合同是建立商業(yè)信任和保護(hù)合作雙方利益的基石。在編寫(xiě)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確約定各方的權(quán)利和義務(wù)，并具體規(guī)定違約責(zé)任和解決糾紛的方式。希望以下合同范文能夠?yàn)槟闾峁┮恍┯幸娴慕ㄗh和指導(dǎo)，祝你在合同的撰寫(xiě)中取得成功。
餐飲勞動(dòng)合同書(shū)簡(jiǎn)單篇一
甲方：
乙方：
根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。
其中試用期至_____年_____月_____日止。
第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。
第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
第四條 甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第五條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。
乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。
第六條 甲方采用以下形式向乙方支付工資：
(二)簽訂合同滿(mǎn)一年的員工，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益春節(jié)前享受全勤獎(jiǎng)待遇。
(四)雙方約定的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第七條 乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。
甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要，乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。
第八條# 甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，連續(xù)工作3年以上的員工，享受保險(xiǎn)待遇。第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;
(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;
(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(八)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十一條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第十二條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
第十四條 本合同未盡事宜或與國(guó)家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
餐飲勞動(dòng)合同書(shū)簡(jiǎn)單篇二
甲方(用人單位)
名 稱(chēng)： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 地 址： 工商登記注冊(cè)型： 聯(lián) 系 電 話：
乙方(勞動(dòng)者)
姓 名： 性 別： 身份證號(hào)碼：文化程度： 地 址： 聯(lián) 系 電 話：
貴陽(yáng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 印制
使用說(shuō)明
一、 雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
二、 本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人，委托人須具備法人授權(quán)的委托書(shū))和職工(乙方)親自簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章。
三、 本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫(xiě)的空欄，劃上“/”。
四、 工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)。
五、 本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
六、 本合同必須使用藍(lán)黑、炭素墨水認(rèn)真填寫(xiě)，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確、并不得擅自涂改。
七、 本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各保管一份備查。
貴陽(yáng)市勞動(dòng)保障咨詢(xún)熱線：12333
貴陽(yáng)勞動(dòng)保障局：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、行政法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，為確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行本合同規(guī)定的義務(wù)。
一、 勞動(dòng)合同期限
(一) 合同期
本合同的期限按以下三種情形中的第 種情形確定：
1、固定期限：從月
2、無(wú)固定期限：從日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從年工作任務(wù)時(shí)止。
(二)試用期
本合同的試用期按以下第 種方式確定(試用期包含在合同期內(nèi))勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
1、無(wú)試用期。
2、試用期從年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)甲方根據(jù)需要安排乙方在 部門(mén)
崗位(管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位)從事其職務(wù)(或工種)為
(二)乙方的工作地點(diǎn)為 。
(三)合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方有反映本人的意見(jiàn)的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的管理和安排。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工資制度。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。
(三)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要而不能執(zhí)行前兩項(xiàng)規(guī)定的工時(shí)制度的，甲方可執(zhí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)的 工作制度。
(四)甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的節(jié)日、休假安排乙方休息休假和帶薪休假。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方有權(quán)依據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平，并實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。甲方支付乙方的工資不得低于貴陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(二)乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于貴陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
1、計(jì)時(shí)工資，期工資標(biāo)準(zhǔn)為/時(shí)。
2、計(jì)件工資，其工資標(biāo)準(zhǔn)為/件。
3、其他形式，其工資標(biāo)準(zhǔn)為/月。
乙方津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金或績(jī)效薪酬等其他待遇按照甲方確定的工資分配方式執(zhí)行。
甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按照甲方的工資分配方式予以調(diào)整。
(四)甲方每月 日發(fā)放 (當(dāng)月/上月)工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(五)乙方在法定休假日和婚喪假期以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方工資。
(六)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日安排乙方工作的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》、《貴陽(yáng)市企業(yè)工資支付辦法》的規(guī)定支付加班工資。
(七)對(duì)乙方應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，甲方應(yīng)當(dāng)按照《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定支付年休假工資報(bào)酬。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
合同期內(nèi)，乙方根據(jù)甲方安排提供勞動(dòng)或者因甲方有工作崗位而未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按國(guó)家、貴州省和貴陽(yáng)市的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，按規(guī)定比例承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并按規(guī)定從乙方的工資中代扣代繳應(yīng)由乙方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方。
六、福利待遇
(一)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號(hào))的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)按照《貴陽(yáng)市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定支付乙方病假工資。
(二)乙方依法享受年休假、探親假、婚假、喪假，甲方按照《貴陽(yáng)市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定計(jì)發(fā)工資。
(三)實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期享受?chē)?guó)家規(guī)定的相關(guān)待遇。
(四)因甲方原因安排乙方待崗的，待崗期間，甲方應(yīng)支付乙方基本生活費(fèi)，基本生活費(fèi)不得低于貴陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%。
(五)甲方將創(chuàng)造條件，提高乙方的福利待遇。
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)如甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定定期組織乙方進(jìn)行健康檢查和離崗前職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè);甲方的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕。
八、合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書(shū)面變更手續(xù)。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
九、教育培訓(xùn)
甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的各種教育和培訓(xùn)活動(dòng)，努力提高職業(yè)技能和工作水平。
十、合同的解除和終止
(一)解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同;
(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
(3)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成損失金額在
(6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;
(4)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。
5、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。
6、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(1)甲方未按照本合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(2)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(3)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
(6)甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無(wú)效的;
(8)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
(二)終止
有下列情形之一的，本合同終止：
1、本合同期滿(mǎn)的;
2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方依法宣布破產(chǎn);
5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者決定提前解散的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)解除和終止的限制情形
者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，本合同的終止，按照國(guó)家和省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行：
2、乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
3、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
5、乙方在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(四)合同解除或者終止的手續(xù)
甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
乙方應(yīng)按照雙方約定，辦理工作交接。
(五)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
本合同的解除或者終止，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條所規(guī)定情形的，甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條、第九十七條的規(guī)定，在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(六)甲方違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止本合同的，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。
十一、解除與仲裁
雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以在法定仲裁時(shí)效內(nèi)直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
十二、其他事項(xiàng)
(一)甲方應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。甲方經(jīng)民主程序制定的，不違反國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定的勞動(dòng)規(guī)章制度和重大事項(xiàng)，應(yīng)予以公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。
(二)乙方應(yīng)當(dāng)遵守用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，接受用人單位的勞動(dòng)管理，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
(三)因不可抗拒因素致使本合同不能履行的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將出現(xiàn)的不可抗力因素告知對(duì)方，履行告知義務(wù)后，甲、乙雙方不承擔(dān)違約責(zé)任。
(四)本合同期限內(nèi)，因乙方應(yīng)征入伍或上學(xué)深造等原因但仍需保持勞動(dòng)關(guān)系的，經(jīng)雙方協(xié)商并訂立書(shū)面協(xié)議，可以變更本合同條款。
(五)合同期限內(nèi)，如甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以依法訂立有關(guān)協(xié)議，約定服務(wù)期，該協(xié)議與本合同具有同等法律效力;如乙方屬負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以依法訂立有關(guān)協(xié)議，約定竟業(yè)限制條款，該協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
(六)在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(七)本合同未盡事宜，甲、乙雙方可以在不違反國(guó)家法律、行政法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的原則下另行協(xié)商，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充合同或者協(xié)議，該補(bǔ)充合同或者協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
十三、本合同的生效
1、本合同經(jīng)甲方法定代表人或者授權(quán)代理人及乙方簽字，并加蓋甲方公章后生效。
2、本合同一式二份，具有同等法律效力，甲方雙方各執(zhí)一份，雙方應(yīng)妥善保管。
3、甲方對(duì)已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人(或委托代理人)：
年 月 日 年 月 日
簽證機(jī)構(gòu)(蓋章)： 簽證人(簽章)：
簽證日期：年 月 日
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餐飲勞動(dòng)合同書(shū)簡(jiǎn)單篇三
餐飲業(yè)是通過(guò)即時(shí)加工制作、商業(yè)銷(xiāo)售和服務(wù)性勞動(dòng)于一體，向消費(fèi)者專(zhuān)門(mén)提供各種酒水、食品，消費(fèi)場(chǎng)所和設(shè)施的食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行業(yè)。歐美《標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)分類(lèi)法》的定義，餐飲業(yè)是餐飲服務(wù)機(jī)構(gòu)。簽訂簡(jiǎn)單餐飲。
勞動(dòng)合同。
需要注意什么呢?以下是本站小編整理的簡(jiǎn)單餐飲勞動(dòng)合同，歡迎參考閱讀。
郵政編碼__________。
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。
乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行。
崗位職責(zé)。
遵守各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
服從管理按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。
三、工作時(shí)間和休息休假。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制度：
(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。
(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行以_______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。
(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_______________________。
五、社會(huì)保險(xiǎn)。
第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。
付工資的時(shí)間為每月___日。
甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
七、解除和終止。
第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。
乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿(mǎn)后不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他。
第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)。
第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人或委托代理人。
(簽字或蓋章)。
簽訂日期：年月日
甲方：乙方：名稱(chēng)：姓名：法定代表人：身份證號(hào)碼：地址：現(xiàn)住址：經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
根據(jù)《勞動(dòng)法》,《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則簽訂本合同.
一,合同期限。
第一條甲,乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:。
(一)有固定期限:自年月日起至年月日止.其中試用期自年月日起至年月日止.
(二)無(wú)固定期限:自年月日起至依法解除,終止勞動(dòng)合同時(shí)止.其中試用期自年月日起至年月日止.
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自年月日起至工作(任務(wù))完成時(shí)終止.
二,工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第二條乙方從事崗位(工種)工作.
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位.乙方的工作地點(diǎn)為.
經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn).
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù).
乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理.
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餐飲勞動(dòng)合同書(shū)簡(jiǎn)單篇四
甲方：
乙方： 現(xiàn)居住地址： 家庭地址： 電話：
因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：
一、勞動(dòng)合同期限
1、本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期從年日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：
1、工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。 2、工作地點(diǎn)：
三、甲方對(duì)乙方的具體要求。
1、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請(qǐng)，得到甲方批準(zhǔn)方可外出。
2、乙方工作時(shí)不能偷懶，必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作，若在規(guī)定的時(shí)間不能完成，甲方有權(quán)批評(píng)乙方，若乙方工作效率實(shí)在太低，甲方有權(quán)扣乙方工資。
3、乙方在工作必須熱情、周到、主動(dòng)，誠(chéng)信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權(quán)開(kāi)除乙方，并有權(quán)要求一定的賠償(包括本月工資和獎(jiǎng)金扣除)。
4、甲方總共押乙方500元的工資，到合同期限滿(mǎn)，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權(quán)不退回所押工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：
甲方每月支付乙方工資，月工資為 元。
五、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)乙方平時(shí)工作的表現(xiàn)來(lái)給。
甲方： 乙方：
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餐飲勞動(dòng)合同書(shū)簡(jiǎn)單篇五
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況。
第一條甲方：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：
注冊(cè)地址：
經(jīng)營(yíng)地址：
第二條乙方：
出生年月：年月日性別：
聯(lián)系電話：(手機(jī))家庭電話：
戶(hù)籍類(lèi)型(農(nóng)業(yè)/非農(nóng)業(yè))：
戶(hù)口所在地：省市區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
居民身份證號(hào)碼：緊急聯(lián)系人：家庭住址：郵政編碼：
在京居住地址：郵政編碼：
本合同期限為年，于年月日生效，終止于年月日，其中試用期為月。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第四條乙方根據(jù)甲方工作需要，于部門(mén)，從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意或甲方依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的情形，可以變更工作崗位(工種)。
乙方應(yīng)按照甲方的需要和要求，完成工作職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)或甲方交辦的其他事務(wù)。
第五條乙方同意在甲方暫定的工作地點(diǎn)從事工作。
鑒于工作的特殊性，乙方同意根據(jù)根據(jù)甲方的安排和工作的實(shí)際需要，在上述工作地點(diǎn)之外的地點(diǎn)進(jìn)行工作。
四、工作時(shí)間和休息休假。
第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度，具體工作時(shí)間按照甲方《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。
第七條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間或休息日安排乙方工作的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
第八條乙方在合同期內(nèi)依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
第九條甲方為乙方提供必要的工作條件和工具。
第十條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
六、勞動(dòng)報(bào)酬款項(xiàng)。
第十二條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，甲方每月支付給乙方工資元。試用期內(nèi)的工資按照前述標(biāo)準(zhǔn)的100%執(zhí)行。
乙方的薪酬構(gòu)成包括工資、加班費(fèi)、崗位績(jī)效考核獎(jiǎng)金等項(xiàng)目，具體依照甲方薪酬管理制度執(zhí)行。
第十四條薪金變動(dòng)：正常情況下，乙方的薪資將在工作滿(mǎn)一年后，由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行變動(dòng)。甲方按乙方的德、能、勤、績(jī)綜合表現(xiàn)決定，提升、保持原狀或減降薪資。關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)和扣薪事項(xiàng)按照《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。
七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
第十五條根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，甲方為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。若因乙方未能及時(shí)提供相關(guān)資料而延誤交繳保險(xiǎn)的法律后果由乙方負(fù)全責(zé)。
第十六條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方停止向乙方支付社保費(fèi)用。
第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十八條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按照國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十條公司假期。
1、事假：乙方如確需請(qǐng)事假的，需按員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度報(bào)由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，填寫(xiě)相應(yīng)的請(qǐng)假單。
2、其他假：乙方如需請(qǐng)其他假(例如婚假，產(chǎn)假，喪假等)需報(bào)由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，填寫(xiě)相應(yīng)的請(qǐng)假單。
3、假期期間工資按員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度執(zhí)行。
八、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。
第二十一條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方告知。
第二十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
第二十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密、自覺(jué)維護(hù)甲方利益及聲譽(yù)并不得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽(yù)之行為。
第二十四條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本單位員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。乙方認(rèn)可甲方員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度，自覺(jué)遵守前述規(guī)定，并受其約束。
九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第二十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3、雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。
5、甲方出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，無(wú)力負(fù)擔(dān)員工工資時(shí);。
6、甲方調(diào)整業(yè)務(wù)方向，乙方無(wú)法適應(yīng)新的工作，經(jīng)培訓(xùn)仍無(wú)法勝任新的工作時(shí);。
第二十九條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十八條終止、解除本合同：
1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。
2、患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
4、在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
5、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第三十條有下列情形之一，乙方可以解除本合同;。
1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。
2、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
3、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;。
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第三十一條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)，提前3日通知甲方，可解除勞動(dòng)合同。
第三十二條本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第三十三條本合同期滿(mǎn)后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，甲乙雙方應(yīng)提前30日協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第三十四條有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：
1、本合同期滿(mǎn)的，本合同有特殊約定的除外;。
2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十五條甲方應(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)在甲方出具解除或者終止勞動(dòng)勞動(dòng)合同的證明后10日內(nèi)辦理工作交接(包括書(shū)面文件、物品、證件、電子文檔、欠(罰)款、工資的辦結(jié)等)，若乙方不按本合同約定時(shí)間進(jìn)行交接或者交接手續(xù)不齊備，甲方有權(quán)不予辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，亦有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十六條乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明，并應(yīng)書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
第三十七條乙方未按照本合同第三條規(guī)定的合同期限到崗的，本合同自到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失效，但甲方書(shū)面認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
十一、解除、終止和違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
第三十八條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
1、由于甲方的原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的;。
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十九條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);。
2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;。
3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
第四十條如果乙方欠付甲方任何款項(xiàng)或給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失或依照法律法規(guī)約定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、資金及津貼、補(bǔ)貼等(不限于此)中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。第四十一條乙方應(yīng)保證所提供的學(xué)歷證明、資格證明、工作經(jīng)歷等資料的真實(shí)性，若有虛假，在試用期內(nèi)甲方可以以不符合錄用條件解除與乙方的勞動(dòng)合同;試用期滿(mǎn)以后，甲方可以以嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度解除與乙方的勞動(dòng)合同。
十二、雙方約定的其他事項(xiàng)。
第四十二條乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專(zhuān)利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。
第四十三條雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位全職或兼職從事與甲方相同或類(lèi)似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)，在解除或者終止勞動(dòng)合同后兩年內(nèi)，乙方不得受聘與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。乙方因該違約行為所得所有收入、財(cái)產(chǎn)性權(quán)益均歸甲方所有，并賠償甲方所有損失。
第四十四條乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。
第四十五條凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。如未簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，亦不影響甲方索賠的權(quán)利。
十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
第四十六條雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人可要求進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
十四、其他事項(xiàng)。
第四十七條勞動(dòng)合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。
第四十八條勞動(dòng)合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無(wú)效。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。
第四十九條本合同的附件如下：
1、乙方簡(jiǎn)歷、基本信息表、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)證件;。
2、甲方員工手冊(cè);。
3、甲方公布的各項(xiàng)公司管理規(guī)定等，但不僅限于此。
第五十條本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。
第五十一條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五十二條本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方(蓋章)：乙方簽字：
法定代表人(簽字)：
簽訂日期：簽訂日期：
餐飲勞動(dòng)合同書(shū)簡(jiǎn)單篇六
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，人們運(yùn)用到合同的場(chǎng)合不斷增多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?？鄲腊桑韵率切【帪榇蠹沂占牟惋媱趧?dòng)合同書(shū)模板，僅供參考，歡迎大家閱讀。
甲方：
乙方：
根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。
第二條乙方擔(dān)任________________________崗位（工種）工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。
第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。
乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。
第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資：
（二）簽訂合同滿(mǎn)一年的員工，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益春節(jié)前享受全勤獎(jiǎng)待遇。
（四）雙方約定的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第七條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
第七條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）有偷拿財(cái)物、賭博、吸毒行為的；
（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
（四）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的；
（五）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；
（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；
（七）被依法追究刑事責(zé)任的。
第八條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第九條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
第十一條本合同未盡事宜或與國(guó)家規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人或委托代理人：
（簽字或蓋章）
簽訂日期：年月日
餐飲勞動(dòng)合同書(shū)簡(jiǎn)單篇七
乙 方：______
簽訂日期：________年 _______月_______日
北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、有關(guān)法律法規(guī)和本公司的規(guī)章制度,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人_______________
注冊(cè)地址_______________
經(jīng)營(yíng)地址_______________
第二條 乙方 ____________
性別_____________________
戶(hù)籍類(lèi)型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
居民身份證號(hào)碼_________
證件號(hào)碼 _______________
家庭住址 _______________
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于 _______年 _______月_______日生效，其中試用期至 _______年 _______月_______日止。本合同于 _______年 _______月_______日終止。
其中包含試用期1到______月，試用期限根據(jù)國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，以及員工的工作表現(xiàn)而定，最短不低于______月，最長(zhǎng)不超過(guò)3個(gè)_______月。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 ________崗位(工種)工作。
第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 。
第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 本崗位職位說(shuō)明書(shū)要求的 標(biāo)準(zhǔn)。
第七條 甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作崗位及其工作責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)。如果乙方不同意安排和調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)在接到通知后三日內(nèi)提出書(shū)面異議，否則視同乙方默認(rèn)，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方新安排的崗位和標(biāo)準(zhǔn)工作。
第八條 如果乙方達(dá)不到甲方工作要求的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，并相應(yīng)調(diào)整乙方的工資。經(jīng)培訓(xùn)考核后乙方仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)終止協(xié)議，解除與乙方的合約。
四、工作時(shí)間
第十條 甲方施行綜合工時(shí)或不定時(shí)工作制。乙方工作具體作息時(shí)間按甲方指定的工作內(nèi)容、工作量及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更工作開(kāi)始和結(jié)束時(shí)間，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下，日工作時(shí)間可做不連貫的變更。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第十一條 甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資(_______月工資指每月_______日到下_______月的_______日)，月工資為_(kāi)_____________元，工資包含：______基本工資、職務(wù)工資、技術(shù)工資、超時(shí)補(bǔ)貼、竟業(yè)工資等。
乙方在試用期期間的工資為_(kāi)_____________元。
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：____________________ 。
第十二條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的(因工作任務(wù)變動(dòng)致使乙方待崗的)，甲方支付乙方的_______月生活費(fèi)為不低于北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十三條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)提供辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)資料。
第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80% 支付乙方病假工資。
第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)________崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十七條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止、續(xù)訂和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十九條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同均按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。
第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十一條 解除、終止、續(xù)訂合同的相關(guān)規(guī)定
(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2. 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
3. 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4. 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;
5. 被依法追究刑事責(zé)任的。
6. 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。
(二)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付乙方________月工資：
2. 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3. 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
(三)乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。但由于乙方提前解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。該損失主要指對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，以及甲方為實(shí)現(xiàn)權(quán)利而支付的相關(guān)費(fèi)用，包括但不限于仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、交通及通訊等費(fèi)用。
(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2、甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
(五)有下列情形之一的，本合同終止，甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任：
1、本合同期限屆滿(mǎn)的;
2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)本合同履行期限屆滿(mǎn)前30日，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)將是否終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向以書(shū)面形式通知對(duì)方。如果續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)征得雙方的同意，在本合同的基礎(chǔ)上續(xù)訂書(shū)面勞動(dòng)合同。
第二十二條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，遵循甲方規(guī)章制度，辦理工作交接。乙方保證主動(dòng)移交，積極配合辦理解除或者終止的相關(guān)手續(xù)。
九、違約責(zé)任
第二十三條 乙方違反員工培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。
第二十四條 乙方違反員工保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。
十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十五條 其他約定
1、甲方已將制定的規(guī)章制度、員工手冊(cè)、勞動(dòng)紀(jì)律等內(nèi)容及時(shí)告知了乙方。乙方確認(rèn)已知悉并詳細(xì)閱讀了上述文件。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、甲方制度的各項(xiàng)規(guī)章制度及乙方簽字同意的文件一并作為本合同附件，具有同等法律效力。
3、乙方保證自己的身體健康狀況良好，能夠勝任甲方安排的工作崗位。并保證其向甲方出示的本人身份證明、暫住證等個(gè)人資料均為真實(shí)、有效。如果乙方對(duì)于前述內(nèi)容不實(shí)，導(dǎo)致雙方所簽訂的本合同無(wú)效，其無(wú)效之不利結(jié)果由乙方自已承擔(dān)。若給甲方造成損失的，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方注冊(cè)地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向甲方注冊(cè)地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第二十七條 本合同的附件如下
第二十八條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲方簽字蓋章，乙方簽字之日起生效。
甲方(公 章)________________________
法定代表人________________________
簽訂日期：______年 _______月_______日
乙方(簽字或蓋章)________________
簽訂日期：______年 _______月_______日
餐飲勞動(dòng)合同書(shū)簡(jiǎn)單篇八
餐飲業(yè)勞動(dòng)合同編號(hào):
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
法定代表人：
地 址：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
家庭住址：
居民身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同期限
(一) 本勞動(dòng)合同自 _____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。
二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間
(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。
(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(四)乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。
甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日支付工資，并由乙方簽字確認(rèn)。
(六)試用期期間的工資為_(kāi)___元/月。
(七)甲方實(shí)行計(jì)時(shí)或者崗位工資的，每月正常工作時(shí)間工資為_(kāi)___元/月。
實(shí)行計(jì)件工資的，每月底薪為_(kāi)___元，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)___元或者完成工作額的____%提成。
(八)甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(九)甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
(十)甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
(十一)甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
(十二)甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。
(十三)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的.勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。
(十五)乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
(十六)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。
(十七)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開(kāi)或者泄漏。
(十八)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。
七、勞動(dòng)合同的解除和終止
(十九)乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿(mǎn)后不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二十)本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
(二十二)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第 32 條第 (二)、(三) 項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方按勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
九、其他約定
(二十三)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
(二十五) 甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，
可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或者調(diào)解無(wú)效的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)
法定代表人或者委托代理人簽字：
簽字日期： 年 月 日
乙方(簽字)
簽字日期： 年 月 日
餐飲勞動(dòng)合同書(shū)簡(jiǎn)單篇九
經(jīng)營(yíng)地址：杏花嶺區(qū)享堂路36號(hào)。
乙方：性別：男。
居民身份證號(hào)碼：
在甲方工作起始時(shí)間：20xx年07月3日。
家庭住址：
簽訂日期：年月日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：
第一條合同類(lèi)型和期限。
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起。
(二)其中試用期自20xx年07月03日起至20xx年08月03日止，共1個(gè)月。
(三)乙方應(yīng)在年月日前到崗。
第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方負(fù)責(zé)本飯店廚房一切事情。
(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬。
(一)乙方試用期的基本(固定)工資為元/月。
(二)乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第。
1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成?；?固定)工資為元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
(三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月15日。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(四)合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。
第四條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;。
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;。
3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;。
4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。
5.被依法追究刑事責(zé)任的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;。
2.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的;。
第五條、其他約定條款。
(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。
(2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明，并應(yīng)書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
(4)本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
(5)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專(zhuān)利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。
(6)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。
(7)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。
第七條本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。
第八條本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
法定代表人、負(fù)責(zé)人：
或委托代理人(簽名)：
餐飲勞動(dòng)合同書(shū)簡(jiǎn)單篇十
勞動(dòng)合同
不僅是勞動(dòng)用工發(fā)生的依據(jù),而且是建立勞動(dòng)關(guān)系的唯一依據(jù)。餐飲員工勞動(dòng)合同書(shū)怎樣寫(xiě)呢?以下是本站小編整理的餐飲員工勞動(dòng)合同書(shū)，歡迎參考閱讀。甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲 方：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：
注冊(cè)地址：
經(jīng)營(yíng)地址：
第二條 乙 方：
出生年月： 年 月 日 性 別：
聯(lián)系電話：(手機(jī)) 家庭電話：
戶(hù)籍類(lèi)型(農(nóng)業(yè)/非農(nóng)業(yè))：
戶(hù)口所在地： 省 市 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
居民身份證號(hào)碼： 緊急聯(lián)系人： 家庭住址： 郵政編碼：
在京居住地址： 郵政編碼：
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為 固定期限 勞動(dòng)合同。
本合同期限為 年，于 年 月 日生效，終止于 年 月 日，其中試用期為 月。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方根據(jù)甲方工作需要，于 部門(mén)，從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意或甲方依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的情形，可以變更工作崗位(工種)。
乙方應(yīng)按照甲方的需要和要求，完成工作職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)或甲方交辦的其他事務(wù)。
第五條 乙方同意在甲方暫定的工作地點(diǎn) 從事工作。
鑒于工作的特殊性，乙方同意根據(jù)根據(jù)甲方的安排和工作的實(shí)際需要，在上述工作地點(diǎn)之外的地點(diǎn)進(jìn)行工作。
四、工作時(shí)間和休息休假
第六條 甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度，具體工作時(shí)間按照甲方《員工手冊(cè)》及其他
規(guī)章制度
執(zhí)行。第七條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間或休息日安排乙方工作的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
第八條 乙方在合同期內(nèi)依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第九條 甲方為乙方提供必要的工作條件和工具。
第十條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
六、勞動(dòng)報(bào)酬款項(xiàng)
第十二條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，甲方每月支付給乙方工資 元。試用期內(nèi)的工資按照前述標(biāo)準(zhǔn)的 80 %執(zhí)行。
乙方的薪酬構(gòu)成包括工資、加班費(fèi)、崗位績(jī)效考核獎(jiǎng)金等項(xiàng)目，具體依照甲方薪酬管理制度執(zhí)行。
第十三條 每月 5-10 日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。
第十四條 薪金變動(dòng)：正常情況下，乙方的薪資將在工作滿(mǎn)一年后，由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行變動(dòng)。甲方按乙方的德、能、勤、績(jī)綜合表現(xiàn)決定，提升、保持原狀或減降薪資。關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)和扣薪事項(xiàng)按照《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。
七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十五條 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，甲方為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。若因乙方未能及時(shí)提供相關(guān)資料而延誤交繳保險(xiǎn)的法律后果由乙方負(fù)全責(zé)。
第十六條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方停止向乙方支付社保費(fèi)用。
第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按照國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十條 公司假期
1、事假：乙方如確需請(qǐng)事假的，需按員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度報(bào)由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，填寫(xiě)相應(yīng)的請(qǐng)假單。
2、其他假：乙方如需請(qǐng)其他假(例如婚假，產(chǎn)假，喪假等)需報(bào)由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，填寫(xiě)相應(yīng)的請(qǐng)假單。
3、假期期間工資按員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度執(zhí)行。
八、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
第二十一條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方告知。
第二十二條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
第二十三條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密、自覺(jué)維護(hù)甲方利益及聲譽(yù)并不得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽(yù)之行為。
第二十四條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本單位員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。乙方認(rèn)可甲方員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度，自覺(jué)遵守前述規(guī)定，并受其約束。
九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十八條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。
5、甲方出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，無(wú)力負(fù)擔(dān)員工工資時(shí);
6、甲方調(diào)整業(yè)務(wù)方向，乙方無(wú)法適應(yīng)新的工作，經(jīng)培訓(xùn)仍無(wú)法勝任新的工作時(shí);
第二十九條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十八條終止、解除本合同：
1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2、患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
5、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第三十條 有下列情形之一，乙方可以解除本合同;
1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
4、用人單位因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第三十一條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)，提前3日通知甲方，可解除勞動(dòng)合同。
第三十二條 本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 第三十三條 本合同期滿(mǎn)后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，甲乙雙方應(yīng)提前30日協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第三十四條 有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：
1、本合同期滿(mǎn)的，本合同有特殊約定的除外;
2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十五條 甲方應(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)在甲方出具解除或者終止勞動(dòng)勞動(dòng)合同的證明后10日內(nèi)辦理工作交接(包括書(shū)面文件、物品、證件、電子文檔、欠(罰)款、工資的辦結(jié)等)，若乙方不按本合同約定時(shí)間進(jìn)行交接或者交接手續(xù)不齊備，甲方有權(quán)不予辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，亦有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
十、勞動(dòng)合同的無(wú)(失)效
第三十六條 乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明，并應(yīng)書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
第三十七條 乙方未按照本合同第三條規(guī)定的合同期限到崗的，本合同自到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失效，但甲方書(shū)面認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
十一、解除、終止和違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第三十八條 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
1、由于甲方的原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的;
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十九條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);
2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
第四十條 如果乙方欠付甲方任何款項(xiàng)或給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失或依照法律法規(guī)約定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、資金及津貼、補(bǔ)貼等(不限于此)中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。 第四十一條 乙方應(yīng)保證所提供的學(xué)歷證明、資格證明、工作經(jīng)歷等資料的真實(shí)性，若有虛假，在試用期內(nèi)甲方可以以不符合錄用條件解除與乙方的勞動(dòng)合同;試用期滿(mǎn)以后，甲方可以以嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度解除與乙方的勞動(dòng)合同。
十二、雙方約定的其他事項(xiàng)
第四十二條 乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專(zhuān)利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。
類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。乙方因該違約行為所得所有收入、財(cái)產(chǎn)性權(quán)益均歸甲方所有，并賠償甲方所有損失。
第四十四條 乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。
第四十五條 凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。如未簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，亦不影響甲方索賠的權(quán)利。
十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第四十六條 雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人可要求進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
十四、其他事項(xiàng)
第四十七條 勞動(dòng)合同一式 兩 份，甲、乙雙方各執(zhí) 壹 份。
第四十八條 勞動(dòng)合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無(wú)效。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。
第四十九條 本合同的附件如下：
2、甲方員工手冊(cè);
3、甲方公布的各項(xiàng)公司管理規(guī)定等，但不僅限于此。
第五十條 本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。
第五十一條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第五十二條 本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方(蓋章)： 乙方簽字：
法定代表人(簽字)：
共
2
頁(yè)，當(dāng)前第1
頁(yè)1
2
餐飲勞動(dòng)合同書(shū)簡(jiǎn)單篇十一
甲方：
乙方：
今雙方入股達(dá)成以下協(xié)議：
1.甲方、乙方各入股百分之五十股份資金合開(kāi)一間小吃店。
2.__年月，甲方的妻子以服務(wù)員的身份領(lǐng)取工資元，剩余所得盈利中，甲方得百分之，乙方得百分之。在5月及以后，甲方和乙方按甲方百分之，乙方百分之進(jìn)行利潤(rùn)分配，甲方及其妻子不領(lǐng)取工資。
3.因小吃店發(fā)展需要，如果要招兼職人員，則工資支出算作成本，甲乙雙方各承擔(dān)百分之。如果后期發(fā)展需要，需要再行融資，也是各出百分之。
4.在小吃店經(jīng)營(yíng)期間，無(wú)論哪方退股，只能退回自己股份百分之資金，如一次性轉(zhuǎn)讓時(shí)，甲方應(yīng)的百分之股份資金，乙方的百分之股份資金。
5、收入由甲方保管，每月結(jié)算一次，同時(shí)分紅利。
以上經(jīng)過(guò)雙方同意簽字后生效。
甲方：
乙方：
年月
餐飲勞動(dòng)合同書(shū)簡(jiǎn)單篇十二
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
地址：
（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）
甲方：(蓋章)
法定代表人或
(委托代理人)：(簽名)
20_________年_________月_________日
乙方：(簽名)
20_________年_________月_________日
鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)鑒證人：(簽章)
20_________年_________月_________日
勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)
性質(zhì)：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂20_________年_________月_________日簽訂的勞動(dòng)合同，續(xù)訂類(lèi)型為期限合同，期限為20_________年_________月_________日起至20_________年_________月_________日止。
甲方（蓋章）乙方（簽名）
法定代表人
（委托代理人）：（簽名）
餐飲勞動(dòng)合同書(shū)簡(jiǎn)單篇十三
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況。
第一條甲方：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：
注冊(cè)地址：
經(jīng)營(yíng)地址：
第二條乙方：
出生年月：年月日性別：
聯(lián)系電話：(手機(jī))家庭電話：
戶(hù)籍類(lèi)型(農(nóng)業(yè)/非農(nóng)業(yè))：
戶(hù)口所在地：省市區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
居民身份證號(hào)碼：緊急聯(lián)系人：家庭住址：郵政編碼：
在京居住地址：郵政編碼：
第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同期限為年，于年月日生效，終止于年月日，其中試用期為月。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第四條乙方根據(jù)甲方工作需要，于部門(mén)，從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意或甲方依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的情形，可以變更工作崗位(工種)。
乙方應(yīng)按照甲方的需要和要求，完成工作職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)或甲方交辦的其他事務(wù)。
第五條乙方同意在甲方暫定的工作地點(diǎn)從事工作。
鑒于工作的特殊性，乙方同意根據(jù)根據(jù)甲方的安排和工作的實(shí)際需要，在上述工作地點(diǎn)之外的地點(diǎn)進(jìn)行工作。
四、工作時(shí)間和休息休假。
第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度，具體工作時(shí)間按照甲方《員工手冊(cè)》及其他。
規(guī)章制度。
執(zhí)行。
第七條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間或休息日安排乙方工作的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
第八條乙方在合同期內(nèi)依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
第九條甲方為乙方提供必要的工作條件和工具。
第十條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
六、勞動(dòng)報(bào)酬款項(xiàng)。
第十二條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，甲方每月支付給乙方工資元。試用期內(nèi)的工資按照前述標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。
乙方的薪酬構(gòu)成包括工資、加班費(fèi)、崗位績(jī)效考核獎(jiǎng)金等項(xiàng)目，具體依照甲方薪酬管理制度執(zhí)行。
第十三條每月5-10日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。
第十四條薪金變動(dòng)：正常情況下，乙方的薪資將在工作滿(mǎn)一年后，由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行變動(dòng)。甲方按乙方的德、能、勤、績(jī)綜合表現(xiàn)決定，提升、保持原狀或減降薪資。關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)和扣薪事項(xiàng)按照《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。
七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
第十五條根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，甲方為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。若因乙方未能及時(shí)提供相關(guān)資料而延誤交繳保險(xiǎn)的法律后果由乙方負(fù)全責(zé)。
第十六條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方停止向乙方支付社保費(fèi)用。
第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十八條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按照國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十條公司假期。
1、事假：乙方如確需請(qǐng)事假的，需按員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度報(bào)由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，填寫(xiě)相應(yīng)的請(qǐng)假單。
2、其他假：乙方如需請(qǐng)其他假(例如婚假，產(chǎn)假，喪假等)需報(bào)由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，填寫(xiě)相應(yīng)的請(qǐng)假單。
3、假期期間工資按員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度執(zhí)行。
八、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。
第二十一條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方告知。
第二十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
第二十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密、自覺(jué)維護(hù)甲方利益及聲譽(yù)并不得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽(yù)之行為。
第二十四條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本單位員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。乙方認(rèn)可甲方員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度，自覺(jué)遵守前述規(guī)定，并受其約束。
九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第二十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3、雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。
5、甲方出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，無(wú)力負(fù)擔(dān)員工工資時(shí);。
6、甲方調(diào)整業(yè)務(wù)方向，乙方無(wú)法適應(yīng)新的工作，經(jīng)培訓(xùn)仍無(wú)法勝任新的工作時(shí);。
第二十九條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十八條終止、解除本合同：
1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。
2、患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
4、在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
5、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第三十條有下列情形之一，乙方可以解除本合同;。
1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。
2、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
3、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;。
4、用人單位因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;。
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第三十一條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)，提前3日通知甲方，可解除勞動(dòng)合同。
第三十二條本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第三十三條本合同期滿(mǎn)后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，甲乙雙方應(yīng)提前30日協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第三十四條有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：
1、本合同期滿(mǎn)的，本合同有特殊約定的除外;。
2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十五條甲方應(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)在甲方出具解除或者終止勞動(dòng)勞動(dòng)合同的證明后10日內(nèi)辦理工作交接(包括書(shū)面文件、物品、證件、電子文檔、欠(罰)款、工資的辦結(jié)等)，若乙方不按本合同約定時(shí)間進(jìn)行交接或者交接手續(xù)不齊備，甲方有權(quán)不予辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，亦有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十六條乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明，并應(yīng)書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
第三十七條乙方未按照本合同第三條規(guī)定的合同期限到崗的，本合同自到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失效，但甲方書(shū)面認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
十一、解除、終止和違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
第三十八條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
1、由于甲方的原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的;。
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十九條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);。
2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;。
3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
第四十條如果乙方欠付甲方任何款項(xiàng)或給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失或依照法律法規(guī)約定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、資金及津貼、補(bǔ)貼等(不限于此)中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。第四十一條乙方應(yīng)保證所提供的學(xué)歷證明、資格證明、工作經(jīng)歷等資料的真實(shí)性，若有虛假，在試用期內(nèi)甲方可以以不符合錄用條件解除與乙方的勞動(dòng)合同;試用期滿(mǎn)以后，甲方可以以嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度解除與乙方的勞動(dòng)合同。
十二、雙方約定的其他事項(xiàng)。
第四十二條乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專(zhuān)利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。
第四十三條雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位全職或兼職從事與甲方相同或類(lèi)似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)，在解除或者終止勞動(dòng)合同后兩年內(nèi)，乙方不得受聘與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。乙方因該違約行為所得所有收入、財(cái)產(chǎn)性權(quán)益均歸甲方所有，并賠償甲方所有損失。
第四十四條乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。
第四十五條凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。如未簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，亦不影響甲方索賠的權(quán)利。
十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
第四十六條雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人可要求進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
十四、其他事項(xiàng)。
第四十七條勞動(dòng)合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。
第四十八條勞動(dòng)合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無(wú)效。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。
第四十九條本合同的附件如下：
2、甲方員工手冊(cè);。
3、甲方公布的各項(xiàng)公司管理規(guī)定等，但不僅限于此。
第五十條本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。
第五十一條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五十二條本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方(蓋章)：乙方簽字：
法定代表人(簽字)：
簽訂日期：簽訂日期：
甲方(用人單位)名稱(chēng):。
法定代表人:。
地址:。
聯(lián)系電話:。
乙方(勞動(dòng)者)姓名:。
家庭住址:。
居民身份證號(hào)碼:。
聯(lián)系電話:。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同.
(一)甲,乙雙方選擇以下第種形式確定勞動(dòng)合同期限:。
1.有固定期限:自年月日起至年月日止.
2.無(wú)固定期限:自年月日起至止.
其中,試用期自年月日至年月日.
二,工作內(nèi)容和工作時(shí)間。
(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在崗位上工作.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者。
通知書(shū)。
作為本合同的附件.
(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn).
(四)乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí).甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日.
甲方高級(jí)管理人員,外勤人員,部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn),可以實(shí)行不定時(shí)工作制.
三,勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)。
(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月__日前支付工資.
(六)試用期期間的工資為元/月.
(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資.
(八)乙方在孕期,產(chǎn)期,哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行.
四,勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
(九)甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù).
(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全,衛(wèi)生要求.
(十一)甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn).
(十二)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示.用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害.職工發(fā)生工傷時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治.
五,勞動(dòng)紀(jì)律。
(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方.
(十四)乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律,法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù).
(十五)甲方安排乙方的工作違法,不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權(quán)拒絕.
(十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密.甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開(kāi)或者泄漏.
(十七)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處理.
(十八)甲乙雙方單方面解除本合同,應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條,第26條,第27條,第31條和第32條的規(guī)定.乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同.
(十九)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止.甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同.
(二十)解除,終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)出具解除,終止勞動(dòng)合同的。
證明書(shū)。
或者相關(guān)文件.
七,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。
(二十一)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二),(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
(二十二)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),依法支付賠償金.
八,勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
(二十三)甲,乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.對(duì)仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟.
九,其他約定。
(二十四)甲,乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:。
(二十五)本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
本勞動(dòng)合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份.
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,蓋章之日起生效.
甲方(公章)乙方(簽字)。
法定代表人或者。
委托代理人簽字。
簽字日期:年月日簽字日期:年月日
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餐飲勞動(dòng)合同書(shū)簡(jiǎn)單篇十四
注冊(cè)地址 ：青島市市北區(qū)遼寧路159號(hào)甲
經(jīng)營(yíng)地址： 青島市市北區(qū)遼寧路159號(hào)甲
乙方： 性別：
居民身份證號(hào)碼：
或者其他有效證件名稱(chēng)： 證件號(hào)碼：
在甲方工作起始時(shí)間： 年 月 日
家庭住址： 郵政編碼：
在臨居住地址 ： 郵政編碼：
戶(hù)口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))：
簽訂日期： 年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：
第一條 合同類(lèi)型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。
(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 個(gè)月。
(三)乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
(一)乙方實(shí)行以下第 種工時(shí)制。
1、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)10小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)80小時(shí)。
2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
(二)甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 (注：加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。)
(三)乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，乙方在試用期期間的工資為 元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。
(二)乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：
1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成?；?固定)工資為元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
2、鐘點(diǎn)工工資形式。具體約定如下：
___________________________________________________________________。
(三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(四)合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。
第五條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;
4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
6.被依法追究刑事責(zé)任的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前十日以書(shū)面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;
2.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的;
第六條、其他約定條款
(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。
(2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明，并應(yīng)書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
(4)本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
(5)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專(zhuān)利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。
(6)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。
(7)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。
第七條 本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。
第八條 本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。
甲方：味來(lái)主角營(yíng)養(yǎng)小吃 乙方：
法定代表人、負(fù)責(zé)人：
或委托代理人(簽名)：
年 月 日 年 月 日
餐飲勞動(dòng)合同書(shū)簡(jiǎn)單篇十五
甲方(用人單位)名稱(chēng)：＿＿＿＿＿＿＿
法定代表人：_______________
地 址：＿＿＿＿＿＿＿＿
聯(lián)系電話：＿＿＿＿＿＿
乙方(勞動(dòng)者)姓名：＿＿＿＿＿＿
家庭住址：＿＿＿＿＿＿
居民身份證號(hào)碼：＿＿＿＿＿＿＿
聯(lián)系電話：＿＿＿＿＿＿
江西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同期限
(一) 本勞動(dòng)合同自 _____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。
二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間
(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。
(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的`質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(四)乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。
甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日支付工資，并由乙方簽字確認(rèn)。
(六)試用期期間的工資為_(kāi)___元／月。
(七)甲方實(shí)行計(jì)時(shí)或者崗位工資的，每月正常工作時(shí)間工資為_(kāi)___元／月。
實(shí)行計(jì)件工資的，每月底薪為_(kāi)___元，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)___元或者完成工作額的____％提成。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得計(jì)入乙方工資。
(八)甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于乙方工資150％的工資；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于乙方工資 200％的工資；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300％的工資。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(九)甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
(十)甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。
(十一)甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
(十二)甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。
(十三)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。
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