每次總結都是我們逐步走向成功的里程碑，也是對自己成長的見證。可以引用相關資料或親身經(jīng)歷來支撐總結的內容。以下是小編為大家整理的一些運動訓練計劃和健身建議，供大家參考和實踐。
帶托管班的感受和心得篇一
隨著素質教育的推進，學校面臨社會家長的壓力，伴隨減負的呼聲，北京市小學放學時間帶來的一系列的問題，家長工作繁忙、家長沒有時間兼顧孩子的學習、擔心孩子學習上出現(xiàn)問題等等原因，托管班就在情況下如雨后春筍，紛紛顯現(xiàn)出來。
對于孩子，我歸納幾類有代表性的：
第二類，又一種“最好教的孩子”，孩子也能主動學習，但在學習上表現(xiàn)為：性格不出群，膽子小，有點小綿羊的個性(在學習態(tài)度上，而不一定在生活中表現(xiàn)出來)，這種情況大多發(fā)生在剛入學的低年級女生，還沒有學會學習?；蛘呤菍W習上有了一定的差距，在學習上開始不斷出現(xiàn)問題、錯題開始增加。出現(xiàn)這種情況的學生，在老師眼里，其實最難教，要擦刷這些孩子思維的“鐵銹”，點燃勤學好問的火焰，教師不僅要有豐富的知識，更需要教學藝術、教育機智，還有心靈的撫慰。這種“聽話的孩子最好教”，不過是恭維父母的一種幽默罷了。這種情況，托管機構的選擇尤其要慎重。還有一類情況，第三類：“最不好教”的學生：這是樂于在思考中表現(xiàn)自我的一類學生。他們愛發(fā)問、反問。這并非“糟糕透了”，而是學得生動活潑。學生愛問勤思，既是尊重教師勞動、也是熱愛老師的最高境界。但問題又來了。往往他們表現(xiàn)為：眼高手低(會說而寫出來又不規(guī)范)，眼不高手也不高(突然回答個問題，然后不吱聲了，寫出來根本不是那么回事)，甚至有些學生早已被老師劃入調皮搗蛋之列，認為是有意上課搗亂，連回答問題的機會都不會給他們，這種情況家長可能在心里有擔心的，怕老師不看好自己的孩子，但并不了解。其實，在很多老師的默認下，他們早早就被納入了不學習、調皮、上課故意搗亂之列。新來的老師在接受老教師指導的時候都會得到這樣的提示：你不要提問他，不要給他機會(搗蛋的機會)，這個學生我早已經(jīng)看透了等等高招。這種情況，課外輔導和托管尤其重要了。不僅僅是托管了，更要一對一的托管。培養(yǎng)他們認真的態(tài)度而不抹殺孩子愛表現(xiàn)的天性，培養(yǎng)扎扎實實寫作業(yè)的基本功同時又不能引發(fā)孩子的逆反心理，這個任務何其艱巨，怎么能夠放任他自我成長呢，一種習慣的培養(yǎng)豈能在朝暮之間成功。
目前托管存在的問題：
1、只是在看住孩子寫作業(yè)，家長回家必須重新檢查，問題比較多。學習好的學生家長感覺不明顯，而成績不夠理想的家長感受很多，只好不停的換托管班2、班額過大，政府不能夠解決班額過大的問題在這里同樣存在，十幾、二十幾個，甚至更多的孩子讓2、3個老師輔導第一類學生是沒有問題的，第二類、第三類的學生是得不到提高的。
3、收費問題，過低的收費使很多有經(jīng)驗的老師不愿意從事這個職業(yè)，兼職都不愿意去做，導致從業(yè)人員水平低下。我粗算了一下：以人大附小為例，3點20放學，托管老師要從3點10分開始工作，接學生，等學生就位時間4點15分(學生多，時間會相應延長)，學生2節(jié)課后吃飯，飯后學習，大多家長會在晚7點半到八點接走孩子，以8點計算，連續(xù)工作時間為4小時到5個小時之間，而低薪水是吸引不到高質量的老師的。教育水平、教育經(jīng)驗的欠缺使更多的學生被培養(yǎng)成“機器人”。
4、有經(jīng)驗的老師從事的托管機構，他們不敢過高收費，提價的第二天就能看到門可羅雀，人都走光了，吃飯會成問題。那里還敢過高收費，只好淪落為普普通通的托管機構，教育問題嗎?當然要放一放了。
5、“大媽式“托管，也有小區(qū)里自發(fā)組織的，自己看到商機，自己辦的托管班，姑且這樣稱呼吧，這種情況，有一句話想說，專業(yè)的事情還是交給專業(yè)的人士去做吧。
誠然，面對第三類“不好教”的孩子，在課堂上滋潤他們“一滴水”，則需要教師有“一桶水”、“長流水”的儲備，才能應對他們海闊天空般的提問;善教者：能運用教材、教具、手勢給學生帶來思考，讓學生在思考中表現(xiàn)自己。玩，分成有益地玩和無聊地玩;學，也分成有趣地學和枯燥地學。有趣地學就是玩，有益地玩就是學，這種矛盾而又統(tǒng)一的關系，調節(jié)得好自然就能達到最佳效果。
面對第二類“最好教”的孩子：其實最難教，要擦刷這些孩子思維的“鐵銹”，點燃勤學好問的火焰，教師不僅要有豐富的知識，更需要教學藝術、教育機智，還有心靈的撫慰。聽話的孩子最好教，不過是恭維父母的一種幽默罷了。
帶托管班的感受和心得篇二
托管是指將自己的孩子交給專業(yè)的托管機構或個人照顧的一種方式。對于很多家庭來說，由于工作原因或其他特殊情況，他們不得不選擇把孩子托管出去。作為一個家長，我最近也面臨了這個抉擇，并決定把我的孩子托管到一家專業(yè)的托管機構。在我這段時間的觀察和體驗中，我得出了一些關于托管的心得體會。
首先，我認為托管給予了我更多的職業(yè)發(fā)展空間。作為一個職業(yè)人士，我常常面臨著工作與陪伴孩子之間的糾結。尤其是面對重要的工作任務或緊急情況時，我總希望有一個安全可靠的地方可以托管我的孩子。托管機構提供了這樣一個解決方案，讓我可以專注于工作。在托管的這段時間里，我能夠更加放心地投入工作，而不用擔心孩子的安全和照顧問題，從而提高了我的工作效率和專注度。
其次，托管給予了孩子更多的社交機會。在家庭生活中，孩子們常常與父母或家庭成員交往，社交圈子相對較小。而在托管機構，孩子們可以接觸到其他來自不同家庭的孩子，一起玩耍和互動。這樣的交流和互動對于孩子們的成長和社交能力的培養(yǎng)是非常重要的。通過與其他孩子相處，孩子們可以學會分享、合作和交流，這對他們未來的成長有著積極的影響。
第三，托管也幫助孩子培養(yǎng)獨立自主的能力。在托管機構中，孩子們需要自己完成一些簡單的事務，比如吃飯、洗手等等。這種獨立自主的培養(yǎng)對于孩子們的成長非常關鍵。他們能夠學會自理、自主選擇，增加了他們的自信心和責任感。與此同時，托管機構也會提供相應的培訓和引導，幫助孩子們適應集體生活和建立積極的行為習慣。
第四，托管也為家長提供了更多時間與孩子共處。當我們將孩子托管出去時，我們能夠更加珍惜和利用與孩子共處的時間。相對于長時間工作后還要忙于照顧孩子的家長，我們托管了孩子之后，可以用更多的精力和時間來陪伴他們。這樣的時間質量會更好，親子關系也會更加密切。托管機構也會定期組織親子活動，促進家長和孩子之間的交流和互動，使孩子能夠感受到家庭的溫暖和關愛。
最后，我認為選擇一個好的托管機構非常重要。在我選擇托管機構的過程中，我考慮了很多因素，比如安全環(huán)境、教育水平和工作經(jīng)驗等等。選擇一個能夠提供專業(yè)照料和關愛的機構，對于孩子的成長和發(fā)展有著重要的意義。同時，與托管機構的交流和合作也非常重要，及時了解孩子的學習和生活情況，并共同制定培養(yǎng)計劃，以促進孩子全面發(fā)展。
綜上所述，托管給予了我更多的職業(yè)發(fā)展空間，提供了孩子更多的社交機會，培養(yǎng)了孩子獨立自主的能力，為家長提供了更多的共處時間。選擇一個好的托管機構，與機構進行積極的交流和合作，均是實現(xiàn)良好托管體驗的關鍵。托管這種方式在現(xiàn)代社會中越來越受到家庭的青睞，也正逐漸成為一種社會化的育兒方式。未來，我相信托管會繼續(xù)不斷發(fā)展，為家庭和孩子帶來更多的便利和機會。
帶托管班的感受和心得篇三
近年來，托管行業(yè)迅速興起，越來越多的家長選擇將孩子托管在專業(yè)的機構，并雇傭托管員來照看孩子。作為一名托管員，我從事這個職業(yè)已有五年之久。通過這些年的工作經(jīng)驗，我深刻體會到托管員的重要性以及自身的成長與收獲。在這篇文章中，我將分享我的心得與體會。
首先，作為一名托管員，我認識到托管員的責任與職業(yè)道德。在工作中，我們不僅僅是照顧孩子的生活起居，更是承擔著他們的心理和情感需求。我們要提供一個溫暖、安全、愉快的環(huán)境，關心并傾聽孩子的心聲。有時，孩子會因為父母工作繁忙無暇照顧而感到孤單和無助，而作為托管員，我們要給予他們關懷和安慰，使他們感到家的溫暖。同時，我們還要嚴格遵守托管規(guī)定，確保孩子的安全與健康。托管員并不是簡單的“看門人”，我們應該將孩子們當作自己的孩子一樣去愛護和照料。
其次，托管員的工作需要一定的專業(yè)知識和技能。對于不同年齡段的孩子，我們需要了解他們的生理和心理發(fā)展特點。我們要根據(jù)孩子的年齡和特點提供相應的教育和活動，并且要與家長保持緊密的溝通，及時了解孩子的進展和需求。在實際操作中，我們還需要具備急救知識和技能，以應對孩子在游戲或活動中可能出現(xiàn)的意外情況。這些專業(yè)知識和技能是我們提供優(yōu)質托管服務的基礎，也是我們能夠在工作中更好地理解和引導孩子的關鍵。
第三，作為一名托管員，我們需要具備很強的溝通與協(xié)作能力。與孩子的良好溝通能夠幫助我們了解他們內心的想法和需求，而與家長的溝通可以幫助我們更好地了解家庭背景和家庭期望，從而提供更貼心的服務。此外，我們還需要與其他托管員和工作人員保持良好的協(xié)作關系，共同協(xié)調好工作，確保孩子們在托管機構的每一天都能夠擁有美好的體驗。只有通過良好的溝通與協(xié)作，我們才能更好地發(fā)揮個人的能力與優(yōu)勢，為孩子們提供最好的托管服務。
第四，托管員的工作需要有耐心與愛心。孩子的成長過程中難免會有不懂事、調皮搗蛋的時候，我們需要有足夠的耐心與包容，引導他們樹立正確的價值觀和行為準則。同時，我們也需要有愛心，關心孩子的成長與發(fā)展。與孩子們一起玩耍、學習、成長，是一種享受，也是對我們耐心與愛心的回報。托管員這個職業(yè)需要我們無私地付出，傾注心血與愛意，才能真正成就孩子們的成長與幸福。
最后，作為一名托管員，我深深感受到這份工作給予我的自我成長和滿足感。每個孩子都是獨一無二的，他們的個性、才能和需求各不相同。在與他們相處的過程中，我不僅學會了如何關心和教育孩子，也學會了如何善待他人、如何傾聽和理解他人的需求。工作中的困難和挑戰(zhàn)也使我更加堅強和成熟。看著孩子們在我們的陪伴和教育下茁壯成長，我收獲了無窮的喜悅和滿足感。這份成就感與滿足感是任何金錢無法取代的。
總之，作為一名托管員，我深知這份工作的重要性與責任。通過專業(yè)知識與技能的提升、溝通與協(xié)作的能力培養(yǎng)、耐心與愛心的付出，我不斷成長與進步，從中收獲了許多快樂與滿足。我希望以后能繼續(xù)從事托管員的工作，給更多的孩子帶來溫暖和關懷，為他們的成長與幸福盡一份力量！
帶托管班的感受和心得篇四
托管，是現(xiàn)代社會中常見的一種教育方式。通過將孩子放在專業(yè)的托管機構或個人家庭中，讓他們在父母工作或其他原因無法照顧時得到關愛和照料。個人作為一個家庭經(jīng)歷過托管的人，我深有體會。下面我將通過五個方面來談談我對托管的心得體會。
首先，托管帶給我獨立和自主的能力。小時候，我和我的兄弟姐妹因為父母忙于工作，經(jīng)常需要在托管機構度過很長的時間。他們教會了我們如何自己做事情，如何解決問題。他們鼓勵我們自己動手，別總是依賴別人。在這樣的氛圍下，我學會了自己獨立思考，主動去解決問題，養(yǎng)成了自立的能力。這對我未來的發(fā)展有著積極的影響。
其次，托管帶給我與不同背景的人交往的機會。托管機構通常會有來自不同文化背景、不同年齡、不同興趣的兒童。在托管的日子里，我交到了很多朋友。與他們一起玩耍、學習，我開闊了視野，了解到了不同的生活方式和思維方式。這不僅僅是對我的教育，也提供了一個與人交流和合作的平臺。
第三，托管培養(yǎng)了我的責任感。托管的機構或個人通常會給予我們一些任務和責任。上學前托管機構，每天都會有一個小組負責某項任務，比如整理教室，擦干凈餐具等。這樣的分工和任務讓我逐漸養(yǎng)成了責任感。我明白只有完成自己的任務，才能讓整個團隊變得更好。當我進入學校后，這種責任感使我能夠主動參與到學?；顒又校⒈M自己的一份力量。
第四，托管教會了我如何照顧他人。在托管機構里，我們有機會學習如何照顧其他人，尤其是年紀較小或比我們弱小的小朋友。我們被鼓勵去關愛他人，幫助他們解決問題。這樣的經(jīng)歷激發(fā)了我對他人需求的關注，從而培養(yǎng)了我的同理心和關愛他人的態(tài)度。這對我在日常生活中與他人建立良好關系，也幫助了我在職場上具備團隊合作精神。
最后，托管讓我明白家庭的重要性。盡管托管給了我很多機會，但我也深切地感受到家庭的重要性。無論在托管機構度過多長時間，我始終期待放學后能夠回到家里，和父母一起度過溫馨的時光。家人的關愛和陪伴是我最渴望的事情。通過托管，我更加明白了家庭的重要性，也更加珍惜與家人在一起的時間。
綜上所述，托管給我的人生帶來了許多正面的影響。通過托管，我學會了獨立和自主，與不同背景的人交往，培養(yǎng)了責任感和照顧他人的能力，也意識到了家庭的重要性。托管雖然在某種程度上彌補了父母工作忙碌的缺席，但是它也為我們提供了一個寶貴的成長機會。對于那些無法由父母提供足夠關愛的孩子來說，托管是一個良好的選擇。
帶托管班的感受和心得篇五
你有寶寶嗎?你的寶寶在上托兒班嗎?以下就是本站小編給你做的關于托管班心得整理，希望對你有用。
隨著素質教育的推進，學校面臨社會家長的壓力，伴隨減負的呼聲，北京市小學放學時間帶來的一系列的問題，家長工作繁忙、家長沒有時間兼顧孩子的學習、擔心孩子學習上出現(xiàn)問題等等原因，托管班就在情況下如雨后春筍，紛紛顯現(xiàn)出來。
對于孩子，我歸納幾類有代表性的：
第二類，又一種“最好教的孩子”，孩子也能主動學習，但在學習上表現(xiàn)為：性格不出群，膽子小，有點小綿羊的個性(在學習態(tài)度上，而不一定在生活中表現(xiàn)出來)，這種情況大多發(fā)生在剛入學的低年級女生，還沒有學會學習。或者是學習上有了一定的差距，在學習上開始不斷出現(xiàn)問題、錯題開始增加。出現(xiàn)這種情況的學生，在老師眼里，其實最難教，要擦刷這些孩子思維的“鐵銹”，點燃勤學好問的火焰，教師不僅要有豐富的知識，更需要教學藝術、教育機智，還有心靈的撫慰。這種“聽話的孩子最好教”，不過是恭維父母的一種幽默罷了。這種情況，托管機構的選擇尤其要慎重。還有一類情況，第三類：“最不好教”的學生：這是樂于在思考中表現(xiàn)自我的一類學生。他們愛發(fā)問、反問。這并非“糟糕透了”，而是學得生動活潑。學生愛問勤思，既是尊重教師勞動、也是熱愛老師的最高境界。但問題又來了。往往他們表現(xiàn)為：眼高手低(會說而寫出來又不規(guī)范)，眼不高手也不高(突然回答個問題，然后不吱聲了，寫出來根本不是那么回事)，甚至有些學生早已被老師劃入調皮搗蛋之列，認為是有意上課搗亂，連回答問題的機會都不會給他們，這種情況家長可能在心里有擔心的，怕老師不看好自己的孩子，但并不了解。其實，在很多老師的默認下，他們早早就被納入了不學習、調皮、上課故意搗亂之列。新來的老師在接受老教師指導的時候都會得到這樣的提示：你不要提問他，不要給他機會(搗蛋的機會)，這個學生我早已經(jīng)看透了等等高招。這種情況，課外輔導和托管尤其重要了。不僅僅是托管了，更要一對一的托管。培養(yǎng)他們認真的態(tài)度而不抹殺孩子愛表現(xiàn)的天性，培養(yǎng)扎扎實實寫作業(yè)的基本功同時又不能引發(fā)孩子的逆反心理，這個任務何其艱巨，怎么能夠放任他自我成長呢，一種習慣的培養(yǎng)豈能在朝暮之間成功。
目前托管存在的問題：
1、只是在看住孩子寫作業(yè)，家長回家必須重新檢查，問題比較多。學習好的學生家長感覺不明顯，而成績不夠理想的家長感受很多，只好不停的換托管班2、班額過大，政府不能夠解決班額過大的問題在這里同樣存在，十幾、二十幾個，甚至更多的孩子讓2、3個老師輔導第一類學生是沒有問題的，第二類、第三類的學生是得不到提高的。
3、收費問題，過低的收費使很多有經(jīng)驗的老師不愿意從事這個職業(yè)，兼職都不愿意去做，導致從業(yè)人員水平低下。我粗算了一下：以人大附小為例，3點20放學，托管老師要從3點10分開始工作，接學生，等學生就位時間4點15分(學生多，時間會相應延長)，學生2節(jié)課后吃飯，飯后學習，大多家長會在晚7點半到八點接走孩子，以8點計算，連續(xù)工作時間為4小時到5個小時之間，而低薪水是吸引不到高質量的老師的。教育水平、教育經(jīng)驗的欠缺使更多的學生被培養(yǎng)成“機器人”。
4、有經(jīng)驗的老師從事的托管機構，他們不敢過高收費，提價的第二天就能看到門可羅雀，人都走光了，吃飯會成問題。那里還敢過高收費，只好淪落為普普通通的托管機構，教育問題嗎?當然要放一放了。
5、“大媽式“托管，也有小區(qū)里自發(fā)組織的，自己看到商機，自己辦的托管班，姑且這樣稱呼吧，這種情況，有一句話想說，專業(yè)的事情還是交給專業(yè)的人士去做吧。
誠然，面對第三類“不好教”的孩子，在課堂上滋潤他們“一滴水”，則需要教師有“一桶水”、“長流水”的儲備，才能應對他們海闊天空般的提問;善教者：能運用教材、教具、手勢給學生帶來思考，讓學生在思考中表現(xiàn)自己。玩，分成有益地玩和無聊地玩;學，也分成有趣地學和枯燥地學。有趣地學就是玩，有益地玩就是學，這種矛盾而又統(tǒng)一的關系，調節(jié)得好自然就能達到最佳效果。
面對第二類“最好教”的孩子：其實最難教，要擦刷這些孩子思維的“鐵銹”，點燃勤學好問的火焰，教師不僅要有豐富的知識，更需要教學藝術、教育機智，還有心靈的撫慰。聽話的孩子最好教，不過是恭維父母的一種幽默罷了。
又回到了自己熟悉的地方,在這里工作我很開心,雖然我現(xiàn)在和小小班的小朋友還不熟悉,但是我會耐心、細心的對待每一個寶寶。我將不斷努力提高自身的思想道德水平，提高業(yè)務能力，拓寬知識面，提高實際教學水平與研究能力。認真進行自我認識、自我分析、找出自己工作中的不足，明確自身的優(yōu)勢與特長，根據(jù)自身的實際，確定自己的發(fā)展方向。加強學習和研究，進一步樹立教育的良好形象，通過不斷的自我改造、陶冶、鍛煉，成長為道德高尚的人民教師，為教育事業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻，讓家長放心，讓家長滿意。
業(yè)務水平方面。
1、經(jīng)常閱讀有關教育的報刊雜志，學習最新的幼兒教育基本理論、幼教科研基本知識，樹立正確的教育觀、兒童觀、游戲觀。加強個人的再學習，勤讀書，勤思考，勤總結。了解教育的最新成就和發(fā)展趨勢及課改方向，用最新的理念來指導平時的教學工作，提高自己專業(yè)知識水平。
2、深入學習貫徹《幼兒園教育綱要》精神，樹立新的教育理念和思想。不斷探索新的教法，在教學中有創(chuàng)新,活動中注重幼兒創(chuàng)新意識和動手興趣的培養(yǎng)。認真學習《幼兒園工作規(guī)范》，規(guī)范自己的日常用語和行為舉止，進一步樹立教育的良好形象。
3、積極參加課題研究、撰寫論文或教育教學經(jīng)驗文章、
教案。
設計等，進一步鞏固專業(yè)思想，不斷完善自己的知識、能力結構，提高幼兒教育教學的能力。不斷提高理論水平和教育教學研究能力，更新知識，掌握必備的教育技能。
4、積極參加公開課活動以及園外培訓活動，虛心向有經(jīng)驗、有特長的教師學習，汲取新思想、新做法。
5、認真進行反思教學，做到邊學習、邊實踐、邊交流、邊總結，認真寫好反思記錄，加強教師的研究性學習。加強理論學習，提高認識，努力把時間和精力用在學習、工作和發(fā)展上，不斷提高自身綜合素質。
6、更新教育觀念，樹立服務育人的觀念，關心愛護幼兒，尊重幼兒，與家長建立良好的家園關系，并努力做到幼兒在園開心，家長放心。
思想素質方面。
1、思想素質：應具有科學的世界觀和積極的人生觀，具有科學的教育思想。
2、政治素質：全面貫徹國家教育方針，堅持正確的教育方向，自覺遵守教育法律法規(guī)，在教育教學中依法辦事，嚴謹治學、廉潔從教。克服驕傲自滿情緒和工作漂浮現(xiàn)象，增強責任心，改進工作作風，嚴格要求自己，不斷提高自身素質。
3、職業(yè)道德：
(1)對待教育事業(yè)：要把忠誠人民的教育事業(yè)放在首位。、進一步鞏固教師職業(yè)道德，在教育教學崗位上自覺加強師德修養(yǎng)，認真學習《教師職業(yè)道德》一書，不斷完善自己的人格。
(2)對待學生：熱愛學生是教師必備的職業(yè)品德。
(3)對待教師集體：要熱愛集體，團結協(xié)作、相互尊重和支持、顧全大局。
(4)對待自己：要學而不厭，勤于進取;為人師表，嚴于律已，嚴謹治學。
(5)用最好的笑容面隊每一個幼兒及家長，和家長之間出現(xiàn)問題時，要耐心的和家長說明情況。
希望在以后能夠讓自己更加進步，通過不斷的學習，讓自己更加完美。
時間過的真快，轉眼間已經(jīng)過去一個月了，我出身教育世家，從小就喜歡孩子熱愛教育事業(yè)，由于求學的原因我辭去了原來的工作，同時由于的求學的原因我找了很多教育培訓機構也沒有時間合適的工作，我開始轉行，當我接到樺樹灣教育的面試通知時我感到非常幸運，更加幸運的是我做了我喜歡的工作，跟孩子在一起，由衷的感謝張鴻麗張老師!
剛來時還不熟悉這邊的工作情況，張老師帶我參觀了整個樺樹灣，還介紹了市場部的張老師幫我一起帶托管班，讓我非?？斓牧私獠⑦m應了這份工作。
雖然在工作期間只有張一瀛這一個孩子，但我肯定地說除非有特殊情況他會一直呆在這，當我第一次見到他感覺到他是一個非常調皮的孩子，一會跑到這一會跑到那，對老師也是敷衍說話，第一次見的是他的外婆，看得出來外婆也壓不住他，過了幾天見到了一瀛的媽媽，跟一瀛媽媽匯報了一瀛最近的表現(xiàn)以及針對孩子提出意見，她媽媽也對我的工作經(jīng)驗做了初步了解，我說出了我對托管班的規(guī)劃，打消了一瀛媽媽想不在這托管的念頭，因為當時托管就一個孩子而且環(huán)境空洞，晚飯不是兒童營養(yǎng)餐，初步得到了一瀛媽媽的肯定，第二天起我跟一瀛媽媽建立了家長聯(lián)系本，每天我們都互相交流，一般接到一瀛后先讓他喝水，方便，然后陪他寫作業(yè)，如果接的時間早的話就會在外面散散步打打羽毛球，我對他的作業(yè)要求非常嚴格，橫要平，豎要直，看得出一瀛這孩子缺少耐心，沒耐心后便開始亂寫亂畫，卷面十分糟，我慢慢的鼓勵他，教他怎么擦錯字，一瀛的坐姿不正確，我都是用手扶著他后背寫作業(yè)，一瀛吃飯就是用筷子扒，已教他正確的吃飯方法，他寫完作業(yè)給老師看時都是隨便一扔，這時我讓他重新交給老師，直到有禮貌為止，到目前為止一瀛在學習禮貌生活習慣方面都取得了進步，他數(shù)學最近也是100分，語文也是得優(yōu)，同時得到了一瀛家人的認可，一般一瀛回家只要準備睡覺就好，學習方面已在托管期間解決，期間一瀛也出現(xiàn)過問題，但都通過我們交流解決了，中秋時一瀛還特別拿月餅感謝我。我也跟一瀛建立了感情，有次他找不到我就喊“吳老師，吳老大”感覺心里暖暖的。
同時我對托管班做了一個規(guī)劃，得到校長的認可，近一個月本著省錢又有效果的目的已在網(wǎng)上查到對托管班的裝飾用品，有些確實不好找，本想前拿給校長看，有個長假期隔斷就到假期后吧，我相信樺樹灣的托管班一定會辦的有聲有色。
帶托管班的感受和心得篇六
托管是指將一項工作、責任或財產委托給他人管理和負責。在現(xiàn)代社會中，托管已成為一種常見的管理方式，被廣泛應用于各個領域。托管的目的是為了更好地實現(xiàn)專業(yè)化和專注性，同時也能夠有效分擔個人責任和風險。通過將事務交由專業(yè)的機構或個人托管，委托人可以獲得更多的時間和精力去專注于其他重要的事務。在我個人的經(jīng)歷中，托管給我?guī)砹嗽S多寶貴的體會和啟示。
第二段：托管培養(yǎng)了我的責任心和信任能力
在托管的過程中，我必須要有良好的責任心和信任能力。作為委托人，我需要相信托管方能夠按照既定的目標和要求來完成委托的工作。同時，我也需要承擔起對托管方的選擇和決策的責任。通過與托管方的密切合作和溝通，我逐漸培養(yǎng)了自己的責任心和信任能力。我理解到，只有相互合作和信任，才能夠取得最好的托管效果。
第三段：托管帶來了更高效的管理和優(yōu)質的服務
托管的優(yōu)勢在于能夠提供更專業(yè)化和高效的管理和服務。托管方通過其專業(yè)的背景和經(jīng)驗，能夠更好地把控委托事務的每一個細節(jié)。同時，在托管方的指導和管理下，我也能夠更好地提升自己的工作效率和質量。通過托管，我學會了將注意力集中在更重要的事務上，提升了自己的工作能力和水平。
第四段：托管培養(yǎng)了我的決策能力和風險意識
作為委托人，我需要對托管方做出各種決策，并承擔相應的風險。在托管的過程中，我不斷積累了豐富的決策經(jīng)驗，并逐漸培養(yǎng)了自己的決策能力和風險意識。我明白到，決策的質量和風險把控對于托管的效果和結果至關重要。通過托管，我得到了在現(xiàn)實生活中很難獲得的實踐機會，提升了自己的綜合素質和能力。
第五段：托管的經(jīng)驗對我的成長和發(fā)展影響深遠
托管不僅給我?guī)砹藢嶋H工作和管理方面的經(jīng)驗，更重要的是給了我對自我的認知和定位的機會。通過托管，我逐漸了解到自己的優(yōu)勢和不足，并且不斷努力去提升自己。托管的經(jīng)驗讓我明白到，只有不斷自我學習和進步，才能夠更好地適應社會的變化和發(fā)展。托管的經(jīng)驗對我的成長和發(fā)展具有深遠的影響，它讓我變得更加成熟、自信和有責任心。
結論：通過托管的實踐，我深刻體會到了托管的重要性和優(yōu)勢。它不僅能夠提高工作效率和管理質量，更能夠培養(yǎng)個人的責任心、信任能力、決策能力和風險意識。我相信，在未來的發(fā)展中，我會繼續(xù)運用和發(fā)揚托管的精神，不斷提升自身的能力和素質，在各個領域中取得更好的成績。
帶托管班的感受和心得篇七
托管所是一種為職場父母提供孩子監(jiān)護服務的機構，可以有效地解決他們在工作時間內照顧孩子的問題。通過一段時間的親身體驗，我深刻地感受到了托管所的各種優(yōu)勢和特點。在這篇文章中，我將從服務質量、安全保障、教育培養(yǎng)、心理關懷和家長參與等五個方面，探討并分享我對托管所的心得體會。
首先，托管所的服務質量令人滿意。托管所一般都配備有專業(yè)的教職員工，他們經(jīng)過專門的培訓，并具備豐富的教育經(jīng)驗。他們能夠為孩子提供高質量的照料和教育服務。在托管所中，孩子們會接受到針對性的學習活動和游戲，既能幫助他們提高認知能力，又能讓他們在歡樂中成長。同時，托管所還會不定期地組織各類活動，如戶外野餐、博物館參觀等，豐富孩子們的學習和生活經(jīng)驗。
其次，托管所的安全保障措施令家長放心。托管所通常會采取一系列的安全措施來保障孩子的身體健康和個人安全。例如，托管所會定期檢查消防設施，確保安全疏散通道暢通無阻；同時，他們會配備專業(yè)的護士，隨時做好應急醫(yī)療處理；此外，托管所還會要求家長提供緊急聯(lián)系人，確保在孩子遇到突發(fā)情況時能及時聯(lián)系到家長。
第三，托管所注重孩子的教育培養(yǎng)。一些優(yōu)秀的托管所往往會采用以兒童為中心的教學方法。他們會通過獨特的教育培養(yǎng)方案，幫助孩子全面提高語言、思維、動手能力等綜合素質。在托管所中，孩子們不僅能學習到形式多樣的音樂、繪畫、手工等課程，還能參與到團隊活動中，培養(yǎng)表達能力和合作意識。這些培養(yǎng)能力和素質的活動會對孩子的成長起到積極影響。
第四，托管所注重心理關懷。托管所的教職員工不僅關注孩子的智力和身體發(fā)展，還注重他們的心理狀態(tài)和情感需求。他們會傾聽孩子的心聲，與他們建立起親密無間的關系。在孩子遭遇挫折或困擾時，托管所的工作人員會及時與家長溝通，制定出解決方案，為孩子提供情感上的支持和安慰，讓他們感受到溫暖和關愛。
最后，托管所鼓勵家長參與孩子的成長。眾所周知，家庭教育對孩子的成長非常重要。而托管所與家長的密切合作可以讓孩子得到更全面的教育。一些優(yōu)秀的托管所會定期舉辦親子活動，讓家長參與到孩子的學習和游戲中來。這不僅能加強家庭和托管所之間的互動交流，還能讓家長更好地了解孩子的需求和進步。
通過這段時間的親身體驗，我深深體會到托管所的優(yōu)勢和特點。它為職場父母提供了一種有效而可靠的解決方案，使他們能夠更加安心地工作，同時也能讓孩子們在愉快、安全的環(huán)境中成長。托管所的服務質量、安全保障、教育培養(yǎng)、心理關懷和家長參與等方面的特點，讓我對托管所充滿信心和期待。相信在未來的發(fā)展中，托管所將會越來越完善，為更多的家庭提供更好的服務。
帶托管班的感受和心得篇八
這是當天活動流程的第一個項目，同時也象形的體現(xiàn)了一個團隊建立初期的整個過程。
當大家還在茫然無措時，所有人被教練分成了紅黃兩個小隊，要求選出各自的隊長，確定隊名和口號并編制團隊的隊歌。
教練禁止讓隊伍里的領導來擔任隊長，而是要我們在普通員工之間自己選出代表，接下來所有項目都將有隊長引導并指揮隊員完成。
我作為隊伍的幸運兒擔任紅隊隊長的要職，然而引領團隊并不是一件輕而易舉的事，由于任務分配不合理，任務傳達不明確曾一度讓隊伍陷于劣勢。
任何一個團隊都需要有一個領導，而領導者需要了解團隊的目標、目前所掌握的資源，找到最合理的應對方案。
同時，他必須站在隊前，讓所有人都知道他的方法，說明領導者必須對團隊思想、行動進行統(tǒng)一，指明方向和方法，并且進行強有力的執(zhí)行。
我通過活動模擬，體驗了一次徹底的“換位思考”，作為團隊核心領導者得擁有責任心與行動力，每一次決策都決定團隊的未來，回想起平時工作中對于上級工作安排的種.種抱怨，內心感到羞愧交加。
我們每個人都對生活與工作的不滿充滿怨恨，而事實上唯有踏實負責的做好自己，不為挫折怨天尤人才是工作的正確態(tài)度。
二、“雷區(qū)取水”——九分準備，十分成功。
近10米半徑的“雷區(qū)”，一長一短兩條粗繩，如何在不踏入雷區(qū)內取得放置在中心的礦泉水?方法很多，但你能想到嗎?這個游戲對于個人而言，也許是個不可能的任務，然而對于團隊而言，這只是工作中很平常的一部分。
這是一家剛從起跑線出發(fā)的團隊，每個人對于將要面對的工作情況都經(jīng)驗尚淺。
當難題擺在我們面前，集思廣益尋找解決辦法就是體現(xiàn)集體優(yōu)勢的所在，然而光有辦法就夠了嗎?在當天的游戲當中，我與隊友們通過激烈的討論分析并實驗，率先找到取水方法。
然而卻因為左右拉繩的隊友力量分配不均，踩踏雷區(qū)等各種錯誤拖延了任務完成時間最終輸給另一支隊伍。
也許大家都心有不甘，因為黃隊看過我們的方法之后準備得足夠充分，并且規(guī)避了我們所犯的所有錯誤。
但過于草率行事，急功近利都是事實，我們本可以做得更好，只要多點耐心和準備。
工作中又何嘗不是這樣呢，上級交給我們代辦的事物，完成的質量連自己都無法認同，提交上去必然會被打回重做。
古人說得好，“凡事預則立，不預則廢”。
如果你真正準備好了，就能在面前任何問題都能從容不迫，有條不絮，應對自如。
三、“支援前線”——和諧共進，成就團隊。
“團隊”是什么?管理學家斯蒂芬·p·羅賓斯認為，團隊是具有共同愿望與目標，在和諧依存的關系下遵守共同規(guī)范與方法并實現(xiàn)目標的群體。
這段話來源于他的著作《管理學》，同時這本書也是現(xiàn)今商業(yè)管理最受歡迎的教材。
支援前線可以說是一個檢測團隊基礎要素完整性的項目，隊伍獲勝就是目標，游戲能從不同的參與者身上獲取道具就是和諧依存，檢驗游戲進度有效性的規(guī)則就是規(guī)范。
和諧依存對于團隊來說很重要，每個人都具備其特有的才
能，就像游戲中只有“你”才有的道具一樣，在團隊需要時貢獻只有自己特有的一份能力，盡責盡心，大公無私既是和諧的體現(xiàn)，游戲過程中需要隊長來進行任務分工，而隊長則需要隊友們齊心協(xié)力做好自己安排的部分，分工明確相互協(xié)作既是依存。
管理重要嗎?游戲規(guī)則就是管理，公司規(guī)定同樣是管理。
毫無疑問在這個游戲上黃隊贏得非常漂亮，他們做到了遵守游戲規(guī)則來贏得勝利，作為團隊他們亦是在管理規(guī)則內達成了目標。
而我作為隊長帶領的紅隊，場面混亂不堪，想要爭分奪秒的同時卻違背了游戲規(guī)則。
我并未做好隊長的工作，沒有明確分工的隊友們只得各做各的，最終成為了這次心得里失敗的團隊教材。
四、“激情指壓板”——迎難而上，有志者事竟成。
這個項目內容挺簡單，過程卻很痛苦，指壓板上全是附著在一個個小半圓上的突出物，讓人望而卻步，在兩經(jīng)挫折的情況下我的隊友們都嚴肅下來認真練習，彼此主動調整狀態(tài)以配合整體。
好的心態(tài)總是能事半功倍，臨危不懼的精神就更加難能可貴，面臨受傷可能的情況下沒有人表現(xiàn)退縮，步調一致并高效完成整個項目內容，期間有隊友因扭傷腳摔倒卻未停下休整，而是分秒必爭地投入游戲環(huán)節(jié)中，這樣的團隊犧牲精神，讓大家由心的感動而驕傲。
困難是訓練工作能力好場所，我們要勇于接受困境，以穩(wěn)定、平和的心態(tài)來接受它的到來。
知難而進是自我提升的最佳辦法，在困難面前無所畏懼，必要時犧牲小我為團隊爭取更多的利益，這樣的團隊才能在今后所有未知挑戰(zhàn)中獲得發(fā)展。
轉自優(yōu)拓匯-拓展訓練心得體會
帶托管班的感受和心得篇九
時間過的真快，轉眼間已經(jīng)過去一個月了，我出身教育世家，從小就喜歡孩子熱愛教育事業(yè)，由于求學的原因我辭去了原來的工作，同時由于的求學的原因我找了很多教育培訓機構也沒有時間合適的工作，我開始轉行，當我接到樺樹灣教育的面試通知時我感到非常幸運，更加幸運的是我做了我喜歡的工作，跟孩子在一起，由衷的感謝張鴻麗張老師!
剛來時還不熟悉這邊的工作情況，張老師帶我參觀了整個樺樹灣，還介紹了市場部的張老師幫我一起帶托管班，讓我非常快的了解并適應了這份工作。
雖然在工作期間只有張一瀛這一個孩子，但我肯定地說除非有特殊情況他會一直呆在這，當我第一次見到他感覺到他是一個非常調皮的孩子，一會跑到這一會跑到那，對老師也是敷衍說話，第一次見的是他的外婆，看得出來外婆也壓不住他，過了幾天見到了一瀛的媽媽，跟一瀛媽媽匯報了一瀛最近的表現(xiàn)以及針對孩子提出意見，她媽媽也對我的工作經(jīng)驗做了初步了解，我說出了我對托管班的規(guī)劃，打消了一瀛媽媽想不在這托管的念頭，因為當時托管就一個孩子而且環(huán)境空洞，晚飯不是兒童營養(yǎng)餐，初步得到了一瀛媽媽的肯定，第二天起我跟一瀛媽媽建立了家長聯(lián)系本，每天我們都互相交流，一般接到一瀛后先讓他喝水，方便，然后陪他寫作業(yè)，如果接的時間早的話就會在外面散散步打打羽毛球，我對他的作業(yè)要求非常嚴格，橫要平，豎要直，看得出一瀛這孩子缺少耐心，沒耐心后便開始亂寫亂畫，卷面十分糟，我慢慢的鼓勵他，教他怎么擦錯字，一瀛的坐姿不正確，我都是用手扶著他后背寫作業(yè)，一瀛吃飯就是用筷子扒，已教他正確的吃飯方法，他寫完作業(yè)給老師看時都是隨便一扔，這時我讓他重新交給老師，直到有禮貌為止，到目前為止一瀛在學習禮貌生活習慣方面都取得了進步，他數(shù)學最近也是100分，語文也是得優(yōu)，同時得到了一瀛家人的認可，一般一瀛回家只要準備睡覺就好，學習方面已在托管期間解決，期間一瀛也出現(xiàn)過問題，但都通過我們交流解決了，中秋時一瀛還特別拿月餅感謝我。我也跟一瀛建立了感情，有次他找不到我就喊“吳老師，吳老大”感覺心里暖暖的。
同時我對托管班做了一個規(guī)劃，得到校長的認可，近一個月本著省錢又有效果的目的已在網(wǎng)上查到對托管班的裝飾用品，有些確實不好找，本想前拿給校長看，有個長假期隔斷就到假期后吧，我相信樺樹灣的托管班一定會辦的有聲有色。
在這一個月期間我運用已有的生活老師的經(jīng)驗負責起托管班，我深刻的體會到過往的經(jīng)驗的重要，這使我在負責托管班和與家長家長交流方面如魚得水。
在樹人學校我所負責的是小學部三年級《現(xiàn)在是四年級》女生的生活起居，總共有住宿生14，其中走讀生2，走讀生只是中午和晚上在學校吃飯，(一名是演員蔣依依另一名是栗憲庭的女兒栗如其)，蔣依依，中國兒童演員、童星。出演過數(shù)部電視劇并接拍過多部廣告。代表作有《笑著活下去》、《母儀天下》《我們同是一家人》《大生活》《美人心計》、《火星沒事》cangqiongzhim兒童版的《國家》，等。獲得全國第三屆珠心算比賽優(yōu)勝獎、北京市珠心算比賽二等獎、安徽省第二屆藝術作品大賽美術作品少兒組金獎、創(chuàng)星網(wǎng)視頻比賽少兒組金獎等獎項。
栗憲庭，1949年生吉林省，1978年畢業(yè)于中央美術學院中國畫系。1979—1983年任《美術》雜志編輯，正值中國剛剛改革開發(fā)，力圖從文化戰(zhàn)略的角度把握當代藝術的新變化。推出“傷痕美術”、“鄉(xiāng)土美術”和具有現(xiàn)代主義傾向的“上海十二人畫展”、“星星美展”等。他可以說是老來得子，很寶貝如其，但如其一點也不嬌縱，可能是受她媽媽的影響，她媽媽是作家，她喜歡讀書，六一兒童節(jié)的時候她媽媽還特意邀請我們去她家電影院看《天安門》，也把《天安門》的導演請去了，如其的身體不太好，特別是腸胃，很多時候不在學校吃晚飯，由于如其和依依都是走讀生，她倆玩的特好，由此如其問依依喜不喜歡化妝，依依說只要化的好看就喜歡，如其說一點也不喜歡，有次她過生日化妝了特難受，別人送禮物送的娃娃她一點也不喜歡，她喜歡書。
現(xiàn)在說說我在樹人的工作環(huán)境和內容吧，我主要是負責一個2層小別墅，一進門左右兩邊有兩個鞋柜，進宿舍的第一件事情就是換鞋，樓下有3個房間，樓上有4個房間，每個房間住3個人，除了床之外每個人有一個床頭柜和一個衣柜，每個房間有一個圓桌，圓桌上放一個水果盤，水果盤里放每個人的水杯，床頭柜的小抽屜里放頭飾梳子面霜之類，下面放書，衣柜差不多2米，上層放行李箱，她們小夠不著都是由我負責放，下面掛禮服，下面的板放衣服，衣服必須疊成一條線，底下的兩個抽屜一個放襪子內褲，另一個可放零食，門后掛著每個人的擦頭發(fā)的毛巾，洗手間隔成廁所和浴室，外間就是洗漱臺，墻上掛著每個人的擦臉毛巾，洗漱臺上擺著牙具，牙具的把手必須朝一個方向，大廳里有電視機和小板凳，飲水機，在角落里有個盆架，每人有大盆和小盆，大盆洗腳，小盆洗屁股，小方巾放在小盆里，是擦屁股用的。每個學生都配有校服，在校期間都必須穿校服，可以減少她們的攀比心，每人有禮服一套，運動服2套，白體恤藍體恤米裙藍裙格子服休閑褲文化衫各一件，校服梅2天換洗一次，校服外的其他衣服帶回家洗，擦頭發(fā)毛巾每2周洗一次，擦臉毛巾每周洗一次，這些用洗衣機洗，擦屁股小方巾和襪子每天都要洗，內褲每2天洗一次，這些都要自己洗，她們在一年級的時候生活老師已經(jīng)教過怎么洗了，水杯每周消毒一次，床罩床單枕套每月?lián)Q一次。我的作息是每天早上6點半左右叫她們起床，督促她們疊被刷牙洗臉，整隊去餐廳吃飯，飯前每人都要洗手帶餐巾紙，打飯時要注意秩序，對叔叔阿姨要有禮貌，每人要吃個雞蛋，喝粥，吃飯時要叮囑她們注意吃相，互相謙讓，以及飯后如何擦嘴，飯后到外面安全的地方玩耍，禁止玩沙土，爬高，八點前帶回教室，等老師進教室后我們回宿舍打掃宿舍衛(wèi)生，午飯晚飯都一樣，晚飯后帶她們活動，如果表現(xiàn)好的話可以回宿舍開party。我還制定了一些規(guī)則，如果不好好刷牙洗臉就會得黑點，沒禮貌的話得5個黑點，一個月發(fā)一次禮物，都是自己出錢買的，也有別的生活老師說工資本來就不多何必買呢，但我買的是孩子們的開心與安慰，值了。
其實生活老師遠沒有這么簡單，樹人的孩子都是家庭環(huán)境不錯的孩子，很多孩子存在家庭問題，父母遠在國外或父母離異，或有后媽后爸，或者從小在溺愛中成長，必然造成她們性格缺陷，有的家長特別挑剔，甚至看不起生活老師，剛畢業(yè)工作那會我也經(jīng)歷了很多挫折，今后我也要面對很多困難，也會有很多做的不對的地方，望各位領導提出寶貴意見，我一定虛心接受和學習。
帶托管班的感受和心得篇十
“當前，我們面臨的各種矛盾問題仍然突出，來自各方面的風險挑戰(zhàn)仍然很多。全省廣大干部特別是各級領導干部要準確理解和深刻把握中央作出全面深化改革重大決定的長遠意義和戰(zhàn)略考量，牢固樹立進取意識、機遇意識、責任意識，最大限度凝聚改革共識，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，沖破思想觀念的束縛，突破利益固化的藩籬，以更大決心和勇氣把改革事業(yè)推向前進?！薄诮张e行的中共四川省委十屆四次全會上，省委書記王東明要求全省各級領導干部必須充分認識中央全面深化改革的重大意義，切實增強推進改革的自覺性和堅定性，引起與會者強烈共鳴。(2月12日四川在線)
十八屆三中全會上通過了《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》，這標志著中國從1978年開始的波瀾壯闊的改革開放進入到新階段，必將強有力地推動經(jīng)濟社會各領域的深刻變革。在我們滿懷信心地加快發(fā)展的時候，有必要對當前的形勢有一個深刻的認識和準確的把握，以便全省上下進一步統(tǒng)一思想、振奮精神，堅定謀求新突破、實現(xiàn)新跨越。
各級領導干部要認清面臨的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，明確改革的重點，堅定發(fā)展信心。要將自身素質能力提升作為一項基礎性工程，以此夯實轉型跨越發(fā)展的著力點，站穩(wěn)為人們群眾謀福祉的落腳點。務必破除心浮氣躁、急功近利的思想障礙，樹立腳踏實地、實干為民的務實作風。真正把功夫用在打基礎、利長遠的事情上來。
我們要始終堅持以新的理論指導新的實踐，從生搬硬套的教條束縛中解放出來，只要有利于科學發(fā)展的，任何路子都要敢于去闖，任何方法都要勇于去試。唯有如此，才能抓機遇、贏得先機、掌握主動，實現(xiàn)更加奮發(fā)有為，以新的理念和方式，以更大的決心和勇氣推動改革向前邁進。
帶托管班的感受和心得篇十一
托管所是一種提供照顧和教育的機構，旨在幫助那些需要外界支持和照顧的孩子。在這里，孩子們可以獲得信任、關愛和學習的環(huán)境，以更好地成長和發(fā)展。我有幸在某托管所實習，并從中受益良多。
二、體驗生活的幸福。
托管所的孩子一般來自單親家庭、福利院或棄嬰，他們在社會上遇到過諸多不公和困難。然而，在托管所，他們依然能夠感受到生活中的幸福。他們有自己的房間、床位、衣物和學習用品，這些簡單的生活物品為他們創(chuàng)造了安全感和歸屬感。此外，他們還能參與各種活動，如繪畫班、音樂課和運動會，享受到和其他孩子們一起玩樂的快樂。這對于他們來說是一種奢侈品，能夠激發(fā)他們的興趣和積極性。
三、建立人際關系。
在托管所，我看到孩子們互相關心、互相照顧，建立了深厚的人際關系。雖然他們來自不同的背景，但在這里，他們找到了彼此的知己。我記得有一次，一個孩子在玩耍時跌倒了，幾乎所有的孩子都沖上前去幫助他。即使是在小事上，他們也能彼此關心，充分展現(xiàn)了友愛和合作的精神。這種互助的氛圍不僅讓孩子們感到溫暖，也有助于他們建立親密的友誼，在共同成長和共同面對困難的過程中互相支持。
托管所不僅提供基本的生活照顧，也為孩子們提供了廣闊的教育機會。在托管所，孩子們有專業(yè)老師的指導和支持，可以學習課程知識，并參加各種課外活動。這為他們打開了求知的大門，培養(yǎng)了他們的興趣和才能。我在一次課外畫畫活動中見到了孩子們的天賦和熱情，他們展示出了驚人的藝術才能，受到了老師和其他孩子們的鼓勵。托管所為他們提供了實現(xiàn)自己夢想的機會，讓他們相信自己的價值和潛力。
五、對孩子們未來的希望。
雖然孩子們來到托管所是因為遭遇困境，但托管所的存在使他們有了重新開始的機會。通過托管所的照顧和教育，他們可以逐漸適應社會，提升自己的能力，為自己的未來奠定良好的基礎。而我作為一個見證者，深深為這些孩子們的成長之路而感到自豪。我希望他們能夠堅持努力、克服困難，實現(xiàn)自己的夢想，并成為對社會有益的人。
總之，作為一個實習生，我從托管所中學到了許多人生的寶貴經(jīng)驗。我見證了孩子們通過信任、關愛和教育的力量重新找到幸福，建立人際關系，獲得教育機會并投身于未來。這個經(jīng)歷讓我對人性和社會的力量充滿信心，也讓我深刻認識到幫助他人的重要性。我相信，只要每個人都盡己所能為這些需要幫助的孩子們做出貢獻，我們就能夠共同創(chuàng)造一個更美好的世界。
帶托管班的感受和心得篇十二
第一段：介紹托管所概念及重要性（200字）。
隨著社會的發(fā)展，越來越多的家庭面臨著忙碌的工作和其他事務，給孩子的撫養(yǎng)和教育帶來了難題。這個時候，托管所的存在變得至關重要。托管所作為一種特殊的教育機構，為職工家庭或單親家庭提供照顧、安全和教育孩子的服務。它們可提供全天候的看護服務，保證孩子的安全，并幫助孩子在與其他孩子交往中發(fā)展社交能力。在我親身經(jīng)歷過托管所期間，我發(fā)現(xiàn)它對孩子的成長和家庭的工作生活是多么重要。
第二段：托管所的關愛和照顧（300字）。
托管所為孩子提供一個安全、舒適和有愛心的環(huán)境，對他們的成長和發(fā)展起到積極的影響。托管所的工作人員充滿耐心和關愛，與孩子們建立起密切的關系。他們提供有趣的游戲和活動，讓孩子們在快樂中學習和探索。此外，托管所還提供有益的膳食，保證孩子們的健康和營養(yǎng)需求。通過這些細致而周到的照顧，托管所為孩子們創(chuàng)造了一個家一樣的環(huán)境，使他們能夠感受到關愛，從而更好地成長。
第三段：托管所的教育和成長（300字）。
除了照顧和關愛，托管所還提供相關的教育和培訓，幫助孩子全面發(fā)展。托管所注重培養(yǎng)孩子的社交能力和自理能力，并為他們提供適齡階段的學習機會。托管所安排不同類型的活動，如音樂、園藝、體育等，以激發(fā)孩子們對多個領域的興趣和才能。此外，托管所還通過啟發(fā)式的教學方法，促使孩子們形成自己的思考能力和創(chuàng)造力。這些全面的教育和培訓為孩子的成長提供了必不可少的幫助。
第四段：托管所的家庭支持（200字）。
托管所不僅關心孩子們的需求，也關心家庭的需求。它們與家庭保持密切聯(lián)系，了解家庭的期望和需求。托管所還為家長提供培訓和指導，幫助他們更好地教育孩子和管理家庭。此外，托管所還舉辦家長和孩子的聚會，加強家庭和托管所之間的互動，并促進家庭的和諧發(fā)展。通過這種全面的家庭支持，托管所創(chuàng)造了一個積極的合作伙伴關系，使家庭和托管所可以共同促進孩子的成長。
第五段：結尾總結托管所的重要性及感受（200字）。
總而言之，托管所在現(xiàn)代社會中起著不可忽視的作用。通過關愛和照顧、教育和成長，托管所給予孩子們機會充實他們的生活并發(fā)展他們的能力。同時，托管所也為職工家庭提供了一個有力的支持系統(tǒng)，幫助他們平衡工作和家庭責任。在我親身體驗中，我意識到托管所是一個充滿關愛和幫助的地方，對孩子和家庭都有著不可替代的意義。因此，我們應該重視托管所的存在和發(fā)展，為孩子們的成長和家庭的健康做出更多的努力。
帶托管班的感受和心得篇十三
近年來，托管課在學生中越來越受歡迎。作為一位中學生，我也有幸參加了一節(jié)托管課，收獲頗多。以下是我的心得體會。
托管課作為一種特殊形式的課后輔導，具有很多優(yōu)勢。首先，托管課有專業(yè)的老師指導。這些老師不僅有豐富的教學經(jīng)驗，而且能夠針對每個學生的不同情況制定個性化的學習計劃。其次，托管課有良好的學習環(huán)境。每個學生都會在專門的教室里進行學習，專心致志地做作業(yè)或者聽老師講解。這樣的環(huán)境可以避免課堂上的干擾，提高學生的學習效率。最后，托管課還有規(guī)律的作息時間，讓孩子們可以充分休息，保持健康的身體和積極的學習態(tài)度。
我參加的這節(jié)托管課是數(shù)學輔導課。在這節(jié)課上，我深刻感受到了托管課的好處。首先，老師對于我們的學習情況非常了解，可以精準地解答我們在做作業(yè)中遇到的問題。而在學校里，老師由于時間和人數(shù)的限制，無法個別指導每個學生。此外，托管課老師還會根據(jù)我們的特點和問題，靈活地調整講解的方式和方法，讓我們更好地理解和掌握數(shù)學知識。其次，托管課教室里的學習氛圍非常濃厚。大家都是來這里專心學習的，互相鼓勵和幫助，使得學習變得更加有動力和效果。最后，托管課的作息時間非?？茖W合理。在這節(jié)課上，我們有一定的時間做作業(yè)，在老師的指導下解決遇到的問題。這樣不僅可以提高我們的學習效率，還能夠培養(yǎng)我們的自主學習能力和解決問題的能力。
通過參加托管課，我深刻體會到了良好的學習環(huán)境和優(yōu)秀的老師對于學習的重要性。托管課讓我明白了學習應該是一種有規(guī)律、有計劃、有目標的狀態(tài)。在托管課上，老師會根據(jù)每個人的實際情況，為我們制定學習計劃，并給予指導和幫助。這使我明白了學習需要有目標和計劃，不能盲目地渾渾噩噩地度日。同時，學習也不是一個人的事情，需要和別人共同努力。在托管課上，我發(fā)現(xiàn)同學們彼此之間互相幫助，共同進步，這種團隊合作的精神對于學習和生活都非常重要。最重要的是，托管課讓我明白了努力是必不可少的。在托管課上，我看到一些同學在準備考試的時候付出了巨大的努力，他們每天堅持學習，在不斷復習和總結中提高自己。這給了我很大的鼓舞和啟示，讓我明白只有付出才能有回報。
總的來說，參加托管課給了我很大的幫助和收獲。托管課不僅提供了優(yōu)質的教學資源和良好的學習環(huán)境，更重要的是培養(yǎng)了我們的學習能力和良好的學習習慣。我相信，在今后的學習和生活中，我會繼續(xù)保持托管課的學習方法和態(tài)度，不斷提高自己，取得更好的成績。
帶托管班的感受和心得篇十四
我是軍訓班的副班長，深知自己在連隊和班級之間重要的橋梁紐帶作用，因而時刻保持一種緊張的狀態(tài)。在班級管理方面，為增進新班級同學間的了解和班級同學的凝聚力，我與糾察干事在軍訓前組織召開見面會;為確保軍訓班同學的行為作風、生活習慣和班級內務符合連隊要求，我每晚會組織召開總結會，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決;為了選出最合適的軍訓標兵人選，我與其他班副班長商定評定標準，確定候選人，組織同學投票，確保公平、公正、公開原則。在班級同學的共同努力下，內務成績在連隊居高不下，并在校級第二次隨機抽查內務評比中為連隊取得第一名的好成績貢獻力量。在個人表現(xiàn)方面，為起到模范和表率作用，我處處嚴格要求自己，在兩次隊列會操中均被選中代表連隊參賽，并取得了優(yōu)異的成績。
通過軍訓，我不僅學會了走隊列、射擊、打拳這些實際的技能，更有精神品質的進一步提高?！皩W雷鋒，在軍營”。這是一次最好的學習實踐雷鋒精神的機會。艱苦樸素、服從命令、積極樂觀、樂于助人等崇高的雷鋒精神在這兩周內得到最好的傳承。而更重要的是，集體主義意識在每一個人心中都留下了深刻的烙印。當?shù)弥贿B男生方陣在第二次隊列會操中并不關鍵時，我仍舊堅持訓練，不抱怨、不嫉妒。只要自己能為連隊貢獻力量，我就會倍感自豪;只要連隊好，我就會倍感光榮。
軍訓很短，悄然而逝，但人生很長，一個又一個比軍訓更為嚴酷的挑戰(zhàn)正在遠方招手。然而，此刻的我充滿信心和勇氣，因為在這漫長的旅途中會有人與我并肩作戰(zhàn)，會有軍訓教給我的毅力和執(zhí)著陪伴我克服每一次挑戰(zhàn)。
帶托管班的感受和心得篇十五
軍訓是學生必須參加的一項課外活動，在軍訓中將學會在艱苦、困難、緊張的環(huán)境下，調整自我的心態(tài)，磨練出堅強的意志。這必然也是人生中不可缺失的重要經(jīng)歷，無疑軍訓因其艱難而顯得重要。
對于從小生活安逸的我來說，軍訓的嚴格確實是給了我不少的感悟。記得軍訓第一天，我還十分天真地認為這不過是一件容易事，五天的時間雖久但還是會過去的，抱著一種應付心理。但這種想法顯然是行不通的，軍訓開始不久，我便因一時疏忽，犯下了錯，被拉到隊前罰站。這件事給我敲響了警鐘，我意識到了錯誤，并決心改正，以積極的心態(tài)度過五天的軍訓生活，絕不能掉以輕心，不能將軍訓看成是一件輕而易舉的事，從而不認真對待。從那以后，我便體會到，在困難面前，只有勇往直前，才不會被其所擊垮，才能難關變得不再困難，方能度過。越是艱難，越是引起重視，逃避是換取不到一絲一毫的。
在軍訓過程中，每個班都將是整體的一個連隊，個人的過失影響到的，甚至是一個連隊，一個連隊可以牽連到全校的同學。
就是吃飯的時候，也保持思想上的一致，若有一人不守規(guī)矩，其結果便是全校受罰。好幾次，全食堂的人都因此而站著吃飯。因此，不管是在排除，喊口號等一切細節(jié)中，團結是高質量的關鍵。我為人人，人人為我，自己的利益便是團隊的利益，這樣想便會嚴格要求自己的行為，因此則會處處用心。則隊伍也會因這樣的風氣帶動變得井然有序。
軍訓中，軍隊的生活也必定是需要自行打理的，在家中已過慣了“衣來伸手，飯來張口”的優(yōu)越生活，多少會有些不適應。尤其是那快節(jié)奏的生活，使人頓時感到家中生活的舒適，更發(fā)覺自己是生在福中不知福。許多人想到這兒不禁流下了眼淚。可哭是無法解決問題的，意識到時唯有拾起信念克服障礙，方可找出自我的信心，更能獨擋一面。
訓練恐怕是五天中最難受辛苦的，白天在訓練場上高喊著口號，站著端端正正的軍姿，晚上便會帶著沙啞的嗓子與疼痛的雙腿入睡?？傻诙斓挠柧氝€得如期進行，能做的便是忘記疲勞。衣服一次次重復地汗?jié)窳?，也不會為之有絲毫改變，這種意志帶領我走過了這段難忘的歲月，讓人記得它的堅韌不拔，它在煎熬中的不屈。
五天的軍訓生活，說長不長，說短不短，在堅持了許久之后的我，意志得到了加強，團隊意識也同樣根深蒂固了。能在軍訓中堅持下來，無論是否有沒獲得優(yōu)秀連隊，都同樣值得驕傲。
帶托管班的感受和心得篇十六
托管課是今天社會中許多家庭的共同選擇。對于工作繁忙的父母來說，托管課不僅能夠解決孩子放學后的安全問題，還能為孩子提供學習和成長的機會。在我參加托管課的過程中，我獲得了很多經(jīng)驗和體會，這是我愿意與大家分享的。
第二段：學習轉化
在參加托管課的過程中，我學會了將知識與實踐結合起來。托管課提供了許多豐富多樣的課程和活動，讓孩子們能夠進行多元化的學習。我親眼目睹了孩子們學習如何制作手工藝品、繪畫、合唱等。這種實際操作的機會使學習不再是枯燥的書本知識，而是更具有切實意義的體驗和實踐。這樣的學習方式能夠激發(fā)孩子們的興趣和創(chuàng)造力，使他們更愿意主動參與學習過程。
第三段：社交能力培養(yǎng)
托管課不僅僅是一個學習的場所，更是一個社交和交流的平臺。在托管課中，我觀察到孩子們學會了與別人合作、溝通和分享。通過各類活動和游戲，孩子們漸漸學會了尊重他人，體諒他人，并且懂得為別人著想。這種和他們同齡人之間的互動，不僅培養(yǎng)了他們的社交能力，還促進了互相學習和成長的機會。
第四段：獨立性培養(yǎng)
托管課為孩子們提供了一個獨立自主的環(huán)境。在每天的活動中，孩子們需要自己做出選擇，獨立完成任務，并為自己的行為負責。他們學會了自我管理的技巧，比如如何安排時間、如何處理沖突等。這樣的經(jīng)歷讓孩子們逐漸成長為有獨立思考和決策能力的人。
第五段：家校溝通
參加托管課不僅是孩子的經(jīng)歷，也是家庭與學校之間的橋梁。托管課每天都有與家長的溝通環(huán)節(jié)，讓家長了解孩子在課程中的表現(xiàn)和進展。這種家校之間的密切關系可以促進雙方的合作和互相支持，共同關心孩子的成長和發(fā)展。這種溝通的機制使家庭與學校形成了更加緊密的聯(lián)系，共同為孩子的發(fā)展提供支持和方向。
結論
通過參加托管課，我體會到了這種形式的重要性和價值所在。孩子們能夠在愉快的環(huán)境中學習，發(fā)展出各自的潛能，培養(yǎng)自己的技能和能力。而對于父母來說，托管課不僅解決了放學后的問題，還為孩子提供了全面的成長機會。通過學習轉化、社交能力培養(yǎng)、獨立性培養(yǎng)和家校溝通等方面的體會，我相信托管課在孩子的成長道路上扮演著重要的角色。
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