心得體會是一種對過去的回顧和總結，也是對未來的規(guī)劃和展望。寫心得體會時，要注意從自己的角度出發(fā)，不追求華麗的辭藻和華而不實的詞句。以下是小編為大家收集的心得體會范文，希望對大家有所啟發(fā)。
留學心得體會及感悟篇一
愛丁堡，這座著名的城市，不僅是英國的首都，也是一個歷史悠久、文化底蘊深厚的城市。我有幸得以留學于此，這段經(jīng)歷讓我收獲頗豐。下面，我將為大家分享我的留學愛丁堡感悟心得體會。
一、人文氛圍濃厚的城市。
作為一個歷史悠久的城市，愛丁堡處處可見歷史的痕跡。老城區(qū)中，石墻磚瓦之間蘊藏著歷史的精髓，使人頓生敬畏之感。而這座城市有著濃厚的文化底蘊，無論是博物館、音樂廳、美術館，還是街頭巷尾的文藝小店，都生動地表達了城市的文化魅力。在這里，我深刻體會到了文化的美好，也對自己的文化修養(yǎng)作了一場重新審視。
二、豐富多彩的學術生涯。
作為一名留學生，加入到愛丁堡大學的學術生活中，我的學習生涯變得更加豐富多彩。無論是課程設置還是智囊團隊的活動，都是以培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)為目的，讓我在專業(yè)領域的深耕之外，還能充分開發(fā)自己的綜合能力。同時，愛丁堡大學還提供了豐富的學術資源，讓我有機會接觸到國際前沿的研究成果，擁有了更加寬廣的學術視野。
三、特殊的生活方式。
作為一個異國留學生，我的生活方式自然與國內(nèi)略有不同。在愛丁堡，我體驗到了特殊的生活方式，與城市融為一體。尤其是在周末和假期，我會帶上相機、背包，穿梭于古老的城堡、文化廟宇、美麗的景點中，尋找內(nèi)心的平靜與安寧。說到愛丁堡的街頭美食，也是我喜歡的一大特色。尤其是在寒冷的冬季，那一碗熱騰騰的熱湯讓我倍感溫暖。
四、交流與分享的機會。
在愛丁堡，我跨越了文化和語言的障礙，結識到了來自世界各地的留學生。在交流互動的過程中，我們互相學習，互相支持，互相分享著彼此的文化與經(jīng)驗。這種跨文化的交流機會，不僅讓我收獲了知識，也豐富了我的生活。
五、成長的自信與驅(qū)動力。
在愛丁堡的留學生涯讓我收獲到了不少，最為珍貴的是收獲的自信與驅(qū)動力。通過與國際化的學生互動，我跨過了思維的壁壘，學會了不斷挑戰(zhàn)自己的勇氣。我發(fā)現(xiàn)，歷程并不那么一帆風順，但我也有能力克服這些困難，取得自己的成就。這種成長的自信和驅(qū)動力，讓我更加全面地準備去應對未來的挑戰(zhàn)。
以上就是我在留學愛丁堡這段旅程中的感悟心得體會。在留學的過程中，難免會經(jīng)歷一些挑戰(zhàn)和困難，但是這個過程是充滿著啟示和成長的。我希望這篇文章，能夠給即將留學的學生一些參考和幫助，也希望自己能夠保持一顆不斷探究、學習和成長的心態(tài)。
留學心得體會及感悟篇二
20xx年就快結束，回首年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近。
可以說，年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年。
現(xiàn)就本年度重要工作情況總結如下:
一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務!
(一)在年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。
我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。
另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。
在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
(二)年工程維修主要有:在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多!
二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。
(一)年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。
在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。
(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。
(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理，對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。
(四)加強組織領導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針，公司消防安全工作在上級領導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
三、主要經(jīng)驗和收獲
在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲:
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能更好適應工作崗位。
(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
(三)只有堅持原則落實制度，認真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領用。
(四)只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。
(五)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。
四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。
(一)開展常規(guī)檢查。
把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。
冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。
(二)經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經(jīng)驗的現(xiàn)象。
(三)總結下來:在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。
在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結工作成績與問題，及時采取對策!
六、存在的不足
總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
1對新的東西學習不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
2本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團結，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。
3宿舍偷盜事件的發(fā)生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題，后來引起上級領導的重視，現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預防被盜事件的發(fā)生。
七、下步的打算
針對年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面:
(一)積極搞好與員工的協(xié)調(diào)，進一步理順關系;
(二)加強管理知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;
(三)加強基礎工作建設，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升。
在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規(guī)定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。
在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。
我們的工作要團結才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信:在上級的正確領導下，cssm大安防的明天更美好!
提升自我洞察的能力，增強個人與團隊成功的信念，發(fā)現(xiàn)自身的盲點與不足，增強對公司的歸屬感、事業(yè)的忠誠度，提高自身的工作素質(zhì)、快樂工作方法，向優(yōu)秀員工、執(zhí)行力團隊靠攏，是一個打造無障礙溝通、責任、節(jié)約、互信、高效、協(xié)作、付出、積極、進取、創(chuàng)新、奉獻、感恩的學習型企業(yè)的優(yōu)秀課程!
如果問大家，公司靠什么生存?大家一定會毫不含糊地回答:利潤。
利潤從哪里來?學過財務的人都知道:利潤=收入-支出。
那么影響收入和支出的因素又有哪些呢?從大的方面來說，有營業(yè)收入、營業(yè)成本、管理費用、財務費用和銷售費用等;再細化下去，有產(chǎn)品創(chuàng)新能力、產(chǎn)品質(zhì)量、原材料采購價格、安全管理、人力成本、設備維修成本等等。
在我們參與生產(chǎn)的產(chǎn)品中，質(zhì)量是否達到了顧客的要求?有沒有被退貨?許多日常工作，我們是否都做好了?是否存在經(jīng)常被上級指正或批評?是否經(jīng)常要返工?由于自己工作的失誤，有無給公司帶來直接的經(jīng)濟損失?這些看似與利潤無直接關系的事，時刻都在影響公司的利潤。
不管我們從事何種工作，都必須確保工作質(zhì)量，以工作質(zhì)量保證產(chǎn)品質(zhì)量，保證工作質(zhì)量的前提是必須要樹立良好的質(zhì)量意識。
因為公司的產(chǎn)品質(zhì)量好，價格合理，顧客才樂于購買我們的產(chǎn)品，公司才會因此而獲得利潤，并以此保障廣大員工的生活和股東的紅利，公司才得以健康發(fā)展。
以最低的價格獲得更多質(zhì)量優(yōu)良的產(chǎn)品--這是顧客共同的愿望，因此公司必須生產(chǎn)價廉物美的產(chǎn)品，才能滿足顧客的需要，確保源源不斷的利潤。
如果一家公司的產(chǎn)品、服務等均比不上別家公司，那么就不會有人購買它的產(chǎn)品，更談不上賺取利潤，而沒有利潤的公司出路只有一條--那就是關門。
質(zhì)量良好的產(chǎn)品，是每一個顧客所熱切希望的，同樣，質(zhì)量良好的工作結果，也是每一位上級所熱切希望的，因此，我們要按照程序要求和正確的工作方法開展各項工作。
如果一件工作或一個產(chǎn)品做完之后，才發(fā)現(xiàn)其質(zhì)量不合格，那不僅浪費了勞力，也浪費了時間和原材料，因此，在工作進行的過程中能夠及早發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不良的情形或先兆，就可減少或避免無謂的浪費。
在質(zhì)量問題上對于顧客而言，100-1=0，也就是說 1%的微小質(zhì)量錯誤，卻可能帶來100%的損失。
關于質(zhì)量意識問題，我們不得不提海爾:海爾傳播質(zhì)量意識的第一個行動就是曾轟動全國，而后被廣泛傳為佳話的砸冰箱事件，用海爾人的話說，那不是砸爛76臺冰箱，而是砸爛了原來低劣的質(zhì)量意識(砸爛的76臺冰箱不是不能用，而是存在缺陷，如外觀有瑕疵，當時買冰箱都憑票供應，流向市場就是暢銷貨，因此有許多老工人希望能處理給他們，砸冰箱時他們都淚流滿面。
不過話又說回來，如果這76臺冰箱當時不砸的話，也就沒有今天輝煌的海爾)。
以低劣的質(zhì)量意識能夠生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，這是不可想象的。
二、對質(zhì)量的認識和要求
1 質(zhì)量就是符合要求，并非越高越好
產(chǎn)品在質(zhì)量就是符合要求，符合客戶要求和行業(yè)標準要求，并不是越高越好。
如果一味地追求高質(zhì)量，勢必增加額外的成本，而加重負擔。
例如，一個尺寸要求可以偏差+/-0.5mm而沒有影響功能，就不要定在0.1mm，因為標準越高，生產(chǎn)的難度自然就越大，這明顯影響到生產(chǎn)效率，如果較低的標準都可以滿足要求，自然生產(chǎn)效率就越高，次品率就會越低。
2 質(zhì)量觀念必須正確。
“態(tài)度決定一切，思想決定行動”
如果有正確的質(zhì)量觀念，則在工作中把質(zhì)量放在首位。
相反，就會反感，忽視質(zhì)量工作 ，更談不上把質(zhì)量放在首位。
思想決定行動
絕大多數(shù)是管理者和工人的`思想意識決定了生產(chǎn)作業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量狀況。
1.如果你認為生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量問題比率在97%是合理的，那么你就一定不會持續(xù)改善這3%的次品率。
2.如果你認為生產(chǎn)過程中堆積產(chǎn)品是很正常的事，那么你就一定不會去改善那些產(chǎn)品堆積的問題。
3.如果你認為這件事是不可能完成的，那么你一定不會再想辦法去完成它。
因而我們必須有正確的質(zhì)量觀念，那就是所有問題都是可以解決的，任何困難都是可以克服的。
3 第一次就要將事情做好。
對于產(chǎn)品，我們必須第一次就把質(zhì)量做好，避免返工以浪費材料、時間和人力，從而爭取更多的時間進行生產(chǎn)。
而對于程序和工作步驟方面，第一次就做好，更可以避免相關人員在按照這些程序或指引工作時出現(xiàn)錯誤。
4 質(zhì)量，并不只是質(zhì)量部的事，所有與產(chǎn)品相關的人都必須為產(chǎn)品質(zhì)量負責。
二、良好的質(zhì)量意識會給公司與自身帶來什么樣的好處?
如果我們都養(yǎng)成良好的質(zhì)量意識將會給公司帶來的好處我歸納了以下幾條:
1.提高我們的工作效率;
2.降低我們的損耗;
3.增加公司信譽及客戶滿意度;
4.加快公司產(chǎn)品的流通;
5.提高我們的產(chǎn)能;
6.減少工作時間;
7.相同時間內(nèi)提高我們的收入;
8.提高產(chǎn)品的合格率;
9.減少不必要的返工;
10.提高公司的競爭力。
我只歸納了以上幾點，可能還有很多的好處。
三、如果沒有良好的質(zhì)量意識會有什么好處?
沒有良好的質(zhì)量意識習慣，不但公司的產(chǎn)品沒有競爭力，相信在坐各位同事能力將會大打折扣。
如果大家都沒有養(yǎng)成好質(zhì)量習慣，生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量將會出現(xiàn)惡性循環(huán)，產(chǎn)品的質(zhì)量不但不能提升，反而會更加差，我們的訂單將越來越少，遲早一天，我們都會去重新找工作。
如果大家對公司還有一感情，相信沒有任何一個人愿意看到這一天的到來。
沒有良好質(zhì)量習慣，我們會陷入永無止境的返工的工作中去，不斷地跟客戶解釋與道歉當中。
不斷地降低公司的信譽其次，公司的所有品管人員，不但要做好自律的工作，還要不斷提醒其他部門的同事，不要做一些影響產(chǎn)品質(zhì)量的行為。
發(fā)現(xiàn)不良行為要立即糾正。
第三，公司的同事，要相互監(jiān)督與提醒，發(fā)現(xiàn)不良的質(zhì)量行為，即刻糾正。
第四，新入職的員工，在入職培訓時，增加此項培訓。
其上司有義務向新入職員工宣傳這方面的知。
第五，不斷收集客戶的投訴信息，加強公司的內(nèi)部培訓與管理。
以下是我的一些個人方法:
1.品管人員指出各位同事的不良行為，是為了幫助你們糾正錯誤，不是找你們的小辮子(找麻煩)。
各位同事如果都有這種良好的心態(tài)去處理品管發(fā)現(xiàn)的問題，相信總有一天，我們的產(chǎn)品質(zhì)量，將無可挑剔(機器設備缺陷除外)。
2.品管人員要主動與各部門的同事進行溝通，如果發(fā)現(xiàn)意見不同的情況，不要爭執(zhí)，要向自己上司匯報并尋求解決的辦法。
3.品管人員發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)的同事有影響產(chǎn)品質(zhì)量的行為時，應有禮貌制止他們的行為，并告訴他們，這樣做有什么樣的危害。
如果不聽勸告者，立即向其上司反映，并向品質(zhì)主管匯報。
4.生產(chǎn)過程中出現(xiàn)資料與樣辦不符的情況，要立即停止生產(chǎn)，并向上級匯報，尋求解決的途徑，品管人員義務進行跟蹤，直到問題解決為止。
5.生產(chǎn)同事如果發(fā)現(xiàn)品管人員玩忽職守，有義務向品管主管/經(jīng)理對其進行投訴，并協(xié)助調(diào)查投訴情況。
留學心得體會及感悟篇三
盡你的能力，影響身邊的孩子，先喚醒沉睡在他們身上的自尊自重自愛，才可能讓他們的心觸摸到“陽光”“感恩”“寬容”等等美好的詞兒，而只有他們懷揣這些詞兒了，才會萌發(fā)出對自己對生活蓬勃的熱愛!
我找到了那個孩子：“班主任傷害了你，你恨她?”沒有。他回答得很干脆。沒有無緣無故的恨或惡，總得事出有因吧?我追問，“跟老師有點小矛盾?”沒事干，好玩。他一副敢作敢當?shù)膭C然，將我的心又狠狠地砸了一個坑，比聽同事轉(zhuǎn)述時更厲害。
我努力使自己平復下來，繼續(xù)跟他溝通。“你那樣對待老師的手套，看起來是手套，其實傷害的是老師的感情……如果你一進教室，發(fā)現(xiàn)自己的書包公然被同學們踢來踢去，甚至踩得臟兮兮，你會怎么樣?你可能會很傷心甚至很憤怒，就像踢你自己一樣。”他低下了頭，用腳在地上劃拉著。我繼續(xù)說，“你的書包跟老師的手套從根本上講是一樣的……因為你的那個舉動，老師批評你甚至打你倆耳光，都是正常的，那就叫‘自取其辱’，——你不尊重別人，自然得不到對方的尊重……”
后來事情發(fā)展得有點狗血，家長死死抓住“打了孩子一巴掌”這一點大鬧，并要求處分老師。不難想象，那孩子被我苦口婆心說得低下去的頭又會高昂起來。
我知道，我無力改變社會的種種畸形，無法影響有些孩子身后的家庭，只能拼力來喚醒孩子自身沉睡著的美好。我也知道自己沒有金剛鉆，卻還是見瓷器活就想試試。我堅信，沒有孩子生來就是破罐子，也一定還有些孩子在危機四伏的原生家庭里很小心地保護著自己的潔凈與良善，等著自己有能力了盡快逃離。
“老師”這個身份很沉重，教書育人不能只劃定在自己所帶的班級里。盡你的能力，影響身邊的孩子，先喚醒沉睡在他們身上的自尊自重自愛，才可能讓他們的心觸摸到“陽光”“感恩”“寬容”等等美好的詞兒，而只有他們懷揣這些詞兒了，才會萌發(fā)出對自己對生活蓬勃的熱愛!
留學心得體會及感悟篇四
說起留學，大家或許心中會想到英美，作為英國的一座維多利亞式的城市，愛丁堡擁有著濃郁的歷史文化底蘊，其古城區(qū)更是聯(lián)合國教科文組織的世界文化遺產(chǎn)。在這個城市留學，不僅能夠體驗到英國的風土人情，更能夠領略到愛丁堡獨特的魅力。
第二段：學習成果。
作為一名留學生，最重要的任務當然是學習。在這里，我有幸可以接受到高質(zhì)量的教育。愛丁堡大學是一所享譽世界的學府，各個專業(yè)的課程都非常豐富，課程設置合理，老師們也非常友好，會盡可能地給予學生幫助。在這里，我不僅學到了專業(yè)知識，更學到了如何自主學習，如何和老師、同學交流。
第三段：文化體驗。
在留學愛丁堡的過程中，我也有充分的機會去了解英國的文化。在英國，每個城市都有其獨特的文化氛圍，但是愛丁堡的氛圍卻是獨一無二的。在這里，我有機會欣賞到蘇格蘭民族舞蹈、貝多芬鋼琴獨奏等各種藝術表演。同時，我也有機會品嘗到英國地道的食物，如魚和薯條、英式早餐等。這些文化體驗，讓我對英國的文化有了更深入的了解。
第四段：社交經(jīng)歷。
留學的另一個好處就是可以結交來自不同國家的朋友。在這里，我結識了很多國際化的同學，與他們學習、交流，相互理解，相互啟發(fā)。同時，我也經(jīng)常參加各種社團活動和當?shù)鼗顒?，與當?shù)鼐用窠涣?，融入愛丁堡的社區(qū)生活。
第五段：總結與啟示。
在愛丁堡的留學經(jīng)驗，讓我體驗到了不一樣的人生。除了學習和文化體驗外，我還成長了很多，在這里我鍛煉了自己的獨立思考能力和學會了更好的管理自己的時間。最后，我希望能夠通過這篇文章，讓更多的人了解到留學的意義，拓寬自己的視野，在留學的過程中收獲更多。
留學心得體會及感悟篇五
一個領域，兩種人；三分痛苦，四分幸福；陽光燦爛，軍隊在中國；七天軍訓，多學習！七天的小軍訓雖然辛苦，卻讓人們受益匪淺。我們?nèi)匀挥浀脤熃探o我們的人生哲學。
哲學一：統(tǒng)一
人要想成功，堅持和努力是必不可少的。烈日炎炎，我們要站在陽光下完成教官布置的任務，——。雖然只有短短的30分鐘，但對于我們這些從小養(yǎng)尊處優(yōu)的人來說，卻是一個巨大的挑戰(zhàn)。你有沒有在七天軍訓期間喊累了，生氣了，哭了，想家了，想過放棄？但是如果真的放棄了，軍訓還有什么意義呢？值得嗎？堅持就是勝利，只有堅持才能成功。
自信是人生不可或缺的。如果一個人失去了自信，人生的意義是什么？做任何事都想著：我不行，我做不到，那你真的做不到，只是因為你還沒開始，你選擇了結束。相反，為什么不試著選擇絕望，大膽前進呢？大喊：“我能，我能！"相信自己的能力，即使碰壁失敗，即使遇到挫折，只要相信自己有那個能力，相信自己能成功就好。
能完成！
短短的七天軍訓，卻讓我學會了許多，讓我體驗到了很多，我們學會了團結，學會了如何去對待自己所在的那個團體，學會了堅強，樹立了自信，同時也重新認識了自己。
我們在軍訓中如此，在生活中如此，在學習上也應如此，感謝教官玉老師的諄諄教導，也感謝自己的堅持，在高中三年中，我會學軍訓一般，為自己的夢想，奮力起航！
留學心得體會及感悟篇六
人生豐富多彩，每個人都會經(jīng)歷各種各樣的事情，這些經(jīng)歷和感悟讓我們成長、讓我們變得更加堅強。我始終相信，每一個人的心得體會都值得傾聽和記錄，因為它們是我們成長道路上的重要心靈指引。以下是我個人的心得體會，希望能與大家分享。
首先，我深深感悟到人生的意義在于追求內(nèi)心的平靜和滿足。在繁忙的生活中，我們總是被各種瑣事所困擾，往往忘記了關注自己的內(nèi)心。然而，當我們學會善待自己，關注內(nèi)心需求時，才能找到真正的快樂和滿足。我曾經(jīng)忙于追逐外界的成功和物質(zhì)的滿足，但當我實現(xiàn)這些目標后，我發(fā)現(xiàn)自己仍然感到空虛和不滿足。于是，我開始尋找我內(nèi)心真正需要的東西，我發(fā)現(xiàn)沉淀下來的內(nèi)心是如此安寧和平靜。讓心靈回歸平靜，才能真正享受生活的美好。
其次，我體會到在人際交往中真誠和善意的重要性。人與人之間的關系是我們生活中不可或缺的一部分，能夠真誠和善意地對待他人，不僅能夠獲得更多的友誼和支持，更能夠傳遞出一種積極向上的能量。我曾經(jīng)對待別人懷著懷疑和防備的態(tài)度，結果并沒有得到我想要的友誼和信任。后來，我開始充滿真誠和善意地對待他人，給予他們幫助和支持，不求回報。我發(fā)現(xiàn)，當我學會真心幫助別人并對他人表示善意時，我也收獲了更多的友誼和人際關系的滿足感。真誠和善意的交流不僅能夠讓我們的內(nèi)心得到滿足，還能夠成就更好的人際關系。
再次，我感悟到成長的過程就是挑戰(zhàn)自我的過程。人生不可能一帆風順，而是充滿了各種困難和挑戰(zhàn)。然而，正是這些困難和挑戰(zhàn)讓我們不斷成長和進步。曾有一段時間，我感到生活的壓力和困難無處不在，我開始逃避和抱怨。后來我意識到，逃避和抱怨只會讓我失去成長的機會，于是我開始勇敢地面對生活中的挑戰(zhàn)。我學著接受困難，學著從中汲取經(jīng)驗和教訓，最終我發(fā)現(xiàn)這些挑戰(zhàn)是我成長和進步的機會。正是通過不斷地挑戰(zhàn)自我，我才變得更加堅強和自信。
最后，我領悟到珍惜當下是一種智慧和生活態(tài)度。過去的一切已經(jīng)過去，未來的一切無法預知，唯有珍惜當下，才能真正享受生活的美好。我曾經(jīng)過于追求未來的計劃和目標，結果忽略了眼前的幸福和快樂。當我改變這種思維方式，專注于當下的美好時，我發(fā)現(xiàn)每一天都充滿了無限的可能性和快樂。無論是與家人的相聚，與朋友的聊天，或是一個人與自然的對話，每一刻都是如此珍貴和美好。珍惜當下，享受當下，才能讓生活變得更加精彩。
總結起來，我認為人生的心得體會是我們成長道路上的重要指引。追求內(nèi)心的平靜和滿足，真誠和善意地對待他人，勇敢地面對挑戰(zhàn)，珍惜當下，這些心得體會成為我生活中的燈塔。讓我們一起保持開放的心態(tài)，不斷總結自己的心得體會，不斷成長和進步。
留學心得體會及感悟篇七
20xx年，我還在申請國家公派留學的資格，而現(xiàn)在已經(jīng)在美國度過了半年的時間。在曾經(jīng)擁有菲茨杰拉德、約翰納什、阿蘭圖靈、馮諾依曼等巨匠的普林斯頓大學里，感受著一股純粹與優(yōu)雅氛圍，一種對科學的向往。
在出國之前，我無意中看到了沈誕琦的一本書《自由的老虎》，作者從菲茨杰拉德說起，挖掘出一個又一個關于普林斯頓大學校友的精彩故事，講述著一個又一個關于自由的老虎的故事(普林斯頓大學的吉祥物是老虎)。這座古老的大學一直在用其自由、包容的態(tài)度鼓勵著一代一代的普林人奔跑在追求真理的路上。
我這里的導師是建筑學院的forrest教授，他年輕、幽默，有時會邀請我們?nèi)ニ依铮菍τ诳茖W問題則極其嚴苛。目前，在forrest課題組中研究輻射傳感器的主要負責人并不是他的'博士生，而是一名從哥倫比亞大學過來訪問的本科生，而且還是計算機專業(yè)的學生。這位說著一口純正倫敦口音的學生叫做nicholas。他從哥倫比亞大學來到這，從計算機專業(yè)跳到建筑學院，追求一切讓他感興趣的事情。
我剛進入forrest課題組的時候有一種茫然，“我在哪，我是誰，我要做什么”，forrest說要我找到適合自己興趣和專長的課題。隨后，我進入地熱換熱器的研究，雖然在國內(nèi)沒有涉及過這方面，但是在傳熱學方面的研究經(jīng)驗幫助我很快找到了切入點。隨后3個月時間，我不斷推進研究工作，閱讀大量相關文獻，對模型進行詳細推導與計算，最終在課題組另一位博士的協(xié)助下，以第一作者身份完成了我在普林斯頓大學撰寫的第一篇學術論文。當我迫不及待地想通過導師的許可將論文進行投稿的時候，forrest告訴我質(zhì)量比數(shù)量更重要。這時我才發(fā)現(xiàn)，一篇高質(zhì)量的論文除了內(nèi)容本身以外，也要注重邏輯表達與連接，以及文章結構清晰度，在細節(jié)處更要注重每一個標點符號，這都讓我感到受益匪淺。
在我來普林斯頓之前我以為我的課余活動會被這里的中國學生聯(lián)合會承包，但是來了之后，普林斯頓大學的戴維斯國際中心卻吸引了我。每周三在劉易斯樓舉行的teatalk活動，吸引了來自不同國家的國際學生，坐在一起，一邊吃著國際中心免費提供的午餐，一邊討論著很多有意思的話題，這一次一次的互動中感受著不同國家文化的碰撞，在這里文化的多元性被充分發(fā)揮。而當夜幕降臨，寧靜的普林斯頓校園里，也許在某個實驗室，正在進行著改變世界的科學研究。
在我來普林斯頓之前我以為我的課余活動會被這里的中國學生聯(lián)合會承包，但是來了之后，普林斯頓大學的戴維斯國際中心卻吸引了我。每周三在劉易斯樓舉行的teatalk活動，吸引了來自不同國家的國際學生，坐在一起，一邊吃著國際中心免費提供的午餐，一邊討論著很多有意思的話題，這一次一次的互動中感受著不同國家文化的碰撞，在這里文化的多元性被充分發(fā)揮。而當夜幕降臨，寧靜的普林斯頓校園里，也許在某個實驗室，正在進行著改變世界的科學研究。
留學心得體會及感悟篇八
家是一個人的根，也是一個人的歸宿。家里有父母的愛，親人的關懷，讓人感到一種無以言表的安心與溫暖。在這個物欲橫流的世界，家依然是人們心靈的庇護所。家，在人們的心中是一個港灣，在這里，人們可以獨享一份寧靜和舒適，也可以靜心沉淀，尋找生命的價值所在。
第二段：家是親情的沃土。
家是父母的心頭肉，是親情的沃土。在這里，親情的感染潤滑著每一個人的心，慢慢地滋養(yǎng)人的心靈，讓人變得更加善良、懂得尊重和分享。家庭的親情不僅僅是親人們彼此的關心和照顧，還包括彼此之間的理解和支持，共同面對困難和挑戰(zhàn)，共同分享生命的美好和快樂。
第三段：家是生命的起點。
家是每個人生命的起點。我們來自于家庭，家庭是我們成長的環(huán)境。家庭教育對我們?nèi)蘸蟮某砷L和生命發(fā)展有著至關重要的影響。通過家庭教育，我們可以體會到親情、友愛、勞動以及節(jié)約等人生的感悟。同時，家庭也是我們智力、情感、道德的搖籃，它會對我們每一個人的思想和品德產(chǎn)生重要的影響。
第四段：家是美好生活的基石。
家庭是每個人生命中的一座精神之城，是美好生活的基石。在家庭里，我們欣賞家庭美景，品嘗美味佳肴，享受生命的每一刻。我們與家人相處時，也會通過各種方式來激發(fā)和提升彼此的交流和溝通能力，建立良好的人際關系，讓家庭成為我們生命中最美好的記憶之一。
第五段：家是個人品質(zhì)的體現(xiàn)。
家庭是個人品質(zhì)的體現(xiàn)，人的性格和人品都可以在家庭中得到體現(xiàn)及反映。在家中，我們可以看到家庭成員之間的相處模式，從中得出家庭中存在的長處和亟需改進的地方，從而不斷提升自己及整個家庭的品質(zhì)。因此，健康、和諧、幸福的家庭是每個人夢寐以求的目標，它不僅僅是一個人的幸福所在，也是整個社會的幸福所在。
總結：在人類漫長的歷史中，家一直是人們生命的起點，是人們的一片凈土和港灣。它孕育著豐富的人生感悟，給人以屬于自己的一份情感歸屬，也承載著人們對美好生活的渴望和追求，其重要性不言而喻?；厥走^去，讓我們珍惜擁有的親情、家庭、愛和美好的生活，也讓我們更加用心去守護和珍愛。
留學心得體會及感悟篇九
剛去法國的時候，陸同學也有點“怕”和法國人打交道，怕自己的法語水平還不過關。不過聰明的陸同學很快就想出了一個好點子，用中國美食打開法語學習大門。
法國成為越來越多高中生和大學生留學的目的`地。1999年8月，一批來自上海的高中畢業(yè)生離開了他們的父母，前往法國里昂，成為insa大學這所法國著名的工程師大學校(grandesecolesd’ingenieur)亞洲部在中國招收的第一批中國學生。經(jīng)過五年高水準的法國精英大學的培養(yǎng)，這些學生已經(jīng)踏上了工作崗位。他們有的進入法國著名能源公司areva工作，有的成為法國公司駐上海的首席代表；還有的進入法國國家級實驗室，繼續(xù)攻讀博士學位。
1999年，高中畢業(yè)的陸同學沒有選擇當時的留學大熱門國家美國、英國，而是毅然選擇了法國?！胺▏兄浅Ｉ詈竦奈幕滋N?！标懲瑢W表示，他特別向往盧浮宮、凱旋門、埃菲爾鐵塔的建筑風格，也為盧浮宮中展出的海納百川的世界文化珍品而著迷。而他在做選擇時，也曾經(jīng)仔細研究資料，并和校方進行直接聯(lián)系，才定下決心選擇了歐洲非常正規(guī)、非常國際化的法國里昂國家應用科學院。
這6年多在法國的學習生活，已經(jīng)影響他的生命軌跡，他表示不但學到了很多的專業(yè)知識，也增加了自己的文化修養(yǎng)?！叭缃裎乙矊W會了如何在吃飯時選擇最搭配的葡萄酒?！标懲瑢W說從法國的葡萄酒文化中體會到了“葡萄美酒夜光杯”的意境。
所有選擇去法國留學的新留學生，在出發(fā)前一定要去上海外國留學處咨詢。而現(xiàn)在很多法國非常好的工程師學校、商校都在中國設有辦事處，也非常歡迎有志向和有潛力的中國學生去法國留學。選擇一個良好口碑和良好教育質(zhì)量的學校，應該說是成功留學的第一步。
剛去法國的時候，陸同學也有點“怕”和法國人打交道，怕自己的法語水平還不過關。不過聰明的陸同學很快就想出了一個好點子，用中國美食打開法語學習大門。有次他和中國朋友一起做中國菜，盡管他自認廚藝并不高，可撲鼻的飯菜香打動了法國室友的“芳心”，他們慢慢成了好朋友。而法國朋友每次組織活動也都會請陸同學掌勺，他的法語水平也突飛猛進。而如今他在法國生活多年后，曾經(jīng)熟悉的英語卻處在一個比較尷尬的位置上。他總是習慣用法語發(fā)音來念英語，也常常把“廣闊的網(wǎng)絡(networkwide)”說成是“野蠻的網(wǎng)絡(networkwild)”。
一般學生在去法國之前進行短期突擊強化培訓法語，而不是像英語那樣，有比較扎實的基礎。盡管大家都知道多和法國人交流是一個最好地攻語言關的捷徑，但還是有不少同學需要相當長的一段時間才能比較正常地和法國人交流。其實在讀書的時候，會有很多機會和法國人交流。留學生可以通過借筆記、小組討論等學習活動、體育活動、文化活動及各類聚會，和一些與自己志同道合、有共同語言的外國同學多加交流，讓自己的法語有更多鍛煉的機會。最忌諱天天過著“日出上學，日落回到家里，周末不出門，只與電腦游戲相伴”的日子。
陸同學表示，法國大學和學院的教學方式有很大不同。一般大學的課時相對較少，但在課后需要投入相當大的精力做筆記整理和閱讀大量的資料，在學習中就需要學生占據(jù)主導地位。而在學院里，課時安排相當緊湊，比如在insa，一個星期平均有35小時的課程，到了高年級以后各種小組項目會越來越多。他表示和同學一起合作項目才是在法國學院學習最大的收獲。他經(jīng)常和同學一起討論問題，雖然他的理科比一些法國同學要好，但他仍然和法國同學密切合作，一起寫報告，而不是完成自己的部分就撒手不管。他認為合作做項目時自己不但能夠?qū)W到很多的新知識，也提高了自己的法語水平。
在合作項目中，法國人往往在一開始起相對主導的作用。但留學生還是要認真對待這些項目，發(fā)揮自己在團隊里的作用，同時也想辦法慢慢在這些項目里培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)能力，最終在一些項目中成為項目的領導者，這對以后就業(yè)、提高工作能力有非常大的幫助。
“19歲那年，我第一次學會了如何給襪子包裝?！标懲瑢W告訴筆者，他去法國的第一年，曾經(jīng)在一個遠離城市喧嘩的小城當了一個月的襪子包裝工。他表示，那個時候非常辛苦，他每天從早上5點一直工作到下午3點，把一雙雙襪子整整齊齊地放進包裝盒，并把那些沒有訂頭的長襪、短襪分別放進機器，刷刷刷地訂齊?！斑@段經(jīng)歷讓我明白了應該怎樣工作?！被仡欉@段經(jīng)歷，陸同學表示從中獲益匪淺。隨后他又去法國電信下的子公司開發(fā)企業(yè)內(nèi)網(wǎng)的系統(tǒng)，還去荷蘭的私人公司設計pda軟件，最后去實驗室進行研究工作。這4個性質(zhì)不同的實習讓他對社會有了更多的認識。
要認真對待實習。一般法國學校特別是工程師學校非常注重實習，這是一個走向社會，接觸企業(yè)非常好的機會，通過不同種類、不同企業(yè)，甚至是在不同國家的實習，迅速提高自己在企業(yè)中的適應能力和團隊精神。
盡管6年多與父母相隔甚遠，但陸同學和父母依然保持密切的聯(lián)系。每個星期要通2次電話，還會通過msn視頻聊天，談談自己的留學情況。陸同學的父母全力支持他的選擇，而且從不給他任何壓力，讓他走自己選擇的路。當陸同學決定攻讀博士時，他曾經(jīng)有3個月沒有收入，這段時間他的父母一如既往支持他，堅定了他讀博的決心。而每年春節(jié)，他的父母也會體貼地在包裹里捎上年糕等中國年貨，讓他在法國過一個像樣的中國年。
家長往往總是很早開始擔心從學校畢業(yè)后的就業(yè)問題，經(jīng)常以就業(yè)形勢來左右自己孩子選擇專業(yè)。而外國學生卻是選擇自己喜歡的、想學的專業(yè)。如果再上了一段課程之后，發(fā)現(xiàn)不是自己理想的發(fā)展方向，他們往往會選擇離開去攻讀其他的專業(yè)，相伴隨的就是變相的留級。但這在國外完全不是一件丟臉的事情。因為能最終知道自己想干什么，找到自己人生的方向，遠遠比順利升學要重要得多。所以各位留學生的家長，都要在精神上鼓勵自己的孩子，不要給他們太大的壓力。重要的是培養(yǎng)孩子成為自己人生的舵手，劃出屬于自己的人生軌跡。
留學心得體會及感悟篇十
倫敦大學學院是英國“g5超級精英大學之一”，20xx年qs排名世界第7，是享有盛譽的大學之一。碩士期間，我主要從事新能源、光催化方向，而倫敦大學學院化學系擁有悠久而輝煌的歷史，多位校友、教員獲得諾貝爾化學獎。
很幸運，我能成為同屆一個到ucl求學的國家公派學生。說實在話，我心中特別珍視這個難能可貴的機會。當坐上飛往英國的飛機時，夢想隨之一起起飛。在到達英國上空時，俯瞰美麗的英格蘭島，是一片郁郁蔥蔥的美景。這是記憶中永遠不會磨滅的畫面。
我在ucl理學院學習化學專業(yè)，導師是一名華人，課題組大部分都是中國各大名校的留學生。求學之路是艱辛的。我第一個學期只有一門英語課程，日常主要在實驗室做實驗、看文獻、寫文章等。這里一般上班比較晚，上午9點，學生和老師才來到實驗室，不過一來實驗室，他們就立刻投入到了緊張的學習之中。有些學生一邊做實驗一邊看文獻，學習效率之高令我佩服。
談談這半年我對于ucl科研模式的感想。國內(nèi)做研究選課題，主要依據(jù)實驗室的項目，向研究生分配任務，從而進行課題的研究。在ucl學習期間，我會不定期跟導師、師兄師姐進行課題討論，學術氛圍比較自由。每次跟導師見面，他闡述自己想法后，總會問一句：“你是怎么想的?你覺得這個有意思嗎?可以做嗎?”導師的出發(fā)點是“我”，即我是否覺得該課題有趣，我是否認為這方向值得研究。作為學生，能深刻體會到這個課題的自主性，很容易有強大的自我驅(qū)動力，這對科研有很大的幫助。
來倫敦前，我聯(lián)系課題組師姐租好了房子。住處離學校很近，走路到實驗室大約五分鐘。倫敦的伙食令我實在不太習慣，而且價格太貴。后來，我像這里大部分留學生一樣，一日三餐全由自己解決，省了很大一筆開銷。
在平時學習之余，我也積極參加課外活動，加入ucl的社團。ucl一共有200多個社團，數(shù)量多、質(zhì)量高，每個社團必須每年達到30個成員才可以成立。在開學的前兩個月，ucl會舉辦一次社團迎新會。各類社團會布置展臺和宣傳海報，開展有趣的活動來吸引學生加入。ucl有很多跟藝術相關的社團，比如聲樂舞蹈等，非藝術類專業(yè)的同學在課余時間用心排練，完成極具欣賞價值的演出。我加入的舞蹈社團每星期都會組織活動，既方便大家的交流，也豐富了課余生活。在周末放假時，我們一些玩得好的留學生會在中國餐廳聚餐交流學習經(jīng)驗，分享學習過程中的苦與甜。記得新年時，導師還特意叫上實驗室全體中國人去他家跨年，包餃子、貼對聯(lián)、看新春晚會，這些都令我們在外的留學生倍感溫暖。
留學心得體會及感悟篇十一
經(jīng)過了2年的等待，psp上的《j聯(lián)盟創(chuàng)造球會6》終于在日前出了漢化版!感謝play漢化組!
球會系列一直是人氣頗高的日本系的足球經(jīng)理，和足球經(jīng)理不同的是，其中大量的架空球員和華麗的比賽場面讓游戲別具一格，同時它比起經(jīng)營更注重玩家自己對球員的培養(yǎng)和發(fā)掘。是喜歡足球和經(jīng)營類玩家不可多得的作品。
訓練球員以及特技篇。
1.球員的特技怎么訓練，找不到對應的特訓項目?
答：現(xiàn)在日站資料整理的特訓項目并不是對應特訓項目的名稱，而是對應特訓項目簡介第二行開頭的日文，只要這個對應就行了。
2.為什么按照對應表練特技也練不出來?
答：因為特技的訓練很考驗rp，并不是練就會出來?，F(xiàn)在主要有幾點可以影響：1.教練要夠強，并且善于練習進攻的教練容易練出攻擊技能，防守的則類推;2.球員本身界限要高，就是說自身潛力和實力強的球員就越容易;3.特訓的人盡量不要休息，練全隊休息的時候也要在單人休息中勾掉他。4.最后就是看rp，往往輸球后的特訓完成也會學得技能，但是勝利卻不會。
這一作簡單地說訓練特技就是拼rp，沒啥大的好說的。。。很無奈，期待官方攻略本的說法。比爾大的說法是有道理的，教練對球員技能也有一定影響。
1.選擇什么樣的球探合適?
答：這主要看球探，絕妙年俸交涉人和絕妙移籍金是初期不錯的技能，基本可以為球隊便宜30%的年薪和轉(zhuǎn)會費，其次球隊開始注重建設后，自然是選手、監(jiān)督、新人之質(zhì)重視的技能，最后就是大物選手、監(jiān)督、新人的技能，大物是每個球會玩家的追求，而球探就是技能越多越好。
2.怎么有好的球探?
答：這個看rp，每個月都不同，不過當你的球隊越來越強的時候，市場上給你雇傭的球探也越來越強大。
3.初期使用什么球探?怎么老是買不到人?
答：初期建議使用奧島望這個球探，盡管貴，但是能力比免費球探強不少。和21歲以下新人談合約他還能強制減薪20%，第一年相信大家肯定大肆采購青年軍，這個技能太有用了。買人有個小技巧，切忌不要連續(xù)直接交涉兩個球員。初期俱樂部排名低，很容易被j1的隊伍54.舉例子，我1周后半直接交涉了大阪鋼巴的安田理大，2周前半再直接交涉清水心跳的岡崎慎思。90%的可能清水心跳不會鳥你。所以大家還是要等等才行。另外，在看球探list的時候可以按start自己設置list要求，初期我們的目標球員能力低，所以很容易list出來，根據(jù)條件來設置list來獲得最好的效果。
1.什么是好的教練?
答：自然是連攜圈夠大，技能夠強，技能主要推x個別指導，可以讓這個位置的特訓時間減半，可以說是練特技的最好人選，其他就是盡量找希代的教練，一般都有7～8個技能，相當?shù)南?/p>
目前來說最熱門的就是弗格森了，因為他有球員再生工廠這個技能。據(jù)說能把早熟球員變成晚成型。
2.怎么找稀代的教練?
答：每年年初簽廣告的時候就要簽有海外集訓的廣告，然后看好上面說的地方，比如是英格蘭，那就到人事里面的監(jiān)督菜單里面按start鍵，然后在國籍中選擇英格蘭，這樣球探就會只尋找該地區(qū)的教練，然后每月初來看是否有稀代教練就好了，也是看rp，不過球探夠強的話基本每年都能找到1、2個，下一年的話記得繼續(xù)換成下一個廣告贊助有的地方。
3.初期用什么教練好?
答：初期有2個免費的教練，一個是對手隊的拉莫斯，一個是前日本國家隊的教練奧西姆。初期經(jīng)過幾次勝利的交鋒死敵會炒了拉莫斯，這時你就可以在教練菜單里面免費簽約他，前期算是強力的教練。隨后經(jīng)常去西歐集訓(包括：英、法、意、德等)，就可以遇到奧西姆，和他對話，幾次后就會有選項邀請他出山，確定后一樣可以在教練菜單里面免費簽約，算是不錯的教練了，僅次于稀代教練。
我推薦新人先用開始的那個免費教練，然后每次客場對戰(zhàn)對手隊的時候一定用sl擊敗他們。大約7，8次后，小次郎會炒掉拉莫斯，之后拉莫斯會到你俱樂部來，下一個月你就能用他了，5年免費，7技能的強悍教練。特別是把很多進攻技能特殊訓練減半，超好用。奧西姆就是這次球會代言人。他在球會初期會每年6月3周后以及11月3周后造訪你的俱樂部，等你的俱樂部進入wpl之后他就會表示你的俱樂部已經(jīng)成熟了，他回去自己東歐老家了。之后就像bill大說的那樣，去歐洲camp然后去造訪奧西姆，幾次之后能請他出山。目前沒看到他的數(shù)據(jù)，但是肯定很牛叉。如果銜接的好，拉莫斯五年結束的時候就能用奧西姆了。
人才引進和青訓篇。
1.可不可能從其他隊買進年輕的希望之星?
答：不可能，本作的一個重大改變就是真實球員重生的年齡是自己類型最高峰的前1年左右，就是說晚成性和持續(xù)性的球員在別的隊重生只能30歲左右，而超早就是16～19歲左右。
日本球會的那些轉(zhuǎn)生球員還能考慮一下，海外的就別想了。20歲的內(nèi)斯塔要價150y。
2.那希望之星要從哪里得到?
答：從青年隊，青年隊會隨機得到強力的16歲球員，當然你要先建設好青年隊的設施(參照第4條)，另外就是從每年開始的新人選拔，基本只有18和22歲，可以好好訓練，不過新人選拔一般都是j聯(lián)賽本身的球員。
3.球員轉(zhuǎn)正后要從哪找到?
答：一般是在他本身所屬的俱樂部，元老級是在自己黃金期的俱樂部，也可能會在國籍聯(lián)賽的俱樂部。
4.怎么讓青年隊得到大物?
答：中期攢夠錢就將俱樂部升到lv3(不是足球場)，然后建一切青年隊的設施，一共有4個，以后每年基本3個日本+一個外籍的強力新人，更可能出所謂的大物，就是青年隊一出來就是知名評價，18歲前就會有神級的評價，也是考驗rp的，前面會顯示2顆星，當然并不是有2顆星就是大物，只是因為前期球隊太差，所以出個一般的人就會被標為大物，真正的大物除2顆星外評價要是知名以上。不過青年隊出的強人大多也都對等和屈指，是球隊的主力，要好好培養(yǎng)。
關于秘書對青年隊的評價其實和俱樂部強弱有關。比方現(xiàn)在我們俱樂部90%的球員的評語都是世界出場不是夢，那么如果青年隊來一個世界出場不是夢的球員，秘書只會說普通青年選手。如果來一個世界通用的選手，秘書會說期待。如果來一個世界對等的選手，秘書才會說是大物。所以后期大家球員基本都是世界屈指的時候，來一個大物的話基本就是神了。
1.留學在哪里，怎么找不到?
答：本作其實取消了留學而采用租借的系統(tǒng)，但是大多老玩家仍稱之為留學，在人事中的期付留學就可以將自己的球員租借至其他隊留學學習。
2.為什么沒有新的留學地以及海外集訓地?
答：在每年開始的時候會簽約廣告商，可以查看廣告商的說明，其中就有介紹海外俱樂部的，簽約后2月和7月就可以去集訓，或者隨時讓自己的球員前往留學。
3.怎么能擁有固定的留學地?
答：在2月和7月的海外集訓中，會可以選擇集訓的對手隊，每一次集訓交鋒就會增加2隊的友好度，當友好度滿了后，就可以自由租借球員前往這些俱樂部。
問對方俱樂部買人也可以增加友好度。
4.聽說有刷留學地的方式?
答：是的，可以利用游戲里面的bug，先在2、7月的安排中選擇好集訓地和對手，然后在選擇削除取消，每一次都等于增加友好度，10次后基本對方的友好度就滿了，而你一分錢也不用花。
5.神秘的阿聯(lián)酋到底是什么camp地?
答：10y一次的阿聯(lián)酋海外集訓，到底這個神秘的集訓有什么用呢?說老實話我實在不知道為啥10y一次。但是如果你去那邊集訓，你的熱身賽對手都是曼聯(lián)，巴薩，皇馬這些豪門，用來刷留學地不錯。
6.有沒有好的留學地推薦?
答：進攻去巴薩和阿森納，雙5星。陣型去利物浦，雙五星。戰(zhàn)術去曼聯(lián)，雙五星。精神去皇馬，雙五星。防守去巴倫西亞和ac米蘭，據(jù)說ac的效果更好。身體去拜仁慕尼黑。
留學心得體會及感悟篇十二
泰國，這個被稱為微笑的國度，有著濃郁異國風情的東南亞國家，對于我來說既不遙遠也不陌生。
我懷著對泰國無限的向往和熱情來到了泰國，在斯坦福國際大學開始我的留學生涯。斯坦福國際大學華欣校區(qū)位于五星級高爾夫度假村內(nèi)，風景秀麗，環(huán)境優(yōu)美， 給我們的學習生活提供了良好的氛圍。學校擁有齊全的教學設備，以小班教學為主，使用多媒體教學，注重理論與實踐相結合。
時間在不斷地飛逝，不知不覺，在斯坦福留學已經(jīng)有一年多啦，在這一年多里面，我學到了很多，也體會到了很多。 記得我剛來到斯坦福的時候，語言交流不是很好，上課也不太聽得懂。但是我并沒有因此而氣餒，于是課后我認真的勤奮的去看書，記單詞，主動去跟泰國學生交流和學習，也因為如此，在這一年多里面，我的泰語口語和寫作方面也得到了很大的提高，也因為這樣我也結交了很多的泰國朋友，在周末的時候，我的泰國朋友們都會邀請我去她們家做客，讓我學到了很多關于泰國的生活文化和風俗習慣，也體會到了泰國人的無限熱情，慢慢地越來越喜歡泰國這個充滿微笑的國度。
在這一年里面，走過無數(shù)的風風雨雨，有歡樂也有辛酸。然而在國外的生活，讓我見識到了很多很多，也讓我學會了自立自強，學會了如何在陌生的環(huán)境下自己生活和學習，一分耕耘一分收獲，那是我所堅信的。
其實，不論在哪里，都是一種體驗。在哪里，都要好好珍惜自己。在奮斗的階段，要奮斗，一方面是為了過得更好，另一方面會體驗一種新的生活。遇到不順，也要心存盼望。在即將還有5個月的時間，我就要畢業(yè)于斯坦福國際大學了，在斯坦福留學的生活將會是我人生中最珍貴的一部分，那些點點滴滴將永遠的留存在我最深的記憶里。
不管在哪里，我們都要勇敢地往前走，勇敢地追逐我們的夢想。
留學心得體會及感悟篇十三
作為一個現(xiàn)代人，我們時常會經(jīng)歷許許多多的事情，有喜有悲，有成有敗。而這些經(jīng)歷不僅僅是一個人的經(jīng)歷，也是一個人的心得體會，它們會在我們的生命中留下痕跡，變成我們成長和進步的動力。在這篇文章中，我將分享我在生活和工作中的一些心得體會和感悟，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)和幫助。
第一段，我的第一次面試
第一次的面試，我準備得非常充分，穿著整齊、頭發(fā)整齊、皮鞋擦得非常干凈，自認為自己的實力很強，所以心態(tài)很放松。但是，當我走進面試室時，我突然緊張起來。面試官看著我，讓我感覺好像我什么也不懂。我緊張得汗流滿面，喉嚨干燥，連話都說不太清楚。當我越來越緊張時，我的表現(xiàn)就越來越糟糕，最終導致我未能得到這份工作。但是，這次失敗讓我認識到了一個問題：即使準備充分，也不能忽視心態(tài)的重要性。這次經(jīng)歷教育我要保持從容自如，并通過每次失敗不停地完善自己。
第二段，自我管理
工作之余，我開始在家學習一些軟技能和管理知識。通過對自我管理的一些方法的學習，我的生活變得更加規(guī)律和高效。我每天早上5點起床，按照自己的計劃進行學習和休息，每周末都會制定自己下周的計劃并執(zhí)行。這些方法讓我更好的管理時間和自己的狀態(tài)。我通過這樣的方式得到了很多提升，我也更加明白，學習是一種行動。如果我們學習了一些知識，但不付諸實踐，那么這些知識就沒有什么意義。
第三段，文化與習慣
在我的工作和生活中，經(jīng)常會遇到和不同文化和習慣有關的問題。我曾經(jīng)因為沒有了解其他文化和習慣而與人產(chǎn)生矛盾。例如，在參加一個國際會議時，我做了一件讓人很生氣的事情：按照我們團隊的風俗，我在會議中間提出了自己的疑惑問題，但是在會議的進行中，其他人一直在聊天或者喝咖啡等其他的事情，這讓我很生氣。但是，在這種情況下，我應該更多的理解其他人文化的差異，而不是與人生氣。這件事情讓我明白：溝通沒有錯，不同的文化和習慣需要我們?nèi)プ鹬亍?/p>
第四段，團隊合作
作為一名合格的員工，團隊合作是必須要具備的能力。一個優(yōu)秀的團隊需要大家相互幫助，需要大家相信和尊重對方。我的經(jīng)歷告訴我，團隊合作最重要的是協(xié)作和溝通。素質(zhì)好的團隊成員都能夠保持開放心態(tài)，勇于傾聽他人的建議，充分發(fā)揮自己的專業(yè)技能，共同完成團隊的任務。通過與團隊合作，我在與人溝通，解決問題等方面有了很大提升。
第五段，堅持不懈
在我的工作和生活中，我經(jīng)常會面臨各種困難和挑戰(zhàn)。如何能夠在面對這些挑戰(zhàn)時，堅持不懈，取得成功？經(jīng)過我的經(jīng)歷和學習，我明白了兩個原則，第一，不輕言放棄。當我們遇到任何的挑戰(zhàn)和困難時，需要多思考一下，尋求辦法和方法進行解決。第二，需要細心和耐心。在攻克一些難題的過程中，我們需要不斷學習、研究、嘗試，始終堅持精益求精的態(tài)度。
總之，我們的生活和工作中有許多機會讓我們學習、成長和進步。只有我們能夠充分利用這些機會，從失敗和挫折中吸取教訓，才能夠成為更好的自己。這個過程需要堅持不懈、反思和成長，只要我們能夠堅持下去，積極面對困難與挑戰(zhàn)，那么我們一定能夠達到我們的目標。
留學心得體會及感悟篇十四
至今我在英國這個島國上就讀已經(jīng)度過了八個月的時間，從一開始的恍惚迷茫不知所措，到現(xiàn)在的游刃有余“享受”英國學習生活，這種轉(zhuǎn)變的經(jīng)歷的確很難忘。
如果用一句話來概括，我要說的是：挫折伴隨我成長。
開學第一周的第一天，我錯過了每個學年統(tǒng)一分發(fā)的學年計劃書，其中包括老師的時間表、學習計劃、作業(yè)計劃等等。這個計劃書對于大一的新生是很有幫助的：合理利用這本計劃書能很好的規(guī)劃學生自己的學習和工作時間，做到工作學習兩不耽誤。
我犯的第二個錯誤是居然忘記使用學校的breo系統(tǒng)。以我們學校為例，你所選擇的課程、老師授課的通知、交作業(yè)的通知、考試的通知以及授課老師的聯(lián)系方式 等等一些有關日常學習的信息資料，都可以在這個breo網(wǎng)站上找到。
正式上課的第一周是漫長而又痛苦的，對于我這個全年級唯一的中國學生來說，沒有一個同胞可以進行課外的交流實在是極其郁悶的一件事情。
上課時我使勁兒跟著老師的英語發(fā)音走。英國本土學生口若懸河，可自己腦子卻還在慢慢進行中英文切換。明顯地自己的切換速度得比別人晚個三秒。剛剛明白上一句的意思，下一句就來了。這時候開始狂佩服做同聲傳譯的前輩，他們可真厲害！
老師冷不丁問個問題，自己還要反應個兩秒鐘，然后用緊張到結巴的英語回答，回答完立馬反應過來，其中有個語法錯誤！令自己羞愧個五分鐘！基本我的第一個學期的前三個月就是在這種糾結的心情中度過的。
回想一下，不知道我有沒有把“害羞的中國人”這個概念在英國本土同學中發(fā)揚光大，實在是自責。
學期末往往是交作業(yè)的高峰時期，學校收作業(yè)的機構在student centre一層。老師往往在deadline前八周或者新學期開始時就布置好了作業(yè)。即便如此，那絕對還是有超過五成的不分膚色種族的同學們往往把作業(yè)壓到deadline那一天交卷。還是有三成同學絕對在student centre下午四點半關門前半個小時之內(nèi)殺到現(xiàn)場，然后排起一個長長的隊伍，離遠看那排隊的架勢，那不是交作業(yè)，倒像是排隊買超市特價打折品。
還有小于一成的倒霉蛋在deadline的前一天去寫老師布置的作業(yè)，沒日沒夜的辛苦熬了20多個小時，把眼睛都累成熊貓了，終于在四點半之前把還燙手的散發(fā)著墨香的作業(yè)打印完成，一路狂奔的趕到student centre。
以下事情發(fā)生的過程就和寫hollywood最模式化的喜劇劇本一樣：student centre的卷簾鐵門在熊貓眼等紅燈的那個時間檔，被高大魁梧的保安大叔無情的關上了。任憑眾多熊貓眼的乞求還有哀怨的眼神的轟炸，保安大叔毫不為之所動。
留學心得體會及感悟篇十五
在我幼時，對于感悟和心得體會這兩個詞并不陌生。那時候，我常常會在夜晚躺在床上，思索著生活中的各種問題，并從中獲得一些關于人生的思考和領悟。雖然那時的感悟只是片面的和膚淺的，但我相信這種習慣的養(yǎng)成奠定了我以后對于感悟和心得體會的重要性的認知。
第二段：進入社會，拓展視野。
進入大學后，我開始有機會接觸更多不同領域的知識和人們。在大學課堂上，我學到了很多專業(yè)知識，也學到了一些關于人際關系、溝通技巧等方面的知識。此外，課外活動也成為了我獲取感悟和心得的渠道之一。通過參加各種社團活動和志愿者工作，我觸碰到了更多各行各業(yè)的人，了解到了他們在工作和生活中的見解與經(jīng)驗。
第三段：面臨挫折和困難的感悟。
人生中難免會遇到挫折和困難，這是對我們意志力和實力的一次考驗，同時也是獲取感悟和心得的機會。我記得那次申請實習時被多家公司拒絕，當時我感到非常沮喪和失落。然而，這次經(jīng)歷讓我明白了失敗和挫折不是終點，而是一個成長的過程。逆境中的感悟讓我學會堅持和奮斗，讓我相信只要付出努力，總會有收獲。
第四段：勇于嘗試與開放心態(tài)。
在工作和學習中，我發(fā)現(xiàn)只有勇于嘗試和持有開放的心態(tài)，才能獲得更多的感悟和心得體會。很多時候，我們習慣于待在自己的舒適區(qū)內(nèi)，不愿意冒險嘗試新的事物。但是，只有當我們跳出舒適區(qū)，敢于挑戰(zhàn)自己，嘗試新鮮事物時，我們才能獲得一種不同的成長和體驗，從而獲得更多的感悟與領悟。
第五段：堅守信念與善待他人。
通過多年的閱歷和體驗，我最終得出的感悟和心得就是堅守自己的信念，并善待他人。人生中的道路并非一帆風順，面對各種艱難和誘惑時，只有堅守自己的信念，追求真正的價值，我們才能在風雨中保持堅韌。同時，善待他人也是我們獲取感悟和心得的重要途徑之一。與他人溝通交流，互相幫助和理解，我們在每一次互動中也能從中獲得一些關于人性、善良與同理心的感悟。
總結：
感悟和心得體會是生活中不可或缺的一部分，在我們的成長和發(fā)展中起到了重要的作用。通過幼時的認知，拓展視野，面對挫折的感悟，勇于嘗試和開放心態(tài)以及堅守信念和善待他人，我不斷從中獲得成長和積累。感悟和心得體會帶給了我在人生中的智慧和力量，讓我更加堅定地面對生活中的各種挑戰(zhàn)和機遇。
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