合同是一種法律文件，用于明確和規(guī)定各方之間的權(quán)利和義務(wù)。合同的條款應(yīng)該考慮到未來可能的變化和風險，具備靈活性。合同起草是一個細致嚴謹?shù)墓ぷ?，以下是一些建議和技巧，希望能對大家有所幫助。
設(shè)計勞務(wù)合同篇一
甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同認真履行。
一、甲方聘用乙方為員工。合同期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，合同期滿即行終止。
二、員工姓名：_____，崗位：_____設(shè)計，工資見花名表：_____。
三、甲方負責對乙方進行專業(yè)知識、安全、勞動紀律及規(guī)章制度等有關(guān)方面的教育，合格后上崗。
四、乙方要努力學(xué)習(xí)，積極工作，提高技術(shù)，遵守甲方勞動紀律，愛護設(shè)施、設(shè)備、用具等，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。
五、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動保護規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件，及勞動保護用品。
六、甲方執(zhí)行提供零售業(yè)工作時間，加班時間及其待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。
七、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動后，甲方應(yīng)支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資額(工資標準見花名冊)，次月10日支付上月工資。
八、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理社全養(yǎng)老保險。
九、乙方因工負傷或因工死亡，按國家和省市法規(guī)辦理。
十、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期為7天。
十一、有關(guān)勞動合同終止、解除、變更方法，依照_《勞動法》的有關(guān)規(guī)定辦理。
十二、甲乙雙方的其中一方發(fā)生違約，要承擔相應(yīng)的違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，視損失程度和責任予以經(jīng)濟賠償。
十三、本合同簽訂后30日內(nèi)由甲方負責到勞動行政部門鑒證。
十四、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十五、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動行政部門的仲裁機構(gòu)留存兩份。
甲方(蓋章)：______________。
乙方(簽章)：______________。
______年____月____日。
設(shè)計勞務(wù)合同篇二
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制。
根據(jù)《_勞動法》、《_勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況。
第一條甲方：
法定代表人(主要負責人)或委托代理人：
注冊地址：
經(jīng)營地址：
第二條乙方性別：
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))：
居民身份證號碼：
或者其他有效證件名稱證件號碼：
在甲方工作起始時間年月日：
家庭住址郵政編碼：
在京居住地址郵政編碼：
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))：
第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
本合同于年月日生效，本合同于工作完成時終止。
三、工作內(nèi)容和工作地點。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任工程設(shè)計專員.崗位(工種)工作。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為.
第六條乙方工作應(yīng)達到標準。
四、工作時間和休息休假。
第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條甲方對乙方實行的休假制度有。
五、勞動報酬。
第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。
甲乙雙方對工資的其他約定。
第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。
六、社會保險及其他保險福利待遇。
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償。
第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《_勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內(nèi)容。
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十、勞動爭議處理及其它。
甲方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
設(shè)計勞務(wù)合同篇三
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個月，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為：______設(shè)計，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。
二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。
三、乙方試用期工資為元/月，甲方按月發(fā)放。加班工資按/小時計算。
四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合工廠實際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由廠部按制度論處。
八、乙方如在報到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓(xùn)費用共后，按實際數(shù)額發(fā)放報酬。
九、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。
十、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的`賠償責任。
十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。
十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同?？己瞬缓细裾?，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月(見公司用工制度)。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于xx年xx月xx日起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：(公章)______________。
乙方：(簽字)______________。
____________年____月____日。
設(shè)計勞務(wù)合同篇四
設(shè)計勞務(wù)合同是一種常見的勞動合同形式，在設(shè)計行業(yè)普遍應(yīng)用。自本人加入設(shè)計行業(yè)以來，不斷與設(shè)計勞務(wù)合同打交道，積累了一定的心得和體會。在此總結(jié)和分享這些心得，希望能夠?qū)υ擃I(lǐng)域的從業(yè)者有所幫助。
首先，設(shè)計勞務(wù)合同是保障雙方權(quán)益的重要工具。設(shè)計勞務(wù)合同是雇傭關(guān)系的象征，其目的是為了明確雇主與勞務(wù)人員在工作過程中的責權(quán)利。勞務(wù)人員可以合法地通過合同來保護自身的權(quán)益，確保拿到合法應(yīng)得的報酬，并規(guī)定工作時間、工作內(nèi)容、工作方式等細節(jié)，以減少可能發(fā)生的糾紛。同時，雇主也可以通過勞務(wù)合同規(guī)定勞務(wù)人員在合同期內(nèi)不得從事與當前工作崗位相競爭的工作，確保公司利益。
其次，設(shè)計勞務(wù)合同需要細致精確的書寫。為了保證設(shè)計勞務(wù)合同的效力和可執(zhí)行性，合同中的條款和格式需要精確清晰地表述。在簽署合同前，雙方應(yīng)該明確了解合同中的每一個細節(jié)，并在合同中詳細說明工作內(nèi)容、工作時間、工作地點、雙方權(quán)利義務(wù)等，避免發(fā)生一些意想不到的糾紛。此外，合同還應(yīng)當注明可能產(chǎn)生的違約責任和爭議解決方式，以便降低合同糾紛發(fā)生后的解決成本。
第三，設(shè)計勞務(wù)合同的內(nèi)容需要及時更新和調(diào)整。隨著市場需求和公司戰(zhàn)略的變化，合同內(nèi)容可能需要相應(yīng)進行調(diào)整。因此，及時更新設(shè)計勞務(wù)合同，以適應(yīng)新的工作環(huán)境和需求是非常必要的。同時，合同的更新也提醒了勞務(wù)人員和雇主雙方關(guān)于職業(yè)發(fā)展和未來規(guī)劃的必要性，使雙方更加明確對合同的共同期望，減少不必要的誤解和沖突。
第四，誠信是設(shè)計勞務(wù)合同的基石。設(shè)計勞務(wù)合同建立在雙方的信任和守信義務(wù)的基礎(chǔ)之上。當一方違背合同約定，可能損害對方的合法權(quán)益，建立和諧的工作氛圍也會受到影響。因此，雙方在簽署設(shè)計勞務(wù)合同前，應(yīng)對對方進行評估和考察，選擇值得信賴的合作伙伴。同時，雙方在執(zhí)行合同過程中，也應(yīng)該嚴格遵守合同條款，保持誠信，避免違約行為的發(fā)生。
最后，建議設(shè)計勞務(wù)合同的制定和簽署應(yīng)該盡可能的借助專業(yè)法律服務(wù)。設(shè)計勞務(wù)合同涉及到法律責任和權(quán)益的保護，因此，在制定和簽署設(shè)計勞務(wù)合同時，最好借助專業(yè)律師的幫助，確保合同的合法性和可執(zhí)行性。專業(yè)的法律團隊能夠有效地幫助雙方排除合同中的法律漏洞，提供最佳的糾紛解決方案，并且確保雙方在法律框架下的權(quán)益。
綜上所述，設(shè)計勞務(wù)合同是設(shè)計行業(yè)的重要實踐。它的簽署和執(zhí)行對于保障雙方權(quán)益非常重要。需要注意的是，設(shè)計勞務(wù)合同需要精確明了的表述、及時更新和調(diào)整、誠信守信的履行，并借助專業(yè)法律服務(wù)來提高合同的可靠性和可執(zhí)行性。只有雙方共同努力，才能更好地減少合同糾紛的發(fā)生，保證設(shè)計行業(yè)的健康發(fā)展。
設(shè)計勞務(wù)合同篇五
第一條為了建立企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，規(guī)范企業(yè)與職工行為，維護雙方合法權(quán)益，增加相互合作和企業(yè)凝聚力，共同促進我廠發(fā)展，依據(jù)《_勞動法》、《國家鐵路實施(_勞動法)的若干規(guī)定的通知》和有關(guān)法規(guī)，由__________廠(以下簡稱廠)與__________廠工會(以下簡稱工會)，雙方代表平等協(xié)商達成協(xié)議而簽訂本合同。
第二條本合同遵循：合法的原則，平等的原則，權(quán)利義務(wù)相對等的原則，兼顧國家、企業(yè)、職工利益的原則，維護正常生產(chǎn)、工作秩序的原則。
第三條本合同有關(guān)勞動用工、勞動報酬、勞動工時、勞動保險、勞動保護、職工培訓(xùn)、職工福利、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的待遇的條款，應(yīng)不低于國家和地方法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。
第四條本合同是雙方在企業(yè)發(fā)展、科學(xué)管理、民主管理，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系等方面應(yīng)遵守的行為規(guī)范和共同準則。
第五條廠、工會及全體職工應(yīng)共同實現(xiàn)_______年各項目標：
一、完成工業(yè)總產(chǎn)值______萬元。
二、實現(xiàn)銷售收入______萬元。
三、實現(xiàn)綜合經(jīng)濟效益______萬元。
四、產(chǎn)品出廠合格率達到______%。
五、在崗職工收入比上年增長______%。
六、完成固定資產(chǎn)增值______%。
七、消滅人身重傷以上事故，消滅責任火災(zāi)重大事故和設(shè)備事故，實現(xiàn)安全年。
八、搞好治安綜合治理，堅持計劃生育基本國策，維護大局穩(wěn)定，確保工廠經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定增長。
第二章企業(yè)用工。
第六條廠根據(jù)生產(chǎn)需要，可以適當調(diào)整勞動力分布結(jié)構(gòu)，改善勞動組織，采取多種形式的用工制度。待崗的職工需要培訓(xùn)，使其盡快達到上崗條件。
第七條因履行個人勞動合同而發(fā)生的勞動爭議，按勞動爭議調(diào)解程序處理。
第三章工作時間。
第八條本廠職工的工作時間應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定實現(xiàn)每周不超過______小時工作制度。
第九條廠、分廠原則應(yīng)不提倡加班，確實因滿負荷生產(chǎn)工作狀態(tài)下仍不能完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，而需要加班，應(yīng)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，并向同級工會組織通報認可后方可適當延長工作時間，原則加班每次不得超過______小時。特殊情況延長工作時間(如出現(xiàn)天災(zāi)人禍，組織搶救工作等《勞動法》第四章第四十二條規(guī)定情況)不在本規(guī)定范圍之內(nèi)。其中實行換班工作制的職工休假日、法定假日工作制的職工休假日、法定節(jié)日工作視為正常工作，其中法定節(jié)日按照加班處理。
第四章休息、休假。
第十條國家法律規(guī)定的休息日，應(yīng)當安排職工休假，婚假、產(chǎn)假、探親假等應(yīng)按國家法規(guī)執(zhí)行。年休假可以根據(jù)生產(chǎn)和工作情況有組織的安排休假。
第十一條廠制定關(guān)于職工病事假的有關(guān)規(guī)定時，必須依據(jù)《勞動法》及_、路局、分局的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)與同級工會協(xié)商，同級職代會共同審議通過。
第十二條廠及分廠對生產(chǎn)崗位上的分廠兼職工會主席應(yīng)提供每年不少于______天的工會工作日，工資及其它待遇不受影響。
第五章勞動報酬。
第十三條在勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益增長的前提下，職工收入的增長原則不低于分局公布的平均職工工資指數(shù)。
第十四條有下列情況之一的，廠應(yīng)按《勞動法》規(guī)定標準支付勞動報酬。
1.安排職工延長勞動時間，累計時間滿______小時為一個工作日，依次類推，原則安排調(diào)休。在本年度內(nèi)不能安排調(diào)休者按工資______%支付工資報酬。
2.休息日加班不能調(diào)休的，應(yīng)支付不低于______%的工資。
3.法定節(jié)假日加班，工作一天，調(diào)休兩天，不能調(diào)休的應(yīng)支付不低于工資______%的工資報酬。
4.廠支付職工超過正常工作時間的工資報酬的計算基數(shù)為職工個人崗位工資、技能工資。
第六章勞動保險。
第十五條廠根據(jù)國家和地方法律規(guī)定，參加養(yǎng)老、待業(yè)等社會保險。廠行政應(yīng)給職工互助補充保險基金組織提供資助，金額視經(jīng)濟效益協(xié)商確定。
第十六條對因工負傷、殘、死亡的，應(yīng)按有關(guān)勞動保險政策規(guī)定，為其支付費用并給其予應(yīng)享受的待遇。
第七章勞動保護。
第十七條廠負責加強和改善勞動安全技術(shù)工作和勞動保護條件，特殊工種及女職工的特殊保護工作，防止人身事故發(fā)生，預(yù)防并減少職業(yè)病危害。
第十八條廠根據(jù)工種崗位需要，按期給職工配發(fā)勞動保護用品，冬夏季節(jié)采取防寒保暖，防暑降溫措施。
第十九條廠發(fā)生職工因工傷亡事故，應(yīng)及時通過工會備案，工會應(yīng)參加調(diào)查并提出處理意見和建議。
第二十條工會支持并監(jiān)督廠行政加強勞動保護管理。當發(fā)生嚴(更多精彩文章來自“秘書不求人”)重有損職工身體健康或人身安全的情況時，工會有權(quán)采取措施維護職工的身心健康和人身安全。
第八章職工培訓(xùn)。
第二十一條廠負責制定職工教育規(guī)劃和年度實施計劃，搞好職業(yè)培訓(xùn)工作，并納入廠發(fā)展規(guī)劃中，同時布置，同時實施，同時檢查評比。教育發(fā)展規(guī)劃應(yīng)提交職代會討論審議，接受監(jiān)督。
第二十二條實行“先培訓(xùn)、后上崗”制度，職工必須參加廠安排的各類教育培訓(xùn)，遵守廠制定的各項教育制度。廠對關(guān)鍵崗位實行崗位合格證制度，凡考試不合格的按有關(guān)規(guī)定實行試崗、待崗。
第二十三條廠應(yīng)依據(jù)上級有關(guān)規(guī)定為職工提供集體福利設(shè)施。
第二十四條廠要加強對離退休職工的管理水平，按規(guī)定每年提取離退休人員專項管理費，幫助離退休職工解決實際困難。
第二十五條廠每年應(yīng)將福利基金提取的總數(shù)及安排、使用情況向工會通報，并提交職工代表大會審議。
第二十六條廠______年為職工辦兩件實事：
1、返還______%職工個人風險抵押金。
2、美化廠區(qū)，逐步建成花園式工廠。
第九章紀律與獎懲。
第二十七條廠按照_《企業(yè)職工獎懲條例》等有關(guān)文件和分局有關(guān)獎懲規(guī)定，制定本廠勞動紀律與獎懲制度，并以此為依據(jù)決定對職工進行獎懲。廠獎懲制度的制定有工會參加并經(jīng)廠職代會審議通過后實施。
第二十八條對于違反企業(yè)規(guī)章制度造成一定后果的職工，廠可分別不同情節(jié)給予批評教育或經(jīng)濟賠償，情節(jié)嚴重的可以辭退、除名、直至追究法律責任。對職工進行行政處分時，須事先征求同級工會組織意見，聽取被處分人申辯，然后由行政作出決定，工會認為處理不適當?shù)目梢蕴岢霎愖h，與行政協(xié)商解決。
第十章雙方的權(quán)利與義務(wù)。
第二十九條當事人雙方依據(jù)合同的原則和內(nèi)容，履行各自的權(quán)利和義務(wù)：
廠行政。
1.深化改革，強化企業(yè)管理，堅持科學(xué)管理，民主管理，正確行使生產(chǎn)指揮權(quán)。建立自負盈虧機制。降低成本、挖潛提效，提高經(jīng)濟效益。
2.積極推進干部制度改革，按照德才兼?zhèn)湓瓌t，聘用干部，德能勤績考核干部，強化干部管理制度，不斷提高干部的政治、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
3.制定切實可行的有效措施，保質(zhì)保量地負責完成全年安全生產(chǎn)經(jīng)營銷售任務(wù)。
4.堅持“科技興廠、教育為本”的方針，大力發(fā)展科技教育事業(yè)，搞好職工教育和職工崗位培訓(xùn)，提高教育質(zhì)量，為我廠發(fā)展提供合格人才。
5.關(guān)心職工生活，為職工多辦實事、好事，逐步為職工提供良好生產(chǎn)和生活環(huán)境。
6.根據(jù)廠生產(chǎn)任務(wù)情況，確定職工息工、待崗、下崗有關(guān)辦法規(guī)定，交職工代表大會審議討論通過實施。
1.學(xué)習(xí)黨的各項方針政策，堅持四項基本原則，樹立“廠興我榮，廠衰我恥”的觀念，積極支持、參與各項改革，參加民主管理工作，參政議政，當好企業(yè)主人。
2.參加群眾性合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造，小改小革及崗位練兵、技術(shù)比武活動，鉆研業(yè)務(wù)，提高職業(yè)技能。
3.堅持安全生產(chǎn)，認真執(zhí)行規(guī)章制度，落實崗位責任制，嚴格按照操作規(guī)程辦事，保證人身安全。
4.在廠、分廠領(lǐng)導(dǎo)下，保質(zhì)保量地完成本職工作任務(wù)，發(fā)生人為責任問題，自覺接受有關(guān)規(guī)定處理，不得無理取鬧。
5.貫徹《勞動法》，維護和服從行政領(lǐng)導(dǎo)對廠生產(chǎn)和經(jīng)營活動的統(tǒng)一指揮權(quán)，嚴格按照勞動合同辦事。
第十一章合同的期限、變更與監(jiān)督檢查。
第三十一條本合同有效期為一年。合同期滿前一個月雙方平等協(xié)商簽訂新合同，新合同簽訂生效前，本合同繼續(xù)有效。新合同的生效日期與前合同的終止日期吻合。
第三十二條本合同在執(zhí)行過程中有特殊情況時，雙方都有權(quán)提出修改本合同的條款。修改后的條款為合同的附件執(zhí)行，與本合同具有同等效力。未經(jīng)雙方同意，任何一方無權(quán)變更。
第三十三條本合同有下列情況之一時可以解除：
1.廠與工會協(xié)商一致;。
2.因不可抗拒情況出現(xiàn)，使本合同無法履行;。
3.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難和重大變化。
解除合同須經(jīng)職工代表大會通過，并在五日內(nèi)向原合同審查的勞動行政主管部門，分局行政和分局工會提交書面說明。
第三十四條雙方因履行合同發(fā)生爭議，先由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，向上級勞動爭議仲裁委員會申請裁決。
第三十五條在次年廠召開職工代表大會時，由廠行政報告上年廠集體合同的履行情況，并由職工代表按照“全面履行、較好履行、基本履行、未履行”做出評議，并由干部評議組根據(jù)評議的實際數(shù)據(jù)做出集體合同履行情況的書面報告，由大會審查并做出決議。
第十二章合同的違約責任。
第三十六條企業(yè)違反規(guī)定的、或合同約定的條款，應(yīng)依法承擔法律責任;造成損失的，還應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責任。法律法規(guī)以外的損失，向上級主管領(lǐng)導(dǎo)、部門報告，請求上級處理。
第三十七條工會不是集體合同的主體，不承擔集體合同規(guī)定的經(jīng)濟、物資責任。工會違反本合同應(yīng)承擔道義上的責任，職工違反本合同應(yīng)承擔一定范圍內(nèi)的責任。
第十三章附則。
第三十八條本合同經(jīng)廠九屆四次職代會審議通過并經(jīng)雙方法人代表簽字。
第三十九條本合同簽字后，雙方各持一份，并于七日內(nèi)將合同文本及全部附件一式三份報送勞動主管部門、分局行政和分局工會。
第四十條本合同自上報上級勞動主管部門、分局行政、分局工會的十五天內(nèi)如未提出異議，即行生效。
生效后雙方應(yīng)及時向全體職工公布并認真履行，任何一方不得違約，保證合同的權(quán)威性、法規(guī)性、嚴肅性。
廠法人代表：_______________(簽字)。
工會法人代表：_____________(簽字)。
____________年________月_________日。
設(shè)計勞務(wù)合同篇六
委托單位：______________________________(以下簡稱甲方)。
設(shè)計單位：______________________________(以下簡稱乙方)。
根據(jù)《_經(jīng)濟合同法》、《建筑工程勘察設(shè)計合同條例》，以及北京市的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同，并共同履行。
甲方委托乙方承擔以下工程設(shè)計任務(wù)：
工程名稱：_____________________________。
工程地址：_____________________________。
北京市城市規(guī)劃管理部門批準文件：____________(見附件2);。
本工程的設(shè)計階段、內(nèi)容、規(guī)模、工程投資(見附件3)。
本工程設(shè)計依次按初步設(shè)計、施工圖設(shè)計兩個階段開展設(shè)計工作。設(shè)計進度依照_規(guī)定的設(shè)計周期，并考慮甲方對該項工程的實際要求以及乙方的可能，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，約定如下：
(二)乙方按約定的時間提交下列設(shè)計文件：序號設(shè)計文件名稱份數(shù)交付日期備注提交設(shè)計文件的份數(shù)以國家物價局和_的規(guī)定為準，超出部分另行收費。
(三)設(shè)計文件提交日期在雙方簽訂合同時若不能確定，則可待設(shè)計工作進行到可確定時，甲乙雙方另行簽訂《階段設(shè)計協(xié)議書》，作為本合同的附件執(zhí)行。
(一)本工程設(shè)計收費按照國家和北京市現(xiàn)行收費標準執(zhí)行。甲方要求設(shè)計單位超出規(guī)定設(shè)計周期趕工提供設(shè)計圖紙，設(shè)計單位可以收取最高不超過設(shè)計費的三分之一的趕工費，具體數(shù)額由甲乙雙商定。
(二)本工程設(shè)計收費詳見附件3_委托設(shè)計項目表_。本合同生效時甲方向乙方預(yù)付估算設(shè)計費總額的20%作為合同定金，設(shè)計工作完成后，定金抵做工程設(shè)計費。
(三)乙方向甲方提交初步設(shè)計文件時，甲方向乙方撥款付應(yīng)付設(shè)計費總額的30%(不含定金)。
(四)乙方向甲方提交施工圖設(shè)計文件時，甲方向乙方按設(shè)計概算結(jié)清全部工程設(shè)計費。
(五)對采用先進技術(shù)而節(jié)約投資、縮短工期或在建成后有顯著經(jīng)濟效益的設(shè)計，經(jīng)北京市城鄉(xiāng)規(guī)劃委員會會同有關(guān)部門確認后，可適當增收工程設(shè)計費。增收金額按北京市有關(guān)標準執(zhí)行，未定具體標準的，由甲、乙雙方商定。
(六)本合同在執(zhí)行期間，如遇國家規(guī)定的設(shè)計收費標準調(diào)整時，甲乙雙方已定的設(shè)計收費額應(yīng)按新標準重新核定，并按核定后的設(shè)計收費額進行結(jié)算。
(一)甲方責任。
1、如期向乙方提交本合同規(guī)定的有關(guān)建設(shè)文件和設(shè)計資料，并保證所提交資料質(zhì)量達到工程設(shè)計要求。
2、按約定的日期和數(shù)量付給乙方定金和工程設(shè)計費。
3、負責本工程各階段設(shè)計文件向規(guī)劃設(shè)計管理部門的送審報批工作，并負責將報批結(jié)果正式書面通知乙方。
4、甲方要求乙方進行現(xiàn)場設(shè)計或派駐現(xiàn)場設(shè)計代表時，應(yīng)向乙方正式發(fā)出邀請書，并且負責乙方必要的工作條件，所需費用由甲方負擔，不計入工程設(shè)計費總額之中。
5、本工程建筑材料、設(shè)備的加工定貨如需乙方設(shè)計人員配合時，所需費用由甲方承擔。
6、在不增加工程設(shè)計費總額的情況下，甲方有責任就本工程設(shè)計中所采用的新技術(shù)、新材料等項目，協(xié)助乙方辦理技術(shù)合同中應(yīng)由甲方辦理的有關(guān)手續(xù)。技術(shù)合同可作為本合同的合同附件與本合同具有同等效力。
設(shè)計勞務(wù)合同篇七
甲乙雙方根據(jù)《_勞動法》、《_勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限甲乙雙方的勞動期限為：自_____年____月____日止。
二、工作內(nèi)容根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事設(shè)計崗位工作。
三、工作地點乙方同意甲方安排的工作地點從事工作。
四、工作時間乙方實行標準工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時。
五、勞動報酬乙方的工資標準為__元_月。發(fā)薪日為每__月__日。
六、福利待遇甲方為員工提供的福利待遇，按國家規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動紀律乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
八、勞動合同的變更、解除經(jīng)甲乙雙方同意，本合同可以解除。期滿后可續(xù)簽合同。本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上級主管部門備案一份。
甲方（蓋章）：_____________。
乙方（簽字）：_____________。
_________年______月_______日。
設(shè)計勞務(wù)合同篇八
根據(jù)《中華人民共和國民法典》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同生效日期：________年_____月_____日起于________年_____月_____日止;其中試用期：
________年_____月_____日起于________年_____月_____日。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意在甲方擔任__________部擔任________工作。由于工作需要，甲方可對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。乙方應(yīng)按照甲方的工作職責要求，盡職盡責做好相應(yīng)崗位工作，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)達到規(guī)定的質(zhì)量標準，遵守本公司規(guī)章制度。
三、勞動報酬。
在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，甲方每月7日以貨幣形式支付乙方勞動報酬。家裝：
a設(shè)計師每月業(yè)績?nèi)f以下，底薪元+提成2點(含5)。
b設(shè)計師每月業(yè)績?nèi)f以下，底薪元+提成2.5點(含10)。
c設(shè)計師每月業(yè)績?nèi)f以下，底薪元+提成3點(含15)。
d設(shè)計師每月業(yè)績?nèi)f以下，底薪元+提成3.5點(含20)。
e設(shè)計師每月業(yè)績?nèi)f以上，底薪元+提成4點(不含20)。
公裝：
a.設(shè)計師每月業(yè)績?nèi)f以下，底薪元+提成2點(含10)。
b.設(shè)計師每月業(yè)績?nèi)f以下，底薪元+提成2.5點(含20)。
c.設(shè)計師每月業(yè)績?nèi)f以下，底薪元+提成3點(含30)。
d.設(shè)計師每月業(yè)績?nèi)f以下，底薪元+提成3.5點(含40)。
e.設(shè)計師每月業(yè)績?nèi)f以上，底薪元+提成4點(不含40)。
取消年終評獎資格,剩余提成作為公司教育培訓(xùn)費補貼給公司。以上待遇均含福利待遇費用。
四、勞動保護和勞動條件。
1、甲方應(yīng)根根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，以保障乙方人身安全及健康條件。
2、甲方不得安排乙方從事不合法的工作。
五、勞動管理。
1、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。
2、乙方應(yīng)嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小給予賠償。
3、乙方應(yīng)遵守國家憲法、法律、法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度和工作規(guī)范;愛護甲方的辦公財產(chǎn)及甲方為乙方提供相應(yīng)配套設(shè)施;遵守職業(yè)道德，維護甲方的榮譽和利益，保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取經(jīng)濟利益。
4、工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
5、甲方負責對乙方進行相關(guān)職業(yè)規(guī)范及規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同：
a、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
b、乙方不能勝任工作，無法完成甲方交辦的工作任務(wù);。
c、利用病、事假，本人或為他人、親屬從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;。
d、嚴重違反勞動紀律和相關(guān)的職業(yè)道德，給甲方利益造成重大損失的;。
e、被依法追究刑事責任的;。
f、乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;。
5、乙方要求解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，在此期間未經(jīng)甲方同意不得脫離工作崗位。甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，甲、乙雙方解除合同。
6、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
a、甲方不能按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬或者提供勞動條件的;。
b、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;。
c、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
7、本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前三十天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
8、乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。
六、其它。
1、本合同在履行中，對甲乙雙方均有約束力。
2、勞動爭議處理：甲乙雙方發(fā)生爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可向仲裁委員會申請仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)___________乙方(簽章)__________。
簽訂日期：_________年____月_____日
簽訂日期：_______年____月_____日
設(shè)計勞務(wù)合同篇九
甲方：
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務(wù)。
甲方因工作需要聘用乙方在_____________崗位工作，并聘任__服裝設(shè)計師__職務(wù)。
二、聘用合同期限。
本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為______年。
三、工作職責、內(nèi)容和工作條件。
1、乙方的工作職責是____________________________。
2、具體工作內(nèi)容及要求___________________________。
3、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標或工作任務(wù)。
5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全與健康。
6、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
四、工作報酬。
1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎金、及各種津補貼。
2、甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費。
3、甲、乙方約定的其它勞動報酬內(nèi)容及支付方式：___________________________。
五、工作紀律。
1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、社會保險和福利待遇。
1、甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。
2、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：
（1）______________________________；
（2）_______________________________。
3、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
（2）連續(xù)兩年考核不合格的；
（3）嚴重失職，瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的。
5、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。
6、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。
7、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用合同，將會給單位帶來技術(shù)項目終止，產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)糾紛，技術(shù)失密以及可能造成較大經(jīng)濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。
8、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
9、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。
10、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。
11、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、違反合同的責任。
1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應(yīng)負的違約責任。
2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。
3、當事人一方違反合同時，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元；給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。
4、其它違約責任：
九、雙方約定的其它事項。
1、本合同自簽訂之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可按（）解決：
（1）雙方協(xié)商；
（2）依法向人民法院起訴。
2、本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)___份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方：
乙方：
______年____月____日。
設(shè)計勞務(wù)合同篇十
乙方：_______________________。
出生日期：___________________
身份證號：___________________。
根據(jù)國家法律的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條、合同期限。
本合同生效日期為_____年_____月_____日，于_____年_____月_____日終止。
第二條、工作內(nèi)容、要求。
1、試用期內(nèi)，甲方每月按規(guī)定的工資發(fā)放標準和考核辦法，以確定薪酬計算乙方應(yīng)得薪資，以人民幣形式付給乙方并代扣代繳個人所得稅。
2、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任本職工作及其他工作。乙方的崗位職責、工作任務(wù)、責任目標等，按所在崗位的工作規(guī)范或甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方的工作時間依據(jù)國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的能力與表現(xiàn)，安排和調(diào)整乙方的工作及職務(wù)。
5、乙方需要服從甲方的管理和安排，根據(jù)崗位職責，按量并按質(zhì)完成甲方指派的工作任務(wù)。
第三條、勞動報酬和福利待遇。
1、甲方將根據(jù)乙方所在崗位的工作績效和對公司的貢獻，以及甲方的經(jīng)營業(yè)績，確定乙方的薪酬標準?；竟べY為__________元/月，崗位工資為______/月。甲方應(yīng)在規(guī)定的工資支付日（每月_____日）向乙方支付上述工資。甲方將致力于企業(yè)發(fā)展，不斷創(chuàng)造最佳的經(jīng)濟效益和社會效益，改善員工的工資、獎金及福利待遇，以利于乙方的發(fā)展。
2、甲方每月按規(guī)定的工資發(fā)放標準和考核辦法，計算乙方應(yīng)得薪資，以人民幣形式付給乙方。乙方的工資級別將隨其工作業(yè)績和甲方的經(jīng)營狀況由甲方予以調(diào)整，甲方在調(diào)整乙方的工資標準時，應(yīng)充分與乙方進行協(xié)商，以求達到共識。
第四條、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
本合同期內(nèi)，乙方享有如下權(quán)利：
1、參與公司管理，向公司提出合理化建議。
2、根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定，獲取工資、加班報酬和獎勵。
3、xx公司有關(guān)規(guī)定享受休假，休假期間，公司因按規(guī)定，支付替班人員的報酬，其報酬額度應(yīng)根據(jù)當?shù)貙嶋H情況由公司確定。
4、自覺提高自身的專業(yè)水平，如甲方需求，應(yīng)接受培訓(xùn)和職業(yè)教育。
5、根據(jù)自身特點和能力請求調(diào)動到公司其他部門和工作崗位上。
6、乙方的公休假、年休假、婚喪假、生育待遇等按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本合同期內(nèi)，乙方必須履行如下義務(wù)：
1、遵守國家的法律與法規(guī)。
2、嚴格遵守公司的規(guī)章制度。
3、按時、按質(zhì)和按量完成甲方規(guī)定的工作。
4、保守公司機密和公司的商業(yè)秘密。
5、不在未經(jīng)甲方許可的情況下從事第二職業(yè)。
6、不得參與同公司產(chǎn)生同業(yè)競爭的經(jīng)營活動。
第五條、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
本合同期內(nèi)，甲方享有如下權(quán)利：
1、xx公司的各項規(guī)章制度對乙方進行管理。
2、考核乙方的工作績效，對乙方實施獎懲。
3、根據(jù)公司工作需要，對乙方進行崗位調(diào)整。
本合同期內(nèi)，甲方必須履行如下義務(wù)：
1、嚴格遵守本合同。
2、按有關(guān)規(guī)定向乙方支付薪資。
3、為乙方提供必要的工作設(shè)施與環(huán)境和必要的勞動安全保障。
4、努力提高經(jīng)營效益，改善乙方的工資待遇。
第六條、保密條款。
1、乙方應(yīng)遵守甲方有關(guān)保密規(guī)定，對甲方的公司機密和商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。
2、上述所稱“公司機密和商業(yè)秘密”，是指公司的重大經(jīng)營決策、規(guī)劃、整體戰(zhàn)略布置、技術(shù)秘密、設(shè)計、程序、研究開發(fā)進度、生產(chǎn)工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情況、產(chǎn)銷政策、招投標書中的標底及標書內(nèi)容等。
第七條、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
1、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況或乙方工作崗位、任務(wù)、職務(wù)、工資等發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以按公司有關(guān)規(guī)定提前解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以書面形式單方面隨時解除本合同：
（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的。
（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成較大經(jīng)濟損失或信譽損失的。
（3）泄露公司機密或商業(yè)秘密，給甲方造成較大經(jīng)濟損失或信譽損失的。
（4）利用工作時間從事第二職業(yè)或在本合同期內(nèi)與其他用人單位簽訂勞動合同的。
5、乙方有下列情形之一，甲方可以要求提前解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
（1）合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的其他工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
（4）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化確需裁減人員時，經(jīng)提前30日向職工說明情況，并向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。
第八條、違約責任。
乙方違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用，雙方另有約定的按約定辦理。
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
3、因乙方泄露公司技術(shù)或商業(yè)秘密而給甲方造成的經(jīng)濟損失。
第九條、爭議解決方式。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向____________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書15日內(nèi)向______________人民法院提起訴訟。
第十條、附則。
1、本合同未能詳盡之事宜，法律有規(guī)定的按有關(guān)法律執(zhí)行；法律無規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商辦理。
2、本合同一式__________份，甲乙雙方各執(zhí)__________份。
甲方：________________（簽章）乙方：________________（簽章）。
設(shè)計勞務(wù)合同篇十一
根據(jù)《xxx勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同期限為年，生效日期xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任設(shè)計崗位工作。
每天工作12小時，上四天白班休息兩天，上四天夜班休息兩天。第一個月為實習(xí)，工資1600元，轉(zhuǎn)正后，月工資2500～3000元。多勞多得。
乙方不得遲到、早退、曠工、怠工，有事請假要經(jīng)老板同意，無故遲到一次罰款10元，無故曠工一天，罰款100元。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;不得抵觸老板安排的任何工作。每天下班后搞好自己工作臺衛(wèi)生。
嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
乙方簽合同時交押金1000元，三個月后全部退還。本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。
甲方（蓋章）：__________________。
乙方（簽章）：__________________。
簽訂日期：________年____月____日
設(shè)計勞務(wù)合同篇十二
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
第一條合同類型和期限。
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止，共_____個月。
(二)其中試用期自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止，共_____個月。
(三)乙方應(yīng)在________年____月_____日前到崗。
第二條工作內(nèi)容和工作地點。
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第三條工作時間和休息休假。
(一)乙方實行以下第種工時制。
1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。
2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
(注：加班加點工資標準應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。)。
(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。
第四條勞動保護和勞動條件。
(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(三)甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第五條勞動報酬。
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為________元/月，乙方在試用期期間的工資為_____元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。
(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為_______元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準。
3、其他工資形式。具體約定如下：
________________________________________.
(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每____月_____日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
(四)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。
第六條社會保險和福利待遇。
(一)甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。
(三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。
(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;。
2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;。
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。
4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。
6.被依法追究刑事責任的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;。
2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;。
3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機會的;。
4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;。
八、其他約定條款。
(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。
(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴重誤解，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔。
(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方：_________________乙方：_________________。
_______年_____月_____日_______年_____月_____日。
設(shè)計勞務(wù)合同篇十三
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同期限為年，生效日期__年__月__日至__年__月__日。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任設(shè)計崗位工作。
三、勞動報酬。
每天工作12小時，上四天白班休息兩天，上四天夜班休息兩天。第一個月為實習(xí)，工資1600元，轉(zhuǎn)正后，月工資2500～3000元。多勞多得。
四、勞動紀律。
乙方不得遲到、早退、曠工、怠工，有事請假要經(jīng)老板同意，無故遲到一次罰款10元，無故曠工一天，罰款100元。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;不得抵觸老板安排的任何工作。每天下班后搞好自己工作臺衛(wèi)生。
嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
五、其他。
乙方簽合同時交押金1000元，三個月后全部退還。本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。
甲方（蓋章）：__________________。
乙方（簽章）：__________________。
簽訂日期：________年____月____日
設(shè)計勞務(wù)合同篇十四
甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同認真履行。
一、甲方聘用乙方為員工。合同期自__年__月__日至__年__月__日，合同期滿即行終止。
二、員工姓名：_____，崗位：_____設(shè)計，工資見花名表：_____。
三、甲方負責對乙方進行專業(yè)知識、安全、勞動紀律及規(guī)章制度等有關(guān)方面的教育，合格后上崗。
四、乙方要努力學(xué)習(xí)，積極工作，提高技術(shù)，遵守甲方勞動紀律，愛護設(shè)施、設(shè)備、用具等，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。
五、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動保護規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件，及勞動保護用品。
六、甲方執(zhí)行提供零售業(yè)工作時間，加班時間及其待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。
七、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動后，甲方應(yīng)支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資額(工資標準見花名冊)，次月10日支付上月工資。
八、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理社全養(yǎng)老保險。
九、乙方因工負傷或因工死亡，按國家和省市法規(guī)辦理。
十、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期為7天。
十一、有關(guān)勞動合同終止、解除、變更方法，依照中華人民共和國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定辦理。
十二、甲乙雙方的其中一方發(fā)生違約，要承擔相應(yīng)的違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，視損失程度和責任予以經(jīng)濟賠償。
十三、本合同簽訂后30日內(nèi)由甲方負責到勞動行政部門鑒證。
十四、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十五、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動行政部門的仲裁機構(gòu)留存兩份。
甲方(蓋章)：______________。
乙方(簽章)：______________。
______年____月____日。
設(shè)計勞務(wù)合同篇十五
甲方：
乙方_____________。
身份證號碼__________________________________。
根據(jù)《xxx勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
（一）合同期限。
本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止;其中試用期為_______月。
（二）工作內(nèi)容。
（三）勞動保護和勞動條件。
1、為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn)。
（四）勞動報酬。
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬。
3、乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月;。
4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。
（五）勞動紀律。
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。
2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
（六）教育與培訓(xùn)。
用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。
（七）勞動合同的解除、變更、終止。
1、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同。
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
（2）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;。
（3）嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;。
（4）被依法追究刑事責任的。
2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。
4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當即行終止。甲方應(yīng)當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
（八）違反勞動合同的責任。
1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對方違約賠償金____________元。
2、乙方在合同期間（含轉(zhuǎn)崗）由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責任。
（九）勞動爭議處理。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
（十）本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
（十一）本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
設(shè)計勞務(wù)合同篇十六
依據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國建筑法》及相關(guān)法律、法規(guī)，本著平等、自愿、誠實守信的原則，甲乙雙方就小區(qū)的水電、消防及弱電安裝勞務(wù)分包事宜協(xié)商一致。制訂立如下勞務(wù)分包合同條款，以供雙方共同遵守執(zhí)行。
一、工程名稱：_________________________________。
二、工程地點：_________________________________。
三、工程承包范圍。
工程范圍與內(nèi)容：施工圖內(nèi)所有的水電、(施工圖重大改變后工程量另行計算)。
(1)室內(nèi)給水管網(wǎng)預(yù)埋及安裝，從樓層一戶一表后至戶內(nèi)用水地點;。
(2)室內(nèi)外排水管網(wǎng)預(yù)埋及安裝，接至室外第一個檢查井;。
(3)室內(nèi)電氣照明線路、電纜、橋架、盤箱柜預(yù)埋及安裝;。
(4)室內(nèi)照明燈具及開關(guān)預(yù)埋及安裝;。
(5)防雷接地安裝。
四、工程承包方式：
包人工，按圖施工，所有材料，輔材及施工機械，由甲方提供。
五、合同價款。
本合同價款為人民幣：___________元每平方米(以建筑面積結(jié)算)屬總價包干。該總價已包括人工.
六、付款和結(jié)算方式。
按月完成工程量的___________%結(jié)算，于次月___________日前付清工程完工后付至總量的___________%，三個月后付清另___________%保修金。
七、設(shè)計變更。
因施工變更導(dǎo)致工程量重大增加部分工程款由甲乙雙方友好協(xié)商，延誤的工期根據(jù)主合同相應(yīng)順延。
八、材料設(shè)備供應(yīng)。
1、本合同工程所有用于水電主材，輔材均由甲方采購供應(yīng)。
2、水電安裝的所有工器具甲方提供，甲方不提供相應(yīng)的工器具，另加___________元/平方。
九、雙方職責。
1、甲方職責。
(1)按時甲方提供的給排水、電氣、圖說、圖紙會審、設(shè)計變更、設(shè)計通知、設(shè)計變更中涉及的工作內(nèi)容。
(2)甲方指定現(xiàn)場負責，負責協(xié)調(diào)配合管理施工現(xiàn)場，負責有關(guān)簽證，負責材料報驗、資料整理。
(3)甲方提供施工用水、電源連接點及施工工人現(xiàn)場材料保管場所。
(4)甲方隨時檢查乙方施工質(zhì)量、進度、安全、材料使用保管情況，檢查乙方操作人員的上崗情況。乙方如違反規(guī)定或工作達不到要求的標準時，有權(quán)要求乙方進行整改、返修。
(5)按工程進度和合同約定，及時支付乙方的勞務(wù)費用。
(6)甲方提供乙方工人宿舍、伙房及生活用水用電。
2、乙方責任。
(1)土建面積、施工圖內(nèi)所有的水電、(不含消防及弱電安裝工程)。
(2)應(yīng)按照設(shè)計圖的要求及施工規(guī)范施工，達到驗收標準。
(3)乙方進場人員需無條件服從甲方的管理、調(diào)度，特別是質(zhì)量、安全、進度、現(xiàn)場文明施工方面的管理及調(diào)度。
十、違約責任。
1、甲方違約責任。
如甲方違約，必須按時足額付清乙方所完工程量的勞務(wù)工資。
2、乙方違約責任。
(1)如乙方違約，甲方有權(quán)終止合同，造成甲方損失的由乙方負責相應(yīng)賠償。
(2)如乙方在生產(chǎn)工程中，人員不夠，工程質(zhì)量施工安全不能得到保證，工期延誤，甲方有權(quán)終止合同，并取締乙方作業(yè)資格，乙方所完成的工程量按單項價格下浮___________%后作為結(jié)算價款付給乙方。
十一、未盡事宜，又甲方和乙方共同協(xié)商。
1、本合同經(jīng)雙方簽字蓋印后生效，本合同承包范圍內(nèi)任務(wù)完成，結(jié)清余款后本合同即告終止。
2、本合同一式___________份，甲乙雙方各執(zhí)___________份，均具有同等法律效力。
設(shè)計勞務(wù)合同篇十七
甲方：
乙方：
一.甲方吳函恒因工作需要聘用乙方擔任主任結(jié)構(gòu)師職務(wù)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，特制定合同如下，雙方共同遵守。
二.本合同執(zhí)行時間從20__年02月01日，至20__年02月01日止。
三.甲方應(yīng)按時給予乙方工資，獎金及提成。
四.甲方的權(quán)利與義務(wù)：
1.為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。
2.按乙方所做的工作量，結(jié)合工資及提成發(fā)放標準，給予乙方相應(yīng)的報酬。
3.協(xié)助乙方開展工作，提供業(yè)務(wù)機會。
4.甲方如果認定乙方能力和工作效率差，有權(quán)終止本合同并予以勸退(需提前一個月)。
5.甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。
6.甲方有權(quán)對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇，公司有權(quán)利取消各項提成、獎金、工資的發(fā)放。
7.在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。
五.乙方的權(quán)利與義務(wù)：
1.如果甲方連續(xù)三個月不按時發(fā)放工資或生活費，乙方有權(quán)提出終止本聘用合同。
2.乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。
3.合同期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度。
4.有義務(wù)維護公司的聲譽和權(quán)利，對公司的業(yè)務(wù)信息進行保密。
5.按時認真做好每一項工作，服務(wù)好每一個客戶。
6.團結(jié)公司每一位員工，認真學(xué)習(xí)本行業(yè)的專業(yè)知識，做好每一項工作。
7.服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排。
六.在合同期間，如果乙方需要終止合同，應(yīng)提前一個月通知甲方。如果提前離開工作崗位，甲方有權(quán)利扣除乙方各項提成及獎金。對私自出賣公司信息資料的員工，堅決開除，公司有權(quán)利取消各項提成，獎金，工資的發(fā)放，情節(jié)嚴重的可追究法律責任。
七.勞動報酬：
甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。
(一)甲方承諾保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進行發(fā)放。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列條款確定：
1.每月保底工資為：2500元。(按每月滿天出勤日為準，節(jié)假日或休息日除外)。
2.乙方的工資報酬按照公司依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績?nèi)〕辍?/p>
3.甲方對乙方實行崗位工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。
八.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
______年____月____日。
設(shè)計勞務(wù)合同篇十八
甲方：
乙方：
一.甲方___因工作需要聘用乙方擔任主任結(jié)構(gòu)師職務(wù)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，特制定合同如下，雙方共同遵守。
二.本合同執(zhí)行時間從20___年02月01日，至20___年02月01日止。
三.甲方應(yīng)按時給予乙方工資，獎金及提成。
四.甲方的權(quán)利與義務(wù)：
1.為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。
2.按乙方所做的工作量，結(jié)合工資及提成發(fā)放標準，給予乙方相應(yīng)的報酬。
3.協(xié)助乙方開展工作，提供業(yè)務(wù)機會。
4.甲方如果認定乙方能力和工作效率差，有權(quán)終止本合同并予以勸退(需提前一個月)。
5.甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。
6.甲方有權(quán)對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇，公司有權(quán)利取消各項提成、獎金、工資的發(fā)放。
7.在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。
五.乙方的權(quán)利與義務(wù)：
1.如果甲方連續(xù)三個月不按時發(fā)放工資或生活費，乙方有權(quán)提出終止本聘用合同。
2.乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。
3.合同期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度。
4.有義務(wù)維護公司的聲譽和權(quán)利，對公司的業(yè)務(wù)信息進行保密。
5.按時認真做好每一項工作，服務(wù)好每一個客戶。
6.團結(jié)公司每一位員工，認真學(xué)習(xí)本行業(yè)的專業(yè)知識，做好每一項工作。
7.服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排。
六.在合同期間，如果乙方需要終止合同，應(yīng)提前一個月通知甲方。如果提前離開工作崗位，甲方有權(quán)利扣除乙方各項提成及獎金。對私自出賣公司信息資料的員工，堅決開除，公司有權(quán)利取消各項提成，獎金，工資的發(fā)放，情節(jié)嚴重的可追究法律責任。
七.勞動報酬：
甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。
(一)甲方承諾保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進行發(fā)放。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列條款確定：
1.每月保底工資為：2500元。(按每月滿天出勤日為準，節(jié)假日或休息日除外)。
2.乙方的工資報酬按照公司依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績?nèi)〕辍?/p>
3.甲方對乙方實行崗位工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。
八.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表簽名：(公章)。
設(shè)計勞務(wù)合同篇十九
甲方：
乙方：
甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同認真履行。
一、甲方聘用乙方為員工。合同期自年月日至年月日，合同期滿即行終止。
二、員工姓名：xxx，崗位：xxxx設(shè)計，工資見花名表：xxx。
三、甲方負責對乙方進行專業(yè)知識、安全、勞動紀律及規(guī)章制度等有關(guān)方面的教育，合格后上崗。
四、乙方要努力學(xué)習(xí)，積極工作，提高技術(shù)，遵守甲方勞動紀律，愛護設(shè)施、設(shè)備、用具等，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。
五、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動保護規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件，及勞動保護用品。
六、甲方執(zhí)行提供零售業(yè)工作時間，加班時間及其待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。
七、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動后，甲方應(yīng)支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資額(工資標準見花名冊)，次月10日支付上月工資。
八、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理社全養(yǎng)老保險。
九、乙方因工負傷或因工死亡，按國家和省市法規(guī)辦理。
十、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期為7天。
十一、有關(guān)勞動合同終止、解除、變更方法，依照中華人民共和國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定辦理。
十二、甲乙雙方的其中一方發(fā)生違約，要承擔相應(yīng)的違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，視損失程度和責任予以經(jīng)濟賠償。
十三、本合同簽訂后30日內(nèi)由甲方負責到勞動行政部門鑒證。
十四、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十五、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動行政部門的仲裁機構(gòu)留存兩份。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/8176896.html】
