范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來(lái)指寫(xiě)作的模板。常常用于文秘寫(xiě)作的參考，也可以作為演講材料編寫(xiě)前的參考。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。
公司值班管理規(guī)定篇一
1.1為了規(guī)范xx單位值班人員值班期間的工作，使值班人員在工作期間在崗盡責(zé)。切實(shí)保證安全生產(chǎn)，根據(jù)鋁業(yè)公司相關(guān)規(guī)定，結(jié)合x(chóng)x單位生產(chǎn)的實(shí)際情況，特制定本制度。
1.2本制度適應(yīng)于兆豐鋁業(yè)公司xx單位。
2值班長(zhǎng)工作制度
2.1按集團(tuán)公司及鋁業(yè)公司的要求：xx單位值班長(zhǎng)由副總師以上領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。
2.2 值班長(zhǎng)必須24小時(shí)堅(jiān)守工作崗位，協(xié)調(diào)指揮安全生產(chǎn)活動(dòng)。每天的值班時(shí)間為當(dāng)日的8點(diǎn)至次日的8點(diǎn)。參加0點(diǎn)班運(yùn)行班前會(huì)。
2.3 值班長(zhǎng)值班期間必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得擅離崗位。值班期間嚴(yán)禁飲酒，如有特殊情況需要換班時(shí)必須親自聯(lián)系同級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)替崗，并通知值長(zhǎng)室記錄備案。
2.4值班長(zhǎng)值班期間，全面掌握當(dāng)日安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)。協(xié)調(diào)解決當(dāng)日生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各類問(wèn)題，確保日常生產(chǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。值班期間應(yīng)接收各車間值班員的安全生產(chǎn)情況匯報(bào)，每晚19：00—19：30向鋁業(yè)公司值班長(zhǎng)匯報(bào)xx單位的安全生產(chǎn)情況;
匯報(bào)內(nèi)容包括：生產(chǎn)指標(biāo)完成情況、各級(jí)干部上崗及作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)跟班情況、領(lǐng)導(dǎo)安排工作的落實(shí)及人身安全及重大事故和突發(fā)事件等情況。
2.5 值班長(zhǎng)指揮生產(chǎn)必須遵循《安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》和有關(guān)規(guī)章制度，堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，及時(shí)協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的各類問(wèn)題，在有突發(fā)事件時(shí)，要組織和協(xié)調(diào)各車間相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理，并負(fù)責(zé)督促相關(guān)車間對(duì)事故進(jìn)行分析，拿出處理意見(jiàn)。
2.6 值班長(zhǎng)須參加每天下午的生產(chǎn)會(huì)，在周六周日和節(jié)假日主持碰頭會(huì)和生產(chǎn)會(huì)，值班期間負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)上級(jí)部門(mén)和公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全生產(chǎn)的指示精神，并檢查落實(shí)情況。
2.7 值班期間要經(jīng)常詢問(wèn)安全生產(chǎn)情況，發(fā)生重大事故要親臨現(xiàn)場(chǎng)，組織和協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織處理問(wèn)題。
2.8 根據(jù)安全生產(chǎn)需要統(tǒng)籌安排廠區(qū)范圍內(nèi)的各類人員、車輛、物資，積極應(yīng)對(duì)和處理好各類突發(fā)事件。所屬各車間必須無(wú)條件服從。
3 值班長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)：
3.1 值班長(zhǎng)要全面掌握xx單位的安全生產(chǎn)情況。
3.2 值班長(zhǎng)要全面掌握xx單位當(dāng)日的生產(chǎn)動(dòng)態(tài)情況(包括：生產(chǎn)任務(wù)完成情況、主要生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)行情況。)
3.3值班長(zhǎng)要掌握當(dāng)日發(fā)生的各類生產(chǎn)(設(shè)備)事故情況(包括：影響生產(chǎn)時(shí)間及產(chǎn)量、事故原因、組織過(guò)程及結(jié)果、分析及處理情況)。
3.4 值班長(zhǎng)要掌握領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)和工作的落實(shí)辦理情況，并于當(dāng)日19.：30前向鋁業(yè)公司值班長(zhǎng)匯報(bào)公司當(dāng)日安全生產(chǎn)情況。
3.5 遇有重大事故及突發(fā)事件發(fā)生，值班長(zhǎng)要立即在第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行組織處理。并根據(jù)情況向廠主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。
3.6 值班長(zhǎng)在值班期間應(yīng)對(duì)xx單位所轄區(qū)域進(jìn)行巡查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)督促有關(guān)車間處理并做好記錄。
3.7 值班本設(shè)在主控室值長(zhǎng)處，每天早會(huì)時(shí)，值班人員要主動(dòng)簽字，當(dāng)日值班長(zhǎng)值班結(jié)束時(shí)，應(yīng)主動(dòng)向次日值班長(zhǎng)交代當(dāng)日的工作要點(diǎn)及注意事項(xiàng)。
4值班員工作制度
4.1 根據(jù)xx單位機(jī)構(gòu)組織情況，值班員共設(shè)4名，其中包括：車間部室三名，汽車司機(jī)一名;值班員由熟悉本車間安全生產(chǎn)情況的車間管理人員擔(dān)任。重點(diǎn)負(fù)責(zé)本車間生產(chǎn)組織、突發(fā)事故處理等工作，對(duì)重點(diǎn)崗位進(jìn)行走動(dòng)管理，加強(qiáng)對(duì)4點(diǎn)、0點(diǎn)的走動(dòng)巡查，參加班前會(huì)，安排當(dāng)班生產(chǎn)情況，并在班前會(huì)議記錄本簽字。
4.2 值班員值班時(shí)間執(zhí)行24小時(shí)值班制度，為當(dāng)日的8點(diǎn)至次日的8點(diǎn)。
4.3 值班員必須全面掌握當(dāng)日的安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)情況。各值班員每天向廠值班長(zhǎng)匯報(bào)安全生產(chǎn)情況。協(xié)助值班長(zhǎng)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)問(wèn)題組織處理。
4.4 值班員應(yīng)協(xié)助值班長(zhǎng)解決當(dāng)日生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各類問(wèn)題，采取措施確保生產(chǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
4.5 值班期間必須嚴(yán)格執(zhí)行值班紀(jì)律，不得擅離崗位。發(fā)生事故要聽(tīng)從當(dāng)班值長(zhǎng)的調(diào)度，需要到現(xiàn)場(chǎng)時(shí)應(yīng)立即到達(dá)，對(duì)影響生產(chǎn)的問(wèn)題要及時(shí)協(xié)調(diào)處理，并要配合相關(guān)車間認(rèn)真分析，妥善處理。
4.6 掌握各自車間當(dāng)日生產(chǎn)檢修崗位的現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行情況，對(duì)各自的運(yùn)行檢修工作崗位進(jìn)行巡查。
4.7 在值班期間值班司機(jī)和車輛須服從值長(zhǎng)調(diào)度。綜合工作部須將排定的司機(jī)值班表報(bào)值長(zhǎng)室備案。
5檢查與考核
5.1 本制度由生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督。
5.2 值班人員未經(jīng)許可有擅自調(diào)換值班時(shí)間的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要考核調(diào)換雙方值班人員各40元。
5.3 值班時(shí)間內(nèi)值班人員未按規(guī)定進(jìn)行崗位巡檢的。每少一次考核值班人員10元。
5.4 當(dāng)在發(fā)生事故時(shí)，值班人員未及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)的，按照重大操作領(lǐng)導(dǎo)干部上崗規(guī)定進(jìn)行考核。
5.5 發(fā)現(xiàn)值班人員在值班期間飲酒、參與賭博等行為的，考核200元。
5.6 值班司機(jī)未經(jīng)許可擅自出車的，考核值班司機(jī)50元。
5.7墻材廠要根據(jù)此規(guī)定好制定本廠的值班管理規(guī)定安排值班人員。
附加說(shuō)明：
本標(biāo)準(zhǔn)由值長(zhǎng)室起草。
本標(biāo)準(zhǔn)由值長(zhǎng)室歸口。
本標(biāo)準(zhǔn)有值長(zhǎng)室負(fù)責(zé)解釋。
公司值班管理規(guī)定篇二
1.目的
為加強(qiáng)重大節(jié)假日、重要時(shí)期、重要活動(dòng)期間的安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)解決和處理生產(chǎn)過(guò)程中的突出問(wèn)題和突發(fā)事件，確保公司安全生產(chǎn)秩序正常，特制定本制度。
2.適用范圍
本制度適用于重大節(jié)假日、重要時(shí)期、重要活動(dòng)期間的安全生產(chǎn)值班。
3.職責(zé)
3.1辦公室、安全科負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)值班的組織和落實(shí)。
3.2公司領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)本單位的安全生產(chǎn)值班的組織和落實(shí)。
3.3安全科對(duì)公司安全生產(chǎn)值班情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
3.4公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)值班期間的全面領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌安排。
4.相關(guān)要求
4.1值班時(shí)間
4.1.1重大節(jié)假日期間。
4.1.2重要時(shí)期、重要活動(dòng)期間。
4.1.3上級(jí)指令要求期間。
4.2值班計(jì)劃
4.2.1公司的安全生產(chǎn)值班計(jì)劃，由安全科會(huì)同辦公室制定，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
4.2.2公司的安全生產(chǎn)值班計(jì)劃，由分子公司制定，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)和安全保衛(wèi)處備案。
4.3值班人員
4.3.1公司值班人員嚴(yán)格按照值班編制進(jìn)行輪流值班，所有值班人員執(zhí)行24小時(shí)值班制。
4.3.2公司領(lǐng)導(dǎo)值班：由當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)帶班，成員由職能部門(mén)負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員組成。
4.3.3公司領(lǐng)導(dǎo)值班：按值班編制表名單進(jìn)行值班。
4.4值班人員責(zé)任
4.4.1公司值班領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)全公司安全生產(chǎn)事務(wù)的督促檢查、突出問(wèn)題和突發(fā)事件的處理。
4.4.2公司值班領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)本單位安全生產(chǎn)檢查、隱患排查治理，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)中存在的突出問(wèn)題，積極開(kāi)展突發(fā)事件的應(yīng)急處置和信息傳遞工作。
4.4.3安全科負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)全司范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)工作的突出問(wèn)題，積極開(kāi)展突發(fā)事件的應(yīng)急處置和信息傳遞工作。
4.4.4其他值班人員，負(fù)責(zé)本單位范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。
4.5值班工作紀(jì)律
4.5.1公司在重大節(jié)假日、重要時(shí)期、重要活動(dòng)前，應(yīng)根據(jù)安全生產(chǎn)工作需要，確定必要的值班人員。
4.5.2公司應(yīng)及時(shí)通知值班人員，做好值班前的準(zhǔn)備工作。
4.5.3值班人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行值班制度，保持通訊暢通，按時(shí)到崗，盡職履責(zé)，不得擅離職守或隨意缺崗。在值班期間，嚴(yán)禁請(qǐng)假，如有特殊情況需找人替崗時(shí)，必須請(qǐng)示當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行批準(zhǔn)。
5.5.4值班人員應(yīng)對(duì)要害部位、重點(diǎn)設(shè)施設(shè)備情況、車輛運(yùn)行安全情況、生產(chǎn)作業(yè)安全狀況、消防等進(jìn)行巡視檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)(發(fā)生)的問(wèn)題要及時(shí)處理和報(bào)告，并做好相應(yīng)記錄，記錄應(yīng)簡(jiǎn)明扼要，突出重點(diǎn)，文字通順，字跡清楚。
4.5.5值班人員應(yīng)在值班記錄上簽到，值班記錄交由檔案室存檔備查。
4.5.4公司對(duì)失職瀆職的行為，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。
5.相關(guān)文件
5.1《領(lǐng)導(dǎo)帶班督查檢查制度》
5.2《安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督制度》
5.3 《突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》
6.相關(guān)記錄
6.1安全生產(chǎn)值班計(jì)劃表
6.2安全生產(chǎn)值班記錄
公司值班管理規(guī)定篇三
一、總 則
1.為了加強(qiáng)公司的日常生產(chǎn)管理，強(qiáng)化生產(chǎn)值班管理機(jī)制，落實(shí)值班人員的工作職責(zé)，解決生產(chǎn)中的突發(fā)事件，保障公司正常的生產(chǎn)秩序，特制定本管理制度。
2.生產(chǎn)值班由生產(chǎn)技術(shù)部統(tǒng)一管理，主要負(fù)責(zé)值班人員的安排與調(diào)配，并負(fù)責(zé)各值班記錄的檢查，值班人員的考勤等，保障生產(chǎn)的正常運(yùn)行。
3.本制度適用于公司所有生產(chǎn)值班人員。
二、值班模式及人員組成
1.值班時(shí)間
值班時(shí)間為：周一至周五：19：00——次日8：00
周末、節(jié)假日：全天24小時(shí)
2.值班分為公司、分廠和電鉗工值班。公司值班人員主要有：總經(jīng)理，生產(chǎn)副總，生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)及部長(zhǎng)助理，質(zhì)檢處負(fù)責(zé)人;分廠值班主要有：各分廠、車間主要負(fù)責(zé)人;崗位值班主要是指電工和鉗工值班。
公司可以根據(jù)管理需要，安排1名公司領(lǐng)導(dǎo)人員、1名分廠或車間以及若干名電工、鉗工人員值班。特殊情況下按公司文件執(zhí)行。
3.公司領(lǐng)導(dǎo)值班由公司生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)安排，生產(chǎn)系統(tǒng)人員由各分廠負(fù)責(zé)安排。
三、值班人員的職責(zé)和權(quán)限
1.公司值班領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)
1) 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)的組織、協(xié)調(diào)和管理工作;
2) 負(fù)責(zé)處理公司的緊急事件;
3) 負(fù)責(zé)對(duì)崗位存在的問(wèn)題進(jìn)行抽查;
4) 負(fù)責(zé)值班期間公司的安全保障和治安管理工作;
5) 負(fù)責(zé)監(jiān)督公司的生產(chǎn)情況，主要包括：機(jī)器設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況、崗位員工值班情
況、員工勞動(dòng)紀(jì)律情況;
6) 負(fù)責(zé)認(rèn)真填寫(xiě)值班記錄;
7) 負(fù)責(zé)處理好值班期間公司緊急情況下的車輛使用;
8) 公司交辦的其它事務(wù)。
2.公司值班領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力
1) 處理公司突發(fā)事件的權(quán)力;
2) 監(jiān)督公司生產(chǎn)運(yùn)行情況的權(quán)力;
3) 緊急情況下調(diào)用公司車輛及其它物資的權(quán)力;
4) 公司賦予的其它權(quán)力。
3.分廠值班的職責(zé)
1) 負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)情況的協(xié)調(diào)、管理、監(jiān)督，協(xié)調(diào)值班期間分廠內(nèi)部生產(chǎn)方面的各項(xiàng)工作，處理好生產(chǎn)、安全等方面出現(xiàn)的異常情況(如臨時(shí)停工、臨時(shí)搶修、搶險(xiǎn)、火警等)。遇有重大問(wèn)題，及時(shí)請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo);
2) 負(fù)責(zé)巡查各生產(chǎn)系統(tǒng)的運(yùn)行情況，及時(shí)作好相關(guān)記錄;
3) 負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理;
4) 負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的突發(fā)事件，值班期間發(fā)生安全、生產(chǎn)質(zhì)量以及設(shè)備等事故，負(fù)責(zé)及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)組織有關(guān)人員處理，并負(fù)責(zé)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
5) 負(fù)責(zé)查崗，重點(diǎn)檢查勞動(dòng)紀(jì)律、著裝情況、設(shè)備狀況、工藝紀(jì)律和巡檢制度執(zhí)行情況等。如發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)、設(shè)備、安全等重大問(wèn)題，及時(shí)匯報(bào)并協(xié)助處理;
6) 負(fù)責(zé)做好值班期間的值班記錄，對(duì)值班期間發(fā)生的問(wèn)題及時(shí)處理，并將處理結(jié)果詳細(xì)記錄在案;
7) 負(fù)責(zé)監(jiān)督員工的考勤管理;
8) 負(fù)責(zé)認(rèn)真檢查員工的工作完成情況，并記錄考核;
9) 公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
4.分廠值班領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力
1) 在發(fā)生緊急情況時(shí)，有召集部(室)、車間主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員現(xiàn)場(chǎng)處理的權(quán)力;
2) 有直接安排員工的工作的權(quán)力;
3) 有對(duì)突發(fā)事件先進(jìn)行處理后匯報(bào)的權(quán)力;
4) 有管理和監(jiān)督員工考勤及勞動(dòng)紀(jì)律的權(quán)力;
5) 有對(duì)不服從管理的員工作提出處理意見(jiàn)的權(quán)力;
6) 公司賦予的其它權(quán)力。
5.電、鉗工值班的職責(zé)
1) 負(fù)責(zé)設(shè)備的巡檢和維護(hù)工作，并及時(shí)做好相關(guān)記錄;
2) 發(fā)現(xiàn)崗位員工違章作業(yè)或不按要求對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)的行為予以制止和向值班經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
3) 發(fā)生設(shè)備故障及時(shí)參與處理;
4) 負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全隱患進(jìn)行檢查和處臵;
5) 公司領(lǐng)交辦的其它事務(wù)。
6. 電、鉗工值班的權(quán)力
1) 有對(duì)崗位生產(chǎn)工人違章作業(yè)、不按要求對(duì)各設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)的行為予以制止的權(quán)力;
2) 有對(duì)發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)行為向值班經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的權(quán)力;
3) 有對(duì)發(fā)生設(shè)備故障立及進(jìn)行排除的權(quán)力;
4) 公司賦予的其它權(quán)力。
四、值班規(guī)定
1.值班人員在值班期間，各分廠、部室、車間管理人員仍然是各分廠、部室、車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全管理工作的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)各分廠、部室、車間的生產(chǎn)、質(zhì)量、安全的日常管理工作。
2.每天下午下班之前，各分廠、部室、車間應(yīng)將當(dāng)天晚上值班工作中的要求和注意事項(xiàng)寫(xiě)于交班記錄上，并與當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)或值班經(jīng)理溝通。各值班領(lǐng)導(dǎo)和值班經(jīng)理應(yīng)認(rèn)真閱讀交班記錄，如遇不清楚的，應(yīng)及時(shí)詢問(wèn)。
3.值班期間，各值班人員應(yīng)遵守公司相關(guān)紀(jì)律，穿戴好工作服和其它勞動(dòng)保護(hù)用品。
4.在值班期間，各分廠、部室、車間員工的作息時(shí)間由各分廠、部室、車間管理人員安排(包括員工的換班、換休和加班等)，若上班人員有變化的，應(yīng)提前通知值班經(jīng)理。
5.值班人員應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)好值班記錄，對(duì)生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行情況以及在生產(chǎn)運(yùn)行中存在的主要問(wèn)題都必須記錄清楚、詳細(xì)。在巡檢中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理方式和處理時(shí)間、處理人等都應(yīng)有詳細(xì)的記錄，各值班記錄應(yīng)妥善保管，以存檔備查。
6.值班經(jīng)理在值班期間，有權(quán)直接安排其它員工的工作，遇到崗位操作或其它技術(shù)上的問(wèn)題，應(yīng)先詢問(wèn)中控人員或其它專業(yè)人員，不得違章指揮。對(duì)不服從管理的員工，有權(quán)提出處理意見(jiàn)。
7.值班人員實(shí)行值班簽到制度，所有值班人員，包括電鉗工、鏟車司機(jī)必須到調(diào)度監(jiān)控室進(jìn)行簽到，簽到時(shí)間公司另行規(guī)定，以公司規(guī)定為準(zhǔn)。
8.值班領(lǐng)導(dǎo)或值班經(jīng)理，在自己值班期間，應(yīng)認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，管理好員工的勞動(dòng)紀(jì)律、安生、設(shè)備運(yùn)行情況等。對(duì)發(fā)現(xiàn)的“三違”人員要及時(shí)根據(jù)公司相關(guān)制度提出處罰意見(jiàn)。值班期間經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)員工有違紀(jì)行為的，值班經(jīng)理負(fù)連帶考核責(zé)任?？己诉`紀(jì)責(zé)任人的50%。
9.公司實(shí)行值班巡查制度，公司值班領(lǐng)導(dǎo)，要求每4小時(shí)對(duì)生產(chǎn)廠區(qū)巡檢一次，值班經(jīng)理及其它崗位值班人員， 每2小時(shí)對(duì)生產(chǎn)廠區(qū)巡查一次，并將巡檢情況記錄在案，在記錄本上確認(rèn)簽字。
10.不值班的管理人員、車間主任、電鉗工、其它相關(guān)人員，手機(jī)應(yīng)保持24小時(shí)開(kāi)機(jī)，以便聯(lián)系工作，不得出現(xiàn)無(wú)人接聽(tīng)或關(guān)機(jī)等情況。
11.值班人員應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間在指定場(chǎng)所連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司所指定的地方食宿;值班人員因病和其它原因不能值班的，應(yīng)先行請(qǐng)假或請(qǐng)其它員工代為值班，請(qǐng)假或請(qǐng)其它員工代為值班的，并按規(guī)定履行相關(guān)審批手續(xù)，出差時(shí)亦同，代為值班者應(yīng)負(fù)一切責(zé)任。
五、考 核
1.值班人員違反規(guī)定的按以下情況予以考核：
1) 不按規(guī)定時(shí)間值班或值班期間擅自外出或離崗的，按公司《勞動(dòng)紀(jì)律管理制
度》的相關(guān)規(guī)定處罰;
2) 值班人員未按規(guī)定到調(diào)度值班室簽到的，罰款20元;
3) 值班人員未對(duì)生產(chǎn)廠區(qū)進(jìn)行巡檢的，罰款50元;
4) 值班人員未填寫(xiě)值班記錄或填寫(xiě)不認(rèn)真的，罰款50元;
5) 管理人員疏忽大意，未安全人員值班，導(dǎo)致無(wú)人值班的，罰款100元;
6) 值班人員對(duì)廠區(qū)巡檢不認(rèn)真，應(yīng)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題或隱患未及時(shí)發(fā)現(xiàn)的，罰款100元;
7) 值班人員或不值班的管理人員、車間主任、電、鉗工、司機(jī)或其它相關(guān)人員，手機(jī)關(guān)機(jī)，無(wú)法聯(lián)系工作的，罰款50元;連續(xù)兩次出現(xiàn)的，罰款100元或取消3個(gè)月的電話費(fèi)補(bǔ)助(享受電話費(fèi)補(bǔ)助的);
8) 值班人員不進(jìn)行工作交接的，罰款50元;
9) 值班經(jīng)理在值班期間，遇到崗位操作或其它技術(shù)上的問(wèn)題，不詢問(wèn)其它專業(yè)人員，進(jìn)行違章指揮的，罰款500元。
10) 值班記錄保管不完善，造成記錄損壞或丟失的，罰款50元/本;
11) 值班人員對(duì)員工的違紀(jì)行為不過(guò)問(wèn)、不制止、不糾正、不處罰的，罰款50元。
2.在值班期間，工作表現(xiàn)突出，或遇緊急情況處理及時(shí)、方法妥當(dāng)，公司根據(jù)情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。
六、附 則
1. 本制度經(jīng)批準(zhǔn)公布之日起執(zhí)行。由生產(chǎn)技術(shù)部管理、監(jiān)督執(zhí)行。
公司值班管理規(guī)定篇四
第一條：本公司于節(jié)假日及工作時(shí)間外應(yīng)辦一切事物，除由主管人員
在各自職守內(nèi)負(fù)責(zé)外，應(yīng)另派員工值班處理下列事項(xiàng)：
(一) 臨時(shí)發(fā)生事件及各項(xiàng)必要措施。
(二) 指揮監(jiān)督保安人員及夜班工作人員
(三) 預(yù)防災(zāi)害、盜竊及其它危機(jī)事項(xiàng)
(四) 隨時(shí)注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務(wù)保密
(五) 公司交辦的各項(xiàng)事宜
第二條：公司員工值班其時(shí)間規(guī)定如下：
(一) 自星期一至星期日下午下班時(shí)起至次日上午上班時(shí)間止。
(二) 節(jié)假日：日班上午8點(diǎn)起至下午5點(diǎn)止(可隨辦公時(shí)間的 變更而變更)。夜班下午5點(diǎn)起至次日上午8時(shí)止
第三條：每日值班人員由管理部編排(為管理人員主任級(jí)以上人員值
班)，并應(yīng)置值日牌，寫(xiě)明值班人員的姓名懸掛于明顯地方。
第四條：值班人員應(yīng)該按照規(guī)定時(shí)間在指定場(chǎng)所連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得
中途停歇或隨意外出，并須在公司或工廠指定的地方食宿。
第五條：值班人員遇有事情發(fā)生可先行處理，事后及時(shí)報(bào)告。如遇其
職權(quán)不能處理的，應(yīng)立即通報(bào)并請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)辦理。
第六條：值班員工收到電文、貨物等分別依下列方式處理：
(一) 屬職權(quán)范圍內(nèi)的可及時(shí)處理
(二) 非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人處理。
(三) 密件或限時(shí)信件應(yīng)立即原封保管，于上班時(shí)呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
第七條：值班人員應(yīng)將值班時(shí)所處理的事項(xiàng)填寫(xiě)報(bào)告表，于交班后送
主管領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)呈檢查。
第八條：值班員工如遇緊急事件處理得當(dāng)，使公司減少損失者，公司
視其情節(jié)給予嘉獎(jiǎng)。
第九條：值班員工在值班時(shí)間內(nèi)，擅離職守應(yīng)給予記大過(guò)處分，因情
節(jié)嚴(yán)重造成損失者，從重論處。
第十條：值班員工因病和其它原因不能值班的，應(yīng)先行請(qǐng)假或請(qǐng)其它
員工代理并呈準(zhǔn)，出差時(shí)亦同，代理者應(yīng)負(fù)一切責(zé)任。
第十一條：本公司員工值班可領(lǐng)取值班津貼，其標(biāo)準(zhǔn)另定。 本規(guī)定于20xx年10月26日開(kāi)始執(zhí)行。
公司值班管理規(guī)定篇五
工裝模具管理規(guī)范
1、主題內(nèi)容與適用范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了工裝模具的狀況，保證使用部門(mén)生產(chǎn)時(shí)所用工裝正確完好，并確保產(chǎn)品質(zhì)量能滿足顧客的需要。
本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司所屬各單位。
2、工裝模具的制造
(1) 技術(shù)科向制造部提供工裝模具的設(shè)計(jì)圖樣及制造工藝和工時(shí)定額。
(2) 制造部負(fù)責(zé)工裝模具的生產(chǎn)安排，向工裝模具制造車間下達(dá)任務(wù)。
(3) 工裝模具制造車間根據(jù)制造部的安排執(zhí)行制造任務(wù)，并保證品種和質(zhì)量按期完成。
(4) 對(duì)于設(shè)計(jì)復(fù)雜，工藝要求嚴(yán)格的工裝模具的制作，技術(shù)科要在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安排專人進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。
(5) 工裝模具在生產(chǎn)過(guò)程中，制造車間必須對(duì)所需材料進(jìn)行識(shí)別和跟蹤管理。
(6) 工裝模具的生產(chǎn)必須按照技術(shù)要求，工藝規(guī)定進(jìn)行實(shí)施。在工序加工中，嚴(yán)格貫徹“三檢制”執(zhí)行工藝紀(jì)律。
(7) 制造部負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制和工藝紀(jì)律的檢查。
(8) 工裝模具加工完畢后，由制造車間交質(zhì)檢科，會(huì)同技術(shù)科、制造部和工裝模具使用單位進(jìn)行共同驗(yàn)證合格后，由質(zhì)檢科開(kāi)驗(yàn)收入庫(kù)單，制造車間持入庫(kù)單辦理入庫(kù)手續(xù)。
3、倉(cāng)庫(kù)管理
(1) 倉(cāng)庫(kù)管理員應(yīng)對(duì)接受的工裝模具分門(mén)類別建立臺(tái)帳，并做好標(biāo)識(shí)和編號(hào)。
(2)倉(cāng)庫(kù)管理員對(duì)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的工裝模具實(shí)行定置管理，不能隨意存放。
(3)倉(cāng)庫(kù)管理員在倉(cāng)庫(kù)管理中對(duì)工裝模具實(shí)行動(dòng)向管理，通過(guò)看板，以利于了解情況，看板標(biāo)示采用顏色管理辦法。
黃——生產(chǎn) 藍(lán)——試模 紫——待試模
紅——維修 橘紅——不正常 綠——正常
3、工裝模具的使用
(1) 工裝模具的使用原則上由倉(cāng)庫(kù)辦理相關(guān)手續(xù)，具體由使用單位保管并建立工
裝架存放。
(2) 工裝模具使用過(guò)程中，操作者嚴(yán)禁違章操作，不準(zhǔn)敲打、銼修和隨意拆卸以
免影響加工質(zhì)量。
(3) 工裝模具使用后，應(yīng)擦拭干凈，放到規(guī)定的工裝架上，嚴(yán)禁落地存放，避免
磕碰和銹蝕。
4、工裝模具的維護(hù)
(1) 工裝模具的日常維修
a 為工裝模具不能保證正常的加工質(zhì)量要求和生產(chǎn)安全時(shí)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行修理。 b 工裝模具的日常維護(hù)由使用單位具體負(fù)責(zé)，如需制造車間承擔(dān)修理任務(wù)時(shí)，應(yīng)由使用單位報(bào)請(qǐng)制造部核準(zhǔn)后，進(jìn)行統(tǒng)一安排。
c 未征得技術(shù)科同意，只能對(duì)工裝模具進(jìn)行修復(fù)，而不得改制。
d 工裝模具的修理，必須按工裝圖樣和有關(guān)拘束文件要求進(jìn)行，修理完畢，經(jīng)檢驗(yàn)合格后方可使用。
(2)對(duì)大型、關(guān)鍵工裝，工序質(zhì)量控制點(diǎn)的工裝應(yīng)進(jìn)行定期檢修，一般時(shí)間為半年。
(3)對(duì)不能修復(fù)或修復(fù)不經(jīng)濟(jì)的工裝模具，使用單位應(yīng)填寫(xiě)工裝模具報(bào)廢單，報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門(mén)核準(zhǔn)后，予以報(bào)廢。
(4)報(bào)廢后，需重新復(fù)制的工裝模具，應(yīng)由使用單位重新申報(bào)，所需圖樣需經(jīng)工裝設(shè)計(jì)人員復(fù)審，報(bào)制造部審批后方可進(jìn)行。
猜你喜歡
公司值班管理規(guī)定篇六
為加強(qiáng)學(xué)校安全的管理，特別是加強(qiáng)手機(jī)的規(guī)范化管理，保證學(xué)校設(shè)施的合理使用，現(xiàn)就儲(chǔ)物柜的使用作出如下規(guī)定：
一、學(xué)校為每位在校學(xué)生提供一個(gè)儲(chǔ)物柜，其中高二級(jí)、初一級(jí)及高一級(jí)ccae班的儲(chǔ)物柜在各班教室，其他各班的儲(chǔ)物柜在學(xué)校首層。
二、儲(chǔ)物柜由德育處和總務(wù)處聯(lián)合管理，級(jí)長(zhǎng)和班主任具體負(fù)責(zé)落實(shí)。
三、儲(chǔ)物柜鑰匙由總務(wù)處每學(xué)年初統(tǒng)一簽字發(fā)放，每學(xué)年結(jié)束時(shí)(或?qū)W生退學(xué)離校時(shí))由班主任統(tǒng)一收齊交總務(wù)處;未經(jīng)總務(wù)處批準(zhǔn)，不得私自配鎖、加鎖或換鎖(此三種行為屬于嚴(yán)重違紀(jì));學(xué)生如遺失儲(chǔ)物柜鑰匙，經(jīng)班主任同意，由班主任督促其配好鑰匙;不及時(shí)交回鑰匙，學(xué)校將給予紀(jì)律處分，嚴(yán)重者扣發(fā)畢業(yè)證書(shū)。
四、學(xué)生必須保持儲(chǔ)物柜的清潔與整齊，儲(chǔ)物柜外面不得亂掛、亂貼其他雜物;每個(gè)學(xué)期期末考試后，班主任督促學(xué)生按學(xué)校要求搞好儲(chǔ)物柜的清潔衛(wèi)生，拒不整改者將給予紀(jì)律處分。
五、儲(chǔ)物柜只能存放手機(jī)及其他電子產(chǎn)品、衣物、書(shū)本等，不得存放貴重物品、現(xiàn)金、食物、腐爛品、危險(xiǎn)品等，德育處與總務(wù)處隨時(shí)會(huì)組織儲(chǔ)物柜安全與衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)違反者將給予紀(jì)律處分。
六、學(xué)生不得故意損壞儲(chǔ)物柜，故意損壞者，必須照價(jià)賠償，并予以紀(jì)律處分。
七、嚴(yán)禁私自調(diào)換儲(chǔ)物柜，每人的儲(chǔ)物柜編碼與姓名相吻合，已在總務(wù)處登記備查，如特殊原因需更換，可到總務(wù)處申請(qǐng)。
八、儲(chǔ)物柜不得藏有任何屬于學(xué)校的物品，否則學(xué)校將給予紀(jì)律處分。
九、所有儲(chǔ)物柜都在學(xué)校攝像頭監(jiān)控范圍下，嚴(yán)禁私撬他人儲(chǔ)物柜，一經(jīng)發(fā)現(xiàn) 視為偷竊，學(xué)校將按規(guī)處理，情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理。
十、本規(guī)定解釋權(quán)歸德育處;本規(guī)定從頒布之日起執(zhí)行。
廣州市南武中學(xué)德育處、總務(wù)處
20xx-1-7
公司值班管理規(guī)定篇七
第一章 總則
第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)黨費(fèi)收繳、使用和管理工作，根據(jù)中共中央組織部《關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定》(中組發(fā)〔20xx〕3號(hào))和有關(guān)問(wèn)答精神，結(jié)合我省實(shí)際情況，制定本實(shí)施細(xì)則。
第二條 黨費(fèi)收繳、使用和管理是黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)中的一項(xiàng)重要工作。各級(jí)黨組織要教育黨員不斷增強(qiáng)黨性觀念，自覺(jué)按照規(guī)定交納黨費(fèi)。要適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，采取有力措施，努力實(shí)現(xiàn)黨費(fèi)收繳、使用和管理工作制度化、規(guī)范化。
第二章 黨費(fèi)收繳
第三條 按月領(lǐng)取工資的黨員，每月以工資總額中相對(duì)固定的、經(jīng)常性的工資收入(稅后)為計(jì)算基數(shù)，按規(guī)定比例交納黨費(fèi)。工資總額中相對(duì)固定的、經(jīng)常性的工資收入包括：機(jī)關(guān)工作人員(不含工人)的職務(wù)工資、級(jí)別工資、津貼補(bǔ)貼;事業(yè)單位工作人員的崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼;機(jī)關(guān)工人的崗位工資、技術(shù)等級(jí)(職務(wù))工資、津貼補(bǔ)貼;企業(yè)人員工資收入中的固定部分和活的部分。
交納黨費(fèi)計(jì)算基數(shù)的“稅后”是指：列入交納黨費(fèi)計(jì)算基數(shù)的各項(xiàng)收入之和扣除應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅的余額。列入交納黨費(fèi)計(jì)算基數(shù)的津貼補(bǔ)貼是指：根據(jù)國(guó)家關(guān)于規(guī)范津貼補(bǔ)貼的有關(guān)規(guī)定，對(duì)各地各單位普遍發(fā)放的規(guī)范津貼補(bǔ)貼(工作性津貼和生活性補(bǔ)貼)。
對(duì)于只有部分單位或特殊崗位享有的津貼補(bǔ)貼，如：特殊崗位津貼和補(bǔ)貼(法院檢察院辦案津貼、審計(jì)補(bǔ)貼、紀(jì)檢監(jiān)察辦案人員補(bǔ)貼、公安值勤崗位津貼、密碼人員崗位津貼、信訪崗位津貼、有突出貢獻(xiàn)專家享受的政府特殊津貼等)、改革性補(bǔ)貼(住房公積金、住房提租補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等)，以及社會(huì)保險(xiǎn)類補(bǔ)貼、傷殘人員撫恤金等，不列入交納黨費(fèi)計(jì)算基數(shù)。
第四條 黨員交納黨費(fèi)的比例為：每月工資收入(稅后)在3000元以下(含3000元)者，交納月工資收入的0.5%;3000元以上至5000元(含5000元)者，交納1%;5000元以上至10000元(含10000元)者，交納1.5%;10000元以上者交納2%。
第五條 企業(yè)人員中的黨員，每月以工資收入中的固定部分和活的部分作為交納黨費(fèi)的計(jì)算基數(shù)，交納黨費(fèi)的比例參照第四條規(guī)定執(zhí)行。
工資收入中的固定部分是指：企業(yè)內(nèi)職工定期普遍發(fā)放的基本工資、崗位(職務(wù))工資、技能工資、崗位(職務(wù))津貼補(bǔ)貼?；畹牟糠质侵福浩髽I(yè)內(nèi)職工定期普遍發(fā)放的獎(jiǎng)金和績(jī)效工資。
對(duì)于只有特殊崗位發(fā)放的津貼補(bǔ)貼(如：有突出貢獻(xiàn)專家享受的政府特殊津貼，高空、高溫作業(yè)和有害、有毒等崗位發(fā)放的保健類補(bǔ)貼)、以及社會(huì)保障類補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、表彰獎(jiǎng)勵(lì)完成某項(xiàng)工程項(xiàng)目有功人員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金等，不列入交納黨費(fèi)計(jì)算基數(shù)。
第六條 實(shí)行年薪制人員中的黨員，每月以當(dāng)月實(shí)際領(lǐng)取的薪酬收入為計(jì)算基數(shù)，年終兌現(xiàn)績(jī)效薪酬的當(dāng)月按本月實(shí)際領(lǐng)取薪酬的總數(shù)為計(jì)算基數(shù)，交納黨費(fèi)的比例參照第四條規(guī)定執(zhí)行。
第七條 不按月取得收入的個(gè)體經(jīng)營(yíng)者、個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)主、民辦非企業(yè)單位出資人、自由職業(yè)者等人員中的黨員要自覺(jué)、主動(dòng)申報(bào)上季度月平均純收入，作為交納黨費(fèi)的計(jì)算基數(shù)，交納黨費(fèi)的比例參照第四條規(guī)定執(zhí)行。
第八條 離退休干部、職工中的黨員，每月以實(shí)際領(lǐng)取的離退休費(fèi)總額或養(yǎng)老金總額為計(jì)算基數(shù)，5000元以下(含5000元)的按0.5%交納黨費(fèi)，5000元以上的按1%交納黨費(fèi)。 列入交納黨費(fèi)計(jì)算基數(shù)的離退休費(fèi)總額包括：離退休時(shí)計(jì)發(fā)的基本離退休費(fèi)和離退休后
歷次按國(guó)家規(guī)定增加的基本離退休費(fèi)之和，以及按國(guó)家規(guī)定發(fā)放的離退休人員補(bǔ)貼(即：根據(jù)國(guó)家關(guān)于規(guī)范津貼補(bǔ)貼的有關(guān)規(guī)定,各地各單位離退休人員普遍發(fā)放的補(bǔ)貼,相當(dāng)于在職人員的規(guī)范津貼補(bǔ)貼)。
對(duì)于只有部分離退休人員享受的補(bǔ)貼(不同時(shí)期參加革命工作的補(bǔ)貼、離休干部護(hù)理費(fèi)等)、改革性補(bǔ)貼(住房提租補(bǔ)貼、住宅電話補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等)、傷殘人員撫恤金等，不列入交納黨費(fèi)計(jì)算基數(shù)。
列入交納黨費(fèi)計(jì)算基數(shù)的養(yǎng)老金包括：基本養(yǎng)老金(包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金)、企業(yè)年金和統(tǒng)籌外養(yǎng)老金。
第九條 農(nóng)民黨員中，從事農(nóng)牧漁業(yè)生產(chǎn)的黨員每月交納黨費(fèi)0.5元;領(lǐng)取定額補(bǔ)貼的村干部黨員，參照第三條、第四條規(guī)定交納黨費(fèi);外出務(wù)工經(jīng)商和承包集體林地、果園、魚(yú)塘等經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的農(nóng)民黨員，要自覺(jué)、主動(dòng)申報(bào)月平均純收入，交納黨費(fèi)的比例參照第四條規(guī)定執(zhí)行。
第十條 學(xué)生黨員、下崗失業(yè)的黨員、依靠撫恤或救濟(jì)生活的黨員、領(lǐng)取當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ辖鸬狞h員，每月交納黨費(fèi)0.2元。
第十一條 流動(dòng)黨員外出期間交納黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)在流入地就業(yè)的流動(dòng)黨員，參照第三條、
第四條規(guī)定執(zhí)行;對(duì)未就業(yè)的流動(dòng)黨員，其中，有固定收入的，仍按其原交納黨費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒(méi)有固定收入的，每月交納黨費(fèi)0.5元。
第十二條 交納黨費(fèi)確有困難的黨員，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)黨支部研究，報(bào)上一級(jí)黨委批準(zhǔn)后，可以少交或免交黨費(fèi)。
第十三條 預(yù)備黨員從支部大會(huì)通過(guò)其為預(yù)備黨員之日起交納黨費(fèi)。
第十四條 黨員一般應(yīng)當(dāng)向其正式組織關(guān)系所在的黨支部交納黨費(fèi)。通常情況下，先由黨員本人將黨費(fèi)交給黨小組長(zhǎng)，再由黨小組長(zhǎng)交給支部組織委員，然后由組織委員集中上交上級(jí)黨委。
第十五條 持《中國(guó)共產(chǎn)黨流動(dòng)黨員活動(dòng)證》的黨員，外出期間可以持證向流入地黨組織交納黨費(fèi)。由流出地黨組織在流入地建立黨組織并進(jìn)行管理的流動(dòng)黨員，外出期間一般應(yīng)向在流入地建立的黨組織交納黨費(fèi);由流出地黨組織委托流入地黨組織管理的流動(dòng)黨員，外出期間一般應(yīng)向流入地黨組織交納黨費(fèi)。因外出地點(diǎn)變動(dòng)頻繁而未能落實(shí)接收組織關(guān)系單位的流動(dòng)黨員，可向流出地黨組織交納黨費(fèi)，也可在落實(shí)接收組織關(guān)系單位后，向流入地黨組織補(bǔ)交黨費(fèi)。對(duì)于尚未落實(shí)就業(yè)去向，按有關(guān)規(guī)定將黨員組織關(guān)系保留在原就讀學(xué)校黨組織的學(xué)生黨員，仍向原就讀學(xué)校黨組織交納黨費(fèi)，其交納黨費(fèi)的數(shù)額，按在校學(xué)生黨員交納黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
流動(dòng)黨員返回原居住地或原單位后，原所在黨支部應(yīng)及時(shí)查驗(yàn)其《中國(guó)共產(chǎn)黨流動(dòng)黨員活動(dòng)證》記載的黨費(fèi)交納情況。
第十六條 黨員工資收入發(fā)生變化后，從按新工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資的當(dāng)月起，以新的工資收入為基數(shù)，按照規(guī)定比例交納黨費(fèi)。
第十七條 黨員自愿多交黨費(fèi)不限。自愿一次交納1000元以上(含1000元)的黨費(fèi)，全部上繳中央;自愿一次交納500元以上(含500元)，1000元以下(不含1000元)的黨費(fèi)，全部上繳省委。具體辦法是：由黨員所在基層黨委代收，通過(guò)省轄市委組織部，省直機(jī)關(guān)工委、省委教育工委、省國(guó)資委黨委等匯交省委組織部黨費(fèi)賬戶，并提供該黨員的簡(jiǎn)要情況，需匯交中央的由省委組織部轉(zhuǎn)匯中央組織部，然后由中央組織部或省委組織部開(kāi)具收據(jù),并轉(zhuǎn)交本人或其親屬
第十八條 黨員應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)黨員意識(shí)，主動(dòng)按月交納黨費(fèi)。遇到特殊情況，經(jīng)黨支部同意，可以每季度交納一次黨費(fèi)，也可以委托親屬或者其他黨員代為交納或者補(bǔ)交黨費(fèi)。補(bǔ)交黨費(fèi)的時(shí)間一般不超過(guò)6個(gè)月。
第十九條 對(duì)不按照規(guī)定交納黨費(fèi)的黨員，其所在黨組織應(yīng)及時(shí)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，限期改正。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由，連續(xù)6個(gè)月不交納黨費(fèi)的黨員，按自行脫黨處理。
第二十條 黨組織應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定收繳黨員黨費(fèi)，不得墊交或扣繳黨員黨費(fèi)，不得要求黨員交納規(guī)定以外的各種名目的“特殊黨費(fèi)”。
第二十一條 各級(jí)黨委上交和留存黨費(fèi)的比例：以黨員全年實(shí)交的黨費(fèi)總額為基數(shù)，各省轄市黨委，每年上交省委20% (包括上交中央5%)，留存80%;省直機(jī)關(guān)工委、省委教育工委、省國(guó)資委黨委，省消防部隊(duì)、警衛(wèi)局黨委，上交省委30%(包括上交中央5%)，留存70%。鐵路、民航系統(tǒng)黨的關(guān)系在地方的黨委，每年按照全年黨員實(shí)交黨費(fèi)總數(shù)的10%向所在地方黨委上繳黨費(fèi)。中國(guó)人民銀行的地市級(jí)分支機(jī)構(gòu)和中央其他金融機(jī)構(gòu)的省級(jí)分支機(jī)構(gòu)黨委，每年按本地本系統(tǒng)黨員全年實(shí)交黨費(fèi)總數(shù)的5%向所在地方黨委上繳黨費(fèi)，其他派出機(jī)構(gòu)和下屬單位黨委不再向地方黨委上繳黨費(fèi)。
上繳省委的黨費(fèi)應(yīng)于次年2月底前一次性匯入省委組織部黨費(fèi)賬戶,不得少繳或拖延。 第二十二條 縣(市、區(qū))委和基層黨委可以留存黨費(fèi)?？h(市、區(qū))委留存黨費(fèi)比例、可以留存黨費(fèi)的基層黨委及其留存比例，由各省轄市委，省直機(jī)關(guān)工委、省委教育工委、省國(guó)資委黨委根據(jù)實(shí)際情況和工作需要確定，留存比例應(yīng)當(dāng)向基層傾斜。
第二十三條 基層黨組織及有黨費(fèi)留成單位黨委，向上級(jí)黨組織繳納黨費(fèi)，應(yīng)通過(guò)銀行匯入上級(jí)黨費(fèi)賬戶，不要直接繳納現(xiàn)金。
第三章 黨費(fèi)使用
第二十四條 使用黨費(fèi)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持統(tǒng)籌安排、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余的原則。 第二十五條 使用黨費(fèi)要向農(nóng)村、街道社區(qū)和其他有困難的基層黨組織傾斜。
第二十六條 離退休干部黨支部上繳的黨費(fèi)可按50%比例，定期下?lián)芙o離退休干部黨支部，作為離退休干部黨支部開(kāi)展活動(dòng)的費(fèi)用。
第二十七條 非公經(jīng)濟(jì)黨組織中黨員交納的黨費(fèi)可大部分或全部返還給非公經(jīng)濟(jì)黨組織，作為非公經(jīng)濟(jì)黨組織開(kāi)展活動(dòng)的費(fèi)用。
第二十八條 黨費(fèi)必須用于黨的活動(dòng)，主要作為黨員教育經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)充，其具體使用范圍包括：(1)培訓(xùn)黨員;(2)訂閱或購(gòu)買用于開(kāi)展黨員教育的報(bào)刊、資料、音像制品和設(shè)備;(3)表彰先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者;(4)補(bǔ)助生活困難黨員;(5)補(bǔ)助遭受嚴(yán)重自然災(zāi)害的黨員和修繕因?yàn)?zāi)受損的基層黨員教育設(shè)施。
第二十九條 使用和下?lián)茳h費(fèi)，必須集體討論決定，不得個(gè)人或者少數(shù)人說(shuō)了算。 第三十條 每項(xiàng)黨費(fèi)支出，都要堅(jiān)持先審批、后使用的原則，批件齊全，手續(xù)完備。要有書(shū)面使用申請(qǐng)報(bào)告或填寫(xiě)黨費(fèi)使用審批單，經(jīng)主管黨費(fèi)的處(科)室審查提出意見(jiàn)，按規(guī)定程序報(bào)批同意后，方能使用。
第三十一條 請(qǐng)求下?lián)茳h費(fèi)的請(qǐng)示，應(yīng)當(dāng)向上一級(jí)黨組織提出，不得越級(jí)申請(qǐng)。上級(jí)黨組織下?lián)艿狞h費(fèi)，必須專款專用，不得挪作他用。
第四章 黨費(fèi)管理
第三十二條 各級(jí)黨委組織部門(mén)是代同級(jí)黨委統(tǒng)一管理黨費(fèi)的主管部門(mén)，要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨費(fèi)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)定管好、用好黨費(fèi)。各級(jí)組織部門(mén)、有留成黨費(fèi)的基層黨委主要負(fù)責(zé)人要經(jīng)常過(guò)問(wèn)黨費(fèi)工作，分管負(fù)責(zé)人對(duì)黨費(fèi)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，職能處(科)室負(fù)責(zé)人對(duì)黨費(fèi)工作負(fù)直接責(zé)任。
第三十三條 黨費(fèi)的具體管理工作由各級(jí)黨委組織部門(mén)承擔(dān)黨員教育管理的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)承辦，具體財(cái)務(wù)工作由各級(jí)黨委組織部門(mén)內(nèi)設(shè)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)或者同級(jí)黨委的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)代辦。必須指定專人負(fù)責(zé)，實(shí)行會(huì)計(jì)、出納分設(shè)。
第三十四條 黨費(fèi)會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)檔案管理，參照財(cái)政部制定的《行政單位會(huì)計(jì)制度》執(zhí)行。黨費(fèi)帳薄、憑證、報(bào)表等黨費(fèi)會(huì)計(jì)資料要按規(guī)定立卷建檔，妥善保管。要認(rèn)真做好機(jī)構(gòu)改革和黨組織設(shè)置調(diào)整中黨費(fèi)檔案的移交、清收工作。
第三十五條 黨費(fèi)應(yīng)當(dāng)以黨委或黨委組織部門(mén)的名義單獨(dú)設(shè)立銀行賬戶，不允許將黨費(fèi)與其它經(jīng)費(fèi)混存混放，不得用黨費(fèi)賬戶辦理非黨費(fèi)存匯業(yè)務(wù)。黨費(fèi)必須存入中國(guó)工商銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、交通銀行、中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行，不得存入其它銀
行或者非銀行金融機(jī)構(gòu)。黨費(fèi)利息是黨費(fèi)收入的一部分，不得挪作他用。依法保障黨費(fèi)安全，不得利用黨費(fèi)賬戶從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，不得將黨費(fèi)用于購(gòu)買國(guó)債以外的投資。
第三十六條 各級(jí)黨組織要選派思想政治素質(zhì)好、黨性強(qiáng)、作風(fēng)正，有事業(yè)心和責(zé)任感，能夠堅(jiān)持原則并懂得一定財(cái)務(wù)知識(shí)的同志從事黨費(fèi)管理工作。要保持黨費(fèi)管理工作人員的相對(duì)穩(wěn)定。要加強(qiáng)對(duì)黨費(fèi)管理工作人員的培訓(xùn)，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。對(duì)新接管黨費(fèi)管理工作人員，要堅(jiān)持先培訓(xùn)，后上崗。
第三十七條 黨費(fèi)管理人員工作變動(dòng)，必須嚴(yán)格按照黨費(fèi)管理有關(guān)規(guī)定和財(cái)務(wù)制度辦理黨費(fèi)帳薄移交手續(xù)，并由主管領(lǐng)導(dǎo)親自監(jiān)交，由移交人、接替人、監(jiān)交人在移交清冊(cè)上簽字(蓋章)。新接管人員必須繼續(xù)使用移交的帳薄，連續(xù)記帳，不得自立新帳。
第三十八條 黨費(fèi)收繳、使用和管理的情況要作為黨務(wù)公開(kāi)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。黨的基層委員會(huì)和各級(jí)地方委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在黨員大會(huì)或者黨的代表大會(huì)上，向大會(huì)報(bào)告(或者書(shū)面報(bào)告)黨費(fèi)收繳、使用和管理情況，接受黨員或者黨的代表大會(huì)代表的審議和監(jiān)督。各級(jí)地方黨委組織部門(mén)應(yīng)當(dāng)每年向同級(jí)黨委和上級(jí)黨委組織部門(mén)報(bào)告黨費(fèi)收繳、使用和管理情況，同時(shí)向下級(jí)黨組織通報(bào)。黨支部應(yīng)當(dāng)每年向黨員公布一次黨費(fèi)收繳情況，包括每名黨員實(shí)際交納黨費(fèi)情況。
第三十九條 各省轄市委組織部，省直機(jī)關(guān)工委、省委教育工委、省國(guó)資委黨委每年2月底前就上年度黨費(fèi)收繳、使用和管理情況向省委組織部提交書(shū)面報(bào)告?？h(市、區(qū))委組織部及有留存黨費(fèi)的基層黨委要于每年1月底前向上一級(jí)黨組織提交書(shū)面報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容包括：上年度黨費(fèi)收繳、使用和結(jié)存的數(shù)額;黨費(fèi)開(kāi)支的主要項(xiàng)目及數(shù)額;黨費(fèi)收繳、使用和管理工作中的經(jīng)驗(yàn)、存在的問(wèn)題及改進(jìn)的意見(jiàn)和建議等。
第四十條 各級(jí)黨委組織部門(mén)每年要檢查一次黨費(fèi)收繳、使用和管理的情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正。對(duì)在黨費(fèi)收繳、使用和管理工作中堅(jiān)持原則、忠于職守，做出成績(jī)的單位和個(gè)人要給予表彰;對(duì)工作責(zé)任心不強(qiáng)，違反黨費(fèi)收繳、使用和管理的，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，觸犯刑律的依法處理。
第五章 附則
第四十一條 本實(shí)施細(xì)則自下發(fā)之日起執(zhí)行。
公司值班管理規(guī)定篇八
一、各科室必須設(shè)有值班醫(yī)師。值班醫(yī)師必須本著嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度和對(duì)患者高度負(fù)責(zé)的精神堅(jiān)守崗位，履行職責(zé)，嚴(yán)禁擅離職守，以確保醫(yī)療工作連續(xù)有效地進(jìn)行。
二、值班醫(yī)師必須具備獨(dú)立處理醫(yī)療突發(fā)事件的能力。
三、醫(yī)師應(yīng)嚴(yán)格按照《醫(yī)師排班表》輪流值班。下一班醫(yī)師未到，上一班醫(yī)師不得離開(kāi)崗位。
四、臨床值班醫(yī)師負(fù)責(zé)非辦公時(shí)間及假日全科臨時(shí)性醫(yī)療處置。醫(yī)技科室值班醫(yī)師(技師)應(yīng)做好本專業(yè)所負(fù)責(zé)之各項(xiàng)檢查、檢驗(yàn)工作。
五、值班期間嚴(yán)格執(zhí)行三線醫(yī)師制，一線醫(yī)師必須在病區(qū)留宿。值班醫(yī)師遇有疑難問(wèn)題時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)上級(jí)醫(yī)師處理。
六、三線值班醫(yī)師均必須保證值班時(shí)間內(nèi)通訊工具暢通有效，隨叫隨到。
七、交接-班內(nèi)容包括：新入院患者、危重患者、當(dāng)日手術(shù)患者、病情發(fā)生變化患者、其他需要提醒值班醫(yī)師注意觀察的患者，并統(tǒng)一記錄在交接-班記錄本中。值班醫(yī)師接-班后須巡視病房，了解患者情況。
八、病區(qū)每日晨會(huì)集體交-班一次。
公司值班管理規(guī)定篇九
一、時(shí)間安排
有效識(shí)別時(shí)間： 上午： 7：00-11：55
下午：夏季14：00-18：10
春秋冬季 13：00-17:10
二、相關(guān)規(guī)定
1、考勤次數(shù)安排：一日兩次簽到、兩次簽退;上班鈴響前30分鐘開(kāi)始簽到，放學(xué)鈴響后開(kāi)始簽退，10分鐘內(nèi)簽退完畢。
2、在“有效識(shí)別時(shí)間”段內(nèi)簽到、簽退者為有效考勤，其他時(shí)間段簽到、簽退無(wú)效。
3、晚于上班時(shí)間10分鐘內(nèi)簽到視為遲到。
4、上班時(shí)間因故外出者需有書(shū)面請(qǐng)假條，無(wú)假條且未在“有效識(shí)別時(shí)間”段內(nèi)簽到、簽退者視為曠工。
三、使用注意事項(xiàng)
1、由于考勤機(jī)簽到速度有限，請(qǐng)大家上班提前幾分鐘簽到。 2、如遇特殊情況考勤機(jī)不能正常使用時(shí)，改用其他方式簽到、簽退。
四、本規(guī)定解釋權(quán)歸公司。
公司值班管理規(guī)定篇十
1.目的和范圍
1.1為了貫徹《中華人民共和國(guó)消防法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》，規(guī)范建設(shè)工程施工動(dòng)火的安全管理，確保施工作業(yè)人員的人身和財(cái)產(chǎn)安全，特制定本規(guī)定。
1.2本規(guī)定適用于獨(dú)山子區(qū)新建、改建、擴(kuò)建的房屋建筑、裝飾裝修和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)火作業(yè)管理。
2.職責(zé)
2.1施工單位應(yīng)當(dāng)在施工現(xiàn)場(chǎng)建立消防安全管理責(zé)任制度，確定消防安全責(zé)任人，制定動(dòng)火、用電、使用易燃易爆材料等各項(xiàng)消防安全管理制度和操作規(guī)程，設(shè)置消防通道、消防水源，配備消防設(shè)施和滅火器材，并在施工現(xiàn)場(chǎng)入口處設(shè)置明顯警示標(biāo)志。
2.2監(jiān)理單位負(fù)責(zé)對(duì)施工企業(yè)的有關(guān)消防安全管理制度、操作規(guī)程和施工現(xiàn)場(chǎng)的消防設(shè)備和器材、警示標(biāo)志進(jìn)行監(jiān)理，對(duì)動(dòng)火作業(yè)票進(jìn)行審批，動(dòng)火期間的消防安全措施進(jìn)行檢查。
未聘請(qǐng)監(jiān)理的小工程由建設(shè)單位或投資方個(gè)人行使對(duì)施工方的安全監(jiān)管職責(zé)。 2.3建設(shè)單位應(yīng)及時(shí)足額提供保證安全作業(yè)環(huán)境及安全防護(hù)措施所需費(fèi)用，并對(duì)其費(fèi)用的使用和現(xiàn)場(chǎng)的消防安全工作進(jìn)行檢查和管理。
2.4安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)負(fù)有在各自的職責(zé)范圍內(nèi)履行安全監(jiān)督檢查管理的職責(zé)，依法對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
2.5安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)負(fù)責(zé)在監(jiān)督檢查過(guò)程中存在的不符合安全生產(chǎn)要求的行為和隱患，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行糾正或者責(zé)令限期進(jìn)行整改，對(duì)發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患責(zé)令施工單位立即停工整改。
3.管理內(nèi)容與要求 3.1 用火管理界定
涉及建設(shè)工程施工的電(氣)焊、切割、防水工程、熬制瀝青、現(xiàn)場(chǎng)生活動(dòng)火等。 3.2 用火作業(yè)票辦理程序
3.2.1在工程施工區(qū)域內(nèi)動(dòng)火作業(yè)時(shí)，必須按照用火管理規(guī)定，由施工單位現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)負(fù)責(zé)人提出動(dòng)火要求，由施工企業(yè)項(xiàng)目部向總包單位和監(jiān)理單位(無(wú)監(jiān)理時(shí)為項(xiàng)目主管單位)申請(qǐng)動(dòng)火作業(yè)票，經(jīng)監(jiān)理項(xiàng)目部總監(jiān)理工程師和項(xiàng)目主管單位工程技術(shù)負(fù)責(zé)人以及施工單位項(xiàng)目經(jīng)理共同審批確認(rèn)后方可實(shí)施。
3.2.2 在有可燃易燃物質(zhì)的施工區(qū)域內(nèi)的用火作業(yè)，由施工單位根據(jù)用火現(xiàn)場(chǎng)安全狀況，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)因素識(shí)別后制訂用火安全措施，申報(bào)動(dòng)火作業(yè)票，經(jīng)監(jiān)理項(xiàng)目部總監(jiān)理工程師和項(xiàng)目主管單位工程技術(shù)負(fù)責(zé)人及施工單位項(xiàng)目經(jīng)理共同審批后方可實(shí)施。
3.2.3 監(jiān)理項(xiàng)目部總監(jiān)理工程師或項(xiàng)目主管單位工程技術(shù)負(fù)責(zé)人在審批動(dòng)火作業(yè)許可證前必須親身現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收或指派專人檢查驗(yàn)收防火措施，措施未完全有效落實(shí)不得簽批。
3.2.4動(dòng)火監(jiān)護(hù)人必須從開(kāi)始動(dòng)火到動(dòng)火結(jié)束進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)護(hù)，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)排除，無(wú)法排除的安全隱患，必須立即停止動(dòng)火作業(yè)，并及時(shí)向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人報(bào)告，停止用火作業(yè)超過(guò)2小時(shí)的應(yīng)辦理停止用火手續(xù)，經(jīng)項(xiàng)目部拿出具體排除安全隱患的可行方案或措施后，按動(dòng)火作業(yè)程序重新辦理用火手續(xù)，批準(zhǔn)后方可開(kāi)展動(dòng)火作業(yè)。
3.2.5動(dòng)火作業(yè)票需一事一辦，若一次動(dòng)火超過(guò)48小時(shí)的應(yīng)重新辦理。動(dòng)火結(jié)束后將作業(yè)票報(bào)項(xiàng)目監(jiān)理部進(jìn)行注銷。
3.4 動(dòng)火原則及要求
3.4.1動(dòng)火必須嚴(yán)格執(zhí)行“四不用火”管理制度，即：沒(méi)有批準(zhǔn)用火作業(yè)許可證不用火;
沒(méi)有防火措施或用火措施未落實(shí)不用火;沒(méi)有用火監(jiān)護(hù)人不用火;用火部位，時(shí)間與用火作業(yè)許可證不符不用火。
3.4.2動(dòng)火單位監(jiān)護(hù)人和動(dòng)火人在接到動(dòng)火作業(yè)許可票后，應(yīng)逐項(xiàng)檢查現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)火措施和動(dòng)火操作規(guī)程的落實(shí)情況。如動(dòng)火措施不落實(shí)、監(jiān)護(hù)人不在現(xiàn)場(chǎng)，用火人有權(quán)拒絕動(dòng)火。
3.4.3動(dòng)火作業(yè)票是現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)火的依據(jù)，不得涂改、代簽，要妥善保管，其保存期限為一年，由申請(qǐng)用火單位、監(jiān)理單位各持一份存檔保管。
3.4.4施工單位專職安全員對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的各類安全防范措施進(jìn)行檢查，現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)條件達(dá)到合格后報(bào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人確認(rèn)。監(jiān)理項(xiàng)目部專職安全監(jiān)理人員對(duì)動(dòng)火作業(yè)票制度的落實(shí)情況進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)安全隱患立即要求其整改。
4.用火的主要安全措施
4.1用火單位必須制定消防管理制度、措施及配備足夠的滅火器材。 4.2施工現(xiàn)場(chǎng)必須設(shè)置能夠滿足消防要求的消防水源。
4.3用火單位用火前要對(duì)用火現(xiàn)場(chǎng)的移動(dòng)及固定式消防器材和安全設(shè)施進(jìn)行全面檢查，確認(rèn)完好方可作業(yè)。
4.4用火單位在有限空間內(nèi)施工用火作業(yè)，應(yīng)采用可燃?xì)怏w分析儀對(duì)其內(nèi)存在的可燃介質(zhì)(包括爆炸性粉塵)進(jìn)行檢測(cè)，其含量必須低于該介質(zhì)與空氣混合物的爆炸下限的10%(體積)，在有易燃易爆氣體的有限空間內(nèi)作業(yè)時(shí)，有限空間內(nèi)氧含量必須小于可能產(chǎn)生爆炸所需的極限氧濃度，或者使易燃易爆氣體的濃度不在爆炸極限濃度以內(nèi)。
4.5 高處用火(含在多層構(gòu)筑物的二層或二層以上用火)必須采取防止火花濺落措施。 4.6 風(fēng)力五級(jí)以上應(yīng)停止室外的一切用火。
4.7用火點(diǎn)周圍半徑30米內(nèi)不準(zhǔn)有易燃液泄漏;半徑15米內(nèi)不準(zhǔn)有其它可燃物暴露。 4.8用火作業(yè)結(jié)束后或下班前，用火人員要進(jìn)行詳細(xì)檢查，不得留有火種。 5.監(jiān)火和動(dòng)火人的職責(zé) 5.1 監(jiān)火人的職責(zé)
監(jiān)火人對(duì)用火現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)護(hù)。對(duì)用火作業(yè)票中安全措施的落實(shí)情況進(jìn)行認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)措施不當(dāng)或未按規(guī)定用火等情況，立即制止用火作業(yè)。在用火作業(yè)結(jié)束之前，不得擅離現(xiàn)場(chǎng)。
5.2 用火人的職責(zé)
用火人做到“四不動(dòng)火”。即：用火作業(yè)票未經(jīng)簽發(fā)不得動(dòng)火;用火作業(yè)票中的安全措施沒(méi)有落實(shí)不得用火;用火部位、時(shí)間與用火作業(yè)票不符不得用火;監(jiān)護(hù)人不在場(chǎng)不得用火。
出現(xiàn)異常或監(jiān)護(hù)人提出不能用火時(shí)，要立即停止用火。對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)無(wú)安全措施時(shí)，管理人員下達(dá)強(qiáng)行用火的指令，用火人有權(quán)拒絕。在停止用火作業(yè)或離開(kāi)用火現(xiàn)場(chǎng)要切斷電源或火種。
6.附件
動(dòng) 火 作 業(yè) 票
公司值班管理規(guī)定篇十一
一目的
為加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，保證公司正常的工作秩序，根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定精神，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制訂本管理規(guī)定。
二適用范圍
本規(guī)定適用于公司全體員工。
三 考勤打卡管理
1、管理部門(mén)
人力資源部負(fù)責(zé)員工考勤管理，負(fù)責(zé)指紋采集、考勤統(tǒng)計(jì)工作，并監(jiān)督考勤制度的執(zhí)行情況。部門(mén)考勤員做好本部門(mén)考勤系統(tǒng)維護(hù)、員工的排班、異常考勤登記匯總、核實(shí)考勤等工作。
2、考勤員制度
在分管領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)負(fù)責(zé)人的監(jiān)督管理下，各部門(mén)自行組織內(nèi)部考勤工作，并指定考勤員一名，如有更換部門(mén)考勤員必須告知人力資源部，人力資源部負(fù)責(zé)各部門(mén)考勤員的培訓(xùn)。每月28號(hào)之前，考勤員必須把經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)的下月排班表及當(dāng)月考勤記錄表提交至人力資源部，人力資源部對(duì)考勤記錄與指紋打卡等情況進(jìn)行核實(shí)。
部門(mén)考勤員為考勤結(jié)果第一責(zé)任人，部門(mén)負(fù)責(zé)人為第二責(zé)任人。設(shè)臵考勤員獎(jiǎng)勵(lì)基金，標(biāo)準(zhǔn)為：50元/月，在月度工資中體現(xiàn)。
3、工作時(shí)間
(1)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)制，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，輪
班制部門(mén)員工實(shí)際休息時(shí)間，以部門(mén)實(shí)際排班為準(zhǔn)。
(2)行政班制工作時(shí)間為上午9:00-12:00,下午13:30-17:00，不需輪班的崗位都按行政班制執(zhí)行。
(3)輪班制工作時(shí)間： 白班(9:00-17:00)
中班(17:00-01:00)
夜班(01:00-09:00)
(4)市場(chǎng)管理部輪班崗位工作時(shí)間：
白班(8:00-16:00)
中班(16:00-24:00)
晚班(24:00-08:00)
4、考勤方式
4.1員工實(shí)行指紋打卡考勤管理。
行政班制員工每日打卡四次，指紋打卡統(tǒng)計(jì)的有效時(shí)段為上午上班7:30-10:00,中午下班11:45-12:40,下午上班12:50-13:30,下午下班16:00-19:00。
輪班制的員工按照實(shí)際上下班的規(guī)定時(shí)間打卡，有效打卡統(tǒng)計(jì)時(shí)間控制在上班時(shí)間點(diǎn)前2小時(shí)后1小時(shí)，下班時(shí)間點(diǎn)前1小時(shí)后2小時(shí)。
注：以上指紋打卡的有效時(shí)段是系統(tǒng)可統(tǒng)計(jì)識(shí)別的考勤打卡和結(jié)果，而非正常的上下班時(shí)間段。
4.2員工打卡異常需及時(shí)到部門(mén)考勤員處填寫(xiě)《員工月度打卡異常登記表》進(jìn)行備案。《員工月度打卡異常登記表》詳見(jiàn)附件一。
4.3外出辦事不能到公司打卡的員工，原則上必須于事前告知部門(mén)負(fù)責(zé)人并到部門(mén)考勤員處填寫(xiě)《員工月度異?？记诘怯洷怼愤M(jìn)行備案，如有特殊情況可事后到部門(mén)考勤員處補(bǔ)備案手續(xù)。無(wú)相關(guān)記錄將作曠工處理?！秵T工月度異常考勤登記表》詳見(jiàn)附件二。
4.4員工因公至外地出差無(wú)法登記考勤的，必須在出差前填報(bào)oa《出差申請(qǐng)表》;如因事情緊急而未申報(bào)的，則必須在出差回公司48小時(shí)內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)，作為考勤依據(jù)。
4.5突發(fā)病假或者事假必須于上班前，致電本部門(mén)負(fù)責(zé)人(部門(mén)負(fù)責(zé)人及以上人員需報(bào)直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo))請(qǐng)假及告知人力資源部，在請(qǐng)假后一周內(nèi)(特殊情況依據(jù)病情及治療等確定時(shí)間)提供醫(yī)院出具的有效病假證明(病假條、病歷、收費(fèi)單、檢查單等)，辦理請(qǐng)病假手續(xù)。
5、考勤規(guī)定
5.1員工必須堅(jiān)守工作崗位，不得無(wú)故串崗脫崗;員工不能自行調(diào)班，調(diào)班必須經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審批同意，否則按曠工論處。(原則上每人每月調(diào)班不得超過(guò)3次)。
5.2在當(dāng)月績(jī)效考核中員工指紋打卡記錄每漏打、遲到或早退一次扣3分，每月漏打卡超過(guò)3次，扣10分，即考勤結(jié)果與績(jī)效成績(jī)掛鉤。《員工月度績(jī)效考核表》詳見(jiàn)附件三。
5.3員工在未履行相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)的情況下，每月遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)超過(guò)3次將通報(bào)批評(píng);單次遲到或早退超過(guò)半個(gè)小時(shí)視為曠工半天，超過(guò)半天視為曠工一天，扣發(fā)相應(yīng)工資及各種補(bǔ)貼。
5.4員工曠工時(shí)間一年以內(nèi)累計(jì)超過(guò)3天的，按公司規(guī)定作除名處理。
5.5在未按照考勤制度的規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)而一次缺勤超過(guò)3天的人員視為自動(dòng)離職，并按嚴(yán)重違反公司管理規(guī)章制度給予解除勞動(dòng)合同等處罰。
5.6每月末員工本人必須與部門(mén)考勤員核實(shí)確認(rèn)自己當(dāng)月考勤結(jié)果?？记谂撟骷俚?，按曠工處罰相應(yīng)責(zé)任人，情節(jié)嚴(yán)重者，公司給予解除勞動(dòng)合同的處罰。
5.7本規(guī)定自20xx年6月1日起執(zhí)行，解釋權(quán)屬人力資源部。
公司值班管理規(guī)定篇十二
第五章法律責(zé)任
第三十三條隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料申請(qǐng)注冊(cè)的，住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)不予受理或者不予注冊(cè)，并給予警告，申請(qǐng)人1年內(nèi)不得再次申請(qǐng)注冊(cè)。
第三十四條以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得注冊(cè)證書(shū)的，由注冊(cè)機(jī)關(guān)撤銷其注冊(cè)，3年內(nèi)不得再次申請(qǐng)注冊(cè)，并由縣級(jí)以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)處以罰款。其中沒(méi)有違法所得的，處以1萬(wàn)元以下的罰款;有違法所得的，處以違法所得3倍以下且不超過(guò)3萬(wàn)元的罰款。
第三十五條違反本規(guī)定，未取得注冊(cè)證書(shū)和執(zhí)業(yè)印章，擔(dān)任大中型建設(shè)工程項(xiàng)目施工單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，或者以注冊(cè)建造師的名義從事相關(guān)活動(dòng)的，其所簽署的工程文件無(wú)效，由縣級(jí)以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)或者其他有關(guān)部門(mén)給予警告，責(zé)令停止違法活動(dòng)，并可處以1萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下的罰款。
第三十六條違反本規(guī)定，未辦理變更注冊(cè)而繼續(xù)執(zhí)業(yè)的，由縣級(jí)以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)或者其他有關(guān)部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的，可處以5000元以下的罰款。
第三十七條違反本規(guī)定，注冊(cè)建造師在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中有第二十六條所列行為之一的，由縣級(jí)以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)或者其他有關(guān)部門(mén)給予警告，責(zé)令改正，沒(méi)有違法所得的，處以1萬(wàn)元以下的罰款;有違法所得的，處以違法所得3倍以下且不超過(guò)3萬(wàn)元的罰款。
第三十八條違反本規(guī)定，注冊(cè)建造師或者其聘用單位未按照要求提供注冊(cè)建造師信用檔案信息的，由縣級(jí)以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)或者其他有關(guān)部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期未改正的，可處以1000元以上1萬(wàn)元以下的罰款。
第三十九條聘用單位為申請(qǐng)人提供虛假注冊(cè)材料的，由縣級(jí)以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)或者其他有關(guān)部門(mén)給予警告，責(zé)令限期改正;逾期未改正的，可處以1萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下的罰款。
第四十條縣級(jí)以上人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)及其工作人員，在注冊(cè)建造師管理工作中，有下列情形之一的，由其上級(jí)行政機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)責(zé)令改正，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
(一)對(duì)不符合法定條件的申請(qǐng)人準(zhǔn)予注冊(cè)的;
(二)對(duì)符合法定條件的申請(qǐng)人不予注冊(cè)或者不在法定期限內(nèi)作出準(zhǔn)予注冊(cè)決定的;
(三)對(duì)符合法定條件的申請(qǐng)不予受理或者未在法定期限內(nèi)初審?fù)戤叺?
(四)利用職務(wù)上的便利，收受他人財(cái)物或者其他好處的;
(五)不依法履行監(jiān)督管理職責(zé)或者監(jiān)督不力，造成嚴(yán)重后果的。
第六章附則
第四十一條本規(guī)定自20xx年3月1日起施行。
公司值班管理規(guī)定篇十三
一、目的：
1.1. 加強(qiáng)叉車的規(guī)范化管理，提高叉車的完好率和使用效率。
1.2. 確保叉車的安全運(yùn)行，避免公司財(cái)產(chǎn)和人員受到損失和傷害。
二、范圍：
公司所有叉車和涉及的管理、駕駛和使用部門(mén)和人員。
二、職責(zé)：
3.1.設(shè)備管理部：
3.1.負(fù)責(zé)叉車的申購(gòu)、報(bào)廢、叉車駕駛員的委外培訓(xùn)等工作。
3.2，負(fù)責(zé)設(shè)備臺(tái)賬中叉車的登記、管理卡、維修記錄的登記。
3.3. 負(fù)責(zé)叉車年檢、大修的對(duì)外聯(lián)絡(luò)。
3.2.叉車維保、管理人員(公司指派的叉車維保管理人員)：
3.1.1.負(fù)責(zé)叉車的日常點(diǎn)檢、維護(hù)和保養(yǎng)。
3.1.2. 負(fù)責(zé)叉車用配件、燃油的控制和申購(gòu)。
3.1.3.負(fù)責(zé)叉車年檢、大修的聯(lián)系和協(xié)調(diào)。
3.1.4. 負(fù)責(zé)叉車各車間、部門(mén)使用外的日常協(xié)調(diào)和調(diào)度。
3.1.5. 負(fù)責(zé)叉車駕駛員作業(yè)過(guò)程的安全作業(yè)的指導(dǎo)和監(jiān)督。
3.2.叉車使用部門(mén)(車間、倉(cāng)庫(kù)等)：
3.2.1.負(fù)責(zé)所屬叉車工的工作分配和考勤。
3.2.2.負(fù)責(zé)所屬叉車工的薪資核算。
3.3.叉車工：
3.3.1.服從專屬使用部門(mén)的工作安排。
3.3.2.在使用專屬使用部門(mén)使用外，服從叉車管理人員的統(tǒng)一調(diào)度。
3.3.3.嚴(yán)格按本規(guī)定的要求進(jìn)行作業(yè)和日常保養(yǎng)。
3.4.監(jiān)察部：
3.4.1.按本規(guī)定的要求，對(duì)叉車管理和作業(yè)過(guò)程中的違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行檢查和處理。
四、具體的管理、作業(yè)規(guī)定：
4.1.叉車管理：
4.1.1.在用、新增及改裝的叉車由設(shè)備管理部到所在地區(qū)勞動(dòng)行政部門(mén)辦理登記，建立叉車檔案，經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)車輛進(jìn)行安全技術(shù)檢驗(yàn)合格，核發(fā)牌照后方可使用。
4.1.2. 叉車定期檢驗(yàn)周期為一年，由設(shè)備管理部負(fù)責(zé)車車的定期檢驗(yàn)。定期檢驗(yàn)不合格或者政府部門(mén)頒發(fā)的安全檢驗(yàn)合格標(biāo)志超過(guò)有效期的不得使用。
4.1.3. 設(shè)備辦理不應(yīng)建立健全每輛叉車的安全技術(shù)管理檔案，內(nèi)容包括：
1)、出廠的技術(shù)文件和產(chǎn)品合格證;
2)、使用、維護(hù)、修理和自檢記錄;
3)、安全技術(shù)檢驗(yàn)報(bào)告;
4)、車輛事故記錄。
4.2 駕駛?cè)藛T管理：
4.2.1所有駕駛叉車人員必須市、區(qū)級(jí)以上勞動(dòng)行政部門(mén)組織考核、發(fā)證，獲得合格證書(shū)后方可上崗。
4.2.2操作人員必須按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審不合格者取消操作資格。
4.2.3無(wú)證、無(wú)效及過(guò)期證件的人員，不得從事叉車操作。
4.2.4非工作期間叉車司機(jī)不準(zhǔn)操作叉車玩戲或擅自教別人駕駛叉車。
4.2.5嚴(yán)禁酒后駕駛，行駛中不得飲食和閑談。
4.2.6.叉車駕駛員須服從使用部門(mén)的安排，使用部門(mén)使用間歇期間，經(jīng)叉車維保管理人員與各使用部門(mén)協(xié)調(diào)后的統(tǒng)一調(diào)度。
4.3 叉車鑰匙管理：
4.3.1叉車鑰匙由使用部門(mén)指派專人保管，并做好上下班的交接，由當(dāng)班負(fù)責(zé)人收發(fā)。
4.3.2操作人員離開(kāi)車輛，必須拔下鑰匙，做到“人離鑰匙離”。
4.3.3 使用結(jié)束后，鑰匙需及時(shí)交還到當(dāng)班負(fù)責(zé)人處。
4.4 使用前點(diǎn)檢：
4.4.1.叉車駕駛員在駕車前須做好叉車的自我點(diǎn)檢。
4.4.2.按照《叉車點(diǎn)檢表》(如附件1)對(duì)叉車各個(gè)部位和系統(tǒng)進(jìn)行仔細(xì)檢查
4.4.3.點(diǎn)檢完成，對(duì)叉車車況進(jìn)行判別，車況良好投入運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)異常即停止運(yùn)行并及時(shí)報(bào)告叉車維保和管理人員，及時(shí)進(jìn)行維修和維護(hù)。由叉車維保、管理人員判別，達(dá)到良好狀態(tài)，方可投入運(yùn)行。
4.5. 行駛過(guò)程安全注意事項(xiàng)：
4.5.1.叉車起步時(shí)要由慢而快，應(yīng)先對(duì)制動(dòng)器和轉(zhuǎn)向功能進(jìn)行驗(yàn)證，要看清周圍有無(wú)人員和障礙物方可起步。
4.5.2.前后換向時(shí)，應(yīng)使叉車完全停止后方可進(jìn)行。
4.5.3.轉(zhuǎn)彎時(shí)必須慢速行駛，倒車是須注意車后的人和物品。
4.5.4.叉車行駛速度不得超過(guò)5km/hr。
4.5.5.叉車不得載人行駛，除司機(jī)室外，其它部位嚴(yán)禁乘人。叉車在起重升降或行駛時(shí)，禁止任何人員站在貨叉上把持物件或起平衡作用。
4.5.6.叉車行駛過(guò)程中須時(shí)刻注意行駛路徑上的物品，防止物品損壞。
4.5.7廠內(nèi)叉車行駛時(shí)貨叉底端距地高度應(yīng)保持300～400毫米，門(mén)架須后傾。不得作劇烈的剎車和急轉(zhuǎn)彎。
4.6. 叉運(yùn)貨品和裝卸過(guò)程的安全原則及注意事項(xiàng)：
4.6.1.在未發(fā)動(dòng)前必須注意車輛周圍環(huán)境等各方面因素，確保運(yùn)載的安全。
4.6.2.在叉起物品是須注意周圍其他物品的位置，防止貨叉叉壞和傾覆其他貨品。
4.6.3.貨叉在規(guī)定的負(fù)載中心，最大負(fù)載不超過(guò)額定起重量。如貨物重心改變，其起重能力應(yīng)按車上起重量規(guī)定執(zhí)行。
4.6.4根據(jù)貨物大小調(diào)整叉間距離，注意貨品的平衡，使貨物重量均勻地分配兩叉之間。
4.6.4貨叉插入貨堆時(shí)貨叉架應(yīng)前傾，貨物裝入貨叉后貨叉架應(yīng)后傾，使貨物緊靠叉壁，然后才可行駛。
4.6.5升降貨叉時(shí)，一般應(yīng)在垂直位置下進(jìn)行。
4.6.6在進(jìn)行裝卸時(shí)必須使用手制動(dòng)，使叉車穩(wěn)定。并絕對(duì)禁止叉架下有人。
4.6.7車輛不得超載使用，鏟工件時(shí)，鏟件升起高度不得超過(guò)全車高度的2/3 。
4.6.8貨叉架前后傾至極限位置或升至最大高度，必須迅速地操縱手柄置于中間靜止位置。在操縱一個(gè)手柄時(shí)，注意不得使另一個(gè)手柄移動(dòng)。
4.6.9當(dāng)搬動(dòng)貨物時(shí)，貨物擋住駕駛員的視線，叉車應(yīng)倒車低速行駛。正常情況嚴(yán)禁倒車行駛。
4.6.10嚴(yán)禁用貨叉等屬具舉升人員從事高處作業(yè)，禁止單叉作業(yè)或用貨叉頂物、拉物，禁止用制動(dòng)慣性溜放圓形或易滾物品，禁止用貨叉挑翻貨盤(pán)的方法卸貨。禁止高速叉取物品。
4.7.叉車的停放和應(yīng)注意事項(xiàng)：
4.7.1.叉車在停止使用時(shí)，應(yīng)按定置管理規(guī)定，在定置地點(diǎn)停放，隨用隨開(kāi)，用后及時(shí)歸位。
4.7.2.停車后，拉緊手制動(dòng)桿，換檔手柄置于“空”速檔。
4.7.3.工作完畢，貨叉應(yīng)置于地面，不得懸空，將車剎穩(wěn)。
4.7.4. 清洗車內(nèi)外的污物，檢查各部緊固件連接有無(wú)松動(dòng)或滲漏。
4.8 事故報(bào)告、調(diào)查和處置：
4.8.1.叉車在行駛和叉運(yùn)、裝卸過(guò)程中損壞公司設(shè)施、物品和叉車本身，或因疏于點(diǎn)檢和維護(hù)造成叉車非正常故障等均屬于叉車事故。
4.8.2.叉車發(fā)生事故時(shí)，應(yīng)馬上報(bào)告叉車維保管理人員。叉車維保管理人員須在一個(gè)工作日內(nèi)根據(jù)事故的內(nèi)容和性質(zhì)報(bào)告給使用部門(mén)的主管和設(shè)備管理部門(mén)。
4.8.3. 使用部門(mén)的主管和設(shè)備管理部門(mén)，須在2個(gè)工作日內(nèi)對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查。查明事故原因，，以書(shū)面形式對(duì)相關(guān)責(zé)任人作出處理經(jīng)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)執(zhí)行審批后，報(bào)監(jiān)察部門(mén)備案。
4.8.4.由叉車維保管理人員、設(shè)備管理部和叉車使用部門(mén)須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)跟蹤預(yù)防措施的執(zhí)行和落實(shí)。
4.9.叉車管理和安全使用的獎(jiǎng)懲規(guī)定：
4.9.1.對(duì)違反本規(guī)定4.2“駕駛?cè)藛T管理”相關(guān)條款的，第一次發(fā)現(xiàn)，對(duì)相關(guān)責(zé)任人處罰100元，第二次發(fā)現(xiàn)扣發(fā)200元，三次以上，扣發(fā)500元。
4.9.2.對(duì)違反本規(guī)定4.4，“使用前點(diǎn)檢” 按照《叉車檢查表》中的項(xiàng)目在上車前對(duì)車況進(jìn)行檢查，或是存在不檢、漏檢及不及時(shí)上報(bào)檢查結(jié)果的情況。凡是由下一位檢查出的前一位未報(bào)告的問(wèn)題，由前一位員工承擔(dān)責(zé)任。第一次扣罰50元。第二次扣發(fā)100元，三次以上扣發(fā)200元。
4.9.3.對(duì)違法本規(guī)定5.5“行駛過(guò)程安全注意事項(xiàng)”，和4.6“叉運(yùn)貨品和裝卸過(guò)程的安全原則及注意事項(xiàng)”造成公司設(shè)施、物品和貨品損壞的，每發(fā)生一次除了按造成的損失的30%作出賠償外，第一次追加扣發(fā)150元。第二次追加扣發(fā)200元。三次以上追加扣發(fā)500元。
4.9.4.對(duì)違反第4.7,”叉車的停放和應(yīng)注意事項(xiàng)”的，除4.7.1按《車間定置管理規(guī)定》進(jìn)行處罰外，對(duì)違反其他條款的，每次處罰50元。
4.9.5.對(duì)違反4.8“事故報(bào)告、調(diào)查和處置”的規(guī)定，發(fā)生安全事故上報(bào)和處置者，每次處罰200元。
五、附則：
5.1.本規(guī)定的解釋權(quán)歸生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中心和公司監(jiān)察部。
5.2.本規(guī)定自20xx年8月1日前實(shí)行。
公司值班管理規(guī)定篇十四
第一條 目 的
為了提高公司員工素質(zhì)、合理使用公司物品、維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，便于公司對(duì)人和物品的管理，制定本辦法。
第二條 公司物品的定義
公司物品是指公司辦公用品和機(jī)械設(shè)備，分為固定資產(chǎn)和低值易耗品兩種形式，固定資產(chǎn)指：無(wú)論價(jià)值多少，使用或保修期年限在一年以上的(含一年)，或數(shù)量較多，總值較大，而又集中管理者亦應(yīng)列為固定資產(chǎn)，如打印機(jī)、維修設(shè)備等。低值易耗品(辦公文具)指：筆、紙、本子、拉練袋、打印機(jī)耗材等固定消耗品。
第三條 公司物品使用規(guī)則
1 公司物品領(lǐng)用流程
1.1凡領(lǐng)用辦公物品，各人須先至本部門(mén)負(fù)責(zé)人處申請(qǐng)報(bào)備，由部門(mén)責(zé)任人統(tǒng)計(jì)本部門(mén)申請(qǐng)物品的數(shù)量和種類后，于每月26日上報(bào)至行政部，下月初6號(hào)前由部門(mén)責(zé)任人至行政部一次性領(lǐng)取。原則上，行政部每月只發(fā)放一次辦公物品，各部門(mén)不再額外多領(lǐng)計(jì)劃外和辦公文具配置標(biāo)準(zhǔn)外的辦公物品。
1.2 大件物品如文件柜，由行政部采購(gòu)后直接安置到申購(gòu)部門(mén)。
1.3 領(lǐng)取辦公物品時(shí)須做好領(lǐng)用登記手續(xù)，物品領(lǐng)用后將責(zé)任到人。
2 公司物品使用規(guī)則
2.1 固定資產(chǎn)
保修期內(nèi)，因個(gè)人原因損壞公司固定資產(chǎn)的，按照《公司經(jīng)濟(jì)損失管理規(guī)定》進(jìn)行處罰。
2.2低值易耗品(辦公文具)：
辦公文具正常使用期限為2-6個(gè)月內(nèi)的，使用中因保管不善遺失的，個(gè)人照價(jià)賠償或自己添置，公司不再額外發(fā)放。使用中非人為損壞、由質(zhì)量問(wèn)題引起故障的辦公文具可將故障的物品退還到行政部，以舊換新。
辦公文具在正常使用期限內(nèi)，使用中因保管不善遺失的，由當(dāng)事人自行添置，公司不再額外發(fā)放。
使用過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有浪費(fèi)行為的，行政部下月將不予審批新用品，并對(duì)其責(zé)任人從當(dāng)月績(jī)效成績(jī)中扣除2分。
個(gè)人辭職時(shí)須歸還所有領(lǐng)用的可重復(fù)使用的辦公物品，方可辦理辭職手續(xù)。
2.3 行政部和財(cái)務(wù)部每年年底對(duì)公司固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，清點(diǎn)公司物品，對(duì)固定資產(chǎn)按部門(mén)進(jìn)行編號(hào)，編制《固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)表》。
3 公用物品的使用、借用和責(zé)任規(guī)定
3.1 物品使用
辦公室、展廳、客休區(qū)等地方的公用固定資產(chǎn)及低值易耗品，由各部門(mén)當(dāng)天值班人員輪流監(jiān)管。公用固定資產(chǎn)因質(zhì)量問(wèn)題物品
出現(xiàn)故障的，由行政部負(fù)責(zé)維修，公用固定資產(chǎn)因人為損壞并產(chǎn)生維修費(fèi)用的、因保管不善丟失的，參照辦公物品使用規(guī)則進(jìn)行賠償。找不到責(zé)任人的，由部門(mén)人員承擔(dān)。并對(duì)其部門(mén)負(fù)責(zé)人扣除績(jī)效成績(jī)2分。
3.2 物品借用
借用公司證照、車輛或其他物品時(shí)須做好借用登記手續(xù)，注明歸還時(shí)間。逾期未歸還又未通知行政部者，將從當(dāng)月績(jī)效成績(jī)中扣除2分;無(wú)論是否逾期，歸還物品時(shí)未按要求做好歸還登記手續(xù)，將從當(dāng)月績(jī)效成績(jī)中扣除1分;若逾期未歸還且丟失所借物品者，除照價(jià)賠償借用物品(按物品購(gòu)買時(shí)的價(jià)格根據(jù)使用年限折舊賠付)外，還將從當(dāng)月績(jī)效成績(jī)中扣除4分。
所有借用的可重復(fù)使用的辦公物品及證照，個(gè)人辭職時(shí)須歸還。
4 采購(gòu)管理
4.1 行政部每個(gè)月26號(hào)根據(jù)各部門(mén)的采購(gòu)請(qǐng)求制定采購(gòu)計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理審批后方可進(jìn)行采購(gòu)。
4.2物品采購(gòu)無(wú)論數(shù)量多少，發(fā)票至少有采購(gòu)本人和本部門(mén)其他人簽字，報(bào)總經(jīng)理審核方可到財(cái)務(wù)部報(bào)銷。
4.3行政部采購(gòu)經(jīng)辦人應(yīng)堅(jiān)持“秉公辦事，維護(hù)公司利益”的原則，本著質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的原則，經(jīng)過(guò)多方詢價(jià)議價(jià)比價(jià)后形成《公司物品采購(gòu)價(jià)格表》。
4.4 行政部采購(gòu)經(jīng)辦人應(yīng)盡職盡責(zé)，不能接受供應(yīng)商任何形式的饋贈(zèng)、回扣或賄賂，若因嚴(yán)重失職或違反原則造成不當(dāng)行為者，作辭退處理，情節(jié)特別嚴(yán)重者，公司通過(guò)司法程序追究其責(zé)任。
4 附則及表單
本辦法由行政部制訂并負(fù)責(zé)解釋，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，自頒發(fā)日起開(kāi)始執(zhí)行。
附表：《文具領(lǐng)用表、《后勤用品領(lǐng)用表》、《物品借用表》、《固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)表》、《公司物品采購(gòu)價(jià)格表》。
公司值班管理規(guī)定篇十五
為推進(jìn)我校無(wú)煙學(xué)校創(chuàng)建工作，保護(hù)廣大師生的身心健康，創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)美、潔凈、舒適、文明的校園環(huán)境，根據(jù)《市教育局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)?？?zé)煿ぷ鞯耐ㄖ返奈募?，結(jié)合我校實(shí)際，學(xué)校特制定如下控?zé)煿ぷ鞴芾碇贫龋?/p>
一、成立學(xué)?？?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng)：李華
副組長(zhǎng)：賀道標(biāo)、劉彥宏、胡先林、彭銀斌、朱翔、汪紅星
成員：付永勝、何丙華、劉想新、郭志斌、張惠芳、李進(jìn)明、
張永、肖作強(qiáng)、李進(jìn)軍
學(xué)?？?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在政教處，由付永勝同
志擔(dān)任辦公室主任。
二、控?zé)煿ぷ饔嘘P(guān)規(guī)定
1、通過(guò)多種方式，廣泛宣傳吸煙的危害，教育引導(dǎo)全體師生珍愛(ài)健康、拒絕煙草。
2、學(xué)校的教室、實(shí)訓(xùn)樓、會(huì)議室、教師辦公室、學(xué)生宿舍等一切公共場(chǎng)所禁止吸煙，做到不敬煙、不勸煙，客人遞煙應(yīng)婉言謝絕。
3、各科室和教研組負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本辦公室的禁煙工作，做到室內(nèi)無(wú)抽煙者、地面無(wú)煙蒂和煙灰。
4、對(duì)于本校師生及來(lái)訪人員吸煙現(xiàn)象，每位師生都有義務(wù)和責(zé)任上前阻止，制止其不文明行為，并及時(shí)向?qū)W校控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組反映。
5、學(xué)校大門(mén)口設(shè)立“創(chuàng)建無(wú)煙學(xué)?！睒?biāo)志，教學(xué)樓、實(shí)訓(xùn)室、會(huì)議室、圖書(shū)室、教師辦公室等公共場(chǎng)所張貼禁煙標(biāo)志，并禁止擺放煙具。
6、學(xué)校相關(guān)科室控?zé)熉氊?zé)分工如下：
政教處負(fù)責(zé)我校學(xué)生的具體控?zé)煿ぷ?，總?wù)處負(fù)責(zé)宿舍樓內(nèi)的控?zé)煿ぷ骷敖麩煒?biāo)志牌的安裝，校團(tuán)委負(fù)責(zé)學(xué)生控?zé)煹男麄鹘逃ぷ?，學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)辦公樓和門(mén)衛(wèi)室的控?zé)煿ぷ?，并適時(shí)組織進(jìn)行控?zé)熤R(shí)講座。
三、控?zé)煿ぷ鳘?jiǎng)懲辦法
1、在學(xué)校公共場(chǎng)所吸煙者一旦被發(fā)現(xiàn)，將進(jìn)行勸阻和教育。發(fā)現(xiàn)第一次吸煙進(jìn)行批評(píng)教育，第二次進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，第三次以上(含三次)每次扣款20元。
2、經(jīng)常在學(xué)校公共場(chǎng)所吸煙教育無(wú)效者，取消本年度評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，對(duì)嚴(yán)重違反學(xué)校控?zé)熞?guī)定的，在年終考核時(shí)予以降低考核格次。
3、對(duì)徹底戒煙或控?zé)煿ぷ髦斜憩F(xiàn)突出的個(gè)人和科室，學(xué)校將適時(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
四、控?zé)煿ぷ鞯难惨暋z查和監(jiān)督
1、學(xué)?？?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)不定期對(duì)校園控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)行巡視。
2、各黨支部書(shū)記組織本支部黨員，定期或不定期對(duì)行政樓等公共場(chǎng)所進(jìn)行控?zé)煓z查(教學(xué)支部負(fù)責(zé)單月檢查，學(xué)生支部負(fù)責(zé)雙月檢查，行政支部不定期抽查)。
3、學(xué)校黨總支辦公室設(shè)立控?zé)煴O(jiān)督員，對(duì)行政樓等公共場(chǎng)所吸煙現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)督。
五、其它事項(xiàng)
1、本制度從20xx年11月起實(shí)施;
2、本制度最終解釋權(quán)在學(xué)?？?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/822704.html】
