每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
辦公室專職人員職責篇一
2、門店固定資產的實物管理，行政辦公用品的購買及發(fā)放，辦公電腦、打印機、網絡等設備的維護與行政費用的控制;
3、內部投訴事件的記錄、處理或跟進處理，推進和回顧員工滿意度調查后的行動計劃，每個人都知道他們對現狀改善負有的責任;
4、負責招聘渠道的開拓與維護，完成員工層級的招聘并能確保錄用合法合規(guī);
5、指導并培訓運營管理人員，門店人員的工作流程與規(guī)范的課程培訓安排與跟進;
6、門店人員的行為規(guī)范、勞動紀律及出勤的審核及檢查;
7、參與公司企業(yè)文化建設工作，建設并實施員工關懷項目，營造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍;
8、上級領帶交代的其他工作。
辦公室專職人員職責篇二
1、負責招聘工作開展，做好員工異動手續(xù)辦理：入職、離職、調動、轉正等;
2、根據公司培訓發(fā)展需求，積極主動做好各項培訓工作;
3、根據公司績效考核管理制度要求，完成績效考核各項工作;
4、根據公司福利制度要求，積極組織開展各類福利活動：如日常團建、員工旅游、健康體檢、節(jié)假日福利、年會活動等;
5、負責辦事處考勤核算、競業(yè)限制跟進、員工檔案管理等;
6、協(xié)助公司領導進行公司日常行政工作管理、配合開展各項后勤保障工作;
7、負責辦事處資產管理、物資采購、安全管理、會議管理、衛(wèi)生安全管理、消防安全管理、宿舍管理、飯?zhí)霉芾淼取?/p>
8、完成領導安排的其它工作。
辦公室專職人員職責篇三
1、負責公司各部門人數的統(tǒng)計;
2、負責公司員工勞動關係的轉移，員工入職及離職手續(xù)的辦理;
3、協(xié)助領導做好各部門的人員調配工作;
4、負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作;
5、負責公司各類人員的招聘及初步面試工作;
6、負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作;
7、協(xié)助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調整;
8、負責公司各類社會保險金的繳納及管理;
9、負責公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計;
10、及時做好人力培訓部各類統(tǒng)計報表工作;
11、負責做好內部文件和記錄的管理;負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理;
12、負責對內、外部信息的交流、協(xié)調，做好記錄和統(tǒng)計工作，並定期向各部門傳達;
13、做好本部門的法律法規(guī)搜集工作;
14、負責公司員工體檢組織工作;
15、負責勞防用品發(fā)放、登記和管理工作;
16、協(xié)助領導對公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系目標所涉及的部門實施定期檢查和監(jiān)督;完成領導交辦的其他任務。
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