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安全生產責任制培訓總結報告篇一
本次培訓我校小學部共有27人參加了全員教師遠程培訓。為進一步加強下一步的工作，總結經驗，彌補不足，更好地增強研修的積極性、主動性，提高教師的理論業(yè)務水平，現總結如下：
一、領導重視。
為確保我校所有研修教師順利進入研修狀態(tài)，我校中學部王校長親自組織開好管理人員會、指導教師會、參訓教師動員會，明確要求。
要求教師在研修過程中要做到兩個“結合”：遠程研修和校本培訓相結合，研修培訓和平時教學相結合。針對培訓中可能出現的部分老師只重視觀看時間，忽視作業(yè)質量的現象，學校召開了指導教師會議，要求各學科明確研修目的，在推出精品作業(yè)上下工夫，確保教師有所學必有所得。
二、感動。
我校大部分都是年歲比較大的老教師，而且有好幾位老師對操作電腦不是很精通，但是老師們的學習態(tài)度都很認真，比如：五十歲的周老師，看完視頻后自己非常有想法，想寫日志并想和同仁們在網上進行交流，但自己就是不知道怎樣操作，所以我校輔導教師就利用在學校值班的時間，教周老師怎樣寫日志、怎樣寫作業(yè)、怎樣和同行們進行交流，周老師學得非常認真，寫出了一篇又一篇的心得體會，而且輔導教師也把有借鑒價值的作業(yè)向老師們進行了推薦。
還有我校劉老師，在放假期間兒媳婦坐月子，她不能親自到學校來注冊，還有艾老師由于特殊原因也不能到學校來注冊學習，針對這種特殊情況的老師，我校輔導教師都是親自打電話教給他們怎樣注冊，怎樣選課，怎樣學習，寫哪些作業(yè)等，雖然每一次打電話都有十幾分鐘，但就是因為輔導教師的認真、不厭其煩的態(tài)度，使得這兩位老師非常順利的完成了本次的網絡學習。
三、收獲。
在這次的培訓中，我校老師們明確了工作的真諦，提升了教育理念，豐富了自身的內涵。這次培訓與從前純理論講座培訓方式不同，比如：
和研討活動，并由兩位年輕的教師徐丹和張艷麗以“低年級識字教學為主題”為大家展示了兩節(jié)語文示范課，老師們在研討活動中發(fā)言積極，都能理論聯系實際，并紛紛表示這次的網絡學習對我們的幫助非常大。
2.專家引領與自我反思相結合：培訓期間我校教師通過觀看視頻講座和課例分析，參與在線答疑活動等，實現與專家交流互動;同時在課程學習和研討互動之余，都能積極主動地按要求完成作業(yè)，及時對自己的教學實踐進行反思和總結，從而提高教學水平。
總之，在這充滿激情、挑戰(zhàn)的不平凡的日日夜夜的學習時間里，我校教師通過交流、研討、反思、實踐，體驗了一段有意義的培訓之旅。雖然感到很忙碌，很辛苦，但同樣有喜悅，有收獲，在忙碌中成長，在辛苦中收獲：全校教師沒有出現不及格的現象，都以優(yōu)異的成績完成了這次培訓。
學習結束了，可思考并沒有結束。在今后的學習中，我們還將繼續(xù)攜手同行路上，注重學習的有效性，強調學習質量，將遠程研修引向未來。
安全生產責任制培訓總結報告篇二
安全生產教育培訓工作是貫徹企業(yè)經營方針和目標、實現安全生產、提高員工安全素質、減少人為失誤的重要途徑。圍繞“安全生產，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，認真開展員工安全教育培訓工作，現將20xx年安全教育培訓工作總結如下：
一、安全教育基本情況。
xx年充分利用宣傳欄、集中學習、專家講座、視頻培訓和班組安全教育等各類載體開展安全教育培訓，全年共組織安全教育培訓16次，人次，安全考核4次，達標率100%，并建立安全教育一人一卡臺帳建設，使全處所有員工充分認識到安全工作的重要性，逐步實現安全意識從“要我安全”到“我要安全”的轉變。
二、20xx年安全教育開展情況。
為切實做好我處的安全教育工作，規(guī)范安全生產培訓管理工作，建立健全管理制度，確定專人，明確職責，加強了對處全體人員和外協(xié)單位人員安全培訓的管理工作，主要做好以下幾方面工作。
(一)高度重視，專人負責。
xx處歷來高度重視安全生產培訓教育工作，把培訓教育工作作為抓好安全生產工作的源頭工作來認真組織實施。為了更加完善安全培訓考試體系，年初制定了全年培訓計劃，做到統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考試標準和統(tǒng)一證書管理;專人負責做好了每期培訓和檔案的管理工作和具體事務。
(二)理論結合實際，做好內部講師講課。
xx年xx處安全教育培訓工作堅持結合實際，聘請既有政策理論水平又有實踐經驗的專家授課，同時又在單位內部挖掘業(yè)務技術骨干擔任內部講師，促進好的員工從“臺下”向“臺上”轉變，受到全體參訓人員的好評。
今年安全教育的內容主要從安全態(tài)度教育、安全知識教育和安全技能培訓三個方面來開展。安全態(tài)度教育包括思想政治方面的教育和具體的安全態(tài)度教育兩個方面內容。
通過勞動保護方針政策的教育，使員工提高對安全生產意義的認識，深刻理解生產與安全的辯證關系，糾正各種錯誤認識和錯誤觀點，從而提高員工安全生產的責任感和自覺性;通過法紀教育，使員工認識到自覺遵章守法，是確保安全生產的保障條件。安全知識教育包括安全管理知識教育和安全技術知識教育。
主要包括勞動保護方針政策法規(guī)、組織結構、管理體制、基本安全管理方法等知識，促使處領導和安全管理人員更好地做好安全管理工作，使所有一線員工都具各崗位工種操作時所需要的專門安全技術知識。
安全技能培訓包括正常作業(yè)的安全技能培訓和異常情況的處理技能培訓。進行安全技能培訓應預先制定作業(yè)標準或異常情況時的處理標準(作業(yè)程序、作業(yè)方法、作業(yè)姿勢等)，有計劃有步驟地進行培訓。要掌握安全操作的技能，就是要多次重復同樣的符合安全要求的動作，使員工形成條件反射。
(三)做到因人施教，增強針對性。
員工隊伍的文化程度不同、工種崗位不同、技術技能不同，他們對安全教育培訓的要求是不一樣的。xx處注重研究教育培訓對象，在安全教育培訓前，對教育培訓對象進行深入地調查摸底，根據不同情況進行分類排隊，在設計教育培訓的內容和方法時，充分考慮到員工隊伍的差異和受教育者的實際情況，做到因人施教，增強針對性。按照教育的對象把安全教育培訓可分為五大類型。
一是領導人員的教育，主要是進行勞動保護方針、政策、法規(guī)、體制、安全規(guī)章制度、基本的安全技術知識和基本的安全管理知識的教育。
二是中層管理人員的教育，中層管理人員一般不直接參與到安全生產現場，受到生產中傷害的可能性較小，他們所承擔的安全生產責任相對要小的多，因此往往缺乏接受安全教育的迫切要求。但事實證明中層管理人員與安全生產有著密切的關系，參加安全教育培訓是十分必要的。
三是專兼職安全管理人員的教育，他們從事具體的安全管理、安全技術和勞動衛(wèi)生方面的工作，應該具有系統(tǒng)全面的安全知識。為此，參加了更加系統(tǒng)的專門教育。
四是新員工的教育，新員工要接受管理處、科所區(qū)、班組三級的安全教育。管理處、科所區(qū)的教育內容主要是勞動保護方針、政策、法規(guī)、安全生產規(guī)章制度、勞動紀律、基本安全技術知識、安全防護知識以及管理處、科所區(qū)的安全生產狀況、危險場所、設備等情況和事故報告制度等。班組教育則側重于安全技能培訓，即結合本崗位的具體情況和特點，學習安全操作規(guī)程，訓練安全操作技能，掌握安全防護方法等。
五是特種作業(yè)員工的教育，對特種作業(yè)的員工必須進行專門培訓，并經過有關部門的嚴格考試，取得特種作業(yè)安全操作證后，才準其上崗操作。我處的特種作業(yè)員工主要為電工，培訓一般采用短訓班的形式進行，而且持證后須按規(guī)定的年限進行年審。
三、下一步培訓打算。
(一)安全教育要堅持經?；匾暯洺Ｐ缘陌踩逃?，做到警鐘長鳴，防患未然。要有計劃地把集中教育和經常教育有機地結合起來。
(二)教育方式方法要靈活多樣，結合事故案例進行教育，使人觸目驚心、印象深刻，給人以啟示警戒，久久難忘;模擬性的安全訓練能使人迅速牢固地掌握安全操作的技能;競賽性質的教育方法能激勵人進取，而且生動有趣?？傊?，要根據各個單位的實際情況，有所發(fā)展，有所創(chuàng)新，才能取得好的教育效果。
(三)要研究人的心理、個性特點，對個別容易出事的人要從心理上、個性上分析他的不安全行為產生的原因。有針對性地進行個別的教育和引導。
安全生產責任制培訓總結報告篇三
以全方位服務企業(yè)為宗旨，不斷提升培訓質量;以誠信和諧為基礎，積極開展安全生產教育培訓各項工作，為促進我市安全生產形勢穩(wěn)定好轉起到了積極作用。
現將全年安全生產培訓工作情況匯報如下：
一、主要工作情況
宜都市牢固把握發(fā)展第一要務，安全第一責任理念，在思想上更加重視安全培訓，在行動上更加自覺地抓好安全培訓。
把安全教育培訓工作作為“安全生產年”的重要內容，將其列入全年重點工作計劃，明確工作任務、明確工作責任、明確推進時間，切實抓落實。
全市安全教育培訓工作與安全生產其它工作已形成了 “相互借助、相互配合、相互協(xié)調、相互支撐”的關系，建立了“互助共贏”的工作機制。
(一)落實安全生產培訓責任，建立健全培訓工作機制
一是加強組織領導。
對安全培訓工作領導機構進行了調整，明確了責任部門、職責分工和工作措施，做到“四個到位”：即，領導到位、人員到位、責任到位、宣傳教育到位，努力形成政府統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)督、企業(yè)和培訓機構全面負責、群眾廣泛參與、輿論媒體監(jiān)督的安全培訓工作格局。
二是強化制度保障。
年初制訂了《20xx年宜都市安全生產培訓實施方案》，完善了各項培訓考核制度，對安全生產培訓工作的原則、機構、師資、范圍、內容、考核發(fā)證、經費標準、監(jiān)督管理、處罰與獎勵等作了明確規(guī)定，推動安全生產培訓管理走上制度化、規(guī)范化的軌道。
(二)推動全員教育培訓，提高全民安全意識
一是加強安全監(jiān)管人員教育培訓。
20xx年，組織全局工作人員、安委會成員單位安管人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全管理人員50余人，累計參加上級各種業(yè)務培訓60余人次。
采取“走出去”的形式組織全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門安全監(jiān)管人員40多人次赴遠安、夷陵等地，學習外地安全監(jiān)管的先進經驗。
二是抓好“三項崗位人員”的安全教育培訓。
安全培訓工作已涵蓋了本市的所有國營、股份制企業(yè)及民營企業(yè)、煤礦、非煤礦山的三類人員和其它行業(yè)，形成了全方位的安全培訓網絡。
20xx年，全市共培訓生產經營單位主要負責人224人，完成全年計劃的xx2%;培訓安全生產管理人員468人，完成全年計劃的xx7%;培訓特種作業(yè)人員2825人，完成全年計劃的xx3%。
其中：電工581人，焊工445人，危險物品作業(yè)101人、礦山救護作業(yè)65人、礦山提升作業(yè)38人，其他作業(yè)xx06人。
三是有效開展安全生產知識普及工作。
開展了形式多樣、內容新穎、貼近群眾、富有成效的活動，進一步普及了安全常識和基本技能，達到了提高安全生產的意識，強化安全生產基礎工作的目的。
在“安全生產月”活動期間全市共開展1000多場次宣傳活動，展出安全展牌、櫥窗200多塊，掛橫幅、貼標語6000余條，開辟咨詢點90余處，咨詢人數達60000多人，發(fā)放宣傳資料近70000份，10多萬人次收到安全短信，參加宣傳人員達1000余人，使全市30多萬人受到各種形式的安全教育。
在湖北省“人保財險”杯安全生產法律法規(guī)知識網絡競賽活動中，宜都市在全省縣(市)區(qū)排名中取得八個“第一”的好成績，宜都市安監(jiān)局、湖北楚星化工、宜都興發(fā)化工等7個單位榮獲先進單位，在全市營造了“安全生產、與法同行”的濃厚安全文化氛圍。
(三)創(chuàng)新培訓體系，不斷提升培訓質量
一是規(guī)范培訓內容。
今年在課程設置上，我們更加側重五個方面內容的教學：安全法規(guī)、專業(yè)技術、職業(yè)病防治、礦山救護(人體急救)和實際操作技能。
按照學用結合、因材施教的要求，各培訓機構積極深入企業(yè)調研，結合不同類型、不同層次的崗位特點和培訓需求，緊緊圍繞安全生產工作實際精編教案，更新培訓內容，做到培訓內容規(guī)范化。
二是改進培訓方式。
在培訓方式上，靈活多樣。
既有集中(學習、食宿)培訓，又有下廠辦班;既有白天學習，又有晚培訓;既有集中授課，又有分散自學。
根據企業(yè)實際，充分尊重和考慮企業(yè)的工學矛盾，合理安排培訓時間，既保證了培訓計劃的落實，又保證了企業(yè)的正常生產，從而提升了培訓質量。
20xx年聘請宜昌國泰公司、市職業(yè)病防治中心、松宜煤業(yè)公司的十余名化工、電氣和安全方面專家到各企業(yè)進行講座，通過生動的案例、精辟的講解，提升了安全管理能力，對全市300余名基層監(jiān)察人員、企業(yè)負責人、安全管理人員進行了培訓教育。
帶領大家觀看《焦點訪談——喜劇切莫變悲劇》視頻，下發(fā)煙花爆竹安全知識讀本，切實提高了我市煙花爆竹管理水平。
(四)加強培訓基礎工作，努力強化培訓管理水平
一是加強執(zhí)法檢查促培訓。
把安全培訓納入安全生產執(zhí)法檢查的重要內容，開展各類人員持證上崗和安全培訓情況專項檢查。
深入建筑施工企業(yè)逐工種、逐崗位排查登記從業(yè)人員持證上崗情況，摸清企業(yè)培訓教育底數。
我市開展了3期工程施工作業(yè)人員培訓班，共培訓工程施工作業(yè)人員270余人。
二是強化教育培訓過程管理。
為更好地開展各項培訓考核工作，我們以規(guī)范管理入手，堅決杜絕任何形式的輕視麻痹思想，建立一整套規(guī)范合理的規(guī)章制度和辦事程序，嚴格按照省安全生產教育培訓考核大綱要求制訂教學計劃，組織好每一期培訓班。
根據特種作業(yè)人員和安全生產管理人員的不同特點，優(yōu)化培訓方案，突出教學重點，加強學員管理。
在開班儀式上，從組織紀律、考勤管理、培訓目的等方面入手，增強學員的紀律觀念和學習自覺性;在教學過程中，堅持教案檢查制度，聽課制度和教學質量評議制度以及教學效果反饋制度;通過培訓，使學員真正掌握了安全生產知識，提高了安全生產技能，增強了事故預防和應急處理能力。
三是加強培訓機構師資管理。
我們充分利用原有的師資力量，采取多種形式，注重提高教師的技能操作水平，有計劃地安排教師到外地和生產現場進行有針對性的學習培訓，使廣大培訓教師理論與實踐相結合。
對培訓中心的教師教學工作上提出“四會”要求，采取聘、借、轉的方法增加專業(yè)教師隊伍，確保師資力量滿足教學培訓要求。
二、存在的主要問題
一是中小企業(yè)參與安全培訓的積極性不夠。
一方面，一些中小非公企業(yè)安全生產意識淡薄，對安全培訓不重視、安全投入不足、存在僥幸心理現象。
另一方面，外來務工人員整體文化程度不高，缺乏必要的安全知識和自我保護能力，不知道或不想去進行安全培訓。
二是教育教學資源有限。
目前，我市安全生產培訓的教學方法總體還是比較單一。
礦山等部分高危行業(yè)教師缺乏，師資力量薄弱，少數授課老師教學照本宣科，創(chuàng)新不夠。
開班學員的組成對象比較雜亂，對不同單位性質或不同文化層面的學生，“一鍋煮”現象比較普遍。
三是安全生產培訓規(guī)范化程度不高。
安全培訓的資金、人力、精力上的投入不足，考核人員監(jiān)考不夠嚴格，培訓規(guī)范程度有所欠缺。
三、 今后努力的方向及建議：
安全生產責任制培訓總結報告篇四
為切實貫徹落實公司《中鐵上海一安［20xx］號-關于印發(fā)〈中鐵上海局一公司工程項目全員安全教育培訓工作實施方案〉的通知》的文件精神，項目部扎實推進安全生產宣傳教育行動，積極開展各項安全教育培訓工作，現將項目安全教育培訓工作總結如下：
項目部把握發(fā)展第一要務，安全第一責任理念，在思想上更加重視安全培訓，在行動上更加自覺地抓好安全培訓，把安全教育培訓工作作為一項重大事項來對待，明確工作任務、明確工作責任、明確推進時間，切實抓落實。
（一）落實安全生產培訓責任，建立健全培訓工作機制
一是加強組織領導。項目部成立以項目經理劉躍生為第一責任人、項目書記師朝祥、總工李其洪為牽頭人，安質、工程、物機、綜合辦公室等有關部門組成的工作小組，對安全培訓工作領導機構進行了調整，明確了責任部門、職責分工和工作措施，做到“四個到位”：即領導到位、人員到位、責任到位、宣傳教育到位，努力形成組長統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)督、培訓機構全面負責、項目職工廣泛參與的安全培訓工作格局。
二是強化制度保障。項目部制訂了《項目安全教育培訓工作推進計劃》，完善了各項培訓考核制度，對安全生產培訓工作的原則、師資、內容、經費標準、監(jiān)督管理、處罰與獎勵等作了明確規(guī)定，推動安全教育培訓管理走上制度化、規(guī)范化的軌道。
（二）推動全員教育培訓，提高職工安全意識
一是加強安全監(jiān)管人員教育培訓。項目部組織管理人員30余人，每周組織一次分專業(yè)和崗位的集中安全培訓教育培訓，累計參加教育培訓210余人次，并認真學習其它項目良好的培訓經驗，目前正積極籌備關于安全教育培訓的考試內容。
二是有效開展安全教育知識普及工作。項目部以“安全生產月”活動為契機，通過qq、網絡等媒體的新聞報道、開設專欄、專題講座等形式，緊緊圍繞“安全責任、重在落實”的主題，開展了形式多樣、內容新穎、貼近群眾、富有成效的活動，進一步普及了安全常識和基本技能，達到了提高安全教育的意識，強化安全生產基礎工作的目的。截止目前，項目部共開展7場宣傳活動，展出安全展牌、櫥窗20多塊，掛橫幅、貼標語10余條，發(fā)放宣傳資料近40份，給項目員工發(fā)送安全短信，使全體職工受到各種形式的安全教育。
（三）創(chuàng)新培訓體系，不斷提升培訓質量
著重改進培訓方式。在培訓方式上，講究靈活多樣。既有集中（學習、食宿）培訓，又有下班自學；既有白天學習，又有晚上培訓；既有集中授課，又有分散自學。根據項目實際，充分尊重和考慮項目的工學矛盾，合理安排培訓時間，既保證了培訓計劃的落實，又保證了項目的正常生產，從而提升了培訓質量。
一是項目員工參與安全培訓的積極性不夠。項目人員安全生產意識淡薄，對安全培訓不重視、安全投入不足、存在僥幸心理現象。
二是教育教學資源有限。目前，項目安全教育培訓的教學方法總體還是比較單一。關于安全教育行業(yè)教師缺乏，師資力量薄弱，部分安全教學照本宣科，創(chuàng)新不夠。
三是安全教育培訓規(guī)范化程度不高。安全培訓的資金、人力、精力上的投入不足，考核人員監(jiān)考不夠嚴格，培訓規(guī)范程度有所欠缺。
20xx年，我們將牢固樹立科學發(fā)展、安全發(fā)展的理念，深入貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，以全面落實《中鐵上海局一公司工程項目全員安全教育培訓工作實施方案》為主線，圍繞落實項目安全教育主要目標任務，完善培訓機制，改進培訓考核方式，創(chuàng)新工作思路，進一步提升項目安全培訓教育的水平和質量。突出抓好以下工作：
一是進一步學習安全教育培訓相關文件。組織項目主要領導、安全管理人員，采取會議傳達、集中學習、專題培訓、分散自學等多種方式，深入開展安全教育宣傳學習，緊緊抓住堅持科學發(fā)展、安全發(fā)展這個主題，加深對安全的理解，為進一步加強和改進安全生產工作創(chuàng)造有利的輿論氛圍。
二是進一步抓好對項目職工的安全培訓。采取因人、因工種施教的方法，根據不同工種、文化程度和工作經歷，采取不同的教學方法，滿足不同層次學習人員的學習需求。
三是進一步加強培訓隊伍建設。嚴格按照“教考分離”原則，切實把好培訓考核關。抓好師資隊伍建設，完善制度加強管理。高標準、高質量的完成公司培訓任務。
四是進一步提高培訓質量。根據集團公司、公司關于安全教育培訓工作的規(guī)定和要求，進一步加強對項目安全教育培訓工作的組織領導、監(jiān)督管理、檢查考核。同時，要進一步豐富教育培訓的形式和手段，增強教育培訓的科學性、針對性和時效性，嚴把培訓考核質量關。
五是創(chuàng)建安全培訓示范職工。著重培育重視職工安全培訓、安全意識強、創(chuàng)新能力高的員工。推廣這些職工的好經驗、好做法，指導和督促項目其他員工向他們學習，全面落實安全培訓工作，切實從源頭上杜絕安全生產隱患。
安全生產責任制培訓總結報告篇五
安全培訓可以提高從業(yè)人員的安全意識，提高安全知識，增強安全技能，有效的改變安全習慣，在危險時刻作出正確的反應，今天本站小編給大家?guī)砹岁P于安全培訓的總結報告，希望對大家有所幫助。
企業(yè)成于安全，敗于事故。任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失，對家庭、個人更是造成無法彌補的傷痛。安全意識應始終牢牢扎根在每個人的心中，讓大家知道若責任心不到位就會釀成事故，正確認識到安全不是一個人的問題，而是你中有我，我中有你，是一個上下關聯、人人互保、環(huán)環(huán)相扣的鏈，是一張錯綜復雜、緊密相連的網?；仡櫴髽I(yè)發(fā)生的重大事故，一次次映入我腦海的不外乎是以下內容：某人安全意識淡漠，嚴重違反《安全生產法》;某某安全責任心不強，麻痹大意習慣性違章;某某單位安全管理不嚴，尤其是現場安全監(jiān)督檢查不力等等。這些慘痛的案例，無不折射出我們的安全教育的缺失，表現出安全知識的宣傳普及尚存很大的缺陷，我們安全管理的體系還是那么的脆弱!
“安全就是效益”，這種觀點應根植于每個人(包括我自己)的心中。首先武裝好自己，熟知熟會各項操作規(guī)程安全制度，認真學習安全有關法律法規(guī);其次養(yǎng)成良好的安全操作習慣，杜絕習慣性違章，敢于同身邊的甚至是上級的不安全行為較真兒;第三是勤于檢查，及時發(fā)現整改事故隱患。一線崗位安全隱患和死角多，習慣性違章較普遍，如果只在形式上講安全，應付檢查，那么即使是投入再大，付出再多，安全環(huán)境也不能得到本質改善，安全管理水平永遠不能得到本質提升!如果每位員工在每日的工作中相互監(jiān)督、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，防止不安全的因素存在，杜絕事故隱患，從小事做起，就能筑起安全大堤。無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產免于損失。
讓人人都來重視安全，時刻關注安全，將“安全生產”銘記心中，不折不扣地遵操作規(guī)程之章，守安全生產之法!讓人人都清楚地認識到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饒幸心理，因為，或許一次小小的不經意的違章，就會造成很大的傷害或損失，就會變成違法。如果我們每個人都能真正意識到這一點，那么我們的安全生產工作必能做得更好，我們的企業(yè)就能長盛不衰，我們個人就能在一個安全和諧的環(huán)境中幸福生活。
安全生產工作是公司管理的一項重要工作，尤其對于我們公司這樣的化工企業(yè)。安全生產的實現在于安全意識的塑造與培養(yǎng)，回顧半年來，我公司在安全生產管理取得了一定的成績，這與公司一貫地堅持安全教育是分不開的。
全員參與，覆蓋面廣。
公司一直堅持落實全員安全生產知識培訓的目標，要求每個員工都能夠接受安全教育培訓。在上半年，我們舉辦了全員參加的消防安全培訓活動，從2月份的消防逃生演練，6月的安全生產月活動。此外，每個新員工入公司前都必須進行三級安全教育，做好安全生產的崗前培訓，車間和班組的安全教育，同時對員工進行以班會、早會的形式宣講安全生產知識，形成不僅一線員工，對班組長、管理人員也進行了相關的安全知識培訓等等，一系列的安全教育，涉及公司每一位員工，實現了全員參與，全員接受教育的目標。
安全教育，形式豐富。
公司的安全生產教育，我們的培訓方式既包括傳統(tǒng)的學習培訓方法，又輔以圖片宣傳、視頻觀看、現場操作等。我們在工廠進行了安全資料宣傳片的播放，在員工餐廳舉辦了消防安全宣傳圖片展，在廠區(qū)內進行了消防演練，并且講解滅火器的使用方法與現場操作，參觀消防應急救援設施，在工廠內安排消防逃生演練等等，我們還開展了形式多樣的項目，通過豐富多樣的方式來鞏固知識，既能輕松的完成培訓，又能最大實效的掌握知識，最大量的在生產操作過程中起到作用。
安全責任，逐級落實。
安全生產教育不僅是在知識層面的講授，更重要的是在責任上的落實。公司從年初就簽訂了各部門安全。
責任書。
并逐級落實簽訂安全責任書各部門落實了安全生產責任同時也保證了安全教育日?；⒓氈禄拈_展。
安全意識，自我升華。
安全生產教育的最終目的是要將安全意識植根于每個職工心中，是要提升職工的素養(yǎng)，并培養(yǎng)處處留心安全的習慣。
為期一周的安全培訓活動已圓滿結束，回顧整個培訓，感觸是很深的，收獲是豐碩的。培訓期間，我利用此次難得的機會，努力學習，嚴格要求自己，虛心向老師和同事們請教，認真學習煤礦安全規(guī)程，事故典型案例，掌握了一些基本的安全基礎知識，進一步鞏固自己安全理念和防護能力，為以后真正走上工作崗位安全生產打下基礎。培訓期間，堅決做到專業(yè)知識與安全管理相結合，理論與實踐相結合。另外在培訓期間，我自覺能夠遵守工作紀律，不遲到、早退。總之，通過本次培訓，我學到了全面的安全知識，對煤礦安全有了更深的認識。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。針對培訓內容，利用短暫的培訓期，我認真聽講師講課和做筆記，通過整個培訓，深刻理解、領悟煤礦安全對正常穩(wěn)產高產的重要意義。自身對煤礦安全思想認識得到進一步提高。對安全培訓的意義，自己也有全方位領悟。黨中央、國務院對搞好安全生產工作高度重視，在全國人大四次會議上，溫家寶在政府。
工作報告。
中，把安全生產作為一項重要工作專門進行分析并提出了針對性的七項工作措施。我深刻理解到認真做好煤礦安全培訓工作的重要性、迫切性。搞好煤礦安全培訓是做好煤礦安全生產工作的重要內容，是堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針的內在要求，是“綜合治理、重在治本”的重要治本之策。因此，必須以對黨、對人民高度負責，對廣大煤礦職工的安全健康高度負責態(tài)度，增強做好煤礦安全培訓工作的緊迫感、責任感，腳踏實地的履行好各自的職責，扎實做好煤礦安全培訓工作。
安全培訓內容豐富，系統(tǒng)介紹了國家安全生產法，先進的安全管理理念，并列舉了大量國內外安全案例，作為煤炭企業(yè)一分子受到很大教育，感受很深。對自己的職責有了更深刻的理解和感悟。通過教授的安全知識培訓，對于安全生產有了更深的理解：在日常工作中，為了加強安全生產監(jiān)督管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟發(fā)展，應嚴格遵守安全生產法。工作中，安全生產管理，應始終堅持安全第一、預防為主的方針。在正常生產組織過程中必須遵守有關安全生產的法律、法規(guī)，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全生產。獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產方面的義務。靈活應用安全管理的五種手段;督促，檢查，落實本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患;組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案;及時、如實報告生產安全事故。在工作，應突出安全生產教育和培訓，嚴格執(zhí)行四級安全教育，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產。
規(guī)章制度。
和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。在采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必須了解、掌握其安全技術特性，采取有效的安全防護措施，并對從業(yè)人員進行專門的安全生產教育和培訓。對本單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。對于新建、改建、擴建工程項目的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。要求從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。
作為一名管理人員，應當根據企業(yè)生產特點，對安全生產現場進行經常性檢查，每天的工作應在現場，對檢查中發(fā)現的安全隱患，應當立即處理;不能處理的，應當及時報告本單位有關負責人。檢查及處理情況應當記錄在案。通過安全培訓教育，運用心理學，使員工提高安全技能，安全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。新的安全管理理念：培訓中，教師介紹了一些新的安全管理理念，從歷史學角度闡述了安全哲學的概念、系統(tǒng)化安全、本質化安全、安全系統(tǒng)理論、控制論原理、信息論原理、行為科學原理、激勵理論、事故系統(tǒng)要素、影響人的安全行為的因素、人的安全素質分析、事故心理學、事故損失分析、現代安全管理技術、安全管理的科學手段、安全評價等方面的內容。這些新的安全管理理念給人耳目一新的感覺，我明知作為現代化企業(yè)一名技術骨干，要迅速提高自身的安全技能，把這些新的管理技術和方法，在實際工作中進行靈活運用。堅持以人為本，強化管理，盡可能地提高本質化安全，提高全員安全意識，規(guī)范人的不安全行為，杜絕各種習慣性違章行為，消除安全隱患，盡自己最大的努力為員工提供一個良好文明，安全的生產環(huán)境。做好單位安全生產的安全保障工作。
這次培訓雖然時間只有一周，但我覺得這樣的經驗卻是很寶貴的。我系統(tǒng)的學習到了安全理論、安全管理知識，從授課和討論中我學到了很多有關安全工作的精髓，充分了解到做一名合格管理人員的責任，每一噸產量都包含著工人辛苦的汗水，他們的生活規(guī)律完全被打亂，有時為了生產連飯也顧不上吃，正是這些敬業(yè)的工作者的努力，才有了企業(yè)的強大發(fā)展。而安全工作如不能保障，所有的一切將一筆購銷。經過這次的培訓，讓我對安全管理這個領域有了充分認識，今后將與他們一道努力工作，以安全為重，以安全為魂，以安全為旨，共同托起企業(yè)安全藍天夢。
總之，煤礦安全培訓工作事關煤礦職工的生命安全，事關煤礦安全生產狀況穩(wěn)定好轉的大局。讀萬卷書，行萬里路。沒有經過實踐烤煉的理論永遠都是紙上談兵。實踐，自古以來就被認為是成長的必修之路。今后，我將在工作實踐中，與同事同心協(xié)力，恪盡職守，逐步提升安全專業(yè)素質，實現企業(yè)安全生產形勢的穩(wěn)定保持，為企業(yè)又好又快和諧發(fā)展貢獻力量.
安全生產責任制培訓總結報告篇六
這世界上最可怕的力量就是習慣，最寶貴的財富也是習慣。將這句。
格言。
放進安全與習慣的關系論述中，在一連串的惡性事故統(tǒng)計前，不良習慣的可怕之處一覽無余，避免了這些事故，好習慣何嘗不是最好的財富?所謂“習慣”，在。
字典。
上的解釋就是由于重復的練習而固定下來的并變成需要的行動方式。比如開車系安全帶，定期進行體檢等。有調查表明，人們日?；顒拥?0%源自習慣和慣性。在安全方面，這種影響會強烈得多，有時甚至是致命的或毀滅性的。
企業(yè)員工安全培訓，有個積累的過程，有個回旋的余地，做不到十全十美也可以退而求其次，總不像二進制那樣殘酷，除了1便是0。然而企業(yè)員工培訓恰恰就是二進制。我們愿意樹起“1”這塊安全的豐碑，卻萬萬不敢挖出“0”這口奪命的陷阱。除了時刻準備著，處處踐行“安全第一”的理念和意識，我們沒有第二種選擇!沒有企業(yè)員工培訓，怎么能實現安全生產呢!在企業(yè)員工培訓的養(yǎng)成方面，也要重視獎勵和懲罰，這如同火車的雙軌，要平行開展。懲罰要使受罰者得到教育，變壓力為動力，并影響其他人員更加規(guī)范作業(yè);獎勵要使人在安全生產工作的積極主動性得到發(fā)展，促進自我防范能力的提高。在安全生產工作中，尤其要對基層班組工作成績突出、辦法新穎有效、態(tài)度認真負責的工作人員進行及時表揚和獎勵。
本人的安全技術和心理狀態(tài)、行為習慣存在麻痹思想，抱著僥幸心理，自認為不會發(fā)生什么問題。而違章者身邊的人員也對違章行為不以為然，見怪不怪，更有甚者，盲目跟從。究其原因，主要是思想意識上的“從眾心理”占了主導地位，其根源還是在于缺乏基本的安全技術知識和自我防護意識。
“亡羊補牢”的故事大家一定很清楚，牧民在丟失了羊以后對羊舍加以修補，從而避免了羊再被狼偷走。從現代管理學的角度來看，“亡羊補牢”是一種危機處理的手段，今天我們探討企業(yè)員工培訓的養(yǎng)成，“亡羊補牢”仍然能給我們很大的啟發(fā)和借鑒意義。企業(yè)員工培訓最為重要的一點就是“未亡羊而先補牢”。影響安全的因素有很多，比方說設備、環(huán)境、技術甚至運氣等，但萬變不離其宗，套用“存在主義”哲學的一句話“存在的就是合理的”，那么：能發(fā)生的也一定是有其原因!建設安全文化的關鍵就是處平安之境而思危險之害。每當一起事故發(fā)生時，我們或為之深感震撼，或為之扼腕痛惜，但是更重要是我們仔細分析導致事故發(fā)生的癥結，不可否認，因為很多時候事故并不是發(fā)生在我們自己身上，所以印象往往就不會很深。
從事故中吸取教訓也是很有學問的?！皺M看成嶺側成峰，遠近高低各不同”，對于同一個事故，不同的人從不同的角度得出的結論肯定是大不相同的。建設安全文化就應該倡導一種從實際出發(fā)，既要找出共性問題，更應該針對個性特質發(fā)掘能產生共鳴的因素。這種共鳴才是我們真正應該從事故中吸取的，否則，僅僅膚淺的就事論事，泛泛而談，那就難免陷入“一邊批他人違章，一邊重復他人的違章”的怪圈了。
“他山之石，可以攻玉”，我們只有將一些血的教訓同自己的工作實際緊密的聯系在一起，多問問自己會不會發(fā)生這種事情,多想想自己有沒有類似的問題，多思考思考自己的防范是否到位，多想想自己的企業(yè)員工培訓濃不濃，只有這樣的“他山之石”，我們才能真正的“攻玉”。同時，培養(yǎng)企業(yè)員工培訓要啟發(fā)員工的自覺意識。真正樹立“安全第一”、“安全無小事”的企業(yè)員工培訓，做到自覺把“安全心愿講出來，把安全陋習寫下來，把違章行為找出來，把隱患缺陷改過來”，實現由“要我安全”到“我要安全”的轉變。
離開學校，來到xx公司,第一節(jié)課就是安全教育培訓。經過半個多月的安全教育，徹底顛覆了我當初應付的想法。對于安全生產有了深科的體會，現將學習情況和心得總結如下：
安全第一，預防為主這是化工廠安全的總方針，它時刻提醒我在努力工作的同時不可忽視安全隱患的存在。要想把方針落實，首先要規(guī)范自己的操作，把操作工六嚴格熟記于心:。
1、嚴格執(zhí)行交接班制度。
2、嚴格進行巡回檢查。
3、嚴格控制工藝操作。
4、嚴格執(zhí)行操作法。
5、嚴格遵守勞動紀律。
6、嚴格執(zhí)行安全規(guī)定。
這不僅是遵守公司的安全規(guī)定條文，同時是對自身安全防護的提高。
三級安全教育:公司級安全教育，車間安全教育，班級安全教育。熟練掌握，牢記于心，這是進入工廠的前提!安全教育不能存在半點馬虎，否則就會有生命危險。
四知:。
1、知崗位操作法與工藝條件。
2、知設備結構與規(guī)格性能和各種物.管.線的來龍去脈。
3、知責任制具體內容。
4、知投產標準和開工措施。
四會：
1、會在正常和不正常情況下進行獨立操作。
2、會熟練穩(wěn)妥處理不正?，F象與事故。
3、會熟練操作開停工。
4、會一般設備維護保養(yǎng)。
經過半個多月的培訓，使我增強了安全教育意識!無論什么時候，都要把安全放在第一位，安全第一，預防為主的方針。在工廠中我應該履行的義務和職責，同時我所享受的權力和義務。以及一些安全消防知識，例如:干粉滅火器，二氧化碳滅火器，泡沫滅火器等適用范圍和使用方法。還有一些遇到事故時的應急處理措施和逃生方法。這些東西讓我們感到受益匪淺，因為他貼近我們的生活，增強自我防護能力，保護我們生命的安全，也是驗證我們作為一名合格化工人員進廠的前提條件。
在這里我也要特別感謝幾位培訓老師，是你們的付出，換來了我們的收獲!你們是公司最可愛的人，因為有你們在公司才能健康，穩(wěn)定的發(fā)展，是你們解決了公司的后顧之憂，也為我們今后在工作中的安全，譜寫下了重重的一筆，讓我們牢記于心，安全第一!
安全生產責任制培訓總結報告篇七
20xx年，宜都市認真貫徹省、宜昌市安全生產教育培訓工作有關精神，按照繼續(xù)深入開展“安全生產年”活動要求，扎實推進安全生產宣傳教育行動，以全市經濟發(fā)展為首要，努力拓展培訓空間;以全方位服務企業(yè)為宗旨，不斷提升培訓質量;以誠信和諧為基礎，積極開展安全生產教育培訓各項工作，為促進我市安全生產形勢穩(wěn)定好轉起到了積極作用?，F將全年安全生產培訓工作情況匯報如下：
一、主要工作情況。
宜都市牢固把握發(fā)展第一要務，安全第一責任理念，在思想上更加重視安全培訓，在行動上更加自覺地抓好安全培訓。把安全教育培訓工作作為“安全生產年”的重要內容，將其列入全年重點工作計劃，明確工作任務、明確工作責任、明確推進時間，切實抓落實。全市安全教育培訓工作與安全生產其它工作已形成了“相互借助、相互配合、相互協(xié)調、相互支撐”的關系，建立了“互助共贏”的工作機制。
一是加強組織領導。對安全培訓工作領導機構進行了調整，明確了責任部門、職責分工和工作措施，做到“四個到位”：即，領導到位、人員到位、責任到位、宣傳教育到位，努力形成政府統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)督、企業(yè)和培訓機構全面負責、群眾廣泛參與、輿論媒體監(jiān)督的安全培訓工作格局。
二是強化制度保障。年初制訂了《20xx年宜都市安全生產培訓實施方案》，完善了各項培訓考核制度，對安全生產培訓工作的原則、機構、師資、范圍、內容、考核發(fā)證、經費標準、監(jiān)督管理、處罰與獎勵等作了明確規(guī)定，推動安全生產培訓管理走上制度化、規(guī)范化的軌道。
(二)推動全員教育培訓，提高全民安全意識。
一是加強安全監(jiān)管人員教育培訓。20xx年，組織全局工作人員、安委會成員單位安管人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全管理人員50余人，累計參加上級各種業(yè)務培訓60余人次。采取“走出去”的形式組織全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門安全監(jiān)管人員40多人次赴遠安、夷陵等地，學習外地安全監(jiān)管的先進經驗。
二是抓好“三項崗位人員”的安全教育培訓。安全培訓工作已涵蓋了本市的所有國營、股份制企業(yè)及民營企業(yè)、煤礦、非煤礦山的三類人員和其它行業(yè)，形成了全方位的安全培訓網絡。20xx年，全市共培訓生產經營單位主要負責人224人，完成全年計劃的xx2%;培訓安全生產管理人員468人，完成全年計劃的xx7%;培訓特種作業(yè)人員2825人，完成全年計劃的xx3%。其中：電工581人，焊工445人，危險物品作業(yè)101人、礦山救護作業(yè)65人、礦山提升作業(yè)38人，其他作業(yè)xx06人。
三是有效開展安全生產知識普及工作。20xx年，我們以“安全生產月”、“宣傳咨詢日”活動為契機，通過電臺、電視臺、報紙、網絡等媒體的新聞報道、專題采訪、署名文章、開設專欄、專題講座等形式，緊緊圍繞“安全責任、重在落實”的主題，開展了形式多樣、內容新穎、貼近群眾、富有成效的活動，進一步普及了安全常識和基本技能，達到了提高安全生產的意識，強化安全生產基礎工作的目的。在“安全生產月”活動期間全市共開展1000多場次宣傳活動，展出安全展牌、櫥窗200多塊，掛橫幅、貼標語6000余條，開辟咨詢點90余處，咨詢人數達60000多人，發(fā)放宣傳資料近70000份，10多萬人次收到安全短信，參加宣傳人員達1000余人，使全市30多萬人受到各種形式的安全教育。在湖北省“人保財險”杯安全生產法律法規(guī)知識網絡競賽活動中，宜都市在全省縣(市)區(qū)排名中取得八個“第一”的好成績，宜都市安監(jiān)局、湖北楚星化工、宜都興發(fā)化工等7個單位榮獲先進單位，在全市營造了“安全生產、與法同行”的濃厚安全文化氛圍。
(三)創(chuàng)新培訓體系，不斷提升培訓質量。
一是規(guī)范培訓內容。今年在課程設置上，我們更加側重五個方面內容的教學：安全法規(guī)、專業(yè)技術、職業(yè)病防治、礦山救護(人體急救)和實際操作技能。按照學用結合、因材施教的要求，各培訓機構積極深入企業(yè)調研，結合不同類型、不同層次的崗位特點和培訓需求，緊緊圍繞安全生產工作實際精編教案，更新培訓內容，做到培訓內容規(guī)范化。
二是改進培訓方式。在培訓方式上，靈活多樣。既有集中(學習、食宿)培訓，又有下廠辦班;既有白天學習，又有晚培訓;既有集中授課，又有分散自學。根據企業(yè)實際，充分尊重和考慮企業(yè)的工學矛盾，合理安排培訓時間，既保證了培訓計劃的落實，又保證了企業(yè)的正常生產，從而提升了培訓質量。20xx年聘請宜昌國泰公司、市職業(yè)病防治中心、松宜煤業(yè)公司的十余名化工、電氣和安全方面專家到各企業(yè)進行講座，通過生動的案例、精辟的講解，提升了安全管理能力，對全市300余名基層監(jiān)察人員、企業(yè)負責人、安全管理人員進行了培訓教育。20xx年安監(jiān)局組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全辦公室主任、煙花爆竹批發(fā)公司和煙花爆竹經營(零售)專賣店單位負責人共30余人召開了全市煙花爆竹經營(零售)許可延期換證工作會，帶領大家觀看《焦點訪談——喜劇切莫變悲劇》視頻，下發(fā)煙花爆竹安全知識讀本，切實提高了我市煙花爆竹管理水平。
(四)加強培訓基礎工作，努力強化培訓管理水平。
一是加強執(zhí)法檢查促培訓。把安全培訓納入安全生產執(zhí)法檢查的重要內容，開展各類人員持證上崗和安全培訓情況專項檢查。深入建筑施工企業(yè)逐工種、逐崗位排查登記從業(yè)人員持證上崗情況，摸清企業(yè)培訓教育底數。我市開展了3期工程施工作業(yè)人員培訓班，共培訓工程施工作業(yè)人員270余人。
二是強化教育培訓過程管理。為更好地開展各項培訓考核工作，我們以規(guī)范管理入手，堅決杜絕任何形式的輕視麻痹思想，建立一整套規(guī)范合理的規(guī)章制度和辦事程序，嚴格按照省安全生產教育培訓考核大綱要求制訂教學計劃，組織好每一期培訓班。根據特種作業(yè)人員和安全生產管理人員的不同特點，優(yōu)化培訓方案，突出教學重點，加強學員管理。在開班儀式上，從組織紀律、考勤管理、培訓目的等方面入手，增強學員的紀律觀念和學習自覺性;在教學過程中，堅持教案檢查制度，聽課制度和教學質量評議制度以及教學效果反饋制度;通過培訓，使學員真正掌握了安全生產知識，提高了安全生產技能，增強了事故預防和應急處理能力。
三是加強培訓機構師資管理。我們充分利用原有的師資力量，采取多種形式，注重提高教師的技能操作水平，有計劃地安排教師到外地和生產現場進行有針對性的學習培訓，使廣大培訓教師理論與實踐相結合。對培訓中心的教師教學工作上提出“四會”要求，采取聘、借、轉的方法增加專業(yè)教師隊伍，確保師資力量滿足教學培訓要求。
安全生產責任制培訓總結報告篇八
我自xx年4月16日至4月25日在大嶺山接受安全主任培訓學習，除去20號周日一天休息未上課，其余總計培訓九天時間，培訓學習業(yè)已結束并考核完畢，現對本次培訓學習情況作以下報告：
本次共培訓三大課程，即《安全生產的法律法規(guī)知識》；《安全技術基礎知識》；《生產經營單位安全生產管理》。
在《法律法規(guī)知識》課程中主要針對安全生產有關的法律法規(guī)，如《安全生產法》，《職業(yè)病防治法》，《勞動法》，《消防法》，《廣東安全生產條例》等進行培訓學習，并在本課程中學習了注冊安全主任制度的相關知識。在本課程中，學習到我國安全生產的方針為“安全第一，預防為主”，從勞動者的生命安全和身體健康，從危險識別，從生產條件，從對勞動者的安全教育和安全操作，從生產的安全保障等闡發(fā)了安全第一的內涵，從完善安全生產條件，從開展經常性的安全教育提高勞動者的安全素質，從加強和完善安全管理的各項工作等闡發(fā)了預防為主的內涵，并學習了安全與生產，安全與效益的關系等。
在《安全技術基礎知識》課程中主要學習了防火防爆，職業(yè)衛(wèi)生，機械安全，電氣安全相關知識，主要是從技術層面上分析事故造成的各種直接間接原因，接合我公司實際情況與去年的所發(fā)生的幾起工傷和火災事故，本章知識內容與我公司有著密切聯系。
在《生產經營單位安全生產管理》課程中主要學習了安全生產的基本觀點，安全生產制度管理，安全生產檢查，特作業(yè)人員管理，現場安全管理，安全生產教育培訓，傷亡事故管理等相關知識，本章主要從管理和制度層面上對安全生產進行了學習。
1 從國家和企業(yè)各類傷亡事故案例中可以得出安全生產十分重要這一結論，因為事關勞動者的生命安全與身體健康，事關企業(yè)的生產與效益。安全與生產，安全與效益不是對立的而是相互促進相輔相成的關系，不能簡單的分割，要統(tǒng)一看待。應樹立和運用系統(tǒng)，預防，科學的觀點開展安全工作和管理。所以加強各級干部的思想態(tài)度的轉變和全員技術與知識的學習，是一項十分必要和重要的工作。
2 注冊安全主任制度是由廣東省借鑒英國新加坡等國和地區(qū)的經驗于1994年率先在深圳試行的一項制度。制度的意義在于配備專職安生產管理人員，加強安全生產監(jiān)管，解決“沒人管”和“不會管”的問題，通過專職人員使企業(yè)全員增強安全法制觀念，提高安全生產意識，掌握安全生產技術，學習和運用安全生產知識，推動和開展各項安全生產相關工作，諸如執(zhí)行國家安全生產相關法律，法規(guī)和方針政策，建立健全安全生產責任制度，安全生產管理制度，工作檔案制度，安全操作規(guī)程等。
3 我國對安全生產的新格局是政府統(tǒng)一領導，部門依法監(jiān)管，單位全面負責，社會監(jiān)督支持。企業(yè)安全生產由主要負責人負全責，國家以法律形式對企業(yè)負責人和注冊安全主任的職責和法律責任進行了規(guī)定。安全生產的方針是安全第一，預防為主，安全生產的實質是安全生產，人人有責，因此公司的安全生產相關工作應在主要負責人帶領與指導和安全主任的推動與牽頭及全員參與全面進行。
4 安全生產的主要內容有：
（1）：建立健全安全生產管理機構；
（2）：建立健全安全生產規(guī)章制度；
（3）：完善安全生產條件；
（4）：進行安全生產宣傳教育；
（5）：開展安全生產檢查；
（6）：加強生產現場安全生產管理；
（7）：做好事故預防和事故處理工作。接合公司實際情況，上述內容將是我公司今后開展安全工作的重要方面和主要方面。
5 引發(fā)安全事故的直接因素有人的不安全行為，物的不安全狀態(tài)，間接因素是管理的欠缺。人的不安全行為有違章違紀操作，思想上麻痹大意，技術上薄弱，知識上缺乏，上崗未經培訓考核等，物的不安全狀態(tài)有安全設施裝置的缺陷，物體放置工作場所的缺陷，防護用品的缺陷，設備工具方面的缺陷等，管理的欠缺主要是對人對物的監(jiān)管不力，未能及時發(fā)現，及時控制，及時處理等。
根據安全培訓學習的三大課程內容，我個人認為公司安全生產管理工作的現狀還不夠理想，從制度建設從人員管理從現場管理從技術環(huán)境方面都有待進一步的加強。公司領導雖在一定程度上引起高度重視，但未能就安全管理工作作以深化強化，使之系統(tǒng)，規(guī)范，細致。結合公司現狀，安全生產管理存在的不足概括起來主要有：
〈1〉：各級干部的安全生產意識較為淡薄，安全法制意識較為淡薄，安全生產管理的專業(yè)知識，專業(yè)知識技術比較欠缺，不能有針對性有目的的全面性的對員工安全生產工作正確的加以教育培訓，指導疏引，監(jiān)督檢查，管理控制等。
〈2〉：公司對員工的三級四新安全教育培訓工作力度不大，日常性持續(xù)性安全教育培訓，以及對事故責任人對事故案例對特種作業(yè)人員的專項教育培訓工作力度不大，工作員工不具備或很少具備或具備很少本工種本崗們所必需的安全生產相關知識相關技能而直接從事相關工種相關崗位的工作，未經培訓并考核合格后上崗，特殊崗位人員未能持證上崗，這是導致事故最直接的因素和隱患所在。〈3〉：干部自身素質和員工自身素質諸如學習能力，理解能力，實操能力，管理能力，溝通能力，思想品德，文化知識，理論修養(yǎng)，遵章守紀，創(chuàng)新變革等方面存在著不足。
〈4〉：公司安全生產管制度和安全文化方面的不足，主要存在安全生產目標管理的模糊，相關安全生產責任，操作規(guī)程，教育培訓，檢查監(jiān)督，危險作業(yè)，安全會議，應急預案，現場管理，檔案管理，獎勵處罰，值班報告，事故追究等制度的欠缺，員工在公司安全目標，安全價值觀，安全意識，安全行為準則，各項安全規(guī)章制度的認識認同與遵守執(zhí)行方面的欠缺。
安全生產責任制培訓總結報告篇九
我校于六月份接到通知后，相關領導高度重視，立即組織實施，劃分小組，認真學習，認真記錄，形成書面材料。
通過學習，知道了自身有哪些不足，詳細排查了校園內的不安隱患，使師生都能夠明確安全意識。
現總結如下：一、領導重視、共同學習
自教育局的《關于校園安全培訓的緊急通知》下達后，我校領導班子高度重視，由校長親自掛帥，領導班子共同關注，全校教師一起學習，先由學校領導、后勤教師、幼兒園教師、空節(jié)教師共同學習，后利用學生放學后的時間組織全校領導、教師共同學習。
共同觀看了鄭增儀的《認真落實《中小學幼兒園安全管理辦法》依法做好學校安全工作》、王大教授的《如何處理校園傷害事故》等。
后由集中形式改為分散形式，由各教師利用空余時間來自學。
并將學習心得寫成書面材料。
二、以學促進，增強安保
1、完善制度，落實責任
形成人人有責任、人人有擔子的安全管理體系，平時利用主題班會、校會、升旗儀式、宣傳欄、校園廣播、電視等途徑，做好宣傳。
制定了安全工作責任追究制度，明確各類人員的安全責任，特別突出執(zhí)行安全責任的獎懲措施，做到制度建立、責任明晰、獎懲分明，保證學校安全管理無一真空、無一漏洞。
2、配套硬件，完善設施
徹底解除校舍方面的安全隱患。
學校按上級教育、衛(wèi)生部門要求，對學校食堂、用水設施和原教學樓的照明線路、校園網絡等相關設施進行了升級改造，添置了多個滅火器，設置了安全警示標語，安排執(zhí)勤教師和學生。
3、加強檢查，排除隱患
我校地處城郊結合部，學生大多來自農村，針對學校安全的薄弱環(huán)節(jié)，我們加強了學校安全防范，始終如一地堅持定期和不定期的安全排查，及時發(fā)現隱患，確保萬無一失。
一是學校安全工作領導小組開展校園安全大檢查。
在檢查中，一一列出檢查項目和明細，明確檢查范圍、重點，對學校校舍、教學設備、消防設施、學校食堂等逐一進行全面檢查，確認無安全隱患，并經相關檢查人員簽字后，方可投入使用。
對檢查出的安全隱患，學校立即組織整改，確保其正常使用。
二是加強常規(guī)性的安全檢查。
學校對重點安全部位，強化警鐘長鳴意識，做到時時檢查、處處留心，嚴加防范。
建立并嚴格執(zhí)行“食堂食品衛(wèi)生安全日查制度”、“各班學生每天晨檢觀察制度”，并詳細記載檢查情況。
對檢查中發(fā)現的問題或安全隱患，立即采取措施，切實整改。
學校食堂嚴格遵守食品衛(wèi)生法規(guī)，從業(yè)人員持證上崗，定期進行體檢，統(tǒng)一著裝。
食堂的米、油、鹽、肉、蔬菜等都是定點采購，嚴格驗收、保管。
對食物、蔬菜等的清洗、烹飪、售賣等，學校有嚴格的操作流程、措施，有專門人員進行監(jiān)督檢查。
學生的餐具堅持每餐消毒，做到安全保潔。
三是每學期結束及重要的節(jié)假日等，學校都要組織安全工作領導小組成員進行專門巡查，及時發(fā)現在使用過程中損壞或有隱患的設施和器械，并立隨時進行維護，假日中安排專人進行值班巡查，切實預防校園安全故事的發(fā)生。
4、安全教育，常抓不懈在狠抓安全管理的同時，我校針對農村學生安全意識差的問題，將安全教育作為中心任務，注重學生安全意識的提高和良好安全行為習慣的養(yǎng)成，從根本上防止人為安全事故的發(fā)生。
還開展了形式多樣的安全教育活動，如“安全知識競賽”、“自辦安全手抄報展評”、聘請法制輔導員為師生“以案說法”、觀看安全教育圖片展、作文競賽等多種形式，提高學生的安全意識，擴展了學生的安全常識。
二是加強家校聯系，共同做好學生的安全教育與管理。
向家長及監(jiān)護人宣傳學生校外安全注意事項、家長如何管理好子女在家庭的各種安全行為及學生校外安全的防護措施，增強學生家長重視子女安全的自覺性和防范意識。
通過努力，我校實現了校風校紀明顯好轉，學生遵紀守法率達100%;學校無校舍、教學設施等方面的安全隱患，無火災事故，無入室盜竊事件，無治安問題，無嚴重體罰和變相體罰學生事件，無一例安全責任事故發(fā)生。
為建設“和諧校園”“平安校園”，確保教育的穩(wěn)定提供了有力保障。
最近兩年里，全國部分省份接連發(fā)生了幾起校園重大安全事故，一個個觸目驚心、血淚交織，不能不叫人扼腕嘆息、心有余悸，也更對我們敲響了安全的警鐘。
在這種情況下，國家舉辦學校安全教育遠程培訓真是一場“及時雨”。
通過這次學習，使我的安全認識也提高了一定層次，真正認識到學校安全工作的緊迫性、重要性。
通過學習，我認為確保小學生安全保護工教育工作中，更應該做好以下幾點：
一、提高安全防范意識，構筑安全防范網絡
學校安全工作不僅關系到每個在校學生和教師的人身安全，而且涉及到每個公民的家庭幸福，關系著社會的穩(wěn)定和發(fā)展。
國家督學鄭增儀在安全教育的專題報告中講道：學校安全要把預防放在第一位，積極預防、科學預防。
我們要重視安全防范工作。
一方面，及時組織師生認真學習有關法律法規(guī)和上級有關安全工作的文件精神，提高廣大師生的法制意識和安全防范意識，使安全工作人人關心，處處把關，形成良好的安全防范氛圍和環(huán)境。
另一方面，重視與學生家長的溝通與交流，每當遇到學校舉辦大型活動、教育教學活動的調整及在學期的開學典禮會上，在學校領導對學生的安全提出具體要求的同時，還向每個家長發(fā)出《致家長的信》，及時互通信息，共同防范。
為防范安全事故發(fā)生在學校和家長之間架起一座協(xié)同作戰(zhàn)的橋梁。
二、細節(jié)決定成敗，習慣決定命運
“千里之堤，潰于蟻穴”這個古代故事，已成為當今一句防微杜漸的警示箴言，因為它寓意任何麻痹和對細節(jié)的'忽視都會帶來難以想象的后果。
同一件事情，在有些人眼里不存在安全隱患，而在另一些人眼里卻憂心重重。
細節(jié)決定成效。
一是要用心做好每一件小事，只有用心才能看得見細節(jié)的實質，才能將事情做細。
安全生產責任制培訓總結報告篇十
——提高認識加強管理把安全穩(wěn)定工作落到實處學院今天召開安全穩(wěn)定工作會，這次會議的主要任務是：深入貫徹落實省教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定工作會議精神，圍繞今年學院工作要點，總結過去一年學院的安全穩(wěn)定工作，分析當前安全維穩(wěn)形勢，部署20的安全穩(wěn)定工作。
一、安全穩(wěn)定工作有成效，為建設和發(fā)展提供有力保障。
(一)安全穩(wěn)定工作機制逐步形成。實質性運作以來，管理體制經歷了從院級管理到院、系兩級管理的過渡，隨著管理體制的逐步完善。屬各部門在安全穩(wěn)定工作中的主力作用逐步發(fā)揮出來，安全穩(wěn)定意識不斷提高，對具體崗位的安全穩(wěn)定工作職責更加明確，齊抓共管安全穩(wěn)定工作的格局正在形成。203月，學院二級部門負責人簽訂《安全生產責任書》、《綜治目標管理責任書》等責任書，并要求各二級部門與部門的重要科室和關鍵崗位人員簽訂安全責任書，簽訂安全責任書，做到安全責任層層分解，落實各自分管范圍內的安全穩(wěn)定監(jiān)督管理任務。
(二)堅持教育與管理相結合、打擊與防范并舉的原則，努力化解各類糾紛，及時查處違紀違法案件，保障平安穩(wěn)定。一年來共查處違反治安秩序的案件26起，涉及人數80余人，處理違紀學生40余人次，調解民事糾紛15件，協(xié)助公安機關查處涉]違法案件2件、查處不涉的違法案件2件，進行幫教和談話的人數100余人次。調解醫(yī)療費及其他費用56000余元;對宿舍進行管制刀具清查四次，收繳刀具1件，鋼管等危險器具20余件。破獲學生宿舍盜竊案3起，起獲贓物手機一部，銀行卡二張，現金1203.5元。
(四)開展“平安”活動，加強安全教育。根據以“平安校園”為主題的安全周活動精神并結合新生入學教育，積極開展以防火、防盜、防詐騙、防搶、防性騷擾、防交通事故、防震、防汛、防事故等安全內容的“一月一課”法制安全知識講座;分階段、不定期地聘請派出所領導來校作治安消防、安保戰(zhàn)線形勢報告;訂購《校園警鐘-大學生安全教育讀本》發(fā)放到各系，落實了安全教育“三進”工作。一年來，共組織“一月一課”法制安全知識講座12次，派出所民警開展法制講座3次，學生管理和安全工作會8次，刊出以防火、防盜搶、防詐騙、民事法律、勞動安全、身份證辦理知識為主題的黑板報10期，報送綜治材料10余份。
(五)認真做好消防安全工作。根據“誰主管誰負責”的原則,與各部門簽訂了消防安全責任狀,把消防責任落實到每個崗位;遵循“防消結合、重在預防”的消防方針，切實開展各項防范工作。一年來組織常規(guī)消防檢查40次，專項檢查5次。對查出的消防隱患,及時發(fā)出整改通知書,并督促進行整改。投入消防專項經費購買了部分消防器材。制定了《2010年冬季防火工作實施方案》，不斷提高消防安全意識，確保全院消防安全。
權限的，分別向遵義市人民政府、遵義市教育局專題報告，請求協(xié)調處理。主動配合辦事處、政府對周邊環(huán)境進行整治三次，在外收繳、砸毀賭博機、游戲機12臺;區(qū)安裝了校園通行交通標志、設置了車輛停車帶。
(七)強化思想政治工作，增強政治敏銳性，確保穩(wěn)定。堅持思想政治教育工作主渠道、主陣地、主課堂的作用，深入開展社會主義核心價值體系教育、形勢政策教育、反分裂教育、法紀教育、反邪教教育、民族團結教育、心理健康教育。加強重大節(jié)日、重大活動、敏感日期的信息監(jiān)控，做好輿論引導。
二、準確分析和把握安全穩(wěn)定工作面臨的形勢和任務，增強維護安全穩(wěn)定的責任感和緊迫感。
在充分肯定成績的同時，也要清醒地看到安全穩(wěn)定工作的新形勢、新問題。近年來，國家經濟發(fā)展，人民生活水平不斷提高，科學發(fā)展觀深入人心，人心思穩(wěn)，廣大師生員工的主流意識是積極健康的，多年來沒有發(fā)生大的、惡性的安全穩(wěn)定事件。同時我們必須清醒地看到，我國目前正處于改革發(fā)展的關鍵時期，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，社會思想意識多元、多樣、多變的趨勢更加明顯，青年學生的思想更加活躍，信息溝通更為便捷。不穩(wěn)定、不確定的因素明顯增多，防范難度明顯增大。學院方面，基礎設施落后，管理和服務有待加強，突出表現在以下方面：
(一)利益訴求增多，統(tǒng)籌兼顧的難度增大。崗位設置、績效工資、定等直接關乎職工利益調整的改革;物價上漲引發(fā)對食堂伙食的不滿;相關補助的縮水等都可能成為引發(fā)群體性事件的隱患。
(二)維護周邊治安秩序的難度增大。酗酒滋事、盜竊、打架斗毆等案件時有發(fā)生，周邊的黑網吧、黑酒吧和麻將室成為滋生不良行為的溫床，甚至可能引發(fā)嚴重的治安、刑事案件。
(三)多年的安全穩(wěn)定導致的麻痹心理。近年來，在員工的共同努力下，學院總體保持安全穩(wěn)定，有的同志可能會因此認為安全穩(wěn)定工作形勢并不嚴峻，從而產生應付和懈怠的態(tài)度。
(四)安全保衛(wèi)隊伍建設有待加強。學院保衛(wèi)處人員平均年齡偏大，保衛(wèi)人員配額不足，各個部門尚未配備專職或兼職的保衛(wèi)人員。
三、年安全穩(wěn)定工作要點
(一)組織學習安全穩(wěn)定方面的法律、法規(guī)，熟悉安全教育、安全預防、突發(fā)事件應急等工作的相關規(guī)定。
(二)制定安全穩(wěn)定工作考核辦法。在今年12月，對各部門開展安全穩(wěn)定工作考核，對考核中成績優(yōu)秀的予以表彰。
(三)繼續(xù)加強安全教育工作。保衛(wèi)處要繼續(xù)開展各種形式的“一月一課”法紀教育活動，各組織開展安全穩(wěn)定的主題班會。
(四)加強應對突發(fā)事件的演練。各部門要有針對性的開展應對突發(fā)事件應對預案的演練。
(五)積極配合綜治部門，加大周邊環(huán)境治理整治力度。
安全生產責任制培訓總結報告篇十一
通過幾天的學習，掌握了各位專家對不同課題的講解，使我懂得了在自己工作中沒有注意到的一些工作環(huán)節(jié)，這對我今后的工作有很大的幫助，我相信，在以后的工作中，將通過網絡來獲取學校安全管理的知識，努力創(chuàng)造安全育人環(huán)境。當今，國家把校園安全提到相當位置，充分體現了黨和國家對校園安全的高度重視，這次培訓是一次很好的學習與交流的平臺，能夠親耳聆聽眾多專家和教授的講課、能夠與許多的同行共同交流經驗、學到更多的關于安全方面的知識，真是覺得很難得。尤其是幼兒園是一個弱勢群體，為幼兒園配備正式的保安加強安全保護工作更是迫在眉睫。如今我們校園大門處配備的保安、安裝的監(jiān)控設備就深受廣大家長的歡迎，我們感覺安全工作就是要常抓不懈!
近年來，學校事故頻頻發(fā)生，意外傷害己成為影響兒童健康成長的第一殺手，這不能不引起社會和廣大教育工作者的焦慮和關注。為此，五眼橋小學幼兒園結合兒童的學習生活進行安全教育，提高兒童的自我保護意識和能力。
一、開展特色情景摸擬活動：“陽臺上的故事”、“冬天的故事”、“陌生人的故事”、“超市里走失了”等等，讓孩子們去體驗、了解初步的安全知識，懂得求救方法;觀摩“消防中隊”活動更是讓孩子們身臨其境學習防、救火災的安全知識，將消防知識從娃娃抓起落到了實處;參觀“骨傷科醫(yī)院”孩子們感知了病人的痛苦，對生命的歡樂和痛苦有了初步的了解，同情心、愛心的情感得以培養(yǎng)，從而能懂得生命、尊重生命。
了品質。為他們提供交流、交往的機會和環(huán)境，滿足他們的成就感，充分體驗生命的意義。在實踐中感知、操作、領悟、建構生存安全能力。比如師生共建安全規(guī)則：“出教室的安全規(guī)則”、“戶外活動安全規(guī)則”、“交通安全規(guī)則”均可以是孩子們自己制定的并配有他們設計的標識。這樣，孩子在享有充分尊重與自由時也面臨困難與挑戰(zhàn)，他們堅強、勇敢、不怕困難的意志品質也因此而逐漸形成。
總而言之，在學校安全工作中，一定要明白安全無小事，處處是關鍵，時時要警惕!
安全生產責任制培訓總結報告篇十二
公司領導：
我自2010年4月16日至4月25日在大嶺山接受安全主任培訓學習，除去20號周日一天休息未上課，其余總計培訓九天時間，培訓學習業(yè)已結束并考核完畢，現對本次培訓學習情況作以下報告：
本次共培訓三大課程，即《安全生產的法律法規(guī)知識》；《安全技術基礎知識》；《生產經營單位安全生產管理》。
在《法律法規(guī)知識》課程中主要針對安全生產有關的法律法規(guī)，如《安全生產法》，《職業(yè)病防治法》，《勞動法》，《消防法》，《廣東安全生產條例》等進行培訓學習，并在本課程中學習了注冊安全主任制度的相關知識。在本課程中，學習到我國安全生產的方針為“安全第一，預防為主”，從勞動者的生命安全和身體健康，從危險識別，從生產條件，從對勞動者的安全教育和安全操作，從生產的安全保障等闡發(fā)了安全第一的內涵，從完善安全生產條件，從開展經常性的安全教育提高勞動者的安全素質，從加強和完善安全管理的各項工作等闡發(fā)了預防為主的內涵，并學習了安全與生產，安全與效益的關系等。
在《安全技術基礎知識》課程中主要學習了防火防爆，職業(yè)衛(wèi)生，機械安全，電氣安全相關知識，主要是從技術層面上分析事故造成的各種直接間接原因，接合我公司實際情況與去年的所發(fā)生的幾起工傷和火災事故，本章知識內容與我公司有著密切聯系。
在《生產經營單位安全生產管理》課程中主要學習了安全生產的基本觀點，安全生產制度管理，安全生產檢查，特作業(yè)人員管理，現場安全管理，安全生產教育培訓，傷亡事故管理等相關知識，本章主要從管理和制度層面上對安全生產進行了學習。
1 從國家和企業(yè)各類傷亡事故案例中可以得出安全生產十分重要這一結論，因為事關勞動者的生命安全與身體健康，事關企業(yè)的生產與效益。安全與生產，安全與效益不是對立的而是相互促進相輔相成的關系，不能簡單的分割，要統(tǒng)一看待。應樹立和運用系統(tǒng)，預防，科學的觀點開展安全工作和管理。所以加強各級干部的思想態(tài)度的轉變和全員技術與知識的學習，是一項十分必要和重要的工作。
2 注冊安全主任制度是由廣東省借鑒英國新加坡等國和地區(qū)的經驗于1994年率先在深圳試行的一項制度。制度的意義在于配備專職安生產管理人員，加強安全生產監(jiān)管，解決“沒人管”和“不會管”的問題，通過專職人員使企業(yè)全員增強安全法制觀念，提高安全生產意識，掌握安全生產技術，學習和運用安全生產知識，推動和開展各項安全生產相關工作，諸如執(zhí)行國家安全生產相關法律，法規(guī)和方針政策，建立健全安全生產責任制度，安全生產管理制度，工作檔案制度，安全操作規(guī)程等。
3 我國對安全生產的新格局是政府統(tǒng)一領導，部門依法監(jiān)管，單位全面負責，社會監(jiān)督支持。企業(yè)安全生產由主要負責人負全責，國家以法律形式對企業(yè)負責人和注冊安全主任的職責和法律責任進行了規(guī)定。安全生產的方針是安全第一，預防為主，安全生產的實質是安全生產，人人有責，因此公司的安全生產相關工作應在主要負責人帶領與指導和安全主任的推動與牽頭及全員參與全面進行。
4 安全生產的主要內容有：（1）：建立健全安全生產管理機構；（2）：建立健全安全生產規(guī)章制度；（3）：完善安全生產條件；（4）：進行安全生產宣傳教育；（5）：開展安全生產檢查；（6）：加強生產現場安全生產管理；（7）：做好事故預防和事故處理工作。接合公司實際情況，上述內容將是我公司今后開展安全工作的重要方面和主要方面。
5 引發(fā)安全事故的直接因素有人的不安全行為，物的不安全狀態(tài)，間接因素是管理的`欠缺。人的不安全行為有違章違紀操作，思想上麻痹大意，技術上薄弱，知識上缺乏，上崗未經培訓考核等，物的不安全狀態(tài)有安全設施裝置的缺陷，物體放置工作場所的缺陷，防護用品的缺陷，設備工具方面的缺陷等，管理的欠缺主要是對人對物的監(jiān)管不力，未能及時發(fā)現，及時控制，及時處理等。
根據安全培訓學習的三大課程內容，我個人認為公司安全生產管理工作的現狀還不夠理想，從制度建設從人員管理從現場管理從技術環(huán)境方面都有待進一步的加強。公司領導雖在一定程度上引起高度重視，但未能就安全管理工作作以深化強化，使之系統(tǒng)，規(guī)范，細致。結合公司現狀，安全生產管理存在的不足概括起來主要有：〈1〉：各級干部的安全生產意識較為淡薄，安全法制意識較為淡薄，安全生產管理的專業(yè)知識，專業(yè)知識技術比較欠缺，不能有針對性有目的的全面性的對員工安全生產工作正確的加以教育培訓，指導疏引，監(jiān)督檢查，管理控制等?！?〉：公司對員工的三級四新安全教育培訓工作力度不大，日常性持續(xù)性安全教育培訓，以及對事故責任人對事故案例對特種作業(yè)人員的專項教育培訓工作力度不大，工作員工不具備或很少具備或具備很少本工種本崗們所必需的安全生產相關知識相關技能而直接從事相關工種相關崗位的工作，未經培訓并考核合格后上崗，特殊崗位人員未能持證上崗，這是導致事故最直接的因素和隱患所在?！?〉：干部自身素質和員工自身素質諸如學習能力，理解能力，實操能力，管理能力，溝通能力，思想品德，文化知識，理論修養(yǎng)，遵章守紀，創(chuàng)新變革等方面存在著不足?！?〉：公司安全生產管制度和安全文化方面的不足，主要存在安全生產目標管理的模糊，相關安全生產責任，操作規(guī)程，教育培訓，檢查監(jiān)督，危險作業(yè)，安全會議，應急預案，現場管理，檔案管理，獎勵處罰，值班報告，事故追究等制度的欠缺，員工在公司安全目標，安全價值觀，安全意識，安全行為準則，各項安全規(guī)章制度的認識認同與遵守執(zhí)行方面的欠缺。
安全生產責任制培訓總結報告篇十三
安全生產是最重要的，下面小編整理了工廠安全培訓總結報告，歡迎閱讀!
離開學校，來到xx公司,第一節(jié)課就是安全教育培訓。經過半個多月的安全教育，徹底顛覆了我當初應付的想法。對于安全生產有了深科的體會，現將學習情況和心得總結如下：
安全第一，預防為主這是化工廠安全的總方針，它時刻提醒我在努力工作的同時不可忽視安全隱患的存在。要想把方針落實，首先要規(guī)范自己的操作，把操作工六嚴格熟記于心:
1、嚴格執(zhí)行交接班制度
2、嚴格進行巡回檢查
3、嚴格控制工藝操作
4、嚴格執(zhí)行操作法
5、嚴格遵守勞動紀律
6、嚴格執(zhí)行安全規(guī)定
這不僅是遵守公司的安全規(guī)定條文，同時是對自身安全防護的提高。
三級安全教育:公司級安全教育，車間安全教育，班級安全教育。熟練掌握，牢記于心，這是進入工廠的前提!安全教育不能存在半點馬虎，否則就會有生命危險。
四知:
1、知崗位操作法與工藝條件
2、知設備結構與規(guī)格性能和各種物.管.線的來龍去脈
3、知責任制具體內容
4、知投產標準和開工措施
四會：
1、會在正常和不正常情況下進行獨立操作
2、會熟練穩(wěn)妥處理不正?，F象與事故
3、會熟練操作開停工
4、會一般設備維護保養(yǎng)
經過半個多月的培訓，使我增強了安全教育意識!無論什么時候，都要把安全放在第一位，安全第一，預防為主的方針。在工廠中我應該履行的義務和職責，同時我所享受的權力和義務。以及一些安全消防知識，例如:干粉滅火器，二氧化碳滅火器，泡沫滅火器等適用范圍和使用方法。還有一些遇到事故時的應急處理措施和逃生方法。這些東西讓我們感到受益匪淺，因為他貼近我們的生活，增強自我防護能力，保護我們生命的安全，也是驗證我們作為一名合格化工人員進廠的前提條件。
在這里我也要特別感謝幾位培訓老師，是你們的付出，換來了我們的收獲!你們是公司最可愛的人，因為有你們在公司才能健康，穩(wěn)定的發(fā)展，是你們解決了公司的后顧之憂，也為我們今后在工作中的安全，譜寫下了重重的一筆，讓我們牢記于心，安全第一!
做別人做不到的事情，為客戶提供別人做不到的服務的企業(yè)管理理念。在工作中對質量工作要全員抓、全過程抓、重點抓、只爭朝夕抓。在安全上要做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不受傷害。
當你進到我們工廠時正式成為一名員工時，就要接受三級教育，使大家首先在感性上有了安全的意識。大家知道，過去的“三不傷害”內容，從某種意義上說，強調的是“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，說到底只是個人自律行為，更多的要求自己管好自己、保護自己，而對他人違章行為的糾正和保護他人遠離危險則沒有提及。加上了這8個字后，是將“自律”與“他律”有機地結合，突出了集體和團隊行為，道出了更多的人情味，真正體現了同事間的互助友愛之情，這也是建立團隊安全和諧的一個重要保證。
仔細分析觀察我們身邊曾經發(fā)生的各類事故，雖然原因可能是多方面的，但如認真剖析起來，其中操作時相互間監(jiān)護不到位而導致慘痛的事故絕不在少數。而之所出現這種情況，就是因為監(jiān)督護人思想深處缺乏足夠的保護他人的意識所致，也是長期以來“保護他人不受傷害”安全理念的缺失造成的。
“保護他人不受傷害”很有道理。如果眼看著你的同事在違章操作或面臨事故危險，你不去及時制止、施以援手任其發(fā)展，只顧自己哪豈不是在犯罪?“保護他人不受傷害”，實質就是提倡發(fā)要的監(jiān)護，職工在生產中看到工友威脅到安全生產的操作行為不能礙于情不指出來，聽之任之，而是要主動提醒、糾正，有經驗的老職工在生產中要擔當起照看年輕職工的責任，斷不能有“事不關起，高高掛起”、“多一事不如少一事”的想法和念頭。這不是憑空給職工打麻煩，實際上，在生產中共同作業(yè)的職工很容易發(fā)現工友是不是違章作業(yè)或面臨危險，提醒、制止工友的違章行為，就避免了自己陷入危險境地。
對于違章者來說，對保護自己遠離違章和事故，及時發(fā)現和制止自己違章行為的同事，除了應該真誠地說一聲“謝謝”外，還要切實糾正自己的違章行為，深挖思想根源，培養(yǎng)良好的操作習慣，確保不再違章，從本質上筑牢安全底線。將“保護他人不受傷害”牢記心中，真正落實在實際行動中，讓安全、健康與我們相伴同行!
工廠是生產產品的地方，只有好的產品質量才能使企業(yè)有效益，才能使我們的收入有保障。產量必須服從質量，增強全員質量意識，要加強生產過程控制，強化現場管理。首先，要以質量保效益。工程質量對產品品質工作至關重要。要結合精細化管理，進一步建立健全崗位質量標準，強化責任落實，抓好工程質量，要突出把好原料關、注塑作業(yè)關、防止磨具調節(jié)不到位關和產品冒落處理關。其次，要加強工作現場管理，堅決做到產品擺放位置、投料的時間等等。第三，要積極采取有效措施，盡量提高注塑的成品率，減少廢料含量，為精加工創(chuàng)造條件。各生產部門要不斷加強生產活動的過程控制，設立關鍵質量控點，制定控制標準，努力減少廢品，從生產源頭上穩(wěn)定注塑質量。增強全員質量意識，要加強生產技術管理，要正確處理生產能力與穩(wěn)定質量的關系，認真編制中長期接替規(guī)劃和短期接替，科學確定接替方向和準備重點。
其實，再簡單的事情，做到極致都不容易。極致是一種態(tài)度，一種對待生活對待工作的責任，極致也是精益求精，在自己能力范圍內盡全力做到最好。如果說極致生活是一種優(yōu)雅，那么追求極致就是一個追求優(yōu)美追求完美的過程，在工廠上班一樣是追求極致的過程，而且這個追逐過程只有開始，沒有結束。優(yōu)化制勝的最大訣竅，就是把別人不愿意做的，別人做不到的事情踏踏實實做到極致。做別人不愿意做的，做到別人做不到的本已經很難，再把這些事情做到極致難度可想而知，做到堅持，成功便指日可待。那他是如何從“門外漢”成為“行家”呢?答案很簡單：學習。但做的時候就很難了，特別是對于走出校園，走入社會為生存奔波的人。“專業(yè)只是代表自己的知識，走到社會后，知識就不夠了，更多的知識是來源于生活中的學習和實踐。人一輩子都是一個學習的過程，停止了學習就等于停止了發(fā)展。”要學習，要補充新知識，就得花費很多的精力和放棄自己的休息時間，這需要堅強的毅力，這樣的人往往都是能成功的。
安全生產責任制培訓總結報告篇十四
在局領導的統(tǒng)一部署和領導下，根據哈齊客專安質部關于加強消防安全工作的一系列指示精神，從2019年10月開始，在我分部所屬施工范圍內開展了冬季消防安全大檢查活動。現將冬季消防安全檢查工作情況總結如下:。
落實消防安全責任制，健全消防安全制度。以建設“平安哈齊客運專線”為主線,進一步貫徹落實哈齊客專安質部關于加強消防安全工作的指示精神，鞏固消防安全專項整治成果。我分部就此項消防檢查工作召開了專門會議，成立了消防安全檢查領導小組，建立了消防安全例會制度，全面落實消防安全責任制，做好消防安全檢查工作，堅決遏制重特大火災事故和減少一般火災的發(fā)生。
1.個別現場儲油庫與其他房屋防火間距不滿足規(guī)范要求，未按照標準設置警示標志和隔離措施。2.活動板房保溫材料采用可燃苯板材料，且洞口沿采取封邊，如遇明火極易引起火災。3.部分鍋爐房煙道過墻和天棚屋面未采取石棉布等隔離防火措施。
加大檢查力度，徹底整改消除各種火災隱患和不管安全因素。加大檢查力度，以冬季消防安全集中整治、消防安全隱患高危施工區(qū)專項治理、人員、物資集中場所消防安全檢查、火災隱患排查整治等活動為重點大力開展消防安全檢查，檢查過程中，本著對每一個施工人員的生命財產高度負責的原則精神，下大力氣狠抓整改措施的落實，對發(fā)現的火災隱患徹查到底，對不能保證安全的，堅決責令停業(yè)整頓。
確保冬季消防目標的實現。在消防安全集中整治活動中，我分部制定了以預防和遏制重特大火災為中心，以火災事故易發(fā)、物資集中、火災危險性大的施工區(qū)為重點，采取果斷措施，徹底整治火災隱患，進一步改善了我分部防火條件。督促落實大風天火災防范措施，預防火災事故的發(fā)生。分部消防安全領導小組按照各自職責人工組織開展了集中整治工作。對冬季防火安全工作落實情況進行檢查，消除了一批火災隱患。10月19日我分部消防安全領導小組全面落實消防安全工作，安全施工，消防安全責任制，防火制度落實，用電安全情況進行了檢查。確保了我分部冬季防火安全工作目標的實現。
安全生產責任制培訓總結報告篇十五
;目 錄 一、總 則 1 二、公司各部門安全職責 1 （一）安全生產領導小組職責 1 （二）工會安全職責 2 （三）辦公室安全職責 2 （四）生技部安全職責 3 （五）財務部安全職責 3 （五）供應部安全職責 3 （六）銷售部安全職責 4 （七）質監(jiān)部安全職責 4 （八）環(huán)安部安全職責 4 （九）貯運部安全職責 5 （十）生產車間安全職責 5 三、 各級人員安全職責 5 （二）總經理安全職責 6 （三）
分管安全負責人安全職責 6 （四）生產副總經理安全職責 7 （五）經營副總經理安全職責 7 （六）行政副總經理安全職責 8 （七）財務副總經理安全職責 8 （八）工會主席安全職責 8 （九）環(huán)安部長安全工作職責 8 （十）安全員安全工作職責 9 （十一）辦公室主任安全職責 9 （十二）人力資源崗位安全職責 10 （十三）門衛(wèi)安全職責 10 （十四）駕駛員安全職責 11 （十五）供應部長安全職責 11 （十六）采購員安全職責 11 （十七）銷售部長安全職責 11 （十八）銷售員安全職責 12 （十九）生技部長安全職責 12 （二十）機修工安全職責 12 （二十一）設備管理員安全職責 13 （二十二）制冷崗位安全職責 13 （二十三）貯運部長安全職責 13 （二十四）保管員安全職責 14 （二十五）叉車工安全職責 14 （二十六）財務部長安全職責 15 （二十七）財務部會計安全職責 15 （二十八）質監(jiān)部經理安全職責 15 （二十九）質檢員安全職責 16 （三十）車間主任安全職責 16 （三十一）車間安全員安全職責 17 （三十二）班組長安全職責 17 （三十三）合成崗位安全職責 18 （三十四）脫溶崗位安全職責 18 （三十五）結晶分離崗位安全職責 18 （三十六）烘干包裝崗位安全職責 19 （三十七）氯化崗位操作工安全職責 19 （三十八）蒸餾崗位安全職責 20 （三十九）縮合崗位安全職責 20 （四十）提純離心分離崗位安全職責 20 （四十一）還原崗位安全職責 21 （四十二）環(huán)氧化崗位安全職責 21 （四十三）精制崗位安全職責 22 （四十四）水洗崗位安全職責 22 （四十五）羰基化崗位安全職責 22 （四十六）酯化崗位安全職責 23 （四十七）甲基化崗位安全職責 23 （四十八）開環(huán)崗位安全職責 24 （四十九）轉位崗位安全職責 24 （五十）醚酮崗位安全職責 25 （五十一）回收崗位安全職責 25 （五十二）酸化崗位安全職責 25 （五十三）中和崗位安全職責 26 （五十四）成鹽崗位安全職責 26 （五十五）水解崗位安全職責 27 （五十六）氧化崗位安全職責 27 （五十七）環(huán)合崗位安全職責 28 （五十八）氯?；瘝徫话踩氊?28 （五十九）合成茚蟲威崗位安全職責 28 （六十）投料崗位安全職責 29 （六十一）剪切崗位安全職責 29 （六十二）珠磨崗位安全職責 30 （六十三）混合崗位安全職責 30 （六十四）粉碎崗位安全職責 30 （六十五）篩選崗位安全職責 31 （六十六）攪拌崗位安全職責 31 （六十七）過濾崗位安全職責 31 （六十八）烘房工安全職責 32 （六十九）污水處理工安全職責 32 （七十）壓力容器操作工安全職責 32 （七十一）電工安全職責 33 （七十二）鍋爐工安全職責 33 （七十三）電焊工安全職責 33 （七十四）炊事員安全職責 34 安全生產責任制 一、總 則 1、安全生產是關系到國家和人民群眾生命財產安全的大事，為落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化各級安全生產責任制，確保安全生產，制定本制度。
2、公司總經理是本企業(yè)安全生產的第一責任人，對本公司的安全生產負全面領導責任；
分管安全生產工作的副職對安全生產負直接領導責任；
其他副職對分管業(yè)務范圍內的安全生產負領導責任；
總工程師或技術負責人對安全生產技術負責；
其他負責人和各職能科室、部門對各自工作范圍內的安全生產負責。
3、安全生產人人有責，有崗必有責。公司的每個員工必須在自己崗位上認真負責各自的安全職責，實現全員安全生產責任制。
4、本制度適用于本公司各部門及所有人員。
二、公司各部門安全職責 （一）安全生產領導小組職責 1、在公司主要負責人的主持下，貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產方針、政策和法律、法規(guī)以及各種安全標準，制定詳盡周密的安全生產計劃，編制并實施年度安全生產技術措施計劃。
2、抓好安全工作，積極開展宣傳教育活動，提高職工對安全工作的認識。
3、按規(guī)定設置安全管理機構和配備安全管理人員。
4、組織制訂各部門（車間）安全生產責任制、安全操作規(guī)程和各種安全管理規(guī)章制度，并督促執(zhí)行。
5、定期組織安全生產大檢查，對危險及要害部位進行重點檢查，并督促事故隱患整改和危險源點的監(jiān)控工作。
6、檢查各類勞保用品的采購、發(fā)放情況。監(jiān)督檢查各項安全技術措施經費使用情況，檢查全體員工執(zhí)行各項法規(guī)、遵守勞動紀律情況。
7、宣傳本公司有關安全生產規(guī)定、標準、安全工作重點和動態(tài)、安全檢查情況、典型經驗和典型人物，對典型事故案例、“三違”現象進行剖析，解答熱點問題。
8、執(zhí)行國家關于工作時間和對女職工及未成年工特殊保護的有關規(guī)定；
按規(guī)定向從業(yè)人員發(fā)放安全防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的人員進行崗前和定期的健康檢查。
（二）工會安全職責 1、貫徹國家及總工會有關安全和職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策，并監(jiān)督行政認真執(zhí)行。對忽視安全生產和違反勞動保護的現象，及時提出批評和建議，督促和配合有關部門及時改進。
2、監(jiān)督勞動保護費用的使用情況，及時抵制、糾正和控告嚴重有礙安全生產、危害職工安全健康和明顯違反安全操作規(guī)程的行為。
3、做好安全生產和職業(yè)衛(wèi)生的宣傳教育工作，教育職工遵紀守法，執(zhí)行安全生產各項規(guī)程、規(guī)定。支持公司領導對不執(zhí)行安全生產規(guī)定的單位和個人給予批評和處罰。
4、參與企業(yè)有關安全生產、勞動保護規(guī)章制度和操作規(guī)程的制訂。
5、協(xié)助行政搞好班組的安全建設；
6、會同有關部門認真開展安全生產、安全知識競賽和合理化建議活動；
7、關心職工勞動條件的改善，保護職工在勞動中的安全與健康，組織好從事有毒有害作業(yè)人員進行預防性健康保護工作。關心和做好女工保護工作。
8、參加安全生產檢查和對新裝置、新工程的“三同時”監(jiān)督，督促事故隱患的整改，參加事故的調查處理，協(xié)助行政做好傷亡事故的善后處理工作。
（三）辦公室安全職責 勞動人事管理 1、組織對新進員工和有關人員的入廠安全教育。
2、按規(guī)定及時辦理員工各種保險。
3、參加有關事故的調查和工傷鑒定，提出鑒定依據。
4、根據生產實際設置特種作業(yè)人員編制，并會同有關部門做好特種作業(yè)人員的培訓、取證、復審及日常管理工作。
5、搞好職業(yè)病防治和健康監(jiān)護、職工體檢及建檔工作。
行政管理 1、負責清涼飲料的供應發(fā)放工作，搞好員工飲食衛(wèi)生，防止食物中毒。
2、負責行政部門各類設備、設施及機具的安全管理，并保持完好。
3、負責員工集體宿舍、浴室、行政辦公區(qū)的安全衛(wèi)生和防火工作，并定期進行安全檢查。
4、參加事故應急救援演練，并做好基礎工作。
治保管理 1、堅持門衛(wèi)治安值班、巡回檢查，正確使用巡更機、監(jiān)控設備。
2、負責廠內消防安全值班，劇毒化學品及危險化學品的巡查工作。
3、負責廠內交通安全管理。
4、負責治安防范教育培訓。
（四）生技部安全職責 1、貫徹執(zhí)行安全生產的法律、法規(guī)、制度和標準，強化安全管理工作，研究和推廣現代安全管理方法和技術；
2、組織制定或修訂安全技術規(guī)程，參與安全管理制度和職工勞動防護用品標準的制定；
3、負責制定和審查有關設備改造、維護、檢修的各項管理制度；
4、負責生產方面隱患排查整改，負責生產方面安全技術措施的制定和落實。
5、負責機械、動力設備、工藝管道、通排風裝置及工業(yè)建筑物等的管理，使其符合安全技術要求；
6、貫徹國家、上級部門關于設備檢修、維護保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)程和規(guī)定，制訂和修訂各類機械設備的操作規(guī)程和管理制度；
7、編制設備設施年度檢維修計劃，包括制定檢維修過程中的安全組織措施，并組織檢維修計劃的實施。
（五）財務部安全職責 1、保證足夠的安全管理、安全技術措施費用，并列入年度財務預算計劃。
2、按《企業(yè)安全生產費用財務管理辦法》規(guī)定提取安全費用，并繳納安全保證金。
3、安全措施不落實的技術措施項目，未經安全管理部門審核，不得撥款。
4、監(jiān)督應急救援器材、消防器材、勞動防護用品購置、清涼飲料發(fā)放及職業(yè)病防治費用的合理使用。
5、及時安排安全投入資金，建立安全投入資金專用明細帳戶，定期報安全主管部門辦公室，為安全管理提供有效數據。
6、根據考核部門提供的考核結果，依據獎懲條例實施考核獎懲兌現。
7、確保完成公司各項安全工作目標。
（五）供應部安全職責 1、熟悉公司所采購原料的特性、性能等，索取供應商資質資料。
2、采購危險化學品時，必須嚴格檢查客戶危險化學品的生產（經營）許可、準購、準運、駕駛、押運證等有關資質證件，合格后方可采購。
3、對生產、試驗、研究需要的新危險化學品，采購時（包括國外進口）必須了解其物理化學性能，以及安全使用和儲運要求，并索取msds、安全標簽等書面資料。
4、參與公司組織的各項安全學習和活動，提高安全意識。
（六）銷售部安全職責 1、負責銷售過程中安全措施的監(jiān)督和落實工作。
2、督促銷售人員將產品的《安全技術說明書》和《安全標簽》在交付商品時提供給用戶。
3、負責公司?；愤\輸過程的安全管理，委托具有相應運輸資質的單位承擔物資運輸任務。
4、加強運輸管理，避免意外事故發(fā)生。
5、監(jiān)督指導客戶對公司化學產品的安全使用。
6、參與公司組織的各項安全學習和活動，提高安全意識并負責銷售人員營銷業(yè)務技能培訓。
（七）質監(jiān)部安全職責 1、組織制訂并監(jiān)督執(zhí)行分析系統(tǒng)的安全技術規(guī)程和專業(yè)操作規(guī)程；
2、負責各種化工原料、生產中間體和產品的質量數據分析，為安全生產提供準確的分析數據，在安全生產過程中把好產品質量關；
3、參加事故有關數據的分析和測定；
4、參與制訂安全技術規(guī)程，收集和編制原輔材料的物化性能，為安全生產提供科學依據；
5、參與公司組織的各項安全學習和活動，提高安全意識并負責檢驗人員安全技能培訓。
（八）環(huán)安部安全職責 1、在總經理和安全生產領導小組的領導下，開展安全生產管理和監(jiān)督工作。
2、參與擬訂本單位安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產安全事故應急救援預案；
3、協(xié)助主要負責人做好安全生產教育和培訓，并做好安全生產教育和培訓記錄；
4、督促落實本單位重大危險源的安全管理措施；
5、組織或者參與本單位應急救援演練；
6、檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議；
7、制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；
8、督促落實本單位安全生產整改措施。
9、負責安全事故匯總、統(tǒng)計上報工作，參加事故的調查、處理和工傷認定工作。
（九）貯運部安全職責 1、制定倉儲有關作業(yè)安全標準、流程及相關制度；
2、組織做好倉庫的安全、衛(wèi)生等工作；
3、組織實施對部門的消防設施，滅火器材檢查，報警器材和消防安全標志的維護和保養(yǎng)，確保完好有效，確保疏散通道和安全出口暢通。
4、督促落實倉庫安全整改措施。
5、參與公司組織的各項安全學習和活動，提高安全意識。
（十）生產車間安全職責 1、貫徹執(zhí)行各項安全生產法律、法規(guī)、制度和標準，落實擬訂、修訂車間安全技術規(guī)程和安全生產管理制度；
2、組織落實車間級安全教育，并督促檢查班組級安全教育；
3、組織車間操作人員進行安全思想和安全技術教育，定期或不定期進行崗位技能訓練；
4、組織車間定期、不定期安全檢查，確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態(tài)，發(fā)現隱患及時組織整改；
5、督促落實車間安全整改措施；
6、組織或參加車間各類事故調查和處理工作，并按規(guī)定及時上報；
7、建立健全安全臺帳，確保本車間安全管理工作制度化、經?；?。
三、 各級人員安全職責 （一）董事長安全職責 1、嚴格執(zhí)行國家和上級有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)定和標準，并接受安全教育、培訓、考核。
2、參加公司的安全生產委員會會議，研究解決安全生產中的重大問題。
3、參與審定公司安全生產規(guī)劃和年度計劃，確定安全生產目標。
4、參與審定安全生產規(guī)章制度、安全生產責任制、安全技術規(guī)程。
5、發(fā)生重大事故必須按有關規(guī)定立即上報。事故處理要堅持“四不放過”原則（事故原因沒有查清不放過，事故責任者沒有嚴肅處理不放過，廣大職工沒有受到教育不放過，防范措施沒有落實不放過）。
（二）總經理安全職責 1、總經理是公司主要負責人，是公司安全生產第一責任人，對企業(yè)的安全生產和職業(yè)病防治工作全面負責。
2、建立、健全本單位安全生產責任制；
3、組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；
4、組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃；
5、保證本單位安全生產投入的有效實施；
6、督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；
7、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；
8、及時、如實報告生產安全事故。
9、主持召開安全生產委員會會議，研究解決安全生產中的重大問題。對本單位無力解決的重大事故隱患，要及時向上級有關部門提出報告。
（三）
分管安全負責人安全職責 1、分管安全負責人為安全管理人，分管負責安全生產工作，對安全第一責任人負責。定期向安全第一責任人報告安全生產及消防安全情況，及時報告涉及生產安全及消防安全的重大問題。
2、嚴格執(zhí)行國家和上級有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)定和標準，并接受安全教育、培訓、考核，保障公司安全符合規(guī)定，掌握公司安全生產情況。
3、組織或者參與擬訂本單位安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產安全事故應急救援預案；
4、組織或者參與本單位安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況；
5、督促落實本單位重大危險源的安全管理措施；
6、組織或者參與本單位應急救援演練；
7、檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議；
8、制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；
9、督促落實本單位安全生產整改措施。
（四）生產副總經理安全職責 1、協(xié)助總經理搞好本公司的安全生產工作，按照“管生產必須管安全”的原則對公司的安全生產負責。定期向安全責任人報告安全生產及消防安全情況，及時報告涉及生產安全及消防安全的重大問題。
2、貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)定、制度和標準，在總經理和安全生產委員會的領導下，開展安全生產管理和監(jiān)督工作。
3、嚴格執(zhí)行國家和上級有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)定和標準，并接受安全教育、培訓、考核，保障公司安全符合規(guī)定，掌握公司安全生產情況。
4、建立健全本部門的安全管理機構，定期檢查本部門安全生產各項措施落實情況， 5、擬訂年度安全生產工作計劃，組織實施日常消防安全管理工作，統(tǒng)籌安排生產、科研、經營、管理等安全生產活動。
6、建立并落實各級人員安全生產責任制，組織制訂安全管理制度和安全操作規(guī)程，并檢查督促其落實。杜絕“三違”現象。
7、檢查并考核同級本部門安全生產責任制落實情況。
8、擬訂安全生產工作的資金投入，提供必要的經費和組織保障方案，不斷改善企業(yè)的職業(yè)健康安全狀況和勞動者的作業(yè)條件。按要求為員工提供必要的勞動防護用品。
9、定期組織實施安全生產檢查和隱患整改工作；
及時處理安全的重大問題；
發(fā)生重大事故必須按有關規(guī)定立即上報。事故處理要堅持“四不放過”原則。
（五）經營副總經理安全職責 1、貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)定、制度和標準，在總經理和安全生產委員會的領導下，開展安全生產管理和監(jiān)督工作。
2、督促落實本部門年度安全工作計劃。
3、檢查并考核本部門安全生產責任制落實情況。
4、積極參加公司各項安全活動，同時組織好本部門的安全培訓工作，努力提高培訓的效果。
5、督促落實本單位安全生產整改措施。
（六）行政副總經理安全職責 1、貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)定、制度和標準，在總經理和安全生產委員會的領導下，開展安全生產管理和監(jiān)督工作。
2、督促落實本部門年度安全工作計劃。
3、檢查并考核本部門安全生產責任制落實情況。
4、積極參加公司各項安全活動，同時組織好本部門的安全培訓工作，努力提高培訓的效果。
5、督促落實本單位安全生產整改措施。
（七）財務副總經理安全職責 1、貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)定、制度和標準，在總經理和安全生產委員會的領導下，開展安全生產管理和監(jiān)督工作。
2、保證足夠的安全管理、安全技術措施費用，并列入年度財務預算計劃。
3、按《企業(yè)安全生產費用財務管理辦法》規(guī)定提取安全費用，并繳納安全保證金。
4、積極參加公司各項安全活動，同時組織好本部門的安全培訓工作，努力提高培訓的效果。
5、督促落實本單位安全生產整改措施。
（八）工會主席安全職責 1、負責組織職工開展勞動安全競賽活動，提高員工的勞動保護意識。
2、按照國家有關規(guī)定，定期組織職工進行身體檢查，健全職工健康檔案。
3、參與監(jiān)督檢查各項安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況，監(jiān)督檢查有毒有害作業(yè)環(huán)境的治理情況。
4、參與職工因工死亡、工傷和職業(yè)病的調查、分析和處理，監(jiān)督檢查基層單位落實預防措施的實施情況，協(xié)同單位領導做好善后工作。
5、監(jiān)督檢查公司女工的勞動保護工作。
（九）環(huán)安部長安全工作職責 1、貫徹執(zhí)行國家和上級的安全生產和環(huán)保管理方面的方針、政策、法律、法規(guī)和制度，負責本公司的安全管理、巡查、監(jiān)督工作。
2、對作業(yè)活動和設備設施進行危險、有害因素識別和風險評價。制定風險控制措施，進行隱患治理，辨識、確定重大危險源，并對其進行管理。
3、參加新建、改建、擴建工程及新產品的設計審核、竣工驗收及試運轉工作。
4、參與新建、改建、擴建工程的“三同時”審查和監(jiān)督，使其符合職業(yè)安全衛(wèi)生技術要求。
5、負責產品安全與危害告知及職業(yè)危害的管理。
6、參與擬訂本單位安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產安全事故應急救援預案。
7、組織或者參與本單位安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況。
8、參加擴建、改建工程設計審查、設備改造、工藝變動方案的審查。
9、督促主管部門對安全工作經常性檢查和對隱患落實整改。
10、督促落實本單位重大危險源的安全管理措施。
11、檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議。
12、組織或者參與本單位應急救援演練。
13、督促落實本單位安全生產整改措施。
（十）安全員安全工作職責 1、貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)定、制度和標準，在總經理和安全生產領導小組的領導下，開展安全生產管理和監(jiān)督工作。
2、負責公司的安全生產督查工作。協(xié)助分管領導貫徹上級有關安全生產的指示和規(guī)定，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
3、參與擬訂本單位安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產安全事故應急救援預案。
4、組織或者參與本單位安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況。
5、參加擴建、改建工程設計審查、設備改造、工藝變動方案的審查。
6、負責安全管理臺帳的建立與完善。
7、制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為。
8、督促落實本單位重大危險源的安全管理措施。
9、檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議。
10、組織或者參與本單位應急救援演練。
11、督促落實本單位安全生產整改措施。
（十一）辦公室主任安全職責 1、宣傳、貫徹國家有關安全生產的方針、政策。協(xié)助公司領導貫徹上級有關安全生產的指示，及時轉發(fā)上級領導和有關部門的安全生產文件、資料。
2、參加重大事故的調查和處理，辦理事故責任者的懲處手續(xù)，參加工傷鑒定處理工作。
3、協(xié)調好員工的后勤保障的安全管理工作。
4、認真做好工業(yè)衛(wèi)生知識的宣傳和監(jiān)督檢查工作。
5、負責組織對新入廠員工（包括畢業(yè)生、實習生、代培人員、工人）及全體員工要培訓考核工作。
6、加重大事故的調查和處理，辦理事故責任者的懲處手續(xù)，參加工傷鑒定處理工作。
7、相關部門做好工作場所物質檢測及員工的體檢工作。
（十二）人力資源崗位安全職責 1、宣傳、貫徹國家有關安全生產的方針、政策，協(xié)助經理貫徹上級有關安全生產的指示，按時辦理上級領導和有關部門的安全生產文件、資料的轉發(fā)工作。
2、負責協(xié)調好員工的后勤保障的安全事務工作。
3、負責公司年度“三級”安全教育培訓具體過程的組織工作。
4、負責貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，嚴格對員工勞動紀律的教育與檢查、考核和本部門安全績效考評。
5、貫徹勞動法，協(xié)助完成員工勞動合同的簽訂落實工作。
6、負責公司各部門辦公設施的安全管理和日常、節(jié)假日值班與安全防范落實工作。
7、負責公司全體員工的體檢組織安排對接工作。
8、做好相關招待用品的保管工作，及時做好發(fā)放記錄，建立相應的臺賬；
9、未經批準不得將公司檔案等資料外傳外借，做好保密工作。
（十三）門衛(wèi)安全職責 1、嚴格執(zhí)行工廠員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。
2、嚴格收發(fā)登記手續(xù)，對急件、匯款單要妥善保管，及時轉送。
3、嚴格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯系工作一律憑相關證件進出公司，私人會客辦好登記手續(xù)。
4、上班時集中精力，不喝酒，不打瞌睡，不干與在班無關的事務。
5、嚴格執(zhí)行公司關于物資進出的管理規(guī)定。出門物資要一律憑出門證出門，并檢查物、證是否相符， 6、熟悉廠區(qū)治安環(huán)境情況，會掌握使用治安、消防的報警電話和消防設備。
（十四）駕駛員安全職責 1、出車前，必須對車輛進行檢查，發(fā)現問題及時報告，特別是檢查與行車安全有關的部件，如：方向盤、剎車、輪胎、車燈、轉向燈、油箱等，做到有備無患。
2、定期檢查車廂內的滅火器，保證其在特殊情況下正常使用。
3、定期檢查車內的工具，保證行車中的修理需要。
4、嚴格執(zhí)行公司的出車審批制度。出車時必須經公司辦領導同意。不出私車、人情車。按行車路線行車，中途不干私活。
5、行駛中必須嚴格遵守交通法規(guī)，不違章，嚴格按技術標準駕駛，做到安全駕駛。在發(fā)生事故時，及時如實向上級報告，并保護好現場。
6、每天收車后，檢查車輛狀況，確保車輛安全，發(fā)現問題及時報告。
7、嚴格按標準規(guī)定對車輛定期保養(yǎng)。按規(guī)定對車輛進行換季（冬、夏）保養(yǎng)。以保證車輛在行駛的過程中處理良好的運行狀態(tài)。
（十五）供應部長安全職責 1、按照誰主管、誰負責的原則，對供應部安全生產工作負責。
2、參加安全活動、學習安全技術知識，遵守各項規(guī)章制度。
3、根據公司安排，積極參加公司組織的各項安全生產活動。
4、組織并參加本部門的安全檢查，落實事故隱患的整改。
5、負責本部門的安全宣傳教育培訓和考核工作。
6、負責供方的資格審查和安全績效評定。并向供方代表告知安全方面的要求。
（十六）采購員安全職責 1、積極參加公司各項安全活動，學習安全技術知識，嚴格遵守各項安全生產規(guī)章制度。
2、負責崗位臺帳的建立，達到完整、規(guī)范的要求。
3、熟悉和掌握各種原輔材料的物化性能。
4、積極參加部門安全隱患排查工作并及時整改。
（十七）銷售部長安全職責 1、按照誰主管、誰負責的原則，對銷售部安全生產工作負責。
2、參加安全活動、學習安全技術知識，遵守各項規(guī)章制度。
3、根據公司安排，積極參加公司組織的各項安全生產活動。
4、組織并參加本部門的安全檢查，落實事故隱患的整改。
5、負責本部門的安全宣傳教育培訓和考核工作。
6、熟悉所銷產品的性能及其使用方法，對安全注意事項要向客戶（特別是客戶）交底，熟練指導客戶正確、安全使用。
（十八）銷售員安全職責 1、積極參加公司安全會議與活動、學習安全技術知識，嚴格遵守各項規(guī)章制度。
2、熟悉所銷產品的性能及其使用方法，對安全注意事項要向客戶（特別是客戶）交底，熟練指導客戶正確、安全使用。
3、隨車押運過程不得與駕駛員飲酒，分散駕駛員注意力，制止疲勞駕駛、超速行駛。
5、外出坐車、住宿要妥善保管現金和有價證券，以防被竊。
（十九）生技部長安全職責 1、貫徹執(zhí)行有關安全方面的法律法規(guī)，定期組織并參加安全例會。
2、及時研究、對接和解決職業(yè)健康及安全生產方面的問題。
3、協(xié)助安全教育培訓部門做好員工的安全教育培訓工作。
4、參與公司內的各種危險源和重大危險源的識別與確認工作，并指導對各種危險源的防范和重大危險源的應急救援預案的培訓與演練工作。
5、負責對公司內各種安全隱患的整改督查工作。
6、對作業(yè)活動和設備設施進行危險、有害因素識別和風險評價。制定風險控制措施，進行隱患治理，辨識、確定重大危險源，并對其進行管理。
7、參加新建、改建、擴建工程及新產品的設計審核、竣工驗收及試運轉工作。
8、參與新建、改建、擴建工程的“三同時”審查和監(jiān)督，使其符合職業(yè)安全衛(wèi)生技術要求。
9、負責產品安全與危害告知及職業(yè)危害的管理。
10、參與擬訂本單位安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產安全事故應急救援預案。
11、檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議。
12、參與本單位應急救援演練。
13、督促落實本單位安全生產整改措施。
（二十）機修工安全職責 1、積極參加公司組織的各項安全培訓、檢查等安全活動，嚴格遵守公司規(guī)章制度；
2、負責對設備動力裝置的檢修安全管理；
3、組織實施安全技術措施計劃和隱患整改措施，負責設備事故調查、統(tǒng)計、上報，參加有關重大事故的處理；
4、負責公司設備的檢修工作，在檢修過程中嚴格執(zhí)行設備操作規(guī)程，確保檢修工作安全無事故；
5、按照規(guī)范要求，建立健全安全臺帳和記錄。
6、做好設備設施檢維修記錄；
7、嚴格執(zhí)行“化工安全生產四十一條禁令”。
（二十一）設備管理員安全職責 1、參加安全活動、學習安全技術知識，嚴格遵守各項規(guī)章制度。
2、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。并協(xié)助各相關部門做好勞保用品及消防器材的檢查工作。
3、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)；
對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向領導報告。
4、做好設備的管理工作并指導車間做好設備的、指導、管理和維護工作。
5、發(fā)現隱患要及時解決，并做好記錄。不能解決的要上報領導，同時采取有效的防范措施。發(fā)生事故要立即組織搶救并保護現場，及時報告。
6、參與設備事故的調查工作。
7、協(xié)助部門負責人做好新、改、擴項目的驗收工作。
8、嚴格執(zhí)行“化工安全生產四十一條禁令”。
（二十二）制冷崗位安全職責 1、遵守公司的各項安生產管理制度，保證完成各項生產任務。
2、在班期間不得隨意離開工作崗位，確保設備運轉正常，保證車間用冷。
3、加強車間的巡回檢查，特別是水泵房的檢查工作，保證全公司供水。
4、搞好能源節(jié)約和設備保護工作，做好交接班記錄。
5、加強全公司各低壓分配電間和用電設備的巡回檢查，發(fā)現問題及時處理。
6、按時參加公司、車間、班組組織的學習、會議等活動。
（二十三）貯運部長安全職責 1、按照誰主管、誰負責的原則，對貯運部安全生產工作負責。
2、參加安全活動、學習安全技術知識，遵守各項規(guī)章制度。
3、根據公司安排，積極參加公司組織的各項安全生產活動。
4、組織并參加本部門的安全檢查，落實事故隱患的整改。
5、負責本部門的安全宣傳教育培訓和考核工作。
6、對運輸、搬運、車輛事故等原因導致包裝物損壞而使藥劑散失影響環(huán)境和安全的，必須按規(guī)定要求向所在地管理部門報告，同時認真處置。
7、整車發(fā)出的農藥產品必須隨車押運，同時與駕駛人員檢查消防器材完好情況，行車路線隨時接受dps跟蹤檢查。
（二十四）保管員安全職責 1、正確使用和佩戴勞動防護用品。
2、嚴格執(zhí)行劇毒化學品“五雙”管理制度，做好賬物相符，發(fā)現丟失立即報告。
3、嚴格遵守危險化學品的存放要求，對因存放混亂而導致事故的，負直接責任。禁忌危險化學品必須分開存放。
4、物資（原料、成品、五金、備品備件、三品物料）驗收必須人到現場，重視數量、重量、質量的查驗，確保件數、重量、品名和規(guī)格無誤，并辦好交接手續(xù)。
5、物資出倉堅持“三對五核”制度：對提單、貨卡、實物；
核品名、規(guī)格、包裝、件數、重量。特別注意品名和規(guī)格要當場與提貨人、發(fā)料員、領用人交接清楚，差錯不出門。
6、堅持日常巡查工作，及時發(fā)現存在問題并妥善處理。
7、熟悉掌握所保管物資的一般性能、主要用途及必要消防安全措施。
（二十五）叉車工安全職責 1、 負責叉車的維護保養(yǎng)和安全運行工作。
2、 執(zhí)行持證上崗制度，定期接受相關部門的培訓，執(zhí)行叉車工安全操作規(guī)程。
3、 負責對車間原料的運輸工作，確保準確、及時到位。
4、 負責對車間的成品、半成品的入庫運輸工作，在保管員的指導下定點、分類、存放并確保安全間距。
5、 每日工作前必須對鏟車間重要部位（剎車系統(tǒng)、起重系統(tǒng)、油壓系統(tǒng)等）進行檢查，確保運轉正常。
6、 班前、班上不得喝酒，進入工作崗位必須穿戴好勞動保護用品。嚴禁隨車搭乘其他人員。
7、 工作完畢，車輛應停放在規(guī)定的地方，將叉腳落地以防工傷事故的發(fā)生。
8、 嚴格執(zhí)行公司的其他各項安全規(guī)定。
（二十六）財務部長安全職責 1、執(zhí)行國家關于公司安全技術措施經費提取使用的有關規(guī)定，做到?？顚Ｓ?，并監(jiān)督執(zhí)行，切實保證對安全生產的投入。
2、嚴格執(zhí)行關于安全技術措施費用使用管理規(guī)定，保證安全技術措施費用和事故隱患整改費用到位。
3、把安全管理納入經濟責任制，分析單位安全生產經濟效益，支持開展安全生產競賽活動，審核各類事故費用支出；
4、對財務工作的安全負責并參與分管范圍以外的安全生產管理工作，提出合理化建議。
5、組織本部門的各項安全檢查工作，及時發(fā)現本部門存在的不安全因素，并將隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
6、采取積極有效的措施確保公司資金及賬目的安全。
（二十七）財務部會計安全職責 1、按規(guī)定負責落實安全生產技術措施經費的提取，并對上級撥給本單位的安全生產資金，保證用在安全生產當中。
2、在審定和編制本單位基本建設和工程項目計劃費用時，應留足相應計劃的安全技術措施費用，確保資金到位。
3、負責監(jiān)督、檢查該項計劃的安全措施費用的?？铋_支狀況，并建立臺帳及時記錄。
4、做好本部門現金、帳務的安全管理工作。
5、堅持把管好最后一道報銷、支付關口。凡不符合要求報銷、支付的票據，及時提醒相關領導，重新按要求辦理；
做好各項費用的申報、審批、收交、結算工作。
6、積極參加公司或車間組織的各種安全學習、活動。
7、嚴守財務秘密，凡不屬公開的內容，不能透露給其他無關人員和其他單位。
8、按規(guī)定對賬簿、資金進行保管，嚴防丟失、被盜。
9、在提取資金或現金時，要提高防范意識，在保證自身安全的同時，保護集體的利益不受損失。
（二十八）質監(jiān)部經理安全職責 1、按照誰主管、誰負責的原則，對質監(jiān)部門安全生產工作負責。
2、組織本部門員工學習國家有關安全的法律、法規(guī)及公司的規(guī)章制度，組織員工對本部門的安全隱患進行排查，并監(jiān)督其整改情況。
3、負責各種化工原料、生產中間體和產品的質量數據分析，為安全生產提供準確的分析數據，在安全生產過程中把好產品質量關；
4、負責質量事故的調查處理，參加其它事故有關數據的分析和測定；
5、參與制訂安全技術規(guī)程，收集和編制原輔材料的物化性能，為安全生產提供科學依據。
（二十九）質檢員安全職責 1、嚴格遵守公司各項規(guī)章和部門制訂的管理制度；
2、了解儀器性能，按規(guī)定調整儀器的各項指標，并按照分析要求對各類原輔材料、產成品、半成品及中間體進行分析檢驗；
3、完整收集分析過程中的原始記錄、化驗報告單、臺帳等；
4、保證分析數據準確，結果及時轉報有關部門、車間；
5、分析樣品及時留存，并根據要求注明有關事項；
6、做好有關防火、防毒等措施，杜絕不安全因素。
7、嚴格執(zhí)行“化工安全生產四十一條禁令”。
（三十）車間主任安全職責 1、車間主任是車間安全生產第一責任人，對車間安全生產負全面責任。要認真貫徹執(zhí)行各項安全生產法律、法規(guī)、規(guī)定、制度和標準，認真抓好車間安全生產工作。
2、組織落實新進員工車間級安全教育，督促檢查班組級安全教育。
3、組織對本車間職工進行安全思想和安全技術教育，定期進行考核，保證職工持證上崗。
4、組織車間級的安全檢查，確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態(tài)。發(fā)現隱患及時組織整改，車間無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時向公司書面報告。
5、車間發(fā)生的事故要及時報告和啟動應急預案進行處置，并負責保護事故現場。事故處理要堅持“四不放過”原則。
6、建立健全車間安全、防火組織，領導車間和班組安全工作。
7、組織實施對車間消防設施、滅火器材檢查，對報警器材和消防安全標志的維護保養(yǎng)，確保其完好有效，確保疏散通道和安全出口暢通。
8、參與車間新建、改建、擴建工程設計和設備改造以及工藝條件變動方案的審查工作。
（三十一）車間安全員安全職責 1、車間安全員在車間主任的直接領導下開展工作，在業(yè)務上受公司安環(huán)部領導。
2、貫徹執(zhí)行車間安全操作規(guī)程和安全生產管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
3、協(xié)助車間主任編制安全技術措施計劃和管理方案，修訂車間應急預案，并督促實施演練。
4、制定車間安全活動計劃，并組織實施。
5、對班組安全員進行業(yè)務指導，協(xié)助車間主任搞好員工安全教育、培訓和考核工作。
6、參與車間新建、改建、擴建工程設計和設備改造以及工藝條件變動方案的審查工作。
7、深入現場進行安全檢查，制止違章指揮和違章作業(yè)，對不聽勸阻者，有權停止其工作，并報請領導處理。
8、參與有關安全作業(yè)票證的審核，并檢查落實情況。
9、負責車間安全裝置、防護器具、消防器材的管理。
10、負責車間傷亡事故的統(tǒng)計上報，參與事故調查。
11、建立健全各類臺帳，加強臺帳的管理工作。
12、車間其他管理人員在車間主任指定的工作范圍內對安全生產負責。
（三十二）班組長安全職責 1、車間班組長是該班組安全生產主要負責人，組織員工學習、貫徹執(zhí)行公司和車間有關安全生產的規(guī)章制度及有關要求。
2、組織班組級安全教育和安全活動。
3、嚴格執(zhí)行交接班制度，做到班前講安全，班中檢查安全，班后總結安全。
4、檢查崗位工藝指標及各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，做好設備和安全設施的巡回檢查及維護保養(yǎng)，并認真做好記錄。
5、嚴格勞動紀律，不違章指揮，有權制止一切違章作業(yè)，監(jiān)督檢查本轄區(qū)內的各種作業(yè)，維護正常生產秩序。
6、負責本崗位防護器具、安全裝置和消防器材的日常管理，使之完整好用。
7、發(fā)現隱患要及時解決，并做好記錄。不能解決的要上報領導，同時采取有效的防范措施。發(fā)生事故要立即組織搶救并保護現場，及時報告。
（三十三）合成崗位安全職責 1、參加安全活動、學習安全技術知識，嚴格遵守各項規(guī)章制度。
2、執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施及工、器具是否齊全完好。
3、遵守紀律，精心操作，嚴格執(zhí)行工藝操作規(guī)程、安全操作規(guī)程。記錄清晰、真實、整潔，并保持作業(yè)場所清潔。
4、按時巡回檢查，準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況。
5、維護保養(yǎng)設備，發(fā)現異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。
6、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。
7、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)；
對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向領導報告。
8、嚴格執(zhí)行“化工安全生產四十一條禁令”。
9、按時參加公司各部門組織的各項安全活動。
（三十四）脫溶崗位安全職責 1、參加安全活動、學習安全技術知識，嚴格遵守各項規(guī)章制度。
2、執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施及工、器具是否齊全完好。
3、遵守紀律，精心操作，嚴格執(zhí)行工藝操作規(guī)程、安全操作規(guī)程。記錄清晰、真實、整潔，并保持作業(yè)場所清潔。
4、按時巡回檢查，準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況。
5、維護保養(yǎng)設備，發(fā)現異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。
6、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。
7、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)；
對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向領導報告。
8、嚴格執(zhí)行“化工安全生產四十一條禁令”。
9、按時參加公司各部門組織的各項安全活動。
（三十五）結晶分離崗位安全職責 1、參加安全活動、學習安全技術知識，嚴格遵守各項規(guī)章制度。
2、執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否齊全完好。
3、遵守紀律，精心操作，嚴格執(zhí)行水解工藝操作規(guī)程安全操作。記錄清晰、真實、整潔，并保持作業(yè)場所清潔。
4、按時巡回檢查，準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況。
5、認真維護保養(yǎng)設備，發(fā)現異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。
6、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。
7、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)；
對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向領導報告。
8、嚴格執(zhí)行“化工安全生產四十一條禁令”。
9、按時參加公司各部門組織的各項安全活動。
（三十六）烘干包裝崗位安全職責 1、遵守公司的各項規(guī)章及車間制定的管理制度，保證完成車間車間下達的生產任務。
2、負責對生產區(qū)域內的衛(wèi)生、設備保養(yǎng)，確保良好的工作環(huán)境。
3、經常性巡回檢查設備安全裝置、安全附件的靈敏性、可靠性，對不符合要求的要及時整改，嚴禁跑、冒、滴、漏的發(fā)生；
發(fā)現烘干機或附件異常狀況時，有權停止作業(yè)，并及時向車間主任或安全員匯報，待異常狀況排除后，恢復作業(yè)。
4、嚴格按照設備安全操作規(guī)程進行作業(yè)。
5、要及時、準確、真實的填寫操作記錄。
6、按時參加公司、車間、班組組織的學習、會議等活動。
（三十七）氯化崗位操作工安全職責 1、參加安全活動、學習安全技術知識，嚴格遵守各項規(guī)章制度。
2、執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施及工、器具是否齊全完好。
3、遵守紀律，精心操作，嚴格執(zhí)行工藝操作規(guī)程、安全操作規(guī)程。記錄清晰、真實、整潔，并保持作業(yè)場所清潔。
4、按時巡回檢查，準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況。
5、認真維護保養(yǎng)設備，發(fā)現異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。
6、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。
7、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)；
對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向領導報告。
8、嚴格執(zhí)行“化工安全生產四十一條禁令”。
9、按時參加公司各部門組織的各項安全活動。
（三十八）蒸餾崗位安全職責 1、參加安全活動、學習安全技術知識，嚴格遵守各項規(guī)章制度。
2、執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施及工、器具是否齊全完好。
3、遵守紀律，精心操作，嚴格執(zhí)行工藝操作規(guī)程、安全操作規(guī)程。記錄清晰、真實、整潔，并保持作業(yè)場所清潔。
4、按時巡回檢查，準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況。
5、認真維護保養(yǎng)設備，發(fā)現異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。
6、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。
7、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)；
對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向領導報告。
8、嚴格執(zhí)行“化工安全生產四十一條禁令”。
9、按時參加公司各部門組織的各項安全活動。
（三十九）縮合崗位安全職責 1、參加安全活動、學習安全技術知識，嚴格遵守各項規(guī)章制度。
2、執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施及工、器具是否齊全完好。
3、遵守紀律，精心操作，嚴格執(zhí)行工藝操作規(guī)程、安全操作規(guī)程。記錄清晰、真實、整潔，并保持作業(yè)場所清潔。
4、按時巡回檢查，準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況。
5、認真維護保養(yǎng)設備，發(fā)現異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。
6、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。
7、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)；
對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向領導報告。
8、嚴格執(zhí)行“化工安全生產四十一條禁令”。
9、按時參加公司各部門組織的各項安全活動。
（四十）提純離心分離崗位安全職責 1、遵守公司的各項規(guī)章及車間制定的管理制度，保證完成車間車間下達的生產任務。
2、負責對生產區(qū)域內的衛(wèi)生、設備保養(yǎng)，確保良好的工作環(huán)境。
3、經常性巡回檢查設備安全裝置、安全附件的靈敏性、可靠性，對不符合要求的要及時整改，嚴禁跑、冒、滴、漏的發(fā)生；
發(fā)現烘干機或附件異常狀況時，有權停止作業(yè)，并及時向車間主任或安全員匯報，待異常狀況排除后，恢復作業(yè)。
4、嚴格按照設備安全操作規(guī)程進行作業(yè)。
5、要及時、準確、真實的填寫操作記錄。
6、按時參加公司、車間、班組組織的學習、會議等活動。
（四十一）還原崗位安全職責 1、參加安全活動、學習安全技術知識，嚴格遵守各項規(guī)章制度。
2、執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施及工、器具是否齊全完好。
3、遵守紀律，精心操作，嚴格執(zhí)行工藝操作規(guī)程、安全操作規(guī)程。記錄清晰、真實、整潔，并保持作業(yè)場所清潔。
4、按時巡回檢查，準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況。
5、認真維護保養(yǎng)設備，發(fā)現異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。
6、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。
7、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)；
對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向領導報告。
8、嚴格執(zhí)行“化工安全生產四十一條禁令”。
9、按時參加公司各部門組織的各項安全活動。
（四十二）環(huán)氧化崗位安全職責 1、參加安全活動、學習安全技術知識，嚴格遵守各項規(guī)章制度。
2、執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施及工、器具是否齊全完好。
3、遵守紀律，精心操作，嚴格執(zhí)行工藝操作規(guī)程、安全操作規(guī)程。記錄清晰、真實、整潔，并保持作業(yè)場所清潔。
4、按時巡回檢查，準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況。
5、認真維護保養(yǎng)設備，發(fā)現異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。
6、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。
7、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)；
對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向領導報告。
8、嚴格執(zhí)行“化工安全生產四十一條禁令”。
9、按時參加公司各部門組織的各項安全活動。
（四十三）精制崗位安全職責 1、參加安全活動、學習安全技術知識，嚴格遵守各項規(guī)章制度。
2、執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施及工、器具是否齊全完好。
3、遵守紀律，精心操作，嚴格執(zhí)行工藝操作規(guī)程、安全操作規(guī)程。記錄清晰、真實、整潔，并保持作業(yè)場所清潔。
4、按時巡回檢查，準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況。
5、認真維護保養(yǎng)設備，發(fā)現異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。
6、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。
7、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)；
對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向領導報告。
8、嚴格執(zhí)行“化工安全生產四十一條禁令”。
9、按時參加公司各部門組織的各項安全活動。
（四十四）水洗崗位安全職責 1、遵守公司的各項規(guī)章及車間制定的管理制度，保證完成車間車間下達的生產任務。
2、負責對生產區(qū)域內的衛(wèi)生、設備保養(yǎng)，確保良好的工作環(huán)境。
3、經常性巡回檢查設備安全裝置、安全附件的靈敏性、可靠性，對不符合要求的要及時整改，嚴禁跑、冒、滴、漏的發(fā)生；
發(fā)現烘干機或附件異常狀況時，有權停止作業(yè)，并及時向車間主任或安全員匯報，待異常狀況排除后，恢復作業(yè)。
4、嚴格按照設備安全操作規(guī)程進行作業(yè)。
5、要及時、準確、真實的填寫操作記錄。
6、按時參加公司、車間、班組組織的學習、會議等活動。
（四十五）羰基化崗位安全職責 1、參加安全活動、學習安全技術知識，嚴格遵守各項規(guī)章制度。
2、執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施及工、器具是否齊全完好。
3、遵守紀律，精心操作，嚴格執(zhí)行工藝操作規(guī)程、安全操作規(guī)程。記錄清晰、真實、整潔，并保持作業(yè)場所清潔。
4、按時巡回檢查，準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況。
5、認真維護保養(yǎng)設備，發(fā)現異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。
6、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。
7、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)；
對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向領導報告。
8、嚴格執(zhí)行“化工安全生產四十一條禁令”。
9、按時參加公司各部門組織的各項安全活動。
（四十六）酯化崗位安全職責 1、參加安全活動、學習安全技術知識，嚴格遵守各項規(guī)章制度。
2、執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施及工、器具是否齊全完好。
3、遵守紀律，精心操作，嚴格執(zhí)行工藝操作規(guī)程、安全操作規(guī)程。記錄清晰、真實、整潔，并保持作業(yè)場所清潔。
4、按時巡回檢查，準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況。
5、認真維護保養(yǎng)設備，發(fā)現異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。
6、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。
7、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)；
對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向領導報告。
8、嚴格執(zhí)行“化工安全生產四十一條禁令”。
9、按時參加公司各部門組織的各項安全活動。
（四十七）甲基化崗位安全職責 1、參加安全活動、學習安全技術知識，嚴格遵守各項規(guī)章制度。
2、執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施及工、器具是否齊全完好。
3、遵守紀律，精心操作，嚴格執(zhí)行工藝操作規(guī)程、安全操作規(guī)程。記錄清晰、真實、整潔，并保持作業(yè)場所清潔。
4、按時巡回檢查，準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況。
5、認真維護保養(yǎng)設備，發(fā)現異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。
6、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。
7、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)；
對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向領導報告。
8、嚴格執(zhí)行“化工安全生產四十一條禁令”。
9、按時參加公司各部門組織的各項安全活動。
（四十八）開環(huán)崗位安全職責 1、參加安全活動、學習安全技術知識，嚴格遵守各項規(guī)章制度。
2、執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施及工、器具是否齊全完好。
3、遵守紀律，精心操作，嚴格執(zhí)行工藝操作規(guī)程、安全操作規(guī)程。記錄清晰、真實、整潔，并保持作業(yè)場所清潔。
4、按時巡回檢查，準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況。
5、認真維護保養(yǎng)設備，發(fā)現異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。
6、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。
7、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)；
對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向領導報告。
8、嚴格執(zhí)行“化工安全生產四十一條禁令”。
9、按時參加公司各部門組織的各項安全活動。
（四十九）轉位崗位安全職責 1、參加安全活動、學習安全技術知識，嚴格遵守各項規(guī)章制度。
2、執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施及工、器具是否齊全完好。
3、遵守紀律，精心操作，嚴格執(zhí)行工藝操作規(guī)程、安全操作規(guī)程。記錄清晰、真實、整潔，并保持作業(yè)場所清潔。
4、按時巡回檢查，準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況。
5、認真維護保養(yǎng)設備，發(fā)現異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。
6、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。
7、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)；
對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向領導報告。
8、嚴格執(zhí)行“化工安全生產四十一條禁令”。
9、按時參加公司各部門組織的各項安全活動。
（五十）醚酮崗位安全職責 1、參加安全活動、學習安全技術知識，嚴格遵守各項規(guī)章制度。
2、執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施及工、器具是否齊全完好。
3、遵守紀律，精心操作，嚴格執(zhí)行工藝操作規(guī)程、安全操作規(guī)程。記錄清晰、真實、整潔，并保持作業(yè)場所清潔。
4、按時巡回檢查，準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況。
5、認真維護保養(yǎng)設備，發(fā)現異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。
6、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。
7、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)；
對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向領導報告。
8、嚴格執(zhí)行“化工安全生產四十一條禁令”。
9、按時參加公司各部門組織的各項安全活動。
（五十一）回收崗位安全職責 1、參加安全活動、學習安全技術知識，嚴格遵守各項規(guī)章制度。
2、執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施及工、器具是否齊全完好。
3、遵守紀律，精心操作，嚴格執(zhí)行工藝操作規(guī)程、安全操作規(guī)程。記錄清晰、真實、整潔，并保持作業(yè)場所清潔。
4、按時巡回檢查，準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況。
5、認真維護保養(yǎng)設備，發(fā)現異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。
6、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。
7、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)；
對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向領導報告。
8、嚴格執(zhí)行“化工安全生產四十一條禁令”。
9、按時參加公司各部門組織的各項安全活動。
（五十二）酸化崗位安全職責 1、參加安全活動、學習安全技術知識，嚴格遵守各項規(guī)章制度。
2、執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施及工、器具是否齊全完好。
3、遵守紀律，精心操作，嚴格執(zhí)行工藝操作規(guī)程、安全操作規(guī)程。記錄清晰、真實、整潔，并保持作業(yè)場所清潔。
4、按時巡回檢查，準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況。
5、認真維護保養(yǎng)設備，發(fā)現異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。
6、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。
7、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)；
對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向領導報告。
8、嚴格執(zhí)行“化工安全生產四十一條禁令”。
9、按時參加公司各部門組織的各項安全活動。
（五十三）中和崗位安全職責 1、參加安全活動、學習安全技術知識，嚴格遵守各項規(guī)章制度。
2、執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施及工、器具是否齊全完好。
3、遵守紀律，精心操作，嚴格執(zhí)行工藝操作規(guī)程、安全操作規(guī)程。記錄清晰、真實、整潔，并保持作業(yè)場所清潔。
4、按時巡回檢查，準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況。
5、認真維護保養(yǎng)設備，發(fā)現異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。
6、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。
7、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)；
對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向領導報告。
8、嚴格執(zhí)行“化工安全生產四十一條禁令”。
9、按時參加公司各部門組織的各項安全活動。
（五十四）成鹽崗位安全職責 1、參加安全活動、學習安全技術知識，嚴格遵守各項規(guī)章制度。
2、執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施及工、器具是否齊全完好。
3、遵守紀律，精心操作，嚴格執(zhí)行工藝操作規(guī)程、安全操作規(guī)程。記錄清晰、真實、整潔，并保持作業(yè)場所清潔。
4、按時巡回檢查，準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況。
5、認真維護保養(yǎng)設備，發(fā)現異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。
6、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。
7、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)；
對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向領導報告。
8、嚴格執(zhí)行“化工安全生產四十一條禁令”。
9、按時參加公司各部門組織的各項安全活動。
（五十五）水解崗位安全職責 1、參加安全活動、學習安全技術知識，嚴格遵守各項規(guī)章制度。
2、執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施及工、器具是否齊全完好。
3、遵守紀律，精心操作，嚴格執(zhí)行工藝操作規(guī)程、安全操作規(guī)程。記錄清晰、真實、整潔，并保持作業(yè)場所清潔。
4、按時巡回檢查，準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況。
5、認真維護保養(yǎng)設備，發(fā)現異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。
6、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。
7、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)；
對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向領導報告。
8、嚴格執(zhí)行“化工安全生產四十一條禁令”。
9、按時參加公司各部門組織的各項安全活動。
（五十六）氧化崗位安全職責 1、參加安全活動、學習安全技術知識，嚴格遵守各項規(guī)章制度。
2、執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施及工、器具是否齊全完好。
3、遵守紀律，精心操作，嚴格執(zhí)行工藝操作規(guī)程、安全操作規(guī)程。記錄清晰、真實、整潔，并保持作業(yè)場所清潔。
4、按時巡回檢查，準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況。
安全生產責任制培訓總結報告篇十六
院長為全院職工進行了醫(yī)療部分的第一堂培訓課——《醫(yī)療安全積分管理辦法》與《醫(yī)療核心制度》。院長首先闡明了醫(yī)療安全的重要性，告誡各位新員工要增強自身醫(yī)療安全意識，減少醫(yī)療缺陷、差錯，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生，維護病人的合法權益。通過學習《醫(yī)療安全積分管理辦法》，希望各位新員工能自覺按照管理辦法要求，加強危機意識，進一步保證醫(yī)療安全，也能有效保護自身合法權益。
培訓課上，院長詳細解讀了《醫(yī)療核心制度》，包括“首診負責制”、“三級醫(yī)師查房制度”、“知情談話制度”等，使新員工盡快熟悉醫(yī)院臨床崗位各項規(guī)章制度，做到有章可循。分管醫(yī)療的林副院長，還為大家講解了醫(yī)保的相關規(guī)定。
為有效提高我院醫(yī)務人員的醫(yī)療安全意識，我院對新分配到我院的醫(yī)務人員、與2010年上半年醫(yī)療安全積分扣分較多的醫(yī)生，務必參加此次醫(yī)療安全與醫(yī)療核心制度的培訓，并希望廣大醫(yī)務人員充分認識、重視醫(yī)療安全，嚴格執(zhí)行醫(yī)療核心制度，切實保護病人權益，杜絕醫(yī)療糾紛的發(fā)生，切實做到安全生產。
黃塘鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
20xx.05.29。
安全生產責任制培訓總結報告篇十七
為認真貫徹落實公司年度安全生產會議精神，全面提升員工的整體素質，強化職工的安全意識，確保實現全年的安全目標和生產任務，公司從20xx年12月2日-3日開始對生產各部門全體員工進行安全生產知識培訓，大力宣揚“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針。通過專家們深入淺出地講解，學員認真地學習了相關知識，學員們的安全理念、安全意識、風險防范能力與職業(yè)責任均得到了進一步加強，現將此次培訓的主要工作總結如下：
安全生產知識培訓作為落實公司年度安全會議精神，廣泛開展學習活動的一個重要組成部分，是提高員工素質確保安全目標實現的重要手段。公司領導對培訓工作非常重視，專門在辦公會議上強調了各部門責任，質量安全部制定了培訓方案和具體實施計劃，并與公司各部門進行了協(xié)商溝通，同時要求公司各部門、項目部積極配合培訓工作的展開，生產各部門全體員工參加培訓，責任到人，培訓過程嚴格按照計劃進行。有了領導的支持和合理的培訓計劃做基礎，整個培訓過程中，員工積極響應，培訓熱情很高。按照公司培訓要求，授課人認真編寫了相關教案，并匯編了相關資料發(fā)放到各個學員手中，培訓采取集中培訓和自學相結合的形式，員工培訓過程歷時兩天，共有59名員工參加。
這次培訓的教材以授課人根據公司要求編制的課案，針對公司施工實際情況，同時質量安全部收集整理了培訓知識手冊等書籍作為補充教材，對員工灌輸了先進的安全理念、介紹了應急救援機制的建立，傳授了防火救生的方法與策略等等。在培訓授課中，授課人利用投影儀，通過生動的畫面，詳細的介紹相關的法律法規(guī)，并結合一個個真實的案例，給員工分析事故原因，教育大家防患與未然，提高預防事故的意識和能力，減少或杜絕事故發(fā)生。
培訓過程中，質量安全部對學員進行了嚴格地考勤。每次上課均進行簽到、點名。培訓剛結束馬上進行理論考試。理論考試采用安監(jiān)局擬定的試卷，考試成績和員工的績效掛鉤。
在培訓過程中，通過此次培訓學習，員工在安全理念、安全意識、安全風險防范和職業(yè)責任四個方面有了很大的進步，通過活動的開展，加強了企業(yè)員工凝聚力和向心力，提高了員工的集體意識，培養(yǎng)了員工敬業(yè)愛崗的精神。
本次培訓工作雖說做了一定的工作，取得了許多進步，但離公司的目標還有差距。總結過去是為了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生產知識培訓工作中，主要存在的問題如下：
1、培訓的內容在理論和實踐相結合上還有一定差距，更須加強實際操作的培訓。
2、培訓參與的人員不積極，培訓時間短。
3、個別員工對培訓的意義認識不足，對培訓重視不夠。建議在今后的安全生產知識培訓中，增強對員工實際操作能力的培養(yǎng)，增強培訓工作和培訓內容的針對性、實效性，強化培訓紀律要求。
安全生產培訓工作是一項長期、艱巨的任務，關系到公司穩(wěn)定健康的發(fā)展，任重而道遠，今后我們將持之以恒地進一步做好此項工作，使公司的安全培訓工作再上新臺階。
安全生產責任制培訓總結報告篇十八
為了創(chuàng)設濃郁的閱讀氛圍，進一步提高師生的人文素養(yǎng)，全面提高學校的教育教學質量，加強學校特色建設，走內涵發(fā)展之路，為學生創(chuàng)建享受成長快樂的理想樂園，為教師搭建實現專業(yè)發(fā)展的理想舞臺，為學校構建提升教育品質的理想平臺，塑造內涵豐富、特色鮮明的校園文化，促進學?？沙掷m(xù)發(fā)展。自開展讀書活動以來，我們按照倡導---推動----考核的推進方式，以開展“書香教師、書香班級、書香家庭、閱讀之星”等評選活動為引導，以開展各類讀書活動為主要內容，圍繞“提高師生綜合素質，培養(yǎng)師生閱讀習慣”這一目標，按照“學生主體、全員參與、以校為主、輻射家庭”的思路和“內容充實、形式多樣、鼓勵創(chuàng)新、持之以恒”的要求，大力開展讀書活動，優(yōu)化閱讀環(huán)境，全面培養(yǎng)師生閱讀習慣，塑造儒雅師生，打造書香校園，讓校園處處彌漫書香氣息，構建學生素質和諧發(fā)展、教師隊伍充滿活力，具有濃郁文化氛圍的學習型校園。
二、基本情況。
學校設有標準化圖書室、閱覽室各一個，圖書角22個，讀書社團2個（少年宮讀書會、經典誦讀組），班級讀書興趣小組12個。
我校雖然地處偏遠農村，但辦好家門口的'滿意學校一直是我們不懈的努力方向。我們把全面提高教育質量，實質性推動“提質創(chuàng)優(yōu)5+4行動”的突破口，精準定位在書香校園建設上。通過大力開展讀書“2+1”活動（讀書“分享制”、書目“訂單制”、閱讀“個性化”），著力解決“無書讀”、“讀好書”和“怎樣讀”三大難題，不斷激發(fā)和培育師生的讀書興趣，培養(yǎng)師生養(yǎng)成良好的讀書習慣，使師生通過閱讀開闊視野、增長知識、陶冶情操，為師生的終身學習和幸福人生奠定堅實基礎。
三、特色工作與成績。
1、依托鄉(xiāng)村少年宮活動，點燃學生讀書激情。
我校開展鄉(xiāng)村少年宮活動過程中重點開設校園讀書會在學生中推廣課外閱讀希望把閱讀的種子播下去。20至今我們少年宮經典誦讀、讀書會的同學們熱情高漲熱愛讀書。每周周二、周四下午活動時間孩子們積極參與。
2、整合圖書資源，優(yōu)化圖書利用。
年春季，學校再次購買了300余本書，豐富孩子們的閱讀內容。書籍購買回來之后，已經及時下發(fā)到各個班級，供學生和班級之間相互借閱交流。
3、制度引領，規(guī)范讀書管理。
（1）、2018年三月，根據相關文件《青化中心小學師生閱讀計劃》、《閱讀之星評選辦法》、《書香教師評選辦法》《書香班級評選辦法》、《書香家庭評選辦法》并成立了考核小組，同時，訂制了規(guī)范的讀書筆記手冊，包括每位教師和學生，至今已經完成一本讀書筆記。
4、閱讀課程化，保障閱讀時間。
（1）、為了保障閱讀時間，學校安排了晨讀、早記為課外誦讀時間，按照小學語文教學大綱中的要求誦讀必讀篇目和經典詩詞；我們還在校本課程中設立了閱讀課，分閱讀指導課、閱讀欣賞課、閱讀交流課、讀物推薦課等多種形式。閱讀課當中，我們的教師或是與學生共讀一本書;或是指導學生閱讀一本書;或是與學生共同賞析一本書。
（2）、我們把每周二定為我校讀書日，把自習、飯后、集體辦公時間作為全校師生共同閱讀的集中時間，確保了師生讀書有時間，交流有平臺。
（3）、針對住宿生實施睡前一小時閱讀計劃，學校閱覽室針對住宿生晚上開放，同時，增加學生宿舍照明，培養(yǎng)了學生睡前閱讀的好習慣。
5、開展特色讀書活動，使閱讀走向常態(tài)化。
(1)、每年元旦、“六一”校園藝術節(jié)演出，讀書會和各班要進行匯報演出；通過名著課本劇、故事表演、誦讀經典美文、演講、宣傳畫、經驗介紹、書籍介紹會、閱讀指導講座、詩文朗誦比賽、讀書筆記展示等形式，向全校師生、展示閱讀的經驗和收獲。
(2)、今年第二十三個讀書節(jié)來臨之際我校成功舉辦了第三屆“書香潤澤心靈，閱讀涵養(yǎng)人生”讀書節(jié)互動，對40名閱讀之星、兩名書香教師、12個書香家庭、兩個書香班級、一個書香宿舍進行了表彰，頒發(fā)了榮譽證書和獎品，舉辦了師生讀書筆記展評活動，對讀書活動進行了總結回顧，安排部署了本年度的讀書活動。大會上閱讀之星、書香家庭和特邀嘉賓分享了讀書體會，全體師生和嘉賓開展了讀書簽名活動，讀書會和部分教師自編自導的節(jié)目穿插助興，營造出了濃濃的書香氛圍。
(3)、開展“一班一品”讀書活動，彰顯班級讀書特色。近三年來各班依據學生的認知能力和閱讀經驗都形成了班級閱讀特色，使每名學生能在小學階段體驗6個不同的閱讀特色。
6、開展評選活動，樹立讀書榜樣。
每年的九月和三月我們按照自評----推薦----考核的程序篩選評選兩次“閱讀之星”和“書香教師”，一月和七月評選兩次“書香班級”“書香家庭”，頒發(fā)證書在校園內公示，樹立典型，帶動全體；閱讀之星和“書香教師”采用“七色晉級”評價，“七色晉級”分為赤、橙、黃、綠、青、藍、紫七級，達到相應的閱讀指標即可參加閱讀晉級。通過“書香家庭”評選開展親子閱讀活動，在閱讀中凝結親情。將校園讀書延伸至家庭和社會，寒暑假開展“書香假期，養(yǎng)成閱讀好習慣”讀書活動，向家長發(fā)出《假期讀書倡議書》并監(jiān)督執(zhí)行，在此基礎上評選書香家庭。
四、存在問題。
1、教師指導學生閱讀的能力還有待提高，主要表現在專業(yè)性不強，閱讀指導流于形式。
2、部分教師、學生和家長對閱讀的重要性認識不夠，認為大量的課外閱讀會影響教學成績，應試教育思想嚴重。
3、新增圖書數量不足，不能完全滿足學生閱讀需要。
4、缺少電子閱覽室，無法實現電子借閱管理。
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