醫(yī)院人才申請報告（精選17篇）

在學術界和工作領域，報告經常被用來傳達重要的信息和數據，并促進對某個主題的深入討論。那么我們該如何寫一份高質量的報告呢？首先，我們需要明確報告的目的和受眾，以確定信息的重點和呈現方式。其次，我們應該進行充分的調研和收集相關數據和資料，以支持我們的觀點和結論。同時，我們還需要有條理地組織報告的結構，包括引言、正文和結論等部分。更重要的是，我們要確保報告的內容準確、簡明扼要，并使用清晰明了的語言和圖表來呈現信息。這些報告范文涵蓋了各行各業(yè)的實踐經驗和研究成果，對我們寫報告具有很好的借鑒意義。

醫(yī)院人才申請報告篇一

公司領導：

為解決xxx年招工難的問題，辦公室制定了幾項招工工作計劃，希望能有所緩解招工問題：

1、制作7-8條招工宣傳橫幅，懸掛在公司周邊地區(qū)。預計費用為1200元。(主要為提高公司知名度有一定的效果)

2、制作招工宣傳畫冊預計***元。

以上費用預計***元。

特此申請，請領導審核。

說明人：*****

20xx年x月x日

醫(yī)院人才申請報告篇二

尊敬的醫(yī)院領導：

此刻，我?guī)е鴱碗s而沉重的心情寫這封信去年底開始，去與留這二字，在我心里一直反復。直到我想到了這句話“當您在很難作出選擇的時候，您必須尊重發(fā)自你內心的聲音”。當初進入醫(yī)院時您對我的滿懷期許。而我自持在外企呆過，做事條理清晰，對自已充滿信心，看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。

您過去是我的領導，現在依然是我的領導，將來即使我不在這里工作，您依然是我的領導!工作中遇到不懂的和不明白的，還期待著您依然以父親般的長者和領導指導我的工作。

祝領導身體健康，家庭美滿幸福。

此致

敬禮!

申請人：__

20__年_月_日

醫(yī)院人才申請報告篇三

尊敬的院領導：

您好！

我是**醫(yī)院內科腦漲落室的一名工作人員，我叫***。首先，非常感謝海華醫(yī)院能給我這么一個能夠施展個人才華和表現自己個人能力的一個機會。同時感謝院領導對我們的關心和重視，為我們提供了良好的工作環(huán)境，在這里我由衷地向您表示感謝。這將是我今后更加勤奮工作的動力，我相信海華醫(yī)院的明天將會更加美好！

我于今年的6月份來到了**醫(yī)院工作，不知不覺我已經在這里工作了半年。這里的一切對于我來說，變得越來越熟悉，我也親眼見證了我們的醫(yī)院正在一步一步走向更加輝煌的明天。自加入海華醫(yī)院以來，我始終保持著高昂的斗志，以飽滿的熱情投入到每天的工作之中。對工作，我一直認真負責。對病人，我也一直保持著極高的熱忱。因為我知道：他們需要我們的幫助！我愿意通過我個人的努力，和大家一起將海華醫(yī)院建設的更加美好。

在過去的半年里，我和周圍的同事，由陌生，不熟悉，變成了親密的好朋友。漸漸地，我對這里產生了一種難舍難分的情感。我開始越來越喜歡這里。在過去的半年里，由對腦漲落室工作的不熟悉到現在的駕輕就熟，我的個人能力得到了迅速提高，我現在完全能夠勝任腦漲落室的工作。同時，我自己具有吃苦耐勞的精神，在腦漲落室最初的日子里，為了盡快熟悉工作，我每天都是來得很早，晚上卻走得很晚。由于當時就只有我一個工作人員，無法休息，我創(chuàng)下了連續(xù)工作39天而不休息的記錄。隨后，我的個人工作能力和我所作出的業(yè)績，也得到了各級領導以及周圍同事的肯定。當然，我也非常感謝他們給予我的幫助。

無論是情感，還是事業(yè)，都決定了我要在這里努力，奮斗！自來到海華以來，我也一直在以一顆感恩的心去工作，同時我也認為：付出，就有收獲！因此，我向您提出加薪申請，希望您能夠批準。當然，如果醫(yī)院不予考慮，我也仍然會像以前一樣，努力工作。對工作積極，認真，負責。用更好的業(yè)績來向您證明，我是一名優(yōu)秀的員工。絕不會因為此而怠慢自己的工作。

此致

敬禮

申請人：王朋飛?

尊敬的院領導：您好！

作為一名員工，我很喜歡自己工作，更熱

愛

申請人：某某

某年某月某日

醫(yī)院人才申請報告篇四

尊敬的領導：

你好!

在此，我首先祝我們__醫(yī)院一切順利，萬事如意;其次我祝各位院領導身體健康，全家幸福，快活，安康!

我感謝兩年多來醫(yī)院給我這個學習進步的機會，也非常感謝院長對我的關心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心腸感謝大家!

其次，由于現在物價上漲很快，但工作強度沒有降落，風險日益加大，醫(yī)患關系日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費，值班費等卻被取消，我們的生活很艱巨，連自己都難以贍養(yǎng)，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會出醫(yī)療事故，或者是意外，給醫(yī)院造成不必要的喪失，所以我申請辭職!

第三點，你以前曾經對我承諾，今年底你給我編制，但成果卻讓我深感意外，一個收費的來醫(yī)院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心里很不爽，其實讓醫(yī)院每個人都很不爽，你這是大公無私嗎??我不知道你從中得到什么利益或是被什么權利所要挾，但你總得有個交待啊!!你這種說話都不算數的人，在大家面前沒有什么威望可言，怎么會給醫(yī)院帶來發(fā)展，所以我深感危機，工作沒動力，感到這個處所不再合適我發(fā)展，所以我決定向您辭職!

就憑以上三點，我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，望體諒請給予批準!!

此致

敬禮!

此致

敬禮!

申請人：__

20__年_月_日

醫(yī)院人才申請報告篇五

資金申請報告是項目投資者為獲得政府專項資金支持而出具的一種報告。政府資金支持包括投資無償補助、獎勵、轉貸和貸款貼息等方式，政府只審批資金申請報告。一般需要委托具有工程咨詢資格的單位編寫資金申請報告。

政府資金支持包括投資無償補助、獎勵、轉貸和貸款貼息等方式，政府只審批資金申請報告，決定是否給予資金扶持。其具體的審批權限和利用方式如下：

(1)政府投資補助的項目的資金申請報告

（b）農業(yè)綜合開發(fā)資助農業(yè)發(fā)展的項目；

（c）科技型創(chuàng)業(yè)投資項目；

（d）政府支持的中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)投資項目；

（e）政府鼓勵的風險投資項目；

（f）具有經營性質的科研開發(fā)項目；

（g）國家鼓勵發(fā)展的能源交通、農林水利、市政工程等公益性和公共基礎設施投資項目；

（h）保護和改善生態(tài)環(huán)境的投資項目；

（i）促進欠發(fā)達地區(qū)的經濟和社會發(fā)展的投資項目；（g）符合國家有關規(guī)定的其他項目。

(2)貼息資金的項目的資金申請報告

財政貼息資金重點用于市場不能有效配置資源、需要政府支持的經濟和社會領域，主要包括：

（a）公益性和公共基礎設施投資項目；

（b）保護和改善生態(tài)環(huán)境的投資項目；

（e）符合國家有關規(guī)定的其他項目。

部分部委資金

關聯(lián)報告：

民營醫(yī)院項目建議書

民營醫(yī)院項目申請報告

民營醫(yī)院項目可行性研究報告民營醫(yī)院節(jié)能評估報告

民營醫(yī)院市場研究報告

民營醫(yī)院商業(yè)計劃書

民營醫(yī)院投資價值分析報告

民營醫(yī)院投資風險分析報告

民營醫(yī)院行業(yè)發(fā)展預測分析報告

資金申請報告編制大綱

第一章民營醫(yī)院項目概況

1.1民營醫(yī)院項目概況

1.1.1民營醫(yī)院項目名稱

1.1.2建設性質

1.1.3民營醫(yī)院項目承辦單位

1.1.4民營醫(yī)院項目負責人

1.1.5民營醫(yī)院項目建設地點

1.1.6民營醫(yī)院項目目標及主要建設內容

1.1.7投資估算和資金籌措

1.2.8民營醫(yī)院項目財務和經濟評論

醫(yī)院人才申請報告篇六

公司領導：

為配合二期大量引進人才的需要，總經辦擬于近期通過相關渠道引進人才。具體有以下方式：

1、本周五擬在晨報上投放一次四分之一版招聘報媒廣告，費用共需4500元;2、3月11日參加陳家坪大型招聘會800元;3、購買現場招聘會年卡，約4000元，亨受全年任何時間參加重慶市各地人才市場現場招聘會以及網上免費發(fā)布求職招聘。

妥否，請批示!

申請人：

20xx年xx月x日。

醫(yī)院人才申請報告篇七

尊敬的院領導：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入口腔醫(yī)院頜面外科之后，由于院領導、科主任對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在口腔醫(yī)院頜面外科的工作，我在口腔頜面外科學到了很多知識，積累了一定的臨床經驗，對此我深表感激。

這段時間，我認真回顧了這三年來的工作情況，覺得來口腔醫(yī)院工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這三年多來醫(yī)院領導、科主任對我的關心和教導，頜面外科同事們對我的幫助讓我感激不盡。在口腔醫(yī)院工作的三年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝醫(yī)院領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激口腔醫(yī)院給予了我這樣的工作和鍛煉機會。

本人__與口腔醫(yī)院的合同于20__年8月12日到期。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得口腔醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。經過深思熟慮之后我決定辭去目前在口腔醫(yī)院頜面外科所擔任的職務和工作。

我已準備好在下周一從口腔醫(yī)院離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給醫(yī)院工作帶來的不便。能為醫(yī)院效力的日子不多了，但是我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，離開口腔醫(yī)院，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。在口腔醫(yī)院的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是口腔醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在口腔醫(yī)院的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

祝院領導和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給科室?guī)淼牟槐惚硎颈?，同時我也希望醫(yī)院領導能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮!

申請人：__

20__年_月_日

醫(yī)院人才申請報告篇八

項目負責人。

某咨建設工程咨詢有限責任公司。

二o一o年二月。

編制人員。

姓名職稱執(zhí)業(yè)資格。

工程師全國注冊咨詢工程師。

工程師全國注冊咨詢工程師。

高級工程師全國注冊咨詢工程師。

工程師全國注冊咨詢工程師。

助理工程師。

助理工程師。

目錄。

第一章申報單位及項目概況1。

1.1項目申報單位概況1。

1.1.1建設項目概況1。

1.1.2申報單位基本情況2。

1.1.3編制單位2。

1.2項目概況3。

1.2.1編制依據3。

1.2.2項目區(qū)域狀況3。

1.2.3項目選址11。

1.2.4項目提出的理由與過程13。

1.2.5建設規(guī)模與建設內容15。

1.2.6建筑設計16。

1.2.7結構設計20。

1.2.8給排水工程22。

1.2.9電氣工程25。

1.2.10接地、安全及防雷35。

1.2.11項目投資估算及資金籌措方案36。

1.2.12主要技術經濟指標41。

第二章發(fā)展規(guī)劃、產業(yè)政策和行業(yè)準入分析43。

2.1發(fā)展規(guī)劃分析43。

2.1.1項目建設符合某市城市總體規(guī)劃43。

2.1.2項目建設符合某市醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃44。

2.2產業(yè)政策分析47。

2.3行業(yè)準入分析48。

2.3.1行業(yè)準入制度概念48。

2.3.2醫(yī)院的準入條件48。

第三章資源開發(fā)及綜合利用52。

第四章節(jié)能方案分析54。

4.1我國節(jié)能現狀分析54。

4.2指導思想56。

4.3節(jié)能目標56。

4.4節(jié)能標準和節(jié)能規(guī)范57。

4.5節(jié)能計算57。

4.6節(jié)能措施及節(jié)能效果分析59。

第五章建設用地、征地拆遷及移民安置分析62。

5.1項目選址及用地方案62。

5.2土地利用合理性分析66。

5.2.1目前中國土地利用現狀66。

5.2.2項目合理性分析67。

5.3征地拆遷和移民安置規(guī)劃方案68。

第六章環(huán)境和生態(tài)影響分析69。

6.1環(huán)境和生態(tài)現狀69。

6.2擬建項目生態(tài)環(huán)境分析70。

6.2.1環(huán)境影響評價依據70。

6.2.2經營期間的環(huán)境影響與治理71。

6.2.3各種污染的處理措施73。

6.2.4施工期間的環(huán)境影響與治理78。

6.3生態(tài)環(huán)境保護措施83。

6.3.1設計中環(huán)保83。

6.3.2施工中環(huán)保84。

6.3.3運營中的環(huán)保84…。

9電氣工程。

1、設計依據。

中華人民共和國現行主要規(guī)程、規(guī)范、標準及法規(guī)，主要包括：

2、設計范圍。

(1)電氣系統(tǒng)：

1)10kv高壓配電系統(tǒng)。

2)10/0.4kv變配電系統(tǒng)。

3)電力配電系統(tǒng)。

4)照明系統(tǒng)。

5)接地系統(tǒng)及安全措施。

6)火災自動報警及消防聯(lián)動控制系統(tǒng)。

(2)電話，網絡系統(tǒng)，閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)，醫(yī)療對講系統(tǒng)，醫(yī)療信息管理發(fā)布系統(tǒng)等弱電內容。

3、設計方案。

供電設施應安全可靠，保證不間斷供電，并設置自備電源。采用雙回路供電。院區(qū)內采用分回路供電方式。

一、負荷等級和電源。

1、負荷分類：

1)本工程負荷等級為：

一級負荷：火災自動報警及消防聯(lián)動控制設備、消防泵、噴淋泵、防火卷簾門、消防控制室、防排煙風機、正壓送風機、疏散指示燈、消防電梯、消防電梯基坑潛污泵、通道照明、應急照明及疏散指示燈、搶救室、手術室、icu、ccu病房，分娩室，嬰兒室，血液透析中心的動力，照明用電，凈化空調用電等。

二級負荷：病房一般照明，客體等用電屬二級負荷。

三級負荷：普通空調用電、景觀照明等用電按三級負荷供電。

2)各類負荷容量：

一級負荷：pe=1725kw,pjs=1293kw;。

二級負荷：pe=1401kw,pjs=980kw。

三級負荷：pe=1840kw，pjs=1327kw。

2、供電電源：

由開閉所引來二路10kv電源(來自于不同電網35kv變電站)，采用電纜穿管引入本工程10kv變配電房(高壓配電室)。

3、應急電源。

本工程在設一合快速自啟動柴油發(fā)電機組，常用功率1320kw，作為第三路電源。

4、高、低壓供電系統(tǒng)結線型式及運行方式。

(1)高壓供電系統(tǒng)，二路10kw電源進線，采用為單母線分段方式運行，高壓采用手動聯(lián)絡。

(2)低壓配電系統(tǒng)，采用單母線分段運行方式，變電站設有3臺變壓器，平時3臺變壓器各帶一段母線分列運行，1，2號變壓器兩段母線間設有聯(lián)絡開關，聯(lián)絡開關手動投切，投入前應手動切除非保障負荷，以保證變壓器正常工作，主進斷路器與聯(lián)絡斷路器設電氣聯(lián)鎖，任何情況下只能合其中的兩個斷路器，防止變壓器并列運行，柴油發(fā)電機電源設應急母線段，平時由雙電源自動轉換開關投入變壓器母線段帶電運行。

5、變配電所：

本工程設10kw高壓配電房、低壓配電房及柴油發(fā)電機組機房。

二、電力配電系統(tǒng)：

1、低壓配電系統(tǒng)接地形式采用tn-s系統(tǒng)。工作零線(n)和接地保護線(pe)自變配電室分開后不再相連，線路敷設時n線和pe線不得混接或錯接。低壓配電系統(tǒng)采用放射式與樹干式相結合的方式，對于單臺容量較大的負荷或重要負荷采用放射式供電;對于照明及一般負荷采用樹干式與放射式相結合的供電方式。

消防負荷及一二級負荷為雙電源供電，末端配電箱自動切換，三級負荷采用單電源供電。

2、電力電源由低壓配電房引來，供電電壓380/220v，使用電壓380/220v.

3、電力電源均用密集型母線槽或電纜經電纜橋架(線槽)穿鋼管引至電力配電設備。

三、自動控制：

1、本工程除消火栓、噴淋泵、空調循環(huán)水泵采用軟啟動方式，生活水泵采用變頻調速外，其余電動機采用全壓啟動方式。

2、潛污水泵采用液位傳感器就地控制，由集水坑水位自控，高水位開泵，低水位停泵，水位超高報警。

3、生活水泵采用變頻控制，控制柜由廠家配套提供。

4、防火卷簾門由廠家配套提供控制箱。

5、消防泵：兩臺泵一用一備，備用泵自投，由消火栓按鈕、消防控制中心控制啟泵，或由消防泵房就地手動啟泵、停泵。消防水池液位過低報警。

6、噴淋泵：兩臺泵一用一備，備用泵自投，由壓力開關、消防控制中心控制啟泵，或由消防泵房就地手動啟泵、停泵、消防水池液位過低報警。

7、正壓風機平時就地手動控制啟、停，火災時就地手動控制或消防控制室控制啟動。消防控制室具有控制優(yōu)先權。過負荷只報警，不跳閘。

8、防排煙風機平時就地手動控制啟、停，低速運行;火災時機房就地手動控制或消防控制室控制啟動，高速運行;排煙防火閥超溫(280度)熔斷聯(lián)動停止風機，并將信號送消防控制室。平時低速運行過負荷停機，消防高速運行過負荷報警。

9、防火卷簾兩側手動控制按鈕及警報裝置，火災時由消防控制室控制下降，或就地手動控制卷簾升、降，并聯(lián)動警報裝置。

10、消防水泵、噴淋水泵、排煙風機及加壓風機等平時就地檢測控制，火災時通過火災報警聯(lián)動控制系統(tǒng)或通過消防控制室實現自動控制，并均可在消防控制室和現場進行自動/手動控制啟停，并降運行狀態(tài)及故障信號送至消防控制室顯示。本工程所有消防用電設備熱繼電器只報警，不跳閘?？諝鈹嗦菲骶哂卸搪繁Ｗo，過負荷只報警，不跳閘。

11、非消防電源的切除是通過空氣斷路器的分勵脫扣來實現。

四、照明系統(tǒng)：

1、照明、插座分別由不同的支路供電;普通照明為單相三線，插座為單相三線。普通照明、插座回路均采用sc管暗敷設;應急照明配電箱出線采用zr-bv-4x2.5mmsc20暗敷設，所有插座回路均設剩余電流斷路器保護。

2、照明光源：光源選用要求一般場所選用熒光燈或節(jié)能燈，其中熒光燈選用t5型細管熒光燈。門廳、餐廳、產房等有二次裝飾要求的場所燈具選擇依據裝飾效果而定。但其照明功率密度需滿足《建筑照明設計標準》gb50034-2004的有關規(guī)定，光源顯色指數ra=80，色溫4500k~6500k.

3、照明燈具：熒光燈單燈就地補償或選用電子鎮(zhèn)流器，補償后的功率因數大于0.9;應急照明燈具和疏散指示標志燈具，應設玻璃或其它不燃燒材料制作的保護罩，且應符合國家的有關規(guī)定。

4、應急照明:應急照明采用集中應急電源柜供電，應急電源標稱應急工作連續(xù)供電時間=90min。

在樓梯間、電梯前室、走道、主要出入口等場所設置應急照明和疏散照明。疏散照明燈常亮，走道、樓梯間的應急照明燈正常時有雙控開關或者消防專用紅外外感應開關控制是否點亮，火災時由消防聯(lián)動控制強制點亮;火災時由消防聯(lián)動控制強制點亮。

變配電所、柴油發(fā)電機房、消防水泵房、防排煙風機房、消防控制室、機電控制室，手術室、icc、ccu,搶救室，產房，嬰兒室，血液透析中心工作照明兼作應急備用照明，應急照明的照度為正常照明的照度值;疏散走道、通道應急照明地面照度=0.5lx，樓梯間疏散應急照明的地面照度=5lx。

6、功能行燈具如：應急照明燈、疏散指示燈等需有國家主管部門的檢測報告，并通過本地主管部門認可、驗收方可投入使用。

7、手術室及消毒供應室燈潔凈區(qū)域均設有潔凈燈具。

8、搶救室、手術室、icu、ccu病房、分娩室、嬰兒室，血液透析中心，公共廁所等處均設有紫外線殺菌劑(預留電源插座)。

10、凈化空調系統(tǒng)本設計僅預留電源。

五、弱電系統(tǒng)：

1、電話系統(tǒng)：電話由市政電話交接箱接入。按每間房屋1對電話線，辦公樓按每15平米1對電話線考慮，本設計只考慮管線的預留、預埋，交接箱、分線箱、線纜選擇等由電信部門確定。

2、電視系統(tǒng)：有線電視由市有線電視網引入信號。按每間1個點計，本設計只考慮管線的預留、預埋，分配系統(tǒng)的型式、器件及線纜等由有線電視部門確定。

3、建筑物內弱電系統(tǒng)豎向干線和水平配線均穿管暗敷。

4、室外弱電線路采用穿pvc管埋地敷設。

六、火災自動報警及消防聯(lián)動系統(tǒng)：

1、火災自動報警系統(tǒng)的保護等級按一級設置。采用集中報警系統(tǒng)形式。

2系統(tǒng)組成：

1)系統(tǒng)包含：火災自動報警系統(tǒng)：消防聯(lián)動控制系統(tǒng);火災應急廣播系統(tǒng);消防直接對講電話系統(tǒng);防火漏電電流動作報警器遠程監(jiān)控系統(tǒng)。

3消防控制室。

1)本工程在一層設置消防控制室，并沒有直接通往室外的出口，內設一部外線直撥電話(119)。

2)消防控制室的報警控制設備由火災報警控制主機、聯(lián)動控制臺、crt顯示器、打印機、應急廣播設備、消防直通對講電話設備和電源設別等組成。

3)消防控制室可接受接收感煙、感溫等探測器的火災報警信號及水流指示器、壓力開關、手動報警按鈕、消火栓按鈕、排煙防火閥、方言防火閥等的動作信號。

4)消防控制室可顯示消防水池、消防水箱水位，顯示消防水泵的電源及運行狀況。

5)消防控制室可聯(lián)動控制所有與消防有關的設備。

4、火災自動報警系統(tǒng)。

1)本工程采用集中報警控制系統(tǒng)。校方自動報警系統(tǒng)按無極性信號二總線設……(未完，全文共22346字，當前只顯示5380字，請閱讀下面提示信息。收藏《某醫(yī)院建設項目申請報告》)。

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醫(yī)院人才申請報告篇九

尊敬的領導：

為了配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和未來發(fā)展方向，急需引進中高端管理人才。因內部現有招聘渠道不足以滿足此需求，人事部結合公司實際情況，就如何建立符合xxxx衣自身特點的人才招聘渠道，進行了專門的討論和研究。

根據對市面上多種招聘渠道的分析，大家一致認為互聯(lián)網渠道將是未來人才引進的重要方式之一。其獨特優(yōu)勢為能以較低的成本迅速且有針對性的完成信息傳遞，縮短工作周期，提高工作效率，比其他渠道更具競爭力。經人事部門對現有市面上多家招聘網站的比較，甄選出“智聯(lián)招聘”及“獵聘網”2個網站以供選擇。

一、兩站對比分析：

1.權威數據對比分析

(1)從權威分析網分析數據對比中，可以看出在全國排名上智聯(lián)招聘全國排名為142位，獵聘網為452位。就影響力及綜合瀏覽量而言，“智聯(lián)招聘”是遠高于“獵聘網”的。

(2)網站瀏覽數據分析顯示，男女比例都是男性遠高于女性;瀏覽者學歷上，“智聯(lián)招聘”大學生比例遠高于“獵聘網”，在學院級人才上則剛好相反，研究生學歷相對持平。

2.人員訪談調查分析：

在對周邊人員的調查了解中，無論是招聘者或應聘者多數選擇“智聯(lián)招聘”，人才數據信息高于“獵聘網”。

3.自身企業(yè)情況分析：

公司屬于民營企業(yè)，更多考慮實際管理工作經驗豐富的人才，針對其學院派的高端學歷人群需求相對較少。且公司曾經與智聯(lián)招聘合作過，操作流程較熟悉。

據以上幾點分析，人事部建議選擇“智聯(lián)招聘網”作為公司新的中高層管理人才招聘渠道。

二、合作形式及費用

1.合作形式：考慮到互聯(lián)網市場的變動性較大，目前以先合作一年的形式，委托該網站作為我公司人才招聘信息發(fā)布平臺。

2.費用支出：(智聯(lián)招聘全年套餐)根據報價及公司實際情況，人事部商討后決定選擇3680元的套餐;經多次與智聯(lián)招聘磋商，最終將價格確定為3200元。相關服務如下：(其中，一周四分之一廣告位、二合一按鈕、城市招聘頭條屬于贈送范圍。另還贈送600條免費短信、50個免費職位)。

妥否，請領導批示!

此致

敬禮!

申請人：

20**年**月**日

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醫(yī)院人才申請報告篇十

尊敬的院領導：

為貫徹落實“抗菌藥物專項整治活動的通知”，我院于xxxx年7月正式開展抗菌藥物專項整治活動。在實施活動的具體工作中，藥劑科需花費很多時間和精力組織人員進行：門診抗菌藥物處方統(tǒng)計并落實到醫(yī)師個人的抗菌藥物處方比例、抗菌藥物處方點評、出院患者病歷點評并統(tǒng)計到醫(yī)師個人抗菌藥物使用率、住院患者抗菌藥物使用率，使用強度的計算及統(tǒng)計、全院抗菌藥物使用量和使用金額的統(tǒng)計及排序、一類切口手術的用藥合理性檢查、醫(yī)師使用抗菌藥物時越級情況的監(jiān)督等多項工作，工作量增加了許多。

故為了更好的實施抗菌藥物專項整治活動，提高藥劑科工作人員的服務質量，特向醫(yī)院領導申請增加2名工作人員，望領導給予批準。

附：要求

1、人數：2人

2、性別：男，五官端正，四肢健全，為人誠實守信。

3、必須具有大專以上學歷，本科學歷優(yōu)先。

4、具有較好的專業(yè)知識基礎，能夠熟練使用電腦。

申請部門：xx科

20xx年x月x日

醫(yī)院人才申請報告篇十一

本文目錄

醫(yī)院申請報告

醫(yī)院科主任申請報告

醫(yī)院信息化管理資金申請報告

尊敬的醫(yī)院領導：

你好!我是!今天我鄭重的向您提出辭職申請，希望您能批準并諒解!

首先，感謝醫(yī)院這么一年多來，對我的成長提供了很好的空間。當初的我，思想很簡單，想問題不周到?？墒沁@么一年多來，我發(fā)覺自己有了很大了改變。學會去思考問題，學會去理解上司和同事，學會去深入顧客的內心探究問題。在許多領導的幫助下，我在工作上也取得一點的成績。盡我所能，把工作做好。我感覺，在這樣一種環(huán)境之中，壓力之下，我是快樂的，我是有動力的。我情愿，用我每一分鐘的時間，去為醫(yī)院付出，為醫(yī)院更上一層樓，盡自己的微薄之力。雖然，醫(yī)院之中發(fā)生很事，我也出過很多失誤，領導和同事們都一心一意的對我提供幫助。讓我在這個醫(yī)院的大家庭中，感受到不盡的溫暖。

我還很想繼續(xù)為醫(yī)院努力，我還想在這里繼續(xù)成長，我還想與我們敬愛的領導們齊頭并進，共同致于人類最偉大的事業(yè)。

可是，人也總是有了理想才能活得更有勁頭，更踏實。我一直都感覺我很喜歡電腦，并愿為電腦終身從事。這是我的意愿，也是我在生活中更有力的經濟支持。我覺得我更適合于做電腦的生意，也能為家庭經濟解決一些困難。所以，我決定明年從事電腦維修和銷售，一心一意把我所終愛的東西堅持下去。

所以，請您批準我的辭職申請，并感謝您一直以來的關懷。

辭職人：

日期：年月日

尊敬的院領導：

您好，懷著十分復雜的心情，我寫下這份

辭職信

在我今天寫這封辭職信的時候，耳邊又響起某次領導在全院大會上的講話“你們不想干的可以辭職，我馬上批，外面排著隊要進來的多的是......”我相信這句話傷害到的不止是我一個人......

促使我辭職的不只是因為考試，還因為在工作中受到病人襲擊這樣的事除了發(fā)生在電視上報紙上之外還發(fā)生到了我身上!我開始懷疑這個崗位是否值得我繼續(xù)堅持?特別是上班時還是會遇見對我動武的這個人，還要象什么事都沒發(fā)生過一樣，繼續(xù)工作，工作......我真的做不到!我從內心開始覺得這樣的工作變成了一種煎熬，可能是我太脆弱了。

中國人都是這樣安分守已，默默無聲的過日子的。

我終于下定決心要離開，心里雖然苦，但意志是堅定的，我還年輕，我的路還長。

最后，我要為還堅守在護理崗位上的姐妹們吶喊一聲，反正我是要離開了，我不怕。

我真的不理解為什么我們的工作不是單純的工作，還要應付各種各樣的檢查和考試，每一次的理論考試，操作考試，還有許許多多的各色檢查就像綁在我們身上心上的有形無形的繩索，孫悟空的緊箍咒也只有一道。每次檢查，就跟大掃蕩似的：地上，床上，床下，床頭柜上，陽臺，氧氣袋，枕頭，頭發(fā)，皮膚，手指甲，腳趾甲，辦公室，治療室，換藥室，更衣室，垃圾桶，分類垃圾，消毒液桶，拖把，床套，止血帶，病例車，護理病例，體溫單，醫(yī)囑單......事無巨細，面面俱到。

正常工作，再苦再累也能忍受，萬一不幸發(fā)生糾紛或者醫(yī)療事故，總是第一線的護士當上盾牌，病人一般不會直接對醫(yī)生發(fā)火，總是先對護士發(fā)飆。這回南京護士被打癱瘓的事就是最新的例證。而遇到了委屈，還能怎么辦?院方總是置身事外，息事寧人，有時更是不分青紅皂白，先把我們責罵一通，似乎是我們給醫(yī)院添麻煩了......

盡管有著這樣那樣的抱怨，絕大多數護士姐妹都是在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作了十年，二十年......直至燃盡了青春。

請記住，護士是世界上最值得尊重的最可愛的一個群體，當之無愧。我相信未來會有越來越多的人認識到這一點。我知道有很多護士姐妹想改行，但是我期盼她們可以留下來，為了病人，也為了未來的希望。不要對中國的護理事業(yè)失去信心，現狀也許很糟糕，但我相信慢慢會好起來。

我沒有忘記我在南丁格爾像前發(fā)過的誓言，但是原諒我，我今天要做一個逃兵......

我對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，希望領導能夠體恤我的個人實際情況，對我的申請予以批準!

此致

敬禮

辭職人：

日期：年月日

醫(yī)院申請報告（2） |

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敬愛的院領導：

首先感謝您們多年來對我的關心、照顧和培養(yǎng)，謝謝領導在百忙中審閱我的申請報告!

本人,男，41歲，漢族，大專畢業(yè)。自1989年于醫(yī)科大學畢業(yè)分配到xx醫(yī)院參加工作，90年因工作需要調到xx人民醫(yī)院xx科工作至今。1996年晉升為副主任醫(yī)師，同年10月?lián)慰聘敝魅?，xx年任科主任。期間服從領導的安排，熱愛自己的職業(yè)，工作積極主動、認真負責，得到了許多工作、專業(yè)、為人處事的經驗，與同事們同心同德，努力奮斗，使xx科取得了驕人的成績和長足的進步，為醫(yī)院創(chuàng)造了經濟和良好社會效應雙豐收。

目前本人通過了廣東中山市xx人民醫(yī)院和中山市人民醫(yī)院兩級單位的嚴格考核，取到xx人民醫(yī)院同意接收工作調動的意見，本人也有到xx醫(yī)院發(fā)展的意愿。

為何要請求調動(愛人隨調)，其中有四個方面的理由。

一、本院xx科人員配置合理，有年長有豐富經驗的同志把關，年輕同志已成為骨干，他們的在某些方面已超過本人，本人所謂的一點微不足道的經驗和工作方法已悉心傳授他們，為了給他們有個更大發(fā)展空間，使科室更富有朝氣和開拓精神。

二、俗話“人住高處走，水往低處流”，有機會到發(fā)達地區(qū)發(fā)展自己的事業(yè)，大家都容易理解和接受，更可以給家鄉(xiāng)的莘莘學子創(chuàng)造就業(yè)機會。

三、本人的年齡41歲，以后難得如此調動機會。

四、本人希望通過調動到發(fā)達地區(qū)工作以解決沉重的家庭負擔，和2小孩教育經費緊張、住宅擁擠等困難。

鑒于以上原因，在此真誠的希望領導們能理解我的心情，批準我的工作調動請求。

申請人：

申請日期：

醫(yī)院申請報告（3） |

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一、醫(yī)院信息化管理建設項目概況

(一)項目名稱

(二)項目的承辦單位

(三)承擔可行性研究工作的單位情況

(四)項目的主管部門

(五)項目建設內容、規(guī)模、目標

(六)項目建設地點

二、項目承擔單位的基本情況和財務狀況

信用等級、項目負責人基本情況及主要股東的概況

這一部分主要應說明項目發(fā)起的背景、投資的必要性、投資理由及項目開展的支撐性條件等等。

一、醫(yī)院信息化管理建設項目建設背景

(一)國家或行業(yè)發(fā)展規(guī)劃

(二)項目發(fā)起人以及發(fā)起緣由

(三)……

二、醫(yī)院信息化管理建設項目建設必要性

國內外現狀和技術發(fā)展趨勢，對產業(yè)發(fā)展的作用與影響，產業(yè)關聯(lián)度分析，市場分析;

(一)……

(二)……

(三)……

(四)……

三、醫(yī)院信息化管理建設項目建設可行性

(一)經濟可行性

(二)政策可行性

(三)技術可行性

(四)模式可行性

(五)組織和人力資源可行性

一、組織優(yōu)勢

二、技術優(yōu)勢

以及與現有技術或工藝比較所具有的優(yōu)勢、該項技術的突破對行業(yè)技術進步的重要意義和作用等。

三、市場優(yōu)勢

四、模式優(yōu)勢

五、其他優(yōu)勢

一、醫(yī)院信息化管理建設項目產品產能規(guī)劃方案

二、醫(yī)院信息化管理建設項目產品工藝規(guī)劃方案

(一)工藝設備選型

(二)工藝先進性說明

(三)工藝流程

三、醫(yī)院信息化管理建設項目產品營銷規(guī)劃方案

(一)營銷戰(zhàn)略規(guī)劃

(二)營銷模式

(三)促銷策略

一、醫(yī)院信息化管理建設項目建設地

(一)醫(yī)院信息化管理建設項目建設地地理位置

(二)醫(yī)院信息化管理建設項目建設地自然情況

(三)醫(yī)院信息化管理建設項目建設地資源情況

(四)醫(yī)院信息化管理建設項目建設地經濟情況

(五)醫(yī)院信息化管理建設項目建設地人口情況

二、醫(yī)院信息化管理建設項目土建總規(guī)

(一)項目廠址及廠房建設

(二)土建總圖布置

(三)場內外運輸

(四)項目土建及配套工程

(五)項目土建及配套工程造價

(六)項目其他輔助工程

三、醫(yī)院信息化管理建設項目建設環(huán)境保護方案

四、醫(yī)院信息化管理建設項目建設節(jié)能方案方案

五、醫(yī)院信息化管理建設項目建設消防方案

六、醫(yī)院信息化管理建設項目建設生產勞動安全方案

七、各項建設條件落實情況

包括環(huán)境保護、資源綜合利用、節(jié)能措施、原材料供應及外部配套條件落實情況等;其中節(jié)能分析 章節(jié)按照《國家發(fā)展改革委關于加強固定資產投資項目節(jié)能評估和審查工作的通知》(發(fā)改投資[xx] 2787號)要求進行編寫。

一、醫(yī)院信息化管理建設項目組織

(一)組織形式

(二)工作制度

二、醫(yī)院信息化管理建設項目勞動定員和人員培訓

(一)勞動定員

(二)年總工資和職工年平均工資估算

(三)人員培訓及費用估算

三、醫(yī)院信息化管理建設項目實施的各階段

(一)建立項目實施管理機構

(二)資金籌集安排

(三)技術獲得與轉讓

(四)勘察設計和設備訂貨

(五)施工準備

(六)施工和生產準備

(七)竣工驗收

四、醫(yī)院信息化管理建設項目實施進度表

一、醫(yī)院信息化管理建設項目總投資估算

二、醫(yī)院信息化管理建設項目資金籌措

一個建設項目所需要的投資資金，可以從多個來源渠道獲得。項目可行性研究階段，資金籌措工作是根據對建設項目固定資產投資估算和流動資金估算的結果，研究落實資金的來源渠道和籌措方式從中選擇條件優(yōu)惠的資金。可行性研究報告中，應對每一種來源渠道的資金及其籌措方式逐一論述。并附有必要的計算表格和附件?？尚行匝芯恐?，應對下列內容加以說明：

(一)資金來源

(二)項目籌資方案

三、醫(yī)院信息化管理建設項目投資使用計劃

(一)投資使用計劃

(二)借款償還計劃

四、項目財務評價說明&財務測算假定

(一)計算依據及相關說明

(二)項目測算基本設定

五、醫(yī)院信息化管理建設項目總成本費用估算

(一)直接成本

(二)工資及福利費用

(三)折舊及攤銷

(四)工資及福利費用

(五)修理費

(六)財務費用

(七)其他費用

(八)財務費用

(九)總成本費用

六、銷售收入、銷售稅金及附加和增值稅估算

(一)銷售收入

(二)銷售稅金及附加

(三)增值稅

(四)銷售收入、銷售稅金及附加和增值稅估算

七、損益及利潤分配估算

八、現金流估算

(一)項目投資現金流估算

(二)項目資本金現金流估算

九、不確定性分析

在對建設項目進行評價時，所采用的數據多數來自預測和估算。由于資料和信息的有限性，將來的實際情況可能與此有出入，這對項目投資決策會帶來風險。為避免或盡可能減少風險，就要分析不確定性因素對項目經濟評價指標的影響，以確定項目的可靠性，這就是不確定性分析。根據分析內容和側重面不同，不確定性分析可分為盈虧平衡分析、敏感性分析和概率分析。在可行性研究中，一般要進行的盈虧平衡平分析、敏感性分配和概率分析，可視項目情況而定。

(一)盈虧平衡分析

(二)敏感性分析

一、財務效益評價

內部收益率、投資利潤率、投資回收期、貸款償還期等指標的計算和評估。

二、經濟效益評價

(一)經濟費用效益或費用效果分析

(二)行業(yè)影響分析

(三)區(qū)域經濟影響分析

(四)宏觀經濟影響分析

三、社會效益評價

(一)社會影響效果分析

(二)社會適應性分析

(三)社會風險及對策分析

企業(yè)營業(yè)執(zhí)照

企業(yè)經營狀況相關文件(損益表、資產負債表、現金流量表)

地方、部門配套資金及其它資金來源證明文件;

技術來源及技術先進性的有關證明文件;

環(huán)境保護部門出具的環(huán)境影響評價文件的審批意見;

節(jié)能、土地、規(guī)劃等必要文件;

項目核準或備案文件(在有效期內且未滿兩年);

已開工項目需提供投資完成、工程進度以及生產情況證明材料;

項目單位對項目資金申請報告內容和附屬文件真實性負責的聲明。

醫(yī)院人才申請報告篇十二

潤玉陶瓷領導：

潤玉陶瓷廠中心監(jiān)控系統(tǒng)長期處于良好的運行狀態(tài)，但目前監(jiān)控維保期已過，出現部分監(jiān)控線路松動、接觸不良導致時常出現黑屏、干擾、鏡頭模糊（由于廠房內個別線路揚塵較大鏡頭染塵嚴重）；如長此以往給我部的相關工作帶來了很大的阻礙與被動，介于監(jiān)控系統(tǒng)在安全生產中所發(fā)揮的相關積極作用，本著控制成本和厲行節(jié)約的精神依托現有設備特申請針對目前監(jiān)控設備中所出現的一些問題進行維修，具體維修存有以下幾點問題： 1、0號線2號光端機位置西門攝像機電源進水損壞、線路被鏟車掛斷，需更換攝像機電源和從新連接視頻線。2、0號線2號光端機5臺設備通信失敗，經檢查發(fā)現配電箱處于打開狀態(tài)，設備進水。需進一步檢查設備有無損壞。3、2號線1號光端機位置4臺攝像機無信號，經檢查發(fā)現有1攝像機已經損壞，需從新更換。4、1號線4號光端機位置2臺攝像無信號，經檢查配電箱已經丟失，電源線吊在半空。設備是否正常需從新加裝電源控制開關后，連同電源測試。5、2號線2號光端機位置一臺攝像機損壞，目前處于無信號狀態(tài)。6、3號線2號光端機位置1臺設備無信號，設備損壞。

7、0號線1號光端機位置2臺攝像機通信失敗，原因目前尚不明確。

8、銷售展廳門口攝像機被人為損壞，需從新加固。

9、監(jiān)控室通往地磅房的網絡光端機電源丟失，需從新購買。

10、大窯獨立監(jiān)控線，窯頭部位監(jiān)控主機丟失，監(jiān)控顯示器丟失。具體設備整改價格明細詳見附表。

醫(yī)院人才申請報告篇十三

xx市衛(wèi)生局：

xxxx醫(yī)院經過近兩年來的籌建工作現已基本完成，基本具備開業(yè)條件?，F將我院驗收報告及各項資料一并呈上，請準予驗收并指導為盼。

我院自2012年4月10日接到市局設置醫(yī)療機構批準文書以來,，在各級領導和有關部門的關心幫助下，工作進展順利，各項工作完成較好。前期，根據醫(yī)院功能和科室設置完成了裝飾裝修以及配套設施，招聘各級各類專業(yè)人員，引進技術人才，購置各類大中型醫(yī)療設備。有些正陸續(xù)進入安裝調試階段。各項制度建設、全員崗位培訓已進行完畢。根據醫(yī)院目前狀況，已基本具備開診條件，請各位領導、各位專家進一步進行工作指導。

根據醫(yī)院工作需要我們設置了急診科、內科、外科、婦科、兒科、中醫(yī)科、口腔科、耳鼻喉科、眼科、麻醉科、檢驗科、病理科、醫(yī)學影像科、皮膚科、預防保健科等臨床醫(yī)技科室，及手術室、供應室、病案室等配套科室，辦公室、醫(yī)務科、護理部、院感科、財務科、總務科等行政科室設置合理，人員配備完善，能滿足醫(yī)院工作發(fā)展之需要。共有設置病區(qū)病床100張，醫(yī)療用房共30800㎡。病房寬敞明亮，并帶有獨立的衛(wèi)生間。病區(qū)內設施均已配套就位，能滿足病人住院治療的需要。（附醫(yī)療機構科室設置情況）。

目前全院職工總數121為人。高、中、初各級各類人員基本到位，結構合理，能滿足臨床醫(yī)療工作需要。（附人員花名冊）。

為了加強醫(yī)療質量管理，防止醫(yī)療差錯事故發(fā)生，進一步提高醫(yī)療質量和醫(yī)療水平，更好地為人民健康服務。根據我院實際情況，制定了各項醫(yī)療規(guī)章制度，行政管理制度，醫(yī)護技術操作規(guī)程，醫(yī)院應急預案以及員工手冊等，并編印成冊，方便職工學習。以上各項制度的建立，對加強和提高我院各項管理工作，規(guī)范各項醫(yī)療行為，進一步提高醫(yī)療質量，促進醫(yī)院健康發(fā)展，無疑將有著充分地保障。（附醫(yī)療機構規(guī)章、醫(yī)療機構技術操作規(guī)程）。

根據醫(yī)院業(yè)務工作開展需要，配備了各類臨床醫(yī)療設備，這些設備陸續(xù)到貨，部分還在進行安裝調試。門診病房各項基本設備、基礎設施都一應俱全，能滿足臨床醫(yī)療工作需求。（附設備清單）。

為進一步提高員工素質，充分發(fā)掘每位員工潛能，不斷增強全體員工的思想意識、工作意識、責任意識、服務意識，樹立員工吃苦精神、敬業(yè)精神、奉獻精神、團隊精神；醫(yī)院對員工培訓非常重視，先后對全體員工進行了各類培訓。我們還組織員工學習了醫(yī)院各項規(guī)章制度、技術操作規(guī)程、傳染病防治法、院內感染知識、消毒隔離知識、醫(yī)療廢物處置等不同知識。我們還舉辦了消防知識講座，從而使員工增強了消防意識，學習了消防知識，避免和消除潛在危險因素的發(fā)生，保障國家、集體、個人生命財產安全。醫(yī)院經常組織員工進行業(yè)務講座，不斷提高業(yè)務知識和技能，增強學術意識和學識水平，從而提高他們的'醫(yī)療知識水平。以上，我們對開診前做的準備工作，對我院順利開業(yè)奠定了基礎，對今后醫(yī)院工作亦將會有著積極地促進作用。

消毒供應室是醫(yī)院的重要部門，主要負責全院醫(yī)療消毒供應工作。對此，院領導高度重視，請專業(yè)的衛(wèi)生技術人員過來指導建設，現已調試完工，并配備高年資護理人員擔任科室負責人，能滿足全院消毒供應工作。

院領導對醫(yī)療廢物的處理高度重視。我們已和康盛公司簽訂醫(yī)療垃圾焚燒意向合同，院內醫(yī)療廢物全由該公司回收處置。

我院設有醫(yī)療垃圾臨時存放處，并分別標明醫(yī)療垃圾、生活垃圾不同存放點，設專人負責回收，并做好各項登記工作。醫(yī)療垃圾臨時存放處符合各項要求，房間密閉，有門鎖，防鼠、防盜，安全措施符合要求。室內有照明燈，并安裝紫外線燈，做到定期消毒，以防醫(yī)源性廢物造成對環(huán)境的污染。

醫(yī)院對環(huán)保工作非常重視。醫(yī)療垃圾醫(yī)院已和康盛公司簽訂醫(yī)療垃圾焚燒意向合同，院內醫(yī)療廢物全由該公司回收處置，并成了感染科，建立了院內感染、消毒供應、垃圾處理等有關規(guī)章制度以及院感小組，對保障環(huán)境，減少污染都有著積極意義。

鑒于我院各項準備工作已經就緒，特申請上級安排專家蒞臨我院驗收指導。

此致

敬禮

xxxx醫(yī)院籌建組。

20xx年12月19日。

醫(yī)院人才申請報告篇十四

尊敬的xx醫(yī)院領導：

你好!

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫(yī)院之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我在檢驗行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在醫(yī)院的工作，我在檢驗領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的`興趣。

為了不因為我個人能力的原因而影響醫(yī)院的運作，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫(yī)院的檢驗工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫(yī)院的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

祝醫(yī)院領導和所有同事身體健康、工作順利!

再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。

最后，祝我們xx縣xx醫(yī)院一切順利，萬事如意。

此致

敬禮

申請人：

申請時間：年月日。

醫(yī)院人才申請報告篇十五

公司領導：

為解決xxx年招工難的問題，辦公室制定了幾項招工工作計劃，希望能有所緩解招工問題：

1、制作7-8條招工宣傳橫幅，懸掛在公司周邊地區(qū)。預計費用為1200元。(主要為提高公司知名度有一定的效果)

2、制作招工宣傳畫冊預計***元。

以上費用預計***元。

特此申請，請領導審核。

申請人：

20xx年xx月x日

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6.促銷活動經費申請報告

醫(yī)院人才申請報告篇十六

xx年，在院長的正確領導下，在班子成員和相關部門同事的大力支持下，我所分管的預防保健、體檢、醫(yī)院感染、社區(qū)衛(wèi)生服務等工作取得了一定進步。現匯報如下：

（一）政治思想工作。一年來，本人在政治思想方面堅定理想信念，倡導正氣，嚴以律己，維護大局；在黨的理論學習方面主要是加強了對科學發(fā)展觀的學習和實踐，不斷提高了自身政治理論素質和實踐能力，促進了工作能力和水平的提高。

（二）廉政廉醫(yī)工作。一年來，本人在工作生活中嚴格要求自己，認真學習和貫徹執(zhí)行上級關于廉政廉醫(yī)有關規(guī)定，時刻敲響反腐倡廉的警鐘，時時處處用廉政廉醫(yī)標準要求自己。

通過自查反思，本人無任何違反廉政廉醫(yī)規(guī)定的行為發(fā)生。

（一）、組織完成了包括3494名鄭州鐵路局在職職工在內的全年體檢工作任務。

經過精心組織，５月25日鐵路職工體檢開始，到8月底結束，共完成鐵路職工體檢3494人；另組織完成了1100名離退休鐵路職工免費健康體檢的任務；完成鐵路其他單位職工、社會群眾日常體檢工作?？傆嬻w檢人數約6800人?？傆嬐瓿审w檢收入110萬元。

（二）、組織開展社區(qū)衛(wèi)生服務中心規(guī)范化建設工作，在歷次檢查中獲得上級肯定。

1、健康檔案：截止目前，已建立轄區(qū)居民健康檔案7800份。

2、預防接種服務：共服務0~6歲兒童1924人，全年新辦接種證238人，免疫規(guī)劃接種9326人次；同時組織完成了轄區(qū)1227名0-4歲兒童每人2次的脊髓灰質炎疫苗強化免疫任務；9月11-20日，組織完成了約1100名8個月-15周歲兒童麻疹疫苗強化注射工作。

3、慢性病管理：開展高血壓病人管理1300人；開展糖尿病患者管理300人；開展精神病患者管理9名。

6、傳染病管理：截止目前，我院確診甲、乙類傳染病病例并網絡直報的109例，無錯報、漏報、遲報等現象，在歷次上級傳染病管理檢查中均獲得好評。

7、健康教育：社區(qū)中心設有慢性病、傳染病等健康教育宣傳版面20多塊；今年印制健康教育處方15種12000余份；根據上級和醫(yī)院要求，經常參加社區(qū)居民健康咨詢、義診和講座等活動，全年受益人數達到4000多人次。

8、老年保?。何覀?yōu)?5歲以上老年人免費進行全面健康體檢人，建立健康檔案445人。

（三）、醫(yī)院感染管理工作水平不斷提高。在院醫(yī)院感染管理委員會的領導下，本人帶領和指導院感辦的同志每月對全院各科室醫(yī)院感染控制工作組織檢查考核；對各科室醫(yī)院感染管理小組進行了專門培訓；按期開展了各種消毒效果監(jiān)測；更加規(guī)范地開展了耐藥菌的監(jiān)測；每季度定期召開了院醫(yī)院感染管理委員會工作會議；組織開展了手術室和婦產科職業(yè)暴露防范討論；迎接了臥龍區(qū)衛(wèi)生局助產機構院感工作檢查；在市衛(wèi)生局組織開展的歷次檢查活動中均獲得較好評價。

（四）、環(huán)境衛(wèi)生管理水平進一步提高。每月組織對全院環(huán)境衛(wèi)生工作情況進行檢查；每逢重大節(jié)日組織全院環(huán)境衛(wèi)生突擊活動；各科室每月至少對門窗玻璃進行一次徹底清潔工作；專門組織了全院地面口香糖斑清楚活動；目前，院內環(huán)境衛(wèi)生整潔，醫(yī)療工作場所窗明幾凈，患者感覺舒適，交口稱贊。

（五）、“降消項目”及婦兒工作得到有效落實。按照上級要求，為了做好“降低孕產婦死亡率、消滅新生兒破傷風發(fā)生率”工作，在院長領導下，組織成立了醫(yī)院“降消項目”領導小組和辦公室、醫(yī)院孕產婦急救工作專家組，為搞好此項工作奠定了組織基礎。20xx年共為286位臥龍區(qū)農村產婦辦理了每人３００元補助手續(xù)。

今年，本人認真組織了年初的醫(yī)院迎春團拜演出活動，組織節(jié)目、創(chuàng)作主持詞，并和劉某一起擔任主持工作，演出活動得到了到場的市衛(wèi)生局領導和醫(yī)院干部職工的肯定。

從第三季度起，本人開始負責《院報》的編輯印刷工作，其中不少稿件是本人親自采訪撰稿的。

本年度，本人還有不少工作仍有差距，一定會在新的一年繼續(xù)努力，不斷取得新的進步。

不當之處，請領導批評指正。

醫(yī)院人才申請報告篇十七

根據院黨委的統(tǒng)一部署和要求，我就一年來的工作進行述職。不妥之處敬請指正。

今年，在學校和醫(yī)院兩級黨委的正確領導下，我認真了醫(yī)院后勤又好又快地發(fā)展。

領導的思路，決定一個單位的出路。身為一名領導干部，如何抓好分管工作，履行好自己的職責，是我經常思考的問題。學而知不足，時代在發(fā)展，社會在進步，不學習是不行的，特別是領導干部，放松學習，思想觀念就有可能跟不上時代，就有可能錯失單位發(fā)展的良機，就有可能辜負黨組織和全院廣大教職員工的期望。

一是學為所思，力求當個好助手。黨和國家的路線、多一點，決策謀劃就會更加科學一點。今年，我利用業(yè)余時間學習了經濟、管理、法律、領導科學等知識，特別是聽了總后預提干部學習班名家、名師精彩授課，更是讓我受益匪淺，啟發(fā)很大。例如，在推行后勤社會改革、房屋裝修、環(huán)境改造等設計上，積極聽取專家意見，堅持長遠與近期、規(guī)劃與建設、文化與生態(tài)、美觀與功能的統(tǒng)一，努力實現醫(yī)院整個營區(qū)新美如畫目標。

要把工作干好沒有動力是不行的，沒有熱情也是不行的。從20xx年到口腔醫(yī)院，如今在副院長崗位已工作了5個年頭，之所以至今依然保持著高漲的工作熱情，我總覺得人還是要做點有意義的事情，有價值的事情。

一是樹立大局意識，充分整合資源。四醫(yī)大是個整體，各部院系十指相連，攥起手來就是拳頭，團結起來大有奔頭。近幾年，醫(yī)院的發(fā)展得益于學校和各部院系的大力支持，我們營院建設壓壞了兄弟醫(yī)院的道路，安全工作受益學校綜合治理等等，所有這些都提醒我們，我們的醫(yī)院離不開上級和兄弟單位的支持。我們率先與兄弟醫(yī)院洗滌聯(lián)勤，實現一體保障，節(jié)省了能源，減少了用工。特別是綜合服務樓依托社會化保障，住宿、餐飲、商業(yè)全面實現社會化。這些舉措，使我們徹底改變了過去條件差、功能缺、效益低的保障現狀，甩掉了后勤服務滯后的舊帽子，提高了后勤整體保障力。

安全是大局，關系學校整體形象。說實話，分管安全如坐針氈。結合一些兄弟單位教訓，我時刻要求自己和部屬，對待事故苗頭，看到了要講到，講到了要抓到。事故苗頭在演變，杜絕問題發(fā)生，必須嚴查細防，抓好制度落實，除此之外沒有捷徑。今年第15個安全年的實現，并被總后評為安全穩(wěn)定先進單位，但在榮譽面前，倍感壓力巨大。

二是依托精品戰(zhàn)略，推動精細管理。一個單位要實現突破性發(fā)展，必須要克服固有的慣性思維，就是要把人的思想從舊的束縛中解放出來。精品戰(zhàn)略是推行改革的突破口。醫(yī)院后勤工作要再上臺階，就要推行精細管理。為此，工作中，我要求自己和部屬做到“三細”：掌握情況要細，決策論證要細，執(zhí)行落實要細。為了有針對性地完成各項后勤保障任務，我們堅持每周一次后勤查房，每月一次綜合檢查，每半年一次后勤座談會等多種形式，深入基層科室，廣泛聽取意見，為臨床一線解難題、辦實事。

后勤涉及管錢管物，責任重大，稍有疏漏就有可能出現問題。自律、律人不僅對單位建設有益，對個人成長更有利。

一是黨性原則是面鏡子。時時刻刻想到自己身份，珍重自己的言行、人格和名譽。凡是要求別人做到的，自己帶頭做到；凡是要求別人不做的，自己堅決不做。不該參加的宴請決不參加，不該出席的場合決不出席。作為領導干部，手中都擁有一定的權力，確實有誘惑。我經常用黨紀、國法、條規(guī)和反面典型告誡自己，在大事大非面前保持頭腦清醒，牢記全心全意為人民服務宗旨，堅持以勤為本，以廉礪志，以善修身，勇于接受組織和群眾的監(jiān)督。

二是嚴于律己做好樣子。堅持集體領導和個人分工負責的黨委工作制度，我緊緊依靠黨委做工作，充分發(fā)揮黨委在醫(yī)院建設發(fā)展中的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用；對重大工作安排、大額資金使用和工程建設項目等，都能經過集體討論決定。平時，能積極配合和支持院長、政委開展工作，切實履行自己工作職責，做到制度之內“不缺位”，制度以外“不越位”。在實際工作中，注意聽取大家的意見，能與大家在思想上多交流，工作上多通氣，決策上多商量。

三是規(guī)章制度當把尺子。嚴格按照總后“40項制度”辦事，對基建營房工程建設，能堅持有計劃、有招標、有審批、有審計，做到不打招呼說情，不介紹施工隊，不批超預算費用。對經費審批事項，能嚴格預算審批，注重事前、事中監(jiān)督把關，特別是大項經費，能堅持有黨委計劃安排，有專家咨詢意見，并能由集體討論決定。做到了按程序和規(guī)矩辦事，確保后勤工作陽光透明。

一年來，我雖然扎實地作了一些工作，取得了一些成績，但距離校院兩級黨委的要求還有一定差距，還存在著一些不足。主要表現在：一是在學習的廣度和深度上還不夠，對一些知識只求了解不求精通。二是在工作中有時存在急躁情緒，講究方式方法還不夠。三是在對部屬要求上有時比較寬松，落實制度還存在不嚴格的現象。所有這些問題，我將在今后的學習、工作中加以克服。

以上個人述職，有不當之處，敬請各位指正。

謝謝大家！

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