在學(xué)習(xí)和工作中，總結(jié)是不可或缺的一環(huán)，它可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?？偨Y(jié)時(shí)應(yīng)該注意什么問題，如何避免遺漏重要的信息？以下是一些值得注意的總結(jié)案例，可供參考學(xué)習(xí)。
勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)篇一
20xx年，統(tǒng)計(jì)所在街鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，以提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，提升統(tǒng)計(jì)服務(wù)為重點(diǎn)，有目標(biāo)、有措施的扎實(shí)開展統(tǒng)計(jì)工作，圓滿完成了執(zhí)法檢查工作、人口抽樣調(diào)查工作、準(zhǔn)規(guī)模單位查找工作，規(guī)上企業(yè)所有報(bào)表審驗(yàn)及各專項(xiàng)調(diào)查工作任務(wù)，下面就統(tǒng)計(jì)所負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作總結(jié)匯報(bào)如下。
xx規(guī)模以上企業(yè)有230家，分為工業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)零售、住宿餐飲、房地產(chǎn)、服務(wù)業(yè)，每月做好這些單位報(bào)表的催報(bào)審核驗(yàn)收工作，為了保證100%的上報(bào)率，統(tǒng)計(jì)所通過多種催報(bào)方式，利用朝陽移動(dòng)辦公平臺(tái)發(fā)送提示短信，通過建立企業(yè)qq群，微信群等多種溝通聯(lián)絡(luò)方式提高工作效率，數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)工作中的重中之重的工作，統(tǒng)計(jì)所對(duì)日常的報(bào)表十分重視，嚴(yán)把數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)。在日常工作中做到以下幾點(diǎn):首先，責(zé)任到人、高度重視。統(tǒng)計(jì)所的各個(gè)行業(yè)都有專人負(fù)責(zé)，專業(yè)負(fù)責(zé)同志在工作中融入了高度的責(zé)任心和使命感，對(duì)基層單位上報(bào)的每一張統(tǒng)計(jì)報(bào)表都進(jìn)行了嚴(yán)格的審查、核實(shí)、登記。其次，按時(shí)填報(bào)、高效溝通。對(duì)未按時(shí)間上報(bào)的單位及時(shí)進(jìn)行電話催報(bào)，及時(shí)了解基層單位統(tǒng)計(jì)人員的實(shí)際困難，與他們建立了友誼，基層單位也十分配合統(tǒng)計(jì)所的工作，截止到現(xiàn)在未發(fā)生遲報(bào)、拒報(bào)的現(xiàn)象，再次，重點(diǎn)核實(shí)、嚴(yán)控質(zhì)量。對(duì)于局隊(duì)各專業(yè)科室下發(fā)的核實(shí)任務(wù)，我們也都與企業(yè)認(rèn)真反復(fù)核實(shí)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。按照業(yè)務(wù)操作流程審核、驗(yàn)收、上報(bào)、核實(shí)反饋，并將每個(gè)專業(yè)的核實(shí)及時(shí)存檔。保質(zhì)、保量完成所有報(bào)表的上報(bào)審驗(yàn)工作。
全年有針對(duì)性地對(duì)地區(qū)4家企業(yè)進(jìn)行了執(zhí)法檢查，通過檢查發(fā)現(xiàn)企業(yè)報(bào)表存在的問題，及時(shí)糾正，并且向企業(yè)宣傳《統(tǒng)計(jì)法》，以及遲報(bào)、誤報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的后果，使企業(yè)更加重視統(tǒng)計(jì)工作，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握技巧。為了更好的完成執(zhí)法檢查工作，第一家執(zhí)法企業(yè)在執(zhí)法隊(duì)同事的指導(dǎo)下完成，他們現(xiàn)場(chǎng)示范，耐心細(xì)致地講解了都要查什么重點(diǎn)指標(biāo)，如何取數(shù)，怎樣向企業(yè)詢問，以及單機(jī)版操作技巧，為下一步獨(dú)立檢查奠定了良好的基礎(chǔ)。二是準(zhǔn)備充分，全員執(zhí)法。為了得到更好的檢查效果，xx統(tǒng)計(jì)所在執(zhí)法檢查過程中，全員齊上陣，有的詢問企業(yè)，有的錄入，有的收集資料，每一人都有不同的分工，并且互相配合，熟練掌握?qǐng)?zhí)法檢查流程，向企業(yè)展示我們是一支業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的隊(duì)伍。三是檢查全面，表種多樣。此次檢查對(duì)企業(yè)年報(bào)一套表，以及定報(bào)都做了詳細(xì)檢查，不論是企業(yè)基本情況表，還是財(cái)務(wù)狀況表、以及能源、工資表，有帳的查賬，有憑證的看憑證，檢查覆蓋面廣，表種繁多，即展開地毯式檢查，又有針對(duì)性的檢查企業(yè)易錯(cuò)指標(biāo)，既保證檢查的全面性，又有側(cè)重性。
今年7月和9月，xx統(tǒng)計(jì)所順利完成了兩次人口抽樣工作，組建了人口抽樣調(diào)查聯(lián)席會(huì)議及辦公室，具體負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)人口抽樣工作，按照《xx人口抽樣調(diào)查方案》，一步步扎實(shí)的完成各階段工作任務(wù)。截至12月初，順利完成抽中8個(gè)社區(qū)16個(gè)調(diào)查點(diǎn)調(diào)查工作，工作情況如下:一是準(zhǔn)備工作認(rèn)真到位。xx街鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視人口抽樣第一時(shí)間召開會(huì)議，布置此項(xiàng)工作，在社區(qū)周邊懸掛人口抽樣調(diào)查橫幅，動(dòng)員有社區(qū)群眾基礎(chǔ)的同志做好住戶思想工作，打消顧慮，取得住戶支持，并陪同入戶，解決入戶難問題。二是小區(qū)圖繪制準(zhǔn)確到位。重視建筑物核查和小區(qū)圖繪制工作，首先，確保調(diào)查小區(qū)圖的繪制要符合實(shí)際情況，圖內(nèi)的建筑物要不重不漏，要求調(diào)查員和指導(dǎo)員認(rèn)真負(fù)責(zé)，實(shí)地踏查調(diào)查小區(qū)，認(rèn)真核實(shí)小區(qū)內(nèi)的建筑物，有的建筑物一定要畫上，沒有的也不要多填。其次，要按照?qǐng)D例繪制調(diào)查小區(qū)圖，西北方向?yàn)?1號(hào)建筑物，順時(shí)針旋轉(zhuǎn)，由外向內(nèi)依次給建筑物編號(hào)，不能隨意編號(hào)，小區(qū)圖的繪制要具有連續(xù)性，要保持一致性。三是入戶摸底細(xì)致到位。10月16號(hào)到26號(hào)這10天時(shí)間開展入戶摸底工作，摸底工作的好壞直接決定著正式入戶的工作質(zhì)量，所以要做好摸底工作，首先要做好宣傳動(dòng)員工作，街鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)十分重視摸底工作，在調(diào)查小區(qū)周邊懸掛橫幅，宣傳畫，《一封信》等，讓社區(qū)干部，樓門長協(xié)助調(diào)查，做好住戶的思想工作，對(duì)不愿意配合調(diào)查的住戶耐心講解，多次入戶。四是正式入戶迅速到位。11月1日xx地區(qū)正式開展人口抽樣正式表的入戶填報(bào)工作，在時(shí)間緊，任務(wù)重的情況下，為做好8個(gè)社區(qū)16個(gè)點(diǎn)人口抽樣工作，地區(qū)辦事處領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)十分重視調(diào)查工作，多次召開會(huì)議強(qiáng)調(diào)抽樣工作的重要性，切實(shí)做好宣傳、準(zhǔn)備工作，號(hào)召調(diào)查指導(dǎo)員發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞，犧牲休息時(shí)間多入戶，入好戶，把抽樣工作扎扎實(shí)實(shí)開展好。
20xx年“準(zhǔn)規(guī)模”單位數(shù)量要比往年明顯增加，xx統(tǒng)計(jì)所共有需要查找的企業(yè)為554家，為了提高查找率，采取多種途徑，首先，按社區(qū)劃分單位，合理分工。利用社區(qū)統(tǒng)計(jì)工作人員，大體上查找到了50%配合的企業(yè)，按照已登記企業(yè)和未登記企業(yè)的不同情況，填報(bào)報(bào)表。接著，統(tǒng)計(jì)所二次電話，工商網(wǎng)站、實(shí)地踏查查詢。對(duì)于剩余配合度差企業(yè)，統(tǒng)計(jì)所分工協(xié)作，每人負(fù)責(zé)幾十家，督促企業(yè)填報(bào)，最終查找到499家企業(yè)，查找率達(dá)到90%。最后，完成全部查找到的”準(zhǔn)規(guī)?！眴挝坏膱?bào)表錄入審核工作。對(duì)于查找到的499家企業(yè)，統(tǒng)計(jì)所分工協(xié)作，共同完成錄入審核工作，對(duì)于企業(yè)填報(bào)較明顯的錯(cuò)誤及時(shí)核實(shí)，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。
同時(shí)，20xx年還完成了新設(shè)立小微企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營戶跟蹤調(diào)查，北京市企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r調(diào)查等各項(xiàng)專項(xiàng)調(diào)查工作。
自20xx年開始，xx地區(qū)按照上級(jí)要求分兩批完成了30個(gè)基層統(tǒng)計(jì)站的建站工作:其中4個(gè)村委會(huì)統(tǒng)計(jì)站、26個(gè)社區(qū)統(tǒng)計(jì)站。在建站過程中，統(tǒng)計(jì)所規(guī)范統(tǒng)計(jì)站基礎(chǔ)工作，落實(shí)統(tǒng)計(jì)站工作人員及主管領(lǐng)導(dǎo)，掛牌設(shè)崗，理順統(tǒng)計(jì)站工作職責(zé)。為基層統(tǒng)計(jì)站配備計(jì)算機(jī)，打印機(jī)，照相機(jī)，碎紙機(jī)辦公設(shè)置，方便基層統(tǒng)計(jì)站人員辦公，發(fā)放a4紙，筆記本，碳素筆，文件袋等辦公用品，提高統(tǒng)計(jì)人員的工作效率和工作積極性，利用農(nóng)業(yè)普查，年報(bào)培訓(xùn)契機(jī)，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)統(tǒng)計(jì)人員開展相關(guān)統(tǒng)計(jì)知識(shí)、法律法規(guī)等培訓(xùn)，提高統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平，更好的為地區(qū)統(tǒng)計(jì)事業(yè)服務(wù)。
20xx年，統(tǒng)計(jì)工作面臨的任務(wù)將更加繁重，經(jīng)濟(jì)普查也即將拉開大幕，我們將繼續(xù)深入抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，鞏固和提高工作質(zhì)量，不斷提高年、定報(bào)審驗(yàn)工作質(zhì)量，繼續(xù)深化統(tǒng)計(jì)法制宣傳，深入抓好統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平，著力推進(jìn)統(tǒng)計(jì)依法行政。
1、做好20xx年經(jīng)濟(jì)普查前期準(zhǔn)備工作;
2、繼續(xù)做好日常統(tǒng)計(jì)報(bào)表收、審、驗(yàn)工作;
3、繼續(xù)做好”準(zhǔn)規(guī)?！辈檎夜ぷ鳎５貐^(qū)經(jīng)濟(jì)增長;
4、完成北京市每年一次人口抽樣調(diào)查工作;
5、做好20xx年年報(bào)基層單位的年報(bào)培訓(xùn)工作;
6、完成20xx年報(bào)表的收審、核實(shí)工作;
7、完成年底報(bào)表的匯總以及歸檔工作;
8、完成好鄉(xiāng)政府、統(tǒng)計(jì)局布置的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。
勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)篇二
20xx年，工業(yè)統(tǒng)計(jì)工作在局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和高度重視下，在市統(tǒng)計(jì)局的精心指導(dǎo)下，經(jīng)全部工業(yè)統(tǒng)計(jì)人員共同努力、腳踏實(shí)地、開拓進(jìn)取、勤奮工作，出色地完成了各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)任務(wù)，為我局統(tǒng)計(jì)工作和我區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。一年來，工業(yè)統(tǒng)計(jì)主要完成了以下幾方面工作：
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，各方面信息量越來越大，信息更新速度明顯加快，各級(jí)決策對(duì)統(tǒng)計(jì)信息的依靠程度越來越高，為此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)部門的信息服務(wù)提出了更新、更高的要求，所用數(shù)字越來越早，快、精、準(zhǔn)的年報(bào)已成為當(dāng)務(wù)之急。在局領(lǐng)導(dǎo)的同一部署下，制定了“各專業(yè)集中組織、統(tǒng)一開會(huì)”的年報(bào)工作總體思路。工業(yè)統(tǒng)計(jì)進(jìn)取配合全局的統(tǒng)一安排，提早著手年報(bào)的準(zhǔn)備工作，提前處理好非工作事務(wù)，保證在年報(bào)期間能夠集中精力、集中時(shí)間、全力以赴搞年報(bào)，為年報(bào)工作的順利進(jìn)行打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，年報(bào)期間沒有發(fā)生因?yàn)闀r(shí)間沖突而影響工作的現(xiàn)象。年報(bào)會(huì)后在全體工業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的共同努力下，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的完成了各項(xiàng)年報(bào)數(shù)據(jù)的收集、數(shù)據(jù)的處理和報(bào)表匯總工作，并保質(zhì)保量的按時(shí)上報(bào)市統(tǒng)計(jì)局。
工業(yè)統(tǒng)計(jì)堅(jiān)持以提高數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，在全局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全區(qū)上下廣大統(tǒng)計(jì)人員的密切配合，圓滿完成了規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的各項(xiàng)月報(bào)和季報(bào)，工業(yè)品價(jià)格指數(shù)調(diào)查和工業(yè)規(guī)模以下抽樣調(diào)查工作，各項(xiàng)報(bào)表均做到了及時(shí)收集、準(zhǔn)確匯總、按時(shí)上報(bào)的要求。每月按時(shí)完成我局《金牛統(tǒng)計(jì)》中由本專業(yè)負(fù)責(zé)的數(shù)據(jù)修改工作。
數(shù)據(jù)質(zhì)量，是統(tǒng)計(jì)工作的靈魂，沒有準(zhǔn)確可靠的數(shù)據(jù)質(zhì)量，統(tǒng)計(jì)就失去了其存在的意義。而保證數(shù)據(jù)質(zhì)量，必須以做好統(tǒng)計(jì)工作為基礎(chǔ)，僅有將每一項(xiàng)關(guān)乎數(shù)據(jù)質(zhì)量的工作做好，才能使統(tǒng)計(jì)資料得到其質(zhì)量根本。為了保證數(shù)據(jù)質(zhì)量，本專業(yè)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)和技術(shù)知識(shí)，弄懂弄通各個(gè)指標(biāo)涵義及各指標(biāo)搜集方法、包括范圍和指標(biāo)口徑，為搞好統(tǒng)計(jì)工作做好業(yè)務(wù)知識(shí)方面的準(zhǔn)備。在科室內(nèi)部各專業(yè)之間實(shí)行數(shù)據(jù)交叉審核，相互監(jiān)督，上報(bào)數(shù)據(jù)先由科長審核，再交分管領(lǐng)導(dǎo)審核，層層把關(guān)，確保了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無誤。
經(jīng)過檢查宣傳了《統(tǒng)計(jì)法》，加強(qiáng)了基層統(tǒng)計(jì)方法的指導(dǎo)力度，為統(tǒng)計(jì)年報(bào)的數(shù)據(jù)質(zhì)量打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
一是在服務(wù)觀念上要牢固樹立服務(wù)意識(shí)。在確保完成市統(tǒng)計(jì)局各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)任務(wù)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)為區(qū)委、區(qū)政府和局領(lǐng)導(dǎo)決策搞好服務(wù)，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)服務(wù)的主動(dòng)性、超前性。二是不斷更新和提高服務(wù)手段，本科室緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府和全局的中心工作與社會(huì)普遍關(guān)注的焦點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，牢固樹立精品意識(shí)，深入基層調(diào)查研究，及時(shí)供給有深度、有力度、有新意和可操作性強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析文章，為領(lǐng)導(dǎo)決策供給依據(jù)。
勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)篇三
已走過了一半，在這半年中，在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與指導(dǎo)下，在王世森總經(jīng)理的帶領(lǐng)和引導(dǎo)下，在企劃部核算中心其他幾位同事的配合和幫助下，順利的完成了核算、審核、統(tǒng)計(jì)及預(yù)估工作，現(xiàn)將20xx年上半年相干工作總結(jié)以下：
一、 工作完成情況
（一）航次統(tǒng)計(jì)核算工作
上半年，我負(fù)責(zé)天津-仁川航線和天津-平澤航線的核算、統(tǒng)計(jì)工作，截止20xx年5月31日，累計(jì)完成計(jì)費(fèi)工作：
1、天津-仁川航線42航次（含進(jìn)出雙程），無計(jì)費(fèi)失誤；
（二）港口使費(fèi)核算工作
在每個(gè)月與國外代理進(jìn)行對(duì)帳核算工作，各航線對(duì)帳工作完成情況以下：
2、天津-平澤航線：正本賬單審結(jié)至20xx年11月份，電子賬單審結(jié)至20xx年4月份。
（三）對(duì)外加強(qiáng)行業(yè)橫向聯(lián)系
作為公司與天津市航海學(xué)會(huì)及航運(yùn)協(xié)會(huì)的聯(lián)絡(luò)人，積極組織公司各部分參與交換活動(dòng)，推動(dòng)和完成學(xué)術(shù)交換及航海日活動(dòng)2次，內(nèi)容觸及：天津港通航情況及航道發(fā)展全面提升通航環(huán)境、航標(biāo)等觸及駕引技術(shù)職員的交換內(nèi)容、marpol附則vi修正案---船舶能效條款的探討，和以“感知鄭和，擁抱海洋”為主題，由天津市海事局、天津市輪駁公司和兩會(huì)主辦，在東疆國際郵輪母港開幕的20xx年航海日活動(dòng)。
二、工作中存在的一些題目
1、由于平澤代理在制作使費(fèi)賬單進(jìn)程中職員變動(dòng)頻繁（從20xx年11月份截止目前已變更5人），造成觸及平澤港口的使費(fèi)審核單證制作滯后，審核遇阻。
3、由單據(jù)不全造成特種箱艙位費(fèi)收進(jìn)計(jì)算有誤：在原業(yè)務(wù)流程中，單航次特種箱收費(fèi)及超艙用度等均由航線部分通知，但由于沒有船圖等相干資料未傳送核算中心，致使此項(xiàng)收費(fèi)沒法核實(shí)。
三、20xx年度下半年工作展看：
3、加強(qiáng)語言能力的學(xué)習(xí)，增加與國外代理使用英語溝通的能力，使使費(fèi)核對(duì)及時(shí)正確，資金回籠迅速。
勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)篇四
勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)是國家統(tǒng)計(jì)工作的重要組成部分，對(duì)于了解勞動(dòng)者的生活狀況、勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求情況以及宏觀經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)具有重要意義。近日，我有幸參與了勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作，并從中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
二、認(rèn)真做好基礎(chǔ)工作。
作為一項(xiàng)系統(tǒng)性的工作，勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)需要充分準(zhǔn)備，以確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和全面性。在實(shí)際操作中，我們首先深入學(xué)習(xí)了統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，了解了勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)的相關(guān)政策和規(guī)范。其次，我們組織對(duì)相關(guān)調(diào)查員進(jìn)行培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)水平。最后，我們認(rèn)真設(shè)計(jì)和優(yōu)化了問卷，確保了數(shù)據(jù)的科學(xué)性和可比性。
三、加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)。
勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)涉及到多個(gè)部門和機(jī)構(gòu)的合作，因此，溝通協(xié)調(diào)顯得尤為重要。在統(tǒng)計(jì)過程中，我們組織了各相關(guān)單位之間的溝通會(huì)議，明確了每個(gè)單位的職責(zé)和任務(wù)，解決了工作中的疑難問題。同時(shí)，我們通過電話、郵件等多種形式與調(diào)查對(duì)象進(jìn)行溝通，及時(shí)了解他們的情況，調(diào)整工作計(jì)劃。
四、保護(hù)個(gè)人隱私。
在勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)過程中，我們始終將個(gè)人隱私保護(hù)放在第一位。在收集個(gè)人信息的過程中，我們嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，保證個(gè)人信息的安全性。同時(shí)，我們?cè)趩柧碓O(shè)計(jì)中遵循匿名原則，確保被調(diào)查者的個(gè)人信息不被泄露。我們積極回應(yīng)被調(diào)查者的疑慮和擔(dān)憂，增加他們的信任度，提升數(shù)據(jù)的可靠性。
五、思考勞動(dòng)價(jià)值。
勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)雖然是一項(xiàng)繁瑣的工作，但給予了我們對(duì)勞動(dòng)價(jià)值的思考。工資是對(duì)勞動(dòng)者勞動(dòng)付出的回報(bào)，也是一種勞動(dòng)價(jià)值的體現(xiàn)。通過勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)，我們意識(shí)到勞動(dòng)力市場(chǎng)中存在的不平等現(xiàn)象，并進(jìn)一步反思勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)等問題。同時(shí)，勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)也幫助我們對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行分析，為經(jīng)濟(jì)政策的制定提供參考依據(jù)。
綜上所述，勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作是一項(xiàng)繁重而又重要的任務(wù)。我們應(yīng)該加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，保障數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和全面性；加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，確保各相關(guān)單位之間的密切配合；保護(hù)個(gè)人隱私，使被調(diào)查者能夠放心分享信息；并思考勞動(dòng)價(jià)值，推動(dòng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的公平與發(fā)展。勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)是為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有益參考的過程，我們應(yīng)倍加珍惜并不斷改進(jìn)，為我國統(tǒng)計(jì)事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)篇五
今年上半年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門的精心指導(dǎo)下，統(tǒng)計(jì)局黨政班子以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)”為契機(jī)，緊緊圍繞市委市政府工作中心，按照市委四屆九次全會(huì)提出的一系列決策部署，深入貫徹落實(shí)xxxx市統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于縣（市、區(qū)）統(tǒng)計(jì)工作綜合考評(píng)辦法》，為服務(wù)科學(xué)發(fā)展提供統(tǒng)計(jì)保障；圍繞統(tǒng)計(jì)工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，開拓視野、延伸觸角、穩(wěn)固抓手，把“強(qiáng)基強(qiáng)責(zé)、提質(zhì)提速”作為落實(shí)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)任務(wù)的主旋律。圍繞這一思路，我局領(lǐng)導(dǎo)班子從團(tuán)結(jié)協(xié)作、整體戰(zhàn)斗力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績、廉政建設(shè)等五個(gè)方面進(jìn)行謀劃和落實(shí)，在統(tǒng)計(jì)調(diào)查服務(wù)、黨的建設(shè)和突破性業(yè)務(wù)工作等方面得到體現(xiàn)。
半年來，班子成員秉承“團(tuán)隊(duì)精良、目標(biāo)一致；立足當(dāng)前、謀劃長遠(yuǎn)；科學(xué)統(tǒng)計(jì)、服務(wù)全局；爭(zhēng)優(yōu)爭(zhēng)好、持之以恒”的理念，無論是決策和執(zhí)行，也無論是做事和做人，班子成員間都能以黨性、大局等觀念來貫通，更能通過“對(duì)強(qiáng)項(xiàng)的肯定、弱項(xiàng)的提示和彌補(bǔ)，對(duì)長處的借鑒和對(duì)短處的包容”來維護(hù)和加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，體現(xiàn)了新型的合作中建立互信，在共事中結(jié)下友誼的和諧關(guān)系。使班子成員之間不因話不中聽而氣憤，事不合意而煩惱，由于堅(jiān)持了“在謀劃和落實(shí)目標(biāo)的良性互動(dòng)中加強(qiáng)團(tuán)結(jié)和協(xié)作”的理念，黨政班子在實(shí)際工作中做到了思想上同心，目標(biāo)上同向，行動(dòng)上同步。
黨政班子的戰(zhàn)斗力是班子隊(duì)伍和機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的整體氣勢(shì)。對(duì)班子的決策力、決斷力、執(zhí)行力的保障起著重要的引領(lǐng)作用，機(jī)關(guān)隊(duì)伍的銜接力度、兌現(xiàn)力度更是班子戰(zhàn)斗力的直接體現(xiàn)。今年以來，我們黨政班子對(duì)基層建設(shè)、人口普查、專項(xiàng)調(diào)查等各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)行及時(shí)決策決斷，為了一項(xiàng)調(diào)查的質(zhì)量，為了一組數(shù)據(jù)的平衡，為了一個(gè)環(huán)節(jié)的嚴(yán)謹(jǐn)，通力協(xié)作、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，直到圓滿落實(shí)，充分體現(xiàn)出了統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍拉得出、打得響、過得硬的整體戰(zhàn)斗力。
為使紀(jì)律更加嚴(yán)明，作風(fēng)更加嚴(yán)謹(jǐn)，行為更加規(guī)范，工作更加高效，我們提出了“三三制”方針要求機(jī)關(guān)干部改變機(jī)關(guān)作風(fēng)，即將機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)、基層調(diào)研、解決問題各按1/3分割，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓住每一細(xì)節(jié)，跳出統(tǒng)計(jì)看經(jīng)濟(jì)，參與經(jīng)濟(jì)搞統(tǒng)計(jì)，使統(tǒng)計(jì)工作有的放矢。通過調(diào)研來查驗(yàn)統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)源頭是否規(guī)范，統(tǒng)計(jì)范圍的涵蓋是否存有“跑、冒、滴、漏”，以確保數(shù)據(jù)生成有理有據(jù)；通過聯(lián)動(dòng)評(píng)估審核表報(bào)是否齊全，邏輯關(guān)系是否合理，生成結(jié)果是否準(zhǔn)確無誤；通過現(xiàn)場(chǎng)解決問題來求證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象之間是否吻合，指標(biāo)的數(shù)量變化是否存有誤導(dǎo)的因素。通過“三三制”的落實(shí)，確保統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品真實(shí)可信。
（一）強(qiáng)化質(zhì)量觀念，提升服務(wù)質(zhì)量。從全局的每個(gè)專業(yè)、每項(xiàng)指標(biāo)的數(shù)字抓起，做到嚴(yán)把數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)，真正做到數(shù)出有據(jù)。堅(jiān)持每月召開經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析會(huì)，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，專業(yè)之間積極配合，及時(shí)提供數(shù)據(jù)資料，并將專業(yè)數(shù)據(jù)放到整體經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中去評(píng)估分析，對(duì)于通過分析評(píng)估發(fā)現(xiàn)的一些不合理數(shù)據(jù)進(jìn)行逐步調(diào)整、規(guī)范，以確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的科學(xué)性、真實(shí)性。到5月底，全局18個(gè)專業(yè)年報(bào)數(shù)據(jù)上報(bào)任務(wù)圓滿完成，數(shù)據(jù)質(zhì)量全部達(dá)到上級(jí)規(guī)定要求，受到了各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門的好評(píng)。同時(shí)統(tǒng)計(jì)調(diào)查、跟蹤、監(jiān)測(cè)全市國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量，收到良好效果。上半年編印《國民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)月報(bào)》資料共計(jì)6期950多冊(cè)，印發(fā)《xx年國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》180份，全部發(fā)放到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)市直單位及企業(yè)、部門，為服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供了詳細(xì)及時(shí)的資料。
（二）夯實(shí)基礎(chǔ)，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)工作。今年以來，主要做了以下六個(gè)方面的工作：一是抓好企業(yè)“一套表”試點(diǎn)工作。利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，各專業(yè)結(jié)合省、市制度要求，啟動(dòng)了“一套表“試運(yùn)行。二是全面開展執(zhí)法大檢查工作。組織全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)干部收聽收看xxxx省、xxxx市統(tǒng)計(jì)執(zhí)法大檢查電視電話會(huì)議并對(duì)我市開展此項(xiàng)工作進(jìn)行動(dòng)員部署。遵化市統(tǒng)計(jì)局、遵化市監(jiān)察局、遵化市司法局、國家統(tǒng)計(jì)局遵化調(diào)查隊(duì)四部門以遵統(tǒng)發(fā)（xx）3號(hào)文件形式下發(fā)了關(guān)于聯(lián)合開展《統(tǒng)計(jì)法》和《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》貫徹執(zhí)行情況大檢查的通知，市統(tǒng)計(jì)局印發(fā)《遵化市開展統(tǒng)計(jì)法和統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定貫徹執(zhí)行情況大檢查實(shí)施方案》（遵統(tǒng)發(fā)[xx]4號(hào)），并下發(fā)到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道辦）以及市直有關(guān)部門、企業(yè)，目前此項(xiàng)工作正在抽查階段。三是強(qiáng)化基層制度建設(shè)。從規(guī)范性管理著手，加大制度管理力度，不斷完善和鞏固系統(tǒng)的市、鄉(xiāng)、村三級(jí)統(tǒng)計(jì)管理、統(tǒng)計(jì)資料傳遞的制度體系。我局為此專門制定了六項(xiàng)管理制度（臺(tái)帳管理制度、報(bào)表管理制度、統(tǒng)計(jì)檔案化管理制度、主要數(shù)據(jù)評(píng)估制度、統(tǒng)計(jì)例會(huì)制度和業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度），經(jīng)過基層不斷完善、充實(shí)和提高，在工作中收到了良好效果。四是加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年5月份，組織全市統(tǒng)計(jì)干部進(jìn)行了為期三天的集中培訓(xùn)。遵化市統(tǒng)計(jì)局由服務(wù)業(yè)、工業(yè)、投資、農(nóng)業(yè)、能源、勞資、貿(mào)易、辦公室等科室負(fù)責(zé)人以及專業(yè)人員進(jìn)行授課，對(duì)縣鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作規(guī)范化評(píng)定辦法、賦分標(biāo)準(zhǔn)以及“企業(yè)一套表”的工作流程、注意事項(xiàng)和新增指標(biāo)內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)講解。有效地提高了我市統(tǒng)計(jì)人員依法統(tǒng)計(jì)的素質(zhì)和能力，為更優(yōu)更好地做好統(tǒng)計(jì)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。五是深入貫徹落實(shí)《xxxx省縣級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范化評(píng)定辦法（試行）。局分六個(gè)督導(dǎo)組通過強(qiáng)化基層制度建設(shè)，采取對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)的形式加強(qiáng)“雙基”工作。同時(shí)局安排專人，量化賦分，并付諸實(shí)施。目前，統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范化自測(cè)自評(píng)完成并將情況報(bào)市局法規(guī)處。六是不斷推進(jìn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫和名錄庫建設(shè)步伐。到目前，全市已建立并完善了基本單位名錄庫和統(tǒng)計(jì)基本數(shù)據(jù)名錄庫建設(shè)，把統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)和統(tǒng)計(jì)管理水平不斷推向現(xiàn)代化。
（三）、加大調(diào)研力度，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。結(jié)合全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的難點(diǎn)、焦點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，集中力量深入開展重點(diǎn)課題和專題調(diào)查分析研究，編印《統(tǒng)計(jì)情勢(shì)報(bào)告》，向市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)反饋信息，第一期統(tǒng)計(jì)專報(bào)《復(fù)蘇勢(shì)頭不斷鞏固、整體經(jīng)濟(jì)持續(xù)向好》市長趙山作出重要批示。上半年，已被xxxx省統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)采用文章4篇，被市委市政府“兩辦”、政府門戶網(wǎng)站、xxxx統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)和遵化廣播電視局刊登采用信息30余篇。此外，我局獲xxxx市第三次科學(xué)統(tǒng)計(jì)論壇一等獎(jiǎng)。
（四）、精心組織，做好各項(xiàng)調(diào)查普查日常統(tǒng)計(jì)工作。一是高質(zhì)量地配合xxxx完成了居民幸福指數(shù)調(diào)查以及認(rèn)真完成了我市r&d資源清查階段性工作，并開展了規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)調(diào)查、服務(wù)業(yè)和貿(mào)易業(yè)抽樣調(diào)查、農(nóng)村百戶調(diào)查、城鎮(zhèn)私營單位工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查等項(xiàng)工作。二是開展了第六次全國人口普查前期準(zhǔn)備，做到了五落實(shí)，目前正在進(jìn)行戶口整頓工作。三是繼續(xù)做好日常統(tǒng)計(jì)工作。按時(shí)完成各個(gè)專業(yè)月、季度、半年報(bào)表上報(bào)任務(wù)。
（五）、開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。按照市委、市紀(jì)委統(tǒng)一安排部署，先后開展了深入推進(jìn)“干部作風(fēng)建設(shè)”、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和恪盡職守廉潔從政主題教育活動(dòng)，分別成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施方案。召開了動(dòng)員大會(huì)，組織機(jī)關(guān)全體工作人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，學(xué)習(xí)有關(guān)文件。同時(shí)組織機(jī)關(guān)干部舉辦了專題論壇。每名機(jī)關(guān)干部分別撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)文章和自查自糾材料并召開了民主生活會(huì)。此外還組織開展了征求意見活動(dòng)，共征求意見和建議四條，分別落實(shí)了整改措施。尤其在深入推進(jìn)“干部作風(fēng)建設(shè)”活動(dòng)中，局主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及科室有關(guān)人員按照“千名干部下基層”的要求，能夠深入對(duì)標(biāo)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，廣泛搜集第一手材料。截止目前，統(tǒng)計(jì)局已向幫扶戶提供資金6800多元，解決實(shí)際問題20余件。通過各項(xiàng)活動(dòng)的開展，使廣大黨員干部進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，使全局上下形成了和諧相處、相互尊重、團(tuán)結(jié)共識(shí)的良好氛圍。
以重溫“兩個(gè)務(wù)必”為主線，以落實(shí)廉政目標(biāo)為載體，以制度建設(shè)和活動(dòng)開展為手段，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)要求，使局領(lǐng)導(dǎo)班子真正做到廉潔從政。
1、把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為謀劃全面工作的重要內(nèi)容，列入議事日程，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度。
今年以來，我局結(jié)合干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，集中研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作十余次，建立和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度三十五項(xiàng)。
2、利用黨員三日一網(wǎng)的陣地，組織集中學(xué)習(xí)，在提高全體黨員黨性黨紀(jì)觀念的同時(shí)，提高拒腐防變的能力。
半年來，我局共組織集中學(xué)習(xí)二十余次，撰寫心得體會(huì)九十余篇。使全體黨員在集中學(xué)習(xí)中對(duì)黨性黨紀(jì)的要求有所把握，對(duì)正反兩方面的案例啟示有所領(lǐng)悟，對(duì)實(shí)現(xiàn)新時(shí)期對(duì)黨員的新要求，通過自身作用的發(fā)揮有所體現(xiàn)。
3、用領(lǐng)導(dǎo)班子的履責(zé)實(shí)踐，完成廉政建設(shè)目標(biāo)。
今年以來，局黨政班子嚴(yán)格按照廉政風(fēng)險(xiǎn)警示的各項(xiàng)規(guī)定，不打折扣的落實(shí)。積極樹立過緊日子的思想，壓縮和減少各項(xiàng)不必要的開支，要求機(jī)關(guān)干部做到的勤儉節(jié)約的各項(xiàng)規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭落實(shí)。在今年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)異常嚴(yán)峻、財(cái)政收支壓力較大的情況下，我局依然拿出七千元救助貧困群眾。在指導(dǎo)和服務(wù)基層統(tǒng)計(jì)工作中，本著不增加負(fù)擔(dān)、不設(shè)置障礙的原則，從領(lǐng)導(dǎo)做起，樹立良好的統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍形象，在塑造既廉政又勤政的機(jī)關(guān)團(tuán)隊(duì)的嘗試中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員，通過帶頭發(fā)揚(yáng)五加二、白加黑的勤奮敬業(yè)精神，不計(jì)代價(jià)、不圖報(bào)酬、帶頭廉潔奉公、不鋪張浪費(fèi)、不吃拿卡要，用領(lǐng)導(dǎo)干部自身的良好形象，去帶領(lǐng)和影響良好機(jī)關(guān)風(fēng)氣的形成。
總之，xx年上半年，統(tǒng)計(jì)局一班人，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門的支持幫助下，圍繞全市保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定的目標(biāo)，團(tuán)結(jié)一心、共克時(shí)艱，帶領(lǐng)全局干部職工較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
但是，我們也深知，這些成績與新形勢(shì)的要求還有一定的差距，對(duì)全新知識(shí)和理論的學(xué)習(xí)探討還仍然有盲點(diǎn)，距開創(chuàng)性的科學(xué)統(tǒng)計(jì)的目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，還有一段艱難的路程，統(tǒng)計(jì)全方位服務(wù)功能的發(fā)揮還有一定的欠缺，統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高。這些問題將成為我們總結(jié)過去、構(gòu)思未來的重要提示。
我們要用放眼未來的勇氣、積極探索新時(shí)期統(tǒng)計(jì)為科學(xué)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的新路徑、新方法，以溫故知新、革故鼎新的態(tài)度，努力克服統(tǒng)計(jì)工作各個(gè)環(huán)節(jié)存在的漏洞和缺陷，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)計(jì)一班人，用全新的理念、全新的狀態(tài)、全新的作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)工作總體能力的全面提升，為我市國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，做出新的貢獻(xiàn)。
勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)篇六
1、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作建設(shè)，提高統(tǒng)計(jì)工作水平
一是公司加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)，明確了負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，增配了專職統(tǒng)計(jì)人員。二是不斷建立健全公司統(tǒng)計(jì)規(guī)章制度，規(guī)范統(tǒng)計(jì)工作程序，嚴(yán)格落實(shí)統(tǒng)計(jì)人員崗位責(zé)任制，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和全面性。三是加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)，提高統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)。對(duì)無證上崗統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行及時(shí)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了持證上崗，提高了統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。四是加強(qiáng)基層信息質(zhì)量考核，統(tǒng)計(jì)檢查時(shí)重點(diǎn)檢查基層原始記錄、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)臺(tái)帳、統(tǒng)計(jì)資料的管理、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是否真實(shí)準(zhǔn)確，促進(jìn)了統(tǒng)計(jì)資料積累的制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。五是改善了統(tǒng)計(jì)人員的辦公條件，配備了電腦，具備網(wǎng)上直報(bào)條件。為進(jìn)一步做好統(tǒng)計(jì)工作打下了基礎(chǔ)。
2、建立健全公司統(tǒng)計(jì)規(guī)章制度，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)管理工作為保證《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》及其《實(shí)施細(xì)則》的貫徹實(shí)施，結(jié)合我公司實(shí)際，量化了考核標(biāo)準(zhǔn)，完善了考核獎(jiǎng)勵(lì)制度。各車間結(jié)合本自特點(diǎn)，先后制定各車間具體的統(tǒng)計(jì)管理辦法和制度。一系列統(tǒng)計(jì)規(guī)章制度的建立和逐步健全，有力地促進(jìn)了統(tǒng)計(jì)工作的制度化建設(shè)，使公司統(tǒng)計(jì)工作基本做到了有法可依、有章可循統(tǒng)計(jì)工作者依法統(tǒng)計(jì)意識(shí)不斷增強(qiáng)。公司統(tǒng)計(jì)工作逐步向規(guī)范化方面發(fā)展，基本做到了“專業(yè)實(shí)施、歸口管理”。
3、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查，努力提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量
公司負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)人員對(duì)各車間基層統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行抽查，并將檢查報(bào)告和檢查表報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。通過統(tǒng)計(jì)大檢查，進(jìn)一步貫徹了《統(tǒng)計(jì)法》及其《實(shí)施細(xì)則》，較好地執(zhí)行了公司的統(tǒng)計(jì)工作管理辦法，提高了統(tǒng)計(jì)人員依法統(tǒng)計(jì)的意識(shí)，促進(jìn)了車間統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化，從源頭上保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量，推動(dòng)了公司統(tǒng)計(jì)工作的發(fā)展和提高。
4、積極開展統(tǒng)計(jì)分析，更好地發(fā)揮統(tǒng)計(jì)的服務(wù)作用加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)分析，服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)，是統(tǒng)計(jì)工作的重要職能之一，也是統(tǒng)計(jì)工作的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。為此，公司要求統(tǒng)計(jì)人員緊緊圍繞本公司生產(chǎn)經(jīng)營管理實(shí)際，深入調(diào)查研究，對(duì)收集的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行全面詳實(shí)的分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)、經(jīng)營中存在的問題。為企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營管理方面發(fā)揮了積極的作用。
5、開展統(tǒng)計(jì)考核評(píng)比，推動(dòng)公司統(tǒng)計(jì)工作邁上新臺(tái)階對(duì)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行考核評(píng)比，是促進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作開展與提高的一個(gè)重要手段。去年年初，根據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的要求和公司《統(tǒng)計(jì)工作管理辦法》，制定了《公司統(tǒng)計(jì)工作考核評(píng)法》，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了量化、細(xì)化，使統(tǒng)計(jì)評(píng)比工作有了具體的依據(jù)。
在三年來統(tǒng)計(jì)工作中，雖然取得了一些成績，但我們工作中還有很多不盡人意之處，當(dāng)前搞好統(tǒng)計(jì)工作，還存在著以下一些問題和困難：
1、對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)不足、重視不夠。有些人還對(duì)統(tǒng)計(jì)工作不正確認(rèn)識(shí)，認(rèn)為統(tǒng)計(jì)工作可有可無，統(tǒng)計(jì)數(shù)字可以馬虎對(duì)付。這種思想勢(shì)必影響統(tǒng)計(jì)工作的進(jìn)一步開展，進(jìn)而給企業(yè)經(jīng)營、生產(chǎn)帶來負(fù)面影響。
2、統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查力度有待加強(qiáng)。近三年，公司雖然按統(tǒng)計(jì)規(guī)章進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查工作，但由于思想上對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視不夠，統(tǒng)計(jì)自查流于形式，走走過場(chǎng)；加之組成檢查組需抽調(diào)相關(guān)部門人員，牽涉面大，致使統(tǒng)計(jì)抽查工作不能全面展開，局限在狹小范圍，不利于統(tǒng)計(jì)工作的正常開展。
3、統(tǒng)計(jì)數(shù)字對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)性不夠。近三年來，統(tǒng)計(jì)數(shù)字的分析和利用率不足，對(duì)實(shí)際工作沒有實(shí)質(zhì)性的指導(dǎo)。統(tǒng)計(jì)的數(shù)字只是數(shù)字，沒有深層次的提練和剖析。
勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)篇七
過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，經(jīng)過自身的不懈努力，在工作上取得了必須的成果，但也存在了諸多不足，現(xiàn)將過去一年的工作情景總結(jié)如下：
我的工作崗位是車間統(tǒng)計(jì)主要負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)并匯報(bào)車間每一天的生產(chǎn)情景。近一年來，經(jīng)過每一天對(duì)質(zhì)量記錄的整理、分析基本上能及時(shí)的向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)各類生產(chǎn)數(shù)據(jù)。
除此以外，就是收集各類生產(chǎn)數(shù)據(jù)對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行核算，這事一項(xiàng)長期而艱巨的工作。經(jīng)過對(duì)成本的核算就能更清楚的明白從哪些方面控制成本，從而降低成本提高公司的效益。
我從事工作的時(shí)間將近五年，但自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平離工作的實(shí)際要求還有很大的差距，可是我能夠克服困難，努力學(xué)習(xí)，端正工作態(tài)度，進(jìn)取的向其他同志請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，能踏實(shí)、認(rèn)真地做好本職工作，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。不僅僅要能夠工作埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時(shí)候，對(duì)工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行檢查核對(duì)，對(duì)工作的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)分析，從怎樣節(jié)儉時(shí)間，如何提高效率，盡量使工作程序化，系統(tǒng)化，條理化，流水化!從而在百尺桿頭，更進(jìn)一步，到達(dá)新層次，進(jìn)入新境界，創(chuàng)開新篇章!
一年來本人能敬業(yè)愛崗，創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績但也存在一些問題和不足：
1、許多工作都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高;
2、有些工作還不夠仔細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;
3、自我的理論水平有待進(jìn)一步提高
經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自已工作技能上了一個(gè)新臺(tái)階，做每一項(xiàng)工作都有了明確的計(jì)劃和步驟，行動(dòng)有了方向，工作有了目標(biāo)，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了以前工作時(shí)只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進(jìn)這一年，又從無限簡便中走出這一年，當(dāng)20xx年來到我面前，我只想說，來吧，我已從工作中長大!
還有，在工作的同時(shí)，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個(gè)良好的心態(tài)、一份對(duì)工作的熱誠及其相形之下的職責(zé)心是如何重要。
總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，使自我在思想認(rèn)識(shí)和工作本事上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中，我時(shí)刻要求自我從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)篇八
20xx年鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作總結(jié)范文及20xx年工作計(jì)劃 一年來我院工作始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和“以人為本”的服務(wù)理念，認(rèn)真貫徹落實(shí)各級(jí)文件、會(huì)議精神，按照衛(wèi)生局黨委、鎮(zhèn)黨委政府的工作安排部署，認(rèn)真組織開展“基本公共衛(wèi)生服務(wù)”、“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”、“學(xué)習(xí)楊善洲”活動(dòng)，積極抓好落實(shí)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的大力支持和關(guān)心下，全鎮(zhèn)醫(yī)務(wù)工作者解放思想，團(tuán)結(jié)一心，扎實(shí)工作，順利地完成了xx年的各項(xiàng)工作。
一、黨建、黨風(fēng)廉政及精神文明建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)
(一)加強(qiáng)了黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是始終堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，認(rèn)真開好支部會(huì)議、支委會(huì)議，黨課、民主生活會(huì)按時(shí)進(jìn)行;二是抓好黨員干部的思想作風(fēng)建設(shè)，按照縣衛(wèi)生局黨委的安排部署，認(rèn)真組織開展“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”、“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”、“學(xué)習(xí)楊善洲”等活動(dòng)，使全院職工科學(xué)發(fā)展的意識(shí)得到了進(jìn)一步增強(qiáng)，服務(wù)群眾的本領(lǐng)進(jìn)一步提高，有效地推進(jìn)了衛(wèi)生院各項(xiàng)工作的發(fā)展;三是抓好了黨的組織，全面落實(shí)目標(biāo)管理，明確責(zé)任，實(shí)行黨員聯(lián)系群眾制度，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。今年衛(wèi)生院黨支部被縣局黨委評(píng)為“先進(jìn)基層黨組織”，四是抓好黨的紀(jì)律建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)廉政會(huì)議及文件精神，大大提高了黨員干部廉政建設(shè)意識(shí)，糾正了行業(yè)不正之風(fēng)。
(二)精神文明建設(shè)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)任務(wù)及工作措施，有力地推進(jìn)了精神文明建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí);二是認(rèn)真按照創(chuàng)建文明單位的要求，搞好了院內(nèi)外環(huán)境的綠化美化工作;三是利用各種方式對(duì)衛(wèi)生開展的工作進(jìn)行宣傳，正確引導(dǎo)群眾健康意識(shí)。
(三)強(qiáng)化了政治文明建設(shè)。一是進(jìn)一步擴(kuò)大民主，推進(jìn)民主決策、民主選舉、民主管理、民主監(jiān)督，落實(shí)民主集中制;二是抓穩(wěn)定，深入群眾，傾聽意見和建議，掌握群眾的衛(wèi)生需求，我院采取了切實(shí)可行的措施，解決群眾關(guān)心的熱難點(diǎn)問題，按照“四項(xiàng)制度”的要求抓好落實(shí);三是開展治安防范，全年無治安案件及醫(yī)療事故發(fā)生。
二、防保工作穩(wěn)步推進(jìn)
(一)防疫工作組織機(jī)構(gòu)管理
我院重視防保工作，建立健全防保組織機(jī)構(gòu)，防保組人員穩(wěn)定，技術(shù)力量雄厚，按時(shí)參加上級(jí)有關(guān)部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，掌握最新的免疫規(guī)劃知識(shí)，及時(shí)傳達(dá)給鄉(xiāng)村醫(yī)生。
2、工作指標(biāo)完成情況
2.1、7歲以下兒童建卡1130人，建卡率達(dá)到100%。
2.2、本年度上半年全鎮(zhèn)疫苗運(yùn)轉(zhuǎn)10次，全年建卡132人，卡介苗應(yīng)種132針次，實(shí)種132針次。脊灰疫苗應(yīng)種 509 針次，實(shí)種509針次。百白破疫苗應(yīng)種457針次，實(shí)種457針次。麻風(fēng)疫苗應(yīng)種118針次，實(shí)種118針次。麻腮疫苗應(yīng)種148針次，實(shí)種148針次。乙腦應(yīng)種118針次，實(shí)種118針次。乙肝疫苗應(yīng)種257針次，實(shí)種257針次，其中第一針及時(shí)接種率為99.61%。白破疫苗應(yīng)種135針次，實(shí)種135針次。流腦疫苗應(yīng)種448針次，實(shí)種448針次。甲肝疫苗應(yīng)種148針次，實(shí)種148針次。乙肝疫苗補(bǔ)種2573針次，脊灰疫苗強(qiáng)化757人次。
2.3、疫苗接種后異常反應(yīng)發(fā)生率為0。
2.4.傳染病管理24例，其中流行性腮腺炎18例，細(xì)菌性痢疾2例，水痘4例。
2.5.結(jié)核病管理5例，4例是涂陽病人，1例是涂陰病人。
2.6.死因監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)上報(bào)75例，分布在41個(gè)自然村。其中馬過河村委會(huì)21例，麻衣村委會(huì)8例，車章村委會(huì)17例，何家村村委會(huì)17例，魯石村委會(huì)12例。
3、生物制品管理及冷鏈運(yùn)轉(zhuǎn)
我院嚴(yán)格按要求對(duì)疫苗正確存放管理，認(rèn)真填寫出入庫登記，疫苗使用的數(shù)量與接種人次數(shù)相吻合，每月對(duì)疫苗及注射器進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)過期、破損疫苗按要求處理。嚴(yán)格執(zhí)行安全注射管理制度，冰箱溫度保證在規(guī)定范圍內(nèi)，認(rèn)真登記冰箱溫度記錄，定期除霜，保證疫苗貯存質(zhì)量，各村醫(yī)生必須攜帶冷藏背包和冰排領(lǐng)取疫苗。
4.、防疫檔案統(tǒng)計(jì)工作
對(duì)上級(jí)印發(fā)的免疫規(guī)劃相關(guān)文件、通知及各種資料認(rèn)真做好收發(fā)登記。掌握免疫規(guī)劃所有基礎(chǔ)資料，分類存放歸檔。
我院利用鄉(xiāng)村醫(yī)生例會(huì)，每月統(tǒng)計(jì)一次村級(jí)出生死亡情況，及時(shí)整理、登記、核查、建卡、建證，計(jì)劃免疫接種臺(tái)賬保持清晰，項(xiàng)目填寫完整，由各行政村衛(wèi)生所登記保存，各村、接種證必須與臺(tái)賬吻合;各村醫(yī)生要在每月例會(huì)時(shí)上交本月本村兒童出生、死亡名單，上報(bào)免疫規(guī)劃報(bào)表，鄉(xiāng)鎮(zhèn)防疫人員及時(shí)轉(zhuǎn)錄全鎮(zhèn)本月兒童接種信息。
5、學(xué)校衛(wèi)生工作
主動(dòng)與教育部門協(xié)調(diào)，摸清學(xué)校學(xué)生底數(shù)，指導(dǎo)學(xué)校認(rèn)真完成消毒、疾病控制工作。
6、宣傳教育工作
醫(yī)院及各村衛(wèi)生所嚴(yán)格按照上級(jí)要求完成各宣傳日的宣傳任務(wù)，保證宣傳質(zhì)量，通過傳單、板報(bào)、宣傳畫等向群眾宣傳國家的免疫規(guī)劃政策及兒童家長感興趣的免疫規(guī)劃知識(shí)。每次宣傳結(jié)束后，認(rèn)真做好宣傳記錄和總結(jié)。
7、例會(huì)培訓(xùn)情況
要求鄉(xiāng)村醫(yī)生及時(shí)參加例會(huì)，掌握上級(jí)有關(guān)政策及最新的免疫規(guī)劃知識(shí)，按本村的預(yù)防接種通知電話動(dòng)員兒童家長及時(shí)接種疫苗。
我院每月對(duì)村級(jí)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)提高村級(jí)接種點(diǎn)的技術(shù)水平。
8、衛(wèi)生所督導(dǎo)管理情況
要求各接種點(diǎn)嚴(yán)格按照《計(jì)劃免疫接種技術(shù)管理規(guī)程》進(jìn)行操作，保證安全注射，一次性用品及時(shí)毀形、消毒、焚燒處理。
(二)、保健工作
1、基本情況
全鎮(zhèn)共有總?cè)丝?6071人，其中15—49歲育齡婦女人數(shù)3303人，占總?cè)丝诘?0.5% ，0—36月兒童數(shù)619人，占總?cè)丝?.8% ，65歲以上老年人1046人，占總?cè)丝?.5% 。行政村委會(huì)5個(gè)，自然村59個(gè)，鎮(zhèn)防保組1個(gè)，共有3人，婦幼保健兼職人員1人，全鎮(zhèn)5個(gè)村衛(wèi)生室，女婦幼保健人員6人。
2、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理
孕產(chǎn)婦總?cè)藬?shù)237人，產(chǎn)婦總數(shù)171人，建冊(cè)171人，建冊(cè)率100% ，活產(chǎn)總?cè)藬?shù)174人，產(chǎn)檢總?cè)藬?shù)171人，產(chǎn)婦產(chǎn)檢總次數(shù)865次，平均5次/人。產(chǎn)訪總?cè)藬?shù)171人，總次數(shù)684次，平均4次/人。42天收卡人171人，孕早檢人數(shù)168人，住院分娩168人，住院分娩100% ，舊法接生(家中)3人，系統(tǒng)管理人數(shù)79人，管理率為98.8% 。
高危孕產(chǎn)婦篩查總?cè)藬?shù)33人，管理33人，管理率100%，高危產(chǎn)婦總?cè)藬?shù)24人，住院分娩24人，住院分娩率100% 。
上半年無孕產(chǎn)婦死亡發(fā)生，15—49歲育齡婦女無死亡人數(shù)。下半年15—49歲育齡婦女死亡3人。
3、兒童系統(tǒng)管理
3.1、全鎮(zhèn)7歲以上兒童數(shù)1130人，其中0—36月齡兒童458人，5歲以下874人。7歲以下兒童體檢人數(shù)1002人，受檢率88.6% ，其中0—36月齡520人。
3.2、0—6歲兒童死亡情況，全鎮(zhèn)全年死亡兩名2歲男童，占0-6歲兒童死亡率1.7‰。
3.3、體弱兒及高危兒管理情況，高危兒管理324人，其中早產(chǎn)人，低出生體重15人，三個(gè)月以內(nèi)小嬰兒9人，呼吸道感染6人，佝僂病17人。
4、孕產(chǎn)婦艾滋病檢測(cè)情況
孕產(chǎn)婦艾滋病檢測(cè)52人，均無陽性發(fā)現(xiàn)。
5、孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助情況
應(yīng)補(bǔ)助167人，實(shí)補(bǔ)助167人，其中62人在外縣分娩返回享受補(bǔ)助，總金額為24800元。
三、新農(nóng)合工作進(jìn)展順利
一是xx年全鎮(zhèn)參合14969人，參合率97.75%，xx年全鎮(zhèn)參合14900人，共籌集資金3725000元，其中個(gè)人籌資745000元，各級(jí)補(bǔ)助2980000元，參合率97.2%，與全縣平均水平相比，參合情況良好;二是通過新農(nóng)合的開展，真正讓農(nóng)民得到實(shí)惠，今年1—10月份全鎮(zhèn)門診累計(jì)減免40905人次，其中衛(wèi)生院門診減免7636人次，減免金額38666.2元，全鎮(zhèn)住院減免375人次，其中衛(wèi)生院住院累計(jì)減免121人次，減免總金額1385228.56元，其中衛(wèi)生院減免14607.81元，參合群眾受益率325.09%;三是通過新農(nóng)合的開展，有利地推動(dòng)了全鎮(zhèn)衛(wèi)生工作的全面發(fā)展，真正讓農(nóng)民得到實(shí)惠。而且覆蓋面越來越廣，有力的體現(xiàn)了合作醫(yī)療互助共濟(jì)、以大病統(tǒng)籌為主的宗旨，很大程度達(dá)到了緩解農(nóng)民因病至貧、因病返貧的目的。
日常工作突出重點(diǎn)，抓好合作醫(yī)療監(jiān)督管理工作。嚴(yán)格“六查六核實(shí)”即：查病人：核實(shí)參合身份;查病情：核實(shí)住院指征;查處方：核實(shí)用藥目錄;查病歷：核實(shí)住院管理;查清單：核實(shí)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);查電腦：核實(shí)補(bǔ)償數(shù)據(jù)。通過對(duì)醫(yī)療單位的嚴(yán)格管理，杜絕了資金報(bào)銷弄虛作假的源頭。另一方面，加強(qiáng)合作醫(yī)療工作督查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作運(yùn)行中存在的問題，針對(duì)存在問題現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指正及會(huì)議上提出，并要求整改及落實(shí)。
開拓創(chuàng)新、大力推進(jìn)合作醫(yī)療信息化管理工作。與省合作醫(yī)療信息系統(tǒng)提供商多方協(xié)調(diào)，開發(fā)、完善了與我鎮(zhèn)合作醫(yī)療管理工作相適應(yīng)的軟件操作系統(tǒng)。注重人員培訓(xùn)，狠抓隊(duì)伍素質(zhì)。專款專用，確保資金安全。與時(shí)俱進(jìn)、規(guī)范監(jiān)管。根據(jù)實(shí)際工作需要制定相關(guān)表格、文書。根據(jù)群眾明白繳費(fèi)、明白補(bǔ)償?shù)囊庠?，我?zhèn)將各村組參合群眾參合金額、減免補(bǔ)償?shù)乃匈M(fèi)用，尤其是住院補(bǔ)償?shù)那鍍?cè)通過村組、村委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)張貼、入戶宣傳、讓參合群眾知曉本村組籌資多少元，補(bǔ)償多少元，通過住院補(bǔ)償?shù)膮⒑先罕姮F(xiàn)身說法，使這項(xiàng)惠農(nóng)工程深入民心。將每個(gè)月各村委會(huì)補(bǔ)償情況張貼在各村衛(wèi)生所醒目的地方讓群眾監(jiān)督。
四、認(rèn)真推進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化
截止xx年10月，我鎮(zhèn)認(rèn)真協(xié)調(diào)組織實(shí)施3類9項(xiàng)國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，規(guī)范建立城鄉(xiāng)居民健康檔案15276份，建檔率94.9%，對(duì)65歲以上1039名老年人定期健康檢查，對(duì)篩查出高血壓、糖尿病、精神病三類共計(jì)877人實(shí)行慢性病規(guī)范管理;目前正在進(jìn)行剛開通的電子檔案錄入工作，力爭(zhēng)月底城鄉(xiāng)居民健康檔案規(guī)范化電子建檔率達(dá)到50%以上。
五、嚴(yán)格國家基本藥物制度
嚴(yán)格落實(shí)和實(shí)施國家基本藥物制度，實(shí)行藥品零差率售藥，即藥品進(jìn)價(jià)多少銷售價(jià)格就多少，執(zhí)行規(guī)范集中采購、統(tǒng)一配送的基本藥物采購機(jī)制，老百姓看病貴的問題得到進(jìn)一步緩解;醫(yī)保覆蓋病種增加了特殊病種，有了制度性的突破;門診統(tǒng)籌實(shí)施范圍擴(kuò)大，老百姓的醫(yī)保待遇水平進(jìn)一步提升;社會(huì)救助范圍擴(kuò)大到困難群體，對(duì)困難群體來說是一個(gè)重大福音。
衛(wèi)生局、鎮(zhèn)政府高度重視衛(wèi)生工作，并將其擺上重要議事日程，成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的醫(yī)療衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓落實(shí)，切實(shí)為轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革解決了很多實(shí)際困難和問題;利用電視、宣傳欄等多種方式，廣泛宣傳醫(yī)改政策，引導(dǎo)輿論營造出良好氛圍，使改革深入人心。
六、加強(qiáng)醫(yī)改信息及溝通聯(lián)絡(luò)工作
xx年我院按要求及時(shí)上報(bào)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革信息、工作進(jìn)展及各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，全力開展公共衛(wèi)生服務(wù)均等化服務(wù)工作，由鎮(zhèn)政府組織協(xié)調(diào)村委會(huì)，鎮(zhèn)衛(wèi)生院抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干負(fù)責(zé)開展居民和農(nóng)民健康體檢，縣電視臺(tái)先后三次進(jìn)行新聞、時(shí)政報(bào)道，為醫(yī)改順利實(shí)施打好基礎(chǔ)，確保了全面完成xx年馬龍縣醫(yī)改工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
七、加強(qiáng)村級(jí)衛(wèi)生所管理
(一)全鎮(zhèn)5個(gè)村衛(wèi)生所全部實(shí)行“鄉(xiāng)村一體化”管理，特別是從管理、財(cái)務(wù)、藥品上下功夫，5個(gè)村衛(wèi)生所統(tǒng)一模式，健全和完善規(guī)章制度，建立了三賬一表，在信用社設(shè)立專用賬戶，業(yè)務(wù)收入全部存入專戶，待月底核算后，統(tǒng)一發(fā)放工資，藥品全部實(shí)行網(wǎng)報(bào)和跟標(biāo)采購，并嚴(yán)格按照上級(jí)規(guī)定實(shí)行國家基本藥物制度和全鎮(zhèn)實(shí)行全部藥品零差率銷售。
(二)對(duì)衛(wèi)生所的醫(yī)療安全防范意識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)。一是按時(shí)上崗，晝夜值班;二是加大培訓(xùn)和檢查力度，不定時(shí)召集衛(wèi)生所人員以各種法律法規(guī)、醫(yī)療文書規(guī)范、消毒等工作進(jìn)行培訓(xùn)，不定時(shí)到衛(wèi)生所監(jiān)督檢查;三是通過檢查培訓(xùn)，大大提高了衛(wèi)生所人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，改變了衛(wèi)生所臟、亂、差等現(xiàn)象，得到了農(nóng)民群眾的好評(píng)，真正達(dá)到了三個(gè)滿意。
八、加強(qiáng)衛(wèi)生院發(fā)展
要求職工克服畏難情緒，嚴(yán)格國家基本用藥目錄并認(rèn)真貫徹執(zhí)行，健立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)醫(yī)療、藥品、消防等安全隱患排查及管理，選派1人到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，結(jié)合衛(wèi)生院實(shí)際，積極確定發(fā)展方向，開展檢驗(yàn)科，通過全院職工的共同努力，克服各種困難，各項(xiàng)工作得到了一定的發(fā)展，1-10月份收入437159.30元，同比xx年社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益有所提高和發(fā)展。
九、改水改廁，防艾工作
配合鎮(zhèn)政府建設(shè)無害化衛(wèi)生廁所97座，提高農(nóng)村衛(wèi)生廁所普及率。加快農(nóng)村改廁無害化進(jìn)程。完善農(nóng)村飲水水質(zhì)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)，因今年干旱少雨，聯(lián)系疾病預(yù)防控制中心采取水樣4次，樣品42個(gè)，針對(duì)不同的飲水點(diǎn)進(jìn)行水源消毒，投放漂白粉100余公斤，保障農(nóng)村飲水安全工程供水質(zhì)量和衛(wèi)生防病效果。
積極參與除“四害”活動(dòng)，開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，加強(qiáng)防艾隊(duì)伍建設(shè)，按照要求進(jìn)行監(jiān)測(cè)點(diǎn)建設(shè)，培訓(xùn)艾滋病咨詢檢測(cè)服務(wù)人員3人，提高宣傳防艾力度，加強(qiáng)哨點(diǎn)工作檢測(cè)，做好哨點(diǎn)監(jiān)測(cè)任務(wù)，年內(nèi)超額完成上級(jí)規(guī)定人數(shù)檢測(cè)。開展健康教育工作，提供發(fā)放健康教育資料三千余份。
十、存在的困難和不足
一是衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員缺少，導(dǎo)致了許多基本工作難于正常開展，功能科、婦產(chǎn)科等基本停業(yè)，無會(huì)計(jì)人員，無法對(duì)單位及衛(wèi)生所進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)管。這些有待于上級(jí)有關(guān)部門給予早日安排和解決。
二是衛(wèi)生院國債項(xiàng)目下欠款太大，實(shí)行藥品零差率銷售使業(yè)務(wù)收入低下，衛(wèi)生院難于承受各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常開支。
三是衛(wèi)生所人員素質(zhì)參差不齊，導(dǎo)致管理、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)等方面存在隱患，有待于爭(zhēng)取資金加大培訓(xùn)和監(jiān)督力度。
四是防保及新農(nóng)合經(jīng)費(fèi)投入有限，鄉(xiāng)村醫(yī)生工作負(fù)擔(dān)太重待遇不高，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠生活需求，帶動(dòng)不了鄉(xiāng)村醫(yī)生的積極性，無法把各項(xiàng)工作做細(xì)做實(shí)，造成防保工作和新農(nóng)合工作難于有序規(guī)范開展。
五是醫(yī)療安全不良氛圍致使衛(wèi)生行業(yè)存在不同的隱患，面對(duì)社會(huì)不良風(fēng)氣的執(zhí)業(yè)環(huán)境，醫(yī)生為患者看病就醫(yī)時(shí)帶有很大的壓力，稍有不慎便會(huì)遭到病人及家屬的恐嚇、打罵、敲詐等惡性后果。
六是農(nóng)村條件所致，農(nóng)村交通不便，有勞動(dòng)力及有文化、思想素質(zhì)高的外出務(wù)工，家中多為老、弱、病、殘及兒童，對(duì)及時(shí)配合開展各項(xiàng)公共衛(wèi)生工作造成一定的困難。
十一、xx年工作計(jì)劃拓寬工作領(lǐng)域，提高經(jīng)濟(jì)效益。積極抓好衛(wèi)生院日常醫(yī)療工作的同時(shí)，重點(diǎn)做好三項(xiàng)工作：一是加強(qiáng)新農(nóng)合患者住院的工作力度，充分體現(xiàn)國家惠農(nóng)政策。二是繼續(xù)加強(qiáng)衛(wèi)生院及衛(wèi)生所的規(guī)范化管理，從不同角度滿足老百姓的健康需求。三是全力開展兒童、學(xué)生、婦女、老年人等各類群體的公共衛(wèi)生工作。應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件，著力做好居民防疫保健工作。
2、注重人才培養(yǎng)，壯大衛(wèi)生隊(duì)伍。人才是衛(wèi)生院得以生存和發(fā)展的最重要因素，而我院目前衛(wèi)生技術(shù)綜合素質(zhì)偏低，全院中級(jí)以上職稱的衛(wèi)技人員比例不足，門診醫(yī)師尤其是骨干醫(yī)師較為稀缺，人才缺乏，無后備力量。因此，再困難也要擠出經(jīng)費(fèi)加大培訓(xùn)力度。力爭(zhēng)利用5年時(shí)間，完成人員輪訓(xùn)，逐步提高整體業(yè)務(wù)水平，開展檢驗(yàn)科室，吸引廣大患者來我院就診;另一方面要加強(qiáng)院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)質(zhì)量管理，深入開展繼續(xù)教育，不斷提升職工業(yè)務(wù)技能水平。
3、創(chuàng)新工作思路，積極爭(zhēng)取資金項(xiàng)目。要抓住國家對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生工作的扶持政策，在各級(jí)黨委、衛(wèi)生局的關(guān)心支持下，挖掘潛力，積極走出去爭(zhēng)取資金，努力增加必要的醫(yī)療設(shè)備、人員編制，盡快解決衛(wèi)生院下差的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金，同時(shí)盡力改善衛(wèi)生院人少事多，人員斷層現(xiàn)象，改善辦公條件，更換建院以來一直使用的陳舊桌椅，讓衛(wèi)生院基本具備醫(yī)療條件優(yōu)、辦公環(huán)境美的良好局面。
4、加強(qiáng)醫(yī)務(wù)管理，激發(fā)競(jìng)爭(zhēng)活力。改革衛(wèi)生院管理體制，向管理要效益。俗話說：“三分成績，七分管理”。醫(yī)院工作的好壞，關(guān)鍵在于管理。一是完善領(lǐng)導(dǎo)體制，全院實(shí)行民主管理，對(duì)各科組實(shí)行目標(biāo)化管理，將各項(xiàng)責(zé)任制度落到實(shí)處，實(shí)行五定一獎(jiǎng)一罰責(zé)任制，即“定人員、定任務(wù)、定職責(zé)、定出勤、定效益”的獎(jiǎng)勤罰懶機(jī)制，對(duì)完成指標(biāo)任務(wù)的按比例給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)未完成指標(biāo)任務(wù)的按比例給予罰款，以此激發(fā)職工的競(jìng)爭(zhēng)力和工作積極性。二是進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)療護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格遵守醫(yī)療護(hù)理操作規(guī)程，嚴(yán)懲醫(yī)療護(hù)理差錯(cuò)，竭力避免因醫(yī)療護(hù)理失誤引起的醫(yī)療糾紛。三是加強(qiáng)醫(yī)技質(zhì)量治理建設(shè)，提高醫(yī)院整體診療水平，樹立醫(yī)院良好形象，滿足群眾基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求。
勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)篇九
勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)是一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，它直接影響到勞動(dòng)者的生活水平、企業(yè)的運(yùn)營成本以及國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在進(jìn)行勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)的過程中，我深切體會(huì)到了數(shù)據(jù)的重要性、統(tǒng)計(jì)方法的靈活運(yùn)用以及合理的調(diào)查樣本選擇等方面的問題。下面將從這些方面展開，分享我的心得體會(huì)。
首先，勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)涉及到大量的數(shù)據(jù)收集和處理。在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作時(shí)，精確的數(shù)據(jù)是非常關(guān)鍵的。只有準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)才能反映出真實(shí)的情況，才能制定出合理的政策和措施。因此，我在進(jìn)行調(diào)查時(shí)十分注重樣本的選擇和數(shù)據(jù)的采集，努力做到全面、準(zhǔn)確、及時(shí)。同時(shí)，在進(jìn)行數(shù)據(jù)處理時(shí)，我還要運(yùn)用一些統(tǒng)計(jì)方法和工具，例如平均數(shù)、中位數(shù)、方差等，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，得出客觀、可靠的統(tǒng)計(jì)結(jié)果。通過這一過程，我深刻認(rèn)識(shí)到了數(shù)據(jù)的重要性，以及準(zhǔn)確性對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的影響。
其次，勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)需要合理運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法，靈活調(diào)整方案。作為統(tǒng)計(jì)員，我們要根據(jù)具體的調(diào)查對(duì)象和任務(wù)，選擇合適的統(tǒng)計(jì)方法和方案。有時(shí)候，我們需要進(jìn)行橫向比較，觀察同一行業(yè)或同一地區(qū)勞動(dòng)工資的變化趨勢(shì)；有時(shí)候，我們又需要進(jìn)行縱向比較，研究不同行業(yè)或不同地區(qū)勞動(dòng)工資的差異。同時(shí)，我們還需要根據(jù)調(diào)查對(duì)象的特點(diǎn)，靈活調(diào)整調(diào)查方案。例如，對(duì)于薪金水平較高的企業(yè)，我們可以采取抽樣調(diào)查的方法，以減輕調(diào)查對(duì)象的負(fù)擔(dān)；對(duì)于一些小微企業(yè)或個(gè)體戶，我們可以采用問卷調(diào)查等方式進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。通過靈活運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法和調(diào)整方案，我們可以更好地完成勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作。
另外，勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)還需要合理選擇調(diào)查樣本。樣本的選擇對(duì)于統(tǒng)計(jì)的結(jié)果至關(guān)重要。在選擇樣本時(shí)，我們要考慮到全面性和代表性。全面性是指我們要保證樣本可以盡量涵蓋不同行業(yè)、不同地區(qū)和不同人群的情況；代表性是指我們要保證樣本的組成能夠真實(shí)反映整個(gè)調(diào)查對(duì)象的特征。在進(jìn)行樣本選擇時(shí)，我會(huì)參考過去的相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、行業(yè)協(xié)會(huì)的信息以及實(shí)地走訪的情況，力求選擇出最能代表整體情況的樣本組成。通過合理選擇樣本，可以提高統(tǒng)計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確性和可信度。
此外，勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作還需要注意保護(hù)個(gè)人隱私。在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查時(shí)，我們要尊重被調(diào)查對(duì)象的意愿，確保他們的個(gè)人隱私不被泄露。在采集數(shù)據(jù)時(shí)，我始終堅(jiān)持遵循保密原則，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，將調(diào)查過程和結(jié)果嚴(yán)密保管，避免信息泄露的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，我還積極做好溝通工作，解答被調(diào)查對(duì)象的相關(guān)疑慮，讓他們信任和理解我們的工作。只有確保個(gè)人隱私的保護(hù)，才能提高調(diào)查的質(zhì)量和可信度。
綜上所述，勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)是一項(xiàng)需要十分謹(jǐn)慎和認(rèn)真對(duì)待的工作。在統(tǒng)計(jì)過程中，我們要注重?cái)?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、方法的靈活運(yùn)用以及樣本的合理選擇。同時(shí)，我們還要保護(hù)個(gè)人隱私，確保統(tǒng)計(jì)的公正和科學(xué)。只有通過這些努力，我們才能提供有用、可靠的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，為政府的決策提供參考，為勞動(dòng)者的益處爭(zhēng)取更多保障，為國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。我相信，在今后的工作中，我會(huì)繼續(xù)努力，不斷提高自己的工作水平，為勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作做出更大的貢獻(xiàn)。
勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)篇十
在緊張而繁忙的工作中，我們認(rèn)真完成了各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作。用自己的實(shí)際行動(dòng)與國強(qiáng)集團(tuán)走過了發(fā)展壯大的又一年。
20xx年，在公司領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，我們不斷地熟悉、掌握了各類制件的核算，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)并核算。及時(shí)上報(bào)盤點(diǎn)表和效益核算表。同時(shí)做好了分廠內(nèi)的各項(xiàng)班組核算工作。如：當(dāng)日計(jì)件工資、海爾鉸鏈軸等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的核算，都能夠及時(shí)準(zhǔn)確地公布和張貼。在完成正常工作的情況下，整理了一些其他數(shù)據(jù)，如：每月的報(bào)廢數(shù)量及產(chǎn)值。各類制件的開模次數(shù)等。對(duì)指導(dǎo)和幫助生產(chǎn)提供了充分的數(shù)據(jù)依據(jù)。
在進(jìn)行精細(xì)物料核算時(shí)，除了配合財(cái)務(wù)部及時(shí)完成當(dāng)月核算工作，還積極配合每次指標(biāo)數(shù)據(jù)的調(diào)整工作，不斷完善和提高物料管理的水平。同時(shí)將數(shù)據(jù)提供給分廠領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)分廠準(zhǔn)確及時(shí)地控制各類消耗。以達(dá)到節(jié)資挖潛、降低生產(chǎn)成本的目的。
在xx年中，我們還參加了財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，大體上了解了一些資產(chǎn)、稅收等知識(shí)。為今后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。
通過總結(jié)近一年來的工作，發(fā)現(xiàn)工作中也存在一些不足，比如：需要更全面地學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)知識(shí)，以提高工作效率和自身水平。多學(xué)習(xí)和了解微機(jī)功能，使其充分發(fā)揮作用，更好地為自己的工作服務(wù)。
總之，隨著新的一年的開始，將有許多困難向我們提出挑戰(zhàn)，為了今后的工作能夠更加完善、出色，我們決心在下一年的工作中，仔細(xì)認(rèn)真地做好各項(xiàng)數(shù)據(jù)的核算，用自己的實(shí)際行動(dòng)干好本職工作。為集團(tuán)的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。
勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)篇十一
過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，透過自身的不懈努力，在工作上取得了必須的成果，但也存在了諸多不足，現(xiàn)將過去一年的工作狀況總結(jié)如下:
一、思想政治表現(xiàn)，品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面
二、日常工作方面
我的工作崗位是車間統(tǒng)計(jì)主要負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)并匯報(bào)車間每一天的生產(chǎn)狀況，車間生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)個(gè)人年終總結(jié)范文。近一年來，透過每一天對(duì)質(zhì)量記錄的整理、分析基本上能及時(shí)的向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)各類生產(chǎn)數(shù)據(jù)。
除此以外，就是收集各類生產(chǎn)數(shù)據(jù)對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行核算，這事一項(xiàng)長期而艱巨的工作。透過對(duì)成本的核算就能更清楚的明白從哪些方面控制成本，從而降低成本提高公司的效益。
三、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)水平
我從事工作的時(shí)光將近五年，但自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平離工作的實(shí)際要求還有很大的差距，但是我能夠克服困難，努力學(xué)習(xí)，端正工作態(tài)度，用心的向其他同志請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，能踏實(shí)、認(rèn)真地做好本職工作，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。不僅僅僅要能夠工作埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時(shí)候，對(duì)工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行檢查核對(duì)，對(duì)工作的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)分析，從怎樣節(jié)約時(shí)光，如何提高效率，盡量使工作程序化，系統(tǒng)化，條理化，流水化!從而在百尺桿頭，更進(jìn)一步，到達(dá)新層次，進(jìn)入新境界，創(chuàng)開新篇章!
四、存在的不足
經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自已工作技能上了一個(gè)新臺(tái)階，做每一項(xiàng)工作都有了明確的計(jì)劃和步驟，行動(dòng)有了方向，工作有了目標(biāo)，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了以前工作時(shí)只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進(jìn)這一年，又從無限簡單中走出這一年，當(dāng)20xx年來到我面前，我只想說，來吧，我已從工作中長大!還有，在工作的同時(shí)，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個(gè)良好的心態(tài)、一份對(duì)工作的熱誠及其相形之下的職責(zé)心是如何重要?？偨Y(jié)下來:在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，使自我在思想認(rèn)識(shí)和工作潛力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中，我時(shí)刻要求自我從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
20xx年，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我會(huì)繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自我在工作中的思想和感受，及時(shí)糾正和彌補(bǔ)自身的不足和缺陷，把新一年的工作做好，為公司的發(fā)展盡一份力。
勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)篇十二
xxxx年，我市統(tǒng)計(jì)法制工作繼續(xù)堅(jiān)持依法行政、依法統(tǒng)計(jì)，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)法規(guī)的保障作用，切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)全員執(zhí)法，努力提高法制宣傳的實(shí)際效果，為提高全市統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，加快信息現(xiàn)代化建設(shè)營建良好氛圍。以推進(jìn)依法行政為切入點(diǎn)，以進(jìn)一步完善統(tǒng)計(jì)行政執(zhí)法責(zé)任制，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法制基礎(chǔ)建設(shè)為抓手，以宣傳《統(tǒng)計(jì)法》、強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)監(jiān)審督查為推動(dòng)，使統(tǒng)計(jì)法制工作在改善統(tǒng)計(jì)工作環(huán)境，維護(hù)統(tǒng)計(jì)工作秩序，保障統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量等方面發(fā)揮了很好的作用?，F(xiàn)將統(tǒng)計(jì)法制工作總結(jié)如下：
一、工作情況
（一）強(qiáng)化組織，制定并實(shí)施統(tǒng)計(jì)“六五”普法規(guī)劃
切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)“六五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)，把統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)擺上全局重要工作日程。以堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局；以堅(jiān)持以人為本，服務(wù)群眾；堅(jiān)持分類指導(dǎo)，突出重點(diǎn)；堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，普治并舉；堅(jiān)持改革創(chuàng)新，注重實(shí)效的五項(xiàng)原則指導(dǎo)我市“六五”普法工作。我局借鑒"五五"普法工作經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)我市地區(qū)的實(shí)際情況和條件，按照全盟“六五”普法規(guī)劃，制定了我市“六五”普法規(guī)劃.進(jìn)一步提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，更好地服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，積極開展了普法工作,進(jìn)一步加強(qiáng)"五五"普法成果宣傳。
繼續(xù)以《統(tǒng)計(jì)法》、《**自治區(qū)統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》宣傳為手段，充分利用各專業(yè)調(diào)查的有利時(shí)機(jī)，利用會(huì)議、報(bào)刊、標(biāo)語、傳單等宣傳手段進(jìn)行廣泛宣傳，把依法統(tǒng)計(jì)的宣傳覆蓋到所有統(tǒng)計(jì)單位；在牧業(yè)普查過程當(dāng)中，深入農(nóng)村牧區(qū)，多次組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)牧業(yè)統(tǒng)計(jì)員及牧民，學(xué)習(xí)《統(tǒng)計(jì)法》及相關(guān)統(tǒng)計(jì)法規(guī)知識(shí)，讓法制教育深入基層。同時(shí)將《統(tǒng)計(jì)法》印成宣傳單發(fā)放到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各企業(yè)，通過這些法制宣傳，進(jìn)一步提高全社會(huì)對(duì)統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)和統(tǒng)計(jì)方法制度的了解和認(rèn)識(shí)，營造了良好的依法統(tǒng)計(jì)、依法普查的社會(huì)氛圍。
（二）強(qiáng)化監(jiān)督，提高統(tǒng)計(jì)依法行政實(shí)效
提高統(tǒng)計(jì)執(zhí)法水平。將統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)與統(tǒng)計(jì)執(zhí)法業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)擺在同等重要的位置，積極組織本系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法人員學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及與統(tǒng)計(jì)執(zhí)法相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，使統(tǒng)計(jì)執(zhí)法人員做到全面知法、懂法，嚴(yán)格依法行政。在局內(nèi)每周開展的學(xué)習(xí)活動(dòng)中，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)《統(tǒng)計(jì)法》、研習(xí)相關(guān)的會(huì)議和文件精神，切實(shí)維護(hù)《統(tǒng)計(jì)法》的嚴(yán)肅性和統(tǒng)計(jì)工作的權(quán)威性。今年的“5.18”機(jī)關(guān)學(xué)法日中，我局全體職工參加了學(xué)法日網(wǎng)上考試，并且取得了良好成績，考驗(yàn)了同志們對(duì)法律知識(shí)的積累。同時(shí)，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，倡導(dǎo)扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)工作作風(fēng)，努力打造一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、執(zhí)法公正的統(tǒng)計(jì)執(zhí)法隊(duì)伍，切實(shí)提高統(tǒng)計(jì)執(zhí)法整體水平。
（三）加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)各單位統(tǒng)計(jì)工作的監(jiān)督檢查，不定期地開展統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)、數(shù)據(jù)質(zhì)量情況督查，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，限期落實(shí)整改。今年4月份，我局依照上級(jí)統(tǒng)計(jì)局“關(guān)于開展三上企業(yè)基本情況和主要數(shù)據(jù)核查工作的通知”要求，對(duì)全市包括xx家建筑業(yè)xx家房地產(chǎn)企業(yè)在內(nèi)的規(guī)模上工業(yè)、住宿餐飲業(yè)、批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)進(jìn)行了數(shù)據(jù)檢查，迎接并通過了自治區(qū)檢查組的檢查驗(yàn)收。
（四）加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格認(rèn)定和統(tǒng)計(jì)繼續(xù)教育工作。我局扎實(shí)開展了統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格和統(tǒng)計(jì)人員繼續(xù)教育專項(xiàng)執(zhí)法檢查工作，并結(jié)合市統(tǒng)計(jì)專項(xiàng)執(zhí)法要求，實(shí)施自查與抽查相結(jié)合的辦法，對(duì)全市統(tǒng)計(jì)人員從業(yè)資格證的擁有情況進(jìn)行了一次全面清理，對(duì)清理中發(fā)現(xiàn)的無證統(tǒng)計(jì)人員要求必須參加今年的從業(yè)資格考前培訓(xùn)，對(duì)取得資格證已滿兩年的人員必須參加繼續(xù)教育培訓(xùn)。由于我局今年加大了統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格的宣傳力度和執(zhí)法力度，強(qiáng)調(diào)了統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作必須做到"六有"，組織新報(bào)名參加從業(yè)資格考試xx人，繼續(xù)教育學(xué)習(xí)有xx人，從業(yè)資格專項(xiàng)執(zhí)法檢查工作取得一定成效。
（五）強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)今年，我局完善了行政審批流程。對(duì)我局現(xiàn)有的行政審批項(xiàng)目進(jìn)行了認(rèn)真清理，保留了統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目審批、統(tǒng)計(jì)資料公布審批、統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格認(rèn)定審批三個(gè)縣級(jí)行政審批項(xiàng)目，同時(shí)，減少了審批環(huán)節(jié)和審批時(shí)限，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)，提高了工作效率。
（六）強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)工作。為了進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)工作，我局以《**自治區(qū)旗縣統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)基層基礎(chǔ)建設(shè)五星級(jí)達(dá)標(biāo)實(shí)施細(xì)則》為標(biāo)準(zhǔn)，明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站人員配置、硬件建設(shè)、工作制度等。認(rèn)真組織開展統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作督查。為進(jìn)一步完善統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，我局認(rèn)真開展統(tǒng)計(jì)調(diào)查基礎(chǔ)工作及數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查工作。通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查、政府復(fù)查，總體看，我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作比較扎實(shí)，人員、經(jīng)費(fèi)、辦公地點(diǎn)落實(shí)到位；調(diào)查方法均按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行，數(shù)據(jù)來源可靠，能夠反映各地客觀實(shí)際，無違反《統(tǒng)計(jì)法》情況；建立了統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，統(tǒng)計(jì)資料按規(guī)定進(jìn)行了整理歸檔。組織統(tǒng)計(jì)人員的在職教育。根據(jù)自治區(qū)、盟統(tǒng)計(jì)部門的要求，我局在全市組織統(tǒng)計(jì)人員參加從業(yè)資格和職稱的學(xué)習(xí)培訓(xùn)及考試，以提高統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。
二、存在問題
xxxx年，我市統(tǒng)計(jì)法制工作取得了一定的成績，但也存在一些不足：統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍不很穩(wěn)定，統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)有待進(jìn)一步提高，統(tǒng)計(jì)執(zhí)法的難度加大、氛圍有待進(jìn)一步營造；面對(duì)存在的問題，我們深感統(tǒng)計(jì)工作法制化的道路還任重道遠(yuǎn)，在今后的工作中我們將在認(rèn)真總結(jié)以往統(tǒng)計(jì)法制工作好的經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，查找原因，在工作實(shí)踐中加以改正與提高，采取更為有力的措施，促使我市統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化、法制化。
學(xué)校是普法教育的主陣地,青少年是法制教育的重要對(duì)象。我校按照上級(jí)普法規(guī)劃的要求，把普法教育納入工作計(jì)劃，擺上議事日程，采取切實(shí)有效措施，堅(jiān)持不懈地開展青少年學(xué)生法制教育，積極探索新形勢(shì)下加強(qiáng)青少年學(xué)生法制教育的新模式、新路子，取得了初步成效?，F(xiàn)將我校今年以來開展青少年法制教育的主要做法總結(jié)如下：
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)
抓好在校學(xué)生法制教育，使他們從小就學(xué)法、知法、守法和用法，樹立起社會(huì)主義法制觀念和意識(shí)，是我國民主法制建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，是關(guān)系到科教興國戰(zhàn)略、依法治國方略、和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)后繼的重大問題，是關(guān)系到培養(yǎng)什么樣接班人的重大問題。
因此，加強(qiáng)青少年法制教育工作是一項(xiàng)緊迫的、長期的重要任務(wù)，我校站在科教興國、依法治國的戰(zhàn)略高度，從落實(shí)素質(zhì)教育的基本要求出發(fā)，在總結(jié)以前工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好青少年法制教育工作的責(zé)任感和緊迫感，把法制教育工作納入重要工作的議事日程，做好總體規(guī)劃和分年度計(jì)劃，合理安排教育內(nèi)容，做到法制教育始終不斷線，抓緊抓好，精心組織實(shí)施規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，定期研究、檢查，針對(duì)工作中面臨的新情況、新問題，不斷探索加強(qiáng)青少年學(xué)生法制教育工作的新思路、新措施。
二、突出重點(diǎn)，普遍開展
為進(jìn)一步加強(qiáng)青少年學(xué)生法制教育，我校把青少年學(xué)生法制教育擺上重要位置，全方位展開工作。
根據(jù)不同學(xué)齡階段學(xué)生的生理、心理特點(diǎn)和接受能力，有針對(duì)性地加強(qiáng)青少年思想政治工作，使學(xué)生在校期間懂得并掌握公民應(yīng)知必會(huì)的基本法律常識(shí)。以中學(xué)思想政治課教材中有關(guān)法律基本知識(shí)為基礎(chǔ)，重點(diǎn)普及《憲法》、《國旗法》、《義務(wù)教育法》、《教育法》、《刑法》，側(cè)重《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》、《中華人民共和國預(yù)防未成年人犯罪法》、《娛樂場(chǎng)所管理?xiàng)l例》、《互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營業(yè)場(chǎng)所管理?xiàng)l例》、交通法規(guī)、治安條例、禁毒(煙)法律法規(guī)和環(huán)境保護(hù)法規(guī)等與青少年學(xué)生生活、成長密切相的關(guān)法律法規(guī)知識(shí)教育。同時(shí)，經(jīng)常開展《中小學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和《中小學(xué)生禮儀常規(guī)》的行為教育。
三、注重方法，講求實(shí)效
學(xué)校肩負(fù)深入開展依法治教、依法治校、對(duì)青少年學(xué)生進(jìn)行法制教育的重任，開展工作牽涉面廣，難度大。因此，我們更新觀念，注重方法，務(wù)實(shí)求效。
1.在思想上實(shí)現(xiàn)了三個(gè)轉(zhuǎn)變：轉(zhuǎn)變重智輕德的錯(cuò)誤觀念，樹立素質(zhì)教育的新觀念；轉(zhuǎn)變法制教育是軟任務(wù)，可輕可重的觀念，樹立培養(yǎng)“四有”新人的新觀念；轉(zhuǎn)變只重視學(xué)校教育，忽略家庭、社會(huì)教育的觀念，樹立學(xué)校、家庭、社會(huì)三位一體的育人觀念。
2.根據(jù)不同年齡段青少年的身心特點(diǎn)進(jìn)行施教。使學(xué)生初步了解一些與日常生活密切相關(guān)的法律常識(shí)，進(jìn)行法制觀念的啟蒙教育以及安全自護(hù)教育，逐步培養(yǎng)學(xué)生遵紀(jì)守法的觀念，培養(yǎng)他們的愛國意識(shí)、交通安全意識(shí)、環(huán)境保護(hù)意識(shí)、自我防范意識(shí)，以及分辨是非的能力，從小養(yǎng)成遵紀(jì)守法的好品德；初中重在培養(yǎng)和幫助學(xué)生樹立自覺遵守紀(jì)律、遵守社會(huì)公德和公共秩序的行為習(xí)慣和意識(shí)，進(jìn)行社會(huì)主義民主與法制觀念的教育以及維護(hù)自身合法權(quán)益的教育，注意禁煙和拒毒工作的落實(shí)。
3.積極開辟多樣化的第二課堂，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育效果。以互動(dòng)教育為形式，組織青少年開展適合他們年齡特點(diǎn)的互動(dòng)式法律學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過講法律故事，舉辦法律討論會(huì)、安全分析會(huì)、法律知識(shí)競(jìng)賽等主題活動(dòng)，調(diào)動(dòng)青少年學(xué)生學(xué)習(xí)法律知識(shí)的積極性、幫助青少年學(xué)生增強(qiáng)法律意識(shí)，掌握基本法律常識(shí)；結(jié)合團(tuán)隊(duì)工作開展青少年文明創(chuàng)建活動(dòng)、“青少年遠(yuǎn)離毒品”活動(dòng)；將法制宣傳教育融入輕松、愉快的課外活動(dòng)中，寓教于樂，既鞏固了課堂教學(xué)成果，又培養(yǎng)了學(xué)生的學(xué)法積極性。以體驗(yàn)教育為形式，開展多種類型的法律實(shí)踐活動(dòng)。抓好在校青少年以課堂教育為主的法制教育的同時(shí)，組織青少年積極參與法律實(shí)踐，通過到少年法庭、律師事務(wù)所、看守所、勞教所等單位觀摩體驗(yàn)，聽犯罪、犯錯(cuò)青少年現(xiàn)身說法，組織青少年開展模擬法庭、情景訓(xùn)練等活動(dòng)，讓學(xué)生扮演有關(guān)角色，從中學(xué)習(xí)掌握有關(guān)法律知識(shí)，幫助青少年深刻理解法律，促使法制觀念入心入腦。
4.以親子雙向教育為形式，開展?jié)撘颇募彝シ山逃顒?dòng)。密切家校聯(lián)系，注意家庭、學(xué)校、社會(huì)教育的銜接，三方面相互補(bǔ)充，使青少年從多個(gè)方面接受法制觀念，全面提高青少年法律素質(zhì)。廣大教師尊重學(xué)生家長，主動(dòng)與家長聯(lián)系，動(dòng)員家長參與到法律學(xué)習(xí)教育中來，深入社會(huì)，積極向家長宣傳教育法規(guī)和科學(xué)的教育思想及方法，通過以家庭為單位，圍繞法律與文化、法律與道德、法律與社會(huì)，舉辦重大法律知識(shí)講座、組織討論等多種形式的法律教育活動(dòng)，使父母與子女共同建立法律信念，從內(nèi)心的深層次自覺接受法律，樹立法律信仰，促進(jìn)整個(gè)家庭法律素質(zhì)的提高。
四,積極配合,成效明顯
在上級(jí)行政的正確領(lǐng)導(dǎo)，在有關(guān)部門的大力配合下，社會(huì)各界的關(guān)心支持下，我校法制教育取得了較明顯的成效：
1.廣大學(xué)生的法制觀念普遍增強(qiáng)，促進(jìn)了學(xué)生整體素質(zhì)的提高。過去，部分學(xué)生對(duì)法律的認(rèn)識(shí)有較大的局限性，認(rèn)為法離他們很遠(yuǎn)，法律主要是管那些犯罪分子的，與中小學(xué)生無多大關(guān)系。通過學(xué)習(xí)，他們認(rèn)識(shí)到，法律就在自己身邊，與每個(gè)人的學(xué)習(xí)、生活、工作密切相關(guān)。隨著學(xué)生法制觀念的增強(qiáng)，我校中小學(xué)的德育工作開展得更加生動(dòng)活潑，學(xué)生文明行為習(xí)慣、良好道德品質(zhì)、健康心理素質(zhì)和個(gè)性特長的培養(yǎng)更有成效。目前在我校學(xué)生中，學(xué)法、知法、懂法、守法的風(fēng)氣日漸濃厚，廣大學(xué)生遵紀(jì)守法，逐步學(xué)會(huì)運(yùn)用法律知識(shí)來維護(hù)自己的合法權(quán)益。
2.推動(dòng)了依法治教工作。開展法制教育的過程，也是學(xué)校和教育行政部門學(xué)習(xí)法律、不斷增強(qiáng)法制意識(shí)，推進(jìn)依法行政、依法治教的過程。隨著法制教育的深入開展，各學(xué)校逐步走上依法治校的軌道，依法開展教育教學(xué)活動(dòng)，依靠法律手段解決學(xué)校出現(xiàn)的一些問題和矛盾，依法保護(hù)師生和學(xué)校的合法權(quán)益。
我校青少年法制教育仍是今后的一項(xiàng)重要工作，一項(xiàng)長期任務(wù)，在今后的工作中，我們一定再接再厲，開拓進(jìn)取，努力工作，把我校青少年學(xué)生法制教育工作不斷推向新水平。同時(shí)，青少年法制教育也是一項(xiàng)龐大的社會(huì)系統(tǒng)工程，我們期望全社會(huì)都來關(guān)注青少年法制教育，積極參與、密切配合，構(gòu)筑起學(xué)校、社會(huì)、家庭三位一體的學(xué)校法制教育網(wǎng)絡(luò)，為青少年健康成長創(chuàng)造良好環(huán)境，促進(jìn)青少年健康茁壯成長。
今年,在縣委縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我局交通法制工作在嚴(yán)格執(zhí)法、文明服務(wù)兩方面狠下功夫,通過健全組織機(jī)構(gòu)、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督、強(qiáng)調(diào)文明執(zhí)法依法行政,取得了明顯的效果,從而促進(jìn)整個(gè)交通行政執(zhí)法走上了正常化、健康化的發(fā)展軌道?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全機(jī)構(gòu),規(guī)范基礎(chǔ)性工作交通法制工作就一直被作為我局一項(xiàng)重大議事日程來抓,成立了由局長任組長、各部門股室負(fù)責(zé)人為成員的法制工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組每年至少召開1—2次的專題會(huì)議和2—3次的小組成員會(huì)議,部署本年度及各階段的工作,及時(shí)商討解決在實(shí)施過程中遇到的問題,保證了法制工作順利開展。并根據(jù)工作需要和人事變動(dòng),及時(shí)調(diào)整充實(shí)依法治交等各類領(lǐng)導(dǎo)小組成員,確保法制工作有人抓、有人管、常抓不懈。目前,我局由xx副局長分管這項(xiàng)工作。同時(shí)擬定了交通法規(guī)宣傳,并制定了法規(guī)職責(zé),在法規(guī)職責(zé)里明確了普法、執(zhí)法、執(zhí)法監(jiān)督、行政訴訟、行政聽證、錯(cuò)案追究等制度,以及執(zhí)法證件發(fā)放管理、法律咨詢服務(wù)和企業(yè)法律顧問等有關(guān)工作。建立并認(rèn)真組織實(shí)施了聽證制度、聽證案件報(bào)備制度、行政訴訟案件報(bào)告制度、行政處罰決定備案制度、執(zhí)法過錯(cuò)和錯(cuò)案追究制度。準(zhǔn)確及時(shí)地上報(bào)各種執(zhí)法報(bào)表,對(duì)涉及政策法規(guī)的規(guī)范性文件都由法規(guī)股進(jìn)行審核把關(guān),并提出修改意見。
二、注重依法行政質(zhì)量執(zhí)法嚴(yán)格公正與否直接關(guān)系到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門的形象?；谶@種認(rèn)識(shí),我局將執(zhí)法人員依法行政水平的提高作為突出的重點(diǎn)難點(diǎn)工作來抓。一方面,緊緊結(jié)合十五交通教育扶貧任務(wù),狠抓干部職工隊(duì)伍文化水平的提高,鼓勵(lì)大家通過自考、函授等方式參加全國高等學(xué)歷教育。至目前,全局xx個(gè)干部職工中,大專以上學(xué)歷達(dá)xx人,另有xx人在讀大?；騾⒓訉Ｉ究荚?有力地保證了各項(xiàng)工作正常開展。另一方面,強(qiáng)化對(duì)交通法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。除了各部門股室每周二晚上的政治學(xué)習(xí)時(shí)間外,我局專門就法規(guī)方面學(xué)習(xí)要求每個(gè)干部職工每周學(xué)法(自學(xué))不少于1個(gè)小時(shí),加強(qiáng)對(duì)《公路法》、《道路運(yùn)輸管理?xiàng)l例》、《內(nèi)河交通安全管理?xiàng)l例》、《行政處罰法》等有關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)。用走出去、請(qǐng)進(jìn)來的方式邀請(qǐng)縣紀(jì)檢委、司法局等專家來給執(zhí)法人員授課,同時(shí)通過召開法規(guī)座談會(huì)、開展以案釋法活動(dòng)、舉行模擬處罰聽證等途徑,切實(shí)提高交通執(zhí)法人員的依法行政水平。今年以來,全系統(tǒng)沒有一例因?yàn)樾姓?zhí)法違法而被上級(jí)政法機(jī)關(guān)立案,也沒有一例行政執(zhí)法案件被投訴。此外,還以今年交通部執(zhí)法證換證年審工作和省政府執(zhí)法資格考試工作為契機(jī),對(duì)全體交通行政執(zhí)法人員進(jìn)行重新核查登記。
三、強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督為加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法人員及全縣交通行政執(zhí)法的監(jiān)督,我局于制定了《200年xxx縣交通行政執(zhí)法監(jiān)督檢查實(shí)施》并相應(yīng)調(diào)整了執(zhí)法監(jiān)督小組,由局長任組長,制定了《交通行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度》。11個(gè)多月來,行政執(zhí)法監(jiān)督小組發(fā)揮了應(yīng)有的功能,先后舉行了3次執(zhí)法監(jiān)督大檢查,對(duì)上路執(zhí)法的路政、運(yùn)政、通行費(fèi)等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查和隨機(jī)抽查,共詢問司乘人員xxx人次,并召開司乘人員座談會(huì)2場(chǎng),查閱執(zhí)法文書檔案157份,進(jìn)一步要求交通執(zhí)法人員做到打不還手、罵不還口,牢固樹立文明交通人形象。在執(zhí)法監(jiān)督過程中,我局將監(jiān)督過程分為日常監(jiān)督及群眾監(jiān)督。日常監(jiān)督主要以檢查為主,如在去年9月10日至19日,由xxx副局長帶隊(duì)、xxx紀(jì)委書記參與對(duì)交通各執(zhí)法部門在依法行政、文明執(zhí)法、秉公執(zhí)法、執(zhí)法文書制作等方面進(jìn)行綜合檢查,詢問執(zhí)法人員,調(diào)閱有關(guān)檔案,并對(duì)檢查情況進(jìn)行通報(bào),各部門也高度重視,針對(duì)通報(bào)情況給予及時(shí)整改并反潰群眾監(jiān)督主要是受理群眾的投訴,并針對(duì)投訴問題難予及時(shí)查處。我局向社會(huì)公開了舉報(bào)投訴電話,并聘請(qǐng)了人大、政協(xié)、運(yùn)輸企業(yè)等單位9位代表作為我局行風(fēng)及效能建設(shè)監(jiān)督員,定期不定期走訪了解他們的意見,充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用。
四、強(qiáng)調(diào)文明執(zhí)法我局充分應(yīng)用xxxx年以來民主評(píng)議行風(fēng)和建滿意窗口、創(chuàng)文明行業(yè)活動(dòng)的成果,在廣大交通行政執(zhí)法人員當(dāng)中開展了溫情執(zhí)法、熱情服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng),收到了較好的效果。縣運(yùn)管所運(yùn)政大廳、車購辦、巖運(yùn)xx公司售票廳等窗口均獲得了上級(jí)有關(guān)部門的表彰。我局工程站去年4月份獲市青年文明號(hào)榮譽(yù)稱號(hào)。xx和xx兩隧道通行費(fèi)征收站,立足崗位練兵,扎實(shí)開展誠信收費(fèi)、樹立新風(fēng)活動(dòng),鞏固了xxxx年以來連續(xù)5年榮獲省公路局省級(jí)文明窗口稱號(hào)的成果,今年兩收費(fèi)站共征費(fèi)xxxx萬元,為公路建設(shè)還貸提供了可靠保證。
一年來法制工作是取得了一定成績,但離上級(jí)法制即門的要求還有一定差距,今后我局法制工將圍繞提高執(zhí)法人員素質(zhì)、嚴(yán)格公正執(zhí)法為目標(biāo),加大經(jīng)費(fèi)投入,加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督力度,建立完善法制工作制度,為全面推進(jìn)依法治交工作奠定基矗.
勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)篇十三
20xx年，統(tǒng)計(jì)工作在人民銀行**中心支行的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》 、《中國人民銀行法》 、《中華人民共和國商業(yè)銀行法》 、《金融統(tǒng)計(jì)管理規(guī)定》 、《20xx年人民銀行金融統(tǒng)計(jì)制度》等有關(guān)法律、法規(guī)和統(tǒng)計(jì)制度的規(guī)定，本著“及時(shí)、準(zhǔn)確、實(shí)用”的原則，做到及時(shí)報(bào)送各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)并進(jìn)行全面的搜索、分類、整理、匯總和歸檔。較好地發(fā)揮了統(tǒng)計(jì)崗位的職能和作用。現(xiàn)將20xx年部門統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)如下：
為全面落實(shí)部門統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)告制度，我行按人行要求及時(shí)參加人行調(diào)查統(tǒng)計(jì)處組織的統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議，并將統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議精神及相關(guān)文件要求進(jìn)行認(rèn)真的的貫徹和落實(shí)。根據(jù)人民銀行**市中心支行調(diào)查統(tǒng)計(jì)處的要求，我們及時(shí)向*中支報(bào)送各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，特別是在月初遇到雙休日及國家法定節(jié)假日等情況時(shí)，能主動(dòng)堅(jiān)守崗位，堅(jiān)持加班，確保按時(shí)報(bào)送各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
在實(shí)際統(tǒng)計(jì)工作過程中，我行行領(lǐng)導(dǎo)大力支持統(tǒng)計(jì)人員依法開展統(tǒng)計(jì)工作，要求統(tǒng)計(jì)人員嚴(yán)格遵照統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)的各項(xiàng)規(guī)定，準(zhǔn)確、科學(xué)、及時(shí)地上報(bào)統(tǒng)計(jì)信息，并對(duì)相關(guān)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)真的學(xué)習(xí)和宣傳，既確保統(tǒng)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，又保證統(tǒng)計(jì)信息上報(bào)的完整性和及時(shí)性，堅(jiān)持依法統(tǒng)計(jì)，有效實(shí)施部門統(tǒng)計(jì)工作的規(guī)范化管理。
我行統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制，數(shù)據(jù)的來源都能做到自下而上，逐級(jí)進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)編制，凡是上報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表和數(shù)據(jù)都能做到與 “業(yè)務(wù)狀況表”、“損益表”、“資產(chǎn)負(fù)債表”進(jìn)行相互核對(duì)，注意各類報(bào)表統(tǒng)計(jì)資料的銜接關(guān)系。對(duì)有核對(duì)關(guān)系的“一批次報(bào)表”、“二批次報(bào)表”、“1333涉農(nóng)季報(bào)”，以及 “1433涉農(nóng)貸款月報(bào)”等專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)都能以基礎(chǔ)報(bào)表為依據(jù)，同時(shí)通過主管會(huì)計(jì)、主辦會(huì)計(jì)、信貸后臺(tái)、明細(xì)帳中采集、歸并上報(bào)，從而進(jìn)行匯總校驗(yàn)實(shí)現(xiàn)報(bào)表準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)上報(bào)，最終保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、真實(shí)性、科學(xué)性。
我行由于人員缺乏，沒能設(shè)置獨(dú)立的統(tǒng)計(jì)崗位，未能配備專職統(tǒng)計(jì)人員，其崗位都由市場(chǎng)部其它崗位人員兼任。另外，由于統(tǒng)計(jì)工作量大，僅僅依靠手工數(shù)據(jù)篩選匯總，數(shù)據(jù)質(zhì)量的準(zhǔn)確性難以保證，故需要電子科技報(bào)表工具的進(jìn)一步支持，從而能進(jìn)一步增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
我行金融統(tǒng)計(jì)崗位人員，對(duì)金融統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)、統(tǒng)計(jì)法律知識(shí)掌握不夠全面，對(duì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)理解不夠深入，從而往往忽視統(tǒng)計(jì)口徑，報(bào)表填寫不規(guī)范等現(xiàn)象的發(fā)生規(guī)避不徹底。
由于統(tǒng)計(jì)人員有所變動(dòng)，統(tǒng)計(jì)崗位變動(dòng)的發(fā)生會(huì)影響統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)
送數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，同時(shí)，統(tǒng)計(jì)崗位新人員崗前培訓(xùn)有所欠缺，對(duì)金融統(tǒng)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)剛?cè)胧侄憩F(xiàn)出對(duì)報(bào)表的不太熟悉，往往造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)送不及時(shí)和標(biāo)間關(guān)系及數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性缺失等現(xiàn)象發(fā)生。
1、我行統(tǒng)計(jì)人員今后將參加統(tǒng)計(jì)上崗培訓(xùn)及上崗考試，取得統(tǒng)計(jì)上崗證，并按要求及時(shí)參加統(tǒng)計(jì)繼續(xù)教育及“四五普法”教育，取得合格證。同時(shí)，我行統(tǒng)計(jì)人員還應(yīng)根據(jù)統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)人員變動(dòng)情況及時(shí)進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)及交流，做好統(tǒng)計(jì)報(bào)表編制工作及統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)。確保全行統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量，為我行數(shù)據(jù)上報(bào)和人行統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)工作提供保障。
2、認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)崗位變動(dòng)交接和新人員統(tǒng)計(jì)知識(shí)培訓(xùn)與指導(dǎo)，統(tǒng)計(jì)崗位新人員任職前必須學(xué)習(xí)金融統(tǒng)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和規(guī)定，新人且由老人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，從而確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)送準(zhǔn)確、及時(shí)、口徑一致，做到統(tǒng)計(jì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上報(bào)準(zhǔn)確。
3、我行應(yīng)強(qiáng)化科技對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的支撐作用，盡快健全和完善覆蓋面廣、效率高、共享性強(qiáng)、規(guī)范的數(shù)據(jù)信息管理體系，建立專業(yè)報(bào)表工具，保證金融統(tǒng)計(jì)工作快捷、高效地進(jìn)行。
勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)篇十四
勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)從上世紀(jì)50年代開始，1952年國家統(tǒng)計(jì)局成立，隨即進(jìn)行了一次城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)情況調(diào)查，之后勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)歷經(jīng)一系列變革，統(tǒng)計(jì)對(duì)象的范圍不斷擴(kuò)大。
（一）50年代到80年代勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)范圍為城鎮(zhèn)集體以上單位，主要統(tǒng)計(jì)全民和城鎮(zhèn)集體職工人數(shù)和工資；1990年－2004年國家統(tǒng)計(jì)局把統(tǒng)計(jì)范圍擴(kuò)展為城鎮(zhèn)非私營單位，其統(tǒng)計(jì)對(duì)象為全民、集體、其他所有制經(jīng)濟(jì)單位(內(nèi)資：股份合作、聯(lián)營、有限責(zé)任公司、股份有限公司；外資：港澳臺(tái)商投資；外商投資)，不包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營單位和個(gè)體工商戶。
（二）2005年－2007年，勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)范圍除城鎮(zhèn)非私營單位外，增加了“三上”私營企業(yè)（即規(guī)模以上工業(yè)，資質(zhì)以上建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)，限額以上批發(fā)零售業(yè)和住宿餐飲業(yè)中的私營企業(yè)）。2007年開始增加其他私營單位：19人及以下的單位采用典型調(diào)查，20人及以上的單位進(jìn)行抽樣調(diào)查。
（三）2008年以后，勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)制度分為兩種：城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位。非私營單位調(diào)查范圍不變，私營單位調(diào)查范圍采用以下方式調(diào)查：企業(yè)一套表單位（即“四上”企業(yè)，統(tǒng)計(jì)范圍是轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上工業(yè)，有資質(zhì)的建筑業(yè)、全部房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)，限額以上批發(fā)零售業(yè)和限額以上住宿餐飲業(yè)、國家重點(diǎn)服務(wù)業(yè)和省級(jí)服務(wù)業(yè)）全面調(diào)查。其它非一套表私營單位按就業(yè)人員分類，100人以上全面調(diào)查，20－99人抽樣調(diào)查，19人以下典型調(diào)查。但全面調(diào)查和抽樣調(diào)查分別實(shí)施，數(shù)據(jù)沒有合并使用，且抽樣的數(shù)據(jù)縣級(jí)沒有代表性，不能推算總體，不能對(duì)外公布使用。目前勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)實(shí)行網(wǎng)上直報(bào)，勞資報(bào)表告別紙介質(zhì)上報(bào)方式（除了視同法人的銀行等產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位仍延續(xù)紙質(zhì)報(bào)表）。
1.統(tǒng)計(jì)范圍存在一定的局限性
隨著投資主體日益多元化，多種經(jīng)濟(jì)成份共同發(fā)展，個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)已成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，2013年非國有經(jīng)濟(jì)增加值占gdp比重達(dá)86.1%。而現(xiàn)行勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)主要偏重反映城鎮(zhèn)非私營和“四上”私營企業(yè)的勞動(dòng)情況，規(guī)模較小的私營、個(gè)體工商戶和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)并不包括在內(nèi)，這樣統(tǒng)計(jì)出來的數(shù)據(jù)不反映或不能切實(shí)地反映已逐漸成為吸納就業(yè)主體的私營、個(gè)體等經(jīng)濟(jì)性質(zhì)的勞動(dòng)用工情況和工資水平，統(tǒng)計(jì)范圍帶有明顯的局限性。正是由于這種落后于目前經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)規(guī)則，導(dǎo)致了本應(yīng)給予高度重視的大多數(shù)較低工資收入的企業(yè)職工沒有納入統(tǒng)計(jì)范圍，目前已統(tǒng)計(jì)的恰恰都是有較高工資收入的人員，在一定程度上拉高了就業(yè)人員平均工資水平，導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)部門公布的數(shù)據(jù)不能被普通百姓接受。以為例：城鎮(zhèn)非私營企業(yè)絕大多數(shù)屬于壟斷行業(yè)，工資水平居高不下，影響全縣城鎮(zhèn)非私營單位工資水平明顯偏高。2013年全縣城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資63848元，分別高出全國、全省和全市12374元、7277元和4065元，而2013年人均gdp僅為39705元，分別低于全國、全省和全市2204元、28757元和6678元，工資水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展明顯不匹配，不能真實(shí)反映整體的就業(yè)情況和勞動(dòng)力價(jià)格水平。
2.統(tǒng)計(jì)指標(biāo)設(shè)置不盡合理
（1）統(tǒng)計(jì)指標(biāo)設(shè)置復(fù)雜且缺乏實(shí)用性。一是統(tǒng)計(jì)指標(biāo)設(shè)置復(fù)雜。復(fù)雜的指標(biāo)設(shè)置只會(huì)影響數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性?；鶎咏y(tǒng)計(jì)人員變動(dòng)頻繁，對(duì)指標(biāo)解釋理解不深，指標(biāo)涵義僅憑自己的理解去填寫。比如“單位負(fù)責(zé)人”這個(gè)指標(biāo)，大部分人一看就覺得是法人代表，但是其實(shí)指標(biāo)解釋是包括單位中層的；再比如就業(yè)人員下面的按人員類型分的三個(gè)指標(biāo)，在崗職工、勞務(wù)派遣人員、其他就業(yè)人員，且不說各自的指標(biāo)解釋，單說其中的區(qū)別就讓人頭痛，掛職鍛煉的人員屬于原單位在崗職工，要按照誰發(fā)工資誰統(tǒng)計(jì)的原則，而勞務(wù)派遣的人員又要統(tǒng)到實(shí)際用工單位，不能按照誰發(fā)工資誰統(tǒng)計(jì)的原則，勞務(wù)派遣工的界定又是一系列的說明，縣級(jí)專業(yè)人員也要仔細(xì)研讀指標(biāo)解釋才能確定界限，基層單位的統(tǒng)計(jì)人員可想而知大部分是根據(jù)自己的理解填個(gè)數(shù)據(jù)而已。還有在崗職工的工資分類指標(biāo)，晦澀難懂，使基層統(tǒng)計(jì)人員極易產(chǎn)生歧義，如“績效工資”機(jī)關(guān)單位誤以為只是事業(yè)人員工資單上的績效工資，而實(shí)際的指標(biāo)解釋卻是獎(jiǎng)金性質(zhì)的工資，機(jī)關(guān)人員也有此項(xiàng)目。二是統(tǒng)計(jì)指標(biāo)缺乏實(shí)用性。一直以來，反映勞動(dòng)工資水平的指標(biāo)主要有就業(yè)人員期末人數(shù)、就業(yè)人員平均人數(shù)、就業(yè)人員工資總額、就業(yè)人員平均工資等，其實(shí)用性和靈活性很大程度上已落后于社會(huì)需求，反映各級(jí)政府決策、企業(yè)需要及社會(huì)焦點(diǎn)問題的指標(biāo)顯得尤為不足。如當(dāng)前社會(huì)各界普遍關(guān)注的大學(xué)生就業(yè)問題、農(nóng)民工就業(yè)情況、行業(yè)用工需求、下崗再就業(yè)等社會(huì)保障熱點(diǎn)，在這些指標(biāo)群上，勞動(dòng)工資方面仍是空白。
（2）反映就業(yè)人員工資水平的指標(biāo)單一化。在現(xiàn)行的勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)中，僅有本單位全部就業(yè)人員的平均工資一項(xiàng)指標(biāo)。平均工資是一個(gè)整體的概念，它的數(shù)據(jù)及漲幅代表的都是整體的水平。簡單的平均所帶來的問題，是掩蓋了平均下的不平均。一方面，掩蓋了不同行業(yè)、不同單位之間的不平均。從2013年勞動(dòng)工資年報(bào)來看，最高行業(yè)平均工資為最低行業(yè)平均工資的6.3倍。另一方面，掩蓋了單位內(nèi)部的不平均?，F(xiàn)在企業(yè)老總和普通員工的工資差距越拉越大，相差幾十倍、上百倍的也不在少數(shù)。而僅僅提供一個(gè)單位的平均工資，無法解釋更多的不平均。從工資分布來看全社會(huì)各群體工資水平呈“偏態(tài)”分布，工資高的人數(shù)占少數(shù)，工資低的占大多數(shù)，現(xiàn)有的資料又無法反映這些情況。因?yàn)橹笜?biāo)的單一，解釋不清深層次的原因，老百姓是從自身的角度去理解這些數(shù)據(jù)，因而在向社會(huì)公布平均工資這項(xiàng)數(shù)據(jù)時(shí)，造成公眾對(duì)數(shù)據(jù)的質(zhì)疑，也帶來統(tǒng)計(jì)服務(wù)質(zhì)量不高的現(xiàn)象。
3.統(tǒng)計(jì)任務(wù)繁重，但數(shù)據(jù)利用率不高
（1）統(tǒng)計(jì)范圍廣，工作任務(wù)繁重。當(dāng)前勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)涉及的單位多、任務(wù)重、壓力大，不僅包含了工業(yè)、建筑業(yè)、房地產(chǎn)、批發(fā)零售、住宿餐飲、服務(wù)業(yè)等行業(yè)里面的“四上”企業(yè)，而且包含了所有“四下”非私營單位，加起來有四百多個(gè)單位，工作量十分繁重。而目前采用的網(wǎng)上直報(bào)開網(wǎng)時(shí)間較短，基層統(tǒng)計(jì)人員頻繁更換或身兼數(shù)職，報(bào)表期間能主動(dòng)直報(bào)的單位只占少數(shù)，大多數(shù)單位往往需要縣級(jí)統(tǒng)計(jì)人員通過電話、qq、辦公助手發(fā)短信等形式三番五次提醒和催報(bào)，個(gè)別單位還須多次催報(bào)，催報(bào)難度較大。同時(shí)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，縣級(jí)專業(yè)人員不僅有大量的催報(bào)工作，更有無盡的比對(duì)工作，需分行業(yè)、分單位逐個(gè)比對(duì)填寫說明，工作量大幅度增加。
（2）網(wǎng)上直報(bào)操作平臺(tái)有待完善。勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表收集的方式由紙質(zhì)報(bào)表改為聯(lián)網(wǎng)直報(bào)，給基層統(tǒng)計(jì)減輕了一定工作量。但由于統(tǒng)計(jì)單位數(shù)量越來越多，報(bào)表報(bào)送時(shí)間較短，系統(tǒng)穩(wěn)定性不強(qiáng)，企業(yè)配合程度低等原因，導(dǎo)致報(bào)表收集的難度越來越大。一是網(wǎng)上操作平臺(tái)報(bào)送時(shí)間緊。聯(lián)網(wǎng)直報(bào)有較強(qiáng)的時(shí)間限制，尤其是季度報(bào)表，通常國家從開網(wǎng)到關(guān)網(wǎng)時(shí)間相當(dāng)短，一般為5－7天，縣級(jí)勞資專業(yè)人員要在5－7天時(shí)間內(nèi)催報(bào)、審核幾百家勞資報(bào)表。因報(bào)表報(bào)送時(shí)間短，大量的單位集中上報(bào)，有的單位不同的統(tǒng)計(jì)人員還會(huì)同時(shí)上報(bào)不同的報(bào)表，造成網(wǎng)絡(luò)擁堵，在報(bào)表高峰期經(jīng)常出現(xiàn)打不開網(wǎng)頁或者不能正常上報(bào)的現(xiàn)象，給企業(yè)帶來諸多的不便。有的單位制度很規(guī)范，發(fā)工資時(shí)間較遲，報(bào)表上報(bào)前要層層把關(guān)，在規(guī)定的上報(bào)時(shí)間往往是倉促上報(bào)，因此要在短時(shí)間內(nèi)催報(bào)齊所有單位會(huì)越來越難。二是網(wǎng)上直報(bào)操作程序過于煩瑣。直報(bào)系統(tǒng)對(duì)瀏覽器的要求較高，比如需要使用較低版本的ie瀏覽器，無攔截軟件等才能成功下載證書或穩(wěn)定上報(bào)。許多基層統(tǒng)計(jì)人員計(jì)算機(jī)操作能力有限，對(duì)網(wǎng)上直報(bào)操作程序往往束手無策，需要縣級(jí)勞資專業(yè)人員電話指導(dǎo)或電腦遠(yuǎn)程操作證書安裝、瀏覽器設(shè)置等程序，其同類問題反復(fù)操作耗費(fèi)大量時(shí)間精力，搞得專業(yè)人員疲憊不堪。甚至有個(gè)別單位因反復(fù)操作不成功而放棄直報(bào)，改為傳紙質(zhì)報(bào)表再行代報(bào)等等，這些都給數(shù)據(jù)收集增加了難度。三是系統(tǒng)審核公式不夠嚴(yán)謹(jǐn)。在系統(tǒng)開網(wǎng)之前，審核公式應(yīng)該已經(jīng)通過檢驗(yàn)完整無誤的，但實(shí)際情況是系統(tǒng)開網(wǎng)之后又時(shí)不時(shí)的添加審核公式，大大增加后期審核工作量。由于后期添加的審核公式，致使有許多單位已上報(bào)，審核后又出現(xiàn)許多錯(cuò)誤，縣級(jí)勞資專業(yè)人員只能用短信或電話通知企業(yè)再行修改錯(cuò)誤，有的企業(yè)往往上報(bào)后便撒手不管，出現(xiàn)錯(cuò)誤不按要求修改或填寫說明，如對(duì)其反復(fù)催促易引起企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的反感。另外對(duì)于基層單位統(tǒng)計(jì)人員而言，需要更加簡單明了的錯(cuò)誤信息提示，有助于他們理解審核中的邏輯關(guān)系，及時(shí)修正錯(cuò)誤或予以說明。如“單位負(fù)責(zé)人”是由原來的“管理人員”演變來的，對(duì)“單位負(fù)責(zé)人”正確的理解應(yīng)該為中層以上管理人員，但是在報(bào)表下方以及單位基本情況表中均有“單位負(fù)責(zé)人”的指標(biāo)，統(tǒng)計(jì)人員容易將這幾個(gè)指標(biāo)混淆成同一個(gè)，誤認(rèn)為都是指的單位第一負(fù)責(zé)人，因此許多統(tǒng)計(jì)人員將報(bào)表中的“單位負(fù)責(zé)人”填為“1”，導(dǎo)致了大量的審核差錯(cuò)。又如“1－本季”這個(gè)賓欄指標(biāo)，因?yàn)樵O(shè)置的數(shù)字和符號(hào)不太明顯，統(tǒng)計(jì)人員容易將本欄對(duì)應(yīng)的工資額誤解為本季數(shù)據(jù)，經(jīng)常把累計(jì)工資錯(cuò)填為本季度工資。而對(duì)于“非全日制”指標(biāo)，統(tǒng)計(jì)人員也容易誤解為學(xué)歷上的“非全日制”等等。另外，有的指標(biāo)存在多個(gè)口徑，比如勞資表中的就業(yè)人員工資總額與財(cái)務(wù)表中的應(yīng)付職工薪酬也困擾了許多基層統(tǒng)計(jì)人員，僅從字面上來理解兩個(gè)指標(biāo)都指的是工資報(bào)酬，而實(shí)際上工資總額與應(yīng)付職工薪酬不是同一個(gè)概念，最大的區(qū)別在于工資總額不含單位支付的“五險(xiǎn)一金”，而應(yīng)付職工薪酬應(yīng)該包含這一部分。四是數(shù)據(jù)質(zhì)量難以保證。對(duì)于縣級(jí)專業(yè)人員來說，報(bào)送單位數(shù)量多，短時(shí)間內(nèi)能按時(shí)催報(bào)已經(jīng)勉為其難，來不及對(duì)每個(gè)單位進(jìn)行詳細(xì)審核。在報(bào)表期間每天要打幾十個(gè)甚至上百個(gè)電話進(jìn)行催報(bào)，并時(shí)不時(shí)通過網(wǎng)絡(luò)或電話給直報(bào)單位解決系統(tǒng)隨時(shí)出現(xiàn)的問題，有時(shí)候還要對(duì)國家、省及市統(tǒng)計(jì)部門查詢反饋的明顯差錯(cuò)進(jìn)行核實(shí)，在短時(shí)間內(nèi)無法做到報(bào)送一家審核一家，只能進(jìn)行批量審核或者查詢審核，對(duì)有明顯差錯(cuò)的單位進(jìn)行核實(shí)；而對(duì)于基層統(tǒng)計(jì)人員來說，報(bào)送時(shí)間短，統(tǒng)計(jì)人員報(bào)表較為倉促，無法對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格自審，有的'為了按時(shí)上報(bào)，甚至只是報(bào)一個(gè)預(yù)計(jì)數(shù)據(jù)，與實(shí)際數(shù)有一定差距。五是勞資字典庫更新不及時(shí)。直報(bào)平臺(tái)的勞資字典庫一年一次從名錄庫中導(dǎo)入，而基層單位上報(bào)季報(bào)時(shí)又不能自行修改法人單位基本情況表，時(shí)間跨度太長容易導(dǎo)致字典庫信息不準(zhǔn)確，基層統(tǒng)計(jì)人員反響較大。
（3）數(shù)據(jù)利用率不高。一是年度勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)指標(biāo)分組太細(xì)，數(shù)據(jù)利用率不高。2013年年報(bào)不含補(bǔ)充資料的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)就有55個(gè)，真正有用的沒有幾個(gè)，制度中有的指標(biāo)地方政府不需要，地方政府需要的指標(biāo)在制度中又沒有。各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)迫切需要掌握城鎮(zhèn)勞動(dòng)力分布、轉(zhuǎn)移、就業(yè)和失業(yè)方面的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，以便更好地制定勞動(dòng)就業(yè)政策和指導(dǎo)城鎮(zhèn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，但現(xiàn)行的勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)方法制度沒有涉及這方面的內(nèi)容，統(tǒng)計(jì)部門無法從現(xiàn)有的統(tǒng)計(jì)報(bào)表中獲得相關(guān)數(shù)據(jù)。長期以來縣級(jí)統(tǒng)計(jì)部門忙于應(yīng)付上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門布置的報(bào)表任務(wù)，對(duì)地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和富有地方特色的指標(biāo)沒有進(jìn)行過多的統(tǒng)計(jì)、關(guān)注和分析。就業(yè)人員和勞動(dòng)報(bào)酬等統(tǒng)計(jì)指標(biāo)也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如gdp、全社會(huì)固定資產(chǎn)投資總額、農(nóng)民人均純收入等統(tǒng)計(jì)指標(biāo)那么受領(lǐng)導(dǎo)和公眾的關(guān)注和重視，致使勞資統(tǒng)計(jì)人員耗費(fèi)大量的時(shí)間和精力做出來的數(shù)據(jù)不被重視，是“出力不討好，白用功”。二是報(bào)表代表性不高，資料開發(fā)利用價(jià)值低?，F(xiàn)行的勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)專業(yè)數(shù)據(jù)公布規(guī)則是：“企業(yè)一套表”統(tǒng)計(jì)的“四上”企業(yè)的數(shù)據(jù)不對(duì)外公布，只公布城鎮(zhèn)非私營單位的數(shù)據(jù)。站在縣級(jí)勞動(dòng)工資專業(yè)人員角度看，實(shí)行聯(lián)網(wǎng)直報(bào)以后，由于“企業(yè)一套表”單位數(shù)量的增加，工作量成倍增長，但這一塊千辛萬苦統(tǒng)計(jì)出來的數(shù)據(jù)卻沒能發(fā)揮應(yīng)有的作用，只是為了完成上級(jí)布置的任務(wù)。由于城鎮(zhèn)非私營單位統(tǒng)計(jì)對(duì)象不全面等原因造成了報(bào)表的代表性不高，分析的意義不大，也削弱了勞資統(tǒng)計(jì)人員對(duì)其數(shù)據(jù)開發(fā)利用的積極性。
4.基層統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)與統(tǒng)計(jì)工作要求不相適應(yīng)
大部分基層單位沒有專職統(tǒng)計(jì)人員，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)人員一般由該單位的人事或財(cái)務(wù)人員兼職，企業(yè)則是由財(cái)務(wù)人員兼職，且人員變動(dòng)較為頻繁，往往致使報(bào)表不能準(zhǔn)時(shí)上報(bào)。同時(shí)，由于兼職人員要兼顧多項(xiàng)工作，造成勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)只能算是附帶性的工作，尤其是企業(yè)，統(tǒng)計(jì)人員不但要做好本單位工作，而且要承擔(dān)財(cái)政、稅務(wù)、工商、統(tǒng)計(jì)等多部門的報(bào)表，工作任務(wù)十分繁重，造成多數(shù)的統(tǒng)計(jì)人員雖然在統(tǒng)計(jì)崗位上工作多年，仍是對(duì)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)一知半解，不能熟練掌握勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)所必需的知識(shí)，對(duì)指標(biāo)解釋的含義、統(tǒng)計(jì)口徑、統(tǒng)計(jì)范圍和計(jì)算方法的理解都不到位，上報(bào)的報(bào)表往往容易出錯(cuò)，極不規(guī)范，數(shù)據(jù)質(zhì)量很難得到保障。
1.適應(yīng)需求，進(jìn)一步完善勞資統(tǒng)計(jì)方法制度。一是改進(jìn)統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法。創(chuàng)新工資統(tǒng)計(jì)制度，將勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)由全面調(diào)查改為抽樣調(diào)查。勞動(dòng)工資報(bào)表許多問題均是因?yàn)閳?bào)表單位過多引起，實(shí)行抽樣調(diào)查能減少報(bào)表單位數(shù)量，使綜合統(tǒng)計(jì)部門能將工作精力更多地由催報(bào)轉(zhuǎn)移到審核和改錯(cuò)上。抽樣調(diào)查以最新的基本單位名錄庫為樣本框，按國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)抽取樣本與實(shí)際情況進(jìn)行核實(shí)，然后將樣本納入勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查字典庫中。方法可采用按行業(yè)進(jìn)行抽樣，每個(gè)行業(yè)分別設(shè)立匯總權(quán)數(shù)指標(biāo)，對(duì)單位數(shù)少的小行業(yè)采用全數(shù)調(diào)查，通過樣本資料推算評(píng)估總體勞動(dòng)就業(yè)、收入等狀況。同時(shí)可以結(jié)合普查、人口抽樣調(diào)查等進(jìn)行勞動(dòng)力調(diào)查，既能節(jié)省人力、財(cái)力，又能提高數(shù)據(jù)質(zhì)量和工作效率。二是調(diào)整統(tǒng)計(jì)調(diào)查范圍。形成涵蓋全社會(huì)所有勞動(dòng)者的統(tǒng)計(jì)，彌補(bǔ)現(xiàn)行勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)制度范圍上的不足。將一般個(gè)體工商戶作為特殊經(jīng)濟(jì)組織納入勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)范圍，以便全面、真實(shí)地反映全社會(huì)勞動(dòng)就業(yè)的分布與構(gòu)成，以及勞動(dòng)報(bào)酬的收入與分配情況，較好地滿足政府和社會(huì)公眾對(duì)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的需求和利用。三是減少統(tǒng)計(jì)調(diào)查頻率。針對(duì)現(xiàn)行的勞資統(tǒng)計(jì)工作量大，代表性差的弊端，建議將現(xiàn)行的季報(bào)取消改為每年一次年報(bào)。其因一是季報(bào)數(shù)據(jù)變動(dòng)較小。勞動(dòng)工資年報(bào)數(shù)據(jù)能全面反應(yīng)本地區(qū)的就業(yè)人員及工資狀況。一方面，勞動(dòng)報(bào)酬不僅體現(xiàn)在每月工資上，從許多單位的實(shí)際情況來看，與年終獎(jiǎng)有很大的關(guān)聯(lián)，因此年收入能夠更準(zhǔn)確的反應(yīng)一個(gè)地區(qū)就業(yè)人員的報(bào)酬情況。另一方面，從以往季報(bào)數(shù)據(jù)來看，季度之間的從業(yè)人數(shù)變化不大，大部分單位除春節(jié)前后和大學(xué)生畢業(yè)季等特殊時(shí)期用工情況可能有較大波動(dòng)外，在一年內(nèi)的其他時(shí)間較為穩(wěn)定，可以在年報(bào)中加入新增、減少人員等用工調(diào)查指標(biāo)，以滿足就業(yè)政策制定及指導(dǎo)的需求。其因二是季報(bào)數(shù)據(jù)利用率不高。自2010年開始季報(bào)數(shù)據(jù)除了五大行業(yè)用于“gdp”核算，國家規(guī)定季報(bào)數(shù)據(jù)不再對(duì)外公布，基本屬于統(tǒng)而未用的狀況。取消季報(bào)能給基層統(tǒng)計(jì)人員減負(fù)，提高工作效率。對(duì)于涉及“gdp”核算的非營利性行業(yè)，可從相關(guān)主管部門如教育、衛(wèi)生或財(cái)政核算中心等部門取得相關(guān)數(shù)據(jù)。四是完善統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系。依照定義確切、內(nèi)涵清晰、屬性明確的原則，突破城鄉(xiāng)地域、所有制形式和職工身份的限制，完善和制定全面反映與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，使其更具有科學(xué)性、預(yù)見性、時(shí)效性和相對(duì)穩(wěn)定性，并注意統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系與其他部門口徑的銜接。要減少過時(shí)的、不必要的或數(shù)據(jù)難以準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)的勞動(dòng)指標(biāo)，如人員分類中的勞務(wù)派遣人員以及人員按崗位分的有些細(xì)項(xiàng)分類等。根據(jù)需要設(shè)置反映社會(huì)熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題的特殊指標(biāo)，如“個(gè)人住房公積金”、“未納入養(yǎng)老保險(xiǎn)人員”、“外來務(wù)工人員”、“大學(xué)生就業(yè)”等能反映人才、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、文化水平等指標(biāo)，更好地反映經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展變化，為黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)公眾提供優(yōu)質(zhì)的統(tǒng)計(jì)服務(wù)。同時(shí)應(yīng)以簡單明了的指標(biāo)為好，統(tǒng)一各報(bào)表的指標(biāo)口徑，讓各專業(yè)各部門之間的報(bào)表和指標(biāo)具有共享性，使之發(fā)揮其最大功效，減輕基層單位的負(fù)擔(dān)。例如將“單位負(fù)責(zé)人”改為“管理人員”等，符合大多數(shù)人的思維想法，這樣能在一定程度上減少人為帶來的數(shù)據(jù)偏差。指標(biāo)解釋盡可能做到直觀、易懂，便于填寫，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、真實(shí)性。須強(qiáng)化工資水平指標(biāo)。首先是淡化全社會(huì)平均的概念，強(qiáng)化分職業(yè)平均工資的概念。從工資的效應(yīng)來看，以及最低工資標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定，不存在極端小的數(shù)據(jù)，但存在異常大的數(shù)據(jù)，異常大數(shù)據(jù)的稍微變動(dòng)即可將平均工資的水平極速上移。而異常大的工資水平往往存在于管理層級(jí)，相比較而言，非管理層級(jí)的同職業(yè)工資差距不會(huì)很大。因而從某種程度上來說，提供分職業(yè)的平均工資更貼近老百姓的心理定位，也可提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)的水平和質(zhì)量。其次是計(jì)算并公布就業(yè)人員工資水平中位數(shù)。平均工資容易受極數(shù)值的影響，而工資中位數(shù)相對(duì)而言不易受極大值和極小值偏差程度的影響，可作為反映就業(yè)人員工資狀況補(bǔ)充指標(biāo)。
2.優(yōu)化直報(bào)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)程序，提高填報(bào)效率。一是加強(qiáng)直報(bào)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的穩(wěn)定性。提高程序運(yùn)行的速度，減少網(wǎng)絡(luò)不通暢帶來的不便，保證即便是在報(bào)表高峰期單位也能無阻礙的正常報(bào)表。同時(shí)降低系統(tǒng)的操作性難度，加強(qiáng)其與瀏覽器的兼容性，使報(bào)表單位能簡單順利地下載證書。二是強(qiáng)化直報(bào)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的功能性。一方面指標(biāo)設(shè)計(jì)更加簡單明了，在系統(tǒng)中附加指標(biāo)解釋，報(bào)表單位點(diǎn)擊填報(bào)格時(shí)，自動(dòng)跳出指標(biāo)的詳細(xì)解釋，而不需要按f1鍵。另一方面完善系統(tǒng)的審核公式，根據(jù)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)軟件中公式審核出現(xiàn)的問題，在開網(wǎng)之前對(duì)審核公式進(jìn)行反復(fù)試驗(yàn)，盡快完善，確保審核公式的完整和準(zhǔn)確度，讓報(bào)表單位在第一時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量報(bào)送數(shù)據(jù)。三是下放單位字典庫更新權(quán)限，將網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)置為分專業(yè)超級(jí)匯總。目前字典庫更新權(quán)限一套表單位在國家，非一套表單位在省里，建議非一套表單位字典庫更新下放至縣級(jí)，便于及時(shí)更新單位增減和變更基本信息，同時(shí)將視同法人單位的銀行等產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位也一并放在直報(bào)平臺(tái)上，徹底消除紙介質(zhì)上報(bào)方式，并在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上設(shè)置超級(jí)匯總程序，減少縣級(jí)專業(yè)人員導(dǎo)入程序等一系列的工作量。
3.加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)，提升基層統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平。一是加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)，完善統(tǒng)計(jì)執(zhí)法與監(jiān)督。進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法制工作，從基層抓起，嚴(yán)格執(zhí)行國家的有關(guān)規(guī)定，保證勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)人員必須持證上崗。對(duì)拒報(bào)、瞞報(bào)等行為及時(shí)啟動(dòng)法律程序，加大處罰力度，遏制勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)違法行為，使勞資統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化、制度化?；鶎訂挝灰⒔y(tǒng)一規(guī)范的勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，健全原始記錄和憑證等統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，從源頭做起，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。二是開展有針對(duì)性的培訓(xùn)。勞資統(tǒng)計(jì)范圍廣泛，指標(biāo)概念內(nèi)容多，涉及到人事勞動(dòng)管理的專業(yè)知識(shí)及國家相關(guān)職工福利政策，需要不斷加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)、口徑范圍、計(jì)算方法和數(shù)據(jù)來源等業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)人員計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)知識(shí)培訓(xùn)，提高統(tǒng)計(jì)人員個(gè)人使用現(xiàn)代化統(tǒng)計(jì)手段的業(yè)務(wù)工作能力。使基層統(tǒng)計(jì)人員更加全面、系統(tǒng)地了解勞動(dòng)工資，提高工作能力，從源頭上提高勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表質(zhì)量。
勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)篇十五
按照7月2日局直屬單位節(jié)能減排暨信息公開工作培訓(xùn)會(huì)議要求和工作部署，局節(jié)能辦于7月5日至6日進(jìn)行了局直屬單位上半年節(jié)能數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析工作?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
局直屬63家單位(局機(jī)關(guān)1所、直屬事業(yè)單位10所、直屬學(xué)校36所、江北教育處及所屬學(xué)校16)絕大多數(shù)都按照工作部署及時(shí)整理上報(bào)電子文檔和紙質(zhì)報(bào)表。同時(shí)，也存在部分工作拖沓、落實(shí)不好的單位(1所職業(yè)學(xué)校、1所初中)，影響了整體工作。
一是一些單位上報(bào)數(shù)據(jù)有誤。主要包括：建筑面積不準(zhǔn)確、用能人數(shù)未包含學(xué)生數(shù)、編制數(shù)不準(zhǔn)確且未含學(xué)生數(shù)、水電原煤等消耗量與費(fèi)用不符、個(gè)別單位仍使用報(bào)廢軟件等。
二是新建新增項(xiàng)目導(dǎo)致用能增加。
1、朝小新建校園，新增學(xué)生宿舍，水、電用量加大。
2、女中新建校園、九中新建教學(xué)樓、公用事業(yè)工程學(xué)校新建3800平方米實(shí)訓(xùn)樓、省城建校西校區(qū)整體搬遷至總校等項(xiàng)目，年底時(shí)能耗必將上升。
3、省城建校西校遷入總校后，費(fèi)用將顯著增加。
各縣(區(qū))統(tǒng)計(jì)局，普陀山、新城、舟山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)：
經(jīng)研究，定于6月23日召開全市投資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)核查工作總結(jié)暨制度方法研討會(huì)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
1、傳達(dá)全省投資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)核查工作總結(jié)暨制度方法研討會(huì)主要精神;
2、總結(jié)全市投資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)核查工作，研討進(jìn)一步提高投資數(shù)據(jù)質(zhì)量的辦法和措施;
3、研討有關(guān)制度方法，規(guī)范有關(guān)問題，布置下階段工作。
各縣(區(qū))統(tǒng)計(jì)局，普陀山、新城、舟山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)建設(shè)領(lǐng)域統(tǒng)計(jì)專業(yè)人員。
6月23日上午8：40開始，會(huì)期半天。
市行政中心五號(hào)會(huì)議室。
望各單位接文后，落實(shí)好人員準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議。
勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)篇十六
xx年，瓶窯鎮(zhèn)以提升統(tǒng)計(jì)質(zhì)量為中心，采取四措施加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作，強(qiáng)化審核評(píng)估，準(zhǔn)確及時(shí)地完成了統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)調(diào)查任務(wù)，數(shù)據(jù)質(zhì)量明顯提高。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，為及時(shí)完成統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)調(diào)查任務(wù)，專門組織召開了各專業(yè)年報(bào)、定期報(bào)表會(huì)議，明確了年報(bào)、定期報(bào)表調(diào)查的組織方式、質(zhì)量控制等各環(huán)節(jié)的工作要求;二是明確目標(biāo)責(zé)任，制定工作目標(biāo)責(zé)任制，明確各專業(yè)統(tǒng)計(jì)人員工作責(zé)任，并具體落實(shí)到人;三是規(guī)范統(tǒng)計(jì)調(diào)查標(biāo)準(zhǔn)，完善統(tǒng)計(jì)調(diào)查規(guī)范化建設(shè)制度，要求每個(gè)專業(yè)統(tǒng)計(jì)人員必須嚴(yán)格按照規(guī)范化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)好企業(yè)，把好報(bào)表質(zhì)量關(guān);四是加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，加大各專業(yè)統(tǒng)計(jì)協(xié)調(diào)力度，及時(shí)準(zhǔn)確收集各專業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，加強(qiáng)與區(qū)統(tǒng)計(jì)局各業(yè)務(wù)科的溝通、銜接，掌握第一手統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)資料，全面完成全鎮(zhèn)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作。
二、依據(jù)文件精神，抓好村、社區(qū)統(tǒng)計(jì)考核。
根據(jù)瓶窯鎮(zhèn)精神，對(duì)各村、社區(qū)居委會(huì)統(tǒng)計(jì)員、助理會(huì)計(jì)員的統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)回顧，在總結(jié)回顧的基礎(chǔ)上進(jìn)行政治思想、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作、統(tǒng)計(jì)分析等方面的全部考核。各村、社區(qū)考核最低分91分，最高分101分，各村、社區(qū)居委會(huì)統(tǒng)計(jì)員、助理會(huì)計(jì)員的統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)管理工作全部合格，并評(píng)出xx年度統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)管理先進(jìn)工作者8名。在考評(píng)會(huì)議上進(jìn)行了表彰，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)了榮譽(yù)證書和補(bǔ)貼，激勵(lì)了做好統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)管理工作的積極性。
三、認(rèn)真檢查指導(dǎo)，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)調(diào)查更規(guī)范。
根據(jù)區(qū)統(tǒng)計(jì)局要求，組織工業(yè)統(tǒng)計(jì)員、綜合統(tǒng)計(jì)員對(duì)申報(bào)第四批統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化企業(yè)，按照統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化企業(yè)考核的14項(xiàng)內(nèi)容和xx年主要指標(biāo)數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行了自查核對(duì)，對(duì)創(chuàng)建的資料進(jìn)行了全面收集、整理。經(jīng)余杭區(qū)統(tǒng)計(jì)局檢查驗(yàn)收3家企業(yè)為規(guī)范化企業(yè)。鎮(zhèn)本級(jí)依據(jù)杭政辦[xx]116號(hào)要求，認(rèn)真開展了創(chuàng)建工作，通過近一年的努力，在xx年1月經(jīng)杭州市統(tǒng)計(jì)局對(duì)瓶窯鎮(zhèn)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作從四方面18個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行了全面檢查，被杭州市統(tǒng)計(jì)局認(rèn)定為杭州市統(tǒng)計(jì)調(diào)查先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
四、認(rèn)真推薦，做好先進(jìn)統(tǒng)計(jì)員材料報(bào)送工作。
根據(jù)余杭區(qū)統(tǒng)計(jì)局余統(tǒng)[xx]6號(hào)要求，為鼓勵(lì)先進(jìn)、樹立典型，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展先進(jìn)統(tǒng)計(jì)員的評(píng)選推薦活動(dòng)。通過鎮(zhèn)本級(jí)、村社區(qū)、企業(yè)三個(gè)層次挑選，七位熱愛統(tǒng)計(jì)工作、勤奮好學(xué)、刻苦鉆研業(yè)務(wù)、高質(zhì)量完成統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)，在統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化創(chuàng)建中成績顯著的統(tǒng)計(jì)員被推薦為余杭區(qū)級(jí)先進(jìn)統(tǒng)計(jì)員。
五、適時(shí)分析和編印統(tǒng)計(jì)資料，提升服務(wù)水平。
在全面完成各項(xiàng)調(diào)查任務(wù)的基礎(chǔ)上，利用統(tǒng)計(jì)調(diào)查成果，深入基層調(diào)查研究，積極撰寫統(tǒng)計(jì)分析材料，及時(shí)反映經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的新情況、新問題，較好地發(fā)揮了統(tǒng)計(jì)參謀作用。上半年已完成兩方面的統(tǒng)計(jì)服務(wù)工作:一是給黨委、政府和公眾提供了全面的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。經(jīng)過一個(gè)多月的努力，完成了xx年、的編印工作，公報(bào)、年鑒收錄了xx年瓶窯鎮(zhèn)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)等大量的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，真實(shí)地記載了瓶窯鎮(zhèn)一年來社會(huì)、經(jīng)濟(jì)方面的發(fā)展變化情況，展現(xiàn)了全鎮(zhèn)人民的最終勞動(dòng)成果，xx年的統(tǒng)計(jì)年鑒、統(tǒng)計(jì)公報(bào)增加了糧經(jīng)、工業(yè)產(chǎn)品銷售、人口結(jié)構(gòu)等三比例。二是及時(shí)提供統(tǒng)計(jì)信息。上半年已撰寫統(tǒng)計(jì)信息情況反映材料40篇，區(qū)政府網(wǎng)、區(qū)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)采用35篇。
六、抓好三方面，確保三產(chǎn)源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量。
三產(chǎn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，給三產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，三產(chǎn)單位數(shù)量大、類型多、變化快，難以準(zhǔn)確核算三產(chǎn)增加值和三產(chǎn)主要指標(biāo)，為把握和提高三產(chǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的時(shí)效性和質(zhì)量，把提高三產(chǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量工作落在源頭，瓶窯鎮(zhèn)重點(diǎn)抓好三方面:。
(一)、建立一支最基層的統(tǒng)計(jì)調(diào)查隊(duì)伍。選優(yōu)選好和培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍，是做好三產(chǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料收集的關(guān)鍵。為此，瓶窯鎮(zhèn)明確一、二、三產(chǎn)業(yè)調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作全部由村(社區(qū))負(fù)全責(zé)，落實(shí)專(兼)職統(tǒng)計(jì)員1人，確定各村(社區(qū))分管統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)圍繞提高村(社區(qū))統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量，建立了嚴(yán)格的崗位責(zé)任考核制度，明確了獎(jiǎng)勵(lì)辦法。
(二)、以村(社區(qū))為單位，明確統(tǒng)計(jì)區(qū)域范圍。明確各村(社區(qū))統(tǒng)計(jì)范圍，是確保調(diào)查數(shù)據(jù)不重不漏的重要環(huán)節(jié)。在村(社區(qū))所轄的三產(chǎn)企業(yè)，一律由所在村(社區(qū))進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，戶口在村、社區(qū)，而在其他村、社區(qū)興辦三產(chǎn)企業(yè)的，歸企業(yè)所在地統(tǒng)計(jì)。統(tǒng)計(jì)范圍和統(tǒng)計(jì)責(zé)任區(qū)域的劃分，為三產(chǎn)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作順利開展創(chuàng)造了條件。
(三)、創(chuàng)新數(shù)據(jù)申報(bào)和評(píng)估舉措。對(duì)限下和三產(chǎn)個(gè)體戶的抽查，根據(jù)必要的相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行整體評(píng)估。一是上報(bào)的企業(yè)個(gè)數(shù)和人數(shù)必須與工商、稅務(wù)部門、鎮(zhèn)、村(社區(qū))名錄庫的資料密切相連，正常情況下必須大于工商和稅務(wù)部門的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。二是對(duì)企業(yè)上報(bào)的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行申報(bào)和評(píng)估相結(jié)合，主要是依據(jù)企業(yè)人數(shù)、所屬行業(yè)、規(guī)模、設(shè)備、場(chǎng)地、進(jìn)貨量、銷售情況等方面進(jìn)行綜合評(píng)估。三是同行業(yè)之間必須保持相對(duì)平衡。四是深入企業(yè)進(jìn)行調(diào)查，通過調(diào)查取得第一手資料，對(duì)企業(yè)上報(bào)資料進(jìn)行總體評(píng)估。同時(shí)對(duì)銷售收入、利稅、增加值之間不符合常規(guī)或不匹配的數(shù)據(jù)，都必須進(jìn)行從新調(diào)查考評(píng)，以確保樣本單位和總體單位數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確可靠。
七、三措施推進(jìn)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化創(chuàng)建工作。
為適應(yīng)新時(shí)期統(tǒng)計(jì)工作發(fā)展需要，切實(shí)提升全鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)水平，瓶窯鎮(zhèn)精心計(jì)劃、周密落實(shí)，三措施分期分批有序推進(jìn)全鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化創(chuàng)建工作:一是明確計(jì)劃，細(xì)化方案。根據(jù)要求召開鎮(zhèn)本級(jí)各專業(yè)統(tǒng)計(jì)員會(huì)議，認(rèn)真討論創(chuàng)建計(jì)劃，做到高起點(diǎn)嚴(yán)要求，在各專業(yè)統(tǒng)計(jì)員推薦的基礎(chǔ)上，共確定創(chuàng)建單位127個(gè)，通過5年的努力，力爭(zhēng)使鎮(zhèn)本級(jí)、村、社區(qū)、企業(yè)達(dá)到或基本達(dá)到統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn);二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有效展開。按照典型示范、正面引導(dǎo)、以點(diǎn)帶面、整體推進(jìn)的思路，在總結(jié)以前年度規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，加大創(chuàng)建力度，力爭(zhēng)每年有20%左右的“四上”企業(yè)創(chuàng)建為統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化企業(yè);三是全力以赴，加強(qiáng)指導(dǎo)。按照統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)的要求，通過現(xiàn)場(chǎng)示范、組織培訓(xùn)、強(qiáng)化指導(dǎo)等措施，督促創(chuàng)建單位認(rèn)真組織實(shí)施，及時(shí)進(jìn)行規(guī)范和補(bǔ)課，對(duì)預(yù)驗(yàn)收達(dá)到創(chuàng)建要求的單位，在10月底前向區(qū)統(tǒng)計(jì)局法制科上報(bào)驗(yàn)收申請(qǐng)和申報(bào)材料。
八、分三步開展統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格清查核對(duì)工作。
為全面掌握鎮(zhèn)域內(nèi)各單位統(tǒng)計(jì)人員持證情況，摸清未取得統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證人員從事統(tǒng)計(jì)工作的數(shù)量，為下步上崗前培訓(xùn)考試打好基礎(chǔ)。根據(jù)余杭區(qū)統(tǒng)計(jì)局要求，確保統(tǒng)計(jì)人員上崗具備統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證書，以適應(yīng)完成統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)的需要，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展基層統(tǒng)計(jì)人員從業(yè)資格持證情況核對(duì)工作，具體分三步實(shí)施:。
一是分解調(diào)查任務(wù)。鎮(zhèn)級(jí)統(tǒng)計(jì)人員、村(社區(qū))統(tǒng)計(jì)人員、建筑業(yè)資質(zhì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員，由綜合統(tǒng)計(jì)員負(fù)責(zé)調(diào)查;規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)由工業(yè)統(tǒng)計(jì)員負(fù)責(zé)調(diào)查;限額以上服務(wù)業(yè)單位和房地產(chǎn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員由三產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員負(fù)責(zé)調(diào)查。
二是規(guī)定調(diào)查時(shí)間。從4月5日開始清查核對(duì)，到4月27日完成，4月28日前由綜合統(tǒng)計(jì)員匯總報(bào)區(qū)統(tǒng)計(jì)局法制科。
三是落實(shí)培訓(xùn)人員。對(duì)村、社區(qū)、規(guī)模以上工業(yè)、限額以上服務(wù)業(yè)、房地產(chǎn)、建筑資質(zhì)企業(yè)等單位未取得統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證的人員67人5月組織參加區(qū)統(tǒng)計(jì)局的培訓(xùn)報(bào)名，9月參加全國統(tǒng)考。
九、及時(shí)完成名錄庫維護(hù)工作。
根據(jù)余杭區(qū)統(tǒng)計(jì)局及時(shí)做好名錄庫維庫工作的要求，集中力量、落實(shí)人員，按照記錄逐條及時(shí)修改名錄庫中錯(cuò)誤的單位信息，重點(diǎn)對(duì)如下三方面進(jìn)行了核查修正。
一是法人單位與下屬產(chǎn)業(yè)之和數(shù)據(jù)不一致的情況。對(duì)有錯(cuò)誤信息的法人單位及其下屬產(chǎn)業(yè)單位進(jìn)行了詳細(xì)核查，及時(shí)查找不一致的原因，進(jìn)行了修正或說明。
二是營業(yè)單位無營業(yè)收入的情況。對(duì)營業(yè)單位無營業(yè)收入的情況進(jìn)行了核對(duì)或說明。
三是產(chǎn)業(yè)單位歸屬法人不正確的情況。產(chǎn)業(yè)單位在瓶窯，法人在外地，對(duì)外地的法人單位名稱、組織機(jī)構(gòu)代碼進(jìn)行了核實(shí)修正。
通過核查，修正了錯(cuò)誤的信息，為4庫聯(lián)網(wǎng)提供了正準(zhǔn)數(shù)據(jù)。
十、三措施圓滿完成xx年統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格考試報(bào)名工作。
隨著統(tǒng)計(jì)普法的不斷深入，統(tǒng)計(jì)工作和地位的不斷提高，社會(huì)對(duì)統(tǒng)計(jì)法制意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，依法統(tǒng)計(jì)已成為廣大統(tǒng)計(jì)工作者的行為準(zhǔn)則，統(tǒng)計(jì)人員持證上崗意識(shí)明顯增強(qiáng)，為做好xx年統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格考試報(bào)名工作，瓶窯鎮(zhèn)采取如下三項(xiàng)措施:。
三是熱情服務(wù)。為做好這次報(bào)名工作，方便統(tǒng)計(jì)人員報(bào)名，瓶窯鎮(zhèn)落實(shí)專人，熱情做好報(bào)名服務(wù)工作，仔細(xì)、認(rèn)真做好資料提供的講解和解答，并指導(dǎo)填好報(bào)名表。
通過上述三措施，截止5月30日?qǐng)?bào)名67人，比去年增幅41。3%。
十一、分析問題，落實(shí)計(jì)劃。
全鎮(zhèn)的統(tǒng)計(jì)工作上半年取得了一定的成績，但也存在著統(tǒng)計(jì)法制宣傳、統(tǒng)計(jì)法制教育、樣本戶業(yè)主簽字等方面的不足，再加上統(tǒng)計(jì)工作量大、任務(wù)重，在下半年，我們將重點(diǎn)抓好如下工作:。
1、全力做好人普后續(xù)工作。根據(jù)區(qū)人普辦的要求，明確一至兩名人普業(yè)務(wù)骨干負(fù)責(zé)人普后續(xù)工作，做好數(shù)據(jù)的核實(shí)、修正、資料開發(fā)應(yīng)用、總結(jié)和評(píng)比工作。
2、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)服務(wù)，全面提升統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平。深入調(diào)查分析，積極撰寫各類統(tǒng)計(jì)信息和資料，做好統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)分析，加強(qiáng)進(jìn)度分析，注重及時(shí)性，突出時(shí)效性，深入分析經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。
3、狠抓數(shù)據(jù)質(zhì)量，繼續(xù)強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)。一是加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)規(guī)范化管理，推進(jìn)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè);二是切實(shí)提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、規(guī)范性。
4、依法統(tǒng)計(jì)，提高統(tǒng)計(jì)法律意識(shí)。一是強(qiáng)化教育培訓(xùn);二是完善制度、依法統(tǒng)計(jì);三是開展多形式宣傳、提高法律意識(shí)。
5、努力學(xué)習(xí)，提高統(tǒng)計(jì)能力。通過學(xué)習(xí)，更新觀念，提高認(rèn)識(shí)，提高全體統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)，把上崗培訓(xùn)和繼續(xù)教育作為提升服務(wù)能力的重要環(huán)節(jié)。
6、加大投入，推進(jìn)統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)。積極爭(zhēng)取資金，加大投入，更新設(shè)備，推進(jìn)信息化建設(shè)。鎮(zhèn)、村、社區(qū)、規(guī)上、限上企業(yè)統(tǒng)計(jì)員要全部實(shí)行網(wǎng)上直報(bào)，提高源頭統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。
勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)篇十七
在公司、局指各領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我項(xiàng)目2015年計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作完成情況基本良好?，F(xiàn)將2015年計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)匯報(bào)如下：
一：完成產(chǎn)值情況
截止2015年12月31日，項(xiàng)目部共完成施工產(chǎn)值18390萬元，其中征地及拆遷工程259萬元，路基工程3167萬元，橋梁工程6284萬元，涵洞工程7690萬，大型臨時(shí)設(shè)施和過渡工程320萬，其他費(fèi)用670萬。
二：2016年生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃
1、為加強(qiáng)項(xiàng)目部計(jì)劃統(tǒng)計(jì)管理工作，確保計(jì)劃的準(zhǔn)確性、時(shí)效性和可操作性，根據(jù)項(xiàng)目部實(shí)際，制定了計(jì)劃統(tǒng)計(jì)管理辦法。兩年來我部目計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作嚴(yán)格執(zhí)行該辦法。
2、編制了項(xiàng)目部生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，編制上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，定期檢查計(jì)劃執(zhí)行情況。每年末編制下年年度施工計(jì)劃，每月末編制下月施工計(jì)劃，并給各施工隊(duì)伍分配每月施工任務(wù)。每月25號(hào)給局指、公司上報(bào)產(chǎn)值完成情況，每個(gè)季末上報(bào)本季驗(yàn)工計(jì)價(jià)情況。根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃，結(jié)合工程驗(yàn)工計(jì)價(jià)、實(shí)際進(jìn)度，同時(shí)考慮實(shí)際情況為項(xiàng)目部當(dāng)期生產(chǎn)情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提交項(xiàng)目績效評(píng)價(jià)和項(xiàng)目部班子考核建議。
3、進(jìn)一步完善并采取靈活地方式積極推廣臺(tái)帳報(bào)表式制度，使得報(bào)表數(shù)據(jù)質(zhì)量更加可靠，提高了信息的連續(xù)性。
4、及時(shí)、全面、準(zhǔn)確完成計(jì)劃的上報(bào)下達(dá)和各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查以及統(tǒng)計(jì)資料的收集、匯總工作。
5、為領(lǐng)導(dǎo)決策及相關(guān)部門提供所需要的相關(guān)統(tǒng)計(jì)資料。
6、持續(xù)改進(jìn) 任重道遠(yuǎn)。
雖經(jīng)過努力，兩年來統(tǒng)計(jì)工作管理水平有較大進(jìn)步，但與企業(yè)精細(xì)化管理需要相比還有很大差距。主要表現(xiàn)在：
(1)統(tǒng)計(jì)分析力度不強(qiáng)，服務(wù)經(jīng)營生產(chǎn)水平有待繼續(xù)提高。統(tǒng)計(jì)的生命力在于對(duì)信息的綜合分析，統(tǒng)計(jì)人員信息擁有量不足嚴(yán)重影響了統(tǒng)計(jì)分析的質(zhì)量。
(2)部分單位統(tǒng)計(jì)人員崗位更換頻繁，影響了部分統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)的正常開展，增加了統(tǒng)計(jì)工作的管理難度。
(3)統(tǒng)計(jì)管理水平還不平衡。個(gè)別部門統(tǒng)計(jì)配合工作開展比較薄弱。
2017年計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作要點(diǎn)
在搞好日常工作的前提下，明年我項(xiàng)目計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作重點(diǎn)要抓以下兩方面的內(nèi)容：
(一)進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)，提高計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量。
1、根據(jù)局指、公司統(tǒng)計(jì)體系標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我項(xiàng)目實(shí)際執(zhí)行基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)工作。
2、編制項(xiàng)目計(jì)劃統(tǒng)計(jì)作業(yè)指導(dǎo)，規(guī)范項(xiàng)目計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作。
(二)堅(jiān)持特色，力圖創(chuàng)新。
1、發(fā)揮電子文檔管理的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)向各系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作推廣臺(tái)賬式統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
2、堅(jiān)持把統(tǒng)計(jì)檢查和計(jì)劃檢查相結(jié)合，堅(jiān)持把檢查和培訓(xùn)相結(jié)合，繼續(xù)充分發(fā)揮檢查推動(dòng)工作的作用。
3、建立新的信息收集渠道，加強(qiáng)信息收集，擴(kuò)展統(tǒng)計(jì)為企業(yè)服務(wù)的范圍。
4、學(xué)習(xí)和借鑒其他分部的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)展管理思路，創(chuàng)造性地開展計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作。
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