查相結合，共出動執(zhí)法人員4472人次，出動執(zhí)法車輛584車次，檢查餐飲單位742家次、"三品一械"生產經營使用單位991家次、日化用品經營使用單位413家次、農村小商店116家次。對18家商店無證經營藥品進了責令整改，對6家商店無證經營藥品執(zhí)行了當場行政處罰的簡易程序，對1家無證批發(fā)藥品的購銷部進行了立案取締；對26家無餐飲服務許可證或許可證已過期的餐飲單位責令其停業(yè)辦證，對1家長期無證從事餐飲活動的餐飲單位進了立案處罰停業(yè)整頓后再申請許可，取締了1家無證從事餐飲活動且拒不辦證的餐飲服務單位。
一是深入宣傳動員，開展形式多樣的宣傳教育，今年以來，我局采取懸掛橫幅、發(fā)放宣傳材料、公布舉報電話，發(fā)短信等形式廣泛宣傳《藥品管理法》、《食品安全法》、《無照經營查處取締辦法》等相關法律法規(guī)，先后發(fā)放各類共發(fā)放食品藥品安全宣傳單20590份，發(fā)放宣傳冊1000多本，宣傳畫報550多張，制作并更新食品藥品安全宣傳欄37期，張貼宣傳標語28條，懸掛宣傳橫幅3條，發(fā)出宣傳短信80000條，通過教育疏導與查處取締相結合，堅持教育疏導為主，查處取締為輔，做到管扶同步，引導食品藥品企業(yè)守法經營，規(guī)范經營，營造了良好的輿論環(huán)境和執(zhí)法環(huán)境。二是堅持教育與處罰相結合，做到特殊情況特殊對待。目前，我局已對縣城一家無證無照餐飲店進行取締，已形成打擊無證違規(guī)經營的良好氛圍。對于下崗失業(yè)人員、殘疾人等社會弱勢群體，堅持教育為主，督促其合法經營。
雖然查處取締食品藥品無證無照經營行為行為中取得一定成效，但我縣無證無照情況復雜讓查處工作遇到不少問題：一是對偏遠農村小商店無證經營藥品行為和在地處偏辟的小街小巷外無證經營只做早餐或宵夜的小餐飲、小食店查處難，執(zhí)法人員平時很難監(jiān)管得到，給我們的監(jiān)管帶來了很大的難度。二是取證難。無證經營食品藥品的違法主體一般文化素質較低，法律意識淡薄，即使人贓俱獲，也往往以自家使用，食用等借口逃避責任，百般抵賴，更不愿配合執(zhí)法人員的`調查，使執(zhí)法人員的調查取證工作十分艱難，明知是無證無照經營行為，但因無有力證據(jù)而無法查處。()三是處罰難。根據(jù)《藥品管理法》和《食品安全法》的規(guī)定，對食品藥品的無證無照經營行為的處罰較重，而違法主體大多數(shù)是邊遠農村小商店大都是在家庭里面簡單經營數(shù)量小的行為，他們家庭經濟困難很難落實處罰。
我局通過總結分析開展查處取締無證無照經營整治行動，確立了基本工作目標：一是要加強民眾的法律意識和經營者持證持照守法經營意識；二是以城鎮(zhèn)主要街道無證無照經營行為有效遏制逐步向偏遠農村引導；三是有效規(guī)范市場經營秩序，讓消費環(huán)境更加安全、放心。為了鞏固整治成果，下一步要建立和完善查處取締無證無照經營的長效監(jiān)管機制，使查處取締工作日?；?、制度化。
雖然這次取締無證無照經營專項整治工作取得了一定的成果，同時，我們也認識到查處取締無證無照工作是一項長期而艱巨的工作。在今后的工作中我局還會加強對民眾法律、法規(guī)的宣傳，建立完善有效的行政處罰工作方式，同時也希望各職能部門間能加強協(xié)調配合，真正實現(xiàn)信息資源共享，使日常監(jiān)管工作不脫節(jié)，不留死角。
案件查處工作總結篇十
近年來，隨著社會不斷發(fā)展，各種犯罪案件也時有發(fā)生，給人們的生命財產安全帶來了嚴重威脅。為了維護社會穩(wěn)定和公平正義，政府部門一直在積極開展打擊犯罪活動，查處各類犯罪案件。作為一名從事公共管理工作的人員，我曾經直接參與過一些犯罪案件的查處工作，在工作中有了一些心得體會，下面就我自己的實際經驗，談一談查處案件心得體會。
I. 了解案情是關鍵
在查處犯罪案件時，首先要了解案情，明確案件性質和案發(fā)時間地點，同時收集好相關證據(jù)資料，確保能充分證明犯罪事實。有了良好的案情和證據(jù)基礎，就能更好地開展調查工作、找到犯罪嫌疑人和證明犯罪事實，從而得以成功偵破案件。當然，在了解案情的同時，還要注意保護好涉案證人及其權益，防止其受到不必要的傷害。
II. 團隊合作是必須的
在打擊犯罪活動過程中，一定要注意團隊合作，樹立“一個人的力量有限，團隊的力量無窮”的意識。只有同心協(xié)力，才能取得更大的成果。例如，我所在的部門曾對一起涉及多個區(qū)域的網(wǎng)絡詐騙案件進行協(xié)同調查，部門間相互配合，共同攻克了難關，最終成功偵破了這篇系列詐騙案件。團隊合作不僅能夠提高工作效率，還可以充分發(fā)揮各方面的優(yōu)勢，形成優(yōu)勢互補，提高辦案質量。
III. 法律意識要樹立
在查處案件過程種，一定要保持良好的法律意識，嚴格按照法律程序開展調查工作。例如，在采集涉案證物及證據(jù)時，必須嚴格按照規(guī)定進行，確保取證的合法性和效力，避免出現(xiàn)證據(jù)不足或被侵犯涉案人權益的毛病。同時，在開展調查時要著手處理好涉及其他單位和個人的關系，做到不損害公共或他人的利益。
IV. 尊重人權細節(jié)是否滿足
在打擊犯罪的同時，一定要遵循尊重人權的原則，做到人民利益至上。比如說，在采集證據(jù)時，必須充分考慮到涉案人員的人身權利，合情合理地采取采證方法和技術。同時，也要合理運用先進的科技手段，加強證據(jù)收集、識別、保管等方面的工作，確保查處的犯罪案件真實、公正、有效。
V. 完善制度作為長效機制
在打擊和預防犯罪的過程中，建立和完善制度體系是非常必要的。只有把工作機制不斷完善，工作環(huán)節(jié)不斷優(yōu)化，才能更好地發(fā)揮各級部門和人員的專業(yè)素質，提高辦案水平。例如，完善信息化管理、云端分析等工具，有效提高工作效率；建立與社會各方面簽訂合作協(xié)議，實現(xiàn)聯(lián)防聯(lián)控，共建社會治安防線；定期開展宣傳活動，普及法律監(jiān)管知識等等，都是非常有效的措施。
總之，查處犯罪案件是保障社會治安、維護公共利益的必要工作。通過這些案件的查處，我們不僅能打擊違法、犯罪行為，還能增強全民安全意識，推動社會文明的進步。只有深入總結案件查處工作中的心得體會，不斷優(yōu)化管理方式，才能更好地發(fā)揮部門的作用，更好地促進打擊犯罪的工作。
案件查處工作總結篇十一
查處案件是公安工作的重要組成部分，也關系到社會安全穩(wěn)定。在執(zhí)行任務過程中，我深刻認識到：一方面要堅持依法辦案，另一方面要站在人民的角度，把穩(wěn)定和安全放在首位。這里，我將分享一些我在查處案件中得到的心得體會。
第二段：充分準備
在執(zhí)行任務之前，必須要充分準備。特別是對于嚴重案件，要事先收集、整理相應的證據(jù)材料和相關情況，并制訂良好的工作計劃。在此基礎上，制定合理的行動方案，提高工作效率的同時，盡可能保證安全穩(wěn)定。
第三段：認真調查
查處案件是一個復雜而漫長的過程，需要認真調查。特別是在解決刑事案件時，需要嚴格遵循法律程序，依據(jù)法律規(guī)定采取相應的措施，嚴格勘驗現(xiàn)場、檢查證據(jù)。在這個過程中，要注重團隊合作，利用團隊的智力和力量，使得調查工作更有效率。
第四段：不斷探索
案件辦理難免會遇到各種各樣的法律問題，不斷探索、學習新的知識成為必由之路。在解決問題的過程中，我們需要從法律實踐中吸取經驗和教訓，不斷完善自己的法律知識體系。在人際溝通方面，需要學習更正確、更有效地表達觀點和意見。
第五段：不斷提升
隨著時間的推移，社會形勢和人民需求也越來越高，因此，我們在查處案件的過程中也需要不斷提升自己。作為公安干警，需要具備更專業(yè)的技能，需要用心用情地為人民服務，用勤勉努力、堅定信念為社會做出貢獻。這需要有同志間的交流切磋、志同道合的自我鞭策，從而不斷提高自己的業(yè)務素質和政治素質。
結論
總的來說，查處案件是一項高危高效、高技能要求的工作。要想做好這項工作，我們必須有堅定的法治信仰、深厚的人民群眾感情、專業(yè)的技能和豐富的實踐經驗。我相信通過不懈努力，我們能夠更好地執(zhí)行任務，保證社會安全，促進社會秩序穩(wěn)定和諧地發(fā)展。
案件查處工作總結篇十二
桐廬法院離婚案件在民商事結案中的占比：2008年11.43%;2009年9.56%;2010年9.34%;2011年6.52%;2012年9.84%;2013年10.11%。除2008年比例較高，2011年比例略低外，近六年來案件數(shù)量基本持平。我們以每個年度100件案件隨機抽取了我院六年間的600件離婚案件進行閱卷，掌握了相關情況。
1.訴訟主體。原告的男女比率2008-2013年分別為（82：18）、（68：32）、（75：25）、（78：22）、（71：29），（83：17），女性起訴的人數(shù)基本為男性的二至四倍。
2.年齡分布。40年代、50年代、60年代、70年代、80年代的五個年齡段的案件數(shù)分別為7起、34起、164起、277起、118起，離婚相對集中的年齡段為30歲至45歲。
3.起訴理由。家庭瑣事274起、家庭暴力75起、不負家庭責任57起、57起、離家分居54起、第三者插足48起、閃婚16起、犯罪13起、拆遷利益6起。起訴的主要理由集中在因家庭瑣事爭吵，性格不合導致雙方失和，感情破裂等。
4.斷案方式。法院調解離婚184件、撤訴167件、判決駁回訴訟請求163件、判決離婚66件、調解和好20件。主要結案方式為調解離婚、撤訴與判決駁回訴訟請求。
二、離婚案件特點分析及問題探源。
（一）數(shù)據(jù)呈現(xiàn)的特點。
2.婚齡愈短的離婚比率愈高。2008-2013年抽樣的600件案件中，80年代出生的人起訴離婚的數(shù)量分別為11、16、17、17、28、29（起）。
3.30歲至40歲的中年人離婚率最高。70年代出生起訴離婚的277起，占比46.17%。
5.離婚理由趨于多元化。男性作為原告起訴離婚的原因主要集中在女方離家出走、第三者插足、拆遷利益等方面，但女性起訴離婚的理由卻呈現(xiàn)出復雜和多元化。
6.調解離婚與判決駁回的案件比例較高，調解和好的案件比例最低。前者占比57.83%，后者占比3.33%。
（二）問題探源。
1.父母不良婚嫁觀導致兒女婚姻不幸福。據(jù)了解，我縣農村地區(qū)基本上采取“父母之命，媒妁之言”的婚嫁方式。有些父母光看對方家境很少考慮對象的人品與修養(yǎng)，只讓兒女雙方見上一兩面就談婚論嫁，加之涉及到禮金等經濟因素，多數(shù)在短時間內就鬧離婚。這些不和諧因素勢必會帶來婚姻風氣不正、離婚人群年輕化、法院調解率降低等一系列弊端。
2.年輕人的婚姻觀易受外界干擾。隨著信息時代的到來，各類物質誘惑充斥著年輕人的生活，離婚已成為時尚。脆弱的包容心與忍耐力被打破后，往往說離就離。
3.離婚案件中當事人文化程度相對不高。文化知識的匱乏會導致其法律意識淡薄，從而走上悲劇的婚姻歷程。許多當事人的合法權益受到侵害時只是感到迷惘與不知所措，并未尋求法律救濟。對法律的一知半解，既不利于民事審判工作的開展也不利于當事人之間矛盾的化解。
4.舉證難既不利于法官斷案，也不利于保護婦女和無過錯方的`合法權益。在現(xiàn)實審判中，家庭暴力、與他人同居之類的情形當事人基本無法證明，只要分居時間未到法定條件，法官基本上只能以駁回訴請結案。認定感情破裂已成為離婚案件的棘手問題。
5.財產分割及子女撫養(yǎng)成為離婚案件中雙方當事人爭議的焦點。對子女的撫養(yǎng)權，以當事人協(xié)商為前提，若協(xié)商不成法院則從有利于子女的方面作出判決。另一方面，目前夫妻財產分割主要是涉及到不動產，農村房屋并非夫妻雙方共有而是家庭成員共同共有，該問題法院一般不在離婚案件中作出處理，而是讓當事人另案解決，但財產問題處理不好，離婚事宜也隨之擱淺。
三、處理離婚案件的建議和對策。
（一）立法的角度――制定專門的家事審判程序。
制定專門的審判程序。當前的法庭模式并不利于婚姻糾紛的解決。首先，法庭最重要的職能就是在當事人不能自行解決爭議時，通過威懾力及強制性控制雙方激烈爭端，但是婚姻糾紛并非單純意義上的“控制”而是一種“治愈”。第二，法官在處理糾紛時，一般應該嚴格的按照法律適用三段論的模式做出裁判，這種剛性解決方式并不適用于婚姻糾紛。第三，法官為了保持中立的形象，在法庭上的嚴肅感某種程度上會給當事人帶來壓力。而現(xiàn)行的民事訴訟程序也不能很好地適應婚姻家庭案件審理的現(xiàn)實需求，有必要針對婚姻家庭案件的特殊情況，設定專門的審判程序。
建立專門的婚姻法庭。各地法院可根據(jù)當?shù)氐牧曀自O計不同的樣式，盡可能形成融洽、易于和解的氛圍，給當事人一種親切、溫馨的感覺。法官可以跟當事人平等地坐在一起并非高高在上，讓當事人到了法庭能夠感受到溫暖。婚姻法庭的組成人員除了法官外需要調查員、社區(qū)工作人員和適當比例女性的加入，以利于糾紛的解決。
引入處理婚姻糾紛調查制度。由社區(qū)工作者與法官組成調。
案件查處工作總結篇十三
根據(jù)總行《關于印發(fā)的通知》和分行《建設銀行湖北省分行案件防控及整改方案》精神，為進一步加強案件防控工作，結合支行實際，認真組織全員對《方案》進行了學習，通過學習，全員風險意識得到進一步強化，使全員牢固樹立起防范風險和案件的第一道防線。同時，進一步轉變工作思路，變被動應對為主動防控，將工作重心由事后處置向事前預防、主動出擊前移。對全行經營管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，從執(zhí)行各項規(guī)章制度細節(jié)入手，各部門深入機構網(wǎng)點防范案件和經營風險上找問題，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題積極整改，不斷促進了案件防控工作?，F(xiàn)匯報如下：
一、基本情況。
2007年以來，支行黨委高度視案件防控工作，充分依靠員工的智慧和力量，集思廣益，結合實際工作查找問題，重點對各項規(guī)章制度進行梳理，查缺補漏、剔舊補新，使制度與實際工作相符；對內管內控、工作落實和業(yè)務流程等層面存在屢查屢犯的問題進行認真分析梳理，分類匯總，通過查找基礎管理工作中深層次的問題和漏洞，剖析根源，制定方案及時整改。
1．年初全行員工簽訂案件防控責任書1194份，（支行行長與分管行長簽訂案件防控責任書、分管副行長與部門、機構網(wǎng)點負責人簽訂、部門負責人與員工簽訂案件防控責書）實行分管責任，使案件防控責任到人，不留死角。
2．認真落實《關于在全省建行開展員工不良行為排查工作》建鄂函[2007]231號的通知精神，在支行開展了全方位對員工不良行排查工作，以提高員工防范道德風險和業(yè)務操作風險的能力，對員工不良行為排查率為100%。
3．認真?zhèn)鬟_案件防控工作動態(tài)及上級文件，根據(jù)支行機構網(wǎng)點分散特點，2007年采用電子郵件方式轉發(fā)案件防控工作動態(tài)及上級等文件，以部門、機構網(wǎng)點為單位組織員工學習傳達，提高了全體員工案件防控意識。
4．條線管理部門深入機構網(wǎng)點搞好案件防控及整改，促進整改工作落實。為了加強基層機構關鍵環(huán)節(jié)操作風險管理，進一步完善風險控制體系，全面提高網(wǎng)點工作效率和抵御風險能力，防止出現(xiàn)因“管理疲勞”產生的操作風險和案件，條線部門、機構網(wǎng)點負責人加強積分管理工作，對違規(guī)行為員工現(xiàn)場積分，2007年至今全行員工違規(guī)行為137人次，共積分201分。
認真貫徹落實省分行《關于在全省建行開展員工不良行為排查工作的通知》(建鄂函。
[2007]231號)文件精神，我行結合實際，全行范圍內開展了全方位、多層次對員工不良行為的排查工作。
（一）高度重視，周密部署，扎實落實。
班子高度重視，先后召開專題會、推進會、督導會，對總行和省分行案件防控視頻會精神的落實工作進行明確部署和嚴格要求，不等不靠，提早下手。成立了由蔣勇行長任組長、辦公室、人力資源部、監(jiān)察合規(guī)部等部門負責人組成的排查領導小組，并對排查工作做出安排部署。要求各部門、網(wǎng)點負責人必須本著對建行事業(yè)、對員工和對自己高度負責的態(tài)度，率先垂范，以身作則，認真扎實地抓好排查工作，有針對性地加強思想教育工作，嚴以律己，自覺抵制、檢舉和糾正違反總行九項禁止性規(guī)定的行為，做到突出重點、整體推進。
（二）明確責任，各盡其職，各負其責。
“一把手”負總責，親自過問、主動協(xié)調、直接參與；在此基礎上，逐一分解細化整改措施，逐項明確牽頭、協(xié)辦和督辦部門，各部室加強溝通，充分信息共享，形成了各部室齊抓共管、全部整體聯(lián)動的格局。截至目前，各項措施已經全部啟動，有效地遏制各類案件和重大違紀違規(guī)問題的發(fā)生。
（三）筑防火墻，注重預防，適時預警。
認真開展專項排查，加強員工行為管控，先后開展重要崗位員工不良行為排查，員工挪用信貸資金進入股市專項行為排查，排除隱患；組織開展典型案件警示教育活動，警示全員珍惜擁有、珍愛職業(yè)生命，深入開展“員工行為九項禁止性規(guī)定”，要求各部室負責人帶頭學，結合本職工作深入學，做到人人知曉，入腦入心，進一步增強員工合規(guī)經營、按章辦事的自覺性。
一是緊密結合支行實際，注重工作措施的針對性，重視工作方法的有效性，抓住自查、互查、民主測評和綜合考評三個階段，合理安排各階段工作進度。并在排查過程中注重“三個延伸”，即：在時間上向八小時外延伸，在思想上向可能產生道德風險的行為表現(xiàn)方面延伸，在業(yè)務上向操作細節(jié)上延伸，做到排查工作深入、徹底。
二是首先采取全行員工自查、互查的方式，然后排查工作組分成兩個小組深入到部門、網(wǎng)點聽取負責人對每位員工的思想、工作、生活、家庭等方面的綜合評價，并組織員工對本部門、網(wǎng)點負責人進行民主測評。部門、網(wǎng)點平常也較注重員工的思想狀況，與他們交心談心，溝通思想，同時，在工作上幫助他們，生活上關心他們，為員工排憂解難，使員工感到支行集體這個大家庭的溫暖。
三是重點突出排查網(wǎng)點負責人、客戶經理及其他重要崗位人員、前臺操作人員。著重抓好防范挪用資金購買股票、彩票、參與賭博、炒期貨、炒賣房屋、經商辦企業(yè)以及利用職務之便、工作之便收受賄賂、向客戶索要財物、好處費等問題。4月下旬至5月份，全行排查613人，排查面達到100%。收回排查表3846份，其中自查表613份、互查表2764份，民主測評表469份。通過這次排查，使全行員工提高了思想認識，自覺做到有章必循，違章必糾，增強了員工防范道德風險的能力。在這次員工不良行為排查工作中，未發(fā)現(xiàn)有不良行為的員工。
這次員工不良行為排查工作，大多數(shù)網(wǎng)點、部門負責人能認真組織員工學習上級行的文件精神，嚴格按通知要求分階段進行不良行為的排查工作，對照排查內容及禁止性規(guī)定逐條自查、互查。排查期間，支行按要求設立排查（舉報）信箱，明確雙人負責，并公布排查（舉報）電話及聯(lián)系人。排查工作的進行，加強和規(guī)范了員工行為，提高了員工防范道德風險和業(yè)務操作風險的能力。當然，也存在極個別網(wǎng)點負責人由于業(yè)務工作繁忙，對排查工作沒有足夠重視，沒有正確處理好業(yè)務發(fā)展與不良行為排查工作的關系，思想認識不足，在組織員工學習、傳達上級行文件精神上，沒有做好記錄，排查表、互查表上交不及時等問題，影響了支行匯總統(tǒng)計工作。今后，我們將此項工作常抓不懈，逐步建立防范道德風險和業(yè)務操作風險的長效機制，為支行各項業(yè)務快速發(fā)展打下堅實的基礎。
（四）及時用電子郵件方式轉發(fā)案件防控工作動態(tài)及上級文件精神。
要求部門、機構網(wǎng)點負責人認真組織員工學習傳達，并做好學習記錄，根據(jù)下發(fā)文件條線部門深入機構網(wǎng)點進行抽查傳達文件學習情況，了解員工學習文件貫徹落實情況，進行督促指導，提高員工案件防控意識。
三、
關鍵風險點監(jiān)控檢查情況。
足。
支行從3月中旬開始，按照總行要求的檢查頻率、13個風險點的監(jiān)控檢查內容，歷時7個月對全行44個網(wǎng)點、294名柜員進行了基層機構關鍵風險點監(jiān)控檢查，被檢查柜員總人次為7730人次，被檢查營業(yè)網(wǎng)點總次數(shù)為2133次。支行風險管理部在營業(yè)網(wǎng)點兼職風險經理監(jiān)控檢查的基礎上，還重點監(jiān)控檢查了44個營業(yè)網(wǎng)點。全行共檢查發(fā)現(xiàn)問題27個（其中超庫限16個，監(jiān)控有死角9個，重空保管不合規(guī)1個，印章保管不合規(guī)1個），截至9月底對檢查發(fā)現(xiàn)問題已整改27個，整改率達100％，同時對監(jiān)控檢查發(fā)現(xiàn)問題的有關責任人進行了違規(guī)行為積分處罰。至此監(jiān)控檢查發(fā)現(xiàn)問題逐月減少，基層機構關鍵操作風險點防范意識和操作風險管理工作得到有效提高。
監(jiān)控檢查采取的主要措施：
1．我行每月初組織44個網(wǎng)點的基層風險經理對基層機構關鍵風險點進行一次交*檢查，月底組組織各基層風險經理再進行一次自查。
2．風險管理部專職風險經理對各基層網(wǎng)點進行不定期突擊檢查。對發(fā)現(xiàn)問題的網(wǎng)點現(xiàn)場簽發(fā)《基層機構關鍵風險點監(jiān)控檢查發(fā)現(xiàn)問題通知書》，要求3個工作日內由問題網(wǎng)點將整改結果回復風險管理部，同時抄送業(yè)務歸口管理部門，協(xié)同監(jiān)察合規(guī)部實行條線配合、跟蹤整改；對無法整改或不是人為原因造成的違規(guī)，由問題網(wǎng)點書寫情況說明，同時遞交業(yè)務歸口管理部門確認情況屬實后，由業(yè)務歸口管理部門和經營部門共同整改。
四、個金部案件防控工作做法及具體措施。
為貫徹落實總行、省分行案件防控及整改的相關要求，支行個金部及相關部門制定了《關于印發(fā)的通知》《江岸關于協(xié)助有權機關查詢、凍結、扣劃單位或個人存款有關事項的通知》《關于印發(fā)的通知》、《關于印發(fā)的通知》和《關于印發(fā)的通知》。同時根據(jù)檢查情況制定了《×××××支行營業(yè)網(wǎng)點柜員交易主管工作質量考核辦法》和《建行湖北省分行×××××支行柜面人員服務考核及星級評定辦法》。支行在制定相關規(guī)定的同時，也進一步加強檢查力度，每月由支行督導人員檢查一次，檢查覆蓋面達到100％；并組織各網(wǎng)點柜員（會計）主管每月進行交*檢查。在檢查過程中，對業(yè)務操作熟練、制度執(zhí)行規(guī)范的柜員和網(wǎng)點進行表揚獎勵；對督導發(fā)現(xiàn)的問題進行通報批評，并實行積分處罰。通過對支行網(wǎng)點每月二次的現(xiàn)場檢查，有效的減少了網(wǎng)點差錯，規(guī)范了網(wǎng)點的操作，降低了風險。
五、財會部案件防范工作采取的具體措施。
1．加強集中采購管理，進一步規(guī)范采購行為，降低采購成本。
根據(jù)支行實際，制定了《×××××支行集中采購管理辦法》，把全面推行集中采購作為節(jié)約采購成本、提高采購質量、促進業(yè)務發(fā)展的一項重要工作來抓，從采購程序、采購范圍、采購方式等三個方面進一步規(guī)范集中采購行為。采購程序上，進一步細化和完善集中采購操作流程，明確相關部門之間的職責分工，嚴格監(jiān)控集中采購環(huán)節(jié)，提高采購透明度和效率。逐步建立從業(yè)務部門提出需求、落實指標到集體決定的規(guī)范化集中采購程序。采購方式上，根據(jù)采購項目的不同特點，通過詢價采購、競爭性談判等多種采購方式。集中采購的推行有效降低了我行的采購成本，1-9月份，我部先后對12個項目進行了集中采購，集中采購金額達1000萬元，節(jié)約采購成本達100萬元。
2．夯實會計管理基礎，切實防范風險。
流程、資金調度業(yè)務流程、教育儲蓄稅務上報業(yè)務流程、現(xiàn)金單證配送業(yè)務流程、應急、查詢、錯賬報調業(yè)務流程、單位對帳業(yè)務流程、假幣上交流程等11個業(yè)務統(tǒng)一文件，及時解決了網(wǎng)點制度執(zhí)行中的難題。
二是加強配合，做好會計檢查組織工作。按照會計管理和營運管理體制改革及公私分離相關文件的要求，營業(yè)網(wǎng)點的管理職責分屬于會計部、個人金融部等不同部門，會計部門作為會計檢查工作的牽頭管理部門，針對營業(yè)網(wǎng)點管理操作風險的關鍵環(huán)節(jié)，我部組織相關部門對現(xiàn)金尾箱、重要單證、印章、印鑒卡、柜員管理、業(yè)務授權、大額支付等重要部位進行了檢查，通過檢查，理清了薄弱環(huán)節(jié)，對差錯和違規(guī)行為下達了整改通知，加強了風險管理控制，及時穩(wěn)定了前臺業(yè)務運行安全。
三是加強現(xiàn)金管理，杜絕風險隱患。嚴格控制庫存限額。結合網(wǎng)點現(xiàn)金收付額、周邊網(wǎng)點現(xiàn)金備付以及atm(cdm)的設備的具體情況核定現(xiàn)金庫存。將原網(wǎng)點現(xiàn)金庫存支行按年度核定一次改為每季度核定，大大提高了對網(wǎng)點現(xiàn)金庫存調整需求的反應速度，適應業(yè)務發(fā)展。同時，對以往未涉及的外幣庫存進行核定，實現(xiàn)了全現(xiàn)金核定管理。以上工作的改進，特別是部分網(wǎng)點執(zhí)行零外幣庫存，要求各網(wǎng)點改進現(xiàn)有現(xiàn)金管理思路，做好現(xiàn)金備付計劃預測，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金預約制度，提高現(xiàn)金使用效率。開展上門收款業(yè)務清查，研究上門收款業(yè)務集中管理工作，解決該業(yè)務風險大、監(jiān)控難的問題。按照支行現(xiàn)金管理集中的要求，將分散在各行的上門收現(xiàn)業(yè)務整合集中到支行營業(yè)部，成立專班負責管理，最大限度降低操作風險。
六、安全保衛(wèi)部案件防控工作做法及具體措施。
1．認真做好營業(yè)網(wǎng)點安全檢查工作。
為規(guī)范兩行合并后的安全保衛(wèi)工作，安全保衛(wèi)部迅速制定《營業(yè)網(wǎng)點安全管理規(guī)章制度》，進一步明確營業(yè)網(wǎng)點安全檢查制度及檢查內容，切實貫徹“誰檢查、誰負責”的原則，督促營業(yè)網(wǎng)點負責人和安全員按照營業(yè)場所安全管理檢查內容40條進行逐條對照檢查，并認真做好檢查記錄。同時，安全保衛(wèi)部指派專門的保衛(wèi)人員，加大對營業(yè)網(wǎng)點的夜間巡查力度，明確每周不低于兩次的夜間巡查，每月網(wǎng)點夜間巡查覆蓋面達100%。
2．狠抓對存在問題的整改落實和積分管理工作。
安全檢查是做好安全防范、案件防控的重要手段。通過安全檢查及時發(fā)現(xiàn)問題、消除隱患，其落腳點就是放在對存在問題的督促整改上，及時堵塞管理和操作中的漏洞，增強安全系數(shù)，杜絕案件的發(fā)生。截止三季度，安全保衛(wèi)部共發(fā)現(xiàn)和制止違規(guī)行為88起，發(fā)現(xiàn)整改安全隱患39起，下達違規(guī)行為整改通知單28份，同時對照《營業(yè)網(wǎng)點安全保衛(wèi)違規(guī)積分標準》對9個營業(yè)網(wǎng)點及個人作出積分處理，從而從根本上扭轉了重查處、輕整改的工作傾向，也進一步提高了營業(yè)網(wǎng)點對安全防范及案件防控工作的重視程度，規(guī)范了員工的安全防范操作行為，收到了良好的效果。
3．切實加強我行營業(yè)觀點技防設備的管理、維護工作。
安全保衛(wèi)部通過對營業(yè)網(wǎng)點監(jiān)控錄像的隨機回放檢查，一方面促進網(wǎng)點對技防設備的清潔、維護保養(yǎng)，一方面通過對監(jiān)控資料回放調閱，復制拷貝發(fā)現(xiàn)日常安全管理工作的薄弱環(huán)節(jié)和不規(guī)范行為，有針對性的加以指導、整改，防患于未然，杜絕操作風險的形成和案件的發(fā)生。
4．整理制定×××××建行安全保衛(wèi)突發(fā)事件應急處置預案。
為積極預防和妥善處置突發(fā)事件，加強案件防控力度，維護我行的正常經營秩序，建立支行統(tǒng)一指揮、功能齊全、反應靈敏、運轉高效、責任明確的應急管理組織和工作機制，使突發(fā)事件處置工作程序化、規(guī)范化和責任化，最大程度的減輕突發(fā)事件帶來的損害，安全保衛(wèi)部重新調整和制定了突發(fā)事件應急處置預案。從工作職責、組織架構、人員分工、保障支持、處置流程等方面規(guī)范和細化預案內容。從上半年營業(yè)網(wǎng)點預案演練的情況來看，我行各項應急處置預案均能切實指導網(wǎng)點針對突發(fā)事處亂不驚，有條不紊的做好處置工作。
5．認真規(guī)范運鈔車輛及守押人員的管理工作。
隨著我行押運工作社會化改革，運鈔車輛及接、送現(xiàn)（重空）工作是銀行押運安全工作中風險較為突出，而且最容易疏忽的一項工作。針對兩行合并后，押運工作量成倍上升的工作狀況，我行安全保衛(wèi)部抓緊與押運公司的銜接配合，進一步規(guī)范網(wǎng)點接、送現(xiàn)（重空）、上門收款及運鈔車輛調度管理工作，細化工作流程，加大對押運隊伍的學習教育，改善工作生活條件，促進守押人員的工作責任心，從物質保障和思想防線兩方面切實抓好案件防控工作。
案件防控工作是一項長期、艱巨的任務，我行安全保衛(wèi)部將進一步查找安全管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進一步細化防范管理手段，加大工作力度和深度，切實做好防范案件和風險，為我行各項業(yè)務工作的持續(xù)開展保駕護航。
案件查處工作總結篇十四
近年來，隨著數(shù)字貨幣的興起，挖礦成為一項熱門的投資行為。然而，令人遺憾的是，也有一些不法分子利用挖礦進行非法行為，給社會安全穩(wěn)定帶來了威脅。作為執(zhí)法機關的一員，我參與了一次成功的查處挖礦案件行動，從中我深感挖礦案件的危害性和復雜性，也得到了許多寶貴的心得體會。
首先，挖礦案件的危害性遠遠超過我們的想象。挖礦是一項需要大量電力和計算資源的活動，而非法挖礦往往通過盜取他人計算機的算力，占用大量寶貴資源，導致其他用戶計算機運行緩慢甚至崩潰。此外，非法挖礦還會引發(fā)過度耗電，增加能源消耗，對環(huán)境造成巨大壓力，甚至可能引發(fā)火災等嚴重后果。因此，查處挖礦案件不僅僅是保護用戶的合法權益，更是為了維護社會的安全穩(wěn)定。
其次，挖礦案件的犯罪手段和技術手法越來越復雜。隨著技術的進步，非法挖礦手段也日益高明。傳統(tǒng)的病毒、木馬等惡意軟件手段已不能滿足他們的需求，他們開始利用網(wǎng)絡釣魚、水軍、社會工程等手法，將受害者引入陷阱。通過社交平臺、電子郵件、移動應用等多個渠道，誘使用戶在不知情的情況下被植入惡意軟件，從而盜取他們的算力。與此同時，他們還利用新興的加密貨幣及相關技術來掩護自己的犯罪行為，追蹤和定位變得更加困難。因此，對于執(zhí)法人員來說，熟悉各類犯罪手段和技術手法，掌握先進的反病毒和反偵查技術是必不可少的。
第三，挖礦案件的打擊需要跨部門合作和信息共享。非法挖礦是一個跨界犯罪行為，涉及到網(wǎng)絡安全、金融監(jiān)管、刑事偵查和法律審判等多個領域。一方面，執(zhí)法機關應主動與相關部門建立溝通和協(xié)調機制，共同研究和開展行動，實現(xiàn)資源共享和信息互通。另一方面，應與網(wǎng)絡安全公司、金融機構、電力部門等進行合作，通過技術手段和數(shù)據(jù)分析等對挖礦行為進行實時監(jiān)測和預警。只有形成合力，才能更好地打擊挖礦犯罪。
第四，挖礦案件的查處需要大力加強宣傳教育和風險防控。雖然挖礦已經成為全民關注的熱點話題，但許多人對挖礦的風險性和危害性并不了解。因此，執(zhí)法機關應加大宣傳教育力度，通過開展系列宣傳活動、發(fā)布風險提示、提供安全防范技巧等，提高公眾對非法挖礦的風險意識，杜絕受害者人數(shù)的增加。此外，在互聯(lián)網(wǎng)公司、銀行金融機構等重點單位加強網(wǎng)絡安全培訓，提高員工的安全防范意識，做好安全保護工作，也是必不可少的一環(huán)。
最后，挖礦案件的查處需要持續(xù)加大執(zhí)法力度和提高執(zhí)法效率。隨著非法挖礦活動的不斷蔓延，執(zhí)法機關應及時更新打擊手段和技術手法，加強對挖礦案件的偵查和打擊力度，確保執(zhí)法的及時性和有效性。與此同時，應建立起完善的證據(jù)保全和審理程序，確保合法證據(jù)可靠有效，從而向不法分子傳遞出對挖礦行為的零容忍信號。只有持之以恒地加大執(zhí)法力度，才能有效防范和打擊非法挖礦犯罪。
綜上所述，查處挖礦案件需要我們對該類犯罪行為的危害性和復雜性有所認識。在加強技術防控的同時，也需要跨部門合作和信息共享，加強宣傳教育和風險防控，持續(xù)加大執(zhí)法力度和提高執(zhí)法效率。只有形成多方合力，才能從根本上維護社會的安全穩(wěn)定，確保公民的合法權益不受侵犯。
案件查處工作總結篇十五
2011年，市紀委監(jiān)察局案件監(jiān)督管理工作在市委市政府及上級紀委監(jiān)察局的正確領導下，充分發(fā)揮案件監(jiān)督管理的職能作用，工作取得一定成效，職能得到進一步加強。現(xiàn)總結如下。
一、2011年基本情況。
2011年，全市共受理信訪舉報（）件(次)，重復（）件(次)。初核線索（）件。立案（）件，涉及黨員（）件，監(jiān)察對象（）件。鄉(xiāng)科級（）件，一般干部（）件，其他人員（）件。
結案（）件，結案率（）%。處分（）人，處分率（）%。其中，鄉(xiāng)科級干部（）人，一般干部（）人，其他人員（）人。
受黨紀處分（）人。其中警告（）人，嚴重警告（）人，撤銷黨內職務（）人，留黨察看（）人，開除黨籍（）人。
受政紀處分（）人。其中警告（）人，記過（）人，記大過（）人，撤職（）人，開除（）人。
免予黨政紀處分（）人。
大案要案（）件，占立案總數(shù)（）%；責任追究（）人，占立案總數(shù)（）%；挽回經濟損失（）萬元。
二、主要工作做法。
1、加大力度，多渠道收集和挖掘案件線索。
收集案件線索工作的面很廣，而且案件線索的隱蔽性又越來越強，單靠我們僅的力量和人員是遠遠不夠的，我們的信量和信息面畢竟是有限的，所以在充分調動和發(fā)揮好各基層紀委的積極作用的同時。我們主要從以下四個渠道收集和挖掘案件線索。一是經常保持與各單位紀檢監(jiān)察干部的溝通，及時掌握情況，收集案件線索；二是召開專題案件工作片會、紀委書記例會收集案件線索；三是從各項專項檢查、清理工作中收集案件線索；四是到公、檢、法、審計、計生、物價等部門收集和挖掘案件線索。
2、充分發(fā)揮組織協(xié)調職能，認真做好指導工作。
針對基層紀委查辦案件少、缺乏辦案經驗等情況，加強對基層紀委自查案件的指導，幫助基層紀委分析案情，選準突破口，深挖細查違紀線索，推進案件查辦工作的深入開展，并與基層紀委一起進行查辦。同時對案件辦理情況進行檢查和規(guī)范，確保辦案質量。
3、加大結案力度，提高結案率。
4、運用統(tǒng)計成果，加強案件剖析和綜合分析以及監(jiān)察建議工作。
一是針對案件現(xiàn)象進行分析和歸類，找出帶有傾向性和苗頭性問題，按部門和行業(yè)將情況形成材料反饋給領導，為領導決策和指導安排工作發(fā)揮參謀和助手作用。二是針對一些部門和行業(yè)存在的問題，分析產生這些問題的原因，提出治理和改進的措施和建議，發(fā)出監(jiān)察建議書。三是根據(jù)上級紀委和本委領導的要求，及時提供相關數(shù)據(jù)和案情分析材料。全年，共下發(fā)紀律檢查建議書（）份、監(jiān)察建議書（）份。
5、明確期限，及時準確做好統(tǒng)計上報工作。
為確保準確及時地將統(tǒng)計匯總情況上報大連市紀委，每個月都必須提前將各單位上報的各類表格逐項進行檢查、核對。針對發(fā)現(xiàn)的問題（錯項、漏項、定性不準確、填寫的簡要案情不詳細不能說明案情等情況）及時通知報表單位和部門，并將錯項改過來，把漏項補全，確保一次輸入成功。并按要求及時上報。
6、規(guī)范管理，加強制度建設。
案件管理室成立以來，我們首先將登記備案制度初步建立起來。截止目前，在案件管理室登記備案的有《紀檢監(jiān)察機關接受群眾來信來訪電話舉報統(tǒng)計表》、《紀檢監(jiān)察機關初步核實違紀線索登記表》《紀檢監(jiān)察機關立案案件登記表》、《處分決定》、《對處分決定的批復》、《監(jiān)察建議書》等6份材料。我們建立的登記備案制度是根據(jù)上級紀委及委局領導的要求，結合本委實際情況，本著科學、規(guī)范、有效、實用的原則開展工作的，不是照抄照搬，既要做好上級的規(guī)定動作，又要有我們的自選動作。
7、加強監(jiān)督，嚴格辦案程序。
案件管理工作貫穿于查辦案件的全過程，既為查辦案件工作服務，又監(jiān)督和規(guī)范查辦案件工作，因此，案件管理室成立以來，首先對查辦案件程序的合法性進行規(guī)范，從信訪件的初步核實，到立案調查，到最后結案，都必須經過嚴格的審批程序，履行各種審批手續(xù)，從而保證了查辦案件程序的合法性。
-4-審議案件（）件。
2011年12月。
案件查處工作總結篇十六
經過一星期緊張的學習，我逐篇學了案例，真象書的名字一樣代價實在太大了，建行的代價，員工的代價足以讓每個人痛心疾首。通過這些案例的學習，能促使我增強自我保護意識，在平時的小事上在心中筑起防火墻。
沉重的代價是強烈的警示。發(fā)生案件不但會給銀行造成重大資金風險和損失，還會嚴重損害銀行的形象;發(fā)生案件，不但要嚴懲銀行內部的涉案人員，還要追究相關經辦崗位，管理崗位和領導崗位人員的責任;發(fā)生案件，還會對一部分員工的家庭親情造成傷害。無論案件對銀行造成的損失，還是對員工造成的傷害，都令人為之惋惜。
付出這么大的代價，這與平時的思想意識、工作習慣和規(guī)章制度的落實是分不開的，老在一種工作狀態(tài)下，思想一旦麻痹就讓心懷不軌的犯罪分子有可乘之機。我們的規(guī)章制度制定的很全面，很細致，但在具體的工作中，在實際執(zhí)行中就打了折扣，沒有了風險防范意識，法制意識更是淡薄，在具體細節(jié)上處事的原則性不強，置制度于腦后，違章操作才付出了如此代價。
俗話說蒼蠅不叮五縫的蛋。不法分子雖然功于心計，驚心謀劃，蓄意欺騙。從內部看，是銀行在經營管理上存在著許多漏洞，有章不循，違章操作，給犯罪分子以可乘之機，書中的每一個案件，在作案的每一個細節(jié)中，如果能把規(guī)章制度放在首位，在某個細節(jié)上就能把漏洞堵上，就不會造成如此重大的代價。
十案十違章，而每個案件的發(fā)生都堪稱違章大全，一是違規(guī)混崗、串崗、會計崗位分工不明，職責不清。嚴重的混崗、串崗使每個作案人都能渾水摸魚，使防范嚴密的規(guī)章制度形同虛設，對內部人員作案起不到最后把關的作用。
雖然各項規(guī)章制度和操作規(guī)程都有，并且印成了本子，也上了墻，但嚴格執(zhí)行還不夠，更多的時候是學制度、找制度、補制度，實際上執(zhí)行時又是另一套，導致制定規(guī)章制度和實際操作執(zhí)行上存在兩張皮現(xiàn)象。因此，各項規(guī)章制度的落實更重要，要從操作和管理環(huán)節(jié)，一個制度一個制度的落實，加強監(jiān)督、檢查和學習，切實保障每一位員工都能做到有規(guī)必依，按章辦事，合規(guī)操作。
特別是在平時的學習中，要堅持以人為本，做耐心細致的思想政治工作，增強員工抵御不良思想的侵襲，樹立正確的人生觀，打牢拒腐防變的思想，以積極心態(tài)投身改革，珍惜自己的人生價值和職業(yè)前途，奉公守法，安心本職，勤奮工作。
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