崗位變化工作體會(huì)（精選23篇）

通過總結(jié)，我們可以更好地了解自己的長處和短處，以期今后改進(jìn)和發(fā)展。怎樣寫一篇精彩的演講稿，讓聽眾印象深刻？10.希望通過這些總結(jié)范文的分享，能夠激發(fā)大家寫作總結(jié)的靈感和動(dòng)力

崗位變化工作體會(huì)篇一

跨崗位工作是指員工在工作中需要承擔(dān)多個(gè)不同崗位的責(zé)任和任務(wù)。這種工作方式越來越受到企業(yè)的青睞，因?yàn)樗軌蛱岣邌T工的綜合素質(zhì)和能力。我有幸在過去的幾年里經(jīng)歷了跨崗位工作，積累了一些心得體會(huì)。在本文中，我將分享我在跨崗位工作中的體驗(yàn)，包括優(yōu)點(diǎn)、挑戰(zhàn)以及應(yīng)對策略。

【第一段】。

跨崗位工作具有許多優(yōu)點(diǎn)。首先，通過跨崗位工作，我們可以拓寬自己的能力邊界。在不同的崗位上嘗試不同的工作任務(wù)，我們可以全面了解企業(yè)的運(yùn)營機(jī)制，并從中學(xué)習(xí)到更多的知識(shí)和技能。其次，跨崗位工作有助于促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和溝通。在不同崗位的工作中，我們會(huì)與各種類型的員工打交道，這要求我們具備良好的溝通和協(xié)作能力。通過與他人合作解決問題，我們能夠培養(yǎng)出更強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和橫向交流能力。

【第二段】。

然而，跨崗位工作也面臨一些挑戰(zhàn)。首先，由于跨崗位工作的特殊性，我們需要投入更多的時(shí)間和精力來適應(yīng)新的工作環(huán)境。換崗位意味著需要學(xué)習(xí)和掌握新的技能，理解新的工作職責(zé)和流程。這對我們的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力提出了更高的要求。其次，跨崗位工作可能會(huì)給我們帶來壓力。我們需要在短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)新的崗位，并保持高質(zhì)量的工作表現(xiàn)。同時(shí)，工作內(nèi)容的多樣性也要求我們具備較強(qiáng)的時(shí)間管理和優(yōu)先級(jí)管理能力。

【第三段】。

為了應(yīng)對跨崗位工作中的挑戰(zhàn)，我們需要采取有效的策略。首先，我們應(yīng)該保持積極的態(tài)度。工作中遇到的困難和挑戰(zhàn)是常有的事情，我們首先應(yīng)該要從積極的角度看待它們，并嘗試尋找解決辦法。其次，我們需要不斷學(xué)習(xí)和成長。應(yīng)當(dāng)時(shí)刻保持對新技能和知識(shí)的熱情，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方式提升自己的能力水平。此外，合理安排時(shí)間，設(shè)定合理的目標(biāo)，以保持高效率的工作。

【第四段】。

跨崗位工作給我?guī)砹撕芏嘤|動(dòng)和啟發(fā)。首先，它讓我更加了解企業(yè)的運(yùn)作機(jī)制。工作在不同崗位間切換，我學(xué)會(huì)了從整體的角度看待問題，而不僅僅是局限在一個(gè)單一的崗位中。其次，我也學(xué)到了更多的工作技能。通過跨崗位工作，我學(xué)會(huì)了合理安排時(shí)間、高效率地完成任務(wù)，這也為我的個(gè)人和職業(yè)發(fā)展提供了更多的機(jī)會(huì)。最重要的是，跨崗位工作鍛煉了我的能力，提升了自己的職業(yè)競爭力。

【結(jié)語】。

總而言之，跨崗位工作是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的過程。它可以拓寬我們的能力邊界，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和溝通。然而，我們需要充分準(zhǔn)備和適應(yīng)，以應(yīng)對跨崗位工作中的各種挑戰(zhàn)。通過保持積極的心態(tài)、不斷學(xué)習(xí)與成長，我們可以發(fā)揮跨崗位工作的最大價(jià)值，提升自己的綜合素質(zhì)和能力。

崗位變化工作體會(huì)篇二

時(shí)間如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間來公司快一年了。我也從機(jī)修車間被調(diào)到了銷售部管件制作技術(shù)員崗位。在新的工作環(huán)境下每天都有新東西在涌入大腦,工作總是不停的忙碌,稍有停頓便踏不上步子。雖然如此，但感覺過的很充實(shí)。人生就是不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步。用知識(shí)不斷充實(shí)自我，走向更高更遠(yuǎn)的地方！

在銷售部的這段時(shí)間，我深深感受到公司企業(yè)文化綱領(lǐng)中的“以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心，以銷售為龍頭，創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)造活力，創(chuàng)建優(yōu)勢”這一理念的深刻內(nèi)涵以及公司企業(yè)文化的重要性。看一個(gè)公司業(yè)績，看什么？當(dāng)然是看銷售業(yè)績。再好的產(chǎn)品賣不出去，還是沒用。在以銷售為龍頭的引領(lǐng)下，靈活組合“三創(chuàng)”想必公司業(yè)績會(huì)更上一層樓。企業(yè)文化是企業(yè)將從來沒有過的人文理念以人性的方式融入經(jīng)營體系，從而快速提升企業(yè)的凝聚力，并且增強(qiáng)了經(jīng)營體系不斷創(chuàng)新的能力。而創(chuàng)新又不僅是企業(yè)家或員工個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，也是企業(yè)的一種超越傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)行為更是是一種生命力更強(qiáng)的，創(chuàng)造價(jià)值更高的經(jīng)營要素。以下是我在新崗位期間對工作的總結(jié)以及一些自己的心得體會(huì)。

第一，自主學(xué)習(xí)：工作后不再象在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動(dòng)去學(xué)去做。只要你想學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗(yàn)來指導(dǎo)你工作，讓你少走彎路；公司內(nèi)部也有各種各樣的培訓(xùn)來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。這點(diǎn)我們應(yīng)當(dāng)向董事長學(xué)習(xí)，多看書，多學(xué)習(xí)，盡量將所學(xué)應(yīng)用于實(shí)際。隨學(xué)隨用，注重消化吸收。

第二，積極進(jìn)取的工作態(tài)度：在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時(shí)也提高了自己，像我這樣沒有工作經(jīng)驗(yàn)的新人，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗(yàn)。特別是現(xiàn)在公司業(yè)務(wù)繁忙的時(shí)候，要積極樂觀的去做一些事情，這樣才能多積累多提高。

第三，團(tuán)隊(duì)精神：工作往往不是一個(gè)人的事情，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在完成一個(gè)項(xiàng)目，在工作的過程中如何去保持和團(tuán)隊(duì)中其他同事的交流和溝通也是相當(dāng)重要的。一位資深人力資源專家曾對團(tuán)隊(duì)精神的能力要求有這樣的觀點(diǎn)：要有與別人溝通，交流的能力以及與人合作的能力，合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團(tuán)結(jié)合作，配合默契，共赴成功。個(gè)人要想成功及獲得好的業(yè)績，必須牢記一個(gè)規(guī)則：我們永遠(yuǎn)不能將個(gè)人利益凌駕于團(tuán)隊(duì)利益之上，在團(tuán)隊(duì)工作中，會(huì)出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時(shí)也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一。現(xiàn)在幾乎大家都在講團(tuán)隊(duì)，可如何才能在實(shí)際工作中實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神？這才是重中之重。公司有各個(gè)部門，各有其責(zé)，但當(dāng)遇到棘手問題時(shí)各推其責(zé)，達(dá)不成共識(shí)，無益于問題的解決。因此“團(tuán)隊(duì)”二字應(yīng)當(dāng)時(shí)刻印在員工腦海中，且付諸于實(shí)際行動(dòng)中。

第四，為人處事：之前作為學(xué)生面對的無非是同學(xué)，老師，家長，而工作后就要面對更為復(fù)雜的關(guān)系。無論是和領(lǐng)導(dǎo)，同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設(shè)身處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。

以上是我對自己工作的一些總結(jié)和體會(huì)，總結(jié)是為了尋找差距，修訂目標(biāo)，是為了今后更好的提高。通過不斷的總結(jié)，不斷的提高，我有信心在未來的工作中更好的完成任務(wù)。

銷售部：田彥有。

2011年6月20日。

崗位變化工作體會(huì)篇三

在本次實(shí)習(xí)過程中，我系統(tǒng)掌握了填制和審核原始憑證與記賬憑證、登記賬簿、以及編制報(bào)表的會(huì)計(jì)工作技能和方法，而且對所學(xué)理論有一個(gè)較系統(tǒng)、完整的認(rèn)識(shí)，透過此次實(shí)習(xí)，我們將會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)實(shí)踐相結(jié)合，并有以下深刻體會(huì)。

一、扎實(shí)的理論知識(shí)是前提

在實(shí)習(xí)以前，我總以為透過學(xué)習(xí)，自身所學(xué)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)已經(jīng)扎實(shí)，主觀認(rèn)為所有的工作都一樣，只要掌握了規(guī)律就沒什么問題。但是實(shí)際過程中我才發(fā)現(xiàn)，我們平時(shí)所學(xué)的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，在細(xì)節(jié)方面更是錯(cuò)誤百出，比如我們書寫的技能，如金額的大小寫、日期書寫的規(guī)范性等等。此外，我們根據(jù)相關(guān)的實(shí)習(xí)數(shù)據(jù)資料，在填寫原始憑證、記賬、編制各種賬表時(shí)屢屢受阻，回想原因，大多都因?yàn)槠綍r(shí)理論知識(shí)不夠扎實(shí)，經(jīng)不住實(shí)戰(zhàn)的考驗(yàn)，這也是我在本次實(shí)習(xí)過程中得到的一個(gè)重要教訓(xùn)。

二、理論聯(lián)系實(shí)際是關(guān)鍵

透過此次的實(shí)習(xí)過程我還發(fā)現(xiàn)，僅僅有熟練的理論知識(shí)對于我們會(huì)計(jì)人員來說是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們已經(jīng)學(xué)習(xí)了這么長時(shí)間的會(huì)計(jì)，能夠說基本上對會(huì)計(jì)已經(jīng)耳目能熟了，有關(guān)會(huì)計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我們都基本掌握。但是在這次實(shí)習(xí)過程中仍然很吃力，這使我認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)理論如果離開實(shí)踐過程皆為零，實(shí)際操作對于會(huì)計(jì)人員來說至關(guān)重要，離開實(shí)踐環(huán)節(jié)的會(huì)計(jì)理論只是紙上談兵，在財(cái)會(huì)人員的工作中行不通。

三、

會(huì)計(jì)工作本來就是繁瑣的工作，在這次實(shí)習(xí)的過程中我們深刻體會(huì)到了一點(diǎn)。在開始的實(shí)習(xí)過程中，整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦，以致于簡單的填寫憑證、記賬都會(huì)錯(cuò)漏百出，試算不平。出錯(cuò)越多，越是心浮氣躁，越是心浮氣躁，出錯(cuò)就越多，構(gòu)成惡性循環(huán)。到之后，我認(rèn)識(shí)到了這一不足之處之后，就靜下心來，仔細(xì)研究分析，不但速度加快了，效率也提高了，起到了事半功倍的效果。因此，在財(cái)會(huì)工作中切忌粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。其實(shí)做任何事都一樣，都需要有一顆平常心。

從我踏進(jìn)實(shí)習(xí)單位的那一刻起，我就知道我將經(jīng)歷一段特殊的不平凡的并且充滿收獲的人生旅程，那旅程必定在我的生命中寫下濃墨重彩的一筆，必定會(huì)在我的生命中留下絢爛多彩的回憶，必定會(huì)給我?guī)砩袩o與倫比的財(cái)富。

一、實(shí)習(xí)目的：

畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)期間的最后一門課程,不知不覺我們的大學(xué)時(shí)光就要結(jié)束了,在這個(gè)時(shí)候,我們非常希望通過實(shí)踐來檢驗(yàn)自己掌握的知識(shí)的正確性。在這個(gè)時(shí)候，我來到圣鹿源生物科技股份有限公司在這里進(jìn)行我的畢業(yè)實(shí)習(xí)。

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容及過程

為了達(dá)到畢業(yè)實(shí)習(xí)的預(yù)期目的。在學(xué)校與社會(huì)這個(gè)承前啟后的實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)，我們對自己、對工作有了更具體的認(rèn)識(shí)和客觀的評價(jià)。在整個(gè)的實(shí)習(xí)工程中,我總共做了以下的一些工作,同時(shí)自己的能力也得到了相應(yīng)的提高。

2.實(shí)習(xí)方式。在實(shí)習(xí)單位，師傅指導(dǎo)我的日常實(shí)習(xí)，以雙重身份完成學(xué)習(xí)與工作兩重任務(wù)。向單位員工一樣上下班，完成單位工作;又以學(xué)生身份虛心學(xué)習(xí)，努力汲取實(shí)踐知識(shí)。

3.實(shí)習(xí)收獲。主要有四個(gè)方面。一是通過直接參與企業(yè)的運(yùn)作過程，學(xué)到了實(shí)踐知識(shí)，同時(shí)進(jìn)一步加深了對理論知識(shí)的理解，使理論與實(shí)踐知識(shí)都有所提高，圓滿地完成了

教學(xué)

三、實(shí)習(xí)總結(jié)及體會(huì)：

在摸索中，為期一個(gè)月的頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束了。本站帶給了我太多的回憶與反思。我虛心聽取老師和同學(xué)的意見，盡我最大的努力認(rèn)真做好每一件事。我很慶幸我和同事們的關(guān)系很融洽。同時(shí)我在實(shí)習(xí)中也發(fā)現(xiàn)自己很多的不足。這次實(shí)習(xí)對我的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、人際關(guān)系也有很大的幫助。

在短短的一個(gè)月里，我學(xué)到了很多東西。這比在學(xué)校這么長的時(shí)間里學(xué)到的更精彩、更豐富。但同時(shí)也讓我感到自己以前學(xué)習(xí)得不夠認(rèn)真等一些問題，這次實(shí)習(xí)使我加深了對會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)和了解，進(jìn)一步鞏固與發(fā)展了專業(yè)理論知識(shí)，培養(yǎng)了獨(dú)立從事會(huì)計(jì)工作的能力，堅(jiān)定了我從事會(huì)計(jì)工作的理念。

我希望我們學(xué)院以后能多與相關(guān)行業(yè)聯(lián)系并和他們建立長期的關(guān)系有利于開展一系列的合作?？傊?，要給我們實(shí)踐的機(jī)會(huì)，我會(huì)在接下來的時(shí)間里認(rèn)真總結(jié)，為將自己塑造成一個(gè)符合時(shí)代要求的會(huì)計(jì)工作人員而不懈努力!

我知道“萬事有利必有弊”的道理，也知道“多行不義必自斃”。但十幾年的理論知識(shí)仿佛就是一堆讓當(dāng)代人恨之入骨的贅肉，恨不得立刻恢復(fù)當(dāng)初的一無所知，來避免師傅一遍又一遍的斥責(zé)。類似“別跟我說廢話”“你那些只能在靠證件的時(shí)候用的到”的話，即便才工作一個(gè)月，卻已經(jīng)聽到了太多太多。聽得耳朵長繭，還依然不太愿意承認(rèn)這么多年的學(xué)習(xí)其實(shí)只是為了給自己一個(gè)交代。在初次踏入社會(huì)的我們身上，可能充滿著初生牛犢不怕虎的優(yōu)良精神。然而如此精神帶給我們的可能僅是那股不輕言放棄的倔勁而已吧。而且這股倔勁也只會(huì)讓我們顯得愚蠢得可笑。

幾近三年會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)習(xí)，給我們卻是增添了不少的知識(shí)累積，但現(xiàn)實(shí)告訴我們，這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。一紙會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書加上一紙會(huì)計(jì)電算化證書并不代表多少的學(xué)業(yè)成績，僅僅是在茫茫會(huì)計(jì)學(xué)海里的一粒粟而已。

即將踏上社會(huì)的我們還有太多太多需要學(xué)習(xí)的東西。本站我們沒有足夠的知識(shí)做鋪墊，更沒有足夠的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。如此一番并不樂觀的甚至可以說是悲觀的言辭，只是我這個(gè)初出茅廬的“菜鳥”的一點(diǎn)牢騷。

就像喜歡說的“我允許自己像蝸牛一樣一步一個(gè)腳印的開始，卻不允許自己不思進(jìn)取得活著?！泵總€(gè)人都有自己對待生活的態(tài)度，對待挫折的態(tài)度和對待成功的態(tài)度。也許并沒有真正遇到挫折，也沒有真正成功過，但是積極向上的態(tài)度總是對的。就像亙古不變的“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”一樣，我終究會(huì)學(xué)會(huì)用適合的方式去做正確的事情。

這是一段充滿艱辛和收獲的經(jīng)歷，這是一段充滿幸福和快樂的旅程，這是一段充滿挫折與反思的人生，這是一件我們一生用心珍藏的禮物，這是一個(gè)不老的故事，是教師和學(xué)生用情感書寫的傳奇，這一切必將是我生命中不朽的記憶，必將給我們以后的人生打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，必將是我生命中豐碩而寶貴的精神財(cái)富。

這次實(shí)習(xí)，我對該公司的一些情況有了一個(gè)基本的了解，根據(jù)在實(shí)習(xí)期間的所見，我對公司的今后發(fā)展提出了以下的建議：

1.公司成立不久，應(yīng)加大宣傳力度，讓更多的老百姓都知道有“鴻源”這個(gè)牌子，更知道這個(gè)牌子的產(chǎn)品是做何用途的，這樣公司的業(yè)務(wù)面才會(huì)越擴(kuò)越大。

2.公司的財(cái)務(wù)體系還不是很完善，財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)還有待于進(jìn)一步提高。在所有的憑證中，倉庫人員只核算材料數(shù)量，而沒有接觸金額的核算。金額的核算一般由財(cái)務(wù)室來完成，這與我們所學(xué)到的憑證做法有一定的出入。

3.在管理制度上，應(yīng)該建立獎(jiǎng)懲分明制度，在我實(shí)習(xí)期間，讓我感覺最明顯的就是在管理體制上，制度不明確，賞罰不分明，這樣不能夠調(diào)動(dòng)員工的積極性，從而降低生產(chǎn)量，減少利潤。

4.在今后的公司發(fā)展上，應(yīng)注重規(guī)模效應(yīng)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。就該公司的目前情況來看，規(guī)模還僅限于小機(jī)械、分工作業(yè)式，還沒有形成一定的規(guī)模。再一點(diǎn)，各部門的協(xié)作能力不是很好，還沒有培養(yǎng)出一種團(tuán)隊(duì)精神。

實(shí)習(xí)真的是一種經(jīng)歷，只有親身體驗(yàn)才知其中滋味。

經(jīng)過這次實(shí)習(xí)，雖然時(shí)間很短?？晌覍W(xué)到的卻是我四年大學(xué)中難以學(xué)習(xí)到的。就像如何與同事們相處，相信人際關(guān)系是現(xiàn)今不少大學(xué)生剛踏出社會(huì)遇到的一大難題，于是在實(shí)習(xí)時(shí)我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級(jí)相處的，而自己也盡量虛心求教，不恥下問。要搞好人際關(guān)系并不僅僅限于本部門，還要跟別的部門例如市場部等其他部的同事相處好，那樣工作起來的效率才會(huì)更高，人們所說的“和氣生財(cái)”在我們的日常工作中也是不無道理的。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經(jīng)，而且可以學(xué)到不少工作以外的事情，盡管許多情況我們不一定能遇到，可有所了解做到心中有數(shù)，也算是此次實(shí)習(xí)的目的了。

會(huì)計(jì)本來就是煩瑣的工作。在實(shí)習(xí)期間，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦，以致于登賬登得錯(cuò)漏百出。愈錯(cuò)愈煩，愈煩愈錯(cuò)，這只會(huì)導(dǎo)致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而會(huì)左右逢源。越做越覺樂趣，越做越起勁。梁啟超說過：凡職業(yè)都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然會(huì)發(fā)生。因此，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恒心、細(xì)心和毅力，那才會(huì)到達(dá)成功的彼岸!

實(shí)習(xí)雖然結(jié)束了，再過兩個(gè)多月，我們真的就要走上工作崗位了，想想自己大學(xué)四年的生活，有許多讓我回味的思緒，在這個(gè)春意盎然的季節(jié)，伴隨著和煦的春風(fēng)一起飛揚(yáng)，飛向遠(yuǎn)方，去追逐我的夢!

所有的帳都記好了，接下來就結(jié)帳，每一帳頁要結(jié)一次，每個(gè)月也要結(jié)一次，所謂月清月結(jié)就是這個(gè)意思，結(jié)帳最麻煩的就是結(jié)算期間費(fèi)用和稅費(fèi)了，按計(jì)算機(jī)都按到手酸，而且一不留神就會(huì)出錯(cuò)，要復(fù)查兩三次才行。一開始我掌握了計(jì)算公式就以為按計(jì)算機(jī)這樣的小事就不在話下了，可就是因?yàn)榇中拇笠夥炊沐e(cuò)了不少數(shù)據(jù)，好在王會(huì)計(jì)教我先用鉛筆寫數(shù)據(jù)，否則真不知道要把帳本涂改成什么樣子。這真是應(yīng)了一句話：不試不知道，一試嚇一跳!

這學(xué)期會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)的操作課程已接近尾聲了。經(jīng)過這次實(shí)訓(xùn)使我提高自身的手工操作能力及鞏固我們所學(xué)過的理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中，從而使我們對會(huì)計(jì)知識(shí)有了更進(jìn)一步的了解和認(rèn)識(shí)。

本次企業(yè)會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)流程分為十個(gè)步驟：第一，建立賬本;第二，識(shí)別、填制和審核原始憑證;第三，填制記賬憑證;第四，填制科目匯總表;第五，登記會(huì)計(jì)賬簿;第六，進(jìn)行產(chǎn)品成本計(jì)算;第七，編制試算平衡表;第八，結(jié)賬;第九，編制會(huì)計(jì)報(bào)表;第十，整理裝訂會(huì)計(jì)憑證、賬簿。

經(jīng)過這次實(shí)訓(xùn)，使我真正體會(huì)到什么是會(huì)計(jì)，讓我對于會(huì)計(jì)最初的觀點(diǎn)也有了本質(zhì)性的改變!會(huì)計(jì)不僅僅是一份職業(yè)，更需要的是細(xì)心、耐心，恒心。雖說記賬看起來象小學(xué)生會(huì)做的事，可是沒有一定的耐心和細(xì)心是很難勝任的。因?yàn)橐怀鲥e(cuò)并不是隨便用筆涂涂或用橡皮擦涂涂就算了。每一個(gè)步驟會(huì)計(jì)制度都有嚴(yán)格的要求的。例如，寫錯(cuò)數(shù)字就要用紅筆劃紅線，再用黑筆在上面改正，記賬時(shí)要清楚每一明細(xì)分錄及總結(jié)名稱，不能亂寫或?qū)戝e(cuò)，否則總賬的借貨就不平衡了。這并不是像平時(shí)寫作業(yè)或考試時(shí)出錯(cuò)了扣分而已，要是在以后的工作中，那就失乎一個(gè)企業(yè)的賬務(wù)，是一個(gè)企業(yè)以后制定發(fā)展計(jì)劃的依據(jù)。所以我們決對不能有丁點(diǎn)馬虎，一定要學(xué)會(huì)細(xì)心，耐心。

總之，這次實(shí)訓(xùn)對我來說可真上受益匪淺，不僅對會(huì)計(jì)有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，同時(shí)實(shí)訓(xùn)過程中也發(fā)現(xiàn)自身的一些不足。比如：自己不夠細(xì)心，經(jīng)常看錯(cuò)或抄錯(cuò)數(shù)字，導(dǎo)致核算結(jié)果出錯(cuò)，在編制分錄中出不夠熟練，今后還得加強(qiáng)學(xué)習(xí)。在實(shí)踐中鞏固知識(shí)，也為我們今后走向社會(huì)奠定更好的基礎(chǔ)。

懷著一種美好的憧憬我與今年七月份來到了我公司財(cái)務(wù)處，時(shí)光荏苒20xx已近歲末，工作期間我自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項(xiàng)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，其中有做的好的也有做的不到位的在此結(jié)合具體工作情況總結(jié)如下，希望能得到領(lǐng)導(dǎo)的批評指正。

首先提出完成的工作，再次提出工作中的不足加強(qiáng)學(xué)習(xí)及下步打算。

1、作為一名財(cái)務(wù)工作者我的主要任務(wù)是檢查公司原料磅單的車號(hào)、化驗(yàn)結(jié)果，數(shù)量、磅單粘貼等是否有誤，及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)改正，這樣問題便不會(huì)留到隔日，以便協(xié)助下部結(jié)算工作為其提供正確的數(shù)據(jù)源。由于嚴(yán)格遵守單位結(jié)算紀(jì)律，認(rèn)真仔細(xì)，未出差錯(cuò)。在這點(diǎn)上我雖然沒有出過失誤，但也需要我一直提高警惕，盡量避免失誤的發(fā)生。

2、樂于接受安排的常規(guī)和臨時(shí)任務(wù)，作為一名財(cái)務(wù)工作者在我的財(cái)務(wù)工作中會(huì)非常清楚自己的崗位職責(zé)，在平時(shí)我都是嚴(yán)格按照要求來執(zhí)行的，在工作過程中，不脫崗、團(tuán)結(jié)協(xié)作、不拖延工作時(shí)間，以便有更多的時(shí)間來做更多的工作。此外認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺按照國家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。能夠根據(jù)業(yè)務(wù)安排并充分利用業(yè)余時(shí)間，加強(qiáng)對財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)了解客戶的基本情況同時(shí)遵守財(cái)務(wù)保密制度，決不泄漏。

3、積極參加本單位組織的各項(xiàng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，并通過報(bào)紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。

4、努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，始終把增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作。始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中，不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅(jiān)持學(xué)以致用，注重融會(huì)貫通，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的知識(shí)、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識(shí)，使自身綜合能力不斷得到提高。

在這一年度會(huì)計(jì)人員工作總結(jié)中，我深知，作為一名合格的財(cái)務(wù)工作者，不僅要具備相關(guān)的知識(shí)和技能，而且還要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、耐心的工作作風(fēng)，同時(shí)體會(huì)到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應(yīng)該用心做到最好，哪怕在別人眼中是是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。工作中有苦也有甜，有成績也有不足，我會(huì)在以后的工作中，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績彌補(bǔ)不，積極進(jìn)取，為公司的財(cái)務(wù)工作添磚加瓦，奉獻(xiàn)一份力，力創(chuàng)優(yōu)績。

以上所取得的成績，除了自己努力工作外，更主要的是領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同志們幫助的結(jié)果，但這些成績與上級(jí)的要求還有較大的差距，必須看到在工作之中還存在許多不足，主要表現(xiàn)在：

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作缺乏，影響來工作水平的提高。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

2在本職工作上，由于經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練。

3忙于事務(wù)性工作，未深入探討，思考、認(rèn)認(rèn)真真的研究及財(cái)務(wù)管理辦法，工作制度少，工作有廣度沒深度、學(xué)習(xí)的深度和廣度還需要加強(qiáng)。

4、只干工作，不善于總結(jié)，所以有些工作費(fèi)力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法，善總結(jié)、勤思考，逐步達(dá)到事半功倍的的效果。

5遇到困難強(qiáng)調(diào)客觀原因較多，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。上述不足，自己決心在今后的工作中將認(rèn)真加以改正。

下步打算

機(jī)遇和挑戰(zhàn)的共存將會(huì)進(jìn)一步激發(fā)我的工作斗志和熱情，自己決心在上級(jí)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下團(tuán)結(jié)同事，勤奮學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，努力開創(chuàng)立恒財(cái)務(wù)工作新局面具體工作如下：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心向身邊的同事學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)和豐富自己的結(jié)算會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)知識(shí)、更新知識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我，跟上時(shí)代的發(fā)展的步伐。

3、振作精神，只有精力充沛，精神振奮，才能干勁倍增、信心百倍，才能只爭朝夕，爭創(chuàng)一流。

4要勤奮實(shí)干，自己要做到“四勤四多”，即：腦勤多想、耳勤多聽、手勤多寫、腿勤多跑，一如既往的敬業(yè)奉獻(xiàn)。

5要精誠團(tuán)結(jié)，做到以大局為重，求同存異，維護(hù)集體的團(tuán)結(jié)。以誠相待，相互信任，堅(jiān)信“理解與友誼比什么都重要”，樹立團(tuán)結(jié)就是力量的理念。嚴(yán)格履行會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，扎實(shí)做好本職工作：做到公平公正對待每一個(gè)用戶，全面完成新年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。力爭使立恒財(cái)務(wù)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

6努力學(xué)習(xí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作能力，提高實(shí)際動(dòng)手操作能力;學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求，使自身的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)和水平得到更新和提高，適應(yīng)現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準(zhǔn)備。

7、熟練掌握及操作各種辦公軟件，提高工作技能及實(shí)際動(dòng)手能力。

8、愛崗敬業(yè)、扎實(shí)工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān)，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

經(jīng)過了將近一年的工作實(shí)踐和總結(jié)，知道了要做好會(huì)計(jì)工作絕不可以用“輕松”來形容，會(huì)計(jì)工作絕非“雕蟲小技”，更不是可有可無的一個(gè)無足輕重的崗位，會(huì)計(jì)工作是財(cái)務(wù)工作中不可缺少的一個(gè)部分，它是經(jīng)濟(jì)工作的牽導(dǎo)線，這個(gè)財(cái)務(wù)關(guān)把不好，將給企事業(yè)單位造成不可估量的經(jīng)濟(jì)損失。因此，它要求會(huì)計(jì)人員要有全面精通的業(yè)務(wù)水平，熟練高超的業(yè)務(wù)技能?？傊瑖?yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，在工作中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。在今后的工作中我應(yīng)不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)，努力提高思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)。新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓.。這次對自己的一番盤點(diǎn)也算是對自己的一種鞭策吧。

工作意見

希望公司能盡快實(shí)現(xiàn)erp這樣的現(xiàn)代管理系統(tǒng)，通過erp系統(tǒng)的使用，使企業(yè)的生產(chǎn)過程能及時(shí)高質(zhì)地完成客戶的訂單同時(shí)保證數(shù)據(jù)的一致性，簡化了工作流程，使公司管理更高效的運(yùn)作。

崗位變化工作體會(huì)篇四

從4月18日到5月13日，為期三周多的崗位適應(yīng)性培訓(xùn)第一階段的第一部分內(nèi)容已經(jīng)結(jié)束。集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，航電公司的發(fā)展思路，寶成公司的“11235”工作思路以及致加西亞的信等內(nèi)容。在學(xué)習(xí)完之后，我們進(jìn)行了小組討論，大家就所學(xué)所感進(jìn)行了深入的交流。下面結(jié)合學(xué)院實(shí)際談?wù)勎覀€(gè)人的一些體會(huì)。

作為一名寶成的普通員工，通過學(xué)習(xí)使我感受到了在任何一個(gè)崗位上都會(huì)有一份沉甸甸的責(zé)任，使我意識(shí)到用實(shí)際行動(dòng)去闡述責(zé)任是一種最負(fù)責(zé)的職業(yè)精神。人的行為是受意識(shí)支配的，人一旦有了責(zé)任意識(shí)，在從事某一種工作或者完成某一個(gè)任務(wù)的時(shí)候，就會(huì)有一種潛在的意識(shí)，這種意識(shí)就會(huì)自然地化為一種動(dòng)力、一種誠信。

作為一名職教教師，我覺得要有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)，要認(rèn)真分析自己的崗位職責(zé)，時(shí)刻把每個(gè)學(xué)生的未來作為自己神圣的責(zé)任。教師的責(zé)任就是對學(xué)生負(fù)責(zé)，對家長負(fù)責(zé)，對社會(huì)負(fù)責(zé)，熱愛每一個(gè)學(xué)生。當(dāng)一個(gè)教師有了這種責(zé)任意識(shí)的時(shí)候，就會(huì)積極提高教學(xué)能力，開發(fā)課程資源、鉆研教材；當(dāng)一個(gè)教師有了這種責(zé)任意識(shí)的時(shí)候，再也不會(huì)抱怨什么負(fù)擔(dān)，再也不會(huì)將上課當(dāng)作一種應(yīng)付的任務(wù)；當(dāng)一個(gè)教師有了這種責(zé)任意識(shí)的時(shí)候，再也不會(huì)推卸責(zé)任，再也不會(huì)漫罵學(xué)生和體罰學(xué)生；當(dāng)一個(gè)教師有了這種責(zé)任意識(shí)的時(shí)候，就再也不會(huì)無所事事、游手好閑了。

我覺得還要關(guān)注細(xì)節(jié)，從一點(diǎn)一滴做起。責(zé)任不是停留在口頭，而要在日常的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中體現(xiàn)。教育是一個(gè)特殊的、復(fù)雜的、長期的過程，具有突發(fā)性。而且我們面對的又是一個(gè)個(gè)活生生的人，人的思想、行為、學(xué)習(xí)等方面是不斷在發(fā)生變化的，容不得我們疏忽。作為教師就要善于撲捉這些變化，及時(shí)的給予學(xué)生引導(dǎo)。如，學(xué)生作業(yè)沒做，同學(xué)之間發(fā)生爭執(zhí)，上課無精打采，做作業(yè)偷看答案，值日工作不認(rèn)真等等我們都應(yīng)盡責(zé)去弄清事情原由，并采取有效的方法去教育、引導(dǎo)他們。

我認(rèn)為除了干好自己的本職工作之外，還應(yīng)該積極的'投身到學(xué)院的發(fā)展中去。比如主動(dòng)參加學(xué)院的招生工作，學(xué)院的環(huán)境改造工作，學(xué)風(fēng)整頓建設(shè)工作以及學(xué)院的形象宣傳工作等。

作為學(xué)院的一份子，公司的一份子，結(jié)合學(xué)院的發(fā)展目標(biāo)，公司制定的“11235”工作思路，用自己的實(shí)際行動(dòng)去闡述“責(zé)任”這兩個(gè)的具體含義，力爭在普通的崗位上，為學(xué)院，為公司的發(fā)展作出自己的最大貢獻(xiàn)。

崗位變化工作體會(huì)篇五

近年來，隨著技術(shù)的快速發(fā)展和市場的不斷變遷，崗位變化已成為一種常態(tài)。對職場人士而言，面對崗位的變化和挑戰(zhàn)是不可避免的。在這個(gè)過程中，我深刻體會(huì)到了崗位變化所帶來的各種感受和體驗(yàn)。以下是我關(guān)于崗位變化的心得體會(huì)。

首先，崗位變化讓我對自己的能力有了更深刻的認(rèn)識(shí)。每一次崗位變化都會(huì)帶來新的工作要求和職責(zé)，這就需要我在新的崗位上迅速適應(yīng)和得心應(yīng)手。在這個(gè)過程中，我逐漸認(rèn)識(shí)到自己的不足和弱點(diǎn)，并積極主動(dòng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)和提升。通過對新技能、新知識(shí)的學(xué)習(xí)和運(yùn)用，我能夠更好地完成工作任務(wù)，也讓自己的價(jià)值得到了體現(xiàn)。

其次，崗位變化給我?guī)砹诵碌臋C(jī)遇和挑戰(zhàn)。在崗位的變化中，我有機(jī)會(huì)接觸到不同的工作領(lǐng)域和行業(yè)，積累了更廣泛的工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。同時(shí)，崗位變化也讓我不斷面對新的工作挑戰(zhàn)和困難，需要我不斷地思考和解決問題。這些挑戰(zhàn)和機(jī)遇使我在工作中不斷成長和進(jìn)步，也讓我有機(jī)會(huì)展現(xiàn)自己的才華和能力。

第三，崗位變化使我更加注重個(gè)人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃。在面對崗位的變化和挑戰(zhàn)時(shí)，我意識(shí)到個(gè)人的發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃是非常重要的。只有明確自己的職業(yè)目標(biāo)、規(guī)劃自己的發(fā)展路徑，才能更好地為崗位變化做好準(zhǔn)備并抓住機(jī)遇。在這個(gè)過程中，我學(xué)會(huì)了進(jìn)行自我定位、明確職業(yè)規(guī)劃，也不斷思考自己的發(fā)展道路和目標(biāo)，努力追求自我完善和提升。

第四，崗位變化培養(yǎng)了我更強(qiáng)的適應(yīng)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。崗位變化帶來的是工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)成員的變化，需要與新的同事進(jìn)行合作和協(xié)調(diào)。在新的崗位中，我學(xué)會(huì)了更好地與團(tuán)隊(duì)成員溝通合作，培養(yǎng)了良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和適應(yīng)能力。通過與不同背景和經(jīng)驗(yàn)的人共事，我學(xué)到了更多的工作技巧和學(xué)習(xí)方法，也培養(yǎng)了更廣泛的人際關(guān)系和交流能力。

最后，崗位變化讓我更加珍惜和感恩我所擁有的。崗位的變化與崗位的不變之間相互呼應(yīng)，使我對自己擁有的崗位和機(jī)會(huì)有了更深刻的認(rèn)識(shí)。在崗位變化的過程中，我更加懂得珍惜，并感恩我所擁有的一切。同時(shí)，崗位的變化也讓我更加明確自己的職業(yè)目標(biāo)，追求自己的夢想和理想。

綜上所述，崗位變化給我?guī)砹嗽S多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，讓我對自己有了更深刻的認(rèn)識(shí)。在這個(gè)過程中，我深感個(gè)人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃的重要性，也培養(yǎng)了適應(yīng)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。最重要的是，崗位變化讓我更加珍惜和感恩一切。我相信，在今后的工作中，崗位變化將繼續(xù)成為常態(tài)，而我也會(huì)以更積極的態(tài)度去面對和迎接，不斷學(xué)習(xí)和成長。

崗位變化工作體會(huì)篇六

20xx年6月27——7月3日，我有幸參加了xx院“中年員工崗位綜合技能提升（師資）培訓(xùn)班”，通過一周的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，收獲不小。身為銀行內(nèi)訓(xùn)師，也深深體會(huì)到中年員工崗位培訓(xùn)工作的緊迫性和崗位責(zé)任的重要性。筆者曾于去年寫過一篇文章《1700比10的危機(jī)》，闡述了我行員工年齡結(jié)構(gòu)的嚴(yán)峻形勢，并提出“開源、節(jié)流”的解決建議。總行、分行掀起的這次“中年員工崗位綜合技能培訓(xùn)活動(dòng)”，按我的理解就是搞一次“開源”活動(dòng)。是一次針對中年員工群體的調(diào)動(dòng)積極性、挖掘潛能、提升整體素質(zhì)重要活動(dòng)。作為一名多年從事基層員工教育培訓(xùn)（兼職教師）的.中年員工，現(xiàn)就全行中年員工崗位技能提升的培訓(xùn)工作談一談本人的粗淺意見。

1。提高認(rèn)識(shí)加強(qiáng)教育培訓(xùn)組織管理工作。中年員工占員工總量的比重偏大，員工隊(duì)伍的老齡化日趨嚴(yán)重，這是全國工行系統(tǒng)大多數(shù)基層行不爭的事實(shí)。在不能大量補(bǔ)充新生力量的情況下，如何“盤活”現(xiàn)有的資源，怎樣讓中年員工“煥發(fā)青春”，這是工行人力資源項(xiàng)目提升的一件大事，也是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。建議在二級(jí)分行層面設(shè)置專職人員專門負(fù)責(zé)中年員工培訓(xùn)教育工作，既負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理也能夠擔(dān)當(dāng)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)教學(xué)工作，同時(shí)為他們配備必要的教學(xué)培訓(xùn)設(shè)備，便于送培訓(xùn)下基層。在一級(jí)分行范圍內(nèi)建立內(nèi)訓(xùn)師師資資源共享機(jī)制，在一級(jí)分行轄內(nèi)統(tǒng)一開展中年員工培訓(xùn)教育工作。

2。以人為本，把轉(zhuǎn)變中年員工的思想觀念放在首位。我讀過一本書叫做《態(tài)度決定一切》，個(gè)人認(rèn)為，現(xiàn)階段工行中年員工表現(xiàn)的最大問題就是心態(tài)問題，他們（她們）情緒消極、滿腹牢騷、應(yīng)付工作、不求進(jìn)取、拒絕發(fā)展…筆者認(rèn)為：對中年員工的教育培訓(xùn)應(yīng)該首要解決態(tài)度、觀念問題，所謂“心病”要用“心藥”醫(yī)，我建議把心理輔導(dǎo)課程引入我行中年員工的教育培訓(xùn)當(dāng)中。最近，我讀了一本名為《生命的重建》（【美】露易絲·海著）的書，里面有句名言“愛自己，接受自己，找到生命的價(jià)值”，這正是我們大多數(shù)中年員工所缺失的東西。

信心和希望是轉(zhuǎn)變觀念的良方。而配套的、有效地、切合實(shí)際的考核激勵(lì)機(jī)制是點(diǎn)燃希望提振信心的催化劑。要想讓培訓(xùn)教育發(fā)揮更大效應(yīng)，在現(xiàn)實(shí)工作中必須建立一套科學(xué)的、完善的績效激勵(lì)機(jī)制，因此，可以說對中年員工的教育培訓(xùn)工作是一個(gè)系統(tǒng)工程。

3。能力的提升和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)是要結(jié)合具體工作崗位具體實(shí)施。中年員工的崗位技能提升培訓(xùn)主要涉及到原崗位的技能提升和轉(zhuǎn)崗員工的基礎(chǔ)培訓(xùn)。在解決了觀念、態(tài)度等問題的前提下，崗位技能和業(yè)務(wù)（產(chǎn)品）知識(shí)培訓(xùn)就會(huì)比較容易達(dá)成目標(biāo)。崗位技能和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)也要結(jié)合前面所提的績效激勵(lì)機(jī)制來搞，其效果會(huì)非常明顯的。對于崗位技能提升和業(yè)務(wù)知識(shí)教育要采取集中培訓(xùn)與員工自學(xué)相結(jié)合的辦法，充分調(diào)動(dòng)中年員工的主動(dòng)性和自覺性，如此，必將起到事半功倍的效果。

4。這次對中年員工的教育培訓(xùn)活動(dòng)可以采用送下去、請上來相結(jié)合的方式，要舍得時(shí)間投入和資金投入，所謂“磨刀不誤砍柴功”，能夠讓中年員工這個(gè)群資源發(fā)揮最大效能，才是這次教育培訓(xùn)的最終目的。同時(shí)必須注重師資力量的培育，挑選那些熱愛培訓(xùn)教育事業(yè)的、具有相當(dāng)培訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和較高專業(yè)素養(yǎng)的人才，充實(shí)到培訓(xùn)一線師資崗位，有必要的可以安排專職從事內(nèi)訓(xùn)師崗位工作，并在崗位級(jí)別等方面給予合理照顧。

以上所談只代表個(gè)人的認(rèn)識(shí)和見解，僅供各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參考。

崗位變化工作體會(huì)篇七

近年來，隨著企業(yè)競爭的加劇和工作崗位的多樣化，越來越多的員工被要求在不同的崗位之間進(jìn)行跨崗位工作。這種跨崗位工作不僅可以提升員工的綜合素質(zhì)，同時(shí)也為企業(yè)帶來了更大的靈活性和創(chuàng)新能力。針對跨崗位工作的心得體會(huì)，本文將從個(gè)人成長、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、問題解決、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和職業(yè)發(fā)展五個(gè)方面進(jìn)行探討。

段二：個(gè)人成長

跨崗位工作為員工提供了更廣泛的學(xué)習(xí)和成長機(jī)會(huì)。通過從事不同的工作崗位，員工可以接觸到不同領(lǐng)域的知識(shí)和技能，提升自己的綜合素質(zhì)。同時(shí)，跨崗位工作還能夠拓寬員工的視野，讓他們對企業(yè)的整體運(yùn)營有更深入的了解。此外，跨崗位工作還有助于培養(yǎng)員工的適應(yīng)能力和解決問題的能力，提高他們的反應(yīng)速度和靈活性。因此，對于個(gè)人而言，跨崗位工作是一種寶貴的成長機(jī)遇。

段三：團(tuán)隊(duì)協(xié)作

跨崗位工作需要員工與不同的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行合作。在跨崗位工作中，員工需要與來自不同背景和專業(yè)領(lǐng)域的同事進(jìn)行溝通和協(xié)作，共同完成項(xiàng)目或任務(wù)。這種跨團(tuán)隊(duì)的合作有助于促進(jìn)團(tuán)隊(duì)之間的交流和學(xué)習(xí)，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作能力。在這個(gè)過程中，員工還能夠?qū)W會(huì)更好地處理不同意見和沖突，提升自己的溝通和解決問題的能力。因此，跨崗位工作既是一種個(gè)人成長的機(jī)遇，也是一種促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的方式。

段四：問題解決

跨崗位工作往往涉及到新的領(lǐng)域和工作內(nèi)容，員工可能會(huì)面臨一些并不熟悉的問題。在這種情況下，員工需要學(xué)會(huì)主動(dòng)尋找解決問題的方法，并運(yùn)用自己所學(xué)到的知識(shí)和技能?？鐛徫还ぷ鞯臋C(jī)會(huì)為員工提供了鍛煉和提升自己解決問題能力的平臺(tái)。通過不斷地面對問題和解決問題，員工能夠培養(yǎng)出扎實(shí)的問題解決能力和創(chuàng)新能力。這些能力將在未來的工作中發(fā)揮重要作用，對員工的職業(yè)發(fā)展具有積極的影響。

段五：職業(yè)發(fā)展

通過跨崗位工作，員工能夠獲得更廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。在跨崗位工作的過程中，員工能夠接觸到不同的工作內(nèi)容和領(lǐng)域，積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。這些經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)將為員工的職業(yè)發(fā)展提供更多的選擇和機(jī)會(huì)。同時(shí)，跨崗位工作也能夠提升員工的知名度和影響力，在職場中獲得更多的認(rèn)可和機(jī)會(huì)。因此，跨崗位工作既是個(gè)人成長的機(jī)會(huì)，也是職業(yè)發(fā)展的推動(dòng)力。

段六：結(jié)尾

總之，跨崗位工作在現(xiàn)代企業(yè)中已成為一種常見的工作模式。通過跨崗位工作，員工不僅可以提升個(gè)人的綜合素質(zhì)和解決問題的能力，還能夠促進(jìn)團(tuán)隊(duì)之間的協(xié)作和學(xué)習(xí)，為企業(yè)的發(fā)展帶來更多的創(chuàng)新能力。同時(shí)，跨崗位工作也為員工提供了更廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。因此，我們應(yīng)該積極參與跨崗位工作，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，不斷學(xué)習(xí)和成長，為個(gè)人和企業(yè)帶來更多的價(jià)值。

崗位變化工作體會(huì)篇八

不知不覺在崗位上走過一年的時(shí)光。始終把領(lǐng)導(dǎo)信任放在心頭當(dāng)做榮耀、把守業(yè)當(dāng)成的第一任務(wù)，以愛心和同事們相處、以恒心固守在工作崗位上，欲與同事們共同努力創(chuàng)造出一個(gè)兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的團(tuán)隊(duì)來。為此我們在不斷的努力和自我更新。一日三省是我的座右銘，時(shí)刻提醒著自己唇寒齒亡、皮之不存，毛將焉附。一年來雖說沒有驚人的業(yè)績，但也體驗(yàn)到了崗位的艱辛和汗水。心中牢記一個(gè)信念：用真心對待工作、用真愛去溫暖同事、用真誠去感動(dòng)客戶。綜上所述我的工作心得如下：

工作首先要勤奮，它是確保工作順利的先決條件，工作就是一個(gè)個(gè)重復(fù)和反復(fù)的過程。它需要你的耐性耐心耐力，不是所有的工作你都可以在瞬間完成的。大連一地團(tuán)很多是常規(guī)路線，做起來相對簡單一些，但是并不是所有的團(tuán)都是這樣，以長線團(tuán)為例，就是考驗(yàn)?zāi)闶欠裼心托阅托哪土Φ臅r(shí)刻。這就需要你勤奮，或者說勤打聽、勤詢問、勤聯(lián)絡(luò)，天道酬勤嗎！又以考察團(tuán)為例，變化比較多、不能以你個(gè)人觀點(diǎn)左右團(tuán)隊(duì)愿望。有沒有、行不行、可以不可以、時(shí)間、期限等等等等必須勤調(diào)查、勤研究、勤說、勤問、勤反饋，要的是一手的、是新聞不是舊聞。

滿招損謙受益、謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后、凡事要虛心?？梢韵蛲聜兲撔恼埥蹋梢詰┱堫I(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，可以向兄弟部門取經(jīng)，孔子到：三人行必有我?guī)煛?/p>

如果說勤奮、謙虛是工作中的魚那么專研便是工作中的水。工作要想做得好就得去專研和深入研究。專研做團(tuán)的技術(shù)——如何討價(jià)還價(jià)、如何降低成本、如何讓日方覺得便宜我方還有利潤、如何順應(yīng)日方心里、如何讓日方依賴你，這一切都必須在耐心地成百上千次做團(tuán)中獲得，甚至是和各方比耐力持久戰(zhàn)中獲得。要把每一項(xiàng)工作當(dāng)成一道風(fēng)景線，我們用全部身心去賞景、觀景、愛景。用不同的方法使它枝繁葉茂，各放光彩。

每個(gè)同事都是我們工作中的伙伴，協(xié)調(diào)好伙伴的關(guān)系也是順利工作的一個(gè)條件，佛說：前世的五百次回眸才能換得今生的一次擦肩而過，那么同事們天天相處共同工作是我們前世的無數(shù)無盡的緣分??！珍惜緣分，珍惜伙伴，真愛存心。傾注愛情那么會(huì)建立一個(gè)良好的同事關(guān)系。當(dāng)然人無完人金無足赤物無完物，每個(gè)人都有相應(yīng)的缺點(diǎn)，當(dāng)我們接受他優(yōu)點(diǎn)時(shí)，也要包容他的缺點(diǎn)。沒有缺點(diǎn)的人是刻意的表演，所以，有缺點(diǎn)的人顯得更加真實(shí)。

用愛心作為同事關(guān)系的基礎(chǔ)，用真誠作為保障，公平處事是良好同事關(guān)系的前提。人和人應(yīng)該是公平交往，每個(gè)人都有自己的隱私，但與他人相處，不應(yīng)當(dāng)處處隱瞞自己，不相信別人、別人也會(huì)不相信你。

善良是維持同事關(guān)系的手段，友好是與人相處的基本條件。善良才能友好，心存惡念就不會(huì)和他人友好相處。盡管人之初，性本善不準(zhǔn)確，但是人之初，性本惡也沒有道理。當(dāng)今善良似乎已經(jīng)成為傻子的代名詞，我覺得做人還是傻一點(diǎn)好，以善良友好的態(tài)度與他人交往，結(jié)果一定不會(huì)是太壞。

人不為己，天誅地滅好象眾人都接受。我不敢堅(jiān)持大公無私的，起碼是小公無私。如果一味盤算私利那就永遠(yuǎn)不會(huì)快樂，欲無止境??！特別是在與同事交往時(shí)，總盤算自己的`得失，就一定不會(huì)真正的同事關(guān)系。只有心底無私才能天地寬啊！

最好的擔(dān)當(dāng)不是能說會(huì)到貌相出眾、而是善于感動(dòng)客戶的人，成功的擔(dān)當(dāng)是能傾聽客戶的聲音，客戶所說所想未必是全對的，但是站在客戶立場之上想問題會(huì)拉近之間的關(guān)系。實(shí)質(zhì)我們就是給客戶解決問題的人、在一定程度上是客戶顧問，心理醫(yī)生。有問題不是埋怨，而是設(shè)法解決。所謂只為成功找辦法、不為失敗找理由。對客戶不太重視、束之高閣、不愿理睬的話，久而久之客戶會(huì)對你、對你的產(chǎn)品、對你的公司失去興趣和信心。感動(dòng)客戶其實(shí)很簡單，不外乎以下幾個(gè)步驟：

1、從客戶角度思考。

2、時(shí)刻了解旅游產(chǎn)品在客戶中的心理價(jià)位。

3、該給客戶省錢是必須省錢。

4、能為客戶多做一點(diǎn)就多做一點(diǎn)。

5、時(shí)刻準(zhǔn)備幫助解決困難。

在一年實(shí)際工作中我也存在不少的不足之處，首先進(jìn)一步加強(qiáng)外語能力，它是你與日方與客人交流的基礎(chǔ)。夯實(shí)根基才能建設(shè)百丈高樓，這一點(diǎn)應(yīng)該向公司老總和副總學(xué)習(xí)。其次，將工作進(jìn)一步細(xì)致化，細(xì)節(jié)決定成敗嗎！每一個(gè)細(xì)小的工作都是決定質(zhì)變的基礎(chǔ)，這一點(diǎn)應(yīng)該向包會(huì)計(jì)請教。還有一點(diǎn)是在工作中還要加強(qiáng)闖勁，勇闖天涯不一定會(huì)成功但是至少會(huì)距離成功進(jìn)一步，這一點(diǎn)應(yīng)該向進(jìn)步快速的劉思貽取經(jīng)。最后一點(diǎn)是，培養(yǎng)自己的耐心，耐心就像一條皮筋，抻的俞遠(yuǎn)離目標(biāo)就越近，這一點(diǎn)向部長討教。

以上是一年來的工作心得感談，不成熟、不完全，敬請指教。

崗位變化工作體會(huì)篇九

近年來，隨著科技的飛速發(fā)展和社會(huì)的不斷進(jìn)步，各行各業(yè)的變革與轉(zhuǎn)型已成為常態(tài)。在這個(gè)不斷變化的環(huán)境中，崗位也在不斷發(fā)生變化。作為一名職場人士，我深刻體會(huì)到了崗位變化的重要性，并通過一些經(jīng)歷和體驗(yàn)，總結(jié)出了一些心得與體會(huì)。

第一段：崗位變化的背景和原因。

如今的社會(huì)，風(fēng)云變幻，技術(shù)的革新和市場的競爭使得崗位的變化成為必然。在一個(gè)行業(yè)內(nèi)，新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的出現(xiàn)，往往會(huì)帶來原有崗位的調(diào)整和新的崗位的誕生。比如，以前在生產(chǎn)線上完成的機(jī)械操作可能會(huì)被機(jī)器人取代，這就需要原來從事機(jī)械操作的工人進(jìn)行崗位的轉(zhuǎn)變。此外，隨著互聯(lián)網(wǎng)的興起，很多傳統(tǒng)行業(yè)開始搭建自己的電子商務(wù)平臺(tái)，這就需要原本的銷售人員轉(zhuǎn)型為電商運(yùn)營的人才。崗位變化背后的原因多種多樣，但最終目的是適應(yīng)和順應(yīng)社會(huì)的變化與發(fā)展。

第二段：崗位變化的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。

崗位變化不僅給人們帶來了挑戰(zhàn)，也同時(shí)給予了機(jī)遇。首先，對于個(gè)人來說，崗位變化意味著需要學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，提升自身競爭力。雖然這可能需要耗費(fèi)一些時(shí)間和精力，但也使個(gè)人能夠在職場中不斷成長和發(fā)展。同時(shí)，崗位變化也意味著新的機(jī)會(huì)的出現(xiàn)。在新崗位中，人們有機(jī)會(huì)接觸到新的事物、新的挑戰(zhàn)和新的團(tuán)隊(duì)，這將為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展提供更廣闊的空間和更多的可能性。

第三段：崗位變化的重要性和必要性。

崗位變化是職業(yè)生涯中的一次機(jī)會(huì)，它能夠幫助我們不斷進(jìn)步并適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。當(dāng)一個(gè)人長時(shí)間處于同一崗位并停滯不前時(shí)，他的思維和知識(shí)將逐漸陳舊和落后，無法滿足新的需求。與之相反，通過崗位變化，人們可以不斷學(xué)習(xí)和成長，與時(shí)俱進(jìn)，保持競爭力。崗位變化也能增強(qiáng)個(gè)人的適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力，使個(gè)人能夠更好地適應(yīng)不斷變化的環(huán)境，迎接更多的挑戰(zhàn)。

盡管崗位變化有利于個(gè)人的成長和發(fā)展，但在過程中往往伴隨著一定的困惑和阻礙。首先，對于一些長時(shí)間從事同一崗位的人來說，他們可能對新崗位缺乏了解和經(jīng)驗(yàn)，不知道如何適應(yīng)和應(yīng)對。其次，新崗位可能需要學(xué)習(xí)新的技能，這會(huì)給個(gè)人帶來一定的壓力。面對這些困惑，個(gè)人需要保持積極的心態(tài)，勇于面對挑戰(zhàn)，并主動(dòng)尋找解決辦法，如參加培訓(xùn)、與人交流等。只有不斷提升自己，才能在崗位變化中立于不敗之地。

通過一段時(shí)間的崗位變化，我獲益良多。首先，我了解到不管身處何種崗位，都要持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己。只有不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，才能適應(yīng)不斷變化的崗位和職場。其次，我意識(shí)到要盡早了解新崗位的要求和特點(diǎn)，積極主動(dòng)地進(jìn)行準(zhǔn)備和學(xué)習(xí)，以便更好地適應(yīng)新的環(huán)境和任務(wù)。最后，我明白了崗位變化雖然帶來了困惑和壓力，但也同時(shí)帶來了更多的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。只有從困惑中找到突破口，并積極面對變化，我們才能在職場中不斷成長和進(jìn)步。

綜上所述，崗位變化是當(dāng)今社會(huì)的一種常態(tài)，它為個(gè)人的發(fā)展和職業(yè)生涯提供了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。面對崗位變化，我們應(yīng)該積極應(yīng)對，勇于學(xué)習(xí)和成長，并不斷尋找解決問題的辦法。只有不斷適應(yīng)和順應(yīng)變化的崗位，我們才能在職場中保持競爭力，并取得更多的成就。

崗位變化工作體會(huì)篇十

近年來，隨著科技的進(jìn)步和社會(huì)的發(fā)展，職場上的崗位變化已成為一種常態(tài)。作為一名職場人士，亦或是準(zhǔn)備加入職場的大學(xué)生，我們都需要面對并適應(yīng)不斷變化的崗位需求。在這個(gè)過程中，我們一定會(huì)有所收獲和體會(huì)。下面，我將分享我個(gè)人的崗位變化心得體會(huì)，希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹尽?/p>

首先，適應(yīng)性的重要性。在職場中，適應(yīng)是取得成功的關(guān)鍵。崗位變化可以帶來許多不同的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，而能否迅速適應(yīng)新的崗位環(huán)境，決定了一個(gè)人能否順利轉(zhuǎn)型。當(dāng)我從銷售崗位轉(zhuǎn)到市場部門時(shí)，面對新工作、新團(tuán)隊(duì)和新工作制度，我意識(shí)到要盡快適應(yīng)才能更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢。于是我主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)，主動(dòng)了解新工作流程，并且與新同事積極溝通協(xié)作。通過不斷學(xué)習(xí)和努力，我很快適應(yīng)了新的工作環(huán)境，也取得了不錯(cuò)的成績。

其次，自身能力的提升。崗位變化是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，讓我認(rèn)識(shí)到自己的不足并加以改進(jìn)。當(dāng)我從事客服崗位時(shí)，我發(fā)現(xiàn)自己在語言表達(dá)和情緒控制方面還有很大提升空間。于是我主動(dòng)報(bào)名參加了一些專業(yè)的培訓(xùn)課程，如溝通技巧培訓(xùn)和情緒管理培訓(xùn)等。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我逐漸提高了自己的表達(dá)能力和情緒控制能力，不僅工作中更加得心應(yīng)手，也更加容易與同事和客戶保持良好的溝通和合作關(guān)系。

第三，團(tuán)隊(duì)合作的重要性。崗位變化常常伴隨著新的工作團(tuán)隊(duì)，不同的崗位需要團(tuán)隊(duì)成員之間的良好協(xié)作和默契。當(dāng)我從技術(shù)崗位轉(zhuǎn)到項(xiàng)目管理崗位時(shí)，我被要求作為項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的組織和管理。在這個(gè)過程中，我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。我主動(dòng)與團(tuán)隊(duì)成員建立起良好的溝通和合作關(guān)系，通過有效的分工和任務(wù)管理，我們團(tuán)隊(duì)的工作效率明顯提高。同時(shí)，團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作和支持也使我更有動(dòng)力克服工作中的困難和挑戰(zhàn)。

第四，自我調(diào)整的能力。崗位變化意味著不同的工作方式和工作內(nèi)容，我們需要不斷調(diào)整自己的工作方法和工作節(jié)奏。當(dāng)我從行政崗位轉(zhuǎn)到設(shè)計(jì)崗位時(shí)，我發(fā)現(xiàn)自己需要更多的創(chuàng)造力和靈活性。于是我積極參與學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能，提高自己的設(shè)計(jì)水平。同時(shí)，我也主動(dòng)與團(tuán)隊(duì)中的設(shè)計(jì)師進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，借鑒他們的經(jīng)驗(yàn)和技巧，不斷提高自己的設(shè)計(jì)能力。通過自身的調(diào)整和努力，我逐漸適應(yīng)并融入了設(shè)計(jì)崗位，也獲得了同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

最后，持續(xù)學(xué)習(xí)的意識(shí)。在崗位變化的過程中，我認(rèn)識(shí)到持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。職場變化的腳步快速而不斷，只有不斷學(xué)習(xí)和自我更新，才能跟上時(shí)代的步伐。因此，我通過讀書、參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)新技術(shù)來不斷提升自己的綜合素質(zhì)。同時(shí)，我也利用業(yè)余時(shí)間自主學(xué)習(xí)與崗位相關(guān)的知識(shí)和技能，提前做好準(zhǔn)備。這使得我在崗位變化中具備了更強(qiáng)的競爭力和應(yīng)變能力。

總之，在職場中，崗位變化是一種常態(tài)，我們需要具備應(yīng)對和適應(yīng)的能力。通過不斷適應(yīng)、自我提升、團(tuán)隊(duì)合作、自我調(diào)整和持續(xù)學(xué)習(xí)，我們可以在崗位變化中把握機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。希望通過我的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)，幫助大家更好地應(yīng)對崗位變化。

崗位變化工作體會(huì)篇十一

工作崗位是企業(yè)組織的基本單位，崗位存在的目的就在于它是落實(shí)組織使命的具體承擔(dān)者，在人與工作之間架設(shè)了一道橋梁。因此，每個(gè)崗位都有對應(yīng)的梁，每個(gè)崗位都有對應(yīng)的責(zé)任。珍惜崗位是一種承諾，是一種義務(wù)，更是一種精神。只有珍惜崗位，才能敬崗愛業(yè)。

工作崗位是我們展示自我價(jià)值的天地，是人生旅途。

拼搏進(jìn)取的支點(diǎn)，是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的基本舞臺(tái)。珍惜崗位，才能把自己的工作作為企業(yè)整體工作的一個(gè)組成部分，把自己當(dāng)成企業(yè)的主人，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)，出色完成自己所承擔(dān)的工作。競爭上崗徹底打破了身價(jià)管理，也徹底打破了傳統(tǒng)的鐵飯碗意識(shí)，增強(qiáng)了全體員工的危機(jī)感和責(zé)任感，才能讓全體員工懂得“不珍惜崗位就換位”道理，愛崗敬業(yè)，珍惜崗位逐漸成為每個(gè)人潛意識(shí)的行為準(zhǔn)則。

珍惜崗位就要有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，無論什么崗位只是分工不同，都是為企業(yè)貢獻(xiàn)力量，做好本職工作是對每位職工最起碼的要求。珍惜崗位就要熟練掌握本職崗位業(yè)務(wù)技能，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和管理知識(shí)，提高自己的文化和技能素質(zhì)，用自己的聰明才智創(chuàng)造更多的企業(yè)價(jià)值。珍惜崗位還要樹立主人翁觀念，關(guān)心企業(yè)，熱愛企業(yè)，對企業(yè)有高度負(fù)責(zé)的精神，全力維護(hù)企業(yè)的利益和形象。

無論是一線的員工，還是管理人員，每個(gè)人都應(yīng)該時(shí)刻充滿著“今天工作不努力，明天努力找工作”的危機(jī)感。只要踏踏實(shí)實(shí)，勤奮工作，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)每天都很快樂，還會(huì)體會(huì)到人生的精髓在于專心工作，人生的真諦在于快樂的工作著。

作為太舊的一名收費(fèi)員工，我們都應(yīng)捫心自問一下：“工作崗位，你今天珍惜了嗎？”

要，合乎時(shí)宜。這些工作做得好，就更加能夠貼近群眾，服務(wù)群眾，造福群眾，從而得到群眾的真心擁護(hù)。作為一名醫(yī)務(wù)工作者，一名共產(chǎn)黨員，就新形勢下，深入開展黨的群眾路線教育活動(dòng)談些粗淺的認(rèn)識(shí)。

1、扎實(shí)抓學(xué)習(xí)，使聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾成為自覺行動(dòng)。

圍繞“四風(fēng)”突出重點(diǎn)，聚焦群眾反映強(qiáng)烈的、領(lǐng)導(dǎo)干部身上明顯存在的、必須解決也能夠解決的突出問題。發(fā)現(xiàn)問題，堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，多渠道、多方面聽意見，讓群眾來提意見，幫我們找問題，群眾眼睛最雪亮。要對照“四風(fēng)”現(xiàn)象查找，實(shí)事求是、自覺對照，更要舉一反三、查找差距，找到思想深處的問題。通過自己主動(dòng)找問題、相互幫助找問題、上級(jí)提醒找問題、群眾評議找問題等方式，深入查擺、認(rèn)真梳理全體黨員干部職工“四風(fēng)”方面存在的突出問題。既要查找“四風(fēng)”方面的共性問題，更要緊密結(jié)合實(shí)際，有針對性地查找個(gè)性問題，切實(shí)把問題查準(zhǔn)、找實(shí)。要相互幫助查找，拿起批評和自我批評的利器，敢于揭短亮丑，勇于接受批評。

3、建立長效機(jī)制并堅(jiān)決執(zhí)行好制度，使活動(dòng)中查擺出來的問題真正得以整改落實(shí)。

要把教育實(shí)踐活動(dòng)成果鞏固下來，只有抓好整改落實(shí)、建章立制，才能最終實(shí)現(xiàn)不斷改進(jìn)、真正提高。比如，在反對形式主義方面，要求對各類會(huì)議、文件、簡報(bào)、評比表彰和達(dá)標(biāo)活動(dòng)進(jìn)行認(rèn)真清理；在反對官僚主義方面，要求對領(lǐng)導(dǎo)干部的勤政情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，堅(jiān)決整治推諉扯皮、辦事效率低下等問題；在反對享樂方面，要求建立嚴(yán)格的考核、評議和管理制度；在反對奢靡之風(fēng)方面，要求清理檢查“小金庫”，全面檢查“三公”經(jīng)費(fèi)使用情況等。要通過建立健全各方面規(guī)章制度，各項(xiàng)規(guī)定具體細(xì)致，各種標(biāo)準(zhǔn)盡可能量化，辦法要可操作可檢查可執(zhí)行，公開透明，讓群眾能夠自下而上進(jìn)行監(jiān)督。同時(shí)，與干部作風(fēng)緊密相關(guān)的一些重大改革，必須下決心大力推進(jìn)，要公開透明。要通過制度建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行，既解決突出問題，又防微杜漸，堅(jiān)決避免一次活動(dòng)一陣風(fēng)。這些都是教育實(shí)踐活動(dòng)中要著力解決的突出問題。

4、當(dāng)前醫(yī)療衛(wèi)生改革工作中重點(diǎn)要解決群眾“看病難、看病貴”

一是緩解看病難、看病貴，政府要多投入。“得病有保障”，我們要擴(kuò)大基本醫(yī)療保障的覆蓋面，提高醫(yī)保的籌資水平和保障水平，擴(kuò)大報(bào)銷范圍，使群眾得病看病以后，得到比以前更加高的報(bào)銷比例?！翱床「奖恪?，要加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的建設(shè)和人才的培養(yǎng)，并進(jìn)行了公立醫(yī)院的改革，使得群眾能夠逐步做到小病在社區(qū)，大病再去醫(yī)院，看病更加方便，看得更好。“治病少花錢”，通過我們建立國家基本藥物制度，擴(kuò)大醫(yī)保，另外對醫(yī)院進(jìn)行改革，改革“以藥補(bǔ)醫(yī)”的機(jī)制，這樣使群眾能夠治病少花錢，減少個(gè)人支付的比例。

二是改變醫(yī)院運(yùn)營模式，規(guī)范醫(yī)療行為。第一，改善醫(yī)院管理。改革醫(yī)院獎(jiǎng)金分配制度，建立以醫(yī)療工作數(shù)量、質(zhì)量和群眾滿意度為導(dǎo)向的激勵(lì)機(jī)制，確保醫(yī)院的公益性，弱化醫(yī)院的逐利動(dòng)機(jī)，調(diào)動(dòng)廣大醫(yī)務(wù)人員的積極性，提高醫(yī)院運(yùn)行效率。第二，規(guī)范醫(yī)療行為，控制醫(yī)療費(fèi)用。嚴(yán)格依照臨床診療技術(shù)規(guī)范、醫(yī)療服務(wù)價(jià)格及醫(yī)院合理用藥管理等規(guī)定，嚴(yán)格制定平均住天數(shù)、次均費(fèi)用、藥占比等控制標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行跟蹤考核等一系列的措施，切實(shí)縮短患者平均住院日，降低平均住院費(fèi)用，緩解群眾看病貴問題。第三，合理分流患者。目前病人流向極不合理，一方面，市級(jí)大醫(yī)院人滿為患，看病難；另一方面，社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院門可羅雀，無人看。應(yīng)該明確分工，市級(jí)大醫(yī)院主要負(fù)擔(dān)疑難重癥的診治，而社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院主要負(fù)責(zé)常見病、多發(fā)病及診斷明確疾病的治療。建議制定合理的定點(diǎn)醫(yī)療和雙向轉(zhuǎn)診制度，發(fā)揮價(jià)格和自負(fù)比例的調(diào)節(jié)作用，采取經(jīng)濟(jì)和行政手段，按照不同級(jí)別醫(yī)院的功能定位和疾病種類，合理調(diào)整病人流向，以緩解看病難。第四，加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管。衛(wèi)生行政管理部門及醫(yī)療保險(xiǎn)管理部門要加大對醫(yī)療行業(yè)監(jiān)管力度，鼓勵(lì)公立醫(yī)院和民營醫(yī)院有序競爭，嚴(yán)格處罰破壞醫(yī)療市場的惡性競爭行為?？床≠F往往與亂收費(fèi)和過度醫(yī)療密切相關(guān)，通過加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管，消除亂收費(fèi)和過度醫(yī)療等不良現(xiàn)象，以緩解看病貴。

三是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。醫(yī)院要提高醫(yī)療服務(wù)能力，不斷提升醫(yī)院的核心競爭力，必須。

加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。建議在引進(jìn)人才方面給予醫(yī)院一定的人事自主權(quán)和政策傾斜；加強(qiáng)外部人才引進(jìn)和內(nèi)部人才培養(yǎng)，不斷優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)；創(chuàng)造和諧的內(nèi)部環(huán)境、提供必要的硬件支持、提供必要的生活保障、采取有效的激勵(lì)措施、打造品牌優(yōu)勢等,逐漸完善人才管理機(jī)制，緩解看病難。

5、抓好廣大醫(yī)務(wù)工作人員的廉潔自律工作。

在醫(yī)院工作方面，要求全體干部職工嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，按照厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)的有關(guān)要求，結(jié)合職業(yè)道德教育，嚴(yán)格執(zhí)行國家衛(wèi)計(jì)委關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”規(guī)定，多渠道、多形式抓好廉政文化建設(shè)。

一是引導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)人員樹立高尚的醫(yī)學(xué)倫理道德理念，使醫(yī)務(wù)工作者做到勤政廉政和廉潔行醫(yī)，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。二是按照“陽光醫(yī)藥”的要求，抓好糾風(fēng)建設(shè)。大力抓好“陽光醫(yī)藥”監(jiān)測平臺(tái)建設(shè)，完善相關(guān)措施，使其為促進(jìn)合理用藥、廉潔行醫(yī)發(fā)揮重要作用。三是優(yōu)化廉政環(huán)境。以正面宣傳為主，反面教育為輔，繼續(xù)做好“模范先鋒榜”、“退紅包榜”的公示，營造廉政氛圍。四是注重營造廉潔行醫(yī)的輿論氛圍。充分利用醫(yī)院內(nèi)部的院報(bào)、網(wǎng)站、宣傳欄等，大力宣傳反腐倡廉和加強(qiáng)行風(fēng)廉潔行醫(yī)建設(shè)，制作廉政警句格言宣傳展板進(jìn)行廉潔文化宣傳，起到潛移默化和“潤物細(xì)無聲”的效果。讓全院醫(yī)務(wù)人員都能堅(jiān)持醫(yī)者的底線，堅(jiān)守醫(yī)者的風(fēng)骨，堂堂正正行醫(yī)、清清白白做人、干干凈凈做事，時(shí)刻把醫(yī)院和病人的利益放在首位，形成五院人特有的醫(yī)者形象。

通過此項(xiàng)活動(dòng)加強(qiáng)自身素質(zhì)，解決群眾看病就醫(yī)過程中的焦點(diǎn)、難點(diǎn)，杜絕醫(yī)療費(fèi)用不合理增長，切切實(shí)實(shí)地為群眾辦實(shí)事、辦好事，進(jìn)一步拉近黨群關(guān)系、干群關(guān)系，真正做到“為民、務(wù)實(shí)、清廉”。

教科文司黨支部書記、司長。

黨的群眾路線要求我們，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動(dòng)。這條路線，充分表明了我們黨的根本宗旨、政治立場和執(zhí)政的目的及最高價(jià)值。在工作中貫徹好黨的群眾路線，首先要求我們必須學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)好馬克思主義的群眾觀點(diǎn)，準(zhǔn)確把握黨的群眾路線的精神實(shí)質(zhì)。財(cái)政教科文工作與廣大人民群眾的利益密切相連，一方面，教育涉及到兩億七千萬的學(xué)生和他們的家庭，文化涉及到億萬人民群眾的文化權(quán)益，科技也直接或間接關(guān)系到人民群眾的生活；另一方面，我們的工作還涉及到數(shù)以千萬計(jì)的教師、科技工作者和文化工作者。因此，進(jìn)一步提高對黨的群眾路線的思想認(rèn)識(shí)，自覺地在行動(dòng)中進(jìn)行貫徹，對于反對“四風(fēng)”、做好財(cái)政教科文工作具有十分重大的意義。

一、樹立宗旨意識(shí)。

黨的群眾路線要求我們必須一切為了群眾，全心全意為人民服務(wù)，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。這是做好財(cái)政教科文工作的根本要求。在具體工作中，要正確處理好幾個(gè)關(guān)系：一是整體利益、局部利益和個(gè)人利益的關(guān)系。既要統(tǒng)籌兼顧；同時(shí)，在三者發(fā)生矛盾時(shí)，局部利益和個(gè)人利益要服從整體利益。二是當(dāng)前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系。這也要統(tǒng)籌兼顧，但作為政府政策尤其是財(cái)政政策，更要考慮政策的長期性和可持續(xù)性。三是雪中送炭與錦上添花的關(guān)系，在我們工作中及一些地方和部門在某些工作上，做了不少不恰當(dāng)?shù)腻\上添花的事，比如，有的地方義務(wù)教育均衡發(fā)展任務(wù)還遠(yuǎn)未完成，就提出搞十二年義務(wù)教育；有的地方提出教輔教材也要財(cái)政埋單、免費(fèi)發(fā)放；有的貧困縣甚至提出傾全縣之力打造重點(diǎn)小學(xué)、中學(xué)，等等。在社會(huì)主義初級(jí)階段，我們必須立足國情財(cái)力，在公共服務(wù)的提供上，多做雪中送炭的事，少做錦上添花的事。

二、改進(jìn)工作方法。

黨的群眾路線要求我們必須從群眾中來，到群眾中去。這是做好群眾工作的根本方法。黨的十八大提出“堅(jiān)持問政于民、問需于民、問計(jì)于民?！薄敖∪鐣?huì)主義協(xié)商民主制度。”要求“通過國家機(jī)關(guān)……等渠道，就經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大問題和涉及群眾切身利益的實(shí)際問題廣泛協(xié)商，廣納群言、廣集民智，增進(jìn)共識(shí)、增強(qiáng)合力?！边@就要求我們的工作既要“走下去”，又要“請進(jìn)來”。“走下去”，就要加強(qiáng)調(diào)查研究、改進(jìn)調(diào)研作風(fēng)和調(diào)研方式，真正深入基層、深入群眾，聽到真話、掌握實(shí)情。“請進(jìn)來”，就要開門搞研究，我們在制定有關(guān)政策措施、管理制度過程中，不僅要請專家，也要請?jiān)谝痪€工作的教師、科研人員、文化工作者參與其中，這樣我們的政策措施就能更充分地體現(xiàn)群眾意愿、讓群眾領(lǐng)情，自覺主動(dòng)地做政策的宣傳員。

三、提高工作能力。

按照黨的群眾路線的要求，我們必須結(jié)合新時(shí)期、新特點(diǎn)、新要求，大力提高工作能力。除了要提高一般講的業(yè)務(wù)能力之外，還要提高四方面的能力：一是把握大局的能力。財(cái)政教科文工作要善于從大局出發(fā)、從長遠(yuǎn)出發(fā)考慮問題，處理好整體、局部、個(gè)人利益關(guān)系和長遠(yuǎn)利益與當(dāng)前利益關(guān)系。既要做對當(dāng)前有用的事，更要做對長遠(yuǎn)有利的事，切忌頭疼醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，只想今天不想明天，只管當(dāng)代不管未來。二是勇于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?。?dāng)前改革發(fā)展的任務(wù)十分艱巨，面臨的形勢十分復(fù)雜，多種利益縱橫交錯(cuò)，財(cái)政工作難度很大，這種情況下，更需要我們要講科學(xué)的精神，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，直面矛盾，破解難題。三是掌握科學(xué)方法的能力。貫徹好黨的群眾路線，掌握科學(xué)方法很重要。要逐步調(diào)整和改變一些傳統(tǒng)思維定勢和路徑依賴，掌握協(xié)商民主的溝通方法，面對群眾，要考慮說什么話，話怎么說？掌握棘手難題的分割處理或滯后處理的方法；掌握深入基層、深入群眾的調(diào)查研究方法，等等。四是宣傳引導(dǎo)的能力。黨的群眾路線既要求尊重群眾、依靠群眾，又要求引導(dǎo)群眾、宣傳群眾。馬克思、恩格斯講過，無產(chǎn)階級(jí)要自己解放自己，但同時(shí)也講過，科學(xué)社會(huì)主義必須灌輸給無產(chǎn)階級(jí)。這也就是黨的群眾路線講的“把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動(dòng)”。因此，我們的政策措施，特別要注重宣傳群眾，引導(dǎo)輿論，掌握工作主動(dòng)權(quán)。

崗位變化工作體會(huì)篇十二

我于20xx年10月從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作，被安置在衡水市工商行政管理局，報(bào)到后告知讓下放到冀州市工商局鍛煉兩年，隨后在xx工商局周村分局一鍛煉就五年，20xx年2月才被借調(diào)到xx分局（原xx分局），20xx年行政關(guān)系才落實(shí)到現(xiàn)在單位。轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作14年來，一直在最基層和執(zhí)法一線。無論組織和領(lǐng)導(dǎo)安排我干何種工作、做何種事情，我都兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地履責(zé)盡職，學(xué)到了在部隊(duì)時(shí)從未接觸過的知識(shí)，開闊了視野，鍛煉了能力。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事一直以來對我的關(guān)心和幫助！

然而，隨著年齡的增大和身體的變化，以及工作的壓力，我越來越感覺到精力和身體都大不如從前，健忘，做事丟三拉四的，工作起來越來越力不從心。因?yàn)楸救藰I(yè)務(wù)水平低，能力差，性格暴躁，又長期在執(zhí)法一線工作，又面臨如此嚴(yán)峻的追責(zé)形勢，工作起來，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰，神經(jīng)長期處于高度繃緊狀態(tài)，造成神經(jīng)衰弱，工作中難免時(shí)常向監(jiān)管服務(wù)對象發(fā)脾氣，影響了單位形象。我從事目前綜合執(zhí)法工作崗位近10年，一個(gè)崗位工作時(shí)間太久了，不利于防腐拒變和預(yù)防職務(wù)犯罪，更不利于保護(hù)工作人員的積極性。鑒于此，我肯請局領(lǐng)導(dǎo)，考慮我的`實(shí)際，從工作和保護(hù)干部的角度，對我的工作作適當(dāng)調(diào)整，調(diào)整到一般工作崗位，給予特別的人文關(guān)懷。

以上申請，懇請局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。如獲批準(zhǔn)，我將不勝感激，萬分感謝！謝謝！

申請人：xx

xx年xx月xx日

我是××部門××崗位的×××，于××××年×月×日入職，并于××××年×月×日開始在這個(gè)崗位上工作，至今有×個(gè)月的時(shí)間了。

在這個(gè)崗位的工作中，我始終堅(jiān)持努力工作、勤奮刻苦的工作作風(fēng)，把每項(xiàng)工作都做的井井有條。

因?yàn)槲曳浅釔畚覀冞@個(gè)大家庭，熱愛我們這個(gè)部門，我希望能夠在這里得到長遠(yuǎn)的發(fā)展，所以我想了解公司更多部門的工作，××部門是公司的主要部門，負(fù)責(zé)著公司的××工作，我希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠同意我前往這個(gè)崗位工作、學(xué)習(xí)，我決不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望，像在我現(xiàn)在這個(gè)部門一樣努力、盡力的開展工作。

是否同意，請領(lǐng)導(dǎo)批示！

致禮！

×××

20xx年×月×日

崗位變化工作體會(huì)篇十三

第一段：引言（100字）。

工作是我們生活中不可或缺的一部分，而工作的變化是不可避免的。在過去的幾年中，我經(jīng)歷了不少工作變化，這些變化讓我對工作有了新的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我在工作變化過程中所得到的心得體會(huì)。

第二段：適應(yīng)工作變化的重要性（200字）。

工作變化是時(shí)代不斷發(fā)展的必然產(chǎn)物，我們需要適應(yīng)這個(gè)變化以保持競爭力。適應(yīng)工作變化的能力不僅可以幫助我們在職場中生存下來，還可以為我們的職業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)。通過多次工作變化的經(jīng)歷，我意識(shí)到適應(yīng)能力是非常重要的。在面對變化時(shí)，我們應(yīng)該保持積極的心態(tài)，主動(dòng)學(xué)習(xí)新的技能和知識(shí)，從而更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境。

第三段：面對工作變化的挑戰(zhàn)（300字）。

在工作變化中，我們常常會(huì)面臨許多挑戰(zhàn)。首先，我們可能會(huì)面對未知的工作內(nèi)容和工作方式，需要花費(fèi)時(shí)間和精力來適應(yīng)新的要求。其次，我們可能會(huì)遇到新同事和新團(tuán)隊(duì)，需要建立新的人際關(guān)系。這些挑戰(zhàn)需要我們具備靈活性和適應(yīng)力。在我經(jīng)歷的工作變化中，我學(xué)到了如何有效地管理時(shí)間和任務(wù)，如何主動(dòng)與新同事交流和合作，這些經(jīng)驗(yàn)對我在工作中的發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。

第四段：工作變化帶來的機(jī)遇（300字）。

工作變化雖然帶來了挑戰(zhàn)，但同時(shí)也帶來了機(jī)遇。通過工作變化，我有機(jī)會(huì)接觸不同行業(yè)和領(lǐng)域的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，這大大豐富了我的專業(yè)知識(shí)和視野。此外，工作變化也為我提供了更廣泛的人際網(wǎng)絡(luò)，我能夠結(jié)識(shí)到各種不同背景和經(jīng)歷的人，從中學(xué)習(xí)和成長。工作變化的機(jī)遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了我最初的預(yù)期，讓我不斷地成長和進(jìn)步。

第五段：工作變化的啟示（300字）。

通過多次工作變化的體驗(yàn)，我學(xué)到了許多寶貴的啟示。首先，我明白了適應(yīng)能力的重要性，只有不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的環(huán)境，才能在職場中立足。其次，我明白了積極心態(tài)的重要性，只有保持樂觀的心態(tài)，才能戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)和抓住機(jī)遇。最后，我明白了人際關(guān)系的重要性，只有通過建立良好的人際網(wǎng)絡(luò)，才能在工作中獲得更多的支持和幫助?？偨Y(jié)而言，工作變化讓我成長了許多，也教會(huì)了我如何應(yīng)對職場中的各種不確定性和挑戰(zhàn)。

結(jié)論（100字）。

工作變化是職場中不可避免的一部分。適應(yīng)工作變化的能力和積極的心態(tài)是我們在職場中取得成功的關(guān)鍵。通過多次工作變化的體驗(yàn)，我明白了適應(yīng)能力、積極心態(tài)和人際關(guān)系的重要性，并在實(shí)踐中取得了一定的成長。我相信，在未來的工作變化中，我將能夠更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)，抓住機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)。

崗位變化工作體會(huì)篇十四

會(huì)計(jì)崗位工作心得體會(huì)(新)

教師范文吧為您編輯整理會(huì)計(jì)崗位工作心得體會(huì)，歡迎閱讀。更多心得體會(huì)請關(guān)注心得體會(huì)欄目。

會(huì)計(jì)崗位工作心得體會(huì)

我是一名單位的會(huì)計(jì)，有時(shí)單位的出納員臨時(shí)有事，主管領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)安排我接管一下出納員的工作，自己在出納崗位上干了一段時(shí)間后，很有體會(huì)，當(dāng)一名優(yōu)秀的出納員也不是一件很容易的事，下面我從以下五個(gè)方面談一下我對出納工作的認(rèn)識(shí)。

一、出納員要有良好的職業(yè)工作習(xí)慣

1 / 10

化，現(xiàn)金收付時(shí)，要當(dāng)面點(diǎn)清金額，并下意識(shí)地在驗(yàn)鈔機(jī)上辨別真?zhèn)?，常言說“當(dāng)面查錢不為丑”，咱們都是凡人，沒有火眼金睛，要想識(shí)破真?zhèn)?，一靠平時(shí)的工作職業(yè)習(xí)慣，二靠點(diǎn)鈔機(jī)這種高科技產(chǎn)品，只有雙管齊下，才能避免日常工作差錯(cuò)的出現(xiàn)，就是父子爺們也是如此，剛剛接管時(shí)自己不習(xí)慣，總感覺面子上過不去，有點(diǎn)尷尬，直到有一次一名職工給我送來五元錢，說我是報(bào)銷時(shí)多付給他一張五元的鈔票，下午我盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金時(shí)果然出現(xiàn)了短款五元錢。這一次工作的失誤，盡管沒有造成什么經(jīng)濟(jì)損失，但對我的教育意義太大了，那時(shí)更何況自己還是一名半路改行的新手，剛剛踏上會(huì)計(jì)之路的新手。通過此事，我堅(jiān)持每天寫出納崗位的工作心得體會(huì)，每天寫出工作上所發(fā)生一件件小事趣事，盡可能總結(jié)出一天的教訓(xùn)，不出現(xiàn)偏差。

會(huì)計(jì)在制好一張憑單，經(jīng)主任審核后，都要把憑證傳遞到我的手上，每一

2 / 10

份會(huì)計(jì)憑證一經(jīng)有現(xiàn)金收付，經(jīng)辦人簽字后，應(yīng)立即在憑證上加蓋“現(xiàn)金付訖章”，漸漸在養(yǎng)成我干出納工作的習(xí)慣。其實(shí)，任何工作都有時(shí)間要求，尤其是出納工作對時(shí)間的要求更強(qiáng)，什么時(shí)候發(fā)放職工工資，什么時(shí)候核對銀行存款對帳單，什么時(shí)候往開戶銀行送票據(jù)，都有嚴(yán)格的時(shí)間要求，一天都不能拖延，才能保證出納人員的工作質(zhì)量。每日收到的現(xiàn)金收入要及時(shí)送存銀行，不得“坐支”，不能怕麻煩，每天要做好現(xiàn)金的盤存工作，做到帳實(shí)相符這也是一種職業(yè)習(xí)慣。常言說的好，按部就班，只快不慢，座下來仔細(xì)想一想，這些工作都是出納人員時(shí)時(shí)刻刻隨時(shí)面臨的，如果沒有良好的認(rèn)真工作態(tài)度，粗枝大葉，隨時(shí)都有可能出現(xiàn)避漏。

二、出納員要有良好的工作技能

3 / 10

現(xiàn)金快而準(zhǔn)，那可不是一般出納員做到的，不僅要把握財(cái)經(jīng)政策，干起來工作還要得心應(yīng)手，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，打算盤、用電腦、填票據(jù)、點(diǎn)鈔票樣樣都要做精準(zhǔn)無誤，忙而不亂，那可不是一日功。記得我在銀行辦理一筆業(yè)務(wù)，有一個(gè)非專業(yè)的外地人士，在銀行辦理一筆轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)，填一張進(jìn)帳單，盡管有銀行的服務(wù)人員指導(dǎo)，他還是花費(fèi)了近一個(gè)小時(shí)，填了五、六次。不是一急把對方單位名稱填錯(cuò)了，就是日期填不對，要么就是大小寫不正確，再者是數(shù)字有回筆描摹涂改痕跡，總是過不了銀行的審核關(guān)，一時(shí)急得他滿頭大汗，自己定好的火車票也晚點(diǎn)了，造成一定的經(jīng)濟(jì)損失不說，關(guān)鍵與人相約的誠意被大大了折扣。

4 / 10

到寵辱不驚，心情愉快，也一種難可貴的精神境界。

一直到現(xiàn)在，我點(diǎn)鈔的技法，珠算的水平，填寫各種票據(jù)的各種技術(shù)功底，漢字及阿拉伯?dāng)?shù)字的書寫，以及書寫會(huì)計(jì)票據(jù)時(shí)語言概括能力，與一名優(yōu)秀的出納員相比我還差之甚遠(yuǎn)。

會(huì)計(jì)崗位工作心得體會(huì)

5 / 10

都還不太會(huì)，還老是要請教老師和同學(xué)，看著同學(xué)們都做的很快，而且還很順利，這就只能說明以前的知識(shí)沒有學(xué)扎實(shí)，課后也沒有去鞏固這些知識(shí)點(diǎn)，所以在這次實(shí)訓(xùn)中又學(xué)到了很多分錄，很多細(xì)節(jié)方面的知識(shí)，并把它牢記在心里。

但是老師說的對，越是錯(cuò)的多越好，因?yàn)橹挥性阱e(cuò)的過程中吸取更多的知識(shí)，更多的經(jīng)驗(yàn)當(dāng)看到自己做的實(shí)訓(xùn)作業(yè)時(shí)，感覺很驕傲，雖然錯(cuò)了很多，但是因?yàn)樽约焊冻隽撕芏嗯?。在?shí)訓(xùn)課上，和同學(xué)一起討論，一起進(jìn)步，也增進(jìn)了同學(xué)之間的感情。

在出納實(shí)訓(xùn)上，我學(xué)到了如何編制會(huì)計(jì)分錄，學(xué)會(huì)了如何填寫憑證，如何登賬……這些都是我們必須掌握的，作為一個(gè)會(huì)計(jì)來說是最基礎(chǔ)的東西。但基礎(chǔ)永遠(yuǎn)都是最重要的。第一節(jié)實(shí)訓(xùn)課，老師給我們做準(zhǔn)備工作，告訴我們作為一名會(huì)計(jì)，你不僅需要細(xì)心，還需要更多的耐心。雖然有老師的言詞教導(dǎo)，但是還是避免不了錯(cuò)誤。

6 / 10

只有在實(shí)訓(xùn)中才能知道自己的不足之處在哪里，只有通過實(shí)訓(xùn)才能增進(jìn)自己的知識(shí)，才能使自己進(jìn)步，平時(shí)總以為自己學(xué)的很好，知識(shí)學(xué)的很牢固，在實(shí)訓(xùn)中才能知道自己原來很多知識(shí)沒有學(xué)好，比如：原始憑證的填制等。像托收憑證由很多聯(lián)組成，開始時(shí)不知道哪一聯(lián)才是本單位作為原始憑證。還有在登現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬的時(shí)候，它們兩個(gè)是序時(shí)賬，在登記時(shí)要逐筆進(jìn)行登記，但在進(jìn)行實(shí)際登賬的時(shí)候會(huì)把它登在一起。在登記完現(xiàn)金日記賬時(shí)要與現(xiàn)金盤點(diǎn)表進(jìn)行對比，如發(fā)現(xiàn)盤虧或者盤盈時(shí)要及時(shí)在現(xiàn)金日記賬上面反映。在登記銀行存款日記賬時(shí)要與銀行對賬單進(jìn)行對比，如有未達(dá)賬項(xiàng)，要編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表等。

7 / 10

8 / 10

會(huì)數(shù)，但是在經(jīng)過一段時(shí)間的練習(xí)之后就還是有很顯著的進(jìn)步，雖然有點(diǎn)累，但是堅(jiān)持了還是能看見成果的。

實(shí)訓(xùn)是在我們充實(shí)、奮斗的過程中完成的，記得實(shí)訓(xùn)的開始是那樣的忙碌和疲憊，甚至是不知所措，只能依靠老師的引導(dǎo)和幫助。

通過實(shí)訓(xùn)，我更加清楚地了解到會(huì)計(jì)的十三個(gè)原則：客觀性原則、實(shí)質(zhì)重于形式原則、相關(guān)性原則、一貫性原則、可比性原則、及時(shí)性原則、明晰性原則、權(quán)責(zé)發(fā)生制原則、配比原則、歷史成本原則、劃分收益支出于資本性支出原則、謹(jǐn)慎性原則、重要性原則，還體會(huì)到了會(huì)計(jì)工作在企業(yè)的日常運(yùn)轉(zhuǎn)中的重要性，以及會(huì)計(jì)工作對我們會(huì)計(jì)從業(yè)人員的嚴(yán)格要求。

9 / 10

10 / 10

崗位變化工作體會(huì)篇十五

第一段：引言（200字）

工作是我們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠郑S著時(shí)間的推移，工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展的變化將不可避免地影響我們的工作體驗(yàn)和態(tài)度。在我十年的工作經(jīng)歷中，我親身經(jīng)歷了不少變化，這些變化不僅影響了我的職業(yè)生涯，也塑造了我對工作的態(tài)度。在這篇文章中，我將分享我從十年工作變化中獲得的心得體會(huì)。

第二段：技術(shù)的革新（200字）

在過去十年中，科技發(fā)展迅猛，新技術(shù)的出現(xiàn)深刻改變了工作方式和流程。從電話會(huì)議到視頻會(huì)議，從手寫報(bào)告到電子文檔，工作流程變得更加高效和便捷。這一變化使得我們能夠更好地與同事和客戶合作，加快了信息傳遞的速度。然而，技術(shù)的快速發(fā)展也要求我們不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的工具和軟件。通過這些變化，我學(xué)會(huì)了時(shí)刻保持著學(xué)習(xí)和進(jìn)步的心態(tài)，使我在工作中能夠更加靈活地應(yīng)對不斷變化的環(huán)境。

第三段：工作氛圍的轉(zhuǎn)變（200字）

另一個(gè)我從十年工作變化中學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)是工作氛圍的轉(zhuǎn)變。過去，大多數(shù)公司重視高效和個(gè)人競爭力，而現(xiàn)如今的工作環(huán)境更加注重團(tuán)隊(duì)合作和員工的工作滿意度。這種轉(zhuǎn)變使我明白，一個(gè)良好的工作氛圍對于個(gè)人的發(fā)展和團(tuán)隊(duì)的成長至關(guān)重要。因此，我注重與同事建立積極的關(guān)系，促進(jìn)合作與溝通。在共同努力下，我們共享工作成果，使每個(gè)人都感到受到尊重和重視。

第四段：工作價(jià)值觀的變化（200字）

隨著社會(huì)的進(jìn)步，人們對工作的看法也發(fā)生了巨大的變化。十年前，很多人追求高薪酬和職位的晉升；然而如今，人們開始更加注重工作的意義和貢獻(xiàn)。我發(fā)現(xiàn)，在追求個(gè)人成就的同時(shí)，關(guān)注社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展對于每個(gè)人都非常重要。我從中認(rèn)識(shí)到，追求工作的價(jià)值不僅可以讓我感到滿足，還能為社會(huì)做出積極的貢獻(xiàn)。這個(gè)改變激勵(lì)著我在工作中追求更高的標(biāo)準(zhǔn)，以提升自己的價(jià)值觀。

第五段：自我成長和未來展望（200字）

過去的十年里，我經(jīng)歷了巨大的變化，不但學(xué)到了很多有關(guān)工作的知識(shí)和技能，同時(shí)也成長為一個(gè)更自信和成熟的個(gè)體。通過這一過程，我已經(jīng)意識(shí)到個(gè)人的成長是一個(gè)持續(xù)不斷的過程，我將持續(xù)努力提高自己的技能和知識(shí)。在未來，我希望能夠繼續(xù)在工作中保持積極的態(tài)度，在不斷變化的環(huán)境中迎接新的挑戰(zhàn)，并為自己和團(tuán)隊(duì)的成功做出貢獻(xiàn)。

結(jié)論（版權(quán)保護(hù)用120字）：

十年的工作變化使我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，包括技術(shù)革新、工作氛圍的轉(zhuǎn)變、工作價(jià)值觀的改變以及自我成長和未來展望。我相信這些經(jīng)驗(yàn)將繼續(xù)影響并指導(dǎo)我的職業(yè)生涯，使我成為一個(gè)更加全面和有價(jià)值的職場人士。只有不斷適應(yīng)變化，我們才能在職業(yè)生涯中獲得成功和滿足。

崗位變化工作體會(huì)篇十六

近年來，全球范圍內(nèi)爆發(fā)的新冠疫情給人們的生活帶來了巨大沖擊，使得防疫工作成為當(dāng)務(wù)之急。作為一線從業(yè)者，我親身經(jīng)歷了防疫工作的變化，獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。本文將從加強(qiáng)衛(wèi)生意識(shí)、應(yīng)對變異病毒、簡化工作流程、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作以及科技應(yīng)用五個(gè)方面論述我在防疫工作中的變化心得。

首先，新冠疫情的爆發(fā)讓我更加強(qiáng)調(diào)個(gè)人和公共衛(wèi)生的重要性。在過去，我們常常忽視了平日的衛(wèi)生習(xí)慣和預(yù)防措施，對疫情的警惕性也不足。但面對疫情的沖擊，我意識(shí)到只有加強(qiáng)個(gè)人衛(wèi)生意識(shí)，才能有效地抵御病毒。因此，我更加重視日常手衛(wèi)生、佩戴口罩和保持社交距離等基本措施，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，保護(hù)自己和他人的健康。

其次，變異病毒的出現(xiàn)給防疫工作帶來了更大的挑戰(zhàn)，我認(rèn)識(shí)到應(yīng)對變異病毒的重要性。在疫情的控制過程中，我們會(huì)遇到各種突發(fā)情況，如新冠病毒的變異。這些變異病毒可能具有更強(qiáng)的傳染性和更高的致命性，給防疫工作帶來了更大的壓力。因此，我們必須進(jìn)行及時(shí)的病毒變異監(jiān)測和疫苗研發(fā)，采取有針對性的防控措施，保護(hù)公眾的健康安全。

第三，簡化工作流程是高效開展防疫工作的關(guān)鍵。在疫情初期，我們的工作面臨很大困難，因?yàn)榉酪吖ぷ魃婕暗皆S多環(huán)節(jié)和流程，過于繁瑣復(fù)雜，導(dǎo)致工作效率低下。但是，在實(shí)際工作中，我們逐漸總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善工作流程，將工作環(huán)節(jié)合理分配，避免了重復(fù)勞動(dòng)和資源浪費(fèi)。簡化工作流程不僅提高了工作的效率，也降低了錯(cuò)誤率，更好地保障了防疫工作的順利開展。

第四，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作是防疫工作的關(guān)鍵。在疫情期間，我們面臨考驗(yàn)最多的是團(tuán)隊(duì)合作的能力。只有加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的溝通和協(xié)作，才能更好地應(yīng)對突發(fā)情況，制定科學(xué)合理的防疫措施。我認(rèn)識(shí)到在防疫工作中，每個(gè)人的角色都至關(guān)重要，必須團(tuán)結(jié)一心，齊心協(xié)力。通過分享經(jīng)驗(yàn)、共同學(xué)習(xí)，我們能夠更好地應(yīng)對疫情的挑戰(zhàn)，保障公眾的生命安全和身體健康。

最后，科技應(yīng)用是防疫工作中的一大利器。新冠疫情的爆發(fā)，促使我們更加迅速地應(yīng)用科技手段來輔助防疫工作。例如，我們廣泛使用了數(shù)字化采集系統(tǒng)和人工智能技術(shù)來加強(qiáng)病例監(jiān)測和流行病學(xué)調(diào)查，實(shí)現(xiàn)了信息的快速傳遞和準(zhǔn)確分析。同時(shí)，我們還通過互聯(lián)網(wǎng)宣傳、線上咨詢等方式，提高了公眾對疫情的認(rèn)知和參與度?？萍嫉膽?yīng)用為我們的工作帶來了便利和效益，提高了防疫工作的水平和質(zhì)量。

總之，在防疫工作中，我體會(huì)到了衛(wèi)生意識(shí)的重要性，應(yīng)對變異病毒的挑戰(zhàn)，簡化工作流程的必要性，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作的關(guān)鍵和科技應(yīng)用的利用價(jià)值。這些心得體會(huì)對我個(gè)人的成長和職業(yè)發(fā)展具有重要意義，并將指導(dǎo)我在未來的防疫工作中更加做好各項(xiàng)工作，確保公眾的健康和安全。

崗位變化工作體會(huì)篇十七

時(shí)間的腳步總是在不停地向前走，正因?yàn)檫@樣它總是在人們不經(jīng)意間匆匆走過，讓人不由嘆息“光陰似箭”。一年的光陰對每一個(gè)人的意義都不同，有的人覺得漫長，有的人覺得短暫，有的人過得平淡，有的人卻過得充實(shí)，而這四分之一的時(shí)間，對于我這么一個(gè)剛畢業(yè)的護(hù)士而言，卻是緊張、匆忙、興奮的。

緊張，為何緊張？與其說緊張，更確切地應(yīng)該是焦慮，在學(xué)校里學(xué)到的知識(shí)、技巧，臨床上到底能用到多少？自己能不能勝任這一工作？問題不斷的涌來，令自己心慌慌不知如何是好，但通過這三個(gè)月的學(xué)習(xí)，在護(hù)長和各位老師的耐心帶教下，我逐漸增加信心，技術(shù)性操作也學(xué)有所用，原來臨床就是如此，只要你靈活運(yùn)用及做到不懂就問，那么什么問題都迎刃而解了。

匆忙，日子猶如流星般一閃而過，由當(dāng)初開始實(shí)習(xí)覺得日子漫長而難過，到深入各科室去實(shí)踐、體會(huì)，在不知不覺中我們也開始新的工作，自己也將獨(dú)擋一面，突然間回眸才知時(shí)間這么快結(jié)束了。當(dāng)然，在感嘆時(shí)光飛逝的同時(shí)，自己也沒虛度光陰，每一天都能學(xué)到很多的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，滿載而歸，美好而充實(shí)。

用置管，全身擦洗了一遍，換上了一套體面地西裝。龍叔走的時(shí)候眼睛是睜開的，護(hù)長問我怕不怕，我說不怕，因?yàn)辇埵迳拔医?jīng)常和他聊天，說他自己年輕時(shí)多么能干，為了供兒女讀大學(xué)，從不愛惜自己的身體，還對我說年輕人要有干勁，愛拼才會(huì)贏。聽老人說，人走的時(shí)候眼睛沒能閉上是指心愿還未完成。是的，龍叔還說想等病好了游遍祖國的大江南北。愿龍叔一路走好！有人說拉開人生帷幕的人是護(hù)士，落下人生帷幕的人也是護(hù)士。是?。≡谌说囊簧?，任何階級(jí)都離不開護(hù)士的細(xì)心呵護(hù)和體貼照顧，無論是新生命的誕生還是生命垂危的患者。而如何讓危重患者在臨終前能夠安心，毫無牽掛的離去，以及家屬坦然的面對這一事實(shí)，是一項(xiàng)高超的技巧，護(hù)理工作本是一門藝術(shù)，它不僅僅要求我們有較充足的知識(shí)，豐富的經(jīng)驗(yàn)，嫻熟的操作技能，良好的人際溝通能力，更要求我們的“五心”愛心、耐心、細(xì)心、同情心、責(zé)任心。我深知，以我現(xiàn)在的能力、經(jīng)驗(yàn)以及社會(huì)閱歷。離一名合格的護(hù)士還有一段距離，但我不會(huì)氣餒，我會(huì)加倍地努力去充實(shí)自我，完善自我，以自己真誠的微笑與關(guān)懷去對待每一位患者。

一個(gè)機(jī)關(guān)辦公室新人的工作體會(huì)和心得城南街道辦事處王超。

我叫王超，2009年6月畢業(yè)于懷化學(xué)院外語系。畢業(yè)后前往深圳尋找工作和發(fā)展機(jī)會(huì)，應(yīng)聘于一家知名外語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，任職該機(jī)構(gòu)的初中英語教師；后因個(gè)人原因于2010年回到家鄉(xiāng)懷化，就職于中方紅十字國際醫(yī)院，做英語翻譯，任翻譯部副主管一職，以自己的專業(yè)知識(shí)和服務(wù)精神負(fù)責(zé)國際友人的日常生活。2011年3月，通過鶴城區(qū)公開招考社區(qū)服務(wù)站工作人員這樣一次機(jī)會(huì)，我有幸成為一名社區(qū)工作者。因工作需要，我很快被抽調(diào)到辦事處綜合辦公室。因?yàn)橹耙恢倍际窃谧霰韭毠ぷ?，干的是老本行，所以可以說是得心應(yīng)手，然而現(xiàn)在進(jìn)入機(jī)關(guān)單位，所有的一切對我來說都是陌生和挑戰(zhàn)。猶記得第一天到辦公室報(bào)道，辦公室主任語重心長的對我說，辦公室作為單位運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門，是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào)、處理的綜合部門，所以這也決定了辦公室工作的繁雜性。經(jīng)過5個(gè)月的辦公室職業(yè)生涯，我對辦公室工作開始有了清晰而深刻的認(rèn)識(shí)，現(xiàn)就結(jié)合自己短暫的辦公室工作經(jīng)歷，談下自己的工作心得和體會(huì)吧！

一、繁重的辦公室工作需要踏實(shí)的工作態(tài)度。

綜合辦公室就猶如單位的大腦，掌控著整個(gè)機(jī)關(guān)部門的協(xié)調(diào)運(yùn)作。所以，作為辦公室的工作人員，更像是一個(gè)指揮家和協(xié)調(diào)員，因?yàn)槲覀兠鎸Φ牟还馐潜静块T的工作，還要對各領(lǐng)導(dǎo)和其他部門負(fù)責(zé)。由于我們辦公室人手少，工作量大，我和兩位老前輩共同協(xié)作、共同努力，在遇到不懂的地方及時(shí)向她們請。

教學(xué)。

習(xí)。在這半年里，遇到各類活動(dòng)和接待，我都能夠積極配合做好后勤保障工作。

二、“無內(nèi)容”的辦公室工作需要飽滿的工作熱情。

從事辦公室文秘工作的最大體會(huì)就是工作的“無內(nèi)容性”，說不上辦公室的具體工作是什么，好像什么都要干，儼然一個(gè)“打雜工”，從文件收發(fā)到上傳下達(dá)，從來文登記到資料保管，從來人來訪到部門協(xié)調(diào)，似乎所有的工作都需要辦公室人員的傾情投入。這些也體現(xiàn)了辦公室工作的瑣碎和繁雜。正是因?yàn)檗k公室工作的瑣碎性和繁雜性，對我們辦公室工作人員也就提出了更高的要求，尤其是心態(tài)上一定要有耐心、熱心、細(xì)心和恒心。這是一項(xiàng)必須具備高度責(zé)任感和責(zé)任心的工作，如果沒有這“四心”，很難每天在面對這些瑣碎、繁雜的事情的時(shí)候還保持較高的工作質(zhì)量和工作水平。對于一個(gè)辦公室新人，我每天都要求自己努力做好以下幾點(diǎn)：

1、出勤方面，每天都能提前半個(gè)到一個(gè)小時(shí)到達(dá)辦公室，做好上班前的相關(guān)工作準(zhǔn)備，并能及時(shí)打掃兩位領(lǐng)導(dǎo)的辦公室等。因?yàn)檫@個(gè)崗位的特殊性，為了更好地為領(lǐng)導(dǎo)以及各部門服務(wù)，保證各項(xiàng)日常工作的開展，每天我基本上是最后一個(gè)下班，最早一個(gè)上班。有時(shí)碰到臨時(shí)性的任務(wù)，需要加班加點(diǎn)，我都毫無怨言，認(rèn)真完成工作。2、公文處理過程方面，嚴(yán)格按照國家機(jī)關(guān)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事。發(fā)文時(shí)，能嚴(yán)格按照擬稿、核稿、會(huì)簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理；收文時(shí)，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現(xiàn)錯(cuò)誤的公文處理事情。

由于自己在大學(xué)所學(xué)專業(yè)為英語，進(jìn)入社會(huì)參加工作以后也是一直從事著與英語專業(yè)相關(guān)的工作，行政工作是我人生職業(yè)生涯的一個(gè)新起點(diǎn)，在這樣一個(gè)全新的工作環(huán)境下，所有的一切都需要我一點(diǎn)一滴做起，一絲不茍的學(xué)好。在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因?yàn)樽约哼€是新同志，在為人處事、工作經(jīng)驗(yàn)等方面經(jīng)驗(yàn)還不足，在平時(shí)工作和生活中，我都能夠做到虛心向老同志學(xué)習(xí)、請教，學(xué)習(xí)他們的長處，反思自己不足，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。我時(shí)刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，我都要盡最大能力去做。在平時(shí)時(shí)刻要求自己，必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律、團(tuán)結(jié)同志、從打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴(yán)格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。

經(jīng)過五個(gè)多月辦公室工作的歷練，自己對辦公室工作有。

了一個(gè)全面而深刻的認(rèn)識(shí)。平時(shí)工作中，我時(shí)刻以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，雖然自己是新人，但是不能因此就降低對自己的要求，遇到困難和棘手的工作，我總是不恥下問，虛心向辦公室的老同志和老前輩學(xué)習(xí)，勇于挑戰(zhàn)，因?yàn)槊恳淮蔚睦щy對于我來說都是一次成長的蛻變。在老同志和老前輩的幫助下，無論是思想認(rèn)識(shí)還是工作能力上我都取得了一些進(jìn)步，但差距和不足還是存在：

1、在本職工作中還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，崗位意識(shí)還有待進(jìn)一步提高。不能嚴(yán)格要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準(zhǔn)。在這方面，我還有很多不足。

2、對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務(wù)熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和責(zé)任心，致使自己在工作中偶爾會(huì)遇到手忙腳亂的情況，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯(cuò)誤。

3、缺少細(xì)心，辦事不夠謹(jǐn)慎。文秘工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細(xì)心有良好的專業(yè)素質(zhì)，思路縝密。在這方面，我還不夠細(xì)心，時(shí)有粗心大意、做事草率的情況。

為了嚴(yán)格要求自己，不斷追求進(jìn)步，在今后的工作中我將努力要求自己做到以下幾點(diǎn)：

13年7月，我以一個(gè)新員工的身份加入我xxxx，踏上我人生新旅程的第一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，擁有滿腔的奮斗熱血和希望。首先為期兩個(gè)禮拜的新員工培訓(xùn)幫我們更快的實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人身份這樣一個(gè)角色的轉(zhuǎn)變，找準(zhǔn)我們個(gè)人的定位以及能快速的融入我公司的新的環(huán)境。讓我們收獲頗多。

一個(gè)人的職業(yè)生涯大多會(huì)經(jīng)歷四個(gè)階段：蜜月期、沮喪期、調(diào)整期和適應(yīng)期。我希望我能夠跳過沮喪期，縮短調(diào)整期，盡快步入適應(yīng)期。這需要盡快融入宏源文化，腳踏實(shí)地，扎實(shí)基礎(chǔ)，從一點(diǎn)一滴做起。在一級(jí)、二級(jí)培訓(xùn)過后，我們開始了生產(chǎn)實(shí)踐的培訓(xùn)。時(shí)間很快，不知覺我們已近在生產(chǎn)車間實(shí)踐了一個(gè)月了，在這一個(gè)月里，從陌生到融入可以說這是一個(gè)巨大的改變，是一個(gè)人在學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力方面的提升，很慶幸，在這方面我比較強(qiáng)，嘿嘿。

在車間實(shí)踐我學(xué)習(xí)到以前從沒接觸過的知識(shí)，感受車間的辛苦，說到這，我不得不發(fā)表下內(nèi)心的想法，確實(shí)挺辛苦的，不是一般的苦。但是，我很榮幸，能有這樣一個(gè)機(jī)會(huì)來磨練我的毅力和耐力。實(shí)踐一個(gè)月以來，一切都不再那么陌生了，很快的融入了這樣一個(gè)環(huán)境。對生產(chǎn)流程和工藝有了比較清晰的了解。在鐵心組這段時(shí)間給我印象最深刻的是鐵心的疊片，員工的相互配合，兩人的共同努力，最終的效果顯而易見，效率是相當(dāng)?shù)母?，已近到了讓我們組裝鐵心的都來不及這樣一種程度。我想說這種默契的達(dá)成是離不開每位員工的責(zé)任感，更離不開一個(gè)團(tuán)隊(duì)的合作的精神。我感受到一線員工不怕苦的精神、堅(jiān)強(qiáng)的毅力和團(tuán)隊(duì)配合的精神，也感到生活的艱辛。每每去上班，我總是多幫他們干點(diǎn)活，聽取他們的工作心得，從他們那里我也學(xué)習(xí)到不少東西。

這一個(gè)月以來的實(shí)踐，培養(yǎng)了我忠誠的意識(shí)、責(zé)任的意識(shí)和吃苦耐勞的意識(shí)。再接下來的生產(chǎn)實(shí)踐里，我要堅(jiān)持的走下去，這是條布滿荊棘、充滿挑戰(zhàn)和成就感的旅程，失敗和成功時(shí)有發(fā)生。古人云，工欲善其事，必先利其器?，F(xiàn)在的生產(chǎn)實(shí)踐和點(diǎn)滴的積累，就是為了今后能有大作為奠定基礎(chǔ)。假如金字塔的塔底不牢，總有一天會(huì)坍塌的。我現(xiàn)在逐漸理解公司對應(yīng)屆畢業(yè)生的良苦用心了，也逐漸調(diào)整了自己的心態(tài)，盡快完成從一個(gè)學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。我相信我能以最飽滿的熱情和激情對待實(shí)踐，會(huì)從每一天的工作中獲得可喜的收獲。我要像高爾基筆下的海燕一樣，期待暴風(fēng)雨來得更猛烈些。今后我要時(shí)刻提醒自己：謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí)、更快的熟悉本職工作，掌握生產(chǎn)的每一個(gè)流程的工作原理。

崗位變化工作體會(huì)篇十八

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，工作環(huán)境和要求也在不斷變化。人們需要不斷適應(yīng)新的工作方式和技能。對于我個(gè)人來說，經(jīng)歷了許多工作的變化，這些變化讓我深刻體會(huì)到了許多心得和體會(huì)。

首先，工作變化讓我學(xué)會(huì)了適應(yīng)能力。從一開始的上班族到后來的創(chuàng)業(yè)者，工作變化迫使我不斷適應(yīng)新的環(huán)境和要求。在每一次工作變化中，我都需要重新學(xué)習(xí)和掌握新的技能和知識(shí)。例如，在從公司員工轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)業(yè)者的過程中，我需要學(xué)習(xí)市場營銷、財(cái)務(wù)規(guī)劃等新的技能。適應(yīng)能力的培養(yǎng)讓我在工作中更加靈活和自如。

其次，工作變化讓我變得更加勇敢和有冒險(xiǎn)精神。每一次工作變化都需要面對不確定性和風(fēng)險(xiǎn)。然而，在面對這些挑戰(zhàn)時(shí)，我逐漸培養(yǎng)出了勇敢和有冒險(xiǎn)精神的心態(tài)。我明白只有敢于迎接挑戰(zhàn)和冒險(xiǎn)，才能取得更好的成績。工作的變化讓我懂得了“船到橋頭自然直”的道理，只有敢于嘗試和勇往直前，才能走上成功的道路。

第三，工作變化讓我學(xué)會(huì)了靈活性和應(yīng)變能力。在工作中，變化和困難是難以避免的。然而，這些變化和困難也讓我逐漸培養(yǎng)出了靈活性和應(yīng)變能力。我學(xué)會(huì)了在變化中保持冷靜和思考，找出解決問題的方法。例如，在一次突發(fā)事件中，我需要快速調(diào)整工作計(jì)劃和策略，我學(xué)會(huì)了靈活應(yīng)對，以最佳的方式應(yīng)對問題。

第四，工作變化讓我學(xué)會(huì)了不斷學(xué)習(xí)和自我提升。每一次的工作變化都意味著新的學(xué)習(xí)和提升的機(jī)會(huì)。在工作的過程中，我不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，提升自己的能力。通過不斷學(xué)習(xí)和提升，我變得更加專業(yè)和有競爭力。工作的變化讓我明白只有持續(xù)學(xué)習(xí)和提升，才能不斷適應(yīng)職場的變化和需求。

最后，工作變化讓我明白了工作的本質(zhì)是為了自我實(shí)現(xiàn)和成長。每一次的工作變化都是一個(gè)新的機(jī)遇，讓我有機(jī)會(huì)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)自己的夢想。通過工作的變化，我不斷挑戰(zhàn)自己、突破自己的局限，從而獲得了更多的成長和發(fā)展。工作變化讓我明白了工作的意義，工作不僅僅是為了生計(jì)，更是一個(gè)實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的過程。

總之，工作變化是一個(gè)不可避免的過程，但也是一個(gè)寶貴的機(jī)遇。通過工作的變化，我學(xué)會(huì)了適應(yīng)能力、勇敢和有冒險(xiǎn)精神、靈活性和應(yīng)變能力、持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升，最重要的是我明白了工作的本質(zhì)。工作變化讓我不斷進(jìn)步和成長，讓我更加堅(jiān)定了追求夢想的信心。

崗位變化工作體會(huì)篇十九

隨著新冠病毒的全球爆發(fā)，各國紛紛開始實(shí)施嚴(yán)格的防疫措施。在這次疫情中，防疫工作的方式與過去有了很大的變化。作為一名參與防疫工作的工作者，我深切地感受到了這些變化，并從中獲得了一些心得體會(huì)。

首先，我認(rèn)識(shí)到信息的重要性。與以往不同，這次疫情中信息的傳遞速度更快、更即時(shí)。政府通過各種媒體渠道發(fā)布疫情動(dòng)態(tài)、防疫措施等信息，而我們作為防疫工作者也能通過互聯(lián)網(wǎng)和社交媒體了解到其他國家和地區(qū)的防疫經(jīng)驗(yàn)。通過及時(shí)獲取和傳遞信息，我們能夠更準(zhǔn)確地了解疫情形勢，及時(shí)調(diào)整工作策略，做好防疫措施。

其次，我注意到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。疫情發(fā)生后，我們單位成立了應(yīng)對新冠疫情工作組，并與其他相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)建立了合作機(jī)制。我們之間進(jìn)行了頻繁的溝通和協(xié)商，共同制定了防疫方案和工作計(jì)劃。同時(shí)，我們也與志愿者團(tuán)隊(duì)合作，開展社區(qū)排查和宣傳工作。通過團(tuán)隊(duì)合作，我們能夠充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，形成合力，有效地開展工作。

第三，我深刻體會(huì)到了防護(hù)措施的重要性。新冠病毒傳播非常迅速，因此我們在工作中更加注重自我防護(hù)。我們必須做好個(gè)人防護(hù)，佩戴口罩、戴手套、勤洗手等，同時(shí)也要做好環(huán)境和物品的消毒工作。此外，我們還要教育他人正確佩戴口罩，保持社交距離等。只有做好全方位的防護(hù)，我們才能更好地保護(hù)自己和他人，減少病毒傳播風(fēng)險(xiǎn)。

另外，我還體驗(yàn)到了便捷的科技應(yīng)用。在疫情期間，很多科技公司開發(fā)了各種防疫相關(guān)的應(yīng)用軟件和工具。我們可以通過這些應(yīng)用軟件進(jìn)行線上會(huì)議和培訓(xùn)，不僅節(jié)省了時(shí)間和成本，也減少了人員聚集的風(fēng)險(xiǎn)。此外，還有各種健康碼、疫情追蹤等應(yīng)用軟件可以幫助我們更好地掌握自己和他人的健康狀況和行動(dòng)軌跡。科技的發(fā)展讓我們的防疫工作更有效率和便捷。

最后，我意識(shí)到了防疫工作的艱辛和重要性。在這次疫情中，我親身經(jīng)歷了守夜值班、對接醫(yī)療資源、應(yīng)對突發(fā)情況等一系列工作。雖然工作壓力大，但也能夠感受到自己的付出和對社會(huì)的貢獻(xiàn)。在這個(gè)特殊的時(shí)期，每一個(gè)防疫工作者都應(yīng)該倍加珍惜自己的角色和責(zé)任，用自己的努力和智慧為疫情的控制和終結(jié)貢獻(xiàn)力量。

總之，在這次疫情中，我深刻體會(huì)到了防疫工作的變化以及其中的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。我們需要及時(shí)獲取信息、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，做好防護(hù)措施和科技應(yīng)用，同時(shí)也要珍惜自己的角色和責(zé)任。只有通過共同努力，我們才能有效地應(yīng)對疫情，保護(hù)好自己和他人的健康。防疫工作是一項(xiàng)重要的工作，我們需要不斷學(xué)習(xí)和探索，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和應(yīng)對能力，為疫情的防控貢獻(xiàn)自己的一份力量。

崗位變化工作體會(huì)篇二十

在現(xiàn)代社會(huì)中，團(tuán)隊(duì)工作已經(jīng)成為一種主流的工作模式。而團(tuán)隊(duì)工作的變化和發(fā)展也在不斷地進(jìn)行中。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員，我有幸參與了團(tuán)隊(duì)工作的變化過程，并得到了一些寶貴的心得體會(huì)。在這里，我將分享我對團(tuán)隊(duì)工作變化的理解和體會(huì)，希望對大家有所啟發(fā)。

首先，團(tuán)隊(duì)工作的變化是由不斷的創(chuàng)新推動(dòng)的。在過去，人們通常采用的是傳統(tǒng)的團(tuán)隊(duì)工作模式，即由一位領(lǐng)導(dǎo)者帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成工作任務(wù)。然而，隨著信息技術(shù)的發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的變化，這種模式逐漸暴露出一些弊端。團(tuán)隊(duì)成員之間的合作不夠緊密，信息溝通不暢，導(dǎo)致工作效率低下。為了解決這些問題，我們團(tuán)隊(duì)開始嘗試一些新的工作方式，如跨團(tuán)隊(duì)合作、遠(yuǎn)程辦公等。這些創(chuàng)新措施不僅提高了團(tuán)隊(duì)的工作效率，也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)成員之間的聯(lián)系和協(xié)作能力。

其次，團(tuán)隊(duì)工作的變化也需要團(tuán)隊(duì)成員的積極參與和建設(shè)性意見。在實(shí)際工作中，很多時(shí)候一個(gè)人的力量是有限的。只有團(tuán)隊(duì)成員緊密團(tuán)結(jié)，相互支持和信任，才能充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，解決問題，完成工作任務(wù)。而在團(tuán)隊(duì)工作的變化過程中，每個(gè)人都應(yīng)積極主動(dòng)地參與其中，發(fā)表自己的建設(shè)性意見和想法。通過集思廣益，團(tuán)隊(duì)才能做出更好的決策和解決方案。

此外，團(tuán)隊(duì)工作的變化也要求團(tuán)隊(duì)成員具備一定的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。在團(tuán)隊(duì)工作的變化過程中，往往會(huì)面臨新的工作內(nèi)容、新的工作方式等挑戰(zhàn)。作為團(tuán)隊(duì)成員，我們應(yīng)該保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，及時(shí)更新自己的知識(shí)和技能，以應(yīng)對工作的不斷變化。只有不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的工作環(huán)境，我們才能提升自己的能力，更好地適應(yīng)團(tuán)隊(duì)工作的發(fā)展。

此外，團(tuán)隊(duì)工作的變化也需要團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的有效溝通和協(xié)調(diào)。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，成員之間的互動(dòng)和溝通非常重要。而團(tuán)隊(duì)工作的變化，往往會(huì)涉及到各種利益關(guān)系和沖突。在這種情況下，團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)該保持良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，及時(shí)解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的問題。只有這樣，團(tuán)隊(duì)才能保持穩(wěn)定的發(fā)展，并取得更好的工作效果。

最后，團(tuán)隊(duì)工作的變化也需要領(lǐng)導(dǎo)者的正確引導(dǎo)和激勵(lì)。在團(tuán)隊(duì)中，領(lǐng)導(dǎo)者起到了至關(guān)重要的作用。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備良好的判斷力和決策能力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并制定解決方案。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者也需要關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的工作需求和心理需求，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮他們的潛力和創(chuàng)造力。只有有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者，團(tuán)隊(duì)工作的變化才能得到有效引導(dǎo)和推動(dòng)。

總之，團(tuán)隊(duì)工作的變化是不可避免的，也是我們必須面對和適應(yīng)的。通過這段時(shí)間的工作體驗(yàn)，我深刻地理解到團(tuán)隊(duì)工作的變化是必然的趨勢，而我們作為團(tuán)隊(duì)成員，要積極參與變化的過程，發(fā)揮自己的作用。只有通過團(tuán)隊(duì)成員的積極參與、學(xué)習(xí)和適應(yīng)，以及領(lǐng)導(dǎo)者的正確引導(dǎo)和激勵(lì)，我們才能更好地應(yīng)對團(tuán)隊(duì)工作的變化，取得更好的工作效果。希望我的心得體會(huì)對大家有所幫助，讓我們共同努力，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)工作的不斷創(chuàng)新和發(fā)展。

崗位變化工作體會(huì)篇二十一

我校圍繞教育局開學(xué)工作安排會(huì)議精神和學(xué)校目標(biāo)責(zé)任書，深入開展了多項(xiàng)活動(dòng)。根據(jù)我區(qū)教育局頒發(fā)的《xx區(qū)教育教學(xué)管理辦法匯編》開展我?！敖逃|(zhì)量管理”，談起亮點(diǎn)工作，基于我校實(shí)際情況，不敢橫向與先進(jìn)學(xué)校相比，只能縱向與我校過去相比。盡管學(xué)校受災(zāi)過渡，讓局領(lǐng)導(dǎo)操心，兄弟學(xué)校受累，但作為教育的一線單位，工作絕不能過渡。在認(rèn)真學(xué)習(xí)我教育局發(fā)的各種文件精神，積極尋找提升管理理念、提高管理方法，在學(xué)校全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工合作和全體教師的認(rèn)真努力下，與我校以往相比，有以下幾個(gè)方面有了明顯提高。

再學(xué)xx博士《第五項(xiàng)修煉》，讓我們對學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)有了新的認(rèn)識(shí)，“學(xué)校一盤棋，全憑人提氣”是需要系統(tǒng)思考的，人是第一要義，我們緊緊把握這一要義。在具體工作中，我們也把人的工作作為第一重點(diǎn)，要想學(xué)生愛學(xué)、樂學(xué)，就要教師愛學(xué)、樂學(xué)，愛教、樂教。努力構(gòu)建陽光教師、智慧學(xué)者，這需要多方面的政治思想工作，同時(shí)也體現(xiàn)了我們校本教研培訓(xùn)的實(shí)效性。

我校在去年教師隊(duì)伍建設(shè)和專業(yè)化發(fā)展積累一定經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，今年來全盤考慮和研究的基礎(chǔ)上提出培養(yǎng)陽光教師、智慧學(xué)者。校本教研培訓(xùn)真正以校為本，研究學(xué)習(xí)校本理念的專題會(huì)，老師們把“基于學(xué)校”“為了學(xué)?！薄鞍l(fā)展學(xué)?！比齻€(gè)要義深入教研培訓(xùn)中。

如：今年的校本教研培訓(xùn)中，我們安排了固定的“班級(jí)管理論壇”(全體教師參與，人人去談班級(jí)管理的問題和方法，班主任和任課教師的溝通、任課教師和非任課教師的協(xié)商，使全校教師都成為每一個(gè)學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成的示范和監(jiān)管，改變了學(xué)生只認(rèn)班主任和任課教師的現(xiàn)狀，產(chǎn)生了“六部一角制”，實(shí)行“長官制度”等好的班級(jí)管理方法)。

“教師師德演講會(huì)”、“教師心理座談會(huì)”(領(lǐng)導(dǎo)班子成員做了《淺析產(chǎn)生“體罰現(xiàn)象”的教師心理及對策》講座，從教師心理疏導(dǎo)和情感體罰方面比較深入地進(jìn)行了分析和啟發(fā)，從教師學(xué)習(xí)心理學(xué)理論和心理輔導(dǎo)技術(shù)，用心理學(xué)駕馭課堂教學(xué)，提升教學(xué)藝術(shù)幾個(gè)方面進(jìn)行了對策研究，較好地消除了隱形體罰和情感體罰的產(chǎn)生)。

同樣也根據(jù)教師提出的困惑，在實(shí)踐的基礎(chǔ)上進(jìn)行集體研討，呈現(xiàn)教育的合力。

一本教師培訓(xùn)卡，記錄了教師成長發(fā)展的自我規(guī)劃、培訓(xùn)記載、自我反思、教師成果、榮譽(yù)記錄、六個(gè)一、教師評價(jià)、校長導(dǎo)評等內(nèi)容，使其成為教師一年來的學(xué)習(xí)記錄、思考記錄、成果記錄、提升記錄、引導(dǎo)記錄的資源。

我們?yōu)榻處熶佋O(shè)軌道、指點(diǎn)成長，以管理思想統(tǒng)領(lǐng)工作思路，讓系統(tǒng)思考結(jié)合精細(xì)管理。我校在編教師xx人均大本在讀，其中xx人已取得畢業(yè)證書。教師們還在今年完成了校本課程資源包《開啟數(shù)學(xué)思維的金鑰匙》和《閱讀欣賞》，正在交替實(shí)施，同時(shí)下一步要考慮富有探究性和深度思考的活動(dòng)課程資源建設(shè)。

管理中的以點(diǎn)帶面是常用的辦法，面上工作的提升是每一個(gè)點(diǎn)的提高所影響的，點(diǎn)面結(jié)合是更加有效的，使管理扁平化，呈現(xiàn)出服務(wù)于學(xué)校中心工作的服務(wù)功能。以面帶面卻是新收獲，用一個(gè)面上的工作去帶動(dòng)其他幾個(gè)面的工作，效果卻也不錯(cuò)。

如：我校xx老師申報(bào)的央電教館課題《信息技術(shù)在小學(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中的有效整合研究》實(shí)施兩年以來，今年他們做出了調(diào)整。每個(gè)課題組成員擔(dān)負(fù)課題管理工作和研究工作，如其中一位課題組成員負(fù)責(zé)《課題跟蹤》，了解本課題現(xiàn)階段的研究現(xiàn)狀和新的思路方向，同時(shí)管理課題相關(guān)資源(網(wǎng)絡(luò)了解和期刊中的課題類似信息)，然后完成《課題文獻(xiàn)研究報(bào)告》，支撐課題根據(jù)最新動(dòng)態(tài)做成調(diào)整，以保證課題研究的前瞻性。還有一位課題組成員為兩個(gè)平行班做對比試驗(yàn)研究，同時(shí)收集原始資料，形成評價(jià)對比，完成《對比試驗(yàn)研究報(bào)告》，為課題提供數(shù)據(jù)支撐。

這樣的方法在課題階段成果展示后，逐漸成為我校我部門工作的有效藍(lán)本，也成為了一種工作思路，以面帶面的效果在意料之外，同樣也在意料之中。下一步我們考慮讓工作更加有“度”。(長度、寬度、高度，適度、密度、精度)。

本年度，我們針對我校家長實(shí)際，針對家長流動(dòng)性大，絕大部分文化水平不高，對教育理念和方法缺乏，難以實(shí)現(xiàn)家校聯(lián)動(dòng)的現(xiàn)狀，同時(shí)也為了改變xx的教育實(shí)際，我們提出了這一理念。

如：在教師提供給學(xué)生的家庭作業(yè)中，我們要求提前寫好“家長意見”“家長簽名”“作業(yè)時(shí)間”等信息。在家長意見欄中提供“書寫情況”、“修改情況”、“學(xué)習(xí)態(tài)度”幾項(xiàng)，我們想引導(dǎo)家長進(jìn)行家庭學(xué)習(xí)的指導(dǎo)和管理。在學(xué)期開始、中期、期末對家長進(jìn)行溝通和方法的指導(dǎo)。

在如：我們讓教師在課堂中建立“生本”理念，讓教師們在課堂中不僅親自指點(diǎn)學(xué)困生，同時(shí)也有學(xué)生幫助學(xué)困生，使課堂時(shí)間倍化，效果比較好。

下一步，我們將繼續(xù)把這一亮點(diǎn)放大，逐步探討并形成一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)。

我校今年也取得了一些成績。學(xué)校在統(tǒng)測中取得了近幾年來最好的成績，也被榮評為xx區(qū)教育先進(jìn)集體，這是對我們極大的肯定和褒獎(jiǎng)，同時(shí)也提出了更高的要求。教師們有多人獲得省、市、區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，其中xx老師自行拍攝的錄像課《圓的周長》獲大、中、小學(xué)參加的第xx屆全國教學(xué)軟件大獎(jiǎng)賽優(yōu)秀獎(jiǎng)。學(xué)生也在各項(xiàng)活動(dòng)中有一定的成績。

我們會(huì)繼續(xù)努力，于艱難處顯精神，一句話，學(xué)校在過渡，我們的工作不過度，工作不但不會(huì)過渡，還要更進(jìn)一步。

崗位變化工作體會(huì)篇二十二

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和競爭的日益加劇，團(tuán)隊(duì)工作也在不斷變化。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員，我深刻體會(huì)到團(tuán)隊(duì)工作的變化對于個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的影響。在這篇文章中，我將分享我對團(tuán)隊(duì)工作變化的心得體會(huì)，并探討如何應(yīng)對這些變化以提高團(tuán)隊(duì)的工作效率和績效。

首先，隨著信息技術(shù)的發(fā)展，團(tuán)隊(duì)工作的方式和形式發(fā)生了很大的變化。過去，團(tuán)隊(duì)成員必須面對面地開會(huì)和交流，但現(xiàn)在我們可以通過視頻會(huì)議和在線協(xié)作工具與團(tuán)隊(duì)成員合作。這種變化雖然給我們帶來了更多的便利，但也提出了新的挑戰(zhàn)。例如，虛擬團(tuán)隊(duì)的組織和協(xié)作需要更強(qiáng)的自我管理和溝通能力。對于我個(gè)人來說，我意識(shí)到需要更加主動(dòng)和積極地與團(tuán)隊(duì)成員保持密切聯(lián)系，并及時(shí)解決溝通障礙，以確保信息的暢通和團(tuán)隊(duì)工作的順利進(jìn)行。

其次，團(tuán)隊(duì)成員的角色和責(zé)任也在不斷變化。過去，團(tuán)隊(duì)成員通常擔(dān)任固定的角色和職責(zé)，但現(xiàn)在，由于工作的復(fù)雜性和靈活性的要求，我們需要具備更多的多崗位技能和能力。如何適應(yīng)新的要求成為工作中最重要的挑戰(zhàn)之一。對于我個(gè)人來說，我意識(shí)到不僅要深入熟悉自己的職責(zé)，還需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能，以適應(yīng)團(tuán)隊(duì)工作的不斷變化。尤其是在快節(jié)奏的工作環(huán)境中，我們必須隨時(shí)做好應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和問題的準(zhǔn)備，并積極主動(dòng)地承擔(dān)起自己的責(zé)任。

第三，團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)作的重要性越來越凸顯。在團(tuán)隊(duì)工作中，每個(gè)成員都有自己的優(yōu)勢和專長，但只有通過合作和協(xié)作，我們才能充分發(fā)揮個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的潛力。然而，與他人合作并不總是一件容易的事情。不同的人有不同的觀點(diǎn)和工作風(fēng)格，可能會(huì)導(dǎo)致意見分歧和沖突。對于我個(gè)人來說，我意識(shí)到必須學(xué)會(huì)尊重和理解他人的意見，善于傾聽和溝通，并通過靈活和積極的態(tài)度來緩解沖突，并取得團(tuán)隊(duì)共識(shí)。此外，定期開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)和合作培訓(xùn)也是提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的重要手段。

第四，領(lǐng)導(dǎo)者的角色和責(zé)任也在團(tuán)隊(duì)工作中發(fā)生了變化。傳統(tǒng)上，領(lǐng)導(dǎo)者通常是掌控決策和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的人。然而，在現(xiàn)代團(tuán)隊(duì)工作中，領(lǐng)導(dǎo)者的角色更多地是激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，鼓勵(lì)他們發(fā)揮自己的潛力和創(chuàng)新能力。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員，我深刻理解到領(lǐng)導(dǎo)者的作用是非常關(guān)鍵的。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備良好的溝通和影響能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和積極性，并為團(tuán)隊(duì)成員提供支持和指導(dǎo)。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者還應(yīng)該鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人發(fā)展和成長，以幫助他們充分發(fā)揮自己的潛力。

最后，團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)保持積極的心態(tài)和持續(xù)學(xué)習(xí)的精神。團(tuán)隊(duì)工作的變化是不可避免的，我們無法改變外部環(huán)境，但我們可以改變自己。面對變化，我們應(yīng)該保持積極的態(tài)度，善于適應(yīng)和學(xué)習(xí)，不斷提高自己的能力和素質(zhì)。只有不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，我們才能在激烈的競爭中保持競爭力，并為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

總之，團(tuán)隊(duì)工作的變化對個(gè)人和團(tuán)隊(duì)都有不同程度的影響。通過適應(yīng)變化，提高溝通、合作和領(lǐng)導(dǎo)能力，我們可以更好地應(yīng)對團(tuán)隊(duì)工作的挑戰(zhàn)，達(dá)到協(xié)同效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和共同目標(biāo)的突破。對于我個(gè)人來說，團(tuán)隊(duì)工作的變化不僅是一種挑戰(zhàn)，更是一種機(jī)會(huì)，通過與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作和學(xué)習(xí)，我相信我能為團(tuán)隊(duì)的成功做出積極貢獻(xiàn)。

崗位變化工作體會(huì)篇二十三

隨著世界各國的日益繁榮和社會(huì)的不斷發(fā)展，社區(qū)工作也越來越受到重視。社區(qū)工作是指為社區(qū)內(nèi)居民提供生活服務(wù)、教育培訓(xùn)、就業(yè)咨詢和創(chuàng)業(yè)扶持等幫助，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展的一項(xiàng)重要工作?，F(xiàn)代社區(qū)工作已經(jīng)與以往有了很大的不同，變化巨大，使我深受觸動(dòng)。

以前的社區(qū)工作主要是以為居民提供基本的生活服務(wù)為主，例如清潔、衛(wèi)生等。而現(xiàn)在，在工作范圍上已經(jīng)從傳統(tǒng)的衛(wèi)生清理擴(kuò)展到提供文化娛樂、職業(yè)培訓(xùn)、法律咨詢、公共活動(dòng)等多方面服務(wù)。社區(qū)工作也從單一的服務(wù)方式，向集中型、便民型的服務(wù)專業(yè)化方向發(fā)展。

由于社會(huì)發(fā)展的需要，社區(qū)工作也不止是局限于那些老城區(qū)社區(qū)，新城區(qū)、鄉(xiāng)村社區(qū)、校園社區(qū)等的社區(qū)機(jī)構(gòu)也日益增多，成為社會(huì)發(fā)展的大力量。

如今，社區(qū)工作的人員隊(duì)伍日益成熟，向?qū)I(yè)化和規(guī)范化方向發(fā)展，社區(qū)工作者的專業(yè)性、素質(zhì)要求也更高，從硬件到軟件都得得到升級(jí)。社區(qū)工作者現(xiàn)在并不只是對居民提供服務(wù)，也要更好地理解居民的需求和解決問題，同時(shí)他們也代表著社區(qū)自己和維護(hù)居民權(quán)益。由此可以看出，社區(qū)工作者的工作任務(wù)更加寬廣，崗位素質(zhì)更高。

社區(qū)管理方式的變革，是為了保證社區(qū)工作質(zhì)量和實(shí)效，提高社區(qū)工作在日常事務(wù)管理和服務(wù)中的有效性?，F(xiàn)在，社區(qū)工作采用的都是互聯(lián)網(wǎng)管理方式和一些高科技手段，比如便民手機(jī)服務(wù)、家庭教育資訊、政務(wù)服務(wù)門戶等，這些技術(shù)的運(yùn)用，可以更好地保障社區(qū)居民的衣食住行和各種需求，及時(shí)優(yōu)質(zhì)地為居民解決煩瑣事務(wù)。

現(xiàn)代社區(qū)已進(jìn)步到以服務(wù)為導(dǎo)向，同時(shí)更注重居民主觀聯(lián)結(jié)和互動(dòng)，給此帶來了非常高的協(xié)作能力?，F(xiàn)代社區(qū)組織也采取了不同的組織方式，如居民自發(fā)性團(tuán)體整合社會(huì)資源建立持續(xù)性的社會(huì)組織等，把家庭和小區(qū)組織、學(xué)校組織和居民圍繞到統(tǒng)一的目標(biāo)上來，促進(jìn)社會(huì)的全面發(fā)展。

五、社區(qū)工作的重要性更形明顯。

經(jīng)濟(jì)、社會(huì)文化的發(fā)展改變了一切，也改變了社區(qū)工作的發(fā)展。隨著社會(huì)的發(fā)展以及城市化程度的不斷加深，社區(qū)工作已經(jīng)成為保證社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展的重要力量。現(xiàn)代社區(qū)工作已經(jīng)成為國家政府許多社會(huì)政策，例如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療衛(wèi)生等方面的執(zhí)行實(shí)施者之一?，F(xiàn)在，社區(qū)工作的重要性不斷提高，社會(huì)對其的要求也更高，因此有需要不斷進(jìn)步，積極擁抱社會(huì)變革帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

總之，作為社區(qū)工作者，我們必須認(rèn)真思考如何面對不斷變化的現(xiàn)代社區(qū)工作，同時(shí)又需要思考認(rèn)識(shí)和實(shí)踐的新實(shí)現(xiàn)途徑?，F(xiàn)代社區(qū)工作中融入了諸多企業(yè)管理的先進(jìn)理念和技術(shù)手段，也算是在實(shí)踐中得以落地的一種實(shí)踐，這也是社區(qū)工作已經(jīng)形成獨(dú)特文化的原因之一。全社會(huì)需要圍繞著社區(qū)工作的延伸，全面地推進(jìn)居民美好生活，不斷發(fā)展社會(huì)的新標(biāo)準(zhǔn)。

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/8290996.html】