總結(jié)是個人和組織學(xué)習(xí)的重要環(huán)節(jié)，是不斷進步和成長的關(guān)鍵。首先，在寫總結(jié)之前，我們需要明確總結(jié)的目標(biāo)和范圍，確定要總結(jié)的內(nèi)容和重點。下面是一些寫作總結(jié)的技巧和方法，希望對大家有所啟發(fā)。
轉(zhuǎn)正經(jīng)驗總結(jié)與建議篇一
時光荏苒，一年的實習(xí)期很快就要過去了，轉(zhuǎn)眼間又到新開始，回首過去的一年里，內(nèi)心不禁感慨萬千，雖沒有取得顯著的成績，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
財務(wù)工作一年，也寫過對自己的總結(jié)，按說，定期對自己進行一番盤點，也是對自己的一種鞭策吧。
作為__煤礦財務(wù)部應(yīng)算是關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)不僅要求迅速熟悉集團財務(wù)制度，熟悉財務(wù)軟件的操作，而且還應(yīng)適應(yīng)不斷的財務(wù)更新的要求，審計及局機關(guān)的各項檢查、掌握稅收政策的合理正確應(yīng)用。在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，并通過自身的努力，由一名初涉會計行業(yè)，沒有任何經(jīng)驗的新人，成為一名煤炭行業(yè)財務(wù)會計。感覺自身綜合工作能力相比以前又邁進了一步。
回顧即將過去的一年，為了總結(jié)經(jīng)驗，提高自我，克服不足，以及適應(yīng)局機關(guān)的要求，現(xiàn)將一年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)：
1.會計基礎(chǔ)工作學(xué)習(xí)及理解。
(1)認真學(xué)習(xí)執(zhí)行《會計法》，進一步加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的學(xué)習(xí)，規(guī)范和學(xué)習(xí)記賬憑證的編制，特別是對財務(wù)軟件的學(xué)習(xí)和利用，掌握了帳套的設(shè)置和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)化，以及系統(tǒng)管理員的基本操作，固定資產(chǎn)模塊的設(shè)置及基礎(chǔ)的錄入。全面掌握了該財務(wù)軟件的基本操作。
(2)學(xué)習(xí)了局里及礦上的財務(wù)發(fā)展和核算的內(nèi)部制度，重點了解我局的內(nèi)部銀行的設(shè)置，和局往來賬戶的管理，對局和我礦的承包財務(wù)結(jié)算有了很好的認識和理解，為自己在以后的發(fā)展有了很好的基礎(chǔ)。
(3)學(xué)習(xí)了編制礦上需要的各種類型的財務(wù)報表及申報各項稅金。由于我單位是以采礦為主，材料品種多，成本項目多，并且涉及到很多，所以需要編制很多的財務(wù)報表，這點也是我們財務(wù)工作的難點。重點是報表的準(zhǔn)確性和及時性，隨時為上級單位提供準(zhǔn)確的財務(wù)資料。
2.費用成本、在建工程方面的學(xué)習(xí)。
(1)學(xué)習(xí)了的材料核算的管理，明確了成本費用的分類，項目管理，分部門項目管理，真實反映當(dāng)期的成本，為績效管理提供參考依據(jù)。我礦也算是一個比較大的煤礦，每月的材料不但數(shù)量多，而且品種多，這也給財務(wù)成本和材料的管理帶來了很大的不便，雖然我們試用過存貨材料的軟件管理，但是就因為材料品種多，出入平凡，所以存貨管理軟件不適合我們的礦的材料的管理。因此我礦就用人工分工的管理方法，取得了很好的效果。但材料管理好了，到結(jié)轉(zhuǎn)成本的時候又遇到了很大的問題，我們成本項目共十三類，還要按各個部門分類，而且又要符合我們礦上的內(nèi)部考核，這樣我們的工作量很大。通過認真的學(xué)習(xí)和探討，我們把部門核算和內(nèi)部考試實質(zhì)性的結(jié)合在一起，再結(jié)合我們的財務(wù)總賬，很明顯的減少了我們的工作量，使得工作更簡化和明了。通過這件事我明白了，干財務(wù)工作只有你自己經(jīng)歷過，你才能明白它說明了什么問題，更能好好的改進和完善財務(wù)核算辦法。
(2)學(xué)習(xí)了成本核算管理，全面地掌握了材料成本差異管理。從材料采購到材料入庫再到材料分配的管理都得到了很好的學(xué)習(xí)。但是材料會計學(xué)習(xí)中最重要的要說材料成本差異，這是干好這項工作的關(guān)鍵。我們單位是采用計劃成本核算，也就是每月的入庫就是按照我礦預(yù)訂好的材料單價入庫，但我們實際的單價還是和我的計劃有一定的差異，這就是材料成本差異，但在實際做中會遇到很多的問題，比如說正負差異的處理，差異率的計算等。從這點我學(xué)習(xí)到理論和實際結(jié)合得運用，使我更好地掌握了差異的核算。
3.我對財務(wù)管理的總體影響及理解認識。
財務(wù)管理是利潤的管理嗎?利潤大了，企業(yè)就盈利里嗎?我認為以利潤來考核企業(yè)，第一，他沒有考慮到投入。比如說:a企業(yè)今年實現(xiàn)利潤100萬，b企業(yè)實現(xiàn)利潤150萬，你說哪個企業(yè)好，但很多人會認為當(dāng)然是b企業(yè)了。其實他們是沒有考慮到投入和產(chǎn)出。假如a企業(yè)投入10萬，b企業(yè)投入100萬，你說那個企業(yè)好?其實這里面還要考慮財務(wù)風(fēng)險，這只是我個人對財務(wù)的一點認識。
新的工作崗位意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我會再接再厲，認真對待每件事。其實工作不僅僅是工作，更要學(xué)會做人，做事。你學(xué)會做人了，工作自然也會做好。
轉(zhuǎn)正經(jīng)驗總結(jié)與建議篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于20__年x月x日成為公司的試用員工，到今日3月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
本人工作認真、細心且具有較強的職責(zé)心和積極心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作本事；職責(zé)感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責(zé)人成功地完成各項工作；積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和提高。
剛到公司工作時，對公司的情況了解很少，對于企業(yè)對員工的要求和企業(yè)的發(fā)展方向只是有了一個簡單的了解。經(jīng)過這兩個月的工作，我逐漸認識到，公司對員工的要求是全面的，從工作態(tài)度到業(yè)務(wù)本事到個人素質(zhì)。企業(yè)是要全面發(fā)展的，如果員工個人的發(fā)展跟不上企業(yè)發(fā)展的速度，那么員工將被企業(yè)淘汰。作為公司這樣一個高成長性公司中的一名員工，我有著強烈的緊迫感。在工作中我還存在著很多的不足，例如在業(yè)務(wù)知識和溝通本事上還存在很大欠缺。我會在今后的工作中經(jīng)過自身的努力來完善個人的本事，更好地融入團體。
這是我的第一份工作，這半年來我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作，實現(xiàn)自我的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自我的人生價值，和公司一齊成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自我、實現(xiàn)夢想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一齊展望完美的未來！
此致
敬禮！
申請人：
日期：20__年__月__日
轉(zhuǎn)正經(jīng)驗總結(jié)與建議篇三
第一段：引言（介紹轉(zhuǎn)正的背景及重要性）
轉(zhuǎn)正是每位新入職者都需要經(jīng)歷的一道關(guān)卡，是對個人工作能力和專業(yè)素養(yǎng)的進一步肯定。在這個過程中，我們逐漸適應(yīng)了企業(yè)的文化和工作方式，并不斷提升自己的能力。在此，我將總結(jié)我個人的轉(zhuǎn)正經(jīng)驗，分享心得體會。
第二段：適應(yīng)與合作（內(nèi)聚力量，融入團隊）
在新入職的初期，適應(yīng)和融入團隊是至關(guān)重要的。作為新人，我們首先需要積極主動地了解和學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)和文化，熟悉工作流程和團隊成員。通過與同事的溝通交流，我逐漸了解了他們的需求和工作方式，并在此基礎(chǔ)上適應(yīng)了團隊的節(jié)奏。
另外，積極參與團隊合作是培養(yǎng)內(nèi)聚力量的必要手段。我隨時愿意為團隊提供幫助，并與同事密切配合，相互協(xié)作。通過持續(xù)的合作，我逐漸建立起較好的工作關(guān)系，與團隊成員形成了默契。這不僅提高了工作效率，還提升了工作質(zhì)量，促進了團隊的整體發(fā)展。
第三段：積極學(xué)習(xí)（不斷提升個人能力）
在工作的過程中，積極學(xué)習(xí)是非常重要的一環(huán)。作為新人，我們需要時刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不斷提升自己的專業(yè)能力。我從一開始就制定了個人學(xué)習(xí)計劃，并不斷努力實施。通過讀書、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參加交流會等途徑，我不僅不斷豐富自己的知識儲備，也不斷提升了自己的職業(yè)技能。
與此同時，我也時刻保持著謙虛和開放的心態(tài)，虛心向老師、同事請教，吸收他們的經(jīng)驗與智慧。通過與他們的交流學(xué)習(xí)，我不斷完善自己的能力，在工作中逐漸展現(xiàn)出了自己的價值，并得到了業(yè)務(wù)上的認可。
第四段：積極反饋與改進（持續(xù)追求進步）
轉(zhuǎn)正過程中，積極接受反饋并做出改進是不可或缺的。在工作中，我積極尋求領(lǐng)導(dǎo)和同事的意見和建議，并結(jié)合自身情況進行反思與改進。我將反饋所提到的問題作為進一步提升的契機，努力避免重復(fù)，盡快調(diào)整自己的工作方式。
另外，我也將自己的工作經(jīng)驗進行總結(jié)，并針對問題進行分析和歸納。通過不斷地反思和總結(jié)，我逐漸提高了自己的工作效率和質(zhì)量。同時，我也通過主動反饋意見和建議，幫助團隊成員不斷完善工作，共同進步。
第五段：結(jié)語
通過這段時間的轉(zhuǎn)正過程，我真切感受到了工作的重要性和挑戰(zhàn)。在適應(yīng)與合作、積極學(xué)習(xí)、積極反饋與改進的過程中，我不斷感受到了自己的成長和進步。同時，我也認識到，轉(zhuǎn)正只是一個起點，未來還有更多的機會和挑戰(zhàn)等待我們。因此，我將把這次轉(zhuǎn)正作為新征程的起點，不斷努力，銳意進取，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
通過以上的經(jīng)驗總結(jié)和心得體會，我更加深刻地認識到了轉(zhuǎn)正的重要性，并體驗到了其中包含的各種積極因素。適應(yīng)與合作、積極學(xué)習(xí)、積極反饋與改進是轉(zhuǎn)正過程中的關(guān)鍵點，只有不斷地努力與進取，才能在工作中成就更好的自己。我相信，通過持續(xù)的努力與追求，我將在職場上獲得更多的成果和成功。
轉(zhuǎn)正經(jīng)驗總結(jié)與建議篇四
在黨會上我哭了，由于我的不成熟，對大家提出的問題顯得有些招架不住，壓力很大，情緒還很激動?；丶液笪覍σ淹诵莸睦宵h員父親說出了自己內(nèi)心的困惑，父親則語重心長地給我講訴他的成長經(jīng)歷。
之后，我難以入睡，想了很多，本來不善寫東西的我，在這里也想真情告白了。
其實我是一個很不自信的人，因為覺得自己做得不夠，所以不敢去要求別人;對自己的工作能力產(chǎn)生懷疑;知道自己離合格的_員的標(biāo)準(zhǔn)和要求還有差距等等，要說自己的缺點還有好多，可我還是給自己留點余地吧。
我知道大家對我的期望很高，在今后的工作中，我將勤勤懇懇地在干好本職工作基礎(chǔ)上，真正從思想上，行動上為我們組員樹立榜樣，從身邊的點滴小事做起。還請張校長、王書記及我的介紹人馬老師、王老師繼續(xù)支持和幫助我，讓我能真正的成熟起來，真正成為一名具有強烈的責(zé)任心，經(jīng)得起任何考驗的真正_員。
我夢想有一天，自己能由一只丑小鴨變成一只白天鵝，展開毛羽豐滿的翅膀，展翅高飛!
轉(zhuǎn)正經(jīng)驗總結(jié)與建議篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于xx年x月x日到x區(qū)組織人事局報到，x月x日正式到出口加工區(qū)xx工作，主要負責(zé)xx工作，至今已滿兩月。
首先感謝這兩個月來領(lǐng)導(dǎo)對我的入職引導(dǎo)和幫助，排解了我心中的許多顧慮和困惑，幫我指正了日常工作中的諸多謬誤和不足。我一直嚴(yán)格要求自己，遵守各項勞動紀(jì)律，認真及時地完成領(lǐng)導(dǎo)布臵的每一項任務(wù)?，F(xiàn)已對工作有了一定程度的了解，具備了擔(dān)任xx工作的基本素質(zhì)和能力。
今基于以下幾點原因，申請轉(zhuǎn)正，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)：
二、通過對，以及參與xx等形式，已能對xx的大致業(yè)務(wù)流程和管理要求做到心中有數(shù);。
四、目前本人業(yè)務(wù)能力需提升之處還有很多，為此需盡早定位，明確方向，以期能充分挖掘自身潛力，更好地適應(yīng)崗位要求，為xx的發(fā)展微盡綿薄。
申請人：xxx。
時間：xxxx年xx月xx日。
轉(zhuǎn)正經(jīng)驗總結(jié)與建議篇六
第一段：引入轉(zhuǎn)正的背景和重要性（150字）。
轉(zhuǎn)正是指在試用期結(jié)束后，公司對員工是否繼續(xù)留用進行最終的評估和決定。對于每個員工來說，轉(zhuǎn)正都是一個重要的里程碑，代表著自己在工作中的表現(xiàn)和能力得到了認可，同時也意味著進一步提升自己的職業(yè)生涯。在我的工作經(jīng)歷中，我也曾經(jīng)歷了這個重要的過程，并從中積累了一些寶貴的經(jīng)驗和心得體會。
第二段：做好基礎(chǔ)工作和熟悉公司文化（250字）。
要成功轉(zhuǎn)正，首先要做好基礎(chǔ)工作和熟悉公司文化。在試用期間，我主動請教老員工，閱讀公司相關(guān)資料，并參加各類培訓(xùn)，以盡快適應(yīng)公司的工作環(huán)境和業(yè)務(wù)要求。此外，我還積極主動地參加團隊活動，融入團隊文化，與同事建立良好的合作關(guān)系。通過這些努力，我不僅更好地融入了團隊，還積累了更多的工作和項目經(jīng)驗，為轉(zhuǎn)正打下了堅實的基礎(chǔ)。
第三段：突出個人能力和展示價值（250字）。
在轉(zhuǎn)正過程中，我意識到要突出個人能力和展示自身的價值。在工作中，我主動承擔(dān)更多的責(zé)任和任務(wù)，并且提出了一些創(chuàng)造性的解決方案，以展示我的能力和才華。我還積極參與團隊的討論和決策過程，通過分享自己的意見和建議，為團隊的工作貢獻了自己的智慧。此外，我還利用內(nèi)外部培訓(xùn)機會提升自己的技能和知識，以更好地適應(yīng)工作需求，并為公司創(chuàng)造更多的價值。
第四段：與領(lǐng)導(dǎo)和同事建立良好的溝通和合作關(guān)系（300字）。
良好的溝通和合作關(guān)系是非常重要的轉(zhuǎn)正因素。在我工作的過程中，我始終注重與領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的溝通和合作。我積極主動地向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展，反饋遇到的問題和困難，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的反饋及時做出調(diào)整和改進。與同事之間，我尊重彼此的意見和聆聽各自的建議，通過團隊協(xié)作，我們在項目中取得了互利共贏的效果。通過與領(lǐng)導(dǎo)和同事的密切溝通和合作，我更好地了解了他們的期望和要求，也讓自己在團隊中逐漸發(fā)展壯大。
第五段：總結(jié)轉(zhuǎn)正經(jīng)驗和展望未來（250字）。
轉(zhuǎn)正經(jīng)驗的總結(jié)和展望未來是轉(zhuǎn)正過程的最后環(huán)節(jié)。通過這次轉(zhuǎn)正的經(jīng)歷，我學(xué)到了很多關(guān)于工作、團隊和自我發(fā)展的重要教訓(xùn)。首先，要做好基礎(chǔ)工作和熟悉公司文化，才能更好地適應(yīng)工作和展示個人能力。其次，要突出個人能力和展示自身的價值，不斷提升自己的能力和知識，為公司創(chuàng)造更多的價值。最后，與領(lǐng)導(dǎo)和同事建立良好的溝通和合作關(guān)系，才能在團隊中持續(xù)發(fā)展和成長。展望未來，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升自己，不斷適應(yīng)和拓展工作領(lǐng)域，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
總結(jié)：
轉(zhuǎn)正經(jīng)驗和心得體會是每個員工工作生涯中的重要組成部分。通過做好基礎(chǔ)工作和熟悉公司文化，突出個人能力和展示自身的價值，與領(lǐng)導(dǎo)和同事建立良好的溝通和合作關(guān)系，可以成功地實現(xiàn)轉(zhuǎn)正。同時，對于轉(zhuǎn)正之后的工作發(fā)展，也要繼續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己，適應(yīng)和拓展工作領(lǐng)域，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。只有不斷成長和進步，才能在職業(yè)道路上取得更大的成功。
轉(zhuǎn)正經(jīng)驗總結(jié)與建議篇七
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時試用期后需要回頭總結(jié)之際才猛然意識到時光的匆匆。就在今年x月，當(dāng)陽光剛讓人感到溫暖的時候，我懷著激動的心情來到了x酒店工作，從開始工作至今雖一月之短，但是它給我的感覺猶如一江之水，包容萬千，深邃綿長。蒙得以有機歷練良多，頓生如家之覺。
回首x月，是不平凡的一月。來到酒店上班，我報的是電工職位，記得剛到電議車間的時候，還不太習(xí)慣，所謂人也生疏，地也不熟，不過在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和引導(dǎo)下，我很快適應(yīng)了這個環(huán)境，這份工作。也逐漸融入了這個團體。就在這一個月，讓我收獲頻豐，感觸良多。以下是我的工作總結(jié)：
回首x月，是勤苦的一月。由于之前之前很少接觸電氣這個方面，所以我到了這里，既是工作，也是學(xué)習(xí)，從基礎(chǔ)學(xué)起，從基本做起，首先，作為一名電工，安全永遠是最重要的，安全生產(chǎn)工作是對個人的負責(zé)，也是對工酒店的負責(zé)。安全第一，工作第次，在安全方面，我嚴(yán)格遵守安全管理規(guī)章制度，了解本酒店安全工作制度，鞏固安全基礎(chǔ)，在確保自身安全的同時也要確保他人安全。
工作學(xué)習(xí)方面，了解了全酒店各車間和設(shè)備的所在地，各個配電室的方位和作用以及各處用電設(shè)備的分布和功能，努力學(xué)習(xí)電工基礎(chǔ)知識，供電系統(tǒng)知識，線路裝置，照明裝置，接地裝置等等，從串聯(lián)到并聯(lián)，從直流到交流，從比較簡單的普通照明到比較深入的電氣故障的查找和排除，首次接觸了高壓鈉燈、汞燈、鎮(zhèn)流器、接觸器、啟動器、繼電器、萬用表、多p開關(guān)等電子元件，同時知道了它們的應(yīng)用及連貫因素，了解了簡單的接線拆線方式和一些電機的區(qū)別與作用，知道了配電柜的基本工作順序，再次復(fù)習(xí)了普通燈泡、日光燈、普通開關(guān)等一些電器元件的接法、原理和應(yīng)注意事項。
并多次隨領(lǐng)導(dǎo)和同事到工作現(xiàn)場輔助和學(xué)習(xí)，及時總結(jié)各種故障現(xiàn)象及解決方法，并記錄在案，用來指導(dǎo)實踐，同時也提高自己的業(yè)務(wù)水平。在這一個月里，領(lǐng)導(dǎo)和同事們給我的幫助使我學(xué)到了很多，他們既是我生活上的向?qū)?，更是工作上的伙伴。讓我受益匪淺，謝意掛心。
雖然是短短的一個月，但我學(xué)到了很多，不過我知道還遠遠不夠，因此，我需要繼續(xù)努力，不斷加強理論學(xué)習(xí)，加強在應(yīng)用中的實際解決問題的能力。隨著企業(yè)不斷擴大，規(guī)范，完善，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，需掌握的知識更廣，為此，我將更加勤奮學(xué)習(xí)，提高自身各項素質(zhì)和技能，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求。在此，我將會繼續(xù)不斷的完善自己，在思想上，技術(shù)上，工作上都要取得更大的進步，做到以酒店為家，勤奮努力工作，有著錚錚鐵骨，備著火熱情懷，為了美好明天奉獻自己的無限熱情，堅信自己會做的更好!
轉(zhuǎn)正經(jīng)驗總結(jié)與建議篇八
四、做好其他日常事務(wù)。已批未付準(zhǔn)確管理，每天早上把最新的數(shù)據(jù)匯總完畢后報給出納，其他各項報表及時更新。
兩個月來，我盡管圍繞自身工作職責(zé)做了一定的努力，取得了一定的成績，但我知道這與公司的要求和期望相比還存在差距，在工作中也存在不足之處。主要表現(xiàn)在：
一、自己來公司時間短，一些情況還不熟悉，很多工作不能及時做出反應(yīng)，做出讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的結(jié)果。我相信隨著工作的深入，我會做得更好。
二、自身的業(yè)務(wù)知識和能力還有欠缺，需要不斷地學(xué)習(xí)和提高。
針對上述不足，今后的工作中，我會不斷加強財務(wù)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平，在細節(jié)方面完善自己，嚴(yán)格要求自己，更好的做好本職工作。
最后，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們一直以來對我的關(guān)心和幫助。希望在我成為公司一名正式員工之后能更好的一起工作，團結(jié)協(xié)作，共同努力，為公司的發(fā)展而努力。
轉(zhuǎn)正經(jīng)驗總結(jié)與建議篇九
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我于20__年x月x日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前是客服部的一名員工，現(xiàn)在主要負責(zé)萬和會的工作。 根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工。
現(xiàn)將這兩個月我個人在公司的情況做一下總結(jié)：
2、在工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)。不懂的問題虛心向別人學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己。當(dāng)然，初入職場，難免會犯一些小錯誤但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面論文在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
3、我本人工作認真且具有較強的責(zé)任心和進取心，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的團隊協(xié)作能力;責(zé)任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，積極學(xué)習(xí)新知識，注重自身發(fā)展和進步。兩個月來，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步。
事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往。對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。
轉(zhuǎn)正經(jīng)驗總結(jié)與建議篇十
轉(zhuǎn)正是每個員工在職業(yè)生涯中非常重要的一步，對于我來說也是如此。通過一年的實習(xí)，我終于迎來了轉(zhuǎn)正的機會。在這個過程中，我經(jīng)歷了一系列的挑戰(zhàn)和成長，積累了寶貴的經(jīng)驗和體會。下面我將從培訓(xùn)、工作表現(xiàn)、團隊協(xié)作、個人發(fā)展和未來規(guī)劃五個方面，總結(jié)和分享我的轉(zhuǎn)正經(jīng)驗和心得體會。
首先，培訓(xùn)是我轉(zhuǎn)正過程中的重要環(huán)節(jié)。公司為我們提供了專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)，使我們能夠更好地適應(yīng)工作環(huán)境。我參加了一系列的培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)了各種專業(yè)知識和技能。通過這些培訓(xùn)，我不僅提升了自己的專業(yè)素養(yǎng)，還了解了公司的文化和價值觀，對于我的轉(zhuǎn)正起到了至關(guān)重要的作用。
其次，工作表現(xiàn)是轉(zhuǎn)正過程中的關(guān)鍵因素。在實習(xí)期間，我努力工作，完成了各種任務(wù)，并且取得了可觀的成績。我始終保持了高度的工作積極性和責(zé)任感，不斷提升自己的工作能力和效率。在實際工作中，我注重與同事和領(lǐng)導(dǎo)的溝通和合作，及時解決問題，為公司的發(fā)展做出了貢獻。這些都成為我轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。
團隊協(xié)作也是我轉(zhuǎn)正經(jīng)驗中的重要部分。在團隊中，我認真傾聽他人的建議和意見，并與同事共同解決問題。我積極主動地與團隊成員進行合作，互相幫助和支持。我相信團隊的力量，通過團隊合作，我不僅提高了自己的工作效率，也取得了更好的工作成果。團隊協(xié)作不僅是我個人發(fā)展的必要條件，也是實現(xiàn)公司目標(biāo)的關(guān)鍵因素。
個人發(fā)展是我轉(zhuǎn)正經(jīng)驗中的另一個重要方面。在實習(xí)期間，我不斷反思和總結(jié)自己的工作表現(xiàn)和經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷修正自己的不足，并不斷提升自己的專業(yè)能力。同時，我也積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，提高自己的綜合素質(zhì)和知識水平。除了專業(yè)能力的提升外，我還注重個人修養(yǎng)的培養(yǎng)，提高自己的人際關(guān)系和溝通能力。通過不斷的學(xué)習(xí)和提升，我逐漸成長為一個能夠獨立完成任務(wù)并具備領(lǐng)導(dǎo)能力的員工。
最后，未來規(guī)劃是我轉(zhuǎn)正經(jīng)驗的收獲和展望。通過這一年的實習(xí)和轉(zhuǎn)正過程，我更加清楚了自己的職業(yè)定位和發(fā)展方向。我知道自己還有很多需要提升的地方，將來我會不斷學(xué)習(xí)和進步，爭取在公司發(fā)展中做出更大的貢獻。同時，我也會持續(xù)關(guān)注和學(xué)習(xí)行業(yè)的最新動態(tài)和趨勢，保持自己的競爭力，并制定相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃，實現(xiàn)個人的職業(yè)目標(biāo)和理想。
總的來說，通過一年的實習(xí)和轉(zhuǎn)正過程，我取得了很多的成績和進步，也遇到了不少的挑戰(zhàn)和困難。但正是這些經(jīng)歷讓我更加堅定了自己的職業(yè)信念和發(fā)展方向。我相信，只要我持續(xù)努力和學(xué)習(xí)，不斷挑戰(zhàn)和突破自己，就一定能夠在職業(yè)生涯中獲得更大的成功和成就。我將永遠懷著感恩的心態(tài)，珍惜每一個學(xué)習(xí)和發(fā)展機會，不斷提升自己，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
轉(zhuǎn)正經(jīng)驗總結(jié)與建議篇十一
試用期轉(zhuǎn)正意見和建議怎么寫?那么，下面請參考公文站小編給大家整理收集的試用期轉(zhuǎn)正意見和建議，供大家閱讀參考。
該同志在試用期間，工作認真、積極肯干，完成預(yù)定的考核任務(wù)，且成績優(yōu)異，予以轉(zhuǎn)正。
能夠嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守人力資源企化部各項。
規(guī)章制度。
做到不遲到不早退堅守工作崗位增強職業(yè)道德修養(yǎng)遵照崗位行為規(guī)范要求恪守新聞職業(yè)道德具備了網(wǎng)站編輯工作者的條件?？己撕细裼枰赞D(zhuǎn)正。
xxx同志在我單位試用期間，工作態(tài)度認真，積極主動，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，待人誠懇,能夠做到服從指揮，踏實肯干，不怕苦，不怕累,并能夠靈活運用自己的專業(yè)知識解決工作中遇到的實際困難。在工作期間得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評。同意該同志按期轉(zhuǎn)正。
工作能力尚能勝任目前工作崗位。聰明，好學(xué)，常讀書主動充實自己。對技術(shù)問題有獨立見解，雖然想法和思路有明顯的書本痕跡，相信經(jīng)過半年一年的時間思路會更加清晰。考核合格，成績優(yōu)秀，給予轉(zhuǎn)正。
該員工具有不怕苦、不怕累的精神。在炎熱的夏天車間溫度高，但他能克服困難堅持崗位，任勞任怨保證開邊的正常生產(chǎn)，最多時能供應(yīng)10臺開幅機的備布，他這種顧全大局的集體主義思想，值得每一位員工學(xué)習(xí)。同時，能夠積極參加公司舉辦的各種活動，在象棋比賽中榮獲第二名。
xxx同學(xué)在我單位實習(xí)期間，能夠做到服從指揮，團結(jié)同事，不怕苦，不怕累，將本人在學(xué)校所學(xué)到的知識技能運用到實際工作當(dāng)中?？己撕细?，成績優(yōu)秀，給予轉(zhuǎn)正。
認真、勤懇、踏實、努力，能較好地完成日常工作和安排的各項工作任務(wù);文筆流暢，素養(yǎng)較高，在實踐中很快學(xué)習(xí)、掌握了新聞、特別是企業(yè)新聞的采、寫和編輯，能力突出，自律自強，可以勝任當(dāng)前的崗位要求?？己撕细?，給予轉(zhuǎn)正。
xxx同學(xué)近一年來，工作主動，踏實，肯干，和老師同事關(guān)系處理的很好，耐心學(xué)習(xí)不斷的努力工作，以提高技術(shù)的自身，受到大家好評，望今后發(fā)揚成績?？己撕细?，成績優(yōu)秀，給予轉(zhuǎn)正。
x同學(xué)聰明，好學(xué)，常讀書主動充實自己。對技術(shù)問題有獨立見解，雖然想法和思路有明顯的書本痕跡，相信經(jīng)過半年一年的時間思路會更加清晰。唯實踐經(jīng)驗不足，需足夠謙虛和關(guān)注細節(jié)。提高團隊意識，平時多跟同事交流，讓性格像思想一樣張揚?？傮w而言還是挺不錯的，考核合格，同意轉(zhuǎn)正。
試用期間員工表現(xiàn)優(yōu)秀，服從安排，學(xué)習(xí)能力接受能力強，工作能力突出?？己撕细瘢o予轉(zhuǎn)正。
轉(zhuǎn)正經(jīng)驗總結(jié)與建議篇十二
新員工最好別急著向公司提建議，雖然你的出發(fā)點比較好，但是公司的運營情況，人際關(guān)系你都不了解，如果盲目的向公司提建議，公司的領(lǐng)導(dǎo)雖然表面上會夸獎你但心里會說你好表現(xiàn)，你應(yīng)該靜下心來，好好的跟著公司的師傅好好學(xué)習(xí)，逐漸的摸清公司的運營思路和人際關(guān)系，到那時你說的話絕對不是空話了，而是有建設(shè)意義的話，相信你能明白我說的話，因為我是過來人，也給公司提過建議，可隨著對公司的了解發(fā)現(xiàn)自己說的根本就不對，一句話，存在的就是有道理的!
1)現(xiàn)在不是很清楚我們最終在天府學(xué)院發(fā)布的版本是啥樣子，但是感覺現(xiàn)在我們鋪的功能太多，是不是可以討論一下，我們該最終發(fā)布哪些功能，個人覺得，功能的雜而多，不如功能的少而精，這樣開發(fā)人員也可以集中精力。
你的觀點很正確，謝謝你的提醒，在這個問題上后期會加強。
2)多關(guān)心一下最底層的員工。
我們不提倡“最底層”和“最高層”的說法，如果我沒理解錯的話，我想你想表達的應(yīng)該是公司要多關(guān)心戰(zhàn)斗在最前線的一線員工，這是一個永遠要堅持的事情，如果原來做的不夠，現(xiàn)在需要做的更好，并且要落實到行動上，謝謝你的提醒。
兩個方面，一方面項目管理者要做出努力，另一方面自身也要去主動了解，對于第一方面已提醒相關(guān)管理人員在后期工作中作出改進。
4)管理太過仁慈，仁慈不是人性化管理的全部。
還是那句話，人要有情，管理不能多情。對于人性化管理的認識還需加強，仁慈與人性化管理沒有本質(zhì)的聯(lián)系，它是兩個不同層面的東西，放到一起說明你對人性化管理的理解還不深，請有空看一下進門右側(cè)的白板。
謝謝你的.建議，是否要全部人員參加會議可能要根據(jù)不同情況有不同的做法，但如果只是組長參加會議，組長就必須向組員傳達會議的議項，如果這一點沒做到要追究組長的責(zé)任。另外，我建議你自己也應(yīng)主動向組長了解相關(guān)內(nèi)容。
6)在項目攻關(guān)階段需要團隊成員的奉獻精神，但目前高強度的工作壓力，頻繁的加班不能作為長期的習(xí)慣，更不能讓成員感覺晚上或周末沒來加班就有某種愧疚感，在項目最困難階段，我們應(yīng)該相信團隊成員會將項目當(dāng)成自己的事業(yè)那樣來對待的，因此，是否頻繁加班可以作為考察成員貢獻度的一個指標(biāo)，但不能作為基本考核的項目，更不應(yīng)該以此而提高對成員的考核標(biāo)準(zhǔn)，項目經(jīng)理需考慮。
加班分補償性加班和額外性加班，不能一概而論，尤其作為管理者來說。
如果公司在某一時間段要求大家加班，一定是公司不得已而作出的決定，希望大家理解。
加班與責(zé)任心和貢獻度有聯(lián)系，但不成正比。對于加班這個問題公司的態(tài)度是“既不提倡也不否定”。
公司提倡的是責(zé)任心，如何來體現(xiàn)責(zé)任心，不同的人有不同的表現(xiàn)方式，誰都不可否認努力工作是責(zé)任心的一種表現(xiàn)形式，如果有其它更好的表現(xiàn)形式，或用結(jié)果來體現(xiàn)則更好。
對某一項目具體工作來說，結(jié)果和過程都重要，但結(jié)果第一位，過程第二位。
說的非常對，希望每一個管理者都能認識到這一點，更重要的是能做好這一點。另外，一定要多在過程中去反思和體會什么是領(lǐng)導(dǎo)、什么是協(xié)調(diào)。
8)明確目標(biāo)和進度后，應(yīng)強調(diào)進度監(jiān)控。
你提到了一個非常重要的問題，謝謝你!其實這個問題在口頭上已強調(diào)了很多次了，后期會在落實上一步步加強。
2哪些方面遇到了困難和障礙?需要哪些相應(yīng)的調(diào)整和支持?
9)目前技術(shù)開發(fā)進行一個半月時間，可能個別成員出現(xiàn)疲憊、浮躁等現(xiàn)象，需要一些引導(dǎo)。
引導(dǎo)這個詞說得很好。同時，要注意引導(dǎo)與讓步是有區(qū)別的，對于現(xiàn)象要找原因，分析根源、并做出有效行動。
提得很好，目前正在改進，請項目管理者在過程中學(xué)習(xí)。
同意，但兩者是一個有效體，光強調(diào)美觀也沒用，美是由內(nèi)及外的，皮膚漂亮的女生一般新陳代謝功能也很好，外部再化點妝，就可以殺人于千里之外了。
3為了完成目標(biāo),還需要哪些人采取哪些行動來支持項目及各成員的工作?
12)工作效率不是依靠盲目的壓任務(wù)就能提高的，提升成員的綜合能力和技能才是正道。
我倒認為提升成員價值觀層面的東西如精神、思維方式、心態(tài)是第一位的，讓每個人都能感受到工作的快樂。提升成員的綜合能力和技能是具體操作層面的，也很重要。
請注意“有效”與“效率”兩個方面。
13)既然是新員工，就要充滿激-情，用飽滿的精神狀態(tài)來讓老員工認可你，團隊的開發(fā)和包容力只是輔助力量，真正的動力還是你自己。
不能只提要求，團隊要在“拉”和“推”兩方面施以外力，激活其內(nèi)力。
14)哪些方面的工作進展得好?
感受不到快樂的人，連一天吃三頓飯都會覺得累。兩個層面--意識和行為都要注重，才會從根本上解決這一問題，不能簡單的割裂和孤立的看問題，這要會讓你走到死胡同，中西醫(yī)要結(jié)合。
5其它：
首先，對我的行為表示誠心的道歉，以后會提醒自己多加注意。至于辦公室要打掃清潔，首先要立足于自力更生，隨手做的一些事情可以自己做。
16)對于前面打分自評，感覺還不錯，但是對最后的一些提問就感覺在完成家庭作業(yè)一樣;是否可以考慮刪除，但是最后一項“其他建議”可以保留。呵呵，個人建議。
轉(zhuǎn)正經(jīng)驗總結(jié)與建議篇十三
本文為大家介紹了實習(xí)試用期滿轉(zhuǎn)正述職報告示范文本，希望內(nèi)容對您有參考價值，看完后能喜歡。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，下午好：
非常感謝您們在百忙之中抽出時間來聽我的述職報告，我現(xiàn)在的職位是制劑研究院的文員，真的感謝我的部門領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指導(dǎo)和關(guān)心。
由于自己沒有經(jīng)驗，以及對業(yè)務(wù)工作的不熟悉，給領(lǐng)導(dǎo)和同事們帶來了一些不必要的麻煩，在此我深感愧疚，但是我相信，我的不斷成長以及對業(yè)務(wù)工作的不斷熟悉，是給你們最大的回報，現(xiàn)我將我的試用期述職報告如下：
第一項，工作內(nèi)容。
我每日的工作流程大致分為以下幾點：
1.負責(zé)請驗留樣樣品的穩(wěn)定*考察。
2.負責(zé)穩(wěn)定*考察室、*柜、物料庫等溫濕度的記錄。
3.負責(zé)倉庫物料的發(fā)放、物料的登記以及物料庫標(biāo)簽的更新。
4.負責(zé)辦公用品、物料庫和檔案柜等資料，領(lǐng)用或借閱的管理。
5.負責(zé)定期使用erm軟件提報采購計劃并及時登記督查工作，定期領(lǐng)用物料等。
6.負責(zé)辦公室的文件傳遞。
7.負責(zé)周一例會的會議紀(jì)要，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱后發(fā)至指定的郵箱。
8.負責(zé)每月的月底統(tǒng)計部門考勤。
對于一個非*學(xué)*的人來說，這份工作我剛開始做的很吃力，什么都是陌生的，都不知道從哪入手開始做起，連最基本的*名我都叫不順，更何況是了解其他，但是部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事沒有因為我不是*的人員而看不起我，也沒有冷眼旁觀，更沒有在我做的不好時打擊我的自信心，他們耐心的指導(dǎo)我，并幫助我樹立自信心，這讓我感覺沒有壓力，就像在一個大家庭里一樣，這樣的氛圍讓我對這份陌生的工作沒有排斥的心里，在這樣的氛圍里工作我很開心。
第二項，工作收獲。
1、工作要有熱情，要有創(chuàng)新。對工作有熱情才有好的精神狀態(tài)，才有克服困難的勇氣，才能激發(fā)靈感，提供創(chuàng)新的動力。
2、適應(yīng)環(huán)境，深入實踐，以認真嚴(yán)謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度融入到我的工作環(huán)境中。
3、對制劑研究院現(xiàn)有的研發(fā)項目有了個大概的了解。
4、對erm辦公軟件能熟練的應(yīng)用。
第三項，現(xiàn)存在的不足。
1.對公司各部門的職責(zé)以及人員了解的不夠透徹，這樣就直接導(dǎo)致溝通的困難，需要改進。
2.物料庫原、輔料的整理與管理不仔細。
3.工作的計劃*不強，有時候有遺漏的現(xiàn)象，需要改進。
4、缺乏創(chuàng)新精神，工作思路陳舊。
第四項，我以后的工作計劃。
1.積極學(xué)習(xí)，熟練應(yīng)用辦公軟件，對我的本職工作要做到精細。
2.及時有效的溝通，提高自己的溝通技巧，讓對方能正確的了解到我要表達的內(nèi)容。
3.對物料熟悉掌握，以便方便以后的領(lǐng)用和提報。
以上就是我在××工作這半年的一個總結(jié)，再次感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，謝謝你們能讓我在這么溫馨的環(huán)境里工作，我想在這半年里學(xué)到的東西我將一生受益，真的慶幸我應(yīng)聘來××工作。
轉(zhuǎn)正經(jīng)驗總結(jié)與建議篇十四
年初制定的工作學(xué)習(xí)計劃已基本完成，不過有些計劃是需要一直堅持做下去的。為了深入加強策劃設(shè)計部的綜合實力以及自我提升，通過與胡總商量，以及部門之間的會議，針對下半年的工作學(xué)習(xí)方向作如下規(guī)劃：
一、部門的發(fā)展離不開我們大家的共同努力，而為了不拖公司發(fā)展的后腿，作為員工，我們也應(yīng)該與時俱進不斷去學(xué)習(xí)新的知識。
1.通過部門會議，經(jīng)過我們大家商議一致決定：每個人在空閑的時間，都可以把自己平時看到的，聽到的關(guān)于工作或者關(guān)于其他提升類的知識分享在我們策劃設(shè)計部討論組里，每個人平時所接觸到的知識面是不一樣的，分享出來之后，我們每個人都將接觸到更多的知識。這種方式可以活躍我們部門內(nèi)部的氣氛，促進大家的交流，并且讓我們在這種氛圍下更容易學(xué)到一些東西。
2.每周找一項專項課題，分享在討論組里。這項專項課題是每個人都必須要去看要去學(xué)的。每周在周五之前分享在討論組里，在周六的下午會議中抽出時間專門針對這專項課題做討論，談?wù)勛约旱睦斫馀c看法。通過此種方式，慢慢的積累，可以讓我們學(xué)到更多知識。個人認為，通過此種強制性的措施，不管個人愿不愿意學(xué)，最終我們都將在這種方式下有所進步。
(ps：以上方法已經(jīng)在部門內(nèi)部開始實行，但是由于工作量的原因，執(zhí)行力度還不夠大。等到部門再有新人過來，我將花更多精力在這一塊，盡力讓這種行為成為一種習(xí)慣，并讓它漸漸的形成我們公司文化的一種。每周的專項課題我會收集起來，作為以后公司培訓(xùn)新人的原始資料。)
二、為了讓部門員工找到明確的工作前進方向，經(jīng)大家商議，通過我們自身的努力，以及公司的支持，在今年年底之前要具備從公司“獨立”出來的能力。
1.上次部門會議，大家一致決定，在圍繞這個發(fā)展前進的大前提下，每個人將寫一份工作計劃書，對下半年的工作做一個可量化的計劃。圍繞著計劃，下半年我們將慢慢有序的展開我們的工作。
2.“獨立”出來需要從幾大塊著手準(zhǔn)備。
第一、物料：
基于胡總對燈光音響物料的了解，以及我對廣告材料的了解，下半年將對這一塊更加深入去做強化。另外，代閃這一塊在加強設(shè)計學(xué)習(xí)的同時，我會教她一些基本的常用物料的知識。下半年我本人計劃抽出2-3天時間去到供應(yīng)商公司，去現(xiàn)場了解更多的物料(包括它們的用途、價格、制作工藝、印刷流程等)，以便于大家更快更專業(yè)的回答客戶的提問，并盡可能為客戶提供多種制作選擇，這在節(jié)約我們成本的同時，又可以顯示出我們的專業(yè)性。 第二、定位：
定位意味著取舍，但同時也避免了陷入品牌延伸的誤區(qū)。在公司這么多業(yè)務(wù)范圍里，結(jié)合公司及部門自身的優(yōu)勢選擇某一品類進行經(jīng)營推廣，不但無形之中會強化我們本專業(yè)的技能，讓我們變得更加專業(yè)，而且能為公司構(gòu)建核心競爭力奠定基礎(chǔ)。具體把本部門定位成為哪一種性質(zhì)的分公司，還有待與部門同事商榷。就我個人觀點而言，把我們定位為“完全活動策劃”會比較理想。
第三、推廣：
推廣方式多種多樣，不過每樣都不是特別容易去做好，因為這是一個堅持的過程。公司現(xiàn)行的主要推廣方式是：發(fā)帖、網(wǎng)站、微博及其他推廣平臺推廣。在以后的日子里，對于這塊的知識我會向品宣部請教、學(xué)習(xí)，并且希望在他們的基礎(chǔ)上努力找到其他的推廣方式。另外，在推廣開始實施之前，我會通過學(xué)習(xí)，模仿等手段與部門同事事先準(zhǔn)備好推廣資料。
第四、報價：
雖然公司有報價單，但作為一名合格的與客戶對接人員，報價單必須爛熟于心，并且在基于對物料的了解的情況下要做到可以靈活變動報價方式。
以上四點僅是初步看法，畢竟一個人的思維有限，但這四點我會與部門同事下半年共同去逐步完善，并且在做的過程中我會注意加強與部門同事之間的交流與思維碰撞，以期從更多方面去提升部門的綜合實力。
問題匯總
1. 關(guān)于供應(yīng)商月底結(jié)賬對賬單的問題
通過本月核對國杰及統(tǒng)優(yōu)供應(yīng)商的對賬單發(fā)現(xiàn)，兩家在核算價格的時候都存在比實際價格高的情況，在項目上基本沒有錯誤，但在核算的方式以及核算的數(shù)量上“有意或者無意”的都比實際價格高。據(jù)統(tǒng)計本次統(tǒng)優(yōu)核算價格比實際價格高出將近1200元(做錯的了的東西，他自己沒有列入到對賬單里，主要錯誤在數(shù)量，雕刻，及手工藝制作物料上。)，國杰核算價格比實際高出500多(主要錯誤在算法上，雕刻雙面貼寫真成品1個把分開算成了2個，另外73.5平米的白材料寫真按照有畫面的寫真價格算的，多算了367.5元，麥克風(fēng)標(biāo)算法也有誤差)，所以我建議在以后的核查供應(yīng)商價格這一塊由我們設(shè)計部門先把關(guān)，然后再到財務(wù)那邊去具體核對比較穩(wěn)妥，通過這種方式將會節(jié)約一些不必要的支出。
2. 關(guān)于出錯率控制的問題
通過這幾個月的觀察，雖然幾經(jīng)叮囑，但市場部同事在提交物料制作清單時仍然難以做到詳細，規(guī)范。所以很多很多時候我都要打電話一一跟他們溝通，甚至有時在溝通時發(fā)現(xiàn)，連他們自己都不知道有些東西該怎么做。雖然現(xiàn)在我們這邊的出錯率已經(jīng)很低了，但如果只是因為不懂而不去搞清楚具體制作情況而使公司蒙受損失就不應(yīng)該了。因此我建議，類似這種情況我把記錄下來，然后因此使公司蒙受的損失由當(dāng)事人個人承擔(dān)。(通過扣分，或者罰款制度都可以，主要作用是希望他們能認真對待這一問題)
整個公司，其實最怕制作物料出錯的人就是我了，因為我知道一旦出錯，現(xiàn)場補救會很麻煩，這會給工程部同事的工作帶來不利，并且讓公司蒙受損失，另外我還會因此經(jīng)常半夜被叫起來跟供應(yīng)商溝通，然后有時還會受到工程部同事的責(zé)怪，只要問題一出現(xiàn)，責(zé)任全部都到我這邊來了。如果工作不忙的時候還好說，但在工作量特別大的時候我就會很惱火!
3. 管理弊端
管理忌諱越級下達指令，因為這不利于部門長在組員之間樹立威信，并且會削弱部門長的主動性及積極性。當(dāng)然這在我們公司暫時還不會出現(xiàn)這種情況，但隨著公司的發(fā)展，以后或許應(yīng)該注意一下這些。
以上觀點站在您的角度去看或許會有錯誤的地方，希望您能給我指出來，并且在以后的工作中希望多多給予我們指導(dǎo)以及支持。
轉(zhuǎn)正經(jīng)驗總結(jié)與建議篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于______年_____月_____日成為公司的試用員工。這是我的第一份工作，這三個月來我學(xué)到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三個月有余。初，?；袒滩话玻簧w因初入社會，壓力較大。但正惟此，一來有足夠空間激發(fā)自身潛力，二來上下和睦，了無成見；經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)傾力扶持，現(xiàn)已對工作有了一定程度的了解。今基于以下幾條原因，申請轉(zhuǎn)正，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)：
1、經(jīng)過三個多月的自身努力和各位同事領(lǐng)導(dǎo)的幫助，現(xiàn)對工作有較強的處理能力。希望能早日得到大家的認同。
2、本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發(fā)展自身能力，也為了更好提高工作能力，需制定個人發(fā)展的近期及長遠目標(biāo)，而在工作位置不安定的前提下，此事無從著手。
3、希望領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的`機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
申請人：
轉(zhuǎn)正經(jīng)驗總結(jié)與建議篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時間對我的轉(zhuǎn)正申請進行評定。
我于20xx年xx月xx日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任java工程師一職，主要負責(zé)接口研發(fā)相關(guān)工作。本人工作認真、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責(zé)任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責(zé)人成功地完成各項工作；積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。
以下是我對這三個月的工作情況簡要總結(jié)：
在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認同。當(dāng)然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領(lǐng)導(dǎo)也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出的性能。
在這三個月中，我主要負責(zé)車?yán)习錫pp項目的部分功能代碼的開發(fā)，其中包括：
1、參與了好修養(yǎng)h5版的開發(fā)工作，完成詢價單圖片上傳及車主頭像更換。
2、編寫好修養(yǎng)接口說明書、好修養(yǎng)訂單業(yè)務(wù)流程。
3、負責(zé)車?yán)习錫pp項目的部分功能代碼的開發(fā)，其中包括：
（1）、了解項目的需求以及數(shù)據(jù)庫的設(shè)計，編寫部分詳細設(shè)計文檔、數(shù)據(jù)庫設(shè)計及搭建。
（2）、我的資料模塊的開發(fā)。包括個人資料、更改頭像等。
轉(zhuǎn)正經(jīng)驗總結(jié)與建議篇十七
在工作即將轉(zhuǎn)正時期，往往會要寫自我評價，雖然只是個形式，但是用心寫的自我評價也能給領(lǐng)導(dǎo)一個好的印象，要用簡短的語言把自己的工作中優(yōu)勢和不足總結(jié)出來，他的篇幅要比自我鑒定短很多，一般用一些很簡短的話語，本站為您準(zhǔn)備很多自我評價的范文，希望對大家有所幫助。
轉(zhuǎn)眼間2個月試用期已接近尾聲,首先感謝公司能給我展示才能、實現(xiàn)自身價值的機會.我于20**年成為公司的試用員工,擔(dān)任銷售出納一職,現(xiàn)將我的工作及學(xué)習(xí)生活情況作自我評價。
一、工作方面：
1、協(xié)助部門同事為公司員工辦理工資卡.
為了保護公司資金的安全使用,聽從主管領(lǐng)導(dǎo)的安排,協(xié)助同事為公司員工辦理工資卡,使員工工資及時發(fā)放.
2、協(xié)助部門同事認真審核各部門報銷的費用原始單證.
計劃財務(wù)部門是公司的監(jiān)管及服務(wù)的窗口,為了更好地為公司員工服務(wù)及合理地利用公司資金,我積極、認真地學(xué)習(xí)了公司的管理體系,在審核報銷單證時,堅持堅持貫徹執(zhí)行公司財務(wù)管理制度.對手續(xù)不全,費用項目不明確的單證,退回經(jīng)辦人重新填制.
3、嚴(yán)格履行崗位職責(zé),努力做好本職工作,對上級安排工作任務(wù)做到及時、細致、周全完成.
在本部門的工作中,我一直嚴(yán)格要求自己嚴(yán)以律已,拾遺補漏,不斷地發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,總結(jié)原因,積累經(jīng)驗,從而完善和提升公司的管理機制,能認真執(zhí)行保密制度,認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂,幫助同事做一些自己力所能及的事情.
4、對江蘇項目公司調(diào)撥過來的實物資產(chǎn)及海南項目公司所購實物資產(chǎn)清盤,并建成電子文檔保存.
為了杜絕公司實物資產(chǎn)虛增的可能性,對每筆費用報銷所涉及到的實物資產(chǎn)項目進行嚴(yán)格細致審核,對盤點到的所有實物資產(chǎn)及報銷憑證所列資產(chǎn)進行一一核對.為了避免項目公司調(diào)撥過來的實物資產(chǎn)不遺失,進行了二次盤點,如有變動,及時進行調(diào)整.
二、學(xué)習(xí)生活方面：
進公司以來,本人尊敬領(lǐng)導(dǎo),與同事關(guān)系融洽,在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境.為盡快進入工作角色,我自覺認真學(xué)習(xí)本公司、本部門、本崗位的各項制度、規(guī)則,嚴(yán)格按照公司里制定的工作制度開展工作.并利用業(yè)余時間進行自學(xué)理論知識,業(yè)務(wù)水平和理論素養(yǎng)都有所提高.
工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度,主動向領(lǐng)導(dǎo)、同事們請教,向?qū)嵺`學(xué)習(xí),把所學(xué)的知識運用于實際工作中,在實踐中檢驗所學(xué)知識,查找不足,提高自己,防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向.近兩個月的工作,培養(yǎng)了我樂觀、自信、誠實、坦率的生活態(tài)度;認真、謹慎、積極、主動的工作作風(fēng).
我非常珍惜此次工作機會,在以后的工作中,我會用謙虛的態(tài)度努力!
轉(zhuǎn)正經(jīng)驗總結(jié)與建議篇十八
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我叫____________，于今年___月進入公司，現(xiàn)在已有4個月的時間。根據(jù)公司的需要，目前在技術(shù)部，負責(zé)美工工作。本人工作認真且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；有很強的團隊協(xié)作能力；責(zé)任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，積極學(xué)習(xí)新知識，注重自身發(fā)展和進步。在工作期間努力配合大家工作、踏實工作、按時按質(zhì)地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
我自畢業(yè)以來，一直從事教育型網(wǎng)站工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說不太熟悉，所以我曾擔(dān)心我不能勝任這項工作，但我相信路是走出來的，事業(yè)是做出來的，干就會產(chǎn)生結(jié)果，這是無數(shù)的成功者總結(jié)出來的經(jīng)驗；我相信我能行，我也能做好。
在工作中沒有一帆風(fēng)順的，難免出現(xiàn)一些錯誤，因為不了解而總是犯一些常識性的錯誤，但前事之鑒，后事之師，在我們的經(jīng)理____________一遍遍的指導(dǎo)下，讓我知道做美工應(yīng)當(dāng)注意的地方，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，平時工作中難免會遇到一些不懂的問題，這時程_________、高______和張______都會熱心的幫助我；短短的幾個月里，我感覺到了我技術(shù)上的提高，增加了我勝任這份工作的信心，在此，我感謝所有部門成員對我工作的幫助，感謝公司各位同事對我工作中出現(xiàn)的失誤提醒和指正。
俗話說：“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”，同樣不想做出一番事業(yè)的員工不是好員工，公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，在以后的工作中我會繼續(xù)努力，與人為善，對工作力求完美，不斷的提升自己，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
申請人：_______________。
______年______月___日。
轉(zhuǎn)正經(jīng)驗總結(jié)與建議篇十九
我于20xx年3月4日成為公司的.試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
作為一名剛參加工作一年多的畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉(zhuǎn)變。
在崗試用期間，我在市場部學(xué)習(xí)工作。這個部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是在各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)下，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。
在本部門的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻。當(dāng)然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經(jīng)過這三個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理公司的業(yè)務(wù)，整理部門內(nèi)部各種資料，當(dāng)然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。
這是我的第二份工作，這三個月來我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
建議書：
時間：
轉(zhuǎn)正經(jīng)驗總結(jié)與建議篇二十
首先，十分感激公司能夠給我供給一個發(fā)揮自我、展現(xiàn)自我的機會，讓我深深體會到了公司先拼命，后品茗的精髓所在。
時間飛逝，四個月的實習(xí)時間轉(zhuǎn)瞬即過。回想在過去的幾個月里，讓我歡喜讓我憂，有第一次銷售的成功喜悅，也有被拒之門外的悲痛往事；有在煙霧繚繞的房間里發(fā)呆，也有半夜從床上蹦起來的經(jīng)歷，這好象是人生的一段縮影，讓人難以忘懷。生活顯得緊張，但又有秩序。像我這樣一個新人，剛進入公司，就進入一個全新的領(lǐng)域，一切都充滿了陌生和好奇。所以我經(jīng)常會追著師傅或老員工問這問那，他們總是能不奈其煩地解說。從中讓我學(xué)到了許多自我以前所未學(xué)到的東西。經(jīng)常也和客戶進行交流，從他們那里能夠?qū)W到自我在其他的地方所不能學(xué)到的東西，所以他們都成了我的良師益友。
在過去的幾場演示會，成了我的實踐學(xué)堂。打電話、發(fā)資料、粘信封成了我的必修課。一段時間里，提著一大袋資料，徒步穿行于各個大街小巷，尋找大大小小的客戶，成了我每一天的工作。有鞋子破了買瓶膠水頂著用的時候，有腳掌上化膿的穿著厚襪子跑項目部的感受，也有39度上醫(yī)院的經(jīng)歷，每當(dāng)遇到不順利的時候，我總喜歡唱那首《真心英雄》激勵自我：不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎樣見彩虹。我想無論遇到什么樣的困難，更重要的是自我能能否戰(zhàn)勝自我。只要自我有收獲，有長進，能夠得到客戶以及同事的認可和信任，再苦再累，自我也是感到幸福和歡樂的。
眼下自我最主要做的工作是改善自我的工作方法、深化軟件學(xué)習(xí)、增強對客戶的公關(guān)本事等。寧波區(qū)域作為浙江的一個大市場，這是商家的必爭之地，同時其市場成熟度是可想而知的。所以我們除了不斷提高自身的素質(zhì)以外，更重要的是強化對市場的一個分析和確定本事。我想只要大家齊心協(xié)力，勇往直前，成功將指日可待！
從今年四月初進公司，轉(zhuǎn)眼已快五個月過去，回想過去的點點滴滴，其中有收獲也有缺失，但體來說還是收獲頗多。
在總公司進行了一個月的理論培訓(xùn)以后，我到了__駐外辦事處，在此之前我主要是學(xué)習(xí)軟件的操作和銷售流程，此刻開始了簡單的軟件服務(wù)以及銷售工作，是從真正意義上的理論階段過度到實踐階段。經(jīng)過這樣理論和實踐想結(jié)合的實戰(zhàn)演練，讓我對我們的軟件有一個更深層次的認識，同時也積累了不少和客戶交流的實踐經(jīng)驗，為自我更好地開展下一步工作奠定了基礎(chǔ)。
不久以后，劉工開始帶我出去拜訪一些老客戶。他經(jīng)常會有意識地將整個銷售流程演示給我看。然后，仔細地分析給我聽，從尋找客戶、面見客戶、與客戶交流、軟件的演示到最終的銷售。每一步驟，每一環(huán)節(jié)，每一事項，都能一五一十地進行分析，這讓我體會十分深刻，為我日后獨立完成銷售工作起到了至關(guān)重要的作用。為了加強我拜訪客戶的本事，劉工開始安排我去跑項目部，剛開始我有些害怕，當(dāng)我鼓起勇氣跑項目部時，要不被拒之門外，要不就是被敷衍搪塞一翻，鬧地個尷尬。有一段時間我開始打退堂鼓，思考自我是不是真的適合做銷售的工作。之后劉工看出了我的心思，開始給我講解自我剛?cè)胄械慕?jīng)歷，使我大受鼓舞，然后我拼命地找與銷售相關(guān)的書籍看，之后，我擺正了心態(tài)，開始朝著正常的方向發(fā)展。
經(jīng)過一段時間跑項目部的經(jīng)歷，讓我對銷售工作又有了一個嶄新的認識。為了讓我熟悉__市場，劉工和張工開始帶我跑__市場的各個縣市。在此期間，我去過__、__、__、__、__、__等區(qū)域。參加新規(guī)程升級演示會6個場次，做過各種各樣的服務(wù)70多次，拜訪了大大小小的施工企業(yè)或項目部100多個。這讓我充分地學(xué)習(xí)了業(yè)務(wù)知識，增強了我與客戶溝通和交流的本事，熟悉了搞演示會的整個流程，也大大提升了自身素質(zhì)和修養(yǎng)。為我以后自身發(fā)展和工作學(xué)習(xí)供給了一個不可多得的良好平臺。
給我影象最深的__市場，__作為__七個建筑之鄉(xiāng)之一，（此處省略市場分析約200字）__市場作為長三角重要經(jīng)濟發(fā)展基地，國家投入、私營經(jīng)濟的逐步發(fā)展壯大、思想觀念開放、經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)中有升、建筑產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展等等，必將會有效推動建筑市場軟件的發(fā)展迎來一個新的春天。
來到__辦的日子里，我過得十分愉快也十分充實，愉快是由于__辦的老員工們都十分熱心，我遇到困難了他們都能竭盡所能地幫忙我，從毫無所知到明白一點到之后的不斷認識，每一點點的提高，這不僅僅是自我的不屑努力，更多的是凝結(jié)了他們的無窮盡的智慧和汗水。是他們讓我真正體會到了團隊合作的溫暖和無窮魅力，我覺得我能生活其中是我一個莫大的榮幸！我在那里學(xué)到了許許多多做人、處事的方法，為我以后人生道路鋪平了道路。
有提高，當(dāng)然也有不足。像工作中的市場的把握本事以及分析本事等等都還是顯得稚嫩和欠缺，所以這些都需要我在日后的工作中不斷完善不斷加強。銷售這個行業(yè)，對于我來說一切都是陌生和好奇，一切又是充滿坎坷和挑戰(zhàn)。我以前學(xué)的是土木工程施工和管理，而此刻從事的工作是銷售。對于銷售的認識也只是表面，對于市場的把握本事更是無從談起，所以我必須比別人付出更多的艱辛和毅力才能不斷完善自我。
從進入品茗到對她產(chǎn)生深深的情感，無不折射出一個品茗文化的精神所在。在著段時間里我真的感受很多，有工作的艱辛，有成功的激動，有團隊的感動，更是有收獲的喜悅，經(jīng)過這段時間的洗禮，我覺得自我比以前更加成熟了。是品茗文化魅力深深吸引著我，激勵著我，讓走過一個個坎坷，跨過一條條溝壑，在前進的道路上留下自我深深的烙印。
五個月的時間，轉(zhuǎn)眼即逝，在過去的幾個月時間里，我深深感受著銷售的魅力。銷售是一門講究藝術(shù)的學(xué)問，輕重緩急，抑揚頓挫無不透露著銷售技巧的高超。自我在過去幾個月的銷售中也小有體會。例如主觀方面：塑造自我，研究產(chǎn)品，提高銷售技能，建立客戶網(wǎng)絡(luò)，產(chǎn)品管理?？陀^方面：市場把握分析，行業(yè)及對手動向等。僅有在以上幾個方面好好加以體會和把握，才能在自我的銷售生涯走地更好、更遠。
這段時間的實習(xí)生活，我從對軟件銷售行業(yè)一無所知到此刻有了自我必須的思考分析本事，不能夠說是一次脫胎換骨的變化。從工作中學(xué)到的不僅僅是銷售技巧，更重要的是對公司先拼命，后品茗的文企業(yè)化有了一個全新的認識。無論遇到什么樣的困難還是挫折，我都能以正常的心態(tài)去應(yīng)對、去克服，因為品茗的企業(yè)文化早已在自我的腦海中深深扎下了根。___經(jīng)理以往說過：只要堅持不懈，相信成功并不遙遠。
自我有收獲的一面，自然更有不足的一面。例如：與客戶的溝通，自我此刻還是顯得比較怯生，要克服溝通的障礙，除了多看多了解相關(guān)的書籍和請教的其他老員工外，更多的是和客戶進行交流，多做評價和歸納，將客戶的東西變成自我的東西，為我所用，才能不斷完善自我。我評價出的八字方針：多看、多聽、多想、多做。我想只要自我努力、用心學(xué)、用心做，就必須能給公司交上一份滿意的答卷。
空悲切，白了少年頭，人生就像古人所說，趁此刻年輕多學(xué)點東西、多做點事情，不要枉費人生。所以我要以更飽滿的精神和充沛的精力投入到平時的工作和學(xué)習(xí)中去，決不辜負公司對我的信任和栽培，并且能夠快速地與公司健康成長！
轉(zhuǎn)正經(jīng)驗總結(jié)與建議篇二十一
現(xiàn)代化信息技術(shù)在節(jié)能減排工作中能夠最大化發(fā)揮信息資源的作用，實現(xiàn)管理最優(yōu)化，提高管理水平及經(jīng)濟效益，能夠給社會帶來不可估量的效益。因此，節(jié)能減排信息化具有跨時代的意義和重要性。
2節(jié)能減排信息化存在的主要問題。
2.1信息化管理平臺可選擇性小。
信息化管理的基礎(chǔ)是信息化平臺，雖然信息化的發(fā)展經(jīng)歷了摸索、嘗試、發(fā)展到穩(wěn)定的歷程，但是在節(jié)能減排范圍內(nèi)并未得到廣泛應(yīng)用。信息化管理在節(jié)能減排工作中還處于開始階段，因此信息化平臺和設(shè)備層面上，行業(yè)中的標(biāo)準(zhǔn)并不統(tǒng)一，甚至說無標(biāo)準(zhǔn)可循。目前市場上較為常用的信息化管理平臺和系統(tǒng)都是通過緊耦合方式實現(xiàn)相關(guān)數(shù)據(jù)展現(xiàn)的，缺乏自動策略分析和動態(tài)模型提取能力，平臺系統(tǒng)缺乏靈活性，不能滿足動態(tài)變化的節(jié)能減排標(biāo)準(zhǔn)。另外，由于基于節(jié)能減排的信息化管理系統(tǒng)多數(shù)是單獨個體存在，因此其不具備規(guī)模處理的能力，不能實現(xiàn)同一平臺構(gòu)架支持不同領(lǐng)域的節(jié)能減排信息化。
2.2系統(tǒng)兼容性差。
節(jié)能減排的信息化管理是一個完整的系統(tǒng)，需要多種設(shè)備及平臺系統(tǒng)的配合，相互支持才能實現(xiàn)其功能。通常設(shè)備網(wǎng)絡(luò)、互聯(lián)網(wǎng)、移動網(wǎng)、射頻感應(yīng)網(wǎng)、ipv6網(wǎng)絡(luò)等互相融合，共同組成節(jié)能減排的信息化管理系統(tǒng)。這些部分的存在能夠滿足整個信息化管理系統(tǒng)從終端到達使用端，直接控制和監(jiān)控節(jié)能減排的設(shè)備。但在實際工作中，不同企業(yè)間的網(wǎng)關(guān)融合、規(guī)范不統(tǒng)一，設(shè)備較為單一，不能再整個行業(yè)系統(tǒng)中實現(xiàn)兼容，這就阻礙了各個領(lǐng)域節(jié)能減排工作信息化的發(fā)展步伐。
2.3節(jié)能減排信息化發(fā)展趨勢存在誤區(qū)。
總體來說，節(jié)能減排信息化管理主要存在3個方面的不足，即系統(tǒng)整體性能差，系統(tǒng)功能及兼容性差，整個行業(yè)的整體實用性不強。這些問題的造成除技術(shù)因素及發(fā)展因素外，該領(lǐng)域的發(fā)展理念和發(fā)展趨勢存在偏差也是其中的主要原因。在目前的發(fā)展理念及趨勢中，企業(yè)更多關(guān)注的是如何實現(xiàn)各類能源設(shè)備的集中監(jiān)控，對于節(jié)能減排的智能化、系統(tǒng)化、自動化等方面還沒有統(tǒng)一的、成型的發(fā)展理念。
無論哪個行業(yè)領(lǐng)域，信息化建設(shè)都是一個系統(tǒng)工程，其涉及到各個企業(yè)及企業(yè)的各個部門，它需要軟硬件相結(jié)合，需要人力、物力、智力的大量投入，需要對企業(yè)的傳統(tǒng)管理基礎(chǔ)及流程進行重組。在節(jié)能減排領(lǐng)域內(nèi)同樣如此，因此，要實現(xiàn)節(jié)能減排工作的全面信息化，需要緊密圍繞節(jié)能減排工作的特點，從多層次入手，實現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟效益的雙重目標(biāo)。
3.1充分了解節(jié)能減排信息化。
充分學(xué)習(xí)國家節(jié)能減排的相關(guān)法律法規(guī)，依據(jù)相應(yīng)法律法規(guī)了解并掌握本行業(yè)所處的'地位及相應(yīng)的考核指標(biāo)，研究整個行業(yè)的發(fā)展趨勢、信息化水平及節(jié)能減排現(xiàn)狀，分析信息化主體現(xiàn)有的信息化現(xiàn)狀，依據(jù)本行業(yè)實際情況，列出詳細的人、才、物各項資源清單。當(dāng)前信息化需求已向動態(tài)組織、跨領(lǐng)域、跨時空的流程管理、表單管理等應(yīng)用發(fā)展變化，向用戶化、無線方向發(fā)展，協(xié)同管理將成為信息化建設(shè)的中樞應(yīng)用系統(tǒng)，在信息化建設(shè)中要充分了解這些需求的變化，形成以協(xié)同為中心的、完整的信息化布局。
3.2做好信息化的整體規(guī)劃，搭建信息化管理平臺。
信息化建設(shè)具有綜合性、系統(tǒng)性、整體性、動態(tài)性等特征，在建設(shè)過程中必須堅持統(tǒng)一建設(shè)和統(tǒng)一管理等總體原則，做好信息化建設(shè)的整體規(guī)劃。這就要求各級相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)相互協(xié)調(diào)、集思廣益，使信息化主體與社會發(fā)展的總體戰(zhàn)略相吻合，總結(jié)一條具有戰(zhàn)略性、可操作性的總體規(guī)劃。在實施層面上，依據(jù)信息化主體的結(jié)構(gòu)特點及計算機技術(shù)，搭建信息化建設(shè)的網(wǎng)絡(luò)平臺，利用各種有效手段，減少能源耗費和廢棄物的排放，利用新型節(jié)能網(wǎng)絡(luò)設(shè)備在安全范圍內(nèi)有效降低設(shè)備運行對環(huán)境的需求等等。
3.3強化信息化建設(shè)的人才培養(yǎng)。
信息化人才是信息化建設(shè)有效進行的重要條件，信息化建設(shè)的有效進行需要大量高技術(shù)人才，同時它的發(fā)展與進步也能培養(yǎng)出一批高端信息化人才隊伍。在信息化建設(shè)過程中，必須積極引進并培養(yǎng)一批具有信息化專業(yè)素質(zhì)和具備節(jié)能減排知識的復(fù)合型人才隊伍，進而為推進我國節(jié)能減排信息化建設(shè)奠定人才基礎(chǔ)。
3.4遵循信息化建設(shè)實施原則，促進節(jié)能減排信息化建設(shè)的發(fā)展。
可行性原則：以國家相關(guān)法律法規(guī)為基礎(chǔ)，依據(jù)節(jié)能減排和企業(yè)發(fā)展需要確定信息化建設(shè)的進程，避免脫離實際，資源浪費現(xiàn)象。安全性原則：以信息化建設(shè)實際需要為基礎(chǔ)，保證系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的安全性，進而確定不同安全等級，并在此基礎(chǔ)上，適度調(diào)整運維策略，降低能源使用。成熟性原則，信息化建設(shè)過程中所采用的系統(tǒng)配置、管理方式等必須是新型且成熟實用的。
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