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辭職工作交接報告書篇一
1、基本要求：財務會計人員工作變動或者因故離職必須將所經管的工作全部移交給接替人員，沒有辦清交接手續(xù)不得變動工作或者離職，不得結算工資等。
2、移交人在辦理移交手續(xù)前應及時辦理完畢未了事項，包括對已經受理的經濟業(yè)務尚未填制憑證的，應填制完畢;尚未登記的賬目，應當?shù)怯浲戤叄⒃谧詈笠还P余額加蓋經辦人員印章;整理應該移交的各種資料，對未了事項寫出書面證明等，同時編制移交清冊，列明應當移交的會計憑證，各種賬簿、報表、現(xiàn)金、有價證券、印章、相關的文件資料及其他業(yè)務用品，需要移交的.遺留問題，應寫出書面材料。
3、交接雙方要按照移交清冊列明的內容，進行逐項交接：現(xiàn)金要根據(jù)會計賬簿余額進行點交，不得短缺;有價證券的數(shù)量要與會計帳簿記錄一致。所有會計資料必須完整無缺，如有短缺，必須查明原因，并在移交清冊中注明，由移交人負責;銀行存款余額要與銀行對賬單核對，各種財務物資和債權債務的明細帳戶余額要與總賬有關帳戶余額核對，核對清楚后，才能交接;移交人員經管的票據(jù)，印章和其他業(yè)務用品等，也必須移交清楚，特別是實行會計電算化的單位，對其密碼和有關數(shù)據(jù)應當在電子計算機上進行實際操作移交，以檢查電子數(shù)據(jù)的運行和有關數(shù)字的情況，交接工作結束后，交接雙方和監(jiān)交人要在移交清冊上簽名或蓋章，以明確責任，同時，移交清冊由交接雙方以及單位各執(zhí)一份，以供備查。
4、專人負責監(jiān)交，財務會計和主管級人員辦理工作移交時，由控股財務經理與公司財務經理負責監(jiān)交;公司財務經理移交時，由控股財務經理和公司總經理負責監(jiān)交;以下人員工作移交;由資金經理和財務經理負責監(jiān)交;財務經理移交由資金經理和董事長(總裁)監(jiān)交。
5、監(jiān)時工作交接。對財務會計人員臨時離職或因病暫時不能工作需要有人接替或者代替工作的，也應該按照以上規(guī)定辦理交接手續(xù)。
6、移交后的責任。移交人對自己辦理且已移交的財務會計資料的合法性、真實性，要承擔法律責任，不能因為財務會計資料已移交而推脫責任。
()。
辭職工作交接報告書篇二
尊敬的領導：
您好!
在酒店工作的這段時間里，我很榮幸得到了各位領導和同事們的照顧，工作上，我學到了許多寶貴的經驗和實踐技能;在生活上，得到各級領導與同事們的'關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時間，將是我最珍貴的一筆財富。
隨著時間推移，越來越深感自身專業(yè)知識的薄弱，所以想自己有必要再去學點有關本專業(yè)的知識，請公司領導給予支持和理解，準予我的辭職申請!
在這里，特別感謝酒店領導及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感王總一直以來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>
急切盼望領導批準我的辭職信，并協(xié)助我辦理相關的辭職手續(xù)，在沒離開酒店只前，我還是會認真堅守在原來的工作崗位上。祝您身體健康，事業(yè)順心、蓬勃發(fā)展!祝同事們工作愉快;祝酒店大展宏圖!
此致
敬禮!
申請人：____。
申請時間：____年__月__日。
辭職工作交接報告書篇三
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到xxxx物流中心已經接近半年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這里平等的人際關系和開明的工作作風，讓我能開心的工作，開心的學習。但是因為離家比較遠，父母近期身體都不好，家里沒有人照顧，作為一個兒子我有侍奉雙親的責任，這兩天我雖然很努力讓自己專心工作，但是心卻無時無刻不牽掛家里，我現(xiàn)在的`狀態(tài)確實已經無法勝任工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領導能夠批準，另外離開前我也會認真做好現(xiàn)有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證工作的順利的交接。
我真心的感謝公司領導一直以來對我的信任，感謝身邊同事對我的關心和幫助，很榮幸自己成為過公司的一員，我確信在公司的這段工作和學習的經歷和經驗將成為我一生寶貴的財富。
祝公司業(yè)務蒸蒸日上，取得更大的成功！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
辭職工作交接報告書篇四
有限公司工作交接書
由于 離職；公司已決定將其工作移交 負責；請 二人按下列規(guī)定進行交接。工作交接完畢后雙方簽字確認，交接后產生的一切責任后果由承接人負責，請認真交接！
目清點、文件數(shù)據(jù)查收。
二、移交人整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。
發(fā)票、文件、其他會計資料和物品等內容。
四、移交人須將曾管轄范圍內的客戶情況及服務狀況向接管人做詳細介紹。
五、移交人所交接的物品向接替人員介紹詳細情況；接管人需做詳細記錄。
六、接管人在接管過程中如發(fā)現(xiàn)所接收資料與應交資料不符，應及時向主管領導匯報。
失。
八、移交人對所移交的所有物品、票據(jù)及向接管人陳訴的內容的真實性、完整性承擔法律責任。
即使接替人員在交接時因疏忽沒有發(fā)現(xiàn)所接會計資料在合法性、真實性方面的問題，如事后發(fā)現(xiàn)，也應由原移交人員負責，原移交人員不應以資料已經交接而推卸責任；如果所發(fā)現(xiàn)的會計資料真實性、合法性方面的問題不在原移交人員的經辦期間發(fā)生，而是在其后，原移交人員不承擔責任，接管人員承擔責任。
假、給公司造成所有經濟損失由其本人承擔，公司并保留追究其法律責任的權利。
（1） 未了事項和遺留問題說明(業(yè)務部)：（可附件說明）
移交人簽字： 接管人簽字：
（2） 非易耗辦公用品及胸卡、鑰匙、考勤卡等物品交接、客戶聯(lián)系本及含有客戶資料的物品。
移交人簽字： 接管人簽字：
辭職工作交接報告書篇五
尊敬的領導：
曲指算來，我到公司已有個月了，這個月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環(huán)境。
但猶豫再三，我還是寫了這封信。
我要離開公司了!
雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇。
您知道雖然我是個女孩，但我并不是個怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是，身體不好，居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問題，但醫(yī)生的一再叮囑要我好好靜養(yǎng)，卻令我不得不認真對待。您知道，對于一個女孩來說一份好的工作固然重要，但一個健康的身體卻是一切的根本。
我是一個理智而現(xiàn)實的人，雖然事業(yè)上的進步也是我的夢想，但我不敢去拼什么青春。健康對我來說，真的比什么都要重要。以我現(xiàn)在的身體狀況，已經不能再勝任您交給我的工作，所以我不想為難自己，更不愿讓您及公司為難，我必須要離開了。我真的需要休息一段時間，我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的理由在別人看來并不算是什么，但對我來說它真的很重要，這點還希望你理解與諒解。
我個人無論是業(yè)務素養(yǎng)的提高，還是社會閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想，自己應該用一顆感恩的.心，去回報您及公司對我厚愛，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能讓你滿意，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能對您說聲抱歉，請您原諒!
再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與信任!
懇請您接受我的辭職請求!
此致
敬禮!
辭職人：____。
辭職時間：____年____月____日。
辭職工作交接報告書篇六
尊敬的領導：
您好!
我懷著十分復雜的心情寫這封辭職申請。自20____年到____國際酒店工作，至今已經七年有余。由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多的機遇和挑戰(zhàn)。在這里，見證了酒店改造舊貌換新顏;在這里，參與了酒店榮膺五星的升華蛻變;在這里，也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店給予我發(fā)展的平臺，對此我深表感激。
由于我自身經驗的局限性，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，為了不因為我個人的原因而影響酒店的外宣水準，經過深思熟慮之后我決定辭去營銷部公關策劃主管這份工作。我的.決定可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
我會在辦理離職手續(xù)之前完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了減少對今后工作可能造成的影響，我將繼續(xù)保留酒店號碼，如果有同事對我以前的工作有相關咨詢，我將及時做出答復。
非常感謝您在七年時間里對我的支持和寬容。在酒店工作的這段經歷對我而言非常的珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾是____國際酒店的一員而感到榮幸。
祝____國際酒店領導和所有同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
申請人：____。
申請時間：____年__月__日。
辭職工作交接報告書篇七
尊敬的領導：
你好!
首先感謝焦村村委會和焦村村黨支部對我的培養(yǎng)，長期以來對我的關心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學到了很多的知識，學會了很多為人處事的原則。 來到村里快四年的時間，在焦村村委會的`這段時間得到了各位同事的多方幫助，我非常感謝你們！
現(xiàn)因我個人原因，不能在這里工作了，我也很清楚現(xiàn)在正是用人之際，但是我本人學歷和做事能力有限，本著為單位著想的原則，本人現(xiàn)提出辭職。
對于我此刻的離職我表示誠摯的敬意，請諒解我做出的決定。我會在遞交辭職報告后的一個星期內配合村委會安排的工作交接再離開，把因為自己離職帶來的影響控制在最小范圍內。 能為村部效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接。
在這四年來焦村村委會已經發(fā)生了巨大的變化，很遺憾不能為焦村村委會輝煌的明天貢獻自己的 力量。我只有衷心祝愿焦村村委會的工作一路飆升！
此致
敬禮
辭職人：
x年7月24日
xx村委會各領導：
您好！感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的這份辭職申請書。
我因得到群眾的信任與支持，于20xx年9月份被群眾推選為富仍老村副村長。20xx年9月我完成第一屆任期，并且因工作認真，熱情、周到服務，在20xx年9月?lián)Q屆選舉時繼續(xù)被群眾推選為副村長。在我4年的任期里，我以身作則，認真貫徹村委會的正確決策和部署，為村里群眾做我力所及的服務。在我任職期間，我不但得到了上級領導、村委會領導的指導和幫助，而且也得到了廣大群眾的支持與寬容。在此，我個人萬分感謝！
經過4年時間的任職，我在工作中學到了不少的知識，積累了一定的工作經驗，同時我更加地體會到了群眾的困難之處。按理說我應該再任兩年職，但由于個人原因，無法正常工作，對上級和村委會的交代的任務無法及時執(zhí)行，不能再給群眾提供全面、周到的服務，所以經過深思熟慮之后，我決定辭去目前在村里所擔任的職務和工作。我知道，這個過程會給村委會帶來一定程度的不便，對此我深表抱歉。
我已經準備好在本周內離職，并且在這段時間里完成工作交換，以減少因我的離職而給村委會帶來的不便。
祝村委會各領導身體健康，工作順利!
再次對我的離職給村委會帶來的不便表示抱歉，同時我也希望村里能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請給予批準。
此致
敬禮
申請人：xx村副村長 xxx
辭職工作交接報告書篇八
移交人吳xx因工作調動，經廠財務科決定，將其擔任的存貨核算會計崗位工作移交給武xx接替。現(xiàn)按《會計人員工作規(guī)則》的規(guī)定，辦理如下交接手續(xù)：
（一）移交前業(yè)已受理的全部存貨核算業(yè)務會計憑證，已由移交人填制完畢。
（二）截至交接之日，凡應登記的`賬簿，業(yè)已登記完了，并在明細賬最終一筆余額之處加蓋了移交人印章，以示負責。
（三）對尚未處理材料核算往來賬，已開列出應付購貨款明細表和包裝物租金明細表，并寫出長期掛賬的情景說明。
（四）對采購材料經濟合同登記簿中已履行合同與未履行的合同，均按順序逐筆交待清楚。采購合同的印花稅，也已全部交納。
（五)保管期內材料采購人庫單和出庫單的存根，已裝訂成冊，編號為材字第x冊至第x冊，共xx冊(按月份裝訂，保存期3年），經點收無誤。
（六）本月末各種材料明細賬記載的庫存數(shù)量、金額，經與總賬、倉庫保管賬核對，都完全相符。
（七）印鑒農牧機械制造廠材料采購合同專用章一枚，經點交無誤。
（九）移交人對會計核算程序、工作中應注意的問題、材料價格分析計算程序公式和近期的一些優(yōu)惠政策等，在移交過程中已向交替人作了詳細介紹。
（十）交接日期：20xx年x月x日
（十一）移交后，如發(fā)現(xiàn)原經營的會計業(yè)務中有違反財會制度和財經紀律等問題，仍由移交人負責。
（十二）本交接書一式四份。移交人、接管人、監(jiān)交人各執(zhí)一份，送廠檔案到存檔一份。
辭職工作交接報告書篇九
楊總：
您好!
不知不覺在公司也呆了快一年了，(去年____月進公司)，在盧經理和各位領導的栽培和信任下，我從一個底層跟車的，到現(xiàn)在能夠出來共同合作管理公司!這樣的深情，我銘記在心!
想來，當初進迪申物流的時候，第一個是對“樂事”這樣年輕的休閑食品的所包含的文化的認同，我想我們的公司也是這樣的一個年輕的公司，或者說具有年輕力量的公司，我也體會到了這樣的氛圍：
年輕，拼搏，能力，創(chuàng)新，團結!
公司也在飛速的發(fā)展，從濟南到福建，從蘇州到南京!可以說公司的成長是幾何的!我也很慶幸可以在這樣的環(huán)境中長大!
我沒有什么樣的文憑，可是我在這里是被認可的，這讓我找到了我的自信心!我深深的感激這里!
或者我是一個不好的學生，或者員工，最后，在這樣的環(huán)境中我還是選擇了離開!我不知道這樣算不算背叛。只是我不得不離開!
大凡員工離去是有2個原因的`：
1，員工對公司不滿意。
2，公司對員工不滿意。
我想員工對公司的不滿還是因為：個人文化同公司文化的差異，或者說的直白點就是公司給與的和員工本身要求達到的不和諧!
我想我還是要離開這培養(yǎng)我的熱土的，就象一個孩子要離了家鄉(xiāng)去遠方鍛煉自己一般，我辜負了領導對我的深切期望!
深深的感謝那些培養(yǎng)我，鼓勵我的人：(特別是盧經理)和那些給我信任的領導!(特別是錢總)。
我由于種.種個人原因要離開公司了，希望錢總能夠在百忙中盡快解決我的問題!
附：我想在10號之前離開公司，希望錢總能夠批準。
此致
敬禮
申請人：______。
時間。
辭職工作交接報告書篇十
本人__，__俱樂部和__大酒店總經理，在__董事長及__總部的領導下，率領酒店全體員工完成總公司制定的各項經營、管理指標，共同提高酒店的服務質量、管理水平和經濟效益，酒店總經理述職報告。、確立酒店的經營計劃發(fā)展規(guī)劃及經營方針，制定酒店的經營管理目標，并指揮實施。
__假日俱樂部自開業(yè)以來，受諸方面因素影響，經營情況不容樂觀，制定20__年度發(fā)展規(guī)劃及經營方針即是圍繞著改善經營狀況進行的，20__年基本確定俱樂部以中餐、西餐、客房三大營業(yè)點為重點，輔以會所、泳池等配套設施，加強營銷，細化服務，提高出品，從而提高酒店整體盈利能力為酒店基本經營方針。
20__年度俱樂部原計劃收入為3709.04萬元，實際收入為2329.65萬元，完成率為62.81%。剔除中餐收入影響，俱樂部計劃收入為1613.40元，實際收入為1648.69元，完成率為102._%。其中西餐計劃收入為401萬元，實際收入為436.29萬元，完成率為108.8%，客房計劃收入為1186萬元，實際完成1145萬元，完成率為96.5%。
一、為推動住房，帶動消費，俱樂部在經營方面主要采取以下措施保證經營持續(xù)增長：
1、對住房客人增設了免費的游泳項目，對商務客房推出了每月住房累計滿五間贈送泳票一張的優(yōu)惠活動，以此激勵商務公司的訂房并對新開業(yè)的游泳池起宣傳推廣作用。
2、針對6月下旬的住房預售低，實行對散客和商務住房贈送早餐，對旅行社調低周末價來吸引住客。
3、把西餐廳定位成華強北至高觀景的中高檔西餐廳，細化服務，加強出品。抓住五一黃金周契機，自5月1日起，對西餐廳再一次調價，將自助餐午餐價格上調至58元/位，同時新推出下午茶項目。
4、俱樂部經營未達目標，主要原因為中餐收入與計劃相距過遠。下半年中餐情形極不容樂觀，在達聲股份公司決策下，于9月11日宣布停業(yè)。意味著俱樂部擺脫中餐束縛，輕裝上陣，扭虧目標指日可待。
5、指導制定策劃中西方節(jié)日活動，實現(xiàn)創(chuàng)收高峰。
二、主持制定和完善酒店各項規(guī)章制度，建立健全內部組織系統(tǒng)，協(xié)調各部門關系，建立內部合理而有效的運行機制。
為使酒店的日常運作逐步納入到工作有計劃、有指導、有跟蹤、有總結的管理系統(tǒng)中去，有效地將計劃性工作和應急性工作密切結合起來，建立明確的工作目標，要求各部門建立計劃性的工作制度，通過每月總結、計劃，對各項工作有計劃、有落實，按計劃步驟予以實施。建立每月工作匯報制度，通過對工作的完成情況，對各部門負責人予以考評。
酒店成立之初，各項制度未健全完善，制度的完善及各項工作程序的確立需在長期大量的實踐中方能逐步完成。因此，制度的建立也是一項長期復雜的工作?，F(xiàn)該部分工作已基本完成，俱樂部各項崗位程序及流程已制定。
酒店管理的規(guī)范化、制度化建設是酒店發(fā)展的基礎，酒店管理層自20__年年初開始，即對酒店整體規(guī)范與標準作明確規(guī)定，相繼出臺了相關程序化、規(guī)范化管理文件。
在目標考核方面，一方面按照已出臺的考核實施辦法進行考核，另一方面每月每季度召開上月/季度工作總結會，針對制定的工作計劃，總結實際實施進度，提出需解決的問題，使各項工作落實到人，也以此作為對各部考核的依據(jù)。
三、研究并掌握市場的變化和發(fā)展情況，制定市場拓展及價格體系，適時提出階段性工作重點，并指揮實施。
市場的變化與酒店的發(fā)展息息相關，俱樂部正是基于此緊扣市場脈博，及時提出各階段工作重點：
一月份制定20__年商務散客、長包房、會議團房、旅行社團散房價格及合約版本。
二月份策劃情人節(jié)活動及推廣工作，加強財務管理，制定倉庫管理制度，實行總機與服務中心分開管理。
三月根據(jù)季度轉變調整金海悅大廳a、b區(qū)優(yōu)惠政策，減少贈送，完善c區(qū)的服務功能。狠抓營銷工作，落實酒店營銷計劃，做好或銷任務分配。制定西餐廳的工作流程及獎罰制度。制定__會員卡章程。
四月完善酒店部門崗位職責修訂，起草酒店各部門工作程序，開展游泳池的開業(yè)籌備工作，完成對西餐廳天臺的布置。組織營銷人員進行鉆石卡、優(yōu)惠卡的銷售，策劃母親節(jié)活動。
五月編制新菜牌，做好季節(jié)菜的轉換，改變中餐c區(qū)服務功能推出行政套餐，加強對游泳池的銷售工作，對客房浴室滲水維修，西餐廳包房天花、墻紙發(fā)霉維修，中西廚地面修補，中餐空調塵網(wǎng)清洗。完成經濟大廈東外墻戶外噴繪廣告的制作。策劃六一兒童節(jié)的優(yōu)惠活動。
六月重組中餐人員編制，續(xù)聘優(yōu)秀營銷人員，開展端午節(jié)、兒童節(jié)應節(jié)活動，調整西餐廳暑期出品，完成酒店宣傳冊的訂印。
七月份酒店為節(jié)約成本，實行部分物資自購，中餐增加新菜式的推廣，西餐推出精選下午茶、夏日傾情飲品?？头吭黾涌墒圪u毛巾，對客房一次性用品進行顏色區(qū)分。開始對客房的滲水維修。
八月對酒店電梯噴畫進行更換，對中央空調及鍋爐進行水處理、清洗，重新訂制客房一次性用品。
九月根據(jù)中餐經營情況及時停止了中餐營業(yè)，并圍繞中餐停業(yè)做好員工遣散、供貨商物資退貨及資產盤點工作。同時西餐廳開展了以登高賞月為主題的中秋活動，取得了良好效果。
十月做好十一黃金周的接待工作，同時由于高交會的舉行，及時調整了房價，提高了營業(yè)收入。為節(jié)能降耗，制定秋冬季節(jié)中央空調開放時間。
十一月完成酒店部分_的更換工作，同時對客房風機盤管進行清洗，同時為改善員工住宿，將員工宿舍由蓮塘搬至上步，取消了員工班車。
十二月進行了辦公室搬遷，同時以圣誕節(jié)為重點，對酒店進行全面布置與策劃，基本達到預期效果。
辭職工作交接報告書篇十一
人力資源部：
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也快_年了，也很榮幸自己成為__公司的一員。在公司工作一年中，我學到了一些知識與技能，非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學習的機會。
但是我因為個人原因需要辭職，因為我上班的距離較遠，想在住家附近找一份工作，因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。
我希望在20__年__月__日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。
申請人：
20__年__月__日。
辭職工作交接報告書篇十二
尊敬的領導：
你好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復雜的心情寫這下封辭職信的。自我進入此社區(qū)擔任xx主任以來，由于大家對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在社區(qū)的工作中，我在這里學到了很多知識，積累了一定的工作經驗，對此我深表感激。
由于我要參加考試，而且已報了考前培訓班，無法同時進行學習和工作，因此寫了這封辭職信。我相信在社區(qū)的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。祝各領導和同事們身體健康、工作順利！再次對我的離職給社區(qū)帶來的不便表示抱歉。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年x月x日。
辭職工作交接報告書篇十三
尊敬的企業(yè)領導：您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入企業(yè)之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。
經過這段時間在企業(yè)的工作，我在軟件開發(fā)領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。
為此，我進行了長時間的思考，覺得企業(yè)目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。為了不因為我個人能力的原因而影響企業(yè)的項目開發(fā)進度，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在企業(yè)和項目組所擔任的職務和工作。
我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我已準備好在下周一從企業(yè)離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給企業(yè)帶來的不便。
為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在企業(yè)的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的開發(fā)工作有任何疑問，我將及時做出答復。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。
在企業(yè)的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是企業(yè)的一員而感到榮幸。
我確信在企業(yè)的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。祝企業(yè)領導和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給企業(yè)帶來的不便表示抱歉，同時我也希望企業(yè)能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
此致敬禮。
辭職工作交接報告書篇十四
尊敬的領導：
您好!
在酒店工作一段時間，業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握，但俗話說"學無止境"，有很多方酒店辭職報告面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個老員工辭職報告時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望酒店的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
本人因故不能在xx大酒店繼續(xù)工作，現(xiàn)提出一個月后離開酒店，敬請批準辦理離店手續(xù)。
辭職人：
20xx年x月x日
辭職工作交接報告書篇十五
每項業(yè)務的程序與必要技能，都用文字記錄下來，儲存在檔案或電腦里，離職時才可以移轉出去。這種做法不但有利于接替者，對你也有好處。任何業(yè)務或專案經驗，若不能夠用文字記錄下來，很難轉化成知識。這種知識是可以重復使用與累積的，更是在公司內持續(xù)升遷，或取得外界機會的必備基礎。
如果你想把專屬于自己的'檔案帶走，提辭呈前就該準備好。離職前夕才開始做，難逃瓜田李下之嫌。另外任何工作相關資料帶走前，先確認知識產權的規(guī)范。
君子離職守則
對任何人都不表示異議。不指責、不否定，特別對你的上司，還有那些遲早會掌握權力的同事。
在最后兩周內不要利用工作時間給親朋好友打電話，最忌諱在電話里炫耀自己已另謀高就或炫耀自己的新工作如何優(yōu)越。
員工離職分為被公司勸退或者自己離職，這個在人力資源管理中是經常發(fā)生的事情。員工交接工作一定要按照一定得流程進行，不然容易造成工作地脫節(jié)或者其他問題。
員工交接工作一定要安排監(jiān)交人，人力資源部要派人參加，其他如果涉及財務方面的問題的，如總經理、財務經理、會計、出納，原則上財務部，稽核部們的人員要參加，交接完畢，監(jiān)交人要在交接記錄上簽字。
離職員工要填寫離職申請表，該表格需要相關部門簽字，如財務部審核該員工是否有借款，或者公司欠該離職員工的款項；行政部要看一下有沒有借的行政物品等，材料部門看有沒有掛賬的材料等等。各個部門核對無誤后在員工離職表上簽字，簽字要對簽字負責。
員工離職一定要嚴格進行，比如有員工有借款不還，一定要堅決追回，以免負信息傳遞給其他員工，造成連鎖反應，人家看到他拿了公司2000元不還可以，我就拿1萬，甚至更多，使今后的工作更加難做。
員工離職工作交接一定要與離職談話很好地結合起來，要給足員工面子，要做得人性化一些，不要太死，不要以為員工離職了不是工作員工了，就態(tài)度不好或者各方面設置障礙。一般而言，員工離職后短時間內不愿意到公司，尤其是那些被開除的員工。因此離職時盡量給結清工資。
綜上所述，員工離職重點注意幾個關鍵環(huán)節(jié)：一是盡量不要使員工帶著情緒走；二是財務情況一定要清晰，人走后有些問題很難處理；三是借物要理清，人走后也不好處理。當然離職員工能夠將工作地難點，重點交接給接任者是最好的了，使接任者能夠快速進入角色。四是交接工作有記錄，公司要建立員工交接工作檔案，以備后查。
辭職工作交接報告書篇十六
您好！自進酒店以來，讓我學到了很多知識，在此非常感謝酒店對我的細心栽培。非常感謝酒店對我的細心栽培。我是帶著復雜的.心情寫這封辭職報告的由于您對我的信任，并且在短短的時間內獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。經過這半年多的時間在酒店從事迎賓工作，使我學到了很多關于迎賓的崗位知識、也積累了一定的經驗。
對此我深懷感激！由于個人的原因，我不得不向酒店提出申請，并希望能于12月15日正式離職。對于由此給酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。謝謝！
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
辭職工作交接報告書篇十七
尊敬的醫(yī)院領導：
您好!
我是懷著非常簡單的心情寫下這封辭職信的，究竟這是我畢業(yè)后的第一份工作。整整xx年，我對醫(yī)院已經有了非常深厚的感情;此時此刻向醫(yī)院提出辭職我也有萬般的不舍，感覺愧對領導和同事的關懷和關心，對此我深表感謝!
現(xiàn)在正值醫(yī)院創(chuàng)立三甲之后蓬勃進取的階段，提出辭職對我今后的工作和進展都會產生不行挽回的損失。但考慮到婚后懷有身孕的我與在福建工作的丈夫分居兩地，而無法得到他的照看，雖然有爸媽在身邊但是究竟有別于夫妻間的情感。同時也為了能給胎兒的健康成長供應一個好的環(huán)境，迫不得已的我只能忍疼割愛選擇離開這個我非常喜愛的護士崗位。
在我離開的這一段時間內我知道肯定會給醫(yī)院和科室的工作帶來很大不便，對此我深表愧疚!護士工作的'這段經受對于我而言特別寶貴，我確信它將是我整個職業(yè)生涯中相當重要的一部分。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是xx醫(yī)院的一員，外科的一份子而感到榮幸。離開后我肯定會惦念在醫(yī)院工作的一切，惦念我們在一起的歡歌笑語、患難與共!
祝醫(yī)院領導和全部同事身體健康、工作順當!
再次對我的離職給醫(yī)院工作帶來的不便表示愧疚，同時我也盼望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際，對我的辭職申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
辭職工作交接報告書篇十八
尊敬的領導：
你好！
今天來遞交辭職報告。我很抱歉不能再為社區(qū)服務了，因為我搬了新家，離這上班的地方比較遠，兼顧自已家庭也比較麻煩，還有其他一些個人的原因，最后還是決定辭職。我平常的主要工作：
1、建立、維護與社區(qū)內其他代理和組織的關系，滿足社區(qū)的需要并防止服務的重復。
2、準備并且保存記錄和報告，如預算報告、人員記錄或者培訓手冊。
3、指導專業(yè)的、技術的員工和志愿者。
4、評價工作人員和志愿者的工作以保證項目具有合適的質量及資源被有效地使用。
5、計劃和管理項目預算、設備和支持服務。
6、建立并且監(jiān)督管理的程序以實現(xiàn)由董事會或者高級管理設定的目標。
7、參加組織關于參與者資格、項目要求和項目利益的決策。
8、分析法律、規(guī)章的改變以確定其對代理服務的影響。
9、研究和分析成員或社區(qū)需要以確定項目指標。
希望以上我的工作任務對于招聘下一位社區(qū)服務管理員有所幫助，由此給社區(qū)帶來的不便，還請諒解，希望我的辭職申請能夠得到批準。希望社區(qū)近期招聘社區(qū)服務管理員，以利于我做好交接工作。謝謝！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
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辭職工作交接報告書篇十九
尊敬的領導：
您好!
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向酒店提出辭職，辭去酒店經理，不能再和酒店的一起發(fā)展!
其實我已經很幸福，很幸運能在酒店工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為酒店的發(fā)展添磚加瓦。
離開這個曾經是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的'那片真誠和友善。但是出于個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領導原諒我，批準我的辭職。
此致
敬禮!
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
辭職工作交接報告書篇二十
致尊敬的院長、及所有我的院：
我是，向你們致以最誠摯的問候！祝你們工作順心！生活愉快！天天好心情！
非常抱歉！上次我都向你們道別就離開了醫(yī)院-----?讓我事業(yè)起步并深深培養(yǎng)過我的地方。我貿然離開離開醫(yī)院的，我正式向你們致以最真誠的歉意！誠請你們諒解！
在xx醫(yī)院待過的九個月，是我生命中非常難忘而極具意義的一段時光，xx醫(yī)院的那種家的感覺給我留下了的`印象，這也必定是我今后?；丶铱纯吹牡淖钤颍?/p>
感謝醫(yī)院所有我、信任我的、老師們，今后我走到哪兒，我都會記住曾經我支持和幫助的人們，并用的行動予以回報，滴水之恩，當涌泉相報！
人生中有太多不可預測的機遇，有時機遇來臨的突然及寶貴，會讓每個面臨它的人旁人難以理解的決定，甚至會引來非議或負面，但舉動也會在一段后讓所注它的人為之嘆服。
人為會？是他有一顆的心，他時時刻刻為找經驗、找方法；人為會失敗？是他有一顆失敗的心，他時時刻刻為失敗找理由、找借口。者歷經挫折而熱情不減！者永不放棄，放棄者永不！理想和現(xiàn)實的需要，我決定離開萍醫(yī)。我很幸運地選擇了能理想和現(xiàn)實需要的事業(yè)。請你們放心，我在任何時候，都會堂堂正正地做人，光明磊落地做事，正正當當?shù)貟赍X。，請允許我正式向萍醫(yī)辭職，請們批準！?我的家人來向你們咨詢甚至求助，也請你們站在者的位子，中立的，一味地幫，很是在害，讓徒添煩惱；更是在害我，讓我徒添挫折。勸理性的思維和平和的心態(tài)，是真正地幫、我。請你們理解、支持！謝謝！
我完全能體會我的父母為我嘔心瀝血、無私付出的心情，我跟回來了一次，但我是成年人了，我有的思想和完全能力。我所做的一切決定了成熟的獨立思考后的結果，堅定而無怨無悔的。父母給成年子女的尊重和自由的空間，會讓的子女感激不已，子女同樣地也會用行動予以回報！我能自由的來去，說明了問題，對即將到來的一切荒唐傳言的最反擊，我堅信院們不會被負面蒙惑。
最后，祝你們每天都擁有好的心情！
此致
敬禮！
尊敬的衛(wèi)生局：
本人于xx年x月x日招聘到xx牧區(qū)中心醫(yī)院工作至今，一晃五年了，合同要求，現(xiàn)在即將轉正，醫(yī)院的正式醫(yī)生。
我現(xiàn)在辭職申請，主要原因是家庭因素，本人不惑之年，家有70多歲的老母，長女在醫(yī)科大學讀書，次女在xx八小讀書，妻子也沒正式工作，還有外債還清，經濟非常拮據(jù)，我的那點工資，難以維持全家開支，本著對家庭，對老娘，對孩子，對妻子的，再三考慮，我慎重辭職申請，對和同事萬分留戀，感謝和同事對我工作的幫助和支持。
辭職以后自愿承擔責任，堅決不去上訪，希望局的理解，并批準。
此致
敬禮!
申請人xx
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