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幼兒園獎(jiǎng)懲制度心得體會(huì)篇一
為深入貫徹落實(shí)《重慶市公共場(chǎng)所控制吸煙條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)條例），加強(qiáng)本?？?zé)煿ぷ?，消除和減少煙草煙霧危害，保障學(xué)生及教職工的身體健康，不斷拓展健康教育的內(nèi)涵，努力營(yíng)造”健康重慶、無(wú)煙重慶”的良好氛圍。結(jié)合我校實(shí)際，特制定本考評(píng)獎(jiǎng)懲制定。
一、 教師
1、遵守禁煙條例作為教職工考核評(píng)優(yōu)的一項(xiàng)硬指標(biāo)，若教職工在校被查獲有抽煙行為，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。
2、教職工不遵守《條例》吸煙者，學(xué)校在績(jī)效工資中給予扣款。
4、外來(lái)人員在校內(nèi)吸煙，相關(guān)人員必須馬上上前制止。
5、各行政、年級(jí)及所有辦公室要認(rèn)真落實(shí)《條例》精神，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查，找出不足，制定措施，進(jìn)行整改，并把是否吸煙作為文明組室及教職工評(píng)定各種先進(jìn)的內(nèi)容之一。
各教師辦公室若查獲教職工有抽煙行為2人次以上，取消參評(píng)“文明辦公室”資格。
5、擬定選出“無(wú)煙辦公室”，并對(duì)評(píng)選出的“無(wú)煙辦公室”進(jìn)行表彰。
二、學(xué)生
1、學(xué)生違反《條例》吸煙者，學(xué)校將作出通報(bào)批評(píng)及警告的紀(jì)律處分；重復(fù)違反《條例》吸煙者，須接受學(xué)校和家長(zhǎng)的共同教育，寫(xiě)出戒煙保證書(shū)予以公示，并作警告以上的紀(jì)律處分。
2、學(xué)生違規(guī)者取消評(píng)選三好學(xué)生、獎(jiǎng)學(xué)金等評(píng)優(yōu)資格，取消評(píng)選明星學(xué)生資格，取消助學(xué)金、幫困補(bǔ)助等資格，該生所在班級(jí)取消優(yōu)秀班級(jí)評(píng)選資格，并與班級(jí)考核掛鉤。
3、學(xué)生在寢室不遵守《條例》吸煙者，取消該寢室評(píng)優(yōu)評(píng)先資格及該寢室優(yōu)秀室長(zhǎng)等評(píng)優(yōu)資格。
4、積極開(kāi)展禁煙活動(dòng)的評(píng)選活動(dòng)，擬定選出“無(wú)煙年級(jí)”及“無(wú)煙班級(jí)”，并對(duì)評(píng)選出的“無(wú)煙年級(jí)”及“無(wú)煙班級(jí)”進(jìn)行表彰。
為更好地開(kāi)展控?zé)煿ぷ鳎七M(jìn)無(wú)煙學(xué)校建設(shè)，創(chuàng)造良好的無(wú)煙環(huán)境，培養(yǎng)教職工健康的行為與習(xí)慣，保障廣大教職工身心健康，特制定控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹關(guān)于禁煙的規(guī)定,在校內(nèi)做好禁煙的宣傳工作。校園內(nèi)所有公共場(chǎng)所都禁止吸煙，并設(shè)有醒目的禁煙標(biāo)志。
2、充分利用學(xué)校網(wǎng)站、宣傳欄、黑板報(bào)等各種宣傳工具宣傳吸煙的危害。
3、教職工嚴(yán)禁在校園內(nèi)吸煙。校門(mén)以?xún)?nèi)任何場(chǎng)所均為無(wú)煙區(qū)，不放置煙具，不相互敬煙。抽查中如發(fā)現(xiàn)教職工違反上述規(guī)定的扣50元/次。
4、任何教職工不得在校園內(nèi)的任何場(chǎng)所吸煙。抽查中如發(fā)現(xiàn)教職工違反上述規(guī)定，即工作場(chǎng)所內(nèi)有煙頭、煙灰的扣50元/次。
5、校園內(nèi)各辦公室或各部門(mén)工作區(qū)實(shí)行控?zé)煱韶?fù)責(zé)，責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負(fù)責(zé)人承擔(dān)監(jiān)管失職之責(zé)。
6、各辦公室或各部門(mén)工作區(qū)對(duì)其教職工有教育監(jiān)督責(zé)任，若教職工在本辦公室或部門(mén)工作區(qū)控?zé)煱韶?fù)責(zé)范圍內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被罰款，其辦公室或部門(mén)負(fù)連帶責(zé)任，一并扣發(fā)辦公室或部門(mén)獎(jiǎng)金。
7、將辦公室或部門(mén)工作區(qū)內(nèi)的教職工控?zé)煿ぷ髋c當(dāng)年評(píng)文明辦公室或文明部門(mén)掛鉤，發(fā)現(xiàn)一人次違反控?zé)煬F(xiàn)象即取消評(píng)比資格。
8、各辦公室或部門(mén)實(shí)施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制，若抽查發(fā)現(xiàn)控?zé)煱韶?fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象而查不到當(dāng)事人的，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該辦公室或該部門(mén)當(dāng)月獎(jiǎng)金人均50元，每月累計(jì)。
9、對(duì)無(wú)視學(xué)校禁煙制度，造成重大影響的'辦公室和部門(mén)或個(gè)人，將按學(xué)校規(guī)定進(jìn)一步追究責(zé)任。
10、學(xué)校設(shè)立“優(yōu)秀無(wú)煙辦公室或優(yōu)秀無(wú)煙部門(mén)獎(jiǎng)”，在創(chuàng)建“無(wú)煙學(xué)?！被顒?dòng)中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的辦公室或部門(mén)，年終獎(jiǎng)勵(lì)100元。
11、鼓勵(lì)戒煙，對(duì)戒煙成功的教職工給予表彰。
城西新區(qū)中心幼兒園
為進(jìn)一步推進(jìn)幼兒園健康教育，保護(hù)教職員工及幼兒的身心健康，創(chuàng)造優(yōu)美、潔凈、舒適、文明的校園環(huán)境，特制訂本控?zé)熞?guī)章制度：
一、積極參加上級(jí)有關(guān)部門(mén)組織的各項(xiàng)控?zé)熁顒?dòng)，認(rèn)真抓好我園控?zé)煿ぷ鳌?/p>
二、幼兒園黨、政、工、團(tuán)等組織齊抓共管學(xué)校的控?zé)煿ぷ鳌?/p>
1、幼兒園內(nèi)任何地方均不設(shè)煙具，不向外來(lái)客人敬煙。
2、幼兒園要加強(qiáng)宣傳教育工作，使不吸煙成為教職員工的自覺(jué)行動(dòng)。并充分利用校園網(wǎng)、電子屏幕、晨會(huì)活動(dòng)、健康教育、版報(bào)等各種形式，經(jīng)常開(kāi)展吸煙有害健康的宣傳教育，讓幼兒知道吸煙有害身體健康。
三、堅(jiān)持做好“5·31”世界無(wú)煙日的系列宣傳活動(dòng)。
1、通過(guò)校園網(wǎng)、多媒體電子屏幕、宣傳畫(huà)、樂(lè)樂(lè)小報(bào)、家園版報(bào)等多種宣傳形式，廣泛宣傳吸煙的危害，教育引導(dǎo)全體教師、幼兒和家長(zhǎng)珍愛(ài)生命，拒絕煙草。
2、告家長(zhǎng)一封戒煙信，開(kāi)展小手牽大手禁煙活動(dòng)。
3、對(duì)全園的教職工開(kāi)展一次有關(guān)控?zé)煹慕】到逃顒?dòng)。
4、對(duì)全園幼兒開(kāi)展有關(guān)控?zé)煹某繒?huì)活動(dòng)，進(jìn)行禁煙健康教育。
5、制作一期控?zé)煹臉?lè)樂(lè)小報(bào)。
四、配備專(zhuān)人擔(dān)任控?zé)煂?zhuān)管員來(lái)檢查控?zé)熐闆r。
1、在校園的醒目處張貼禁煙標(biāo)志。
2、幼兒園的教室、活動(dòng)室、會(huì)議室、教師辦公室等公共場(chǎng)所禁止吸煙。
3、安排專(zhuān)人進(jìn)行不定期的檢查勸阻吸煙者。對(duì)違反控?zé)熤贫日?，除批評(píng)教育外，還將與各類(lèi)評(píng)比掛鉤。
4、幼兒園將是否吸煙作為教師師德教育評(píng)定的內(nèi)容之一，與各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定相結(jié)合。
5、將創(chuàng)建無(wú)吸煙學(xué)校與幼兒園精神文明建設(shè)以及校園文化建設(shè)相結(jié)合。
6、各組室控?zé)熐闆r與評(píng)選“文明組室”結(jié)合起來(lái)，實(shí)行一票否決制。
7幼兒園內(nèi)醒目處設(shè)立禁煙標(biāo)志，走廊、辦公室、教室，寢室、儲(chǔ)藏室、廚房等處張貼無(wú)煙標(biāo)識(shí)。
幼兒園獎(jiǎng)懲制度心得體會(huì)篇二
一學(xué)期無(wú)曠工、無(wú)遲到、無(wú)早退、無(wú)不安全事故的，園內(nèi)授予出勤安全獎(jiǎng)200元。
1、早晨非接車(chē)教師7：10到校，7：20以前做完所有私人事情，準(zhǔn)備接待學(xué)生，下午等學(xué)生全接完教師離園。
2、每天工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)請(qǐng)假，不得私自外出，否則，按曠工論處。
3、遲到一次（15分鐘以?xún)?nèi)），扣5元；早退一次，扣5元，礦工1小時(shí)（遲到15分鐘以上視為曠工）扣10元。
4、因事請(qǐng)假一天扣當(dāng)天的工資，因病請(qǐng)假一天扣當(dāng)天的工資。因曠工或未辦理請(qǐng)假的人員扣發(fā)三日工資。
積極參加教研活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，每一位教師每一月必須講一次公開(kāi)課。
必須結(jié)合班級(jí)實(shí)際情況先備課，教師備課一月一檢查，沒(méi)有備課或沒(méi)有達(dá)到進(jìn)度的，一次扣20元。每周五下午17點(diǎn)之前上交下周教案，認(rèn)真制訂周計(jì)劃、日計(jì)劃，扎實(shí)教學(xué)，讓每一位幼兒都能掌握一定的知識(shí)和能力，保證教學(xué)質(zhì)量，未上交一次扣5元。
1、因教師看護(hù)不力，導(dǎo)致幼兒被抓傷、咬傷摔傷的，視其嚴(yán)重程度，一次扣5——20元。
2、幼兒上廁所因沒(méi)有教師指導(dǎo)而摔傷的，不給學(xué)生以適當(dāng)照顧，家長(zhǎng)反映情況屬實(shí)的，一次扣10元。
3、因教師照顧力度不夠，導(dǎo)致幼兒出勤率嚴(yán)重下降的，視其情節(jié)輕重，給予5——20元的處罰。
4、因教師看護(hù)不力，導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的（一月內(nèi)尿濕褲子達(dá)到3次的），每月扣10元。因教師疏忽，幼兒尿濕褲子后沒(méi)有及時(shí)更換的，發(fā)現(xiàn)一次扣5元，家長(zhǎng)投訴情況屬實(shí)的，一次扣10元。
七、教師帶班時(shí)，私自換班、串班聊天、接打電話(huà)、接待外客，一次扣工資10元。
八、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣工資50元。
九、接送學(xué)生期間，幼兒不得在園內(nèi)亂跑，發(fā)現(xiàn)亂跑者，發(fā)現(xiàn)一次扣看班老師5元，兩次扣20元，三次扣基本工資40%放學(xué)后，各班必須要把教室和清潔區(qū)打掃干凈，廁所衛(wèi)生一次不打掃扣10元（寫(xiě)好值日記錄），桌椅要擺放整齊，掃帚、垃圾簍、撮箕要擺放好，門(mén)窗要關(guān)好，文具柜要收拾整潔，每天放學(xué)后檢查，發(fā)現(xiàn)教室或清潔區(qū)不干凈，不整潔的，門(mén)窗沒(méi)有關(guān)好的，一次扣5元。
十、各班教師下課后，必須在離崗前認(rèn)真檢查，關(guān)好門(mén)窗，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn)，整潔衛(wèi)生保證安全，不執(zhí)行者每次扣5元，造成不良后果者，根據(jù)損失情況酌情處理。班務(wù)工作、財(cái)產(chǎn)管理部分：
1、各班每學(xué)期初到園長(zhǎng)處領(lǐng)取保教必需品，由園長(zhǎng)或保教員登記造冊(cè)，一學(xué)期結(jié)束后清點(diǎn)財(cái)產(chǎn)，遺失、損壞的照價(jià)賠償；非人為破損的，到園長(zhǎng)或保教員處報(bào)損后，由園長(zhǎng)或保教員備注后更換。
班務(wù)制度【50元】。
1、各班教室門(mén)前衛(wèi)生保持整潔干凈，不能出現(xiàn)亂擺亂放的現(xiàn)象。（出現(xiàn)教室地面臟、墻壁亂涂亂畫(huà)、東西亂擺亂放、教室有異味）任何一項(xiàng)2次以上扣5元。
2、各班分管的全部衛(wèi)生區(qū)域，嚴(yán)格按衛(wèi)生制度執(zhí)行，堅(jiān)持每日一小掃，每周一大掃，不亂擺亂放，不存放垃圾，不亂倒垃圾，清潔工作保質(zhì)保量，要愛(ài)護(hù)墻壁、桌椅，清潔不徹底一處一次扣5元。
3、因教師看護(hù)不力，導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的（一月內(nèi)尿濕褲子達(dá)到3次的），每月扣5元。因教師疏忽，幼兒尿濕褲子后沒(méi)有及時(shí)通知家長(zhǎng)的或師不知讓家長(zhǎng)反映來(lái)的，一次扣10元【幼兒發(fā)燒等老師沒(méi)有發(fā)現(xiàn)者】家長(zhǎng)反映情況屬實(shí)的，一次扣20元。
4、培養(yǎng)每一位幼兒良好的習(xí)慣，文明禮貌等，抓好幼兒日常生活常規(guī)。上課前，要教導(dǎo)幼兒衣著整潔，、手臉干凈、不托鼻涕、梳好頭發(fā)，若家長(zhǎng)投訴老師對(duì)幼兒照顧不周，一次扣5元。
5、教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班上課期間，不準(zhǔn)關(guān)門(mén)，不準(zhǔn)串崗，不準(zhǔn)閑聊、不準(zhǔn)接打與幼兒無(wú)關(guān)的電話(huà)、做到眼觀六路.耳聽(tīng)八方，照顧好幼兒，各班教師要堅(jiān)守崗位，不能以任何借口離開(kāi)教室或做私活、看書(shū)、打瞌睡等。發(fā)現(xiàn)一次扣5元，全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。
6.離園前，離園的小朋友要做到衣著整潔、手臉干凈、不托鼻涕，發(fā)現(xiàn)衣著不整潔者、滿(mǎn)頭大汗、小黑臉者按一人兩元扣除工資。
職業(yè)道德；【50元】。
1、對(duì)幼兒要有耐心、愛(ài)心，不得用語(yǔ)言侮辱、體罰和變相體罰幼兒?？?---10元。
2、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者一次扣50元。
5衣表不整不當(dāng)扣5元。
違反上述規(guī)定，扣除當(dāng)月職業(yè)道德獎(jiǎng)；如有家長(zhǎng)投訴，經(jīng)核實(shí)老師確實(shí)存在過(guò)錯(cuò)，造成不良影響，視其情節(jié)輕重酌情扣除工資。若因此影響幼兒園正常的教育教學(xué)工作秩序造成惡劣影響的，應(yīng)予辭退。
考勤制度；【30元】。
1、遲到早退：一次扣5元。
2、請(qǐng)事病假：1天扣考勤獎(jiǎng)，扣工資25元；2天扣考勤獎(jiǎng)，每天扣工資50元，請(qǐng)代教一天不扣，兩天每天扣25元。
3、無(wú)故曠工：1天扣本月全勤獎(jiǎng)扣工資50元，2天扣基本工資一半，曠工滿(mǎn)5天應(yīng)予辭退。
4、值周老師必須早到25分在大門(mén)口接園(值周老師交接班時(shí)必須有記錄)無(wú)扣5元。
5、早操、開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)，教師都要到場(chǎng)，集體活動(dòng)都要參加，否則按假論處。（扣25—50元）。
6、每個(gè)星期都要必須完成自己教案計(jì)劃，完成后交給校方及檢查。如有錯(cuò)字;不整潔;不詳;。（扣5---10元）。
安全制度：【50元】。
1、.工作中造成一般責(zé)任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、抓傷、咬傷、扭傷等，有上述情況之一扣5---10元，如因工作造成重大責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。因看管不當(dāng)造成幼兒走失，造成嚴(yán)重后果的，屬教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)全責(zé)，扣除本月工資。
2、幼兒在外玩玩具時(shí)老師必須到場(chǎng)。（下課教室里不能留幼兒）一次扣2元。
3、做好幼兒安全工作，不讓陌生人接孩子，防止走失幼兒?？?元。
4、教師因安全問(wèn)題遭到家長(zhǎng)投訴，經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)的，扣10元。
5、發(fā)生事故不得隱瞞，及時(shí)處理、上報(bào)并負(fù)責(zé)到人，不得推諉，弄虛作假，違者一經(jīng)查實(shí)予以辭退。
幼兒園獎(jiǎng)懲制度心得體會(huì)篇三
為了切實(shí)提高我園的辦學(xué)質(zhì)量，以及社會(huì)、家長(zhǎng)對(duì)本園的信任度;更為了我園的生存和可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“打造當(dāng)?shù)赜捉堂啤钡霓k學(xué)目標(biāo)，現(xiàn)特對(duì)我園的教師及工作人員制訂以下工作常規(guī)及獎(jiǎng)懲制度：
幼兒園是幼兒知識(shí)啟蒙、智力發(fā)展、品德培養(yǎng)、習(xí)慣構(gòu)成、身心健康成長(zhǎng)的樂(lè)園。教師要設(shè)法讓幼兒想來(lái)幼兒園，切不可讓幼兒產(chǎn)生畏懼和厭惡感。
(1)在對(duì)幼兒的日常行為管理上，須講究方法，注意影響。絕對(duì)不允許采取打、罵、罰站、恐嚇等粗暴行為。要經(jīng)常持續(xù)和藹可親、笑容可掬的神情，以得到幼兒的喜愛(ài)。
(2)每一天要清理好幼兒的早點(diǎn)、錢(qián)、衣物、毛巾、被褥、藥品、食品、學(xué)習(xí)用品等，不得弄丟或弄錯(cuò)。
(3)要經(jīng)常持續(xù)幼兒的容貌和穿戴干凈整潔。及時(shí)給幼兒擦拭鼻涕口水。要定時(shí)提醒幼兒大小便，褲子濕了的要換洗好，切不可讓幼兒穿著或帶著有屎尿的衣褲回家。
(4)要經(jīng)常注意幼兒的身體健康狀況。有藥的要按時(shí)喂藥，需添減衣服的要及時(shí)添減，發(fā)現(xiàn)身體不舒服的要及時(shí)告知園務(wù)辦或通知家長(zhǎng)。
(5)每一天下午幼兒起床后，教師要仔細(xì)清理幼兒的書(shū)包，看是否有藥物、食品或其他物品，并及時(shí)處理。
(6)對(duì)待家長(zhǎng)要禮貌熱情。工作上出現(xiàn)過(guò)失或不足的，要敢于向家長(zhǎng)認(rèn)錯(cuò)，以取得家長(zhǎng)的`諒解。
避免幼兒摔傷、撞傷、觸電、燙傷、相互抓傷和咬傷。
在工作時(shí)間里，無(wú)特殊狀況教師不得隨意離開(kāi)幼兒，看電視、聽(tīng)音樂(lè)、玩手機(jī)、聊天等原則上不允許，在幼兒午睡時(shí)也應(yīng)適度。教師應(yīng)學(xué)會(huì)“眼觀八路”的本領(lǐng)，發(fā)現(xiàn)幼兒的行為有可能導(dǎo)致受傷害的狀況時(shí)，要立即制止。
不得遲到、早退。無(wú)特殊狀況不得隨意請(qǐng)假。
教師應(yīng)在時(shí)間、資料、方法、訓(xùn)練等方面要有充分的計(jì)劃、安排和保證。
(1)重視對(duì)幼兒的禮貌、食宿起居和衛(wèi)生等品德和行為習(xí)慣教育。
(2)加強(qiáng)對(duì)幼兒說(shuō)普通話(huà)的習(xí)慣培養(yǎng)和潛力訓(xùn)練。教師與幼兒的日常交流一律要用普通話(huà)。個(gè)性是要引導(dǎo)幼兒使用普通話(huà)。
(3)每一天至少利用上午1節(jié)，下午1節(jié)的課時(shí)，適當(dāng)加強(qiáng)對(duì)幼兒識(shí)字、寫(xiě)字、識(shí)數(shù)、數(shù)數(shù)和簡(jiǎn)單加減運(yùn)算的潛力訓(xùn)練。對(duì)中、大班要求：每周教幼兒會(huì)識(shí)、讀、寫(xiě)3—5個(gè)字。約半學(xué)期內(nèi)會(huì)識(shí)、寫(xiě)、數(shù)10個(gè)數(shù)字，并初步學(xué)會(huì)簡(jiǎn)單運(yùn)算。教師要將每周所學(xué)資料以卡片形式張貼在教室的學(xué)習(xí)園地上，即有利于幼兒的隨時(shí)鞏固，也便于園方隨時(shí)檢查。
(4)每一天其他課時(shí)時(shí)間，教師應(yīng)盡可能地組織幼兒進(jìn)行有計(jì)劃、有目的的唱歌、繪畫(huà)、舞蹈、講故事、做游戲等教學(xué)活動(dòng)，每一天至少保證1課時(shí)時(shí)間。小班至少上、下午各1課時(shí)。
1.量化基本分為100，每分折幣1元。
2.對(duì)以上七項(xiàng)常規(guī)實(shí)行扣分制。視事態(tài)后果程度，影響大小，每次扣2—10分。
3.如果當(dāng)月得分不足__分的，則以0分計(jì)。
幼兒園獎(jiǎng)懲制度心得體會(huì)篇四
一、全園職工一學(xué)期無(wú)曠工、無(wú)遲到、無(wú)早退、無(wú)不安全事故的，園內(nèi)授予出勤安全獎(jiǎng)50元;因請(qǐng)假不上班扣10元崗位責(zé)任獎(jiǎng)。
二、考勤部分：
1、早晨非接車(chē)教師7：40到校，7：40以前做完所有私人事情，準(zhǔn)備接待學(xué)生，下午等學(xué)生全接完教師離園;但早晨不能遲于8：30進(jìn)園，下午不得早離園。
2、每天工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)請(qǐng)假，不得私自外出，否則，按曠工論處。
3、遲到一次(15分鐘以?xún)?nèi))，扣5元;早退一次，扣5元，礦工1小時(shí)(遲到15分鐘以上視為曠工)扣10元。
4、因事請(qǐng)假一天扣當(dāng)天的工資，因病請(qǐng)假一天扣當(dāng)天的工資。因曠工或未辦理請(qǐng)假的人員扣發(fā)三日工資。
二、積極參加教研活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，每一位教師每一月必須講一次公開(kāi)課;積極撰寫(xiě)教育論文，凡被選用登載的，縣級(jí)獎(jiǎng)50元，市級(jí)獎(jiǎng)80元，省級(jí)獎(jiǎng)100元，國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)150元。
三、教師上課，必須結(jié)合班級(jí)實(shí)際情況先備課，教師備課一月一檢查，沒(méi)有備課或沒(méi)有達(dá)到進(jìn)度的，一次扣20元。周計(jì)劃必須在每周星期一早晨8：00以前上墻，未按規(guī)定上交或上墻，一次扣5元。
四、上班期間工作不負(fù)責(zé)任，發(fā)生不安全事故者，相關(guān)人員要承擔(dān)事故責(zé)任，并在全園通報(bào)批評(píng)。發(fā)生重大事故造成不良影響的，對(duì)于在班發(fā)生不安全事故的，藥費(fèi)，保險(xiǎn)公司拒賠部分，老師承擔(dān)80%，開(kāi)飯期間發(fā)生不安全事故(如燙傷)，老師承擔(dān)80%，食品衛(wèi)生發(fā)生中毒者，根據(jù)情節(jié)輕重相應(yīng)追究主管幼兒灶、炊事員相關(guān)人員的責(zé)任，并參照上述辦法承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。
1、因教師看護(hù)不力，導(dǎo)致幼兒被抓傷、咬傷摔傷的，視其嚴(yán)重程度，一次扣5——20元。
2、2、幼兒上廁所因沒(méi)有教師指導(dǎo)而摔傷的，不給學(xué)生以適當(dāng)照顧，家長(zhǎng)反映。
情況屬實(shí)的，一次扣10元。
3、3、因教師照顧力度不夠，導(dǎo)致幼兒出勤率嚴(yán)重下降的，視其情節(jié)輕重，給予5——20元的處罰。
4、4、因教師看護(hù)不力，導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的(一月內(nèi)尿濕褲子達(dá)到3次的)，每月扣10元。因教師疏忽，幼兒尿濕褲子后沒(méi)有及時(shí)更換的，發(fā)現(xiàn)一次扣5元，家長(zhǎng)投訴情況屬實(shí)的，一次扣10元。
七、教師帶班時(shí)，私自換班、串班聊天、接打電話(huà)、接待外客，一次扣工資10元。
八、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣工資50元。不參加教研活動(dòng)聽(tīng)課等活動(dòng)的，一次扣工資10元。
九、放學(xué)后，各班必須要把教室和清潔區(qū)打掃干凈，桌椅要擺放整齊，掃帚、垃圾簍、撮箕要擺放好，門(mén)窗要關(guān)好，文具柜要收拾整潔，每天放學(xué)后檢查，發(fā)現(xiàn)教室或清潔區(qū)不干凈，不整潔的，門(mén)窗沒(méi)有關(guān)好的，一次扣5元。
十、班務(wù)工作、財(cái)產(chǎn)管理部分：
1、各班每學(xué)期初到園長(zhǎng)或保教員處領(lǐng)取保教必需品，由園長(zhǎng)或保教員登記造冊(cè)，一學(xué)期結(jié)束后清點(diǎn)財(cái)產(chǎn)，遺失、損壞的照價(jià)賠償;非人為破損的，到園長(zhǎng)或保教員處報(bào)損后，由園長(zhǎng)或保教員備注后更換。
幼兒園獎(jiǎng)懲制度心得體會(huì)篇五
一、全體教職工嚴(yán)格遵守幼兒園考核條例，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，保質(zhì)保量完成規(guī)定工作量，每月獎(jiǎng)勵(lì)120元。（績(jī)效工資實(shí)施后納入考核積分）。
二、班級(jí)設(shè)立安全特別獎(jiǎng)(視班級(jí)生源情況而定)：班級(jí)無(wú)任何安全事故，每班每月獎(jiǎng)勵(lì)100元。（績(jī)效工資實(shí)施后納入考核積分）。
三、年度榮獲優(yōu)秀班級(jí)獎(jiǎng)200元。（績(jī)效工資實(shí)施后納入考核積分）。
四、每學(xué)期滿(mǎn)勤獎(jiǎng)200元。（績(jī)效工資實(shí)施后納入考核積分）。
五、班級(jí)新學(xué)期無(wú)流生獎(jiǎng)200元。（績(jī)效工資實(shí)施后納入考核積分）。
六、教育教學(xué)獎(jiǎng)項(xiàng)：
1.教師參加教育系統(tǒng)組織的各類(lèi)競(jìng)賽活動(dòng)及論文比賽榮獲：
國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)100元二等獎(jiǎng)90元三等獎(jiǎng)80元。
省級(jí)一等獎(jiǎng)80元二等獎(jiǎng)70元三等獎(jiǎng)60元。
市級(jí)一等獎(jiǎng)60元二等獎(jiǎng)50元三等獎(jiǎng)40元。
2.在國(guó)家、省、市級(jí)正規(guī)報(bào)刊雜志上發(fā)表文章獎(jiǎng)與稿酬相當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金。
3.教師組織幼兒參加園內(nèi)各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)榮獲：（績(jī)效工資實(shí)施后納入考核積分）。
一等獎(jiǎng)100元二等獎(jiǎng)80元。
教師組織幼兒外出參加各類(lèi)競(jìng)賽活動(dòng)榮獲：
鹽城一等獎(jiǎng)100元二等獎(jiǎng)80元三等獎(jiǎng)60元。
臺(tái)東一等獎(jiǎng)80元二等獎(jiǎng)60元三等獎(jiǎng)40元。
4.教師參加各級(jí)各類(lèi)會(huì)教榮獲:（績(jī)效工資實(shí)施后納入考核積分）。
鹽城市一等獎(jiǎng)100元二等獎(jiǎng)80元三等獎(jiǎng)60元。
臺(tái)東市一等獎(jiǎng)80元二等獎(jiǎng)60元三等獎(jiǎng)40元。
教師參加公開(kāi)教學(xué)、送教下鄉(xiāng)獎(jiǎng)30元。
教師獲得普通話(huà)一等乙級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)200元；獲得普通話(huà)測(cè)試員資格獎(jiǎng)勵(lì)300元；教學(xué)輔助人員獲得普通話(huà)二級(jí)甲等獎(jiǎng)勵(lì)200元。
5.財(cái)會(huì)、食堂人員等教職工參加本專(zhuān)業(yè)各類(lèi)競(jìng)賽活動(dòng)獲獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)參照教師獎(jiǎng)勵(lì)條例執(zhí)行。
七、春節(jié)、教師節(jié)、五一、十一、三八節(jié)福利視情況而定。
八、教職員工在崗期間發(fā)生安全事故。
教師：幼兒意外傷害造成不良后果的扣除本月安全特別獎(jiǎng)及本月安全獎(jiǎng)，同時(shí)負(fù)擔(dān)幼兒醫(yī)療費(fèi)用。（績(jī)效工資實(shí)施后納入考核扣分）。
職工：變質(zhì)、過(guò)期、腐爛食品進(jìn)入廚房扣除本月安全獎(jiǎng)（績(jī)效工資實(shí)施后納入考核扣分）。
財(cái)務(wù)人員發(fā)生財(cái)務(wù)責(zé)任事故扣除本月安全獎(jiǎng)。（績(jī)效工資實(shí)施后納入考核扣分）。
九、嚴(yán)格遵守幼兒園工作制度，上下班無(wú)故遲到、早退，扣除本月出勤獎(jiǎng)及每次扣除工資5元，期末考核扣分。（績(jī)效工資實(shí)施后納入考核扣分）。
十、違反教育局四條禁令中任何一條扣除本學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總額的30%。
十一、各崗人員在日常工作中違反考核細(xì)則要求，累計(jì)積分在期末獎(jiǎng)金中扣除獎(jiǎng)金。
十二、生源流失3人以上班級(jí)教師不得參加本年度的評(píng)優(yōu)。
十三、無(wú)視工作紀(jì)律，曠職半天課以上，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，曠職一天以上扣發(fā)本學(xué)期績(jī)效工資。
十四、短期病事假需提前請(qǐng)假并安排好工作后方可請(qǐng)假，病假事假園長(zhǎng)扣30元；中層扣20元；教職工扣15元，短期病假不參與考核扣分，事假參與考核扣分,扣滿(mǎn)勤獎(jiǎng)。
十五、凡因住院的`長(zhǎng)期病假一個(gè)月內(nèi)不扣工資，但扣除本月獎(jiǎng)金，超過(guò)一個(gè)月的按上級(jí)文件精神執(zhí)行，病假超過(guò)3個(gè)月以上報(bào)教育局按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
幼兒園獎(jiǎng)懲制度心得體會(huì)篇六
為了規(guī)范并有效促進(jìn)控?zé)煿ぷ鞯拈_(kāi)展，落實(shí)《明德小學(xué)控?zé)煿ぷ髦贫?修訂)》的有關(guān)要求，特制定以下獎(jiǎng)懲制度。
1.把各組室控?zé)煿ぷ髑闆r納入到文明組室考核中。
2.對(duì)能遵守幼兒園控?zé)熤贫?、并有突出表現(xiàn)的煙民教師給予積極肯定和鼓勵(lì)。
3.年度評(píng)選“優(yōu)秀控?zé)煴O(jiān)督巡查員”。對(duì)能認(rèn)真履行監(jiān)督巡查員職責(zé)，鼓勵(lì)和幫助吸煙教職員工戒煙的監(jiān)督員給予積極肯定和獎(jiǎng)勵(lì)。
4.幼兒園專(zhuān)設(shè)控?zé)煿ぷ鳘?jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目。對(duì)積極參與幼兒園控?zé)煿ぷ鞯乃薪坦ぐl(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不積極參與控?zé)煿ぷ?、甚至違反幼兒園控?zé)?、禁煙?guī)定的教工不發(fā)放。
5.對(duì)嚴(yán)重違反幼兒園控?zé)熞?guī)定的'教工既執(zhí)行上述規(guī)定外，還納入到個(gè)人師德考核中。對(duì)違反《學(xué)生守則》相關(guān)條款及幼兒園控?zé)熞?guī)定的學(xué)生，幼兒園將視情況作出相應(yīng)的處理，同時(shí)納入到品德評(píng)定、“三好學(xué)生”評(píng)選中去。
6.監(jiān)督員如不認(rèn)真履行職責(zé)，或徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)也納入本人考核及組室考核。
注：室內(nèi)場(chǎng)所完全禁煙，廁所、樓梯等有禁煙標(biāo)識(shí)的場(chǎng)所禁煙，教學(xué)區(qū)或運(yùn)動(dòng)區(qū)等有學(xué)生活動(dòng)的場(chǎng)所禁煙。
幼兒園獎(jiǎng)懲制度心得體會(huì)篇七
一、全園職工一學(xué)期無(wú)曠工、無(wú)遲到、無(wú)早退、無(wú)不安全事故的.，園內(nèi)授予出勤安全獎(jiǎng)50元；因請(qǐng)假不上班扣10元崗位責(zé)任獎(jiǎng)。
二、考勤部分：
1、早晨非接車(chē)教師7：30到校，7：40以前做完所有私人事情，準(zhǔn)備接待學(xué)生，下午等學(xué)生全接完教師離園；接車(chē)教師隨車(chē)接送，但早晨不能遲于8：30進(jìn)園，下午不得早離園。
2、每天工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)請(qǐng)假，不得私自外出，否則，按曠工論處。
3、遲到一次（15分鐘以?xún)?nèi)），扣5元；早退一次，扣5元，礦工1小時(shí)（遲到15分鐘以上視為曠工）扣10元。
4、因事請(qǐng)假一天扣當(dāng)天的工資，因病請(qǐng)假一天扣當(dāng)天的工資。因曠工或未辦理請(qǐng)假的人員扣發(fā)三日工資。
二、積極參加教研活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，每一位教師每一月必須講一次公開(kāi)課；積極撰寫(xiě)教育論文，凡被選用登載的，縣級(jí)獎(jiǎng)50元，市級(jí)獎(jiǎng)80元，省級(jí)獎(jiǎng)100元，國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)150元。
三、教師上課，必須結(jié)合班級(jí)實(shí)際情況先備課，教師備課一月一檢查，沒(méi)有備課或沒(méi)有達(dá)到進(jìn)度的，一次扣20元。周計(jì)劃必須在每周星期一早晨8：00以前上墻，未按規(guī)定上交或上墻，一次扣5元。
四、上班期間工作不負(fù)責(zé)任，發(fā)生不安全事故者，相關(guān)人員要承擔(dān)事故責(zé)任，并在全園通報(bào)批評(píng)。發(fā)生重大事故造成不良影響的，對(duì)于在班發(fā)生不安全事故的，藥費(fèi)，保險(xiǎn)公司拒賠部分，老師承擔(dān)80%，開(kāi)飯期間發(fā)生不安全事故（如燙傷），老師承擔(dān)80%，食品衛(wèi)生發(fā)生中毒者，根據(jù)情節(jié)輕重相應(yīng)追究主管幼兒灶、炊事員相關(guān)人員的責(zé)任，并參照上述辦法承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。
五幼兒安全、護(hù)理部分：
1、因教師看護(hù)不力，導(dǎo)致幼兒被抓傷、咬傷摔傷的，視其嚴(yán)重程度，一次扣5——20元。
2、幼兒上廁所因沒(méi)有教師指導(dǎo)而摔傷的，不給學(xué)生以適當(dāng)照顧，家長(zhǎng)反映情況屬實(shí)的，一次扣10元。
3、因教師照顧力度不夠，導(dǎo)致幼兒出勤率嚴(yán)重下降的，視其情節(jié)輕重，給予5——20元的處罰。
4、因教師看護(hù)不力，導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的（一月內(nèi)尿濕褲子達(dá)到3次的），每月扣10元。因教師疏忽，幼兒尿濕褲子后沒(méi)有及時(shí)更換的，發(fā)現(xiàn)一次扣5元，家長(zhǎng)投訴情況屬實(shí)的，一次扣10元。
七、教師帶班時(shí)，私自換班、串班聊天、接打電話(huà)、接待外客，一次扣工資10元
八、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣工資50元。不參加教研活動(dòng)聽(tīng)課等活動(dòng)的，一次扣工資10元。
九、放學(xué)后，各班必須要把教室和清潔區(qū)打掃干凈，桌椅要擺放整齊，掃帚、垃圾簍、撮箕要擺放好，門(mén)窗要關(guān)好，文具柜要收拾整潔，每天放學(xué)后檢查，發(fā)現(xiàn)教室或清潔區(qū)不干凈，不整潔的，門(mén)窗沒(méi)有關(guān)好的，一次扣5元。
十、班務(wù)工作、財(cái)產(chǎn)管理部分：
1、各班每學(xué)期初到園長(zhǎng)或保教員處領(lǐng)取保教必需品，由園長(zhǎng)或保教員登記造冊(cè)，一學(xué)期結(jié)束后清點(diǎn)財(cái)產(chǎn)，遺失、損壞的照價(jià)賠償；非人為破損的，到園長(zhǎng)或保教員處報(bào)損后，由園長(zhǎng)或保教員備注后更換。
幼兒園獎(jiǎng)懲制度心得體會(huì)篇八
為全面提高幼兒園的教育質(zhì)量，本著職責(zé)明確、獎(jiǎng)懲分明的原則制定本辦法。
1、教師要根據(jù)本班幼兒特點(diǎn)積極開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)具有一定理論和實(shí)踐價(jià)值的論文給予獎(jiǎng)勵(lì)：全國(guó)性交流200元、全省性交流80元、本市交流60—30元、園內(nèi)交流20元。
2、積極參與教學(xué)研討，承擔(dān)教學(xué)成果展示等活動(dòng)，給予獲獎(jiǎng)?wù)呦鄳?yīng)的'獎(jiǎng)勵(lì)：國(guó)家級(jí)200—150元、省級(jí)100—80元、市級(jí)50—30元、市直30—10元、園內(nèi)20—10元。
3、有目的創(chuàng)設(shè)教學(xué)、活動(dòng)環(huán)境，主題版更換及時(shí)，學(xué)期末累計(jì)前三名獎(jiǎng)50—30元。
4、積極組織幼兒參加各種才藝展示活動(dòng)，對(duì)獲獎(jiǎng)指導(dǎo)教師給予獎(jiǎng)勵(lì)。繪畫(huà)類(lèi)：國(guó)家級(jí)50—30元、省級(jí)40—20元、市級(jí)30—10元；文體類(lèi)：國(guó)家級(jí)300—200元、省級(jí)200—100元、市級(jí)100—50元、園內(nèi)50—30元。
5、每年評(píng)出2—3名優(yōu)秀活動(dòng)設(shè)計(jì)者，獎(jiǎng)勵(lì)50元。
6、教研組長(zhǎng)每月獲40元補(bǔ)貼，每年獎(jiǎng)優(yōu)秀教研組200元，教研組長(zhǎng)50元。
7、每學(xué)期評(píng)選先進(jìn)班3個(gè)，各獎(jiǎng)50元，優(yōu)秀班主任另獎(jiǎng)20元；評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)為：教學(xué)效果占25%、入園率占25%、教育服務(wù)質(zhì)量占20%、出勤率占20%、清潔衛(wèi)生占10%。
8、制作玩教具獎(jiǎng)：制作的玩教具數(shù)量多、經(jīng)濟(jì)使用，受到孩子喜愛(ài)，酌情給制作者獎(jiǎng)勵(lì)50—20元。
1、貫徹執(zhí)行“教師職業(yè)道德和行為規(guī)范”，作風(fēng)正派，為人師表。違反職業(yè)道德和行為規(guī)范者，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。
2、嚴(yán)格執(zhí)行工作制度，發(fā)現(xiàn)串班、按規(guī)定不在崗、班內(nèi)無(wú)人管理幼兒者，發(fā)現(xiàn)一次扣帶班人5元（無(wú)任何理由），上班干私活發(fā)現(xiàn)一次扣10元。
3、服務(wù)態(tài)度不好，與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵發(fā)現(xiàn)一次扣10元，態(tài)度惡劣、拒絕承認(rèn)錯(cuò)誤者，扣發(fā)月獎(jiǎng)。
4、不服從工作安排，一次扣10元，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正者，一次扣20元。
5、對(duì)幼兒體罰一次扣20元，變相體罰一次扣10元，對(duì)孩子粗暴、大聲訓(xùn)斥，發(fā)現(xiàn)一次扣3元。
6、帶班期間孩子丟失，教師及時(shí)發(fā)現(xiàn)并找回，一次扣10—50元，孩子走失老師不知道或?qū)ふ視r(shí)間過(guò)長(zhǎng)，將根據(jù)實(shí)際情況扣50—100元，情節(jié)嚴(yán)重者從嚴(yán)處理。
7、帶班不按時(shí)組織活動(dòng)，教師湊在一起講話(huà)打鬧，發(fā)現(xiàn)一次扣5元。
8、對(duì)園內(nèi)的物資不準(zhǔn)外借和私用，發(fā)現(xiàn)一次扣5元，如損害或丟失，外借人按價(jià)賠償。
9、如不按幼兒來(lái)園實(shí)際天數(shù)畫(huà)考勤，家長(zhǎng)反映屬實(shí)，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。
10、上班時(shí)，接孩子時(shí)間要與園里作息時(shí)間一致，不得提前，違者一次扣5元。
11、不準(zhǔn)吃幼兒的東西，違犯一次扣10元。
12、在園內(nèi)亂刻亂畫(huà)或亂拔花草樹(shù)木的幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣帶班老師2元。
13、要保持衛(wèi)生區(qū)清潔，如發(fā)現(xiàn)打掃不徹底或保持不合格一次扣1—5元，借故不打掃每次扣10元。
14、要根據(jù)幼兒的年齡、身心特點(diǎn)進(jìn)行教育教學(xué)，按規(guī)定制定教學(xué)計(jì)劃，每周五交周計(jì)劃和備課本（請(qǐng)假一周以上或外出學(xué)習(xí)除外），遲交一天扣2元；發(fā)現(xiàn)沒(méi)備課上課，一次扣3元；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自更改計(jì)劃，不按計(jì)劃組織活動(dòng)發(fā)現(xiàn)一次扣5元，保育員不按時(shí)進(jìn)班發(fā)現(xiàn)一次扣2元。
15、保教人員帶班時(shí)幼兒發(fā)生事故，如：摔傷、砸傷、燙傷（輕度）等，根據(jù)傷情扣5—50元，脫臼（非習(xí)慣性）一次扣5元，縫一針扣10元；幼兒摔傷造成骨折、手術(shù)，腦震蕩、腦出血、燙傷（重度）等意外事故，承擔(dān)一切費(fèi)用（保險(xiǎn)賠付后剩余藥費(fèi)）的40%。如屬完全責(zé)任事故，責(zé)任人除負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任外，扣一切費(fèi)用的70%。
16、保管員嚴(yán)格按職責(zé)辦事，嚴(yán)把物品借還關(guān)，借還的物品必須辦理借還簽字手續(xù)，如不按制度辦事，發(fā)現(xiàn)一次扣3—10元，因管理不善物品丟失，管理員按實(shí)際價(jià)值賠償。
17、收費(fèi)員要嚴(yán)格按會(huì)計(jì)職責(zé)辦事，做到帳目清楚，出現(xiàn)收支錯(cuò)誤將視情節(jié)輕重，發(fā)現(xiàn)一次扣3—50元，因管理不善資金丟失，一切后果自負(fù)。
18、因工作失誤使幼兒園形象受損，視情節(jié)扣20—100元。
19、炊事員不按時(shí)開(kāi)飯一次扣5元，餐具不消毒一次扣10元，剩菜多或腐爛變質(zhì)一次扣10元，不按食譜做飯一次扣5元（經(jīng)園長(zhǎng)允許改食譜除外），發(fā)生食物中毒視影響程度扣罰相關(guān)人員100—1000元。
20、保健醫(yī)生負(fù)責(zé)督促各班搞好衛(wèi)生保健、消毒隔離、環(huán)境衛(wèi)生及食堂衛(wèi)生消毒工作，出現(xiàn)大面積疾病傳播扣5—20元。
21、園長(zhǎng)負(fù)責(zé)幼兒園的安全及全面工作，副園長(zhǎng)負(fù)責(zé)教育教學(xué)、后勤工作，并協(xié)助園長(zhǎng)做好其它工作，出現(xiàn)安全重大責(zé)任事故扣100—1000元。
1、出勤率：各班人數(shù)在本學(xué)期出勤率居全園1、2、3（出勤率為85%以上）者分別獎(jiǎng)班級(jí)30、25、20元。
2、網(wǎng)站上傳文件獎(jiǎng)：以班級(jí)為單位，前三名分別獎(jiǎng)40、30、20元，不按規(guī)定上傳者適當(dāng)扣罰。
3、“敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)”獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金為10—200元。標(biāo)準(zhǔn)為：能積極提出合理化建議，被園方采納，獲得良好效益者；能沉著冷靜處理意外情況，使幼兒園避免或減少損失者；對(duì)所承擔(dān)的工作，能努力研究改進(jìn)，有所創(chuàng)造，成績(jī)顯著者（獲一等獎(jiǎng)）；能事先舉報(bào)有損幼兒園榮譽(yù)事件，維護(hù)幼兒園利益者；受社會(huì)贊譽(yù)，被新聞媒體報(bào)導(dǎo)，為幼兒園樹(shù)立良好形象者；連續(xù)三年全勤者。
幼兒園獎(jiǎng)懲制度心得體會(huì)篇九
一、考勤(每月從業(yè)務(wù)考核中直接扣除，當(dāng)月兌現(xiàn))。
1.按時(shí)上下班，不遲到、不早退，無(wú)故遲到或早退1--10分鐘扣2元，11—20分鐘扣5元，20—30分鐘10元，30分鐘以上按礦工半天處理，未履行請(qǐng)假手續(xù)無(wú)故曠工2.天的人員視為自動(dòng)離崗，將追究有關(guān)職責(zé)。
2.正?；榧佟始?直系親屬)、節(jié)育假(上環(huán))三天，過(guò)假按事假處理。
3.事假一天30元，病假(持人民醫(yī)院診斷證明)一天10元，無(wú)故礦工的半天扣30元，一天扣60元。
4、產(chǎn)假為3個(gè)月，假期領(lǐng)基本工資。過(guò)假的不享受幼兒園正式職工的福利待遇。
5.公派外出聽(tīng)課、學(xué)習(xí)、參加與本職工作有關(guān)的自學(xué)考試人員按正常上班處理。
(請(qǐng)假務(wù)必履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，不得以電話(huà)、口頭形式請(qǐng)假，遲到除外)。
(以上所扣金額發(fā)放給代班人員，(5)條代班人員遵照事假分配。)。
二、教育教學(xué)(設(shè)相應(yīng)的津貼，所扣金額從崗位津貼中扣除，當(dāng)月兌現(xiàn))1.教師日常作業(yè)要按要求按時(shí)完成。質(zhì)量差、未按時(shí)完成的，每次每項(xiàng)扣5元(幼兒園布置的其他任務(wù)也同樣以此條標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。
2.在每次幼兒園舉辦的質(zhì)量抽查，群眾活動(dòng)競(jìng)賽中獲得一等獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)60元，二等獎(jiǎng)45元，三等獎(jiǎng)30元，質(zhì)量較差，與平行班級(jí)相比質(zhì)量差距較大，扣除職責(zé)人10--20元。
3.論文、教案、隨筆等文字材料在教育部門(mén)舉辦的評(píng)比活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的，按級(jí)別給予獎(jiǎng)勵(lì)。園級(jí)一等獎(jiǎng)50元、二等獎(jiǎng)30元、三等獎(jiǎng)10元，區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)100元、二等獎(jiǎng)80元、三等獎(jiǎng)50元;市級(jí)一等獎(jiǎng)200元、二等獎(jiǎng)150元、三等獎(jiǎng)100元;省級(jí)一等獎(jiǎng)400元、二等獎(jiǎng)300元、三等獎(jiǎng)200元、優(yōu)秀獎(jiǎng)或鼓勵(lì)獎(jiǎng)200元;國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)600元、二等獎(jiǎng)500、三等獎(jiǎng)400元，鼓勵(lì)或優(yōu)秀獎(jiǎng)300元。
4.各級(jí)各類(lèi)舉辦的優(yōu)課評(píng)比中，園級(jí)一等獎(jiǎng)50元、二等獎(jiǎng)20元、三等獎(jiǎng)10元;區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)100元、二等獎(jiǎng)80元、三等獎(jiǎng)60元;市級(jí)一等獎(jiǎng)300元、二等獎(jiǎng)200元、三等獎(jiǎng)100元;省級(jí)一等獎(jiǎng)500元、二等獎(jiǎng)300元、三等獎(jiǎng)200元;國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)800元、二等獎(jiǎng)500元、三等獎(jiǎng)400元、優(yōu)秀或鼓勵(lì)獎(jiǎng)400元。
5.在各級(jí)各類(lèi)舉辦的教師基本功大賽中獲獎(jiǎng)的，園級(jí)一等獎(jiǎng)50元、二等獎(jiǎng)。
40元、三等獎(jiǎng)30元;區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)200元、二等獎(jiǎng)150元、三等獎(jiǎng)100元、優(yōu)秀獎(jiǎng)或鼓勵(lì)獎(jiǎng)60元;市級(jí)一等獎(jiǎng)300元、二等獎(jiǎng)200元、三等獎(jiǎng)150元、優(yōu)秀獎(jiǎng)或鼓勵(lì)獎(jiǎng)100元。省級(jí)一等獎(jiǎng)500元、二等獎(jiǎng)400元、三等獎(jiǎng)300元、優(yōu)秀獎(jiǎng)或鼓勵(lì)獎(jiǎng)200元。國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)1000元、二等獎(jiǎng)800元、三等獎(jiǎng)600元、優(yōu)秀獎(jiǎng)或鼓勵(lì)獎(jiǎng)400元。
6.獲得榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，園級(jí)30元、區(qū)級(jí)50元、市級(jí)100元、省級(jí)200元、國(guó)家級(jí)300元。
8.輔導(dǎo)的幼兒美術(shù)作品在各級(jí)各類(lèi)比賽中獲獎(jiǎng)的，區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)10元，二等獎(jiǎng)8元，三等獎(jiǎng)6元，優(yōu)秀或鼓勵(lì)獎(jiǎng)4元，市級(jí)一等獎(jiǎng)20元、二等獎(jiǎng)15元、三等獎(jiǎng)10元，優(yōu)秀或鼓勵(lì)獎(jiǎng)5元;省級(jí)一等獎(jiǎng)30元，二等獎(jiǎng)20元，三等獎(jiǎng)15元，優(yōu)秀或鼓勵(lì)獎(jiǎng)10元。國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)40元、二等獎(jiǎng)30元，三等獎(jiǎng)20元，優(yōu)秀獲或鼓勵(lì)獎(jiǎng)10元。
(1—8條獎(jiǎng)項(xiàng)屬同一原由，不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)，按最高級(jí)別兌現(xiàn)。)。
二、行為規(guī)范(從月業(yè)務(wù)考核直接扣除，當(dāng)月兌現(xiàn))。
(一)教育教學(xué)。
1、工作期間上網(wǎng)做與教學(xué)無(wú)關(guān)事情一次扣50元，兩次會(huì)議檢討、三次停職檢查。
1.上班時(shí)間吃零食，每次扣20元，并在周工作會(huì)議上提出批評(píng)。
2.上班時(shí)間萎靡不振，趴在辦公桌上或躺在桌子上睡覺(jué)，一次提醒，2次會(huì)議點(diǎn)名批評(píng)，3次扣10元，并停職檢查。
3.活動(dòng)期間，對(duì)幼兒照管不周，幼兒發(fā)生意外事故，視情節(jié)輕重給予處罰，并承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)。
4.上班時(shí)間看與教學(xué)無(wú)關(guān)的書(shū)籍，做與工作無(wú)關(guān)的事情，說(shuō)與工作無(wú)關(guān)的話(huà)，每次扣10元，并視情節(jié)輕重給予點(diǎn)名批評(píng)、處罰。
5.課間活動(dòng)，教室內(nèi)外無(wú)人巡視照看幼兒的，扣職責(zé)人10元。
6.組織幼兒活動(dòng)不認(rèn)真，不正確使用普通話(huà)，幼兒散亂無(wú)序，扣20元。
7.自己工作失職與家長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)吵，造成惡劣影響的，經(jīng)查屬實(shí)，扣50元，并在會(huì)議上檢討，向家長(zhǎng)公開(kāi)道歉。
8.體罰或變相體罰幼兒，說(shuō)損害孩子身心健康發(fā)展的語(yǔ)言，被家長(zhǎng)舉報(bào)，經(jīng)調(diào)查核實(shí)的，扣除職責(zé)人20—100元，并寫(xiě)好書(shū)面檢查職工會(huì)議上通讀，事后向家長(zhǎng)和孩子真誠(chéng)道歉。
9.衛(wèi)生安全教育不到位，班級(jí)工作管理松散，幼兒園出現(xiàn)扔紙、隨地大小便、亂涂亂畫(huà)、破壞花草、攀爬桌椅、玩具圍欄的，扣10元(班組長(zhǎng)6元，配班4元)。同事間出現(xiàn)傳閑話(huà)、謾罵、吵架的立即停職反思、寫(xiě)檢查，視情節(jié)輕重給予20—100元的處罰。
10.期末考核沒(méi)有完成教學(xué)計(jì)劃的，視情節(jié)輕重給予20—100元的處罰。
11.班級(jí)幼兒在家長(zhǎng)未請(qǐng)假的狀況下缺席半天以上的，應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系問(wèn)明原因，否則一次提醒，2次會(huì)議批評(píng)，3次扣除(班組長(zhǎng))10元。
(二)、保育工作。
11.下班后，班級(jí)水源未關(guān)掉、電器電源未切斷、門(mén)窗未關(guān)掉好，扣10元，造成其他經(jīng)濟(jì)損失的，職責(zé)人賠償全部的經(jīng)濟(jì)損失(班組長(zhǎng)明確職責(zé))。
12.幼兒在園內(nèi)出現(xiàn)安全事故的，要在5分鐘內(nèi)向幼兒園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并記錄在案私自隱瞞的，核實(shí)后扣職責(zé)人10—50元。
13.班級(jí)用品由于管理使用不當(dāng)，丟失或損壞的照價(jià)賠償(班組長(zhǎng)承擔(dān)60%，配班承擔(dān)40%)。
14.按照規(guī)定上好點(diǎn)心課。
(1)未正常使用或清洗毛巾的。
(2)不按規(guī)定正常進(jìn)行消毒的。
(3)洗手、接開(kāi)水、領(lǐng)發(fā)點(diǎn)心幼兒散亂無(wú)序的。
(4)沒(méi)有使用點(diǎn)心碗的(除獨(dú)立包裝的點(diǎn)心以外)。
(5)水杯、茶杯箱、水盆等物品內(nèi)有污垢的。
(6)老師組織點(diǎn)心課時(shí)，出現(xiàn)聚集在一齊狀況的。
違反以上一條的一次扣10元。2條的除一次扣10元外，在周工作會(huì)議上點(diǎn)名批評(píng)，違反三條的，除理解相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰外，要寫(xiě)出書(shū)面檢查。
15.餐飲管理。
(1)飲食記錄有疏漏的。
(2)幼兒的飲食、睡眠、起床后相關(guān)工作有過(guò)失的，對(duì)病號(hào)兒童不進(jìn)行特殊護(hù)理和全日觀察的，給予相應(yīng)的懲罰。
(3)中、大班未實(shí)行飯菜分開(kāi)制的，每次扣相關(guān)人員10元。
(4)中午值班老師嚴(yán)格執(zhí)行《午休值班制度》，違反其中一條扣10元。
16.衛(wèi)生保健工作。
(1)班級(jí)物品擺放雜亂，扣10元。
(2)離園后未關(guān)掉門(mén)窗、關(guān)掉電源、電器未蓋好蓋布，有一項(xiàng)扣職責(zé)人10元。
(3)室內(nèi)外環(huán)境不整潔，地面發(fā)現(xiàn)有雜物，扣10元。
(4)未按照要求消毒的;被褥未按時(shí)晾曬清洗的;活動(dòng)室、休息室未按時(shí)開(kāi)窗通風(fēng)的;未按時(shí)填寫(xiě)全日觀察記錄、消毒記錄的，有一次分別扣10元。
(5)未按時(shí)和按要求給患病幼兒服藥的，扣職責(zé)人10元。
(6)未及時(shí)提醒幼兒增減衣服的，對(duì)幼兒的安全衛(wèi)生不進(jìn)行督促檢查的，每次扣10元。
17.各項(xiàng)費(fèi)用按規(guī)定收繳不及時(shí)的，扣20元。
補(bǔ)充說(shuō)明：以上各項(xiàng)如有在一個(gè)月內(nèi)違反3條以上的，拿當(dāng)月工資的50%。結(jié)合相關(guān)的規(guī)章制度對(duì)照?qǐng)?zhí)行，條例中未出現(xiàn)的狀況，有園務(wù)委員會(huì)根據(jù)實(shí)際狀況研究處理決定。
幼兒園獎(jiǎng)懲制度心得體會(huì)篇十
一、教師必須認(rèn)真學(xué)習(xí)《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育綱要》，以《規(guī)程》和《綱要》為依據(jù)，研究制訂好各類(lèi)教育教學(xué)計(jì)劃。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論知識(shí)，不斷吸收新的信息，指導(dǎo)運(yùn)用于備課。
三、深入鉆研教材，結(jié)合本班幼兒年齡特點(diǎn)和實(shí)際發(fā)展水平備好課，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)。
四、按時(shí)按質(zhì)制訂好系列計(jì)劃，如：學(xué)期計(jì)劃、月計(jì)劃、周計(jì)劃、日計(jì)劃、課時(shí)計(jì)劃、游戲計(jì)劃等，每月10號(hào)前準(zhǔn)時(shí)將下一月的計(jì)劃交園領(lǐng)導(dǎo)審閱。
五、備課時(shí)間除做案頭工作外，還必須制作教育活動(dòng)所需的各種教具、學(xué)具，準(zhǔn)備提供各種玩具、材料。
六、堅(jiān)持集體備課與個(gè)人備課相結(jié)合。
七、備課時(shí)不得外出或閑談，不做與備課無(wú)關(guān)的事情。需要外出時(shí)需向園領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，經(jīng)同意后，方可外出。
八、鼓勵(lì)改革、創(chuàng)新，每學(xué)期進(jìn)行一次評(píng)比，對(duì)設(shè)計(jì)新穎、富有創(chuàng)造性的計(jì)劃、筆記、教案、教育活動(dòng)設(shè)計(jì)等予以獎(jiǎng)勵(lì)。
九、備課時(shí)書(shū)寫(xiě)規(guī)范，不得書(shū)寫(xiě)繁體字、異體字、二簡(jiǎn)字或錯(cuò)別字。
幼兒園獎(jiǎng)懲制度心得體會(huì)篇十一
為了便于對(duì)業(yè)務(wù)人員的工作業(yè)績(jī)、狀況進(jìn)行考核評(píng)定，充分調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)人員工作積極性，確保公司各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，特制定本管理辦法如下：
一、將考核的主要內(nèi)容從單純的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)考核變?yōu)榭?jī)效考核，并將考核內(nèi)容予以量化，賦于分值，從而全面掌握業(yè)務(wù)人員的工作情況，也可從中獲取有價(jià)值的市場(chǎng)信息。具體內(nèi)容如下：
a、本期銷(xiāo)量（）臺(tái)，占當(dāng)月任務(wù)量的()%，本期銷(xiāo)售目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)（），是否達(dá)到進(jìn)度要求（），下一考核期你的目標(biāo)銷(xiāo)量是（）。
b、本期銷(xiāo)量較上期提高或減少（）臺(tái)，增長(zhǎng)或減少（）%。
c、本期所銷(xiāo)售的各機(jī)型的占比是（），是否達(dá)到公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)（）。
d、本期對(duì)提升銷(xiāo)量最有幫助的機(jī)型是（）型號(hào)，對(duì)提升銷(xiāo)量最有阻礙的機(jī)型是（）型號(hào)。
e、本期對(duì)提升銷(xiāo)量最有價(jià)值的客戶(hù)是（），對(duì)提升銷(xiāo)量最有阻礙的客戶(hù)是（）。
說(shuō)明：在銷(xiāo)售狀況評(píng)價(jià)中對(duì)于“是非”答案，答“是”的得2分，否則不得分，其他內(nèi)容每空1分，不填不得分，總分為16分。
在銷(xiāo)售狀況評(píng)價(jià)中，根據(jù)規(guī)定的得分標(biāo)準(zhǔn)，你應(yīng)得（）分。
a、本期我司機(jī)型（重點(diǎn)）在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的市場(chǎng)份額分別為（），是否達(dá)到公司在求標(biāo)準(zhǔn)（）。
b、本期你統(tǒng)計(jì)的幾個(gè)競(jìng)品機(jī)型的銷(xiāo)量分別是（）。
c、本期你認(rèn)為對(duì)我公司經(jīng)銷(xiāo)機(jī)型造成最大威脅的競(jìng)品機(jī)型是（），原因是（）。
d、本期你認(rèn)為我公司的最大競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是（），原因是（）。
e、下一考核期你的重點(diǎn)攻關(guān)客戶(hù)是（）。
說(shuō)明：在市場(chǎng)狀況評(píng)價(jià)中對(duì)于“是非”答案，答“是”的得2分，否則不得分，其他內(nèi)容每空1分，不填不得分，總分為9分。
在市場(chǎng)狀況評(píng)價(jià)中，根據(jù)規(guī)定的得分標(biāo)準(zhǔn)，你應(yīng)得（）分。
a、本期你是否為公司提供了有價(jià)值的信息？如有請(qǐng)舉例。
b、本期你是否在改善和加強(qiáng)與廠家業(yè)務(wù)人員的關(guān)系方面做了有效的工作？如有請(qǐng)舉例。
c、本期你是否能科學(xué)、合理、有效的安排工作時(shí)間并在工作中按時(shí)完成上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)？如有請(qǐng)舉例。
d、本期在工作中，你是否能夠做到發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，注重與他人合作并以公司利益為重？如是請(qǐng)舉例。
e、本期你是否閱讀了至少一本（一篇）以上的有意義的書(shū)籍（文章）？如是請(qǐng)舉例并說(shuō)明它對(duì)你的工作有何指導(dǎo)意義。
幼兒園獎(jiǎng)懲制度心得體會(huì)篇十二
一、 目的： 為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)懲分明，提高員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益，特制訂本制度。
二、 適用范圍：全體員工。
三、 原則：對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行精神鼓勵(lì)和思想教育為主、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則。
四、 獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
（1）本工廠設(shè)立如下獎(jiǎng)勵(lì)方法，酌情使用：
1.通告表?yè)P(yáng)；
2記功獎(jiǎng)勵(lì)；
3.晉升提級(jí)；
（2）有下列表現(xiàn)的員工應(yīng)給予通告表?yè)P(yáng)
1. 品德端正，工作努力，有具體事跡者；
2. 維護(hù)工廠利益，為工廠爭(zhēng)得榮譽(yù)，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功；
3. 一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，且有事證者；
4. 有其他功績(jī)，足為其他員工楷模；
（3）有以下表現(xiàn)的.員工應(yīng)給予記功獎(jiǎng)勵(lì)。
1. 思想進(jìn)步，文明禮貌，團(tuán)結(jié)互助，有具體事跡突出；
2. 完成計(jì)劃指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益良好，且有具體事跡足以為證者；
3. 向工廠提出合理化建設(shè)，為工廠所采納， 而成效者；
4. 維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出者；
5. 節(jié)約資金，節(jié)儉費(fèi)用，事跡成效者；
6. 領(lǐng)導(dǎo)有方，帶領(lǐng)員工良好完成各項(xiàng)任務(wù)而成效者；
（4） 有以上表現(xiàn)，工廠認(rèn)為符合晉級(jí)條件的予以晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。
（5）記功程序如下
1. 員工推薦、本人自薦或部門(mén)提名；
2．人事部和行政部審核；
3．工廠總經(jīng)理批審；
五、 處罰辦法
（1） 視情節(jié)輕重，分別給予以下處罰：
1. 口頭警告；
2. 書(shū)面警告；
3. 辭退；
（2） 員工有以下行為給予口頭警告處分
2. 工作時(shí)間內(nèi)擅離工作崗位者或無(wú)故遲到、早退；
3. 因過(guò)失以致發(fā)生工作錯(cuò)誤情節(jié)屬實(shí)者；
4. 妨害現(xiàn)場(chǎng)工作秩序或違反安全衛(wèi)生工作守則；
5. 無(wú)故不參加工廠安排的培訓(xùn)課程；
6. 不遵守主管人員指揮；
7. 浪費(fèi)公物情節(jié)屬實(shí)者；
8. 員工或監(jiān)督人員未認(rèn)真履行職責(zé)；
9. 員工證外借或不守廠規(guī)者及未按要求佩戴廠牌者；
10. 出入廠區(qū)不遵守規(guī)定或攜帶物品出入廠區(qū)而拒絕保安或管理人員查詢(xún)者；
11. 破壞環(huán)境衛(wèi)生。
（3）員工有以下行為者，給予書(shū)面警告處分：
1. 對(duì)上級(jí)指示或有期限之命令，未申報(bào)正當(dāng)理由而未如期完成；
2. 因疏忽導(dǎo)致機(jī)器設(shè)備、辦公設(shè)備或物品材料遭受傷害或傷及他人；
3. 在工作場(chǎng)所喧嘩、嬉戲、吵鬧妨害他人工作；
4. 未經(jīng)許可擅帶外人入廠參觀；
5. 攜帶危險(xiǎn)物品入廠；
6. 在禁煙區(qū)吸煙者；
7. 投機(jī)取巧，隱瞞蒙蔽，非法謀取個(gè)人利益；
8. 對(duì)同仁惡意攻擊或誣告、偽證而制造事端；
9. 在工作時(shí)間內(nèi)擅離工作崗位，曠工、怠者；
10. 涂改考勤卡，代替他人打卡或接受他人打卡；
11．對(duì)本職工作不能勝任者；
12．同一事件，兩次口頭警告，按書(shū)面警告處分；
（4）員工有以下行為者，給予辭退處分
1. 違反國(guó)家法規(guī)、法律政策和工廠規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響者；
2. 違反勞動(dòng)紀(jì)律、經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒(méi)完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)者；
3. 擅離職守，導(dǎo)致事故，使公司蒙受重大損失；
4. 泄漏生產(chǎn)或業(yè)務(wù)上機(jī)密；
5. 違反工廠規(guī)定帶進(jìn)出物品；
6. 遺失經(jīng)管之重要文件、機(jī)件、物件或工具；
7. 撕毀公文或公共文件；
8. 擅自變更工作方法致使公司蒙受重大損失；
9. 拒絕聽(tīng)從主管人員合理指揮監(jiān)督；
10. 違反安全規(guī)定措施致公司蒙受重大傷害；
11. 工作時(shí)間在工作場(chǎng)所制造私人物或利用工廠資源制造私人物品；
12. 造謠生事，散播謠言致公司蒙受重大不利；
13. 偷竊同事或工廠財(cái)物；
14. 于受聘時(shí)虛報(bào)資料，欺瞞公司者；
15. 對(duì)上級(jí)或同事實(shí)施暴行或有重大侮辱之行為；
16. 違反勞動(dòng)合同或工作規(guī)則情節(jié)嚴(yán)重；
17. 蓄意損壞公司或他人財(cái)物；
18. 故意泄漏技術(shù)、營(yíng)業(yè)之秘密，致使公司蒙受損害；
19. 不服從工作安排和調(diào)動(dòng)指揮，或無(wú)理取鬧，影響生產(chǎn)秩序工作秩序者；
20. 拒絕執(zhí)行總經(jīng)理、經(jīng)理或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)決定或工作安排，干擾工作者；
21. 工作不負(fù)責(zé)任，損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料能源，造成經(jīng)濟(jì)損失者；
22. 疏忽職守，違章操作或違章指揮，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失者；
23. 濫用職權(quán)，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揮霍浪費(fèi)公司資材，損公肥私，造成經(jīng)濟(jì)損失者；
24. 財(cái)務(wù)人員不堅(jiān)持財(cái)務(wù)制度，違背原則，造成經(jīng)濟(jì)損失者；
25. 貪污、盜竊、行賄受賄、敲詐勒索、賭博、流氓、斗毆等；
26. 挑動(dòng)是非，破壞團(tuán)結(jié)，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣者；
27. 泄露公司秘密，把工廠客戶(hù)介紹給他人或向客戶(hù)索取回扣介紹費(fèi)者；
28. 散布謠言，損害工廠聲譽(yù)；
29. 利用職權(quán)對(duì)員工打擊報(bào)復(fù)或包庇員工違法亂紀(jì)行為者；
30. 組織、煽動(dòng)怠工，或采取不正當(dāng)手段要挾領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)重?cái)_亂公司秩序；
31. 在廠內(nèi)有傷風(fēng)化行為者；
32. 在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙或引火，在工作中酗酒滋事妨害生產(chǎn)秩序；
33. 經(jīng)常違反公司規(guī)定屢教不改；
34. 因行為不當(dāng)，公司無(wú)法再對(duì)其信任與信用；
35. 其他重大過(guò)失或不當(dāng)行為，導(dǎo)致嚴(yán)重后果；
36．一年內(nèi)接受三次書(shū)面警告信者；
37．利用公司名義，在外招搖撞騙者；
38．在工廠內(nèi)打人或互相打罵者；
六員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，提交司-法-部門(mén)依法處理。以上制度，從即日起開(kāi)始實(shí)施，具體由行政部與人事部監(jiān)督執(zhí)行。
幼兒園獎(jiǎng)懲制度心得體會(huì)篇十三
為強(qiáng)化幼兒園常規(guī)管理，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)全民素質(zhì)教育，全面提高辦園效益，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》的精神，結(jié)合我園的實(shí)際情況，特制訂獎(jiǎng)懲制度，制度包括二個(gè)部分，如下：
一.獎(jiǎng)懲原則。
加強(qiáng)政治思想工作，使教職工進(jìn)一步樹(shù)立為人師表，一切為了孩子的教育思想，為教育事業(yè)做貢獻(xiàn)。力求如實(shí)全面地反映教職工的實(shí)績(jī)大小、工作任務(wù)多少、工作態(tài)度好壞、業(yè)務(wù)水平的高低，以各類(lèi)人員的崗位職責(zé)為依據(jù)，按勞分配為原則，獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)教工素質(zhì)的提高。
二.獎(jiǎng)懲內(nèi)容。
(一)獎(jiǎng)勵(lì)部分。
1.教師在專(zhuān)業(yè)技能和教學(xué)能力方面不斷專(zhuān)研，各類(lèi)獲獎(jiǎng)?wù)撐摹?yōu)質(zhì)課、公開(kāi)課等給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
2.能認(rèn)真組織一日活動(dòng)，教學(xué)常規(guī)井然有序，班級(jí)開(kāi)展的活動(dòng)效果顯著突出，受到家長(zhǎng)、同行好評(píng)，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)(每學(xué)期末進(jìn)行發(fā)放)。
3.無(wú)曠班、無(wú)遲到、無(wú)早退每月給予全勤獎(jiǎng)每人每月30元。
4.安全重于泰山。特設(shè)安全獎(jiǎng)，每人每月40元。
(二)懲罰部分。
1.不服從組織安排者一次扣工資10元。
2.上課必須講普通話(huà)，違者一次扣10元。
3.無(wú)故曠班一次扣20元，曠會(huì)一次扣10元，當(dāng)班遲到早退各扣5元，家長(zhǎng)投訴一次扣10元。
4.當(dāng)班時(shí)，私自換班、串班聊天、接打電話(huà)、接待外客，違者扣10元。
5.因工作大意，串崗，離崗發(fā)生的安全事故，由班主任負(fù)責(zé)，重大安全事故必須立即上報(bào)，不上報(bào)而產(chǎn)生嚴(yán)重后果由班主任負(fù)責(zé)。
6.當(dāng)班值日教師未完成本職工作的一次扣發(fā)10元(含園內(nèi)衛(wèi)生，師生飲用水)。
7.在園內(nèi)鬧糾紛，和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵扣20—100元不等，和家長(zhǎng)爭(zhēng)吵一次扣20元，并進(jìn)行自我檢討。
本方案自9月1日起執(zhí)行。
20xx年9月1日。
幼兒園獎(jiǎng)懲制度心得體會(huì)篇十四
1、早晨值日教師7:00到園，不值日教師早上7:30到園，下午13:40到園。遲到一次扣5元，早退一次扣5元，曠工一次（遲到15分鐘以上視為曠工）扣10元。
2、每天工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)請(qǐng)假，不得私自外出，否則，按曠工論處。
3、事假一天扣除當(dāng)天工資，請(qǐng)假兩天以上在扣除當(dāng)天工資外加罰20元，特殊事假扣除15元。病假得有醫(yī)院病歷，否則按事假處理。親近人喪事或本人婚事不作處理。
4、對(duì)月全勤者每月獎(jiǎng)勵(lì)20元。
1、按計(jì)劃或課表上課，每學(xué)期要有教學(xué)計(jì)劃，每周要有周計(jì)劃。學(xué)期計(jì)劃必須在開(kāi)學(xué)一周內(nèi)上交。周計(jì)劃必須在每周星期一8:00以前上交，未按規(guī)定上交，一次扣5元。
2、教學(xué)任務(wù)必須要保質(zhì)保量完成。每一個(gè)教學(xué)任務(wù)，幼兒掌握率必須達(dá)到90﹪，若發(fā)現(xiàn)幼兒的知識(shí)掌握情況未達(dá)到的，根據(jù)具體情況進(jìn)行處理。
3、中班、大班、學(xué)前班須有家庭作業(yè)，并且要全批全改若發(fā)現(xiàn)沒(méi)有批改的一次扣除5元，批改過(guò)程中有錯(cuò)誤沒(méi)有發(fā)現(xiàn)一次扣除10元。
4、嚴(yán)格按作息時(shí)間表和課表上課，嚴(yán)禁私改作息時(shí)間，若私自改變，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。
5、在課堂上，要認(rèn)真組織教學(xué)，寓教于樂(lè)，對(duì)每一個(gè)幼兒都要認(rèn)真、細(xì)致的輔導(dǎo)，嚴(yán)禁課堂上做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事情，（如接發(fā)短信），若發(fā)現(xiàn)一次扣10元。
6、每位教師在課堂上必須講普通話(huà)，若發(fā)現(xiàn)一次不用普通話(huà)的扣10元。
7、教師帶班時(shí)，私自換班、串班聊天、接打電話(huà)、接待外客，一次扣工資10元。
8、不參加教研活動(dòng)、聽(tīng)課等活動(dòng)的，一次扣工資10元。
9、教育教學(xué)部分優(yōu)秀者每月20元。
1、各班每學(xué)期頒發(fā)的一切公物，由園長(zhǎng)登記注冊(cè)。學(xué)期結(jié)束后清點(diǎn)，若遺失、損壞的照價(jià)賠償；非人為損壞的，到園長(zhǎng)處報(bào)損，由園長(zhǎng)備注后更換。
2、各班必須把教室、清潔區(qū)打掃干凈，桌椅、掃帚、垃圾簍、文具柜要擺放整齊，放學(xué)后門(mén)窗要關(guān)好。每天不定期檢查，若發(fā)現(xiàn)一次教室不干凈，不整潔的一次扣5元。
3、接待幼兒或家長(zhǎng)要熱情，舉止要文明，言談要得體。和家長(zhǎng)爭(zhēng)吵者，一次扣工資100元。
4、對(duì)待幼兒要和藹可親，要有耐心、愛(ài)心和細(xì)心，要熱愛(ài)幼兒，嚴(yán)禁體罰或變相體罰幼兒，更不能辱罵幼兒，發(fā)現(xiàn)體罰、辱罵幼兒的，一次扣500元，性質(zhì)特別嚴(yán)重的，解除聘用關(guān)系。
5、凡借用教具、圖片、儀器、光碟、錄音帶等，因保管不慎造成損壞或遺失的，照價(jià)賠償。
6、在園鬧糾紛，和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵不聽(tīng)勸告，無(wú)理取鬧進(jìn)行謾罵，影響正常教學(xué)秩序者扣工資30元——100元，嚴(yán)重者解除聘用。
7、在園內(nèi)挑撥離間，說(shuō)三道四者，一經(jīng)查出一次扣工資20元。
8、在社會(huì)上說(shuō)三道四，影響幼兒園的榮譽(yù)和形象者，一經(jīng)查出，一次扣工資100元，并寫(xiě)檢查向全園教職工進(jìn)行自我檢討。
10、班務(wù)工作、公物管理部分優(yōu)秀者每月20元。
1、因教師看護(hù)不慎，導(dǎo)致幼兒受傷害的，視其嚴(yán)重程度，一次扣除5—20元。
2、幼兒上廁所因沒(méi)有教師指導(dǎo)而摔傷的，不給幼兒以適當(dāng)照顧，家長(zhǎng)反映情況屬實(shí)的，一次10元。
4、幼兒進(jìn)餐時(shí)，教師應(yīng)先照顧好幼兒后自己再進(jìn)行進(jìn)餐，不準(zhǔn)自己先進(jìn)餐，若發(fā)現(xiàn)一次扣10元。
5、放學(xué)時(shí)，要認(rèn)真檢查幼兒個(gè)人物品和幼兒整體著裝，若家長(zhǎng)投訴幼兒園照顧不周的，一次扣10元。
6、工作失職，出了責(zé)任事故或差錯(cuò)，根據(jù)具體情況對(duì)責(zé)任人作出相應(yīng)的處理。
7、幼兒午睡或起床時(shí)，教師要指導(dǎo)和幫助幼兒脫穿衣服，幫助幼兒蓋好被子。不能以任何借口離開(kāi)午睡室或做私活、看書(shū)、打瞌睡等。發(fā)現(xiàn)一次扣10元。
8、午睡床單和被褥要一周一次暴曬，發(fā)現(xiàn)臟的要及時(shí)清洗，午睡時(shí)每天要及時(shí)整理干凈，若發(fā)現(xiàn)一次未整理的扣10元。
9、每月安全獎(jiǎng)40元。
幼兒園獎(jiǎng)懲制度心得體會(huì)篇十五
1、幼兒園教師管理制度中全體教師必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間(秋季上午8：00——11：00，下午2：30——4：30，夏季上午8：00——11：00，下午15：00——17：00)制度，不遲到、不早退、無(wú)大事不隨便請(qǐng)假。
2、幼兒園教師管理制度中全勤的教師每月發(fā)給全勤獎(jiǎng)50元，有遲到、早退或不按時(shí)簽到等現(xiàn)象的，在當(dāng)月的工資中扣除10元/次，并扣全勤獎(jiǎng)，隨意離崗扣工資50元/次，并扣全勤獎(jiǎng)，曠工者扣100元/次，并扣除當(dāng)月的全勤獎(jiǎng)，吃早飯一次扣10元，不扣全勤獎(jiǎng)，不按作息時(shí)間到指定地點(diǎn)做早操，一次扣10元，不扣全勤獎(jiǎng)，按時(shí)參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、例會(huì)、教研會(huì)缺席一次扣10元，不扣全勤獎(jiǎng)。事假每天扣1o元，并扣當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，病假一天扣5元，并扣除當(dāng)月的全勤獎(jiǎng)，病假一周以上(以區(qū)級(jí)以上診斷為依據(jù)，住院治療的依據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定酌情處理)婚假、喪假、產(chǎn)假按國(guó)家假日規(guī)定執(zhí)行。
3、幼兒園教師管理制度中無(wú)安全事故發(fā)生的教師每月發(fā)給安全獎(jiǎng)50元，幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責(zé)任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負(fù)責(zé)一切費(fèi)用，并扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)，如因工作造成重大責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔(dān)5%的醫(yī)療費(fèi)用，并扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)。因看管不當(dāng)造成幼兒從學(xué)校走失，屬教師嚴(yán)重失職，扣除工資200元/次，并扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)，造成嚴(yán)重后果的，處罰結(jié)果由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)商議后論處。
5、教師要把精力放在工作上，不帶情緒進(jìn)園，上班期間，不隨意換班.替班.更不能串班閑談一切無(wú)關(guān)工作的事情，避免孩子發(fā)生意外，嚴(yán)格做到：視線絕對(duì)不能離開(kāi)孩子，不允許讓孩子替教師做事，堅(jiān)持正面教育，禁止任何形式的體罰或變相體罰，嚴(yán)禁打罵孩子。
6、幼兒園教師管理制度中班中物品需保管好，如有工作變動(dòng)，必須交清，如有丟失或損壞，需及時(shí)報(bào)告，如隱瞞不報(bào)，造成不良后果，按失職處理。
8、幼兒園教師管理制度中教師下班后，必須在離園前認(rèn)真檢查，關(guān)好門(mén)窗，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn)，整潔衛(wèi)生，保證安全。
9、孩子在室內(nèi)外活動(dòng)期間(如滑梯.玩具、操場(chǎng))必須有老師陪同看護(hù)，絕不能讓孩子自己玩耍。幼兒有不舒服的情況，要及時(shí)協(xié)助處理，同時(shí)要了解原因，安撫幼兒，及時(shí)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，并報(bào)告園長(zhǎng)。
10、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請(qǐng)假，凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)而離開(kāi)崗位者按曠工論處。
11、幼兒園教師管理制度中值班老師應(yīng)遵守值班時(shí)間，值班時(shí)間，不能隨意離開(kāi)孩子的視線，不能把幼兒獨(dú)自留在教室或門(mén)衛(wèi)室，不能將孩子隨意交給他人，若需委托他人看管，需履行幼兒交接手續(xù)，并做好詳細(xì)的記錄。
12、幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真做好晨檢、午檢工作，嚴(yán)禁幼兒帶尖利的物品、玩具，面包、飲料、藥入園，并做好詳細(xì)的記錄，課前必須清點(diǎn)幼兒人數(shù)，對(duì)無(wú)故缺席的幼兒老師必須主動(dòng)與家長(zhǎng)溝通詢(xún)問(wèn)孩子的情況，每天詳細(xì)記錄孩子出勤情況。
13、幼兒園教師管理制度中一月公布一次考勤。并將考勤列入獎(jiǎng)懲、年終評(píng)比條例中.、學(xué)期結(jié)束，對(duì)教師考勤、教案、教學(xué)、班級(jí)布置等方面工作進(jìn)行全面考核，對(duì)各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進(jìn)行表彰。
幼兒園獎(jiǎng)懲制度心得體會(huì)篇十六
一、備課每月檢查一次，沒(méi)有按時(shí)完成的每月扣除工資20元。沒(méi)有按照幼兒教材正規(guī)備課標(biāo)準(zhǔn)完成的每月扣除工資10元。完成優(yōu)秀者每月獎(jiǎng)20元。優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)：園長(zhǎng)抽查上課，內(nèi)容符合者，且備課和上課的程序標(biāo)準(zhǔn)并詳細(xì)者。
二、游戲標(biāo)準(zhǔn)：游戲活躍帶體育性質(zhì)。教材音樂(lè)歌舞有舞蹈動(dòng)作四個(gè)。未完成者扣20元。完成優(yōu)秀者獎(jiǎng)20元，優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)：游戲：幼兒能夠獨(dú)立完成者。歌舞：以個(gè)人抽查能獨(dú)立完成為主。大班每月3個(gè)，中小班每月4個(gè)。不定期抽查。
三、每月中旬15號(hào)集中學(xué)習(xí)。所有工作人員不得缺席請(qǐng)假遲到，違規(guī)者：遲到5分鐘扣除10元，遲到二十分鐘扣20元。當(dāng)晚未來(lái)者扣50元。四、每月每個(gè)老師上一次公開(kāi)課（不通知老師，臨時(shí)指定）標(biāo)準(zhǔn)：1、課堂紀(jì)律是否好2、課堂氣氛是否活躍3、老師情緒是否活躍起4、教學(xué)程序是否循序漸進(jìn)（包括游戲、肢體語(yǔ)言、表情）語(yǔ)言是否精練。以上都達(dá)標(biāo)者為優(yōu)秀，獎(jiǎng)30元。全部未達(dá)者扣30元。評(píng)比老師和園長(zhǎng)參與，少數(shù)服從多數(shù)。
五、各科教學(xué)檢查，采取老師叉開(kāi)檢查，園長(zhǎng)督促抽查的方式，檢查者要認(rèn)真仔細(xì)的對(duì)待，并有詳細(xì)的筆錄，檢查標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)教學(xué)抽查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。（詳見(jiàn)教學(xué)檢查表），其中發(fā)現(xiàn)抽查者包庇，不仔細(xì)者根據(jù)詳情進(jìn)行一定的處罰。
六、優(yōu)秀員工考核標(biāo)準(zhǔn)：（十分制）。
1、每月教學(xué)的評(píng)比情況3分（備課共0。5分，檢查5次，每次0。1，各科教學(xué)共1分，檢查5次每次0。2，游戲共1分，檢查5次，每次0。2，公開(kāi)課第一名共0。5分檢查5次，每次0。1）。
2、家長(zhǎng)聯(lián)系的情況3分。（包括電話(huà)家訪1分，家園聯(lián)系冊(cè)1分，園長(zhǎng)抽查家長(zhǎng)反映情況1分共3分）。
3、活動(dòng)參與情況2分（第一名2分，第二名1分。）。
4、幼兒安全意識(shí)的培養(yǎng)1分（包括幼兒的行為及口述能力1分，本班沒(méi)有出現(xiàn)幼兒安全情況1分）幼兒行為規(guī)范1分（根據(jù)幼兒行為準(zhǔn)則來(lái)評(píng)分）。
優(yōu)秀配班老師考核標(biāo)準(zhǔn)：（十分制）。
1、每周一大掃除的評(píng)比為第一的在整個(gè)學(xué)期中次數(shù)最多的，加1分。
2、教室衛(wèi)生每天下午檢查為優(yōu)的次數(shù)在本學(xué)期最多的加1分。
3、幼兒內(nèi)務(wù)整理2分（包括手臉干凈沒(méi)有家長(zhǎng)投訴的1分，衣物整潔沒(méi)有家長(zhǎng)投訴的1分如果被抽檢發(fā)現(xiàn)幼兒衣物不整潔不予加分）。
4、家長(zhǎng)接待工作好的3分（包括家長(zhǎng)反映好的加1分，園長(zhǎng)反映好的加1分），
5、活動(dòng)參與中積極為帶班老師管理班級(jí)，并能協(xié)助該班老師排練節(jié)目的又獲得第一名，第二名加2分。
6、能主動(dòng)為帶班老師承擔(dān)一些事物的加1分。
優(yōu)秀園長(zhǎng)的考核標(biāo)準(zhǔn)：
1、每月每周有詳細(xì)的審查工作人員的書(shū)面記錄3分。
2、老師對(duì)園長(zhǎng)的審評(píng)2分。
3、能為幼兒園節(jié)省開(kāi)支3分。
4、能帶領(lǐng)全體教職員工圓滿(mǎn)完成各種大中型活動(dòng)，并取得良好的宣傳效果2分。
5、與老師，與家長(zhǎng)有很好的協(xié)調(diào)溝通能力2分。
6、幼兒園第二期的人數(shù)在原有基礎(chǔ)上增加50%。
幼兒園獎(jiǎng)懲制度心得體會(huì)篇十七
十二點(diǎn)前算半天)。
二.全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎(jiǎng)50元，有遲到.早退.曠工等現(xiàn)象無(wú)全勤獎(jiǎng)，另外遲到.
早退者則在當(dāng)月工資中扣除10元/次。
三.教師要把精力放在工作上，不帶情緒進(jìn)園，上班期間，不隨意換班.替班.更不能串班。
閑談一切無(wú)關(guān)工作的事情，避免孩子發(fā)生意外，嚴(yán)格做到：視線絕對(duì)不能離開(kāi)孩子，不允許。
讓孩子替教師做事，堅(jiān)持正面教育，禁止任何形式的體罰或變相體罰，嚴(yán)禁打罵孩子。
四.孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故磕傷.碰傷.燙傷.抓傷等)有上述情況，有當(dāng)班老師自己。
負(fù)責(zé)，接送期間孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故的，則有值班老師負(fù)責(zé)。
五.班中所有物品保管好，如有變動(dòng).丟失或損壞等及時(shí)報(bào)告，如隱瞞不報(bào)造成后果有老。
師負(fù)責(zé)，老師和孩子離開(kāi)教室期間必須關(guān)掉所有電器，另外物品或工具不準(zhǔn)隨手亂放，用完。
后必須放回原處。
六.教師在園內(nèi).園外都應(yīng)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)，對(duì)待家長(zhǎng)態(tài)度友好，避免與家長(zhǎng)。
爭(zhēng)吵。孩子在室內(nèi)外活動(dòng)娛樂(lè)期間(如滑梯.蹦床等玩具)必須有老師陪同看護(hù)，絕不能讓。
孩子自己玩耍，在午睡期間，各班孩子睡覺(jué)時(shí)，必須有老師值班。
七.每天記錄孩子出勤情況，對(duì)全勤的孩子給予獎(jiǎng)勵(lì)，缺勤5天以上的孩子，老師必須。
主動(dòng)與家長(zhǎng)溝通詢(xún)問(wèn)孩子的情況，家長(zhǎng)意見(jiàn)不得隱瞞不報(bào)，否則按失職處理，同時(shí)要對(duì)家長(zhǎng)。
意見(jiàn)做好書(shū)面記錄，每月的月底查看記錄情況，以便我們改進(jìn)。
八.飯前.飯后做好桌面地面衛(wèi)生工作，注意孩子衛(wèi)生，教室和宿舍每天必須消毒，每周。
六將被褥晾曬一次，午睡后必須做到被褥整齊，地面干凈，被褥有污染及時(shí)拆洗，下班之前。
教室和宿舍全部打掃干凈，今天的事不能拖到明天來(lái)做，查到則按失職處理，在當(dāng)月工資中。
扣除當(dāng)班老師10元/次。
九.在午餐和午睡期間，避免孩子發(fā)生意外，老師必須隨手關(guān)好大門(mén)并上鎖，才能進(jìn)教。
室，老師離園前認(rèn)真檢查.關(guān)好門(mén)窗.切斷電源，將所用物品放在指定位置.整潔衛(wèi)生.保證安全.
方可離園。
為使本園辦得更好，給孩子一個(gè)良好的環(huán)境，以上管理制度，望全體教職工嚴(yán)格遵。
守。
幼兒園獎(jiǎng)懲制度心得體會(huì)篇十八
1、早晨值日教師7:00到園，不值日教師7:30到園。遲到一次扣10元，早退一次扣10元，曠工一小時(shí)(遲到15分鐘以上視為曠工)扣20元。
2、每天工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)請(qǐng)假，不得私自外出，否則，按曠工論處，曠工一天按事假三天計(jì)算。
3、病假一天扣除當(dāng)天基本工資及當(dāng)月全勤獎(jiǎng)10元，兩天扣除兩天的基本工資及全勤獎(jiǎng)30元，三天及以上按事假算。銷(xiāo)假當(dāng)天補(bǔ)交請(qǐng)假條，并出示國(guó)家正規(guī)醫(yī)院的病例、藥方、發(fā)票，否則按事假算。
4、事假半天扣半天基本工資及崗位工資，事假一天扣除當(dāng)天基本工資、崗位工資、班主任費(fèi)、全勤獎(jiǎng)30元及其他的工資結(jié)構(gòu)。因幼兒園工作的特殊性不允許請(qǐng)3天以上事假。請(qǐng)事假須事前兩天請(qǐng)假，園長(zhǎng)審批后方可請(qǐng)假。
5、法定節(jié)假日前后請(qǐng)假，以半天為單位扣除績(jī)效工資50元。
6、當(dāng)日疾病不能到園者，須于正常上班時(shí)間前半小時(shí)請(qǐng)假。上班途中有特殊情況應(yīng)及時(shí)電話(huà)告知并提供延誤實(shí)據(jù)，否則按第1條處理。
7、嚴(yán)禁請(qǐng)霸王假，未批假缺勤按曠工論。每學(xué)期連續(xù)曠工三日或累積曠工五日以上按自動(dòng)離職處理，扣發(fā)全部未發(fā)工資、獎(jiǎng)金及押金。如因不服處理產(chǎn)生有損幼兒園聲譽(yù)的不當(dāng)言論或其他過(guò)激行為，園方將依法追究當(dāng)事人刑事及民事責(zé)任。
8、對(duì)月全勤者每月獎(jiǎng)勵(lì)30元，對(duì)學(xué)期全勤者每學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)100元。
9、未涉及的考勤內(nèi)容按本園制定的《幼兒園考勤制度》執(zhí)行，有沖突的內(nèi)容以本規(guī)定為準(zhǔn)。
注：因幼兒園工作情況特殊，本著對(duì)幼兒和家長(zhǎng)負(fù)責(zé)的態(tài)度，無(wú)特別情況，盡量不要請(qǐng)假而影響幼兒園的工作秩序。
1、按計(jì)劃或課表上課，每學(xué)期要有學(xué)期計(jì)劃，每周要有周計(jì)劃。學(xué)期計(jì)劃必須在開(kāi)學(xué)一周內(nèi)上交。周計(jì)劃必須在每周星期一8:00以前上墻，未按規(guī)定上交或上墻，一次扣10元。
2、教學(xué)任務(wù)必須要保質(zhì)保量完成。每一個(gè)教學(xué)任務(wù)，幼兒掌握率必須達(dá)到90，若發(fā)現(xiàn)幼兒的知識(shí)掌握情況未達(dá)到的，根據(jù)具體情況進(jìn)行處理。
3、中班、大班、學(xué)前班須有家庭作業(yè)，并且要全批全改若發(fā)現(xiàn)沒(méi)有批改的一次扣除5元。
4、嚴(yán)格按作息時(shí)間表和課表上課，嚴(yán)禁私改作息時(shí)間，若私自改變，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。
5、在課堂上，要認(rèn)真組織教學(xué)，寓教于樂(lè)，對(duì)每一個(gè)幼兒都要認(rèn)真、細(xì)致地輔導(dǎo)，嚴(yán)禁課堂上做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事情，(如接發(fā)短信等)，若發(fā)現(xiàn)一次扣10元。
6、每位教師在課堂上必須講普通話(huà)，若發(fā)現(xiàn)一次不用普通話(huà)的扣10元。
7、積極撰寫(xiě)教育論文，凡被選用登載的，縣級(jí)100元，市級(jí)150元，省級(jí)200元，國(guó)家級(jí)300元。
8、創(chuàng)編指導(dǎo)的幼兒作品(舞蹈、美術(shù)、書(shū)法或其他)，在國(guó)家級(jí)、省級(jí)、地市級(jí)、區(qū)級(jí)比賽中獲獎(jiǎng)的，根據(jù)獲獎(jiǎng)情況，獎(jiǎng)勵(lì)00到500元不等。
9、參加區(qū)級(jí)、地市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)舉辦的上課比賽獲獎(jiǎng)的，根據(jù)獲獎(jiǎng)情況，獎(jiǎng)勵(lì)200到1000元。
10、在園內(nèi)舉辦的慶六一或慶元旦演出中，以班級(jí)為單位評(píng)獎(jiǎng)，成績(jī)突出者獎(jiǎng)100元。
11、在園內(nèi)舉辦的上課比賽中，成績(jī)突出者獎(jiǎng)100元。
12、班級(jí)控流保學(xué)達(dá)100%獎(jiǎng)勵(lì)班級(jí)100元，達(dá)90%獎(jiǎng)勵(lì)50元，90%為達(dá)標(biāo)，90%以下流失一人扣班級(jí)50元。
13、工作態(tài)度端正，積極向上，根據(jù)平時(shí)考核情況及期末教師公開(kāi)投票，評(píng)出一名優(yōu)秀教師，獎(jiǎng)勵(lì)50元/人，優(yōu)秀保育教師1名，獎(jiǎng)勵(lì)30元/人。
14、不能按質(zhì)按量完成教案，少一篇扣10元，不按要求完成扣5元，不按時(shí)交教案扣5元，不交教案扣當(dāng)月教育津貼30元。
15、在非規(guī)定時(shí)間內(nèi)給幼兒看電視，發(fā)現(xiàn)一次口頭警告，第二次點(diǎn)名批評(píng)，第三次各扣10元，3次以上扣除班級(jí)教師當(dāng)月教育津貼每人30元。
16、離園時(shí)經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)幼兒手臉不凈，衣褲未扎好(無(wú)任何借口)，第一次口頭警告，第二次點(diǎn)名批評(píng)，第三次扣每人10元，三次以上扣除當(dāng)月教育津貼30元。被家長(zhǎng)投訴，一次性扣除當(dāng)月教育津貼。
17、幼兒尿濕褲子，不及時(shí)更換的或者褲子內(nèi)有污物的，扣每人10元，因幼兒尿濕褲子，或褲子上有污物，被家長(zhǎng)投訴，扣班級(jí)教師當(dāng)月教育津貼。
18、幼兒穿反鞋、反衣褲或穿錯(cuò)他人衣褲，班級(jí)教師各扣10元，屢次出錯(cuò)，加倍扣。
19、吃飯前不組織幼兒洗手，每周一不為幼兒剪指甲，班級(jí)教師各扣10元。
21、不參加集體會(huì)議(不允許請(qǐng)假)扣20元，開(kāi)會(huì)、培訓(xùn)時(shí)玩手機(jī)，打電話(huà)，私聊，睡覺(jué)等，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。
20、中午守睡教師不得打電話(huà)、做私活、擅自離崗。發(fā)現(xiàn)一次扣10元。
21、工作期間不得反鎖教室寢室門(mén)，發(fā)現(xiàn)一次扣本室教師每人10元。
1、被家長(zhǎng)表?yè)P(yáng)一次，當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)10元，屢次受到表?yè)P(yáng)期末獎(jiǎng)勵(lì)30元，收到表?yè)P(yáng)信獎(jiǎng)勵(lì)20元/次。
4、一學(xué)期班級(jí)無(wú)家長(zhǎng)投訴，獎(jiǎng)勵(lì)班級(jí)50元。
5、教師上班時(shí)間不化濃妝，不涂夸張的指甲油，不穿5厘米以上高跟鞋，不穿拖鞋，不穿膝蓋5厘米以上短褲短裙，發(fā)現(xiàn)后，第一次警告，第二次批評(píng)，第三次扣10元，三次以上，扣除當(dāng)月教育津貼30元。
6、與家長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，責(zé)任人扣10元，并做書(shū)面檢討。
7、負(fù)責(zé)人交代的工作，找各種理由不完成、不服從安排的，根據(jù)情節(jié)輕重，扣10至20元。教師之間因工作或私事在園內(nèi)吵架扣20元/人。
8、上班時(shí)間看課外書(shū)，打瞌睡，長(zhǎng)時(shí)間打私人電話(huà)，擅自離崗，串班聊天等一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次口頭警告，第二次點(diǎn)名批評(píng)，第三次扣10元，3次以上扣當(dāng)月教育津貼30元，并做書(shū)面檢討。
9、在園內(nèi)外散播不利幼兒園的言論，聚眾鬧事，拉幫結(jié)派，造成幼兒聲譽(yù)受損的，經(jīng)核實(shí)，帶頭者給予開(kāi)除，幼兒園保留民事訴訟權(quán)，其他人扣除當(dāng)月績(jī)效。
10、體罰、變相體罰，打罵幼兒(用惡語(yǔ)辱罵、打手板、用書(shū)拍頭等)，把幼兒放到別的班級(jí)或關(guān)小屋等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)責(zé)任人扣20元，被家長(zhǎng)投訴扣50至100元，后果嚴(yán)重者將承擔(dān)法律責(zé)任。
1、因教師看護(hù)不慎，導(dǎo)致幼兒受傷害的，視其嚴(yán)重程度，一次扣除10—50元。
2、因教師照顧力度不夠，導(dǎo)致幼兒出勤率嚴(yán)重下降的，視情節(jié)輕重，給予20—50元的處罰。
4、幼兒進(jìn)餐時(shí)，教師應(yīng)先照顧好幼兒后自己再進(jìn)餐，不準(zhǔn)自己先進(jìn)餐，若發(fā)現(xiàn)一次扣10元。
5、午睡床單和被褥要間周暴曬，發(fā)現(xiàn)臟的或尿床的要及時(shí)更換，午睡后每天要及時(shí)整理干凈，若發(fā)現(xiàn)一次未整理的扣責(zé)任人10元。
1、各班必須把教室、清潔區(qū)打掃干凈，桌椅、掃帚、垃圾簍、文具柜要擺放整齊，放學(xué)后門(mén)窗要關(guān)好。每天不定期檢查，若發(fā)現(xiàn)一次教室不干凈、不整潔的一次扣10元。對(duì)每次抽查都是優(yōu)秀的一學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)100元。標(biāo)準(zhǔn)參照《衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
2、室內(nèi)公物由各班老師負(fù)責(zé)管理，學(xué)期結(jié)束無(wú)人為損壞獎(jiǎng)班級(jí)30元。人為損壞或丟失將根據(jù)程度由本班教師給予賠償，不準(zhǔn)將責(zé)任推給家長(zhǎng)。
3、公共用品(如玩教具、木馬、桌凳、音響、清潔工具等)誰(shuí)使用誰(shuí)管理，用完后由本人負(fù)責(zé)歸位。
4、借用物品及時(shí)歸還，損壞或丟失照價(jià)賠償。
幼兒園獎(jiǎng)懲制度心得體會(huì)篇十九
為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作主動(dòng)性和積極性，克服出現(xiàn)干多干少一個(gè)樣的狀況，真正發(fā)揮“窗口行業(yè)”的作用，為此制定本園獎(jiǎng)懲制度：
1、每月安全獎(jiǎng)50，全勤獎(jiǎng)50元。
2、優(yōu)秀班主任每學(xué)期獎(jiǎng)給100元。
4、優(yōu)秀日常活動(dòng)(包括課間活動(dòng)、活動(dòng)組織、上課期間衛(wèi)生清潔)組織獎(jiǎng)，每學(xué)期獎(jiǎng)給每人100元。
5、優(yōu)秀保育員每學(xué)期獎(jiǎng)給10元。
6、采購(gòu)人員購(gòu)買(mǎi)新鮮蔬菜，廚房人員一學(xué)期下來(lái)幼兒沒(méi)有出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象，噴調(diào)的食品色香味俱全，受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評(píng)的，學(xué)期末發(fā)給每人獎(jiǎng)金100元。
7、財(cái)會(huì)人員堅(jiān)持做到日清月結(jié)，當(dāng)好內(nèi)當(dāng)家，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，每學(xué)期獎(jiǎng)給每人100元。
8、檔案管理人員每學(xué)期做到規(guī)范合理，獎(jiǎng)勵(lì)100元。
9、財(cái)產(chǎn)管理人員不浪費(fèi)材料，為幼兒園節(jié)約當(dāng)家，財(cái)產(chǎn)不流失，不浪費(fèi)，每學(xué)期獎(jiǎng)給100元。
10、代課費(fèi)，園內(nèi)有教師請(qǐng)病事假需要代課的，每代一次給代課費(fèi)30元。
11、承擔(dān)教研組長(zhǎng)職務(wù)，切實(shí)起到帶頭作用，做好教學(xué)研討和組內(nèi)工作的`每學(xué)期獎(jiǎng)給200元。
12、我園各環(huán)節(jié)獲縣級(jí)獎(jiǎng)每人發(fā)給獎(jiǎng)金300元，獲市級(jí)獎(jiǎng)每人發(fā)給獎(jiǎng)金500元，獲省級(jí)獎(jiǎng)，每人獎(jiǎng)給獎(jiǎng)金800元。
(二)懲罰：
1、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資50—200元。
2、教師在幼兒園內(nèi)必須講普通話(huà)。違者一次扣工資10元。
3、教師帶班時(shí)，私自換班、串班聊天、接打電話(huà)，一次扣工資20元。
4、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵不聽(tīng)勸告、無(wú)理取鬧進(jìn)行漫罵，影響正常教學(xué)秩序，扣工資30元---100元，嚴(yán)重者不聘。和家長(zhǎng)爭(zhēng)吵的一次扣50元。
5、在園內(nèi)挑撥離間，說(shuō)三道四，一經(jīng)查出一次扣工資20元。
6、在社會(huì)上說(shuō)三道四，影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資100元。并寫(xiě)檢查向全員教職工進(jìn)行自我檢討。
7、教師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資50元。
8、教師必須根據(jù)園教學(xué)工作要求開(kāi)展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，如按時(shí)備課、準(zhǔn)備教具、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)筆記等，不能按質(zhì)按量完成者第一次批評(píng)教育，從第二次開(kāi)始一次扣工資20元。
9、不參加教研活動(dòng)聽(tīng)課等活動(dòng)的，一次扣工資50元。
10、業(yè)務(wù)園長(zhǎng)、后勤園長(zhǎng)要按幼兒園工作安排完成任務(wù)，否者，停發(fā)當(dāng)月職務(wù)津貼。
11、廚房人員及采購(gòu)人員出現(xiàn)食物異常現(xiàn)象，造成幼兒中毒事故的，停發(fā)當(dāng)月工資;造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
12、財(cái)會(huì)人員出現(xiàn)帳目不清，資金流失、挪用公款等現(xiàn)象的，一次扣每人工資100元。并承擔(dān)損失賠償責(zé)任，造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
13、檔案沒(méi)有按時(shí)完成的，每學(xué)期扣工資100元。
14、班級(jí)衛(wèi)生不干凈，留死角，一次一處扣班級(jí)教師每人10元。
15、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣工資30元。
16、事假一天扣60元。
18、病假每天扣工資30元，有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報(bào)帳材料的，每天扣工資10元;請(qǐng)假長(zhǎng)的按請(qǐng)假制度來(lái)進(jìn)行扣除。
幼兒園獎(jiǎng)懲制度心得體會(huì)篇二十
考勤是教職工出勤和勞動(dòng)紀(jì)律的考核，加強(qiáng)工作管理，嚴(yán)格考勤制度是教職工盡職盡責(zé)完成工作的前提和保證。因此特作如下規(guī)定：
一、對(duì)教職工的考勤，要本著實(shí)事求的原則，按照幼兒園規(guī)章制度嚴(yán)格管理執(zhí)行，考勤的結(jié)果要認(rèn)真統(tǒng)計(jì)備案。每月一次。
二、教職工公假（產(chǎn)假、婚假、喪假）按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、教職工必須持醫(yī)院病休證明才能按病假給予考勤。
四、教職工請(qǐng)事假須向分管園長(zhǎng)辦理好請(qǐng)假手續(xù)后才可離園，如遇超假，必須辦理續(xù)假手續(xù)，否則即按曠工處理。
五、教職工必需按規(guī)定時(shí)間內(nèi)返園報(bào)到，如返園途中因天災(zāi)、車(chē)禍等原因延誤時(shí)間的按特殊情況處理，并記錄備案。
六、后勤園長(zhǎng)、教學(xué)助理負(fù)責(zé)對(duì)全園教職工進(jìn)行考勤工作，園章審批，財(cái)務(wù)執(zhí)行，存檔備案，作為日后調(diào)資、晉級(jí)、評(píng)獎(jiǎng)的依據(jù)。
七、教職工本學(xué)期遲到5次以上，無(wú)學(xué)期全勤獎(jiǎng)300元，遲到5分鐘內(nèi)扣10元，5分鐘以上扣20元。
八、教職工上班時(shí)間因事請(qǐng)假的按時(shí)累計(jì)，不足半小時(shí)扣半小時(shí)，不足一小時(shí)扣一小時(shí)，扣除金額發(fā)給幼兒園團(tuán)工委作為經(jīng)費(fèi)。
考核獎(jiǎng)懲制度
一、考核獎(jiǎng)懲原則
1．加強(qiáng)政治思想工作，使教職工進(jìn)一步樹(shù)“立安全第一，預(yù)防為主”；“幼兒至上、服務(wù)為本”的教育思想，為教育事業(yè)作貢獻(xiàn)。
2、力求如實(shí)、全面地反映教職工的工作業(yè)績(jī)。
3、以各類(lèi)人員的崗位職責(zé)為依據(jù)，獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)教職工素質(zhì)及保教質(zhì)量的提高。
二、考核獎(jiǎng)懲內(nèi)容
教職工：每年度考核二次，（理論考核、專(zhuān)業(yè)考核）
內(nèi)容：職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技能。日常工作（教學(xué)工作、家長(zhǎng)工作、安全工作）等。
三、考核獎(jiǎng)懲辦法（見(jiàn)條例）
教研考核獎(jiǎng)懲制度
一、教學(xué)助理每學(xué)期認(rèn)真制定切實(shí)可行的教研活動(dòng)計(jì)劃，每學(xué)期末做好教研工作總結(jié)。
二、認(rèn)真執(zhí)行教研活動(dòng)計(jì)劃，按計(jì)劃內(nèi)容組織教研活動(dòng)。在活動(dòng)中，教師應(yīng)積極發(fā)表自己的見(jiàn)解，形成良好的研討氣氛。
三、保教主任要有計(jì)劃的開(kāi)展互相聽(tīng)課、看游戲的觀摩活動(dòng)，并組織研討。
四、提倡和支持教師及時(shí)總結(jié)自己在教學(xué)實(shí)踐中的點(diǎn)滴經(jīng)驗(yàn)。
五、保教主任認(rèn)真記錄教研活動(dòng)內(nèi)容及活動(dòng)效果。
六、教師積極參加每周一次的教研活動(dòng)，不無(wú)故遲到早退。
七、認(rèn)真參加教研活動(dòng)，態(tài)度積極認(rèn)真，做好必要的教研活動(dòng)記
幼兒園獎(jiǎng)懲條例
(試行稿)
一、總 則：
為了進(jìn)一步完善幼兒園管理制度， 充分調(diào)動(dòng)教職工的工作熱情, 積極開(kāi)展教育教學(xué)工作，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、安全責(zé)任意識(shí)，幼兒園依據(jù)“按勞分配，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”的原則；引導(dǎo)教職工遵紀(jì)守法、樹(shù)立良好的職業(yè)道德，全面提高保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，并結(jié)合幼兒園實(shí)際情況，特制訂如下制度。
二、獎(jiǎng) 勵(lì)：
指導(dǎo)幼兒參加競(jìng)賽，設(shè)“指導(dǎo)獎(jiǎng)”：
市一等獎(jiǎng)500元，二等獎(jiǎng)300元，三等獎(jiǎng)200元
區(qū)一等獎(jiǎng)300元，二等獎(jiǎng)200元 ，三等獎(jiǎng)100元
園一等獎(jiǎng)100元， 二等獎(jiǎng)80元 ，三等獎(jiǎng)50元
三、先進(jìn)集體：
1、 以班組為單位，每個(gè)月考核一次，每學(xué)期末根據(jù)平時(shí)考核成績(jī)匯總。
2、 總分第一名的組獎(jiǎng)勵(lì)1500元；總分第二名的'組獎(jiǎng)勵(lì)1000元；總分第二名的組獎(jiǎng)勵(lì)800元；總分最后一名的組罰200元，學(xué)期結(jié)束時(shí)兌現(xiàn)。（各班級(jí)、炊事班、后勤事務(wù)組、行政組共9個(gè)班組）
3、 評(píng)選條件：（每月的考核標(biāo)準(zhǔn)另行制定）
（1）全體組員工作積極，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，工作效果好；
（2 ）班組成員事假總數(shù)不超過(guò)5天，病假不超過(guò)8天，無(wú)遲到、早退、曠工現(xiàn)象；
（3）績(jī)效考核月平均分?jǐn)?shù)在95分以上；
（4）無(wú)重大大安全責(zé)任事故；
（5） 無(wú)造成惡劣影響的家長(zhǎng)投訴；
四、穩(wěn)生獎(jiǎng)
開(kāi)學(xué)后一個(gè)月兌現(xiàn)。
六、成就獎(jiǎng)：
發(fā)放形式：現(xiàn)金
（1） 在本園連續(xù)工作滿(mǎn)三年，在第四年繼續(xù)簽訂2年《勞動(dòng)合同》時(shí)，根據(jù)三年績(jī)效成績(jī)分三次獎(jiǎng)勵(lì)教師20000元：
發(fā)放次數(shù)與時(shí)間：
第一次：簽定第四年勞動(dòng)合同時(shí)，發(fā)放獎(jiǎng)金15%；
第二次：工作滿(mǎn)四年的當(dāng)月，發(fā)放獎(jiǎng)金25%；
第三次：工作滿(mǎn)四年多6個(gè)月的當(dāng)月，發(fā)放獎(jiǎng)金25%；
第四次：工作滿(mǎn)五年當(dāng)月，發(fā)放獎(jiǎng)金35%；
（2）在本園連續(xù)工作滿(mǎn)五年；繼續(xù)簽訂無(wú)固定《勞動(dòng)合同》時(shí)，教師獎(jiǎng)勵(lì)50000元：（除去滿(mǎn)三年獎(jiǎng)金20000元之后，為30000元）
發(fā)放次數(shù)與時(shí)間：
第一次：簽定無(wú)固定勞動(dòng)合同時(shí)，發(fā)放獎(jiǎng)金15%；
第二次：工作滿(mǎn)六年的當(dāng)月，發(fā)放獎(jiǎng)金25%；
第三次：工作滿(mǎn)六年多6個(gè)月的當(dāng)月，發(fā)放獎(jiǎng)金25%；
第四次：工作滿(mǎn)七年的當(dāng)月，發(fā)放獎(jiǎng)金35%；
七、節(jié)假日慰問(wèn)金：教師節(jié)200—300元；三八節(jié)100---200元；春節(jié)：年度獎(jiǎng)金。
八、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：每人一學(xué)期（6個(gè)月）100元／人。（由工會(huì)主席負(fù)責(zé)）；
九、安全獎(jiǎng)：每人一學(xué)期（6個(gè)月）100元／人
十、生源獎(jiǎng)： 小班15人，中班20人，大班25人，按開(kāi)班數(shù)量計(jì)算，超一人園長(zhǎng)20元/人/月，副園長(zhǎng)、教師、10元/人/月.
十一、進(jìn)修獎(jiǎng)：帶基本底薪參加學(xué)習(xí)，食宿來(lái)往車(chē)費(fèi)全報(bào)，工作不滿(mǎn)3年由自己承擔(dān)。
教師一級(jí)、二級(jí)：三年內(nèi)報(bào)銷(xiāo)培訓(xùn)最高金額1500元；
教學(xué)副主任、主任：三年內(nèi)報(bào)銷(xiāo)培訓(xùn)最高金額3000元；
副園長(zhǎng)：三年內(nèi)報(bào)銷(xiāo)培訓(xùn)最高金額4500元；
園長(zhǎng)：三年內(nèi)報(bào)銷(xiāo)培訓(xùn)最高金額6000元；
八、懲 罰
3、工作中不服從分配，不按時(shí)完成工作任務(wù)，無(wú)理取鬧，不團(tuán)結(jié)，違反制度，其言行舉止有損教育者形象的，三次計(jì)小過(guò)，五次記大過(guò)。
4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及公司領(lǐng)導(dǎo)檢查工作時(shí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題者扣當(dāng)事人月工作質(zhì)量獎(jiǎng)20元。
5、無(wú)故不參加園內(nèi)規(guī)定的各項(xiàng)活動(dòng)者，每次扣當(dāng)事人月獎(jiǎng)金50元。（特殊情況除外）
6、在工作中, 因當(dāng)事人失職造成直接經(jīng)濟(jì)損失者，（根據(jù)情節(jié)輕重）扣當(dāng)月獎(jiǎng)和學(xué)期末獎(jiǎng)。
7、在工作中, 因當(dāng)事人服務(wù)不到位, 家長(zhǎng)不滿(mǎn)意造成幼兒退學(xué), 根據(jù)情節(jié)輕重扣當(dāng)事人月浮動(dòng)工資（根據(jù)級(jí)別），和當(dāng)月績(jī)效工資。
8、根據(jù)民辦教師勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定，在園教師不準(zhǔn)從事第二職業(yè)(傳銷(xiāo)活動(dòng)或商業(yè)活動(dòng))，違反者解除勞動(dòng)合同。
9、當(dāng)事人被依法追究刑事責(zé)任，從事發(fā)即日起解除勞動(dòng)合同。
10、工作時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)離崗，特殊情況必須請(qǐng)假批準(zhǔn)后方可離園，如擅自離開(kāi)發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。
如有損壞現(xiàn)象折價(jià)賠償；如保管員因工作失職或不堅(jiān)持原則造成直接經(jīng)濟(jì)損失，發(fā)現(xiàn)一次扣100元；幼兒故意損壞公物，帶班教師要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任及一定的賠償。
12、學(xué)校固定資產(chǎn)如位置移動(dòng)時(shí)應(yīng)及時(shí)告知保管員，保管員應(yīng)及時(shí)調(diào)整財(cái)產(chǎn)登記帳目，違反此規(guī)定，扣當(dāng)事人月全部浮動(dòng)工資。
13、幼兒園接到家長(zhǎng)投訴，經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)，一次扣當(dāng)事人當(dāng)月浮動(dòng)工資。
14、教職工工作期間不穿園服，發(fā)現(xiàn)一次扣10元（特殊情況除外），穿奇裝異服、披頭散發(fā)、長(zhǎng)指甲者，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。
15、每周六、日教學(xué)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及各種招生活動(dòng)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)要求準(zhǔn)時(shí)參加，遲到1次扣1分扣10元，無(wú)故缺席每次扣100元，請(qǐng)假?zèng)]有批準(zhǔn)不參加者，每次扣200元休息者不在內(nèi)）
16、食堂人員私自挪、用、吃、喝、偷幼兒食物者，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)月獎(jiǎng)金100元，經(jīng)教育不改者解除勞動(dòng)合同；幼兒園食品一律進(jìn)入食堂加工（職工必須在食堂內(nèi)食用食品，不得將食品帶出食堂），更不允許將食品直接拿到教室、辦公室等地食用，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)月獎(jiǎng)金50元。
18、嚴(yán)格執(zhí)行食品出入庫(kù)制度（開(kāi)單、領(lǐng)取、出庫(kù)環(huán)節(jié)）；禁止、拒絕變質(zhì)食物進(jìn)入食堂，發(fā)生食物中毒現(xiàn)象幼兒園嚴(yán)格追究事故責(zé)任人，并扣發(fā)當(dāng)事人月獎(jiǎng)及學(xué)期獎(jiǎng)金，造成嚴(yán)重后果承擔(dān)法律刑事責(zé)任。
19、食堂開(kāi)飯必須準(zhǔn)時(shí)，送餐時(shí)間（上下浮動(dòng)為5分鐘），如違反規(guī)定，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人獎(jiǎng)金10元。
20、教師在班級(jí)吃早餐、在幼兒面前吃零食，吃、拿幼兒食品，發(fā)現(xiàn)一次扣50元。
21、周計(jì)劃不按時(shí)張貼，教案、不按時(shí)交（周五5：30），
24、每月家訪幼兒人數(shù)，占班級(jí)總數(shù)的25%，（指家訪），達(dá)不到要求的每月扣10元；家訪表不按時(shí)交（每月9號(hào)）一次扣10元。
25、教師無(wú)特殊情況，不按時(shí)備課，不按教學(xué)計(jì)劃組織教學(xué)活動(dòng)，教學(xué)質(zhì)量達(dá)不到要求，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)月工作質(zhì)量獎(jiǎng)20元；幼兒午睡時(shí), 值班教師做與值班無(wú)關(guān)的事（干私活、打私人電話(huà)、吃零食或其它）發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)月浮動(dòng)工資獎(jiǎng)50元。
26、帶班期間，教師擅自離開(kāi)工作崗位，班級(jí)幼兒出現(xiàn)事故的，扣當(dāng)月浮動(dòng)
工資、學(xué)期安全獎(jiǎng)；帶班期間，班級(jí)幼兒偶發(fā)事故(燙傷、骨折、縫針)等，應(yīng)根據(jù)幼兒園制度“安全事故處理辦法”執(zhí)行。如教師不及時(shí)了解事故原因，隱瞞、誤報(bào)、事故實(shí)真-相等 加倍處罰。
27、發(fā)生安全事故，應(yīng)逐級(jí)上報(bào)（班級(jí)教師報(bào)幼兒園醫(yī)生--醫(yī)生報(bào)--園長(zhǎng)—主管單位）哪個(gè)環(huán)節(jié)面出現(xiàn)問(wèn)題，扣當(dāng)事人當(dāng)月浮動(dòng)工資。
28、財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，做到逐級(jí)匯報(bào)，并按照財(cái)務(wù)制度及規(guī)定要求進(jìn)行操作；做到禮貌待人，文明做事，熱情服務(wù)家長(zhǎng)，耐心做好解釋工作，違規(guī)者扣當(dāng)事人月獎(jiǎng)100元、學(xué)期獎(jiǎng)金100元；如有貪污受賄、挪用公-款等現(xiàn)象發(fā)生，追究當(dāng)事人法規(guī)責(zé)任，解除勞動(dòng)用工合同。
29、財(cái)務(wù)人員每月應(yīng)按時(shí)統(tǒng)計(jì)幼兒請(qǐng)假時(shí)間，并在當(dāng)月退回幼兒請(qǐng)假期間的伙食費(fèi)，做到準(zhǔn)確無(wú)誤，在退費(fèi)時(shí)不得隨意叫他人帶領(lǐng)，家長(zhǎng)領(lǐng)取時(shí)必須有領(lǐng)款人簽名，如因當(dāng)事人失誤發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛或錯(cuò)付金額，一切經(jīng)濟(jì)損失由當(dāng)事人自行承擔(dān)，并扣當(dāng)事人當(dāng)月工作質(zhì)量獎(jiǎng)100元；如幼兒退學(xué)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行退費(fèi)制度：家長(zhǎng)出具發(fā)票--班長(zhǎng)簽字--園長(zhǎng)審批--財(cái)務(wù)核對(duì)、填單--退費(fèi)（要求家長(zhǎng)將幼兒接送卡交回幼兒園）。
30、在日常工作中，財(cái)務(wù)人要嚴(yán)格履行雙方合同及協(xié)議內(nèi)容，如有不理解、不清楚之處，必須請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)，不可自作主張?zhí)幚順I(yè)務(wù)，如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤應(yīng)及時(shí)糾正，因當(dāng)事人違反工作程序出現(xiàn)失誤的，扣當(dāng)月工作獎(jiǎng)金100元；因當(dāng)事人違反（國(guó)家財(cái)務(wù)制度及幼兒園管理規(guī)定）造成經(jīng)濟(jì)損失的扣當(dāng)事人月工作質(zhì)量獎(jiǎng)、期末獎(jiǎng)金并承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)賠償，造成嚴(yán)重后果者追究刑事責(zé)任，解除勞動(dòng)合同。
31、教職工要熱情服務(wù)家長(zhǎng)，耐心做好解釋工作，不允許教職工與家長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)吵，同志之間不允許有吵架現(xiàn)象，如發(fā)生一次扣當(dāng)事人月獎(jiǎng)100元。情節(jié)嚴(yán)重者解除雙方勞動(dòng)合同。
32、教職工自己填寫(xiě)打卡單，嚴(yán)格執(zhí)行上下班打卡制度，發(fā)現(xiàn)一次，扣當(dāng)月獎(jiǎng)金10元，平日加班必須經(jīng)幼兒園統(tǒng)一安排，園長(zhǎng)批準(zhǔn)后打卡計(jì)報(bào)酬；如發(fā)現(xiàn)帶打卡現(xiàn)象，扣當(dāng)事人各50元。
33、根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門(mén)工作要求，幼兒園從安全、衛(wèi)生角度出發(fā)，上班時(shí)間要求無(wú)關(guān)人員不能隨便出入教室、財(cái)務(wù)室、辦公室、等, 更不允許在此閑聊，發(fā)現(xiàn)一扣月獎(jiǎng)20元。
34、教職工需離職時(shí)，必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式向幼兒園提交辭職報(bào)告，并做滿(mǎn)本月工作（特殊情況特殊處理）；當(dāng)幼兒園找到頂班人員后辭職者方可離開(kāi)；違反此規(guī)定者，幼兒園以違反勞動(dòng)合同論處。
39、幼兒園將以本人提出辭職日期為依據(jù)，以園長(zhǎng)批準(zhǔn)離職時(shí)間為準(zhǔn)停止購(gòu)買(mǎi)社保。如本人向幼兒園提出需代買(mǎi)社保時(shí)（必須以書(shū)面形式提交代買(mǎi)申請(qǐng)，說(shuō)明特殊理由），幼兒園將根據(jù)本人存在的特殊情況進(jìn)行特殊處理。代買(mǎi)社保最長(zhǎng)不超過(guò)為2個(gè)月，代買(mǎi)費(fèi)用自理。
九、自學(xué)考試按事假處理。
十、教職工寒、暑假帶薪休假，
十一、國(guó)家法定假期：
1、“元旦”(1天)、 “清明節(jié)”(1天)、“五一”(1天)、“端午節(jié)”(1天)“十一”(3天)、“中秋節(jié)”(1天)、“春節(jié)”(3天)。國(guó)慶節(jié)（3天）
2、“三·八婦女節(jié)”(半天)。
3、“六·一兒童節(jié)”(1天)。
4、“教師節(jié)”均不放假。
十二、特殊假日：
根據(jù)《廣東省女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》及上級(jí)部門(mén)有關(guān)規(guī)定：
1、產(chǎn) 假: 90天?？商崆?5天休假(如遇到假期按生產(chǎn)時(shí)間計(jì)算)。
2、剖腹產(chǎn): 30天。 (要醫(yī)院出具證明)
3、晚育假: 15天。 (女職工滿(mǎn)24周歲享受此假)
4、流產(chǎn)假: 在不滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的可休流產(chǎn)假30天，4個(gè)月以上流產(chǎn)的可休流產(chǎn)假42天。(要醫(yī)院出具證明)
5、難產(chǎn)假:105天。(要醫(yī)院出具證明)
6、多胞胎假:105天，每多生一個(gè)嬰兒再增加15天。(要醫(yī)院出具證明)
7、獨(dú)生子女假: 30天。 (必需辦理獨(dú)生子女證的方可享受)
8、產(chǎn)假期間, 發(fā)工資、福利等；產(chǎn)假休完后必需返回工作崗位, 如不返回按自動(dòng)解聘處理。
9、喂奶時(shí)間每天按1小時(shí)計(jì)算， 路程按1—5站(往返)一天按半小時(shí)計(jì)算，5站以上按1小時(shí)計(jì)算.
10、晚婚假: 15天. (女滿(mǎn)23周歲、男滿(mǎn)25周歲享受此假), 結(jié)婚正日可休3天(節(jié)假日包括在內(nèi))，余下12天(女)放在產(chǎn)假中，男放于其它假中休完，晚婚假以結(jié)婚登記書(shū)日期為準(zhǔn)，(休假期間，國(guó)家法定節(jié)假日包括在內(nèi)，寒、暑假一律不予補(bǔ)休)。
11、喪 假：教職工直系親屬死亡，包括：父母(岳父母、公婆)、配偶、子女、可根據(jù)實(shí)際情況給予喪假1-3天。（路程按實(shí)際里程計(jì)算）
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