政府辦工作心得感悟大全(17篇)

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政府辦工作心得感悟大全(17篇)
時(shí)間:2023-11-06 11:13:03     小編:紙韻

感悟是人類智慧和情感的結(jié)晶,它可以讓我們更加深入地思考人生的意義。如何記錄感悟?可以使用文字、繪畫、攝影等方式來表達(dá)自己的感悟。以下是一些優(yōu)秀的感悟作品,通過閱讀它們,你能更好地理解感悟的力量和價(jià)值。

政府辦工作心得感悟篇一

我的有7條,如下:

工作的喜悅,并非那種單純甜膩淺薄的喜悅,而是苦盡甘來綿綿不絕的。換言之,工作的甜美存在于攻克難關(guān)的那一刻。正因如此,工作的喜悅也并非玩樂所能替代。

只有具備“工作充實(shí)”的前提,才能體會(huì)興趣和娛樂的甘甜。如果怠慢事業(yè),沉湎玩樂,或許能獲得一時(shí)的滿足,但終究無法享受到發(fā)自內(nèi)心的喜悅。

然而,很多時(shí)候即便拼命工作,也難以獲得希望的成果。這時(shí),不僅沒有成就感,還容易灰心喪氣。但這種現(xiàn)實(shí)的挫折,正是完善自身,磨礪人格的修行機(jī)會(huì)。

如果只把工作視為獲取物質(zhì)資料的手段,那就太令人難過了。不管什么職業(yè),都是一種向社會(huì)學(xué)習(xí)的途徑,都是一個(gè)促使自身成長的舞臺(tái)。真正塑造人格的并非天資和學(xué)歷,而是所經(jīng)歷的挫折和苦難。

縱觀體育界,亦是如此。歷經(jīng)挫折、克服萬難的運(yùn)動(dòng)員,往往散發(fā)著人格魅力。換言之,閱歷就如同人生路上的車轍,構(gòu)成了人格的圖譜。為了提升心性、豐富心靈,就必須努力工作。只有這么做,才能給自己的人生增光添彩。

人生之路沒有像自動(dòng)扶梯那樣的便利工具,只能依靠自己,一步一個(gè)腳印地前行。

年輕人往往心懷遠(yuǎn)大理想,力圖成就偉業(yè)。然而,千里之行始于足下,任何夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn),都少不了看似平凡的努力。如果不腳踏實(shí)地,夢(mèng)想只能淪為空中樓閣。

通過看似平凡的努力積累,能夠取得成果,從而樹立信心,喚起更為強(qiáng)烈的奮斗意識(shí)。通過這樣的循環(huán),在不知不覺中,便已取得原本無法想象的成就。

“認(rèn)真努力地埋頭工作”,聽起來稀松平常,卻蘊(yùn)含了人生的真理。行走世間,工作上或生活上,大大小小的困難無法避免。有的也許可以輕易打倒,有的則令人望而生畏。選擇正面擊破,還是繞路而行,不同的選擇就此造就了不同的人生。

成功者與非成功者之差,不過是薄紙一張。非成功者絕非都是懶惰馬虎的人。其中有的人與成功者一樣,他們誠實(shí)、有熱情,工作努力。盡管如此,卻有成功者與失敗者之分。原因是不成功者缺乏韌性。

當(dāng)事情進(jìn)展不順利時(shí),他們很快就會(huì)放棄。就是說,他們努力是努力了,但停留在普通一般的努力上,一旦碰壁,他們就會(huì)尋找適當(dāng)?shù)睦碛?,安慰自己,停止努力,放棄目?biāo)。

首先,看起來難以做到的事情,必須韌性十足,堅(jiān)持再堅(jiān)持,直至成功。要打破自己心中固化了的常識(shí),“自己只能做到這一步了”,這種頑固的既成觀念,妨礙人們超越界限達(dá)至成功。

突破壁障的這種自信,能使整個(gè)人格變得強(qiáng)韌有力。而這種堅(jiān)韌不拔的品質(zhì)又會(huì)把人引向新的成功。

人不要為外界狀況所支配,不應(yīng)該成為“狀況盲動(dòng)型”的人。

所謂“狀況盲動(dòng)型”,是指自己本來打算“想這么干”,但顧慮到社會(huì)形勢(shì)、經(jīng)濟(jì)形勢(shì),馬上就覺得“實(shí)現(xiàn)困難”,從而輕易放棄的人。對(duì)狀況的理解越是深入,就越覺得不可能。他們自己就得出了這樣的結(jié)論。

相反,從內(nèi)心深處“就想這么干”的人,是具備強(qiáng)烈愿望的人。不管周圍的環(huán)境多么困難,為了實(shí)現(xiàn)愿望,想方設(shè)法,絞盡腦汁,激情和創(chuàng)意源源不斷。

處于同樣嚴(yán)酷的環(huán)境之中,“狀況盲動(dòng)型”的人只是理解狀況不利的一面,最終只能領(lǐng)悟到自己的'愿望是多么脫離現(xiàn)實(shí),多么莽撞無謀,并放棄目標(biāo)。

但是,另一種人,他們持有發(fā)自內(nèi)心深處的、提升至信念高度的強(qiáng)烈的愿望,他們思考的是如何解決問題,他們開始努力,開始千方百計(jì)、鉆研創(chuàng)新,可以馬上重新鼓足勇氣,奮勇前進(jìn)。

在人生中,銳意進(jìn)取、成果卓著的人,屢屢遭受挫折的人,還有平凡庸碌的人,他們之間的差距可能就在于此。

如果不積極去挑戰(zhàn)新的領(lǐng)域,那么企業(yè)也好,個(gè)人也好,都將沒有美好的未來。

但是進(jìn)入新的領(lǐng)域,無論是技術(shù)開發(fā)也好,市場(chǎng)開拓也好,都是極其艱難的事。在那里等著的,有未曾經(jīng)歷過的障礙,有超乎想象的困難。而打破壁障、克服困難,需要巨大的能量。

所謂能量,就是從事這項(xiàng)事業(yè)的人的熱情。燃燒般的熱情、驚人的斗志、執(zhí)著的信念,這些都是打破壁障的能量源泉,也是發(fā)起挑戰(zhàn)所需要的條件。因?yàn)橄胍奖谡希瑥亩_(dá)到一種“狂”的狀態(tài)。

人本來就有這種能量,這種能量的迸發(fā),是在新的領(lǐng)域獲取成功的根本保證。

課題雖難,但無論如何必須解決。決不從困難的狀況中逃離,必須迎難而上,從正面與困難對(duì)峙。這時(shí)候需要一種緊迫感,千方百計(jì)、無論如何也要把事情搞定。

同時(shí),不能被一切成見偏見所束縛。必須用純粹的目光觀察眼前的現(xiàn)象。如果持有先入為主的觀念,事物就不肯告訴我們真相。

一方面,具備“無論如何必須達(dá)成”的強(qiáng)烈愿望;另一方面,越是艱難越要冷靜,必須具備細(xì)致周密觀察現(xiàn)象的實(shí)事求是的心態(tài)。

這樣的話,過去忽略的本質(zhì)性的東西,會(huì)突然映入你的眼簾。只有抱著真摯的態(tài)度,只有在接受啟示千鈞一發(fā)的緊急關(guān)頭,才會(huì)萌生真正的創(chuàng)造。如果想要得到卓越的靈感,就必須具備從正面迎擊困難的姿態(tài)。

政府辦工作心得感悟篇二

時(shí)間荏苒,轉(zhuǎn)眼間大學(xué)的第一學(xué)期匆匆而過,留下的是最美好最珍貴的回憶。常言道:“君子有所為,有所不為”。無論做任何事情都要三思而后行,瞻前顧后,只有這樣,方能有所收獲,進(jìn)而才能提升自身素質(zhì),否則便會(huì)“竹籃打水—一場(chǎng)空”,徒勞無功。

平心而論,進(jìn)入大學(xué)我學(xué)到了很多的東西,有幸加入學(xué)生會(huì),更使我有機(jī)會(huì)接觸更多的人和事,令我受益匪淺!回過頭來看看自己走過的路,汗水和歡欣并存,成功與失敗同在。也許是這個(gè)學(xué)期過得太快了,而自己想做而又來不及做的事情真的太多太多,而且曾經(jīng)做過的事情也并不是做得很好,此時(shí)此刻想寫一寫總結(jié)難免會(huì)覺得自己的筆頭有點(diǎn)苦澀。然而,不管自己如何沒有勇氣面對(duì),過去的不能改變,總結(jié)終究還是要寫的,因?yàn)橹挥锌偨Y(jié)了過去,才能更好的提高自己,才能以此為鏡更好地認(rèn)識(shí)自己,完善自我,并指導(dǎo)以后的工作。

在學(xué)生會(huì)里工作可以讓一個(gè)人增長不少知識(shí),不管是在學(xué)習(xí)方面還是在工作方面亦或是其他方面……在學(xué)生會(huì),我學(xué)會(huì)了如何待人處事,懂得了一個(gè)團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)協(xié)作的力量是多么的強(qiáng)大,知道了努力認(rèn)真的做好每一件事是多么地開心,體會(huì)到為老師同學(xué)們服務(wù)是多么地快樂……在學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭里面,我覺得自己就像沙漠里微不足道的沙粒,但沙漠就是這樣的很多顆微不足道的沙粒堆積而成的,雖然我的力量是微弱的,但我們學(xué)院的中堅(jiān)力量——學(xué)生會(huì),就是由許多這樣的微弱力量組成的,我們不可以忽視其中任何一絲小小的力量。“團(tuán)結(jié)就是力量”說的就是這個(gè)道理。

用心做事才能把事做對(duì),認(rèn)真做事才能把事做好。

學(xué)習(xí)部的工作很繁瑣、也很重要,稍不留神便很容易出亂子,所以要用心做事。用心即是要有責(zé)任心、有耐心,二者缺一不可。上大學(xué)以來,尤其是加入學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部以后,我最大的收獲就是懂得做人要有責(zé)任心。過去的我總是喜歡抱著“事不關(guān)己高高掛起”的心態(tài)處事待人,總以為自己是世外桃源之人,外面的事情與自己毫無關(guān)系?,F(xiàn)在回想起來,那時(shí)候的我真的很天真、很愚蠢?,F(xiàn)在我終于明白做人應(yīng)該有所擔(dān)當(dāng),若不然人就會(huì)很輕浮,整天會(huì)感到無所是事。其實(shí)當(dāng)一個(gè)人有責(zé)任感時(shí),不管他在什么時(shí)候做什么事,也一定會(huì)定下心來,耐心地把事情做好。所以我覺得有責(zé)任心至關(guān)重要,也只有用心才能把事情做對(duì)。

認(rèn)認(rèn)真真地做事情做好,把任務(wù)完成得妥妥當(dāng)當(dāng)。高中時(shí)候,我曾是很散漫的,不懂得紀(jì)律的重要性,也不懂得處理人際關(guān)系,更不懂得組織工作。都說在大學(xué)要想鍛煉自己,一定要多參加活動(dòng)。我想,跟著師兄師姐們一起干工作,讓我從對(duì)學(xué)生會(huì)工作的異想天開到踏踏實(shí)實(shí),一步一個(gè)腳印,盡自己最大努力,把事情做得盡善盡美。從一次又一次活動(dòng)中我感受到,做好,需要的絕不僅僅是激情和刻苦,還要用自己的大腦和心。用腦想每一個(gè)細(xì)節(jié),細(xì)節(jié)決定成敗;認(rèn)真體會(huì)被服務(wù)對(duì)象的心理和感受,思其所思才能做得讓其滿意,正如我們學(xué)生會(huì)的宗旨所說的“你滿意,我成功”。

我相信學(xué)習(xí)部是一個(gè)真正干實(shí)事的部門,真正鍛煉人的部門。我相信,我能把我感動(dòng)的一瞬又一瞬記在心中,為學(xué)習(xí)部服務(wù),為我們學(xué)院熱愛學(xué)習(xí)的同學(xué)們服務(wù);我相信,有我們,學(xué)習(xí)部會(huì)有更出色的工作,更精彩的活動(dòng),贏得大家更滿意的微笑。

政府辦工作心得感悟篇三

2、陽光下做人,風(fēng)雨中做事。

3、幸福存在于一個(gè)人真正的工作中。

4、現(xiàn)在不努力工作,以后努力找工作。

5、通過辛勤工作獲得財(cái)富才是人生的大快事。

6、天地生人,有一人當(dāng)有一人之業(yè)。人生在世,有一日當(dāng)盡一日之勤。

7、如果你視工作為一種樂趣,人生就是天堂;如果你視工作為一種義務(wù),人生就是地獄。檢視一下你的工作態(tài)度,那會(huì)讓我們都感覺愉快。

8、如果工作對(duì)于人類不是人生強(qiáng)索的代價(jià),而是目的,人類將是多么幸福。

9、人只有為自己同時(shí)代的人完善,為他們的幸福而工作,他才能達(dá)到自身的完善。

10、人生至善,就是對(duì)生活樂觀,對(duì)工作愉快,對(duì)事業(yè)興奮。

11、人生是一個(gè)永不停息的工廠,那里沒有懶人的位置。工作吧!創(chuàng)造吧!

12、人能為自己心愛的工作貢獻(xiàn)出全部力量、全部精力、全部知識(shí),那么這項(xiàng)工作將完成得出色,收效也更大。

13、傾材足以聚人,量寬足已得人,身先足以率人,律己足以服人,得人心者得天下!

14、就是人生的價(jià)值,人生的歡樂,也是幸福之所在。

15、教育工作中的百分之一的廢品,就會(huì)使國家遭受嚴(yán)重的損失。

16、既異想天開,又實(shí)事求是,這是科學(xué)工作者特有的風(fēng)格,讓我們?cè)跓o窮的宇宙長河中探求無窮的真理吧。

17、工作中,你要把每一件小事都和遠(yuǎn)大的固定的目標(biāo)結(jié)合起來。

18、工作就是人生的價(jià)值,人生的歡樂,也是幸福之所在。

19、工作很枯燥,快樂很重要。

20、搞科學(xué)工作需要人的全部生命,八小時(shí)工作制是行不通的。

21、凡是重要工作,必須要做計(jì)劃;凡是計(jì)劃,必須要量化;凡是量化,必須按時(shí)完成;凡是完成,必須要提交結(jié)果;凡是不能提交結(jié)果,都必須做出合理解釋;凡是不能做出合理解釋,都必須接受懲罰。

22、得不到的,永遠(yuǎn)是最好的。

23、吃得苦中苦,方為人上人。

政府辦工作心得感悟篇四

轉(zhuǎn)眼工作十年,從懵懂的職場(chǎng)菜鳥,到現(xiàn)在的所謂職場(chǎng)老人,雖然說沒有獲得很大的成就,但起碼衣食無憂了,在職場(chǎng)十年看透了職場(chǎng)各種魚龍混雜,要說沒說什么感受那是假的。相反,有不少的感觸其實(shí)一直烙印在心里的。

1、職場(chǎng)人生不快樂,是因?yàn)槟隳繕?biāo)不明確。不快樂的根源,是因?yàn)槟隳繕?biāo)不明確,你不知道要什么,所以你不知道如何追求。職場(chǎng)人生首先要關(guān)注的是自己,自己想要什么?大多數(shù)人大概沒想過這個(gè)問題,很多人的想法只是我想要一份工作,我想要一份不錯(cuò)的薪水,所有人對(duì)于薪水是渴望的,可是,你想每隔幾年重來一次找工作的過程么?你想每年都在這種對(duì)于工作和薪水的焦急不安中度過么?不想的話,就好好想清楚,越是覺得自己需要一份工作,越饑不擇食,越想不清楚,越容易失敗。

2、智商不是硬傷,情商才是關(guān)鍵。這點(diǎn)相信很多人會(huì)有相同的感受。在職場(chǎng)是否能混的如魚得水,從同事到老板都吃的透透的,一個(gè)超高的情商比一個(gè)高智商真的關(guān)鍵很多,當(dāng)然不是說智商不重要。可以說智商是決定你是否能在職場(chǎng)生存的基礎(chǔ),而情商決定的則是你在職場(chǎng)能生存的好與壞,以及能爬的有多高。

4、每一個(gè)同事都是深不見底的海。職場(chǎng)上能夠展現(xiàn)出一個(gè)人的特質(zhì)其實(shí)真的很有限,在沒搞清楚一個(gè)人的真實(shí)性格與個(gè)性前,切記不要熱衷于對(duì)別人掏心掏肺,有回報(bào)也存在著極高的風(fēng)險(xiǎn)。

5、職業(yè)與收入的規(guī)劃發(fā)展那都是大公司的員工才能享受的。真的是很大的公司員工才能感受到公司對(duì)員工的規(guī)劃。不要誤以為上市公司就能做好,一般的上市公司都沒有這樣的待遇,更不要說現(xiàn)在新三板帶來了太多不同規(guī)模上市公司。在很多時(shí)候職位升不上去,我們還是想辦法專心賺錢比較務(wù)實(shí),養(yǎng)家糊口是自己的事,公司沒辦法替你做到。

政府辦工作心得感悟篇五

各級(jí)勞動(dòng)保障部門從維護(hù)我市社會(huì)穩(wěn)定和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高度,認(rèn)識(shí)并狠抓就業(yè)再就業(yè)工作。一是全面落實(shí)再就業(yè)扶持政策。進(jìn)一步完善了促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的政策措施,細(xì)化小額貸款、稅費(fèi)減免、社保補(bǔ)貼、免費(fèi)培訓(xùn)等操作辦法,并逐個(gè)檢查落實(shí),對(duì)各地再就業(yè)工作進(jìn)展和政策落實(shí)情況按月進(jìn)行通報(bào)。二是狠抓就業(yè)再就業(yè)政策和先進(jìn)典型宣傳。把就業(yè)政策和就業(yè)再就業(yè)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的事跡作為宣傳的重點(diǎn),以推動(dòng)工作的開展。三是全面開展就業(yè)援助活動(dòng)。出臺(tái)公益性崗位管理辦法,全面清理公益性崗位,開展免費(fèi)職介和免費(fèi)就業(yè)技能培訓(xùn),全年為下崗失業(yè)人員免費(fèi)職介達(dá)18135人,再就業(yè)免費(fèi)技能培訓(xùn)11849人,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)達(dá)2908人,為2453名下崗職工免費(fèi)辦理職業(yè)資格證書。四是把第三產(chǎn)業(yè)作為就業(yè)的主攻方向。堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu),大力拓寬就業(yè)渠道,把發(fā)展就業(yè)潛力大的第三產(chǎn)業(yè)特別是服務(wù)業(yè)作為擴(kuò)大就業(yè)的主要方向,加大了政策扶持力度,積極幫助再就業(yè)容量大的私營、個(gè)體經(jīng)濟(jì)、中小企業(yè)和勞動(dòng)密集型企業(yè)發(fā)展,鼓勵(lì)并幫助下崗失業(yè)人員通過靈活多樣的形式實(shí)現(xiàn)再就業(yè);通過再就業(yè)援助周、“春風(fēng)行動(dòng)”、求職專場(chǎng)招聘會(huì)、再就業(yè)實(shí)效行動(dòng)、民營企業(yè)招聘周、崗位對(duì)接等活動(dòng),促使5120名特困救助對(duì)象實(shí)現(xiàn)就業(yè)。幫助企業(yè)有就業(yè)愿望的334名下崗失業(yè)軍轉(zhuǎn)干部實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。五是高度重視特殊困難群體的就業(yè)問題。始終把特殊困難群體特別是“零就業(yè)”家庭的就業(yè)救助和失地農(nóng)民的就業(yè)安置作為工作重點(diǎn),及時(shí)落實(shí)小額擔(dān)保貸款、社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、職介補(bǔ)貼、再就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等再就業(yè)優(yōu)惠扶持政策。以職業(yè)技能培訓(xùn)為突破口,以職業(yè)介紹和勞務(wù)輸出為手段,強(qiáng)化就業(yè)服務(wù),取得了顯著成績,我市失地?zé)o業(yè)農(nóng)民就業(yè)安置工作受到了省委專項(xiàng)督查組的高度評(píng)價(jià),并在全省交流經(jīng)驗(yàn)。由于采取了上述措施,我市就業(yè)再就業(yè)工作成效突出。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員28320人,下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)18450人,“4050”等救助對(duì)象就業(yè)3721人;直接組織勞務(wù)輸出12089人,“零就業(yè)”家庭就業(yè)2594人,為1708戶實(shí)現(xiàn)了就業(yè)解困;培訓(xùn)失地農(nóng)民16978人,失地?zé)o業(yè)農(nóng)民通過多種渠道就業(yè)達(dá)19742人。

(二)社會(huì)保障工作取得新進(jìn)展。

高度重視社會(huì)保障工作,努力完善社會(huì)保障體系。狠抓企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的擴(kuò)面工作,特別是針對(duì)非公經(jīng)濟(jì)組織參加養(yǎng)老保險(xiǎn)較差的實(shí)際情況,研究制定促進(jìn)其參保的政策措施,收到了較好效果,參保意識(shí)明顯增強(qiáng),個(gè)體參保大幅增加,社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)同比增加10300人,加大工傷保險(xiǎn)條例宣傳力度,積極推進(jìn)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn),并取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展,全市農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)已達(dá)2380人,工傷保險(xiǎn)同比增加參保人員達(dá)5420人。醫(yī)療保險(xiǎn)同比增加5409人。重視企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、社區(qū)工作者、返鄉(xiāng)森工等特殊人群社會(huì)保險(xiǎn)工作,研究其參加社會(huì)保險(xiǎn)的辦法措施,出臺(tái)專門政策,他們的社保權(quán)益得到了較好維護(hù)。

社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)工作得到加強(qiáng),進(jìn)一步理順社保參保、繳費(fèi)流程,簡化程序,規(guī)范服務(wù),實(shí)行了養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)體繳費(fèi)銀行代扣代繳,大大方便了參保人員繳費(fèi),全年征收各類社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)4.15億元(其中社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)2.1億元,機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)9420萬元,醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)8400萬元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1851萬元,工傷保險(xiǎn)費(fèi)442萬元,生育保險(xiǎn)費(fèi)390萬元)。全面開展企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放,確保了準(zhǔn)確、及時(shí)發(fā)放到位。嚴(yán)格基金監(jiān)督管理,搞好稽核工作和內(nèi)部審計(jì);在搞好非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督的同時(shí)積極開展現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,12月,我局會(huì)同市財(cái)政局對(duì)區(qū)縣解困再就業(yè)資金和市直三園區(qū)社保資金管理使用情況進(jìn)行了檢查,并對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行了通報(bào)。開展社保待遇資格認(rèn)證與年審工作,加強(qiáng)退休人員喪葬撫恤費(fèi)支付管理,調(diào)動(dòng)社區(qū)積極性,做好防止冒領(lǐng)的事前服務(wù)、監(jiān)督工作,全年支付各類社會(huì)保險(xiǎn)待遇達(dá)5.4億元。

政府辦工作心得感悟篇六

12月13—17日,按照縣委組織部關(guān)于科級(jí)干部培訓(xùn)班的教學(xué)目的和要求,本人系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了xx屆五中全會(huì)精神、依法行政、全球氣候變暖與低碳生活、領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對(duì)新聞媒體與輿論引導(dǎo)能力提升等內(nèi)容,使自己的理論基礎(chǔ)、道德水準(zhǔn)、黨性修養(yǎng)有了明顯的提高,進(jìn)一步增強(qiáng)了踐行科學(xué)發(fā)展觀、積極構(gòu)建和諧社會(huì)的自覺性與堅(jiān)定性,增強(qiáng)了做好新形勢(shì)下做好本職工作的能力和信心。下面,我結(jié)合本職工作談幾點(diǎn)體會(huì)。

一、學(xué)習(xí)體會(huì)和收獲

一是必須提高黨員干部的認(rèn)識(shí)水平,從而提高工作水平。廣大干部要充分認(rèn)識(shí)科學(xué)發(fā)展觀這一重大戰(zhàn)略思想,堅(jiān)持用馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法,深化對(duì)中國特色社會(huì)主義發(fā)展目的、理念、方式及發(fā)展布局、戰(zhàn)略、道路的認(rèn)識(shí),用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)各項(xiàng)工作的開展。

二是必須開拓創(chuàng)新,爭取工作主動(dòng)性。善于解放思想,開拓創(chuàng)新,想領(lǐng)導(dǎo)之所想,謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀,凡事早安排、早打算、早籌劃,爭取工作主動(dòng)性。

三是注重細(xì)節(jié),把工作做好。社保工作有著特殊性,科學(xué)發(fā)展觀要求我們?cè)谌粘9ぷ髦?,從小事入手,從?xì)節(jié)做起,關(guān)鍵是落實(shí),做事腳踏實(shí)地不僅是一種負(fù)責(zé)任的表現(xiàn),而且還直接影響著社會(huì)更好地發(fā)展。為此,要進(jìn)一步加大機(jī)關(guān)規(guī)范建設(shè)力度,加大社保政策的貫徹執(zhí)行,把中心建設(shè)成為務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、廉潔、高效的集體,努力打造一支思想作風(fēng)過硬、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、行為文明規(guī)范、服務(wù)水平一流的社保隊(duì)伍,為趕超發(fā)展提供保證。

二、找準(zhǔn)制約科學(xué)發(fā)展的現(xiàn)象和問題

一是在解放思想,開拓創(chuàng)新方面。少數(shù)干部自覺不自覺的存在小富即安、小成則滿的思想,樂于守成,墨守成規(guī),缺乏改革開放的熱情;少數(shù)干部雖然干事創(chuàng)業(yè)很高,但缺乏長遠(yuǎn)眼光和戰(zhàn)略思維,改革創(chuàng)新的新思路、新方法、新舉措不多,實(shí)效性不強(qiáng),在實(shí)際工作中如何適應(yīng)科學(xué)發(fā)展,適應(yīng)趕超發(fā)展要求還存在一定差距。

二是在求真務(wù)實(shí),服務(wù)決策方面。社保中心作為為民辦事的窗口單位,肩負(fù)著重要責(zé)任。工作人員壓力大,工作緊張,但過于求穩(wěn),循規(guī)蹈矩,按部就班,主動(dòng)性和創(chuàng)造性有所缺乏。在創(chuàng)新意識(shí)、精品意識(shí)等方面還有一定的欠缺。

三是在自身建設(shè)方面。由于社保中心日常工作的繁重和瑣碎,在活躍干部職工文化生活方面的時(shí)間較少,營造寬松和諧的工作氛圍還不夠;在干部能力的培養(yǎng)上重視不夠,創(chuàng)造學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)太少,隊(duì)伍綜合能力有待提高,業(yè)務(wù)能力有待增強(qiáng),在履行好職責(zé)、發(fā)揮好職能、提供好服務(wù)方面存在一定的差距。

三、今后工作中推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的思路舉措

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)整改,把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)引向深入。堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的xx屆五中全會(huì)精神,對(duì)堅(jiān)持學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中查找出來的有關(guān)問題和不足,高度重視,堅(jiān)持邊學(xué)邊改,認(rèn)真抓好整改落實(shí),把我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)績作為檢驗(yàn)成效的重要依據(jù),努力把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)不斷引向深入。

二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),做德才兼?zhèn)涞母刹俊RD時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù),學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí),不斷拓寬知識(shí)面,不斷用新知識(shí)、新理念武裝頭腦,提高綜合素養(yǎng)和工作能力,堅(jiān)定自己的政治理念,以高度的責(zé)任感和事業(yè)心,以勤勤懇懇,扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng),以百折不撓、知難而進(jìn)的勇氣做好本職工作。積極認(rèn)真參加領(lǐng)導(dǎo)干部讀書競賽活動(dòng),多讀書、讀好書、活用書,提高營養(yǎng),拓寬知識(shí)面,做到真學(xué)真懂真用,切實(shí)達(dá)到解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,開拓創(chuàng)新,指導(dǎo)工作的目的。

三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),不斷提高服務(wù)水平。堅(jiān)持圍繞中心,服務(wù)大局,深入基層調(diào)查研究,了解民情、民意,不斷深化對(duì)縣情縣貌的認(rèn)識(shí),在服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策、服務(wù)基層和部門,服務(wù)人民群眾方面更能體現(xiàn)以人為本,更加符合現(xiàn)實(shí)需要,更能體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的要求。在加強(qiáng)調(diào)研工作中,把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路,促進(jìn)工作的措施,領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng),使調(diào)研工作真正做到服務(wù)于全縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,服務(wù)于政府工作的需要。

四是完善工作制度,確保工作推行有力。在自己分管的工作中,完善和充實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,與各單位建立信息的溝通制度,進(jìn)一步提高社保工作質(zhì)量,確保我縣社保信息工作的順利進(jìn)行。 五是創(chuàng)新開拓,做高效務(wù)實(shí)的干部。在工作中要樹立新理念,不斷戰(zhàn)勝自己,超越自己,要有趕為人先的精神。在堅(jiān)持創(chuàng)新的同時(shí),不忘高效務(wù)實(shí),忠于職守,敬業(yè)奉獻(xiàn),擺正自己的位置,做到工作積極不越位,服從不偏位,補(bǔ)臺(tái)不空位,以任勞任怨的工作態(tài)度,踏實(shí)的工作作風(fēng),盡職盡責(zé)做好本職工作。同時(shí),還要在作風(fēng)上密切聯(lián)系群眾,做好黨和人民群眾的溝通橋梁和紐帶,正確處理好上下級(jí)關(guān)系,樹立執(zhí)政為民的良好形象。

政府辦工作心得感悟篇七

回顧20xx年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下,在各部門和服務(wù)中心的積極配合下,人力資源部認(rèn)真履行職能職責(zé),各項(xiàng)任務(wù)基本完成,但仍存在諸多不足和亟待改進(jìn)的地方。本文認(rèn)真總結(jié)了二月份工作的成績和不足,為更好地開展二月份工作奠定基礎(chǔ)。

(a)人員配置

目前共有4個(gè)職能部門,5個(gè)服務(wù)中心,人員配置按照定額規(guī)定合理配置。有些部門一人多崗。

現(xiàn)有員工188人,其中經(jīng)理36人(含高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)2人、中層經(jīng)理7人、基層經(jīng)理27人),運(yùn)營經(jīng)理152人。此外,26名管理人員年齡在25歲以上、45歲以下,大專及以上學(xué)歷,1名注冊(cè)物業(yè)經(jīng)理,2名中級(jí)及以上職稱。

(二)員工管理

1.招聘管理

建立適合公司的招聘渠道。8月29日,他花2元開通新鄉(xiāng)人才網(wǎng)會(huì)員,主要招聘中層管理人員和技術(shù)人員;結(jié)合物業(yè)公司實(shí)際情況,招聘信息通過長園在線免費(fèi)發(fā)布,主要用于招聘基層管理人員和崗位;參與現(xiàn)場(chǎng)招聘一次。

通過各種渠道招聘選拔人才,基本滿足了公司的用工需求。今年共招聘96名員工(包括1名經(jīng)理和86名運(yùn)營人員)。

2.日常管理

(1)規(guī)范和完善員工入職、確認(rèn)、離職等工作程序,及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。目前,相關(guān)日常人事手續(xù)基本上可以按規(guī)定有序進(jìn)行。

(2)員工檔案是掌握基本人事資料的信息庫,包括在職員工檔案、離職員工檔案、應(yīng)聘人員檔案(保存?zhèn)溆?。平時(shí)對(duì)在職員工檔案進(jìn)行清理補(bǔ)充,基本實(shí)現(xiàn)一人一檔。按時(shí)完成相關(guān)手續(xù)后,辭職人員應(yīng)及時(shí)歸入辭職人員檔案;根據(jù)初試和就業(yè)需求,對(duì)考生檔案按照應(yīng)聘崗位進(jìn)行整理歸檔,以便日后需要時(shí)進(jìn)行核對(duì)選擇;根據(jù)部門項(xiàng)目對(duì)員工檔案進(jìn)行分類歸檔;同時(shí)建立上述類別員工的電子信息檔案,方便員工的動(dòng)態(tài)信息管理和查詢。

(3)按照保密、規(guī)范的原則,20xx年6月,在原有基礎(chǔ)上對(duì)工資發(fā)放流程進(jìn)行了改進(jìn)。每月及時(shí)準(zhǔn)確的核算和審批工資,讓員工能夠按時(shí)領(lǐng)取工資。截至20xx年11月,累計(jì)支付員工工資243446元,其中總部職能部門121572元,龍首園服務(wù)中心413632元,清華園服務(wù)中心784386元,園區(qū)28服務(wù)中心344336元,世紀(jì)園服務(wù)中心661253元,付梅社區(qū)服務(wù)中心19227元(20xx年4月至4月)

(4)制定發(fā)布《人力資源管理手冊(cè)》,使日常人事工作能夠有據(jù)可依,更加規(guī)范。

(5)按時(shí)保質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

(1)新員工的招聘選拔仍需改進(jìn)思路,根據(jù)公司人力需求和人才市場(chǎng)情況隨時(shí)調(diào)整招聘計(jì)劃和招聘策略。

(二)乙

員工整體素質(zhì)有待提高,這方面以后重點(diǎn)要把好招聘關(guān),在保證用人需求的情況下,逐步提高招聘要求,力求招聘到有技能、有學(xué)歷、有素質(zhì)、有管理才能的人員;其次對(duì)現(xiàn)有人員培訓(xùn)提高。

(三)留人方面:由于留人機(jī)制不夠完善,造成了現(xiàn)階段公司員工進(jìn)得來,留不住局面,20xx年各類離職人數(shù)74人(管理人員11人,操作層人員63人),其中秩序員流動(dòng)性較大。在今后工作中,注重員工離職原因分析,對(duì)癥下藥,制定改善措施。

(四)績效考核和員工培訓(xùn)方面:人力資源部對(duì)員工培訓(xùn)考核不到位。運(yùn)營部主要承擔(dān)了作業(yè)層員工培訓(xùn)及核心管理人員的考核工作,在今后工作中要主動(dòng)積極配合運(yùn)營部進(jìn)行培訓(xùn)考核工作。

(五)人力資源專業(yè)知識(shí)、物業(yè)行業(yè)專業(yè)知識(shí)缺乏,需要加強(qiáng)學(xué)習(xí),結(jié)合行業(yè)實(shí)際,更好地來開展人力資源管理工作。

(六)開拓創(chuàng)新能力不夠強(qiáng),在以后的`工作當(dāng)中,爭取在完成好本職工作的同時(shí),不斷調(diào)整工作思路、改進(jìn)工作方法,力爭做到實(shí)事求是的同時(shí),將眼光放得再長遠(yuǎn)一些,將思維放的再開闊一些,積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新。

政府辦工作心得感悟篇八

xx年換屆以來,禹城市委高度重視基層黨建工作,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),按照“黨要管黨、從嚴(yán)治黨,提高能力、發(fā)揮作用”的要求,牢固樹立“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)、穩(wěn)定是第一責(zé)任、黨建是第一保障、民生是第一目標(biāo)”的理念,創(chuàng)新思路,積極探索,促使基層黨建工作步入了規(guī)范化、制度化軌道,為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

一、健全民主政治建設(shè)工作機(jī)制,落實(shí)民主權(quán)利

我市積極穩(wěn)妥地進(jìn)行了第八、九屆村“兩委”換屆選舉工作,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格程序,充分發(fā)揚(yáng)民主,大力推行村“兩委”成員交叉任職,選拔“雙高雙強(qiáng)”型人才充實(shí)進(jìn)村“兩委”班子,減少了干部職數(shù),提高了整體素質(zhì)。第九屆村“兩委”換屆,全市完成村委會(huì)換屆的村1002個(gè),占總數(shù)的99.2%;完成換屆的村黨支部991個(gè)(包括聯(lián)合支部11個(gè)),占總數(shù)的99.3%,村“兩委”換屆一次成功的村989個(gè),一次成功率達(dá)98.7%,其中支書、主任“一人兼”的952個(gè),兼職率為95.3%。共選舉產(chǎn)生村“兩委”成員2895人,其中交叉任職的2617人,交叉任職率為90.3%。同時(shí),不斷規(guī)范完善政務(wù)公開制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)每半年公開一次政務(wù)、黨務(wù),主要公開鄉(xiāng)鎮(zhèn)重大事項(xiàng)、站所辦事的政策依據(jù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦事程序以及發(fā)展黨員等內(nèi)容,對(duì)重大事項(xiàng)和工作進(jìn)展情況以及群眾要求公開的其它內(nèi)容隨時(shí)公開。村級(jí)全面落實(shí)了村務(wù)、黨務(wù)、財(cái)務(wù)公開制度,重點(diǎn)在“全、細(xì)、實(shí)”和增強(qiáng)公開效果上下功夫。財(cái)務(wù)公開堅(jiān)持每季度首月的10日為全市統(tǒng)一公開日,其他村務(wù)、黨務(wù)每季度公開一次,重大事項(xiàng)隨時(shí)公開。全市連續(xù)兩年未發(fā)生一起集體訪、越級(jí)訪案件。

二、落實(shí)黨員干部談心制度,促進(jìn)黨內(nèi)和諧

在全市各級(jí)黨組織中建立黨員干部談心制度,進(jìn)一步加強(qiáng)黨內(nèi)溝通,暢通黨員聯(lián)系群眾的渠道。工作中,堅(jiān)持“三統(tǒng)一、三明確、兩匯總”。“三統(tǒng)一”,即:統(tǒng)一建立談心室,統(tǒng)一配備辦公品,統(tǒng)一印制記錄簿?!叭鞔_”,即:明確談心范圍,每月黨政班子成員之間至少談心1次,領(lǐng)導(dǎo)干部與基層黨員群眾談心2次,普通黨員與基層群眾談心2次;明確談心內(nèi)容,在了解思想、工作、作風(fēng)、學(xué)習(xí)情況的同時(shí),重點(diǎn)談思想作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉潔自律等苗頭性問題,及時(shí)提醒;明確談心方式,主要采取“一對(duì)一”或“一對(duì)多”形式,同時(shí)采取電話約談、上門訪談等形式?!皟蓞R總”,即月初匯總談心計(jì)劃,月底匯總談心記錄和反映出來的問題,督促責(zé)任部門和相關(guān)責(zé)任人認(rèn)真加以解決。xx年,全市共談心30000多人次,相互提出意見建議7000多條,解決實(shí)際問題2400多個(gè),黨員干部間、干群間的溝通交流實(shí)現(xiàn)正?;?、經(jīng)?;?、雙向化,消除了隔閡,增進(jìn)了團(tuán)結(jié),解決了問題,推動(dòng)了各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。我市推行黨員干部談心制度的做法得到了中央、中組部領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

三、建立鄉(xiāng)村兩級(jí)服務(wù)平臺(tái),推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變

全市11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)積極推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變,加快資源整合,集中建設(shè)了“七站兩室一院”(七站:涉法訴求站、便民服務(wù)站、計(jì)生服務(wù)站、農(nóng)技推廣站、農(nóng)財(cái)管理站、文體工作站、公交汽車站;兩室:黨建工作室、黨員談心室;一院:敬老院),嚴(yán)格落實(shí)服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、一次告之制、崗位責(zé)任制等制度,進(jìn)一步增強(qiáng)了工作人員的服務(wù)意識(shí),提高了服務(wù)水平,提升了站所形象,實(shí)現(xiàn)了“便捷、高效、優(yōu)質(zhì)”的為民服務(wù)。在距離鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地較遠(yuǎn)、位置相對(duì)居中、人口較多的100個(gè)村莊設(shè)立“一室一中心”,即:農(nóng)事村辦工作室、農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心。每鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立一支“農(nóng)事村辦工作隊(duì)”,將計(jì)生、土管、司法、信訪、農(nóng)技、法庭、新農(nóng)合等服務(wù)事項(xiàng)送到農(nóng)民家門口。農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心,集物資供應(yīng)、科技宣傳、信息交流、醫(yī)療保健、休閑娛樂等多種功能于一體,為群眾提供綜合服務(wù),做到小事、常事不出村莊,大事、難事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)。目前,鄉(xiāng)村兩級(jí)服務(wù)平臺(tái)已為群眾提供信息咨詢2萬余次,為群眾代辦事項(xiàng)近3萬件,提供法律服務(wù)1800余件,辦結(jié)率達(dá)到98%,化解各類矛盾糾紛5000余人次。

政府辦工作心得感悟篇九

在我平凡的教學(xué)生活中,雖然沒有轟轟烈烈的場(chǎng)景,也沒有創(chuàng)造驚天動(dòng)地的奇跡,但在三尺講臺(tái)上,讓我尋找到了人生的價(jià)值,收獲到了我兒時(shí)的夢(mèng)想,享受到了無窮的樂趣。

歲月悠悠,情絲綿長,教學(xué)改革的春風(fēng)一次又一次地刷新我們的課堂,通過教學(xué)中一個(gè)個(gè)鮮活的故事,讓我深深地知道:關(guān)注學(xué)生的個(gè)體差異和不同的學(xué)習(xí)需求,愛護(hù)學(xué)生,充分激發(fā)學(xué)生的主動(dòng)意識(shí),和進(jìn)取精神,這是我們新課堂的生命線,于漪老師說過:“熱愛學(xué)生是老師的天職,是做好教育工作的基礎(chǔ)?!笔前。蠋熞粋€(gè)給力的眼神,一個(gè)輕輕的撫摸,一個(gè)親切的微笑,都能讓我們的學(xué)生深深地感動(dòng)。在我們的工作中,在我們的生活中,一定會(huì)留下許多不盡人意的地方,但只要我們?cè)囍脨廴ヌ幚砭涂梢栽诓唤?jīng)意間揀拾快樂,讓我們的生命道路灑滿陽光。

記得我班的張依靜同學(xué)是去年九月轉(zhuǎn)來的。她是一個(gè)文靜且又顯得膽小的女孩子。剛進(jìn)班時(shí),成績還不錯(cuò),作業(yè)也較工整。但隨著時(shí)間的推移,她的成績也不斷地下滑,上課時(shí)精神萎靡不振,情緒低落,聽課走神,讀書也是有口無心。下課她也很少與同學(xué)交往,總是一個(gè)人靜坐在位上發(fā)呆。我?guī)状闻c她交流,她要么是點(diǎn)頭搖頭,要么是傷心地落淚??粗⒆庸挚蓱z的,我也沒舍得大聲的責(zé)怪她。孩子大多是坐公交上課,幾次約見她的家長,也未能如愿。

一次張依靜的姑媽送她來上學(xué),我終于從她姑媽那兒了解到張依靜同學(xué)的家庭情況。原來,小依靜的爸媽在孚玉路做電材生意,爸爸經(jīng)常在外奔波,媽媽守著店鋪,一家小日子過得還挺幸福。去年暑假,家中出變故了,爸爸鬧著要離婚,媽媽不同意,爸爸一氣之下走人了,把可憐的小依靜扔在家里。孩子的媽媽沒有辦法,既要照顧孩子,又要經(jīng)營生意。最后,只好把小依靜轉(zhuǎn)校讀書,讓小依靜寄居在離實(shí)小較近的姑媽家。小依靜本是個(gè)很懂事的孩子,她沒能力幫助辛苦的媽媽,可心中卻又老實(shí)思念著出走后就無音信的爸爸……怪不得我們的小依靜變得那么沉默寡言。

我想,我無論如何也要救救這個(gè)孩子,如果任其發(fā)展下去,如果這么放棄了她,這對(duì)于人生才剛開始的她來說是多么不公平啊!我想方設(shè)法接近她,上課給她鼓勵(lì)的眼神,給她親切的笑容;下課讓她幫老師拿教具回辦公室,幫同學(xué)整理桌椅;課后我送她學(xué)習(xí)用品,給她買小圍巾,在我生日時(shí),帶她一起去聚餐……總之,我要盡最大的努力來溫暖這顆冰冷的心。

看到這兒,我既感動(dòng)又興奮,幸福的淚奪眶而出,為張依靜同學(xué)的懂事,為自己的付出終于有了回報(bào)。在眼淚模糊中,濃濃的師生情在心中靜靜地流淌。

在漫長的教學(xué)生涯中,我將不會(huì)迷失方向,因?yàn)橛袗圩骱綐?biāo),有愛為我導(dǎo)航。在教師這個(gè)平凡的崗位上,我將用愛播撒真情,用愛溫暖孩子的心,用愛譜寫嶄新的課堂。

政府辦工作心得感悟篇十

是上天的眷顧,讓我在回家鄉(xiāng)的時(shí)候與桐昆結(jié)緣。

一路走來,最初的青澀與不安已漸漸沉淀,在用心記錄生活點(diǎn)滴的同時(shí),也同樣享受著家鄉(xiāng)每一天細(xì)微的變化。我喜歡現(xiàn)在的工作和生活方式,不管過程中是快樂還是辛苦,對(duì)于我來說,都是一種幸福。從剛進(jìn)公司時(shí)的紡絲工經(jīng)歷,到現(xiàn)在的行政工作,其間參雜的是自己對(duì)工作的不斷體悟和認(rèn)知。技能操作、車間管理、行政事務(wù)讓我懂得了不管身在什么樣的崗位,首先要學(xué)會(huì)融入進(jìn)去,企業(yè)文化需要我們不斷學(xué)習(xí)和踐行。

和許多大學(xué)畢業(yè)生一樣,年輕的我們總是對(duì)工作有很多想法。行政工作中,我深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)用人過程中招工困難與員工離職率居高不下的矛盾異常尖銳。雖然我們都知道員工的流失會(huì)給企業(yè)帶來較多的負(fù)面影響,諸如人力資源管理成本增加,企業(yè)員工連鎖式離職,企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力下降等等,甚至還有可能影響到企業(yè)的外部形象。但是,這個(gè)問題很多時(shí)候卻是難以解決的,如何找好員工,留好員工對(duì)我們來說也就成為了一個(gè)課題。在收集了大量有關(guān)人力資源方面的資料后,我簡單地歸納了幾個(gè)方面:

一是建立良好的選人、用人制度?,F(xiàn)代企業(yè)制度的建立,對(duì)人力資源管理也提出了很多的要求,一套完善而行之有效的用人制度,是對(duì)企業(yè)人力資源管理的有力保障。只有建立了標(biāo)準(zhǔn),用人、留人、晉升才會(huì)常態(tài)化。

二是做好員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的指導(dǎo)。對(duì)員工做合理培訓(xùn)并按照企業(yè)發(fā)展給員工不斷學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),讓員工感受到企業(yè)時(shí)刻在想著自己,同時(shí)開展職業(yè)生涯管理,可以使員工尤其是知識(shí)型員工看到自己在企業(yè)中的發(fā)展道路,而不致于為自己目前所處的地位和未來的發(fā)展感到迷茫,從而有助于降低員工的流失率。

三是做好與有意向離職的員工的交流。諸如開展一次誠懇地對(duì)話,了解員工離職的真正原因,從中尋找企業(yè)管理中可能存在的問題和缺陷。同時(shí)要求員工妥善處理好工作交接事宜。一般來說,如果沒有敵對(duì)情緒或者敵對(duì)情緒被淡化以后,絕大多數(shù)員工能夠認(rèn)真地交接好工作,甚至“扶上馬,送一程”,這顯然對(duì)于工作的正常延續(xù)具有極大的幫助。

四是加強(qiáng)基層管理隊(duì)伍建設(shè)。作為在生產(chǎn)一線直接與員工打交道的基層管理者,是管理員工流失的最重要的一環(huán),其管理方式和方法對(duì)員工的流失有著非常關(guān)鍵的影響。所以,這些人首先必須是多能工甚至是整個(gè)生產(chǎn)線的全能工,當(dāng)有新工人補(bǔ)充時(shí),班組長要充當(dāng)好教練的角色,幫助新員工盡快適應(yīng)作業(yè)要求。

五是加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理。

政府辦工作心得感悟篇十一

政府辦工作是每個(gè)人都需要面對(duì)的事情,無論是申請(qǐng)證件還是辦理業(yè)務(wù),都需要到政府部門去辦理。但是,到政府辦工作卻常常給人留下不愉快的經(jīng)歷,如長時(shí)間等待、辦事效率低下等。本文從個(gè)人的角度出發(fā),總結(jié)了一些到政府辦工作的心得體會(huì),希望能夠幫助更多的人成功地辦理相應(yīng)的事項(xiàng),減少不必要的煩惱。

第二段:提前了解辦事流程。

到政府部門辦事之前,我們需要提前了解辦理的流程和所需材料,以免出現(xiàn)不必要的麻煩和耽誤時(shí)間。例如,辦理身份證需要哪些材料、申請(qǐng)營業(yè)執(zhí)照需要準(zhǔn)備哪些資料等。通過提前查閱相關(guān)法規(guī)、政策和辦事指南等資料,在辦理業(yè)務(wù)時(shí)能夠事半功倍,高效地完成。

第三段:提前預(yù)約,避免排隊(duì)等待。

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展,線上預(yù)約服務(wù)已經(jīng)越來越普及。在辦理一些業(yè)務(wù)時(shí),我們可以提前通過政府網(wǎng)站或者政務(wù)APP等平臺(tái)進(jìn)行預(yù)約,以避免到現(xiàn)場(chǎng)排長隊(duì)等待提交申請(qǐng)。預(yù)約服務(wù)不僅可以提高效率,而且也方便我們管理時(shí)間,避免了長時(shí)間等待。

第四段:應(yīng)對(duì)突發(fā)情況,保持冷靜。

在辦事的過程中,可能會(huì)發(fā)生意想不到的突發(fā)情況,如材料缺失、申請(qǐng)被拒等。面對(duì)這些意外情況,我們要保持冷靜,理性分析問題,并盡快與辦事人員進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。在此基礎(chǔ)上,我們可以嘗試重新整理材料、解決疑問,或者重新填寫申請(qǐng)等,以達(dá)到辦事目的。

第五段:對(duì)待辦事人員,以禮相待。

在到政府辦事的過程中,我們與辦事人員的溝通是非常重要的。我們應(yīng)該以禮相待,尊重他們的工作,積極主動(dòng)地與他們進(jìn)行溝通交流,提問時(shí)語氣要和善,表達(dá)清晰。同時(shí),與工作人員之間始終要保持良好的人際關(guān)系,特別是保持鎮(zhèn)靜冷靜,不情緒化、不發(fā)脾氣。總之,只有我們能夠積極配合和與工作人員進(jìn)行有效的溝通,《辦事》這個(gè)難事才能成功完成。

綜上所述,到政府辦工作雖然可能會(huì)面臨諸多困難和挑戰(zhàn),但是只要我們提前做好準(zhǔn)備、采取合適的措施、對(duì)待辦事人員和善以及在意外情況中保持冷靜,我們就一定能夠順利地辦理好所有的業(yè)務(wù)。盡管經(jīng)歷的時(shí)候非常艱辛,但是事后回顧自己的情況和進(jìn)路可能會(huì)毫無惱怒或部署。這種忠告和建議能夠幫助廣大的辦事人員更好地辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

政府辦工作心得感悟篇十二

作為一個(gè)普通市民,我們?cè)谏钪谐3P枰秸块T去辦理各種事情,例如公共事業(yè)繳費(fèi)、身份證、房屋證明等等。由于種種原因,我們有時(shí)也會(huì)遇到一些問題,這時(shí)候就需要我們到政府部門去解決。去政府辦事,我們除了需具備耐心和細(xì)心的素質(zhì)外,還需要遵守規(guī)程和守法,這樣才能使辦事更加順利、快捷。下面將從個(gè)人角度,談一下我們到政府部門去辦事的體會(huì)和心得,希望對(duì)讀者有所幫助。

一、提前了解情況

在前往政府部門辦事之前,我們最好提前了解事項(xiàng)的流程、材料和所需時(shí)間,這樣有利于避免前往政府部門后因材料不齊、時(shí)間不夠等原因,導(dǎo)致辦事不順暢,而且還浪費(fèi)寶貴的時(shí)間和金錢。我們可以通過政府官網(wǎng),或相關(guān)應(yīng)用程序了解具體的政策和要求,以便更好地完成我們的任務(wù)。

二、辦事之前好好準(zhǔn)備

在辦事之前,我們應(yīng)該把需要的材料準(zhǔn)備齊,防止因忘記帶證件或證明材料,而被要求返回補(bǔ)充材料,從而浪費(fèi)時(shí)間。這里需要注意,有的部門材料需要原件,有的地方則需要復(fù)印件等等。為了避免不必要的麻煩和時(shí)間上的浪費(fèi),我們可以先詢問清楚該部門辦理的具體要求,然后才來辦事。

三、態(tài)度和行為要文明

在政府部門辦事過程中,我們應(yīng)該保持良好的態(tài)度和行為,不應(yīng)該急躁不耐,更不能在辦事過程中大聲喧嘩、推搡排隊(duì),以免影響其他人辦事和工作人員的工作效率。政府工作人員是為大眾服務(wù)和工作的,對(duì)他們的工作應(yīng)該尊重和理解,不應(yīng)該發(fā)脾氣或者無理用語,要注意自己的言行,守規(guī)矩,養(yǎng)成良好的黨德和個(gè)人品質(zhì)。

四、耐心等待和咨詢

在政府部門辦事過程中,往往需要排隊(duì)等待,尤其在忙時(shí),排隊(duì)時(shí)間可能會(huì)比較長。但是我們?cè)谶@個(gè)過程中需要保持耐心和理性,不要心急火燎。有時(shí)我們可能會(huì)遇到需要咨詢相關(guān)政府決策法規(guī)等問題,我們可以耐心等待工作人員的解答和指導(dǎo),聽取工作人員的解說,這樣不僅可以幫助我們了解更多的政策和法規(guī),還可以提高我們的政治素養(yǎng)。

五、以平和心態(tài)完成手續(xù)

在政府部門辦事完成之后,我們可以繼續(xù)遵守規(guī)程,以平和心態(tài)的態(tài)度去處理后續(xù)事宜,不能因?yàn)榭吹搅艘恍┬栴}或者不順心就一味地抱怨,或是與別人爭吵。要知道,政府部門里的工作人員并不是萬能的,有時(shí)候,他們遇到一些特殊情況也會(huì)有困難,而我們作為普通市民,也應(yīng)該有一顆感恩之心,對(duì)于他們的幫助和付出要好好珍惜,并體現(xiàn)出來我們的謙和與感激之心。

綜上所述,到政府辦事需要我們耐心和細(xì)心,遵守規(guī)程守法,有禮貌和理性,不抱怨不彷徨,在辦事過程中我們需要謹(jǐn)慎地處理到來時(shí)事項(xiàng),以最快、最好的方式完成手續(xù),這樣不僅可以讓我們完成手續(xù)的心情變得更加平靜,同時(shí)也可以增進(jìn)我們對(duì)政府工作人員的信任和感激,營造和諧的工作環(huán)境,做到高效、便捷地辦事。

政府辦工作心得感悟篇十三

在現(xiàn)代社會(huì)中,到政府辦事已經(jīng)成為了常態(tài)。無論是辦理公務(wù)、處理案件,還是申請(qǐng)證書等等,需要去政府辦事的情況比比皆是。在過去,有關(guān)部門辦事效率低、環(huán)節(jié)繁瑣、等待時(shí)間長等問題困擾著人們。但是,隨著政府服務(wù)的不斷完善,不少的問題已經(jīng)得到解決。下面我將結(jié)合個(gè)人的實(shí)際經(jīng)歷,分享一下關(guān)于到政府辦事的心得體會(huì)。

第二段:了解相關(guān)政策

到政府辦事,首先要了解有關(guān)政策,避免白跑一趟??梢酝ㄟ^政府網(wǎng)站、電話咨詢等方式獲取到相關(guān)信息。如果政策變化及時(shí)更新,那么就可以省下很多麻煩。例如,在申請(qǐng)證件上,許多政府部門都會(huì)要求提交一系列的文件和證明,這些都需要提前了解。如果申請(qǐng)材料不齊,辦理起來就會(huì)非常麻煩,所以一定要提前確認(rèn)好所需材料。

第三段:選擇合適的時(shí)機(jī)

選擇合適的時(shí)機(jī)也非常重要。一般情況下,到政府辦事最好不要選擇周一和周五,因?yàn)檫@兩天可能人流量比較大,需要等待的時(shí)間也相對(duì)較長。通常選擇中旬的時(shí)候,辦公室內(nèi)的人員相對(duì)較少,工作效率也相對(duì)高一些,這樣可以省去不必要的等待時(shí)間,讓辦事順利快捷地完成。

第四段:準(zhǔn)備充分的材料

準(zhǔn)備充分的證明材料也是很重要的,提前預(yù)備好各種證明文件,這樣在到政府部門辦事時(shí)可以節(jié)約時(shí)間。例如,申請(qǐng)居民戶口需要駕駛證等證件,如果提前準(zhǔn)備好,就可以直接遞交給工作人員,讓申請(qǐng)更加順利快捷。同時(shí),準(zhǔn)備充分的材料也有助于提高工作人員的工作效率。

第五段:保持禮貌,積極配合

在與政府工作人員交流和溝通的時(shí)候要注意保持禮貌,積極配合工作人員的詢問和要求,并且根據(jù)對(duì)方的要求,及時(shí)提供所需要的辦事材料。此外,要注意排隊(duì)順序,不要插隊(duì),這里插隊(duì)可能會(huì)被工作人員注意到,直接導(dǎo)致延誤時(shí)間。

總結(jié):

總之,到政府辦事還是需要一定的技巧的。提前準(zhǔn)備好相關(guān)證件、了解政策、選擇合適的時(shí)機(jī)、并保持良好的溝通協(xié)調(diào),都可以為順利辦理事宜打下基礎(chǔ)。此外,也要注意自己的心態(tài),在等待中也可以做些事情,例如看看書、聽聽音樂等,這樣可以幫助緩解焦慮和等待的時(shí)間。

政府辦工作心得感悟篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一年來,在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,在諸多前輩、同志的幫助鼓勵(lì)下,我圓滿地完成了組織交派的各項(xiàng)任務(wù),取得了一些進(jìn)步,也發(fā)現(xiàn)了很多不足。總結(jié)過去,展望未來,現(xiàn)將工作感悟簡要匯報(bào)如下:

人的一生,是一個(gè)不斷追求、不斷探索、不斷矯正、不斷成熟的過程。對(duì)我而言,2019年尤其如此。

一、學(xué)習(xí)+思考,在學(xué)習(xí)中提升“領(lǐng)悟力”

二、忠誠+服務(wù),在工作中享受“獲得感”

做好現(xiàn)階段的辦公室服務(wù)工作,要堅(jiān)持絕對(duì)忠誠的政治品格,把忠誠貫穿在服務(wù)工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)。主動(dòng)服務(wù)就是要趁早、宜少、參透。趁早,就是要樹立“立即行動(dòng)、馬上就辦”的理念,做到今日事今日畢,事不隔天、文不過夜;

要增強(qiáng)工作的預(yù)見性,強(qiáng)化超前意識(shí),做到常規(guī)工作超前考慮。宜少,就是參政設(shè)謀建議要求精不求全,求優(yōu)不求多,力求參到點(diǎn)子上,參到關(guān)鍵處。參透,就是要領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神,把握領(lǐng)導(dǎo)意圖,做到底數(shù)清、情況明、想得全、把得準(zhǔn)。精細(xì)服務(wù)就是要注重細(xì)節(jié)。因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗,許多細(xì)小的事情看上去都是舉手之勞,但最容易疏忽出錯(cuò),必須一絲不茍、周到全面。以如履薄冰的謹(jǐn)慎態(tài)度,認(rèn)真處理好每一個(gè)細(xì)節(jié),把握事情發(fā)展的客觀規(guī)律,確保綜合科做出來的就是樣板、就是標(biāo)桿??茖W(xué)服務(wù)就是要科學(xué)發(fā)展,要加大統(tǒng)籌的力度,認(rèn)真把握工作規(guī)律,緊密結(jié)合實(shí)際情況,準(zhǔn)確抓住主要矛盾,始終突出工作重點(diǎn)。善于堅(jiān)持原則,化解矛盾,架好領(lǐng)導(dǎo)與部門之間的“橋梁”,保證上傳下達(dá),政令暢通。哪里出現(xiàn)故障,運(yùn)轉(zhuǎn)不正常,就用甘當(dāng)潤滑劑,極力保持“機(jī)器”的高速運(yùn)轉(zhuǎn)。要吃得苦,哪怕暫時(shí)受點(diǎn)委屈,也要忍辱負(fù)重,不計(jì)較個(gè)人得失,把自身放在大局中考量。

三、實(shí)踐+感悟,在歷練中實(shí)現(xiàn)“快成長”

自從在政府辦工作開始,盡管比較辛苦,但很充實(shí)很愉悅。在這樣一個(gè)講政治、講實(shí)效、講奉獻(xiàn)深入靈魂的組織里,在這樣一個(gè)上下同欲、戮力同心、攜手同行的隊(duì)伍中,學(xué)習(xí)借鑒是春風(fēng)化雨的,鍛煉提高是水到渠成的,身處其中是無比幸運(yùn)的。每次組織會(huì)務(wù)時(shí),每次集體研究材料時(shí),每次領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖時(shí),都能得到很大的鍛煉,深深地感悟到人需事上磨方能立得住。這也是同事們以老帶新傳下來的,見任務(wù)不躲、有任務(wù)就上。包括工作過程中,主任經(jīng)常是手把手教,從中可以學(xué)經(jīng)驗(yàn)、攢經(jīng)歷、出成績,把握更多機(jī)會(huì),學(xué)中干、干中學(xué)。個(gè)人成長進(jìn)步離不開組織的教育、關(guān)心、培養(yǎng),正因?yàn)樯钪克刭|(zhì)立身、靠實(shí)績進(jìn)步這一點(diǎn),工作上沒有懈怠過,總有一股力量在感染著、在向前推。任務(wù)壓不垮人、壓垮人的往往是內(nèi)心的脆弱;

只要心里不苦、工作便也不覺得苦。辦公室工作特點(diǎn)多主題、多頭緒、多任務(wù)穿插進(jìn)行,都是急活、難活、重活。我們工作上合心合力,私下里互幫互助,沒有過不去的難關(guān)。

總的看,自身工作是盡心盡力的,但也存在一些短板和不足:對(duì)領(lǐng)導(dǎo)分管部門的工作了解不細(xì)致,無法創(chuàng)新性的開展工作。不能第一時(shí)間領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖,導(dǎo)致思考問題、籌劃落實(shí)有時(shí)不夠深入。文字材料是辦公室工作安身立命的根本,研磨材料之路只有進(jìn)行時(shí),沒有完成時(shí),自身得修煉還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。今后我會(huì)自覺聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮,強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí),勇于自我加壓,進(jìn)一步刻苦努力、補(bǔ)齊短板,更加扎實(shí)工作,更好履職盡責(zé)。

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政府辦工作心得感悟篇十五

常俊杰

2015年4月8日是我進(jìn)入政府辦工作的第一天,到現(xiàn)在已有20多天。期間,在政府辦領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下,我感到自身每天都有進(jìn)步。現(xiàn)在的我就像一個(gè)剛?cè)雽W(xué)的學(xué)生,心中充滿著希望。這些天通過參與人代會(huì)的工作、整理講話錄音、寫會(huì)議記錄、通知和聯(lián)系各單位,主要有三處感受:

第一,工作重要。我在政府辦參與的第一項(xiàng)工作是協(xié)助安排縣人代會(huì)會(huì)場(chǎng),協(xié)助收集和整理代表議案。我深知人代會(huì)的重要性,自己有幸能夠參與其中,既是領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任,也是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。在工作中大家的敬業(yè)與熱情以及細(xì)致入微的工作態(tài)度,深深的打動(dòng)著我。我感觸最深的是政府辦的日常工作,猶如人的神經(jīng)系統(tǒng),聯(lián)絡(luò)和助推著各項(xiàng)工作的進(jìn)行。作為政府辦的一員,平時(shí)接待群眾和辦事的工作人員時(shí),一言一行都代表著政府形象,需要不斷規(guī)范自身的言行,提高自我修養(yǎng)。

錯(cuò)誤,或許是因?yàn)榫o張,或許是因?yàn)闆]有抓住表達(dá)的關(guān)鍵,用了很長的時(shí)間。現(xiàn)在,通過向同事學(xué)習(xí)和不斷的鍛煉,這方面有了很大的提高。來到政府辦工作后,總感覺時(shí)間不夠用,總希望工作能更嚴(yán)謹(jǐn)一些,效率能再提高一些,就像辦公室人們常說的一句話“按時(shí)下班總感覺偷下人家的了”,對(duì)這句話我感觸很深,大家都在搶時(shí)間忘我工作,我也要更加努力地拼搏,只有努力前進(jìn)的路才能充滿希望。

第三,環(huán)境好。平時(shí)常能看到大家為寫材料、安排會(huì)議而加班,干工作時(shí)常常都是小跑。緊張而有序的工作環(huán)境,讓我感到這是一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的集體,工作上戰(zhàn)斗力強(qiáng),生活上又能給人以家的溫馨,大家都充滿著對(duì)工作和生活的熱情,積極進(jìn)取,蓬勃向上,猶如吹響沖鋒號(hào)的戰(zhàn)士,互相幫助,互勉前行。 好風(fēng)憑借力,正是作為時(shí)。在政府辦工作我感到自身需要從四個(gè)方面努力:

第一,見賢思齊。政府辦的工作性質(zhì),讓自己平時(shí)可以耳濡目染領(lǐng)導(dǎo)的智慧,對(duì)提升自身的工作能力和理論水平有很大的幫助。在學(xué)習(xí)和整理講話錄音,寫會(huì)議記錄時(shí),總能學(xué)到很多。對(duì)不懂的事,向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教,總會(huì)得到既熱情又有價(jià)值的回答,這讓自己的心總是暖暖的,也增強(qiáng)了自身學(xué)習(xí)的動(dòng)力。

容一疏,凡事務(wù)必認(rèn)真,做到不遲到、早退,積極完成任務(wù),不拖拉。

第三,敬業(yè)守責(zé)。業(yè)精于勤荒于嬉,行成于思?xì)в陔S,政府辦的工作最需要吃苦耐勞,安守清貧。白天,不停的電話鈴聲;夜晚,不熄的燈光,這是政府辦的真實(shí)寫照,自己要繼承政府辦工作的優(yōu)良傳統(tǒng),全身心地投入工作,腳踏實(shí)地的干好工作,通過堅(jiān)持不懈的努力,不斷的學(xué)習(xí),有恒心,有耐心,真正的把工作干好,不落集體的步伐。

第四,服務(wù)盡職。做好三個(gè)服務(wù),服務(wù)群眾,切實(shí)履行公責(zé),真心實(shí)意的為民服務(wù),不斷改進(jìn)自身的工作作風(fēng),提高辦事效率,增強(qiáng)為民服務(wù)的能力;服務(wù)集體,政府辦是領(lǐng)導(dǎo)決策的服務(wù)部門,作為政府辦的一員,自身要實(shí)事求是,忠于職守,盡職盡責(zé),不推不拖,盡心盡力地完成本職工作;服務(wù)同事,為同事分憂,主動(dòng)幫助,建立起良好的同事關(guān)系。

寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。在政府辦工作是一次難得的機(jī)遇,這里是年輕人的煉鋼爐,是一個(gè)大有作為的舞臺(tái)。我會(huì)珍惜這次機(jī)遇,充分發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性,堅(jiān)持學(xué)習(xí),不斷提升自身的素養(yǎng),用心把工作干好,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事的寄望。

不辱使命 忠勉履職

——我當(dāng)辦公室主任的幾點(diǎn)感悟

我與秘書工作有著解不了的緣、舍不了的情,參加工作就從事秘書工作,當(dāng)過鄉(xiāng)鎮(zhèn)秘書、縣直部門辦公室主任、辦科室負(fù)責(zé)人、縣政府辦主任,現(xiàn)在在、辦公室主任崗位上也干了4年多了。由 “最小的秘書”成長為縣域“最大的秘書”,可以說是秘書工作鍛煉了我、培養(yǎng)了我、成長了我?;仡櫼炎哌^的20多年秘書歷程,我對(duì)秘書工作深得其中之甘苦,未得個(gè)中之真道,只能淺談個(gè)人的一些體會(huì)。

(一)要維護(hù)一個(gè)核心。政治上忠誠可靠是秘書工作人員最基本的素質(zhì)。無論你從事哪一級(jí)的秘書,都必須要有核心意識(shí),這個(gè)核心就是你所服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)和工作大局。作為辦公室主任來說,核心就是維護(hù)書記的核心地位,充分發(fā)揮的核心作用,維護(hù)好工作大局。維護(hù)核心表現(xiàn)在具體工作中,就是要正確把握角色定位。一是要當(dāng)好“幕后人”。辦公室主任是兵頭將尾,必須從屬于所服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo),不能主次不分,與領(lǐng)導(dǎo)“并駕齊驅(qū)”、“平分秋色”。要多到幕后服務(wù),少在臺(tái)前“唱戲”,工作上要有十足的勁頭,屏幕上要多為領(lǐng)導(dǎo)留鏡頭,只能為領(lǐng)導(dǎo)增光添彩,不能與領(lǐng)導(dǎo)爭光搶彩。如重要會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)表講話,辦公室就要事先代領(lǐng)導(dǎo)寫報(bào)告,而不是上臺(tái)替領(lǐng)導(dǎo)作報(bào)告;重要決策前,要搞好調(diào)查研究,前期服務(wù)工作準(zhǔn)備就緒后,就要把決策權(quán)、指揮權(quán)讓給領(lǐng)導(dǎo),做好“嫁衣裳”。二是要當(dāng)好“過濾器”。辦公室主任經(jīng)常在領(lǐng)導(dǎo)身邊,可以聽到別人難以聽到的,看到別人難以看到的,如重大事項(xiàng)的決策,領(lǐng)導(dǎo)一般都會(huì)事先和辦公室主任交換意見,其中有許多敏感的話題,比如人事安排等,再如有些領(lǐng)導(dǎo)之間政見不一,在不同場(chǎng)合流露出一些異見,別人不知道,但辦公室主任可能知道,對(duì)于這些涉及到機(jī)密的問題,辦公室主任就要充當(dāng)“過濾器”的作用,謹(jǐn)言慎行,不該說的堅(jiān)決不說,“聽在耳里,爛在心里”,時(shí)刻維護(hù)的權(quán)威、領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威。三是要當(dāng)好“潤滑劑”。辦公室是“中樞”,辦公室主任是“總調(diào)度”,起著承上啟下、聯(lián)絡(luò)內(nèi)外、協(xié)調(diào)各方的重要作用。對(duì)內(nèi),溝通協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)班子;對(duì)外,溝通協(xié)調(diào)、人大、政府、政協(xié)等領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān);對(duì)下,溝通協(xié)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和各職能部門。要使全縣上下干事業(yè)“一條心”、搞建設(shè)“一盤棋”,各項(xiàng)工作圍繞“主軸”運(yùn)轉(zhuǎn),就要求辦公室主任充當(dāng)“潤滑劑”的作用,搞好綜合協(xié)調(diào),把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到的決策上了,心往一處想,勁往一處使,形成工作合力,提高工作效率。如在“四大家”領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)安排上,就要提前與各領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)聯(lián)系,收集整理領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)計(jì)劃,提交會(huì)討論審定,通過統(tǒng)籌安排,合理調(diào)度,避免工作沖突,確保全縣各項(xiàng)工作在的統(tǒng)一部署下有序有效開展。

(二)要牢記一個(gè)要責(zé)?!安辉陬I(lǐng)導(dǎo)之位,要謀領(lǐng)導(dǎo)之政”。參政設(shè)謀是辦公室的第一要?jiǎng)?wù),最能體現(xiàn)秘書價(jià)值。我認(rèn)為,調(diào)查研究要把握好“三性”,即:全局性。領(lǐng)導(dǎo)工作具有宏觀性,這一特點(diǎn)決定了在參政設(shè)謀時(shí)也應(yīng)做到全局在胸,政策在胸,主要矛盾在胸,方方面面的事情在胸,才能使決策預(yù)案更全面,更好地服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。前瞻性。要善于洞察各種變化,善于把握發(fā)展態(tài)勢(shì),做到知之在先,思之在先,超前謀劃,未雨綢繆,才能讓領(lǐng)導(dǎo)決策更有準(zhǔn)備,更有針對(duì)性。實(shí)效性。要摸準(zhǔn)上策,吃透下情,在上策與下情之間尋找結(jié)合點(diǎn),在理論與實(shí)踐之間鉆研一致性,才能使決策更合乎實(shí)際。提供參謀預(yù)案,要做到“三合”,即:一是要合時(shí)。參政設(shè)謀合其時(shí),則一語千金;背其時(shí),則一文不值。特別要對(duì)上級(jí)政策變化,社會(huì)形勢(shì)變化,群眾需求變化給予高度關(guān)注,敏銳觀察,提前把脈,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題。2004年,我根據(jù)工作思路,結(jié)合攸縣實(shí)情,提出了《打造湘東南百里經(jīng)濟(jì)、科技、文明長廊》的戰(zhàn)略構(gòu)想,得到了主要領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供有效的參謀預(yù)案。二是要合味。契合了領(lǐng)導(dǎo)的口味,才能吸引領(lǐng)導(dǎo)的興趣,才能得到關(guān)注、引起重視。這就需要我們注重在平時(shí)摸透領(lǐng)導(dǎo)的行事風(fēng)格,找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)所關(guān)注的事情焦點(diǎn),換位思考,全身投入,全情演繹,注重創(chuàng)新,設(shè)身處地地替領(lǐng)導(dǎo)謀劃,才有可能參到領(lǐng)導(dǎo)的心思中,參到領(lǐng)導(dǎo)的心坎上。三是要合拍。一般來講,領(lǐng)導(dǎo)站得高、看得廣、想得深,了解的上級(jí)精神、下邊情況也比我們多。要平衡與領(lǐng)導(dǎo)之間的思維差,找準(zhǔn)與領(lǐng)導(dǎo)之間的共振點(diǎn),必須多開展調(diào)查研究,多找機(jī)會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)交流情況、探討問題,了解領(lǐng)導(dǎo)在想什么、為什么、干什么,才能準(zhǔn)確體察、系統(tǒng)領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖,做到與領(lǐng)導(dǎo)“同心合拍”,“同頻共振”。如取消農(nóng)業(yè)稅后,我組織人員對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作面臨的新情況、新問題進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)研,形成了《農(nóng)業(yè)稅取消后的現(xiàn)實(shí)影響》的調(diào)查報(bào)告,引起了市、縣領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注,契合了領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖。

每年全縣召開的全會(huì),我們主動(dòng)提前介入,作好充分準(zhǔn)備。三是既服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),更服務(wù)群眾。“群眾利益無小事”。為領(lǐng)導(dǎo)、為基層服務(wù)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)最終是為群眾服務(wù),這就要求我們要著力在實(shí)現(xiàn)人民-意愿,維護(hù)人民利益上下功夫。做到多聽群眾的意見和呼聲,多解決關(guān)系人民群眾切身利益的突出問題,多寫為民的好文章,多出富民的“金點(diǎn)子”,多做利民的實(shí)事情,真正發(fā)揮黨和群眾的“橋梁”和“紐帶”作用。

(四)要用好一個(gè)令箭。督查落實(shí)是黨委賦予辦公室的令箭。當(dāng)就要用好督查這個(gè)“令箭”。這樣,才能促進(jìn)工作落實(shí),彰顯辦公室的權(quán)威。要善于抓住重點(diǎn)。就是要抓主要矛盾,對(duì)黨的重大方針政策和上級(jí)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的批示件,對(duì)事關(guān)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定工作大局的重大決策,對(duì)事關(guān)黨的形象,涉及群眾利益等大事、要事,要重點(diǎn)督查,狠抓落實(shí)。如近年來,中央實(shí)施“兩補(bǔ)一免”的惠農(nóng)政策,我們采取了重點(diǎn)跟蹤督查的辦法,確?;蒉r(nóng)資金不截留、不停留,在最短的時(shí)間到達(dá)農(nóng)民手里,也使黨的優(yōu)惠政策以最快的速度溫暖民心。要善于破解難點(diǎn)。要?jiǎng)?chuàng)新工作方法,破解督查工作中的各種疑難雜癥。一方面是敢查。敢于扯氣魄,動(dòng)真的,敢于碰硬的,拔“釘子”,對(duì)重點(diǎn)問題、群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,扭住不放,一查到底;另一方面是巧查。講究藝術(shù),“學(xué)會(huì)彈鋼琴”,如每年我們組織對(duì)干部作風(fēng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)的重要部門、防汛保安的關(guān)鍵時(shí)段,進(jìn)行不定期抽查,或采取明查暗訪的方式進(jìn)行督查,確保工作得到落實(shí)。同時(shí),積極動(dòng)員鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)職能部門共同協(xié)作,上下聯(lián)動(dòng),形成督查工作的強(qiáng)大合力,做到工作不落實(shí)不放過,責(zé)任不追究不放過,群眾不滿意不放過,真正體現(xiàn)查實(shí)情、辦實(shí)事、出實(shí)效。要善于關(guān)注焦點(diǎn)。對(duì)社會(huì)敏感性較強(qiáng)的焦點(diǎn)問題,要吃透政策,冷靜應(yīng)對(duì),跟蹤督查。如我縣是一個(gè)資源豐富的產(chǎn)煤大縣,近期,受國家宏觀政策影響,我縣煤礦生產(chǎn)能力3萬噸以下要整合關(guān)閉,這對(duì)采礦業(yè)主的利益是一個(gè)很大的沖擊。但我們堅(jiān)持從大局出發(fā),正確處理經(jīng)濟(jì)發(fā)展與煤礦整治工作的關(guān)系,把這一焦點(diǎn)列為重點(diǎn)工作實(shí)施跟蹤督查,克服重重困難,確保煤礦整治到位。同時(shí)對(duì)那些懸而未決、懸而難決的焦點(diǎn)問題,深入調(diào)查研究,查明原因,是決策本身的缺陷,不符合實(shí)際情況,就積極反饋意見,提出完善建議,為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù);是工作努力不夠,就加大力度,狠抓落實(shí)。

一件瑣事做實(shí),把每一件小事做好。比如接聽電話,先說“您好”,雖是小事,但可以折射出辦公室的文明禮貌好壞程度。要勤動(dòng)手,勤跑腿、勤動(dòng)腦,不斷提高服務(wù)水平,做到調(diào)查研究摸實(shí)情、求實(shí)效,不搞形式主義,不作表面文章;上報(bào)信息要以實(shí)為本,不搞憑空捏造、無中生有;匯報(bào)工作要講真話、道實(shí)情,不夸夸其談,不弄虛作假;總結(jié)經(jīng)驗(yàn)要實(shí)事求是,經(jīng)得起實(shí)踐和歷史的檢驗(yàn)。要樂做“苦行僧”。辦公室工作大部分是“不干有人找,干了看不著”的事情,任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán),而且工作辛苦、條件艱苦、生活清苦。沒有敬業(yè)精神,沒有奉獻(xiàn)意識(shí),就做不好辦公室工作。我經(jīng)常告誡辦公室每位同志,工作要向高目標(biāo)看齊,生活要向低水平靠攏,以敬業(yè)為樂,以奉獻(xiàn)為樂。正因?yàn)橛羞@種“苦行僧”的精神,我們辦在工作責(zé)任最大、要求最高,福利待遇又最低的條件下,創(chuàng)就了在省市縣考核中穩(wěn)居一流的業(yè)績。要譜好“創(chuàng)新曲”。發(fā)展無止境,創(chuàng)新是動(dòng)力。我始終強(qiáng)調(diào)“辦公室工作只有在不斷創(chuàng)新中才能找到服務(wù)發(fā)展的制高點(diǎn)”,自己帶頭并要求辦公室每一位同志要有創(chuàng)新意識(shí),如在文稿寫作方面,我們積極創(chuàng)新文風(fēng),適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)需求點(diǎn),捕捉時(shí)代“閃光點(diǎn)”,有了一些力作,創(chuàng)了一些精品,在《高層領(lǐng)導(dǎo)參閱》、《學(xué)習(xí)與研究》等國家級(jí)刊物都有文章發(fā)表;在創(chuàng)新工作手段方面,我們加大了計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在辦公室工作中的應(yīng)用,在全省首批開通了縣鄉(xiāng)計(jì)算機(jī)通信網(wǎng),進(jìn)一步加快了辦公室信息化進(jìn)程,提高了工作效率。

“端杯子”的就搞協(xié)調(diào),這樣既有利于每個(gè)人的價(jià)值最大化,也能得到“1+12”的整體效果。在干部升遷上,充分發(fā)揚(yáng)民主,以事業(yè)論發(fā)展,以績效論高低,大膽啟用、破格提拔年輕干部,積極推薦有能力、會(huì)干事的干部,激發(fā)“大有作為”的干勁,使辦公室成為展示才華的開放舞臺(tái),成為“任憑魚躍”的“一池活水”。近年來,我縣辦公室隊(duì)伍流通明顯加快,一批又一批辦公室的同志走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位或者成就了更好的事業(yè),辦公室真正成為了出成果、出人才、出領(lǐng)導(dǎo)的“快車道”。四是重團(tuán)結(jié),求和諧。團(tuán)結(jié)才有效率,和諧才有戰(zhàn)斗力。只有上下團(tuán)結(jié)一致,同心同德,齊心奮斗,才能使集體力量得到最大限度的發(fā)揮。在制定工作思路時(shí),我把建設(shè)兩個(gè)“大和諧”作為主要目標(biāo),即機(jī)關(guān)的大和諧和秘書隊(duì)伍的大和諧,加強(qiáng)辦公室交流和協(xié)作,促進(jìn)辦公室整體服務(wù)水平和工作效率的提升。

辦公室是一座熔爐。多年的辦公室工作,造就了認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng),礪煉了勇往直前的工作豪情,積累了豐富多彩的知識(shí)財(cái)富。確切地說,辦公室工作是一份無怨無悔、愛我所愛的崗位。她讓我們癡心不改地去感悟生活、琢磨人生、完善自我。

政府辦工作心得感悟篇十六

每個(gè)人都需要工作。下面是小編收集的工作感悟心得范文,歡迎閱讀。

個(gè)人工作體會(huì)與感悟

看著日歷又掀過一頁,感嘆時(shí)間過的真快,這一個(gè)月又在手指間不經(jīng)意的溜走了,回顧過去,展望未來。

積極參與部里的活動(dòng),更努力的工作。

3月這個(gè)朝氣蓬勃的日子里,我充滿活力,有激情,有動(dòng)力,參與了部里的很多活動(dòng)。

如開心辭典的推廣活動(dòng),初賽活動(dòng)和有關(guān)校報(bào)刊的調(diào)查問卷等各種活動(dòng)。

轉(zhuǎn)眼之間回想過去,我的感悟、感想、感受都非常的深刻,許多工作生活的場(chǎng)景都依然深記在我的腦海之中。

在積極參與活動(dòng)的這段時(shí)間內(nèi),我感悟到作為生活部干事一種幸福感。

因?yàn)榭梢詤⑴c活動(dòng)讓我的大學(xué)生活不會(huì)這么單調(diào),還能讓我及時(shí)了解自己的弱處,從而對(duì)此類工作也都有了更加深層次的認(rèn)識(shí)。

查寢是每周必做的基本工作,逐漸習(xí)慣了,并也不覺得那是個(gè)麻煩的事了,反而覺得光榮。

因?yàn)槲沂菍W(xué)生會(huì)成員,查寢是為學(xué)生辦實(shí)事。

我有義務(wù)這么做。

當(dāng)然查寢中我也有不小的收獲——參照其他和諧宿舍,學(xué)習(xí)他們并營造屬于我自己的溫馨宿舍。

因此,.我樂此不疲的工作著。

除了完成查寢這項(xiàng)基本工作,我努力爭取參與開心辭典的有關(guān)工作。

猶如春蠶換衣,成長的過程需要苦痛。

在開心辭典的活動(dòng)中,我也面對(duì)著一系列的悲與哀。

古語有云:“己所不欲,勿施于人。

”既然我們?cè)趨⑴c活動(dòng)中有一系列的問題,那還是先從自身方面揪錯(cuò)吧。

從開始的推廣賽主持人,由于自己的不自信,緊張,臨場(chǎng)發(fā)揮能力較弱等問題,我被角逐出場(chǎng)。

還好幸運(yùn)的是我發(fā)現(xiàn)了自己這方面的弱點(diǎn),將來我要多鍛煉,學(xué)習(xí)在大庭廣眾之下,抑揚(yáng)頓挫的發(fā)言。

在人際交流區(qū)對(duì)我來說可能是一片小盲區(qū)。

從前,我不大喜歡和別人說話,特別是陌生人,迫于工作的要求,我膽怯的去邀請(qǐng)別人,被人冷落。

后來有人告訴我:你要自信,不要覺得自己傻,不然更傻。

于是我開始學(xué)著自信,開始從認(rèn)識(shí)的同學(xué)那里先下手,有良好的開端——拉到參加開心辭典活動(dòng)的人了。

我有點(diǎn)自信了........我得到了鍛煉,有所提高了。

其實(shí),我覺得我本身可圈可點(diǎn),有善待改進(jìn)的地方太多,不過我會(huì)展望明天,信心滿懷,自信可以用我不羈的個(gè)性揮灑學(xué)生會(huì)工作新篇章。

雖然只是經(jīng)過一個(gè)月的活動(dòng),但我感覺我在各方面都有所增強(qiáng),面對(duì)這些我都不會(huì)驕傲而將會(huì)不斷的努力與探索,揚(yáng)長避短,更加積極參與的活動(dòng),為我們部創(chuàng)造出更加輝煌的成績。

同時(shí)加強(qiáng)充實(shí)自己,完善自我,在以后的工作學(xué)習(xí)中,我將會(huì)繼續(xù)努力,爭取成為一名更加優(yōu)秀的學(xué)生會(huì)成員!

20xx學(xué)年度工作心得與感悟

在基層鍛煉的實(shí)踐中不斷成長

轉(zhuǎn)眼兩年的基層鍛煉已幾近尾聲,此時(shí)回首走過的這段路,除感慨時(shí)光飛逝、流水年華外,更欣喜于自己的成長與收獲,這兩年注定是我此生難以忘懷的一段時(shí)光,是我職業(yè)生涯中豐富自我、提升自我、完善自我的不可或缺的一部分。

感謝

感謝省局黨組和省局領(lǐng)導(dǎo)給了我到基層鍛煉學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),使我從省局機(jī)關(guān)來到基層一線,從機(jī)關(guān)一般干部成為一名基層領(lǐng)導(dǎo),從行政崗位到主管稅收業(yè)務(wù),使我真正了解到基層在做些什么,如何開展工作,切身感受到基層“上面千條線,下面一根針”的辛苦,深刻體會(huì)到省局領(lǐng)導(dǎo)常強(qiáng)調(diào)的提高落實(shí)力與執(zhí)行力的重要性;感謝省局、市局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持,為我們搭建了很好的鍛煉平臺(tái),給予了我工作上的幫助和生活上的關(guān)心,使我能在較短的時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)變角色適應(yīng)新的工作;感謝經(jīng)開區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)和干部職工的接納和幫助,是你們的熱情與坦誠讓我很快融入到經(jīng)開國稅這個(gè)大家庭,是你們的關(guān)愛與寬容鼓勵(lì)著我一路走來,順利走完了這段路。

感概

記得初到經(jīng)開時(shí),也是如今日般的陽光明媚,可心情卻非常忐忑,深感緊張和壓力,對(duì)于從沒有基層工作經(jīng)驗(yàn)的.我,面對(duì)全新的環(huán)境,如何才能不辱使命,在豐富閱歷,增長才干的同時(shí)融入基層,為促進(jìn)整體工作的提高盡一點(diǎn)微薄之力。

然而局領(lǐng)導(dǎo)班子和同事們絲毫沒有對(duì)我見外,而是熱情地給我介紹情況,帶領(lǐng)我熟悉管委會(huì)的各個(gè)部門及重點(diǎn)企業(yè),并為我提供了很好的工作條件。

他們的熱情接納、無私幫助和真誠支持,使我能迅速適應(yīng)環(huán)境并開展工作,堅(jiān)定了我做好工作的信心和決心。

兩年來,我快樂地工作、學(xué)習(xí)并收獲著。

收獲之一:稅收業(yè)務(wù)能力的提高。

自己非科班出身,在省局從事或者說接觸業(yè)務(wù)的時(shí)間也較短,到基層后安排我分管征管、法規(guī)、辦公室,聯(lián)系管理商貿(mào)企業(yè)和個(gè)體工商戶的稅源管理二科,剛開始真是不知從何下手,深感“底氣”的不足。

在領(lǐng)導(dǎo)和同事的鼓勵(lì)下,我從學(xué)會(huì)查詢分析征管信息系統(tǒng)、執(zhí)法考核系統(tǒng)、數(shù)據(jù)監(jiān)控系統(tǒng)這三大運(yùn)用系統(tǒng)入手,從跟著業(yè)務(wù)骨干學(xué)習(xí)如何管戶入手,由系統(tǒng)應(yīng)用反向?qū)W習(xí)相關(guān)政策、法規(guī)、業(yè)務(wù)流程及要求,遇到問題時(shí)與部門同志一起研究,向省、市局相關(guān)處室請(qǐng)教學(xué)習(xí),從不會(huì)到會(huì),從不懂到懂,自己的業(yè)務(wù)水平得到了很大提升,分管業(yè)務(wù)工作也進(jìn)入了狀態(tài),得到了認(rèn)可。

兩年來,執(zhí)法考核系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)并保持“零過錯(cuò)”、個(gè)體工商戶全面實(shí)施儲(chǔ)蓄扣稅、電子定稅平穩(wěn)上線運(yùn)行且核定面及戶均定額得到提升、征管“六率”保持全市上游水平、順利通過iso9001、14001質(zhì)量及環(huán)境認(rèn)證的外審評(píng)定、局檔案室跳級(jí)晉升為五星級(jí)。

收獲之二:基層實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的取得。

作為國稅戰(zhàn)線的最前沿,

基層是上級(jí)決策的最終執(zhí)行者和落實(shí)者。

兩年來,我有幸深入其中,參與了領(lǐng)導(dǎo)干部管戶、個(gè)體工商戶電子定稅、全市交叉納稅評(píng)估、開發(fā)區(qū)實(shí)體化管理等全市乃至全省的一些重點(diǎn)工作,在實(shí)踐中了解基層,在實(shí)戰(zhàn)中得到鍛煉。

其中有些事讓我感受頗深,概括來講是“四個(gè)非常重要”:一是實(shí)施細(xì)節(jié)化管理非常重要。

規(guī)范征管資料的收集歸檔流程;二是思維方式的轉(zhuǎn)變非常重要。

個(gè)體工商戶全面實(shí)施儲(chǔ)蓄扣稅,促進(jìn)了工作質(zhì)效的提升;申報(bào)率的降低;三是加強(qiáng)與省、市局的請(qǐng)示溝通非常重要。

強(qiáng)化欠稅分析管理,對(duì)陳欠戶生產(chǎn)經(jīng)營、財(cái)務(wù)狀況、納稅能力等方面情況進(jìn)行調(diào)研分析,及時(shí)調(diào)整清欠計(jì)劃,組織撰寫專題材料上報(bào)市局,允許每月作無過錯(cuò)申辯調(diào)整;四是贏得當(dāng)?shù)卣闹С址浅V匾?/p>

經(jīng)費(fèi)來源

收獲之三:協(xié)調(diào)管理能力的提升。

遇到問題的有效解決;招商引資;每月1-2個(gè)工作重點(diǎn);決策的重要;

收獲之四:

兩年來,自己在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助和同事們的支持下,工作取得了一些成效,但也存在許多不足和遺憾:如深入企業(yè)實(shí)際工作調(diào)查研究做得很不夠;處理問題的綜合能力有待改進(jìn);工作的預(yù)見性及前瞻性有待加強(qiáng);與同志們的溝通交流做得不夠等等。

政府辦工作心得感悟篇十七

如何牢固確立“安全責(zé)任重于泰山”的思想,我認(rèn)為,必須上下同心,講究科學(xué),與時(shí)俱進(jìn),以人為本,切實(shí)貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》,真正做到把搞好企業(yè)的安全生產(chǎn)變?yōu)槿w員工的自覺行為和自我責(zé)任。下面結(jié)合安全生產(chǎn)管理的實(shí)踐,談一些個(gè)人的膚淺體會(huì)。

一、抓安全生產(chǎn)的指導(dǎo)思想必須從嚴(yán)。

安全生產(chǎn)嚴(yán)是愛,松是害,這個(gè)道理似乎人人都明白,但要真正做到,又似乎說起來容易做起來難。近幾年來,發(fā)生在我們身邊的事故及其血的教訓(xùn)告訴我們一個(gè)道理,就是安全生產(chǎn)管理必須從嚴(yán)。曾不止一次地聽到有違章肇事職工對(duì)所受處罰不滿,也不止一次聽到安管干部抱怨對(duì)有些違章現(xiàn)象難以按章處罰。這就帶來一個(gè)問題,操作規(guī)程每一條、每一款都是血的教訓(xùn)換來的,規(guī)章制度是大家舉手通過后定下來的,為什么到執(zhí)行時(shí)會(huì)出現(xiàn)埋怨情緒,為什么在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)“三違”現(xiàn)象還是經(jīng)常發(fā)生。一個(gè)很重要的原因,就是我們對(duì)安全生產(chǎn)重視程度和認(rèn)識(shí)程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,我們強(qiáng)調(diào)的是抓安全生產(chǎn)的指導(dǎo)思想必須從嚴(yán),而不單單是出了事故處罰從嚴(yán)。

建筑施工企業(yè)員工從事的大都是苦、臟、累工作,在施工一線,完成施工任務(wù)目前主要依靠勞務(wù)工來完成,而勞務(wù)工由于他們接受安全生產(chǎn)教育的機(jī)會(huì)較少,許多人安全生產(chǎn)意識(shí)比較淡薄,作業(yè)過程中“三違”現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn),管嚴(yán)了工效不高或者干脆走人不愿干;如果睜一眼、閉一眼那是對(duì)員工、對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)不負(fù)責(zé)任,也許今天不出事,很有可能在明天、后天就要出事?!耙坏嗡粼谟推坷铩边@樣的教訓(xùn)實(shí)在是太多,我們不能非得從自己身上得到教訓(xùn)不可,這樣的代價(jià)太大。因此,抓安全生產(chǎn)的指導(dǎo)思想必須從嚴(yán),必須包括教育從嚴(yán)、管理從嚴(yán)、檢查從嚴(yán)、整改隱患從嚴(yán)、最后才是處罰從嚴(yán)。一個(gè)企業(yè),如果對(duì)待安全生產(chǎn)能夠從法律的高度來要求自己、約束自己,在必要的物質(zhì)基礎(chǔ)上滿足對(duì)安全生產(chǎn)的技術(shù)保障,加上平時(shí)能夠一以貫之地保持嚴(yán)格的管理和嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度,這樣堅(jiān)持?jǐn)?shù)年,在全體員工中真正樹立起“安全第一”的思想,那么,對(duì)違章行為處罰時(shí)的“不滿”情緒自然就沒有市場(chǎng),安管員在嚴(yán)格執(zhí)法時(shí)阻力也必然大大減小。因此只有在指導(dǎo)思想上從嚴(yán),才會(huì)有組織結(jié)構(gòu)上的嚴(yán)密、規(guī)章制度上的嚴(yán)格、工作作風(fēng)上的嚴(yán)謹(jǐn),而這一切也是我們安全生產(chǎn)的基本保證。

二、抓安全管理的方法不能簡單化。

企業(yè)的規(guī)章制度一般都經(jīng)過幾上幾下的討論,廣泛征求各方面的意見,有些重要規(guī)章還需經(jīng)過職工代表大會(huì)通過,應(yīng)該說這些規(guī)章制度有其實(shí)施的群眾基礎(chǔ),但在實(shí)際生活中為什么還有這么多違章現(xiàn)象發(fā)生呢?反思的結(jié)論是我們的教育、宣傳和管理不到位。其中一個(gè)很重要的原因就是我們有些同志把管理上嚴(yán)格與工作方法的簡單化等同起來了。在這種簡單化的觀念支配下,以為搞管理訂一個(gè)制度就行,有問題開個(gè)會(huì)發(fā)個(gè)通知便完事,出了事情搞個(gè)處理決定,扣點(diǎn)獎(jiǎng)金處罰一下就了結(jié)。把規(guī)章制度當(dāng)作一柄尚方寶劍,遇到違章或者肇事的,管理者只要把劍毫不留情地砍下去就算是嚴(yán)格、認(rèn)真了。而事實(shí)上,制度只能是一種約束,員工和管理者都受到它的約束,但作為管理者應(yīng)該明白自己的職責(zé)不僅是“管”,還必須“理”?!袄怼本褪且砸?guī)章制度為依據(jù),把企業(yè)內(nèi)部上下、左右、縱橫等各方面協(xié)調(diào)起來,理順關(guān)系,使企業(yè)這個(gè)機(jī)器圍繞一個(gè)目標(biāo)運(yùn)轉(zhuǎn)。說“管”是行政手段,那“理”就是做人的工作,做人的思想工作,這比簡單地給一個(gè)處分,給一定經(jīng)濟(jì)處罰要復(fù)雜得多,這就需要我們注入極大的耐心,花費(fèi)更多的功夫,應(yīng)該說這也是我們管理者應(yīng)該投入主要精力的所在。在安全生產(chǎn)這個(gè)問題上,“嚴(yán)管”并不是我們的目的,而是要把與此相關(guān)的一切工作納入規(guī)范和制度的軌道,從而達(dá)到事先預(yù)防和控制的目的。要做到這一點(diǎn),僅有行政手段是不夠的,這不僅是作為安全管理對(duì)象的人的思想情感紛繁多樣,還因?yàn)榘踩芾淼膬?nèi)容本身也復(fù)雜多變,這一點(diǎn)在我們港口物流企業(yè)尤為明顯,所以我們?cè)趶?qiáng)調(diào)安全管理從嚴(yán)的時(shí)候,決不能因此而導(dǎo)致工作方法的簡單化。

三、要以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)安全工作。

隨著企業(yè)改革轉(zhuǎn)制和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深化發(fā)展,公司的管理機(jī)制、用工渠道、分配辦法及其與社會(huì)的交往方式隨時(shí)隨地都在發(fā)生變化。體制變了,內(nèi)外環(huán)境變了,經(jīng)營方式變了,而傳統(tǒng)的管理模式卻改變不大。在安全生產(chǎn)管理上不能與時(shí)俱進(jìn),安全管理觀念、方式和手段明顯滯后。在實(shí)踐中,我們的體會(huì)是,管生產(chǎn)必須管安全毫無疑義,但管安全必須了解生產(chǎn)、了解現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境變化。如在生產(chǎn)進(jìn)度中,哪些環(huán)節(jié)是安全生產(chǎn)的危險(xiǎn)源,哪些環(huán)節(jié)是安全生產(chǎn)的重點(diǎn)預(yù)控目標(biāo),以及作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境變化對(duì)作業(yè)人員、機(jī)械設(shè)備會(huì)產(chǎn)生怎樣的影響,應(yīng)該有怎樣的防范措施、保障制度等等,管理者必須要了解清楚,明確職責(zé)。

為了使我們?cè)诎踩a(chǎn)管理上所作的努力取得最佳效果,達(dá)到有效地防患于未然,最終實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的既定目標(biāo),還有一個(gè)重要方面,就是要發(fā)動(dòng)群眾,群策群防,全員參與。有必要對(duì)《安全生產(chǎn)法》進(jìn)行再學(xué)習(xí)、再宣傳、再教育,采取切實(shí)有效的辦法和措施,幫助和引導(dǎo)大家形成共識(shí),實(shí)現(xiàn)思想上再統(tǒng)一、認(rèn)識(shí)上再提高、防控責(zé)任上再明確。安全管理是一項(xiàng)長期的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程,需要不斷探索、鞏固和創(chuàng)新,努力走出一條適應(yīng)本單位安全管理、操作性強(qiáng)的管理路子,時(shí)刻保持良好的、穩(wěn)定的安全生產(chǎn)局面,做到筑牢防線、長抓不懈、警鐘長鳴,為建設(shè)和諧企業(yè)、和諧社會(huì)做出新的貢獻(xiàn)。

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