經(jīng)歷過艱辛努力的學習階段，總結可以幫助我們更好地總結心得和經(jīng)驗。怎樣提高寫作水平，讓文章更具有說服力？寫總結時，我們常常需要一些例子作為參考，以下是小編為大家準備的總結范文，希望有所幫助。
醫(yī)院調(diào)研會發(fā)言材料篇一
《醫(yī)院迎接省人大調(diào)研的匯報材料》正文：
迎接省人大調(diào)研的匯報材料
尊敬的各位領導：
“看病難”、“看病貴”是近年來廣大人民群眾十分關注的
話題
，解決這一問題，人們寄希望于進一步深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，醫(yī)療衛(wèi)生體制究竟應當怎么改，社會各界仁者見仁，各地也都進行了一些有益的嘗試，但并沒有發(fā)現(xiàn)哪一種模式是最適合我國國情的，由于體制改革是要由政府組織實施的，我們目前尚沒有觸及到體制改革這一塊，我們對內(nèi)部運行機制的改革做了一些嘗試。下面我先把這幾年我們的內(nèi)部運行機制改革的一些做法向各位領導作一個簡單的匯報：一、
關于
體制及機制問題1、全面推行病人選擇醫(yī)生制度。2002年開始，我們首先在門診推行了“病人選擇醫(yī)生”做為試點。2003年1月份開始在醫(yī)院全面推行“病人選擇醫(yī)生”工作，以主診組為單元實行主診醫(yī)生負責制，進一步完善了考核細則，增強了醫(yī)務人員的責任心，提高了醫(yī)療質量。構建和諧的同事關系和良好的醫(yī)患關系，鈍化各種矛盾。
2、全面推進人事制度改革
(1)合理設崗，優(yōu)化組合。按“因事設崗、精簡高效、結構合理、優(yōu)化組合”的原則，在滿足工作需要的前提下，考慮適當?shù)慕Y構比例，合理設置不同層次的崗位。在現(xiàn)行臨床科室、病區(qū)的基礎上，實行專業(yè)組主診醫(yī)生負責制。主診醫(yī)生組由3—5人組成。崗位設定：主診醫(yī)生組內(nèi)分主診醫(yī)師、中級醫(yī)師、初級醫(yī)師三個層次;醫(yī)技、行政崗位：按精簡、高效的'原則，實行按需設崗。
(2)實行競聘上崗制度。制定了全員競聘上崗制度，并積極組織實施。完善中層干部競聘上崗的實施辦法，完成了職能科室、臨床、醫(yī)技科室主任、護士長競聘上崗工作;主診醫(yī)生崗位實行競聘上崗制度，中級醫(yī)師、初級醫(yī)師的崗位實行雙向選擇上崗;護理人員實行雙向選擇上崗制度，雙向選擇率控制在90%;實行專家崗制度，具備正高職稱、年齡偏大的老同志，經(jīng)本人申請，院專家委員會確認后安排到專家崗位上。
(3)實行招聘引進人才制度。堅持“公開、公平、公正”原則擇優(yōu)錄用，招聘對象定位在受國家正規(guī)學歷教育的研究生和大、中專院校的畢業(yè)生，(臨床醫(yī)師、醫(yī)技科室醫(yī)師必須是本科畢業(yè)生、醫(yī)技技師及護理主要為大專畢業(yè)生及少量中專生)經(jīng)資格審查、
面試
、筆試、綜合素質考核，按得分高低擇優(yōu)錄用，由人事局和衛(wèi)生局組織考試考核。按人事局、衛(wèi)生局有關規(guī)定辦理手續(xù)并簽訂協(xié)議書。(4)實行合同護理人員的招聘制度。根據(jù)醫(yī)院護理崗位需求和人員變動情況，在經(jīng)過國家正規(guī)院校護理專業(yè)
學習
的應屆和歷屆大專、中專院校畢業(yè)的護理人員中挑選，經(jīng)面試、考試、考核、綜合素質評定，擇優(yōu)聘用，凡被錄用為合同制護理人員，試用期一年，試用期滿后，符合錄用要求者簽訂聘用合同，聘用期內(nèi)享受養(yǎng)老、失業(yè)及醫(yī)療等保險待遇，醫(yī)院代為辦理護士注冊、職稱晉升等工作。3、全面推行全成本核算，結合目標考核。(1)實行績效工資制。將在職職工國家規(guī)定的工資作為檔案工資，推行以績效為主體的分配制度。檔案工資僅作為職工退休或工作調(diào)動和調(diào)資的依據(jù);(2)績效工資的構成：績效工資由基本工資、崗位工資、效益和效率工資三部分組成?；竟べY：占檔案工資的60%，(按現(xiàn)工資表實發(fā)數(shù))隨著國家政策調(diào)資，增資額仍按60%計入。崗位工資：占檔案工資的20%，根據(jù)崗位特點、責任輕重、技術高低、工作量大孝質量效益、行政職務高低、風險大小等因素實行新的內(nèi)部分配制度，將全院各個崗位分成1—15個級別，級與級之間確定分配差距系數(shù)(系數(shù)的確定，不超過全院工資總額20%)，崗位工資隨著崗位的變動而變動。效益和效率工資：占檔案工資的20%+醫(yī)院月業(yè)務收入的4%，考核發(fā)放。
醫(yī)院調(diào)研會發(fā)言材料篇二
按照衛(wèi)生局黨組枝衛(wèi)組[2011]13號文件的要求，今天，我們召開了以“深入貫徹落實科學發(fā)展觀，促進醫(yī)院平安可持續(xù)發(fā)展”為主題的專題民主生活會，現(xiàn)就我們開展學習實踐活動的基本情況，工作作風、領導作風、生活作風等方面進行自查，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：
一是緊密結合醫(yī)院實際，紀檢工作實際，認真自學、組織集體學習，組織廣大黨員群眾深入系統(tǒng)學習了有關文件精神，開展解放思想大討論活動，撰寫了學習心得體會。
二是加強自身建設，深入查找和解決業(yè)務工作和紀檢工作中不適應不符合科學發(fā)展觀要求的問題，采取入科座談、溝通交流等多種方式廣泛征求意見，找出存在的問題。
三是聯(lián)系自己的思想和工作實際，認真對照檢查自身在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題，結合工作成績和問題，拓展查找問題渠道，深刻剖析思想根源，深入剖析問題根源，切實提出整改措施。
一、在深入貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題。
1、理論學習不夠勤奮，抓得還不緊。對黨的理論的學習下的功夫不夠，投入時間不多，相當一部分是停留在表面，沒有深入地挖掘理論的內(nèi)涵，沒有完全把握這些理論的精髓。
新思路還不夠寬，創(chuàng)新層次還不夠高，具體工作中偶爾還存在著脫離群眾的現(xiàn)象。
3、對黨員干部群眾的生活關心不到位。在學習調(diào)研、解放思想大討論、征求意見、黨員干部群眾提出的意見建議和談心活動中。
4、對退休職工的生活關心不到位。
二、產(chǎn)生以上問題的原因。
1、放松了政治理論和業(yè)務知識的學習，缺乏學習的自覺性。由于學習上的忽視和放松，造成對業(yè)務理論知識理解不透、組織領導和發(fā)展業(yè)務的能力不強，工作質量和工作效果，存在較大的偏差，工作缺乏創(chuàng)造性，接受和面臨的是新業(yè)務及技術，使自己比較被動，都是平時忽視和放松學習帶來的結果。
2、重業(yè)務工作，輕作風建設。要從日常事務中超脫出來，經(jīng)常深入基層調(diào)研走訪、檢查指導工作，切實幫助基層解決實際問題，不能局限于聽匯報、看材料，要深入實際，認真調(diào)查研究，從中總結經(jīng)驗和發(fā)現(xiàn)問題，及時采取有力措施加以解決。
3、學習態(tài)度不夠端正。由于業(yè)務繁忙，深入自學和自省的時間相對較少，沒有始終如一地嚴格要求自己，端正學習態(tài)度，宗旨觀念有所淡化。
4、工作作風不夠踏實。存在著作風不夠扎實、工作不夠深入的問題。
三、改進意見和整改措施。
1、加強學習，注重實踐。學習開闊視野、學習寬廣胸襟、學習提升境界。要努力成為勤奮學習的表率，堅持用先進科學的理論武裝頭腦，加強政治理論素養(yǎng)、增強用馬克思列寧主義的立場、觀點方法和解決實際問題的能力。自己工作性質作為工作負責人，也要不斷地學習，學習好黨的政策、方針，正確地引導單位的干部職工，并做好表率，增強學習的主動性和自覺性。
2、實踐出真知，實踐長才干。抓好學習的同時，更應該注重實踐鍛煉，努力成為紀檢、黨務和業(yè)務工作的行家里手。要堅持理論聯(lián)系實際的學風，經(jīng)常深入實際、深入基層、深入群眾，堅持問政于民、問計于民、問需于民，不斷研究新情況、解決新問題、探索新思路，在實踐中磨礪意志、改進作風、增長才干。
3、立足本職、開拓創(chuàng)新。一是要解放思想，開闊視野。二是重點抓好技術改造，重點發(fā)展口腔種植科。三是認真抓好人才隊伍建設。要堅持從實際出發(fā)，統(tǒng)籌兼顧，明確責任目標，加強分類指導，抓好重點工作、關鍵環(huán)節(jié)、主要責任部門和責任人來推動全局工作，保證把各項工作要求落到實處。2012年準備選派一名年輕醫(yī)生到省口腔醫(yī)院進修學習，提高業(yè)務技能，提升醫(yī)院業(yè)務水平。
崗位練兵，確保單位要有新形象，工作要有新氣象，努力提高業(yè)務素質和工作能力。
醫(yī)院調(diào)研會發(fā)言材料篇三
同志們：
當前，審計工作已進入了新的階段，面臨復雜形勢和嚴峻考驗。體現(xiàn)在今年的工作中，各級審計機關都普遍遇到了一些新情況、新問題和新挑戰(zhàn)。召開本次座談會，就是要認真總結過去一段時期的工作，分析當前面臨的形勢任務，研究下一步整體推進全市審計工作的措施和方法，切實達到提高認識、統(tǒng)一思想、明確目標、落實行動的目的。剛才，同志們結合自身實際作了很好發(fā)言，提的意見建議也很有針對性和可行性，對市局黨組整體謀劃和統(tǒng)籌推進全市審計工作具有十分積極的促進作用。下來后，要及時做好歸納整理和轉化運用，切實將之用于我們“爭創(chuàng)一流”的各項工作中來。下面，我講幾個方面的意見：
一、要認真總結、全面審視我們過去的各項工作
古人講“知易行難”，指的是一件事情明白它的道理很容易，實行起來卻不是那么簡單。在座的都是各個單位的負責同志，其中不乏在一線奮戰(zhàn)多年的老審計，對什么是審計、怎么搞審計、審計職能職責何在、功能作用如何發(fā)揮諸如此類的問題肯定不會陌生，對新形勢下如何更好地做到圍繞中心、服務大局肯定也有自己的一番見解，但在實際工作中，能不能把我們所熟悉或者設想的內(nèi)容一步步引向現(xiàn)實，并最終取得理想的結果?我想，這確實是一個很考驗能力水平的事情。
就全市來講，我們提出了“爭創(chuàng)一流”的奮斗目標，明確了“穩(wěn)位、強基、創(chuàng)新、轉型”的工作要求，就積極推進審計監(jiān)督全覆蓋、不斷深化“一盤棋”工作格局、嚴格依法規(guī)范審計行為、加快以大數(shù)據(jù)為核心的聯(lián)網(wǎng)審計應用、從嚴從實打造審計鐵軍等重要工作進行了總體部署。在具體的項目安排上，今年我們針對宏觀政策措施落實情況和財政、稅收、扶貧開發(fā)、社會保障、政府投資、資源環(huán)境，以及領導干部履行經(jīng)濟責任情況等制定了一攬子計劃，很多都是需要全市總體動員、上下聯(lián)動、協(xié)同實施的項目，這也充分體現(xiàn)了我們高標準、嚴要求，以跳起摸高、創(chuàng)新求進的精神，整體推進全市審計工作的決心和信心。從剛才同志們的發(fā)言來看，年初工作會的各項部署都得到了較好落實，各地工作有特色、有亮點、有新意。體現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)行動迅速、執(zhí)行有力，全市工作進展良好。今年是審計工作發(fā)展歷程上極具特殊性和重要性的一年。大家都知道，去年召開的十八屆四中全會從頂層設計的高度，對審計工作提出新的要求;國務院印發(fā)了《關于加強審計工作的意見》，對新形勢下的審計工作作出重要部署;、魏宏省長還就審計工作作出重要批示，體現(xiàn)了國務院、省政府對審計工作的高度重視和殷切期盼。今年，就是審計機關認真貫徹落實十八屆四中全會《決定》和國務院《意見》的開局之年，開創(chuàng)性地抓好今年各項工作，對推進新常態(tài)下審計事業(yè)長遠發(fā)展具有十分重要的意義。
從全市層面來講，市委、市政府對審計工作的重視程度也達到了一個新的水平。市委四屆九次全會作出的兩個決定分別對審計工作提出了明確要求;市政府主要領導兩次在常務會議上聽取審計工作專題匯報并作出重要指示，杜紫平常務副市長在年初召開的座談會上就審計工作提出明確要求;市政府還出臺專門文件，要求各級各部門認真貫徹落實省政府實施意見，并將審計整改情況納入市政府目標績效考核范圍，等等。這些在近幾年的工作中，可以說都是十分少見的，充分體現(xiàn)了市委、市政府對審計工作的信任和支持，為我們迅速打開今年審計工作局面提供了先決條件和有力支撐!
截至目前，全市已完成審計項目98個;查出違規(guī)金額1.3億，管理不規(guī)范金額9個多億;向紀檢、監(jiān)察等有關部門移送審計線索12件;有上億元的問題金額得到及時整改落實;審計報告、信息等被各級黨委、政府批示采用90篇次。這些成績既得益于黨委、政府的正確領導，也有賴于全體審計人員的埋頭苦干和奮力拼搏。在此，我代表市局黨組向同志們，并通過你們向所有審計干部表示衷心的感謝。
(二)精心組織、協(xié)同實施，重大項目推進有力。今年工作的一大特色，就是在積極推進審計監(jiān)督全覆蓋的路上作出了有益探索。按照審計署、審計廳工作部署，我們緊緊圍繞黨政關心、群眾關注的一些重點、難點、熱點事項，充分整合全市審計力量資源，采取縱向到底、橫向到邊、點面結合的做法，強化對重點領域、重點行業(yè)、重點資金的上下聯(lián)動式審計，不僅進一步拓展了審計監(jiān)督的廣度和深度，也極大地提高了審計工作的層次和水平。
一是縱深推進宏觀政策措施落實情況跟蹤審計。針對不同的側重點連續(xù)組織開展了兩輪審計，在一季度的工作中，重點審計了重大建設項目推進和政府集中采購、涉企收費、小微及困難企業(yè)扶持等政策措施落實情況;在二季度的工作中，重點審計了商事制度改革、招商引資項目推進和園區(qū)孵化器建立運行等情況。期間共檢查重點項目、行政機關及企事業(yè)單位逾百個，還積極配合審計廳就ppp項目有關情況作了大量工作，在較好完成上級交辦任務的同時，為這項工作的深入開展積累了寶貴經(jīng)驗。
二是合力抓好富民惠民強民有關資金項目審計。緊緊圍繞社會保障、扶貧開發(fā)、資源環(huán)境等民生資金項目開展工作，真正做到想民之所想、急民之所急、盼民之所盼。特別是在全市新農(nóng)合基金和烏蒙山區(qū)扶貧資金專項審計中，我們舉全市之力，打破層級、區(qū)域、建制束縛，采取市局總攬、縣(區(qū))協(xié)同，大兵團作戰(zhàn)、多兵種融合，一級抓一級、層層抓落實的方式，做到項目與項目之間交替進點、無縫銜接、高效實施，取得了十分明顯的成效。在時間緊、任務重、人手緊的當前，對我們更為有效地整合審計力量資源是一個很好的啟發(fā)。
三是同步實施預算執(zhí)行和決算草案編制情況的審計。今年是新預算法實施的第一年，按照年初部署，我們把重點放在財政預算執(zhí)行和四本決算(草案)編制等內(nèi)容上來，在認真搞好同級財政預算執(zhí)行審計的同時，積極組織各地同步開展政府決算(草案)編制情況審計。同時，結合高縣黨政主要領導經(jīng)濟責任審計，分段、分步、分項地對縣級財政運行情況和政府性債務等進行以點帶面、舉一反三式的深入剖析。此外，聯(lián)網(wǎng)審計也是今年工作的一大亮點，按照“總體分析、系統(tǒng)研究、發(fā)現(xiàn)疑點、分散核實”的方式，全市共核查稅收征管方面的疑點記錄23357條，發(fā)現(xiàn)了一批有價值的問題線索，充分凸顯了大數(shù)據(jù)集成模式下電子審計的效力。
(三)創(chuàng)新理念、強化措施，各地工作特色明顯?？偨Y上半年的各項工作，我們可以看到，各地結合自身實際，進一步加大了工作創(chuàng)新力度，體現(xiàn)在思維理念、組織管理、方式方法、人才隊伍、機制制度等方面都發(fā)生了一些可喜的變化。這些一方面固然是日益嚴峻的形勢壓力倒逼的結果，另一方面也充分說明了各單位跳起摸高、創(chuàng)新求進的自覺意識，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性得到了不同程度的提高。
一是更加注重微觀糾錯向宏觀服務的轉變。如：翠屏區(qū)審計局牢固樹立“著眼大財政、監(jiān)督大財政、服務大財政”的理念，積極推進審計視角從查錯糾弊向防范風險轉變，審計環(huán)節(jié)從預算撥付使用向預算分配管理拓展，審計對象從一級預算單位向二級預算單位延伸，較好地起到了維護財政安全的作用。南溪區(qū)審計局針對部分房地產(chǎn)企業(yè)應繳未繳城市建設配套費的問題，向區(qū)政府提出加強監(jiān)管的審計建議，促進了相關機制制度的進一步健全。珙縣審計局針對職工借款和存量資金問題積極提供對策建議，促使縣政府采取有力措施，及時歸還職工借款，并有效盤活多年結余的大量資金。
二是更加注重揭示問題與強化問責的結合。不少地方已逐漸拋棄了過去那種審計對事不對人的認識，一手抓問題揭露，一手抓責任追究，有力地促進了各級各部門守法守紀守規(guī)盡責。如：臨港開發(fā)區(qū)監(jiān)察審計局充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，針對保障性住房、土地開發(fā)整理等項目審計發(fā)現(xiàn)的問題，對相關責任人進行誡勉談話。珙縣審計局將社保局“一把手”經(jīng)濟責任審計情況及時提交給組織部門，使該負責人受到取消評優(yōu)的處理。此外，筠連、屏山等地在審計移送處理方面也取得了明顯成績。
三是更加注重立足基層與維護民生的統(tǒng)一。各地堅持重心下移、觸角延伸，進一步加大直接面向群眾的城鄉(xiāng)基層組織審計力度，積極推動解決服務群眾“最后一公里”問題。如：江安縣、長寧縣通過建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審計室、村級財務審計監(jiān)督中心等方式，切實加強農(nóng)村基層組織審計監(jiān)督的組織領導和實施工作。筠連縣、興文縣等地進一步健全完善相應機制制度，明確在3年內(nèi)實現(xiàn)轄區(qū)所有村(社區(qū))審計監(jiān)督全覆蓋，等等。
四是更加注重傳統(tǒng)模式向聯(lián)網(wǎng)審計的演進。如：宜賓縣審計局利用大數(shù)據(jù)技術，將所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為一個整體納入聯(lián)網(wǎng)審計范疇，自行開發(fā)聯(lián)網(wǎng)審計模塊23個，并采取被審計單位“疑點自證”的方式，較好實現(xiàn)“總體分析、系統(tǒng)研究、發(fā)現(xiàn)疑點、分散核實”的聯(lián)網(wǎng)審計目標。興文縣審計局根據(jù)新農(nóng)合基金、稅收征管、征地拆遷等方面審計工作需要，編寫計算機審計方法模塊33個，篩查疑點136個，查實問題26個，移送線索3件。其他地方在數(shù)據(jù)采集、方法編寫、人員培訓及實際應用方面也作出了自己的努力，并取得較好效果。
五是更加注重健全機制與提升能力的呼應。面對形勢任務的變化，各地切實把工作的著力點放在健全機制與提升能力上來。如：宜賓縣、長寧縣、珙縣等地把審計整改情況納入政府目標績效考核。臨港開發(fā)區(qū)、興文縣、筠連縣等地針對國有資金、政府投資、領導干部離任經(jīng)濟事項交接等出臺了相應辦法。南溪區(qū)、長寧縣、江安縣等地針對中介機構選聘、審計業(yè)務管理、審計人才培養(yǎng)、審計紀律執(zhí)行等健全了相應制度。不少地方還加大匯報力度，千方百計充實審計力量、改善隊伍結構，取得了較好效果。
當然，各地在上半年的工作中取得的成績還不僅僅是這些。我們希望在接下來的工作中，大家能一如既往地保持開拓創(chuàng)新、勇爭一流的進取精神，緊密結合地方經(jīng)濟社會發(fā)展實際，充分調(diào)動全體審計干部干事創(chuàng)業(yè)的工作激情，把各項工作抓出新意、抓出成績，切實鞏固我市審計工作在全省的先進地位。要注意把握并努力克服以下幾方面的不足：
一是切實解決對當前經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)和審計工作新任務認識模糊、思路不清的問題，認清新常態(tài)、進入新狀態(tài)，在審計工作的方向、目標、重點上切實保持與上級的高度一致。
二是切實解決工作中存在的隨意性、淺表性和敷衍性行為，嚴格法定審計職責權限和程序標準，真正做到查深查透查實，在問題查處、風險揭示、案件移送、機制健全等方面取得實實在在的成績。
三是切實解決隊伍中存在的畏難情緒、依靠思想和懶惰主義，既要考慮任務重、人手緊這個客觀實際，更要發(fā)揮知難而進、有為有位的主觀能動性，從思想教育、項目管理、方式方法、力量統(tǒng)籌、能力提升、機制激勵等方面謀思路、添措施、見真章。
四是切實解決各項創(chuàng)新工作推進不暢、后勁乏力的問題，大力加強財政審計、經(jīng)濟責任審計和投資審計三大平臺建設，積極破除制約全市審計“一盤棋”格局的機制制度性障礙，不斷推進審計工作向新的領域、新的平臺和新高度拓展。特別是聯(lián)網(wǎng)審計這塊，要突出“計算機審計拓展年”的工作主題，加快步伐、加強保障、加大督促，確保取得實實在在的效果。
二、要深刻理解、積極應對我們面臨的復雜形勢
干工作，意識是第一位的。意識決定了我們方向感的把握、重要性的理解和行動上的自覺。要形成正確、敏銳、強大的工作意識，就必須加強對新的形勢任務和自身工作實際的分析研究，切實做到思路更清、目標更明、步子更準，實現(xiàn)各項工作的通盤謀劃、精準發(fā)力、長遠促進。
在年初工作會上，我們傳達學習了全國全省審計工作會議精神，對我市審計工作面臨的主要形勢和任務進行了認真分析。在最近召開的審計署各單位和省級審計機關主要負責人專題研究班暨第二季度署黨組中心組學習會上，劉家義審計長發(fā)表了《加強和改進審計工作，更好服務“四個全面”戰(zhàn)略布局》的重要講話，指出，如何圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，進一步加強和改進審計工作，充分發(fā)揮審計監(jiān)督作用，既是當前迫切需要研究的現(xiàn)實問題，也是關乎審計事業(yè)未來發(fā)展的戰(zhàn)略問題。他強調(diào)，要緊緊圍繞“發(fā)展、改革、法治、反腐”，站在改革發(fā)展全局的高度謀劃和部署各項工作，切實樹立科學的國家審計觀，著力推進“五個轉變”，加快形成“七個一體化”，真正做到“兩手抓、兩促進”，全面提升審計服務“四個全面”的能力水平。
劉家義審計長的重要講話，集中體現(xiàn)了審計署對當前審計工作面臨的復雜形勢和艱巨任務的認識，對審計隊伍能力不足、本領恐慌的焦慮，更展現(xiàn)了審計署對開創(chuàng)性地推進審計工作、全面整合和不斷提升審計業(yè)務的決心。我們一定要認真學習、深刻理解、融會貫通，切切實實地用于指導和推動自身各項工作。
(一)要敏銳看到，當前審計職能定位已發(fā)生重大變化。我們都知道，審計就是審計機關依法獨立檢查被審計單位的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告以及其他與財政收支、財務收支有關的資料和資產(chǎn)，監(jiān)督財政收支、財務收支真實、合法和效益的行為，這也是審計法所下的定義。要明白一點，不論過去、現(xiàn)在還是將來，財政財務收支的真實、合法、效益都是審計工作的重要基礎，從這個方面來說，財政審計是審計工作的永恒主題這句話永遠也不會過時。但同時也要看到，如果把財政財務收支當成審計監(jiān)督的全部，那就是犯了一葉障目不見泰山的錯誤了。隨著時代的發(fā)展、形勢的變化，審計工作已遠遠超出了財政財務收支監(jiān)督的狹隘范疇，職能不斷深化、范圍不斷拓展、作用不斷擴大，迫切需要我們對審計工作定位加以全新審視。
要看到，審計工作發(fā)展到今天，有其內(nèi)在的必然規(guī)律。最初我們稱審計是政府的“看門狗”、“守夜人”，那是從審計最基本的職能，也就是監(jiān)督財政財務收支的真實合法與否說起的，局限于微觀經(jīng)濟范疇。后來，我們將領導干部履行經(jīng)濟責任情況納入審計監(jiān)督范疇，這在審計發(fā)展史上是一次重大突破，標志著審計開始跳出微觀經(jīng)濟范疇，向更為宏觀的權力運行、施政決策靠攏。再后來，隨著審計“免疫系統(tǒng)”論的提出，我們把審計職能作用定位在預防、揭示、抵御經(jīng)濟社會運行風險上來，對審計工作的認識達到了一個新的水平。到今天，這種認識也更加清晰和全面，審計監(jiān)督已經(jīng)被賦予了國家治理的重要使命，是促進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要一環(huán)，隨著審計監(jiān)督全覆蓋的加速推進，審計的對象范圍正在向所有公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源和領導干部履行經(jīng)濟責任情況擴展，不僅僅要監(jiān)督財政財務收支的真實、合法、效益，還要揭示經(jīng)濟社會運行中的風險隱患，糾正重大違法違紀、重大損失浪費、重大履職不到位等嚴重損害國家肌體健康的行為，更重要的是，要破除體制機制制度性障礙缺陷，從根本上維護政令暢通、促進發(fā)展改革、推動權責一致、保障群眾利益。
正因為如此，我們對審計的認識，絕不能簡單停留在“查賬”上，而是要著力從以下四個方面把握其定位：一是宏觀性，要從國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體層面來看問題，認真分析和深入揭示全局性、系統(tǒng)性風險，引起決策層面的高度重視，避免個別因素擴大為全局影響，前期隱患累積成復雜矛盾，切實保證國家經(jīng)濟安全。二是建設性，要辯證統(tǒng)一地把審計查處問題與推進整改有機結合起來，一手抓問題查處，一手抓制度完善，切實破除體制機制制度性障礙缺陷，促進各級各部門舉一反三、落實責任、規(guī)范管理、提升績效。三是時效性，簡單講過去我們通常是不審不知道，審了才處理，但是有些問題已經(jīng)形成了既成事實，處理起來難度很大，只能要求被審計單位今后注意，這樣既無法挽回問題造成的損失，也引不起被審計單位的足夠重視，無形中也降低了審計的效力。在今后的工作中，我們要更加重視事前、事中的監(jiān)督，采取跟蹤審計、聯(lián)網(wǎng)審計等方式，抓早抓小、防微杜漸，防止問題蔓延傳遞，造成無法挽回的損失。四是預警性，要針對同一領域、同一行業(yè)、同一時期內(nèi)存在的問題，加強綜合分析、系統(tǒng)研究和縱深解剖，避免審計意見建議的碎片化、泛泛化和局限化，特別是屢審屢犯問題，要從體制機制層面分析原因、找準癥結、開出藥方，從根本上避免同類問題重復發(fā)生。
(二)要清醒認識，傳統(tǒng)審計工作格局正迎來重大考驗。長期以來，我們的審計系統(tǒng)實行的是雙重領導格局，這樣做的好處是有利于發(fā)揮各地的積極性、創(chuàng)造性，同時也促使審計工作與地方經(jīng)濟社會發(fā)展更加緊密結合起來，為審計事業(yè)的發(fā)展壯大起到了十分重要的作用。但隨著形勢的發(fā)展，其弊端也逐漸顯現(xiàn)：一是審計工作的獨立性得到不到充分保障;二是各地審計工作發(fā)展不平衡;三是上級審計機關難以充分有效地調(diào)動基層審計力量;四是地方審計機關計劃自主性不強，任務重、人手緊的矛盾遲遲得不到解決;五是審計工作過散、過軟，形不成拳頭、說不起硬話，職能作用發(fā)揮有限，等等。
黨的十八屆四中全會《決定》把審計監(jiān)督放在了前所未有的高度，明確指出要完善審計制度，保障依法獨立行使審計監(jiān)督權，強化上級審計機關對下級審計機關的領導，探索省以下地方審計機關人財物統(tǒng)一管理，可以說是在系統(tǒng)總結和認真研究30多年審計工作得失的基礎上，著眼新形勢需要，對審計工作進行的頂層設計和戰(zhàn)略布局。毫無疑問，現(xiàn)行審計工作格局將發(fā)生十分重大的變化。
但我也發(fā)現(xiàn)了一個有趣的現(xiàn)象，在過去，很多地方都在呼吁人財物統(tǒng)一管理，但現(xiàn)在情況明朗后，不少同志卻不樂意了。這是為什么?很簡單，當前審計工作面臨的形勢任務發(fā)生了深刻變化，要求更高、責任更大、壓力也更重了，這也是中央之所以決定化零為整，將基層審計力量資源優(yōu)化整合起來的一大原因。面對這種變化，有的同志暫時適應不了，產(chǎn)生一些思想上的偏差和認識上的誤區(qū)也是正常的。但形勢比人強，中央既然作出了決定，肯定要不折不扣地執(zhí)行，這是不以在座每個人的意志為轉移的。要深刻地認識到，在當前經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)的情況下，對沿襲30多年的審計格局進行重大調(diào)整，是因為審計工作正面臨嚴峻考驗。
一言以蔽之，這個考驗就來自于經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)帶來的巨大壓力。在這個壓力下，穩(wěn)增長已成為壓倒一切的中心任務，審計工作必須有所作為。大家都知道，當前我國經(jīng)濟正處于“三期疊加”階段，下行壓力十分大，稍有不慎就會引發(fā)連鎖反應，給整個社會造成難以估量的風險。中央針對穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結構、惠民生、防風險出臺了一系列重大政策措施，這些政策措施實施情況如何，執(zhí)行得好不好，收到預期效果沒有?中央很重視，各行各業(yè)也很關注，這就需要一個專業(yè)、權威、強力的部門去評判和督促。審計是專門搞經(jīng)濟監(jiān)督的，有憲法和法律作后盾，并且是用權力監(jiān)督制約權力的一項制度安排，這項工作當仁不讓地要落在審計頭上。按照這個邏輯，我們就不難理解為什么審計署會調(diào)整年初計劃的社保資金審計，轉而全力開展穩(wěn)增長政策審計;同時也不難發(fā)現(xiàn)，為什么劉家義審計長在最近的講話中沒有沿用“反腐、改革、法治、發(fā)展”的提法，而是把發(fā)展放在了第一位，提出“發(fā)展、改革、法治、反腐”的最新要求了。
目前，我們正在對穩(wěn)增長政策措施落實情況進行跟蹤審計。這方面的工作如何開展，還有待在實踐中更好地總結和摸索。但有一點可以明確的是，這項工作絕不僅僅是一個專項的常規(guī)的工作，在很大程度上會給今后的審計工作開啟一個全新模式。首先，它覆蓋的范圍十分廣泛，單靠一地、一家、一個科室的力量遠遠不夠，需要整體動員、協(xié)同實施、長效開展。其次，它涉及的專業(yè)十分龐雜，有財政的、投資的、金融的、企業(yè)的、民生的、資源環(huán)境的等等，需要大兵團作戰(zhàn)、多專業(yè)融合、高緯度著眼、精細化作業(yè)。第三，它采取的方式十分獨特，上下聯(lián)動與重要事項上級直審相結合，每個階段間隔緊密，側重點和關注面各有不同，需要改變傳統(tǒng)計劃組織實施方式，以穩(wěn)增長為總攬，科學合理地安排年度審計項目。還有，它關注的內(nèi)容十分重要，既督促政策落實，又評估實行效果;既堅持問題查處，又重視機制健全;既強調(diào)依法行政，又突出改革創(chuàng)新。需要辯證處理發(fā)展、改革、法治、反腐四者的關系，站在改革發(fā)展的高度來謀劃和推進各項工作。
我個人理解，劉家義審計長在最近的專題研究班暨中心組學習會上提出的“五個轉變”、“七個一體化”，在很大程度上就是針對當前審計工作特別是穩(wěn)增長審計中暴露出來的一些問題，對既有思維理念、組織領導、資源管理、技術方法、職能作用等進行的深刻總結和大膽創(chuàng)新，目的就是要打破狹隘的行業(yè)審計觀、項目審計觀、區(qū)域審計觀，把全國審計機關擰成一股繩、攥成一個拳頭，在科學的國家審計觀指引下，最大限度地發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”效力，更好服務“四個全面”戰(zhàn)略布局。作為基層審計機關，我們一定要認真學習、積極參與、大膽創(chuàng)新，更好適應新的形勢任務要求。
(三)要深刻反省，現(xiàn)有隊伍能力水平還存在較大差距。人是我們事業(yè)發(fā)展的核心和基礎，這個道理不言自明。對在座每一位領導干部來說，要把本單位各項工作推上前去、抓出成效，所能依靠的只有手下的這幫同志。面對新的形勢任務帶來的嚴峻考驗，我們一定要把審計干部隊伍建設放在更加突出的位置，在思維理念、業(yè)務素質、技術方法、職業(yè)操守等方面下大力氣、花大工夫，努力培養(yǎng)一支具有高度的大局觀、責任感、執(zhí)行力、紀律性，能較好適應新形勢新任務需要的審計干部隊伍。
一直以來，市局都十分重視審計干部隊伍建設，我們提出要在全體審計干部中牢固樹立“責任、質量、成果、能力、作風”五種意識，大力弘揚“實高新嚴細”的工作作風，強力打造一支忠誠、干凈、盡責、擔當?shù)膶徲嬭F軍。在各方面條件十分緊張的情況下，全市審計機關通過積極爭取、多方協(xié)調(diào)、加大投入、強化措施等手段，千方百計加強干部教育、管理、監(jiān)督、使用工作，在拓寬干部成長空間和成才渠道上付出了巨大努力，為長期保持和不斷深化我市審計工作在全省的先進地位提供了強大動力和堅實支撐，這方面的成績值得肯定。
但也要看到，我們這支隊伍與新的形勢任務要求還存在較大差距，思維僵化的制約、能力不足的危險、本領恐慌的現(xiàn)狀、技術落后的瓶頸、人才匱乏的劣勢依然十分嚴峻地擺在我們的面前。比如：有的審計人員還是習慣以財會人員的眼光看問題，站位不高、視野不廣，為宏觀決策起的作用有限。有的審計人員查賬是一把好手，但對計算機審計、聯(lián)網(wǎng)審計等先進技術就是不會用、用不好。有的審計人員習慣于按部就班、聽令行事，領導喊做什么就做什么，領導不喊就不會自己開動腦筋，積極主動地把事情做好。有的審計人員不善于總結和分析，干了就干了，有什么體會、有什么經(jīng)驗、有什么需要進一步改進的地方，說不出個所以然。還有的審計人員存在任務思想，沒有樹立創(chuàng)新思維、成果思維，工作干了不少，就是沒有什么拿得出手的成績。當然，還要反省，我們的領導班子、隊伍結構、激勵機制、教育管理、精神面貌等方面也還存在一些需要改進的地方。這些問題嚴重制約了我們“爭創(chuàng)一流”目標的實現(xiàn)，必須引起高度警惕，采取有力措施，抓緊克服和消除。
要進一步轉變思維理念。跳出就事論事的框框，從宏觀層面去看問題、想辦法，找準來龍去脈，弄清前因后果，加強典型性解剖、發(fā)散性分析、系統(tǒng)性歸納、建設性應對，提出切中要害、行之有效的對策措施。比如：投資審計方面，各地安排的項目很多，審減金額也不少。從政府角度來說，審減就是節(jié)約資金，功勞很大。但就審計而言，我們一定要多問幾個為什么：這部分錢是怎么多出來的?有沒有主觀故意?監(jiān)督管理存不存在漏洞?該不該追究相關人員責任?如何避免此類問題再次發(fā)生?如果不去探究這些深層次的東西，并努力從機制制度上加以規(guī)范完善，就只能年年審年年減，任務一年比一年多，壓力一年比一年大，長遠來看，還是沒有解決什么問題。
要進一步激發(fā)干事激情。有位哲學家說過，人在滿足了基本物質需求后，精神層面上的需求就成了第一位，比如人人追求的成就感。作為審計干部，我們提倡的成就感不是功名利祿那套庸俗化的東西，而是出色業(yè)績帶來的內(nèi)心滿足。當前，審計任務十分繁重，大家都在超負荷地工作，累是常態(tài)。對同志們的辛苦，作為領導是看在眼里、記在心頭的。但一定要明白：辛苦要有辛苦的價值，一個人加班加點、熬更守夜拿出了成果，至少心里會有一份成就感、滿足感;如果苦了累了卻拿不出什么東西，那就是白忙活，也容易失去工作的信心和樂趣。作為領導，我們一定要教育引導審計干部辯證看待當前與長遠、局部與整體的關系，更重要的是要督促審計干部以實績說話，把吃得苦、受的累，且成績突出的同志擺在適合的位置，進一步激發(fā)起全體審計干部干事創(chuàng)業(yè)的工作激情。
要進一步提高能力水平。時代在進步、社會在發(fā)展，各種新事物、新技術、新方法層出不窮。我們一定要增強時不我待的緊迫感和不進則退的危機感，堅持學習、堅持創(chuàng)新、堅持上進，不斷提高自身能力水平，更好適應新的形勢任務要求。要鼓勵審計干部廣泛學習與審計業(yè)務有關的各類知識，開闊眼界、提升素質，培養(yǎng)更多的多面手。要督促審計干部認真鉆研審計業(yè)務，積極報考審計工作急需的專業(yè)職稱資格，培養(yǎng)更多的專家能手。要堅持立足實戰(zhàn)、重點培養(yǎng)，給年輕干部壓擔子、下任務、放手發(fā)動工作，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，成為能獨當一面的行家里手。要大力創(chuàng)新審計技術方法，以聯(lián)網(wǎng)審計為重點，以計算機審計中級人員為核心，加強大數(shù)據(jù)技術在審計工作中的應用，讓更多的審計人員成為新時期審計工作急需的復合型人才。
三、要鼓足干勁、全力推進我們下半年各項工作
上半年，我們在任務十分繁重、人手極端緊張的情況下取得這么多的成績，實屬不易。希望同志們繼續(xù)保持跳起摸高、勇爭一流的斗志和不驕不躁、務實有為的精神，按照黨委、政府和上級審計機關部署，扎實推進下半年的各項工作，為全年審計任務的圓滿打下堅實基礎。要把握好以下幾方面的問題：
(一)要把班子作用真正發(fā)揮起來。我講過，一個班子就是一面旗幟。在當前審計工作任務十分繁重的情況下，能不能把這面旗幟亮出來、扛起來，考驗我們的能力水平，關系干部的人心向背，涉及事業(yè)的長遠發(fā)展。要做好統(tǒng)籌謀劃，目光看遠點、思路放寬點、措施抓實點，有力有序有效地推進各項工作開展。要堅持以上率下，重大工作要靠前指揮、親力親為、真抓實干，加強一線工作的指導、督促和保障，不當甩手掌柜。要加強團結協(xié)作，“一把手”要親抓主管，班子成員要齊抓共管，特別是在一些重大問題和復雜矛盾面前，更要不分彼此，通力協(xié)作、共度難關。要嚴守紀律規(guī)矩，要求別人的自己首先要做到，確保不踩紅線、不越底線、不碰高壓線，真正做到廉潔自律、率先垂范。
(二)要切實打造工作中的閃光點。同樣的工作為什么有的地方成績很大，有的地方效果一般?原因就在于干得好的一方總會千方百計尋求新的思路、新的路徑、新的創(chuàng)舉。我們希望在下半年的工作中，大家能緊密結合本地區(qū)、本單位工作實際，在項目實施、力量整合、質量把控、成果利用、方式創(chuàng)新，以及班子隊伍、機制制度、內(nèi)部管理等方面，進一步干出特色、干出新意、干出成效。當然，要打造閃光點，不能靠包裝，而是要靠實實在在的努力，人無我有、人有我優(yōu)，通過人人創(chuàng)新、個個爭優(yōu)的方式，把各項工作真正推上前去。
(三)要及早準備迎接年度業(yè)務考核。年度審計業(yè)務績效考核實際上就是一個指揮棒，用得好，有利于引導和促進各方面的工作;用得不好，就成了撐場面的東西?？傮w來看，這些年無論是審計廳還是市局組織實施的考核工作，基本上還是堅持了實事求是、客觀公正的立場，也極大地調(diào)動了各地工作的積極性和主動性，實踐中取得了很好的效果。今年審計廳對考核工作作出了重大調(diào)整，擴權縣部分重新交由市局考核，在考核內(nèi)容上也有一些新的要求。鑒于審計工作的特點，我們的送審資料很多都需要在平時的工作中加以留意和完善，希望同志們回去后認真研究新的考核辦法，對有關工作作出必要的調(diào)整和改進。市局有關部門也要及時修訂完善相關辦法制度，增強考核工作的導向性和促進力。要強調(diào)是，過去的先進單位要努力保持既有榮譽，其他單位更要向先進靠攏，力爭上游，以此實現(xiàn)全市審計工作的整體推進、協(xié)調(diào)發(fā)展。
(四)要加強審計信息宣傳調(diào)研工作。審計工作既要專精實務，也要大膽發(fā)聲。要高度重視審計分析研究，針對發(fā)現(xiàn)的問題，及時梳理、認真提煉，形成高質量的信息、專報等，為黨委、政府決策提供可靠依據(jù)。要加強向《中國審計》、《中國審計報》、《現(xiàn)代審計》等公開刊物投稿的力度，做好學刊用刊工作。要大力加強調(diào)查研究，積極撰寫各類言之有據(jù)、行之有效的調(diào)研文章，更好服務審計工作開展。要積極推進審計結果公告，進一步完善內(nèi)容形式，提高質量水平。審計廳對原來的信息宣傳考核辦法進行了重新修訂，我們也要及時跟上，確保這方面的工作取得實效。
(五)要高度重視審計紀律作風建設。要以近些年來其他地區(qū)審計機關發(fā)生的一些違法違紀案件為戒，心存敬畏、警鐘長鳴。緊緊抓住“三嚴三實”專題教育活動契機，從嚴從實加強審計干部隊伍的教育、管理、監(jiān)督，真正做到內(nèi)強素質、外樹形象。同時，認真落實“兩個責任”，嚴肅查處有令不行、有禁不止及嚴重損害審計隊伍形象的違紀違規(guī)問題，以鐵的紀律、鐵的作風鑄就鐵的隊伍。
謝謝大家。
醫(yī)院調(diào)研會發(fā)言材料篇四
近日，本人再次認真學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》規(guī)定的52個“不準”及省市“五個不準”“八條禁令”要求，并結合實際對自己的工作進行了認真檢查對照，現(xiàn)將個人近期學習工作情況匯報如下：
一、近期學習工作情況。
1、加強廉政學習，提高廉潔意識。本人能夠積極參加上級部門和街道組織的廉政教育活動，學習黨和國家關于黨風廉政建設的若干規(guī)定、各項黨紀政紀，重視自學努力領會精神實質。并常對照黨紀法規(guī)認真查找自身在貫徹廉政中存在的問題，有針對性的整改。通過不斷學習，不僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識，還增強了我嚴于律已的自覺性和同腐敗作斗爭的主動性，能夠用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自身工作。
2、嚴格以身作則，處處防微杜漸。我深知“為政重在廉，做人重在誠，說話重在信，辦事重在實”，因而我常常自重、自省、自警、自勵。嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范了自己的從政行為。在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動的行為；遵守公共財物管理和使用的規(guī)定。沒有假公濟私、化公為私的行為；遵守組織人事紀律、奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；做到了講艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。還嚴格做到了遵守“廉政建設若干規(guī)定”，規(guī)范了自己的從政行為。
3、樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確行使權力。作為一名黨員干部，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，一是做到了“慎權”。作為領導干部，要知道自己手中的權力，是公眾權力，通過行使它來為社會、為群眾做好事、辦實事，是自己的義務和職責。在工作生活中自覺加強黨性修養(yǎng)，保持崇高的思想覺悟，謹慎地對待權力，正確、規(guī)范地行使權力，決不拿公權謀私利，做到“權為民所用，利為民所謀”。二是做到了“慎欲”。從未謀取規(guī)定以外的特殊利益，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，過好了享樂、金錢關，艱苦奮斗，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強“守一”意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養(yǎng)的高境界。四是做到了“慎獨”。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監(jiān)督。
4、堅持民主集中，轉變工作作風，履行崗位職責。在工作中，我能嚴格遵守和執(zhí)行民主集中制各項原則和制度，正確處理個人同組織的關系、全局和局部的關系，始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”，能夠認真聽取其他領導同志和部門的意見建議，與其他領導成員之間相互尊重、相互配合，全力維護班子的團結和統(tǒng)一。
二、存在的問題和不足。
對照《廉政準則》及“五個不準”“八條禁令”的要求，無論是。
在工作還是在生活中，我都能夠自覺用黨章和黨的各項規(guī)定嚴格要求自己，用黨紀政紀嚴格約束自己，以身作則，做遵紀守法的模范，帶頭起好黨員干部的模范先鋒作用，從根本上杜絕了違紀違規(guī)事件的發(fā)生。但在思想建設、作風建設和提高執(zhí)行力方面仍存在一些問題和不足。
一是深入學習有待進一步加強。主要表現(xiàn)在對學習的深入性和系。
統(tǒng)性上認識不足，學習的主動性和自覺性不高，存在時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透，往往是需要什么學什么，急用什么學什么，遇到問題才去找依據(jù)，查法律。還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。
二是工作作風有待進一步改進。主要表現(xiàn)在工作中有時存在奉。
命行事，領導安排什么工作就干什么工作，不能做到超前思考、提前預測、及時準備，工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠。尤其是對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題，有時缺乏深層次的思考和分析，習慣于憑經(jīng)驗去理解和解決問題，缺乏一定的創(chuàng)新精神。同時，對工作缺乏全面、深入細致地了解和掌握，認為自己只要抓好關鍵環(huán)節(jié)就行，自己出出主意、點點題就行，未能很好地促進自身的分管工作整體水平的提升。
三是執(zhí)行能力有待于進一步提高。在平時工作中，還習慣于用老。
辦法解決新問題，創(chuàng)新的思維不靈活，創(chuàng)新的辦法不多，想問題，干工作創(chuàng)造性不強。在具體工作的落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量，有些工作完成不太好，也多是考慮困難因素，人為地降低了工作標準，導致對工作任務的執(zhí)行上打了折扣。
三、今后努力的方向。
1、切實加強學習，做到理論和實踐相結合。抓好班子和基層干部的理論學習，制定適應工作特點的、有很強操作性的保證措施，使理論充分結合到實踐當中，真正起到提高思想素質、指導工作的目的，從而切實地將《黨員領導干部廉潔從政若干準則》融入到思想，落實到實踐。在今后的工作中,要不斷改進和提高自己，提高工作標準,更加嚴格要求自己,踏踏實實工作，在實踐中不斷學習和探索,尤其是腳踏實地解決實際問題,把“立黨為公,執(zhí)政為民”落實到實際行動中去，努力做到立足本職,敬業(yè)奉獻；要加強道德修養(yǎng),將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程,不斷提高自身素質,塑造新時期黨員干部的良好形象；要強化自身綜合業(yè)務素質,使自己能夠更加準確地把握工作的發(fā)展方向,更好地找準工作定位,創(chuàng)新工作思路,開創(chuàng)工作新局面。
風、學風、領導作風和干部生活作風，提高自身修養(yǎng)。時常對照黨章,對照黨員和標準,時刻反省自己,勇于正視錯誤,真正做到“理想常在,信念常駐,宗旨不變,本色不褪”。
3、強化宗旨意識，樹立務實形象。牢固樹立公仆意識，廉潔自律，勤政為民。工作重心面向基層、面向群眾，在感情上貼近群眾，經(jīng)常傾聽群眾的呼聲，關心群眾的疾苦；在作風上經(jīng)常深入群眾，把廣大職工的積極性和創(chuàng)造性引導好、保護好、發(fā)揮好，保持企業(yè)經(jīng)濟和諧快速健康的良好勢頭。在工作中，要堅持實事求是,做到知實情,出實招,辦實事,求實效,不斷提高籌劃能力,協(xié)調(diào)能力,落實能力。
總之，在今后的工作、生活和學習中我會努力做到五個帶頭。即：帶頭加強學習，提高素質；帶頭轉變作風、深入群眾；帶頭勤奮工作，創(chuàng)造佳績；帶頭保持廉潔，一身正氣；帶頭維護班子和群眾的團結，顧全大局。
對自己的思想和工作要經(jīng)常反思，對來自各方面的意見，要虛心、誠懇地接受，做到有則改之，無則加勉，把工作抓好、抓實、抓到位.
醫(yī)院調(diào)研會發(fā)言材料篇五
按照“三嚴三實”教育活動的要求，我認真學習了xx關于“三嚴三實”的重要論述和一系列重要講話精神，并結合自身思想和工作實際，進行了深刻剖析。現(xiàn)將有關情況向大家匯報如下：
一、存在的問題
一是理論學習不夠深入。學習上缺乏主動和實效。在工作當中雖然能按要求參加單位集中學習，但主觀上對學習不能持之以恒，有時心浮氣躁、淺嘗輒止、不求甚解。總是覺得事務繁忙，沒有時間或不愿意擠出時間進行業(yè)余自學。平時學習，只是按上級布置的政治學習任務指定內(nèi)容學，沒有很好的聯(lián)系實際，在工作中對招標采購相關法律法規(guī)的學習不夠深入和系統(tǒng)，對工作中用到的計算機、工程造價等知識學得不夠全面，從而影響了學習上的實效性。
二是求真務實的精神不夠扎實。平時在為招投標各方服務過程當中，站在科室職責和崗位職責的角度，從招標采購流程、按工作程序的提供服務，抓項目招標進度、抓規(guī)范，沒有真正關注群眾想什么、盼什么、急什么、要什么。在招投標過程中有的企業(yè)因未按規(guī)定上傳標書、證件而導致廢標，對這種情況按照規(guī)定在監(jiān)管過程當中按工作制度進行處理，而對投標企業(yè)沒有進行深入溝通，進一步了解投標企業(yè)為什么沒按規(guī)定上傳，是由于自身工作失誤，還是遇到技術難題而導致這種情況發(fā)生。
三是創(chuàng)新意識還不夠大膽。在工作中局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，碰到新情況、新問題總是憑經(jīng)驗和習慣進行思考和處理。雖然對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕“違規(guī)”，怕越位，怕背包袱，以致創(chuàng)新的思路還不夠寬闊，層次還不夠高。
二、存在問題的原因分析
一是政治理論學習抓得不緊。對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。
二是宗旨意識、黨性修養(yǎng)還不夠強。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得還不牢固。有時候沒有處理好對上負責與對人民群眾負責的關系，對群眾負責的意識還夠強。
三、今后的努力方向和改進措施
（一）加強學習修養(yǎng)，提高自身素質
堅持把學習毛澤東思想、領會鄧小平理論、實踐xx關于群眾路線的重要論述等作為重點，進一步堅定理想想信仰，不斷提高政治敏銳性和鑒別力，在政治上始終與黨中央保持高度一致。同時，適應工作需要，全面熟悉掌握招標采購業(yè)務知識，廣泛學習科學文化等方面知識，不斷拓寬知識面，努力充實提高自己。
（二）牢記服務宗旨，密切聯(lián)系群眾
時刻牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，主動了解招投標各方在招投標方面有什么困難，遇到什么問題，虛心聽取招投標各方意見和建議，在工作中不斷加以改進和完善，誠心誠意、腳踏實地為他們辦實事、解難事、做好事。
（三）不斷解放思想，努力開拓創(chuàng)新。
針對工作中出現(xiàn)的新情況新問題，及時更新思想觀念，積極學習外地同行在公共資源集中監(jiān)管、電子化招投等方面的先進經(jīng)驗，并與工作實際相結合，進一步提高創(chuàng)新服務能力和水平。
（四）堅持廉潔自律，嚴守政治紀律。
嚴格遵守并貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀、法紀、政紀，嚴格遵守中央“八項規(guī)定”，力求做到防微杜漸，經(jīng)得起考驗，始終保持共產(chǎn)黨人的純潔政治本色。加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，力求做到防微杜漸，經(jīng)得起考驗，始終保持共產(chǎn)黨人的純潔政治本色。
在今后的工作當中我將以的講話為指針，把“三嚴三實”內(nèi)化于心、外化于行，以更嚴的作風修身律己，以更實的作風謀事創(chuàng)業(yè)，實實在在做人，實實在在做事，不斷提高工作水平和服務水平。
以上發(fā)言如有不當之處，請予批評指正。謝謝。
照學習安排，我就結合自身實際，圍繞“嚴以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念”這一研討主題，做一簡要發(fā)言，與大家共同研討，有不對之處，敬請批評指正。
“嚴以修身”就是要加強黨性修養(yǎng),堅定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。我國傳統(tǒng)思想道德中的“修身、齊家、治國、平天下”，將提高自身的思想道德修養(yǎng)放在重要位置，可見樹立正確的思想道德觀念，是做人、做事的基本前提。
習近平總書記
提到的“總開關”問題，也特別強調(diào)了堅定理想信念的重要性。解決好世界觀、人生觀、價值觀的問題，就能把握控制好思想源頭，才可以從根本上改變黨員干部不好的作風狀況和行為方式。作為黨員領導干部，要積極加強自身修養(yǎng)，慎獨慎微、勤于自省，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，不斷完善人品操行，提高人生境界，做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。如何能做到這樣的領導干部，首先要“嚴以修身”，這怎樣做到，我想應該從以下四個方面做起：
一是加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。黨性修養(yǎng)是共產(chǎn)黨人的立身之本，理想信念是共產(chǎn)黨人的精神支柱。加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，要求黨員干部必須要堅持不懈地學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，特別是要學習領會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點和方法，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終堅持政治上的清醒和堅定，進一步堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，在思想和行動上自覺按黨性原則辦事。
二是提高道德境界，追求高尚情操。面對世界范圍內(nèi)思想文化交流、交融、交鋒形勢下價值觀較量的新態(tài)勢，面對改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下思想意識多元、多樣、多變的新特點，在提高道德境界上，必須要大力培育和踐行社會主義核心價值觀。培育和踐行社會主義核心價值觀就要認真學習以馬克思主義指導思想、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神、以社會主義榮辱觀為基本內(nèi)容的社會主義核心價值體系，以此不斷提高道德境界和高尚情操，帶頭做到愛國、敬業(yè)、誠信、友善。
三是自覺遠離低級趣味，抵制歪風邪氣。做“一個脫離了低級趣，味的人”是毛澤東早在抗日戰(zhàn)爭時期就向黨員干部發(fā)出的號召。情趣低俗、玩樂奢靡成風極易銷蝕一個人的理想、信念和進取心，使人變得精神空虛、意志消沉、思想頹廢、行為猥瑣、生活奢靡、道德敗壞。學史可以看成敗、鑒得失、知興替;學詩可以情飛揚、志高昂、人靈秀;學倫理可以知廉恥、懂榮辱、辨是非。作為領導干部要通過學習各種文史知識和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，努力提高自身的鑒賞能力和審美能力，陶冶情操，培養(yǎng)高尚的生活情趣。
四是強化理論學習，全面推進各項工作上臺階。要把學習通過提升領導水平、提高黨性修養(yǎng)、堅定理想信念的重要手段，每天堅持擠出1小時的自學時間，每周學習1部業(yè)務法律法規(guī)，每月進行1次溫習回顧，每年精讀5本理論著作。要加強政治修養(yǎng)，堅持以與時俱進的態(tài)度學習和運用馬克思主義理論，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。要加強道德修養(yǎng)，主動報名參加宣傳部開辦的智慧人生教育講堂，著力錘煉道德意志、陶冶道德情操、提升道德境界，切實把道德修養(yǎng)轉化為自發(fā)行動、內(nèi)化為正確價值取向，做人公道正派，做事光明磊落，以良好的個人操守筑牢工作防線。要強化學以致用，緊密聯(lián)系分管的工業(yè)園區(qū)、民政等部門工作和閩寧協(xié)作實際，帶著問題學，邊學邊思、學用結合，杜絕出現(xiàn)諸如分管的民政工作，卻對民政服務管理業(yè)務一知半解的現(xiàn)象。作為新時期黨員干部應當自覺把嚴以修身作為為官做人的基本遵循，作為為官用權的警示箴言，作為干事創(chuàng)業(yè)的基本準則。
開展“三嚴三實”專題教育，是以來黨的'建設的一項重要任務，黨中央高度重視，多次作出重要指示，提出明確要求。按照股份公司和集團公司的部署，各級黨委要圍繞嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權三個專題開展學習研討。自活動開展以來，公司上下高度重視、精心組織，專題教育進展順利。前期公司進行了第一個專題“嚴以修身”的專題研討，根據(jù)部署安排，今天以“嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的‘明白人’”為主題進行專題學習研討。作為踐行“三嚴三實”要求的重要任務，國企領導干部如何真正做到“嚴以律己”至關重要。對于領導干部而言，“嚴以律己”是立身之本，更是為政之基。強調(diào)，嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。因此，嚴以律己具有很強的現(xiàn)實意義?，F(xiàn)在，我就“嚴以律己”這一研討主題，與大家共同研討交流，有不妥之處，希望大家批評指正。
一、深刻認識嚴以律己的現(xiàn)實意義
1.心存敬畏、手握戒尺
嚴以律己，就要敬畏職工、敬畏法紀、敬畏責任、手握戒尺
敬畏職工，就是要時刻為職工著想，千方百計解決職工所盼、所急、所需。盧董事長指出，我們堅持發(fā)展是為了職工，發(fā)展要依靠職工，發(fā)展成果由職工共享。這是對職工的最大敬畏，也是對敬畏職工的最好詮釋。但“敬畏”不等于“畏懼”，“敬畏”是告誡我們嚴肅做事，行有所止，避免錯誤，既是對職工的尊重，也是一種自我約束；“畏懼”就是害怕，“行得正，坐得端”不會害怕，只有那些“心中有鬼、背后有事”的人才會害怕。在工作中，職工既是工作的行動者，也是領導干部行為的監(jiān)督者和企業(yè)發(fā)展的考核者。平時如果不敬畏職工，關鍵時刻就只能畏懼職工了。
對法紀心存敬畏，就是要自覺維護國家法律和黨的紀律權威，堅守黨紀國法底線，抵制腐化墮落。前幾天股份公司召開年中會議時，會上通報了股份公司2015年第一輪巡視情況以及違反中央八項規(guī)定精神等典型案例，發(fā)現(xiàn)的問題觸目驚心，在中央持續(xù)鐵腕反腐和深入作風建設的當下，一些領導干部公然挑釁黨紀權威，公車旅游、公款吃喝、借婚喪喜慶收受禮金等現(xiàn)象仍層出不窮，這要引起我們的高度警醒。中央就是在用行動證明，不管是誰、不管什么時候、不管地位多高、權力多大，只要觸犯國家法律和黨的紀律，就一查到底、決不手軟。法制社會，法不容情。所以，我們領導干部必須高度重視，要心存敬畏，不要心存僥幸，只有警鐘長鳴，才能警笛不響。
對責任心存敬畏，就是要不忘使命，勇于擔當，努力創(chuàng)造經(jīng)得起考驗的一流業(yè)績。面對責任，領導干部要有泰山壓頂之感，忠于職守、勤勉盡責，既對上負責、也對下負責，既對自己負責、也對他人負責，既對今天負責、也對將來負責。我們要爭做“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的好干部，領導干部更要“以上率下、做好示范”。我們?yōu)槭裁匆炗啞俄椖抗芾碡熑螘?，項目干不好，那就是項目?jīng)理的責任，項目經(jīng)理沒有推諉權，不要總把原因都歸結在其他問題上。在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，我們會面臨經(jīng)營風險、安全質量、成本管控、清收清欠等許多方面的責任，因此，每個部門、每個人一定要明確“責任、流程、制度”三項清單，拿出只爭朝夕、舍我其誰的昂揚斗志，敢于擔當、真抓實干。
不管是敬畏職工、法紀，還是責任，首先學會要“手握戒尺”。用老百姓的話說，就是要“心中有桿稱”，要弄明白法律規(guī)定我們怎么用權，什么事能干、什么事不能干，心中高懸法律的明鏡，手中緊握法律的戒尺，知曉為官做事的尺度。心存敬畏、手握戒尺，重在知行合一，內(nèi)化于心，外化于行，敬畏之心不可無，戒尺之威不可褻?！坝兴贰?，最終要落腳到“有所為”。我們要時時處處知道什么是高壓線，時時處處有原則、有底線，穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，學會面對誘惑不動心，面對利益不貪心。
2.慎獨慎微、勤于自省
指出，為“官”者必須以“君子檢身，常若有過”的態(tài)度，不斷提高道德修養(yǎng)，時刻注意以德修身、以德立威、以德服眾，在道德修養(yǎng)方面成為民眾的表率。這就要求黨員干部必須做到慎獨慎微，勤于自省。必須錘煉優(yōu)良作風，既要有干事創(chuàng)業(yè)的激情，更要有腳踏實地的作為?！吧鳘殹币馕吨龅饺饲叭撕笠粋€樣，有無監(jiān)督一個樣。而有些領導干部恰恰因為做不到這一點，成為“兩面人”，最終淪為“監(jiān)獄人”；“慎微”的意思是要重視和正確處理細小的事情。一個在小節(jié)、小事上過不了關的人，也很難在大節(jié)、大事上過得硬。被查處的很多領導干部都是從“笑納”一條煙、一瓶酒，“幫忙”簽個字、批個條子等自認為的小事上放松了警惕，沒想到正是這些一件件所謂的“小事”，導致自己最終一發(fā)不可收拾地滑向了罪惡的深淵；此外，領導干部更要養(yǎng)成“吾日三省吾身”的良好習慣，做到事事自省，時時自省，善于自省。自省才能做到自知，自知才能達到自律。要深刻領會中央八項規(guī)定和“三嚴三實”的精神實質，養(yǎng)成慎獨、慎微的意識，走好人生每一步。
3.遵守黨紀國法，做到為政清廉
嚴以律己，就是要求我們必須嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律，守住理想信念防線和思想道德防線?！叭瞬灰砸?guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。”“做人不妄為，有權不任性?！备骷夘I導干部要規(guī)規(guī)矩矩做事，踏踏實實做人，要把勤政作為事業(yè)追求和實踐準則，對職工關心的事，撲下身子干；對決策規(guī)劃的事，雷厲風行地干；對事關發(fā)展的事，百折不撓地干。各級領導干部要多到基層去，多到一線去，多到矛盾集中、環(huán)境復雜的地方去?！拔闯雒]便知三分天下”，那僅僅是個歷史故事，工作中，不了解項目基層詳情的“坐陣”絕不可取。遵守黨紀國法，要求我們領導干部要學會管好親屬和身邊工作人員，不讓他們利用特殊身份謀取非法利益。注意時時自查，是不是謹慎交友、從善交友、擇廉交友？公生明，廉生威，只有嚴以律己，以身作則，才能帶出好隊伍，養(yǎng)成好風氣。領導干部要帶頭在企業(yè)內(nèi)部大力倡導“政治清明、工作清廉、為人清正”的良好風氣，自覺筑牢反腐倡廉的思想防線、道德防線和紀律防線，做到?jīng)]有親屬包工隊，不違規(guī)插手物資設備招標采購和租賃，不為相關利益人員謀取私利，依法合規(guī)辦事，清清白白履職，說老實話、做老實人、干老實事，正確認識和使用手中的權力，做到權為職工所用，利為職工所謀，帶頭營造風清、氣正、心齊、勁足的發(fā)展氛圍。
二、自身存在的律己不嚴的問題
通過這段時間的學習和剖析，對照“三嚴三實”的高標準嚴尺度，深入查找了自己在律己不嚴方面存在的問題和不足，一是艱苦奮斗的精神有所減弱，以前在兼職項目領導時，有時在忙完施工現(xiàn)場感覺身心疲憊時，感覺可以放松下了，貪圖安逸的思想會有所滋長，在項目的一些經(jīng)營工作以及對外事務工作中，抵制不良風氣的意志還不夠堅定，存在浪費現(xiàn)象，過緊日子的意識還有待提高；二是在遵守黨的政治紀律方面，有時會只滿足于在大是大非問題和黨中央、集團公司黨委保持高度一致，但對于一些社會上的不當言論和消極現(xiàn)象抵制不夠，黨員意識、政治意識有待于進一步增強；三是在工作中能夠堅決執(zhí)行上級各項決策部署，但是創(chuàng)造性開展工作還有待加強，有些工作措施針對性還不夠，存在抓而不實，抓而不緊的現(xiàn)象，對交代安排的工作，有時在抓執(zhí)行落實上要求還不夠細化和嚴格，從而沒有達到預期的效果。
三、落實“五個必須”，切實做到嚴以律己
1.堅持黨的領導，增強黨紀意識
中國共產(chǎn)黨作為中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，是歷史的選擇、人民的選擇，是經(jīng)過長期艱苦卓絕的努力并付出巨大犧牲確立的，也是中國幾十年的飛速發(fā)展所實踐證明了的。作為黨的領導干部，無論任何時候、任何階段、任何身份，都必須始終堅持黨的領導，自覺維護黨中央權威，聽從黨中央指揮，不陽奉陰違、自行其是，不對黨中央的大政方針說三道四，不以任何形式發(fā)表同中央精神相違背的言論，維護黨的團結，不搞任何形式的派別活動。居安思危，增強憂患意識，常懷憂黨之心，恪盡興黨之責。實踐證明，一個不堅持黨的領導，沒有黨紀意識，不把黨的紀律放在眼里的人，不可能是合格的黨員，更不可能是合格的黨員領導干部。
2.遵循組織程序，服從組織決定
遵循組織程序，決不擅作主張、我行我素，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不超越權限辦事，不先斬后奏。服從組織決定，決不搞非組織活動，不跟組織討價還價，不欺騙組織、對抗組織，嚴格執(zhí)行組織決定，細化組織任務，增強工作開展的創(chuàng)造性，做到“忠誠、干凈、擔當”，切實提高自身實干能力。
3.保持政治定力，杜絕特權干政
所謂政治定力，就是在思想上政治上排除各種干擾、消除各種困惑，堅持正確立場、保持正確方向的能力。眾觀歷史，無數(shù)走上歧途的官員無不是政治定力不牢固所造成的。“聽君一席話，勝讀十年書，”如果自己心中沒桿秤，也可能變成“聽他一句話，踏入不歸途”。嚴于律己，以自己的干凈清白之身樹好家風、帶好民風、率好政風，管好親屬和身邊工作人員，嚴禁他們利用自己的特權謀取非法利益。從自己做起，從身邊做起，嚴以律己做表率，勤政為民敢擔當。
打鐵還需自身硬。作為一名機關工作人員，要牢固樹立終身學習的觀念，既要學政治、學理論，又要學業(yè)務、學法律、學科技，只有堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高自身綜合素質，提高政策理論水平和業(yè)務能力，才能在服務態(tài)度、工作紀律、工作效率、工作質量等方面帶領全公司有所作為。
醫(yī)院調(diào)研會發(fā)言材料篇六
黑河市口腔醫(yī)院班子民主生活會情況通報黑河市口腔醫(yī)院按照局黨委《關于第二批教育實踐活動專題民主生活會和專題組織生活會有關問題》的通知要求，在局群教辦的指導下，報請主管局長劉文江同志同意，于8月5日下午2點在口腔醫(yī)院四樓會議室召開了領導班子專題民主生活會。會議由院長勾玉潔同志主持，參加會議的有：院班子全體成員和黨辦負責人，市衛(wèi)生局副局長劉文江同志和法監(jiān)科洪斌同志應邀參加，劉文江局長做了重要講話。會上，支部委員結合工作實際和前期梳理的意見，進行了深刻的交流，認真開展了批評與自我批評，效果顯著?，F(xiàn)將專題民主生活會的情況通報如下：
一、會前準備工作。
1、認真學習文件精神。會前院黨支部召開會議傳達市衛(wèi)生局黨委通知精神，制定了本院專題民主生活會方案，并印發(fā)給班子成員。認真組織學習黨的十八大精神和總書記重要講話精神，并將材料印發(fā)班子成員；進一步提高領導干部從政之德教育的重要性的認識，深刻領會召開黨員領導干部專題民主生活會的重要意義。
泛征求意見，查找了班子及班子成員自身存在的問題。其中發(fā)放意見表100份，收回98份，共征求到意見和建議9條。對所征求的意見進行了整理分類，反饋給院班子意見建議共5條。落實整改群眾意見建議5條，解決實際問題7條。
3、認真梳理和剖析意見及建議，制定整改措施。院班子非常重視黨員群眾和患者提出的建議和意見，對各種意見逐一進行分類整理。同時班子成員之間進行面對面交心，認真分析職工提出的主要問題，查找原因，結合醫(yī)院實際，研究解決問題的良策。
4、認真組織和策劃專題民主生活會。院班子全體成員會前按照上級要求，緊密結合自身實際，深刻解剖自己，查找不足，剖析原因，從小處著手，從細處著眼，對照“正衣冠、照鏡子、洗洗澡、治治病”的總要求，認真撰寫發(fā)言稿和發(fā)言提綱。院班子成員的個人剖析材料都經(jīng)過了市衛(wèi)生局群教辦的反復把關，進一步修改4次。
二、會議召開的情況。
在本次專題民主生活會前，劉文江局長就認真開好民主生活會提出了具體要求和指示，再一次闡明了召開專題民主生活會的重要性和長期性。
首先，黨支部書記勾玉潔同志代表院班子匯報了醫(yī)院班子對照檢查情況，其中主要問題8條：
1、政治理論學習不夠，多注重業(yè)務學習及抓效益；
2、工作布置多，跟蹤督導少；
3、深入科室、聽取職工意見不夠；
4、惠民政策落實不夠；
5、存在講舒適問題；
6、工作中勁頭不足，工作不在狀態(tài)；
7、好面子、講排場，接待超標準；
8、存在注重宣傳效果，不記成本現(xiàn)象。然后每位班子成員按照要求，聯(lián)系醫(yī)院的工作實際和自己的思想，進一步在遵守政治紀律、貫徹中央八項規(guī)定、轉變作風，查擺“四風”等方面深入的剖析，班子成員補充的批評意見有3條：
1、有時班子成員缺乏溝通，要經(jīng)常交換意見，統(tǒng)一思想，增加班子會議次數(shù)；
2、政治學習力度不夠；
3、深入一線職工中加強溝通不夠。
其次，支部書記和支部委員們依次進行對照檢查，開展自我批評和相互批評。
一是勾玉潔同志自我批評意見有10條：
1、主動學習理論知識較少，精力多是放在研究業(yè)務方面及抓經(jīng)濟效益方面；
2、因工作壓力較大，個別工作有流于形式現(xiàn)象；
3、工作作風不扎實；
4、對群眾意見不能全部采納及接受。
5、存在群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠；
6、原辦公室面積超過標準；
7、熱天在辦公室放置電風扇；
8、有時存在注重結果不計成本、不講效益的現(xiàn)象；
9、接待檢查組時，為面子好看有擺放水果、煙的現(xiàn)象；
10、辦公用品使用管理不嚴。副書記馬龍信同志補充批評意見有：
1、帶頭學習次數(shù)少；
2、個別工作有流于形式現(xiàn)象，虎頭蛇尾；
3、同職工溝通解釋少，對職工提出不合理的問題沒做到有回音。支委劉娟同志補充批評意見有：
1、多聽一線人員的意見和想法，能解決的盡量解決。
2、主動學習。
理論知識較少。
二是馬龍信同志自我批評意見有3條：
1、學習的深度還不夠；
2、工作還不夠扎實；
3、工作關注外延形式多。勾玉潔同志補充批評意見有：
1、政治學習有應付現(xiàn)象，經(jīng)常不帶筆記；
2、工作不扎實，說的多、落實的少，但未形成規(guī)章制度落實到紙上，缺少工作依據(jù)。劉娟同志補充批評意見有：
1、工作中脾氣大、嗓門大，工作方法不當；
2、政治學習自覺性不強，經(jīng)常不帶筆記；
3、缺乏創(chuàng)新意識。
三是劉娟同志自我批評意見有4條：
1、理論功底不高，運用理論指導實踐不夠；
2、工作作風不實，求真務實的精神不夠；
3、群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠；
4、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。勾玉潔同志補充批評意見有：
1、求真務實方面要加強，工作要細化，工作中有應付現(xiàn)象；
2、業(yè)務學習方面，對學習效果驗收不到位。馬龍信同志補充批評意見有：
1、作為醫(yī)療專家為民服務意識不強；
2、工作中跟蹤問效方面做的不好，廉潔自律力度不夠。
對照檢查中，大家從不同角度對自己進行了深刻的自我剖析，每位班子成員發(fā)言后，其他同志分別提出批評意見?？傊蠹艺嬲闷鹆伺u與自我批評武器，受到了一次嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉，達到了紅紅臉、出出汗、排排毒、治治病的目的。會議做到了主題突出、態(tài)度誠懇、分析透徹，效果顯著。
民主生活會有五個特點：一是準備比較充分，班子及班子成員對照檢查材料聚集“四風”很全面。二是這次會議聯(lián)系實際很緊密，查找問題有廣度。三是剖析問題、分析原因有深度。四是拿起了批評和自我批評的武器，相互批評很準確、很實在。五是整改目標有方向，有深度。同時對院領導班子提出了四點希望：一是要正確對待批評，正確認識批評，虛心接受批評，坦誠面對批評。二是要切實從思想上、制度上及存在問題上抓好整改。三是要切實加強班子自身建設，充分發(fā)揮示范表率作用。四是按要求做好總結通報工作。
民主生活會結束前，勾玉潔同志做了表態(tài)發(fā)言，表示院班子會積極聽取意見和建議，對能整改的問題馬上整改，對暫時解決不了的問題抓緊制定整改方案，明確整改重點，落實整改責任，真正將黨的群眾路線教育實踐活動落到實處。同時表示院班子全體成員有信心有決心克服困難，帶領全院職工搶抓機遇，拼搏創(chuàng)新，奮力開創(chuàng)黑河口腔事業(yè)發(fā)展新局面，為保障全市人民群眾的口腔健康做出新的更大的貢獻！
2014年8月5日。
醫(yī)院調(diào)研會發(fā)言材料篇七
近日，永壽縣20xx年財政工作暨財政系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作會議召開。會議認真貫徹落實中省市財政工作會議和縣委全會、縣紀委全會精神，總結回顧了20xx年全縣財政工作和黨風廉政建設工作，深入分析了新常態(tài)下的財政發(fā)展形勢，對20xx年重點工作進行了部署?？h委副書記、縣長王飛同志到會并作重要講話。
局委會班子成員、局屬單位、機關股室全體同志和各鎮(zhèn)財政所所長參加了會議。會上，對20xx年度財政系統(tǒng)先進單位和先進個人進行了表彰，對20xx年財政工作和黨風廉政建設工作進行了總結回顧，對20xx年財政工作和黨風廉政建設工作進行了安排部署。簽訂了20xx年黨風廉政建設和“創(chuàng)選評”目標責任書。
王飛縣長在講話中充分肯定了財政局20xx年工作，并對做好今后的財政工作提出了要求：
一要依法聚財，科學理財，摸清稅源底數(shù)，堵塞漏洞，深挖增收潛力，做到應收盡收，嚴格預算執(zhí)行，確保收支平衡。
二要解放思想，主動作為，積極做好資金規(guī)劃管理，最大限度發(fā)揮資金的效益，全力以赴做好20xx年財政工作。
三要內(nèi)強素質，外樹形象。健全完善學習工作制度，強化理論業(yè)務知識學習，讓每一名財政干部都成為行家里手、金融專家;加快職能轉變，提高為民服務水平，嚴格財經(jīng)紀律，清清白白干事，干干凈凈做人。四要快樂工作，健康生活，向8小時要效益、要質量，快樂輕松工作，全身心投入到工作中，努力打造一流隊伍、贏得一流口碑、爭創(chuàng)一流業(yè)績。
張紅軍同志就貫徹落實中省市財政工作會議精神和縣委全會、縣紀委全會以及王飛縣長講話精神，抓好各項財政工作，加強黨建和黨風廉政建設，提出了六點要求：一要加強學習，增強從政本領;二要認清形勢，增強憂患意識;三要認真負責，增強擔當意識;四要振奮精神，改進工作作風;五要加強黨建，推動實現(xiàn)“雙贏”;六要廉潔從政，落實“兩個責任”?？傊?，要在縣委、縣政府的堅強領導下，按照全縣的工作部署，共克時艱，扎實工作，努力為保增長、保民生、促發(fā)展提供財力支撐，為推動經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大的貢獻。
醫(yī)院調(diào)研會發(fā)言材料篇八
今天上午，全市農(nóng)場改革發(fā)展現(xiàn)場會在我場召開，下午張市長又在我場主持召開“一主三化”示范建設工作會，這充分體現(xiàn)了市領導對bb發(fā)展的高度重視和關心支持，我們深受鼓舞和鞭策。下面，我代表農(nóng)場黨委就bb的有關工作簡要匯報如下：
一、1—8月工作情況
今年以來，在市、區(qū)領導的關心重視和市區(qū)相關部門的大力支持下，我們堅持都市農(nóng)業(yè)發(fā)展方向，緊扣“一主三化”示范建設目標，突出改革創(chuàng)新，狠抓各項任務的落實，經(jīng)濟社會發(fā)展取得新
成績
。(一)目標任務扎實推進。截至8月底，完成市口徑財政收入4600萬元，占全年目標任務6000萬元的76.67%。農(nóng)工純收入和增幅保持良好態(tài)勢，人均純收入4900元，占目標7230元的67.77%(具體詳見補充材料)。
(二)泛bb區(qū)域發(fā)展(aabb臺灣農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園籌建工作)扎實推進。
2月11日，李市長、張市長在bb主持召開的專題辦公會上，要求我們進一步樹立大bb理念，聯(lián)動三里、大潭、六指等泛bb區(qū)域發(fā)展，3月1日、6月21日、8月28日，區(qū)委書記袁堃、區(qū)長徐進先后三次就落實李市長、張市長指示精神在bb召開專題會議，研究推進泛bb區(qū)域發(fā)展工作。一是成立了領導小組。由一名區(qū)級領導牽頭，區(qū)兩辦、發(fā)改委、土地規(guī)劃、農(nóng)業(yè)、商務、水務、建設、bb、三里、大潭、六指等單位負責人組成工作領導小組，具體組織協(xié)調(diào)泛bb區(qū)域建設。二是完成了規(guī)劃編制。緊扣bb“一區(qū)四基地”的發(fā)展定位，結合《aa(bb)臺灣農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園總體規(guī)劃》，與周邊的三里、大潭、六指等街鎮(zhèn)場部分區(qū)域形成近200平方公里的泛bb發(fā)展區(qū)域，由8個產(chǎn)業(yè)板塊構成，努力將泛bb區(qū)域打造成“華中種業(yè)之都、都市農(nóng)業(yè)之窗”。
目前，規(guī)劃編制完成。園區(qū)投資優(yōu)惠政策市里正在加緊完善。三是aa(bb)臺灣農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園(籌)順利掛牌。今年3月以來，根據(jù)張市長的安排，在市、區(qū)領導的'帶領下,我們赴臺考察、推介，邀請臺灣農(nóng)業(yè)專家來場考察，國臺辦有關負責人就創(chuàng)業(yè)園申報工作來場指導，并提出了具體的申報意見。除與市、區(qū)農(nóng)業(yè)局、臺辦積極做好申報工作外，全力做好aa臺灣農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園的掛牌工作。7月6日，作為第四屆湖北aa臺灣周活動的重要內(nèi)容之一的aa(bb)臺灣農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園掛牌儀式隆重舉行，來自大陸、臺灣等地各界人士400多人參加儀式。創(chuàng)業(yè)園的順利掛牌，不僅增進了海峽兩岸人民的友誼，促進了漢臺之間的交流與合作，同時也搭建了漢臺農(nóng)業(yè)交流的平臺。四是項目引進進展順利。其一，新博泰引資項目。4月20日，臺灣兆豐國際集團太平洋世紀實業(yè)公司與aa新博泰公司聯(lián)手，投資3億元，占地600畝，把臺灣大湖的草莓產(chǎn)業(yè)化基地移植到aa臺灣農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園。目前，各項工作有序推進。其二，臺灣富圣花卉基地項目。該項目已落戶bb，按照aa市花卉開發(fā)中心提供土地、設施，富圣公司提供技術、資金、市場，開發(fā)1萬平方米的自動溫控溫室，合作培育高檔蝴蝶蘭，今年10月可望投產(chǎn)。其三，“佳海農(nóng)耕”年華項目。擬引進臺灣先進的管理技術或與臺資合作，目前市區(qū)臺辦正在穿針引線。
(三)農(nóng)民新村建設扎實推進。今年我們重點推進四個還建點建設。一是沙口佳苑。一期20棟5萬方新村已封頂，正著手內(nèi)部裝修、立面粉飾和相關配套設施建設。二是勝海家園。13萬方樁基工程全部完成，即將轉入地上工程。三是下畈中心村。場地平整完成土地回填18萬方，即將啟動建設。四是高車中心村。高車中心村二期總建筑面積7萬方，計劃建設還建樓31棟，其中今年完成11棟，地面工程已經(jīng)完成，即將轉入地上工程。
(四)都市農(nóng)業(yè)扎實推進。重點是以優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構為主線，以項目為依托推進了特色基地(板塊)建設。一是優(yōu)質西甜瓜基地。在濱湖、沙口落實以早春紅玉、千島等優(yōu)質早熟品種為主的優(yōu)質西甜瓜面積1200畝。二是五七水產(chǎn)養(yǎng)殖示范基地。推廣黃顙魚、大口鰱等優(yōu)質水產(chǎn)品種，投放魚苗42萬尾，全場落實特種水產(chǎn)養(yǎng)殖面積7000畝。三是高車蔬菜新品種基地。擬投資168萬元，占地196畝，與新辰公司合作，生產(chǎn)、展示蔬菜新品種。目前規(guī)劃編制已完成,擬于近期組織施工。四是aa花卉開發(fā)中心bb花卉基地。已經(jīng)完成2.5萬平方米的自控溫室建設，水、電、路、綠化等相關配套設施也即將完成，年內(nèi)可出圃各類草本花200萬盆。五是省展中心新品種新技術展示基地。今年基礎設施建設任務基本完成，
專業(yè)
園區(qū)、綜合區(qū)(水肥、植保、果園建設)、水產(chǎn)園區(qū)等三個園區(qū)投資進度完成70%以上。截至目前，已展示新品種860個，共接待46個國家和地區(qū)以及國內(nèi)的參觀人員73批次2000多人。六是“佳海農(nóng)耕”項目正按“十一”預開園抓緊建設。七是市農(nóng)科院bb基地。已啟動的蔬菜科研所項目、農(nóng)科所項目、維生種苗項目、院立項目，年內(nèi)可基本完成建設。其中農(nóng)科所康隆園農(nóng)業(yè)生態(tài)資材10月試生產(chǎn)。擬投資1.5億元，集辦公、教學、科研、培訓、展示于一體的新科研辦公大樓已經(jīng)完成項目申報，明年初動工建設。(五)重點產(chǎn)業(yè)項目建設扎實推進。著力推進了“三大市潮、“五大龍頭企業(yè)”建設?！叭笫谐狈矫?，一是華中國際家居和建材產(chǎn)業(yè)基地。目前，征地任務已經(jīng)完成，5個村莊的拆遷還建工作正在進行，地面附著物清理基本完成，概念性規(guī)劃已編制，待土地指標下達后即可破土動工。二是南順物流基地已完成征地和圍墻建設。三是中正中藥材市常目前，正加緊向上審報，力爭年內(nèi)拿到批文，啟動建設?！拔宕簖堫^企業(yè)”建設方面，一是中旺食品工業(yè)園。征地等前期準備工作已全部完成。二是惠爾康食品工業(yè)園。圍墻建設已完工，一期主體工程已動工建設，年底完工并試生產(chǎn)。目前，該公司3個奶牛場的3000多頭奶牛已全部轉到高車“bb牧潮，并協(xié)議收購灄口奶牛養(yǎng)殖小區(qū)和江天牧業(yè)園約2000頭奶牛的牛奶，為新工廠乳品加工提供奶源。三是精武二期建設。已投入資金3000萬元，廠房建設和設備安裝正在進行，預計10月正式投產(chǎn)，可年深加工3萬噸水禽熟制品。四是嘉禾公司項目。嘉禾公司收購艾森公司后已投入300萬元對設備進行了檢修，購買日處理300噸菜籽的烘干設備、新建2000平方米倉庫，已于5月22日恢復生產(chǎn)。目前，1.4萬噸油菜籽粗加工已經(jīng)完成，近期開始煉制食用油。五是新辰食品公司。已完成投入2300萬元，設備安裝和調(diào)試結束，擬在9月15日試生產(chǎn)，工廠投入使用后年生產(chǎn)能力可達到1萬噸。與此同時，弘毅工業(yè)園鋁型材、玻璃深加工、鋼結構加工等項目順利投產(chǎn)。華祥鋼構、晨盛設備、金海印務等企業(yè)陸續(xù)投產(chǎn)。
(六)環(huán)境創(chuàng)新扎實推進。一是加快基礎設施建設。梅教河排污改造項目于6月份完成前期的各項準備工作，7月份開始主體工程建設，已經(jīng)完成工程量的60%左右?；轄柨蹬盼巯浜椖恳?guī)劃方案、項目申報評審、工程招投標等前期準備工作同時進行，預計年內(nèi)可建設完成。灄陽路2000米加寬工程，土方、路基已經(jīng)完成，預計10月動工，年內(nèi)竣工。園區(qū)通道豬尾巴河路900米，征地等前期工作已經(jīng)完成。老黃武線鎮(zhèn)區(qū)至巨龍大道拓寬改造工程已經(jīng)基本完工。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園核心區(qū)重點建五通口鎮(zhèn)區(qū)重點推進了正街的完善配套和亮化工程。改造人行便道1.8萬平方米，建設停車場2處，設置停車位60個，新建公交車站5處。漢施公路鎮(zhèn)區(qū)段及光明路、新隆路280盞路燈7月初安裝完成，9月上旬將完成最后的通電測試及電力設施的安裝工作。二是大力實施“綠化bb”工程。投資230萬元重點抓好農(nóng)產(chǎn)品加工園、生態(tài)農(nóng)業(yè)園區(qū)路網(wǎng)、鎮(zhèn)區(qū)各主次干道、漢英高速行道新植、補植及綠化廣嘗煙波花園、高車中心村的綠化。同時，指導督促了企業(yè)綠化、
校園
綠化。三是以“雙創(chuàng)”為抓手,全面加強了城鎮(zhèn)管理。“雙創(chuàng)”考核在遠城區(qū)非城關鎮(zhèn)中排名第一。醫(yī)院調(diào)研會發(fā)言材料篇九
如東縣市場監(jiān)督管理局圍繞上級精神和自身履職實際，以積極推進線上線下一體化監(jiān)管為抓手，積極實施“五個一”舉措，即建立一個機制、完善一個流程、夯實一個基礎、查辦一批案件、規(guī)范一方電商，認真開展網(wǎng)絡市場專項整治行動。
一是突出聯(lián)動機制，建立整治小組，凝聚監(jiān)管合力。
為貫徹落實國家工商總局推進線上線下一體化監(jiān)管，深入開展網(wǎng)絡市場監(jiān)管專項行動視頻會議精神，該局建立了如東縣市場監(jiān)督管理局線上線下一體化監(jiān)管工作領導小組。努力構建線上線下全覆蓋、全業(yè)務領域分工協(xié)作、齊抓共管的市場監(jiān)管新格局。
二是突出完善流程，落實監(jiān)管責任，強化落地監(jiān)管。
結合“三合一”監(jiān)管體制的形成，該局及時印發(fā)《如東縣市場監(jiān)督管理局網(wǎng)絡交易管理工作規(guī)范(試行)》，進一步明確網(wǎng)絡市場監(jiān)督管理工作流程。明確了相關職能科室及基層分局在網(wǎng)絡市場監(jiān)督管理工作職責、工作任務、工作方法、工作標準。
三是突出數(shù)據(jù)基礎，實施電子標掛，強化主體監(jiān)管。
今年2月，該局印發(fā)了如東縣市場監(jiān)督管理局《關于組織網(wǎng)絡經(jīng)營者申領、公開“工商網(wǎng)監(jiān)”電子標識的通知》，積極推動網(wǎng)絡經(jīng)營主體信息公開。充分利用江蘇省工商局開發(fā)的“一中心一平臺”監(jiān)管系統(tǒng)，通過網(wǎng)上監(jiān)測、實地檢查、專項抽查等方式，梳理網(wǎng)絡經(jīng)營主體數(shù)據(jù)庫。通過排查，已經(jīng)剔除各類無效網(wǎng)站400多個，目前在冊356家網(wǎng)站，半年來已核準掛標申請212個，完成60%。
四是突出查辦案件，堅持問題導向，實施最嚴監(jiān)管。
該局制訂了《網(wǎng)絡市場監(jiān)管專項行動方案》，以專項整治為抓手，強化網(wǎng)絡市場監(jiān)測頻次、強化公安等部門協(xié)作監(jiān)管、強化涉網(wǎng)案件查處力度，今年以來已經(jīng)立案查處涉網(wǎng)案件6件，其中虛假廣告3件，不正當競爭案件2件，合同違法案件1件，已辦結4件，罰款入庫7.08萬元。
五是突出規(guī)范電商，堅持互聯(lián)網(wǎng)思維，實施綜合監(jiān)管。
該局積極指導如東縣電子商務協(xié)會制訂行業(yè)自律規(guī)范，突出誠信建設，以互利互惠謀發(fā)展，樹立如東電商誠信形象。今年5月4日，該局組織了“互聯(lián)網(wǎng)+青年雙創(chuàng)”座談暨“陽光力量牽手行”青年電商護航計劃啟動會，進行了現(xiàn)場答疑，并贈閱《網(wǎng)絡交易管理理論與實務》等書籍，以實際行動促進電子商務市場的又快又好發(fā)展。
醫(yī)院調(diào)研會發(fā)言材料篇十
各位領導，同志們：剛才，大家就今年特長生招生項目設置、考試辦法、錄取程序、入學后的管理，以及今后學校體育活動組織形式、分組辦法等方面提出了很好的意見和建議。會議開始之時，我說過，今天的會議就是一個集中調(diào)研的座談會，就是給各位老師們提供一個一吐胸中塊磊的平臺，我就是來聽聽各位工作在教學一線老師們的心聲的，大家可以圍繞主題無拘無束暢所欲言，可以七嘴八舌百花齊放，知無不言言無不盡。從剛才大家的發(fā)言情況看，這次會議基本達到了預期的目的，我很受感動，也深受啟發(fā)。對于大家就今年特長生工作提出意見，我們會盡快匯總整理，報局領導批示后執(zhí)行。下面，我談三個方面的意見，作為這次會議的總結，同時也作為對部分老師提出的質疑的答復。一、關于特長生入學后“流失”的問題剛才有個別學校提出，有個別學生以特長生的身份入學后，即拒絕參加專業(yè)訓練，寧愿補交上擇校費也要轉到普通文化科學生中去，并就此要求局里出臺相關政策予以解決。對于這一問題，我以為我們不缺乏政策支撐。自開始，我們就在招生意見中，提出特長生入校后單獨編班的要求。當時，我們就是考慮到可能會有個別學生會渾水摸魚，明修棧道、暗渡陳倉。如果各招生學校嚴格落實了政策要求，從一入學就把音體美特長生單獨編班管理，直接把他們?nèi)谌肫胀ㄎ幕n學生的渠道封死，既不會出現(xiàn)現(xiàn)在挨班去找學生出來參加專業(yè)訓練的被動，更不會出現(xiàn)個別學生拒不出班參訓的可能。現(xiàn)代中學級新生就執(zhí)行了這一政策，就沒有出現(xiàn)這樣的問題嘛。所以，出現(xiàn)這樣問題的根源在于學校執(zhí)行上級政策不力，而不是上級沒有政策。二、關于今后體育比賽辦法的變化去年組織籃球、排球聯(lián)賽期間，以及今年開學后我到學校調(diào)研時，有部分學校和老師們認為，普通學生運動員與體育特長運動員在同一平臺上競爭，有失比賽的公平性。針對部分學校的意見，結合我市實際情況，所以決定從今年開始，凡是由教育局為主組織的運動會，先從田徑比賽入手，高中組一律劃分甲、乙兩個組，高中甲組的參賽范圍是一中、現(xiàn)代的特長生，及學院大專部學生；乙組的參賽范圍是各高中的普通學生、學院中專部的學生。兩個組的運動員可以同時比賽，既分別計算團體總分、分組分別排名，同時再折合計分后再統(tǒng)一排名。剛才有學校提出，這樣一來會增加學校參賽成本、普通學生組隊困難的質疑，我認為這不是問題。我們組織學生活動的目的就是為了讓更廣泛的學生參與進來，能夠給更多的學生提供一個短暫的、可以脫離課本桎梏的喘息時間，能夠給更多的學生提供一個可以充分展示自我的平臺。一中、現(xiàn)代的招生人數(shù)本身就比二中、壽光中學多了接近一倍，都組織一個隊參賽，本身就是對二中、壽光中學的不公平；再加上一中、現(xiàn)代招收體育特長生，以特長生對普通生，就更不公平。今后體育比賽的分組要進行調(diào)整，音樂、美術等的評比辦法也要考慮進行相應的調(diào)整。之所以進行這樣的調(diào)整，除去考慮到學生人數(shù)的因素之外，還基于以下三點原因：一是維護比賽“公平性競爭原則”。大家都是專業(yè)人士，都知道對于同一場比賽，必須維護規(guī)則的同一性，也就是說專業(yè)選手和業(yè)余選手不能在同一個平臺上進行競爭。作為招收體育特長生的學校，一中和現(xiàn)代的學生無論是學生個人素質、指導教師還是專業(yè)訓練時間，都有明顯優(yōu)勢，算得上是專業(yè)選手。如果讓他們與其他學校的業(yè)余選手共同競爭，明顯有失公允。二是有利于彰顯特長，促進共同提高。面對競爭對手，只有對方在身高、體力、技術水平與自己相對持平的情況下，才會更大限度的激發(fā)一個人的心理的、體質的競爭潛能，才會下意識的拼力一博，爭取把對方打下去，以顯示自己的實力。反過來，要是競爭的雙方優(yōu)劣明顯，就會出現(xiàn)“優(yōu)驕弱餒”的局面。優(yōu)者易驕、驕則氣盛，氣盛則不久；而劣者易怯、怯則氣泄，氣泄則無力。也就是說，既然知道自己明顯占了優(yōu)勢，就不會再去拼力與對方競爭；而知道自己明顯處于劣勢的時候，就先失去了與對手競爭的勇氣。在這樣的環(huán)境下，對于競爭的雙方都不會有最好的結局，也就失去了競爭的意義?；谶@樣的考慮，我們下步分設高中甲乙兩個組，目的就是為了讓競爭的雙方都站在同一平臺上，進行公平公正的競爭，有效激發(fā)雙方的競爭潛力，最終實現(xiàn)“優(yōu)勢更優(yōu)、弱者不弱”的目標，實現(xiàn)共同發(fā)展。
三是把學院大專部吸收到競爭體系中來，有利于激發(fā)高中特長生的競爭潛能。學院的學生不管來自哪里，既然生活、成長在壽光的陽光之下，自然擁有參與壽光學生活動的權利。但一直以來被排斥在壽光學校體育比賽之外，顯然是不公平的，所以要允許他們參加壽光的學生比賽。鑒于他們在年齡上的優(yōu)勢，就把他們放到技術和專業(yè)占優(yōu)勢的高中特長生隊伍中去比賽，就目前來說，應該算是相對公平的辦法。有了他們的參與，對高中的特長生來說，就有了競爭對手，可以有效打掉他們“自以為老子天下第一”的自滿情緒，有利于促使他們在平時安心訓練，有利于他們的健康成長。三、關于學生視力及體質檢測在去年的評估中，就因為體質現(xiàn)場測試數(shù)據(jù)低、視力檢測制度落實不到位、體育課開設不全而扣了近10分，這一項的成績低于昌邑、臨朐和青州，與安丘并列第四。這樣的成績，明顯與我們壽光的實際水平不符。對此，必須要引起我們各學校，特別是普通高中的反思。各學校要從主觀、客觀兩個方面入手，多方面查擺問題、找原因。在確定客觀因素之后，再重點從自身主觀意識上查找原因，要反躬自省、捫心自問：是學校重視不夠還是老師組織不力？是學生體質真的不行還是學生主觀上不努力？只有找準了問題發(fā)生的最根本原因，我們才能制定針對性的整改措施，才能把我們的各項工作扎扎實實的抓靠、抓實、抓細。各學校、各位老師在工作中，面對困難和問題，一定要端正態(tài)度，堅決摒棄怨天尤人、主觀不努力客觀找原因的錯誤思維方式。這實際上是一個個人境界的問題，境界與能力是相輔相成的。一個人能力再強，要是境界不高，也只能在原地打轉，永遠沖不出固有的思想圈子；境界再高，能力不強，只能是一個空想家，永遠不會腳踏實地扎實做事，也做不成事。今天，之所以要借這個機會，向大家鄭重提出這個問題，是因為大家專業(yè)特殊、所肩負的任務特殊。一個人只有不斷修煉自身境界，逐步提高自身能力水平，才能拋開世俗名利束縛專注于專業(yè)技能發(fā)展，才能在工作中自覺做到高起點、高標準、嚴要求，才能做到勇于擔當、敢為天下先，才能保證我們的工作能夠沖破思想的樊籬，實現(xiàn)質的跨越，達到更高、更好的新水平。對于以上我所講的內(nèi)容，正確的是上級要求和領導的意見，大家務必戮力以為嚴格貫徹落實之；不正確的，可以作為我個人的粗淺想法，畢竟我個人專業(yè)水平有限，可以通過郵件或者電話與我坦誠交流。對于大家的意見，我自當虛心以納、擇善而從。
醫(yī)院調(diào)研會發(fā)言材料篇十一
尊敬的各位領導:。
大家好！
歡迎領導到我村調(diào)研指導，對我村經(jīng)濟發(fā)展提出寶貴的意見和建議，你們的支持是對我村經(jīng)濟發(fā)展極大的鼓舞和激勵，我代表甲爾壩村對各位領導表示衷心的感謝！
一、加強黨建，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
多年來，甲爾壩村黨支部堅持以加強黨的建設為基礎，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范帶頭作用，認真作好基層各項工作。在加強“兩委”班子建設中，村黨支部強調(diào)樹立六個意識，即：服務、表率、民主、全局、超前和學習意識，做到了職責清、任務明，達到了預期的目標，形成了團結、廉潔、高效、開拓的班子集體。帶領全村黨員群眾發(fā)展村集體經(jīng)濟，實施舊村改造改善村民生產(chǎn)生活環(huán)境，在奔向小康的征程中闊步前行。
二、科學謀劃，逐步發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟。
201x年，民族東路擴建中給了甲爾壩大量補償款，在苦口婆心做通群眾的思想工作后，村領導毅然決定將其投資建設村集體企業(yè)，大膽邁出了村子走向富裕的堅定步伐。當年甲爾壩村建起了第一個集體經(jīng)濟實體——寶格特蒙古風情園。隨后，村委會對村東的300多畝土地進行規(guī)劃，集體投資1400萬元，建起了327棟高標準溫室，無償分給了村民們，現(xiàn)在這里已經(jīng)成為包頭市遠近聞名的花卉基地、蔬菜基地。這些溫室中，有的是村民自已種花種菜，有的是出租收取租金。201x年，村集體投資億元建成了當時西部地區(qū)最大的建材城；201x年投資億元建設的甲爾壩村農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場，目前是自治區(qū)乃至西北地區(qū)規(guī)模最大的農(nóng)副產(chǎn)品交易平臺，已成為包頭市大型農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場的典范，被市商務局評為201x年貼近老百姓切身利益、為老百姓服務的“十大民心工程”；201x年，村委會利用外資和自籌資金共投資億元建設包頭市規(guī)模最大的汽車超市和家俱城。201x年10月，全國知名品牌“居然之家”入駐家俱城，為包頭市的家裝市場提供“一站式”優(yōu)質服務?，F(xiàn)我村已經(jīng)營集體企業(yè)5個，年收入在3500萬元以上。到201x年集體經(jīng)濟收入預計可達到5000萬元，村民人均收入達到3萬元。另外，村集體經(jīng)濟的壯大還解決農(nóng)村剩余勞動力2000余人，使廣大失地村民的生活有了切實的保障，解決了村民的后顧之憂。
三、普惠村民，不斷提高群眾生活水平。
甲爾壩村是個老村，房屋大多破舊不堪。甲爾壩村舊村改造和新村建設從201x年開始，在黨支部的帶領下，得到上級領導的指導和支持，已完成四期改造，現(xiàn)已建成二層別墅271套、多層住宅樓300多套，這些樓房全部以每平米幾百元的價格分給了本村村民。甲爾壩人住上了城里人都羨慕的歐式小別墅。今年，第五期舊村改造即將開始，計劃建成后的6棟高層住宅樓，將徹底解決我村沒有新房的村民的住房問題，甲爾壩村民告別了平房、土房的`時代。在村容村貌發(fā)生了翻天覆地變化的同時，甲爾壩全面改善村民的福利待遇。從201x年開始，甲爾壩村為村民發(fā)放種植補貼，第一年每人1000元，以后逐年增加1000元；201x年開始為60歲以上的村民發(fā)放養(yǎng)老生活補助金1200元，之后逐年增加；（到201x年每人領取5000元，每位60歲以上老人另外再領取2400元。）還對居住在新村內(nèi)的村民實行暖氣費減免，為居住在舊村內(nèi)的村民每戶發(fā)放1500元的取暖費；對一些生活有困難的群眾還實行特殊的資助；村里考上大學或研究生的村民，每人可獲得村里的助學獎3000—6000元。此外，每年對甲爾壩小學和新城中學資助10萬余元，以實際行動支持教育。
在村黨支部的帶領下，經(jīng)過全體村民和黨員多年來的努力，甲爾壩村取得了顯著的成績，人們的生活水平有了很大的提高，但離群眾的期望還是有一定的距離。我們堅信，甲爾壩村在上級的正確領導下，在甲爾壩村廣大干部群眾共同努力下，切實抓住昆區(qū)北開思路，加快城市化建設步伐大好時機，甲爾壩村的經(jīng)濟將實現(xiàn)一個質的飛躍，甲爾壩的明天會更加美好。
醫(yī)院調(diào)研會發(fā)言材料篇十二
我國實行執(zhí)業(yè)藥師制度快二十年了，國家提出立法計劃也有十年之久。這些年，藥品安全監(jiān)管形勢嚴峻。一方面老百姓對買藥貴和用藥不放心冤聲載道，另一方面藥師隊伍發(fā)展受阻并作用不明顯。究其原因，主要是缺乏法律保障。而執(zhí)業(yè)藥師立法一波三折不得出臺，并不是客觀條件不具備，而是主觀認識不到位，有關部門沒有從以人為本、立法為民的角度去考慮問題。為此，我們痛切地呼吁:摒棄門戶之見，為老百姓生命和財產(chǎn)少受傷害著想，請國家相關部門求同存異、齊心協(xié)力把執(zhí)業(yè)藥師法盡快搞出來。這是當務之急，不求全、不求精，出臺才是硬道理。
二、名稱擬叫《執(zhí)業(yè)藥師法》為宜。
名正言順。這次立法，稱“藥師法”也行，它便于把各類藥師包含進去，比較簡明。但出于以下考慮，還是叫《執(zhí)業(yè)藥師法》為宜。一是我國實行的是“執(zhí)業(yè)藥師制度”，就一項國家制度而言，無特別理由，提法還是相對穩(wěn)定些好;二是執(zhí)業(yè)藥師具有特定的職業(yè)使命和責任，與一般藥學技術人員應有所區(qū)別;三是與《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》對應，也稱《執(zhí)業(yè)藥師法》恰當。
三、執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)的關鍵藥學技術領域。
我國執(zhí)業(yè)藥師制度的適應范圍，原本包括藥品生產(chǎn)領域，也起到一定作用。根據(jù)我國藥品管理和藥師隊伍的實際情況，現(xiàn)在立法確定在藥品經(jīng)營和藥品使用兩個領域較為合適，這在業(yè)內(nèi)基本形成共識。妨且從藥師來歷及國外立法實踐來看，藥師最早出現(xiàn)在藥品零售業(yè)，爾后向藥品使用環(huán)節(jié)拓展。國家深化醫(yī)改、藥品安全、衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展三個“”專項規(guī)劃，也只是對這兩個領域提出了執(zhí)業(yè)藥師配備使用的剛性規(guī)定。這有利于在藥品終端把好安全關，也是將有限的執(zhí)業(yè)藥師人才資源放在刀刃上。
四、應設執(zhí)業(yè)藥師、執(zhí)業(yè)助理藥師兩個層次。
我省現(xiàn)有執(zhí)業(yè)藥師18677名，從業(yè)藥師7229名，其他藥學技術人員44110名(其中初級42793名)?，F(xiàn)有70014名藥學技術人員的學歷構成:本科及以上9044名，大專19518名，中專26915名，其他14537名。在醫(yī)藥系統(tǒng)藥學隊伍中，執(zhí)業(yè)藥師、大專以上人員只占26.7%和41%。我省醫(yī)療機構現(xiàn)有藥師21613名，包括藥師、藥士兩層次。從我國目前大專以上藥學專業(yè)人才短缺且一時難以改變的現(xiàn)實性，從前些年國家局采取的從業(yè)藥師政策的延續(xù)性，以及我國區(qū)域經(jīng)濟及社會發(fā)展的不平衡性，考慮執(zhí)業(yè)藥師立法宜設置執(zhí)業(yè)藥師和執(zhí)業(yè)助理藥師兩個層次。這不僅是我國國情所需(《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》也設置了執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)，也是不少國家及地區(qū)普遍采用的辦法。
五、應強化醫(yī)療機構藥劑師、臨床藥師的作用。
現(xiàn)代醫(yī)療技術越來越依賴藥物的支撐。我國藥品消費市場的大頭在醫(yī)療機構，這是特定國情下的不爭事實，導致用藥安全、有效、合理、經(jīng)濟的責任很大部分須轉向醫(yī)療機構身上。這也是社會對“看病難、用藥貴”引起公憤的制度性因素。我省現(xiàn)有醫(yī)院782家，藥師12469名;基層醫(yī)療衛(wèi)生機構28939家，藥師8367名。其中執(zhí)業(yè)藥師2647名，從業(yè)藥師86名。有了一定基礎，但遠遠不夠。因此，強化醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)藥師配置，既要加強藥房藥劑師的力量，更要重視臨床藥師的培養(yǎng)使用，這是最核心的一著。國家衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展“”規(guī)劃也提出了建立臨床藥師制度的要求，執(zhí)業(yè)藥師立法要與之對應，為臨床藥師制度建立提供法律依據(jù)。
六、確立“鄉(xiāng)村藥師”很有必要。
我國廣大的農(nóng)村，特別是山區(qū)、海島及欠發(fā)達地區(qū)的鄉(xiāng)村，是醫(yī)藥衛(wèi)生資源供給的薄弱地區(qū)，“缺醫(yī)少藥”問題并未根本解決，這是醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)改革的重點和難點。我省17640家藥店，其中城鎮(zhèn)占58.6%，農(nóng)村占41.4%，農(nóng)村地區(qū)藥師需求量不小。即使把藥品供應網(wǎng)絡延伸到農(nóng)村基層，囿于傳統(tǒng)就業(yè)觀念和物質生活待遇差異，也很少有大學畢業(yè)的藥師自愿下去執(zhí)業(yè)。即使有執(zhí)業(yè)藥師下去，一年數(shù)萬元的年薪成本對鄉(xiāng)村零售藥店來講也承受不起。而鄉(xiāng)村藥店包括經(jīng)營非處方藥品的小藥店、藥柜等數(shù)量還不少，多數(shù)質量達不到gsp認證條件。這類藥店，由于當?shù)厝罕姳匦枰粫r取消不了，由于經(jīng)營小本生意又難以改造達標。這種狀況在處于社會主義初級階段的中國農(nóng)村，不是幾年、十幾年能改變的。相對可行的辦法是認可和培養(yǎng)鄉(xiāng)村藥師。參照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》對鄉(xiāng)村醫(yī)生的認定(我省現(xiàn)有鄉(xiāng)村醫(yī)生9127名)，藥師立法應充分考慮這個問題。一是要給鄉(xiāng)村藥師以法律地位;二是明確賦予鄉(xiāng)村藥師在一定條件下可履行執(zhí)業(yè)藥師、執(zhí)業(yè)助理藥師某些職責;三是其管理辦法可參照《食品安全法》對小作坊、攤販的要求，由省級地方立法制定。
七、明確執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會的地位和作用。
由于執(zhí)業(yè)藥師職業(yè)的特殊性和專業(yè)性，不少國家的藥師協(xié)會除了具有一般行業(yè)協(xié)會的性質作用外，還賦予相對的行政管理職能，有的不僅管藥師還管藥店。我國94年施行的《注冊會計師法》、99年施行的《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》都在“總則”一章中設有“協(xié)會”一條。而《注冊會計師法》還專門設一章“注冊會計師協(xié)會”，具體列了6個條款。黨的xx大強調(diào)社會建設，突出社會組織作用。本輪政府機構改革和職能調(diào)整，更是明確規(guī)定將社會組織能管的職能交給社會組織來做。如國家總局和各省級局的“三定”規(guī)定，都明文表述“取消執(zhí)業(yè)藥師的繼續(xù)教育管理職責，工作由中國(或省級)執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會承擔。”這是現(xiàn)代政府管理和社會治理理念的體現(xiàn)，立法要適應這一趨勢。執(zhí)業(yè)藥師既是藥品管理的專業(yè)技術力量，又是藥品安全社會共治格局中的生力軍，協(xié)會在建設管理這支隊伍中具有不可或缺、不可替代的作用。為此，執(zhí)業(yè)藥師立法:(一)在“總則”部分設一條款，規(guī)定國家和省級執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會的性質地位;(二)參照《注冊會計師法》專設一章“執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會”;(三)具體條款應包括，一是執(zhí)業(yè)藥師、執(zhí)業(yè)助理藥師應當加入執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會;二是執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會依法擬訂執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)準則、規(guī)范，報政府相關部門批準后施行;三是執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會應在執(zhí)業(yè)藥師教育培訓、注冊管理、行業(yè)自律、道德建設和維護合法權益方面發(fā)揮作用(或賦予相關職責);四是執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會應當對執(zhí)業(yè)藥師的任職資格和執(zhí)業(yè)情況進行檢查考評;五是執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會應當依法取得社會團體法人資格。
八、通過增量加大、存量盤活解決需求矛盾。
目前最大的困難是執(zhí)業(yè)藥師隊伍數(shù)量短缺與“”規(guī)劃剛性配置的需求矛盾。建議從增量加大和存量盤活兩個方面來解決。(一)鑒于目前我國藥學高等教育薄弱，執(zhí)業(yè)藥師人才培養(yǎng)使用的需求矛盾突出，建議執(zhí)業(yè)藥師立法中應考慮增加對教育機構加大藥學中高級專業(yè)人才培養(yǎng)教育力度的條款，以滿足執(zhí)業(yè)藥師、臨床藥師人才的需求。(二)鑒于現(xiàn)階段執(zhí)業(yè)藥師配備的巨大缺口，執(zhí)業(yè)藥師立法中能否考慮允許在藥品生產(chǎn)、科教、管理等領域工作的具有執(zhí)業(yè)藥師資格證書的人員，利用工余時間就地就近、定點定時兼職。類似醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)，以盤活執(zhí)業(yè)藥師人才存量。因為目前不在藥品經(jīng)營、使用崗位執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)藥師不是一個小數(shù)。從我省執(zhí)業(yè)藥師分布來看，生產(chǎn)領域占11.5%，經(jīng)營領域占56.6%，使用領域占14.4%，其他領域占17.5%，也就是說尚有29%(5350人)不在藥品經(jīng)營、使用崗位工作。從注冊情況看，現(xiàn)有18677名執(zhí)業(yè)藥師，注冊在崗的僅8822名，占47%。一方面是執(zhí)業(yè)藥師數(shù)量與“”規(guī)劃配備需求缺口很大;一方面又有大批執(zhí)業(yè)藥師游離在外。這是一個值得反思和變革的政策、價值取向問題。
九、執(zhí)業(yè)藥師專業(yè)、學歷標準和執(zhí)業(yè)定位問題。
這要有戰(zhàn)略思維和長遠考量，不能一味遷就目前困難而降低標準?，F(xiàn)行的專業(yè)、學歷要求不高也不低，基本是可行的。過低了達不到藥品管理和藥學服務質量的要求，也就失去了實行執(zhí)業(yè)藥師制度的目的和意義。目前數(shù)量不足的矛盾可運用監(jiān)管政策調(diào)節(jié)，采取分類分步等方法推進。執(zhí)業(yè)藥師的執(zhí)業(yè)定位很重要，目前由于沒有從法律上規(guī)定，使執(zhí)業(yè)藥師的地位作用處于尷尬狀態(tài)，藥師的工作仍停留在一般賣藥、配藥上，沒有真正落實在藥品質量管理和藥學服務指導上，未能切實起到在管理一線和消費終端把好安全合理用藥最后一道關的作用，也就影響了隊伍的發(fā)展和素質的提高。
醫(yī)院調(diào)研會發(fā)言材料篇十三
（2020年5月31日）。
xxx?
下面，講一下調(diào)研工作：
一、2020年紀檢監(jiān)察調(diào)研和法規(guī)工作基本情況?
高1?
行政效能的意見》、《關于依紀依法辦案的若干規(guī)定》和《關于黨風廉政建設考核辦法》等多個規(guī)章制度，有力地推動了黨風廉政建設的有力開展。
二、2020年調(diào)研工作的主要任務?
一是把握好調(diào)研工作的基本原則。概括起來說，就是“四個堅持”、“三個貼緊”、“二個結合”、“一個龍頭”。“四個堅持”就是：堅持從社會主義初級階段基本國情和執(zhí)政黨的基本黨情出發(fā)，堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，堅持從黨的廉政建設和反腐敗工作的實際中發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，堅持把對策研究作為調(diào)研工作的重點?！叭齻€貼緊”就是：調(diào)研工作要貼緊經(jīng)濟建設這個中心，貼緊一個時期紀檢監(jiān)察機關的中心工作，貼緊消極腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的關鍵部位和紀檢監(jiān)察工作的薄弱環(huán)節(jié)?！岸€結合”就是：重點課題與一般課題相結合，依靠自身力量和借助外部力量相結合，形成調(diào)研工作的合力。“一個龍頭”就是：紀檢監(jiān)察調(diào)研工作必須堅持以調(diào)研課題為龍頭，帶動政策研究、理論研究，發(fā)揮調(diào)研部門的”外腦”作用。
起草《實施綱要》的實施細則，力求在增?
強針對性、指導性、可操作性上下功夫。在市委《實施辦法》出臺后，立即著手修改完善，最后以黨委（黨組）名義下發(fā)執(zhí)行。
醫(yī)院調(diào)研會發(fā)言材料篇十四
各位領導、同志們、朋友們：
值此新春佳節(jié)來臨之際，在這歡聚一堂、共迎新春的美好時刻，我首先代表_西湖區(qū)委、西湖區(qū)人民政府向在座的各位領導和同志們拜個早年，祝愿大家合家幸福、身體健康、工作順利，萬事如意，并借此機會，對大家過去一年來對政府工作的大力支持表示衷心的感謝!
在這辭舊迎新之際，回首過去的一年，我們走過了一段不平凡的歷程。一年來，面對突如其來的非典疫情、50年難遇的高溫酷熱、120xx年不遇的暴雨內(nèi)澇等一系列重大挑戰(zhàn)，全區(qū)人民萬眾一心、迎難而上，在奮斗中跋涉，在壓力下奮起，創(chuàng)造了新的業(yè)績，書寫了新的輝煌。
一年來，區(qū)域經(jīng)濟快速發(fā)展。完成國內(nèi)生產(chǎn)總值6億元，同比增長21%;完成全社會固定資產(chǎn)投資億元，同比增長188%;實際利用外資2211萬美元，同比增長120%;實際利用內(nèi)資億元，同比增長132%;實現(xiàn)地方財政收入億元，同比增長，全面完成了年初確定的各項奮斗目標。
一、創(chuàng)唯一”，各項社會事業(yè)協(xié)調(diào)并進，精神文明建設蓬勃發(fā)展。
今天的西湖，經(jīng)濟提速、城市變樣、文明提升，正勾勒出實現(xiàn)“富民強區(qū)”的美好前景。
今天的西湖，人心思進、人心思上、人氣興旺，正向著全面建設小康社會的目標奮進。
前進的道路伴隨艱辛，未來的事業(yè)充滿希望。展望新的一年，我們重任在肩，責無旁貸。面對新的發(fā)展形勢和要求，我們將全面貫徹黨的xx大、xx屆三中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神，以落實區(qū)委九屆三次全會精神為動力，認真實踐“三個代表”重要思想，突出抓好“123520”工程?！?”就是緊緊圍繞“富民強區(qū)”的這一宏偉目標;“2”就是重點抓好整體購置高專，建設新的西湖區(qū)行政中心和萬壽宮歷史街區(qū)保護打造兩件大事;“3”就是堅持“加快經(jīng)濟發(fā)展、推進城市現(xiàn)代化、確保社會穩(wěn)定”三項重點工作格局;“5”就是全力打造“實力西湖、活力西湖、魅力西湖、文明西湖、效率西湖”，“20”就是繼續(xù)集中精力，抓好城市建設十大工程、為民辦好十件實事，扎實推進經(jīng)濟發(fā)展再提速，改革開放再深入，城區(qū)面貌再改觀，社會事業(yè)再進步，精神文明再發(fā)展，政府形象再提升，為開創(chuàng)西湖經(jīng)濟社會發(fā)展新局面而不懈奮斗。
為此，我們將堅定不移地堅持“三產(chǎn)興區(qū)”，繁榮商貿(mào)、促進商務，努力把西湖打造成全省最大的現(xiàn)代城區(qū)商貿(mào)中心。
堅定不移地貫徹大開放主戰(zhàn)略，以開放促開發(fā)、以開放促發(fā)展，不斷提升、壯大西湖區(qū)域經(jīng)濟的綜合實力。
堅定不移地正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，更好地把改革的力度、發(fā)展的速度和社會的可承受程度統(tǒng)一起來。
堅定不移地按照統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展的要求，努力推動物質文明、政治文明、精神文明同步推進，協(xié)調(diào)發(fā)展。
各位領導、同志們、朋友們，建設西湖，是我們共同的事業(yè);發(fā)展西湖，是我們共同的目標。
醫(yī)院調(diào)研會發(fā)言材料篇十五
僅限學習交流，請勿抄襲和出售—7—對各類結余、沉淀資金要應收盡收、重新安排，這方面大有文章可做。要加強財政資金績效管理。從為黨委政府管好錢、用好錢的大局出發(fā)，深化預算管理制度改革，推進綜合預算管理，大力推動零基預算改革，加強財政專項資金、部門項目資金、財政存量資金以及中央補助收入、非稅收入等各方面資金的統(tǒng)籌使用，堅決打破財政資金固化格局，不斷提高財政資金管理使用效益。第四，要切實加強財政自身建設財政部門職能特殊、責任重大，在全面從嚴治黨上必須要有更高標準、更嚴要求。要全面貫徹新時代黨的建設總要求，加強黨對財政工作的領導，著力打造一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化財政干部隊伍，為新時代財政改革發(fā)展提供堅強保證。要突出加強政治建設。旗幟鮮明講政治，持續(xù)深入學習_新時代中國特色社會主義思想，認真學習《_談治國理政》第三卷，及時跟進學習_最新重要講話重要指示精神，系統(tǒng)掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，在學思踐悟中堅定理想信念，在奮發(fā)有為中踐行初心使命，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保財政干部政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠。要著力提高本領素質。
僅限學習交流，請勿抄襲和出售—8—主動適應現(xiàn)代財政工作的需要，緊跟時代步伐，增強緊迫感，堅持不懈加強業(yè)務學習，加強專業(yè)訓練和實踐歷練，強化專業(yè)能力、專業(yè)精神，成為做好財政業(yè)務、推動改革發(fā)展的行家里手。特別是面對困難和問題，一定要多想怎么辦，而不是找理由不辦。財經(jīng)、金融人才短缺是我們的短板，要加大財政業(yè)務培訓力度，下大氣力培養(yǎng)造就一批財經(jīng)金融專業(yè)人才。要堅決守住紀律底線。嚴肅財經(jīng)紀律，嚴格監(jiān)督管理，認真執(zhí)行財經(jīng)法律法規(guī)和規(guī)章制度，切實強化對財_力運行的監(jiān)督與制約。各級財政干部要時刻繃緊清正廉潔這根弦，知敬畏、存戒懼、守底線，經(jīng)常性開展警示教育，嚴肅查處財政領域違紀違法行為，持續(xù)建設風清氣正的政治生態(tài)。財政作為管錢的部門，社會各界十分關注，各級財政干部要堅決破除形式主義、官僚主義，堅決整治“怕、慢、假、庸、散”作風頑疾，嚴守廉潔從政的底線，樹立機關干部良好形象?？傊?，財政工作任務很重、責任很大。希望大家堅定信心、保持定力，銳意進取、主動服務，更加積極有為地做好財政各項工作，為推動全省高質量跨越式發(fā)展、描繪好新時代改革發(fā)展新畫卷作出新的更大貢獻。
僅限學習交流，請勿抄襲和出售—11—思想。其實領導都是人，他有他的思想和風格，有時候不是你們水平不行，而是領導思想在改變。人們說電影是遺憾的藝術，其實搞文字也是這樣，材料在不斷地改，總有不滿意的地方，永遠都是這樣。所以說政研室工作確實比較清苦，但在這樣的情況下，大家還這么努力地去做，這種作風確實很好。以后我們接觸的機會是比較多的。前些天我對辦公廳的工作講了“四句話，十六個字”，今天對我們政研室的工作要求也講“四句話，十六個字”。第一，出好思想。政研室是省委的智庫、外腦。所以第一個要求就是出好思想。政研室應該是出思想出思路的地方，思想有各式各樣的，所以我這里強調(diào)一個好字，就是要出好思想。當然，討論問題不能有禁區(qū)，討論問題的...
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醫(yī)院調(diào)研會發(fā)言材料篇十六
“醫(yī)院”一詞來自拉丁語，最初的意思是“醫(yī)院”來賓”，起初，它是為人們提供避難場所，還有一個休息室，讓游客感到舒適和娛樂。后來，它逐漸成為滿足人類醫(yī)療需求和提供醫(yī)療服務的專業(yè)機構，以及接收和治療患者的服務場所。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
按照以習近平同志為核心的黨中央部署要求，新疆維吾爾自治區(qū)黨委常委班子黨史學習教育專題民主生活會16日召開，深入學習貫徹習近平總書記在中央政治局專題民主生活會、省部級專題研討班上的重要講話精神等，以大力弘揚偉大建黨精神，堅持和發(fā)展黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗，堅定歷史自信，踐行時代使命，厚植為民情懷，勇于擔當作為，團結帶領人民群眾走好新的趕考之路為主題，對標中央政治局專題民主生活會，聯(lián)系黨委常委班子和個人思想工作實際，認真查擺問題，坦誠交流思想，進行黨性分析，嚴肅開展批評和自我批評。自治區(qū)黨委書記馬興瑞主持會議并作總結講話。
黨史學習教育中央第十指導組到會指導，副組長沈傳寶作點評講話。自治區(qū)人大常委會黨組、自治區(qū)政協(xié)黨組主要負責同志列席會議。
自治區(qū)黨委對開好這次專題民主生活會高度重視，專門制定工作方案。會前，自治區(qū)黨委常委同志圍繞會議主題，認真學習習近平總書記關于黨史學習教育的重要講話重要指示精神等，廣泛征求意見建議，主動開展談心談話，深入基層走訪調(diào)研，精心準備對照檢查材料，認真撰寫發(fā)言提綱，為高質量開好專題民主生活會作了充分準備。
會上，書面通報了自治區(qū)黨委常委班子2020年度民主生活會整改落實情況。馬興瑞代表自治區(qū)黨委常委班子作對照檢查，并帶頭作個人對照檢查發(fā)言。隨后，常委同志逐一發(fā)言進行對照檢查，開展批評和自我批評。
馬興瑞在總結講話中指出，這次民主生活會，大家以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，主動向黨中央對標看齊，把講政治的要求貫穿民主生活會全過程，聚焦會議主題談了認識和思考，堅持問題導向進行批評和自我批評，體現(xiàn)了從嚴從實的要求，體現(xiàn)了開誠布公、相互提醒的氣氛，達到了交流思想、檢視問題、明確方向的目的，開得很有成效。
馬興瑞強調(diào)，要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，學習貫徹習近平總書記關于黨史學習教育的重要講話重要指示精神，弘揚偉大建黨精神，堅持把黨史總結、學習、教育、宣傳引向深入，堅持黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗，扎扎實實做好新疆改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作，努力建設新時代中國特色社會主義新疆。要進一步深刻感悟“兩個確立”的決定性意義。切實把堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”體現(xiàn)在貫徹落實以習近平同志為核心的黨中央決策部署的行動上來，體現(xiàn)在履職盡責做好本職工作的實效上來，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。要持續(xù)強化新時代黨的創(chuàng)新理論武裝。堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，健全完善常態(tài)化學習機制，不斷增強政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，切實用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要堅定歷史自信、保持歷史主動。深刻領悟中國共產(chǎn)黨為什么能、馬克思主義為什么行、中國特色社會主義為什么好，大力弘揚偉大建黨精神，推進黨史學習教育常態(tài)化制度化，鞏固拓展成果，傳承共產(chǎn)黨人精神譜系，滿懷信心地向前進。要完整準確貫徹新時代黨的治疆方略。胸懷“兩個大局”、牢記“國之大者”，堅持從戰(zhàn)略上審視和謀劃新疆工作，牢牢扭住社會穩(wěn)定和長治久安總目標，依法治疆、團結穩(wěn)疆、文化潤疆、富民興疆、長期建疆，統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展和安全，以推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化為保障，著力解決深層次矛盾和問題。要在依法治疆上下更大功夫。高舉社會主義法治旗幟，弘揚法治精神，把全面依法治國的要求落實到新疆工作各個領域，提高黨員干部法治素養(yǎng)，深入推進科學立法、嚴格執(zhí)法、公正司法、全民守法，打造共建共治共享的社會治理格局。要深入踐行以人民為中心的發(fā)展思想。堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，貫徹黨的群眾路線，樹立正確政績觀，緊緊圍繞各族群眾安居樂業(yè)，深入一線、深入群眾，察民情、聽民意、解民憂，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，緊貼民生推動高質量發(fā)展，扎實辦好民生實事，穩(wěn)步推進共同富裕。要增強斗爭精神和斗爭本領。總結運用好黨積累的偉大斗爭經(jīng)驗，堅持底線思維，增強憂患意識，發(fā)揚斗爭精神，增強斗爭本領，保持越是艱險越向前的大無畏氣概，有效應對前進道路上的各種風險挑戰(zhàn)。要保持真抓實干的過硬作風。始終保持作風建設永遠在路上的堅定和執(zhí)著，全面貫徹新時代黨的建設總要求，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，真正拿出自我革命的勇氣，堅持一切從實際出發(fā)，求真務實、真抓實干把黨中央決策部署不折不扣落實到位，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
“七一”以后，全國廣大基層黨組織緊扣“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題，按照“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”要求，深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神，以黨支部或黨小組為單位，陸續(xù)組織黨員召開專題組織生活會，引導廣大黨員進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
談體會、講收獲，擺問題、找差距，補短板、提質效……一場場檢視深刻、富有辣味的“政治點名”在廣大基層黨組織展開。廣大黨員談學習體會思考深入、認識深刻，批評和自我批評直奔主題、開門見山，做到了“面對面”“實打實”，達到了“觸及靈魂”“紅臉出汗”的效果。大家反映，這次專題組織生活會進一步強化了黨支部政治功能、提升了黨支部組織力，促使黨員干部堅定了理想信念、提升了歷史自覺、錘煉了黨性修養(yǎng)，提高了政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，推動了黨史學習教育往深里走、往實里走、往心里走。
會前精心組織、周密部署，廣大黨員思想自覺和行動自覺進一步堅定。
理論是先導，思想是航標。開好專題組織生活會，先要提升黨員思想自覺，打牢思想根基。各地區(qū)各部門各單位采取多種形式，督促廣大黨員認真學習習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話和黨中央指定的4本學習材料，特別是深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神，做到學思踐悟、融會貫通。
中央和國家機關工委通過舉辦學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神專題讀書班、聽取黨組織書記專題黨課、參觀北大紅樓等，進一步夯實思想基礎。
中央組織部采取理論學習中心組學習、開展專題研討、“三會一課”、主題黨日等多種形式，認真學習領會習近平總書記“七一”重要講話精神，努力做到學有所思、學有所悟、學有所得。
中央宣傳部組織黨員以集體學習和個人學習相結合的方式，深入學習領會習近平總書記“七一”重要講話精神。每位黨員聯(lián)系思想和工作實際，認真檢視，深入查擺問題不足，為召開專題組織生活會奠定堅實基礎。
北京市委宣講團在香山革命紀念館舉辦7場系列專題宣講報告會，解讀習近平總書記“七一”重要講話精神，各單位組織黨員干部現(xiàn)場參加或網(wǎng)上學習。上海采取集中學習、領學宣講、討論交流、個人自學等多種形式，組織黨員干部學習習近平總書記“七一”重要講話精神，努力學出堅定信仰、學出使命擔當。
商務部、中國農(nóng)業(yè)銀行、吉林大學等部門和單位組織黨員認真學習習近平總書記“七一”重要講話精神和黨中央指定的學習材料，原原本本學、結合工作學，進一步感悟思想偉力、深學深思深悟。
各地區(qū)各部門各單位強化政策指導，嚴格將會前程序把關、征求意見、談心談話等環(huán)節(jié)做扎實、做到位，引導廣大黨員解放思想、消除顧慮，增進理解、凝聚共識，確保會議緊扣主題開出“黨味”。
住房和城鄉(xiāng)建設部各直屬黨委、黨總支在會前認真審核基層黨組織會議方案，對程序環(huán)節(jié)、學習效果、組織形式、時間節(jié)點等進行嚴格把關，確保專題組織生活會的政治性、嚴肅性和規(guī)范性。人力資源和社會保障部對部機關黨支部組織委員、事（企）業(yè)單位黨辦主任進行培訓。
各中央指導組積極履行職能，會前認真審閱所聯(lián)系單位會議方案、領導班子成員發(fā)言提綱。中央第十七指導組認真審閱相關材料，對查擺和檢視問題不深不透的，對批評和自我批評不深刻不走心的，及時指出問題不足，提出修改意見。
通過認真學習領會中央要求，嚴把會議目標任務、標準要求和步驟程序，有效傳導了壓力，激發(fā)了內(nèi)在動力，確保專題組織生活會開出高質量、新氣象、好效果。
會上較真碰硬、紅臉出汗，廣大黨員接受了一次深刻的精神洗禮。
“你在理論學習上系統(tǒng)學、透徹理解不夠，學習中缺乏擠勁、鉆勁、韌勁?！?/p>
“你在直接聯(lián)系群眾上，‘面對面’接觸群眾少，對群眾的需求掌握得不及時、不全面?！?/p>
…………。
“聽著其他同志的批評，我感到很慚愧，接受了一次深刻的精神洗禮。”一名黨員表示。在批評和自我批評環(huán)節(jié)，坦誠而不失辣味的話語讓一些黨員滿臉通紅。
各地區(qū)各部門各單位聚焦檢視問題，真正把自己擺進去、把職責擺進去、把思想擺進去，洗清思想和行為上的灰塵，確保專題組織生活會取得實效。貴州要求黨員“自我揭短不怕丑，相互批評動真格”，針對學習研討查擺的問題、群眾反映的問題、談心談話的問題，深入剖析根源。青海省生態(tài)環(huán)境廳大氣環(huán)境處黨支部結合承諾踐諾事項逐一評價，瞄準履職盡責找問題、查弱項，推動計劃落實事項全部落地。中華全國供銷合作總社各黨支部黨員重點圍繞黨中央要求的方面進行對照檢查，黨員之間本著對同志高度負責的態(tài)度開展相互批評，堅持實事求是，真點問題、點真問題。
一級做給一級看，一級帶著一級干。為開好專題組織生活會，各地區(qū)各部門各單位堅持以上率下，抓實“關鍵少數(shù)”?？h處級以上黨員領導干部嚴格落實雙重組織生活制度，積極參加所在黨支部專題組織生活會，帶頭開展批評和自我批評，充分發(fā)揮“頭雁效應”，以“關鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”。
在專題組織生活會上，中央和地方各指導組列席旁聽會議，進行現(xiàn)場點評指導，確保會議嚴肅認真，批評和自我批評見人見事見思想。中央第十三、第二十指導組敢于“唱黑臉”，對在批評和自我批評中存在的工作建議代替批評意見、以對黨支部提意見代替對個人批評，總體意見多、具體意見少等問題，及時指正提醒，提出整改要求。
通過開展嚴肅認真的批評和自我批評，廣大黨員達到了“團結—批評—團結”的目的，普遍經(jīng)受了一次深刻的黨性黨風鍛煉考驗，經(jīng)歷了一次嚴肅健康的黨內(nèi)政治生活洗禮，進一步統(tǒng)一了思想、凝聚了共識，政治、思想、能力、作風得到進一步提升。
堅持實事求是、分類指導，努力實現(xiàn)專題組織生活會全覆蓋。
注重分類指導是我們黨一貫倡導的重要工作方法，是開展黨史學習教育的重要法寶。各地區(qū)各部門各單位結合黨員特點、組織實際和時間進度等，對農(nóng)村黨員、流動黨員、“兩新”組織黨員、青年黨員、離退休人員黨員等不同群體黨員進行分類指導，因地制宜、因人施策，努力實現(xiàn)不漏一個支部、不漏一名黨員的目標。
生態(tài)環(huán)境部強化青年黨員的互動式、體驗式、參與式、年輕式的學習方式，實施青年理論學習提升工程，舉辦“學黨史·青年理論學習交流”活動，邀請專家作專題講座，青年代表圍繞青年學黨史、理論學習方法等進行經(jīng)驗交流。
國家自然科學基金委針對委內(nèi)流動黨員比例較大的實際情況，研究具體落實辦法和措施，保證了在委265名流動編制項目主任（主管）、兼聘黨員以及83名流動黨員參加組織生活會。
河北針對雄安新區(qū)建設工地流動黨員多、農(nóng)民工黨員多的特點，認真組織各類黨員參加專題組織生活會。云南、甘肅等地對流動黨員參加專題組織生活會作出具體安排，加強與流入地黨組織的對接和流動黨員的聯(lián)系，及時了解情況，加強動態(tài)管理，確保不降標準、不減流程、不漏一人。江蘇省丹陽市對難以集中的“兩新”組織中的流動黨員，實行本地黨員結對“一包一”模式，傾聽和收集流動黨員的意見，不讓一名黨員掉隊。
福建、江西等地針對離退休黨員干部身體、居住實際情況，指導采取靈活方式開展工作，對年老體弱、行動不便、身患重病甚至失能的黨員，開展學習教育不做硬性規(guī)定。
各國有企業(yè)和高校結合實際，強化精準指導、精細落實，對企業(yè)職工、教工黨支部和學生黨支部都提出了明確要求，確保不留盲區(qū)和死角。中建集團針對投資建造業(yè)務為主的子企業(yè)特點，開辦“掌上課堂”，推行“云端微課”，打造隨時學隨處學的平臺。中儲糧集團不搞“一刀切”，對抽調(diào)參加內(nèi)部巡視的120名黨員，組織他們分別參加9個臨時黨支部的組織生活。山東大學加強精準指導，對機關黨支部，將專題組織生活會與推進政治機關建設相融合。北京大學結合暑假實際，將專題組織生活會開在實習實踐一線，廣大師生黨員認真對照檢視，實事求是查擺問題，確保會議開出實效。
各地區(qū)各部門各單位堅持“一把鑰匙開一把鎖”，統(tǒng)籌不同領域、不同對象實際，有針對性地開展分級分類指導，著力在抓深抓實抓細上下功夫，確保到邊到底、全面覆蓋、務求實效。
會后壓實責任、整改落實，廣大黨員把收獲成果轉化為工作動力。
號準脈，開對方，還要治好病。整改落實是開好專題組織生活會的“后半篇”文章。各地區(qū)各部門各單位把問題整改作為“學史力行”、辦實事開新局的關鍵和工作重點，與正在開展的“我為群眾辦實事”實踐活動結合起來，以專題組織生活會的實際成效推動黨史學習教育見行見效。
共青團中央各黨支部會后梳理匯總查擺出來的問題，認真分析研判，明確整改事項、制定整改措施、限定整改時限，幫助大家改進提高，實現(xiàn)召開專題組織生活會的初衷，提升黨史學習教育效果。
教育部各級黨組織及黨員干部全面認領查擺批評發(fā)現(xiàn)的問題，逐一梳理開列“問題清單”，制定“整改清單”，針對性研究提出整改措施，細化明確時間表、路線圖。
國家移民管理局嚴肅會后整改，實施更加開放的移民管理政策措施，推出促進航運企業(yè)發(fā)展16項舉措，優(yōu)化“一帶一路”通關便利安排，全力服務高質量發(fā)展。
國家鐵路局要求各級黨組織對照查擺問題清單抓好整改落實，定期分析整改情況，年底前對賬銷賬，并將整改成效作為黨員民主評議、評優(yōu)評先的重要參考。
為推動問題整改取得實效，各地區(qū)各部門各單位注重壓實整改責任。中國華能集團明確各黨支部主體責任、黨支部書記第一責任，逐項分析癥結，提出整改措施，壓實整改責任。中鋁集團各級指導組督促各黨支部公示問題清單和黨員整改承諾，廣泛接受群眾監(jiān)督。
整改落實見真章。各地區(qū)各部門各單位動真碰硬、真抓實改，正以整改的實際效果展現(xiàn)專題組織生活會帶來的新變化、新氣象，將整改落實轉化為推動工作高質量發(fā)展的強大動力，轉化為解決民生難題、密切干群關系的強大力量。
中國網(wǎng)訊按照縣委的統(tǒng)一安排部署，3月13日下午，河北衡水市武強縣醫(yī)院在三樓小會議室組織召開了2018年第二次高質量高規(guī)格的領導班子民主生活會，查找班子和個人在思想和工作中存在的問題，開展批評和自我批評。主管副縣長王娜同志出席會議并指導工作，院領導班子全體參加了會議。
會議由白平章院長主持。
白院長會前強調(diào)：2月9日我們召開了2018年的第一次民主生活會，一個多月以來，各位同志對會上提出的問題進行了認真整改落實，取得了初步成效。今天我們再次召開民主生活會，對存在的問題進行深挖細掘，其目的是為了進一步統(tǒng)一思想，增進團結，提高班子凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，增強班子責任感和使命感，更好的為患者服務，為職工服務，促進醫(yī)院更好更快發(fā)展。2017年，我院領導班子通過精誠團結，努力工作，取得了可喜成績，特別是醫(yī)共體工作，得到了上級領導和社會各界的一致認可，但我們必須清醒的認識到自身存在的不足，為開好此次民主生活會，我們會前進行了周密部署，前期廣泛征求意見、深入交心談心，認真撰寫了對照檢查材料。針對今天會上提出的問題，我們有則改之，無則加勉。開展批評與自我批評既不能隔靴搔癢，流于形式，也不能搞人身攻擊，更不能出現(xiàn)零問題，緘口不言，搞老好人主義。大家要充分認識到定期召開民主生活會的必然性和必要性，虛心接受批評，勇于自我批評。
會上，白平章院長帶頭，院領導逐一發(fā)言，大家從理想信念、政治紀律和政治規(guī)矩、作風建設、擔當作為、組織生活和落實全面從嚴治黨方面查思想、亮問題、找根源，提出整改思路和措施。每位同志發(fā)言后，其他班子成員本著對黨、對事業(yè)、對同志高度負責的態(tài)度，敞開心扉、坦誠相見，不避重就輕，不回避矛盾，嚴肅誠懇地提意見、給幫助。每位班子成員對大家指出的問題、給出的意見都能夠誠懇虛心接受，并表示立即糾正與克服，在今后的工作中希望得到大家的監(jiān)督和幫助。
王娜副縣長對此次民主生活會給予了充分肯定，評價會議召開的非常成功，并對會議情況作出點評，王縣長講：這次專題民主生活會認真貫徹了習近平總書記系列重要講話精神和縣醫(yī)院整體工作要求，聚焦“四風”問題，主題明確、氛圍和諧、效果明顯，是一次嚴肅認真、團結和諧、求真務實的黨內(nèi)民主生活會，對我們每一位同志來說，都是一次印象深刻、觸及靈魂的黨性鍛煉，達到了預期目的。在相互批評的過程中，班子成員之間本著與人為善、促進團結的目的，大家推心置腹、開誠布公，有缺點談缺點，有意見講意見，當面鑼、對面鼓，有交流、有交鋒、有共識、有共勉，營造了團結、和諧、真誠、務實的會議氛圍。
班子成員態(tài)度端正，敢于揭短亮丑，敢于直言不諱，真正體現(xiàn)了“亮劍”的政治勇氣。不僅讓大家紅了臉，出了汗，也切實做到了同志之間批評不留余地，自我批評不留空白，查擺剖析十分到位。整個民主生活會既嚴肅認真，又民主和諧，查擺問題不遮不掩、剖析原因深入透徹，達到了“團結—批評—改進—團結”的目的，是一次正能量的體現(xiàn)，是一次高質量、高標準的民主生活會。
王娜表示：這次民主生活會主要有四個特點：一是自我批評開門見山。二是追根溯源剖析深刻。三是相互批評態(tài)度誠懇。四是整改措施詳實具體。要求各班子成員要進一步加強學習，深化思想認識。堅持把學習放在首位，特別是要學好習近平總書記的系列講話精神，要防止“過關”思想，增強“開端”意識，抓好整改落實、進一步加強作風建設。要進一步堅定理想信念，增強政治定力，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。進一步加大整改落實的工作力度。領導班子要在前期邊整邊改的基礎上，下大力抓好集中整改。對這次民主生活會中提出的問題，要立改立行，一項一項抓好落實。要進一步建章立制，鞏固活動成果，切實實現(xiàn)作風建設制度化、規(guī)范化和常態(tài)化。
王娜副縣長最后強調(diào)：院領導班子要堅持統(tǒng)籌兼顧，努力做到兩手抓、兩不誤、兩促進。強化“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章制度，健全醫(yī)院各項工作制度，不斷提高醫(yī)療服務質量，促進醫(yī)院健康、可持續(xù)發(fā)展。狠抓行業(yè)不正之風，將反“商業(yè)賄賂”進行到底，真正做到取信于民，服務于民。希望各位同志把這次民主生活會作為新的起點，以更強的事業(yè)心、責任感，以時不我待、只爭朝夕的精神、扎扎實實的工作態(tài)度，提質提效，努力抓好醫(yī)院各項工作。
醫(yī)院調(diào)研會發(fā)言材料篇十七
調(diào)研時間：2020年8月10日上午8點30分。
調(diào)研方式：
與信息科張主任座談。
調(diào)研結果分析反饋：
項目名稱：東津新院區(qū)一期epc項目（綜合布線）。
項目金額：概算1200萬（可能定在1000萬）。
資金要求：需墊支，預估墊支為30%。
資金來源：自籌（部分資金為財政支持、中央專項資金）。
項目進展狀況：
1、甲方正在制定邊界內(nèi)容，與劃定與現(xiàn)有epc項目邊界；
2、邊界制定后，將會開始做財評；
3、一期項目主要是做骨干網(wǎng)絡，預留相關接口，以便開展后期對接。
項目商務關聯(lián)人：
衛(wèi)健委等相關主管領導有指導指示權力。
決策組織：院方黨委委員會、皮紅林書記。
分管領導：王建修副院長。
負責科室：院方信息科。
科室負責人：張主任。
介紹人：院方李濤主任。
目前介入的廠商：
深圳某公司、太極、武漢某公司。
預解決方案：
1、請公司領導層對接院方?jīng)Q策層領導。
2、市場部跟進項目進展進度。
3、整理相關ba資料，規(guī)劃方案以及業(yè)務打法。
現(xiàn)場調(diào)研報告。
信息調(diào)研報告。
信息調(diào)研月度工作總結。
信息調(diào)研工作計劃報告。
醫(yī)院調(diào)研會發(fā)言材料篇十八
同志們：
根據(jù)會議安排，受縣委書記_的委托，我就年全縣組織、宣傳、_、機關黨建、辦公室和群團工作作簡要總結，并對年工作作一些具體安排。
一、回顧工作，振奮精神。
2005年，全縣黨建工作在市委、縣委的正確領導下，高舉_理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，按照科學發(fā)展觀和構建和諧社會的要求，以黨員先進性教育活動為主線，全力推進黨的執(zhí)政能力建設，各項工作都取得了較好的成績。一是以“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”為目標，深入開展黨員先進性教育活動，使黨的基層組織建設和干部隊伍建設不斷加強。2005年被省委組織部、省婦聯(lián)表彰為四川省第六屆培養(yǎng)選拔女干部“伯樂獎”先進集體;在全市綜合考評中分別獲“建章立制獎”和“服務獎”;先進性教育活動在全市第二批先教活動整改提高階段工作會議上作了經(jīng)驗交流;黨員電教科技致富工程“村校結合”模式在全市農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育試點工作會議上交流推廣。二是以思想教育和對外宣傳為重點，全力推進黨的十六屆四中、五中全會精神的學習宣傳貫徹和世界品牌的宣傳促銷，使宣傳思想政治工作和對外宣傳工作取得了突出成績。在市委宣傳工作所設的17個單項中，我縣有14項獲獎，獲獎總數(shù)居全市第二，在年全市綜合排名第三的基礎上又有上升和提高。三是以凝聚力量、爭取人心為核心，積極化解矛盾、理順情緒，推進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展，使_工作取得了新進展，多項工作受到了市委_部表彰;黨外干部的選拔、任用、管理、培訓工作逐步規(guī)范化、制度化，得到了省委_部的充分肯定，在《四川_工作簡報》上向全省交流推廣。四是以創(chuàng)建“四好”班子為載體，深化“創(chuàng)建五型機關，優(yōu)化四大環(huán)境”活動，機關黨建工作明顯加強。2005年縣直機關工委宣傳工作被省直工委評為二等獎，市直工委綜合考評為一等獎。五是以“三個服務、三個滿意”為中心，努力提高服務的質量和效率，使黨委辦公室工作再上新臺階?？h委辦在全市綜合考核蟬聯(lián)四連冠的基礎上，2005年再創(chuàng)佳績，有望實現(xiàn)五連冠(最后考核結果尚未公布，政研、保密、黨史、農(nóng)工辦工作已取得單項一等獎，督查工作被省委督查室評為先進單位)，多項工作獲省、市表彰。六是以“圍繞中心、服務發(fā)展”為目的，積極開展各類群團組織活動，充分發(fā)揮了橋梁紐帶作用。工會“噸煤經(jīng)驗”等工作，受到全總、省總、市總和縣委、縣政府的高度重視和充分肯定;勞動保護群眾性監(jiān)督工作、經(jīng)濟技術創(chuàng)新工作被市總授予“先進單位”稱號。團縣委獲市委、市政府表彰為未成年人思想道德建設先進單位;被團市委、市農(nóng)業(yè)局表彰為市服務農(nóng)村青年增收成才先進集體;“青年志愿者行動”被團市委授予特色工作獎?？h婦聯(lián)獲市婦聯(lián)目標管理考核一等獎，省委組織部、省婦聯(lián)第六屆培養(yǎng)選拔女干部“伯樂獎”，被省婦聯(lián)表彰為“四五”普法先進集體，被市人事局、市婦兒工委表彰為宜賓市婦女兒童發(fā)展綱要先進集體。縣科協(xié)榮獲市科協(xié)6個單項獎、綜合目標考核一等獎、省科協(xié)學會工作先進集體、開辦《科普大篷車》電視欄目先進單位、公眾科學素養(yǎng)調(diào)查先進單位等榮譽。
以上成績的取得，是縣委正確領導的結果，是縣委機關各部門干部職工奮力拼搏的結果，是全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門努力辛勤耕耘的結果。在此，我對大家取得的成績表示祝賀，對大家的辛勤努力表示感謝!二、突出重點，求取突破，認真抓好2006年黨建和精神文明建設工作關于2006年黨建和精神文明建設的考核，我在講具體工作之前作一個說明。黨建和精神文明建設考核工作一直都是一個難點和熱點，從目前的信息看，省委、市委和部門的考核都在進行積極的探索，積極的改革。市委的考核，按往年的時間一般要在6月到7月份才出臺，我們縣上的考核和說明要等市委考核出來后，再來布置這項工作就遲了。因此，在年至2005年考核基礎上，20，縣委辦以興委辦[2006]8號文件出臺了《關于黨建和精神文明建設目標管理試行辦法》，這個試行辦法在原來的基礎上進行了一個大膽的探索和改革。具體目標的設置有三個方面：一是常規(guī)目標;二是重點目標;三是創(chuàng)新目標。
常規(guī)目標不組織考核，重點目標每個季度由縣委目標考核職能部門向縣委目標辦報送，部門要減輕被考核單位負擔，要求是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的抽查不得高于20%，對縣級機關和企事業(yè)單位不得高于10%，朝輝書記對此非常重視，原來擬草的還要低一點，他適當調(diào)升了一點。但是有幾項常規(guī)工作，比如文書檔案，年終縣級部門在重點工作抽查的時候，文書檔案要作為檢查必備。市上不組織年終考核了，加強了平時考核，市委政研室的文件已經(jīng)出臺，每個月通報一次到十個區(qū)縣和市級機關，加重了平時考核，市委目標辦考核細則出臺，比以前還要嚴格。文書檔案如果不清理裝訂，將來要查看的時候，什么也拿不出來，則是對歷史不負責任。
2006年，我縣組織、宣傳、_、辦公室和群團工作要圍繞省委提出的“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的總體要求，以縣十屆五次全委會提出的提升不斷創(chuàng)新的能力、領導發(fā)展的能力、科學執(zhí)政的能力、拒腐防變的能力為切入點，圍繞中心，服務大局，突出重點，致力創(chuàng)新，全力推進黨建工作更上新臺階。
(一)突出“班子建設”和“隊伍建設”兩個重點，扎實推進組織工作1、深入推進黨的先進性教育。加強黨的先進性教育是保持黨的生機和活力的重要途徑，是一項長期的工作任務。全縣各級黨組織要在鞏固和擴大第一、二批先進性教育活動成果，抓好前兩批先進性教育整改措施和責任機制落實的基礎上，尤其是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要扎實開展第三批先進性教育活動。要緊緊圍繞建設社會主義新農(nóng)村這個主題，抓好正面教育和典型示范帶動，把解決影響農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題作為先進性教育的著力點，把健全農(nóng)村基層組織、發(fā)揮黨員模范作用作為先進性教育的重要內(nèi)容，突出抓好先進典型宣傳示范活動和駐村幫扶活動，加快建立保持先進性的長效機制，著重構建黨員長期受教育的學習機制、純潔黨員隊伍的管理機制、密切聯(lián)系群眾的服務機制、改進基層組織建設的工作機制、加強新形勢下黨建工作的責任機制等制度，確保第三批先進性教育有序推進，取得預期實效。
2、切實加強黨的基層組織建設。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。機關黨建要抓好示范這個亮點，著力推進“黨員示范崗”、“黨員示范窗口”等創(chuàng)建活動。要深入開展“創(chuàng)建五型機關、優(yōu)化四大環(huán)境”活動，農(nóng)村黨建要圍繞社會主義新農(nóng)村建設這個主題，通過先進新村創(chuàng)建，采取包村責任制，努力打造一批起點高、特色明、帶動力強的社會主義新農(nóng)村建設示范村;力爭創(chuàng)建2個以上市級“新農(nóng)村”典型、10個以上縣級“新農(nóng)村”典型，同時各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要有12個本級典型;重點加強村黨支部建設，選好配強村支部班子尤其是支部書記;要繼續(xù)辦好村干部大專班，繼續(xù)探索跨村聯(lián)建黨組織設置工作。社區(qū)黨建要突出服務這個重點，建立完善社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)機制，創(chuàng)新社區(qū)黨建工作方式，推進“黨建工作示范社區(qū)”創(chuàng)建。非公企業(yè)黨建要突破建立黨組織這個難點，理順黨建工作管理體制，擴大黨建工作覆蓋面。要高度重視黨員隊伍發(fā)展，尤其要切實解決農(nóng)村黨員隊伍青黃不接的問題，加強對社區(qū)黨員、流動黨員的管理，及時處置不合格黨員，提高黨員隊伍建設管理水平，進一步夯實黨的組織基礎。
3、努力加強領導班子建設和干部隊伍建設。要進一步強化領導班子創(chuàng)“四好”活動。要結合今年行政區(qū)劃調(diào)整和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作，選好配強縣級機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，優(yōu)化班子整體結構。鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整，大家都已知道，撤并6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，還剩15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。我理解，按照郭書記的講話要求，領導班子和中層干部以及其它干部，要經(jīng)受住考驗和檢驗，這既是機遇，又是挑戰(zhàn)。從機遇來說，區(qū)劃調(diào)整和換屆，大家工作干得好的，有一個平臺;挑戰(zhàn)，不只是對撤消的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要統(tǒng)籌調(diào)整，有的干部做一天和尚，鐘都撞不響，工作無所作為，也可以調(diào)整到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)、其他單位或遠一點的鄉(xiāng)鎮(zhèn)去。要按照民主集中制的原則，健全集體領導和分工負責制，確保領導班子協(xié)調(diào)高效運轉。要努力提高黨員干部隊伍素質，以深入開展保持_員先進性教育活動為載體，切實增強黨員隊伍的戰(zhàn)斗力。在加快興文經(jīng)濟社會發(fā)展進程中，全縣各級黨組織要為干部創(chuàng)造一個干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮潛能的平臺，讓每一位干部都能找準位置、增長才干、提高能力，積極探索加強干部隊伍管理的新思路和新舉措，建設一支高素質的干部隊伍。
4、加快推進“人才開發(fā)工程”建設。要堅持黨管人才的原則，高度重視人才工作，切實做好人才引進、培養(yǎng)和使用，既要抓好引進人才，又要發(fā)揮好本地人才的積極作用。要加大對人才開發(fā)先進單位和優(yōu)秀人才的表彰宣傳力度，努力形成人人爭先創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的環(huán)境氛圍;健全人才激勵機制，落實各類人才獎勵激勵政策，實行各級領導結對聯(lián)系人才制;積極構建人才之間合理流動平臺，建立科學合理的人才業(yè)績貢獻與收入分配掛鉤機制，加強對人才開發(fā)示范單位和優(yōu)秀人才示范崗的考核管理。要著力培養(yǎng)黨政領導人才執(zhí)政能力，培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)營管理人才參與市場競爭能力，培養(yǎng)專業(yè)技術人才技術創(chuàng)新能力，培養(yǎng)職業(yè)技能人才和農(nóng)村實用人才新技術應用能力。
(二)突出“思想建設”和“精神文明建設”兩個重點，扎實推進宣傳思想工作。
1、理論武裝著重實效性，打牢共同思想基礎。一要認真組織中心組學習。要進一步完善干部理論學習考核辦法，以領導干部為重點，充分發(fā)揮各級黨委中心組學習的示范作用，扎實推進黨員干部的理論學習。二要深入學習宣傳貫徹科學發(fā)展觀。要引導廣大黨員干部牢固樹立以經(jīng)濟建設為中心的觀念、以改革促發(fā)展的觀念、統(tǒng)籌兼顧的觀念、執(zhí)政為民的觀念、求真務實的觀念，把學習貫徹科學發(fā)展觀同推進“旅游興縣”戰(zhàn)略、實施“工業(yè)強縣”戰(zhàn)略、“建設社會主義新農(nóng)村”的實踐結合起來，同構建“和諧興文、美好興文”的各項工作結合起來，同推動干部作風的進一步轉變結合起來，把學習宣傳貫徹科學發(fā)展觀的成果轉化為促進發(fā)展的科學理念，轉化為正確的方針政策，轉化為領導發(fā)展的實際能力，轉化為人民群眾的自覺行動。
三要加強對事關興文發(fā)展大計的現(xiàn)實問題的研究。要整合全縣社科資源，對關系興文發(fā)展的有關重大問題開展專題研討，力爭推出一批具有較強針對性、說服力和影響力的理論成果，為縣委、縣政府科學決策提供理論支撐和政策咨詢。四要不斷增強理論宣傳的針對性和影響力。加強理論宣傳與市縣主要媒體的協(xié)作互動，積極探索利用大眾傳媒開展理論宣傳的新途徑、新形式，緊密結合興文“直面挑戰(zhàn)、搶抓機遇、團結奮進、加快發(fā)展，全力打造和諧興文”的實踐，結合建設社會主義新農(nóng)村的實踐，結合全縣黨員干部群眾的思想實際，組織好專題宣講、專題研討等活動。
醫(yī)院調(diào)研會發(fā)言材料篇十九
蓮山課件wykm42014年教育教學調(diào)研會發(fā)言稿。
一、二類學校分居全市第六和十一名，我鎮(zhèn)教育教學工作雖取得了一些成績，但高位求發(fā)展的課題擺在我們的面前，我們一刻不敢松懈?，F(xiàn)將開學以來的工作匯報如下：
一、七月中旬以來所做的主要工作。
1、扎實開展教師培訓活動。
一是7月3日-9日，我鎮(zhèn)開展了以“修師德、練內(nèi)功、強素質、樹形象”為主題的暑期培訓活動。活動有時間、有內(nèi)容、有責任人、有具體要求，通過專家講座、新課標學習、課件的制作、心得交流等活動的開展，努力消除教師的職業(yè)倦怠，提升教師的業(yè)務能力。在培訓期間各校還對上學年期末測評進行了扎實的質量分析，針對薄弱學科教師召開座談會，查找問題，商討對策，以指導新學期的教學工作，中心初中根據(jù)分析結果對質量優(yōu)勝的學校及科任教師給予了獎勵。
二是通過查資料和與教師訪談，督查了各校每月兩次的校本研修活動，各校開展的以小組討論、經(jīng)驗分享、現(xiàn)場學習、課例分析、對話交流為形式的參與式培訓效果明顯。
2、指導并督促各校做好新學期的工作。
一、二類學校全市排名前五位的教學質量目標。并深入各校，與領導老師座談，結合各校實際，指導制定切實可行的質量目標，督促各校與教師簽定質量目標責任書，要求各校時時監(jiān)控，確保目標任務的完成。四是認真做好開學工作的檢查。8月31日、9月1日，中心初中對全鎮(zhèn)中小學進行了一次全面的開學檢查，對檢查中出現(xiàn)的問題督促各校整改，各校開學工作很快步入了正常軌道。
3、學前教育質量的保證。開學初，我們將學前教育三年行動計劃的落實情況與幼兒園保教常規(guī)督查“園園行”相結合，對xx小學、xx小學、xx小學幼兒園的各項資料進行了梳理，各校完善了晨午檢制度、食品安全制度、貼身防護等制度，落實戶外活動時間和以游戲為主的教學方式，去“小學化”、“保姆化”、“學科化”傾向，為學前教育的質量奠定了可持續(xù)發(fā)展的基礎。
4、德育工作首要地位的突出。一是學生自主管理的全面推進。
在班級學生自主管理上的做法是：民主管理、自定班風、德育作業(yè)、人生設計、定期家訪，讓學生在自我管理中培養(yǎng)做人的尊嚴感、道德感、責任感。去年九月垌冢中學開展“五崗十員”研究，本學期全鎮(zhèn)已全面開展。各校已完成方案并通過深入推進班級管理，按“四制”原則建立了班委督導制、小組負責制、人人崗位責任制、值日班長督查制，加強班集體組織建設，讓學生個個參與班級管理，人人都有明確角色，努力增強自主管理、自我教育的能力。良好的班風、學風及班級文化逐步形成。
二是努力打造看得見聽得著的德育。
學校校委會、政教處、少先隊或共青團、班主任、科任教師及后勤人員共同擔任育人職責，德育的組織形式看得見；加強學科德育滲透，讓德育的主渠道看得見；學校的校園文化的完善，如xx小學的每周詩歌的張貼、五一小學的經(jīng)典文化墻，xx小學的三字經(jīng)文化墻、xx中學的讀報專欄，各校開展的一系列藝術、美育、科技教育“興趣小組”活動豐富多彩的活動等，讓德育的方式看得見；九月各校開展了弘揚民族月活動，各校結合上級文件開展的中華魂征文活動，讓德育的愛國主義核心看得見。各校廣播站按時按安排內(nèi)容播放，國旗下的講話按周進行，讓德育活動聽得見。三是月主題教育的持之以恒。
以“1455”德育模式為主導，每月一個德育工作主題，按照“四個一”的目標教育學生養(yǎng)成良好的習慣。一是訓練一個陣容——升旗、做操、大課間、集會的優(yōu)美陣容。二是建立一個秩序——課堂、課間、活動的優(yōu)良秩序。三是養(yǎng)成一個習慣——講衛(wèi)生、愛勞動、勤學習的習慣。四是營造一個氛圍——文明禮貌、助人為樂的和諧氛圍，真正形成文明、和諧的校園文化。本學期來，各小學成立了紅領巾監(jiān)督臺、中學成立了團支部、學生會組成的督導組對學生的行為習慣量化評分；狠抓課間十分鐘的活動，學生活動有活動區(qū)域、有活動工具、有活動內(nèi)容。
5、指導各校開展有效健康課堂模式研究。
以校本研修為抓手，在已經(jīng)開展的有效教學研究基礎上，各校開展健康課堂模式研究。九月開始，五一小學開展“六步教學法”、xx小學“四步五環(huán)”教學模式試點研究，xx中學的“以學定教”模式的全校推廣，營造了積極健康向上的課堂教學研究氛圍，提高每位教師每節(jié)課的教學效率和質量。
6、組織開展好各級各類活動。
一是9月24日全鎮(zhèn)小學三年級英語同課異構活動，25日中學英語優(yōu)質課競賽，收到良好的效果。我們還組織教師參與語文說課競賽，高xx獲全市第一的好成績，化學說課競賽，中學英語優(yōu)質課競賽、小學英語優(yōu)質課競賽（結果不明）；三是結合月月行周周看活動，對上學年期末測評薄弱課目進行跟蹤調(diào)查，如本月上旬和垌冢小學三年級（學末二年級排位靠后）、五一小學二年級（學末一年級排位靠后）科任教師進行座談，查看學校強制質量目標的制定情況，并隨堂聽課，有針對性的提出意見，并要求xx小學對周xx老師實現(xiàn)備課審查執(zhí)行制，直到課堂效果完全提高后方可放手。四是出臺xx鎮(zhèn)第十八屆雛鷹杯競賽方案、第二十一屆美育節(jié)活動方案，各校成立了美術、音樂、體育等興趣小組，如xx小學每周三下午的興趣小組活動內(nèi)容豐富，民樂興趣小組水平有了很大的提升。
二、今后教育教學的工作思路。
2014-2015學年，我們將繼續(xù)貫徹落實“面向全體全面發(fā)展”的辦學理念，以“兩翼齊飛四輪驅動”為重心，進一步規(guī)范辦學行為，進一步提高辦學品味，進一步提升教育教學質量，推動我鎮(zhèn)教育均衡發(fā)展，創(chuàng)建特色品牌，辦好人民滿意的教育?！皟梢睚R飛”：以有效課堂為中心，以小事德育和校園文化建設為兩翼。
“四輪驅動”：教育教學質量監(jiān)控與保障機制的創(chuàng)新；師德師能強力建設；精細化管理水平的提升；教育特色化水平的提升。具體措施：
1、推進教師素質發(fā)展工程，提升師資隊伍整體素質。
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