總結(jié)是對(duì)過(guò)去經(jīng)歷的一種回顧和思考，為未來(lái)的發(fā)展提供參考。5.寫總結(jié)時(shí)要結(jié)合實(shí)際情況，理性客觀評(píng)價(jià)自己的成績(jī)，不過(guò)高估計(jì)也不過(guò)低估計(jì)。接下來(lái)是一些值得參考的總結(jié)樣例，希望可以給大家寫作總結(jié)提供靈感。
中國(guó)鐵建工作總結(jié)篇一
回顧這一年里的工作，我在各位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司上級(jí)下達(dá)的要求和任務(wù)，積極地完成了自己的本職工作，通過(guò)這一年來(lái)的學(xué)習(xí)和工作，使我在工作模式上有了新的突破，技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)得到進(jìn)一步提升，而且在工作方式上也有了較大的改變。具體有以下給幾點(diǎn)：
在這一年里本人開(kāi)通移動(dòng)大小基站傳輸設(shè)備1xx端，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)環(huán)路xx個(gè)，大小網(wǎng)絡(luò)割接xx多次，全年工作安全無(wú)事故發(fā)生，而且多次得到監(jiān)理公司和移動(dòng)公司的好評(píng)和表?yè)P(yáng)，今年還被移動(dòng)公司評(píng)為優(yōu)秀先進(jìn)個(gè)人。
在思想上，我堅(jiān)持自我的反省且努力地完善自己的人格，無(wú)論什么情況下，我都以品德至上來(lái)要求自己，而遵守職業(yè)道德是能勝任這項(xiàng)工作的基本前提，無(wú)論何時(shí)何地我都奉行嚴(yán)于律已的信條，并切實(shí)地遵守它。另外，愛(ài)崗敬業(yè)是能做好工作的關(guān)鍵，愛(ài)崗敬業(yè)就是要做好本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時(shí)間抓牢，不積跬步，無(wú)以至千里，不善小事，何以成大器，從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起。
在工作和學(xué)習(xí)上，我作風(fēng)扎實(shí)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)同志，注重細(xì)節(jié)，追求完善，不找任何借口，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。作為一名專業(yè)的通信技術(shù)人員除了要有專業(yè)的知識(shí)和技能外，細(xì)心和細(xì)節(jié)的注重都是非常重要的，細(xì)節(jié)差之毫厘，結(jié)果謬之千里，無(wú)論是做事還是做人都要明白細(xì)節(jié)決定成敗，精益求精才能爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。
由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識(shí)、能力還是有限的，所以總是不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，向周圍領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來(lái)感覺(jué)自己還是有一定的進(jìn)步。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習(xí)，不斷積累，我能夠從容處理日常工作中出現(xiàn)的各類問(wèn)題，保證了本崗位工作的正常進(jìn)行，我能夠以正確態(tài)度對(duì)待工作任務(wù)，熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去，積極提高自身素質(zhì)，爭(zhēng)取工作的.主動(dòng)性，從而具備了較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
有效的團(tuán)隊(duì)工作可以提高工作效率。為此,在工作中我不光自己努力工作,同時(shí)也和同事之間處理的非常好。在工作中除了互相學(xué)習(xí)外,生活中我也經(jīng)常和同事談心,了解各自內(nèi)心的想法,相互出主意、想辦法。有一些同事,因?yàn)楣ぷ骷夹g(shù)經(jīng)驗(yàn)不足，不但影響了他本身的工作效率,同時(shí)也影響了整個(gè)部門的工作效率。然而我主動(dòng)教導(dǎo)他們，和他們講解工作中的各方面技術(shù)知識(shí)，讓他們對(duì)日常的工作有新的認(rèn)識(shí)和理解，能夠很好地獨(dú)立完成各個(gè)工作任務(wù)，不斷提高工作效率。
20xx已成為過(guò)去，在20xx這新的一年里，我決心百尺竿頭，更進(jìn)一步，立足本職，以嚴(yán)格要求為準(zhǔn)則，銳意進(jìn)取，為公司作出更大的貢獻(xiàn)。特別說(shuō)明：由()精心為您收集整理，僅供大家參考。
中國(guó)鐵建工作總結(jié)篇二
兩年之前，更確切的說(shuō)是一年零十個(gè)月之前，自己還在大三吧，那個(gè)時(shí)候正好新學(xué)期開(kāi)學(xué)不久，陽(yáng)春三月，是個(gè)不錯(cuò)的季節(jié)，可以穿單衣，可以吹著春天暖暖的風(fēng)，就是下雨也是柔柔的。大三的下學(xué)期，許多公司開(kāi)始在學(xué)校招聘了，最先來(lái)學(xué)校的是康菲公司。個(gè)人對(duì)外企一直是很向往的，當(dāng)然外企要求格外嚴(yán)格，除了成績(jī)優(yōu)異能力超群之外，外企招的人數(shù)大都很少。大學(xué)四年一起在學(xué)生會(huì)的一位好友成績(jī)還是很不錯(cuò)的，個(gè)人能力也非同一般，托?？嫉靡膊诲e(cuò)。記得他去斯倫貝謝面試時(shí)候是受過(guò)一些打擊的，在這里稍微透露一點(diǎn)，哈哈~~聽(tīng)說(shuō)當(dāng)時(shí)面試時(shí)候斯倫貝謝的hr跟他說(shuō)：“你還是把學(xué)習(xí)成績(jī)搞好了再說(shuō)吧”，哈哈，后來(lái)每次聽(tīng)他羞澀地提起來(lái)時(shí)，大家都不免要感慨一番的。沒(méi)能去外企對(duì)自己是一個(gè)很大的遺憾，因?yàn)榕c自己一起畢業(yè)的哥哥就在威德福，也有同學(xué)在康菲、哈里波頓、斯倫貝謝，對(duì)于兄弟朋友之間存在的切切實(shí)實(shí)的差距還是深有體會(huì)的?，F(xiàn)在也坦然了，因?yàn)橹拦ぷ饕欢螘r(shí)間之后再去外企的機(jī)會(huì)還有的。
其實(shí)，在校期間招聘方面的事情也并非那么靠譜，像外企這種對(duì)能力、成績(jī)要求高是必然之外，其他還有很多因素影響，人家不招你不能說(shuō)明你不夠優(yōu)秀。來(lái)了公司之后慢慢發(fā)覺(jué)，其實(shí)有時(shí)候你太優(yōu)秀或許別人也不會(huì)招你呢~~因而招聘結(jié)果能說(shuō)明什么問(wèn)題只能靠自己去總結(jié)了，無(wú)論怎樣都用積極的心態(tài)去對(duì)待，我們年輕，還有很多機(jī)會(huì)，何必對(duì)一個(gè)公司情有獨(dú)鐘呢？正如前輩說(shuō)的，先就業(yè)后擇業(yè)。重要的是先有一個(gè)展示自我的舞臺(tái)，或者說(shuō)先給自己一個(gè)看清未來(lái)的地方，讓自己真正明白自己能夠做什么，想要做什么，為什么要那么做等等一系列問(wèn)題之后，那將是你奔向未來(lái)的跳板。
根據(jù)自己半年多的接觸，慢慢了解到，許多公司的情況并非像我們?cè)趯W(xué)校了解的那么樂(lè)觀，甚至其實(shí)有的公司招聘要求很高卻不能說(shuō)明這個(gè)公司比其他要求低的公司好。舉個(gè)例子吧，在我看來(lái)，對(duì)于我們機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專業(yè)而言，跟專業(yè)最對(duì)口的工作是鉆井修井作業(yè)，而海上鉆井作業(yè)的公司有中油海（今天倒班下來(lái)時(shí)候還看見(jiàn)中油海的一艘自升式鉆井船停在東疆港口這里呢）、中海油的油服，外企有斯倫貝謝、貝克休斯、威德福、哈里伯頓，油服負(fù)責(zé)海上油田的大部分鉆井修井作業(yè)。這個(gè)是最近才有的感觸，因?yàn)樽罱ぷ髦蟛胖牢覀儥C(jī)械這個(gè)專業(yè)在油服的同學(xué)發(fā)展算是最快的吧，只要個(gè)人積極努力三五年做到工程師還是很常見(jiàn)的。每次崗位的提升都伴隨待遇和補(bǔ)貼的相應(yīng)提高。當(dāng)然，鉆井作業(yè)相對(duì)于采油作業(yè)的話，其工作環(huán)境和危險(xiǎn)程度都要差一些，這是工作性質(zhì)決定了的。而就當(dāng)時(shí)在學(xué)校的招聘情況來(lái)看油服的要求并不是很高的，相反的，海油招人的要求相比要高不少。海油（天津）和渤海人力一起去學(xué)校招人時(shí)是打著中海油（天津）的旗號(hào)過(guò)去，其實(shí)就是為采油作業(yè)招人的，而更確切的說(shuō)，這部分新員工是與天津渤海人力資源服務(wù)公司簽約，通過(guò)人力作為中介去為海油（天津）工作，待遇情況由人力決定，而人力在其中的克扣往往最讓人深惡痛絕的。海上的采油工作相對(duì)來(lái)說(shuō)是比較平淡的一項(xiàng)工作，每天是按部就班的工作內(nèi)容，比鉆井要安全、平淡得多，更多的是要忍耐海上的乏味和寂寞，到了平臺(tái)之后幾乎與外界隔絕，個(gè)人的社交圈子要受到很大的局限。而且在這里的發(fā)展步伐要緩慢得多，石工專業(yè)的工藝崗位相對(duì)還快一些，其他的崗位需求變動(dòng)較少。
不過(guò)，海油（天津）最近提出的三千萬(wàn)噸的年度目標(biāo)需要許多新油田的建設(shè)投產(chǎn)，這種崗位緊張的情況還能稍微緩解一些。海油（天津）將渤海油田分為許多作業(yè)區(qū)塊，大部分是自營(yíng)油田，如遼東作業(yè)區(qū)，渤中、渤南、渤西作業(yè)區(qū)、綏中作業(yè)區(qū)等，還有很少一部分是合資油田，比如我現(xiàn)在是在天津分公司下屬的作業(yè)分公司，這個(gè)分公司主要負(fù)責(zé)渤中25—1油田和秦皇島32—6油田，這是與美國(guó)雪弗蘭科麥奇合資的油田，管理相對(duì)嚴(yán)格一些，工作強(qiáng)度也要稍微大一些，其實(shí)合資油田和自營(yíng)油田沒(méi)有太大區(qū)別的。再有幾個(gè)外企作業(yè)的油田，如康菲公司負(fù)責(zé)采油作業(yè)的蓬萊19—3油田，科麥奇公司負(fù)責(zé)采油作業(yè)的曹妃甸油田等。
許多人比較關(guān)心的待遇問(wèn)題確實(shí)也并非我們?cè)谛r(shí)候了解的那樣。剛畢業(yè)的時(shí)候，我對(duì)自己的工作待遇要求很簡(jiǎn)單，就是“有飯吃，有地方住”就可以了，其他的我不奢望的，那也是無(wú)法扭轉(zhuǎn)的現(xiàn)狀，我是新人，有機(jī)會(huì)去接觸工作環(huán)境并能夠解決自己的溫飽問(wèn)題就知足了。
到公司之后聽(tīng)到最多的抱怨聲就是關(guān)于待遇的問(wèn)題，其實(shí)我可以坦白的說(shuō)，海油（天津）和渤海人力給的待遇的確相當(dāng)一般的，甚至比不上陸地油田。相對(duì)而言，油服這類鉆井作業(yè)的公司要比我們好得多。根據(jù)我的了解，對(duì)海上油公司待遇做一個(gè)排序的話大概是這樣的：外企高于中油海，中油海高于油服，油服高于采油公司，采油高于人力，這是對(duì)于相同崗位做的粗略排序，偶爾還會(huì)聽(tīng)人說(shuō)中油海的待遇跟外企的基本相當(dāng)了，我們常常在工作的閑暇時(shí)候羨慕一下自己那些在中油海的同學(xué)們。各個(gè)公司的全部待遇粗略算起來(lái)是這樣的吧：外企，大概是5000~7000rmb/month，甚至更高；中油海，大概是3000~5000rmb/month；油服，大概是3000~5000rmb/month；海油，1500~3500rmb/month，這個(gè)粗略的數(shù)值是我們實(shí)習(xí)生、新員工或者剛工作一兩年時(shí)候的待遇情況，其中去除了各種基金保險(xiǎn)，也包括海貼的有無(wú)（出海的時(shí)間才有海貼，不出海沒(méi)有的，而且出海和不出海差別是很大滴~）在里面的，而外企其實(shí)還有其他可以報(bào)銷的最高金額，這個(gè)是沒(méi)有在其中的?，F(xiàn)實(shí)情況很清楚的，許多人都向往能去外企，或者盡快地向更高的崗位沖，因?yàn)閺囊欢ǔ潭壬现v，工薪待遇能體現(xiàn)出你的價(jià)值，類似于男生對(duì)女友的money支出在一定程度上反映出男生對(duì)女友的care程度。比如，我們部門有的老師傅做到高級(jí)機(jī)修或者機(jī)械師之后會(huì)跳到康菲做相同的崗位，待遇會(huì)提高好幾個(gè)檔次的，當(dāng)然他們的英文水平要足夠好。還有人，在油服做到鉆井工程師之類的職務(wù)也會(huì)考慮跳到外企去的。這其中可以看出，英語(yǔ)尤其是英語(yǔ)口語(yǔ)的重要性了。
當(dāng)然，外企其實(shí)也會(huì)比較喜歡這種有工作經(jīng)驗(yàn)的員工，相對(duì)新大學(xué)生而言，招聘有經(jīng)驗(yàn)的員工成本要低得多，更重要的是，許多工作對(duì)有經(jīng)驗(yàn)的員工而言來(lái)了之后就能上手，而且不需要擔(dān)心出現(xiàn)安全事故之類的問(wèn)題，這是一種無(wú)形的成本節(jié)約。這方面對(duì)于哪個(gè)公司都是一樣的，因?yàn)槭托袠I(yè)算是高危行業(yè)吧。短期來(lái)看，新畢業(yè)的大學(xué)生對(duì)于企業(yè)是個(gè)負(fù)擔(dān)，接收毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的新人是要承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和付出成本的。
因而，建議剛剛畢業(yè)的新人，不要用金錢待遇去衡量自己的成長(zhǎng)和未來(lái)之路，還是該好好把握學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的，踏踏實(shí)實(shí)認(rèn)認(rèn)真真的做一棵不斷成長(zhǎng)著的蘋果樹(shù)，等到有一天，你長(zhǎng)成了參天大樹(shù)，有了一定的高度的時(shí)候，你會(huì)對(duì)自己的未來(lái)方向看得更清楚，那時(shí)候的你就有資格有底氣去選擇、去要求。
新人到了公司之后，難免會(huì)遇到許多現(xiàn)實(shí)情況，這些情況或許會(huì)讓人不痛快不平衡。這是在任何環(huán)境中都不可避免的，無(wú)論是運(yùn)氣不佳還是背景不夠強(qiáng)硬或者沒(méi)有背景，自己都不該怨天尤人。我對(duì)自己的要求就是盡可能做到：盡人力而知天命。努力去改變自己能夠改變的`事情，你無(wú)法選擇自己的出身，卻完全可以自己努力去改變自己的實(shí)力，相信無(wú)論到了哪里憑借個(gè)人實(shí)力都是可以占據(jù)一席之地的，也相信積極的人生態(tài)度和陽(yáng)光的處事心態(tài)會(huì)一直伴隨我們的內(nèi)心，不斷推進(jìn)我們前進(jìn)的步伐。
每一位石大畢業(yè)的學(xué)子都很優(yōu)秀，我們的師哥師姐給我們做出了很好的榜樣。畢業(yè)之后，走在工作崗位上代表的不只是自己，每一個(gè)邁入職場(chǎng)的石大學(xué)子都是非常優(yōu)秀的，這是咱們最基本的自信。與此同時(shí)，我們要更加踏實(shí)、勤奮、努力、積極地工作學(xué)習(xí)，有朝一日，回報(bào)母校，回報(bào)社會(huì)。
中國(guó)鐵建工作總結(jié)篇三
時(shí)間一晃而過(guò)，轉(zhuǎn)眼間三個(gè)月的試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。
在一個(gè)收獲的季節(jié)，我榮幸的踏進(jìn)了一個(gè)新欣向榮、朝氣蓬勃的企業(yè)。成為了公司普通的一員。成為了客戶服務(wù)工作傳遞快樂(lè)的一名使者。感謝公司給了我工作的機(jī)會(huì)，是您——延伸了我繼續(xù)展翅的夢(mèng)想。
在這段時(shí)間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了公司“海納百川”的胸襟，感受到了公司“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹”的豪氣，也體會(huì)到了公司人的執(zhí)著和堅(jiān)定。在對(duì)您們肅然起敬的同時(shí)，也為我有機(jī)會(huì)成為公司的一份子而驚喜萬(wàn)分。
帶著對(duì)未來(lái)美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的崗位?；叵朐谶^(guò)去的三個(gè)月里，讓我歡喜讓我憂，有成功喜悅，也有傷心往事；有在煙霧繚繞的房間里發(fā)呆，也有半夜從床上蹦起來(lái)的經(jīng)歷，這好象是人生的一段縮影，讓人難以忘懷。生活顯得緊張，但又有秩序。
在這三個(gè)月的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過(guò)自身的不懈努力，我已經(jīng)逐漸適應(yīng)了周圍的生活與工作環(huán)境，對(duì)工作也逐漸進(jìn)入了狀態(tài)。在這段過(guò)程中，我想分三個(gè)階段來(lái)總結(jié)我這段時(shí)間的工作。
在這期間，我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉產(chǎn)權(quán)、國(guó)土的權(quán)證辦理程序，業(yè)主的咨詢解釋工作，房屋的維修整改流程，其涉及到的事情比較蕪雜，具有較強(qiáng)的隨機(jī)性，有時(shí)急著要同時(shí)處理好幾件事情，而有時(shí)卻閑得無(wú)聊。并且在這些事情上，都缺乏表面層次性，在沒(méi)有對(duì)其內(nèi)在屬性得到充分了解的情況下，很難通過(guò)直觀在第一時(shí)間內(nèi)得出比較正確的判斷，因?yàn)樵诮邮盏矫恳恍畔r(shí)都沒(méi)有明確的標(biāo)識(shí)哪個(gè)是重點(diǎn)哪個(gè)是非重點(diǎn)，哪些事情緊急哪些事情不急，哪些信息是需馬上傳達(dá)的哪些信息是需過(guò)濾掉的，這些在缺乏經(jīng)驗(yàn)與對(duì)公司整體內(nèi)部運(yùn)作了解的情況下都是很難把握的。
當(dāng)然了，在這期間，是我出錯(cuò)的高峰期了，特別是在有些事情的處理上，缺乏一定的靈活性，對(duì)有些事情考慮得不夠周全，但通過(guò)向一些有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí)，在后期的工作中逐步得到了改善。像我這樣一個(gè)新人，剛進(jìn)入公司，對(duì)一切都充滿了陌生和好奇。所以我經(jīng)常會(huì)追著工程師或老員工問(wèn)這問(wèn)那，他們總是能不勝其煩地解說(shuō)。從中讓我學(xué)到了許多自己以前所未學(xué)到的東西。經(jīng)常也和業(yè)主進(jìn)行交流，從他們那里能夠?qū)W到自己在其他的地方所不能學(xué)到的'東西，所以他們都成了我的良師益友。
同時(shí)，這種精神也深入到工程的整改中，通過(guò)維修小組對(duì)房屋質(zhì)量的整改工作，首先要盡快整改業(yè)主反映的問(wèn)題。一定要及時(shí)整改。因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題容易影響業(yè)主生活秩序或家裝進(jìn)度。一但業(yè)主停工會(huì)帶來(lái)工期和經(jīng)濟(jì)的損失，更嚴(yán)重的是會(huì)影響上帝的心態(tài)，破壞了新房給他帶來(lái)的愉快心情。一旦業(yè)主心情被破壞了質(zhì)量本身的問(wèn)題已不在是主流，撫平業(yè)主的心靈深處的創(chuàng)傷則變成了我使命的當(dāng)務(wù)之急了。這不僅提高工作效率，也增加了公司的美譽(yù)度；其次對(duì)整改施工單位的監(jiān)督，提升整改質(zhì)量水平。在這期間我多次與維修工程師一同深入到實(shí)踐中，找到發(fā)生房屋質(zhì)量問(wèn)題的根源所在，比如：鋁窗滲水，主要原因是窗密封膠和玻璃膠日久老化；門窗拼接不規(guī)范；窗墻結(jié)合處與土建部分銜接不夠緊密。再如：墻面裂紋的裂紋、空鼓，墻體裂紋由砌體砂漿不飽滿，不同材料交接處理不合理，裝修開(kāi)槽操作不規(guī)范等造成；空鼓是抹灰時(shí)墻體潤(rùn)濕不夠或一次抹灰太厚以及細(xì)砂含量太重造成。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)踐工作，這樣可以更好的監(jiān)督施工單位施工的質(zhì)量，也增強(qiáng)了我的信心。
通過(guò)整改流程的完善，并在實(shí)際工作操作中得以實(shí)施，公司的集中整改工作得以順利完成。但這不是三分鐘熱情，在后期的正常整改工作中還要繼續(xù)實(shí)施下去，還要不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提高、提高、再提高。
隨著時(shí)間的推移，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助之下，我不斷成長(zhǎng)，解決了一個(gè)又一個(gè)的質(zhì)量投訴問(wèn)題。這些問(wèn)題可謂各式各樣、五花八門，在這里我不一一闡述。
在移動(dòng)這樣一家世界500強(qiáng)大公司工作讓感到我的驕傲，成為一名合格的移動(dòng)員工更會(huì)讓我感到驕傲。移動(dòng)的偉大在于它改變了生活，它改變的不僅僅是廣大客戶的信息生活，還包括了我的經(jīng)濟(jì)上生活，更是改變了我精神上的生活。在中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)江西有限公司上饒分公司實(shí)習(xí)三個(gè)月已滿，回想剛來(lái)報(bào)到時(shí)的自己，同現(xiàn)在的我對(duì)比起來(lái)判若兩人。一樣的是我的滿懷激情，不一樣的是多了幾分成熟；一樣的是團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的服務(wù)隊(duì)伍，不一樣的是多了幾分熟悉；一樣的是勤勞樸實(shí)奮發(fā)向上的同事，不一樣的是認(rèn)可了我的存在。
在這三個(gè)月的實(shí)習(xí)輪崗中，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心及幫助下，靜下心思工作，自覺(jué)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高理論知識(shí)和業(yè)務(wù)工作水平。在同事的熱情的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步。在移動(dòng)公司這樣為有志青年發(fā)揮才能、施展才華的舞臺(tái)上，我盡施所能扮演好自己的角色，不斷的去學(xué)習(xí)、鍛煉、充實(shí)、提升。在實(shí)踐中學(xué)習(xí)知識(shí)吸取經(jīng)驗(yàn)，從一線工作中了解客戶情況，從優(yōu)秀員工身上學(xué)習(xí)突出能力。
現(xiàn)將這三個(gè)月的實(shí)習(xí)情況總結(jié)如下：第一階段的實(shí)習(xí)，我在市公司的領(lǐng)導(dǎo)安排下，進(jìn)入營(yíng)業(yè)廳實(shí)習(xí)，成為營(yíng)業(yè)廳的一員，在周經(jīng)理的安排下，我每天都做不同的崗位，我在營(yíng)業(yè)廳聽(tīng)到最多的話有兩種：一是，“您好、不好意思、請(qǐng)稍等、不客氣等員工對(duì)顧客禮貌用語(yǔ)”。二是，“一定、我相信你、肯定、你可以的等經(jīng)理對(duì)成員的鼓勵(lì)用語(yǔ)”。這些話雖然很樸實(shí)但卻能夠鼓舞人心。我們營(yíng)業(yè)廳雖然都比較忙，但每個(gè)成員都很快樂(lè)，都在為上饒移動(dòng)這個(gè)家庭而奮斗。這里每個(gè)人對(duì)我們實(shí)習(xí)生都很關(guān)心，每個(gè)帶我的老師也會(huì)在百忙之中擠出空余時(shí)間在教我業(yè)務(wù)，當(dāng)然我自己也很認(rèn)真學(xué)習(xí)每項(xiàng)業(yè)務(wù)。
在實(shí)習(xí)營(yíng)業(yè)廳實(shí)習(xí)期間我發(fā)現(xiàn)了一些不足之處，如顧客反應(yīng)等待的時(shí)間太久、等待辦業(yè)務(wù)的顧客缺少休息的區(qū)域、辦理銷號(hào)的顧客較多、顧客反映我們經(jīng)常給他打電話。為此我提出自己幾點(diǎn)不成熟意見(jiàn)：首先，多引導(dǎo)顧客在自助機(jī)上辦理，以及用短信及電話辦理，由此不僅可以減輕我們前臺(tái)的壓力，還可以減少顧客等待的時(shí)間。其次，可以在大廳中安排幾排顧客做的凳子，并且在凳子旁放一些我們移動(dòng)的宣傳單，及業(yè)務(wù)單。再次，對(duì)于銷號(hào)的顧客，我們可以在前臺(tái)放一本銷號(hào)原因登記簿，讓前臺(tái)業(yè)務(wù)人員記錄銷號(hào)原因以便公司發(fā)現(xiàn)問(wèn)題所在，盡快做出應(yīng)對(duì)方案。最后，最近因?yàn)檫M(jìn)行電話營(yíng)銷，會(huì)給一些顧客打電話，但是在上班期間給顧客打電話會(huì)給顧客造成一些不好的影響，所以我們可以在周末的時(shí)候給顧客打電話，其他時(shí)間可以用短信發(fā)送。
第二階段的實(shí)習(xí)，我隨著公司的安排進(jìn)入營(yíng)銷渠道中心實(shí)習(xí)，這一周的實(shí)習(xí)讓我真正看到了我公司渠道人員的辛苦，上班第一天我七點(diǎn)五十到辦公室就看到我辦公室里幾乎人都到齊了，然后我的實(shí)習(xí)負(fù)責(zé)人劉經(jīng)理就把我及辦公室的人叫到一起開(kāi)會(huì)，每個(gè)都發(fā)了一張電信的隨意打宣傳單以及一張dx的八不優(yōu)惠講解材料，讓我認(rèn)真的學(xué)習(xí)一下競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)，劉經(jīng)理先是分析了電信的隨意打的優(yōu)勢(shì)，然后在分析其劣勢(shì)，最后要向我們講解了dx的八不優(yōu)惠，同時(shí)要求各個(gè)渠道經(jīng)理在最短的時(shí)間內(nèi)傳達(dá)到各個(gè)渠道。所有的這些讓我真正的感覺(jué)到商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，我們不前進(jìn)就必然會(huì)被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手給超越，最終就會(huì)被淘汰。同時(shí)也讓我知道公司能夠有今天的輝煌離不開(kāi)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及所有員工的努力付出。
劉經(jīng)理給我發(fā)了一本客戶經(jīng)理手冊(cè)，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)我懂得了渠道經(jīng)理如何去走渠道，以及走訪渠道前的一些準(zhǔn)備。第二天帶我的實(shí)習(xí)老師李經(jīng)理就開(kāi)始帶我去走渠道，李經(jīng)理作為一名渠道經(jīng)理幾乎把每個(gè)細(xì)節(jié)的安排好了，多長(zhǎng)時(shí)間準(zhǔn)備資料、準(zhǔn)備多少資料、走那些渠道等等每個(gè)細(xì)節(jié)都用在去之前用本子記好了，這一切讓我懂得了作為一名移動(dòng)員工應(yīng)該具備做事認(rèn)真、踏實(shí)、仔細(xì)等特征。我們渠道除了在手機(jī)及號(hào)碼方面的營(yíng)銷外，另一重要的就是寬帶的業(yè)務(wù)的推廣。通過(guò)跟著經(jīng)理在外面進(jìn)行戶外宣傳以及加上各個(gè)經(jīng)理認(rèn)真教我，我學(xué)到一些關(guān)于寬帶營(yíng)銷知識(shí)：
一、隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，寬帶已經(jīng)變成人們生活中的必需品，我公司發(fā)展寬帶的機(jī)會(huì)是非常大。
二、寬帶作為一種產(chǎn)品與手機(jī)號(hào)碼不一樣，寬帶的轉(zhuǎn)換成本幾乎為零，只要客戶愿意可以隨時(shí)更電信、聯(lián)通、中國(guó)移動(dòng)鐵通等任何一家的寬帶。這種產(chǎn)品的打價(jià)格戰(zhàn)非常有效，我公司也因此推出的寬帶價(jià)格是所有寬帶中相對(duì)比較便宜的。
三、公司利用自身龐大的手機(jī)用戶資源來(lái)對(duì)寬帶的推廣，除了電話方面的營(yíng)銷外，公司要求社會(huì)渠道在繳費(fèi)打印發(fā)票上印上中國(guó)移動(dòng)鐵通寬帶的安裝聯(lián)系電話，更加有利于對(duì)寬帶的推廣。
四、在各個(gè)有中國(guó)移動(dòng)鐵通覆蓋的小區(qū)中，每個(gè)樓棟的樓層中都貼上中國(guó)移動(dòng)鐵通的宣傳單，同時(shí)在宣傳單上印上樓層號(hào)，這樣既幫助居民提示樓層又能夠起到宣傳作用。
第三階段的實(shí)習(xí)，我進(jìn)入營(yíng)銷中心集客部實(shí)習(xí)，在集客部實(shí)習(xí)期間有三句話是讓我記憶猶新：一、主動(dòng)出擊，搶得先機(jī)。二、活動(dòng)有序，提高效率。三、全員齊動(dòng)，攻守并重。
營(yíng)銷中心集客部所服務(wù)的是給公司帶來(lái)80%收益的客戶群體，集客部的每一位成員都可以說(shuō)的上是全才，要想成為集客部的一員，光有吃苦耐勞的精神可是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。在集客部中客戶經(jīng)理每天除了要打電話拜訪高端客戶外，還要親自走訪集團(tuán)單位，要完成這些工作，具備人與人的溝通能力是非常重要的。每天我的實(shí)習(xí)導(dǎo)師都會(huì)安排人帶我去走訪客戶，在走訪客戶的過(guò)程中讓我學(xué)到了很多書本上無(wú)法學(xué)到的知識(shí)，同時(shí)我發(fā)現(xiàn)客戶經(jīng)于客戶除了是工作上的合作伙伴，更是親密的朋友。我原來(lái)以為客戶會(huì)對(duì)客戶經(jīng)理很反感，但是通過(guò)走訪我才發(fā)現(xiàn)其實(shí)客戶對(duì)我們客戶經(jīng)理很熱情。原因不在于別的，而在于我們的客戶經(jīng)理是真正在用心為客戶服務(wù)，以及我們也會(huì)時(shí)時(shí)的.對(duì)客戶經(jīng)理關(guān)心。
客戶經(jīng)理除了要維持老客戶還要不停的開(kāi)發(fā)新客戶，開(kāi)發(fā)新客戶更是一件艱難的工作。在如今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下，競(jìng)爭(zhēng)是非常激烈的，你只要稍有松懈你的潛在客戶就會(huì)被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手搶走，我們客戶經(jīng)理必須主動(dòng)出擊，方能搶得先機(jī)。有的客戶我們走了好多次，但是客戶仍然不給明確的答復(fù)，可能是因?yàn)榭蛻暨€在做選擇。在遇到這中情況，我們的客戶經(jīng)理會(huì)堅(jiān)持不懈，同時(shí)也會(huì)漸漸的于客戶建立良好的朋友關(guān)系，把潛在客戶當(dāng)成我們自己的客戶進(jìn)行服務(wù)，最終用行動(dòng)來(lái)感化客戶。
策反競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的客戶也是客戶經(jīng)理要完成的一項(xiàng)非常重要的工作，在與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，我們要時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向，知己知彼方能百戰(zhàn)百勝，只有了解的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手時(shí)如何吸引客戶、如何維護(hù)客戶，我們才能很好的對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的客戶進(jìn)行策反。通過(guò)實(shí)習(xí)我們學(xué)到一些如何策反客戶的知識(shí)，在策反客戶時(shí)我們先要與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的客戶建立良好的關(guān)系，然后了解客戶所用競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品的價(jià)格、何時(shí)到期、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品的滿意程度以及客戶對(duì)我們公司產(chǎn)品是否了解等。在完成這些任務(wù)后，我們開(kāi)始分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品是否有什么不足的地方供我們進(jìn)攻策反。
營(yíng)銷中心集團(tuán)客戶部實(shí)習(xí)期間讓我真正的感覺(jué)到，任何工作都是光有知識(shí)是不行的還需要學(xué)會(huì)人與人的溝通。我和客戶經(jīng)理一起去走訪客戶時(shí)，我發(fā)現(xiàn)我們的客戶經(jīng)理無(wú)論在言語(yǔ)還是在行動(dòng)上都是非常的禮貌有加。在發(fā)展新客戶的時(shí)候，我們也會(huì)碰到一些客戶直接說(shuō)他打算用別的公司的產(chǎn)品，在這種情況下我們的客戶經(jīng)理還可以非常禮貌的跟客戶說(shuō)：“有什么需要幫忙的盡管請(qǐng)聯(lián)系我”。正所謂買賣不成仁義在。因此我也明白了在學(xué)會(huì)做事之前一定要先學(xué)會(huì)做人，人的才能可以少點(diǎn)，但是道德絕對(duì)不能少。
回顧這段時(shí)間，我在領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持與幫助下，較好的完成了自己的本職工作。通過(guò)這幾個(gè)月的實(shí)習(xí)和學(xué)習(xí)，我有了自己的工作方式，心態(tài)也逐漸成熟起來(lái)。與此同時(shí)，我也清醒地認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，綜合業(yè)務(wù)能力有待提高，營(yíng)銷策略需加強(qiáng)學(xué)習(xí)。在以后的工作中，我一定會(huì)不斷完善自我，克服不足、認(rèn)真學(xué)習(xí)、發(fā)奮工作、積極進(jìn)取、盡快成長(zhǎng)，把工作做的更好，為中國(guó)移動(dòng)貢獻(xiàn)自己那顆火熱的心。
中國(guó)鐵建工作總結(jié)篇四
11月24日，中鐵建電氣化局集團(tuán)軌道交通器材公司研發(fā)中心隆重舉行“儲(chǔ)文平勞模創(chuàng)新工作室”揭牌儀式，公司黨委書記、總經(jīng)理馮曉河在儀式現(xiàn)場(chǎng)宣布創(chuàng)新工作室正式啟用，工會(huì)主席馮宇輝、副總經(jīng)理李毅軍、研發(fā)中心成員及公司技術(shù)骨干出席儀式，儀式由工會(huì)主席馮宇輝主持。
“匯聚金點(diǎn)子，創(chuàng)新促增效”是2016年中國(guó)鐵建電氣化局集團(tuán)公司一項(xiàng)重要計(jì)劃和舉措，收到通知文件后，軌道交通器材公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，先后召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)、工作啟動(dòng)會(huì)，確定了工會(huì)牽頭，行政支持，全員參與的工作思路，并制定下發(fā)正式文件成立機(jī)構(gòu)、工作組，在公司掀起建言獻(xiàn)策、工藝革新、工裝改進(jìn)、新產(chǎn)品新材料研發(fā)創(chuàng)新的熱潮。
24日下午，在熱烈的掌聲中軌道交通器材公司黨委書記、總經(jīng)理馮曉河緩緩揭下“儲(chǔ)文平勞模創(chuàng)新工作室”紅綢，全體技術(shù)人員期待已久的工作室終于啟用了，與之配套的工作制度、管理辦法、主要職責(zé)同步完成“制度上墻”，研發(fā)創(chuàng)新工作有了抓手，全體干部員工技術(shù)攻關(guān)、管理創(chuàng)新的勁頭更足了，一線員工你追我趕、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍更濃厚了。
研發(fā)創(chuàng)新是軌道交通器材公司實(shí)施已久的發(fā)展戰(zhàn)略，“十二五”期間，公司年均投入研發(fā)資金兩百余萬(wàn)元，引入培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才46人，包括專業(yè)對(duì)口研究生學(xué)歷技術(shù)骨干3人，五年來(lái)公司以技術(shù)工藝部、測(cè)試中心、研發(fā)中心為平臺(tái)，打造了以“研發(fā)-測(cè)試-轉(zhuǎn)化應(yīng)用”三位一體的產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)升級(jí)系統(tǒng)，累計(jì)獲得發(fā)明專利2項(xiàng)、實(shí)用新型專利45項(xiàng)、外觀專利14項(xiàng)，共計(jì)61項(xiàng)成果，并全部成功應(yīng)用到公司產(chǎn)品。
近年來(lái)，公司研發(fā)創(chuàng)新工作在儲(chǔ)文平同志的帶動(dòng)下取得了長(zhǎng)足進(jìn)展。儲(chǔ)文平，研究生學(xué)歷材料工程專業(yè)出身，是2015年中國(guó)鐵建電氣化局集團(tuán)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)主要完成人之一，自2014年入職以來(lái)扎根生產(chǎn)一線，在新產(chǎn)品研發(fā)及試制，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、材料選擇，ansys有限元分析、形狀優(yōu)化，力學(xué)計(jì)算、產(chǎn)品跟蹤試制實(shí)驗(yàn)，新工藝研發(fā)制定等方面深耕細(xì)作，多項(xiàng)技術(shù)成果均已申報(bào)專利，4項(xiàng)新型實(shí)用專利已獲授權(quán)，2項(xiàng)發(fā)明專利進(jìn)入公開(kāi)實(shí)審，在國(guó)家核心期刊發(fā)表2篇專業(yè)論文。
創(chuàng)新工作室的正式啟用意味著軌道交通器材公司創(chuàng)新“龍頭”、示范標(biāo)桿正式確立。公司黨委書記、總經(jīng)理馮曉河在儀式上動(dòng)情的說(shuō)道：“研發(fā)創(chuàng)新是工業(yè)企業(yè)持續(xù)發(fā)展、保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的動(dòng)力源，創(chuàng)新工作室的成立是公司實(shí)現(xiàn)研發(fā)創(chuàng)新助力發(fā)展的新征程、新突破，創(chuàng)新工作意義重大，全體技術(shù)人員要以點(diǎn)帶面、廣泛參與，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新成功一項(xiàng)、轉(zhuǎn)化一項(xiàng)、應(yīng)用一項(xiàng)，全面落實(shí)調(diào)整結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、協(xié)調(diào)發(fā)展的既定戰(zhàn)略?！惫军h委副書記、工會(huì)主席馮宇輝在儀式上宣布工作室研發(fā)專項(xiàng)資金?？顚Ｓ茫皡R聚金點(diǎn)子，創(chuàng)新促發(fā)展”是公司長(zhǎng)期開(kāi)展的工作計(jì)劃，意義重大、影響深遠(yuǎn)，工會(huì)全力支持“儲(chǔ)文平勞模創(chuàng)新工作室”的運(yùn)轉(zhuǎn)。公司副總經(jīng)理李毅軍在儀式上勉勵(lì)全體技術(shù)人員開(kāi)好局、帶好頭、搞創(chuàng)新、辦實(shí)事，產(chǎn)品做的好，銷路才會(huì)好。
中國(guó)鐵建工作總結(jié)篇五
轉(zhuǎn)眼我的實(shí)習(xí)期即將結(jié)束，本人進(jìn)入公司實(shí)習(xí)已經(jīng)一個(gè)多月了，能成為聯(lián)通公司的一員我感到很光榮很自豪，回顧這一個(gè)多月來(lái)的工作，對(duì)于還在實(shí)習(xí)期的我來(lái)說(shuō)雖然短暫，但還是收獲頗多的，當(dāng)然這些離不開(kāi)公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助。通過(guò)一個(gè)多月的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式上有了較大的改變，現(xiàn)本人將這段時(shí)間的工作情況總結(jié)如下：
做為公司一名基層工作人員，立足本職工作，做好份內(nèi)事，為網(wǎng)點(diǎn)分憂解難，這是一名銷售員應(yīng)盡的責(zé)任。回顧這短暫的一個(gè)月的工作，本人在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。日常工作中，加強(qiáng)學(xué)習(xí)牢記公司現(xiàn)行套餐資費(fèi)、改策信息、數(shù)據(jù)提取整理等日常業(yè)務(wù)技能；了解相關(guān)表格制作、渠道情況、營(yíng)業(yè)廳卡務(wù)銷售；學(xué)習(xí)串號(hào)登記、寬帶和特價(jià)機(jī)銷售技巧、如何使用bbs系統(tǒng)開(kāi)卡；注重個(gè)人儀容儀表，溝通技巧等。并嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)。
二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。
步。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問(wèn)題，在卡務(wù)銷售能力、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)辦事能力等方面，經(jīng)過(guò)一個(gè)月的學(xué)習(xí)鍛煉都有了一定的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，認(rèn)真努力將學(xué)習(xí)到的知識(shí)貫徹到實(shí)際工作中去，保質(zhì)保量完成自己的本職工作任務(wù)。
三、
存在的問(wèn)題和今后努力方向雖然在過(guò)去的一個(gè)多月當(dāng)中，本人學(xué)會(huì)了很多東西，但是我的工作成績(jī)還不是很理想，很多細(xì)節(jié)做得也不是很到位，尤其是考勤方面，因?yàn)閭€(gè)人的原因，許多時(shí)候都沒(méi)有做好，在此我深深的表示自責(zé)和檢討，當(dāng)然我也保證在以后的工作中，盡最大的努力，保證不遲到、不早退、不曠工。
作為一名營(yíng)銷員，我深切的意識(shí)到業(yè)務(wù)能力的重要性，所以在工作的同時(shí)，我也不忘提高自己的業(yè)務(wù)操作水平。成績(jī)屬于過(guò)去，未來(lái)才屬于自己，我要不斷學(xué)習(xí)，因?yàn)槲抑啦贿M(jìn)則退的道理，所以我會(huì)在今后的時(shí)間里勇于進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，加強(qiáng)自己的服務(wù)意識(shí)。在接下來(lái)的學(xué)習(xí)生活中，我將好好利用在學(xué)校的剩余時(shí)間，努力的加強(qiáng)自己在實(shí)習(xí)工作中發(fā)現(xiàn)的不足之處，不斷的完善自己，以更飽滿的情緒、更積極的態(tài)度去迎接我畢業(yè)以后的工作生活，通過(guò)我的努力，最后成為一名優(yōu)秀的公司員工。
實(shí)習(xí)生：王潤(rùn)2014年8月13日。
中國(guó)鐵建工作總結(jié)篇六
11月24日，中鐵建電氣化局集團(tuán)軌道交通器材公司研發(fā)中心隆重舉行“儲(chǔ)文平勞模創(chuàng)新工作室”揭牌儀式，公司黨委書記、總經(jīng)理馮曉河在儀式現(xiàn)場(chǎng)宣布創(chuàng)新工作室正式啟用，工會(huì)主席馮宇輝、副總經(jīng)理李毅軍、研發(fā)中心成員及公司技術(shù)骨干出席儀式，儀式由工會(huì)主席馮宇輝主持。
“匯聚金點(diǎn)子，創(chuàng)新促增效”是20xx年中國(guó)鐵建電氣化局集團(tuán)公司一項(xiàng)重要計(jì)劃和舉措，收到通知文件后，軌道交通器材公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，先后召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)、工作啟動(dòng)會(huì)，確定了工會(huì)牽頭，行政支持，全員參與的工作思路，并制定下發(fā)正式文件成立機(jī)構(gòu)、工作組，在公司掀起建言獻(xiàn)策、工藝革新、工裝改進(jìn)、新產(chǎn)品新材料研發(fā)創(chuàng)新的熱潮。
24日下午，在熱烈的掌聲中軌道交通器材公司黨委書記、總經(jīng)理馮曉河緩緩揭下“儲(chǔ)文平勞模創(chuàng)新工作室”紅綢，全體技術(shù)人員期待已久的工作室終于啟用了，與之配套的工作制度、管理辦法、主要職責(zé)同步完成“制度上墻”，研發(fā)創(chuàng)新工作有了抓手，全體干部員工技術(shù)攻關(guān)、管理創(chuàng)新的勁頭更足了，一線員工你追我趕、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍更濃厚了。
研發(fā)創(chuàng)新是軌道交通器材公司實(shí)施已久的發(fā)展戰(zhàn)略，“”期間，公司年均投入研發(fā)資金兩百余萬(wàn)元，引入培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才46人，包括專業(yè)對(duì)口研究生學(xué)歷技術(shù)骨干3人，五年來(lái)公司以技術(shù)工藝部、測(cè)試中心、研發(fā)中心為平臺(tái)，打造了以“研發(fā)-測(cè)試-轉(zhuǎn)化應(yīng)用”三位一體的產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)升級(jí)系統(tǒng)，累計(jì)獲得發(fā)明專利2項(xiàng)、實(shí)用新型專利45項(xiàng)、外觀專利14項(xiàng)，共計(jì)61項(xiàng)成果，并全部成功應(yīng)用到公司產(chǎn)品。
近年來(lái)，公司研發(fā)創(chuàng)新工作在儲(chǔ)文平同志的帶動(dòng)下取得了長(zhǎng)足進(jìn)展。儲(chǔ)文平，研究生學(xué)歷材料工程專業(yè)出身，是20xx年中國(guó)鐵建電氣化局集團(tuán)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)主要完成人之一，自20xx年入職以來(lái)扎根生產(chǎn)一線，在新產(chǎn)品研發(fā)及試制，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、材料選擇，ansys有限元分析、形狀優(yōu)化，力學(xué)計(jì)算、產(chǎn)品跟蹤試制實(shí)驗(yàn)，新工藝研發(fā)制定等方面深耕細(xì)作，多項(xiàng)技術(shù)成果均已申報(bào)專利，4項(xiàng)新型實(shí)用專利已獲授權(quán)，2項(xiàng)發(fā)明專利進(jìn)入公開(kāi)實(shí)審，在國(guó)家核心期刊發(fā)表2篇專業(yè)論文。
創(chuàng)新工作室的正式啟用意味著軌道交通器材公司創(chuàng)新“龍頭”、示范標(biāo)桿正式確立。公司黨委書記、總經(jīng)理馮曉河在儀式上動(dòng)情的說(shuō)道：“研發(fā)創(chuàng)新是工業(yè)企業(yè)持續(xù)發(fā)展、保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的動(dòng)力源，創(chuàng)新工作室的成立是公司實(shí)現(xiàn)研發(fā)創(chuàng)新助力發(fā)展的新征程、新突破，創(chuàng)新工作意義重大，全體技術(shù)人員要以點(diǎn)帶面、廣泛參與，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新成功一項(xiàng)、轉(zhuǎn)化一項(xiàng)、應(yīng)用一項(xiàng)，全面落實(shí)調(diào)整結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、協(xié)調(diào)發(fā)展的既定戰(zhàn)略?！惫军h委副書記、工會(huì)主席馮宇輝在儀式上宣布工作室研發(fā)專項(xiàng)資金?？顚Ｓ茫皡R聚金點(diǎn)子，創(chuàng)新促發(fā)展”是公司長(zhǎng)期開(kāi)展的。
工作計(jì)劃。
意義重大、影響深遠(yuǎn)工會(huì)全力支持“儲(chǔ)文平勞模創(chuàng)新工作室”的運(yùn)轉(zhuǎn)。公司副總經(jīng)理李毅軍在儀式上勉勵(lì)全體技術(shù)人員開(kāi)好局、帶好頭、搞創(chuàng)新、辦實(shí)事產(chǎn)品做的好銷路才會(huì)好。
軌道交通器材公司將以“創(chuàng)新工作室”為標(biāo)桿，繼續(xù)大力實(shí)施科技興企戰(zhàn)略，加大研發(fā)創(chuàng)新投入，積極推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，將“匯聚金點(diǎn)子，創(chuàng)新促增效”向縱深推進(jìn)，把計(jì)劃落到實(shí)處，用實(shí)際行動(dòng)塑造高新技術(shù)企業(yè)新形象，打響軌道交通行業(yè)品牌。
“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”，技術(shù)創(chuàng)新正成為企業(yè)發(fā)展前進(jìn)的不竭動(dòng)力。日前，在獲得第14個(gè)魯班獎(jiǎng)的喜悅中，中國(guó)鐵建十六局集團(tuán)隆重召開(kāi)技術(shù)創(chuàng)新大會(huì)，全面總結(jié)技術(shù)創(chuàng)新工作和取得的成果，表彰先進(jìn)，交流經(jīng)驗(yàn)，制訂措施，全力開(kāi)創(chuàng)科技興企、人才強(qiáng)企新局面。
從大會(huì)上獲悉，中國(guó)鐵建十六局集團(tuán)始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，大力實(shí)施科技興企戰(zhàn)略，加大技術(shù)創(chuàng)新力度，建立技術(shù)創(chuàng)新體系，加快科技人才隊(duì)伍建設(shè)，在海底隧道、穿黃工程、深水高橋、城市軌道交通、高速鐵路、磁懸浮、高層房建等施工領(lǐng)域，技術(shù)創(chuàng)新取得了重大的新成就，科技創(chuàng)新能力明顯增強(qiáng)，科技開(kāi)發(fā)水平明顯提高，拔尖科技人才隊(duì)伍明顯壯大，企業(yè)依靠科技推進(jìn)改革發(fā)展的步伐明顯加快，綜合機(jī)械化施工水平從十年前的80%提高到93%，科技進(jìn)步對(duì)該集團(tuán)發(fā)展的貢獻(xiàn)率已從十年前的55%提高到65%。
在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際中，十六局集團(tuán)各級(jí)科技工作者結(jié)合重難點(diǎn)突破和工期、進(jìn)度、安全、質(zhì)量、效益等方面的需要，有針對(duì)性實(shí)施科研開(kāi)發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新，全面落實(shí)科技發(fā)展規(guī)劃，各項(xiàng)目標(biāo)均圓滿實(shí)現(xiàn)，取得了豐碩成果。在科技開(kāi)發(fā)和技術(shù)推廣方面，十年共開(kāi)發(fā)6大類、169項(xiàng)新技術(shù)，推廣四新技術(shù)成果220項(xiàng)，總結(jié)推廣工法184項(xiàng);共70余項(xiàng)科研成果通過(guò)省部級(jí)鑒定或評(píng)審，有226項(xiàng)成果獲得各類科技進(jìn)步獎(jiǎng)，其中國(guó)家級(jí)7項(xiàng)(20xx年開(kāi)發(fā)的《復(fù)雜地質(zhì)艱險(xiǎn)山區(qū)修建大能力南昆鐵路干線成套技術(shù)》、《城市松散含水地層復(fù)雜洞群淺埋暗挖施工技術(shù)研究》分別榮獲國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)。20xx年開(kāi)發(fā)的《復(fù)雜地質(zhì)條件下特長(zhǎng)雙線隧道綜合施工技術(shù)》榮獲國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)。20xx年開(kāi)發(fā)的《青藏鐵路工程》、《高海拔地區(qū)大型公路隧道建設(shè)與運(yùn)營(yíng)關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用》分別榮獲國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步特等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)。20xx年參與研究的《西氣東輸工程技術(shù)及應(yīng)用》和《高速鐵路900噸簡(jiǎn)支箱梁建造成套技術(shù)與裝備》分別榮獲國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng))，省部級(jí)24項(xiàng)，總公司級(jí)53項(xiàng);有32個(gè)qc小組獲得國(guó)家級(jí)優(yōu)秀qc小組稱號(hào)，44個(gè)獲得省部級(jí)優(yōu)秀qc小組稱號(hào);有195項(xiàng)工法獲得局級(jí)以上優(yōu)秀工法稱號(hào)，其中國(guó)家級(jí)13項(xiàng)，省部級(jí)26項(xiàng)。
科技進(jìn)步推動(dòng)了質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)，有效地支持了企業(yè)創(chuàng)品牌、樹(shù)信譽(yù)，各類工程評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)捷報(bào)頻傳，獲得省部級(jí)以上優(yōu)質(zhì)工程110項(xiàng)，其中國(guó)家級(jí)7項(xiàng)，共獲得魯班獎(jiǎng)14項(xiàng)，詹天佑大獎(jiǎng)12項(xiàng)，全國(guó)十大建設(shè)科技成就獎(jiǎng)、全國(guó)建筑業(yè)新技術(shù)應(yīng)用示范工程、十年百項(xiàng)經(jīng)典暨精品工程各1項(xiàng)。共獲得45項(xiàng)國(guó)家專利，其中發(fā)明專利24項(xiàng)，實(shí)用新型專利授權(quán)21項(xiàng)，并先后獲得“全國(guó)建設(shè)工程優(yōu)秀項(xiàng)目管理成果一等獎(jiǎng)”、12項(xiàng)“中國(guó)企業(yè)新紀(jì)錄”、“科技創(chuàng)新先進(jìn)企業(yè)”等榮譽(yù)。
企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)笑傲市場(chǎng)的法寶，而技術(shù)創(chuàng)新能力又是支撐企業(yè)發(fā)展、決定一個(gè)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素。十六局集團(tuán)依靠技術(shù)創(chuàng)新強(qiáng)身健體，攻難克堅(jiān)，打造相對(duì)優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，努力提高引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的能力和抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的能力，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步、健康、可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。依靠企業(yè)的技術(shù)實(shí)力、現(xiàn)有創(chuàng)新成果和持續(xù)發(fā)展能力，十六局集團(tuán)不僅取得了2個(gè)特級(jí)資質(zhì)和門類齊全的總承包、專業(yè)承包資質(zhì)，獲得了對(duì)外承包經(jīng)營(yíng)權(quán)和和對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)權(quán)，在同行中首屈一指，而且于20xx年通過(guò)北京市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證，歷年都順利通過(guò)貫標(biāo)三個(gè)體系認(rèn)證，集團(tuán)公司及所屬法人企業(yè)均被評(píng)為當(dāng)?shù)豠aa級(jí)信用企業(yè)和“重。
合同。
守信用”企業(yè)。
地鐵施工技術(shù)繼續(xù)保持和發(fā)展了相對(duì)優(yōu)勢(shì)，特別是不同直徑、不同地質(zhì)的盾構(gòu)施工成套技術(shù)日趨成熟，深基坑連續(xù)墻、蓋挖逆作、樁基托換、穿越建筑物、地面沉降控制等技術(shù)，越江穿河技術(shù)，多層車站超深基坑開(kāi)挖技術(shù)，重疊隧道盾構(gòu)施工技術(shù)，pccp頂管和綜合防水技術(shù)等，已開(kāi)發(fā)總結(jié)出大批科技成果和先進(jìn)工法，創(chuàng)出多項(xiàng)“全國(guó)第一”，有的技術(shù)達(dá)到國(guó)內(nèi)和國(guó)際領(lǐng)先水平。天津地下直徑線開(kāi)展了刀盤直徑、刀盤開(kāi)口率、刀具配置、檢測(cè)刀具布置點(diǎn)位置及對(duì)刀盤外圈保護(hù)研究，控制開(kāi)挖面泥水壓力、推進(jìn)姿態(tài)、抗浮及開(kāi)挖量等方面研究，開(kāi)發(fā)了3項(xiàng)國(guó)家專利;地鐵公司研發(fā)的“隧道開(kāi)挖誘發(fā)工程災(zāi)害預(yù)防與治理關(guān)鍵技術(shù)研究及工程應(yīng)用”獲北京市科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)、“北京地鐵施工對(duì)橋基、建筑和管線的影響及控制研究”獲北京市科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)。
通過(guò)超前研究和施工中的創(chuàng)新實(shí)踐，十六局集團(tuán)已成功掌握磁懸浮施工關(guān)鍵技術(shù)和綜合施工方法，使該集團(tuán)成為少數(shù)擁有此項(xiàng)技術(shù)和業(yè)績(jī)的企業(yè)之一。
隧道施工技術(shù)也取得了較大進(jìn)步，綜合應(yīng)用tsp203、地質(zhì)雷達(dá)、紅外線探水儀等地質(zhì)超前預(yù)報(bào)技術(shù)，準(zhǔn)確預(yù)報(bào)前方的地質(zhì)情況,為優(yōu)化后續(xù)開(kāi)挖方案提供依據(jù);研究開(kāi)發(fā)了一整套復(fù)雜地質(zhì)地區(qū)隧道施工技術(shù)、長(zhǎng)大隧道快速施工配套技術(shù);創(chuàng)新性改造了傳統(tǒng)crd施工作業(yè)法，解決了大面積濕陷性黃土隧道開(kāi)挖問(wèn)題。攻克了高壓、富水、充填巖溶等地質(zhì)難題，修建完成了宜萬(wàn)鐵路八大高風(fēng)險(xiǎn)隧道中的兩座——野三關(guān)和大支坪隧道;攻克了青島海底隧道超淺埋漸變特大斷面、透水通道發(fā)育、通風(fēng)困難、突泥、突水風(fēng)險(xiǎn)大等技術(shù)難題;國(guó)內(nèi)最長(zhǎng)的32.6公里新關(guān)角隧道，克服了高原高寒、涌水量大、排水困難及粉細(xì)砂淺埋段等困難，采用先進(jìn)的排水設(shè)備、新型注漿材料及超前地質(zhì)預(yù)報(bào)等技術(shù)，攻克了多項(xiàng)難題，工程進(jìn)展順利。參與研究的“軟巖隧道關(guān)鍵施工技術(shù)”獲20xx年度新疆維吾爾自治區(qū)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)、“烏鞘嶺隧道修建技術(shù)”獲20xx年度中國(guó)鐵道學(xué)會(huì)科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)。
橋梁施工技術(shù)取得重大進(jìn)步。無(wú)論是已完工的葫蘆河特大橋、陽(yáng)和特大橋、瀑布溝交通橋還是在建的邕江特大橋、巴河特大橋、廟背特大橋、肖家特大橋、沱江特大橋、翁墩立交橋，都是深水、大跨、高墩、跨線施工橋梁的代表作，開(kāi)發(fā)和綜合運(yùn)用了一系列先進(jìn)技術(shù)和工藝。納潮河大橋、甸頭立交橋、茅嶺江特大橋則開(kāi)創(chuàng)了海域橋梁施工先例，順利攻克了潮汐影響、吹沙填海、軟基施工等難題?；浐ｈF路、煙大輪渡積累了大型鐵路棧橋施工經(jīng)驗(yàn)。一些市政中小橋的施工方法和工藝水平也開(kāi)了歷史先河，如國(guó)內(nèi)首次采用“斜靠式系桿拱橋”橋型的義烏丹溪大橋，國(guó)內(nèi)第一座帶副拱菱形變截面中承式系桿拱橋——蕪湖市袁澤橋等，在國(guó)內(nèi)第一座無(wú)推力斜靠式系桿拱橋——昆山玉峰大橋施工中，研發(fā)形成了“無(wú)推力斜靠式系桿拱橋綜合施工技術(shù)”，該工程20xx年度獲中國(guó)市政工程最高獎(jiǎng)——國(guó)家市政金杯獎(jiǎng)。該技術(shù)成果榮獲20xx年度中國(guó)鐵道建筑科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)，自主創(chuàng)新的“無(wú)推力斜靠式系桿拱橋拱圈、拱肋吊裝施工工法”榮獲20xx年度浙江省省級(jí)工法。此外在高橋塔、長(zhǎng)拉索、高掛籃、高桁梁、高懸索、超長(zhǎng)距離橋梁施工技術(shù)上也實(shí)現(xiàn)了突破。
在水利水電施工和民用機(jī)場(chǎng)建設(shè)方面，也取得重大突破，保持了較高的市場(chǎng)美譽(yù)度。軌道公司施工的南水北調(diào)穿黃項(xiàng)目攻克了復(fù)雜地質(zhì)條件下76.6米超深地下連續(xù)墻施工、高水壓高透水性砂層中大型泥水盾構(gòu)始發(fā)、大型泥水盾構(gòu)管片改造等技術(shù)難關(guān)，引水隧洞順利貫通，依托項(xiàng)目研發(fā)的《南水北調(diào)中線穿黃隧洞施工關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用》獲股份公司科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)、中國(guó)施工企業(yè)協(xié)會(huì)科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)。北京工程公司施工的首都機(jī)場(chǎng)滑行道下頂涵項(xiàng)目，采用潤(rùn)滑漿套減阻、大管棚支護(hù)、信息化監(jiān)控等技術(shù)，在不影響首都機(jī)場(chǎng)正常運(yùn)營(yíng)的情況下，一次頂進(jìn)128米箱涵，創(chuàng)當(dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)新紀(jì)錄;依托該項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的《機(jī)場(chǎng)滑行道下頂進(jìn)長(zhǎng)大箱涵技術(shù)》，獲20xx年度中國(guó)民用航空總局科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。
高鐵施工技術(shù)逐步成熟。自“”期間開(kāi)始承擔(dān)高鐵施工以來(lái)，十六局集團(tuán)在毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的情況下，不等不靠，迎難而上，積極學(xué)習(xí)，加強(qiáng)研究，吃透設(shè)計(jì)圖紙，細(xì)心鉆研，大膽實(shí)踐，通過(guò)引進(jìn)、消化、吸收國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)，攻克了路基沉降、過(guò)渡段施工、900噸箱梁制運(yùn)架、移動(dòng)模架原位現(xiàn)澆技術(shù)、無(wú)砟軌道施工、軌道精調(diào)等一系統(tǒng)技術(shù)難題，掌握了高速鐵路成套施工技術(shù)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成了施工任務(wù)，并取得多項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新成果和發(fā)明專利，研發(fā)的“dsz32m/900t型上行式雙導(dǎo)梁移動(dòng)模架現(xiàn)澆雙線鐵路箱梁綜合技術(shù)”獲20xx年度中國(guó)鐵道學(xué)會(huì)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。在大型專用設(shè)備的選型配套和維護(hù)保養(yǎng)方面也探索了不少技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。
房建施工技術(shù)進(jìn)步明顯?！啊逼陂g承擔(dān)的房建施工任務(wù)大大增加，而且承建了不少高層建筑、高級(jí)裝修、高科技含量的高端產(chǎn)品，通過(guò)綜合運(yùn)用新技術(shù)、新材料、新工藝和加強(qiáng)自主創(chuàng)新，全集團(tuán)目前在房建方面的技術(shù)實(shí)力、施工能力和質(zhì)量水平已基本趕上專業(yè)的大型房建施工企業(yè)，房建板塊已成為企業(yè)創(chuàng)效板塊。此外，公路路面、水利水電、機(jī)場(chǎng)碼頭、市政管網(wǎng)、國(guó)防洞庫(kù)、測(cè)量實(shí)驗(yàn)、鋼結(jié)構(gòu)和機(jī)加工等方面的技術(shù)也取得了不同程度的進(jìn)步。
管理創(chuàng)新邁出了可喜步伐。信息技術(shù)已廣泛應(yīng)用于施工生產(chǎn)和管理工作中，隧道施工已普遍推行遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)、圍巖量測(cè)地質(zhì)預(yù)報(bào)系統(tǒng)、應(yīng)急逃生預(yù)警系統(tǒng)、作業(yè)人員自動(dòng)登錄警報(bào)系統(tǒng)，地鐵施工普遍推行門禁系統(tǒng)、實(shí)時(shí)監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)等。集團(tuán)公司視頻會(huì)議系統(tǒng)幾乎覆蓋所有下屬單位和項(xiàng)目部，以oa平臺(tái)、門戶系統(tǒng)、項(xiàng)目管理系統(tǒng)和人力資源系統(tǒng)為主的網(wǎng)絡(luò)化辦公體系越來(lái)越完善，大大提高了工作質(zhì)量和效率。財(cái)務(wù)、設(shè)備物資、施工調(diào)度、經(jīng)濟(jì)管理、社保等業(yè)務(wù)工作均實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)化管理。為迎接特級(jí)資質(zhì)就位而開(kāi)展的一系列信息化工作，系統(tǒng)地改善和提升了企業(yè)管理手段，朝網(wǎng)絡(luò)化、信息化、科學(xué)化邁出了重大一步。進(jìn)一步理順了責(zé)任成本管理流程，出臺(tái)了新辦法，并開(kāi)發(fā)了管理軟件，統(tǒng)一強(qiáng)制推行，有效推動(dòng)了責(zé)任成本管理水平的提高。近幾年大力實(shí)施的施工標(biāo)準(zhǔn)化和隊(duì)伍建設(shè)專業(yè)化工作，也是管理創(chuàng)新的重要舉措，并取得了顯著成效。
技術(shù)創(chuàng)新關(guān)鍵在人，增強(qiáng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力,必須抓住科技人才隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)根本。只有建立一支具有強(qiáng)大技術(shù)創(chuàng)新能力的高層次人才隊(duì)伍，企業(yè)的科技發(fā)展戰(zhàn)略和自主創(chuàng)新戰(zhàn)略才有保證，才能為企業(yè)快速健康可持續(xù)發(fā)展提供動(dòng)力源泉。十六局集團(tuán)牢牢樹(shù)立“人才是第一資源”的觀念，切實(shí)重視科技人才隊(duì)伍建設(shè)，尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，在開(kāi)創(chuàng)企業(yè)新的發(fā)展大業(yè)中，努力造就一批德才兼?zhèn)?、行業(yè)領(lǐng)先的一流科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍。他們有計(jì)劃地從院校接收大學(xué)畢業(yè)生和從社會(huì)上引進(jìn)人才，從數(shù)量和質(zhì)量上都比以前大大提升。通過(guò)不斷改革完善人才培養(yǎng)、引進(jìn)吸收等方面的機(jī)制體制，根據(jù)形勢(shì)變化及時(shí)修訂有關(guān)辦法規(guī)定，注重感情留人、事業(yè)留人特別是待遇留人，全方位加強(qiáng)人才建設(shè)，截止目前，全集團(tuán)共有各類專業(yè)技術(shù)干部11190人，占職工總數(shù)的58%，其中教授級(jí)54人，高級(jí)1053人，中級(jí)2214人，初級(jí)7869人，35歲以下的8016人，占72%，35—50歲的2803人，年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、梯次結(jié)構(gòu)總體良好。通過(guò)加強(qiáng)專家?guī)旖ㄔO(shè)和拔尖人才、復(fù)合型人才、學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)，一大批技術(shù)專家脫穎而出。目前全集團(tuán)有集團(tuán)公司級(jí)專家98名，股份公司技術(shù)專家55名，鐵道部專家24名，北京市企業(yè)技術(shù)中心專家54名，北京市科技專家15名，茅以升科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)鐵道工程師獎(jiǎng)獲得者1人，茅以升科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)建造師獎(jiǎng)獲得者3人，詹天佑鐵道科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者3人，詹天佑鐵道建筑專項(xiàng)獎(jiǎng)獲得者6人，鐵道部青年科技人才4人，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家8人，中組部直接掌握專家2人。各工程專業(yè)領(lǐng)域取得全國(guó)注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格證書的達(dá)542人次，其中一級(jí)注冊(cè)建造師398人，一級(jí)注冊(cè)建筑工程師4人，一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師3人，注冊(cè)土木工程師4人，注冊(cè)巖土工程師4人，注冊(cè)電氣工程師4人，注冊(cè)公用設(shè)備工程師3人，注冊(cè)造價(jià)工程師35人，注冊(cè)質(zhì)量工程師17人，注冊(cè)安全工程師46人，注冊(cè)試驗(yàn)檢測(cè)工程師6人，注冊(cè)會(huì)計(jì)師8人，注冊(cè)稅務(wù)師1人，注冊(cè)企業(yè)法律顧問(wèn)9人。全集團(tuán)專業(yè)技術(shù)干部隊(duì)伍總體穩(wěn)定，綜合素質(zhì)不斷提高，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。
企業(yè)發(fā)展要依靠科技進(jìn)步，技術(shù)創(chuàng)新永無(wú)止境。十六局集團(tuán)正堅(jiān)定不移地走科技興企人才強(qiáng)企之路，團(tuán)結(jié)一心，開(kāi)拓進(jìn)取，用智慧和勤勞，去創(chuàng)造更加美好的明天!
中國(guó)鐵建工作總結(jié)篇七
新的一年又開(kāi)始了，我們城建辦在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極工作，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績(jī)，簡(jiǎn)要如下：
一.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。
首先，加強(qiáng)了政治理論的內(nèi)涵，提高了我們的政治素質(zhì)和理論水平，從而找到工作中的不足，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)和工作方法，使我在踐行工作的同時(shí)，找準(zhǔn)額位置，端正了方向，堅(jiān)定了信心。
其次是加強(qiáng)了業(yè)務(wù)知識(shí)和法規(guī)的學(xué)習(xí)。我們城建工作的同志服務(wù)于階層，直接面對(duì)農(nóng)村。農(nóng)民，建筑單位和個(gè)人，業(yè)務(wù)性強(qiáng)，法律性強(qiáng)，如果沒(méi)有過(guò)硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和高水平的法律知識(shí)就很難開(kāi)展工作，也很難做好工作，為此，我們?nèi)耸忠粌?cè)相關(guān)的城建書籍，擠時(shí)間學(xué)習(xí)，在實(shí)際工作中邊干邊學(xué)，努力提高工作本領(lǐng)。
二.認(rèn)真做好本職工作。
1.加強(qiáng)城建法律法規(guī)的宣傳，提高群眾的法律意識(shí)。
2.認(rèn)真做好村莊規(guī)劃編制工作。
3.加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民的管理。
4.熱情接待來(lái)信來(lái)訪。
5.為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)工作保駕護(hù)航。
三.工作中的缺點(diǎn)和不足，今后的努力方向。
1.學(xué)習(xí)宣傳貫徹城建法律法規(guī)，力度不夠今后需要加強(qiáng)。
2.加強(qiáng)廉政建設(shè)，不斷提高城建隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
3.搞好團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。
4.加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高服務(wù)質(zhì)量。
5.增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量。
6.協(xié)調(diào)好本職與中心工作的關(guān)系。
中國(guó)鐵建工作總結(jié)篇八
作為項(xiàng)目部的施工人員，我注重控制工程的施工質(zhì)量、與建設(shè)單位和監(jiān)理單位的協(xié)調(diào)，配合其它同事完成各項(xiàng)安全管理工作，狠抓材料管理以節(jié)約工程成本。針對(duì)后營(yíng)大道項(xiàng)目的特殊性，故工程質(zhì)量要求高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)。施工員既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領(lǐng)導(dǎo)意志、意見(jiàn)的體現(xiàn)，也是基層問(wèn)題的反饋者。在這一年里，我關(guān)心同事，遇到同事有事,主動(dòng)幫助并且關(guān)心，慰問(wèn)，形成一種大家庭氣氛。在工作中，不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn)。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過(guò)觀察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉，較快的完成任務(wù)。
另一方面，問(wèn)書本、問(wèn)同事，不斷豐富知識(shí)掌握技巧。在現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，不斷進(jìn)步，逐漸摸清了工作的基本情況，找到了切入點(diǎn)，把握了工作的基本層次，對(duì)外業(yè)的調(diào)查和資料的整理也進(jìn)入了軌道。對(duì)于內(nèi)業(yè)，在同事的指引下也有了新的跨越。一步步拓寬的了自己的專業(yè)知識(shí)。對(duì)于施工員，自己必須先對(duì)每天的工作內(nèi)容有掌握，對(duì)每天施工的技術(shù)要求和施工工藝熟練掌握，這樣在現(xiàn)場(chǎng)的管理和協(xié)調(diào)中才能更好的處理。現(xiàn)場(chǎng)是一個(gè)極其考驗(yàn)一個(gè)人能力的地方，不光是對(duì)技術(shù)的掌握更是體現(xiàn)在對(duì)整個(gè)施工現(xiàn)場(chǎng)的管理和協(xié)調(diào)，尤其是在很多工序交叉時(shí)候，更要處理好相關(guān)事宜來(lái)避免不必要的麻煩。協(xié)調(diào)參建各方關(guān)系，確保施工質(zhì)量得到控制、工程有序推進(jìn)、緊緊抓住施工方技術(shù)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量管理等主要人員。監(jiān)理參與管理，嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)，對(duì)每道工序做到控制在事前，降低和減少質(zhì)量事故，盡量做到少返工或不返工。對(duì)每道工序的重要部位做到心中有數(shù)，對(duì)此應(yīng)嚴(yán)格控制，監(jiān)理必須到位檢查驗(yàn)收。對(duì)于材料管理工作，本著節(jié)約成本的原則，在實(shí)際工作過(guò)程中，嚴(yán)格控制原材料的控制。在考勤方面，堅(jiān)持出滿勤，無(wú)遲到、早退和曠工現(xiàn)象。單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)都能按時(shí)到達(dá)，積極參加。
在取得良好成績(jī)的同時(shí)，本人在工作上也存在一些問(wèn)題，一些質(zhì)量通病還是存在的。因?yàn)橐郧霸诠さ貙?shí)踐的機(jī)會(huì)少，自己的動(dòng)手的機(jī)會(huì)也太少，學(xué)東西有點(diǎn)慢;由于工作經(jīng)驗(yàn)不足，工程管理方面有些不能做到事前控制;工作有時(shí)不夠主動(dòng)等。在接下來(lái)的工作中，我將本著對(duì)本職工作的認(rèn)真和責(zé)任心，把工作做好做精。在學(xué)習(xí)中進(jìn)步和成熟起來(lái)，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進(jìn)步、共同成長(zhǎng)。
為了提高工作效率和工作質(zhì)量，本人在今后的工作施工中會(huì)著重以下幾個(gè)方面：1、加強(qiáng)各種政治學(xué)習(xí)，提高個(gè)人修養(yǎng)。2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作質(zhì)量。3、要?jiǎng)?chuàng)造性地開(kāi)展工作，多動(dòng)腦想辦法改進(jìn)工作方法。提高工作效率，在每次工作前做好準(zhǔn)備，不打無(wú)準(zhǔn)備之仗。4、加強(qiáng)與科所之間的溝通，使領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督工作更為深入。
總的來(lái)說(shuō)，通過(guò)一年來(lái)的工程施工工作，使得自己的專業(yè)知識(shí)得到了長(zhǎng)進(jìn)和加深，工作能力，包括組織協(xié)調(diào)能力、管理能力和應(yīng)變能力都得到了很大的提高，更重要的是獲得了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)的積累，使我初步具備了獨(dú)立進(jìn)行工作的能力。一年來(lái)的工作表現(xiàn)也得到了項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可。
以上是在項(xiàng)目施工中的簡(jiǎn)單總結(jié)及今后的計(jì)劃，在接下來(lái)的時(shí)間里我會(huì)加倍的努力，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，在公司及項(xiàng)目部的領(lǐng)導(dǎo)下，在項(xiàng)目施工中不斷創(chuàng)新。在公司領(lǐng)導(dǎo)的精心培養(yǎng)下，我們技術(shù)人員會(huì)很快成長(zhǎng)起來(lái)，為公司的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
中國(guó)鐵建工作總結(jié)篇九
中國(guó)鐵建是國(guó)內(nèi)著名的大型建筑工程公司，在工程建設(shè)領(lǐng)域一直處于領(lǐng)先地位。為了規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的行為準(zhǔn)則，提高員工的廉潔自律意識(shí)，中國(guó)鐵建頒布了“中國(guó)鐵建十項(xiàng)規(guī)定”。通過(guò)遵守這些規(guī)定，可以有效提升整個(gè)企業(yè)的形象和管理水平，并且對(duì)每個(gè)員工的個(gè)人職業(yè)素質(zhì)起到重要的約束和引導(dǎo)作用。在此，我將分享我對(duì)“中國(guó)鐵建十項(xiàng)規(guī)定”的心得體會(huì)。
首先，這十項(xiàng)規(guī)定要求員工遵守黨的紀(jì)律，全面從嚴(yán)治黨。這要求我們時(shí)刻謹(jǐn)記自己是黨的干部，要正確行使我們的權(quán)力和職責(zé)，保持清正廉潔的作風(fēng)，樹(shù)立良好的黨員形象。這對(duì)我們每個(gè)員工來(lái)說(shuō)都是一項(xiàng)重要的自我約束，提醒我們要潔身自好，在日常工作中時(shí)刻保持良好的操守。
其次，這些規(guī)定進(jìn)一步規(guī)范了公款消費(fèi)和出國(guó)（境）考察的行為。在公款消費(fèi)方面，我們要保持節(jié)儉，避免奢侈浪費(fèi)。在出國(guó)（境）考察方面，我們要嚴(yán)守規(guī)定的程序，把握好出國(guó)（境）的時(shí)機(jī)和范圍，合理安排行程，確保出國(guó)（境）考察的真實(shí)目的和效果。這一點(diǎn)尤其重要，因?yàn)閷?duì)中國(guó)鐵建這樣的大型企業(yè)來(lái)說(shuō)，出國(guó)（境）考察是非常有必要的，但我們要遵守相應(yīng)的規(guī)定，避免個(gè)人的濫用或亂用，保證公共資源的合理利用。
第三，中國(guó)鐵建十項(xiàng)規(guī)定強(qiáng)調(diào)反對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題，即形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)。這要求我們?cè)诠ぷ髦幸獎(jiǎng)?wù)實(shí)、高效，不走形式主義的做派；要緊密聯(lián)系實(shí)際，注重解決問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，避免官僚主義的作風(fēng)；要崇尚勤儉節(jié)約的生活方式，杜絕享樂(lè)主義和奢華浪費(fèi)；要堅(jiān)守底線，不觸碰紀(jì)律和法律的紅線，樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀。
第四，這些規(guī)定進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督和問(wèn)責(zé)機(jī)制。它要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵守紀(jì)律，對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，如果發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為，要及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，接受相應(yīng)的處理和處罰。這就意味著每個(gè)員工在工作中都要對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，如果發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)，而不是視而不見(jiàn)或者掩蓋問(wèn)題。這種嚴(yán)明的監(jiān)督和問(wèn)責(zé)機(jī)制，為企業(yè)的健康發(fā)展提供了有力保障。
最后，這些規(guī)定強(qiáng)調(diào)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要性。它要求我們要保持高度警覺(jué)，防止腐敗和貪污行為的發(fā)生，維護(hù)企業(yè)的正常運(yùn)作和健康發(fā)展。同時(shí)，它也要求我們要加強(qiáng)教育和宣傳，提高員工的法律意識(shí)和廉政意識(shí)，以防范腐敗問(wèn)題的發(fā)生。這對(duì)我們每個(gè)員工來(lái)說(shuō)都是一個(gè)很好的警示和提醒，時(shí)刻保持警惕，防止自己被腐敗的“毒害”。
總之，中國(guó)鐵建十項(xiàng)規(guī)定對(duì)于提高企業(yè)的管理水平和員工的個(gè)人素質(zhì)具有重要的意義。通過(guò)遵守這些規(guī)定，能夠有效地約束我們的行為，提升我們的思想覺(jué)悟和道德意識(shí)，為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力。希望每個(gè)員工都能認(rèn)真對(duì)待這些規(guī)定，將其內(nèi)化為自己的行為準(zhǔn)則，做到身體力行，為中國(guó)鐵建的蓬勃發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
中國(guó)鐵建工作總結(jié)篇十
中國(guó)鐵建作為國(guó)內(nèi)龍頭企業(yè)，在加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理、提高公司治理水平方面一直走在了前列。為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司內(nèi)部紀(jì)律和規(guī)范，中國(guó)鐵建于2014年推出了“中國(guó)鐵建十項(xiàng)規(guī)定”，并通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)行，取得了顯著的成效。長(zhǎng)期以來(lái)，我作為中國(guó)鐵建的一名員工，也深切感受到了這十項(xiàng)規(guī)定對(duì)企業(yè)發(fā)展和員工個(gè)人成長(zhǎng)的積極影響。下面我將從我的角度出發(fā)，對(duì)這十項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行分析和總結(jié)。
第一，一律吃自助餐。這一規(guī)定要求員工不得接受外界公款宴請(qǐng)，并倡導(dǎo)節(jié)儉的工作習(xí)慣。實(shí)施這項(xiàng)規(guī)定以后，公司員工的工作效率明顯提高，不必再花費(fèi)時(shí)間和精力去應(yīng)酬和排場(chǎng)，也減少了可能發(fā)生的腐敗和貪污問(wèn)題。同時(shí)，自助餐也有助于提高員工身體健康水平，減少員工患病的風(fēng)險(xiǎn)。
第二，一律公開(kāi)選拔任用干部。這一規(guī)定的目的是避免權(quán)力濫用、官僚主義以及腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。通過(guò)公開(kāi)選拔干部，確保能在政治素質(zhì)、工作能力和道德品質(zhì)等方面選拔出真正的優(yōu)秀人才，提高企業(yè)的管理水平和效率。同時(shí)，這也為員工提供了公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，激發(fā)了全體員工的積極性和創(chuàng)造力。
第三，一律推行簡(jiǎn)約辦公。簡(jiǎn)約辦公是一種改變傳統(tǒng)辦公方式的理念，通過(guò)減少辦公設(shè)備和空間的使用，實(shí)現(xiàn)資源的節(jié)約和效益的最大化。在我的工作實(shí)踐中，簡(jiǎn)約辦公不僅提高了辦公效率，還減少了不必要的開(kāi)銷，改善了辦公環(huán)境，增加了員工的工作舒適度，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的快速推進(jìn)。
第四，一律嚴(yán)格評(píng)價(jià)考核。公司通過(guò)建立完善的評(píng)價(jià)考核制度，倡導(dǎo)以績(jī)效為導(dǎo)向的工作理念。這一規(guī)定使得員工的工作目標(biāo)更加明確，能夠根據(jù)績(jī)效與成果進(jìn)行評(píng)估和考核，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，提高工作效率和質(zhì)量。
第五，一律保持工地整潔。這項(xiàng)規(guī)定要求在工地工作的員工必須做到工地的整潔和規(guī)范化。這不僅是對(duì)員工的管理要求，更是公司形象的展示。通過(guò)這項(xiàng)規(guī)定的執(zhí)行，減少了工地的安全隱患，提高了員工的工作安全水平，也提升了公司形象和口碑。
第六，一律杜絕接受和給予回扣。這是一項(xiàng)反腐敗的重要舉措。如果員工接受和給予回扣，不僅會(huì)嚴(yán)重?fù)p害公司的經(jīng)濟(jì)利益，還會(huì)破壞員工間的信任，引發(fā)工作紛爭(zhēng)和動(dòng)蕩。因此，杜絕接受和給予回扣對(duì)于公司的經(jīng)營(yíng)和員工的發(fā)展都是有益的。
第七，一律實(shí)行問(wèn)責(zé)制。問(wèn)責(zé)制是對(duì)員工工作行為的一種規(guī)范和管理手段。通過(guò)問(wèn)責(zé)機(jī)制，能夠?qū)⒚總€(gè)員工的工作行為和業(yè)績(jī)直接對(duì)應(yīng)起來(lái)，實(shí)現(xiàn)員工之間公平競(jìng)爭(zhēng)和內(nèi)控機(jī)制的建立。這一規(guī)定的實(shí)施，使得員工能夠更加清晰地了解自己的工作職責(zé)和目標(biāo)，提升了公司整體的工作效率和執(zhí)行力。
第八，一律慎重簽訂合同。合同是企業(yè)與外部合作伙伴的最基礎(chǔ)的法律文件，也是各方權(quán)益的有力保障。通過(guò)慎重簽訂合同，能夠減少糾紛的發(fā)生，保護(hù)公司和員工的權(quán)益，提高公司整體的經(jīng)營(yíng)效益和信譽(yù)度。
第九，一律公開(kāi)操作競(jìng)標(biāo)。這一規(guī)定的目的是確保招投標(biāo)工作的公平和透明，杜絕腐敗和權(quán)力濫用的問(wèn)題。公開(kāi)操作競(jìng)標(biāo)能夠吸引更多的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商和合作伙伴，提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)行業(yè)的健康發(fā)展。
第十，一律遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和省以下行政許可清理規(guī)范三十條。中央八項(xiàng)規(guī)定和行政許可清理規(guī)范三十條是國(guó)家制定的反腐敗和推進(jìn)政府行政職能轉(zhuǎn)變的重要文件。中國(guó)鐵建公司能夠嚴(yán)格遵守這些規(guī)定，表明了公司對(duì)于廉政建設(shè)和法治觀念的高度重視。
綜上所述，中國(guó)鐵建十項(xiàng)規(guī)定嚴(yán)格要求員工遵守，通過(guò)執(zhí)行，提高了公司內(nèi)部的管理水平和效率，整體發(fā)展也更加健康和可持續(xù)。作為一名中國(guó)鐵建的員工，我會(huì)堅(jiān)守公司的規(guī)定，嚴(yán)格要求自己，在工作中不斷提高自己的素質(zhì)和能力，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
中國(guó)鐵建工作總結(jié)篇十一
近日，中國(guó)鐵建在公司內(nèi)部開(kāi)展了一次警示教育，通過(guò)案例剖析和反思，讓員工們更深刻地認(rèn)識(shí)到要堅(jiān)守誠(chéng)信、守法經(jīng)營(yíng)、勤勉工作的重要性。這次警示教育，讓我收獲良多，思考了許多問(wèn)題，產(chǎn)生了很多感想與體會(huì)。以下是我的心得體會(huì)，以供大家參考借鑒。
第一段：警示教育引發(fā)了深刻思考。
警示教育是中國(guó)鐵建為了防范各類風(fēng)險(xiǎn)、提高員工自我約束能力而開(kāi)展的一項(xiàng)重要工作。參加本次教育后，我深刻的認(rèn)識(shí)到?jīng)]有規(guī)矩不成方圓，一定要遵循公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)履行自己的職責(zé)，在工作中做到“誠(chéng)信為本、服務(wù)至上、精益求精”，保持工作的專業(yè)性和準(zhǔn)確性。同時(shí)，我深刻認(rèn)識(shí)到保持警惕，不要因一時(shí)迷惑行事，遇到困難時(shí)，及時(shí)向公司及部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況和問(wèn)題，不要想當(dāng)然，不要急于求成。
第二段：法制意識(shí)的重要性。
法制意識(shí)的建立是每個(gè)公民的責(zé)任，也是每個(gè)中國(guó)鐵建員工必須承擔(dān)的一種社會(huì)責(zé)任。教育過(guò)程中，通過(guò)法律案例告誡我們要組織好團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目，指定好負(fù)責(zé)人，把握好項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本。更加強(qiáng)調(diào)了公司追求誠(chéng)信、守法經(jīng)營(yíng)的政策，正確認(rèn)識(shí)合規(guī)經(jīng)營(yíng)的重要性。參加這次教育，讓我明白了公司的經(jīng)營(yíng)至關(guān)重要的來(lái)源和標(biāo)準(zhǔn)是合法合規(guī)的經(jīng)營(yíng)，同時(shí)也提醒了我要時(shí)刻維護(hù)公司的利益和形象。
第三段：職業(yè)道德是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的支柱。
所有的企業(yè)，都應(yīng)該在職業(yè)道德建設(shè)上下功夫，并始終堅(jiān)定不移地踐行誠(chéng)信和尊重。同時(shí)，公司還應(yīng)該在內(nèi)部建立規(guī)范和制約機(jī)制，依法依規(guī)開(kāi)展企業(yè)的經(jīng)營(yíng)工作。通過(guò)上述教育，我更加認(rèn)識(shí)到職業(yè)道德對(duì)快速發(fā)展企業(yè)來(lái)說(shuō)有多么重要。職業(yè)道德不僅是企業(yè)與客戶之間的紐帶，還是保證組織績(jī)效和利益的健康支撐。在職場(chǎng)中，我們每個(gè)人都需要在職業(yè)道德方面不斷完善自己，認(rèn)真履行職責(zé)，保持良好的職業(yè)道德行為。
第四段：借鑒他人成功案例。
在教育過(guò)程中，我們認(rèn)識(shí)到了許多成功人士的故事，他們?cè)诠ぷ髦芯ぞI(yè)業(yè)，精益求精。我通過(guò)這些成功案例，知道了大量拼搏、奮斗的背后，是那些艱辛、磨難的經(jīng)驗(yàn)積累。同時(shí)也看到了成功前需要忍受很多挫折和磨難，具有堅(jiān)定不移、勇往直前的信念才能在職場(chǎng)上大放異彩。
第五段：學(xué)有所鑒，反思從我做起。
本次教育中發(fā)生的一切警示，我們都要深思熟慮地反思，從我做起，做好本職工作，充分發(fā)揮自己的價(jià)值。同時(shí)，在工作中，我會(huì)更加自律，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行職責(zé)。我也會(huì)不斷總結(jié)自己在工作中遇到的問(wèn)題和不足，努力提升自己的職業(yè)能力和素養(yǎng)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總之，本次警示教育，讓我重新明確了自己在企業(yè)中的角色和責(zé)任，深刻的認(rèn)識(shí)到了法制意識(shí)和職業(yè)道德對(duì)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要性。信念、責(zé)任和團(tuán)隊(duì)合作是我們一路前進(jìn)的力量源泉。我相信，在警示教育的持續(xù)推進(jìn)下，中國(guó)鐵建必將不斷前行，創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績(jī)。
中國(guó)鐵建工作總結(jié)篇十二
馬小利老師在中國(guó)鐵建的工作經(jīng)歷和心得體會(huì)，對(duì)我們?cè)诼殘?chǎng)上的發(fā)展和成長(zhǎng)都有著很大的啟示和幫助。作為一名曾經(jīng)在企業(yè)中歷練多年的資深管理者，馬老師在工作中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，也走過(guò)了一席之地。在這篇文章中，筆者將分享馬小利老師在中國(guó)鐵建的種種體會(huì)，希望能夠讓讀者們從中受益，也能為自己的職場(chǎng)之路找到一些方向。
第二段——中國(guó)鐵建的企業(yè)文化和核心價(jià)值觀
在中國(guó)鐵建的工作中，馬小利老師深刻體會(huì)到企業(yè)文化和核心價(jià)值觀的重要性。中國(guó)鐵建的企業(yè)文化是“忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、卓越”，而核心價(jià)值觀則是“品質(zhì)、安全、誠(chéng)信、責(zé)任”。這一文化和價(jià)值觀的深入人心，不僅讓中國(guó)鐵建在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中具備了核心的優(yōu)勢(shì)，也讓每位員工在崗位上有了明確的使命和責(zé)任感。在馬老師看來(lái)，企業(yè)文化和核心價(jià)值觀是一個(gè)企業(yè)最重要的靈魂，也是員工持續(xù)發(fā)展和成長(zhǎng)的重要保障。
第三段——中國(guó)鐵建的管理機(jī)制和流程優(yōu)化
馬小利老師也深深認(rèn)識(shí)到，中國(guó)鐵建的管理機(jī)制和流程優(yōu)化是企業(yè)成功的關(guān)鍵所在。在中國(guó)鐵建的工作中，馬老師周密地規(guī)劃了管理流程和管理機(jī)制，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都能緊密銜接、無(wú)縫銜接。同時(shí)，他也注重從員工的角度出發(fā)，設(shè)計(jì)并實(shí)施了多種激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工在自己的領(lǐng)域中進(jìn)行創(chuàng)新和探索。通過(guò)這樣的機(jī)制和流程的完善，中國(guó)鐵建的業(yè)務(wù)能力和管理水平得到了極大的提升。
第四段——從失敗中學(xué)習(xí)，不斷完善自己
但是，總會(huì)遇到一些問(wèn)題和挑戰(zhàn)。馬小利老師也在工作中經(jīng)歷過(guò)失敗和挫折。但是從挫折中走出來(lái)，他并沒(méi)有放棄，反而努力去總結(jié)失敗的原因，從中吸取教訓(xùn)，不斷完善自己。他也希望每個(gè)員工都能從失敗和挫折中學(xué)習(xí)到東西，保持積極樂(lè)觀的心態(tài)，堅(jiān)持不懈地追求自己的目標(biāo)和夢(mèng)想。在馬老師看來(lái)，一個(gè)人的職業(yè)成長(zhǎng)并不是一蹴而就，而是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的積累和不斷的努力才能實(shí)現(xiàn)的。
第五段——結(jié)語(yǔ)
總的來(lái)說(shuō)，馬小利老師在中國(guó)鐵建的工作經(jīng)歷，讓他對(duì)企業(yè)文化、價(jià)值觀、流程和機(jī)制都有了深入的認(rèn)識(shí)和理解。他的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)對(duì)我們每個(gè)人都具有啟示和作用，無(wú)論是在職業(yè)發(fā)展還是個(gè)人成長(zhǎng)方面都能給我們帶來(lái)很多幫助。因此，我們每個(gè)人都需要從馬小利老師的經(jīng)歷中吸取教訓(xùn)和鼓舞，堅(jiān)定信念，不斷進(jìn)取，才能在職場(chǎng)上展現(xiàn)最好的自己。
中國(guó)鐵建工作總結(jié)篇十三
馬小利是中國(guó)鐵建的一名員工，他深入體會(huì)到了中國(guó)鐵建這個(gè)大家庭的文化和管理理念，通過(guò)自己的實(shí)踐，他對(duì)公司文化產(chǎn)生了深切的感受。本文將從員工角度探討馬小利對(duì)中國(guó)鐵建文化的理解和體會(huì)。
第二段：公司文化的基本理念。
中國(guó)鐵建以“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)”這四個(gè)基本理念為核心，建立了一種質(zhì)量第一、注重效益、良性互動(dòng)、勇于創(chuàng)新、追求卓越的企業(yè)文化。在這種企業(yè)文化的影響下，中國(guó)鐵建員工們不斷地努力工作，通過(guò)自己的不斷努力和拼搏，推動(dòng)公司的發(fā)展。
第三段：公司文化的實(shí)際應(yīng)用。
在中國(guó)鐵建，公司文化不僅僅是口號(hào)和標(biāo)語(yǔ)，而是貫穿于每一個(gè)細(xì)節(jié)之中。公司的帶頭人認(rèn)真關(guān)心每一名員工，在每一個(gè)崗位上為員工提供更多的機(jī)會(huì)；公司推崇實(shí)干精神，不斷嘗試新鮮事物，鼓勵(lì)員工提出創(chuàng)新意見(jiàn)；公司倡導(dǎo)勇于擔(dān)當(dāng)，推行各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，從而營(yíng)造營(yíng)業(yè)廳、火車站、橋梁等重大項(xiàng)目一流的工作環(huán)境；公司注重效益，全面提升競(jìng)爭(zhēng)力，最大化員工價(jià)值。
第四段：體會(huì)。
在此深度體驗(yàn)中國(guó)鐵建的企業(yè)文化后，馬小利深深感受到，公司文化的確起到了舉足輕重的作用。以誠(chéng)信為本，始終堅(jiān)守著公司文化為核心的價(jià)值觀；務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)，努力履行每項(xiàng)職責(zé)，匯聚起眾人之力，共同推進(jìn)公司的發(fā)展。在中國(guó)鐵建這樣一個(gè)大家庭中，每個(gè)人的能量都不會(huì)被浪費(fèi)掉，因?yàn)槊恳晃粏T工都往同一個(gè)方向努力。
第五段：總結(jié)。
中國(guó)鐵建是一個(gè)充滿活力和機(jī)會(huì)的企業(yè)，馬小利深深體會(huì)到了公司文化對(duì)于員工的影響，每個(gè)人都被激勵(lì)著不斷前進(jìn)，不斷尋求進(jìn)步。整個(gè)企業(yè)在這樣的基礎(chǔ)上才能發(fā)展壯大。我們也應(yīng)該學(xué)習(xí)中國(guó)鐵建的理念和文化，注重誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持不懈地努力奮斗，為公司的發(fā)展和我們自己的事業(yè)增加一份新的價(jià)值。
中國(guó)鐵建工作總結(jié)篇十四
最近，中國(guó)鐵建進(jìn)行了一次警示教育，通過(guò)講解以往存在的一系列問(wèn)題，以及對(duì)此進(jìn)行的深刻反思，提醒員工要保持警醒、時(shí)刻遵守公司規(guī)章制度，加強(qiáng)紀(jì)律性管理。本文將對(duì)此次警示教育進(jìn)行體會(huì)和總結(jié)。
第二段：反思過(guò)去，勇于改正
警示教育中講到了一些以往存在的問(wèn)題，每一項(xiàng)都讓人深感震動(dòng)。例如，有些員工違反管理規(guī)定，弄虛作假，謀取自身利益，并不可避免地引發(fā)輿論和社會(huì)的非議。還有些員工在工作中，消極怠工，懶散拖沓，缺乏責(zé)任心，給項(xiàng)目推進(jìn)造成了許多不必要的阻礙。這些問(wèn)題的出現(xiàn)，直接影響到公司的形象和業(yè)績(jī)。然而，我們看到，中國(guó)鐵建并沒(méi)有回避這些問(wèn)題，而是勇于對(duì)自身進(jìn)行了深刻反思和改正，通過(guò)警示教育，將一些不良行為擺在了陽(yáng)光下，借此鞭策自身，及時(shí)糾正不足，保持公司的良好形象和形成良好的公司文化。
第三段：嚴(yán)明紀(jì)律，切實(shí)執(zhí)行
在企業(yè)中，紀(jì)律意識(shí)是衡量員工優(yōu)劣的重要標(biāo)準(zhǔn)。中國(guó)鐵建在本次警示教育中，強(qiáng)調(diào)了對(duì)于員工的紀(jì)律意識(shí)的培養(yǎng)和約束。企業(yè)紀(jì)律性越強(qiáng)，企業(yè)管理越有序，工作效率也就越高。因此，中國(guó)鐵建建立了一整套規(guī)章制度，并對(duì)其進(jìn)行了落實(shí)和執(zhí)行，以企業(yè)紀(jì)律來(lái)保證公司的正常運(yùn)作和秩序，同時(shí)對(duì)員工進(jìn)行督查、考核和監(jiān)管，使員工切實(shí)遵守公司制度和管理規(guī)定，養(yǎng)成優(yōu)良的職業(yè)道德和行為習(xí)慣。
第四段：培養(yǎng)良好企業(yè)文化
良好的企業(yè)文化不僅能夠提高員工的凝聚力，激發(fā)其工作熱情、創(chuàng)新和創(chuàng)造的潛力，更能夠形成企業(yè)與員工之間的良性互動(dòng)，獲得美譽(yù)度和社會(huì)形象的提升。中國(guó)鐵建在該次警示教育中，也對(duì)于企業(yè)文化進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)。例如，企業(yè)要注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，以更高效的工作方式來(lái)提升項(xiàng)目質(zhì)量和效率，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展；員工要注重創(chuàng)新，不斷提升工作能力，創(chuàng)新進(jìn)行中的項(xiàng)目，以最短時(shí)間內(nèi)達(dá)成最好效果，并在工作中理解和實(shí)踐良好的企業(yè)文化。
第五段：總結(jié)
在對(duì)于中國(guó)鐵建的警示教育進(jìn)行了一番反思后，我們深深地感受到了企業(yè)發(fā)展的重要性。良好的管理制度、切實(shí)的紀(jì)律監(jiān)督、良好的企業(yè)文化，是企業(yè)高效運(yùn)作的基石。我們應(yīng)該加強(qiáng)自身對(duì)企業(yè)的認(rèn)同、對(duì)企業(yè)文化的理解，保持良好的個(gè)人素質(zhì)和職業(yè)道德，加強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同為中國(guó)鐵建的發(fā)展努力。在保障企業(yè)高效運(yùn)作，并走向更高端的道路中，我們不斷地提高自身素質(zhì)的同時(shí)，也必須注意不斷提升自身的企業(yè)文化，以推動(dòng)企業(yè)不斷地發(fā)展和壯大。
中國(guó)鐵建工作總結(jié)篇十五
中國(guó)鐵建是一家充滿活力和機(jī)遇的企業(yè)，能夠成為其中的一員，我感到十分榮幸。在加入公司的這段時(shí)間里，我深刻地了解到企業(yè)如何通過(guò)一系列dianhkou做出了巨大進(jìn)步，也體驗(yàn)到在這個(gè)大家庭中的快樂(lè)與困擾，今天就讓我們來(lái)分享一下我的新員工心得體會(huì)。
二、新員工培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃
在入職前，公司為新員工提供了一系列培訓(xùn)，包括職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識(shí)、企業(yè)文化等。通過(guò)培訓(xùn)，我們收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。其中，最感動(dòng)我的是公司人才培養(yǎng)的理念：實(shí)現(xiàn)員工自我價(jià)值的同時(shí)，也為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展注入新的動(dòng)力。另外，公司還提高了員工職業(yè)規(guī)劃的重要性，為員工提供了發(fā)展的機(jī)會(huì)和空間。作為新員工，我們更需要了解自己，明確目標(biāo)，在實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同時(shí)，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。
三、工作環(huán)境和氛圍
中國(guó)鐵建強(qiáng)調(diào)的是團(tuán)隊(duì)協(xié)作，為了更好地實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，公司的辦公室設(shè)置十分具有人文關(guān)懷。不僅有各種各樣的辦公設(shè)施，還注重員工的身心健康。我們的辦公室陽(yáng)光明媚、通風(fēng)良好、整潔高效，讓人感到非常舒適和愉悅。此外，公司還有一個(gè)豐富多彩的活動(dòng)組織，讓員工有機(jī)會(huì)放松身心，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。在這樣一個(gè)和諧、溫馨的工作環(huán)境下，我們每一個(gè)新員工都感到十分滿足。
四、團(tuán)隊(duì)文化和企業(yè)價(jià)值觀
中國(guó)鐵建始終堅(jiān)持以人為本，營(yíng)造出了充滿激情和向上的團(tuán)隊(duì)文化和企業(yè)價(jià)值觀。這種文化和價(jià)值觀不僅反映了公司的企業(yè)形象，也在潛移默化中影響著每一位員工。公司強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和分工合作的優(yōu)勢(shì)，讓員工學(xué)會(huì)協(xié)同工作，發(fā)掘自己的潛力，讓工作更加充實(shí)和有意義。另外，公司還重視創(chuàng)新和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，讓員工在這種文化氛圍中激發(fā)自己的創(chuàng)造力和創(chuàng)業(yè)精神，以更有力地為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
五、總結(jié)
正如《鐵路日?qǐng)?bào)》所說(shuō)：中國(guó)鐵建是一個(gè)充滿愛(ài)與激情的家族，追求卓越、有擔(dān)當(dāng)、有溫度，關(guān)注員工的身心健康，呵護(hù)團(tuán)隊(duì)文化，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。作為新員工，能夠參加這個(gè)家族，那是值得高興和自豪的。回顧這個(gè)過(guò)程，我十分感慨，收獲了很多，也發(fā)現(xiàn)了很多不足。但是，我相信在這樣一個(gè)積極向上、充滿正能量的環(huán)境中，我的每一個(gè)困難和挑戰(zhàn)都能得到良好的解決和解決方法，能夠獲得發(fā)展的機(jī)會(huì)和成長(zhǎng)的空間。我相信，這個(gè)家族的未來(lái)必將更加美好，也期望自己能夠在未來(lái)的日子里，成為中國(guó)鐵建更加輝煌的一員。
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