最新農(nóng)村干部培訓心得體會大全（22篇）

在這段時間里，我發(fā)現(xiàn)了一些有趣的事情?？偨Y(jié)心得體會時應(yīng)注意結(jié)構(gòu)清晰、重點突出，避免過于瑣碎和廢話。如果你想了解一些優(yōu)秀的心得體會范文，不妨翻閱以下小編精心收集的一些文章。

農(nóng)村干部培訓心得體會篇一

2019年_月__日至__日，我參加了2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社會工作者為期三天的崗前培訓班，時間雖然很短暫，但是感覺受益匪淺，這次學習機會非常難得，選題內(nèi)容也很廣闊，充實。

首先，開班儀式上省民政廳人事處處長___先生，對全體社工提了三個問題，并提出了今后工作中必備的職業(yè)素養(yǎng)——“四心”——愛心、衡心、誠心、戒心。即使在平時的生活中，也是如此，對待工作孜孜不倦，對待生活充滿憧憬。同時，__老師所說的做好一件事的前提是端正自己的態(tài)度，遵守學習記錄，讓群眾明白，社工是什么，社工在一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)能夠做什么。___老師提出了社會工作專業(yè)價值倫理，在這之前，從來不知道，在大學里有社會工作這一專業(yè)，記得剛收到招聘看到一些傳播以為社工就是志愿者，每天各地奔波，后來慢慢的接觸了解，才知道社工與義工的區(qū)別，也就是張老師在課上所提到的一個問題，義工是志愿服務(wù)，無償奉獻，而社工是專業(yè)服務(wù)，專門學科，職業(yè)報酬，慢慢接觸這個工作后，我感覺在國內(nèi)大多數(shù)人都不清楚社工，但是在國外大多數(shù)人都熟悉并且對這一職業(yè)充滿憧憬，因為它是高尚神圣的，希望不久將來國內(nèi)也越來越多的人明白并且能夠深入了解。

在第二天的學習中，印象最深刻的就是兒童與老人。首先___處長提出了社會工作者如何做好農(nóng)村留守兒童關(guān)愛保護工作中講解了留守兒童主要存在的幾點問題：1.家庭幸福，興趣培養(yǎng)等方面缺失;2.學校對留守兒童的心理情況關(guān)注度較低;3.學習任務(wù)重，學習壓力大;4.留守兒童普遍存在的心理和情緒問題。

__省目前有將近70萬左右留守兒童的存在引起了一系列的社會問題。也有許多是跟著爺爺奶奶生活的，很多需要了解注意的東西，都比正常家庭要接觸的少，所以這個情況正是我們社工可以幫助的一個問題，讓我深刻認識到社會救助發(fā)揮的作用，首先要掌握的可以分為以下幾點：1.始終堅守以留守兒童為中心;2.積極聯(lián)合服務(wù)對象父母，老師監(jiān)護人等多方面了解留守兒童信息;3.多方面鏈接針對服務(wù)對象留守兒童實際情況和實際問題。在下一堂課上___所講的課題__養(yǎng)老，需求與希望。提到我省主要人口老齡化的特征，依然是老年人口基數(shù)大，增速快，空巢老人多。

留守兒童與孤寡老人給我印象最深，也是當今社會兩個比較重要的群體，在社工慢慢的發(fā)展起來的同時這些兒童與老人能夠得到幫助，同時我個人覺得，社工一職業(yè)雖然在外面幫助別人家庭解決一些問題，同時大部分是幫助了自己，解決了個人今后在生活家庭中遇到的一些問題，別人可能需要他人的幫助，但是的是懂得了陪伴家人是多么幸福的一件事。

同時，通過這幾天的培訓，明白今后面對工作，要做到：

一、耐心的聽耐心的做，雖然有些工作繁瑣細碎，有些居民素質(zhì)參差不齊，理解與接受能力都不一樣，在溝通等事情上，都要保持一顆敬業(yè)的心。

二、面對工作要認真細心，社區(qū)工作是個細致活，比如申請低保的，上報的資料比較多，他們年齡也大，好多地方都不明白，我們做服務(wù)工作就要一項一項的講解，在符合政策的情況下盡可能的讓他們享受政府補貼。

三、要時刻保持一顆學習的心。

作為一名社會工作者，我們應(yīng)該在內(nèi)心構(gòu)建起社會工作者最基本的價值理念，強調(diào)助人自助。

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農(nóng)村干部培訓心得體會篇二

近年來，隨著我國農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展，農(nóng)村系統(tǒng)干部的培訓工作也變得日益重要和迫切。作為農(nóng)村系統(tǒng)的一員，我有幸參加了一次為期五天的農(nóng)村系統(tǒng)干部培訓班。在這次培訓中，我深刻體會到了干部培訓的重要性和帶來的深遠影響。下面我將結(jié)合自身經(jīng)歷，談?wù)勎覍r(nóng)村系統(tǒng)干部培訓的心得體會。

首先，農(nóng)村系統(tǒng)干部培訓提升了我們的理論水平。培訓過程中，我們接受到了豐富的理論知識和實踐經(jīng)驗，使我們的視野得到了拓寬。通過系統(tǒng)地學習，我深入了解了黨的路線、方針和政策，了解了農(nóng)村農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展方向，了解了鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施過程。與此同時，培訓班還邀請了一些專家學者和成功干部為我們講解他們的工作經(jīng)驗和故事，讓我們從他們身上學到了很多實用的知識和方法。通過這次培訓，我的理論水平得到了提高，思想上產(chǎn)生了一次次的飛躍。

其次，農(nóng)村系統(tǒng)干部培訓加強了我們的組織能力。在培訓班期間，我們組織了一系列的參觀學習和小組討論活動。通過參觀先進的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地和鄉(xiāng)村振興實踐示范點，我們學習到了許多先進的生產(chǎn)技術(shù)和工作方法，深刻認識到了加強組織能力的重要性。在小組討論中，我們就實際問題進行了深入討論和交流，通過與他人的碰撞和分享，我們的組織能力得到了鍛煉和提升。在這個過程中，我學會了傾聽他人的意見和建議，學會了協(xié)調(diào)不同意見和利益，更加懂得團隊合作的重要性。

再次，農(nóng)村系統(tǒng)干部培訓提高了我們的實踐能力。培訓班安排了一些實踐操作環(huán)節(jié)，讓我們親自動手參與其中。我們在田間地頭親身體驗了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的種種環(huán)節(jié)，學會了耕種、播種、灌溉等具體操作。通過親身實踐，我更加深刻地認識到了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的復(fù)雜性和困難性，也更加深入地了解到了農(nóng)民為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)所付出的努力和汗水。這種實踐的體驗讓我對于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略更加有信心和決心，使我明白了只有將理論與實踐相結(jié)合，才能真正解決農(nóng)村問題，推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程。

最后，農(nóng)村系統(tǒng)干部培訓培養(yǎng)了我們的人文素質(zhì)。在培訓班中，我們不僅學習了專業(yè)知識，還進行了一系列的文化體驗活動。我們參觀了一些農(nóng)村文化景點，了解了當?shù)氐膫鹘y(tǒng)文化和民俗風情，與當?shù)厝罕娺M行了互動交流。通過這些活動，我們的人文素質(zhì)得到了進一步的豐富和提高，使我們更能夠理解和照顧農(nóng)村群眾的需求，更好地為他們服務(wù)。同時，我們在與各地同仁的交流中，也增強了彼此間的友誼和合作意識，增進了我們的凝聚力和團隊精神。

總之，農(nóng)村系統(tǒng)干部培訓是一次極具意義和價值的學習和鍛煉機會。通過這次培訓，我不僅加深了對黨的理論和政策的理解，還提高了自己的組織和實踐能力，豐富了人文素質(zhì)。我相信，這次培訓將對我未來的工作和發(fā)展產(chǎn)生深遠的影響，我將時刻保持學習的韌勁和勇往直前的精神，為農(nóng)村振興事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻。

農(nóng)村干部培訓心得體會篇三

學習是人這一生永遠離不開的主題，然而學什么、怎么學也始終在拷問著每一位在人生旅途中奮力前行的行進者，本次培訓中聽到的學習的觀點讓我對學習有了新的認識。

一、目標明確。這個目標主要是指學習目標，我們從校園步入社會，都不可避免的要經(jīng)歷一個轉(zhuǎn)折期，完成自我各方面的轉(zhuǎn)變，包括角色意識、心理認知的轉(zhuǎn)變等等，在完成這些轉(zhuǎn)變的過程中，學習是加速我們完成這些轉(zhuǎn)變不可或缺的。這就涉及到學習目標的確定，不管是擔任普通辦事員還是處在領(lǐng)導崗位上，要學些什么、怎么學才能更好的適應(yīng)新的工作崗位對自己的要求，才能更快的融入現(xiàn)實的工作和生活環(huán)境，自己對此首先要有一個準確的判斷和定位。

二、持之以恒。目標一旦確定，能不能取得想要的結(jié)果，恒心和毅力很重要。能不能持之以恒在很大程度上體現(xiàn)在學習是否具有主動性上，脫離了校園單純的學習環(huán)境后，常常發(fā)覺很多時候會找不同的理由來為自己的懶散開脫，于是常思常想的學習在不自覺間由主動變成了被動，學習不能持久，不注重學習效果，很多東西只是看過、聽過，至于看過聽過的東西是否轉(zhuǎn)化為自己掌握的知識，是否是雁過留痕，不好說，因此只有養(yǎng)成良好的學習習慣，才能不斷的充實自我和完善自我，才能不斷的適應(yīng)形勢變化對人才能力素質(zhì)要求的變化，才不會讓自己為錯過每一次機會而懊悔。

此外，從基層黨組織建設(shè)的角度來看，基層黨組織建設(shè)工作的重點體現(xiàn)在抓班子帶隊伍、抓基層打基礎(chǔ)上，歸根結(jié)底是做人的工作，尤其是基層黨員的工作，也就是如何在抓基層組織工作的過程中充分調(diào)動人（黨員）的積極性，如何發(fā)揮人的積極主動性為經(jīng)濟社會發(fā)展做貢獻，這乍一看似乎很宏觀，無從下手，其實宏觀的工作也會有自己的切入點，如何找準這個切入點，踏實做好每一項基礎(chǔ)性的工作，認真開展富有開創(chuàng)性的工作，需要每一名基層組工干部在工作實踐中不斷掌握基層組織工作的特點，不斷總結(jié)在工作中成功或失敗的經(jīng)驗，進而推進基層黨組織建設(shè)工作。

農(nóng)村干部培訓心得體會篇四

近年來，隨著中國農(nóng)村社會經(jīng)濟的發(fā)展和農(nóng)村治理的改革，甘肅省農(nóng)村干部的角色變得越來越關(guān)鍵。為了提高農(nóng)村干部的管理能力和工作效率，甘肅省定期開展農(nóng)村干部培訓活動，通過培訓，提升農(nóng)村干部的思想素質(zhì)、專業(yè)能力和管理水平，促進農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展。在此次培訓中，我有幸參與并獲得了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。

第二段：培訓過程中的學習收獲。

在農(nóng)村干部培訓的過程中，我學到了很多新的理論知識和實用技能。首先，通過專家的講座，我了解了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展趨勢和新農(nóng)村建設(shè)的重點方向，為我今后的工作提供了重要的指導。其次，我還學到了許多管理技能，如農(nóng)村項目的策劃和執(zhí)行、人員管理和決策能力的提升等。這些知識和技能將對我今后在農(nóng)村工作中的表現(xiàn)起到積極的推動作用。

第三段：在培訓中的交流與互動。

在培訓期間，我有幸結(jié)識了來自全省各地的農(nóng)村干部同仁，與他們進行了廣泛的交流和互動。通過交流，我不僅了解到了各地不同的農(nóng)村發(fā)展情況和問題，也學到了一些先進的管理經(jīng)驗和方法。同時，這次培訓也給我提供了一個展示自己的機會，我將自己在工作中遇到的問題和解決方法向大家做了匯報。通過大家的討論和分享，我不僅得到了解決問題的思路，也得到了同仁們的肯定和鼓勵，這對我個人的成長有著重要的意義。

第四段：培訓后的實踐運用效果。

在培訓結(jié)束后，我積極運用所學知識與技能進行了實踐。在項目策劃和執(zhí)行方面，我運用了培訓中學到的方法和技巧，提前制定了詳細的計劃并按計劃執(zhí)行，取得了較好的效果。在農(nóng)村干部隊伍建設(shè)方面，我也運用了培訓中學到的人員管理經(jīng)驗，加強了團隊的凝聚力和執(zhí)行力。這些實踐運用的效果，不僅得到了上級領(lǐng)導的認可和肯定，也為我今后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

在這次農(nóng)村干部培訓中，我深切感受到了培訓的重要性和必要性。然而，還存在一些可以改進的地方。首先，培訓內(nèi)容應(yīng)更加貼近實際工作需求，更注重解決實際問題。其次，培訓方式可更多樣化，結(jié)合實地考察和案例分析，提高培訓效果。最后，培訓后應(yīng)加強對學員的跟蹤和指導，確保所學知識和技能能夠落地生根。

總之，甘肅農(nóng)村干部培訓給我?guī)砹撕芏嗍斋@和啟發(fā)。通過培訓，我不僅學到了新知識和技能，也結(jié)識了很多優(yōu)秀的同仁，提高了自己的工作能力和素質(zhì)。我相信，通過這種培訓模式的持續(xù)開展，甘肅的農(nóng)村干部隊伍會越來越強大，為農(nóng)村的發(fā)展和治理作出更大的貢獻。

農(nóng)村干部培訓心得體會篇五

根據(jù)縣委組織部提出的任務(wù)和要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，以十八大及十八屆三中、四中全會精神為重點，進一步提高農(nóng)村黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的能力，促使他們在本職崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)，加快推進全市新農(nóng)村建設(shè)，望樹鎮(zhèn)全面開展了村級黨員干部教育培訓工作，并建立起農(nóng)村干部培訓的長效機制，取得了一定的成效，現(xiàn)將農(nóng)村干部培訓情況總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導，調(diào)研問需。

按照“黨管人才”的原則，充分發(fā)揮牽頭抓總作用，成立了鎮(zhèn)村級干部培訓教育工作領(lǐng)導小組，制定了年度村級黨員干部培訓計劃，鎮(zhèn)財政安排了預(yù)算，確保了培訓經(jīng)費，切實提高了培訓工作的計劃性和實效性。

兩委換屆后，望樹鎮(zhèn)黨委政府通過調(diào)研問需，周密部署，組織新當選的新一屆村兩委干部進行了一系列的培訓，并確定了每月兩次，季度集中培訓一次的長效培訓機制。通過舉辦系列專題培訓班，有效提升村級干部隊伍履職能力，為村級干部隊伍建設(shè)向?qū)I(yè)化、職業(yè)化轉(zhuǎn)型奠定了良好基礎(chǔ)，為全縣農(nóng)村經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供了堅強的基層組織保障。

二、創(chuàng)新模式，豐富內(nèi)容。

望樹鎮(zhèn)提出“兩擴”的培訓思路，創(chuàng)新培訓模式。一方面，擴大培訓面，把以往培訓村支書、主任為主擴大為培訓在編村干部、大學生村官為主；另一方面，適當擴充辦班時間，將每期培訓班的時間從兩個小時擴充為一上午。培訓內(nèi)容則更加貼近村級黨員干部的需求。

20xx年6月12日，望樹鎮(zhèn)各村“兩委”正職和大學生村官到xx縣慶云鎮(zhèn)參加全縣第二期農(nóng)村干部培訓班，培訓內(nèi)容緊密關(guān)注當前農(nóng)村發(fā)展形勢，結(jié)合全縣農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展實際，具有較強的針對性、實用性和指導性。

20xx年6月26日，按照“三嚴三實”專題教育總體部署，結(jié)合工作實際，韓耀洪同志以學習“三嚴三實”、踐行“三嚴三實”為主題，深入把握“三嚴三實”基本內(nèi)涵和實踐要求，為全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員干部上了一堂內(nèi)容豐富的黨課。

20xx年7月9日，王春雷同志以農(nóng)村管理科學化為主題，對全鎮(zhèn)推行農(nóng)村管理科學化工作進行了部署，在肯定過往成績的同時，指出當前農(nóng)村管理科學化中存在的問題，并就未來農(nóng)村管理科學化工作方法進行了指導。

三、嚴肅紀律，重視成效。

農(nóng)村干部要正確處理好工作與學習的關(guān)系，把工作妥善安排給班子其他成員，排除各種干擾，端正學習態(tài)度，嚴格要求自己，遵守學習紀律和生活紀律，把全部精力投入到學習中來。嚴格提出記好筆記、寫好總結(jié)，由鎮(zhèn)組織，紀檢、宣傳、組織部門負責，對參訓村干部在培訓期間的思想政治表現(xiàn)和學習表現(xiàn)進行考核評定，對表現(xiàn)好的，進行通報表彰，對表現(xiàn)差的提出嚴肅批評。激勵大家以虛心的態(tài)度、刻苦鉆研的精神確保培訓取得實實在在的效果。

望樹鎮(zhèn)“兩委”干部培訓是在深入調(diào)研，認真研究的基礎(chǔ)上，緊扣當前農(nóng)村的重點、熱點，合理確定培訓內(nèi)容，精心設(shè)置培訓專題，分別從政德、業(yè)務(wù)、黨性三方面對村干部進行教育；同時，積極推動農(nóng)村干部培訓機制規(guī)范化、常態(tài)化、制度化，引導學員進行交流，談學習體會，談工作方法，進一步增強培訓的針對性和實效性，激發(fā)村干部改進干部作風。

為進一步提高我市農(nóng)村婦女干部的綜合素質(zhì)和參與村級事務(wù)管理的能力，我市各級婦聯(lián)按照自治區(qū)婦聯(lián)的工作部署，充分發(fā)揮組織健全、聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，深入開展基層婦女干部大培訓工作。通過培訓，我市基層婦女干部素質(zhì)明顯提升，致富能力明顯提高，服務(wù)能力明顯增強。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、基本情況。

各級婦聯(lián)認真貫徹落實自治區(qū)婦聯(lián)全區(qū)萬名基層婦女干部大培訓工作要求，不斷加強村婦女干部教育培訓。以來，全市各級婦聯(lián)舉辦基層婦女干部培訓共37期，培訓基層婦女干部6581人，投入培訓經(jīng)費170.98萬元，其中地方配套資金56.24萬元。

二、主要做法。

（一）加強領(lǐng)導，周密部署。

市婦聯(lián)黨組高度重視村婦女干部教育培訓工作，把它列入重要議事日程，每年制定我市基層婦女干部大培訓工作方案，對基層婦女干部大培訓的指導思想、工作目標、培訓內(nèi)容、培訓方式等作具體說明。各縣市區(qū)婦聯(lián)也結(jié)合工作實際，認真做好教育培訓規(guī)劃的制定，同時做好跟蹤服務(wù)，確保任務(wù)目標完成。

（二）擴大范圍，同步提高。

在確保完成村“兩委”女干部培訓任務(wù)的前提下，各級婦聯(lián)利用有限資源，擴大培訓對象，統(tǒng)籌安排社區(qū)“兩委”女干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)主席一起參加培訓，使基層婦聯(lián)干部與基層婦女干部共同學習，共同提高。

（三）建立機制，創(chuàng)新方式。

市婦聯(lián)以建立健全婦女干部教育培訓體系為目標，以提高培訓質(zhì)量為重點，堅持逐級培訓、分級負責的原則，不斷提高基層婦女干部的培訓教育工作科學化水平。培訓方式主要取集中講授和理論研討、經(jīng)驗交流相結(jié)合。通過集中講授進行理論教學，通過理論研討和經(jīng)驗交流進行研討互動學習，力求培訓有針對性、時效性。在培訓期間，堅持有訓必考的原則，要求學員結(jié)業(yè)前寫出心得體會，在課堂上做好筆記，嚴格考勤考核。同時，創(chuàng)新培訓方式，通過遠程教育學習提高培訓實效。在培訓中，學員們學習積極性高，專心聽課、認真做筆記，始終保持了較高的出勤率和良好的紀律。

（四）深化內(nèi)容，力求實效。

在培訓中，我們針對新形勢下干部多樣化的學習需求和婦聯(lián)工作實際，堅持注重實際、實用、實效的原則，科學設(shè)置培訓內(nèi)容。主要培訓三個方面內(nèi)容：一是思想政治和理想信念教育。把黨的十八大精神，總書記系列重要講話，“三個代表”重要思想作為培訓的中心內(nèi)容，把理論基礎(chǔ)、世界眼光、戰(zhàn)略思維、黨性修養(yǎng)四個方面作為培訓的基本內(nèi)容。二是突出法律知識培訓。將農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策以及涉及土地、林業(yè)、計生、維權(quán)、綜合治理等方面的法律、法規(guī)分專題對村婦女干部進行培訓，提高她們遵紀守法、依法維權(quán)的自覺性和主動性。三是知識更新和業(yè)務(wù)培訓。以使婦女干部掌握新知識、新技能和新本領(lǐng)為出發(fā)點，根據(jù)我市、各縣市區(qū)工作實際，著重加強婦女維權(quán)、婦幼保健、婦聯(lián)業(yè)務(wù)、科學種養(yǎng)等知識內(nèi)容的培訓，提高婦女干部帶領(lǐng)婦女群眾致富、服務(wù)廣大婦女的能力。

（五）科學管理，專款專用。

在培訓資金的管理上，我們嚴格按照有關(guān)培訓資金管理規(guī)定，把握培訓資金放在財政賬戶，履行審批手續(xù)后使用的規(guī)定。在資金下?lián)堋⑹褂玫母鱾€環(huán)節(jié)，做到公開、透明，始終做到了?？顚Ｓ?，足額到位，無擠占、挪用、截留現(xiàn)象發(fā)生。

三、下步打算。

（一）加大宣傳力度。一是開展專題活動，開辟專欄，進一步傳播和普及新觀念、新思想、新技術(shù)、新知識，引導和幫助基層婦女干部積極學文化、學科技、學管理、學技能，樹立終身學習的理念。二是以“雙學雙比”、“巾幗建功”活動為載體，廣泛開展各種培訓、參觀學習等活動，用鮮活的事實教育基層婦女干部主動學習，進一步增強自信心和競爭能力，鼓勵婦女干事業(yè)，為我市經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量。

（二）營造有利于基層婦女干部受教育的良好環(huán)境。一是積極爭取黨委、政府和部門的重視和支持，在政策和資金上給予大力的支持。二是加大宣傳力度，充分利用各種輿論工具及婦女群眾喜聞樂見的宣傳形式，廣泛宣傳學習和接受培訓的必要性，幫助基層婦女干部更新觀念，激發(fā)她們的進取精神。

（三）加強制度建設(shè)。加強完善相關(guān)學習制度，將學習培訓教育具體化，建立培訓質(zhì)量跟蹤評估、“追蹤問效”制度，使參訓婦女干部學有所成，學有所獲，逐步推進基層婦女干部素質(zhì)的提高。

黨的十八大作出建設(shè)學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨的戰(zhàn)略部署，對加強和改進干部教育培訓、提高干部素質(zhì)和能力提出了新的更高要求。為深入貫徹落實黨的十八大精神，培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊伍，根據(jù)《—xx市干部教育培訓規(guī)劃》，我局積極開展了干部教育培訓工作。

一、工作開展情況。

（一）加強組織領(lǐng)導，健全機構(gòu)。為了建立對干部培訓工作的長效機制。我局組織領(lǐng)導成立了以局長為組長、各分管副局長為副組長、各處室負責人為成員的干部培訓工作領(lǐng)導小組。形成了一把手親自抓干部教育培訓工作，分管副局長具體抓落實，培訓工作任務(wù)層層分解，明確責任落實到人的工作機制。為適應(yīng)我市海洋和漁業(yè)經(jīng)濟發(fā)展需要，發(fā)展壯大機關(guān)、企事業(yè)人才隊伍，做到培訓工作年初有計劃、年中有落實、年底有成效，為促進本系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)提供了組織保證。

（二）建立完善學習制度。制度建設(shè)的建立和完善是做好干部培訓工作的'重要保障，為此，我局結(jié)合本單位實際建立健全了中心組學習制度、干部培訓制度、干部學習制度等相關(guān)制度。按照制度要求抓落實，做到經(jīng)?；⒄?guī)化，常抓不懈，持之以恒。不斷完善干部培訓的長效機制建設(shè)。

（三）結(jié)合實際，形式多樣的開展培訓工作。根據(jù)我市《2014—20xx市干部教育培訓規(guī)劃》要求，我局堅持理論聯(lián)系實際、按需施教、注重實效的原則，以提高干部隊伍綜合能力為核心，堅持干什么學什么、缺什么補什么，做好新進、新提拔公務(wù)員的初任培訓、崗位培訓及對口業(yè)務(wù)培訓等，采取集中學習、自學、參加上級培訓、利用用網(wǎng)絡(luò)媒體培訓等多種形式，促使干部職工在學習中工作、在工作中學習，解決工學矛盾。今年重點開展了以下一些學習培訓：

1、加強理論知識學習，提高政策理論水平。大力推進學習型機關(guān)、學習型基層黨組織建設(shè)，并以此為契機，以各黨支部為單位，采取集中學習為主、自學為輔的方式，增強全局干部對政治理論的學習意識和熱情，加強對法律法規(guī)，黨的政策路線，國家的發(fā)展戰(zhàn)略等政策法規(guī)的學習。組織全局黨員干部深入學習“十八大”精神和“習總書記系列重要講話精神，切實把黨員干部的思想認識統(tǒng)一到市委市政府的工作部署上來。提高了干部的政治理論綜合水平。本局處級干部的學習主要以參加上級組織的培訓和理論中心組的學習為主，一年來，本級全部處級干部均按要求分批分次參與了上級組織的理論培訓和各類業(yè)務(wù)培訓，脫產(chǎn)培訓的學時數(shù)和參訓率均達到了上級的要求。

2、積極參與業(yè)務(wù)培訓，提高專業(yè)知識水平。20xx年我局參加“海洋和漁業(yè)系統(tǒng)行政執(zhí)法培訓”、“人事干部能力提升培訓”、“黨務(wù)工作培訓”、“安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓”等各類培訓97人次。通過培訓提高干部履行崗位職責的能力和知識素養(yǎng)。豐富各類海洋和漁業(yè)管理、行政管理等業(yè)務(wù)知識，增強了業(yè)務(wù)崗位的專業(yè)技能。培訓工作達到預(yù)期目的。

3、積極開展公務(wù)員在線學習，解決工學矛盾。根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會保障局《關(guān)于開展公務(wù)員在線學習的通知》要求，我局積極動員部署認真開展了公務(wù)員在線學習。本年度我局機關(guān)共3名處級、18名科級以下干部參與在線自主選學的學習模式，參訓率、年度學分完成率、考試合格率皆達到統(tǒng)一要求。通過公務(wù)員在線學習系統(tǒng)，豐富了干部培訓的渠道和方法，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)培訓覆蓋面廣、知識面寬、共享性好、靈活性強等特點，在培訓人員不脫離工作崗位的情況下，利用閑暇時間學習，有效的解決了工作和學習時間的矛盾，提高干部培訓的質(zhì)量和效率。

二、存在問題。

今年以來，盡管我局干部教育培訓工作取得了一定成績，但還存在著一些困難和問題，主要表現(xiàn)為：（一）是干部思想認識有待提高，學習積極性、主動性不強。部分干部缺乏應(yīng)有的學習積極性、主動性和自覺性，存在對待干部培訓有能不去就不去，能不學就不學的現(xiàn)象。（二）是培訓內(nèi)容不夠全面豐富，吸引力不是很強。干部隊伍存在年齡、文化基礎(chǔ)以及從事崗位存在較大的差異性，客觀上也對分類培訓、按需施教帶來了一定難度，培訓內(nèi)容也不得不因為兼顧面而放棄針對性。在培訓方法存在重理論學習輕實踐運用的現(xiàn)象。（三）是激勵約束機制不健全，干部對待培訓工作沒能從要我學變?yōu)槲乙獙W的主動學習狀態(tài)。致使干部培訓效率下降甚至流于形式。干部的教育培訓學習的績效情況沒有真正很好地與干部晉升、任用及年終考核等切身利益掛起鉤來，干部需要學習的緊迫感、危機感不強。（四）是年度培訓經(jīng)費不充足。隨著干部教育培訓工作的深入開展，各類業(yè)務(wù)培訓的曾多，單位年度內(nèi)的培訓經(jīng)費已有較大壓力。對干部教育培訓工作的開展造成一定影響。

（一）突出抓好中國特色社會主義理論體系學習培訓。

組織廣大干部深入學習“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十八大以來***一系列重要講話精神，引導干部深刻領(lǐng)會中國特色社會主義的科學內(nèi)涵，準確把握奪取中國特色社會主義新勝利的基本要求，增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，矢志不渝為中國特色社會主義共同理想而奮斗。

（二）大力加強黨性黨風黨紀和黨史國史教育。

加強黨章學習培訓，引導廣大黨員干部把黨章作為加強黨性修養(yǎng)的根本標準，自覺遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。加強黨的紀律特別是政治紀律教育，引導干部堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求，在思想上政治上行動上始終同以習總書記的黨中央保持高度一致，堅決維護中央權(quán)威，確保中央政令暢通。加強作風教育，認真落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，切實做到求真務(wù)實、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約。加強反腐倡廉教育，引導干部保持廉潔操守，筑牢拒腐防變思想防線，提高抵御腐敗風險的能力。

（三）深入開展社會主義核心價值體系教育。

組織廣大干部深入學習社會主義核心價值體系，引導他們把握其科學內(nèi)涵和實踐要求，自覺轉(zhuǎn)化為精神信仰，自覺踐行社會主義核心價值觀。

（四）著力加強推動科學發(fā)展能力培養(yǎng)。

大力開展經(jīng)濟體制改革、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整、城鄉(xiāng)發(fā)展一體化、開放型經(jīng)濟以及推動中國特色新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化等方面的培訓，提高干部加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的本領(lǐng)。

（五）積極開展各種知識教育。

著眼于提高干部履行崗位職責的素質(zhì)和能力，結(jié)合實際工作需要，廣泛開展各類業(yè)務(wù)知識和其他外圍知識，特別是各種新知識新技能的培訓，幫助干部優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、拓寬眼界思路、樹立全球視野、提高科學人文素養(yǎng)。

農(nóng)村干部培訓心得體會篇六

農(nóng)村基層黨員干部作風的好壞,不但與黨在群眾中的形象息息相關(guān),而且對新農(nóng)村建設(shè)、社會主義和諧社會建設(shè)起著至關(guān)重要的作用。以下本站小編為你帶來最新農(nóng)村基層干部

培訓心得體會

結(jié)束了市委黨校為期三天的培訓，我受益頗多。在這里，黨校領(lǐng)導給我們安排了最好的食宿和優(yōu)秀的授課老師。在這次學習中，我知道了黨的更多惠農(nóng)政策和群眾工作方法，讓我深刻的認識到要想成為一名合格的大學生村官應(yīng)在哪些方面做出努力。

一、關(guān)注時事、緊密聯(lián)系實際

市市委組織部副部長卓飛作開班儀式講話時指出，此次開班培訓是落實中組部的工作需要，加強對村黨支部書記的工作能力。今年是黨的基層組織建設(shè)年，開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作，是現(xiàn)實發(fā)展的需要，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展滯后、村級矛盾嚴重、上訪事件頻發(fā)、村級領(lǐng)導干部軟弱無力，戰(zhàn)斗力低下，面對這一系列現(xiàn)實問題，務(wù)必提高農(nóng)村黨建工 作的能力，以此調(diào)動廣大農(nóng)村黨員的工作積極性，以“發(fā)展型黨組織”為核心，培養(yǎng)群眾的工作積極性，提高農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展水平，做到全心全意帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富。以黨的基層組織建設(shè)年為工作載體，創(chuàng)造優(yōu)越的成績，喜迎黨的的召開。

二、如何做好群眾工作

人民群眾的支持、擁護，是黨在革命、建設(shè)、改革的各個歷史時期取得勝利的根本原因，我們黨的根基在人民、成敗也是在人民。早在20xx年9月29日，就如何正確處理人民內(nèi)部矛盾發(fā)表了重要講話。群眾工作是一項常抓常新的工作，重視群眾工作，是由黨的性質(zhì)、宗旨決定的，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。在新形勢下，做好群眾工作可以從以下幾方面著手：一是不斷提高做群眾工作的本領(lǐng)，加強社會創(chuàng)新管理，發(fā)揮創(chuàng)新機制;二是要樹立群眾觀點，對群眾深懷敬畏之心，真正把群眾當主人，對群眾身懷敬重之心，真正把群眾當老師，對群眾深懷敬愛之心，真正把群眾當親人;三是妥善協(xié)調(diào)群眾利益，切實改善民生，處理好各種利益矛盾，維權(quán)是維穩(wěn)的前提和基礎(chǔ)，只有真真正正的維護好、守護好人民的根本利益，才能切實的保證人民的權(quán)利和社會的穩(wěn)定;四是要提高化解矛盾的能力，實行“三抓三早”：抓早、抓小、抓苗頭，早發(fā)現(xiàn)、早控制、早解決。確保把問題解決在狀態(tài)和初始段，力爭把矛盾化解在事發(fā)地。

三、群策群力，推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展

農(nóng)業(yè)是基礎(chǔ)，工業(yè)是主導，農(nóng)業(yè)是安天下，穩(wěn)民心的重要產(chǎn)業(yè)。城鄉(xiāng)經(jīng)濟二元體制造成的矛盾，導致農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)任然薄弱，最需要加強。要以工帶農(nóng)，以城帶鄉(xiāng)，創(chuàng)新體制機制，走現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展道路，完善農(nóng)村公共服務(wù)，保護生態(tài)環(huán)境，培養(yǎng)“有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營”的新型農(nóng)民，促進農(nóng)民增收。

四、今后工作發(fā)展的方向

作為一名大學生村官，我深知我學的課本知識和農(nóng)村實踐工作還相差甚遠，導致了“學”和“用”的脫節(jié)。農(nóng)村工作不只是死記硬背一些政策和方針，更重要的是要去付諸實踐，把文件和精神變成農(nóng)民看得見摸的著的實惠。從農(nóng)村實際出發(fā)，結(jié)合現(xiàn)有的優(yōu)惠政策，全心全意為農(nóng)民辦實事，謀實利。雖然任重道遠，但我依然相信，只要有行動，就會有收獲。

參加這次村干部培訓會,更讓我如何做好當好大學生村干部奠定了基礎(chǔ),對《如何做好新時期的信訪和群眾工作》、《如何抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育》、《農(nóng)村畜禽養(yǎng)殖業(yè)實用技術(shù)》、《新形勢下農(nóng)村工作政策產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點及農(nóng)村工作方法》、《農(nóng)村種養(yǎng)殖技術(shù)》、《科學發(fā)展觀》等進行學習，大學生村官要懂得知曉大局，把握區(qū)情，明確村官的使命感和職責。即使轉(zhuǎn)變角色明確職責，能夠準確定位，做好村情民意的調(diào)查員。注重實踐經(jīng)驗，做好大學生村官本職工作，加強管理，做一個樸實的人，時刻為人民服務(wù)，為群眾辦好事、辦實事。

一、當好大學生村干部必須知曉大局，把握區(qū)情。

x區(qū)轄48個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，801個社，總?cè)丝?29.4萬人，農(nóng)業(yè)人口109.4萬人，根據(jù)區(qū)委要求，做好鄉(xiāng)村建設(shè)。首先明確村官的使命感和職責，深入群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，把深入農(nóng)村具體情況，把聯(lián)系幫扶困難戶、困難群眾、留守兒童、留守老人等給予關(guān)懷和幫助。其次要認清農(nóng)村工作的新形式，農(nóng)村工作千頭萬緒，上面千條線，下面一根穿。

二、當好大學生村干部必須轉(zhuǎn)變角色，明確職責。

村官要準確定位，做好村情民意的調(diào)查員，當好富民強村的促進員，當好群眾事務(wù)代辦員，當好弱勢群體的救助員，當好遠程教育的操作員。時刻深入困難農(nóng)戶，了解群眾的疾苦，幫助群眾正常生活，并通過對他們的深入交流，及時確保角色轉(zhuǎn)變，消化農(nóng)村各種尖銳矛盾。對工作中遇到的一些棘手或吃不準的問題，堅持向鄉(xiāng)黨委和村兩委早請示、早通氣，遇事敢于碰硬，不推諉扯皮，有效提高了工作效率和辦事能力。

三、要當好大學生村干部必須注重實踐總結(jié)經(jīng)驗。

做好大學生村官，始終向身邊的有經(jīng)驗的同志請教學習，學習他們嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，果斷處理問題的能力，較好的工作方法和領(lǐng)導藝術(shù)。不斷提高工作能力，要當好村委會主任助理的角色，加強密切聯(lián)系群眾，適應(yīng)農(nóng)村工作，加強知識和技能學習，對待工作要踏實誠懇，遇事要理性對待，及時向村兩委商量，處理事務(wù)要說有事實依據(jù)的話，表達上要思路清晰有條理，做一個廉潔型村官。

四、當好大學生村干部必須加強管理，做好服務(wù)。

要求扎根基層、服務(wù)社會的意識不斷增強，基層工作經(jīng)驗不斷提高。并嚴格要求自己，創(chuàng)新思路求發(fā)展，攻堅克難促發(fā)展，自覺接受群眾的監(jiān)督，時刻不忘黨和人民群眾賦予的權(quán)利和義務(wù)。注重實踐，注重學習，立足當?shù)?，立足長遠，理性投入，理性總結(jié)。

共

2

1

1

2

農(nóng)村干部培訓心得體會篇七

對于長期從事基層工作且事務(wù)性較多的人來說，要靜下心來咋學校進行專門的理論學習，是非常不容易的。我覺得關(guān)鍵是要運用好“四個去”的辦法，這樣學習培訓才會好的收獲和效果。1、學得進去。就是要保證我們能夠真正融入到學習當中去。學習是一種考驗。首先是能夠靜下心來。平常大家都習慣于處理具體事務(wù)，很少去思考過這些具體事務(wù)背后的理論基礎(chǔ)，從熱運行轉(zhuǎn)向冷思考有個過程，但一定要先讓心靜下來，心靜才能靜心學。其次是制定好學習計劃。學校雖然安排了教學計劃，但我們一定要根據(jù)自身的實際，安排好個人的學習計劃，比如讀好書、寫文章、談體會等等，這是對學校教學計劃的有益完善和補充，是更具個人特色的學習計劃。這樣才會達到學習知識、完善自我的目的。其三是養(yǎng)成良好的習慣。要努力適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，把平常的組織者、宣傳者變成當下的傾聽者、思想家，完全把自己融入到學校生活當中去，按照學生的要求和規(guī)矩來安排好作息時間，充分利用好時間，讓學習成為一種習慣。2、跳得出去。就是要能夠把學到的理論聯(lián)系工作的實際，不能就理論學理論。一要學懂理論。理論來源于實踐，但理論又是用來指導實踐的。我們要系統(tǒng)的學習相關(guān)理論，特別是平常我們沒有掌握，或者說是一知半解、似是而非的理論，我們更是要花精力把它學懂、學透。這是指導實踐的基礎(chǔ)。二要聯(lián)系實際。在工作中我們遇到一些棘手的問題，是怎樣解決的，有的問題解決了，但自己沒有搞得太明白，平常因為事務(wù)多沒有用心去思考過?，F(xiàn)在我們就有精力來思考，當時我們運用了什么樣的理論，理論運用是否合理，是否存在問題或不足等等，要善于把學到的理論同我們平常工作中的實際結(jié)合起來。三要善于運用。當我們把理論運用到實踐中去了之后，要善于在實踐中把理論同實際案例的運用進行歸納和總結(jié)，特別是在與老師、同學的互動交流之中，使理論的運用更有針對性、更有實用性、更有指導性。3、深得下去。對于從事具體事務(wù)性工作的人來講，學理論是很枯燥的。見子打子的多，講實用主義的多，很容易出現(xiàn)對理論的把握，就是不深不透、一知半解。要深得下去，一是提前做好聽課準備。在每堂課開課之前，要就相關(guān)理論進行梳理、思考，找出自身相關(guān)理論的了解、認識、理解和掌握存在的漏洞或不足，作為課堂學習的重點。二是認真聽取老師講解。課堂上由于時間的關(guān)系，老師的講解更多的是提綱挈領(lǐng)，重在抓綱，幫助我們理清理論的脈絡(luò)，像庖丁解牛，但自身的疑惑、不解不一定真正得到解答，但弄清脈絡(luò)是解答問題的前提。三是反復(fù)思考心中疑惑。要善于在課堂上將自身的疑惑作為問題提出，與老師、同學進行互動交流，力爭在課堂上消化、解決好。特別是要善于把平常自身工作當中遇到問題時的疑惑結(jié)合起來，這樣針對性就更強，理論學習的價值就會體現(xiàn)出來。4、升得上去。專門的學習培訓，必須要學有所獲，要能真正提高自身的理論水平和用理論解決問題的能力。一是要培養(yǎng)大膽質(zhì)疑的能力。在學習中，積極地鍛煉逆向思維，求異思維，大膽懷疑、想象、創(chuàng)新，甚至對某些共性的看法或結(jié)論提出質(zhì)疑，在質(zhì)疑中求得提高。二是要培養(yǎng)發(fā)散性思維的能力。說通俗點，就是善于把課件由薄變厚。老師準備的課件，都是濃縮的，提出了主要觀點，但是怎樣認識、理解這些觀點，除了聽之外，更多的要在討論中去悟，在課件外去找，在書本上去尋，在圖書館去搜。三是要培養(yǎng)善于抓重點的能力。這是要善于把書本由厚變薄。

--來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供學習參考在黨校學習培訓的時間其實很短，要想把很多理論都系統(tǒng)的學習，進而提高，必須要善于抓綱、抓重點，提高歸納、概括的能力。四是要培養(yǎng)能將知識內(nèi)化的能力。要善于作讀書筆記，善于把疑問帶到課堂上，善于把模糊帶到談?wù)撝校朴诎巡唤鈳У綀D書館，堅持下去，我們就能在分析、解決問題的時候，自覺地運用理論，我們的理論水平就能得到較大的提高，真正達到用馬克思主義理論來解決實際問題的目的。

--來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供學習參考。

農(nóng)村干部培訓心得體會篇八

我認為，守紀律至少包含三個方面：一要在組織面前守紀律，"個人必須服從組織、下級必須服從上級、全黨必須服從中央",這是黨員干部必須遵守的最大紀律。二要在法律面前守紀律，心中有法，善于運用法治思維和法治方式做事情，千萬不能"手一舞代表政府，腳一跨代表規(guī)劃".三要在自己心中一定要有紀律，紀律既要有看得見的規(guī)矩，如黨紀國法，也有看不見的規(guī)矩，那就是內(nèi)心的約束，如果內(nèi)心世界沒有絲毫約束，外界規(guī)矩再多也沒用，都不能束縛住思想行為的脫韁野馬。

農(nóng)村干部培訓心得體會篇九

根據(jù)街道黨工委的統(tǒng)一安排，本人參加了4月21日—4月25日為期5天的村干部培訓學習，此次培訓以"守紀律·嚴管理·正風紀"為主題，教學內(nèi)容精心編排，專家講課生動形象，注重理論聯(lián)系實踐，切實增強了廣大基層干部的責任意識、規(guī)矩意識和政治擔當。通過此次短時間的培訓、學習、交流，本人受益匪淺、體會良多。

農(nóng)村干部培訓心得體會篇十

xxxx年8月1日，在縣委組織部的統(tǒng)一安排下，我加參了xxxx縣農(nóng)村基層干部“東部行”培訓班。前往北京學習農(nóng)民合作社發(fā)展與新農(nóng)村建設(shè)。學習期間我認真聆聽了農(nóng)業(yè)部經(jīng)管站xxxx橋副站長《合作社發(fā)展形勢、政策與任務(wù)》，示范合作社理事長寇紅艷《如何創(chuàng)辦領(lǐng)辦合作社》等專業(yè)人士的精彩講解。并參觀學習了北京延慶縣，綠菜園農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷專業(yè)合作社生產(chǎn)基地和三個新農(nóng)村建設(shè)示范村。參觀完后，對北京農(nóng)民合作社發(fā)展和新農(nóng)村的建設(shè)，感慨萬千，現(xiàn)結(jié)合本職工作，就自身一點體會和心得小結(jié)如下。

基本情況。

據(jù)北京農(nóng)經(jīng)部門統(tǒng)計，截止到xxxx2年12月底，全市工商登記注冊的農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展到5179家(其中專業(yè)聯(lián)合社8家)，比xxxx1年的4772家增加407家。在13個區(qū)縣中，密云、平谷兩縣區(qū)最多，分別達到了1046家和872家，其余分別為：懷柔區(qū)658家、大興區(qū)520家、延慶縣507家、房山區(qū)496家、昌平區(qū)391家、門頭溝區(qū)256家、通州區(qū)244家、順義區(qū)177家、朝陽、海淀、豐臺三個區(qū)12家。合作社入社成員總數(shù)24.1萬個，帶動非成員農(nóng)戶數(shù)24.4萬個，占全市從事一產(chǎn)農(nóng)戶的70%多。合作社資產(chǎn)總額60.6億元，其中成員出資額16.7萬元。xxxx2年合作社總收入76.8億元，實現(xiàn)盈余9.1億元。盈余返還總額4.4億元，分紅2.2億元，未分配盈余1.5億元，成員戶均純收入1.2萬元。

二、合作社發(fā)展運營特點。

根據(jù)參觀和聽講解我將北京合作社運營總結(jié)以下六個特點：一是以種植業(yè)和畜牧業(yè)為主，多元化產(chǎn)業(yè)共同發(fā)展。二是以農(nóng)民領(lǐng)辦為主體，多方帶動共同發(fā)展。三是成員以村域內(nèi)為主，跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)縣的不斷增加。四是以產(chǎn)加銷一體化服務(wù)為主，服務(wù)功能日益增強。五是生產(chǎn)規(guī)模逐步擴大，農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)水平不斷提高。六是示范社帶動作用明顯，規(guī)范化程度不斷提高。

三、北京合作社發(fā)展的作法。

一是積極推進合作社的聯(lián)合，做大規(guī)模抱團發(fā)展。當前，郊區(qū)合作社已經(jīng)由數(shù)量擴張分散發(fā)展進入資源整合、規(guī)范發(fā)展、做大做強的新階段，合作社的聯(lián)合成為趨勢。密云、平谷、延慶、通州、昌平、順義等區(qū)縣相繼成立了一批專業(yè)聯(lián)合社，其中有以銷售為主的區(qū)縣綜合性專業(yè)聯(lián)合社，也有蔬菜、板栗、果品、柴雞蛋等區(qū)域性、行業(yè)性專業(yè)聯(lián)合社。這些聯(lián)合社的實踐證明，在整合資源、擴大營銷規(guī)模、促進合作社做大做強等方面發(fā)揮了重要作用，也為探索聯(lián)合社的組織制度、機制建設(shè)提供了一些初步經(jīng)驗。因此，要破解合作社“小、散、弱”和制約機制問題，要大力推進合作社的聯(lián)合，盡快成立市級農(nóng)民專業(yè)合作社聯(lián)合會，建立健全合作社服務(wù)體系。鼓勵實力強、有加工能力、有市場、有能人帶動的合作社聯(lián)合小型合作社共同做大做強，特別是要發(fā)揮好示范社的引領(lǐng)帶動作用。二是規(guī)范管理，進一步深化農(nóng)民專業(yè)合作社示范社建設(shè)。北京研究制定了《北京市農(nóng)民專業(yè)合作社示范社動態(tài)考評管理辦法》，啟動對市級示范社的考評工作，實行動態(tài)管理。總結(jié)推廣示范社建設(shè)典型經(jīng)驗，推出一批管理水平高、市場意識強、樂于奉獻、素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)合作社優(yōu)秀理事長。大力培養(yǎng)一支政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)本領(lǐng)強、服務(wù)意識好、熱心合作社事業(yè)的輔導員隊伍，加大專業(yè)合作社管理人員的培訓力度。三是加強部門聯(lián)動，整合政策資源。重點加強與涉農(nóng)部門的溝通與合作，擴大合作社貸款規(guī)模，健全合作社農(nóng)資服務(wù)體系，為更多合作社配備大學生理事長助理，推動涉農(nóng)項目與示范社對接，支持其改善生產(chǎn)經(jīng)營條件、增強發(fā)展能力，全方位促進專業(yè)合作社的發(fā)展。制定《北京市農(nóng)民專業(yè)合作社內(nèi)部信用合作管理辦法(試行)》，規(guī)范內(nèi)部信用合作。促進專業(yè)合作社由一產(chǎn)向服務(wù)業(yè)等三產(chǎn)延伸，協(xié)助有關(guān)部門制定《北京市利用合作組織促進休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游提檔升級的指導意見》，推進鄉(xiāng)村休閑旅游合作社建設(shè)。

四、考察活動的幾點啟示。

學習借鑒北京的先進經(jīng)驗，重在與具體實際結(jié)合起來，補自身之短，創(chuàng)工作之新，我認為要發(fā)展壯大我縣合作社，要做好以下幾方面。一是要進一步解放思想。北京市農(nóng)民專業(yè)合作社建設(shè)得好，很大程度上歸因于當?shù)攸h委、政府及其有關(guān)部門充分重視思想解放，有機地將上級要求、外地經(jīng)驗與本地實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。只有進一步解放思想，積極落實支持專業(yè)合作社發(fā)展的各項扶持政策和稅收優(yōu)惠政策；將專業(yè)合作社發(fā)展和建設(shè)任務(wù)納入各鎮(zhèn)政府目標責任制考核；將專業(yè)合作社財務(wù)納入村賬鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理中心管理，或成立專業(yè)合作社會計服務(wù)中心，以解決不做賬和財務(wù)工作不規(guī)范問題；參照大學生村官的做法，逐步向示范化合作社派駐大學生或農(nóng)村指導員，以解決管理人才缺乏問題；將示范化合作社列為農(nóng)民素質(zhì)培訓基地（機構(gòu)），直接享受農(nóng)民素質(zhì)培訓政策補助。各專業(yè)合作社要學習先進地區(qū)經(jīng)驗，著眼于長遠發(fā)展，依托當?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)，引進工商資本發(fā)展規(guī)模經(jīng)營，改變經(jīng)營模式單一，只側(cè)重于產(chǎn)、銷中的某一項或者兩項，以及服務(wù)內(nèi)容單調(diào)的問題，積極開展農(nóng)產(chǎn)品深加工，以節(jié)慶活動為載體，大力發(fā)展休閑農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)，走產(chǎn)工貿(mào)游相結(jié)合的發(fā)展路子，不斷開拓本地市場和外地市場，積極組建資金互助社和土地流轉(zhuǎn)合作社。加強制度建設(shè)，努力做到賬務(wù)健全，產(chǎn)權(quán)清晰，管理民主，運作規(guī)范，健全盈利分配機制，建立與社員緊密聯(lián)系的利益關(guān)系。二是政府各部門要有全方位為專業(yè)合作社服務(wù)的合作團隊精神。政府各部門要形成全力，創(chuàng)新服務(wù)平臺，以敢于為人先的破難決心和勇氣，堅持以農(nóng)民為主體，以服務(wù)專業(yè)合作社社員為宗旨，堅持建一個組織，興一項產(chǎn)業(yè)，活一方經(jīng)濟，富一片群眾的發(fā)展方向、發(fā)展模式和運行機制，在培訓、技術(shù)、貸款、農(nóng)資供應(yīng)、品牌建設(shè)、銷售等多方面給予服務(wù)，持之以恒的支持專業(yè)合作社的發(fā)展。三是合作社創(chuàng)辦領(lǐng)辦人是合作社發(fā)展的關(guān)鍵。目前合作社成員整體素質(zhì)偏低。大部分地區(qū)缺乏領(lǐng)辦合作社的帶頭人，會經(jīng)營管理、能開拓市場的復(fù)合型骨干人才缺少，農(nóng)民普遍缺少合作意識。這主要是因為農(nóng)村地區(qū)一些有文化、有一技之長的青壯年農(nóng)民多數(shù)外出打工，留在家里從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的主要是文化水平低、思想保守、年齡偏大的農(nóng)民。還有一些能力強的“能人”對農(nóng)民專業(yè)合作社不夠了解，缺乏興趣和動力組建合作社，牽頭領(lǐng)辦的意愿不強。所以要想發(fā)展壯大一批合作社就要推選出一批，市場意識強，會經(jīng)營，懂管理的農(nóng)村經(jīng)濟人來帶領(lǐng)合作社發(fā)展，特別是要重視從大學生村官和返鄉(xiāng)大學生中來選這方面的人才。四是合作社要不斷創(chuàng)新促進自身發(fā)展。發(fā)展規(guī)模小，組織功能單一，缺乏在農(nóng)產(chǎn)品定價上的“話語權(quán)”，目前合作社普通存在的現(xiàn)不良現(xiàn)狀。農(nóng)民專業(yè)合作社要努力向上下游拓展，打造農(nóng)產(chǎn)品“從田頭到餐桌”的全程供應(yīng)鏈系統(tǒng)。應(yīng)逐步覆蓋農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料的購買、配送，農(nóng)產(chǎn)品的銷售、加工、運輸、貯藏以及與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的技術(shù)、信息服務(wù)，把分散生產(chǎn)的農(nóng)戶聚集起來，提高農(nóng)民進入市場的組織化程度，形成完整的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條，從而提高農(nóng)產(chǎn)品的市場競爭能力并改善農(nóng)產(chǎn)品銷售的定價權(quán)。五是示范帶動，股份分紅，合作福利是合作社發(fā)展的動力。采取股利分紅、最低收購價加利潤返還等形式，將加工、銷售環(huán)節(jié)的部分收益讓利給合作社成員，成員之間的良好合作，倡導“我為人人、人人為我”的互助理念，加入合作社的成員在合作社中得到了其他成員的認同和尊重。農(nóng)民專業(yè)合作社成員各自生產(chǎn)同樣的產(chǎn)品，有著更多的共同話語，交流互動成為每一個成員的需求。使合作社每一個成員“團抱”在合作社這一共同利益體內(nèi)，將會增加合作社的凝聚力，促進合作做大做強。

農(nóng)村干部培訓心得體會篇十一

培訓是一種學習的方式，是提高業(yè)務(wù)知識的最有效手段。你知道農(nóng)村干部培訓心得是什么嗎?接下來就是本站小編為大家整理的關(guān)于農(nóng)村干部培訓心得，供大家閱讀!

學習是人這一生永遠離不開的主題，然而學什么、怎么學也始終在拷問著每一位在人生旅途中奮力前行的行進者，本次培訓中聽到的關(guān)于學習的觀點讓我對學習有了新的認識。

一、目標明確。這個目標主要是指學習目標，我們從校園步入社會，都不可避免的要經(jīng)歷一個轉(zhuǎn)折期，完成自我各方面的轉(zhuǎn)變，包括角色意識、心理認知的轉(zhuǎn)變等等，在完成這些轉(zhuǎn)變的過程中，學習是加速我們完成這些轉(zhuǎn)變不可或缺的。這就涉及到學習目標的確定，不管是擔任普通辦事員還是處在領(lǐng)導崗位上，要學些什么、怎么學才能更好的適應(yīng)新的工作崗位對自己的要求，才能更快的融入現(xiàn)實的工作和生活環(huán)境，自己對此首先要有一個準確的判斷和定位。

二、持之以恒。目標一旦確定，能不能取得想要的結(jié)果，恒心和毅力很重要。能不能持之以恒在很大程度上體現(xiàn)在學習是否具有主動性上，脫離了校園單純的學習環(huán)境后，常常發(fā)覺很多時候會找不同的理由來為自己的懶散開脫，于是常思常想的學習在不自覺間由主動變成了被動，學習不能持久，不注重學習效果，很多東西只是看過、聽過，至于看過聽過的東西是否轉(zhuǎn)化為自己掌握的知識，是否是雁過留痕，不好說，因此只有養(yǎng)成良好的學習習慣，才能不斷的充實自我和完善自我，才能不斷的適應(yīng)形勢變化對人才能力素質(zhì)要求的變化，才不會讓自己為錯過每一次機會而懊悔。

此外，從基層黨組織建設(shè)的角度來看，基層黨組織建設(shè)工作的重點體現(xiàn)在抓班子帶隊伍、抓基層打基礎(chǔ)上，歸根結(jié)底是做人的工作，尤其是基層黨員的工作，也就是如何在抓基層組織工作的過程中充分調(diào)動人(黨員)的積極性，如何發(fā)揮人的積極主動性為經(jīng)濟社會發(fā)展做貢獻，這乍一看似乎很宏觀，無從下手，其實宏觀的工作也會有自己的切入點，如何找準這個切入點，踏實做好每一項基礎(chǔ)性的工作，認真開展富有開創(chuàng)性的工作，需要每一名基層組工干部在工作實踐中不斷掌握基層組織工作的特點，不斷總結(jié)在工作中成功或失敗的經(jīng)驗，進而推進基層黨組織建設(shè)工作。

8月15日至月23日，我有幸參加了組織人事處安排的為期7個半天的第一期農(nóng)村干部培訓班，感到受益匪淺。在這里向大家匯報一下我參加培訓的體會。

在培訓中，我能夠做到認真學習、深入思考，踴躍參加班級和小組討論，共同探討在園區(qū)的發(fā)展建設(shè)等方面的工作思路，交流各單位成熟的經(jīng)驗和好的做法，努力提高自己的思想認識和理論水平，同時正確處理好學習和工作關(guān)系，合理安排，統(tǒng)籌兼顧，做到學習、工作雙不誤。

培訓班開設(shè)的《有效溝通能力》《打造高效團隊》《領(lǐng)導干部的執(zhí)行力》《職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)素養(yǎng)》《中層角色定位與自我管理》《領(lǐng)導者創(chuàng)新思維》等課程，內(nèi)容豐富、針對性強。從溝通到建立團隊，從如何成為職業(yè)經(jīng)理人到怎樣提高執(zhí)行力，從中層角色定位到領(lǐng)導者創(chuàng)新思維，一個個生動的案例，一番番激烈的討論，一位位老師精彩的講述循序漸進的啟發(fā)了我的思維，使我不斷地思考、提高，增長了見識，開闊了思路。尤其是通過如何提高執(zhí)行力的培訓，使我真正認識到了什么是企業(yè)文化、什么是執(zhí)行力。并結(jié)合我的本職工作，對于如何提高執(zhí)行力的問題，有了自己粗淺的認識和思考。

一、提高執(zhí)行力就要做到加強學習，更新觀念。日常工作中，我們在執(zhí)行某項任務(wù)時，總會遇到一些問題。而對待問題有兩種選擇。一種是面對問題，一籌莫展，不思進取，結(jié)果是問題依然存在，任務(wù)也不會完成;一種是不怕問題，想方設(shè)法解決問題，千方百計消滅問題，結(jié)果是圓滿完成任務(wù)。反思對待問題的兩種選擇和兩個結(jié)果，我們會不由自主的問到，同是一項工作，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢?關(guān)鍵是一個思想觀念認識的問題。我們常說，觀念決定思路，思路決定出路。觀念轉(zhuǎn)、天地寬，觀念的力量是無窮的。一些成功企業(yè)也認為，有什么樣的思想觀念，就有什么樣的工作效果。觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有“核裂變”效應(yīng)，能夠產(chǎn)生推動發(fā)展的不竭動力。只有轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，企業(yè)才能始終保持快速發(fā)展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力。綜觀我們園區(qū)近年來所取得的超常規(guī)、跨越式發(fā)展，正是思想先行、觀念解放的必然結(jié)果。實踐證明，如果不是破除了“等靠要”的舊的思想認識，樹立了新的改革創(chuàng)新發(fā)展觀念，正確施行了科學的管理手段，就不會有我們我們園區(qū)輝煌的今天。由此，我們要認識到，任何一個組織的發(fā)展，不僅僅是戰(zhàn)略決策，經(jīng)營規(guī)劃等等，更重要的是各級人員的執(zhí)行能力。對待日常工作，不要總是找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強學習更新觀念，不斷分析認識提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習慣，自動自發(fā)地做好本職工作。

二、提高執(zhí)行力就要做到誠實做人，認真做事。我們常說，誠誠實實做人，認認真真做事。做人要有一個做人的標準，做事也要有一個做事的原則。但具體到實際工作中，常常是有制度，有措施，也有違章。究其原因，就是一個態(tài)度問題，一個責任感強不強的問題，一個做人是否誠實、做事是否認真的問題。聯(lián)系到一些企業(yè)“做強做大”的發(fā)展格局，就象我們園區(qū)一樣，規(guī)模越來越大，更需要我們樹立一種積極向上的工作態(tài)度，誠實認真地執(zhí)行好園區(qū)的每一項決策。要時刻牢記執(zhí)行工作，沒有任何借口，要視服從為美德;工作中無小事，工作就意味著責任，無論在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情、帶著情感去做，而且要竭盡全力、盡職盡責地做好。要時時刻刻、事事處處體現(xiàn)出服從、誠實的態(tài)度和負責、敬業(yè)的精神。三、提高執(zhí)行力就要做到面對困難，勇往直前。唯物辯證法認為，任何事物的發(fā)展都不是一帆風順的，毛澤東同志也說過，我們共產(chǎn)黨人不怕任何困難，世上無難事，只怕有心人?；叵胛覀儓@區(qū)二期開發(fā)建設(shè)時，面對征地難題，我們的各級領(lǐng)導干部下鄉(xiāng)勸說農(nóng)民，講道理，擺事實，最終平穩(wěn)順利地克服困難，順利的完成拆遷征地的各項工作任務(wù)。充分體現(xiàn)了高度的紀律性和大局意識，這也正是我們在執(zhí)行中必須要堅持的，記住，這是你的工作，無論你在工作中遇到多大的困難，你都要全力以赴完成它。

四、提高執(zhí)行力就要認識到?jīng)]有最好，只有更好。當一個人在工作中做出優(yōu)異成績，受到表彰獎勵時，總是說，我做得還不夠，還要繼續(xù)努力，爭取更大的成績。這是一種戒驕戒躁和誠實謙虛的表現(xiàn)，但也同時說明了一個道理，那就是，無論干什么工作，做什么事，雖然取得了一定的成績，但絕不是最終的，只能算是階段性的勝利，還要再接再厲，好上加好。

以上就是我參加培訓班的心得體會.請老師、同學們批評指正。讓我們在今后的工作中共同努力、加強交流，為實現(xiàn)科技園區(qū)更好更快的發(fā)展不懈努力、不斷前進!適值歲末,讓我們隨著新年的鐘聲,以更新的面貌,去迎接新的一年!

通過近期的培訓學習，本人切實的感覺到了自身的提高，在此感謝上級安排的此次學習活動，感謝每一位授課老師精彩的授課。此次的培訓學習，使自己的理論基礎(chǔ)，道德水準，業(yè)務(wù)修養(yǎng)等方面有了比較明顯的提高，進一步增強了學習理論的自覺性與堅定性，增強了做好新形勢下本職工作的能力和信心。參加本期培訓本人主要有以下幾方面體會和收獲：

一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識

21世紀是知識經(jīng)濟社會，是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。通過培訓班的學習，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識要面對不斷更新的工作要求要靠學習，要靠培訓，要接受新思維、新舉措。要通過學習培訓，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。我真正認識到加強培訓與學習，是我們進一步提高業(yè)務(wù)知識水平的需要。加強培訓與學習，則是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我們提高業(yè)務(wù)水平的迫切需要。只有通過加強學習，才能取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。

二、通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和鍛煉

1是要不斷強化全局意識和責任意識?！叭忠庾R”，是指要站在全局的立場考慮問題，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。要求我們用正確的思路來思考解決當前存在的問題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創(chuàng)新精神，而不是僅僅做好自己負責的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進取的銳氣;要牢記“全局意識”，自覺適應(yīng)目前形勢發(fā)展需要，認真學習實踐科學發(fā)展觀活動，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為社會發(fā)展獻計獻策，貢獻力量。要樹立群眾利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關(guān)的進取意識，敢于負責，勇挑重擔。

2是要加強溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導、職工、相關(guān)服務(wù)單位進行溝通，要學會尊重別人，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。

3是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神。“三吃”是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。

4是要寬宏大量，學會包容。包容是一門藝術(shù)，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。

5是要注重文明禮儀，增強綜合素質(zhì)。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個國家和民族文明程度、經(jīng)濟實力的重要標志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應(yīng)該具備文明素質(zhì)，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質(zhì)的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當每一個人都具備了文明素質(zhì)，我們這個國家的整體素質(zhì)才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會發(fā)展的主流，讓我們的素質(zhì)上一個臺階。

6是要廉潔自律，加強思想道德修養(yǎng)。要認真學習科學發(fā)展觀重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀。廉潔勤政，嚴格自律，自覺接受監(jiān)督。認真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于廉潔自律的各項制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。

總之，通過幾天的學習，我收獲頗多，感觸頗深，在獲得知識的同時，也認識到了自己在理論素質(zhì)、工作水平、思想觀念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各種學習的機會，本著做一名小學生的態(tài)度，向書本學、向?qū)嵺`學，向身邊的同志學，通過多種途徑、采取多種方法豐富自己的知識，努力鍛造自己，提高自己，使自己成為無愧于人們的合格的干部。

農(nóng)村干部培訓心得體會篇十二

作為學生會的一員，我感到自豪，同時也感到身上的責任重大，我所做的工作雖然可能并不起眼卻對學生會的建設(shè)起著重大作用，做為一名學生會成員，我深知自己的肩上責任重大，所以我會努力做好自己的本職工作，努力成為一名合格的學生會成員。從踏進科大的那一刻起，我就不斷有學長學姐告訴我，要鍛煉自己，就去參加學生會或團委，因為參加競選的過程中，我們可以收獲的不僅僅只是膽量的提升，還有測試自己隨機應(yīng)變的能力，為以后參加社會活動的各種面試奠定基礎(chǔ)。“不要怕失敗，不要怕自己做不好，只要你敢嘗試，只要你有興趣，有信心去做好，勇敢一點，自信一點”，這是學長、學姐們還有老師常用來勉勵我們的話語。

的確，我們無需害怕失敗，更無需遇挫折便自暴自棄。當初的競選，我是幾乎把所有的部門跑遍了，重點不在于所有部門的錄取，而是在于積累經(jīng)驗。如今，我已成為了團委的一份子，這不僅僅是各位學長、學姐對我的信任，更是對自己各種能力的提升。

這一次的團學干部培訓，給我的是更多的收獲與感慨。劉老師短短的幾句話卻讓我們明確了自己，明確了以后在學生會中應(yīng)當承擔的角色。作為團委的成員，作為所謂的干部，我們并非是人上人，榮幸地作為這一員，是老師們、同學們對我們的信任，或許我們多多少少的比其他同學多了些所謂的“權(quán)力”，但這只是為了我們更好地去服務(wù)同學、規(guī)范校規(guī)。作為團學干部，我們比其他同學更多了一份責任，我們要去嚴格要求自己，為同學也為以后的學弟學妹們樹立一個榜樣；作為團學干部，我們要比其他同學多一個心眼，多一份細心、謹慎，每一個小細節(jié)，我們都應(yīng)當盡可能地猜想到，做好最壞打算，并做好對策，以防萬一。

學長的親身經(jīng)歷。學長用他最真摯的言語向我們講述了他的親身經(jīng)歷，向我們揭開了大學這層神秘的面紗?？倳腥苏f：“不逃幾次課的大學不是大學，不掛幾個科的大學不是大學，不談幾次戀愛的大學不是大學”，聽到這樣的言語或許我們會笑，但逃離了高中的那種嚴肅性的學習氛圍，我們自然而然地會喜歡大學這種輕松自在的學習方式，甚至會離譜地去做到上述的“大學”?！巴嫖飭手尽边@是學長對我們敲響的警鐘，來到大學，我們花著父母的辛苦血汗錢，憑什么我們這群所謂的大學生可以享受生活，買高檔品，買名牌貨，吃香喝辣的，而家中頭發(fā)逐漸花白的父母卻在戒煙、戒酒，母親吃的肉卻也越來越少。如果我們戒不了奢侈，戒不了揮霍，行，想想家中的父母，忍心嗎？大學，我們不僅僅要讀書，還需把該拿的證給扣下，當然這些我們可以想大三再說吧！但我們想過沒有，畢竟大三不再是高三，三年前的熱情，我們能擁有嗎？可以，抓緊時間吧，今天事今天完成，也為了三年后的我們無需那么忙碌而“分工”吧！

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農(nóng)村干部培訓心得體會篇十三

近年來，我國農(nóng)村建設(shè)取得了巨大成就，農(nóng)村干部在推動農(nóng)村發(fā)展中發(fā)揮了關(guān)鍵作用。然而，隨著城鄉(xiāng)發(fā)展不均衡，農(nóng)村地區(qū)依然存在一些問題，其中之一便是農(nóng)村三違行為的存在。為了糾正這一現(xiàn)象，提高農(nóng)村干部素質(zhì)和管理水平，我參加了一次農(nóng)村三違干部培訓。通過這次培訓，我深刻領(lǐng)悟到了農(nóng)村三違問題的嚴重性，也明確了自己的使命和責任，下面是我的心得體會。

首先，培訓課程讓我認識到農(nóng)村三違行為的嚴重性。在培訓中，我們學習到農(nóng)村三違的定義和種類，例如違規(guī)占地、違章建筑、違法開采等。這些違法行為不僅破壞農(nóng)村環(huán)境，也侵害了農(nóng)民的利益，嚴重影響了農(nóng)村的發(fā)展。通過學習一些案例和數(shù)據(jù)，我才意識到農(nóng)村三違行為的規(guī)模之大和對農(nóng)村社會造成的負面影響。這讓我深感農(nóng)村三違問題的嚴重性，也堅定了我改變這一現(xiàn)狀的決心。

其次，培訓課程提高了我的法律意識和管理水平。在培訓中，我們學習了有關(guān)法律法規(guī)和政策文件，了解了監(jiān)管部門的職責和農(nóng)村干部的責任。通過了解法律法規(guī)，我對農(nóng)村三違行為的違法性有了更深刻的理解，也知道了如何運用法律手段來管理和解決這一問題。此外，培訓還對我們進行了實踐操作，模擬了農(nóng)村三違問題的處理過程，提升了我們的管理和協(xié)調(diào)能力。通過這些訓練，我對農(nóng)村三違問題的管理更加有信心，也提高了自己的能力和素質(zhì)。

第三，培訓課程強化了我的責任感和使命感。鄉(xiāng)村振興是國家的重大戰(zhàn)略和農(nóng)村干部的使命所在。作為一名農(nóng)村干部，我們應(yīng)該牢記自己的職責和使命，為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興貢獻自己的力量。農(nóng)村三違問題的存在，既是對我們工作的挑戰(zhàn)，也是我們責任的體現(xiàn)。通過培訓，我更加明確了自己的使命和責任，決心努力改變農(nóng)村三違現(xiàn)狀，為農(nóng)民謀福祉、促進農(nóng)村發(fā)展盡自己最大的努力。

第四，培訓課程加強了我與同行的交流和學習。在培訓中，我遇到了來自不同地區(qū)、不同崗位的農(nóng)村干部，我們進行了廣泛的交流和學習。在課堂上，我們分享了自己的經(jīng)驗和做法，互相啟發(fā)，相互學習。在課后，我們還組織了一些小組討論，通過解決問題、分析案例等形式，提高了我們的思維和分析能力。通過這些交流和學習，我增長了見識，擴大了眼界，學到了一些寶貴的經(jīng)驗和方法，對農(nóng)村三違問題的解決有了更深入的認識。

總之，這次農(nóng)村三違干部培訓為我提供了一個學習、交流和共享的平臺。通過學習，我對農(nóng)村三違問題的嚴重性有了更深入的認識，也提高了我解決這一問題的能力和信心。通過交流和學習，我與同行的溝通更加順暢，思維更加敏捷。我相信，在未來的工作中，我將能夠更好地應(yīng)對農(nóng)村三違問題，為鄉(xiāng)村振興貢獻自己的力量。我將堅守自己的使命和責任，努力改變農(nóng)村三違現(xiàn)狀，為農(nóng)民謀福祉、促進農(nóng)村發(fā)展，為我國鄉(xiāng)村振興事業(yè)添磚加瓦。

農(nóng)村干部培訓心得體會篇十四

8月15日至月23日，我有幸參加了組織人事處安排的為期7個半天的第一期農(nóng)村干部培訓班，感到受益匪淺。在這里向大家匯報一下我參加培訓的體會。

在培訓中，我能夠做到認真學習、深入思考，踴躍參加班級和小組討論，共同探討在園區(qū)的發(fā)展建設(shè)等方面的工作思路，交流各單位成熟的經(jīng)驗和好的做法，努力提高自己的思想認識和理論水平，同時正確處理好學習和工作關(guān)系，合理安排，統(tǒng)籌兼顧，做到學習、工作雙不誤。

培訓班開設(shè)的《有效溝通能力》《打造高效團隊》《領(lǐng)導干部的執(zhí)行力》《職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)素養(yǎng)》《中層角色定位與自我管理》《領(lǐng)導者創(chuàng)新思維》等課程，內(nèi)容豐富、針對性強。從溝通到建立團隊，從如何成為職業(yè)經(jīng)理人到怎樣提高執(zhí)行力，從中層角色定位到領(lǐng)導者創(chuàng)新思維，一個個生動的案例，一番番激烈的討論，一位位老師精彩的講述循序漸進的啟發(fā)了我的思維，使我不斷地思考、提高，增長了見識，開闊了思路。尤其是通過如何提高執(zhí)行力的培訓，使我真正認識到了什么是企業(yè)文化、什么是執(zhí)行力。并結(jié)合我的本職工作，對于如何提高執(zhí)行力的問題，有了自己粗淺的認識和思考。

一、提高執(zhí)行力就要做到加強學習，更新觀念。日常工作中，我們在執(zhí)行某項任務(wù)時，總會遇到一些問題。而對待問題有兩種選擇。一種是面對問題，一籌莫展，不思進取，結(jié)果是問題依然存在，任務(wù)也不會完成;一種是不怕問題，想方設(shè)法解決問題，千方百計消滅問題，結(jié)果是圓滿完成任務(wù)。反思對待問題的兩種選擇和兩個結(jié)果，我們會不由自主的問到，同是一項工作，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢?關(guān)鍵是一個思想觀念認識的問題。我們常說，觀念決定思路，思路決定出路。觀念轉(zhuǎn)、天地寬，觀念的力量是無窮的。一些成功企業(yè)也認為，有什么樣的思想觀念，就有什么樣的工作效果。觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有“核裂變”效應(yīng)，能夠產(chǎn)生推動發(fā)展的不竭動力。只有轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，企業(yè)才能始終保持快速發(fā)展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力。綜觀我們園區(qū)近年來所取得的超常規(guī)、跨越式發(fā)展，正是思想先行、觀念解放的必然結(jié)果。實踐證明，如果不是破除了“等靠要”的舊的思想認識，樹立了新的改革創(chuàng)新發(fā)展觀念，正確施行了科學的管理手段，就不會有我們我們園區(qū)輝煌的今天。由此，我們要認識到，任何一個組織的發(fā)展，不僅僅是戰(zhàn)略決策，經(jīng)營規(guī)劃等等，更重要的是各級人員的執(zhí)行能力。對待日常工作，不要總是找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強學習更新觀念，不斷分析認識提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習慣，自動自發(fā)地做好本職工作。

二、提高執(zhí)行力就要做到誠實做人，認真做事。我們常說，誠誠實實做人，認認真真做事。做人要有一個做人的標準，做事也要有一個做事的原則。但具體到實際工作中，常常是有制度，有措施，也有違章。究其原因，就是一個態(tài)度問題，一個責任感強不強的問題，一個做人是否誠實、做事是否認真的問題。聯(lián)系到一些企業(yè)“做強做大”的發(fā)展格局，就象我們園區(qū)一樣，規(guī)模越來越大，更需要我們樹立一種積極向上的工作態(tài)度，誠實認真地執(zhí)行好園區(qū)的每一項決策。要時刻牢記執(zhí)行工作，沒有任何借口，要視服從為美德;工作中無小事，工作就意味著責任，無論在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情、帶著情感去做，而且要竭盡全力、盡職盡責地做好。要時時刻刻、事事處處體現(xiàn)出服從、誠實的態(tài)度和負責、敬業(yè)的精神。三、提高執(zhí)行力就要做到面對困難，勇往直前。唯物辯證法認為，任何事物的發(fā)展都不是一帆風順的，毛澤東同志也說過，我們共產(chǎn)黨人不怕任何困難，世上無難事，只怕有心人。回想我們園區(qū)二期開發(fā)建設(shè)時，面對征地難題，我們的各級領(lǐng)導干部下鄉(xiāng)勸說農(nóng)民，講道理，擺事實，最終平穩(wěn)順利地克服困難，順利的完成拆遷征地的各項工作任務(wù)。充分體現(xiàn)了高度的紀律性和大局意識，這也正是我們在執(zhí)行中必須要堅持的，記住，這是你的工作，無論你在工作中遇到多大的困難，你都要全力以赴完成它。

四、提高執(zhí)行力就要認識到?jīng)]有最好，只有更好。當一個人在工作中做出優(yōu)異成績，受到表彰獎勵時，總是說，我做得還不夠，還要繼續(xù)努力，爭取更大的成績。這是一種戒驕戒躁和誠實謙虛的表現(xiàn)，但也同時說明了一個道理，那就是，無論干什么工作，做什么事，雖然取得了一定的成績，但絕不是最終的，只能算是階段性的勝利，還要再接再厲，好上加好。

以上就是我參加培訓班的心得體會.請老師、同學們批評指正。讓我們在今后的工作中共同努力、加強交流，為實現(xiàn)科技園區(qū)更好更快的發(fā)展不懈努力、不斷前進!適值歲末,讓我們隨著新年的鐘聲,以更新的面貌,去迎接新的一年!

農(nóng)村干部培訓心得體會篇十五

近年來，隨著中國農(nóng)村社會的發(fā)展和進步，農(nóng)村三違問題也越來越受到人們的關(guān)注。為了加強農(nóng)村基層治理，提高干部素質(zhì)，我所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織了一次關(guān)于農(nóng)村三違干部培訓。通過培訓，我深刻認識到農(nóng)村三違問題的嚴重性，也意識到作為一名干部的責任與使命，下面是我的一些心得體會。

首先，培訓讓我認識到農(nóng)村三違問題的復(fù)雜性。在我們干部培訓的課堂上，專家詳細解析了農(nóng)村三違現(xiàn)象的成因和危害。我了解到，農(nóng)村三違包括了亂占土地、亂蓋房屋和亂開礦山等不合法違規(guī)行為，這些行為不僅損害了農(nóng)田資源和環(huán)境，還嚴重影響了農(nóng)村社會的穩(wěn)定和經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。此外，與城市三違問題相比，農(nóng)村三違問題更加復(fù)雜，因為農(nóng)村地域廣闊，執(zhí)法難度大，農(nóng)民思想觀念滯后等因素使問題更加嚴峻。這讓我認識到，解決農(nóng)村三違問題需要我們運用各種手段和措施，包括法律手段、教育引導等多方面的工作。

其次，培訓提高了我對農(nóng)村基層治理的認識。在培訓中，我們學習了許多關(guān)于農(nóng)村基層治理的經(jīng)驗和知識。農(nóng)村基層治理是一個復(fù)雜而龐大的系統(tǒng)工程，需要充分發(fā)揮各級干部的作用，強調(diào)科學決策、依法執(zhí)政和全面管理的原則。在培訓中，我了解到農(nóng)村治理的核心是提高農(nóng)民的自治能力，讓他們積極參與和管理農(nóng)村事務(wù)。通過加強農(nóng)村組織建設(shè)和農(nóng)民培訓，可以提高農(nóng)村群眾的法律意識和自我保護意識，從而有效地解決農(nóng)村三違問題。這些思想深深地觸動了我，讓我明白作為一名干部，我們不能僅僅依靠命令和處罰來解決問題，而是要注重民主、法治和學習，提高自身素質(zhì)，為農(nóng)村基層治理作出更大的貢獻。

再次，培訓加強了我對法律法規(guī)的學習和貫徹執(zhí)行。在培訓中，我們深入學習了有關(guān)土地管理法、城鄉(xiāng)規(guī)劃法以及環(huán)境保護法等法律法規(guī)，并通過案例分析和研討，掌握了正確運用法律手段解決農(nóng)村三違問題的方法。我們明白了只有依法執(zhí)政，才能避免以權(quán)益為核心的農(nóng)村三違現(xiàn)象。作為一名干部，我們不僅要熟悉法律法規(guī)，更要做到清正廉潔，守法用權(quán)，帶頭遵守法律，以身作則，樹立良好的社會形象。

最后，培訓讓我認識到只有加強組織建設(shè)，才能有效解決農(nóng)村三違問題。組織是推動農(nóng)村基層治理和解決農(nóng)村三違問題的核心力量。我們學習了組織改革和工作流程優(yōu)化的經(jīng)驗，并將其應(yīng)用到實際工作中。通過培訓，我深刻認識到在解決農(nóng)村三違問題的過程中，我們需要加強黨的領(lǐng)導，完善農(nóng)村組織體系，加強干部隊伍建設(shè)，營造團結(jié)和諧的工作環(huán)境。只有通過加強組織建設(shè)，才能真正解決農(nóng)村三違問題，實現(xiàn)農(nóng)村社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

總之，通過參加農(nóng)村三違干部培訓，我得到了很多啟發(fā)和教益。我深刻認識到農(nóng)村三違問題的復(fù)雜性和危害性，也明白作為一名干部的責任和使命。我將把所學所思所感運用到實際工作中，加強與群眾的溝通和交流，增加農(nóng)民自治意識，倡導可持續(xù)發(fā)展理念，努力解決農(nóng)村三違問題，為我所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)做出更大的貢獻。

農(nóng)村干部培訓心得體會篇十六

干部培訓是一種學習的方式，是提高業(yè)務(wù)知識的最有效手段。也是注重文明禮儀，增強綜合素質(zhì)重要手段。

xxxx年7月20日至24日，我很榮幸參加了宜賓市首期大學生村干部培訓班。首先感謝縣委組織部、人事局的關(guān)心、培養(yǎng)和推選，還要感謝市委組織部、人事局給了我們這次學習交流的機會，我很珍惜這次難得的機會，每一課學習都認真聽講、仔細筆記，課余時間也不忘與其他朋友溝通、交流。一周的集中學習雖然短暫，但是我從中學到的知識卻是今后工作中長期受益的。下面我將此次培訓的心得體會匯報于后：

一、重新認知自我，找準了定位。

作為首批大學生村官中的一員，工作已近兩年了。在這兩年里我學到了許多做人做事的道理，也增添了不少新的認識。但是，馬克思主義辯證法告訴我們，事物是不斷發(fā)展變化的，我們周圍的環(huán)境、工作的.內(nèi)容也一直都在不斷的發(fā)展變化著?；仡櫟铰殨r的計劃藍圖和自我定位，已經(jīng)不太符合現(xiàn)在新環(huán)境、新形勢對我們工作的要求了。市委組織部沈軍副部長在培訓班的第一講中對我們的悉心教導讓我深有醍醐灌頂之感，讓我更深層地明白了大學生村官“為什么要招”、“究竟要干什么”和“究竟該怎么干”的道理。今后，我們要努力做群眾喜歡的村官，注重把自己培養(yǎng)成能干、實干、奉獻、廉潔的大學生村官。要正確定位，演好角色，盡己所能造福一方，切實履行好大學生村官的使命。

二、參觀新農(nóng)村示范點，開闊了眼界。

7月22日下午，市委組織部精心安排了實地參觀學習的內(nèi)容，我們有幸參觀了新農(nóng)村示范點李莊鎮(zhèn)安石社區(qū)、涼姜鄉(xiāng)九里社區(qū)示范點。通過參觀學習，開闊了思維眼界，將我們的思維從帶有局限性的傳統(tǒng)農(nóng)村引導到了具有現(xiàn)代氣息的新農(nóng)村。

安石社區(qū)積極進行產(chǎn)業(yè)富民、沼氣利民、道路惠民等各項工程建設(shè)，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展了養(yǎng)殖業(yè)(養(yǎng)魚、養(yǎng)豬)、種植業(yè)(水稻、水果和經(jīng)濟林)，建成了糧—沼—豬—果”生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)核心示范區(qū)，依托帥家溝水庫，發(fā)展旅游業(yè)。接著，我們參觀了安石社區(qū)大力引進的生態(tài)型項目—云辰喬木園林，該公司總投資約1億元，年銷售產(chǎn)值可達1500萬元，可解決當?shù)貏趧恿?00個左右。將帶上了走生態(tài)、旅游發(fā)展的道路。九里社區(qū)那碧綠鋪地的葡萄和西瓜著實養(yǎng)眼，九里葡萄是涼姜的招牌產(chǎn)品。為老百姓的充分就業(yè)與創(chuàng)業(yè)找到了實際的產(chǎn)業(yè)支撐，真正實現(xiàn)了涼姜鎮(zhèn)人民既能安居又能樂業(yè)的目的。專門成立水果協(xié)會，主要對種植戶進行技術(shù)服務(wù)、技術(shù)引進、品牌打造、營銷策略和農(nóng)產(chǎn)品深加工。

通過參觀發(fā)現(xiàn)，這幾個示范區(qū)都是立足村情實際，拓展發(fā)展思路，積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力打造專業(yè)品牌，通過產(chǎn)業(yè)調(diào)整帶動經(jīng)濟發(fā)展，助推老百姓發(fā)家致富，在社會主義新農(nóng)村建設(shè)的征程中創(chuàng)造出了輝煌業(yè)績。

體會一：要突破以個體為主進行傳統(tǒng)生產(chǎn)，思想保守、觀念陳舊、資金不足、技術(shù)落后、管理分散的舊思維，努力適應(yīng)生產(chǎn)機械化、生產(chǎn)管理科學化、品種優(yōu)良化、營銷體系化等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展要求方向，拓寬農(nóng)業(yè)發(fā)展內(nèi)涵，并通過產(chǎn)業(yè)鏈條的延伸，進一步促進農(nóng)工商各行業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

體會二：要突破城鄉(xiāng)界限明顯的局限性，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會一元化發(fā)展,城市中有農(nóng)業(yè)、農(nóng)村中有工業(yè)的協(xié)調(diào)布局，科學地進行資源優(yōu)勢互補，有利于城鄉(xiāng)生產(chǎn)要素的流動和整合。

體會三：“一村一品”是發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、建設(shè)新農(nóng)村的現(xiàn)實選擇?！耙淮逡黄贰?，是指為了提高整個村的發(fā)展活力，充分利用本地資源優(yōu)勢，因地制宜，自力更生，建設(shè)家鄉(xiāng)，挖掘或者創(chuàng)造可以成為本地區(qū)標志性的、可以使當?shù)鼐用褚詾楹赖漠a(chǎn)品或者項目，并努力打造“一流”和“尖端”化。

要發(fā)展“一村一品”，就必須通過專業(yè)化、特色化、品牌化建設(shè)，使一個村或縣、鄉(xiāng)擁有一個或幾個發(fā)展水平較高、特色鮮明的主導產(chǎn)業(yè)、主導產(chǎn)品和特色品牌，逐步發(fā)展成為具有區(qū)域特色的產(chǎn)業(yè)鏈或產(chǎn)業(yè)集群。

三、學到有用的工作技巧，拓展了思路。

興文縣徐秋華副縣長，通過親身經(jīng)歷的典型案例、工作技巧和處理群眾事務(wù)體會，從新時期群眾工作的特點、重點難點、技巧三個方面為我們講授了“如何做好新時期群眾工作”。我深深認識到：心存百姓是做好農(nóng)村工作的前提;為群眾辦實事，是贏得民心的保證;公開公平辦事，是我們工作中的處事原則。

宜賓職業(yè)技術(shù)學院吳郁魂教授，以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化為專題，通過翠屏區(qū)謝壩村、南溪縣長江村發(fā)展“一村一品”見成效，重點講了調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)要注意“生態(tài)、安全”，加大農(nóng)副產(chǎn)品的加工力度和以信息化帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化等方面。我們更加深刻地體會到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化在帶動農(nóng)民致富上的優(yōu)越性，特別是打造“一村一品”這一途徑的意義。

四、上級的高度重視，堅定了信心。

大學生“村官”，是一個爭議性較強的話題，有人認為當“大學生村官”可以發(fā)財;大學生把“村官”作“跳板”，為了以后升遷;“大學生村官”就是免費的勞動力。同時，有的“大學生村官”也覺得待遇不公平、身份太混亂、干事有風險沒保障、前途不明朗、生活艱難、上級主要領(lǐng)導交流少等。所有這些一定程度上影響了工作的積極性，使個別人有了“混日子”的想法。

市委組織部精心舉辦的這次培訓班，邀請了很多在學術(shù)或工作上有獨特見解和有相當建樹的領(lǐng)導和專家為我們講課，他們在百忙之中的授課，是對我們身份的認同，充分體現(xiàn)了組織、領(lǐng)導對我們的關(guān)心和重視，更加堅定了我們扎根基層、服務(wù)群眾的信心。這次培訓獲益匪淺，機會難得，希望今后還會有更多這樣的學習交流的機會。

最后，再次由衷地感謝各級組織、人事部門對我們大學生村官的關(guān)心和培養(yǎng)。

農(nóng)村干部培訓心得體會篇十七

2011年5月27日—28日，由縣委組織部針對村支書、主任、村官及鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)管理人員主辦的“**縣農(nóng)村主要干部社會管理創(chuàng)新培訓班”，我有幸參加了此次培訓活動，并通過此次學習培訓，使我從思想觀念、工作思路、管理方法等各個方面得到很大提升，對我們**村今后的工作起到了很大的指導和推動作用。

27日在政府招待所的開幕式中，縣委組織部***部長和市委基層處***處長分別講話，對于當前我縣農(nóng)村工作中表現(xiàn)突出的方面予以肯定，同時也明確指出所存在的問題，并針對這些問題對我們今后的工作提出了新的要求。開幕式后，分別由市委黨校**老師、縣農(nóng)工委***書記、紀委常委***、信訪局***副局長給我們授課，分別從社會管理、財務(wù)管理、農(nóng)村廉政建設(shè)以及信訪維穩(wěn)等方面結(jié)合農(nóng)村基層工作實際進行詳細講解，尤其是***書記、***常委和***副局長又分別針對他們在工作中涉及到的一些農(nóng)村實際問題進行詳細闡述，增加了我們農(nóng)村干部，尤其是直接跟老百姓打交道的村支書主任的實際工作方法，開拓了我們的工作思路，對于我們今后的工作開展具有很強的指導意義。

28日到小寨鎮(zhèn)李貫莊村進行實地觀摩，首先由縣委組織部***副部長、***副部長和小寨鎮(zhèn)***鎮(zhèn)長講話，隨后由李貫莊村支書主任帶隊分別參觀了村“兩室”、林下養(yǎng)雞場、澤貫棉業(yè)公司、帽廠、新民居，并以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位組織研討會，由各村支書主任結(jié)合自己村的實際情況，對此次培訓學習的。

心得體會。

發(fā)表了自己的感言，通過跟大家的討論，也使我的學習成果得到了總結(jié)提煉。

業(yè)，全民創(chuàng)業(yè)工作也搞得有聲有色，村里大大小小各類養(yǎng)殖戶多達50多個，本月19號又組織全村16名黨員和6名群眾代表到山東梁山養(yǎng)殖基地參觀學習，尤其針對肉驢養(yǎng)殖進行了詳細咨詢，并跟養(yǎng)殖場總負責人丁和平經(jīng)理就肉驢養(yǎng)殖配送貨和收購等事項進行洽談，回來后就有20多戶報名養(yǎng)殖。這些都是我們**村所做的工作，是值得我們驕傲的地方，但是通過此次到李官莊村的觀摩學習，讓我看到了自己不足的地方，自己在發(fā)展企業(yè)的時候只注重了做強做大，卻忽略了做精做細，忽略了捕捉市場契機這個重要方面。李貫莊村在幾乎沒有任何優(yōu)勢資源的情況下，找準適合自身發(fā)展的模式，抓住城市人對綠色食品的需求這個巨大的市場契機，尋求市場發(fā)展空間，有力地推動了李貫莊村的經(jīng)濟發(fā)展。林下養(yǎng)雞場的立體養(yǎng)殖首先反應(yīng)了李義民書記這個帶頭人有敏銳的市場洞察力，意識到城里人對于綠色產(chǎn)品的市場需求，別人的雞蛋賣到4元，他們的雞蛋卻能賣到10元，即將建設(shè)的培育蟲蛹的大棚，提高雞食中的蛋白含量，并將申請河北省綠色產(chǎn)品，到時候雞蛋的價格會再次翻番，這就是李義民書記的長遠眼光。李義民書記的農(nóng)村管理工作具有很強的前瞻性，不僅有設(shè)想，還有詳細的長期規(guī)劃，敢想并且敢干，這是值得我們所有基層干部學習的地方。

這些是我參加此次培訓學習的主要心得和感悟，我們將利用周一學習的機會將此次培訓學習的精神及時傳達給其他“兩委”干部、黨員和群眾代表，此次學習將會對我們楊莊村的工作開展起到很積極的指導和推動作用。

2011年5月29日。

農(nóng)村干部培訓心得體會篇十八

繼往屆我們學院的學生干部培訓，這學期我又很榮幸能夠參加學院的這屆學生干部培訓。

首先，我對這屆的學生干部培訓與上屆作了仔細的比較，本人認為這次干部培訓總體上是非常成功的，無論是從組織上還是從內(nèi)容上，我們學院的這次干部培訓班都有質(zhì)的飛躍。其次，本人因為忙于事務(wù)，并沒有每一次的培訓課都參加，但是我到場的時候我都認真聽過了，認真去領(lǐng)會了，感觸頗深，借此寫此總結(jié)。這次培訓涉及了很多方面的內(nèi)容，使我的思想境界有了新的提高，使我對學生干部的性質(zhì)有了更深的認識。我是學生會的一名成員，在此，我想說一說我對學生干部工作的體會。

這次培訓使我對以后的素質(zhì)，工作以及學習，生活都有了更加明確的方向。而這些決定了學生干部如何才能成為一名受老師及同學歡迎的干部。

首先，在素質(zhì)方面，這也是學生工作的關(guān)鍵，通過培訓后，我覺得我們要具備一定的素質(zhì)。

第一，政治素質(zhì)。學生干部應(yīng)該比一般同學有更高的政治覺悟，政治上必須堅持四項基本原則，自覺貫徹黨的各項路線，方針和政策，敢于同各種錯誤思想和不良現(xiàn)象作斗爭。這是我們經(jīng)常講的“德”。學生干部要具備的條件中，首先“德”要合格。

第二，精神素質(zhì)。人總是要有一定精神的，學生干部更應(yīng)該具備一定精神，包括奉獻精神，創(chuàng)新精神等。學生干部所做的工作都是服務(wù)性的義務(wù)性的，有時工作和學習沖突，工作和生活相沖突，常常需要犧牲個人利益，沒有奉獻精神是做不到的。此外還需要創(chuàng)新精神，沒有創(chuàng)新精神是很難適應(yīng)形勢的需要的。第三，智能素質(zhì)。要成為一名有威信的學生干部，不僅需要工作出色，而且學習也要優(yōu)良。因此作為學生干部，不僅需要努力學好專業(yè)知識，爭取優(yōu)良成績還有廣泛涉獵關(guān)于管理，心理，交際等其他方面的知識。

第四，心理素質(zhì)，在現(xiàn)實生活中學生干部既有春風得意，躊躇滿志的時候。也常常有工作不被同學理解，支持和受到嘲諷打擊的時候。這就要求學生干部必須擁有良好的心理素質(zhì)才能寵辱不驚，坦然處之。

此外，作好一名學生干部還應(yīng)該具備良好的身體素質(zhì)，好的身體才是革命的本錢。

其次，在工作方面，個人能力很重要，它決定著學生干部的工作效率。因此，學生干部必須具備以下幾點：

一，組織能力。學生干部作為學生的骨干和帶頭人，經(jīng)常是各種學生活動的策劃者和實施者，需要把廣大同學組織起來。這就需要學生干部能號召群眾，組織群眾，發(fā)動群眾的能力。

二，表達能力。作為學生干部，經(jīng)常碰到制定計劃，寫總結(jié)及各種材料，無良好的文字，語言表達能力是很難做到的。此外，需要經(jīng)常對同學進行思想教育，沒有良好的表達能力，更是難以勝任的。

三，收集處理信息的能力。作為學生干部，應(yīng)及時了解、掌握并反饋各種信息，及時作到上情下達。通過收集信息、分拆信息，發(fā)現(xiàn)問題，進而盡快找到解決問題的方法。因此，學生干部應(yīng)深入同學當中，與同學打成一片，廣泛聽取同學意見。

另外學生干部還需要具備社交能力和團結(jié)協(xié)作能力，因為學生工作不是依靠一兩個同學就能夠完成的，而是需要大家共同參與，依靠大家的力量才能開展。再次，在學習方面，學生干部不同于行政干部，本身不具備形式國家權(quán)利，不享受國家給予的待遇，學生干部歸根到底還是一名學生，應(yīng)以學業(yè)為重。在學生干部中經(jīng)常出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：有些人工作很出色，但學習一般；有些人成績上去了，但工作又受到影響了。如何正確處理學習和工作問題是作為一名學生干部必須解決的問題，要想處理好工作和學習的關(guān)系必須做好以下幾點：

一，統(tǒng)籌兼顧。做好學生干部既要搞好學習，又要搞好許多工作，因此，時間是極緊張的。在這種情況下，就得學生統(tǒng)籌兼顧，巧妙安排，在制定計劃，安排活動前就應(yīng)該有一個全盤的計劃，使自己有叫大的自主權(quán)，做到工作的時候后努力的工作，學習的時候認真刻苦的學習。

二，提高效率，效率高的人，時間安排是和越主動，礦送的余地就越大。因此。一個學生干部要想在工作和學習的關(guān)系中游刃有余，做到兩不誤雙豐收，最關(guān)鍵的就是提高效率。

珍惜時間。學生干部和普通學生不一樣，當同學們在學習時，你也許正在為組織活動而在外奔波，當同學在教室里寫作業(yè)時，你可能張參加學生干部會議。總之，擔任學生干部工作，你的學習時間就會少。因此，你要穩(wěn)住。靜得下，做到既不浪費好似件，又善于擠時間，爭分奪秒，盡可能的擠時間來學習。

最后，在生活方面，做為學生的帶頭人，當然要樹立一個好的榜樣，注意關(guān)心同學的生活，作到從學生中來到學生中去。

所以，這次讓我感覺最深的是素質(zhì)。我想我們應(yīng)該比一般的同學要有更高的素質(zhì)。必須堅持學院的規(guī)章制度，自覺貫徹學院給與我們的各項路線，方針和政策，敢于同各種錯誤思想和不良現(xiàn)象作斗爭。這是我們常講的德，作為學生干部，我想我們首先思想上要合格。

學生干部應(yīng)該具有一定的獻身精神和創(chuàng)新精神。由于我們所做的工作都是服務(wù)性的，有時工作和學習沖突，工作和生活相沖突，常常需要犧牲個人利益，沒有獻身精神是做不到的。此外還需要創(chuàng)新精神，沒有創(chuàng)新精神是很難適應(yīng)形勢的需要的。

同時，我還明白了要成為一名有威信的學生干部，不僅需要工作出色，而且學習也要優(yōu)秀。因此作為學生干部，不僅需要努力學好專業(yè)知識，爭取優(yōu)良成績還有廣泛涉獵關(guān)于管理，心理，交際等其他方面的知識。

通過這次的學生干部的培訓，使我明白了作為一個學生干部，個人能力也很重要，它決定著學生干部的工作效率。因此，我們必須具備一定的組織能力，表達能力，收集處理信息的能力。

學生干部作為學生的骨干和帶頭人，經(jīng)常是各種學生活動的策劃者和實施者，需要把廣大同學組織起來。這就需要我們能號召群眾，組織群眾，發(fā)動群眾的能力。

作為學生干部，經(jīng)常碰到制定計劃，寫總結(jié)及各種材料，無良好的文字，語言表達能力是很難做到的。此外，需要經(jīng)常對同學進行思想教育，沒有良好的表達能力，更是難以勝任的。

在現(xiàn)實生活中學生干部既有春風得意，躊躇滿志的時候。也常常有工作不被同學理解，支持和受到嘲諷打擊的時候。這就要求我們必須擁有良好的心理素質(zhì)才能寵辱不驚，坦然處之。

總之，作為一名學生干部，我們要具備許多素質(zhì)，只有具備了良好的素質(zhì)才。

能夠?qū)⒐ぷ髯龊谩Ｗ鳛橐幻麑W生干部就要求我們比其他的同學付出得更多，承擔更多的壓力，面對更多的挑戰(zhàn)。但學生干部也是光榮的，因為，我們身肩著更多的責任，選擇作為一名學生干部我無怨無悔。

衡陽師范學院2011年11月3日。

農(nóng)村干部培訓心得體會篇十九

隨著城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的不斷推進，農(nóng)村的現(xiàn)代化進程也在穩(wěn)步進行。然而，在農(nóng)村建設(shè)過程中，時常會出現(xiàn)違紀違法的現(xiàn)象，給農(nóng)村的發(fā)展帶來了許多困擾。為了加強農(nóng)村干部的管理能力，提高農(nóng)村規(guī)范建設(shè)的水平，近期我參加了一次農(nóng)村三違干部培訓，通過這次培訓，我深深體會到了培訓的重要性。以下是我在培訓中得到的一些心得體會。

首先，培訓加強了對法律法規(guī)的了解和遵守意識。在培訓中，我們學習了許多關(guān)于農(nóng)村規(guī)范建設(shè)的法律法規(guī)，了解了違反規(guī)定所帶來的嚴重后果。通過這些學習，我意識到在推進農(nóng)村建設(shè)過程中，我們必須時刻遵循法律法規(guī)，做到合法合規(guī)，不得擅自行事。只有通過遵守法律法規(guī)，才能保障農(nóng)村發(fā)展的有序性，才能使農(nóng)村建設(shè)真正符合規(guī)范。

其次，培訓增強了對三違行為的警覺性。在培訓中，我們深入探討了農(nóng)村建設(shè)中常見的三違行為，如違建、亂占土地資源、亂擺攤等。通過了解這些行為的危害性和對農(nóng)村發(fā)展的不利影響，我們對于三違行為有了更加清晰的認識。同時，培訓也教會了我們?nèi)绾伟l(fā)現(xiàn)和處置三違行為，如何加強某些轄區(qū)的監(jiān)管力度。這些知識的學習讓我對農(nóng)村規(guī)范建設(shè)有了更加深刻的認識，也提高了我們對問題的警覺性。

再次，培訓加深了對農(nóng)村干部職責的認識。作為農(nóng)村干部，我們有責任為農(nóng)村的規(guī)范建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻。在培訓中，我們學習了一些基本的管理知識和技巧，如如何與群眾進行良好的溝通，如何正確處理沖突等。這些知識的學習讓我們更加清楚自己的職責所在，讓我們能更好地為農(nóng)村的發(fā)展負責。

此外，培訓也展示了農(nóng)村規(guī)范建設(shè)的一些典型案例。通過這些案例的講解，我們深刻認識到三違行為對農(nóng)村建設(shè)所帶來的危害和負面影響，并從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗教訓。這些案例的分享，讓我們知道在農(nóng)村建設(shè)中，要引以為戒，不能重蹈覆轍。同時，也讓我們從中學到了許多解決問題的方法和技巧。

通過這次農(nóng)村三違干部培訓，我深深體會到了培訓的重要性。培訓不僅讓我們了解法律法規(guī)，加強了對三違行為的警覺性，也加深了對干部職責的認識。此外，通過典型案例的分享，我們也能從中學到很多的經(jīng)驗教訓。我相信，通過這次培訓，我將能更好地為農(nóng)村的發(fā)展貢獻自己的力量，為農(nóng)村的建設(shè)做出更大的貢獻。

農(nóng)村干部培訓心得體會篇二十

近段時間我受同學的影響學吳大觀同志的感人事跡。吳大觀作為一名優(yōu)秀的黨員，他一生愛黨愛國、無私奉獻、艱苦樸素、助人為樂、愛崗敬業(yè)、淡泊名利，有著堅定的理想信念和崇高的思想境界，為我國航空發(fā)動機的振興發(fā)展做出了突出貢獻。吳大觀的一生是光輝的一生，他將自己的畢生精力全部獻給黨、祖國、人民和航空事業(yè)的一生，他用自己的實際行動踐行了自己愛國、愛黨、愛事業(yè)的諾言。

通過吳大觀先進事跡的學，我漸漸明白了吳大觀同志一生致力于適合我國國情的新型航空發(fā)動機研制方法和程序的研究，主持研制多種型號的發(fā)動機，并培養(yǎng)了幾代專業(yè)人才。為航空發(fā)動機的設(shè)計研制和促進我國航空工業(yè)的發(fā)展做出了重要貢獻。他生前多次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。他一生自覺接受黨的教育，具有堅定的政治信念。從上個世紀50年代起，他堅持每月上繳100元黨費，直至去世前，累計繳納黨費11萬多元。他表示，自己所繳黨費對于黨的事業(yè)和國家經(jīng)濟建設(shè)是微不足道的，但作為一個共產(chǎn)黨員，應(yīng)該為黨和國家分憂解難，盡自己所能多做一點貢獻。

他用行動實踐“人生是施與不是索取”的人生格言。他平時生活儉樸，但為救濟農(nóng)村貧困地區(qū)失學兒童，表示對失學兒童的一片愛心，多次向“希望工程”捐款。他向大學、中學母校以及社會慈善機構(gòu)捐款總數(shù)超過20萬元。他為祖國航空工業(yè)奮勇拼搏，在他九十高齡時，寫下了“我愿在自己的有生之年，繼續(xù)為我們的航空工業(yè)盡心盡力，為實現(xiàn)今生‘航空報國’的夙愿，奉獻一顆赤誠的心”的人生感言。他熱愛黨、熱愛祖國和人民的一生，是致力于建設(shè)航空強國的一生，是無私奉獻的一生。他崇高的愛國主義、共產(chǎn)主義精神和高尚的道德情操永遠值得我們學。

吳老的事跡告訴我們，成才必須有頑強的意志，必須只爭朝夕，從點滴做起，不能好高騖遠。因此，必須立足崗位，腳踏實地，端正心態(tài)，勤勉敬業(yè)。在工作崗位上大膽探索、創(chuàng)新創(chuàng)造。養(yǎng)成勤學、多讀書、善探究、愛思索的好慣，不斷豐富知識，開拓視野，提高自已的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)辯證思維能力。自覺向?qū)嵺`學，在實踐中更新思維、開闊眼界，在實踐中磨煉意志、學會忍耐，成長為知識豐富、技能精湛、視野開闊、愛崗敬業(yè)的有用之才。

作為一名村干部，要認真學吳大觀同志的先進事跡和崇高精神，聯(lián)系自己的本職工作就是要為農(nóng)村服好務(wù)，多為百姓辦實事、辦好事，以吳大觀同志的精神為動力，勤奮學、開拓創(chuàng)新、甘于奉獻，要像吳大觀同志那樣，加強黨性修養(yǎng)，弘揚優(yōu)良作風，努力實踐高尚的人生價值，做一個合格、受百姓擁護的社區(qū)工作者。

農(nóng)村學吳大觀心得體會，要學他的愛國之心，學他的無私奉獻精神，學他現(xiàn)身事業(yè)的崇高，他的事跡讓中國的每一個人為之感動，他的事跡更是值得每一個去學。吳大觀同志是堅定的馬克思主義者，他對社會主義無限熱愛,對黨無限忠誠，是“兩個務(wù)必”的忠實踐行者，是共產(chǎn)主義道德的實踐者。

總之，深入學吳大觀先進事跡精神是要有持之以恒的精神的，只要我們下大氣力，就能達到預(yù)期目的，希望黨組織幫助我不斷的進步!

農(nóng)村干部培訓心得體會篇二十一

同志們：

根據(jù)縣委、縣政府總體部署，我縣于去年12月初開始，對全縣11個行政村進行換屆，目前，換屆工作已順利結(jié)束。為進一步提高新一屆村“兩委”成員的綜合素質(zhì)和履職能力，使大家能盡快進入角色，適應(yīng)新崗位，迅速打開工作局面，促進農(nóng)村經(jīng)濟和社會協(xié)調(diào)發(fā)展，經(jīng)縣委研究，決定舉辦這次村干部培訓班?？h委對這次培訓非常重視，組織部為這次培訓做了精心的準備，希望大家珍惜這次難得的學習機會，認真學習，勤于思考，切實做到學有所獲、學有所成、學有所悟。在此，我講三點意見：

一、把握形勢，端正態(tài)度，充分認識這次學習培訓的重要意義。

村干部是做好“三農(nóng)”工作，團結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾致富奔小康的骨干力量。我縣農(nóng)村經(jīng)濟社會能否得到長足發(fā)展，農(nóng)民群眾能否實現(xiàn)持續(xù)增收，從一定意義上講，取決于在座的各位村干部。通過村“兩委”班子換屆，使一批政治堅定、群眾公認、年富力強的同志走進了全縣農(nóng)村“兩委”班子，給全縣農(nóng)村發(fā)展注入了新的生機與活力。但也要看到，新當選的村干部還有很多以前沒有從事過農(nóng)村管理工作，平時又忙于事務(wù)，學習的時間相對較少，知識的積累相對欠缺，對農(nóng)村政策和法律法規(guī)等掌握的還不夠，工作經(jīng)驗和工作方法不多；連任的村干部由于長期抓具體工作，也普遍存在著學習不系統(tǒng)、不及時、不到位，工作思路不清，等、靠、要思想嚴重，缺乏創(chuàng)新精神，帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富本領(lǐng)不強等問題。這些問題雖然只發(fā)生在部分村干部身上，但也必須引起重視，認真加以解決。因此，加強村干部培訓，提高村干部素質(zhì)，對于實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收都具有重大而深遠的意義。近年來，我縣通過在農(nóng)村開展“雙選雙帶”、“帶富先鋒”和“三聯(lián)三幫三滿意”干部下基層幫扶共建等活動，在廣大農(nóng)村黨組織和基層干部群眾的艱苦奮斗下，有力地促進了農(nóng)村社會的和諧發(fā)展。但我們也要清醒的認識到，相對于經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，我縣農(nóng)村的發(fā)展還相對滯后，很大一部分村民群眾的生活還不富裕，做好村民群眾工作，全面加快新農(nóng)村建設(shè)是我們必須認真研究和切實解決的重大問題。

打鐵還需自身硬，所以，今天把大家集中起來，通過教政策、學科技、明思路、長知識、轉(zhuǎn)作風、增干勁，進一步增強大家理論指導實踐的能力，提高干事創(chuàng)業(yè)的水平，增強服務(wù)群眾能力。做為一名村干部，要對照本村的實際情況，切實把國家的惠農(nóng)政策和自身的富民強村目標有機結(jié)合起來，把落實黨的各項方針政策的過程作為把握機遇、尋求發(fā)展的奮斗進程，帶領(lǐng)村民在新農(nóng)村建設(shè)的道路上開新花、結(jié)碩果。

二、加強學習，提升素質(zhì)，努力做一名新時期合格的村干部。

村干部，是村民自我管理、自我教育、自我監(jiān)督、自我服務(wù)的“領(lǐng)頭人”，是貫徹黨的路線、方針、政策，協(xié)調(diào)上下關(guān)系，維護社會穩(wěn)定，推進經(jīng)濟發(fā)展，保證工作落實的骨干力量。因此，一名村干部能否在村級事務(wù)中發(fā)揮積極作用，直接關(guān)系和影響到一個村的經(jīng)濟社會發(fā)展進程。那么，如何在新形勢下做好一名合格的村干部,我認為需要做到以下幾點。

一是要加強理論學習，做政治上的明白人。村級工作看似簡單，但實際紛繁復(fù)雜，包羅萬象，大到執(zhí)行黨的方針、政策，小到村民的生活安排，都是村干部的“分內(nèi)之事”。每一名村干部從當選的那天開始，就肩負著服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)業(yè)、服務(wù)群眾的重擔，上級關(guān)心，百姓關(guān)注，任務(wù)重大，絕對不能有絲毫的懈怠。要切實履行好自己的職責，有效地開展各項工作，不斷提升個人的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。要不斷加強政策理論學習、提高政治素養(yǎng)，要充分認識理論學習對指導工作實踐的重要意義，帶頭學習黨的基本路線和黨在農(nóng)村的方針政策，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，高度統(tǒng)一思想，不斷提高貫徹執(zhí)行的自覺性和堅定性，善于把黨的路線、方針、政策貫徹到服務(wù)人民群眾中去，貫徹到發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟中去，真正做到理論與實際、學習與運用、言論與行動的統(tǒng)一，達到學用結(jié)合，學以致用的目的。二是強化大局意識，做發(fā)展中的引路人。做好新時期的農(nóng)村工作，解決好“三農(nóng)”問題，關(guān)鍵是要充分發(fā)揮農(nóng)村黨組織在各項工作中的領(lǐng)導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮廣大黨員干部的先鋒模范作用。作為農(nóng)村工作的執(zhí)行者、組織者、協(xié)調(diào)者，村干部最關(guān)鍵、最重要的任務(wù)就是帶領(lǐng)全村群眾齊發(fā)展、共致富，促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)境改善、農(nóng)民增收。因此，村干部一定要堅持統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)各方的原則，學會從工作的大局出發(fā)觀察和思考問題，樹立大局觀念、發(fā)展觀念、先鋒觀念，真正做好農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的引路人，帶領(lǐng)廣大黨員群眾將富民強村的路子越走越寬、越走越遠。目前，我縣農(nóng)民增收手段還比較單一，大多是靠種植小麥、大豆等為主的簡單的自然農(nóng)業(yè)經(jīng)濟，全縣農(nóng)村還沒有村集體經(jīng)濟和支柱產(chǎn)業(yè)，村民收入來源較少。林區(qū)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型致使農(nóng)閑時外出務(wù)工的農(nóng)民又失去一項重要的增收渠道，因此，村干部要千方百計帶領(lǐng)群眾調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，積極探索農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展新路子，增加農(nóng)產(chǎn)品附加值，創(chuàng)造新的產(chǎn)業(yè)價值。要立足本地傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新發(fā)展思路、擴大生產(chǎn)規(guī)模、拓寬市場領(lǐng)域，在樹立品牌上下功夫、做文章，在做大、做強上謀突破、求提升，真正創(chuàng)出屬于自己的品牌，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展層次。要充分發(fā)揮干部骨干作用，帶領(lǐng)廣大黨員群眾扎實開展新農(nóng)村建設(shè)，為加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。近年來，各村都涌現(xiàn)出了一批心系發(fā)展、心系群眾的致富帶頭人，他們在個人致富的同時，利用資金、技術(shù)及市場優(yōu)勢，帶領(lǐng)并幫助大家共同致富、齊奔小康。這種行為，值得稱贊，這種精神，更值得學習。廣大村干部一定要以他們?yōu)榘駱?，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，爭做帶富先鋒，引領(lǐng)廣大群眾走上勤勞致富、共同發(fā)展的道路。

三、

集中精力，搞好培訓，圓滿完成這次培訓的各項任務(wù)內(nèi)容。

今天我們把大家集中起來進行培訓，目的就是讓大家切實靜下心來，認認真真學點東西，提高履行職責的能力和水平。希望大家珍惜這次的學習機會，正確處理好工作和學習的矛盾，嚴格要求自己，自覺服從培訓班的統(tǒng)一管理，全身心投入到學習中去。在學習期間，自覺遵守學習紀律，做到不遲到不早退，沉得下身，靜得下心，坐得下來，學得進去，入心入腦，真學真懂。把理論與實踐、學習與運用很好地結(jié)合起來，進行深入思考，力求在領(lǐng)會精神、吃透政策上下功夫，使學到的知識轉(zhuǎn)化為履行職責的真本領(lǐng)。我相信，通過這次培訓，大家會有所收獲，對于進一步解放思想，更新觀念，提高履職能力，做好本職工作會有所幫助。但是，我們不可能通過一次培訓就能掌握當好村干部所需要的全部知識，更多的是要靠平時的自學。培訓結(jié)束后，大家要把學習作為一項提高自身綜合素質(zhì)的長期任務(wù)，堅持向書本學習、向群眾學習、向?qū)嵺`學習，做到學中干、干中學，不斷增長工作才干。為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出更大的貢獻。同志們，這次培訓班，時間雖短，但安排緊湊，內(nèi)容豐富，希望大家集中精力，刻苦學習，學有所成，學有所獲，能認真按照培訓工作的有關(guān)要求，更好地履行職責，為全縣的經(jīng)濟發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)做出新的貢獻。

最后，預(yù)祝這期培訓班圓滿成功！也祝同志們身體健康，學習愉快，謝謝大家。

農(nóng)村干部培訓心得體會篇二十二

干工作既要“人情世故”，更要“堅定原則”?；鶎痈刹可碓诨鶎右痪€，直接面對群眾，所以密切聯(lián)系服務(wù)群眾的重任就落在你我身上。更何況黨的群眾路線就要求我們從群眾中來到群眾中去。一名干部，就要是一面旗幟;一個黨員，就要是一位先鋒。我們不僅有干部身份，更要有群眾底色。放下官架子，擺正身段子，在增進與群眾的感情上多下功夫，既要“人情世故”，更要“堅定原則”：我認為“人情世故”是和群眾打成一片的前提，它能讓生活和工作融合，那就是要把群眾的生老病痛看在眼、記在心，尋找時機多關(guān)懷、送溫暖，自然而然群眾就會把你看成自己人甚至是親人。于是我就和群眾互動，碰到問題一起來出謀劃策，就會讓困難越來越少、阻力越來越弱，使得政策到位、工作落實、任務(wù)完成變得輕松容易起來。但個別群眾在只為個人利益考慮時也會靠近你、拉攏你，甚至收買你，要你給予照顧時，一定要會劃清原則和人情的界線，處理好公與私的關(guān)系，在黨性原則問題上絕不讓一寸、后退半步。那么你我就會得到群眾信任、獲得群眾點贊。

干工作既要“苦口婆心”，更要“甜嘴公心”。群眾是個大群體，各式各樣的人從事各行各業(yè)，懷著各自的需求要讓你我去服務(wù);群眾整體的素質(zhì)還是參差不齊的，文化水平普遍不高，接受能力比較差的事實要讓你我去化解。過去的“苦口婆心”工作方式和耐心不能拋棄，現(xiàn)在的“甜嘴公心”工作技巧和愛心更要流行?！疤鹱臁笔菧贤〞r掃除障礙的利器，正如“良言一句如春風，吹進人心化堅冰”。我一是主動和群眾打招呼，把群眾看成自己的親人來稱呼，先尊重群眾必得群眾尊敬;二是把生硬的政策盡量的用群眾樂于接受的方式講出來，做到入鄉(xiāng)隨俗、如蜜如餞的語氣很重要，往往事半功倍。但“甜嘴”如離開了“公心”這個基礎(chǔ)，群眾就會評價為“口蜜腹劍”，反污了個人以及黨和政府的形象。我一直秉持為民為公的理想信念來涵養(yǎng)或調(diào)整出自己的好心態(tài)：“累不累想想革命老前輩、苦不苦想想紅軍二萬五”;“比比下崗職人和農(nóng)民工”;“計利當計天下利，求名應(yīng)求萬世名”。狄更斯曾言：一個健全的心態(tài)，比一百種智慧更有力量。只要擁有一顆小小的“公心”，那么任何困難都會給你我讓步。

干工作既要“多面手”，更要“專一招”。上面千條線，你我就要是個“多面手”，爭取做個“全科干部”。幾十年來我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)的核心工作是計劃生育和社會維穩(wěn)，到現(xiàn)在重心轉(zhuǎn)移到了美麗鄉(xiāng)村和生態(tài)文明建設(shè)上，工作政策性越來越強，工作對象的要求越來越高，涉及的領(lǐng)域越來越寬，這些事實和形勢壓迫你我“學上要不知足，工作上要知不足”。同時，下面一根針，你我要“專一招”，爭取做個“專武干部”?！皩Ｒ徽小睂Ｔ凇皩崱弊稚?。千忙萬忙，不抓落實都是瞎忙;千條萬條，不去落實都是“白條”。所以要自覺踐行“三嚴三實”，在“抓落實”和“善落實”上用“踏石留印、抓鐵留痕”的堅韌及專注去重實際、講實話、做實事、求實效、得實績，讓工作經(jīng)得起時間的考驗、經(jīng)得起群眾的評判。

干工作既要“問題意識”，更要“過程哲學”。為人民服務(wù)是我黨的宗旨。在為人民服務(wù)中要有“問題意識”，更要“過程哲學”：農(nóng)保地紅線和農(nóng)村宅基地需求、農(nóng)村醫(yī)療合作與農(nóng)村醫(yī)療資源、農(nóng)村留守兒童教育、農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)、農(nóng)村開發(fā)和利用等等的問題，不僅需要你我正確的去面對和思考，更要去正確的引導群眾：歷史無非就是問題的消亡和解決，現(xiàn)實也無非是問題的存在和發(fā)展。正如恩格斯所說，“世界不是一成不變的事物的集合體，而是過程的集合體。”我們固然有“一萬年太久，只爭朝夕”的緊迫感，但也不能期望萬年之事、朝夕解決。如山西右玉十八任縣委書記一張藍圖、一個目標，讓不毛之地變成塞上綠洲，就是“過程哲學”的最好注解。但個別干部只求政績，恨不得什么問題都在他手中解決，開空頭支票、喊夸張口號、求“一招靈”的萬能良藥，做起秀來是“短、平、快”，污了黨員形象、害了地方發(fā)展、壞了國家建設(shè)。我直面問題，做一分是一分、做一寸是一寸，今天變一點，明天再變一點，持續(xù)地進步，讓群眾看到和感到發(fā)展還是大有希望的。

風雨多經(jīng)人不老，關(guān)山初度路猶長。我工作十年，調(diào)過四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，干過后勤、社會綜合治理、司法、信訪、禁毒、計生、人民武裝等工作，這些經(jīng)歷不斷的豐富和充實自己，讓我也獲得過市級和縣級的一些榮譽。但金杯銀杯不如群眾的好口碑，所以我還會一邊工作一邊總結(jié)，時刻鞭策和完善自己的行為，努力用好心態(tài)、好思維、好眼光、好身手在基層的大舞臺上繼續(xù)做點實事、發(fā)點熱光。

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