心得體會(huì)是一個(gè)好的學(xué)習(xí)方法，可以幫助我們更好地吸取經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)規(guī)律和提高自己。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，要盡量用具體的例子和事實(shí)來(lái)支撐自己的觀點(diǎn)和看法。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文，僅供參考，希望能為大家提供一些靈感。
學(xué)習(xí)技巧心得體會(huì)總結(jié)篇一
所謂溝通技巧，是指管理者具有收集和發(fā)送信息的能力，能通過(guò)書(shū)寫(xiě)、口頭與肢體語(yǔ)言的媒介，有效與明確地向他人表達(dá)自己的想法、感受與態(tài)度，亦能較快、正確地解讀他人的信息，從而了解他人的想法、感受與態(tài)度。溝通技能涉及許多方面，如簡(jiǎn)化運(yùn)用語(yǔ)言、積極傾聽(tīng)、重視反饋、控制情緒等等。雖然擁有溝通技能并不意味著成為一個(gè)有效的管理者，但缺乏溝通技能又會(huì)使管理者遇到許多麻煩和障礙。
學(xué)習(xí)了一學(xué)期的溝通技巧，我掌握了與同事、上司、下屬、客戶等不同角色進(jìn)行溝通的技巧。就拿與同事相處來(lái)說(shuō)：與同事溝通尊重是前提，其次要有協(xié)作意識(shí)、善用微笑和幽默、與同事分享快樂(lè)、主動(dòng)讓利、聰明應(yīng)對(duì)異議和分歧，融洽相處、虛心向老同事學(xué)習(xí)等。
其實(shí)，在日常生活中，我并不是一個(gè)特別注重溝通的人。尤其現(xiàn)在離開(kāi)家來(lái)到這個(gè)剛剛熟悉的城市以后，身邊都是剛剛認(rèn)識(shí)的朋友，彼此不了解也就無(wú)法順利溝通。那些離我遠(yuǎn)去的朋友也漸漸因不聯(lián)系、不溝通而變得生疏。
但自從學(xué)了溝通技巧這門(mén)課后，我變了，變得會(huì)主動(dòng)去溝通了。對(duì)身邊的同學(xué)，我會(huì)主動(dòng)和她們聊天;遠(yuǎn)方的朋友，我會(huì)偶爾打一通電話告訴她們我的近況并詢問(wèn)她們是否安好;對(duì)家人，我會(huì)每周六晚上打電話回去報(bào)平安。漸漸地，曾經(jīng)陌生的宿友變得親密了，要好的朋友更加要好了，親愛(ài)的家人也更加安心了。正是溝通改變了這一切，讓我的生活變得這么美好。
我們的生活根本離不開(kāi)溝通，無(wú)論是與同學(xué)、老師相處還是與朋友、家人相處，溝通都充當(dāng)著那個(gè)至關(guān)重要的紐帶，但不明白這點(diǎn)的我就曾深受其苦。記得剛開(kāi)學(xué)不久，我和一個(gè)宿友發(fā)生了一點(diǎn)小矛盾，事情是這樣的：那天我本來(lái)心情就不好，外面還下著雨更為我的心情蒙上了一層紗，不巧宿友讓我?guī)退龓?shū)，而且一帶就是三本。
我剛聽(tīng)到時(shí)愣了一下，接著很冷地來(lái)了句：隨便。不說(shuō)還好，一說(shuō)宿友生氣了。正因?yàn)檫@樣，我們僵持了好幾天，那幾天都互不理睬。后來(lái)我就有的沒(méi)的跟她搭話，終于皇天不負(fù)有心人，我們又重修舊好了。
一句無(wú)心的話，一個(gè)沖動(dòng)的詞，不要低估它的分量，一不小心它足以摧毀一份來(lái)之不易的感情。在這件事上，我們一開(kāi)始都采取了冷處理的方式。但這種方法只會(huì)使情況更糟，不溝通矛盾就永遠(yuǎn)無(wú)法解開(kāi)，我們或許也就會(huì)那樣形同陌路吧!
正因?yàn)閷W(xué)習(xí)了溝通技巧這門(mén)課，使我更加深刻地體會(huì)到了溝通的重要性，也掌握了溝通必備的技巧。但是實(shí)踐出真知，只有將它運(yùn)用到實(shí)際生活中才能發(fā)揮它應(yīng)有的作用。
學(xué)習(xí)技巧心得體會(huì)總結(jié)篇二
第一段：引言（概述待人技巧的重要性）
待人技巧是指在人際交往中，我們與他人相處的方式和方法。無(wú)論是在工作場(chǎng)所還是日常生活中，良好的待人技巧都是成功的關(guān)鍵。在這個(gè)多元化和競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中，我們需要學(xué)會(huì)與不同性格、背景和觀點(diǎn)的人建立良好的關(guān)系。通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐一些待人技巧，我深刻體會(huì)到其對(duì)個(gè)人和職業(yè)發(fā)展的積極影響。
第二段：傾聽(tīng)和表達(dá)的重要性
首先，傾聽(tīng)是良好待人技巧的基石之一。當(dāng)我們待人接物時(shí)，忍耐并傾聽(tīng)他人的需求、問(wèn)題和意見(jiàn)，能夠展現(xiàn)出我們的尊重和關(guān)懷。通過(guò)傾聽(tīng)，我們可以更好地理解別人的觀點(diǎn)，并在解決問(wèn)題時(shí)找到更合適的解決方案。另一方面，表達(dá)能力也在待人技巧中占據(jù)重要位置。清晰地表達(dá)意圖和想法，避免模糊和混淆，能夠建立起有效的溝通，并加強(qiáng)與人之間的信任。
第三段：自信和禮貌的平衡
在待人交往中，自信和禮貌是兩個(gè)相互依賴(lài)的要素。自信能夠讓我們?cè)谂c人交流時(shí)表現(xiàn)出愿景和堅(jiān)定。它不僅是對(duì)自己的信心，也是對(duì)他人信任我們的一種回應(yīng)。但是，自信也需要與禮貌有所平衡。過(guò)度的自信可能會(huì)顯得傲慢和無(wú)禮，影響與人建立良好關(guān)系的能力。因此，在待人技巧的實(shí)踐中，我們需要在表達(dá)自己的同時(shí)保持謙遜和禮貌。
第四段：情緒管理的重要性
待人技巧的學(xué)習(xí)還包括情緒管理。在人際交往中，難免會(huì)遇到一些挑戰(zhàn)和沖突。情緒管理的目標(biāo)是在面對(duì)這些挑戰(zhàn)時(shí)保持冷靜和理性。學(xué)會(huì)控制和管理自己的情緒，不僅可以提高決策能力和問(wèn)題解決能力，還能增強(qiáng)我們與他人的關(guān)系。通過(guò)情緒管理，我們可以更好地理解他人的感受，并減少爭(zhēng)吵和沖突的發(fā)生。
第五段：培養(yǎng)共情和團(tuán)隊(duì)合作的能力
最后，待人技巧還需要培養(yǎng)共情和團(tuán)隊(duì)合作的能力。共情是指理解和分享他人的情感和經(jīng)歷。通過(guò)共情，我們能夠更好地支持、幫助和關(guān)懷他人。團(tuán)隊(duì)合作則是指與他人合作，達(dá)到共同目標(biāo)的能力。在工作場(chǎng)所中，很少有工作是獨(dú)自完成的。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，我們可以充分利用每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，提高效率和質(zhì)量。
總結(jié)：
綜上所述，待人技巧在我們的個(gè)人和職業(yè)生活中扮演著重要的角色。通過(guò)傾聽(tīng)和表達(dá)的技巧，我們可以建立起有效的溝通和理解。保持自信和禮貌的平衡，能夠在與人交流時(shí)展現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)力和關(guān)懷。情緒管理可以幫助我們保持冷靜和理性，減少?zèng)_突和爭(zhēng)吵。最后，通過(guò)培養(yǎng)共情和團(tuán)隊(duì)合作的能力，我們能夠建立起持久和成功的人際關(guān)系。因此，在我們追求個(gè)人和職業(yè)發(fā)展中，我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐待人技巧，以提升自己的能力和魅力。
學(xué)習(xí)技巧心得體會(huì)總結(jié)篇三
20__年已經(jīng)逐漸遠(yuǎn)去了，總結(jié)一下這一年的藥品銷(xiāo)售情況，能更好的為明年的工作做好準(zhǔn)備。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)。
“學(xué)海無(wú)涯，學(xué)無(wú)止境”，只有不斷充電，才能維持業(yè)務(wù)發(fā)展。所以，一直以來(lái)我都積極學(xué)習(xí)。一年來(lái)公司組織了有關(guān)電腦的培訓(xùn)和醫(yī)藥知識(shí)理論及各類(lèi)學(xué)習(xí)講座，我都認(rèn)真參加。通過(guò)學(xué)習(xí)知識(shí)讓自己樹(shù)立先進(jìn)的工作理念，也明確了今后工作努力的方向。隨著社會(huì)的發(fā)展，知識(shí)的更新，也催促著我不斷學(xué)習(xí)。通過(guò)這些學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷充實(shí)了自己、豐富了自己的知識(shí)和見(jiàn)識(shí)、為自己更好的工作實(shí)踐作好了預(yù)備。
二、求實(shí)創(chuàng)新，認(rèn)真開(kāi)展藥品招商工作。
招商工作是招商部的首要任務(wù)工作。__年的招商工作雖無(wú)突飛猛進(jìn)的發(fā)展，但我們還是在現(xiàn)實(shí)中謀得小小的創(chuàng)新。我們公司的代理商比較零散，大部分是做終端銷(xiāo)售的客戶，這樣治理起來(lái)也很麻煩，價(jià)格也會(huì)很亂，影響到業(yè)務(wù)經(jīng)理的銷(xiāo)售，因此我們就將部分散戶轉(zhuǎn)給當(dāng)?shù)氐臉I(yè)務(wù)經(jīng)理來(lái)治理，相應(yīng)的減少了很多浪費(fèi)和不足;選擇部分產(chǎn)品讓業(yè)務(wù)經(jīng)理在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行招商，業(yè)務(wù)經(jīng)理對(duì)代理商的情況很了解，既可以招到滿足的代理商，又可以更廣泛的擴(kuò)展招商工作，提高公司的總體銷(xiāo)量。
三、任勞任怨，完成公司交給的工作。
本年度招商工作雖沒(méi)有較大的起伏，但是其中之工作也是很為煩瑣，其中包括了客戶資料的郵寄，客戶售前售后的電話回訪，代理商的調(diào)研，以及客戶日常的瑣事，如查貨、傳真資料、市場(chǎng)銷(xiāo)售協(xié)調(diào)工作等等一系列的工作，都需要工作人員認(rèn)真的完成。對(duì)于公司交待下來(lái)的每一項(xiàng)任務(wù)，我都以我最大的熱情把它完成好，基本上能夠做到“任勞任怨、優(yōu)質(zhì)高效”。
四、加強(qiáng)反思，及時(shí)總結(jié)工作得失。
反思本年來(lái)的工作，在喜看成績(jī)的同時(shí)，也在思量著自己在工作中的不足。不足有以下幾點(diǎn)：
1、對(duì)于藥品招商工作的學(xué)習(xí)還不夠深入，在招商的實(shí)踐中思考得還不夠多，不能及時(shí)將一些藥品招商想法和問(wèn)題記錄下來(lái)，進(jìn)行反思。
2、藥品招商工作方面本年加大了招商工作學(xué)習(xí)的力度，認(rèn)真研讀了一些有關(guān)藥品招商方面的理論書(shū)籍，但在工作實(shí)踐中的應(yīng)用還不到位，研究做得不夠細(xì)和實(shí)，沒(méi)達(dá)到自己心中的目標(biāo)。
3、招商工作中沒(méi)有自己的理念，今后還要努力找出一些藥品招商的路子，為開(kāi)創(chuàng)公司藥品招商的新天地做出微薄之力。
4、工作觀念陳舊，沒(méi)有先進(jìn)的工作思想，對(duì)工作的積極性不高，達(dá)不到百分百的投入，融入不到緊張無(wú)松弛的工作中。“轉(zhuǎn)變觀念”做的很不到位，工作拘泥習(xí)慣，平日的不良的工作習(xí)慣、作風(fēng)難以改掉。在21世紀(jì)的今天，作為公司新的補(bǔ)充力量，“轉(zhuǎn)變觀念”對(duì)于我們來(lái)說(shuō)也是重中之首。
總結(jié)__年,總體工作有所提高,其他的有些工作也有待于精益求精，以后工作應(yīng)更加兢兢業(yè)業(yè),完滿的完成公司交給的任務(wù)。
店長(zhǎng)銷(xiāo)售工作總結(jié)范文篇三：很感謝公司對(duì)我的信任，將088店交給我來(lái)管理，作為我們?nèi)屎瓦@樣公司的店長(zhǎng)，我認(rèn)為起到的作用是非常重要的。
首先，店長(zhǎng)是一個(gè)單店最高的指揮官，最基本的職責(zé)就是全面負(fù)責(zé)店面的各項(xiàng)管理工作。但是作為一個(gè)剛上任的新店長(zhǎng)，我會(huì)事事親歷親為，以身作責(zé)，同時(shí)要具備強(qiáng)勁的銷(xiāo)售能力和良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，用我的行動(dòng)來(lái)感染我的銷(xiāo)售。
其次，店長(zhǎng)管理的是一線銷(xiāo)售人員，且起著承上啟下的作用，需要將公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和最新政策正確的傳達(dá)給員工，并要最大限度的激發(fā)員工的工作激情，更重要的是做到對(duì)銷(xiāo)售人員的充分支持，培養(yǎng)員工的工作能力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí)，最大限度的提升經(jīng)紀(jì)人的個(gè)人業(yè)績(jī)和店內(nèi)業(yè)績(jī)。
前期和銷(xiāo)售人員一起做市場(chǎng)調(diào)查后，綜合調(diào)查的商圈，樓盤(pán)，同行競(jìng)爭(zhēng)做出了初步的銷(xiāo)售路線和單店的定位，我認(rèn)為目前的工作就是以廣告宣傳和開(kāi)發(fā)房源為主，使店內(nèi)資源充足，以便更快成交。其次是要快速的讓新員工成長(zhǎng)起來(lái)，通過(guò)一系列的培訓(xùn)，加強(qiáng)他們的業(yè)務(wù)能力。通過(guò)大家共同的努力派單等宣傳工作已經(jīng)達(dá)到一定的宣傳效果。后期在店里人員逐步穩(wěn)定，對(duì)商圈范圍內(nèi)市場(chǎng)逐漸了解消化的過(guò)程中，籌劃新的銷(xiāo)售路線。下面就四個(gè)方面談一下我的計(jì)劃：
1.人員管理：企業(yè)以人為本，管事先管人，特別是銷(xiāo)售這個(gè)行業(yè)。對(duì)于我們中介行業(yè)，人員管理的好壞直接關(guān)系到銷(xiāo)售與服務(wù)的質(zhì)量，一流的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)必須要擁有一流的銷(xiāo)售人員，而銷(xiāo)售人員總體素質(zhì)的高低與管理密不可分。并且我認(rèn)為中介行業(yè)是以經(jīng)紀(jì)人為主導(dǎo)核心，店長(zhǎng)，金融部等都是要最大限度的支持經(jīng)紀(jì)人的工作。日常管理中，店長(zhǎng)必須以身作則，帶頭做到公司的各項(xiàng)基本要求：整潔的儀容儀表，富有激情的工作態(tài)度，成熟穩(wěn)健的工作作風(fēng)，公正處事的道德原則，對(duì)事不對(duì)人，事事公平處理，并在店內(nèi)樹(shù)立一種”愛(ài)店如家“的責(zé)任意識(shí)。一個(gè)銷(xiāo)售人員，保持良好的心態(tài)是很重要的，當(dāng)員工心態(tài)起伏，不平穩(wěn)的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)及時(shí)與之溝通，幫助他們調(diào)整好心態(tài)，更加積極的投入到工作中去。在銷(xiāo)售管理方面，首先要掌握每個(gè)經(jīng)紀(jì)人的工作動(dòng)態(tài)，手上操作的案源進(jìn)況及跟單情況，協(xié)助他們完成每個(gè)可能完成的交易，持續(xù)評(píng)核每個(gè)經(jīng)紀(jì)人，不斷的訓(xùn)練，真正提高經(jīng)紀(jì)人之素養(yǎng)。
2.人員培訓(xùn)：無(wú)論對(duì)什么人，培訓(xùn)都是至關(guān)重要的，只有不斷的學(xué)習(xí)才能不斷的進(jìn)步。作為房地產(chǎn)中介服務(wù)的行業(yè)，對(duì)于員工的專(zhuān)業(yè)性知識(shí)要求很高。特別是我們店的情況，大部分社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足，而且從沒(méi)有接觸過(guò)這個(gè)行業(yè)，就更不具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)了?；A(chǔ)培訓(xùn)更是重中之重，前期我以接待，勘察房源，帶看技巧，陌生電話為主，從扎實(shí)的基本功開(kāi)始練起，并結(jié)合我的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，手把手的教他們?nèi)绾闻c客戶交流，并消化變成自己的語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)。掌握基本的溝通技巧是他們現(xiàn)在最需要的，通過(guò)最近的強(qiáng)化演練，每個(gè)人都有很大的進(jìn)步，知道工作該從哪里下手了，在不斷的演練中還形成了各自不同的風(fēng)格。我個(gè)人是樂(lè)于參加各種培訓(xùn)講座的，也很注重對(duì)員工的培訓(xùn)，使經(jīng)紀(jì)人把學(xué)習(xí)到的新知識(shí)在實(shí)際工作中相互發(fā)揮運(yùn)用。
3.房源維護(hù)：“房源“是一個(gè)中介公司的命脈，房源數(shù)量房源質(zhì)量直接決定了業(yè)績(jī)的好壞。對(duì)于房源實(shí)施集中管理，并加以分級(jí)，予以分類(lèi)，分別對(duì)待，充分了解客戶出售的動(dòng)機(jī)和原因。房源一定要維護(hù)，何為維護(hù)，就是在房東將房源委托后，要與房東保持密切的聯(lián)系，讓房東享受到質(zhì)量的服務(wù)。前期在維護(hù)中應(yīng)向房東闡述我們?yōu)樗奈飿I(yè)制定的銷(xiāo)售計(jì)劃，為他分析市場(chǎng)行情及市場(chǎng)定位，告訴他我們?cè)跒樗鍪裁矗ㄈ绾卧谛麄鞑⑼茝V他的物業(yè)，還應(yīng)帶上情感交流，前期我們的目的就是要與賣(mài)方建立信任關(guān)系，先做人后做事。一個(gè)優(yōu)質(zhì)的房源最關(guān)鍵的就是她的價(jià)格，所以對(duì)于一些b類(lèi)c類(lèi)的房源在后期還可以按照蜜月期—挫折期—打擊期—成交期的過(guò)程來(lái)回報(bào)議價(jià)。那么a類(lèi)房源要的就是速度，我個(gè)人對(duì)于優(yōu)質(zhì)房源的銷(xiāo)售方案很簡(jiǎn)單，就是以最快的速度將房源銷(xiāo)售出去。不管是什么房源，不管是客戶最近賣(mài)的還是我們幫他成交的，后期對(duì)房東的服務(wù)也是致關(guān)重要的，要學(xué)會(huì)做回頭生意。對(duì)于店內(nèi)員工的房源定期做質(zhì)量服務(wù)的回訪，充分掌握他們手上房源的情況，并協(xié)助他們跟蹤維護(hù)?？傊?，優(yōu)質(zhì)房源都是維護(hù)出來(lái)的。
4.客戶維護(hù)：對(duì)于需求客戶，首先要了解買(mǎi)方的動(dòng)機(jī)和急迫性，了解買(mǎi)方的購(gòu)房能力，找出最適合房子與之配對(duì)，掌握配對(duì)的要點(diǎn)，配對(duì)是要建立在接待基礎(chǔ)上而非獨(dú)立的行為，在深入了解客戶的真實(shí)需求后能找到客戶真正可能滿意的物業(yè)，對(duì)于還不能準(zhǔn)確掌握其真實(shí)需求的客戶可以大致找到符合其要求的物業(yè)，在推薦中增加交流的機(jī)會(huì)，以便更好的把握其真實(shí)需求，并進(jìn)一步建立更為穩(wěn)固的信任關(guān)系，對(duì)于已經(jīng)掌握其真實(shí)需求的客戶要確立一個(gè)主推物業(yè)，過(guò)多推薦會(huì)影響客戶的專(zhuān)注度，延長(zhǎng)確立時(shí)間，增加成功的不確定性。大部分客戶有些不切實(shí)際的想法和要求和某些錯(cuò)誤的觀念，這些都需要我們?nèi)ヒ龑?dǎo)。
學(xué)習(xí)技巧心得體會(huì)總結(jié)篇四
在公司廣泛開(kāi)展的“爭(zhēng)做優(yōu)秀部（室）主任”的活動(dòng)中，我認(rèn)真觀看了xx博士的《有效溝通》學(xué)習(xí)光盤(pán)，聆聽(tīng)了余博士關(guān)于溝通藝術(shù)的精彩詮釋。有效溝通管理藝術(shù)為我們公司管理工作者提供了一個(gè)學(xué)習(xí)提升的機(jī)會(huì)，這將對(duì)以后管理工作有很大的啟迪與幫助。
正如余博士所講的，21世紀(jì)是一個(gè)充滿激烈競(jìng)爭(zhēng)的世紀(jì)，作為一名成功的管理者，不僅要有應(yīng)對(duì)問(wèn)題、困難和挫折的能力，還要與客戶、同事、合作伙伴和供應(yīng)商建立良好的人際關(guān)系，因此，提升個(gè)人的溝通藝術(shù)，運(yùn)作好人際關(guān)系，就成為事業(yè)成功的重要環(huán)節(jié)。我們公司目前處在發(fā)展的關(guān)鍵階段，如何正確實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，抓住千載難逢的發(fā)展機(jī)遇，這就要求我們這些管理人員，切實(shí)提高自身素質(zhì)，利用一切可以學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，豐富提升自己的溝通藝術(shù)水平，創(chuàng)造性的完成公司交給的各項(xiàng)工作，有力推動(dòng)公司的各項(xiàng)事業(yè)順利進(jìn)行。
xx博士首先講述了溝通的目的，
一是溝通是為了控制成員的行為，看看員工是否按照你的意思去做，如果不經(jīng)過(guò)溝通是不會(huì)知道的。
二是激勵(lì)員工，改善績(jī)效。
三是表達(dá)情感，分享挫折與滿足。
四是流通信息，強(qiáng)化你的信息，不讓信息斷裂。
這就要求我們?cè)谄綍r(shí)的工作中，加強(qiáng)與員工的交流，切實(shí)指引員工的行為，是有利于公司的發(fā)展，不斷激勵(lì)員工有效的提高工作效率，與員工共享挫折的教訓(xùn)與成功的喜悅，把握我們的`工作持續(xù)、良性的發(fā)展方向。
溝通的基本問(wèn)題是心態(tài)，這要求我們管理者要端正溝通的態(tài)度，從如何提高工作效能出發(fā)，加強(qiáng)與員工的交流。溝通的基本原理是關(guān)心，這要求我們要時(shí)刻關(guān)系員工的成長(zhǎng)，鼓勵(lì)員工把實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值與為公司創(chuàng)造價(jià)值相結(jié)合，在努力工作的工程中實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展與公司壯大的雙贏。溝通的基本要求是主動(dòng)，這要求我們管理者要主動(dòng)的和員工進(jìn)行交流，當(dāng)員工出現(xiàn)困難要主動(dòng)支援和主動(dòng)反饋，使整個(gè)溝通管理處于積極的暢通的狀態(tài)。在進(jìn)行溝通時(shí)要注重溝通的方法，考慮溝通對(duì)象的態(tài)度、知識(shí)、社會(huì)文化背景，正確使用溝通的藝術(shù)，排除各種障礙。溝通還要注意上下左右溝通的問(wèn)題，與別人溝通的時(shí)候，應(yīng)該是多聽(tīng)少講，至少是聽(tīng)在前面講在后面，要掌握傾聽(tīng)的技巧。
我們的企業(yè)是從煤礦做起的，發(fā)展到以煤炭為主業(yè)、跨行業(yè)多業(yè)并舉的集團(tuán)公司，這既是一個(gè)機(jī)遇，又是一個(gè)挑戰(zhàn)。原有的管理方法、觀念遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足蓬勃發(fā)展的需求。這就要求我們管理者，以企業(yè)發(fā)展為己任，不斷的學(xué)習(xí)研究，把所學(xué)的溝通藝術(shù)與實(shí)際的管理工作相結(jié)合，在實(shí)踐中進(jìn)行吸收、提升、創(chuàng)新，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展對(duì)管理水平日益提高的這種需求。
學(xué)習(xí)技巧心得體會(huì)總結(jié)篇五
通過(guò)一周xx“有效溝通”的學(xué)習(xí)，明白了有效的溝通對(duì)于個(gè)人和企業(yè)都是必不可少的，一個(gè)人和企業(yè)想要成功，就必須學(xué)會(huì)有效的溝通。
xx博士首先講述了溝通的目的，
一是溝通是為了控制成員的行為，看看員工是否按照你的意思去做，如果不經(jīng)過(guò)溝通是不會(huì)知道的。
二是激勵(lì)員工，改善績(jī)效。
三是表達(dá)情感，分享挫折與滿足。
四是流通信息，強(qiáng)化你的信息，不讓信息斷裂。
這就要求我們?cè)谄綍r(shí)的工作中，加強(qiáng)與員工的交流，切實(shí)指引員工的行為，不斷激勵(lì)員工有效的提高工作效率，與員工共享挫折的教訓(xùn)與成功的喜悅，把握工作的持續(xù)、良性的發(fā)展方向。
溝通的基本問(wèn)題是心態(tài)，這要求我們管理者要端正溝通的態(tài)度，絕對(duì)不能有一點(diǎn)自私、自我、自大的心態(tài)，要從如何提高工作效能出發(fā)，加強(qiáng)與員工的交流。溝通的基本原理是關(guān)心，這要求我們要時(shí)刻關(guān)心員工的成長(zhǎng)，隨時(shí)隨地注意員工的狀況與難處、需求與不便、痛苦與傷心，這要求我們管理者要主動(dòng)的和員工進(jìn)行交流，當(dāng)員工出現(xiàn)困難要主動(dòng)支援和主動(dòng)反饋，使整個(gè)溝通管理處于積極的暢通的'狀態(tài)。在進(jìn)行溝通時(shí)要注重溝通的方法，考慮溝通對(duì)象的態(tài)度、知識(shí)、社會(huì)文化背景，正確使用溝通的藝術(shù)，排除各種障礙。
溝通還要注意上下左右溝通的問(wèn)題，與別人溝通的時(shí)候，應(yīng)該是多聽(tīng)少講，至少是聽(tīng)在前面講在后面，要掌握傾聽(tīng)的技巧。當(dāng)上級(jí)下達(dá)任務(wù)時(shí)，要仔細(xì)聽(tīng)明白，有一點(diǎn)模糊的及時(shí)詢問(wèn)，以便工作正確的執(zhí)行；向上級(jí)匯報(bào)工作時(shí)要將事情講明白，不要膽怯；給下級(jí)下達(dá)任務(wù)時(shí)要學(xué)會(huì)反問(wèn)，使下級(jí)正確的理解，這樣才能把事情做得更好。
溝通除了語(yǔ)言交流之外，肢體語(yǔ)言也是非常重要的一部分。通過(guò)xx教授課程的學(xué)習(xí)，也學(xué)到了如何握手、如何遞、接名片………在哪些場(chǎng)合哪些動(dòng)作該做哪些動(dòng)作不該做，這些小小的肢體語(yǔ)言都代表作不同的含義。
所以，溝通不是一種說(shuō)服，而是一種感染、一種形象展示、一種言行一致的體現(xiàn)。
學(xué)習(xí)技巧心得體會(huì)總結(jié)篇六
參加了《高效溝通技巧》的培訓(xùn)，讓我感觸頗深，現(xiàn)在與大家一同分享下。
首先，能否順利溝通的關(guān)鍵點(diǎn)在于溝通的態(tài)度，態(tài)度最主要就在于真誠(chéng)。以真誠(chéng)的態(tài)度開(kāi)始溝通之后，那么就要注重談話的內(nèi)容，有的人一上來(lái)就問(wèn)東問(wèn)西，而問(wèn)的目的并是不關(guān)心對(duì)方，而是八卦，為了滿足自己的好奇心，這樣是不好的，要避免問(wèn)對(duì)方覺(jué)得尷尬的問(wèn)題或者對(duì)方覺(jué)得這是隱私的問(wèn)題，在這過(guò)程中要有耐心，注意傾聽(tīng)，不要隨意打斷別人的說(shuō)話，當(dāng)對(duì)方說(shuō)完之后再發(fā)表意見(jiàn)。否則對(duì)方會(huì)覺(jué)得這次溝通只是在滿足你的好奇心，和你在夸夸其談。還有一點(diǎn)就是要抱著愉快的心情和對(duì)方交談，把快樂(lè)的心情傳遞給對(duì)方，否則一張苦瓜臉別人是不喜歡和你溝通的，若是要好的朋友那另當(dāng)別論。
其次，就是在溝通之前要有一個(gè)事件、異議或需明確的事項(xiàng)，然后通過(guò)語(yǔ)言交流或其他方式，獲得雙方一致認(rèn)定的一個(gè)結(jié)果。在過(guò)程中，我們需了解了溝通對(duì)象的人際風(fēng)格，并順應(yīng)他的性格去溝通問(wèn)題，創(chuàng)造良好的溝通氛圍，會(huì)加大雙方之間有好的合作關(guān)系，取得彼此認(rèn)同的協(xié)定結(jié)果。
培訓(xùn)后，我會(huì)從中吸取經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到工作中，更好的與員工溝通，與員工達(dá)成共同的目標(biāo)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
學(xué)習(xí)技巧心得體會(huì)總結(jié)篇七
演講作為一種重要的交流方式和表達(dá)能力的體現(xiàn)，對(duì)個(gè)人的職場(chǎng)發(fā)展和學(xué)術(shù)成就都具有極為重要的意義。然而，許多人在面對(duì)演講時(shí)常常感到緊張和不自信。為了提高自己的演講能力，并更好地與他人進(jìn)行交流，我一直努力學(xué)習(xí)演講技巧。在這個(gè)過(guò)程中，我積累了一些寶貴的心得體會(huì)。
首先，演講的成功與否往往取決于準(zhǔn)備的充分程度。在進(jìn)行演講之前，我們需要對(duì)所要演講的主題進(jìn)行徹底的研究和了解。這包括收集相關(guān)的資料、查閱相關(guān)文獻(xiàn)、采訪相關(guān)專(zhuān)業(yè)人士等。通過(guò)深入的學(xué)習(xí)和思考，我們可以對(duì)主題有更深入的理解，并能夠從容地回答觀眾的問(wèn)題。此外，在準(zhǔn)備演講稿的過(guò)程中，我們應(yīng)該注重結(jié)構(gòu)的合理性和語(yǔ)言的準(zhǔn)確性，避免出現(xiàn)語(yǔ)法錯(cuò)誤和邏輯不清的情況。只有經(jīng)過(guò)充分準(zhǔn)備的演講才能夠吸引觀眾的注意力，并產(chǎn)生良好的交流效果。
其次，演講中的肢體語(yǔ)言和聲音語(yǔ)調(diào)也是十分重要的。身體語(yǔ)言的恰當(dāng)運(yùn)用可以起到強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)、增加互動(dòng)和提升情緒表達(dá)的作用。例如，通過(guò)手勢(shì)的運(yùn)用和姿勢(shì)的調(diào)整，我們可以更加生動(dòng)有趣地展示主題，從而吸引觀眾的注意力。同時(shí)，我們還需要注意自己的聲音語(yǔ)調(diào)和音量的調(diào)節(jié)。過(guò)于單調(diào)或者聲音過(guò)小都可能使觀眾感到乏味和不清楚。因此，我們應(yīng)該通過(guò)練習(xí)和反思，不斷提高自己的語(yǔ)音表達(dá)能力，使之更加準(zhǔn)確和生動(dòng)。
此外，演講中的引言和結(jié)尾也是關(guān)鍵。引言的目的是引起觀眾的注意和興趣，激發(fā)他們繼續(xù)聽(tīng)下去的欲望。因此，我們可以使用一些有趣的事實(shí)、名人名言或者引人深思的問(wèn)題作為引子，使觀眾對(duì)主題產(chǎn)生共鳴。而結(jié)尾則應(yīng)該用來(lái)總結(jié)演講的主要內(nèi)容，并激發(fā)觀眾的思考和行動(dòng)。可以采用呼吁性的陳述或者打動(dòng)人心的故事，使觀眾產(chǎn)生共鳴，并由此引發(fā)自己所要傳達(dá)的信息。
最后，持續(xù)的實(shí)踐和反饋是提高演講技巧的不二法寶。通過(guò)參加演講比賽、組織演講交流活動(dòng)或者進(jìn)行小組演講的實(shí)踐，我們可以不斷鍛煉自己的演講能力。同時(shí)，我們還應(yīng)該積極向他人尋求反饋，以便發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并加以改進(jìn)。在反饋的基礎(chǔ)上，我們可以進(jìn)行針對(duì)性的訓(xùn)練，例如加強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)能力、鍛煉聲音語(yǔ)調(diào)等。只有通過(guò)實(shí)踐和反饋的不斷循環(huán)，我們才能夠逐步提高自己的演講水平，成為一位出色的演講者。
總而言之，學(xué)習(xí)演講技巧需要我們付出持續(xù)努力和積極實(shí)踐。通過(guò)準(zhǔn)備演講、運(yùn)用肢體語(yǔ)言和聲音語(yǔ)調(diào)、精心設(shè)計(jì)引言和結(jié)尾，以及持續(xù)實(shí)踐和反饋，我們可以逐漸提高自己的演講能力，更好地與他人進(jìn)行交流，并實(shí)現(xiàn)自我的職場(chǎng)發(fā)展和學(xué)術(shù)成就。愿大家在學(xué)習(xí)演講技巧的道路上不斷進(jìn)步，成為一位出色的演講者！
學(xué)習(xí)技巧心得體會(huì)總結(jié)篇八
為確實(shí)提升公司全體員工的溝通技巧，提高公司的工作效率，__月__日，公司邀請(qǐng)到了來(lái)自__的實(shí)戰(zhàn)派講師___教授，為員工們做了如何提高溝通技巧的培訓(xùn)。___教授的培訓(xùn)生動(dòng)、風(fēng)趣、輕松、通俗易懂，采用大量的實(shí)戰(zhàn)案例，互動(dòng)過(guò)程富有啟發(fā)性，憑借這種獨(dú)特的授課風(fēng)格和風(fēng)趣幽默的內(nèi)容贏得了員工們的高度肯定。
___教授以其女兒在美國(guó)入學(xué)開(kāi)始說(shuō)起，通過(guò)對(duì)中西教學(xué)方法不同而引發(fā)的多次沖突,引導(dǎo)我們?nèi)フJ(rèn)識(shí)溝通的必要性：“一個(gè)人，不管是什么職位，不管是什么職務(wù)，溝通是所有事的基礎(chǔ)，溝通所有人都要用”。___教授結(jié)合自身的經(jīng)歷,告訴我們溝通技巧的重要性：“美國(guó)老師用贊美+引導(dǎo)的溝通方法，讓女兒放棄了游戲，選擇了思考，這才是溝通高手采用的方法”。
1、溝通技巧：鏡子反射法。把自己當(dāng)成一面鏡子，把別人說(shuō)的話，用問(wèn)句反映回去，或?qū)⒄f(shuō)話者的情緒反映回去。而不要主動(dòng)去找問(wèn)題。
對(duì)下屬永遠(yuǎn)別想去做好公平，三公中應(yīng)先做好公開(kāi)、公正，最后再去做公平。
2、有效傾聽(tīng)，傾聽(tīng)要做到心到、眼到、手到、口到、耳到，然后用同理心的聽(tīng)、專(zhuān)注的聽(tīng)、選擇的聽(tīng)、敷衍了事、聽(tīng)而不聞。
有效傾聽(tīng)的要點(diǎn)：
要點(diǎn)一、了解對(duì)方的情緒，讓對(duì)方知道你已經(jīng)認(rèn)識(shí)到他(她)的感受，它能減少敵對(duì)心情并增進(jìn)相互信任。
要點(diǎn)二、鼓勵(lì)對(duì)方，讓對(duì)方積極地參與討論，起到集思廣益的作用。但鼓勵(lì)對(duì)方并不意味著理解或同意。
要點(diǎn)三、了解對(duì)方的想法，聆聽(tīng)對(duì)方所表達(dá)的信息，并通過(guò)自己的理解來(lái)重復(fù)對(duì)方所說(shuō)的。
要點(diǎn)四、詢問(wèn)，通過(guò)疑問(wèn)句或是非句尋找信息并得以證實(shí)。
要點(diǎn)五、表達(dá)自己的看法。
3、詢問(wèn)技巧：
開(kāi)放式詢問(wèn)：適用于溝通的開(kāi)場(chǎng)，收集信息。因效率太差，不適合整體使用。
封閉式詢問(wèn)：是不是?一個(gè)蛋還是兩個(gè)蛋?要對(duì)方對(duì)問(wèn)題做出明確的選擇。
4、說(shuō)的要點(diǎn)：
知道該如何說(shuō)才說(shuō)。知道該說(shuō)什么才說(shuō)。
只有在這兩種狀態(tài)下才適合說(shuō)，否則就傾聽(tīng)或詢問(wèn)。
黃金三原則：(1)自我反省;(2)以上級(jí)做訴求;(3)給個(gè)臺(tái)階。
案例1：越級(jí)報(bào)告的應(yīng)對(duì)：要認(rèn)識(shí)到，上級(jí)是喜歡聽(tīng)越級(jí)報(bào)告的，但上級(jí)又不應(yīng)該聽(tīng)越級(jí)報(bào)告，所以下級(jí)做的工作要主動(dòng)讓上級(jí)知道;處理時(shí)不宜上中下三級(jí)共同溝通，應(yīng)及時(shí)找上級(jí)采用黃金三原則進(jìn)行溝通。
案例2：當(dāng)你的上司要將重要任務(wù)讓你交給你一個(gè)不勝任這項(xiàng)任務(wù)的下屬的時(shí)候，應(yīng)該以上級(jí)作訴求，把任務(wù)攬?jiān)谧约旱纳砩?，向上司保證完成任務(wù)。
案例3：越權(quán)的應(yīng)對(duì)：當(dāng)出現(xiàn)越權(quán)時(shí)，作為中層應(yīng)及時(shí)去制止，首先找上級(jí)采用黃金三原則進(jìn)行溝通，再找下屬溝通，講明會(huì)找資源幫助他，為了完成上級(jí)交待的任務(wù)，要第一時(shí)間向你匯報(bào)，掌控事情。
跨部門(mén)溝通的原則：絕不可威脅或限期;絕不可只考慮自己，而不考慮對(duì)方;永遠(yuǎn)要尋求對(duì)方的建議。
所有好的溝通，用的都是傾聽(tīng)、贊美、詢問(wèn)、引導(dǎo)，說(shuō)要掌握了要點(diǎn)才去說(shuō)，這樣才會(huì)達(dá)到溝通的效果。
員工對(duì)此次培訓(xùn)總體評(píng)價(jià)良好，對(duì)講師的評(píng)價(jià)較高，這樣的授課方式新穎，互動(dòng)多，讓大家更容易吸收和消化，很多的方法和技巧可以直接運(yùn)用于工作和生活中。同時(shí)也認(rèn)識(shí)到了自己需要進(jìn)步，需要學(xué)習(xí)。提出了有更多這樣的培訓(xùn)機(jī)會(huì)的期望。
學(xué)習(xí)技巧心得體會(huì)總結(jié)篇九
進(jìn)入求職市場(chǎng)是每位大學(xué)生畢業(yè)后必經(jīng)的一道關(guān)卡。然而，與以往相比，現(xiàn)代社會(huì)的求職競(jìng)爭(zhēng)變得更加激烈。因此，掌握一些求職技巧是非常重要的。在我通過(guò)一系列的實(shí)踐和磨煉后，我總結(jié)了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，希望與大家分享。
首先，學(xué)習(xí)求職技巧非常重要，因?yàn)樗梢詾槲覀冊(cè)谇舐毷袌?chǎng)中提供競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在眾多的求職者中，那些掌握了職場(chǎng)技巧的人往往能夠更好地展示自己的實(shí)力，并脫穎而出。然而，如果我們并不了解一些基本的求職技巧，那么很容易會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中失利。因此，學(xué)習(xí)求職技巧對(duì)于我們的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。
第三段：重視個(gè)人形象和自我推銷(xiāo)。
第一，個(gè)人形象在求職過(guò)程中扮演著重要的角色。首先，我們需要注意儀表儀容。保持整潔干凈的外觀是必要的，同時(shí)我們要著裝得體。其次，我們需要掌握基本的交流技巧。在面試和社交場(chǎng)合中，自信、友善并尊重他人是讓別人對(duì)我們印象深刻的關(guān)鍵。此外，我們還需要不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，以展示我們的實(shí)力和價(jià)值?？傊?，在一個(gè)瞬息萬(wàn)變的職場(chǎng)環(huán)境中，我們的個(gè)人形象和自我推銷(xiāo)技巧是無(wú)法忽視的。
第四段：積極主動(dòng)的態(tài)度和良好的人際關(guān)系。
第二，積極主動(dòng)的態(tài)度和良好的人際關(guān)系也是求職過(guò)程中至關(guān)重要的因素。首先，我們需要具備積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和解決問(wèn)題的能力。在找工作和工作中遇到困難時(shí)，我們要保持樂(lè)觀的態(tài)度，并尋找有效的解決辦法。這將使我們表現(xiàn)出自信和能力，獲得雇主的贊賞。同時(shí)，建立良好的人際關(guān)系也非常重要。我們可以通過(guò)參加職業(yè)培訓(xùn)和社交活動(dòng)來(lái)擴(kuò)大人脈圈，結(jié)交各行各業(yè)的人士。利用這些人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，我們可以獲取更多的求職機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展的推薦。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。
最后，我們需要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的心態(tài)。在不斷發(fā)展的職場(chǎng)中，技能和知識(shí)的更新是必要的。通過(guò)學(xué)習(xí)新的技能和知識(shí)，我們能夠不斷提升自己的價(jià)值，并適應(yīng)職場(chǎng)的變化。我們可以通過(guò)參加專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)課程、讀書(shū)和參與實(shí)踐項(xiàng)目等方式來(lái)持續(xù)學(xué)習(xí)。只有不斷學(xué)習(xí)，我們才能保持競(jìng)爭(zhēng)力，并在職場(chǎng)中獲得更多的機(jī)會(huì)。
總結(jié)：
學(xué)習(xí)求職技巧對(duì)于我們的職業(yè)發(fā)展非常重要。通過(guò)關(guān)注個(gè)人形象和自我推銷(xiāo)，在面試和社交場(chǎng)合中表現(xiàn)出自信和實(shí)力是至關(guān)重要的。同時(shí)，我們要保持積極主動(dòng)的態(tài)度和良好的人際關(guān)系，以擴(kuò)大我們的人脈圈。此外，我們還要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，不斷提升自己的技能和知識(shí)。只有這樣，我們才能在職場(chǎng)中立足并獲得成功。
學(xué)習(xí)技巧心得體會(huì)總結(jié)篇十
教師作為引導(dǎo)學(xué)生成長(zhǎng)的重要角色，必須保持不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步的心態(tài)。然而，教師學(xué)習(xí)的過(guò)程并不容易，尤其是在現(xiàn)代教育環(huán)境中，知識(shí)的更新速度日新月異。因此，掌握一些有效的學(xué)習(xí)技巧是非常重要的。在這篇文章中，我將分享我在教師學(xué)習(xí)中積累的一些心得體會(huì)。
第二段：充分利用學(xué)習(xí)資源。
現(xiàn)代學(xué)習(xí)資源豐富多樣，教師可以通過(guò)各種途徑進(jìn)行自主學(xué)習(xí)。首先，教師可以利用網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行學(xué)習(xí)，如在線課程、教育網(wǎng)站、教學(xué)論壇等。其次，教師還可以參加培訓(xùn)班、研討會(huì)等專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)活動(dòng)，與同行們交流分享。此外，教師還可以進(jìn)行科研工作，參與教改項(xiàng)目，不僅提高了專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，還為學(xué)生提供了創(chuàng)新的教育資源。
第三段：制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃。
學(xué)習(xí)計(jì)劃是教師學(xué)習(xí)的重要工具。教師可以根據(jù)自己的需求和時(shí)間安排，制定出具體的學(xué)習(xí)計(jì)劃。這樣可以讓教師有條不紊地進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)效果。在制定學(xué)習(xí)計(jì)劃時(shí)，教師應(yīng)該明確學(xué)習(xí)的目標(biāo)，合理規(guī)劃學(xué)習(xí)的內(nèi)容和時(shí)間，并設(shè)定一些階段性的小目標(biāo)，以便在學(xué)習(xí)過(guò)程中不斷調(diào)整和改進(jìn)。
第四段：反思與總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)習(xí)之后，教師應(yīng)該進(jìn)行反思與總結(jié)，及時(shí)鞏固和深化所學(xué)的知識(shí)和技能。教師可以通過(guò)寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記、做課后反思、與同事討論等方式來(lái)進(jìn)行反思。同時(shí)，教師還可以將學(xué)到的東西運(yùn)用到實(shí)際教學(xué)中，驗(yàn)證和拓展自己的學(xué)習(xí)成果。通過(guò)反思和總結(jié)，教師可以不斷提高自身的教學(xué)水平，為學(xué)生提供更好的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。
第五段：跨學(xué)科學(xué)習(xí)與終身學(xué)習(xí)。
在現(xiàn)代教育中，跨學(xué)科學(xué)習(xí)是一個(gè)重要的發(fā)展趨勢(shì)，教師應(yīng)該具備多學(xué)科知識(shí)和能力。因此，教師需要不斷學(xué)習(xí)不同學(xué)科的知識(shí)，提高自身的綜合素質(zhì)。同時(shí)，教師也應(yīng)該具備終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，不斷跟進(jìn)教育領(lǐng)域的最新研究成果和教學(xué)方法。只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，教師才能更好地適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求，并為學(xué)生提供更加優(yōu)質(zhì)的教育。
結(jié)尾：
在當(dāng)今社會(huì)，教師學(xué)習(xí)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而持續(xù)的工作。教師應(yīng)該通過(guò)充分利用學(xué)習(xí)資源、制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃、反思與總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、跨學(xué)科學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)等方式來(lái)提高自身的教育水平。只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能更好地幫助學(xué)生成長(zhǎng)，為社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
學(xué)習(xí)技巧心得體會(huì)總結(jié)篇十一
職場(chǎng)生涯中，技巧和經(jīng)驗(yàn)的積累是成功的關(guān)鍵。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我從前輩們身上汲取了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和智慧。在這篇文章中，我將總結(jié)我在職場(chǎng)中所學(xué)到的一些重要的技巧和心得體會(huì)。
首先，溝通能力是職場(chǎng)中最重要的技能之一。無(wú)論是與同事、上司還是客戶打交道，良好的溝通能力能幫助我們更好地理解他們的需求，準(zhǔn)確傳達(dá)自己的意思。通過(guò)積極傾聽(tīng)，并清晰明了地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，我們可以建立起信任和共識(shí)，從而更好地解決工作中的問(wèn)題。此外，靈活運(yùn)用不同形式的溝通工具，如會(huì)議、電子郵件和電話等，也是提高溝通效率的一種重要手段。
其次，自我管理是在職場(chǎng)中取得成功的關(guān)鍵之一。作為一名職場(chǎng)人士，我們需要合理安排時(shí)間、任務(wù)和能量，以保持高效的工作狀態(tài)。制定清晰的目標(biāo)，并制定詳細(xì)的計(jì)劃是重要的。同時(shí)，我們還需要學(xué)會(huì)合理分配工作的優(yōu)先級(jí)，并在壓力下保持冷靜和專(zhuān)注。此外，定期回顧和檢查自己的工作，尋找改進(jìn)的機(jī)會(huì)，也是提高自我管理能力的一種重要方法。
第三，團(tuán)隊(duì)合作是在職場(chǎng)中必備的技能之一。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都有自己的特長(zhǎng)和貢獻(xiàn)。通過(guò)積極與他人合作，并相互支持和幫助，我們可以集思廣益，取得更好的結(jié)果。在團(tuán)隊(duì)合作過(guò)程中，我們需要尊重他人的意見(jiàn)，聽(tīng)取他們的建議，并愿意分享自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。此外，學(xué)會(huì)處理不同的意見(jiàn)和沖突，并通過(guò)建設(shè)性的方式解決問(wèn)題，也是團(tuán)隊(duì)合作中至關(guān)重要的一環(huán)。
第四，持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升是獲得職業(yè)成功的關(guān)鍵。在今天快速變化的職場(chǎng)環(huán)境中，只有不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化，我們才能保持競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)參加培訓(xùn)課程、閱讀相關(guān)書(shū)籍和行業(yè)報(bào)道，并與行業(yè)專(zhuān)家和同行交流，我們可以不斷更新自己的知識(shí)和技能，并掌握新的趨勢(shì)和發(fā)展機(jī)會(huì)。此外，建立個(gè)人品牌和網(wǎng)絡(luò)，積極參與行業(yè)組織和活動(dòng)，也是提升自己在職場(chǎng)中的影響力和能力的一種途徑。
最后，保持積極的心態(tài)和樂(lè)觀的態(tài)度是職場(chǎng)成功的重要因素之一。在職場(chǎng)中面臨挑戰(zhàn)和困難時(shí)，我們需要保持堅(jiān)持和耐心，并相信自己的能力。積極的心態(tài)和樂(lè)觀的態(tài)度不僅可以幫助我們超越障礙，克服困難，還可以帶來(lái)更好的工作效果和與他人合作的愉悅。同時(shí)，學(xué)會(huì)從失敗中吸取教訓(xùn)，不斷調(diào)整和改進(jìn)自己的方法和策略，也是保持積極態(tài)度的一種重要方式。
總結(jié)而言，在職場(chǎng)中取得成功需要不斷學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)積累和自我提升。良好的溝通能力、自我管理能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、持續(xù)學(xué)習(xí)和積極的心態(tài)是實(shí)現(xiàn)職業(yè)成功的關(guān)鍵要素。通過(guò)不斷實(shí)踐和努力，我相信每個(gè)人都可以在職場(chǎng)中取得更好的成績(jī)，并實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。
學(xué)習(xí)技巧心得體會(huì)總結(jié)篇十二
書(shū)法作為中華文化瑰寶之一，具有悠久的歷史和獨(dú)特的藝術(shù)魅力。通過(guò)學(xué)習(xí)書(shū)法，不僅可以感受到漢字的美感與內(nèi)涵，更能夠調(diào)整心態(tài)，陶冶情操。然而，要學(xué)好書(shū)法并非易事，需要掌握一定的技巧和方法。本文將分享我個(gè)人在學(xué)習(xí)書(shū)法過(guò)程中的心得體會(huì)。
第二段：研究字體與臨摹經(jīng)典作品。
學(xué)習(xí)書(shū)法的第一步是研究各種字體，了解其特點(diǎn)和變化規(guī)律。不同字體代表著不同的風(fēng)格，熟練掌握字體的特點(diǎn)是學(xué)好書(shū)法的基礎(chǔ)。在研究字體的基礎(chǔ)上，可以通過(guò)臨摹經(jīng)典作品來(lái)提高自己的字體書(shū)寫(xiě)水平。臨摹是借助他人紙上的作品進(jìn)行模仿，力求達(dá)到與原作相似的效果。通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的臨摹，可以逐漸掌握筆畫(huà)的粗細(xì)、節(jié)奏與平衡感，提高自己的書(shū)法水平。
第三段：培養(yǎng)良好的筆法習(xí)慣。
書(shū)法是一門(mén)精細(xì)的藝術(shù)，而筆法是書(shū)寫(xiě)的基本功。熟練的筆法不僅要求字跡飽滿而不失簡(jiǎn)潔，更要求筆畫(huà)的連續(xù)性和流暢性。在書(shū)寫(xiě)中，要保持筆畫(huà)的整體平衡，切忌中斷或重疊。因此，培養(yǎng)良好的筆法習(xí)慣對(duì)于學(xué)好書(shū)法至關(guān)重要。首先，要正確握筆，確保寫(xiě)字時(shí)手不僵硬。其次，要通過(guò)反復(fù)練習(xí)不同的筆劃，掌握好每一筆的力度和角度。只有保持良好的筆法習(xí)慣，才能寫(xiě)出美觀的字體作品。
第四段：注重字形與結(jié)構(gòu)的把握。
書(shū)法作品的脫穎而出離不開(kāi)精細(xì)的字形與結(jié)構(gòu)把握。在書(shū)寫(xiě)時(shí)，要注重字形的美感和自然流暢性。每一筆的形態(tài)要清晰可見(jiàn)，呈現(xiàn)出獨(dú)特的特點(diǎn)，并且與其他筆劃相互呼應(yīng)。在字形的把握上，還需注意字與字之間的間距和結(jié)構(gòu)。間距要適宜，既不擁擠也不過(guò)于稀疏，結(jié)構(gòu)要準(zhǔn)確，保持整體的協(xié)調(diào)和平衡。只有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)刈⒅刈中闻c結(jié)構(gòu)的把握，才能創(chuàng)作出具有影響力的書(shū)法作品。
第五段：領(lǐng)悟字體的內(nèi)涵與情感表達(dá)。
除了技巧的掌握，學(xué)習(xí)書(shū)法還需領(lǐng)悟字體的內(nèi)涵與情感表達(dá)。每個(gè)字體背后都代表著豐富的文化內(nèi)涵與情感的表達(dá)。例如，“隸書(shū)”代表著莊重與古樸，“楷書(shū)”代表著穩(wěn)重與莊重，“行書(shū)”代表著活潑與自然等等。在書(shū)法創(chuàng)作中，要根據(jù)不同的主題和情感，選擇與之相配的字體來(lái)表達(dá)個(gè)人的情感和思想。只有通過(guò)領(lǐng)悟字體的內(nèi)涵與情感表達(dá)，才能賦予書(shū)法作品靈魂，實(shí)現(xiàn)情感的傳達(dá)。
通過(guò)學(xué)習(xí)書(shū)法，我深深感受到了其獨(dú)特的藝術(shù)魅力和文化內(nèi)涵。在每一次的書(shū)寫(xiě)過(guò)程中，我不僅僅是在寫(xiě)字，更是在陶冶情操，感悟中華文化的博大精深。學(xué)習(xí)書(shū)法需要耐心和毅力，要掌握一定的技巧和方法。我相信，只要持之以恒，通過(guò)研究字體與臨摹經(jīng)典作品、培養(yǎng)良好的筆法習(xí)慣、注重字形與結(jié)構(gòu)的把握以及領(lǐng)悟字體的內(nèi)涵與情感表達(dá)，我們一定能夠?qū)懗龈咚囆g(shù)價(jià)值的書(shū)法作品。讓我們一起感受書(shū)法的美麗，傳承中華文化的瑰寶。
學(xué)習(xí)技巧心得體會(huì)總結(jié)篇十三
課堂是學(xué)習(xí)的場(chǎng)所，既要使學(xué)生活潑的進(jìn)行學(xué)習(xí)，又要有紀(jì)律作為保障，因此，教師在進(jìn)行課堂掌控的時(shí)候，既要不斷的啟發(fā)誘導(dǎo)，又要不斷的糾正某些學(xué)生的不良行為，保證課堂的教學(xué)的順利進(jìn)行。讀了《教師掌控課堂的技巧》后，很有收獲！
說(shuō)話要講究語(yǔ)言的藝術(shù)性，如學(xué)生上課扔紙條，不要在課上批評(píng)埋怨浪費(fèi)時(shí)間揪出誰(shuí)，問(wèn)了學(xué)生也不見(jiàn)得會(huì)招出來(lái)，換一種更輕松幽默機(jī)智的說(shuō)法例如“天女散花但天女是誰(shuí)”我猜會(huì)有學(xué)生樂(lè)于說(shuō)出天女何人的，他們會(huì)覺(jué)得你沒(méi)生氣就會(huì)惡搞那個(gè)家伙?；蛘哒f(shuō)送禮物應(yīng)該面送，否則不好面謝！教師的機(jī)智和原諒可能會(huì)使學(xué)生慚愧，例如聽(tīng)李芳老師一節(jié)課時(shí)，學(xué)生打水回來(lái)遲到，李芳老師很真誠(chéng)的說(shuō)了句“你們辛苦了”，而不是埋怨他們打斷教學(xué)思路。老師能夠得到學(xué)生尊重首先必須尊重學(xué)生，師生避免沖突，他們的錯(cuò)誤行為就此中斷。
實(shí)施有效的課堂管理對(duì)保證教學(xué)進(jìn)程順利進(jìn)行顯得很重要，在課堂上應(yīng)該樹(shù)立明確的課堂守則，讓學(xué)生知道課堂上改做什么不該做什么，具體有很多種，這應(yīng)該和學(xué)生的特點(diǎn)有關(guān)。最重要的是教師應(yīng)該具有一定的教學(xué)機(jī)智，在課堂上偶爾會(huì)出現(xiàn)一些學(xué)生的不當(dāng)行為，當(dāng)遇到這種行為時(shí)，教師的處理方式就顯得尤為重要，不僅會(huì)影響教學(xué)效果還會(huì)影響學(xué)生身心健康。文章中介紹了幾種方法為冷處理、巧妙暗示、因勢(shì)利導(dǎo)、將錯(cuò)就錯(cuò)、借題發(fā)揮，這些都有一定的案例作為輔證，這對(duì)于我們而言真的很有幫助，當(dāng)遇到這種情況時(shí)，不至于自己茫然無(wú)措，也不會(huì)用不恰當(dāng)?shù)姆绞教幚恚沟谜n堂效果不好，問(wèn)題沒(méi)有徹底解決反而助長(zhǎng)學(xué)生的氣焰，讓學(xué)生覺(jué)得教師的處理時(shí)不公平的，不正確的，不滿意的。通過(guò)這些方法和案例，讓我們能從中總結(jié)出適合自己的經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)施到教學(xué)中去。
這部分文章從好幾個(gè)細(xì)小的方面進(jìn)行描述，要想達(dá)到教學(xué)效果，組織課堂體現(xiàn)在很多細(xì)小的方面，教學(xué)的每個(gè)過(guò)程都有一定的技巧蘊(yùn)含在里面，時(shí)刻都需要教師注意。從課堂的導(dǎo)入開(kāi)始，到語(yǔ)言的表達(dá)，板書(shū)的.設(shè)計(jì)，教學(xué)過(guò)程中的師生互動(dòng)即課堂提問(wèn)，上下部分銜接的過(guò)渡語(yǔ)，對(duì)于學(xué)生回答問(wèn)題后的評(píng)價(jià)等等，都包括在里面。可見(jiàn)文章描述之細(xì)之深。這會(huì)給新教師一個(gè)大體的方向，描述的越細(xì)致，我們收獲的就越多，在每個(gè)過(guò)程中有一定的原則性和實(shí)施過(guò)程中容易出現(xiàn)的問(wèn)題，以及對(duì)問(wèn)題的解決方式，在讀完看完后，你會(huì)在收獲原則、方法的同時(shí)也會(huì)學(xué)習(xí)其中蘊(yùn)含的教學(xué)理念，將愛(ài)學(xué)生、從學(xué)生主體地位出發(fā)作為一切前提，多考慮他們的想法，總之感受到了教學(xué)的博大精深，不像是想象中的那么容易，要學(xué)習(xí)和研究的地方還有很多。
課堂在教學(xué)過(guò)程中占有非常重要的位置，只要有慧心、恒心和耐心我們會(huì)在課堂掌控方面有所進(jìn)步和提高。
學(xué)習(xí)技巧心得體會(huì)總結(jié)篇十四
隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)成為一種新型的學(xué)習(xí)方式。在這個(gè)數(shù)字化時(shí)代，我們不能再依靠傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方法，而是要善于利用網(wǎng)絡(luò)資源。我通過(guò)自己的實(shí)踐和探索，總結(jié)出了一些網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的技巧，希望能與大家分享。
首先，合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間是網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的關(guān)鍵。在傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)中，學(xué)生們通過(guò)規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行課堂學(xué)習(xí)，而網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)則沒(méi)有時(shí)間的限制，自由度更高。但要注意的是，合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間能夠幫助我們更好地控制學(xué)習(xí)進(jìn)度，并且避免拖延現(xiàn)象的發(fā)生。尤其是對(duì)于那些容易分散注意力的人來(lái)說(shuō)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃非常重要。我通常會(huì)在每天早晨或晚上安排一個(gè)小時(shí)的學(xué)習(xí)時(shí)間，這樣能夠確保我專(zhuān)注于學(xué)習(xí)并完成任務(wù)。
其次，選擇適合自己的學(xué)習(xí)平臺(tái)也是非常重要的。網(wǎng)絡(luò)上有很多學(xué)習(xí)平臺(tái)，但并不是每個(gè)平臺(tái)都適合每個(gè)人。我們可以根據(jù)自己的學(xué)習(xí)習(xí)慣和需求，選擇適合自己的平臺(tái)。例如，我喜歡使用某某學(xué)習(xí)平臺(tái)，這個(gè)平臺(tái)提供了豐富的學(xué)習(xí)資源，可以滿足我的各種學(xué)習(xí)需求。此外，我還喜歡使用在線討論論壇，與其他學(xué)習(xí)者交流學(xué)習(xí)心得和問(wèn)題。
第三，要有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和方法。網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)雖然自由度高，但也需要我們自覺(jué)地養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。首先，我們要保持專(zhuān)注，不要容易被外界干擾。當(dāng)我們過(guò)多地在網(wǎng)絡(luò)上瀏覽無(wú)關(guān)緊要的信息時(shí)，很容易分散注意力。因此，我們應(yīng)該把手機(jī)或其他可能的干擾物放在遠(yuǎn)離學(xué)習(xí)環(huán)境之外。其次，我們要合理地管理學(xué)習(xí)時(shí)間，做到有計(jì)劃、有重點(diǎn)地學(xué)習(xí)?？梢岳梅压ぷ鞣?，每次設(shè)定一個(gè)時(shí)間段，集中精力學(xué)習(xí)。最后，我們要帶著問(wèn)題去學(xué)習(xí)，通過(guò)提出問(wèn)題和解決問(wèn)題，能夠更好地加深對(duì)知識(shí)的理解和記憶。
第四，積極參與互動(dòng)是網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的一大特點(diǎn)?；?dòng)是網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的核心，通過(guò)與老師和其他學(xué)生的互動(dòng)，我們能夠更好地理解和掌握知識(shí)。在網(wǎng)絡(luò)課程中，我們可以通過(guò)在線討論、課程作業(yè)和小組項(xiàng)目等方式與其他學(xué)生互動(dòng)。在我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)中，我發(fā)現(xiàn)與其他學(xué)生的互動(dòng)對(duì)我的學(xué)習(xí)非常有幫助。通過(guò)與其他學(xué)生討論問(wèn)題，我不僅能夠加深對(duì)知識(shí)的理解，還能夠發(fā)現(xiàn)其他人的觀點(diǎn)和思路。
最后，及時(shí)反饋和復(fù)習(xí)也是網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)中重要的環(huán)節(jié)。在傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)中，我們可以隨時(shí)向老師請(qǐng)教問(wèn)題，而在網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)中，我們可以通過(guò)在線問(wèn)答平臺(tái)向老師提問(wèn)。要善于利用這些資源，及時(shí)解決自己的問(wèn)題，避免積累過(guò)多的困惑。同時(shí)，我們也要定期復(fù)習(xí)已學(xué)內(nèi)容，鞏固知識(shí)點(diǎn)。網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)中的知識(shí)點(diǎn)通常是獨(dú)立的，沒(méi)有類(lèi)似教科書(shū)中的章節(jié)劃分，所以我們需要自己整理、歸納和總結(jié)。通過(guò)定期復(fù)習(xí)和整理，我們能夠更好地理解和掌握知識(shí)。
總而言之，網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)是一種開(kāi)放和自由的學(xué)習(xí)方式，但也需要我們有一套適合自己的學(xué)習(xí)方法和技巧。通過(guò)合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間，選擇適合自己的學(xué)習(xí)平臺(tái)，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，積極參與互動(dòng)，及時(shí)反饋和復(fù)習(xí)，我們能夠更好地享受網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的便利和益處。希望以上心得體會(huì)對(duì)廣大同學(xué)有所啟發(fā)和幫助，讓我們一起探索網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的更多可能性。
學(xué)習(xí)技巧心得體會(huì)總結(jié)篇十五
實(shí)施高效課堂從表面上看，數(shù)學(xué)課似乎好講了，其實(shí)不是這樣，有些淺顯的知識(shí)能夠透過(guò)學(xué)生自學(xué)或者是學(xué)生與學(xué)生之間的互學(xué)或者學(xué)生之間的合作學(xué)習(xí)就能掌握，但是在整個(gè)教學(xué)過(guò)程中課堂上的預(yù)設(shè)少了，生成多了，高效課堂這種教學(xué)模式不像以前教師起主導(dǎo)作用，完全由教師設(shè)計(jì)教學(xué)過(guò)程，教師完全掌控知識(shí)容量，而是由學(xué)生掌控課堂，有時(shí)候?qū)W生討論一個(gè)問(wèn)題時(shí)會(huì)出現(xiàn)多種不同的思想方法，教師既要集中注意力發(fā)現(xiàn)學(xué)生對(duì)知識(shí)的理解不足，同時(shí)又要盡量掌控課堂的環(huán)節(jié)，所以調(diào)控起來(lái)很難。
比如前一段我所講的《乘方》一課，開(kāi)始的部分同學(xué)們都十分活躍，什么是冪？什么是指數(shù)？什么是底數(shù)？乘方的好處是什么？學(xué)生對(duì)這些資料掌握的很好，但是在合作交流環(huán)節(jié)中，學(xué)生對(duì)—22與（—2）2的區(qū)別、還有分?jǐn)?shù)的乘方、分子的乘方、某數(shù)的奇次和偶次冪產(chǎn)生了許多分歧，學(xué)生沒(méi)有根據(jù)乘方的好處去講解，最后由教師進(jìn)行補(bǔ)充和說(shuō)明，這個(gè)環(huán)節(jié)耽誤了一些時(shí)間。在我的班上，有一名同學(xué)提出了零指數(shù)和負(fù)指數(shù)，我把零指數(shù)講了，之后沒(méi)講負(fù)指數(shù)，只是交代了這部分資料是出此刻初二整式乘除那一節(jié)的還有在展示提升這一環(huán)節(jié)中，學(xué)生寫(xiě)粉筆字很慢、很累，這樣就導(dǎo)致耽誤了一些時(shí)間，好在基礎(chǔ)知識(shí)和重點(diǎn)難點(diǎn)知識(shí)都完成了，但之后安排的許多變式和中考熱點(diǎn)題沒(méi)有處理完。之后再講《去括號(hào)》一節(jié)時(shí)，我就注意了這一點(diǎn)，與本節(jié)課有關(guān)的能夠放開(kāi)延伸，與本節(jié)課沒(méi)有太大關(guān)系的就放在課后解決。在學(xué)生板演過(guò)程中，我能夠把練習(xí)中的各題按任務(wù)分配給各組，同時(shí)還能夠在課前把要展示的習(xí)題抄在黑板上，把要揭示的'定義或定律以填空的形式抄寫(xiě)在黑板上，這樣就省出了好幾分鐘的時(shí)間，足夠研討幾道題了。班級(jí)配備多媒體教學(xué)設(shè)備以后，學(xué)生探究不懂的知識(shí)能夠用課件簡(jiǎn)單的展示，同時(shí)還能夠節(jié)約書(shū)寫(xiě)板書(shū)的時(shí)間，這樣會(huì)給更多的同學(xué)展示的機(jī)會(huì)，還能完成更多的變式題和綜合題從而到達(dá)高效的目的實(shí)施高效課堂以后，對(duì)學(xué)生的管理也是一個(gè)不可忽視的問(wèn)題。
由于導(dǎo)學(xué)互動(dòng)式教學(xué)，主要強(qiáng)調(diào)了老師和學(xué)生互動(dòng)、學(xué)生和學(xué)生互動(dòng)，座位發(fā)生了變化，紀(jì)律不好管了，學(xué)生說(shuō)話方便了，前后左右都是人，想和誰(shuí)說(shuō)就和誰(shuí)說(shuō)。之后經(jīng)過(guò)多次的實(shí)踐，我們培訓(xùn)了分組原則和評(píng)價(jià)原則，每組按照好、中、差分成abc三段a教b、b教c，同時(shí)又要把活潑的和內(nèi)向的平行搭配，表達(dá)潛力好的與表達(dá)潛力差的平行搭配。在評(píng)價(jià)原則上我們主要使用了語(yǔ)言、榮譽(yù)、物質(zhì)激勵(lì)這三方面原則，根據(jù)每一組課堂發(fā)言質(zhì)疑紀(jì)律等不同方面，分別予以不同檔次的分值，平時(shí)對(duì)學(xué)生加以語(yǔ)言上的鼓勵(lì)，適當(dāng)時(shí)機(jī)對(duì)學(xué)生加以物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)，在進(jìn)行老師和家長(zhǎng)溝通時(shí)，要讓學(xué)生感受到榮譽(yù)感，讓家長(zhǎng)明白自己的孩子在學(xué)習(xí)上的進(jìn)步，以利于校園和家庭的教育在課堂內(nèi)外的有效延伸，經(jīng)過(guò)這種種途徑和方法，會(huì)逐漸使學(xué)生在高效課堂的管理上更加科學(xué)和更具有實(shí)效性。
數(shù)學(xué)教學(xué)采取高效課堂模式以后，有效的促進(jìn)了學(xué)生的思維潛力、主動(dòng)參與以及團(tuán)隊(duì)合作潛力的提升。我們班有一名同學(xué)，他平時(shí)不怎樣喜愛(ài)數(shù)學(xué)這門(mén)學(xué)科，連通分這些簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的知識(shí)都搞不明白，數(shù)學(xué)成績(jī)一向很不好，前些時(shí)候，我做了一節(jié)高效課堂數(shù)學(xué)教學(xué)展示課，所講的資料是《去括號(hào)》解一元一次方程，透過(guò)自主學(xué)習(xí)、合作探究、展示提升、訓(xùn)練鞏固、反饋檢測(cè)五步教學(xué)法，再加上學(xué)生與學(xué)生結(jié)對(duì)子，好幫中、中幫差，在同桌同學(xué)的幫忙下，他居然也很容易的學(xué)會(huì)了，課后我總結(jié)出，高效課堂使此刻學(xué)生獲得知識(shí)的方法和方向變了，大多數(shù)學(xué)生的學(xué)習(xí)潛力提高了。
我們班曾有一名同學(xué)這樣說(shuō)過(guò)：“老師，我小學(xué)時(shí)沒(méi)有好好的學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)知識(shí)，有好多的知識(shí)都不會(huì)，這回可有同學(xué)教我了?！睂?duì)于老師而言，一個(gè)人不能完全照顧好全班級(jí)四十多名同學(xué)，更何況有些同學(xué)的學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為習(xí)慣很不好，但是，經(jīng)過(guò)這一段時(shí)間的高效課堂教學(xué)實(shí)驗(yàn)，我們班的數(shù)學(xué)成績(jī)比以前提高了很多，原先三四十分的學(xué)生將近二十人，而這次月考中50分以下的同學(xué)僅有八人，大多數(shù)同學(xué)的成績(jī)都提高到了55分至70分之間。
總之，在開(kāi)展高效課堂教學(xué)實(shí)踐過(guò)程中，我深刻的認(rèn)識(shí)到，對(duì)于教師來(lái)說(shuō)，要轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，使學(xué)生從灌輸式學(xué)習(xí)中解放出來(lái)，讓學(xué)生學(xué)會(huì)知識(shí)的同時(shí)，學(xué)會(huì)合作，學(xué)會(huì)探究，學(xué)會(huì)參與，學(xué)會(huì)思考，引導(dǎo)學(xué)生追求崇高的精神境界，培養(yǎng)學(xué)生健全的人格并用人格力量去引導(dǎo)學(xué)生，去感染學(xué)生。在以后的教學(xué)中，我會(huì)努力去工作，豐富自己，讓自己成為學(xué)生學(xué)習(xí)的引導(dǎo)者、促進(jìn)者，在生活中成為他們的良師益友。
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